超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

醫療器械工作總結

時間:2024-08-05 20:37:50 工作總結 我要投稿

醫療器械工作總結15篇

  總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料,通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點,是時候寫一份總結了。我們該怎么寫總結呢?以下是小編為大家整理的醫療器械工作總結,希望能夠幫助到大家。

醫療器械工作總結15篇

醫療器械工作總結1

  為規范全市醫療器械市場秩序,嚴厲打擊生產、經營和使用假劣醫療器械的違法行為,切實維護群眾的身心健康,根據《春季食品藥品監管百日執法活動》的要求,醫療器械科全面規范了轄區內醫療器械生產、經營、使用行為。

  一、“百日執法”活動聲勢浩大,取得成效

  自年初以來,共檢查醫療器械生產企業6家,經營企業220家,醫療機構33家,出動執法人員778人次,移交稽查支隊案件33起,扣押物品貨值金額7.3萬元;年初結案3起,罰沒款1.988萬元。

  在“百日執法”活動中,我們一直注重收集、核實、整理醫療器械經營企業、醫療機構的綜合信息,并建立了“百日執法”信息檔案,有力、有理、有據、有效地實現了醫療器械市場的動態監管。

  (一)正本清源,規范醫療器械生產

  為防止企業在取得《醫療器械生產企業許可證》后,擅自降低生產條件,不按照醫療器械生產企業質量體系考核中的要求管理規范,我們以“準入把關更嚴格”為原則,把握流向,嚴守“六關”。一查企業資質、生產證照,嚴守“生

  產許可關”;二查人員資質、在崗情況,嚴守“人力保障關”;三查采購渠道、掌握原料購進,嚴守“原料質量關”;四查生產流程、監控生產過程,嚴守“生產管理關”;五查檢驗環節、確保產品合格,嚴守“出廠驗收關”;六查銷售去向,監測不良事件,嚴守“信息反饋關”。

  針對檢查中發現有問題的企業要求限期改正。通過檢查,使一些違法違規行為得到了有效遏制,增強了企業的法律意識、責任意識和質量意識。

  (二)整頓市場,規范醫療器械流通

  我們以“監督檢查更有效”為原則,對經營企業進行了有針對性的檢查。一是查有無《醫療器械經營企業許可證》經營醫療器械;二是查所經營產品的資質證照是否齊全,是否有超范圍經營的行為;三是查所購進的產品是否有購進票據;四是查醫療器械各項制度是否齊全,質量(驗收)購進記錄是否記錄完整。

  在檢查中,發現有違法行為的進行了立案,移交支隊進行查處,發現有不規范的要求其責令改正,并跟蹤問效,確保責令整改件件得到落實,從而使醫療器械市場得到了凈化。

  (三)治理終端,規范醫療器械使用

  我們以“規范使用更安全”為原則,對醫療機構進行了監督檢查。主要查產品說明書、標簽和包裝標識是否與注冊

  批件一致;是否有使用未經注冊、無合格證明、過期、失效的醫療器械行為。

  在檢查中,我們對一次性使用醫療器械加大監管力度,發現有使用過期醫療器械行為的,移交稽查支隊進行查處。(四)履行職責,樹立執法新形象

  一是增強責任意識。在醫療器械監管工作中,我們認真履行崗位職責,牢記“任其職,盡其責;在其位,謀其政”。要始終保持克服困難、戰勝困難的信心和勇氣,保持堅忍不拔、百折不撓的精神,弘揚“敢于負責就是能力、戰勝困難就是業績,發現問題就是水平”的敢抓敢管的負責精神。二是樹立執法形象。“百日執法”活動中,器械科全體人員以“保證全市醫療器械放心是我們的努力方向,讓廣大市民滿意是我們的最終目標”為中心,主管局長親自帶隊,深入企業進行檢查。無論刮風下雨,還是烈日當頭,執法人員早出晚歸,有時過了飯時還在辛勤工作,立求檢查工作順利完成。

  二、存在問題及原因

  (一)存在的問題

  一是部分眼鏡店、藥店有無《醫療器械經營企業許可證》經營醫療器械的行為。

  二是有的經營企業醫療器械制度不齊全,質量(驗收)購進記錄填寫的不完整。

  三是有的經營、使用單位現場不能提供部分產品注冊證及供貨企業資質證照的復印件。

  四是有的經營企業質量管理人不在檢查現場,也不能提供職稱證的原件。

  五是有的經企業存在擅自擴大經營范圍經營醫療器械的現象。

  六是有的藥店存在藥品、醫療器械和保健品混放的現象。

  七是部分醫療機構有使用過期醫療器械的現象。

  (二)存在問題的原因

  一是有些經營企業、醫療機構人員的法律知識淡薄,不熟悉相應的法律、法規,在醫療器械管理上疏于防范,從而出現了不能守法經營、不能守法使用的現象。

  二是有的企業現有條件達不到《醫療器械經營企業許可證》申辦要求,所以市場上還存在無證經營醫療器械的行為。

  三是我市地域廣、幅員遼闊,城區間分布比較分散,執法人員少、車輛緊張,往往出現監管過程中鞭長莫及的情況,使檢查不到位、留有死角。

  三、其它工作情況

  (一)強化行政監督

  一是配合省局開展許可證管理工作。到目前為止共受理審查企業《醫療器械經營許可證》核發、變更、換發申報材

  料106家次(其中肇源34家次),核發32家,變更33家,換發4家。

  二是開展經營企業年度監督檢查工作。為防止企業發證后各項制度落實不到位、擅自降低經營條件等行為的發生,從年初開始,對242家經營企業進行了的書面檢查,對20xx年新發證的65家經營企業進行了年度現場監督檢查。我們始終本著為企業服好務,讓企業滿意為原則,對檢查合格的企業在《醫療器械經營企業許可證》副本上記錄現場檢查的結果,即加蓋年度“監督檢查專用章”,對檢查不合格的.企業要求其整改,并在規定的時限內整改完畢。(二)強化技術監督

  按照省局《關于下達20xx年黑龍江省醫療器械質量監督抽驗計劃的通知》要求,器械科對9家醫療機構進行了監督抽樣及監督檢查,共抽取了14個品種,20個批次。在監督抽樣過程中,各醫療機構都能積極配合,確保了監督抽樣品種的數量,使我局順利完成了此次醫療器械質量監督抽驗工作。

  (三)強化廣告監測

  在《大慶晚報》、《百湖周刊》上監測到相關廣告25起,經核實有3起為違法醫療器械廣告,已移交工商管理部門,工商管理部門對其中2起進行了處罰,對1起下達了責令改正。

  (四)強化不良事件監測

  各醫療機構在器械科的指導下,通過國家藥品不良反應中心醫療器械不良事件監測系統的平臺,構建了醫療器械不良事件監測體系,截至到20xx年3月底我市醫療器械不良事件上報的數量在全省處于前列。推動醫療器械不良事件監測、再評價工作。

  四、下步工作計劃

  (一)加大培訓力度,提高企業的遵紀守法意識。我們將進一步通過現場檢查、指導、培訓、問卷等方式,使相關企業負責人、管理人員熟悉相應的法律法規,增強法制意識,做到依法經營、誠實守信,在行業內筑起一道法規防線和技術防線,形成知法、懂法、守法的良好法制氛圍。

  (二)加大市場規范力度,使醫療器械市場得到凈化。在全面檢查的基礎上,加大監督檢查的頻次,對“百日執法”活動中沒有檢查到的企業進行全覆蓋式的檢查,重點加強對較大醫院的監督檢查力度。并根據市場情況,有重點地開展體外診斷試劑、定制式義齒和一次性使用醫療器械等專項檢查,嚴厲打擊醫療器械生產、經營、使用中的違法行為。

  20xx年上半年,在局黨組的領導下,我們取得了一些成績,但也存在著不足,對此我們一定要加大市場監督管理力度,保障人民群眾用械安全有效。

醫療器械工作總結2

  醫療器械銷售行業每年以14%~15%的增長率迅速發展著,但是醫療器械銷售技巧營銷模式趨于老化問題卻逐漸浮出水面,提高銷售人員技巧水平,成了老總們越來越多的話題。

  醫療器械行業具有知識密集和資金密集的特點,因此進入的門檻較高,但近年來仍然吸引著大量的資本,豐厚的利潤不能不說是一個極具誘惑力的理由。但是產品價格高,使用周期長,客戶要求嚴,卻是給銷售人員設了很多難題,澆了無數盆冷水,該怎么做,是不是要繼續做,可能是他們一直在問的問題。答案當然是繼續下去。技巧就是堅持下去。下面是從醫院設備及家用器械兩方面做比較整理出來的銷售技巧,供迷茫的醫療器械銷售人員參考。

  再提一下,要決勝醫療器械市場,不可能速戰速決,只有打持久戰一條路可走。在這條路上,銷售人員沒有良好的心理素質,沒有專業知識和銷售技巧,是很難獲得成功的。

  ■分析各類客戶心理

  目前,市場上醫用器械的銷售方式可大致分為三種:一是社區定點或不定點銷售,俗稱“跑腿式”。第二種是會議營銷,具體還可分為單一會議營銷型和復合會議營銷型。目前單一型會議營銷比例已經較低了,“社區店+會議營銷”模式更為普遍,因為增加了前期篩選的過程,會議營銷投入產出比有所提高,但營銷成本高的弱點也同樣明顯。第三種就是“體驗中心”模式,相比較會議營銷而言,特點是購買周期長,顧客滿意度較高。

  了解了上述基本情況,還必須了解不同消費者的心理。以家用醫療器械為例,普通消費者之所以投資于醫療器械,是為了保障健康。而一旦達不到這個目標,他們就會受到其他家庭成員的指責。若出現這種情況,對產品品牌的樹立、口碑的形成都是非常不利的。

  對于醫療機構而言,只要他們相信能在較短時間內(即回收期)獲取利潤,他們通常都愿意下訂單。而管理性設備則比較難獲得訂單,這是因為醫院多有這樣的認識:購買生產設備可以賺錢;購買辦公設備只是讓員工更舒服些,對于醫院不會有太大好處,因此醫院對購買管理性設備的審批往往進行比較嚴格的.控制。

  消費者在購買醫療器械時更注重商品的使用價值,而購買生活用品的消費者考慮更多的可能是商品的形象和品味等問題。雖然,價格對醫療器械銷售來說也是一個重要因素,但第一要素肯定是質量。因為,消費者都有這樣的認識——再便宜的東西如果不能消除病痛,提高生活質量也是“白搭”。

  對于醫療機構來說,質量同樣是需要考慮的第一要素。因為,產品質量直接關系到患者的健康甚至生命,沒有這個基礎,醫院的`正常運營根本無從談起。而在購入設備時,領導們還十分關心設備的運行費用、耐久性、可靠性和售后服務,只有這幾個要素都能達到院方的要求,他們才會考慮購買。

  銷售人員要針對上述種種心理特征開展工作。以管理性設備為例,可以將其作為“生產設備”來推銷,著重說明產品提高效率的能力,要讓購買方清楚了解,產品是如何減少醫療機構的服務成本(時間及人力成本)的,從而說服對方最終購買。而在面對家庭使用者時,則更應強調其產品的保健功能、方便性和快捷性。

  ■提高個人心理素質

  通常來說,醫療器械的交易額是日用消費品交易額的數倍。一個醫療器械銷售人員簽訂幾十萬元的合同是司空見慣的事,一筆生意幾百萬元的也不少見。巨大的數字固然意味著收益,但換個角度來看,醫療器械銷售員的活動牽涉金額巨大,擔負的責任異常重大,他們更應當花費足夠的時間和精力來鉆研業務。

  在這種環境下工作,有些醫療器械銷售新手感受到沉重的精神壓力,“喘不過氣”來。一個銷售X光機的小伙子,剛接到一個大型醫院價值300多萬的購物計劃,由于過去沒有類似的經驗,他夜不能寐,整天擔心完不成任務,甚至無法從容不迫地過正常生活。而最終的結果是由于精神狀態不好,未能有效溝通,生意沒談成。

  現實中,這種事情常在新手身上發生。其實,猶太人有句俗語叫“小孩子——小問題;大孩子——大問題”,意思是人要根據自己的個性特征,心理特點來選擇不同的道路。如果希望自己在市場上扮演“大角色”,就要先掂量掂量自身的心理承受力和各方面的實力。如果不能提高個人醫療器械的銷售了。

  ■比拼耐力贏得長跑

  醫療器械的采購程序因管理方式的不同而不同,這取決于醫院的規模和管理側重點。一般說來,申請可能由技術部或相關醫師提出,然后交給采購部。如果采購的產品價格超出了常規,最高領導層或許會進行干預做最后決定。

  即使在一個小型公司里,一切重要物資的采購大權都掌握在老板手里,但在決策過程中,老板又或多或少受到下屬的影響。如某醫院要購買一臺測光機,雖然最終決定權在老板手里,但購買哪個牌子、哪個型號的產品呢?此時,測光師的建議可能會起到很大的作用,因為這種機器他用得最多,也最有發言權。由此可見,醫療器械的銷售員通常面對著一種復雜的局面,往往需要面對各色人等,他們必須通盤考慮全局,同時找到工作的重點環節,加以突破,才能最終做成生意。

  有人說在醫療器械市場上,只有“有關系”的人才能擁有顧客,這一結論或許有待商榷,但也提示我們,銷售工作不僅僅是“賣東西”這么簡單。當目標顧客已經與競爭對手建立起良好關系時,你能否插足進去,是后續全部工作的起點;反過來說,你一旦與客戶建立起長期關系,并能不斷向他們提供良好的后續服務,就像樹起了一道堅固的屏障,可以阻擋競爭對手的入侵。

  某測光廠的銷售主管曾花費整整兩年時間才打進一家醫院。為了開辟這個客戶,他付出了艱苦的努力,一次又一次前往拜訪,并不時在產品維護等方面提出建議。他說,我從不指望銷售新手們在頭一年里能做出什么成績來。我只希望他們熟悉產品,做好各種準備,并不斷地與客戶進行接觸即可。

  的確,醫療器械交易的談判有時會延續很長一段時間,甚至幾年之久。因此,急功近利的工作模式不適用于醫療器械領域。

  ■服務至上絕非兒戲

  服務已成為當前商家競爭的主題之一,對醫療器械行業來說尤其如此。可以毫不夸張地說,在許多情況下,快速維修能力可能是做成生意的主要原因。如果購買了某產品后,使用中經常出問題,出問題后又難找到必要的零件和人力進行即時維修——這種事情將嚴重影響醫療器械買賣雙方的關系。

  在我國,大中型醫院日常工作極為繁忙,其設備多在超負荷運轉。不少醫院都表示,為了獲得及時的維修服務,他們寧愿多出點錢,甚至會購買一些維修零件庫存備用。由此可見,醫療器械的售后服務是多么的重要。對于醫療器械銷售員來說,拿到訂單只是工作的開端。醫療器械銷售員的成功與否,很大程度上取決隨后的服務工作。因此,醫療器械銷售員應當切切實實地做好售后的每一項工作,尤其是在處理大客戶的問題時,要特別認真,決不能因小而失大。

  ■密切留意尋找機會

  應當知道,醫療器械的需求完全受消費需求的支配。說到底,醫療器械的需求是從消費需求中派生的,誰也不會因收藏、跟風、喜愛等心理因素而夠買一臺醫療器械。因此,我們說,醫療器械的需求總量不可能具有伸縮性。

  預算限制是醫療器械銷售員無可避免的問題,如果你銷售的產品的購入資金已經列入預算,那當然很好;如果沒有列入預算,你便遇到了麻煩,因為重新申請預算的方案很難通過。

  精明的大型公司主管們都知道,內部運行秩序的任何變動均有可能引起混亂,新產品或新方法也可能會破壞原有的運行秩序。但如果客戶換了一位新領導,這或許將是介入的好機會。而能否尋找并把握這些機會,就需要銷售人員對其保持高度關注并真正了解客戶的內部情況。

醫療器械工作總結3

  根據《XX局關于印發20xx年醫療器械抽驗工作計劃的通知》的要求,我局完成了醫療器械抽樣,現將抽樣工作情況總結如下:

  一、醫療器械抽樣工作開展情況

  (一)高度重視、明確人員。今年我局將醫療器械抽樣工作列為整個醫療器械稽查工作的重點,實行分管局長領導下的專人負責制,明確了抽樣工作人員,并對抽樣工作人員加強醫療器械抽樣相關要求的學習,嚴格按照州局下發的抽驗工作計劃和抽驗方案進行抽樣。

  (二)規范抽樣、認真檢查。在醫療器械抽樣工作中,抽樣工作人員做到醫療器械抽樣與日常監督檢查相結合,做到先檢查后抽樣,嚴格遵守抽樣規則與抽樣程序,認真填寫抽樣封簽與抽樣記錄及憑證。完成醫療器械抽樣XX批。結合此次醫療器械抽樣,我局共檢查醫療器械經營、使用單位XX家,未發現違法違規問題。

  二、存在的'問題和困難

  (一)一些醫療器械經營使用單位依法經營使用的自律意識不強,還存在著醫療器械的儲存、養護條件差、索取相關證件不全等問題。

  (二)醫療機構采購醫療器械的制度不健全,有的醫療機構沒有這方面的制度,或者制度執行不到位,醫療器械監督管理法律法規某些條款在基層單位難以執行,不好操作。

  (三)由于絕大多數醫療器械經營使用單位無法索取到企業注冊標準,而且醫療器械抽樣數量大,因此完成醫療器械抽樣任務有一定困難。

  三、下步工作的措施

  (一)加強醫療器械采購、經營、使用人員的法律法規知識培訓。督促醫療器械使用、經營單位完善各種相應記錄。防止醫療器械購進、驗收、使用、養護、銷毀等環節的違規行為,不斷提高醫療機構使用醫療器械的管理水平。

  (二)建議由檢驗部門索取醫療器械企業注冊標準,考慮基層的實際困難減少醫療器械抽樣數量。

醫療器械工作總結4

  20xx年省醫療器械協會在省藥監局的領導下,在各會員單位的支持下,圍繞促進和服務醫療器械行業發展中心,充分發揮“橋梁、自律、服務、維權”工作職能,不斷拓展服務領域,提高服務水平,增強工作的主動性和創造性,協會的凝聚力影響力進一步提升,受到了有關領導和會員單位的充分肯定。

  一、拓展服務領域,為會員單位搭建服務平臺

  1、利用多渠道幫助企業貸款融資,尋求合作伙伴等。協會與x銀行x分行企業金融部、x銀行電子城支行、x行x支行等金融單位聯系,建立業務聯系,先后為解決x藥業有限公司、省醫療器械檢測中心等單位的貸款牽線搭橋,另有不少單位已經達成貸款協議。

  為了解決企業長遠發展戰略,尋求投資合作伙伴,協會先后組織x醫藥(集團)股份有限公司(投資公司)、x術產權交易中心等到x醫療用品開發有限公司、x公司等單位考察洽談投資合作業務。

  協會與x銀行電子城支行積極籌建“陜西省醫療器械行業城市商業合作社”,以便更快捷有效地為企業提供融資服務平臺,此項工作經過反復調研商談,已經發文征求會員單位意見,目前正在著力做好前期準備工作。

  2、通過邀請專家、協調企業與主管部門等方式,先后為x省x醫療器械公司、x公司等單位建立x認證體系、辦理新產品注冊等進行前期輔導、業務咨詢等。

  協會為x公司等單位開據相關遵守法規、無投訴等的證明,為其參加銷售投標起到重要作用。協會還為一些單位征地、租廠房等牽線搭橋提供服務。

  3、為了加強陜西省醫療器械協會咨詢管理工作,更好地為會員企業服務,組建了由x人組成的專家委員會,這些專家來自于xx及有關研究所和企業,并且制定了《專家委員會工作暫行規則》。

  一年來有的專家為企業標準認證、產品注冊等進行輔導、咨詢,有的專家進行專題講座輔導,有的專家為協會期刊撰寫論文等,得到了企業的廣泛歡迎。

  4、根據法規規定與專項整治等要求和企業的生產、經營需要,先后舉辦了內審員及生產、經營企業質量管理人員、無菌醫療器械檢(化)驗員培訓班等共x期,培訓人數達x多人次,開展了有關法規、標準、體系、業務等方面的培訓教育,提高了企業的管理水平和相關人員的業務素質。

  5、協會組織九家企業參展20xx健康產業博覽會。由x省藥促會主辦,x省醫療器械協會、x省中醫藥協會等單位協辦的20xx健康產業博覽會于20xx年x月x日—x日在x國際會展中心x館舉行。省醫械協會組織x等x家大眾民用健康、x械企業參加了展出活動,進一步擴大了產品影響,宣傳了企業形象。

  二、召開了x省醫療器械發展座談會和高峰論壇,做好企業與政府的溝通銜接,提供雙向服務

  20xx年x月x日,協會組織x家醫療器械企業,在x公司召開了x省醫療器械行業發展座談會,邀請x省工業和信息化廳消費處x副處長到會,介紹傳達了國家和省政府對醫械發展產業振興和技術改造有關政策及重點扶持的產品類別,并回答了企業關心的有關問題。x指出20xx年國家將重點支持產品結構升級、新技術應用,對醫用電子醫學影像、體外診斷、植入介入、無菌醫械、現代生物、人造組織器管、血液凈化、高質材料等有一定規模的`生產企業給予政策、資金等方面的優惠資助。他還向企業重點介紹了對中小企業產品升級、技術創新扶持的渠道。x家與會企業代表全部發了言,介紹了各自企業的基本狀況、發展前景,需要政府支持的事項等,還就一些問題進行了咨詢,提出了相關建議,大家高度評價協會舉辦的這次座談會。協會秘書處介紹了協會開展的企業融資、專家咨詢、業務培訓、項目合作、維護權益及組織省內外、國內外參觀考察、參展招商等服務項目。省藥監局醫械處x處長在座談會總結時,要求各企業要多了解政府對發展醫械行業支持的相關信息,與有關部門多聯系,爭取更多的支持,加快企業的發展。x處長還對協會換屆以來為會員服務所做的工作予以肯定,希望各會員單位對協會的工作多提意見和建議、更加關心和支持,并要求協會與會員單位多聯系和溝通,多為企業排憂解難,真正成為“企業之家”。

  “x省醫療器械中小企業發展論壇”于20xx年x月x日在省中小企業服務平臺多功能廳召開,有x多家企業參加。省藥監局副巡視員x參加會議并講話,他首先通報了醫械發展相關情況,并要求全省醫械企業要緊抓機遇、努力創新、加快發展。協會邀請x專家就企業如何技術創新,實現產、學、研、醫結合;如何加強醫械生產現場管理;從醫械政府采購,談陜西省企業的差距等專題進行了報告。報告既有理論性、政策性,又有指導性、可操作性,使與會同志受到了很大的鼓舞和鞭策。

  三、擴大社會聯合和交流,提升協會的知名度和公信力

  1、四家協會聯合發起成立“x省健康大聯盟”。為了使x省各有關健康行業協會資源共享、凝聚合力、優勢互補,經充分協商,由省藥品健康產品企業合作促進會、省養生協會、省醫療器械協會、省中醫藥協會等聯合發起,于20xx年x月x日召開了“x省健康大聯盟”成立大會,大會確定了大健康聯盟宗旨、大健康聯盟自律公約、大健康聯盟輪值制度等。大健康聯盟將通過各方面的合作,擴大影響力,更好地營造大健康氛圍,動員廣大會員為大眾健康提供安全有效的產業和優質高效的服務。

  2、成立x省工業標準化技術委員會醫療器械標準化工作組。經省質量技術監督局同意,由省器械協會負責組建陜西省工業標準化委員會醫療器械標準化工作組,于20xx年x月1x日召開成立大會。醫械標準化工作組的主要任務是為省上制訂行業產業地方標準提出意見、建議和初步方案,宣傳推廣醫療器械標準化工作,推選執行標準先進單位,為醫械標準規范實施創造條件,推動醫械產業健康發展。

  3、協會還派代表參加了x省中醫藥發展高峰論壇和x協會的有關活動,對于收集信息、學習經驗、交流情況等有很大促進作用。

  四、加強自身建設,改進工作作風,提高工作效率

  1、協會二屆二次會員大會于20xx年x月x日召開。協會秘書處報告了20xx年協會工作總結和20xx年協會工作要點,大會表彰了20xx年度評出的首批x家x省醫療行業誠信企業,頒發了獎牌和證書。省藥監局醫械處x處長在會上傳達了醫械監管工作相關文件和要求,要求全省醫械企業要注重科技創新,抓好產品質量安全管理,依法生產和經營,力爭把企業做強做大做規范,他對協會20xx年開展的工作給予充分肯定,并希望各會員企業對協會的工作給予關心和支持。省協會會長、省結核病防治院院長劉錦程對協會今后的工作提出了希望和要求,要求協會要緊密結合各會員企業的實際,發揮好橋梁紐帶作用,把協會的工作做得更有特色,在此之前總結和安排協會工作,討論并決定了誠信企業名單,還研討了協會發展有關重大問題。

  2、省協會年內還申請成為了中國醫療器械協會理事單位,為進一步提升協會影響力創造了條件。

  3、協會在發展新會員方面做了許多調查、摸底、溝通、聯系,20xx年吸收新會員x個,強大了協會力量,加強了協會自身建設。

  4、協會于年內創刊《x省醫療器械信息》,并已發行五期,刊物有政策法規、監管動態、專題報道、專家沙龍、行業動態、協會工作、企業之窗、工作交流、信息集萃等欄目,每期印數x冊,發行對象為醫療器械生產和經營企業、醫療機構、有關部門和專家,刊物內容翔實、圖文并茂、版面豐富,受到了企業的好評和領導的表揚。

  協會還建立了醫療器械信息網站,內容不斷充實,加強了醫療器械行業信息的宣傳和推廣。

  5、協會秘書處不斷完善內部管理制度,理順程序,不斷提高辦事效率。完成了20xx年年審、年鑒和各種報表、資料等。

  20xx年協會工作雖然取得了很大進展和成績,但仍存在不少問題和不足,主要表現在,為會員服務的領域還不夠寬,與企業聯系還不廣泛,工作和業務能力還不夠強,專家委員會的作用發揮還不夠有力,另外,部分企業與協會溝通少,因而繳納會費不積極主動等,制約了協會工作有序運行。

醫療器械工作總結5

  為進一步凈化藥品市場秩序,嚴厲打擊藥品經營使用活動中非藥品冒充藥品行為。按照國家、省、市、縣相關工作會議精神,保障人民群眾用藥安全,規范藥品市場秩序。我局從20xx年2月開始至12月結束,在全縣范圍內開展了為期全年的非藥品冒充藥品專項整治行動。整治行動開展至今,在縣委縣政府和市局的正確領導下,在相關部門的密切配合下,積極采取措施,加大工作力度,專項行動工作穩步推進并取得階段性成果。現將專項整治行動工作情況總結如下:

  一、加強組織領導,落實責任為了確保專項行動各項工作落到實處,成立了XX縣食品藥品監督管理局非藥品冒充藥品專項整治領導小組,由局黨組書記、局長任組長,分管副局長任副組長,各股室負責人為成員,下設辦公室在稽查股,具體負責監督檢查,案件查處,材料收集,信息報告,分析總結等工作。

  二、加大宣傳力度,形成良好氛圍大力宣傳國家關于藥品安全專項整治工作決策部署,為全面推進藥品安全專項整治工作提供了有力輿論支持。為了營造良好的藥品維權氛圍,與各聯合檢查、聯合執法部門積極配合,多次開展了藥品安全專項整治工作宣傳活動。

  三、制定實施方案,明確工作任務制訂了《XX縣關于非藥品冒充藥品專項整治行動實施方案》。明確了工作任務,嚴厲打擊、依法查處"非藥品冒充藥品"的`違法行為。

  四、開展專項檢查,工作落到實處我局組織執法檢查組2個,對全縣藥械經營使用單位的藥品、醫療器械進行了現場檢查。對于非藥品類,要求各涉藥單位必須審查和索取供貨企業資質,并建立進貨臺帳,與藥品分開陳列,非藥品標識醒目。同時,我局也與相關執法部門開展了聯合檢查、聯合執法活動。

  我局在今年非藥品冒充藥品專項整治行動中取得了顯著成效。此次專項整治,我局共出動執法人員284人次,車輛60余臺次。檢查藥品經營企業256家次,藥品批發企業3家次,醫療機構205家次,下發責令整改通知書11份。

醫療器械工作總結6

  今年,藥械監管股工作緊緊圍繞藥械安全這一中心任務,加強藥品醫療器械日常監管,大力整頓規范藥品市場秩序,各項任務目標均取得成效。

  一、藥品醫療器械日常監管工作

  按照“監管區域無盲區、監管品種無遺漏、監管環節無斷層”的整體工作思路,我們積極開展日常監督檢查工作。轄區共有一級以上醫院及藥械相關事業單位xx家;藥品經營企業xx家(其中藥品批發公司x家,連鎖銷售公司x家,零售單體藥店xx家,零售連鎖門店xx家);醫療器械經營企業xx家;個體醫療診所及口腔診所xx家;疫苗接種單位xx家。今年我股著重檢查藥械經營企業,藥品經營企業覆蓋面已達到xx%,醫療器械經營企業覆蓋面達到xx%,一級以上醫院覆蓋面達到xx%。開展了“進一步開展藥品經營領域突出問題整治工作”;“打擊食品藥品摻雜使假專項整治”;“嚴厲打擊違法違規醫療器械經營使用專項整治工作”“開展‘問題疫苗’專項檢查工作”等多項專項整治工作。通過整治提高了經營企業和使用單位的質量管理意識和水平,保障醫療器械安全有效。

  截至目前,共出動執法人員xx余人次,車輛xx臺次,檢查藥械經營企業xx余戶、醫療機構xx余戶、藥品批發企業x戶、疫苗接種單位xx戶。檢查發現主要問題有如下幾點:藥品經營企業存在從非法渠道購進藥品行為;銷售假藥行為;以搭售的形式買藥品贈送處方藥或者甲類非處方藥的行為;藥師不在崗銷售處方藥的'行為;醫療器械經營企業存在經營過期醫療器械等違法行為;醫療器械經營企業及使用單位未按時上交醫療器械安全監督管理自查報告等行為。辦理藥品醫療器械相關案件xx起,其中簡易程序1起;一般程序x起,結案x起,x起案件因當事人未按時履行上繳罰款,已下達《履行行政處罰決定催告書》,準備申請蘿北縣人民法院強制執行,1起案件因當事人涉嫌刑事犯罪,現已將產品報市食藥監局請示做假藥認定,待市食藥監局出具認定結果后,研究決定是否將案件移送至黑龍江省寶泉嶺農墾公安局處理。截止目前共做出行政處罰罰沒款合計:xx元,現已上繳罰沒款總計:xx元。

  二、藥品不良反應、醫療器械不良事件上報工作

  日常工作中,我們督導網報單位積極上報不良反應,對不良反應報告認真審核,對可疑報告及時電話核查,對不規范報告及時修改,對規范報告及時評價上報。截止目前,共評價上報藥品不良反應報告xx份,醫療器械不良事件xx份,完成了既定目標。

  三、藥品醫療器械經營許可(備案)審查、核查工作

  今年4月,鶴崗市食品藥品監管局將藥品經營許可、第三類醫療器械經營許可、第二類醫療器械經營備案的材料審查、現場核查工作委托我局辦理,我們接到此項工作任務后,積極向市局請示、學習,努力完善并更好的完成此項工作。對申請辦理許可、備案、變更的企業,悉心指導、嚴格審查、準確核查,確保圓滿完成此項工作。截止目前,共審查、核查藥品經營企業x家次,醫療器械經營企業13家次,受理藥品經營企業經營事項變更xx家次。保質保量完成此項工作任務。

  四、工作存在的問題

  1、由于監管面積大,藥品醫療器械經營企業較多,藥品醫療器械動態巡查的頻次還沒有達到。

  2、有關醫療器械新頒布修改的法律法規較多,尤其新版醫療器械分類目錄剛剛實行,很多內容還需學習、消化、領會。

  3、“性保健品”類產品方面,由于相關法律法規還不夠健全,很多產品打著“適宜人群”、“產品功效”等“擦邊球”宣傳其治療療效,應采取措施重點治理。

  五、下步工作打算

  藥械安全是人民最關心、最直接、最現實的利益問題,下一步我們將繼續圍繞藥械安全這項工作,將藥械監管工作推向一個新高度。

  1、著力開展醫療機構、個體牙科診所、眼鏡店監管工作,以醫療器械使用環節為重點環節,以醫療機構為重點領域,以一次性無菌以及植入人體醫療器械為重點檢查項目,進一步加強醫療器械使用單位的監管工作。

  2、繼續推進建立藥品追溯系統。加大藥品購、銷、存相關記錄檢查力度,以確保藥品經營企業采購的、陳列的及已經售出的藥品均為xx%系統內藥品,保障藥品可追溯性。

  3、積極做好局機關下達的其他工作任務。按時限、保質量的完成局機關交辦的各項任務。與食品股及各監管所、分局等部門做好聯動,遇事不推脫、多協調,增強大局意識,為全局工作穩步進行做出自己的努力。

醫療器械工作總結7

  一、規范審批,嚴格把好準入關。

  受市局委托辦理醫療器械生產、經營企業開辦、變更等的現場驗收,在驗收過程中堅持達不到開辦驗收標準的堅決不放行,關鍵條件在實際中得不到落實的堅決不放行。20xx年,我局配合省市局進行醫療器械產品注冊前體系考核(雪龍眼鏡)1家,限期整改后通過考核,產品注冊證到期系統檢查(甬大紡織)1家,生產許可證到期系統檢查(恒達敷料)1家;寧波艾克倫在今年5月獲得III類產品人工晶體的產品注冊證并正式投產和銷售,為對企業的產品質量有一個基本的評價,我局在該公司第一批產品投入市場前及時進行了無菌和熱原的抽樣檢驗,結果符合規定;配合市局進行醫療器械生產企業開辦驗收1家。據統計,全區全年區新增醫療器械生產企業1家,醫療器械經營企業5家;駁回醫療器械經營企業開辦驗收2家。(一家隱形眼鏡店,一家骨科材料經營企業)

  二、加強培訓,積極引導企業進行GMP改造。

  積極組織本局工作人員和企業相關人員參加國家和省市局藥監部門組織的內審員培訓。加強與醫療器械生產企業的日常檢查與溝通,提高企業質量規范化管理方面的自律意識。寧波亞太生物技術有限公司針對檢查發現要求整改的問題,投入大量資金對公司的空調、水系統進行了全面改造,同時對體外診斷試劑車間也進行了重新布局,并按GMP要求對潔凈車間進行了改建。

  根據藥品醫療器械誠信體系建設實施意見,我局在前幾年基礎上,繼續做好監管相對人檔案的建立及監管記錄等資料的完善工作。

  三、加大力度,切實加強日常監管。

  按照年初市局工作會議精神,結合本區實際,制訂了醫療器械生產企業日常監督檢查計劃,有計劃、有針對性、有側重地開展了醫療器械生產、經營企業及醫療機構的日常監督檢查。建立企業日常工作聯系單制度,隨時了解企業生產情況、人員變更情況等。全年共檢查檢查醫療器械生產企業13家次,其中系統檢查6家次,日常檢查7家次;檢查高風險醫療器械使用單位4家次。

  及時調整了藥品不良反應和醫療器械不良事件監測中心組成人員,同時對各不良反應監測點(藥械生產、經營和使用單位)的監測員進行了重新登記,加強對醫療器械不良事件的監測。今年市局首次量化了醫療器械不良事件的監測報告任務,要求我區域內的開發區中心醫院和宗瑞醫院各上報5例。接到任務后,我局多次與醫院領導、設備科科長進行聯系和溝通,截止目前已收到并上報醫療器械不良事件報告3例。

  四、迅速行動,積極組織開展專項整治。

  本年度根據國家、省、市局的要求,組織開展了醫療器械產品注冊證的核查清理及氧氣吸入器的專項檢查工作。共計核查醫療器械產品注冊證47個,包裝說明書47個品種,并將檢查中發現的問題(主要是體外診斷試劑說明書與產品注冊證或產品標準不完全一致)進行匯總上報。根據省市局要求對一新報的III類產品進行注冊核查,結果發現其某原輔材料存在疑問,經過廠方確認后將該情況如實進行了上報。開展無證經營醫療器械的檢查,發現并查處無證經營醫療器械案2起。

  組織開展了區域內隱形眼鏡及護理液無證經營行為的專項打擊和曝光,立案2起,目前該二起案件已走完行政處罰一般程序的全部手續,因二當事人拒罰,該二起行政處罰案件將移交法院進行強制執行。開展了免費體驗類、部分隱形眼鏡及護理液經營戶和部分植入性醫療器械經營企業的專項檢查,出具了檢查情況表并提出了對應的整改意見。

  開展了無證經營的免費體驗類醫療器械的專項摸底與整治。根據群眾舉報以及平時收到一些廣告傳單,我局對區域內一些無證的免費體驗點進行了摸底暗訪。除查實一處體驗點確有無證經營的證據被立案查處外,其余幾處經多次跟蹤調查均因無確鑿證據證明其有銷售行為而無法終止其免費體驗的行為。

  五、納入農村“兩網一規范”,加強使用器械管理。

  把醫療機構的醫療器械管理納入農村“兩網一規范”建設內容,以創建省級農村藥品“兩網一規范”示范區為契機,加強使用醫療器械的監管。一是完善了政府對醫療器械監管工作的領導,健全了醫療器械的.監管網絡。二是推進農村基層醫療機構醫療器械的配送工程,實現醫療器械采購渠道清晰可控。在充分調研的基礎上,確定5家藥品質量管理、服務相對較好的藥品批發企業和2家街道衛生院為藥品主導供應商,每個街道(鄉鎮)可最多選3家作為本街道(鄉鎮)的藥品醫療器械主導供應商,從源頭控制藥品質量。三是發揮了農村協管員在醫療器械監管中的作用,制定協管員工作管理制度和考核細則,組織協管員進行農村醫療器械和藥品管理檢查。查處個體診所從非法渠道購進醫療器械案1件,保證了老百姓的用械安全。

  回顧一年來的工作,雖然我們按要求完成了上級布置的各項指標性的任務,但也存在很大的問題:首先,作為藥械科這樣一個兼備了藥品和醫療器械監管職能的科室而言,我們感覺這二塊工作在側重面上明顯不平衡,究其原因除了客觀上人手過于緊張之外,在主觀上也不能否認有在工作存在救場的現象,疲于應付;二是開辦驗收標準實用性不強,隱形眼鏡經營準入條件過高,無證經營現象較難在短時間內得以遏制;鉆法律空子,免費體驗、銷售醫療器械的行為得不到妥善的處置;三是對醫療器械流通領域的日常監管力度不夠。

  20xx年,我們將繼續以“準入把關更嚴格、信息渠道更暢通、應急反應更迅速、監督檢查更有效、誠信建設更深入”為目標,大力實施放心工程,切實加強日常監管。

  1、積極探索更有效的監管思路與方法,在醫療器械生產企業引入“內部質量管理層級責任制”,強化企業規范化操作的自律意識和能力。

  2、加大監管的深度和力度,加大對違法行為的打擊力度,尤其是對重點企業、重點部門和關鍵環節的監管,要嚴格執行突擊檢查制度。開展各類專項整治,在全面檢查的基礎上,根據市場情況,有重點地開展體外診斷試劑、口腔義齒和免費體驗類醫療器械等專項檢查。切實轉變監管方式、加大執法力度,繼續加大對性保健品店、超市、便利店等可能出現無證經營醫療器械場所的檢查力度,加大對以“免費使用”為幌子實為無證銷售家用醫療器械違法行為的打擊力度,開展角膜接觸鏡市場的專項檢查,進一步規范我區藥品醫療器械市場秩序。

  以植入人體的人工晶體等高風險醫療器械產品及有投訴舉報、存在安全隱患的企業為重點,依據醫療器械產品標準和有關規定,對企業開辦條件符合性和質量管理體系運行情況進行檢查;對醫療器械委托生產情況進行全面調查。

  3、加強對醫療器械經營企業質量保證體系實施情況的檢查,檢查內容包括:產品的進貨渠道、產品證照、庫存保養、銷售及售后服務等,嚴厲打擊租(借)許可證、注冊證的違法行為,堅決糾正醫療器械的進貨渠道混亂和購銷紀錄不完備等違規經營行為。

  4、認真貫徹《浙江省醫療機構藥品和醫療器械使用監督管理辦法》,加強醫療機構藥械質量管理。繼續深入開展農村藥械“兩網一規范”建設,鞏固農村“兩網一規范”建設成果。開展農村規范藥房檢查,檢查覆蓋率150%以上;繼續推進農村藥械配送工程和主導供應商工作,從源頭控制農村藥品質量;充分發揮協管員和信息員在農村藥械監管中的作用,確保農村藥械質量。加大醫療機構藥械使用監管力度。有針對性地加大醫療機構藥械購進驗收、保管養護等與質量密切相關環節的檢查,檢查覆蓋率200%,嚴厲查處各類違法違規行為。

  以進貨渠道和質量管理為重點,加強對醫療機構使用醫療器械的監管,一年二次檢查高風險醫療器械使用單位,加強對高風險醫療器械等重點品種監管;加強醫療器械不良反應(事件)監測,及時糾正違法醫療器械廣告。

  5、加快信息化建設步伐,實施藥械網上監管系統,通過一年時間的努力,實現經營企業和鄉鎮衛生院以上醫療機構和綜合門診部全部與我局聯網,實行網上監管,提高監管效率。要推進醫療器械誠信體系建設,建立醫療器械監管的長效機制。引導企業向社會公開誠信承諾,承諾所有原輔料均從合法渠道購進,原輔料檢驗合格方可投入生產,切實加強醫療器械生產的質量管理,落實質量責任制。

醫療器械工作總結8

  蚌埠檢驗檢疫局20xx年政務公開工作總結20xx年,在XX市政務公開辦公室的關心指導下,蚌埠檢驗檢疫局度重視政務公開工作,不斷健全工作機制,規范運作程序,創新載體建設,強化服務意識,以社會需求為導向豐富公開內容,千方百計拓展公開渠道,圍繞“標準化實施年”活動要求。現就有關情況總結如下

  (一) 領導重視,確保政務公開工作落到實處

  為保障政務公開工作有序開展,我局重新調整了政務公開領導小組成員,成立了由局黨組書記、局長張百存任組長,副局長王德文、劉偉任副組長,各科室主要負責人為成員的局政務公開領導小組。領導小組下設辦公室,專人專崗負責具體工作開展。目前,基本形成了主要領導高度重視親自抓,分管領導加強協調具體抓,有關部門明確專人負責抓,紀檢監察部門全程參與督促抓的工作機制,逐步建立了橫向到邊、縱向到底的政務公開工作網絡,形成了各負其責、各司其職的政務公開工作良好格局。

  (二)建章立制,確保政務公開工作運行規范

  為確保及時、準確、全面做好政務公開工作,充分發揮檢驗檢疫信息對公眾和廣大外貿企業在生產、生活和經濟社會活動的服務作用,我們立足于建章立制,形成了一套較為完善、規范的制度體系。組織制定并完善了《蚌埠檢驗檢疫局政府的網站信息公開規定》、《蚌埠檢驗檢疫局政務公開工作考核暫行辦法》、《蚌埠檢驗檢疫局政府信息發布保密審查辦法》、《蚌埠檢驗檢疫局政府信息公開責任追究制度》、《蚌埠檢驗檢疫局政府信息依申請公開工作制度》、《蚌埠檢驗檢疫局澄清虛假或不完整信息工作辦法》、《蚌埠檢驗檢疫局網站公眾留言和業務咨詢回復管理辦法》、《蚌埠出入境檢驗檢疫局新聞發布制度》等規章制度,對信息公開遵循的.原則、內容、形式、組織領導、保密審核、責任追究等作出明確規定,使我局信息公開各個環節工作有章可行、有制可依。

  (三)開展活動,確保標準化實施年工作落實

  根據《關于印發全省政務公開政務服務“標準化實施年”活動方案的通知》要求,我局積極組織開展政務公開“標準化實施年”活動。從落實政府信息公開基礎標準、落實政府信息公開目錄標準、落實政府信息公開網站標準入手,對我局網站信息公開目錄進行全面的調整,進一步完善工作程序,建立健全內容全面、分類合理、層級清晰、易于檢索的目錄體系,并公開行政收費依據和范圍,提升檢驗檢疫工作的社會透明度。同時,完善、實施政務服務窗口標準。在我局報檢大廳窗口標準化建設工作中,實現了功能區域科學優化、設施標準統一配置、服務規范統一要求、服務水平全面提升,營造出文明、優質、有序、高效的檢驗檢疫行業形象,更好地為對外貿易發展服務。一是在局報檢大廳設立信息公開和業務申報自助平臺,方便企業查詢公開信息;設立檢務公告欄并配置資料架,動態發布有關新政策、新規定、新要求,使企業及時了解掌握、配合落實,同時接受社會監督。二是從打造貼心、高效、規范、品牌窗口入手,為外貿企業和公眾提供滿意的服務。為能夠讓企業充分了解并使用好原產地減稅政策、盡可能爭取更多的關稅減免,我局通過發放資料、媒體宣傳等多種形式,積極向企業宣傳優惠原產地證書知識,引導企業充分利用原產地優惠政策;無紙化報檢,讓企業足不出戶即可完成檢驗檢疫申請;窗口工作人員嚴格依法依規辦事,為企業提供全方位、全天候的優質服務,贏得了公眾和企業的廣泛贊譽。通過政務公開和政務服務“標準化實施年”活動的開展,進一步完善了我局政務公開和政務服務目錄、流程、載體和制度,為深化我局政務公開工作提供了可靠保障。

  (四)增加互動,提升公眾參與的主動性

  我局將堅持政務公開與轉變政府職能、優化發展環境相結合,提高網站信息公開工作的實效性和互動性。一是完善“在線咨詢”、“公眾留言”等欄目,增強在線互動,為公眾和外貿企業提供各類業務事項的辦理和咨詢服務。二是將信息發布內容從宣傳介紹,轉變到提供與公眾密切相關、實際有效的信息上來,為公眾提供實用的政務信息。

  (五)重點信息公開透明,有效監督權力運行

  我局對招標采購、行政審批等重點領域和關鍵環節權力運行情況和信息及時公開,并通過“民意征集”、“公眾留言”、“局長信箱”廣泛聽取意見和建議。重點部門和關鍵環節權力運行得到公眾的有效監控和監督,規范了行政行為,改進了工作作風,使我局的各項施政行為處于公眾的監督之下運行,提高工作透明度。與此同時,做好政務公開工作的定期檢查、通報和整改,確保工作落到實處。通過外部監督與內部防控的有效結合,進一步完善權力監督制約機制,有效提高了我局黨風廉政建設整體水平。

  三、問題及工作計劃

  我局政府信息公開工作雖然取得了一些成績,但與公眾信息獲取需求之間仍存在著一定差距。如:重點領域的信息,仍然存在著公開不及時、形式不規范、內容不具體等問題;欄目信息維護的及時性、全面性、準確性、實用性有待提高;政府信息公開查閱場所有待加強.

  今后,我局將按照市政務公開辦要求,進一步深化政務公開工作,力爭各項工作更加標準化、規范化、制度化。將繼續完善規范政府信息公開工作制度體系,切實把制度管理覆蓋政府信息公開的全過程和各個環節;加強窗口建設,增強行政職權公開的透明度,接受社會監督;強化信息收集、整理和發布工作,保證所發布信息的準確性、時效性和全面性;加大監督檢查力度,通過整改政府信息公開工作中存在的突出問題,提高制度的執行力。使公開信息更加貼近公眾的需求,進一步提升我局政務公開和服務水平,促進檢驗檢疫各項工作的順利開展。

醫療器械工作總結9

  經過一年的努力,并在市場部的和各位經理的大力支持配合下,取得了長足的進步。這里我代表公司安徽區銷售向戰斗在銷售第一線的業務人員、各位經理、各位老總表示衷心的感謝以及最真摯的問候:你們辛苦了!同時也向給予我們銷售系統大力支持配合的市場部,財務,前臺等表示衷心的感謝。

  回顧20xx年,我們致力于安徽客戶關系上挖潛增效,積極創建以效益為中心VIP客戶,期間,我們取得最大的成就就是銷售系統從內到外的利益感、責任感增強了。但是,在安徽醫改大環境和政策的影響下,沒能得到很好的匯報,可以說,過的很艱難這一年。

  一、20xx年銷售業績狀況

  XX DR1臺,XX CT一臺,tt DR一臺。完全沒有達到預期,整個FY市VIP客戶中大設備基本沒發生。市場可謂慘淡至極。

  二、一年工作

  1、會議接待情況:安徽區共接待客戶7批;尤其是2次全國性大型會議,為此克服了很多其他工作接觸不到的,難以想象的困難,在各種壓力下,較好的完成了本職工作,為客戶關系的發展,作出了重要鋪墊。

  2、人事關系問題上,為公司招來2批次8人,公司最終留下6人。雖然暫時沒有產出,但是從他們身上,明顯看到了十足的進步,尤其是責任心的提升,相信13年的時候,他們會用實際行動為公司創造利益證明自己。

  三、目前銷售工作中存在的主要問題

  1、因上半年費用的較差約束性,盲目性比較大,導致給效益及公司的利益帶來了負面影響。經過幾次z總、h總、會計的提點,我在費用支出上嚴格要求自己,提高了費用支出的合理性和科學性,經過下半年的運行起到了較好的效果。但是由于我大局觀把握整體的水平還不高,費用控制問題還達不到我預想的目的。比如,如何解決因如何把握客戶的喜好,針對性選擇的性價比最高的禮品,因我每次準備都比較倉促,沒能充分去思考,導致很多不必要的浪費。明年,我會好好準備一下,一定要嚴格把控支出這一塊,做到利益最大化!

  2、我非常想借機檢討并且引以為例,希望廣大新員工們可以通過我的例子,以后不要走彎路,就是在公司提供的任何書面性文件,必須要嚴格的審核,尤其是合同上,哪怕是一個字一個字的看,也要確定他的準確性。因為,尤其是數字上,一個小數點的錯誤。公司會承擔巨大的額外費用,一個選配軟件的添加,醫院沒照顧到的人都會和我們斤斤計較,公司也會承擔額外的巨大支出。我總結過,需要認真看是第一步,第二步,不明白的不懂得,第一時間問,第一時間解決,標記,決不能將錯誤帶出公司。

  我分析造成這種情況的原因有以下幾條:

  A、大環境的影響,安徽醫改,明文規定禁止采購任何大型醫療設備。沒辦法控制,導致很

  多訂單流產,未能按計劃進行。

  B、對于VIP客戶,競爭日趨激烈,一批做藥企業進入;由于其常年和醫院的合作關系,經營成本低,相對而言,在匯報和效果是高的,這對我公司銷售水平較高的影響是不容忽視的。

  C、社會關系不足以吸引客戶。大家都很清楚,社會關系強,就有產品強、企業強、無疑能夠在競爭過程中占據有利地位。由于社會關系的不足,無疑會增大銷售費用,尤其對于飛利浦,東芝這種每一單都像偷雞摸狗卻能牢牢控制住醫院的競爭對手。

  D、在項目投入上缺乏計劃性。我對項目的投入上,缺少前期必要的分析判斷以及過程中各個環節的把握,往往進展到項目后期,發覺不少的問題,如不照錯誤去執行,則前功盡棄,造成這樣一種騎虎難下的局面。而有些真正需要投入的項目反而缺乏資金和精力的投入。對于業務費用支出的把握上,我沒能做到非常準確,但是至少需要經過較全面的考慮,再作出決定。

  三、團隊的問題:

  1、主管與下屬缺乏溝通,公司決策意圖難以為廣大員工充分理解,員工對公司的困難,辦事處的困難估計不足,造成管理錯位。

  2、對失敗項目未做深入總結,一個業務員犯了錯誤,在另一個業務員身上重復犯錯誤。體現不出公司的團隊作用。

  3、對競爭對手的分析不多,局限于個別項目,個別業務員的反映。很少有集體研究對手策略和對手產品的機會。

  3、業務員單兵作戰。對于一個區域的業務開發過分依賴于一個業務員的能力。也就是說一個業務員的業務水平就是一個區域的市場開發水平。在公司新同事比較多的現狀下,形成不了市場開發的強勢局面。

  4、學習意識薄弱,未能形成良好的學習氣氛,技術水平代表了不了公司的專業和技術水平。

  5、業務人員流失,招聘工作困難大,影響了公司的區域和業績穩定性。

  6、對于大項目的操作經驗不足,公司整體的資源沒有充分發揮出來。

  我今天把這些困擾團隊和個人銷售工作的問題提出來,是不好看。經過了這一年來,我們在經歷了切膚之痛痛后,必須以踏踏實實做事的辦法尋求我們未來的發展道路。

  四、明年及至今后的計劃及組織實施的措施。

  明年即20xx年公司銷售業績指標如下。明年指標1000萬,明年保底指標800萬。

  指標是提出來了,大家會覺得高,但這是市場形式所迫。市場競爭的慘烈已經把我們逼到這一步,要達到去年前年的利潤點,唯有走重點專攻的路子上來,必須充分發揮品牌與銷售隊伍的優勢,以訂單總量的提高,市場份額的擴大來維持或提高公司銷售系統的利潤水平。為此,明年我的的中心任務當是:專攻訂單VIP客戶3~5家,分銷意識和尋找工作必須加強。、

  過去我們的公司好比一架馬車,各種資源好比拉車的馬,馬車上的重量并不太重,但拉車的馬卻為眼前的.一點點利益,朝各個方向拉。結果車子只能緩緩地朝一個方向走走,又朝一個方向走走,走半天,可沒前進多少。今天,我們面臨如此激烈的競爭環境,要做的事無疑是明確馬車的方向,將每匹馬朝一個方向趕,同時合理的加載加量,讓馬車輕快地跑起來。

  通過對20xx年訂單的分析,我們直銷占據公司銷售額的90%。這意味著公司特色型還達不到足以吸引每一家顧客的效果,這里我們暫且不去分析,是價位原因呢?質量原因呢?還是銷售方式產生的原因?但是至少我們可以看出GE品牌效應,以及強大的銷售力量、這兩者發揮出的作用應是最主要的。如何更有效的發揮銷售網絡的力量和提高GE品牌效應,是我們明年業績總量更上一個臺階,順利完成銷售計劃的關鍵。規模化銷售并不是單方面的通過簡單的人數增加或區域增加達到的,而是通過有機的把握市場、品牌、人員和數量、質量捏合在一起,形成銷售強勢達到的。

  要達到這一效果,首先我們必須解決前面提到的業務員單兵作戰的問題。業務員單兵作戰,對我們二級市場的開發影響很大。業務員單兵作戰就等于組織渙散,其結果是不同能力之間的業務員缺乏配合,不能充分利用各有所長的業務員的能力。不同市場間的業務員缺乏協調配合,使市場被人為的分割,難以形成統一的大市場。同時,也極有可能因為利益方面的原因,導致相臨市場間的磨擦,當市場一旦被牢牢打上業務員個人印訖時,它的潛力將會以業務員能力為限。單兵作戰的另一危害是突出業務員個人作用,淡化業務員群體作用。個人的力量總是有限的,如果我們不能夠將業務員組織起來作為一個群體發生作用,那就意味著在業務工作中缺乏爆發力,形成不了銷售強勢,對我們能否長期占領市場影響很大。所以在明年的市場分解,我們希望是有機的分解,充分考慮到不同市場的互相配合以及業務員之間的互相配合,尤其對于二級市場的開發,市場部和各經理必須起到有效的組織、協調作用,讓團隊高速有效的運營起來,充分發揮“1+1>2”的作用。

  4、需要公司其它方面的支持工作。明年的工作任務是艱巨的,要做的事情非常多,要完成銷售計劃不是靠抓一個銷售系統就能做好的。前面我們講到以“多匹馬往一個方向使勁”的設想,就是希望公司的最高決策層,決心一下,旗幟往這一插,各個部門、各路兵馬不再左顧右盼、瞻前顧后,而是齊心向前,前仆后繼,不完成任務決不罷休。要做到這一切憑什么?憑的是我們這支隊伍!

  為加強XX縣無菌和植入類醫療器械經營企業日常監管,繼續推進醫療器械專項整治工作,XX縣食品藥品監督管理局貫徹落實市局文件精神,結合我縣實際,在全縣開展了為期一個月的無菌和植入類醫療器械監督檢查,現將工作總結如下:

  一、高度重視,制定方案局領導高度重視,制定了《XX縣食品藥品監督管理局加強無菌和植入類醫療器械監督檢查實施方案》,成立了以局長為組長、其他局領導為副組長、各科室執法人員為成員的整治工作領導小組,明確了重點檢查范圍,重點檢查產品和重點檢查環節,保證工作有序有效開展。

  二、統籌協調,加強合作。

  為克服人員少,車輛少的實際情況,此次專項檢查工作與日常監管工作、不良事件監測等醫療器械監管工作有機結合,積極與相關部門通力合作,務求專項整治取得實效。

  三、建立機制,強化監管。

  此次工作對全縣2家醫療機構和2家經營企業進行了監督檢查,重點檢查了心臟起搏器、支架、導管、人工瓣膜、人工耳蝸、人工血管、人工晶體、人工髖關節、人工膝關節、骨板、骨釘等植(介)入類器械;一次性使用無菌醫療器械。經營環節:經營場所和儲存設施、條件是否符合要求;產品質量管理制度是否健全,特別是購銷記錄是否完整、規范,是否滿足可追溯要求;質量管理人員是否在職在崗;是否在核定的經營范圍和類別之內從事經營活動;企業的倉庫地址是否與審批一致。使用環節:是否建立醫療器械購進驗收制度;是否按要求索證索票并留存;儲存設施、條件是否符合要求;不良事件監測報告是否符合規定;使用過的一次性無菌醫療器械是否按照規定銷毀,并有相關記錄。

  對檢查中發現的不規范行為,及時進行了跟蹤檢查,督促經營使用單位按要求落實整改措施,并建立健全無菌和植入類醫療器械經營使用單位數據庫,對在冊企業情況進行再梳理,全面掌握企業動態情況。此次檢查共出去執法人員12人次。

醫療器械工作總結10

  在過去試用期的工作里。由于我初到公司,對很多基本事物都不熟悉,但在領導同事的幫助下,我順利在客服部門站穩了腳跟,現對試用期工作總結如下。

  在工作初始階段,部分工作中出現的缺憾或不完善的方面,在公司領導的指導及同仁的協助下,基本得到了改善并起到了較好的工作效果。我個人的工作能力,也在不斷完善的工作中得到了很大程度的提高。在這個崗位上三個多月里,我清楚的認識到在與客戶接觸中要面臨和解決的問題非常多,我一點點的積累,為我日后的工作,做了一個很好的鋪墊和基本知識的儲備。

  由于深知這項工作的重要性,所以我努力爭取更為完善的解決處理好工作中受理的`每一項投訴或建議。在工作初期,我與其他相關部門的同事,協商擬定并逐步完善了投訴處理流程,不同的建議或投訴,均有了相應的處理流程及登記入檔程序。新的受理流程,不僅方便了客戶,同樣也使工作趨向規范化。在日常工作中,我嚴守公司制度規定,按時到崗,并對每一起建議投訴,都按類型分類并進行了詳細登記記錄在案。對受理中反映的各類問題,在我職權內能解決的,我都盡力用所知、所學的相關政策、知識及應對技巧,給予客戶滿意的解答,以期省去公司一部分不必要的人、物力支出。對于有問題產生并且及時反應的部門或者個人,為了避免以后工作中出現類似的情況,在報公司的領導后,我都對相關情況做了記錄,認真的督促相關部門或者人員對這個問題的解決方案和結果進行落實。

  在實際工作中,我也存在著許多缺點和不足,比如處理投訴的經驗有限,解決問題時有時缺乏果斷,偶爾也會被小的挫折影響工作信心。認識到不足的同時,我始終堅信,自省是改進提高的前提。在日后的工作里,我將取長補短,盡心工作,為公司的發展,盡自己的綿薄之力。

醫療器械工作總結11

  根據《安康市食品藥品監督管理局關于開展藥品稽查“亮劍行動”工作通知》(安食藥監發[20xx]116號)文件的要求,嵐皋縣食品藥品監督管理局積極安排部署,認真組織實施。對轄區內醫療器械經營使用單位進行了一次徹底而有效的整頓和規范,保證了人民群眾的用械安全。現將專項整治工作總結如下:

  一、成立組織機構,確保專項整治工作落到實處

  為了使檢查工作落到實處,縣局召開了醫療器械專項整治工作會議,傳達了市局文件精神,并成立了由局長任組長、分管副局長任副組長、綜合業務股全體成員參與的專項整治工作領導小組,確保了這次專項整治工作的順利進行。

  二、明確目標,確定專項整治工作的范圍和重點

  本次專項整治工作的重點范圍是醫療器械使用單位和醫療器械經營單位。在我縣醫療器械使用單位幾乎包含了全部醫療機構,而且使用品種多為一次性使用輸液器、注射器,而醫療器械經營單位僅有11家,其中7家為藥品零售企業,3家隱性眼鏡經營企業,1家義齒經營企業,其中7家零售

  企業也僅經營一、二類器械,經營品種少。因此本次專項整治的重點就是醫療器械使用單位,加強對這些單位的監督檢查是保證醫療器械使用安全有效的根本保障。

  三、加強宣傳,確保專項整治工作有條不紊的進行

  1、積極做好宣傳動員工作,努力提高器械經營、使用人員的思想認識

  按照安食藥監發[20xx]116號文件中關于宣傳工作的要求,我局在整治工作的第一階段積極組織人員就醫療器械的購進、驗收、經營、使用、用后銷毀、索證索票等方面應當注意到的問題向相對人積極進行宣傳,促使經營使用單位從思想上提高對安全經營、使用醫療器械的認識,從而為專項整治工作順利進行奠定基礎

  2、認真組織轄區內醫療器械經營、使用單位開展自查自糾工作,著重解決工作中存在的突出問題

  按照區局專項整治工作的要求和我局對專項整治工作的總體安排,要求轄區內的醫療器械經營、使用單位對器械的購進渠道、驗收記錄、銷售記錄、銷毀記錄、《醫療器械經營許可證》上核準的經營范圍、執行醫療器械不良事件的監測和報告制度、購進醫療器械索要到的合格證明以及從業人員體檢等方面進行自查,并要求各器械經營、使用單位對自查中發現的問題嚴格按相關法規要求整改到位,確保各自所經營、使用的醫療器械合法、安全、有效。

  3、全面進行監督檢查,嚴厲打擊醫療器械經營、使用過程中的違法行為在各醫療器械經營、使用單位自查自糾的基礎上,縣局結合日常監督檢查工作對轄區內醫療器械經營、使用單位自查整改情況進行了全面的監督檢查。

  一是對轄區醫療器械經營使用單位的自查整改情況進行了全面的監督檢查,對在自查整改階段能夠自覺采取有效措施糾正本單位存在突出問題的,一律不追究其法律責任;

  二是對本單位存在的`問題未自查到位,執法人員在監督檢查過程中都按相關法律法規下發了整改意見;三是對個別醫療機構使用一次性無菌醫療器械后不進行及時毀形、銷毀并建立記錄的行為及時反饋給衛生部門處理;四是對各醫療機構化驗室進行了一次徹底的清理檢查,對存在的突出問題提出了整改意見并向管理相對人進行反饋;

  本次專項整治,共監督檢查醫療器械經營、使用單位200余家次,檢查覆蓋率達到了100%。

  四、存在的問題及今后的工作思路

  (一)存在的問題

  1、購進驗收環節存在的問題還比較多。

  各醫療機構和醫療器械經營單位在購進醫療器械時不注意查驗對方的資質證明,只是義務性的索要了供貨方的《醫療器械經營許可證》或《醫療器械生產許可證》、產品注冊證和合格證明,而沒有對這些證照進行詳細的審驗,導致實

  物與證照不符。

  2、沒有單獨的醫療器械倉庫和醫療器械陳列區。

  在檢查中發現,除醫療器械經營單位有固定的單獨醫療器械專柜外,大多醫療器械使用單位都沒有單獨的醫療器械倉庫,醫療器械一般都放在藥房中,且沒明顯標志。

  3、一次性使用無菌醫療器械銷毀記錄不規范。

  在檢查中發現,除鄉鎮衛生院和部分村衛生室建有銷毀記錄外,大多個體診所都沒有建立銷毀記錄,且建立的記錄只寫明了銷毀的具體數量,而對其他內容只字不提。

  4、醫療器械建檔資料不全。

  我縣大中型醫療器械使用單位主要是各級醫療衛生機構,而且所用器械幾乎全部是上級部門配發的,自行采購的較少,而上級配發的這些大型醫療器械僅有產品的使用說明書,其他如購進票據、資質證明文件等資料缺失,因此多數醫療機構都不知道所用器械的詳細信息,造成所用器械的檔案資料不全。

  5、醫療器械經營、使用人員法律意識淡薄,對醫療器械的重視程度不夠。

  由于藥械從業人員流動性大,使得一部分剛剛進入該行業人員對醫療器械方面的法律法規沒有經過專門培訓,因此造成了違規問題經常出現。

  (二)今后工作思路

  1、針對存在的問題,加大日常監督檢查工作力度。突出重點,嚴格執法檢查,把醫療器械的日常監督管理和藥品日常監督管理工作結合起來進行,從重從嚴對一些不能按照規定經營、使用醫療器械的單位和個人進行處理,努力使我縣醫療器械市場從根本上得到好轉。

  2、加大宣傳培訓力度,提高醫療器械經營、使用者的素質。在以后的工作中我們要加大對醫療器械相關法律法規知識的宣傳和培訓力度,使他們能夠及時了解和掌握國家在醫療器械方面的相關規定,從而提高醫療器械經營、使用者的能力和水平。

  3、積極開展調查研究,探索醫療器械監管工作的長效機制。醫療器械的監管是一項專業性很強的工作,因其品種多,性能復雜,經營使用具有特定的專業性,因此,在日常監管工作中積極開展調研工作,探索和尋求科學的監管方法。

醫療器械工作總結12

  時光如流水,不知不覺又迎來了新的一年,我想了很多,年終總結千遍一律無非就是上年度計劃目標完成了多少,實現利稅多少,再找出存在的不足之處,按照新年度的工作任務目標,制定糾正措施和實施計劃加以實施等等。我決定不這樣說,還是說說從我來總公司再到x的身心體會和感想。

  我和大家一起工作將近一年了,回顧這一年的工作歷程,作為xx的每一名員工,我們深深感到公司蓬勃發展的熱氣,人人為之拼搏的精神。深感欣慰,為之高興。

  當初來到總公司,我從行政單位來到企業上班,這是兩個運行機制截然不同的單位。給我的感覺耳目一新。這里的每位員工來也匆匆、去也匆匆,從早上上班到下午下班,每個人都為手頭上的工作忙忙碌碌,同事之間互相幫助,有活大家一起干,不用領導派遣。那團結的氛圍,奮斗的朝氣催人奮進。看不到閑散人員,更看不到上網瀏覽網頁或是玩游戲的。就像是一臺高速運行的機車。

  一個月后,我就來到x醫療器械有限公司,工廠占地面積xxxxx㎡,生產車間xxxx㎡,設備齊全,還有xxxx㎡的`辦公大樓,生產辦公條件十分優越,。

  x醫療器械有限公司是一個醫療器械生產企業,是個xx企業。自xxxx年建廠,已經經過了兩個年頭,在這短短的兩年里,x經歷過了多少風風雨雨,走過了很多的艱辛,一路走來,如同瞞珊學步的孩童,避免不了磕磕碰碰。不經風雨,何以見彩虹!

  20xx年第四季度初x調整了戰略發展方向:主打產品為骨科、產科醫療器械及耗材;橫向與有關企業強強聯合;大力發展營銷,以營銷促生產。目標明確,找準方向。公司就有了前進的方向,員工就有了工作的動力。我堅信,公司有大家的共同努力,一定能茁壯成長。在此,我想問大家一句,你為公司的生產發展準備好了嗎?也許你會說,我是一個平常打工者,在平常的崗位上工作,我能做什么?那些都是老板的事。在這里,我要大聲的告訴你:你錯了!在公司的生產發展過程中,在平凡普通的崗位上,我們雖然只是滄海一栗,但是,你我愛崗敬業的實際行動必將成為公司發展壯大的堅實基礎。

  人活在世上,總要有個人生目標,總要有個發展方向,說白了,就是有個謀生的依托。這依托就是我們的公司。我想說,一個企業的創立,離不開積極勤奮、風雨同路的每位優秀員工;公司的發展,更需要新鮮血液的不斷加盟。互相激勵,誠信經營是我們永遠的理念。我們是一個大家庭,我們要以寬廣胸懷,接納、包容在場每一位。我們雖然在公司不同崗位,但我們都是企業的驕傲,都是企業的主人!正是我們的主人精神,支持我們為公司默默地奉獻著!企業的壯大,前期需要不斷的投入。也許,大家的付出目前還得不到滿意回報;但是,我們要相信,只要企業發展了,我們個人才能得到發展空間。我們要知道,企業是一個相互配合的整體。需要員工的敬業愛崗、無私奉獻!為此,我再一次提議,讓我們振臂高喊“敬業愛崗、無私奉獻!”。有了員工的默默支持,公司才能無后顧之憂,勇往直前!通過大家的不斷努力,我們把產品品質做到精益求精并確保沒有客訴退貨,盡快在醫療器械行業豎起x品牌。我們會不斷加油!勝利的榮耀屬于我們,屬于企業的全體同仁!最后,我用一個小故事做個總結:有三座和尚廟,離河都很遠,怎么解決吃水問題呢?

  第一座廟,三個和尚商量:咱們搞接力吧,每人挑一段。第一個和尚從河邊挑到半路,停下來休息;第二個和尚繼續挑,再傳給第三個和尚,挑回去灌進水缸里,空桶回來再接著挑。結果,大家都不累,水很快就挑滿了。

  第二座廟,老和尚立了一個新廟規:每個和尚都去挑水,誰挑得多,晚上吃飯加一道菜;誰挑得少,吃白飯,沒菜。結果,三個和尚拼命去挑水,一會兒水就滿了。

  第三座廟,三個和尚很聰明:廟旁邊的山上有竹子,竹子中心是空的,他們把山上的竹子砍下來連在一起,連接成了一條管道。結果,一勞永逸,不用抬,每天都有清涼的河水流進廟來。

  三座廟解決吃水問題的故事喻示企業要生存、要發展:

  1、就要發揮協作精神,內部要協作,相互之間也要協作;

  2、要引進新的機制,諸如競爭機制、激勵機制等;

  3、要搞創新,包括機制創新,管理創新,技術創新等。

  新年到了,給大家拜個早年,衷心祝福每位同仁工作順利、身體健康、家庭幸福、闔家歡樂!

醫療器械工作總結13

  時間總是在不知不覺中飛逝,轉眼間20xx年的工作結束了,我想說這一年的工作對于我是很有意義的,因為他是我的第一份工作,同時也是由于在XXX的這份工作讓我認識到了自己在大學生活和職場生活中兩個截然不同的自己,懂得了如何正確的給自己在職場生活中定好位,如何在職場中穩步向前,如何做到一位合格的職場認識,認識到了職場與學生時代的不同,認識到了在職場上的生存法則,認識到了自己在職場中的角色。首先在這里我要感謝公司給了我一個很好的發展平臺,讓我在這個平臺上發揮自己的才能,感謝市場部的每一位親人,在我情緒最低落的時候給我鼓勵,讓我重新認識自己,是你們讓我認識到了我不是一個人在奮斗,同時我也要感謝我自己,我戰勝了自己,挑戰了自己。

  通過一年的鍛煉與學習,我已經不再是哪個對職場什么都不懂的大學生了,而是成為了一名合格的職場人,在這一年的工作中,經歷過了酸甜苦辣并最終堅持到了最后,我想說我是成功的。現在我從以下四個方面來總結這一年工作中的收獲和成長。

  一、思想上,在這一年的工作中,我認識到了要做好一名合格的職場人,首先要正確定位自己,因為我們剛剛進入職場,對職場中的很多規則還不了解,處在一個模糊期,這就必須要正確的給自己定好一個位,其次要調整好自己的心態,因為在工作上我們會遇到很多不懂的知識和問題,在對這些知識和問題的解決中,我們就必須要學會調整自己的心態,這也是做任何工作都必不可少的,再次履行公司,市場部的各項制度,在這里我想說的一句話就是,學生時代和職場工作最大的區別也就是制度的不同,因為要想做好任何一份工作就必須要履行制度,只有這樣才能做好自己的本職工作,同時又可以感染團隊的每一位成員,最后就是要把企業文化“用心打造人類健康”落實到工作中去,作為公司的一名員工,只有弘揚和實踐公司的企業文化,才能夠更好的做好這份工作。

  二、工作上,經歷了一年的工作,這份工作給了我很大的鍛煉,讓我認識到了什么叫做工作的職責,作為一名公司員工,必須認真履行和傳播好公司的企業文化,把用心打造人類健康落實到工作中,作為團隊之人,有責任承擔團隊的義務,用心做好每一XX,并完成自己的目標,必須要具備較強的團隊榮譽感,為了團隊更好的發展而努力,身為職場人,有責任對自己的言行,舉止負責,不能違背職場規則,不能違背公司制度,并對自己造成的一切后果負責,下面就對工作中的具體認識主要有以下三點:

  1、心態決定狀態,狀態決定成敗,對于每個剛進入職場的人我相信都會對自己所從事的工作充滿信心和激情,但是真正開始工作的時候都會感到心有余而力不足,這時就要學會調整好自己的心態,就拿我自己來說,當我自己開始上點的時候,接連遇到很多的問題不會解決,并且在接下來的工作中也接連XX,這時更要好好的調整好自己的心態,就像公司里的一句話,“積極的人像太陽,走到哪里哪里亮,消極的人像月亮,初一十五不一樣”,所以學會調整自己的心態對于我們剛進入職場的人是非常重要的,因為只有積極的心態才不會讓我們在面對挫折和失敗的時候沮喪,反而會更加勉勵自己,堅定成功的信念!

  2、細節決定成敗,有句俗話說的好,“天下大事必做于易,天下難事必做于細”,這句話對從事銷售行業這份工作更是如此,要想把工作做的更好,就必須要在工作上注重細節,在自己今年的工作,因為細節的不注意導致工作沒做好的例子太多,就拿我在榕江上的第二個鄉鎮中學來說,由于在前三天沒有做好細節工作,到后期出現了很多的問題,前期只看表面問題,沒有抓住客戶的心里需求,同時沒有注意客戶說的話的真正用意,才導致工作最后沒有做好,其實在工作的前幾天很多客戶都在一些話語中表達了自己的真正需求,可是自己卻由于沒有抓住這些小細節,所以說做銷售工作必須要做好細節工作。

  3、團隊的重要性,在今年的工作中,我很慶幸自己生活在一個充滿笑容馨,和諧,互助,競爭,從滿歡樂的團隊里,在我工作上遇到困難的時候幫我解決問題,當我心情低落的時候安慰我,當我身體不適的時候關心我,因為有你們,我的工作才會做的更好,作

  為團隊之人,我有責任做好自己的本職工作,有責任為了我們這個團隊更好的發展貢獻出自己一份力,尤其在工作中,必須要有強烈的團隊榮譽感,這也是一年工作中感受最深的,作為一個銷售團隊,最注重的就是業績,因為一個團隊的業績需要我們每一個人的業績的總和,沒有了團隊,一個人的業績再好又有什么用,工作和生活會開心嗎?所以每一次看到團隊業績低下的時候自己的心情也會失落,并且也會問自己為什么自己就是沒有做好本周的.工作,原因在哪里?通過總結原因使自己下次做的更好,就像XX所說的,“不做團隊的污染者,只做團隊里面的感染者”,生活在團隊中,必須要做好“團隊之人”。

  三、學習上,記得在年初培訓的時候,有一句話一直印在我的腦海里,“學以立德,學以增智,學以致用”,這也是我以后做任何工作都必須要做到位的,同時公司一直秉承著學習就是生產力,學習就是競爭力的原則,在工作一年的時間里,通過自己不斷的學習醫學知識,產品知識,營銷知識來提高自己的業務能力,有一句話說的好,活到老,學到老,學習固然很重要,但是學習也必須要掌握好的方法,不能一貫的死讀書,讀死書,必須要學會靈活運用,學會創新,并且通過實踐掌握屬于自己的一套思路和講解方法,并在以后的工作中不斷的通過學習來獲取更多的知識更新自己的思路和方法,對于我們這份工作,如何做到在講解時通俗易懂的把客戶所關心的病癥講解清楚也是很關鍵的,如何講解XXXX,如何做好產品展示等等,這些都來自于我們的自主學習,所以做任何事必須要把學習放在第一位,因為只有通過學習才能把這份工作做的好更好,才能在不斷發展和進步的社會中站穩腳步,才能在未來的挑戰中迎難而上。

  四、生活上,通過今年的工作,讓我在生活中更加注重自己的言行舉止,因為也許你的一句話沒有心去傷害,但是卻往往讓人難以忍受,由于在生活上的不注意也會導致在工作中犯類似的錯誤,因此在這一年的鍛煉過程中,自己在言行舉止上往往會三思而后行,同時也讓我在生活上更加自主,學會主動做好自己分內的事,整理好自己的內務,學會了站在別人的角度上去考慮問題,學會了如何與別人更好的相處,提高了自己的語言溝通能力,提高了自己為人處事的能力。在這一整年的團隊生活中,我們大家相互關心,相互鼓勵,因為有你們,我今年的工作才如此豐富多彩,因為有你們,我們才成為了很好的朋友,因為有你們我們才一起組建起來了一個家,在這里我想說,今年我溫馨和諧的家在XX。

  總結過去,展望未來,20xx年將更加嚴格要求自己,完善自我,發揮自身優勢,迎接新的挑戰,明年的具體計劃如下:

  1、加強自我管理,明確目標,始終圍繞自己頂下的目標把工作做好,真正做到高標準,

  嚴要求的工作作風。

  2、學會經營,合理理財,該花的花,不該花的不花,開源節流,增加存款數額。

  3、提高總結問題和解決問題的能力,勤于思考,發現問題,總結問題,并及時的找出解

  決辦法。

  4、提高自己的學習力,學會創新,不斷的復習以前的知識,做到溫故而知新,不斷的學

  習新的知識,做到學以致用。

  5、加強團隊意識,增強責任感,牢記團隊精神,做團隊的感染者,努力做好團隊之人。

醫療器械工作總結14

  來到市場部工作已有一年了。在這一年的的時間中,公司領導、部門領導、公司同事給予了我很大的支持和幫助,使我很快了解并熟悉了自己負責的業務,同時也體會到了市場部人員作為公司核心部門工作的艱辛和堅定。這段時間以來,在領導和同事們的幫助和指導下,通過自身的努力,各方面取得了一定的進步,現將我的工作情況作如下簡要匯報。

  一、銷售業績狀況

  在實習期以及實習期結束的這段時間里,在銷售任務上沒有給公司創造任何價值,沒有完成市場部規定的每月銷售任務。

  二、工作成績狀況

  1、在產品認識上

  通過這段時間,一切從零開始,熟悉適應了公司環境,熟悉了解了xx產品的用途、型號、材質、特點等,以及產品在目前市場中的基本情況。xx目前在醫院里沒有普及使用,客戶和醫院對xx產品的了解知之甚少,由于產品原材料等因素導致產品價格高,但是由于其產品有特點和優勢,客戶和醫院對xx產品都比較感興趣,對此類新產品、優質產品未來的合作充滿期盼;

  2、在客戶開發上

  通過這段時間,每天通過網絡尋找客戶信息,網上、電話拜訪客戶,加強與客戶交流合作,做好每日客戶拜訪記錄情況,客戶資源有

  了很大的積累,并有部分客戶正在開發醫院中,為下一步客戶成交奠定了基礎。如xx科技、xx醫療器械等公司目前都在醫院開發過程中;

  3、在醫療耗材招標上

  通過這段時間,關注全國省市、醫院醫療耗材招標,參與協助醫療耗材投標工作,尋找有合作意向的經銷商參與投標工作,為產品中標后操作醫院做準備。如20xx年xx市耗材招標,xx和xx產品已中標,xx市xx器械和xx醫療器械選為公司配送商,并同時操作醫院。20xx年xx腫瘤醫院耗材招標正在進行中,xx和xx已授權xx商貿參與投標,對方公司經理對產品比較滿意,托人找腫瘤醫院院長介紹公司產品,業務已帶彩頁和樣品去醫院走臨床。20xx年xx市耗材招標正在進行中,已有公司對投標產品感興趣,愿意幫忙遞交標書,年前完成產品報價等相關事情;

  三、銷售工作中存在的主要問題

  經過這段時間的.努力,在銷售工作中也發現了自身很多存在的問題。

  1、對產品的熟悉程度還不夠

  在客戶開發過程中,發現自身對公司產品的熟悉程度還不夠,如產品的供貨價、進醫院建議價、產品詳細使用方法等。尤其是對同類產品在市場中的情況以及與自己本公司產品在價格、質量等方面上的區別了解的還不夠;

  2、與客戶溝通技巧不夠成熟

  在客戶開發過程中,發現自身在與客戶溝通技巧方面需要加強,經過部門領導的指點和幫助,這方面也有了明顯的改進和提高;

  四、明年以及今后的計劃

  1、努力完成每月銷售任務

  通過之前積累的客戶資源以及以后不斷開發的新客戶,加強客戶拜訪溝通,充分利用好每天寶貴的工作時間,不斷開發新客戶及時回訪老客戶,簽訂合同,完成每月銷售任務;

  2、提高業務能力

  通過平時與客戶的溝通交流,發現問題解決問題,不斷提高與客戶的溝通技巧,提升自身的業務能力;

  3、熟悉產品、熟悉市場

  在平時的工作中,通過自身學習以及通過向客戶介紹產品,不斷熟悉產品、熟悉市場,了解產品醫保報銷、醫院操作流程等情況,隨時能解決客戶提出的任何問題;

  4、開發產品中標市場

  目前xx和xx產品已在鐵嶺中標,對目前有意向的客戶及時跟進溝通,并不斷開發新的有意向客戶開發當地醫院。對xx腫瘤醫院和xx市耗材投標進展及時跟進,并時刻關注各地區、各省市耗材招標活動;

  5、完成公司領導交辦的其他工作服從公司領導安排,協助完成公司其它部門工作,加強公司部門之前的溝通。以上是我個人任職市場部工作以來的小結,也是我個人20xx年的銷售工作總結,不足之處,請領導指正。

醫療器械工作總結15

  一、成立組織機構,確保專項整治工作落到實處

  為了使銷毀工作落到實處,衛生院召開了醫療器械專項整治工作會議,傳達了區局文件精神,并成立了由衛生院院長許天榮任組長、各業務科室全體成員參與的一次性醫療器械銷毀工作領導小組,確保工作的順利進行。

  二、明確目標,確定銷毀工作的范圍和重點

  作的重點范圍是醫療器械使用單位和醫療器械經營單位。在我院醫療器械使用,而且使用品種多為一次性使用輸液器、注射器,為醫療器械批發企業供貨,經營品種少,銷毀的重點就是醫療器械使用部門,加強對內部的監督檢查是保證醫療器械使用安全有效的根本保障。

  三、按部就班,確保銷毀整治工作有條不紊的進行

  1、積極做好宣傳動員工作,努力提高器械經營、使用人員的思想認識

  按照上級關于銷毀工作的要求,工作的第一階段積極組織人員就醫療器械的購進、驗收、經營、使用、用后銷毀、索證索票等方面應當注意到的問題向相對人積極進行宣傳。同時,向轄區內無《醫療器械經營許可證》經營醫療器械的企業在專項工作整治前下發了相關告知書,以此促使他們從思想上提高對安全經營、使用醫療器械的認識,從而為專項整治工作順利進行奠定基礎

  2、認真組織轄區內醫療器械經營、使用單位開展自查自糾工作,著重解決工作中存在的突出問題

  按照上級工作的要求和我院對銷毀工作的總體安排,要求轄區內的醫療器械經營、使用單位對器械的購進渠道、驗收記錄、銷售記錄、銷毀記錄、《醫療器械經營許可證》上核準的經營范圍、執行醫療器械不良事件的監測和報告制度、購進醫療器械索要到的合格證明以及從業人員體檢等方面進行自查,并要求各器械經營、使用單位對自查中發現的問題嚴格按相關法規要求整改到位,確保各自所經營、使用的醫療器械合法、安全、有效。

  3、全面進行監督檢查,嚴厲打擊醫療器械經營、使用過程中的違法行為在各醫療器械經營、使用單位自查自糾的基礎上,結合日常工作對轄區內醫療器械經營、使用單位自查整改情況進行了全面的監督檢查。

  4、醫療器械經營、使用人員法律意識淡薄,對醫療器械的'重視程度不夠。

  還有相當一部分醫療器械經營、使用人員對什么是醫療器械?醫療器械分幾類?違反了該怎樣處理?諸如此類方面的法律法規知之甚少,因此造成了違規問題在日常工作中經常出現。

  (二)今后工作思路

  1、針對存在的問題,加大日常監督檢查工作力度。突出重點,嚴格執法檢查,把醫療器械的日常監督管理和藥品日常監督管理工作結合起來進行,從重從嚴對一些不能按照規定經營、使用醫療器械的部門和個人進行處理,努力使我院醫療器械市場從根本上得到好轉。

  2、加大宣傳培訓力度,提高醫療器械經營、使用者的素質。在以后的工作中我們要加大對醫療器械相關法律法規知識的宣傳和培訓力度,使他們能夠及時了解和掌握國家在醫療器械方面的相關規定,從而提高醫療器械經營、使用者的能力和水平。

  3、積極開展調查研究,探索醫療器械監管工作的長效機制。醫療器械的監管是一項專業性很強的工作,因其品種多,性能復雜,經營使用具有特定的專業性,因此,在日常監管工作中積極開展調研工作,探索和尋求科學的監管方法是十分必要的。

【醫療器械工作總結】相關文章:

醫療器械工作總結10-03

醫療器械銷售行業工作總結07-28

醫療器械個人工作總結(精選15篇)08-22

醫療器械銷售工作總結(通用9篇)02-21

醫療器械科工作總結(通用11篇)11-07

醫療器械年終工作總結09-12

醫療器械實習報告08-17

醫療器械年度工作總結09-10

員工醫療器械培訓制度12-14

无码成人网站视频免费看| 婷婷色六月| 少妇人妻在线视频| 污污视频免费网站| 国产激情美女久久久久久吹潮| 日本久久久久久久久| 美州a亚洲一视本频v色道| 黄色片免费的| 最新国产网站| 久久久一| 青青草黄色| 亚洲特级毛片aaaaa| 国产明星女精品视频网站| 人人爽人人爽人人片av| 国产第五页| 久久久久噜噜噜亚洲熟女综合| 亚洲国产成人极品综合| 日韩高清在线观看不卡一区二区 | 天堂在线中文在线| 少妇饥渴偷公乱av在线观看涩爱| 天堂av网在线| 成人无码一区二区三区网站| 亚洲国产乱| 国产精品青青在线麻豆| 18禁裸男晨勃露j毛网站| 婷婷色av| 日本成本人片视频免费| 俄罗斯黄色录像| 2018狠狠干| 国产精品人人妻人人爽| 冲田杏梨在线| 国产麻豆精东果冻传媒| 中文精品一卡2卡3卡4卡国色| 无码av不卡一区二区三区| aⅴ一区二区三区无卡无码| 亚洲无卡视频| 深夜国产精品| 激情视频网站| 欧美熟老妇乱| 久久久久久欧美| 大肉大捧一进一出好爽视色大师 | 久久久一本| 处破痛哭a√18成年片免费| 成人国产精品入口| 国产精品91在线| 韩国三级视频在线| 精品一区二区三区欧美| 黄色大全免费看| 亚洲色土| 国产精品视频啪啪| 欧美极品中文字幕| 国产av无码久久精品| 亚洲网站在线播放| 免费高清毛片| 亚洲拍拍| 精品乱子伦一区二区三区| 国产清纯白嫩初黑人高生在线观看| 国产出轨一区| 爽爽影院在线| 国产精品亚洲五月天高清| 国内精品99| 伊人狠狠干| 欧美特黄一级大片| 少妇性i交大片免费| 一二三区视频| 日本欧美久久久久免费播放网| 亚洲国产中文字幕在线视频综合| 一级片免费网站| av在线网站无码不卡的| 亚洲国产女人aaa毛片在线动漫| 国产精品中文久久久久久| 毛片看| 色先锋av影音先锋在线| 哺乳一区二区久久久免费| 精品国产黄色片| 国产在线黄色| 偷妻h高h短篇| 手机av网站| 国产真实乱偷精品视频| 91精品国产92久久久久| 欧美日韩国产在线精品| 午夜视频网| 亚洲成年人在线观看| 无码人妻aⅴ一区二区三区玉蒲团| 一级国产黄色片| 一本大道香一蕉久| 亚洲妇女水蜜桃av网网站| 1级片在线观看| 久久这里只有热精品18| 日韩蜜桃视频| 国产成人无码av一区二区| 日韩两性视频| 少妇熟女高潮流白浆| 亚洲顶级毛片| 天天干导航| 亚洲午夜无码久久| 强迫大乳人妻中文字幕| 青青草成人影视| 人人干天天操| 欧美成人天堂| 摸摸摸bbb毛毛毛片| 久久五月天婷婷| 欧美乱码卡一卡二卡三新区| 日本黄色天堂| 18女人毛片| 一级毛片黄片| 免费看内射乌克兰女| 高清18麻豆| 48久久国产精品性色aⅴ人妻| 日韩精品一区二| 性色在线| 中文字幕乱码人妻二区三区| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天开心婷婷| 无码人妻斩一区二区三区| 欧美人与动牲交片免费播放 | 看黄色一级片| 国产熟女高潮视频| 日本视频精品| 91精品孕妇哺乳期国产| 久久怡红院| 日韩亚洲国产激情一区浪潮av | 午夜黄色福利| 国产精品国产三级国产不产一地| 在线日本中文字幕| 国产激情з∠视频一区二区| 亚洲1页| 国产在线中文| 天天色官网| 2024国产精品自拍| 成人99一区二区激情免费看| sese在线视频| 91成人毛片| a男人天堂| 亚洲激情一区| www.youjizz.com中国| 国内野外强奷在线视频| 91成人精品一区在线播放| 亚洲国产日韩在线视频| 欧美乱强伦xxxx孕妇| 午夜理论片在线观看免费| 性色香蕉av久久久天天网| 91极品视频| 无码va在线观看| 日本不卡一二三| 又色又爽又黄又无遮挡网站| 国产精品av久久久久久小说| 亚洲精品无码专区久久久| 亚洲国产精品午夜久久久| 国产一区日韩精品| 久久国色| 亚洲精品国产suv一区| 精品国产一二三区| 久久三级网站| 精品黄色在线| 日日艹| 精品亚洲国产成人a片app| 国产呦交精品免费视频| 国产重口老太和小伙| 精品国偷自产在线视频九色| 丰满少妇被猛烈进入| 亚洲欧美日韩国产另类电影| 国产亚洲精品一区二区三区| 暖暖 在线 日本 免费 中文| 亚洲欧洲日产国码av老年人| 国产精品视频久久久久| 精品少妇人妻av久久久| 狠狠色香婷婷久久亚洲精品| 岛国片在线播放97| 四虎永久在线精品884aa| av国产一区| 色噜噜国产精品视频一区二区| 亚洲美女做爰av人体图片| 嫩草影院入口污在线| 一边吃奶一边添p好爽故事| 妺妺窝人体色www看人体| 男女男精品网站| 亚洲精品午夜理伦不卡在线观看| 亚洲卡1卡2卡四卡乱码| 欧美视频第一页| 少妇高潮不断出白浆av| 蜜桃一区二区三区| 日韩精品成人一区二区三区| 6080一级片| 九九免费| 中文字幕亚洲欧美日韩| 未满十八勿入午夜免费网站| 美女黄色影院| 亚洲精品国产主播一区| 亚洲熟妇av欧差aa片爽| 色老头综合网| 亚洲人成无码网www电影麻豆| 久久爰| 国产yw8825免费观看网站| 精品无人区麻豆乱码1区2区新区| 久久成人伊人欧洲精品| 韩国专区福利一区二区| 久久久网站| 亚洲男人的天堂在线视频| 日本乱码一区二区三区不卡| 尤物色综合欧美五月俺也去| 国产99免费| 99国产一区| 成人一级影院| 欧美成人无尺码免费视频软件| www夜片内射视频在观看视频| 国产精品欧美亚洲| 亚洲成人在线播放视频| 免费无码鲁丝片一区二区| 国产黄色在线网站| 日韩一区二区三区不卡| 国产精品sm捆绑调教视频| 91在线精品啪婷婷| 欧美aaaaa| 视频一二三区| 亚洲爱视频| jizzjizz在线播放| 韩国三级网址| 野花社区视频在线观看| 国产一区调教91鞭打| 亚洲精品动漫成人3d无尽在线| 农村老妇性真猛| 无码三级在线看中文字幕完整版| 三级国产99久久| 天堂va蜜桃| 台湾a级片| 亚洲综合色婷婷六月丁香宅男大增 | 色老头网址| 久久国产乱子伦精品免费乳及| 婷婷国产天堂久久综合亚洲| 九九精品在线观看视频| 九九精品成人免费国产片| 少妇精品久久久久久久久久| 97久久久久人妻精品区一| 中文字幕第一页久久| 色吊丝中文字幕| 久久一区二区视频| 色资源av中文无码先锋| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰88av| 色欲色欲久久综合网| 成人性生交大片免费看| 熟妇高潮喷沈阳45熟妇高潮喷| 69堂人成无码免费视频果冻传媒| 1111111少妇在线观看| 在线观看免费无码专区| 成 人色 网 站 欧美大片在线观看| 中国老熟女重囗味hdxx| av大全在线| 性猛交╳xxx乱大交| 亚洲全国最大的人成网站| 久视频在线| 欧美亚洲日本一区| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 国产午夜鲁丝片av无码| 国产黄色特级片| 小泽玛利亚一区二区在线观看 | 亚洲va欧美va国产综合| 色激情五月| 狠狠爱网站| 亚洲精品乱码久久久久久自慰| 久久国产精品久久久久久| 综合久久五月| 欧美在线一区二区三区四区| 免费成人深夜夜行网站视频| av无线看| 五月婷婷丁香久久| 色婷婷一区| 亚洲国产一区二区a毛片日本| 最近日韩免费视频| a级黄色毛片| 888夜夜爽夜夜躁精品| 69xx国产| 国产av一区二区三区最新精品| 男人午夜免费视频| 免费国产高清毛不卡片基地| 亚洲成人第一| 色www视频永久免费| a网址| 久久久极品| 黄色一及毛片| 亚洲精品视频免费观看| 六十路高龄老熟女m| 日本精品婷婷久久爽一下| 伊人久久噜噜噜躁狠狠躁| av潮喷大喷水系列无码 | 色哟哟中文字幕| 疯狂三人交性欧美| 久久综合亚洲色hezyo社区| 国产甜淫av片免费观看| 综合图区亚洲欧美另类图片| 96久久欧美麻豆网站| 无码人妻一区二区三区麻豆| 日本成人一区二区三区| 青娱乐超碰在线| 天天av天天爽| 成年无码av片在线| 亚洲欧美激情在线一区| 99九九99九九九视频精品| 成人三级无码视频在线观看| 欧美亚洲亚洲日韩在线影院| 51国偷自产一区二区三区的| 91精品福利视频| 国产嘿咻| 国产 成 人 小说 视频| 四虎亚洲中文字幕无码永久| 97久久人人超碰国产精品| 色妞在线| 日本一本一道| 日本黄色片| 亚洲国产一区二区精品| 国产一区二区在线视频| 日韩视频中文字幕精品偷拍| 欧美性受xxxx黑人| 蜜桃精品在线| www.国产免费| 2021国产精品自在自线| 久久超碰97人人做人人爱| 欧美特黄视频| 国产三级理论| 亚洲精品资源| 中文人妻av久久人妻水密桃| 国产美女自拍视频| 国产日产精品一区二区三区四区介绍| 97热久久免费频精品99| 久久精品99国产精品日本| 很污很黄的网站| 欧美视频黄| 亚洲国产精品成人久久蜜臀| 九九视频网| 小丽的性荡生活| 成人免费av在线| 日本少妇激三级做爰| a∨av白浆导航| 日本wv一本一道久久香蕉| 九色网战| 亚洲国产福利| 国产视频一二区| 国产成 人 综合 亚洲欧洲| 亚洲熟妇丰满xxxxx国语 | 91康先生在线国内精品| 少妇裸交aa大片| 狠狠影视| 欧美处交wwwvideos另类| 国产精品偷拍| 精品国产99| 高清国产在线拍揄自揄视频| 日韩三级成人| 荷兰av| 怡春院久久国语视频免费| 亚洲精品国产精品乱码不卡√| 亚洲国产成人无码网站大全| 双性人bbww欧美双性| 爱爱网视频| 麻豆日韩| 成年男人裸j照无遮挡无码| 波多野结衣视频免费看| 医院人妻闷声隔着帘子被中出| 国产淫语对白粗口video| 不卡免费av| 免费毛片在线播放免费| 人妻精品人妻无码一区二区三区| 福利社午夜影院| 青青毛片| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 欧美性猛少妇xxxxx免费| jizz国产免费| 亚洲乱码国产乱码| 国产精品视频www| 久操精品视频| 欧美日韩亚洲视频| 99在线免费视频| 色综综| 欧美三级不卡| 柠檬福利精品视频导航| 国产精品亚洲专区无码蜜芽| a级毛片网| 中文字幕 视频一区| av午夜天堂| 欧美大片免费观看在线观看网站推荐| 久久久午夜视频| 99热这里只有精品最新地址获取 | 天堂av无码大芭蕉伊人av孕妇 | 亚洲精品入口一区二区乱| 91爱视频| 国产操操操| 性色av免费网站| 天天操导航| 国产精品黄色裸体片| 国模精品视频一区二区| 日本人做爰全过程| 久久无码无码久久综合综合| 成人网在线播放| 国产精品美女久久久久网站浪潮| 少妇爆乳无码专区| 第四色视频| 青青草一区二区| 公么大龟弄得我好舒服秀婷视频| 在线观看日本视频| 国产主播户外勾搭人xx| 国产69久久精品成人看动漫| 亚洲精品视频在线播放| 香蕉人人超人人超碰超国产| 男女羞羞羞视频午夜视频| 亚洲精品国产免费无码网站| 看av网站| 男人的天堂一级片| 亚瑟av亚洲精品一区二区| 伊人久久久精品区aaa片| 青青青青青草| 亚洲人成网站色www| 91porny丨首页入口在线| 九九热视频在线免费观看| 日本欧美色图| 成人午夜av国产传媒| 精品国产乱码久久久久久浪潮| 久久黄色免费网站| 巨人精品福利官方导航| 欧美3p两根一起进高清免费视频| 91亚洲国产成人| 亚洲 制服丝袜 中文字幕 在线 | 国产精品bbwbbwbbw在线| 乱人伦人妻中文字幕在线入口| 天天看片天天干| 九九热在线观看视频| 少妇第一次交换又紧又爽| 香蕉传媒| 免费精品国偷自产在线2020| 日韩精品无码一本二本三本| 成年人小视频在线观看| 爱爱视频在线看| 欧美成人免费在线观看视频| 国产在线国偷精品产拍免费观看| 勾搭情趣店女老板av| 九热在线| 黄 色 软件 成 人在线| 成人激情视频网| 欧美www| 99热这里只有是精品2| 中文字幕精品在线| 台湾佬成人中娱网222vvvv| 中国老熟女重囗味hdxx| 日韩一级影视| 天天爽夜夜爽人人爽曰| 欧美老肥熟妇多毛xxxxx| 亚洲视频在线视频| 国产色在线观看| 精品999日本久久久影院| 日本人熟老妇| 老司机精品在线| 日韩精品无码一区二区忘忧草| 91精品久久久久久久久青青| 乱子伦农村xxxxbbb| 日本少妇网站| 春色校园亚洲愉拍自拍| 亚洲国产桃花岛一区二区| 又爽又黄禁片视频1000免费| 少妇厨房愉情理伦片bd在线观看| 国产av偷闻女邻居内裤被发现| 欧美日韩爱爱| 玩丰满高大邻居人妻无码| 蜜桃臀av在线| 免费性爱视频| 成人片黄网站a毛片免费| 99精品福利视频| 97色播网| 中文字幕另类| 国内少妇毛片视频| 免费无码av片在线观看网站| 中出人妻中文字幕无码| 国产在线导航| 正在播放老肥熟妇露脸| 中文字幕在线精品中文字幕导入| 日韩福利片午夜免费观着| 一级欧美一级日韩片| 无码中文人妻视频2019| 情趣五月天| 国产天堂精品| 青青久久国产| 成人视频在线观看| 朝鲜一级黄色片| 理论片毛片| 日韩avwww| 日韩一区不卡| 国产农村妇女aaaaa视频| 亚洲最黄网站| 求欧美精品网址| 老太脱裤让老头玩ⅹxxxx| 色婷婷狠狠五月综合天色拍| 伊人超碰| 亚洲自偷自偷在线制服| 91涩涩视频| 少妇网站在线观看| 国产妇女馒头高清泬20p多毛| 看黄色小视频| 女人下边被添全过视频| 国产三级自拍| 亚洲女人天堂av| 欧美成在线视频| 亚洲永久精品ww47永久入口| 黄色片网站免费| 无码aⅴ精品一区二区三区浪潮| 日韩毛片一区| 三级精品在线| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看| 高清国产在线观看| 欧美色图88| 黄色大片免费观看| 中文字幕无码家庭乱欲| 免费看欧美一级片| 午夜激情毛片| 波多野结衣绝顶大高潮| 国产亚洲精品久久av| 国产综合久久| 不卡的日韩av| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 欧洲美女粗暴牲交免费观看| 青草伊人久久| 亚洲精品一区二区三区高潮| 国产色视频| 国产区在线观看成人精品| 麻豆91在线| 韩国毛片在线| 521香蕉网站大香网站| 亚洲,国产成人av| 国产亚洲精品拍拍拍拍拍| 中文字幕乱码在线| 7x7x7x人成影视| 97国产高清dvd| 98国产视频| 中国丰满老妇xxxxx交性| 性欧美8khd高清极品| 爱爱视频网| 亚洲中文无码成人片在线观看| 拍真实国产伦偷精品| 999久久久久久久久6666| 午夜亚洲国产理论片二级港台二级| 久久久久国产一区二区| www久热| 大奶子av| 国产在线观看www| 亚洲伦无码中文字幕另类| 草草在线视频| 亚洲伊人成人网| 黄色片免费视频| 97久草| av日韩中文字幕| 久久伊人精品中文字幕有软件| www国产www| 色爽黄| 无码国模大尺度视频在线观看| 久久久精品美女| 黑人做爰xxxⅹ性少妇69小说 | 红杏亚洲影院一区二区三区| 激情综合啪啪| 久久性生活片| 久久99亚洲精品久久久久| 在线播放无码高潮的视频| 国产精品午睡沙发系列| 成人免费xxxxxxx| 亚洲三级视频| 天堂中文在线看| 亚洲五月激情| 免费一区区三区四区| 国产网红主播精品av| 69综合| 色99色| 99久久国产综合精品女| 欧洲一级黄色片| 99久久精品国产一区二区 | 久久久九九九九| 综合激情五月丁香久久| 欧美最猛性xxxxx黑人巨茎| 性色av一二三天美传媒| 又大又粗又黄的网站不卡无码| 亚洲国产成人精品久久久国产成人一区 | 999久久久精品国产消防器材| 日本人裸体艺术aaaaaa| 四虎精品在线| 99精品乱码国产在线观看| 久久天天躁狠狠躁夜夜网站| 91免费在线播放| 久久久久久久性潮| 精品国产一区二区三区四区vr | 国产二级一片内射视频播放| 一级做a爰片久久毛片潮喷| 久热精品视频在线| 亚洲国产欧美中文手机在线| 国产群p视频| 精品无码一区在线观看| 国产黄色影视| 中文在线a在线| 亚洲伊人五月丁香激情| 黄av资源| 精品亚洲aⅴ在线无码播放| 国产成人一区二区啪在线观看| 99热国产在线手机精品| 国产日韩免费| 亚洲人成网站色www| 国产一级黄色av| 2021狠狠操| 亚洲图片一区二区三区| 久久69国产精品久久69软件| 成人久久网| 国产精品色婷婷99久久精品 | 色情无码www视频无码区小黄鸭| 精品国产区一区二| 91久久人人夜色一区二区 | 亚洲天堂在线观看视频| 国产精品久久国产| 曰的好深好爽免费视频网站| 夜夜嗨av一区二区三区网页| 国产精品丝袜久久久久久久不卡| 成年人黄色毛片| 免费观看全黄做爰大片国产| 狠狠干夜夜爽| 性折磨bdsm虐乳欧美激情另类| 欧美成人看片黄a免费看| 川上奈美侵犯中文字幕在线| 亚洲精品第一国产综合境外资源 | 欧美一级二级三级视频| 一级片在线免费观看| 天堂国产精品| 亚洲欧美高清在线精品一区二区| 激情综合一区二区三区| 久久久久久免费毛片| 国产精品卡一卡2卡3卡4| 熟女俱乐部五十路二区av| 国产又黄又爽又色的视频| 麻豆免费看片| 国产一区日韩精品| 色欲色av免费观看| 久久综合给合久久狠狠狠97色| 手机成人在线视频| 日韩啪啪网站| 欧美精品久久久久性色| 日本久久久久久久久久久| 欧美香蕉在线| 欧美日韩三区| 一本大道久久| 第四色男人天堂| 在线播放www| 134vcc影院免费观看| 老女人任你躁久久久久久老妇| 无码国产午夜福利| 又湿又黄裸乳漫画无遮挡网站| 国产情侣激情在线视频| 天天射影院| 国产精品无套内射迪丽热巴| 免费a在线观看| 色狠狠av| 久久亚洲精品高潮综合色a片| 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁| 爱情岛论坛成人| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av| 91精品在线视频观看| 免费久久人人爽人人爽av| 欧日韩一区二区三区| 亚洲黄色小视频| 欧美在线看片| 看黄色毛片| 黄色av高清| 日韩av在线播放网址| 久无码久无码av无码| 亚洲二区一区| 超清中文乱码一区| 四虎永久在线精品国产馆v视影院| 日韩免费无码一区二区视频| 国产亚洲美女精品久久久| 国产高跟黑色丝袜在线| 亚州国产精品| 91青草视频| 爆乳2把你榨干哦ova在线观看| 天堂av网在线| 欧美日本另类| 五月依人网| 狠狠激情| 欧美日韩视频在线第一区| wwwcom欧美| 特黄毛片杨钰莹| 国产精品无码日韩欧| 婷婷精品| 欧美大片在线看| 2024国产精品自拍| 国产成人亚洲影院在线观看 | aaaa一级片| 亚洲乱码一卡二卡四卡乱码新区| 亚洲激情视频| 日本xxxxx69hd日本| 国产亚洲综合一区二区三区| 手机av在线免费| 日韩欧美三级视频| 亚洲精品区午夜亚洲精品区 | 无码国产69精品久久久久app| 男人天堂av在线播放| 亚洲午夜影视| 乱色精品无码一区二区国产盗| 人人草网| 无码中文字幕乱在线观看| 关晓彤三级在线播放| 欧美性受xxxxzooz乱毛| 女性爽爽影院免费观看| 国产剧情无码播放在线看| 精品视频一区二区三区在线观看| 99国精品午夜福利视频不卡99| 亚洲精品成人无码影院| 日韩中文字幕在线| 少妇淫真视频一区二区| 香蕉网久久| 超碰激情| 先锋影音人妻啪啪va资源网站| 侵犯强奷高清无码| 成年人在线观看网站| 成年女性特黄午夜视频免费看| 日本视频一区二区| 美女一区| 亚洲精品综合| 午夜无遮挡| 欧美亚洲日本国产| 91青青青| 国产深夜福利在线| 99ri国产| 中文字幕av一区二区三区| 免费人成在线| 日日夜夜综合网| 亚洲天堂日韩在线| 国产原创麻豆| 香蕉视频影院| 国产无遮挡成人免费视频| 久久亚洲国产| aaaaa一级片| 少妇做爰水狂喷| 国产精品午夜性视频| 欧美成人手机视频| 极品美女扒开粉嫩小泬| 四虎精品久久| 国产最猛性xxxx| 国产成人无码aa精品一区| www91视频com| 欧美v视频| 夜夜夜影院| 全黄性性激高免费视频| 娇妻在交换中哭喊着高潮| 日本乱论视频| 免费无码专区毛片高潮喷水| 欧美性另类| 成人亚洲a片v一区二区三区日本| 国产精品亚洲专区无码不卡| 成年人黄色小视频| 亚色成人| 九九九热精品免费视频观看网站| 亚洲影视中文字幕| 无码一区二区三区老色鬼| 真实国产熟睡乱子伦视频| 五月依人网| 制服 丝袜 激情 欧洲 亚洲| 国产乱码精品| 亚洲hh| 国产农村妇女一区二区| 狠狠色老熟妇老熟女| 欧洲精品久久久| 国产精品va在线观看h| 国产国产精品人在线观看| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛| 东日韩二三区| 亚洲性综合| 日韩色综合网| 天天干导航| 18禁无码永久免费无限制网站| 亚洲一区二区久久| 国产床戏无遮挡免费观看网站| 亚洲v国产v| 久久99精品久久久秒播| 久久精品中文字幕无码绿巨人 | 欧美成人极品| 精品国产一二三产品区别在哪| 国产精品成熟老女人| 特黄特色大片免费观看播放器| 国产无精乱码一区二区三区| 综合久久婷婷综合久久| 91av在线视频观看| 色婷婷亚洲十月十月色天| 国模丽丽啪啪一区二区| 欧美日韩中文字幕视频不卡一二区| 在线播放毛片| 欧美日韩生活片| 国产精品五月天| 亚洲国产综合色产精品色在线| 青青草国产久久精品| 国内精品自在自线视频| а√8天堂中文官网资源| 亚洲欧美福利视频| a级黄色片在线观看| 亚洲精品久久久蜜夜影视| 亚洲一区 国产| 中文乱码人妻系列一区二区| 999精品视频| 色呦呦网站| 成人在线免费网站| 日本色www| 夜夜嗷| 欧美一级一级一级| 无码射肉在线播放视频| avtt在线观看| 4455永久免费视频| 在线激情网站| 日本黄大片在线观看| 高潮呻吟国产在线播放| 亚洲国产成人久久综合| 成人依人| 亚洲熟妇自偷自拍另欧美| 亚洲精品国产精品色诱一区| 久久精品aaaaaa毛片| 日本一区二区观看| 色婷婷国产精品高潮呻吟av久久 | 在线观看视频色| 日本白嫩少妇hdtube| 国产免费二区| 欧美孕妇xxxx做受欧美88| 日本妇人成熟免费视频| 首尔之春在线| a天堂在线观看| 91国语| 国内自拍小视频| 88tv成人| 亚洲伦理自拍| 欧美一级射| 免费欧美黄色| 久久午夜免费视频| 欧美大片在线| 国产成人综合美国十次| 99综合色| 91麻豆产精品久久久久久| 麻豆人妻少妇精品无码专区| 裸体黄色录像| 亚洲精品av羞羞禁网站| 国产69精品久久久久孕妇大杂乱| 国产成人精品一区二区仙踪林| 98国产精品午夜免费福利视频| 欧美一区二区三区在线播放| 久久婷婷成人综合色综合| 免费乱理伦片在线观看夜| 亚洲三区在线观看内射后入| 97在线无码免费人妻短视频 | 免费av资源| 亚洲欧美v国产蜜芽tv| 黄色高潮视频| 免费精品一区二区| 日韩中文字幕| 国产外围在线| 在线点播亚洲日韩国产欧美| 国产精品卡一卡二卡三| 午夜嘿嘿嘿影院| 777777777少妇流水视频| 黄色网址国产| 欧美一区二区三区久久| 日本高清在线观看| 亚洲国产精品无码久久电影 | 日韩欧美综合| 在线观看日本国产成人免费| 欧美最猛黑人xxxx黑人表情| 精品亚洲成a人在线观看青青| 国产亚洲精品品视频在线| 日日干视频| 全国露性器r级最禁片| 国产女人的高潮大叫毛片| 人妻暴雨中被强制侵犯在线| 超碰在线免费公开| 国产欧美一区二区白浆黑人| 久久九九99| 狠狠色噜噜狠狠狠狠蜜桃| 久久久国产乱子伦精品作者| 国产色站| 91日韩中文字幕| 久久αv| 精品国产福利久久久| 久久久青草| 超碰不卡| 2020国产精品午夜福利在线观看| √最新版天堂资源网在线下载| 人妻精品人妻无码一区二区三区| 中文字幕一区二| 丰满少妇大力进入av亚洲| 色欲网天天无码av| 精品国产一区二区三区2021| 国产在线视频福利资源站| 欧美自拍视频在线| 欧美在线视频精品| 十八18禁国产精品www| 黄色av网站在线看| 丰满少妇作爱视频免费观看| 午夜私人福利| 成人在线综合网| 久久狠狠爱| 丰满少妇大力进入av亚洲| 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁68| 无码h黄动漫在线播放网站| 91麻豆精品国产91久久久久久久久| 欧洲人激情毛片无码视频| 9l视频自拍九色9l视频九色| 香蕉久久久久久久av网站| 欧美日韩综合在线观看| www91自拍| 中文在线永久免费观看| 成人黄页网站| 中文在线不卡| 69日影院| 欧美另类精品xxxx| 第一次处破女啪啪| 伊人无码一区二区三区| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 久久在线看| 久久久久国色av免费看图片| 亚洲自偷精品视频自拍| 9 9久热re在线精品视频| 久久精品一卡二卡三卡四卡| 激情五月中文字幕| 久久久久久久综合色一本| 美女毛毛片| 69午夜| 中文字幕无码日韩中文字幕| 久久岛国| 最近国产中文字幕| 亚洲第一网站男人都懂| 亚洲性色av日韩在线观看| 国产 欧美 日韩 一区| 中文字幕人妻不在线无码视频 | www.日韩精品| 手机看片一区二区| 99久久夜色精品国产亚洲96| 好大好深好猛好爽视频免费| 中文日韩av| 极品无码av国模在线观看| 外国黄色网| 无遮挡十八禁污污网站在线观看| 日本精品一区二区三区无码| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷视频| 在线xxxx| 黄色片少妇| 久久一区av| 日韩免费成人| 亚洲一区免费观看| 日本大学生三级三少妇| 久久欧| 少妇三级全黄| 免费无码作爱视频| 国产精品久久久久久无码五月| 国产yw8825免费观看网站| 国产精品伦视频| 亚洲看片网站| 麻豆av福利av久久av| 神马午夜伦| 亚洲五码av| 免费看黄在线看| 884aa四虎影成人精品| 羞羞av.tv| 黑人与中国少妇xxxx视频在线| 欧美一级淫片免费| 国产成人精品亚洲日本在线观看| 国产我不卡| 日韩福利视频在线观看| 521香蕉网站大香网站| 亚洲乱码精品久久久久| 精品视频无码一区二区三区| 绿帽在线| 无码人妻久久一区二区三区免费丨| 91视频地址| aa黄色毛片| 免费av网站大全| 性生交大片免费看l| xxxx日韩| 欧美日韩国产精品自在自线| 日韩欧美一区二区三区,| 婷婷在线观看视频| 日韩精品tv| 狠狠久久五月精品中文字幕| 一级黄色片在线| 国产传媒18精品免费1区| www.99日本精品片com| 台湾午夜a级理论片在线播放| 99久久久99久久国产片鸭王| 新国产精品视频福利免费| 又粗又硬又猛又黄网站在线观看高清观看视频 | 免费看一区二区三区| 在线免费观看成人| 国产精东天美av影视传媒| 日韩精品一线二线三线| 国产丝袜一区视频在线观看| 天海翼一区二区三区四区在线观看 | 亚洲国产av无码男人的天堂 | 91在线最新| 久久日本三级香港三级456| 青青国产在线视频| 国产乱妇乱子在线视频| 久久久高清视频| 亚洲国产情侣| 国产白丝精品91爽爽久久| 欧美色亚洲色| 亚洲日本高清在线aⅴ| av无码一区二区大桥久未| 天天操综合| 人妖av在线| 美女黄视频在线观看| 色就是欧美| 久久伊人免费| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| 真人第一次毛片| 播播网色播播| 天堂色播| 国产a网站| 色婷婷综合久久中文字幕雪峰| 成人三级黄色片| 欧美大成色www永久网站婷| 成年女人爽到高潮喷视频| 亚洲综合色丁香婷婷六月图片| 日韩精品在线免费观看| 人人干天天干| 亚洲成人av| 色呦色呦色精品| 午夜理论片yy8860y影院| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国 | 亚洲成av人片在www| 亚洲欧美日韩国产精品b站在线看 特黄特黄欧美亚高清二区片 | 亚洲精品一区二区三区四区手机版| 国产欧美国日产在线播放| 91九色精品女同系列| 丰满寂寞少妇| 影音先锋无码a∨男人资源站| 国产性猛交粗暴力xxxx| 精品国产乱码久久久久久蜜柚| 久久国产精品日本波多野结衣| 婷婷丁香视频| 精品国产免费第一区二区三区| 国产97人人超碰cao蜜芽prom| 毛片最新网址| 久久精品视频7| 日韩aⅴ人妻无码一区二区| 国产a毛片| 加比勒色综合久久| 国产一级做a爰片久久毛片99| 亚洲日本japanese丝袜| 国内自拍区| 亚洲中文字幕一二三四区苍井空| 好色先生视频污| 国产色a在线观看| 永久免费无码日韩视频| 国产精品久免费的黄网站| 免费看无码自慰一区二区| 我要看黄色1级片| 婷婷丁香色综合狠狠色| 国产午夜不卡片免费视频| 丰满白嫩欧洲美女图片| 少妇午夜福利一区二区| 成人日韩av| 国产黄色影视| 国产女主播视频| 日本精品视频在线观看| 极品少妇露脸一区二区| 狠狠色狠狠色综合日日小说| 久久aaaa片一区二区| 无码精品a∨在线观看十八禁| 亚洲一区二区三区视频| 日韩成人在线免费视频| 国产三级视频在线播放线观看 | 免费全黄无遮挡裸体毛片| 免费成人深夜夜行网站视频| 777久久久精品一区二区三区 | 久久91av| 无码专区久久综合久中文字幕| 亚洲精品蜜夜内射| 一个色在线| 在线伊人网| 东京天堂热av| 亚洲综合一区国产精品| 台湾佬综合网| 免费网站观看www在线观| 伊人久久成综合久久影院| 久久亚洲中文字幕伊人久久大| 久久99草| 久久久久国内精品影院| 自拍三级| 在线天堂√8| 最新天堂av| 五月综合色婷婷| 人人草在线视频| 国产美女极度色诱视频www| 国产精品无码一区二区三区| 欧产日产国产精品99| 黄色av免费观看| 91精品久久久久| 久久综合色_综合色88| 国模丽丽啪啪一区二区| 欧美va亚洲va在线观看日本| 在线播放不卡av| 五月丁香六月激情综合在线视频| 无码av一区在线观看免费| 欧美一a| 人人妻人人妻人人人人妻人人| 免费国产污网站在线观看15| 日本强伦姧人妻一区二区| 国产成人三级视频在线播放| 久久精品国产网红主播| 亚洲人性xxⅹ猛交| 国产激情视频在线| 欧美日韩免费一区| 午夜影院视频| 国产又黄又爽视频| 日本肉体xxxx裸体137大胆图| 亚洲性xxx| 老女人老熟女亚洲| 欧美乱强伦xxxx孕妇| 日本无遮挡大尺度床戏网站| 东京热人妻丝袜av无码| 人善交video高清| 男女又爽又黄激情免费视频大| 日韩操比| 麻豆国产丝袜白领秘书在线观看| www.亚洲com| 亚洲国产一线二线三线| 国产suv精品一区二区62| 亚洲国产精品综合久久20| 国产成人精品福利| av网站地址| 激情深爱五月| 国模和精品嫩模私拍视频| 久久久久亚洲精品无码系列| 日韩av资源| 玩弄人妻少妇老师美妇厨房| 国产精品.com| 久久99亚洲精品| 亚洲精品大片www| 99视频在线精品免费观看6| 香港a级毛片| 18pao国产成人免费视频| 国产无套粉嫩白浆内的人物介绍| 日本理论片| 久久午夜网站| 国产在线精品无码不卡手机免费| 免费在线黄色片| 麻豆国产av剧情偷闻女邻居内裤| 丨国产丨调教丨91丨| 国语对白做受69| 国产午夜伦伦午夜伦无码| 毛片91| 欧美日本精品| 91福利免费视频| 亚洲字幕成人中文在线电影网| 人与善交xuanwen3d| 成人黄色免费观看| 国语对白超精彩| www.黄色一片| 99久久精品费精品国产一区二| 欧美裸体xxxx| 性按摩xxxx在线观看| 视频在线一区二区三区| 国产精品久久久久久婷婷不卡| 少妇av片| 午夜在线看的免费网站| 久久国产精品成人影院| 日韩五月天| 成 人影片 免费观看| 国产亚洲精品aaaa片小说| 久久久a级片| 自拍偷自拍亚洲精品偷一| 秋霞无码一区二区| 小莹浴室激情2| 一级做a在线观看| 欧美三日本三级少妇三级99观看视频| 亚洲欧美日韩色图| 欧美国产综合视频| 日韩国产三级| a在线看| 国产日韩av免费无码一区二区三区| 欧美国产日本在线| 国产资源av| 中国女人精69xxx25| 人成午夜免费大片| 欧美久久国产精品| 国产粗话肉麻对白在线播放| 日本精品久久久久久久| 青青操在线视频| 91传媒入口| 老妇女性较大毛片| 在线免费黄色网址| 久草免费在线观看| а天堂中文在线官网在线| 欧美成人欧美edvon| xxxxxx国产| 丰满饥渴的少妇hd| 亚洲视频二| 精品久久久久国产免费第一页 | 99re66久久在热青草| 国产免费一级视频| 日韩视频 中文字幕| 小荡货好紧好爽奶头大视频| jzjzz成人免费视频| 日韩久久一区| 中文字幕久久久| 免费a网址| 亚洲免费成人在线| 国产精品露脸视频| 久久r999热精品国产首页| av片子在线观看| 欧美精品久久99| 欧美制服丝袜人妻另类| 青青草成人在线| 国内精品久| 久久婷婷婷| 国产国语性生话播放| 亚洲一卡一卡二新区乱码无人区二| 日韩三级中文字幕| a天堂一码二码专区| 欧美大片抢先看| 欧美96在线 | 欧| 777久久| 五月丁香啪啪| 一级高清免费毛片| 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区下载 | 精品理论片| 国内精品写真在线观看| 久久精品免视看国产成人| 亚洲aⅴ天堂av在线电影| 97久久超碰精品视觉盛宴| 96亚洲精品| 久久婷婷五月综合色和| 伊人97| av午夜在线| 国产极品jk白丝喷白浆图片| 午夜天堂av| 国产人妻久久精品一区二区三区 | 麻豆av一区二区天美传媒| 特级黄色 一级播放| 亚洲精品手机在线观看| 麻豆天美国产一区在线播放| 天天舔天天摸| 亚洲欧美综合一区| 成 人 a v免费视频在线观看| 性久久久久久久| 国内精品视频一区二区三区八戒| 最新永久无码av网址亚洲| 国产精品国产三级国产三级人妇| 好紧我太爽了视频免费国产| 2020无码天天喷水天天爽| 成年无码一区视频| 久操社区| 亚洲色图少妇| 日韩精品一卡二卡| 国产美女引诱水电工| 日本精品成人一区二区三区视频| 天天操bb| 91在线成人| 日韩一级伦理片| 激情射精爆插热吻无码视频| 九九福利| 国产精品 欧美精品| 亚洲男人成人性天堂网站| 欧美大浪妇猛交饥渴大叫| 麻豆秘密入口a毛片| 一进一出gif抽搐日本免费视频| 成人国产在线视频| 女人精69xxxⅹxx视频| 有码在线视频| 天天色影网| 欧洲色视频| 大尺度h1v1高h引诱| 性夜影院爽黄e爽| 国产精品专区免费观看软件| 潘金莲4级淫片aaaa| 毛片入口| 草裙社区精品视频三区免费看| 岛国av无码免费无禁网站麦芽| 欧美综合在线激情专区| 成人做爰www网站视频| 久久久久久五月天| 深夜激情网| 欧美激情国产在线| 68日本xxxxxxxxx59人| 国产极品久久久久极品| 亚洲五月婷| 国产女人精品视频| 成人午夜高潮免费视频| 亚洲看| 嫩草精品福利视频在线观看| 国产免费播放| 欧美丰满一区二区免费视频| 日韩国产欧美在线视频| 99九九99九九视频精品| 91精品啪在线观看国产线免费| 一级做a爱高潮免费视频| 国产亚洲欧美人成在线| 狂野欧美性猛交xxxxx视频 | 国产女主播在线喷水呻吟| 外国三级毛片| 国产1卡2卡三卡四卡精品| 国产精选中文字幕| 乱无码伦视频在线观看| 国产 欧美 亚洲 中文字幕| 91国语对白| 国产黄大片在线观看| 欧美亚洲一级| 在线亚洲高清揄拍自拍一品区| 国产欧美一区二区精品97| 中文字幕在线免费看线人| 日韩在线视频免费| 亚洲a∨国产av综合av麻豆丫 | 国产cd人妖ts在线观看| 亚洲国产高清在线观看视频| 精品国产黄色| 成年美女黄网站色大片免费软件看| 日韩欧美天堂| 国产成人亚洲在线观看| 真实国产乱子伦对白视频| 日本熟妇ⅹxx毛片分类| 日韩www在线观看| 超碰97在线看| 丰满少妇影院| 天天草视频| 黄瓜视频在线观看| 国产中文区3幕区2021| 大奶子av| 四虎国产精品永久在线观看| 日韩一区二区三区av| 久久久啊啊啊| 久久99热只有频精品8| 日韩精品无码中文字幕一区二区| 亚州日本乱码一区二区三区| 在线观看吃瓜av网站| 国产在线精品一区二区| 欧美亚洲另类丝袜综合网| 青青草社区视频| 国产有奶水哺乳期无码avav| 一女二男3p波多野结衣| 色夜av| 青青青视频免费观看| aaa毛片视频| 涩涩综合| 色偷拍 自怕 亚洲 10p| 欧美日韩国产a| 少妇伦子伦情品无吗| 国产少妇露脸精品| 少妇挑战黑人高潮惨叫| 亚洲欧美精品在线| 少妇高潮惨叫喷水正在播放| 日韩五码高清麻豆| 喷潮91| 青青青草国产线观| 亚洲熟女乱色综合一区小说| av网站免费在线播放| 林由奈在线观看| 天堂av网站| 亚洲国产成人久久综合一区,久久久国产99| 综合色在线视频| 亚洲愉拍自拍欧美精品app| 日韩欧美国产一区二区| 欧美一本乱大交性xxxⅹ| xxx国产在线观看| 欧美在线小视频| aaaa黄色片| 91官网在线| 在线观看无码av网址| 亚洲国产成人精品无码区四虎 | 手机看片精品国产福利| 中文字幕高清| 精品91视频| 狠狠一区二区| 在线观看黄色网页| 欧美成片vs欧美| mm131美女视频| 亚洲久草| 日韩最新视频| 午夜www| 51社区精品视频| 国产一级淫片a免费播放口欧美| 最新免费av网站| 日本免费一二三区视频| 日韩aaa| 我们的2018在线观看免费高清| 四只虎影院在线免费| 亚洲黄色一区二区| 国产999精品2卡3卡4卡| 六十路熟妇乱子伦| 亚欧日韩在线| 免费网站观看www在线观| jizzjizz日本免费视频| 欧美视频亚洲图片| 精品无码一区二区三区 | 水蜜桃av无码| 中国av一级片| 黄色91视频| a√毛片| 亚洲国产一线| 国产在线视频一区二区董小宛性色| 国内精品少妇| 国产亚洲精品久久久久久网站 | 国产欧美日韩精品丝袜高跟鞋| 风流老熟女一区二区三区 | 自拍偷拍99| 熟女人妻av粗壮巨龙| 亚洲欧洲日本国产| 色老汉视频| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲欧美小视频| a√天堂中文字幕在线| 国产亚洲色欲色一色www| 日本xxx裸体xxxx偷窥| 美女张开腿黄网站免费下载| 日韩国产高清一区二区| 性国产三级在线观看| 欧美不卡一区二区| 成人伊人精品色xxxx视频| 日本乱论视频| 在线天堂中文字幕| 欧美性开放视频| 超碰在线观看91| 超高清日韩aⅴ大片美女图片| 三级色网| 欧美群妇大交乱免费视频| 美女100%无挡| 久久视频在线视频| 午夜av一区二区三区| 精品女同一区二区三区在线观看| 亚洲v国产v| 午夜视频免费在线观看| 国产精品第157页| 久久99亚洲含羞草影院| 日韩资源在线观看| 奇米777四色影视在线看| 美日韩中文字幕| 欧美国产激情一区二区在线| 在线观看吃瓜av网站| 亚州av久久精品美女模特图片 | 精品少妇一区二区| 日韩美女在线观看一区| 红桃视频一区二区三区免费| a男人的天堂久久a毛片| 97人人模人人爽人人喊小说| 亚洲乱亚洲乱妇50p| 伊人99re| 亚洲成a人v电影在线观看| 五月天激情婷婷婷久久| 无码熟妇αⅴ人妻又粗又大| 伊人成色综合网| 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草| 午夜理论电影在线观看亚洲| 午夜精品极品粉嫩国产尤物| 成人av不卡| 成人在线视频播放| 亚洲网站免费| a级片免费播放| 色婷婷久| 欧美成人精品一区二区| 国产精品黄在线观看免费软件| 黄色精品在线| 国产在线观看香蕉视频网| 中文字幕第99页| 99精品视频99| 蜜桃视频一区二区三区四区开放时间| 亚洲免费看片| av在线在线| 高清国产一区二区三区在线| 欧美大片免费观看网址| 亚洲综合狠狠丁香五月| 亚洲精品无码专区在线| 男人的天堂av社区在线| 五月天婷婷色综合| 噜噜噜久久久| 国产亚洲美女精品久久久| 亚洲香蕉成人av网站在线观看| 国产乱人伦偷精品视频免下载| 日本aaaa级毛片在线看| 99久久久无码国产精品免费| 国产av久久久久精东av| 久久9966| 视色视频在线观看| 久久精品九九精av| 绯色av一区二区三区在线观看| 亚洲成人另类| 山村淫强伦寡妇| 成人a v视频在线观看| 午夜激情视频网| www国产亚洲精品久久麻豆| 色诱av| 在线a亚洲视频播放在线观看| 欧美日韩a√| av最新天| 国产一区二区在线免费| 3d同人18av黄漫网站| 国产成人无码免费视频在线| 水蜜桃色314在线观看| 精品综合久久久久久888| 97se亚洲精品一区| 91爱爱影视| 99re国产| 国产大爆乳大爆乳在线播放| 天天爽天天爽天天片a| 国产精品自拍区| 成人欧美一区二区三区在线观看| av天堂亚洲国产av| 97在线播放免费观看| 性xx无遮挡| 狠狠cao2020高清视频| a色网站| 91精品一区二区三区蜜臀| 国外成人在线视频网站| 国产一级淫片a免费播放| 久久久久久一级片| 中国精品少妇hd| 又欲又肉又黄高h1v1| 中国第一毛片| 麻豆传媒一区二区| 国产免费久久精品| 日本女优在线看| 亚欧美在线| 国产精品99久久久久久武松影视| 久久婷五月| 久久国产一二三| 东京热无码一区二区三区av| 天天操国产| 中文字幕ipx696希岛あい| 人妻夜夜添夜夜无码av| 精品国产不卡在线观看免费| 99精品国产高清一区二区| 精品无人区无码乱码大片国产| 明星性猛交ⅹxxx乱大交| 野战的情欲hd三级| a√天堂网| 超碰伊人网| 国产精品成人免费精品自在线观看 | 琪琪女色窝窝777777| 色翁荡息又大又硬又粗又视频图片| 午夜av大片| 久久免费播放视频| 欧美成人高清视频| 国产免费人成在线视频网站| 欧美成本人视频免费播放| 伊朗做爰xxxⅹ性视频| 高清国产一区二区三区在线| 国内少妇高潮嗷嗷叫在线播放| 野花社区www高清视频| 久久亚洲综合网| 亚洲国产高清在线观看视频 | 中文字幕一区二区三区波多野结衣| 天天操操| 国产人妖视频一区二区| 国产资源网| 精品一区二区三区中文字幕| 国产精品久久久久久久久岛国| 色呦在线| 免费成人在线观看| 亚洲综合熟女久久久40p| 无码人妻精品一区二区三区久久久| 国产在线精品观看免费观看 | 亚洲电影天堂av2017| 各种虐奶头的视频无码| 色女孩综合| 九九热免费视频| 人妻妺妺窝人体色www聚色窝| 加勒比色老久久综合网| 亚洲欧美在线精品| 无遮挡在线| 天天碰天天| 欧美色图30p| 久久精品这里有| 国产精品va在线播放我和闺蜜| 精品一卡2卡3卡4卡新区在线| 欧美日韩八区| 黄色欧美网站| 九九九热精品免费视频观看网站 | 无码av最新无码av专区| 青青青国产免a在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添毛片av| av免费在线不卡| 欧美日本道| 都市激情久久| 成年无码av片在线| 国产看黄a大片爽爽影院| 亚洲国产精品久久精品怡红院| 国产成人在线视频| 自拍一区在线| 男ji大巴进入女人的视频小说| 亚洲第一性理论片| 你懂的av在线| 免费观看久久| 久久久无码精品亚洲a片0000| 亚洲女人18毛片水真多| 无码天堂va亚洲va在线va| 欧美伊香蕉久久综合网另类| 国产精选免费进入| 91吃瓜今日吃瓜入口| 中文字幕人妻熟在线影院| 免费视频在线观看网站| 在线免费不卡视频| 日本一区二区免费在线观看| 无毒的av网站| 日韩精品在线免费观看| 另类亚洲色图| 性chinese天美传媒麻| jizz曰本jlzz18| 国产一级一级片| 亚洲色偷拍另类无码专区| 日本极品xnxxcom| 日日夜夜天天操| 亚洲精品92内射| 色婷婷综合中文久久一本| 看个毛片| 99久久国产自偷自偷免费一区| 五月天综合社区| 男人天堂五月天| 午夜激情视频免费观看| 伊人55yiren综合开心| 中文字幕日韩人妻在线视频| 日韩成人片| 99精品久久久久久久| 亚洲中文字幕av无码区| 蜜臀av免费一区二区三区久久乐| 亚洲欧美日韩精品永久| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 99久在线观看| 91在线视频网址| 97免费视频在线观看| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 92看看福利1000集合集免费| 午夜精品一区二区三区三上悠亚| 日本 国产成 人 综合 亚洲| 亚洲精品av无码重口另类| 青草草在线视频永久免费| 成人99视频| 爱爱免费网址| 综合色影院| 亚洲熟妇av一区二区三区宅男| 日本一卡2卡3卡4卡免费乱码网站 性欧美videofree高清精品 | 99福利视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠黑人| 精产品自偷自拍| 韩国三级hd两男一女| 九九九九国产| 女教师交换乱淫| 国产超碰人人| 欧美日韩综合精品| 亚洲国产成人精品无码区在线观看| 日本videos18高清hd下| 国产98视频| 欧美少妇色图| 在厨房拨开内裤进入在线视频| 麻豆安全免费网址入口| 国内精品免费视频自在线拍| 观看av| 午夜一区| 99久久99久久免费精品小说| 日韩小视频| 最新国产成人av网站网址| 一区二区三区四区视频| 亚洲精品乱码久久久久久动图| 69sex久久精品国产麻豆| 一本大道卡一卡二卡三乱码全集资源| 69精品久久久久久久| 日本人又黄又爽又色的视频| 丰满少妇乱子伦精品看片| 少妇的肉体在线观看| 亚洲欧美日韩国产国产a| 国产三区在线播放| 欧美内射rape视频| 欧美1区2区3区视频| 亚洲成人www| 中文字幕一区二区三区乱码在线| 精品久久九九| 国产美女免费| 精品久久久久久久久久ntr影视| 成年人激情视频| aa免费视频| 亚洲欧洲免费无码| 亚洲人成色7777在线观看| va在线观看| 中字幕视频在线永久在线| 亚洲愉拍自拍欧美精品app| 免费无码一区二区三区a片百度| 色六月婷婷| 色婷婷97| 国产素人av| 久草在| 国产免费又色又爽又黄女性同恋| 久久一精品| 北条麻妃一二三区| 国产精品国产三级国产aⅴ中文| www欧美大码| 国内精品伊人久久久久av影院| 久久中文字幕网| 久久99国产综合精品免费| 乱lun合集小可的奶水| 国产一级精品绿帽视频| 国产r级在线| 国内精品伊人久久久久妇| 美女视频黄又黄又免费| 中日韩精品视频| 亚洲日本一区二区三区在线播放| 青草久久网| 三区在线观看| 国产一线二线三线女| hdhdhd69xxxxх| 人久久精品中文字幕无码小明47| 精品女同一区二区免费播放 | 99久久夜色精品国产亚洲96| 亚洲成aⅴ人片在线观看| 日本孕妇潮喷高潮视频| 午夜精品福利在线| 日韩三级一区| 又爽又大又黄a级毛片在线视频 | 美女av一区二区| 少妇露脸大战黑人视频| 在线va| 99在线观看| 蜜桃臀av高潮无码| 麻豆黄色影院| 爱情岛论坛首页永久入口| 欧美一区二区三区视频在线观看| 尤物网站视频免费看| 免费看一级黄色大片| 骚片av蜜桃精品一区| 国产又粗又猛又爽又黄的视频免费| 亚洲欧美日韩中字视频三区| 欧美日韩国产亚洲沙发| 成人网战| 久久亚洲精品成人无码网站夜色| 女人高潮叫三级| 毛茸茸厕所偷窥xxxx| 狠狠综合久久久久综合网小蛇| 琪琪777午夜理论片在线观看播放 男女一进一出超猛烈的视频不遮挡在线观看 | av永久免费观看网站| 亚洲熟妇丰满xxxxx| 91精品国产欧美一区二区| 中文字幕av资源| 国产免费永久精品无码| 久操av在线| 朝鲜一级特黄真人毛片| 亚洲一区 国产| wwwcom捏胸挤出奶| 久久久亚洲裙底偷窥综合| av一卡二卡| 69xxxx日本| 国产α片免费观看在线人| 国产女人第一次做爰视频| 中文字幕一区二区三区乱码在线| 国产白浆视频| 国产精品ww| 精品人妻无码专区中文字幕| 国产 精品 日韩| 白浆在线| 日批动态图| 国产成人精品无码一区二区老年人| 亚洲精品图片一区15p| 亚洲中文字幕无码av正片| 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪| 亚洲妇女行蜜桃av网网站| 4438x五月天| 日本韩国欧美一区二区三区| 天堂av资源在线观看| 婷婷六月天在线| 国产成人区| 综合狠狠| 日本添下边视频全过程| 制服丝袜第一页在线| 国内精品91少妇在线播放 | 免费一级特黄特色毛片久久看 | 亚洲gv猛男gv无码男同| 欧美成人黄| www视频在线观看| 色偷一区国产精品| 在线观看三级网站| av无码免费岛国动作片片段欣赏网| 国产精品久久久久久爽爽爽床戏| 成人国产精品免费网站 | 无码人妻一区、二区、三区免费视频| 一区二区三区日韩| 人间水蜜桃av五月色| 色欲天天天天天综合网| 香蕉视频国产| 九热在线| 亚洲不卡在线观看| 欧美 日韩 国产 另类 图片区| 精品久久久久久亚洲综合网站| 正在播放国产大学生情侣| 少妇小芸h系列小说| 婷婷夜夜躁天天躁人人躁| 日本爽快片100色毛片| 亚洲顶级毛片| 97超碰人人干| 厨房玩丰满人妻hd完整版视频| 麻豆理论片| 亚洲另类激情综合偷自拍图| 欧美成人a天堂片在线观看| 精品黄网站| 成人免费观看视频网站| 国产毛片久久| 女人被弄到高潮叫床免| 狠狠色狠狠干| 性夜久久一区国产9人妻| 一级生活毛片| 国产在线视频主播区| 国产三级a毛视频在线观看| 五月婷婷一区二区| 伊人久久婷婷五月综合97色| 女人a级毛片| 成人3d动漫一区二区三区| 成人无码a片一区二区三区免| 欧美激情va永久在线播放| 亚洲日本va午夜中文字幕久久| 色吧久久| 91免费观看视频在线| 久久黄色免费视频| 日韩激情国产| 国产有奶水哺乳期无码avav| 狠狠色综合色综合网站久久 | 大乳丰满人妻中文字幕日本| 免费一区二区三区视频在线| 91一区二区| 精品无码国产不卡在线观看| 欧美视频xxxx| 日韩中文av| 日本欧美一区| 亚洲欧美18v中文字幕高清| 日本手机在线视频| 女人张开腿让男人桶爽| 伊人亚洲综合影院首页| 精品久久欧美熟妇www| 国产一极内射視颍一| 国产精品一级在线| 午夜国产亚洲精品一区| 久久精品视频3| av高清免费观看| 黄色av网站在线看| 日韩 无码 偷拍 中文字幕 | 日本在线免费观看| 国产女同疯狂互摸系列3| 欧美性久久久久| 日韩欧美中文字幕在线三区| 理论片午午伦夜理片久久| 欧美午夜性春猛交| 国产国拍精品亚洲| 久久小草亚洲综合| 亚洲黄色免费| 老熟女重囗味hdxx69| 一区国产传媒国产精品| 天天做天天摸天天爽欧美一区| 奇米精品视频一区二区三区| 亚洲69视频| 欧美午夜一区二区| 麻豆av剧情| 久久久噜噜噜久久久精品| 成人免费高清在线播放| 天天弄| 欧美xxxx做受欧美1314| 亚洲五月天综合| √天堂中文官网8在线| 亚洲国产一区久久yourpan| 国产网站在线看| 外国成人| 久久久久国产精品人妻aⅴ毛片| 国产高清卡1卡2卡3麻豆| av全黄| 久久免费看少妇高潮v片特黄| 日韩精品视频一二三| 国产区在线| 538prom精品视频线放| а√天堂资源8在线官网在线| 欧洲女人牲交视频免费| 国产中文成人精品久久久| 国产下药迷倒白嫩美女网站| 天天摸天天看| 99精品视频在线观看免费播放| 亚av在线| 亚洲香蕉免费有线视频| 99色网站| 免费福利在线视频| 色五月激情小说| 久久久欧美国产精品人妻噜噜| av资源在线| 大香伊蕉在人线国产免费| jizz性欧美6| 欧美日韩国产高清视频| 无码人妻在线一区二区三区免费| 国内三级在线| 最新黄色av| 成人性生交大片免费看96| 日韩精品免费播放| 丰满少妇人妻hd高清大乳在线| 96av视频| 免费无码av污污污在线观看 | 观看毛片| 久久久久久人妻精品一区二区三区| 欧美丰满熟妇xxxx性ppx人交| 国产欧美第一页| 91精品国产毛片| 97人人干| 亚洲专区免费| 插久久| 一二三四免费观看在线视频中文版| 五月婷婷六月丁香动漫| 午夜在线观看一区| 夜夜爽影院| 亚洲日韩一区精品射精| 人妻少妇精品无码系列| 久久婷婷一区二区| 国产午夜激情视频| 九九天堂| 国产女主播精品大秀系列| 香蕉视频网址| 搡老熟女老女人一区二区| 欧美黑人疯狂性受xxxxx野外| 亚洲综合成人av一区在线观看| 亚洲码与欧洲码一二三四区| 欧美乱插| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产午夜精华液| 亚洲成a人在线看天堂无码| 精品三级久久久久电影我网| 天堂亚洲免费视频| 中文文字幕文字幕亚洲色| 黄色av免费网址| 少妇高潮灌满白浆毛片免费看 | 久久久国产一区二区三区四区小说| 成人区人妻精品一区二区不卡视频| 干美女视频| 日本v片做爰免费视频网站| 精品久久久一区二区| 亚洲码无人客一区二区三区| 午夜熟女插插xx免费视频| 亚洲爽爽网| 五月丁香综合缴情六月小说| 亚洲综合激情另类专区| 好紧好湿好黄的视频| 九九99亚洲精品久久久久| 日韩精品99久久久久久| 亚洲色精品aⅴ一区区三区| 日99久9在线 | 免费| 肥婆大荫蒂欧美另类| 亚洲精品久久久中文字幕| 中文av岛国无码免费播放| 婷婷色婷婷开心五月四房播播久久| 国产免费视频一区二区裸体| 天天色天天综合| 国产一区导航| 日韩av在线中文字幕| 三级福利视频| 射进来av影视| 友田真希一区二区| 羞羞的网站在线观看| 久久久久欧美国产高潮| 国产a v高清一区二区三区| 久久精品欧美日韩精品| 你操综合| 男女日批免费视频| 色婷婷六月亚洲综合香蕉| 国产性高爱潮有声视频免费| 天天色宗合| 多啪视频| 深爱激情久久| 日韩有码视频在线| 国产成人自拍一区| 日本丰满的人妻hd高清在线| 性色av蜜臀av浪潮av老女人| 粗大的内捧猛烈进出少妇| 婷婷综合社区| 国产第|页日本草草影院一| 无码动漫性爽xo视频在线观看| 在线www| 久久久免费看| 国产大片黄在线观看| 四虎影视库| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站97 | 亚洲精品国产一区二区| 欧美综合区自拍亚洲综合绿色| 国产三级做爰在线播放五魁| 91多人xxx少妇| 91久久国产最好的精华液| 动漫精品视频一区二区三区 | 婷婷色中文字幕综合在线| 人人爽人人爽少妇免费| 欧美性视频一区二区| 影音av在线| 日韩毛片无码永久免费看| 天天综合色天天综合色h| 色小说在线观看| 国产午夜不卡av免费| 超碰成人人人做人人爽 | 国产 中文 字幕 日韩 在线| 天堂аⅴ在线地址8| 国产99视频精品免视看芒果| 亚洲精品一区| 天堂www中文资源| 激情六月色| 国产亚洲精品久久7788| 国产精品久久久久久久| 国产igao激情视频入口| 国产精品va尤物在线观看蜜芽| 日本久久久久亚洲中字幕| 欧美日韩一区三区| 欧美在线xxx| 天堂一码二码三码四码区乱码| 最新免费av网址| 天天揉久久久久亚洲精品| 张柏芝ⅹxxxxhd96| 精品黄色在线| 成人美女黄网站色大色费全看| 国产精品久久久久久久毛片明星| 三级网站在线看| 国产福利在线观看视频| 十八禁啪啪无遮挡网站| 婷婷综合缴情亚洲狠狠| www.美色吧.com| 午夜福利精品亚洲不卡| 国产一区二区野外| 久久久免费观看视频| 亚洲自拍偷窥| www.国产91| 欧洲经典二三区| 好看的国产精彩视频| 成人在线免费看视频| 久久97久久97精品免视看秋霞| 中文字幕二区三区| 日本中出中文字幕| 国产丝袜一区视频在线观看| 日产精品中文一区二区三区| aaaaav| 三级国产99久久| 人妻激情乱人伦| 日本黄色天堂| 欧美成人免费大片| 久久久免费观看| 性少妇无码播放| 国产成年人视频| 午夜片少妇无码区在线观看| 国产精品美女久久久久av超清 | 国产日韩av免费无码一区二区| aa区一区二区三无码精片| 久久久无码精品一区二区三区蜜桃| 精品久久久久国产免费第一页| 日韩日日日| 欧美性猛交xxxx乱大交蜜桃| 久久精品视频99| 日日噜噜夜夜狠狠久久蜜桃| 国产偷国产偷av亚洲清高| 中文字幕无码视频专区| 小早川怜子一区二区的导演| 成人免费影片在线观看| 久久久99久久久国产自输拍 | 国内午夜熟妇又乱又伦| 四虎影酷| 国产精品亚洲色婷婷99久久精品 | 香蕉eeww99国产精选免费| 夜鲁夜鲁夜鲁视频在线观看| 欧美成人三级视频| 18禁黄久久久aaa片广濑美月| 69福利视频| 日韩欧美不卡| 五月天婷婷网站| 天天揉久久久久亚洲精品| 玩中年熟妇让你爽视频| 一本之道高清狼码| 日本精品久久久久久久| 天天碰天天| 午夜91视频| 亚洲精品20p| 欧美日韩综合网| 欧美老女人性视频| 好男人www社区| 国产99在线 | 中文| 情欲都市成熟美妇大肉臀| 成人123区| 亚洲国产成人精品无码区在线观看| 黄片毛片在线免费观看| 国产免费片| xvideos成人免费中文版| 露脸内射熟女--69xx| 国产日产欧产精品精品免费| 人摸人人人澡人人超碰97| 九九九亚洲| 成人天堂av| 69风韵老熟女口爆吞精| 亚洲精品大全| 涩视频在线观看| 色wwwwww| 亚洲色图视频在线| 国产精品21p| 亚洲欧美综合精品久久成人| 亚洲综合色区另类av| 99热都是精品| 超碰97在线免费观看| 91国内| 日本少妇被黑人猛cao| 无码av不卡免费播放| 亚洲精品久久久久久久观小说| 欧美操日韩| 日韩欧美精选| 久久九九有精品国产23百花影院 | 色日韩| 国产真人真事毛片| 天天视频亚洲| 性福网站| 国产公妇伦在线观看| 日日夜夜天天干| 亚洲中文字幕日产乱码高清| 成人午夜短视频| 我和岳疯狂性做爰全过程视频| 51精品国自产在线| 亚洲最大国产成人综合网站| 国产精品无码久久av嫩草| 国内精品伊人久久久久影院对白| 国产美女a做受大片观看| 国产精品成人无码久久久| 成年人看的黄色片| 一道本在线观看| 久久一区| www.啪啪.com| 最新国产精品视频| mm1313亚洲国产精品一区| 国产伦精品一区二区三区88av| 91蜜臀精品国产自偷在线| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院 | av在线影音| 中文字幕亚洲图片| 亚洲精品久久久蜜夜影视| 亚洲2017天堂色无码| 女人与黑人做爰啪啪| 91国视频| 亚洲特级片| 一本到亚洲中文无码av| 96视频在线| 少妇高潮叫床对白xxxxx| 国产精品区一区二区三| 美女mm131爽爽爽| 色成人亚洲| 自拍av在线| 亚洲成av人片天堂网九九| asian日本肉体pics| 拔擦8x成人一区二区三区| 久久刺激| 免费视频国产在线观看| 日韩成人专区| 特大黑人巨交性xxxx| 91成人在线免费| 久久中文字幕人妻熟女凤间| 国产成人 综合 亚洲欧洲| 毛片最新网址| 黑人狂躁日本妞hd| 午夜无码区在线观看| 欧美性大战xxxxx久久久| 日本xxxx18野外无毒不卡| 国产精品69av| av久久悠悠天堂影音网址| 欧美人与物videos另类xxxxx | 亚州中文字幕午夜福利电影| 日本高清www视频在线观看| 性做爰裸体按摩视频| 中文字幕在线观看视频www| 欧美日韩国产图片区一区| 亚洲天堂成人av| 日本大片在线看黄a∨免费| 欧美a在线播放| 妺妺窝人体色www在线观看| 亚洲欧洲国产成人综合在线| 国产免费又硬又黄又爽的视频喷水| 男女啪啪免费观看网站| 亚洲天天在线| 欧美黄色大全| www.欧美激情| 国产亚洲成年网址在线观看| 一杯热奶茶的等待| 久久精品国产99久久久小说| 欧美一区二区三区粗大| 国产精品久久久久久久久久影院| 久久66热人妻偷产精品9| 亚洲成a人片在线www| 国产欧美亚洲精品第一区软件| 一区久久| 亚洲天堂社区| 美女被啪到深处抽搐视频| 国产激情二区| 粉嫩老牛aⅴ一区二区三区| 大陆少妇xxxx做受高清| 少妇又紧又色又硬又爽| 日本高清视频在线播放| 久久亚洲私人国产精品va| 久久久久久欧美| 国产亚洲精品成人aa片| 成人久久久久久久久久久| 搡老女人老妇女老熟妇| 少妇厨房愉情理伦片免费| 精品欧美成人高清在线观看| 毛片999| 国产精品色网| 精品国产美女福到在线| 粉嫩绯色av一区二区在线观看| 激情黄色小说视频| 日本少妇一级片| 国产精品乱码久久久久软件| 国产成人无码a区在线观看视频app | 天天射天天拍| 日本妇人成熟免费视频| 亚洲六月丁香色婷婷综合久久| 亚洲精品精华液一区二区| 青青草精品在线视频| 九草网| 天天干天天操天天爱| 99久久久无码国产精品性| 一区二区高清视频在线观看| 热久久久久久| 精品少妇一区二区三区免费观| 亚洲精品国产肉丝袜久久| 伊人久久中文字幕| 好吊视频一区二区| 久久人人做人人爽人人av| 成 人 社区在线视频| 999精品视频在线| 久久国产精品久久精品国产| 色多多污污| y111111少妇蜜桃视频| 亚洲国产激情一区二区三区| 久久一区欧美| 超碰免费在线播放| 国产大片中文字幕| 色视频综合| 国产资源无限好片| 亚洲国产精品无码专区在线观看| 台湾佬成人中娱网222vvvv| 久久www免费人成_看片中文| 亚洲精品一二三区| 国产乱来乱子视频| 91禁蘑菇在线看| 三级日本高清完整版热播| 操操操视频| 综合色爱| 日本老熟妇乱| www.天堂av.com| 一本一道波多野结衣av中文| 99在线观看精品| 欧美多毛肥胖老妇做爰| 色综合色综合色综合| 亚洲欧美国产一区二区| 色在线影院| 欧美久久一级| 久久九色综合九色99伊人| 国产浮力第一页| 国产性猛交xxxx免费看久久| 91插插插视频| 91av视频网站| 一本a道v久大| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天5| 免费看又色又爽又黄的国产软件| 天天干天天色天天| 亚洲久草视频| 免费看少妇作爱视频| 国产精品无码专区在线观看| 欧美精品久| 黄色在线视频播放| 欧美一区二区三区久久| 三男玩一个饥渴少妇爽叫视频播放| 色狠狠色噜噜av天堂一区| 伊人婷婷久久| 亚洲综合国产成人无码| 欧美又粗又大xxxxbbbb疯狂| 国产又黄又猛| 亚洲熟妇av一区二区三区下载| 激情五月深爱五月| 美女张开腿喷水高潮 | 中国毛片在线观看| 成 人影片 aⅴ毛片免费观看| 亚洲日本乱码一区二区三区| 麻豆成人在线视频| 成人免费乱码大片a毛片软件| 48久久国产精品性色aⅴ人妻| 精品日产1区2卡三卡麻豆| 手机天堂网| 在线播放国产不卡免费视频| 亚洲成人免费| 好男人社区www在线观看| 男女全黄做爰视频| 夜夜穞天天穞狠狠穞| 亚洲精品乱码久久久久久动图| 50部乳奶水在线播放| 免费成人毛片| 超碰人人人人人人| 秋霞福利网| av永久免费观看| 日韩精品一卡2卡3卡4卡乱码的功能| 日本老头xxxx视频| 先锋影音xfyy5566男人资源| 夜夜嗨av涩爱av牛牛影视| 国产69精品久久久久毛片| 久久一卡二卡| 免费国产一二三区四区乱码| 中文字幕久久熟女蜜桃| 久久精品极品盛宴观看| 国产精品a久久777777| 91热爆视频| 成年人视频免费看| 天堂中文在线视频| 欧美videos另类极品| 亚洲欧美中文日韩在线| 亚洲欧美日本在线观看| 日本一本一区二区免费播放| 双性大乳浪受古代h男男| 国产精品视频观看裸模| 无码一区二区三区久久精品| 中文字幕资源网| 国产理论一区| 亚洲精品乱码久久久久| 国产成人无码精品久久二区三区 | 亚洲人成电影免费观看在线看| 国产一级特黄aaa大片评分| 中文一区在线观看| 97sesecom| 日本一级特黄aa大片| www.五月天婷婷| 射网站| 2021少妇久久久久久久久久| 国模大胆无码私拍啪啪av| 人人干夜夜操| 精品国产日韩亚洲一区| 久久影视网| 一级片麻豆| 国产精品丝袜高跟鞋| 国产av新搬来的白领女邻居| 伊人黄色片| 欧美激情欲高潮视频在线观看| 国产精品涩涩涩视频网站| www.伊人| 粗喘呻吟撞击猛烈疯狂| 久久国产乱子伦精品免费台湾 | 成人午夜高潮刺激免费视频| 青青草手机在线视频| 欧美极品一区二区三区| 性欧美www| 国产精品66| 4hu最新网| 国产真实愉拍系列在线视频| 床上激情网站| 毛片视频网址| 亚洲精品久久中文字幕| 五月中文字幕| 亚洲一区| 男女车车的车车网站w98免费 | 中文字幕精品一二三四五六七八| 99热这里只有精品最新地址获取 | 色偷偷av| 日韩精人妻无码一区二区三区| 天堂在线中文网www| 久久影院精品| 日本xxxxx片免费观看喷水| 国产精品高清网站| a视频免费在线观看| 成年人免费网站| www.麻豆av.com| 狠狠cao日日穞夜夜穞av| 免费黄色小视频| 国产肉体xxxx裸体视频| 午夜在线网站| 日韩人妻无码精品专区906188| 一交一性一色一伦一区二| 中文综合在线观| 日韩在线视频网| 国产一级揄自揄精品视频| 日韩91视频| 青青福利视频| 国产高清视频色拍| 免费看片亚洲| 中国浓毛少妇毛茸茸| 国产午夜福利不卡在线秋霞秋霞| 91久久久久久久| 99久久e免费热视频百度| 五月综合缴情婷婷六月| 亚洲精品国产精品国| xxxx日本高清| 久日精品| 免费人成再在线观看网站| 青青草欧美| 日韩在线免费观看视频| 麻豆av一区| 福利91| 欧美久久久久久久久久久| 精品一区二区亚洲| 亚洲日韩欧洲乱码av夜夜摸| 国产69精品一区二区亚洲孕妇 | 精品美女一区二区三区| 美国成人在线| 国产女人成人精品a区| 午夜av剧场| 特级黄色片| 欧美精品一二| 40岁成熟女人牲交片20分钟| 夜夜躁很很躁日日躁2020铜川| 国产精品av免费观看| 极品美女销魂一区二区三区| 国产精品日韩欧美| 欧美成人免费一级人片100| 欧美一级一区| 国产中文三级全黄| 97在线观看视频免费| 日韩 精品 综合 丝袜 制服| 少妇xxx网站| 久久久精品2020免费观看| 日本免费视频| 国产一级淫片a免费播放| 无遮挡在线| 玩爽少妇人妻系列视频| 四虎影库永久地址| 成人涩涩| 免费在线色视频| 亚欧美一区二区三区| 免费观看全黄做爰的视在线观看 | 男女边吃奶边做边爱视频| 综合av| h片在线观看视频| 天天射天天射| 欧美黑人做爰爽爽爽| 大尺度做爰床戏呻吟舒畅| 瑟瑟综合| 亚洲欧洲精品视频| 爱情岛亚洲论坛福利站| 久久久99精品成人片| 国产日产欧产精品精品首页| 日日爽天天| 亚洲国产福利一区二区三区| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线| 久久精品成人| 精品国产aⅴ一区二区三区| 福利久久久| 久久99精品久久久久久久久久| 日韩精品一区二区大桥未久| 欧美巨大黑人精品videos| 久草 在线| 美女又色又爽视频免费| 日日草草| 国产在线观看www污污污| 成人中文在线| 欧美亚洲三级| 五十路熟女丰满大屁股| 夜夜夜久久久| 午夜精品福利视频| 日本三级视频网站| 永久免费精品视频| 2021久久精品国产99国产精品 | 小嘀咕视频官网在线观看| 成人免费毛片aaaaaa片| 99热亚洲| 国产美女自卫慰视频福利| 日韩一卡2卡3卡4卡乱码网站导航| 免费乱理伦片在线观看八戒| 欧美成人三级在线播放| 日韩av无码精品一二三区| 男人女人做爽爽18禁网站| 欧美xxxxbbb| 成人黄色免费网站| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 无码va在线观看| 又爽又黄又无遮挡网站动态图 | 精品美女一区二区三区| 亚洲中文字幕久久精品无码a| 国精产品一线二线三线av| youjizz在线视频| 91精品久久久久久综合| xxxx999| 麻豆一二三区精品蜜桃| 亚洲精品乱码久久久久久写真| 好爽好黄的视频| 色爱综合| 精品99久久久| 精品欧美在线| 亚洲一一在线| 九九久久久| 国产精品久久久久9999不卡| 99精品日本二区留学生| 香蕉视频官网| 成人激情视频| 嫩模一区| 午夜免费福利| 国产在线精品一区二区| 欧美性白人极品hd| 成人av网址大全| 亚洲国产精品va在线观看麻豆| 色妞av永久一区二区国产av开| 精品国产一区二区三区小蝌蚪| 国产精品亚洲欧美中字| 舐め犯し波多野结衣在线观看| 一本大道久久精品| 黑人大荫蒂高潮视频| 国产成人无码av在线播放dvd| 免费av片| 国产亚洲精品码| 欧美性视频一区二区三区| 色悠久久久久综合欧美99| 国产视频1| 一本到高清| 91视频播放器| 激情久久婷婷| 性xxxx| av在线视| 色多多黄色| 亚洲区色欧美另类图片| 精品久久久久久久久久久院品网| 亚洲国产麻豆| 91系列在线观看| 亚洲精品中文在线| 人妻中文字幕无码系列| 最新的中文字幕| 免费高清a级南片在线观看 | 天使萌一区二区三区免费观看| 丝袜理论片在线观看| 国产亚洲va综合人人澡精品| 国产婷婷亚洲999精品小说| 国产精品久久久久久久久鸭| 日本道色综合久久影院| 字幕网在线观看| 美女露出粉嫩小奶头在视频18禁| www.youjizz.com在线观看| 成人免费无码大片a毛片软件| 性中国妓女毛茸茸视频 | 日日拍拍| 日本xxxx18野外无毒不卡| 美女免费网站在线观看| 高清久久久| 欧美激情久| 视频在线观看一区二区| 麻豆精品免费视频| 中文字幕乱码一二三区| 久久婷婷综合色| 成 人 综合 亚洲另类| 欧美性生活网址| 国产农村毛卡片| 少妇出轨乱人伦| 综合久色| 99久久国产福利自产拍| 亚洲国产免费视频| 国产在线视频导航| 久久99精品久久久久| 无码av最新无码av专区| 久久99精品久久久久久秒播| 91精产品一区一区三区40p| 国产福利自产拍| 亚洲一区二区三区国产| 999久久久国产| av5566| 奇米影视奇米色777欧美| 性按摩玩人妻hd中文字幕| 香港三级日本三级韩级人妇| 久久国产免费直播| 自拍偷区亚洲综合美利坚| 久久精品国产免费观看三人同眠| 综合色综合| 插久久| 奷小罗莉在线观看国产| 日本在线中文字幕专区| 成人免费mmmmm视频| 国产黄色片免费看| 91国内| 超碰在线最新| 日日艹夜夜艹| 国产福利免费视频| 午夜毛片| 无码专区无码专区视频网站| 男女高潮激烈免费观看| 国产精品久久久久777777| 国模小黎自慰gogo人体| 国产亚洲不卡| 亚洲一区二区三区自拍公司| 久久精品国产福利国产秒拍| 国产三级视频在线播放线观看| 国产com| 综合激情亚洲| 99爱这里只有精品| 久久综合久久久久88| 2021亚洲卡一卡二新区入口 | 三级国产在线观看| 蜜芽av无码精品国产午夜| 免费成人在线观看| 国产成人啪精品视频免费网| 狠狠色婷婷久久综合频道毛片| 久久免费大片| 久久精品国产一区二区三区| 国产91一区| 欧美成年人视频在线观看| 中文无码伦av中文字幕| 国产麻豆9l精品三级站| 国产乱人伦av在线麻豆a| 亚洲老女人| 欧美日韩新片| av网站天堂| 尤物视频在线观看| 久草a在线| 国产精品久久久对白| 亚洲免费激情视频| 永久免费无码av网站在线观看 | 天天综合91| 婷婷中文字幕在线| 人妻丝袜中文无码av影音先锋| 成人aⅴ视频| 成人a大片在线观看| 国产最新在线视频| 成人特级毛片69免费观看| 特黄aaaaaa私密按摩| 久久久影视文化传媒有限公司 | 欧美日韩性生活| 久久久一级| 亚洲精品蜜桃久久久久久| www.色人阁.com| 久久精品视频8| 18禁无码永久免费无限制网站| 91热在线| 亚洲精品专区在线观看| 中日躁夜夜躁| 狠狠操人人干| 亚洲人成色77777在线观看大战| 国产农村乱色xxxx| 中文字幕 亚洲 无码 在线| 亚洲精品久久国产精品浴池 | 99久久er热在这里只有精品99 | 综合激情亚洲| 精品国产乱码久久久久久影片| 日本精品视频一区| 人摸人人人澡人人超碰手机版 | 性开放肉日记高hnp| 久草新| 国产成人免费9x9x| 亚洲高清视频一区二区三区| 国产精成人品一区| 日本大片免a费观看视频| 国产成人鲁鲁免费视频a| 92看片淫黄大片看国产片| 日本免费啪视频在线看视频 | 国产精品对白刺激久久久| 日本免费在线观看视频| 久久偷偷| 欧美一级不卡| 国产精品.xx视频.xxtv| 久久午夜av| 大学生女人三级在线播放| 国产 成人 综合 亚洲 网站| 日韩xxxx视频| 成年女人看片永久免费视频| 特黄特色大片免费视频观看| 成年人免费看毛片| 制服中文字幕| 污污污污污污污网站污| 国产视频二区| 热思思99re久久精品国产首页| 黄色激情小说网站| 亚洲色欲色欲综合网站| 五月伊人网| 毛片免费播放| 超碰香蕉人人网99精品| 大又大粗又爽又黄少妇毛片| 久久精品国产一区二区三区肥胖| 中文天堂在线视频| 亚洲国产欧美在线人成aaaa| 日韩国产亚洲欧美成人图片| 巨爆乳无码视频在线观看| 又大又爽又黄无码a片| 丰满无码人妻熟妇无码区| 日韩av无码中文字幕| 久97蜜芽久热| 国产精品日韩| 久久w5ww成w人免费| 黄色视网站| 快播怡红院| 深夜在线网站| 国产精品99久久不卡| 69精品久久| 午夜激情视频在线| 免费久久视频| 在线观看91| 成人无码视频在线观看网站| 亚洲骚片| 亚欧在线高清专区| 国产足控在线网站| 国产精品国产三级国产av主播| 男人用嘴添女人下身免费视频| 96亚洲精品久久| 少妇情欲一区二区影视 | 久久久久久久国产精品美女| 少妇自摸视频| 在线 欧美 中文 亚洲 精品| 亚洲国产区男人本色在线观看| www国产精品人妻一二三区| 高清二区| heyzo国产| 久久一久久| 午夜操一操| 国产精品国产三级国产av剧情| 日韩一卡2卡3卡4卡新区亚洲| 情侣酒店偷拍一区二区在线播放| 性歌舞团一区二区三区视频| 97caop| 中文字幕免费无码专区| av网站免费看| 色综合中文综合网| av先锋影音| 自拍偷拍亚洲一区| 亚洲黄网av| 久久久精品456亚洲影院| 久久91精品久久久久清纯| 久久精品免费国产| 日本xxxwww| 亚洲级αv无码毛片久久精品| 免费看91的网站| 久久噜噜少妇网站| 国产乱国产乱| 久久久婷婷| av怡红院一区二区三区| 调教一区| 91成人在线免费视频| 激情综合激情五月俺也去| 爱欲av| 亚洲第一页夜| 91黑丝在线观看| 超碰caopor| 40到50岁中老年妇女毛片| 日韩欧美三级视频| 夫妻免费无码v看片| 韩国无码av片午夜福利| 国产精品久久久久久妇女6080| 国产外围在线| 67194成在线观看免费| 亚a在线| 丁香五月缴情在线| 国产成人久久精品亚洲| 久久综合给合久久狠狠狠色97| 青青草久久久| 欧美亚色| 极品少妇在线| 极品少妇啪啪高清免费| 亚洲性图av| 91精品福利在线观看| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天| 91视在线国内在线播放酒店| 欧美性福利| 99成人国产综合久久精品| 澳门永久免费av| 99精品视频在线观看免费播放 | 国产精品久久久久久福利| 97日本xxxxxxxxx18| 小视频在线看| 青草精品| 亚洲成人免费视频| 999久久久无码国产精品| 一级少妇精品久久久久久久| 亚洲黄色成人网| 一本久道久久综合狠狠躁av| 性福网站| 一二三四区无产乱码1000集| 久久精品97| 日韩123区| 日韩黄色成人| 亚洲国产精品无码久久久高潮| 91中文视频| 久久国产成人午夜av影院武则天| 亚洲xxxxx| 国产又粗又猛又爽又黄的网站| 成人一级影院| 福利在线国产| 欧美一区免费看| 国产精品久久久久av福利动漫| 五月丁香六月综合av| 免费又色又爽又黄的成人用品| 中文字幕理伦午夜福利片| 少妇午夜福利一区二区 | 亚洲va中文字幕| 日韩精品无码视频一区二区蜜桃| 亚洲欧美综合在线中文| 国产va在线| 综合精品一区| 日韩人妻无码一区二区三区99| 日韩黄色三级| 噼里啪啦完整高清观看视频| 国产欧美亚洲精品第二区软件| 曰批免费视频播放免费| 久久精品观看| 曰本女人与公拘交酡| 欧美中文字幕无线码视频| 亚洲影院av| 激情内射亚洲一区二区三区爱妻| 日韩成人在线免费视频| 精品无码成人网站久久久久久| 亚洲精品成人av在线| 国产精品亚洲专区无码唯爱网| 97人人模人人爽人人少妇| 亚洲色图另类图片| 美女黄网站18禁免费看| 在线麻豆精东9制片厂av影现网| 国产视频一二三四区| 午夜剧场免费在线观看| 日本欧美久久久| 69av视频| 日韩人妻无码精品系列| 快播久久| 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡| 香蕉国产精品| 国产在线国偷精品免费看| 私库av在线| 国产卡1卡2卡3麻豆精品免费 | 亚洲午夜天堂| 透视性魅力| 久久久久久久久久久动漫| 少妇人妻无码专用视频| 亚洲人成伊人成综合网无码 | 中文在线最新版天堂| 国产毛片毛多水多的特级毛片| 自拍亚洲一区欧美另类| 久久麻豆成人精品| 女人扒开下面无遮挡| 性8电台性8成人电台| 久久久久久久久久一区二区三区| 好吊色一区二区三区| 图书馆的女友在线观看| 成人视频在线观看| 亚洲精品视频播放| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视频三| 日本涩涩视频| 国精产品国语对白东北| 欧美极品第一页| 色妞av永久一区二区国产av| 五月婷婷开心中文字幕| 成人91免费版| 欧美视频一级| 丁香色婷婷| 国产中文字幕在线播放| 亚洲国产精品日韩av专区| 亚洲一本在线观看| 午夜tv| 国产精品一区二区三区久久| 中文字幕无码成人片| 在线免费看mv的网站入口| 麻豆成人传媒一区二区| 男人激烈吮乳吃奶视频免费| 手机在线亚洲国产精品| a视频在线观看免费| 伊人中文字幕无码专区| 国产真实露脸多p视频播放| 日本欧美成人| 日本一区二区三区四区在线观看| 色噜噜av男人的天堂| 国产精品婷婷久久久久久| 在线精品亚洲第一区焦香| 国产精品尹人在线观看| 羞羞成人| 天天天欲色欲色www免费| 色八区人妻在线视频| 亚洲精品无码久久久久秋霞| 国产成人av综合色| 性生交大片免费看狂欲| 欧美交受高潮1| 无码一区二区波多野播放搜索 | 天天干天天综合| 国产午夜一区二区| 林雅儿欧洲留学恋爱日记在线| 综合久久久久久| 国产精品高潮呻吟av久久黄| 国产精品多p对白交换绿帽| www色婷婷| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 67194熟妇在线观看线路| 久久免费精品国产72精品| 国产精品自拍区| 小毛片在线观看| 97亚洲熟妇自偷自拍另类图片| av小四郎最新地址入口| 在线人成免费视频69国产| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠片| 日本亚洲在线| 91激情网| 国产成人精品亚洲日本在线观看 | 亚日韩av| 一区二区三区午夜| 国产精品成人久久久| 午夜在线视频观看| zzji欧美大片| 国精产品一区二区三区有限公司| 日韩精品一区二区三区中文无码 | 亚洲日韩国产精品第一页一区 | 特色黄色片| 欧美精品小视频| 国产精品1区| 成人免费无码h在线观看不卡| 亚洲福利av| 中文字幕在线观看国产| 久久精品国产av一区二区三区| 日本中文字幕在线视频二区| 中国一级毛片黄| 欧美手机在线观看| 亚洲性色av性色在线观看| 韩国一区二区三区在线观看| 亚洲综合色婷婷在线观看 | 国产一级片av| 8x8ⅹ国产精品一区二区| 中文字字幕| 免费操| 无码精品人妻一区二区三区人妻斩 | 黄网址在线观看| play在线海量a v视频播放| 少妇25p| 91最新在线视频| 国产超高清麻豆精品传媒麻豆精品| 国产尤物人成免费观看| 亚洲国产精品成人天堂| 成人午夜精品无码一区二区三区| 天天插天天| 九九99re热线精品视频| 啪在线视频| 中品极品少妇xxx| 国产一级特黄aaa大片| 国产成人精品综合在线观看| 日韩在线视频观看免费| 靴奴—视频丨vk| 久久久大| 一二三四在线视频社区3| 欧美精品与黑人又粗又长| 超碰成人av| 成人动漫免费观看| 成人av自拍| 午夜寂寞视频无码专区| 亚洲免费中文| 久热这里有精品| 大陆一级黄色片| 老子午夜精品无码| 国内久久婷婷五月综合欲色广啪| 日韩淫视频| 免费一级欧美片在线播放| 色悠悠视频| 在线成人av| 国精产品一区一区三区| 夜色爽爽影院18禁妓女影院| 亚洲精品成人cosplay| 亚洲6080yy久久无码产自国产| 久久久亚洲色| 亚洲资源在线观看| 欧美日韩精品国产| 亚洲人成精品久久久久| 日韩成人精品在线| 国产边摸边吃奶边做爽视频| 国产精品久久国产| 久久久综合亚洲色一区二区三区 | 日本毛片在线看| 男人猛吃奶女人爽视频| 成年人网站免费在线观看| 亚洲欧洲自拍偷拍| 欧美成人三级精品| 亚洲国产成人久久综合下载| 免费观看成年人网站| 国产不卡免费视频| 99re久久精品国产首页| 国产精品yy9299在线观看| 四虎永久在线精品免费观看视频| 欧美区在线| 伊人久久精品久久亚洲一区| 国产在线麻豆精品入口| 国产三级av在在线观看| 91天天爽| 国产二级一片内射视频插放 | 日韩中出在线| 中国精品无码免费专区午夜| av有码在线观看| 亚洲国产欧美一区二区好看电影| 亚洲第一区欧美国产综合| 爱情岛成人18| 内射老阿姨1区2区3区4区| www久久爱cn| www.youjizz国产| 无码人妻一区二区中文| 国产在线拍偷自揄拍精品| 91av色| 极品尤物被啪到呻吟喷水| 性色av免费观看| 国产精品一国产精品一k频道| theporn国产在线精品| 黄色理论片| 动漫卡通精品一区二区三区介绍| 亚洲九区| 人人草在线视频| 午夜影院体验区| 五月天天爽天天狠久久久综合| 亚洲日韩日本中文在线| ga∨成人网| 亚洲爽爽网| 最新2020无码中文字幕在线视频| 日本电车痴汉| 久久高清毛片| 亚洲少妇精品| 国产未发育呦交视频 | 懂色一区二区三区久久久| 久久久www成人免费看片| 亚洲精品国产一二三无码av| 国产卡1卡2 卡三卡在线| 我不卡一区二区| 日韩av一区二区精品不卡| 欧美亚洲一二三区| 无码色av一二区在线播放| 先锋久久| 国产精品国产三级区别第一集 | 无套内谢88av免费看| 久久高清| 十八禁啪啪无遮挡网站| www视频在线观看| 亚洲人午夜射精精品日韩| 最新国产aⅴ精品无码| 色撸撸在线观看| 久久丫精品国产| 美女网站黄频| 美女100%视频免费观看| 成人午夜福利视频镇东影视| 蜜桃免费在线视频| 91香蕉视频在线看| 99热在线只有精品| 天堂成人av| 欧美变态暴力牲交videos| 日本a在线免费观看| 黄瓜污视频| 日本三级香港三级人妇三| 天堂а√8在线最新版在线| 欧美伊香蕉久久综合网另类| 国产亚洲精品久| 亚洲中文自拍另类av片| 日韩午夜伦| 欧美丰满熟妇bbbbbb百度| 亚洲香蕉中文网| 在线偷着国产精选视频| 成年丰满熟妇午夜免费视频 | 青春草免费视频| 天天曰视频| 国产免费高清视频1l.com.com.com少| 男人天堂2024| 狠狠干欧美| 精品一区二区三| 国产激情内射在线影院| 日本中文亲子偷伦| 日韩大片免费在线观看| 起碰97在线视频国产| 手机av资源| 开心激情站| 国产精品丰臀| 北条麻妃青青久久| 国产精品一区二区不卡| 永久免费精品精品永久-夜色| 国产一区二区三区在线电影| 传媒一区二区| 欧美日韩久久| www.99爱| 麻豆果冻传媒精品| 国产在线色| 成年人免费在线视频| 在线国产网站| 中文字幕在线播放日韩| 苍井空第一次激烈高潮视频| 手机看片日本| 国产在线视频91| 亚洲美女牲交高清淅视频| 国产成a人亚洲精v品无码性色| 国产91精品一区| 国产精品无码免费播放| 国产精品自拍区| 99久久精品6在线播放| 亚洲一区二区视频在线| 丁香婷婷激情俺也去俺来也| 色8久久人人97超碰香蕉987| 中文字幕在线观看国产| 国内精品一区二区三区在线观看 | 深夜老司机福利| 中文字幕xxx| 欧美成人中文字幕| 人妻无码中文专区久久app| 青青草视频在线看| 女人高潮抽搐aaa| 精品久久久久久成人av| 夜夜嗨一区二区三区| 丰满熟妇乱又伦精品| 亚洲精品美女在线观看播放| 天天射天天舔| 乱h高h翁欲渴| 香蕉97超级碰碰碰视频| 天天澡天天狠天天天做| 精品久久久久亚洲| 国产欧美一区二区精品老汉影院| 亚洲天堂v| 亚洲午夜一区二区| 久久久国产精品人人片| 久操久操| 2020久久天天躁狠狠躁夜夜| 欧美亚洲色aⅴ大片| 鲁一鲁天天| 欧美国产日韩在线观看成人| 九九九九九九精品| 国产va在线观看免费| 久久r这里只有精品| 国产成人8x人网站视频在线观看| 一级大片免费观看| 日本乱子伦一区二区三区| 91美女片黄在线观看| 黄色毛片一级片| 日本被黑人强伦姧人妻完整版| 国产一区二区| 国产精品免费看久久久| 亚洲欧美激情另类| 人妻无码免费一区二区三区| 日本美女全裸| 午夜久久乐| 国语对白xxxx乱大交| 黑人老外猛进华人美女| 国产精品原创巨作av| 无罩大乳的熟妇正在播放| 欧洲高清转码区一二区| 国产亚洲一卡2卡3卡4卡网站| 色天使久久综合给合久久97色| 97成人碰碰久久人人超级碰oo| 亚洲欧美中文日韩在线v日本| 巨胸狂喷奶水视频www网站免费| 日韩欧美猛交xxxxx无码| 日本vs亚洲vs韩国一区三区 | 成人av一区二区兰花在线播放| 亚洲毛片av| 国产亚洲精品福利视频在线观看| 好男人蜜桃av久久久久久蜜桃 | 国产精品成人影院在线| 无码中文字幕va精品影院| 国产二级片| 国产爱豆剧传媒在线观看| 国产精品特级毛片一区二区三区| 免费簧片在线观看| 国产黄色在线| 手机国产乱子伦精品视频| 乌克兰av在线| 中文字幕日本特黄aa毛片| 免费麻豆| 国产成人av大片大片在线播放| 亚州激情| 亚洲国产长腿丝袜av天堂| 免费看av在线| 日韩在线视频线观看一区| 国产重口老太和小伙| 波多野结衣a级片| 日本videos多次高潮| 亚洲最大色网站| www一区| 国内精自视频品线一区| 精品综合久久久久久97超人| 激情午夜网| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产精品麻豆aⅴ人妻| 韩国一级淫一片免费放| 一级黄色片免费| 精品一区二区不卡无码av| 岛国中文字幕| 大香伊蕉在人线国产免费| 国产肉体xxxx裸体784大胆| 风间由美一区| 大屁股熟女一区二区三区| 欧美三级久久| 欧美成人视屏| 天天干国产| 亚洲欧美一区二区三区| 午夜久久网站| 亚洲欧美一区二区三区在线| 88成人免费快色| 天天操婷婷| 国产卡1卡2卡3麻豆精品免费 | 99热热99| 欧美国产精品日韩在线| 国产91在线免费观看| av中文字幕亚洲| 午夜久久久精品| 亚洲自偷自偷图片| 福利小视频| 国产亚洲精品福利在线无卡一| 欧美黑吊大战白妞| 黑人巨大精品欧美一区二区小视频| 国产成年网站| 亚州男人天堂| 日韩中文字幕国产| 岛国大片在线免费观看| 肉视频在线观看| 亚洲欧美一区在线| 久久视频免费观看| 欧美色视频在线| 少妇精品导航| yyyy11111少妇无码影院| 免费在线日本| 亚洲综合一区国产精品| 无码人妻熟妇av又粗又大| 免费ā片在线观看| 日韩一区三区| 午夜美女福利视频| 亚洲精品无码久久久久app| 欧美www.| 欧美三级韩国三级日本三斤在线观看| a视频| 和寂寞少妇做爰bd| 久久综合无码中文字幕无码ts| 西西大胆午夜人体视频| 99国产亚洲精品美女久久久久| 樱花草在线社区www日本影院| 能看av的网址| 日韩精品免费播放| 国产亚洲美女精品久久久| 先锋中文字幕在线资源| 亚洲成年电人电影| 91精品国产人妻国产毛片在线| 色噜噜成人| 色哟哟视频网站| 亚洲精品小视频| 热久久99这里有精品综合久久| 中国xxxxx性按摩店| 少妇无码av无码专区在线观看 | 国产一线在线观看| 日韩精品无码一区二区三区四区| 性初体验美国理论片| wwwxxx黄色| 久久综合久久鬼色| 免费在线观看视频a| 一个色影院| 精品久久久久久久久中文字幕| 激情内射亚洲一区二区三区爱妻| 国产福利片在线| 国产欧美一区二区三区视频在线观看| 人妻少妇偷人无码精品av| 亚洲精品久久av无码一区二区| 欧美小视频在线观看| 日本在线免费观看| 特黄特色大片免费观看播放器| 一区二区三区四区在线播放| 亚洲性在线观看| 香蕉色视频| 午夜小视频免费在线观看| 91国产免费看| 国产视频91在线| 午夜高清国产拍精品福利| wwwxxx日本人| 婷婷久久综合九色综合88| 激情午夜视频| 97色伦97色伦国产欧美| 性欧美久久| 亚洲国产成人片在线观看| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久88| 亚洲天堂免费在线观看视频| 中文字母av| 男人解开女人乳罩吃奶| 一久久久久| 国产亚洲99天堂一区| 在线āv视频| 无码人妻一区二区三区免费n鬼逝| 国产黄在线观看免费观看软件| 日韩精品福利| 免费看的黄色网| 日本妇人成熟免费中文字幕| 欧美视频在线一区二区三区| 婷婷丁香激情五月| 最新的国产成人精品2022| 久久精品23| 国产 国语对白 露脸| 好吊爽在线播放视频| 国产一国产二| 他掀开裙子把舌头伸进去添视频| 蜜桃成人在线视频| 久久精品人人爽人人爽| 成人午夜无码专区性视频性视频| 欧美老肥熟| 性夜影院爽黄e爽| 九色琪琪久久综合网天天| 91天天看| av黄色av| 91成年影院| 欧美国产日韩在线三区| 国产正在播放| 夜夜爽夜夜操| 地下室play道具走绳结| 日本www色| 成 人 网 站 免 费 av| av免费在线播放网站| 久久精品嫩草影院| 青娱乐免费在线视频| 亚洲男女羞羞无遮挡久久丫| 娇小发育未年成性色xxx8| 在线视频麻豆| 台湾亚洲精品一区二区tv| 宝宝好涨水快流出来免费视频 | 色盈盈影院| 性色av一区二区三区人妻| 国产精品久久久久野外| 日本国产成人国产在线播放| 国产精品一区二区久久久| www亚洲精品少妇裸乳一区二区| 97香蕉碰碰人人澡人人爱| 97av在线| 欧美熟妇另类久久久久久不卡| 日本少妇videos高潮| 国产精品日韩精品欧美精品| 波多野吉衣av| 欧美人禽杂交狂配免费看| 香蕉视频官方网站| 按摩18ⅹxxx性高湖| 18欧美乱大交hd1984| 少妇浪荡h肉辣文大全69| 亚洲在线精品视频| 日本国产在线观看| 日本黄色片| 精品一区二区超碰久久久| 女人久久久久| 成人做爰69片免费看网站| 夜夜爽影院| 91国模| 国产精品久久久久久久久免小说| 激情综合图| 国产精品久久久999| 精品国产鲁一鲁一区二区三区| 亚洲影院一区| 狠狠色综合久久婷婷| 色五月丁香五月综合五月亚洲| 日韩欧美日韩| 少妇小芸h系列小说| √天堂8在线网| 青青草视频成人| 激情成人综合网| 高跟肉丝丝袜呻吟啪啪网站av| 国产人妻人伦精品婷婷| 日韩少妇白浆无码系列| 伊人久久婷婷| 欧美极品少妇| 国产成人综合自拍| 国产黄色片在线播放| 91免费版黄色| а√天堂8资源在线官网| 国产精品_国产精品_k频道| 久久亚洲精品中文字幕无男同| 亚洲精品久久| 久久国产经典| 国产91在线免费| 天天干天天草天天| 亚洲精品一区二区三区高潮| 射久久久| 少妇啪啪高潮全身舒爽| 超污网站在线观看| 中文不卡在线| 国产精品美女高潮视频| 一本大道伊人av久久乱码| 日本熟妇japanese丰满| 又粗又硬又黄又爽的免费视频| 美女露隐私网站| 网站av在线| 国产吞精囗交高潮| 午夜久久久久| 国产日视频| av三级网站| a视频在线免费观看| a级黄色影片| 999亚洲图片自拍偷欧美| 日本a一级片| 综合色在线| 久久伊人色av天堂九九| 国产女人毛片| 国精产品自偷自偷综合下载| 美女免费看片| 欧美wwwwwwxxxxxx| 国产gv猛男gv无码男同网站| 日本免费大黄在线观看| 国产极品美女到高潮无套| 91av看片| 精品偷自拍另类在线观看| 绿帽在线| 亚洲欧美人成电影在线观看| 国产亚洲精品久久7788| 顶级尤物极品女神福利视频| 国产亚洲精品欧洲在线视频| 国产又粗又黄的视频| 在线精品国产大象香蕉网| 伊人久久综合狼伊人久久| 国产伦精品一区二区三区视频免费| 成人毛片视频在线播放| 国产美女视频91| 在线观看少妇| 国产97超碰| 大香伊人久久精品一区二区| 操批网站| 成年黄色网| 成人亚洲综合| 久久久久久久黄色| 最新中文字幕免费| 国产真实偷乱视频| 无人区码一码二码w358cc| 日韩极品视频| 丁香九月激情| 色综合av男人的天堂伊人| 美女av网站| 日本少妇激三级做爰在线| 美女脱了内裤张开腿让男人桶网站| 性做久久久久久| 一边捏奶头一边高潮视频| 国产精品高潮呻吟久久av郑州| 李丽珍aa一级a毛片| 五月天天天综合精品无码| 亚洲男人片片在线观看| 成人免费视频在线播放| 亚洲精品国产精品乱码不99按摩 | 九九视屏| 黄色一级带| 成人aa免费视频在线播放| 一区二区三区不卡在线观看| 99久久精品免费看国产一区二区| 日韩av成人在线| 99精品国产高清在线观看| 青青草综合在线| 日韩人妻无码精品无码中文字幕| 国产视频69| 国内av在线| 国产乱了伦视频大全亚琴影院| 亚洲综合欧美在线…| 91精品91久久久中77777| 国产原创精品| 五月天社区| 亚洲啪啪| 亚洲最大av网站在线观看| 麻豆影院免费夜夜爽日日澡| 99在线视频播放| 综合色爱| 亚洲乱码国产乱码精华| 国产精品a级| 国产又爽又黄无码无遮挡在线观看| 国产人妖ts重口系列网站观看| 五月丁香激激情亚洲综合| 午夜爽爽爽男女免费观看麻豆国产 | 麻豆短视频在线观看| 色九九视频| 欧美三级乱人伦电影| 欧美a级在线免费观看| 少妇大叫太大太粗太爽了| 成年动漫18禁无码3d动漫| 激情综合网站| 情欲都市成熟美妇大肉臀| 麻豆一区二区99久久久久| 波多野结衣亚洲一区二区| 国产94在线 | 亚洲| h视频国产| 日韩人妻无码精品系列专区| 暖暖视频 免费 日本社区| 久久伊人免费| 一区二区在线播放视频| 一区二区三区久久久| 91草草草| 国产一区免费| 免费天堂无码人妻成人av电影 | 日韩av一二三| 六月色婷| 亚洲制服无码| av无线看| 色哟哟精品视频在线观看| 免费无码a片一区二三区| 999精品视频在这里| 精品成人一区二区三区| av中文字幕网址| 日韩aaa久久蜜桃av| 少妇淫真视频一区二区| 真实的国产乱ⅹxxx66小说| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 国产欧美成aⅴ人高清| 国产精品无码无在线观看| 伊人成人久久| 在线观看国产日韩亚洲中| 欧美最黄视频| 亚洲va久久久噜噜噜久久男同| av午夜天堂| 欧美日韩在线免费观看视频| 免费人成| 久久久噜噜噜久久久精品| 97久久久| av无码人妻波多野结衣| 91精产国品产区| 久久亚洲精品成人av无码网站 | 日本又色又爽又黄的a片吻戏| 日韩午夜伦| 久久婷婷久久一区二区三区| 日本亚洲黄色| 丰满亚洲大尺度无码无码专线 | www亚色| 精品成人免费一区二区不卡 | 1717国产精品久久| 国产女人在线视频| 粗喘呻吟撞击猛烈疯狂| 大白肥妇bbvbbw高潮| 不卡av免费在线观看| 国产在线观看免费麻豆| 少妇高潮无套无遮挡内谢小说| 国产69精品久久99卡顿的解决方法| 欧美日韩一区二区区别是什么| 和岳m愉情xxxx国产| 在线视频精品中文无码| 好男人www社区| 伊人精品| 国产极品美女到高潮| 一区二区三区在线播放视频| 阳茎伸入女人阳道视频| 高潮潮喷奶水飞溅视频无码| 色大师在线观看免费播放| 欧美jizzhd欧美18| 曰批免费视频免费无码软件| 97在线影院| 九九久久精品国产| 日韩免费久久| 国产网址在线| 三级毛片视频| 7x7x7x人成影视| 1024中文字幕| aaa午夜级特黄日本大片| 99精品综合| 国产极品美女高潮无套久久久| 国产二区一区| 国产亚洲精品成人aa片新蒲金| 日韩欧美一区二区三区视频| 精国产品一区二区三区a片| 黄色av网址在线观看| 午夜理论片yy8860y影院| 蜜桃传媒一区二区亚洲| 亚洲精品一区二区在线播放∴| 91麻豆网站| 日韩一级网站| 欧美黄色特级视频| 男人猛吃奶女人爽视频| 日日夜夜艹| 久久久久久国产精品无码下载| 国产激情з∠视频一区二区| 日韩 无码 偷拍 中文字幕| 免费黄色一级片| a国产精品| 亚洲国产成人久久综合一区,久久久国产99 | 国产一区导航| 国产视频精品久久| 欧美一级视频在线观看| 亚洲精品国偷拍自产在线观看| av影院在线| 亚洲蜜桃精久天干天干天啪啪夜l| aaa天堂| 国产不卡av在线| 久久久久无码精品国产不卡| 99热网址| 日韩欧美国产aⅴ另类| 国产高清一级片| 亚洲免费网址| 日韩高清网站| 久草在线资源福利| 亚洲首页一区任你躁xxxxx| 香蕉视频免费看| ass东方小嫩模pics| 亚洲人成网站18禁止中文字幕| 国产淫| 欧美人与禽zozzo性伦交| 国产欧美日韩在线播放| 玖玖资源站无码专区| 亚洲男人的天堂成人www| 最新亚洲精品国偷自产在线| 亚洲激情在线观看视频| 午夜伦4480yy私人影院久久| 狠狠色噜噜狠狠狠狠蜜桃| 国产亚洲综合av| av在线浏览| 成人免费高清视频| 天天干天天色天天| 免费a级毛片| 日韩中文字幕一区| 超碰777| 一级片免费| 少妇挑战黑人3p| 日产无码中文字幕av| 牲欲强的熟妇农村老妇女视频| 国产成人精品一区二区三区免费 | 91爱国产| 国产精品夜夜春夜夜爽久久小| 国产欧美一区二区精品久久| 色婷婷成人| 少妇高潮久久久久久一代女皇| 97久久精品无码一区二区| 久操不卡| 激情综合婷婷丁香五月| 免费久久片| 深爱激情五月婷婷| 偷拍呻吟高潮91| 97人妻中文字幕总站| 欧美日韩色片| 超碰人人在线观看| 91免费精品| 色噜噜噜| 国产白嫩精品又爽又深呻吟| 国产亚洲精品成人av在线| 久久人人做人人爽人人av| 风间由美一二三区av片| 一本大道伊人av久久综合| www中文字幕综合码| 亚洲国产成人在线| 国产女人与拘做视频免费| 久久伊人免费| 国产明星裸体xxxx视频| 麻豆乱码国产一区二区三区| 色婷婷一区二区| 日本人做爰全过程| 中国特级黄色毛片| 欧美性白人极品hd| 第一色影院| 亚洲夜夜操| 国语自产少妇精品视频蜜桃| 免费久久片| 无码国产69精品久久久孕妇| 国产成人精品一二三区| 老司机一区| 首页 亚洲 欧美 制服 丝腿| 亚洲综合一区二区三区葵つかさ| 日韩伊人网| 亚洲精品入口| www.一级片| 伦伦影院午夜理论片| 精品一区二区三区视频| 国产精品综合久久久精品综合蜜臀| 91精品视频一区二区三区| www.youjizz在线| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 中文字幕 在线观看 亚洲| 激情戏网站| hs在线观看| 少妇内射高潮福利炮| 国产免费资源| 午夜在线观看免费线无码视频| 色视频久久| 欧美日韩国产第一页| 999成人国产| 97一区二区三区| 天天干天天射天天爽| 国产美女91| 国产亚洲精aa在线观看| 超碰成人福利| 国产在线不卡视频| 把插八插露脸对白内射| 久9精品| 日韩啪啪网站| 日批| av国产japan在线播放| 成人毛片18女人毛片免费| 天天干天天爱天天操| 午夜人性色福利无码视频在线观看| 免费看欧美一级片| 成人在线免费小视频| 超清无码一区二区三区| 色播视频在线观看| 国产性―交―乱―色―情人| 欧美疯狂xxxxbbbb喷潮| 香港aa三级久久三级| 黄色小视频在线播放| 国产亚洲网| 亚洲 欧美 清纯 在线 制服 | 亚洲免费区| 无码人妻丰满熟妇精品区| 国产黄色录像| av老司机福利精品导航| 国产99久久| 特级毛片在线| 日本激情久久| 国产99久久久国产精品潘金 | 天堂在线91| 91视频网| 国产美女久久| 人妻另类 专区 欧美 制服| 一级黄色毛片| 日韩亚洲产在线观看| 成人福利影院| 日本一区二区三区不卡免费| 一二三区精品视频| 色哟哟官网| 超级乱淫视频| 大胸喷奶水www视频妖精网站| 成年人爱爱视频| wwwwww日本| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰| 久久免费大片| 四虎精品一区二区免费|