行政主管工作職責(zé)【熱】

行政主管工作職責(zé)1

　　1.辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、升職、離職等手續(xù)，并負責(zé)做好員工檔案的存檔以及管理工作;

　　2.負責(zé)月度總結(jié)/計劃/培訓(xùn)計劃的匯總、呈報工作。

　　3. 會務(wù)安排：做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作;

　　4. 負責(zé)辦公用品采購計劃的`制定及物品的領(lǐng)取和管理;

　　5. 人員的考勤情況;

　　6. 負責(zé)文檔資料的建立和管理;

　　7.文件的發(fā)放/收取存檔工作;

　　8.熟悉各工作崗位的工作職責(zé)和操作流程;

　　10.協(xié)助各部門做好月度預(yù)算，并呈送行政中心審批;

　　11.負責(zé)部門月度報銷(通訊費、交通費);

　　12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

行政主管工作職責(zé)2

　　1、負責(zé)公司辦公設(shè)備的管理，計算機、復(fù)印機的具體使用和登記

　　2、負責(zé)低值易耗辦公用品的采購、發(fā)放、使用登記和離職時的繳回

　　3、負責(zé)各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)

　　4、負責(zé)公司辦公資料的.收集整理、分類與管理

　　5、飲用水管理、訂餐、訂會議室、訂票等

　　6、來訪者接待，會議活動等

　　7、起草、整理公司有關(guān)文件并以公司名義下發(fā)文件

　　8、完成公司下達的其他任務(wù)

行政主管工作職責(zé)3

　　1、負責(zé)行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系。

　　2、負責(zé)行政部事務(wù)的安排及管理，行政采購、考勤績效等工作。

　　3、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，營造良好的.工作氛圍，宣導(dǎo)企業(yè)精神。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

行政主管工作職責(zé)4

　　1、貫徹執(zhí)行行政管理規(guī)章制度和工作流程；

　　2、負責(zé)證照的`年審、變更、換證、使用、存檔的管理工作。

　　3、負責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，行政費用的管理和控制。

　　4、負責(zé)辦公室日常管理、協(xié)調(diào)公司的內(nèi)部行政工作。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

行政主管工作職責(zé)5

　　1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及實際運營情況，負責(zé)制訂人力資源規(guī)劃，制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、福利等人事程序和崗位說明書相關(guān)規(guī)章制度。

　　2.負責(zé)崗位編制、完善，協(xié)調(diào)各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需求。

　　3.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和現(xiàn)有需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門招聘需求，根據(jù)已審批的招聘需求表，實施招聘，負責(zé)人事手續(xù)的`辦理。

　　4.新員工入職培訓(xùn)、考核、員工培訓(xùn)檔案管理。

　　5.負責(zé)行政后勤工作：辦公用品、考勤監(jiān)督、來訪接待、證照、公章的管理

　　6..負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，負責(zé)員工活動組織策劃工作。

　　7.公司項目申報工作。

行政主管工作職責(zé)6

　　1、配合副總制定部門行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、組織協(xié)調(diào)資產(chǎn)購置、驗收入庫、統(tǒng)計報告等日常管理工作;

　　3、負責(zé)會務(wù)組織及會議紀(jì)要整理;

　　4、辦公用品管理及其他后勤支持，團隊建設(shè)及下屬培養(yǎng);

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政主管工作職責(zé)7

　　1、負責(zé)項目人事工作(招聘、入職、離職、員工信息更新、北森人力系統(tǒng)維護、考勤、排班);

　　2、負責(zé)項目會務(wù)、物資采購、結(jié)算等后勤服務(wù)工作;

　　3、項目各類報告、文件撰寫;

　　4、巡視園區(qū)內(nèi)各項工作水準(zhǔn)，認真督促員工，及時改善不足之處;

行政主管工作職責(zé)8

　　1、按照公司發(fā)展需求，招聘數(shù)量足夠合適的人才；

　　2、給新員工入職入檔，并進行公司基礎(chǔ)知識培訓(xùn)；

　　3、員工考勤管理，日常工作績效考核推進，協(xié)助工資體系核算；

　　4、公司內(nèi)部管理體系執(zhí)行，包括衛(wèi)生排班、外出管理、檔案管理、車輛管理、物資采購等；

　　5、公司內(nèi)部活動組織推進執(zhí)行，拜訪人員接待；

　　6、配合協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)申報高新技術(shù)企業(yè)、雙軟認證等資質(zhì)和證照的'申報、年審；

　　7、公司辦公物資采購、設(shè)備維修以及公司固定資產(chǎn)盤點管理；

　　8、完成總經(jīng)理（或總經(jīng)理助理）交辦的其他任務(wù)。

行政主管工作職責(zé)9

　　熟悉公司行政人事全盤工作;

　　負責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效、勞動關(guān)系管理、員工關(guān)系;

　　招聘工作的展開、跟進、入職;

　　員工入離職辦理、檔案管理等;

　　負責(zé)每月的`考勤和工資表核對，并制作每月考勤和工資報表;

　　負責(zé)公司固定資產(chǎn)管理;

　　負責(zé)公司的工商管理;

　　負責(zé)管理日常辦公室環(huán)境維護;

　　日常接待、員工活動聚餐及旅游活動、生日會、日常下午茶等工作;

　　負責(zé)部門日常行政工作;

　　完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

行政主管工作職責(zé)10

　　1、負責(zé)全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè)工作

　　2、負責(zé)企業(yè)文化活動方面方案制作與組織實施;

　　3、負責(zé)組織公司業(yè)務(wù)流程、架構(gòu)劃分、設(shè)計、維護及優(yōu)化;

　　4、執(zhí)行情況的檢查、落實和反饋;

　　5、負責(zé)公司報告、總結(jié)、會議紀(jì)要等行政公文的`擬訂;

　　6、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排完成相關(guān)文件和文字資料的起草工作;

　　7、負責(zé)公司公文的印發(fā)及相關(guān)通知信息的發(fā)送工作;

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

行政主管工作職責(zé)11

　　1、貫徹執(zhí)行國家法律、法令以及有關(guān)安全保衛(wèi)方面的規(guī)章制度和方針政策。

　　2、負責(zé)擬定年度安全、消防工作計劃，組織實施日常消防、安全管理。

　　3、負責(zé)擬定消防安全工作的組織保障方案。

　　4、負責(zé)制定安全保衛(wèi)制度和預(yù)防措施。

　　5、組織實施安全檢查和各類隱患的整改工作。

　　6、組織實施對消防、監(jiān)控設(shè)施、滅火器材和消防安全標(biāo)志的維護保養(yǎng)，確保其完好有效，疏散通道和安全出口保證暢通。

　　7、負責(zé)本部門的各崗位職責(zé)的擬定，并定期對下屬進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及績效評估，提高隊伍素質(zhì)。

　　8、定期組織開展消防知識技能的宣傳教育和培訓(xùn)，定期組織滅火和應(yīng)急疏散的演習(xí)。

　　9、組織對消防、安全的'定期檢查，對存在問題進行匯總，及時確定整改措施和整改期限，并對整改落實情況進行監(jiān)督。

　　10、配合、協(xié)助公安(消防)部門處理有關(guān)刑事、治安案件以及重大責(zé)任事故的調(diào)查處理。

　　11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。

行政主管工作職責(zé)12

　　行政負責(zé)單位的直接工作，人事是分管人員安排，檔案和人力資源的有效利用 行政人事主要職責(zé)：

　　1.堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé);

　　2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責(zé);

　　3.負責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標(biāo)計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;

　　4.負責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議;

　　5.負責(zé)對本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制;

　　6.負責(zé)合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關(guān)崗位定員定編工作，結(jié)合生產(chǎn)實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準(zhǔn)確性，杜絕勞動力的浪費;

　　7.負責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;

　　8.編制年、離、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排;

　　9.制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的`統(tǒng)計報表;定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計報告;

　　10.負責(zé)做好公司員工勞動紀(jì)律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀(jì)律執(zhí)行情況，及時考核，負責(zé)辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作;

　　11.嚴(yán)格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理;

　　12.負責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責(zé)對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作;

　　13.負責(zé)對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作;

　　14.配合有關(guān)部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見;

　　15.負責(zé)編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時，逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體系;

　　16.認真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

行政主管工作職責(zé)13

　　一、協(xié)助資金經(jīng)理根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及資金管理需要及制定融資計劃及方案，獨立跟進融資項目開展，完成公司融資目標(biāo)和計劃。

　　二、協(xié)助資金經(jīng)理對接境內(nèi)外融資渠道，獨立與銀行等金融機構(gòu)的溝通與協(xié)調(diào)，維護現(xiàn)有融資渠道，并為公司引入新的融資資源。

　　三、根據(jù)公司管理要求，保證公司流動資金水位及業(yè)務(wù)資金需求，合理安排使用外部融資資金，提交貸款資料，跟進貸款及還款。

　　四、完成對銀行等各金融機構(gòu)的融資前、中、后問題解答，配合各機構(gòu)貸后管理工作。

　　五、協(xié)助資金經(jīng)理加強與公司內(nèi)部各相關(guān)部門的'溝通，及時了解業(yè)務(wù)動向，編制資金預(yù)測表，提前做好資金預(yù)警。

　　六、爭取合作銀行等機構(gòu)的最優(yōu)融資利率及費用，力爭降低公司融資成本。

　　七、協(xié)助資金經(jīng)理在保證資金安全及流動性的前提下，安排存款及理財，實現(xiàn)資金收益___化。

　　八、協(xié)助資金經(jīng)理配合公司業(yè)務(wù)部門，加強與主要客戶、供應(yīng)商財務(wù)體系日常溝通。

　　九、協(xié)助資金經(jīng)理完成客戶信用管理及財務(wù)分析工作。

　　十、對工作提出合理化意見或建議，并積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政主管工作職責(zé)14

　　1、全面負責(zé)公司各崗位人員的招聘工作，根據(jù)公司招聘計劃協(xié)助上級，甄別、選擇、建立和維護招聘渠道，利用各種招聘渠道發(fā)布;負責(zé)招聘工作分析、總結(jié)，評估招聘效果，優(yōu)化招聘方案;

　　2、負責(zé)招聘實施工作，包括簡歷篩選，面試邀約，初試評估，錄用結(jié)果通知，到崗前跟蹤等;

　　3、完善公司獎懲制度，協(xié)調(diào)各部門之間人員使用、考核、評先及人事管理的有關(guān)問題;

　　4、建立和完善公司的工作標(biāo)準(zhǔn)、制度和程序，定期對現(xiàn)行的政策、制度要進行總結(jié)和修改完善，使各項管理活動的'開展更有效;

　　5、負責(zé)公司內(nèi)部員工管理，并監(jiān)督各部門計劃完成情況，評價考核員工工作績效;

　　6、審核年度人力資源管理各項活動費用預(yù)算、使用情況以及員工工資、津貼、等成本;

　　7、完成上級安排的其他工作。

行政主管工作職責(zé)15

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，完成人力資源規(guī)劃，根據(jù)招聘需求以及人力資源的制度完成招聘工作，對招聘情況進行追蹤分析；

　　2、根據(jù)公司發(fā)展情況及管理需要，制定人力資源相關(guān)政策及制度并落地執(zhí)行，負責(zé)對企業(yè)文化和各類規(guī)章制度進行宣導(dǎo)；

　　3、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度培訓(xùn)計劃并執(zhí)行；負責(zé)公司內(nèi)各模塊培訓(xùn)工作的組織監(jiān)督、開展及效果評估追蹤；

　　4、負責(zé)員工關(guān)系工作的開展和維護，及時有效的提升組織體系內(nèi)的管理能力；

　　5、負責(zé)公司的'薪酬、績效考核制度的實施與執(zhí)行。

【行政主管工作職責(zé)】相關(guān)文章：

行政主管的工作職責(zé)03-15

行政主管工作職責(zé)05-20

行政主管崗位工作職責(zé)01-16

【熱門】行政主管工作職責(zé)01-19

【推薦】行政主管工作職責(zé)01-27

行政主管工作職責(zé)【薦】12-10

行政主管工作職責(zé)【熱門】12-10

【熱】行政主管工作職責(zé)01-04

【薦】行政主管工作職責(zé)03-19

人事行政主管的工作職責(zé)03-06