超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

煤礦安全生產(chǎn)論文

時間:2024-09-05 17:33:21 論文 我要投稿

煤礦安全生產(chǎn)論文集合【15篇】

  無論是在學(xué)習(xí)還是在工作中,大家肯定對論文都不陌生吧,論文是指進行各個學(xué)術(shù)領(lǐng)域的研究和描述學(xué)術(shù)研究成果的文章。你所見過的論文是什么樣的呢?以下是小編幫大家整理的煤礦安全生產(chǎn)論文,僅供參考,歡迎大家閱讀。

煤礦安全生產(chǎn)論文集合【15篇】

煤礦安全生產(chǎn)論文1

  我國科學(xué)技術(shù)的進步和經(jīng)濟的發(fā)展為煤礦機電設(shè)備的廣泛應(yīng)用提供了條件。將機電設(shè)備運用到煤礦企業(yè)的生產(chǎn)中,使煤礦企業(yè)生產(chǎn)過程中的安全面貌有了很大的改善,但是對煤礦機電技術(shù)管理不到位,給煤礦企業(yè)生產(chǎn)帶來了很大的安全隱患,也給人們的生命財產(chǎn)安全造成了很大的損失。為了解決這方面的問題,在煤礦企業(yè)的發(fā)展中,不能只注重提高煤礦生產(chǎn)機械化程度和機電裝備水平,還要注重提高對煤礦機電技術(shù)的管理水平。

  1健全煤礦機電技術(shù)管理制度

  在煤礦企業(yè)中,機電設(shè)備主要包括設(shè)備、電纜、安全保護裝置、小型電器等幾類。在健全煤礦機電技術(shù)管理制度時,先要建立有針對性的專業(yè)管理小組,在小組內(nèi)劃分工作范圍,將管理責(zé)任落實到小組個人身上。接下來要在技術(shù)層面上組織高素質(zhì)的技術(shù)管理隊伍,隊伍人員可以包括技術(shù)員、技術(shù)技師和拔尖的技術(shù)工人。在技術(shù)管理隊伍中,要把技術(shù)管理任務(wù)逐級分解,做到貼近生產(chǎn)進行技術(shù)管理。另外,要定期召集管理小組和單位主管,就技術(shù)管理召開主題會議。在會議上,把一段時間之內(nèi)的技術(shù)管理工作布置下去。這樣才能使煤礦機電技術(shù)管理更加科學(xué)、規(guī)范。

  2及時檢測設(shè)備,做到超前預(yù)防

  對于設(shè)備的檢測管理,要制訂和完善相應(yīng)的制度,在檢測管理中做到定期檢測,在檢測中要對設(shè)備的各個部件進行詳細的檢測。檢測的內(nèi)容不能局限在機械設(shè)備本身,還包括綜采工作面和變電所的電氣保護、接地保護。對于大型設(shè)備的檢測,要做好故障診斷和預(yù)測預(yù)報工作。檢測中,要用先進的手段對大型設(shè)備進行潤滑油化驗和采樣分析,保證大型設(shè)備的正常、安全運轉(zhuǎn)。此外,對于機械設(shè)備的檢測,不僅要針對投入工作的設(shè)備,對最新調(diào)撥進礦的電氣配件也要進行檢驗和測試,合格后再投入工作。另外,在煤礦企業(yè)中,還要充分利用節(jié)假日對大型設(shè)備進行預(yù)防性維修,以便及時消除大型設(shè)備存在的安全隱患。

  3落實基礎(chǔ)管理,服務(wù)安全生產(chǎn)

  3.1加強基礎(chǔ)管理

  為了加強煤礦機電管理的基礎(chǔ)管理,在生產(chǎn)中要做到以下3點:①在生產(chǎn)中樹立“機電為生產(chǎn)服務(wù)”的觀念。在運用機電技術(shù)進行煤礦生產(chǎn)的過程中,要保證機電設(shè)備按時到礦和各個工作面的'正常銜接,在工作中最大限度地發(fā)揮機電設(shè)備的功能,使機電設(shè)備的配置達到最優(yōu)化。②在將機電技術(shù)運用到工作中之前,要對每個工作面做好準備。在準備的過程中,按照工程網(wǎng)絡(luò)圖在地面上安裝和調(diào)試機電設(shè)備。③在機電設(shè)備工作的過程中,安排專門的人員對所用設(shè)備的規(guī)格、型號、數(shù)量、特性等內(nèi)容進行匯總。

  3.2嚴把配件入礦的質(zhì)量關(guān)

  煤礦企業(yè)在運用機電技術(shù)進行生產(chǎn)時,要選擇大廠家或者定點廠家購買設(shè)備和配件。在購買時,要認真檢查配件和材料生產(chǎn)許可證書、產(chǎn)品合格證、產(chǎn)品性能鑒定報告等,確保配件和設(shè)備的質(zhì)量達到標準。在設(shè)備和材料進入礦場時,還要檢查配件和材料的合格證書。在電氣插件和大修后的電機或者變壓器等設(shè)備進入礦場時,還要先在實驗室進行標準的試驗和測試,確認合格之后才能在礦場使用。

  4加強現(xiàn)場管理

  4.1嚴把設(shè)備安裝質(zhì)量關(guān)

  保證機電設(shè)備現(xiàn)場安裝的質(zhì)量,能夠有效提高機電設(shè)備在運行中的安全性。提高機電設(shè)備安裝的質(zhì)量要求在安裝每一臺設(shè)備時,安裝單位要制訂安裝作業(yè)的規(guī)程,安裝規(guī)程要經(jīng)過機電副礦長的嚴格批準;要求安裝單位在安裝機電設(shè)備時,提前編制安裝網(wǎng)絡(luò)圖和安裝作業(yè)規(guī)程。同樣,網(wǎng)絡(luò)圖和規(guī)程要經(jīng)過機電副礦長的嚴格批準。在安裝完成之后,機電設(shè)備的管理人員要按照質(zhì)量要求對每一道安裝工序進行嚴格的驗收。

  4.2嚴把設(shè)備檢修質(zhì)量關(guān)

  在煤礦企業(yè)中,要定期對機電設(shè)備進行停產(chǎn)維修。在停產(chǎn)維修之前,應(yīng)該制訂科學(xué)、完善的維修計劃,編寫檢修安全措施和作業(yè)流程。在檢修結(jié)束之后,還要對機電設(shè)備進行試運轉(zhuǎn),出現(xiàn)檢修不合格的不予驗收。在煤礦企業(yè)機電設(shè)備的維修中,要加強檢修人員的責(zé)任心,檢修中,將檢修的質(zhì)量責(zé)任落實到檢修人員身上。這樣就可以在很大程度上提高檢修的質(zhì)量,降低機電設(shè)備的故障率,保證機電設(shè)備能夠在作業(yè)中安全、穩(wěn)定地運行。

  4.3嚴把機電設(shè)備的運行質(zhì)量關(guān)

  煤礦企業(yè)要嚴把機電設(shè)備的運行質(zhì)量關(guān),就要在機電設(shè)備的運行中落實有效的設(shè)備點檢制度,在設(shè)備在線時和離線時都要做好點檢工作,還要運用信息化手段,對機電設(shè)備的振動和溫度等數(shù)據(jù)進行科學(xué)的分析和研究,在點檢工作中建立科學(xué)的標準,使管理人員能夠準確了解設(shè)備的狀態(tài),及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備在運行中出現(xiàn)的故障,并進行科學(xué)的維修。

煤礦安全生產(chǎn)論文2

  摘要:

  國民經(jīng)濟的快速發(fā)展推動煤礦開發(fā)規(guī)模的不斷擴大,科技的進步使煤礦生產(chǎn)開始步入機械自動化的時代,這種情況下對機電設(shè)備的需求數(shù)量就相應(yīng)的增加了,但因為機電設(shè)備導(dǎo)致的煤礦生產(chǎn)安全事故也頻繁發(fā)生,煤礦生產(chǎn)的安全問題成為大眾關(guān)注的焦點。需要我們對機電設(shè)備在煤礦生產(chǎn)中使用的安全性提出更加嚴格的要求。本文闡述了煤礦機電技術(shù)管理工作過程中的一些不足之處,對煤礦機電技術(shù)管理在煤礦安全生產(chǎn)中的實際應(yīng)用進行說明。

  關(guān)鍵詞:

  煤礦;機電技術(shù)管理;安全生產(chǎn);應(yīng)用

  引言

  煤礦企業(yè)是關(guān)系國計民生的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè),對國民經(jīng)濟的快速發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。煤礦開發(fā)規(guī)模的日益擴大刺激了該行業(yè)對煤礦機電設(shè)備的使用需求,但是頻繁發(fā)生的安全事故對于群眾的生命財產(chǎn)安全和企業(yè)的經(jīng)濟效益都是一個不小的的挑戰(zhàn),在國內(nèi)外造成的影響極壞。煤礦機電技術(shù)管理問題已然成為制約煤礦企業(yè)生產(chǎn)安全的瓶頸,因此,加強煤礦企業(yè)的機電技術(shù)安全管理迫在眉睫。只有機電設(shè)備的安全運行實現(xiàn)了,煤礦企業(yè)生產(chǎn)的順利進行才能得到保障,企業(yè)才能實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化。

  一、煤礦機電技術(shù)管理過程中存在的不足之處

  1、煤礦機電技術(shù)管理意識淡薄,監(jiān)管不到位,管理工作流于形式

  隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,煤礦企業(yè)把目光更多的投入到經(jīng)濟利潤上面,安全管理意識薄弱,對機電設(shè)備的管理工作不夠關(guān)注,更有甚者為了能夠節(jié)約經(jīng)營成本,擴大生產(chǎn)規(guī)模,削減了機電設(shè)備管理人員,嚴重影響了機電設(shè)備正常的日常管理工作。因為缺乏機電設(shè)備的安全管理意識,工作中沒有遵守國家相關(guān)的規(guī)定,管理只是做做表面功夫,對相關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行未落到實處。工作人員都將精力集中在火災(zāi)、爆炸等重大事故的預(yù)防工作上,忽略了對機電設(shè)備安全隱患的排查,所以容易發(fā)生安全事故,制約了企業(yè)的安全生產(chǎn)活動。

  2、機電技術(shù)管理人員專業(yè)素質(zhì)有待提高

  煤礦企業(yè)的機電設(shè)備管理人員受過系統(tǒng)管理知識教育的專業(yè)人才比較少,多數(shù)都是經(jīng)過短期培訓(xùn)的一線技術(shù)工人,他們文化水平低,管理知識缺乏,安全意識淡薄,往往不按規(guī)定進行檢查。此外,煤礦企業(yè)屬于高危行業(yè),工作條件艱苦,施工環(huán)境相對惡劣,很難長時間的留住人員,人員流動性大,以廉價勞動力居多,這些工人的專業(yè)技術(shù)水平、文化知識基礎(chǔ)差,管理經(jīng)驗更是缺乏,而且新進人員對機電設(shè)備的操作需要有一個熟悉的過程,導(dǎo)致機電設(shè)備的維修保養(yǎng)工作跟不上,極易產(chǎn)生安全事故,這樣會使企業(yè)的生產(chǎn)效率下降,造成一定的經(jīng)濟損失。

  3、受資金條件的限制,設(shè)備得不到及時更新

  先進的現(xiàn)代化機電設(shè)備是煤礦企業(yè)產(chǎn)能達到預(yù)期效果的前提,但現(xiàn)在的企業(yè)為了節(jié)約成本,追求更大的經(jīng)濟效益,煤礦建設(shè)資金投入嚴重不足,機電設(shè)備得不到及時的更新。機電設(shè)備長時間使用老化嚴重,有時候企業(yè)為了提高產(chǎn)量而超負荷的使用機電設(shè)備,縮短了設(shè)備的壽命,損害了它的性能,陳舊的'設(shè)備的使用存在著較大的安全隱患,并且沒有得到企業(yè)管理的重視,使煤礦企業(yè)生產(chǎn)過程中發(fā)生安全事故的頻率提高了。

  二、煤礦機電技術(shù)管理在煤礦安全生產(chǎn)中的應(yīng)用

  1、提高機電設(shè)備的管理水平,完善相關(guān)規(guī)章制度

  煤礦企業(yè)機電設(shè)備的安全管理意識要進一步加強,領(lǐng)導(dǎo)首先要重視機電設(shè)備的管理工作才能起到模范帶頭作用,將管理部門的作用最大程度地發(fā)揮出來。從事機電設(shè)備管理的工作人員要按期進行實地檢查,及時獲悉機電設(shè)備的運行情況并采取相應(yīng)的處理措施。對機電設(shè)備的購買、安裝、維護都執(zhí)行標準化處理流程,要逐步建立起完善的機電設(shè)備管理制度,嚴格把控生產(chǎn)的各個流程。采用一定的獎懲機制,對于不嚴格遵守操作規(guī)范和規(guī)章制度的管理人員嚴懲不貸。引進機電設(shè)備監(jiān)測系統(tǒng),對各設(shè)備的安全運行狀況進行實時監(jiān)控,及時排除安全隱患,有利于改善煤礦行業(yè)的作業(yè)環(huán)境,管理水平的全面提升,保障機電技術(shù)管理工作的順利開展。

  2、加強相關(guān)培訓(xùn),提升機電設(shè)備管理人員專業(yè)素質(zhì)

  要想在保證安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的最大化,就必須加強現(xiàn)有機電設(shè)備管理人員的培訓(xùn),在員工專業(yè)素質(zhì)的提升上面花大功夫,機電設(shè)備管理人員的專業(yè)素質(zhì)素質(zhì)參差不齊,要進行針對性的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),讓每個管理人員都掌握機電設(shè)備的工作原理和規(guī)范操作流程,向員工灌輸安全生產(chǎn)的重要性,以便更好地進行機電設(shè)備的日常安全管理,還要更多引進技術(shù)管理方面的專業(yè)人才,提升團隊的整體水平,盡可能的避免安全事故的發(fā)生。

  3、加大資金投入力度,做好機電設(shè)備的日常維修保養(yǎng)工作

  為了提升對煤礦安全事故的防范力度,必須加大對機電設(shè)備的資金投入,引進國外先進的機電設(shè)備安全管理經(jīng)驗,創(chuàng)造良好的煤礦生產(chǎn)工作環(huán)境。加大機電設(shè)備安全投入資金是保障煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)、提高企業(yè)經(jīng)濟效益的重要手段。在生產(chǎn)前期做項目預(yù)算時就要預(yù)留出足夠的機電設(shè)備購置和維修保養(yǎng)費用。在生產(chǎn)過程中,要定期對機電設(shè)備進行安全隱患的排查,及時進行檢修、維護和保養(yǎng),對老化嚴重的設(shè)備進行及時的更換,減少安全事故的發(fā)生,為煤礦安全生產(chǎn)打下堅實的基礎(chǔ)。

  三、結(jié)語

  綜上所述,煤礦安全事故的發(fā)生會給人民的生命財產(chǎn)造成嚴重的傷害和極大的損失,所以如何保障煤礦的安全生產(chǎn)一直是近年來社會各界廣為關(guān)注的問題。加強煤礦機電技術(shù)的管理會提高煤礦企業(yè)生產(chǎn)活動的安全性,對煤礦安全生產(chǎn)意義重大。而且機電技術(shù)管理的好壞會影響企業(yè)的經(jīng)濟效益。但機電技術(shù)管理水平的提升并非一蹴而就,我們要強化工作人員的機電設(shè)備安全管理意識,提高管理人員的專業(yè)素質(zhì),加大對機電設(shè)備管理的資金投入,做好設(shè)備的日常維修保養(yǎng)工作,保證機電設(shè)備安全穩(wěn)定的運行,只有企業(yè)生產(chǎn)的安全性提高了,煤礦企業(yè)才能實現(xiàn)長足的發(fā)展。

煤礦安全生產(chǎn)論文3

  摘要:由于經(jīng)濟的不斷發(fā)展,我國機電設(shè)備在煤礦生產(chǎn)過程中也在不斷地增加,通過分析當(dāng)前的煤礦機電技術(shù)管理可以發(fā)現(xiàn),盡管現(xiàn)在我國機電技術(shù)管理已經(jīng)取得了很大的進步,并改善我國煤礦安全生產(chǎn)的水平,但仍有許多問題,對煤礦的安全生產(chǎn)造成了很大的影響。所以,我國煤礦安全生產(chǎn),必須意識到存在的問題,并對其采取措施,提高安全管理水平,為煤礦安全生產(chǎn)奠定良好的基礎(chǔ)。

  關(guān)鍵詞:機電技術(shù)管理;煤礦安全生產(chǎn);應(yīng)用

  科學(xué)技術(shù)的進步和經(jīng)濟的發(fā)展為煤礦機電設(shè)備的廣泛應(yīng)用提供了條件。把機電設(shè)備用于生產(chǎn)煤炭的企業(yè),讓煤礦企業(yè)在生產(chǎn)的過程當(dāng)中的安全生產(chǎn)有了很大的完善。但煤礦機電技術(shù)管理仍然不到位,給生產(chǎn)帶來極大的安全隱患,也對人們的生命和財產(chǎn)安全造成極大的影響。為了改變這一問題,在煤礦企業(yè)的發(fā)展中,不僅要注意提高煤礦生產(chǎn)機械化程度和機電設(shè)備水平,還要注意提高煤礦機電技術(shù)的管理水平。

  1機電技術(shù)管理在煤礦安全生產(chǎn)應(yīng)用中存在的問題

  1.1機電設(shè)備陳舊老化

  煤礦操作生產(chǎn)環(huán)境非常惡劣,對煤礦機電設(shè)備性能要求比較高,煤礦生產(chǎn)和保證質(zhì)量的同時,煤礦設(shè)備必須有效操作才能實現(xiàn)煤礦企業(yè)煤炭生產(chǎn)效率。但近年來,我國煤礦事故頻繁發(fā)生,原因主要如下。煤礦機電設(shè)備陳舊老化嚴重,在采煤生產(chǎn)過程中故障頻發(fā),致使煤礦安全事故發(fā)生;有些煤礦公司因為資金不足或節(jié)約投入,對煤礦機電設(shè)備系統(tǒng)不及時進行更新和升級,使得高新技術(shù)機電設(shè)備操作系統(tǒng)無法運作,形成采煤出產(chǎn)功率低下,對煤礦安全生產(chǎn)形成巨大的影響。

  1.2技術(shù)專業(yè)性水平差

  我國煤礦從事勘察、開采、建設(shè)等方面的專業(yè)人才比較匱乏,主要表現(xiàn)有幾點。培養(yǎng)專業(yè)的煤礦機電技術(shù)管理及安全生產(chǎn)的人才能力偏低;煤礦工作人員對所學(xué)的機電技術(shù)管理知識缺乏實踐經(jīng)驗;我國大部分煤礦企業(yè)在招攬人才時,缺乏機電技術(shù)管理專業(yè)人才儲備及培養(yǎng)意識。在這種情況下,煤礦機電技術(shù)管理中安全生產(chǎn)顯得極為缺乏和困難,導(dǎo)致煤礦生產(chǎn)存在著諸多安全隱患。

  1.3管理制度不夠完善

  管理制度的有效能夠給煤礦安全生產(chǎn)奠定良好的基礎(chǔ)。但是現(xiàn)在,中國的煤礦機電技術(shù)管理體系仍然存在嚴重的缺乏,這也導(dǎo)致沒有系統(tǒng)可以基于機電技術(shù)管理,對管理工作造成了很大的影響;此外,煤礦機電技術(shù)管理,也存在執(zhí)行較差的狀況,也會影響其在系統(tǒng)中的作用。有兩個主要原因。第一個是機電技術(shù)管理和操作人員數(shù)量少,質(zhì)量差,這也直接導(dǎo)致了管理體系沒有真正實現(xiàn)。第二,監(jiān)管機構(gòu)的監(jiān)管不力,這也直接導(dǎo)致實際的執(zhí)行時間,技術(shù)管理系統(tǒng)存在的漏洞。

  2煤礦安全生產(chǎn)過程中做好機電技術(shù)管理的策略

  2.1做好專業(yè)知識和技能的培訓(xùn),提高機電技術(shù)管理人員的素質(zhì)

  想做一份好工作在煤礦機電技術(shù)管理改善機電技術(shù)管理本身的是必不可少的。在機電技術(shù)管理中,員工的專業(yè)知識和專業(yè)技能培訓(xùn)必須做得很好。首先,需要了解專業(yè)技術(shù)人員的重要性,提高機械和電氣技術(shù)管理人才引入,在招聘的時候,重視應(yīng)聘者的知識水平和職業(yè)技能鑒定、員工必須做崗前培訓(xùn);第二,需要員工定期或不定期的專業(yè)技能培訓(xùn),檢查實際操作能力;最后,想留住人才必須提供良好的福利待遇。

  2.2重視管理制度的健全,完善管理體系

  機電技術(shù)管理的管理系統(tǒng)操作規(guī)范奠定了良好的基礎(chǔ)。所以企業(yè)機械和電氣技術(shù)管理,必須注意管理體系,不斷完善管理體系。首先,需要合理科學(xué)的管理系統(tǒng)和操作系統(tǒng)的機電技術(shù),確保規(guī)范化和標準化的管理和操作。其次,建立安全管理體系,在施工的過程中建全安全管理系統(tǒng)的'安全生產(chǎn)責(zé)任制,落實兩個職責(zé),確保每個人的責(zé)任。最后,需要完善監(jiān)督制度,以確保管理體系作用真正實現(xiàn)。

  2.3加強設(shè)備現(xiàn)場管理,提升設(shè)備運行質(zhì)量

  加強設(shè)備安裝質(zhì)量,確保設(shè)備的安全運行可以優(yōu)化安裝過程,由有關(guān)部門審批合格后方可投入使用,消除了安全隱患;電氣、機械的安全部門需要嚴格審批的機電設(shè)備安裝規(guī)范,做好質(zhì)量檢查,在質(zhì)量驗收,進行后續(xù)活動之前,提高設(shè)備運行的質(zhì)量,提高設(shè)備維護制度,定期組織人員設(shè)備檢查;建立科學(xué)的檢查標準,完善設(shè)備維護人員能夠及時、全面了解機電設(shè)備的運行情況,一旦發(fā)現(xiàn)故障問題,能夠及時有效的維護機電設(shè)備,以確保設(shè)備維修工作實施效果,全面了解設(shè)備的運行狀態(tài),提高設(shè)備維修質(zhì)量,制定科學(xué)合理的設(shè)備停產(chǎn)檢修計劃,直到它們通過了有關(guān)部門的審批,后續(xù)維修工作,維修后對設(shè)備進行檢查、調(diào)試,合格的設(shè)備可以正常運行和使用。

  2.4增加資金、科技的投入

  煤礦生產(chǎn)過程中,因為對機電設(shè)備的不正當(dāng)操作和讓其不斷地工作,會出現(xiàn)老齡化和磨損的情況,但現(xiàn)在的檢測手段和現(xiàn)代設(shè)備維護技術(shù)太差,解決煤礦機電設(shè)備使用問題是非常困難的。根據(jù)目前的情況,需要增加資本和技術(shù)的投入,促進新技術(shù)和新設(shè)備的開發(fā)利用?梢愿鶕(jù)不同型號、不同機電設(shè)備的規(guī)格,開展設(shè)備部件或配置中積極的研究,對于不合理的設(shè)備配置,積極更新,及時更換,這些都是需要建立在足夠的資金的基礎(chǔ)上的。煤礦生產(chǎn)需要使用各種類型的機電設(shè)備,設(shè)備管理需要投入足夠的人力和物力,及時做好設(shè)備的維護,維修工作。機電結(jié)構(gòu)影響設(shè)備的運行效率,通常需要使用高效電源和智能電網(wǎng),在煤礦的電路設(shè)計和安裝中都需要進行科學(xué)規(guī)劃、分析,在技術(shù)不斷創(chuàng)新和設(shè)備升級工作的同時,都需要資金支持。

  2.5落實基礎(chǔ)管理,服務(wù)安全生產(chǎn)

  2.5.1加強基礎(chǔ)管理

  為了能讓煤礦機電管理的基本管理得到加強,在生產(chǎn)過程中應(yīng)做到三點:生產(chǎn)中建立起“機電為生產(chǎn)服務(wù)”的理念。在使用機電技術(shù)的過程中,需要確保機電設(shè)備正常工作,最大程度上提高機電設(shè)備在工作中的功能,使機電設(shè)備得到優(yōu)化。在運用機電技術(shù)之前,要做好各項工作的準備工作。在準備過程中,應(yīng)根據(jù)項目網(wǎng)絡(luò)圖在地面上安裝以及調(diào)整機電設(shè)備。在機電設(shè)備的生產(chǎn)過程中,安排特定人員對設(shè)備的規(guī)格、型號、數(shù)量和特點進行總結(jié)。

  2.5.2嚴把配件入礦的質(zhì)量關(guān)

  在機電技術(shù)的使用中,煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)選擇由大型制造商或指定廠家購買設(shè)備和配件。在購買過程中,要仔細檢查零件和材料生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品認證、產(chǎn)品性能評估報告等,以保證零部件的質(zhì)量和設(shè)備符合標準。當(dāng)設(shè)備和材料進入工作地點時,還需要對附件和材料的資格證書進行檢驗。在電氣插件和電機或變壓器等設(shè)備進入工作區(qū)時,要先在實驗室進行實驗和測驗,確認符合標準后才可在礦場中使用。

  3結(jié)束語

  加強機電技術(shù)管理工作,為日常生產(chǎn)提供了安全保障,充分發(fā)揮現(xiàn)代技術(shù)和設(shè)備優(yōu)點,消除隱患,保證機電設(shè)備能夠正常工作,在降低勞動成本的同時,還可以有效提高作業(yè)效率,創(chuàng)造巨大的經(jīng)濟效益。

  參考文獻

  [1]王鵬彬.煤礦機電技術(shù)管理在煤礦安全生產(chǎn)中的應(yīng)用[J].中國高新技術(shù)企業(yè),20xx(19):148-149.

  [2]劉巖.煤礦安全生產(chǎn)中煤礦機電技術(shù)管理的探討[J].電子制作,20xx(01):96+64.

  [3]余厚升.煤礦安全生產(chǎn)中煤礦機電技術(shù)管理的應(yīng)用[J].門窗,20xx(08):181.

  [4]馬國慶.論煤礦機電技術(shù)管理在煤礦安全生產(chǎn)中的應(yīng)用[J].科技與企業(yè),20xx(05):40.

  [5]韓中標.煤礦機電技術(shù)管理在煤礦安全生產(chǎn)中的合理應(yīng)用[J].內(nèi)蒙古煤炭經(jīng)濟,20xx(03).

  [6]王曉艷.煤礦機電技術(shù)管理在煤礦安全生產(chǎn)中的應(yīng)用[J].中小企業(yè)管理與科技(下旬刊),20xx(02).

煤礦安全生產(chǎn)論文4

  1、影響煤礦安全的不利因素

  1.1通風(fēng)設(shè)備

  煤礦通風(fēng)能力的高低取決于通風(fēng)設(shè)備的質(zhì)量。只有通風(fēng)設(shè)備的質(zhì)量提高了,才可以滿足礦井的供風(fēng)需要。之所以會出現(xiàn)通風(fēng)方面的問題,總的來說就是由于通風(fēng)設(shè)備自身存在問題,主要有以下幾個方面:

  1.1.1風(fēng)機的效率沒有達標

  主風(fēng)機作為礦井通風(fēng)設(shè)備中最主要的硬件設(shè)備,能否選擇好的主風(fēng)機直接影響礦井風(fēng)量的供應(yīng)和通風(fēng)質(zhì)量的高低。所以,主風(fēng)機的選擇相當(dāng)重要。在主風(fēng)機的選擇上,首要考慮的因素就是礦井可能對通風(fēng)造成的阻力有多大。如果礦井自身的通風(fēng)阻力就很大,就必須增大主風(fēng)機的功率。如果礦井自身的通風(fēng)阻力很小,那就要將主風(fēng)機的功率調(diào)小一些。要想獲得高質(zhì)量的工作效率,就要讓主風(fēng)機和礦井通風(fēng)得到恰如其分地匹配。

  1.1.2封閉地方的構(gòu)建不合理

  一些煤礦礦井為了盡量地節(jié)約成本,就會在一些封閉的地方用風(fēng)門結(jié)構(gòu)。這些風(fēng)門本身的質(zhì)量或許就是不合格的,再加上設(shè)置的不合理,就會很容易造成漏風(fēng)的問題。但是往往錯誤地認為:“風(fēng)門的漏風(fēng)量又不大”。其實不然,一個風(fēng)門的漏風(fēng)量的確小,但是很多個風(fēng)門加起來就會大大增加漏風(fēng)量。這樣勢必會影響安全。

  1.1.3不合理的通風(fēng)系統(tǒng)

  在煤礦的開采中,通風(fēng)系統(tǒng)的設(shè)置是十分重要的。只有設(shè)置合理的通風(fēng)系統(tǒng),才可以保證開采工作中的通風(fēng)安全。同時對開采成本也有著不可忽視的影響。常見的通風(fēng)方式是多樣的,每種痛風(fēng)方式也各具特色。所以,在進行煤礦開采的通風(fēng)系統(tǒng)的設(shè)置時,要對礦井的實際地址環(huán)境進行認真、科學(xué)的'研究和分析,對礦井的瓦斯含量有一定的了解。根據(jù)這些所得的信息,設(shè)計合理的、適合的通風(fēng)方案和計劃,這樣就可以設(shè)置出適合礦井實際的通風(fēng)系統(tǒng)了。而在現(xiàn)實生活中,很多的工作人員在對礦井的通風(fēng)系統(tǒng)的設(shè)計上很隨便,不夠重視,也不經(jīng)過仔細的考量,對礦井的環(huán)境不夠了解,結(jié)果就會在礦井的通風(fēng)系統(tǒng)上留下隱患,對以后的煤礦開采和通風(fēng)上管理造成很多不必要的麻煩和困難。

  1.2人為因素

  除了通風(fēng)硬件設(shè)備的影響之外,人員的因素也是煤礦通風(fēng)安全管理中的另一重要影響因素。由于人進行煤礦通風(fēng)管理的時候,總會受到一些主客觀因素的影響。就會在工作的時候產(chǎn)生一些懈怠情緒,從而影響了工作。而煤礦通風(fēng)安全管理的操作者就是工作人員,正是由于工作人員的這些負面情緒,就會最終造成煤礦開采上的一些意外事故,對人的生命安全造成了嚴重威脅。不僅如此,在我國的煤礦業(yè)上之所以會出現(xiàn)一些事故,還有個主要原因就是有很多的工人缺乏較強的組織紀律性。在工作上總是狀態(tài)散漫,對安全管理沒有高度的重視。即使發(fā)生一些違章行為,在他們看來,都是沒什么要緊的。他們甚至覺得一些小的違章不會引起什么安全方面的意外事故。再加上我國有史以來的一種為人處世的方式,在一些事情的處理上總是很重視人情。所以,在出現(xiàn)一些工人違章的行為時,管理人員即使發(fā)現(xiàn)了,也會不加阻止和批評,甚至視而不見。就是這樣的做法,才使得煤礦業(yè)發(fā)生了越來越多的意外事故。

  2、如何加強煤礦井下通風(fēng)管理

  2.1通風(fēng)管理要從基層工作抓起

  為了做好煤礦井下的通風(fēng)管理工作,就必須追其源頭。必須具備專業(yè)的技術(shù)人員,設(shè)計符合礦井的實際環(huán)境的通風(fēng)系統(tǒng)。要嚴格遵守《煤礦安全規(guī)定》中的各項要求和準則,在通風(fēng)設(shè)計完成后,不能馬上就投入使用。而是要經(jīng)過專家的再次審閱,在確保無誤且可以滿足通風(fēng)要求的情況下,再將其投入使用。當(dāng)然,在進行通風(fēng)設(shè)計的時候,也要考慮資金問題。要做到以最合理的成本投入獲取最好的通風(fēng)效益。

  2.2煤礦通風(fēng)安全信息管理系統(tǒng)的建立

  現(xiàn)代社會是一個信息快速發(fā)展的社會,計算機技術(shù)在越來越普及到社會生活的各個方面。由于現(xiàn)代計算機有著很多的優(yōu)點,如:數(shù)據(jù)儲存、數(shù)據(jù)處理能力高。所以,在煤礦井下的通風(fēng)管理上完全可以引入計算機技術(shù)。這樣不但可以為通風(fēng)安全管理節(jié)約很多的人力、物力和財力,還可以讓煤礦井下通風(fēng)安全管理得到有效的提高和保證。因此,建立通風(fēng)安全管理信息管理是十分必要的。主要可以從計算機圖表儲存、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析以及通風(fēng)設(shè)備管理數(shù)據(jù)庫等幾個方面進行信息化管理。詳細來說,就是:一是建立計算機通風(fēng)信息管理系統(tǒng),就可以將何通風(fēng)有關(guān)的各種圖表及時保存在計算機里,常見的圖表有:通風(fēng)網(wǎng)絡(luò)圖、通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)計圖等。這些圖表儲存在計算機中,可以防止出現(xiàn)丟失的情況。同時,也方便于對這些圖表的修改和更新,減少了工作中不必要的麻煩。二是建立計算機通風(fēng)信息管理系統(tǒng),就可以對通風(fēng)管理的數(shù)據(jù)庫進行有效的管理。同時通過計算機和監(jiān)控系統(tǒng)的連接,就可以將采集而來的數(shù)據(jù)實時傳入到數(shù)據(jù)庫里,方便與隨時的信息采集。除此之外,在計算機中為設(shè)備的參數(shù)和運轉(zhuǎn)情況進行建檔,這樣就可以隨時了解到設(shè)備的狀態(tài)。對設(shè)備的監(jiān)控更加有效化了。不僅如此,一旦投入計算機的使用,可以形成很多的報告和預(yù)報,這樣就可以對礦井可能發(fā)生瓦斯爆炸的地方進行定位和分析,有效防止瓦斯爆炸事故的發(fā)生。三是建立評價機制。礦井所處的地理位置不同,因此煤礦礦井周圍的地質(zhì)環(huán)境是不同的。所以,在進行煤礦生產(chǎn)的過程中,要使用一些儀器對礦井的瓦斯含量和濃度以及氧氣的含量進行實時的監(jiān)控,從而將所得的數(shù)據(jù)輸入電腦,經(jīng)過計算機對這些數(shù)據(jù)的分析和處理,對礦井的通風(fēng)狀況有一個很好的了解和掌握。這就是所謂的通風(fēng)評價機制。由此可見,通風(fēng)評價機制對于礦井通風(fēng)安全的管理是十分重要的。所以,煤礦采用的評價機制一定要適合煤礦的實際情況,只有這樣才可以對煤礦的安全管理有一定的評估效果。

  3、結(jié)語

  綜上所述,煤礦通風(fēng)安全管理直接關(guān)系煤礦企業(yè)職工的生命財產(chǎn)安全。因此,只有保證了我國煤礦生產(chǎn)中的通風(fēng)安全管理,工人的生命安全才可以得到保障,也會促進我國煤礦業(yè)的健康、快速發(fā)展。

煤礦安全生產(chǎn)論文5

  1煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理保障體系結(jié)構(gòu)設(shè)計

  煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理保障體系結(jié)構(gòu)的建立,主要從加強煤礦開采工作的質(zhì)量管理,完善煤礦安全生產(chǎn)的設(shè)施管理,落實煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)制度管理的基礎(chǔ)思路上建立的。通過,組織煤礦企業(yè)內(nèi)部全員參與,結(jié)合法律規(guī)范和各項科學(xué)管理措施,生產(chǎn)技術(shù),對煤礦企業(yè)安生生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)因素進行具體控制和預(yù)防,從而有效降低安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。其系統(tǒng)的,全面的,有理的煤礦安全生產(chǎn)管理保障體系主要包括;安全生產(chǎn)思想保障體系,安全生產(chǎn)制度保障體系,安全生產(chǎn)監(jiān)督保障體系,安全生產(chǎn)技術(shù)保障體系,全員及全過程安全保障體系。其中,思想保障體系主要是要求煤礦企業(yè)及內(nèi)部工作人員,當(dāng)?shù)卣畯乃枷肷显鰪妼γ旱V安全事故責(zé)任的認識。煤礦安全生產(chǎn)制度保障體系主要是以相關(guān)法律規(guī)范為基礎(chǔ),從經(jīng)濟,文化,管理方面,建立健全企業(yè)內(nèi)部的安全生產(chǎn)制度。煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督體系主要是通過相關(guān)的煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督機構(gòu),對其具體安全工作進行檢查,保障相應(yīng)安全制度的具體實施。煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)保障體系主要是指通過科學(xué)的技術(shù)手段方法,為煤礦生產(chǎn)提供相應(yīng)的技術(shù)支撐。

  2煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理保障體系的構(gòu)建

  2.1思想保障體系

  在日常的生產(chǎn)過程中,要建設(shè)正確的煤礦生產(chǎn)思想保障體系。這在從地方政府的角度上分析,顯得較為重要;將煤礦安全生產(chǎn)的事故發(fā)生直接的關(guān)系著社會的穩(wěn)定和諧發(fā)展,阻礙經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的合理運行。如果在煤礦生產(chǎn)的過程中出現(xiàn)事故,不管其是大是小,都會導(dǎo)致其內(nèi)部的生產(chǎn)工人對其煤礦企業(yè)產(chǎn)生仇恨心理,而這種心理也將會直接的導(dǎo)致社會的混亂,影響社會的良好向上發(fā)展。同時,煤礦企業(yè)安全事故的發(fā)生,在這個信息時代,會隨著互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)媒體的傳播,使我國的煤礦生產(chǎn)行業(yè)形象嚴重受損,降低其國際發(fā)展競爭力。從煤礦企業(yè)的角度;煤礦事故的.發(fā)生對企業(yè)的社會形象及聲譽也是嚴重的打擊,直接的阻礙了企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。在煤礦企業(yè)發(fā)生事故的同時,不僅要支付高額的培養(yǎng)費用,還要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任風(fēng)險,增加企業(yè)的經(jīng)濟利益流出,縮小企業(yè)未來發(fā)展道路。從企業(yè)內(nèi)部員工的角度;生命是無價的,員工在通過煤礦企業(yè)獲取經(jīng)濟收益的同時,也要注重個人安全,俗話說:“命都沒了,還要錢干嘛”,樹立良好的安全思想意識是非常有必要的;不僅是為了自己,還要多多考慮自己的家人;對日常工作中,一些潛在的危險因素,要及時的通報給上級領(lǐng)導(dǎo)人員,請求及時處理,什么時候處理完畢,什么時候再開工。

  2.2制度保障體系

  對現(xiàn)行的許多有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律規(guī)范進行合理的修改完善,相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)增設(shè)一些具體的采礦規(guī)范,保障采礦工作的安全開展。為什么一些發(fā)達國家能夠保持零增長的煤礦安全生產(chǎn)事故,原因就在于擁有規(guī)范,全面,系統(tǒng)的法規(guī)制度。而我國由于國情原因,在相關(guān)法律規(guī)范上,還都是總括性的法律規(guī)定,沒有具體的方面規(guī)范,所以,實際工作中不具備針對性和可操作性。又由于法律實施力度的強制性達不到,因此,安全事故的發(fā)生率沒有得到有效地降低。相關(guān)政府需要在結(jié)合實際的煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)情況,制定出有針對性,高強度的法律規(guī)范,并保障其高效的可操作性。

  2.3監(jiān)督保障體系

  煤礦監(jiān)督保障體系主要包括;

  1)對管理和監(jiān)督的職能要分別開,當(dāng)前的監(jiān)督體系就是將兩者相互分離,F(xiàn)實生產(chǎn)過程中,因為地方政府監(jiān)督責(zé)任的不到位,導(dǎo)致安全監(jiān)督機構(gòu)即是管理部門也是監(jiān)督機構(gòu)。因而,負責(zé)解決的安全問題較多。這樣不僅不利于安全工作的開展,反而會加重安全工作惡化。因此,煤礦安全監(jiān)督機構(gòu)在工作中須明白自身的職責(zé),同時和地方政府結(jié)合進行安全監(jiān)督。

  2)保障安全監(jiān)督活動獨立開展。

  3)加強監(jiān)督管理人員的執(zhí)業(yè)能力及個人素養(yǎng)。遵守法律規(guī)范標準進行安全生產(chǎn)監(jiān)督。4)建立健全煤礦信息化安全監(jiān)督體系。

  2.4技術(shù)保障體系

  在煤礦開采的過程中,技術(shù)的應(yīng)用對其煤礦的安全具有決定性的意義。依照不同的開采深度和地質(zhì)條件,采取不同的技術(shù),可有效保障安全事故的降低。通過相關(guān)調(diào)查,發(fā)現(xiàn)我國許多煤礦開采技術(shù)裝備性能都比較落后,技術(shù)性的人才及資金建設(shè)的投入也比較缺乏。針對其問題主要解決方法為;加大科學(xué)研究技術(shù)及資金的投入,加強科學(xué)技術(shù)人才的培養(yǎng);制定相應(yīng)的煤礦安全技術(shù)新標準。通過新的技術(shù)設(shè)備標準及時的找到潛在的危險因素,從而行解決方法,降低事故發(fā)生率。

  3結(jié)束語

  針對煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)事故問題,結(jié)合煤礦企業(yè)的實際發(fā)展情況,積極弘揚安源精神,建設(shè)全面的,系統(tǒng)的。有理的安全保障體系,全力應(yīng)對煤礦事故帶來的生存挑戰(zhàn)及經(jīng)營困難問題。不斷促進企業(yè)集團的轉(zhuǎn)型發(fā)展,深化企業(yè)內(nèi)部改革制度工作,統(tǒng)一企業(yè)目標管理,凝聚企業(yè)核心思想,創(chuàng)建義無反顧,敢為人先的企業(yè)發(fā)展共識,以科學(xué)有效的安全生產(chǎn)管理保障體系,降低企業(yè)安全生產(chǎn)事故發(fā)生,促進煤礦安全生產(chǎn)常態(tài)化,從而不斷推動企業(yè)發(fā)展進步。

煤礦安全生產(chǎn)論文6

  摘要:基于煤礦機電技術(shù)管理對煤礦安全生產(chǎn)的重要性,分析了目前我國煤礦機電技術(shù)管理在煤礦安全生產(chǎn)應(yīng)用中存在的問題,并針對設(shè)備老化、監(jiān)管失效、安全意識薄弱等問題提出了解決措施,以期為我國煤礦安全生產(chǎn)提供幫助。

  關(guān)鍵詞:煤礦機電;技術(shù)管理;安全生產(chǎn);應(yīng)用

  隨著社會的進步,國家綜合實力的提升,我國經(jīng)濟的發(fā)展對各種能源需求量日益增多,煤炭能源作為我國經(jīng)濟發(fā)展不可或缺的能源,在整個國民經(jīng)濟中占據(jù)著重要的地位。目前,煤礦采掘量越來越大,煤礦企業(yè)對綜采設(shè)備也越來越重視,煤礦生產(chǎn)過程中的安全問題被提到首位,對安全生產(chǎn)管理技術(shù)在煤礦機電設(shè)備的有效管理提出了更高的要求。

  1機電技術(shù)管理對煤礦安全生產(chǎn)的重要性

  隨著綜采煤礦設(shè)備的創(chuàng)新,采煤設(shè)備結(jié)構(gòu)越來越復(fù)雜、自動化程度也越來越高,煤礦設(shè)備控制裝置系統(tǒng)更加高端、先進。目前,我國大部分大型綜采煤礦設(shè)備所用的控制系統(tǒng)是以微電腦裝置控制系統(tǒng)為核心,所以,為了確保在煤礦生產(chǎn)過程中安全作業(yè),必須要對機電一體化技術(shù)熟練操作。煤礦機電技術(shù)管理包含了對煤礦設(shè)備操控的機電系統(tǒng)進行合理管理與操作,如提升系統(tǒng)、傳輸系統(tǒng)、故障自診系統(tǒng)、故障報警系統(tǒng)等[1],這樣才能保證煤礦生產(chǎn)的安全性,充分發(fā)揮煤礦設(shè)備的先進功能,為我國煤礦行業(yè)向著節(jié)能高產(chǎn)方向邁進發(fā)揮著巨大的推動作用。

  2機電技術(shù)管理在煤礦安全生產(chǎn)應(yīng)用中存在的問題

  2.1機電設(shè)備陳舊老化

  采煤作業(yè)生產(chǎn)環(huán)境非常惡劣,對煤礦機電設(shè)備的性能要求相對較高,在確保煤礦產(chǎn)量和質(zhì)量的同時,必須要保證煤礦設(shè)備的高效運作才能達到煤礦企業(yè)的采煤生產(chǎn)效率。但近些年來,我國煤礦事故頻繁發(fā)生,原因主要如下。煤礦機電設(shè)備陳舊老化嚴重,在采煤生產(chǎn)過程中故障頻發(fā),導(dǎo)致煤礦安全事故發(fā)生;部分煤礦企業(yè)由于資金不足或者節(jié)約投入,對煤礦機電設(shè)備系統(tǒng)不及時進行更新和升級,使得高新技術(shù)機電設(shè)備操作系統(tǒng)無法運作,造成采煤生產(chǎn)效率低下,同時對煤礦安全生產(chǎn)造成巨大的影響[2]。

  2.2技術(shù)專業(yè)性水平差

  我國煤礦從事勘察、開采、建設(shè)等方面的專業(yè)人才比較匱乏,主要表現(xiàn)有幾點。培養(yǎng)專業(yè)的煤礦機電技術(shù)管理及安全生產(chǎn)的人才能力偏低;煤礦工作人員對所學(xué)的機電技術(shù)管理知識缺乏實踐經(jīng)驗;我國大部分煤礦企業(yè)在招攬人才時,缺乏對機電技術(shù)管理專業(yè)人才儲備及培養(yǎng)意識。在這種情況下,煤礦機電技術(shù)管理中安全生產(chǎn)顯得極為缺乏和困難,導(dǎo)致煤礦生產(chǎn)存在著諸多安全隱患。

  2.3安全生產(chǎn)意識薄弱

  目前,我國從事煤礦生產(chǎn)的工作人員絕大部分學(xué)歷較低、缺乏專業(yè)煤礦機電技術(shù)。部分煤礦企業(yè)雖然對作業(yè)人員開展了相關(guān)機電技術(shù)及安全知識培訓(xùn),但是由于在對機電設(shè)備技術(shù)管理知識的匱乏或者理解的偏差,對機電管理防火、防爆方面操作不當(dāng),造成設(shè)備故障幾率增大。此外,由于缺乏對機電技術(shù)管理專業(yè)知識,在購買機電設(shè)備時在質(zhì)量上沒有嚴格地驗收控制。另外在生產(chǎn)運作過程中,不能很好地控制溫度、濕度和粉塵,對設(shè)備傷害較大,而且缺乏對煤礦機電設(shè)備的維護和保養(yǎng)[3],忽視煤礦設(shè)備在運作過程中的參數(shù)和指標,使得設(shè)備經(jīng)常出現(xiàn)超負荷運作,降低了設(shè)備的使用壽命。

  3提升安全生產(chǎn)的有效方法

  3.1加大高新科技投入

  在煤礦安全生產(chǎn)中,加大煤礦機電技術(shù)管理的高新科技投入,可以提高煤礦設(shè)備的實際能效和生產(chǎn)效率,提升煤礦企業(yè)的經(jīng)濟效益及社會效益。煤礦安全事故的發(fā)生,很大程度上是由于煤礦機電技術(shù)管理不合理造成的。而提升煤礦機電技術(shù)管理的科技水平,目的就是為了能使煤礦設(shè)備更加符合實際生產(chǎn)需要,預(yù)防煤礦安全事故發(fā)生。煤礦企業(yè)可以安排適當(dāng)?shù)馁Y金,通過對煤礦生產(chǎn)過程中的機電技術(shù)水平和生產(chǎn)水平進行改造和升級,加強煤礦機電技術(shù)管理建設(shè),提高煤礦自身管理建設(shè),從機電技術(shù)管理人才培訓(xùn)到對整個煤礦安全生產(chǎn)水平的改進,全面滿足煤礦安全生產(chǎn)需求,最大限度地發(fā)揮機電技術(shù)管理的能效作用。

  3.2建立合理的安全體系

  煤礦機電技術(shù)安全結(jié)構(gòu)管理體系對煤礦安全生產(chǎn)有很大的影響,所以完善煤礦機電技術(shù)安全運作管理系統(tǒng),才能有效保證煤礦安全生產(chǎn)。一方面,在煤礦安全生產(chǎn)作業(yè)過程中,要確保機電技術(shù)所用的電網(wǎng)系統(tǒng)能進行高效作業(yè),這就要求在機電運作系統(tǒng)整體設(shè)計中要確保電源的'可靠性[4];另一方面,為了防止煤礦機電設(shè)備運作中電路突發(fā)的斷裂或者電壓過高造成的短路,機電供電系統(tǒng)可以采取科學(xué)合理的雙回路系統(tǒng),確保電源的獨立性,如一方出現(xiàn)電路故障時,啟用備用電源,確保煤礦機電設(shè)備作業(yè)中合理選擇電源,保障煤礦生產(chǎn)的安全性,降低安全隱患發(fā)生率。

  3.3建立有效的監(jiān)控措施

  隨著科技的發(fā)展,綜采煤礦機電設(shè)備控制系統(tǒng)越來越先進、結(jié)構(gòu)越來越復(fù)雜、自動化程度越來越高。目前,大型煤礦都采用全自動化設(shè)備,只需要工作人員在煤礦機電作業(yè)面設(shè)置好相關(guān)參數(shù)和指標,煤礦設(shè)備即可自動運行,所以必須要確保煤礦機電設(shè)備電網(wǎng)的安全,建立健全而完善的監(jiān)控系統(tǒng),才能保證全自動化機電設(shè)備的正常運行。此外,由于采煤環(huán)境相對惡劣,地形比較復(fù)雜,對煤礦機電設(shè)備生產(chǎn)造成一定的難度,建立健全有效的安全監(jiān)控系統(tǒng),對保證煤礦安全生產(chǎn)具有重大意義,不僅能加強煤礦機電整體智能化生產(chǎn),提高生產(chǎn)效率,而且還能提高煤礦整體運作水平,提升經(jīng)濟效益。

  3.4提升專業(yè)技能及安全制度建設(shè)水平

  在煤礦生產(chǎn)作業(yè)過程中,煤礦企業(yè)應(yīng)該把安全生產(chǎn)的各項制度層層落到實處,提高煤礦安全生產(chǎn)制度的執(zhí)行力度,以及煤礦生產(chǎn)工作人員的安全作業(yè)意識,確保煤礦生產(chǎn)作業(yè)的安全[5]。一方面,煤礦企業(yè)可以根據(jù)自身要求結(jié)合國家對采挖煤礦的安全制度,建立符合煤礦實際情況的生產(chǎn)安全管理制度;另一方面,通過定人定崗定期進行煤礦機電技術(shù)管理知識專業(yè)性培訓(xùn),提高作業(yè)人員的整體技能水平及素質(zhì),不斷提升工作隊伍的質(zhì)量水平,對煤礦的安全生產(chǎn)都具有極大的保障。

  4結(jié)語

  提升煤礦機電技術(shù)管理在煤礦安全生產(chǎn)中的實際應(yīng)用,不僅要建立完善的煤礦機電電網(wǎng),健全完善安全監(jiān)控系統(tǒng),而且要提高煤礦作業(yè)人員的機電技術(shù)管理水平和整體素質(zhì)。從管控制度建立到人才的專業(yè)技術(shù)培養(yǎng),做到理論到實踐相結(jié)合,有效保證煤礦生產(chǎn)的安全性。

  參考文獻:

  [1]程潤明.淺析煤礦機電技術(shù)管理與煤礦安全生產(chǎn)[J].能源與節(jié)能,20xx(4):87-88.

  [2]楊利文.試析煤礦機電技術(shù)管理對于煤礦安全生產(chǎn)的作用[J].技術(shù)與市場,20xx(10):56-57.

  [3]魏如亮.淺談煤礦機電技術(shù)管理在安全生產(chǎn)中的應(yīng)用[J].山東工業(yè)技術(shù),20xx(14):122-124.

  [4]王曉艷.煤礦機電技術(shù)管理在煤礦安全生產(chǎn)中的應(yīng)用[J].中小企業(yè)管理與科技(下旬刊),20xx(2):189-190.

  [5]韓中標.煤礦機電技術(shù)管理在煤礦安全生產(chǎn)中的合理應(yīng)用[J].內(nèi)蒙古煤炭經(jīng)濟,20xx(3):98-99.

煤礦安全生產(chǎn)論文7

  一、思想政治工作在煤礦安全生產(chǎn)中應(yīng)用現(xiàn)狀

  我們公司隸屬于山西焦煤集團公司下屬子公司霍州煤電集團,屬于二級煤炭生產(chǎn)單位,在實際管理中較為重視思想政治工作的建設(shè),包括對職工的黨建工作、職工安全培訓(xùn)、操作技能培訓(xùn)等環(huán)節(jié)。并將上述各項基本內(nèi)容納入到公司考核中,與考核整體標準相結(jié)合,成為重要的考核依據(jù)。但受到近兩年煤炭市場行情的影響,我們公司思想政治工作在煤礦安全生產(chǎn)中的作用逐漸減弱,具體影響因素包括以下幾個方面:一是煤炭銷路受到限制。作為煤炭生產(chǎn)企業(yè),銷售是企業(yè)獲得效益的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。煤炭市場不景氣,供求關(guān)系平衡被打破,需求程度跟不上,造成煤價大幅度下跌,企業(yè)尋找煤炭銷路愈加困難。這種狀況的出現(xiàn),使得我們公司收益下降,職工工資減發(fā),職工上班采取輪崗制,以減少企業(yè)支出,造成內(nèi)部職工產(chǎn)生抵觸情緒。二是職工受到煤炭市場現(xiàn)狀影響,工資減發(fā),造成職工的思想意識較差,安全意識不強。職工的不求上進,我們公司開展思想政治工作明顯受阻,雖然當(dāng)前各個職能部門已經(jīng)積極應(yīng)對這一問題,但開展效果并不十分理想。結(jié)合上述思想政治工作的開展現(xiàn)狀分析,雖然各個職能部分積極開展思想政治教育工作,在安全意識上探索新的教育方法,但依舊無法抵擋煤炭市場大環(huán)境的'影響,職工思想意識受到?jīng)_擊。這就需要充分結(jié)合職工思想建設(shè)、黨政建設(shè)、安全教育與后勤工作多體系,發(fā)揮思想政治工作在煤炭安全生產(chǎn)中的作用。

  二、提高思想政治工作在煤礦安全生產(chǎn)中作用的具體措施

  1、思想指導(dǎo)是基礎(chǔ)

  思想政治工作的針對主體是人,而安全生產(chǎn)主體同樣是人。因此,思想政治工作與安全生產(chǎn),都需要“以人文本”,開展工作過程中體現(xiàn)出以人為中心,結(jié)合安全生產(chǎn)實際,強化思想政治工作實效性。首先,對我們公司內(nèi)部各個部分的領(lǐng)導(dǎo)進行安全意識普及,使其重視安全生產(chǎn)是煤炭企業(yè)發(fā)展的核心內(nèi)容;其次,由各個部門領(lǐng)導(dǎo)組織部門內(nèi)部、全公司的安全生產(chǎn)思想政治工作,結(jié)合安全生產(chǎn)基礎(chǔ)內(nèi)容,將思想政治工作重心明確,發(fā)揮出安全生產(chǎn)指導(dǎo)性效果。使得內(nèi)部職工能夠在思想層面重視安全生產(chǎn);最后,可通過召開安全會議、單獨談話以及公示欄公示等方式,發(fā)揮出思想政治工作思想指導(dǎo)作用。這樣,在煤炭市場行情較差的背景下,為職工營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

  2、黨政建設(shè)是關(guān)鍵

  黨政建設(shè)作為思想政治工作中的重要組成,需要在以下方面開展黨政建設(shè):(1)黨政建設(shè)參與到安全生產(chǎn)工作中。黨政建設(shè)需要充分結(jié)合煤炭企業(yè)實際生產(chǎn)狀況作出正確的指導(dǎo),堅實黨組織參與重大決策權(quán)力及義務(wù),發(fā)揮政治核心效果。黨組織可運用一切輿論工具宣傳安全生產(chǎn),使其深入到職工內(nèi)心。(2)黨建目標與企業(yè)安全生產(chǎn)目標融合。黨建工作,可基于創(chuàng)新機制、落實制度等工作,為安全生產(chǎn)提供保障。針對煤炭企業(yè)自身狀況,發(fā)揮出黨員先鋒模范作用,實現(xiàn)管理制度優(yōu)化,寓教于樂,提高職工對公司的向心力與凝聚力,取得安全生產(chǎn)實效,對抗市場冷凍期。(3)拓寬黨建思路。黨建想要發(fā)揮實效,應(yīng)該打破傳統(tǒng)觀念,學(xué)習(xí)先進的管理方式。積極發(fā)揮黨員模范帶頭作用,投身崗位輪崗、放假,與我們公司共命運,應(yīng)對市場寒冬。在新思路的基礎(chǔ)之上,發(fā)揮出黨組織與群眾為基礎(chǔ)的發(fā)展路線,將黨建工作深入人心。

  3、安全教育是中心

  安全教育是以安全生產(chǎn)為目的,依據(jù)職工思想以及行為方式有計劃的開展活動。結(jié)合我們公司實際狀況,開展安全教育需要確定以下切入點:(1)有的放矢,對癥下藥。在煤礦企業(yè)開展安全教育,將重點放在企業(yè)與職工同關(guān)心的實際問題,抓住熱點,攻克難題,使得職工群眾通過接受教育而動之以情,曉之以理。對工資減發(fā)予以理解,提升職工主人翁意識。(2)實事求是,注重效果。在實踐中感受真知,在真知中取得效果。安全教育主要是服從于服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè),緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實際,將工作開展到職工物質(zhì)與精神實踐中,使得安全教育能夠真正的發(fā)揮實效。(3)未雨綢繆,因勢利導(dǎo)。安全教育的開展需要與實踐為基礎(chǔ),發(fā)揮出主觀能動性的要求,及時傾聽群眾呼聲,掌握職工基本情況。將安全教育深入到職工群眾,主動開展教育,在市場不景氣的狀況下得到職工理解與支持。

  4、后勤保障是重點

 。1)精心籌劃,科學(xué)部署精心籌劃,科學(xué)部署是后勤保障開展基礎(chǔ),及時了解與掌握活動階段性工作開展?fàn)顩r。這樣部署的原因,是為了減少活動流于形式,不走過場。針對安全教育方面,保證季季有主題、月月有活動。(2)貼近實際,講求實效針對個別職工消極的思想意識,需要重點進行解決。結(jié)合實際分析,我們公司存在銷路難以探索的狀況,造成職工不求上進。這就需要貼合實際,開展活動,強化職工專業(yè)技能及思想形態(tài),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。(3)注重結(jié)合,統(tǒng)籌推動將學(xué)習(xí)與實踐科學(xué)發(fā)展觀緊密結(jié)合,運用科學(xué)的發(fā)展眼光,解決問題。例如針對煤礦制定的各項規(guī)章制度,下發(fā)調(diào)查滿意度表,基于滿意、基本滿意以及不滿意等方面綜合打分,確保思想政治工作開展環(huán)境得到進一步優(yōu)化。

  三、結(jié)論

  綜上所述,我們公司在長期的思想政治工作開展實踐中做出思考,重視思想政治工作對煤礦安全生產(chǎn)的作用。雖然當(dāng)前煤炭市場環(huán)境不容樂觀,但總體上還需要圍繞煤礦安全生產(chǎn)為主,轉(zhuǎn)變職工思想觀念,提升主人翁意識,與我們公司一起迎來新的發(fā)展契機。

煤礦安全生產(chǎn)論文8

  1煤礦機電技術(shù)管理問題

  煤礦機電管理中管理制度往往流于形式,談不上有效實行和管理。特別是一些煤礦自身管理人員往往在實際生產(chǎn)中忽視規(guī)章制度,同時,安全檢查力度不夠,通常為被動型檢查和監(jiān)督。在煤礦生產(chǎn)中,機電設(shè)備存在老化情況,設(shè)備比較陳舊,忽視對機械設(shè)備的保養(yǎng)和維護,沒有在固定時間內(nèi)對煤礦機電設(shè)備進行更新和檢查,更新后型號不一致。煤礦生產(chǎn)中,職工專業(yè)素質(zhì)和技術(shù)也存在一定的問題,容易出現(xiàn)工作上的失誤,在技術(shù)上達不到標準,專業(yè)水平存在一定的差距等,這些問題都會造成煤礦機電管理和生產(chǎn)作業(yè)的安全隱患。

  2煤礦機電技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢

  目前,一部分設(shè)備應(yīng)用了較為現(xiàn)代化的機電一體化技術(shù),但沒有形成普遍的趨勢。煤礦機電設(shè)備的程序化進程和智能化有一定的應(yīng)用,對于安全生產(chǎn)中的監(jiān)控技術(shù)實現(xiàn)了普及,提高了井下工作的安全。不過,目前的安全監(jiān)控設(shè)備只是滿足煤礦最基本的要求,監(jiān)控和管理方面的技術(shù),還有待于提高,對監(jiān)控的利用程度還很低,需要進一步的發(fā)展。煤礦機電技術(shù)的未來趨勢是電氣智能化發(fā)展,運用電氣智能化技術(shù),保障煤礦的開采能夠可靠和安全。同時,煤礦機電一體化也是未來發(fā)展的大勢所趨,在煤礦機電一體化中還應(yīng)有通信功能的輔助,有利于對煤礦機電系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的管理和控制。

  3煤礦機電技術(shù)管理的合理應(yīng)用和現(xiàn)場運行管理

  首先要強化對煤礦機電設(shè)備管理工作的'標準化管理,對煤礦工作采用科學(xué)的管理手段,以及統(tǒng)一、標準化的組織。制定有關(guān)標準化實施的具體章程和管理內(nèi)收稿日期:20xx-03-17作者簡介:靳永清(1966-),男,工程師,現(xiàn)在陜西延長石油集團橫山魏墻煤業(yè)有限公司工作。容,主要對質(zhì)量把關(guān),對管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)進行重點管理和控制,對機電設(shè)備的機房和機道等要嚴格管理。此外,還可通過對煤礦機電設(shè)備標準化管理進行有獎問答,舉辦一些知識講座,使煤礦職工都能提高對管理標準化的認識,使管理工作有效推進并順利開展下去。煤礦生產(chǎn)過程中,要加強對機電設(shè)備的現(xiàn)場管理:首先,要對變電站有關(guān)設(shè)備進行檢查和維護,確保所有的機電設(shè)備都能正常工作。在機電設(shè)備安裝過程中,要做好設(shè)備安裝規(guī)范和要求,保證機電設(shè)備安裝的質(zhì)量;其次,機電設(shè)備在運行管理中要保證運行條件正常,使煤礦生產(chǎn)和管理能夠有效進行;再次,要對機電設(shè)備做統(tǒng)一規(guī)范的檢查工作,使機電設(shè)備能夠發(fā)揮其應(yīng)有的作用;同時,還要積極地與安全檢查部門密切聯(lián)系,通過積極合作,排查機電設(shè)備安全隱患,減少機電設(shè)備故障等情況對煤礦生產(chǎn)和經(jīng)營的負面影響。此外,要對煤礦機電技術(shù)人員進行培訓(xùn),提升他們的業(yè)務(wù)能力,提升煤礦機電技術(shù)管理水平。使機電技術(shù)管理人員能夠解決機電設(shè)備出現(xiàn)的各種問題。要加強機電設(shè)備的更新,對機電設(shè)備的檢查和檢驗嚴格把關(guān),保障機電設(shè)備的安全運行和煤礦的安全生產(chǎn)作業(yè)。需要注意的是,要對機電設(shè)備的生產(chǎn)廠商進行調(diào)查,要對其產(chǎn)品是否合格做出檢驗和檢查,選擇型號和配件都匹配的機電設(shè)備,對機電設(shè)備的合格證以及質(zhì)量進行監(jiān)督和檢查。對于一些變壓器以及電氣等插件要通過實驗室測驗,只有在確定完成合格之后才可進入煤礦。

  4結(jié)束語

  煤礦安全生產(chǎn)是企業(yè)的重中之重,要保證煤礦企業(yè)減少事故發(fā)生的概率,就要對煤礦機電技術(shù)管理進行有效控制,使機電管理工作能夠科學(xué)合理的應(yīng)用于煤礦生產(chǎn)作業(yè)中,保證煤礦生產(chǎn)的高質(zhì)量和高效率,為煤礦的可持續(xù)發(fā)展服務(wù),更好的地促進煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)和管理工作。

煤礦安全生產(chǎn)論文9

  摘要:分析了當(dāng)前煤礦生產(chǎn)面臨的問題,探討了煤礦生產(chǎn)中潛在的安全隱患,提出了預(yù)防與減少煤礦事故的具體措施,以供同行參考。

  關(guān)鍵詞:煤礦;安全生產(chǎn);問題;隱患;對策;措施

  由于中國的煤礦開采通常都在地下進行,其實際工作環(huán)境存在復(fù)雜、多變的特點,因此各項安全事故經(jīng)常發(fā)生,一旦發(fā)生安全事故,必然會造成巨大損失。而近年來,隨著國家對煤礦安全生產(chǎn)的不斷重視,雖然在一定程度上遏制了部分煤礦事故,但安全生產(chǎn)依然面臨著許多問題,大型礦難事故仍時有發(fā)生,要想更好地保障煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn),就必須了解這些問題,并采取相應(yīng)措施進行應(yīng)對。

  1中國煤礦生產(chǎn)面臨的問題

  1.1自然條件差伴生災(zāi)害多

  眾多小型地質(zhì)板塊的碰撞、俯沖、匯集形成了中國的大陸地質(zhì)構(gòu)造,由于這種地質(zhì)構(gòu)造比較特殊,必然會增加煤礦開采難度。在中國的煤礦開采礦井中,高瓦斯礦井及煤與瓦斯突出礦井占到了一半左右,時常會發(fā)生煤塵瓦斯爆炸、突出等事故,一旦出現(xiàn)這些事故,必然會造成嚴重的人員傷亡與大量財產(chǎn)損失。煤礦開采中人們經(jīng)常遇到的一種礦山災(zāi)害動力現(xiàn)象就是沖擊礦壓現(xiàn)象,由于其發(fā)生存在突然性與劇烈性,會嚴重威脅到礦山安全。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計,當(dāng)前中國出現(xiàn)過沖擊礦壓災(zāi)害的煤礦已高達102處,其中有5%的沖地壓災(zāi)害發(fā)生于大中型煤礦,隨著各礦井開采年限的增長,其開采深度也在不斷增加,礦山?jīng)_擊礦壓問題也會越來越顯著[1]。礦井煤礦自燃發(fā)火現(xiàn)象嚴重,這種特殊的自燃條件導(dǎo)致礦井火災(zāi)頻發(fā),而一旦礦井有火災(zāi)發(fā)生,輕者燒毀大量煤炭資源,重者大量設(shè)備、器材被燒毀。甚至?xí)l(fā)礦井瓦斯爆炸事故。此外由于中國很多礦井都存在極其復(fù)雜的水文地質(zhì)條件,這也是威脅中國煤礦安全生產(chǎn)的一個重要問題。

  1.2煤礦生產(chǎn)條件復(fù)雜

  井工開采是中國煤礦開采的主要方式,隨著各礦井開采年限的增長,很多礦井都已把淺部煤層開采完,各礦井的開采方向逐步投向深部,一些深部開采問題也開始逐漸暴露。如強烈的沖擊地壓、高地?zé)、礦井不能順利通風(fēng)等,部分之前開采淺部煤層總結(jié)出來的理論,不能順利適用于深部開采。管網(wǎng)式的巷道排列是中國很多礦井巷道空間布置的主要方式,這樣的'排列會使很多致災(zāi)因子在同一環(huán)境中共存。一旦有相關(guān)災(zāi)害發(fā)生,致災(zāi)因子作用的耦合現(xiàn)象極易出現(xiàn),這樣便會造成災(zāi)難的加劇。如井下某工作面有瓦斯突出現(xiàn)象時,礦層涌出的瓦斯會沿著巷道向其它地點擴散,當(dāng)瓦斯?jié)舛冗_到一定程度,若遇到明火,爆炸事故極易發(fā)生,一些其它災(zāi)害如火災(zāi)等也會同時被引起,造成人員傷亡增多、經(jīng)濟損失增大[2]。

  1.3缺乏充足的科技支撐專業(yè)技術(shù)人員匱乏

  要想使煤礦事故得到更好的防治,必須得有先進的礦井安全裝備做保障,然而就中國各礦井當(dāng)前的安全裝備配備現(xiàn)狀而言,裝備適應(yīng)性差、可靠性低等問題突出,此外對于一些新災(zāi)害,沒有專用的災(zāi)害控制專用裝備,監(jiān)測煤礦安全的儀器儀表也有一些突出問題,如精度低、缺乏可靠的穩(wěn)定性等,這樣很難滿足煤礦實際生產(chǎn)需求。此外,由于各礦井工作環(huán)境相對比較惡劣,以致很多技術(shù)人員與大學(xué)畢業(yè)生不愿主動投入到煤礦工作,這些原因最終造成了很多煤礦企業(yè)缺乏大量技術(shù)人才。礦井專業(yè)技術(shù)人員的缺乏,在某種程度上也給礦難的發(fā)生埋下了隱患。技術(shù)人員的大量缺乏及職工素質(zhì)的普遍偏低,致使很多技術(shù)措施都不能及時做到位,這對煤礦企業(yè)安全技術(shù)的提高與安全管理水平的提高,都已形成嚴重制約。

  1.4安全管理水平參差不齊模式陳舊

  安全管理水平低及技術(shù)手段落后,是中國煤礦當(dāng)前主要存在的問題,且人的科學(xué)管理研究及系統(tǒng)整體安全性的提高經(jīng)常被忽視,這樣造成安全技術(shù)措施的實際效能很難充分發(fā)揮,措施沒有很強的針對性,且在適應(yīng)性與經(jīng)濟性方面也都不強。現(xiàn)場管理也有不少問題存在,很多安全技術(shù)措施缺乏有效的落實,現(xiàn)場的很多潛在隱患整改不及時,這樣導(dǎo)致事故控制困難。“二多”“二少”的現(xiàn)象在現(xiàn)場安全管理中普遍存在,其中“二多”主要指早班有很多的現(xiàn)場管理人員,路線近的管理點有很多現(xiàn)場人員涉足,“二少”主要指中晚班有很少的現(xiàn)場安全管理人員,去往邊遠采區(qū)涉足的管理人員少。

  1.5農(nóng)民工具有很強的流動性安全培訓(xùn)難

  據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計,在國有煤礦的生產(chǎn)礦井職工中,有30%~70%的是農(nóng)民工,且這些民工主要分布在采掘一線,國有煤礦的主體生產(chǎn)者已成為了農(nóng)民工。但由于這一群體具有很強的流動性,導(dǎo)致煤礦事故的受害者中這一群體的人數(shù)也最多,同時民工流動性大,也使煤礦農(nóng)民工安全培訓(xùn)的難度增大。

  2降低煤礦事故發(fā)生率的應(yīng)對措施

  縱觀以往的煤礦事故,可知制度管理的缺陷及缺乏到位的技術(shù)防范措施是導(dǎo)致煤礦事故頻發(fā)的主要原因,由于超前性、指導(dǎo)性及規(guī)劃性是制度管理的主要特點,因此可通過強化技術(shù)防范與提高技術(shù)管理水平,來更好地確保煤礦安全生產(chǎn)。

  2.1加強煤礦事故機理與防治方法研究

  研究煤礦科技基礎(chǔ)理論,對煤礦事故致因及發(fā)生災(zāi)害的機理進行揭示,把事故的發(fā)生、發(fā)展與實際演化過程徹底摸清楚,全力尋找事故發(fā)生的防止方法,要把重點研究對象放在瓦斯、火災(zāi)及水災(zāi)的防治上,同時應(yīng)把深井開采的技術(shù)研究工作做好。為了更好地預(yù)防甚至避免煤礦各項地質(zhì)災(zāi)害的發(fā)生,應(yīng)做好礦井地質(zhì)勘探工作,重視礦井探測方面的研究,各種聲、光、電磁輻射等現(xiàn)代探測技術(shù)要能綜合利用,最大限度提高勘探精度。此外煤礦企業(yè)可通過創(chuàng)建井下人員定位系統(tǒng),這樣發(fā)生事故后,可有效促使井下人員及時避難。

  2.2調(diào)整煤炭生產(chǎn)結(jié)構(gòu)

  對于部分開采條件不達標,采煤難以實現(xiàn)機械化,易自燃的礦井,可借助一定的行政與經(jīng)濟手段,對這些地區(qū)的煤礦開采進行限制。要堅決關(guān)閉那些布局混亂、安全生產(chǎn)條件不達標的小煤礦。對于部分安全條件達標的小煤礦,應(yīng)以實際條件為基礎(chǔ),開展必要的整合,擴大開采規(guī)模,改善技術(shù)裝備條件,對一些落后的開采方法與工藝逐步進行淘汰。

  2.3加大煤礦安全科技投入重視煤礦人才培養(yǎng)

  要把煤礦安全科技的創(chuàng)新工作及推廣應(yīng)用工作做好,可在煤炭科學(xué)研究總院的指導(dǎo)下,利用高等院校的一些資源,研究煤礦安全科技關(guān)鍵技術(shù),逐步建立一種產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的科技創(chuàng)新體系來促進煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn),此外還應(yīng)重視煤礦專業(yè)人才的培養(yǎng),國家可通過投資建設(shè)一些培養(yǎng)與教育煤礦專業(yè)人才的基地,來促進煤礦專業(yè)人才的培養(yǎng)。煤礦企業(yè)也應(yīng)強化技術(shù)人員的培訓(xùn)與教育工作,讓他們的實際專業(yè)技術(shù)水平切實得到提高,同時還應(yīng)做好廣大職工的培訓(xùn)與教育工作,在具體進行安全教育培訓(xùn)時,要多培訓(xùn)一些針對性與實用性強的內(nèi)容。促進廣大職工安全意識及自我保護能力的全面提高。

  2.4加強安全管理優(yōu)化管理模式

  各級管理與監(jiān)察煤礦安全的部門,應(yīng)監(jiān)督檢查好職工培訓(xùn)及特殊工種的持證情況,切實落實好職工培訓(xùn)與持證上崗工作。應(yīng)落實好現(xiàn)場安全管理工作與各項技術(shù)措施,及時整改現(xiàn)場檢查作業(yè)中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要以身作則,輪流進行現(xiàn)場帶班,要做好井下外包隊的檢查工作,應(yīng)有重點檢查組來檢查外包隊的施工,對各項勞動組織管理體系不斷進行規(guī)范[3]。

  3結(jié)語

  煤礦安全生產(chǎn)是一項長期系統(tǒng)工程,要想充分做好這項工作,腳踏實地至關(guān)重要,決不能認為突擊抓一抓就可解決,尤其是對于中國正處于社會主義初級階段的現(xiàn)狀而言,缺乏健全的安全設(shè)施,各項管理模式也不先進,要想從根本上實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)形勢的好轉(zhuǎn),就必須長期艱苦細致工作,明確當(dāng)前煤礦安全生產(chǎn)中面臨的問題,并采取相應(yīng)的積極有效措施進行應(yīng)對,只有這樣才能在安全的前提下,促進中國煤礦生產(chǎn)的高產(chǎn)、高效。

  參考文獻:

  [1]丁海峰.在新形勢下如何做好煤礦安全生產(chǎn)[J].能源與環(huán)境,20xx(6):88-89.

 。2]范維唐,盧鑒章,申寶宏.煤礦災(zāi)害防治的技術(shù)與對策[M].徐州:中國礦業(yè)人學(xué)出版社,20xx.

  [3]竇林名,何學(xué)秋.沖擊礦壓危險預(yù)測的電磁輻射原理[J].地球物理學(xué)進展,20xx,20(2):427-431.

煤礦安全生產(chǎn)論文10

  1加強機電技術(shù)的基礎(chǔ)管理

  為煤礦安全生產(chǎn)提供良好服務(wù)機電技術(shù)管理作為煤礦生產(chǎn)管理中的一項重要內(nèi)容,要想使機電技術(shù)管理能夠更好的為煤礦安全生產(chǎn)服務(wù),就要切實加強機電技術(shù)的基礎(chǔ)管理,重點做好以下幾個方面工作:

  (1)從管理觀念入手。應(yīng)牢固樹立“機電為生產(chǎn)服務(wù)”的觀念,保證機電設(shè)備按時到礦和各工作面的設(shè)備正常銜接,從而實現(xiàn)機電系統(tǒng)能力的最大化和設(shè)備配置的最優(yōu)化。

  (2)從管理實際入手。應(yīng)針對每個工作面的設(shè)備準備,擬定工程網(wǎng)絡(luò)圖,并在地面進行配套安裝和調(diào)試。

  (3)從管理目標入手。考慮到機電技術(shù)管理的重要性和復(fù)雜性,在煤礦機電技術(shù)基礎(chǔ)管理中,我們不但要重視管理觀念的更新,同時還要從管理實際入手,制定具體的管理措施,同時還要從管理目標入手,制定切實可行的管理目標,并將管理目標與安全生產(chǎn)管理結(jié)合在一起,使機電技術(shù)管理的作用能夠得到充分發(fā)揮。

  2加強對機電設(shè)備的現(xiàn)場管理

  保障機電設(shè)備安全穩(wěn)定運行在煤礦生產(chǎn)中,機電設(shè)備的現(xiàn)場管理既關(guān)系到機電設(shè)備的管理效果,同時也關(guān)系到機電設(shè)備能否安全穩(wěn)定運行。因此,只有加強對機電設(shè)備的現(xiàn)場管理,才能保障機電設(shè)備的運行狀態(tài)滿足實際需要,同時,較高的現(xiàn)場安裝質(zhì)量,是實現(xiàn)機電安全的關(guān)鍵。為此,我們應(yīng)做好以下幾個方面工作:

  (1)建立機電設(shè)備安裝操作規(guī)范。在安裝每一臺設(shè)備時,應(yīng)要求安裝單位提前制定出完整的設(shè)備安裝作業(yè)規(guī)程,并經(jīng)主管工程師進行嚴格審批,把設(shè)備安裝質(zhì)量的隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

  (2)加強對機電設(shè)備安裝質(zhì)量的檢查。在機電設(shè)備安裝過程中,增加質(zhì)量檢查程序,保證機電設(shè)備的安裝質(zhì)量能夠滿足實際需要,達到提高安裝質(zhì)量的目的。

  (3)加強對機電設(shè)備安裝過程安全性的'檢查。為了保證安全性要求,在機電設(shè)備安裝過程中,應(yīng)重點對安裝安全性和運行穩(wěn)定性進行檢查,確保機電設(shè)備能夠安全穩(wěn)定運行。

  3建立應(yīng)急響應(yīng)機制

  對機電設(shè)備進行有效維護和搶修考慮到煤礦生產(chǎn)過程的復(fù)雜性以及對安全性的要求,在機電技術(shù)管理中,只有建立相應(yīng)的應(yīng)急響應(yīng)機制,才能實現(xiàn)對機電設(shè)備的有效維護和搶修,具體應(yīng)做好以下幾個方面工作:

  (1)建立應(yīng)急響應(yīng)機制。為了有效解決煤礦機電設(shè)備故障,消除機電設(shè)備安全隱患,在煤礦機電技術(shù)管理中,應(yīng)建立應(yīng)急響應(yīng)機制,對故障報警的機電設(shè)備進行及時修理,同時應(yīng)按照機電設(shè)備的實際需要合理安排機電設(shè)備的維護保養(yǎng)工作,滿足機電設(shè)備的使用要求。

  (2)建立領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任制。應(yīng)落實機電設(shè)備各級領(lǐng)導(dǎo)的包片、包機責(zé)任制,實行定期上崗巡回檢查制度;將機電設(shè)備管理與領(lǐng)導(dǎo)管理結(jié)合在一起,提高機電設(shè)備的管理效果,促進機電設(shè)備管理工作的發(fā)展,使機電設(shè)備管理效果和管理水平得到全面提高。

  (3)建立現(xiàn)場巡回檢查制度。應(yīng)加強對現(xiàn)場機電設(shè)備的檢查,即:對機電設(shè)備進行逐臺開蓋檢查;對電氣設(shè)備實行雙測雙繪、開蓋檢查管理。

  4結(jié)論

  通過本文的分析可知,在煤礦安全生產(chǎn)管理過程中,機電技術(shù)管理是安全生產(chǎn)管理中的重要內(nèi)容,要想做好機電技術(shù)管理工作,就要從建立完善的機電技術(shù)管理制度、加強機電技術(shù)的基礎(chǔ)管理、加強機電設(shè)備的現(xiàn)場管理和建立應(yīng)急響應(yīng)機制等幾個方面出發(fā),保證煤礦機電技術(shù)管理取得積極效果。

煤礦安全生產(chǎn)論文11

  【摘要】針對煤礦信息化在煤礦安全生產(chǎn)工作中的具體應(yīng)用,做了簡單的論述。目前,信息化的應(yīng)用不斷擴展,比如大數(shù)據(jù)等,為煤礦安全生產(chǎn),提供了更多的技術(shù)支持。從實踐應(yīng)用效果來說,信息化的應(yīng)用,能夠?qū)崿F(xiàn)安全風(fēng)險有效識別和預(yù)警,強化安全生產(chǎn)的管控,發(fā)揮著積極的作用,具有推廣應(yīng)用價值。

  【關(guān)鍵詞】煤礦信息化;煤礦生產(chǎn);安全生產(chǎn);安全隱患

  煤礦信息化和煤礦生產(chǎn)相互融合,推動著煤炭產(chǎn)業(yè)邁上新臺階,提高了生產(chǎn)效率和安全生產(chǎn)管理水平。隨著國家安監(jiān)局對煤礦生產(chǎn)企業(yè)不斷加大監(jiān)測力度,整頓或者關(guān)停不合乎安全生產(chǎn)標準以及要求的企業(yè),促使企業(yè)積極探索如何提高安全生產(chǎn)管理水平的路徑。煤礦信息化為其提供了有力的幫助,極大程度上提高了安全生產(chǎn)工作質(zhì)量。

  1煤炭行業(yè)安全現(xiàn)狀分析

  從當(dāng)前煤炭行業(yè)發(fā)展實際情況來說,安全生產(chǎn)方面存在著以下問題:①自動化水平低下。從行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀來說,雖然積極引進先進的機械和自動化監(jiān)測設(shè)備,不過照比發(fā)達國家,尚存一定的差距。隨著開采深度的增加,地質(zhì)環(huán)境日益復(fù)雜,工人經(jīng)驗就會受到限制。②煤礦生產(chǎn)安全事故分析,尚未實現(xiàn)事前預(yù)測,仍舊注重事后分析。究其原因,事故分析工具應(yīng)用少是主要因素。③信息共享率低下。若想避免礦難的發(fā)生,則需要吸取重特大傷亡事故經(jīng)驗,但是很多部門不愿分享數(shù)據(jù),使得樣本的有效性較差,因此還需要改善。煤礦信息化的應(yīng)用,能夠有效彌補上述缺陷,解決部分問題。其應(yīng)用優(yōu)勢如下:①提高安全生產(chǎn)效率。利用煤礦安全系統(tǒng),發(fā)揮監(jiān)控和預(yù)警以及應(yīng)急等功能,在安全事故預(yù)防以及緊急處理中,能夠?qū)崿F(xiàn)計算機技術(shù)和自動化技術(shù)等的緊密聯(lián)系,將其融合并且用于煤礦生產(chǎn)作業(yè)中,能夠提高安全生產(chǎn)管理水平以及工作效率,推動煤礦安全生產(chǎn)。②促進信息一體化發(fā)展。通過完善計算機監(jiān)控系統(tǒng),結(jié)合生產(chǎn)實際,對現(xiàn)存的問題進行排查和分析,采取相應(yīng)的防范措施,保證作業(yè)的安全性。

  2煤礦信息化在煤礦安全生產(chǎn)工作中應(yīng)用實例分析

  2.1案例概述

  以某煤礦企業(yè)為例,為提升煤礦安全生產(chǎn)水平,決定引入安全監(jiān)控系統(tǒng)。經(jīng)過多方研究,選擇ICV監(jiān)控平臺以及SQLserver數(shù)據(jù)庫,通過嵌入定位和安全監(jiān)控系統(tǒng)監(jiān)控畫面,實現(xiàn)對煤礦生產(chǎn)全過程的實時監(jiān)管。現(xiàn)結(jié)合此系統(tǒng)構(gòu)建,分析其功能。

  2.2人員定位功能模塊

  依據(jù)煤礦生產(chǎn)部門的實際需求,結(jié)合煤礦生產(chǎn)特點,構(gòu)建系統(tǒng)功能模塊。其中,人員定位功能模塊的應(yīng)用,能夠?qū)崟r反映井下作業(yè)人員相關(guān)信息,包括所在位置和行動軌跡。利用此模塊,安全生產(chǎn)管理人員可以實時查詢井下作業(yè)的人員和數(shù)量以及基站情況等。此功能模塊,能夠?qū)崿F(xiàn)實時監(jiān)控以及基站信息查詢等功能,強化對作業(yè)人員的把控管理,促使以人為本理念的有效落實。

  2.3安全監(jiān)測功能模塊

  在實際應(yīng)用中,安全監(jiān)測功能模塊,其主要是通過集成各個煤礦生產(chǎn)的實時數(shù)據(jù),監(jiān)測有毒有害氣體,能夠任意調(diào)出監(jiān)測點趨勢圖,通過觀看數(shù)據(jù)走向,進行系統(tǒng)分析和原因查找。除此之外,當(dāng)瓦斯超出設(shè)定值后,系統(tǒng)能夠自動發(fā)出聲音報警以及短信報警等,通過多渠道,通知監(jiān)控人員和管理人員進行處理[1]。

  2.4視頻監(jiān)控功能模塊

  安全監(jiān)控系統(tǒng)的應(yīng)用,能夠?qū)崟r展現(xiàn)各個礦區(qū)的生產(chǎn)情況,通過視頻的形式,能夠直觀便利的展現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場的具體情況。安全生產(chǎn)管理工作人員能夠掌握生產(chǎn)的現(xiàn)場以及事故情況,強化了安全生產(chǎn)管理工作。除此之外,結(jié)合利用短信報警模塊,能夠及時發(fā)送安全警報。將安全監(jiān)控系統(tǒng),同移動辦公以及協(xié)同門戶等相互連接,能夠通過接口,將人員定位以及安全監(jiān)測信息等,實施傳送到移動辦公以及協(xié)同門戶等平臺上,發(fā)送給管理人員,使其能夠及時查看人員情況和瓦斯?jié)舛鹊,實現(xiàn)了安全生產(chǎn)動態(tài)把控。

  2.5應(yīng)用效果

  該企業(yè)運用煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)已經(jīng)3年多,系統(tǒng)運行較為穩(wěn)定,并且定期遷移歷史數(shù)據(jù),保證監(jiān)控系統(tǒng)處于良好的運行狀態(tài)。實際應(yīng)用中,相關(guān)管理人員利用收集或者辦公設(shè)備等,能夠?qū)崟r掌握煤礦安全生產(chǎn)具體的情況,通過整合和優(yōu)化系統(tǒng),解決了安全生產(chǎn)管理信息溝通難問題和管理不到位問題等,實現(xiàn)安全生產(chǎn)可控[2]。

  3煤礦信息化在煤礦安全生產(chǎn)工作中應(yīng)用總結(jié)

  3.1安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)

  在煤礦安全生產(chǎn)作業(yè)中,利用監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng),能夠?qū)掳踩鳂I(yè),實行動態(tài)實時監(jiān)控。通過監(jiān)控設(shè)備運行情況和井下作業(yè)的環(huán)境等,利用RS485系統(tǒng)或者其他系統(tǒng),實現(xiàn)通訊以及數(shù)據(jù)傳輸,利用雙機設(shè)備,將監(jiān)測獲得的物理量,經(jīng)過傳感器裝置,轉(zhuǎn)化成為電信號。利用傳輸電纜,將信號輸出,發(fā)送到分站進行整理分析。通過分機將控制信號,發(fā)送會分站的控制開關(guān),最終實現(xiàn)隨時斷電以及報警。具體應(yīng)用在風(fēng)速和瓦斯等的監(jiān)測中,能夠?qū)崿F(xiàn)自動監(jiān)測和控制,為安全生產(chǎn)和管理,提供完整的數(shù)據(jù)信息,保證作業(yè)人員的安全。

  3.2電力監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)

  利用電力監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng),主要是對井下的中央變電所以及各礦區(qū)的高低壓開關(guān)等,進行電力監(jiān)控。對井下變電所的開關(guān),多采取集中式控制模式,也就是合閘和分閘操作。除此之外,還包括電力故障自動復(fù)位功能等,實現(xiàn)了遠程操作,比如整定值修改和畫面動態(tài)設(shè)計。利用電力監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng),實現(xiàn)了對電力運行的'有效掌控,保證各個高爆開關(guān)都能夠連接到相應(yīng)分站的主監(jiān)測頁面[3]。

  3.3人員定位系統(tǒng)

  利用人員定位系統(tǒng),能夠?qū)崿F(xiàn)對人員安全作業(yè)的監(jiān)督以及規(guī)范,確保作業(yè)的安全性以及運輸?shù)陌踩。通過圖片顯示,實現(xiàn)對人員的定位跟蹤、出勤統(tǒng)計等。利用跟蹤功能,能夠?qū)崿F(xiàn)對人員位置和行動軌跡的精準定位,掌握作業(yè)人員的情況,強化對作業(yè)面安全情況以及人員人身安全的有效監(jiān)督管理,起到防患于未然的作用,保證安全生產(chǎn)。若井下作業(yè)突發(fā)安全事故,利用圖像顯示功能,能夠及時救助,減少生命和財產(chǎn)損失,提高安全作業(yè)水平。

  3.4巷道頂板壓力監(jiān)測系統(tǒng)

  利用此監(jiān)測系統(tǒng),能夠?qū)崿F(xiàn)對巷道頂板壓力參數(shù)的實時遠程監(jiān)測,具體包括井上監(jiān)測與井下監(jiān)測。其中,井下監(jiān)測系統(tǒng)集成了通訊電纜和巷道壓力分機等設(shè)備。在實際應(yīng)用中,利用網(wǎng)絡(luò)平臺和人機對話窗口等,能夠?qū)崿F(xiàn)頂板的有效檢測,通過對離層數(shù)據(jù),做實時分析以及處理,進而掌握巷道動壓掘進頂板的離層活動規(guī)律,以圖像的形式顯示以及監(jiān)測[4]。

  3.5大數(shù)據(jù)

  在煤炭安全生產(chǎn)中,大數(shù)據(jù)逐漸應(yīng)用。其能夠提高煤礦安全生產(chǎn)水平,具體應(yīng)用如下:①綜合互聯(lián)網(wǎng)和云計算,構(gòu)建煤礦生產(chǎn)安全綜合信息平臺。通過提升在線監(jiān)測能力,發(fā)揮駐礦安全員的作用,實現(xiàn)煤礦安全數(shù)據(jù)的動態(tài)更新以及有效登陸,促使綜合信息監(jiān)測平臺的構(gòu)建。除此之外,還能夠吸引更多的高素質(zhì)人才,推動全國綜合監(jiān)測平臺的構(gòu)建。②引用高智能化監(jiān)測設(shè)備。煤礦行業(yè)對生產(chǎn)的安全標準較高,然而受到瓦斯因素和地壓因素等的影響,部分監(jiān)控設(shè)備無法應(yīng)用。而大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展,使得各類智能化技術(shù)被廣泛應(yīng)用于煤礦生產(chǎn)。通過應(yīng)用在線監(jiān)測設(shè)備和內(nèi)部通信設(shè)備,極大程度上提升了智能化監(jiān)測設(shè)備的應(yīng)用效率。③強化管理。大數(shù)據(jù)的應(yīng)用,雖然能夠為煤礦安全生產(chǎn)管理提供技術(shù)支持,但其數(shù)據(jù)也存在著安全隱患,需要強化安全管理,保證大數(shù)據(jù)的安全性[5]。

  4結(jié)束語

  綜上所述,煤礦信息化的應(yīng)用,能夠提升煤礦安全生產(chǎn)水平。在實際工作中,安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、電力監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)、巷道頂板壓力監(jiān)測系統(tǒng)等的應(yīng)用,極大程度上提高了安全生產(chǎn)工作效率,支撐各項管理工作的開展,獲得了不錯的效果。

  參考文獻

  [1]胡景棟.信息化技術(shù)在煤礦安全生產(chǎn)中的應(yīng)用[J].內(nèi)蒙古煤炭經(jīng)濟,20xx(20):61~63.

  [2]王建耀.煤礦信息化在煤礦安全生產(chǎn)中的實踐探討[J].工業(yè),20xx(6):00054.

  [3]王平堂.煤礦信息化在煤礦安全生產(chǎn)工作的實踐應(yīng)用[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,20xx(21):145~146.

  [4]李萍.安全監(jiān)控系統(tǒng)在煤礦安全生產(chǎn)管理中的應(yīng)用[J].大陸橋視野,20xx(22).

  [5]王萬麗,崔超.煤礦安全生產(chǎn)大數(shù)據(jù)應(yīng)用管理系統(tǒng)研究與設(shè)計[J].中國煤炭,20xx(2).

煤礦安全生產(chǎn)論文12

  一、前言

  在企業(yè)生產(chǎn)中,安全永遠是第一位的,煤礦企業(yè)也是如此。保證煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn),可以有效保證人民群眾的生命財產(chǎn)安全,保證社會的穩(wěn)定發(fā)展。為此,研究煤礦安全生產(chǎn)管理防護措施是非常重要的。所以,本文從煤礦安全生產(chǎn)管理的重要性出發(fā),探討了煤礦安全與煤礦生產(chǎn)的關(guān)系以及安全在煤礦生產(chǎn)管理中的作用,在此基礎(chǔ)上,重點探討了煤礦安全生產(chǎn)管理防護措施。最后得出:在以后的煤礦安全生產(chǎn)管理中,只有建立科學(xué)有效的煤礦安全管理制度體系,全面強化煤礦工人的安全技能,提高職工安全操作的自覺性和主動性,才能確保煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

  二、煤礦安全與煤礦生產(chǎn)的關(guān)系

  人們常說安全為天就說的是這個道理,堅持不安全不生產(chǎn),生產(chǎn)必安全,安全才生產(chǎn)。這也是企業(yè)安全生產(chǎn)的要求所在。由此可見,安全和生產(chǎn)是相互依存,相互制約的,也可以說兩者是同時出現(xiàn)的,沒有單純的安全也沒用單純的生產(chǎn)。所以,我們在煤礦企業(yè)的生產(chǎn)中,必須把安全放在最重要的位置。

  三、安全在煤礦生產(chǎn)管理中的作用

  安全管理在煤礦企業(yè)的作用主要體現(xiàn)在一下三個方面:第一,對周邊的環(huán)境和工作中的安全隱患要有較深的認識;第二,要有對安全隱患進行防范的措施;第三,時刻要有安全生產(chǎn)的意識。因此,只有礦工安全意識到位、隱患排查到位、操作技能到位、處置措施到位,才能真正達到本質(zhì)安全狀態(tài),實現(xiàn)煤礦企業(yè)的長治久安、高效穩(wěn)定生產(chǎn)。

  四、煤礦安全生產(chǎn)管理防護措施

  本文作者通過多年的煤礦安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗,結(jié)合相關(guān)的煤礦安全生產(chǎn)管理的資料和文獻,總結(jié)出如下煤礦安全生產(chǎn)管理防護措施:強化思想素質(zhì)和職業(yè)道德教育;建立責(zé)任考核長效機制;有效的開展事故反思學(xué)習(xí);精細化管理的有效推行。

  (1)強化思想素質(zhì)和職業(yè)道德教育

  注重安全思想素質(zhì)和職業(yè)道德教育是企業(yè)安全生產(chǎn)的人員自身要求條件。煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)管理要做到以人為本,只有人人增強了安全防護意識,才能真正從根本上提高安全生產(chǎn)的質(zhì)量和水平。為此,企業(yè)要定期進行思想素質(zhì)和職業(yè)道德安全教育培訓(xùn)工作,另外,要多渠道、多方位地招收和錄用思想文化素質(zhì)比較高的人員充實安監(jiān)員隊伍。通過這些素質(zhì)教育,才能全面提高職工隊伍整體素質(zhì),促進煤礦安全生產(chǎn)。

  (2)建立責(zé)任考核長效機制

  安全責(zé)任考核長效機制的建立是保證煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵因素。通過制定有效的安全考核和激勵制度,讓煤礦企業(yè)的所有職工都認識到安全生產(chǎn)的重要性,以及安全生產(chǎn)帶來的`經(jīng)濟和社會效益。對出現(xiàn)事故的單位進行行政處罰和經(jīng)濟處罰,在全礦上下形成人人保安全的局面。這樣,有效的責(zé)任考核長效機制和職工的收益掛鉤,可以讓職工更加的注重安全生產(chǎn),注重標準化工作。

  (3)有效的開展事故反思學(xué)習(xí)

  事故反思學(xué)習(xí)可以讓每位煤礦員工認識到不遵守安全標準的危害性。這樣通過反思學(xué)習(xí),尋找事故原因,有效的落實事故防范措施。具體的做法包括以下幾點:第一,進行題目加案例培訓(xùn)教育。根據(jù)現(xiàn)場實際,制定出職工不規(guī)范操作的考試題,結(jié)合歷史上因同類型不正規(guī)操作發(fā)生的事故,給家庭帶來的痛苦,給企業(yè)造成的經(jīng)濟損失和社會影響。第二,讓三違人員進行現(xiàn)身說法。通過思想教育讓三違人員認識到講解自身違法行為的重要性,通過他們的實際違法問題,來對身邊的同事進行教育,通過現(xiàn)身說法,來增強意識。

 。4)精細化管理的有效推行

  精細化管理是近年來煤礦企業(yè)提及的一種較多的安全管理模式。通過精細化管理可以有效的提高煤礦職工的質(zhì)量標準化意識,培養(yǎng)職工的安全管理意識,從被動的安全管理到主動的參與安全管理。這樣可以有效的提高企業(yè)的發(fā)展。具體的做法為:各項安全文件的精細化管理體系;精細化管理在環(huán)境上的體現(xiàn);精細化管理在外部環(huán)境的有效使用。第一,各項安全文件的精細化管理體系精細化體系文件的建立是管理控制體系形成的體系,四對安全生產(chǎn)管理的整理和總結(jié)。有效的科學(xué)的體系管理文件,可以讓員工做到有法可依。對于安全生產(chǎn)管理中的隨意性進行了有效的控制,將各項工作標準化正規(guī)化。這是各項安全文件精細化管理的關(guān)鍵。另外,通過精細化管理的有效推行,可以在管理上實現(xiàn)層次化、制度化,做到安全生產(chǎn)工作人人有責(zé),使各項工作協(xié)調(diào)配合,實現(xiàn)預(yù)定的目標。第二,精細化管理對于生產(chǎn)環(huán)境上的影響精細化管理本身對于煤礦井下作業(yè)環(huán)境提出了十分嚴格的要求,對于“三違”人員要進行深刻的教育和懲罰,堅決做到杜絕“三違”事件。另外,還有對工程質(zhì)量的管理工作進一步的加深。管理制度的剛性,客觀要求煤礦生產(chǎn)必須把安全工作放到首位,將產(chǎn)值產(chǎn)量放到次要位置,這就決定了在不安全的環(huán)境面前,其他因素,只能為安全讓路。第三,精細化管理在外部環(huán)境的有效使用煤礦安全的外部環(huán)境中,具體的精細化管理為:加大安全生產(chǎn)的宣傳力度,通過各種廣播,張貼安全標語,座談,走訪等形式開展煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)文化,營造“人人講安全,事事要安全”的安全氛圍。通過以上三點,有效的說明了,精細化管理是煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的有效途徑,也是讓煤礦企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的有利措施。

煤礦安全生產(chǎn)論文13

  目前,我國煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)形勢較為嚴峻,安全問題已成為制約煤炭工業(yè)發(fā)展的突出問題之一。20xx年世界煤炭產(chǎn)量約50億t,煤炭事故死亡總數(shù)8000人。當(dāng)年我國煤炭產(chǎn)量約占全球的35%,事故死亡人數(shù)則占80%以上,遠遠超過世界其他產(chǎn)煤國家煤礦事故死亡總數(shù),全國每年還有十幾萬的事故傷殘人員。我國煤炭生產(chǎn)百萬噸死亡率,約為印度的10倍,美國的100倍。尤其是一次死亡10人以上的特大事故時有發(fā)生。這些事故不僅給人民生命財產(chǎn)帶來了巨大的損失,而且在國內(nèi)外造成了嚴重影響。我國亟需建立一種有效的多方制約性的安全生產(chǎn)保障機制,以提高煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)投入的積極性,降低經(jīng)營風(fēng)險,優(yōu)化煤炭企業(yè)安全系統(tǒng)。

  1 存在的問題

  煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)保障機制是指影響煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)活動的各種保障因素和相互聯(lián)系、相互制約,從而發(fā)揮煤礦安全生產(chǎn)保障功能的運行機制。它是一種多因素、多環(huán)節(jié)、動態(tài)、復(fù)雜的運行系統(tǒng)。要從根本上扭轉(zhuǎn)煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)的被動局面,不僅要重視安全技術(shù)和裝備的研究與開發(fā),更重要的是還要在安全生產(chǎn)保障上進行研究。近年來,國家先后頒布實施了《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī),改革和調(diào)整了安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理體制,又通過《關(guān)于進一步加強安全工作的決定》明確了安全許可證制度,提高了煤炭行業(yè)準入標準,明確提出建立安全生產(chǎn)控制指標體系,并提出以經(jīng)濟政策促進安全生產(chǎn)。特別是在20xx年6月召開的“中國責(zé)任保險發(fā)論壇”上提出了保險業(yè)應(yīng)該與煤炭安全生產(chǎn)工作相結(jié)合,實現(xiàn)良性互動共同發(fā)展。但是,如何發(fā)揮政府、保險業(yè)和煤炭行業(yè)三者的作用,保障煤炭企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)的安全運行,實現(xiàn)政府、保險業(yè)、煤炭行業(yè)與煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)系統(tǒng)性、制約性和互動性的有效結(jié)合,是值得深入探討的問題。

  煤炭行業(yè)傳統(tǒng)的體制是“國家監(jiān)察,行業(yè)管理,企業(yè)負責(zé),群眾監(jiān)督”這樣一種以企業(yè)為主、行業(yè)管理為輔的安全生產(chǎn)保障模式。在這種模式下,目前暴露出很多不足之處:

  1)從實踐上來看,安全評價不是煤炭企業(yè)的自覺行為,而是在一定法律法規(guī)的約束之下必須進行的工作,因此,煤炭企業(yè)很容易將安全評價簡單地理解為“辦安全許可證”,評價完成取得安全許可證之后就放松了對安全生產(chǎn)的持續(xù)改進。

  2)煤炭企業(yè)在取得安全許可證之后,有可能失去對安全投入的關(guān)注。我國在20xx年就成立了國家煤礦安全監(jiān)察局,20xx年11月國務(wù)院通過了《中華人民共和國煤礦安全監(jiān)察條例》,幾年來,安全監(jiān)察局的監(jiān)察力度逐漸提高,但沒有真正與煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)系統(tǒng)中的保障功能有機地結(jié)合起來,對煤炭企業(yè)的安全系統(tǒng)進行優(yōu)化。

  3)煤炭企業(yè)在安全事故發(fā)生之前,由于缺乏安全評價和安全監(jiān)察的實質(zhì)性制約作用,企業(yè)看不出安全投入的產(chǎn)出效果,因此,煤炭企業(yè)的安全投資普遍較少,增加了安全事故發(fā)生的隱患。

  4)煤炭企業(yè)基本上被從社會保險統(tǒng)籌制度中排除出來,在發(fā)生工傷事故時,只能由企業(yè)按規(guī)定賠償支付,賠償數(shù)額非常少;而且目前的煤炭企業(yè)還沒有意識到商業(yè)保險的重要性,或是不愿承擔(dān)保險費支出成本,每次安全事故發(fā)生后,國家出于安定民心,大部分是由國家出面給予的,從而使煤炭企業(yè)失去了投資的積極性。

  5)國有重點、國有地方、鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦中安全投入、安全狀況差別甚大,但國家的稅收和噸煤安全費用提取費率卻一樣,沒有調(diào)節(jié)和浮動,嚴重挫傷了企業(yè)對安全投入的積極性。

  6)煤炭企業(yè)(除私人企業(yè)外)法人均實行任命和聘任制,導(dǎo)致企業(yè)法人在其任期內(nèi)安全投入少,并存在僥幸心理。

  總之,上述各個方面均對煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)帶來不利影響,而且最重要的是,目前所采取的各種安全治理手段和措施并沒有形成一個系統(tǒng)性和實質(zhì)上的制約性,沒有真正建立起一個充分發(fā)揮制約和促進作用的安全保障機制,沒有真正改善和優(yōu)化煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)系統(tǒng)。

  2 建立多方制約性的煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)保障機制

  煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)保障機制的構(gòu)成涉及很多方面,如有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)與管理的各種法律法規(guī)制度,煤礦安全評價方法,商業(yè)保險、工傷保險費率的制定依據(jù),安全監(jiān)察體系與制度,煤炭企業(yè)自身的安全管理體制等等。

  煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)保障機制的建立是將某些法律法規(guī)政策、方法、策略和手段等根據(jù)企業(yè)整體安全的需要,有機地聯(lián)系起來,把煤炭企業(yè)的生產(chǎn)活動有效地組織起來,應(yīng)用定量分析和定性分析相結(jié)合的方法和技術(shù),對煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)的保障機制進行分析、規(guī)劃、設(shè)計、調(diào)整和動態(tài)優(yōu)化,從而達到最優(yōu)目的,以便充分發(fā)揮人力、物力和財力的潛力,通過各種有效的措施,使煤炭企業(yè)安全系統(tǒng)中的各種關(guān)系協(xié)調(diào)配合,以最終實現(xiàn)煤炭企業(yè)整個安全系統(tǒng)的綜合優(yōu)化。在這種思路下,煤炭企業(yè)安全保障機制的核心是煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn),除了煤炭企業(yè)自身的管理行為發(fā)揮作用外,還應(yīng)通過政府、保險公司和煤炭行業(yè)協(xié)會等外部因素影響煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)行為,以實現(xiàn)煤炭企業(yè)安全系統(tǒng)的動態(tài)整體優(yōu)化。而政府、保險公司和煤炭行業(yè)協(xié)會對煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)發(fā)揮作用的側(cè)重點各不相同。

  2.1 政府進行安全評價,確定煤炭企業(yè)的安全級別

  政府(如國家煤礦安全監(jiān)察局)主要是按照《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的要求,委托安全評價中介機構(gòu)對煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)和管理狀況進行分級評價,定出安全級別,政府部門進行核查后對煤炭企業(yè)安全狀況給予定級,發(fā)放安全許可證。煤礦安全監(jiān)察部門還要對已取得安全許可證和已評定級別的企業(yè)進行定期檢查和確定事故發(fā)生后的責(zé)任,并決定是否降低或取消安全許可證。煤炭企業(yè)為了取得安全許可證,得到比較理想的安全級別,就會按照評價指標的要求進行安全、安全設(shè)施和安全設(shè)備、儀器儀表的投入,確定了煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)的物質(zhì)保障基礎(chǔ),即“硬件基礎(chǔ)”。使得煤炭企業(yè)增加了安全投資的積極性,奠定了安全生產(chǎn)的基本物質(zhì)基礎(chǔ),也確定了煤炭企業(yè)安全的投入和成本水平。因此,煤炭企業(yè)就要權(quán)衡安全投入與安全成本,這兩者之間的合理比例要使安全系統(tǒng)處于一種最優(yōu)狀態(tài)。

  2.2 強制煤炭企業(yè)進行商業(yè)保險,并實行浮動費率制

  政府以強制性政策,委托商業(yè)保險公司利用商業(yè)保險運行機制,根據(jù)政府部門所確定的煤炭企業(yè)安全級別,采取浮動費率的形式收取保險費,作為煤炭行業(yè)的準入條件之一。安全級別高的企業(yè),保險費率低;安全級別低的`企業(yè),保險費率高;如果發(fā)生安全事故,商業(yè)保險公司要按一定的標準進行賠付。煤炭企業(yè)的安全級別,決定了煤炭企業(yè)商業(yè)保險費的負擔(dān)程度,也確定了煤炭企業(yè)安全成本水平。通過研究商業(yè)保險費率與企業(yè)安全狀況之間的關(guān)系,以及差別保險費率對煤炭企業(yè)的促進作用,從而使得煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)保障機制的作用能充分發(fā)揮。

  2.3 成立煤炭同業(yè)工傷保險基金會

  煤炭行業(yè)協(xié)會主要是通過國家所賦予法律效力的政策,成立同業(yè)工傷保險基金會,所有煤炭企業(yè)要按一定的標準提取安全基金,交給煤炭同業(yè)工傷保險基金會,形成同業(yè)工傷保險基金。我國《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》中,明確規(guī)定工傷保險應(yīng)與事故預(yù)防相結(jié)合。煤炭行業(yè)協(xié)會的同業(yè)工傷保險基金會由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局指導(dǎo),除了與煤礦安全監(jiān)察部門進行定期安全檢查外,重點在于事故預(yù)防,其有權(quán)對政府提出重新評價煤炭企業(yè)級別的建議,有權(quán)對存在重大安全隱患的煤炭企業(yè)予以強制性停產(chǎn),能夠與保險公司進行安全事故的責(zé)任鑒定和確定煤炭企業(yè)的賠償標準和監(jiān)督執(zhí)行賠償;實現(xiàn)事故預(yù)防、醫(yī)療康復(fù)和工傷補償三位一體的工傷保險機制。而煤炭行業(yè)協(xié)會的同業(yè)工傷保險基金制度,使保險基金的繳納構(gòu)成了煤礦安全成本的內(nèi)容,同時大部分工傷保險基金主要用于各個煤炭企業(yè)的安全事故預(yù)防,使得企業(yè)加強安全培訓(xùn)教育、安全文化宣傳,確立煤炭企業(yè)的安全保障機制的“軟件基礎(chǔ)”,降低煤炭企業(yè)安全事故發(fā)生的可能性,并提高安全事故的事后賠償水平,保護了企業(yè)職工的利益。煤炭同業(yè)工傷保險基金會,實際上通過基金的運用不斷地對煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)系統(tǒng)進行著動態(tài)優(yōu)化,充分發(fā)揮安全生產(chǎn)保障機制的作用。

  2.4 實行安全管理目標責(zé)任制

  煤炭企業(yè)安全管理目標責(zé)任制,是煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)保障機制的有機組成部分。通過建立安全管理目標責(zé)任制,進行有效的安全績效考核,并通過與煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)察局、商業(yè)保險公司、煤炭同業(yè)工傷保險基金會的良性互動機制,綜合內(nèi)外部影響因素的作用,實現(xiàn)煤炭企業(yè)安全系統(tǒng)的最優(yōu)化目標,最終通過安全生產(chǎn),取得良好的經(jīng)濟效益和社會效益,并建立良好的企業(yè)信譽。建立煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)保障機制的整體思路如圖1所示。

  圖1 煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)保障機制關(guān)系圖

  3 實施多方制約性煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)保障機制的意義

  3.1 促使煤炭企業(yè)加大安全投入,有效遏止事故發(fā)生

  事實上,煤礦安全事故發(fā)生的原因有很多,安全投入不足是其一。截止20xx年底,國有重點煤炭企業(yè)對于安全投入欠帳164億元。實踐表明:安全狀況好的企業(yè),安全投入都合理到位。為實現(xiàn)煤炭企業(yè)整體安全的最終目的,煤炭企業(yè)從業(yè)開始進入這個行業(yè)就要注重安全投入。因為安全投入水平,決定著煤炭企業(yè)是否能夠獲得安全許可證,是否能夠取得理想的安全級別;而安全級別又影響到繳納商業(yè)保險費的費率,以及繳納工傷保險基金的比例;企業(yè)內(nèi)部安全管理目標責(zé)任制的實行,同樣能夠提高企業(yè)對于安全投入的重視。因此,通過煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)保障機制的建立,促使煤炭企業(yè)加大投入,從而最終有效遏止安全事故的發(fā)生,使煤炭行業(yè)成為一個安全的行業(yè)。

  3.2 有利于形成良性互動機制,實現(xiàn)“互贏”

  煤炭企業(yè)進行安全生產(chǎn)保障機制運行的同時,與政府、保險公司和行業(yè)協(xié)會形成了一個良性互動機制。政府部門限制和提高了行業(yè)準入條件,有效制止那些不能達到安全評價標準的不合格企業(yè)進入煤炭行業(yè),從根本上既保護了煤炭資源,又降低了整個行業(yè)的風(fēng)險程度。同時,通過堅持不懈的長期安全監(jiān)察,加大了煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)的壓力,不能有任何安全管理上的松懈,使國家安全生產(chǎn)監(jiān)察部門有效地發(fā)揮職能作用。保險公司借助于各種商業(yè)保險,既擴大了業(yè)務(wù)種類和范圍,取得良好的經(jīng)濟效益,又能在事故發(fā)生后通過事故調(diào)查形成對煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)的一種特殊形式的監(jiān)督。而成立煤炭同業(yè)工傷保險基金會,是建立一種有中國特色的工傷保險體系,突出了事故預(yù)防的重要性,保護了從業(yè)人員的利益,減輕了國家和企業(yè)的負擔(dān)。由于保險機制的引入,大大減輕了以往煤礦事故發(fā)生后各級政府進行的大量事后工作,使政府從煩亂的事故處理中解脫出來,提高了工作效率。

  3.3 運用安全保障系統(tǒng)的動態(tài)優(yōu)化理念,不斷提高煤炭企業(yè)安全水平

  影響煤炭企業(yè)安全狀況的內(nèi)部和外部因素的變動,使得煤炭企業(yè)要不斷地進行安全系統(tǒng)的調(diào)整。例如,隨著煤礦開采的進展、開采技術(shù)的采用、煤層地質(zhì)狀況的改變等內(nèi)部因素的影響,煤炭企業(yè)要做到整體安全最優(yōu)化,也需要不斷地優(yōu)化安全生產(chǎn)的保障系統(tǒng)。而煤礦安全監(jiān)察過程中發(fā)現(xiàn)的問題、煤炭同業(yè)工傷保險基金會提合理化建議,以及保險公司的監(jiān)督等外部影響因素,同樣使企業(yè)要不斷地改善安全生產(chǎn)狀況。正是這種動態(tài)的優(yōu)化理念,促使煤炭企業(yè)為實現(xiàn)安全生產(chǎn)的最終目標,不斷提高煤炭企業(yè)安全管理水平,不斷完善煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)的保障機制。

  3.4 有利于煤炭企業(yè)樹立科學(xué)的安全發(fā)展觀

  煤炭企業(yè)有著優(yōu)良的成本節(jié)約觀念,無論從礦井設(shè)計、設(shè)備購置和儀器儀表的配置,以及安全管理費用的支出等方面,都從節(jié)約成本為出發(fā)點,特別是在前幾年煤炭整個行業(yè)發(fā)展萎靡之時,更是如此,但必須認識到,節(jié)約成本也有其不可避免的負面作用,減少了安全投入,埋下了安全隱患,事故發(fā)生所造成的后果遠遠超過所節(jié)約的成本,而安全事故所帶來的機會成本更是難以估計。建立煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)保障機制,并通過各種影響因素的動態(tài)調(diào)整,就是要在安全投入和安全產(chǎn)出之間進行權(quán)衡,在保證安全生產(chǎn)的前提下,提高安全投入水平的同時,要使安全投入所帶來的效益超過安全投入所發(fā)生的成本,樹立一種科學(xué)的安全發(fā)展觀。

煤礦安全生產(chǎn)論文14

  文章摘要:安全生產(chǎn)是煤礦生產(chǎn)的重要要求,對于維護人員生命財產(chǎn)安全,降低煤礦企業(yè)生產(chǎn)不必要的經(jīng)濟損失具有重要的作用。但是縱觀我國煤礦生產(chǎn)現(xiàn)狀可以發(fā)現(xiàn),機電事故、瓦斯爆炸等安全事故頻出,使煤礦安全生產(chǎn)成為社會關(guān)注的重大問題。本文就煤礦安全生產(chǎn)中煤礦機電技術(shù)管理的重要性及存在的漏洞問題進行探索分析,并提出相應(yīng)的應(yīng)對策略,以期為提高煤礦安全生產(chǎn)水平提供相應(yīng)的參考。

  關(guān)鍵詞:煤礦;安全生產(chǎn);機電技術(shù)管理

  煤礦生產(chǎn)業(yè)是我國各行各業(yè)順利發(fā)展的重要支撐,對于我國國民經(jīng)濟的迅速發(fā)展和提高具有重要的作用。隨著我國科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展和進步以及各種新技術(shù)、新設(shè)備在煤礦生產(chǎn)中的使用,使得我國煤礦生產(chǎn)業(yè)的機械化程度不斷提高。但是縱觀我國煤礦生產(chǎn)業(yè)的管理現(xiàn)狀可以發(fā)現(xiàn),其機電技術(shù)管理較為落后,并不能完全滿足煤礦生產(chǎn)的機械化、自動化,導(dǎo)致煤礦在生產(chǎn)過程中機電安全事故頻出,嚴重威脅了工作人員的生命安全性。因此,在煤礦安全生產(chǎn)和管理過程中,要加強煤礦機電技術(shù)管理,降低安全事故發(fā)生率。

  1煤礦安全生產(chǎn)中煤礦機電技術(shù)管理的重要性

  煤礦機電技術(shù)管理對于保障煤礦生產(chǎn)的安全性、實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標等方面具有重要的作用,具體表現(xiàn)如下:

  1.1煤礦機電技術(shù)管理是確保煤礦安全生產(chǎn)的必要前提

  在煤礦生產(chǎn)的過程中,往往會用到較多的機電設(shè)備,而這些機電設(shè)備的正確操作則需要專業(yè)化技術(shù)知識來支撐,以確保機電設(shè)備運行的安全性;此外,有些煤礦企業(yè)在進行煤礦生產(chǎn)的過程中雖然有些機電設(shè)備老化較為嚴重,但仍投入使用,存在較多的安全隱患,則需要更加專業(yè)化的技能以及更加嚴格的.管理體系以加強對這些機電設(shè)備的安全管理。因此,有必要加強煤礦生產(chǎn)過程中的機電技術(shù)管理,以促進煤礦生產(chǎn)過程中機電設(shè)備使用的規(guī)范性和管理的嚴密性,以確保煤礦的安全生產(chǎn)。

  1.2煤礦機電技術(shù)管理是實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標的必然要求

  煤礦企業(yè)作為獨立經(jīng)營、自負盈虧的企業(yè)法人,其最終的經(jīng)營目標在于實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的最大化。而將煤礦機電技術(shù)管理應(yīng)用在煤礦安全生產(chǎn)中,可以大大降低煤礦在生產(chǎn)過程中由機電設(shè)備或者是操作不當(dāng)?shù)纫鸬陌踩鹿拾l(fā)生率,從而降低煤礦生產(chǎn)過程中不必要的經(jīng)濟損失,降低企業(yè)經(jīng)營成本,以便于更好的實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益最大化的經(jīng)營目標。

  1.3煤礦機電技術(shù)管理是提高煤礦生產(chǎn)安全管理水平的重要基礎(chǔ)

  煤礦機電技術(shù)管理是煤礦生產(chǎn)安全管理體系的重要環(huán)節(jié),其管理水平高低直接關(guān)系著整個安全管理體系的管理水平。因此,在煤礦安全生產(chǎn)中,必須要重視對煤礦機電技術(shù)的管理,不斷提高煤礦生產(chǎn)人員的技術(shù)操作水平,實現(xiàn)機電設(shè)備和施工操作的標準化和規(guī)范化,為保障煤礦生產(chǎn)的安全性奠定堅實的基礎(chǔ)。

  2煤礦安全生產(chǎn)中煤礦機電技術(shù)管理存在的漏洞

  2.1對煤礦機電技術(shù)管理重要性的忽視

  很多煤礦企業(yè)在進行安全生產(chǎn)的過程中,并沒有充分認識到機電技術(shù)管理的重要性,也沒有將其擺在安全生產(chǎn)管理的突出位置上,電纜、配件管理不當(dāng)以及機電設(shè)備維修不到位、維修技術(shù)不達標等現(xiàn)象層出不窮,這就導(dǎo)致了在實際的煤礦安全生產(chǎn)過程中,管理和技術(shù)人員既很難全面把握整體機電設(shè)備的運行狀況,亦很難及時發(fā)現(xiàn)機電設(shè)備在運行過程中存在的安全隱患,導(dǎo)致安全事故的發(fā)生。

  2.2操作和管理人員專業(yè)技術(shù)水平的落后性

  操作和管理人員是煤礦機電技術(shù)管理的主體,其專業(yè)技術(shù)水平高低直接關(guān)系著機電技術(shù)管理質(zhì)量。但是縱觀我國煤礦生產(chǎn)企業(yè)機電技術(shù)管理現(xiàn)狀可以發(fā)現(xiàn),操作和管理人員專業(yè)技能和知識與智能化、自動化的機電設(shè)備之間存在著明顯的脫節(jié)現(xiàn)象,且我國煤礦企業(yè)在生產(chǎn)的過程中多采用粗放式作業(yè),導(dǎo)致整體操作和管理人員的專業(yè)技能和知識普遍偏低,很難對機電系統(tǒng)各子系統(tǒng)及操作流程進行全面的把握,導(dǎo)致機電設(shè)備存在一定的安全隱患,影響煤礦生產(chǎn)的安全性。

  2.3健全管理制度的缺乏

  有效的管理制度是確保煤礦安全生產(chǎn)中各項煤礦機電技術(shù)管理工作有序進行的必要制度性前提,是規(guī)范生產(chǎn)及管理人員各項操作行為的必然要求。但是縱觀我國煤礦機電技術(shù)管理形狀可以發(fā)現(xiàn),其存在著明顯的制度欠缺現(xiàn)象,導(dǎo)致各項管理工作在開展的過程中很難做到“有章可循”,影響了煤礦機電技術(shù)管理水平的進一步提升;此外,在實際的煤礦機電技術(shù)管理過程中,亦存在著明顯的制度執(zhí)行力不足現(xiàn)象,限制了各項相關(guān)技術(shù)管理制度的切實落實,究其原因,一方面是因為機電技術(shù)管理及操作人員的欠缺,使得各項管理制度落實不到位;另一方面則是由于監(jiān)管人員監(jiān)管力度的不足,導(dǎo)致各項技術(shù)管理制度在實際執(zhí)行過程中存在較多的漏洞。

  3有效應(yīng)對煤礦安全生產(chǎn)中機電技術(shù)管理漏洞的相關(guān)策略

  為有效應(yīng)對煤礦安全生產(chǎn)中機電技術(shù)管理存在的漏洞問題,提高煤礦生產(chǎn)的安全性,可以積極采取以下策略:

  3.1充分認識到煤礦機電技術(shù)管理的重要性,引導(dǎo)工作人員樹立起安全生產(chǎn)意識

  充分認識到煤礦機電技術(shù)管理的重要性是確保各項機電技術(shù)管理工作順利進行的必要前提。因此,在煤礦機電技術(shù)管理過程中要充分認識到管理的重要性,具體策略包括:一是通過全員教育等活動,使煤礦生產(chǎn)企業(yè)從上級領(lǐng)導(dǎo)部分及管理部門到基層操作和管理人員都充分認識到機電技術(shù)管理對確保煤礦安全生產(chǎn)及實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標等方面的重要作用;二是樹立起“安全第一”的生產(chǎn)理念,引導(dǎo)全體工作人員樹立起安全生產(chǎn)意識,以規(guī)范其各項操作行為,提高機電技術(shù)管理水平。

  3.2重視員工專業(yè)技能及知識的培訓(xùn),打造一支高素質(zhì)的機電技術(shù)管理隊伍

  良好的專業(yè)技能和知識是確保煤礦機電技術(shù)管理質(zhì)量的必要前提。因此,在煤礦機電技術(shù)管理過程中,要重視員工專業(yè)技能及知識的培訓(xùn),具體策略包括:一是增強機電技術(shù)管理人才的引進力度,在人員招聘環(huán)節(jié)重視對應(yīng)聘人員的專業(yè)技能及知識考核,并做好崗前培訓(xùn)工作;二是對在崗員工進行定期或者是不定期的專業(yè)技能培訓(xùn),并加強對其實踐操作能力的考核;三是為員工提供良好的薪資和福利待遇以及上升空間,以便于留住人才。

  3.3健全管理制度,完善機電技術(shù)管理體系

  健全的管理制度是確保各項機電技術(shù)管理及操作行為規(guī)范化和標準化的必要前提。因此,在煤礦機電技術(shù)管理過程中要健全管理制度,形成完善的管理體系,具體策略包括:一是制定科學(xué)合理的機電技術(shù)操作和管理制度,實現(xiàn)操作和管理行為的規(guī)范化和標準化;二是建立起完善的安全管理制度,將安全生產(chǎn)責(zé)任制度納入安全管理體系的建設(shè)中,實施“一崗雙責(zé)”,以將機電技術(shù)管理職責(zé)明確落實到每個工作崗位上;三是建立起完善的監(jiān)管制度,以提高各項管理制度的執(zhí)行力,保障各項機電技術(shù)管理制度的切實落實。

  4結(jié)語

  縱觀我國煤礦安全生產(chǎn)中煤礦機電技術(shù)管理現(xiàn)狀可以發(fā)現(xiàn),其雖然取得了一定的成就,在某種程度上提升了我國煤礦安全生產(chǎn)水平,但仍存在一些漏洞,影響了煤礦生產(chǎn)安全性的進一步提升。因此,在我國煤礦安全生產(chǎn)的過程中,要有針對性的解決機電技術(shù)管理存在的漏洞問題,提高其管理水平,以為保障煤礦生產(chǎn)的安全性奠定堅實的基礎(chǔ)。

  參考文獻:

  [1]張有雙.煤礦機電技術(shù)管理在煤礦安全生產(chǎn)中的應(yīng)用[J].能源與節(jié)能,20xx,(08).

  [2]宋占文.煤礦機電技術(shù)管理在煤礦安全生產(chǎn)中的應(yīng)用[J].內(nèi)蒙古煤炭經(jīng)濟,20xx,(11).

  [3]林繼飛.煤礦機電技術(shù)管理在煤礦安全生產(chǎn)中的應(yīng)用[J].民營科技.,20xx,(05).

煤礦安全生產(chǎn)論文15

  煤礦井下作業(yè)具有較高的危險性,非常容易發(fā)生安全事故,根據(jù)相關(guān)調(diào)查報告顯示,大多數(shù)安全事故的發(fā)生主要是由于技術(shù)管理方面存在著很大的缺陷。所以,必須要正確認識到煤礦技術(shù)管理對于煤礦安全生產(chǎn)的重要性,以此提高煤礦生產(chǎn)企業(yè)的安全性。

  1煤礦技術(shù)管理與安全生產(chǎn)的關(guān)系

  想要實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的目標,就需要對相關(guān)的技術(shù)進行綜合的運用。煤礦在生產(chǎn)管理工作開展過程中,應(yīng)該將煤礦安全管理放在首位。煤礦安全管理涉及的范圍比較寬廣,而煤礦生產(chǎn)環(huán)節(jié)眾多,流程十分復(fù)雜。對此,應(yīng)該將煤礦技術(shù)管理作為煤礦安全生產(chǎn)的重要內(nèi)容,同時還應(yīng)將煤礦技術(shù)管理徹底落實到煤礦生產(chǎn)過程之中,對煤礦生產(chǎn)工作進行指導(dǎo),使煤礦生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)能夠無縫地銜接起來,這能在一定程度上避免由于某個環(huán)節(jié)出現(xiàn)的錯誤而影響煤礦安全生產(chǎn)。

  2煤礦技術(shù)管理對于安全生產(chǎn)的重要性

  2.1技術(shù)是煤礦開拓開采方案的基礎(chǔ)保證

  煤礦開拓開采是否合理直接影響著煤礦生產(chǎn)的安全性。開拓開采設(shè)計以及煤礦的開采工作需要從整體上對礦區(qū)進行勘探、規(guī)劃、安排和布置。在對礦井進行技術(shù)的設(shè)計過程中,需要設(shè)計人員對礦井所在區(qū)域的地質(zhì)、開采裝備、技術(shù)、工藝等進行充分的掌握和了解,以此為煤礦的開采奠定堅實的基礎(chǔ)條件。在煤礦設(shè)計的時候,應(yīng)該遵守三個原則,即技術(shù)應(yīng)用合理化原則、集中化原則以及機械化原則。在設(shè)計巷道時,盡量簡單方便,保證所采用的設(shè)備能夠遵守技術(shù)運用合理化原則,以及預(yù)防事故的發(fā)生。而這些都需要以技術(shù)為基礎(chǔ)保證,經(jīng)過技術(shù)方案的比較、技術(shù)論證的分析等而選擇最優(yōu)的方案。煤礦的設(shè)計需要圍繞著礦井或者是礦區(qū)是否能夠為企業(yè)帶來經(jīng)濟效益和是否具有長期的壽命為中心,因此在進行開拓開采的設(shè)計時候,技術(shù)管理工作便會發(fā)揮其重要作用。

  2.2技術(shù)管理在煤礦事故的防止作用

  在煤礦開采工作進行的過程中,井下環(huán)境十分惡劣,而火、水、煤塵、頂板、瓦斯等都是造成事故發(fā)生的重要因素,而在開采中的各個環(huán)節(jié)及其之間的配合也對事故的發(fā)生率產(chǎn)生著一定的影響。若是各個環(huán)節(jié)之間的配合不合理,便會容易導(dǎo)致故障、事故的發(fā)生,嚴重者甚至還會引發(fā)災(zāi)難,給礦工的生命安全構(gòu)成威脅。煤礦從本質(zhì)上說,就具有很大的危險性,煤礦的.開采環(huán)境具備許多無法消除的危險因素,只是危險程度不同而已,因此,只有對這些危險因素進行嚴格的排查,檢驗其中存在的隱患并進行消除,才能從最大程度上提高煤礦生產(chǎn)的安全性。隱患存在的數(shù)量以及程度與煤礦事故的發(fā)生概率成正比,隱患數(shù)量存在的越多,程度越深,煤礦事故發(fā)生的概率便越大。因此,必須要徹底消除煤礦中存在的問題,重視每一個隱患問題。這就需要加強基礎(chǔ)工作的強度,建立健全的規(guī)章制度,采用先進的監(jiān)測手段,制定合理的防治措施,以此充分保證礦井的生產(chǎn)安全。除此之外,在開采過程中,非常容易出現(xiàn)瓦斯超限的問題,頂板初次和周期來壓問題、鉆空頂和斷層問題等隱患,對此應(yīng)該制定臨時措施,明確責(zé)任、強化管理手段。在技術(shù)管理中,礦井所面臨上述問題還需要進行定期分析,通過理論、經(jīng)驗、實驗等對事故相同隱患之間的關(guān)系進行研究,并制定相應(yīng)的措施,便于事故隱患的及時消除。

  2.3“一通三防”的重要作用

  在煤礦事故中,瓦斯爆炸是人們最常見的事故之一,而其造成的后果卻十分嚴重。對此,必須要做好“一通三防”的工作,將重點放在技術(shù)管理、合理控制煤塵和瓦斯的方面上,防止事故的發(fā)生。“一通三防”的重要工作主要包括有以下三個方面的內(nèi)容:

  (1)建立完善的責(zé)任制度,從管理層到普通的員工,明確責(zé)任,提高制度的落實力度,對煤礦的生產(chǎn)進行共同管理,嚴格控制設(shè)計、成產(chǎn)環(huán)節(jié)、措施審批、隱患處理等方面;

  (2)做好通風(fēng)技術(shù)管理。礦井的通風(fēng)不僅是煤礦所有工作的基礎(chǔ),而且還能有效避免煤塵,對于滅火工作有著十分重要的作用。因此需要加強通風(fēng)管理,合理改造和調(diào)整通風(fēng)系統(tǒng),保證通風(fēng)設(shè)施的完好無損,同時還需要加強員工的安全教育,提高他們愛護設(shè)施的意識,保證通風(fēng)系統(tǒng)的良好運行

 。唬3)加大“一通三防”的資金投入,保證完善的通風(fēng)設(shè)施。

  3加強煤礦技術(shù)管理的對策

  3.1利用先進的科學(xué)技術(shù)

  煤礦開采不僅受到開采條件和地質(zhì)因素的限制,而且還受到工藝落后、裝備陳舊、技術(shù)管理人員素質(zhì)等影響。依靠科技進步是提高煤礦安全生產(chǎn)的重要手段,要利用先進的科學(xué)技術(shù),提高采煤工藝,不斷創(chuàng)新煤礦新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新工藝。但是在新技術(shù)的推廣過程中,應(yīng)該根據(jù)實際情況,做好可行性和技術(shù)論證工作,不能盲目進行開采;同時還要保證足夠的資金投入,改善新技術(shù)和新設(shè)備,避免新隱患的形成,使新工藝、新技術(shù)在煤礦安全生產(chǎn)過程中發(fā)揮著更加重要的作用。

  3.2完善技術(shù)管理體系

  大量的煤礦安全生產(chǎn)表明,如果缺乏一套完善的技術(shù)管理制度,沒有一個完善的技術(shù)管理機構(gòu),技術(shù)管理便無法充分發(fā)揮出相應(yīng)的作用。在開展技術(shù)管理的工作中,應(yīng)該堅持“以人為本”,對于技術(shù)人員的生活和工作上都給予極大的關(guān)心、支持、幫助,提高他們的薪資待遇,以此提高他們的工作積極性,使其能夠以飽滿的態(tài)度投入到工作之中,為煤礦的安全生產(chǎn)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

  4結(jié)束語

  煤礦行業(yè)應(yīng)該不斷強化技術(shù)管理,不斷改革安全管理的制度和監(jiān)察制度,從根本上避免安全生產(chǎn)中的各種各樣問題,促進煤礦安全生產(chǎn)的穩(wěn)定,保證我國社會的穩(wěn)定發(fā)展。

【煤礦安全生產(chǎn)論文】相關(guān)文章:

煤礦安全生產(chǎn)論文02-24

煤礦安全生產(chǎn)論文09-05

煤礦安全生產(chǎn)論文(15篇)02-25

煤礦安全生產(chǎn)論文15篇02-24

煤礦安全生產(chǎn)論文(匯編15篇)02-25

煤礦安全生產(chǎn)論文范例[15篇]09-05

煤礦安全生產(chǎn)標語12-28

煤礦安全生產(chǎn)口號摘抄11-07

煤礦安全生產(chǎn)調(diào)研報告12-12

久产久精国产品| 精品无码人妻夜人多侵犯18| 国内精品久久久久久久电影视| 黄色一级片| 2018天天操| 果冻传媒亚洲区二期| 人妻熟女 视频二区 视频一区| 免费无码一区二区三区a片18| 女女百合互慰av网站| 超碰97久久国产精品牛牛| www.桃色| 精品人妻一区二区三区四区| 免费国产污网站在线观看不要卡 | 肥臀浪妇太爽了快点再快点| 97国产精品视频在线观看| 爱久久av一区二区三区| 久久婷婷香蕉热狠狠综合| 欧美一级淫片免费视频魅影视频| 国产一区黄色| 亚洲欧美综合区丁香五月小说| 国产精品久久久久久久新郎| 成人精品v视频在线| 无码人妻精品一二三区免费| 国产人澡人澡澡澡人碰视| 99精品一区二区三区| 1000部夫妻午夜免费| 亚洲九九热| 超碰97人人做人人爱2020| 亚洲国产精品一区二区www| 日韩av成人在线| 欧美大片在线看免费观看| 久爱www人成免费网站| 欧美成人免费全部观看| 亚洲爱| 色呦在线| www.youjizz.com中国| 国产日产精品_国产精品毛片| 国产做a爱片久久毛片| 调教丰满的已婚少妇在线观看| 国产女人精品视频| 欧美成人高清| 免费在线观看的av| 蕾丝av无码专区在线观看| 日韩新片av| 69天堂人成无码麻豆免费视频| 我的公把我弄高潮了视频| 夜色资源网| 无遮挡又黄又刺激的视频| 四虎影视免费在线观看| 粉嫩粉嫩一区二区三区在线播放| 2021自拍偷在线精品自拍偷| 亚洲成人午夜影院| 男女啪啦猛视频免费| 欧美人与性动交a欧美精品| 亚洲a∨国产av综合av下载| 国产外围在线| 麻豆视频污| 国产亚洲精品福利在线无卡一| 久久77| 亚洲永久精品视频| 99精品视频在线| 国产在线精品国偷产拍| 交做爰xxxⅹ性爽| 成人欧美一区二区三区黑人麻豆 | h无码精品3d动漫在线观看| 丁香六月综合激情| 欧美精品国产aⅴ一区二区在线| 伊人精品成人久久综合全集观看| 最新中文字幕av无码专区| 成人av网站在线| 欧美喷潮久久久xxxxx| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 久久精品国产亚洲αv忘忧草| 欧美久久精品| 色一色成人网| 亚洲制服无码一区二区三区| 特黄特色的大片观看免费视频| 人妻中文字幕在线网站| 四虎视频在线观看| 亚洲成av人片无码迅雷下载| 欧美国产二区| 国产精品视频网址| 国产精品v欧美精品v日韩精品| 亚洲欧美国产国产一区| 性生活免费网站| 噢美一级片| 深夜福利av无码一区二区| 奇米影视久久久| 欧美亚洲另类丝袜综合网| www国产视频com| 久久久久久久久久国产| 91久久久久国产一区二区| 三区四区| 久操精品视频| 欧美成人播放| 中文字幕有码视频| 免费人成视频在线视频网站| 国产全肉乱妇杂乱视频1| 男人天堂综合网| 少妇愉情理伦片高潮日本| 色吊丝永久性观看网站免费| 欧美精品毛片| 性按摩xxxx在线观看| 精品无码国产污污污免费| 大香伊蕉在人线国产av| 久久精品亚洲精品国产色婷| 少妇太爽了在线观看免费| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 亚洲性视频| 国产高清卡1卡2卡3麻豆| 亚洲阿v天堂| 免费观看成年人网站| 性——交——性——乱免费的| 欧美性xxxx偷拍| 日韩av一二三| 日本黄色xxx| 成在线人免费视频播放| 久久wwww| 少妇专区| 久久996re热这里只有精品无码| 欧美大黑bbbbbbbbb在线| 亚洲精品日日夜夜| 青青草视频网站| 久久国产精品2020免费| 免费国产在线精品一区二区三区| 麻豆一级片| jizz欧美2黑人| 久操亚洲| 国产精品卡1卡2卡3网站| 真实国产乱子伦视频对白| 亚洲三级在线免费观看| 免费无码又爽又刺激网站直播| 好吊色一区二区三区| 亚洲香蕉中文日韩v日本| 黄色精品视频| 不卡视频一区二区三区| 无码日韩精品一区二区三区免费| 婷婷色中文| 国产aⅴ爽av久久久久成人| ass少妇pics粉嫩bbw1| 无码视频一区二区三区在线观看| 激情综合色五月六月婷婷| 伊人青青草视频| 日韩在线毛片| 都市激情中文字幕| 人成在线观看| www.伊人| 日本色一区| av高清在线| 中文字幕在线播放日韩| 欧美性第一页| 婷婷五月综合色视频| 天堂www中文资源| 青青艹在线视频| 午夜福利在线永久视频| 91涩涩视频| jizzjizz日本免费视频| 色吊丝永久性观看网站免费| 手机看片久久| 久久国产99| av成人资源| 精人妻无码一区二区三区| 就要日就要操| a级毛片黄免费观看 m| 亚洲欧洲专线一区| 成人毛片无码一区二区| 无码人妻一区二区三区免费n鬼逝| 免费国产黄网站在线观看视频| 午夜免费看视频| 橘梨纱av一区二区三区在线观看| 性欧美一区| 天天av天天av天天透| 成人91| 777色淫网站女女免费| www.超碰在线观看| 阿v天堂2017| 5g影院天天爽入口入口| 无码高潮爽到爆的喷水视频app| jizz亚洲女人高潮大叫| 官场艳妇疯狂性关系| 国产suv精品一区二人妻| 亚洲天堂h| 久久久亚洲欧美| 四虎亚洲国产成人久久精品| www777色| 日韩乱码人妻无码系列中文字幕| 日本在线一级片| xxxx黄色| 精品久久www| 久久精品在线视频| 在线看片免费人成视频影院看| 午夜成人亚洲理论片在线观看| 手机看片亚洲| 男女男精品视频网站| 成人天堂噜噜噜| 国产精品一区二区av麻豆| a黄色一级片| 亚洲国产成人在人网站天堂| 国产中的精品av涩差av| 人妻熟妇乱系列| 国产美女精品| 天堂中文网| 国产成人综合久久免费| 欧美日韩中文字幕在线视频| 国产精品 人妻互换| 特黄a级片| 久草在线资源福利| 亚洲午夜成人久久久久久| 在线亚洲自拍| 一区二区亚洲精品国产精华液| 六月色婷婷| 日韩成人在线免费观看| 不卡av中文字幕手机看| 天堂av无码av一区二区三区| aaa黄色| 国产成人av无码片在线观看| 中文字幕免费一区二区| 免费日韩在线| 国产一二三区在线| 美女撒尿aaaaa级| 男人天堂av在线播放| 伊人999| 99精品免费久久久久久久久日本| 日本成人福利视频| 嫩草影院黄| 黄色理伦| 在线观看人成视频免费不卡| 丰满少妇人妻无码| 亚洲欧美一区二区爽爽爽| 日韩精品一区二区三区视频播放| 综合无码成人aⅴ视频免费| 欧美日韩免费做爰视频| 国产又粗又长又黄的视频| 无码一区二区免费波多野播放搜索 | 无码专区无码专区视频网址| 午夜剧场成人| 精品人妻午夜一区二区三区四区| 午夜精品一区二区国产| 久久99精品久久久久久琪琪| 亚欧视频在线观看| 亚洲综合精品一区二区三区| 欧美野性肉体狂欢大派对| 欧美一区成人| 一区二区小说| 四虎av网站| 日韩视频一区二区三区| 无码国模国产在线观看免费| 国产欧美日韩久久久久| 91嫩草在线| 亚洲人成网亚洲欧洲无码| 免费在线看a| 九九九国产| 日韩精品在线观看免费| 夜夜添夜夜添夜夜摸夜夜摸| 男女激情爽爽爽免费视频| 国产日产欧美最新| 爱情岛论坛国产首页| 狠狠干狠狠撸| 国产一毛片| 国产一区两区| 宅男噜噜噜66一区二区| 国产对白视频| 无码少妇一区二区性色av| 91桃色视频| 亚洲午夜国产精品无码老牛影视| 无码人妻精品中文字幕免费| 无人区乱码区1卡2卡三卡网站| 欧美大片网址| 成年免费视频黄网站zxgk| 2021年国产精品自线在拍| 亚洲阿v天堂网2019无码| 中文字幕亚洲精品| 免费视频中文字幕| 午夜免费观看| 美女黄色免费网站| 欧美毛片视频| 人妻熟女一区二区aⅴ图片| 人人射影院| 99精品视频在线观看免费| 欧美性猛交乱大交xxxx| 日b视频在线观看| 女性爽爽影院免费观看| 亚洲人成网址在线播放| 久久99热人妻偷产国产| 国产91综合| 日韩蜜桃视频| 中文字幕精品在线| 免费热情视频| aa视频在线观看| 秋霞国产午夜精品免费视频| 四虎国产永久在线精品| 五月婷婷视频| 美女裸体自慰在线观看| 五月天社区| 999成人精品视频在线| 中文字幕乱码熟女人妻水蜜桃| jizz在线观看| 少妇张开双腿自慰流白奖| 看全色黄大色大片免费| 找av123导航| 五月婷婷激情小说| 日本美女黄视频| 国产永久免费无遮挡| 禁片天堂| 亚洲欧洲日产国码无码app| 99国产精品99| 一本视频在线| 国产男人的天堂在线视频| 国产极品网站| 日韩视频精品在线| 四色永久网站在线观看| 精品人妻无码一区二区三区抖音| 秋霞一区二区| 在线一区二区三区做爰视频网站| 中文字幕乱码视频32| 永久免费看片在线播放| 国产情侣激情自拍| 一区www| 国产精品国产三级国产在线观什 | 免费av毛片| 欧美啪啪小视频| 精品水蜜桃久久久久久久| 国产精品 日韩精品| 国内大量揄拍人妻精品视频| 免费av看| 国产人妻久久精品二区三区特黄| 国产精品一区视频| 又硬又粗又大一区二区三区视频 | 精品少妇久久| 欧类av怡春院| 初高中福利视频网站| 欧美精品在线免费| 国产精品一区二| 午夜福利影院私人爽爽| 色天天躁夜夜躁天干天干| 欧美日韩中文字幕在线| 国产精品国产三级国产专播品爱网| a级一片| 久久99精品国产99久久| 国产偷国产偷亚洲清高网站| 性一交一乱一乱一视频| 亚洲www视频| 欧美视频在线一区二区三区| 午夜激情看片| www夜夜| 国产精品一区二区吃奶在线观看| 色婷婷亚洲六月婷婷中文字幕| 日韩麻豆视频| 国产麻传媒精品国产av| 日本高清熟妇老熟妇| 两性囗交做爰视频| 亚洲精品午夜久久久久久久久久久| 99视频网址| 伊人久久网站| 亚洲精品自在在线观看| 正在播放亚洲精品| 久久精品一二| 精品亚洲成a人在线观看青青| 天天舔夜夜操| 五月婷婷国产| www久久只有这里有精品| 欧美三级视频| 毛片在线观看视频| 亚洲日韩a∨无码久| 欧美视频第一页| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲综合 | av资源共享| 久久一区二区三区四区| 日韩伦理大全| 79年熟女大胆露脸啪啪对白p| 午夜精品久久久久久久96蜜桃| 黄色小视频在线播放| 亚洲激情自拍偷拍| 久久男人的天堂| xxxxxx日本| 国产精品无码一区二区三级| 国产japan18xxxxhd| 天天干天天操天天拍| 色天天色综合| 久久久成人999亚洲区美女| 成人cosplay福利网站18禁| www.av在线| 一级片小视频| 一区二区亚洲精品国产片| 大阳蒂毛茸茸videoshd| 欧美精品高清| 国产色妞影院wwwxxx| 6080毛片| 日韩精品一区二区三区影院| 激情久| 91偷拍网站| 成 人 网 站国产免费观看| 波多野结衣视频免费看| 亚洲男人在线| av簧片| 久久午夜网站| 久久久久久久久久网站| 亚洲精品视频二区| ass亚洲熟妇毛耸耸pics| 国产好片无限资源| 人妻无码中文专区久久av| 一级免费av| 毛片999| 99久久夜色精品国产亚洲96| 久久久久久高潮国产精品视| 91蝌蚪在线| 视频一区 中文字幕| 国产精品pans私拍| 五月婷婷丁香网| 97热久久| 成人啪啪10000部| 中文字幕无码久久精品| 精品久久久无码中文字幕一丶| 成人网战| 亚洲成a人片在线观看无码不卡| 大杳蕉狼人伊人| 日韩av不卡在线观看| 999热视频| 国产9 9在线 | 免费| 51av在线| 国模丽丽啪啪一区二区| 国产内射合集颜射| 国产日产欧美最新| 伊人久久五月| 久久精品99久久香蕉国产| 国产福利在线 | 传媒| 国产男小鲜肉同志免费| 黄色小视频入口| 国产一二三区在线| 国产日韩激情| 国产精品原创巨作av| 日韩在线第一| 一二三四视频在线观看日本| 欧洲女女同videos| 日本a级免费| 永久免费未满| 亚洲一区二区黄| 男人添女人高潮免费网站打开网站| 欧美色欲色欲xxxxx| 另类亚洲欧美精品久久| 国产成人精品亚洲7777| 男人天堂你懂的| 91com在线观看| 中文字幕第一区综合| 亚洲精品乱码久久久久久久久久| 国产日韩欧美一区二区宅男| 久久不见久久见免费影院| 欧美三级在线播放| 天堂√在线中文最新版8| 手机天堂网| 丰满孕妇性春猛交xx大陆| 免费人成网ww555kkk在线| 国产美女一区二区三区| 国产久9视频这里只有精品| 青青操国产| 绯色av一区| www91成人| 风韵丰满熟妇啪啪区老熟熟女| 7m视频国产精品| 校花高潮抽搐冒白浆视频| 91国内产香蕉| 波多野结衣 黑人| 久热在线| 手机看片一区二区| 国产日产欧产精品精品首页| 天堂av观看| 免费啪视频在线观看视频日本| 欧美三级在线播放线观看 | 亚洲伊人成综合网| 国产成人av 综合 亚洲| 农村乡下女人毛片| 在线观看免费人成视频网| av一区+二区在线播放| 亚洲成在人线在线播放无码vr| 色屁屁www影院入口免费| 成人永久免费视频| 96av视频| 国产精品久久久久蜜芽| 亚洲综合色区无码专区| 久久精品国产首页027007| 亚洲不卡网| 亚洲成a人片在线观看中文无码| 国产精品12| 五月在线| 欧美日韩国产在线精品| 蜜桃va| 亚洲国产成人片在线观看| 日本国产在线视频| 日韩大片免费观看视频播放| av网址免费观看| 性生交大片免费看女人按摩摩| 国产微拍无码精品一区| 李丽珍毛片| 在线看mv的网址入口| 国产精品人成电影在线观看| 欧美性性欧美| 欧美性色大片在线观看| 日韩黄页在线观看| 成年人福利| 成年女人免费v片| 一个综合色| 在线不卡一区| 香蕉视频影院| 在线观看亚洲| 欧美日韩激情在线观看| 欧美aaa级片| 最新黄色网址在线观看| 亚洲偷自拍另类图片二区| 性无码免费一区二区三区在线| 免费看av的网址| 三级无遮挡| 欧美日本韩国在线| 日本一级待黄大片| 羞羞涩涩视频| 国产日韩视频在线| 婷婷国产v亚洲v欧美久久| 黄色片子一级| 美女喷液视频| 偷牌自拍第56页| 日韩伦理视频| 护士av无码在线观看| 国产乱xxxxx国语对白| 国产亚洲欧洲综合5388| 8090理论片午夜理伦片| 少妇扒开腿让我爽了一夜| 在线精品亚洲| ww欧美黄色| 亚洲性生活| 欧美一级色图| 成人在线免费观看视频| 欧美一级网址| 国产调教打屁股xxxx网站| 免费在线观看视频a| 一区二区三区四区五区在线视频| 久久99精品国产免费观观| 97视频免费看| 中日韩乱码一二新区| 中文字幕日本在线观看| 上海毛片| 激情六月天| 天堂男人在线| av成人资源| 久久久久国产精品一区| 不卡无码人妻一区二区| 成在人线av无码免观看午夜网| 秋霞午夜av| 国产理论在线| www.色综合.com| 国产91色| jizz视频| 东北少妇露脸无套对白| 91桃色污| 老熟女hdxx老小配| 亚洲一级免费毛片| 另类亚洲欧美精品久久| 1级黄色毛片| 亚洲精品国产福利| 一级黄色免费毛片| 999久久久精品国产消防器材| 日批在线观看| 国语对白刺激精品视频| 一点不卡v中文字幕在线| 精品国产aⅴ无码一区二区| 人妻中字视频中文乱码| 国产成a人亚洲精v品在线观看| 国产精品s色| 国产性自拍| 九九在线观看免费高清版| 国产欧美激情| 国产色爽| 日韩精品一区二区三区vr| 国产在线看片无码人精品| 国产超碰人人做人人爽av大片| 伊人久久一区二区三区| 欧美精品国产| 欧美大片网址| 日韩在线视频第一页| 91成人免费视频| 欧美品牌jizzhd欧美| 三级福利片| 91精品福利视频| а天堂中文在线官网在线| 在线看成人片| 欧美 日韩版国产在线播放| 麻豆精品一区| 亚洲综合一区无码精品| 久久成人伊人欧洲精品| 国产无遮挡又爽又黄大胸免费| 欧洲亚洲国产精品| 伊人精品一本久久综合| 日韩综合网站| 精品国产乱码久久久久久竹菊影视| 粉嫩91精品久久久久久久99蜜桃| 亚洲乱色熟女一区二区三区丝袜| 日本亚洲国产一区二区三区| 色噜噜亚洲| 少妇太爽了在线观看免费| 日本视频精品| xxx国产精品午xxx| 成人xxx视频| www婷婷com| ass日本| 久久天天躁拫拫躁夜夜av| 人成在线观看| 大尺度裸体日韩羞羞xxx| 玩弄人妻少妇500系列视频| 中文字幕亚洲色妞精品天堂| 性欧美大战久久久久久久久| 欧美老熟妇506070乱子| 91av一区| 亚洲国语自产一区第二页| 欧美bbbbb性bbbbb视频| 亚洲美女啪啪| 国产黄色精品| 亚洲国产精品一区二区第四页| 无码aⅴ精品一区二区三区浪潮| 婷婷五月情| av在线不卡免费| 中文字幕一区二区三区av| 超碰最新在线| 蜜桃av一区二区三区| 日本国产乱弄免费视频| 男女啪啦猛视频免费| 国产在线观看不卡| 国产成人一区二区三区影院动漫| 最新中文字幕视频| 久久久久亚洲精品中文字幕| 视频日韩| 嫩草视屏| 人人婷婷人人澡人人爽| 成年人视频免费看| 国产精品51| 高潮迭起av乳颜射后入| 极品熟妇大蝴蝶20p| 禁片天堂| 18禁止观看强奷免费国产大片| 噜啦噜色姑娘综合网| 亚洲精品无码伊人久久| jizzyou中国少妇农村| 另类少妇人与禽zozz0性伦| 免费观看成人羞羞视频网站观看| 久久久三区| 在线视频国产网址你懂的| 欧美性猛交xxx乱大交3蜜桃| 99亚洲国产精品| 日本成人免费| av片毛片| 日本午夜免费| 国产av久久人人澡人人爱| 亚洲h网站| 色就是色网站| 国产精品国产三级国产不产一地| 人禽l交视频在线播放 视频| 亚洲破处视频| aaa黄色| 五月天激情电影| 在线免费看a| 亚洲七久久之综合七久久| 国产手机在线亚洲精品观看| 一区二区三区久久久久| 欧美极品jiizzhd欧美暴力| 亚洲免费一级视频| 日韩精品久久久久久久白丝| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷91| 日韩午夜在线观看| www国产高清| 国产精品视频第一页| 免费看男女做爰爽爽视频| 麻豆传播媒体免费观看| 夜夜操网站| 97欧美| 中文字幕一区二区三区手机版| 国产乱对白精彩| 日韩欧美亚洲天堂| 欧美日韩一区二区三区自拍| 欧美成人ⅴideosxxxxx| 亚洲人成未满十八禁网站| 亚洲色偷拍区另类无码专区| 好大好硬好爽免费视频| 99久久国产露脸精品国产麻豆| 欧美极品少妇×xxxbbb| 日韩另类视频| 色婷婷亚洲一区二区综合| 国产清纯粉嫩学生白丝在线观看| 韩国无码av片午夜福利| 国产午夜精品一区二区三区四区| 新久小草在线| 亚洲一区二区av| 国内外精品成人免费视频| 四虎影成人精品a片| 无码丰满熟妇| 少妇被粗大的猛烈进出69影院一 | 好看的91视频| 亚洲熟妇丰满xxxxx小品| 无码专区人妻系列日韩精品少妇| 国产高清亚洲精品视bt天堂频| 国产毛1卡2卡3卡4卡网站| 玩弄漂亮少妇高潮白浆| 一级aa毛片| 99ri精品| 校园春色 亚洲色图| 日韩一区视频在线| 人人爽人人爽人人爽| 天天插天天色| 国产精品伦| 中文字幕日产无线码一区| 免费91视频| 国产色综合视频| 亚洲成在人线在线播放无码| 亚洲人在线视频| 黑人大荫蒂老太大| 国产suv精品一区二av18款| 欧美变态另类牲交zozo| 全球av集中精品导航福利| 人人超碰人人| 日躁夜躁狠狠躁2001| 久久久久久人妻无码| www色人阁| 亚洲一一在线| 狠狠干天天爱| 情侣偷偷看的羞羞视频网站| 国产亚洲一卡2卡3卡4卡新区| 午夜在线观看一区| 亚洲免费在线视频观看| 国产黄色片在线观看| 丰满寂寞少妇| 国产在线精品视频免费观看| 麻豆天天躁天天揉揉av| 精品日本免费一区二区三区| videosg最新另类大全| 东京热一本无码av| 天天躁日日躁狠狠躁精品推荐| 2020精品国产自在现线看| 精品国产三级大全在线观看| 91av短视频| 9久久精品| 亚洲日韩欧洲无码av夜夜摸| 国产精品久久夂夂精品香蕉爆| 香蕉网站视频| 欧美天堂久久| 激情网av| 无码av波多野结衣| 国产麻花豆剧传媒精品mv在线| 伊人热热| 无码人妻日韩一区日韩二区| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 男ji大巴进入女人的视频| 狠狠色色综合网站| 制服丝袜中文字幕在线| 五月婷婷啪啪| 五月婷六月婷婷俺也去| 精品无码午夜福利理论片| 国产在线123| 免费看色| 免费在线精品视频| 亚洲第一无码精品一区| 人人玩人人添人人澡东莞| 久久99精品久久久久久无毒不卡8| 欧美色精品| 人人干干人人| 国产精品三级视频| 国产成人三级在线视频网站观看| 日韩在线观看a| 99精品无码一区二区| 人妻少妇av中文字幕乱码 | 日韩一级高清| 丝袜黄色片| 国产美女a做受大片观看| 国模杨依粉嫩蝴蝶150p| 免费观看又色又爽又湿的软件| 国产亲子乱弄免费视频| 狠狠干2021| 天堂av一区二区| 性猛交xxxx免费看网站| 嫩草视频国产| 色人阁在线视频| 久久久久区| 久久―日本道色综合久久| 男人天堂亚洲天堂| 国产一区二区无码专区| 人妻少妇久久中文字幕| 国产码在线播放| 97欧美精品系列一区二区 | 亚洲色婷婷综合久久| 国产特黄毛片| 秋霞午夜成人鲁丝片午夜精品| 99爱爱| 91免费污视频| 在线理论片| 亚洲va天堂va欧美片a在线| 久久久福利视频| 看特级黄色片| 久久九九爱| 丁香五月缴情在线| 又色又爽又黄的吃奶视频免费观看| 香蕉视频成人在线| 欧美50p| 日本中文字幕精品| 亚洲视频高清| 婷婷丁香五月亚洲中文字幕| 99色影院| 深爱开心激情网| 加勒比毛片| 国产99视频精品免视看芒果| 免费在线色视频| 日韩精品在线免费视频| 天堂8在线新版官网| 国产丰满天美videossex| 国产a∨国片精品白丝美女视频| 日本一二免费不卡区| 久久免费偷拍视频| 精东影业一区二区三区| 亚洲一区无码中文字幕| 欧美成人精品一区二区综合a片| 91亚洲欧美| 老司机在线免费视频| 深夜激情视频| 国产不卡在线播放| 欧美精品成人v高清视频| 午夜视频在线观看网站| 美国色视频| 国产在线日韩拍揄自揄视频| 亚洲高清欧美| 亚洲a∨国产高清av手机在线| av天堂久久天堂av色综合| 中文字幕一区二区人妻性色| 亚洲 欧美变态 另类 综合| 国产精品精华液网站| 国产第5页| 亚洲国产精品嫩草影院久久| 国产97碰免费视频| 麻豆国产在线精品国偷产拍| 中文字幕精品亚洲一区| 国产又黄又猛的视频| 亚洲福利精品| 色欲蜜桃av无码中文字幕| 色日韩| 欧美牲交a欧美牲交vdo18| 免费啪啪网| 少妇午夜福利水多多| 一区二区在线 | 欧洲| 18禁黄久久久aaa片| 任你操这里只有精品| 欧美性大战xxxxx久久久| 国产污视频| 日本白嫩少妇hdtube| 毛片在线网| 99精品热| 伊人精品视频在线观看| 免费无码毛片一区二三区| 性欧美vr高清极品| 亚洲不卡中文字幕无码| 日韩中文av| 久久久久久欧美精品se一二三四| 中文字幕无码色综合网| 99亚洲精品久久久99| 99中文字幕在线观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久久久图片| 一道本视频在线观看| 国产乱子伦在线观看| 中文字幕在线免费看| 爱爱免费视频网址| 草草福利视频| 韩国毛片基地| 六月丁香综合| 香蕉福利视频| 亚洲一区二区无码影院| 久草在线资源网| 91官网视频| 精品视频一区二区三区在线观看| 精品综合久久久久| 亚洲狼人综合| 中文字幕一区三级久久日本| a级毛片大全| 成在线人av无码高潮喷水| 蜜国产精品jk白丝av网站| 久草视频资源| 中文字幕在线观看91| 超碰人人人人人人人| 麻豆av免费观看| 视频在线一区二区| 人人妻人人澡人人爽精品欧美| frxxee欧美xxee麻豆| 欧美激情视频网址| 狠狠干狠狠爱| 三级全黄视频| re久久| 一本大道久久香蕉成人网| 欧美丰腴丰满大屁股熟妇| 亚洲 日韩 欧美 成人 在线观看| 国产精品第十页| 久草精品在线观看| 国产成人a亚洲精v品无码| 美女高潮视频在线观看| 欧美毛片无码又大又粗黑寡妇| x8ⅹ8成人成人少妇| 装睡被陌生人摸出水好爽| 久久久久久网站| 中出视频在线观看| 国产高清不卡无码视频| 人狥杂交一区欧美二区| 色婷婷影院| 日韩欧美激情兽交| 日韩午夜免费视频| av中文网站| 成人亚洲a片v一区二区三区日本| 国产精品视频免费播放| 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜| 色婷婷av777| 不卡日韩av| 国内a∨免费播放| 国产精品超清白人精品av| 亚洲人成人伊人成综合网无码| 亚洲va欧美| 中文天堂在线www最新版官网| 亚洲免费看av| 国产毛片精品国产一区二区三区| 天天夜天天干| 伊人成色综合网| 97干视频| 免费小视频在线观看| 都市激情av| 日本少妇xxxxx| 亚洲国产精品va在线播放| 久久久噜噜噜久久| 久草视频在线观| av免费网站在线观看| sb少妇高潮二区久久久久| 麻豆传播媒体免费观看| 人人玩人人添人人澡| 91欧美一区二区| jlzzjlzz欧美大全| 久久69av| 亚洲一区二区三区精品视频| 男女一进一出粗大楱视频| 夜av| 奇米婷婷| 日本久久综合久久综合| 国产熟女露脸大叫高潮| 91人人爽| 久久精品无码一区二区www| 性天堂网| 99热激情| 日韩欧美资源| 偷拍中年夫妇激情嗷嗷叫| 亚洲精品偷拍无码不卡av| 777亚洲精品乱码久久久久久| 亚洲社区在线观看| 手机成亚洲人成电影网站| 欧美黑人又大又粗xxxxx| 美女激情av| 欧洲a级毛片| 丰满人妻中伦妇伦精品app| 无码aⅴ精品一区二区三区浪潮| 欧美三级一区| 国模冰莲极品自慰人体| 欧美成人自拍| 亚洲国产精品久久久天堂麻豆宅男| 偷拍成人一区亚洲欧美| 日韩福利视频一区| 波多野结衣久久一区二区| 欧美大片在线看免费观看| 欧美老熟妇又粗又大| 无码精品人妻一区二区三区湄公河| 久99久热只有精品国产15| 在线播放日本| 国语做受对白xxxxx在线| 国内免费自拍视频| 日本不卡网站| 亚洲色中文字幕在线播放| 女性自慰网站免费看ww| 亚洲中文成人中文字幕| 日本α片一区二区| 少妇高潮灌满白浆毛片免费看| 播播激情网| 天天躁夜夜躁天干天干2022| 91婷婷| 免费观看理伦片在线播放| 欧美日韩综合精品一区二区| 午夜窝窝| 久久婷婷麻豆国产91天堂| 黑人操bb| 青青青在线香蕉国产精品| 国产亚洲日韩一区二区三区| av手机在线免费观看| 饥渴少妇做私密保健视频| 午夜伦伦| 麻豆精品a∨在线观看| 亚洲精品揄拍自拍首页一| www.av在线| www.操操操.com| 懂色av一区在线播放| 在线观看免费视频a| 老熟女五十路乱子交尾中出一区| 亚洲精品乱码久久久久| 熟女体下毛毛黑森林| 国产在线观看超清无码视频一区二区| 一级黄色裸体片| 最新日本一道免费一区二区| 日韩一区二区三区久久| 日本黄色性视频| 日韩综合精品| 国产99视频精品免费播放照片| 欧美人妖ⅹxxx极品另类| 亚州激情| 国产盗摄一区二区| 狠狠色成色综合网| 欧美日韩国产a| av毛片基地| 日本熟妇厨房bbw| www.av免费| 嫩草视频| 97影院手机版| 老司机在线免费视频| 日本精品在线播放| 免费爱爱网站| 亚洲小说另类| 夜夜躁狠狠躁夜躁2021鲁大师| 亚洲欧美韩日| 狼友av永久网站免费观看孕交| 国产xxxxwwww| 免费人成视频在线观看播放网站| h中文字幕| 欧美黄网站在线观看| 日韩av线| 中文字幕亚洲一区二区三区| wwwxxx在线播放| 精品视频免费在线| 欧美高清成人| 久久美女性网| 欧美无马| 玩超薄丝袜人妻的经历| 大战肉丝少妇在线观看| 久久精品国产免费一区| 丰满少妇被猛烈进出69影院| 日日夜夜综合网| 国产-第1页-草草影院ccyy| 久操免费在线| youjizz.com在线观看| 欧美亚洲视频一区| www.国产一区| 在线精品亚洲| 欧美日韩一二三| 99热最新| 亚洲人成伊人成综合网无码 | 欧美字幕| 欧美疯狂做受xxxx| 极品尤物被啪到呻吟喷水| 偷拍自中文字av在线| 一个色综合网| 99久在线国内在线播放免费观看| 亚洲乱妇熟女爽到高潮的片| 午夜乱人伦精品视频在线| 欧美丰满熟妇xxxx性大屁股| 日产精品卡2卡三卡乱码网址| 麻豆chinese| 淫片一级国产| 涩爱av蜜臀夜夜嗨av| 天天曰天天| 91污网站| 99er热精品视频国产| 亚洲gv2023| 少妇高清一区二区免费看| 日本aaaaa女人裸体h片| 白嫩少妇xxxxx性hd美图| 亚洲人毛茸茸bbxx| 天堂中文在线最新| 国产精品专区在线观看| 亚洲va无码专区国产乱码| 成人一级毛片视频| 超碰激情| 青青草自拍视频| 亚洲天堂一级| 2017天天干| 免费成人黄色片| 国产www在线观看| 九一色视频| av中文字幕免费观看| 天天干夜夜干| 精品久久二区| 激情综合五月| 亚洲一个色| 99国产热| 无人区码一码二码w358cc| 国产精品拍拍| 日韩乱码人妻无码中文视频| 亚洲精品视频久久久| 欧美疯狂xxxxxbbbbb| av色综合久久天堂av色综合在| 男女视频一区二区三区| 尤物网址在线观看| 久久人人爱| 啪视频网站| 国产第113页| 日韩精品无码区免费专区| 黄色大全在线观看| 亚洲狠狠| 国产成人亚洲精品狼色在线| 天堂а√8在线最新版在线| 天天躁日日躁狠狠躁av| 2018国产大陆天天弄| 性欧洲精品videos'| 一点不卡v中文字幕在线| 久久人人爽人人爽人人片av超碰| 国产无夜激无码av毛片| 色峰视频| 91重口变态| 男人天堂1024| 国产日韩中文| 久久综合中文| 成人黄色片网站| 欧美日本韩国一二区视频| 又色又爽又黄的吃奶视频免费观看| 亚洲欧美视频二区| 黄色网址在线免费看| 亚洲伊人成综合网| 产乳奶水文h男男喂奶| 79年熟女大胆露脸啪啪对白p| 免费黄色短片| 夜趣导航av国产| 三级视频久久| jyzz中国jizz十八岁免费| 偷拍亚洲欧美| 在线无码免费网站永久| 999亚洲国产精华液| 免费h片在线观看| 亚洲国产欧美人成| 国产精品久久久久不卡绿巨人 | 精品视频中文字幕| 久久在线精品| 视频日韩| 男女乱婬真视频| 亚洲日韩av在线观看| 精品一区二区三区av天堂| 99久久无码一区人妻a片潘金莲| 99re6在线视频精品免费下载 | 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰| av免费提供| 天天宗合| 日本精品久久久久久| 亚洲在av人极品无码网站| 国产99在线 | 中文| 99久久精品国产一区二区三区| 108种啪姿势大全动态图| avlulu久久精品| 免费看欧美一级片| 国产精品久久久久影院| 色欲天天婬色婬香综合网| 波多野结衣国产| 伊人久久综合狼伊人久久| 波多野结衣av一区二区全免费观看| 高清成人免费视频| 蜜臀av在线播放一区二区三区| 国产亚洲精品久久久美女18黄| 桃花综合久久久久久久久久网| 欧美激情va永久在线播放| 一级片免费观看视频| 久久久精品99久久精品36亚| www.youjizz在线| 爱爱爱爱网| a v在线视频| 97人人澡人人深人人添| 99精品综合| 蜜桃va| www日本三级| 国产无遮挡又爽又刺激的视频老师 | 久久久一本精品99久久精品66| 欧美中文字幕| 国产午夜无码片在线观看影| 黄色一级二级| 日本丰满大乳乳液| 97影院手机版| 中文字幕一区2区3区| 久久久久青草线蕉亚洲麻豆| 久久久精| 国产精品无卡毛片视频| 日日夜夜狠狠爱| 免费aa视频| 九七人人爽| 人人爽人人爽少妇免费| 少妇内射兰兰久久| 亚洲乱码日产精品bd在线看| 成人在线观看你懂的| 久久精品视频免费| 国产女主播一区二区三区| 欧美一级一区二区| 久久99免费视频| 91精品无人区卡一卡二卡三| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021a2| 亚洲人成影院在线观看| 青娱乐国产视频| 洗澡被公强奷30分钟视频| 亚洲一线二线三线久久久| 国产1卡2卡3卡4卡免费| 天堂网www在线资源网| 日本一区二区在线免费观看| 男女日屁视频| 欧洲av在线播放| 91pron在线| 一级真人毛片| 人妻人人澡人人添人人爽| 中文字幕在线成人| 国产在线精品国偷产拍| 国产亚洲网曝欧美台湾丝袜| 久久精品国产精品亚洲色婷婷| 日韩欧美色视频| 成人免费黄| 欧美人禽杂交狂配| 欧美videos另类极品| 无码国产玉足脚交久久2020| 另类第一页| 毛片无码国产| 欧美综合自拍亚洲综合图片区| 国产女人18水真多18精品一级做| 亚洲精品日日夜夜| 亚洲欧美熟妇综合久久久久| 国产做爰免费观看视频| 91视频在线观看免费| 黄床片30分钟免费视频教程| 亚洲一区日韩精品| 日本又白又嫩水又多毛片| 色多多导航| xxx性视频| 性av网站| 黑人一区| 777精品| 久久福利视频一区| 免费羞羞午夜爽爽爽视频| 无码欧美黑人xxx一区二区三区| 国产精品9999久久久久仙踪林 | 99热国产| 午夜福利视频| 成年人视频在线免费观看| 91在线视频| 久久久亚洲最大ⅹxxx| 高潮白浆女日韩av免费看| 91插插插视频| 国内自拍农村少妇在线观看| 91自产国偷拍在线| 亚洲午夜久久久久久久久红桃| 国产精品丝袜无码不卡一区| 夜夜躁很很躁日日躁2020铜川| 亚洲色成人中文字幕网站| 国产自在线| 99ri精品| 98成人网| www.色综合.com| 欧美视频亚洲| 欧美区一区二区| 久久精品人人做人人妻人人玩| 激情免费av| 色94色欧美sute亚洲线路二 | 亚洲国产成人精品av在线| 超碰97人人让你爽| 国产无遮挡裸体免费直播| 精品人妻伦一二三区久久aaa片| 精品无码国产日韩制服丝袜| 欧美亚洲色倩在线观看| 精品伊人久久久| 亚洲中字幕| 精品久久久久久无码专区| 日韩激情电影一区二区在线| 国产成人精品久久综合| 免费国产一区| 亚洲女同志亚洲女同女播放| 亚洲天堂va| 国产精欧美一区二区三区久久| av片在线播放| 国产一级免费视频| www91精品| 欧美经典一区二区三区| 四季久久免费一区二区三区四区 | 午夜男女刺激爽爽影院| 一级大片黄色| ass精品国模裸体pics| 久久久久综合网| 男人av在线| 国产精品对白刺激久久久| 欧美少妇性生活| 欧美r级在线| 欧美日韩1区2区| 国产热の有码热の无码视频| 亚洲 欧美 日韩 国产 丝袜| 黄色免费在线网址| 久久国产热精品波多野结衣av| 亚洲和欧洲一码二码区别7777| 国产精品自拍一区| 800av免费在线观看| 国产 日韩 欧美 在线| 色视频综合| 手机在线毛片| av在线不卡免费| 无码人妻精品一区二| 天天躁日日躁狠狠躁性色avq | 成人影片在线播放| 日本亚洲最大的色成网站www| 精品伊人久久| 91欧美日韩| 国产野外作爱视频播放| 日本黄色美女视频| 日本道二区免费v| 少妇av| 亚洲一区二区不卡视频| 色婷婷综合中文久久一本| 亚洲综合一| 2022国产在线无码精品| 欧洲丰满少妇a毛片| 欧美极品video粗暴| 青青草97国产精品麻豆| 免费黄色国产| 可以在线观看的av网站| 国产 欧美 日韩 在线| 成熟人妻av无码专区| 欧美激情一二三| 国产成人精品成人a在线观看| 狂野av人人澡人人添| 免费黡色av| 午夜福利不卡片在线机免费视频 | 中文字幕乱码亚洲∧v日本| 亚洲国产成人av在线电影播放| 免费国产拍久久受拍久久| 亚洲欧美日韩综合在线一| 欧美另类视频在线观看| 91学生片黄| 成人看的毛片| 农村老妇性真猛| 综合成人| 韩国av中文字幕| 一本大道av日日躁夜夜躁| 视频一区 视频二区 视频三区 视频四区 国产| 99黄视频| 手机在线免费看av| 粉色午夜视频| 国产性猛交普通话对白| av成人资源| av资源站| 亚洲欧洲日产国产av无码| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图| 人人揉揉揉香蕉大免费| 福利视频免费| 国产区精品一区二区不卡中文| 男女性爽大片视频免费看| wwwxxx日韩| 亚洲一道本| 北条麻妃二三区| 在线观看黄色免费网站| 成人在线免费小视频| 美女国产一区| 亚洲成人福利| 2021年精品国产福利在线| 日韩欧美在线视频播放| 国产精品污www在线观看| 天天色综合天天| 亚洲第99页| 亚洲中文有码字幕青青| 极品少妇被猛的白浆直喷白浆 | 亚洲h精品动漫在线观看| 中文字幕乱码中文乱码51精品| 在线观看免费观看av| 欧美1234区| 亚洲乱码尤物193yw| 久久久久国产精品夜夜夜夜夜| 色综合九九| 伊人久久婷婷五月综合97色| 玖玖色在线| 欧美巨大黑人极品精男| 久久中文字幕无码a片不卡古代| 精品成人a区在线观看| av国产japan在线播放| 一级特黄性色生活片| 国产精品毛片完整版视频| 无码无遮挡在线观看免费| 欧美黑丝少妇| 嫩草影院在线观看91麻豆| 成人短视频在线播放| av在线免费网址| 亚洲国产精品一区二区第四页| 精品动漫一区二区无遮挡| 精品一区免费观看| 国产丰满麻豆videossexhd| 99riav视频| 一区二区三区久久久| 亚洲国产中文字幕| 日本大尺度吃奶做爰久久久绯色| 麻豆亚洲国产成人精品无码区| 婷婷色国产精品视频一区| 免费无码毛片一区二区三区a片| 国产寡妇树林野战在线播放| 国产精品久久久久这里只有精品| 中国老熟女重囗味hdxx| 99亚洲欲妇| 青青热在线精品视频免费观看| 日韩国产在线| 国产yw8825免费观看网站| 色国产精品一区在线观看| 国产视频精品在线| 一级大片黄色| a男人的天堂久久a毛片| 国产极品美女高潮无套小趴菜| 天天操天天拍| 亚洲天堂伊人网| 日本中文有码| 天天干天天搞天天射| 日本香港三级亚洲三级| 免费在线观看黄| 人妻饥渴偷公乱中文字幕| 99精品日本二区留学生| 国产欧美日韩| 亚洲精品一卡二卡| 无码东京热一区二区三区| 亚洲精品v欧洲精品v日韩精品| 8x国产精品视频| 在线播放黄色av| 中国av片| 国产一级在线视频| 美女视频一二三区| 免费精品国产一区二区三区| 狂野欧美性猛交xxxxx视频| 国产无遮挡呻吟娇喘视频| 亚洲欧美高清| 明星毛片| 美女隐私免费观看视频| jazzjazz国产精品久久| 肉体粗喘娇吟国产91| 色中文网| 一级淫片a看免费| 亚洲精品蜜桃久久久久久| 国产精成人| 东北话对白xxxx| 色爱亚洲| 天天色天天艹| 五月婷色| 成人激情免费| 伊人久久大香线蕉无码综合| 天堂精品久久| 久久国产主播福利在线| 波多野结衣av在线观看| 国产伦精品一区二区| 国产东北女人做受av| www春色| 视频分类 国内精品| jizz国产老头老太婆| 狠狠干天天色| 成年女人男人免费视频播放| 色呦在线| 女人做爰视频偷拍| 欧美韩国一区二区| 夜夜未满十八勿进的爽爽影院| 国产精品国产三级国产传播| 奇米影视777在线观看| 国产精品太长太粗太大视频| 日韩1区3区4区第一页| aaa黄色一级片| 青青草成人影视| 99久久精品美女高潮喷水| 亚洲视频自拍| 久久久高清视频| 欧洲亚洲一区二区三区四区五区| 亚洲欧美18v中文字幕高清| 韩国无码无遮挡在线观看| 亚洲色无码中文字幕手机在线| 国色天香乱码| 亚洲女优在线播放| 日韩黄大片| 天天操夜夜操| 久久精品伦理| 啪啪五月天| 亚洲欧美不卡| 亚洲综合无码一区二区三区不卡| 一二三四区在线| 亚洲 熟女 久久 国产| 强行糟蹋人妻hd中文字| 免费看婬乱a欧美大片| 99re在线观看| 中文字幕人妻熟女人妻a片| 欧美成人天堂| 久久久久久久精| 熟妇人妻午夜寂寞影院| 亚洲国产成人无码专区| 久久久久久黄| 中文字幕精品亚洲无线码二区| 国产女人18毛片水真多1kt∧| 成人性生交大片免费看r视频| 久久久久亚洲精品无码系列| 日韩欧美日本| 精品三级久久久久电影我网| 中文字幕日韩二区一区田优| 亚洲一二三级| 九九香蕉视频| 国精产品一区一区三区免费完| 色综合久久久久无码专区| 12av在线| 亚洲成av人片在线观看天堂无| 成人小片| 男男女女爽爽爽免费视频| 无码av在线一本无码| 国产97碰免费视频| 99久精品| 一个人看的视频www在线| 丰满的人妻hd高清日本| a毛片大片| 与子乱对白在线播放单亲国产| 特黄一区二区| 成人免费无码大片a毛片抽搐色欲| 成人黄色激情视频| 亚洲骚片| 欧美老肥熟妇多毛xxxxx| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 国产久爱免费精品视频| 欧美www视频| 久久99精品福利久久久久久| 日本成本人片视频免费| 91福利免费视频| 乌克兰少妇性做爰| 色天天色综合| 在线a毛片| 日韩国产欧美在线观看| 色综合色国产热无码一| 国产一二三区精品| videos性| 丰满少妇69激情啪啪无| 中国女人熟毛茸茸a毛片| 色欲av巨乳无码一区二区| 天海翼一区二区三区| 亚洲视频 欧美视频| 九九九久久国产免费| www.嫩草.com| 国产精品久久久久影院老司| 人妻熟妇乱又伦精品视频app| 天天aaaaxxxx躁日日躁| 欧美日激情| 亚洲精品55夜色66夜色| 一本到综在合线伊人| 成人无码av片在线观看| 自拍视频一区二区三区| 最新亚洲中文av在线不卡| 国产剧情一区在线| 国产精品乱子伦xxxx裸| 亚洲欧洲精品成人| 色欲aⅴ亚洲情无码av| 日本视频高清一区二区三区| 亚州欧美色图| 精品熟女碰碰人人a久久| 欧美三级韩国三级少妇99 | 人人射人人爱| 日韩视频一区在线| 国产一级特黄aaa大片评分| 日韩一级生活片| 91av综合| 一区二区三区在线播放视频| 国产精品1区| www毛片com| 97国产免费| 91久久国产露脸精品| 中文av伊人av无码av狼人| 国产精品9| 人妻忍着娇喘被中进中出视频| 国产精品综合在线| 国产精品女人和拘| 17婷婷久久www| 91丨九色丨国产在线观看| 国产在线视频网址| jizz 亚洲大全| 美女18禁一区二区三区视频| 性色做爰片在线观看ww| 亚洲视频在线播放| 成人在线视频免费看| 少妇人妻偷人精品视频1出轨| 午夜啪啪福利视频| 成年美女看的黄网站色戒| 欧美人善z0zo性伦交| xxnn成人免费视频| 视频在线一区| 日韩欧美中文字幕精品| 日本在线看| 一色综合| 午夜福利1000集在线观看| 女优中文字幕| 日本成人在线免费| 日日噜噜夜夜狠狠久久波多野| 欧美激情国产日韩精品一区18 | 97精品国产97久久久久久粉红| 91色漫| 亚洲欧美v国产蜜芽tv| 亚洲成av人片在线观看www| 午夜理论片福利在线观看| 亚洲国产真实交换| 国产无套粉嫩白浆内的人物介绍| 国产在线一区二区三区| 亚洲视频在线观看网站| 黄色网战在线观看| 欧美日韩在线网站| 黄久久久| 亚洲欧洲精品成人| 国产aaa大片| 国产一区二区三区免费视频| 久久亚洲精品小早川怜子| 亚洲女同一区二区| 国产精品久久久国产盗摄蜜臀| 黑人3p波多野结衣在线观看| 欧美人善z0zo性伦交| 91美女高潮出水| www国产国人免费观看视频| 中文字幕色婷婷在线视频| 中文日韩在线观看| 女人被狂躁到高潮视频免费网站| 久久久久久久香蕉| www.欧美在线| 国产精品久久久久久妇女6080| 欧美激情在线播放| 俺来也av| 国产chinese精品av| 亚洲欧美日韩v在线观看不卡| 久热国产在线| 日韩av高清在线播放| 天天干天天色天天| 精品国产乱码久久久久久三级人| 国产人成免费爽爽爽视频| 在线看片免费人成视频久网| 97国产高清dvd| 四虎影视8848hh| av成人| 天天爽狠狠噜天天噜日日噜| 97secom| 嫩草一线产区和二线产区| 在线观看片免费人成视频播放| 色性网| 老司机福利院| 国语国产精精品国产国语清晰对话| 人妻少妇精品一区二区三区| 少妇性bbb搡bbb爽爽爽| 国产精品视频不卡| 污18禁污色黄网站| 337p日本欧洲亚洲大胆精蜜臀| 特级av片| 欧美色视| 咪咪色影院| 九九热九九| 久久中字| 性猛交╳xxx乱大交| 午夜影院0606| 国产乱人偷精品人妻a片| 无尺码精品产品国产| 人人狠狠综合久久88成人| 色综合a| 一本无码人妻在中文字幕| 欧美怡春院一区二区三区| 日韩a无v码在线播放免费| 国内精品91少妇在线播放| 国产一区二区三区色淫影院| 91精品国产乱码久久蜜臀| 小柔好湿好紧太爽了国产网址| 久久国色| 日韩中文一区| 99久久免费精品国产男女性高好| 中文字幕无码不卡一区二区三区 | 国产乱子伦视频在线播放| 亚洲图片一区二区| 国产av一区二区三区日韩| 波多野结衣一区二区| 亚洲视频中文| 久久成人精品视频| 欧美超碰在线| 免费a级毛片出奶水| 日本护士被弄高潮视频| 国产成人无遮挡在线视频| 久在线中文字幕亚洲日韩| 99亚洲精品自拍av成人| 色在线综合| 青青小草av一区二区三区| 97超级碰碰碰碰久久久久| 免费专区 - 91爱爱| 午夜无码性爽快影院6080| 91xxx高清在线| 97成人啪啪网| 少妇无码吹潮| 久久久综合亚洲91久久98| 久久久国产精品免费| 国产又粗又硬又猛的免费视频| 欧美性猛交xxxx黑人交| 免费毛片看| 亚洲精品国产肉丝袜久久| 影音先锋无码a∨男人资源站| 欧美在线性爱视频| 超碰国产天天做天天爽| 免费观看黄a片在线观看| 亚洲啪啪av无码片| 久久精品中文字幕一区| 午夜毛片不卡高清免费看| 91丨porny在线| 99精品一区二区| 国产精品水嫩水嫩| 久久影视院线| 天堂中文在线视频| 综合色伊人| 色校园| 亚洲中文有码字幕青青| 巨大荫蒂视频欧美另类大| 精品无码一区二区三区不卡| av网址网站| 网友真实露脸自拍10p| 久久青青草视频| 久久99久久99精品免观看粉嫩| 欧美v日韩v亚洲v最新在线观看| jizz国产老头老太婆| www.youjizz.com视频| 韩国三级视频在线| 天天舔天天插| 干美女av| 亚洲免费av片| 日本高清视频网站www| 国产免费一级淫片a级中文| youjizz.com国产| 2020狠狠狠狠久久免费观看| 亚洲精品激情视频| 中文字幕有码视频| 久久精品国产精品亚洲蜜月 | 熟女俱乐部五十路六十路av| 成人羞羞视频播放网站| a级毛片在线看日本| 综合成人| 国产福利资源| 人人爽人人片人人片av| 桃色成人网| 爽爽影院在线免费观看| 国产色爱| 亚洲精品日本一区二区三区| 黄色av网址在线| 久久久免费观看视频| 国产成人麻豆精品午夜在线| www.com毛片| 欧洲亚洲女同hd| 国产亚洲欧美精品久久久www| 日产麻无矿码直接进入| 天天综合射| 国产精品亚洲精品日韩已方| 国产女主播喷水| 亚洲欧洲在线视频| www.99日本精品片com| 亚洲国产影院| 国产又滑又嫩又白| 国内精品综合久久久40p| 深夜爽爽福利| 激情五月亚洲| 国内老熟妇乱子伦视频| 男人av无码天堂| 天天插夜夜操| 奇米影视色777四色在线首页| 可以看三级的网站| 一级香蕉视频在线观看| 日本高清视频www| 岛国大片在线观看| 久久96国产精品久久久| 午夜嘿嘿嘿影院| 欧美美女一区二区三区| 硬了进去湿好大娇喘视频| 黄色av免费在线播放| 四川少妇xxxx内谢欧美| 久久国色| 成年美女黄网站色大免费视频| 亚洲最大成人在线观看| 日韩欧美xxxx| 破了亲妺妺的处免费视频国产 | 国产免费网站在线观看| 精品国产福利久久久| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 国产馆在线视频| 国产激情视频在线观看 | 国产一起色一起爱| 国产免费女女脚奴视频网 | 在线视频网站www色| 国产人与禽zoz0性伦免费视频| 日日夜夜草| 国产精品高潮呻吟久久久| 日产欧产va高清| 手机看片久久国产永久免费| 中文字幕在线精品中文字幕导入| 国产精品婷婷| 日韩伊人网| 久久国产加勒比精品无码| 性欧美久久| 欧美国产成人精品一区二区三区| 亚洲欧洲精品成人久久av18| 91精品久久久久久综合| 综合久久99| 亚洲aⅴ在线无码天堂777| www.夜夜骑.com| 久久国产天堂福利天堂| 藏精阁成人免费观看在线视频| 任你躁久久精品6| 天天天天做夜夜夜夜做无码| 成年人黄色| 看久久| 欧美18videosex性欧美黑吊| 成人免费视频xbxb入口| 一级高清免费毛片| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷| 国产国产精品久久久久| 天堂在线精品视频| 久久精品99北条麻妃| 久久久精品99| 朝鲜交性又色又爽又黄| 超碰97人| 啪视频免费| 国产在线2| 成av人在线| 人妻无码一区二区不卡无码av | ass丰满少妇bsspicss| 亚洲精品第一| www.com久久| 人妻无码熟妇乱又伦精品视频| 亚洲不卡一卡2卡三卡4卡5卡| 国产51视频| 中文字幕日韩人妻无码| 国产在线观看免费人成视频| 日本乱人伦片中文三区| 伊人色区| 欧美日韩久久中文字幕| 丁香九月激情| 国产的av| 午夜精品久久久久久不卡8050 | 亚洲一区二区视频| 可以看污的网站| 欧美性猛交xxxxx水多| 亚洲欧美国产制服图片区| 高h禁伦餐桌上的肉伦水视频| 欧美日激情| 国产精品码在线观看0000| 日韩人妻无码一区二区三区久久99| 亚洲中文字幕无码一久久区| 成人av网站在线| 色盈盈影院| 性人久久久久| 阿v天堂2018| 九九99久久精品在免费线18| 国产在线视精品在一区二区| 亚洲国产日本韩国欧美mv| 色吊丝一区二区| 大胸奶汁乳流奶水出来h| 亚洲精品aaa| 山村淫强伦寡妇| 天天操天天干天天操| 高潮内射免费看片| 99久久99久久免费精品蜜臀| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 黄 色 人 成 网 站 免 费| 国产91极品| 日韩视频在线视频| 少妇高潮惨叫喷水正在播放| 午夜涩涩| 黑人强辱丰满的人妻熟女| 日本h片在线观看| 毛片网止| 神马久久久久久| 成人av图片| 欧美日韩在线网站| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 水果派解说av| 日本一级爽快片野花| 成人天堂噜噜噜| 久久99国产综合精品免费| 亚洲激情啪啪| 亚洲一二三av| 免费一级黄色| 99这里有精品视频| 国产精品国产三级国产av中文| 国产日韩精品欧美2020区| 四虎影视大全| www人人草| 丝袜一区二区三区| 97免费人妻在线视频| 亚洲va中文在线播放| 黑人巨茎大战欧美白妇免费| 伊人av中文av狼人av| 色综合天天综合网国产| 色就是色网站| 国产第二专区| 伊人久久大香线蕉综合色狠狠| 久久96国产精品久久| 亚洲操图| 免费人成再在线观看网站| 成人欧美一区二区三区黑人麻豆| 久久久久久亚洲精品中文字幕 | 国产高清一国产av| 毛片基地站| 中文字幕一级| 91色呦呦| 中文无遮挡h肉视频在线观看| 一区二区三区四区精品| 色欧美日韩| 亚洲精品久久久久久成人| 久久中文字幕一区| 国产99对白在线播放| 无遮挡又黄又刺激的视频| 亚色av| 黄色一级片毛片| 国产精品久久久久久久久岛 | www成人国产高清内射| 久久99国产精一区二区三区| 国产中文网| 少妇无码av无码一区| 动漫av纯肉无码av在线播放| 国产精品人人妻人人爽麻豆| av剧情在线| 国产日韩欧美亚洲精品中字| 久久久久99精品成人片牛牛影视| 人人干人人噪人人摸| 欧美日韩a v| 久久爱www久久做| 国产成人精品一区二三区四区五区| 伊人久久精品亚洲午夜| 午夜女色国产在线观看| 四虎亚洲国产成人久久精品| 内射无码专区久久亚洲| 国产极品久久| 国产午夜人做人免费视频网站| 国产一区不卡视频| 久久久88| 黄色国产视频| 久久精品亚洲7777影院| 国产成a人亚洲精品在线观看| 免费韩国羞羞网站视频| 色综合网址| 一个人看的www日本高清视频 | 国产99re热这里只有精品| 在线亚洲欧美| 国产熟女高潮视频| 国产亚洲精品无码专区| 粗暴蹂躏av一区二区 | 国语自产少妇精品视频| 日p免费视频| 欧美三级a做爰在线观看| 亚洲图片一区二区三区| 少妇情欲一区二区影视| 男女日批| 桃色综合网| 欧美黑人猛交| 毛片大全真人在线| 日韩福利片在线观看| 男女拔萝卜免费观看| 亚洲一区爱区精品无码| 三上悠亚人妻中文字幕在线 | 国产亚洲精品久久久久久动漫| 国产精品高潮视频| 伊人成伊人成综合网222| av无码国产精品色午夜| 黄色片网站视频| 中文字幕涩涩久久乱小说| 日韩精品专区在线影院重磅 | 女性女同性aⅴ免费观女性恋 | 男人的天堂中文字幕熟女人妻| 日本在线观看www| 天天综合色网| 亚洲国产精品女人久久久| 久久人人爽av亚洲精品| 麻豆黄色网| 日韩欧美一区三区| 欧美日韩a v| 波多野结衣亚洲| 巨大荫蒂视频欧美另类大| 性讥渴的黄蓉与老汉| 婷婷天天| 亚洲综合国产成人丁香五月激情 | 日本一本在线观看| 日韩欧美综合视频| 亚洲男人的天堂网| 中国老妇女毛茸茸bbwbabes | 美女与动人物aa交性| 日出水了特别黄的视频| 人体写真福利视频| 美女张开腿让人桶| 青青青青在线| 久久精品福利| 久草加勒比| 肉色欧美久久久久久久免费看| 亚洲天堂成人| 国产外围在线| 国产精品综合| 美女视频黄a视频全免费观看| 久久中文字幕乱码久久午夜| 成片免费观看视频大全| 国产精品人妻99一区二区| 日韩黄页在线观看| 欧美国产综合色视频| 精品麻豆av| 香蕉视频免费在线看| 婷婷综合色| 国产爽爽视频| 国产黄在线观看| 涩涩网站免费| 日韩毛片网| 日本我不卡| 亚洲国产另类久久久精品小说| 中文字幕av一区二区三区谷原希美| 国产真实一区二区三区| 国产成人精品免费久久久久| 人妻少妇中文字幕乱码| 大屁股肥熟女流白浆| 欧美黄色性| 成 人 色综合 综合网站| 日本久久一区二区| 少妇被粗大的猛烈进出96影院| 国产色视频网站| 亚洲九九爱| 色香蕉av| 激情无码人妻又粗又大中国人| 亚洲一线二线三线久久久| 中国肥老太婆高清video| 无码无遮挡又大又爽又黄的视频| 中文无码日韩欧av影视| 在线观看三级视频| 台湾佬亚洲| 葵司免费一区二区三区四区五区| 外国三级毛片| 亚洲午夜激情视频| 亚洲人成在线观看影院牛大爷 | 深夜视频一区二区| 未满成年国产在线观看| 涩涩涩999| 无套熟女av呻吟在线观看| 91一级片| 亚洲国产成人超a在线播放| 91亚洲国产成人精品一区| 2019日韩中文字幕mv| 成人快色| 五月婷婷激情第四季| 人人爽人人射| 国产00粉嫩馒头一线天萌白酱| 国产欧美日韩在线| 在线日韩国产| 午夜视频网| 青草视频免费看| 夜夜爽天天操| 69xxx少妇按摩视频| 嫩草视频91| 91av一区| 国产女人高潮的av毛片| 88福利视频| 丰满女人又爽又紧又丰满| 亚洲精品成人av在线观看爽翻天| 亚洲妇女水蜜桃av网网站| 久久123| 小h片网站| 日本欧美一级片| 又色又爽又黄又无遮挡网站| 四虎精品免费永久免费视频| 欧美一区二区三区大片| 无码国产69精品久久久孕妇| 国产三级韩国三级日产三级| 精品久久一区二区| 美女乱淫免费视频网站| 国产午夜精品一区二区三区四区| 日韩极品少妇| 国产yw855.c免费观看网站| 国产美女裸体无遮挡免费视频| 成人午夜免费视频| 国产乱码一卡二卡3卡4卡网站| 久久国| 在线视频精品中文无码| 9久久9毛片又大又硬又粗| 福利视频一二三在线观看| 亚洲aⅴ在线无码天堂777| 亚洲国产成人精品片在线观看| 歪歪爽蜜臀av久久精品人人| 在线天堂1| 91午夜在线| 毛片视频网站在线观看| 性色av一区二区三区人妻 | 交换配乱淫东北大坑性事视频| 在线视+欧美+亚洲日本| 日韩在线视频线观看一区| 亚洲成年网| 99热这里只有精品免费播放| 色婷婷在线观看视频| 午夜成人无码福利免费视频| 欧美日韩不卡视频| 国产精品对白交换视频| 99国产在线拍91揄自揄视| 久久久www成人免费精品| 国产91极品| 国产精品海角社区| 国产成人无码精品久久二区三区| 91亚洲视频| 欧美日本色| 久久婷婷久久一区二区三区| 成人乱淫av日日摸夜夜爽节目| 极品白嫩丰满美女无套| 亚洲欧美日韩精品色xxx| 国产午夜福利院757视频| 无码福利写真片视频在线播放| 一本一道久久| 91秘密入口| 中文字幕视频观看| 欧美亚洲少妇| 色婷婷综合中文久久一本| www婷婷com| 性视频免费的视频大全2015年| 天天综合网在线观看视频| 国产又大又长又粗| 黄色一级片毛片| 国产98色在线 | 国| 国产在线观看禁18| 国产精品成人嫩草影院| av在线免费播放网址| 青青草原综合久久大伊人精品| 午夜精品在线| 色网站免费在线观看| 久久亚洲精品综合国产仙踪林| 伊人狠狠干| 毛片1000部免费看| 羞羞视频在线网站观看| www.色综合| 午夜福利理论片高清在线| 日韩精品高清在线| 婷婷中文| 欧美cccc极品丰满hd| 日本一级大片| 天堂在线www| 天天躁日日躁狠狠躁精品推荐| 西野翔夫の目の前で犯在线| 亚洲中文字幕av一区二区三区| 国产无遮挡免费真人视频在线观看| 91久久久色在线观看| 国产jizz18女人高潮| julia中文字幕久久亚洲蜜臀| 欧美激情网| 午夜高清视频| 日韩成人无码中文字幕| 久久精品亚洲7777影院| 久草麻豆| 一级黄色片在线看| 欧美日韩八区| 最近中文字幕免费mv在线| 一区二区三区久久含羞草| 中文字幕av日韩精品一区二区 | 日韩乱码人妻无码中文视频| 成人免费777777| 欧美激情久久久| 男人和女人高潮免费网站| 国产精品人妻99一区二区三区| 深夜视频在线观看| 真实处破女刚成年av网站| 人妻人人澡人人添人人爽| 中文字幕久久波多野结衣av| 玖玖在线视频| 国产一区二区精品久久| 人与动牲交av免费| 男女日批| xxxxwww一片| 天天天天天干| 97干视频| 嫩草福利视频| 亚洲人成伊人成综合网小说| 欧美激情91| 久久99精品久久久久| 一级黄色a| 欧美成人欧美edvon| 青青艹在线观看| 性欧美一级毛毛片a| 日韩作爱视频| 久久不卡视频| 亚洲国产成| 椎名空在线观看| 亚洲色成人网一二三区| 国产视频在线观看网站| 91国产丝袜在线| 色资源av中文无码先锋| 久久精品无码鲁网中文电影| 色哒哒影院| 天堂成人| 欧美xxxⅹ性欧美大片| 亚洲男人的天堂在线视频| 亚洲精品色午夜无码专区日韩 | 亚洲色图欧美自拍| 亚洲精品乱码久久久久久| 国产精品wwwwww| 另类小说色| 四虎8848精品| av网站免费看| mm131美女视频| 久久高清一区| 成人亚洲精品久久久久软件| 五月婷婷久久草| 久久精品亚洲天堂| 国产精品国产精品国产专区不卡| 中文字幕一区av| 国产女人毛片| 色宅男看片午夜大片啪啪| 18禁亚洲深夜福利入口| 夜夜草av| 女人被狂躁c到高潮喷水电影| 亚欧成人在线| 亚洲第一区欧美国产综合86| 国产精品久久久久久久第一福利| 久久特级毛片| 搞黄视频在线免费观看| 国产综合社区| 亚洲精品国产欧美在线观看| 国产精品一区二区吃奶在线观看| 白嫩少妇和二男三p爽的大声呻吟 欧美熟妇丰满xxxxx裸体艺术 | jizz欧美性3| 国产精品av99| 亚洲影院在线播放| 国内精品91少妇在线播放| 国产精品中文字幕av| 中文有码在线观看| 国产亚洲精品欧洲在线观看| av噜噜在线| 精品国产乱码久久久久| 国产成人精品福利| 免费一区区三区四区| 性做久久久久久久久久| 手机福利视频| 日韩一级片免费看| 国产男女无套免费网站| 成人视品| 免费观看成人38网站| 中文字幕高潮| 婷婷色婷婷开心五月| 男女全黄做爰视频| 亚洲狠狠色丁香婷婷综合| 国产精品一区二区亚瑟不卡| 国产精品视频不卡| 国产农村熟妇videos| 黄色小网站在线观看| 亚洲精品av一区午夜福利| 成人毛片免费网站| 91大神视频在线播放| h黄动漫日本www免费视频网站| 久久一区二区三区四区| 国产精品人人妻人人爽麻豆| 日韩av影视大全| 亚洲一二三区视频| 日韩精品毛片无码一区到三区 | 久久精品免费国产| 欧美色综合| 国产成人网| 多p混交群体交乱在线观看| 99影视网| 成人做爰www免费看视频网战| 毛片h| 三上悠亚人妻中文字幕在线 | 久久久久久久久艹| 久久久久久久久久久久久国产| 精品一区二区成人精品| 天天干,夜夜爽| 欧美性猛交xxxx黑人| 欧美裸体性生活| 国产精品嫩草影院ccm| 美国av毛片| 综合激情婷婷| 男人天堂久久| ass日本丰满熟妇pics| 成人试看30分钟免费视频| 91国内精品久久久| 九九九在线| 激情在线视频| 久亚洲一线产区二线产区三线产区| 亚洲人成色77777在线观看大战p| 色偷偷亚洲男人本色| 人妻天天爽夜夜爽精品视频| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图| 国产女厕所盗摄老师厕所嘘嘘| 国产精品无码a∨精品影院app| 亚洲aaaaaa| 免费国产91| 亚洲精品无码mv在线观看| 丁香婷婷网| 免费午夜福利在线观看不卡| 中国亚州女人69内射少妇| 免费久久人人爽人人爽av| a天堂资源在线| 欲色av| 婷婷五月亚洲综合图区| 国产精品99久久久精品无码| 99国精品午夜福利视频不卡| 日本做爰全过程免费的叫床| 精品1卡二卡三卡四卡老狼| 日批免费网站| 欧美真人性野外做爰| 国产精品免| 91国内精品| 欧美一区自拍| 欧美性插插| 久久国产二区| 国产精自产拍在线看中文| 欧美成a| 国产曰肥老太婆无遮挡| 亚洲国产综合在线观看不卡| 国语对白一区二区| 天堂中文av在线| 国产1区2区3区中文字幕| 色综合天天视频在线观看| 天堂va在线高清一区| 西西大胆午夜人体视频| 2021年精品国产福利在线| 亚洲欧美在线不卡| 久久综合久久88| 日产精品1区2区3区| 精品久久久久久久久久久久| 亚洲成人在线视频播放| 美女一级黄色片| 丝袜黄色片| 91少妇对白露脸| 国产嫩草影院在线观看88| 欧美一区二区三区四区视频| 一区二区www| 深夜国产视频| 欧美精品久久96人妻无码| 日韩人妻精品一区二区三区视频| 国产免费1卡2卡| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线| 人人做人碰人人添| 亚洲精品成人悠悠色影视| 欧美人与动牲猛交a欧美精品| 久久婷婷热| 日韩天天| 三级毛片视频| 亚洲h在线观看| 国产精品成人永久在线四虎| 91午夜精品| 日韩视频在线免费观看| 亚洲熟妇av日韩熟妇在线| 国产又粗又长又黄的视频| 久久国产精品波多野结衣av| 久久久久国产精品久久久久| av成人亚洲| 国产在线精品成人一区二区| 日本黄色成人| 粗大猛烈进出高潮视频免费看 | 永久黄网站色视频免费看| 欧美a图| 亚洲 欧美 日韩在线| 99国产在线播放| 亚洲成av人片天堂网久久 | 亚洲综合射| 黑人狂躁日本妞一区二区三区| 色爽交| 九九九免费| 国产 成人 综合 亚洲 网站| 黄色大片一级片| 特黄一级毛片| 奇米777四色影视在线看| 97香蕉视频| 99国产精品久久久久| 亚洲图欧洲图自拍另类高清| 91精品毛片| 亚洲国产99精品国自产拍| 福利视频一二三在线观看| 99精品一区二区三区无码吞精| 黄色毛片一级| 精品熟女少妇av久久免费软件| jizz日本女人| 亚洲激情社区| 国产成人无码a区在线视频无码dvd| 国产曰肥老太婆无遮挡| 伊人福利视频| 亚洲愉拍一区二区三区| www插插插无码免费视频网站| 欧美成人三级在线视频| 五月天婷婷亚洲| 国产精品福利在线观看无码卡一| 伊人久久综合精品无码av专区 | 日韩一本在线| 精品av熟女一区二区偷窥海滩| 一区二区三区高清在线观看| 久久无码高潮喷水免费看| 深夜爽爽福利| 日韩中文字幕在线专区| 国产不卡久久精品影院| 亚洲中文字幕在线精品2021| 久久男人的天堂| 亚洲男女| 91少妇精拍在线播放| 伊大人香蕉综合8在线视| 啪啪网免费| 欧美aaaaaaaaa| 777毛片| 免费不卡视频| 欧美丝袜脚交| 一级黄色大全| 国产熟女一区二区三区五月婷| 成人无码精品免费视频在线观看| 99精品全国免费观看视频| 日本少妇网站| 综合色影院| 男人扒开女人腿桶到爽免费| 久久久久久亚洲综合影院红桃| 又大又粗又长的高潮视频| 九九免费在线视频| 久久久久久亚洲av毛片大全| 亚洲人成未满十八禁网站| 欧美综合区自拍亚洲综合图| 秋霞欧美一区二区三区视频免费| 日本va在线视频播放| 亚洲人成电影网站在线观看| 性一交一乱一乱一乱视频| xnxx国产精品hd| 国产偷伦视频| 日本人成网站18禁止久久影院| 亚洲综合图色40p| 90岁老太婆乱淫| 清纯小美女主播流白浆| 精品国产一区三区| 中文资源在线天堂库8| 极品少妇一区二区三区| 国产黄视频在线观看| 欧美日韩一区二区三区四区| 欧洲成人av| 久草资源福利| 久久久久久麻豆| 成人亚洲区无码区在线点播| 无罩大乳的熟妇正在播放 | 色男人av| 亚洲 小说区 图片区 都市| 亚洲高清码在线精品av| 丰满少妇作爱视频免费观看 | 日韩国产高清一区二区| 久久精品96入口| 亚在线观看免费视频入口| 色欲人妻aaaaaa无码| 色小姐av| 97人妻碰碰碰久久久久| 中国女人内谢69xxxxⅹ视频| 亚洲电影天堂在线国语对白| 国内精品久久人妻无码妲己影院| 国产网红女主播免费视频| 激情欧美日韩一区二区| www亚洲精品久久久| 成人一二三区| 99精品国产综合久久久久五月天 | 女人被躁到高潮嗷嗷叫免费| 国产av无码国产av毛片| 啪啪在线观看| 精品国产精品网麻豆系列| 久久国产成人午夜av浪潮| 毛片1000部免费看| 亚洲综合精品香蕉久久网| 亚洲国产一区二区三区在观看| 精品无码av无码免费专区| 黄色视屏网站| 久久99网| 美女内射视频www网站午夜| 日韩免费三级| 久久婷婷狠狠综合激情| 欧美性xxxxx极品少妇偷拍| 亚洲国产成人精品无码区宅男| 性色av一区二区三区红粉影视| 欧美r级在线观看| 超碰在线进入| 国产性av| 天天视频亚洲| 日本怡红院视频www色| 绿帽在线观看99av| 台湾佬美性中文网| 性做久久| 一本aⅴ高清一区二区三区| 国产成人综合精品无码| 日日噜噜夜夜狠狠久久av小说| 明星性猛交ⅹxxx乱大交| 色中色在线视频| 乱色欧美videos黑人69| 国产中文字幕一区二区| 国产一区二区四区| 91国偷自产一区二区三区蜜臀 | 一道本道加勒比天天看| 精品国产99| 8090成人午夜精品无码| 成熟人妻av无码专区| 在线a亚洲视频播放在线观看| 国产未发育呦交视频 | 四虎影视库www111we| 日本一级黄色毛片| 精品香蕉久久久爽爽| 制服丝袜另类专区制服| 亚洲精品久久久久久宅男| 亚洲品牌自拍一品区9999| 99精品国产在热久久无毒| 日韩69| 潘金莲三级野外| 国产偷自视频区视频| 亚洲精品高清国产一线久久| 国产日韩一区二区三区免费高清| 亚洲激情图片区| a在线视频播放观看免费观看| 久久瑟瑟| 精品久久久久久久久久久| 久久网站免费看| 免费看av在线| 国产一区免费视频| 五月天色丁香| 欧美a在线看| 尤物网站在线| 亚洲国产精品国自产拍张津瑜| 女总裁呻吟双腿大开sm视频| 国产精品一区二区含羞草| 麻豆精品国产入口| 成人在线观看h| 午夜精品久久久久久久99热蜜臀| 无翼乌工口全彩肉肉无遮挡18| 青青青在线香蕉国产精品| 五月天婷婷激情网| a√天堂在线| 国产aⅴ一区二区三区| 久久久久久一区国产精品| 一级毛片中国| 久久美| 欧美三级午夜理伦三级老人| 日日橹狠狠爱欧美超碰| 亡は夫の上司中文字幕 | 亚洲午夜久久久久| 伊人成色综合网| 国产无遮挡18禁无码网站| 天天色网站| 刘亦菲毛片一区二区三区| 看全色黄大色黄大片大学生图片| xnxnxnxnxn18美女| 引诱农村少妇性事| √天堂中文官网8在线| 天堂√在线中文最新版8| 久久tv中文字幕首页| 她也色在线观看| 成人做爰高潮片免费视频| 色狠狠av| 欧美 亚洲 另类 丝袜 自拍 动漫 国产一区二区不卡视频 | 99久久日韩精品免费热麻豆美女| 69xx网站| 国产免费网| 天堂va在线高清一区| 男女做爰无遮挡性视频| 能直接看的av| 久久久亚洲精华液精华液精华液| 欧美一区二区三区在线免费观看 | 中国videosex高潮喷水| 日韩一级精品| 中文字幕人妻三级中文无码视频| 九九福利视频| 大尺度做爰床戏呻吟沙漠| 精品国产一区二区av片| 国产欧美日韩小视频| 91免费黄色| 高潮白浆潮喷正在播放| 中文字幕 制服 亚洲 另类| 三级日本高清完整版热播| 99久久久久成人国产免费| 欧美日韩精品久久久| 日本三级久久久| 夜夜嗨av色一区二区不卡| 蜜臀91丨九色丨蝌蚪中文| 妇女bbbbb撒尿正面视频| 综合成人亚洲网友偷自拍| 亚洲视频一二三四| 久久无码av三级| 天堂√在线中文资源网| 天天综合网在线| 国产精品久久无码不卡黑寡妇| 午夜黄色剧场| 久久伊人网视频| 欧美精品一区二区三区视频 | 人人搞人人插| 不卡高清av手机在线观看| 黄色三级网站| 天天做天天干| 青青青欧美视频在线观看| 无码国产一区二区三区四区| 在线观看亚洲国产| 91在线丨porny丨国产| 亚洲女毛多水多21p| 精品国产一区二区三区麻豆仙踪林| 另类天堂网不卡另类系列| 中文区中文字幕免费看| 亚洲揄拍窥拍久久国产自揄拍| 91视频专区| 欧美真人性做爰全过程| 国产suv精品一区二区62| 天天躁日日躁很很躁2022| 色婷婷五月在线精品视频| 黑人又粗又大xxx精品| 人妖和双性人xxxxx| 欧美影音| 国产人交视频xxxcom| 久一久久| 九九热线有精品视频| 蜜臀av无码精品人妻色欲| 国产视频在线观看网站| 亚洲尤物在线| 久久国产精品99久久久久久口爆| 精品国产三级a∨在线观看| 性讥渴的黄蓉与老汉| 欧美资源在线观看| 性中国妓女毛茸茸视频 | 久久久久人妻一区精品色欧美| 欲色av| 亚洲香蕉久久| 日韩精品在线视频免费观看| 免费特级毛片| 九色视频偷拍少妇的秘密| 国产免费播放| 人妻被按摩到潮喷中文不卡| 美女自卫网站| 网站久久久| 老子午夜精品无码| 久久ク成人精品中文字幕| 久久久妇女国产精品影视| av噜噜色| 无码国产精品一区二区免费式影视 | 91精品久久天干天天天按摩| 天天噜日日噜狠狠噜免费| 久久草在线精品| 99在线观看免费| 成人在线手机视频| 久久黄页| 国产97超碰人人做人人爱| 日本在线观看www| 国产美a三级三级看三级| 乱人伦人妻精品一区二区| 久久久久国色a∨免费看| 亚洲丰满熟女一区二区哦| 亚洲五月综合缴情在线观看| 亚洲一区二区免费看| 色婷婷亚洲一区二区三区| 日韩精品无码一区二区中文字幕| 亚洲国产一二| 日韩av第一页| 无码gogo大胆啪啪艺术| q欧美性猛交xxx7乱大交| 激情小说在线| 一级bbbbbbbbb毛片| 中文字幕无码日韩专区免费| 国产在线超碰| 色七七久久| 午夜无遮挡| 人妻中字视频中文乱码| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 久久久久亚洲精品男人的天堂| 欧美久久久久久久久久久| 亚洲丰满熟女一区二区v| 久久亚洲精品中文字幕| 青青草网址| 一区二区三区午夜| 色综合久久88色综合天天6| 精品国产一区二区三区四区在线看| 亚洲国产精品久久久久秋霞| 极品色av影院| 91在线91拍拍在线91| 国产网址在线| 一本久久伊人热热精品中文字幕| 美女视频久久| 免费中文字幕日韩欧美| 好疼太大了太粗太长了视频| 成人毛片网站| 国产高清在线精品| 先锋影音xfyy5566男人资源| 欧美爱爱网| 韩国午夜理伦三级在线观看仙踪林| aaaa免费视频| 国产成人午夜精品| av卡一卡二| 午夜一区二区亚洲福利vr| 国产午夜性爽视频男人的天堂| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁| 99久久婷婷国产精品综合| 黄色国产大片| 丁香啪啪综合成人亚洲| 阿v天堂在线观看| 国产精品乱码久久久久久| 欧美顶级少妇做爰hd| 久久久青草| www.夜夜| 一级黄色a视频| 国产夜夜操| 中日韩在线观看视频| 免费国产一区二区三区四区| 99草在线视频| 日韩成人免费69vm| 欧洲精品久久久av无码电影| 天天摸天天碰天天添| 人人澡人人澡人人看添av| 涩涩涩涩涩涩涩涩涩涩| 欧美日韩久久久久| 九一毛片| 老湿机69福利区18禁网站| 国产精品无码a∨精品| 亚洲免费av网站| 中文字幕在线视频不卡| 国产精品久久久毛片| 欧美综合国产| 精品国产三级在线观看| 色屁屁草草影院ccyycom| 天天综合影院| 黄色无毒网站| 粉嫩av.com| 国产主播一区二区三区在线观看| 欧美一区二区在线视频观看| 国产精品青草久久福利不卡| 亚洲乱亚洲乱妇91p丰满| 成人伊人| 亚洲国产精品区| 开心激情站| 成年人网站在线观看视频| 91成人小视频| 不卡福利视频| 欧美精品中文字幕在线视| 国产成人免费在线| 亚洲色图图片| 久久久亚洲精品成人| 国产做a爰片久久毛片a我的朋友| 一级二级三级毛片| 亚洲精品一区二区三区四区久久| 亚洲一区二区三区免费看| xxxxx毛片| 久久卡一卡二| 国产一区视频网站| 免费观看一级视频| 风韵丰满熟妇啪啪区老熟熟女| 国产精品自拍第一页| 天堂av免费| 国产一级性生活片| 大战丰满无码人妻50p| 91麻豆精产国品一二三产区区| 无码人妻啪啪一区二区| 精品国产乱码一区二| 欧美成人性影院| 免费观看激色视频网站| 久久久久久久艹| www毛片| 天天拍天天射| 亚洲a∨无码精品色午夜| 久久99精品九九九久久婷婷| 成人动漫h在线观看| 男人影院在线| 午夜免费高清视频| 亚洲 视频 一区| 日日日噜噜噜| 黄色大视频| 又污又爽又黄的免费网站| 精品毛片在线观看| 国产日韩欧美一区二区东京热| 亚洲熟女乱色一区二区三区| 成人午夜在线影院| 免费久久99精品国产婷婷六月 | 91美女图片黄在线观看| 亚洲人成电影网站在线观看| 筱田优av| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 欧美国产中文字幕| 在线免费观看成人| 国产成人丝袜视频在线观看| av免费在线不卡| 亚洲最大福利网| 综合久久网| 成年女人免费v片| 国产a大片| 在线观看一区二区三区四区| 波多野结衣1区| 久9热视频这里只精品18| 91草视频| 国产男女猛烈无遮挡a片软件| 天堂网在线www资源| 深夜激情视频| 杨幂一区二区国产精品 | 又欲又肉又黄高h1v1| 久久这里只精品国产免费9| 日本xxxx自慰xxxx| 一区二区视屏| 在线观看免费黄色小视频| h中文字幕| 国产肉丝袜在线观看| youjizz韩国| 一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 国产极品网站| 一a级毛片| 少妇精品视频无码专区 | 久久久久无码精品国产app| 亚洲三级视频| 第一av| 波多野吉衣一区二区三区| 免费看午夜福利专区| 欧美国产日韩在线观看成人| 性一交一伦一伦一视频| 无码精品国产dvd在线观看9久| 拍拍拍无遮挡十八禁免费视频| 免费一级特黄特色毛片久久看| 日韩成人无码| 真人做人试看60分钟免费| 毛片色毛片18毛片美女| 伊人九九九有限公司| 日日摸夜夜添夜夜添一区二区 | 人人干人人噪人人摸| 三上悠亚久久爱一区| 潮喷失禁大喷水无码| 色四虎| 国产超级av| 日日操网| 亚洲天堂中文字幕在线| 18禁美女裸体爆乳无遮挡| 日韩精品在线免费| 怡红院亚洲第一综合久久| 国产老熟女伦老熟妇视频| 可以看av| 亚洲乱码卡一卡二卡新区仙踪木木| 国产综合社区| 1313午夜精品理论片| 免费无码又爽又刺激高潮软件| 国产成人无码a区在线观| 911久久| 日韩字幕| 国产一区日韩| 久久色资源网| 亚洲欧美成人网| 日本japanese丰满白浆| 亚洲综合在线一区| 一级淫片免费看| 色噜噜狠狠色综合成人网| 精品免费久久久国产一区| 无码日韩人妻精品久久| 日韩成年视频| 国产精品久久人妻无码hd毛片| 手机看片一区二区| 2020精品国产自在现线看| 成人精品毛片国产亚洲av十九禁| 久久精品国产精品| 在线看午夜福利片国产| 色婷婷av一区二区| 国产午夜成人av在线播放| 东伊人一本东热| 国产理论av| 黄色大片国产| 亚洲13p| 欧美视频在线一区二区三区| 老人与老人免费a级毛片| 蜜桃视频色| 久久久久在线视频| 91pornyⅰ九色| 少妇性xxxxxxxxx色野| 日本xxxxx高潮少妇| 久久亚洲人成网站| 91大神福利视频| 亚洲国产成人爱av网站| 亚洲国产日韩av| 日韩av成人在线| 国产av激情无码久久天堂| 欧美另类天堂| 亚洲中文成人中文字幕| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁| 香港三级韩国三级日本三级| 久久精品一区二区三区av| 天堂在线.www天堂在线资源| av网站天堂| 久久久亚洲国产天美传媒修理工 | 欧美日韩偷拍视频| 亚洲精品国产精品国自产| 337p亚洲精品色噜噜噜| 黄色动漫软件| 米奇777四色精品人人爽| 欧美日韩一区二区三区四区| www国产视频| 97超碰人人干| 精品久久久久久久久久ntr影视| 中文字幕av免费在线观看| 毛片视频观看| 一级片小视频| 欧洲一级黄| av自拍偷拍| 在线视频 日韩| 精品福利影院| 久久综合一本| 国产视频国产区| 久久se精品一区二区三区| 韩国精品无码少妇在线观看| 欧美xxxx做受视频| 精品国产污污免费网站| 黄色av导航| 99re在线播放| 日韩毛片视频| 好吊妞人成视频在线观看强行| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 日本人xxxxxxxxx泡妞| 国产欧美日韩a片免费软件| 天天爱天天做久久狠狠做| 又黄又硬又湿又刺激视频免费| 欧美中文字幕视频| 国产精品老熟女露脸视频| 日韩成人专区| 亚洲精品久久国产精品| 人妻少妇av中文字幕乱码| 高清视频一区二区| 美国成人免费视频| 爱搞逼综合网| www亚洲在线| 国产精品亚洲专区无码第一页 | 亚洲xx视频| 国av在线| 国产精品亚洲精品一区二区| 日本大尺度床戏揉捏胸| 精品久久久久久中文字幕无码软件| 国产女人爽到高潮免费视频| 日本乱子伦一区二区三区| 九色porny丨天天更新| 国产精品乱码人妻一区二区三区| 色婷婷国产精品综合在线观看 | 日韩精品无码免费专区午夜不卡| a级黄色网| 国产亚洲视频在线| 黄色激情视频在线观看| 久久天天干| 欧美人禽zozo动人物杂交| 欧美精品亚洲精品日韩已满十八| 538国产视频| 狠狠一区| 成人爽a毛片免费视频| 五月开心网| 精品国产乱码一区二区三区| 麻豆国产成人av高清在线观看| 欧美区日韩区| 久久久久国色a∨免费看| 午夜爽爽爽男女免费观看麻豆国产 | jizzjizz免费| 精品久久二区| 99re6热在线精品视频播放| 亚洲黄色片网站| 高清成人| 国产精品网红尤物福利在线观看| 视频在线观看h| 12av在线| 亚洲国产成人久久一区久久| 玩弄放荡人妇系列av在线网站| 欧美综合久久久| 精品动漫卡一卡2卡三卡四卡| 爆乳一区二区三区无码| 亚洲欧美韩日| 又黄又爽又猛的视频免费| 亚洲综合一区无码精品| 国产精品va在线| 狠狠综合久久av一区二区蜜桃 | 国产色99| 99精产国品一二三产品香蕉| 一级片特级片| 中国农村妇女真实bbwbbwbbw | 久久高清一区| 成年人视频网址| 亚洲国产日本| 久久久青草婷婷精品综合日韩| 五月伊人网| 日韩深夜视频| 6699嫩草久久久精品影院| 国产精品亚洲lv粉色| 免费精品视频一区二区三区| 亚洲精品不卡| 天天精品免费视频| 成年人小视频| av手机观看| 色偷偷av男人的天堂京东热| 麻豆www.| 精品人妻中文av一区二区三区| 久久男人av资源网站无码| 国产伦精品一区二区三区88av| 欧美日韩一二三区| 午夜视频久久久久一区| 肉大捧一进一出免费视频| 久久久久久久岛国免费观看 | 国内精品久久久久久| 色噜噜一区二区三区| 亚洲一区二区三区四区五区xx| 一区二区不卡av免费观看| 女人张开腿让男人桶爽 | 91在线播放视频| av永久天堂一区二区三区香港| 99性趣网| 国产成人亚洲人欧洲| 亚洲欧洲国产精品| 午夜理理伦电影a片无码| 视频久re精品在线观看| 亚洲福利小视频| 色网站入口| 成人快色| 色综合久久一区二区三区| 亚洲色成人四虎在线观看| 天天做天天摸天天爽欧美一区| aa视频在线观看| 柠檬福利精品视频导航| 毛片网站在线播放| 日本aⅴ写真网站| 欧洲丰满少妇a毛片| 日韩欧美卡一卡二卡新区| 日韩a片无码一区二区五区电影| 强奷漂亮少妇高潮麻豆| 成人夜晚看片| 国产自产在线视频一区| 国产精品青草久久久久婷婷 | 91视频导航| 黄色精品视频| 亚洲激情| 日韩免费一级| 水蜜桃av无码| 欧美色欧美亚洲高清在线视频| 健美女人做爰视频| 一区二区三区av高清免费波多| 成人免费观看黄a大片夜月小说| 欧美日韩精品国产| 亚洲区欧美| 国产精品美女久久久久久丫| 狼人大香伊蕉国产www亚洲| 黄色三级在线观看| 岛国av噜噜噜久久久狠狠av| 青草视频在线播放| 国产特级毛片潘金莲| 女人十八特级淫片清| 亚洲免费视频在线观看| 欧美日韩激情视频在线观看| 日本天堂免费a| av剧情在线| 青青在线久青草免费观看| 在线成人一区| 就操成人网| 尤物av无码国产在线看| 视频一区国产第一页| 国产黄色精品视频| 日韩精品av久久有码一区浪潮| 国产99视频精品免费视频6| 国产色婷婷五月精品综合在线| 国产美女视频免费观看的软件| 这里只有精品999| 91精品国产一区二区三区蜜臀| 久久99亚洲含羞草影院| 天堂久久网| 欧美三级自拍| а天堂中文官网| 美女黄色片子| 黑人粗一硬一长一进一爽一a级| 四虎精品在线播放| 国产亚洲精品久久无码98| 狼性av| 日本高清免费毛片大全awaaa| 亚洲精品国精品久久99热| 亚洲国产精品无码7777一线| 亚洲精品网站在线观看你懂的| 国内精品久久久久久久999| 情趣内衣a∨片在线观看| 97视频资源| 久青草视频在线观看| 大桥未久亚洲精品久久久强制中出| 97热视频| 一级bbbbbbbbb毛片| 成人av在线一区二区三区| 欧美国产精品一区| 四川丰满妇女毛片四川话| 女同三级bd高清在线播放| www.九色91| www亚洲国产| 亚洲综合社区| 国产精品免费麻豆入口| 最近的中文字幕免费完整版 | 亚洲成av人在线视| 国产乱女乱子视频在线播放| 久草福利| 白嫩少妇抽搐高潮12p| 色妞色视频一区二区三区四区| 国产女人18毛片18精品| 一本大道道香蕉a又又又| 国产97在线 | 日韩| 亚洲欧美日韩国产制服另类| 阿v天堂2018| 50路60路老熟妇啪啪| 国产精品久久久久久久久免费看| 日韩极品视频在线观看| 欧美野外疯狂做受xxxx高潮| 日韩美女视频一区| 国产午夜鲁丝片av无码| 成人免费黄色| 黄视频免费在线观看| 色一情一乱一伦视频| blacked精品一区国产在线观看| 欧美肥胖老太vidio在线视频| 九九国产| 久久99久久99精品免观看粉嫩| 人妻av无码系列一区二区三区| 日韩av免费无码一区二区三区| 青青草草青青草久久草| 女人夜夜春| 久草在线香蕉| 狠狠噜天天噜日日噜视频麻豆| 亚洲一区二区三区在线播放| 欧美三日本三级少妇三级99观看视频| 色先锋玖玖av资源部| 女人内谢aaaa免费视频| 国产超碰97| 亚洲成人av一区二区三区| 中文字幕人妻a片免费看| 久久精品亚洲a| 日韩五月天| 少妇精品视频| 蜜桃精品成人影片| 99色在线视频| 中文字幕乱码亚洲无线码小说| 国产av电影区二区三区曰曰骚网| 精品少妇人妻av免费久久洗澡| 小箩莉末发育娇小性色xxxx| 亚洲欧洲日产国码综合在线| 亚洲综合毛片| 五月婷婷色丁香| 日产精品中文一区二区三区| 色夜码无码av网站| 免费人成视频19674不收费| 国产在线看黄| 天天爱夜夜爽| 成人在线网| 人妻视频一区二区三区免费| 精品久久久久久久久久中文字幕| 国产小精品| 欧美亚洲色图视频| 丁香婷婷六月| 色午夜av| 日韩成人福利视频| 屁屁国产第一页草草影院| 亚洲hdmi高清线| 少妇无码av无码专区在线观看 | 国产a级片视频| snh48国产大片永久| 制服肉丝袜亚洲中文字幕| 成人mv| 黄页网站视频免费大全| 国产欧美日韩综合| 欧美激烈精交gif动态图| 亚洲看片lutube在线观看| 亚洲 自拍 色综合图区一| 激情福利网| 三级毛片网| 国产女主播白浆在线观看| 香蕉视频最新网址| 亚洲国产麻豆| 国产亚洲精品久久77777 | 激情五月深爱五月| 日本熟妇人妻xxxxx人hd| 婷婷久久精品| 999毛片| 日韩一区二区三区精品视频| 日日碰狠狠添天天爽| 国产农村妇女毛片精品久久麻豆 | 夜夜爽爽| 精品久久久久中文字幕日本| 97干干干| 窝窝午夜理论片影院| 天天做夜夜爱| 成人爱爱aa啪啪看片| 欧美爱爱网址| 欧美自拍另类欧美综合图片区| 能看的av| 色综合久久本道鬼色| 日韩 国产 变态另类 欧美| 在线观看视频色| 伊人久久精品无码麻豆一区| 性xxxx欧美老妇506070| 国产日本卡二卡三卡四卡| 色爱av综合网站| 黄色国产在线| 中文字幕在线三区| 中文字幕日产| 91精产国品产区| 婷婷成人亚洲综合五月天| 春色伊人| 亚洲天堂2017无码中文| 久久99日韩国产精品久久99| 亚洲福利精品| 射进来av影视| 在线观看日本高清=区| 一级毛片aa| 高清人人天天夜夜曰狠狠狠狠| 偷拍盗摄66av99| 久久久涩| √新版天堂资源在线资源| 97人人艹| 日本三级吃奶乳视频在线播放| 免费看成人哺乳视频| 男人的天堂视频在线观看| 久久精品一区二区国产| 老司机午夜精品| 国产男女无套| 亚洲宗人网| 婷婷丁香五月激情综合| 黄色a级片网站| 亚洲国产综合人成综合网站| 欧美啪啪一区| 亚洲国产精品无码aaa片| 欧美色爱综合网| www好了av| 激情国产精品| 亚洲三级在线播放| 国产自愉自愉免费精品七区| 成人无码视频在线观看网址| 99re6这里只有精品视频在线观看 性色a∨精品高清在线观看 | 久久久妻| 成人黄页网站| 无码字幕av一区二区三区| 国产精品99久久不卡| 欧美亚洲另类丝袜综合网| 女人特黄大aaaaaa大片| 借种(出轨高h)| 亚洲熟妇自偷自拍另类| 国产成人自拍视频在线观看| 人成午夜免费大片| 成人免费视频xbxb入口| 天天弄天天模| 国产高清女同学巨大乳在线观看| 久草青青| 日韩精品五区| 久草综合网| 成人亚洲a片v一区二区三区蜜臀 | 香蕉视频| 99在线精品一区二区三区| 91天天色| 中文字幕播放| 深夜激情网| 激情综合色五月六月婷婷 | 人妻夜夜爽天天爽一区| 日韩无套| 欧美日韩亚洲在线观看| 国产成人精品怡红院在线观看| 绯色av粉嫩av蜜臀av| 亚洲妓女综合网99| 红桃视频一区二区三区免费| 九色视频在线免费观看| 国产日韩视频在线| 九九九精品成人免费视频小说| 友田真希一区二区| 香港三级日本三级韩国三级| 意大利性荡欲xxxxxx| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ| 强制中出し~大桥未久在线a| 欧美大肥婆大肥bbbbb| 一区二区三区成人| 超清 忍不住的亲子伦中文字幕| 亚洲国产精品高潮呻吟久久| 久久短视频| 免费福利av| 国产精品无码素人福利| 亚洲视频一二三四| 久久99精品国产麻豆蜜芽| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽视频| 国产精品夜夜爱| 午夜一级免费| 午夜爽爽爽男女免费观看麻豆国产 | 午夜影院色| 精品一区在线播放| 欧美极品一区二区三区| 天天插天天干| 国产99对白在线播放| 欧美亚洲国产精品久久蜜芽| 成年轻人电影免费无码| 精品自拍亚洲一区在线| 香蕉视频在线精品视频| 一个色的综合| 欧美成人家庭影院| 国模小婕私拍鲜嫩玉门| 一区www| 99久久99| 美女露隐私网站| 农村妇女愉情三级| 影音先锋av资源网无码| 91不卡在线| yyyy11111少妇无码影院| 成人a网| 欧美天堂在线视频| 欧美私人情侣网站| 深夜免费在线视频| 无码一区二区三区不卡av| 国产成人日韩| 日本三级一区| 欧美性做爰免费观看| av免费网页| 51ⅴ精品国产91久久久久久| 亚洲日韩国产一区二区三区| 黄色免费网站在线| 少妇喷潮明星| 超碰超在线| 国产精品三级在线观看无码| 一级做a爰片久久毛片潮喷动漫| 强制憋尿play黄文尿奴| 中文字幕资源网| 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草| 成人精品免费在线观看| 18禁真人抽搐一进一出免费| www五月婷婷com| 亚洲欧美日韩国产综合在线一区| 天天久久| 国产亚洲熟妇在线视频| 人摸人人人澡人人超碰| 性鲍视频在线| 国产成人麻豆亚洲综合无码精品 | 伊人超碰| 好吊色视频在线观看| 国产精品igao视频网| 97碰碰碰免费公开在线视频| 黄色三级小视频| 超碰狠狠干| 国精产品一区一区三区免费完| 国产精品1区2区| 欧美三日本三级少妇三| 女m羞辱调教视频网站| 国产亚洲欧洲997久久综合| 天天黄色片| 后进式无遮挡啪啪摇乳动态图| 东京热无码一区二区三区av | 天天aaaaxxxx躁日日躁| 97人人添人澡人人爽超碰| 香蕉久久久久久久av网站| 欧美深度肠交惨叫| 免费国产区| 任你躁x7x7x7x7在线观看| 中文字幕免费播放| 欧美日韩激情在线一区二区三区| 久久婷五月| 欧洲专线一区二区三区| 黄瓜视频成人| 久精品视频在线观看免费| 免费1级a做爰片在线观看| 外国三级毛片| 成人片免费视频| 成人午夜网址| 精品动漫福利h视频在线观看| 中国美女囗交视频免费看| 日韩精品在线免费看| 北条麻妃一区二区三区四区五区 | 国产成人无码午夜视频在线观看| 欧美性做爰猛烈叫床潮| 精品99久久久| 神马午夜国产| 久久久久9999| 欧美午夜精品久久久久免费视 | 在线观看www| 狠狠色狠狠爱综合蜜芽五月| 色亚洲色图| 疯狂做受xxxx高潮视频免费| 中文字幕v亚洲日本在线 | 亚洲欧美一区二区在线观看| 色大师在线观看免费播放| 激情久久久久久久| 欧美在线aa| 果冻传媒18禁免费视频| 欧美精品一区二区在线观看| 国产欧美日本在线| 人妻天天爽夜夜爽精品视频| 一本色道久久精品| 免费av网站在线看| av无码电影在线看免费| 91绿帽黑人系列一区| 靠逼在线观看| 成人www| 欧美肥妇毛多水多bbxx水蜜桃| 狠狠干b| 美女内内免费看| 国产精品无码嫩草地址更新| 亚洲69视频| www狠狠| 播播网色播播| 国产精品美女久久久久久福利| 女同av国产亚洲片bbb及| avtt在线| 激情综合一区二区三区| 三级自拍| www黄色片| 五月天色丁香| 中文字幕日韩一区| 久久羞羞| 美妇av| 狠色综合| 国产麻豆一精品一男同| 野外性满足hd| 午夜视频在线在免费| 婷婷六月综合网| 日韩精品亚洲人成在线观看| 国产老熟女狂叫对白| 性色av浪潮av| 国产欧美一区二区三区视频在线观看| 国产91免费看| 91麻豆产精品久久久久久| 在线播放国产不卡免费视频| 极品成人| 看毛片网站| 双性受惨叫扩张调教虐宫h| av潮喷大喷水系列无码 | 成人亚洲国产| 日日碰久久躁77777| 成人爽a毛片在线视频淮北| 久久99久久99精品免观看粉嫩| 黄网站免费永久在线观看网址| 国产精品热久久高潮av袁孑怡| 欧美巨大xxxx做受高清| 性xx十八spa按摩| 欧美久久国产精品| 亚洲综合天堂| 欧美成人黑人xx视频免费观看| 欧美成人精品一区二区综合a片| 欧美阿v高清资源在线| 少妇肉麻粗话对白视频| 精品在线观看免费| 精品人妻潮喷久久久又裸又黄| 少妇扒开腿让我爽了一夜| 国产亚洲精aa在线观看see| 久久精品卫校国产小美女| 欧美精品亚洲精品日韩专区va| 亲子乱对白乱都乱了视频| 亚洲色偷偷偷鲁精品| 荷兰av| 日韩av自拍偷拍| 97超碰免费观看| 男人的天堂在线播放| 国产三区四区视频| 亚洲骚片| 欧美资源在线观看| 免费看黄色一级片| av国产天美传媒性色av| 久久欧美国产伦子伦精品| 狠狠热精品免费视频| 999精品影视在线观看不卡网站| 久久久久久亚洲| 美女隐私免费观看视频| 亚洲老女人视频| 2021无码最新国产在线观看| 免费视频成人| youporn免费视频成人软件| 激情综合网五月激情| aa视频在线观看| 四虎一区二区三区| 中文字幕+乱码+中文乱码www| 欧美美女性高潮| 色拍拍欧美视频在线看| 日韩porn| 黄色片网站免费观看| 一区二区在线免费视频| 人人澡人人人人天天夜夜| 老女人任你躁久久久久久老妇| 真实乱偷全部视频| 国产l精品国产亚洲区在线观看 | 五月天激情在线| 欧美一区二区高清视频| 闫嫩的18sex少妇hd| 欧美特黄aaaaaa| 波多野结衣高清一区二区三区| 亚洲一区二区三区高清av| 在线亚洲高清揄拍自拍一品区| 美日韩丰满少妇在线观看| 美女在线一区| 中文字幕91在线| 欧美视频中文字幕| 三级国产99久久| 成熟丰满熟妇xxxxx丰满| 五月婷丁香| 黄色片子视频| 亚洲国产欧美日韩欧美特级| 免费 黄 色 人成 视频 在 线| 亚洲综合二区| 人成午夜| 久久老子午夜精品无码| 涩涩网站免费| 美女把尿囗扒开让男人添| 久久久av免费| 久久久国产精品入口麻豆| 狠狠干精品| 久久成人a| 国产精品国产三级国av| 北京少妇宾馆露脸对白| 日本伦理一区二区三区| 做爰丰满少妇1314| 国产中文在线播放| 久久免费少妇高潮久久精品99| 国产成人综合色视频精品| 久久这里只精品热在线18| 97超碰免费观看| 亚洲免费a视频| 丰满的少妇邻居中文bd| 欧美私人网站| 久久久久久亚洲精品无码| 美国成人在线| 日韩亚洲国产高清免费视频| 四虎免费影视| 美国毛片av| 国产三级国产精品| 免费av看| 亚洲另类自拍丝袜第五页| 国产精品视频yjizz免费| 少妇高潮疯狂叫床在线91| 精品久久久久久中文字幕202| 日本wwww视频| 女色琪琪窝窝777777换脸| 国产精品一区二区欧美| 中文字幕第四页| 97色伦综合在线欧美视频| 好吊爽在线播放视频| 那里有毛片看| 97人妻无码专区| 成a∧人片在线观看无码| 不卡中文一二三区| 黄视频免费在线观看| 一本加勒比hezyo东京图库| 亚洲成人经典| 国产中文在线视频| 国产小视频在线看| 天天狠天天透| 中文无码不卡的岛国片| 找av123导航| 欧美不卡视频| 久久久久日韩精品久久久男男| 免费国产黄网站在线观看可以下载| 一本大道无码日韩精品影视_| 中文无码制服丝袜人妻av| 久草视频一区| 欧美成人高清在线| 国产精品无码无需播放器| 91另类| 69视频免费在线观看| av片子在线观看| 国产成人精品日本亚洲语音| 一级真人免费毛片| 日本欧美视频在线观看三区| 亚洲中文自拍另类av片| 午夜影视啪啪免费体验区入口| 久久www视频| 日本少妇aaa| 夜夜做爰www| 四虎影库永久在线| 精品国产福利一区二区三区| 国产91富婆露脸刺激对白| 国产天天综合| 综合色99| 少妇特殊按摩高潮惨叫无码| 性中国xxx极品hd| 天天澡天天揉揉av在线| 97色伦2视频在线观看| 男人天堂2019| 欧美成 人 在线播放视频| 激情欧美一区二区免费视频| 久色婷婷| av日韩av| 精品乱码一区二区三四区视频| 天天综合网久久综合免费人成| 国产一级精品绿帽视频| 最新av在线网址| 国产剧情av麻豆香蕉精品| 曰批女人视频在线观看| 中文字幕+乱码+中文乱码www | 一起操网站| 奶头又大又白喷奶水av| 久操超碰| 久久精品亚洲国产av老鸭网| 国产全肉乱妇杂乱视频男男| h部分肌肉警猛淫文| 麻豆精品国产传媒mv男同| 国产黄色一级录像| 日本少妇中出| 97人人插| www福利| 少妇野外性xx老女人野外性xx| www.夜夜爽| 91爱爱视频| 毛片毛片毛片毛片| 欧美一级黄色大片| 91精品国产综合久久婷婷香| 亚洲欧美日韩另类丝袜一区| 欧美日韩亚洲国产综合乱| 中文一级片| 三级视频网站在线观看| 亚州av片| 中文字幕播放| 精品亚洲欧美高清在线观看| 精品国产乱码久久久久久夜甘婷婷| 欧美成年性h版影视中文字幕| 肉体公尝中文字幕第三部| 久久影库| 黄色一极毛片| 小明看平台日韩综合45页| 免费观看的av| 久久久久久久久久久福利| 国产免费破外女真实出血视频| 激情亚洲| 另类第一页| 午夜dj视频在线观看完整版1 | 日韩 欧美| 免费人成网站在线观看欧美| 在线精品亚洲一区二区动态图| 亚洲w码欧洲s码免费| 欧美日本日韩| 国产又粗又长又爽| 亚洲第一综合网站| 免费在线观看日韩| 色播导航| 嫩草研究院久久久精品| 日韩视频在线观看一区二区三区| 久草网在线视频| 国产www| 人妻被修空调在夫面侵犯| 欧美性性欧美| 日本三级全黄少妇三2023| 精品少妇无码av在线播放 | 日韩欧美一中文字暮专区| 亚洲国产精品va在线观看麻豆| 国产精品中文字幕在线| 天天色天天射综合网| 夜鲁很鲁在线视频| 日本性高潮视频| xx视频在线观看| 天天摸天天做天天爽天天弄| 欧美性极品| 日本特黄色片| 免费专区 - 91爱爱| 精品国产31久久久久久| 亚洲精品~无码抽插| 日韩啪啪片| 免费无码又爽又刺激激情视频软件| 欧美不卡无线在线一二三区观| 一久久久久| 亚洲午夜未满十八勿入网站| 九九99久久精品综合| 亚欧成人在线| 久久精品视频网| 成人tiktok黄短视频| 九九热视频免费观看| 美女在线国产| 蜜臀久久99精品久久久无需会员| 日本肉体xxxx裸交| 亚洲人成网线在线播放va蜜芽| av在线免播放器| 波多野结衣在线视频免费观看| 成年人一级片| 久久99热狠狠色一区二区| 天天做天天爱夭大综合网| 国产精品无套内射迪丽热巴| 色8久久人人97超碰香蕉987| 亚洲欧美精品午睡沙发| 欧美成人免费视频| 冲田杏梨mide233在线播放| 超碰97人人草| 亚洲色图27p| 久久精品九九亚洲精品| 欧美大片视频在线观看 | 久久亚洲中文无码咪咪爱| 亚洲在线色| www九色91| 99影视网| 亲子乱对白乱都乱了视频| 免费的理伦片在线播放| 天天做天天爱夜夜爽毛片毛片| 最近在线更新8中文字幕免费| 影音先锋新男人av资源站| 无尺码精品产品日韩| 人妻熟人中文字幕一区二区| 四虎成人永久在线精品免费| 91porny真实丨国产jk| 玖玖国产精品视频| 精品欧美黑人一区二区三区| 国产黄在线播放| 伊人热热| 国产精品99久久久久久宅男| 国内精品久久久久久久coent| 成年人国产网站| 国产极品久久久久极品| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 成人av鲁丝片一区二区免费| 婷婷五月花| 一本色道无码道在线观看| 欧美吻胸吃奶大尺度| 午夜精品久久久久久久四虎美女版| 蜜桃又黄又粗又爽av免| 人人妻人人插视频| 成人午夜免费无码区| 免费人成视频x8x8入口| 四虎影视国产精品永久在线| 天天爽天天狠久久久综合麻豆| av免费在线观| 伊人91在线| 日本私人vps一夜爽毛片| av在线观| 午夜熟女毛片蜜桃传媒|