醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同

時(shí)間：2022-11-16 09:42:04 聘用合同我要投稿

醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同(11篇)

　　隨著人們法律意識的建立，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？以下是小編整理的醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同(11篇)

醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同1

　　甲方(聘用單位)

　　乙方(受聘人員)

　　根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《山東省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》(魯廳

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限年，自年月日起，至年月日止。

　　二、聘用崗位及職業(yè)要求

　　(一)甲方聘用乙方在，從事崗位的工作。

　　(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：

　　1、遵守甲方的一切規(guī)章制度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。

　　2、具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，熱愛衛(wèi)生事業(yè)。

　　3、搞好本職工作，服務(wù)熱情，態(tài)度端正，提高工作效率，增強(qiáng)工作能力，完善本科室、本崗位工作任務(wù)。

　　4、服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作，樹立全心全意為患者服務(wù)理念。

　　(三)乙方按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　(四)在聘期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商同意后，調(diào)整乙方工作崗位。

　　三、崗位紀(jì)律

　　(一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式

　　(二)甲方可按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考

　　(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，遵守甲方指定的各種規(guī)章制度和

　　(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)批評教育，并視情節(jié)嚴(yán)重按照規(guī)定

　　四、工資福利

　　(一)甲方根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，按乙方從事的工作崗位及表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大

　　(二)甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定未乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　五、聘用合同的解除

　　(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以解除本合同。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

　　1：連續(xù)曠工超過十個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;

　　2：違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的; 3:嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

　　4:違反法律規(guī)定及有關(guān)政策規(guī)定需解除勞動合同的。

　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面

　　1：患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

　　2：年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者隨同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

　　(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1：患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

　　2：女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

　　3：因公負(fù)傷，治療后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的; 4：患職業(yè)病以及經(jīng)人事部門指定的醫(yī)院診斷為現(xiàn)有醫(yī)療條件難以治愈的嚴(yán)重疾病或精神病的;

　　5：正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

　　6：屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

　　六、聘用合同的終止

　　(一)有下列情形之一的，本合同即行終止：

　　1：本合同期限屆滿;

　　2：乙方按照國家規(guī)定退休或退職的;

　　3：乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

　　4：甲方被依法注銷、撤銷或者解散的;

　　5：因政策調(diào)整或不可抗拒的自然災(zāi)害造成的。

　　(二)聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》，并辦理相關(guān)手續(xù)。

　　七、爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商解決。雙方也可向甲方上級主管部門申請調(diào)解，或者爭議發(fā)生之日60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

　　本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個(gè)人檔案。

　　甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)

　　法定代表人(簽字)

醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同2

　　甲方：乙方：

　　地址：姓名：

　　性別：聯(lián)系電話：戶口所在地：

　　身份證號碼：

　　現(xiàn)住址：

　　聯(lián)系電話：

　　為了加強(qiáng)醫(yī)院管理，確保醫(yī)院及員工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《合同法》結(jié)合本院的實(shí)際情況，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一.甲乙雙方通過協(xié)商，乙方同意在甲方工作，甲方安排乙方在合適崗位工作。

　　二.合同期限：

　　1.合同期限月年月

　　2.試用期限：從________年_____月____日起至_____年____月____日止。

　　三.工作時(shí)間：

　　1.甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點(diǎn)，規(guī)定乙方的工作時(shí)間，每天工作時(shí)間根據(jù)季節(jié)和院方需要具體安排，每月休息兩天。

　　2.甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作性質(zhì)延長乙方工作時(shí)間，但應(yīng)符合《勞動法》的規(guī)定，并給予乙方適當(dāng)?shù)募影喙べY。

　　3.法定節(jié)假日需按排乙方工作的，支付乙方相應(yīng)的勞動報(bào)酬或節(jié)日補(bǔ)貼。

　　四.工資待遇(包含醫(yī)保、社保)

　　1.乙方的工資及其他待遇參見《箬橫小橋頭分院員工工資細(xì)則》。

　　2.工資發(fā)放

　　乙方的工資按月結(jié)算，甲方在每月十日前發(fā)給乙方上月的實(shí)際工資(如遇節(jié)假、休息日則提前發(fā)放)。乙方應(yīng)按規(guī)定交納個(gè)人所得稅。

　　五.勞動保護(hù)及勞動條件

　　1.甲方必須為乙方提供符合國家、省、市規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。

　　2.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育。

　　3.甲方必須按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。乙方從事有職業(yè)危害的崗位(工種)工作，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，定期對乙方進(jìn)行健康檢查，并發(fā)放保健補(bǔ)貼。

　　4.甲乙雙方嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報(bào)告制度。乙方在生產(chǎn)(工作)中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。當(dāng)甲方管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　六.甲方對乙方的原則要求

　　1.切實(shí)遵守醫(yī)院制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全。

　　3.愛護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn)，保守醫(yī)院秘密，凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應(yīng)用泄露或轉(zhuǎn)讓。

　　4.不以小橋頭醫(yī)院的名義進(jìn)行個(gè)人經(jīng)濟(jì)往來，不進(jìn)行或參與有損醫(yī)院聲譽(yù)和形象的活動。

　　七.乙方的主要工作

　　1.日常門診工作:

　　2.住院患者治療、管理工作;

　　3.根據(jù)需要隨時(shí)參與醫(yī)院內(nèi)外急診患者的搶救;

　　4.根據(jù)醫(yī)院統(tǒng)一安排，參與院外出診、義診及隨訪工作，根據(jù)工作需要作正面宣傳(如：電臺、電視臺、報(bào)刊、雜志等)時(shí)有使用員工名字和肖像的權(quán)利。在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權(quán)繼續(xù)。

　　八.合同的變更、解除和違約責(zé)任

　　1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效。

　　2.有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除本合同：

　　(1)在試用期被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的;

　　(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，使甲方利益造成重大損害的;

　　(4)因經(jīng)濟(jì)、政策等客觀原因使甲方所在科室無法繼續(xù)保留;

　　(5)乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務(wù)的;

　　(6)因乙方原因而造成甲、乙雙方不協(xié)調(diào)，嚴(yán)重影響工作的。

　　3.有下列情況之一者或其它原因，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　(1).試用期內(nèi);

　　(2).甲方以暴力、威協(xié)或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

　　(3).經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方人身安全和健康的;

　　(4).甲方不能按本合同約定支付勞動報(bào)酬的;

　　(5).甲方強(qiáng)迫乙方集資，入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的;

　　(6).甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資報(bào)酬的;

　　4.違約責(zé)任：

　　(1)甲方出資招用乙方，乙方在合同期內(nèi)因個(gè)人原因解除本合同的應(yīng)支付甲方招收錄用其所支付的費(fèi)用。

　　(2)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽定培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)服務(wù)期限，違約責(zé)任等為本合同的附件。本合同期內(nèi)，乙方無故不履行培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)按協(xié)議支付給甲方培訓(xùn)費(fèi)。

　　(3)乙方違反本合同擅自離職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，由乙方按甲方實(shí)際損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　九.福利待遇

　　1.甲乙雙方按國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣繳。

　　2.其它福利待遇按《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行。

　　十.合同的重新訂立

　　合同期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)本合同的，在合同期滿前壹月內(nèi)雙方重新訂立合同。

　　十一.甲、乙雙方在本合同期內(nèi)同意約定的其它事項(xiàng)

　　1.甲方有權(quán)對工資標(biāo)準(zhǔn)和其它待遇及效益獎金的分配比例進(jìn)行調(diào)整。

　　2.根據(jù)甲方發(fā)展需要，乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動。

　　3.乙方在溫嶺居留或暫住的相關(guān)手續(xù)均由乙方自行辦理(包括費(fèi)用)。

　　4.乙方在本合同期內(nèi)的身體健康狀況、人身安全由本人自行負(fù)責(zé)。其違法行為所造成的刑事和民事責(zé)任，概由本人承擔(dān)，與甲方無關(guān)。但在院內(nèi)工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外。

　　5.醫(yī)院不承擔(dān)員工的醫(yī)療費(fèi)用，凡員工在本院就診，除免掛號費(fèi)外，其余一律按《溫嶺市箬橫中心衛(wèi)生院員工就醫(yī)優(yōu)惠規(guī)定》交費(fèi)。工傷視具體情況區(qū)別對待。

　　十二.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，或另行簽定補(bǔ)充協(xié)議。如協(xié)商不成，可仲裁解決，直至訴諸法院。

　　十三.本院《員工手冊》為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　十四.本合同一式一份，雙方簽名、蓋章后生效。(涂改或代簽無效，此合同由甲方保管，醫(yī)院根據(jù)本合同發(fā)給乙方聘書)

　　甲方蓋章：乙方簽名：

　　時(shí)間：年月日至年月日

醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　1、因工作需要，經(jīng)院務(wù)會研究，聘用乙方作為我單位病房護(hù)士。現(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行。

　　2、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度。

　　3、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分，直至解除合同。

　　4、乙方在聘用期間，必須做到態(tài)度和藹、服務(wù)周到，認(rèn)真、嚴(yán)肅，高度敬業(yè)。

　　5、乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格各種操作規(guī)程。乙方在聘用期間，必須堅(jiān)守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負(fù)責(zé)。

　　6、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時(shí)應(yīng)和單位的其他職工搞好團(tuán)結(jié)，即分工又合作。

　　7、乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護(hù)理記錄，嚴(yán)格交接班制度。

　　8、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實(shí)際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個(gè)月，病假連續(xù)超過半年。甲方將視其情節(jié)解除合同。

　　9、乙方在聘用期間，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。

　　10、乙方在聘用期間，如因節(jié)假日需要加班，以基礎(chǔ)工資為基數(shù)，按規(guī)定發(fā)給加班費(fèi)。

　　11、乙方在聘用期間，月基礎(chǔ)工資元，發(fā)給在職職工績效獎金的80%。合同生效開始，甲方按有關(guān)規(guī)定計(jì)算購買養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)用，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購買。

　　12、乙方在聘用期間，如生病恢復(fù)后，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方有權(quán)解除合同。

　　13、本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執(zhí)行。

　　甲方：乙方：

　　年月日：

醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同4

　　甲方(聘用單位)名稱：法定代表：職務(wù)：

　　乙方(受聘人員)姓名：性別：民族：出生年月:學(xué)歷：類別(專技、工勤)：住址:身份證號：

　　根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《山東省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》(魯廳【20xx】43號)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限年，自年月日起，至年月日止。

　　二、聘用崗位及職業(yè)要求

　　(一)甲方聘用乙方在，從事崗位的工作。

　　(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：

　　1、遵守甲方的一切規(guī)章制度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。

　　2、具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，熱愛衛(wèi)生事業(yè)。

　　3、搞好本職工作，服務(wù)熱情，態(tài)度端正，提高工作效率，增強(qiáng)工作能力，完善本科室、本崗位工作任務(wù)。

　　4、服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作，樹立全心全意為患者服務(wù)理念。

　　(三)乙方按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　(四)在聘期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商同意后，調(diào)整乙方工作崗位。

　　三、崗位紀(jì)律

　　(一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。

　　(二)甲方可按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎罰分明。

　　(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，遵守甲方指定的各種規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

　　(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)批評教育，并視情節(jié)嚴(yán)重按照規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

　　四、工資福利

　　(一)甲方根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，按乙方從事的工作崗位及表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，兌現(xiàn)工資待遇。乙方工資構(gòu)成：基礎(chǔ)績效工資+獎勵(lì)性績效工資。

　　(二)甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定未乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　五、聘用合同的解除

　　(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以解除本合同。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

　　1：連續(xù)曠工超過十個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;

　　2：違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;

　　3:嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

　　4:違反法律規(guī)定及有關(guān)政策規(guī)定需解除勞動合同的。

　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

　　1：患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

　　2：年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者隨同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

　　(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1：患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

　　2：女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

　　5：正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

　　6：屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

　　六、聘用合同的終止

　　(一)有下列情形之一的，本合同即行終止：

　　1：本合同期限屆滿;

　　2：乙方按照國家規(guī)定退休或退職的;

　　3：乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

　　4：甲方被依法注銷、撤銷或者解散的;

　　5：因政策調(diào)整或不可抗拒的自然災(zāi)害造成的。

　　(二)聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》，并辦理相關(guān)手續(xù)。

　　七、爭議處理

　　本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個(gè)人檔案。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同5

　　聘用單位： (以下簡稱甲方)

　　法人代表：

　　受聘人： (以下簡稱乙方)

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方根據(jù)國家《勞動法》、《合同法》和本省、市有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條、合同期限

　　一、合同有效期：自年_ 月_ 日至 _年_ 月日，共年。(其中年月日至月日為試用期)合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　二、協(xié)議到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用協(xié)議。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。

　　三、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。

　　第二條、工作崗位

　　一、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現(xiàn)甲方誠聘乙方為崗位，任職務(wù)，并明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

　　二、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　三、乙方在上崗前應(yīng)提交與崗位有關(guān)的學(xué)歷證、資格證等證明材料，并將執(zhí)業(yè)注冊變更到甲方醫(yī)院。

　　第三條、工作條件和勞動保護(hù)

　　一、甲方實(shí)行每周工作五天半工作制。

　　二、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方

　　的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　三、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。

　　四、甲方可根據(jù)工作需要為乙方提供開展工作的必要設(shè)備設(shè)施。

　　五、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)知識培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動。

　　第四條、工作報(bào)酬及待遇

　　一、根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，從醫(yī)院正式營業(yè)起甲方按月支付乙方底薪萬千百元整(￥元);績效工資按科室業(yè)務(wù)收入比例由科室分配。工資發(fā)放時(shí)間為本月25日前發(fā)放上月工資(節(jié)假日提前或推遲到正常上班時(shí)間發(fā)放)。

　　二、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、生育假等假期。

　　三、乙方享受國家規(guī)定的加班、誤餐補(bǔ)助待遇。

　　四、甲方按國家規(guī)定期為乙方繳付社會保險(xiǎn)“五險(xiǎn)一金”。

　　五、安家費(fèi)按醫(yī)院“人才聘用細(xì)則”提供住房或一次性支安職費(fèi)。

　　六、甲方承諾在國家政策允許的情況下解決乙方編制問題。

　　七、甲方承諾解決乙方子女異地戶口及上學(xué)問題。

　　八、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵(lì)的權(quán)利。

　　第五條、乙方應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)

　　一、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　二、乙方應(yīng)按時(shí)完成聘方指派的工作任務(wù)。

　　三、遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。

　　四、乙方應(yīng)依法繳納國家規(guī)定的各項(xiàng)稅費(fèi)。

　　五、乙方所接觸的各種文件、資料、薪酬等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù)對其保密，不對外擴(kuò)散。

　　六、乙方不得以個(gè)人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

　　第六條、聘用合同的變更、終止和解除

　　一、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　二、合同期限：對聘用為主治醫(yī)師、住院醫(yī)師、臨床護(hù)師(士)及相應(yīng)職位的員工服務(wù)年限不得低于年;對享受住房補(bǔ)貼金及醫(yī)院選送外出進(jìn)修待遇的員工服務(wù)年限不得低于年。任一方違約，按甲方相關(guān)規(guī)定處理。

　　三、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。

　　1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

　　2、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

　　3、故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

　　4、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　5、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　6、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

　　7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　8、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

　　9、泄漏甲方商業(yè)秘密的。并根據(jù)對甲方造成損失的大小，追究相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　10、乙方不履行聘用合同的。

　　五、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

　　1、乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條

　　第5款規(guī)定者除外);

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　六、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

　　1、在試用期內(nèi)的;

　　2、甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

　　3、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第七條、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　一、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括試用期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。

　　二、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。

　　三、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　四、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個(gè)月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方。

　　五、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付

　　欠發(fā)的工作報(bào)酬。

　　第八條、爭議處理

　　一、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議的，首先由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　二、協(xié)商不能解決的，先申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　三、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　第九條、補(bǔ)充事項(xiàng)

　　第十條、附則

　　一、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

　　二、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

　　三、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽字)

　　代表(簽字)

　　簽約時(shí)間：年月日

醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同6

　　甲方(聘用單位)

　　乙方(受聘人)

　　根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《山東省事業(yè)單位人事用工制度實(shí)施暫行辦法》(陸挺

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限為______________________。

　　二、就業(yè)崗位和專業(yè)要求

　　(1)甲方聘用乙方上崗工作。

　　(2)甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下:

　　1.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。

　　2、具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德，熱愛健康。

　　3、做好本職工作，服務(wù)熱情、態(tài)度端正，提高工作效率，增強(qiáng)工作能力，提高本科室、本崗位的工作任務(wù)。

　　4.服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作，樹立全心全意為患者服務(wù)的理念。

　　(3)乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作職責(zé)的要求，按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　(4)在聘用期間，甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以調(diào)整乙方的崗位。

　　三、崗位紀(jì)律

　　(1)甲方應(yīng)根據(jù)法律、法規(guī)和相關(guān)政策制定自己的規(guī)章制度，并采取適當(dāng)?shù)姆椒?/p>

　　(2)甲方可根據(jù)崗位職責(zé)建立和完善各種考核制度，做到權(quán)責(zé)明確、考核明確

　　(3)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)及相關(guān)政策法規(guī)，遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度

　　(4)乙方違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的按規(guī)定處理

　　四、工資福利

　　(1)根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位和業(yè)績，甲方的成績和貢獻(xiàn)

　　(2)甲方未按規(guī)定為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)的。

　　五、雇傭合同的'終止

　　(1)甲乙雙方可協(xié)商終止本合同。

　　(2)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)終止本合同:

　　1:連續(xù)曠工十個(gè)工作日以上或一年內(nèi)累計(jì)曠工二十個(gè)工作日以上；

　　2:違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或失職，造成嚴(yán)重后果；3:嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位不能正常工作的；

　　4.違反法律和相關(guān)政策需要解除勞動合同的。

　　(3)乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應(yīng)提前30天書面通知

　　1:患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或甲方安排的其他工作的；

　　2.年度考核或聘用期考核不合格，甲方不同意調(diào)整工作崗位，或經(jīng)同意調(diào)整工作崗位，但新崗位后考核仍不合格的。

　　(4)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同:

　　1:患病或受傷，在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)；

　　2:女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期；

　　3:因公負(fù)傷，經(jīng)治療，勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；4、患有職業(yè)病，經(jīng)人事部門指定的醫(yī)院診斷為現(xiàn)有醫(yī)療條件難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神疾病的；

　　5:受到紀(jì)律審查尚未得出結(jié)論；

　　6:屬于國家規(guī)定的本合同不能解除的其他情形。

　　六、雇傭合同的終止

　　(1)有下列情形之一的，本合同應(yīng)立即終止:

　　1:本合同期限屆滿；

　　2:乙方按照國家規(guī)定退休或辭職；

　　3:乙方死亡或被人民法院宣告死亡；

　　4:甲方被依法撤銷、撤銷或解散；

　　5.由于政策調(diào)整或不可抗拒的自然災(zāi)害。

　　(2)勞動合同終止后，甲方應(yīng)向乙方出具《勞動合同終止證明》，并辦理相關(guān)手續(xù)。

　　七、爭端解決

　　因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議應(yīng)由雙方協(xié)商解決。雙方也可向甲方上級主管部門申請調(diào)解，或在爭議發(fā)生后60日內(nèi)向主管勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

　　本合同一式三份，用人單位和受聘人雙方各執(zhí)一份，受聘人個(gè)人檔案一份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同7

　　合同單位：(甲方)

　　聘用人員：(乙方)

　　一、聘用期：

　　__年，從__年__月__日至__年__月__日。

　　二、甲方權(quán)利和義務(wù)：

　　1、甲方暫定乙方月薪：本科__元，專科__元，中專__元，取得相關(guān)資格后，按正式職工掛靠檔案工資核發(fā)。

　　2、甲方按國家政策以__元為基數(shù)為乙方核算基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位交費(fèi)部分，隨工資發(fā)放到乙方;為乙方以住院統(tǒng)籌和大病補(bǔ)助保險(xiǎn)形式核算醫(yī)療保險(xiǎn)參保費(fèi)用，每月隨工資發(fā)放到乙方。

　　3、甲方按正式職工的要求對乙方實(shí)施行政及業(yè)務(wù)管理，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，擇優(yōu)向上級申請辦理人事代理。辦理人事代理后，乙方有關(guān)工資、保險(xiǎn)等待遇上級有硬性規(guī)定的，按上級精神執(zhí)行。

　　4、乙方有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或造成醫(yī)療事故、糾紛或不能勝任工作的，甲方有權(quán)實(shí)施即時(shí)辭退或預(yù)告辭退。

　　三、乙方權(quán)利或義務(wù)：

　　1、甲方按正式職工的要求對乙方實(shí)施行政及業(yè)務(wù)管理。乙方需交納__元的風(fēng)險(xiǎn)抵押金，在其有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或造成醫(yī)療事故、糾紛等，其必須承擔(dān)所劃定的損失，從風(fēng)險(xiǎn)抵押金中低扣，不足部分乙方必須及時(shí)交納;觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理;未造成任何損失的，在乙方離院時(shí)，甲方退還其__元風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

　　2、乙方休假待遇按甲方正式工工作人員執(zhí)行。半個(gè)月以內(nèi)的病假由科室自主調(diào)節(jié)，病假超過半個(gè)月的需上報(bào)院方批準(zhǔn)，工資由科室按制度發(fā)給;事假無工資待遇，事假超過一個(gè)月的視為自動離職。

　　3、乙方被正式聘用后，應(yīng)遵照國家相關(guān)規(guī)定取得必須的執(zhí)業(yè)資格，3年內(nèi)考不取執(zhí)照的，甲方給予即時(shí)辭退。

　　4、乙方在合同期滿不愿續(xù)聘或中途要辭職的，必須提前30天向院方提出書面辭職申請，否則影響工作的損失由乙方負(fù)責(zé)。

　　四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，共同信守，未盡事宜，由雙方共同協(xié)商。在協(xié)議期間，若上級有重要精神及政策變動，再作相應(yīng)調(diào)整。

　　甲方代表：

　　乙方：

　　__年__月__日

醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同8

　　本合同的雙方為：

　　甲方：

　　乙方：姓名：

　　出生年月：

　　住址：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定和其它相關(guān)的法律法規(guī)內(nèi)容，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，簽訂本合同，并保證共同遵循。本合同條款如需修改、補(bǔ)或刪減，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，但本合同另有規(guī)定的除外。

　　第一條：合同期限

　　1、本合同的期限為年，自年月日起，至年月日止，其中年月月日止試用期。

　　2、本合同期滿后經(jīng)協(xié)商一致，雙方續(xù)簽勞動合同。

　　3、本合同期滿后，未續(xù)簽合同視為自動解除勞動合同。

　　第二條：工作崗位和內(nèi)容

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任部門

　　2、乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

　　3、甲方可以根據(jù)工作需要、乙方的技術(shù)情況、業(yè)務(wù)能力和表現(xiàn)，對乙方的工作崗位和工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。

　　第三條：工作時(shí)間

　　1、甲方實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　2、因工作需要，甲方可調(diào)整工作作息制度，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

　　第四條：勞動紀(jì)律

　　1、自覺遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德，自覺維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

　　2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及規(guī)定，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。

　　3、合同期間，乙方不得從事其他任何與甲骨文方利益相沖突的第二職業(yè)或活動。

　　4、對于與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的秘密，乙方有保密的義務(wù)。

　　5、乙方違反勞動紀(jì)，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直到解除聘用。

　　第五條：勞動待遇

　　1、每個(gè)月乙方在正常出勤并提供正常勞動后，甲方支付乙方月基本工資(含國家及本市規(guī)定的津貼)為：①試用期內(nèi)，甲方給乙方工資待遇為人民幣元，甲方為乙方提供的福利待遇為;②試用期合格，正式轉(zhuǎn)正后，甲方給乙方工資待遇從年月日起為人民幣元。甲方為乙方提供的福利待遇為

　　2、甲方于每月日以國家法定貨幣支付乙方工資。

　　第六條：勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，以變更后法律、法規(guī)為主。

　　2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本行合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　⑴試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　⑵嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　⑶嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　⑷被依法追究刑事責(zé)任的。

　　5、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前十天以書面形式通知乙方：

　　⑴乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　⑵乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

　　⑶雙方不能依據(jù)本合同第六條第2款規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第七條：權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)法律法規(guī)的工作環(huán)境(條件)，并根據(jù)工作崗位的具體情況和崗位需要，向乙方提供必要的辦公用品、勞動防護(hù)用品。

　　2、乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的管理，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)履行勞動者應(yīng)盡的義務(wù)，乙方任何違反甲方規(guī)章制度的錯(cuò)誤行為，將導(dǎo)致行政處罰，直到解除聘用。

　　3、乙方愛護(hù)自己所使用的辦公設(shè)備，有責(zé)任給予及時(shí)的維護(hù)和保養(yǎng)。離職時(shí)應(yīng)做好交接工作，得到甲方的認(rèn)同后方可離職。

　　第八條：培訓(xùn)條件

　　1、甲方因工作需要指派乙方接受培訓(xùn)的，費(fèi)用由甲方支付;乙方提出培訓(xùn)并要求甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用或占用部分工作時(shí)間的，其培訓(xùn)申請必須得到甲方的批準(zhǔn)。

　　2、在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束后年內(nèi)，如果乙方個(gè)人提出解除聘用，必須全額賠償培訓(xùn)費(fèi)用，以后每滿一年，遞減總費(fèi)用的30%。

　　第九條：保密條款

　　1、在聘用期間，因工作需要乙方可能接觸到甲方各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)及科技科研資料、成果。乙方只能為了完成甲方分配的工作這唯一目的使用甲方的各類科研、商業(yè)秘密，而不得用于其他目的，并不得向任何第三方的個(gè)人、醫(yī)院及其他組織透露。

　　2、乙方在聘用期間的科研，其所有權(quán)和其他相關(guān)權(quán)利隸屬甲方所有。

　　3、如果乙方違反上述保密條款，給甲方造成直接或間接損失的，乙方必須就造成的損失作相應(yīng)的賠償。

　　第十條：其他事項(xiàng)

　　1、本合同自雙方簽訂之日起生效。甲、乙雙方不得擅自修改或解除本合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同有現(xiàn)等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向勞動仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁處理，如仲裁不服，可向人民法院起訴。

　　2、甲方制定和修改的人事管理制度及其他規(guī)章制度均為本合同的有效附件，對乙方具有普遍的約束力。

　　3、乙方離職時(shí)，應(yīng)歸還聘用期間因工需要領(lǐng)用的物品、交接有關(guān)工作和業(yè)務(wù)資料并結(jié)清所有債務(wù)。

　　4、其他補(bǔ)充條款⑴

　　5、其他補(bǔ)充條款⑵

　　6、本合同正本一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同9

　　聘用單位(甲方

　　受聘人員(乙方)

　　甲方(聘用單位)

　　名稱：法定代表：職務(wù)：乙方(受聘人員)

　　姓名：性別：民族：出生年月:學(xué)歷：類別(專技、工勤)：住址:身份證號：根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《山東省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》(魯廳

　　【20--】43號)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限年，自年月日起，至年月日止。

　　二、聘用崗位及職業(yè)要求

　　(一)甲方聘用乙方在，從事崗位的工作。

　　(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：

　　1、遵守甲方的一切規(guī)章制度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。

　　2、具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，熱愛衛(wèi)生事業(yè)。

　　3、搞好本職工作，服務(wù)熱情，態(tài)度端正，提高工作效率，增強(qiáng)工作能力，完善本科室、本崗位工作任務(wù)。

　　4、服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作，樹立全心全意為患者服務(wù)理念。

　　(三)乙方按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　(四)在聘期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商同意后，調(diào)整乙方工作崗位。

　　三、崗位紀(jì)律

　　(二)甲方可按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎罰分明。

　　(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)批評教育，并視情節(jié)嚴(yán)重按照規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

　　四、工資福利

　　(一)甲方根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，按乙方從事的工作崗位及表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大

　　小，兌現(xiàn)工資待遇。乙方工資構(gòu)成：基礎(chǔ)績效工資+獎勵(lì)性績效工資。

　　(二)甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定未乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　五、聘用合同的解除

　　(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以解除本合同。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

　　1：連續(xù)曠工超過十個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;

　　4:違反法律規(guī)定及有關(guān)政策規(guī)定需解除勞動合同的。

　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

　　1：患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

　　2：年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者隨同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

　　(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1：患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

　　2：女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

　　3：因公負(fù)傷，治療后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

　　4：患職業(yè)病以及經(jīng)人事部門指定的醫(yī)院診斷為現(xiàn)有醫(yī)療條件難以治愈的嚴(yán)重疾病或精神病的;

　　5：正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

　　6：屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

　　六、聘用合同的終止

　　(一)有下列情形之一的，本合同即行終止：

　　1：本合同期限屆滿;

　　2：乙方按照國家規(guī)定退休或退職的;

　　3：乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

　　4：甲方被依法注銷、撤銷或者解散的;

　　5：因政策調(diào)整或不可抗拒的自然災(zāi)害造成的。

　　(二)聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》，并辦理相關(guān)手續(xù)。

　　七、爭議處理

　　本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個(gè)人檔案。

　　甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)

　　法定代表人(簽字)

醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同10

　　甲方(聘用單位)

　　乙方(受聘人)

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》、有關(guān)法律、法規(guī)和本省、市的有關(guān)規(guī)定，本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，雙方簽訂本合同。

　　第1條合同期

　　一、合同有效期:自__________________________(試用期自________________起)。合同到期，雇傭關(guān)系自然終止。

　　二.協(xié)議期滿后，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、專業(yè)能力、身體狀況及相關(guān)政策規(guī)定，決定是否繼續(xù)與乙方簽訂聘用協(xié)議。乙方可根據(jù)實(shí)際情況決定是否繼續(xù)就業(yè)。如需續(xù)簽，雙方應(yīng)重新簽訂合同。

　　三.本合同期滿后，任何一方如認(rèn)為不續(xù)簽聘用合同，應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。

　　第2條工作

　　一、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要和乙方的崗位意向，與乙方簽訂了崗位聘用合同。現(xiàn)在甲方正在尋找乙方的崗位，擔(dān)任該崗位，并明確乙方的具體崗位和職責(zé)。

　　二.甲方可根據(jù)工作需要和乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和業(yè)績，調(diào)整乙方的崗位，重新簽訂崗位聘用合同。

　　三.乙方上崗前應(yīng)提交與崗位相關(guān)的學(xué)歷證書、資格證書等證明材料，并到甲方醫(yī)院變更執(zhí)業(yè)注冊。

　　第3條工作條件和勞動保護(hù)

　　一、甲方每周工作五天半。

　　二.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并保證乙方在人身安全和對人體無害的環(huán)境條件下工作。

　　三.甲方應(yīng)根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況和國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。

　　四.甲方可根據(jù)工作需要向乙方提供必要的設(shè)備和設(shè)施，以開展工作。

　　五.甲方可根據(jù)工作需要，組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)知識培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動。

　　第4條工作報(bào)酬和待遇

　　1.根據(jù)國家、市政府和本單位的有關(guān)規(guī)定，從醫(yī)院正式開業(yè)之日起，甲方每月支付乙方基本工資1萬元(￥10000)。績效工資由各部門根據(jù)其業(yè)務(wù)收入的比例進(jìn)行分配。工資在本月25日前發(fā)放(假期提前發(fā)放或推遲到正常工作時(shí)間發(fā)放)。

　　二.乙方享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、產(chǎn)假及國家規(guī)定的其他假期。

　　三.乙方享受國家規(guī)定的加班和逃飯補(bǔ)貼。

　　四.甲方應(yīng)按國家規(guī)定的期限為乙方繳納社會保險(xiǎn)；五險(xiǎn)一金。

　　五.安置費(fèi)以醫(yī)院“人才使用規(guī)則”提供住房或支付一次性保障費(fèi)用。

　　六.甲方承諾在國家政策允許的情況下解決乙方的人員配備問題。

　　七.甲方承諾解決乙方子女異地居住和就學(xué)問題。

　　八.乙方有權(quán)參與民主管理，并獲得精神和物質(zhì)獎勵(lì)。

　　第5條乙方的責(zé)任和義務(wù)

　　一、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)。遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理和教育。

　　二.乙方應(yīng)按時(shí)完成乙方分配的任務(wù)。

　　三、遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。

　　四.乙方應(yīng)依法繳納國家規(guī)定的各項(xiàng)稅費(fèi)。

　　5.乙方接觸的各種文件、資料、報(bào)酬等信息均為甲方商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)保守秘密，不得對外傳播。

　　6.乙方不得以個(gè)人名義在用人單位以外的任何單位擔(dān)任重要職務(wù)或兼職，不得從事與甲方利益沖突的業(yè)務(wù)。

　　第6條勞動合同的變更、終止和解除

　　一、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。如有變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成協(xié)議的，原合同繼續(xù)有效。

　　二、合同期限:受聘擔(dān)任主治醫(yī)師、住院醫(yī)師、臨床護(hù)士(醫(yī)生)及相應(yīng)職務(wù)的員工服務(wù)年限不得少于年；享受住房補(bǔ)貼和醫(yī)院選擇的外出進(jìn)修待遇的職工工齡不得少于年。任何一方違約，均應(yīng)按甲方的有關(guān)規(guī)定處理..

　　三、聘用合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同自動終止。雇傭合同到期前一個(gè)月，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)簽雇傭合同。

　　四.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。但應(yīng)提前三十天書面通知乙方。

　　1.試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

　　2.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的；

　　3.故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

　　4.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方單位利益造成重大損害的；

　　5.被依法追究刑事責(zé)任的。

　　6.患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排的適當(dāng)工作的.

　　7.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或工作調(diào)整仍不能勝任工作的。

　　8.訂立勞動合同的客觀條件發(fā)生重大變化，導(dǎo)致已簽訂的勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

　　9.甲方的商業(yè)秘密被泄露。根據(jù)給甲方造成的損失，追究相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　10.乙方未履行勞動合同的。

　　五.有下列情形之一的，甲方不得終止或解除勞動合同。

　　1.乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)患病或受傷(符合《實(shí)施意見》第三條)第5款規(guī)定的情況除外)；

　　2.女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期(符合《實(shí)施意見》第三條第五款規(guī)定的除外)；

　　3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　六.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同。

　　1.試用期內(nèi)；

　　2.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。

　　3.乙方要求解除勞動合同的，應(yīng)提前30天書面通知甲方。

　　七、違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　1.經(jīng)勞動合同雙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同(不含試用期)的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位的工作年限，每年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最長不超過12個(gè)月。

　　2.乙方經(jīng)培訓(xùn)或工作調(diào)整后不能勝任工作，甲方解除聘用合同的，每滿一年工作時(shí)間，甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。

　　3.訂立勞動合同的客觀條件發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成協(xié)議，甲方解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照受聘人員在本單位的工作年限支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　4.勞動合同履行期間，乙方要求解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定提前一個(gè)月通知甲方，或者在工作交接后辦理結(jié)算和離職手續(xù)；合同期未滿，未履行通知義務(wù)的，甲方支付當(dāng)月基本工資作為違約金。

　　5.乙方遭受“用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬的；如通知甲方解除勞動合同，甲方應(yīng)按合同結(jié)算，并在解除勞動合同的同時(shí)支付無償工作報(bào)酬。

　　第7條爭端解決

　　1.甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生人事爭議時(shí)，應(yīng)首先協(xié)商解決。

　　二、協(xié)商不能解決的，可先申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。

　　三.本合同條款如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

　　第8條補(bǔ)充事項(xiàng)

　　第9條補(bǔ)充規(guī)定

　　一、本合同未盡事宜或本合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)不一致時(shí)，以現(xiàn)行勞動法律法規(guī)為準(zhǔn)。

　　二.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，未經(jīng)書面授權(quán)擅自變更或簽署無效。

　　三.本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，雙方簽字后生效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________