課程研發(fā)崗位職責(zé)[優(yōu)秀15篇]
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編幫大家整理的課程研發(fā)崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
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課程研發(fā)崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)夢想課程研發(fā)周期管理。包括負(fù)責(zé)課程的需求調(diào)研、市場現(xiàn)有課程資源調(diào)研、教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計(jì)開發(fā)及完善、課程的試點(diǎn)教學(xué)和意見反饋收集;更新、維護(hù)、反饋、匯總課程生命周期數(shù)據(jù);參與課程未來發(fā)展的框架性設(shè)計(jì)及優(yōu)化;
2、負(fù)責(zé)搭建課程資源平臺(tái)，參與現(xiàn)有夢想課程的`修改完善工作。通過課件、視頻、教學(xué)指導(dǎo)等方式，匯總資源并達(dá)成課程資源可視化。為用戶上課提供課程資源的保障;
3、參與夢想課程教學(xué)方式方法的研究，針對(duì)不同類型的用戶，提供課程實(shí)施指導(dǎo)意見;
4、運(yùn)用自媒體及時(shí)有效的與一線教師保持互動(dòng)，提供課程相關(guān)信息和交流。
任職要求:
1、有公益心、有責(zé)任感，認(rèn)同機(jī)構(gòu)的使命與價(jià)值觀，并有志于投身公益事業(yè);
2、本科及以上學(xué)歷，熟悉青少年發(fā)展心理學(xué)、認(rèn)知心理學(xué)，熟悉課程設(shè)計(jì)理論和程序;教育、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;教育實(shí)踐相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、良好的資源整合、策劃、溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，優(yōu)秀的語言運(yùn)用能力;
4、良好的抗壓能力和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力;
5、能熟練使用辦公軟件，熟練使用微博、微信等自媒體功能優(yōu)先。
課程研發(fā)專員崗位
課程研發(fā)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1. 中小學(xué)素質(zhì)拓展類課程（綜合實(shí)踐、研學(xué)旅行、營地教育）課程研發(fā)工作
1）負(fù)責(zé)前期調(diào)研及用戶需求分析，確保課程設(shè)計(jì)有針對(duì)性；
2）負(fù)責(zé)課程體系的優(yōu)化與完善；
3）負(fù)責(zé)課程的.研發(fā)、審核與制作。
2. 制定教學(xué)評(píng)價(jià)，負(fù)責(zé)教育教學(xué)檢測與評(píng)價(jià)方案的制定、實(shí)施與分析。
3. 其他相關(guān)性工作。
任職條件：
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，歷史、物理、科學(xué)、電子等相關(guān)專業(yè)，具備良好的專業(yè)理論知識(shí)素養(yǎng)和較強(qiáng)的動(dòng)手實(shí)踐能力；
2. 了解教學(xué)規(guī)律及基本方法， 具有良好的語言表達(dá)能力和理解力，善于學(xué)習(xí)；
3. 思維活躍，善于創(chuàng)新，有良好的敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)合作精神；
4. 熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用；
5. 熱愛教育事業(yè)，工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科及以上
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗(yàn)應(yīng)屆畢業(yè)生
課程研發(fā)崗位職責(zé)3
工作職責(zé)：
1.審核所有少兒英語課程產(chǎn)品，保證教材準(zhǔn)確性、系統(tǒng)性、實(shí)用性；
2.系統(tǒng)編寫及整合教材內(nèi)容，制作教具；
3. 跟進(jìn)以及管理產(chǎn)品及教材質(zhì)量，收集各中心教師教材使用反饋；
4.對(duì)新員工進(jìn)行定期產(chǎn)品培訓(xùn)；
任職資格：
1.本科或以上學(xué)歷，教育、英語專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.有至少3年的幼兒少兒英語教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，有課程開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3.優(yōu)秀的.口語以及書面溝通能力；
4.較強(qiáng)的抗壓能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作能力；
課程研發(fā)崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)
1、市場調(diào)研分析,市場客戶調(diào)研、競爭對(duì)手分析,根據(jù)調(diào)研情況不斷改進(jìn)課程內(nèi)容設(shè)計(jì);
2、為客戶進(jìn)行課程咨詢,幫助客戶了解課程內(nèi)容,了解客戶需求不斷完善課程內(nèi)容設(shè)計(jì);
3、主導(dǎo)或參與課程設(shè)計(jì)大綱的規(guī)劃;
4、與客戶進(jìn)行課程結(jié)構(gòu)、課程內(nèi)容、表達(dá)方式、課程時(shí)間等溝通;
5、完成課程素材搜集與腳本編寫工作;
6、協(xié)調(diào)課程團(tuán)隊(duì)開發(fā)工作,確保課程開發(fā)順利完成;
7、與課程外包講師進(jìn)行聯(lián)系;
8、領(lǐng)導(dǎo)安排相關(guān)工作。
崗位要求:
1、具備專業(yè)課程研發(fā)設(shè)計(jì)能力、熟悉最新的教學(xué)設(shè)計(jì)原理及方法、具備良好文字表達(dá)能力和溝通能力、具有創(chuàng)新意識(shí);
2、管理、園林、教育相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
3、具備5年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),3年課程設(shè)計(jì)、開發(fā)或講授相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉園林項(xiàng)目各項(xiàng)流程優(yōu)先;
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
6、能力優(yōu)秀者,可作為”課程研發(fā)總監(jiān)“崗位對(duì)象考慮。
課程研發(fā)崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司前端產(chǎn)品人才培養(yǎng)方案的設(shè)計(jì)，包括行業(yè)趨勢分析、優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計(jì)、持續(xù)優(yōu)化及產(chǎn)品改進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)開發(fā)前端課程資料，包括實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目、實(shí)驗(yàn)、課件、教案、題庫等；
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)業(yè)務(wù)反饋及數(shù)據(jù)分析總結(jié)，發(fā)現(xiàn)教學(xué)交付及學(xué)生考試等中的問題，并改進(jìn)和創(chuàng)新人才培養(yǎng)方案、課程方案、課程資料等；
4、負(fù)責(zé)對(duì)一線講師實(shí)施賦能；
5、負(fù)責(zé)對(duì)部分課程實(shí)施授課；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，三年及以上相關(guān)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)，985，211優(yōu)先；
2、3年及以上web前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；3、能熟練使用主流的javascript框架（react、vue），并精通掌握其中一種4、熟練掌握移動(dòng)端、pc端的開發(fā)調(diào)試5、熟悉nodejs，具備全棧開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先6、熟悉前端工程化思想和組件化開發(fā)，了解gulp、webpack等前端構(gòu)建工具；
7、高度的責(zé)任感和自驅(qū)主動(dòng)意識(shí)，良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具有很強(qiáng)的創(chuàng)新能力，對(duì)智能新交互產(chǎn)品有很強(qiáng)的.探索興趣；
8、對(duì)前端的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)有自己的思考和一定的洞察力。
課程研發(fā)崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)
課程研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理湖南愛善天使健康管理有限公司湖南愛善天使健康管理有限公司，愛善天使1、調(diào)研團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及課程需求，組織并研發(fā)課程;
2、負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)平臺(tái)課程研發(fā)及效果跟蹤;
3、根據(jù)用戶需求，不斷優(yōu)化課程及講師資源。
任職要求:
1、有過兩年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立研發(fā)課程經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和抗壓能力;
3、參加過微課程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
課程研發(fā)崗位職責(zé)7
一、直接職責(zé)
1、擬定本部門年度、月度目標(biāo)、工作計(jì)劃及總結(jié)；
2、負(fù)責(zé)本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評(píng)及監(jiān)督、管理工作；
3、參與技術(shù)業(yè)務(wù)制定流程及與其他部門的協(xié)調(diào)工作；
4、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾�(gè)環(huán)節(jié)，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度；
7、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目結(jié)果進(jìn)行最終質(zhì)量評(píng)估；
8、會(huì)同項(xiàng)目經(jīng)理共同審核項(xiàng)目組內(nèi)部測試計(jì)劃，并組織項(xiàng)目組負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的后期維護(hù)工作；
9、針對(duì)部門的發(fā)展計(jì)劃，向公司提供部門員工的培訓(xùn)要求，抓好部門員工的專業(yè)培訓(xùn)工作；
10、本部門的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善軟件開發(fā)流程；
11、負(fù)責(zé)與其他部門之間的溝通與協(xié)作，滿足和協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的系統(tǒng)更新、新產(chǎn)品等技術(shù)需求；
12、關(guān)注國內(nèi)外軟件市場的發(fā)展動(dòng)向、最新技術(shù)及信息，組織內(nèi)部技術(shù)交流。
13、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術(shù)支持。
14、需求調(diào)研中，配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行需求調(diào)研工作，并對(duì)生成的需求調(diào)研報(bào)告進(jìn)行審核評(píng)定。
15、明確文檔編寫種類及格式，對(duì)項(xiàng)目組需要生成的文檔進(jìn)行質(zhì)量、數(shù)量和時(shí)間控制，并組織召開評(píng)審會(huì)；
16、制度本部門人員短期和長期需求計(jì)劃，并配合行政部的人員招聘工作；
二、管理職責(zé)
1、抓好本部門項(xiàng)目組總結(jié)分析報(bào)告工作，定期進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的'問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，并組織本部門員工學(xué)習(xí)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報(bào)告或綜合分析資料；
2、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)組織競爭方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場競爭中的主動(dòng)；
3、組織實(shí)施公司機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級(jí)薪酬分配，提出員工的招聘和使用計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。提供項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案，協(xié)助公司順利接下項(xiàng)目；
4、參與工程項(xiàng)目的洽談、制定和審核工作，對(duì)公司所簽合同有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期、技術(shù)方案、軟件合同額等方面提供技術(shù)支持；
5、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競爭能力；
6、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍；
7、定期組織部門人員培訓(xùn)，組建一個(gè)高效、有朝氣、技術(shù)過硬的開發(fā)團(tuán)隊(duì)；
三、工作權(quán)限
1、對(duì)本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；
2、下屬人員的工作態(tài)度，工作崗位等考核權(quán)、指導(dǎo)權(quán)、分配權(quán)；
3、所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)糾正權(quán)及事實(shí)處理權(quán)或處理申報(bào)權(quán)；
4、對(duì)本部門項(xiàng)目資金使用的額度內(nèi)審核權(quán)；
5、對(duì)研發(fā)部人員及公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)提出指導(dǎo)建議權(quán)；
四、管轄范圍
研發(fā)部所有工作及總經(jīng)理授權(quán)范疇。
課程研發(fā)崗位職責(zé)8
崗位要求:
1. 進(jìn)行”幼兒園情商教育課程”設(shè)計(jì)和研發(fā);
2. 進(jìn)行幼兒園”情商區(qū)角”游戲設(shè)計(jì);
3. “情商教練家長工作坊”相關(guān)產(chǎn)品及課件開發(fā);
4. 有代表團(tuán)隊(duì)入園授課及出鏡受訪機(jī)會(huì)
工作描述:
1. 對(duì)幼兒心理(情商)教育有濃厚熱情;
2. 有心理學(xué)、或?qū)W前教育碩士以上學(xué)位,具有扎實(shí)專業(yè)功底;
3. 有2年及以上幼兒園課程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有社會(huì)性課程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4. 有3年及以上幼兒教育工作經(jīng)驗(yàn),例如幼兒園或早教中心
5. 抗壓能力強(qiáng),氣質(zhì)知性陽光,樂觀愛笑!
課程研發(fā)崗位職責(zé)9
職責(zé)描述:
1.參與課程體系的研發(fā)和搭建工作,針對(duì)不同服務(wù)類型設(shè)計(jì)產(chǎn)品;
2.以客戶為導(dǎo)向不斷對(duì)課程進(jìn)行整合和優(yōu)化;
3.在研發(fā)過程中監(jiān)督課程反饋,把控課程效果;
4.支持課程產(chǎn)品的市場宣傳及產(chǎn)品培訓(xùn);
5.通過督導(dǎo)、培訓(xùn)持續(xù)提高教學(xué)品質(zhì)。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,學(xué)前教育、發(fā)展心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上早教或幼教工作經(jīng)驗(yàn),有課程教研工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具備極強(qiáng)的課程教研與課程開發(fā)的`能力;
4.熟悉幼兒產(chǎn)品行業(yè),針對(duì)幼兒產(chǎn)品系列具有敏銳的感知度和創(chuàng)新力;
5.善于開拓,有行業(yè)資源者優(yōu)先;
6.組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力強(qiáng),具有創(chuàng)新意識(shí),抗壓力、執(zhí)行力強(qiáng);
7.可以配合出差。
課程研發(fā)崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)或參與編寫小學(xué)、初中的科學(xué)類教材，詳細(xì)闡述在科學(xué)創(chuàng)新教育和研發(fā)等方向?qū)W習(xí)方法和系統(tǒng)知識(shí)；
2、通過任務(wù)型的教學(xué)方法，全面教授學(xué)生理解現(xiàn)代前沿科學(xué)的面貌和思想；
3、通過自主性的教學(xué)方法，全面教授學(xué)生學(xué)習(xí)科學(xué)創(chuàng)新的方法和常用技術(shù)；
4、完成學(xué)校下達(dá)的`各類宣傳活動(dòng)和測評(píng)活動(dòng)。
任職要求：
1、碩士以上學(xué)歷優(yōu)先；重點(diǎn)大學(xué)相關(guān)理科學(xué)系有創(chuàng)新精神的畢業(yè)者優(yōu)先；
2、3年以上相關(guān)授課經(jīng)驗(yàn)，并有教研能力的教師優(yōu)先；
3、獨(dú)立完成工作，并有一定的創(chuàng)新和管理素質(zhì)；
4、不排斥加班和績效考核，理解高效率完成工作。
崗位職責(zé)：
1、周中學(xué)科能力課程研發(fā)；
2、期中期末復(fù)習(xí)課程/寒暑假預(yù)復(fù)習(xí)課程研發(fā)和視頻錄制；
3、周中線下店授課（35分鐘/節(jié)）。
崗位要求
1、英語相關(guān)專業(yè)；
2、小班授課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、教育專業(yè)背景優(yōu)先；
4、985/211院校優(yōu)先。
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)組織編制、實(shí)施中心課程研發(fā)發(fā)展規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)組織中心全年普通專升本、成人學(xué)歷學(xué)員英語相關(guān)課程的制定研發(fā)；
3、關(guān)注行業(yè)新型教育模式以及課程創(chuàng)新，及時(shí)更行中心課程體系；
4、與各老師溝通協(xié)調(diào)，保證中心所有課程順利進(jìn)行；
5、負(fù)責(zé)不斷優(yōu)化課程及講師資源
【任職資格】
1、本科及以上學(xué)歷，英語相關(guān)專業(yè)；
2、一年以上英語教研相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，從事過教育培訓(xùn)行業(yè)者優(yōu)先；
3、精通OFFICE辦公軟件；
4、有較強(qiáng)的獨(dú)立思考的能力，具備良好的分析、溝通、邏輯思維能力；
5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和高度的工作熱情，能承受較強(qiáng)的工作壓力。
崗位職責(zé)：
1、開發(fā)設(shè)計(jì)新課程，講授課程；
2、編寫課程教案，設(shè)計(jì)培訓(xùn)教材；
崗位要求：
1、教育學(xué)心理學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2、有一定文字功底
課程研發(fā)崗位職責(zé)11
崗位職責(zé):
1,參與少兒英語教學(xué)課程線上線下產(chǎn)品的課程研發(fā);
2,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的.教學(xué)反饋收集,優(yōu)化教學(xué)方法、教學(xué)流程;
3,參與教學(xué)產(chǎn)品的優(yōu)化升級(jí);
4,參與產(chǎn)品推出的產(chǎn)品培訓(xùn);
任職要求:
1,良好的儀容儀表和形象氣質(zhì);
2,五年以上英語教學(xué)經(jīng)驗(yàn);
3,或兩年以上英語國家海外留學(xué)或工作經(jīng)驗(yàn);
4,英語專業(yè)8級(jí);
5,統(tǒng)招英語專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
6,有英語教育教研工作的優(yōu)先考慮。
課程研發(fā)崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)青少年階段英語培訓(xùn)產(chǎn)品的開發(fā)及教案的編寫工作；
2、負(fù)責(zé)教研系統(tǒng)的建立完善（從Pre-k到18歲），各級(jí)別的課件及教案的'整合；
3、負(fù)責(zé)對(duì)海外引進(jìn)課程和產(chǎn)品進(jìn)行本土化，包括課程內(nèi)容、服務(wù)及教學(xué)；
4、負(fù)責(zé)app移動(dòng)端相關(guān)教育產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的整體把控及落地實(shí)施，并對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量及實(shí)施效果負(fù)責(zé)；
5、為大型學(xué)術(shù)活動(dòng)如年會(huì)等提供本組別研究領(lǐng)域相關(guān)的學(xué)術(shù)支持；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷（英語及教育相關(guān)專業(yè)），英語語言能力精通；
2、具備3年以上青少兒英語教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉學(xué)科英語的相關(guān)課程設(shè)計(jì)者優(yōu)先；
3、善于挖掘市場/客戶需求，做到理論結(jié)合實(shí)際，提升課程產(chǎn)品研發(fā)的市場匹配度；
4、熱愛教育，熟悉中國教育體系和各類英語評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，能夠根據(jù)中國孩子的實(shí)際需求并結(jié)合海外課程進(jìn)行完善；
課程研發(fā)崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)整體課件的開發(fā),課件開發(fā)的方法的'梳理,開發(fā)進(jìn)度的把握;
2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系建設(shè)工作,完善公司培訓(xùn)體系;
3、貫徹培訓(xùn)制度并保證培訓(xùn)實(shí)施的良好運(yùn)作,同時(shí)監(jiān)控各項(xiàng)培訓(xùn)工作過程,與相關(guān)部門配合做好培訓(xùn)工作;
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)與員工應(yīng)具備的知識(shí)能力,對(duì)目前的培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行不斷更新與改進(jìn);
5、幫助下屬協(xié)調(diào)與本部門有關(guān)的內(nèi)、外部事務(wù)性問題;
任職資格:
1、全日制本科以上學(xué)歷;
2、3年以上培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),有研發(fā)課程規(guī)劃,方法,有房產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有獨(dú)立授課能力及良好的培訓(xùn)技巧,對(duì)培訓(xùn)體系有豐富的搭建經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立課程開發(fā)能力和獨(dú)立策劃培訓(xùn)項(xiàng)目能力;
4、善于溝通,有親和力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),能有效協(xié)調(diào)跨部門資源,目標(biāo)感清晰,執(zhí)行力強(qiáng),可以適應(yīng)短期出差。
課程研發(fā)崗位職責(zé)14
1、參與幼兒園課程研發(fā)工作;
2、參與與幼兒園教育教學(xué)管理相關(guān)的產(chǎn)品研發(fā)與生產(chǎn)工作;
3、參與與課程相關(guān)的培訓(xùn)工作;
4、其他與課程研發(fā)、幼兒園教育教學(xué)管理相關(guān)的工作。 1、參與幼兒園課程研發(fā)工作;
2、參與與幼兒園教育教學(xué)管理相關(guān)的.產(chǎn)品研發(fā)與生產(chǎn)工作;
3、參與與課程相關(guān)的培訓(xùn)工作;
4、其他與課程研發(fā)、幼兒園教育教學(xué)管理相關(guān)的工作。
課程研發(fā)崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司教學(xué)研發(fā)、教練團(tuán)隊(duì)的管理工作；
2.負(fù)責(zé)公司青少年體育培訓(xùn)課程課件的研發(fā)以及創(chuàng)新工作；
3.負(fù)責(zé)提升所研發(fā)的.課程產(chǎn)品內(nèi)容質(zhì)量，快速更新迭代，適應(yīng)市場需求；
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品調(diào)研、產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品落地等數(shù)據(jù)、信息的收集，以達(dá)到更好的客戶體驗(yàn)和市場轉(zhuǎn)化率。
職位要求：
1.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有過青少年體育課程研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，工作熱情度高；
2.本科以上學(xué)歷；
3.教育及體育行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先；
4.管理與跨部門溝通能力強(qiáng)；
5.對(duì)產(chǎn)品及市場判斷能力強(qiáng)。
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