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伙食管理委員會工作計劃
時間過得可真快，從來都不等人，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經(jīng)驗，是時候開始制定計劃了。什么樣的計劃才是有效的呢？下面是小編精心整理的伙食管理委員會工作計劃，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
貴州大學伙食管理委員會的指導思想是：在后勤飲食公司的關懷和支持下，參與食堂民主監(jiān)督和管理、協(xié)助后勤集團飲食公司搞好學生膳食和食堂精神文明建設，是溝通學生和食堂員工的橋梁和紐帶。伙委會在“服務同學、鍛煉自我”的宗旨下，始終堅持以同學利益基礎，一學校精神文明建設、穩(wěn)定食堂秩序為己任，為建設和諧貴大做出了應有貢獻。
新的學年承載新的夢想，新的學期開啟新的希望。在新的一學年里，我們在繼續(xù)堅實的腳步的同時更要創(chuàng)新。我們執(zhí)著追求：“讓每一個有夢想的人擁有一個屬于自己的、所愛的社團！”對于未來一年的社團發(fā)展，我們又有了新思路，在接下來的一學年里我們將在總結工作經(jīng)驗和鞏固工作成果的基礎上，探索新路徑，尋求新發(fā)展，緊緊圍繞協(xié)會的中心工作，緊密跟隨校園文化的發(fā)展方向，貴州大學伙食管理委員會的宗旨是一切為了同學，為了同學的一切。努力為廣大同學提供一個充分展示自己的平臺。現(xiàn)貴州大學伙食管理委員會結合自身具體情況制定本學年工作計劃如下：
一、狠抓常規(guī)工作，完成制度建設
制度建設是一個組織或團體成長壯大的必經(jīng)之路。經(jīng)過了幾年的成長和發(fā)展，貴州大學伙食管理委員會的各項制度已經(jīng)基本完善，并已略顯成效。當然，這其中還存在很多不足。如：部分部門的制度建設還很不足，對社員和食堂日常活動的考核也沒有很完善的制度。沒有一套規(guī)范的理論制度約束和引導,因此我們這還需我們在貫徹、執(zhí)行和引導的過程中不斷規(guī)范。
二、重視干部隊伍的建設，由內而外壯大自我
干部是社團的靈魂和基礎，是社團工作得以有序開展的有力保證。因此，干部的吸收和培養(yǎng)，是社團力量壯大發(fā)展的前提和保障。為增強貴州大學伙食管理委員會的生命力和發(fā)展?jié)摿Γ覀儗南旅鎯蓚�方面入手。
1、加大干部的培養(yǎng)力度
干部的培養(yǎng)是社團工作得以順利開展的重要保障，社團干部工作能力的高低直接影響到社團工作成績的好壞。因此我們將與南校區(qū)、新區(qū)一起定期開展一系列的干部培訓，在相互了解中增強干部的認知感悟能力，促進社員與社員、干部和干部之間的交流。協(xié)會在建立良好交流的基礎上，開展于貴陽其他高校伙食管理委員會的交流活動，互相學習，取長補短。部門可以組織推選部分優(yōu)秀社員作為部長后備資源，與部門部長一起為協(xié)會發(fā)展服務，進一步了解協(xié)會，了解協(xié)會的發(fā)展趨勢，為將來換屆時作下應有準備，不至于出現(xiàn)干不脫節(jié)狀況的發(fā)生。同時，我們也會下放干部深入到社團第一線，為我們的社團活動實施監(jiān)督和鼓勵。以此為契機，建立起社團干部與社員和食堂的長期交流機制，達到共同交流，共同學習，共同進步的目的。另外，我們也會多為干部提供機會，鼓勵和激發(fā)干部的工作積極性和主觀能動性，在實踐中發(fā)揮干部，最大可能地做到人盡其才。
2、重視貴州大學伙食管理委員會的換屆工作
換屆過程中，做到制度化、公平化、開放化。社團換屆應該有個固定的統(tǒng)一的換屆時間,這樣才能推進制度化的建設,使社團工作更加有秩序。以往換屆每次都很晚,將近在學期的期末,大家都在忙著自己的學業(yè)也就沒有太多的時間和精力投入到協(xié)會換屆中去。所以換屆應該有個明確的時間上的規(guī)定,而且時間盡量要早,來確保它在這個時間段完成,這樣還可以為下屆帶個好頭,做個榜樣。
三、轉變職能，堅持以服務廣大同學為工作方向
長久以來，我們一直關注的一個工作重點是實現(xiàn)斜暉工作職能的轉變，由單純的管理職能轉化為服務、扶植、監(jiān)督、管理四位一體的職能運行機制，我們的理念是源于社團、服務于社團，以在維護社團活動正常秩序的前提下，盡可能的為同學提供服務，將給各個社員的承諾落到實處而不單純是一句口號。社團的作用是豐富同學們的大學生活，為廣大同學提供一個鍛煉平臺，鼓勵同學們培養(yǎng)課余興趣愛好。而協(xié)會是監(jiān)督和引導社員開展活動的組織，最根本的宗旨和職能還是服務于廣大同學，為同學們營造一個輕松和諧的文化與娛樂共存的校園環(huán)境。也將一定把服務堅持到底！這是我們的信念！
四、規(guī)范社團機制，努力做到“四個完善”
社團機制的規(guī)范化，是提高質量的一個重要途徑。為此，我們將在引導社團發(fā)展的同時，提高社團組織機構質量。數(shù)量化社員、質量化社團雙管齊下，打造出精品社團、品牌社團。在規(guī)范社團機制方面，我們將做到四個完善：
1、獎懲機制的完善
我們逐步規(guī)范社團干部的工作行為，通過對表現(xiàn)突出者進行表彰，樹立典型等方式來激勵社團干部的工作激情。對表現(xiàn)突出的優(yōu)秀社員或干部、個人進行表彰。獎勵那些優(yōu)秀的部門負責人，扶持實力相對較弱的部門。對社員違規(guī)現(xiàn)象一定嚴肅處理同時更希望各部門負責人負起責任，對本部門工作嚴格把關。
2、建議、監(jiān)督、檢舉和咨詢機制的完善
協(xié)會各項工作應該做到公開、透明、公平、公正，通過網(wǎng)站、會長信箱、食堂信息反饋調查等形式讓同學提出建議、參與監(jiān)督，并檢舉食堂工作，加深同學對協(xié)會會工作的認識和了解。
3、工作程序的完善
為提高工作效率，減少失誤，本學期將簡化工作程序和完善工作程序要求，通過多種方式發(fā)放通知，常規(guī)社團工作責任到人等形式，加強廣大部長、會員對工作的全面認識和掌握。
4、網(wǎng)站建設的完善
網(wǎng)站建設是伙委會今年的工作重點之一，我們將完善和努力把我們的網(wǎng)站變得有特色有吸引力，并安排專人負責網(wǎng)站的維護工作。我們將及時更新協(xié)會的工作進展情況、協(xié)會活動情況、以及部門職能章程、社團各部門工作計劃，及時發(fā)表活動新聞稿件，建立網(wǎng)上論壇等。網(wǎng)站的完善能夠更好的宣傳我們伙食管理委員會，宣傳后勤工作，同時也能夠建立與其他高校類似社團的聯(lián)系，讓更多的人理解我們貴州大學伙食管理委員會發(fā)展。
五、不斷推陳出新，樹立品牌意識
伙委會發(fā)展至今，整體活動形勢已有一定的規(guī)范和模式，今年，在活動版塊方面我們在原有工作的基礎上，我們又增添了像美食節(jié)等具有特色意義的活動，相信這些活動的成功舉辦將會是協(xié)會走上更高一層臺階的事件。其次，精品活動也將成為本年度社團活動發(fā)展的重心，打造出屬于自己社團的品牌活動。
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