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解決方案

時間:2022-09-01 10:40:21 解決方案 我要投稿

有關解決方案模板集合十篇

  為保證事情或工作高起點、高質(zhì)量、高水平開展,時常需要預先制定一份周密的方案,方案屬于計劃類文書的一種。方案的格式和要求是什么樣的呢?以下是小編精心整理的解決方案10篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

有關解決方案模板集合十篇

解決方案 篇1

  這就像門店老板和員工之間的關系,但是一家好的門店除了能給員工“魚、漁”外,還要懂得給員工“欲、娛、愚、遇、譽、宇”!

  1、授人以魚

  給員工可以用于養(yǎng)家糊口的報酬。

  小明是一位剛畢業(yè)的大學生,為了在廈門生存,他找到一家汽車美容一站式服務門店做起了服務顧問,開啟了他的職業(yè)生涯。

  老板給小明每月2500元工資。

  2、授人以漁

  教會員工做事情的思路和方法。

  小明畢竟是大學剛畢業(yè)的職場小白,做事心浮氣躁,服務態(tài)度不好,經(jīng)常讓到店的客戶流失,每月都完不成賣卡指標。

  老板就派部門主管老陳給小明傳授賣卡技巧,老陳不僅教會了小明賣卡的技巧,并逐步培養(yǎng)小明正確的服務態(tài)度及工作思路。

  很快,小明的工資漲到了3500元。

  3、授人以欲

  激發(fā)員工上進的欲望,讓員工樹立自己的目標。

  小明逐漸掌握賣卡的本領,不到20天就完成這個月的業(yè)績目標,后面的十天他就抱著客戶要買就買,不買拉倒的心態(tài)的服務客戶,使得一些客戶覺得自己不被看重,從而投訴。

  老板知道后,就設定了一個獎勵規(guī)則,每月完成3萬的業(yè)績可以獲得2%的提成,完成6萬的業(yè)績可以獲得5%的提成,完成9萬可以獲得8%的提成,9萬元以上獲得10%的提成!這下小明每天都很有干勁,每個月的業(yè)績都能達到9萬左右!

  于是小明的月收入,從3500元漲到了10700元。

  4、授人以娛

  把快樂帶到工作中,讓員工獲得幸福。

  漲了工資,有了獎金,小明的工作勁頭足了很多,但是除了賣卡做業(yè)績,其余時間小明都顯得非常無聊,一直抱著手機玩~

  這些老板都看在眼里記在心里,老板就下發(fā)一個獎勵通知,以后每天下班的時候給當日業(yè)績最高的同事獎勵100元”。小明拿過第一次獎勵后,為了能多拿到獎勵,每天都會把老客戶拿出來回訪,新客戶及時接待,希望從中多做一些業(yè)績!

  就這樣,小明的工資除了底薪+提成外,還能再額外多拿幾百元獎金。

  5、授人以愚

  訓練團隊扎實、穩(wěn)重,大智若愚,不可走捷徑和投機取巧。

  小明有段時間迷戀上了玩直播,經(jīng)常給女主播刷游艇、送禮物。這些都是很花錢的,但是為了能扮“土豪”,阿杰只能更努力的做業(yè)績,賣卡!

  所以小明逮到一個客戶就急于讓客戶辦卡消費,不再考慮銷售技巧,急于求成的結(jié)果就是引起客戶反感,銷售量直線下降!

  老板派老陳去開導小明,終于,小明知道了對客戶一定不能急于求成,一定要讓客戶明明白白的知道他花的每一筆錢都是值得的!

  小明戒掉了直播刷禮物的習慣,并且在做業(yè)績的時候又多了些技巧!

  小明現(xiàn)在除了完成當月目標外還能達到第三等級目標,薪資直線上漲!

  6、授人以遇

  給予、創(chuàng)造團隊成長、學習、發(fā)展的機遇,成就人生。

  2年過去,小明逐漸成長,無論是工作能力、工作態(tài)度都是佼佼者。但是一個部門有個主管就行了,老陳在這個門店又做的很不錯,小明想到自己做再好也只是個接待,除非老陳下崗了自己才有可能升職,但是這得等到什么時候……

  過年回家,親戚朋友都問在哪高就,小明都不知道怎么回答好!

  老板知道后找來小明,告訴他店里現(xiàn)在運用一個員工分紅系統(tǒng),他各方面都做的不錯,決定讓他成為門店的分紅員工!

  小明同意后,老板給他分配了100個優(yōu)質(zhì)會員讓他管理,這100個會員的所有消費,小明都能獲得分紅。

  為了避免小明從此好吃懶做,老板給他設定了目標,只有完成目標他才能對應分紅,不然的話就要從他這100個會員里扣除20個客戶出來,這樣小明就會少了20個可以分紅的客戶,所以小明無論如何都會完成目標的!

  成為合伙人的小明,工資都是在五位數(shù)以上。

  7、授人以譽

  幫助團隊成員獲得精神層面的贊譽,為成為更有價值的人而戰(zhàn),光宗耀祖。

  老板給小明做了名片,名片上小明的頭銜是合伙人。再過年回家時,親戚朋友問小明哪高就的時候,小明很自然的將名片發(fā)給他們,大家都覺得小明出息了,連連贊賞,小明自己也很開心!

  成為合伙人后,小明不僅工作積極,還會帶動身邊的同事一起營造一個良好的工作氛圍!

  小明現(xiàn)在不僅工資高,職位也很體面!

  8、授人以宇

  上升到靈魂層次,頓悟宇宙運行智慧,樂享不惑人生。

  三年后,老板又開了一家汽車美容會所,老板在開店前,帶著所有員工到周邊景區(qū)進行了一次團隊素質(zhì)拓展。

  小明通過這次活動對身邊的同事了解的更加透徹,回到工作崗位之后,工作方法及同事間的關系相處又提升了。

  一個月后,老板任命小明為新店店長,薪水漲到了xxxxx,反正他絕對是個事業(yè)有成的人物了!

  整個人格局提升,視野也更開闊了!

  【延伸分享】

  一高僧問我:一根魚竿和一筐魚,你選哪個?

  我說:我要一筐魚。

  高僧搖頭笑道:施主膚淺了,授人以魚,不如授人以漁,這個道理你懂嗎?魚你吃完就沒了,魚竿你可以釣很多魚,可以用一輩子!

  我說:我要一筐魚之后把它賣了,可以買很多魚竿。然后把魚竿出租給別人,收租金作為利潤,釣上的魚可以深加工,要是累了還可以提供住宿服務,吃住行一條龍休閑度假村……

  高僧:阿彌陀佛……你是搞互聯(lián)網(wǎng)的吧.........

  我說:大師高明,我不僅自己搞互聯(lián)網(wǎng),我還幫助大家用好“互聯(lián)網(wǎng)”!

  高僧:那如果門店老板有一筐魚跟魚桿,應該給員工什么呢?

  我說:門店除了應該將魚和漁都給到位外,還應該為他們提供“欲、娛、愚、遇、譽、宇”,能做到這些的門店,相信沒有員工會想要離開的!

  用眾途員工分紅模式,把員工變成合伙人,打破傳統(tǒng)員工與老板的關系!

解決方案 篇2

  論文摘要:高校每年申報精品課程數(shù)目越來越多,錄制授課過程是教育資源建設中最為重要的組成部分。建設全自動精品課程錄播系統(tǒng)是教育信息化的重要手段。根據(jù)多年建設經(jīng)驗,總結(jié)高校自動精品課程錄播系統(tǒng)的整體解決方案以及應用領域,針對這套系統(tǒng)的組成構建與完善進行探索。

  論文關鍵詞:精品課程;錄播系統(tǒng);全自動

  一、引言

  授課過程錄成優(yōu)質(zhì)課程是教育系統(tǒng)工程中最為重要的一個環(huán)節(jié),是教育資源建設中最為重要的組成部分,可供廣大師生、教研員課后點播觀摩評價,建立共享資源庫,完成知識傳承或進行校際課程交流。那么如何實現(xiàn)高效率的制作高質(zhì)量的課件呢?按照傳統(tǒng)思路,授課老師親自制作課件,但是一般要求授課老師掌握一些計算機、攝像和課件編輯等專業(yè)技術,例如:HTML、javascript、非線性編輯系統(tǒng)等等,還需要掌握與課件相關的專業(yè)知識。但是目前大多數(shù)學校師資力量比較緊張,教師的教學任務繁重,如果按照傳統(tǒng)的思路去制作課件勢必會給教師授課帶來很多的負擔。那么如何用最簡單的步驟,最快的時間制作出高質(zhì)量的課件是一個非常重要的、急需解決的問題。

  大學每年申報省級精品課程、國家精品課程、校級精品課程,以及申報教學名師獎數(shù)目越來越多,每門課程都需要掛到網(wǎng)上評審,所以建設全自動精品課程錄播系統(tǒng),方便教師精品課程錄播,加快了精品課程建設的步伐,改進現(xiàn)有的課件制作模式,提高課件制作效率,減少課件制作成本,提高學校教師的申報積極性,提高精品課程申報成功率都有積極的作用

  二、整體解決方案

  全自動精品課程錄播系統(tǒng)主要完成教師、學生的視頻自動跟蹤采集,音頻智能采集,教師電腦屏幕截取,教師/學生視頻/計算機畫面智能導播,以上信號源自動傳送至課件實時錄制系統(tǒng)生成優(yōu)質(zhì)的精品課程,同時通過課堂直播系統(tǒng)在局域網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)上直播為遠端用戶提供在線實時學習的平臺。

  整個系統(tǒng)主體可分為六大子系統(tǒng):

  (一)錄播中控

  錄播控制系統(tǒng)集多媒體中央控制系統(tǒng)、錄播系統(tǒng)控制、定位系統(tǒng)控制、導播系統(tǒng)控制于一體,為整個錄播系統(tǒng)的大腦,通過控制面板可以控制整個全自動精品課程錄播系統(tǒng)所有設備的開關,一鍵式開啟圖像定位系統(tǒng)和錄播系統(tǒng),通過面板可以選擇自動導播和手動導播,通過面板直接切換相應通道。大大提高了系統(tǒng)的可操作性和便利性。

  (二)圖像定位系統(tǒng)

  圖像定位系統(tǒng)分為教師跟蹤系統(tǒng)和學生定位系統(tǒng)兩個子系統(tǒng):

  1、教師跟蹤系統(tǒng):教師跟蹤系統(tǒng)是利用圖像識別及跟蹤技術自動跟蹤拍攝教師整個教學活動的智能化系統(tǒng)備;教師跟蹤系統(tǒng)采用目前最先進的跟蹤技術——圖像識別技術來自動跟蹤拍攝對象的智能化系統(tǒng)設備。教師跟蹤系統(tǒng)完全采用無人值守的操作模式,整個跟蹤工作過程無需人為干預,大大的減少了利用傳統(tǒng)錄制系統(tǒng)需要人為的對老師進行專門攝像的要求,從而減輕了工作量,減小了人力投入。上課時教師只需按照通常的上課模式進行正常教學活動即可,無需佩戴使用任何設備來完成跟蹤拍攝,從而消除了教師的不適應感,使其更加專注于教學活動。教師跟蹤系統(tǒng)具有出眾的跟蹤性能,可以定義跟蹤策略。無論是教師在上課時快速走動還是板書等,系統(tǒng)均能準確無誤的采用不同策略自動變焦跟蹤拍攝,在跟蹤拍攝效果上,整個跟蹤過程連續(xù)、穩(wěn)定、平滑,整個畫面輸出非常穩(wěn)定。

  2、學生定位系統(tǒng):學生定位系統(tǒng)是一套能夠自動實時對正在發(fā)言的學生進行定位并采用特寫拍攝的智能化系統(tǒng)。當學生通過站起來進行發(fā)言或回答問題時,學生定位系統(tǒng)將自動的調(diào)用學生攝像機對正在發(fā)言的學生進行定位并采用特寫鏡頭進行拍攝。可以設置不同的定位策略來滿足錄制需求。

  (三)智能導播系統(tǒng)

  智能導播系統(tǒng)主要用于課程錄制過程中多個場景及多路視頻信號源、視/音頻文件和計算機畫面之間的自動切換,配合精品課堂錄播系統(tǒng)使用,有效實現(xiàn)帶特效功能的智能導播。

  智能導播系統(tǒng)集傳統(tǒng)自動錄播系統(tǒng)的導播功能和傳統(tǒng)特技切換臺功能于一體,借助于智能導播控制系統(tǒng)完美實現(xiàn)了精品課程錄播過程中,教師授課、教師板書、學生答問、交流互動、課件、實物展示、計算機畫面、其它教學課件等多個教學場景與教學課件之間自動調(diào)度和切換。調(diào)度與切換完全以實際教學為基準,總是能在恰當?shù)臅r刻將畫面切換到需要的場景,準確表達教者的意圖,習者的需要,智能化與人性化的完美結(jié)合,更加貼近人工導播,達到“專業(yè)級影像制作”效果。

  (四)智能音頻系統(tǒng)

  智能音頻系統(tǒng)主要實現(xiàn)教師授課時的語音信號和學生上課時回答問題或討論的語音信號通過智能混音器全息的采集下來,并實時傳送至課件錄制系統(tǒng)完成課件實時錄制:

  主要設備包括吊裝麥克風、智能混音器。針對教學過程中的聲音特點,系統(tǒng)需要采用高靈敏度吊裝式麥克風拾音系統(tǒng)。使用高靈敏度吊麥的的優(yōu)點是:1、拾音距離較遠。根據(jù)教室的實際面積來確定吊裝式麥克風的數(shù)量,以便保證能采集到教室各個位置回答問題的聲音;2、與混音器設備相結(jié)合,可以設置吊麥開啟的優(yōu)先級。如:把采集教師聲音的吊麥設成主通道,當老師發(fā)言的時候,其它麥的通道暫時關閉即聲音暫不采集,從而避免采集聲音時的混亂。 (五)課件實時錄制系統(tǒng)

  以簡單、方便地的形式把整個課堂情景實時錄制下來,生成有音視頻和電子文檔的流媒體課件。課件實時錄制系統(tǒng)需要具有動態(tài)屏幕捕獲,能夠?qū)⒂嬎銠C屏幕內(nèi)容,包括鼠標運動軌跡、電子白板內(nèi)容等完全錄制下來。自動生成文字索引,系統(tǒng)能夠根據(jù)教師的PPT文檔、Word文檔內(nèi)容自動生成文字索引。文字索引給學生播放課件帶來了很大的方便性。全實時采集與編碼;實時采集教師的圖像與聲音,并進行實時壓縮。錄制好課件后,可以對課件進行任意的剪切,刪除無用的部分,而且視頻與講稿是同步剪切。可以根據(jù)自己的喜好,選擇課件的外觀樣式模板。也可以對多個課件進行拼接處理,實現(xiàn)添加片頭、片尾等功能。

  基于Web的課件點播;將錄制好的課件發(fā)布到學校的網(wǎng)站后,學生用InternetExplorer瀏覽器即可點播課件,無需安裝其他客戶端軟件。

  系統(tǒng)需要操作簡單,對授課老師沒有任何要求,授課老師不用改變以前的授課習慣;對管理老師來說,只需要點擊鼠標三次即可生成課件;便于管理。整個系統(tǒng)操作簡單,才能適合應用于教育行業(yè)。

  (六)課堂直播系統(tǒng)

  通過IP網(wǎng)絡,例如局域網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)、衛(wèi)星網(wǎng),將課堂內(nèi)容直播出去,課堂內(nèi)容包括音頻、視頻以及計算機屏幕內(nèi)容,接收端通過IE瀏覽器即可收看直播課堂內(nèi)容。

  直播服務器放在學校的網(wǎng)絡中心或電信的數(shù)據(jù)中心,直播服務器上運行直播服務器端軟件,直播服務器從錄制服務器取得視頻音頻以及屏幕信息,并發(fā)送給用戶,實現(xiàn)直播功能。動態(tài)屏幕直播,能夠?qū)⒂嬎銠C屏幕內(nèi)容,包括講稿、Flash動畫、鼠標運動軌跡、電子白板等內(nèi)容和教師的圖像與聲音,并保持與屏幕的同步性,流暢的直播到客戶端。基于Web的課堂直播,學生用InternetExplorer瀏覽器即可收看直播。可以與學校現(xiàn)有的WebServer或?qū)W習管理系統(tǒng)進行無縫連接

  三、全自動精品課程錄播系統(tǒng)的應用領域

  全自動精品課程錄播系統(tǒng)集最先進的圖像分析技術、多媒體技術、網(wǎng)絡流媒體技術、人工智能和自動控制技術于一體,將老師授課,師生互動場景,授課電腦VGA信號以及課堂板書等進行智能化的跟蹤切換錄制,自動生成課程資源。它將教學設備、教學理念和教學手段相結(jié)合,實現(xiàn)課堂教學活動全面完整的再現(xiàn),形成常態(tài)化、自動化、智能化的課程資源建設和應用平臺。

  全自動精品課程錄播系統(tǒng)建成后可以應用在以下各方面:(1)學校精品課程錄制,建立優(yōu)秀/骨干教師課程資源庫;(2)觀摩課、公開課的全自動錄制與直播;(3)優(yōu)質(zhì)課程遠程示范教學;(4)教學管理人員遠程教學評估、評比,通過網(wǎng)絡管理監(jiān)控更方便、準確、客觀;(5)搭建相互觀摩、借鑒的網(wǎng)絡平臺,達到教學資源共享平衡;(6)數(shù)字微格教研評估;(7)教學技能訓練;(8)建立在線學習平臺,網(wǎng)上點播,實現(xiàn)學生自主學習、充分享受優(yōu)質(zhì)資源最佳的主動學習環(huán)境;(9)網(wǎng)絡遠程教育、培訓;(10)報告、會議實時直播、錄播;(11)網(wǎng)絡電視臺建設。

  華僑大學是福建省知名高校之一。學校領導十分重視精品課程的建設,增加了投入,加快了精品課程建設的步伐,力爭精品課程建設走在全省前列,我們在華僑大學已經(jīng)規(guī)劃建成多套精品課程錄播系統(tǒng),授課教師反應良好。憑多年的建設經(jīng)驗。總結(jié)課程錄制的技術要求,對于改進現(xiàn)有的課件制作模式,提高課件制作效率,減少課件制作成本都起到了積極的作用。

解決方案 篇3

  初中數(shù)學相對小學數(shù)學而言,難度系數(shù)增加很多.初中數(shù)學要求學生熟知的知識點很多,還要求學生的動手能力要強.在面對從小學數(shù)學到初中數(shù)學的跨度時,學生有時表現(xiàn)出不適應目前的學習狀態(tài),甚至放棄學習數(shù)學的情況.這就要求教師在初中數(shù)學教學中避免類似事件的發(fā)生.下面結(jié)合自己的教學實踐對初中數(shù)學教學中常見問題提出一些解決方法.

  一、初中數(shù)學教學中常見問題

  1.教師上課不能抓住重點初中數(shù)學比小學數(shù)學要難很多,學生不能像以前那樣,即使課堂上不怎么聽講,只要有點小聰明,還是能考個好成績.初中數(shù)學,要求學生掌握的知識點遠比小學數(shù)學多,而且一個知識點能衍生出很多子知識點,并且知識點的靈活變化可以出很多道題.如果學生一個知識點沒學會,可能在很長一段時間內(nèi)都覺得上課特別痛苦,聽不懂老師所講,也不能深入理解知識點,就會打擊學生的自信心.在教學中,教師不能一節(jié)課沒重點,看似講了滿滿一黑板,卻對學生起不到作用.這是因為教師一味地教學,講知識點的來源,怎么推理出來的,用它來解幾個課本上的例子,卻忘了要把知識點貫通起來.教師要多舉些例子,用多變的例題,讓學生深刻理解知識點.這樣,在做題的過程中碰到類似題時,學生就會覺得解起題來游刃有余,從而熟練掌握知識點.在教學中,教師要抓住教學重點,使學生輕松學到知識.

  2.學生學習狀態(tài)差很多農(nóng)村學生,小學一般都是在本村學習的,而初中要去鎮(zhèn)上或是更遠的地方學習,所以在心理上會有變化.開學一開始,來到陌生的環(huán)境,還要學習更多知識,對學生來說,確實是個不小的挑戰(zhàn),導致他們上課狀態(tài)差.學生最主要的打擊是,剛開始不能適應教師的教學方式等問題的干擾,導致學生在學習方面很困擾.初中數(shù)學是一個系統(tǒng)性的學習,又是一個斷斷續(xù)續(xù)的學習.初中數(shù)學每個學年都有每個學年的知識點,而這些知識點之間的聯(lián)系不是太緊密,所以即使一個知識點沒學好,也不影響以后的學習.初中學生是要考高中的,最后一個學年會把所有知識點整合,所以說它是一個連續(xù)的過程.學生剛?cè)雽W學習狀態(tài)可以不好,但如果一直適應不了學校生活,今后的學習就很難進行.

  二、初中數(shù)學教學中常見問題的解決方案

  1.教師應熟讀課本,對課本了如指掌教師要抓住重點的前提,就是熟悉知識點.只有熟悉知識點,并且接觸過很多學生做的題,才能知道學生哪個地方容易出錯,哪些地方是重點,哪些知識點學生容易搞混.比如,在講概念性的知識時,如什么是有理數(shù),什么是無理數(shù),什么是正數(shù),什么叫負數(shù),正多邊形的定義是什么,等等,諸如此類的概念,都必須讓學生對定義熟記于心,就算是讓他們把定義背下來都不為過.很多題都是考查學生對概念的理解,有時候少一句話,少一個前提條件,如果學生不細心,就會經(jīng)常做錯這種題,而做錯這種題往往使學生產(chǎn)生知識點沒學會的心理暗示,并且越是怕這種題,考試就越是考這種題,久而久之,學生就會害怕概念性的題目.其他知識點也是一樣.教師要想提高教學效率,就必須熟知教科書,熟知知識點,備好課.只有這樣,才能在課堂上用簡單而容易理解的題目練習,讓學生學好知識.

  2.學生要加強邏輯思維的訓練學生上初中以后有一個明顯變化,就是思維變得嚴謹.要做到這些,學生就必須從以下幾個方面來鍛煉自己.第一,提高實踐能力.比如,在開始學習二元一次方程時,主要訓練學生解題就行.其實,二元一次方程經(jīng)常在生活中運用到.比如,很多應用題,我們都需要通過設未知數(shù)來列方程,然后求最后結(jié)果.這就說明,學習解方程并不是為了解一個方程組,而是要在以后的解題過程中當工具使用.所謂的實踐是指,不僅訓練一些解方程組的練習,還要通過應用題來檢查自己的思維能力.這樣,在實踐中檢查所學,就能提升自己的數(shù)學水平.第二,提高動手能力.比如,在學習投影、視圖和線面關系等知識點時,有些學生立體感欠缺,很難和其他同學一樣很快看出圖形.這就要求學生在平時要多動手,自己擺弄一些粉筆盒或其他物體,展現(xiàn)在題目中所出現(xiàn)的圖形.經(jīng)常這樣做,學生的立體感就能夠慢慢培養(yǎng)起來,從而提高學生的動手能力.總之,初中數(shù)學自有它的精髓所在,學好數(shù)學,在很多方面都是很有趣的.比如,學生可以在一起做做實驗,驗驗投出去的硬幣落在地面上正反的概率,不僅增加了樂趣,而且學到了知識.我們知道,高中數(shù)學課本知識,其實很多都在初中接觸過,而高中數(shù)學知識就是對初中數(shù)學知識的深化.所以,解決好初中數(shù)學教學中常見問題,高中數(shù)學知識的學習就能輕車駕熟.

解決方案 篇4

  一旦某個傳感器失靈,對應的裝置工作就會不正常甚至不工作,傳感器在汽車上的作用是極為重要的。那常用的都有哪些傳感器呢?一但傳感器故障又會讓汽車有什么表現(xiàn)呢?

  01氧傳感器位置在排氣管上,氧傳感器故障,使ECU無法得知所噴射的汽油量是否正確,而造成混合器濃度不是過濃就是過稀,燃燒不充分,降低發(fā)動機功率,增加排放污染。

汽車傳感器常見故障及其解決<span汽車傳感器常見故障及其解決<span汽車傳感器常見故障及其解決<span汽車傳感器常見故障及其解決<span汽車傳感器常見故障及其解決<span汽車傳感器常見故障及其解決<span汽車傳感器常見故障及其解決<span汽車傳感器常見故障及其解決<span汽車傳感器常見故障及其解決<span汽車傳感器常見故障及其解決<span汽車傳感器常見故障及其解決<span汽車傳感器常見故障及其解決<span汽車傳感器常見故障及其解決<span汽車傳感器常見故障及其解決<spanhttp://uploads.gzpinda.com/image/<p>  汽車是個有成千上萬個零部件組成的“復雜體”,各式各樣的傳感器就讓人看著眼暈,每種傳感器一但故障,汽車正常運行就會大打折扣!</p><h2>解決方案 篇5</h2>
<p>  A公司是山東一家著名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)化工企業(yè)。20xx年xx月份,該公司在某顧問公司和人力資源部的共同努力下,設計和引進一個科學高效的績效評估系統(tǒng)。然而該系統(tǒng)在實施過程當中,人力資源總監(jiān)卻遇到以下五個<strong>問題</strong>:</p><p>  1 雖整個系統(tǒng)非常科學和實用,但管理者仍反映不知道如何對部屬進行迅速、合理和真實的評估;</p><p>  2 每當考核完畢,被考核人經(jīng)常以結(jié)果不公平為由,直接向人力資源部申訴,要求公平和公正,搞得人力資源總監(jiān)疲于應付而影響了其它工作;</p><p>  3 一部分員工對績效評估提出質(zhì)疑:績效評估是不是就是繁瑣的填表和交表?是不是就是為了找員工的不足與缺陷?</p><p>  4 管理者對評估結(jié)果的描述和運用簡單而且缺少變化,讓部屬感到無所適從或不被重視。</p><p>  5 管理者認為考核過程太繁瑣,耽誤很多時間。</p><p> <strong> 分析</strong></p><p>  一個績效評估系統(tǒng)在企業(yè)人力資源管理實踐中能否成功,取決于兩個關鍵環(huán)節(jié):一是開發(fā)和設計,這決定了系統(tǒng)本身的科學性和實用性;二是實施過程,這決定了科學實用的評估系統(tǒng)能否真正發(fā)揮其作用。A公司出現(xiàn)上述問題說明系統(tǒng)本身并不存在問題,原因在于該系統(tǒng)在實施過程當中,相關人員對系統(tǒng)本身認識不足和方法不當。</p><p> <strong> 診斷</strong></p><p>  績效評估是一種防止績效不佳和提高績效的工具,這是由上級和員工以共同合作方式來完成的。這就需上級和員工之間進行持續(xù)不斷的雙向溝通。</p><p>  通過溝通,使員工對于:個人工作對公司實現(xiàn)目標的影響;和上級之間應如何共同努力,以維持、完善和提高工作績效;如何排除影響績效的障礙方面等問題產(chǎn)生高度的認同,以及行動承諾,最終通過達成的業(yè)績目標協(xié)議來體現(xiàn)。這也是上級和員工共同學習、共同提高和完成績效的過程。所以整個績效評估的核心工作就是溝通。</p><p>  企業(yè)一旦引進績效評估系統(tǒng),則意味著對管理進行了一次革命,即由管理者對部屬單向的領導和控制工作轉(zhuǎn)向雙方真正的合作,這是有效實施績效評估的前提。</p><p> <strong> 對癥下藥,付諸行動</strong></p><p><strong>  1、改變管理者和員工的觀念</strong></p><p>  績效評估系統(tǒng)的運行效果如何,除了跟系統(tǒng)本身有關外,更重要的還在于實施過程和執(zhí)行的力度。許多管理者和員工認為評估就是在月末、季末和年末針對過去的表現(xiàn)和業(yè)績進行的管理行為,而實際上通過評估,對被評估者的能力提升和職業(yè)生涯規(guī)劃會起到更有效的推動,并進一步促進管理規(guī)范和提高組織績效。這是實施績效評估系統(tǒng)的真正目的和意義所在。所以管理者和員工不應把實施績效評估系統(tǒng)看作一種負擔,而應當看作一種先進的管理方式。</p><p>  <strong>2、設計三級評估體系</strong></p><p>  即被考核人進行自我考核和由直接領導進行評估的同時,又受到績效評估委員會的審核和監(jiān)督,并且整個執(zhí)行過程是一個被考核人始終與上級領導相互溝通,上下級之間相互交換意見的過程。這保證了評估過程和結(jié)果的公平性和公正性。例如,如果直接領導的評估結(jié)果欠公平或偏離事實時,績效評估委員會可通過審核監(jiān)督來進行調(diào)整。</p><p>  <strong>3、建立績效評估投訴制度</strong></p><p>  一般來講,由總經(jīng)理、HR經(jīng)理和外聘的HR顧問共同成立績效評估委員會,由公司總經(jīng)理直接領導,主要職責是領導和指導績效考評工作,聽取各部門管理者的初步評估意見和匯報,糾正評估中的偏差,有效控制評估尺度等。這為績效評估的客觀公正提供了進一步的保障。績效評估結(jié)果對員工的薪酬和發(fā)展問題將會產(chǎn)生重大影響。如果部門的經(jīng)理或直接主管在在評估時對部屬的打分程度有偏差,可退回重新評估;當員工對評估結(jié)果有爭議時,可提出申訴由委員會調(diào)解仲裁,達致客觀公正。有了嚴格的投訴制度和委員會,人力資源總監(jiān)也可以避免疲于應付的局面。</p><p> <strong> 4、實施大規(guī)模的績效評估培訓</strong></p><p>  這通常由人力資源部負責,管理者和員工共同參與來完成。一般從4個方面實施培訓。</p><p>  使管理者和員工認識績效評估系統(tǒng)本身。績效評估系統(tǒng)本身往往比較復雜,牽涉到企業(yè)的方方面面,而且與被考核者的利益密切相關。通過培訓,不僅使受訓者對系統(tǒng)的組成及各部分間的有機聯(lián)系非常了解,而且對實施績效評估系統(tǒng)的意義認識清楚。</p><p>  對管理者而言,通過賦予員工必要的知識來幫助他們進行合理的自我決策,減少員工之間因職責不明而產(chǎn)生的誤解,從而節(jié)省管理者的時間;對員工而言,通過評估,可以得到有關他們工作業(yè)績情況和工作現(xiàn)狀的反饋,幫助員工搞清楚他們應該做什么和為什么要這樣做,使員工具有進行日常決策的能力。由于上下級經(jīng)常進行持續(xù)溝通,使得員工對于自己得到的考評會非常清楚。</p><p>  培養(yǎng)責任感。績效評估是一項從公司總體戰(zhàn)略著眼,本著提高公司整體業(yè)績?yōu)槟康模瑥膯T工個人業(yè)績出發(fā),對員工和整體進行考核的業(yè)績管理制度。培養(yǎng)管理者和員工的責任感是有效實施的必要條件。 掌握績效評估的技巧和方法。一個完整的績效評估系統(tǒng),會涉及許多種評估方法,以及相應的評估技巧。通過培訓, 使管理者能制訂出部屬的工作要項和工作目標; 了解績效評估方法、程序和評估標準; 如何做績效評估面談及相應的技巧; 如何制訂績效改進計劃; 如何實施對部屬的輔導。以目標管理卡為例。</p><p>  有效地處理問題。管理者和員工雖然掌握了績效評估的技巧和方法,但在評估過程當中仍然會產(chǎn)生技巧方法以外的問題,這需要通過培訓,使其具備有效處理問題的能力。</p><p>  <strong>5、做好管理者和員工的工作</strong></p><p>  績效評估是一件復雜和細化的工作。對員工而言,所有員工對本人在考評期內(nèi)的工作業(yè)績,工作表現(xiàn)進行自我評價和進行述職,需要填交大量表格;對管理者而言,需要對部屬進行目標規(guī)劃、建立管理日志、考勤記錄、統(tǒng)計資料和接受述職等,以便在對被考評人各方面表現(xiàn)充分了解的基礎上,負責客觀、公正的評價,并制定和實施在職輔導計劃。</p><p>  許多的管理者和員工認為評估過于繁瑣,耽誤工作的時間。而事實上,如果績效評估系統(tǒng)運行了2-3個周期以后,考評的雙方會發(fā)現(xiàn)通過上下級之間的業(yè)績目標合作,可以實現(xiàn)更有效的工作合作。通過考核中的監(jiān)督和指導,可實現(xiàn)管理者對部屬的工作指導;通過溝通,也可以找出工作中的優(yōu)點、差距,能夠有效確定改進方向和措施。績效評估使管理工作變得簡單和高效。</p><p>  A公司在上述思路和方法的指導下,順利實施了該績效評估系統(tǒng),實現(xiàn)了預期的效果。相信對大多數(shù)企業(yè)具有借鑒意義。</p><h2>解決方案 篇6</h2>
<p>  近年來隨著房地產(chǎn)的不斷發(fā)展,房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)歷了資源時代(拿地賺錢)、產(chǎn)品時代(關注產(chǎn)品品質(zhì)與企業(yè)成本)、品牌時代(建立企業(yè)品牌形象與企業(yè)文化)等階段,正朝著大規(guī)模協(xié)同時代邁進。在絕大部分企業(yè)的快速發(fā)展中,也普遍伴隨著因溝通不暢、管理混亂、成本過高、積累不足、執(zhí)行力不強等管理問題。</p><p>  中望軟件房地產(chǎn)行業(yè)協(xié)同辦公管理解決方案重在通過整體規(guī)劃,分布實施手段。幫助房地產(chǎn)企業(yè)通過管理軟件落實管理思想與方法,建立科學有效的管理體系。由中望公司提出的房地產(chǎn)公司系統(tǒng)辦公整合應用解決方案具體包括,地產(chǎn)公司信息化整體架構,系統(tǒng)建設階段性任務,應用與部署策略,推廣辦法與安全保障五大部分。最終實現(xiàn)房地產(chǎn)企業(yè)管理與業(yè)務一體化的信息化建設目標。</p><p>  中望軟件結(jié)合整體規(guī)劃,分步實施的解決方案思想,為房地產(chǎn)企業(yè)設計的整體解決方案架構如上圖所示。從大的架構板塊來說包括,信息化建設基礎平臺、協(xié)同辦公平臺、流程管理平臺、核心業(yè)務平臺、整合應用平臺五大板塊。其中藍色部分(基礎平臺、協(xié)同辦公平臺、流程管理平臺、應用整合平臺)由中望軟件自主研發(fā)的核心產(chǎn)品構建完成。核心業(yè)務平臺方面,可通過基礎平臺整合專業(yè)廠商提供的如售樓、項目、財務等業(yè)務模塊。</p><p>  <strong>一、基礎平臺</strong></p><p>  房地產(chǎn)企業(yè)系統(tǒng)支撐平臺是整個企業(yè)信息化建設的基石,系統(tǒng)具有良好的可擴展性與二次開發(fā)性,能夠滿足企業(yè)增長的需求。其中包括系統(tǒng)功能庫,二次開發(fā)組件,應用集成組件,統(tǒng)一用戶管理,系統(tǒng)權限管理和移動辦公平臺。</p><p>  <strong>二、協(xié)同辦公平臺</strong></p><p>  信息發(fā)布平臺,提供企業(yè)內(nèi)部信息發(fā)布的窗口。支持信息索回機制。</p><p>  辦公管理平臺,提供企業(yè)的對外的收發(fā)文管理及企業(yè)內(nèi)部的文檔管理。支持電子簽章,手寫批注。</p><p>  信息交流平臺,提供企業(yè)內(nèi)部郵件發(fā)送,支持大附件上傳。</p><p>  業(yè)務管理平臺,提供企業(yè)日常業(yè)務管理,用如車管理,辦公用品領用等日常行政管理需求。</p><p>  即時通訊平臺,即時通訊不只是一個在線即時溝通系統(tǒng),它與致力協(xié)同OA無縫集成,OA系統(tǒng)發(fā)送的消息通過即時通訊系統(tǒng)傳達提。</p><p>  <strong>三、工作流程管理</strong></p><p>  中望軟件為房地產(chǎn)企業(yè)提供的流程化管理平臺,其核心是通過軟件技術把企業(yè)內(nèi)部運行的各種業(yè)務沉淀和固化下來,達到規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理和建立有效管理體系的作用。其主要功能包括:</p><p>  啟動新流程、我啟動的流程、我的待辦流程、我的已辦流程、流程監(jiān)控、流程委托、表單自定義、工作流自定義、流程管理、流程委任等功能。</p><p>  <strong>四、核心業(yè)務管理</strong></p><p>  針對房地產(chǎn)具體業(yè)務,如售樓管理、項目管理、財務管理、物業(yè)管理等模塊應用,中望軟件提供兩種解決方案,一種是企業(yè)可直接采購目前市面上成熟的業(yè)務型軟件,通過中望軟件體統(tǒng)的房地產(chǎn)基礎支撐平臺進行有機整合,達到一站式工作的效果。一種是針對房地產(chǎn)企業(yè)在業(yè)務方面?zhèn)性獨特的需求通過基礎平臺中的二次開發(fā)工具進行開發(fā),已滿足房地產(chǎn)企業(yè)在業(yè)務應用方面的需求。</p><p>  <strong>五、應用整合平臺</strong></p><p>  整合應用平臺包括單點登錄、數(shù)據(jù)集成與協(xié)同應用三個層次的整合。</p><p>  第一層次:集成其它各應用系統(tǒng)界面,使用戶在統(tǒng)一界面下“一次性登陸”、“統(tǒng)一界面下應用” ——即所謂“單點登陸系統(tǒng)”(SSO)</p><p>  第二層次:實現(xiàn)其它應用系統(tǒng)數(shù)據(jù)集成,領導/管理人員可以通過OA系統(tǒng)更直接地查詢、統(tǒng)計、監(jiān)控單位內(nèi)部其它業(yè)務情況,更快地實現(xiàn)科學決策。</p><p>  第三層次:實現(xiàn)各個系統(tǒng)間數(shù)據(jù)互通互達、協(xié)同作業(yè),消除各個信息孤島,實現(xiàn)信息化建設一體化</p><h2>解決方案 篇7</h2>
<p>  <strong>一、引言。</strong></p><p>  隨著環(huán)境污染、生物多樣性降低、自然資源短缺、人地關系矛盾突出等問題的日益涌現(xiàn),人們越來越深切地感受到生態(tài)環(huán)境的重要性。當前“,生態(tài)文明”、發(fā)展“綠色產(chǎn)業(yè)”等已經(jīng)上升為國家的發(fā)展戰(zhàn)略,生態(tài)學這一學科也愈加受到公眾的關注與重視。生態(tài)學原本作為生物學的分支學科,現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展成為一門獨立的學科,并形成了自己的學科體系。由于生態(tài)學專業(yè)的多學科性與跨學科性,現(xiàn)實生產(chǎn)生活中所出現(xiàn)的諸多環(huán)境與生物方面的問題多能從生態(tài)學的理論與實踐中尋找到解決辦法,生態(tài)學專業(yè)也逐漸成為熱門專業(yè),特別是碩士研究生的報考過程中,生態(tài)學經(jīng)常是學生選擇報考的熱門研究方向。然而,在這欣欣向榮的熱鬧局面下,卻隱藏著許多問題并逐漸暴露出來,著重反映在生態(tài)學專業(yè)的研究生培養(yǎng)方面。而這些問題也是作者在近年來進行生態(tài)學研究生教學培養(yǎng)過程中所發(fā)現(xiàn)的,雖然不能說具有完全的普遍性,但是卻具有一定的代表性,因此希望通過提出并分析這些問題產(chǎn)生的原因及過程,提出相應的解決方案,并為將來生態(tài)學專業(yè)研究生甚至本科生的培養(yǎng)提供可供參考的方法。</p><p>  <strong>二、存在的問題。</strong></p><p>  (一)片面地理解生態(tài)學的學科任務。</p><p>  許多報考生態(tài)學專業(yè)的學生多存在對該學科認識不足的問題。大部分學生都將生態(tài)學專業(yè)與環(huán)境學專業(yè)等同,認為生態(tài)學就是治理污染、整治環(huán)境的一門學科。作者曾經(jīng)就“為什么報考生態(tài)學專業(yè)”這個問題詢問過多位剛剛考上生態(tài)學專業(yè)研究生的學生,半數(shù)以上的學生回答是“因為現(xiàn)在環(huán)境污染問題很嚴重,學習生態(tài)學能夠治理環(huán)境”,或是“有關生態(tài)環(huán)境的問題現(xiàn)在都是熱門問題,學好生態(tài)學以后好找工作”,等等。這樣的答案充分體現(xiàn)出學生對生態(tài)學這門學科的錯誤認識,這種錯誤認知必然會影響該專業(yè)方向的研究生后續(xù)的學習水平,甚至是學習態(tài)度。</p><p>  生態(tài)學是一門研究生物與環(huán)境之間相互關系的一門學科。生物的生存、繁衍、演化都離不開環(huán)境,可以說生態(tài)學的核心研究任務是探索環(huán)境對生物的影響以及生物對環(huán)境變化的反應和影響。然而,由于受到當前整個世界范圍內(nèi)所出現(xiàn)的環(huán)境問題的影響,促使我們對生態(tài)環(huán)境產(chǎn)生了超乎以往的關注,長此以往就導致了社會大眾普遍認為“生態(tài)學是治理環(huán)境的一門科學”或是“生態(tài)學就是環(huán)境學”.因此,幫助學生糾正這一錯誤理解,為他們講解完整的生態(tài)學學科體系和正確的生態(tài)學研究任務,應該成為新生入學后的第一課。</p><p>  (二)忽略或不重視生態(tài)學的基礎學習及研究。</p><p>  基礎知識和基礎理論的學習是每一門學科的必要學習環(huán)節(jié),也是生態(tài)學方向碩士研究生培養(yǎng)過程中需要進行重點理解和掌握的方面。生態(tài)學是一門綜合性的學科,盡管具有門類眾多的分支學科,但生態(tài)學兼具理論和應用、基礎與創(chuàng)新的研究方向。因此,在針對生態(tài)學專業(yè)的研究生開設的相關課程中,需要設定符合這門學科以及社會發(fā)展需要的培養(yǎng)方案,開設多門有關生態(tài)學的相關課程,如理論生態(tài)學、應用生態(tài)學、基礎生態(tài)學、生態(tài)系統(tǒng)生態(tài)學、景觀生態(tài)學,另外也可以根據(jù)區(qū)域發(fā)展的特色,開設諸如流域生態(tài)學、植被生態(tài)學、農(nóng)業(yè)生態(tài)學、恢復生態(tài)學等方面的科目。</p><p>  以上的學科是每位生態(tài)學方向的研究生在一年級階段展開全面學習的主要內(nèi)容,都需要基于對相關的基礎知識和基礎理論的充分理解和掌握,才能夠進入到對特定科學問題進行提煉并展開深入研究的階段。</p><p>  然而在實際的教學過程中,作者發(fā)現(xiàn)大部分學生通常忽略了對基礎知識的有效累積,部分學生往往只注重應用研究,或者寧愿花費更多的時間用于學習相關的統(tǒng)計分析軟件,而不愿意花更多的精力再深入理解生態(tài)學這門學科的基礎知識和重要理論。這也導致了有相當比例的學生,雖然已經(jīng)掌握了生態(tài)學方面的相關軟件,并能夠通過操作這些軟件對一些問題進行統(tǒng)計分析,但是卻不能針對研究結(jié)果展開合理解釋,出現(xiàn)了只會做圖而不會分析的尷尬局面,而造成這種現(xiàn)象的主要原因就是大部分學生都不具備扎實的基礎知識和理論儲備。另外,許多學生在學習過程中普遍表現(xiàn)出比較浮躁的學習態(tài)度,并且缺少主動思考的能力以及對科研學習的興趣和探索精神,等等。這些問題均在一定程度上限制了學生的學習能力,大大降低了學習和教學效果,因此這迫切地需要在今后的教學過程中尋找到行之有效的方法來解決。</p><p>  (三)缺乏將理論應用于實際的能力。</p><p>  生態(tài)學基礎理論與實際應用相結(jié)合的一門學科,大部分的分支學科(如植被生態(tài)學、景觀生態(tài)學、種群生態(tài)學等)都需要進行野外的實踐調(diào)查研究。因此,進入生態(tài)學專業(yè)學習的`研究生,一般均被要求進行室內(nèi)或室外的調(diào)查和實驗。例如在一年之中,研究生需要針對所要研究的不同生物類別,分春、夏、秋等不同季節(jié)依次展開野外調(diào)查。野外實驗是生態(tài)學中重要的研究方法和獲取第一手數(shù)據(jù)的有效手段,也是將課堂和書本中的基本理論和知識運用于實際,接受現(xiàn)實檢驗的有效途徑。一方面,野外實驗能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實世界中所實際存在的科學問題,另一方面通過野外調(diào)查和實驗所獲取的數(shù)據(jù)能夠有利于研究者提出有效的解決方法,這也一直是生態(tài)學這門學科進行研究生培養(yǎng)的重要目標之一。</p><p>  然而,目前在針對生態(tài)學方向研究生的教學過程中普遍遇到的情況是,大部分的學生缺乏主動參與到野外實踐調(diào)查的積極性,不能獨立制訂野外調(diào)查計劃和具體實施事宜,甚至部分學生在野外調(diào)查工作中消極應付,這些都是造成學生無法主動發(fā)現(xiàn)科學問題,展開實際調(diào)查研究的本質(zhì)原因。此外,許多學生通常還會將理論與實際問題相分離,只會在教師的指導下進行實驗、處理數(shù)據(jù)、繪制圖表,卻無法解釋清楚隱藏在數(shù)據(jù)背后的真實規(guī)律。這其實是缺乏將理論與實際相結(jié)合的能力,同時也是造成目前很多學生無法發(fā)表高水平學術論文的主要原因。</p><p>  <strong>三、解決方案。</strong></p><p>  (一)加強基礎理論課的教學,并出臺相應的考核機制。</p><p>  基于對當前生態(tài)學專業(yè)研究生教學過程中所出現(xiàn)的問題,本研究認為應該首先加強對研究生的基礎理論課的教學,通過對生態(tài)學及其主要分支學科中的基礎理論的講解,培養(yǎng)學生的學習興趣,打下扎實的理論基礎,為之后實踐教學的開展奠定基礎。</p><p>  目前我國在研究生教育過程中,大多缺少嚴格的考核機制,加之社會影響以及學生自身的原因,導致了研究生的教育質(zhì)量一年不如一年,這在一定程度上既浪費了教學資源,也并不能成功實現(xiàn)科研人才的培養(yǎng)。因此,本研究認為,針對生態(tài)學專業(yè)的研究生教學,需要制定嚴格的考核機制,如可以開展不定期的隨堂考,課堂上加強提問以及討論環(huán)節(jié),老師在課堂上隨即根據(jù)學生的表現(xiàn)進行打分,最終按照一定的評分標準,將這部分的成績納入到學科成績中。這樣的考核機制一方面能夠隨時檢驗學生的課堂聽課效果,同時也能督促學生的學習以及提高學習積極性。</p><p>  (二)在實踐教學中設置考核環(huán)節(jié),提高學生的參與性和相互學習的積極性。</p><p>  社會的發(fā)展需要能夠?qū)I(yè)知識和客觀規(guī)律應用到實際生產(chǎn)中的應用型人才。因此,在培養(yǎng)生態(tài)學專業(yè)方向研究生的過程中,需要著重提高學生們提出科學問題的能力,并引導學生自己去尋找研究方法或制訂實驗方案,讓學生帶著問題去開展野外或室內(nèi)的實驗工作,這樣才能真正實現(xiàn)生態(tài)學方向的科研人才的培養(yǎng)。</p><p>  由于受到時間、人力和物力的影響,在生態(tài)學專業(yè)的研究生進行野外實踐調(diào)查或室內(nèi)實驗的過程中,很少會專門針對學生的調(diào)查和實驗過程設置考核環(huán)節(jié),這就易于導致部分學生可能會產(chǎn)生缺少積極性、怕苦怕累的消極思想。因此,在實踐教學的環(huán)節(jié)中,就需要教師主動參與進來,不僅僅是充當“指揮者”,而是要善于成為一名“旁觀者”,觀察學生的調(diào)查以及操作過程,真正的讓學生成為實踐活動的主要參與者。</p><p>  每天實驗結(jié)束后,學生都要撰寫當天的調(diào)查或?qū)嶒炄罩荆枰蚶蠋焻R報每天的野外調(diào)查或室內(nèi)實驗的進展情況,并就調(diào)查和實驗中存在的具體問題與教師展開討論,與此同時制訂好第二天的研究計劃。在這個過程中,教師可以對每位學生的實際表現(xiàn)進行評分。</p><p>  這樣能夠為切實鍛煉學生的實踐能力、提高學生們的工作積極性提供有力的條件。另外,教師可以在野外實驗過程中,特意安排不同研究方向的學生在一起共同完成工作,這樣可以為學生提供了解其他研究方向的機會,擴展知識面,提高學生們相互學習的積極性。</p><p><strong>  參考文獻:</strong></p><p>  [1]王曉漫,王宗萍。研究生培養(yǎng)條件影響研究生質(zhì)量的實證分析[J].教育科學,20xx,24(2)。</p><p>  [2]鐵錚。研究生質(zhì)量“再思量”[J].北京教育(高教),20xx,(3)。</p><p>  [3]宋克慧,田圣會,彭慶文。應用型人才的知識、能力、素質(zhì)結(jié)構及其培養(yǎng)[J].高等教育研究,20xx,33(7)。</p><p>  [4]王守林,劉起展,張正東,李忠,周建偉,王心如。構建學術交流平臺,提升研究生創(chuàng)新思維能力[J].南京醫(yī)科大學學報(社會科學版),20xx,(04)。</p><p>  [5]陳堅林。大學英語教學新模式下計算機網(wǎng)絡與外語課程的有機整合---對計算機“輔助”外語教學概念的生態(tài)學考察[J].外語電化教學,20xx,(06)。</p><p>  [6]何運信,李美中。跨專業(yè)與本專業(yè)碩士研究生差異化培養(yǎng)研究---基于對經(jīng)濟管理類專業(yè)研究生的問卷調(diào)查[J].高等農(nóng)業(yè)教育,20xx,(01)。</p><h2>解決方案 篇8</h2>
<p>  <strong>冰箱清潔步驟:</strong></p><p>  1.清潔冰箱外殼最好每天進行,用微濕柔軟的布每天擦拭冰箱的外殼和拉手。</p><p>  2.清理內(nèi)膽前先切斷電源,把冰箱冷藏室內(nèi)的食物拿出來。</p><p>  3.軟布蘸上清水或食具洗潔精,輕輕擦洗,然后蘸清水將洗潔精拭去。</p><p>  4.拆下箱內(nèi)附件,用清水或洗潔精清洗。</p><p>  5.清潔冰箱的“開關”、“照明燈”和“溫控器”等設施時,請把抹布或海綿擰得干一些。</p><p>  6.內(nèi)壁做完清潔后,可用軟布蘸取甘油(醫(yī)用開塞露)擦一遍冰箱內(nèi)壁,下次擦的時候會更容易。</p><p>  7.用酒精浸過的布清潔擦拭密封條。如果手邊沒有酒精,用1:1醋水擦拭密封條,消毒效果很好。</p><p>  8.用吸塵器或軟毛刷清理冰箱背面的通風柵,不要用濕布,以免生銹。</p><p>  9.清潔完畢,插上電源,檢查溫度控制器是否設定在正確位置。</p><h2>解決方案 篇9</h2>
<p>  U盤出現(xiàn)大大小小的問題,很多時候我們都可以通過一些措施及軟件來解決,但是如果出現(xiàn)的是硬件故障,很多人就不知道怎樣處理了,硬件故障一般出現(xiàn)在劣質(zhì)的U盤上,由于U盤主體線路板的結(jié)構非常簡單,其生產(chǎn)工藝也不需要太高深的技巧,因此多量化生產(chǎn)的后果造就了重量輕質(zhì)的局面。</p><p>  由于U盤本身質(zhì)量問題,我們常會遇到這些情況:比如U盤接到電腦引起電腦死機、拷文件過程中U盤長時間卡住、拷文件的過程中U盤掉線、操作系統(tǒng)報不穩(wěn)定設備后自動退出、設備接到電腦USB接口上時,完全沒有識別到設備等情況。這些問題在一定程度上制約著對U盤內(nèi)資料的獲取的時效性,只需補焊或者更換電路板就可以解決。</p><p>  導致U盤數(shù)據(jù)丟失的還有一個重要原因——固件層損壞,這得歸結(jié)于人為因素。人們在使用U盤時常常不按安全移除設備的步驟拔取U盤,或者長時間把U盤與電腦連接都會導致U盤固件層的損壞,此外在傳輸數(shù)據(jù)的時候突然斷電等意外情況也會使U盤內(nèi)數(shù)據(jù)丟失。U盤固件層的一旦損壞,就很難修理了。</p><p>  對于U盤固件層損壞而導致的數(shù)據(jù)丟失,建議盡量找大型的專業(yè)數(shù)據(jù)恢復公司來做。由于專門針對這類U盤固件層問題的數(shù)據(jù)恢復工具全球僅為兩種——ACE-FLASH和效率源FLASH數(shù)據(jù)恢復大師,這兩款FLASH芯片數(shù)據(jù)恢復工具對U盤恢復數(shù)據(jù)也同樣不錯,但對操作者要求更高。這兩款軟件在數(shù)據(jù)恢復工程師和U盤數(shù)據(jù)恢復工具設備的配備上也很強,如果說非要把ACE-FLASH和效率源FLASH數(shù)據(jù)恢復大師做一個選擇性的比較。</p><p>  如果您的U盤為國內(nèi)生產(chǎn),還是選擇效率源FLASH數(shù)據(jù)恢復大師比較穩(wěn)妥,這是因為ACE-FLASH在研發(fā)時只針對國際上主流的幾款U盤品牌而造成的尷尬局面。ACE-FLASH忽略對其他國家品牌的試驗,在一定程度上導致與市面上大多小品牌U盤的兼容性,而對于中國這個U盤制造大國來說不能不說是U盤數(shù)據(jù)恢復技術的遺憾。</p><h2>解決方案 篇10</h2>
<p>  <strong>為美白祛斑太過狠心:</strong></p><p>  對于美白這件事,東亞的女性都無法改變“一白遮三丑”、“白,就是美”的觀念。前幾天電視新聞報道,臺北有位小姐竟然使用針來挑除臉上的雀斑,這不但無法改善雀斑問題,還會有留下疤痕、引起發(fā)炎等疑慮,許多女性聽信廠商夸大不實的宣傳,買了號稱可以將皮膚中的黑色素、重金屬吸出的美白儀器,結(jié)果,這臺儀器不管使用在什么物質(zhì)上,都會吸出黑黑的物質(zhì)。美白花錢事小不打緊,這種作用不明的機器,如果長期使用在皮膚上,還不知道會造成什么副作用與反效果。</p><p>  <strong>去雀斑并不難:</strong></p><p>  要解決臉上的雀斑問題并不難,深層的雀斑可以接受雷射治療,淺層的雀斑可以使用脈沖光來改善,只要術后做好完善的防曬的保養(yǎng),這一類醫(yī)學光療對于雀斑的治療效果十分顯著,其它的黑斑問題,只要透過醫(yī)師的專業(yè)診斷,接受合適的醫(yī)學光療,也都有良好的改善效果。</p><p>  <strong>改善膚色:</strong></p><p>  如果對于膚色不滿意,有膚色暗沉、日曬黝黑、蠟黃、角質(zhì)肥厚粗糙等困擾,除了平常在保養(yǎng)上,可以使用一些含果酸、水楊酸、胺基酸等成分,幫助調(diào)理角質(zhì)代謝;或是使用含熊果素、曲酸、左旋C衍生物等有效美白成分之外,也可以上醫(yī)學美容中心接受醫(yī)學護膚,像果酸治療、美白導入等,都能有效率的改善膚色問題。</p><p>  你有沒有夢想過,在美白的同時,還能不知不覺控制住你搞不定的出油問題,同時連毛孔也變得細致起來。美白,其實不只可以令你變白,只要方法得當,甚至可以徹底改變你的肌膚狀況。下面就要教你最全最新的美白招數(shù)。</p><p>  <strong>美白是個循序漸進的慢性過程</strong></p><p>  首先,美白是個循序漸進的慢性過程,與遺傳、飲食、身心健康、外界環(huán)境、日曬等多種因素有關,想一夜間變成白雪公主那是不可能的。如果要選用的產(chǎn)品聲稱可快速祛斑美白或者含有汞或苯二酚等成分,千萬不要上當,否則你的肌膚可要面臨嚴重的浩劫了。而果酸換膚、激光祛斑等方法美白,一定得到眾口皆碑的大醫(yī)院或美容院找專業(yè)美容醫(yī)師,還要根據(jù)自己的膚質(zhì)及身心健康狀況,仍然需要三思而后行。而且即使換膚也不可能改變你先天的膚色,因此單靠某種美白祛斑化妝品或是某種換膚術等即可達到美白的效果是不現(xiàn)實的。</p><p>  <strong>美白祛斑應遵循個體化方案</strong></p><p>  其次,美白祛斑應遵循個體化方案,不同膚色膚質(zhì)應選用不同的美白祛斑產(chǎn)品,例如:油性肌膚需選用霜、乳、凝露等;干性肌膚則應選用膏、油并帶有保濕成分的美白產(chǎn)品;敏感肌膚則應選用無香料、無防腐劑等添加劑的產(chǎn)品,以免引起皮膚的過敏反應。</p><p>  <strong>注意所用產(chǎn)品是否含有害成分</strong></p><p>  第三,所用產(chǎn)品是否含有害成分,即在美白的同時會隨時間的推移對皮膚產(chǎn)生負面影響,例如個別美容院或美白祛斑產(chǎn)品追逐單純經(jīng)濟效益,在其產(chǎn)品中加入糖皮質(zhì)激素,應用之后膚色膚質(zhì)短期內(nèi)越來越好,可是日久天長皮膚就會出現(xiàn)色素沉著、萎縮、毛細血管擴張、毛囊炎、痤瘡等改變,要想恢復如初簡直是天方夜譚。</p><p>  <strong>真正美麗的肌膚絕不是單純的白</strong></p><p>  最后,真正美麗的肌膚絕不是單純的白,白化病是一種黑素合成障礙性遺傳病,患者的皮膚非常白,由于缺乏黑素的保護,出現(xiàn)畏光、流淚、容易曬傷等癥狀,還容易引起日光性皮炎及皮膚癌,這種病態(tài)的白相信沒有人愿意嘗試,我們追求的是健康的、有生機的白。</p><script>s(

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