超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

技術(shù)方案

時(shí)間:2023-10-04 16:32:02 方案 我要投稿

技術(shù)方案[集合10篇]

  為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開(kāi)展,常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細(xì)、針對(duì)性強(qiáng)的方案,方案具有可操作性和可行性的特點(diǎn)。方案要怎么制定呢?以下是小編為大家收集的技術(shù)方案10篇,歡迎大家分享。

技術(shù)方案[集合10篇]

技術(shù)方案 篇1

  一、指導(dǎo)思想

  以“四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”為依據(jù),落實(shí)市教育局荊教基[20xx]6號(hào)《市教育局關(guān)于實(shí)施中小學(xué)常規(guī)教育技術(shù)達(dá)標(biāo)工程的通知》文件精神,進(jìn)一步提高學(xué)校教育技術(shù)裝備水平,實(shí)現(xiàn)我校實(shí)驗(yàn)室建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化,更好地推進(jìn)學(xué)校素質(zhì)教育工作,根據(jù)東寶區(qū)教育技術(shù)裝備站的通知精神,結(jié)合我校實(shí)驗(yàn)工作實(shí)際,特制訂本方案。

  二、工作目標(biāo)

  1、通過(guò)達(dá)標(biāo)工作,加強(qiáng)對(duì)我校教育技術(shù)裝備的規(guī)劃、管理。

  2、不斷加大學(xué)校教育技術(shù)裝備的投入,提高裝備水平,達(dá)到教育部新標(biāo)準(zhǔn)的基本要求。

  3、提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量,培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐操作能力和創(chuàng)新精神。

  4、按教育部新標(biāo)準(zhǔn)在3年內(nèi)完成實(shí)驗(yàn)室的配備工作,實(shí)現(xiàn)技術(shù)裝備和實(shí)驗(yàn)教學(xué)的規(guī)范化管理,爭(zhēng)創(chuàng)新標(biāo)準(zhǔn)下的實(shí)驗(yàn)合格學(xué)校。同時(shí)建設(shè)一支數(shù)量足夠、質(zhì)量合格的教育技術(shù)裝備隊(duì)伍和實(shí)驗(yàn)教師隊(duì)伍。

  三、工作措施

  1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),實(shí)行責(zé)任制

  實(shí)驗(yàn)室新標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)工作是促進(jìn)教育均衡發(fā)展、縮小校與校之間差距的重大舉措,是今后三年內(nèi)裝備工作的主要任務(wù)。學(xué)校要成立達(dá)標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組,實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,全面負(fù)責(zé)達(dá)標(biāo)工作。學(xué)校成立實(shí)驗(yàn)室達(dá)標(biāo)工作小組,全面實(shí)施達(dá)標(biāo)工作。

  組長(zhǎng):陳祥本

  副組長(zhǎng):賈國(guó)平吳光斌張光家

  成員:雷鵬鄧達(dá)云羅慶華劉其銀王良軍王中元

  2、加大經(jīng)費(fèi)投入,建立穩(wěn)固的經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制

  學(xué)校將按照上級(jí)有關(guān)精神,用足公用經(jīng)費(fèi)中用于裝備的經(jīng)費(fèi),統(tǒng)一安排,集中使用,配備儀器與藥品。學(xué)校建立穩(wěn)固的經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制,對(duì)內(nèi)開(kāi)源節(jié)流,對(duì)外積極爭(zhēng)取外援,確保達(dá)標(biāo)工作在規(guī)定的`時(shí)間內(nèi)完成。

  3、加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室管理,搞好實(shí)驗(yàn)員培訓(xùn)

  學(xué)校切實(shí)加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室管理,完善實(shí)驗(yàn)室各種規(guī)章制度,不斷加強(qiáng)對(duì)實(shí)驗(yàn)教師的培訓(xùn)工作,盡快掌握新的標(biāo)準(zhǔn),做到人員到位、制度健全、帳物相符,保證設(shè)備不流失。

  4、遵照新標(biāo)準(zhǔn),在教學(xué)中科學(xué)應(yīng)用

  學(xué)校實(shí)驗(yàn)室達(dá)標(biāo)過(guò)程中,一定要遵照教育部新行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行配備。在實(shí)驗(yàn)教學(xué)中一定要科學(xué)安排課時(shí),充分應(yīng)用教學(xué)儀器設(shè)備,加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)教學(xué),保質(zhì)保量足課時(shí)上好實(shí)驗(yàn)課。

  四、實(shí)施步驟

  (一)前期準(zhǔn)備階段(20xx年5月)

  20xx年5月,按照中小學(xué)教育技術(shù)裝備標(biāo)準(zhǔn),對(duì)學(xué)校實(shí)驗(yàn)室房屋、實(shí)驗(yàn)設(shè)備及教學(xué)儀器達(dá)標(biāo)情況進(jìn)一步澄清底子,并依照“實(shí)事求是”的原則,制定學(xué)校達(dá)標(biāo)工程工作實(shí)施方案。

  (二)“達(dá)標(biāo)工程”建設(shè)裝備階段(20xx年6月——20xx年6月)

  學(xué)校與設(shè)備和教學(xué)儀器供應(yīng)商簽定合同,并嚴(yán)格遵照合同規(guī)定開(kāi)展實(shí)驗(yàn)室設(shè)備和儀器裝備工作。

  按照基本建設(shè)程序和相關(guān)管理規(guī)定,組織中標(biāo)的施工隊(duì)伍和設(shè)計(jì)、監(jiān)理單位對(duì)實(shí)驗(yàn)室房屋新建、改建項(xiàng)目進(jìn)行建設(shè)和管理;負(fù)責(zé)安排專職人員協(xié)調(diào)和監(jiān)督中標(biāo)供應(yīng)商做好實(shí)驗(yàn)設(shè)備和教學(xué)儀器裝備工作;負(fù)責(zé)按照國(guó)家《建設(shè)項(xiàng)目(工程)竣工驗(yàn)收辦法》的規(guī)定,組織相關(guān)單位對(duì)已建成的實(shí)驗(yàn)室房屋新建、改建項(xiàng)目及時(shí)進(jìn)行竣工驗(yàn)收。

  (三)“達(dá)標(biāo)工程”檢查驗(yàn)收階段(20xx年元月)先進(jìn)行達(dá)標(biāo)自檢,然后請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到校檢查評(píng)估。

技術(shù)方案 篇2

  我們始終在不斷探索,深入企業(yè)調(diào)研,論證專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和專業(yè)發(fā)展方向,不斷調(diào)整專業(yè)課程設(shè)置,改革教學(xué)內(nèi)容,完善課程體系,為了培養(yǎng)出的學(xué)生基礎(chǔ)扎實(shí),動(dòng)手能力強(qiáng),除了加大實(shí)訓(xùn)設(shè)備的投入外,創(chuàng)新了以工作過(guò)程為導(dǎo)向,“三小教學(xué)”(即小項(xiàng)目、小班制、小競(jìng)賽)模式改革,形成了自己的特色和優(yōu)勢(shì),結(jié)合專業(yè)部及學(xué)生的實(shí)際,特制定以下方案。

  一、指導(dǎo)思想

  堅(jiān)持以學(xué)生為主體、以教學(xué)為中心,以就業(yè)為導(dǎo)向的辦學(xué)理念,以職業(yè)綜合能力為核心設(shè)計(jì)培養(yǎng)方案和改革教學(xué)計(jì)劃,加強(qiáng)實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié),彰顯職業(yè)教育教學(xué)特色,為了更好的提升學(xué)生的動(dòng)手能力,提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,把學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性放在教學(xué)設(shè)計(jì)的首要位置,真正把“要我學(xué)”改變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”,在學(xué)習(xí)中快樂(lè),在快樂(lè)中學(xué)習(xí),針對(duì)職業(yè)學(xué)校學(xué)生學(xué)習(xí)特點(diǎn),有的放矢,為促進(jìn)學(xué)校良好的學(xué)風(fēng)、優(yōu)良的校風(fēng)形成。

  二、目標(biāo)

  1、合理安排實(shí)訓(xùn)時(shí)間與人數(shù),實(shí)行小班制,提高教學(xué)效果。

  2、科學(xué)設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)內(nèi)容,實(shí)施小項(xiàng)目教學(xué),提高教學(xué)針對(duì)性。

  3、引入競(jìng)爭(zhēng)評(píng)價(jià)機(jī)制,搞好每學(xué)期的技能競(jìng)賽及平時(shí)課堂教學(xué)小競(jìng)賽,提高學(xué)習(xí)效率。

  4、制定獎(jiǎng)勵(lì)制度,對(duì)平時(shí)技能表現(xiàn)突出及技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)的學(xué)生進(jìn)行及時(shí)表彰、鼓勵(lì)。

  三、工作措施

  (一)合理安排實(shí)訓(xùn)時(shí)間與人數(shù),實(shí)行小班制,提高教學(xué)效果。

  1、根據(jù)我校的實(shí)際,堅(jiān)持在銑工、線切割、數(shù)控銑工、數(shù)控編程等工種中開(kāi)展小班化教學(xué)。

  2、根據(jù)20xx春、20xx春數(shù)控專業(yè)班級(jí)數(shù)合理安排好各班的實(shí)訓(xùn)時(shí)間,可以交差安排實(shí)訓(xùn),提高實(shí)訓(xùn)室場(chǎng)的利用率,提升學(xué)生的技能。

  3、把一個(gè)班的學(xué)生分成二個(gè)組組成A、B小班,每個(gè)小班26人左右,每個(gè)小班安排一個(gè)老師負(fù)責(zé)開(kāi)展小班化教學(xué),再根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施的需要?jiǎng)澐殖扇舾蓚(gè)小組,實(shí)現(xiàn)了小班化教學(xué),根據(jù)機(jī)床的數(shù)量及“差優(yōu)搭配”原則,每一臺(tái)機(jī)床安排學(xué)生2—3人,采取理論與實(shí)踐一體,循環(huán)往復(fù),滾動(dòng)式前進(jìn)和螺旋式提高的教學(xué)步驟,使每位同學(xué)的有效實(shí)訓(xùn)時(shí)間大大增多,保證每個(gè)學(xué)生有充分的時(shí)間來(lái)完成項(xiàng)目。

  4、強(qiáng)化指導(dǎo)教師的.業(yè)務(wù)水平,平時(shí)做好集體備課,每次課前做好各班學(xué)生的分組,并張貼公示,加強(qiáng)對(duì)平時(shí)學(xué)生過(guò)關(guān)考核,及時(shí)做好學(xué)生成績(jī)的登記。

  (二)科學(xué)設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)內(nèi)容,實(shí)施小項(xiàng)目教學(xué),提高教學(xué)針對(duì)性。

  1、突出實(shí)用,創(chuàng)新實(shí)訓(xùn)內(nèi)容。對(duì)銑工、線切割、數(shù)控銑工、數(shù)控編程等課程按照工作過(guò)程設(shè)置若干個(gè)小項(xiàng)目,選擇基本和典型零件作為教學(xué)載體,分別有基本項(xiàng)目、提高項(xiàng)目、綜合項(xiàng)目,由易到難,循序漸進(jìn),激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,鍛煉學(xué)生動(dòng)手能力。

  2、完善原有制定的小項(xiàng)目,每個(gè)項(xiàng)目的教學(xué)內(nèi)容控制在1周左右,即用6節(jié)課來(lái)完成這個(gè)“項(xiàng)目”的相對(duì)獨(dú)立的教學(xué)內(nèi)容,在這個(gè)小項(xiàng)目中“掌握”是最基本的要求,在教學(xué)中遵循因材施教的原則,使每個(gè)學(xué)生的才能得到充分的發(fā)展,20xx年10月整理成冊(cè)。

  3、在教學(xué)環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)上包括以下五個(gè)方面:

  (1)項(xiàng)目分析環(huán)節(jié)。針對(duì)每個(gè)教學(xué)項(xiàng)目,分析教學(xué)項(xiàng)目的要求、了解教學(xué)項(xiàng)目的目的、教學(xué)項(xiàng)目所涉及的知識(shí)和應(yīng)掌握的能力等。

  (2)理論講解環(huán)節(jié)。結(jié)合教學(xué)項(xiàng)目的要求和目的,利用實(shí)物或多媒體課件等在實(shí)訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)具體講解項(xiàng)目涉及的理論知識(shí)。理論知識(shí)的講解要求理論結(jié)合實(shí)際,著重理論的實(shí)用性。

  (3)練習(xí)與操作環(huán)節(jié)。每個(gè)項(xiàng)目有學(xué)生的練習(xí)操作環(huán)節(jié),讓學(xué)生熟悉所加工的零件。

  (4)加工實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)。根據(jù)具體的項(xiàng)目?jī)?nèi)容與任務(wù)書(shū)的要求,結(jié)合之前的理論講解環(huán)節(jié)和操作環(huán)節(jié),讓學(xué)生對(duì)具體的典型零件進(jìn)行加工,保證零件的加工要求,鍛煉學(xué)生的實(shí)際加工能力。

  (5)綜合提高環(huán)節(jié)。對(duì)學(xué)生加工的零件進(jìn)行測(cè)量檢驗(yàn)并給予成績(jī),對(duì)加工中存在的問(wèn)題和不合格品的產(chǎn)生進(jìn)行討論和分析,使學(xué)生具備獨(dú)立思考能力和全面掌握零件的加工過(guò)程。

  (三)引入競(jìng)爭(zhēng)評(píng)價(jià)機(jī)制,搞好每學(xué)期的技能競(jìng)賽及平時(shí)課堂教學(xué)小競(jìng)賽,提高學(xué)習(xí)效率。

  1、將技能競(jìng)賽引入教學(xué),積極參與校、市、省部級(jí)各類技能大賽,并與教改教研緊密結(jié)合,以大賽引導(dǎo)、推進(jìn)和檢驗(yàn)教學(xué)改革,同時(shí)將大賽內(nèi)容提煉轉(zhuǎn)化為教學(xué)內(nèi)容,納入教學(xué)過(guò)程。

  2、召開(kāi)專題會(huì)議,明確技能節(jié)活動(dòng)意義,制定活動(dòng)實(shí)施方案,實(shí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)制,責(zé)任到人,每位負(fù)責(zé)教師各自制定各個(gè)項(xiàng)目訓(xùn)練進(jìn)度計(jì)劃及測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)專業(yè)性質(zhì)和行業(yè)要求,積極引入國(guó)家、省、市技能競(jìng)賽項(xiàng)目,采用其標(biāo)準(zhǔn)、要求和程序,提高技能節(jié)的水平和層次。

  3、通過(guò)技能節(jié)活動(dòng),大大激發(fā)了師生學(xué)習(xí)技能的熱情,挑選一批技能及思想素質(zhì)。

  優(yōu)秀的學(xué)生,經(jīng)過(guò)平時(shí)技能興趣小組的刻苦訓(xùn)練,組織他們參加省市的技能競(jìng)賽,擴(kuò)大學(xué)校的影響。

  4、多設(shè)置有利于提高學(xué)生核心能力的技能項(xiàng)目、選擇與生產(chǎn)實(shí)際、崗位工作需要、學(xué)生生活關(guān)系密切的生動(dòng)有趣的項(xiàng)目,提高競(jìng)賽內(nèi)容的的現(xiàn)實(shí)性、趣味性;采取團(tuán)體賽與個(gè)人賽相結(jié)合的組織形式。

  5、平時(shí)的實(shí)訓(xùn)教學(xué)中開(kāi)展小競(jìng)賽活動(dòng),如:在線切割實(shí)訓(xùn)中,設(shè)計(jì)了一個(gè)3B輸程序比賽,每臺(tái)機(jī)床自薦2名同學(xué)參加比賽,每名學(xué)生各自輸完程序并保存,找一名學(xué)生做記時(shí)員,老師負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)比賽,最后老師根據(jù)速度、完成的效果評(píng)出本次比賽的名次,并對(duì)學(xué)生進(jìn)行加分或小獎(jiǎng)勵(lì)。

  20xx年6月20日

技術(shù)方案 篇3

  伊犁哈薩克自治州人力資源和社會(huì)保障局,各地、州、市人力資源和社會(huì)保障局,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障局,各有關(guān)單位:

  專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程高級(jí)研修項(xiàng)目是培養(yǎng)造就高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的重要平臺(tái),是提升專業(yè)技術(shù)人才能力的重要抓手,對(duì)于加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和科技創(chuàng)新具有重要意義。根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于印發(fā)專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程20xx年高級(jí)研修項(xiàng)目計(jì)劃的通知》(人社廳發(fā)〔20xx〕36號(hào))精神,現(xiàn)將自治區(qū)入圍人力資源社會(huì)保障部專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程20xx年高級(jí)研修項(xiàng)目予以公布(附件1)。請(qǐng)各有關(guān)單位深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神,牢固樹(shù)立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享五大發(fā)展理念,聚焦高精尖缺人才,以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力建設(shè)為核心,以服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展為根本,突出高級(jí)研修項(xiàng)目的公益性、示范性和引導(dǎo)性,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,努力打造精品項(xiàng)目。

  一、按計(jì)劃完成研修任務(wù)。各有關(guān)單位要嚴(yán)格按照項(xiàng)目計(jì)劃實(shí)施高級(jí)研修項(xiàng)目,不得隨意調(diào)整變更研修選題、內(nèi)容、對(duì)象、舉辦時(shí)間和地點(diǎn)。如有關(guān)事項(xiàng)發(fā)生變化,要提前報(bào)送情況說(shuō)明。自治區(qū)各有關(guān)單位承擔(dān)的20xx年人力資源社會(huì)保障部專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程高級(jí)研修項(xiàng)目的實(shí)施,均由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)文、各有關(guān)單位具體承辦。各承辦單位須預(yù)先制訂包括研修主題、課程設(shè)置、擬聘講座專家、研修方式、學(xué)員構(gòu)成以及經(jīng)費(fèi)預(yù)算等內(nèi)容的高級(jí)研修項(xiàng)目具體實(shí)施方案,并在開(kāi)辦前20天報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核。

  二、切實(shí)保證研修質(zhì)量。每期高級(jí)研修項(xiàng)目研修時(shí)間為6天左右,學(xué)員不少于70人。學(xué)員應(yīng)面向全國(guó)招收,一般應(yīng)是相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域的高層次專業(yè)技術(shù)人員或管理人員,并適當(dāng)向基層一線專業(yè)技術(shù)人員傾斜。要精心設(shè)置高級(jí)研修項(xiàng)目課程,邀請(qǐng)權(quán)威專家授課,采取多種有效方式組織研修,將高級(jí)研修項(xiàng)目辦出高水平、高標(biāo)準(zhǔn)。要依托人力資源社會(huì)保障部知識(shí)更新工程網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),上傳精品課件,探索建立兼容、開(kāi)放、共享的遠(yuǎn)程教育體系。

  三、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。高級(jí)研修項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)由人力資源社會(huì)保障部全額資助,每期19萬(wàn)元。資助經(jīng)費(fèi)主要用于支付高級(jí)研修項(xiàng)目的住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)、講課費(fèi)、培訓(xùn)資料費(fèi)、交通費(fèi)等。除往返交通費(fèi)由學(xué)員承擔(dān)外,不得向?qū)W員收取任何費(fèi)用。要按照《中央和國(guó)家機(jī)關(guān)培訓(xùn)費(fèi)管理辦法》、《專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程高級(jí)研修項(xiàng)目管理辦法》的要求,嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)管理,專款專用,確保經(jīng)費(fèi)使用效益。決算后經(jīng)費(fèi)尚有結(jié)余的`,要按照有關(guān)規(guī)定收回。

  四、認(rèn)真進(jìn)行項(xiàng)目總結(jié)。學(xué)員結(jié)業(yè)時(shí),經(jīng)考核合格頒發(fā)人力資源社會(huì)保障部專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程高級(jí)研修項(xiàng)目結(jié)業(yè)證書(shū)。各有關(guān)單位須按有關(guān)要求及時(shí)提交含學(xué)員姓名、高級(jí)研修項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目起止時(shí)間、學(xué)員身份證號(hào)碼以及學(xué)員聯(lián)系電話等相關(guān)信息在內(nèi)的學(xué)員名單,以便及時(shí)上傳獲取證書(shū)編號(hào),辦理結(jié)業(yè)證書(shū)。高級(jí)研修項(xiàng)目結(jié)束后,各有關(guān)單位要認(rèn)真總結(jié),提交書(shū)面報(bào)告。總結(jié)報(bào)告應(yīng)包括本期高級(jí)研修項(xiàng)目基本情況、主要特點(diǎn)、宣傳情況、主要成效、經(jīng)驗(yàn)體會(huì)以及下一步打算等內(nèi)容。項(xiàng)目結(jié)束一個(gè)月內(nèi),各承辦單位將總結(jié)報(bào)告、經(jīng)費(fèi)決算表(附件2)、學(xué)員滿意度測(cè)評(píng)統(tǒng)計(jì)表(附件4)等有關(guān)材料加蓋單位印章報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處,同時(shí)提交電子版。

  五、加強(qiáng)宣傳。各有關(guān)單位舉辦高級(jí)研修項(xiàng)目時(shí),要充分利用各種媒體,開(kāi)展同步宣傳,進(jìn)一步擴(kuò)大專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程的影響,營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神和自治區(qū)黨委“十條規(guī)定”,切實(shí)加強(qiáng)高級(jí)研修項(xiàng)目的組織管理服務(wù),改進(jìn)工作作風(fēng),厲行勤儉節(jié)約,端正學(xué)風(fēng),嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。不得到風(fēng)景名勝區(qū)辦班,不得借辦班之名旅游,不得利用辦班搞公款宴請(qǐng),不得留存、轉(zhuǎn)嫁任何經(jīng)費(fèi)。自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳將對(duì)各高級(jí)研修項(xiàng)目執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

技術(shù)方案 篇4

  摘要:現(xiàn)如今我國(guó)高等教育在不斷的加快發(fā)展進(jìn)程,高等職業(yè)教育的規(guī)模也在迅速擴(kuò)大,且取得了較為矚目的成績(jī),當(dāng)前的高等職業(yè)教育通過(guò)不斷的實(shí)踐獲得了豐碩的成果。我國(guó)的高職計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)也隨著信息技術(shù)和高職教育的發(fā)展而取得了較為長(zhǎng)遠(yuǎn)的成果。它在不斷地進(jìn)行改革和自我完善,并且也取得了一定的成績(jī)。計(jì)算機(jī)專業(yè)是一門(mén)技術(shù)滲透到各個(gè)社會(huì)領(lǐng)域的課程,而且從社會(huì)的角度來(lái)看對(duì)于計(jì)算機(jī)專業(yè)人才的需求也在不斷的提升,其不僅僅只滿足于會(huì)應(yīng)用計(jì)算機(jī)操作計(jì)算機(jī)的人才,而且更要求有專業(yè)的應(yīng)用型人才應(yīng)用到計(jì)算機(jī)和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的管理當(dāng)中。所以本研究主要就基于項(xiàng)目課程的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)人才的培養(yǎng)方案的設(shè)計(jì)進(jìn)行簡(jiǎn)要分析,希望所得內(nèi)容能夠?yàn)橄嚓P(guān)的教育領(lǐng)域提供可行的有價(jià)值的參考。

  關(guān)鍵詞:項(xiàng)目課程;計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù);專業(yè)人才培養(yǎng)

  我國(guó)社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域?qū)τ谟?jì)算機(jī)人才的需求都在不斷的提升,所以需要計(jì)算機(jī)專業(yè)的人員能夠更好地應(yīng)用到各個(gè)行業(yè)當(dāng)中,因此需要充分的對(duì)計(jì)算機(jī)的開(kāi)發(fā)和利用進(jìn)行開(kāi)發(fā),同時(shí)不斷地對(duì)計(jì)算機(jī)和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行維護(hù)。基于以上情況,在對(duì)計(jì)算機(jī)進(jìn)行應(yīng)用的時(shí)候培養(yǎng)計(jì)算機(jī)專業(yè)人才需要實(shí)行平臺(tái)聯(lián)合崗位,并且將工作過(guò)程作為導(dǎo)向,設(shè)計(jì)以專業(yè)技術(shù)為主要的課程目標(biāo),以課程設(shè)置為主體的計(jì)算機(jī)開(kāi)發(fā)模式的探索實(shí)踐,不斷地適應(yīng)社會(huì)各個(gè)行業(yè)對(duì)計(jì)算機(jī)相關(guān)行業(yè)人員的需求,以此來(lái)促進(jìn)計(jì)算機(jī)行業(yè)的發(fā)展以滿足各個(gè)行業(yè)對(duì)于人才的需求。

  1基于項(xiàng)目課程的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)的設(shè)計(jì)研究

  在當(dāng)前社會(huì)背景之下應(yīng)該促進(jìn)人的全面發(fā)展,需要綜合的促進(jìn)教育理念和教育工作,不斷地符合課程開(kāi)發(fā)的理論指導(dǎo),并且在此根據(jù)之下提出以平臺(tái)聯(lián)合崗位,以工作過(guò)程作為向?qū)В㈨?xiàng)目課程作為主體的課程開(kāi)發(fā)模式。平臺(tái)聯(lián)合崗位主要是指在確保學(xué)生綜合能力的前提之下,通過(guò)開(kāi)設(shè)多個(gè)崗位方向的培訓(xùn)課程來(lái)提升學(xué)生的專業(yè)技能,能夠盡量地確保學(xué)生做到一專多能。這樣能夠有效地增加學(xué)生的就業(yè)機(jī)會(huì)和就業(yè)能力,其中平臺(tái)主要是對(duì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用的技術(shù)專業(yè)學(xué)生進(jìn)行行業(yè)通用技術(shù)和智能的培養(yǎng),可以有效地確保專業(yè)素質(zhì)的提升,也能夠更好地使學(xué)生達(dá)到專業(yè)的基礎(chǔ)人才的要求[1]。崗位主要是按照相關(guān)的崗位設(shè)置向?qū)У姆较颍瑖?yán)格的圍繞著技術(shù)智能的培養(yǎng),提升學(xué)生能力的培養(yǎng),促使學(xué)生達(dá)到專業(yè)的應(yīng)用人才的要求。這對(duì)計(jì)算機(jī)專業(yè)人才的相關(guān)崗位和畢業(yè)生就業(yè)狀況以及學(xué)生的能力分析,畢業(yè)生的就業(yè)狀況和學(xué)生的能力等諸多情況,都為我們將專業(yè)方向設(shè)置為軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息化辦公技術(shù)的三個(gè)方面。在工作過(guò)程當(dāng)中,做過(guò)程導(dǎo)向主要是在計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)的范圍之內(nèi)做好計(jì)算機(jī)課程的開(kāi)發(fā),同時(shí)根據(jù)相關(guān)崗位的職業(yè)能力進(jìn)行有效分析,并且不斷地整合相關(guān)理論和實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容,工作的過(guò)程作為一項(xiàng)基礎(chǔ)射擊訓(xùn)練項(xiàng)目,并且建立起工作任務(wù)和工作支持以及工作技能的聯(lián)系,有效地增強(qiáng)學(xué)生的主體和直接體驗(yàn),同時(shí)不斷地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,有效地以教學(xué)內(nèi)容為工作過(guò)程的導(dǎo)向,不斷地促使學(xué)生完成工作任務(wù),同時(shí)積極地為學(xué)生提供體驗(yàn)完整的工作過(guò)程和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。項(xiàng)目課程主要是一種以工作任務(wù)為中心,選擇和組織學(xué)習(xí)為主要工作知識(shí)的課程模式,這種工作是典型的產(chǎn)品生產(chǎn)以及服務(wù)等項(xiàng)目為載體的設(shè)計(jì)。所以它具有明確的工作任務(wù),也能夠有效地將工作內(nèi)容和理論知識(shí)進(jìn)行合理的整合[2]。所以這和企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程具有直接的聯(lián)系,學(xué)生可以在一定的時(shí)間內(nèi)和一定的范圍之下,有效地組織自己的'學(xué)習(xí)行為,能夠明確的制定相關(guān)的學(xué)習(xí)計(jì)劃,收獲到較為有效的學(xué)習(xí)成果。高職計(jì)算機(jī)的應(yīng)用技術(shù)專業(yè)課程,能夠理解成一個(gè)企業(yè)網(wǎng)站的建設(shè)和管理,它可以當(dāng)做是一個(gè)信息系統(tǒng)的軟件的開(kāi)發(fā)過(guò)程,可以當(dāng)做是一次會(huì)議材料的準(zhǔn)備。

  2項(xiàng)目化教學(xué)模式之下的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案實(shí)踐以及存在的問(wèn)題分析

  程序設(shè)計(jì)是主要的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè),這也是一個(gè)以工程實(shí)踐為主的專業(yè)。在項(xiàng)目化教學(xué)當(dāng)中,它需要必要的工程應(yīng)用項(xiàng)目作為支撐,同時(shí)也必須促使企業(yè)積極參與其中,不斷地發(fā)揮出企業(yè)的重要作用。要制定項(xiàng)目化的教學(xué)模式,促進(jìn)人才培養(yǎng),需要將企業(yè)因素和企業(yè)的相關(guān)方案實(shí)施并考慮進(jìn)去。在制定項(xiàng)目化教學(xué)模式的人才培養(yǎng)方案的時(shí)候,其所涉及的問(wèn)題主要從如下幾個(gè)方面進(jìn)行考慮。2.1課程體系的建立在建立課程題的時(shí)候,制作過(guò)程需要有項(xiàng)目化課程程序的參與,同時(shí)這又和其他的學(xué)科以及傳統(tǒng)課程具有一定的差距。在傳統(tǒng)的課程方面,因?yàn)橹R(shí)點(diǎn)存在著相對(duì)獨(dú)立的情況,所以課程體系的設(shè)計(jì)只考慮知識(shí)點(diǎn)在內(nèi)的邏輯先后關(guān)系,但是項(xiàng)目化課程卻主要以主線項(xiàng)目為主,而這有可能是跨學(xué)科系的[3]。舉例來(lái)說(shuō),比如說(shuō)ASP.NET,一次為主的程序設(shè)計(jì)課程,它的課程主要是通過(guò)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)為主,同時(shí)也涉及ADO.NET,對(duì)于軟件工程和軟件測(cè)試等多個(gè)學(xué)科都有所涉獵,通過(guò)這些學(xué)科綜合組成一門(mén)課程,而且在項(xiàng)目進(jìn)度和客廳之間沒(méi)有嚴(yán)格的先后順序。因此怎樣合理的優(yōu)化其,促使他能夠更好地符合項(xiàng)目教學(xué),這是課程體系制定的基于項(xiàng)目化人才培養(yǎng)的方案所要解決的一個(gè)重要的問(wèn)題。2.2企業(yè)的參與項(xiàng)目化教學(xué)需要將項(xiàng)目作為載體,同時(shí)將工作任務(wù)作為驅(qū)動(dòng),這樣以項(xiàng)目的完成情況作為對(duì)教學(xué)模式進(jìn)行考核的一個(gè)基礎(chǔ)點(diǎn),那么項(xiàng)目的目的就是將校學(xué)理論進(jìn)行職業(yè)化,并做好相關(guān)的培養(yǎng)。企業(yè)是人才培養(yǎng)和質(zhì)量效果評(píng)價(jià)的最終評(píng)價(jià)方,而企業(yè)的真實(shí)項(xiàng)目是項(xiàng)目化教學(xué)的項(xiàng)目基礎(chǔ),因此制定項(xiàng)目化教學(xué)的人才培養(yǎng)方案需要有企業(yè)的參與,那么企業(yè)需要采用什么樣的教育途徑實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)方案,那么就需要充分的對(duì)培養(yǎng)效果進(jìn)行優(yōu)化,這也是本研究所要研究的一些問(wèn)題。2.3人才培養(yǎng)方案的實(shí)施項(xiàng)目化教學(xué)的人才培養(yǎng)方案主要應(yīng)該以項(xiàng)目作為主線,傳統(tǒng)意義上的教學(xué)主要是學(xué)科課程為主,這種教學(xué)方式去按照徐其先后的分散形式進(jìn)行設(shè)計(jì),不能更好地滿足教學(xué)的跨學(xué)科形式,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)也不無(wú)法做到企業(yè)的共同參與。所以研究合適的基于項(xiàng)目化教學(xué)的人才培養(yǎng)方案是十分重要的一個(gè)項(xiàng)目。

  3項(xiàng)目化教學(xué)模式下計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制訂的問(wèn)題研究

  3.1基于工作過(guò)程構(gòu)建項(xiàng)目化教學(xué)人才培養(yǎng)方案工作過(guò)程指的是個(gè)體完成一定工作任務(wù)而所需要的一個(gè)時(shí)間,它是一個(gè)完整的工作程序。分析工作過(guò)程的著力點(diǎn),不能夠完全等同于工作過(guò)程本身,而需要采用一定的技術(shù)和手段來(lái)對(duì)工作過(guò)程進(jìn)行包裝與設(shè)計(jì)。這能夠使其在一定程度上滿足教學(xué)的需求,有時(shí)也可以使課程內(nèi)容更好地和工作過(guò)程相統(tǒng)一。對(duì)IT軟件進(jìn)行開(kāi)發(fā)可以研究企業(yè)的調(diào)研,計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)主要涉及需求分析、UI設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、代碼編寫(xiě)以及軟件測(cè)試等典型的工作。從從業(yè)人員具有能夠確定的網(wǎng)站功能和風(fēng)格來(lái)分析,它可以根據(jù)網(wǎng)站需要來(lái)進(jìn)行內(nèi)部或外部的CSS樣式的UI設(shè)計(jì),也可以根據(jù)網(wǎng)站功能進(jìn)行相關(guān)的數(shù)據(jù)庫(kù)表的創(chuàng)建,通過(guò)對(duì)客戶的需求進(jìn)行分析完成相關(guān)網(wǎng)站的開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì),可以根據(jù)所掌握的網(wǎng)站測(cè)試工具的方法以及核心工作的能力來(lái)進(jìn)行。計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)的專業(yè)主要需要依據(jù)基于工作過(guò)程的項(xiàng)目化教學(xué)模式對(duì)其課程進(jìn)行領(lǐng)域的劃分,主要可以劃分為公共學(xué)領(lǐng)域,專業(yè)學(xué)領(lǐng)域和拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域等。這門(mén)課程需要和項(xiàng)目關(guān)系的課程劃分為外延輔助課程與及核心課程[4]。外延輔助課程主要是通過(guò)外延來(lái)提升網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)使得整體技能,拓展,其專業(yè)的就業(yè)出口。比如說(shuō)photoshop的平面設(shè)計(jì),比如說(shuō)flash動(dòng)畫(huà)的設(shè)計(jì)等等,核心課程主要是專業(yè)課程的核心,比如說(shuō)php程序設(shè)計(jì),數(shù)據(jù)庫(kù)的建模以及數(shù)據(jù)庫(kù)程序設(shè)計(jì)等等。在其構(gòu)建工作過(guò)程當(dāng)中需要做好課程體系的構(gòu)建工作,需要明確企業(yè)參與以及研討和設(shè)計(jì)等。3.2需要不斷地強(qiáng)化校企合作的效能企業(yè)主要是項(xiàng)目的來(lái)源,而且一般都是為了謀求利潤(rùn)的最大化,所以在進(jìn)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的時(shí)候要兼顧企業(yè)的利潤(rùn),同時(shí)也要提升教學(xué)的最大效果。所以基于這個(gè)過(guò)程可以完成一個(gè)完整的任務(wù),同時(shí)與企業(yè)產(chǎn)生相關(guān)的共同點(diǎn),又有效地促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)效益,通過(guò)不斷地探索和分析能夠得出,當(dāng)前計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)主要是課堂聯(lián)合工作室模型出現(xiàn)兩者相結(jié)合的,而課堂的教學(xué)主要采用了真實(shí)項(xiàng)目進(jìn)行分割,它是一種有效的仿真教學(xué)。企業(yè)在共同的參與下進(jìn)行項(xiàng)目的外包服務(wù),能夠有效地提高學(xué)生的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),也可以在這種教育模式之下為學(xué)校提供有效的項(xiàng)目化實(shí)踐平臺(tái),促使企業(yè)的利潤(rùn)最大化,有效地提高了校企合作的積極性。同時(shí)需要兼顧人才培養(yǎng),傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)主要是通過(guò)課程設(shè)計(jì)實(shí)施有效的并形式的開(kāi)課方式進(jìn)行教學(xué)。比如說(shuō)photoshop平面設(shè)計(jì)和網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)行共同的開(kāi)課。這種開(kāi)課主要是并行時(shí)的開(kāi)口方式,它能夠有效地將知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行分散,同時(shí)將完整的項(xiàng)目集中在某個(gè)階段進(jìn)行更好的知識(shí)點(diǎn)的支撐。通過(guò)不斷的實(shí)踐研究可以看出,計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)技術(shù)通過(guò)對(duì)分段式的教學(xué)進(jìn)行應(yīng)用,可以采用模塊涵蓋知識(shí)點(diǎn)多少的形式,安排多名教師和設(shè)計(jì)人員共同參與,它能夠有效地集中分段式教學(xué),這也可以使其教學(xué)更加地貼近生活場(chǎng)景,和工作任務(wù)的融合,也有利于學(xué)校以及企業(yè)之間的更好對(duì)接。3.3特色人才培養(yǎng)方案的創(chuàng)新分析需要通過(guò)對(duì)職業(yè)能力進(jìn)行分析,以此來(lái)形成提升階段性的課程內(nèi)容,并且不斷地進(jìn)行分解和重構(gòu),這能夠有效地實(shí)現(xiàn)理論知識(shí)和基本技能的融合,最終形成項(xiàng)目化的課程。要不斷地和新興的產(chǎn)業(yè)緊密相掛鉤,實(shí)際不斷地形成一個(gè)“一主線二融合三階段”的課程體系,不斷地構(gòu)建以實(shí)踐能力培養(yǎng)為主要核心的實(shí)踐教學(xué)體系平臺(tái)。要不斷地深化改革,以能力特點(diǎn)為主要特征,通過(guò)項(xiàng)目實(shí)踐聯(lián)合崗位就業(yè),做好人才培養(yǎng)模式的建立,并且將項(xiàng)目課程作為核心載體,一課程實(shí)施作為重點(diǎn),將校企合作作為校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)的主要工作平臺(tái)。在此基礎(chǔ)上要不斷地健全評(píng)價(jià)體系,因?yàn)榭己嗽u(píng)價(jià)和定性定量相結(jié)合,需要重視考評(píng)的過(guò)程,在量化評(píng)價(jià)過(guò)程中不斷地對(duì)作品評(píng)價(jià)和競(jìng)賽評(píng)價(jià)進(jìn)行突出,以技能考核作為主要的考核方式。

  4結(jié)語(yǔ)

  高校的教育主要是階段性的職業(yè)教育,它主要需要為社會(huì)培養(yǎng)出一批具有大學(xué)知識(shí)能力,而且具有專業(yè)素養(yǎng)的人才,需要確保這批人才能夠?qū)⑵渲R(shí)體系合理地應(yīng)用到實(shí)際工作當(dāng)中,所以具有實(shí)踐能力是十分重要的。一基于項(xiàng)目課程為主的計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)人才的培養(yǎng),它能夠有效地幫助社會(huì)培養(yǎng)出各類的適應(yīng)性人才,也能夠更好地提高人才的質(zhì)量,使人才更好地適應(yīng)社會(huì),可以對(duì)人才的培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行了調(diào)整,也搭建了合理的課程結(jié)構(gòu)體系,所以需要不斷地發(fā)揚(yáng)和應(yīng)用。

  參考文獻(xiàn):

  [1]鄒華福,周楊萍.高職計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案的研究[J].科技信息,20xx,21(21):54-55.

  [2]王自榮,焦阜東.能動(dòng)就業(yè)型高職人才培養(yǎng)方案設(shè)計(jì)探析[J].蘭州石化職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),20xx,20(2):487-488.

  [3]程真啟,高峰,倪偉.高職船舶電氣專業(yè)人才培養(yǎng)方案的優(yōu)化[J].武漢船舶職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),20xx,20(3):572-573.

  [4]李俊秀,馬應(yīng)魁,王瑾,殷培峰,李泉.基于工學(xué)結(jié)合的高技能應(yīng)用型人才培養(yǎng)方案的探索[J].中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育,20xx,13(17):535-536.

技術(shù)方案 篇5

  一、指導(dǎo)思想

  為了落實(shí)教育主管部門(mén)和我校本年度工作要點(diǎn),加強(qiáng)我校信息技術(shù)為教學(xué)服務(wù),努力提高我校教學(xué)質(zhì)量,挖掘教師的個(gè)性潛能,,磨練教學(xué)內(nèi)功,夯實(shí)業(yè)務(wù)基本功,促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展,讓更多的青年教師脫穎而出,進(jìn)而推進(jìn)我校課程改革的深入開(kāi)展,教學(xué)質(zhì)量的`不斷提高。學(xué)校決定舉辦青年教師基本功比賽,為青年教師搭建一個(gè)鍛煉自己、展示風(fēng)采的平臺(tái)。特制定本方案:

  二、比賽領(lǐng)導(dǎo)小組

  領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng):z

  副組長(zhǎng):zz

  組員:zz

  執(zhí)行小組組長(zhǎng):z

  副組長(zhǎng):z

  組員:z

  三、參賽對(duì)象

  全體青年教師,分兩組。

  1、比賽組:40歲以下的年輕教師。

  2、示范組:40歲以上的教師(參賽教師年齡以身份證為準(zhǔn),名單附后)

  王繼承、沈小華、歐陽(yáng)黎等3人為技術(shù)指導(dǎo),不參賽。

  四、競(jìng)賽內(nèi)容及方式

  內(nèi)容:(1)基礎(chǔ)知識(shí);

  (2)微型計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的組成;

  (3)操作系統(tǒng)的功能和分類;

  (4)文字表格處理軟件的功能和使用;

  (5)中文ExceI的功能和使用;

  (6)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)。

  方式:全部上機(jī)操作完成。

  (1)基礎(chǔ)理論選擇題(考核時(shí)間20分鐘,共20分)

  (2)文字錄入速度,準(zhǔn)確率;(考核時(shí)間10分鐘,共10分)

  (3)WINDOWS操作系統(tǒng)應(yīng)用與維護(hù);(考核時(shí)間10分鐘,共10分)

  (4)WORD圖文排版基本操作;(考核時(shí)間25分鐘,共25分)

  (5)EXCEL電子表格基本操作;(考核時(shí)間15分鐘,共15分)

  (6)POWERPOINT幻燈片基本操作;(考核時(shí)間10分鐘,共10分)

  (7)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)基本操作;(考核時(shí)間10分鐘,共10分)

  評(píng)判標(biāo)準(zhǔn):以正確率和所用時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)綜合評(píng)分;

  2.比賽時(shí)間:20xx年3月26日(星期六)。

  六、獎(jiǎng)勵(lì)

  1、學(xué)校設(shè)“教師教學(xué)基本功比賽”一、二、三等獎(jiǎng)若干

  2、學(xué)校對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)哳C發(fā)獲獎(jiǎng)證書(shū)。

技術(shù)方案 篇6

  一、承包內(nèi)容

  山西金甲藥業(yè)有限公司充分利用自己的專家網(wǎng)絡(luò)和技術(shù)服務(wù)體系,通過(guò)對(duì)發(fā)包方實(shí)施的山西省**道地藥材萬(wàn)畝連翹GAP基地核心區(qū)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、咨詢、管理和服務(wù),帶動(dòng)和輻射建成萬(wàn)畝基地,并達(dá)到優(yōu)質(zhì)、豐產(chǎn)的目標(biāo)。

  二、承包范圍:

  承包方的技術(shù)咨詢、指導(dǎo)、管理和服務(wù)涵蓋發(fā)包方兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的連翹種植核心區(qū),并輻射帶動(dòng)到發(fā)包方的萬(wàn)畝連翹基地。

  三、承包形式:

  承包方以技術(shù)服務(wù)為主,通過(guò)組織技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)管理等多種形式,推動(dòng)形成公司加基地加農(nóng)戶的組織模式,全面落實(shí)道地藥材的相關(guān)種植和管理技術(shù),使之達(dá)到GAP規(guī)范的要求。

  四、實(shí)施該項(xiàng)目的意義和必要性:

  連翹既是中藥材的大宗品種,又是我縣的地道產(chǎn)品。近年來(lái),隨著中藥現(xiàn)代化進(jìn)程的加快,中藥飲片傳統(tǒng)的劑量型正向工業(yè)化生產(chǎn)的原料型轉(zhuǎn)化。據(jù)有關(guān)資料統(tǒng)計(jì),我省連翹年產(chǎn)量約占全國(guó)總產(chǎn)量的五分之一。我縣連翹產(chǎn)量占到了全省的二分之一。但以往連翹的采集大都是依靠野生資源,長(zhǎng)期的掠奪性采收,不僅極大地破壞了生態(tài)環(huán)境,而且遠(yuǎn)遠(yuǎn)難以滿足市場(chǎng)的需求。

  隨著我國(guó)加入WTO和中藥現(xiàn)代化的推進(jìn),中藥材孕育著廣闊的國(guó)際市場(chǎng)。已經(jīng)有117個(gè)國(guó)家從我國(guó)采購(gòu)中藥材。連翹是其中一個(gè)主要品種。安徽亳州、河北安國(guó)等十大藥材市場(chǎng)出口中藥逐年增長(zhǎng),20xx年成交額為150億元,天津港、青島港、廣州港中藥材出口量連續(xù)幾年呈迅速增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)。其中連翹的需求量不斷增加,依靠傳統(tǒng)的采收野生資源已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足市場(chǎng)的需求。

  **是中國(guó)農(nóng)科院第二個(gè)科技示范縣,院生物物理研究所的生物技術(shù)中試基地,與全國(guó)39個(gè)科研院所的153位專家建立了長(zhǎng)期的聯(lián)系。同時(shí),全國(guó)為數(shù)不多、我省唯一的中藥材科研培植基地——山西省藥物培植場(chǎng)早在上世紀(jì)五十年代就設(shè)在我縣的南樊鎮(zhèn)。**氣候溫差大、土壤酸堿度適中,礦物質(zhì)含量豐富,沒(méi)有環(huán)境污染。特別適合連翹的生長(zhǎng)。中藥材生產(chǎn)是我縣的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),發(fā)展面積已經(jīng)達(dá)到了3萬(wàn)畝。已經(jīng)成為我縣的三大支柱產(chǎn)業(yè)之一。**將利用三年左右的時(shí)間,以中藥現(xiàn)代化(GAP)為契機(jī),將**建設(shè)成為全省乃至全國(guó)的中藥材生產(chǎn)基地,實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效,農(nóng)民增收的目標(biāo)。

  隨著中藥現(xiàn)代化進(jìn)程的推進(jìn),連翹的規(guī)范化種植對(duì)保護(hù)生態(tài)環(huán)境和資源的可持續(xù)利用意義深遠(yuǎn),十分必要。

  五、實(shí)施措施:

  承包方充分利用自己的專家網(wǎng)絡(luò)和技術(shù)服務(wù)體系,針對(duì)發(fā)包方實(shí)施連翹GAP基地建設(shè)的實(shí)際,通過(guò)對(duì)連翹種植實(shí)施種植與管理技術(shù)規(guī)程制定,對(duì)藥農(nóng)實(shí)施種植與管理技術(shù)培訓(xùn),對(duì)連翹種植管理過(guò)程實(shí)施全程技術(shù)跟蹤和規(guī)范,確保發(fā)包方連翹種植與管理達(dá)到GAP規(guī)范的要求。

  六、具體實(shí)施方案:

  1、標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程制定

  根據(jù)連翹栽培與管理的特點(diǎn),結(jié)合**的氣候、土壤等條件,制定出從連翹種質(zhì)資源、種子采集、苗床管理、移植栽培、大田管理、病蟲(chóng)害防治到采收、初加工等各個(gè)環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程(SOP)。并形成文檔形式。

  2、栽培與管理技術(shù)培訓(xùn)

  此項(xiàng)培訓(xùn)采取集中統(tǒng)一的.方式。具體操作方式為:以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位,根據(jù)連翹生長(zhǎng)期及管理重點(diǎn),有針對(duì)性地對(duì)藥農(nóng)進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。承包方每次培訓(xùn)應(yīng)組織相關(guān)專家和相關(guān)技術(shù)人員,并形成教案。每次培訓(xùn)不少于兩個(gè)學(xué)時(shí)。必要時(shí)可組織藥農(nóng)到核心區(qū)參加現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)培訓(xùn)。此種培訓(xùn)每月至少進(jìn)行一次,年培訓(xùn)次數(shù)不得少于五十課次。

  3、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)

  承包方指定專門(mén)的連翹栽培與管理技術(shù)人員,深入發(fā)包方的基地,有針對(duì)性地對(duì)發(fā)包方人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的栽培、管理等方面的技術(shù)指導(dǎo)。重點(diǎn)環(huán)節(jié)為苗床期管理指導(dǎo)、移栽管理指導(dǎo)、大田管理(水、土、肥管理)技術(shù)指導(dǎo)、病蟲(chóng)害防治技術(shù)指導(dǎo)及采收技術(shù)指導(dǎo)。此項(xiàng)培訓(xùn)應(yīng)結(jié)合田間管理的實(shí)際,每月至少進(jìn)行三次,每年現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)不得少于一百次。

  4、技術(shù)管理

  承包方向發(fā)包方委派出專業(yè)技術(shù)員,直接對(duì)發(fā)包方的基地進(jìn)行技術(shù)管理和服務(wù)。及時(shí)解決發(fā)包方在基地管理中遇到的技術(shù)難題。同時(shí),有針對(duì)性地對(duì)發(fā)包方基地藥農(nóng)進(jìn)行連翹栽培與管理的操作進(jìn)行規(guī)范,使之達(dá)到GAP要求。

  承包方應(yīng)嚴(yán)格按承包合同的要求對(duì)發(fā)包方的基地進(jìn)行技術(shù)管理、技術(shù)服務(wù)和技術(shù)指導(dǎo)。切實(shí)使發(fā)包方的基地在規(guī)定期限內(nèi)達(dá)到GAP的要求。此項(xiàng)承包合同在執(zhí)行過(guò)程中如遇到不可抗力因素,由承包方與發(fā)包方協(xié)商解決。

技術(shù)方案 篇7

  軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)掌握至少一種主流軟件開(kāi)發(fā)平臺(tái),具有較強(qiáng)編程能力的高級(jí)實(shí)用型專業(yè)人才。為更為有效的培養(yǎng)人才,提高教學(xué)質(zhì)量,很多高校開(kāi)展了項(xiàng)目化教學(xué)改革。作為項(xiàng)目化課改的一部分,考核方式的改革必須緊隨其后,筆者所在學(xué)校為此專門(mén)成立了“卓越技師”實(shí)驗(yàn)班,從考核方式改革入手,著力提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,現(xiàn)已形成了一套較為完備的形成性考核方案。

  一、以學(xué)習(xí)小組為考核主體

  借鑒企業(yè)團(tuán)隊(duì)合作的工作思路,在學(xué)生入學(xué)初期成立考核小組。考核小組成立后作為獨(dú)立的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì),有自己的名稱,在以后各門(mén)課程實(shí)施過(guò)程中,小組是學(xué)習(xí)的主體和考核的對(duì)象。考核小組以3到5人為宜,成立后為每個(gè)組建立小組工作檔案,記錄各種考核的過(guò)程性材料。

  過(guò)程考核和答辯考核是面向課程的,不同課程在工作檔案中有自己的課程子檔案。過(guò)程考核是每次課形成一個(gè)過(guò)程文件,答辯考核是針對(duì)項(xiàng)目個(gè)數(shù)形成相應(yīng)的過(guò)程文件。兩類考核的成績(jī)加起來(lái)作為課程的最終成績(jī),每類考核占有50%的比重,即:

  課程成績(jī)=過(guò)程考核(各次的平均分)+項(xiàng)目考核(各項(xiàng)目的平均分)。

  面試考核是針對(duì)個(gè)人的,每次考核的記錄也存入小組對(duì)應(yīng)的工作檔案中。三次面試測(cè)試均不通過(guò)的不允許參與最后的畢業(yè)設(shè)計(jì)工作。

  第二課堂考核的'結(jié)果決定學(xué)生的綜合測(cè)評(píng)分,用于在獎(jiǎng)助學(xué)金評(píng)定、推優(yōu)樹(shù)先等工作中進(jìn)行參考。

  二、結(jié)合慕課學(xué)習(xí)平臺(tái),明確過(guò)程考核的要點(diǎn)和方式

  結(jié)合軟件開(kāi)發(fā)的特點(diǎn),在小組工作檔案中為每次課設(shè)計(jì)《任務(wù)實(shí)施過(guò)程記錄表》和《實(shí)施過(guò)程考核表》,考核表將工作紀(jì)律、自我學(xué)習(xí)等10個(gè)方面作為考核要點(diǎn),重點(diǎn)評(píng)價(jià)學(xué)生在知識(shí)、技能、工作紀(jì)律、團(tuán)隊(duì)合作、職業(yè)態(tài)度等各方面的水平。授課教師負(fù)責(zé)為各考核小組打分,然后根據(jù)小組的得分名次為各個(gè)組分配不同的總分。得分第一名的小組總分為:人數(shù),得分第二名的小組總分為:人數(shù),依次類推。每個(gè)考核小組的組長(zhǎng)根據(jù)得到的總分為組員分配分?jǐn)?shù)并記錄在工作檔案中。對(duì)學(xué)生個(gè)人而言,小組分?jǐn)?shù)與個(gè)人分?jǐn)?shù)的平均分作為本次課程的過(guò)程考核分?jǐn)?shù)。

  三、用項(xiàng)目答辯考核代替期末終結(jié)考核

  每門(mén)課程取消期末終結(jié)性考核,改為按照課程項(xiàng)目劃分進(jìn)行的項(xiàng)目終結(jié)答辯考核,多個(gè)項(xiàng)目的總分取平均即為該課程最終的終結(jié)考核成績(jī)。答辯考核能夠直觀的考核學(xué)生運(yùn)用技能的情況,通過(guò)成果展示應(yīng)用的熟練性、準(zhǔn)確性和靈活性;能夠考查學(xué)生掌握技能的深度和廣度以及綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)獨(dú)立分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,有利于學(xué)生展示自己的創(chuàng)造性見(jiàn)解和技能拓展水平,也為所有學(xué)員提供了一個(gè)增長(zhǎng)見(jiàn)聞,交流信息的平臺(tái)。答辯考核能夠培養(yǎng)學(xué)員的勇氣、才能、智慧,能夠鍛煉學(xué)生的表達(dá)能力。

  四、面向課程體系進(jìn)行面試的綜合考核

  借鑒社會(huì)培訓(xùn)班的考核模式,從第三個(gè)學(xué)期開(kāi)始增加期末綜合考核——面試考核。對(duì)于軟件開(kāi)發(fā)人才的培養(yǎng)而言,成績(jī)與技能的最好展現(xiàn)方式就是能夠被企業(yè)接受。模擬面試可以有效的告訴學(xué)生欠缺的技能和素質(zhì),以利于學(xué)生在后續(xù)學(xué)習(xí)中進(jìn)一步彌補(bǔ)和完善。因此增加期末的面試考核是十分必要的。

  我們發(fā)揮校企合作理事會(huì)的作用,成立專門(mén)的面試團(tuán)隊(duì),在每個(gè)學(xué)期末根據(jù)學(xué)生所學(xué)課程的崗位面向,選取一至兩個(gè)崗位進(jìn)行模擬面試。面試的結(jié)果計(jì)入學(xué)生的工作檔案。對(duì)于連續(xù)兩次沒(méi)有通過(guò)面試的學(xué)生,要進(jìn)行單獨(dú)訪談,幫助其分析原因,樹(shù)立成長(zhǎng)目標(biāo)。連續(xù)三次沒(méi)有通過(guò)面試的學(xué)生不允許參加最終的畢業(yè)設(shè)計(jì)工作,需提交延期畢業(yè)申請(qǐng),進(jìn)行相關(guān)技能的強(qiáng)化訓(xùn)練。

  五、加強(qiáng)第二課堂的考核

  第二課堂的考核成績(jī)作為綜合測(cè)評(píng)的主要依據(jù)。第二課程考核在每學(xué)期進(jìn)行,旨在提高學(xué)生社會(huì)服務(wù)、組織協(xié)調(diào)等綜合能力,開(kāi)拓學(xué)生的視野。第二課堂考核分為必修和選修兩部分,選修內(nèi)容包括社會(huì)志愿者活動(dòng)、社團(tuán)活動(dòng)、技能競(jìng)賽、校內(nèi)工作室服務(wù)等,由學(xué)生每學(xué)期自由選擇一項(xiàng),并在學(xué)期末匯報(bào)工作內(nèi)容,相關(guān)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人給予考核評(píng)價(jià)和工作量認(rèn)定。

  在“卓越技師班”中應(yīng)用以上評(píng)價(jià)體系,有效的提高了人才培養(yǎng)的質(zhì)量,在現(xiàn)有的一屆畢業(yè)生中,對(duì)口就業(yè)率和學(xué)生滿意率均達(dá)到100%。因此,下一步的工作重點(diǎn)是進(jìn)一步完善和推廣該考核體系,以提高軟件人才的培養(yǎng)質(zhì)量。

技術(shù)方案 篇8

  隨著無(wú)線寬帶技術(shù)的普及和支撐城市軌道交通安全運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)業(yè)務(wù)不斷增加,現(xiàn)有基于2.4?GWLAN的車地通信面臨挑戰(zhàn)。將LTE移動(dòng)通信技術(shù)用于承載城市軌道交通CBTC、PIS、CCTV等生產(chǎn)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)信息,高效運(yùn)用現(xiàn)有軌道交通基礎(chǔ)設(shè)施,提高運(yùn)營(yíng)效率,以滿足人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的出行需求成為交通運(yùn)輸領(lǐng)域最新關(guān)注的焦點(diǎn)。

  20xx年4月至6月,在北京交通大學(xué)進(jìn)行LTE實(shí)驗(yàn)室測(cè)試,初步證明LTE能夠綜合承載軌道交通的生產(chǎn)業(yè)務(wù)。為進(jìn)一步驗(yàn)證LTE在列車運(yùn)行狀態(tài)和真實(shí)電磁環(huán)境下的綜合承載性能,經(jīng)過(guò)多種試驗(yàn)段方案比選,從工程實(shí)施難易程度、測(cè)試時(shí)長(zhǎng)要求、干擾環(huán)境、對(duì)運(yùn)營(yíng)或在建線路影響等因素考慮,最終確定在鐵科院城軌試驗(yàn)線即環(huán)形道進(jìn)行LTE系統(tǒng)試驗(yàn)段測(cè)試。

  1城市軌道交通生產(chǎn)業(yè)務(wù)需求及業(yè)務(wù)優(yōu)先級(jí)

  基于LTE技術(shù)的城市軌道交通車地通信綜合承載平臺(tái),需在列車運(yùn)行狀態(tài)下滿足實(shí)時(shí)、寬帶、穩(wěn)定、具有服務(wù)質(zhì)量(QoS)保障的生產(chǎn)業(yè)務(wù)需求。當(dāng)前城市軌道交通生產(chǎn)業(yè)務(wù)主要有CBTC業(yè)務(wù)信息、PIS緊急文本信息、列車實(shí)時(shí)狀態(tài)信息、車載CCTV監(jiān)控圖像信息和PIS圖像信息。利用LTE具有不同QoS等級(jí)的優(yōu)點(diǎn),將軌道交通生產(chǎn)業(yè)務(wù)的優(yōu)先級(jí)進(jìn)行劃分。

  2環(huán)形道LTE試驗(yàn)方案

  2.1 電磁環(huán)境

  環(huán)形道試驗(yàn)段LTE系統(tǒng)試驗(yàn)方案采用1.4?G頻段(1?447?MHz~1?467?MHz)共計(jì)20?M帶寬組網(wǎng),該頻段與北京政務(wù)網(wǎng)LTE使用頻段相同。在對(duì)1?447?MHz~1?467?MHz頻段的電磁環(huán)境測(cè)試中,發(fā)現(xiàn)環(huán)形道范圍內(nèi)存在較強(qiáng)的同頻干擾信號(hào),某些地段干擾信號(hào)強(qiáng)度高達(dá)-60~-50?dBm。

  LTE系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)性能主要取決無(wú)線鏈路可獲得的SINR值。無(wú)線網(wǎng)絡(luò)通常采用系統(tǒng)的優(yōu)化配置及基帶抗干擾算法等手段實(shí)現(xiàn)SINR值提升。環(huán)形道LTE試驗(yàn)系統(tǒng)的優(yōu)化設(shè)置方案通過(guò)摸底測(cè)試確定,規(guī)避干擾的優(yōu)化方案包括減少基站覆蓋范圍、采用高增益車載天線、利用車體自身空間隔離及漏纜定向輻射等技術(shù)手段。

  2.2 LTE系統(tǒng)方案

  環(huán)形道建設(shè)LTE無(wú)線綜合通信系統(tǒng),并在國(guó)家鐵道試驗(yàn)中心調(diào)度樓和列車上分別搭建配合測(cè)試的`業(yè)務(wù)系統(tǒng)。

  2.2.1LTE建設(shè)方案

  LTE系統(tǒng)采用A、B網(wǎng)冗余組網(wǎng)方式,每個(gè)網(wǎng)絡(luò)均包括核心網(wǎng)(EPC)、基帶處理單元(BBU)、射頻拉遠(yuǎn)單元(RRU)、車載無(wú)線終端(TAU),BBU通過(guò)以太網(wǎng)交換機(jī)直接接入2套LTE核心網(wǎng)設(shè)備,區(qū)間主要采用RRU+漏泄同軸電纜方式覆蓋。

  1)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方案

  在國(guó)家鐵道試驗(yàn)中心調(diào)度樓控制中心內(nèi),A網(wǎng)新設(shè)EPC核心網(wǎng)設(shè)備、BBU、三層交換機(jī)以及網(wǎng)管設(shè)備;B網(wǎng)新設(shè)EPC核心網(wǎng)設(shè)備、BBU、三層交換機(jī)以及網(wǎng)管設(shè)備。EPC與BBU之間通過(guò)以太網(wǎng)交換機(jī)連接。LTE網(wǎng)絡(luò)設(shè)備通過(guò)GPS進(jìn)行同步,GPS天線架設(shè)在調(diào)度樓樓頂位置。業(yè)務(wù)系統(tǒng)設(shè)備通過(guò)路由設(shè)備接入到LTE網(wǎng)絡(luò)EPC核心網(wǎng)。

  為驗(yàn)證LTE系統(tǒng)滿足信號(hào)系統(tǒng)的功能需求,需要測(cè)試跨BBU(eNB)切換的LTE傳輸性能。在A、B網(wǎng)各設(shè)置2臺(tái)BBU,為增加切換次數(shù),同網(wǎng)的兩個(gè)BBU交叉到連接相鄰的RRU,使得車載無(wú)線終端每經(jīng)過(guò)一個(gè)RRU就產(chǎn)生一次BBU間的切換,增加測(cè)試樣本數(shù)。

  為規(guī)避政務(wù)網(wǎng)干擾,采用RRU+漏纜的覆蓋方式實(shí)現(xiàn)環(huán)形道的信號(hào)覆蓋。RRU與漏纜通過(guò)跳線連接。區(qū)間覆蓋可采用單漏纜和雙漏纜2種方式,雙漏纜方式具有設(shè)備數(shù)據(jù)吞吐能力強(qiáng),可靠性和安全性高的特點(diǎn)。當(dāng)其中一根漏纜出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),另外一根漏纜仍可以正常使用,減小單點(diǎn)故障對(duì)業(yè)務(wù)的影響;另外雙漏纜部署可以利用MIMO空間復(fù)用和SFBC發(fā)射分集技術(shù)提高信道的容量和可靠性,降低誤碼率。綜合以上分析,環(huán)形道沿線敷設(shè)2根漏纜,2根漏纜之間的間隔為1.05?m。

  2)車載系統(tǒng)

  車載由LTE網(wǎng)絡(luò)車載設(shè)備和承載業(yè)務(wù)車載設(shè)備組成。在測(cè)試車輛車頭車尾安裝雙極化車載天線,在司機(jī)室設(shè)置車載無(wú)線設(shè)備TAU和三層交換機(jī)設(shè)備。

  在車頭設(shè)置CBTC模擬業(yè)務(wù)車載測(cè)試設(shè)備、模擬PIS緊急文本業(yè)務(wù)車載測(cè)試設(shè)備、模擬列車實(shí)時(shí)狀態(tài)信息業(yè)務(wù)車載測(cè)試設(shè)備及PIS車載設(shè)備和CCTV車載設(shè)備;在車尾設(shè)置CBTC模擬業(yè)務(wù)車載測(cè)試設(shè)備和模擬PIS緊急文本業(yè)務(wù)車載測(cè)試設(shè)備。車頭和車尾的承載業(yè)務(wù)通過(guò)相應(yīng)的交換機(jī)與LTE網(wǎng)絡(luò)車載無(wú)線設(shè)備TAU連接。

  2.2.2測(cè)試方案

  環(huán)形道LTE系統(tǒng)的A、B網(wǎng),共同承載測(cè)試相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。

  A網(wǎng)承載CBTC業(yè)務(wù)信息、PIS緊急文本信息、列車實(shí)時(shí)狀態(tài)信息、車載CCTV監(jiān)控圖像信息和PIS圖像信息等業(yè)務(wù);B網(wǎng)承載CBTC業(yè)務(wù)信息和PIS緊急文本信息。

  CBTC業(yè)務(wù)信息和PIS緊急文本信息在兩套網(wǎng)絡(luò)上同時(shí)傳輸,保證其對(duì)網(wǎng)絡(luò)可靠性的要求。CBTC業(yè)務(wù)信息、PIS緊急文本信息、列車實(shí)時(shí)狀態(tài)信息采用模擬方式進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的發(fā)送和接收,車載CCTV監(jiān)控圖像信息和PIS圖像信息采用真實(shí)設(shè)備進(jìn)行發(fā)送和接收。

  PIS系統(tǒng)由PIS系統(tǒng)車載設(shè)備、PIS中心服務(wù)器等組成。PIS流媒體直播信息由下行信道承載,承載帶寬為每列車2~6?Mbit/s。由中心下發(fā)到列車的PIS信息有MBMS多播和單播2種承載方案可供選擇。MBMS多播傳輸可在移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)中提供一個(gè)數(shù)據(jù)源向多個(gè)用戶同時(shí)發(fā)送點(diǎn)到多點(diǎn)業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)資源共享,提高網(wǎng)絡(luò)資源的利用率,尤其是空口接口資源。同時(shí),MBMS多播方式在消除小區(qū)邊界鄰小區(qū)同頻干擾,滿足同小區(qū)多列車同時(shí)接收信息方面比單播承載具有較大的優(yōu)勢(shì)。但由于目前參與測(cè)試的廠家尚不支持視頻組播業(yè)務(wù),因此試驗(yàn)段工程中仍采用單播空口分發(fā)模式。

  3無(wú)線網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃

  3.1 頻率規(guī)劃

  環(huán)形道采用1.4?G頻段(1?447?M~1?467?M),A網(wǎng)使用15?MHz(1?447?M~1?462?M)帶寬同頻組網(wǎng),B網(wǎng)使用5?MHz帶寬(1?462?M~1?467?M)同頻組網(wǎng)。

  3.2 重疊覆蓋區(qū)

  相同切換時(shí)延情況下,移動(dòng)終端移動(dòng)速度越大,小區(qū)間需要設(shè)置越長(zhǎng)的切換重疊覆蓋區(qū)。LTE系統(tǒng)中,從終端測(cè)量鄰小區(qū)電平開(kāi)始,到切換完成所需時(shí)間為切換遲滯時(shí)間+周期測(cè)量報(bào)告上報(bào)時(shí)間+切換執(zhí)行時(shí)間,周期測(cè)量報(bào)告上報(bào)時(shí)間約200?ms。切換執(zhí)行時(shí)間為300?ms,切換遲滯2?dB。在這個(gè)考慮下,按列車最高速度為80?km/h計(jì)算,重疊區(qū)覆蓋半徑為40?m。所以,相鄰站間漏纜重疊覆蓋距離為80?m。

  3.3 鏈路預(yù)算

  根據(jù)規(guī)劃的頻率分配方案,采用15?M(A網(wǎng))+5?M(B網(wǎng))雙網(wǎng)結(jié)構(gòu)。則A網(wǎng)子載波數(shù)為900個(gè),而B(niǎo)網(wǎng)子載波數(shù)為300個(gè)。當(dāng)采用相同功率RRU設(shè)備時(shí),B網(wǎng)的子載波發(fā)射功率較A網(wǎng)大4.8?dB,所以B網(wǎng)的覆蓋范圍大于A網(wǎng)。環(huán)形道采用A、B網(wǎng)RRU同址統(tǒng)一與漏纜相接,鏈路預(yù)算以A網(wǎng)15?MHz為基準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。

  根據(jù)以上預(yù)算說(shuō)明及各廠家設(shè)備的性能,選定合適的參數(shù),計(jì)算每段漏纜支持的覆蓋長(zhǎng)度。通過(guò)上述計(jì)算和分析,考慮到小區(qū)間切換所需的重疊區(qū)域,整個(gè)環(huán)形道單網(wǎng)設(shè)置9個(gè)RRU。根據(jù)不同覆蓋區(qū)域政務(wù)網(wǎng)干擾強(qiáng)度的差異確定RRU站址,強(qiáng)干擾區(qū)RRU站間距為800?m左右,弱干擾區(qū)RRU站間距為1?200?m左右。

  3.4 無(wú)線傳輸容量規(guī)劃

  A網(wǎng)、B網(wǎng)傳輸容量規(guī)劃如下:

  *指配A網(wǎng)上下行帶寬各100?kbit/s供CBTC業(yè)務(wù)信息使用;

  *指配A網(wǎng)上下行帶寬各100?kbit/s供PIS緊急文本業(yè)務(wù)信息使用;

  *指配A網(wǎng)上行帶寬100?kbit/s供列車實(shí)時(shí)狀態(tài)業(yè)務(wù)信息使用;

  *指配A網(wǎng)2~6?Mbit/s上行帶寬供通信車載CCTV監(jiān)控圖像信息使用,滿足同時(shí)回傳2路1~3?Mbit/s圖像需求;

  *指配A網(wǎng)2~6?Mbit/s下行帶寬供PIS圖像信息傳輸使用,滿足同時(shí)下傳2路1~3?Mbit/s圖像需求;

  *指配B網(wǎng)上下行帶寬各100?kbit/s供CBTC業(yè)務(wù)信息;

  *指配B網(wǎng)上下行帶寬各100?kbit/s供PIS緊急文本信息使用;

  *其余帶寬預(yù)留。

  4測(cè)試情況

  在環(huán)形道進(jìn)行LTE性能測(cè)試,包括場(chǎng)強(qiáng)測(cè)試、時(shí)延測(cè)試、小區(qū)邊緣性能測(cè)試、丟包率測(cè)試、越區(qū)切換測(cè)試和吞吐量測(cè)試;進(jìn)行5?MHz和15?MHz頻譜下CBTC、PIS/CCTV綜合承載業(yè)務(wù)測(cè)試;進(jìn)行LTE設(shè)備穩(wěn)定性測(cè)試,包括系統(tǒng)穩(wěn)定性測(cè)試、核心網(wǎng)故障條件下LTE功能測(cè)試、BBU故障條件下LTE功能測(cè)試、RRU冗余保障測(cè)試;同時(shí)進(jìn)行LTE設(shè)備抗干擾測(cè)試。

  試驗(yàn)結(jié)果滿足預(yù)期,驗(yàn)證了LTE系統(tǒng)抗干擾能力強(qiáng)、綜合承載能力強(qiáng)、頻譜利用率高的特點(diǎn),能夠滿足軌道交通業(yè)務(wù)需求。測(cè)試結(jié)果表明,LTE系統(tǒng)用于承載軌道交通綜合業(yè)務(wù),在保障CBTC業(yè)務(wù)高可靠傳輸?shù)耐瑫r(shí),能夠滿足緊急文本下發(fā)和列車實(shí)時(shí)狀態(tài)的傳輸需求,且能為CCTV和PIS等業(yè)務(wù)提供有效的傳輸通道。試驗(yàn)段測(cè)試中城軌LTE系統(tǒng)受政務(wù)網(wǎng)干擾(在-60~-80?dBm之間)時(shí)性能會(huì)有所下降,但仍然能夠滿足綜合承載的傳輸需求。

  5結(jié)束語(yǔ)

  20xx年8月,按照以上組網(wǎng)方案在環(huán)形道搭建LTE系統(tǒng),成功進(jìn)行LTE綜合承載軌道交通生產(chǎn)業(yè)務(wù)的測(cè)試,同時(shí)也驗(yàn)證了LTE網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)的合理性。環(huán)形道組網(wǎng)方案為L(zhǎng)TE在城市軌道交通的示范應(yīng)用奠定了技術(shù)基礎(chǔ),可供軌道交通車地通信系統(tǒng)建設(shè)參考。

技術(shù)方案 篇9

  一、承包內(nèi)容:

  山西金甲藥業(yè)有限公司充分利用自己的專家網(wǎng)絡(luò)和技術(shù)服務(wù)體系,全國(guó)公務(wù)員公同的天地通過(guò)對(duì)發(fā)包方實(shí)施的山西省絳縣道地藥材萬(wàn)畝連翹基地核心區(qū)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、咨詢、管理和服

  務(wù),帶動(dòng)和輻射建成萬(wàn)畝基地,并達(dá)到優(yōu)質(zhì)、豐產(chǎn)的目標(biāo)。

  二、承包范圍:

  承包方的技術(shù)咨詢、指導(dǎo)、管理和服務(wù)涵蓋發(fā)包方兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的連翹種植核心區(qū),并輻射帶動(dòng)到發(fā)包方的萬(wàn)畝連翹基地。

  三、承包形式:

  承包方以技術(shù)服務(wù)為主,通過(guò)組織技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)管理等多種形式,推動(dòng)形成公司加基地加農(nóng)戶的組織模式,全面落實(shí)道地藥材的相關(guān)種植和管理技術(shù),使之達(dá)到規(guī)范的要求。

  四、實(shí)施該項(xiàng)目的意義和必要性:

  連翹既是中藥材的大宗品種,又是我縣的地道產(chǎn)品。近年來(lái),隨著中藥現(xiàn)代化進(jìn)程的加快,中藥飲片傳統(tǒng)的劑量型正向工業(yè)化生產(chǎn)的原料型轉(zhuǎn)化。據(jù)有關(guān)資料統(tǒng)計(jì),我省連翹年產(chǎn)量約占全國(guó)總產(chǎn)量的五分之一。我縣連翹產(chǎn)量占到了全省的二分之一。但以往連翹的采集大都是依靠野生資源,長(zhǎng)期的掠奪性采收,不僅極大地破壞了生態(tài)環(huán)境,而且遠(yuǎn)遠(yuǎn)難以滿足市場(chǎng)的需求。

  隨著我國(guó)加入和中藥現(xiàn)代化的推進(jìn),中藥材孕育著廣闊的國(guó)際市場(chǎng)。已經(jīng)有個(gè)國(guó)家從我國(guó)采購(gòu)中藥材。連翹是其中一個(gè)主要品種。安徽亳州、河北安國(guó)等十大藥材市場(chǎng)出口中藥逐年增長(zhǎng),年成交額為億元,天津港、青島港、廣州港中藥材出口量連續(xù)幾年呈迅速增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)。其中連翹的需求量不斷增加,依靠傳統(tǒng)的采收野生資源已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足市場(chǎng)的需求。

  絳縣是中國(guó)農(nóng)科院第二個(gè)科技示范縣,中科院生物物理研究所的生物技術(shù)中試基地,與全國(guó)個(gè)科研院所的位專家建立了長(zhǎng)期的聯(lián)系。同時(shí),全國(guó)為數(shù)不多、我省唯一的中藥材科研培植基地——山西省藥物培植場(chǎng)早在上世紀(jì)五十年代就設(shè)在我縣的`南樊鎮(zhèn)。絳縣氣候溫差大、土壤酸堿度適中,礦物質(zhì)含量豐富,沒(méi)有環(huán)境污染。特別適合連翹的生長(zhǎng)。中藥材生產(chǎn)是我縣的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),發(fā)展面積已經(jīng)達(dá)到了萬(wàn)畝。已經(jīng)成為我縣的三大支柱產(chǎn)業(yè)之一。絳縣將利用三年左右的時(shí)間,以中藥現(xiàn)代化為契機(jī),將絳縣建設(shè)成為全省乃至全國(guó)的中藥材生產(chǎn)基地,實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效,農(nóng)民增收的目標(biāo)。

  隨著中藥現(xiàn)代化進(jìn)程的推進(jìn),連翹的規(guī)范化種植對(duì)保護(hù)生態(tài)環(huán)境和資源的可持續(xù)利用意義深遠(yuǎn),十分必要。

  五、實(shí)施措施:

  承包方充分利用自己的專家網(wǎng)絡(luò)和技術(shù)服務(wù)體系,針對(duì)發(fā)包方實(shí)施連翹基地建設(shè)的實(shí)際,通過(guò)對(duì)連翹種植實(shí)施種植與管理技術(shù)規(guī)程制定,對(duì)藥農(nóng)實(shí)施種植與管理技術(shù)培訓(xùn),對(duì)連翹種植管理過(guò)程實(shí)施全程技術(shù)跟蹤和規(guī)范,確保發(fā)包方連翹種植與管理達(dá)到規(guī)范的要求。

  六、具體實(shí)施方案:

  1、標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程制定

  根據(jù)連翹栽培與管理的特點(diǎn),結(jié)合絳縣的氣候、土壤等條件,制定出從連翹種質(zhì)資源、種子采集、苗床管理、移植栽培、大田管理、病蟲(chóng)害防治到采收、初加工等各個(gè)環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程。并形成文檔形式。

  2、栽培與管理技術(shù)培訓(xùn)

  此項(xiàng)培訓(xùn)采取集中統(tǒng)一的方式。具體操作方式為:以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位,根據(jù)連翹生長(zhǎng)期及管理重點(diǎn),有針對(duì)性地對(duì)藥農(nóng)進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。承包方每次培訓(xùn)應(yīng)組織相關(guān)專家和相關(guān)技術(shù)人員,并形成教案。每次培訓(xùn)不少于兩個(gè)學(xué)時(shí)。必要時(shí)可組織藥農(nóng)到核心區(qū)參加現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)培訓(xùn)。此種培訓(xùn)每月至少進(jìn)行一次,年培訓(xùn)次數(shù)不得少于五十課次。

  3、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)

  承包方指定專門(mén)的連翹栽培與管理技術(shù)人員,深入發(fā)包方的基地,有針對(duì)性地對(duì)發(fā)包方人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的栽培、管理等方面的技術(shù)指導(dǎo)。重點(diǎn)環(huán)節(jié)為苗床期管理指導(dǎo)、移栽管理指導(dǎo)、大田管理(水、土、肥管理)技術(shù)指導(dǎo)、病蟲(chóng)害防治技術(shù)指導(dǎo)及采收技術(shù)指導(dǎo)。此項(xiàng)培訓(xùn)應(yīng)結(jié)合田間管理的實(shí)際,每月至少進(jìn)行三次,每年現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)不得少于一百次。

  4、技術(shù)管理

  承包方向發(fā)包方委派出專業(yè)技術(shù)員,直接對(duì)發(fā)包方的基地進(jìn)行技術(shù)管理和服務(wù)。及時(shí)解決發(fā)包方在基地管理中遇到的技術(shù)難題。同時(shí),有針對(duì)性地對(duì)發(fā)包方基地藥農(nóng)進(jìn)行連翹栽培與管理的操作進(jìn)行規(guī)范,使之達(dá)到要求。

  承包方應(yīng)嚴(yán)格按承包合同的要求對(duì)發(fā)包方的基地進(jìn)行技術(shù)管理、技術(shù)服務(wù)和技術(shù)指導(dǎo)。切實(shí)使發(fā)包方的基地在規(guī)定期限內(nèi)達(dá)到的要求。此項(xiàng)承包合同在執(zhí)行過(guò)程中如遇到不可抗力因素,由承包方與發(fā)包方協(xié)商解決。

  二五年十一月二十日

技術(shù)方案 篇10

  一、工程概況:

  本工程為國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局新建信息樓的計(jì)算機(jī)房裝飾工程。

  計(jì)算機(jī)房位于該樓二層?xùn)|北角,軸線內(nèi)包面積446M2。該樓為框架剪力墻結(jié)構(gòu),主體正在施工,總包單位為中建三局。主體設(shè)計(jì)單位為北京匯宇城建設(shè)計(jì)中心。該樓設(shè)計(jì)對(duì)計(jì)算機(jī)房結(jié)構(gòu)的考慮比較周到,樓面活荷載達(dá)到7KN/M2,樓板降低300mm,便于鋪設(shè)活動(dòng)地板和布置設(shè)備。樓層高4.5m,梁底標(biāo)高離鋪好活動(dòng)地板面為3.8m,H軸往南有一送風(fēng)管自樓層空調(diào)機(jī)房通向文檔室,風(fēng)管底離地面3.27m。

  本工程建設(shè)方委托國(guó)信招標(biāo)有限責(zé)任公司進(jìn)行公開(kāi)招標(biāo)。此次招標(biāo)范圍包括機(jī)房裝飾、機(jī)房配電、專用空調(diào)和新風(fēng)系統(tǒng)安裝、監(jiān)控報(bào)警系統(tǒng)、門(mén)禁系統(tǒng)、漏水檢測(cè)、弱電控制系統(tǒng)、綜合布線系統(tǒng)等。

  由于主體工程正在施工,機(jī)房裝飾工程開(kāi)始時(shí),樓內(nèi)其它裝飾工程基本完成,總包單位可以提供施工水、電源和施工用電梯,施工條件較好。

  二、編制依據(jù):

  (一) 編制依據(jù):

  1、 國(guó)信招標(biāo)有限責(zé)任公司所發(fā)的招標(biāo)文件(編號(hào):GXTC-0203010)及所附圖紙。

  2、 國(guó)信招標(biāo)有限責(zé)任公司6月13日所發(fā)招標(biāo)答疑的澄清函及補(bǔ)充圖紙。

  3、 國(guó)家現(xiàn)行的設(shè)計(jì)和施工規(guī)范、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、北京地

  方法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

  4、 貫徹ISO9001質(zhì)量體系和質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的本企業(yè)控制標(biāo)準(zhǔn)。

  5、 建設(shè)方的使用、擴(kuò)容、升級(jí)換代的`意向和要求。

  三、施工目標(biāo)管理規(guī)劃:

  1、 本工程施工實(shí)行目標(biāo)管理,其總的要求是科學(xué)計(jì)劃、精心組織、認(rèn)真貫徹ISO9001質(zhì)量體系和質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn),創(chuàng)建一個(gè)機(jī)房建設(shè)的樣板工程。

  2、 工程質(zhì)量目標(biāo)為優(yōu)良。分項(xiàng)工程合格率為100%,優(yōu)良率為80%以上。機(jī)房溫、濕度、空氣潔凈度、照度、噪聲、接地電阻、供電電源質(zhì)量、機(jī)房新風(fēng)量、各項(xiàng)報(bào)警監(jiān)控系統(tǒng)的測(cè)試符合《電子計(jì)算機(jī)場(chǎng)地技術(shù)條件》和招標(biāo)文件的要求,一次驗(yàn)收合格。

  3、 文明安全施工目標(biāo)為北京市級(jí)文明安全工地。無(wú)重大傷亡事,輕傷頻率控制在2‰以內(nèi)。施工噪聲控制、廢棄物處理達(dá)到環(huán)保要求。施工現(xiàn)場(chǎng)消防設(shè)施達(dá)到《建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)消防安全管理規(guī)定》的要求。

  4、 工期目標(biāo)為66天,比招標(biāo)文件要求縮短6天。預(yù)計(jì)開(kāi)工日期20xx年9月10日,計(jì)劃竣工日期20xx年11月14日。

  四、施工部署:

  (一) 施工準(zhǔn)備:

  1、 技術(shù)準(zhǔn)備:作好設(shè)計(jì)圖紙交底和圖紙會(huì)審。勘察施工現(xiàn)場(chǎng),如發(fā)現(xiàn)實(shí)際情況與招標(biāo)文件提供的附圖或現(xiàn)設(shè)計(jì)圖紙不符的,應(yīng)及時(shí)提請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)人員解決。向建設(shè)方詳細(xì)了解強(qiáng)電、監(jiān)控、弱電、消防及上下水與大樓的接駁源頭和分工界面。向總包單位了解建筑50線、臨時(shí)用水、電源接頭。

  2、 現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備:布設(shè)施工用水、電設(shè)備,安排臨時(shí)辦公室,解決施工人員食宿條件,布置材料運(yùn)輸、道路,施工電梯使用協(xié)調(diào),劃分材料堆放位臵,設(shè)臵特種材料倉(cāng)庫(kù)。

  3、 組織準(zhǔn)備:選派經(jīng)驗(yàn)豐富,管理嚴(yán)格,技術(shù)水平高的項(xiàng)目經(jīng)理組成強(qiáng)有力的項(xiàng)目經(jīng)理部,在公司的直接領(lǐng)導(dǎo)下,具體組織施工,施工組織機(jī)構(gòu)見(jiàn)附表。施工勞動(dòng)層由公司統(tǒng)籌調(diào)配,本公司的施工隊(duì)伍均為成建制的專業(yè)隊(duì)伍,為保證實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理的規(guī)劃,本公司將派精兵參與施工。

  4、 材料、設(shè)備選擇:經(jīng)建設(shè)方認(rèn)可后封樣并及時(shí)組織采購(gòu)定貨或進(jìn)口,保證施工能順利進(jìn)行。

  5、 辦妥有關(guān)手續(xù):簽定施工合同,與總包簽定配合施工協(xié)議和安全協(xié)議,辦理裝修施工消防許可證,辦理開(kāi)工申請(qǐng)報(bào)告,施工組織設(shè)計(jì)送審。

  (二) 施工部署原則:

  1、 工序安排是先上后下,先隔斷框架,后管線安裝,再封板上玻璃裝修,重點(diǎn)是強(qiáng)弱電和設(shè)備安裝調(diào)試。

  2、 管線安裝的原則是小管讓大管,有壓讓無(wú)壓,柔性讓剛性,裝修保安裝,一切以滿足機(jī)房技術(shù)條件為前提。

  3、 由于施工現(xiàn)場(chǎng)不大,工序多,交叉作業(yè)多,工期又緊,因此施工安排兩班作業(yè),晝夜施工,保證按期完成。

  (三) 施工順序:

  玻璃隔斷鋼架

  場(chǎng)地平整清理→定位放線→------------------ →確定管線位臵→隔斷輕鋼龍骨

  吊頂內(nèi)防塵處理,吊頂龍骨 →強(qiáng)、弱電布管、穿線,消防布管→地板下水泥面層和防塵處理

  玻璃隔斷裝玻璃

  吊頂封板 →-------------- →墻面隔斷精裝修 →地板工程→隔墻封石膏板門(mén)窗工程→電氣、弱電,消防安裝工程→油漆粉刷工程→設(shè)備安裝調(diào)試→場(chǎng)地清理→綜合測(cè)試→竣工驗(yàn)收。

  五、工程進(jìn)度計(jì)劃:見(jiàn)附表3橫道圖,計(jì)劃工期66天。工程整體工作安排見(jiàn)本公司的附表4計(jì)算機(jī)房工程整體工程計(jì)劃表。

【技術(shù)方案】相關(guān)文章:

技術(shù)方案07-03

技術(shù)的方案04-09

有關(guān)技術(shù)方案03-20

技術(shù)方案模板05-18

教學(xué)技術(shù)方案06-07

技術(shù)培訓(xùn)方案03-14

工程技術(shù)方案04-02

技術(shù)的方案14篇04-10

技術(shù)實(shí)施方案04-06

技術(shù)指導(dǎo)方案05-05

久久久精品人妻久久影视| 欧美大片免费在线观看| 亚洲精选av| 天天爱天天做久久狠狠做| 男女激情视频网站| 含羞草传媒mv免费观看视频| 四虎永久在线精品免费观看视频| 蜜臀久久99精品久久久无需会员| 亚洲国产精品无码久久久秋霞2| 91精品久久久久久粉嫩| 人与野鲁毛片在线视频| 亚洲小视频在线| 亚洲一区二区三区四区在线| 欧洲精品久久| 欧美在线视频精品| 国产午夜无码视频免费网站| 日韩亚洲国产欧美| 一进一出抽搐gif| 大学生a做爰免费观看| 亚洲欧美日韩在线播放| 狠狠综合久久狠狠88亚洲| av在线不卡免费观看| 在线亚洲网站| 国产在不卡免费一区二区三| 真实国产老熟女无套中出| 国产 日韩 另类 视频一区| 亚洲一卡二新区乱码绿踪林| 人妻少妇久久中文字幕| 无人区码一码二码w358cc| 久久久久久黄| 国产一级桃视频播放| 精品99日产一卡2卡三卡4| 九九热国产在线| 国产精品亚洲精品久久精品| 国产字幕在线观看| 她也啪在线视频| 国产成人综合亚洲亚洲国产第一页| 亚洲美女性生活| 一区二区在线看| 亚洲 欧洲 无码 在线观看| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 成年人视频免费看| 亚洲人成电影在线播放| 少妇仑乱a毛片无码| 大黑人交xxxx18视频| 奶罩不戴乳罩邻居hd播放| 少妇学院在线观看| 免费看毛片基地| 久久亚洲色www成人不卡| 40到50岁中老年妇女毛片| 91色噜噜| 亚洲午夜激情视频| 成人永久免费网站在线观看| 毛片成人| 国产乱码一区二区三区| 亚洲中久无码永久在线观看软件| 刚添一下她就呻吟起来的视频| 超碰在线网址| 日本打白嫩屁股视频| 欧美裸体xxx| 2014亚洲天堂| 91青草视频| 国产男女性潮高清免费网站| 日本欧美视频在线观看三区| 亚洲a∨国产高清av手机在线| 亚洲一区二区视频在线| 亚洲 欧美 中文 日韩a v一区| 日本肉体xxxx裸体137大胆| 欧美精品免费一区二区三区| 亚洲精品综合在线| 国产精品密蕾丝袜| 高清无码午夜福利视频| 日韩成人免费av| 啪啪免费小视频| 国产第一页精品| 又粗又爽又猛高潮的在线视频| av综合网男人的天堂| av中文字幕免费在线观看| 国产精品日韩专区第一页| 奇米成人影视| 久久99精品久久久久| 亚洲国产欧洲综合997久久| 欧美性折磨bdsm另类| 亚洲精品久久中文字幕| 久久视频在线观看免费| 成人三级影院| 女模特的呻吟bd| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 五月色婷| 95av成人女人啪啪| 免费毛片网站在线观看| 色多多福利网站免费破解| 国产av无码国产av毛片| 熟女乱牛牛视频在线观看| 国产极品女主播国产区| www.亚洲com| 久草热久草在线| 日韩专区第一页| 日韩大胆视频| 久久99精品福利久久久久久| 亚洲精品国产一区二区图片| 成人午夜亚洲精品无码网站| 秋霞久久久久久一区二区| 四虎视频在线观看| 精人妻无码一区二区三区| 2021年国产精品每日更新| 亚洲久久久久久中文字幕| 色婷婷综合久久久久中文| 91动态图| aⅴ中文字幕不卡在线无码| 噜噜色综合天天综合网mp3| 中国精品久久| 亚洲午夜久久久影院| 99re热免费精品视频观看| 永久免费的污视频网站| 狠狠色噜噜狠狠狠7777奇米| 亚洲欧美动漫| 日本三级做爰在线播放| 欧美综合人人做人人爱| 美女高潮视频在线观看| 麻豆一区二区在线| 强睡邻居人妻中文字幕| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动床戏麻豆| 丰满少妇高潮在线播放不卡| 色六月婷婷| 久久久精品网| 国产日本欧美在线| 国产成网站18禁止久久影院| 日韩国产在线一区| 国产高清视频在线| h视频免费在线| www射| 在线观看免费毛片| 性讥渴的黄蓉与老汉| 国产视频资源在线观看| 成人在线午夜| 日b视频免费观看| 欧洲亚洲激情| 躁躁躁日日躁2020麻豆| 2019久久久最新精品| 欧美成年人在线观看| 日韩字幕在线| 97偷拍视频| 夜夜添狠狠添高潮出水| 欧美福利网| 日本黄又爽又大高潮毛片| 国产精品主播一区二区| 一级黄色片视频| 邻居少妇张开腿让我爽视频| 希岛爱理av免费一区二区| 国产欧美又粗又猛又爽| 一区二区三区人妻无码| 性国产xxxx乳高跟| 人妻精品动漫h无码专区| 国产人成无码视频在线软件| 国产精品九九九| 久久美女性网| 久久视频这里只精品| 国产真实乱偷精品视频免| 色老头在线一区二区三区| 外国av网站| 国产精品久久福利| 欧美一级专区| 人妻熟女一区| 天天看片视频免费观看| 成年人的视频网站| 国产在线精品一区二区高清不卡 | 无码精品一区二区三区在线| 精品自拍第一页| 国产在线不卡av| 日韩在线精品成人av| 成人a级片| 天堂网avav| 国内精品乱码卡一卡2卡三卡| 人人妻人人做从爽精品| 久久传媒av性色av人人爽网站| 日日夜夜撸啊撸| 国产aa级| 全肉高h后宫gl| 久久视了| 免费日韩在线| 午夜美女网站| 精品在线观看一区| 中文在线www天堂网| 91porny九色| 三级国产网站| 亚洲孕交| 日韩激情av| 久久婷婷五月综合97色直播| 午夜男女爽爽影院免费视频下载| 女神呻吟娇喘高潮毛片| 色吊丝av中文字幕| 邻居少妇张开腿让我爽了在线观看| 亚洲精品88| 88xx成人精品视频| 国产va免费精品高清在线观看| h片免费网站| 一本大道在线无码一区| 久草资源在线| 欧美自拍视频在线| 青青福利视频| 午夜在线观看免费视频| 无码人妻精品一区二区三区免费| 久久天天躁夜夜躁狠狠2018| 清纯唯美一区二区三区| 在线观看国产成人av天堂| 国产粉嫩嫩00在线正在播放| 亚洲精品无码一区二区| aaa亚洲精品一二三区| 久久av不卡| 国产亚洲精品久久yy50| av黄色一区| 日本中文字幕在线观看视频| 一级黄色a视频| 交aaa免费视频| 国产三级网站| a级国产视频| 成人爱爱免费视频| 国产四区视频| 调教贱奴视频一区二区三区| 99精品无码一区二区| 久久精品老司机| 成人在线免费看视频| 农村乱视频一区二区三区| 蜜桃视频在线观看污| 青青偷拍视频| 色成人精品免费视频| 日本xxxwww在线观看| 韩国黄色片网站| 樱花影院电视剧免费| 一本到无吗专区| 中文字幕亚洲精品无码| 窝窝午夜色视频国产精品破| 女女百合高h喷汁呻吟玩具 | 偷拍视频一区| 午夜视频福利在线观看| 久久精品成人免费国产片桃视频 | 国产大陆亚洲精品国产| 又色又爽又黄还免费视频| 小蜜蜂www视频在线观看高清| 偷拍xxxx| 91精品国产综合久久久密臀九色| 亚洲国产福利一区二区三区| 999视频精品全部免费品| 欧美日韩三级在线观看| 国产99久久久国产精品成人免费| 黄色毛片看看| 国产国语videosex另类| 97人人澡人人深人人添| 久久精品丝袜| 国产一级片久久| av国产天美传媒性色av| 成人午夜免费网站| 浪荡受张腿灌满双性h男男| 无码中文字幕热热久久| 亚洲欧美日韩网站| 欧美国产日韩在线观看成人| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 密乳av| 久久青草国产免费频观| 国产人成视频在线观看| 日韩av一二三区| 性欧美另类| 91pony九色丨交换| 美女mm131爽爽爽| 她也色在线观看| 91看片淫黄大片| 国产日产精品_国产精品毛片| 免费不卡视频| av资源在线看| 亚洲一区二区无码偷拍| a一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 青青草激情| 久久人人97超碰爱香蕉| 91麻豆精品国产91久久久更新时间 | 欧美日韩国产一区二区| 激情戏网站| 久久97精品| 免费欧三a大片| 曰本无码不卡高清av一二| 国产超碰人人爽人人做| 无码av一区二区三区不卡| 一区二区三区91| 一卡二卡国产| 欧美三日本三级少妇三级99观看视频| 永久免费看片在线播放| 91丨porny丨国产麻豆| 精品国产乱码久久久久久精东| 一本色道久久99精品综合蜜臀| 清纯唯美一区二区三区| 欧美精品啪啪| 天天看片视频免费观看| 欧洲lv尺码大精品久久久| 欧美性折磨bdsm另类| 亚洲午夜精品| 亚洲中文字幕久在线| 亚洲天堂网一区二区| 2019最新国产不卡a| 天天草天天射| 日韩av无码一区二区三区| 九九热爱视频精品视频| 蜜桃aaa| 在线成人av网站| 久久99精品久久久久久不卡| 亚洲一区 视频| 日韩人妻无码精品系列专区| 欧美天天性影院| 久久久麻豆精品一区二区| 国产123在线| 丁香综合网| 亚洲精品视频免费在线观看| 色哟哟av| 99热热99| 黑丝美女一区二区| 日本在线视频中文字幕| 一本大道大臿蕉无码视频| 色综合久久久久综合一本到桃花网| 国产欧美三区| 欧美激情一区二区| sm在线看| 免费人成视频19674不收费 | 77成人影视| 欧美视频免费在线观看| 亚洲国产91| 爱情岛论坛亚洲品质自拍网址| 亚洲欧美日韩国产综合一区二区 | 国产在线视频天天综合网| 99国产亚洲精品美女久久久久| 韩国av在线| 樱花草涩涩www在线播放| 日本啪啪网| 香蕉传媒| 国模av| 亚洲精品1234| 亚洲高清成人aⅴ片| 国产精品高清在线| 成人国内精品久久久久影院vr| 久久精品香蕉视频| 日韩免费专区| 久青草影院| 日本精品婷婷久久爽一下| 叶山小百合av一区二区| 国产精品vr专区| 在线视频日本| 不卡日韩av| 韩国色综合| 丰满少妇高潮在线观看| 久久狠狠色噜噜狠狠狠狠97| 女同免费毛片在线播放| 91.xxx.视频| 国产丰满乱子伦无码专区| 人妻无码久久一区二区三区免费| 亚洲天堂av中文字幕| 国产久久精品| 久久99精品久久久久久动态图| 男人天堂国产| 超碰人人国产| 91小视频| 顶级尤物极品女神福利视频| 97夜夜澡人人爽人人喊a| 亚洲综合区小说区激情区| 亚洲熟女www一区二区三区| 亚洲国产日本韩国欧美mv| xxxx日本高清| 女女女女bbbb日韩毛片| 在线观看国产午夜福利片| 国产日韩欧美一区二区宅男| 国产suv精品一区二区62| 国产精品久久国产| 日韩国产网站| 日韩欧美一级大片| 人善性zzzzzo另类| 日韩精品无码成人专区av| 无码喷水一区二区浪潮av| 欧美日本免费一区二区三区| 欧美高清在线精品一区| 与子敌伦刺激对白播放| 欧美精品黑人猛交高潮| 情欲按摩院同性3| 欧美乱妇高清免费96欧美乱妇高清| 精品一区二区三人妻视频| www国产| 日韩欧美高清片| 国产精品岛国久久久久| 日韩三级一区二区| 国产在线视频www色| 91在线欧美| 超碰免费97| 国产真人真事毛片| 亚洲最大av网站在线观看| 天堂av中文在线| 91国内视频| 国产明星精品无码av换脸| 在线高清av| 欲香欲色天天天综合和网| 美女天天操| 美女免费网站在线观看| 蜜桃av噜噜一区二区三| 在线观看免费观看av| 国产成人精品午夜视频'| 国精产品一区一区三区| 久热精品视频在线播放| 午夜精品一区二区国产| 在线免费一区二区| 国产r级在线| 久久国产热精品波多野结衣av| 色眯眯视频| 国产精品乱码一区二区三区四川人| 国产人成无码视频在线软件| 噜噜噜av久久av牛牛| 色欲一区二区三区精品a片| 97色在线| 午夜影院一区| 久久久精品日韩免费观看| 2020最新无码福利视频| 麻豆专区一区二区三区四区五区| 开心激情久久| 亚洲午夜小视频| a毛片网站| 中国一级一级全黄| 国产成人精品一区二区仙踪林| 国产日产欧产精品精品软件| 日本三级全黄| 亚洲色偷精品一区二区三区| 美国av毛片| 久久丁香五月天综合网| 波多野结衣黄色| 性做久久久久久久| 欧美日韩精品在线观看 | 亚洲第一综合网站| 超清av在线播放不卡无码| 无码人妻精品一区二区三区久久| yy6080亚洲精品一区| 亚洲人亚洲人成电影网站色| 爆乳喷奶水无码正在播放| 日韩欧美亚洲| 国内大量揄拍人妻精品視頻| 国产91高潮流白浆在线麻豆| 国产嫩草一区二区三区在线观看| 亚洲天码中字一区| 校园春色 亚洲色图| 国产精品123| 成人精品999| 老司机午夜视频十八福利| 日韩资源站| 国产男女嘿咻视频在线观看| 欧美大屁股熟妇bbbbbb| 欧美另类xxxx野战| 亚洲午夜久久久久久久久电影网| 亚洲高清偷拍一区二区三区| 四虎影视国产精品| 亚洲色图二区| 亚洲愉拍99热成人精品| 欧洲精品视频在线| 成 人 网 站94免费观看| 久久天堂网| 精品熟人一区二区三区四区| 国产粉嫩嫩00在线正在播放| 青草福利视频| 五月天狠狠干| 亚洲一卡久久| 91成人欧美| 偷看做性肉体探欲k8| 伊人久久久久久久久久久| 久久久综合激的五月天| 成人三级无码视频在线观看| 午夜福利国产成人a∨在线观看| 伊人365| 国产91片| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 萌白酱国产一区二区| 以色列最猛性xxxxx视频| 少妇高潮喷水正在播放| 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇| 欧美丰满熟妇多毛xxxxx| 欧美熟妇性开放| 国色精品无码专区在线不卡| 成年美女黄网色视频免费4399| 婷婷激情影院| 亚洲精选中文字幕| 国产人与禽zoz0性伦免费视频| 夜夜春影院| 国产三级精品三级在线| 一级黄色a视频| 日韩大尺度视频| 99精品视频播放| 日韩片在线观看| 茄子视频国产在线观看| 免费人成xvideoscom| 亚洲永久精品ww.7491进入| 国产自产c区| 91看片看淫黄大片| 丝袜在线视频| 黄色网久久| 欧美日韩五月天| 午夜片在线| av日韩网址| 国产99久一区二区三区a片| www91视频com| 69久久久久久| 极品国产主播粉嫩在线观看| 91灌醉下药在线观看播放| 久操久操久操| 日本熟伦人妇xxxx| 8x8ⅹ在线永久免费入口| 亚洲xxxxx| 亚洲专区+欧美专区+自拍| 成人亚洲一区二区三区在线| av大片在线无码永久免费网址 | 三级成年网站在线观看| 精品一区二区超碰久久久| 污导航在线| 吃奶摸下高潮60分钟免费视频| 日韩三级一区二区| 国产成人免费永久在线平台| 免费日韩欧美| 国产福利免费| 91精品国产综合久久久久久久久| 91青青青| 亚洲成人三级| 四色成人网| 欧美××××黑人××性爽| 九九在线观看免费高清版| 手机成人在线视频| 成在人线aⅴ免费视频| 中文字字幕| 女人一级一片30分| 久久国产免费看| 亚洲欧美综合国产精品二区| 精品欧美久久久| 成人一级视频| 亚洲精品久久久打桩机| 强奷人妻日本中文字幕| 国产一区二区女内射| 午夜啪啪网站| 在线观看福利网站| 日日摸夜夜摸狠狠摸婷婷| 手机av网址| 毛片毛片毛片毛片| 天天影视色香欲综合网一寡妇| 国精品人妻无码一区二区三区3d| 韩国毛片网站| 免费看美女扒开屁股露出奶| 国产一区=区| 中文字幕高清| 97人人看| 国产亚洲精品久久久久久久久动漫| 特级a毛片| 天堂国产一区二区三区| 久久久774这里只有精品17| 一本一道久久综合狠狠老| 91精品国产99久久久久久红楼| 亚洲欧美日韩高清一区| 91淫黄大片| 国产av福利第一精品| 国产精品你懂的| jizzzz中国| 久久久久久三级| 日本特黄一级| 欧美视频在线观看一区二区三区 | 亚洲欧美国产精品无码中文字| 精品va久久久噜噜久久软件| 日韩大片在线| 成人综合久久| 99在线观看视频| 沦为黑人姓奴的少妇| 特黄一区二区| 天堂一区二区三区| 国产精品国产自线拍免费软件| 成年人一级片| 国内少妇毛片视频| 男女性杂交内射女bbwxz| 人与禽物交videos另类| 亚洲情热| 直接观看黄网站免费视频| 成人无码精品免费视频在线观看| 国产永久视频| 色欲aⅴ亚洲情无码av| 热99re6久精品国产首页青柠| 久久人人97超碰爱香蕉| 日韩精品人妻系列无码专区 | 偷国产乱人伦偷精品视频| 国产亚洲精品成人| 爱爱视频一区| 在线播放免费人成毛片试看| 在线无码免费网站永久| 5566毛片| 婷婷综合久久| 国产露脸xxⅹ69| 午夜精品久久久久久99热软件| 亚洲午夜av久久乱码| 国产精品igao视频网| 视频区图片区小说区| 一级视频在线播放| 久久精品国亚洲a∨麻豆| 噜噜噜噜狠狠狠7777视频| 西西44rtwww国产精品| 精品亚洲成av人在线观看| 国产一区二区自拍视频| 野外少妇愉情中文字幕| 大尺度网站在线观看| 国产精品偷伦视频观看免费| 福利一区二区视频| 免费现黄频在线观看国产| 日韩成人免费69vm| 成人av小说| 久久久久久久少妇| 欧美整片sss| 69天堂人成无码麻豆免费视频| 国产精品天天狠天天看| 国产亚洲精品一区二三区| 亚洲天堂社区| 精品久久久久久久中文字幕| 国产情侣小视频| 麻豆国产av剧情偷闻女邻居内裤| 国产精品高潮呻吟久久久久久| 天天射av| 国精产品源xzl仙踪林仙踪| 国产对白刺激视频| 99精品国产高清在线观看| 狂虐性器残忍蹂躏| 伊伊人成亚洲综合人网7777| 成人日批视频| 欧美怡红院免费全部视频| 国产一级爱c视频| 唯美欧美亚洲| 18男女无套免费视频| 欧美一级视频免费| 免费一级淫片a人观看69| 成年人一级黄色片| 欧美特级黄色大片| 丝袜美腿一区二区三区动态图| www17ccom喷水少妇| 三级伊人| 野外做受三级视频| 国产色播av在线| 久久久久久久久久久久| 99久久99久久精品| 亚洲国产经典| 激情九月天| 欧美成人午夜免费视在线看片 | 一级二级在线观看| 亚洲精华国产| 成人一区av偷拍| 亚洲а∨天堂男人色无码| 老司机精品无码免费视频| 欧美三级久久| 亚洲黄色免费网站| 交换一区二区三区va在线| 人人妻人人澡人人爽欧美一区| 成人激情免费| 亚洲骚| 亚洲免费永久精品国产| 美女二区| 一中文字幕日产乱码va| 日韩超碰在线| 亚洲免费av片| 91官网入口| 亚洲欧美日韩视频一区| 亚洲精品乱码久久久久久久久久| 91二区| 亚洲欧洲日产国码无码| 日韩精品专区av无码| 涩涩网站在线| 水蜜桃亚洲一二三四在线| 69xxx18—19xxx视频| 久草免费福利资源站在线观看| 强奷漂亮少妇高潮在线观看| 亚洲精品久久久蜜臀av站长工具| 风间由美av在线| 日本一级吃奶淫片免费| 国产精品国产三级国产av主播| 51社区精品视频| 大波大胸video巨乳日本| 国产深夜福利在线| 天堂国产一区二区三区| 激情午夜av| 天天干天天色天天| 少妇人妻好深太紧了a| 亚洲中文久久精品无码照片| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇777| 午夜激情亚洲| 亚洲成人精品在线| 精品区一区二区| 欧美伦费免费全部午夜最新| 91高潮大合集爽到抽搐| 国产精品久久久久久久久久红粉 | 免费看黄在线网站| 少妇的性事hd| 黄色免费av| 天海翼中文字幕| 免费久久片| 色综久久综合桃花网国产精品| 国产香蕉97碰碰久久人人| 日本japanese丰满白浆| 国产精品不卡av| 在线免费观看黄| 亚洲人成手机电影网站| 香蕉伊人网| 亚洲日韩国产精品第一页一区 | 三级在线观看| 欧洲精品码一区二区三区| 91久久国产综合久久| 四虎影| 怡红院成人网| 麻豆国产视频| 人妻忍着娇喘被中进中出视频| 中文字幕久久综合久久88| 国产日产成人免费视频在线观看| www久久久久久久| 欧美a级在线免费观看| 香蕉二区| 国产一级18片视频| 中文人妻无码一区二区三区在线| 欧美成人精品高清视频| 闷骚老干部cao个爽| 人妻少妇heyzo无码专区| 国产内射老熟女aaaa| 成人特级毛片69免费观看| 久久97久久97精品免视看秋霞| 亚洲成人av影片| 久久99精品久久久久久秒播九色| 无码人妻精品一区二区三区99不卡| 亚洲mv国产mv在线mv综合试看| frxxee中国xxee麻豆片| 欧美大尺度床戏做爰| 国产特黄大片aaaa毛片| 成人午夜在线| 亚洲不卡在线视频| 91福利在线观看视频| 超碰区| 东京热无码av男人的天堂| 国产97碰免费视频| 一区二区免费| 精品久久久久久中文字幕2017| 伦人伦xxx国语对白| 色综合综合| 国产精品天干天干综合网| 91亚洲精品国产成人| 骚妇毛片| 久久精品一二三| 久久小草成人av免费观看| 久久精品成人无码观看| 久久久久久久艹| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 四虎永久在线精品免费无码 | 亚洲欧美激情四射在线日| 中文字幕无码乱人伦| 情欲都市成熟美妇大肉臀| 777天堂麻豆爱综合视频| 国产亚洲精品久久久久久入口| 精品一区二区久久久| 蜜臀久久99精品久久久久久| 性一爱一性一乱| 自拍偷拍色| 日本黄色免费网站| videosgratis极品另类灌满高清资源 | 欧美爱爱网址| 红杏成人免费视频| 欧美精品一区二区三区久久久竹菊 | 久久影视传媒| 欧美不卡一区二区三区| 精品国产亚洲一区二区三区| xxxeexxx性国产| 日韩精品综合| 日本中文字幕在线不卡| 国产熟妇按摩3p高潮大叫| 成人高清网站| 加勒比成人在线| 久久福利免费视频| 日韩二三区| 97国产精| 国产一浮力影院| 三级黄色小视频| 国产精品久久久久久久久久99| 孕妇丨91丨九色| 天天插视频| 日韩免费在线观看| av片一区二区三区| 免费成人深夜夜行网站视频| 岛国在线观看无码不卡| 69精品国产久热在线观看| 日韩免费视频观看| 国产成人精品久久综合| 五月天激情开心网| 一女二男3p波多野结衣| 亚洲男人的天堂在线va| 少妇性i交大片免费| av免费观看在线| 亚洲午夜无码久久| 欧美黑粗大| 色欲综合一区二区三区| 麻豆视频播放| 国产午夜av秒播在线观看| 免费看成人aa片无码视频羞羞网| 一级免费av| 亚洲啪啪网站| 天堂岛av| 精品少妇一二三区| 青青草视频国产| 国产女主播高潮在线播放| 98国产精品午夜免费福利视频| 涩涩屋视频在线观看| 无遮挡呻吟娇喘视频免费播放| 国产黄色特级片| 日韩中文字幕在线| 成人av在线一区二区三区| 日本免费成人| 日本精品高清一区二区| 三区四区| 久久aⅴ无码av高潮av喷吹| a√视频在线观看| 欧美日韩久久婷婷| 日本福利社| 免费国产午夜视频在线| 亚洲成色www久久网站| 性——交——性——乱免费的| 天天躁恨躁夜躁2020优势对比| 亚洲精品国产欧美在线观看| 精品国产av 无码一区二区三区 | 中文字幕少妇高潮喷潮| 亚洲精品色图| av在线官网| 欧美v日韩v亚洲v最新在线| 91少妇和黑人露脸| 天堂网中文在线| 麻豆网站在线观看| 91avcn| 亚洲午夜网| 人人妻人人爽人人澡欧美一区| 国产午夜精品久久久久| 欧美成人精品| 看免费黄色大片| 天天精品综合| 欧美巨大黑人精品一.二.三| 亚洲三级a| 国产无遮挡又黄又大又爽| 精品二区视频| 中文字幕人乱码中文| jizz高潮| 中文字幕精品亚洲一区| a毛片在线| 蜜臀av人妻国产精品建身房| 中文字幕精品亚洲无线码vr| 国产精品av久久久久久网址| 五月天天天综合精品无码| 亚洲成av人片无码迅雷下载| 后入内射无码人妻一区| jizz亚洲女人| 97自拍偷拍| 国产边摸边吃奶边叫做激情视频 | 99久久久无码国产aaa精品| 国产成人 综合 亚洲欧美| www成人国产高清内射| 国产精品人妻熟女毛片av久| 国产乱子伦无套一区二区三区| 日韩精品一区二区av在线观看| 在线黄色观看| 亚洲 日韩 另类 天天更新| 久久三级黄色片| 久久亚洲精品综合国产仙踪林| 国产成人高清在线观看视频| 女人让男人桶爽30分钟网站| 日本xxxx自慰xxxx| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷| 嘿咻嘿咻男女免费专区| 国产91福利在线观看| 依人成人综合网| 玩弄japan白嫩少妇hd小说| 美妇av| 天天操综合| a级毛片在线看日本| 午夜av亚洲女人剧场se| a√天堂网| 国产精品麻豆aⅴ人妻| 中文字幕v亚洲日本| caobi视频| 91精品情国产情侣高潮对白文档| 成年人免费在线观看视频网站| 动漫av一区| 欧美性xxxx极品hd大豆行情| 久久97久久97精品免视看| 樱花草在线社区www中国| 美日韩一级| 国产露脸对白刺激2022| 久久亚洲精品无码va大香大香 | 国产欧美va欧美va香蕉在线观看| 久热精品视频天堂在线视频| 日韩欧美自拍偷拍| 久久性色欲av免费精品观看| 亚洲精品一线二线| 阿v天堂网| 99草草国产熟女视频在线| 免费超爽大片黄| 天天操天天碰| 亚洲女同av| 日韩一级色| 国产午夜理论片不卡| 4480yy私人精品国产| 十八禁在线观看视频播放免费| 国产九九| 奶大交一乱一乱一视一频| 久草福利| 99精品国产一区二区三区不卡| 日本无遮真人祼交视频| 亚洲国产综合色产精品色在线| 亚洲国产精品乱码一区二区 | 色骚综合| 国产超碰人人做人人爱ⅴa| 亚洲国产精品无码java| 人人揉人人| 久久中文字幕一区二区三区| 999精品在线视频| 亚洲深夜福利| av性色av久久无码ai换脸| 最近中文av字幕在线中文| 国产高清在线a免费视频观看| 亚洲精品www| 91精品视频网站| 亚洲视频www| 69色堂| 7777久久久国产精品| 中文字幕三区| 偷拍第一页| 懂色av色香蕉一区二区蜜桃| 免费网站91| 中文字幕av网址| 美女隐私免费看| 精品人妻一区二区三区四区在线| 久久久久久曰本av免费免费| 蜜桃tv一区二区三区| 免费观看黄色| 亚洲成a人无码av波多野| videos另类灌满极品另类| 日韩国产一级片| 欧美巨大xxxx做受中文字幕| 精品一区二区不卡无码av| 四虎一区二区| 男女一边摸一边做爽爽| 国产亚洲91| 亚洲人成色4444在线观看| 五月婷婷,六月丁香| 伊人激情网| 一本加勒比hezyo无码人妻| 中文字幕aⅴ在线视频| 亚洲黄色天堂| 97精品自拍| 免费一区二区| 国产精品国产三级国快看| 乱子伦农村xxxxbbb| 久草日b视频一二三区| 欧美香蕉爽爽人人爽| 18成人片黄网站www| 成人做爰www网站视频| 久久国产精品久久喷水| 麻豆最新国产av原创精品| 亚洲日韩国产中文其他| 66av欧美| 国内一区二区| 久久久久69| 人人综合| 国产精品亚洲а∨天堂123bt| 女人夜夜春高潮爽a∨片| 日本精品久久久久久草草| 图片区乱熟图片区小说| 亚洲欧美另类日本| 操碰在线观看| 制服肉丝袜亚洲中文字幕| 久人人爽人人爽人人片av| 亚洲成av人片在线观看无线| 风间由美不戴奶罩邻居勃起av| 欧美变态另类zozo| 三级免费看| 国产 精品 日韩| 国产成人无码一区二区三区| 色窝| 国产精品免费精品自在线观看| 国产粉嫩小泬在线观看泬 | 免费看美女部位隐私网站| 在线看的av| 国产又大又黑又粗免费视频| 超碰成人97| 午夜第一页| 欧美三级网站在线观看| 国产亚洲精品久久久久婷婷瑜伽 | 美女的mm视频网站软件| 国产精品一区二区毛片| 色婷婷婷婷色| 殴美毛片| 鲁在线视频| 欧美乱码精品| 贱奴的sm(高h调教)| www.亚洲人| 精品久久久久久无码人妻蜜桃| 天天爱综合网| 四虎884aa成人精品最新| 婷婷激情偷拍在线| 亚洲精品成人悠悠色影视| 久久午夜福利电影| 中国三级黄色| 91国内精品久久久| 精品国产在天天线2019| 日日澡夜夜澡人人高潮| 久久一日本综合色鬼综合色| 亚洲精品久久久打桩机| 日本又色又爽又黄的视频免| 毛片网络| 日韩视频在线观看免费视频| 丁香花完整视频小说| 五月花综合网| 天堂网在线中文| 欧美中文视频| 亚洲精品国产av天美传媒| 一区二区小说| 久久国产成人午夜av浪潮| 国产精品久久影院| 伊人情人综合网| 激情亚洲视频| 欧美成人xxxxx| 国产三级第一页| 中文字幕不卡视频| 国产免费自拍| 国产对白乱刺激福利视频| 老女人乱淫| 无码中文资源在线播放| 中文字幕亚洲日韩无线码| 亚洲中文久久精品无码| 成人做爰69片免费观看| av亚洲在线观看| 色www亚洲国产阿娇yao| 偷偷色噜狠狠狠狠的777米奇| 99色热| 日本中文字幕免费| 成年女人色毛片| 欧美情爱视频| 91啦丨国产| av色婷婷| 五月婷婷在线播放| 欧美激情网| 亚洲天堂网一区二区| 成人女同av免费观看| 国内精品久久久久久久97牛牛| 韩国三级大全久久网站| 国产色a∨在线看免费| 欧美人妖老妇| 人乳喂奶hd播放| 久久久一区二区三区捆绑sm调教| 伊人久久大香线蕉av波多野结衣| 国产三级在线| 国产美女作爱全过程免费视频| 成年女人免费视频播放体验区| 亚洲国产97在线精品一区| 蜜臀视频在线一区二区三区| 国产日产欧产美一二三区| 日韩在线一卡二卡| 男人的天堂免费视频| 成本人无码h无码动漫在线网站| 18禁止观看强奷免费国产大片| 免费a级片视频| 日日拍拍| 欧美××××黑人××性爽| 国产亚洲视频在线| 久久99精品久久久久久动态图| 日韩福利片在线观看| 久久久精品日韩| 少妇三级全黄| 特黄做受又粗又长又大又硬| 制服丝袜亚洲| 婷婷丁香综合色| 欧美乱强伦| 777av| 久久综合久久88中字幕文| 十八禁午夜私人在线影院| 三个少妇的按摩69xx| 一区二区三区高清| 亚洲高清国产拍精品网络战| 国产aⅴxxx片| a视频在线观看免费| 九九热精品在线观看| 国产做受高潮69| 91深夜视频| 伊人资源| 毛片入口| 亚洲国产日韩精品| 性开放的女人aaa片| 免费精品久久| 国产粉嫩尤物极品99综合精品| 日日草草| 国内自拍欧美| 久久久女女女女999久久| 亚洲视屏| 亚洲三级影视| 精品欧美激情精品一区 | 无码专区中文字幕无码野外| 日日夜夜爽爽| 亚洲色图制服诱惑| 天天躁夜夜躁av天天爽| 天天干夜夜拍| 久久dvd| 国产成人久久精品77777的功能 | 国产nv在线观看| 色男人网| 女同性69囗交| 69色堂| 欧美在线看| 精品国产乱码久久久久久鸭王1| 久久东京热人妻无码人av| 97视频网址| 日韩 亚洲 制服 欧美 综合| 国精品一区| 欧美大片在线| 国人精品视频在线观看| 69欧美视频| 丁香五月缴情在线| 国产高清av喷水白丝护士| 国产一级一片射内视频| аⅴ资源天堂资源库在线| 亚洲综合av色婷婷国产野外| 人av在线| 国产精品一区二区三区免费视频| 欧美黑人又粗又大xxx| 蜜臀一区| 日本美女黄色大片| 99视频导航| 毛片女人18片毛片点击进入| wwwwww国产| 99国产精品欲| 成人美女免费网站视频| 99久久精品6在线播放| 亚洲一区二区无码偷拍| 国产超碰人人做人人爱一二区视品| 狠狠色综合tv久久久久久| 国产在线视频一区| 久久久久久爱| 三级理伦| 婷婷综合六月| 自拍亚洲一区欧美另类| av资源首页| 午夜丁香网| 亚洲偷自拍国综合色帝国| 日本高清一二三不卡区| 国产精品久久人妻互换毛片| 精品午夜视频| 欧美激情91| 亚洲精品免费在线观看| 午夜爽爽爽男女免费观看一区二区| 精品av综合导航| 不卡无在线一区二区三区观| 男女做视频md806xyz| 乱码av麻豆丝袜熟女系列| 久久亚洲粉嫩高潮的18p| 亚洲 中文 女同| 久久综合久久香蕉网欧美| 欧美伊人| 夜夜骑夜夜操| 欧美视频在线一区二区三区| 无码少妇一区二区三区芒果| √天堂资源8在线官网| 大伊香蕉精品视频在线| 性夜影院爽黄e爽| 国产午夜网站| 亚洲综合精品香蕉久久网| 日韩无码电影| 自拍偷自拍亚洲精品偷一| 国产xxxxwwww| 毛片免费全部无码播放| 快射视频网| 黄色片在线播放| 山林妇女勾搭老头av| 五月丁香六月综合缴情在线| h视频在线免费看| 日韩性猛交ⅹxxx乱大交| 噼里啪啦在线高清观看免费| 成人片黄网站a毛片免费观看| 成人xy99tv| 黄页网站视频免费大全| 亚洲做受高潮无遮挡| 在线综合亚洲中文精品| 日本被黑人强伦姧人妻完整版| 亚洲国产精品成人久久久麻豆 | 久久久久国色av∨免费看 | 色综合天天综合天天更新| 中文字幕免费在线| 国语精品自产拍在线观看网站 | 黄色一区二区三区视频| 国产精品亚洲五月天高清| 寂寞少妇让水电工爽了视频| 女同一区二区免费aⅴ| www亚洲一区二区三区| 成人xy99tv| 清纯唯美经典一区二区| 成人天堂资源www在线| 日韩午夜网站| 无码无遮挡在线观看免费| 120秒试看无码体验区| 欧美午夜特黄aaaaaa片| 国产成人高清在线观看视频| 国产精品无码a∨果冻传媒| 69精品欧美一区二区三区| 国产精品偷伦视频观看免费| 人人超碰人人超级碰国| 色婷婷亚洲一区二区三区| 少妇久久久久久久久久| 久久人妻无码aⅴ毛片a片动图| h片在线观看视频| 久久精品激情| 热舞福利精品大尺度视频| 久久亚洲私人国产精品va| 精品国产乱码久久久久久夜甘婷婷| 日韩欧美激情兽交| 成年网站在线观看| 天堂а√在线官网| 中文字幕有码无码av| 亚洲成人影音| 婷婷色香五月综合缴缴情香蕉| 日本熟人妻中文字幕在线| 欧美疯狂xxxxxbbbbb| 免费看黄色大片| 伊人焦久影院| 久久婷婷五月综合色丁香花| 免费精品一区二区| 欧美又粗又长又爽做受| 无码骚夜夜精品| 午夜蜜桃视频| av网站地址| 国产免费一区二区| 国产国语性生话播放| 亚洲一区av在线| 国产亚洲欧美精品久久久| 久热欧美| 国产美女一区二区三区| 日韩午夜精品免费理论片| 67194少妇| 在线日韩欧美| 二级特黄绝大片免费视频大片 | 思思久久99| 中文字幕不卡高清视频在线| 熟睡人妻被讨厌的公侵犯| 新婚夫妇白天啪啪自拍| 国产98涩在线 | 欧洲| 丰满的女人性猛交| 免费三级现频在线观看播放 | 免费人成年激情视频在线观看 | jizz4国产| av毛片网站| av在线无码专区一区| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃 | 亚洲综合图色40p| 亚洲 欧美 变态 另类 综合| 国产熟妇按摩3p高潮大叫| 老子影院无码午夜伦不卡| 天天操网站| 手机看片久久久| 色香阁综合无码国产在线| 超碰导航| 色欲天天网站欧美成人福利网| 亚洲自拍偷拍区| 亚洲国产老鸭窝一区二区三区| 成人自拍网| 午夜网站在线观看| 91麻豆精品91久久久久久清纯 | 日本在线第一页| 久久九九久精品国产日韩经典| 日韩伦乱| 性欧美俄罗斯极品| 黄色特级毛片| 欧美gif抽搐出入又大又黄| 夜夜看av| 中文字幕精品亚洲无线码二区| 美女视频久久| 久色视频在线播放| 成人1啪啪| 日韩av首页| 97人人澡人人深人人添| 久久综合九色综合97网| 日本人妻精品免费视频| 婷婷亚洲综合五月天小说| 日日插夜夜爽| 黄色免费av| 久久不见久久见免费视频观看| 国产三级精品三级在专区| 超碰在线网址| 国产亚洲综合一区二区三区| 神马午夜国产| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频 | 爱爱一区二区三区| 欧美在线视频第一页| 美国av导航| 97国产精品麻豆性色aⅴ人妻波| 日本一区视频在线| 搡女人真爽免费午夜网站| 欧美饥渴少妇| 少妇被粗大的猛烈进出动视频| 美女100%无挡| 午夜在线网站| 极品少妇被猛得白浆直流草莓视频| 理论片一级| 少妇和黑人老外做爰av| 草草影院在线播放| 国产女主播在线| 黄色国产一区| 日韩午夜一区二区三区| 美美女高清毛片视频免费观看| 国产中文字幕在线| 日韩有码视频在线| 亚洲区色欧美另类图片| 九九热精品视频在线播放| 香蕉在线观看| 亚洲欧美黑人深喉猛交群| 日本精品一区二区三区四区| 免费观看成人毛片a片| 色偷偷成人| 97精品视频| 国产成人久久av免费高清蜜臀| 天堂网2014| 欧美丰满老熟妇乱叫| 涩涩鲁亚洲精品一区二区| 国产精品国产精品国产专区不卡| 精品人妻一区二区三区四区| 友田真希一区二区| 三级无码在钱av无码在钱| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 国产系列丝袜熟女精品网站| 美日韩三级| 久草女人| 特级a欧美做爰片黑人| 天天综合网网欲色| 黄色免费片| 91久久久国产| 夜夜添狠狠添高潮出水| 一二三区精品视频| 久久午夜精品视频| 久久国产精品日本波多野结衣 | 午夜亚洲精品久久一区二区| 狠狠色噜噜狼狼狼色综合久| 国内精品九九久久久精品| 热99re久久精品| 欧美日韩网| 成人入口| 日本少妇xxx做受| 国产成人啪精品视频网站| 久久这里只有精品国产免费10| av噜噜色| 国产精品毛片久久| 女人张开腿让男人桶爽| 青青草国产精品欧美成人| 超碰97人人让你爽| 9色视频在线| 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看无码 | 久视频精品线在线观看| 牛牛视频一区二区三区| 肉体公尝中文字幕第三部| 天天躁夜夜躁天干天干200| 国产第一网站| 日韩激情在线| 国产福利视频在线| 韩国不卡av| 毛色毛片免费观看| 91久久| 日韩国产成人| 欧美情爱视频| 国内熟女啪啪自拍| 无码中文字幕波多野结衣| 一本久久精品一区二区| 人善交video另类hd侏儒| 午夜亚洲福利| 天堂√在线中文最新版8| 波多野结衣免费一区视频| 精品无码日韩国产不卡av| 欧美日韩在线视频一区二区三区| 欧美最猛性xxxⅹ丝袜| 成人免费毛片果冻| 少妇和黑人老外做爰av| 大岛优香中文av在线字幕| 亚洲欧美一区二区三区久久| 成人在线免费小视频| 麻花传媒mv在线观看| av 一区二区三区| 国产一级片黄色| 亚洲va中文字幕无码久久| 日韩在线精品成人av| 美女激情网站| 日韩在线 中文字幕| 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇888| 国产台湾无码av片在线观看| 国产成人高清亚洲一区妲妃| 99爱视频| 少妇群交换bd高清国语版| 亚洲中文久久精品无码| 国内激情自拍| a级大胆欧美人体大胆666| 成人免费在线观| 可以免费看的av毛片| 超碰人人干人人| 日韩乱码人妻无码中文视频| 国语啪啪| 免费黄毛片| 亚色视频在线观看| 国内av在线| 亚洲国产精品女人久久久| 国产精品久久久久久人妻| 国产一线二线三线女| 亚洲香蕉网站| 亚洲天堂视频在线观看| 玖玖在线视频| 夜夜草网| 亚洲最大av无码网站最新| 国产伦精品一区二区三区免费观看 | 99成人在线视频| 国产传媒麻豆剧精品av国产| 午夜少妇性高湖久久久久| 韩国三级视频在线| 91字幕网| 亚洲阿v天堂| 欧美精品国产制服第一页| 久久精品国产最新地址| 91麻豆精品91久久久久同性| 亚洲欧美丝袜精品久久中文字幕| 播播网色播播| 无码尹人久久相蕉无码| 日日摸夜夜添夜夜添欧美毛片小说| 超碰在线免费观看97| 日本久久久久久久久久久| 日本亚洲黄色| 99草草国产熟女视频在线| 成人免费区一区二区三区| 国产日产欧产精品精乱子| www豆豆成人网com| 青青国产揄拍视频在线观看| 久久综合国产| www偷拍com| 国产一级一片射内视频| 看黄色一级视频| 天堂网一区二区三区| 中文字幕手机在线视频| 亚洲视频福利| 我要看黄色a级片| 午夜天堂av| 一级国产国产一级| 日本综合久久| 美女被抽插到哭内射视频免费| 一级免费片| 曰本又大又粗又黄又爽的少妇毛片| 中文字幕五区| 精品一区二区三区四区| 一级黄色a视频| 亚洲精品国偷拍自产在线观看| 国产区在线视频| 凹凸精品熟女在线观看| 国产一区二区91| 粉嫩粉嫩一区二区三区在线播放| 亚州av影视| wwwcom黄色| 亚洲图女揄拍自拍区| 无码日韩精品国产av| 久草免费在线观看| 痴汉电车在线播放| 无码人妻h动漫网站| 色噜噜av| 热久久国产精品| 国产第一av| 日出白浆视频| 亚洲福利网站| 黄网站免费在线观看| 四虎永久在线精品视频免费观看| 色网站观看| 久久免费在线观看视频| 日韩一区欧美一区| 国产jjizz女人多水喷水| 水中色av综合| 国产高清卡1卡2卡3麻豆| 性欧美video另类hd尤物| 在线视频国产制服丝袜| 91中文字日产乱幕4区| 日本精品视频网站| 国产欧亚州美日韩综合区| 超碰在线资源| 日韩成人免费观看| 久久精品aaaaaa羞羞羞| 久久婷婷色五月综合图区| 久久精品国产99久久香蕉| 亚洲第十页| 色精品极品国产在线视频| 一级特黄aaa毛片在线视频| 少妇高潮疯狂叫床在线91| 精品无码国产不卡在线观看| 性中国妓女毛茸茸视频| 激情五月中文字幕| 三级午夜理伦三级| 337p日本欧洲亚洲大胆裸体艺术| 欧美精品在线观看| 97福利在线| 久久涩涩| 一本久久a久久精品综合| 黄色片aaaa| 97av视频在线观看| 极品女神无套呻吟啪啪| 婷婷第四色| 免费看特级毛片| 国产网友愉拍精品视频手机| 中文字幕日本特黄aa毛片| 九色国产在线| 久久人爽人人爽人人片av| 国产午夜一区二区三区| 亚洲日本久久久| 亚洲啪啪aⅴ一区二区三区9色| 亚洲一二三区av| 久久精品久久精品中文字幕 | 五月婷婷俺也去| 欧美成人片一区二区三区| 亚洲人毛耸耸少妇xxx| av无码一区二区二三区1区6区| www视频在线观看免费| 成人毛片一区二区| 国产免费一区二区三区四区五区 | 4438xx亚洲最大五色丁香软件| 国产人妻无码一区无| 欧洲lv尺码大精品久久久| 丝袜美腿一区二区三区| 曰本女人与公拘交酡| 亚洲精品成人网站在线| 日韩欧美在线观看一区二区| 男女啪啪永久免费观看网站| 人人91| 欧美日韩tv| 九九热精| 性欧美18-19sex性高清播放| 国产乱人伦av在线无码| 亚洲自拍偷拍区| 色香色香欲天天天影视综合网| 国产成人无码va在线观看| 在线中文字幕视频| 老熟妻内射精品一区| 国产九九精品视频| 亚洲欧美成人精品香蕉网| 国产乱人伦偷精品视频下| 国产av亚洲精品久久久久久| 国产肉丝袜在线观看| 一区二区高清| www.玖玖玖| 色91| 色婷婷av一区二区三区影片| 97日本xxxxxxxxx18| 国产高清在线精品一区不卡| 国产综合色产在线精品| 大香网伊人久久综合网2018| 久久久久av69精品| 国产亚洲精品久久久性色情软件| 亚洲国产精品无码久久青草| 熟女人妻aⅴ一区二区三区60路| av无码国产在线看免费网站| 色就是色av| 北条麻妃一区二区三区在线| 久播影院无码中文字幕| 久久最新免费视频| 人人射影院| 99re免费视频| 亚洲欧洲日韩av在线观看| www.99在线观看| 亚洲视频一区二区在线| 久久精品极品盛宴观看| 一本久道综合在线中文无码| 丰满尤物白嫩啪啪少妇| 泰国性xxxx极品高清hd| 久久人人爽人人爽人人片av麻烦| 欧美野性肉体狂欢大派对| 国产在线专区| 久久精品国产清自在天天线| 91老色批| 中文字幕在线视频免费视频| 色狠狠av北条麻妃| 婷婷一级片| 色视频网站在线观看一=区| 国产精品久久久久久久免费| av黄在线| 乱淫av| 国产在线精品一区二区高清不卡| 亚洲大片av毛片免费| 日本黄视频网站| 久久成年人| 五月丁香花| 久青青视频在线观看久| 国产98色在线 | 国| 国语精品久久| 国内精品久久久久影院老司机| 日日干干| 综合亚洲欧美| 我要看三级毛片| 久久精品少妇高潮a片免费观| 欧洲av成本人在线观看免费| 8×8x拔擦拔擦在线视频网站| 亚洲中文字幕人成乱码| 国产精品亚洲аv久久| 99视频免费| 亚洲不卡视频| 日本三级吃奶头添泬| 亚洲色国产欧美日韩| 亚洲国产不卡| 在线只有精品| 成人乱码一区二区三区av66 | 国产无遮挡又爽又黄的视频| 日本丰满妇人成熟免费中文字幕| 久久99久国产麻精品66| 最近2019中文字幕在线| 久久婷婷五月综合色欧美| 国产免费踩踏调教视频| 国产精品久久久久久亚洲伦| 在线 偷窥 制服 另类| 98视频精品全部国产| 欧美在线日韩精品| 揄拍自拍| 免费1级做爰片1000部视频| 国产第二页| 在线免费看mv的网站入口| 东方成人av| 亚洲国产精品无码久久一线| 在线免费日韩| 国产精品爽爽| 亚洲爽爽爽| 国产又爽又大又黄a片另类软件| 欧美大片免费在线观看| 麻豆tv在线| 成人免费网站视频ww破解版| 四虎影视18库在线影院| 精品国精品国产自在久国产87| 日韩午夜在线视频| 亚洲综合色成在线播放| 天天拍夜夜拍| aaaa一级片| 国产二区三区| 久久久亚洲麻豆日韩精品一区三区| 夜夜影院未满十八勿进| 性人久久久久| 极品美女扒开粉嫩小泬| 古装大尺度激情呻吟视频| 鲁鲁久久| 国产精品s| 国产乱子伦在线观看| 久久综合给合久久狠狠狠色97| 欧美最猛性xxxxx黑人巨茎| 狠狠干2018| 久久久亚洲欧美| 伊人久久综合狼伊人久久| 精品久久久久久久久久久久包黑料| 久久午夜网站| 天天操天天拍| 三级国产国语三级在线| 国产欧美一区二区三区视频在线观看| 性欧美精品久久久久久久| 久久大香伊蕉在人线免费| 亚洲国产成人va在线观看天堂| 欧美成人免费一区二区三区视频 | av中出在线| 亚洲人成电影网站在线观看 | 亚洲国产精品无码观看久久| 国产精品久久久久久无人区| 四虎影成人精品a片| 三级全黄不卡的| 国产亚洲欧美精品一区| 色视频久久| 第一av| 中文有码在线观看| 啪啪免费网站| 粉嫩呦福利视频导航大全| 无码无遮挡又大又爽又黄的视频| 大吊日肥婆视频| yw视频在线观看| 国内精品久久久久久久久久清纯| 久久久久久久精| 日韩有码专区| 国产精品国色综合久久| 国产日视频| 亚洲高清av在线| 一本大道东京热无码一区| 在线a视频网站| 天堂国产一区二区三区| 日韩中文一区二区三区| 日本专区在线| 色爽黄| frxxee中国xxee麻豆片| 青青草原av| 在线日韩一区| 狠狠色狠狠干| 中文字幕在线二区| 久久婷婷网站| 骚婷婷| 亚洲网站在线播放| 亚洲爆乳成av人在线蜜芽| 蜜国产精品jk白丝av网站| 天天插在线视频| 国内精品美女a∨在线播放| 久久精品a亚洲国产v高清不卡| 久久久免费无码成人影片| 91精品在线视频观看| 国产成人免费看| 日韩伦人妻无码| 婷婷去俺也去| 天天碰天天碰| 亚洲国产一区二区三区亚瑟| 国产精品久久一区二区三区| 在线观看av不卡| 精品夜夜澡人妻无码av| 成人午夜久久| 午夜视频福利在线| 四虎影酷| 欧美4区| 国产女人的高潮大叫毛片| 91蝌蚪91porny国语| 国产自国产自愉自愉免费24区| 国产在线观看网站| 日韩av资源| 欧美人与动牲交zooz| 久草一区| 久久久亚洲综合久久久久87| 久久久久久久久久久国产| 人妻波多野结衣爽到喷水| 欧美视频四区| 黄色免费片| 一本大道久久| 国内偷自第一区二区三区| 欧美性猛交 xxxx| 国产精品无码久久av嫩草| 国产在线超碰| 男女高h视频| 18涩涩午夜精品www| 精品美女一区| 欧美第一浮力影院| 中文字幕 在线 欧美 日韩 制服 | 农村妇女毛片| 午夜福利合集1000在线| 中文字幕乱码熟女人妻水蜜桃| 性色蜜桃臀x88av天美传媒| 欧美色图激情小说| 一级α片免费看刺激高潮视频| 狠狠狠色丁香综合婷婷久久| 美女的奶胸大爽爽大片| 亚洲免费天堂| 中文字幕人成乱码熟女app| 成在线人av无码高潮喷水| 欧美人与性动交a欧美精品| 蜜臀av亚洲一区二区| 极品国产白皙| 奶头挺立呻吟高潮视频| 免费三级现频在线观看免费| 无码福利日韩神码福利片| 亚洲中文字幕琪琪在线| 精品欧美国产| 狠狠亚洲超碰狼人久久| 天堂一区| 欧美日本一区二区视频在线观看| 国产制片厂爱豆传媒在线观看| 日韩国产精品视频| 一级黄色大片免费看| av av在线| 99精品偷拍视频一区二区三区| 欧美中文字幕无线码视频| 日韩伦理大全| 久久国产福利播放| av中文字幕不卡| 午夜精品久久久久久久99热| 欧美色爽| 久草资源网站| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 国产人久久人人人人爽| 亚洲国产成人av| 亚洲福利网址| 亚洲区和欧洲区一二三四| 国产女厕偷窥系列在线视频 | 日产欧美一区二区三区不上| www.se天堂| 一区二区三区四区在线视频| 国产在线观看一区二区三区| 国产免费一区二区三区最新6| 无遮挡午夜男女xx00动态| 少妇激情作爱视频| 国产美女被遭高潮免费视频| 精品人人妻人人澡人人爽人人| 国产av无码专区亚洲精品| 丰满婷婷久久香蕉亚洲新区| 国产农村妇女精品一二区| 国产成人精品免费视频大| 国产原创视频在线观看| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 免费av影片| 亚洲女人初尝黑人巨大| 可以在线看的av| 在线免费观看av网| 一本大道无码日韩精品影视_| 精品免费视频| 91成熟丰满女人少妇| 在阳台上玩弄人妻的乳球| 久久久久女人精品毛片| 四虎影库在线播放| 九色网战| 国产精品毛片久久久久久久明星 | 狠狠亚洲婷婷综合色香五月排名 | 亚洲jizzjizz日本少妇| 精品国产乱码久久久软件使用方法| 成年人网站在线观看视频| 日本午夜免a费看大片中文4| 亚洲图片另类小说| 国产精口品美女乱子伦高潮| 国产毛茸茸毛毛多水水多| 免费无码又爽又刺激成人| 乱子伦农村xxxxbbb| 一级全黄少妇免费录像片| 欧洲卡一卡二卡三爱区| 欧美精品一国产成人综合久久| 国产一区二区三区中文字幕| 久久狠| 一本久道在线| 国产女主播福利| 国产乱子夫妻xx黑人xyx真爽| 国产片自拍| 欧美色图88| 亚洲精品日韩中文字幕久久久| 午夜人成免费视频| 亚洲日韩欧美国产高清αv| 五月婷六月丁香狠狠躁狠狠爱| 第四色视频| 俺去射| 美女热逼| 日本熟人妻中文字幕在线| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁| 性欧美vr高清极品| 1000部拍拍拍18勿入在线看| www亚洲一区二区| 精品国产自在现线电影| 色呦呦视频在线观看| 美女18禁永久免费观看网站| 熟妇人妻引诱中文字幕| 亚洲一级二级视频| 亚洲精一区| 人人草在线视频| 勾搭情趣店女老板av| 伦人伦xxx国语对白| 香蕉免费在线视频| 国产真实乱在线更新| 国产精品99视频| 五月天六月色| 国产午夜福利精品久久2021| 黄色午夜| 久久免费视频一区二区| 国产麻豆影视| 奇米777四色成人影视| 少妇邻居内射在线| 亚洲精品影院| 在线不卡日本v一区二区| 亚洲中文字幕无码日韩| a级片在线观看| 欧美日韩一区二区三区在线观看视频| wwwcom国产| 出轨人妻毛片一级| 精品久久久久久国产牛牛| 日日噜噜夜夜狠狠久久波多野| 91亚色视频在线观看| 男女作爱bbbbbbbbb| 欧洲 亚洲 国产图片综合| 色琪琪丁香婷婷综合久久| 麻豆文化传媒精品一区二区| 8090yy成人免费看片| 91嫩草国产线观看亚洲一区二区| 日韩av片在线| 亚洲精品无码成人片久久| 欧美极品jizzhd欧美爆| 91亚洲影院| 日韩av资源站| 久久久久成人片免费观看| 中文字幕精品亚洲无线码二区| 久久久久久久网站| 91麻豆精品91久久久久久清纯 | 黄色天天影视| 日本亚州视频在线八a| 日韩手机看片| 国产一级伦理片| 免费特级黄色片| 无码射肉在线播放视频| 一本色道久久综合狠狠躁的推荐| 精品国产欧美一区二区三区成人| 欧美大片在线看免费观看| wwwav在线播放| 色哟哟国产| 乱人伦人妻中文字幕不卡| 西西裸体性猛交乱大xxxx| 曰本女人与公拘交酡| 久草福利在线观看| 综合久久网| 深夜国产视频| 在线天堂www中文| 深夜激情视频| 国产精品 欧美 亚洲 制服| 国产第二专区| 国产精品夫妇激情| 免费三片在线视频| 91天天| 香蕉视频免费在线看| 久久久久国产一区二区三区| 女人抽搐喷水高潮国产精品| 日本成人免费| 人人澡人人妻人人爽人人蜜桃| 色噜噜狠狠综曰曰曰| 久久国产福利| 波多野结衣视频在线播放| 开心色站| 末成年毛片在线播放| 伊人55yiren综合开心| 少妇性i交大片免费看| 精精国产| 99热久久这里只精品国产www| 国产69精品久久久久久人妻精品| 9·1·黄·色·视·频 | 91偷拍富婆spa盗摄在线| 欧洲精品99毛片免费高清观看| 欧美爱爱网| 国产成人午夜精品福利视频| 丝袜脚交一区二区三区| 国产成人无码a区在线观| 人人插人人插| 色综合天天无码网站| 久久久噜噜噜久久中文福利| 久久亚洲一区二区三区四区五区| 免费国产黄色| 久久久国产精品麻豆a片| 亚洲妇熟xx妇色黄蜜桃| 好吊色一区二区三区| 午夜久久久久久禁播电影| 911精品| 无码无套少妇毛多18pxxxx| 伊人久久大香线蕉成人| 黄色录像a| 在线观看中文字幕视频| 久久国产偷任你爽任你 | 18禁黄无遮挡网站| 欧美a v在线| 91禁蘑菇在线看| 啪啪导航| 美女少妇一区二区| 国产精品综合久久久精品综合蜜臀| 无码av中文一二三区| 亚洲女同av| 青草视频免费看| 国产精品久久人| 真实乱偷全部视频| 日本黄色天堂| 亚洲免费在线| 中文在线不卡| 99热激情| 久国久产久精永久网页| 久久久xxx| 久久久久99| www.av在线| 真实国产乱啪福利露脸| 18禁黄网站禁片免费观看| 欧美成人免费网站| av电影在线观看| 怡红院毛片| 欧美精品啪啪| 欧美区一区二区三| aaa少妇高潮大片免费看| 亚洲午夜色| 亚洲日产aⅴ中文字幕无码| 欧美日韩爱爱| 亚洲人午夜精品| 久久99久久98精品免观看软件| 亚洲乱码日产精品m| 久久影院中文字幕| 精品久久九九| 亚洲一区精品视频| 午夜免费一区| 日日碰狠狠添天天爽不卡| 天天看国91产在线精品福利桃色| 特级a欧美做爰片第一次| 国产免费极品av吧在线观看| 欧美精品久久一区| 国产成人小说视频在线观看| 在线不卡日本v一区二区| av免费亚洲| 视色视频在线观看| 免费看黄色一级片| 一级片免费| 99久久国产福利自产拍| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡乱码天| 3d动漫精品啪啪一区二区| 精品一卡二卡| 亚洲欧美日韩国产精品b站在线看 特黄特黄欧美亚高清二区片 | av基地网| 一级黄色大全| www日本免费| 免费国产成版人视频app| 国产亚洲熟妇在线视频| 九九国产视频| 免费国产自线拍一欧美视频| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 久久精品国产精品青草app | 2021最新久久久视精品爱| 国产寡妇亲子伦一区二区| 亚洲欧美一区在线| 亚洲国产精品视频在线观看| 午夜久久久久| 精品小视频| 三上悠亚福利一区二区| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频 | 亚洲123区| 国产情趣视频| 99久久久久成人国产免费| tube极品少妇videos| 久久疯狂做爰流白浆xx| 96日本xxxxxⅹxxx17| 日韩特一级| 中文乱码免费一区二区三区| 一级色视频| 草逼视频网| 久久免费精品视频| 黄色一级在线观看| eeuss国产一区二区三区四区| 男ji大巴进入女人的视频| 综合激情婷婷| 久久久精品94久久精品| 欧美尹人| 亚欧成人精品一区二区| 麻豆精品一区二区综合av| 欧美亚洲精品在线观看| 在线观看片免费视频无码| 六月丁香综合| 亚洲插插插| 小柔好湿好紧太爽了国产网址| 深爱婷婷| 欧美手机在线观看| 一区二区三区午夜无码视频| 日本色一区| 亚洲巨乳自拍| 久久这里只有热精品18| 欧美一级色图| 国产aⅴ精品一区二区三区| 午夜成人鲁丝片午夜精品| 久久在线中文字幕| 久久这里有精品国产电影网| 亚洲欧美日韩综合一区| 亚洲 国产 日韩 欧美| 激情四虎| 亚洲影院av| 中国偷拍老肥熟露脸视频| 久草成人在线| 日韩久久高清| www.午夜视频| 97国产色伦在色在线播放| 波多野结衣www| 黄色福利站| 羞羞视频成人| 无尽夜久久久久久久久久| 波多野结av在线无码中文免费 | 国产精品欧美久久久久天天影视| 亚洲精品久久久久午夜福利| 中文字幕乱码亚洲无线码小说| 国产精品污www在线观看17c| 久久亚洲精品国产| 国内精品久久久久影院网站| 午夜无码区在线观看亚洲| 成人欧美一区二区三区在线观看| 香蕉国产精品| 免费看成人欧美片爱潮app| 亚洲美女毛片| 红桃av一区二区三区在线无码av| 亚色成人| 韩国av在线| 国产精品爱久久久久久久电影| 国产精品久久久久77777按摩| 天天网综合| 日韩成人在线观看视频| 18禁亚洲深夜福利人口| 亚洲天堂五月| 女人毛片a毛片久久人人| 欧洲一区二区视频| 久久久999| 污的网站| 精品国产一区二区三区在线观看| 婷婷色婷婷深深爱播五月| 91在线播放视频| 日韩岛国片| 日韩在线观看a| 久久精品亚洲精品国产色婷| 午夜亚洲国产理论片二级港台二级| 国产精品毛片一区二区| 国产精品久久久久久久久免费相片| 涩久久| 日日躁夜夜躁aaaaxxxx| 国产一级大片| 一道本在线视频| 日韩毛片av| 久久天天婷婷五月俺也去| 夜夜高潮次次欢爽av女| 精品久久久久久无码中文野结衣| 日本在线观看黄色| av无码制服丝袜国产日韩| 成人mv| 亚洲欧洲日产国产av无码| 狠狠色网站| 黄网在线免费观看| 亚洲h精品动漫在线观看| 国产丝袜一区视频在线观看| 中文无码一区二区不卡αv| 国内自拍xxxx18| 国产jjizz女人多水| 久久撸视频| 欧美色图30p| 国产免费午夜a无码v视频| 18禁成人黄网站免费观看久久 | 天天透天天干| 超碰97人人做人人爱亚洲| 国产女同疯狂作爱系列69| 久久国产精品首页| 粉嫩虎白女p虎白女在线| 国产一二区视频| 海量av| 久久精品www人人爽人人| 91精品久久久久久久久99蜜臂| h欧美| 91精品国产综合久久国产大片 | 国产一区二区三区在线看| 人妻熟女欲求不满在线| 国产综合av一区二区三区无码| 日本人六九视频69jzz免费| 亚洲欧美系列| 国产蝌蚪视频一区二区三区| 狠狠色狠狠色五月激情| 69精品久久久久久久| 日韩一级色| 欧美成人免费高清视频| 亚洲综合色丁香婷婷六月图片| 亚洲综合天堂| 成人午夜激情影院| 欧美一区二区网站| 久久一日本综合色鬼综合色| 九色porny视频黑人| 91精产国品一二三产区区别网站| 粉嫩av一区二区三区免费观看喜好| 天堂视频免费看| 免费国产污网站在线观看| 欧美成人网视频| 久久久久久98| 国产成+人+综合+亚洲欧美丁香花| 国产精品久久久乱弄| 亚洲综合国产成人无码| xxxxwww国产| 成人亚洲视频| 亚洲精品av无码重口另类| 久草在线观看资源| 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 最全aⅴ番号库| 中文在线8资源库| 国产在视频线精品视频| 国产aaa精品| www色欧美| 成a∨人片在线观看无码| 无码人妻精品一区二区蜜桃网站| 黄床片30分钟免费视频教程| 一级片观看| 国产我不卡| 国产av寂寞骚妇| 日本少妇北岛玲xxxhd| 国产一区免费视频| 色欲综合视频天天天| 国产免费又色又爽又黄的小说| 国产脚交一视频丨vk| 色婷婷香蕉在线| 国产免费拔擦拔擦8x软件大全| 国产成人一区二区三区在线| 欧美成年人视频| 91视频专区| 日本综合视频| eeuss鲁片一区二区三区小说| 你懂的亚洲| 青青草色视频| 69精品| 日韩在线视频一区二区三| 欧美三区在线观看| 动漫卡通精品一区二区三区介绍| 一区二区三区在线视频播放| 黄色理论视频| av女人的天堂| 久久久久噜噜噜亚洲熟女综合| 刺激一区仑乱| 亚洲综合成人网| 国产欧美日韩综合精品一| 亚洲专区免费| 香蕉福利| 成人天堂视频理伦片| 少妇太爽了在线观看| 亚洲综合网址| 欧美性在线观看| 日本不卡一区| 欧美少妇15p| 亚洲精品卡一卡2卡3卡4卡| 在线观看无码av网址| 黄色va视频| 激情六月婷婷| 亚洲另类伦春色综合小说| 久久综合色之久久综合| 毛片视频播放| 大乳美女a级三级三级| 午夜欧美激情| 久久99久久99精品免观看| 久草a在线| 亚洲精品色在线网站| 日韩另类在线| 亚洲国产无套无码av电影| www887色视频免费| 77久久| 欧美日韩国产高清| 337p亚洲精品色噜噜狠狠| 成人免费黄色小视频| 色嗨嗨av一区二区三区| 免费看片啪啪tv| 中文字幕热久久久久久久| zzjizzji亚洲日本少妇| 日日夜夜爱| 欧美午夜性春猛交xxxx明星| 国产精品第69页| 免费看的av片| 制服 丝袜 激情 欧洲 亚洲| 欧美xx孕妇| 国产精品久久久久久亚洲毛片| 天堂中文在线最新版地址| 久久色播| 日本妇人成熟免费视频| 亚洲人成人天堂h久久| 国产一区二区日韩| 聚色av| 真人真事免费毛片| 国产精品久久人妻互换| 亚洲人成人天堂| 亚洲色欲综合一区二区三区| 久久精品国产视频在热| 日韩毛片免费看| 69风韵老熟女口爆吞精| av久久久| 草草影院ccyy国产日本欧美| 国产内射合集颜射| 国产九一视频| 网站在线看| 午夜激情网址| 懂色avcom| 中文字幕日韩在线播放| 国产日产精品久久久久快鸭| 曰韩中文字幕| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频 | 日本在线中文| 九九综合va免费看| 偷偷操不一样| 精品久久中文| 日韩资源在线观看| 出轨人妻毛片一级| 小龙女娇喘呻吟啊快点| 国产精品久久久久久69| 色偷偷激情日本亚洲一区二区| www.少妇影院.com| 手机在线一区二区三区| 国产自产c区| 亚洲精品无码mv在线观看网站| 国产91精品激烈高潮白浆| 日本3级网站| 日韩亚洲国产激情一区浪潮av| 成人无码视频在线观看大全| 亚洲精品3区| 日产欧产美韩系列久久99| 风韵丰满熟妇啪啪区老熟熟女| 欧美大胆少妇bbw| 2023av在线| 国产无遮挡又黄又爽无vip| 亚洲无马砖区2021| 中国精品偷拍区偷拍无码| ass阿娇裸体pics| 亚洲国产精品网站| 国产视频三级| 九九九九热| 国产精自产拍久久久久久蜜小说| 天堂在线视频网站| 欧洲精品不卡1卡2卡三卡四卡| 波多野结无码高清中文| 日韩亚洲欧美中文字幕| 69日影院| 最爽无遮挡行房视频| 久久女女| 日本熟妇浓毛hdsex| 国产成人avxxxxx在线看| 亚洲视频网址| 精品国产乱码久久久久久口爆网站| 色女人综合| 欧美精品久久久| 91www在线观看| 九九九免费| 国产在线观看禁18| 免费在线视频你懂的| 国产精品刺激| 国产激情网| 涩涩动漫视频| 国产成年人视频网站| 9l视频自拍九色9l视频九色| 欧美午夜理伦三级在线观看吃奶汁 | 亚洲一区激情| 伊人久久一区二区三区无码| 亚洲乱码av一区二区| 国产97在线 | 中文| 在线播放真实国产乱子伦| 成熟人妻av无码专区| 夫妻啪啪呻吟x一88av| 亚洲一线二线在线观看| 日产av在线播放| 全国最大成人免费视频| 四虎在线免费视频| 性欧美一区| 精品日产a一卡2卡三卡4卡乱| 黄色网免费| 免费在线观看毛片| 91成人在线播放| 亚洲精品无码国模| 亚洲专区欧美| 豆花av在线| 久章草在线观看| 爆爽久久久一区二区又大又黄又嫩 | 豆国产95在线 | 亚洲| 国产98涩在线 | 欧洲| 精品美女一区| 欧美老肥妇做爰bbww| 婷婷射精av这里只有精品| 国产熟妇人妻精品一区二区动漫| 韩国理伦少妇4做爰| 337p粉嫩大胆噜噜噜| 天天做天天添av国产亚洲| 国产成人av在线免播放app | 麻豆影视| 欧美日韩国产va另类| 精品人妻无码专区在中文字幕| 精品国产污污免费网站| 久久亚洲一区| 国产一区二区黑人欧美xxxx| 天天摸天天做天天爽天天弄| 露脸啪啪清纯大学生美女| 亚洲一本之道| 免费日韩在线| 国产a级片视频| 一级免费观看视频| 黄瓜视频在线观看网址| 亚洲人成电影网站色迅雷| 亚洲精品国产免费| 免费无码又爽又刺激高潮的视频| av亚洲午夜网站福利天堂 | 一区www| 性折磨bdsm虐乳欧美激情另类| 欧美人成网站在线看| 国产视频大全| 福利姬液液酱喷水| 摸摸大奶子| 女同互添互慰av毛片观看| 一区精品在线观看| 丰满的少妇愉情hd高清果冻传媒 | 乱人伦精品视频在线观看| 亚洲精品日韩av专区| 国产在线观看网站| 久久成年人| av网站免费线看| 免费专区丝袜调教视频| 欧美偷拍综合| 日韩日比视频| 久久精品国产99久久6动漫| 特级a级毛片| 午夜性色福利影院| 日韩精品无码区免费专区| 日本无遮挡吸乳视频| 啪啪黄色网址| 欧美另类又黄又爽的a片| 成人综合在线视频| 无套内射极品少妇chinese| 日本在线a一区视频| 三级黄色网络| 天天噜日日噜狠狠噜免费| 欧美aaaaa| 欧美人与动牲交免费观看网| 热热色原网址| 精品伦一区二区三区免费视频| 久久久成人网| 国产一区二区三区不卡在线看 | 天海翼av在线| 理伦少妇片一级| 欧美精品aa| 国产成人免费ā片在线观看老同学| 911精品美国片911久久久| 国产色综合视频| 国产精品178页| 97精产国品一二三| 国产模特私拍xxxx| 好屌爽在线视频| 国产裸体xxxx视频| 国产精品高潮呻吟久久av黑人| 欧美日韩久久| 性折磨bdsm德国激情| 天天色天天色| av动漫免费观看| 人妻综合专区第一页| 亚洲aaaa级特黄毛片| 日本japanese学生丰满| 青青在线播放| 色片网站在线观看| jvid精品视频hd在线| 寂寞人妻瑜伽被教练日| 无码av专区丝袜专区| 人妖黄色片| 久久精品无码一区二区小草| 99er热精品视频国产| 日本人妻精品免费视频| 丰满女人与性猛交视频| 日韩中文字幕2019| 丰满少妇被猛烈进av毛片| 成人手机视频在线观看| 婷婷久久精品| 我要色综合天天| 伊人97| 国产日韩精品在线| 国产农村妇女毛片精品久久麻豆| 伊人久久大香线蕉综合av| 国产日产免费高清欧美一区| 久久精品—区二区三区| 欧美午夜aaaaaa免费视频| 久久一区av| 国产精品对白刺激蜜臀av| 国色天香社区在线视频观看| 久久高清精品| 亚洲不卡一卡2卡三卡4卡5卡| 成人免费影片在线观看| 久久综合日本| 中国黄色a级| 久久久久这里只有精品 | 黄av在线免费观看| 欧美男生射精高潮视频网站 | 尹人香蕉久久99天天拍久女久| 农民人伦一区二区三区| 国产亚洲第一页| 国产一卡2卡3卡四卡精品免费| 中文字幕在线天堂| 亚洲伦理视频| 久欠精品国国产99国产精2021| 日韩久久视频| 欧美永久视频| 美女黄色片子| 成人精品国产区在线观看| 国产一女三男3p免费视频| 日本 在线| 天天干,天天爽| 91麻豆网站| 日日干夜夜干| 国产免费xvideos视频入口| 老色69久久九九精品高潮| 欧美孕妇变态重口另类| wwwxx日本| 欧美激情视频一区二区三区免费 | 黑人狂躁中国少妇and| 亚洲精品中文字幕乱码无线| 夫妻精品| 亚洲日本黄色片| 亚洲精品成人cosplay| 新版资源天堂中文| 亚洲 欧美 国产 制服 动漫| 日韩人妻无码精品—专区| 欧美性受xxx黑人xyx性爽| 久久久久久久久久久网| 成人动漫在线播放| 国产网站在线看| 影音先锋在线亚洲网站| 欧美精品久久久久久久久老牛影院| 欧美黄色一级| 欧美精品aa| 无码人妻丰满熟妇区五十路| 一区二区在线看| 国产69精品久久久久9999| 欧美v日韩v亚洲v最新在线观看| 成人久久精品| 国产精品亚洲日韩欧美色窝窝色欲| 亚洲国产中文曰韩丝袜| 亚州国产| 亚洲精品美女在线观看播放| 日本在线免费| 久久久亚洲综合久久久久87| 国产在线精品99一区不卡| 久久精品99av高久久精品| 性――交――性――乱睡觉| 精东av在线| 亚洲欧美色一区二区三区| 色综合色狠狠天天综合色| 亚洲国产老鸭窝一区二区三区| 精品无码三级在线观看视频| 国产免费不卡午夜福利在线| 国产一区二区在线精品| 真人无码作爱免费视频| 热久久国产欧美一区二区精品| 国产免费久久精品99reswag | 天堂网手机版| 免费啪视频在线观看视频日本| 黄页嫩草| 日韩 欧美 亚洲 精品 少妇| 国产一区=区| 婷婷欧美综合| 国产亚洲精品久久久久5区| 日韩一级特黄| 亚洲无人区一卡2卡三卡| 国产亚洲欧美精品久久久久久| 久久久久久久久久久福利| 国产乱码精品一区二区三区四川人| 天堂а√在线中文在线新版| 在线观看国产欧美| 综合色视频| 麻豆www.| 天天拍夜夜拍| 欧美日韩高清| 久久三级黄色片| 久久男人av久久久久久男| av怡红院一区二区三区| 国产娇喘喷水呻吟在线观看| 婷婷成人亚洲综合国产xv88| 国产主播专区| 天堂√在线| 午夜剧场免费看| 大屁股大乳丰满人妻| 九九视频网站| 2020最新国产情侣网站| 欧美性猛交xxxx免费看久久| 国产在线看片免费观看| 人人干在线视频| 欧美精品成人影院| 久久影院综合精品| 久草三级| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛| jjzz日本女人| 乱子伦农村xxxxbbb| 又硬又粗又大一区二区三区视频| 成年男人午夜片| 人妻少妇456在线视频| 精品a在线| 色欲综合视频天天天| 欧美精品久久99| 国产一卡三卡四卡无卡精品| 一区二区三区久久久| 久久大| 亚洲精品区| 午夜视频国产| 亚洲精品区午夜亚洲精品区 | 91极品美女| 国产波多野结衣| 国产精品无码久久av不卡| 亚洲中文 字幕 国产 综合| 毛片网页| 蜜乳av一区二区| www.com亚洲| 两个奶头被吃高潮视频| 国产67194| 91在线软件| 手机av在线不卡| 国产精品一区二区三区视频免费| 色欲网天天无码av| 久久久久久国产精品日本| 欧美日韩中文字幕一区| 2022精品久久久久久中文字幕| 国产福利一区二区三区在线视频| 国产又粗又大又爽视频| 国产午夜亚洲精品区| 国产精品15p| 日本天天日噜噜噜| 综合久久五月| 欧洲vodafone精品性| 国产老妇伦国产熟女老妇高清| 欧美精品久久一区二区| 蜜柚av久久久久久久| 国产av午夜精品一区二区入口| 久久久青草婷婷精品综合日韩| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀| 久青草影院在线观看国产| 青青av在线| 国产a级网站| 欧洲亚洲色视频综合在线| 一久久久久| 国产精品精品视频| 成人交性视频免费看| 国产92视频| 肉色丝袜一区二区| 久久精品夜夜夜夜夜久久| 国产成人精品a视频| 成人精品喷水视频www| 嫩草影院中文字幕| 人人曰人人做人人| 欧美xxxx喷水| 天天天天做夜夜夜做| 国产又黄又嫩又滑又白| 亚洲自偷自偷偷色无码中文| 天堂а√在线地址8中文种子| 亚洲第一中文字幕| 精品服丝袜无码视频一区| 在线观看一区二区视频| 国产精品男同| 亚洲免费网站在线观看| jzzjzzjzz亚洲成熟少妇| 欧美高清videos高潮hd| 69堂成人精品视频在线观看 | 五月综合激情网| 中文字幕天堂网| 黄瓜视频在线观看| 青春草网站| 久久九九免费视频| 1024香蕉视频| 国产精品第9页| av黄色成人| 色夜码无码av网站| 91亚洲国产成人| 久久综合给合久久狠狠97色| 99国产精品欧美久久久久的广告| 午夜少妇视频| 亚洲欧洲日产国产av无码| 欧美性色a| 国产在线视频一区二区三区| 各种高潮超清特写tv| 久久精品人妻无码一区二区三区| xxxx视频在线观看| 特级毛片全部免费播放器| 日本黄色短片| 秋霞二区| 成人动漫免费观看| 欧美三日本三级少妇99印度 | 狠狠97人人婷婷五月| 国产小视频免费| 久久免| 91久久久国产| 丰满少妇呻吟高潮经历| www.黄色小说.com| 久久免费看毛片| 91看片在线播放| 亚洲aⅴ综合色区无码一区| 国产a毛片| 91看片淫黄大片| 一本一道色欲综合网| 99国产精品久久久久久久久久| 国产精品久久久久久久久久红粉| 国产成人无码区免费内射一片色欲| 一级性爱视频| 国产精品视频色尤物yw| 中文字幕无码不卡免费视频| 国产一区不卡视频| fc2ppv在线播放| 天堂av国产夫妇精品自在线| 色综合图区| 青青草免费在线| 一级黄色在线| a在线观看免费网站大全| 午夜精品久久久久久久四虎| 国产丰满农村老妇女乱| 亚洲精品a区| 69国产精品久久久久久人妻| 精品久久久无码中字| 日日摸处处碰夜夜爽| 亚洲精品午夜精品| 亚洲videos| 四季久久免费一区二区三区四区| 国产精选污视频在线观看| 久久久久久久岛国免费网站| 调教一区二区| 日本成人免费视频| 丁香六月啪啪| 僵尸叔叔在线观看国语高清免费观看 | 国产乱妇乱子视频在播放| 一本一本久久a久久综合精品蜜桃| 国产精品白嫩白嫩大学美女| 啪啪五月天| 中文字幕热久久久久久久| 日本欧美在线| 麻豆国产av超爽剧情系列| 超碰网站在线| 91爱| 正在播放国产乱子伦最新视频| 7777久久久国产精品消防器材| 中国亲与子乱ay中文| av免费在线不卡| 日本免费一区二区三区最新vr| 夜夜综合| 黄色大片儿.| 麻豆av久久av盛宴av| 欧美综合专区| 在线一区不卡| 日本熟妇毛耸耸xxxxxx| 谁有毛片网址| 欧美国产日韩久久| 欧美变态暴力牲交videos| 亚洲精品毛片一区二区三区| 午夜av一区二区三区| 亚洲国产精品无码久久一区二区| 寡妇一级片| 色老板av| 免费观看一级特黄特色大片 | 91视频xxxx| 亚洲美女精品免费视频| 三级毛片网| 国产午夜人做人免费视频中文| 欧美日本一区二区视频在线观看| 丰满大乳少妇毛片视频| 美女mm131爽爽爽作爱| 欧洲性生活视频| 欧美日韩妖精视频| 69精品久久| 国产又黄又猛又粗又爽的a片动漫 亚洲中文久久精品无码 | 日日碰狠狠躁久久躁综合小说| 巨爆乳无码视频在线观看| 六月激情综合| 北条麻妃一区二区三区四区五区| 99re国产精品视频| 久操资源网| 免费看黄在线看| www.国产| 国产精品无码av有声小说| 好紧好爽免费午夜视频| 国内精品久久久久影院中文字幕| 噜噜色综合天天综合网mp3| 亚洲欧美成人中文日韩电影网站| 夜夜嗨av一区二区三区| 国产69精品久久久久app下载| 国产资源在线观看| 丰满的少妇xxxxx青青青| 亚洲黄色软件| 5d肉蒲团之性战奶水| 日本高清在线中字视频| 欧美国产综合视频| 中文字幕丝袜一区二区| 天堂亚洲网| 国产特黄特色大片免费视频 | www.91成人| 精品国产情侣高潮露脸在线| 一色桃子在线精品播放| 免费在线看污片| 少妇高潮一区二区三区| 国产老熟女网站| 99久久日韩精品免费热麻豆美女| 色先锋av影音先锋在线| 日韩午夜精品| 国内精品久| 欧美日韩亚洲二区| 饥渴丰满少妇大力进入| 无码中字出轨中文人妻中文中| 女人被爽到呻吟gif动态图视看| wwwxxxx日本| 天堂一区人妻无码| 亚洲欧美不卡| 国产精品高潮呻吟视频| 男人激烈吮乳吃奶爽文| 国产97色在线 | 美洲| 91人人看| 日本少妇五级床片| 欧洲a老妇女黄大片| 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜试看| 尤物视频一区| 97欧美视频| 亚洲图片综合图区20p| 国产一精品久久99无吗一高潮| 成人欧美一区二区三区黑人麻豆| 国产肥老妇对白清| a天堂视频在线观看| 亚洲六月丁香色婷婷综合久久| 人妻尝试又大又粗久久| 午夜理论片福利在线观看| 天摸夜夜添久久精品亚洲人成| 欧美又粗又大aaa片| 青青在线视频人视频在线| 人妻少妇无码专视频在线| 日韩美女黄色片| 377p粉嫩日本欧洲色噜噜| 国产真实野战在线视频| 亚洲美女黄色| 亚洲va中文字幕无码一区| 啪啪网页| www.少妇影院.com| 免费国产污网站在线观看| 青青伊人久久| 一区影视| 精品无码成人久久久久久| 小丽的性荡生活| 久青青在线观看视频国产| 亚洲福利影片在线| 色五五月| 成人三及片| 亚洲综合天堂| 少妇又紧又爽视频| 日产精品卡一卡二| 久久久久国产一区二区| 亚洲第一天堂无码专区| av十大美巨乳| 欧美色妞网| 亚洲亚洲中文字幕无线码| 精品美女久久久久| 国产色视频一区二区三区| www887色视频免费| 日本二区三区视频| 国产午夜激情视频| 日本无遮真人祼交视频| 欧美又粗又深又猛又爽啪啪九色| 老牛嫩草一区二区三区眼镜| 国产青青草视频| aa一级片| 亚洲国产精品成人久久| 亚洲精品国产精品乱码不卡√香蕉| 日本aaaa级毛片在线看| 五月婷影院| 国产做a爰片久久毛片a片美国| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃麻豆| 性猛交xxxx乱大交孕妇2十| 亚洲精品久久久久999中文字幕| 免费成人av片| 亚洲一区在线免费| 国产成人av综合久久视色| 亚洲欧美一区二区在线观看| 亚洲香蕉av| 综合激情婷婷| 在线亚洲午夜理论av大片 | 一区免费在线| 在线播放日韩av| 九色国产蝌蚪| 秋霞网av| 毛片基地黄久久久久久天堂| 色网站在线观看视频| 2020最新国产情侣网站| 成年人三级视频| 丰满女邻居的嫩苞张开视频| 女同免费毛片在线播放| 最新在线精品国自产拍福利| 国产精品爽爽久久久久久豆腐| 中文字幕精品av乱喷| 亚洲а∨天堂久久精品| 精品无码国产污污污免费| 午夜看片网站| 国产a视频| 日韩高清av| 成人爱爱网站| 麻豆视频国产精品| 伊甸园永久入口www| 韩国少妇bbb毛毛片| 亚洲精品国产美女久久久| 新中文字幕| 亚洲最大av| 亚洲精品123区| 国产做受高潮漫动| a毛片成人| 夜色综合网| 97超碰国产精品最新| 精品视频久久| 91夜夜澡人人爽人人喊欧美| 亚洲欧美色图| 久久国语露脸国产精品电影 | 超碰啪啪| 欧美性黑人极品hd另类| 白晶晶果冻传媒国产今日推荐 | 香蕉视频链接| 9999在线视频| 国产美女免费看| 美国女人毛片| 国产aⅴ人妻互换一区二区| av导航网| 偷拍激情视频一区二区三区| 无码专区久久综合久中文字幕| 91精品国产91久久久| 无码字幕av一区二区三区 | 欧美日韩视频一区二区三区| 国产老少配bbbb搡bbbb| 国语啪啪| 手机看片日韩在线| wwwcom日本一级| 免费人成打屁股网站www| 国产成人综合亚洲色就色| 亚洲伊人成综合人影院青青青| 日本边添边摸边做边爱的网站| 国产欧美在线亚洲一区| 国产超高清麻豆精品传媒麻豆精品 | 麻豆国产网站入口| 青青青国产免费线在| 色综合 图片区 小说区| 国产视频123区| 亚洲熟女乱色综合亚洲图片| 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃| 国产手机av片在线观看| 亚洲精品91天天久久人人| 被拉到野外强要好爽黑人| 极品少妇av| 农村黄性色生活片| 草草影院地址| 爱色精品视频一区二区| 中文幕无线码中文字蜜桃| 亚洲线精品一区二区三区| 正在播放国产一区| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 天堂在线中文在线| 国产精品欧美精品| 阿v天堂2018| 亚洲精品国产乱码在线看蜜月| 又黄又爽又色视频免费| 欧美一级性生活| 男女搞网站| 亚洲精品成人区在线观看| 97国产一区二区三区四区久久| 男人午夜剧场| 国产精品久久自在自线| 亚洲精品www久久久| 992成人做爰视频| 国产色婷婷亚洲99精品| 国产精品99久久不卡| 日韩国产精品免费| 成人无码一区二区三区| va婷婷在线免费观看| 国产女上位| 成人三及片| 欧美成人一区二区| 伊人久久综合狼伊人久久| 麻豆视频国产精品| 亚洲最大综合网| 国产精品成人免费999| 亚洲国产成人精品无码区四虎| 国产在线欧美日韩| 五月综合激情婷婷六月色窝| 欧美videos另类极品| 激情图片网站| 色婷婷国产精品| 日韩深夜在线| 国内老熟妇对白xxxxhd| 久久午夜免费视频| 日本福利一区二区| 空姐毛片| 欧美成人免费| 99热99在线| 国产精品一区二区久久久久| 国内精品久久久久影院一蜜桃 | 99久久国产精| 久久在线视频免费观看| 丁香六月天婷婷| 蜜臀av中文字幕| 2019日韩中文字幕mv| 欧美做受高潮动漫| 97超级碰碰碰久久久久| 久久大奶| 免费无码av污污污在线观看| 亚洲免费综合色在线视频| 少妇精69xxxxxx黑人| 中文天堂网| 欧美成人免费网站| 欧美裸体女人| 丰满人妻被黑人连续中出| 992在线观看| 午夜无码区在线观看| 日本三级毛片| 7777奇米四色成人眼影| 成人a级片| 亚洲男人第一无码av网站| 人人添人人妻人人爽夜欢视av| 久久久人成影片免费观看| 中文字幕人妻熟女av| 亚洲一区av在线| 国产三级在线| 久久国产成人精品av| 日本xxxx高清| 成年女人永久免费看片| 日韩丰满少妇无码内射| 一本到加勒比系列在线| 亚洲在线免费| 免费福利在线视频| 成人精品水蜜桃| 奇米影视7777久久精品| 日本久久久久亚洲中字幕| 男女爽爽无遮挡午夜视频| 少妇久久久久久| 国产av剧情md精品麻豆| 91多人xxx少妇| 日产日韩亚洲欧美综合| 国产传媒在线视频| 亚洲人成无码网www电影麻豆| 高潮一区二区三区| 久久久精品综合| 第一亚洲中文久久精品无码| 成年人在线观看av| 丁香婷婷激情俺也去俺来也| 国内露脸少妇精品视频| 免费日韩一区二区| 国产av一区二区三区最新精品| 免费国产女王调教在线视频| 国产无限次数成版人视频在线| 亚洲无人区午夜福利码高清完整版| 久久zyz资源站无码中文动漫| 久久永久免费人妻精品直播| 色天使在线视频| 久久精品福利视频| 日韩欧美色图| 免费国产黄色片| 日本大胆欧美人术艺术 | 国产精品国产三级在线...| 国产午夜福利在线播放| 国产片在线天堂av| 亚洲欧洲日产国码在线| 日本中文字幕在线| 日韩有码第一页| 精品无人乱码一区二区| 伊人99综合精品视频| 国自产拍偷拍精品啪啪模特| 一级片aaaa| 超碰在线人人| 97爱亚洲综合成人| 日韩福利网| 国产一级片a| 天天躁日日躁狠狠躁2018小说| 娇喘顶撞深初h1v1| 久久久亚洲精品一区二区三区浴池| 国产情侣真实露脸在线| 久久精品高清| 美国一区二区三区无码视频| 亚洲成人综合在线| www亚洲在线| 欧美高清另类| 国产热の有码热の无码视频| 天天干天天操天天干| 少妇人妻中文字幕污| 欧美内射深喉中文字幕| 亚洲tv久久爽久久爽| 免费一区二区三区四区| 久久青草精品38国产| 国产乱码精品一区二三区蜜臂| 超碰色人阁| 亚洲精品视频大全| 亚洲视频99| 男人手机天堂| 亚洲综合视频网站| 老头把女人躁得呻吟| 亚洲区av| 欧美极品在线视频| 中文字幕在线亚洲二区| 亚洲精品国产品国语在线app| 女人爽到高潮视频免费直播| 九九久久99综合一区二区| 无遮无挡爽爽免费毛片| 东北粗壮熟女丰满高潮| 任你躁久久精品6| 五月婷婷开心中文字幕| 最新的国产成人精品2020| 天堂一码二码三码四码区乱码| 三级性视频| 亚洲精品视频国产| 久久av资源站| 欧美在线一二| 中文字幕国内自拍| 国产精品黄在线观看免费软件| 久久成人福利视频| 亚洲欧美自拍另类| 秋霞7777鲁丝伊人久久影院| 色天天天| 嫩草视频91| av中文字幕不卡| 一本大道卡一卡二卡三乱码全集资源 | 综合五月婷| 无码中文精品视视在线观看| 乌鸦热v2ba在线观看| 国产超91| 国产又粗又猛又爽的视频a片| a欧美爰片久久毛片a片| 国产一级片播放| 国内精品久久久久影院日本 | 天天视频色| 好疼太大了太粗太长了视频| 亚洲三级影视| 又黄又爽又色视频| 在线观看av的网址| 欧美gif抽搐出入又大又黄| 国产一区中文| 国产精品亚洲综合久久系列| 在线看午夜福利片国产| www国产亚洲| 91精品大片| 成人午夜毛片| 成人av网站在线| 日日摸日日干| 一级成人免费视频| 欧日韩精品| 无码中出人妻中文字幕av| 国产精品对白| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 操综合| 国产免费a级片| 欧美人与牲禽动a交精品| 亚洲九九色| 日产麻无矿码直接进入| 四虎成人欧美精品在永久在线| 欧美日韩亚洲精品瑜伽裤| av福利网址| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡| 91黑丝视频| 2019午夜福利不卡片在线| 久久av网| 青娱乐国产精品| 久久午夜色播影院| 日本最大色倩网站www| 成人乱人伦精品小说| 色五月激情小说| 美国伊人网| 久久尤物| 国产黄色一区| 四虎在线视频| 特级aaaaaaaaa毛片免费视频| 色婷婷av一区| 日日躁夜夜躁狠狠躁超爽2001| 中文字幕精品一二三四五六七八 | 性高爱久久久久久久久| 久久综合久久鬼色| 欧美性猛交久久久乱大交小说| 国产放荡对白视频一区二区| 欧美亚洲国产精品久久蜜芽| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠| 伊人久久大香线蕉综合网站| 日本一区二区在线免费| 福利视频三区| 让少妇高潮无乱码高清在线观看| 国产女人好紧好爽| 欧洲亚洲另类| 黄色一极毛片| 亚州欧美日韩| 毛片内射久久久一区| 香蕉免费在线视频| 波多野结衣有码| 国产67194| 自拍偷拍综合| 日本中文字幕网| 国产精品一区二区免费看| 中午日产幕无线码1区| 丰满岳跪趴高撅肥臀尤物在线观看| 国产精品卡一卡二卡三| 国产蜜芽尤物在线一区| a中文字幕解说在线| 五月婷婷开心网| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 亚洲乱码一卡二卡四卡乱码新区| 久久合合| 国产精品亚洲欧美日韩久久制服诱 | 亚洲最新中文字幕成人| 操碰人人| 亚洲日韩国产精品无码av| 欧美成人形色生活片| 91热爆视频| 97在线观看视频| 久久人人爽人人爽人人片av麻烦| 色播国产| 香蕉久久一区二区三区| 无码啪啪熟妇人妻区| 国产精品99蜜臀久久不卡二区| 波多野结衣精品视频| 日韩激情视频在线| 国产激情毛片| 亚洲国产精品久久久久秋霞1| 国产精品人妻久久毛片高清无卡| 3344久久日韩精品一区二区 | 女优中文字幕| 91淫黄大片| 国产免费女女脚奴视频网| 久热这里只有| av观看国产| 午夜理理伦电影a片无码| 欧美精品久久久久久| 熟女俱乐部五十路六十路av| 人妻av无码系列专区移动可看| 欧美二区乱c黑人| 成人做爰69片免网站| 91精品久久久久久综合乱菊| 日韩三级黄| 狠狠干夜夜骑| 国产偷v国产偷v精品视频| 不良网站在线免费观看| 国产中文区3幕区2021| 国内精品视频在线观看| 亚洲欧美另类激情综合区| 欧美福利一区| 91玖玖| 中文字幕一区二区人妻电影| 亚洲欧美日韩国产成人精品| 中国极品少妇xxxx做受| 黄色高清片| 午夜亚洲理论片在线观看| 亚洲春色cameltoe一区| 男人的天堂va在线无码| 中文字幕人妻第一区| 免费a级毛片出奶水欧美| 亚洲国产精品久久久天堂| 欧美人吸奶水吃奶水| 又色又污又爽又黄的网站| 青青草十七色| 久久综合色一综合色88欧美| 欧美aⅴ在线观看| 国产黄色大片| 亚洲人成毛片在线播放| 尤物网站在线观看| 免费高清av| 国产黄在线观看免费观看软件| 青青草污视频| 91久久国产露脸精品| 99精品一区| 男女做激情爱呻吟口述全过程| 性饥渴少妇av无码毛片| 麻豆国产人妻欲求不满| 十八禁午夜私人在线影院| 免费国产黄网在线观看| 国产精品久久久久电影网| 国产精品久久久久久久久久久久久| 国产免费啪啪| 欧美综合影院| 日韩精品人妻2022无码中文字幕| av中文字幕免费观看| 四虎影视国产精品永久地址| 亚洲第一综合网| 久久超碰色中文字幕超清 | 欧美在线一区二区三区| 护士的小嫩嫩好紧好爽| 久草福利网| 91欧美日韩| 成人免费在线播放| 亚洲一区二区三区成人网站| 欧美在线资源| av免费在线不卡| 97熟女毛毛多熟妇人妻aⅴ| 久久欧美精品久久天美腿丝袜| 欧美又大又黄又粗又长a片| av免费国产| 91丨九色丨蝌蚪最新地址| 蜜桃臀久久久蜜桃臀久久久蜜桃臀 | 国产这里有精品| 欧美做受又硬又粗又大视频| 午夜激情在线观看| 国内精品视频一区二区三区八戒| 91精品婷婷国产综合久久竹菊| 爱爱小视频网站| 国产成熟女人性满足视频| 在线无码免费的毛片视频| 国产黄色免费视频| www..com国产| 五月婷婷视频| 国产精品乱轮| 九九热最新网址| 国产又粗又猛又爽又黄| 日韩国产综合| 加勒比毛片| 亚洲论理| 黄片a级毛片| 超级乱淫视频| 69视频免费在线观看| 国产女上位| 色一情一区二| 91av九色| 无套内射a按摩高潮| 东方aⅴ免费观看久久av| 日韩av网站在线播放| 亚洲一区二区三区乱码在线欧洲| 色 成人 亚洲| 国产麻豆一精品一男同| 日本熟妇人妻中出| 成年丰满熟妇午夜免费视频| av影片在线观看| 久久99九九精品久久久久齐齐| 欧美最猛性xxxxx黑人巨茎| 看一级黄色| 亚洲www在线| 国产片在线天堂av| 青青在线免费观看| 热热色原网址| 天天躁日日躁狠狠躁av| 免费看国产曰批40分钟| 国产黑丝91| 久久综合色网| 国产人免费人成免费视频| 色伊人影院| 色综网| 国产女人高潮抽搐喷水免费视频| 久久久久久久久久久久| 亚洲污片| 乱视频在线| 精品网站999| 国产主播一区二区三区在线观看| 婷婷俺也去| 国产乱人对白| 中文字幕+乱码+中文字幕一区| 久久不卡免费视频| 精品av熟女一区二区偷窥海滩| 亚洲精品在线免费播放| 婷婷色网站| 黑人与日本少妇高潮| 久久亚洲精品久久国产一区二区| 狠狠操精品视频| 在线观看av网站永久| 亚洲精品久久久久久久久久久| 久久嫩草| 欧美成人在线免费视频| 欧美三级网站| 8090yy亚洲精品久久| 日韩爱爱网| 一本一本久久aa综合精品| 少妇视频在线播放| 超碰免费视| 欧美极品一区二区三区| 免费精品国自产拍在线观看| 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮| 92精品| 最新国产毛片| 欧美xxxx8888| 日韩成人无码片av网站 | 亚洲精品一区二区三区蜜臀| 嫩草福利视频精品一区二区三区| 亚洲综合最新无码2020av| 色资源av| 亚洲国产成人在线观看| 亚洲永久精品视频| 韩国 欧美 日产 国产精品| 日韩放荡少妇无码视频| 极品美女囗交| 内射囯产旡码丰满少妇| 丰满女邻居的嫩苞张开视频| 亚洲a∨国产av综合av| 成人亚洲精品| 天天骑夜夜操| 久久国产精品精品| 牛牛影视一区二区| 一区三区在线专区在线| 专干老肥女人88av| hitomi一区二区三区精品| 中国大陆高清aⅴ毛片| 亚洲最大无码中文字幕| 新婚若妻侵犯中文字幕| 国产系列第一页| 国产一级片黄色| 免费久久av| 欧美刺激性大交亚洲丶日韩| 国产免费一区二区三区四区五区| 性淫影院| 第一av| 亚洲欧美又粗又长久久久| 中文字幕人妻高清乱码| 国产精品一| 性史性农村dvd毛片| 男ji大巴进入女人的视频| 日韩女优在线视频| 真正免费毛片在线播放| 四虎影像| 国产91精品激烈高潮白浆| 国精产品乱码视频一区二区| 又黄又湿啪啪响18禁| 97无码人妻福利免费公开在线视频| 亲嘴扒胸摸屁股激烈网站| 国产精品免费久久久久影院仙踪林 | 天天cao在线| 欧美精品18videosex性欧美 | 国产精品免费一区| 国产一级做a爰片在线看免费| 超碰www| 一区二区三区成人| 黄网在线播放| 亚洲淫区| 欧美两根一起进3p在线观看| 日日大香人伊一本线久| 40岁成熟女人牲交片20分钟| 亚洲成av人影院| 亚洲∧v久久久无码精品| 色一情一乱一伦| 中国成人毛片| 被公侵犯中文字幕在线观看| a∨av白浆导航| 小蜜被两老头吸奶头在线观看| 日产中文字幕在线观看| 在线中文天堂| 欧美成人视屏| 欧美性猛交xx乱大交| 国产精品一区二区在线免费观看 | 超碰免费在线观看| 久久亚洲成人av| 免费黄色小视频网站| 精品动漫福利h视频在线观看| 播放少妇的奶头出奶水的毛片| 在线观看无码av网址| 成人性做爰片免费视频| 亚洲123区| 国产乱人伦真实精品视频| 精品国产一区二区三区久久影院| 7mav视频| 亚洲国产aⅴ成人精品无吗| 色女人在线| 99riav欧美丰满少妇视频| 久久精品79国产精品| 久久女人天堂| 中文午夜人妻无码看片| 欧美日韩a√| 看成年女人午夜毛片免费| 精品久久久久国产免费| 日本高清色www在线安全| 亚洲人成网站18禁止久久影院| 免费黄av| 久久久久国产精品人妻aⅴ四季 | 欧美一道本一区二区三区| 成人h在线| 欧洲丰满少妇a毛片| 国产午夜视频在线观看| 中文字幕123| 国产欧美日韩三级| av最新资源| 色视频国产| 成人午夜精品久久久久久久| 蜜芽久久人人超碰爱香蕉| 成人爽a毛片免费啪啪| www日本免费| 麻豆国产露脸在线观看| 国产ts在线视频| 日产国产欧美视频一区精品| 少妇口述偷人好爽的一次| 亚州无限乱码一二三四麻豆| 国产麻豆一区二区三区在线观看| 美女的mm视频网站软件| 成人av图片| yjizz视频| 国产亚洲熟妇综合视频| 久久99精品久久久久久9蜜桃| 国产va精品免费观看| 欧美国产另类| a级黄色录像| 性感av在线| 中文字幕在线观看免费| 中文字日产幕乱五区| 少妇大尺度裸体做爰原声| 亚洲精品456在线播放| 特黄一级毛片| 亚洲a∨无码一区二区三区| 少妇av在线播放| 国产成人精品久| 国产中年夫妇激情高潮| 秋霞影院av| 亚洲a成人无m网站在线| 97免费公开在线视频| 免费观看一级视频| 成人3d动漫在线观看| 欧美城天堂网| 国产黑丝在线播放| 国产91极品| 亚洲毛片多多影院| 高跟肉丝丝袜呻吟啪啪网站av| 福利在线播放| 99久久久久成人国产免费| 91插插插视频| 亚洲 欧美 另类图片| 国产无遮挡裸体免费直播| 催眠淫辱の教室3在线观看| 3d毛片| 日本肉感丰满bbw| 少妇一级淫免费放| 高跟肉丝丝袜呻吟啪啪网站av| 亚洲永久精品一区| 人与鲁性猛交xxxx| 成人国产精品秘片多多| 亚洲精品无播放器在线播放| 久久99热精品免费观看牛牛| 天天干com| 国模叶桐尿喷337p人体| 亚洲 日韩 国产欧美 另类| 成人午夜短视频| 国产成人无码精品久久二区三区| 欧洲熟妇色xxxxx欧美老妇伦| 最新天堂av| 精品中文字幕在线| xxx在线播放| 久久亚洲人成电影网| 色www视频永久免费| 久久国产精品视频一区| 色琪琪一区二区三区亚洲区| 免费成年人高清视频| 风韵少妇性饥渴推油按摩视频| 天天操天天碰| 国产亚洲欧美日韩在线一区二区三区 | 欧洲三级视频| 天天干天天草天天| 午夜粉色视频| 国产在线视频福利| 国产做爰全免费的视频软件| 亚洲伊人久久精品酒店| 色图一区| 国产一级免费大片| 与黑人高h系列辣文| 强奷乱码中文字幕熟女一| 好爽好黄的视频| 国产精品第7页| 国产精品美女www爽爽爽动态图| 久久久久人妻一区二区三区| 香蕉久久人人爽人人爽人人片av| 午夜三级做爰视频在线看| 久久综合一区| 欧美黑人一级| 少妇精69xxtheporn| 97超碰在线资源| 日本公与丰满熄| 日本高清视频色欧www| wwwxxx黄色片| 九九最新视频完整| 国产对白叫床清晰在线播放图片| 国产熟妇精品高潮一区二区三区| 97人妻精品一区二区三区| 两个人看的www视频免费完整版| 乳罩脱了喂男人吃奶视频| 欧美另类videos| 密乳av| 天堂а√在线中文在线鲁大师| 一本一道久久a久久精品综合| 中文字幕亚洲综合久久筱田步美| 免费一级肉体全黄毛片| 大胸美女拍拍18在线观看| 另类 综合 日韩 欧美 亚洲| 日日日操操操| 亚洲丝袜色图| 中文午夜乱理片无码| 一级香蕉视频在线观看| 久久在线看| 在线播放无码高潮的视频| 黄色一级在线观看| 午夜影院a| 在线播放91灌醉迷j高跟美女| 秋霞成人网| 色噜噜人体337p人体| 99福利视频| 亚洲va韩国va欧美va精四季| 特级西西444ww大胆视频| 九九99精品视频| a级片在线观看| 中文字幕乱码人妻一区二区三区| 小早川怜子avhd肉厚一区| 精品国产久九九| 久热精品视频天堂在线视频| 日日操天天射| 国产色精品久久人妻| 久久久久99精品成人片试看| 精品久久ai| 18禁黄久久久aaa片广濑美月| 国产911视频| 欧美 国产 亚洲视频| 1024永久福利手机看片| 一区二区狠狠色丁香久久婷婷 | 国产大学生粉嫩无套流白浆| 国产无人区卡一卡二卡乱码| 久久精精品久久久久噜噜| 狠狠噜天天噜日日噜av| brazzers精品成人一区| 免费av资源| www.国产麻豆| 男人综合网| 狠狠躁夜夜人人爽天96| 色欲色香天天天综合网站免费| 亚洲性人人天天夜夜摸| 少妇野外性xx老女人野外性xx| 国产91传媒| 九色真实伦实例| 日日躁你夜夜躁你av蜜| 婷婷四房播播| 国产激情一区二区三区| 欧美性猛交性大交| 国产三区在线成人av| 中文字幕av无码不卡免费| 午夜日韩av| 免费观看av的网站| 国产这里有精品| 波多野结衣av在线观看| 99自拍网| 欧美人与性动交a欧美精品| 国产精品av久久久久久麻豆网 | 在线资源观看va| 国产免费网站看v片在线无遮挡| 经典av在线| 日韩国产二区| 久久激情综合| 综合欧美亚洲日本一区| 色播激情| 精品久久在线观看| 男女精品久久| 成人在线亚洲| 日韩在线影院| 日本h漫在线观看| 四虎网站在线播放| 另类sb东北妇女av| 九九视频国产免| 亚洲午夜久久久久久久久红桃| 国产成人无码午夜福利在线直播| 青草99| 亚洲欧美综合精品成人网| 久章草这里只有精品| 天天躁夜夜踩很很踩2022| 精品国产一区二区三区四区在线| 无码日韩人妻av一区二区三区| 大桥未久中文字幕| 午夜色婷婷| 国产寡妇亲子伦一区二区| 日本黄视频网站| 国语对白xxxx乱大交| 影音先锋在线亚洲网站| 天天草夜夜骑| 日本美女全裸| 欧美性猛交xxxxx按摩欧美| 免费大香伊蕉在人线国产卡| 成年无码av片| 免费观看毛片| 91中文视频| 最新中文字幕免费| 九九久久免费视频| 国内精品视频在线观看九九| 国产精品丰臀| 久久久久久欧美精品se一二三四| 中文字幕国内自拍| 无遮挡高潮国产免费观看| 亚洲最大无码中文字幕| 中文在线无码高潮潮喷在线播放| 牛牛a级毛片在线播放| 老色批av| 日本十八禁黄无遮禁视频免费| 久久人人97超碰超国产| 亚洲精品国产一区二区精华液| 丁香婷婷激情综合俺也去| 亚洲综合色网| 精品蜜臀久久久久99网站| 另类专区av| 在线综合色| 国产中文一区二区三区| 精品人伦一区二区三区蜜桃网站| 国产成人精品亚洲7777| 久久久久久国产精品日本| 香蕉久久影院| 久产久精国产品| 日韩片在线| 亚洲欧美另类激情综合区蜜芽| 国产伦久视频免费观看 视频| 国产一区二区在线观看视频| 久久久精品日本一区二区三区| jjzz国产| 精品九一| 激情床戏视频女人叫国语| xxxxxxxx性开放视频| 国产a一区| 亚洲日本久久| 熟妇人妻系列aⅴ无码专区友真希 日本精品一区二区三区在线播放视频 | 亚洲无圣光| 无码成人一区二区三区| 精品黄色av| 日日夜夜中文字幕| 成人午夜精品无码区| 四虎永久在线精品国产馆v视影院| 免费国产成人高清在线网站| 老汉av网站| 美女综合网| 欧美精品区| av大片在线免费观看| 精品99日产一卡2卡三卡4| 国内激情自拍| 天堂资源官网在线资源| 国产精品一区二区三区久久| 国产精品一区二区四区| 欧美一级专区| 无码人妻丰满熟妇区毛片| 亚洲免费永久精品| 黄色av网址在线| 国产男女精品| 内射极品少妇xxxxxhd| 明星各种姿势顶弄呻吟h| 女女百合av大片一区二区三区九县 | 中国大陆毛片| 亚洲国产精品视频在线观看| 中文在线а√在线8| 欧美日韩视频一区二区三区| 欧美做受高潮中文字幕| 色呦呦在线观看视频| 久久久久三级| 人妻夜夜爽天天爽三区| 51国偷自产一区二区三区的| 清纯唯美经典一区二区|