保安獎(jiǎng)罰制度（精選5篇）
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，越來(lái)越多人會(huì)去使用制度，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編收集整理的保安獎(jiǎng)罰制度，歡迎大家分享。
保安獎(jiǎng)罰制度 1
為確保酒店正常經(jīng)營(yíng)運(yùn)作，完善保安管理制度，加強(qiáng)保安隊(duì)伍自身建設(shè)，鼓勵(lì)保安人員做好本職工作，杜絕一切不良行為。做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，以權(quán)、責(zé)、利相結(jié)合為原則，對(duì)全體保安員實(shí)行獎(jiǎng)分、扣分制度。
獎(jiǎng)分扣分，每一分相當(dāng)于人民幣5元
凡有員工符合獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定的，由隊(duì)長(zhǎng)填寫(xiě)申請(qǐng)，寫(xiě)清員工獲得獎(jiǎng)勵(lì)的原因和獎(jiǎng)勵(lì)方式，報(bào)辦公室審核。
獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則：
1、發(fā)現(xiàn)并設(shè)法抓獲酒店內(nèi)各違法犯罪分子者（獎(jiǎng)20分）
2、保安人員見(jiàn)義勇為，敢于同壞人壞事做斗爭(zhēng)，成績(jī)顯著者（獎(jiǎng)30分）
3、在酒店內(nèi)積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)抓獲違法犯罪分子及偵破案件，成績(jī)突出者（獎(jiǎng)20分）
4、遇突發(fā)災(zāi)害積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，保衛(wèi)公司人員財(cái)產(chǎn)安全，成績(jī)顯著者（獎(jiǎng)40分）
5、為搞好酒店內(nèi)的安全工作積極出謀獻(xiàn)策，提出合理化建議，效果顯著者（獎(jiǎng)20分）
6、每月滿勤并未范任何規(guī)章制度且工作態(tài)度良好者（獎(jiǎng)10分）
7、年終被評(píng)為“先進(jìn)保安員”者（獎(jiǎng)100分）
8、組長(zhǎng)責(zé)任心強(qiáng)、以身作則、認(rèn)真監(jiān)督本班人員執(zhí)勤，每月帶領(lǐng)本班人員圓滿完成所有工作任務(wù)且未范任何錯(cuò)誤者（獎(jiǎng)10分）
懲罰細(xì)則：
一、處罰（輕微過(guò)失）
1、上白班時(shí)間看書(shū)、報(bào)、玩游戲機(jī)、抽煙或進(jìn)行與其他執(zhí)勤無(wú)關(guān)的事情（罰1分）
2、執(zhí)勤時(shí)不按規(guī)定著裝，不佩戴工號(hào)牌者（罰1分），對(duì)留長(zhǎng)發(fā)、怪發(fā)、染發(fā)、長(zhǎng)指甲，經(jīng)教育不改者（罰2分）
3、不按規(guī)定進(jìn)行執(zhí)勤、登記、交接班不清楚（罰1分）；互相推卸責(zé)任者（罰2分）
4、值班室和后門(mén)衛(wèi)生不干凈，值班人員罰（罰1分）
5、禁止停車的.位置而有人停放車輛或執(zhí)行不到位的（罰2分）
6、站崗值勤時(shí)蹲坐、串崗、脫崗，影響公司形象者（罰1分）；因串崗、脫崗對(duì)公司造成一定損失，將視為重大過(guò)失
7、上班時(shí)間早退、遲到者(罰1分)
8、員工餐超過(guò)半小時(shí)者（罰1分）
9、上廁所或其他事情需離開(kāi)崗位的，沒(méi)有與組長(zhǎng)打招呼的每次(罰1分)
10、上白班禁止在保安室躺靠或斜靠沙發(fā)，違者（罰1分）
二、處罰（一般過(guò)失）
1、上白班睡覺(jué)者（罰2分）因睡覺(jué)對(duì)公司造成一定損失的，將視為重大過(guò)失。
2、上夜班在崗人員，若發(fā)現(xiàn)在一崗位全體睡覺(jué)致使崗位無(wú)人看守（罰2分），若發(fā)現(xiàn)全班人員睡覺(jué)全體受懲（罰4分）因睡覺(jué)對(duì)公司造成一定損失的，將視為重大過(guò)失。另對(duì)睡覺(jué)者組長(zhǎng)有權(quán)開(kāi)罰單。
3、對(duì)保安部下達(dá)任務(wù)未能如期完成，沒(méi)正當(dāng)理由者(罰2分)
4、無(wú)故損壞酒店設(shè)施、丟失保安裝備或其它執(zhí)勤設(shè)備的按原價(jià)賠償，并（罰2分）。
5、領(lǐng)班或組長(zhǎng)安排工作不到位，致使員工工作未正確及時(shí)完成(罰2分)
6、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排工作未清楚、明白的，不主動(dòng)詢問(wèn)清楚，致使工作未能正確及時(shí)完成(罰2分)
7、無(wú)故曠工者（罰3分）
8、保安人員必須服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)經(jīng)理、領(lǐng)班、組長(zhǎng)的管理，否則按曠工處分，屢教不改者開(kāi)除
9、對(duì)上級(jí)安排的工作任務(wù)無(wú)故拖延、拒絕的，按曠工處分。
三、處罰（重大過(guò)失）
1、酒后執(zhí)勤者（罰10分），酒后鬧事者扣除當(dāng)月工資并開(kāi)除。
2、執(zhí)勤中玩忽職守、疏于防范，致使責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生門(mén)、窗被撬，發(fā)生案件和事故，造成不良影響的，視情節(jié)輕重處罰（罰10分至40分）。
3、突發(fā)事件在接到通知后五分鐘之內(nèi)未趕到者（罰20分）
4、因上班時(shí)間睡覺(jué)或無(wú)故脫崗導(dǎo)致公司財(cái)務(wù)損失者，視情節(jié)輕重處罰（罰10分至40分）或直接開(kāi)除。
5、在突發(fā)事件或緊急情況下，臨陣脫逃或坐視不理者，視情節(jié)輕重處罰（罰6分至18分）或直接開(kāi)除。
對(duì)以上條例中同一錯(cuò)誤屢教不改者可翻倍處罰。
任何由酒店增補(bǔ)的條款將自動(dòng)成為獎(jiǎng)懲條例中的一部分。
保安獎(jiǎng)罰制度 2
為了鼓勵(lì)保安人員認(rèn)真做好本職工作，杜絕一切不良行為，以責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合為原則，制定保安人員獎(jiǎng)懲制度。
獎(jiǎng)勵(lì)范圍：
1．本職工作圓滿完成，學(xué)雷鋒、做好事，經(jīng)常受到業(yè)主、公司領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)的。
2．發(fā)現(xiàn)并設(shè)法抓獲在工作區(qū)域內(nèi)的偷、搶等違法犯罪分子，表現(xiàn)突出的。
3．積極為公司的保衛(wèi)工作出謀獻(xiàn)策，提出合理化建議效果明顯的。
4．積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，保衛(wèi)人民生命財(cái)產(chǎn)安全有突出貢獻(xiàn)的。
5．見(jiàn)義勇為、拾金不昧、為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)的。
6．工作積極性強(qiáng)，敢于同違法犯罪作斗爭(zhēng)的。
符合以上條款內(nèi)容，公司將予以20―200元獎(jiǎng)勵(lì)，并進(jìn)行表?yè)P(yáng)。
懲罰范圍：
1．上班遲到、早退。
2．在崗期間打電話聊天，和女孩子嘻鬧，嚴(yán)重影響保安員形象聲譽(yù)的行為。
3．私自頂崗、換崗、脫崗，不按規(guī)定著裝上崗者。
4．當(dāng)值期間睡崗、看小說(shuō)、聽(tīng)收音機(jī)、玩游戲機(jī)、手機(jī)或做與值勤無(wú)關(guān)的事。
5．不服從上級(jí)管理，頂撞領(lǐng)導(dǎo)的。
6．對(duì)上級(jí)下達(dá)的任務(wù)未能如期完成，又無(wú)正當(dāng)理由的.。
7．宿舍個(gè)人衛(wèi)生差，物品不按規(guī)定擺放的。
8．在宿舍賭博，宣傳、觀看黃色刊物、錄相、光碟的。
9．違反請(qǐng)銷假規(guī)定的。
10．工作消極，無(wú)故不參加集體活動(dòng)，作風(fēng)紀(jì)律散漫的。
11．在崗期間擅離職守，給公司造成重大損失的。
12．未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，私自留宿外來(lái)人員或進(jìn)飯?zhí)镁筒偷摹?/p>
13．遇突發(fā)事件，緊要關(guān)頭臨陣脫逃的。
14．違反國(guó)家法律、法規(guī)、治安管理?xiàng)l例，參予打架斗毆，給公司聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響后果的。
15．無(wú)故曠工超2天的。
違反上述條款第1.2.3.4.6.7.9.10.12條規(guī)定者予以20―200元罰金，屢犯者予以辭退，并不作任何補(bǔ)償。
違反上述條款第5.8.11.13. 14.15條規(guī)定者立即予以開(kāi)除，并不作任何補(bǔ)償。
保安員儀容儀表規(guī)定
目的：樹(shù)立保安員良好的形象和社會(huì)聲譽(yù)。
范圍：適用于小區(qū)保安員
著裝規(guī)定：
1．統(tǒng)一著裝，要求舉止文明、大方、得體、精神抖撒。
2．統(tǒng)一穿黑色皮鞋，戴貝雷帽，系領(lǐng)帶，配戴工作證，服裝整齊、干凈（凡佩帶不齊者不得上崗）。
3．不得戴飾物，口袋內(nèi)不宜裝過(guò)多物品。
4．禁止披衣敞懷，挽袖、卷褲腿、戴歪帽、穿拖鞋或赤腳。
形象規(guī)定：
1．經(jīng)常檢查和保持儀表整潔。
2．不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā)，蓄胡子，留長(zhǎng)指甲，帽墻下發(fā)長(zhǎng)不得超過(guò)1.5 cm，鼻毛不得露出鼻孔。
3．精神振奮，姿態(tài)良好，抬頭挺胸，不準(zhǔn)彎腰駝背，東倒西歪，前傾后靠，伸懶腰；不袖手、背手、叉手或?qū)⑹植迦肟诖校粓?zhí)勤中不準(zhǔn)吸煙、吃零食，不勾肩搭背。做到站如松，行如風(fēng)，坐如鐘。
4．不準(zhǔn)亨歌、吹口哨、聽(tīng)收（錄）機(jī)、看書(shū)報(bào)。
5．不隨地吐痰、亂丟雜物。
6．不挖耳、摳鼻孔，不敲桌子，跺腳或玩弄其他物品。
7．做到“微笑服務(wù)”，對(duì)業(yè)主（用戶）友善、熱誠(chéng)，嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的文明禮貌用語(yǔ)。
隊(duì)列規(guī)定：
1．在集體活動(dòng)時(shí)，如訓(xùn)練、緊急集合、外出交流、學(xué)習(xí)、比賽等，要穿戴整齊統(tǒng)一，必須整隊(duì)集合，保安員動(dòng)作要迅速，跑步入隊(duì)；集合完畢，指揮員要檢查儀容儀表，不達(dá)整理服裝的口令，凡未達(dá)到要求，精神不振者不能參加集體活動(dòng)。
2．在執(zhí)勤過(guò)程中，要求兩人并肩，三人成列，要求執(zhí)勤人員精神飽滿，保持高度的警惕性。
3．在隊(duì)列和巡邏中，保安員必須保持步伐一致，番號(hào)雄壯有力，指揮員口令要清楚宏亮，富有號(hào)召力。
注意事項(xiàng)：
1．上崗前必須對(duì)照整容鏡整理著裝，檢查衣、帽、領(lǐng)帶、鞋帶及裝備是否穿戴整齊、規(guī)范。班長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)在場(chǎng)應(yīng)檢查并予以糾正。
2．在崗期間，保安班長(zhǎng)帶領(lǐng)遵守儀容儀表規(guī)定。
安管員交接班制度
1．按時(shí)交接班，接班人員應(yīng)提前十分鐘到達(dá)崗位，接班人員未到之前，當(dāng)班人員不能離崗。
2．交接班必須列隊(duì)，行進(jìn)中步伐整齊、規(guī)范，上下班均要走好。
3．接班人要詳細(xì)了解上一班執(zhí)勤情況和本班應(yīng)注意事項(xiàng)，做到三明：上班情況明，本班接班情況明，物品、器械清點(diǎn)明。
4．交班人在下班前必須填好值班記錄，應(yīng)做到三清：本班情況清、交接的問(wèn)題清、交接的物品、器械清。
5．當(dāng)班人員發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)處理，不能移交給下一班的事情要繼續(xù)在崗位處理完成，接班人協(xié)助完成。
6．交接班時(shí)要做好記錄并簽名
保安獎(jiǎng)罰制度 3
根據(jù)保安工作的特殊性，結(jié)合公司管理制度，特制定本規(guī)定，具體如下：
一、獎(jiǎng)勵(lì)
A、獎(jiǎng)勵(lì)類別、標(biāo)準(zhǔn)
1、表現(xiàn)獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金20元。
2、成績(jī)獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金50元。
3、嘉獎(jiǎng)：頒發(fā)證書(shū)、寄喜報(bào)、獎(jiǎng)金100元。
4、記功：頒發(fā)證書(shū)、寄喜報(bào)、獎(jiǎng)金300元。
5、記大功：頒發(fā)證書(shū)、寄喜報(bào)、晉級(jí)、晉薪、獎(jiǎng)金500元以上。
B、獎(jiǎng)勵(lì)范圍
表現(xiàn)獎(jiǎng)：
1、工作認(rèn)真，方法靈活，積極配合各部門(mén)工作。
2、積極參加義務(wù)勞動(dòng)、會(huì)議、團(tuán)體學(xué)習(xí)及訓(xùn)練等促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的集體活動(dòng)。
3、拾金、物不昧，上交或歸還失主，價(jià)值在500元以下。為公司取得榮譽(yù)的。
4、文明值班，主動(dòng)為業(yè)主及他人排憂解難，影響較好的。
5、保安軍事、理論考核總成績(jī)?nèi)〉玫谌摹?/p>
成績(jī)獎(jiǎng)：
1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，抓獲小偷或其他犯罪嫌疑人的。
2、拾金、物不昧，上交或歸還失主，金額在500元以上的。
3、大膽管理，堅(jiān)持原則，受辱或委屈、威脅后仍維護(hù)公司聲譽(yù)及集體利益，避免事態(tài)擴(kuò)大的。
4、受到業(yè)主書(shū)面表?yè)P(yáng)，經(jīng)公司調(diào)查情況屬實(shí)的。
5、保安軍事、理論考核總成績(jī)?nèi)〉玫诙摹?/p>
6、被評(píng)為優(yōu)秀保安員的
嘉獎(jiǎng)：
1、文明上崗，維護(hù)公司及住戶利益，成績(jī)顯著，深得住戶、同事贊揚(yáng)的。
2、積極參加各類比賽等活動(dòng)，取得名次，為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)的。
3、保安軍事、理論考核總成績(jī)?nèi)〉玫谝幻摹?/p>
4、見(jiàn)義勇為，為公司取得榮譽(yù)的
記功：
1、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、制止、排除、治安消防隱患，為公司挽回巨大損失的。
2、受到有關(guān)方面送錦旗或聯(lián)名要求獎(jiǎng)勵(lì)，為公司取得一定榮譽(yù)的。
3、拾金不昧，價(jià)值影響較大被新聞媒體等表?yè)P(yáng)的。
4、工作任勞任怨，連續(xù)三年被評(píng)為優(yōu)秀保安員的。
記大功：
1、為維護(hù)業(yè)主及公司財(cái)產(chǎn)安全，保護(hù)他（她）人生命安全，不顧個(gè)人安危，沖鋒在前，成績(jī)顯著的。
2、見(jiàn)義勇為或其他先進(jìn)事跡被政府有關(guān)部門(mén)表彰，為公司取得較高榮譽(yù)的。
二、處罰
A、處罰類別、標(biāo)準(zhǔn)
1、輕微警告：批評(píng)、罰款10元。
2、警告：批評(píng)、寫(xiě)檢討、罰款30元。
3、嚴(yán)重警告：通報(bào)批評(píng)、寫(xiě)檢討、罰款100元。
4、記過(guò)：通報(bào)批評(píng)、寫(xiě)檢討、降職（級(jí)）、降薪、罰款200元。
5、開(kāi)除（辭退）：通報(bào)、立即解除勞動(dòng)合同、罰款500元、賠償相應(yīng)損失。
B、處罰范圍
輕微警告：
1、未按巡邏時(shí)間、路線、要求巡邏或巡邏時(shí)滯留某處達(dá)10分鐘的。
2、撕毀、亂涂亂畫(huà)各項(xiàng)記錄薄；不及時(shí)做好值班記錄；值班、巡邏記錄不真實(shí)等尚未造成一定后果的行為之一的。
3、遇貴賓參觀、外來(lái)領(lǐng)導(dǎo)檢查時(shí)不站崗、不敬禮等不禮貌行為的。
4、開(kāi)會(huì)或組織集體活動(dòng)時(shí)遲到、早退5―10分鐘的。
5、上班遲到、早退；私自調(diào)班未造成損失或嚴(yán)重后果的。
6、值班時(shí)有未按要求著裝與他人閑聊、打鬧等行為之一的。
警告：
1、值班時(shí)間內(nèi)打撲克、下棋、飲酒等與值班無(wú)關(guān)的事。
2、在“禁止煙火”區(qū)內(nèi)吸煙未造成嚴(yán)重后果的。
3、因值班保安不及時(shí)制止而發(fā)生交通堵塞達(dá)5分鐘的。
4、值班時(shí)私扣（拆）信件、郵票；住戶反映問(wèn)題不及時(shí)記錄、上報(bào)；任由閑雜人員逗留小區(qū)（大廈）；未及時(shí)配合監(jiān)控室處警；關(guān)閉對(duì)講機(jī)或遇呼叫不予答復(fù)；值班過(guò)失導(dǎo)致貼海報(bào)、利用物業(yè)做廣告宣傳人員混入小區(qū)（大廈）等尚未造成嚴(yán)重后果的行為之一的。
5、因值班態(tài)度不好與他（她）人發(fā)生糾紛，情節(jié)輕微，未造成損失和后果的。
6、值班崗?fù)ち粲虚e雜人員，帶外來(lái)人員留宿保安宿舍的。
7、犯有其他輕微過(guò)失的。
嚴(yán)重警告：
1、工作中故意頂撞上級(jí)，影響工作落實(shí)，尚未造成損失和嚴(yán)重后果的。
2、脫崗、睡崗等行為，尚未造成損失及嚴(yán)重后果的。
3、值班時(shí)因態(tài)度不好與他（她）人發(fā)生糾紛，影響較大，公司調(diào)查并證實(shí)的。
4、無(wú)故不參加會(huì)議、學(xué)習(xí)、軍事訓(xùn)練、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等集體活動(dòng)，經(jīng)教育仍不改正的。
5、因工作過(guò)失，造成公司財(cái)務(wù)損失價(jià)值達(dá)500元以上1500元以下，及造成小區(qū)（大廈）內(nèi)失竊，價(jià)值在1000－3000元或發(fā)生其他后果輕微的刑事案件的。
6、接受賄賂，情節(jié)輕微經(jīng)教育及時(shí)改正的。
7、未經(jīng)批準(zhǔn)將保安消防設(shè)備或其他設(shè)備挪做他用。
8、參與社會(huì)賭博，使用粗言穢語(yǔ)侮辱住戶、同事及上級(jí)。
9、犯有其他嚴(yán)重過(guò)失行為的。
記過(guò)：
1、值班時(shí)打、罵他（她）人（正當(dāng)防衛(wèi)除外）或私自罰款、沒(méi)收財(cái)物、搜身等侵犯他（她）人人身權(quán)利行為，情節(jié)輕微，尚未造成嚴(yán)重后果的。
2、工作中故意頂撞上級(jí)，不服從上級(jí)安排，經(jīng)教育仍不改正的。
3、年終軍事、理論考核不達(dá)標(biāo)的。
4、因工作過(guò)失造成公司財(cái)務(wù)損失價(jià)值達(dá)1500元以上的，及造成小區(qū)（大廈）內(nèi)失竊，價(jià)值在3000－10000元或發(fā)生其他后果輕微但影響較壞的刑事案件的。
5、工作松散，對(duì)上級(jí)布置的工作不落實(shí)，對(duì)下級(jí)反映的問(wèn)題不解決，造成一定損失和不良后果的`。
6、收受賄賂，造成不良影響及后果的。
7、造謠中傷，無(wú)事生非，破壞其他員工名譽(yù)的。
8、連續(xù)兩次受到警告處分的。
9、犯有其他重大后果行為的。
開(kāi)除（辭退）：
1、監(jiān)守自盜，影響較壞的。
2、值班時(shí)打、罵他（她）人（正當(dāng)防衛(wèi)除外）或其他私自罰款、沒(méi)收財(cái)物、搜身等侵犯他（她）人人身權(quán)利，情節(jié)、后果嚴(yán)重的。
3、威脅、辱罵上級(jí)的。
4、保安內(nèi)部打架的。
5、因工作過(guò)失，造成公司重大損失及造成小區(qū)（大廈）失竊價(jià)值達(dá)10000元以上或發(fā)生其他情節(jié)、后果較嚴(yán)重的刑事案件的。
6、連續(xù)三次受到記過(guò)處分的。
7、收受賄賂，影響較壞，后果嚴(yán)重的。
8、與他（她）人合伙侵占、損害公司、業(yè)主利益，情節(jié)嚴(yán)重的。
9、年終軍事、理論考核不達(dá)標(biāo)，經(jīng)補(bǔ)考仍不達(dá)標(biāo)或政治審查不合格的予以辭退，但不作經(jīng)濟(jì)處罰。
10、參與社會(huì)非法組織。
11、因觸犯國(guó)家法律被當(dāng)?shù)毓病⑺痉C(jī)關(guān)拘審。
12、用非法手段竊取或涂改單據(jù)，從中謀利；泄露公司機(jī)密，使公司利益受損。
13、犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤。
以上獎(jiǎng)罰制度為安全保衛(wèi)部部門(mén)管理制度，本制度應(yīng)遵循先上報(bào)經(jīng)理室審批，后獎(jiǎng)罰的原則。安全保衛(wèi)部在每月5日前將獎(jiǎng)罰情況匯總后報(bào)送辦公室。保安獎(jiǎng)罰細(xì)則如與公司相關(guān)管理制度相抵觸或有不完善的，應(yīng)按公司相關(guān)管理制度執(zhí)行。
保安獎(jiǎng)罰制度 4
為保證公司各項(xiàng)規(guī)章制度貫徹執(zhí)行，充分調(diào)動(dòng)隊(duì)員工作積極性，實(shí)行獎(jiǎng)勤罰懶的用人機(jī)制，特制定隊(duì)員獎(jiǎng)懲制度。實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)當(dāng)以獎(jiǎng)勵(lì)為主，懲戒為輔，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)按績(jī)施獎(jiǎng)，發(fā)揚(yáng)民主人人平等。
1、獎(jiǎng)勵(lì)范圍
①在執(zhí)勤和日常管理中圓滿完成任務(wù)，無(wú)違規(guī)行為者；
②見(jiàn)義勇為，敢同壞人壞事作斗爭(zhēng)成績(jī)顯著者；
③對(duì)改進(jìn)公司工作，提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻(xiàn)者；
④為客戶提供熱情、耐心、周到的服務(wù)受到客戶表?yè)P(yáng)者；
⑤發(fā)現(xiàn)事故苗頭及時(shí)采取措施，防止重大事故發(fā)生者；
⑥拾金（物）不昧主動(dòng)上交者；
⑦愛(ài)崗敬業(yè)、工作勤懇、任勞任怨，遵守公司規(guī)章制度者。
2、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
以上內(nèi)容視情況給于20---200元的不同獎(jiǎng)勵(lì)
3、獎(jiǎng)勵(lì)程序
凡符合獎(jiǎng)勵(lì)條件者，由所在部門(mén)將隊(duì)員事跡以書(shū)面形式報(bào)告并填寫(xiě)?yīng)剟?lì)建議書(shū)呈報(bào)人事部，由人事部核實(shí)無(wú)誤后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。
二、懲罰范圍及懲罰規(guī)定
1、懲罰范圍
①不按規(guī)定著裝、儀表、儀容不整；
②不使用文明禮貌用語(yǔ)；
③不認(rèn)真填寫(xiě)交接班記錄；
④值班時(shí)間，吃東西、看報(bào)紙、在崗位上抽煙；
⑤私自使用公司電話；
⑥違反國(guó)家法律法規(guī)構(gòu)成犯罪或違反治安管理?xiàng)l例；
⑦值班時(shí)睡覺(jué)、酗酒、賭博、打架；
⑧偷竊公司及客戶財(cái)物；
⑨惡意破壞公司或他人財(cái)物造成公司或他人重大損失；
⑩擅自離崗或脫崗者，無(wú)故不參加公司培訓(xùn)或軍事訓(xùn)練。
2、懲罰規(guī)定種類
①口頭警告
②嚴(yán)重警告
③降職或降底工資待遇
④開(kāi)除
3、以上內(nèi)容視情況給于50—500元的罰款
4、申訴：
以上內(nèi)容凡有隊(duì)員不服或有不同意見(jiàn)可以在處罰當(dāng)日向有關(guān)部門(mén)提起申訴。
5、懲罰程序
隊(duì)員有違紀(jì)事實(shí)由所在部門(mén)提出處理意見(jiàn)上報(bào)送人事部，由人事部經(jīng)理審批。
保安管理制度
一、目的：為加強(qiáng)商場(chǎng)內(nèi)部安全管理，樹(shù)立公司良好形象，保證商家、顧客以及公司人員的生命財(cái)產(chǎn)安全，制定本制度。
二、范圍本公司所有保安隊(duì)員
三、保安隊(duì)員作為公司形象的代表必須做到：
1、精神飽滿
2、紀(jì)律嚴(yán)明
3、禮貌待人
4、反應(yīng)迅速
四、保安隊(duì)員條件
1、政治可靠、身體健康、責(zé)任心強(qiáng)、敢于堅(jiān)持原則、熱愛(ài)保安工作；
2、具備基本的法律常識(shí)、遵紀(jì)守法、服從命令；
3、能做到令行禁止。
五、（1）責(zé)任范圍
1、商場(chǎng)內(nèi)部的設(shè)施、設(shè)備（消防、電器等）；
2、商戶、倉(cāng)庫(kù)、辦公區(qū)、配電室、停車場(chǎng)；
3、商場(chǎng)人員、車輛、物品。
（2）主要工作
1、保障公司客戶、人員及財(cái)產(chǎn)安全。
2、維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、維護(hù)商場(chǎng)內(nèi)部和住宅區(qū)的正常秩序。
4、在行政辦公室下達(dá)責(zé)任范圍內(nèi)的各項(xiàng)安全工作。
5、做好人員、車輛、貨物進(jìn)出商場(chǎng)的管理工作。
6、負(fù)責(zé)商場(chǎng)內(nèi)部消防工作，發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情及時(shí)上報(bào)，并做出相應(yīng)處理。
六、崗位職責(zé)、
1、隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)：在行政辦公室領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)商場(chǎng)內(nèi)部安全工作負(fù)責(zé)，做好消防知識(shí)宣傳
2、負(fù)責(zé)所有隊(duì)員的日常工作安排及培訓(xùn)。
3、負(fù)責(zé)隊(duì)員物品的'統(tǒng)一管理、發(fā)放和登記工作。
4、檢查隊(duì)員崗位工作（即查崗、查哨）。
5、維護(hù)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膷徫患o(jì)律和最佳的服務(wù)態(tài)度。
6、處理臨時(shí)性突發(fā)事件并及時(shí)上報(bào)。
七、保安隊(duì)員職責(zé)
1、文明值勤樹(shù)立“信譽(yù)第一，顧客至上”的思想，提供熱情優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
2、在隊(duì)長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下服從命令，聽(tīng)從指揮，令行禁止，忠于職守，視商場(chǎng)安全為已任，定時(shí)巡查發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為立即制止。
3、值班期間要處理各種臨時(shí)突發(fā)事件。
4、不定時(shí)檢查商戶、庫(kù)房、停車場(chǎng)、設(shè)備安全情況，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)處理并上報(bào)。
5、被公司開(kāi)除人員，保安隊(duì)員應(yīng)核準(zhǔn)放行條給予放行，并嚴(yán)格檢查其行李物品，嚴(yán)禁攜帶有本公司標(biāo)志的任何物品離開(kāi)商場(chǎng)。
6、隊(duì)員自身要認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)違反規(guī)定的人為徇私情，照章辦事并及時(shí)上報(bào)。
7、認(rèn)真填寫(xiě)崗位工作日志和交班換崗工作詳情，責(zé)任明確。
8、協(xié)助并配合其他部門(mén)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
9、在工作崗位上不準(zhǔn)做與工作無(wú)關(guān)的事情。
10、負(fù)責(zé)商場(chǎng)大門(mén)及保衛(wèi)室、監(jiān)控室內(nèi)外的衛(wèi)生。
八、行為準(zhǔn)則
1、值勤時(shí)必需隨身攜帶對(duì)講機(jī)，保持通信暢通。
2、工作期間統(tǒng)一著裝。配戴工作卡，不得留長(zhǎng)發(fā)、發(fā)指甲、染發(fā)、留胡須（保持軍容嚴(yán)整）。
3、軍姿挺拔、坐姿端正。
4、對(duì)講機(jī)及保安器械按要求統(tǒng)一配戴。
5、工作中必須文明用語(yǔ)統(tǒng)一語(yǔ)言（粵語(yǔ)、普通話）。
6、待人要熱情、禮貌、周道、耐心。
7、見(jiàn)到總經(jīng)理（陳總）必須敬禮。
九、消防知識(shí)培訓(xùn)與演習(xí)
1、消防工作原則：依法管理。
2、消防工作方針：預(yù)防為主，防消結(jié)合。
3、滅火基本方法：冷卻法、窒熄法、隔離法、抑制法。
4、滅火器種類：水型滅火器、泡沫滅火器、干粉滅火器、二氧化碳滅火器、1211滅火器。
十、工作制度
1、上班期間遵守崗位紀(jì)律，不遲到早退。
2、在工作期間任何人不得喝酒，更不得無(wú)事酗酒。
3、著裝嚴(yán)整、工作證配戴于左胸或掛于胸前。
4、商場(chǎng)員工須配戴工作證方可進(jìn)入商場(chǎng)。
5、非本公司人員因工作需要進(jìn)入辦公區(qū)時(shí)，須持有效證件或本公司人員陪同下方可進(jìn)入。
6、不得對(duì)公司人員恐嚇、威脅以及人身攻擊、頂撞上司、造謠生事、破壞團(tuán)結(jié)。
7、工作期間無(wú)特殊情況，不得私自會(huì)客。
8、外來(lái)人員應(yīng)配合保安隊(duì)員工作，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
9、商場(chǎng)收市后，任何外來(lái)人員不得進(jìn)入商場(chǎng)。
10、值班隊(duì)員每小時(shí)對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時(shí)制止，并如實(shí)紀(jì)錄上報(bào)。
11、夜班隊(duì)員每半小時(shí)巡查一次，認(rèn)真檢查商場(chǎng)內(nèi)所有商鋪，是否存在安全隱患，并做好記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理并上報(bào)，以確保商場(chǎng)內(nèi)部安全。
12、發(fā)現(xiàn)以下情況之一的應(yīng)及時(shí)處理并上報(bào)。
①打架斗毆者
②違規(guī)用電、用火者
③擅自處理搬移、損壞公司財(cái)物者
④嚴(yán)重影響公司形象，違反公司管理制度的其他行為
⑤發(fā)現(xiàn)盜竊商戶和公司財(cái)物者
13、認(rèn)真執(zhí)行消防法規(guī)，定期檢查落實(shí)防火安全措施。
14、做好定期對(duì)消防設(shè)備進(jìn)行檢測(cè)、保養(yǎng)、維修工作及時(shí)排除消防設(shè)備故障。
15、所有保安員應(yīng)熟記場(chǎng)內(nèi)水、電、開(kāi)關(guān)、安全通道及消防器械安放
保安獎(jiǎng)罰制度 5
(一)總則
第一條為使保安人員值勤執(zhí)行任務(wù)有所依據(jù)，保障公司的財(cái)產(chǎn)安全，特制定本保安制度。
第二條保安人員的服勤，代表本公司執(zhí)行職務(wù)，公司其它部門(mén)員工應(yīng)配合保安人員工作。
第三條公司保安勤務(wù)應(yīng)每日24小時(shí)執(zhí)行不間斷，其各班服勤時(shí)間，行政人事部訂定呈準(zhǔn)公布實(shí)施。
(二)職責(zé)
第四條保安人員的職責(zé)規(guī)定如下：
1.工廠及辦公處所各種事故之預(yù)防，警戒及廠區(qū)(房)巡邏事項(xiàng)。
2.工廠及辦公處所突發(fā)事故之應(yīng)急措施。
3.進(jìn)出工廠及辦公處所的外賓及員工之管制，聯(lián)絡(luò)登記事項(xiàng)。
4.進(jìn)出工廠車輛的管制事項(xiàng)。
5.進(jìn)出工廠物品的查驗(yàn)及放行。
6.防止竊盜，協(xié)助維持工廠及辦公處所秩序。
7.其他交辦事項(xiàng)的處理。
第五條保安隊(duì)長(zhǎng)主要工作職責(zé)：
1.執(zhí)行公司的規(guī)章制度，做好本職工作，管理全隊(duì)的各項(xiàng)工作。
2.做好隊(duì)員的思想工作。要關(guān)心愛(ài)護(hù)隊(duì)員，了解隊(duì)員的思想、工作、家庭等的情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。
3.不斷提高隊(duì)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。要有計(jì)劃的組織隊(duì)員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，檢查督促隊(duì)員管好、用好裝備和消防器材，使其保持良好工作狀態(tài)。
4.組織好廠區(qū)內(nèi)的守護(hù)，巡邏等工作，維護(hù)責(zé)任區(qū)安全，妥善處理各種糾紛和案件。
第六條保安人員除應(yīng)恪守本公司一切規(guī)定，尤應(yīng)嚴(yán)遵下列守則：
1.應(yīng)絕對(duì)服從上級(jí)命令，切實(shí)執(zhí)行任務(wù)，不得偏袒徇私。
2.平時(shí)應(yīng)謹(jǐn)言慎行，執(zhí)行職務(wù)時(shí)態(tài)度和藹嚴(yán)正，不亢不卑。
3.服勤中應(yīng)整肅服裝儀容，對(duì)于應(yīng)急及防身器具等應(yīng)經(jīng)常佩帶，或儲(chǔ)備齊全，以應(yīng)不時(shí)之需。
4.服勤中應(yīng)時(shí)刻提高警覺(jué)，遇有重大災(zāi)變時(shí)，更應(yīng)臨危不亂，果斷敏捷，作適當(dāng)之處置，并立即報(bào)告上級(jí)。
5.服勤中應(yīng)嚴(yán)守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書(shū)報(bào)、睡覺(jué)等失職情事。
6.應(yīng)熟記廠內(nèi)各處之水、電、燃料、開(kāi)關(guān)、門(mén)鎖及消防器材放置地點(diǎn)，以免臨急慌亂，對(duì)重要路口電燈、門(mén)窗、籬墻等有缺損時(shí)，應(yīng)即時(shí)匯報(bào)。
7.應(yīng)管制入廠人、物、車輛，對(duì)未掛識(shí)別證或未辦妥入廠手續(xù)者，應(yīng)詳加詢問(wèn)及登記不得隨意放入廠區(qū)，并絕對(duì)禁止攜(夾)帶違禁品入廠，除工廠需料外對(duì)危險(xiǎn)或易燃品應(yīng)嚴(yán)拒攜入。
8.應(yīng)遵照巡邏路線按時(shí)或不定時(shí)巡邏工廠各處。
9.交換班時(shí)，應(yīng)將注意事項(xiàng)交代清楚，并將服勤中所見(jiàn)重要事項(xiàng)或事故，以及巡邏時(shí)間等登列入"保安日志簿"，檢附有關(guān)資料逐日分呈行政人事部核閱。
(三)人員管制
第七條輔導(dǎo)員工遵守各項(xiàng)規(guī)定，并制止不法行為的發(fā)生，維持工廠及辦公處所秩序。
第八條確實(shí)管制員工上下班，遲到、早退。
第九條上班時(shí)間內(nèi)除公事接洽外，未經(jīng)許可一律謝絕會(huì)客。
第十條外界來(lái)賓到廠接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問(wèn)，以及廠商的營(yíng)業(yè)、采購(gòu)、檢查、安裝人員等應(yīng)至保安室辦理入廠手續(xù)，發(fā)給訪客證，并聯(lián)絡(luò)有關(guān)部門(mén)接待。非經(jīng)廠單位人員接待，不得任其進(jìn)入廠區(qū)。
(三)物品管制
第十一條物品放行應(yīng)憑核準(zhǔn)的放行單核對(duì)無(wú)誤始得放行。經(jīng)保安簽認(rèn)后之放行單由保安室按順序裝訂保管。
第十二條各供應(yīng)商送貨時(shí)所隨帶他家廠商物品的`運(yùn)出，在進(jìn)廠時(shí)先由保安人員查驗(yàn)登記于離廠時(shí)再經(jīng)保安人員依原登記查對(duì)符合后始予放行。
第十三條離廠人員經(jīng)保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理：
1.由攜帶者親書(shū)理由，注明品名、數(shù)量，由何處取得等。
2.情況嚴(yán)重時(shí)，不得讓當(dāng)事人離廠，應(yīng)速呈報(bào)處理。
第十四條廠內(nèi)住宿人員攜帶人個(gè)物品出廠時(shí)，按下列所定處理：
1.攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應(yīng)憑行政人事部開(kāi)立之放行單放行。
2.攜帶一般日常用品者，由保安人員查驗(yàn)后放行。
第十五條本公司員工及一般外賓不準(zhǔn)攜帶照相機(jī)進(jìn)廠，遇有特殊情況，如參觀、訪問(wèn)或外籍人員攜帶照相機(jī)者，應(yīng)按廠單位主管所示處理。
(四)車輛管制
第十六條本廠各型車輛(汽車、機(jī)車)出廠憑需登記放行。
第十七條外賓車輛進(jìn)入工廠依下列所定處理：
1.持有證明來(lái)廠交貨或提貨之車輛，準(zhǔn)予駛?cè)霃S區(qū)內(nèi)有關(guān)處所。
2.一般接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問(wèn)，以及廠商之營(yíng)業(yè)、采購(gòu)、檢查、安裝等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不照規(guī)定者，保安應(yīng)即時(shí)糾正。
第十八條進(jìn)出工廠車輛應(yīng)一律檢查，進(jìn)廠車輛當(dāng)注意有無(wú)載有違禁、危險(xiǎn)或易燃物品，出廠車輛載有貨物時(shí)，應(yīng)憑放行單查驗(yàn)無(wú)誤后放行。
(五)緊急事件之處理
第十九條發(fā)現(xiàn)竊盜時(shí)，以收回失竊物為首要，并應(yīng)立即呈請(qǐng)?zhí)幚怼?/p>
第二十條保安人員應(yīng)熟練安全裝備的使用。了解配置地點(diǎn)，緊急事發(fā)生時(shí)應(yīng)鎮(zhèn)靜以最有效方法使災(zāi)害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：
1.判斷情況若尚可鎮(zhèn)壓消除時(shí)，速采取行動(dòng)，并報(bào)告上級(jí)。
2.判斷事故無(wú)法鎮(zhèn)壓，應(yīng)急速通報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
3.日間災(zāi)害急報(bào)有關(guān)主管，夜間災(zāi)害急報(bào)派出所，消防單位或救難單位。
第二十七條夜間或休假日近鄰發(fā)生災(zāi)難時(shí)，應(yīng)將所知及判斷是否波及本廠等情形，迅速通報(bào)有關(guān)主管。
六)附則
第二十八條本準(zhǔn)則如有未盡事宜，得隨時(shí)以命令補(bǔ)充或修正。
第二十九條本準(zhǔn)則經(jīng)呈奉總經(jīng)理核準(zhǔn)后實(shí)施，修改時(shí)亦同。
保安員獎(jiǎng)懲條例
為進(jìn)一步完善企業(yè)管理制度，加強(qiáng)保安隊(duì)伍自身建設(shè)，鼓勵(lì)保安人員做好本職工作，協(xié)助行政人事部做好中心工作，杜絕一切不良行為，制定本保安獎(jiǎng)懲制度。
1.0獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則
(公司原有獎(jiǎng)勵(lì)制度不變的情況下，有下列行為者，由行政人事部上報(bào)具體事跡和相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)條款，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，予以獎(jiǎng)勵(lì))
1.1發(fā)現(xiàn)并設(shè)法抓獲各種違法犯罪者；
1.2保安見(jiàn)義勇為，敢于同壞人、壞事作斗爭(zhēng)，成績(jī)顯著者；
1.3積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)抓獲違法犯罪分子及偵破案件，成績(jī)突出者；
1.4積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，保衛(wèi)員工和公司生命財(cái)產(chǎn)的安全，成績(jī)顯著者；
1.5為搞好廠區(qū)內(nèi)的安全防范工作積極出謀獻(xiàn)策，提出合理化建議，效果明顯者；
1.6拾金不昧者(折合人民幣100元以上)；
1.7凡在執(zhí)勤和日常管理中完成規(guī)定目標(biāo)，無(wú)違紀(jì)違章行為和其他處罰，各項(xiàng)工作積極主動(dòng)，圓滿完成任務(wù)者。
2、0懲罰細(xì)則
處罰標(biāo)準(zhǔn)
A、通報(bào)批評(píng)并罰款10元；
B、警告并處罰款50元；
C、記過(guò)并處罰款100元；
D、記大過(guò)并罰款200元。
以下標(biāo)準(zhǔn)均為初次處罰標(biāo)準(zhǔn)，超出違規(guī)次數(shù)的逐級(jí)遞增。
2.1保安在值班時(shí)看小說(shuō)，玩游戲，聽(tīng)收音機(jī)或進(jìn)行其他與值班無(wú)關(guān)的事情，對(duì)屢教不改，造成一定損失，按標(biāo)準(zhǔn)A處罰；
2.2保安隊(duì)員在值班時(shí)在崗位上打瞌睡，睡覺(jué)，二次以上屢教不改的；一次造成一定損失的按標(biāo)準(zhǔn)A重罰；
2.3保安隊(duì)員值班時(shí)擅離工作崗位30分鐘一次以上，造成一定損失，按標(biāo)準(zhǔn)B處罰；
2.4酒后值班(上班前3小時(shí)不準(zhǔn)飲酒)、當(dāng)班飲酒(一次)，造成一定后果，按標(biāo)準(zhǔn)B處罰；
2.5未按時(shí)交接班，對(duì)屢教不改(二次以上)者按標(biāo)準(zhǔn)B處罰；
2.6值班時(shí)，保安著裝不整，佩帶不齊，衣冠不整屢教不改者；按標(biāo)準(zhǔn)A處罰；
2.7每月無(wú)故不按規(guī)定時(shí)間上班2次、沒(méi)有特殊原因請(qǐng)假每月不得超出2次、未經(jīng)部門(mén)主管批準(zhǔn)，私自找(替)人頂班一次者按標(biāo)準(zhǔn)A處罰；
2.8未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自帶非本司人員留宿者一次者按標(biāo)準(zhǔn)A處罰；
2.9不按規(guī)定作值班記錄，交接班不清楚，互相推卸責(zé)任一次者按標(biāo)準(zhǔn)A處罰；
2.10執(zhí)勤中玩忽職守，疏于防范，致使責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生門(mén)、窗被撬，東西丟失，發(fā)生案件事故，造成不良影響的，按標(biāo)準(zhǔn)D處罰；
2.11檢查不細(xì)致或私自帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)入重要警衛(wèi)目標(biāo)一次者按標(biāo)準(zhǔn)A處罰；
2.12對(duì)上級(jí)部門(mén)下達(dá)的任務(wù)，未能如期完成又沒(méi)有正當(dāng)理由一次者按標(biāo)準(zhǔn)A處罰；
2.13撿拾物品不報(bào)告、不上交者，處以相應(yīng)的罰金的并按標(biāo)準(zhǔn)B處罰；
2.14無(wú)故損壞、丟失保安裝備或其他執(zhí)勤設(shè)施的，除按原價(jià)賠償外并按標(biāo)準(zhǔn)B處罰；
2.15不服從上級(jí)分配或無(wú)故頂撞領(lǐng)導(dǎo)一次以上者；突發(fā)事件或緊急情況下，臨陣脫逃或置之不理一次者，按標(biāo)準(zhǔn)D處罰；
2.16保安未經(jīng)隊(duì)長(zhǎng)、主管批準(zhǔn)，擅自外出二次以上者按標(biāo)準(zhǔn)A處罰；
2.17保安監(jiān)守自盜、以權(quán)謀私，經(jīng)他人揭發(fā)并查明屬實(shí)，私自購(gòu)買(mǎi)、使用、篡改、盜用各種票據(jù)者，按標(biāo)準(zhǔn)D處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，開(kāi)除出廠并送公安機(jī)關(guān)處理；
2.18保安法制觀念淡薄，參與社會(huì)聚眾鬧事、賭博、泡網(wǎng)吧，給公司聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響的按標(biāo)準(zhǔn)D處罰；
2.19參加公司行政人事部學(xué)習(xí)培訓(xùn)遲到二次、缺席一次按標(biāo)準(zhǔn)A處罰；
2.20無(wú)故不參加集體活動(dòng)一次以上者按標(biāo)準(zhǔn)A處罰；
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