學校校長在中層后備干部會議上的講話范文（通用5篇）

　　隨著社會一步步向前發展，我們都可能會用到講話稿，講話稿是為發言者表達自己想要講的話而事先準備好的文稿。你知道講話稿怎樣寫才規范嗎？下面是小編為大家整理的學校校長在中層后備干部會議上的講話范文（通用5篇），歡迎閱讀與收藏。

　　學校校長在中層后備干部會議上的講話 1

各位同志們：

　　大家好！

　　一、為什么召開此次會議

　　我們學校要創建全國一流名校，這個戰略目標已經明確了，全縣人民都知道了。目標明確了，干部隊伍就是關鍵。我校需要一支聽黨指揮、勇于奉獻、作風踏實、執行有力、敢打硬仗的干部隊伍。

　　為保證學校可持續高質量發展，組建年齡結構和知識結構合理的干部梯隊，根據《黨政干部選拔任用條例》與縣和體育局指導意見，我校采取相馬和賽馬相結合，通過結構化面試，結合工作量和工作業績，并充分征求大家意見，遴選出一支優秀后備干部隊伍。把大家作為中層后備干部培養，是學校對大家工作的一種信任。希望大家不要辜負希望，通過踏實工作，積極作為，成為學校各科室擔當重任之人。我們的目標，就是要向XX小學那樣，把XX職專打造成培養人才的“黃埔軍校”。

　　二、各科室主任需要做的工作

　　后備干部老師到了新崗位之后，各科室要大膽使用，積極培養，使他們盡快熟悉各自的工作內容，讓他們盡快成長，成為行家里手。科室主任要甘當人梯，成為培養人才的伯樂。同時，教學相長，你在幫助別人的同時，自己也在成長。

　　三、年輕后備干部需要歷練

　　第一，正確認識成才道路，做好人生規劃

　　條條大路通羅馬，大家應當認識到成才的道路非常廣闊。只要堅持走正道，每一條都是光明的大道。學校為大家提供了廣闊的舞臺：職教高考、技能大賽、教學能力大賽、班主任大賽及纂寫教學成果，每一項走下去都是光明的大道，都有非常大的平臺。這些平臺有市級的、省級的、國家級的，還有世界級的。只要你認定一個目標，用心來做，堅持不懈，不斷完善，最終成為某一方面的拔尖人才和翹楚。無論干什么，都要有自己的核心競爭力。你是寫文章好，還是教課好，還是在技能上有真功夫。在一個方面別人都無法取代你，都離不開你。這才叫有真本事。如果你什么都沒有，沒有能拿得出手的東西，還覺得自己有本事，那叫自以為是，夜郎自大。

　　所以，無論走哪條道，都可以在上展示自己的才華和抱負。在各個行業和領域，都有塔尖式的人物。而并不僅僅只是管理這條路。每個人都有自己的稟賦特長，并不是所有的人都適合做管理工作。如果今后在后備上得不到進一步發展，并不是你不行，而是你不適合做管理工作。你的才能不在這方面。

　　我們對自己要有清醒的認識，要結合自己的稟賦，做好自己的人生規劃，確立符合自己的人生道路。

　　第二，自覺加強道德修養，厚植發展基礎

　　黨組織對選拔干部要求的是德才兼備，以德為主。德者，才之帥也；才者，德之資也。只有厚德才能載物。

　　過去常講，修身齊家治國平天下，這是做人處世的最高境界。清康熙年間知縣高以永在內鄉任職期間撰寫的對聯：“得一官不榮，失一官不辱，勿說一官無用，地方全靠一官；吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。”

　　這副對聯樸實無華，具有哲理，告誡當干部能上能下，榮辱不驚；一個科室的發展，一所學校的發展，大家責任重大，必須勤政為民，造福一方。我們都來自于教師，本身也是教師。拿著國家工資，就應當為大家辦事，而不應該高高在上，當官老爺。更不能把所負責的科室當成自己私人的領地，為自己謀利益。每一個崗位都是黨的，都是公權力。所以，為干部必須增強服務意識，為群眾搞好服務。

　　增強道德修養，一要堅定理想信念。干部有了堅定理想信念，才能經得住各種考驗，走得穩、走得遠；沒有理想信念，或者理想信念不堅定，就經不起風吹浪打，關鍵時刻就會私心雜念叢生，甚至臨陣脫逃。形成堅定理想信念，必須要在斗爭實踐中不斷砥礪、經受考驗。

　　增強道德修養，二要老實為本。說老實話、辦老實事、做老實人。并作為黨性修養和鍛煉的重要內容，敢于堅持真理，善于獨立思考，堅持求真務實。知敬畏、存戒懼、守底線。敬畏黨、敬畏人民、敬畏法紀，嚴以修身，才能嚴以律己。要把握住自己的世界觀、人生觀、價值觀，提高思想覺悟和精神境界。干干凈凈干事，清清白白做人。

　　增強道德修養，三要堅持原則。這是衡量一個干部是否稱職的重要標準。“好好先生”并不是真正的好人。奉行好人主義的人，沒有公心、只有私心，沒有正氣、只有俗氣，好的是自己，壞的是風氣、是事業。我們學校要形成蓬勃朝氣、昂揚正氣和浩然之氣這樣的大環境。

　　增強道德修養，四要常懷感恩之心。工作干不好，不要怨別人。不能光從從客觀找原因，不從自身找原因，找內因。外因是通過內因起作用。不從自身找原因，一輩子也找不到真正的原因，不會多大的發展。因為他不會反思，不會從自身找問題。有的人成天怨這怨那，搞得像怨婦似的。牢騷太盛防腸斷，風物長宜放眼量。我們要常懷感恩之心，感恩偉大的祖國，感謝偉大的'黨，給了我們幸福的生活，和平的環境；感恩父母，感恩同事，感恩潔凈的天氣......只有知道感恩的人，才是可交之人，可用之人，才能為社會做貢獻，才能身心安寧。

　　第三，努力加強學習鍛煉，增長智慧才干

　　一、增強才干，要在干中學，學中干。人的才能都是在干中歷練出來的，都是在干中積累起來的，都是在困難中逼出來的。刀在石上磨，人在事上練。無論什么樣的成功者，無不是從實踐中磨練出來的，只有多經事、多干事、肯請教、善總結，才能不斷成長、成熟、成才。

　　人的本領不是從天上掉下來的，也不僅僅是從書本里得來的。古云：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”強調人在事上練，是因為在事上能夠學到很多宅在家里和泡在書本里學不到的東西。毛澤東同志在《實踐論》中指出，“你要知道梨子的滋味，你就得變革梨子，親口吃一吃”。教材和書本交給我們的是理論和方法，要有真本領，具備真才能，必須一點一滴地實踐。教學、如此，技能大賽更是如此，不練無以言備，不備無以言戰，不戰無以言勝，只有歷經訓場、沙場，才敢言所向披靡。趙括、馬謖談起用兵頭頭是道，真的去帶兵打仗卻落得損兵折將。夸夸其談不管用，空談誤國。只有練，才能彌補經驗的不足，練出真才干、硬本領。

　　在干中不懂的東西很多，新事物也很多，這就要求我們不斷地學，不斷地問。向書本學，向他人學。珍惜光陰、不負韶華，如饑似渴學習，一刻不停提高。毛主席說：三天不學習，趕不上劉少奇；劉少奇說：一天不用功，趕不上毛澤東。因此，人最終的競爭還是文化的競爭，拼的還是文化。

　　要抽出時間學習，不要整天忙于應酬，沒什么好處。最后只是把血壓升高了、血脂升高了，膽固醇升高了，身體搞垮了，就是水平沒升高。

　　二、增強才干，要堅持高點定位，堅持“三個瞄準”。即“向國內外一流學校學校學習，向國內外一流專家學習，學習國內外一流發展方向。”只有高點定位，對標一流，才能取得一流的業績。我們通常說，取法乎上，僅得乎中；取法乎中，僅得乎下，就是這個道理。

　　三、增強才干，要勇于擔責，保證執行力。干事擔事，是干部的職責所在，也是價值所在。把后備干部放在各個崗位上，是要大家擔當干事，而不是做官享福。要做好工作就要擔當作為。凡是有利于學校發展的事，我們就要事不避難、義不逃責，大膽地干，堅決地干。不能拈輕怕重，挑三揀四。要保證執行力，聽黨話，跟黨走。上級安排的堅決執行，不講條件，不打折扣。有本事的都聽話的。

　　四、增強才干，要講究科學的方法。

　　我們常說，磨刀不誤砍柴工。磨刀實際上就是講究方法，方法對頭，可以收到事半功倍的效果。

　　一要落實三化管理，四自教育。我們學校實行規范化科學化和精細化管理，實行四自教育，就是科學的方法。大家要自覺地把三化管理和四自教育運用到工作和學習當中去。

　　二要學會彈鋼琴，統籌兼顧。要善于抓重點，抓住關鍵的事，抓住關鍵的人。

　　三要梳理思考。每天的工作，非常繁多。這就需要思考，梳理清楚，一、二、三、四等記在工作日志上，按照輕重緩急來做。

　　各位老師：我們辛勤地奮斗，一方面促進了學校發展，促進了社會進步，但最終也促進了個人的發展，最終每個人都是給自己干的。我們不能幼稚可愛的像小學生，不喜歡哪個老師，就說我不給哪個老師學了。實際上，大家都明白，你是給哪個老師學的嗎?不是，你是給自己學的。同樣，我們也不是給哪個領導干的，我們是給自己干的。

　　一份汗水，一份收獲。你有多少辛勤的汗水，就有多少喜悅的收獲。我們創建全國一流名校，并不是喊喊，輕輕松松，敲鑼打鼓就能完成的，而是需要戒驕戒躁，持續艱苦奮斗，才能實現預定的目標。

　　學校校長在中層后備干部會議上的講話 2

各位中層后備干部：

　　大家好！

　　今天，我們齊聚一堂，共同參加這次中層后備干部會議，我感到非常振奮和期待。首先，請允許我代表學校領導班子，向在座的每一位表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀！你們是學校發展的生力軍，是未來推動學校各項事業向前邁進的重要力量。

　　一、回顧與展望

　　回顧過去，我們學校在全體教職工的共同努力下，取得了令人矚目的成績。教育教學質量穩步提升，校園文化豐富多彩，社會聲譽日益增強。這些成就，凝聚著每一位教職工的智慧和汗水，也離不開我們中層干部隊伍的辛勤付出和有效管理。

　　展望未來，面對教育改革的新形勢、新任務，我們既有機遇也有挑戰。作為中層后備干部，你們將肩負起更加重要的責任和使命。我們要以更加飽滿的熱情、更加務實的作風、更加創新的`思維，投入到學校的各項工作中去，為學校的持續發展貢獻自己的力量。

　　二、角色定位與職責擔當

　　作為中層后備干部，你們首先要明確自己的角色定位。你們是連接學校領導和廣大教職工的橋梁和紐帶，是各項政策、決策的執行者和推動者。你們的工作成效直接關系到學校的整體運行和發展水平。

　　因此，你們必須牢固樹立大局意識、責任意識和服務意識。要時刻關注學校的發展大局，積極建言獻策；要勇于擔當責任，敢于直面困難和挑戰；要始終以服務師生為宗旨，不斷提升服務質量和效率。

　　三、能力提升與素質建設

　　為了更好地履行職責、擔當使命，你們還需要不斷提升自己的能力和素質。具體來說，要注重以下幾個方面：

　　1. 加強學習：要不斷學習新知識、新技能、新方法，緊跟時代步伐和教育改革趨勢。要通過學習不斷拓寬視野、更新觀念、提升能力。

　　2. 錘煉作風：要始終保持謙虛謹慎、勤奮務實的作風。要深入基層、深入師生，了解實際情況和需求；要勇于實踐、敢于創新，不斷推動工作取得新成效。

　　3. 團結協作：要增強團隊意識和大局觀念。要與同事之間保持良好的溝通和協作關系；要相互支持、相互配合、相互補臺；要共同為學校的發展貢獻力量。

　　4. 廉潔自律：要嚴格遵守中央八項規定及其實施細則精神等紀律要求。要樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀；要自覺抵制各種誘惑和腐敗現象；要始終保持清正廉潔的政治本色。

　　最后，我想用一句話來結束我的講話：“路雖遠行則將至，事雖難做則必成。”希望各位中層后備干部能夠珍惜這次機會和榮譽，以更加飽滿的熱情、更加務實的作風、更加創新的思維投入到學校的各項工作中去。我相信在大家的共同努力下我們學校的明天一定會更加美好！

　　謝謝大家！

　　學校校長在中層后備干部會議上的講話 3

尊敬的各位中層后備干部：

　　大家好！

　　今天，我們在這里召開中層后備干部會議，這是一次非常重要的會議。作為學校的校長，我深感榮幸能夠與大家共同探討學校的發展和未來。

　　首先，我要對大家表示衷心的感謝。作為中層后備干部，你們是學校發展的重要力量，你們的努力和付出為學校的發展做出了積極的貢獻。同時，我也要對大家提出更高的要求，希望你們能夠在未來的工作中更加出色地完成任務，為學校的發展貢獻更多的力量。

　　接下來，我想談談學校的發展。當前，我們學校正面臨著許多機遇和挑戰。一方面，隨著教育改革的不斷深入，我們學校面臨著越來越多的機遇，可以更好地發揮自身優勢，提高教育質量和水平。另一方面，我們也面臨著一些挑戰，比如如何更好地適應社會發展的需求，如何更好地提高學生的綜合素質等等。

　　在這種情況下，我們需要更加努力地工作，不斷創新和發展。作為中層后備干部，你們需要更加深入地了解學校的發展規劃和目標，積極參與學校的各項工作，為學校的發展貢獻自己的`力量。

　　同時，我也希望大家能夠注重自身的成長和發展。作為中層后備干部，你們需要不斷提高自身的素質和能力，不斷學習和進步。只有這樣，才能更好地適應學校發展的需要，更好地為學生和學校服務。

　　最后，我想對大家提出幾點希望和要求。首先，希望大家能夠保持積極向上的心態，勇于擔當責任，積極投身到學校的發展中去。其次，希望大家能夠注重團隊合作，相互支持、相互配合，共同推動學校的發展。最后，希望大家能夠注重自身的形象和言行舉止，做到言行一致、以身作則，為學校樹立良好的形象。

　　作為中層后備干部，你們是學校發展的重要力量。我希望大家能夠認真履行職責，積極投身到學校的發展中去，為學校的發展貢獻自己的力量。同時，我也希望大家能夠注重自身的成長和發展，不斷提高自身的素質和能力。相信在大家的共同努力下，我們學校一定能夠取得更加輝煌的成就！

　　謝謝大家！

　　學校校長在中層后備干部會議上的講話 4

各位中層后備干部：

　　大家下午好！

　　今天，我們齊聚一堂，共同參加這次中層后備干部會議，這既是一次交流思想、明確方向的重要契機，也是對我們每一位后備干部寄予厚望、賦予使命的時刻。首先，我代表學校領導班子，向在座的每一位同志表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！感謝你們在學校各項工作中所展現出的責任感、擔當精神和卓越能力，為學校的發展貢獻了不可磨滅的力量。

　　一、認清形勢，把握機遇

　　當前，教育領域正處于深化改革、加快發展的關鍵時期。面對新時代的新要求，我們既要看到挑戰，更要把握機遇。隨著國家對教育投入的不斷增加，以及社會對優質教育資源需求的日益增長，我們學校迎來了前所未有的發展機遇。但同時，我們也面臨著教育理念更新、管理模式創新、師資隊伍優化等多重挑戰。作為中層后備干部，你們是學校發展的中堅力量，必須清醒地認識到這一點，勇于擔當，積極作為。

　　二、明確職責，提升能力

　　中層干部是學校管理體系中的關鍵環節，起著承上啟下的重要作用。你們既是執行者，又是領導者，需要具備良好的政治素質、業務能力、組織協調能力以及創新能力。因此，我希望大家能夠：

　　1. 加強學習：不斷提升自己的政治理論水平、專業知識水平和業務能力，做到學以致用，用有所成。

　　2. 勇于擔當：面對困難和挑戰，要敢于迎難而上，主動作為，不推諉、不扯皮，以實際行動踐行初心使命。

　　3. 團結協作：注重與同事之間的'溝通協調，增強團隊意識，形成工作合力，共同推動學校各項事業健康發展。

　　4. 創新發展：在繼承優良傳統的基礎上，敢于創新、善于創新，不斷探索適合學校發展的新思路、新舉措。

　　三、聚焦重點，狠抓落實

　　在接下來的工作中，我們要聚焦教學質量提升、師資隊伍建設、校園文化建設等重點領域，狠抓工作落實。作為中層后備干部，你們要：

　　緊抓教學質量：通過優化課程體系、改革教學方法、強化實踐教學等措施，不斷提升教學質量和育人水平。

　　加強師資隊伍建設：通過引進優秀人才、培養現有師資、完善激勵機制等方式，打造一支高素質、專業化的教師隊伍。

　　推動校園文化建設：積極營造健康向上、富有特色的校園文化氛圍，提升學生的綜合素質和人文素養。

　　同志們，新的時代賦予我們新的使命和責任。作為中層后備干部，我們要以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務實的作風投入到工作中去，為學校的發展貢獻自己的智慧和力量。我相信，在大家的共同努力下，我們學校的明天一定會更加美好！

　　最后，祝愿大家在各自的崗位上取得更加優異的成績！謝謝大家！

　　學校校長在中層后備干部會議上的講話 5

尊敬的各位中層干部、后備干部們：

　　大家好！今天，我們共同參加這次中層后備干部會議，這是一次凝聚共識、明確方向、激發活力的重要會議。首先，我代表學校領導班子，向在座的每一位同志表示最誠摯的感謝和最高的敬意。是你們，用辛勤的汗水和不懈的努力，支撐起了學校日常運轉的每一個細節，推動了學校各項事業的穩步發展。

　　一、回顧過去，成績斐然

　　過去的一年，是學校發展歷程中極不平凡的一年。面對復雜多變的教育環境和日益激烈的競爭態勢，我們全校師生團結一心，迎難而上，取得了令人矚目的成績。教學質量穩步提升，科研成果豐碩，學生綜合素質全面提高，校園文化活動豐富多彩，社會聲譽和影響力顯著增強。這些成績的取得，離不開每一位中層干部的辛勤付出和無私奉獻，更離不開在座各位后備干部的默默支持與努力。

　　二、認清形勢，把握機遇

　　當前，教育改革進入深水區，新時代對教育事業提出了更高要求。我們既要看到挑戰，更要看到機遇。隨著國家對教育投入的不斷加大，教育信息化的快速發展，以及社會對優質教育資源需求的日益增長，都為我們提供了廣闊的發展空間。作為中層干部和后備干部，我們要有敏銳的洞察力和前瞻性的思維，準確把握時代脈搏，積極應對挑戰，搶抓發展機遇，推動學校事業再上新臺階。

　　三、明確任務，擔當作為

　　1. 強化責任擔當。中層干部是學校管理的中堅力量，后備干部則是學校未來的`希望。我們要時刻牢記自己的職責和使命，勇于擔當，敢于負責，以高度的責任感和使命感投入到工作中去。

　　2. 提升能力素質。面對新形勢、新任務，我們要不斷加強學習，提高自身綜合素質和業務能力。要緊跟時代步伐，掌握先進的教育理念和管理方法，努力成為教育教學的行家里手和管理工作的佼佼者。

　　3. 注重團結協作。團結就是力量，合作才能共贏。我們要樹立大局意識，強化協作精神，加強部門之間的溝通與合作，形成工作合力，共同推動學校各項工作的順利開展。

　　4. 創新工作方法。創新是引領發展的第一動力。我們要敢于打破常規思維，勇于探索新的工作思路和方法，以創新的精神和務實的作風推動學校各項工作的創新發展。

　　四、展望未來，信心滿懷

　　展望未來，我們信心滿懷。我相信，在全體中層干部和后備干部的共同努力下，我們一定能夠克服一切困難，實現學校事業的持續健康發展。讓我們攜手并進，共同書寫學校更加輝煌的篇章！

　　最后，我要強調的是，中層干部和后備干部是學校事業發展的中流砥柱。學校將一如既往地關心和支持大家的工作和生活，為大家提供更多的發展機會和平臺。希望大家能夠珍惜機會，不負重托，以更加飽滿的熱情和更加扎實的作風投入到工作中去，為學校的繁榮發展貢獻自己的智慧和力量！

　　謝謝大家！

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