內科優秀護士長先進事跡材料

　　內科學是臨床醫學的一個專科，幾乎是所有其他臨床醫學的基礎，亦有醫學之母之稱。以下是小編整理的內科優秀護士長先進事跡材料（精選8篇），希望對大家有所幫助。

　　內科優秀護士長先進事跡材料1

　　xxx，38歲，護師，自2001年參加工作至今，具有扎實的理論基礎、嫻熟的操作技能和豐富的臨床經驗，曾于保定市第一中心醫院進修重癥監護和心臟內科，擅長于內科常見病、多發病的護理和急危重癥患者的護理，曾多次被醫院評為先進個人，于2015年度被評為優秀護士長。

　　十五年的一線工作，使我對護理工作產生了深厚的感情，從護士到護師，從婦產科到內科急診，從一名普通的護士到護士長，一路走來經歷了許多辛酸苦辣，在平凡的崗位上，瑣碎的護理工作在付出勞動的同時，更讓我體會到了人生的價值和內涵。有一次，我為一個氣管切開的患者做護理，從他氣管套管里噴出的分泌物濺了我一身一臉，空氣中彌漫著腥臭味，我真有點招架不住了，但看到不能開口說話的病人那感激的眼神，我的內心又感到無比的欣慰。是醫院給了我這個發展的平臺，所以我十分珍惜自己的工作。我會用畢生的熱血在護理崗位上默默奉獻，在工作中磨練自己，用我的熱心、愛心真誠的為每一位患者服務。我深知作為護士長必須當好科室帶頭人，實現多元化管理。我不斷學習，探索總結經驗，不斷更新觀念和新知識，努力提高自身的業務素質及管理水平，當好護士長的助手和參謀，以科室為家，團結同事，做好科室人、財、物的管理。隨著人們生活水平的提高，對醫療衛生的要求也不斷提高。護理服務已不僅是單純的打針、輸液、發藥這么局限，而是越來越注重為病人提供全方位的優質護理服務。總之，在以后的工作中我會注重服務的細節，提高病人滿意度，追求卓越精湛的護理技能，以病人為中心，以質量為核心，全心全意為患者服務。

　　內科優秀護士長先進事跡材料2

　　xxx，34歲，本科學歷，護師，現任徐水區婦幼保健院內科護士長。自2002年參加工作以來，始終勤勤懇懇，恪盡職守，以自己的實際行動踐行了一名護士的天職。

　　我院內科是醫院的重點科室，擔負著急危重癥病人的救治和護理任務。作為護士長，我深深懂得，服務質量和業務水平直接影響著醫院的形象和醫療護理水平，因此在工作中，以身作則，率先垂范，通過多渠道努力學習，不斷提高自身的管理及業務水平。在日常的護理工作中，把工作重點從事后把關轉移到事先控制上，從病人入院、與病人的交流規范、各項治療護理、搶救病人流程等全部護理環節，通過質量控制環節，實現了護理質量管理持續改進，護理差錯不斷降低，贏得了病人及家屬的信任。在醫患矛盾日益嚴重的今天，使我深深認識到，護理工作不應只是一味的抱怨社會及家屬的不理解，而是應該主動改善我們的服務。記得幾年前的一天下午，當大家都脫了白大衣正準備下班的時候，一位年過七旬的老人，因突發腦出血被抬入病房，當時老人已陷入昏迷，臉上和衣服上全是嘔吐物，大小便失禁，家屬還未趕到，看到此情，我立即投入到急救中，把老人的頭偏向一側，清除口腔分泌物，擦掉臉上臟物，并把大小便清理干凈。有條不紊地組織協助科室護士進行搶救，吸氧、建立靜脈通路、心電監護、留置導尿……每一項護理操作都輕柔準確，監測病情進展一刻也不敢放松。經過大家幾個小時的共同努力，病人終于轉危為安了，這時我才想起還在幼兒園未接的孩子，也不知道他哭了多久，懷著愧疚沖進了茫茫的夜色中。

　　我是一名普通的護士，一名在護理崗位上默默奉獻十幾年的護理工作者，我會繼續用心去服務，用愛去服務，用情去管理，把我所有的感情融入到平凡的工作中，把我滿腔的熱情奉獻給我熱愛的護理事業！

　　內科優秀護士長先進事跡材料3

　　xxx，39歲，耀州區孫思邈中醫院內科護士長，她懷著對護理事業的摯愛和向往，20多年來一直堅守在臨床一線，以全心全意為患者服務為宗旨，以解除患者痛苦、挽救患者生命為己任，在平凡的護理崗位上，默默奉獻，用愛崗敬業的精神，踐行著白衣天使的誓言，把愛心和關懷奉獻給患者，用實際行動實現著自身價值。

　　作為一名護士長，不但要有良好的管理才能，更要有過硬的業務技術，才能帶領好科室護理團隊，保證科室醫療工作的正常運行。她為病人服務的事跡很多，特別是去年10月份的一天，下午剛下班，突然一位面色蒼白的病人被家屬抬著沖進醫院，患者家屬說：“快來救人，病人因大量吐血，已經全身癱軟了，剛去了某醫院扎不上針，抽不出血，無法輸血，我們才來你醫院的”。xxx護士長顧不上下班接孩子，立即投入緊張的搶救，熟練的搶救流程與主治醫師配合默契，建立靜脈通路、吸氧、心電監護、測血壓60/30mmhg、心率120/分，這時患者煩躁不安，不配合治療，xxx沒有絲毫的抱怨，一邊耐心的安慰患者，一邊熟練地操作著，很快針扎上了，血也抽出來了，兩路靜脈輸液很快補充血容量，慢慢地患者煩躁的情緒穩定下來，也配合治療，及時輸上了血，病人的病情平穩了，安然入睡了，這時已是凌晨兩點多，醫護人員整整忙碌了8個多小時，沒顧上吃飯、沒顧上喝水，但看到病人轉危為安，已經讓她們忘記了疲憊。第二天查房，患者臉上露出了一絲微笑，并說到“你們技術高、服務好，把我救了”。病人、家屬一聲聲的感謝，一句句暖心的話語，使她們真切地體會到一名護士肩負的責任。

　　在我院內科糖尿病患者特別多，醫護人員的專業素質特別強。記得一次門診來了一位老年患者，精神倦怠的坐在門診大廳的長椅上，剛巧xxx路過，看到老人，急忙上前詢問，“您哪里不舒服嗎？”老人語聲低微的說“我有糖尿病，感到頭暈、乏力、全身出汗”，她的第一反應患者可能出現了低血糖癥狀，立即通知醫生，迅速將病人轉到急救室，急忙給患者測了隨機血糖：2.3mmol/L，患者為嚴重低血糖，配合醫生給患者靜推高糖，10分鐘后，復測血糖8.7mmol/L，老人轉危為安，xxx又給病人詳細地宣講了糖尿防治的知識，病人為她們細致入微的工作和及時的救治連聲道謝。

　　在科室管理中，xxx護士長擅長以理服人、以制度管人、以流程管事。多年來根據內科工作的特點修訂各班次工作制度，梳理科室流程，加強年輕護士的技能培訓與考核，不斷提高內科護理人員整體技術和能力。同時，她還十分注重科室文化建設，主動關心科室護士的學習、工作和生活，充分調動和發揮每個人的特長和積極性，獎罰分明，使全科形成一股團結協作、積極向上的力量。

　　內科優秀護士長先進事跡材料4

　　一、勤奮學習，不斷進取

　　1990年鞍山衛生學校畢業，懷著一顆救死扶傷的愛心，她步入了中心醫院的大門。從一名年輕的護士，到護士長，科護士長，近30年的護理生涯，付出了多少辛酸與汗水，無法計量。初到臨床護理崗位，一向要強的她即發現書本里的知識不能滿足自己的需要，即開始不斷學習，積累知識。以優異的成績獲得本科學歷，由于工作出色，被醫院派往中國人民解放軍總醫院進修學習。工作期間，個人曾先后被授予遼寧省優質護理服務先進個人、院先進工作者、院十佳青年、院優秀護士，院優秀黨員，在院護理文件書寫競賽、護理查房競賽、護理論文交流中均獲獎，她所帶領的內分泌榮獲國家級優質護理示范病房、鞍山市十大杰出青年標桿集體、鞍山市優質護理示范病房、鞍山市青年文明號。2010年參與科研“電子信息工程在醫院護理管理體系中的應用性研究”，獲得鞍山市科學進步一等獎，2013年參與科研“醫院血糖管理體系研究”獲得鞍山市科學進步一等獎，2015年參與科研“糖尿病管理新思路的研究”獲得鞍山市科學進步一等獎。

　　二、培養人才，促進發展

　　在擔任護士長期間，她注重人才培養，短短幾年先后培養3名護士競聘護士長成功，一度成為護理隊伍的佳話。作為內科科護士長，她注重護理團隊的梯隊建設，善于發現優勢，挖掘人才，在任職科護士長5年期間，先后培養并參與了6名護士長的競聘工作。

　　2014年中心醫院推廣品管圈工作，作為內科科護士長，她帶領圈長、圈員參加省級、院級各種品管圈學習班培訓，閱讀大量品管圈書籍，查找資料，積極參與科室的品管圈會議，在護理部的指導幫助下先后在內科成立9個品管圈，先后獲得國家級、省級、院級各種獎項，呼吸內科“賦氧圈”獲得第五屆全國醫院品管圈三級護理組一等獎；消化內科、胃鏡室“香甜圈”獲得第六屆全國醫院品管圈大賽三級護理組二等獎；心內一、心內二科、神經內一科、神經內二科、內七等科室均在各種省、市、院級大賽中獲得諸多獎項。她帶領內科護理團隊積極參加各項競賽，其中2017年全國紅十字會應急救護大賽個人二等獎、團體二等獎；2017年遼寧省護理崗位技能競賽個人二等獎、團體二等獎；2017年急診急救臨床護理實踐說課大賽第二名。

　　注重集體榮譽，當然也更注重個人培養，她帶領內科全體護理人員先后獲得遼寧省最美護士、遼寧省優秀護理天使、鞍山市十大標桿集體、鞍山市青年文明號、鞍山市優秀護士、鞍山市最美護士、鞍山市巾幗標兵、院優質服務標兵、院仁心護士、院最美志愿者等榮譽稱號。

　　在科室建設方面，她指導病房打造鞍山市首家內科護理單元“一科一特色一品牌”，開展糖尿病教育門診、PICC專科門診，促使臨床護理工作更好服務于患者。

　　三、助人為樂，甘愿奉獻

　　自醫院成立志愿者服務部以來，作為“病房貼心服務志愿隊”隊長，她一直默默地擔任幫助他人，奉獻愛心的引領者。六一兒童節，為小朋友們送來了禮物和糖果，讓孩子們在與病痛做斗爭時感受到醫院帶來的溫暖和關愛；中秋節為內科的“患者媽媽”們送去了康乃馨和溫暖的祝福。“世界腎臟日”、“世界高血壓日”“世界帕金森日”等各個科室舉辦的活動，她都積極參與義診工作，多次帶領內科全體醫護人員進行院內外大型義診活動、病友聯誼會、健康大講堂，搭建微信平臺為患者提供健康咨詢。她說：“一個人的一輩子有70年，如果把七分之一的時間拿出來做一件有意義的事情，那么人生將更加的美好！”

　　醫院舉辦的應急演練賽，她不辭辛苦，攜手工會、內科專家、主任、操作老師等到每個病房觀看、指導，針對每次演練，她帶領各個評委都提出寶貴意見，把演練看做真正的學習機會，而不流于形式。

　　任職內科科護士長期間，雖然取得了很多成績，但她仍然謙虛謹慎，嚴于律己，以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優異的工作成績，得到廣大人民群眾的擁護和愛戴。

　　近年來，護理事業蓬勃發展，她為了加強護士基礎，嚴抓三基三嚴，保證基礎護理，強化優質護理。她經常到所轄各個病房，查看交班、參與查房、探望重患，樹立以病人為中心的理念，要求全體護理人員做到態度熱情、技術過硬，讓病人的生命得到了延續的同時，也體會到優質的護理服務。

　　事業的成功，也使她付出了很多，作為軍嫂，20多年她幾乎放棄了所有的探親假，而從未離開自己深愛的護理崗位，甚至在孩子高考期間，也沒有放松對護理工作的熱愛，她是我們全院護士的驕傲和榜樣。成績屬于過去，未來的路仍任重道遠，她將繼續努力，不斷進取，把護理工作做的更好，用勤勉敬業，打造她閃亮的人生價值。

　　內科優秀護士長先進事跡材料5

　　xx，1973年出生，本科學歷，主管護師，現任普內科護士長。1993年5月參加工作，先后在內2科、神經內科、護理部、急診科、普內科工作。17年來，xx用自已的真心、愛心和責任心，把微笑和溫暖帶給每一位病患者，身體力行地實踐著南丁格爾“燃燒自已，照亮別人”的從醫誓言。特別是在急診科擔任護士長的2年多時間里，哪里有大型的突發性公共衛生事件，哪里就有她忙碌的身影。2003年，中國南方突然遭遇百年不遇的冰雪災害，我市通海口菜場頂棚因積雪負重，導致棚頂整體垮塌，數名群眾被埋在下面。時間就是生命，xx帶領科內護士，迅速趕到現場與出診醫生一起救治病人，她不怕苦、不怕累，連續搶救多名群眾，直到自已精疲力竭。六千多個日日夜夜里，xx就是這樣辛苦走過來的。10多年來，她先后被授予湖北省“優秀護士”、仙桃市“百佳醫務工作者”、“巾幗能手”、“優秀護士”和醫院“先進工作者”、“十佳醫務工作者”等稱號。

　　xx，1967年出生，大專學歷，副主任護師，現任腫瘤科護士長，1986年8月參加工作。20多年來，xx從一名普通護士成長為一名病區護士長，期間無論在哪個工作崗位，總是兢兢業業，一絲不茍，任勞任怨，親身經歷醫院“二級甲等”醫院和全國“百佳醫院”的`創建和各類突發性大型公共醫療救助工作，為醫院的護理事業做出了突出貢獻。作為較為繁忙的腫瘤科護士長，她帶領全科護士克服了床位周轉快、護理人力資源緊缺等現實困難，并率先在全市開展了“picc置管”護理新技術，使該科護理工作上升到一個較高水平，由此建立起了一個團結、高效、奉獻的團隊，這個團隊具備良好的溝通技巧和組織協調能力，她們勤奮努力，吃苦耐勞，不斷開創科室護理工作新局面。先后撰寫大全護理論文并在全國較有影響的護理期刊雜志上發表，多次被授予醫院“先進工作者”和“優秀護士”等稱號。

　　內科優秀護士長先進事跡材料6

　　在市人民醫院，有一名從事護理工作23個年頭，擔任護士長xx年，帶領她的團隊承擔起全院護理任務最繁重難度最大的科室護理任務，她就是該院神經內科護士長、共產黨員xx。她所在的科室連續五年被評為該院先進科室，她本人連續5年被評為醫院先進護士長，也連續五年獲得市人民醫院崗位技能獎。今年國際護士節前夕，她被評為衛生部xx年優質護理服務考核優秀個人。

　　一、愛崗敬業，承擔起任務最重難度最大的護理工作

　　xx于xxxx年從衛生學校畢業分配到市人民醫院工作，先后在兒科、外科、急診科等科室從事護理工作，由于她有扎實的護理知識和對工作高度負責的精神，xxxx年，她被醫院提拔擔任內一科護士長，xx年來，她先后在內一科、內五科和神經內科任護士長，她所在的科室收治的病人主要是癱瘓臥床、失語、大小便失禁的病人。從事護理工作的同行都知道，服務癱瘓在床、失語、大小便失禁的病人，是護理工作中任務最繁重、難度最大的護理工作，特別是身患壓瘡皮膚破損潰瘍的病人那就是更難護理了。作為護士長，每當患者進入病房時，她第一個接觸病人，特別是對病情嚴重的病人，她總要親自對病人進行生活護理，為病人洗擦身體，換上干凈的衣服，除去病人身體異味，然后借助藥物治療，配合肢體鍛煉，使患者逐漸康復。xx年6月，科室收治了一名70多歲的腦梗塞病人，該病人入院時失去意識，大小便失禁，同時由于長期臥床，出現了10x20cm的重度壓瘡，因身上氣味非常難聞，剛入院時，其家屬也不愿意接近病人。面對這一情況，xx帶領護士為病人清洗壓瘡，處理傷口，替他換上干凈的衣服，幫助患者從單音發言開始，然后逐步進行多音發言，進而一步步的進行身體鍛煉，使該年老的患者好轉出院。在內科當護士長xx年來，xx接觸護理的病人已經超過萬數，護理過危重的病人也不計其數，在工作上她不計較個人得失，主動帶頭承擔起科室的臟活、累活，用自身的飽滿熱情解除每一位患者的痛苦。多年的護理工作讓她感到最大的安慰是：患者經過醫護人員的救治，他們的`身體一步步地恢復起來。

　　二、交流溝通，營造和諧的就醫環境

　　神經內科收治的病人往往行動不便，與正常人交流溝通困難，病情不穩定，恢復時間長，給患者與家屬造成很大的壓力，病人與家屬容易出現情緒不穩定，容易激動的狀況。多年的護理工作使xx悟出這樣的道理，就是要多與患者及家屬溝通，每當患者入院時，她協助醫生向患者及家屬介紹病情或病情可能發展情況，每月都主持召開一次醫護人員、患者及家屬參與的公休會，幫助患者及家屬認識理解治療方案，特別是對癱瘓病人，既要靠藥物治療，又要靠康復治療，要求患者與家屬配合醫護人員進行肢體鍛煉等康復治療。通過公休會，了解患者及家屬的建議、意見，以便采取措施妥善解決存在困難。與此同時，xx要求其他護士要從微小的地方入手，例如，剛進病房時要對患者及家屬進行問安，拉近護理人員與患者的心理距離；在打針、用藥時同患者進行溝通，多介紹已經治愈出院患者的成功例子，幫助患者樹立戰勝疾病的信心，緩解患者的心理壓力；讓患者信任護理人員，理解配合護理工作，盡量營造出和諧家的環境，讓患者感受家屬般的溫馨氣氛，密切融合病患關系，使患者病情在短時間里有明顯好轉。

　　三、言傳身教，帶領好一支護理服務能力強的團隊

　　在工作中，xx常常覺得，一個護士長再能干，她的能力也是有限的，重要的是要發揮好全體護士的積極性，大家團結協作才能完成科室繁重的護理任務。多年來，她特別注重帶好自己的團隊，在業務方面，作為護士長，她首先接觸危重病人，手把手地把護理技能技巧傳授給年輕的護士，組織護士們參加科室或醫院舉辦的培訓班，創造機會，分期分批選送年輕護士到大醫院進行培訓，不斷提高護士的臨床操作能力，針對近年來進入該科室的青年護士多的特點，xx從思想上引導青年護士認識自己從事的行業是與人的生命打交道的工作，工作量雖然大些，工作環境相對小些，但在社會中的作用價值大，青年人要樹立吃苦耐勞奉獻愛心的精神，自己的工作多些、深入些，社會上患者的痛苦也會大大的減輕。xx有時也以自己為例子，自己從事23年的護理工作，現在依然以飽滿的精神狀況投入工作，年輕護士也從她身上得到啟發，安心從事護理工作。隨著經濟社會的發展，近幾年來，出現一些醫患關系緊張現象，患者對醫護工作提出更高的要求，醫院對護理工作也提出嚴要求，護理人員承擔著較大的壓力。xx作為護士長，她非常理解同行護士姐妹的心情，同時也想方設法緩解護士的心理壓力。她向科室提出建議，對在護理工作中工作出色的護士或是提出對護理工作有積極作用的護士進行獎勵，表揚，積極創造機會，幫助符合條件的護士及時進行職稱晉升，多組織護士參加有益健康的文娛活動、節日文化活動和野外郊游活動，豐富護士的精神生活，以激發護士們的工作激情和團結協助精神。

　　四、敢于創新，為醫院推行優質護理服務示范工程提供經驗

　　xx年初，醫院在討論物色創建優質護理服務示范病房時，xx護長知道后，她同科室護士商定然后向醫院領導請示，主動承擔優質護理服務示范病房創建工作，組織科室護理人員座談討論，從“假如我是一名病人”、“假如我是一名病人家屬”、“假如我是一名管理者”的角度換位詮釋，“我是一名護士，我應當怎么做”，使護士從思想上重視基礎護理并付諸行動。推行了助理護士——責任護士——責任組長使用管理制度。護理小組由高年資護士和低年資護士配搭組成，高年資、能力強的護士負責病情復雜、危重的患者，低年資、能力經驗相對較弱的護士負責病情平穩的一般患者，小組護士密切配合，為患者提供全方位的整體護理服務。實施責任小組負責制后，護士能夠更加細致、全面地掌握患者病情，包括患者心理狀況在內的細微變化，護士也能發現并及時采取有效措施，保證患者安全。這種護理形式增進了醫患溝通和交流，醫療護理質量進一步得到保障。神經內科在創建工作中，改變了傳統的排班模式，實行了24小時apn連續排班，減少了交班次數，xx根據病人的飲食起居規律進行彈性排班，在護理薄弱時段的力量得到了加強，既保障了人力，又加強了年輕護士的帶教，減少了護士交班的環節和時間。同時，簡化了護理文件書寫，取消了一般護理記錄單，讓護士每班書寫護理記錄時間不超過30分鐘，大大減少了護士的非護理工作時間，讓護士有更多的時間為病人進行護理與交流。

　　在xx護士長的帶領下，神經內科通過開展優質護理，進一步提高了科室護理人員的服務意識，規范了護理工作流程，使得各項護理工作取得突破性進展，實現了“四個轉變”：病房環境更加整齊有序，為患者營造了一個溫馨、安靜的休養環境。工作理念轉變，熱心主動積極。護理人員樹立了一種“我的病人我負責”的工作理念，使患者從生理到心理得到有針對性的、適合個體需要、有效的護理照顧，病人滿意度從原來的92%上升到98.5%。工作模式改變，護士分層使用。護士排班模式改變，實行小組分工責任包干制，護士分層使用，實行責任護士輪流值班，有經驗的護士到病房親自做護理。管理模式改變，確保護理安全。對護理工作中易發生隱患的細節，統一做了護理警示牌，懸掛床頭，予以警示，使病人得到及時的治療與護理，護患關系更加和諧，責任護士成了患者最滿意的護士。神經內科的優質護理工作，也為市人民醫院全面開展創建優質護理服務示范提供了經驗。

　　內科優秀護士長先進事跡材料7

　　無數個日日夜夜，她把白衣天使的款款深情和厚愛一一送給了患者。凡是接受過她護理的病人，沒有一個不為她的精湛技術所折服；目睹過她護理服務的病人家屬，沒有一個不為她的高尚人品所感動。她就是xx民族醫學院附屬醫院神經內科優秀護士長、主管護師。

　　是一個非常勤奮的人，她一邊工作，一邊堅持利用業余時間完成護理大專的學習，現在讀護理本科即將畢業。

　　7月，她在競聘上崗中脫穎而出，被院部任命為神經內科護士長。之后，她工作干得更是異常出色。在她的帶領下，科室整體護理水平不斷提高，護理人員“三基”護理知識考試和各項護理技術操作考試合格率均達到100%，病人對護理滿意率達100%。全科護士熱情上進，并且形成了極強的凝聚力，用關心、耐心、愛心奏響了一曲曲人性化溫馨服務的主旋律。

　　神經內科重病人多，臥床病人占2/3，是全院護理工作最繁重的科室之一，且勞動報酬較少，但帶領的護理人員思想穩定，服從工作安排，工作勤勤懇懇、任勞任怨，熱情為病人服務。她經常加班加點完成護理質控檢查，主動放棄公休時間，有效維持了科室護理工作的正常運轉。

　　工作中，認真細致地觀察護理工作中的每一個環節，針對教科書上沒有的，臨床上常遇到的問題勇于探索，大膽創新。

　　針對神經內科臥床病人多、易發生褥瘡這一實際難題，她運用燒傷濕潤膏進行治療取得了良好的效果。腦出血后遺癥病人潘先生進院時全身已有13處ⅲ度褥瘡，被送入神經內科時臭氣彌漫半個病區，每天帶領全科護士們及時擦身、換敷料、清理壞死組織，有效控制了褥瘡的泛濫，病人不到一個月全部褥瘡很快痊愈出院。

　　廣西建華廠孤老病人孫先生，患全身剝脫性皮炎，并發顱內感染到右醫附院神經內科求治時，全身滿是剝落皮屑，散發異臭，神志不清，大小便失禁，無家屬陪護，連吃飯都無法自理。主動為他墊付了醫療費，還花錢替孫先生買來飯菜，并親手喂他進餐，像親人般照顧著孫先生，把一切都安排妥妥帖帖。孫先生康復出院那天特地送來了一面“不是親人勝似親人”的錦旗。像這種接濟錢物、購買用品、端飯送菜之類的“小事”，幾乎每年都有幾十甚至上百次。

　　多年來，由于工作出色，她先后多次被評為“醫德醫風先進個人”、“市婦幼衛生系統先進工作者”，還在全院護理技能操作大賽中多次獲得優勝獎。今年2月，又被護理部評為“優秀護士長”。

　　內科優秀護士長先進事跡材料8

　　xx，1988年畢業于鄖陽地區衛生學校衛校，分配到鄖西縣人民醫院從事護理工作，1998年獲得高教護理大專學歷，xx年獲得鄖陽醫學院護理本科學歷。參加護理工作20年來多次獲得"優秀護士"及"醫院先進工作者和優秀護理管理者"的榮譽，受到領導和同事們的認可。

　　注重細節、做好每件事。內一科是醫院重點內科病房，擔負著急危重癥病人的救治和護理任務，科內集中了現代化的監護與急救設備，也集中了內科的危重病人。護士既是先進儀器的使用者，又處于搶救病人的第一線，作為護士長，她深深懂得，服務質量和業務水平直接影響著醫院的形象和醫療護理水平，因此在工作中，總是勤勤懇懇，恪盡職守，以身作則，關心病員疾苦，率先垂范。從掃地、鋪床、搬桌椅到伏案制定規章制度，崗前教育、集中動員、統一工作思想等等,每一項工作、每一個工作環節，她都一絲不茍地完成，每天第一個到工作崗位，最后一個離開科室，從沒有一句怨言。在業務上帶領科內各位護士刻苦鉆研，虛心學習，不斷總結臨床經驗，提高專業技術水平。在日常工作中他經常要求科內護士：我們的工作是對人的工作，每一個個體的人對于一個家庭來說都很重要，要真正站在病人的角度去做一切事情，一點點疏忽可能給病人帶來失去生命的代價，所以護理人員的責任心及護理質量的優劣是我科救治工作成敗的關鍵。

　　規范制度、著力加強服務。在日常的護理工作中，她把工作重點從事后把關轉移到事先控制上，從病人入院、與病人的交流規范、各項治療護理、搶救病人流程等全部護理環節，通過質量控制環節，實現了護理質量管理持續改進，護理差錯不斷降低，贏得了病人及家屬的信任，為醫院帶來了良好的經濟效益和社會效益。在醫患矛盾日益嚴重的今天，她深深認識到，護理工作不應只是一味的抱怨社會的不理解、家屬的不理解，而是應該主動做好我們的工作，而她自己也是身體力行。幾年前，內一科收治了一位家住土門的腦脊髓膜炎的患者，年僅19歲，病情危重，經過醫護人員的精心治療及護理，病情已經向好的方面轉歸，但是因為家庭拮據，已經四處借債的老父親因為負擔不起昂貴的醫療費執意地要把唯一的兒子接回家放棄治療。她得知情況后，非常同情，就通過科主任與醫院有關部門協調，減免了患者的醫療費，經過她精心的治療及護理，病人很快好轉并清醒，患者的父親感動得老淚縱橫，跪著感謝她，并說是她給了他活著的希望。這雖是一件小事，可是每當想起來總能提醒她要盡一切可能為病人著想，在心腦血管病房見慣了生生死死，每當聽到病人家屬肝腸寸斷的哭聲，總能提醒她要時刻有一顆"醫者父母心"的仁愛之心。

　　刻苦鉆研、努力創新業務。逆水行舟，不進則退，在醫療技術發展日新月異的時代里，合格的護士僅僅只有專科護理知識是遠遠不夠的，要針對病人生理、心理進行全方位的護理。"內科病房的環境及硬件也許不是全院最好的，我們的護理質量必須是最好的。"這是她常常與年輕護士們討論的話題。她始終把努力提高護理質量和專科技能視作為一種挑戰。內一科科收治的病人病情復雜，疑難、危重病人病情千變萬化，如不及時把握搶救時機，就會喪失寶貴生命。搶救工作中及時準確地建立靜脈通道尤為重要。經過培訓，多年來，內一科的靜脈留置針的穿刺技術準確率達100%。

　　以院為家、全心全意奉獻。在科里，只要護士家中有急事請假，她都會自己主動頂班。有時有急診需行腦出血微創手術，連續上班13、14小時的事經常有，可沒有喊過苦和累，沒有要過一分加班費。對工作的熱愛、對科內人員的關心，把科室醫務人員凝聚在一起，發揮了整體力量，連續多年，科室被評為醫院的先進科室。

　　團結一致、協調好各種關系。一個科室即是一個團隊，護士長是這個團隊中重要的成員，她的主要工作包括處理科室內"護護"、"護醫"、"護患"、"護勤"及"科科"之間的關系。護士長協調能力的高低，直接影響到護理工作質量。因此護士長要學習與協調工作關系相關的知識，并合理運用到工作。在各級領導和同事的親切關懷和大力支持下，她帶領全科護理人員立足崗位，努力工作，開拓進取，每次都高標準、創造性的出色完成各項醫護任務，受到了領導和患者的高度贊揚，為醫院贏得了良好的聲譽。多年來在工作上取得的成績，來源于工作的成就感，更來源于她這個護理團隊，正是團隊出色的工作表現、團結向上的進取心時常感動著她做好我應該做的每一項工作，雖然她像每一位醫務工作者一樣，因為工作可能經常不能顧及家人、孩子，為工作失去了很多活著的快樂，甚至要承受謾罵和不理解，但是她不后悔選擇這份職業，因為她"痛并快樂著"！

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