求職動機面試題答案范文

　　無論在學習或是工作中，我們都經常看到試題的身影，借助試題可以對一個人進行全方位的考核。一份好的試題都具備什么特點呢？以下是小編幫大家整理的求職動機面試題答案范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　求職動機面試題答案 1

　　問題1：你為什么想離開目前的職務?

　　A.別的同仁認為我是老板前的紅人，所以處處排擠我。

　　B.調薪的結果令我十分失望，完全與我的付出不成正比。

　　C.老板不愿授權，工作處處受限，綁手綁腳、很難做事。

　　D.公司營運狀況不佳，大家人心惶惶。

　　解答：超過一半的人事主管選擇C，其次為D。選擇C的回答，可以顯示應征者的企圖心、能力強，且希望被賦予更多的職責。選擇D，則是因離職原因為個人無法改變的客觀外在因素，因此，面談者也就不會對個人的能力或工作表現，有太多的存疑。

　　問題2：你對我們公司了解有多少?

　　A.貴公司在去年里，長達8個月的時間，都高居股王的寶座。

　　B.貴公司連續3年被xx雜志評選為“求職者最想進入的企業”的第一名。

　　C.不是很清楚，能否請您做些介紹。

　　D.貴公司有意改變策略，加強與國外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經銷商。

　　解答：以D居多。道理很簡單，他們希望求職者對所申請的工作有真正的了解，而不僅僅是慕名而來。

　　問題3：你找工作時，最重要的考慮因素為何?A.公司的遠景及產品競爭力。

　　B.公司對員工生涯規劃的重視及人性化的管理。

　　C.工作的性質是否能讓我發揮所長，并不斷成長。

　　D.合理的待遇及主管的管理風格。

　　解答：以C居多，因為公司要找工作表現好、能夠真正有貢獻的人，而非純粹慕名、求利而來的人。

　　問題4：為什么我們應該錄取你?

　　A.因為我深信我比別人都優秀。

　　B.因為我有很強烈的企圖心，想要與貴公司共同成長。

　　C.您可以由我過去的工作表現所呈現的客觀數據，明顯地看出我全力以赴的工作態度。

　　D.我在這個產業已耕耘了8年，豐富的人脈是我的資產。

　　解答：這題理想的回答是C。你如何讓對方看到你的好?單憑口才，是很難令對方信服的，因此，從履歷表內容或之前的回答內容中，如果能以客觀數字、具體的工作成果，來輔助說明，是最理想的回答。

　　問題5：請談談你個人的特色。

　　A.我人緣極佳，連續3年擔任福委會委員。

　　B.我的堅持度很高，事情沒有做到一個令人滿意的結果，絕不罷手。

　　C.我非常守時，工作以來，我從沒有遲到過。

　　D.我的個性很隨和，是大家公認的好好先生。

　　解答：這題理想的回答是B。A、C、D雖然都表示出應征者個性上的優點，但只有B的`回答，最能和工作結合，能夠與工作表現相結合的優點、特質，才是面談者比較感興趣的回答。

　　問題6：“請你自我介紹一下”。

　　思路：

　　1、這是面試的必考題目。

　　2、介紹內容要與個人簡歷相一致。

　　3、表述方式上盡量口語化。

　　4、要切中要害，不談無關、無用的內容。

　　5、條理要清晰，層次要分明。

　　6、事先以文字的形式寫好背熟。問題

　　7：“談談你的家庭情況”

　　思路：

　　1、況對于了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。

　　2、簡單地羅列家庭人口。

　　3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。

　　4、宜強調父母對自己教育的重視。

　　5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。

　　6、宜強調家庭成員對自己工作的支持。

　　7、宜強調自己對家庭的責任感。

　　問題8：“你有什么業余愛好?”

　　思路：

　　1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。

　　2、不要說自己沒有業余愛好。

　　3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

　　4、不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。

　　5、能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。

　　求職動機面試題答案 2

　　一、單純自我介紹：我是誰

　　這種題型的出題方式很簡單，一般就是：“請你做一個自我介紹。”

　　答題原則：

　　1、全面。何為全面？要讓考官在短時間內對你有一個清晰的認識與了解，可以從學習、生活、工作經歷、個性特征等各方面來說明自己，打造良好的第一印象。但是要注意抓重點，不要記流水賬。

　　2、職位匹配性。就是說要突出公務員面試的特殊性，考生在答題的時候，一定要樹立一種觀念，就是這個不是一個普通的談話，而是在回答“公務員面試題目”。因此一定要盡量在做自我介紹的時候顯示出你自身的特點和這個職位的關聯性以及匹配度。

　　3、要虛實結合，概念和示例并重。有一個例子，考官問：“你是個什么樣的人？”考生：“我是個好人�！笨脊伲骸叭绻�錄取你你會怎么干？”考生：“我會好好干�！边@樣的回答是無效的，因為你只用了“好”的概念，沒有用實際的例子來襯托你的“好”，這樣的好是空洞無內容的好。因此在說自己特點的時候要用實際的例子來證明，比如“學習成績優秀”，要用你在校期間真實的成績，比如獎學金等例子來襯托，否則你的表述就是無效的。

　　4、深入挖掘自己的.獨特優勢。做到人無我有、人有我優。“每個人都是一座豐碑”，要深入挖掘自身的獨特優勢。

　　自身的優勢可以分為兩種：

　　一種是“偉大的”優勢。比如被接見、志愿者經歷、留學背景、政治素質、見義勇為先進事跡等。

　　一種是“平凡的”優勢。比如孝敬老人、自身的特殊家庭環境、自強自立的精神面貌等。

　　只要你試著去挖掘，一定可以找到自身的獨特優勢。

　　5、個人姓名、學校等信息慎重披露。面試沒有特殊要求的，不能透露自己的學校、姓名等基本信息。這個問題很重要，如果違反，就有作弊嫌疑了。因此在答題時問一下：“考官，我能說自己的姓名和畢業院校么？”如果考官說可以，那就可以，如果考官說不能，那就不要說。

　　6、適當暴露自己的缺點。不能從頭到尾都談自己的優點，對自己的一些不足也應當有認知，這樣才讓人感覺到你是一個真實的人。

　　遵循上面六個原則一定可以答好這類題。

　　二、自我評價：我怎么樣

　　這種形式的考查方式關注于你的優點和缺點，特別是你在所報考的崗位上的優勢和劣勢。

　　答題原則：要將自身的優勢和職位相結合，特別注意，劣勢要好好思考一下，你所說的劣勢不能是“缺陷”。比如，你報考國稅、地稅部門，你一定不能說“我的缺點是比較馬虎”之類的話。總之，優點要量身打造，缺點也要量身打造。

　　三、綜合問題：相關信息+怎么做

　　這種題型有兩種問法，第一種是直接問你“假如你被錄取，你會怎么干好自己的本職工作”；第二種問法，就是不直接問你怎么辦，而是在問你怎么辦之前先給你一些障礙信息，你要想回答問題先得排除障礙。典型題目：談一談你的經歷，要知道以后工作會很瑣碎，如果錄取你你會如何做好工作？

　　答題原則：主客二分，從主觀和客觀兩個層面找角度，就會有話說。

　　主觀上可以從思想認識、態度等角度入手。客觀上可以從學習、工作、生活、人際交往等角度入手。堅持主客二分的辦法可以解決很多復雜問題。

　　四、求職動機考查

　　求職考查題一般有兩種出題方式，一種是直接問你“你為什么報考這個職位”；另一種是給你一個限制條件再問你的求職動機，可將其稱為“障礙式動機考查”，典型題：“警察職位很辛苦，你為什么報考呢？”

　　答題原則：如果是直接考查動機，堅持主客二分的原則。主觀上，我愿意做；客觀上，我能做。總結：我愿意做，我能夠做，因此我適合做。當然在回答題目的時候要將這些要點展開。

　　如果是障礙性動機考查，先排除障礙，然后主客二分。當然在主客二分回答問題的時候要注意和題目設置的障礙進行聯系，體現出題目的特色來。

　　五、投射性問題

　　不直接問你是誰，而是問你最喜歡的格言等以及通過你的愛好、特長等方面考查你的基本素質。

　　求職動機面試題答案 3

　　1、你如何規劃自己未來的事業？

　　求職面試常見問題大全（答案通用）

　　答：我的事業計劃是勇于進取，所做的事情必須是能夠將我的精力與專業知識融入我所在行業與我的工作單位所需要的地方。因此，我希望在今后幾年中，成為一名內行的專業人士，很清楚地理解自己的公司、行業、最大的挑戰以及機會之所在。到那時，我未來的發展目標應該會清晰地顯露出來�！�

　　2、你想找一份長期的還是臨時性的工作？

　　答：當然，我要找一份長期性的工作，我想在這個領域發展自己的事業，找機會學習業務，尋求新的挑戰，向有經驗的專業人士學習�！�

　　3、你對哪類職位感興趣？

　　答：我對這些初級崗位感興趣，可以從中學到公司內外的業務，并能給我發展的機會，當我證實了自己的實力之后，可以沿著專業方向或管理方向發展。

　　4、你對企業運作的看法是什么？

　　答：任何一家公司的作用是盡可能多賺錢，盡可能快速、高效地賺錢，其運作方式應該鼓勵老客戶做回頭生意，用出色的口碑和信譽發展新客戶�！本痛鸾Y束時，要說明員工作為團隊中的一員，所起的作用都是為了達到這個目的。

　　5、你覺得作為你應聘的第一家單位，是否要考慮你在學校時的分數？

　　答：當然，用人單位要全面考慮，要看分數，同時也要考查一下應聘者的工作積極性和服從性、對開發業務的理解及實際工作經驗，總體來看，經歷與專業技能要比分數更有價值。

　　6、你的薪酬要求是多少？

　　答：各單位都有自己的規矩，表示自己會入鄉隨俗，薪水要經過工作實踐來確定。

　　7、你為什么選擇我們公司？

　　答：我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。

　　8、如果我錄用你，你將怎樣開展工作？

　　答：首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據計劃開展工作。

　　9、我們為什么要錄用你？

　　答：我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁。

　　10、你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？”

　　答：作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益匪淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。

　　11、你希望與什么樣的上級共事？

　　答：作為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什么要求，只要能發揮我的專長就可以了。

　　12、你是否考慮過個人創業？

　　答：我不準備創業。我的目標是努力工作，爭取在職場上有所作為。我認為在職場上踏實進取才是一個青年人正常的成長道路。

　　13、你來我們公司最希望得到什么？

　　答：我希望我的能力、潛力能夠有發揮的空間，為公司創造更多的價值。說句心里話，我最希望得到上司的賞識和重用。我很希望能有機會在這里長期作下去，成為公司骨干，將來在公司得到更高的職位。

　　13、你有考研（碩或博）的打算嗎？

　　答：我曾經在上不上研這個問題上非常猶豫過。不過，我經過認真思考我決定我不再考研了。

　　一方面，我不準備將來從事教學或研究性的工作。我的人生目標是在職場上踏實進取。如果僅僅為了取得學歷而讀研，我覺得這沒有必要；另一方面，我很了解自己，在我以前的兼職打工中已經表現出的職業能力、潛力要遠遠高出我的`同學。我完全有能力憑借我將來在工作中取得的業績、資歷彌補我學歷上的不足。

　　14、從工作的角度分析自己，你自己最大的優點和缺點是什么？

　　答：我覺我最大優點是做人的素質比較高，做事情認真負責有始有終，肯吃苦肯付出。

　�。ㄔ僬f一些喲崗位有關的，如技術人員說學習能力強、業務人員說自己表達能力強、財會人員說自己穩重、踏實？盡量舉一個例子簡短說明一下）；（缺點）至于最大的缺點，我這個人表現欲太強，喜歡爭強好勝。這樣有時會影響和同事的關系。

　　15、你希望自己5年之后是怎樣的？

　　答：這個問題我認真思考過。我很喜歡x行業，我希望在這行業有所作為，我一直在希望能夠到行業內類似貴公司這樣的企業任職，成為企業的骨干力量，成為這個行業小有業績的行家里手。5年之后，我希望我能夠成為類似貴公司這樣的企業的中層經理。

　　16、你準備怎樣實現你的職業發展目標？

　　答：NO1、第一年：熟悉工作環境，同公司文化融為一體。熟悉行業背景，進而深入的了解本行業，不斷發現自己需要學習改進的地方。提升自己，進而為自己提出切合實際的目標，同時注意自己的人際關系。

　　NO2、第二、三年：豐富自己的專業知識，根據自己的工作表現適時調整自己的規劃，成為本領域的專家。同時培養自己的人際關系

　　NO3、第四、五年：調整自己的規劃，進入一個新的層次，向更高點看齊

　　17、自己的優缺點

　　答：優點：我具有朝著目標努力工作的能力。一旦我下定決心做某事，我就要把它做好，例如，我的志愿是成為一個出色的公關經理，我喜歡接觸不同的人，服務人群，為了實現這個目標。我目前正在修讀有關課程�！痹u如“我的學習能力、適應能力很強�！薄叭穗H關系很好”等都是可提出的優點，但盡可能要提供與工作相關的證據，這會使你與眾不同。適應能力強，有責任心和做事有始終。

　　缺點：我需要學會更耐心一點。我的性子比較急，我總要我的工作趕在第一時間完成。我不能容忍工作怠慢。

　　18、你想得到的薪水是多少？

　　答：我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。

【求職動機面試題答案】相關文章：

求職動機面試題及答案03-04

求職面試題目及答案11-07

求職動機類面試題考查的是什么12-29

面試題目及答案03-08

文秘面試題目及答案03-21

web前端面試題及答案05-12

docker 常見面試題及答案04-30

學生會面試題目及答案06-26

學生會面試題目及答案09-02