工作制度15篇（經典）

　　在發展不斷提速的社會中，大家逐漸認識到制度的重要性，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。這些規則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的工作制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

工作制度1

　　為更好地維護師生合法權益，積極做好來信來訪接待工作，創造良好的信訪工作秩序，結合我校工作實際，特制定本制度。

　　一、組織領導：

　　成立學校信訪工作領導小組，負責學校信訪工作的組織領導，協調具體日常工作。各職能部門負責人配合做好信件答復、來訪接待工作。

　　二、工作職責

　　負責受理和接待反映學校全體師生員工行為的信訪事件，承辦上級傳達、交辦的信訪件，及時向學校領導反映和匯報信訪件中的重要信件，并提供相關的資料；負責信訪件的辦理、回復或告知、督辦，負責信訪件的登記、歸檔工作。

　　三、工作程序

　　（一）來信辦理

　　1、對信訪件進行登記編號，原件報送學校有關領導閱批，凡署名寄校領導的信件直接送至有關領導本人閱批。對于涉及信訪人權益、署真實姓名的重要信訪件，交校長批示，15日內完成。其它信訪件交分管領導批示，30日內完成。

　　2、根據學校領導批示及管理權限，交由各職能部門歸口辦理，對信件進行答復。

　　3、對事關學校發展建設和師生關心的熱點、難點問題的來信及領導批示和辦理結果，視情況在適當范圍內公開。

　　4、做好存檔工作，按來信類別，整理后移交檔案管理室存檔。

　　（二）來訪接待

　　1、熱情接待來訪人員。

　　2、接待人員應認真聽取來訪人的陳述，了解來訪目的、要求及所反映問題的時間、地點和主要事實、證據等，做好來訪記錄。

　　3、對不需要處理的一般問題，應說明理由或原因做好來訪人的思想工作。應由各職能部門解決的'問題，通知部門負責人接待處理，并做好記錄。

　　4、對重要來訪、突發性或重大集體上訪，要匯報相關領導接待。

　　5、做好存檔工作，來訪處理完畢，按來訪類別整理相關材料移交檔案室存檔。

　　（三）節假日期間信訪事件的應急處置

　　1、堅持節假日值班制度。學校按規定做好節假日值班安排，明確值班人員的工作紀律和應履行的職責，公布值班電話號碼，做好值班情況記錄。

　　2、確保通訊聯絡信息暢通。節假日期間校長及值班人員的手機保持24小時開機。

　　3、建立緊急報告制度。對本單位內出現的重大緊急信訪事件，在30分鐘以內向教育局信訪辦報告，并采取臨時緊急防控措施，做好勸解疏導工作和安撫工作。

　　四、工作紀律

　　1、參與接待信訪的工作人員要秉公辦事，不徇私情；遵守保密制度，不得泄露工作秘密，嚴禁將控告、檢舉材料和信訪人要求保密及可能對信訪人權益造成損害的內容泄露給被控告人、被檢舉人；不得丟失、隱匿和擅自銷毀信訪材料。

　　2、負責信訪的工作人員要嚴格操作程序，熱情接待信訪人員，收到的信訪件要按要求及時辦理和匯報。信訪內容與工作人員有直接利害關系的應當回避。

　　五、本工作制度，從印發之日起執行。

工作制度2

　　1、在分管院長領導下，負責本科的業務管理工作。

　　2、做好營養知識的宣傳，使患者了解營養與健康的關系，以及治療膳食的臨床意義。

　　3、從多數病人的經濟情況出發，計劃適合治療原則的膳食。

　　4、積極配合臨床各科，開展臨床營養科工作，隨時觀察療效，不斷總結經驗，以改進營養治療工作。

　　5、制度各類膳食的菜譜，應考慮下列各點，營養價值治療原則，伙食標準，季節性食物以及病人飲食習慣等。

　　6、制定醫院膳食種類，如普通飯、半流質、流質以及各種治療膳食，并將各種膳食之原則和內容明文規定，使醫護人員了解。

　　7、做好營養知識的宣傳，使患者了解營養與健康的關系，治療膳食的'臨床意義，向炊事員進行營養和衛生常識的教育。

　　8、除因特殊代謝需要限制某些營養外，應根據供應情況，調配符合營養的膳食，定期了解營養價值，如有營養成份和熱量不足，必須及時解決，以促進病人體力恢復。

工作制度3

　　一、嚴格遵守醫院各項規章制度和操作規程。

　　二、中醫應以健康發掘、整理提高祖國醫學遺產為宗旨，積極提高中醫診療工作。

　　三、中醫病員的診斷、治療根據理、法、方、藥的原則，突出中醫的'特點，按中醫的理論辨癥施治。

　　四、對特殊的煎藥方法及服藥時間（或飲食禁忌）醫師要向患者功家屬交代清楚，并在處方上注明，處方簽全名。

　　五、需要中醫治療的住院病人，是否需要隨診，由會診醫師確定，并認真做好記錄，定期隨診。

　　六、在弘揚中醫特長的同時，有選擇地吸收和西醫的成功經驗，不斷探索中西醫結合治療的新思路。

　　七、院外處方原則上不能轉抄，只能供參考，醫師未見患者，一律不得開處方和抄方。

　　八、承擔中醫和西醫學中的教學工作，認真帶好實習進修人員。

　　九、積極采集民間土、單、驗方，進行整理篩選，驗證，對確有療效的要推廣應用。

　　十、積極弘揚中醫特長，如針灸、推拿、正骨、男科、婦科、皮膚科等。

工作制度4

　　一、工作面支護

　　1、采煤工作面支護嚴格按《回采工作面作業規程》質量標準執行。如采高、柱距(60-70cm)、排距(東采區1.2米、西采區1.0米)、迎山角度、推動度(東采區1.2米、西采區1.0米)，不合格一棵按10元罰款，落實到個人。

　　2、工作面壞支柱必需準時進行更換，如發覺壞支柱，按每柱10元罰款。

　　3、“四對八梁”必需符合要求，否則消失一次罰款50元。

　　4、使用1.2米絞接梁頭的工作面，梁頭必需絞接。如消失不絞接的按每處5元的罰款。

　　5、工作面安全出口保持暢通，發覺堵塞，按每個出口30元罰款。

　　6、工作面前后出口20米(17架箱)范圍內的超前抬棚必需符合要求，對歪斜、已壞支柱必需準時整改、更換、否者按每柱10元罰款。

　　7、工作面前后出口20米范圍內巷道高度(1.6米)、寬度(1.8米)必需符合要求，如消失不合格，按每米30元罰款。

　　8、工作面如遇做超前缺口時必需做超前缺口，如發覺沒做的按每個缺口200元罰款。

　　9、當班必需對工作面的維護負全部責任，如消失不維護，按每棵柱子10元罰款，落實到個人擔當。

　　10、工作面頂板必需按要求背皮柴，不合格或不背的按每處5元罰款。

　　11、當班必需對工作面的浮煤進行清理，如發覺留有浮煤按每噸50元罰款。

　　12、回出的支柱必需堆放整齊，不得亂丟亂放。如發覺一棵罰款5元。

　　13、工作面換出的壞支柱必需準時提到地面進行檢修。如發覺沒有提的`按每棵30元罰款。

　　二、工作面移溜、回柱

　　1、工作面輪到移溜、回柱時必需進行移溜、回柱。

　　2、移溜子時必需達到平、穩、直且溜子高度符合要求，溜子移好以后必需試運行，如有問題準時處理，不得影響正常生產，否則一次按100元以上就行罰款。

　　3、工作面回柱必需按挨次進行回柱，不能把好回的回掉，不好回的留到下一班回，如消失此等狀況按每柱50元罰款。

　　4、回柱人員必需把工作面全部支柱、梁頭全部回出，不得丟失。如發覺丟失的按每柱600元；每梁200元罰款。

　　5、回柱過程中必需進行擋矸，防止矸石竄入工作面。如發覺不擋矸或矸石竄入工作面的按每柱20元罰款。

　　6、回柱過程中巷道內的礦工鋼必需進行回撤，如發覺沒有回的按每根30元罰款。

　　7、當班回撤出來的礦工鋼支架必需運輸到材料車場內堆碼整齊，否則按每棵5元罰款。

　　8、支護人員必需現場交接班，否則每次罰款50元。

　　三、運輸設備

　　1、開工作面溜子人員，必需負責清順槽溜子機尾10米范圍內的浮煤，如不清理潔凈每次罰款30元。

　　2、開順槽溜子人員，必需負責清溜子機頭及皮帶機尾10米范圍內的浮煤，如不清理潔凈每次罰款30元。

　　3、開順槽皮帶機人員，必需負責清理皮帶機下面的積煤及機頭的積煤，如不清理潔凈的每次罰款30元。

　　4、當班消失的溜子爛件必需當班更換(遇特別狀況外，如無預備件)，如不更換消失一次按50元罰款，影響下一班按每次200元罰款。

　　5、更換出壞的配件必需準時提至地面修理，如發覺不提的按每件50元罰款。

　　6、所更換出來的配件、鏈條、刮板必需運輸到指定地點，不得就地亂丟，否則按每件20元罰款。

　　四、液壓泵司機

　　1、必需對液壓泵的日常維護和清理

　　2、工作面槍管、注液槍，并懸掛整齊，不得有漏水現象，否者消失一次罰款20元。

　　3、必需按比例配制乳化液，否者消失一次罰款20元。

　　4、液壓泵司機必需現場交接班，消失一次無人開泵罰款30元。

　　5、對所換下來的廢管、廢槍必需收出地面進行修理。否者消失一次罰款20元。

工作制度5

　　1、藥房工作人員憑本院醫師處方配藥，收方后應對處方內容、病員姓名、年齡、藥品名稱、劑量、劑型、服用方法、禁忌等詳加審查后方可調配。

　　2、遇有藥品用法用量不妥、禁忌處方或處方字跡辨認不清等情況時，由配方人員與開方醫師聯系更正后再進行調配，不得私自涂改或代開處方。

　　3、配方時應細心謹慎，嚴格遵守技術操作規程，變質、過期、包裝不完整藥品不得發出，不得估計取藥，調配西藥方劑時禁止用手直接接觸藥物。

　　4、含有毒藥、限劇藥及麻醉 藥的處方調配按“毒、限劇藥管理制度”及國家有關麻醉 藥品的'規定辦理。

　　5、處方調配結束須嚴格核對并簽名后方可發出，發藥時應耐心向病員說明服用方法及注意事項，不得隨意向病員介紹藥品性質及用途，避免給病員增加不必要的顧慮。

　　6、發出的方劑，應將服用方法詳細寫在瓶簽或藥袋上。凡乳劑、混懸劑及產生沉淀的液體方劑，必須注明“服前搖勻”。外用藥應注明“用前搖勻”及“不可內服”等字樣。

　　7、急診處方必須隨到隨配，其余按先后次序調配。

　　8、嚴格執行門診用藥量規定。對超過用藥量處方，藥房工作人員應請醫師修正后再調配。

　　9、加強藥品管理，防止變質與失效。毒麻藥品，設專柜加鎖保管，并由專人負責。

　　10、藥房應定期清領藥品，每日統計當天處方，并做好貴重藥品逐日消耗登記。

　　11、加強與臨床各科室的聯系，征求對藥品供應要求，了解用藥情況，積極介紹、推薦新藥。

　　12、普通處方保管一年，毒麻處方保管三年，到期報醫院領導批準后銷毀。

　　13、藥房內應整齊、清潔，藥品按類存放，器具用后放回原處。

工作制度6

　　一、臨床藥師應由具有藥學專業本科以上學歷，并具有相應臨床知識的藥學技術人員擔任。

　　二、臨床藥師應以服務病人為中心，遵循藥物臨床應用指導原則、臨床治療指南和循證醫學原則，積極參與臨床合理用藥工作。

　　三、臨床藥師應參與臨床藥物治療方案設計、實施與監測，重視臨床用藥的理論總結和用藥實踐經驗的累積。

　　四、參加臨床查房、會診和病例討論，參與危重患者的救治和藥物治療方案的擬定與實施，對藥物治療提出建議。

　　五、深入臨床了解藥物應用情況，進行治療藥物監測，設計個體化給藥方案。負責收集、整理和核實ADR報告并及時上報。

　　六、指導臨床醫護人員合理使用藥品、管理好藥品。為臨床提供最新實用的藥品信息和藥物咨詢服務，宣傳合理用藥知識。

　　七、協助臨床醫師做好新藥上市后臨床觀察，收集、整理、分析、反饋藥物安全信息。

八、結合臨床用藥，開展藥物評價和藥物利用研究。

　　九、臨床藥師必須堅持面向臨床，為患者和臨床服務的宗旨，虛心向臨床學習，經常與臨床醫護人員溝通和交流，使其真正成為醫療團隊的一員。

　　十、注意了解和收集國內外藥學和臨床用藥最新發展動態，加強藥學和臨床醫學的理論學習，不斷總結工作經驗，提高自身業務水平。

　　十一、定期向藥學部門領導匯報參與臨床用藥和臨床藥品使用管理情況。向藥學部門通報臨床用藥情況和趨勢，以便于相關科室掌握臨床用藥動態，保證臨床安全合理的`藥品供應。

　　十二、臨床藥師下臨床的各項工作，都應有詳實的工作記錄和相關的工作報告，并分類建檔保管。

工作制度7

　　一、建立健全校長負責德育工作制度，成立由校長掛帥、學校各職能處室負責人參加的德育領導小組。

　　二、把德育工作擺在學校工作的重要地位。整體規劃學校德育例會制度。

　　三、注重校園文化建設，有校紀、校規、校訓、班風標志，在學校和實驗室張貼名人名言圖像。世界、中國地圖、《中學生守則》、《中學日常行為規范》、廣播室、宣傳欄、班有報欄、學習欄、圖書角等，按規定張貼國旗圖案和名人名言條幅，學校保證德育經費的到位。

　　四、成立家長委員會，爭取社會力量對德育工作的支持，搞好校外德育基地的建設，健全家長接待制度，建立家長學校。

　　五、學校和各職能小組有計劃、措施和總結，并要單列德育條款，填寫、整理、保存各類德育檔案資料。

　　六、政教處負責確定和協調思想政治課教師、年級組、共青團的任務分工，組織協調各教研組、班主任、科任教師的德育工作，經常組織開展紀律、衛生、安全、禮儀等德育活動，積極采用現代電教手段開展德育工作，定期召開班主任工作會，組織班主任學習德育理論，總結交流班級工作經驗，指導班主任使用德育聯系手冊和素質報告單。

　　七、工會定期組織教師學習《教師法》、《教育法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、貫徹執行《教師職業道德規范》，教育教師樹立教育育人、服務育人、管理育人的思想，宣傳相關法規，教育教師配合班主任進行家訪，做好流失生返校的'思想工作。

　　八、教導處依據《中學德育大綱》、《中學活動類課程要求》將晨會、夕會、班團活動、社會實踐活動和校傳統活動列入課表，并配齊教師。定期檢查德育大綱，明確各課的德育要求，使各科教師注重德育滲透，不斷研究、探索學科滲透德育的有效途徑和方法，使學科德育目標落到實處，并把德育滲透作為教師業務考核的重要內容。

　　九、各科室要結合本校實際，與政教處一道開展德育專題研究，做到有專題、有計劃、有方案、有活動經費、有總結交流、有檔案記載。

　　十、抓好體、衛、藝、美術等活動課的德育滲透，將德育與美育結合起來，促進學生和諧發展。

　　十一、班主任要加強班級管理，有計劃地開展德育活動，做好個別學生的教育工作，形成良好的班風，協調本班教師的教學工作，溝通學校與家庭、社會的教育聯系，負責做好學生品德教育。

　　十二、建立健全德育考評制度，學校每星期進行德育工作自評，每星期對教師進行一次考評，政教處每月對班級進行一次考評，班主任每天組織學生進行自評、互評，并建立學生評估檔案，將其作為表彰、獎勵、處分的依據。

　　十三、將教師和班主任德育工作考評結果與該教師獎金、津貼掛鉤，并作為綜合性評先評優、評職晉級的一票否決指標。

　　十四、建立健全對學生品德操行進行量化考評制度，堅持實行學生自評、小組互評、教師綜合考評、家長社會評價相結合的評價程序，對影響較大的違紀學生給予處分，對有轉變的處分學生要限期取消處分。

　　十五、建立健全文明班級、優秀學生干部、三好學生、各類積極分子評比表彰制度，每期在教師職工中開展一次“教書育人，服務育人，管理育人”的評比工作，樹立德育名師。

工作制度8

　　口腔診療中醫護人員的.污染手套，只能接觸薄膜防護部位。所有接觸過的器械(包括未使用的)，必須消毒或滅菌后再使用于其它病人;所有接觸過設備表面(如讀片屏幕、牙科材料瓶等)，治療后必須進行清潔、擦拭消毒和干燥處理。

　　污染手套接觸清潔物品時防止交叉污染供選擇的方法如下：

　　1.更換手套。

　　2.戴塑料薄膜手套，用后即棄，保留乳膠手套。

　　3.使用一次性紙巾隔離取物，用后即棄。

　　4.接觸后，經過清潔消毒或滅菌后再使用。

　　5.以上方法，可單獨使用，亦可配合使用。

工作制度9

　　會議是各級領導貫徹政策、布置任務、溝通信息、協調行動的有效方法，做好會務工作是辦公綜合部門的一項重要工作。本規范所指會議包括基層單位的黨務會議、行政和業務工作會議等，會議必須貫徹民主集中制原則，努力實現決策民主化、科學化。

　　一、辦會要求

　　加強會務工作科學化、規范化和制度化建設，做好本單位各類會議的籌備工作，提高工作效率和會議服務質量，做到周到、嚴密、高效、得體。

　　二、辦會程序

　　（一）會前準備工作

　　1、擬訂方案。各××分局辦公室應根據領導指示和有關文件要求擬訂會議方案報有關領導審批。會議方案應考慮：會議名稱、內容、時間、地點、日程、議程、參會人員范圍和人數、會議經費預算等。

　　2、會議通知。主辦單位起草會議通知報有關領導審定下發。對于時間緊迫、來不及下發通知的，可電話通知有關單位的.綜合部門或直接通知參會人員，并講清楚會議時間、地點和主要內容、要求。

　　3、材料準備。由主辦單位或相關部門根據會議需要準備會議有關材料，包括領導講話參考材料、會議事項的相關材料等，根據參會人數印制分裝。必要時，主辦單位應將有關材料先行下發與會人員醞釀、準備意見或建議。

　　4、會場布置。

　　（1）桌椅擺放。根據會議具體情況和領導要求，在沒有固定桌椅的會議場所擺放桌椅。如果有設主席臺，需要了解在主席臺就坐的領導人數并據此擺放，主席臺下桌椅的擺放根據具體會議人數而定。不設主席臺的座談會等會議形式，桌椅擺放成“口”字形，如果人數較多，可在領導席的兩面和對面增設2—3行桌椅。

　　（2）制作臺卡。各單位可參照目前使用L形透明有機玻璃臺卡制作臺卡，根據具體會議要求，制作人名臺卡或單位名稱臺卡。制作時一般使用紅色打印紙雙面打印，切割成卡面大小插入臺卡。以臺卡內容居于卡面正中為美觀。

　　（3）座位安排。擺放臺卡，做好主席臺座次安排和與會人員座位安排。與會人員座位安排按照有關文件規定的順序，按居中、先左后右進行排序。有固定桌椅的會議室的座位安排參照以上做法。

　　主辦單位需要事先了解應參會人員中實際能夠參會的人數，并據此合理安排好座位、擺放臺卡，盡量避免開會時會場出現空席。

　　（4）重大會議經領導同意后，可擺放花木，布置橫幅會標，橫幅一般為紅底白字。

　　（5）調試好會場的話筒、音響、錄音、投影等設備，如果有參會人員在會議期間需要使用筆記本電腦，還需布置好電插座。

　　（6）事先搞好會場衛生，落實衛生清理工作。

　　（二）會中服務工作

　　1、做好攝影攝像工作。必要時聯系辦公室落實專業人員進行此項工作。

　　2、做好會議記錄，必要時進行錄音。在有錄音設備的會議場所應使用錄音設備進行錄音，在沒有錄音設備的會議場所可使用錄音筆進行錄音。

　　3、落實服務人員，做好茶水供應工作。根據會議具體要求和參會人數，確定供應飲料或熱茶。在人數較多的情況下，一般供應飲料，并事先放置在每個座位上。如有供應熱茶，應每半小時加1次熱茶。

　　（三）會后整理工作

　　1、清理會場，主要包括撤下會標橫幅、收走臺卡等用品、通知有關部門清掃場地等。

　　2、起草會議紀要、整理領導講話、編發信息等，根據要求及時制發文件下發。

工作制度10

　　第一章 總 則

　　第一條 為加強公司各類檔案的管理，確保檔案資料保存安全、完整，有效地保護和利用檔案，維護公司合法權益，特制定本辦法。

　　第二條 本辦法所稱的檔案是指公司從事經營、管理以及其他各項活動直接形成的對公司有保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。

　　第二章 檔案管理機構及其職責

　　第三條 檔案管理由綜合辦公室統一管理，并指定專人負責公司檔案管理維護工作。

　　第四條 公司各部門、各水廠應指定專人負責檔案整理和歸檔工作，公司員工均有保護檔案的義務。

　　第三章 檔案的分類及保管期限

　　第五條 檔案的分類及保存期限

　　(一)本級黨的代表大會、共青團代表大會、職工代表大會，大會的一套材料存永久。代表大會的通知、日程、參加人名單、會議決議、選舉的結果、會議的報告、會議材料等。

　　(二)本級黨委、政協、紀委、共青團、工會、婦聯、執委會、全體委員會會議、政府常務會、辦公會議的文件材料，公報、決定、決議、記錄、紀要、討論通過的文件、領導人講話、參加人員名冊永久保存。

　　(三)本企業董事會、監事會、股東會構成及變更材料會議形成的通知、議程、報告、決定、決議、記錄、紀要、領導人講話、討論通過的文件、參加人名單、在履職和維權過程形成的文件，永久保存。

　　(四)本企業資本登記、資本變動、融資文件材料、股權轉讓、債券融資、股東股權登記等材料永久保存。評估報告、審計報告永久保存。本企業資產管理文件，土地、房屋、基礎設施、不動產產權登記、自然資源所有權、商標權、專利權等永久保存。

　　(五)本機關黨的、行政的辦公會記錄、紀要永久保存。

　　(六)本機關召開的工作會議、專題會議的文件材料，會議的請示、批復、議程、決定、決議、總結報告、記錄、紀要、會議的材料及聯合召開的會議等永久保存。

　　(七)上級機關、上級領導檢查、視察本單位工作時形成的重要文件材料、講話、照片等永久保存。

　　(八)本單位向上級主管單位的請示、報告有批復的存永久，無批復重要事項存30年，無批復一般事項存10年。

　　(九)本單位收到的有關機關、上級主管單位機構制發的文件材料，涉及本單位經營管理主要事項存永久。

　　(十)本單位與其他單位或企業發生的業務往來、戰略合作協議、合同、協議、公告、公示、審計、法律事務、保險等存永久。

　　(十一)本單位的業務文件材料

　　1、本單位制定的管理辦法，中長期規劃綱要，經營決策文件永久保存。

　　2、本單位年度工作計劃、總結、任務目標永久保存。

　　其中：黨的工作年度計劃、總結永久保存。

　　行政的工作年度計劃、總結永久保存。

　　工會的工作年度計劃、總結永久保存。

　　團委的工作年度計劃、總結永久保存。

　　各個廠的的工作年度計劃、總結永久保存。

　　各部門的年度計劃、總結存30年。

　　3、統計報表：反映本單位年度的各項各類年報表永久保存。

　　(1)黨的黨員、黨組織報表等永久保存。

　　(2)行政向上級報的報表永久保存。

　　(3)廠的生產年、月報表(反映生產狀況，生產任務完成情況)永久保存。

　　(4)團員團的工作報表永久保存。

　　(5)教育培訓、安全、計劃生育、檔案統計、人力資源、勞資等，凡是向上級交的表都應存檔，年度表永久保存，月季報表如果沒有同類年報表，提高檔次永久保存。

　　(6)物質統計報表永久保存。

　　(7)工業普查報表永久保存。

　　4、本單位編輯、編寫的文件材料永久保存。

　　5、本單位財務管理制度、規定、辦法永久保存;財務預算、決策永久保存;財務年計劃、總結30年。

　　6、人力資源管理辦法、制度、規劃、決定報告等永久保存;人員的錄用、轉正、聘任、調資、定級、定職、停薪留職、辭職、離退休、死亡、撫恤、安置等文件永久保存;任免、升降、獎懲、考核、職稱評聘等永久保存;勞動合同永久保存;獲省部級以上表彰、獎勵的永久保存，以下30年;收到警告(不含)以上處分的永久保存，警告30年;職工調動工作的行政、工資關系的介紹信，存根永久;每年底在冊職工名冊永久保存。

　　7、黨員名冊每年底寫一份存永久;轉出、轉入黨團組織關系的介紹信及存根永久保存。

　　8、共青團勞動競賽、表彰先進、團費管理、重要的文體活動永久保存。

　　9、本機關大事記、組織機構沿革永久保存。機構設置、撤并、名稱更改、印章啟用和作廢永久保存。

　　10、企業認、達標等活動的呈報、審批材料、企業獲得的資質、信譽證書永久保存。

　　11、本企業生產組織、質量、能源、設備、安全、消防、環保、計量、科技、信息化、標準、圖書、機要、檔案、保密、保衛、綜合治理、信訪、外事、情報、市場營銷等管理文件重要材料、計劃、總結永久保存。

　　12、環境保護工作制度、總結、環保調查、監測、分析永久保存。環境影響評價書、環保污染防治措施、總結、報告、污染事故搶救、調查、處理文件材料永久保存。

　　13、企業住房、房產分配、出售、出租工作文件材料永久保存。職工承租、購置企業房產的合同、協議有關手續永久保存。

　　14、新聞媒體對本企業重要活動、重大事件、典型人物的宣傳報道永久保存。本企業文化建設、紀念、慶典活動重要的永久保存。一般的30年。

　　15、除紙質材料外，有保存價值的光盤、照片等永久保存。

　　第六條 檔案存放地點及歸檔時間

　　1、公司各部門、各水廠檔案統一存放于公司總部檔案室。

　　2、公司各部門、各水廠上一年度檔案于本年度2—3月按要求交至公司檔案室，5—6月由檔案整理人員對上一年度檔案進行整理和系統錄入。

　　第四章 歸檔要求

　　第七條 立卷

　　1、正本在前，定稿在后為1件;正文在前，附件在后為1件;原件在前，復制件在后為1件;轉發文在前，被轉發文在后為1件;復文在前，來文在后為1件;批復在前，請示在后為1件;漢文本在前，少數民族文字在后為1件;中文在前，外文在后為1件。文件處理單應與文件為1件，不應單獨存放。草稿，修改稿都是未定稿，都不具有法律效力，一般情況下都不需保存。報表、名冊、圖冊等一冊(本)為1件(原裝訂本不拆)。

　　2、跨年度的請示與批復，放在批復年立卷，跨年度會議文件放在會議開幕年立卷，跨年度的規劃文件放在規劃批復年立卷。

　　3、卷內文件資料按時間順序排列，時間相同的可順序排列。

　　4、卷內文件材料需根據卷內目錄編寫頁號。裝訂的.案卷應統一在有文字的每頁正面的右上角。

　　第八條 案卷質量

　　1、案卷封面，應做到工整，清晰，封面文字應能準確反映出卷內文件材料的內容。

　　2、卷內文件需完好、清晰，破損的文件要進行裱糊。

　　3、案卷卷首為《卷內目錄》，卷內文件沒有提名的，由文件整理人員根據內容擬定標題。

　　4、案卷裝訂前要拆除金屬物。

　　5、案卷卷末為《備考表》應寫明立卷人，審核人，立卷時間。

　　6、歸檔部門應指定專人將歸檔文件分類別按照歸檔要求編制歸檔文件目錄，與歸檔文件一同交至公司檔案室。檔案整理人員負責對目錄與存檔資料的一致性進行審核，審核不合格的將退回存檔部門重新整理。審查合格的檔案由檔案整理人員按類別存放于檔案室。

　　第五章 檔案的借閱

　　第九條 檔案屬于公司機密，未經許可不得外借、外傳;外單位人員未經公司領導批準不得借閱。

　　第十條 公司原始檔案原件原則上不得借出，如有特殊需要，需由申請借閱部門填寫《檔案借閱審批表》，經申請部門經理及綜合辦公室負責人審批后方可借出。借出文件資料應由申請借閱部門負責，在規定時間內及時歸還。

　　第十一條 需對檔案文件資料進行復印的，應由申請借閱部門填寫《檔案借閱審批表》，完成檔案借閱登記手續后方可借閱復印檔案;不需復印及借出的，需填寫《檔案查閱單》，完成查閱登記手續后方可借出。

　　第十二條 借出檔案材料的時間不得超過一周，必要時可以續借。過期由檔案管理員催還。需要長期借出的，須經總經理批準。

　　第十三條 借閱檔案人員必須妥善保管檔案資料，不得任意轉借或復印、不得拆封、損污文件，歸還時保證檔案材料完整無損，否則，追究當事人責任。

　　第十四條 任何部門和個人都不得將檔案任意保留和私藏。

　　第六章 檔案的銷毀

　　第十五條 對經鑒定沒有保管價值的檔案，需填寫《檔案銷毀清單》，由總經理批準后方可進行統一銷毀。

　　第十六條 檔案銷毀工作須有2人在場方可進行，由檔案遞送部門指定專人負責銷毀，綜合辦公室指定專人監銷。

　　第七章 附則

　　第十七條 本辦法未盡事項按國家法律、法規、總公司、和本公司依法制定的規章制度執行。

工作制度11

　　治保會是群眾性的自治組織，治保人員來自群眾，扎根于群眾，是人民群眾的忠實保護者。因此，建立健全、可行的工作制度，是保證治保會有組織、有計劃地開展工作，是保證治保會不斷提高政治和業務水平的必要條件。根據社區實際情況，制定下列工作制度：

　　一、治保會成員分工責任制。

　　治保主任抓全面工作；治保副主任協助治保主任開展工作；治保組長組織抓好落實。各司其職，密切配合，互相協作。

　　1、治保主任抓全面。治保主任在社區黨委〔居委〕和公安派出所領導下，負責本地區的社會治安工作，根據各個時期中心工作和上級公安部門的要求，結合本地區的實際，制定工作計劃，指導全體隊員，具體組織實施和進行督促檢查，并做好人民調解工作。

　　2、治保會副主任協助主任完成各項工作和巡崗查哨工作。

　　3、治保組組長與組員協助治保主任做好各項安全保衛工作，治保員之間要溝通情況，互相配合，保證工作計劃的完成。

　　二、工作、學習會議制度。

　　治保會除重大問題應隨時開會商量解決外，一般每月定期召開一次會議，研究工作，由主任或副主任主持，全體隊員參加，根據街綜治辦和街派出所工作部署，結合地區、本.

　　單位的實際研究工作，學習政策、法律、法規與總結治保業務，本月工作情況和安排下個月的工作。

　　三、安全檢查制度。搞好安全檢查，使各項防X措施落到實處，是治保會的一項重要工作。全體治保會人員在日常的工作里，要結合每天白天與晚間巡邏檢查，發現不安全因素立即排除，但遇到難以解決的，要與時向有關部門反映，并與時整改。在重大節日前夕，組織全體治保人員深入各個角落進行一次全面性安全大檢查，以確保節日安全。

　　四、治保工作人員的基本要求。

　　1、晚上治保隊員值班時，應按時值班，不得少于2人，不能無人值班。

　　2、接受群眾報警，并迅速趕赴現場，維護好秩序，保護好現場，疏導群眾，并與時報告有關部門，做好現場記錄。

　　3、服從命令，聽從指揮，執行上級的指令與調動。

　　4、巡邏中，要文明執勤，禮貌待人，著裝整齊，嚴禁打人罵人，嚴禁亂使用武器，嚴禁迫供。

　　5、隊員必須堅守崗位，不得辦私事，不得脫離崗位，嚴守紀律，做好情況登記。

　　6、在工作中，忠于職守，服從指揮，積極主動，立場要堅定，敵我要分明，堅決、勇敢、沉著、機警，不怕困難地完成任務。

　　7、如接報突發惡性案件的要問清楚報案情況，有主任、副主任在現場的，由主任安排，否則必須有三名隊員以上才.

　　能到現場處理，并馬上向派出所和綜治辦匯報，隊員在出發前根據案情有必要的做好防X安全。

　　8、隊員應遵守國家有關法律、法規，如有違反者，按情節輕重處理，如造成極壞的'影響，開除處理，并承擔相應經濟責任。

　　五、治保會崗位職責。

　　1、治保主任職責：

　　〔1〕負責治保會的全面工作，了解、掌握轄內的治安狀況的動態，協助社區居委、警務區民警維護本社區的治安；治保會副主任配合治保主任開展工作。

　　〔2〕在治保會內實行崗位責任制，負責填寫好治保主任手冊；

　　〔3〕做好社區人民內部矛盾調解工作。

　　〔4〕了解和掌握治保人員的思想狀況和工作情況；

　　〔5〕對群眾與青少年進行遵紀守法的宣傳教育；

　　〔6〕做好違紀XX、犯罪人員的幫教工作；

　　〔7〕協助做好出租屋與外來人員的管理工作；

　　〔8〕組織群眾做好防火、防盜、防搶、防騙、防破壞、防泄密、防治災害事故七防工作；

　　〔9〕根據上級公安機關在各時期的工作重心，合理、科學地安排治保會工作；

　　〔10〕對轄內發生的治安、刑事案件，要與時上報公安機關；

　　收集社會信息；完成上級布置的工作；完成領導交辦的其他工作。

　　2、治保組長職責

　　〔1〕安排全組隊員的崗位任務，堅決執行治保會與隊長指令，帶領全組隊員依據各自職責，認真做好巡邏防X工作。

　　〔2〕配合做好組員的體能訓練、防火訓練。

　　〔3〕負責全組隊員的內務管理和考勤工作。

　　〔4〕把握好組員的著裝、巡邏，必須要求組員佩戴工作證、服裝整齊。

　　〔5〕維護好治保會下發的巡邏裝備，特別是對講機的管理與維護。

　　〔6〕在巡邏中要求組員變動位置必須互相知照，做到有事馬上配合。

　　〔7〕做好值班房的衛生工作，做好收繳物品的登記工作。

　　〔8〕完成領導交辦的其他工作。

　　3、治保隊員職責

　　〔1〕接受治保主任、組長的領導，對其負責；

　　〔2〕服從指揮，在責任區內執行巡邏、防X工作；

　　〔3〕熟悉責任區內的人員和治安情況；

　　〔4〕對發現的可疑情況、發生的治安、刑事案件，要立即進行必要處置并迅速上報；

　　〔5〕對群眾進行法制宣傳和防X教育；

　　.

　　〔6〕掌握重點人員的活動情況；

　　〔7〕注意收集治安信息和群眾關心問題并與時上報；

　　〔8〕完成領導交給的其他工作、任務。

　　4、治安、巡邏崗位職責

　　〔1〕注意觀察來往人員的情況與其攜帶的物品，發現可疑人員要選擇適當的位置加以監視并與時報告。

　　〔2〕發現偷、盜、搶、流氓等XX犯罪分子，應立即捉獲。

　　〔3〕發現打架、吵架、斗毆等行為時，要予以制止。

　　〔4〕發現火警時，立即組織撲滅，并迅速報警。

　　〔5〕認真接待群眾的報案，做好案件的記錄，認真做好每天的巡邏日記。

工作制度12

　　一、眼科門診管理

　　1、要嚴格制定和執行眼科門診工作制度和操作規范，對必查的視力等檢查項目決不能馬虎，門診醫師要細心、耐心；

　　2、要管理好門診暗室和暗室內的各種專用設備，保持設備完好，嚴格無菌操作。

　　二、眼科的病房管理

　　1、護理工作，要幫助病人做好日常生活和衛生護理等內容；

　　2、做好心理護理，幫助病人建立樂觀情緒，克服悲觀情緒甚至對生活失去信心的精神崩潰狀況；

　　3、手術室管理，眼科病人手術前的`準備，手術過程中的特殊要求，手術后的專科處理都有其特定要求，必須認真抓好，尤其對一些要做眼球摘除手術者，必須使病人或家屬做到知情同意，在手術前談話記錄單上簽字后方可執行；

　　4、治療室管理，眼科病人手術前要進行各種處置，手術后要換藥、沖洗或眼內注射，因此必須嚴格眼科治療室的管理，一絲不茍地執行操作常規，嚴格執行無菌消毒管理，尤其對劇毒眼藥管理必須認真查對，防止差錯事故，各種常用器械設備要專人負責，定期檢查，保持完好。

　　三、眼科急診管理

　　1、眼科值班醫師隨時處于應急狀態，嚴格遵守崗位責任制；

　　2、要配備好一切搶救用具和藥品，避免延誤治療；

　　3、眼科醫師要加強急診搶救技術的訓練，提高技術水平；

　　4、病房醫師要密切配合，一旦急診呼喚時能隨時支援應診。

工作制度13

　　1、設專人負責轄區內兒童保健工作，開展兒童保健門診，實行首診負責制。

　　2、掌握轄區內0-7歲兒童基本情況和健康狀況，實行定期健康體檢，1歲以內嬰兒一年檢查四次（3、6、9、12個月），1-3歲兒童每年檢查二次（18、24、30、36個月），體格檢查時間可推遲3個月內，3-7歲兒童每年檢查一次。

　　3、做好新生兒訪視工作，指導家長做好新生兒喂養、護理和疾病預防工作。

　　4、兒保門診健康檢查內容應包括咨詢，體格測量及評價、體格檢查、必要的化驗檢查、個別指導。

　　5、開展兒童膳食營養咨詢，對兒童進行膳食調查，給予科學評價，分析和指導。

　　6、對檢查中發現的營養不良、低出生體重兒、活動性佝僂病、缺鐵性貧血等患病兒童進行專案管理，發現肥胖、矮小、性早熟、鉛中毒、智力發育遲滯等發育偏離的.兒童建議逐級轉診治療。

　　7、開展兒童系統管理、生長發育監測工作，及時掌握本地區兒童健康狀況及5歲以下兒童死亡情況，及時填報各種報表、臺賬，做好生命監測的補漏及質控工作。

　　8、開展形式多樣的健康教育工作，門診有健康教育展板、健康教育處方，開展健康教育講座等。

　　9、定期召開工作例會，安排布置各項保健工作，承擔上級下達的各項兒童保健工作。

　　10、完成各項兒童保健工作指標，接受上級部門的監督指導和考核評估。

　　11、按時參加上級的工作例會和業務培訓，不斷提高專業水平。

　　12、及時、準確完成兒童保健信息的統計和上報工作。

工作制度14

　　1、凡各種注射應按處方或醫囑執行。對過敏的藥物必須按規定做好注射前的過敏試驗。

　　2、嚴格執行查對制度，對患者熱情、體貼。

　　3、密切觀察注射后的情況，發生注射反應或意外，應及時進行處置，并報告醫師。

　　4、嚴格執行無菌操作規定，操作時應戴口罩、帽子。器械要定期消毒和更換。保證消毒液的有效濃度。注射應做到每人一針一管。

　　5、準備搶救藥品器械，放于固定位置，定期檢查，及時補充更換。

　　6、室內每天要消毒，定期采樣培養。

　　7、嚴格執行隔離消毒制度，防止交叉感染。

　　8、換藥時除固定敷料外（繃帶等），一切換藥物品均需保持無菌，并注明滅菌日期，超過1周者重新滅菌。無菌溶液超過3日要重新消毒。

　　9、器械浸泡液每周更換2次。

　　10、換藥時，先處理清潔傷口，后處理感染傷口。

　　11、特殊感染不得在處置室內處理。

　　注射室工作制度

　　1、凡各種注射應按處方和醫囑執行。對過敏的藥物，必須按規定做好注射前的過敏試驗。

　　2、嚴格執行查對制度，對病員熱情、體貼。

　　3、密切觀察注射后的.情況，發生注射反應或意外，應及時進行處置，并報告醫師。

　　4、嚴格執行無菌操作規程，操作時應戴口罩、帽子。器械要定期消毒和更換。保證消毒液的有效濃度。注射應做到每人一針一管。

　　5、準備搶救藥品器械，放于固定位置，定期檢查，及時補充更換。

　　6、室內每天要消毒，定期采樣培養。

　　7、嚴格執行隔離消毒制度，防止交叉感染。

　　藥房工作制度

　　（一）藥品調劑

　　1、收方后應對病員姓名、年齡、藥品名稱、劑量、劑型、用法用量、禁忌等詳細審查后方能調配。

　　2、配方時有關處方事項，應遵守“處方管理制度”的規定執行。

　　3、遇到藥品用量用法不妥或有禁忌處方等錯誤時，由配方的藥劑人員與開方醫生聯系更正后再行調配。

　　4、配方時應細心謹慎，遵守藥劑調配技術常規和操作規程，稱量準確，不得估計取藥，調劑西藥方劑時禁止用手直接接觸藥物。

　　5、配方時如發現標簽模糊不清的藥品，要查詢清楚時方可配方，如發現變質、過期藥品應清理待處，配發合格藥品。

　　6、處方調配應經嚴格核對，處方調配人及核對檢查人均須在處方上共同簽字后方可發出。

　　7、發出的方劑應將服用方法、注意事項詳細寫在瓶簽或藥袋上，應耐心向病人說明服用方法及注意事項。

　　8、急診處方必須隨到隨配，其余按先后次序配發。

　　診室工作制度

　　1、診室醫師應由醫德醫風好、醫療經驗豐富的資深執業醫師擔任。

　　2、合理安排就診流程、縮短病員候診時間。接待病員時態度和藹、關心體貼、有禮貌、耐心解答問題。對疑難、危重病員優先提前安排門診。

　　3、嚴格執行首科首診負責制，規范書寫門診病歷、處方、實驗室檢查、器械檢查申請單，及特殊檢查協議書。認真填寫門診登記。

　　4、醫師應認真檢查病員，用療效確切且經濟的治療方法科學、合理用藥。尊重病員的知情權和選擇權。

　　5、對疑難、危重病員不能確診或病員兩次復診仍不能確診者應及時請上級醫師會診。

　　6、嚴格執行消毒隔離制度，防止交叉感染，根據《傳染病管理法》〉做好傳染病疫情報告。

　　7、診室應保持清潔整齊，所有物品放置規范整齊，確保良好的候診環境。診室要有遮掩設施，保護病人隱私權。

工作制度15

　　一、工作職能

　　1、貫徹執行黨和國家有關殘疾人工作的方針、政策和法律、法規;協助鎮政府研究制定殘疾人事業的政策、規劃和計劃。

　　2、宣傳殘疾人事業，溝通政府、社會與殘疾人之間的聯系，動員社會理解、尊重、關心、幫助殘疾人，為殘疾人服務。

　　3、宣傳貫徹《中華人民共和國殘疾人保障法》，聽取殘疾人意見，反映殘疾人需求，全心全意為殘疾人服務。

　　4、開展殘疾人康復、文化、體育、職業培訓、勞動就業、教育扶貧、維權、社會保障、用品用具供應、無障礙設施和殘疾預防等工作，改善殘疾人參與社會生活的`環境和條件，幫助殘疾人平等參與社會生活。

　　5、團結、教育殘疾人遵守法律，履行應盡義務，做到“自尊、自信、自強、自立”，為全面構建和諧社會，推進現代化建設貢獻力量。

　　6、承擔鎮政府殘疾人工作委員會的日常工作。

　　7、指導基層殘聯開展工作，管理各類殘疾人社團組織。

　　8、申請和發放《中華人民共和國殘疾人證》。

　　9、完成黨委、鎮政府交辦的其他工作。

　　二、領導崗位職責

　　殘聯領導班子成員履行行政業務工作職責，分管領導負責機關效能、作風建設、政務公開、黨風廉政建設和安全穩定等工作。

　　總責任人：殘聯主席團主席

　　三、辦公室職責及崗位責任人

　　辦公室職責

　　綜合協調機關政務、事務;負責理事會會議、辦公會議等會議組織安排和議定事項的督辦;負責文秘、檔案、信訪、宣傳、保密和機關財務與行政事務工作;負責殘疾人事業的統計、科技工作;承擔鎮殘疾人工作委員會的日常工作;負責殘聯系統組織建設;負責殘疾人信訪接待工作;負責后勤服務工作。

　　承擔殘疾人教育工作計劃的制定和實施;促進殘疾人接受教育，開展殘疾人職業技術培訓;負責盲文和手語的推廣;制定殘疾人勞動就業工作計劃;組織實施殘疾人分散按比例就業;負責殘疾人勞動服務網絡的建設與工作;組織實施殘疾人扶貧等工作。

　　承擔鎮殘疾人康復辦公室日常工作;制定殘疾人康復工作計劃;指導和協調殘疾人康復機構業務;開展殘疾預防工作;指導殘疾人用品用具開發、供應、服務;負責聯系和促進城鎮道路、建筑物無障礙設施建設工作;負責殘疾人權益維護工作。

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