部隊(duì)手機(jī)管理規(guī)定
管理制度的主要特征
1、權(quán)威性。管理制度由具有權(quán)威的管理部門制定，在其適用范圍內(nèi)具有強(qiáng)制約束力，一旦形成，不得隨意修改和違犯;
2、完整性。一個(gè)組織的管理制度，必須包含所有執(zhí)行事項(xiàng)，不能有所遺漏，如發(fā)現(xiàn)或新的執(zhí)行事項(xiàng)產(chǎn)生，應(yīng)相應(yīng)的制定管理制度，確保所有事項(xiàng)“有法可依”；
3、排它性。某種管理原則或管理方法一旦形成制度，與之相抵觸的其他做法均不能實(shí)行;特定范圍內(nèi)的普遍適用性。各種管理制度都有自己特定的適用范圍，在這個(gè)范圍內(nèi)，所有同類事情，均需按此制度辦理;
4、可執(zhí)行性。組織所設(shè)置的管理制度，必須是可執(zhí)行的，不能偏離組織本身事務(wù)，成為一紙空文；
5、相對(duì)穩(wěn)定性。管理制度一旦制定，在一般時(shí)間內(nèi)不能輕易變更，否則無法保證其權(quán)威性。這種穩(wěn)定性是相對(duì)的，當(dāng)現(xiàn)行制度不符合變化了的實(shí)際情況時(shí)，又需要及時(shí)修訂。
6、社會(huì)屬性。因而，社會(huì)主義的管理制度總是為維護(hù)全體勞動(dòng)者的利益而制定的。
7、公平公正性。管理制度在組織力對(duì)每一個(gè)角色都是平等的，任何人不得在管理制度之外。
| 【1】部隊(duì)手機(jī)管理規(guī)定（精選3篇） | 【2】部隊(duì)衛(wèi)生管理制度（精選6篇） |
| 【3】關(guān)于部隊(duì)手機(jī)的管理制度（精選3篇） | 【4】部隊(duì)文職人員管理制度（精選3篇） |
【1】部隊(duì)手機(jī)管理規(guī)定（精選3篇）
它是實(shí)施一定的管理行為的依據(jù)，是社會(huì)再生產(chǎn)過程順利進(jìn)行的保證。合理的管理制度可以簡(jiǎn)化管理過程，提高管理效率。下面是小編為大家收集的部隊(duì)手機(jī)管理規(guī)定，大家一起來看看吧。
部隊(duì)手機(jī)管理規(guī)定1
1、士兵參加部隊(duì)組織的教育、操課、會(huì)議等集體活動(dòng)時(shí)，不得使用手機(jī)。
2、不得利用手機(jī)儲(chǔ)存、發(fā)送不健康短信、圖片、短片和非法言論，不得利用手機(jī)上網(wǎng)。
3、手機(jī)通常為“一機(jī)一號(hào)”，變更手機(jī)號(hào)碼或使用多個(gè)號(hào)碼時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定報(bào)批，更換機(jī)型應(yīng)及時(shí)備案。
4、不是使用手機(jī)對(duì)象的士兵持有手機(jī)的，必須上繳所在單位集中保管，在其回家探親時(shí)發(fā)還使用，返回部隊(duì)后再集中保管。
5、嚴(yán)禁將手機(jī)帶入保密要害部門部位和涉密會(huì)議場(chǎng)所；
6、各單位對(duì)士兵使用手機(jī)情況要經(jīng)常檢查督察，及時(shí)了解士兵使用手機(jī)通信的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正；
7、對(duì)擅自持有、使用手機(jī)的，應(yīng)當(dāng)一律收繳。
8、嚴(yán)格限制使用3G手機(jī)，已使用3G手機(jī)的，必須關(guān)閉遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)同步、位置服務(wù)等功能。對(duì)違反規(guī)定在不應(yīng)該使用手機(jī)的場(chǎng)合使用手機(jī)的，應(yīng)當(dāng)給予批評(píng)教育和適當(dāng)處罰。
部隊(duì)手機(jī)管理規(guī)定2
軍人在使用智能手機(jī)的時(shí)候，要注意以下幾點(diǎn)：
1、軍人必須使用國(guó)產(chǎn)手機(jī)，禁止使用蘋果手機(jī)，蘋果手機(jī)都有外國(guó)硬件，有很大幾率造成泄密。
2、軍人使用的手機(jī)號(hào)碼要進(jìn)行實(shí)名認(rèn)證，使用人員、手機(jī)型號(hào)、以及社交軟件都要進(jìn)行備案。
3、不得在涉密場(chǎng)所使用手機(jī)，禁止在手機(jī)上上傳關(guān)于部隊(duì)的任何資料，最主要的是，軍人不得連接外國(guó)互聯(lián)網(wǎng)，這都會(huì)造成泄密事件的發(fā)生。
部隊(duì)手機(jī)管理規(guī)定3
《中國(guó)人民解放軍內(nèi)務(wù)條令》第二百零四條，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，軍隊(duì)單位應(yīng)當(dāng)采取審批備案、規(guī)范使用時(shí)機(jī)場(chǎng)合、設(shè)置禁用標(biāo)志、屏蔽信號(hào)等有效措施，嚴(yán)格控制移動(dòng)電話的使用與管理。因工作需要確需使用公網(wǎng)移動(dòng)電話，必須經(jīng)團(tuán)以上單位首長(zhǎng)批準(zhǔn)，并報(bào)所在單位司令機(jī)關(guān)備案。
使用移動(dòng)電話，應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：
�。ㄒ唬﹪�(yán)禁在執(zhí)行作戰(zhàn)、戰(zhàn)備、訓(xùn)練、演習(xí)任務(wù)時(shí)攜帶和使用公網(wǎng)移動(dòng)電話；
�。ǘ﹪�(yán)禁將移動(dòng)電話帶入作戰(zhàn)室、情報(bào)室、機(jī)要室、通信樞紐、涉密會(huì)議會(huì)場(chǎng)、軍用飛機(jī)和艦（船）艇、重要倉(cāng)庫(kù)、導(dǎo)彈發(fā)射陣地、武器裝備試驗(yàn)場(chǎng)、戰(zhàn)備工程等涉密場(chǎng)所；
�。ㄈ﹪�(yán)禁在具備有線通信條件的場(chǎng)所使用移動(dòng)電話辦理公務(wù)；
（四）嚴(yán)禁使用公網(wǎng)移動(dòng)電話談?wù)�、傳遞和存儲(chǔ)涉密信息；
（五）嚴(yán)禁在辦公場(chǎng)所使用移動(dòng)電話聯(lián)接國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)或者使用具有實(shí)時(shí)視頻通話功能的移動(dòng)電話；
（六）嚴(yán)禁將公網(wǎng)移動(dòng)電話聯(lián)接涉密計(jì)算機(jī)；
�。ㄆ撸﹪�(yán)禁在公務(wù)活動(dòng)中使用移動(dòng)電話錄音、攝影、攝像和開通定位服務(wù)功能；
（八）嚴(yán)禁在非加密狀態(tài)下使用軍用移動(dòng)電話談?wù)摗鬏斏婷苄畔ⅲ?/p>
�。ň牛﹪�(yán)禁將軍用移動(dòng)電話帶到國(guó)（境）外或者提供給無關(guān)人員使用；
�。ㄊ﹪�(yán)禁使用外國(guó)公司、外資企業(yè)、國(guó)（境）外人員贈(zèng)送的移動(dòng)電話。
現(xiàn)如今，越來越多地方需要用到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的部隊(duì)衛(wèi)生管理制度（精選6篇），希望對(duì)大家有所幫助。
部隊(duì)衛(wèi)生管理制度1
第一條為了加強(qiáng)軍隊(duì)人員及其家屬醫(yī)療費(fèi)用管理，合理使用衛(wèi)生資源，保障軍隊(duì)人員及其家屬的基本醫(yī)療需求，依據(jù)《中國(guó)人民解放軍衛(wèi)生條例》及有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。
第二條 軍隊(duì)人員及其家屬醫(yī)療費(fèi)用管理工作適用本規(guī)定。
本規(guī)定所稱軍隊(duì)人員，是指中國(guó)人民解放軍現(xiàn)役軍官。文職干部、士兵、學(xué)員以及軍隊(duì)管理的離休退休干部職員和正式工人。
本規(guī)定所稱軍隊(duì)人員家屬，是指軍隊(duì)人員的配偶、子女及經(jīng)組織批準(zhǔn)隨軍供養(yǎng)的父母、公婆、岳父母。
第三條軍隊(duì)人員及其家屬按照規(guī)定的醫(yī)療體系就醫(yī)。根據(jù)病情和醫(yī)療條件，戰(zhàn)區(qū)內(nèi)需跨醫(yī)療體系診治的軍隊(duì)疑難病患者，由體系醫(yī)療介紹；需跨戰(zhàn)區(qū)醫(yī)療體系診治的，由大軍區(qū)級(jí)總醫(yī)院提出轉(zhuǎn)診意見，經(jīng)大軍區(qū)級(jí)單位衛(wèi)生部門介紹；有特殊情況的，由總后勤部衛(wèi)生部介紹，享受免費(fèi)醫(yī)療。未經(jīng)規(guī)定單位介紹到非體系醫(yī)療單位診治的，按地方公費(fèi)醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收全費(fèi)。其中，經(jīng)患者所在單位批準(zhǔn)的，醫(yī)療費(fèi)由批準(zhǔn)單位審核報(bào)銷；未經(jīng)單位批準(zhǔn)的，醫(yī)療費(fèi)由患者自理。
第四條軍隊(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，按照規(guī)定的政治范圍收治和轉(zhuǎn)送軍隊(duì)傷病員，不得拒診拒收。對(duì)軍隊(duì)管理的離退休干部的醫(yī)療應(yīng)當(dāng)優(yōu)先保障。
第五條軍隊(duì)傷病員醫(yī)療需要的各種檢查、治療，包括使用合資、貸款和其他自籌經(jīng)費(fèi)購(gòu)買的醫(yī)療設(shè)備和研究開發(fā)的新技術(shù)、新療法、自制制劑等，除本規(guī)定明確的收費(fèi)對(duì)象和項(xiàng)目的，一律不得收費(fèi)。
第六條軍隊(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、軍隊(duì)和當(dāng)?shù)卣尼t(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，建立健全收費(fèi)管理制度，軍隊(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的主要醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)張貼公布，接受上級(jí)和群眾的監(jiān)督檢查。
第七條按規(guī)定開支的軍隊(duì)人員及其家屬的醫(yī)療費(fèi)用，在衛(wèi)生事業(yè)費(fèi)中列支。
各單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)衛(wèi)生事業(yè)費(fèi)的管理，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療費(fèi)開支規(guī)定，不得克扣或者挪用。衛(wèi)生事業(yè)費(fèi)的不足部分，由各單位用本級(jí)機(jī)動(dòng)經(jīng)費(fèi)或者預(yù)算外經(jīng)費(fèi)予以彌補(bǔ)。
第二章 軍人醫(yī)療費(fèi)用管理
第八條現(xiàn)役軍官、文職干部、士兵、學(xué)員和軍隊(duì)管理的離退休干部（以下簡(jiǎn)稱軍人），因傷病在本單位醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者憑本單位醫(yī)療機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)診介紹信、本人身份證明以及師職以上干部醫(yī)療保健證到體系醫(yī)院診治的，享受免費(fèi)醫(yī)療。
第九條軍人因公外出、探親期間患急性傷病時(shí)，憑軍人身份證明可以在就近的軍隊(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治，享受免費(fèi)醫(yī)療。附近無軍隊(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的，可以在就近的地方醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，醫(yī)療者憑診斷證明和急診收費(fèi)單據(jù)由本單位審核報(bào)銷。
在地方醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者非體系醫(yī)院住院的，應(yīng)在一周內(nèi)在本單位聯(lián)系，病情穩(wěn)定后，轉(zhuǎn)體系醫(yī)院或者本單位指定的軍隊(duì)其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治。病情穩(wěn)定可以轉(zhuǎn)院而患者堅(jiān)持不轉(zhuǎn)的，醫(yī)療費(fèi)用由患者自理。
第十條軍人在地方單位工作、學(xué)習(xí)、進(jìn)修時(shí)，憑所在地級(jí)以上單位政治、后勤機(jī)關(guān)證明和本人身份證明到就近軍隊(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)辦理臨時(shí)醫(yī)療關(guān)系，享受免費(fèi)醫(yī)療；該地區(qū)無軍隊(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的，經(jīng)原單位批準(zhǔn)，可以就近到地方醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治，醫(yī)療費(fèi)憑診斷證明和收費(fèi)單據(jù)由原單位審核報(bào)銷。
第十一條女軍人持《準(zhǔn)生證》在體系醫(yī)院分娩的，本人和新生兒享受免費(fèi)醫(yī)療；在探親期間，持所在團(tuán)級(jí)以上單位衛(wèi)生部門的介紹信、《準(zhǔn)生證》和本人身份證明，在就近軍隊(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)分娩的，本人和新生兒享受免費(fèi)醫(yī)療。
第十二條分散執(zhí)勤人員因急性傷病，駐地駙近無軍隊(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的，可以在就近的地方醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治，經(jīng)所在團(tuán)級(jí)以上單位批準(zhǔn)，醫(yī)療費(fèi)憑診斷證明和收費(fèi)單據(jù)由本單位審核報(bào)銷。
第十三條除本規(guī)定第九條、第十條、第十二條規(guī)定的情況外，軍人在地方醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷和治療的，其費(fèi)用由本人自理；個(gè)別特殊情況確需外診的，必須先經(jīng)所在單位衛(wèi)生部門和領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)，爾后方可憑診斷證明和收費(fèi)單據(jù)由批準(zhǔn)單位審批報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)。
第十四條易地安置、尚未進(jìn)干休所或者尚未移交地方人民政府安置的軍隊(duì)離休退休干部，經(jīng)本人所在大軍區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)政治部干部部批準(zhǔn)，不轉(zhuǎn)供給關(guān)系到外地與配偶或者子女一起生活，在本大軍區(qū)級(jí)單位內(nèi)的，由原大軍區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)政治部干部部商居住地大軍區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)政治部干部部確定代管單位，并由本人將原單位每年衛(wèi)生事業(yè)費(fèi)的人員基本標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)費(fèi)和補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)交代管單位，傷病時(shí)在代管單位醫(yī)療體系內(nèi)診治，接受免費(fèi)醫(yī)療。特殊醫(yī)療仍由原單位和原體系醫(yī)院負(fù)責(zé)。
第十五條除因戰(zhàn)因公致傷，致殘需整形者外，軍人做而磨削、除皺、重瞼、酒窩成形、隆鼻、隆乳、減肥、牙齒正等以美容、整形為目的的治療，費(fèi)用由本人自理。
第十六條在實(shí)行獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧、具有企業(yè)法人資格的企業(yè)化工廠、軍辦廠礦、公司、軍人服務(wù)社、賓館、飯店、招待所、房地產(chǎn)開發(fā)單位和企業(yè)化管理的軍馬場(chǎng)、農(nóng)場(chǎng)等各類企業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位工作的軍人，在企業(yè)管理的事業(yè)單位工作的軍人，不計(jì)編制制定額的文職干部、軍委、總部明確規(guī)定的下屬軍費(fèi)供應(yīng)的軍人，在軍內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治時(shí)，一律按地方公費(fèi)醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)交費(fèi)。其費(fèi)用列本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本或者從其損益中列支。
第三章 軍隊(duì)職員和工人醫(yī)療費(fèi)用管理
第十七條各級(jí)機(jī)關(guān)、部隊(duì)、事業(yè)單位、子女學(xué)校、幼兒園、托兒所的職員和正式工人的醫(yī)療費(fèi)用，按照本規(guī)定第二章第八條至第十五條的規(guī)定執(zhí)行。
第十八條在國(guó)家確定的邊疆境縣、沙漠區(qū)、邊遠(yuǎn)地區(qū)的三類地區(qū)和總部確定的一、二類島嶼部隊(duì)的軍隊(duì)服務(wù)社、直屬工廠工作的職員和正式工人，享受醫(yī)療包干待遇。
第十九條在實(shí)行獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧、具有企業(yè)法人資格的企業(yè)化工廠、軍辦廠礦、公司、軍人服務(wù)社、賓館、飯店、招待所、房地產(chǎn)開發(fā)單位和企業(yè)化管理的軍馬場(chǎng)、農(nóng)場(chǎng)等各類企業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位工作的職員和正式工人，在企業(yè)化管理的事業(yè)單位的職員和正式工人，軍委、總部明確規(guī)定不屬軍區(qū)供應(yīng)的職員和正式工人，在軍隊(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治的，一律按地方公費(fèi)醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)交費(fèi)。其費(fèi)用列本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本或者從其收益中開支。
第二十條 軍隊(duì)單位雇請(qǐng)的臨時(shí)工，在軍隊(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治的，一律按地方自費(fèi)醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)交費(fèi)。
第四章 軍人、職員、工人的家屬醫(yī)療費(fèi)用管理
第二十一條 下列人員享受免費(fèi)醫(yī)療：
�。ㄒ唬┮岩平徽仓谩⑷噪S配偶在軍隊(duì)干休所居住，經(jīng)批準(zhǔn)由干休所代管的軍隊(duì)離休退休干部。
（二）現(xiàn)役軍官、文職干部、軍隊(duì)管理的離休退休干部軍士長(zhǎng)、專業(yè)軍士犧牲或者病故后，其隨軍并享受定期生活補(bǔ)助費(fèi)的配偶、子女和經(jīng)組織批準(zhǔn)隨軍批供養(yǎng)的無經(jīng)濟(jì)收入，無獨(dú)立生活能力的父母、公婆、岳父母。
（三）現(xiàn)役軍官、文職干部和軍隊(duì)管理的離休退休干部的配偶，在1949年9月30日前參加革命工作，后經(jīng)組織批準(zhǔn)隨軍，現(xiàn)無經(jīng)濟(jì)收入的。
�。ㄋ模╇S軍居住西藏自治區(qū)無經(jīng)濟(jì)收入的軍隊(duì)人員的家屬；
�。ㄎ澹┡R時(shí)來隊(duì)的軍人、職員的配偶和子女（每年享受一次），父母（每四年享受一次），無經(jīng)濟(jì)收入，在規(guī)定的臨時(shí)來隊(duì)期間因急性傷病，經(jīng)團(tuán)以上單位政治部門和衛(wèi)生部門批準(zhǔn)的。
第二十二條 下列人員享受包干醫(yī)療：
（一）經(jīng)組織批準(zhǔn)隨軍無經(jīng)濟(jì)收入的現(xiàn)役軍官、文職干部軍隊(duì)管理的離休退休干部、軍士長(zhǎng)、專業(yè)軍士以及機(jī)關(guān)、部隊(duì)、事業(yè)單位的職員（含未移交地方管理的退休職員）的配偶，無獨(dú)立生活能力的子女和經(jīng)組織批準(zhǔn)隨軍供養(yǎng)的父母、公婆、岳父母。
�。ǘ┚邆潆S軍條件未隨軍，仍在原籍居住的現(xiàn)役軍官、文職干部、軍士長(zhǎng)、專業(yè)軍士、連續(xù)工齡滿十五年的職員的無經(jīng)濟(jì)收入的配偶、無獨(dú)立生活能力的子女。
�。ㄈ┪淳邆潆S軍條件的現(xiàn)役軍官、文職干部和連續(xù)工齡未滿十五年的職員，其戶口在部隊(duì)駐地（本縣、市），同現(xiàn)役軍官、文職干部、職員生活在一起的無經(jīng)濟(jì)收入的配偶和無獨(dú)立生活能力的子女。
�。ㄋ模┓蚱蘧鶠楝F(xiàn)役軍官或者文職干部，其寄養(yǎng)在異地的子女。
�。ㄎ澹┈F(xiàn)役軍官、文職干部和軍隊(duì)管理的離休退休干部的配偶。在1949年9月30日前參加革命、轉(zhuǎn)業(yè)到異地（跨市、縣）工作，現(xiàn)已辦理離休手續(xù)、返回到配偶所在部隊(duì)營(yíng)區(qū)或者干休所居住、在地方就醫(yī)確有困難、本人要求到軍隊(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治并經(jīng)其配偶所在的師級(jí)以上單位干部部門和衛(wèi)生部門批準(zhǔn)的。
�。└骷�(jí)機(jī)關(guān)、部隊(duì)和事業(yè)單位中連續(xù)工齡滿十五的正式工人，其無經(jīng)濟(jì)收入的配偶和無獨(dú)立生活能力的子女，戶口在部隊(duì)駐地的。
第二十三條軍人、職員無經(jīng)濟(jì)收入的父母和配偶、無獨(dú)立生活能力的子女，臨時(shí)來隊(duì)期間，因非急性傷病在軍隊(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治，按地方自費(fèi)病人收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的三分之一收費(fèi)。
第二十四條各級(jí)機(jī)關(guān)、部隊(duì)和事業(yè)單位中連續(xù)工齡未滿十五年的正式工人，其無經(jīng)濟(jì)收入的配偶、無獨(dú)立生活能力的子女，在軍隊(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治，按地方自費(fèi)病人收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的二分之一收費(fèi)。
第二十五條已領(lǐng)取醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的現(xiàn)役軍官、文職干部無經(jīng)濟(jì)收入的配偶、無獨(dú)立生活能力的子女，在軍隊(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治，按地方自費(fèi)病人收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的二分之一收費(fèi)。
第二十六條 以下人員按下列規(guī)定就診
（一）享受免費(fèi)醫(yī)療或者醫(yī)療包干的，憑免費(fèi)醫(yī)療證、醫(yī)療包干證在本單位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者憑本人所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)診介紹信在體系醫(yī)院診治。
�。ǘ┍疽�(guī)定第二十三條規(guī)定的人員，持團(tuán)級(jí)以上單位政治部門和衛(wèi)生部門介紹信、本人身份證在軍隊(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治。
�。ㄈ┰趪�(guó)家確定的邊疆國(guó)境縣、沙漠區(qū)、邊遠(yuǎn)地區(qū)中的三類地區(qū)和總部確定的一、二類島嶼部隊(duì)和現(xiàn)役軍官、文職干部、軍士長(zhǎng)、專業(yè)軍士、職員和正式工人，其隨軍家屬按規(guī)定在內(nèi)地休假、探親期間，憑醫(yī)療包干證在附近的軍隊(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治，享受免費(fèi)醫(yī)療；無醫(yī)療包干證的，持團(tuán)級(jí)以上單位政治部門和衛(wèi)生部門證明、本人身份證按地方公費(fèi)醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的三分之一交費(fèi)。
第二十七條本規(guī)定第十六條、第十九條規(guī)定的單位人員的家屬在軍隊(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治，一律按地方公費(fèi)醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)交費(fèi)。其費(fèi)用列據(jù)在單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本或者從其收益中開支。
第五章 免費(fèi)醫(yī)療證和醫(yī)療包干證管理
第二十八條 免費(fèi)醫(yī)療證和醫(yī)療包干證按下列規(guī)定辦理：
（一）免費(fèi)醫(yī)療證和醫(yī)療包干證，按年度由本人所在單位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理，并經(jīng)體系醫(yī)院核準(zhǔn)，雙方蓋章生效。辦理時(shí)，核查戶口簿和有關(guān)證件；
�。ǘ┍疽�(guī)定第二十一條第（一）項(xiàng)規(guī)定的人員，在配偶所在單位辦理免費(fèi)醫(yī)療證，由當(dāng)?shù)孛裾块T按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)把其全年醫(yī)療經(jīng)費(fèi)撥給代管的干休所，其中三分之一留配偶所在基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)，三分之二交體系醫(yī)院；
（三）本規(guī)定第二十二條第（二）項(xiàng)規(guī)定的人員，可持團(tuán)級(jí)以上單位干部部門和財(cái)務(wù)部門停發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的證明，戶口簿，在居住地區(qū)就近的軍隊(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)辦理醫(yī)療包干證；家屬臨時(shí)來隊(duì)期間，憑醫(yī)療包干證享受免費(fèi)醫(yī)療；需要特殊醫(yī)療時(shí)，由軍人或者職員所在單位和體系醫(yī)院負(fù)責(zé)；駐地附近無軍隊(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者本人不愿辦理醫(yī)療包干的，按有關(guān)規(guī)定發(fā)給現(xiàn)役軍官、文職干部、軍士長(zhǎng)、專業(yè)軍士醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
�。ㄋ模┍疽�(guī)定第二十二條第（四）項(xiàng)規(guī)定的人員，憑女軍人所在團(tuán)級(jí)以上單位干部部門和財(cái)務(wù)部門停發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的證明，可以在居住地區(qū)就近的軍隊(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)辦理醫(yī)療包干證；需要特殊醫(yī)療時(shí)，由女軍人所在單位和體系醫(yī)院負(fù)責(zé)。
�。ㄎ澹┍疽�(guī)定第二十二條（第五）項(xiàng)規(guī)定的`人員，在配偶所在單位辦理醫(yī)療包干證，由本人將在地方的全年標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)交給軍隊(duì)，其中三分之一留配偶所在基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)，三分之二交體系醫(yī)院。
（六）除本規(guī)定第二十二條第（五）項(xiàng)規(guī)定的人員外，辦理醫(yī)療包干者，分別按現(xiàn)役軍官、文職干部、職員和正式工人全年衛(wèi)生事業(yè)費(fèi)基本標(biāo)準(zhǔn)的二分之一繳納費(fèi)用，費(fèi)用交辦理醫(yī)療包干聞證的基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)；
（七）已調(diào)到軍隊(duì)其他單位的現(xiàn)役軍官、文職干部、軍士長(zhǎng)、專業(yè)軍士、職員和正式工人，其隨軍家屬因正當(dāng)理由未隨遷，符合免費(fèi)醫(yī)療或者醫(yī)療包干條件的，可以繼續(xù)在原單位辦理免費(fèi)醫(yī)療或者醫(yī)療包干。
第二十九條 下列免費(fèi)醫(yī)療證或者醫(yī)療包干證，使用到期滿為止。
�。ㄒ唬┮艳k理轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員手續(xù)的軍員、文職干部、軍士長(zhǎng)、專業(yè)軍士和調(diào)地方工作的職員、正式工人、其家屬已經(jīng)辦理的免費(fèi)醫(yī)療證或者醫(yī)療包干證。
�。ǘ┮岩平坏胤饺嗣裾芾淼能婈�(duì)離休退休干部，職員和工人，其家屬已經(jīng)辦理的免費(fèi)醫(yī)療證或者醫(yī)療包干證。
第六章 醫(yī)療用藥范圍及費(fèi)用管理
第三十條軍隊(duì)人員的公費(fèi)醫(yī)療用藥范圍，按照國(guó)家衛(wèi)生部和財(cái)政部規(guī)定的《公費(fèi)醫(yī)療用藥報(bào)銷范圍（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《用藥范圍》）執(zhí)行。
第三十一條醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)享受免費(fèi)醫(yī)療、醫(yī)療包干的人員所確需的《用藥范圍》內(nèi)的藥品和自制制劑，不得收費(fèi)；對(duì)《用藥范圍》內(nèi)的藥品，嚴(yán)禁只開方不給藥。
第三十二條搶救治療因戰(zhàn)因公負(fù)傷的軍隊(duì)人員，不受《用藥范圍》限制；搶救治療其他享受免費(fèi)醫(yī)療或者醫(yī)療包干的人員，確需使用《用藥范圍》以外的藥品，由擔(dān)負(fù)搶救任務(wù)的科室領(lǐng)導(dǎo)提出，經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得收費(fèi)。
在艱苦地區(qū)執(zhí)勤或者執(zhí)行特殊任務(wù)的部隊(duì)所需的特需藥品，按照總部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十三條患者或者其家屬堅(jiān)持點(diǎn)名使用《用藥范圍》以外的藥品及營(yíng)養(yǎng)、滋補(bǔ)、保健品，費(fèi)用一律自理。醫(yī)療機(jī)構(gòu)自定使用《用藥范圍》以外的藥品及營(yíng)養(yǎng)、滋補(bǔ)、保健品，一律不得向患者及其所在單位收費(fèi)。
第三十四條嚴(yán)禁醫(yī)療機(jī)構(gòu)及醫(yī)務(wù)人員借行醫(yī)之便向患者、家屬及推銷或者代藥商推薦任何藥品及營(yíng)養(yǎng)、滋補(bǔ)、保健品。
第七章 特殊醫(yī)療費(fèi)用管理
第三十五條本規(guī)定所稱特殊醫(yī)療，是指經(jīng)軍隊(duì)收治醫(yī)院診斷提出，確需對(duì)患者安裝心臟起搏器，轉(zhuǎn)換人工心臟瓣膜、人工晶體、人人骨、人工關(guān)節(jié)，施行血液透析，骨髓移植、臟移植，冠狀動(dòng)脈搭橋，以及重度燒傷救治的統(tǒng)稱。
患者需作特殊醫(yī)療時(shí)，由體系醫(yī)院專家會(huì)診提出意見，醫(yī)院部（處）出具證明，患者所在單位填寫《軍隊(duì)人員特殊醫(yī)療審批表》，報(bào)軍級(jí)或者獨(dú)立師級(jí)單位首長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
第三十六條特殊醫(yī)療應(yīng)當(dāng)使用國(guó)產(chǎn)材料，確需使用進(jìn)口材料的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)醫(yī)院診斷確定；不需要使用進(jìn)口材料，而患者或者家屬堅(jiān)持使用的，其費(fèi)用差額部分由患者自理。
第三十七條經(jīng)批準(zhǔn)的特殊醫(yī)療，除床位費(fèi)、《用藥范圍）》規(guī)定的藥品費(fèi)外，其余費(fèi)用由醫(yī)院負(fù)擔(dān)二分之一，另二分之一按照下列辦理負(fù)擔(dān)：
�。ㄒ唬┛倕⒅\部、總政治部、總后勤部規(guī)定的不從事經(jīng)營(yíng)性生產(chǎn)的軍以下部隊(duì)的人員和軍隊(duì)離休退休干部的特殊醫(yī)療經(jīng)費(fèi)，由大軍區(qū)級(jí)單位負(fù)擔(dān)；
�。ǘ�0總參謀部、總政治部、總后勤部規(guī)定的可以從事經(jīng)營(yíng)性生產(chǎn)或者有償服務(wù)的單位的人員特殊醫(yī)療經(jīng)費(fèi)，由大軍區(qū)級(jí)單位和批準(zhǔn)單位分擔(dān)。
第三十八條總部補(bǔ)助的特殊醫(yī)療經(jīng)費(fèi)，實(shí)行分配定額、包干管理的辦法，由總后勤部財(cái)務(wù)部、衛(wèi)生部按年度將特殊醫(yī)療經(jīng)費(fèi)定額分配給大軍區(qū)級(jí)單位財(cái)務(wù)部、衛(wèi)生部。大軍區(qū)級(jí)單位對(duì)本級(jí)負(fù)擔(dān)的特殊醫(yī)療經(jīng)費(fèi)，經(jīng)審核后，補(bǔ)助給醫(yī)院。由批準(zhǔn)單位負(fù)擔(dān)的特殊醫(yī)療經(jīng)費(fèi)，按單病例結(jié)算，由批準(zhǔn)單位直接支付給醫(yī)院。
第三十九條未列入特殊醫(yī)療的病種，除總部另有規(guī)定的外，對(duì)享受免費(fèi)和醫(yī)療包干的人員一律不得收費(fèi)。
第八章 鑲牙、配鏡及裝配助聽器醫(yī)療矯形器費(fèi)用
第四十條軍隊(duì)、職員和正式工人，凡因戰(zhàn)因公傷牙齒，影響咀嚼或者外觀，在軍隊(duì)或者地方醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑲牙的，其費(fèi)用憑診斷證明和收費(fèi)單據(jù)由本單位審核報(bào)銷。
第四十一條軍人、職員和正式工人，因病致牙齒脫落，義齒局部或者全部磨損，影響咀嚼，到軍隊(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑲牙；分散執(zhí)勤距軍隊(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)較遠(yuǎn)的，經(jīng)本單位衛(wèi)生部門批準(zhǔn)，可以到地方醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑲牙，其費(fèi)用憑診斷證明和收費(fèi)單據(jù)到本單位報(bào)銷。每鑲一顆牙報(bào)銷金額不超過20元，全口牙報(bào)銷金額不超過300元。
第四十二條軍人、職員和正式工人，凡因戰(zhàn)因公眼睛致殘或者影響視力配鏡的，其費(fèi)用憑診斷證明和收費(fèi)單據(jù)由本單位審核報(bào)銷。
第四十三條現(xiàn)役軍官、文職干部、軍隊(duì)管理的離休退休干部、職員以及擔(dān)任特種專門技術(shù)工作的士兵、正式工人，擔(dān)任海測(cè)員、雷達(dá)兵、航海兵、觀測(cè)員、統(tǒng)計(jì)員、打字員、繪圖員、微機(jī)操作員等，符合下列條件之一配鏡的，其費(fèi)用可心按照本規(guī)定第四十四條規(guī)定報(bào)銷：
�。ㄒ唬�300度以上近視；
（二）150度以上遠(yuǎn)視；
（三）75度以上散光；
�。ㄋ模�200度以上近視合并100度以上遠(yuǎn)視；
�。ㄎ澹�200度以上近視合并50度以上散光；
（六）100度以上遠(yuǎn)視合并50度以上散光；
�。ㄆ撸�150度以上近視合并100度以上遠(yuǎn)視和25度以上散光。
第四十四條本規(guī)定第四十三條規(guī)定的人員初次配鏡，其費(fèi)用憑體系醫(yī)療機(jī)構(gòu)驗(yàn)收光處方和配鏡收費(fèi)單據(jù)由本單位報(bào)銷；再次配鏡，必須間隔三年以上，共費(fèi)用憑配鏡收費(fèi)單據(jù)由本單位報(bào)銷。報(bào)銷金額均不得超過100元。
第四十五條現(xiàn)役軍官、文職干部、職員因戰(zhàn)因公或者因病致電測(cè)聽兩耳聽力在50分貝以下或者一耳聽力在50分貝以下，另一耳聽力在60分貝以下，工作需要裝配助聽器的，以及軍隊(duì)管理的離休退休干部確因生活需要裝配助聽器的，其費(fèi)用可以按照本規(guī)第四十七條的規(guī)定報(bào)銷。
第四十六條軍人、職員和正式工人，因戰(zhàn)因公或者因病致肢體殘廢、眼球損壞，經(jīng)檢查確需裝配義肢、病理鞋、走路架、義眼等醫(yī)療矯形器的，其費(fèi)用可以按照本規(guī)定第四十七條的規(guī)定報(bào)銷。
第四十七條裝配助聽器、醫(yī)療矯形器，憑體系醫(yī)療機(jī)構(gòu)疾病診斷證明，經(jīng)本單位衛(wèi)生部門批準(zhǔn)購(gòu)買和裝配，其費(fèi)用憑收費(fèi)單據(jù)由本單位報(bào)銷。助聽器報(bào)銷金額不得超過150元。
第四十八條因個(gè)人不慎致眼鏡、義齒、助聽器、醫(yī)療矯形器損壞的，其鑲配或者修理費(fèi)用自理。
第九章 獎(jiǎng)勵(lì)與處罰
第四十九條在軍隊(duì)人員及其家屬醫(yī)療費(fèi)用管理工作中成績(jī)突出的，依照《中國(guó)人民解放軍紀(jì)律條令》的有關(guān)規(guī)定，給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第五十條有下列情形之一的，對(duì)單位給予通報(bào)批評(píng)，責(zé)令限期改正，并依照有關(guān)規(guī)定給予處罰；對(duì)主管人員和直接責(zé)任人員，依照《中國(guó)人民解放軍紀(jì)律條令》的有關(guān)規(guī)定，給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
�。ㄒ唬┩普喕蛘呔芙^收治軍隊(duì)傷病員的；
�。ǘ┻`反國(guó)家和當(dāng)?shù)卣t(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，多收費(fèi)，濫收費(fèi)的；
�。ㄈ┽t(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)軍隊(duì)傷病員確需使用的檢查、治療、包括使用合資、貸款和其他自籌經(jīng)費(fèi)購(gòu)買的醫(yī)療設(shè)備以及研究開發(fā)的新技術(shù)、新療法，向患者或者所在單位收費(fèi)的；
�。ㄋ模⿲�(duì)享受免費(fèi)、醫(yī)療包干的人員使用《用藥范圍》內(nèi)的藥品或者自制制劑，向患者收費(fèi)的；
�。ㄎ澹┽t(yī)療機(jī)構(gòu)自定使用《用藥范圍》以外的藥品及營(yíng)養(yǎng)、滋補(bǔ)、保健品，向患者或者所在單位收費(fèi)的；
�。┪窗匆�(guī)定計(jì)算特殊醫(yī)療費(fèi)用的；
�。ㄆ撸┙栊嗅t(yī)之便，向患者及其家屬推銷藥品或者代藥商推銷藥品的；
�。ò耍┽t(yī)療機(jī)構(gòu)以享受免費(fèi)醫(yī)療、醫(yī)療包干的人員使用《用藥范圍》內(nèi)確需藥品，只開方不給藥的；
�。ň牛﹩挝换蛘邆�(gè)人按照規(guī)定應(yīng)該支付費(fèi)用，拒絕支付的；
�。ㄊ┛丝刍蛘吲灿眯l(wèi)生事業(yè)費(fèi)的；
�。ㄊ唬┢渌`反本規(guī)定，給軍隊(duì)人員及其家屬的醫(yī)療、醫(yī)療費(fèi)用造成損失或者不良后果的。
第十章 附 則
第五十一條 本規(guī)定所稱無經(jīng)濟(jì)收入、無獨(dú)立生活能力的是指：
�。ㄒ唬┠挲g不滿18周歲的；
（二）因病、殘喪失勞動(dòng)能力的；
（三）戶口在農(nóng)村，單純從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，沒有其他經(jīng)濟(jì)收入的；
�。ㄋ模⿷艨谠诔擎�(zhèn)，沒有任何經(jīng)濟(jì)收入，完全依靠親屬供養(yǎng)的。
部隊(duì)衛(wèi)生管理制度2
1，床面標(biāo)準(zhǔn)：床鋪上的床單必須要非常的平整，一點(diǎn)褶皺都不允許出現(xiàn)，而被子必須要折疊成四四方方的“豆腐方塊”，被子的四個(gè)邊角都一定要是90度的。被子擺放的位置一定要放在床頭并且是要靠向窗戶方向的。雙面被子的那一面必須要面向門口。枕頭要放在被子的對(duì)面，床上不能有任何的雜物。
2，地面衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：地面必須要清潔不能有一點(diǎn)垃圾，房間內(nèi)所有的垃圾都必須要帶到樓下的垃圾箱，垃圾不可以存放在寢室里面還有走廊外面。
3，桌面整潔標(biāo)準(zhǔn)：課外書，水杯還有筆筒等其他物品都要相應(yīng)地?cái)[放整齊，不可以亂擺亂放，桌面必須要長(zhǎng)期地保持整潔，不可以存在一絲污垢。
4，物品擺放標(biāo)準(zhǔn)：房間內(nèi)的暖瓶必須要放在規(guī)定的位置上，瓶把一定要向右斜45度左右，室內(nèi)是禁止亂掛衣服的。除此之外，墻面上也不能亂涂亂畫，更不可以粘貼任何明星的海報(bào)和其他印刷品，必須要保持室內(nèi)環(huán)境統(tǒng)一整潔的狀態(tài)。
5，鞋子擺放標(biāo)準(zhǔn)：平時(shí)不穿的鞋子必須要清潔干凈之后，擺放整齊或者是收存起來，而日常穿的鞋子要按照鞋子的鞋跟朝外放還有鞋子于床的外沿必須要齊平。
本規(guī)定所稱經(jīng)組織批準(zhǔn)隨軍供養(yǎng)的父母、公婆、岳父母，是指供養(yǎng)的上述對(duì)象確無獨(dú)立生活能力和任何經(jīng)濟(jì)收入，無其他人贍養(yǎng)，其戶口又與供養(yǎng)者在一起的。
本規(guī)定所稱職員，包括在編和非編職員。
本規(guī)定所稱正式工人，是指在編和由軍隊(duì)勞動(dòng)人事部門批準(zhǔn)并在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事部門辦理招工手續(xù)錄用的非編正式工人。
第五十二條國(guó)防科工委、軍兵種、大軍區(qū)和武警部隊(duì)，可以根據(jù)本規(guī)定制定具體實(shí)施辦法。
第五十三條 本規(guī)定由總政治部和總后勤部負(fù)責(zé)解釋。
第五十四條本規(guī)定自1997年8月1日起執(zhí)行�？傉尾�、總后勤部1989年印發(fā)的《軍隊(duì)人員及其家屬醫(yī)療收費(fèi)管理規(guī)定》同時(shí)廢止。以住的有關(guān)規(guī)定、辦法與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)
部隊(duì)衛(wèi)生管理制度3
一、具備有效的衛(wèi)生許可證，亮證經(jīng)營(yíng);從業(yè)人員持健康證明和衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)證明上崗。
二、衛(wèi)生制度健全�？陀霉灿闷�、用具符合衛(wèi)生要求，做到一客一換一消毒�？陀妹�、棉被、枕芯三個(gè)月更換清洗一次。建有各類物品消毒記錄，消毒制度張貼上墻，按規(guī)定程序清洗消毒。臉(腳)盆標(biāo)志清楚。設(shè)無煙客房或無煙樓層，并有禁煙標(biāo)志。
三、根據(jù)經(jīng)營(yíng)規(guī)模和樓層分布，分設(shè)杯具專用消毒間(標(biāo)志明顯)，具備上、下水和三個(gè)水池(去污、消毒、清洗池標(biāo)牌)，配備消毒柜和保潔櫥柜。四、客用棉織品及拖鞋、臉(腳)盆等要設(shè)置洗消間(如洗衣房)及洗滌、消毒設(shè)備;各類棉織品如床單、毛巾、浴巾、墊布、桌布等要分類回收、洗滌、消毒和存放。如外送清洗棉織品，提供洗衣廠家的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、合同及發(fā)票備查。應(yīng)設(shè)置拖鞋專用消毒桶。
五、客房及衛(wèi)生間每日清潔消毒，按照開窗通風(fēng)——衛(wèi)生設(shè)施表面消毒——整理打掃房間——更換用具用品——擦拭桌面——衛(wèi)生設(shè)施清洗消毒順序進(jìn)行。公共衛(wèi)生間及盥洗室有獨(dú)立排風(fēng)設(shè)備，保持清潔，并定期消毒。
六、工作車合理設(shè)置并采取保護(hù)措施分別別存放棉織品、一次性用品及清潔工具，防止交叉感染。清潔面盆、浴盆、恭桶的工具應(yīng)分開存放，各類抹布標(biāo)示明顯，要分類使用、定位擺放，專布專用，并及時(shí)清洗消毒。
七、環(huán)境整潔，空氣質(zhì)量、噪聲、照度、通風(fēng)等符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。沒有防蚊、蠅、鼠、蟑等設(shè)施、措施，蚊、蠅、蟑螂等病媒昆蟲指數(shù)及鼠密度符合有關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)。集中空調(diào)正常運(yùn)行，達(dá)到衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)和要求。
八、建有“五病”調(diào)離記錄，無調(diào)離的，每年“零”記錄。凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎(甲型、戊型)、活動(dòng)期肺結(jié)核、化膿性、滲出性或接觸性皮膚病等傳染性疾病從業(yè)人員，立即調(diào)離直接為顧客服務(wù)的工作崗位。
部隊(duì)衛(wèi)生管理制度4
一、衛(wèi)生管理組織
1.本單位法定代表人或負(fù)責(zé)人是賓館衛(wèi)生安全的第一責(zé)任人，對(duì)賓館衛(wèi)生安全負(fù)全面責(zé)任。
2.主管負(fù)責(zé)人，對(duì)賓館衛(wèi)生負(fù)全面管理責(zé)任。并承擔(dān)衛(wèi)生管理職能。
(1)組織從業(yè)人員進(jìn)行衛(wèi)生法律法規(guī)和衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)。
(2)制訂賓館衛(wèi)生管理制度及崗位責(zé)任制度，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。
(3)檢查賓館衛(wèi)生狀況并記錄，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合衛(wèi)生要求的行為及時(shí)制止并提出處理意見。
(4)對(duì)賓館衛(wèi)生檢驗(yàn)工作進(jìn)行管理。
(5)組織從業(yè)人員進(jìn)行健康檢查，督促患有有礙賓館衛(wèi)生疾病和病癥的人員調(diào)離相關(guān)崗位。
(6)接受和配合衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)本單位的食品衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督檢查，并如實(shí)提供有關(guān)情況。
二、從業(yè)人員健康檢查制度
1.賓館從業(yè)人員應(yīng)按《賓館衛(wèi)生法》規(guī)定，每年進(jìn)行一次健康檢查，如遇特殊情況還應(yīng)接受臨時(shí)檢查。
2.新參加工作或臨時(shí)參加工作的人員應(yīng)經(jīng)健康檢查，取得健康合格證明后方可參加工作。
3.凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病、活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙賓館衛(wèi)生疾病的，不得從事接觸直接入賓館的工作。
4.從業(yè)人員有發(fā)熱、腹瀉、皮膚傷口或感染、咽部炎癥等有礙賓館衛(wèi)生的應(yīng)立即脫離工作崗位，待查明原因、排除有礙賓館衛(wèi)生的病癥或治愈后憑有效的醫(yī)院證明方可重新上崗。
三、從業(yè)人員衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)制度
1.應(yīng)按《賓館衛(wèi)生法》有關(guān)規(guī)定，每年接受賓館衛(wèi)生法律法規(guī)及相關(guān)衛(wèi)生知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，經(jīng)考核合格后方可上崗。
2.新進(jìn)從業(yè)人員以及臨時(shí)工應(yīng)做到培訓(xùn)后上崗，培訓(xùn)情況應(yīng)記錄在案。
3.應(yīng)定期組織從業(yè)人員學(xué)習(xí)食品衛(wèi)生法律法規(guī)及相關(guān)衛(wèi)生知識(shí)，使從業(yè)人員了解熟悉有關(guān)應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容，每次學(xué)習(xí)要有學(xué)習(xí)記錄。
4.應(yīng)建立從業(yè)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考核檔案。
5.對(duì)不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)或考核不合格者要從嚴(yán)考核直至辭退。
四、衛(wèi)生檢查制度
1.按各工作崗位的職責(zé)和衛(wèi)生要求，開展衛(wèi)生檢查工作。
2.由負(fù)責(zé)人會(huì)同有關(guān)人員對(duì)賓館各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行衛(wèi)生檢查工作。
3.每次檢查均應(yīng)將發(fā)現(xiàn)問題與當(dāng)事人確認(rèn)，并做好衛(wèi)生檢查記錄。
4.應(yīng)針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，提出改進(jìn)及處理意見，對(duì)不符合衛(wèi)生要求的行為應(yīng)及時(shí)制止。
5.健全衛(wèi)生管理獎(jiǎng)懲制度，每次檢查結(jié)果均應(yīng)納入單位工作考核。
6.應(yīng)建立衛(wèi)生管理檔案?jìng)洳椤?/p>
五、個(gè)人衛(wèi)生制度
1.應(yīng)保持良好的個(gè)人衛(wèi)生，操作時(shí)必須穿戴潔凈的工作衣帽，接觸直接入口食品時(shí)還應(yīng)戴口罩。
2.不得用手直接抓取各類布草。
3.不得穿戴工作衣帽進(jìn)入廁所。
4.不得在賓館內(nèi)吸煙和隨地吐痰。
5.非工作人員不得隨意進(jìn)出垃圾處理區(qū)。
6.工作人員都應(yīng)做到勤洗手、勤洗澡、勤換衣服、勤理發(fā)、勤剪指甲。
7.不得在操作過程中佩帶飾物及與工作無關(guān)的個(gè)人物品。
六、庫(kù)房管理制度
1.庫(kù)房要有專人管理，嚴(yán)格執(zhí)行布草出入庫(kù)檢查驗(yàn)收制度。
2.布草的儲(chǔ)存要分類、分架存放，并做到標(biāo)記鮮明，碼放整齊，隔墻離地，定期檢查。
部隊(duì)衛(wèi)生管理制度5
1、床鋪應(yīng)當(dāng)鋪墊整齊。被子豎疊3折，橫疊4折，疊口朝前，置于床鋪一端中央。戰(zhàn)備包(枕頭)通常放在被子上層，也可以放于被子一側(cè)或者床頭柜(床下柜)內(nèi)。
2、蚊帳懸掛應(yīng)當(dāng)整齊一致，白天可以將外側(cè)兩角移掛在里側(cè)兩角上，并將中間部分折疊整齊；也可以取下疊放。
3、穿大衣的季節(jié)，白天不穿大衣時(shí)，應(yīng)當(dāng)折疊整齊，置于被子上(下)面，或者統(tǒng)一置于物品柜內(nèi)。大衣長(zhǎng)久不穿時(shí)，應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一放在儲(chǔ)藏室內(nèi)。
4、經(jīng)常穿用的鞋置于床下的地面上，有條件的放在床下柜或者床下的鞋架上。鞋子放置的數(shù)量、品種、位置、順序，應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一。
5、衣帽和腰帶通常按照腰帶、軍衣、軍帽的順序掛在衣帽鉤上，也可以置于床鋪上。
6、洗漱用具通常放在宿舍內(nèi)，有條件的也可以放在洗漱室內(nèi)，毛巾統(tǒng)一晾置在繩、架上。
7、背包帶通常纏好壓在床鋪一端褥子下面，也可以放于床頭柜(床下柜)內(nèi)�？姘�、水壺、雨衣統(tǒng)一放在柜內(nèi)，擺放順序、位置應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一。
8、暖瓶、水杯、墨水、膠水、報(bào)紙等物品的放置應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一。
9、便攜式折疊寫字椅放置位置應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一，可以集中放在室內(nèi)適當(dāng)位置，也可以分散放在各自床下一端。
部隊(duì)衛(wèi)生管理制度6
一、內(nèi)務(wù)設(shè)置及標(biāo)準(zhǔn)
宿舍內(nèi)務(wù)設(shè)置應(yīng)當(dāng)有利于學(xué)習(xí)，方便生活、因地制宜、整齊劃一，符合衛(wèi)生要求，室內(nèi)衛(wèi)生要?jiǎng)潊^(qū)分工負(fù)責(zé)。每日清掃，每周進(jìn)行大掃除，室內(nèi)保持整齊清潔。空氣新鮮，無蜘蛛網(wǎng)、無污跡、無煙頭、無積塵等。宿舍內(nèi)床鋪、桌凳、洗漱用品、餐具、鞋帽、皮箱、學(xué)習(xí)用具、書本和其他物品要整齊劃一，有序放置。
二、寢室內(nèi)物品放置及要求
1、鋪面
床鋪應(yīng)當(dāng)鋪墊整齊，被子豎疊3折，橫疊4折，疊口朝門，開口朝內(nèi)，置于床鋪一端中央。枕頭放于被子一側(cè)或者柜內(nèi)。床單潔凈平整，帽子置于被子上墻，帽檐與被子上墻外邊取齊。
2、地面
個(gè)人箱包置于床下地面上，擺放整齊有序，也可集中置于空鋪上。經(jīng)常穿用的鞋由大到小置于床下地面一端，有條件的放在鞋架上，鞋子放置的數(shù)量、種類、位置、順序應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一。
3、桌凳及門窗
桌面潔凈，無污跡，可放水杯，桌斗內(nèi)可放置個(gè)人物品，擺放整齊，凳子置于桌下一墻，門窗、玻璃潔凈明亮，無積塵。
4、洗漱用品、暖瓶
洗漱用品、暖瓶以寢室為單位統(tǒng)一放置，用具潔凈衛(wèi)生，放置整齊。臉盆中央放置香皂盒，毛巾三折搭于盆邊，毛巾邊外露三指于盆外，暖瓶放置應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一。
5、書架及拖布、掃帚
書架內(nèi)物品放整齊有序，書本立放，由大到小、由厚到薄擺放整齊。拖布、掃帚立放，置于衛(wèi)生間門后一角。
【3】關(guān)于部隊(duì)手機(jī)的管理制度（精選3篇）
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。擬定制度的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編為大家收集的部隊(duì)手機(jī)管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
部隊(duì)手機(jī)管理制度1
1、士兵參加部隊(duì)組織的教育、操課、會(huì)議等集體活動(dòng)時(shí)，不得使用手機(jī)；
2、不得利用手機(jī)儲(chǔ)存、發(fā)送不健康短信、圖片、短片和非法言論，不得利用手機(jī)上網(wǎng)；
3、手機(jī)通常為“一機(jī)一號(hào)”，變更手機(jī)號(hào)碼或使用多個(gè)號(hào)碼時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定報(bào)批，更換機(jī)型應(yīng)及時(shí)備案；
4、不是使用手機(jī)對(duì)象的士兵持有手機(jī)的，必須上繳所在單位集中保管，在其回家探親時(shí)發(fā)還使用，返回部隊(duì)后再集中保管；
5、嚴(yán)禁將手機(jī)帶入保密要害部門部位和涉密會(huì)議場(chǎng)所；
6、各單位對(duì)士兵使用手機(jī)情況要經(jīng)常檢查督察，及時(shí)了解士兵使用手機(jī)通信的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正；
7、對(duì)擅自持有、使用手機(jī)的，應(yīng)當(dāng)一律收繳；
8、嚴(yán)格限制使用3g手機(jī)，已使用5g手機(jī)的，必須關(guān)閉遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)同步、位置服務(wù)等功能。對(duì)違反規(guī)定在不應(yīng)該使用手機(jī)的場(chǎng)合使用手機(jī)的，應(yīng)當(dāng)給予批評(píng)教育和適當(dāng)處罰。
部隊(duì)手機(jī)管理制度2
軍隊(duì)人員使用手機(jī)，從明文禁止到合理使用，從規(guī)定功能機(jī)到國(guó)產(chǎn)智能手機(jī)的開放，大概經(jīng)歷了九年的時(shí)間。最早的對(duì)軍人使用手機(jī)出臺(tái)規(guī)定的法規(guī)為《中國(guó)人民解放軍內(nèi)務(wù)條令》（2010年版），其中第二百零四條規(guī)定明確：
軍隊(duì)單位應(yīng)當(dāng)采取審批備案、規(guī)范使用時(shí)機(jī)場(chǎng)合、設(shè)置禁用標(biāo)志、屏蔽信號(hào)等有效措施，嚴(yán)格控制移動(dòng)電話的使用與管理。因工作需要確需使用公網(wǎng)移動(dòng)電話，必須經(jīng)團(tuán)以上單位首長(zhǎng)批準(zhǔn)，并報(bào)所在單位司令機(jī)關(guān)備案。
最早享受這項(xiàng)規(guī)定的是帶有一定職務(wù)的干部、士官，譬如基層的連主官、排職干部和士官班長(zhǎng)，在完成相關(guān)手續(xù)備案后，可以在規(guī)定的時(shí)間、允許的場(chǎng)合使用規(guī)定型號(hào)品牌的功能機(jī)。
20xx年《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范基層工作指導(dǎo)和管理秩序若干規(guī)定》下發(fā)，規(guī)定明確了“在符合保密要求的前提下，軍隊(duì)人員在課外活動(dòng)時(shí)間、休息日、節(jié)假日等個(gè)人支配的時(shí)間，可以使用手機(jī)（含智能手機(jī)）�！敝链�，所有官兵均可以使用手機(jī)。
20xx年5月1日，新修訂《條令》施行，其中第二百七十八條對(duì)軍隊(duì)人員使用手機(jī)再次明確：軍人使用移動(dòng)電話，實(shí)行實(shí)名制管理。旅（團(tuán)）級(jí)以上單位應(yīng)當(dāng)對(duì)使用人員的姓名、部職別、電話號(hào)碼和移動(dòng)電話品牌型號(hào)，以及微信號(hào)、qq號(hào)等進(jìn)行登記備案。
今天，可以說軍隊(duì)人員已經(jīng)全面開放使用手機(jī)，含智能手機(jī)。軍隊(duì)人員使用手機(jī)變“禁”為“疏”，是正視問題、解決問題的一種進(jìn)步。正如國(guó)防部發(fā)言人坦言：“防范失泄密問題需要綜合施策，多管齊下，不能簡(jiǎn)單地一禁了之�！�
而且，隨著基層各類制度的不斷規(guī)范及完善，官兵使用手機(jī)的品牌型號(hào)多樣，使用的時(shí)間和機(jī)會(huì)也多了，智能手機(jī)與互聯(lián)網(wǎng)已然融入了新時(shí)代官兵的日常生活。
部隊(duì)手機(jī)管理制度3
《中國(guó)人民解放軍內(nèi)務(wù)條令》第二百零四條，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，軍隊(duì)單位應(yīng)當(dāng)采取審批備案、規(guī)范使用時(shí)機(jī)場(chǎng)合、設(shè)置禁用標(biāo)志、屏蔽信號(hào)等有效措施，嚴(yán)格控制移動(dòng)電話的使用與管理。因工作需要確需使用公網(wǎng)移動(dòng)電話，必須經(jīng)團(tuán)以上單位首長(zhǎng)批準(zhǔn)，并報(bào)所在單位司令機(jī)關(guān)備案。
使用移動(dòng)電話，應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定:
(一)嚴(yán)禁在執(zhí)行作戰(zhàn)、戰(zhàn)備、訓(xùn)練、演習(xí)任務(wù)時(shí)攜帶和使用公網(wǎng)移動(dòng)電話;
(二)嚴(yán)禁將移動(dòng)電話帶入作戰(zhàn)室、情報(bào)室、機(jī)要室、通信樞紐、涉密會(huì)議會(huì)場(chǎng)、軍用飛機(jī)和艦(船)艇、重要倉(cāng)庫(kù)、導(dǎo)彈發(fā)射陣地、武器裝備試驗(yàn)場(chǎng)、戰(zhàn)備工程等涉密場(chǎng)所;
(三)嚴(yán)禁在具備有線通信條件的場(chǎng)所使用移動(dòng)電話辦理公務(wù);
(四)嚴(yán)禁使用公網(wǎng)移動(dòng)電話談?wù)�、傳遞和存儲(chǔ)涉密信息;
(五)嚴(yán)禁在辦公場(chǎng)所使用移動(dòng)電話聯(lián)接國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)或者使用具有實(shí)時(shí)視頻通話功能的移動(dòng)電話;
(六)嚴(yán)禁將公網(wǎng)移動(dòng)電話聯(lián)接涉密計(jì)算機(jī);
(七)嚴(yán)禁在公務(wù)活動(dòng)中使用移動(dòng)電話錄音、攝影、攝像和開通定位服務(wù)功能;
(八)嚴(yán)禁在非加密狀態(tài)下使用軍用移動(dòng)電話談?wù)摗鬏斏婷苄畔?
(九)嚴(yán)禁將軍用移動(dòng)電話帶到國(guó)(境)外或者提供給無關(guān)人員使用;
(十)嚴(yán)禁使用外國(guó)公司、外資企業(yè)、國(guó)(境)外人員贈(zèng)送的移動(dòng)電話務(wù)條令》
現(xiàn)如今，很多地方都會(huì)使用到制度，制度對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對(duì)社會(huì)公共秩序的維護(hù)，有著十分重要的作用。我們?cè)撛趺磾M定制度呢？以下是小編為大家整理的部隊(duì)文職人員管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
部隊(duì)文職人員管理制度1
第一章總則
第一條為了完善文職人員制度，加強(qiáng)文職人員管理，根據(jù)《中國(guó)人民解放軍文職人員條例》以及其他有關(guān)法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條文職人員管理，應(yīng)當(dāng)貫徹黨管人才、以人為本、依法管理的要求。
第三條各級(jí)黨委對(duì)文職人員管理工作實(shí)施統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)和督促所屬機(jī)關(guān)、部門認(rèn)真履行管理職責(zé)，及時(shí)研究解決有關(guān)問題。
第四條各級(jí)司令機(jī)關(guān)、政治機(jī)關(guān)、后勤（聯(lián)勤）機(jī)關(guān)、裝備機(jī)關(guān)按照下列規(guī)定，履行文職人員管理職責(zé)：
（一）司令機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)文職人員的編制、訓(xùn)練、行政管理、安全管理工作；
�。ǘ┱螜C(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)文職人員的聘用、培養(yǎng)、考核、思想政治教育、黨（團(tuán)）組織、獎(jiǎng)懲、子女入托入學(xué)、撫恤、檔案和有關(guān)計(jì)劃生育工作；
（三）后勤（聯(lián)勤）機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)文職人員的工資、服裝、住房、衛(wèi)生醫(yī)療、社會(huì)保險(xiǎn)、生活福利和有關(guān)計(jì)劃生育工作；
�。ㄋ模┭b備機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)文職人員履行職責(zé)以及訓(xùn)練等所需的有關(guān)裝備、器材保障工作。
未編設(shè)司令機(jī)關(guān)、政治機(jī)關(guān)、后勤（聯(lián)勤）機(jī)關(guān)或者裝備機(jī)關(guān)的，由履行相應(yīng)職能的機(jī)關(guān)、部門按照前款規(guī)定負(fù)責(zé)文職人員管理的有關(guān)工作。
第二章崗位等級(jí)
第五條文職人員的.崗位等級(jí)，參照國(guó)家事業(yè)單位崗位設(shè)置辦法，按照下列規(guī)定設(shè)置：
（一）專業(yè)技術(shù)崗位：分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位，由高到低設(shè)一級(jí)至十三級(jí)，其中，一級(jí)至四級(jí)為正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，五級(jí)至七級(jí)為副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，八級(jí)至十級(jí)為中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，十一級(jí)至十三級(jí)為初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位；
�。ǘ┓菍I(yè)技術(shù)崗位：由高到低設(shè)一級(jí)職員至十級(jí)職員崗位。
第六條文職人員專業(yè)技術(shù)崗位的結(jié)構(gòu)比例，執(zhí)行所在單位現(xiàn)役軍官（文職干部）相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列的結(jié)構(gòu)比例。文職人員正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位中不同等級(jí)崗位的結(jié)構(gòu)比例，按照下列規(guī)定執(zhí)行：
�。ㄒ唬┱呒�(jí)專業(yè)技術(shù)崗位中，一級(jí)崗位不設(shè)結(jié)構(gòu)比例，二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)崗位的結(jié)構(gòu)比例為1∶3∶6；
�。ǘ└备呒�(jí)專業(yè)技術(shù)崗位中，五級(jí)、六級(jí)、七級(jí)崗位的結(jié)構(gòu)比例為2∶4∶4；
�。ㄈ┲屑�(jí)專業(yè)技術(shù)崗位中，八級(jí)、九級(jí)、十級(jí)崗位的結(jié)構(gòu)比例為3∶4∶3；
�。ㄋ模┏跫�(jí)專業(yè)技術(shù)崗位中，十一級(jí)、十二級(jí)崗位的結(jié)構(gòu)比例為5∶5，十三級(jí)崗位不設(shè)結(jié)構(gòu)比例。
文職人員非專業(yè)技術(shù)崗位中不同等級(jí)崗位的結(jié)構(gòu)比例，按照本單位文職人員編制標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第七條首次聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的文職人員，按照下列規(guī)定確定專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)：
（一）聘用到正高級(jí)崗位的，確定為四級(jí)；
�。ǘ┢赣玫礁备呒�(jí)崗位的，確定為七級(jí)；
�。ㄈ┢赣玫街屑�(jí)崗位的，確定為十級(jí)；
�。ㄋ模┢赣玫匠跫�(jí)崗位的，根據(jù)學(xué)歷確定為十三級(jí)至十一級(jí)，其中，大學(xué)本科和大學(xué)�？茖W(xué)歷的，確定為十三級(jí)；碩士研究生學(xué)歷的，確定為十二級(jí)；博士研究生學(xué)歷的，確定為十一級(jí)。
對(duì)首次聘用到高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的國(guó)內(nèi)知名專家，經(jīng)報(bào)總政治部干部部審核同意，可以高定一至兩個(gè)崗位等級(jí)。
第八條首次聘用到非專業(yè)技術(shù)崗位的文職人員，根據(jù)本單位文職人員編制標(biāo)準(zhǔn)和本人的學(xué)歷、資歷情況，按照下列規(guī)定確定非專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)：
�。ㄒ唬┐髮W(xué)本科畢業(yè)生確定為十級(jí)職員；
�。ǘ┐T士畢業(yè)生確定為九級(jí)職員；
（三）博士畢業(yè)生確定為八級(jí)職員；
�。ㄋ模┥鐣�(huì)流動(dòng)人才比照相同學(xué)歷、資歷人員的崗位等級(jí)情況確定崗位等級(jí)。
第九條聘用到領(lǐng)導(dǎo)崗位的文職人員，通常按照該領(lǐng)導(dǎo)崗位職務(wù)等級(jí)對(duì)應(yīng)的非專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)確定崗位等級(jí)；兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，可以根據(jù)其兼任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)對(duì)應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)確定崗位等級(jí)。
第十條確定文職人員崗位等級(jí)，按照下列權(quán)限審批：
（一）專業(yè)技術(shù)崗位：十三級(jí)至十一級(jí)由團(tuán)級(jí)單位審批，十級(jí)至八級(jí)由旅、師級(jí)單位審批，七級(jí)、六級(jí)由軍級(jí)、副軍區(qū)級(jí)單位審批，五級(jí)、四級(jí)由軍區(qū)級(jí)單位審批，三級(jí)以上由總政治部審批；
�。ǘ┓菍I(yè)技術(shù)崗位：十級(jí)職員、九級(jí)職員由團(tuán)級(jí)單位審批，八級(jí)職員、七級(jí)職員由旅、師級(jí)單位審批，六級(jí)職員、五級(jí)職員由軍級(jí)、副軍區(qū)級(jí)單位審批，四級(jí)職員、三級(jí)職員由軍區(qū)級(jí)單位審批，二級(jí)職員、一級(jí)職員由總政治部審批。
文職人員的崗位等級(jí)，按照規(guī)定的權(quán)限審批后，由審批單位政治機(jī)關(guān)以通知形式下達(dá)。
第十一條文職人員工作滿本級(jí)崗位最低工作年限、在本級(jí)崗位工作期間年度考核結(jié)果均為稱職以上的，可以在本單位文職人員編制標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一級(jí)崗位等級(jí)，其中，專業(yè)技術(shù)文職人員只能分別在正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位等級(jí)幅度內(nèi)晉升崗位等級(jí)。
文職人員晉升崗位等級(jí)，按照本規(guī)定第十條規(guī)定的權(quán)限審批，由審批單位政治機(jī)關(guān)以通知形式下達(dá)。
第十二條文職人員晉升崗位等級(jí)在本級(jí)崗位的最低工作年限，按照下列規(guī)定執(zhí)行：
（一）專業(yè)技術(shù)崗位：十三級(jí)崗位，大學(xué)本科學(xué)歷的為一年，大學(xué)�？茖W(xué)歷的為兩年；十二級(jí)崗位為三年；十級(jí)、九級(jí)、七級(jí)、六級(jí)、四級(jí)、三級(jí)崗位，分別為四年；
�。ǘ┓菍I(yè)技術(shù)崗位：十級(jí)職員崗位為一年；九級(jí)職員、八級(jí)職員、七級(jí)職員崗位，分別為三年；六級(jí)職員、五級(jí)職員、四級(jí)職員、三級(jí)職員、二級(jí)職員崗位，分別為四年。
第三章招聘續(xù)聘解聘
第十三條聘用文職人員，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行編制標(biāo)準(zhǔn)，遵循專業(yè)對(duì)口、公開公平、擇優(yōu)聘用的要求。
第十四條文職人員應(yīng)當(dāng)具備《中國(guó)人民解放軍文職人員條例》規(guī)定的基本條件，其中，聘用到教學(xué)、科研、工程、醫(yī)療專業(yè)技術(shù)崗位的，應(yīng)當(dāng)具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷以及相應(yīng)學(xué)位；聘用到護(hù)理、藝術(shù)、體育專業(yè)技術(shù)崗位，工作特別需要的，學(xué)歷要求可以放寬至大學(xué)�？�。
聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的文職人員，應(yīng)當(dāng)具有聘用崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格；但是，碩士研究生以下學(xué)歷的畢業(yè)生聘用到初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，以及博士研究生學(xué)歷的畢業(yè)生聘用到初級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的，可以不要求具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格。
聘用到專業(yè)技術(shù)一級(jí)崗位的文職人員，必須是中國(guó)科學(xué)院院士或者中國(guó)工程院院士。
第十五條文職人員招聘工作，由編制有文職人員的團(tuán)級(jí)以上單位（以下簡(jiǎn)稱聘用單位）組織實(shí)施。
教學(xué)、科研、工程、醫(yī)療衛(wèi)生等單位的內(nèi)設(shè)學(xué)院（校區(qū)）、部、系、所等下屬單位，以及各級(jí)機(jī)關(guān)的所屬部門，不得組織實(shí)施文職人員招聘工作。
第十六條聘用單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位文職人員崗位空缺情況，于每年9月底前提出本單位下一年度文職人員招聘需求，通過全軍文職人員管理信息系統(tǒng)逐級(jí)上報(bào)至軍區(qū)級(jí)單位政治機(jī)關(guān)干部部門。
軍區(qū)級(jí)單位政治機(jī)關(guān)干部部門應(yīng)當(dāng)對(duì)各聘用單位上報(bào)的文職人員招聘需求進(jìn)行匯總審核，擬制本單位下一年度文職人員招聘方案，經(jīng)本單位政治機(jī)關(guān)審定后，報(bào)總政治部干部部。
總政治部干部部應(yīng)當(dāng)對(duì)軍區(qū)級(jí)單位上報(bào)的文職人員招聘方案進(jìn)行匯總審核，擬制下一年度全軍文職人員招聘計(jì)劃，報(bào)總政治部批準(zhǔn)后下達(dá)。
第十七條總政治部干部部應(yīng)當(dāng)于全軍文職人員年度招聘計(jì)劃下達(dá)后，通過中國(guó)人民解放軍專業(yè)技術(shù)人才網(wǎng)（以下簡(jiǎn)稱軍隊(duì)人才網(wǎng)），向社會(huì)公布除涉密崗位外的文職人員招聘信息。
第十八條應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)總政治部干部部公布的文職人員招聘信息，通過軍隊(duì)人才網(wǎng)報(bào)名應(yīng)聘；報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)按照要求如實(shí)填報(bào)本人基本情況、應(yīng)聘崗位、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)資格、工作經(jīng)歷等信息。
總政治部干部部通過軍隊(duì)人才網(wǎng)對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息進(jìn)行初審，確認(rèn)是否符合招聘條件，并通過軍隊(duì)人才網(wǎng)通知應(yīng)聘人員。
第十九條通過初審的應(yīng)聘人員，應(yīng)當(dāng)按照通知要求參加軍隊(duì)統(tǒng)一組織的文職人員招聘考試。
文職人員招聘考試于每年12月進(jìn)行，考試內(nèi)容包括公共科目和專業(yè)科目，主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)基礎(chǔ)。
第二十條總政治部干部部應(yīng)當(dāng)按照聘用單位計(jì)劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1∶3的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)由高到低確定參加各聘用單位體格檢查的應(yīng)聘人員；計(jì)劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例低于1∶3的，可以確定全部應(yīng)聘人員參加體格檢查。
總政治部干部部應(yīng)當(dāng)通過軍隊(duì)人才網(wǎng)為應(yīng)聘人員提供本人考試成績(jī)以及是否被確定參加體格檢查的查詢服務(wù)。
聘用單位應(yīng)當(dāng)將參加體格檢查的有關(guān)事項(xiàng)通知被確定參加體格檢查的應(yīng)聘人員。
第二十一條應(yīng)聘人員體格檢查由聘用單位組織，在軍區(qū)級(jí)單位指定的軍隊(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行；體格檢查標(biāo)準(zhǔn)和程序按照軍隊(duì)接收普通高等學(xué)校畢業(yè)生體格檢查的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
應(yīng)聘人員體格檢查費(fèi)用由聘用單位承擔(dān)。
第二十二條應(yīng)聘人員體格檢查合格的，由聘用單位組織進(jìn)行面試。聘用單位應(yīng)當(dāng)成立由五名以上相關(guān)學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域的專家組成的面試考評(píng)組，采用答辯、實(shí)際操作等方式，對(duì)應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)技能進(jìn)行考核，以無記名打分方式確定應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，并將面試成績(jī)逐級(jí)上報(bào)至總政治部干部部。
總政治部干部部應(yīng)當(dāng)通過軍隊(duì)人才網(wǎng)為參加面試的應(yīng)聘人員提供本人面試成績(jī)查詢服務(wù)。
第二十三條聘用單位應(yīng)當(dāng)按照計(jì)劃招聘人數(shù)120%的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員考試和面試總成績(jī)由高到低確定預(yù)選聘用對(duì)象，并將預(yù)選聘用對(duì)象名單逐級(jí)上報(bào)至總政治部干部部備案。
第二十四條聘用單位應(yīng)當(dāng)組織對(duì)預(yù)選聘用對(duì)象進(jìn)行政治考核和綜合考察。
預(yù)選聘用對(duì)象是普通高等學(xué)校畢業(yè)生的，其政治考核參照軍隊(duì)接收普通高等學(xué)校畢業(yè)生政治考核的條件和程序進(jìn)行；其他預(yù)選聘用對(duì)象的政治考核，參照征兵政治考核的條件和程序進(jìn)行。
對(duì)預(yù)選聘用對(duì)象的綜合考察，采取調(diào)閱檔案、實(shí)地走訪等方式進(jìn)行，主要考察預(yù)選聘用對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
聘用單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)預(yù)選聘用對(duì)象政治考核和綜合考察情況，綜合衡量后按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定擬聘對(duì)象，并將擬聘對(duì)象名單逐級(jí)上報(bào)至總政治部干部部備案。
第二十五條聘用單位應(yīng)當(dāng)通過適當(dāng)方式公示擬聘對(duì)象的姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)和擬聘崗位，同時(shí)公布監(jiān)督受理電話和電子信箱，公示時(shí)間為七個(gè)工作日。
對(duì)公示期間反映的擬聘對(duì)象的問題，聘用單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)查證，作出結(jié)論。
第二十六條擬聘對(duì)象公示期滿，無異議或者反映的問題不影響聘用的，由聘用單位提出聘用意見，按照《中國(guó)人民解放軍文職人員條例》規(guī)定的聘用審批權(quán)限和程序辦理聘用審批手續(xù)；反映有影響聘用的問題并查證屬實(shí)的，不予聘用；反映有影響聘用的問題但一時(shí)難以查實(shí)的，待查證并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
第二十七條聘用單位應(yīng)當(dāng)于當(dāng)年7月底前與批準(zhǔn)聘用的擬聘對(duì)象簽訂文職人員聘用合同，合同期限起始日期統(tǒng)一確定為當(dāng)年8月1日；合同文本一式三份，分別由文職人員、聘用單位政治機(jī)關(guān)和批準(zhǔn)單位政治機(jī)關(guān)保存。
第二十八條聘用單位應(yīng)當(dāng)與首次聘用的文職人員在聘用合同中約定試用期，聘用合同期限不滿三年的，試用期不超過兩個(gè)月；聘用合同期限為三年以上的，試用期不超過六個(gè)月。
首次聘用的文職人員試用期間，總政治部干部部應(yīng)當(dāng)對(duì)其身份、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)資格等情況進(jìn)行復(fù)審，并將復(fù)審結(jié)果通知聘用單位。對(duì)未通過復(fù)審的文職人員，聘用單位應(yīng)當(dāng)與其解除聘用合同。
文職人員試用期滿后，聘用單位應(yīng)當(dāng)對(duì)其試用情況進(jìn)行評(píng)定。對(duì)經(jīng)評(píng)定不符合聘用崗位要求的文職人員，聘用單位應(yīng)當(dāng)與其解除聘用合同。
對(duì)通過復(fù)審且試用期滿經(jīng)評(píng)定符合聘用崗位要求的文職人員，由總政治部干部部統(tǒng)一辦理文職人員聘用批準(zhǔn)書。批準(zhǔn)書由聘用單位存入文職人員聘用工作檔案。
第二十九條涉密崗位文職人員應(yīng)當(dāng)從專業(yè)相同或者相近的已聘文職人員中擇優(yōu)選聘。具體辦法由總政治部規(guī)定。
第三十條因工作特別需要招聘下列人員為文職人員的，可以適當(dāng)放寬學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)資格要求：
�。ㄒ唬┰诒緦I(yè)領(lǐng)域具有較高知名度，獲得發(fā)明專利或者國(guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)的；
�。ǘ┚哂袑I(yè)特長(zhǎng)，能夠發(fā)揮專業(yè)骨干作用的；
�。ㄈ┳�?zhèn)鲙熓诘奶厥鈱I(yè)人才。
招聘前款規(guī)定人員，由應(yīng)聘人員提出書面申請(qǐng)，經(jīng)聘用單位組織進(jìn)行初審面試、體格檢查、政治考核、綜合考察和公示后，逐級(jí)上報(bào)至總政治部干部部審核；通過審核的，由聘用單位辦理聘用手續(xù)。
第三十一條文職人員合同期滿本人自愿續(xù)聘，符合聘用條件，且合同期內(nèi)年度考核結(jié)果均為稱職以上，或者有一次為基本稱職其余均為稱職以上并有一次以上為優(yōu)秀的，可以續(xù)聘。
文職人員續(xù)聘，應(yīng)當(dāng)由本人于合同期滿六十日前向聘用單位提出書面續(xù)聘申請(qǐng)，聘用單位提出續(xù)聘意見，按照文職人員聘用審批權(quán)限和程序進(jìn)行審批。通過審批的，聘用單位應(yīng)當(dāng)于合同期滿三十日前與文職人員續(xù)訂聘用合同。
續(xù)聘的文職人員合同期內(nèi)年度考核結(jié)果均為稱職以上且有一次以上為優(yōu)秀，或者屬于兩次以上續(xù)聘，本人要求續(xù)訂本級(jí)崗位最長(zhǎng)合同期限的聘用合同的，聘用單位應(yīng)當(dāng)與其續(xù)訂本級(jí)崗位最長(zhǎng)合同期限的聘用合同。
續(xù)聘的文職人員被同一單位連續(xù)聘用在初級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位或者五級(jí)職員以下非專業(yè)技術(shù)崗位工作滿十年，且聘用期間表現(xiàn)優(yōu)秀、年度考核結(jié)果均為稱職以上，本人要求續(xù)訂期限至本級(jí)崗位最高工作年齡的聘用合同的，聘用單位應(yīng)當(dāng)與其續(xù)訂期限至本級(jí)崗位最高工作年齡的聘用合同。
第三十二條聘用單位文職人員符合下列條件的，可以競(jìng)聘本單位空缺的中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)崗位：
（一）取得競(jìng)聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格；
（二）競(jìng)聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的，在本單位連續(xù)工作滿三年；競(jìng)聘副高級(jí)、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的，在本單位連續(xù)工作滿五年；
（三）在本單位工作期間，年度考核結(jié)果均為稱職以上且有兩次以上為優(yōu)秀。
文職人員競(jìng)聘本單位空缺的中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)崗位，由文職人員本人提出書面申請(qǐng)，聘用單位提出聘用意見，逐級(jí)報(bào)軍區(qū)級(jí)單位政治機(jī)關(guān)干部部門核準(zhǔn)后，按照文職人員聘用審批權(quán)限和程序辦理審批。通過審批的，聘用單位應(yīng)當(dāng)與文職人員簽訂新的聘用合同。
第三十三條文職人員聘用關(guān)系的終止和解除，按照《中國(guó)人民解放軍文職人員條例》和其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中，初級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和五級(jí)職員以下非專業(yè)技術(shù)崗位文職人員聘用關(guān)系的終止和解除，應(yīng)當(dāng)報(bào)軍區(qū)級(jí)單位政治機(jī)關(guān)干部部門備案；高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和四級(jí)職員以上非專業(yè)技術(shù)崗位文職人員聘用關(guān)系的終止和解除，應(yīng)當(dāng)報(bào)總政治部干部部備案。
文職人員聘用關(guān)系終止或者解除后，聘用單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)為其出具聘用關(guān)系終止或者解除的證明，辦理人事、檔案、黨（團(tuán)）組織、社會(huì)保險(xiǎn)等關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第三十四條文職人員符合退休條件的，聘用單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定，及時(shí)為其辦理退休手續(xù)。
第四章培訓(xùn)和使用
第三十五條聘用單位應(yīng)當(dāng)將文職人員培訓(xùn)納入本單位人員培訓(xùn)規(guī)劃計(jì)劃，統(tǒng)一組織實(shí)施。文職人員培訓(xùn)包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和軍事訓(xùn)練。
崗前培訓(xùn)主要進(jìn)行我軍性質(zhì)宗旨、優(yōu)良傳統(tǒng)、根本職能教育和文職人員職責(zé)教育，軍隊(duì)相關(guān)條令條例和規(guī)章制度學(xué)習(xí)，以及上崗前的基本業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著重提高文職人員適應(yīng)軍隊(duì)工作的基本素質(zhì)和崗位任職能力。崗前培訓(xùn)時(shí)間不少于三十日。崗前培訓(xùn)通常由聘用單位組織實(shí)施，必要時(shí)也可以由軍區(qū)級(jí)單位統(tǒng)一組織實(shí)施。
在職培訓(xùn)主要進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和崗位技能培訓(xùn)，著重提高文職人員履行崗位職責(zé)的能力。首次在職培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行。在職培訓(xùn)由聘用單位組織實(shí)施。
專業(yè)培訓(xùn)主要進(jìn)行專業(yè)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的集中培訓(xùn)，著重提高文職人員的學(xué)術(shù)水平和專業(yè)素養(yǎng)。專業(yè)培訓(xùn)通常由聘用單位組織實(shí)施，必要時(shí)也可以由總參謀部軍訓(xùn)部和總政治部干部部統(tǒng)一組織實(shí)施。
軍事訓(xùn)練主要進(jìn)行與履行文職人員崗位職責(zé)相關(guān)的軍事勤務(wù)、軍事技能訓(xùn)練，著重提高文職人員執(zhí)行作戰(zhàn)和處置突發(fā)事件任務(wù)的能力。軍事訓(xùn)練通常由聘用單位組織實(shí)施，也可以委托軍隊(duì)院�；蛘哂�(xùn)練機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
第三十六條文職人員在不影響履行崗位職責(zé)的前提下，可以在職攻讀與聘用崗位專業(yè)一致或者相近專業(yè)的學(xué)位。文職人員在職攻讀學(xué)位，由本人提出書面申請(qǐng)，聘用單位政治機(jī)關(guān)審批并報(bào)軍區(qū)級(jí)單位政治機(jī)關(guān)干部部門備案。文職人員在職攻讀學(xué)位的，聘用單位在提供學(xué)習(xí)條件和報(bào)銷學(xué)習(xí)費(fèi)用方面應(yīng)當(dāng)與本單位現(xiàn)役軍官（文職干部）同等對(duì)待。
文職人員自愿脫產(chǎn)攻讀學(xué)位，應(yīng)當(dāng)向聘用單位說明情況，并提出與聘用單位解除聘用合同的書面申請(qǐng)；聘用單位應(yīng)當(dāng)與其解除聘用合同。脫產(chǎn)攻讀學(xué)位的原文職人員完成學(xué)業(yè)并取得學(xué)位后，申請(qǐng)應(yīng)聘原聘用單位文職人員崗位的，原聘用單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用。
第三十七條文職人員專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定，納入軍隊(duì)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定工作計(jì)劃統(tǒng)一組織實(shí)施。
文職人員評(píng)定專業(yè)技術(shù)資格，應(yīng)當(dāng)參加軍隊(duì)組織的'專業(yè)技術(shù)資格考試和評(píng)審，通過考試和評(píng)審的，發(fā)給軍隊(duì)專業(yè)技術(shù)資格證書；評(píng)審條件和程序按照軍隊(duì)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
文職人員評(píng)定正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的數(shù)量，均不得超過聘用單位文職人員相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位編制數(shù)的130%。
聘用單位對(duì)文職人員聘用前取得的專業(yè)技術(shù)資格經(jīng)審核屬實(shí)的，應(yīng)當(dāng)予以認(rèn)可。
文職人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任命，按照文職人員聘用審批權(quán)限審批，由審批單位政治機(jī)關(guān)以通知形式下達(dá)。文職人員聘用前擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的時(shí)間與聘用后擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的時(shí)間合并計(jì)算。文職人員聘用關(guān)系終止或者解除后，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)自行免除。
第三十八條文職人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任免按照相應(yīng)職務(wù)等級(jí)現(xiàn)役軍官（文職干部）的任免權(quán)限和程序辦理，任免決定由批準(zhǔn)單位政治機(jī)關(guān)以通知形式下達(dá)；聘用關(guān)系終止或者解除后，其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)自行免除。
第五章教育和日常管理
第三十九條聘用單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)文職人員的教育和日常管理，教育和督促文職人員履行職責(zé)、服從管理、遵守紀(jì)律、保守秘密，保持良好的戰(zhàn)備、訓(xùn)練、工作、生活秩序。
第四十條聘用單位應(yīng)當(dāng)將文職人員思想政治教育納入本單位思想政治教育計(jì)劃，統(tǒng)一組織實(shí)施，并結(jié)合文職人員特點(diǎn)，有針對(duì)性地組織開展經(jīng)常性思想工作。
第四十一條文職人員聘用前是黨（團(tuán)）員的，聘用關(guān)系確立后，聘用單位黨（團(tuán)）組織應(yīng)當(dāng)督促文職人員及時(shí)轉(zhuǎn)接組織關(guān)系，將文職人員編入本單位黨（團(tuán)）組織。
聘用單位應(yīng)當(dāng)按照軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定，做好文職人員黨（團(tuán)）員的發(fā)展、教育和管理工作。
文職人員黨（團(tuán)）員較多的基層黨（團(tuán)）支部，應(yīng)當(dāng)有文職人員黨（團(tuán)）員參加支部委員會(huì)。
第四十二條文職人員與軍隊(duì)其他人員應(yīng)當(dāng)互相尊重、互相愛護(hù)、互相幫助，建立團(tuán)結(jié)、友愛、和諧、純潔的內(nèi)部關(guān)系，同心協(xié)力完成各項(xiàng)任務(wù)。文職人員履行崗位職責(zé)的行為，軍隊(duì)其他人員應(yīng)當(dāng)支持配合。
第四十三條文職人員履行崗位職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)著軍隊(duì)統(tǒng)一式樣的文職人員服裝，佩帶文職人員胸標(biāo)。文職人員服裝和胸標(biāo)的式樣及其供應(yīng)管理辦法另行規(guī)定。
文職人員參加作戰(zhàn)、軍事演習(xí)、軍事訓(xùn)練和處置突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)當(dāng)著作訓(xùn)服，佩帶單位臂章。文職人員著作訓(xùn)服時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)著裝和軍容風(fēng)紀(jì)的規(guī)定。
文職人員非因公離開營(yíng)區(qū)時(shí)，應(yīng)當(dāng)著便裝。
第四十四條對(duì)文職人員通常以崗位職務(wù)，或者姓加崗位職務(wù)，或者崗位職務(wù)加同志稱呼；不知道文職人員的姓名和職務(wù)時(shí)，可以稱同志。
文職人員與軍人之間、文職人員之間，當(dāng)文職人員著便裝或者文職人員服裝時(shí)，相互不敬禮；當(dāng)文職人員著作訓(xùn)服時(shí)，可以參照軍人禮節(jié)的有關(guān)規(guī)定相互敬禮。
文職人員進(jìn)見首長(zhǎng)時(shí)，在進(jìn)入首長(zhǎng)室內(nèi)前，應(yīng)當(dāng)喊“報(bào)告”或者敲門，得到允許后方可進(jìn)入。
文職人員在室內(nèi)，首長(zhǎng)或者上級(jí)來到時(shí)，應(yīng)當(dāng)自行起立。
第四十五條文職人員與軍外人員交往，應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德，維護(hù)國(guó)家和軍隊(duì)的利益，并遵守下列規(guī)定：
�。ㄒ唬┎坏媒�(jīng)商或者參與以營(yíng)利為目的的文藝演出、商業(yè)廣告、企業(yè)形象代言；
�。ǘ┎坏脜⒓痈黝惱相l(xiāng)會(huì)、校友會(huì)、戰(zhàn)友會(huì)等民間團(tuán)體；
�。ㄈ┎坏蒙米栽谲娡饷襟w發(fā)表言論和文章；
（四）不得擅自與國(guó)（境）外人員交往；
（五）不得參與不健康的消費(fèi)娛樂活動(dòng)；
�。┎坏脜⑴c其他有損軍隊(duì)形象和聲譽(yù)的活動(dòng)。
第四十六條文職人員使用國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)電話，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定。
第四十七條文職人員應(yīng)當(dāng)遵守所在單位的作息制度，不得遲到、早退，辦公時(shí)間不得從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。
第四十八條文職人員應(yīng)當(dāng)遵守所在單位的請(qǐng)假銷假規(guī)定。
除規(guī)定的休假或者探親時(shí)間外，文職人員每年因事請(qǐng)假時(shí)間累計(jì)不得超過十日。
文職人員請(qǐng)假，通常由其直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，其中，休假、探親以及請(qǐng)假一日以上或者離開單位駐地的，應(yīng)當(dāng)報(bào)所在單位政治機(jī)關(guān)備案。
第四十九條首次聘用的文職人員通過復(fù)審且試用期滿經(jīng)評(píng)定符合聘用崗位要求的，由聘用單位政治機(jī)關(guān)為其辦理文職人員證。
文職人員執(zhí)行任務(wù)、辦理公務(wù)等需要證明其文職人員身份的，憑文職人員證證明。
文職人員聘用關(guān)系終止或者解除后，聘用單位政治機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將其文職人員證收回、注銷。
第五十條聘用單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)文職人員的保密管理，將文職人員納入本單位保密管理范圍，教育和督促文職人員嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，防止發(fā)生失泄密問題。
文職人員必須嚴(yán)格遵守軍隊(duì)的保密紀(jì)律和保密規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行聘用單位關(guān)于保密管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。
文職人員發(fā)生失泄密問題的，依法依紀(jì)追究本人和其他責(zé)任人員的責(zé)任。
涉密崗位文職人員上崗前，聘用單位應(yīng)當(dāng)與其簽訂保密協(xié)議，明確保密責(zé)任和義務(wù)。涉密崗位文職人員聘用關(guān)系終止或者解除后，按照國(guó)家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定實(shí)行脫密期管理。
第五十一條聘用單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)文職人員的安全管理，教育和督促文職人員嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全制度，防止發(fā)生各類事故、案件。
文職人員履行崗位職責(zé)或者執(zhí)行任務(wù)時(shí)發(fā)生的事故，由文職人員所在單位按照規(guī)定的事故調(diào)查處理權(quán)限組織調(diào)查處理；其他情況下發(fā)生的事故，由文職人員所在單位協(xié)助軍隊(duì)和地方有關(guān)部門調(diào)查處理。
文職人員涉嫌犯罪的，按照辦理軍隊(duì)和地方互涉刑事案件的規(guī)定處理。
第五十二條軍隊(duì)單位可以派遣文職人員出國(guó)（境）執(zhí)行任務(wù)。文職人員因公出國(guó)（境）的管理，按照軍隊(duì)派遣人員出國(guó)（境）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
涉密崗位文職人員不得因私出國(guó)（境），其他文職人員確需因私出國(guó)（境）的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的休假、探親時(shí)間內(nèi)安排。文職人員因私出國(guó)（境），由本人提出書面申請(qǐng)，聘用單位審核后報(bào)軍級(jí)單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)；出境入境手續(xù)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。文職人員因私出國(guó)（境），不得暴露本人的軍隊(duì)人員身份。
文職人員因公或者因私出國(guó)（境）前，聘用單位應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行安全保密和外事紀(jì)律教育。文職人員應(yīng)當(dāng)按照批準(zhǔn)的期限回國(guó)，并及時(shí)向所在單位報(bào)告有關(guān)情況。
第五十三條聘用單位應(yīng)當(dāng)為每名文職人員建立聘用工作檔案。文職人員聘用工作檔案主要包括聘用前本人檔案材料副本，以及招聘、續(xù)聘、考核、專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定、職務(wù)任免、崗位等級(jí)晉升、培訓(xùn)、待遇、獎(jiǎng)懲、解聘、退休等材料。
文職人員聘用工作檔案的材料原件需要存入文職人員本人檔案的，經(jīng)保密審查后，由聘用單位及時(shí)轉(zhuǎn)交文職人員本人檔案的管理機(jī)構(gòu)，并辦理交接手續(xù)。
第六章考核
第五十四條聘用單位應(yīng)當(dāng)以文職人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，對(duì)文職人員進(jìn)行全面考核�？己藘�(nèi)容主要包括：
（一）思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德、個(gè)人品德和遵紀(jì)守法情況；
�。ǘ┞男袓徫宦氊�(zé)的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；
�。ㄈ┕ぷ髫�(zé)任心和工作作風(fēng)；
（四）完成本職工作情況；
（五）廉潔自律情況；
（六）身體、心理素質(zhì)情況。
第五十五條對(duì)文職人員的平時(shí)考核，以月或者季度為考核周期，采取工作登記統(tǒng)計(jì)、專項(xiàng)檢查、考勤、群眾評(píng)議等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核文職人員完成日常工作任務(wù)、階段工作目標(biāo)情況以及出勤、遵守制度規(guī)定等情況。
對(duì)文職人員的年度考核，于每年年底進(jìn)行，考核的標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)果反饋復(fù)核和審定、紀(jì)律監(jiān)督，參照專業(yè)技術(shù)軍官考核評(píng)價(jià)辦法執(zhí)行，考核程序可以適當(dāng)簡(jiǎn)化。
文職人員年度考核結(jié)果為優(yōu)秀的人數(shù)，不超過聘用單位參加年度考核的文職人員總?cè)藬?shù)的40%。文職人員年度考核結(jié)束后，由聘用單位政治機(jī)關(guān)將考核結(jié)果填入文職人員年度考核登記表。
第七章待遇
第五十六條文職人員實(shí)行崗位績(jī)效工資制度。文職人員工資由基本工資、績(jī)效工資、軍隊(duì)服務(wù)津貼和其他津貼補(bǔ)貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照下列規(guī)定執(zhí)行：
（一）基本工資，包括崗位工資和薪級(jí)工資。專業(yè)技術(shù)崗位和非專業(yè)技術(shù)崗位文職人員的崗位工資、薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，分別執(zhí)行國(guó)家事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)給。對(duì)年度考核結(jié)果為稱職以上的文職人員，下一年度增加一級(jí)薪級(jí)工資。
�。ǘ┛�(jī)效工資，包括基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資�；A(chǔ)性績(jī)效工資，執(zhí)行聘用單位所在省、自治區(qū)、直轄市直屬事業(yè)單位的津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)給。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，按照文職人員當(dāng)年12月基本工資額確定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)文職人員年度考核結(jié)果，于次年1月一次性發(fā)給，其中，年度考核結(jié)果為稱職以上的，按照標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給；年度考核結(jié)果為基本稱職的，按照標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)給；年度考核結(jié)果為不稱職的，不發(fā)給。
（三）軍隊(duì)服務(wù)津貼，標(biāo)準(zhǔn)按照本人基本工資的15%確定，按月發(fā)給。
�。ㄋ模┢渌蛸N補(bǔ)貼，包括艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、特殊崗位津貼補(bǔ)貼和特殊貢獻(xiàn)津貼，其中，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼，按照文職人員工作所在地區(qū)的類別，執(zhí)行國(guó)家相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)；特殊崗位津貼補(bǔ)貼，發(fā)給在軍隊(duì)規(guī)定的有毒有害等特殊崗位工作的文職人員，標(biāo)準(zhǔn)按照現(xiàn)役軍官（文職干部）有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；特殊貢獻(xiàn)津貼，發(fā)給在本職崗位做出突出貢獻(xiàn)的文職人員，標(biāo)準(zhǔn)不超過享受該津貼的文職人員本人當(dāng)年年度工資總額，發(fā)放范圍和津貼標(biāo)準(zhǔn)由聘用單位于年底提出方案，逐級(jí)報(bào)軍區(qū)級(jí)單位政治機(jī)關(guān)干部部門、后勤（聯(lián)勤）機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)部門審批后，于次年1月一次性發(fā)給。
第五十七條文職人員的住房，由文職人員通過市場(chǎng)購(gòu)買或者租住的方式解決。
聘用單位可以向住房確有困難的文職人員出租集體宿舍或者個(gè)人宿舍。聘用單位向文職人員出租宿舍，應(yīng)當(dāng)與文職人員簽訂租房協(xié)議；聘用關(guān)系終止或者解除后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)收回出租的宿舍。
租住聘用單位宿舍的文職人員，應(yīng)當(dāng)按照聘用單位的規(guī)定繳納房租和水、電、氣、暖等費(fèi)用。
第五十八條文職人員的住房補(bǔ)貼和房租補(bǔ)貼，由聘用單位按照所在地縣級(jí)以上人民政府規(guī)定的事業(yè)單位同類同崗人員相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，按月隨本人工資發(fā)給，所需經(jīng)費(fèi)從總部核撥的相應(yīng)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)定額中支出。
文職人員的住房公積金，由文職人員本人和聘用單位按照所在地縣級(jí)以上人民政府規(guī)定的事業(yè)單位人員繳存基數(shù)和繳存比例繳存。文職人員住房公積金的月繳存基數(shù)，按照聘用單位所在地縣級(jí)以上人民政府規(guī)定的事業(yè)單位人員繳存基數(shù)構(gòu)成和文職人員本人工資中對(duì)應(yīng)項(xiàng)目的上一年度月平均水平確定。文職人員住房公積金應(yīng)當(dāng)由文職人員本人繳存的部分，由聘用單位按月從文職人員工資中代扣代繳；由聘用單位繳存的部分，從總部核撥的相應(yīng)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)定額中支出，按月繳存。文職人員住房公積金的繳存手續(xù)、支取辦法和貸款管理等，按照文職人員住房公積金管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五十九條聘用單位與文職人員確立聘用關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)按照社會(huì)保險(xiǎn)法和文職人員工作所在地社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，參照當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位人員的社會(huì)保險(xiǎn)辦法，及時(shí)為文職人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
第六十條文職人員工作用車和因公出差乘坐交通工具的等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，按照下列規(guī)定執(zhí)行：
�。ㄒ唬┏跫�(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和十級(jí)職員、九級(jí)職員、八級(jí)職員、七級(jí)職員崗位的，參照軍隊(duì)專業(yè)技術(shù)十級(jí)以下干部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
�。ǘ┲屑�(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和六級(jí)職員、五級(jí)職員崗位的，參照軍隊(duì)專業(yè)技術(shù)九級(jí)、八級(jí)和中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)技術(shù)七級(jí)干部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
�。ㄈ└备呒�(jí)專業(yè)技術(shù)崗位、正高級(jí)四級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和四級(jí)職員、三級(jí)職員崗位的，參照軍隊(duì)專業(yè)技術(shù)六級(jí)、五級(jí)、四級(jí)和高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)技術(shù)七級(jí)干部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
�。ㄋ模┱呒�(jí)三級(jí)以上專業(yè)技術(shù)崗位和二級(jí)職員、一級(jí)職員崗位的，參照軍隊(duì)專業(yè)技術(shù)三級(jí)以上干部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六十一條文職人員的休假、探親辦法，參照現(xiàn)役軍官（文職干部）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。文職人員休假、探親時(shí)間，根據(jù)其在聘用單位工作的時(shí)間和聘用前的工作時(shí)間合并計(jì)算確定。聘用單位執(zhí)行作戰(zhàn)和重大軍事演習(xí)、處置突發(fā)事件任務(wù)時(shí)，文職人員應(yīng)當(dāng)停止休假、探親。國(guó)家發(fā)布動(dòng)員令或者部隊(duì)緊急戰(zhàn)備需要召回時(shí)，正在休假、探親的文職人員應(yīng)當(dāng)自動(dòng)結(jié)束休假，立即返回聘用單位。
第六十二條聘用單位應(yīng)當(dāng)每年為文職人員安排一次健康體檢，所需費(fèi)用由聘用單位承擔(dān)。
第六十三條文職人員在子女入軍隊(duì)幼兒園、子女學(xué)校以及享受聘用單位自主提供的福利待遇方面，與本單位現(xiàn)役軍官（文職干部）同等對(duì)待。
第八章獎(jiǎng)勵(lì)與處分
第六十四條對(duì)做出突出成績(jī)的文職人員，參照《中國(guó)人民解放軍紀(jì)律條令》規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)原則、條件和實(shí)施辦法，分別給予嘉獎(jiǎng)、三等功、二等功、一等功、榮譽(yù)稱號(hào)的獎(jiǎng)勵(lì)，并可以給予表彰。
第六十五條對(duì)文職人員實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)限按照下列規(guī)定執(zhí)行：
�。ㄒ唬┏跫�(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和十級(jí)職員、九級(jí)職員崗位的，嘉獎(jiǎng)由連、營(yíng)級(jí)單位，三等功由團(tuán)、旅級(jí)單位，二等功由師級(jí)單位，一等功由軍級(jí)單位，榮譽(yù)稱號(hào)由軍區(qū)級(jí)單位、中央軍委批準(zhǔn)；
（二）中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和八級(jí)職員、七級(jí)職員、六級(jí)職員、五級(jí)職員崗位的，嘉獎(jiǎng)由營(yíng)、團(tuán)級(jí)單位，三等功由旅、師級(jí)單位，二等功、一等功由軍級(jí)單位，榮譽(yù)稱號(hào)由軍區(qū)級(jí)單位、中央軍委批準(zhǔn)；
（三）高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和四級(jí)職員、三級(jí)職員、二級(jí)職員、一級(jí)職員崗位的，嘉獎(jiǎng)由旅、師級(jí)單位，三等功、二等功由軍級(jí)單位，一等功由軍區(qū)級(jí)單位，榮譽(yù)稱號(hào)由軍區(qū)級(jí)單位、中央軍委批準(zhǔn)。
第六十六條文職人員獲得一等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的，可以增加兩級(jí)薪級(jí)工資，提前一年晉升一級(jí)崗位等級(jí)；獲得二等功或者三次三等功獎(jiǎng)勵(lì)的，可以增加一級(jí)薪級(jí)工資；獲得三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的，合同期滿后可以優(yōu)先續(xù)聘。
第六十七條對(duì)違反軍隊(duì)紀(jì)律或者聘用單位規(guī)章制度的文職人員，參照《中國(guó)人民解放軍紀(jì)律條令》規(guī)定的處分原則、條件和實(shí)施辦法，分別給予警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過的處分。
第六十八條對(duì)文職人員實(shí)施處分的權(quán)限按照下列規(guī)定執(zhí)行：
（一）初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和十級(jí)職員、九級(jí)職員崗位的，警告、嚴(yán)重警告由團(tuán)、旅級(jí)單位，記過、記大過由旅、師級(jí)單位批準(zhǔn)；
�。ǘ┲屑�(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和八級(jí)職員、七級(jí)職員、六級(jí)職員、五級(jí)職員崗位的，警告、嚴(yán)重警告由旅、師級(jí)單位，記過、記大過由軍級(jí)單位批準(zhǔn)；
�。ㄈ└呒�(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和四級(jí)職員、三級(jí)職員、二級(jí)職員、一級(jí)職員崗位的，警告、嚴(yán)重警告由軍級(jí)單位，記過、記大過由軍區(qū)級(jí)單位批準(zhǔn)。
第六十九條文職人員受到警告、嚴(yán)重警告處分的，取消當(dāng)年的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資；受到記過、記大過處分的，取消當(dāng)年的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資并停止一年增長(zhǎng)薪級(jí)工資，其中，屬于嚴(yán)重違反軍隊(duì)紀(jì)律或者聘用單位規(guī)章制度的，解除聘用合同。
文職人員因嚴(yán)重違反軍隊(duì)紀(jì)律或者聘用單位規(guī)章制度受到記過、記大過處分而解除聘用合同的，以及被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)而解除聘用合同的，軍隊(duì)任何單位不得再次將其聘用為文職人員。
第七十條對(duì)在文職人員管理工作中做出突出成績(jī)的單位和個(gè)人，依照《中國(guó)人民解放軍紀(jì)律條令》和其他有關(guān)規(guī)定，給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。
第七十一條在文職人員管理工作中有下列情形之一的，對(duì)負(fù)有直接責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照《中國(guó)人民解放軍紀(jì)律條令》的有關(guān)規(guī)定給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；對(duì)單位給予通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令改正：
�。ㄒ唬┎话凑站幹茘徫�、等級(jí)、數(shù)量和聘用條件以及規(guī)定的權(quán)限和程序聘用文職人員的；
�。ǘ┎话凑找�(guī)定簽訂、變更、續(xù)訂、終止或者解除文職人員聘用合同的；
（三）克扣、截留、挪用文職人員待遇經(jīng)費(fèi)和文職人員工作經(jīng)費(fèi)的；
�。ㄋ模┰谖穆毴藛T管理工作中弄虛作假、以權(quán)謀私、玩忽職守的；
�。ㄎ澹┎话凑找�(guī)定受理和處理文職人員人事爭(zhēng)議，造成嚴(yán)重后果的；
（六）其他妨害文職人員管理工作，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的情形。
第九章附則
第七十二條中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)執(zhí)行本規(guī)定。
部隊(duì)文職人員管理制度2
軍隊(duì)文職人員管理，應(yīng)當(dāng)貫徹黨管人才、以人為本、依法管理的要求。
各級(jí)黨委對(duì)軍隊(duì)文職人員管理工作實(shí)施統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)和督促所屬機(jī)關(guān)、部門認(rèn)真履行管理職責(zé)，及時(shí)研究解決有關(guān)問題。
各級(jí)司令機(jī)關(guān)、政治機(jī)關(guān)、后勤(聯(lián)勤)機(jī)關(guān)、裝備機(jī)關(guān)按照下列規(guī)定，履行軍隊(duì)文職人員管理職責(zé)：
(一)司令機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)軍隊(duì)文職人員的編制、訓(xùn)練、行政管理、安全管理工作；
(二)政治機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)軍隊(duì)文職人員的聘用、培養(yǎng)、考核、思想政治教育、黨(團(tuán))組織、獎(jiǎng)懲、子女入托入學(xué)、撫恤、檔案和有關(guān)計(jì)劃生育工作；
(三)后勤(聯(lián)勤)機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)軍隊(duì)文職人員的工資、服裝、住房、衛(wèi)生醫(yī)療、社會(huì)保險(xiǎn)、生活福利和有關(guān)計(jì)劃生育工作；
(四)裝備機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)軍隊(duì)文職人員履行職責(zé)以及訓(xùn)練等所需的有關(guān)裝備、器材保障工作。
未編設(shè)司令機(jī)關(guān)、政治機(jī)關(guān)、后勤(聯(lián)勤)機(jī)關(guān)或者裝備機(jī)關(guān)的，由履行相應(yīng)職能的機(jī)關(guān)、部門按照前款規(guī)定負(fù)責(zé)軍隊(duì)文職人員管理的有關(guān)工作。
部隊(duì)文職人員管理制度3
軍隊(duì)文職人員管理，應(yīng)當(dāng)貫徹黨管人才、以人為本、依法管理的要求。
各級(jí)黨委對(duì)軍隊(duì)文職人員管理工作實(shí)施統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)和督促所屬機(jī)關(guān)、部門認(rèn)真履行管理職責(zé)，及時(shí)研究解決有關(guān)問題。
各級(jí)司令機(jī)關(guān)、政治機(jī)關(guān)、后勤(聯(lián)勤)機(jī)關(guān)、裝備機(jī)關(guān)按照下列規(guī)定，履行軍隊(duì)文職人員管理職責(zé)：
(一)司令機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)軍隊(duì)文職人員的編制、訓(xùn)練、行政管理、安全管理工作；
(二)政治機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)軍隊(duì)文職人員的聘用、培養(yǎng)、考核、思想政治教育、黨(團(tuán))組織、獎(jiǎng)懲、子女入托入學(xué)、撫恤、檔案和有關(guān)計(jì)劃生育工作；
(三)后勤(聯(lián)勤)機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)軍隊(duì)文職人員的工資、服裝、住房、衛(wèi)生醫(yī)療、社會(huì)保險(xiǎn)、生活福利和有關(guān)計(jì)劃生育工作；
(四)裝備機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)軍隊(duì)文職人員履行職責(zé)以及訓(xùn)練等所需的有關(guān)裝備、器材保障工作。
未編設(shè)司令機(jī)關(guān)、政治機(jī)關(guān)、后勤(聯(lián)勤)機(jī)關(guān)或者裝備機(jī)關(guān)的，由履行相應(yīng)職能的機(jī)關(guān)、部門按照前款規(guī)定負(fù)責(zé)軍隊(duì)文職人員管理的有關(guān)工作。
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