三八紅旗集體事跡材料
無論是身處學校還是步入社會，大家都不可避免地要接觸到事跡吧，事跡是為了表揚先進、弘揚正氣、推動工作，對工作、學習中涌現出來的先進集體、先進人物的優秀事跡如實記載和反映的書面材料。我們該怎么擬定事跡呢？下面是小編整理的三八紅旗集體事跡材料（精選30篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
三八紅旗集體事跡材料1
在午朝門辦事處街道黨工委的堅強領導下，經濟發展與生態環境辦公室始終堅持黨的領導，以黨建為引領，以強烈的政治責任和使命擔當，切實把講政治放在第一位，把講政治貫穿落實到各項工作中，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，統一思想，武裝頭腦，內化于心，外化于行。
經濟發展與生態環境辦公室是一支政治堅定、愛崗敬業、勇創一流的團隊，女性職工構成了中堅力量。她們用其特有的細心、耐心在工作生活中充分發揮著巾幗力量，創造著不俗的業績，演繹出當代職業女性的傲人風采。
無怨無悔創事業。
為了更好地服務群眾、對接企業，該科室積極宣傳省上級部門一系列相關政策，通過微信公眾號等形式將政策進行宣傳和普及，并將有關政策發放至企業手中，讓這些政策真正為民所知、為民所用。為了更好地幫助企業，該科室采取了走訪企業的措施。通過與企業面對面交談，了解和收集企業在生產生活中遇到的難題，并積極幫助其積極協調解決難題。她們在工作中充分發揮耐心、恒心、決心，面對企業的再三咨詢始終保持著耐心，總是一一解答企業的各種問題，幫助引導企業的生產工作；面對工作始終保持著恒心，腳踏實地完成每一項領導交代的任務；面對任務秉持著決心，加班加點完成各項材料，力爭讓任務高效、精準完成。
奮勇爭先創一流。
該科室女性職工在工作中始終保持著昂揚向上的精神，面對每一項工作都全力以赴、勇爭第一。在重點項目工作的推進建設，每一次重點項目進度報表、相關工作材料的報送，該科室都是最先報送的單位；積極統籌推進每一季度重點項目開發，在超前重點項目相關工作的安排的同時保質保量。
服務群眾獻愛心。
為了更好地服務群眾，充分發揮為人民服務的精神，該科室積極參加辦事處組織的敬老愛老、愛心幫幫扶、為殘疾人士送溫暖、助力留守兒童、護河行動等志愿服務。在抗擊新冠肺炎疫情行動中，舍小家、為大家，不畏艱險，勇于擔當，充分展示了新時期、新形勢下“巾幗不讓須眉”的良好形象。
近年來，經濟發展與生態環境辦公室全面貫徹落實黨中央、政府決策部署，在區委、區政府的正確領導下，在街道黨工委的精心指導下，扎扎實實開展工作，取得了驕人的成績，先后被評為“開封市第四次全國經濟普查優秀集體”；2021年“開封市黃河秋汛防御工作先進集體”。這些輝煌的成績的取得，背后是我們經濟發展與生態環境辦公室全體女性職工無怨無悔地付出。
三八紅旗集體事跡材料2
積金鎮婦聯是一個富有戰斗力的集體。多年來，在鎮黨委、政府的領導下積極開展工作，認真貫徹落實科學發展觀，提高婦女素質，促進婦女成才，建立健全組織機構，充分發揮職能作用，創新工作思維，在開展四個年活動中，積極發揮“半邊天”的帶頭示范作用。為全鎮婦女兒童辦實事、好事，成為婦女的知心人、代言人。特別是在推動農村婦女創業小額保險工作中表現突出，確保和引導富余勞動力就業和帶領廣大婦女勤勞致富更是取得了實實在在的成績。
一、培選并舉，力促婦女進“兩委”
鎮婦聯按照分級管理、分類培訓的原則，每年利用婦女學校和現代遠程教育網絡等陣地，有針對性地對基層婦女骨干進行政治理論、實用技能和婦女工作業務的培訓，幫助她們解決思想顧慮、掌握競選技巧，使“要我干”的思想轉化為“我要干”，為女性順利進村居“兩委”奠定良好的人才基礎。
(一)加強領導，夯實婦女參選基礎。鎮婦聯歷來重視婦女進村居“兩委”工作，做到思想上重視、行動上支持、工作上指導。積極鼓勵和引導優秀農村婦女主動參政，踴躍參與村干部選舉，充實女性候選人后備資源，為女性換屆中平穩順利當選打好基礎。
(二)把握關鍵，提高女性當選比例。全鎮17個村1個居委會共選出黨支部女委員18人，占33.3%;村(居)委會女委員21人，占38.9% 。其中女書記2名、主任1人，村文書3名，占1%，婦女進“兩委”的比例達100%。
二、宣傳培訓，推動婦女就業致富
婦聯制定了全鎮婦女勞動力轉移培訓實施方案，明確培訓目標。兩年來，舉辦培訓班兩期，完成農村婦女技能培訓125人，較好地推動了本地婦女發展致富，帶動了我鎮農村經濟的發展。主要做法如下：
(一)部門聯動，建立9本臺帳。鎮婦聯會同鎮勞動所、工會組織開展了全鎮農村勞動力資源普查，摸清了全鎮農村勞動力的基本情況，含數量、年齡知識結構、技能情況和就業意向等作了造冊登記和數據錄入、建檔，做到“村村有帳、人人有表”。
(二)摸清意愿，確定培訓方案。鎮婦聯根據農村婦女富余勞動力的意愿和實際情況，制定詳細的培訓方案，確立就業對象和重點，以靈活多樣的方式開展多層次、多途徑、多手段的技能培訓和就業推薦。
(三)搭建平臺，轉移就業。針對2個磚廠，積極主動聯系，采取多種辦法，推薦本地勞動力到2個磚廠參加招聘，主要根據當地企業的用工需求，通過抓好“訂單式”和“定向式”技能培訓，有針對性地選擇進行分類型培訓，優先推薦就業。
(四)城鎮婦女創業小額代款成效顯著。截止12月25日止，我鎮共發放貸款205萬元，幫助41名婦女成功創業(其中城鎮婦女5名、農村婦女36名)。在圓滿完成縣委、縣政府、縣婦聯下達的目標任務的基礎上，超目標任務金額145萬元，占任務的300%。利用婦女創業小額貸款工作示范村祥和源養殖合作社作用，帶動了積金部份23戶口養殖大戶，在當地有一定代表性和影響力且創業示范效果大的申貸戶基地品牌，有效帶動周邊婦女群眾共同創業致富。
三、奉獻愛心，幫扶弱勢群體
鎮婦聯積極發揮關懷、關愛的模范作用，開展扶貧幫困，為婦女兒童排憂解難。每年排查摸底本轄區內的低保、五保、單親特困母親和貧困學生，建立數據庫，動態跟蹤他們的狀況，積極發動社會力量，結對幫扶。
(一)帶頭示范，奉獻愛心。在鎮婦聯主席的帶動下，全鎮共有65人加入獻愛心隊伍，對我鎮25名貧困學生進行結對幫扶，幾年來，共籌得3500元幫助他們解決學習難的的問題。
(二)凝聚社會力量，幫扶弱勢群體。鎮婦聯積極配合縣婦聯、縣工商聯、縣工會、縣公安局，切實做好本轄區內的弱勢群體長期資助，共籌得資金3萬元，幫助17戶五保、7個孤兒、8戶單親特困母親家庭解決生活上、學習上的實際困難。
四、齊抓共管，切實維護婦兒權益
(一)做好普法宣傳工作。鎮婦聯每年都舉辦現場咨詢活動，通過宣傳標語、宣傳資料等方式向廣大婦女宣傳法律知識，讓廣大婦女學會運用法律武器維護自己的合法權益，不斷提高自我維權能力。
(二)做好婦兒維權工作。婦聯熱情對待每位來訪，積極給予協商、調解、解答疑問，或給予法律援助等，對每位來訪做到來訪有記錄、問題有回復、來訪有結果，調處率達100%。有效地維護了婦女兒童的合法權益。
(三)推進婦女兒童規劃監測評估工作。婦聯如實撰寫婦女與兒童規劃實施的監測評估報告，及時反映婦女兒童情況，形成了黨委重視、政府統籌、婦聯辦公室牽頭、各職能部門各司其職、齊抓共管的良好格局。
五、以活動為載體，創新工作思維，提高活動實效。
(一)廣泛宣傳婦女兒童工作。利用鎮電視差轉站和村二級廣播站和各種活動進行宣傳。3月5日，積金鎮召開了紀念“三八”國際勞動婦女節101周年大會，并為 “三八”紅旗手、“五好文明家庭”、“優秀婦女干部”等42名先進集體和先進個人頒了獎。
(二)召開各類座談會。召開各類座談會2次、組織文藝煹火晚會2次、組織婦女健康體檢56人、表彰先進42人等形式開展了豐富多彩的紀念活動。
(三)舉行了宣傳咨詢活動。3月3日，鎮婦聯、綜治辦、司法所、勞動保障所、人口與計劃生育辦、信訪辦、團委、工會、衛生院等單位在場鎮舉行了宣傳咨詢活動。向廣大婦女群眾宣傳《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《關于預防和制止家庭暴力的決定》、《禁毒法》、《計劃生育法》、《未成年人保護法》面對面家庭教育、防艾知識等相關的法律法規。現場發放資料265余份，解答咨詢人數150余人次。
(四)法律法規知識宣傳。利用“三八”維權周、“六一”、“6·26”國際禁毒日等契機，大力開展兩綱、兩規及有關法律法規知識宣傳。6月1日縣婦兒工委副主任陳穗在縣四大班子陳立貴領導的帶領下，為積金鎮學校送5000元慰問金，為胡宇嬌等10名留守兒童、殘疾兒童等特殊困境兒童每人發放了200元慰問金和學習用品，讓留守兒童、特困家庭兒童、殘疾兒童等特殊困境兒童感受到組織的溫暖，感受到社會各界的關愛。免費為婦女兒童提供咨詢、服務，婦女兒童權益得到進一步保障。接待來信來訪4件6人次，受理子女不盡贍養義務案件1件3人次。為1名婦女、1名兒童提供了法律援助。(五)協調、整合社會資源，為兒童辦好事、辦實事。婦聯、團委等部門通過開展“春蕾計劃”、“希望工程”等活動，實行黨政領導班子和部門負責人聯系特困、殘疾學生1-2名，共資助貧困學生25人。
三八紅旗集體事跡材料3
遼陽縣首山鎮商業社區位于首山鎮中心，轄區總面積20萬平方米，總戶數4950戶，總人口8258人，現有社區干部8人，其中7名女性。多年來，在首山鎮婦聯的正確領導下，社區高度重視婦聯工作，積極發揮婦女的重要性，以高度的責任感出色的完成了各項工作任務，譜寫了新時代女性風采，展示著新時期婦女的新形象。社區先后榮獲了遼陽市文明社區”、遼陽市黨建規范化管理示范社區，遼陽縣巾幗文明崗，遼陽縣婦聯先進集體等。
一是不忘初心，牢記使命。
為了使居民辦事更方便快捷，開辟了“一站式”服務和開通了便民服務熱線，推出了預約服務、上門服務承諾，并且做到居民來有迎聲、問有答聲、走有送聲、反映問題有回聲。想居民人之所想，在點滴中溫馨服務，在細微處傳達真情，一個親切的微笑，一句溫暖的問候，將溫暖根植到每個居民的心中，為居民帶來片片溫馨和欣慰。提高文化修養、積累專業知識，比業務，比特長，比服務，比貢獻，形成了“你追我趕，人人爭當崗位多面手”的良好氛圍。她們以勤奮忘我的工作熱誠，踏著“團結奮進，勇于拼搏，放飛夢想，展示自我”的主旋律，弘揚新時代精神，樹立行業新風，提升服務水平，充分展示了新時代婦女的良好形象。
二是服務群眾，奉獻社會。
創新工作載體，與首山鎮第二中學聯盟，引導志愿者參與文化建設及關注弱勢群體，既提升了社區整體建設水平，又為學生們提供了一個展示自我的社會實踐場所，每逢月末，志愿者們便會到各自簽訂幫扶協議的家庭做一些力所能及的事情。為傷、殘人員家庭清理雜物、陪同孤寡老人聊天、為貧困和外來務工家庭子女補習功課等，使每個義工成為幫扶家庭的一員。通過開展活動，學生們既為社區困難居民奉獻了愛心，又鍛煉了自己參與社會活動的實踐能力，使學生們更加懂得感恩來回報社會。
為轄區孤老、獨居老人建立愛心聯系卡，是社區推出的又一項人性化的社會救助服務項目。組建了志愿者隊伍為幫扶對象提供24小時的服務。社區指定專人經常家訪,座談等活動。愛心聯系卡連接鄰里情，聯系了社會和諧音符。2019年7月29日晚天氣悶熱。居住在前進街的大型軋鋼廠住宅樓的73歲獨居老人楊明勇突發心臟病, 老人不知所措的情況下，按響了社區聯系卡，接到電話后，社區婦聯干部馬上來到老人家中，讓其不要動，及時給老人吃速效救心丸，并撥打了120求救電話，這樣老人家得到了及時治療，避免了貽誤病情的可怕后果。
三是發揮作用，提高為民服務能力。
社區共68名中共黨員，其中女性黨員占總數的77%，為充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用，組織社區黨員開展“創衛我先行”活動，對居民樓棟進行“大清掃”，清除樓棟及周邊衛生死角15處，處理垃圾2噸多，清除“牛皮癬”2000多條；組織社區婦女干部、黨員志愿者到轄區主要交通道路口、人行過道向居民宣傳文明交通常識，對行人過馬路不走人行道、隨地亂扔果皮、紙屑等雜物，隨地亂吐痰等不文明行為進行勸阻，充分發揮婦女黨員先鋒模范帶頭作用。
四是抓活動開展，增強為民服務活力。
開展婦女健康直通車，在2019年7月份為40名婦女同志進行了“兩癌篩查”，有效幫助廣大婦女及貧困母親早發現、早診斷、早治療婦科疾病發揮了重要作用，進一步增強了婦女姐妹們的健康保護意識，有效傳遞了政府關愛，促進了婦女健康。社區服務日益完善，巾幗志愿者服務項目有“婦女維權隊”、“文藝宣傳隊”“為民服務隊”影響力日益增強，隊伍日益壯大。
社區不斷創新，緊跟時代步伐，讓廣大婦女有了歸屬感，提升了婦女的素質，促進了家庭和諧，增加了志愿者隊伍的榮譽感，受到了群眾的贊譽，她們以“巾幗不讓須眉”魄力推動著婦女事業再上新臺階！
三八紅旗集體事跡材料4
南安市碼頭鎮碼頭社區常住人口2080人，社區共有婦聯干部11人。近年來,碼頭社區婦聯以“凝聚婦女、帶動家庭、聯動社會”為出發點，結合“黨建+”鄰里中心平臺，以新時代文明實踐站為依托，拓展婦聯相關工作，服務中心大局、服務社區群眾、服務婦女兒童，團結帶領廣大婦女參與構建和諧社區。
2021年，碼頭社區順利通過復評，獲評和諧社區榮譽稱號；社區婦聯組織獲得南安市婦聯“巾幗心向黨”詩歌朗誦視頻作品三等獎；南安市宣傳部“對黨說句心里話”百秒視頻作品三等獎；各項工作多次得到中國網新聞中心”、南安市“海絲商報”等媒體宣傳報道。
一、堅持“黨建+”婦建，幫助婦女就業創業
社區婦聯多措并舉保障和鼓勵婦女同志獨立自主就業的權利。一是利用社區“黨建+”鄰里中心職工工會提供就業培訓平臺，通過失業培訓、職業介紹、政策引導等幫助婦女同志再就業，為下崗失業婦女就業提供信息；二是牽頭建立轄區內婦女人員就業信息庫，通過微信公眾號、微信群、宣傳單、宣傳欄、新時代文明實踐站等多種載體進行宣傳；三是與泉州市嘉益體育用品有限公司共建，為社區婦女提供就業信息和職業技能培訓；四是利用便民服務中心等平臺，幫助婦女小額信用貸款，引導和幫助有創業意愿的婦女解決自籌資金不足困難，今年來累計幫助5名婦女解決就業問題，幫助貸款近30萬元。
二、堅持“黨建+”婦建，關愛婦女身心健康
為保護婦女的身體健康，降低婦女宮頸疾病發病率，提高社區婦女的健康水平，社區通過婦聯組織與衛健系統“關愛婦女健康工程”，組織婦女兩癌篩查健康檢查，為社區婦女進行免費婦科檢查，不定期舉辦家庭關愛主題、婦女兒童權益保護健康講座。去年以來，累計為50多名婦女提供免費體檢服務，舉辦健康講座3場。
三、堅持“黨建+”婦建，營造溫馨文藝氛圍
積極挖掘社區文藝、家政專業人才，營造健康、積極、活躍的精神氛圍。一方面，組織社區婦聯婦女同志成立了舞蹈隊、紅歌隊等文藝團體，常態化組織開展文體活動；另一方面，結合優秀傳統文化的傳承，組織婦女同志開展春節包餃子、元宵節搓湯圓、婦女節插花等形式多樣的活動。
四、堅持“黨建+”婦建，開展扶貧助困活動
兩節期間碼頭社區婦聯組織為貧困婦女送米、面、油等慰問品、慰問金和愛心物資，為她們送去社區婦聯組織的深切關懷和婦聯組織的親切問候。寒潮期間，組織入戶關愛獨居老奶奶、日常資助貧困女大學生等活動，為社區貧困婦女提供堅強的生活及物資保障。
愿以奮斗之姿，不負芳華模樣！碼頭社區婦聯還將繼續團結廣大婦女群眾，不斷總結經驗、強化創新探索，打造社區婦女群眾最可信賴的“娘家”。
三八紅旗集體事跡材料5
錦州市公安局凌河分局社區警務管理大隊，一個以女同志為主體的隊伍。共有成員8名（含輔警），其中女同志5人，平均年齡35.4歲，占總人數的62.5%以上，主要負責全區社區警務管理工作、戶籍業務審批工作、出入境管理工作。面對繁瑣而復雜的工作，女警們心系群眾的初心卻從來未有改變。
在抗“疫”工作中，社區大隊全體女同志按照分局安排全部下沉到派出所，與派出所一同在社區開展巡邏工作。大隊成員每天起早貪晚完成外來人口回訪工作，不懼困苦，不懼嚴寒，只為早日戰勝疫情，奉獻自己的一份力量，展現了新時代女性的巾幗擔當。
強化隊伍管理打造素質一流隊伍
在隊伍管理上，社區大隊注重對民警和輔警的培養、引領、凝聚。在思想上，提升服務為民的意識和習慣養成，積極落實“黨員活動日”、“三會一課”等制度，組織民警和輔警認真學習黨的路線、方針、政策，深入貫徹學習黨的十九大精神，以“學”促“講”強信念，以“幫”促“解”明方向，以“抓”促“改”守規矩，以“爭”促“創”當表率，做到把理論與工作實踐相結合，要求全體人員不斷加強作風建設、不斷增強服務意識、不斷提高工作效率、自覺樹立大局意識，責任意識和宗旨意識。
社區大隊民警和輔警始終堅持以十九大精神為引領，以服務民生為導向，用“耐心、細心、熱心、誠心”的服務，積極深化各項公安改革，不斷提升業務水平，致力打造一支作風一流、勇于擔當的隊伍，受到了上級部門和廣大群眾的普遍認可。
夯實基層基礎建設促進社區警務工作
作為“立體化社會治安防控體系”工作的牽頭部門，社區大隊細化分工、統籌規劃，為全區“創百城”工作打造亮點。為落實省廳、市局要求部署，社區大隊持續強化以“勤務指揮室”為依托突出網上與網下、警情研判與實戰應用相結合工作模式，統一整合社會治安綜合監控系統，強化社會面管控、推進打防一體化建設，大隊每月統計一次各所治安、刑事案件及可防性案件發案情況，總結出每月的高發案件種類及案件數量高的派出所，有針對性的指導派出所進行轄區安全防范。
社區大隊組織專門人員負責分局“一標三實”基礎信息采集及考核工作,大隊每周進行周通報、月調度、不定期抽查，抽查結果計入考核成績。社區大隊還對全區73個社區共104名社區民警的日常社區工作進行了考評，進一步規范了凌河分局社區警務工作，切實提高了社區民警業務水平。
堅持便民利民新舉措將戶籍管理服務向基層延伸
社區大隊持續深化“優化營商環境”建設，一手抓業務流程質量管理，一手抓業務能力培養。遵循省廳、市局的管理思路，社區大隊建立了戶籍業務投訴倒查機制，對于合理投訴要嚴肅追責，并納入績效考核工作。
學習楓橋經驗，堅持“贏民心、匯民意、重民意”，讓群眾成為社會治理的最大受益者最廣的參與者、最終的評判者。社區大隊為整體提升派出所的服務與實戰能力，制定了以新時代“楓橋經驗”為指導思想，以派出所內務“精細化管理”為中心，以“戶籍窗口”和“社區民警”為品牌的整體戰略，指導并聯合打造龍江派出所作為“楓橋式派出所”和“SRS精細化管理試點派出所”,并將以此為標準，逐步推廣至全區派出所，形成平安聯創的格局和規范統一的派出所內部管理制度。
出入有境服務無境規范外國人日常管控及常態化打擊工作
大隊緊跟市局出入境管理局的步伐，開展出入境工作“進社區、入院校”工作，不斷加強外國人服務管理工作。更新工作方式方法，加強與基層派出所的溝通協調，與社區民警到外國人集聚區走訪排查，為來我區外國人解決實際困難，同時也嚴格將“三非”案件控制在萌芽狀態。不僅有效加強了我區外國人服務管理工作，同時對派出所基層基礎工作也是一次有力的推進。
涉外無小事，大隊民警立足本職，在日常工作中不斷加強外國人服務管理，將“進社區、入院校”工作落實到細枝末節中，確保了我區涉外治安環境的穩定。
在社區警務管理大隊，歷來都是既分工負責、又配合協作，從不推諉、扯皮。在工作任務較多的時候，她們舍小家顧大家，隨叫隨到，從不計較。在工作和生活中，她們相互幫助、相互鼓勵，團結協作、和諧共進，展現了新時代女性嶄新的精神風貌。社區警務管理大隊是一個躊躇滿志、充滿希望、憧憬未來的團隊；是一個“工作中忘我，娛樂中有我”、充滿朝氣、勇于拼搏、樂于奉獻、積極進取的團隊；是一個牽掛四方，遍撒愛心的團隊。這個正在前進中的團隊，腳步會越來越快，越來越穩，凝聚力也會越來越強；這個“和諧”、“奮進”的團隊精神將會繼續發揚光大，勇往直前，風雨無阻，再創輝煌!
三八紅旗集體事跡材料6
吉林一中建校110年，為省首批示范性高中。英語組女教師42人，占全校專任教師20%。各個年級的備課組成立了婦委會領導小組，開展系列巾幗建功活動，按照政治強、業務精、作風正的標準，教育廣大女教師獻身教育事業、鑄師德、樹形象、當名師，以優秀的業績回報社會。組織開展各具特色的崗位練兵、技能比武等活動，讓英語教師在課堂互學互進，極大地調動了他們的積極性，提高了英語教師的授課水平和業務素質。
常常說，教師就像一支蠟燭，點燃自己，照亮別人。吉林一中英語組的女教師們不僅在業務水平上一展巾幗風采，她們在師德師風上也是一流的，真正作到了“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”。她們在“獻身教育、甘為人梯"的職業理想引領下，安教樂教，敬業愛崗，堅持嚴以律己，言傳身教，使自己成為學生知識的啟迪者，行為道德的示范者，造就德才兼備人才的引導者。在省特級教師、市級勞動模范、老教研組長朱艷平、現任教研組長、省師德標兵賈書玲的熏陶下，年輕教師也嚴格要求自己，敬業愛生，刻苦治學，形成了一個堅強的戰斗集體。女教師們處處嚴格要求自己，克服家庭和自身的各種困難真正做到愛崗敬業。周艷芳、王鶯霖、王鐵娛、李雪、趙晶、胡明慧、郭寥廓等老師克服孕期反映嚴重的困難，出色地完成教育教學工作，得到了學生、家長們的認可。魏爽、白雪、吳瑩等教師，在做完手術、身體沒有完全復元的情況下，堅持上班工作。被評為2016年市吉林一中優秀備課組的2016年級英語組，共計16人，有13人為女教師，兩名教師在英國進修學習、一名教師休產假、三名教師身體特別虛弱，然而在這種情況下，16級英語組教師沒有任何怨言，沒有一絲懈怠，高一一年代課節數高達300節。教研組長賈書玲老師，年過五旬，但學校需要，立刻承擔下來三個班，每周21節課的教學任務。她們舍棄了陪伴家人，天天陪伴學生。她們犧牲個人午睡時間，全程在教室陪伴學生，不管家里有多大困難，沒誤過一節課。被評為特等勞動模范的景蓉老師以校為家，愛生如子，所有心血都獻給了教育事業。被評為2017年“三八紅旗手標兵”的高三年級主任魏春華幾乎是每天16個小時堅守在崗位，她們用恪盡職守來詮釋教師的內涵，用堅守奉獻來彰顯巾幗不讓須眉……正是這些無私奉獻，鑄就了團隊的凝聚力與向心力，使英語組的教育教學工作走在吉林省的前列，得到了社會各界的認可。在2012、2014、2015、2017年成功的舉辦、承辦了四次大型的東三省、吉林省的英語教學研討、觀摩活動，吉林一中英語組教師團隊展現出的文明禮貌待客、專研業務精神和出色的與時俱進的課堂教學得到了所有與會專家和同行們的贊譽。
“巾幗建功”活動的開展促進了學校各項工作的蓬勃開展，我組女教師也取得了許多驕人的成績。2016年，賈書玲、被評為吉林一中首屆“師德名師”，并獲得市師德楷模、市勞動模范、省師德標兵、特等勞動模范、省優秀班主任等榮譽稱號；2015年吉林市優秀教師評比中，賈書玲老師被評為優秀教師，2016年首屆“江城好教師”評選中，趙靜宜老師入選，在2017年市系列活動中，吉林一中女教師顯示了雄厚的實力，在星級教師評選活動中，被評上的市星級教師中，12位為女教師，其中趙靜宜被評為功勛教師，在省級各類活動中，趙靜宜老師以省第一名的成績，被評為省專家型教師……吉林一中英語組在以女教師為主力的隊伍努力下，前后被評為全國創新英語作文大賽優秀組織單位和基地；全國奧林匹克作文大賽優秀組織單位和基地，北大培文杯作文大賽優秀基地，全國英語作文教學先進單位，“巾幗建功”20年風采獎，從2007年以來，連續獲得吉林一中優秀教研組等多項榮譽。
吉林一中英語組的女教師們在自己崗位上譜寫出了一篇篇華美的詩章，為吉林一中發展、為教育事業奉獻出自己的青春和力量！
三八紅旗集體事跡材料7
白坪社區地處安塞城區以南，屬于典型的城鄉結合部，社區成立于2017年1月，總人口2978戶10430人，轄區有企事業單位14家，非公企業29個，商業網點109個，轄區內在冊黨員102名，其中在職黨員59名，居民黨員4名。根據地理位置和居民分布情況，社區劃分了五個居民網格，分別為：迎賓居民小組、安置小區居民小組、白坪居民小組、惠澤園居民小組和郝家堯居民小組。
自2022年以來，白坪社區堅持黨建引領，按照“黨群聚合共筑美好家園，城鄉融合共建幸福白坪”的工作定位，以“聚融”黨建工作品牌為特色，以開展“百家熟”活動為載體，把為民服務作為做好一切工作的出發點和落腳點，加快打造“黨建領航”示范帶動社區、“產城融合”發展先行社區、“紅色聯盟”先鋒引領社區，進一步提升社區治理服務水平。
發揮“紅色導航儀”作用，把準城市黨建政治引領 “總方向”。
白坪社區堅持以黨建引領為方向，強化黨組織在社區的核心作用，把黨建作為統領社區發展的“導航儀”，以“黨員承諾、設崗定責、星級評定”為抓手，讓黨員時時刻刻牢記黨員身份，強化黨員主體意識、紀律意識和組織觀念，自覺維護黨員形象，認真履行黨員義務，在統籌推動黨的建設與社區工作深度融合中彰顯黨員先鋒模范作用，實現黨建工作與社區發展同頻共振、同步提升。
發揮“紅色橋頭堡”作用，筑牢堅強有力核心戰斗“新堡壘”。
白坪社區以“城市基層黨建建設年”活動為契機，投資200余萬元新建社區黨群服務中心，主要包含黨群服務、黨群活動和黨群文化三個核心功能區，設中心便民服務大廳、民聲會客廳、群團服務驛站、書記談心室、優教輔導課堂、文明實踐站、志愿益 + 室、多功能會議室、黨員活動室、黨群文化長廊、睦鄰照料中心、紅色藝苑等科室，為轄區黨員群眾和各類組織提供活動場所以及“一站式、菜單化”便民服務。全面增強黨支部的創造力、凝聚力、戰斗力，著力將中心建成集學習教育、基層治理、服務居民、推動發展于一體的堅強戰斗堡壘，建成社區黨員居民學習教育的“社區黨校”，建成志愿服務的“前沿陣地”，建成干群關系的“中心樞紐”，建成黨員聯戶的“服務驛站”，建成溫暖居民的“溫馨港灣”，實現聯系居民群眾“全覆蓋”、服務居民群眾“零距離”、溝通居民群眾“心連心”、黨群聚力融合“手拉手”。
發揮“紅色連心橋”作用，扣緊黨群聚和全域治理 “責任鏈”。
社區黨總支統籌協調，架起黨群“連心橋”，探索推行“黨群入格、服務入戶”黨建網格化管理服務體系，整合成立了三支志愿者服務隊，針對不同類人群開展了不同類別活動。針對孤寡老人，開展了“三個一”服務活動，每月打掃一次衛生，談一次心，送一次溫暖；針對留守兒童，開展了“六一”送溫暖、四點半課堂免費輔導、黨員一對一幫扶活動；針對在家待業婦女，開展了一系列的培訓活動——捏棉花、包粽子、糕點烘焙、腰鼓、剪紙、民歌、電商等。截止目前，白坪社區開展各類志愿服務活動50余次，為居民群眾協調化解矛盾糾紛13起，開展代辦服務75次，辦實事、好事90余件，打通了服務群眾“最后一米”瓶頸。
發揮“紅色助推器”作用，激發融合發展提質增效 “新動能”。
白坪社區堅持黨支部引領，建立了社區、物業、業主委員會、商家企業、駐區單位和鎮街黨組織多方聯動機制，以“聚融”為核心，聚民心、融入民生；聚資源、融入區域；聚能量、融入發展；聚合力、融入群眾的“四聚四融”，逐步探索造“區域化融合式”社區黨建新樣板，并建立了資源、需求、項目和服務“四張清單”，形成問題共解、資源共享、文化共育、治理共抓的工作模式。這充分發揮了“黨群微家”等活動陣地和專業隊伍的作用，以“四聯四共”（組織聯網共建、資源聯享共融、服務聯動共舉、難題聯調共解”）為抓手營造新風氣，匯聚正能量，提升幸福感，真正實現黨建引領“一家親”、 黨群融合“全家福”。白坪社區樹牢“全周期管理”意識，堅持“兩手抓”，既增強社區治理強基礎、優服務、惠民生的“軟實力”，又構筑社會綜合治理防風險、促法治、保平安的“硬實力”，不斷增強黨員干部和居民群眾的獲得感、幸福感和安全感。
三八紅旗集體事跡材料8
在公司轉型改革發展進程中，財務部女職工積極發揮“半邊天”作用，愛崗敬業，自強不息，勇于擔當，甘于奉獻，榮獲“中國遠洋海運集團2019-2020年度三八紅旗集體”榮譽稱號！
青島中遠海運財務部，現有員工9人，其中女職工5人，占員工總數的56%，在財務工作中擔當著重要角色。財務部女職工平均年齡39歲，整體學歷水平高，綜合素質強，理想信念堅定。多年來以認真負責的態度、嚴謹務實的作風、扎實的專業知識，結合細膩的女性特質，在實踐中不斷踐行職業操守、牢記服務監督管理使命，始終圍繞“強管理、促服務、固基礎、防風險”等方面組織開展工作，開拓創新、銳意進取、勇于挑擔，為公司順利轉型發展和戰略實施保駕護航。
2020年，財務部圍繞“一個核心、三項重點、六項基礎工作”總體工作思路，在公司資產重組、提質增效、資金管理、預算管理、財務信息化建設、陸產企業管理、精細化管理等方面穩打穩扎、主動作為，為公司轉型發展發揮了積極作用。財務部女職工作為其中的一份子，立足本職，同男同胞一起加班加點，默默付出，在各項財務工作、各個項目推進過程中，都能看見財務部女職工靚麗的身影!
為優化資金管理，提高資金創效能力，在細化資金計劃管理基礎上，每周做好三年滾動現金流測算，統籌安排好資金開支。在確保投資項目資金需求的基礎上，對定期存款實行“階梯型”管理，緊盯美元匯率走勢，合理安排結匯操作，實現資金收益上百萬元；在實施項目整合過程中，積極研究政策，降低重組成本，年內順利完成資管公司資產重組、祥和工貿重組和勞務公司關閉工作，縮短了管理鏈條，進一步提升公司核心資產競爭力；為強化預算管理，助力公司戰略落地，通過完善規章制度、夯實預算編報模板、實時過程管控、加強數據分析、嚴格預算考核等手段，加強業財數據融合，將全面預算管理作為公司戰略目標細化和落實的重要工具，圓滿完成公司年度預算各項任務指標；為圓滿完成每年歲末年初的決算工作，財務部女職工化身“表姐”，連續奮戰，充分發揮女性細膩特質，嚴格認真的填寫幾百張報表，公司歷年的財務決算、財務快報工作均能按照上級要求及時、準確、高質量完成報送，未出現一次晚點和耽誤，得到了上級財務部門和審計師的高度認同，均一次性取得審計師的“無保留意見”審計報告；日常工作中嚴把審核關，積極發表財務意見建議，持續完善各項財務規章制度，進一步夯實地區公司財務規章制度基礎，確保公司的各項財務工作有序運轉。
財務部女職工作為“巾幗追夢人”，始終堅持“一份耕耘，一份收獲”的理想信念，在平凡的財務工作崗位上，做出了不平凡的工作業績，她們以實際行動踐行了作為一名遠洋財務工作者的無悔諾言。今后工作中她們將再接再厲，在新形勢、新任務、新目標面前，勇于創新，開拓進取，提升自我，在各自崗位上繼續努力拼搏，乘風破浪，再創輝煌，為公司轉型發展貢獻財務智慧和力量。
三八紅旗集體事跡材料9
阿巴嘎旗奧登幼兒園始建于2013年6月1日，時至今日已發展成為一所規范化自治區級示范幼兒園。幼兒園占地面積11000平方米，建筑面積6200平方米。目前在園教職工48人，其中專任教師23人，本科學歷19人，專科學歷22人，學歷合格率100％。在園幼兒246名，辦園規模為9個教學班，施行小班化教學，使每名幼兒在這里得到更全面的照顧。
自建園以來，該園堅持認真學習貫徹黨的十九大精神，按照黨和國家的教育方針和幼兒教育發展總目標，緊緊圍繞《3—6歲兒童學習與發展指南》和《幼兒園教育綱要》的精神，堅持“幼兒歡心、家長放心、教師奮進、社會滿意”的辦園目標，本著“以特色求發展，向管理要質量”的辦園理念，挖掘本土資源，發展師資專業優勢，開展早期智力開發游戲活動及幼兒藝術趣味教學、禮儀教育等培養為主的特色教育，為幼兒健康成長奠定了良好的基礎。
作為新建園，在正常開展保教工作的同時，為更好的服務于基層，解決好牧區兒童就近入園等問題，該園于2013年10月和2014年3月份分別接管了查干淖爾鎮幼兒園和洪格爾高勒鎮幼兒園，聘請專業教師，并不定期外派培訓學習，提高了教師敬業精神和業務水平，加強民族特色教學，取得了良好的成績，并受到了鎮政府和牧民家長的一致好評。
奧登幼兒園在上級領導的大力支持下，在全體教職工的共同努力下，自建園以來先后榮獲區級“幼兒教育先進單位”、“模范職工小家”、“語言文字達標學校”稱號；獲盟級“環境友好學校”、“平安校園”、“示范家長學校”、“三八紅旗集體”、“關心下一代工作先進集體”稱號；獲旗級“全旗先進基層黨組織”、“全旗教育工作先進集體”、“全旗迎會創城工作先進集體”、“工人先鋒號”、“關心下一代工作先進集體”、“五好”關工委等榮譽稱號。
奧登幼兒園作為新建園，園領導班子首先加強自身建設，做到了解放思想，實事求是，勤奮務實，廉潔奉公，團結協作，作風民主，得到了全園教師的信任。同時始終堅持德育為首，把思想政治工作滲透到幼兒園的各個環節，并總結以往思想政治工作經驗的基礎上，建立健全了各項制度，保證了幼兒園思想政治工作的順利開展。一是加強政治理論學習，提高教師隊伍綜合素質。組織黨員和教職工學習十九大精神、學習黨章、黨的教育方針政策及業務知識，并在每次活動中要求做好學習筆記，撰寫學習心得體會，把學習教育活動與師德有機結合在一起，重點抓幼兒園規范化管理、園風建設，收到良好的效果。二是加強師德師風建設，提升服務品質。組織教師認真學習《中小學教師職業道德規范》，制定了《奧登幼兒園教師十點十心》、《幼兒園教師專業用語100句》，要求每一位教師熟記，領會其精神實質，分析存在問題，總結經驗教訓，固樹立“一切為了孩子”的思想，不斷提高師德修養，提升服務質量。三是堅持業務學習，提高教育質量。利用業務學習，認真組織教師學習討論《3—6歲兒童學習與發展指南》和《幼兒園教育指導綱要》，積極實施《指南》《綱要》精神實質，結合實踐工作，要求每位教師撰寫教育反思筆記，在反思過程中，教師的教育觀念在轉變，能自覺地把新的理念運用到教育教學中。我園教師在教育教學工作中不斷探索進取，先后獲得區、盟旗級優秀教師稱號的教師23名，在區、盟旗各級各項教育教學競賽中獲獎教師22名，國家級和區盟級論文獎教師43名。
光彩要用辛勤耕耘換來，輝煌要靠巾幗群體裝點。全園女教師在每一個崗位上都做得有聲有色，形成了一個有口碑的巾幗教師群體。如今的奧登幼兒園教職工正以更加積極向上的姿態，齊心協力，奮力拼搏，堅持教書育人、管理育人、服務育人，為真正適應新形勢發展的需要，作為新時期的職業女性，她們將在各級領導的關懷下，不斷完善自我，通過團隊的合作與拼搏，為新時期的知識女性、為新時期的職業女性增添光彩！
三八紅旗集體事跡材料10
廣州市報刊發行公司總部人員共365人，女性員工223人，占61%。主要負責整個公司的后勤工作，具體包括客戶服務與投訴處理、人務資源調配及任用、財務管理及成本控制、市場研究與發展、物流跟進業務等；主要目標是服務好前線、服務好讀者、服務好員工，從而提高企業的核心競爭力。女性員工都以自己的勤勞和智慧，為發行公司的不斷發展壯大作出了重要貢獻。
廣州日報個人訂戶、日均零售量都是全國第一。發行公司總部起著重要的管理樞紐作用。客戶服務中心以接聽客戶服務熱線為主，女性員工占76.31%，每人每天處理近百個來電，還承擔公司內部57個市內發行站以及17個市外站的申請后勤跟進工作。秉承“讓廣大讀者滿意，令前線部門放心”的服務宗旨，堅持每天面帶微笑的接聽來電，真誠聆聽每一位讀者的來電并悉心解決讀者的難題，以高度的工作熱忱感染著每一位讀者。正因為她們的敬業精神，對讀者來電的接通率達96.89%，成功解決問題達100%。
每年的10月到次年的1月是發行最忙碌的時間，我們稱之為“年度大收訂”。總部財務結算中心有64%是女性的財務人員，她們及時將每天的報款和有關款項送存銀行，做好相關的報表的工作。協助前線發行站站長處理好站里的工作，驗收訂報單到晚上9點多才離開，她們加班加點的工作，保證了公司數億報刊報款的回收，回收率將近100%。
為更好體現總部服務基層，后勤關心前線，總部員工經常組成2-3人的小組下到各發行站與前線員工談心，做思想輔導員。女性員工發揮她們的親和力，與投遞員促膝談心，化解心結，做好解釋和開導工作。同時也注意收集前線員工的意見，向領導反映，促進各項問題的有效解決。
此外，公司還不斷培養具有藝術表演天賦的女員工，向集團廣大員工進行表演，還代表報社參加擁軍慰問表演、送戲下鄉等。
在大收訂期間，發行公司都會選擇在重點區域舉辦“走進讀者，答謝讀者”的大型廣場活動，總部人員多次召開活動策劃會議，不斷用新的點子配合前線需要去攻打市場。每次大型廣場活動，總部的女員工都身負重任，她們是活動舞臺的主持人、表演者、禮儀接待員、咨詢解答員、收款員和禮品派發員。幾場戶外廣場活動下來，很多女員工聲音都沙啞、皮膚也曬黑，但仍堅守崗位，為前線出力。
發行公司總部每個部門管理崗位都有女性，她們不斷提升自己的素質，提高崗位技能和工作績效，充分發揮女性在服務性行業的巨大優勢，推動廣州日報發行取得一個又一個歷史性的突破，為捍衛黨報發行市場的領先地位建功立業、抒寫華章。
三八紅旗集體事跡材料11
這是一支敢想敢干、責任心強、以“娘子軍”為主力的社區隊伍。她們努力改善社區治安秩序、優化社區居住環境，為居民營造和諧平安的社區環境。她們就是九江市三八紅旗集體——-廬山市牯嶺鎮正街社區。
她們熱心細心、真心耐心
她們的工作繁忙，為了更好的服務居民群眾，她們內練本領、外樹形象。在2019年的全山環境品質提升工作中，為更好的做好摸底和協助工作，掌握居民的第一手資料，她們加班加點，“五+二”、“白加黑”入戶摸底，用最快的速度完成了任務，得到了群眾的肯定；在2020年這個春節，大雪之后的廬山氣溫持續零下，加大了出行開展工作的難度。她們踩著厚厚的冰雪，冒著嚴寒，有條不紊地開展各項防疫工作。社區工作繁而雜，她們不僅要勤于工作，還要忙于家庭，付出了比常人更多的努力和艱辛，但她們沒有一點怨言，把全部精力都投入到工作中，充分展示了新時期，新形勢下社區干部的良好形象。
她們愛崗敬業、無私奉獻
愛崗敬業，無私奉獻是她們恪守的傳統，多年來一代一代的傳承著，聽不到一句怨言，一句責備。社區的很多業務都是窗口服務，為此她們把規范化管理和窗口服務工作放在了重要位置。在正常辦公外她們結合實際，陸續開展上門服務、特事急辦，為方便群眾辦事開通了綠色通道；她們加快辦公自動化信息化建設步伐，實施服務承諾，提高辦事效率；開展以奉獻崗形象崗等形式多樣的主題活動，為辦事群眾提供溫馨服務。她們為工作，舍小家，顧大家，用自己的心血換得群眾的信任、愛戴和尊敬，展現“娘子軍”良好的精神面貌。
她們溫暖關愛、全心全意
她們把社區特殊群眾的困難放在心頭，讓社區居民成為社區建設的最大受益者。她們定期入戶走訪困難居民，開展面向老年人、兒童、殘疾人、優撫對象和貧困群體的社會救助服務。對孤寡老人，她們經常上門了解、關心他們的生活情況，盡最大的努力解決困難；冰災天氣，出行不方便，她們冒著嚴寒給群眾送去糧油等生活補給；面對身患重疾的居民，她們及時了解情況，為他們送去慰問金、慰問品，讓他們感受溫暖。
雖然她們只是在普普通通的崗位，從事著最平凡的工作，但她們始終堅持精益求精，扎扎實實，在平凡的崗位上爭創一流業績，發揮婦女半邊天的作用，盡她們最大努力把黨的溫暖根種到群眾的心中。
三八紅旗集體事跡材料12
龍亭區行政服務中心現有14名工作人員，其中女性工作人員11人，占全體工作人員的80%。她們巾幗不讓須眉，牢記全心全意為人民服務的宗旨，為企業群眾提供貼心、便捷的政務服務，各項工作取得了驕人的成績，得到企業群眾的廣泛稱贊。近幾年行政服務中心先后榮獲開封市“政務服務優秀窗口單位”、“示范服務窗口”、“創文先進單位”“文明服務窗口”等榮譽稱號，輝煌成績的取得，凝聚著全體女性同志們的心血和汗水。
一、用心用情，創新服務。
一是增設特色便民窗口。設置“您說我辦”窗口、“潮汐”窗口、“辦不成事”窗口，解決特殊人群繳費難、辦事難，群眾辦事排隊，企業群眾辦事不通暢等問題。二是提高適老化水平。開辟老年人綠色通道，設置了長者服務專區，專人提供服務，自行編輯制作適老化便民服務手冊，用實際行動優化適老服務。三是專人“幫辦代辦”。堅持傳統服務與智能并行，專人負責回應群眾咨詢、辦事引導，為有需要幫辦、代辦的企業和群眾辦理業務，打造主動幫辦、代辦的便民服務新格局。
二、愛崗敬業，默默奉獻。
一是秉持為民服務理念。行政服務中心是窗口單位，窗口工作是一個特殊的崗位，每天需要面對不同的人群，人員少、工作量大，情況復雜，但中心的女同事始終充分發揮細心、耐心的特點、全力開展熱忱服務和規范服務。二是提供暖心服務。推行微笑服務、延時服務、一次性告知服務，積極為群眾提供辦事指南、業務辦理等人性化服務，為企業群眾營造溫馨舒適的辦事環境。三是具備高度責任感。在大廳工作時常會遇到一些不如意的突發情況，但她們總是一遍遍耐心解釋，用寬容的心去對待辦事群眾，她們用自己的實際行動交出一份滿意的答卷，用真誠和熱情換來了辦事群眾的理解和認可。
三、優化服務，便民利企。
一是簡化辦事流程。進一步深化“放管服”改革，精簡辦事環節，壓縮辦結時限，力爭以最簡的程序、最短的時效為企業群眾辦理業務。二是大力推廣“網上辦”、“掌上辦”，通過宣傳冊發放、電子屏展示、專人講解的形式，引導群眾通過網上平臺查詢、辦理業務，提高群眾對河南政務服務網、“豫事辦”APP的知曉率和使用率。
“巾幗建功展風姿，獻身政務譜新曲”，行政服務中心的女性工作人員們能打硬仗、樂于奉獻、敢攀高峰，以女性特有的熱情、細致，演繹著現代女性職業風采。
三八紅旗集體事跡材料13
醫院社區衛生服務站是集預防、醫療、保健、康復健康教育、計劃生育技術服務為一體的綜合性衛生服務單位。
多年來，社區衛生服務站在院領導班子的帶領下，在站集體的共同努力下，秉承團結友愛、服務至上理念，本著預防為主，采用成立3個全科醫生家庭服務團隊，進行入戶調查和就診調查相結合的方式進行健康服務理念，為居民建立居民健康檔案、進行健康教育、實施0-6歲兒童健康管理、產婦健康管理、預防接種、65歲以上老年人健康管理、慢性病管理、嚴重精神障礙患者管理、肺結核患者管理、老年人0-36個月兒童中醫健康管理、傳染病報告和處理、衛生監督協管等服務，取得了可喜的工作成效。
開展講座與宣傳、實行雙向轉診。使居民在社區就能享受到醫院醫生的服務，急危重病能及時轉診，基本形成了“小病在社區、大病到醫院、康復回社區”的分級醫療服務格局。
每年對社區共為轄區65歲老人及慢病患者、0-6歲兒童及嚴重精神障礙患者免費體檢1021人次，深得到轄區居民好評。
3個家庭醫生服務團隊，負責轄區內的健康檔案的建立、更新，以及常見病、多發病的診療，電話隨訪，入戶等工作。并按省疾控要求有增加的疫苗，查漏活動及時通知家長按時帶兒童到社區衛生服務站計劃免疫科進行疫苗的接種。
家庭醫生團隊成員利用入戶調查，健康知識宣教的時機與社區居民簽訂了《家庭醫生簽約服務協議書》，由服務團隊分片包干，對責任區居民提供健康教育、預防保健、慢病管理、流動兒童計劃免疫宣傳、傳染病管理等公共衛生服務，讓居民不出家庭就能得到全科醫生的服務。
實施慢性病防治和老年保健：為提高轄區居民高血壓的早發現、早診斷、早期給予健康指導、合理治療，我社區定期開展知識講座。現已逐步形成“人人知血壓、人人測血壓、人人預防高血壓”的良好局面。
積極開展慢性病管理工作，高血壓患者、糖尿病患者每3個月隨訪一次，根據其慢病情況增加隨訪次數。即面對面隨訪，電話隨訪，對于失訪的檔案，我們積極組織下戶篩查。定期對精神病人進行隨訪、深入家庭開展心理咨詢指導，每年免費為精神病患者做一次全面體檢并免費發放藥物。
幾年來的辛勤工作，社區衛生服務站先后榮獲林業局授予的先進集體、“三八”紅旗集體，醫院授予的先進集體等光榮稱號。
2020年春節來臨之際，湖北省武漢市發現多起病毒性肺炎病例，新型肺炎存在人傳人現象。我省自2020年1月25日啟動突發公共衛生事件一級響應機制，全省各級衛生健康行政部門和醫療衛生機構的廣大干部職工停止春節休假，回到工作崗位。林區醫院社區工作人員明確各崗位職責，學習文件精神，運用醫療知識迅速投入疫情防控工作中。
對返鄉人員進行電話訪問及入戶排查，發放藥物，積極配合街道社區工作人員入戶測量體溫，跟隨林業局派出所人員卡口為來往車輛人員測量體溫。到買退燒藥咳嗽藥居民家中詢問癥狀及用藥情況，有無接觸史和旅行史。
社區全體醫護人員克服困難，全心全意為轄區內居民提供免費的預防保健和方便快捷的醫療服務，做好居民健康的守護人。對待新型冠狀病毒將同全國奮戰在疫情防控一線的醫務工作者一起打贏這場沒有硝煙的戰爭。
三八紅旗集體事跡材料14
石家莊地鐵1號線留村站現有員工27人，其中女員工17名，占總數63%，長年不懈地努力堅持，她們成為車站日常運作的中堅力量。自投入運營以來，全體員工兢兢業業，愛崗盡職，積極響應公司各項號召，為廣大市民帶來舒適、安全、貼心、高效地服務，得到了上級領導及乘車市民的一致認可。
優質服務，溫情展風采
優質服務說起來容易，真正做好卻不簡單，尤其是在客流量較大的車站，由于部分乘客情緒激動，常常將不滿、辱罵一股腦的發泄在車站員工身上，為化解矛盾，需要女職工和顏悅色、不厭其煩地向乘客講解相關政策，曉之以理，動之以情，最終換回
乘客的理解。車站以倡導換位思考，貼心服務為核心，日常上崗前進行禮儀培訓，用真誠的微笑服務廣大乘客，用每一次將心比心的周到服務，贏得廣大乘客的好評。
無私奉獻，愛崗如家
當有員工遇到困難時，當疫情浪潮席卷而來時，當車站遇到緊急突發情況時，總會有主動請纓來車站加班的女同事，她們放棄了作為女孩子化妝打扮的時間，她們放棄了作為母親陪伴年幼孩子的時間，她們放棄了在家休息調整的時間，主動擔起車站的各項重要任務，她們不怕苦、不怕累，再沉的錢箱票箱她們一聲不吭地搬進搬出，疫情車站值守期間連吃泡面、睡不安穩她們毫無怨言，打掃車站衛生，消毒消殺，她們卻苦中作樂，正是因為這種付出保障了車站更加平穩地運營。
留村站全體女職工立足本職，愛崗敬業，用自己不怕累、不怕苦的精神風貌和優異的工作業績展示著新一代女士的自尊、自強、自立和自信。她們是車站運營一道亮麗的風景線，在這樣一批團結協作、甘于奉獻的女站務人員的帶領下，車站將會向著更好的未來前進。
三八紅旗集體事跡材料15
中共鹽亭縣委組織部共有干部27人，其中女干部18人，占比66.7%。2021年先后獲得“四川省脫貧攻堅先進集體”“全省組織系統網絡宣傳先進集體”“綿陽市最佳文明單位”“慶祝中國共產黨成立100周年活動單項工作作出突出貢獻單位”“全市老干部服務工作先進單位”等榮譽。
她們旗幟鮮明講政治。自覺踐行新時代黨的組織路線，強化組織路線服務政治路線的實際成效，出臺激勵干部擔當作為39條硬措施，持續辦好“青年干部沙龍”學習研討會，推動青年干部不斷增強政治定力、提高政治能力。持續用力固本強基。務實推進黨支部標準化、規范化建設，加強黨員教育管理監督，嚴肅黨內政治生活，“三會一課”、主題黨日、評議黨員等制度落實增效。持續開展組工干部“大學習、大調研、大提升”遍訪活動，部機關干部主動深入基層、深入一線、深入群眾，在基層實踐中持續增長工作本領。深入實施《追求“三個一流”，鍛造“四有干部”工作方案》，明確“五大行動”26條措施，持續建好“三個之家”，爭做“三個表率機關”。
她們圍繞中心服務大局。創新開展“三講一展示”，創作短視頻148部，在“鹽亭紅”等新媒體全年輪播，總點擊量達60余萬次。組織黨員簽訂“一諾一單一報告”5000余份，為群眾辦實事7500余件。
三八紅旗集體事跡材料16
新百廣場站現有員工47人，其中女員工有30人，占所有員工總數的64%。新百廣場站是石家莊地鐵客流量最大的換乘車站，突發事件多、乘客事務多，新百廣場站各個工作崗位上的女職工，她們以女性特有的溫柔、熱情、細致演繹著現代女性的職業風采，用滿腔的熱血與真誠實現著她們的人生價值，車站女員工儼然已經成為一道亮麗的風景線。
舍小家、顧大家
節假日往往是一家人歡聚一堂的時刻，新百廣場地鐵站的每一位員工依然會堅守在自己的崗位，女員工更是放棄了自己的小家團圓，堅守崗位只為保障市民的安全乘車。她們著裝統一、英姿颯爽，不僅在業務水平上一展巾幗風采，在工作作風上更是一流。放眼望去，寬敞整潔的設備用房、掛滿墻壁的榮譽錦旗、整齊劃一的創建檔案、充滿愛心的便民箱，所有的成績都是我們日常付出的汗水。車站女員工用慧心的微笑、熱情的服務服務于每一位出行的乘客。
獻真心、展活力
新百廣場站為了更好的服務于每一位乘客，始終要求每一名員工用微笑與乘客架起親情的橋梁，讓服務在微笑中開始。新百廣場站制定了客運服務提升方案，提高員工的積極性，充分發揮典型的榜樣示范作用。同時，車站為了方便乘客，創建“同心”車站服務品牌，在客服中心處設置“同行”展板、開展愛心預約服務、向特定乘客發放“暢行”徽章、“能量”糖果等，全面提升了車站的服務品質。
新百廣場站女員工在工作、生活上秉著“不讓須眉”的態度，充分發揮“半邊天”的作用，新百廣場站定期開展女員工代表會議，對思想有動搖或者是有困難的員工及時給予指導或者幫助。在她們不斷的艱苦付出和努力下，獲得了廣大市民的認可。疫情期間堅守、幫扶乘客等事跡多次被、新聞媒體報道。
新百廣場站全體女職工將繼續發揚吃苦耐勞、勤奮堅毅的精神，譜寫一曲曲石家莊地鐵女性的`壯麗贊歌。
三八紅旗集體事跡材料17
運營分公司綜合部共有員工32名，其中女性職工人數為20名，占總人數的62.5％，部門有兩個科室，兩個科室主任均為女性。她們主要負責黨務、群團、紀檢、防疫及后勤等工作。在各級領導的關懷支持和各部門的大力協助下，按照“無微不至，關愛好每一位員工”的部門目標，有序開展各項工作。特別是疫情當前，綜合部作為運營分公司疫情防控辦公室，勇擔重任，任勞任怨，為運營分公司的疫情防控工作做出了突出貢獻。
強素質，積極提升工作水平
綜合部下設黨群室和后勤室，在運營分公司黨委的領導下，綜合部堅決貫徹落實軌道集團黨委的工作部署和安排。黨群室聚焦運營分公司中心任務，不斷完善黨建制度體系，持續激發黨組織活力，持續推進全面從嚴治黨，為運營分公司改革發展提供了堅強的政治保障；后勤室本著“合理配置、定崗定責”的原則，各模塊負責人員嚴格落實本崗位職責，每周總結工作進度、心得及下周工作計劃任務，定期召開后勤例會梳理協調各項工作，不定期召開專題會議協調解決臨時、重點、突發事宜，確保后勤室工作有條不紊、按部就班進行。兩個科室在部長的統一管理下一起學習，一起探討，充分發揮團隊協作精神，在各司其職、分工明確的基礎上，形成了“一人遇困難，八方來支援”的高效工作模式。
勤工作，勇于挑起防疫工作重擔
自疫情發生以來，運營分公司迅速響應，作為運營分公司防疫辦公室，綜合部積極配合軌道集團防疫辦牽頭各部門嚴格落實省、市，軌道辦、集團等疫情防控工作部署，按照各項防疫措施要求，及時開展各項工作。
一是及時開展人員信息摸排、外出備案、疫苗接種等統計工作，并對大事要事進行記錄；
二是及時下發相關疫情防控通知，傳達落實上級部門要求，對相關通知落實情況進行登記；
三是制定《石家莊地鐵疫情防控工作規范》《運營分公司場段內疫情防控現場處置程序》《運營分公司疫情防護制度》等防疫工作方案；
四是制定《車站疫情防控應對措施》《疫情防護明白紙》等防疫宣傳展板、手冊；
五是每月開展兩次疫情防控檢查，覆蓋全線車站，將問題進行匯總，形成報告，并檢查整改情況。
同時，還利用多元化宣傳載體，按要求開展疫情防控宣傳。
一是在車站張貼紙質版防疫與疫苗接種海報，
二是上刊地鐵防疫燈箱公益廣告，
三是在地鐵電視播放防疫相關公益視頻，四是在列車海報看板上刊防疫海報，
五是在車站廣播及出入口LED屏防疫宣傳。
綜合部的女職工們在平凡的崗位上、默默奉獻著自己美好的青春。今后的工作任重道遠，她們將一如既往地振奮精神，鼓足干勁，盡職盡責，扎實工作，把黨務及后勤管理工作和精神文明建設推向深入，更加拼博向上圓滿完成各項工作任務，為石家莊地鐵増光，為婦女添彩。
三八紅旗集體事跡材料18
北川羌族自治縣人民法院禹里人民法庭是由1名法官（女，羌族）、1名法官助理（女，羌族）、1名書記員（女，羌族）、1名司法警察（女，羌族）組成的少數民族地區派出法庭，主要負責含禹里鎮在內的8個鄉鎮的民商事案件。
禹里法庭對羌民族在矛盾糾紛化解過程中形成的民風民俗開展專題調研，將羌族風俗中的轉轉酒演變為轉轉茶，創新轉化運用具有民族特色的“議話坪”，設立具有羌風羌貌的“羊角花調解室”，準確掌握了羌民族矛盾糾紛化解的獨特習俗，聘請在當地德高望重、公道正派的“頭人”、“老命”作為法庭調解員，充分調動社會力量參與化解矛盾糾紛，有效整合法院與羌族地區民間糾紛化解資源，充分發揮民族特色調解文化優勢，創新構建“巡回審判+羌族特色調解”模式，形成以法官為主導、羌族調解員為依托、當事人自主選擇調解員的糾紛化制機制，推動“石榴籽”調解體系建設走深走實。2021年調解、撤訴審結案件237件，占比70%。
為切實提升人民群眾幸福感，減少當事人訴累，讓群眾少跑路，禹里法庭加強巡回審判力度，將法庭設立在田間地頭、村委會“院壩”等地，讓山區百姓足不出戶就可以享受優質高效的訴訟服務。2021年度，禹里法庭共計開展16次巡回審判，被當地老百姓稱之為：“云朵上的法庭”。
三八紅旗集體事跡材料19
杭州華日實業投資有限公司財務部發揮團隊協作精神，以“認真、嚴謹、細致”的精神，有效地發揮企業內部監督管理職能。在公司管理中做好成本費用控制工作，按照成本開支范圍和列支標準，對日常生產經營過程中耗費的各項成本和費用進行嚴格審核。出色完成了10家公司會計年度報表審計及家電公司技術開發費審計及所得稅匯算清繳審計工作。完成實業公司申報國家工商總局“守合同重信用”，獲得榮譽證書。
公司開拓網銷市場，網銷產品大幅度增加，為優化開票流程及發票的郵寄過程，減少郵寄費用支出，改進工作方法，開通了單機版電子發票的開據（單機版免費使用），這項工作的改進，大大提高了網銷產品的發票開據效力和效益。
三八紅旗集體事跡材料20
橋灣社區成立于2015年3月，社區現有居民3067戶。其中婦女1600多人，兒童200人左右。社區共有13名工作人員，男性4名，女性9名，一直以來，橋灣社區始終圍繞社區發展大局，充分發揮各方優勢，在社區的建設中，取得了一定的成績，被授予“湖南省文明衛生單位”“湘潭市同心社區”“湘潭市衛生社區”“湘潭市創文先進單位”“湘潭市2017年度下半年最美社區”“高新區黨建品牌創建二等獎”等榮譽稱號。
一、以黨建為核心，推進社區建設
以主題黨日為抓手，作為統籌融合三會一課、談心談話、組織生活會、黨的十九大精神學習，貫徹落實以及“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的主要載體。每月主題黨日活動，橋灣社區努力豐富活動內容，提高活動效果，如主題黨日+紅色基地教育+志愿服務+電影觀看教育+請專家教育上黨課等。
二、以黨建帶婦建，婦建促黨建
2016年12月29日召開了社區第一次婦女代表大會，選舉產生了社區婦聯班子和執委成員，推選出了1名婦聯主席，系社區黨總支部委員，2名副主席，15名執委。圍繞“搭建連心橋，共筑幸福灣”的黨建品牌，婦聯組織開展了育嬰師、按摩師等就業技能培訓，開展了金秋助學，關愛失獨家庭、單親困難媽媽，婦科檢查等關愛幫扶活動，還開展了豐富多彩的傳統佳節孝行活動，如元宵喜樂會、端午包粽子、中秋節慰問、春節送對聯等等活動。
三、建設服務隊伍，踐行奉獻精神
第一是社區婦聯執委工作隊。社區設有9個網格，在每一個網格上都安排了一名執委，對婦女兒童工作，實行分片包干責任制。
第二是社區志愿者。社區成立了一個志愿者義務巡邏隊，每天晚上七點到九點，義務巡邏隊員就在轄區內進行巡邏，巡邏隊中共有8名女性志愿者，其中5名為婦聯執委，也是女樓棟長。對社區“婦女兒童之家”的管理，也是依靠志愿者，其中4名女志愿者，有一名就為婦聯執委。還有社區志愿者潘湘姿，多次在社區進行婦女兒童免費心理咨詢和講座。
第三是社區文藝宣傳隊。社區文藝宣傳隊有12名隊員，全部為婦女，其中有3名婦聯執委。平時，她們帶領居民強身健體，在文明創建宣傳和矛盾糾紛調解上，充分發揮積極向上、人緣好的特點，協助社區開展工作。
四、搭建服務平臺，增強工作實效
高標準地打造了“婦女兒童之家”。一方面為婦女兒童提供一個活動場所，另一方面成為促進婦聯工作的平臺。橋灣社區成立了由社區書記任組長的“婦女兒童之家”領導小組，制定了工作方案，同時，抓住湘潭市創全國文明城市等契機，通過多方聯動，爭取各方支持，最終，高標準地完善了社區“婦女兒童之家”的功能和設施，現建有：棋牌室、電視房、綠色網吧、心理咨詢室、未成年人校外心理輔導站、社區家庭教育指導中心、圖書屋、健身房等，并免費開放。在管理上，依靠社區志愿者進行自我管理，真正實現自我管理和自我服務。
五、以擔當精神，展現巾幗風采
新冠肺炎疫情發生以來，橋灣社區的婦女工作者全部取消休假，“5+2”“白+黑”成為工作常態。她們中有哺乳期的新手媽媽，也有孩子即將參加高考的單親媽媽，還有將自家液化氣送給居家隔離者的集資委主任……她們用一條條微信推送、一張張宣傳單、一聲聲“大喇叭”廣播，不厭其煩地宣傳疫情形勢、科普防疫知識；她們堅守在小區入口，走街串巷摸排鄂籍返鄉人員；她們甘當“送貨員”“采購員”，為居民隔離群眾購買生活物資，為困難群眾、孤寡老人等送上防疫物資。她們舍小家為大家，沖鋒在防控疫情的第一線，為社區居民筑起一道道“防護墻”，她們不顧安危、不講條件、不計報酬、義無反顧，是社區最美的“風景線”。
三八紅旗集體事跡材料21
合裕路社區是個擁有20個生活小區，戶籍人口達到1萬五千人左右的大社區，工作人員共計20人，其中女性工作人員11人，在這11人中有8名黨員，可以說合裕路社區的工作是名副其實的女性頂起了半邊天，我們在社區工作中認真負責，踏實勤奮，無條件的承擔各種工作任務，并以最嚴格的標準來約束自己，全力做好各項工作。
2020年是特殊的一年所有人經歷了最艱難的幾個月在疫情暴發最緊張的時期，社區的女同志們沒有絲毫懈怠，我們舍棄休假及與家人團聚的機會奮戰在一線，疫情就是命令，防控就是責任，我們立即進入戰斗狀態，按照“外防輸入，內防擴散”的要求，查找薄弱環節，完善工作措施，堅持壓實責任、嚴防死守，共同筑牢疫情防控的銅墻鐵壁，我們按照上級要求在轄區每一個生活小區設置卡點采取全天24小時輪班，不論天氣多么寒冷，大雪紛飛的夜晚依然能看見我們穿著紅馬甲堅定的站在小區卡點認真負責的給每一個進入小區的居民測量體溫做好登記工作，由于轄區內多數都是老舊小區，居民中身體不好行動不便的老人較多，有些居民需要長期吃藥或定期做化療，小區封閉管理之后對他們造成了不便，我們幫助老人與子女聯系，將送到小區門口的生活用品和日常用藥送去老人家中，給需要定期做化療的居民做好出入消毒，通過共同努力，真正形成了群防群治的良好局面，在這場沒有硝煙的戰爭中用默默付出彰顯責任與擔當。
合裕路社區居住著543名黨員，分成12個黨支部其中8個支部的支部書記及聯絡人都是由社區的女性黨員同志擔任，我們集思廣益為“打造老百姓家門口的美好生活共同體”的社區黨委為目標。積極探索基層黨建引領基層治理工作創新，結合社區實際，以“紅色”先鋒引領繪制社區品牌“黨群同心圓” ，以社區黨組織為核心，積極凝聚社區各方力量，有機鏈接駐地單位及省直單位黨組織，實現組織共建、資源共享。先后成立以居民、黨員、駐地單位職工為服務主體的“肖南志愿服務隊”、“多彩合裕”等志愿服務隊，722名志愿者在服務過程中亮身份、做表率，真正做到與群眾“零距離”，全方位服務于人民群眾需要。形成共建共治共享的治理格局，不斷推動社區各項工作持續提升。
在2020年7月遭遇多輪強降雨，雨情汛情疊加造成了南淝河河水暴漲，合裕路轄區沿河岸有很多生活小區處在危險邊緣，社區工作人員積極響應上級安排全力投入抗洪救災工作中去，女同志們毫不落后迅速深入各個老舊小區對地勢較低的房屋進行摸底，對出現進水積水無法及時排出的居民家中進行疏通幫助，我們挽起衣袖，卷起褲腿，在淹沒小腿高的污水里來回忙碌協助抽水，清理污泥，我們毫不在意已經濕透的長發，一直滴水的衣角，幫助居民搶救財物搬至安全地點進行安置，同時社區在沿河岸搭建臨時防汛指揮部女同志們又積極主動參與24小時輪班制，實時監控河水漲勢變化情況，做好記錄上報以便于及時采取有效措施，由于連日降雨河岸邊十分濕滑，我們依然堅持每半小時巡查一次防止在居民在河岸邊觀望聚集釣魚發生不必要的危險，一次次的勸離和不厭其煩的重復，在大家的共同努力下轄區居民的生產生活穩定無任何財產損失。
在合肥市文明創建工作中，社區的女同志們依然投入到各個小區的衛生監督工作中，嚴格按照網格分布對路段進行巡查，全天都能在路上或小區里看見穿著紅馬甲拿著清潔工具的社區女性工作人員，我們不怕臟不怕累動手撿起垃圾搬走雜物，清掃樓道，清除牛皮癬，由于合裕路社區轄區范圍較大主次干道較長共享單車停放點較多，我們一次次巡查將橫七豎八停放在人行道和小區里的共享單車搬到指定地點擺放整齊，及時督促小區物業加強小區衛生環境管理，垃圾及時處理清運，極大的改善了居民的居住環境和轄區整體環境，在多次上級的抽查中取得了不錯的成績
多年來，合裕路社區立足“黨政所急、婦女所需、婦聯所能”，充分發揮婦聯工作優勢，奉獻巾幗之力，彰顯巾幗之美，在各級領導的幫助和關懷下先后榮獲：“全國綜合減災示范社區”、“安徽省綜合減災示范社區”、“合肥市查處違法建設先進集體”、“合肥市無傳銷社區”、“瑤海區平安社區”、“瑤海區社區教育活動品牌先進單位”、“瑤海區城市管理網格化工作先進網格”、“瑤海區先進基層黨組織”、“瑤海區五四紅旗團支部”、“瑤海區優秀志愿服務社區”和“瑤海區優秀志愿服務組織”等30余項榮譽。
三八紅旗集體事跡材料22
石家莊地鐵1號線西王站是一個充滿活力、充滿朝氣的集體，現有職工25人，其中女職工15人，占車站職工總數60%。無論是車站的骨干力量，還是在一線窗口崗位上，女性職工構成了車站的主體，是地鐵車站一線工作的中堅力量，她們以女性特有的善良、熱情、細致、耐心，踐行著地鐵工作人員作為服務窗口的服務使命。
工作中，她們是“女漢子”，巾幗不讓須眉
西王站是一號線的終點站，地理位置特殊，與鹿泉區接壤，客流量較大，單日最高客流達到3.1萬人次。四名值站作為車站班組的巾幗帶頭人，在做好優質服務工作的同時，她們不辭辛苦，不計個人得失，不管是消防工作中的一三分鐘拉練，還是突發大客流情況下的客運組織疏導，甚至是面對醉酒乘客的辱罵推搡，她們總能牢記心中使命，面對困難勇挑重擔、迎刃而上，為乘客的安全出行保駕護航。
疫情嚴峻的形式下，她們為乘客筑牢防疫安全屏障
在防控疫情的嚴峻斗爭中，地鐵職工充分發揮自己的戰斗力，以實際行動踐行初心使命、始終堅守在疫情防控第一線。車站按照上級領導要求并結合車站實際情況，不斷完善細化疫情防控預案，優化突發事件處理流程，地鐵西王站員工挺身而出，沖鋒在前，充分發揮能吃苦不怕累的精神，嚴格落實各項疫情防控要求，執行戴口罩、測體溫、驗“雙碼”、消毒消殺等規定，內緊外嚴，盡全力為乘客營造安全的乘車環境。
今后，西王站全體員工將繼續用心踐行“心誠、意誠、伴您全程”的服務理念，以堅定的信念、開放的視野、實干的精神綻放演繹當代女性的職業風采！
三八紅旗集體事跡材料23
霞浦縣松港街道東昇社區位于霞浦新城區，區域面積1.5平方公里。現有26個住宅小區，6295戶，23860人，轄區內有福寧文化公園、游泳館、長途汽車站、沃爾瑪商業廣場等經濟繁榮區域。社區現有工作人員10名，其中女性9名。
為了強化組織提升能力，增強婦女凝聚力。廣開婦聯之門，創建了社區“婦女之家”、“兒童之家” ，并開展了富有成效的服務廣大婦女、服務社區發展的工作，充分調動了居民參與社區建設的熱情。夯實組織隊伍，從嚴管理，定期舉辦培訓學習活動，不定期外出參觀學習，開拓視野，啟發思路，增添了婦女工作的活力。同時，社區還組建了6支巾幗志愿者隊伍，活躍在社區各場文藝表演及巾幗服務等各類公益活動中。
近幾年，社區緊緊圍繞婦聯工作目標，依托“婦女之家”，搭建維權平臺，設立婦女議事會制度，不斷拓展維權工作新領域，認真組織婦女參與新《婚姻法》、《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》等法律學習。開展“不讓毒品進我家”、“家庭助廉教育”、“ 和諧家庭創建”等活動，建立社區“家庭暴力投訴中心”、“ 婦女心里疏導室”，配合有關部門開展禁毒、禁娼等活動，并做好矛盾糾紛排查，維護婦女兒童的合法權益。
為了創新服務、打造品牌，豐富兒童生活。社區以“快樂一個兒童，溫馨一個家庭、溫暖一個社區”為建設口號，創辦了“東昇社區兒童之家”、“東昇社區四點半學校”。兒童之家內環境溫馨、設施齊全、布局合理，配備了圖書閱覽室、“知心小棧”、電子琴、液晶電視機及兒童各類文體益智玩具。并定期開展快樂生活、和諧共處、夕陽關愛、健康呵護、共筑愛巢，同城溫暖等幸福指導活動。社區與志愿者策劃開展了“我是小小交通宣傳員”、“小小剪紙送母親”、“暑期訓練營折紙小課堂”、“陶文化、藝生活”、“閱讀經典”等活動得到了兒童的喜愛，取得了良好的效果。
新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發生后，東昇社區兩委成員反應迅速，全面部署。“根據疫情發展態勢，結合社區實情，我們充分發揮網格化管理機制，對疫情實行網格化防控”。做到包網格到人，責任到人，排查不留死角，不漏一戶，不漏一人，壓緊壓實防控責任。從大年三十到現在20多天來，社區的女同志們每天工作10個多小時，為確保社區居民的健康安全努力工作著。
三八紅旗集體事跡材料24
龍江街道龍南西社區婦聯在區婦聯的堅強領導下，在街道黨工委、街道婦聯的關心指導下，始終以維護婦女兒童的合法權益為根本任務，團結帶領廣大婦女以良好的風貌、務實的作風、一流的標準，擔當作為、銳意進取、勤奮工作，不斷開創新形勢下婦女工作新局面。
齊心協力組織領導堅強有力
社區現有工作人員10人，全部都是女同志。社區書記帶領大家統思想、強責任、抓落實，始終團結在黨組織周圍，心往一處想，勁往一處使，始終是步調一致、同頻共振，完成了上級賦予的各項任務。社區的巾幗志愿者服務隊自2007年4月成立以來，以關愛他人、關愛弱勢的志愿服務為目標，堅持在社區開展關愛行動。巾幗志愿者成員包含社區干部、居民、離退休老黨員以及在職黨員進社區的同志、駐街單位工作人員等，盡管志愿者的人員不斷在變，但服務的熱情宗旨一直未變，在社區黨組織的有力領導下，不斷積聚正能量，宣傳好聲音。
多措并舉特色活動成效明顯
社區帶動轄區婦女崇尚學習、加強學習，爭做新時代的追夢人。注重整合社會資源，把“平安家庭與無家庭暴力”“不讓毒品進我家”“拒絕黃賭毒”“遠離艾滋病”等作為主題活動。采取多種形式大力宣傳《新婚姻法》、《婦女權益保障法》，讓廣大婦女知法懂法，維護自己的合法權益。社區的紅晚霞藝術團帶領婦女同志到養老院、部隊義務演出，豐富了轄區婦女的業余文化生活，激勵廣大婦女努力進取，樂觀向上的生活態度。
自立自強鼓勵婦女創業就業
社區工作人員經常深入到居民中，了解廣大婦女的生活情況。對于困難家庭、失業婦女，幫助尋找培訓機構，例如月嫂、催乳師等培訓中心，積極為她們尋找就業機會，有力的改善了家庭生活水平，增強了廣大婦女自尊、自信、自立、自強精神，提高婦女的政治、經濟地位。
積極履責婦聯工作創佳績
在三城聯創中，社區女同志巾幗不讓須眉，“女漢子”們每天穿著迷彩服清理社區衛生死角，拆除私自圈地種菜的圍欄，掄鐵鍬、搬磚頭、推垃圾，最多的時候一天清理23車。工作任務重的時候，社區從5點上班到晚上10點多才下班回家。她們還為社區居民樓附近架設了曬衣架，方便居民戶外曬被子、曬衣服，得到了廣大居民得紛紛點贊。去年8月，受臺風“利奇馬”和西風帶冷空氣共同影響，預計出現暴雨到大暴雨天氣。她們第一時間趕到社區進行排查，督促群眾用電安全，尤其對轄區的孤寡老人、獨居老人、特困人員和殘疾人等特殊群體重點關注。她們聯系物業運來沙袋，用于地下車棚進行堤防，在云飛街橋洞積水地段設置警戒，輪流看守，不讓人員和車輛在此通過。她們持續用喇叭提醒居民，陽臺不能放東西避免風大刮落傷及他人。在她們的共同努力下，實現了本社區居民無財產損失、人員傷亡。
重任在肩疫情面前主動作為
生命重于泰山，疫情就是命令，面對突然其來的疫情，龍南西社區婦聯執委積極行動起來，沖在防疫一線，她們舍小家，顧大家，關鍵時刻展現了她們的職責和擔當。社區李書記組織召開了新型冠狀病毒防控工作部署會議，做好應急預案，發動社區各網格支部、黨員中心戶、樓棟長、網格員、巾幗志愿者發揮他們的優勢，把防控工作做好做細。
為了更好的做好疫情防控工作，提高廣大居民知曉率，她們在每一個單元張貼關于疫情防控知識、倡議書、溫馨提示，在社區顯著位置張貼防疫情宣傳海報，在社區黨委群發送防疫通知。志愿者和來社區報到的在職黨員、網格員輪流巡邏，用小喇叭廣播，提醒居民如有外地返錦人員第一時間與社區聯系，減外出少聚集，不信謠不傳謠。她們在主要街路懸掛條幅，用LED顯示屏滾動播放防疫知識，真正達到轄區居民路過的地方，都能夠看到防范疫情的相關內容。
為了做好轄區每一戶居民、每一戶商戶的排查工作，除了每天日常的巡邏外，她們一直在社區通過電話通知居民減少外出。對于一些沒有聯系到的居民，她們利用晚上入戶排查、貼通知單的方式，盡最大的努力與他們取得聯系。一個一次性口罩就是她們的全部防護裝備，她們不是不在乎自己，而是心里時刻想著萬千百姓的安危。
社區小區設立卡點后，她們嚴格排查外地車輛，認真做好登記工作。站在冷風中，面對百姓的不理解，難聽的指責和謾罵、耍賴和威脅，她們心里委屈，但依然用微笑和柔情進行勸阻，因為她們始終謹記身上肩負的責任。防控疫情工作開展以來，她們每天都要工作12小時以上，已經一個多月沒有休息，她們沒有錚錚的誓言，更沒有驚人的壯舉，她們的心中只有最簡單的想法：那就是要擔起責任，盡自己所能為抗擊疫情做貢獻，為社區居民保駕護航。
面對新形勢下的工作，龍南西社區婦聯將繼續以維護婦女兒童的合法權益為根本任務，團結帶領全體婦女努力工作，履職盡責，不斷提升家庭文明建設水平，促進家庭與社會的平安和諧。
三八紅旗集體事跡材料25
在洗煤廠原煤車間手選這個工作崗位上，隨處都閃現著女性的倩影。她們展現著與一般女性不一樣的性格，她們堅強、執著、鏗鏘有力、彰顯著主人翁精神，創造著輝煌的業績。
七臺河洗煤廠原煤車間三班手選女工班，是一個有女工十一人“三八集體”，這個集體在選煤事業中所取得每一個成績，無不浸透著女工們辛勤的汗水。
手選工作是一項比較特殊的工作，負責手選原煤當中所含的矸石，任務是把煤中的矸石、木頭、廢鐵全部手選干凈，工作勞動強度大、煤塵大比較臟。
在具體的工作當中，由于調入我廠是井下煤矸石塊比較大，一般的都有三、四十斤重，有時大的矸石有一百多斤，搬運時非常吃力，一般男同志感覺非常吃力，可這些女同志有充足的干勁，有特別能戰斗的精神，工作起來生龍活虎，斗志昂揚的戰斗在工作崗位上。
手選工作不但要有堅強的毅力和充足趕緊，更需要有較高的事業心和責任感，在工作中，必須要眼急手快，撿凈矸石，更主要的是要及時發現含在煤里的廢舊鐵塊，她們要稍有馬虎，這些廢鐵進到破碎機里，就會使破碎機損壞，造成停產事故，所以她們必須要百分之百打起精神，一絲不茍的工作。
手選工最怕的是三伏天，她們冬天里工作起來，一會就是一身汗、一臉煤塵，到了三伏天，她們每個人身上就像水洗的一樣，汗水浸透衣服，可是她們從不叫一聲苦和累，她們沒有別的要求，只是能喝上開水就知足了，車間為她們購買了熱水器，到夏天給她們買來茶葉、綠豆，讓她們喝上可口的綠豆湯，既解渴又解暑。
她們當中的突出代表白春艷同志是一位40多歲的女工，雖然她個子小，但工作起來有一股子猛勁，敢于吃苦耐勞，她每天都工作在矸石多、塊大的頭號崗位上，同志們替換一下她都不肯。女工孫潤坤同志是一位單親家庭，她家中即當娘又當爹，可她從不影響工作，一干起工作來，就忘了所有煩惱。
在這個班組中更令人稱道的是，她們不但有著特別能戰斗的精神，彼此間還有著相互關愛和幫組，誰工作上和家里有了困難，她們都主動幫助解決，孫潤坤同志重感冒時，以白春艷同志為首的十幾名女工就主動幫她料理家務，幫她去醫院買藥，給她做飯洗衣服等，在她的身上體現了社會主義大家庭的溫暖。
三班，在當中，不斷開展班組建設活動，建設有文化、有知識型班組，積極開展勞動競賽，開展內強素質、外樹形象，打造一支特別能吃苦耐勞、特別能奉獻、特別能戰斗的團隊、在全班組的共同努力下，她們獲得了先進集體，被稱為鐵娘子班組。
她們全班組心往一處想、勁往一處使，齊心協力、團結協作，全年共調入原煤675717噸，手選矸石43490噸，較好的完成了廠、車間交給她們的任務，為我廠洗煤生產創造了較高的效益。
三八紅旗集體事跡材料26
錦鐵街道在職工作人員123名，其中女性在編職工78名，占總人數的2/3。她們工作認真負責，踏實勤奮，團結友愛，互幫互助，以嚴格的標準要求自己，全力做好上級部門安排的各項工作，得到領導的充分肯定和轄區居民的一致好評。
激揚巾幗之志——加強學習，提升素質
在街道黨工委的帶領下，街道女性職工不斷學習理論知識，堅定政治立場。她們深入學習貫徹黨的十九大精神，認真學習黨的路線、方針、政策及國際國內時事政治，提高了擁護黨的路線、方針、政策的自覺性，做到把理論與工作實踐相結合。工作中她們認真遵守各項法律、法規及規章制度，始終保持清正廉潔、誠實守信的本色。
她們不斷學習業務知識，提升業務能力。街道黨工委重視抓好工作人員的素質提升工作，積極組織女性職工積極參加上級各部門組織的各項業務學習和培訓，使新老同志盡快熟知業務、掌握本領，更好的服務居民群眾。如疫情期間，采取每日例會的形式對疫情工作進行日研判日調度，確保全體機關干部在思想上高度重視、責任上更加落實、行動上更加主動，工作上扎實推進；聯合錦醫大附屬第三醫院舉辦專場培訓會，對她們進行專業知識培訓。
奉獻巾幗之力——愛崗敬業，扎實工作
“巾幗建功展風姿，現身職業譜新曲”，在錦鐵街道的各個崗位上，隨處閃現著女性的倩影，她們以女性特有的溫柔、熱情、細致、堅韌，踐行著一個個普通基層工作者的責任，演繹著當代女性的職業風采。
在三城聯創工作中，她們換下自己美麗的裙子和高跟鞋、穿上迷彩服和勞動鞋，像男同志們一樣參加勞動。她們不怕臟、不怕累，揮鐵鍬、搬石頭、推車倒垃圾，迸發出連自己都難以相信的力量。就是這樣一群不愛紅裝愛武裝的“女漢子”，不畏艱難險阻、克服一切困難，成為了基層工作中一道靚麗的風景線。
在文明祭祀工作中，她們不畏嚴寒半夜值崗，頂著夜間冷風堅持巡邏，不放過一個角落，用實際行動帶頭破除封建迷信、開展文明祭祀，為促進精神文明建設、創建全國文明城市營造禁燒的良好氛圍。
彰顯巾幗之美——團結協作，樂于奉獻
在新冠肺炎防疫工作中，街道整合力量，全員上陣。她們響應號召下沉社區，與社區工作人員共同開展走訪、入戶調查、防疫消殺、卡點站崗等工作，積極發揮先鋒模范作用，做好疫情防控的宣傳員、監督員、戰斗員。她們嚴格按照“十清楚”的要求，與社區工作人員一起日夜堅守做好外來人員的信息摸排工作，仔細排查外來車輛信息，恪盡職守、任勞任怨,并對社區報送上的材料仔細統計，認真匯總；她們認真貫徹“十必須”開展疫情防控工作，做好小區的衛生消殺和宣傳工作，手持小喇叭在社區內不斷巡邏，幫助懸掛條幅、分發宣傳單，并對未佩戴口罩的人員進行勸返；她們堅守防控卡點執勤工作，24小時輪崗，有時會輪到夜間執勤，她們怎能不怕，但為了轄區居民的安全，她們無所畏懼。
她們當中有的身患病痛依舊堅持，有的家里孩子、老人需要照顧，在這樣的情況下，肩負的工作使命使她們難盡家庭責任，但是她們毅然選擇了堅守在自己的崗位上，沒有把這些困難向領導匯報，也沒有因為個人原因請過一天假。無論是多晚接到緊急任務，她們都立即執行，春節以來幾乎無休。她們用愛崗敬業、舍小家顧大家的精神帶動轄區黨員、居民共同加入防疫戰線。這些巾幗抗“疫”排頭兵為了打贏這場新型冠狀病毒肺炎疫情防控阻擊戰，無一人掉隊，無一人逃避，一直堅定站在防控疫情的第一線。
她們雖然沒有白衣天使高大神圣，沒有人民警察英勇無畏，但在困難來臨之際，奮不顧身、挺身而出的她們卻是保衛轄區安穩的最佳守護者，是疫情來襲時最美逆行者。也許大家都忘記了，在工作中迎難而上、不辭辛勞的她們也是父母的女兒，是孩子的母親，是丈夫的妻子，但就是這樣一群普普通通的街道基層工作人員，三城聯創工作中有她們流下的汗水和淚水、文明祭祀的深夜中有她們瘦弱的身影、戰“疫”一線上有她們堅定的步伐……
錦鐵街道的“娘子軍團”不畏艱難險阻、克服一切困難，她們在平凡的工作崗位上，譜寫著不平凡的樂章，用她們的真誠、勤勞和智慧獲得了領導的認可和贊揚；她們不甘落后，勇立潮頭，與時俱進，開拓進取，為廣大婦女樹立了標桿和榜樣；她們兢兢業業，任勞任怨，成績突出，獲得了廣大居民的信賴和尊重，為街道基層工作做出了突出的貢獻。
三八紅旗集體事跡材料27
金河社區總人口3251人，1831戶。其中婦女人數1803人，占轄區總人口百分之五十五（一半以上）以上、兒童356人、巾幗志愿者165人，占轄區志愿者總數百分之八十、婦聯執委24人，專職婦聯執委9人，占婦聯干部總數百分之三十八。曾獲“遼寧省巾幗志愿服務示范社區”“遼寧省三八紅旗集體”“全國三八紅旗集體”等稱號。
近年來，金河社區婦聯整合各類資源，豐富活動載體，充分發揮婦聯組織作為黨和政府聯系婦女群眾的橋梁紐帶作用，激勵廣大婦女在城市社會治理中建功新時代奮進新征程。
一、堅持組織為引領，強化服務意識，完善城市社會治理體系
充分發揮社區婦聯組織帶動引領作用，從婦聯主席到社區婦聯執委不斷強化婦聯組織服務婦女的宗旨意識，把城市社會治理工作與婦聯組織工作緊密聯系，切實做到事事有人抓，人人有責任，件件有著落，形成齊心協力抓婦建、齊抓共管重治理的濃厚氛圍。依托“婦女之家”“巾幗學堂”通過社區特色婦聯工作法“一室一團”等陣地與載體，凝心聚力促和諧，做好宣傳婦女，教育婦女，服務婦女工作，每年受教育婦女達1000余人，得到婦聯組織幫扶和各類服務的婦女達200余人，在城市社會治理工作中發揮著婦聯組織獨特的而積極的作用。
二、以品牌服務為抓手，注重服務創新，增強城市社會治理能力
為打通婦建工作的神經末梢 ，在黨建工作的統領下，圍繞“璀璨金河·功夫黨建”的書記項目品牌，打造婦聯品牌服務——“十個頭兒” 巾幗志愿服務品牌項目，以品牌服務為抓手，注重內強素質抓管理，外做服務重治理，在學懂弄通做實上下功夫，突出實效抓規范化，標準化，制度化管理，提升城市社會治理服務水平，治理能力。“十個頭兒”巾幗志愿服務品牌，以全心全意為婦女服務為宗旨，專業化服務為標準，不斷創新服務形式，通過傳統文化服務，婦女扶貧培訓，就業創業培訓，文化體育服務，弱勢群體幫扶等。尤其在新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作期間，金河社區婦聯充分發揮“十個頭兒”巾幗志愿服務的品牌作用，組建了一支巾幗疫情防控小分隊，開展“疫情防控你我共同的責任”——“紅色堡壘”防控專項行動，組織巾幗志愿者全面深入開展排查、隔離管控、四包一服務等疫情防控志愿服務工作，確保轄區居民平安健康。“紅色堡壘”筑在戰“疫”前沿，婦聯隊伍沖在戰“疫”前線，新冠疫苗接種工作中，巾幗志愿者積極動員，主動開車接送行動不便的居民前往疫苗接種點接種，為社區居民疫苗接種工作助力；近期開展的燃氣安全大檢查中，巾幗志愿者不辭辛勞，與燃氣公司一起挨家挨戶走訪檢查，對有安全隱患的居民督促整改，及時排除隱患，確保居民燃氣安全。在城市社會治理需要的每一個角落，在群眾需要的每一個角落貢獻巾幗志愿服務的力量。
三、以先進典型為示范，提升服務效力，擴大城市社會治理影響力
金河社區婦聯通過選樹培育先進典型，轄區內涌現出了具有示范帶頭作用的全國最美家庭——卜鳳彬家庭、優秀文明市民、優秀婦聯執委郭春英典型，廉潔家庭典型王玉玲家庭，星級鄰里互助調解員羅成蘭等。通過婦聯執委制度建立各方面優秀婦女人才儲備庫，發揮不同領域女性特長與優勢，服務轄區婦女兒童，涵養好家風，服務好家庭，和睦好鄰里，傳承好文化，傳播好風尚。連續舉辦社區廣場舞、民族舞交流賽；每年利用各傳統節日開展的“清明文化誦詩會·粽葉飄香送清涼·中秋月·鄰里情·和諧共建百家講談”等傳統文化傳播活動；在“繪就文明城市亮麗的名片婦女之家服務活動”、“巾幗筑輝煌頌歌獻給黨七·一活動”、“金河社區黨風正家風——卜鳳彬家風家教主題宣講”等常年開展；優秀婦聯執委郭春英創意研發羽毛國畫，義務培訓，志愿幫扶。星級鄰里調解羅成蘭在各大重點政治活動敏感時期穩控失獨家庭重點人郊果顯著。這些優秀的婦女典型展現巾幗風彩的同時在城市社會治理中不斷擴大服務影響力。
四、通過黨建+網格全面推進婦議會3+1模式在城市治理中的作用
社區婦聯將婦女議協商工作與黨建+網格工作機制無縫對接，將婦議會3+1模式與網格精細化管理緊密結合，轄區內現在四個網格，網格員均為女性，均建立了一級微信平臺，通過網格化管理，解決市域社會治理中各類民生問題的同時，還重點就家庭糾紛，婆媳矛盾，關愛女童，家庭教育等諸多問題，一并在網格內加強排查解決，通過一級平臺向上反饋，完成二級平臺議事協商解決的全過程。因此，3+1模式的全面推進，使網格員日常工作的面更廣了，關注的點重點更寬了，更使維護廣大婦女兒童權益的工作落的更實了，轄區廣大婦女兒童切實得到的婦聯關愛和感受更直接更真切了。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，金河社區婦聯使命在心，責任在肩，我們將以對黨無限的忠誠，為民無限的擔當，不忘初心跟黨走，砥礪奮進新時代，繼續做好婦聯組織服務城市社會化治理工作，永遠奮斗在路上，堅定而篤行。
三八紅旗集體事跡材料28
軌道集團財務管理部是公司的重要管理部門之一，部門共有職工15名，其中女性職工14名，占比93%。部門主要承擔著軌道集團及下屬公司的財務管理工作，主要職責含：統籌軌道集團公司籌資、融資、資金結算和資金管理,保障軌道集團公司地鐵建設及運營的正常運轉；負責軌道集團及下屬運營分公司、資源公司的會計核算和財務管理；代辦軌道集團工會、團委相關財務工作；配合上級部門的審計檢查；對外投資公司的財務監督管理等工作。
在思想方面，財務管理部14名女同志中共有5名共產黨員，該部門全體女同志立足本職崗位，個個勤奮敬業，甘于奉獻，用實際行動踐行著新時代新擔當新作為。在工作中注重理想信念和高尚情操的培養，時刻牢記全心全意為企業的宗旨,從不計較個人得失。工作扎實，積極進取，牢固樹立爭先創新意識，組成了一支銳意進取，團結協作，積極向上的團體，他們用自己優異的工作業績和良好的精神風貌向人們展示著新時代女性的自尊、自強、自立和自信。
在學習方面，部門內實施考學、培訓計劃，搭建小組學習模式，各人員充分利用工作間隙和業余時間，認真學習相關政策和知識，目前，該部門14名女同志中，具有高級會計師2名，注冊會計師5名，稅務師2名，著力打造了一支吃苦耐勞、業務素質過硬的隊伍，為勝任部門工作打好了堅實基礎。
在工作方面，隨著軌道集團公司多條地鐵線路陸續步入運營，財務工作量逐步增多，該部門同志克服人員減少等多重困難，利用下班之后的時間積極趕進工作，疫情嚴重期間仍堅守各自工作崗位，出色完成了資金籌措、增值稅留抵退稅、房產稅困難減免、預算管理、財務報告編制、審計巡查配合等重要工作。他們用自己強烈的愛崗敬業精神，吃苦耐勞、兢兢業業的工作作風，用自己的實際行動，默默地為企業發展貢獻著自己的力量，在自己工作崗位上譜寫著巾幗不讓須眉的新篇章。
三八紅旗集體事跡材料29
行政人事部，作為企業的后勤保障部門，同時肩負著公司制度建設、人力資源管理、日常行政管理以及來訪接待等諸多任務，能夠說行政人事部的工作事無巨細，應對繁雜瑣碎的很多事務性工作，行政人事部努力強化自我工作意識，加快工作節奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，整個部門僅僅的2名成員匡明經理與行政前臺兼助理朱耀嬡硬生生的挑起了這些繁瑣的事任，在各自崗位上發揮了應有的作用。
一、愛崗敬業、盡職盡責
愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。算準每一個數據，填好每一張報表，接好每一個電話等。從自我做起，從小事做起，從此刻做起，這就是敬業，這就是愛崗！
雖然，行政人事部員工僅僅2名，但我們始終對企業抱有一腔熱情，真正做到以企為家，企興我榮。我們總認為，愛崗才能敬業，僅有擁有一腔愛意，才能做到無私奉獻。能夠說，行政人事部的每一位員工都是那么平凡，他們沒有轟轟烈烈的感人事跡，但就是這樣在平凡的崗位上，兢兢業業，無私奉獻，書寫著淡淡的感動。
二、勇于奉獻、甘當綠葉
行政人事部作為后勤保障部門，在工作中始終堅持以大局利益為重，以服務為宗旨，不斷加強主動服務意識，從日常工作入手，持續改善行政部對其他部門的支持本事和服務水平，勇于奉獻，甘當綠葉。例如在這次公司舉辦的全員年會中，行政人事部從最初的籌備工作就積極配合，從統計參會人員，安排外阜員工接送，賓館入住，制定參會期間人員住宿安排，餐飲安排，做到反復考量，確保會議過程中全體同仁能在食宿上不出差錯，可是從宴會招待，處處都有我和匡經理忙碌的身影，我們總是來得最早走的最晚，雖然做的只是很不起眼的工作，但正是有了這些細致的服務工作才為會議的成功舉辦供給了最基本的保障。
最終我想說，無華的我們會繼續在平凡的崗位上盡自我最大的努力默默地為公司的事業發一份光，一份熱，做出不平凡的成績。為公司的進一步壯大盡自我的綿薄之力。
在虎形山社區有這樣一群人：她們堅持把提高居民生活水平、創建和諧幸福社區作為工作重點，以女性特有的睿智、博愛、執著，積極發揮“半邊天”的帶頭示范作用，她們以優異的工作業績和良好的精神風貌展示著新時代女性的自尊、自信、自立、自強精神，她們就是—新橋河鎮虎形山社區女性干部。
在2021年這個春節，大雪之后的新橋河鎮氣溫持續降低，加大了出行開展工作的難度。她們踩著厚厚的冰雪，冒著嚴寒，有條不紊地開展各項防疫工作。社區工作繁而雜，她們不僅要勤于工作，還要忙于家庭，付出了比常人更多的努力和艱辛，但她們沒有一點怨言，把全部精力都投入到工作中，充分展示了新時期 ，新形勢下社區干部的良好形象。
她們溫暖關愛、全心全意，她們把社區特殊群眾的困難放在心頭，她們定期入戶走訪困難居民，開展面向老年人、兒童、殘疾人、優撫對象和貧困群體的社會救助服務。對孤寡老人，她們經常上門了解、關心他們的生活情況，盡最大的努力解決困難；冰災天氣，出行不方便，她們冒著嚴寒給群眾送去糧油等生活補給；面對身患重疾的居民，她們及時了解情況，為他們送去慰問金、慰問品，讓他們感受到溫暖。
大力開展弘揚時代精神活動宣傳。在精神文明建設工作中，對未成年人做好思想道德建設教育宣傳；開展“文明戶、五好家庭”等活動宣傳，大力倡導以尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結為主要內容的家庭美德，鼓勵婦女成為有理想、有道德、有文化、有紀律和自尊、自信、自立、自強的新女性。通過宣傳，使“誠信、和諧、務實、爭先”的新時代精神家喻戶曉、深入人心，成為廣大婦女自強自立和少年兒童健康成長的新的精神動力。
雖然她們只是在普普通通的崗位，從事最平凡的工作，但她們始終堅持精益求精，扎扎實實，在平凡的崗位上爭創一流業績，發揮婦女半邊天的作用，盡她們最大努力把黨的溫暖根種到群眾的心中。
虎形山社區現有干部職工4名，其中女性干部3名，占社區干部的75%，無論是領導崗位、還是在辦公室日常工作崗位上都有女性干部，可以說，女干部構成了社區的主體，是社區工作中的中堅力量，社區在社會服務工作中所取得的成績，無不浸透著女同志的心血和汗水。她們工作認真負責、踏實勤奮，以最嚴格的標準來要求自己，全力做好各項工作。
疫情期間、社區工作量大，每天要接待幾十位、上百位辦事人員，但是無論是誰，她們都以女性特有的細膩與愛心，對辦事者傾注熱情。她們認真了解辦事群眾的需求，憑借熟悉的業務知識當場予以答復，能解決的事立即辦理，一時不能處理的告知辦理期限或辦理方式途徑，絕不推脫敷衍。她們充分展現了社區女性健康、進取、積極向上的新風采，得到了廣大群眾的認可。
三八紅旗集體事跡材料30
巴彥琥碩鎮共11個行政村7600余口人，其中女性3716人，占人口總數的48.9%。一年來，巴彥琥碩鎮婦聯在旗婦聯和鎮黨委的正確領導下，以建設幸福巴彥琥碩為目標，以黨政所急、婦女所需、婦聯所能為切入點，團結帶領全鎮廣大婦女積極開展助力脫貧攻堅、倡導文明新風、關愛弱勢群體等活動，使全鎮廣大婦女在經濟發展與和諧社會創建中彰顯光彩，為促進全鎮各項社會事業發展做出了積極貢獻。
一、發揮“半邊天”作用，引領全鎮廣大婦女投入脫貧攻堅“主戰場”
巴彥琥碩鎮婦聯把實現婦女脫貧攻堅作為當前最大的政治任務，按照鎮黨委、政府的安排部署和旗婦聯脫貧工作要求，積極創新脫貧攻堅工作新模式，深入實施巾幗脫貧攻堅行動，幫助貧困婦女脫貧致富。
一是加強技能培訓，提高能力脫貧。積極推動在各級各類實用技術培訓中逐步提高貧困婦女參訓比例，保障貧困婦女平等接受教育培訓。2016年，全鎮舉辦各類培訓班4期，培訓農牧民265人次，其中培訓貧困家庭婦女58人。
二是用好扶貧貸款，助推創業脫貧。積極推動財政貸款貼息政策向貧困地區傾斜，配合鎮扶貧辦幫助245戶貧困戶的建檔立卡貧困婦女通過扶貧貸款解決創業資金困難，引導貧困家庭大力發展訂單甜菜、訂單甜玉米、肉羊短期育肥、肉驢養殖等特色主導產業，通過金融扶持實現創業一人、脫貧一戶。2016年，全鎮實現了45戶、108人穩定脫貧。
三是注重能人引領，帶動互助脫貧。加大對女種養大戶、合作社女性領辦人、女經紀人等各類巾幗致富帶頭人的扶持力度，鼓勵她們與貧困婦女結對幫扶，發展各種形式的婦女互助組，充分發揮女能人的致富、幫富、帶富作用，示范引領貧困婦女脫貧致富。目前，已經結成幫扶對子16個。
四是組織勞務輸出，實現就業脫貧。利用開展精準扶貧“回頭看”和遍訪時機，組織各村婦代會主任入戶走訪，面對面與貧困家庭婦女交談，宣傳企業用工信息，積極動員未就業貧困婦女到企業務工就業。2016年，勞務輸出82人，創造收入94.3萬元。
五是搞好“兩癌”檢查，推動健康脫貧。積極配合旗婦聯和旗婦幼保健院，加大對建檔立卡適齡貧困婦女“兩癌”免費檢查力度，努力做到應檢盡檢、早診早治。向旗婦聯申報了4位患有宮頸癌和乳腺癌的貧困家庭婦女，并對每人發放專項救助資金1萬元，有效緩解了貧困婦女因病致貧、因病返貧的問題。
二、倡導文明新風，凝聚和諧發展“正能量”
2016年年初以來，巴彥琥碩鎮婦聯以各類節日為契機，積極開展形式多樣的活動，不斷弘揚社會新風，凝聚和諧發展正能量。“三·八”期間，組織全鎮廣大婦女開展了豐富多彩的慶祝活動；“六·一”期間，開展了“關愛留守兒童助學圓夢”公益活動，為孩子們送去了學習用品，聯系社會愛心人士為10名留守兒童每人發放了1000元資助金；7月份，召開了“十個全覆蓋與我家變化”婦女懇談會，“七·一”期間開展了“巾幗心向黨”獻禮文藝匯演活動；8月份，開展了關注弱勢群體“守門人”行動、“美麗庭院”創建活動、“反家庭暴力”法律知識講座。10月份，配合旗婦聯和旗電子商務進農村牧區公共服務中心開展了“巾幗e啟富”電商體驗活動。2017年元旦期間，舉辦了嘎查村廣場舞比賽、“十佳孝星”評選活動。2017年春節期間，組織婦女之家秧歌隊開展拜年送祝福活動。通過各項活動的開展，樹立了文明新風，弘揚了社會正氣，凝聚了和諧發展正能量。
三、開展關愛行動，搭建幫扶弱勢群體的“連心橋”
巴彥琥碩鎮婦聯始終把關心婦女兒童、救助單親困難家庭作為推動和諧社會建設的重要切入點，通過多種形式為困難家庭婦女和單親家庭兒童解決實際問題，得到了社會的廣泛贊譽和婦女同志的一致認可。
一是開展守門人行動。通過廣泛宣傳，呼吁社會各界愛心人士加入到守門人隊伍中來。目前，已經建立了9名守門人守護19戶36人、7位愛心媽媽守護7名兒童的守門人隊伍。定期對“守門人”進行培訓，讓他們掌握守護方法和工作技巧。精心制定“守門人”行動計劃書，通過組織開展豐富多彩的活動，拉近了守門人和守護對象的距離，增加他們之間的感情。制定長效措施，確保“守門人”行動常態化開展。要求守門人每周給空巢老人、留守兒童一個電話問候，每個月至少去家里兩次，幫助他們解決學習、生活中遇到的難題。
二是開展巾幗志愿服務行動。2016年5月份，在“十個全覆蓋”工程推進中，鎮婦聯積極組織全鎮婦女開展了巾幗志愿服務活動，30多名婦女深入各嘎查村進行街巷衛生清理和村莊綠化亮化工作，為打造美麗鄉村營造了良好的環境。
在12月5日的世界志愿者日，鎮婦聯組織巴彥琥碩村婦女之家和“巾幗志愿者服務隊”走進敬老院開展了志愿服務活動，志愿者為老人們拆洗衣被、擦玻璃、打掃室內外衛生，和老人們一起做飯、和面、做餡、包餃子，與老人們談心，拉家常，噓寒問暖，給老人們帶去了牛奶、雞蛋等營養食品，切實讓老人們感受到了節日的溫暖。三是開展節日走訪慰問行動。元旦春節期間，旗、鎮婦聯聯合組織對巴彥琥碩鎮的55名貧困留守兒童和部分留守婦女、空巢老人進行了慰問，并為其中的24名特困兒童送去了慰問金，表達了對孩子們的節日祝福和關懷。
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