財務(wù)面試題目及答案

時間：2022-07-27 12:58:34 試題我要投稿

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最新財務(wù)面試題目及答案

　　在學(xué)習(xí)、工作生活中，我們最不陌生的就是試題了，試題是學(xué)校或各主辦方考核某種知識才能的標(biāo)準(zhǔn)。你知道什么樣的試題才是規(guī)范的嗎？以下是小編整理的最新的財務(wù)面試題目及答案，歡迎大家分享。

最新財務(wù)面試題目及答案

　　最新財務(wù)面試題目及答案篇1

　　1、“請你自我介紹一下”

　　基本上可以說，每逢面試這是必答題目了，但是還是要提醒一些，首先必須和你所遞交的簡歷相符合，不能簡歷說一套，你介紹另一套吧?既然是面對面的自我介紹，其中一個目的就是考驗?zāi)愕目谡Z和你的表達(dá)能力，一定要表示清楚，簡單，明了，切忌不要漫天海侃，要記住，這里不是你談理想，談抱負(fù)的地方，公司看中的是你能做什么?最好是可以面試前準(zhǔn)備幾份自我介紹，之后按照1分鐘、3分鐘、5分鐘來準(zhǔn)備，這樣子遇到什么都不怕了。

　　2、你認(rèn)為財務(wù)工作對財務(wù)工作者而言最首要的要求是什么?為什么?

　　財務(wù)工作者要加強(qiáng)自我管理，嚴(yán)禁觸碰“警戒線”，嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，杜絕違規(guī)操作，“在干中學(xué)、在學(xué)中干”加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念努力的不斷提高專業(yè)水平適應(yīng)公司發(fā)展的要求。這是我畢業(yè)的時候老師告戒我們的話，也是我親身工作體會。

　　3、企業(yè)應(yīng)該如何面對金融危機(jī)?

　　企業(yè)應(yīng)該穩(wěn)住陣腳，在保住原有市場份額的基礎(chǔ)上，用低價策略等營銷策略來擴(kuò)大消費群體，為市場份額的擴(kuò)大做好準(zhǔn)備。另外也應(yīng)該努力開發(fā)新產(chǎn)品，尋求多元化發(fā)展。

　　4、面對金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個?

　　這個問題主管因素比較多。我的回答是：我會選擇集體減薪，原因是我認(rèn)為企業(yè)是一個集體，只有大家齊心協(xié)力，才能度過難關(guān)，企業(yè)發(fā)展的好，自然多得，既然企業(yè)現(xiàn)在處于危機(jī)之中，大家更應(yīng)該團(tuán)結(jié)在一起，待企業(yè)度過難關(guān)后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。

　　5、職業(yè)前景，加薪和升職，你更重視哪一個?

　　我選擇職業(yè)前景，我始終堅信提高個人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和升職的機(jī)會只會多不會少。

　　6、面對新人排擠問題，你怎么看待和解決?

　　新人都這樣，首先對你不了解，其次，就是你把他們的工作分割走了，這樣，就意味著他們有可能會工作減少，工作減少，裁員就會成為考慮的對象。新人在工作時都會受到排擠,因為新手也是以后要代替老手的職場高手,肯定會受到別人的嫉妒,所以只要是能夠堅持住,就會有一片新天地的“`!自己就是成功的動力。

　　7、您在前一家公司的離職原因是什么?

　　a.最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。

　　b.不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。

　　c.但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。

　　d.不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。

　　e.盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個人形象添彩。

　　f.如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的`舞臺。”

　　8、你認(rèn)為會計理論知識重要還是實踐重要?

　　我認(rèn)為同樣重要，但是實踐是檢驗理論的唯一途徑，理論是為實踐服務(wù)的，特別體現(xiàn)在我們會計職業(yè)中。

　　9、你為什么想來我們公司工作?

　　——人事主管最常面試的問題和最喜歡的答案

　　問題1:如果我錄用你，你認(rèn)為你在這份工作上會待多久呢?

　　A.這問題可能要等我工作一段時間后，才能比較具體地回答。

　　B.一份工作至少要做3年、5年，才能學(xué)習(xí)到精華的部分。

　　C.這個問題蠻難回答的，可能要看當(dāng)時的情形。

　　D.至少2年，2年后我計劃再出國深造。

　　解答：選擇B最多，A次之。B的回答能充分顯示出你的穩(wěn)定性，不過，這必須配合你的履歷表上，之前的工作是否也有一致性。A的回答則是非常實際，有些人事主管因為欣賞應(yīng)征者的坦誠，能夠接受這樣的回答。

　　10、如果我錄用你，你將怎樣開展工作

　　可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計劃開展工作。”

　　最新財務(wù)面試題目及答案篇2

　　1、假定有一個包含采購、制造、銷售全過程的工廠，有六名財務(wù)人員，您是該廠的財務(wù)負(fù)責(zé)人，您將如何安排財務(wù)人員的崗位分工和內(nèi)部工作流程?請說明您相關(guān)安排的原則。

　　會計主管1名，出納1名，成本核算1名，總賬1名，明細(xì)帳1名，資產(chǎn)管理會計1名，此設(shè)置遵守會計不相容原則。

　　出納核算現(xiàn)金和銀行存款業(yè)務(wù)，其他會計核算轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)，總賬會計調(diào)整銀行對賬單。

　　2、管理費用明細(xì)帳戶設(shè)置和核算需要注意哪些問題，或者說您有什么心得和體會?

　　管理費用的設(shè)置看管理要求，若果各個部門要求核算器指出情況，則按照各個部門設(shè)置明細(xì)科目，分別核算器指出情況。

　　3、應(yīng)付帳款應(yīng)收帳款等往來款項核算需要注意哪些問題，或者說您有什么心得和體會?

　　要求注意期限，尤其有合同的應(yīng)付和營收款項要注意期限，其次年末應(yīng)清理。

　　4、任舉一例，說明您在某項稅金處理方面的心得和體會。

　　在稅金處理上應(yīng)注意免稅環(huán)節(jié)和免稅條件，是納稅符合稅法的要求，如：某房地產(chǎn)企業(yè)購買另一企業(yè)的土地，按照稅法的要求應(yīng)繳納契稅，如果稅額比較大，則納稅額比較大。如果做如下操作則只支付一些工商管理費用即可，具體作法是：出資購買另一企業(yè)，使另一企業(yè)變成自己的全資子公司，然后到工商管理部門辦理工商變更等級，更換法人，在這項變更中只需支付工商變更等級手續(xù)費用。

　　5、活頁式明細(xì)分類帳薄的使用和裝訂有哪些要求?

　　活頁帳的使用過程中需要使用鉛筆對帳頁編號，在使用結(jié)束后進(jìn)行裝訂前要是使用籃筆進(jìn)行重新編號，裝訂時應(yīng)做好一下幾件事情：

　　1，對空白部分應(yīng)注銷。

　　2，抽出空白頁。

　　3，按照會計檔案的管理要求進(jìn)行裝訂。

　　6、請說明在何種情況下適宜使用金蝶財務(wù)軟件的.項目核算(或軟件的類似功能也行)，并描述其使用方法。

　　項目的核算應(yīng)按照管理要求設(shè)置項目的明細(xì)各項，然后進(jìn)行費用軌跡。

　　7、如何編制一個格式固定，在發(fā)送給別人后，只讓使用人填寫數(shù)據(jù)的EXCEL格式報表?

　　要對表格的相關(guān)內(nèi)容填寫清楚，包括縱想和橫向的項目，在表格中需要公式的地方設(shè)置好公式，其次要填寫好填寫說明。

　　8、描述EXCEL中宏的創(chuàng)建、使用EXCEL中進(jìn)行數(shù)據(jù)分列的操作，或者描述EXCEL數(shù)據(jù)透視表的建立步驟?

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