醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同4篇
在人們的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)的社會(huì)，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢？下面是小編收集整理的醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同1
聘用單位： (以下簡稱甲方)
法人代表：
受 聘 人： (以下簡稱乙方)
身份證號(hào)碼：
甲乙雙方根據(jù)國家《勞動(dòng)法》、《合同法》和本省、市有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條、合同期限
一、合同有效期：自 年_ 月_ 日至 _年_ 月 日，共 年。(其中 年 月 日至 月 日為試用期)合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
二、協(xié)議到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用協(xié)議。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。
三、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
第二條、工作崗位
一、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現(xiàn)甲方誠聘乙方為 崗位，任 職務(wù)，并明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
二、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
三、乙方在上崗前應(yīng)提交與崗位有關(guān)的學(xué)歷證、資格證等證明材料，并將執(zhí)業(yè)注冊(cè)變更到甲方醫(yī)院。
第三條、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
一、甲方實(shí)行每周工作五天半工作制。
二、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方
的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
三、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
四、甲方可根據(jù)工作需要為乙方提供開展工作的必要設(shè)備設(shè)施。
五、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)知識(shí)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動(dòng)。
第四條、工作報(bào)酬及待遇
一、根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，從醫(yī)院正式營業(yè)起甲方按月支付乙方底薪 萬 千 百元整(￥ 元);績效工資按科室業(yè)務(wù)收入比例由科室分配。工資發(fā)放時(shí)間為本月25日前發(fā)放上月工資(節(jié)假日提前或推遲到正常上班時(shí)間發(fā)放)。
二、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、生育假等假期。
三、乙方享受國家規(guī)定的加班、誤餐補(bǔ)助待遇。
四、甲方按國家規(guī)定期為乙方繳付社會(huì)保險(xiǎn)“五險(xiǎn)一金”。
五、安家費(fèi)按醫(yī)院“人才聘用細(xì)則”提供住房或一次性支安職費(fèi)。
六、甲方承諾在國家政策允許的情況下解決乙方編制問題。
七、甲方承諾解決乙方子女異地戶口及上學(xué)問題。
八、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。
第五條、乙方應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)
一、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。
二、乙方應(yīng)按時(shí)完成聘方指派的工作任務(wù)。
三、遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。
四、乙方應(yīng)依法繳納國家規(guī)定的各項(xiàng)稅費(fèi)。
五、乙方所接觸的各種文件、資料、薪酬等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù)對(duì)其保密，不對(duì)外擴(kuò)散。
六、乙方不得以個(gè)人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)。
第六條、聘用合同的變更、終止和解除
一、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
二、合同期限：對(duì)聘用為主治醫(yī)師、住院醫(yī)師、臨床護(hù)師(士)及相應(yīng)職位的員工服務(wù)年限不得低于 年;對(duì)享受住房補(bǔ)貼金及醫(yī)院選送外出進(jìn)修待遇的員工服務(wù)年限不得低于 年。任一方違約，按甲方相關(guān)規(guī)定處理。
三、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。
1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
2、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
3、故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的';
4、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;
5、被依法追究刑事責(zé)任的。
6、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
8、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
9、泄漏甲方商業(yè)秘密的。并根據(jù)對(duì)甲方造成損失的大小，追究相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
10、乙方不履行聘用合同的。
五、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
1、乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條
第5款規(guī)定者除外);
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
3、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
一、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括試用期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。
二、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。
三、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
四、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個(gè)月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方。
五、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付
欠發(fā)的工作報(bào)酬。
第八條、爭議處理
一、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議的，首先由甲乙雙方協(xié)商解決。
二、協(xié)商不能解決的，先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
三、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
第九條、補(bǔ)充事項(xiàng)
第十條、附則
一、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。
二、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
三、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
甲方(蓋章)
乙方(簽字)
代表(簽字)
簽約時(shí)間： 年 月 日
簽約時(shí)間： 年 月 日
醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同2
聘用機(jī)構(gòu)：(以下簡稱甲方)
受聘人(以下簡稱乙方)：
受聘崗位：
受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方)： 身份證號(hào)碼：
茲有聘用單位(甲方)： 決定聘用乙方(受聘人)： 從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自________年____月____日至________年____月2____日止，聘期________年，聘期滿前____月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、待遇與獎(jiǎng)懲
1、聘用期間，甲方對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)醫(yī)療按摩技術(shù)培訓(xùn)。
2、乙方在此期間所進(jìn)行的進(jìn)修學(xué)習(xí)由甲方具體安排，并且進(jìn)修費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
三、雙方的權(quán)力與義務(wù)：
1、甲方為乙方提供開展工作學(xué)習(xí)所需的`場所、設(shè)施及必要的用品。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的加班等工作不得無理拒絕。
3、________年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開。
4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
四、違約責(zé)任：
此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
五、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效。
2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前____月內(nèi)辦理。
六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日 ________年____月____日
醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同3
合同單位：(甲方)
聘用人員：(乙方)
一、聘用期：
__年，從__年__月__日至__年__月__日。
二、甲方權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方暫定乙方月薪：本科__元，專科__元，中專__元，取得相關(guān)資格后，按正式職工掛靠檔案工資核發(fā)。
2、甲方按國家政策以__元為基數(shù)為乙方核算基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位交費(fèi)部分，隨工資發(fā)放到乙方;為乙方以住院統(tǒng)籌和大病補(bǔ)助保險(xiǎn)形式核算醫(yī)療保險(xiǎn)參保費(fèi)用，每月隨工資發(fā)放到乙方。
3、甲方按正式職工的要求對(duì)乙方實(shí)施行政及業(yè)務(wù)管理，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，擇優(yōu)向上級(jí)申請(qǐng)辦理人事代理。辦理人事代理后，乙方有關(guān)工資、保險(xiǎn)等待遇上級(jí)有硬性規(guī)定的，按上級(jí)精神執(zhí)行。
4、乙方有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或造成醫(yī)療事故、糾紛或不能勝任工作的，甲方有權(quán)實(shí)施即時(shí)辭退或預(yù)告辭退。
三、乙方權(quán)利或義務(wù)：
1、甲方按正式職工的要求對(duì)乙方實(shí)施行政及業(yè)務(wù)管理。乙方需交納__元的風(fēng)險(xiǎn)抵押金，在其有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或造成醫(yī)療事故、糾紛等，其必須承擔(dān)所劃定的損失，從風(fēng)險(xiǎn)抵押金中低扣，不足部分乙方必須及時(shí)交納;觸犯法律的'，移交司法機(jī)關(guān)處理;未造成任何損失的，在乙方離院時(shí)，甲方退還其__元風(fēng)險(xiǎn)抵押金。
2、乙方休假待遇按甲方正式工工作人員執(zhí)行。半個(gè)月以內(nèi)的病假由科室自主調(diào)節(jié)，病假超過半個(gè)月的需上報(bào)院方批準(zhǔn)，工資由科室按制度發(fā)給;事假無工資待遇，事假超過一個(gè)月的視為自動(dòng)離職。
3、乙方被正式聘用后，應(yīng)遵照國家相關(guān)規(guī)定取得必須的執(zhí)業(yè)資格，3年內(nèi)考不取執(zhí)照的，甲方給予即時(shí)辭退。
4、乙方在合同期滿不愿續(xù)聘或中途要辭職的，必須提前30天向院方提出書面辭職申請(qǐng)，否則影響工作的損失由乙方負(fù)責(zé)。
四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，共同信守，未盡事宜，由雙方共同協(xié)商。在協(xié)議期間，若上級(jí)有重要精神及政策變動(dòng)，再作相應(yīng)調(diào)整。
甲方代表：
乙方：
__年__月__日
__年__月__日
醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同4
本合同的雙方為：
甲方：
乙方：姓名：
出生年月：
住址：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定和其它相關(guān)的法律法規(guī)內(nèi)容，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，簽訂本合同，并保證共同遵循。本合同條款如需修改、補(bǔ)或刪減，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，但本合同另有規(guī)定的除外。
第一條：合同期限
1、本合同的期限為___年，自________年____月____日起，至________年____月____日止，其中________年____月____日止試用期。
2、本合同期滿后經(jīng)協(xié)商一致，雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。
3、本合同期滿后，未續(xù)簽合同視為自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。
第二條：工作崗位和內(nèi)容
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任部門。
2、乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。
3、甲方可以根據(jù)工作需要、乙方的技術(shù)情況、業(yè)務(wù)能力和表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位和工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。
第三條：工作時(shí)間
1、甲方實(shí)行不定時(shí)工作制。
2、因工作需要，甲方可調(diào)整工作作息制度，乙方應(yīng)服從甲方的安排。
第四條：勞動(dòng)紀(jì)律
1、自覺遵守國家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德，自覺維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的`各項(xiàng)規(guī)章制度及規(guī)定，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。
3、合同期間，乙方不得從事其他任何與甲骨文方利益相沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)。
4、對(duì)于與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的秘密，乙方有保密的義務(wù)。
5、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直到解除聘用。
第五條：勞動(dòng)待遇
1、每個(gè)月乙方在正常出勤并提供正常勞動(dòng)后，甲方支付乙方月基本工資（含國家及本市規(guī)定的津貼）為：___
①試用期內(nèi)，甲方給乙方工資待遇為人民幣元，甲方為乙方提供的福利待遇為___；
②試用期合格，正式轉(zhuǎn)正后，甲方給乙方工資待遇從________年____月____日起為人民幣_(tái)__元。甲方為乙方提供的福利待遇為______
2、甲方于每月日以國家法定貨幣支付乙方工資。
第六條：勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，以變更后法律、法規(guī)為主。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本行合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
⑴試用期間，被證明不符合錄用條件的；
⑵嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
⑶嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
⑷被依法追究刑事責(zé)任的。
5、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前十天以書面形式通知乙方：
⑴乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
⑵乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；
⑶雙方不能依據(jù)本合同第六條第2款規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第七條：權(quán)利和義務(wù)
1、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)法律法規(guī)的工作環(huán)境（條件），并根據(jù)工作崗位的具體情況和崗位需要，向乙方提供必要的辦公用品、勞動(dòng)防護(hù)用品。
2、乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的管理，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)履行勞動(dòng)者應(yīng)盡的義務(wù)，乙方任何違反甲方規(guī)章制度的錯(cuò)誤行為，將導(dǎo)致行政處罰，直到解除聘用。
3、乙方愛護(hù)自己所使用的辦公設(shè)備，有責(zé)任給予及時(shí)的維護(hù)和保養(yǎng)。離職時(shí)應(yīng)做好交接工作，得到甲方的認(rèn)同后方可離職。
第八條：培訓(xùn)條件
1、甲方因工作需要指派乙方接受培訓(xùn)的，費(fèi)用由甲方支付；乙方提出培訓(xùn)并要求甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用或占用部分工作時(shí)間的，其培訓(xùn)申請(qǐng)必須得到甲方的批準(zhǔn)。
2、在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束后年內(nèi)，如果乙方個(gè)人提出解除聘用，必須全額賠償培訓(xùn)費(fèi)用，以后每滿________年，遞減總費(fèi)用的30%。
第九條：保密條款
1、在聘用期間，因工作需要乙方可能接觸到甲方各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)及科技科研資料、成果。乙方只能為了完成甲方分配的工作這唯一目的使用甲方的各類科研、商業(yè)秘密，而不得用于其他目的，并不得向任何第三方的個(gè)人、醫(yī)院及其他組織透露。
2、乙方在聘用期間的科研，其所有權(quán)和其他相關(guān)權(quán)利隸屬甲方所有。
3、如果乙方違反上述保密條款，給甲方造成直接或間接損失的，乙方必須就造成的損失作相應(yīng)的賠償。
第十條：其他事項(xiàng)
1、本合同自雙方簽訂之日起生效。甲、乙雙方不得擅自修改或解除本合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同有現(xiàn)等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁處理，如仲裁不服，可向人民法院起訴。
2、甲方制定和修改的人事管理制度及其他規(guī)章制度均為本合同的有效附件，對(duì)乙方具有普遍的約束力。
3、乙方離職時(shí)，應(yīng)歸還聘用期間因工需要領(lǐng)用的物品、交接有關(guān)工作和業(yè)務(wù)資料并結(jié)清所有債務(wù)。
4、其他補(bǔ)充條款⑴
5、其他補(bǔ)充條款⑵
6、本合同正本一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號(hào)碼：____________________
________年____月____日________年____月____日
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