工作例會制度

時間：2024-04-28 22:24:56 佩瑩工作制度我要投稿

工作例會制度（精選20篇）

　　在現(xiàn)實社會中，接觸到制度的地方越來越多，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準則。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編收集整理的工作例會制度，歡迎大家分享。

工作例會制度（精選20篇）

　　工作例會制度 1

　　一、安全工作例會職責：

　　1、樹立“安全第一”的思想，努力做到“時時、處處、人人”講安全、抓安全。

　　2、加強信息的`收集與處理，如實匯報相關情況，不瞞報、不夸大。

　　3、利用墻報、校內廣播、周朝會等積極做好相關宣傳教育工作。

　　4、加強衛(wèi)生工作，搞好校園環(huán)境衛(wèi)生，做好流行病的預防和防治工作，教育學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。

　　5、建立安全例檢制度，督促相關人員進行安全例檢，及時掌握情況，努力做到早發(fā)現(xiàn)，早報告，早預防，早處理。

　　二、安全例會制度：

　　1、堅持定期和不定期召開安全工作會制度。

　　2、堅持定期和不定期安全工作匯報制度。

　　3、堅持安全工作定期和不定期例檢制度。

　　4、堅持安全工作發(fā)現(xiàn)與處理結合制度。

　　5、堅持安全工作第一知情人責任追究制度。

　　6、堅持安全工作記錄制度。

　　工作例會制度 2

　　為了進一步加強和改進我系學生工作管理制度，增進工作交流，提高工作效率，規(guī)范行政管理，強化制度體制，使學生工作制度更加完美，做到科學化、規(guī)范化，現(xiàn)制定學生工作例會制度：

　　一、學生常規(guī)工作例會

　　會議由學工部黨總支副書記召集主持。

　　參與人員：學生干事及全系輔導員。

　　會議時間：每周一下午2：30準時到七棟六樓學生管理辦公室召開。

　　會議內容：

　　學生干事通報院職能部門對我系檢查、考核、評比情況，及系部、學生會對各班級日常工作檢查、考核、評比情況。

　　輔導員交換意見，互通情況，總結工作，提出所管班級存在的問題等等。

　　學工部張就我系上周情況進行總結，分析存在的問題，提出解決的'辦法。并部署下一階段的工作。

　　二、落實我系學生德育工作情況及輔導員工作經(jīng)驗交流會

　　會議由學工部黨總支副書記召開。

　　與會人員：學工部長、學生干事及全體輔導員，必要時邀請院領導及系領導參加。

　　會議時間：每學期召開兩次，具體時間另行通知。

　　會議內容：

　　各輔導員匯報近段工作的情況及在工作中出現(xiàn)的問題。

　　探討我系學生管理工作出現(xiàn)的普遍問題，以及提出相應的對策。以促使我系學生工作更加完善。

　　學工部長總體評價前期工作，提出對策，并部署下一個階段工作。

　　領導講話。

　　三、會議要求：

　　各輔導員會前要調查取證，做好充分準備。

　　會議目的要明確，會后要認真落實，真正起到推動工作的作用。

　　工作例會制度 3

　　為加強我社區(qū)消防安全委員會領導小組的管理工作，使我社區(qū)的消防安全工作的基礎更加牢固、安全事故得到遏制，最大限度的保護居民的生命和財產安全，能及時傳達上級主管部門對安全工作的指示，安排、布置和協(xié)調全社區(qū)的安全工作，做到強化安全教育，增強安全意識。特制定東門社區(qū)消防安全工作領導小組工作例會制度：

　　一、每星期一下午召開消防安全工作例會，時間為一小時左右，分析討論上周消防安全工作排查中出現(xiàn)的問題，傳達上級對消防安全整治工作精神，布置消防安全工作要求，力求做到有安全隱患及時排除、安全措施及早落實、安全工作警鐘長鳴。

　　二、對上周出現(xiàn)的問題，制定相應的補救措施，責成專人具體落實；對本周及未來的安全工作部署，做到責任明確，分工負責，提前布置，督促落實，事后監(jiān)督檢查。

　　三、每個月初召開消防安全工作領導小組會議，討論本月消防安全工作計劃，研究解決消防安全教育和消防安全管理的重大問題，分析轄區(qū)內消防安全工作形勢，布置本月消防安全工作任務，討論重大隱患整改方案。

　　四、對例會部署的.工作，責任人必須保質保量完成。

　　五、消防安全生產例會不流于形式，人人都能發(fā)現(xiàn)社區(qū)的消防安全隱患，每周工作例會記錄有存在的消防安全隱患并要有相應的整改辦法，做到消防安全生產工作例會的實效性。

　　工作例會制度 4

　　一、會議召開時間

　　每月召開一次，具體時間另行通知。如有需要根據(jù)學校情況而定，加開會議。

　　二、會議主要任務

　　提高班主任隊伍的整體素質。學習縣有關文件的精神和相關的教育理論。研討交流學生思想教育中共同關注的問題，提高班主任的工作能力。

　　三、會議主要內容

　　1、對學校近階段的工作（班主任工作）進行回顧、小結。

　　2、布置學校在不同階段的班主任工作任務。

　　3、交流各班在班規(guī)、團隊活動等個方面的情況。

　　4、分析、了解學生思想狀況，研究解決學生在行規(guī)教育與紀律管理方面的問題，提出建議，形成措施。

　　5、學習班主任工作的'理論，努力探索提高班主任工作能力和效率的方法。

　　6、學習縣下發(fā)的有關文件精神；學習其他學校、地區(qū)的老師在班主任工作方面的先進經(jīng)驗和體會。

　　四、會議主持人：

　　德育主任

　　五、會議參加人員

　　一般例會由各班班主任準時參加，并認真做好會議記錄。如重要會議可邀請校長、學生代表、家長代表、團委書記共同參加。

　　工作例會制度 5

　　一、目的

　　1、實現(xiàn)有效管理，促進公司上下的溝通與合作。

　　2、提高公司各部門執(zhí)行工作效率，追蹤各部門工作進度。

　　3、集思廣益，提出改進性及開展性的工作方案。

　　4、協(xié)調各部門的工作方法、工作進度及人員的調配。

　　二、會議分類

　　1、周例會

　　1）會議時間：時間為每周一（上午9：20）。

　　2）會議主持人：公司總經(jīng)理，總經(jīng)理若因公出差無法主持時，則由副總經(jīng)理或指定人員代行主持。

　　3）會議參加人：副總經(jīng)理、行政經(jīng)理、各部門經(jīng)理。

　　4）列席人員：視需要可讓其他有關人員出席。

　　5）會議內容：

　　①各部門經(jīng)理分別向總經(jīng)理提交上周工作總結及下周工作計劃。

　　②各部門負責人對上周工作計劃落實情況進行匯報，行政經(jīng)理針對計劃完成情況進行考核。未完成計劃任務的詳細說明原因，并根據(jù)考核標準進行考核；對完成有困難的工作集體協(xié)商，并尋找具體解決辦法。總經(jīng)理根據(jù)部門提報計劃，安排、布置本周工作任務，明確各項工作的具體承辦人、完成時間及指導部門間相互配合。

　　③對工作中出現(xiàn)的.問題及時跟蹤改進，對工作中的失誤找出原因并及時改正、總結。

　　6）會議記錄人：行政經(jīng)理。

　　2、部門溝通協(xié)調會

　　1）會議時間：時間由各部門自行安排。

　　2）會議主持人：部門經(jīng)理主持。

　　3）會議參加人：各部門成員。

　　4）會議內容：

　　①落實部門成員每周工作計劃與上周總結，督促工作按時完成，并布置下步工作任務。

　　②部門工作有進展難度時，向相關配合部門提出協(xié)助請求，并集體討論解決，使各項活動按照預期目標有序進行。

　　③對涉及部門配合、支持，對項目進度有一定影響的問題集體探討，集思廣益，尋求解決問題的方法。不能達成共識時，由總經(jīng)理裁決。

　　④追蹤并改進日常管理工作。

　　5）會議記錄人：部門經(jīng)理或指定人員

　　周工作計劃的實行，可以增強各部門工作計劃性。各部門要在每周五詳實的匯報本周工作總結，周密地編制好下周的“周工作計劃”，由部門經(jīng)理總結后于每周一例會公布。

　　注：例會應本著簡短務實，解決實際問題為原則。

　　三、考核標準：

　　1）考核以周計劃完成情況為標準，由部門經(jīng)理負責匯總報告。每周按時完成計劃者予以表揚，連續(xù)一個月完成任務者給予100元/人的獎勵。

　　2）每周未完成任務者視情況處以罰款，考核實行連帶責任制，即責任人無故未完成任務，由部門經(jīng)理及責任人共同承擔責任，按照責任大小處以20—100元罰款，由部門經(jīng)理及責任人共同承擔，以此激勵員工按時完成任務，發(fā)揮積極性。

　　3）公司整體員工要接受考核通報工作情況，力求公平公正。

　　四、本制度由綜合辦公室制定，解釋權歸綜合辦公室，自頒布之日起生效。

　　工作例會制度 6

　　為進一步加強村級組織建設，不斷推進村級行為規(guī)范化、決策民主化、管理科學化，逐步提高村級組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，經(jīng)村支兩委會議研究決定，特制訂本制度：

　　一、例會時間：

　　每周二上午召開

　　二、參會對象：

　　村“兩委”全體干部、計生信息員及鎮(zhèn)駐村領導

　　三、例會議程：

　　1、傳達鎮(zhèn)黨委政府有關會議精神和工作部署。

　　2、組織學習有關政策、法律、法規(guī)及上級有關文件精神。

　　3、每位村干部匯報上周的工作情況（包括存在的'問題和隱患，提出解決問題的想法和措施）。

　　4、研究部署當前有關工作，把任務落實到人（其中土地確權、森林防火、一事一議、農業(yè)生產、計劃生育、安全信訪穩(wěn)定等重要工作每周必須研究布置）。

　　5、駐村領導作進一步強調并提出有關要求。

　　四、例會要求

　　1、村干部例會制度，所有村干部要高度重視，嚴肅對待，以飽滿的政治熱情，積極主動參加會議，不得敷衍了事、馬虎應對、流于形式。

　　2、每位村干部在會前必須認真做好調查研究，掌握一手材料，認真做好會前各項準備工作，并提出有關建設性意見。

　　3、較大事項、較大財務支出等影響較大的工作必須經(jīng)過例會討論通過后方可執(zhí)行。

　　五、紀律要求

　　1、按時參加會議，不得隨意缺席，實行簽到制度，無故不參加例會者按缺勤處理，每次扣20元。特殊情況需請假的，須經(jīng)村支書或村主任批準，并報請駐村領導同意方可；年度內無故缺勤10次以上，視自動離職。例會制度列入年度考核主要內容，直接與新關村所有村干部工資掛鉤。

　　2、每周例會制度必須嚴格遵守執(zhí)行，特殊情況需改期，必須經(jīng)駐村領導批準同意方可。

　　3、會議期間，應自覺遵守會場紀律，開會時保持會場安靜，做好記錄，不做與會議無關的事情，手機關閉或調至振動位置，不得在會場接聽、撥打電話。大家可暢所欲言，實行民主集中制，一切從工作出發(fā)，一切有利于工作。

　　六、本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。

　　工作例會制度 7

　　例會是研究和布署教學工作的例行會議，是常規(guī)教學管理的`一種形式。為保證學校教學工作的正常秩序，建立科學、有效的管理機制，特制定本制度。

　　一、學校教學辦公例會是學校教學、科研的具體業(yè)務會議，由分管教學校領導主持召開，教務處和各教研組組長參加。

　　二、會議主要內容

　　1、學習、傳達上級部門有關教學問題的重要精神。

　　2、貫徹落實學校黨委會議、校長辦公會有關教學方面的議決事項。

　　3、匯報教學工作的落實情況。

　　4、安排近期教學中心工作。

　　5、研究提高教學質量的管理措施。

　　6、通報、交流教學情況，研究解決教學工作各個環(huán)節(jié)存在的問題。

　　7、研究科研問題。

　　8、研究擬定教學計劃方案，提交校務會議通過。

　　三、教學例會議題由教務處收集并報主持人審定。

　　四、會議原則上每周召開一次，周一下午進行。

　　五、會務工作由副校長室處負責。

　　工作例會制度 8

　　為保障酒店各部門、各崗位工作的銜接與信息的暢通，保證問題的及時解決，加強各項制度的執(zhí)行力度，統(tǒng)一思路、規(guī)范流程，特制定恒發(fā)國際大酒店。

　　一、行政例會次數(shù)：

　　1次/周（暫定周五）。

　　二、行政例會時間及地點：

　　16:00，商務中心會議室。

　　三、參加例會人員：

　　總經(jīng)理/副總經(jīng)理，行政辦主任、一級部門和二級部門負責人（無經(jīng)理或經(jīng)理因公事無法參加的，由主管代理，暫無主管的，由領班代理；必須做到每部門都有人員參會）。不能參會的`人員應提前半小時向總經(jīng)理請假。未經(jīng)允許不參加例會的，按100元/次在工資中扣罰，并計入其月末績效考核。

　　四、座位安排：

　　酒店總經(jīng)理/副總經(jīng)理座位右邊開始，依次是營銷部、客房部、餐飲部、前廳部、工程部、安保部、財務部、娛樂部、行政人事部、培訓質檢部、信息部、采購部、后廚。

　　五、例會主持：

　　行政辦統(tǒng)籌，各部門經(jīng)理級輪流組織與主持，順序同“座位安排”順序。

　　六、發(fā)言次序：

　　由總經(jīng)理/副總經(jīng)理位置右邊的營銷部開始發(fā)言。每部門發(fā)言完畢后由酒店總經(jīng)理/副總經(jīng)理點評、指示。最后由酒店總經(jīng)理/副總經(jīng)理歸納。

　　七、發(fā)言內容：

　　圍繞例會主題和議程，做到語言簡潔、內容明了。

　　1、本周工作總結、分析。

　　2、下周工作計劃和部署。

　　3、本周未完成的事項及原因。

　　4、需要橫向縱向部門協(xié)調、支持、配合、幫助的事宜。

　　5、對酒店發(fā)展和管理方面的建議。

　　6、主題性工作的計劃、部署及完成情況。

　　八、遞交文本：

　　各參會部門負責人提前將《周工作匯報》發(fā)送到總經(jīng)辦郵箱，由綜合辦整理打印一份給總經(jīng)理/副總經(jīng)理，用以對各部門匯報內容的查閱。

　　九、發(fā)言匯報標準：

　　以“XX部工作匯報”開始，以“XX部匯報完畢”結束。

　　十、會議記錄：

　　行政辦安排人員進行會議記錄，并在會后進行整理，經(jīng)總經(jīng)理簽字后于次日下發(fā)，并做好歸檔工作，以便隨時查閱。

　　十一、會議紀律：

　　1、坐姿端正，不得仰靠，不得東張西望、交頭接耳、嘻皮笑臉等。

　　2、例會中途若需接聽電話或上洗手間等，需舉手示意，總經(jīng)理/副總經(jīng)理同意后方可，不得在會場上接聽電話，違者扣罰50元/次。

　　3、會場上禁止吸煙。

　　4、不得打斷發(fā)言人的正常工作匯報，若有問題，在發(fā)言人發(fā)言完畢后再詢問。

　　5、除正常協(xié)商交流外，不得在會場上斗氣、謾罵、吵鬧、高聲喧嘩，違者當事雙方各扣罰200元/次。

　　6、在會上允許有不同的意見，但一旦形成共識或者默許，必須無條件執(zhí)行。

　　十二、會議結束：

　　總經(jīng)理/副總經(jīng)理宣布散會，待總經(jīng)理/副總經(jīng)理先離開會場后其他人員方可離開。

　　工作例會制度 9

　　為切實加強對集團土地綜合開發(fā)工作的領導，進一步規(guī)范土地綜合開發(fā)項目管理，加快重點項目推進，加強各有關部門的協(xié)調配合，及時解決重點項目存在的.困難和問題，確保土地項目效益最大化，經(jīng)集團研究土地綜合開發(fā)工作聯(lián)席例會制度。現(xiàn)將有關事項通知如下：

　　一、組織機構

　　聯(lián)席例會由分管土地、房建的集團領導召集，或由集團領導委托開發(fā)部召集。成員單位由經(jīng)營管理處、法律事務部、財務部、綜合部等部門組成（根據(jù)會議內容需要可邀請其他部門參加會議，各成員單位及其他部門的參會范圍依據(jù)問題性質和相關性原則確定）。

　　二、研究事項

　　1．提出推進土地綜合開發(fā)重點項目建設性意見，跟蹤項目進展，協(xié)調重點項目建設中需集團解決的問題，督促實現(xiàn)計劃進度。

　　2、加快解決重點項目綜合規(guī)劃、土地來源、經(jīng)營開發(fā)、收益管理等方面的實際問題和困難，排除影響重點項目建設的各種障礙。

　　3、準確把握和落實集團關于加快重點項目建設的各項政策規(guī)定，妥善處理重點項目建設過程中出現(xiàn)的問題。

　　4、分析土地綜合開發(fā)總體運行態(tài)勢，研究制定盤活存量土地資源、用好增量資源的總體安排，統(tǒng)籌協(xié)調土地綜合開發(fā)資源配置，促進各部門共同推動土地綜合開發(fā)工作的順利健康發(fā)展。

　　三、會議制度

　　1、聯(lián)席例會原則上每兩個月召開一次，會議時間及會議地點另行通知。根據(jù)集團領導指示、重點項目情況，可召開臨時會議。會議后形成會議紀要（項目進展情況一覽表）。

　　2、各成員單位要切實履行職責，認真落實涉及本單位的工作任務和議定事項，認真籌劃，扎實推進。各成員單位要加強溝通，密切配合，建立健全工作信息溝通通報機制。

　　3、本通知自印發(fā)之日起施行。

　　工作例會制度 10

　　1、部門工作例會

　　（1）主持人：部門總監(jiān)，部門總監(jiān)缺勤時由部門經(jīng)理主持。

　　（2）出席人員：各部位經(jīng)理、主管、領班及部門文員。

　　（3）時間：每周一次。

　　（4）主要內容：

　　a、各部位簡明扼要匯報上周工作落實情況和存在問題。

　　b、部門總監(jiān)對上周經(jīng)營情況和成本費用、質量管理等情況進行分析評估。

　　c、傳達酒店總經(jīng)理對部門工作的指令，布置下周工作和要求。會議

　　紀要分發(fā)至各部門。

　　2、班前和班后例會

　　（1）主持人：部門經(jīng)理、主管或領班。

　　（2）出席人員：當班員工。

　　（3）時間：上崗前或下班后。

　　（4）主要內容：

　　班前會：檢查員工儀容儀表，布置當班任務和分工，交待工作中應注意的事項和要求。

　　班后會：對當班工作進行講評，表揚先進，提出問題，激勵員工進一步做好工作。

　　工作例會制度 11

　　一、村社區(qū)各級消防組織應定期召開工作例會，傳達上級的指示精神，研究解決社區(qū)消防工作中遇到的問題，部署下一階段工作。遇重大問題或突發(fā)性事件，各級消防組織應立即召開會議，研究對策和措施。

　　二、村社區(qū)消防安全領導小組每季度召開由成員單位參加的聯(lián)席會議，制定社區(qū)消防計劃，解決重大消防問題，布置近期消防工作。

　　三、村社區(qū)消防工作組每月召開一次例會，落實上級工作指示和要求，總結上月工作，布置本月工作。

　　四、每半年召開一次村社區(qū)消防工作會議，向社區(qū)居民代表、消防志愿者、村社區(qū)單位等通報社區(qū)消防建設情況，征求村社區(qū)居民的`意見和要求，不斷完善村社區(qū)的消防自我管理體系。

　　五、每次消防會議都要做好會議記錄，遇重大問題可發(fā)會議紀要。

　　工作例會制度 12

　　教學工作例會是研究和布置教學工作的例行會議，是常規(guī)教學管理的一種重要形式。為保證我校教學工作的正常秩序，建立科學、有效的管理機制，特制定本制度。

　　一、教學工作例會的內容

　　1、傳達上級單位和學校有關教學工作的文件精神、決定和指示；

　　2、討論確定學年、學期或階段性教學工作計劃及教學管理、教學改革方面的重大事項；

　　3、討論教學任務的執(zhí)行情況，教學中出現(xiàn)的問題、難題的解決措施及職責范圍內的局部工作調整等；

　　4、總結近期工作并布置下階段工作任務，通過教學管理、教學紀律等方面的.補充制度和方法；

　　5、聽取各教研組工作匯報。交流信息，溝通各教學部門間的關系，解決各教學部門之間協(xié)調問題；

　　6、發(fā)放教學工作有關文件、通知和材料；

　　二、教學工作例會的組織管理

　　1、教學工作例會由分管學校教學工作的副校長或教導主任主持。

　　2、例會由教導處負責召集、考勤、記錄，并做好會議記錄。

　　3、教學工作例會每兩周一次，一般為雙周周四下午3：30（可根據(jù)學校具體工作統(tǒng)籌安排進行調整）。

　　4、為提高會議效率，要求做到：會前認真準備議題，要有解決議題粗略的思路；屬于部門職責范圍有權解決的問題不上會。

　　5、為達到會議效果各教研組會后要抓緊落實教學例會布置的工作，相關部門負責協(xié)調。各教研組可比照學校教學工作例會，召開教學會議。

　　6、教導處負責催辦和檢查工作落實情況。

　　7、與會人員必須遵守會議紀律按時到會，不得任意遲到早退。

　　三、教學工作例會參與人員

　　1、校長、副校長。

　　2、教導處人員

　　3、學校教學研究室人員（各學科教研組組長）。

　　4、根據(jù)會議內容需要，通知參加的有關人員。

　　四、會議要求

　　1、教學工作是學校的中心工作，教學例會是保證教學工作有序開展的重要環(huán)節(jié)。全體教學管理人員必須提高認識，積極參與。

　　2、精心組織，周密安排。每次例會必須做到有內容、有效果、有促進，不能流于形式。

　　3、遵守紀律，服從安排。沒有特殊情況，不能無故取消例會，參會人員必須全部與會，并按照會議的統(tǒng)一安排，明確各自任務，負責抓好落實。

　　工作例會制度 13

　　第一條為進一步加強對安全生產工作的組織領導，及時研究解決安全生產工作有關問題，預防和減少生產安全事故，制定本制度。

　　第二條區(qū)政府安全生產工作例會（以下簡稱例會）包括以下形式：

　　（一）區(qū)政府常務會議（列議題）。

　　（二）由區(qū)長、副區(qū)長主持或區(qū)長、副區(qū)長委托召開的研究安全生產工作的專題會議（包括現(xiàn)場會、安全生產形勢分析會、安全生產調度會等）。

　　會議主持人可以根據(jù)需要確定與會單位和人員。

　　第三條例會每月至少召開1次，原則上定于每月上旬召開，具體時間根據(jù)實際確定。

　　第四條會議內容主要包括以下方面：

　　（一）通報、分析安全生產形勢；

　　（二）傳達貫徹中央、省、市關于安全生產工作的'重要指示，研究落實區(qū)委、區(qū)政府部署的工作；

　　（三）研究部署加強安全生產工作的措施；

　　（四）研究制定區(qū)政府有關安全生產工作的重要政策、工作制度；

　　（五）研究分析安全生產工作出現(xiàn)的問題，制定整改措施；

　　（六）其他安全生產工作重要事項。

　　第五條以區(qū)政府常務會議形式召開的例會由區(qū)政府辦公室組織；以其他形式召開的例會由區(qū)政府安委會辦公室或相關部門（單位）組織。

　　第六條要做好例會會議記錄，研究重大事項的要形成會議紀要。區(qū)政府常務會議紀要由區(qū)政府辦公室起草，經(jīng)會議主持人簽發(fā)；以其他形式召開的例會，由區(qū)政府安委會辦公室或會議組織部門（單位）起草，經(jīng)區(qū)長、副區(qū)長簽發(fā)，報區(qū)政府安委會辦公室備案存檔。

　　第七條區(qū)政府常務會議確定的安全生產方面的重要事項，由區(qū)政府主管部門按各自職責組織落實；以其他形式召開例會確定的安全生產方面的重要事項，由區(qū)政府安委會辦公室或會議組織部門（單位）牽頭組織落實。

　　第八條各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）、兩園區(qū)、負有安全監(jiān)管職責的區(qū)直有關部門根據(jù)本地區(qū)、本部門安全生產工作情況，建立相應的安全生產工作例會制度。

　　工作例會制度 14

　　一、校“德育工作領導小組”例會制度：學校德育工作小組由校長任組長，副校長、教導、大隊輔導員、班主任、任課教師代表共同組成，每周召開一次會議，針對學生思想狀況和存在的問題，討論落實學校德育工作；具體布置本月工作內容。實施全方位，全過程，全員參與的德育教育管理。

　　二、班主任是德育工作的基礎隊伍，是德育工作的主要渠道，例會制度是實施德育工作的保障，班主任例會每月召開一次；例會由分管領導主持，總結德育工作安排下階段德育任務，學習校外德育經(jīng)驗和德育理論，研究解決德育工作中的具體問題。

　　三、班（隊）會例會制度：

　　班會間周召開一次，結合學校工作計劃針對本班具情況，切實有效地開展本班的班（隊）會活動。

　　四、德育工作例會內容：

　　1、學習有關德育文件、材料，貫徹區(qū)教委有關德育工作的指示。

　　2、研究制訂每學期或每月的德育工作計劃，以及學校重大活動方案。

　　3、加強班主任隊伍的'建設，定期分析全校學生思想動態(tài)及班集體建設達標情況，制定相關工作措施。

　　4、制定德育科研實施方案，研究落實方案的措施。

　　5、推薦班集體建設的先進典型，以點帶面。

　　6、匯報德育工作的開展情況。

　　7、擬定、布署期中和期末學校德育工作的總結提綱。

　　工作例會制度 15

　　根據(jù)上級領導關于安全工作的要求，校車安全工作領導小組要定期召開安全生產專題會議，分析工作安全形勢，總結部署安全工作；定期開展安全生產檢查活動，研究安全工作獎罰事宜，參與或配合安全事故的調查處理。因此為及時準確的掌握實際情況，做到有針對性的開展安全工作，特制定本制度。

　　一、參會人員

　　安全生產例會由幼兒園園長、主管安全副園長，校車司機、跟車老師、其他相關班級老師參加，安全副園長負責主持會議。

　　二、會議制度

　　安全生產例會每周召開一次，召開時間為每周五。

　　三、主要職責

　　1.學習宣傳、貫徹執(zhí)行國家相關部門安全工作的方針、政策、法律、法規(guī)、條例、指令和規(guī)章制度等，研究制定本園安全規(guī)范。

　　2.分析安全工作情況，查找傾向性、關鍵性問題，研究、協(xié)調、解決安全工作隱患，制定超前性對策措施和解決方案，確定安全工作。

　　3.貫徹執(zhí)行上級安全工作會議精神和安全生產工作部署，并認真督促抓好落實。

　　4、匯報本周安全工作情況；通報本周安全檢查情況及事故情況；分析存在的安全問題；研究下一步安全工作的重點；安排下周安全工作計劃。

　　5、針對存在的`問題，制定可行的措施，采取相應對策，確保安全施工。

　　6、征求各部門建議，持續(xù)改進工作程序和工作方法，使安全工作不斷適應實際，達到管理創(chuàng)新的目的。

　　四、會議程序

　　1.會議準備

　　校車安全小組將本周安全檢查情況、檢查的問題、整改情況以及現(xiàn)在還存在的安全隱患和下周安全工作重點，形成書面材料報園領導。

　　2.會議程序

　　（1）首先，負責安全的副園長組織學習上級近期安全工作的有關文件；

　　（2）校車安全工作小組匯報本周安全工作情況、檢查出的問題、整改情況、現(xiàn)還存在的安全隱患和下周安全工作重點與安排；

　　（4）園長聽取發(fā)言后，主持分析、研究當前傾向性、關鍵性問題和安全隱患，確定整治項目，制定對策措施，明確實施的責任部門或責任人、完成期限；

　　（5）每次會后，校車安全工作小組根據(jù)安例會記錄，及時整理形成會議紀要，并整理存檔。

　　工作例會制度 16

　　第一章總則

　　第一條為全面加強學校安全教育和管理，預防和減少師生校園安全事故，保護師生人身財產安全，維護學校正常的教育教學秩序，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國安全生產法》等法律法規(guī)，制定本制度。

　　第二條本制度所指的學生為我校在讀學生，不包括已畢業(yè)的學生。

　　第三條學校是學生安全教育的主要陣地，學生安全教育是學校教育管理的一個重要組成部門，應當遵循依法管理、積極施教、服務學生的方針。樹立安全工作無小事的管理理念。

　　第四條學校安全工作例會制度主要包括：

　　（一）定期召開安全工作聯(lián)席會議制度，建立學校安全工作同教育主管部門、公安部門、司法部門的指導、管理關系；

　　（二）定期召開學校安全工作領導、保障機構任免會議，提高安全工作管理水平；

　　（三）定期召開學校安全工作監(jiān)控、排查工作會議，通過會議制定突發(fā)事件應急預案，完善事故預防措施，及時排除安全隱患，不斷提高學校安全工作管理水平；

　　（四）定期召開學校安全工作信息收集、分析、研判和匯報工作會議，對學校安全工作提出遠景規(guī)劃，對近期安全工作提出建議，做出決策；

　　（五）定期召開安全工作培訓會議。提高師生員工的安全防范意識；

　　（六）如發(fā)生特殊安全事故時，應當臨時召開特別的安全工作會議。

　　第五條學校應當遵守有關安全工作的法律、法規(guī)和規(guī)章，按時定期召開相關安全工作會議。

　　第六條學校安全工作領導機構，實行院長負責制，由院辦公室具體負責籌備，院長負責領導組織召開安全工作會議；

　　分管副院長具體負責，相關人員配合，責任落實到位，并配備專職或者兼職安全工作人員，具體落實安全工作決策。

　　第七條安全工作會議落實情況納入工作考核的內容。

　　第二章聯(lián)席會議

　　第八條學校聯(lián)席會議為了貫徹執(zhí)行國家和省關于社會治安綜合治理的方針、政策，協(xié)助指導學校開展校園治安綜合治理和法制教育工作，把法制教育、素質教育、紀律教育納入教學規(guī)劃，弘揚依法治國和以德治國方略，加強校園民主與法制建設。

　　第九條學校聯(lián)席會議目的在于強化社會治安綜合治理目標責任制，深入校園及周邊治安環(huán)境治理工作，努力為學校師生營造健康、和諧的學習、生活和工作環(huán)境。

　　第十條要加強領導，落實職責。各成員部門要建立健全工作制度，落實目標任務和工作職責，校園周邊治安環(huán)境治理工作要有分管領導，有專人負責，部門間要互相支持，密切配合，齊抓共管，形成合力。

　　第十一條實行準會制度。凡是牽頭單位組織召開的聯(lián)席會議，各成員單位必須按通知要求準時參會，不得遲到、早退、缺席或頂替，并做到會前有準備，會上積極發(fā)言，會后落實有力。

　　第十二條加強信息溝通和經(jīng)驗交流。各成員單位要注重調查研究，不斷總結工作經(jīng)驗，加強區(qū)域間、成員單位間、部門間的合作，相互學習，相互支持，相互交流，取長補短，不斷完善工作措施。

　　第十三條積極參加專項整治行動。各成員單位要加強重點區(qū)域、重點時段，特別是假期、雙休日的監(jiān)督管理，定期和不定期地對校園周邊治安環(huán)境進行排查，認真梳理存在的主要問題，認真進行整改，并積極參加職能部門組織開展的專項整治行動，確保本轄區(qū)安全穩(wěn)定。

　　第十四條堅持信息報送制度。凡是組織開展的專項整治和排查活動都要作好相關記錄，及時報送相關信息，并積極向領導小組報送好的做法和工作經(jīng)驗。

　　第十五條聯(lián)席會議的時間一般安排在三、六、九、十二月份，即學校的開學初和學期末，特殊情況或有重點整治任務需要召開工作會議，將另行通知。

　　第三章安全工作機構會議

　　第十六條安全工作機構會議要深入貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策，堅持依法治校，認真執(zhí)行上級機關的指示、決定，以及教育教學、行政工作的.決議。

　　第十七條安全工作領導班子會議

　　（一）會議召開時間：每周召開一次，特殊情況隨時召開，由院長主持。

　　（二）會議內容：

　　1、傳達上級有關安全工作的會議精神或者文件精神，聽取安全分管副院長工作匯報；

　　2、院長匯報上周安全工作情況，布置安全工作任務；

　　3、研究決定學校安全工作重大事宜。

　　第十八條安全工作中層干部會議

　　（一）會議召開時間：每半個月一次，特殊情況隨時召開，由分管安全工作的副院長主持、院辦公室負責召集，并記錄。

　　（二）會議內容：

　　1、傳達上級安全工作會議精神和文件精神；

　　2、聽取學校安全工作機構工作匯報；

　　3、院長和安全工作分管副院長布置下一步工作和落實臨時性工作。

　　第十九條安全工作管理部門工作會議

　　（一）時間：每周召開一次。

　　（二）分管安全工作的副院長主持。

　　（三）會議內容：

　　1、聽取安全工作執(zhí)行部門負責人和安全工作專職干事工作匯報；

　　2、總結階段性工作；

　　3、安全工作的分管副院長布置工作。

　　第二十條安全工作教職工大會

　　（一）每半年召開三次：期初、期中、期末各一次。特殊情況隨時召開，由負責安全工作的部門或者院辦公室負責記錄。

　　（二）安全工作內容傳達可以和其他學校工作并列傳達。

　　（三）會議由院長或者分管安全工作的副院長主持。

　　（四）會議內容：

　　1、傳達上級有關安全工作的文件及有關安全工作的會議精神；

　　2、聽取安全工作部門學期末或學年末安全工作匯報；

　　3、通報學校安全工作的預算決算費用情況；

　　4、分析當前學校安全工作的形勢，布置學校安全工作的臨時性和階段性工作；

　　5、總結學校學期末或學年末安全工作，公布下年安全工作計劃。

　　第二十一條安全工作部辦會議

　　（一）時間：安全工作部辦負責人根據(jù)學校和安全工作分管副院長的安排或者根據(jù)部辦的工作需要可隨時召開。

　　（二）內容：貫徹落實學校和分管副原子的安全工作，總結階段性安全工作。

　　（三）每個具體執(zhí)行安全管理的部門均要匯報本部門安全工作情況，并提出工作意見或者建議。

　　（四）每次會議都要有記錄。

　　第二十二條安全工作基層執(zhí)行工作會議

　　（一）會議組織

　　安全工作基層執(zhí)行工作會議，分別有學校、安全部辦、法制副校長或者安全專干組織召開。

　　（二）會議內容

　　總結（表彰）階段性安全工作；

　　安全工作部辦布置階段性安全工作；

　　安全工作專干工作任務落實等。

　　（三）會議要求

　　1、履行會議審批程序，會議召開前，會議承辦人，提出計劃，擬寫召開會議目的、內容、時間安排，經(jīng)院長同意，即可召開，安全工作部辦要經(jīng)分管副院長導同意，報院長審批；

　　2、部門之間應當在安全工作會議召開前相互交流，避免會議內容重復，提高會議效率；

　　3、安全工作部辦和專干組織召開的會議必須有分管副院長參加。

　　4、安全工作會議材料應當及時歸檔；

　　5、每次會議都要有記錄。

　　第二十三條其他安全工作會議

　　（一）參加上級安全工作業(yè)務部門召開的會議

　　1、參加上級安全工作業(yè)務部門的會議，與會者要憑上級安全工作業(yè)務部門的通知，經(jīng)院長或者分管副院長的審批，方可參加；

　　2、安全工作會議結束后要及時向安全工作分管副院長匯報會議內容，會議材料交學校存檔。

　　（二）參加外地學術交流、經(jīng)驗介紹等安全工作會議

　　1、參加外地安全工作會議，與會者必須持有關通知，經(jīng)院長或者分管安全工作的副院長審批后方可參加；

　　2、需要發(fā)言的材料要經(jīng)安全分管副院長審核；

　　3、會議結束后將安全會議情況及時向分管副院長匯報，安全會議材料交學校存檔。

　　第四章常規(guī)安全工作管理會議

　　第二十四條結合學校實際，根據(jù)國家安全法律法規(guī)，召開安全專門會議，認真審查安全工作領導機構人員的任職資格，決定安全工作領導的任免。

　　第二十五條根據(jù)國家安全法律法規(guī)，根據(jù)縣（市、區(qū)）依法治理領導小組辦公室會同綜治辦組織政法各部門按照任職條件推薦法制副校長人選和教育主管部門教育建議，召開安全專門會議，確認法制副校長的聘任。

　　第二十六條學校安全信息收集、分析、研判、報告的會議內容

　　（一）學校安全信息工作由學校辦公室統(tǒng)一管理。各部門處室、系（部）為學校安全信息工作的二級單位；

　　（二）深入落實學校安全信息收集工作兩級責任制，采取分級負責制度，部門、處室、系（部）主管信息工作的負責人為一級責任人，信息員為二級責任人。各單位主要負責人對本單位的信息收集工作要精準核實、加強督促；

　　（三）各信息收集單位要積極、及時地通過合法渠道搜集具有閱讀、參考價值的信息，要確保信息的真實性、準確性、時效性和全面性；

　　（四）要有計劃、有組織地搞好安全信息的整體開發(fā)、綜合利用和調研工作。要在廣泛收集信息的基礎上對信息進行篩選、綜合分析、處理，為有關單位和院領導的決策提供有參考價值的高層次信息；

　　（五）安全信息收集要善于從大量的信息中選擇學校最為關注的和需要解決的問題進行信息調研并整理，向領導提供有關情況、有分析、有建設的調研報告；

　　（六）學校重大信息由院黨委辦公室、宣傳部等部門負責整理并及時上報；

　　（七）校內一些業(yè)務部門圍繞不部門工作自辦的信息期刊，應及時收集。各業(yè)務部門的工作信息期刊應服務于全校綜合信息期刊，業(yè)務信息期刊每期最少收集兩分；

　　（八）學校在開展和抓好安全穩(wěn)定工作的同時，建立健全和完善安全穩(wěn)定工作檔案，由安全職能部門指定專人管理；

　　（九）學校安全信息收集結束后信息資料必須按學期及時歸檔；

　　（十）對消防、食品衛(wèi)生、踩踏等各類突發(fā)安全事故，應同步介入收集相關材料信息歸檔；

　　（十一）學校安全信息收集實行借還登記制度，嚴格按收集管理條例進行管理；

　　（十二）學校安全信息收集管理人員隨時搞好安全檔案的保管，注意防盜、防火、防蛀、防潮、防遺失，若發(fā)生遺漏和失誤要追究管理者的責任；

　　（十三）管理人員有義務向安全事故處理小組提供有關方面的材料依據(jù)和被認可的證明材料；

　　（十四）建立每天安全工作收集制度；

　　（十五）建立各年級各班發(fā)生重大事故信息記錄制度；

　　（十六）建立安全工作督查小組，每月督查學校各年級安全工作，有什么問題及時向學校反映；

　　（十七）學校各年級班主任要有安全工作記錄，發(fā)生時間及時收集并上報；

　　（十八）學校各有關部門都要落實安全信息的收集和整理，形成制度，長期堅持，確保原始資料準確、完整、可靠。實驗室工作的檔案要及時立卷歸檔，妥善保存；

　　（十九）安全基本信息收集整理后，按《學校安全信息工作檔案管理制度》的要求進行歸檔；

　　（二十）信息記錄極為重要，檔案管理人員要管理好檔案記錄，防止記錄遺失。

　　第二十七條學校應當建立和完善安全信息收集、分析、研判、報告工作的考核

　　（一）信息收集工作作為部門、處室、系（部）學年工作考核指標之一。

　　（二）凡遲收集、漏收集、緊急信息或未按規(guī)定要求收集上級索要的重要信息的，對信息單位進行通報批評，并追究有關領導及工作人員的責任。

　　（三）院辦公室每季度將各收集信息及采用情況向全校通報。

　　（四）學校黨委根據(jù)年終考核結果，對先進集體和先進個人予以表彰。

　　第五章安全知識培訓會議

　　第二十八條堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步打牢思想基礎，認真學習國家各種法律、法規(guī)和上級關于加強學習及周邊治安秩序管理的有關規(guī)定。

　　第二十九條安全培訓會議必須讓師生從思想高度重視，突出培訓工作，努力創(chuàng)建一支高素質、高水平的安全防范隊伍，確保校園平安。

　　（一）學校黨政一把手必須時刻緊繃“安全重于泰山”這根弦，認真貫徹關于“安全防范”的有關文件精神。部署落實有關工作，每學期開學初制定好安全工作培訓計劃，扎實有序地開展工作；

　　（二）對在校師生員工每學期集中培訓三次，（開學初、期中和期末）使安全防范工作在全校人人清楚要點，個個明白職責；

　　（三）安全保衛(wèi)領導小組成員，每月培訓一次，以作報告，看圖片錄像，外出參觀，實際操作演練，請專家開講座等形式，使所有成員既是安全工作戰(zhàn)斗員又是技術員；

　　（四）學校每學期要適當?shù)亻_展所有安全保衛(wèi)人員進行一次安全知識活動，努力提高安全保衛(wèi)人員專業(yè)素質；

　　（五）學生的安全教育要采取多種形式開展教育培訓活動。如利用主題班會，消防演練活動，安全知識競賽等；

　　（六）組織全校師生員工進行二次安全防范（實發(fā)事故）模擬演練；

　　（七）安全培訓會應當認真總結經(jīng)驗，領導小組每個成員及班主任每月寫好自己的工作總結或心得體會一份交學校存檔。

　　第三十條安全培訓工作會議應有參加會議人員簽名，完整的記錄，并立卷存檔。

　　第三十一條臨時應急安全會議參照安全預案制度執(zhí)行。

　　第六章附則

　　第三十二條本制度由貴州交通職業(yè)技術學院負責解釋。

　　第三十三條本制度自公布之日起實施。

　　工作例會制度 17

　　為加強項目實施管理，做到定期與客戶的溝通交流，及時處理、反饋項目實施中遇到的問題，促進項目的實施，特規(guī)定如下：

　　一、例會管理管理制度

　　（一）日例會

　　1、要求項目經(jīng)理每日組織、召開項目日例會；

　　2、參加人員：項目組全體成員、客戶相關業(yè)務人員；

　　3、會議主要內容：總結前一天工作情況、安排后一天的工作任務、協(xié)調項目實施中存在的問題；

　　（二）周例會

　　1、要求項目組每周組織召開項目周例會；條件不具備的至少兩周組織一次項目例會；

　　2、要求參加人員：客戶項目總負責人、主要業(yè)務人員、項目組全體成員；

　　3、會議主要內容：項目階段工作總結匯報、目前項目實施存在的`問題以及建議采取措施、下階段計劃等等；

　　（三）要求

　　1、每次例會都必須有會議紀要、會議簽到記錄；

　　2、如客戶已組織項目例會，則項目經(jīng)理只需要整理會議內容形成會議紀要即可；

　　3、項目經(jīng)理需在周例會次日12時前，將周例會會議紀要發(fā)送客戶相關人員（視項目情況請與銷售商定）、項目組成員及公司以下人員、PMO、事業(yè)部長、相關銷售；如例會內容涉及工程施工的需抄送工程部主管；

　　4、會議紀要要真實反映項目實際狀況，不得弄虛作假。

　　二、考核

　　1、無故而不召開項目組每日例會的或無每日例會記錄的，每出現(xiàn)一次考核項目組100元；

　　2、未按時組織召開項目周例會或按時按要求發(fā)送會議紀要的，考核項目組100元；

　　3、對瞞報、虛報會議紀要的項目組，將在公司通報批評。

　　三、其它

　　1、本制度自20xx年xx月xx日起執(zhí)行；

　　2、周例會會議紀要模板：見附件；

　　3、本制度解釋權歸公司PMO、PMO

　　說明：

　　1、發(fā)送客戶相關部門領導，需與銷售協(xié)商；

　　2、發(fā)送項目組全體成員及公司事業(yè)部長、PMO、相關銷售；

　　3、如內容涉及工程施工，則需要抄送工程部主管。

　　工作例會制度 18

　　工作例會制度為保障酒店各部門、各崗位工作的銜接與信息的暢通，保證問題的及時解決，加強各項制度的執(zhí)行力度，統(tǒng)一思路、規(guī)范流程，特制定恒發(fā)國際大酒店。

　　一、行政例會次數(shù)

　　1次/周（暫定周五）。

　　二、行政例會時間及地點

　　16:00，商務中心會議室。

　　三、參加例會人員

　　總經(jīng)理/副總經(jīng)理，行政辦主任、一級部門和二級部門負責人（無經(jīng)理或經(jīng)理因公事無法參加的，由主管代理，暫無主管的，由領班代理；必須做到每部門都有人員參會）。不能參會的人員應提前半小時向總經(jīng)理請假。未經(jīng)允許不參加例會的，按100元/次在工資中扣罰，并計入其月末績效考核。

　　四、座位安排

　　五、例會主持

　　行政辦統(tǒng)籌，各部門經(jīng)理級輪流組織與主持，順序同“座位安排”順序。

　　六、發(fā)言次序

　　由總經(jīng)理/副總經(jīng)理位置右邊的.營銷部開始發(fā)言。每部門發(fā)言完畢后由酒店總經(jīng)理/副總經(jīng)理點評、指示。最后由酒店總經(jīng)理/副總經(jīng)理歸納。

　　七、發(fā)言內容

　　圍繞例會主題和議程，做到語言簡潔、內容明了。

　　1、本周工作總結、分析。

　　2、下周工作計劃和部署。

　　3、本周未完成的事項及原因。

　　4、需要橫向縱向部門協(xié)調、支持、配合、幫助的事宜。

　　5、對酒店發(fā)展和管理方面的建議。

　　6、主題性工作的計劃、部署及完成情況。

　　八、遞交文本

　　九、發(fā)言匯報標準

　　以“XX部工作匯報”開始，以“XX部匯報完畢”結束。

　　十、會議記錄

　　行政辦安排人員進行會議記錄，并在會后進行整理，經(jīng)總經(jīng)理簽字后于次日下發(fā)，并做好歸檔工作，以便隨時查閱。

　　十一、會議紀律

　　1、坐姿端正，不得仰靠，不得東張西望、交頭接耳、嘻皮笑臉等。

　　2、例會中途若需接聽電話或上洗手間等，需舉手示意，總經(jīng)理/副總經(jīng)理同意后方可，不得在會場上接聽電話，違者扣罰50元/次。

　　3、會場上禁止吸煙。

　　4、不得打斷發(fā)言人的正常工作匯報，若有問題，在發(fā)言人發(fā)言完畢后再詢問。

　　5、除正常協(xié)商交流外，不得在會場上斗氣、謾罵、吵鬧、高聲喧嘩，違者當事雙方各扣罰200元/次。

　　6、在會上允許有不同的意見，但一旦形成共識或者默許，必須無條件執(zhí)行。

　　十二、會議結束

　　總經(jīng)理/副總經(jīng)理宣布散會，待總經(jīng)理/副總經(jīng)理先離開會場后其他人員方可離開。

　　工作例會制度 19

　　一、處務會：教務處全體人員參加。

　　內容：討論制定學期工作計劃，布置總結工作，評選各類先模人物、政治學習等。

　　時間：每學期2—3次。

　　召集人：教務主任

　　二、教務主任協(xié)調會

　　人員：教務主任（包括副主任）

　　內容：討論部門事務，提出問題，解決問題

　　時間：每兩周一次。

　　召集人：教務主任

　　三、教務處負責人例會

　　人員：分管校長及教務主任、教務處下屬部門負責人。

　　內容：小結教學工作，交流管理工作得失，提出新思路，溝通信息，集中問題通報學校。

　　時間：每月下旬

　　召集人：教務主任

　　四、教學專題研究會

　　人員：分管校長及教研室主任、教研組長。

　　內容：聽取教研組長意見，研究教學存在問題，提出解決辦法。

　　時間：開學前一周，期中考試后。

　　召集人：分管校長。

　　五、畢業(yè)年級教學工作研究會

　　人員：校長、所有副校長、教務主任、高三年級主任、級主任及科備課組長。

　　內容：了解高三年級師生思想、教學情況，解決高三年級提出問題，確定高三復習思路，復習方向。

　　時間：開學前，學期中、學期末；第二學期初，一次練兵后，二次練兵后；高考前。

　　召集人：教學副校長。

　　工作例會制度 20

　　為對企業(yè)安全生產、消防工作進行布置檢查和協(xié)調管理，保證企業(yè)各項安全生產和消防工作得到順利落實，特制定本制度。

　　一、企業(yè)安全生產例會每季度召開一次，由企業(yè)總經(jīng)理主持，會議內容：

　　1、傳達企業(yè)安全生產、消防工作精神，并進行工作布置。

　　2、檢查上月安全生產工作情況。

　　3、表彰安全生產工作部門及個人。

　　4、聽取有關事故隱患情況的匯報。

　　5、制定下月安全生產工作計劃和安全生產措施。

　　6、學習有關安全法律、法規(guī)、上級安全主管部門以布的文件。

　　二、會議參加人員：企業(yè)主要領導，各職能部門負責人、班組長等。

　　三、例會時均應確定會議記錄人員，使用專用會議記錄本進行會議記錄，必要時，應形成會議記要，會議記錄應簡明扼要，內容完整。

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