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全國三八紅旗集體事跡材料（通用14篇）
在日常學習、工作或生活中，許多人都寫過事跡吧，事跡可以起到宣傳典型人物、引導良好風氣的作用。想擬事跡卻不知道該請教誰？下面是小編精心整理的全國三八紅旗集體事跡材料，歡迎大家分享。
全國三八紅旗集體事跡材料 1
該生產隊擁有開割膠園3927畝，膠工56人，巾幗班23位女膠工，2012年完成干膠179.5噸，人均完成7.8噸，占全隊比例54.2%。2013年10月底，該班就已完成150.91噸，占年計劃的125.77%，占全隊比例60%。該隊的6號樹位是老林段，需要架一小橋才能通過。
為了解決這個問題，林曉紅自己購買了水泥15包，鋼筋21條，帶領6名巾幗班的姐妹和隊職工，架起了小橋。去年，全班還義務修路1.5公里，解決了職工拉膠水、拉肥等行路難問題。去年的兩病防治，由于一名男膠工生病，羅東梅等5個姐妹毫不猶豫地背起噴粉機，共噴灑硫磺6次12個樹位，讓男膠工都感到“瞠目結舌”。2012年2月20日深夜，距生產隊不遠的橡膠林段突然起火，姐妹們迅速投人到救火中。火被撲滅后，在天亮前又再次復燃，姐妹們又一次和隊里職工迅速趕赴現場將火撲滅。
2011年至2012年，她們先是幫助膠工卓云的小孩完成學業，有做好卓云的.思想工作，幫助卓云申請保障性住房。7年來，林曉紅和黃彩琴、胡南英、古麗平等巾幗班的姐妹們列出排班表，無償照顧一對患腦血栓臥床的孤寡老人直至去世。裝沙、砍帶、施肥、修路、抹荔枝花、收瓜菜用勞動創造的收入游遍海南的山山水水，開拓了視野。
全國三八紅旗集體事跡材料 2
xx縣中醫醫院始建于1987年，是本地區一所縣級二級以中醫特色治療為主的綜合醫院。近年來，在激烈的醫療市場競爭中，縣中醫醫院在這個以女性為主體的單位中，涌現出一大批女性專業技術人才，她們承擔了醫院改革、競爭和發展的重任，成為了醫院不斷發展的主體力量。縣中醫醫院實現了連續三年經濟持續穩定增長，多次被評為“衛生目標管理先進單位”、“民族團結進步模范單位”，在伊犁州醫院管理年活動中連續三年位居前列，多名女職工被評為“三八紅旗手”、“巾幗女英雄”等稱號。
該院女職工占全院職工80%，醫院領導班子把加強婦女組織建設作為婦聯工作的重點來抓。全院女職工團結協作，始終堅持“以病人為中心”的服務理念，各科室團結進取銳意改革，狠抓醫療質量和優質服務。廣大女職工更是把工作崗位作為奮斗的平臺，把本職工作作為奉獻的途徑，把廣大病人當做自己的親人，在工作崗位上爭當女能手、女模范，將“愛心、細心、耐心、責任心”落實到整個醫療活動過程中，為保障我縣人民的健康作出了積極貢獻，收到了患者家屬及社會各界的好評。在元月，醫院住進一位年過七旬的老人，因患“右股骨脛骨折”被抬入病房。在援疆干部的幫助下，老人的手術很成功，但手術后老人因沒有親屬看護問題重重，見此情景外科護士瑪依拉主動擔負起照顧老人的責任，并像親生女兒一樣照顧她。她開始為老人提供一日三餐，端屎端尿、擦身、翻身、按摩、換衣服、梳頭發、還為老人買了新衣服，晝夜陪在老人身邊，她承擔了所有老人家人應該做的工作，甚至比家人做的還要貼心。同病房的其他患者都被她的行為所感動，都說：“你是真正的白衣天使”。全科室醫務人員主動承擔起照顧老人的責任。中央電視臺東方時空，新春走基層等節目都相繼進行了報道。縣中醫醫院始終堅持以病人為中心，開展誠信優質的服務，全心全意為患者服務，為病人解除疾苦，作為醫護人員的神圣職責。近年來，醫院在提高常見病、多發病診治水平的同時，擴大了新的診治項目，并大力開展了具有專科特色的中醫治療法方法，醫院的外科、婦產科、內科、針灸理療科等多個醫療科室已逐步在專科治療方面取得了新的成績。醫院在不斷深化改革的同時，注重解決各族女職工生活家庭等諸多阻礙女職工發展的`問題。為確保醫院的分級管理達標，醫務科、護理部，分別組織臨床醫生、護士開展“三基”訓練，利用每周業務大查房，進行專科病歷討論、考核。還定期組織業務學習，定期對各項學習進行嚴格考核。全院護士積極參加了伊犁州及縣舉辦的各項護理技能大賽，物理波森、李玲、瑪依拉、高海莉等護理工作者被評為州級、縣級“十佳護士”光榮稱號。在今年開展的“優質護理示范”活動中，全院護士共同協作，積極探索，改進護理模式，切實做到“以病人為中心”的護理服務理念。全院護士加強了翻身、拍背、梳頭、剪指甲等基礎護理，像親人一樣照顧病人。默默奉獻在護理一線，只反映了該院女性職業風采的一個側面，該院理療科還被評為縣級“五一巾幗集體獎”。而在領導崗位、管理崗位和業務骨干中，同樣有女性在閃耀著光芒。
在家，女職工們是妻子，是女兒，在單位她們作為護士，作為女醫生要為健康所系，生命所托。忘不了席卷全國的那場非典，忘不了暴發在我們身邊的麻疹疫情，忘不了無數個奮戰在一線的日日夜夜。一位護士長5歲的女兒因為出水痘只能一個人被鎖在家里自己照顧著自己，回到家中看到女兒哭紅的臉蛋。可是當面對“白衣天使的”圣神職責，她只能選擇備戰在臨床一線。在防治“甲流”“麻疹”“手足口病”等傳染病防治期間，全院女醫務人員在完成正常的診療、護理工作外，還利用業余時間深入社區、農村、家庭，宣傳“脊髓灰質炎”、“流感”知識，為廣大居民群眾送醫送藥。
俗話說“醫者父母心”，日常工作中，病人沖動傷人的事時有發生，輕則在臨床一線；曾幾何時，她們舍棄了花前月下的浪漫去照顧病人；曾幾何時，她們在親人的期待和焦怨聲中，守候著一個個身患疾苦的病人；曾幾何時，她挨罵，但她們都能以良好的職業態度和對病人的寬容、愛護看待受到的打擊，她們總能把委屈深深的埋在心底。曾幾何時，她們放棄了萬家團聚的日子奮戰們已全無了生物鐘的作息規律，在夜深人靜的時候察觀病人，在無數個漫長的夜晚用自己的雙腿丈量著病房。打針、發藥、輸液，她們在苦中呵護著生命；交班、接班，白天、黑夜，她們在累中把握著生命的輪回。
柔弱的臂膀，擎起生命的堅強。汗水和淚水，流淌誓言的醫學，堅定的腳步，走過無悔的人生。一分耕耘，一分收獲，縣中醫醫院的全體女職工用辛勤的汗水，為廣大患者竭誠服務，用自己的方式為社會奉獻了愛心，讓我們白衣天使的稱號更加深入人心！
全國三八紅旗集體事跡材料 3
“巾幗建功展風姿，獻身農村譜新曲”。在xx村委會7名村干部中，有4名為女性同志。這里隨處閃現著她們的倩影，她們以女性特有的溫柔、善良、熱情、細致，學習實踐科學發展觀，踐行著“四自”，創造著業績，演繹著現代女性的職業風采，在搞好業務軟件，服務基層，提升工作能力方面做出了顯著成績。
一、熱忱服務，展示巾幗亮麗風采
便民服務大廳是對外形象的重要窗口，后勤食堂是服務全體黨員干部的重要地點，軟件資料是全村工作落實的關鍵體現，這都是女性同志在默默付出。
在日常工作中，她們充分發揮女同志的細心、耐心、熱心的特點，全力開展熱忱服務和規范服務，對每一位百姓、領導都是熱情接待，微笑服務，賓至如歸。嚴厲制止“冷、橫、硬、拖”的作風，做到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”。在全村加強環境衛生工作中，她們率先入戶，積極宣傳環境衛生知識，并幫助年老多病的空巢老人打掃衛生。同時積極利用值班時間，對村辦公樓進行全面大掃除，使黨員群眾服務中心時時刻刻保持亮麗如新。她們的工作熱忱、規范服務，深受廣大群眾、黨員干部的充分肯定和高度贊揚。這充分展現了新時代職業女性的亮麗風采。
二、甘于奉獻，樹立巾幗偉大形象
基層工作存在一定的復雜性、困難性，同時要充分發揮上傳下達的作用，還有保持經濟快速發展。換句話說，全村各項工作任務、指標的圓滿完成，還要依靠這些看似弱勢群體的女同志們。
一直以來，她們緊緊圍繞精準扶貧工作，積極發揮關懷、關愛的模范作用，開展扶貧幫困，為婦女兒童排憂解難。每年排查摸底本轄區內的低保、五保、單親特困母親和貧困學生，建立數據庫，動態跟蹤他們的狀況，積極發動社會力量，結對幫扶。在開展“123+x”幫扶活動中，一名女同志聯系兩戶預脫貧戶、聯系三戶特困戶（低保、五保戶）、聯系若干產業大戶。深入小組、深入農戶、訪組情、問生計、解學困，幫助農戶解決生產困難，幫助提高經濟收入，幫助特困戶解決生活困難。
為保證高質量、高標準的完成工作任務。夏天她們的干勁可以與溫度相媲美，冬季的她們的熱情可以令嚴寒而畏懼。工作期間她們舍小家顧大家。有時農戶間發生矛盾糾紛，為盡快解決問題，找準根源，促使鄰里團結，她們經常是迎著朝霞、伴著夕陽早起晚歸，從無怨言。在我們的女同志中，愛崗敬業、甘于奉獻的先進黨員干部比比皆是。也正是她們這種大公無私、甘于奉獻的工作作風和實干精神，加快了全村的.發展進程。在“和諧燕子”的發展里程碑上，將永遠記載著她們的汗水和業績。
三、勇于創新，彰顯巾幗英雄本色
“誰說女子不如男，巾幗英雄本色顯”。今年來，xx村各項工作成績突出，得到省、州、市、鄉各級領導的肯定。這些成績都離不開她們的辛勤努力和積極貢獻，她們是全村快速發展的生力軍和助推器。
1、20xx年支部副書記張永春、黨建工作者李相玲結合“兩學一做”、“不忘初心、永跟黨走”、“支部主題當日+”活動的開展，著重抓好黨建工作，充分發揮基層黨組織作用，突出工作亮點，認真深入調查研究，開展“123+x”、三關愛六服務活動的同時，繼續抓好黨員產業示范戶，發揮雙帶作用。鼓勵黨員劉興文、向瓊發展農家樂，吃旅游飯；
退休村支書何忠良成立合作社，帶動貧困戶種蔬菜。同時以精準扶貧工作為重點，不斷打造特色黨建品牌，在黨建工作方面積極探索創新。從而在20xx年6月獲州級基層先進黨組織表彰。
2、計生專干楊昌瓊積極宣傳婦女工作，加大對婦女知識培訓，推動婦女就業致富。近年來，加強了對全村婦女進行技能培訓發放1000余份宣傳手冊，鼓勵發展旅游經濟，就近務工。較好地推動了全村婦女發展致富，帶動全村經濟的快速發展。
她們是一支敢攀高峰的集體、一支能打硬仗的集體、一支樂于奉獻的集體，她們以女性特有的睿智、博愛、執著，創造了一個又一個奇跡，取得了一個又一個驕人的成績，實現了一個又一個的新跨越。
全國三八紅旗集體事跡材料 4
廣州市報刊發行公司總部人員共365人，女性員工223人，占61%。主要負責整個公司的后勤工作，具體包括客戶服務與投訴處理、人務資源調配及任用、財務管理及成本控制、市場研究與發展、物流跟進業務等；主要目標是服務好前線、服務好讀者、服務好員工，從而提高企業的核心競爭力。女性員工都以自己的勤勞和智慧，為發行公司的不斷發展壯大作出了重要貢獻。
廣州日報個人訂戶、日均零售量都是全國第一。發行公司總部起著重要的管理樞紐作用。客戶服務中心以接聽客戶服務熱線為主，女性員工占76.31%，每人每天處理近百個來電，還承擔公司內部57個市內發行站以及17個市外站的申請后勤跟進工作。秉承“讓廣大讀者滿意，令前線部門放心”的服務宗旨，堅持每天面帶微笑的接聽來電，真誠聆聽每一位讀者的來電并悉心解決讀者的難題，以高度的工作熱忱感染著每一位讀者。正因為她們的敬業精神，對讀者來電的接通率達96.89%，成功解決問題達100%。
每年的10月到次年的1月是發行最忙碌的時間，我們稱之為“年度大收訂”。總部財務結算中心有64%是女性的財務人員，她們及時將每天的報款和有關款項送存銀行，做好相關的報表的工作。協助前線發行站站長處理好站里的工作，驗收訂報單到晚上9點多才離開，她們加班加點的工作，保證了公司數億報刊報款的`回收，回收率將近100%。
為更好體現總部服務基層，后勤關心前線，總部員工經常組成2-3人的小組下到各發行站與前線員工談心，做思想輔導員。女性員工發揮她們的親和力，與投遞員促膝談心，化解心結，做好解釋和開導工作。同時也注意收集前線員工的意見，向領導反映，促進各項問題的有效解決。
此外，公司還不斷培養具有藝術表演天賦的女員工，向集團廣大員工進行表演，還代表報社參加擁軍慰問表演、送戲下鄉等。
在大收訂期間，發行公司都會選擇在重點區域舉辦“走進讀者，答謝讀者”的大型廣場活動，總部人員多次召開活動策劃會議，不斷用新的點子配合前線需要去攻打市場。每次大型廣場活動，總部的女員工都身負重任，她們是活動舞臺的主持人、表演者、禮儀接待員、咨詢解答員、收款員和禮品派發員。幾場戶外廣場活動下來，很多女員工聲音都沙啞、皮膚也曬黑，但仍堅守崗位，為前線出力。
發行公司總部每個部門管理崗位都有女性，她們不斷提升自己的素質，提高崗位技能和工作績效，充分發揮女性在服務性行業的巨大優勢，推動廣州日報發行取得一個又一個歷史性的突破，為捍衛黨報發行市場的領先地位建功立業、抒寫華章。
全國三八紅旗集體事跡材料 5
積金鎮婦聯是一個富有戰斗力的集體。多年來，在鎮黨委、政府的領導下積極開展工作，認真貫徹落實科學發展觀，提高婦女素質，促進婦女成才，建立健全組織機構，充分發揮職能作用，創新工作思維，在開展四個年活動中，積極發揮“半邊天”的帶頭示范作用。為全鎮婦女兒童辦實事、好事，成為婦女的知心人、代言人。特別是在推動農村婦女創業小額保險工作中表現突出，確保和引導富余勞動力就業和帶領廣大婦女勤勞致富更是取得了實實在在的成績。
一、培選并舉，力促婦女進“兩委”
鎮婦聯按照分級管理、分類培訓的原則，每年利用婦女學校和現代遠程教育網絡等陣地，有針對性地對基層婦女骨干進行政治理論、實用技能和婦女工作業務的培訓，幫助她們解決思想顧慮、掌握競選技巧，使“要我干”的思想轉化為“我要干”，為女性順利進村居“兩委”奠定良好的人才基礎。
(一)加強領導，夯實婦女參選基礎。鎮婦聯歷來重視婦女進村居“兩委”工作，做到思想上重視、行動上支持、工作上指導。積極鼓勵和引導優秀農村婦女主動參政，踴躍參與村干部選舉，充實女性候選人后備資源，為女性換屆中平穩順利當選打好基礎。
(二)把握關鍵，提高女性當選比例。XX年，全鎮17個村1個居委會共選出黨支部女委員18人，占33.3%;村(居)委會女委員21人，占38.9%。其中女書記2名、主任1人，村文書3名，占1%，婦女進“兩委”的比例達100%。
二、宣傳培訓，推動婦女就業致富
婦聯制定了全鎮婦女勞動力轉移培訓實施方案，明確培訓目標。兩年來，舉辦培訓班兩期，完成農村婦女技能培訓125人，較好地推動了本地婦女發展致富，帶動了我鎮農村經濟的發展。主要做法如下：
(一)部門聯動，建立9本臺帳。鎮婦聯會同鎮勞動所、工會組織開展了全鎮農村勞動力資源普查，摸清了全鎮農村勞動力的基本情況，含數量、年齡知識結構、技能情況和就業意向等作了造冊登記和數據錄入、建檔，做到“村村有帳、人人有表”。
(二)摸清意愿，確定培訓方案。鎮婦聯根據農村婦女富余勞動力的意愿和實際情況，制定詳細的培訓方案，確立就業對象和重點，以靈活多樣的`方式開展多層次、多途徑、多手段的技能培訓和就業推薦。
(三)搭建平臺，轉移就業。針對2個磚廠，積極主動聯系，采取多種辦法，推薦本地勞動力到2個磚廠參加招聘，主要根據當地企業的用工需求，通過抓好“訂單式”和“定向式”技能培訓，有針對性地選擇進行分類型培訓，優先推薦就業。
(四)城鎮婦女創業小額代款成效顯著。截止12月25日止，我鎮共發放貸款205萬元，幫助41名婦女成功創業(其中城鎮婦女5名、農村婦女36名)。在圓滿完成縣委、縣政府、縣婦聯下達的目標任務的基礎上，超目標任務金額145萬元，占任務的300%。利用婦女創業小額貸款工作示范村祥和源養殖合作社作用，帶動了積金部份23戶口養殖大戶，在當地有一定代表性和影響力且創業示范效果大的申貸戶基地品牌，有效帶動周邊婦女群眾共同創業致富。
三、奉獻愛心，幫扶弱勢群體
鎮婦聯積極發揮關懷、關愛的模范作用，開展扶貧幫困，為婦女兒童排憂解難。每年排查摸底本轄區內的低保、五保、單親特困母親和貧困學生，建立數據庫，動態跟蹤他們的狀況，積極發動社會力量，結對幫扶。
(一)帶頭示范，奉獻愛心。在鎮婦聯主席的帶動下，全鎮共有65人加入獻愛心隊伍，對我鎮25名貧困學生進行結對幫扶，幾年來，共籌得3500元幫助他們解決學習難的的問題。
(二)凝聚社會力量，幫扶弱勢群體。鎮婦聯積極配合縣婦聯、縣工商聯、縣工會、縣公安局，切實做好本轄區內的弱勢群體長期資助，共籌得資金3萬元，幫助17戶五保、7個孤兒、8戶單親特困母親家庭解決生活上、學習上的實際困難。
四、齊抓共管，切實維護婦兒權益
(一)做好普法宣傳工作。鎮婦聯每年都舉辦現場咨詢活動，通過宣傳標語、宣傳資料等方式向廣大婦女宣傳法律知識，讓廣大婦女學會運用法律武器維護自己的合法權益，不斷提高自我維權能力。
(二)做好婦兒維權工作。婦聯熱情對待每位來訪，積極給予協商、調解、解答疑問，或給予法律援助等，對每位來訪做到來訪有記錄、問題有回復、來訪有結果，調處率達100%。有效地維護了婦女兒童的合法權益。
(三)推進婦女兒童規劃監測評估工作。婦聯如實撰寫婦女與兒童規劃實施的監測評估報告，及時反映婦女兒童情況，形成了黨委重視、政府統籌、婦聯辦公室牽頭、各職能部門各司其職、齊抓共管的良好格局。
五、以活動為載體，創新工作思維，提高活動實效。
(一)廣泛宣傳婦女兒童工作。利用鎮電視差轉站和村二級廣播站和各種活動進行宣傳。3月5日，積金鎮召開了紀念“三八”國際勞動婦女節101周年大會，并為“三八”紅旗手、“五好文明家庭”、“優秀婦女干部”等42名先進集體和先進個人頒了獎。
(二)召開各類座談會。召開各類座談會2次、組織文藝煹火晚會2次、組織婦女健康體檢56人、表彰先進42人等形式開展了豐富多彩的紀念活動。
(三)舉行了宣傳咨詢活動。3月3日，鎮婦聯、綜治辦、司法所、勞動保障所、人口與計劃生育辦、信訪辦、團委、工會、衛生院等單位在場鎮舉行了宣傳咨詢活動。向廣大婦女群眾宣傳《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《關于預防和制止家庭暴力的決定》、《禁毒法》、《計劃生育法》、《未成年人保護法》面對面家庭教育、防艾知識等相關的法律法規。現場發放資料265余份，解答咨詢人數150余人次。
(四)法律法規知識宣傳。利用“三八”維權周、“六一”、“6·26”國際禁毒日等契機，大力開展兩綱、兩規及有關法律法規知識宣傳。婦聯為學校“六一”捐贈活動經費XX元，6月1日縣婦兒工委副主任陳穗在縣四大班子陳立貴領導的帶領下，為積金鎮學校送5000元慰問金，為胡宇嬌等10名留守兒童、殘疾兒童等特殊困境兒童每人發放了200元慰問金和學習用品，讓留守兒童、特困家庭兒童、殘疾兒童等特殊困境兒童感受到組織的溫暖，感受到社會各界的關愛。免費為婦女兒童提供咨詢、服務，婦女兒童權益得到進一步保障。接待來信來訪4件6人次，受理子女不盡贍養義務案件1件3人次。為1名婦女、1名兒童提供了法律援助。(五)協調、整合社會資源，為兒童辦好事、辦實事。婦聯、團委等部門通過開展“春蕾計劃”、“希望工程”等活動，實行黨政領導班子和部門負責人聯系特困、殘疾學生1-2名，共資助貧困學生25人。
全國三八紅旗集體事跡材料 6
在洗煤廠原煤車間手選這個工作崗位上，隨處都閃現著女性的倩影。她們展現著與一般女性不一樣的性格，她們堅強、執著、鏗鏘有力、彰顯著主人翁精神，創造著輝煌的業績。
七臺河洗煤廠原煤車間三班手選女工班，是一個有女工十一人“三八集體”，這個集體在選煤事業中所取得每一個成績，無不浸透著女工們辛勤的汗水。
手選工作是一項比較特殊的工作，負責手選原煤當中所含的矸石，任務是把煤中的矸石、木頭、廢鐵全部手選干凈，工作勞動強度大、煤塵大比較臟。
在具體的工作當中，由于調入我廠是井下煤矸石塊比較大，一般的都有三、四十斤重，有時大的矸石有一百多斤，搬運時非常吃力，一般男同志感覺非常吃力，可這些女同志有充足的干勁，有特別能戰斗的精神，工作起來生龍活虎，斗志昂揚的戰斗在工作崗位上。
手選工作不但要有堅強的毅力和充足趕緊，更需要有較高的事業心和責任感，在工作中，必須要眼急手快，撿凈矸石，更主要的是要及時發現含在煤里的廢舊鐵塊，她們要稍有馬虎，這些廢鐵進到破碎機里，就會使破碎機損壞，造成停產事故，所以她們必須要百分之百打起精神，一絲不茍的工作。
手選工最怕的是三伏天，她們冬天里工作起來，一會就是一身汗、一臉煤塵，到了三伏天，她們每個人身上就像水洗的一樣，汗水浸透衣服，可是她們從不叫一聲苦和累，她們沒有別的要求，只是能喝上開水就知足了，車間為她們購買了熱水器，到夏天給她們買來茶葉、綠豆，讓她們喝上可口的綠豆湯，既解渴又解暑。
她們當中的'突出代表白春艷同志是一位40多歲的女工，雖然她個子小，但工作起來有一股子猛勁，敢于吃苦耐勞，她每天都工作在矸石多、塊大的頭號崗位上，同志們替換一下她都不肯。女工孫潤坤同志是一位單親家庭，她家中即當娘又當爹，可她從不影響工作，一干起工作來，就忘了所有煩惱。
在這個班組中更令人稱道的是，她們不但有著特別能戰斗的精神，彼此間還有著相互關愛和幫組，誰工作上和家里有了困難，她們都主動幫助解決，孫潤坤同志重感冒時，以白春艷同志為首的十幾名女工就主動幫她料理家務，幫她去醫院買藥，給她做飯洗衣服等，在她的身上體現了社會主義大家庭的溫暖。
三班，在當中，不斷開展班組建設活動，建設有文化、有知識型班組，積極開展勞動競賽，開展內強素質、外樹形象，打造一支特別能吃苦耐勞、特別能奉獻、特別能戰斗的團隊、在全班組的共同努力下，她們獲得了先進集體，被稱為鐵娘子班組。
她們全班組心往一處想、勁往一處使，齊心協力、團結協作，全年共調入原煤675717噸，手選矸石43490噸，較好的完成了廠、車間交給她們的任務，為我廠洗煤生產創造了較高的效益。
全國三八紅旗集體事跡材料 7
急診部護理組是一支由4個科室組成的護理隊伍，共有護理人員68人，平均年齡28歲，開放床位86張，年接診量5萬人次，搶救萬余人次，搶救成功率在97%以上。
實施高水準急診搶救，讓生命綠色通道暢通無阻。多年來，急診護理組與醫生配合默契，在無數次搶救中出色的完成了任務，確保生命綠色通道的暢通無阻。在急診護理組，個個都是精兵強將。
打造優質服務品牌，在溫情服務中展示文明崗風采。急診護理組以倡導文明服務為核心，把“優質服務迎奧運，急救綠色保暢通”作為崗位品牌，向人們展示了新一代“白衣天使”文明禮貌，和諧友善，團結奮進的精神風貌，形成了知榮辱、樹新風、促和諧的文明風尚，樹立了“團結、務實、創新、奮進”的'行業形象。
實施科學正規管理，使急診護理在健康規范的軌道運行。崗位帶頭人修紅注重抓細節、流程、環節管理，培養一專多能的急救護理人才，把團結、進取、發揮專長、重視急診護理人員專科職業素質培養的科學管理理念引入急診護理的全過程，使急診護理質量在高效能管理中不斷提升。
追蹤前沿領域探索創新，以更高的追求崗位建功。科室積極開展崗位練兵和素質達標活動，先后兩次在大科范圍內舉行了以“天使在身邊”為主題活動的護理技能比賽，提高了護理質量，積極開展“兩好一滿意”、創建“示范病房”活動，堅持以病人為中心，適應衛生改革社會發展的新形勢，使急診護理工作質量不斷邁上新臺階。
近年來，急診部護理組內強素質、外樹形象，打造了一支特別能吃苦，特別能忍耐，特別能奉獻，特別能戰斗的團隊，先后榮獲全國衛生系統“巾幗文明崗”、省“三八紅旗集體”、“省級青年文明號”、青島市“巾幗文明崗”、青島大學“巾幗文明崗”、醫院“護理質量優勝護理單元”和“溫馨病房”等榮譽稱號，18人先后榮獲省級“崗位能手”、省“十佳護士”、青島市“優秀護士”、青島大學“優秀共產黨員”、青島大學“優秀臨床帶教老師”、醫院“十佳護士”、醫院“崗位技術能手”、醫院“服務明星”及醫院“優秀護士長”等榮譽稱號。
全國三八紅旗集體事跡材料 8
絳縣婦幼保健院爭創“省三八紅旗集體”先進事跡承擔著全縣三分之二婦女兒童健康保健工作任務的縣婦幼保健院，現有職工28人，其中女職工20人，占全院職工總數的71.42%。在這個以女同志為主的集體中，有院領導、科主任，她們絕大多數工作在保健與臨床第一線，并承擔主要崗位領導職能，工作勤勤懇懇，默默無聞，在平凡的工作崗位上創造出非凡的工作業績，全院社會效益和經濟效益呈逐年遞增趨勢。
一、業績回顧
自以來，縣婦幼保健院連續五年榮獲市婦幼衛生工作等級獎項及婦幼衛生其它工作單項獎。“公共衛生服務項目”縣級先進集體稱號；《出生醫學證明》管理工作市級先進單位稱號；榮獲落實人口計生法定責任縣級先進單位稱號；榮獲山西省新生兒疾病篩查工作標本采集先進單位稱號；項目管理人員榮獲運城市基本公共衛生婦幼項目工作先進個人稱號；榮獲人口和計劃生育縣級先進單位稱號；2014年院長被縣婦聯授命為“巾幗建功標兵”榮譽稱號。歷年來的成績，一方面得益于各級部門領導的正確領導和大力支持；另一方面得益于婦幼保健崗位廣大女職工的辛勤工作，她們的主要業績表現在眾多方面：
二、事跡要點
1、重大公共衛生婦幼項目工作
一是20xx年上半年，全縣孕產婦享受分娩補助人員1038人，補助費用共計31.14萬元，完成分娩孕產婦管理率為100%。二是為1171位農村婦女增補了葉酸，以預防神經管出生缺陷。三是深入全縣8個鄉鎮62個行政村，開展農村婦女宮頸癌篩查工作，已完成宮頸癌篩查2800余人，全年任務完成率達到70%。目前農村婦女宮頸癌篩查下鄉工作仍在繼續。
2、基本公共衛生工作開展情況
（1）孕產婦系統管理工作：全縣活產數1128人，新建孕產婦手冊1464份，孕產婦健康管理1201人，保障了我縣廣大孕產婦和兒童的健康水平。
（2）0-6歲兒童健康管理項目：全縣0-36個月兒童系統管理13688人；上半年對全縣53所托幼園所的`8305名3-6歲兒童進行了免費體檢。體檢流程簡單、科學合理，體檢項目齊全，并及時錄入了“3-6歲兒童系統管理”數據庫。
3、預防艾滋病、乙肝、梅毒母嬰傳播工作
20xx年，全縣接受初次產前保健的孕婦數為2321例，其中孕產婦乙肝表抗陽性23例，嬰兒已全部注射乙肝免疫球蛋白。
三、主要做法
積極完成上級主管部門和業務單位交給的各項工作任務，制定具體可行的工作目標和操作方法。
一是強化業務培訓，嚴格工作考核，確保婦幼項目規范運作；二是開展形式多樣的宣傳教育，提升人民群眾的婦幼保健意識；三是弘揚文明，塑造形象，展示婦幼衛生巾幗風采；四是以提升縣級公立醫院等級為目標，體現縣級婦幼保健院優勢；五是每月組織召開一次全縣婦幼人員項目例會，同時舉辦系列專題培訓，爭取縣、鄉、村三級婦幼保健網絡建設人員布控到位，完成助產機構業務培訓工作；六是加強村級育齡婦女和孕產婦管理工作，完成統計監測工作；七是加大《母嬰保健法》執法力度，促進鄉村兩級行醫人員資格審核，提高母嬰保健機構執業能力；八是抓好醫護人員素質建設，加強醫療隊伍業務培訓；九是強化醫療安全工作，保障全年安全、和諧、健康有序；十是超額完成上級下達的20xx年各項工作目標任務。
四、努力創建“三八紅旗集體”活動正抓實干
院領導班子歷年來都很重視文明單位創建活動，根據年復一年的人員更替，醫院結合自身發展的實際情況，每年年初都要調整領導班子主要成員，在以院長齊醫變為組長的絳縣婦幼保健院精神文明建設領導小組帶領下，今年制定了以“20xx平安醫院”、“集體行動”、“醫德醫風建設”、“文明創建”等為主題的系列工作計劃，并召開創建動員大會，明確目標，落實各項具體措施，真正做到精心組織，周密安排，體現特色，扎實推進。目前各項計劃已經收到了良好的效果，有力促進了醫院各項工作的順利開展。
20xx年，該院堅持以黨的十八大精神為指導，繼續推動二級等級婦幼保健院評審與公立醫院改革工作，不斷加強文明單位創建活動。圍繞“以人為本，誠實守信”的基本思路，以提高“兩個效益”為基本點，狠抓醫療服務質量，進一步增強了醫院的競爭能力，為全縣婦女兒童提供優質的醫療保健服務。尤其是該院女職工巾幗不讓須眉，努力創先爭優，不甘人后，奮力爭先，不愧為時代集體楷模。
全國三八紅旗集體事跡材料 9
吉林一中建校110年，為省首批示范性高中。英語組女教師42人，占全校專任教師20%。各個年級的備課組成立了婦委會領導小組，開展系列巾幗建功活動，按照政治強、業務精、作風正的標準，教育廣大女教師獻身教育事業、鑄師德、樹形象、當名師，以優秀的業績回報社會。組織開展各具特色的崗位練兵、技能比武等活動，讓英語教師在課堂互學互進，極大地調動了他們的積極性，提高了英語教師的授課水平和業務素質。
常常說，教師就像一支蠟燭，點燃自己，照亮別人。吉林一中英語組的女教師們不僅在業務水平上一展巾幗風采，她們在師德師風上也是一流的，真正作到了“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”。她們在“獻身教育、甘為人梯"的職業理想引領下，安教樂教，敬業愛崗，堅持嚴以律己，言傳身教，使自己成為學生知識的啟迪者，行為道德的示范者，造就德才兼備人才的引導者。在省特級教師、市級勞動模范、老教研組長朱艷平、現任教研組長、省師德標兵賈書玲的熏陶下，年輕教師也嚴格要求自己，敬業愛生，刻苦治學，形成了一個堅強的戰斗集體。女教師們處處嚴格要求自己，克服家庭和自身的各種困難真正做到愛崗敬業。周艷芳、王鶯霖、王鐵娛、李雪、趙晶、胡明慧、郭寥廓等老師克服孕期反映嚴重的困難，出色地完成教育教學工作，得到了學生、家長們的認可。魏爽、白雪、吳瑩等教師，在做完手術、身體沒有完全復元的情況下，堅持上班工作。被評為2016年市吉林一中優秀備課組的2016年級英語組，共計16人，有13人為女教師，兩名教師在英國進修學習、一名教師休產假、三名教師身體特別虛弱，然而在這種情況下，16級英語組教師沒有任何怨言，沒有一絲懈怠，高一一年代課節數高達300節。教研組長賈書玲老師，年過五旬，但學校需要，立刻承擔下來三個班，每周21節課的教學任務。她們舍棄了陪伴家人，天天陪伴學生。她們犧牲個人午睡時間，全程在教室陪伴學生，不管家里有多大困難，沒誤過一節課。被評為特等勞動模范的景蓉老師以校為家，愛生如子，所有心血都獻給了教育事業。被評為2017年“三八紅旗手標兵”的高三年級主任魏春華幾乎是每天16個小時堅守在崗位，她們用恪盡職守來詮釋教師的內涵，用堅守奉獻來彰顯巾幗不讓須眉……正是這些無私奉獻，鑄就了團隊的凝聚力與向心力，使英語組的教育教學工作走在吉林省的前列，得到了社會各界的認可。在2012、2014、2015、2017年成功的舉辦、承辦了四次大型的東三省、吉林省的英語教學研討、觀摩活動，吉林一中英語組教師團隊展現出的文明禮貌待客、專研業務精神和出色的與時俱進的課堂教學得到了所有與會專家和同行們的贊譽。
“巾幗建功”活動的`開展促進了學校各項工作的蓬勃開展，我組女教師也取得了許多驕人的成績。2016年，賈書玲、被評為吉林一中首屆“師德名師”，并獲得市師德楷模、市勞動模范、省師德標兵、特等勞動模范、省優秀班主任等榮譽稱號；2015年吉林市優秀教師評比中，賈書玲老師被評為優秀教師，2016年首屆“江城好教師”評選中，趙靜宜老師入選，在2017年市系列活動中，吉林一中女教師顯示了雄厚的實力，在星級教師評選活動中，被評上的市星級教師中，12位為女教師，其中趙靜宜被評為功勛教師，在省級各類活動中，趙靜宜老師以省第一名的成績，被評為省專家型教師……吉林一中英語組在以女教師為主力的隊伍努力下，前后被評為全國創新英語作文大賽優秀組織單位和基地；全國奧林匹克作文大賽優秀組織單位和基地，北大培文杯作文大賽優秀基地，全國英語作文教學先進單位，“巾幗建功”20年風采獎，從2007年以來，連續獲得吉林一中優秀教研組等多項榮譽。
吉林一中英語組的女教師們在自己崗位上譜寫出了一篇篇華美的詩章，為吉林一中發展、為教育事業奉獻出自己的青春和力量！
全國三八紅旗集體事跡材料 10
阿巴嘎旗奧登幼兒園始建于2013年6月1日，時至今日已發展成為一所規范化自治區級示范幼兒園。幼兒園占地面積11000平方米，建筑面積6200平方米。目前在園教職工48人，其中專任教師23人，本科學歷19人，專科學歷22人，學歷合格率100％。在園幼兒246名，辦園規模為9個教學班，施行小班化教學，使每名幼兒在這里得到更全面的照顧。
自建園以來，該園堅持認真學習貫徹黨的十九大精神，按照黨和國家的教育方針和幼兒教育發展總目標，緊緊圍繞《3—6歲兒童學習與發展指南》和《幼兒園教育綱要》的精神，堅持“幼兒歡心、家長放心、教師奮進、社會滿意”的辦園目標，本著“以特色求發展，向管理要質量”的辦園理念，挖掘本土資源，發展師資專業優勢，開展早期智力開發游戲活動及幼兒藝術趣味教學、禮儀教育等培養為主的特色教育，為幼兒健康成長奠定了良好的基礎。
作為新建園，在正常開展保教工作的同時，為更好的服務于基層，解決好牧區兒童就近入園等問題，該園于2013年10月和2014年3月份分別接管了查干淖爾鎮幼兒園和洪格爾高勒鎮幼兒園，聘請專業教師，并不定期外派培訓學習，提高了教師敬業精神和業務水平，加強民族特色教學，取得了良好的成績，并受到了鎮政府和牧民家長的一致好評。
奧登幼兒園在上級領導的大力支持下，在全體教職工的共同努力下，自建園以來先后榮獲區級“幼兒教育先進單位”、“模范職工小家”、“語言文字達標學校”稱號；獲盟級“環境友好學校”、“平安校園”、“示范家長學校”、“三八紅旗集體”、“關心下一代工作先進集體”稱號；獲旗級“全旗先進基層黨組織”、“全旗教育工作先進集體”、“全旗迎會創城工作先進集體”、“工人先鋒號”、“關心下一代工作先進集體”、“五好”關工委等榮譽稱號。
奧登幼兒園作為新建園，園領導班子首先加強自身建設，做到了解放思想，實事求是，勤奮務實，廉潔奉公，團結協作，作風民主，得到了全園教師的.信任。同時始終堅持德育為首，把思想政治工作滲透到幼兒園的各個環節，并總結以往思想政治工作經驗的基礎上，建立健全了各項制度，保證了幼兒園思想政治工作的順利開展。一是加強政治理論學習，提高教師隊伍綜合素質。組織黨員和教職工學習十九大精神、學習黨章、黨的教育方針政策及業務知識，并在每次活動中要求做好學習筆記，撰寫學習心得體會，把學習教育活動與師德有機結合在一起，重點抓幼兒園規范化管理、園風建設，收到良好的效果。二是加強師德師風建設，提升服務品質。組織教師認真學習《中小學教師職業道德規范》，制定了《奧登幼兒園教師十點十心》、《幼兒園教師專業用語100句》，要求每一位教師熟記，領會其精神實質，分析存在問題，總結經驗教訓，固樹立“一切為了孩子”的思想，不斷提高師德修養，提升服務質量。三是堅持業務學習，提高教育質量。利用業務學習，認真組織教師學習討論《3—6歲兒童學習與發展指南》和《幼兒園教育指導綱要》，積極實施《指南》《綱要》精神實質，結合實踐工作，要求每位教師撰寫教育反思筆記，在反思過程中，教師的教育觀念在轉變，能自覺地把新的理念運用到教育教學中。我園教師在教育教學工作中不斷探索進取，先后獲得區、盟旗級優秀教師稱號的教師23名，在區、盟旗各級各項教育教學競賽中獲獎教師22名，國家級和區盟級論文獎教師43名。
光彩要用辛勤耕耘換來，輝煌要靠巾幗群體裝點。全園女教師在每一個崗位上都做得有聲有色，形成了一個有口碑的巾幗教師群體。如今的奧登幼兒園教職工正以更加積極向上的姿態，齊心協力，奮力拼搏，堅持教書育人、管理育人、服務育人，為真正適應新形勢發展的需要，作為新時期的職業女性，她們將在各級領導的關懷下，不斷完善自我，通過團隊的合作與拼搏，為新時期的知識女性、為新時期的職業女性增添光彩！
全國三八紅旗集體事跡材料 11
準能設備維修中心電修車間電機檢修三班檢修二組現有職工6人，全部為女職工，是一支年輕化、知識化、標準化、安全化的.檢修團隊。主要負責黑岱溝、哈爾烏素露天礦卡車、電鏟、變壓器和2200kW以下交流電機的日常保養和大型檢修工作，該檢修小組所在班組自成立以來，先后被國家能源集團評為一級達標班組，多次獲得市、旗兩級婦聯巾幗文明崗和巾幗紅旗榮譽。
自2019年起，檢修二組共檢修電機風機350余臺次，其中WK電鏟系列風機200余臺次，395、495電鏟系列風機100余臺次，卡車類風機50余臺次。她們在平凡的崗位上“書寫”了“準確、高效、快捷”工作標準，進一步推動了業務發展。她們用堅韌毅力筑牢“維修人”的使命擔當，用青春汗水塑造巾幗英雄的檢修英姿。
全國三八紅旗集體事跡材料 12
杭州華日實業投資有限公司財務部發揮團隊協作精神，以“認真、嚴謹、細致”的精神，有效地發揮企業內部監督管理職能。在公司管理中做好成本費用控制工作，按照成本開支范圍和列支標準，對日常生產經營過程中耗費的`各項成本和費用進行嚴格審核。出色完成了10家公司會計年度報表審計及家電公司技術開發費審計及所得稅匯算清繳審計工作。完成實業公司申報國家工商總局“守合同重信用”，獲得榮譽證書。
公司開拓網銷市場，網銷產品大幅度增加，為優化開票流程及發票的郵寄過程，減少郵寄費用支出，改進工作方法，開通了單機版電子發票的開據（單機版免費使用），這項工作的改進，大大提高了網銷產品的發票開據效力和效益。
全國三八紅旗集體事跡材料 13
北川羌族自治縣人民法院禹里人民法庭是由1名法官（女，羌族）、1名法官助理（女，羌族）、1名書記員（女，羌族）、1名司法警察（女，羌族）組成的少數民族地區派出法庭，主要負責含禹里鎮在內的8個鄉鎮的民商事案件。
禹里法庭對羌民族在矛盾糾紛化解過程中形成的民風民俗開展專題調研，將羌族風俗中的轉轉酒演變為轉轉茶，創新轉化運用具有民族特色的“議話坪”，設立具有羌風羌貌的“羊角花調解室”，準確掌握了羌民族矛盾糾紛化解的獨特習俗，聘請在當地德高望重、公道正派的'“頭人”、“老命”作為法庭調解員，充分調動社會力量參與化解矛盾糾紛，有效整合法院與羌族地區民間糾紛化解資源，充分發揮民族特色調解文化優勢，創新構建“巡回審判+羌族特色調解”模式，形成以法官為主導、羌族調解員為依托、當事人自主選擇調解員的糾紛化制機制，推動“石榴籽”調解體系建設走深走實。2021年調解、撤訴審結案件237件，占比70%。
為切實提升人民群眾幸福感，減少當事人訴累，讓群眾少跑路，禹里法庭加強巡回審判力度，將法庭設立在田間地頭、村委會“院壩”等地，讓山區百姓足不出戶就可以享受優質高效的訴訟服務。2021年度，禹里法庭共計開展16次巡回審判，被當地老百姓稱之為：“云朵上的法庭”。
全國三八紅旗集體事跡材料 14
中共鹽亭縣委組織部共有干部27人，其中女干部18人，占比66.7%。2021年先后獲得“四川省脫貧攻堅先進集體”“全省組織系統網絡宣傳先進集體”“綿陽市最佳文明單位”“慶祝中國共產黨成立100周年活動單項工作作出突出貢獻單位”“全市老干部服務工作先進單位”等榮譽。
她們旗幟鮮明講政治。自覺踐行新時代黨的組織路線，強化組織路線服務政治路線的實際成效，出臺激勵干部擔當作為39條硬措施，持續辦好“青年干部沙龍”學習研討會，推動青年干部不斷增強政治定力、提高政治能力。持續用力固本強基。務實推進黨支部標準化、規范化建設，加強黨員教育管理監督，嚴肅黨內政治生活，“三會一課”、主題黨日、評議黨員等制度落實增效。持續開展組工干部“大學習、大調研、大提升”遍訪活動，部機關干部主動深入基層、深入一線、深入群眾，在基層實踐中持續增長工作本領。深入實施《追求“三個一流”，鍛造“四有干部”工作方案》，明確“五大行動”26條措施，持續建好“三個之家”，爭做“三個表率機關”。
她們圍繞中心服務大局。創新開展“三講一展示”，創作短視頻148部，在“鹽亭紅”等新媒體全年輪播，總點擊量達60余萬次。組織黨員簽訂“一諾一單一報告”5000余份，為群眾辦實事7500余件。
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