超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

教學(xué)常規(guī)管理方案

時(shí)間:2024-11-07 22:29:54 志彬 方案 我要投稿

教學(xué)常規(guī)管理方案(精選13篇)

  為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行,常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細(xì)、針對性強(qiáng)的方案,方案具有可操作性和可行性的特點(diǎn)。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢?以下是小編整理的教學(xué)常規(guī)管理方案,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

教學(xué)常規(guī)管理方案(精選13篇)

  教學(xué)常規(guī)管理方案 1

  為深入落實(shí)教學(xué)常規(guī),大力推進(jìn)教學(xué)規(guī)范化、精細(xì)化管理,深化課堂教學(xué)研究,積極推進(jìn)教學(xué)創(chuàng)新,全面實(shí)施素質(zhì)教育,提高教育教學(xué)質(zhì)量,學(xué)校將繼續(xù)深入開展“教學(xué)常規(guī)落實(shí)管理月”活動(dòng),為切實(shí)提高活動(dòng)實(shí)效,特制定本《方案》,望各教研組和老師結(jié)合自身實(shí)際,認(rèn)真組織落實(shí)。

  一、活動(dòng)時(shí)間與內(nèi)容

  20xx年3月8日—4月8日。

  新學(xué)期,為全面落實(shí)素質(zhì)教育提升工程,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。學(xué)校將圍繞教師教學(xué)常規(guī)、學(xué)生學(xué)習(xí)常規(guī)等各個(gè)方面的內(nèi)容,大力開展規(guī)范訓(xùn)練,扎實(shí)開展各類活動(dòng)。教師教學(xué)常規(guī)要抓住集體備課、教案學(xué)案編寫、課堂教學(xué)、作業(yè)設(shè)計(jì)與批改、單元過關(guān)、學(xué)生輔導(dǎo)等關(guān)鍵環(huán)節(jié),扎實(shí)開展研究探索。學(xué)生學(xué)習(xí)常規(guī)方面,突出抓好學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成、學(xué)風(fēng)訓(xùn)練、規(guī)范養(yǎng)成教育。

  在此基礎(chǔ)上,各班級(jí)要認(rèn)真分析和反思在常規(guī)落實(shí)過程中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié),積極探索改革常規(guī)管理的新思路、新措施。做到常規(guī)落實(shí)方法新、措施硬,重點(diǎn)突出、弱項(xiàng)強(qiáng)化,常規(guī)落實(shí)水平高。

  二、具體步驟與要求

  整個(gè)活動(dòng)分三個(gè)階段組織進(jìn)行。

  宣傳發(fā)動(dòng)階段:時(shí)間為20xx年3月8日—3月12日。

  任務(wù)和要求:學(xué)習(xí)文件、制定方案、宣傳發(fā)動(dòng)。

  1、學(xué)習(xí)文件,明確要求。組織教干教師認(rèn)真學(xué)習(xí)省市縣領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于實(shí)施素質(zhì)教育的講話和《沂源縣教育體育局關(guān)于開展學(xué)生自主學(xué)習(xí)規(guī)范創(chuàng)新年活動(dòng)的實(shí)施意見》、《沂源縣教育體育局關(guān)于開展學(xué)校文化建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施意見》、《山東省普通中小學(xué)管理基本規(guī)范》《關(guān)于開展全縣小學(xué)“教學(xué)常規(guī)落實(shí)管理月”活動(dòng)的實(shí)施方案》等文件,準(zhǔn)確掌握新形勢下落實(shí)教學(xué)常規(guī)的要求和任務(wù)。

  2、制定方案。結(jié)合自身實(shí)際,找準(zhǔn)常規(guī)落實(shí)過程中的突出問題和薄弱環(huán)節(jié),研究確定常規(guī)落實(shí)管理月活動(dòng)的重點(diǎn)、具體內(nèi)容和保證措施,制定活動(dòng)實(shí)施方案。

  3、宣傳發(fā)動(dòng)。學(xué)校將要召開專題會(huì)議,部署常規(guī)落實(shí)管理月各項(xiàng)工作,制定各項(xiàng)活動(dòng)計(jì)劃,做到廣泛發(fā)動(dòng),科學(xué)安排。

  組織實(shí)施階段:時(shí)間為3月15日—4月5日。

  組織實(shí)施階段的任務(wù)、要求可以概括為突出一個(gè)重點(diǎn),開展好兩項(xiàng)培訓(xùn),抓實(shí)三類訓(xùn)練,開展好四項(xiàng)活動(dòng):

  突出一個(gè)重點(diǎn):即深化課堂教學(xué)研究。扎實(shí)組織教師全員聽評課、示范課、研討課、教學(xué)開放交流等課堂教學(xué)專項(xiàng)研討活動(dòng),引導(dǎo)教師努力開展課堂研究,積極進(jìn)行教學(xué)探索。

  要抓好兩個(gè)模式的研究:

  一是新授課洋思教學(xué)模式與問題式教學(xué)結(jié)合課堂教學(xué)模式的研究,進(jìn)一步規(guī)范完善教學(xué)結(jié)構(gòu),提高廣大教師實(shí)施的積極性和應(yīng)用水平。

  二是加強(qiáng)復(fù)習(xí)課教學(xué)模式研究。及時(shí)組織復(fù)習(xí)課觀摩研討活動(dòng),掌握各學(xué)科復(fù)習(xí)課基本模式,引導(dǎo)教師針對學(xué)科特點(diǎn),開展復(fù)習(xí)課研討活動(dòng),不斷凸顯復(fù)習(xí)課學(xué)科教學(xué)特色,提高復(fù)習(xí)效果。

  要突出兩個(gè)意識(shí):

  一是效率意識(shí),面對課時(shí)時(shí)間縮短和課程設(shè)置進(jìn)一步規(guī)范的新形勢,引導(dǎo)廣大教師以新課程教學(xué)理念為指導(dǎo),不斷反思自己的教學(xué)行為,進(jìn)一步突出教學(xué)重點(diǎn),優(yōu)化教與學(xué)的方式,提高教學(xué)效益。

  二是創(chuàng)新意識(shí)。努力創(chuàng)新課堂教學(xué)模式,立足學(xué)科特點(diǎn),促進(jìn)洋思教學(xué)模式與新課程理念、與學(xué)科教學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的整合,創(chuàng)新教學(xué)結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)教學(xué)方式的根本轉(zhuǎn)變。

  開展好兩項(xiàng)培訓(xùn)。

  一是開展素質(zhì)教育理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)。引導(dǎo)教師認(rèn)真學(xué)習(xí)省市素質(zhì)教育工作會(huì)議精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)《山東省普通中小學(xué)管理基本規(guī)范》《沂源縣教育體育局關(guān)于實(shí)施教師素質(zhì)提升工程的意見》等文件,使廣大教師全面認(rèn)識(shí)當(dāng)前素質(zhì)教育發(fā)展的新形勢,轉(zhuǎn)變教育教學(xué)觀念,促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)全面發(fā)展。

  二是開展新課程教材通研培訓(xùn)。每位教師認(rèn)真參加上級(jí)開展的新課程教材培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng),提高對教材的理解水平和應(yīng)用能力。在此基礎(chǔ)上,學(xué)校將要充分利用周六教研和其它學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間,扎實(shí)開展教材全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。教材學(xué)習(xí)培訓(xùn)要做到點(diǎn)面結(jié)合,教材學(xué)習(xí)與課例觀摩相結(jié)合,集中學(xué)習(xí)與分散研究相結(jié)合,不斷豐富培訓(xùn)學(xué)習(xí)的方式、方法,提高廣大教師參與的積極性,提高學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果。要扎實(shí)組織教材教法考試,教師演課、說課等比賽活動(dòng),以活動(dòng)促研究,促提高。

  抓好三項(xiàng)基本訓(xùn)練。

  一是開展教師教學(xué)基本技能訓(xùn)練。圍繞教師備課、作業(yè)設(shè)計(jì)、單元試題編擬、教學(xué)反思、教育敘事的`撰寫等教學(xué)通用技能,扎實(shí)開展培訓(xùn)練習(xí)活動(dòng)。要通過組織教師備課比賽、作業(yè)設(shè)計(jì)、單元試題編寫等專項(xiàng)比賽活動(dòng),督促教師認(rèn)真學(xué)習(xí),提高基本教學(xué)能力。

  二是深入進(jìn)行新課程教學(xué)技能訓(xùn)練。各單位要以創(chuàng)建開放高效的課堂為中心,及時(shí)開展適應(yīng)新課程要求的教學(xué)技能研討培訓(xùn)活動(dòng),如:如何創(chuàng)設(shè)問題情境、如何提出有價(jià)值的問題、如何引導(dǎo)學(xué)生積極參與教學(xué)活動(dòng)、如何組織學(xué)生進(jìn)行有效合作學(xué)習(xí)等專項(xiàng)內(nèi)容,切實(shí)提高教師教學(xué)技能。

  三是抓實(shí)學(xué)生學(xué)習(xí)規(guī)范訓(xùn)練。首先,要明確要求,進(jìn)一步修改制定新形勢下學(xué)習(xí)規(guī)范要求,有計(jì)劃的對照目標(biāo)要求,開展專項(xiàng)強(qiáng)化訓(xùn)練。其次,建立制度,制定獎(jiǎng)勵(lì)、監(jiān)督、檢查機(jī)制,保證訓(xùn)練效果。把學(xué)習(xí)規(guī)范訓(xùn)練落實(shí)到每一節(jié)課、每一次作業(yè)、每一次考試以及學(xué)生學(xué)習(xí)生活的方方面面。再次,突出重點(diǎn),著重抓好學(xué)生的寫字、讀書、考試等規(guī)范,通過開展學(xué)風(fēng)訓(xùn)練活動(dòng),舉行學(xué)習(xí)規(guī)范知識(shí)競賽、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流、出壁報(bào)專欄、舉辦作業(yè)展覽,組織寫字、朗讀比賽等定期展示學(xué)生規(guī)范訓(xùn)練成果,讓學(xué)生享受成功體驗(yàn),激發(fā)訓(xùn)練動(dòng)力。

  教學(xué)常規(guī)管理方案 2

  一、管理目標(biāo):

  加強(qiáng)管理,規(guī)范教學(xué)行為;

  注重過程,抓好教學(xué)常規(guī);

  研究課堂,提高教學(xué)質(zhì)效;

  強(qiáng)化服務(wù),提升教師素質(zhì)。

  二、管理思想:

  以《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》與各學(xué)科《課程標(biāo)準(zhǔn)》為指針,以面向全體學(xué)生,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,為學(xué)生終身發(fā)展負(fù)責(zé)為目標(biāo),以各學(xué)科課改實(shí)驗(yàn)教材為依托,把握新課標(biāo)與新教材,抓好教學(xué)常規(guī)的各項(xiàng)管理工作,確保“備、教、批、輔、考”各個(gè)常規(guī)教學(xué)環(huán)節(jié)的落實(shí),為每一節(jié)課負(fù)責(zé),為每一位學(xué)生負(fù)責(zé),切實(shí)提高我市中小學(xué)的教學(xué)質(zhì)量,確保教學(xué)任務(wù)“堂堂清、日日清、周周清、月月清”。

  三、管理要求:

  (一)計(jì)劃制訂

  1、計(jì)劃是教研組(備課組)和教師對每期教學(xué)工作有目的的預(yù)先作出安排的書面教材,每學(xué)期開學(xué)初教研組(備課組)和教師都要根據(jù)教研室和學(xué)校的工作要求,制定好教研組(備課組)和個(gè)人的教學(xué)計(jì)劃,以利于教學(xué)工作有步驟的開展。

  2、教研組(備課組)有工作計(jì)劃應(yīng)含以下內(nèi)容:指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、工作要點(diǎn)、具體措施、主要教學(xué)教研活動(dòng)安排、教學(xué)進(jìn)度等。

  3、教師個(gè)人教學(xué)計(jì)劃應(yīng)含以下內(nèi)容:指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、學(xué)生基本情況分析、教學(xué)內(nèi)容的分析、提高質(zhì)量的措施、教研課題的確定及實(shí)施方法、教學(xué)進(jìn)度的安排等。

  (二)備課

  4、備課程標(biāo)準(zhǔn)。課程標(biāo)準(zhǔn)是國家教育行政部門規(guī)定學(xué)校各門學(xué)科的目的任務(wù)、教材內(nèi)容分析、教材綱目和實(shí)施的指導(dǎo)性文件。它以綱要的形式規(guī)定了各學(xué)科的知識(shí)、技能、技巧的范圍和結(jié)構(gòu),體現(xiàn)國家對各科教材與教學(xué)的基本要求。教師備課程標(biāo)準(zhǔn)要弄清本節(jié)課或單元教學(xué)要求,及在整個(gè)學(xué)科教學(xué)和各科之間的地位和作用。

  5、備教材。教材是教師和學(xué)生據(jù)以教學(xué)活動(dòng)的材料,是教學(xué)的主要媒體。備教材就是深入鉆研教材,了解教材的體系,把握教材的深度、廣度、地位和作用,掌握教材的重難點(diǎn)和教學(xué)目標(biāo),選擇與之相適應(yīng)的行之有效的教學(xué)方法。

  6、備學(xué)生。備課要從學(xué)生的實(shí)際出發(fā),要了解學(xué)生的年齡特征和個(gè)性差異,要了解學(xué)生的思想狀況、學(xué)習(xí)態(tài)度、興趣愛好、知識(shí)基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)方法以及學(xué)習(xí)上存在的問題、成績變化的情況等。只有這樣,才能使課堂教學(xué)的要求符合學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律和接受能力,從而使教學(xué)達(dá)到預(yù)期目的。

  7、備目標(biāo)。教學(xué)目標(biāo)包括知識(shí)目標(biāo)、智能目標(biāo)及德育目標(biāo)。知識(shí)目標(biāo)包括學(xué)生理解、識(shí)記哪些基本知識(shí),掌握哪些基本技能以及進(jìn)行哪些思維訓(xùn)練等;智能目標(biāo)是指發(fā)展智力、培養(yǎng)能力應(yīng)達(dá)到的水平;德育目標(biāo)指的`是思想品德教育方面應(yīng)達(dá)到的水平。因此,備目標(biāo)就是要根據(jù)教學(xué)大綱的要求、教學(xué)內(nèi)容及其特點(diǎn)、學(xué)生的實(shí)際情況及編者的意圖,確定出恰如其分的教學(xué)目標(biāo)。

  8、備教法、學(xué)法。根據(jù)不同的教學(xué)內(nèi)容和學(xué)生的具體情況,選擇恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法和教學(xué)手段。教學(xué)方法的選擇,應(yīng)考慮如何提出問題,創(chuàng)設(shè)情境,激起疑問,引起動(dòng)機(jī),啟發(fā)思考,調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極,如何利用學(xué)生已掌握的知識(shí)啟發(fā)學(xué)生經(jīng)過思考,推出新的結(jié)論,獲得新的知識(shí);如何通過剖析、解釋、類比、辯證等方法,使學(xué)生突破難點(diǎn),解決難點(diǎn);如何通盤設(shè)計(jì)好整個(gè)教學(xué)活動(dòng)過程,遵循教材內(nèi)容的邏輯系統(tǒng)和學(xué)生認(rèn)識(shí)事物的序列,安排好整個(gè)教學(xué)活動(dòng)過程,使學(xué)生循序漸進(jìn)地掌握知識(shí)、技能、發(fā)展智能,形成正確的思想觀點(diǎn)。

  9、集體備課。集體備課是同一科目的教師在一起共同研究教材的重點(diǎn)、難點(diǎn)或者介紹本學(xué)科的新的信息和知識(shí)。它是在個(gè)人備課的基礎(chǔ)上進(jìn)行的,所以要切磋各自備課遇到的疑惑或交流經(jīng)驗(yàn)等。集體備課是融集體的智慧于教學(xué)工作中,因此,要求每位教師在自己刻苦鉆研和大膽實(shí)踐的基礎(chǔ)上,把他人經(jīng)驗(yàn)借鑒過來,通過集體備課相互交流,取長補(bǔ)短。

  集體備課一般有以下的形式:

  (1)專題討論式。由組長聽取大家意見后提出共性問題或爭論較多的問題,由全組教師暢談自己對這些問題的理解和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

  (2)中心發(fā)言式。由專人向全組匯報(bào)所講課題的教學(xué)目的、任務(wù)、課的類型、課時(shí)的分配、教學(xué)過程、重點(diǎn)和難點(diǎn)、教學(xué)手段和習(xí)題的編制、教學(xué)效果的檢查方法等。

  (3)研究課式。首先確定研究課的命題和主講教師,由主講教師先談自己的授課意見;然后集體討論,主講教師根據(jù)討論結(jié)果修改自己的意見。聽課后,再全組討論,肯定成績,指出問題。

  10、編寫。是實(shí)施教學(xué)活動(dòng)的具體。編寫,可使教師在備課中新考慮的多種教學(xué)活動(dòng)設(shè)想,經(jīng)過進(jìn)一步的推敲,使之條理化科學(xué)化,使備課更加系統(tǒng)、準(zhǔn)確。因此,教師要認(rèn)真編寫,嚴(yán)禁上無之課。要按課時(shí)編寫,格式規(guī)范,字跡、圖表工整。編寫要做到:課題、課型、課時(shí)清楚;教學(xué)目標(biāo)明確;重點(diǎn)難點(diǎn)突出、教學(xué)層次清楚;教學(xué)結(jié)構(gòu)合理;教學(xué)方法得當(dāng);練習(xí)精心設(shè)計(jì),題型多樣;板書設(shè)計(jì)合理。編寫要講格式但不能搞形式,要結(jié)合自己的教學(xué)實(shí)踐,體現(xiàn)自己的教學(xué)思想和見解,并認(rèn)真寫好課后反思日記。

  (三)上課

  11、在教學(xué)理念上,確立“以學(xué)生為中心”的主體性教學(xué)觀,教師應(yīng)面向全體學(xué)生,發(fā)揚(yáng)教學(xué)民主,變以教代學(xué)為以教導(dǎo)學(xué),以練促學(xué),由知識(shí)的傳授者轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生發(fā)展的促進(jìn)者。

  12、在教學(xué)目標(biāo)上,從知識(shí)與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價(jià)值觀三個(gè)方面確定出明確、適當(dāng)、具體的要求,按照“立標(biāo)——達(dá)標(biāo)——測標(biāo)——補(bǔ)標(biāo)”的程序進(jìn)行教學(xué),課堂教學(xué)目標(biāo)的達(dá)成,不僅要注意預(yù)設(shè)目標(biāo),尤其要兼顧教學(xué)過程中新生成的目標(biāo)。

  13、在教學(xué)內(nèi)容上,重點(diǎn)突出,難點(diǎn)突破,注意科學(xué)性、探究性、符合學(xué)生的誰知規(guī)律,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)。講課講透,使學(xué)生能夠舉一反三。

  14、在教學(xué)過程中,教師應(yīng)與學(xué)生加強(qiáng)溝通,互相促進(jìn),共同發(fā)展,要?jiǎng)?chuàng)設(shè)能引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)參與和體驗(yàn)的教學(xué)環(huán)境,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)信心和興趣,為每個(gè)學(xué)生提供參與學(xué)習(xí)、展示自我的機(jī)會(huì),堅(jiān)持過程與結(jié)果并重。教學(xué)方法要有啟發(fā)性和激勵(lì)性,倡導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)參與、積極合作,注意創(chuàng)設(shè)豐富的教學(xué)情境,注重學(xué)生的親身體驗(yàn),注意引導(dǎo)學(xué)生討論、探究,注重培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力。通過運(yùn)用靈活、正確的教學(xué)方法,努力實(shí)現(xiàn)知識(shí)和能力、過程和方法、情感態(tài)度和價(jià)值觀的“三維”目標(biāo)的有機(jī)結(jié)合,創(chuàng)造性使用,根據(jù)教情和學(xué)情靈活變通。

  15、在教學(xué)手段上,熟練運(yùn)用常規(guī)教具、學(xué)具,學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代教育技術(shù),為學(xué)生學(xué)習(xí)和發(fā)展提供豐富多彩的教育環(huán)境,使教材資源得到最大限度地開發(fā),使課堂教學(xué)效率不斷得到提高,教學(xué)輔助手段的應(yīng)用必須科學(xué)、簡便、實(shí)用、有效、不搞形式主義。

  16、在教學(xué)行為上,教師要衣著得體,儀表端莊,充滿激情,教態(tài)親切,關(guān)愛學(xué)生,使用普通話,教學(xué)語言準(zhǔn)確,簡練、生動(dòng),板書規(guī)范,條理清晰,注意恰當(dāng)使用情態(tài)語言。嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生,嚴(yán)禁在學(xué)生中傳播有害學(xué)生身心健康的信息。

  17、在教學(xué)效果上,要按照“四清”要求,竭力幫助每個(gè)學(xué)生完成學(xué)習(xí)任務(wù),體驗(yàn)到學(xué)習(xí)和成功的愉悅,有進(jìn)一步學(xué)習(xí)的愿望。師生相融,情緒飽滿,狀態(tài)良好,真正構(gòu)建充滿激情與活力的新課堂。

  (四)聽課與評課

  18、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要深入課堂聽課,學(xué)校校長要以身示范,任課教師間要相互聽課,提倡聽推門課。

  19、聽課時(shí)應(yīng)熟悉教材內(nèi)容,明確教學(xué)目標(biāo),教學(xué)重點(diǎn)與難點(diǎn),對教學(xué)內(nèi)容應(yīng)有自己的思考。

  20、應(yīng)做較為詳細(xì)的課堂流程記錄。(包括教學(xué)流程、教學(xué)目標(biāo)的達(dá)成,教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)的突破,教師課堂活動(dòng),學(xué)生課堂活動(dòng),教師所采用的教學(xué)策略等)

  21、及時(shí)進(jìn)行教學(xué)點(diǎn)評。(包括過程點(diǎn)評,即:每一教學(xué)環(huán)節(jié)自己的思考與感悟;總體評價(jià),即:對本節(jié)課教學(xué)優(yōu)劣得失進(jìn)行總體評價(jià))評課應(yīng)重在正面引導(dǎo),善于發(fā)現(xiàn)閃光點(diǎn)。

  22、聽課后要有目的、有計(jì)劃地組織評課研討活動(dòng)。通過評課活動(dòng),讓教師在交流中思想得以溝通,思維得以碰撞,教藝得以切磋,從而相互取長補(bǔ)短,共同進(jìn)步。

  23、各種聽課評課活動(dòng)都應(yīng)有記錄。各學(xué)科以教研組為單位進(jìn)行詳細(xì)地記載,對教學(xué)中存在的問題教研組或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo),應(yīng)提出改正意見,及時(shí)整改。

  24、聽課評課活動(dòng)中主講教師對本節(jié)課的教學(xué)應(yīng)有具有一定深度的教學(xué)反思。

  (五)作業(yè)與批改

  25、作業(yè)設(shè)計(jì)要精巧。作業(yè)設(shè)計(jì)要以課標(biāo)(大綱)教材和教參為依據(jù),作業(yè)應(yīng)有利于教學(xué)目標(biāo)的全面達(dá)成和教學(xué)知識(shí)點(diǎn)的具體落實(shí),強(qiáng)化課內(nèi)作業(yè),精選課外作業(yè),以精為主,能促進(jìn)知識(shí)向能力的轉(zhuǎn)化。作業(yè)要有彈性,以滿足不同程度學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。作業(yè)形式要講求多樣化,有書面作業(yè)、口頭作業(yè)和實(shí)踐作業(yè)等。

  26、作業(yè)布置要適度。布置作業(yè)要求精不求多,注重作業(yè)的效益性,重在幫助學(xué)生鞏固和落實(shí)知識(shí),擴(kuò)大知識(shí)量,培養(yǎng)學(xué)生思維能力和創(chuàng)造能力。學(xué)科間要注意協(xié)調(diào)讓位,嚴(yán)格控制課外作業(yè)總量。革除機(jī)械重復(fù)的作業(yè)。嚴(yán)禁用增加作業(yè)量的方式變相體罰學(xué)生。

  27、作業(yè)要求要嚴(yán)格。嚴(yán)格要求學(xué)生按時(shí)認(rèn)真獨(dú)立完成作業(yè),培養(yǎng)中高年級(jí)學(xué)生自主設(shè)計(jì)(選擇、確定)作業(yè)的能力,養(yǎng)成主動(dòng)學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立工作精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度,作業(yè)書寫要工整,作業(yè)格式要規(guī)范。

  28、作業(yè)批改要認(rèn)真。批改方式靈活多樣,注重實(shí)效。提倡當(dāng)天作業(yè)當(dāng)天批改,作文應(yīng)在分發(fā)給學(xué)生前批改完畢。講評適時(shí)、全面。對做錯(cuò)的作業(yè)要幫助學(xué)生弄清錯(cuò)誤原因,并要求及時(shí)訂正。作業(yè)批改符號(hào)準(zhǔn)確,批注提倡運(yùn)用短語加等級(jí),批語要富有激勵(lì)性。

  29、作業(yè)訂正要及時(shí)。建立學(xué)生作業(yè)糾錯(cuò)制度,對學(xué)生作業(yè)中帶有普遍性的問題,要注意分析原因,作好批改情況摘錄;摸索規(guī)律,對癥下藥,課堂上公開講評。在復(fù)習(xí)時(shí)以練習(xí)中時(shí)常出現(xiàn)錯(cuò)誤的難點(diǎn)和重點(diǎn)進(jìn)行復(fù)習(xí),同時(shí)要通過學(xué)生作業(yè)反饋的信息,及時(shí)調(diào)節(jié)教學(xué)進(jìn)程,調(diào)整教學(xué)行為。對少數(shù)作業(yè)差錯(cuò)多的學(xué)生要面批面改,有針對性地進(jìn)行輔導(dǎo)。

  (六)輔導(dǎo)

  30、指導(dǎo)學(xué)生預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí),教給學(xué)生學(xué)習(xí)鑰匙,培養(yǎng)學(xué)生自學(xué)能力。

  31、教師應(yīng)鼓勵(lì)學(xué)生質(zhì)疑問難,學(xué)生對課堂學(xué)習(xí)中遇到的困惑、課外自學(xué)中遇到的疑難向老師求教,教師應(yīng)及時(shí)為學(xué)生解答與釋疑。

  32、啟發(fā)學(xué)生求異思維,別出心裁創(chuàng)造性地完成各學(xué)科作業(yè)。

  33、鼓勵(lì)給個(gè)別學(xué)生進(jìn)行面改作業(yè)、面批試卷,在面批面改中進(jìn)行個(gè)別指導(dǎo)。

  34、對有心理問題的學(xué)生,科任教師應(yīng)配合班主任進(jìn)行家訪,做好學(xué)生的思想工作,做到學(xué)生心理的個(gè)別輔導(dǎo)。

  35、輔導(dǎo)形式多樣,做到集中輔導(dǎo)與個(gè)別輔導(dǎo)相結(jié)合,課內(nèi)輔導(dǎo)與課外輔導(dǎo)相結(jié)合。

  36、應(yīng)制訂詳細(xì)的輔導(dǎo)計(jì)劃。計(jì)劃的內(nèi)容包括:

  (1)優(yōu)生與學(xué)困生名單;(2)學(xué)生情況分析;(3)輔導(dǎo)的內(nèi)容、方法與措施;(4)預(yù)期目標(biāo)。

  37、應(yīng)有輔導(dǎo)的備課與學(xué)生作業(yè)。備課應(yīng)針對學(xué)生的學(xué)情,確定輔導(dǎo)的專題與內(nèi)容,然后依據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況進(jìn)行備課,輔導(dǎo)作業(yè)批改應(yīng)及時(shí),對學(xué)生作業(yè)中出現(xiàn)的問題,應(yīng)進(jìn)行有針對性的個(gè)別輔導(dǎo)。

  38、應(yīng)建立輔導(dǎo)學(xué)生跟蹤記載檔案,輔導(dǎo)工作應(yīng)進(jìn)行階段性的總結(jié)與反思。

  (七)成績考核

  39、考核的方式應(yīng)多樣,可采取考查與考試兩種形式。考查有課堂提問、作業(yè)考查、書面檢測以及口頭考查等,考試包括單元測試、學(xué)期考試。要以平時(shí)課堂提高與作業(yè)考查為主,抓好單元知識(shí)過關(guān),做到堂堂清、日日清、周周清、月月清。

  40、考查、考試的內(nèi)容應(yīng)遵循課程標(biāo)準(zhǔn),依據(jù)教材,既要考查基礎(chǔ)知識(shí),又要考查能力運(yùn)用,還要關(guān)注社會(huì)的焦點(diǎn)、熱點(diǎn),鏈接學(xué)生生活,讓學(xué)生在生活中感受知識(shí),提升能力。不出偏題、怪題與死記硬背的題目。

  41、試題的命制應(yīng)面向大多數(shù)學(xué)生,既有坡度與梯度,又要讓更多的學(xué)生體驗(yàn)成功,從而激發(fā)他們學(xué)習(xí)的積極性與主動(dòng)性。

  42、初中與小學(xué)試題的命制應(yīng)充分體現(xiàn)課改理念,試題體觀能力立意,考查學(xué)生學(xué)習(xí)的三維目標(biāo)的達(dá)成情況。

  43、應(yīng)及時(shí)完成閱卷工作,閱卷既要依據(jù)試題評分標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)對一些考查學(xué)生能力主觀性試題,閱卷教師應(yīng)靈活掌握,從而保證評分的客觀公正。

  44、考試后應(yīng)進(jìn)行質(zhì)量分析,對班級(jí)存在的共性問題應(yīng)及時(shí)進(jìn)行梳理,全班集中解決。對考試中存在的學(xué)生個(gè)性問題應(yīng)進(jìn)行個(gè)別指導(dǎo),以期達(dá)到班級(jí)整體質(zhì)量的提高。每學(xué)期的期末考試應(yīng)進(jìn)行全面的質(zhì)量分析,寫出有質(zhì)量的試題評價(jià)報(bào)告。既要有對試題本身的評價(jià),又要有學(xué)生答題情況分析(包括優(yōu)秀率、及格率、人平分、合格率、掉隊(duì)率,失分點(diǎn)以及失分原因分析等),還要有對今后教學(xué)的思考與建議。

  45、端正考紀(jì),嚴(yán)肅考風(fēng),培養(yǎng)學(xué)生誠信的品質(zhì),從而培育學(xué)校良好的考風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)。

  46、每學(xué)期期末考試應(yīng)進(jìn)行總結(jié),教師的津貼工資應(yīng)與任教班級(jí)期末考試成績以及教師學(xué)期的工作績效掛鉤,做到獎(jiǎng)勤罰懶,褒優(yōu)貶劣。

  47、學(xué)生學(xué)習(xí)成績應(yīng)根據(jù)平時(shí)考查(課堂提問、課內(nèi)外作業(yè)、單元測試、動(dòng)手操作等)與期末考試的情況綜合評定。

  (八)學(xué)校的管理

  48、各學(xué)校應(yīng)制訂詳細(xì)的符合本地實(shí)際的教學(xué)常規(guī)工作計(jì)劃。計(jì)劃做到內(nèi)容翔實(shí),措施得力,活動(dòng)安排具體,同時(shí)各項(xiàng)工作與活動(dòng)的安排既要有漸進(jìn)性,又要有科學(xué)性。

  49、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)經(jīng)常深入教學(xué)第一線,不定期地進(jìn)課堂聽課,了解教學(xué)現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)教學(xué)中的問題。

  50、定期組織教學(xué)常規(guī)研究活動(dòng),對教學(xué)中出現(xiàn)的突出問題及時(shí)研討與整改。

  51、學(xué)校應(yīng)定期組織教學(xué)檢查,監(jiān)控教學(xué)過程。

  52、學(xué)校應(yīng)制訂詳細(xì)、有效的教學(xué)常規(guī)考核細(xì)則,每學(xué)期對教師與教研組進(jìn)行教學(xué)常規(guī)量化考核。

  53、學(xué)校每學(xué)期應(yīng)有常規(guī)教學(xué)的總結(jié)與反思,通過總結(jié)與反思以利于下一學(xué)期更有效地開展常規(guī)教學(xué)工作,從而更好地提高教學(xué)的質(zhì)量。

  四、領(lǐng)導(dǎo)小組

  組 長:

  副組長:

  成 員:

  五、時(shí)間安排

  20xx年10月18日-20xx年10月30日組織學(xué)習(xí)討論

  20xx年11月1日-20xx年1月10日組織實(shí)施、視導(dǎo)

  20xx年1月11日-20xx年1月20日檢查評比總結(jié)

  (九)各學(xué)段常規(guī)教學(xué)與量化考核與評分細(xì)則

  為加強(qiáng)臨時(shí)工的管理,維護(hù)正常的工作秩序,獎(jiǎng)優(yōu)罰差,調(diào)動(dòng)職工工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,推動(dòng)辦公室工作健康、高效、規(guī)范開展,根據(jù)《xx檢察分院機(jī)關(guān)辦公室工作制度》及分院相關(guān)制度規(guī)定,結(jié)合實(shí)際,制定本辦法。

  一、臨時(shí)工指辦公室臨時(shí)聘用工作人員,包括打字員、保潔員。臨時(shí)工必須遵守以下規(guī)定。

  二、遵從辦公室規(guī)定的作息時(shí)間,準(zhǔn)時(shí)上下班,對所擔(dān)負(fù)的工作嚴(yán)格按照時(shí)間要求準(zhǔn)時(shí)完成,不得拖延、積壓。對交辦的臨時(shí)工作能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)按時(shí)完成。

  三、聽從安排,服從指揮,服從管理。遵守分院和辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  四、嚴(yán)格遵守工作程序和工作流程,按照辦事、辦文規(guī)則執(zhí)行。

  五、愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),不浪費(fèi),不化公為私。因過失或故意使單位遭受損失,應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

  六、注意品德修養(yǎng),戒除不良嗜好。舉止文明禮貌,待人接物態(tài)度謙和,熱情大方,不做有損單位形象的言行,維護(hù)單位良好形象。

  七、盡忠職守,保守工作秘密。

  八、薪酬:實(shí)行月薪制。按照分院財(cái)務(wù)規(guī)定每月定期發(fā)放工資。

  實(shí)行績效工資。每月進(jìn)行考核打分,按照辦公室臨時(shí)工考核辦法執(zhí)行,95分為合格,得分在95分發(fā)放全額工資;低于95分,每低1分扣發(fā)10元;高于95分,每高1分獎(jiǎng)發(fā)10元工資。

  九、未盡事項(xiàng)按照分院相關(guān)制度執(zhí)行。本規(guī)定從20xx年1月執(zhí)行。

  教學(xué)常規(guī)管理方案 3

  一、總則

  教學(xué)是學(xué)校的中心工作,教學(xué)常規(guī)是教師的主要工作,搞好教學(xué)常規(guī)工作是提高學(xué)校整體教學(xué)質(zhì)量最根本的保證,為促使我校教育教學(xué)質(zhì)量上一個(gè)新臺(tái)階,調(diào)動(dòng)全體教師的工作積極性,現(xiàn)依據(jù)《福建省小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理的若干意見(試行)》,結(jié)合本校實(shí)際,特制定本校教學(xué)常規(guī)管理方案。

  二、教學(xué)常規(guī)量化要求

  本著以人為本的原則,在加強(qiáng)教學(xué)研究的同時(shí)又突現(xiàn)教學(xué)常規(guī)是教學(xué)的基礎(chǔ)的指導(dǎo)思想,依照各學(xué)科特點(diǎn),特制定本校教學(xué)常規(guī)工作最基本要求,作為教師工作和進(jìn)行教學(xué)常規(guī)檢查的重要參照。

  (一)教學(xué)情況 37分

  根據(jù)隨堂聽課、巡課、教案、課堂教學(xué)評價(jià)表等,一是了解落實(shí)課程計(jì)劃情況,二是了解學(xué)科教學(xué)計(jì)劃制定情況,三是考評課堂教與學(xué)情況。

  1、落實(shí)課程計(jì)劃 2分

  落實(shí)課程計(jì)劃,嚴(yán)格按課程表上課,凡不按課程安排,隨意挪課、調(diào)課者不得分。

  2、學(xué)科教學(xué)計(jì)劃 5分

  能按照學(xué)校安排完成各學(xué)科教學(xué)計(jì)劃者得5分,未完成者不得分。

  3、備課、編寫教案情況 20分

  教案評價(jià)分一類、二類、三類三種評分。 一類教案分值20分;二類教案分值15分;三類教案分值10分以下。

  要求:語、數(shù)學(xué)科主寫本學(xué)科教案外,還應(yīng)完成所兼技能科的教案(簡案),此技能科簡案檢查時(shí)以年段為準(zhǔn),相應(yīng)提供一份;技能課老師兼兩個(gè)年段以上者(包兩個(gè)年段),主寫一個(gè)年段的教案,另外年段的教案可寫簡案。未完成者,將不得分。

  教案評價(jià)標(biāo)準(zhǔn):

  一類教案:分課時(shí)教案,體現(xiàn)“三維”教學(xué)目標(biāo),重難點(diǎn)突出,能體現(xiàn)學(xué)科教學(xué)特點(diǎn),有作業(yè)設(shè)計(jì)、每篇教案有突出的教學(xué)隨筆及教后反思,并有余糧。

  二類教案:與一類教案相同但教學(xué)隨筆及教后反思不突出。

  三類教案:教學(xué)隨筆及教后反思不足三分之一。

  4、課堂教學(xué)評價(jià) 5分

  以行政隨堂聽課為主,通過觀察學(xué)生在課堂上的學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)水平、學(xué)習(xí)效果和教師的教學(xué)行為、教學(xué)能力等考評教師落實(shí)“三維目標(biāo)”的措施及學(xué)生對“三維目標(biāo)”的達(dá)成度情況,酌情得分。

  5、輔導(dǎo)、轉(zhuǎn)化學(xué)困生情況:5分

  期初依據(jù)上學(xué)年期末成績?nèi)鐚?shí)向?qū)W校上報(bào)學(xué)困生姓名、成績并且建立學(xué)困生轉(zhuǎn)化檔案,有轉(zhuǎn)化措施工作記錄及總結(jié),得2分。

  期末質(zhì)量檢測,所任學(xué)科學(xué)困生考查成績合格率達(dá)100%,得3分;若末達(dá)100%的,按學(xué)困生合格比率得分。

  有體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象,受學(xué)校以上批評,此項(xiàng)不得分。

  (二)學(xué)生作業(yè) 30分

  1、語、數(shù)學(xué)科從學(xué)生作業(yè)的'正確率、書寫是否工整、作業(yè)設(shè)計(jì)是否科學(xué)(有彈性、有創(chuàng)新、形式多樣)作業(yè)量是否適中、批改是否規(guī)范等考評學(xué)生“三維目標(biāo)”的達(dá)成度。

  其中語文作業(yè)包括:作文本、練習(xí)冊、寫字本、讀書筆記、周記

  數(shù)學(xué)作業(yè)包括:作業(yè)本、練習(xí)冊

  2、技能科從課堂教學(xué)中觀察學(xué)生的訓(xùn)練量是否適中,訓(xùn)練是否面向全體,是否有彈性,是否有創(chuàng)新,訓(xùn)練形式是否多樣等考評學(xué)生對基礎(chǔ)知識(shí)與基本技能、過程與方法、情感態(tài)度與價(jià)值觀的達(dá)成度情況酌情得分。

  3、作業(yè)批改合格者語、數(shù)得30分,非語、數(shù)得總分的80%。作業(yè)量上繳率為97% 以上不扣分,95%以上扣1分,90%以上扣2分,以此類推。作業(yè)以抽查為準(zhǔn),未改1次扣1分;作業(yè)不訂正或訂正后不批改每次扣0.5分;作業(yè)批改不規(guī)范者1次扣0.5分。

  (三)教學(xué)效果20分

  1、此項(xiàng)分?jǐn)?shù)根據(jù)《蕉城三小素質(zhì)教育教學(xué)質(zhì)量效果綜合評估方案》文件進(jìn)行計(jì)算,所得分?jǐn)?shù)結(jié)果乘20%,此項(xiàng)得分分值不封頂。

  2、教學(xué)效果的獎(jiǎng)勵(lì)方案根據(jù)《蕉城三小素質(zhì)教育教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)方案》文件進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

  (四)聽課 5分

  每學(xué)年完成規(guī)定聽課節(jié)數(shù),并有聽課筆記,筆記記錄完整、評析具體(有隨筆、總評),經(jīng)教務(wù)部門檢查合格得5分,少聽一節(jié)扣0.5分,無課堂隨筆和總評的每節(jié)扣0.2分,扣完為止。

  (五)校級(jí)公開課 3分

  按學(xué)校的規(guī)定任務(wù)要求完成,承擔(dān)校級(jí)公開課,(35周歲以下包括35歲的每學(xué)期上一節(jié)校內(nèi)公開課;35周歲以上—45周歲以下包括45周歲的每學(xué)年上一節(jié)校內(nèi)公開課。),得3分。未完成者不得分,并扣3分。

  (備注說明:各年段語、數(shù)組教師上、下學(xué)期均要推出一節(jié)教研組公開課,其余人員方可在各年段里完成公開課教學(xué)任務(wù);技能組教師公開課教學(xué)任務(wù)全部在教研組完成。)

  (六)教研教改工作(包括課題實(shí)驗(yàn)) 5分

  1、承擔(dān)市級(jí)以上(含市級(jí))區(qū)級(jí)(包括片區(qū)、城鄉(xiāng)互動(dòng))校級(jí)(對外)的教研活動(dòng)或課題研究項(xiàng)目的組織者,每次獎(jiǎng)5、4、3分。

  2、積極參與各種教研活動(dòng)和課題研究者的教師,并對教研教改、課題研究等情況展開交流、切磋及完成各項(xiàng)課題任務(wù)得4、3、2分。

  3、此項(xiàng)得分可累計(jì)計(jì)算,但不超過總分5分。

  (七)教師獲獎(jiǎng)情況(附加分 40分)

  1、公開課、指導(dǎo)教師情況 10分

  2、承擔(dān)國家級(jí)范圍組織的公開課教學(xué),得10分;

  3、承擔(dān)省級(jí)范圍組織的公開課教學(xué),一等獎(jiǎng)得9分,二等獎(jiǎng)得8分,三等獎(jiǎng)得7分;

  4、承擔(dān)市級(jí)范圍組織的公開課教學(xué),一等獎(jiǎng)得7分,二等獎(jiǎng)得6分,三等獎(jiǎng)得5分;

  5、承擔(dān)區(qū)級(jí)、片區(qū)教研、送課下鄉(xiāng)范圍組織的公開課教學(xué),得5分;

  6、接受市級(jí)以上(含市級(jí))區(qū)級(jí)檢查的隨堂聽課,教學(xué)效果良好的,每節(jié)得4、3分;

  7、優(yōu)質(zhì)課評比獲獎(jiǎng)?wù)撸曂?jí)公開課給分;推薦參加各項(xiàng)教學(xué)比賽者末獲名次的參評者得4分;

  8、在同一學(xué)年內(nèi),教學(xué)內(nèi)容相同(相仿)的公開課,考核計(jì)分時(shí),級(jí)別上取高不取低,不重復(fù)記分。(執(zhí)教公開課的教師要求提供公開課證明、教案、評議內(nèi)容末完成者不予加分。)

  9、各類公開課(或優(yōu)質(zhì)課)的指導(dǎo)教師,得分情況為上課教師分?jǐn)?shù)的一半為準(zhǔn)。區(qū)級(jí)以上指導(dǎo)教師團(tuán)隊(duì)以學(xué)校發(fā)文為準(zhǔn)。(市級(jí)及其以上指導(dǎo)教師3—4人;區(qū)級(jí)、片區(qū)教研、送課下鄉(xiāng)指導(dǎo)教師2—3人;校級(jí)<教研組公開課>1人)。

  1、師徒結(jié)對子 5分

  能按時(shí)完成“師徒結(jié)對子”的相關(guān)任務(wù)完成者得5分,其內(nèi)容包括:指導(dǎo)教師擬定“師徒結(jié)對子”的教學(xué)提高計(jì)劃、指導(dǎo)教師與被指導(dǎo)教師間有相互聽課記錄、被指導(dǎo)教師撰寫師徒結(jié)對子成長體會(huì)。

  2、撰寫發(fā)表教育教學(xué)論文情況 10分

  校級(jí)刊物發(fā)表教育教學(xué)論文,每篇得2分;區(qū)級(jí)教育刊物,獲一等獎(jiǎng)5分,二等獎(jiǎng)4分,三等獎(jiǎng)3分,發(fā)表得2分;市級(jí)教育刊物,獲一等獎(jiǎng)7分,二等獎(jiǎng)6分,三等獎(jiǎng)5分,發(fā)表得4分;省級(jí)教育刊物,獲一等獎(jiǎng)9分,二等獎(jiǎng)8分,三等獎(jiǎng)7分,發(fā)表得6分;在CN級(jí)教育專業(yè)刊物發(fā)表每篇得10分。同一篇文憑最高級(jí)別得分,不同論文可以累計(jì)加分,論文獲獎(jiǎng)或發(fā)表的刊物、舉辦單位要以區(qū)教育局、學(xué)校認(rèn)可的正規(guī)單位及出版社為準(zhǔn)。

  3、指導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)情況 15分

  經(jīng)學(xué)校推薦指導(dǎo),培養(yǎng)學(xué)生參加由教育行政部門主辦或聯(lián)辦的活動(dòng)。指參加本學(xué)科競賽活動(dòng),獲校級(jí)一、二、三等獎(jiǎng),每人次分別得3、2、1分;獲區(qū)一、二、三等,每人次分別得5、4、3;獲市一、二、三等,每人次分別得7、6、5;獲省一、二、三等,每人次分別得9、8、7;獲國家級(jí),獎(jiǎng)10分。指導(dǎo)教師分?jǐn)?shù)折半計(jì)算,同學(xué)年內(nèi)同類項(xiàng)取最高獎(jiǎng)項(xiàng),不同的項(xiàng)目可累計(jì)得分,總得分不超過15分。

  (八)其他

  1、教務(wù)處布置的各項(xiàng)任務(wù),不按時(shí)間完成遲交每次扣2分,拒絕完成或未完成者每次扣5分;

  2、代課作為課時(shí)量計(jì)算,對教務(wù)處或年段長安排下來的代課應(yīng)自覺接受,若有特殊情況應(yīng)自行調(diào)整,拒絕代課以拒絕完成任務(wù)處理。

  3、若發(fā)現(xiàn)舊生有流生或轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)不健全的班級(jí),將取消評優(yōu)評先的資格。

  4、教研的考勤按考勤制度執(zhí)行。

  教學(xué)常規(guī)管理方案 4

  一、教學(xué)計(jì)劃管理

  學(xué)校按國家教育部頒發(fā)的課程標(biāo)準(zhǔn)、課程計(jì)劃要求,開齊課程、開足課時(shí)。教導(dǎo)處于每學(xué)期開學(xué)前制定出教學(xué)工作計(jì)劃,排好課程表,發(fā)放到班級(jí)、教師。開學(xué)第一周各教研組、教師上交教研、教學(xué)工作計(jì)劃。教務(wù)處檢查各教研組計(jì)劃,教師教學(xué)計(jì)劃落實(shí)情況。

  二、教學(xué)過程管理

  我校按上級(jí)要求并結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況,制定并實(shí)施了《合肥一六八中學(xué)教師業(yè)務(wù)考核實(shí)施方案》,《方案》對整個(gè)教學(xué)流程提出了明確要求:

  1、重視集體備課

  學(xué)校按年級(jí)學(xué)科建立了備課組,根據(jù)我校具體情況,歷史學(xué)科目由各年部集中備課,在集體備課時(shí)做到“五定”,即定時(shí)間,定地點(diǎn),定內(nèi)容,定中心發(fā)言人,定參加人員,并作好記錄。

  教導(dǎo)處于開學(xué)初和學(xué)期中間、學(xué)期末,各檢查一次備課情況,主管校長和主任針對重點(diǎn)問題隨時(shí)抽查,并將結(jié)果由本人認(rèn)定,納入考核結(jié)果中。

  2、加強(qiáng)課堂教學(xué)

  (1)規(guī)范教學(xué)行為。嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方課程計(jì)劃,按課表上課,嚴(yán)禁隨意缺、漏、停課現(xiàn)象發(fā)生。

  (2)在教學(xué)中要尊重學(xué)生人格,嚴(yán)禁教師使用不文明語言訓(xùn)斥、挖苦學(xué)生;教態(tài)自然親切,大方得體;嚴(yán)禁隨意接打電話、離開教室等行為發(fā)生;任課教師要具有處理突發(fā)事件的能力,確保平安課堂和學(xué)生安全。

  (3)建立高效課堂。教師要準(zhǔn)確地解讀教材與學(xué)生,對教材、教學(xué)資源進(jìn)行加工提煉,形成目標(biāo)明確,重點(diǎn)突出,脈絡(luò)清晰,方式靈活,切合學(xué)生實(shí)際的教學(xué)設(shè)計(jì)。

  講課精煉高效,要求教師合理安排目標(biāo)導(dǎo)學(xué)、預(yù)習(xí)交流、合作探究、精講點(diǎn)撥、鞏固拓展、達(dá)標(biāo)測評等教學(xué)流程。鼓勵(lì)并要求任課教師使用現(xiàn)代教育技術(shù)手段與學(xué)科教學(xué)進(jìn)行整合,加快建立高效課堂。

  同時(shí),結(jié)合新課改要求,強(qiáng)化學(xué)生的主體作用,要求在教學(xué)實(shí)踐中學(xué)生自主、合作、探究的.時(shí)間和空間得到保證,課堂學(xué)生的活動(dòng)時(shí)間不少于10分鐘,參與面不低于二分之一。

  (4)建立聽評課制度。按上級(jí)要求,教研組長、備課組長、年輕教師都要積極聽課并作好記錄,教師之間聽評課每學(xué)期不少于10節(jié)。學(xué)期末對領(lǐng)導(dǎo)和教師聽評課數(shù)量和質(zhì)量納入考核中。

  3、作業(yè)布置與批改

  學(xué)校按上級(jí)要求,嚴(yán)格控制學(xué)生作業(yè)總量和時(shí)間。各備課組制定作業(yè)布置與批改的具體要求,并按規(guī)定進(jìn)行檢查。在檢查的同時(shí)要求學(xué)科建立錯(cuò)題冊,任課教師在階段教學(xué)或期中、期末對錯(cuò)題冊進(jìn)行剖析指導(dǎo),從而提高了學(xué)生作業(yè)的質(zhì)量,起到很好效果。

  4、課后輔導(dǎo)

  針對本校教學(xué)工作實(shí)際,我們建立了學(xué)困生、優(yōu)秀生輔導(dǎo)機(jī)制,定期對學(xué)生進(jìn)行有針對性輔導(dǎo)。學(xué)校責(zé)成教導(dǎo)處對輔導(dǎo)情況進(jìn)行跟蹤管理。

  三、評價(jià)過程管理

  學(xué)校對上級(jí)安排的考試活動(dòng)嚴(yán)格遵照執(zhí)行,對自行安排的階段性驗(yàn)收也是科學(xué)、合理、適度。既達(dá)到檢驗(yàn)教學(xué)效果的目的,又不增加學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)。

  在考試過程中,嚴(yán)密組織,把握監(jiān)考、閱卷每個(gè)環(huán)節(jié),尤其注重質(zhì)量分析過程管理,真正使考試與評價(jià)起到作用。

  教學(xué)常規(guī)管理方案 5

  全面深化素質(zhì)教育,堅(jiān)持以“學(xué)生發(fā)展、教師發(fā)展、學(xué)校發(fā)展”為本,深入落實(shí)各項(xiàng)教學(xué)常規(guī),切實(shí)開展教科研工作,認(rèn)真組織各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng),加快教育改革步伐,正確樹立大課程觀,以新課標(biāo)理念科學(xué)地?cái)M訂各項(xiàng)操作建議,制定各項(xiàng)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),幫助教師在日常教學(xué)中,以更科學(xué)有效的教育教學(xué)方式,以良好的教學(xué)習(xí)慣和教學(xué)素養(yǎng),提高教育教學(xué)水平和能力,促進(jìn)學(xué)生全面提高綜合發(fā)展,保障學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的有效提高,為爭創(chuàng)名牌學(xué)校而扎實(shí)教學(xué),有效創(chuàng)新,努力奮進(jìn)。

  一、教學(xué)常規(guī)細(xì)則

  (一)課堂教學(xué)

  1、貫徹教書育人原則,嚴(yán)格課堂要求,保證教學(xué)秩序順利進(jìn)行。重視課內(nèi)學(xué)生行為規(guī)范的養(yǎng)成和訓(xùn)練,全面提高學(xué)生素質(zhì)。

  2、根據(jù)不同學(xué)科、不同內(nèi)容和學(xué)生的不同特點(diǎn),精心設(shè)計(jì)教學(xué)預(yù)案,選擇恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法,倡導(dǎo)現(xiàn)代教學(xué)手段的運(yùn)用,倡導(dǎo)各學(xué)科組織一定的課外(生活)綜合實(shí)踐活動(dòng)課。

  3、教師要精神飽滿,文明上課。講普通話,注意課堂用語規(guī)范化。堅(jiān)持正面教育,不體罰和變相體罰學(xué)生。上課全神貫注,情感投入,緊扣內(nèi)容,有效保證每堂課的教學(xué)質(zhì)量。

  4、教師應(yīng)在學(xué)校音樂鈴聲停止之前到達(dá)教室,巡視學(xué)生準(zhǔn)備情況,認(rèn)真督促學(xué)生做好眼保健操,認(rèn)真組織課堂教學(xué),營造平等和諧的良好教學(xué)氛圍。

  5、任課教師對班級(jí)的課堂紀(jì)律負(fù)責(zé),維護(hù)良好的教學(xué)秩序,及時(shí)妥善處理學(xué)生的各種課堂行為問題,課后主動(dòng)與班主任聯(lián)系,與大隊(duì)部溝通。

  6、下課不提前,不拖堂,無特殊情況,不得中途離開教室。上課嚴(yán)禁抽煙,無特殊原因不接聽電話。

  7、強(qiáng)化課堂教學(xué)安全意識(shí),發(fā)現(xiàn)學(xué)生曠課、遲到、早退等現(xiàn)象要及時(shí)了解學(xué)生去向,并做好記錄。

  8、在實(shí)驗(yàn)室、專用教室及室外上課,要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定,整隊(duì)帶到指定場地,切實(shí)做好安全組織工作。

  (二)備課檢查

  1、上傳學(xué)校FTP,以電子文檔的形式進(jìn)行檢查。一個(gè)單元一個(gè)文件夾,一課一個(gè)文檔,加反思和修改后的文檔再次上傳,自己留檔保存?zhèn)溆谩?/p>

  2、提倡資源共享,可以年級(jí)備課組共同備課,個(gè)人分備幾單元。也可就去年任教教師的備課內(nèi)容進(jìn)行共享。

  3、備課內(nèi)容需包括:教材分析、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重難點(diǎn)、教學(xué)準(zhǔn)備、教學(xué)時(shí)間、教學(xué)過程等環(huán)節(jié),如要增加學(xué)情分析、教學(xué)設(shè)想等環(huán)節(jié)亦可。

  4、檢查形式以定時(shí)和隨機(jī)、全面與個(gè)別相結(jié)合。備課內(nèi)容開學(xué)初至少提早2周進(jìn)行備課,平時(shí)提前1周備課。

  5、注重課后反思修改的檢查,修改和反思,在原文檔中用不同顏色或字體進(jìn)行區(qū)分,修改字?jǐn)?shù)不限,反思字?jǐn)?shù)150字以上。如是自備教案無須修改的請于標(biāo)題下注明。

  6、正確使用標(biāo)題序號(hào)。標(biāo)題序號(hào)依次按一、(一)1、(1)的順序使用,并注意使用帶括號(hào)的序號(hào)時(shí),無須再用頓號(hào)和文本內(nèi)容隔開。

  7、文本一律用宋體小四號(hào)字體,段落為1.5倍行距,頁面設(shè)置的頁邊距上下左右均為2.5厘米。

  8、反思修改數(shù)量要求,語文以一篇課文為單位,不得少于1/2;其他學(xué)科以課時(shí)為單位,不得少于1/3。隔月進(jìn)行一次備課檢查,并和優(yōu)秀教研個(gè)人一并記入該月教學(xué)工作月考核。

  (三)聽課評課

  1、嚴(yán)格紀(jì)律,不遲到,不早退,不無故中途離開,不接電話,不交頭接耳,保持課堂秩序,認(rèn)真傾聽、記錄和思考。

  2、學(xué)校音樂鈴響及時(shí)進(jìn)教室,師生問好后未到者作遲到或不到處理。各次考勤由本組教研組長負(fù)責(zé),真實(shí)記錄,及時(shí)反饋。

  3、認(rèn)真作好聽課筆記,寫好隨感和聽課小結(jié),能形成自己一定的認(rèn)識(shí),真誠地給予較為準(zhǔn)確中肯的評價(jià)。

  4、以新課標(biāo)理念為依據(jù),結(jié)合自己的`教學(xué)實(shí)踐,能選擇所聽的一堂較有感觸的課,進(jìn)行較為深入的思考,或突顯個(gè)性或全面整合地進(jìn)行論述,寫成一篇有論點(diǎn)、論據(jù)、有效進(jìn)行論證的評課稿,讓自己實(shí)踐結(jié)合理論,在反思中提高,在提高中發(fā)展。

  5、隔月在月15日之前上傳學(xué)校FTP,評選40%的優(yōu)秀評課,與學(xué)生作業(yè)檢查一并記入該月教學(xué)工作月考核。

  (四)外出活動(dòng)

  1、所有公出活動(dòng),要嚴(yán)格紀(jì)律,不遲到,不早退,不無故中途離開,不接電話,不交頭接耳,保持活動(dòng)會(huì)場安靜,認(rèn)真學(xué)習(xí),積極參與,有效思考。

  2、外出學(xué)習(xí)認(rèn)真做好書面記錄,就所學(xué)內(nèi)容材料和所見所聞所思所想,進(jìn)行一定的思考與整理,形成自己的學(xué)習(xí)收獲與學(xué)習(xí)心得。回校后以教研組為主,進(jìn)行一定形式的匯報(bào)與交流,實(shí)現(xiàn)資源共享,互促共進(jìn)。

  3、公出活動(dòng)1天以內(nèi)的教師,功課自行安排;2天及以上的,至少自行安排一天,其余的課程,由教導(dǎo)處統(tǒng)一安排代課。任何情況下的自行換課,都必須作好書面記錄,上報(bào)教導(dǎo)處備查。

  4、每節(jié)代課金為5元,代課單累計(jì)三張可換一張半天的調(diào)休單。為保證正常的教學(xué)秩序,此調(diào)換統(tǒng)一安排在期中與期末。

  5、外派學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),將從不同層面、不同年齡,結(jié)合實(shí)際情況有效進(jìn)行合理安排,盡可能滿足每位教師的學(xué)習(xí)需求,為每位教師提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和機(jī)會(huì)。

  (五)作業(yè)檢查

  1、以定時(shí)與隨機(jī)、全面與個(gè)別相結(jié)合的方式,對語文、數(shù)學(xué)、英語、美術(shù)、思品等學(xué)科,進(jìn)行深入有效的學(xué)生作業(yè)檢查。

  2、教師必須依據(jù)新課標(biāo)理念,以大課程改革為背景,注重生活實(shí)踐性,精心設(shè)計(jì)學(xué)科作業(yè),注重作業(yè)反饋與評價(jià)。

  3、學(xué)生書寫規(guī)范,頁面工整美觀,作業(yè)完成及時(shí)跟上教學(xué)進(jìn)度。

  4、批改及時(shí),認(rèn)真規(guī)范,字跡工整,評價(jià)靈活,注重鼓勵(lì),有效反饋,及時(shí)訂正。

  5、每課作業(yè)采用等級(jí)制(優(yōu)、合)評價(jià),輔以“+、-”(加、減)的符號(hào)使評價(jià)更靈活、細(xì)致、有彈性。同時(shí)還可用“五角星、小紅花、評語”等個(gè)性化評價(jià)手段進(jìn)行反饋,有效激勵(lì)。

  6、評價(jià)等級(jí)統(tǒng)一寫在每課作業(yè)標(biāo)題的右側(cè),注上批改日期,個(gè)性化評價(jià)可根據(jù)實(shí)際需要自行統(tǒng)一規(guī)范。

  7、指導(dǎo)學(xué)生完成作業(yè)要注重質(zhì)量,要引導(dǎo)學(xué)生有個(gè)性化的答案,切不可只求正確美觀而統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)答案,要激活學(xué)生的豐富個(gè)性與創(chuàng)新精神。

  (六)教研組建設(shè)

  1、依據(jù)上級(jí)教學(xué)部門的教研工作精神與任務(wù),認(rèn)真制定教研組工作計(jì)劃,過程中根據(jù)教學(xué)進(jìn)度,結(jié)合教學(xué)實(shí)際需要,以新課改的前瞻性和針對性為原則,有效確定教研內(nèi)容形式與活動(dòng)時(shí)間地點(diǎn)等等,盡早準(zhǔn)備,認(rèn)真組織,統(tǒng)籌安排。

  2、每周有序地安排教研活動(dòng)一次,以單雙周相間隔,由組長組織,一周進(jìn)行教研組讀書會(huì),一周進(jìn)行教研組研討會(huì)。每次活動(dòng)認(rèn)真做好活動(dòng)筆記,在不斷的讀書積累與有效的小組研討反思中,提高自己的教科研水平與能力,形成自己良好的教學(xué)習(xí)慣與教學(xué)素養(yǎng)。

  3、每周活動(dòng)做到保質(zhì)保量,與會(huì)教師以2課時(shí)作為課時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)。教研組長有序組織,嚴(yán)格紀(jì)律,認(rèn)真做好考勤記錄。

  4、區(qū)、校級(jí)教研課均由教研組組織管理。教研課的開展,必須在開學(xué)初上報(bào)并確定教材內(nèi)容與上課時(shí)間,由組長組織安排,學(xué)期中嚴(yán)格按所安排的時(shí)間逐周逐個(gè)開展教研課。

  5、教研組的展示活動(dòng)。每次活動(dòng)以綜合組、語文組、數(shù)學(xué)組等三大組為單位,本大組的所有教師均需參加活動(dòng),其他組教師根據(jù)課務(wù)情況盡量參與活動(dòng)。

  6、每人每學(xué)期教學(xué)論文寫作至少一篇。可以包括教育教學(xué)案例、教育敘事、課題研究報(bào)告等教科研成果,期末以教研組為單位上交教導(dǎo)處。

  7、建立健全學(xué)校資源庫的建設(shè),就學(xué)科質(zhì)量分析、優(yōu)秀論文、教案、課件、評課等方面進(jìn)行歸類建檔,豐富學(xué)校課程資源,達(dá)成資源共享,實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源最大化。

  8、完善個(gè)人成長業(yè)務(wù)檔案,“五個(gè)一”等資料,學(xué)校統(tǒng)一以電子稿形式備案存檔,教師自留底稿,逐步進(jìn)行自我積累,自我完善,自我發(fā)展。

  二、教學(xué)常規(guī)考核細(xì)則

  為落實(shí)教學(xué)常規(guī),保持正常的教學(xué)秩序,教學(xué)常規(guī)每月考核一次,教學(xué)部門工作人員、教研組長共同參與檢查評價(jià)。考核內(nèi)容包括兩個(gè)項(xiàng)目,一個(gè)為達(dá)標(biāo)項(xiàng)目,一個(gè)為發(fā)展項(xiàng)目。

  (一)達(dá)標(biāo)項(xiàng)目(每月抽查以下項(xiàng)目一項(xiàng)或幾項(xiàng),達(dá)標(biāo)為合格。)

  1、課前常規(guī):師生做好課前準(zhǔn)備,教師按時(shí)到崗。

  2、課中常規(guī):教師不無故離崗,無體罰和變相體罰學(xué)生。

  3、課后常規(guī):按時(shí)下課,不無故拖堂。

  (二)發(fā)展項(xiàng)目(每月抽查以下項(xiàng)目一項(xiàng)或幾項(xiàng),達(dá)標(biāo)指標(biāo)合格的基礎(chǔ)上,發(fā)展項(xiàng)目評定前50%左右為優(yōu)秀)

  1、學(xué)生作業(yè)(語文、數(shù)學(xué)、科學(xué)、英語、美術(shù))

  2、教學(xué)計(jì)劃、教案

  3、教學(xué)反思、教案

  4、指定活動(dòng)評課

  (三)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

  月考核優(yōu)秀的教師當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)200分,月考核合格的教師當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)150分。

  教學(xué)常規(guī)管理方案 6

  一、指導(dǎo)思想:

  以《仙桃市xx年“教學(xué)常規(guī)管理月”活動(dòng)指導(dǎo)意見》為指導(dǎo),以“仙桃市西一中xx年春季教學(xué)工作計(jì)劃”為依托,開展豐富多彩的教學(xué)教研活動(dòng),促進(jìn)教師專業(yè)化水平的提高。以活動(dòng)促教研,以教研促提高。進(jìn)一步規(guī)范教學(xué)常規(guī)管理,進(jìn)一步落實(shí)備、教、改、輔的量化管理細(xì)則。以備課研究作為平臺(tái),著力提高教師備課水平和備課質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)課堂教學(xué)效率的提高。

  二、活動(dòng)措施。

  1、學(xué)習(xí)教參,研究教材。

  以年級(jí)組為單位,開展學(xué)習(xí)教參、研究教材活動(dòng)。學(xué)習(xí)教參時(shí),主要學(xué)習(xí)本冊教材的編排體系,本冊教材所涉及到的知識(shí)板塊;每個(gè)單元的.教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)重難點(diǎn)。研究教材,就是研究每篇課文和每一課時(shí)的知識(shí)點(diǎn),如何通過多種形式的教學(xué)手段,達(dá)成教學(xué)目標(biāo)。各年級(jí)在學(xué)校教務(wù)處的安排下,通過看教參中的教學(xué)光盤,學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)方法和如何去研究教材。

  2、開展個(gè)體備課研討活動(dòng)。

  個(gè)體備課研討主要從兩個(gè)方面開展:

  ①學(xué)校集體組織一次關(guān)于如何備課的研討活動(dòng),探討在備課中如何挖掘教材,如何根據(jù)本班的實(shí)際確定標(biāo)高,如何關(guān)注學(xué)生的生成和教師的預(yù)設(shè),如何采用恰當(dāng)合理的教學(xué)方法和運(yùn)用有效的教學(xué)手段。

  ②以年級(jí)組為單位,交流備課的心得,在年級(jí)組長的組織下,探討本年級(jí)組在備課中存在的困惑。

  3、開展集體備課活動(dòng)。

  繼續(xù)鞏固上學(xué)期集體備課所取得的成果,在上學(xué)期探討的“如何有效開展集體備課”基礎(chǔ)上,完善不足之處。集體備課時(shí),要求老師們以“構(gòu)建‘四會(huì)’高效課堂”為主題,探討如何在備課中體現(xiàn)培養(yǎng)學(xué)生的“會(huì)表達(dá)、會(huì)傾聽、會(huì)質(zhì)疑、會(huì)探究”。

  4、建立完善備課的相關(guān)制度。

  對于老師們的備課,要有計(jì)劃,有活動(dòng)安排,有活動(dòng)過程,有明確的備課程序。對備課中表現(xiàn)比較好的老師,要大張旗鼓地給予表現(xiàn),對做得還不夠好的老師,一是要幫助提高認(rèn)識(shí),二是要嚴(yán)格按學(xué)校要求進(jìn)行備課。對于教師的備課,給予量化,并與績效工資掛勾。

  三、活動(dòng)安排

  略

  四、會(huì)課堂展示

  各學(xué)科,以年級(jí)組為單位,展示本組集體備課的研究成果。要求在3月25前上交上課人員名單和通識(shí)性教案。

  教學(xué)常規(guī)管理方案 7

  一、總則

  (一)認(rèn)真抓好教學(xué)常規(guī)管理是深入開展教育教學(xué)改革、全面推行素質(zhì)教育的前提。各科教學(xué)應(yīng)全面貫徹黨的教育方針,面向全體學(xué)生和學(xué)生各自的特點(diǎn),教書育人,努力提高學(xué)生的科學(xué)文化知識(shí)和思想道德素質(zhì)。

  (二)教學(xué)是實(shí)施素質(zhì)教育的主渠道。既要發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用,又要發(fā)揮學(xué)生的主體作用,實(shí)施課堂教學(xué)素質(zhì)化。

  (三)教師要轉(zhuǎn)變教育觀念和人才觀念,轉(zhuǎn)變?nèi)瞬排囵B(yǎng)模式。教學(xué)要以“啟發(fā)式”為核心、培養(yǎng)學(xué)生能力為“著落點(diǎn)”、提高學(xué)生素質(zhì)為目的。教學(xué)計(jì)劃、備課、上課、作業(yè)布置與批改、課外輔導(dǎo)、考試考查是教學(xué)過程的基本環(huán)節(jié),應(yīng)環(huán)環(huán)緊扣、環(huán)環(huán)落實(shí)。

  二、關(guān)于教學(xué)計(jì)劃和總結(jié)

  1、計(jì)劃包括教導(dǎo)處工作計(jì)劃、教研組工作計(jì)劃和個(gè)人教學(xué)計(jì)劃。

  2、教導(dǎo)處計(jì)劃由教導(dǎo)主任根據(jù)學(xué)校工作實(shí)際和工作重點(diǎn)制定,并于開學(xué)初在第一次全體教師大會(huì)上具體闡述本學(xué)期工作思路,及時(shí)粘貼到各辦公室,讓各教研組、全體教師圍繞此計(jì)劃制訂相關(guān)計(jì)劃。

  3、教研組計(jì)劃應(yīng)根據(jù)本學(xué)科的特點(diǎn),結(jié)合本組教師和學(xué)生的實(shí)際情況,將學(xué)校工作計(jì)劃的內(nèi)容具體化。工作計(jì)劃應(yīng)有對常規(guī)教學(xué)、教學(xué)改革、教學(xué)研究、課外活動(dòng)、學(xué)科競賽活動(dòng)、教學(xué)業(yè)務(wù)和教學(xué)理論學(xué)習(xí)等方面安排,以及提高教學(xué)質(zhì)量的主要措施。

  4、個(gè)人教學(xué)計(jì)劃要按教研組及本人所教班級(jí)具體情況及時(shí)填好教學(xué)工作計(jì)劃表,交教導(dǎo)處審核,合格則謄抄到備課課本上,不合格者先根據(jù)教導(dǎo)處提出的整改意見修改后再交教導(dǎo)處審核,合格后再謄抄。它的內(nèi)容包括:學(xué)生情況分析、本冊教材分析、本冊教學(xué)重難點(diǎn)、教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)的主要措施等。

  5、學(xué)期結(jié)束,教導(dǎo)室、教研組、教師均應(yīng)根據(jù)教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行情況和教學(xué)的實(shí)際,寫出學(xué)期教學(xué)工作總結(jié)。教學(xué)總結(jié)的內(nèi)容一般包括:教學(xué)目標(biāo)的完成情況,教學(xué)措施的實(shí)施情況,教學(xué)工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)以及下學(xué)期的改進(jìn)措施,可以做全面總結(jié),也可以做專題總結(jié)。

  6、計(jì)劃和總結(jié)每學(xué)期制定一次,教導(dǎo)室工作計(jì)劃必須在新學(xué)期的第一周交至各教研組及授課教師,教研組工作計(jì)劃、教師個(gè)人計(jì)劃必須在第二周內(nèi)交至教導(dǎo)室及該組教師。各計(jì)劃由教導(dǎo)處統(tǒng)一存檔(教研組計(jì)劃由教科室統(tǒng)一存檔)。

  三、關(guān)于備課

  備好課是上好課的前提,是提高課堂教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵,每個(gè)教師必須充分認(rèn)識(shí)備好課的重要性,充分地備好每一堂課。每位教師都要在全面掌握新課程標(biāo)準(zhǔn)、深鉆教材、結(jié)合學(xué)生實(shí)際的基礎(chǔ)上,選擇探討最優(yōu)課堂結(jié)構(gòu)方式,設(shè)計(jì)出最佳教學(xué)方案,分時(shí)寫好教案。做到提前備課,上課必須備課,不備課或不認(rèn)真?zhèn)湔n視為不稱職行為。

  (一)集體備課:

  要堅(jiān)持集體備課制度,每二到三周一次,集體備課同時(shí)要做好記錄,在下次備課時(shí)結(jié)合教學(xué)實(shí)際,對前次備課作出簡要的小結(jié),備課記錄本由教研組長保管,學(xué)期中和期末交教導(dǎo)處、教科室審閱和存檔。集體備課時(shí)一般要做到五議:議學(xué)生學(xué)習(xí)狀況;議備課中疑難問題;議可供的教學(xué)方法、教學(xué)手段;議課后的心得體會(huì);議教改動(dòng)態(tài)、教改信息。集體備課時(shí)間選擇在教研組成員均沒功課的時(shí)間,教導(dǎo)處在安排功課表時(shí)已全面考慮,不得選擇在部分老師有課的時(shí)間開展此項(xiàng)活動(dòng)。

  (二)個(gè)人備課:

  1、依據(jù)新課程標(biāo)準(zhǔn)、教材和學(xué)生實(shí)際,做到“六備”:

  (1)備教材:認(rèn)真鉆研教材,明確本單元(章)本課(節(jié))在整個(gè)教材中所處地位和教材的內(nèi)在聯(lián)系,深化拓寬教材的知識(shí)要求。在此基礎(chǔ)上提出教學(xué)目的與要求,突破重點(diǎn)與難點(diǎn)的具體意見,提出落實(shí)基礎(chǔ)、提高學(xué)生學(xué)習(xí)能力的具體辦法。

  (2)備學(xué)生:老師要考慮學(xué)生知識(shí)狀況,從學(xué)生實(shí)際出發(fā),充分預(yù)測學(xué)生在理解掌握本章本節(jié)教材時(shí)易出現(xiàn)的問題,掌握學(xué)生可能出現(xiàn)的疑點(diǎn)和難點(diǎn),了解、掌握學(xué)生的思維方式及規(guī)律。

  (3)備教法:在備教材、備學(xué)生的基礎(chǔ)上,提出實(shí)現(xiàn)教育目的、符合學(xué)科特點(diǎn)、符合教學(xué)原則的教學(xué)方法。

  (4)備設(shè)計(jì)意圖:一節(jié)課設(shè)計(jì)的每一個(gè)環(huán)節(jié)應(yīng)該有一個(gè)意圖,在備課的.過程中,不能丟三落四,忘了寫“設(shè)計(jì)意圖”,所寫的意圖是真正的“意圖,不能有生搬硬套的現(xiàn)象發(fā)生。

  (5)備作業(yè)布置:圍繞授課內(nèi)容精選練習(xí)題,書上的練習(xí)題、教師自己布置的作業(yè)教師自己要先做一次。作業(yè)設(shè)計(jì)是一門技術(shù),更是一門藝術(shù),不是隨意的了的。作業(yè)設(shè)計(jì)并不等同于“作業(yè)布置”,設(shè)計(jì)的作業(yè)應(yīng)盡量有創(chuàng)意。

  (6)備德育教育:教學(xué)過程力爭做到知識(shí)性與思想性有機(jī)結(jié)合,注意素質(zhì)能力培養(yǎng)、滲透德育美育教育,針對各學(xué)科各章節(jié)特點(diǎn),進(jìn)行行之有效的、恰當(dāng)?shù)乃枷虢逃?/p>

  2、正確使用教學(xué)參考資料,反對生搬硬套,照章抄襲。不許以課本、資料的評注圈點(diǎn)代替教案。教案要有明確的教學(xué)目的和要求,體現(xiàn)教學(xué)全過程,內(nèi)容一般包括:講授課題、目的要求、重點(diǎn)難點(diǎn)、教學(xué)方法及實(shí)施設(shè)想、教學(xué)過程、板書設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)安排、作業(yè)布置等基本要素,卷容整潔,格式規(guī)范,并注明上課日期,教齡在五年以內(nèi)的教師要寫詳案,杜絕無教案或持舊教案上課現(xiàn)象。每課或每單元結(jié)束后,提倡寫教學(xué)后記,總結(jié)本課或單元教學(xué)的得失。

  教學(xué)常規(guī)管理方案 8

  為保證學(xué)校教學(xué)工作的規(guī)范化、秩序化,保證學(xué)校教學(xué)工作正常開展。經(jīng)學(xué)校行政研究,特制定本方案,希認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)。

  1、教學(xué)計(jì)劃和總結(jié)

  (1)開學(xué)初,教導(dǎo)處、教研組、教師均應(yīng)根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃以及教學(xué)大綱、教材等,分別制定具體的教學(xué)計(jì)劃,各類計(jì)劃均應(yīng)存檔。教導(dǎo)處、教研組、教師制定教學(xué)計(jì)劃的內(nèi)容一般應(yīng)包括下列五項(xiàng):

  ①對基本情況的分析;

  ②在本學(xué)年或本學(xué)期應(yīng)達(dá)到的教學(xué)目標(biāo);

  ③以單元或章節(jié)為單位擬定進(jìn)度表;

  ④提出改進(jìn)教學(xué)的措施及教學(xué)中應(yīng)注意的問題;

  ⑤教學(xué)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及有關(guān)教學(xué)活動(dòng)的安排。

  (2)學(xué)期結(jié)束,教導(dǎo)處、教研處、教研組、教師均應(yīng)根據(jù)教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行情況和教學(xué)的實(shí)際,寫出學(xué)期教學(xué)工作總結(jié)。教學(xué)總結(jié)的內(nèi)容一般包括:教學(xué)目標(biāo)的完成情況,教學(xué)措施的實(shí)施情況,教學(xué)工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)以及下學(xué)期的改進(jìn)措施,可以做全面總結(jié),也可以做專題總結(jié)。

  2、備課

  (1)備好課是上好課的前提,是提高課堂教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵,每個(gè)教師必須充分認(rèn)識(shí)備好課的重要性,充分地備好每一堂課。做到上課必須備課,不備課或不認(rèn)真?zhèn)湔n視為不稱職行為。

  (2)認(rèn)真鉆研教材。要求教師必須認(rèn)真鉆研教材,認(rèn)真深入,從整體上理解教材的編寫意圖,把握教材的知識(shí)體系,在具體章節(jié)和單元中,能精通知識(shí)內(nèi)容,能根據(jù)教學(xué)和學(xué)生實(shí)際科學(xué)地處理教材。

  (3)擬定單元(或課題)教學(xué)計(jì)劃。掌握教學(xué)具體要求,劃分課時(shí),確定課時(shí)教學(xué)內(nèi)容、重點(diǎn)和難點(diǎn),設(shè)計(jì)教學(xué)方法。

  (4)編寫課時(shí)教案,做到上課必有教案,教案要獨(dú)立完整。教案必須有下列內(nèi)容:本課時(shí)教學(xué)目標(biāo)(或稱目的'要求)教學(xué)重點(diǎn)難點(diǎn)、教學(xué)過程(或稱教學(xué)步驟)課堂練習(xí)設(shè)計(jì)、作業(yè)布置等。

  (5)提倡備課改革,備課創(chuàng)新。中青年教師要求寫詳案,尤其是新進(jìn)教師。經(jīng)驗(yàn)豐富的老年教師可結(jié)合教學(xué)實(shí)際寫略案,提倡采用電子網(wǎng)絡(luò)備課,相互交流。提倡反思教學(xué),在每課時(shí)教案寫出后記基礎(chǔ)上,每周寫出教學(xué)反思,有利于今后改進(jìn)教學(xué)。對高三實(shí)行集體備課制,備課組長要認(rèn)真組織,要確定中心發(fā)言人,共同研討教學(xué)。

  (6)學(xué)校建立教案檢查制度,每學(xué)期定期檢查兩次,時(shí)間定為期中考試后和期末,檢查結(jié)果記入教師業(yè)務(wù)檔案,并同年終考核評比掛鉤。

  各種課型教案規(guī)范如下:

  (1)新授課:要有課題、教學(xué)目的要求、教材分析、教學(xué)方法、教學(xué)過程、教學(xué)后記等基本環(huán)節(jié)。

  (2)復(fù)習(xí)課(包括習(xí)題課):要有課題、教學(xué)目的要求、復(fù)習(xí)范圍和復(fù)習(xí)重點(diǎn)、復(fù)習(xí)過程、總結(jié)、后記。

  (3)講評課(包括試卷、作業(yè)):要有課題、教學(xué)目的要求、講評重點(diǎn)、講評過程,講評過程應(yīng)包括①評價(jià)題目的難度和質(zhì)量,公布答卷(題)的得分情況;②重點(diǎn)講評的題目分析清楚。還可根據(jù)學(xué)生對知識(shí)、方法、思路的掌握實(shí)際情況,設(shè)計(jì)延伸性訓(xùn)練。講評課切忌每題都講,不分主次;③對每一類的問題及時(shí)做好講評總結(jié)、布置作業(yè)、后記。

  (4)作文指導(dǎo)、講評課

  作文指導(dǎo)課:應(yīng)包括寫作目的、寫作要求(包括題目、時(shí)間、字?jǐn)?shù)及其它)指導(dǎo)重點(diǎn)、指導(dǎo)過程、后記。

  作文講評課:應(yīng)包括講評目的、作文情況綜述(對照寫作要求肯定成績,指出缺點(diǎn)、提出修改意見)有針對性地進(jìn)行范文講評、引導(dǎo)學(xué)生修改完善。

  (5)實(shí)驗(yàn)課:應(yīng)包括目的要求、實(shí)驗(yàn)器材準(zhǔn)備、實(shí)驗(yàn)過程、結(jié)果分析、布置學(xué)生寫出實(shí)驗(yàn)報(bào)告、后記。

  3、課堂教學(xué)

  (1)課堂教學(xué)是整個(gè)教學(xué)過程的中心環(huán)節(jié),上好課是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵,教師必須認(rèn)真上好每一節(jié)課,加強(qiáng)課堂秩序的管理,向45分鐘要質(zhì)量。

  (2)嚴(yán)格按照教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃授課,嚴(yán)禁擅自降低教學(xué)要求,刪改教材內(nèi)容,取消實(shí)驗(yàn)操作等錯(cuò)誤做法。

  (3)教學(xué)思想端正,教學(xué)目的明確,正確處理教書與育人、傳授知識(shí)與培養(yǎng)能力、教與學(xué)等的關(guān)系。

  (4)教學(xué)過程和諧,教學(xué)符合學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律,體現(xiàn)教為主導(dǎo),學(xué)為主體的原則,有利于學(xué)生的發(fā)展;教學(xué)思路清晰,課堂結(jié)構(gòu)合理,疏密適度,銜接自然。

  (5)教學(xué)內(nèi)容科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn),不錯(cuò)不漏,著力突出重點(diǎn),突破難點(diǎn)。

  (6)教學(xué)方法得當(dāng)。教學(xué)方法的選擇和運(yùn)用,既符合授課內(nèi)容的要求,又能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,啟發(fā)誘導(dǎo)學(xué)生有效地學(xué)習(xí)。盡量采用現(xiàn)代教學(xué)手段,給學(xué)生以勤動(dòng)腦、勤動(dòng)口、勤動(dòng)手的機(jī)會(huì),充分調(diào)動(dòng)學(xué)生思維的積極性,使學(xué)生學(xué)得生動(dòng)活潑。并注意把政治思想教育和道德品質(zhì)教育有機(jī)地貫穿于各科的教學(xué)之中。

  (7)教學(xué)效果明顯。教師的效率和學(xué)生的效果相統(tǒng)一;面向全體學(xué)生,使每個(gè)學(xué)生都有不同程度的收獲。

  (8)教學(xué)基本功扎實(shí)。堅(jiān)持用普通話教學(xué),講課聲音清晰響亮,教學(xué)語言準(zhǔn)確、簡練、生動(dòng);板書規(guī)范、條理、醒目;演示正確、有序、清楚,能夠熟練運(yùn)用多媒體教學(xué)手段輔助教學(xué)。課堂偶發(fā)事件處理得當(dāng)。

  (9)注重對學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)方法指導(dǎo),并注意培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,使學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí),善于學(xué)習(xí)。

  (10)教態(tài)親切自然、衣著得體,舉止文明,熱愛學(xué)生,教風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),不體罰或變相體罰學(xué)生。

  (11)嚴(yán)格教師上課紀(jì)律,做到上課不遲到、不會(huì)客、不接聽電話、不抽煙、不坐教、不拖堂、不上無教案的課。上課時(shí)要關(guān)掉擴(kuò)機(jī)、手機(jī)。各位教師要嚴(yán)格按課表上課,禁止教師之間私自調(diào)課和代課,如有發(fā)現(xiàn),每節(jié)按雙方各曠工一節(jié)處理。教導(dǎo)處在突擊檢查中,如發(fā)現(xiàn)有無故缺課者,年終考核評不得評為優(yōu)秀、先進(jìn)。如發(fā)現(xiàn)上課時(shí)不在課堂者,作曠工處理。

  (12)在教學(xué)中要體現(xiàn)新一輪課程改革的理念。

  4、作業(yè)布置與批改

  (1)布置和檢查作業(yè)是課堂教學(xué)的繼續(xù),是學(xué)生鞏固所學(xué)知識(shí)和教師反饋教學(xué)效果、改進(jìn)教學(xué)的重要手段,教師必須精心選擇、設(shè)計(jì)作業(yè),及時(shí)批改作業(yè)。

  (2)布置作業(yè)目的明確。作業(yè)設(shè)計(jì)要符合教學(xué)要求,有利于學(xué)生鞏固和加深理解課堂相關(guān)的知識(shí),掌握相應(yīng)的技能和技巧。

  (3)作業(yè)設(shè)計(jì)難易適度,作業(yè)難易程度以班內(nèi)大多數(shù)學(xué)生學(xué)習(xí)水平為基礎(chǔ),要因人而異,有必做題,有選做題。

  (4)作業(yè)安排份量適當(dāng),作業(yè)要求要嚴(yán)格。

  (5)作業(yè)批改及時(shí)認(rèn)真,有批閱日期、有激勵(lì)性、啟發(fā)性評語。

  (6)作業(yè)批改后認(rèn)真講評。對錯(cuò)誤集中的作業(yè)要集中訂正,對尖子學(xué)生和后進(jìn)生的作業(yè)要擠時(shí)間面批。

  (7)學(xué)校建立作業(yè)布置和批改的檢查制度,每學(xué)期檢查二次,時(shí)間定在期中考試后和期末。作業(yè)布置和批改的檢查結(jié)果,記入教師業(yè)務(wù)檔案

  附一:各科作業(yè)規(guī)定批改最低量:

  ①大作文每學(xué)期8次;觀察筆記(小作文)每周一次;讀書筆記(好詞佳句集錦)每周不少于500字,數(shù)學(xué)每周4次,英語每周2次,作文每兩周一次。理化每周2次,政史地生每周1次。

  ②如有補(bǔ)充練習(xí)教師也要認(rèn)真批閱,杜絕只布置不批改的不負(fù)責(zé)的作法。

  5、輔導(dǎo)與考試

  (1)輔導(dǎo)是因材施教的必要措施,是教學(xué)工作不可缺少的重要環(huán)節(jié),輔導(dǎo)重點(diǎn)在“兩頭”,促進(jìn)后進(jìn)生“過關(guān)”,鼓勵(lì)優(yōu)等生“冒尖”,以求全班整體學(xué)習(xí)水平穩(wěn)步上升。

  (2)教師對后進(jìn)生輔導(dǎo)要信任、關(guān)懷、尊重,不準(zhǔn)以輔導(dǎo)為名增加學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)。

  (3)自習(xí)課輔導(dǎo)應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定進(jìn)行,要嚴(yán)格遵守晚自習(xí)坐堂紀(jì)律,任課教師到班上輔導(dǎo),不能變成集體上課。

  (4)測試是檢查教學(xué)效果,了解教與學(xué)的情況、改進(jìn)教學(xué)工作的重要環(huán)節(jié),教師必須重視測試工作。

  (5)重視平時(shí)考查,每一章節(jié)應(yīng)考查一次;重視基礎(chǔ)知識(shí)及能力的考查。

  (6)考試后要進(jìn)行質(zhì)量分析,上好講評課;分析要科學(xué)、實(shí)事求是;要成文備案。

  (7)積極開展考試方法的改革。提倡根據(jù)不同學(xué)科和不同教學(xué)內(nèi)容的特點(diǎn),進(jìn)行閉卷、開卷、口試、筆試、實(shí)際操作等多種形式的考試方法改革。

  (8)要嚴(yán)格考試紀(jì)律,培養(yǎng)學(xué)生良好的考風(fēng)。嚴(yán)禁以考試成績將學(xué)生排隊(duì)。

  6、教研活動(dòng)

  (1)每個(gè)教研組每學(xué)期上公開課節(jié)數(shù)不少于教研組人數(shù)的三分之一。運(yùn)用課堂教學(xué)評估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評估,成績做為教學(xué)能力評價(jià)依據(jù)之一,除此之外,教師要敞開課堂,互相觀摩,互相學(xué)習(xí)。

  (2)按規(guī)定完成個(gè)人聽課任務(wù),每人每期聽課不少于10節(jié)。新老結(jié)對的教師,導(dǎo)師聽學(xué)徒課每期不少于10節(jié),學(xué)徒聽導(dǎo)師課每期不少于15節(jié)。使用統(tǒng)一聽課記錄本,詳細(xì)記錄,中肯評價(jià)所聽教師的課。

  (3)積極進(jìn)行教育、教學(xué)研究和改革,承擔(dān)教研課題,并積極組織實(shí)施,及時(shí)寫出課題實(shí)驗(yàn)進(jìn)展情況小結(jié)或報(bào)告,不斷總結(jié)前進(jìn)。

  (4)每個(gè)教師每學(xué)年至少要訂閱一份教學(xué)報(bào)刊。

  (5)學(xué)期末個(gè)人根據(jù)教研教改實(shí)踐寫出有理論有實(shí)踐內(nèi)容的論文,學(xué)校鼓勵(lì)在各種報(bào)刊上發(fā)表教育教學(xué)論文。

  教學(xué)常規(guī)管理方案 9

  為促進(jìn)教學(xué)常規(guī)管理進(jìn)一步制度化、科學(xué)化、規(guī)范化和精細(xì)化,為切實(shí)加強(qiáng)對教學(xué)常規(guī)的管理和研究,推進(jìn)教學(xué)常規(guī)管理精細(xì)化進(jìn)程,從而全面提高教學(xué)質(zhì)量,根據(jù)《中華人民共和國教育法》和有關(guān)法律法規(guī)精神,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,特制定本方案。

  一、備課

  1、備課要求:

  ①備課時(shí)間:提前一周完成,并寫好教案。

  ②備課內(nèi)容:課標(biāo)、教材、教具、學(xué)生、教法、實(shí)踐操作、學(xué)法、板書、作業(yè)。

  檢查指導(dǎo):教務(wù)科、學(xué)部主任、副主任。

  2、教案的編寫格式及要求:

  ①教案封面:寫清所屬學(xué)部、課程名稱、任課教師、任課班級(jí)、任課時(shí)間等信息。

  ②教案內(nèi)容:教案要體現(xiàn)“以學(xué)定教”的設(shè)計(jì)理念,要求結(jié)構(gòu)合理、條理清晰。教案以文本形式為主,鼓勵(lì)教師制作電子教案等具有專業(yè)、學(xué)科特色的教案。理論課程教學(xué)設(shè)計(jì)應(yīng)有課題、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重點(diǎn)與難點(diǎn)、教學(xué)程序、教學(xué)內(nèi)容、師生活動(dòng)設(shè)計(jì)、教學(xué)方法與教學(xué)手段、板書設(shè)計(jì)或?qū)嶒?yàn)(實(shí)踐)設(shè)計(jì)、作業(yè)安排、教后記等部分。實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)設(shè)計(jì)應(yīng)有實(shí)習(xí)課題、職業(yè)技能訓(xùn)練目標(biāo)、有關(guān)的工藝規(guī)范要求、形成職業(yè)技能的要領(lǐng)及注意事項(xiàng)、教學(xué)過程、課內(nèi)訓(xùn)練作業(yè)、課外訓(xùn)練作業(yè)、教學(xué)場所及設(shè)施要求等部分。

  檢查指導(dǎo):教務(wù)科、學(xué)部主任、副主任。

  3、集體備案:

  集體備課要做到“四定”“四有”“五統(tǒng)一”“六任務(wù)”

  四定:指定時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、主備人

  四有:指有主講人、有交流、有記錄、有實(shí)效

  五統(tǒng)一:指統(tǒng)一教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)進(jìn)度、作業(yè)訓(xùn)練、檢測評價(jià)

  六任務(wù):指確定課時(shí)目標(biāo)、分析確定重難點(diǎn)、設(shè)計(jì)問題情境、預(yù)設(shè)學(xué)生可能遇到的疑難問題及應(yīng)對策略、確定達(dá)標(biāo)練習(xí)與達(dá)標(biāo)檢測題、設(shè)計(jì)板書。

  檢查指導(dǎo):教務(wù)科、學(xué)部主任、副主任、備課組長。

  4、程序:

  ①按學(xué)科成立備課組并選出組長,由備課組長制定學(xué)期工作計(jì)劃,分配備課任務(wù),全程做好記錄。

  ②每位老師根據(jù)備課任務(wù),認(rèn)真研讀課標(biāo)、教材,參閱相關(guān)資料,精心設(shè)計(jì)教案,精心選用例題、習(xí)題、測試題,提前拿出各自的“備課初案”,并交同組其他教師集體研討。

  ③備課組教師對“備課初案”進(jìn)行集體評議,達(dá)成共識(shí)后,主備教師對“備課初案”進(jìn)行修訂,形成“群備教案”,供組內(nèi)所有教師上課前獨(dú)立備課時(shí)使用。

  ④教師對“群備教案”進(jìn)行加工處理,形成“個(gè)性教案”實(shí)施教學(xué),不能直接使用“群備教案”上課。

  ⑤教師課后及時(shí)反思自己的教學(xué)工作,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷完善教案。

  檢查指導(dǎo):教務(wù)科、學(xué)部主任、副主任、備課組長。

  二、上課

  1、時(shí)間要求:教師應(yīng)在上課預(yù)備鈴響時(shí)到達(dá)教室候課,教師不允許出現(xiàn)遲到、早退、中途離開教室、拖堂等現(xiàn)象。

  2、教態(tài)要求:

  ①服裝:整潔、大方、樸素、端莊,包括工服符合實(shí)訓(xùn)要求。

  ②面部表情:目光親切,在教學(xué)過程中用眼神表示肯定、否定。要做到肯定中有期待,否定中有鼓勵(lì),親切中有嚴(yán)肅,容忍中有警告。微笑含蓄,課堂上不能對學(xué)生有冷面孔、惡面孔。

  ③身姿:

  進(jìn)——走進(jìn)教室、實(shí)訓(xùn)室時(shí),抬頭挺胸,端莊大方,溫文爾雅,精神飽滿。

  站——站穩(wěn)、挺直,雙手不撐講臺(tái),也不插在褲兜里,不坐著講課。

  位移——在教學(xué)過程中,與學(xué)生進(jìn)行語言交流、有適當(dāng)?shù)氖謩荨⑦m當(dāng)?shù)淖邉?dòng)。

  3、課堂教學(xué)的環(huán)節(jié)要求:

  ①組織教學(xué):學(xué)生起立、師生互相問好、清點(diǎn)人數(shù)。

  ②復(fù)習(xí)舊課:課堂教學(xué)要善于通過復(fù)習(xí)舊課,導(dǎo)入新課,并加強(qiáng)對舊知識(shí)的鞏固。可以從總結(jié)舊課、檢查提問舊課、通過學(xué)生聽、寫、練,向?qū)W生提示問題等活動(dòng),使學(xué)生把新舊知識(shí)連貫起來思索,這樣既起到承上啟下的作用,又起到鞏固舊知識(shí)的作用,為導(dǎo)入新課創(chuàng)造了條件。

  ③新課引入:是課堂教學(xué)的一個(gè)重要環(huán)節(jié),可以根據(jù)講課的不同內(nèi)容、不同目標(biāo)、不同對象,設(shè)置情景引入、問題引入、直接引入、懸念引入、審題引入等方法,吸引學(xué)生的注意力,激起學(xué)生濃厚的學(xué)習(xí)興趣,激發(fā)學(xué)生思維和培養(yǎng)學(xué)生思維能力。

  ④講授新課:是教師傳授知識(shí)、學(xué)生接受知識(shí)的主要步驟,通過講授新課,可以進(jìn)一步復(fù)習(xí),加深和擴(kuò)大學(xué)生的知識(shí)范圍,并培養(yǎng)他們獨(dú)立思考的能力。在講授新課時(shí),教師必須充分重視三維目標(biāo)的確立,更須考慮學(xué)生的接受水平和班級(jí)的特點(diǎn),有目的的以直觀、生動(dòng)、通俗的方法,循序漸進(jìn)地啟發(fā)學(xué)生自覺地鉆研問題、掌握新知。

  課堂教學(xué)要按照就業(yè)、升學(xué)為導(dǎo)向,能力為本位的原則要求,做到目標(biāo)明確、任務(wù)合理、能力為先、教法靈活、重點(diǎn)突出、少講精練、師生互動(dòng)、指導(dǎo)有效、操作規(guī)范、學(xué)做合一、板書工整、教態(tài)端莊、遵守課紀(jì)。能合理運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)及設(shè)施設(shè)備,積極應(yīng)用多媒體課件教學(xué)。能夠給學(xué)生提供自主探索的空間,創(chuàng)設(shè)適合學(xué)生發(fā)展的學(xué)習(xí)氛圍。課堂教學(xué)既要關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)結(jié)果,更要關(guān)注學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的變化與發(fā)展。專業(yè)實(shí)訓(xùn)課按專業(yè)內(nèi)容,理論與實(shí)踐相結(jié)合,做好實(shí)訓(xùn)儀器設(shè)備準(zhǔn)備儀器,實(shí)踐教學(xué)中搞好分組練習(xí),從中指導(dǎo),并做好完全教育。

  ⑤鞏固練習(xí):教師需根據(jù)講授內(nèi)容,設(shè)計(jì)當(dāng)堂所學(xué)知識(shí)的鞏固練習(xí),練習(xí)要體現(xiàn)啟迪思維、解決實(shí)際問題、增強(qiáng)訓(xùn)練效果。

  ⑥課堂小結(jié):

  (1)歸納總結(jié)。對本次課講授的知識(shí)結(jié)構(gòu)、主線進(jìn)行歸納總結(jié)。要盡力突出主題,綱目分明,同時(shí)指出容易模糊和誤解之處,使學(xué)生理解難點(diǎn),掌握重點(diǎn),記憶深刻。

  (2)拓展延伸。在學(xué)生理解新課內(nèi)容的基礎(chǔ)上,借助于聯(lián)想,適當(dāng)拓展知識(shí)面,使學(xué)生在鞏固新知識(shí)的同時(shí),能舉一反三,引起更濃厚的學(xué)習(xí)興趣,開拓創(chuàng)造性思維。

  (3)設(shè)疑回應(yīng)。在導(dǎo)入新課時(shí),曾設(shè)置疑問;在課程結(jié)束時(shí),環(huán)繞新課主題解答課初提出的疑問,與導(dǎo)言相呼應(yīng)。必要時(shí)可再提出帶有啟發(fā)性的問題,設(shè)置懸念,留到下次課來解答。

  (4)畫龍點(diǎn)睛。有的課程或章節(jié)內(nèi)容,講課時(shí)需要詳細(xì)推導(dǎo),盡情鋪陳。在課堂結(jié)尾時(shí)用二、三句話點(diǎn)明重點(diǎn)、要旨,更顯生動(dòng)有神。學(xué)生會(huì)有所頓覺,從而抓住問題的關(guān)鍵。

  ⑦布置作業(yè):作業(yè)是在教師的指導(dǎo)下,學(xué)生為達(dá)成學(xué)習(xí)目標(biāo)而進(jìn)行的各種形式的學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng),是進(jìn)行課堂教學(xué)的有效鞏固和補(bǔ)充,因此,老師在布置作業(yè)時(shí),應(yīng)精心組織,不僅使學(xué)生的知識(shí)得到升華,而且也要鍛煉學(xué)生的觀察能力、動(dòng)手能力、思維能力、創(chuàng)造能力,全面提高學(xué)生的技能素養(yǎng)。

  ⑧板書設(shè)計(jì):板書設(shè)計(jì)能展示教師授課的.目的、提綱與思路,是教學(xué)的精華,幫助學(xué)生深刻理解教學(xué)內(nèi)容。板書內(nèi)容必須遵循精煉、簡潔的原則,所寫內(nèi)容必須要做到:條理清晰、言簡意賅、全面概括。

  ⑨教后反思:教師在教學(xué)結(jié)束后,對教學(xué)過程的設(shè)計(jì)和實(shí)施,結(jié)合對課堂教學(xué)的觀察,進(jìn)行全面的回顧和小結(jié)。將經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)記錄在教案上,它是教師進(jìn)行自我評價(jià)反思的一種較簡捷的方式,可以記課堂教學(xué)成功之處、失敗之處,也可記教學(xué)靈感、對學(xué)生活動(dòng)的思索等,以記促思,不斷提升教師專業(yè)成長。

  實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)設(shè)計(jì)應(yīng)有實(shí)習(xí)課題、職業(yè)技能訓(xùn)練目標(biāo)、有關(guān)的工藝規(guī)范要求、形成職業(yè)技能的要領(lǐng)及注意事項(xiàng)、教學(xué)過程、課內(nèi)訓(xùn)練作業(yè)、課外訓(xùn)練作業(yè),教學(xué)場所及設(shè)施要求等部分。

  4、檢查指導(dǎo):教務(wù)科、學(xué)部主任、副主任。

  三、作業(yè)

  1、作業(yè)要求:科學(xué)設(shè)計(jì)布置作業(yè)。教師要根據(jù)每次課程內(nèi)容及各專業(yè)特點(diǎn)、教學(xué)要求和學(xué)生實(shí)際精選作業(yè)形式多樣如書面作業(yè)、技能練習(xí)作業(yè)、社會(huì)實(shí)踐作業(yè),作業(yè)的分量和難度要適當(dāng)。每節(jié)課都應(yīng)留作業(yè)。

  2、批改的要求:教師必須及時(shí)檢查和批改學(xué)生的作業(yè),一般要在下次上課前批改完畢。教師批改作業(yè)要注意示范性,教師書寫要工整,標(biāo)點(diǎn)要準(zhǔn)確,符號(hào)要規(guī)范,評語對學(xué)生有激勵(lì)和指導(dǎo)作用。

  3、檢查指導(dǎo):教務(wù)科、學(xué)部主任、副主任。

  教學(xué)常規(guī)管理方案 10

  (1)制訂教學(xué)計(jì)劃。學(xué)科計(jì)劃必須包括全冊教材教學(xué)目標(biāo),知識(shí)結(jié)構(gòu)和要點(diǎn)的分析,班級(jí)學(xué)生學(xué)習(xí)情況的分析,教學(xué)有效時(shí)間的計(jì)算,教學(xué)進(jìn)度的安排等。

  (2)備課。備課應(yīng)以上好課為目的,認(rèn)真做到“六備”,即備教材、備學(xué)生、備教法、備學(xué)法、備作業(yè)、備教具學(xué)具。教案中必須有明確的教學(xué)目標(biāo),有主要的教學(xué)內(nèi)容及重點(diǎn),有難點(diǎn)解決辦法,教學(xué)設(shè)計(jì)符合課堂實(shí)際和學(xué)生的`年齡特點(diǎn),精心設(shè)計(jì)板書,作業(yè)布置適應(yīng)好、中、差學(xué)生的不同要求,并提前準(zhǔn)備好教具學(xué)具。不準(zhǔn)無教案或用舊教案、教案書上課。一般情況備課應(yīng)提前一周。

  (3)上課。上課是教學(xué)過程的中心環(huán)節(jié),要用“新課程、新理念、新教改”上好每一節(jié)課。教學(xué)中必須緊緊圍繞教學(xué)目標(biāo),合理安排教學(xué)結(jié)構(gòu),突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn),激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,體現(xiàn)訓(xùn)練點(diǎn)。要充分利用電教、遠(yuǎn)程教育設(shè)備等多種媒體手段輔助教學(xué),講練結(jié)合。教師必須用普通話進(jìn)行教學(xué);要求準(zhǔn)時(shí)上下課,不拖堂,不誤課;教師必須站立上課,學(xué)生作業(yè)時(shí),教師要巡視,當(dāng)面輔導(dǎo)。每章節(jié)教學(xué)完以后,要有教學(xué)心得,并記錄在該章節(jié)教案后。

  (4)作業(yè)。要求精心設(shè)計(jì)開放式作業(yè),以啟迪學(xué)生思維和培養(yǎng)創(chuàng)造能力為主要目的,份量適中,形式多樣,難易適度,幫助學(xué)生鞏固、加深理解課堂所學(xué)內(nèi)容,杜絕抄襲現(xiàn)象。小學(xué)一、二年級(jí)一般不留家庭書面作業(yè),中高年級(jí)每天書面家庭作業(yè)總量不超過40分鐘;初中不得超過1小時(shí),高中不得超過2小時(shí)。作業(yè)批改要認(rèn)真,既要有“批”,也要有“改”,評定成績,簽上日期。普遍性問題,必須及時(shí)集體訂正。

  (5)課外輔導(dǎo)。課外輔導(dǎo)是課堂教學(xué)的必要補(bǔ)充。輔導(dǎo)方式宜進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo),不宜集體補(bǔ)課。輔導(dǎo)對象重點(diǎn)是學(xué)困生和學(xué)優(yōu)生,要注重實(shí)效,解決“吃不了”和“吃不飽”的問題。

  (6)考試。考試是檢查教學(xué)效果的手段,學(xué)校必須嚴(yán)格控制考試次數(shù),提高檢測質(zhì)量,嚴(yán)禁弄虛作假。平時(shí)檢測以口頭提問、作業(yè)批改為主,單元檢測由科任教師自行掌握,期中、期末考試應(yīng)在學(xué)校教務(wù)處或縣教研室統(tǒng)一組織下進(jìn)行。每次檢測后,教師必須認(rèn)真分析學(xué)生得失,對學(xué)生普遍存在的知識(shí)缺陷,要分析原因,及時(shí)采取補(bǔ)救措施。要杜絕一切舞弊行為。

  (7)開展校本教科研活動(dòng)。成立教研組、課題組。有教科研計(jì)劃,有活動(dòng)安排,有過程記錄,有工作總結(jié)。堅(jiān)持每月至少安排一次教育理論學(xué)習(xí),各教研組至少有一項(xiàng)校級(jí)以上立項(xiàng)的課題。教師每學(xué)期確定一個(gè)研究專題,上一節(jié)公開課(研究課)寫一個(gè)教學(xué)案例,每周至少寫一篇教學(xué)后記,每學(xué)年一篇高質(zhì)量論文。

  教學(xué)常規(guī)管理方案 11

  一、總則

  (一)學(xué)校是一個(gè)有機(jī)整體,教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作。科學(xué)的教學(xué)常規(guī)管理是促進(jìn)學(xué)校管理整體優(yōu)化的重要環(huán)節(jié),是確保學(xué)校各學(xué)科教學(xué)常規(guī)工作落到實(shí)處的重要舉措。它是學(xué)校規(guī)范、發(fā)展的前提,又是教師成熟、成功的保證,也是課堂教學(xué)取得最佳效果的技術(shù)保障。

  (二)加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理,建立學(xué)校正常的教學(xué)秩序,規(guī)范教師的教學(xué)行為,促進(jìn)教學(xué)過程的優(yōu)化實(shí)施,提高教師業(yè)務(wù)能力和科研水平,增強(qiáng)教師的事業(yè)心和責(zé)任感,全面提高我校教育教學(xué)質(zhì)量,全面推進(jìn)素質(zhì)教育。

  (三)教學(xué)常規(guī)主要抓好教學(xué)環(huán)節(jié)中的備、上、批、輔、考、研。學(xué)校的教學(xué)常規(guī)堅(jiān)持教導(dǎo)主任負(fù)責(zé)制,分管校長、教導(dǎo)、教研組長,教師層層落實(shí),嚴(yán)肅規(guī)范、認(rèn)真落實(shí)、常抓不懈。為真正實(shí)現(xiàn)“常規(guī)管理促課改,常規(guī)管理提質(zhì)量”的教學(xué)管理目標(biāo),結(jié)合市教育局“四考一評”細(xì)則,特制定本方案。

  二、計(jì)劃

  (一)教學(xué)計(jì)劃包括教研計(jì)劃、組教研計(jì)劃、校本教研計(jì)劃、信息技術(shù)教學(xué)計(jì)劃、校本課程活動(dòng)計(jì)劃以及各部門工作計(jì)劃。

  (二)計(jì)劃要具備以下內(nèi)容:

  1)指導(dǎo)思想

  2)主要任務(wù)和主要工作措施

  3)主要活動(dòng)安排

  (三)各計(jì)劃原則上每學(xué)期制定一次,經(jīng)集體討論定案,在開學(xué)時(shí)經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審定,執(zhí)行。以學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定上交。

  三、備課

  (一)基本原則

  1、備課是上好課的基礎(chǔ),是提高課堂教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。每個(gè)教師必須充分認(rèn)識(shí)備好課的重要性,認(rèn)真鉆研教材,認(rèn)真、深入、充分地備好每一堂課(包括口語交際、作文課、復(fù)習(xí)課)。

  2、備課必須以教學(xué)大綱(課程標(biāo)準(zhǔn))為依據(jù),以教材為本,從宏觀上明確本科的性質(zhì)、目的和任務(wù),教學(xué)內(nèi)容的編排體系,知識(shí)結(jié)構(gòu),基本技能訓(xùn)練的要求;微觀上必須明確每一課時(shí)的目的要求、任務(wù)和具體內(nèi)容。備課內(nèi)容要堅(jiān)持做到“十字訣”:閱讀(通覽教材,掌握內(nèi)容)——深究(深鉆教材,把握意圖)——重點(diǎn)(確定重點(diǎn)和難點(diǎn))——理解(理解教材思路,預(yù)測環(huán)節(jié)問題)——切實(shí)(切合教材、學(xué)生和生活實(shí)際)。

  3、備課要深入鉆研教材,正確地掌握和處理好教材的重點(diǎn)、難點(diǎn),明確每一課時(shí)應(yīng)傳授的知識(shí)和應(yīng)掌握的技能。正確對待教學(xué)參考資料和他人經(jīng)驗(yàn)。一是要先“鉆”后“參”,不能以“參”代“鉆”,二是對他人經(jīng)驗(yàn)(或優(yōu)秀教案)應(yīng)取“聯(lián)”、“析”、“化”的態(tài)度。即聯(lián)系實(shí)際,分析研究,消化吸收,不可照搬照抄。對自己過去的同課教案,可以作為參考,要結(jié)合不同的班級(jí)實(shí)際及教改要求,做到“教老課,有新意”。切不可“陳案再現(xiàn)”。

  4、備課既要備教材,更要備教法和學(xué)法。要從本班學(xué)生的實(shí)際出發(fā),科學(xué)地安排教學(xué)步驟,選擇適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法,充分體現(xiàn)“以教師為主導(dǎo),以學(xué)生為主體,以訓(xùn)練為主線,以發(fā)展為主旨”的教學(xué)原則,激勵(lì)學(xué)生當(dāng)好學(xué)習(xí)的主人。

  5、認(rèn)真寫好教案。教案要整潔,條理清楚,能指導(dǎo)上課,不搞形式主義。教案以課時(shí)為單位編寫。教案的內(nèi)容包括教學(xué)目的要求、重點(diǎn)、難點(diǎn)、課時(shí)安排,有教學(xué)過程(包括設(shè)計(jì)的問題),有板書設(shè)計(jì),有練習(xí)設(shè)計(jì)。教學(xué)目的,要包括“思想教育”、“雙基要求”、“能力培養(yǎng)”三部分。學(xué)校建立教案檢查評比制度,每學(xué)期定期檢查兩次,或不定期進(jìn)行抽查,由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)檢查。

  6、寫好每課教學(xué)反思和單元教學(xué)反思,不斷總結(jié)正反兩個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)。

  (二)具體要求

  1、教材研究:包括對教科書、教學(xué)大綱、習(xí)題冊和有關(guān)教參的研讀。明確本課地位,了解本課內(nèi)容在以往教學(xué)內(nèi)容中的邏輯起點(diǎn),確定詳解的重點(diǎn)、難點(diǎn)和由教師引導(dǎo)學(xué)生自學(xué)(課外閱讀)的部分。編制本課習(xí)題,提出課外輔助讀物。

  2、學(xué)生研究:了解學(xué)生掌握本課內(nèi)容所應(yīng)具備的基礎(chǔ)知識(shí)狀況,以及學(xué)生掌握本課內(nèi)容所具備的能力,以采用科學(xué)的、適當(dāng)?shù)摹⒂嗅槍π缘慕虒W(xué)方法和教學(xué)組織形式,提高教學(xué)效率。

  3、教法研究:根據(jù)教學(xué)內(nèi)容的邏輯特點(diǎn)(或風(fēng)格)和學(xué)生的知識(shí)、能力基礎(chǔ),對課堂教學(xué)過程中的講授、提問、問答、活動(dòng)等采用的方法和手段預(yù)先的工藝設(shè)計(jì),方法采用要有利于學(xué)生掌握知識(shí),有利于啟發(fā)學(xué)生思維,調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和學(xué)生的興趣。

  4、課堂組織(結(jié)構(gòu))設(shè)計(jì):在實(shí)施即定教學(xué)前,應(yīng)根據(jù)教學(xué)內(nèi)容和學(xué)生狀況對課堂教學(xué)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行預(yù)先設(shè)計(jì),包括教師的講授與學(xué)生的參與在時(shí)間和空間(內(nèi)容)上的比例,教與學(xué)活動(dòng)的結(jié)構(gòu)等。應(yīng)逐步提高學(xué)生參與教學(xué)活動(dòng)的比例和次數(shù)。

  5、課件制作:課件主要是指電腦軟盤或光碟,課件只能作為教學(xué)輔助手段。課件設(shè)計(jì)應(yīng)包括教學(xué)過程主要的文字、制圖等,以光碟為載體的課件應(yīng)包括教學(xué)過程主要的文字制圖、音響、動(dòng)態(tài)畫面等。各學(xué)科應(yīng)積極推動(dòng)教師制作和使用教學(xué)課件。

  6、教案編寫:教師應(yīng)將上述要求在授課前一周編寫成授課教案,教案可根據(jù)各學(xué)科特點(diǎn)編寫,但必須全面反映教學(xué)過程。必須作好因各種客觀原因致使無法使用教學(xué)設(shè)備的應(yīng)變準(zhǔn)備。

  7、教學(xué)材料或教具準(zhǔn)備:教師必須在授課的前一日準(zhǔn)備好教具(電視機(jī)、錄音機(jī)、投影儀等),演示實(shí)驗(yàn)應(yīng)在課前至少要完整地模擬操作一遍。需使用電教室、實(shí)驗(yàn)室的課,教師應(yīng)在前一天書面報(bào)告電教室、實(shí)驗(yàn)室安排。

  四、上課

  (一)基本原則

  1、課堂教學(xué)是實(shí)施素質(zhì)教育的主渠道、主形式,每個(gè)教師必須認(rèn)真上好每一堂課,向四十分鐘要質(zhì)量。

  2、教師上課必須準(zhǔn)備充分,情緒穩(wěn)定,精神飽滿,教態(tài)親切自然,儀表端莊得體。

  3、上課前應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行必要的預(yù)習(xí),培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力,提高課堂教學(xué)效果。

  4、教學(xué)目的要明確,講課時(shí)要圍繞中心內(nèi)容,突出重點(diǎn),突破難點(diǎn),層次分明,協(xié)調(diào)緊湊。教學(xué)時(shí)要面向全體學(xué)生,使各類學(xué)生都學(xué)有所得,特別要照顧后進(jìn)生,力求使他們能掌握本課的基本知識(shí)和技能。

  5、要積極改革課堂教學(xué)方法,貫徹啟發(fā)性原則,盡量采用電化教學(xué)手段,引導(dǎo)學(xué)生勤動(dòng)腦,勤動(dòng)口,勤動(dòng)手,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生思維的積極性,使學(xué)生學(xué)得生動(dòng)活潑,能舉一反三,靈活運(yùn)用。

  6、嚴(yán)格上課紀(jì)律,做到上課時(shí)不遲到,不會(huì)客,不接電話(特殊情況例外),不抽煙,不坐教,不拖堂。

  7、尊重學(xué)生,偏愛后進(jìn)生,不嘲笑、挖苦學(xué)生。堅(jiān)決貫徹《義務(wù)教育法》和《未成年人保護(hù)法》,嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。

  8、注意教學(xué)衛(wèi)生,隨時(shí)糾正學(xué)生讀書寫字的'姿勢,培養(yǎng)學(xué)生讀書寫字“三個(gè)一”的良好習(xí)慣。注意教室的采光,通風(fēng),板書清晰,讓最后一排學(xué)生看得清楚,盡可能不用冷色粉筆。

  (二)具體要求:

  1、要求上課前兩分鐘教師到達(dá)教室門口,應(yīng)面向?qū)W生側(cè)身站立,檢查班級(jí)學(xué)生課前準(zhǔn)備的情況,進(jìn)行表揚(yáng)鼓勵(lì)或批評教育,創(chuàng)造良好的教學(xué)氛圍。

  2、上課鈴響起,教師進(jìn)入課堂走上講臺(tái),班長或值日學(xué)生喊“起立”。教師在講臺(tái)上站定后,檢查學(xué)生起立致敬情況,要求學(xué)生向教師行注目禮,培養(yǎng)學(xué)生良好的行為規(guī)范,然后再向?qū)W生說“同學(xué)們好”。學(xué)生齊答“老師好”之后,教師向?qū)W生行鞠躬禮致謝。課堂禮儀過程雖然簡短,但要求應(yīng)嚴(yán)格,氣氛應(yīng)莊重,感情要親切。如學(xué)生不符合要求,要進(jìn)行教育,必要時(shí)重新組織。如果有本校或校外人員聽課,班長在客人進(jìn)入教室時(shí),喊“起立,老師/客人——”,同學(xué)齊答“您好”,待客人坐好后,學(xué)生坐下。

  3、下課鈴響后,教師應(yīng)結(jié)束講課,示意班長或值日生喊“起立”,待全體學(xué)生起立站好后,教師說“同學(xué)們再見”,學(xué)生齊答“老師再見”。如果有本校或校外人員聽課,教師應(yīng)示意學(xué)生請聽課人員先行,必要時(shí)鼓掌歡送。

  4、教師講授知識(shí)必須正確,不能模棱兩可,含糊不清。切忌“可能”、“也許”。

  5、運(yùn)用啟發(fā)式、討論式教學(xué),以省時(shí)、高效、減輕負(fù)擔(dān)為目標(biāo),以學(xué)生為主體,以自主學(xué)習(xí)、主動(dòng)發(fā)展為原則。充分調(diào)動(dòng)學(xué)生參與教學(xué)全過程的積極性,激發(fā)學(xué)生求知欲。

  6、教師要精神飽滿,不帶個(gè)人情緒。在課堂上必須使用禮貌語言、職業(yè)語言,說話注意身份,講究語言藝術(shù),把握好分寸感。對學(xué)生進(jìn)行教育時(shí),應(yīng)堅(jiān)持正面教育,以理服人,尊重學(xué)生人格。語氣可以嚴(yán)厲,但語言不應(yīng)粗俗,動(dòng)作不得粗魯,不得諷刺挖苦訓(xùn)斥學(xué)生,不得打罵學(xué)生,不得搞任何形式的體罰和變相體罰。不要占用教學(xué)時(shí)間過久地批評學(xué)生。要站立講課(如遇特殊情況,如身體不適,應(yīng)向?qū)W生說明,適當(dāng)坐講)。教師上課時(shí)要全神貫注,精力集中,緊扣內(nèi)容,不做與教學(xué)無關(guān)的事,不說與教學(xué)無關(guān)的話。

  7、教師必須管教管導(dǎo),認(rèn)真執(zhí)行“學(xué)生課堂常規(guī)要求”,嚴(yán)格課堂常規(guī)紀(jì)律,搞好組織教學(xué),對任教課內(nèi)的常規(guī)紀(jì)律負(fù)全責(zé)。對學(xué)生違反課堂常規(guī)要求的行為要及時(shí)制止,及時(shí)教育。情況突出的,要采取必要的措施,按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。

  8、要十分重視信息的反饋,及時(shí)調(diào)控,要注意培養(yǎng)學(xué)生的自我調(diào)節(jié)能力,培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、分析問題、解決問題的能力;培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力。要切實(shí)重視在教學(xué)中教給學(xué)生學(xué)習(xí)方法,不僅要學(xué)生學(xué)會(huì),更要學(xué)生會(huì)學(xué)。要因材施教。

  9、提倡教學(xué)民主,師生平等,鼓勵(lì)學(xué)生質(zhì)疑,要營造氛圍,讓學(xué)生敢問;拓展渠道,讓學(xué)生會(huì)問;精心組織,讓學(xué)生善問。允許學(xué)生對教師的講授提出不同意見。課堂提問題要精心設(shè)計(jì),要提在關(guān)鍵處,問在點(diǎn)子上。要給學(xué)生思考的時(shí)間,避免提答案是“是”與“不是”,“對”與“不對”、“好”與“不好”這類不動(dòng)腦筋的問題,盡量少用集體回答的方法。

  10、有計(jì)劃有準(zhǔn)備地運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段,以增強(qiáng)教學(xué)效果。

  11、課堂教學(xué)是學(xué)校教育教學(xué)的主陣地,教師必須以極其嚴(yán)肅的態(tài)度進(jìn)行課堂教學(xué)。必須保證上課時(shí)間,教師不得中途離開教室,不得接待客人,不得遲到、早退、拖堂。上課不允許接聽電話。課表系學(xué)校教導(dǎo)處統(tǒng)一安排,不能隨便調(diào)動(dòng)。教師必須按課表上課,不得擅自停課,私自調(diào)課、代課,違者按違紀(jì)處理。如確需調(diào)動(dòng)時(shí),須經(jīng)教導(dǎo)處主任批準(zhǔn)、教導(dǎo)處進(jìn)行安排。教師因故不能上課時(shí),必須及時(shí)請假,由年級(jí)組長和教導(dǎo)處安排調(diào)課或代課,未經(jīng)請假不按時(shí)上課者,按違紀(jì)處理。

  五、校本研訓(xùn)

  1、全體教師必須加強(qiáng)自身建設(shè),積極參加教研、科研活動(dòng),每月集中學(xué)習(xí)、培訓(xùn)各兩次,不斷提高教師的教學(xué)水平和科研能力。

  2、教導(dǎo)處具體負(fù)責(zé)全校教研工作,結(jié)合學(xué)校實(shí)際制定切實(shí)可行的教研工作計(jì)劃,并認(rèn)真組織實(shí)施。

  3、教研組長具體組織本年級(jí)本組的教研活動(dòng),建立周教研活動(dòng)日,教研活動(dòng)每周一次。做到時(shí)間、內(nèi)容、中心發(fā)言人三落實(shí),做好活動(dòng)過程考勤和記錄,組織好集體備課、專題研究、組內(nèi)聽課、評課活動(dòng)、反思學(xué)習(xí)案例、教研課等。教師要積極認(rèn)真地參加所屬教研組的活動(dòng),不斷提高自己的教學(xué)業(yè)務(wù)水平,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分工包學(xué)科抓。

  4、全體教師要經(jīng)常深入課堂相互聽課,共同提高。教師要主動(dòng)聽課,校長、教導(dǎo)主任每周至少聽課5節(jié);教師每周聽課不少于1節(jié),同年級(jí)教研組可進(jìn)行觀摩式聽課。所有聽課必須有聽課記錄、評價(jià)和情況交換。上課有教案和教學(xué)反思。

  5、學(xué)校或教研組定期舉行專題性公開課,教師每年至少上一次匯報(bào)課和考核課,學(xué)校每月搞一次學(xué)科教研課和觀摩課。主持者要組織有關(guān)教師認(rèn)真聽課、說課評議,執(zhí)教者要認(rèn)真準(zhǔn)備、實(shí)踐、總結(jié)。

  6、教師要根據(jù)所教學(xué)學(xué)科,在學(xué)校、組教研專題基礎(chǔ)上確定個(gè)人教改專題,跟蹤實(shí)踐,每學(xué)期都要寫出教學(xué)專題總結(jié)。

  7、科研課題實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目要目標(biāo)明確,要求清楚,計(jì)劃性強(qiáng),專人負(fù)責(zé),定期研究,測試效果,橫向?qū)Ρ龋J(rèn)真總結(jié),推動(dòng)一般。

  8、對每位教師開課的全部材料及各種教學(xué)總結(jié)要及時(shí)歸入教師檔案。

  9、有計(jì)劃地開展評課活動(dòng)。評課標(biāo)準(zhǔn)是:

  (1)三維目標(biāo),要求明確;

  (2)內(nèi)容正確,重點(diǎn)突出;

  (3)教法靈活,善于啟發(fā);

  (4)指導(dǎo)學(xué)生,思維活躍;

  (5)體現(xiàn)主導(dǎo),突出主體;

  (6)基礎(chǔ)扎實(shí),技能提高;

  (7)語言清晰,富有情意;

  (8)板書規(guī)范,態(tài)度親切;

  (9)創(chuàng)造教育,創(chuàng)新學(xué)習(xí);

  (10)啟迪心智,孕育能力。

  六、作業(yè)布置與批改要求

  作業(yè)是鞏固知識(shí),形成技能的重要環(huán)節(jié),是反思教學(xué)改進(jìn)教學(xué)的重要依據(jù)及手段。

  (一)作業(yè)布置要求:

  布置好作業(yè)是提高教學(xué)質(zhì)量的必要手段。必須十分重視,做到精心設(shè)計(jì),要求明確,布置清楚。

  1、嚴(yán)格控制課外作業(yè)量,切實(shí)減輕學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)。由教導(dǎo)處調(diào)控,要綜合平衡并嚴(yán)格控制學(xué)生各科統(tǒng)一的作業(yè)總量。音、體、美、生活、社會(huì)、科學(xué)、綜合、地方課程等一律當(dāng)堂完成作業(yè)(調(diào)查報(bào)告除外)。工具學(xué)科完全按照《大連市中小學(xué)生作業(yè)量規(guī)定》執(zhí)行:一、二年級(jí)不留書面家庭作業(yè);以中等水平學(xué)生完成作業(yè)的時(shí)間為準(zhǔn),其他年級(jí)完成書面家庭作業(yè)的時(shí)間不超過1個(gè)小時(shí)。

  2、作業(yè)要根據(jù)教學(xué)要求、教材內(nèi)容,做到重點(diǎn)突出,形式多樣富于思考,做到少而精,切忌多而濫,禁止布置大量機(jī)械性、重復(fù)性的抄寫作業(yè),不得用作業(yè)處罰學(xué)生。

  3、課堂作業(yè)要課內(nèi)完成。課間、午后一律不留作業(yè),教師布置配套作業(yè)以外的作業(yè),作業(yè)既要注意深度,又要注意廣度。要充分考慮不同學(xué)生的差異,有針對性和分層次地布置統(tǒng)一比做與自主選做的作業(yè)。適時(shí)適量地布置一些貼近學(xué)生生活和社會(huì)實(shí)際,具有探究性、實(shí)踐性、綜合性等多樣化的課外作業(yè)。

  4、對學(xué)生的作業(yè)練習(xí),要規(guī)范化,要嚴(yán)格訓(xùn)練,封面空格欄要填滿,作業(yè)書寫工整,卷面整潔,不合格的要重做,未做的要補(bǔ)做,錯(cuò)題要更正,但不要罰抄罰做,課外練習(xí)以基礎(chǔ)訓(xùn)練為主。

  (二)作業(yè)批改要求:

  1、教師作業(yè)批改要及時(shí)、認(rèn)真,批改符號(hào)要規(guī)范。

  2、一般作業(yè)(除習(xí)作外)的批改反饋時(shí)間不能超過2天,單元試卷批改反饋不超過3天,作文批改反饋不超過1周。必做的作業(yè)必須全批全改,選做作業(yè)的批改量不應(yīng)少于總作業(yè)份數(shù)的1/3。

  3、對學(xué)生作業(yè)有訂正要求,典型錯(cuò)誤有記載,并能及時(shí)講評,查漏補(bǔ)缺。

  4、教師必須親自批改,對學(xué)習(xí)困難的學(xué)生的作業(yè)必須有重點(diǎn)地進(jìn)行面批面改。

  5、作文可采取精批與略批相結(jié)合的辦法:

  精批:數(shù)量每次三分之一。

  要求:先通覽后細(xì)改,加眉批總批。

  略批:數(shù)量三分之二。

  要求:通覽全文,劃出錯(cuò)別字、病句,適當(dāng)提示。

  精批與略批輪換進(jìn)行。

  在精批中選準(zhǔn)佳篇,在略批中擇取共性問題,以供評講。

  高年級(jí)要指導(dǎo)學(xué)生自改互改互評。

  6、要依照作業(yè)要求采取等級(jí)、簡要評語等多種形式對學(xué)生的作業(yè)給予評定。

  7、要重視批改后的評講,提高批改效益。

  8、教師批改作業(yè)后寫上批改日期。

  9、教師批改作業(yè)的語言文字要規(guī)范、端正、清楚、正確,要使學(xué)生認(rèn)得出、看得懂。評語要有針對性、啟發(fā)性、鼓勵(lì)性。

  10、學(xué)校建立作業(yè)布置與批改的檢查制度,由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)檢查。學(xué)校每學(xué)期普查兩次。

  七、輔導(dǎo)

  輔導(dǎo)是培養(yǎng)優(yōu)秀學(xué)生和幫助后進(jìn)生的重要的措施。輔導(dǎo)是面向全體學(xué)生爭取大面積豐收的重要步驟,它應(yīng)滲透于教與學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)。輔導(dǎo)要堅(jiān)持以明確學(xué)習(xí)目的,端正學(xué)習(xí)態(tài)度為前提,以幫助學(xué)生提高為目的。

  1、對因事、因病、缺課的學(xué)生要及時(shí)補(bǔ)課。

  2、堅(jiān)持分層次輔導(dǎo),要特別關(guān)心后進(jìn)學(xué)生,有轉(zhuǎn)差計(jì)劃,時(shí)間內(nèi)容和效果的轉(zhuǎn)化記錄。課堂教學(xué)中要有目的地有層次地讓學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生有發(fā)言的機(jī)會(huì)。對學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生的作業(yè)要有計(jì)劃地“面導(dǎo)”、“面批”。多予個(gè)別輔導(dǎo),在教師指導(dǎo)下可以組織優(yōu)等生幫助知識(shí)缺漏的學(xué)生。對學(xué)習(xí)態(tài)度、家庭教育等方面因素造成的后進(jìn)生,要采取學(xué)生、教師、家庭三結(jié)合的辦法,統(tǒng)一要求,檢查督促,使之提高。確保學(xué)生的合格率和優(yōu)秀率有較大幅度的提高。要鼓勵(lì)學(xué)生發(fā)展個(gè)性特長,有扶優(yōu)措施,對學(xué)有余力的學(xué)生給予個(gè)別輔導(dǎo),鼓勵(lì)他們冒尖。

  3、指導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)、課外閱讀、督促學(xué)生養(yǎng)成良好的自學(xué)習(xí)慣。

  4、組織學(xué)生開展豐富多彩的課外興趣小組活動(dòng),拓寬學(xué)生的知識(shí)面,形成學(xué)生健全的個(gè)性。每個(gè)教師都要有輔導(dǎo)一個(gè)課外興趣小組或?qū)I(yè)講座的能力。重視并加強(qiáng)有關(guān)意志、情感、興趣、動(dòng)機(jī)、性格等非智力因素的培養(yǎng),促進(jìn)智力的發(fā)展,增強(qiáng)創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力。

  八、考試考查

  考核是檢查學(xué)生學(xué)習(xí)情況,激勵(lì)學(xué)生學(xué)習(xí)和教師對自己教學(xué)進(jìn)行反思改進(jìn)的重要手段,而不是目的,因此必須持認(rèn)真嚴(yán)肅的態(tài)度。

  1、檢查教學(xué)效果可采取考試、考查的兩種形式。課堂提問,下堂測驗(yàn),檢查作業(yè),單元測驗(yàn)屬于平時(shí)考查,期中、期末考試屬于考試,考查由各位任課老師組織,考試由教育行政部門和學(xué)校統(tǒng)一組織。隨堂測驗(yàn)不超過30分鐘,單元測驗(yàn)不超過45分鐘。

  2、嚴(yán)格按照上級(jí)要求控制考核次數(shù),注重平時(shí)考查。嚴(yán)肅考風(fēng),嚴(yán)禁弄虛作假,嚴(yán)密組織命題、閱卷、登分、統(tǒng)計(jì)等考務(wù)工作,考試中要嚴(yán)密監(jiān)考,凡規(guī)定上報(bào)的成績不得虛報(bào),對舞弊行為的要報(bào)學(xué)校嚴(yán)肅處理。

  3、考核要有目的,內(nèi)容要符合教學(xué)新課標(biāo)、教學(xué)計(jì)劃、教材內(nèi)容的要求,注重知識(shí)和技能,不出偏題、怪題。基本題占70——80%,思考題(即在學(xué)生已有知識(shí)的基礎(chǔ)上經(jīng)過努力能完成的,包括綜合性的題目)占20——30%。

  4、閱卷評分(評等第)要公正,一視同仁,不感情用事。

  5、考核后教師要認(rèn)真地從卷面情況,試題的正誤等方面進(jìn)行全面質(zhì)量分析,成文備案書面質(zhì)量,分析一般包括:考試概括、試題分析、質(zhì)量情況、改進(jìn)教學(xué)的措施。找出教學(xué)中的成敗。切實(shí)研究改進(jìn)教學(xué)和輔導(dǎo)學(xué)生的措施。對學(xué)生評估成績,要全面綜合,考查、考試都有一定比例,一般平時(shí)成績占10%,作業(yè)占10%,期中考試占30%,期末考試占50%。

  6、學(xué)生的考核成績不張榜公布,但可將優(yōu)秀者和顯著進(jìn)步者張榜表揚(yáng);不向家長公布,但家訪時(shí)可作為內(nèi)容之一與家長交換意見,共同輔導(dǎo)督促;試卷不得發(fā)給學(xué)生帶給家長簽字。

  7、要努力改進(jìn)考試形式。文科要增加口試內(nèi)容(如朗讀、聽說等)。理科要注意動(dòng)手能力,分析能力,說理能力,操作實(shí)驗(yàn)等方面的內(nèi)容。

  8、試卷應(yīng)作為教學(xué)資料妥善保管(有一定時(shí)效),考試成績要如實(shí)記載。

  九、課外活動(dòng)

  1、活動(dòng)是課堂教學(xué)的延伸和擴(kuò)展,必須認(rèn)真輔導(dǎo),不能放任自流。

  2、課外活動(dòng)表規(guī)定內(nèi)容組織學(xué)生進(jìn)行活動(dòng)。

  3、課教師結(jié)合學(xué)科特點(diǎn)組織學(xué)生活動(dòng),如興趣小組、實(shí)驗(yàn)、參觀、調(diào)查、讀書會(huì)、心得交流會(huì)、知識(shí)競賽等等。低年級(jí)要重視寓知識(shí)于游戲之中。

  十、教學(xué)效果獎(jiǎng)罰條例

  (一)說明:教學(xué)工作考核內(nèi)容包括七個(gè)方面,即:備課(20)上課(30)批改(10)成績考核(20)基本功(6)校本教研(10),教師個(gè)人成長檔案(4分),每一方面設(shè)若干子項(xiàng),達(dá)到要求,則給基本分,達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)則扣分,最后累計(jì)出此項(xiàng)得分。

  (二)評價(jià)減分標(biāo)準(zhǔn)。

  1、備課(20分)

  ⑴節(jié)數(shù)夠,且提前一周備課。每次檢查教案缺2節(jié),扣1分。

  ⑵項(xiàng)目要全:少一項(xiàng)減1分,減完為止。

  ⑶過程詳:分三個(gè)等,分別為3、2、1分。

  ⑷后記真:分兩個(gè)等,分別為2、1分。

  ⑸字跡凈:分兩個(gè)等,分別為2、1分。

  2、上課(30分)

  從兩個(gè)方面考核,即課堂常規(guī)遵守情況(每學(xué)期檢查2~4次),課堂教學(xué)考核(每學(xué)期一次)。

  ⑴課堂常規(guī)(10分)

  ①課前2分鐘打預(yù)備鈴,教師要及時(shí)候課,組織好學(xué)生做好課前準(zhǔn)備。在學(xué)校檢查中發(fā)現(xiàn)教師不到位,一次減1分。

  ②嚴(yán)格遵守課堂教學(xué)常規(guī)管理細(xì)則,上課隨意接聽手機(jī)、在教室學(xué)生面前吃東西等不文明行為,發(fā)現(xiàn)每項(xiàng)每次減1分。

  ③不經(jīng)請示,隨意離開課堂、挪課、串課、缺課,每項(xiàng)每次減1分。

  ④課堂教學(xué)衛(wèi)生整課沒有要求,學(xué)生座姿、寫姿、舉手發(fā)言等,整體單項(xiàng)抽查不合格達(dá)50%以上,減1分。

  ⑵課堂教學(xué)考核(20分)

  每學(xué)期按規(guī)定進(jìn)行一次課堂教學(xué)考核。每人上一節(jié)課,領(lǐng)導(dǎo)小組和同科教師分別賊分,各占50%,按評課標(biāo)準(zhǔn)評為一、二、三等,分別為20、18、16分。

  3、作業(yè)批改(10分)

  按學(xué)校規(guī)定的各科學(xué)生作業(yè)的批改標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。每次抽查按標(biāo)準(zhǔn)評為一、二、三等,分別為10、8、5分。

  4、成績考核(20分)

  此項(xiàng)考核分兩層面,即平日單項(xiàng)測試(10分):(質(zhì)量監(jiān)測4分、學(xué)生能力測試4分、差生抽測2分)和期末成績考試(10分)。

  ⑴積分方法:按年級(jí)學(xué)科名次段依次給任課教師賦予單項(xiàng)測試分值為:4、3、2(差生為2、1);期末成績分值為:10、8、6分。第二名以后的每個(gè)名次,如果總點(diǎn)數(shù)沒被前一名落6點(diǎn),就可以得第一名的分?jǐn)?shù)。差生抽測按著學(xué)校認(rèn)定的該生成績分?jǐn)?shù)檔。平均提高10分為提升一個(gè)檔加0、5分,降年低10分減0、5分。

  ⑵沒有成績考核的教師得考核學(xué)科教師的平均分。

  5、基本功(6分)

  基本功考核,按等級(jí)賦分,每搞一項(xiàng)計(jì)算一項(xiàng),分值為6、5、4,沒參加不得分。(特殊情況沒參加得3分)

  6、校本教研(10分)

  ⑴積極參加教科研活動(dòng)。不做記錄減1分,不參加一次減1分,不發(fā)言一次減1分。

  ⑵要有教科研個(gè)人子專題。無專題此項(xiàng)不得分,無專題總結(jié)此項(xiàng)不得分。表、簿、冊按規(guī)定記錄,每缺一項(xiàng)減1分,減完為止。

  ⑶按規(guī)定的每學(xué)期一節(jié)匯報(bào)課,無故不參與,此項(xiàng)不得分。學(xué)校允許不參加得平均分。

  7、教師個(gè)人成績檔案(4分)

  ⑴按規(guī)定建立個(gè)人檔案得基本分。

  ⑵按要求填寫,每缺一項(xiàng)扣1分,扣完為止。

  十一、貢獻(xiàn)成果獎(jiǎng)

  (一)說明:榮譽(yù)是指教師在教育教學(xué)及參加各項(xiàng)競賽活動(dòng)中,成績比較突出、獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)稱號(hào),按級(jí)別分別加分。學(xué)生獲獎(jiǎng)校級(jí)取班級(jí)總分,給班主任按等加分。同年級(jí)、同類別的校級(jí)競賽只加班級(jí)分。普市級(jí)以上競賽取個(gè)人名次,給予指導(dǎo)教師等級(jí)加分,班主任降一等加分。同類別競賽,指導(dǎo)教師每學(xué)期取最高級(jí)別加一次分,不重復(fù)加分。

  1、教師活動(dòng)或競賽、優(yōu)秀讀書筆記、優(yōu)秀教案、優(yōu)秀課、優(yōu)秀教學(xué)反思:校級(jí)一、二等,分別加2、1分;普市級(jí)一、二、三等,分別加4、3、2分;大連市級(jí)一、二、三等,分別加5、4、3分;省級(jí)以上一、二、三等,分別加10、8、6分。

  2、學(xué)生活動(dòng)或競賽:

  校級(jí)一、二、三等,分別加3、2、1分;普市級(jí)一、二、三等,分別加4、3、2分;大連市級(jí)一、二、三等,分別加5、4、3分;省級(jí)以上一、二、三等,分別加8、7、6分。

  3、教研課,引路課、觀摩課和經(jīng)驗(yàn)交流:

  校級(jí)加2分;普市級(jí)加3分;大市級(jí)加4分;省級(jí)以上加5分。

  4、論文。普市級(jí)一、二等,分別加2、1分;大市級(jí)一、二、三等,分別加3、2(二、三等);省級(jí)以上一、二、三等,分別加4、3(二、三等)。

  5、行政榮譽(yù):

  ⑴政府和教育局表彰:普市級(jí):加5分;大市級(jí):加6分;省級(jí)以上加8分。

  ⑵其它部門單項(xiàng)表獎(jiǎng):普市級(jí):加4分;大市級(jí):加5分;省級(jí)以上:加7分。

  1、凡投稿被省級(jí)或省級(jí)以上報(bào)刊采用,學(xué)校給予考核加分。

  2、凡撰寫的教育教學(xué)論文獲獎(jiǎng)的或參加各種教育教學(xué)竟賽活動(dòng)獲獎(jiǎng)的分別給予考核加分。

  3、所教學(xué)生參加省、市各種竟賽,給執(zhí)教教師加分(條件:必須授輔導(dǎo)課)。

  教師應(yīng)自覺地執(zhí)行本條例,逐級(jí)負(fù)責(zé),逐級(jí)檢查。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指出。

  本條例的執(zhí)行情況作為考績和評先的內(nèi)容之一,對模范執(zhí)行者將給予表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)。執(zhí)行不力者及時(shí)教育批評,嚴(yán)重違反者給予必要的行政處分。

  教學(xué)常規(guī)管理方案 12

  為了認(rèn)真貫徹落實(shí)璧教工委[20xx]1、2、3號(hào)及璧教監(jiān)[20xx]1號(hào)文件精神,進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校教育教學(xué)管理,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,辦人民滿意的教育。現(xiàn)結(jié)合我校實(shí)際,就如何“狠抓教學(xué)常規(guī)管理,努力提高學(xué)科教學(xué)質(zhì)量”制定本方案。

  一、指導(dǎo)思想

  以璧教工委[20xx]1、2、3號(hào)及璧教監(jiān)[20xx]1文件精神為指導(dǎo),堅(jiān)定“提高教學(xué)質(zhì)量能提升學(xué)校形象”的意識(shí),狠抓教學(xué)常規(guī)管理,以深入推進(jìn)基礎(chǔ)教育課程改革為動(dòng)力,堅(jiān)持教風(fēng)建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)、考風(fēng)建設(shè)為主線,以提高課堂教學(xué)實(shí)效為主渠道,在“提高學(xué)科教學(xué)質(zhì)量”上下功夫,不斷創(chuàng)新,形成特色,全面推進(jìn)素質(zhì)教育。

  二、工作重點(diǎn)

  根據(jù)上級(jí)文件精神,關(guān)于教學(xué)工作突出“常規(guī)”的要求,辨證地看待狠抓教學(xué)常規(guī)與提高學(xué)科教學(xué)質(zhì)量的關(guān)系,以教學(xué)常規(guī)管理工作檢查為活動(dòng)載體,強(qiáng)化教學(xué)常規(guī)的過程性管理,促進(jìn)教師素質(zhì)的專業(yè)化成長,高效率地完成教育教委下達(dá)的各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)。本方案的工作重點(diǎn)是:

  1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),營造教學(xué)氛圍;

  2、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)教師發(fā)展;

  3、強(qiáng)化常規(guī)管理,提高教學(xué)質(zhì)量

  4、強(qiáng)化常規(guī)檢查,增強(qiáng)工作實(shí)效;

  5、優(yōu)化校本教研,推進(jìn)課程改革;

  6、完善獎(jiǎng)懲機(jī)制,激勵(lì)教師拼搏。

  三、具體措施

  (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),營造教學(xué)氛圍

  1、成立以校長為組長,副校長為副組長,教導(dǎo)主任、各教研組長、備課組長為成員的教學(xué)常規(guī)管理領(lǐng)導(dǎo)組。根據(jù)教學(xué)常規(guī)管理工作的性質(zhì)和要求,領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)教學(xué)常規(guī)檢查小組,分管業(yè)務(wù)的副校長任組長,教導(dǎo)處主任擔(dān)任副組長,各教研組長、年級(jí)組長為成員,全面負(fù)責(zé)教學(xué)常規(guī)的過程性檢查工作。

  2、通過教師會(huì)、學(xué)生會(huì)、宣傳窗、廣播等形式進(jìn)行廣泛的宣傳和發(fā)動(dòng),讓全校師生知曉并參與到活動(dòng)中來,在學(xué)校里、社會(huì)上形成正確的輿論,營造良好的教學(xué)氛圍,并以此促進(jìn)活動(dòng)規(guī)范、有序、深入地開展。

  3、強(qiáng)化值日行政巡視制度,健全學(xué)校行政掛鉤年級(jí)及備課組制度,要求全體行政人員深入教學(xué)第一線,及時(shí)了解教學(xué)工作情況,每周深入教研組指導(dǎo)教研工作,每學(xué)期聽課不少于20節(jié),利用每周的行政例會(huì)安排時(shí)間專題研究教學(xué)常規(guī)管理的工作,針對存在的問題,及時(shí)商定有力整改措施,并以“校長室——教導(dǎo)處——各教研組——各教師”為主線,層層要做好督促指導(dǎo)工作。

  (二)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)教師發(fā)展

  1、開展校本培訓(xùn),提升教師專業(yè)素養(yǎng)

  ①堅(jiān)持每周一次不少于2課時(shí)的備課組活動(dòng)制度。每次活動(dòng)要做到四定即定時(shí)間、定地點(diǎn)、定教研主題、定專題發(fā)言人。

  ②建立健全教師外出學(xué)習(xí)制度。學(xué)校每年按計(jì)劃分步驟組織學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)科帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀教師外出學(xué)習(xí)。外出學(xué)習(xí)的老師,要以匯報(bào)課或?qū)n}講座的形式,匯報(bào)學(xué)習(xí)情況,并進(jìn)行反思討論,推廣學(xué)習(xí)成果。

  ③利用學(xué)校網(wǎng)絡(luò)資源組織教師收看名師教學(xué)實(shí)錄、聽專家講座等,讓更多的教師接受新理念,從而轉(zhuǎn)變自己的教學(xué)行為。

  ④建立教師讀書制度。強(qiáng)化自身的理論學(xué)習(xí),教師個(gè)人每學(xué)年必須閱讀一本教育教學(xué)理論專著或訂閱一份教育教學(xué)報(bào)刊雜志,并對學(xué)習(xí)的內(nèi)容進(jìn)行摘錄。

  2、建立教師“結(jié)對幫扶”制度

  教導(dǎo)處在學(xué)年初就做好規(guī)劃,把學(xué)校有經(jīng)驗(yàn)的骨干教師安排“結(jié)對子學(xué)校”送教下鄉(xiāng)及本校年輕教師的結(jié)對幫扶任務(wù)。學(xué)校與結(jié)對教師雙方明確幫扶的相應(yīng)職責(zé),年終進(jìn)行相應(yīng)的考核。

  3、建立健全教師成長記錄袋

  為了對全體教師實(shí)行多元管理,關(guān)注教師發(fā)展,關(guān)注教師的教學(xué)過程,學(xué)校為每位教師建立成長記錄袋。檔案袋中包括以下內(nèi)容:

  ①教師的基本信息,教師個(gè)人三年專業(yè)發(fā)展計(jì)劃書(明確每年在專業(yè)上的努力方向);

  ②論文、案例、交流材料等;

  ③公開課相關(guān)材料,包括教學(xué)預(yù)案、說課稿、教學(xué)反思等;

  ④專業(yè)學(xué)習(xí)材料,包括聽課本、學(xué)習(xí)筆記、培訓(xùn)筆記等;

  ⑤承擔(dān)課題研究的有關(guān)方案、階段性成果、總結(jié)材料;

  ⑥教師個(gè)人業(yè)務(wù)比賽有關(guān)獲獎(jiǎng)證書及輔導(dǎo)學(xué)生參加各類競賽活動(dòng)獲獎(jiǎng)情況;

  ⑦教師常規(guī)檢查情況表。

  (三)強(qiáng)化常規(guī)管理,提高教學(xué)質(zhì)量

  結(jié)合璧教工委[20xx]1、2、3號(hào)及璧教監(jiān)[20xx]1號(hào)文件精神的要求,嚴(yán)格落實(shí)新的課程方案,開齊課程,上足課時(shí),并在教學(xué)管理中加強(qiáng)對教師教學(xué)的過程性管理,實(shí)現(xiàn)教學(xué)常規(guī)工作“五認(rèn)真”。即:

  (1)認(rèn)真?zhèn)湔n

  ①堅(jiān)持個(gè)人備課與集體備課相結(jié)合。同學(xué)科任課教師每周定時(shí)間、定地點(diǎn)、定內(nèi)容、定中心發(fā)言人(主備教師)開展一次集體備課(含說課),做到教學(xué)進(jìn)度、目的和練習(xí)輔導(dǎo)的大體同步。主備教師提前3天寫好“教學(xué)預(yù)案”初稿,復(fù)印分發(fā)給備課組教師人手一份。其他教師必須在備課組討論之前認(rèn)真審閱“教學(xué)預(yù)案”初稿,提出自己的修改意見,寫在初稿上。

  ②備課要做到五備:備教材、備學(xué)生、備教法、備教學(xué)手段、備練習(xí)、作業(yè)的設(shè)計(jì)與輔導(dǎo)等。積極倡導(dǎo)現(xiàn)代多媒體教學(xué)手段在課堂教學(xué)中的應(yīng)用,35周歲以下教師每人每學(xué)期要應(yīng)用多媒體開設(shè)一節(jié)公開課;36~45周歲教師每學(xué)年開設(shè)一節(jié)公開課;鼓勵(lì)46周歲以上教師每學(xué)年開設(shè)1節(jié)公開課。

  ③嚴(yán)格落實(shí)教師教案的抽查和檢查制度。檢查組對教師教案進(jìn)行定期或不定期的抽查,每學(xué)期進(jìn)行兩次教案質(zhì)量的全面檢查,實(shí)行每學(xué)期一次的教師教案量化考核、等級(jí)評定活動(dòng)。青年教師要求寫詳細(xì)的教案,課后反思不少于教案總數(shù)的1/2;經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師可以寫簡明扼要的教案,寫出特色,課后反思不少于教案總數(shù)的1/4。

  (2)認(rèn)真上課

  ①樹立向課堂要質(zhì)量的意識(shí),保持良好的精神狀態(tài)與和藹可親的形象,尊重學(xué)生,把握好課堂節(jié)奏,努力提高課堂40分鐘的質(zhì)量和效益。

  ②優(yōu)化教學(xué)方法,努力探索以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為核心的課堂教學(xué)模式、人才培養(yǎng)模式,逐步實(shí)現(xiàn)多媒體化、個(gè)性化教學(xué),課堂教學(xué)做到密度高、優(yōu)質(zhì)、高效,教學(xué)體現(xiàn)基礎(chǔ)扎實(shí),教學(xué)方法、教學(xué)手段靈活,學(xué)生思維活躍,著力培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、探究式學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)的能力。

  ③加強(qiáng)對教師課堂教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控,校長、教導(dǎo)處主任每學(xué)期聽課不少于25節(jié),學(xué)校每位教師每學(xué)期聽課不少于10節(jié),每次聽課均有較詳?shù)穆犝n記錄和教學(xué)評價(jià),并與執(zhí)教教師進(jìn)行交流。

  ④每位教師每學(xué)期上一節(jié)公開課,在達(dá)標(biāo)的基礎(chǔ)上,逐步提高自己教學(xué)能力和水平,由達(dá)標(biāo)課向研究課、示范課、優(yōu)質(zhì)課過渡和提升。校級(jí)以上的'骨干教師每學(xué)年必須上一節(jié)示范課或優(yōu)質(zhì)課,鼓勵(lì)教師在上研究課、示范課或優(yōu)質(zhì)課。

  (3)認(rèn)真布置和批改作業(yè)

  ①要有選擇地布置作業(yè),作業(yè)分量和難度要適當(dāng),不使用現(xiàn)成的練習(xí)冊或習(xí)題集進(jìn)行不加選擇的布置作業(yè)。作業(yè)數(shù)量要有彈性,分必做與選做,按學(xué)生實(shí)際,分層次提出要求,避免機(jī)械的重復(fù)訓(xùn)練,杜絕把作業(yè)作為處罰學(xué)生的手段。

  ②對學(xué)生練習(xí)、作業(yè)的批改,做到及時(shí)、細(xì)致,記錄好學(xué)生的共性和個(gè)性問題,重視講評,提高練習(xí)課質(zhì)量。

  ③提倡教師作錯(cuò)題筆記,即對普遍存在的問題進(jìn)行記錄,并認(rèn)真分析及時(shí)講評;鼓勵(lì)教師對學(xué)困生堅(jiān)持面批,并與家長保持聯(lián)系,了解學(xué)生的家庭作業(yè)完成情況。

  (四)強(qiáng)化常規(guī)檢查,增強(qiáng)工作實(shí)效

  以教學(xué)常規(guī)管理檢查為提高教育教學(xué)質(zhì)量的突破口,采取定期檢查與不定期檢查,普查和抽查相結(jié)合的方式,對教師的教學(xué)計(jì)劃落實(shí)情況、備課、課堂教學(xué)、作業(yè)批改、單元達(dá)標(biāo)質(zhì)量分析、課后輔導(dǎo)、教改教研等工作進(jìn)行檢查,對沒有落實(shí)工作或工作不到位的教師進(jìn)行督查,通過檢查促落實(shí),增強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理的實(shí)效性,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。學(xué)校教學(xué)常規(guī)檢查小組的主要工作有:

  1、每兩月召開一次教研組長、備課組長會(huì)議,總結(jié)各組的教學(xué)常規(guī)落實(shí)情況;

  2、每月不定期到課堂聽課,同時(shí)檢查教師的教案,向?qū)W生了解作業(yè)批改情況,并與授課教師交流意見,寫出評價(jià)意見;

  3、每兩月定期檢查教師的備課情況、教案編寫、作業(yè)批改和單元測試情況,并認(rèn)真做好記錄;

  4、每兩周檢查各備課組的教研活動(dòng)情況,查看教師聽課筆記,檢查教師出席情況,并認(rèn)真做好檢查記錄,期中、期末各檢查一次各教研組、備課組的教研記錄情況;

  5、期中、期末各檢查一次課題實(shí)施的進(jìn)展情況,加強(qiáng)對教師教學(xué)科研的業(yè)務(wù)指導(dǎo),要求每個(gè)課題組認(rèn)真做好課題研究過程的材料整理和歸檔工作;

  6、不定期抽查教師業(yè)務(wù)檔案、教研專題發(fā)言稿、教學(xué)反思、公開課開課情況等工作的完成情況;

  7、每學(xué)年進(jìn)行一次教案或論文、課件評優(yōu)活動(dòng),對優(yōu)秀教案、特色教案或優(yōu)秀論文、課件進(jìn)行表彰。

  (五)優(yōu)化校本教研,推進(jìn)課程改革

  1、加強(qiáng)學(xué)校的校本教研管理。

  (1)健全完善校本教研工作制度,確保學(xué)校教研工作的正常開展。

  (2)教導(dǎo)處定期對教研活動(dòng)開展情況進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、督促和落實(shí)。

  具體要求如下:

  ①教研組、備課組期初要及時(shí)制訂每學(xué)期校本教研工作計(jì)劃,做到定時(shí)間、定內(nèi)容、定人員。

  ②備課組每周開展一次主題教研活動(dòng),活動(dòng)要與研究的課題相結(jié)合。

  ③備課組長應(yīng)做好活動(dòng)過程記錄,整理好有關(guān)材料,期末進(jìn)行總結(jié)。

  ④教導(dǎo)處加強(qiáng)對各備課組的研究課題、活動(dòng)內(nèi)容、研究成果、存在問題進(jìn)行指導(dǎo)。

  2、積極開展課題研究活動(dòng)。提倡進(jìn)行小課題的實(shí)驗(yàn)與研究,要求每位教師都要參與學(xué)校的課題的研究,把參與課題研究作為教師教學(xué)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,并納入教師的業(yè)務(wù)考核。教師要按照校本教研工作制度中的教學(xué)反思制度和教學(xué)問題解決積累制度,結(jié)合自己教學(xué)實(shí)踐積極地進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)的反思,并將課題研究與教研活動(dòng)有機(jī)結(jié)合,按“教學(xué)問題——教學(xué)設(shè)計(jì)——教學(xué)行動(dòng)——教學(xué)總結(jié)和反思”的基本流程開展校本教研活動(dòng)。參加課題實(shí)驗(yàn)的老師,每學(xué)期應(yīng)撰寫一份有關(guān)課題研究的反思和一篇課題研究論文。

  3、積極開展教學(xué)反思。學(xué)校、教研組每學(xué)期必須對學(xué)校教學(xué)、教研工作進(jìn)行反思,思考學(xué)校的每一項(xiàng)管理是否科學(xué)合理、思考每次開展的教研活動(dòng)是否具有針對性和實(shí)效性,在反思的過程中提高學(xué)校的管理水平,在反思的過程中提高教研活動(dòng)的質(zhì)量和效益。同時(shí),要求每個(gè)教師要養(yǎng)成反思的習(xí)慣。具體要求如下:

  ①要對自己的課堂教學(xué)進(jìn)行反思,做到課前反思、課中反思、課后反思,并在自己教學(xué)設(shè)計(jì)中寫出教學(xué)反思;

  ②在教研活動(dòng)過程中進(jìn)行反思;

  ③每次質(zhì)量監(jiān)控的測試后要教學(xué)反思,并寫出質(zhì)量分析。

  (六)完善獎(jiǎng)懲機(jī)制,激勵(lì)教師拼搏

  結(jié)合學(xué)校實(shí)際,重新修定教師教學(xué)常規(guī)工作量化考評辦法,以積分形式進(jìn)行量化評比,對表現(xiàn)優(yōu)秀的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),并在年教師年度考核中給予加分,對成效差、工作落實(shí)不到位的教師進(jìn)行批評教育,限期整改,并進(jìn)行后續(xù)跟蹤。檢查組將各階段檢查的情況及時(shí)進(jìn)行通報(bào),常規(guī)檢查的具體情況,將作為教師在校工作表現(xiàn)、評優(yōu)評先、職稱評聘,記入教師個(gè)人成長記錄袋,納入教師年終目標(biāo)管理及年度考核范圍。

  教學(xué)常規(guī)管理方案 13

  為了進(jìn)一步規(guī)范教育教學(xué)管理,工作得以順利開展,能夠有效地提高教育教學(xué)成效。質(zhì)量是學(xué)校的“命根子”,樹立“校興我榮,校衰我恥’’的職業(yè)觀。根據(jù)我校實(shí)際狀況,特?cái)M定本方案。

  一、教師考勤

  曠課,20元/節(jié)事假10/元

  遲到,3元/節(jié)早退3/元

  遲到超過10分鐘為曠課,由值周另引行安排,病假5元/節(jié)(有縣級(jí)住院證明除外),公、特假列入出勤,不扣工資。婚、喪、產(chǎn)等假按上級(jí)相關(guān)文件批示執(zhí)行。請假必須書面假條,并寫清楚請假原因、去向、時(shí)間及所任課程等。提前一天交假條,并必須由陶校長簽字審批為有效,否則按曠課論。

  早讀按代課計(jì)算,不到者按曠課計(jì)算。

  教師考勤納入年終評比,并作為年度考核的重要依據(jù)。

  二、服從組織安排,認(rèn)真完成各種資料

  不服從組織安排者,申報(bào)校行政討論決定在集中開會(huì)時(shí)點(diǎn)名通報(bào)批評,并按曠工1天論。

  指定完成的各項(xiàng)工作資料,必須在指定的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量的完成。若在指定時(shí)間內(nèi)沒有上交者,按曠工1節(jié)記,并責(zé)令重新認(rèn)真完成,不完成者按上同論。

  三、各教師必須認(rèn)真對待學(xué)習(xí)或開會(huì)

  每周開展政治學(xué)習(xí)、教學(xué)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及教研活動(dòng),開會(huì)或?qū)W習(xí)時(shí),教師必須根據(jù)指定的.時(shí)間和地點(diǎn)入場,進(jìn)場時(shí)間列入考勤計(jì)算。

  開會(huì)和學(xué)習(xí)時(shí),各老師認(rèn)真做好相關(guān)工作記錄,記錄不能雷同,無記錄者按曠工1節(jié)論。(另根據(jù)時(shí)間長短折成課時(shí)),若有不良現(xiàn)象發(fā)生者,按早退論。

  四、教育教學(xué)環(huán)節(jié)工作

  課堂教學(xué)以實(shí)施新課程理念為主,認(rèn)真推動(dòng)課改工作。課堂提倡改革、創(chuàng)新、積極、活躍、有組織、有紀(jì)律,無論怎么改,教學(xué)質(zhì)量始終不能改。課改的最終目的就是更好、全面、有效地搞好、提高教育教學(xué)質(zhì)量。

  教案:每周選擇兩篇優(yōu)質(zhì)教案上交,通過課改培訓(xùn),逐步轉(zhuǎn)變?yōu)閷懡虒W(xué)案例進(jìn)行交流。

  作業(yè):每周3次,(包括學(xué)前班在內(nèi))。每月1張進(jìn)入課堂的聽課記錄,必需真實(shí),閉門造車者按事假論。

  單元測試卷一次為2次作業(yè)算,必須有成績登記表和質(zhì)量分析,以上教案,作業(yè)每差1次按事假論,作業(yè)批改不準(zhǔn)學(xué)生來完成或超前時(shí)間完成,被檢查到1次按事假1節(jié)論。

  教學(xué)工作著重強(qiáng)調(diào)課堂教學(xué)工作,關(guān)鍵在于教師工作態(tài)度問題,嚴(yán)厲抑制課堂上出工不力的狀況。肯定教學(xué)中勞動(dòng)付出,校行政加大度進(jìn)行課堂教學(xué)工作的檢查,從聽課中衡量教師工作狀況。

  課堂上教師精神振作,按課表認(rèn)真授課,有教科書的一定要按課表上課。不能只上語文、數(shù)學(xué),不得坐著講課,玩手機(jī)或游戲機(jī)。如發(fā)現(xiàn)按早退論。除活動(dòng)或體育課外,任課教師不得隨意將學(xué)生帶到操場上,室外課授課時(shí)間不得少于20分鐘,且剩余活動(dòng)時(shí)間任課教師不能離開學(xué)生活動(dòng)場地,否則按早退論。

  校園內(nèi)或課堂上,教師應(yīng)著裝整齊(不準(zhǔn)穿拖鞋、披衣服、背心、迷你裙),語言文明(不準(zhǔn)亂說流話、臟話)行為端正(不準(zhǔn)在公共場面上亮不雅觀的個(gè)人行為),發(fā)現(xiàn)一次按病假1節(jié)論。

  學(xué)前班的教學(xué)工作列入成績考核(指語文、數(shù)學(xué))按上期試行方案執(zhí)行,語文達(dá)標(biāo)分為40分,數(shù)學(xué)為45分,上下波動(dòng)5分為合格,成績核定為達(dá)標(biāo)。

  五、值周狀況

  值周為行政值周,教師值周。

  行政值周負(fù)責(zé)全方面的事務(wù)監(jiān)督,檢查教師上課情況,安全工作等作出詳細(xì)記錄。

  教師值周負(fù)責(zé)觀察校園內(nèi)發(fā)生的事情,包括查學(xué)生到校情況,教師到崗情況,班級(jí)衛(wèi)生、紀(jì)律等。發(fā)生安全事故應(yīng)及時(shí)趕在第一現(xiàn)場,能處理的自行處理,不能處理極時(shí)報(bào)經(jīng)校行政,并認(rèn)真做好相關(guān)工作記錄。因值周教師工作不到位而產(chǎn)生的失職,應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任。

  課間操要求全部教師都到位,并列入教師考勤,值周教師認(rèn)真填寫校務(wù)日志,不到場入隊(duì)按遲到論。

  六、各個(gè)工作組、班主任、科任教師認(rèn)真思考,結(jié)合本校、班級(jí)、科目實(shí)際狀況,本著為教育教學(xué)服務(wù)的思路,提高教育教學(xué)質(zhì)量為最終歸宿點(diǎn),認(rèn)真擬定各種相關(guān)業(yè)務(wù)工作計(jì)劃,計(jì)劃中主要體現(xiàn)可行性,具體的操作辦法并能在實(shí)際中付諸實(shí)施。

  教研組負(fù)責(zé)常規(guī)工作檢查,組織教師聽課與評課等活動(dòng)的開展,校本培訓(xùn)學(xué)習(xí)。課改中主要通過文本培訓(xùn),觀看課堂實(shí)錄(光碟),進(jìn)行實(shí)際課堂聽課,課程改革心得體會(huì),撰寫教學(xué)案例,經(jīng)驗(yàn)交流等環(huán)節(jié)來完成。

  遠(yuǎn)教負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程教育培訓(xùn),并及時(shí)為教研組更好地實(shí)施課程改革提供必要的條件。

  少先隊(duì)負(fù)責(zé)少先隊(duì)活動(dòng)的開展,以少先隊(duì)為榜樣、典型,營造積極、團(tuán)結(jié)、和諧的校園文化。

  體育組重在校園體操,要求更高,打造校園風(fēng)景線與組織相關(guān)的體育活動(dòng)。

  班主任教師認(rèn)真負(fù)責(zé)做好班務(wù)工作,切實(shí)了解班級(jí)學(xué)生的異常情況,做好學(xué)生思想政治工作,搞好每周的主題班會(huì)及安全等方面的講解和宣傳,并做好主題班會(huì)記錄。

  本期重在課程改革的組織與學(xué)習(xí),教務(wù)處加大力度全面監(jiān)督與實(shí)施檢查,無論是在學(xué)習(xí)或看課堂教學(xué)實(shí)錄,均要求教師認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,所作筆記不能雷同。每月寫出1份學(xué)習(xí)心得體會(huì)上交于教務(wù)處。未完成相關(guān)資料者按曠課1節(jié)論。

  希望各位教師認(rèn)真完成本職內(nèi)的工作,合作愉快是我們大家共同的心愿!

【教學(xué)常規(guī)管理方案】相關(guān)文章:

教學(xué)常規(guī)管理方案03-09

教學(xué)常規(guī)管理方案11-04

小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理方案09-29

中學(xué)教學(xué)常規(guī)管理方案(精選16篇)07-18

教學(xué)常規(guī)精細(xì)化管理方案01-14

學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理方案(通用12篇)08-01

教學(xué)常規(guī)精細(xì)化管理方案(精選13篇)02-22

教學(xué)常規(guī)督導(dǎo)檢查方案03-31

小學(xué)教學(xué)常規(guī)精細(xì)化管理實(shí)施方案10-24

免费精品国产人妻国语| 国产尤物人成免费观看| 性疯狂做受xxxx高清视频| 欧美一区免费看| 中文字幕无码乱人伦| 国产情侣出租屋露脸实拍| 国产午夜无码片在线观看| 中文字幕一二三区波多野结衣| 乱码人妻一区二区三区| 免费av不卡| 小13箩利洗澡无码视频免费网站| 引诱漂亮新婚少妇| 97人人在线| 日韩av免费一区二区| 女女同性av片在线播放免费| 超碰色偷偷| 亚洲第一视频在线| 亚洲国产高清在线一区二区三区| 91偷拍精品一区二区三区| 国产吴梦梦无套系列| 免费看三级黄色片| 国产精品久久久精品| 日b视频在线观看| 91p九色| 久久久久久久女国产乱让韩| 色窝窝色蝌蚪在线视频| 精品久久久久久亚洲综合网| www男人天堂| 成人激情在线视频| www.av日韩| 亚洲最新无码中文字幕久久| 日韩99在线 | 中文| 国产成人av无码永久免费| 国内精品一区二区三区不卡| 国产在线中文字幕| 美女张开腿喷水高潮 | 欧美久久久久| 午夜激情视频网| 狠狠五月深爱婷婷网| 爆乳熟妇一区二区三区霸乳| 国产乱码精品一区二区三区中文| 日本肉体xxⅹ裸体交| 久久亚洲在线| 天天干天天操心| 91av入口| 国产免费人成在线视频| 国产主播户外勾搭人xx| 久久婷婷伊人| 国产视频在线观看网站| 妺妺窝人体色777777| 无码人妻精品中文字幕不卡| 亚州av免费| 久久免费看少妇高潮a| 无尽夜久久久久久久久久| 欧美狠狠干| 魔性诱惑| 亚洲国产成人综合| 色小说在线观看| 婷婷久久五月天| 日本丰满少妇bbb| 免费视频好湿好紧好大好爽| 性丰满白嫩白嫩的hd124| 高清一区二区三区四区| 中国少妇内射xxxhd免费| 麻豆av一区二区三区久久| 国产精品 欧美日韩| 二男一女一级一片| 无码欧精品亚洲日韩一区| 99在线观看免费| 久久久天天| 女子浴室啪啪hd三级| 欧美不卡一区二区| 老妇女av| 韩日美无码精品无码| 两个人日本www免费版| 亚韩精品| 伊人久久大香线蕉av不变影院| 国产又色又爽又黄好看的视频| 女性自慰网站免费观看w| 亚洲精品1卡2卡三卡23卡| juliaann风流的主妇hd| 91丨九色丨丰满人妖| 色播在线视频| 久久99热只有频精品6国语| 毛片网站在线| 操出白浆视频| 超清 忍不住的亲子伦中文字幕| av日韩av| 久久九九精品| a级一级黄色片| 免费a级黄毛片| 欧美日本一区二区三区| 亚洲精品国产成人99久久| youjizz.com自拍| 亚洲乱码av中文一区二区| 在线日韩一区| 久色在线| 久久精品免费一区二区| 玖玖精品在线视频| 婷婷综合社区| 风韵人妻丰满熟妇老熟女| 国产黑丝啪啪| 网曝91综合精品门事件在线| 国色综合| 国产一久久| 欧洲av网站| 欧美日韩资源| 中文字幕狠狠干| 亚洲一区在线免费| 国产首页| 欧美日韩在线一区| 午夜激情一区二区| 亚洲免费成人在线| 女人扒开屁股爽桶30分钟| 婷婷国产一区综合久久精品| 久播影院无码中文字幕| 狠狠操天天操| 激情综合图区| 欧美色老头又长又大| 樱花草在线社区www日本视频| 国产区精品在线观看| 1000部无遮挡拍拍拍免费视频观看| 调教丰满的已婚少妇在线观看| 高潮白浆女日韩av免费看| 亚洲一卡2卡3卡4卡精品| 欧美在线一区二区三区四区 | 亚洲爆乳成av人在线蜜芽| 亚洲欧美韩国| a级毛片黄色| 亚洲精品在看在线观看高清| 午夜影院在线免费观看| 日日摸日日碰夜夜爽免费| 丝袜福利视频| 成年无码动漫av片在线尤物| av观看在线观看| 亚洲国产精品久久久天堂不卡海量| 综合久久综合久久| 风间由美性色一区二区三区四区| 99久久精品九九亚洲精品| 亚洲国产高清在线观看视频| 日韩在线第一| 日韩精品视频三区| 97热久久| 国产色午夜婷婷一区二区三区| 91桃色国产在线播放| 91精彩刺激对白露脸偷拍| 大陆国产乱人伦| 久久a久久| 狠狠色噜噜狠狠狠888777米奇| 国产精品天天干| 国产精品对白| 国产三级av在线| 国产精品成人影院在线观看| 国产成人精品一区二区视频| 无码人妻丝袜在线视频| 黑人做爰xxxⅹ性少妇69| 日本无遮挡边做边爱边摸| 成年人视频在线观看免费| 国产精品人人爽人人做av片| 日韩欧美在线中文字幕| 97视频在线播放| 香蕉视频色版| 琪琪电影午夜理论片八戒八戒| 人妻体内射精一区二区| 国产精品成人免费视频一区二区| 欧美动态色图| 日韩精品国产一区| 在线观看黄| 亚洲成a人片777777张柏芝| 4h虎影库永久| 六月丁香av| 天天做天天爱夜夜爽少妇| 日韩精品久久无码人妻中文字幕| 亚洲区欧美| 日批的视频| 自拍偷拍亚洲区| 亚洲国产精品国语在线| 少妇人妻偷人精品无码视频新浪 | 91蝌蚪九色| 粗大猛烈进出高潮视频大全| 人人妻人人超人人| 欧美极品三级| 91视频88av| 黄频在线看| av噜噜在线| 亚洲乱码av中文一区二区软件 | 国产综合成人亚洲区| 亚洲欧美午夜理论电影在线观看| 日本videos多次高潮| jizzjizz在线播放| 99激情| 午夜精品久久久久久久99老熟妇| 国产女同疯狂作爱系列69| 理论片一区| 五月婷婷六月丁香动漫| 成年人视频在线免费观看| 亚洲色www永久网站| 色综合久久无码五十路人妻| 久久精品日产第一区二区三区| a网址| 五月激情婷婷网| 国产黄色网址在线观看| av番号网| 日韩五月| 亚洲精品自拍| 国产无人区卡一卡二卡乱码 | 亚洲资源网站| 在线观看国产欧美| 亚洲欧美小视频| 91中出| 国产精品99精品久久免费| 亚洲一区二区三区四区在线| 免费视频无遮挡在线观看| 色肉色伦交av色肉色伦| 久久久精品午夜免费不卡| 性猛交ⅹxxx乱大交大片| 成人国产1314www色视频| 国产成年无码v片在线| 草1024榴社区成人| 综合天堂av久久久久久久| 人人干人人看| 村上凉子在线播放av88| 在线观看黄色片| 日韩中字幕| 丰满岳乱妇久久久| 最新国产av最新国产在钱| 日韩欧美久久精品| 国产精品久aaaaa片| 精品少妇人妻av久久久| 亚洲精品成人cosplay| 18禁止看的免费污网站| 国产第二页| 日韩一二三四五区| 国产国产人免费人成免费| 免费看av的网址| www.日本免费| 啪啪综合网| 亚洲欧美中文字幕| 精品亚洲成a人无码成a在线观看| 亚洲色欲www综合网| 131美女mm爱做爽爽爽视频| 黄色片一级毛片| 精品第一国产综合精品蜜芽| 国产一区二区三区四区三区四| 日韩插| 久久综合久久久久| 国产无线一二三四区手机| 亚洲中文久久精品无码1| 亚洲综合色丁香婷婷六月图片| 免费三片在线观看网站v888| 2020天天谢天天吃天天麻豆v| 亚洲成人777| 国产乡下妇女做爰| 亚洲精品自偷自拍无码忘忧| 非洲人与性动交ccoo| 成长快手短视频在线观看 | mm视频在线观看| 精品国产午夜福利精品推荐 | 久久亚洲在线| 乌鸦热v2ba在线观看| 欧美成人免费一区二区三区| 国产精品视频a| 欧美精品18videos性欧美| 日韩二区在线观看| 亚洲精品合集| 久草资源福利| 午夜在线a亚洲v天堂网2018| 伊人色综合网一区二区三区| 九九色精品| 午夜在线观看免费线无码视频| 操批网站| 国产精品久久久久999| 综合久久五月| av天堂亚洲国产av| 国产高清视频在线观看三区| 国产老少配bbbb搡bbbb| 麻豆小视频| 亚洲 欧美 变态 另类 综合| 在线天堂在线| a级毛片黄免费观看 m| 国产成人综合日韩精品无码| 国产亚洲精品aaaa片在线播放| 一女二男一黄一片| 亚洲人成久久婷婷精品五码| 中文字幕在线2018| 免费视频中文字幕| 国产精品交换| 狠狠色噜噜狠狠狠8888在| 天天综合射| 久久色av| 李丽珍aa一级a毛片| 久久精品一二三| 亚洲精品久久久蜜桃| 丰满大码的熟女在线视频| 人妻内射视频麻豆| 国产五月婷婷| 亚洲最大在线视频| av网址免费在线观看| 越南毛茸茸的少妇| wwwxxxx日本| 亚洲一区视频| 日韩人妻无码一区二区三区99| 亚洲成av人片在线观看香蕉| 小明看平台日韩综合45页| 宅男噜噜噜66在线观看| 国产免费一区二区视频| 亚洲欧美日韩国产精品专区| 久9视频这里只有精品8| av无码久久久久久不卡网站| 久操久热| 国内性爱视频| 国产精品区在线| 含羞草一区二区| 久久久噜噜噜| 大尺度做爰呻吟舌吻网站 | 99亚洲精品在线| 国产av亚洲精品久久久久久小说| 果冻传媒mv国产董小宛主演是谁| 中文字幕一区二区三区人妻少妇| 综合亚洲桃色第一影院| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 久久精品成人免费观看97| 蜜桃网站入口可看18禁| 日韩精品在线第一页| 91射| 又大又粗又爽的少妇免费视频| 人妻激情乱人伦| 天天色欧美| 色综合色国产热无码一| 上原亚衣加勒比在线播放| 在线无码午夜福利高潮视频| 欧美阿v高清资源在线| 亚洲自拍99| 大香焦久久| 国产人妻人伦精品1国产| 国产麻豆乱子伦午夜视频观看| 91国语对白| 国产91观看| 曰韩人妻无码一区二区三区综合部| 青青操精品| 粉嫩av久久一区二区三区| 午夜成人理论福利片| 玖玖在线观看| 女人被男人桶30分钟无遮挡动态图| 韩国r级hd中文字幕| 亚洲精品色播一区二区| 黑人巨茎大战白人美女| 亚欧色视频| 精品多人p群无码| 久久久亚洲麻豆日韩精品一区三区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠蜜桃| 欧美午夜网| 视频二区精品中文字幕| 久久久久99精品| 国产免费久久久| 在阳台上玩弄人妻的乳球| 黄色片成人| 亚洲妇熟xx妇色黄蜜桃| 亚洲人性生活视频| 2019最新中文字幕在线观看| 国产97在线 | 日韩| 五月天一区二区| 五月婷网站| 日韩精品无码视频一区二区蜜桃| 亚洲精品视| 美女一区| 狠狠色综合色综合网络| 99在线观看| 无遮挡国产高潮视频免费观看| 免费看涩涩视频软件| 欧美日韩国产精品一区| 91传媒在线视频| 高h禁伦1v1喂奶| 亚洲高清在线观看视频| 国产卡一卡2卡3精品推荐| 久久99精品久久久久免费| 久久日精品| 免费在线观看黄色片| 艳妇乳肉豪妇荡乳av| av综合色| 9色porny自拍视频一区二区| 7777欧美日激情日韩精品| 精品日韩欧美| 色在线视频| 99热爱久久99热爱九九热爱 | 黄色二级毛片| 亚洲女同疯狂舌吻唾液口水美女| 福利一区二区三区视频在线观看| 一区二区三区在线视频免费观看| 你懂的网址国产,欧美| 日本亚洲欧美在线| 久草久草| 狠狠色丁香| 精品一区二区在线播放| 久操视频在线观看| 男女激情麻豆入口| 国产人妖ts重口系列| 亚洲精品影视| 国产精品网址| 国内精品久久久久久久久久久久| 久久99精品国产99久久6尤物| 欧美三级黄色| 日韩精品乱码久久久久久| 国产百合互慰吃奶互揉视频| 日韩视频网| 亚洲乱码日产精品bd在观看| www久久撸撸网| 欧美区一区| 国产精品久久国产三级国| 国产毛片精品av一区二区| 中文字幕成人网| 国产影视一区| 亚洲网视频| 中文字幕com| 18禁免费吃奶摸下激烈视频| 日批免费在线观看| 七七色影院| 亚洲精品三级| 国产美女遭强高潮网站下载| 国产91精品一区二区绿帽| 国产视频网站在线观看| 老女人x88av导航| 无码任你躁久久久久久久| 97在线观看免费观看高清| 国产精品4p| 西西人体44www高清大胆| 丝袜理论片在线观看| 爱爱小视频免费看| 91av入口| 亚洲午夜性猛春交xxxx| 日本人做受免费视频| 亚洲男人在线| 三级精品视频| 2021国产精品一卡2卡三卡4卡| 麻豆91视频| 久草视| 久久99亚洲精品久久69| 久久久亚洲精品视频| 国产欧美久久久精品免费| 色综合a| 精品欧美国产| 国产视频1| 日韩不卡毛片| 五月深爱网| 99国产欧美另类久久片| 91久久精品一区二区三区大| 午夜8888| 国产黄色大片| 欧美动态色图| 欧美xxxxx高潮喷水| 久草在线最新视频| 日本美女全裸| 久久天堂影院| 精品九一| 国产人碰人摸人爱免费视频| 97国产最新| 久久精品欧美一区| 欧美视频一级| 成人免费黄色网址| 婷婷丁香激情| 成人伊人网站| www.国产com| 久操超碰| 久久不见久久见免费视频7| 调教重口xx区一精品网站| 免费1级a做爰片在线观看| 国产av无码专区亚洲精品| 亚洲一区在线日韩在线深爱| 他揉捏她两乳不停呻吟在线播放| 大片视频免费观看视频| 天天色播| 精品视频91| 青青草毛片| 在线视频网站www色| 艳妇臀荡乳欲伦交换日本| 国产农村乱辈无码| 噜噜色图| 免费特黄视频| 天堂中文在线最新| 亚洲欧美日韩愉拍自拍| 国产免费a视频| 五月婷婷在线观看| аⅴ天堂最新版在线中文| 久久国产成人午夜av浪潮| 国产精品亚洲欧美中字| 国产精品久久77777| 国产白嫩漂亮美女在线观看| 久草网在线| 少妇喷潮明星| 91av麻豆| 成人免费视频网站| 91啦中文| 韩国三级av| 亚洲精品国产成人一区二区| 国产人成看黄久久久久久久久| 观看免费av| 国产女人高潮抽搐叫床视频| 成人少妇高潮流白浆| 露脸丨91丨九色露脸| 欧美另类变人与禽xxxxx| 红杏aⅴ成人免费视频| 国产视频久久久久| 黄网在线| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀| 女人被弄到高潮的免费视频| 奇米777国产在线视频| 久久婷婷色五月综合图区| wwww日本60| 一本大道道香蕉a又又又 | 波多野结衣先锋影音| 狂野欧美性猛交xxⅹ李丽珍| 亚洲乱亚洲乱妇无码麻豆| 国产精品午夜久久| 精品动漫卡一卡2卡三卡四卡| 欧美偷拍视频| 成人午夜在线影院| 中文字幕日韩精品亚洲一区小树林| 日韩av看片| 日本精品国产| 日本免费网址| 大地资源网第二页免费观看| 777av| 日本少妇色| 亚洲成人福利| 婷婷综合在线观看| 狠狠色狠狠色综合日日小说| 无码人妻h动漫中文字幕| 一本一道波多野结衣av中文| 亚洲大成色www永久网站| 最近的中文字幕| 丰满多毛少妇做爰视频爽爽和| 国产又黄又硬又湿又黄的| 久久久99国产精品免费| 久久妇女| 午夜精品网站| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码| 国产一区影院| 无码刺激a片一区二区三区| 亚洲老子午夜电影理论| 国产大片av| 夜夜躁狠狠躁日日躁av| av网在线观看| 8天堂资源在线| 国产在线精品视频你懂的| 亚洲香蕉中文网| 爆乳喷奶水无码正在播放| 国产精品亚洲专区无码web| 无码人妻精品一区二区蜜桃色欲| 国产日韩中文| jlzzjizz在线播放观看| 国产天美传媒性色av| 亚洲国产成人精品无码区在线秒播| 日本一级中文字幕久久久久久| 午夜三级在线| 中国精品偷拍区偷拍无码| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久av | 在线观看av片| 桃色一区二区三区| 国产蜜芽尤物在线一区| 狠狠撸视频| a毛片大片| 少妇性l交大片免费观看| 精品免费久久| 久久中文字幕人妻av熟女| 日韩精品一区二区三区视频播放| 91网址在线观看| av簧片| 无码爆乳超乳中文字幕在线| 国产精品12区| 国产成人精品精品日本亚洲| 久久不见久久见www免费视频| 黄免费在线| 中文在线最新版天堂| 亚洲精品一区二区三区在线观看| 国精产品一区一区三区mba下载| 日韩五码| 一区一区三区产品乱码亚洲| 久久久久久久岛国免费观看| 香蕉网av| 亚洲免费一级视频| 亚洲hh| 欧美日韩免费高清| 成人精品一区日本无码网| 任你干在线精品视频网2| 成人免费的视频| 欧美一级特黄aaaaaa大片在线观看| 成人女人黄网站免费视频| 开心激情五月婷婷| 超级乱淫视频| 中文人妻熟妇乱又伦精品| 免费久久精品视频| 黑料福利| 99re6在线观看国产精品| 亚洲精品久久久久久久久久| 精品一区二区超碰久久久| 五月久久| 亚洲精品无码国产| 亚洲精品乱码久久久久久国产主播| 小小拗女性bbwxxxx国产| www亚洲色图com| 78m78成人免费网站| 欧美人与动牲交片免费| 午夜成人性刺激免费视频在线观看| 国产精品55夜色66夜色| 中日韩在线观看| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 成人av亚洲| 亚洲午夜色| 草草影院在线播放| 亚洲国产专区校园欧美| 亚洲伊人成综合网2222| 欧美国产片| 日韩精品不卡| 国产伦精品一区二区三区照片91| 日本免费一区二区三区视频观看| 亚洲欧美中文字幕高清在线| 久草午夜| 亚洲高清专区| 久久久网站| 交aaa免费视频| 在线看一区二区| 国产无套喷白浆在线播放| 国产福利在线观看| 国产精品被窝福利一区| 免费人成年激情视频在线观看 | 天天做天天看| 国产亚洲视频中文字幕97精品| 97se亚洲综合在线| 日韩人妻无码一区二区三区| 日产精品中文一区二区三区| 国产精品第四页| 一性一交一摸一黄按摩精油视频| www夜片内射视频在观看视频| 成人免费在线小视频| 国产欧美亚洲精品第二区软件| 99亚洲精品| 欧美色88| 日本三区视频| 91免费毛片| 激情六月丁香| 亚洲色婷婷一区二区三区| 狠狠综合久久av| 国产一区二区三区在线观看免费| 国产系列在线观看| 国产免费高清69式视频在线观看| 无码av片av片av无码| 欧美又粗又长又爽做受| 亚洲www在线| 免费观看全黄做爰的视频| 天堂在线中文网www| 亚洲愉拍自拍另类天堂| 国产亚洲美女精品久久久| 国产精品99久久久久久白浆小说 | 国产午夜精品一区二区三区欧美| 性欧美一级毛毛片a| 少妇乳大丰满太紧| 久久久精| 亚洲精品自偷自拍无码忘忧| 日韩一级片av| 人妻人人做人碰人人添| 一区二区在线免费视频| 欧美日韩国产成人| 国产超碰人人爽人人做人人爱| 麻豆视频在线播放| 国产一区二区在线精品| 97欧美视频| 亚洲最大天堂无码精品区| 国产精品久久久福利| 婷婷丁香视频| 在线xxxx| 亚洲欧美另类久久久精品能播放的 | 欧美xxxx做受欧美88| jav成人av免费播放| 婷婷精品久久久久久久久久不卡| 国产精品国产三级国av| 装睡被陌生人摸出水好爽| 日产av在线播放| 91老司机在线| 亚洲精品无码国模| 亚洲伦理99热久久| 一级黄色片在线看| 国产伦精品一区二区三区| 午夜av网址| 久久久久久九九九| 青青青青国产免费线在线观看| 又紧又大又爽精品一区二区| 136av福利视频导航入口| 18pao国产成人免费视频| 中文天堂最新版www| 玩爽少妇人妻系列| 亚洲国产精品久久久就秋霞| 亚洲一区二区三区乱码在线欧洲| 日本加勒比中文字幕| 国产 在线 | 日韩| 在线日产精品一区| 国产精品亚洲a∨天堂| 一级伦理片| 嫩草国产在线| 国产成人精品日本亚洲i8| 欧美熟妇性xxx交潮喷| 夜夜高潮夜夜爽| 又深又粗又爽又猛的视频| 日韩欧洲在线高清一区| 中国特级黄色毛片| 屁屁影院ccyy备用地址| 欧美熟妇的性裸交| 欧美肥妇毛多水多bbxx| 久久综合给久久狠狠97色| а√天堂资源国产精品| 精品国产123| 国产hxc132乱人免费视频| 成人做受视频试看120秒| 日本一级片在线观看| 五月婷婷爱| 亚洲制服丝袜无码av在线| 一本一本久久a久久精品牛牛影视| 国产毛片久久久久久美女视频| 麻豆天美传媒毛片av88| 久久波多野结衣| 热久久99热精品首页| 偷窥目拍性综合图区| 色阁av| 国产自在自拍| 337p日本欧洲亚大胆精80| 又黄又硬又湿又刺激视频免费| 国产精品jizz在线观看网站| 国产亚洲tv在线观看| 都市激情 在线 亚洲 国产| 日韩成人午夜影院| 色呦呦免费观看| 你懂得国产| 又大又黄又粗又爽的免费视频| 亚洲人成网站在线播放2020| 少妇福利在线| 又爽又黄无遮挡高潮视频网站| 欧美一区2区| 天天色官网| 男女曰逼视频| 丁香婷婷综合激情| 无码国产精品一区二区免费模式| 国产明星女精品视频网站| 91网址在线观看| 日韩一区二区三区国产| 国模自拍视频| 国产成人久久av977小说| 无码午夜福利视频1000集| 人与动人物xxxx毛片人与狍| 69精品久久久久| 久久视频这里只精品| 同性做爰猛烈全过程| 色在线视频观看| 丰满大码的熟女在线视频| 99re6在线视频精品免费| 欧美三级又粗又硬| av黄色软件| 本道久久综合无码中文字幕| 成人做爰999| 120秒试看无码体验区| 一区二区精品视频日本| 美女黄视频在线观看| 99香蕉视频| 99精品国产高清一区二区| 人人操天天射| 黄床大片免费30分钟国产精品| 日本免费一区二区三区| 欧洲做受高潮片| 懂色在线| 亚洲中文字幕精品久久| 天堂网avav| 爱福利视频广场| 色哟哟精品视频在线观看| 国产精品特级露脸av毛片| 一本一道久久综合狠狠老精东影业| 无码欧美毛片一区二区三| 国产japanhdxxxx麻豆| 91最新在线视频| 色五月激情五月亚洲综合| 欧美日韩在线网站| 日本不卡一区二区三区| 欧美激情亚洲综合| 草裙社区精品视频三区免费看 | 免费看美女扒开屁股露出奶| 婷婷五月婷婷五月| 日本精品久久久久中文字幕| 黄色一及毛片| 东北少妇不带套对白| 精品人妻系列无码专区| 中文乱码35页在线观看| 亚洲激情在线| 欧美特级特黄aaaaaa在线看| 国产甜淫av片免费观看| 久久国产精品一区二区| 国产特级毛片aaaaaa毛片| 亚洲国产精品久久久天堂麻豆宅男| 国产 成 人 小说 视频| 国产视频三区| 免费日韩精品| 特黄三级| 级毛片内射视频| 国产无套流白浆视频免费| 少妇愉情理伦片bd| 色婷婷色| 久久免费精品国产72精品九九 | 麻豆精品视频| 亚洲风情亚aⅴ在线发布| 青草视频在线观看视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲国产片| 亚洲最新在线| 亚洲精品1卡2卡三卡4卡乱码| 久操青青| 88av网| 日本中文字幕免费| 女优中文字幕| 无码国产69精品久久久久孕妇| 男女啪啪猛烈无遮挡猛进猛出| 在线免费观看国产精品| 男女野外做受全过程| 亚洲精品手机在线观看| 日韩亚洲制服丝袜中文字幕| 青青草污视频| 可以免费看的av毛片| 奇米精品视频一区二区三区| 欧美性受xxxxxx黑人xyx性爽| 国产精品日韩av在线播放| 免费丰满少妇毛片高清视频| 久久综合久久自在自线精品自| 亚洲成年网站青青草原| av一区+二区在线播放| 男女高潮网站| 美国免费黄色片| 青青青在线视频人视频在线| 色婷婷av一区二区三区丝袜美腿| 免费无码又爽又刺激成人| 五月综合激情网| 成人欧美一区二区三区| 久久青草资料网站| 国产乱色国产精品免费视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 五月婷婷丁香激情| 深爱婷婷| 强迫大乳人妻中文字幕| 亚洲最大的网站| 男女18禁啪啪无遮挡激烈网站| 国产午夜亚洲精品理论片不卡| 日韩短视频| 国产精品va尤物在线观看| 91在线超碰| 国产一区黄色| 少妇av射精精品蜜桃专区| 亚洲欧美综合一区| 日韩丰满少妇无码内射| 99热这里只有精品国产免费免费| 黑人大战日本人妻嗷嗷叫| 久久黄色一级视频| 日本精品少妇一区二区三区| 色狠狠色噜噜av天堂一区| 精品亚洲国产成人av在线小说| 伊人艹| 久久爱影视| 国产综合一区二区三区黄页秋霞| 丰满老熟女毛片| 国产日产亚洲系列最新美使用方法| 无码8090精品久久一区| 在线丨暗呦小u女国产精品| 国产美女做爰免费视频| 加勒比一区二区| 深夜福利视频在线| 国产乱子经典视频在线观看| 久久久久久精品色费色费s| 娇喘顶撞深初h1v1| 日皮毛片| 91av入口| 久久鬼色综合88久久| 亚洲色鬼| 日韩少妇诱惑| 香蕉在线影院| 亚洲第一福利视频| 亚洲午夜一区二区三区| 色偷偷偷在线视频播放| 亚洲中文字幕婷婷在线| 免费大片黄国产在线观看| 人禽杂交18禁网站免费| 日本泡妞视频| 三级特黄60分钟在线观看| 国产精品自拍在线观看| 日本成本人三级在线观看| 一区二区三区在线不卡| 四虎影城库| 亚洲18禁私人影院| 18禁无遮挡免费视频网站| 亚洲精品456在线播放狼人| 免费看特级毛片| www黄色免费| 国产美女被遭高潮免费| 东京热人妻丝袜无码av一二三区观 | 日本一道人妻无码一区在线| 一级一级黄色片| 亚洲阿v天堂| www网站在线观看| 国产精品69人妻我爱绿帽子| 国产图片区| 美日韩一级| 九九九九久久久久| 2022精品久久久久久中文字幕| 粉嫩一区| 色偷一区国产精品| 极品尤物av| 新影音先锋男人色资源网| 小嫩妇好紧好爽18禁视频| 亚洲女同女同女同女同女同69| 国产免费高清| 色欲av久久一区二区三区久| 日本熟妇xxxx潮喷视频| 天天看夜夜| 网红福利视频| 成人精品动漫一区二区| 久久99精品国产99久久6男男| 午夜福利理论片高清在线| 精品人伦一区二区三电影| 久久中文骚妇内射| 狠狠色图片| 国产在线综合网| 欧美日韩乱国产| 欧美激情h| 国产成人午夜在线视频a站| 无码h黄动漫在线播放网站| 中文字幕人妻不在线无码视频| 18禁黄久久久aaa片广濑美月| 福利片一区二区| 一级特黄视频| 国产亚洲欧美精品久久久www| 婷婷色在线观看| 欧美一级免费视频| 国产农村毛卡片| 成人av资源| 女同av网站| 免费国产a国产片高清| 秋霞无码久久一区二区| 日韩欧美视频在线播放 | 两性午夜刺激性视频| 欧美午夜精品久久久| 亚洲五码在线| 综合网中文字幕| 秋霞国产精品一区二区| 欧美 亚洲 国产 日韩 综aⅴ| 国产丰满农村老妇女乱| 欧美婷婷六月丁香综合色| 另类内射国产在线| 国产肉体xxxx裸体784大胆| 绯色av一区| 亚洲热视频| 中文在线www| 窝窝人体色www| 手机免费av片| 男男gv白嫩小受gv在线播放| 无码少妇高潮浪潮av久久| 色欲蜜桃av无码中文字幕| 美女把尿囗扒开让男人添| 尤物国精品午夜福利视频| 深爱激情av| 亚洲第一a在线观看网站| 亚洲国色天香卡2卡3卡4| 成年人黄国产| 任你躁国产老女人| 国产福利专区| 色婷婷亚洲综合| 热99精品视频| 国产精品三级久久久久三级| 伊人久久成人| 国产男生夜间福利免费网站| 久久久久久a亚洲欧洲av冫| 精品在线一区| 久久亚洲国产五月综合网| 亚洲欧美色国产综合| jizz高清| 中文字幕免费在线视频| 成熟老妇女毛茸茸的做性| 2021无码最新国产在线观看| 手机看片99| 高潮毛片无遮挡高清免费| 久久国产精品日本波多野结衣 | 无码精品久久久久久人妻中字| 精品国产不卡| 交做爰xxxⅹ性爽| 成人精品视频一区二区三区 | 成人a√| 亚洲国产精品91| 无套内内射视频网站| av久操| 色九九视频| 国产欧美日韩高清| 日韩成年人视频| 二区三区在线| 久久爱稳定资源365| 北条麻妃在线一区二区免费播放| 天堂六月婷婷| 成人5g影院_天天5g天天看| 超碰av男人的天堂| 又污又黄的视频| av软件在线观看| 手机av不卡| 丰满少妇做爰视频爽爽和| 波多野结衣aⅴ在线| 无码久久久久不卡网站| 久久se精品一区二区| 日本不卡在线视频二区三区| 久久亚洲色www成人不卡| 欧美成人免费| 人人看人人草| 久草在线国产视频| 伊人亚洲影院| 人妻少妇精品无码系列| 亚洲成a人片777777张柏芝| 中国偷拍老肥熟露脸视频| 日韩a级片在线观看| 国产成人啪精品| 人妻系列无码一区二区三区| 末成年娇小性色xxxxx| 永久免费精品精品永久-夜色| 免费成人黄色网址| 阳茎伸入女人阳道视频免费| 国产无遮挡又爽又黄大胸免费| 国产精品第| 免费观看潮喷到高潮大叫网站| 亚洲国产日韩一区| 美女被抽插到哭内射视频免费| 夜夜高潮夜夜爽| 岛国不卡| 亚洲午夜精品a片久久www慈禧| 国产成人黄色| 日韩精品在线观看一区| 九九九免费观看视频| 另类亚洲色图| 一本大道道香蕉a又又又| 欧美成人在线网站| 乱子伦国产对白在线播放| 一级做a爰片久久| 国产精品久久亚洲7777| 婷婷综合少妇啪啪喷水动态小说 | 久热爱精品视频线路一| 国产成人无码va在线播放| 国产97人妻人人做人碰人人爽| 亚洲综合无码一区二区痴汉| 国产精品99久久久久久白浆小说| 亚洲精品国精品久久99热| 在线视频亚洲欧美| 手机av资源| 日韩1页| 欧美一级不卡| 毛片aaaa| 免费毛片网| 波多野吉衣一区二区三区| 欧美成年人视频在线观看| 肉色超薄丝袜脚交69xx| 亚洲免费黄色| 久久免费在线视频| 久久久久色| 999视频在线| 色情无码www视频无码区澳门| 老熟妇高潮一区二区三区| av一区在线| 欧美性猛交乱大交xxxx| 亚洲v成人天堂影视| 中文字幕乱码在线| 日韩中文字幕成人免费视频| 欧美一区二区三区精品| 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 色久综合视频| 精品国产一区二区三区四区动漫a| 古代玷污糟蹋np高辣h文| 德国做爰xxxⅹ性| 天天干天天草| 无码手机线免费观看| 久久男人av久久久久久男| 青青国产在线| www夜夜骑| 粉嫩呦福利视频导航大全| 国产喷水福利在线视频| jjzzjjzz欧美69巨大| 国产精品视频h| 精品人妻无码一区二区三区| 在线观看中文字幕一区| 乌克兰女人大白屁股ass| 欧美xxxx非洲| 911色| 91一区二区三区在线观看| 国产免费人成视频在线播放播| 岛国av在线不卡| 欧美顶级毛片在线播放| 国产在线精品免费| 精品国精品自拍自在线| 97精品在线| 久久久极品| 中文字幕在线观看不卡| 美女啪啪网站又黄又免费| 天堂a视频| 国产网站黄色| 99久久一区| 欧美精品啪啪| 香蕉视频免费在线看| 日本不卡视频在线播放| 无码国内精品人妻少妇蜜桃视频 | 在线欧美视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天5| 激情综合色五月六月婷婷| 国产一二三四区中| 日韩有码专区| 国产女精品视频网站免费蜜芽| 成人免费视频一区二区三区| 国产成人无码网站| 成人免费视频视频在线观看 免费| 午夜不卡无码中文字幕影院| 欧美日韩亚洲国产另类| 中品极品少妇xxx| 在线观看污视频网站| 一级不卡| 色综合999| 亚洲国产精品久久艾草纯爱| 欧美视频一二区| 欧美三级少妇高潮| 少妇3p视频| 久久久774这里只有精品17| 久久狠狠高潮亚洲精品| 国产精品欧美久久久久久日本一道| 男女爽爽爽视频| www,超碰| 亚洲色图网友自拍| 亚洲欧洲日产国码在线| 欧美精品一区二区视频在线观看| 激情综合亚洲| 天天舔天天| 婷婷激情综合色五月久久竹菊影视| 优优人体大尺大尺无毒不卡| 开心色婷婷色五月激情| 五月激情五月婷婷| 国产精品亚洲欧美大片在线看| a天堂av| 射精情感曰妓女色视频| 农村老熟妇乱子伦视频| 强行无套内谢大学生初次| 日韩色综合网| 精品国产yw在线观看| 成人av在线影院| av大片在线无码免费| 狠狠色丁香婷婷久久综合考虑 | 不卡的av在线免费观看| www国产一区| 免看黄大片aa| 吃奶摸下激烈床震视频试看| 成人婷婷| 中文字幕在线不卡视频| 奇米影视奇米色777欧美| 不卡毛片在线观看| 久久久久亚洲精品无码网址蜜桃| 19禁无遮挡啪啪无码网站| 亚洲另类中文字幕| 国产二区av| 日韩一级免费| 亚欧av在线| 国产男人的天堂| 成人精品鲁一区一区二区| 2018亚洲男人天堂| 综合久久一区| 性猛交xxxx乱大交孕妇2十| 久青草视频在线观看| 国产情侣激情在线对白| 欧美一级一级| 亚洲黄色网址大全| 日本老熟妇毛茸茸| 欧美成人精品午夜免费影视 | 日韩精品www| 永久视频在线| 无码少妇一区二区三区免费| 爽好多水快深点91| 成人极品| 极品无码国模国产在线观看| 国产精口品美女乱子伦高潮| 婷婷久久五月| 欧美黄色a视频| 精精国产xxxx视频在线播放| 一级做a爰片久久毛片潮喷| 国产香蕉一区二区三区在线视频| 婷婷精品久久久久久久久久不卡| 国产精品久久久久永久免费| www.久久视频| 国产第19页精品| 日韩av高潮喷水在线观看| 99热在线观看精品| 亚洲最大精品| 天天综合网天天综合狠狠躁 | 亚洲国产综合人成综合网站| 亚洲欧洲日产国码aⅴ| 绝色美妇性调教沦为玩物| 色婷婷六月亚洲综合香蕉| 欧美综合区| 一区二区三区欧美在线| 国产精品无码久久av不卡| 成人看的毛片| 亚洲成av人片在| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| av无码不卡一区二区三区| 超碰人人人人人| 亚洲成人黄色小说| 日本三级免费片| 精品国产aⅴ一区二区三区| 国产又色又爽又黄的在线观看视频 | 新超碰97| 国产在线观看www| 亚洲综合小说另类图片五月天| 久久精品在这里| 韩国免费a级毛片| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021| 欧美天天搞| 奇米影视777四色米奇影院| 亚洲妇女水蜜桃av网网站| 久久勉费视频| 国产精品五区| 成年人网站黄色| 公妇乱淫真实生活| 国产xxxx裸体xxx免费| 成人在线视频在线观看| 欧美性猛交xxxⅹ丝袜| 婷婷色综合网| 亚洲天堂一区在线观看| 亚洲精品成人天堂一二三| 欧洲无码一区二区三区在线观看| 老熟女乱子伦| 亚洲娇小业余黑人巨大汇总 | 国产97色在线 | 国| 亚洲中文成人中文字幕| 国产精品女优| 一级黄色片毛片| 中国女人内谢69xxxx| 丁香六月婷婷| 成人av手机在线| 欧美男男作爱videos可播放| 91超碰在线播放| 波多野结衣一区二区三区高清| 久久99精品久久久久久吃药| 中文字幕亚洲综合久久| 91在线精品啪婷婷| 九九国产在线观看| 亚洲黄色三级视频| 日本免费不卡一区在线电影| 日韩av高清在线观看| 91蝌蚪| 少妇被粗大的猛烈进出动视频| 九一福利视频| 亚洲成av人片天堂网九九| 久久老子午夜精品无码怎么打| 亚洲香蕉网站| 一区二区视频| 亚洲一区二区在线播放| 天码中文字幕在线播放| 国产情侣激情自拍| 色欲麻豆国产福利精品| av无码人妻波多野结衣| 亚洲日韩视频| 国产成人精品无码片区| 国产激情精品| 国产欧美日韩在线在线播放| 久久久av男人的天堂| 一区二区三区在线 | 欧洲| 国产农村乱人伦精品视频| 综合伊人久久在| 找国产毛片看| 欧美8888| 国产精品视频分类| 国产精品a国产精品a手机版| 新呦u视频一区二区| 久久精品一二三区白丝高潮| 精品国产一区二区av麻豆| 黄色av国产| 日本丰满熟妇hd| 国产一区二区三区欧美| 神马午夜888| 国产在线一卡2卡三卡4卡免费 | 精品成人毛片一区二区| 无码人妻丰满熟妇精品区| 老司机精品视频一区二区| 永久免费无码成人网站| 亚洲欧美影院| 91看片看淫黄大片| 成人做爰www免费看视频网站 | 国产午夜成人无码免费看不卡| 四虎黄色网| 午夜天堂影院| 青青草华人在线视频| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| av免费网站观看| 欧美三级真做在线观看| 国产在线视频第一页| 亚洲一级黄色片| 亚洲youwu永久无码精品| 成人日b视频| av大片网址| 艳妇乳肉豪妇荡乳| 天堂网一区| 久久久久久久久久国产| 国产人妻xxxx精品hd| 日日摸夜夜添夜夜添欧美毛片小说 | 色呦呦免费视频| 麻豆乱码国产一区二区三区| 国产午夜精品无码| 夜夜躁狠狠躁日日躁孕妇| 毛片视屏| 亚州综合网| 91av在线免费视频| av专区在线| 欧美裸体摔跤xxxx| 伊甸园成人入口| 欧美视频网站中文字幕| 成人片免费视频| 中国久久| 在线观看成人无码中文av天堂| 无码日韩人妻精品久久蜜桃| 午夜福利精品亚洲不卡| 亚洲国产日韩一区| 好吊色综合| 亚洲国产av无码男人的天堂| 九九色视频| 91丨九色丨高潮| 国产aⅴ精品一区二区三区| 国产成人啪精品视频免费视频| 天天爱天天射| 四虎看黄| 又爽又黄无遮挡高潮视频网站| www污污污抽搐喷潮com| 欧美a级suv大全免费看| 亚洲国产成人久久精品99| 亚洲精品无码久久久久av老牛| 国产不卡一区二区视频| 国产精品嫩草影院免费观看| 日韩伦理一区二区三区| 久久r精品| 亚洲成在人线在线播放| 亚洲天堂伦理| 久久久夜| 亚洲va久久久噜噜噜久牛牛影视| 澳门久久| 男人天堂国产| 日日爱666| 国产福利在线 | 传媒| 日本视频在线观看免费| 99久久99久久免费精品蜜臀| 国内精品人妻无码久久久影院蜜桃 | 我看午夜视频| av天堂东京热无码专区| 国产精品久久久久久网站| 国产欧洲色婷婷久久99精品91| 色天天| 国产精品久久久久久久岛一牛影视| 亚洲欧美日韩在线播放| 午夜福利视频| 成人免费看片在线观看| 欧美与动人物性生交| 亚洲中文字幕精品久久| 国产美女mm131爽爽爽免费| 性久久久久久久久| 白嫩丰满少妇xxxxx性张津瑜| 成人免费av影院| 国产男女猛烈无遮挡免费视频 | 国产亚洲精品综合一区| 能免费看黄色的网站| 台湾佬成人中文网222vvv| 手机免费av在线| 国产鲁鲁视频在线观看| 日日摸天天做天天添天天欢| 久久综合伊人九色综合| 美丽姑娘免费观看在线观看| 久久精品蜜芽亚洲国产av| 三级三级18女男| 香港三日本三级少妇三级视频| 国产又粗又猛又黄又爽视频 | 国产台湾无码av片在线观看| 国产色在线 | 亚洲| 亚洲成a人片在线观看国产| 国产亚洲精品久久久久久久久动漫| 成人网视频| 99re久久精品国产| 天堂网www在线资源| 欧美乱妇xxxxxbbbbb| 97人人超碰国产精品最新o| 天天拍天天看天天做| 一及黄色大片| 4438xx亚洲五月最大丁香| 国产尤物精品福利视频| 免费h片网站| av在线黄色| 日韩国产精品视频| 亚洲午夜久久久久妓女影院| 欧美老熟妇506070乱子| 91中文啦| 午夜不卡av免费| 亚洲天堂av免费在线观看| 日本少妇做爰xxxⅹ漫| 国产精品久久久久久久久久98| 亚洲欧美一区二区三区在线| 国产性色av| 久久精品水蜜桃av综合天堂| 天天天色| 国产福利精品一区二区| 超碰免费在线播放| 五月婷婷亚洲| 免费视频一区| 欧美黑人又大又粗xxxxx| 无码精品a∨在线观看| wwwyoujizzcom视频| 日本国产亚洲| 男女黄色网| 中国女人精69xxx25| 日本aaa级片| 800av在线视频| 欧美成人精品第一区| 无码手机线免费观看| 国产精品免费视频观看| 黄色免费大片| 成年男女免费视频网站无毒| 国产精品亚洲欧美日韩久久制服诱| 成午夜精品一区二区三区| 国产999精品2卡3卡4卡| 人人澡人人曰人人摸看| 久久不卡国产精品无码| 69色| 美女免费av| av免费提供| 亚洲精品无码mⅴ在线观看| 日本人裸体艺术aaaaaa| 中文字幕亚洲男人的天堂网络| 中国xxxxx性按摩店| 国内老熟妇对白hdxxxx| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av不卡| 中文字幕5566| 久草午夜| 中文无码精品a∨在线观看不卡 | 成人做爰桃子窝窝a视频| 久久黄视频| 激情五月中文字幕| 俺去啦俺来也五月天| 男女啪啪无遮挡免费网站| 日本中文字幕在线观看| 国产网站av| 久久久无码精品亚洲日韩电影| 国产男小鲜肉同志免费| 性少妇无码播放| 欧美三级图片| 国产a精品| 免费欧美一级视频| av无码久久久久久不卡网站| 亚洲天堂av免费在线观看| 欧美v视频| 猫咪免费人成网站www| 我和房东少妇激情| av专区在线| 在线天堂中文字幕| 91麻豆成人精品国产免费网站| 一区国产视频| 精品欧美小视频在线观看| 国产不卡精品| 一本久久精品一区二区| www日韩大片| 国产femdom调教7777| 国产白嫩精品又爽又深呻吟| 国产精品一卡二卡三卡四卡| 久久综合激情| 神马午夜激情| 成年女人永久免费看片| 强制高潮18xxxx按摩| 日韩国产欧美在线观看| 欧美成人免费在线视频| 日本少妇喷水视频| 中文字幕日本乱码仑区在线| 韩国三级bd高清中字2021| 黑人玩弄人妻1区二区| 中文在线中文a| 国产69精品一区二区亚洲孕妇 | 精品国产一区av天美传媒| 97碰碰碰免费公开在线视频| 日本大香伊蕉一区二区| 亚洲天堂小视频| 永久免费国产| www,久久久| 年代肉高h喷汁呻吟快穿| 欧美巨鞭大战丰满少妇| 97在线精品| a毛片终身免费观看网站| 成人午夜视频在线免费观看| 色综合天天综合欧美综合| 丁香六月天婷婷| 欧美在线播放一区二区| 欧美乱人伦视频在线观看 | 综合久久久久久| 成人免费午夜无码视频| 日本高清在线一区| 亚a∨国av综av涩涩涩| www.国产| 99久久精品国产免费看不卡| 国产女同疯狂作爱系列69| 国产午夜精品一区理论片| 精品美女一区二区三区| 欧美一级淫片007| 樱花草在线社区www中国中文| 久久成人小视频| wwwsss在线观看| 日日拍拍| 少妇特黄一区二区三区| 精品国产网| 97国产精| 性av无码天堂vr专区| 亚洲xxxxx高清 | 久久狠| 国产九九99久久99大香伊| 精品乱码卡1卡2卡3免费开放| 久久国产欧美日韩精品图片| 国内精品在线观看视频| 精品成人一区二区三区| 国语高潮无遮挡无码免费看| jizzjizzjizz亚洲| av天天射| 谁有免费黄色网址| 天天干天天射天天操| 日韩精品无码中文字幕电影| 超碰人人干人人| 国产福利一区二区三区高清| 四虎成人永久在线精品免费| 少妇扒开双腿让我看个够| 人人干人人插| 欧洲熟妇性色黄| 亚洲综合久久一区二区| 亚洲黄色一区| 91一二区| 午夜小福利| 顶级欧美做受xxx000| 国产乱码一区二区三区| 亚洲孕交| 69亚洲乱| 免费无码av污污污在线观看| 国产国拍亚洲精品mv在线观看| 欧美视频亚洲| 一区二区人妻无码欧美| 国内精品久久久久影院老司机| 欧美变态另类xxxx| 国产又色又爽无遮挡免费软件| av性色av久久无码ai换脸| 成人羞羞国产免费网站| 中文字幕一区二区三区在线播放| 亚洲色欲久久久久综合网| 中文字幕第一页在线vr| 久久久久久亚洲精品成人| 网站在线看| 日本丰满护士爆乳xxxx| 三级自拍视频| 88tv成人| 少妇一级淫片免费播放| 好吊妞人成视频在线观看27du| 午夜免费高清视频| 毛片24种姿势无遮无拦| 男女真人国产牲交a做片野外| 国产在线观看精品| 无码人妻少妇久久中文字幕| 日韩深夜在线| 久久不卡区| 美女网站黄频| 亚洲欧洲av无码电影在线观看| 寡妇毛片一区二区三区| 久久婷婷五月综合色和| aaa人片在线| 国产精品国产三级国av麻豆| 全肉高h后宫gl| 中国一级片在线观看| 婷婷久久久亚洲欧洲日产国码av| 麻豆视频在线看| 国产 | 欧洲野花视频欧洲1| 国产人妖乱国产精品人妖| 涩涩网址| 久久中文字幕人妻av熟女| 欧美成人免费高清视频| 亚洲 制服 丝袜 无码 在线| av美国| 48沈阳熟女高潮嗷嗷叫| 欧洲妇女成人淫片aaa视频| jjzz黄色片| 激情毛片视频| 99精品在线免费观看| 日本色中色| 精品亚洲a∨无码一区二区三区| 久久久久久久久久网站| 国产在视频精品线观看| 深夜视频在线观看免费| 亚洲欧美经典| 色男人的天堂| 狂野欧美性猛xxxx乱大交| 亚洲精品一区二区三区影院忠贞| 亚洲日韩中文字幕在线不卡最新| 激情欧美日韩一区二区| 成人无码视频| 在线综合亚洲欧洲综合网站| 91理论片| 黄色网址国产| 亚欧成人在线| 蜜臀久久99精品久久久| 日韩极品视频| 日韩精品综合| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 成人网ww555视频免费看| 精品伊人久久久大香线蕉下载| 亚洲精品久久区二区三区蜜桃臀| 无码成人av在线一区二区| 国产猛烈高潮尖叫视频免费| 一本色综合| 国产女人高潮叫床免费视频| 天天曰天天爽| 日韩一级片一区二区三区| 九色激情网| 色婷婷久久久| 中文文字幕文字幕肉岳| 婷婷中文字幕| 裸体欧美bbbb极品bbbb| 欧美成人怡红院一区二区| www.啪| 国内av免费| www色播| 强开小嫩苞一区二区三区网站| 美女黄视频在线观看| 夜夜夜网| 成人免费视频播放| 蜜桃av久久久一区二区三区麻豆| 人妻夜夜添夜夜无码av| 国产av仑乱内谢| 国产jizzz| 久久中文网| 日韩精品不卡| 一级免费av| 亚洲日本欧美| 亚洲天堂av网| avtt在线播放| 深爱五月网| xfplay2023成人资源站| 欧美日比视频| 好色先生视频污| 亚洲成a人| 亚洲美女福利视频| 午夜免费啪视频在线观看| 午夜视频在线观看网站| a天堂在线观看| 91日韩欧美| 国产黄三级高清在线观看播放| 九七伦理97伦理手机| 久久精品视频99| 成人毛片100免费观看| 蜜臀色欲av在线播放国产日韩| 亚洲成a v人片在线观看| 国产精品婷婷午夜在线观看| 狼人射综合| 亚洲欧美视频在线| 久久久国产精品无码一区二区 | 中文字幕在线不卡精品视频99| 嫩草视频免费观看| 国产精品对白清晰受不了| 国产一级啪啪| 成人小说亚洲一区二区三区| 超碰国产天天做天天爽| 天堂网www中文在线| 加勒比成人在线| 特黄特色大片bbbb| 色小说在线观看| 无码人妻丰满熟妇啪啪网站| 亚洲18禁私人影院| 日本激情一区二区| 97在线视频人妻无码| 免费看污片网站| 欧美日韩爱爱| 成人午夜精品久久久久久久| 国产亚洲欧美日韩一区图片| 国产精品鲁鲁鲁| 少妇又紧又色又爽又刺激视频| 奶头好大狂揉60分钟视频| 欧美永久精品| www.99视频| 欧美日韩国产在线播放| 欧美内射深插日本少妇| 69av视频在线观看| 日本特级黄色录像| 亚洲成人播放| 亚洲不卡1卡2卡三卡入口| 日韩国产综合| 少妇肉麻粗话对白视频| 日日夜夜狠狠爱| 久久22| 国产主播在线一区| 2019年中文字幕| 亚洲一区二区三区视频| 亚洲xxxxx| 91涩涩视频| 国产午夜亚洲精品理论片色戒 | 日韩91视频| 人妻丰满熟妇av无码区不卡| 午夜影视av| 色狠狠成人综合网| 日本精品αv中文字幕| 国产精品免费一区二区区| 亚洲香蕉伊综合在人在线观看| 亚洲拍拍| 97国产大学生情侣白嫩酒店| 成人调教视频| 日本成人一区二区三区| 日韩福利| 色播综合网| 欧美肥婆姓交大片| 亚洲成a人片在线观看www| 亚洲视频福利| 成人午夜激情网| 大尺度av在线| 看毛片网| 麻豆网| 国内精品久久久久影院一蜜桃| 精品无码av不卡一区二区三区| 日本少妇毛耸耸毛多水多| 日韩在线一区视频| 欧美40老熟妇色xxxxx| 欧美黄色免费网站| 69色综合| 国产91打白嫩光屁屁网站| 成人免费无码大片a毛片18| 亚洲国产日韩一区| 欧美成人aaaaⅴ片在线看| 绯色av蜜臀vs少妇| 国产精品视频999| 激情五月五月婷婷| 国产免费a∨片同性同志| a v视频在线观看| 美女黄色av| 国产黄色在线播放| 国产在线看片免费人成视频| 日本特黄成人| 九色porny丨天天更新| 欧美午夜性春猛交xxxx明星| 91高清视频在线| 久无码久无码av无码| 天堂在线www天堂在线| 婷婷色站| 国产美女裸体无遮挡免费视频| 国产亚洲人成网站在线观看琪琪秋| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲综合 | 亚洲 丝袜 制服 欧美 另类| 日本丰满肉感bbwbbwbbw| 亚洲熟女乱色综合一区| 日本免费一区视频| 性虎精品无码av导航| 亚洲大尺度视频| 久久av无码精品人妻系列果冻| 成人免费视频免费观看| 三级视频在线播放| 亚洲精品三区| 久久午夜剧场| 久久精品在| av免费天堂| 性欧美长视频| 一区二区三区视频免费看| 国产又爽又黄无码无遮挡在线观看| 91丨九色丨喷水| 免费观看日韩钙片gv网站| 一本之道av| 亚洲精品免费在线观看视频 | 亚洲a∨国产av综合av网站| 亚洲无人区一卡2卡三卡| 色婷婷视频| 成人欧美一区二区三区在线| 青青伊人久久| 自拍亚洲欧美| 午夜桃色| 日韩 无码 偷拍 中文字幕 | 日本免费不卡一区在线电影| 欧美日韩a√| 亚洲精品成人网站在线观看| 亚洲专区 变态 另类| 丝袜理论片在线观看| 噼里啪啦动漫在线观看| 偷窥自拍亚洲| jizz高潮| 国产精品成人国产乱一区| 一区二区三区无码按摩精油| 亚洲免费福利| 国产麻豆91精品三级站| 国产免费a∨片在线观看不卡| 久久国产精品_国产精品| 免费香蕉视频| 国产边摸边吃奶边叫做激情视频| 韩国三级在线看| 青草一区二区| 波多野结衣一区二区| 天天干夜夜爱| videos麻豆| 欧美精品日韩在线| 成人网站免费高清视频在线观看| 日韩v| 欧洲人免费视频网站在线| 精品国产午夜福利在线观看| 日本天堂免费a| 人人爽人人澡人人人人妻 | 免费看片啪啪tv| 影音先锋 成人| 欧美国产黄色| 制服一区| 亚一区| 日本h片在线观看| 小视频在线观看| av不卡在线观看| 亚洲aⅴ在线无码播放毛片一线天| 久久中文字幕免费| а天堂中文在线官网| 精品人妻潮喷久久久又裸又黄| 色婷婷狠| 九色在线播放| 午夜精品在线| 成人福利免费视频| 午夜成人免费影院| 免费天堂无码人妻成人av电影| 无码人妻aⅴ一区二区三区| 亚洲精品无码久久久久秋霞| 性生交大片免费看狂欲| 91精品视频网站| 狠狠天堂| 国产无套内射普通话对白| 97毛片| 婷婷色综合网| 大胆欧美gogo免费视频一二区| 99免费看| 国产精品色网| 国产精品麻豆入口29| 中文字幕乱码人妻一区二区三区| 成年网站在线| 中文字幕色婷婷在线视频| 色吊丝网站| 欧美色欧美亚洲国产熟妇| 黄色午夜| 亚洲专区第一页| 暖暖av| 欧洲成人av| 一区二区高清| 国产成人片无码视频在线观看| 中文av网站| www欧美| 天天射夜夜操| 操人小视频| 1717国产精品久久| 亚洲成人免费| 91午夜少妇三级全黄| 欧美xxxx做受欧美69| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 国产欧洲色婷婷久久99精品91| 国产性生交xxxxx无码| 97在线观看视频| 亚洲精品久久久久999666| 可以直接看的无码av| 久久亚洲精品情侣| 高大丰满熟妇丰满的大白屁股| 中文字幕无线码一区| 成人免费福利| 台湾女老板性三级| 男女18禁啪啪无遮挡激烈| 天堂网在线www资源| 男人的天堂一区| av成人亚洲| 久久精品国产一区| 亚洲天堂免费| a黄色一级片| 国产精品剧情对白无套在线观看 | 免费看国产成年无码av| 人人看人人草| 夜色成人网| 亚洲欧美国产精品18p| 太深太粗太大太猛太爽了视频| 国产调教在线| 国产一区二区三区在线电影| 精品久久久久久久免费人妻| 成年女人午夜性视频| 四虎成人网| 少妇哺乳期啪啪| 亚洲色图导航| 久久天天躁拫拫躁夜夜av| 国产一区二区三区在线2021| 精品无人区一码二码三码四码| 鲁一鲁在线| 日韩欧美一区二区三区免费观看| 久久99国产精品成人| 极品尤物在线观看| 婚后日日高h文孕| 强制憋尿play黄文尿奴| 欧美aaa在线观看| 久久99国产精品尤物| 青草久久网| 精国产品一区二区三区a片| 日韩欧美国产aⅴ另类| 中文字字幕人妻中文| 最近免费中文字幕中文高清百度 | 欧美激情网| 越南性受xxx精品| 一边捏奶头一边高潮视频| 黑人玩弄漂亮少妇高潮大叫| 一级激情片| 69国产成人综合久久精品| 老熟女激烈的高潮| 拍拍拍产国影院在线观看| 青草青视频| 精国产品一区二区三区a片| 看黄网站在线观看| 精品国产欧美日韩| 亚洲成a人片777777久久| 亚洲欧美动漫| 中国女人内谢69xxxx视频| 国产成人vr精品a视频| 欧美日韩网站| 丰满饥渴老女人hd69av| 国产内射老熟女aaaa∵| 在线观看免费av网站| 黄色大片在线播放| 日韩污污| 一本色道无码道在线观看| 国产一级午夜一级在线观看| 欧美人与动交tv| 黄一区二区三区| 五月深爱网| 97国产在线看片免费人成视频| 一区二区日韩欧美| 国产精品偷窥女厕视频| 精品动漫卡一卡2卡三卡四卡| 爱情岛成人| 亚洲成色| 欧美成在线观看| 日本变态折磨凌虐bdsm在线| 午夜剧场免费在线观看| 精品9e精品视频在线观看| 日韩久久一区| 九九爱国产| 国产精品久久久久久久久久久天堂| 在线欧美成人| 永久免费毛片在线播放| 女学生14毛片视频片二毛| 超碰人人透人人爽人人看| 人人爽人人澡人人人人妻| wwwwww日本| 成人免费黄色网址| 久久99精品久久久水蜜桃| 亚洲精品伦理熟女国产一区二区| 黄色网页免费在线观看| 欧美视频在线观看一区| 五十路熟女一区二区三区| 伊人激情| 91国产视频在线观看| 毛片的网址| 女性喷液过免费视频| 男女性色大片免费网站| 51国产黑色丝袜高跟鞋| 亚洲精品一卡二卡| 久艹视频在线观看| 亚洲国产精品lv| 亚洲人成网址在线播放小说| 国产乱淫av片免费| 偷看美女洗澡一二三四区| 黄色片子一级| 极品少妇xxxx| 色天天综合久久久久综合片| www.色就是色| 国产精品入口久久| 国产精品人妻系列21p| 引诱漂亮新婚少妇| 精品国产乱码久久久人妻| 可以免费看的av毛片| 国产精品国产免费无码专区不卡| 石原莉奈在线播放| 不卡中文一二三区| 伊人激情| 啪啪一级片| 精品乱码无人区一区二区| 9lporm自拍视频区九色| 精品久久网| 日韩一卡2卡3卡4卡乱码网站导航| 国产精品久久网| 欧美 国产 亚洲视频| 亚洲国产成人手机在线观看| 久色精品| 国产乱淫av片免费观看| 亚洲色婷婷综合久久| 日日干影院| 四虎国产在线| 黄色片18| 亚洲国产精品成人影片久久| 亚洲精品自拍| 一级做a爰片| 中文www天堂| 亚洲欧美综合另类自拍| 91丨九色丨蝌蚪丨对白| 亚洲精品乱码久久久久久不卡| 中文字幕视频二区| 国产成 人 综合 亚洲专区| 老司机精品视频一区二区| 欧美a图| 国产成人精品一区二区色戒| www.香蕉视频.com| 精品久久国产视频| 成人无码特黄特黄av片在线| 天天干网| 亚洲欧洲综合网| 男女猛烈无遮挡免费视频app| 99riav国产| 国产精品岛国久久久久| 高清免费视频日本| 日韩精品一区二区av在线观看| www色在线观看| 欧美 亚洲 动漫 激情 自拍| 日韩国产成人无码av毛片| www..com黄色| 99精品国产aⅴ| 欧美群妇大交乱免费视频| 国产一级二级日本在线| 国产av国片精品jk制服丝袜| 五月天婷婷伊人| 96视频在线| 日韩午夜网站| 懂色av中文一区二区三区| 久久影库| 超碰男人| 日韩 另类 综合 自拍 亚洲| 国产午夜成人无码免费| 暖暖av| 亚洲第一综合网址网址| 国产精品乱码久久久久久| 在线国产日韩| 男女羞羞视频网站18| 国产 高潮 抽搐 正在播放| 色老妹| 天天视频亚洲| 超碰天堂| 国内av| 国产99久久精品一区二区永久免费| 日韩av一二三区| 日本3级网站| 美乳少妇与邻居尤物啪啪| 欧美成人精品一区二区三区在线看| 国产精品美女www爽爽爽三炮| 日本三级全黄三级a| 在线国产视频一区| 国产黄色免费| 免费观看性行为视频的网站| 在线免费日韩| 国产成人无码免费看视频软件| 日日av色欲香天天综合网| 久久99精品国产麻豆婷婷| 欧美日韩亚洲tv不卡久久| 欧美z○zo变态重口另类黄| 一级片免费网站| 日本一道高清一区二区三区| 一区不卡在线| 在线播放免费人成毛片| 久久国产伊人| 亚洲看片网| 在厨房拨开内裤进入在线视频| 妖精视频一区二区| 成人av综合| 日本大奶少妇| 色94色欧美sute亚洲线路二 | 韩国三级av| 国产成人性色生活片| 国产黄在线观看免费观看不卡| 草逼国产| 无码亚欧激情视频在线观看| 精品无码三级在线观看视频| 国产午夜久久| 少妇之白洁番外篇| 99久久精品免费看国产小宝寻花| 久久久久久不卡| 国产高清av首播原创麻豆| 国内少妇高潮嗷嗷叫正在播放| 一线毛片| 五月婷网站| 日韩毛片免费看| 双性受爽到不停的喷水bl| 97免费人做人爱在线看视频| 日韩视频在线免费播放| 99在线精品国自产拍| 三级黄毛片| www.五月激情| www.操操操.com| 六月婷婷中文字幕| 2019精品国自产拍在线不卡| 国产人与禽zoz0性伦| 黄色激情小说视频| 高清精品国内视频| 柳州莫菁菁av一区| a级黄色影院| 九九精品无码专区免费| 国内高清久久久久久| 久久一区| gav久久| 色片免费看| 成人乱码一区二区三区av| 99精品国产99久久久久久97| 久久天堂国产香蕉三区| 国产成人无码性教育视频| 亚洲成人77777| xxxx日本黄色| 国产男女免费完整视频在线| 亚洲色偷偷偷综合网| 欧美性淫爽ww久久久久无| www欧美视频| 97丨九色丨国产人妻熟女| 制服丝袜亚洲欧美中文字幕| 天天弄天天模| 欧美三日本三级少妇三99| hd日本xxxx| 婷婷丁香激情五月| 精品视频免费观看| 欧美成人性生活片| 中文亚洲无线码49vv| 性xxxxx欧美极品少妇| 麻豆一区二区| av片一区二区| 国产精品18久久久久vr使用方法| 性饥渴的少妇av无码影片| 久久免费精品| 双腿高潮抽搐喷白浆视频| 张柏芝ⅹxxxxhd96| 黄色大片免费的| 人人澡人人澡人人看添| 亚洲天堂五月| 国产999精品2卡3卡4卡| 亚洲成人自拍| 日韩中文字幕高清| 手机国产乱子伦精品视频| 欧美性感美女二区| 成人久久精品| 四影虎影免费在线观看| 丰满放荡岳乱妇91www| 人成午夜大片免费视频| 亚洲精品在线网站| 91免费版黄| 999视频在线观看| 欧美怡春院| 97久久超碰国产精品…| 一区二区三区av高清免费波多 | 精精国产xxxx视频在线野外| 成人黄色在线看| 久草资源在线| 精品欧洲av无码一区二区14| 日韩国产精品一区| 亚洲成色www久久网站| 97zyz成人免费视频| 国产免费福利| 亚洲在线国产日韩欧美| 成年人免费网站在线观看| 小优视频污| 国产成人亚洲综合a∨婷婷 | 狠狠色综合激情丁香五月| 精品人妻系列无码天堂| 欧美一区二区三区大片| 男男19禁啪啪无遮挡免费| 91波多野结衣| 91最新在线视频| 黄色国产小视频| 色综合综合| 夜先锋av资源网站| 中文字幕乱码在线| 中文天堂在线播放| 97超碰在线播放| 日韩国产一区二区| 在线精品免费视频无码的| 99re8精品视频热线观看| 久久免费看少妇高潮a| 99在线观看精品| 免费九九视频| 国产亚洲精品自在久久vr| 中文字幕久久精品一二三区| 丝袜高跟麻麻浓精受孕人妻| 国产精品无码v在线观看| 澳门一级黄色片| 福利片一区二区三区| 国产乱子伦无套一区二区三区| 久草在线观看资源| 农民人伦一区二区三区剧情简介| 午夜草逼| 中文字幕无码肉感爆乳在线 | 性――交――性――乱睡觉| 成人国产精品秘片多多| 少妇精品视频无码专区| 午夜激情视频网站| 国产区精品一区二区不卡中文| 成人三级毛片| 阳茎伸入女人阳道视频| 91成人精品一区在线播放69| 欧美va免费高清在线观看| 久久不卡日韩美女| 黄色大片91| 性xxx18| 一级少妇片| 东京热人妻丝袜无码av一二三区观 | 国产黄色片网站| 国产乱女淫av麻豆国产| 人妻中文字幕无码专区| 99精品热这里只有精品| 亚洲911精品成人18网站| 色老板精品视频在线观看| 免费看国产成年无码av| 亚洲在线色| 99久久精品免费看国产| 色咪咪网站| 国产三级视频在线| 一起射导航| 欧美成人免费网站| 国产亚洲精品久久久久秋| 亚洲日韩av无码美腿丝袜| 九色porny视频黑人| 女朋友闺蜜奶好大下面好紧视频| 人妻互换一二三区激情视频| 国产毛a片久久久久久无码| 少妇又色又爽又高潮极品| 欧美一区二区三区视频在线| 人人插人人插| 国产黄三级高清在线观看播放| 伊人黄色网| 人妻无码人妻有码中文字幕| 少妇久久久久久人妻无码| 日韩高清亚洲日韩精品一区| 日本一级淫片免费啪啪琪琪| 亚洲熟妇自偷自拍另类| 中国少妇乱子伦视频播放| 国产一区黄色| 在线观看日本中文字幕| 美日韩丰满少妇在线观看| 国产啪精品视频网站免| 天天拍天天爽| 少妇xxx网站| 麻豆国产va免费精品高清在线| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 无码中文字幕av免费放| 风间由美一区| 欧美日韩在线第一页免费观看| 综合网激情| 无码av动漫精品一区二区免费| 一起艹在线观看| 日本久久精品视频| 另类在线视频| 国产日韩精品欧美2020区| av性天堂网| 少妇真实被内射视频三四区| 免费看成人| 午夜影院视频| 东京热tokyo综合久久精品| 大战肉丝少妇在线观看| 成年无码av片在线免缓冲 | 国产成人无码免费视频97| 羞羞视频在线免费| 欧美日韩国产在线观看| 国产精品视频久久| 精品国产黄色片| 黄色小毛片| 小鲜肉自慰网站xnxx| 991本久久精品久久久久| 日本久久视频| 九一九色国产| 久久特级毛片| 国产在线看片免费视频| 国产gv猛男gv无码男同网站| 国产超碰97| 国产乱沈阳女人高潮乱叫老| 青青青国产最新视频在线观看| 国产91精品看黄网站在线观看动漫| 电车侵犯高潮失禁在线看| 亚洲高清中文字幕| 最新在线精品国产福利| 白丝久久| 无码性午夜视频在线观看| 久久久午夜精品理论片中文字幕| 国产裸拍裸体视频在线观看| 日韩在线国产| 无码人妻斩一区二区三区| 国产真实乱子伦视频播放| 色女孩综合| 干综合网| 亚洲国产成人影院在线播放| 无码人妻一区二区三区精品视频| 欧美一级黄色片免费看| 超碰97人| 人少妇精品123在线观看| 亚洲精品第一区二区三区| 色哟哟国产精品| 成在人线av无码免费漫画| 欧美顶级metart裸体全部自慰| 99热这里只有精品66| 美美女高清毛片视频免费观看| 成人看的污污超级黄网站免费| 精品国产在天天线2019| 黄色片国产| 亚洲免费视频一区二区| 国产二区交换配乱婬| 91大尺度| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久| 东京热一区二区三区无码视频| 人人做人人澡人人爽欧美| 狠狠干欧美| 草草草在线观看| 2020国产欧洲精品网站| 牲欧美bbbwbbbwbbbw| 日本高清www免费视频大豆| 色视频久久| 91亚色视频在线观看| 欧美日韩加勒比| 成人日批| 99热免费观看| 亚洲一二三在线| 久久久久久久久久福利 | 国产视频久久久久| 日韩视频h| 亚洲性综合| 欧美黄色xxx| 制服丝袜人妻有码无码中文字幕| 日韩久久不卡| 色欲久久久天天天综合网精品| 黄色网址av| 国产男女爽爽爽| 国产精品二区三区| 日韩两性视频| 日韩精品无码一区二区视频| 欧美老肥妇做爰bbww| 国产精品综合网| 亚洲少妇精品| 91精品丝袜| 久久久久99精品成人片三人毛片| 久久99国产精品久久99软件| 中文字幕在线无码一区二区三区| 亚洲aⅴ天上人间在线观看| 免费看男女做好爽好硬视频| 成人午夜福利免费无码视频| 相泽南av日韩在线| 成人午夜免费网站| 午夜国产成人片在线播放| 丰满亚洲大尺度无码无码专线| av网站免费线看精品| 色综合久久综合中文综合网| 69成人做爰免费视频| 51午夜精品免费视频| 国产一级视频免费看| 中文字幕丰满人孑伦| 欧洲精品久久久| 亚洲精品色综合av网站 | 久久久久久久久久久久久女过产乱 | 亚洲女优在线播放| 免费久久精品视频| 波多野结衣一区在线| 日本亚洲色大成网站www| 18禁美女黄网站色大片免费网站| 欧美变态网站| 色播亚洲| 最新国自产拍av| 又大又爽又黄无码a片| 精品含羞草免费视频观看| 国产内射老熟女aaaa∵| 黄色大毛片| 日本在线免费观看| 国产精品亚洲精品日韩己满十八小| 九色福利| 东伊人一本东热| 欧美在线一区二区| 色婷婷综合缴情综免费观看| 欧美日韩伊人| 西西444www无码大胆| 午夜福利无遮挡十八禁视频| 人妻丰满熟妇av无码区动漫| 色六月婷婷| 日韩综合中文字幕| 成人在线视频观看| 国产精品成人av片免费看| 女人被狂躁c到高潮视频| 少妇高潮交换91| 在线а√天堂中文官网| 国产理论高清一卡二卡三卡| 亚洲人在线视频| 麻豆精品| 免费人成网站在线视频| 亚洲涩网| 天天色网站| 五十路毛片| 欧美字幕| 最新国产毛片| 天天在线看无码av片| 日本videos多次高潮| 免费av网站在线观看| 免费的黄色大片| 蜜桃麻豆www久久国产精品| 欧美疯狂xxxxxbbbbb| 黄色片视频免费| 探花系列在线观看| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽 | 日韩精品成人免费观看视频| 中文字幕亚洲色图| av资源共享| 亚州国产| 午夜福利不卡片在线机免费视频| 99蜜桃臀精品视频在线观看| 无码抽搐高潮喷水流白浆| 亚洲aaa| 羞羞视频日本| 免费真人h视频网站无码| 日韩人妻无码精品系列| av天天在线| 亚洲成在人线av品善网好看| 亚洲女欲精品久久久久久久18| 92午夜福利少妇系列| 国产精品中文在线| 欧美色妞网| 日韩va亚洲va欧美va久久| 国产亚洲另类无码专区| 国产在线视频99| 超碰女| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国| 国产av明星换脸精品网站| 成人激情视频| 欧美真人性野外做爰| 2021年精品国产福利在线| 99精品视频在线观看免费蜜桃| 激情婷婷六月天| 国产美女av| 精品一区二区三区免费毛片爱| 日韩3p视频| 91艹逼| 中韩乱幕日产无线码一区| 亚洲巨乳自拍| 中国一级特黄真人毛片| 91老色批| 欧美成妇人吹潮在线播放| 人妻无码一区二区三区 tv| 中国少妇大p毛茸茸| 色污网站| 99尹人香蕉国产免费天天| 亚洲黄色在线| 欧美三级理论| 亚洲爆爽av| 欧美成人aaaa免费全部观看| 性一交一伦一伦一视频| 夜夜草天天干| 无码男男做受g片在线观看视频| 国产成年人免费视频| 一级特黄bbb大片免费看| 9色在线视频| 男人天堂网站| 欧美一区二区高清视频| 一区二区中文字幕在线| 中文天堂最新版资源www官网| 国产91我把她日出白浆| 美女张开腿喷水高潮| 久久网站免费| 长河落日电视连续剧免费观看| 欧美精品久久天天躁| 天天躁日日躁狠狠躁2018小说| 亚洲三级色| 女生毛片| 免费在线中文字幕| 黑人巨大精品欧美一区二区三区 | 久草天堂| 亚洲欧洲精品专线| 久草视频资源| 老女人老熟女亚洲| 成人av在线资源| 男女做www免费高清视频网站| 欧美一区二区日韩| 91成年版| 国产资源站| 最近中文字幕在线中文视频| 成人男同在线观看| 日韩一区视频在线| 性无码专区无码片| 色欲色香天天天综合网www| 天堂新版8中文在线8| 91爱啪啪| 二区国产| 日韩视频在线免费观看| 精品自拍av| 日本免费a级片| 色香五月| jizz性欧美23| 麻豆短视频在线观看| 国产精品久久麻豆| 91蝌蚪九色| 日韩美女av在线| 国产精品久久久尹人香蕉| 日韩欧美高清视频| 亚洲 校园 春色.自拍| 制服 丝袜 激情 欧洲 亚洲| 丰满少妇理论片在线观看| 亚洲色欧美| 男女啪啪免费体验区| 一区二区和激情视频| 中文字幕理伦午夜福利片| 国产免费人做人爱午夜视频| 男女激情视频网站| 欧美毛多水多黑寡妇| 91天天| 无码专区天天躁天天躁在线| 日韩免费无码一区二区三区| 美女久久久| 成人aaa视频| 国产精久久久久久| 久青草影院| 欧美性高潮| 麻豆国产尤物av尤物在线观看| 99热这里只有精品免费播放| 欧美又粗又深又猛又爽啪啪九色| 九九热精品视频在线播放| 欧美色综合网| 麻豆影音| 精品亚洲成a人无码成a在线观看| 多p混交群体交乱在线观看| 青青青国内视频在线观看软件| 亚洲一区二区三区偷拍女厕| 久久久久久久女国产乱让韩| 成年人的毛片| 少妇做爰水狂喷| 午夜三级a三级三点自慰 | 黄瓜视频成人| 成年轻人电影www无码| 亚洲成av人片天堂网九九| 亚洲人网| 大屁股人妻女教师撅着屁股| 麻豆传煤入口免费进入2023| 91亚洲国产成人精品一区| 久久国产精品无码网站| 有一婷婷色| 欧美大片抢先看| 黄色软件网站入口| 亚洲第一av导航av尤物| 日本动漫瀑乳h动漫啪啪免费| 99精品热6080yy久久| 91新网站| 国产综合在线观看视频| 亚洲一区免费观看| 在线播放亚洲精品| 乖女从小调教h尿便器小说| 丝袜高跟麻麻浓精受孕人妻| 欧美大胆少妇bbw| 13女裸体慰在线观看| 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 熟女体下毛毛黑森林| 久久久大| 国产夫妻自拍小视频| 欧美乱大交xxxxx春色视频| 丁香激情综合| 五月天在线播放| 免费色视频| 亚洲精品成人片在线观看| 国内裸体无遮挡免费视频| 色综合日韩| 就去色综合| 噜噜噜噜狠狠狠7777视频| 日韩欧美一级大片| 日本丰满妇人成熟免费中文字幕| 亚洲永久在线观看| 久久精品国产99久久六动漫| www激情com| 亚洲激情自拍偷拍| 国产福利男女xx00视频| 国产一区二区福利| 欧美在线视频不卡| 青草伊人久久| 91们嫩草伦理| 青青久久av| 黄色影片在线看| 特黄一级片| 国产福利免费视频不卡| 日韩视频中文字幕精品偷拍| 69tv成人网| 亚洲欧美日韩愉拍自拍| 国产精品美女毛片真酒店| 内射囯产旡码丰满少妇| 欧美福利一区二区三区| 日韩精品不卡| 国产亚洲精品久久19p| 99精品在线免费观看| 超碰97观看| 2020年无码国产精品高清免费| 人摸人人人澡人人超碰手机版| 欧美狂猛xxxxx乱大交3| 午夜肉体高潮免费毛片| 色欧美88888久久久久久影院| 干成人网| 国产精品成人影院在线观看| 免费又黄又爽又色的视频| 日本理论中文字幕| 草草影院ccyy国产日本欧美| 高潮呻吟国产在线播放| 亚洲有无码av在线播放| 日韩精品欧美| 老女人老熟女亚洲| 成人午夜又粗又硬又大| 亚洲中文字幕无码一区| 日本欧美韩国国产精品 | a级免费黄色片| 精品综合久久88少妇激情| 日韩av在线影院| 国产极品美女高潮无套在线观看| 亚洲日本在线播放| 黑人粗一硬一长一进一爽一a级| 国产欧洲精品自在自线官方| 99久久精品国产免费看不卡| 国产高清在线自在拍网站| 欧美日韩综合精品| 久久av资源| 精品无人区无码乱码毛片国产| 国精产品一品二品国精品69xx| 青娱乐国产精品| 国外成人在线视频网站| 亚洲日本va中文字幕人妖| 在线偷着国产精选视频| 成品片a免人视频| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇性| 女人性做爰24姿势视频| 亚洲国产精品悠悠久久琪琪| 男人激烈吮乳吃奶爽文| 色悠久| 熟女少妇在线视频播放| 男女猛烈xx00免费视频试看| 色播激情| 国产1级片| 不卡的一区二区| 少妇在军营h文高辣| www国产精品com| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ四虎| 无码无需播放器av网站| 动漫av在线免费观看| www色婷婷com| 性色a∨精品高清在线观看| 在线免费成人网| 亚洲色图第三页| 精品人妻潮喷久久久又裸又黄| 91tv亚洲精品香蕉国产一区| 爱啪啪影视| 操操操网站| 成品片a免人视频| av片在线观看免费| www.xxx亚洲| 99国产精品一区| 亚洲一区二区三区播放| 亚洲精品久久久久久av| 亚洲精品久久久久久久久久久| 日本理论片免费观看在线视频| 色依依av在线| 一区二区免费在线| 国产亚洲日韩一区二区三区| 丰满少妇人妻无码| 日批小视频| 大尺度h1v1高h引诱| 天天爽亚洲中文字幕| 亚洲少妇中出| 日本太爽了受不了xxx| 成人免费午夜性大片| 污污内射久久一区二区欧美日韩| 在线视频日本| 国产欧美日韩综合| 麻豆国产精品视频| 66m66成人摸人视频| 内射爽无广熟女亚洲| 成人免费看黄网站在线观看| 麻豆成人免费视频| 亚洲国产精品隔壁老王| 黄色1级片| 伊人久久狼人| 日本亚洲高清| 亚洲国产成人久久综合| 丰满岳妇乱一区二区三区| 欧美日韩国产亚洲沙发| 成年女人免费v片| 风间由美一区二区| 日韩极品视频在线观看| 奇米777四色影视在线看| 国语自产偷拍精品视频偷拍| av天堂午夜精品一区二区三区| 亚洲天堂av网| 天堂在线www天堂在线| 末成年女a∨片一区二区| youjizz亚洲女人| 免费av黄色| 超碰97在线看| 综合无码精品人妻一区二区三区| 国产精品国产三级国产三级人妇 | 又色又爽无遮挡免费视频男男| 欧美日韩国产区| 国产av区男人的天堂| 老头糟蹋新婚少妇系列小说| 亚洲春色cameltoe一区| 2020狠狠狠狠久久免费观看| 校园春色~综合网| 国产97成人亚洲综合在线观看| www.精品视频| ww成人| 亚洲国产成人va在线观看天堂| 性一交一乱一伦视频免费观看| 免费看性视频xnxxcom| 国语自产精品视频在 视频 | 女性喷液过免费视频| 久久99精品久久久久久牛牛影视| 中文字母av| 久久久久久久久久久91| 免费天堂无码人妻成人av电影| 日韩三级网址| 欧美日二区| 久久国内视频| 美女隐私免费观看视频| 无码一区二区波多野播放搜索 | 日一本二本三本在线2021| 亚洲高清aⅴ日本欧美视频| 北条麻妃99精品青青久久| 美国av毛片| 国产精品我不卡| caoprom超碰| 成人在线免费视频观看| 欧美精品久久久| 国产在线观看网站| 噜噜噜精品欧美成人| 巨乳校园h1v1| 成人高潮视频在线观看| 欧美粗又长| 亚洲熟女乱色综合一区小说| 日本a级免费| 无遮挡aaaaa大片免费看| 久久精品国产久精国产69| 日本做受高潮又黄又爽| 日韩欧美aaa| 久久精品嫩草影院| 亚洲自拍偷拍综合| 最新国产一区| 中国一级毛片黄| 精品国产福利视频在线观看| 97欧美| 50岁人妻丰满熟妇αv无码区| 欧美xxxx狂喷水| 中文字幕日产无码| 国产高潮好爽受不了了夜色| 鲁丝一区二区三区| 五月丁香色综合久久4438| 人妖ts福利视频一二三区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 五月天婷婷在线视频精品播放| av资源在线免费观看| 国产成人一区二区三区在线播放| 日本熟妇人妻中出| 久久久久久久99精品免费观看 | 日日猛噜噜狠狠扒开双腿小说| 国产黄色三级| 青青草在线播放| 亚洲爆乳中文字幕无码专区网站| 狠狠干在线观看| 欧美波霸videosex极品| 欧美日批视频| 欧美精品免费在线观看| 中文字幕日韩人妻无码| 18级成人毛片免费观看| 人妻精品久久无码专区涩涩| 精品一区中文字幕| 男女啪啪软件| 波多野结无码高清中文| 西西44rtwww国产精品| 精品一卡2卡三卡4卡乱码理论| 欧美伦理一区| 黄色大片网| 99热网址最新获取域名| 国产精品无人区一区二区三区| 99av成人精品国语自产拍| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 亚洲成av人片在www色猫咪| 精品av一区二区三区不卡| 久草成人在线| 狠狠干网址| 玖玖在线免费视频| 国产51视频| 19禁无遮挡啪啪无码网站性色| 亚洲精品免费视频| 欧美成人精品激情在线观看| 亚洲免费视频一区二区三区| 在线资源站| 国产91美女视频| 国产91丝袜在线播放| 美国av导航| 欧美成人欧美edvon| 亚洲精选91| 国产精品 欧美 亚洲 制服| 999国产精品视频免费| 国产精品51| 国产熟妇高潮呻吟喷水| 国产成人福利美女观看视频| 美女国产免费| 国产精品视频超级碰| 亚洲xxxx18| 黑人巨大精品欧美一区二区免费 | 午夜成人鲁丝片午夜精品| 四虎av网站| 国产99在线视频| 国产精品无人区一区二区三区| 欧美国产日韩亚洲中文| 黄色免费大片| 午夜福利视频1692| 亚洲天堂av免费在线观看| 国产视频1| 少妇xxxx| 黄色三级国产| 91看片黄色| 欧美激情专区| 色狠狠av老熟女| 亚洲精品蜜夜内射| 国语自产视频在线| www.youjizz.com日本| 天天操天天爽天天干| 午夜嘿嘿嘿影院| 成人片黄网站a毛片免费| 黄色片久久久| 国产超碰人人爽人人做人人爱| 亚洲高清最新av网站| 欧美亚洲日韩不卡在线在线观看| 96av视频| 4438x五月天| 黄网页在线观看| bbbbbxxxxx性欧美| 色琪琪一区二区三区亚洲区| 日本aⅴ在线观看| 免费国产一区| 欧美激情第二页| 国产精品人妻久久毛片高清无卡| 性猛交xxxx免费看网站| 日韩av人人夜夜澡人人爽| 91传媒视频在线观看| 久久99网站| 99久久久久| 555www色欧美视频| 西西人体www44rt大胆高清| 午夜免费啪视频在线观看| 亚洲国产精品va在线播放| 久久久久无码精品国产h动漫| 91视频免费| 野花社区www高清视频| 免费人成视频网站在线18| 亚洲第一色网| 未满十八勿入午夜免费网站| 国产第19页精品| 国产福利网| 狂猛欧美激情性xxxx大豆行情| 成 人 免费观看网站| 国产精品久久久久久亚洲影视内衣| 国产亚洲精aa在线观看see| 黄色天天影视| 国产巨大爆乳在线观看| 国产成人精选在线观看不卡| 亚洲国产中文在线| 午夜精品欧美| 免费成人福利视频| 欧美野外猛男的大粗鳮台湾同胞| 亚洲无卡视频| 亚洲午夜18毛片在线看| 久久亚洲色www成人男男| 亚洲精品一线二线| 91精品久久久久久久久| 亚洲欧美成人一区二区三区在线 | 国产人免费人成免费视频| 成人免费无码不卡毛片视频| 亚洲成人xxx| 国产九九九| 色婷婷欧美在线播放内射| 免费三级网站| 九色蜜桃臀丨porny丨自拍| 91影院在线| 成人综合一区| 久久免费一级片| 九九九免费观看视频| vvv国产在线观看一区二区| 日韩精品一区中文字幕| 国产人妻精品无码av在线| 欧美日韩国产二区| 成人高潮片免费网站| 男人天堂网av| 国内品精一二三区品精| 精品久久久久久成人av| 国产成人无码免费视频97| 国产91蝌蚪| 国产又粗又猛又爽视频上高潮69| 日本一级爽快片野花| 香港a级毛片| 黄色片在线视频| 日韩免费精品视频| 亚洲免费色视频| 大地资源网第二页免费观看| 50岁熟妇大白屁股真爽| 2018亚洲男人天堂| 亚洲丰满熟妇在线播放电影全集| 亚洲高清久久| 国产精品毛片无遮挡高清| 处破女处破av| 亚洲图片欧美| 亚洲痴女| 亚洲免费激情视频| 亚洲精品aaaa| 免费无码又爽又刺激成人| 久久综合伊人| 欧美激情一区二区三级高清视频| 国产 | 久你欧洲野花视频欧洲1| 69xxx18—19xxx视频| 久久国产精品久久国产精品| 亚洲制服丝袜av一区二区三区| 欧美国产综合视频| 深夜国产视频| 在线免费观看黄色av| 麻豆av影视| 中国av在线| 5566成人精品视频免费| 亚洲毛片a| 久久久久久久福利| 国产欧美日韩在线在线播放| 男人的天堂a在线| 醉酒后少妇被疯狂内射视频 | 成人无码a片一区二区三区免| 国产自产c区| 午夜精品一区二区三区在线视频| 99自拍偷拍视频| 欧美性折磨bdsm另类| 午夜性剧场| 99热国产这里只有精品9| 99精品欧美一区二区蜜桃美图| 亚洲天堂一级| 白晶晶果冻传媒国产今日推荐| 超碰cao已满18进入离开官网| www成人免费视频| 国产老熟女狂叫对白| 日韩在线看片免费人成视频播放| 97超碰人人| 成人在线综合网| 国产成人精品亚洲精品| 国产麻豆a毛片| 好吊色国产欧美日韩免费观看| 亚洲美女国产精品久久久久久久久| 美女乱淫| 欧美影院| 亲子乱aⅴ一区二区三区| 国产黄色在线| www.av在线视频| 成人无遮羞视频在线观看| 国产高清视频一区三区| 亚洲精品18| www超碰在线观看| 国产精品久久久久久亚洲影视公司 | 欧美极品少妇xxx| 国产开嫩苞在线播放视频| 伊人狠狠操| 三级男人添奶爽爽爽视频| 国产成人在线免费观看| 动漫h无码播放私人影院| 色丁香av| 91av在线播放| 日日躁狠狠躁夜夜躁av中文字幕 | 91麻豆精品秘密| 亚洲国产精品成人精品无码区在线| 久久亚洲精品无码播放| 日本a级毛片视频播放| 日本久久高清一区二区三区毛片| 欧美国产激情二区三区| 色六月婷婷亚洲婷婷六月| av免费网址| 免费a网| 毛片基地黄久久久久久天堂| 91视在线国内在线播放酒店 | 99福利视频| 中文字幕乱码人妻无码久久| 亚洲国产初高中女| 曰本无码超乳爆乳中文字幕| 3atv精品不卡视频| 免费黄色国产视频| 亚洲va码欧洲m码| 日本理论片午午伦夜理片2021| 午夜福利电影| 日韩在线视频不卡| 四虎8848精品| 日韩精品一二| 国产免费啪啪| 99re66久久在热青草| 国产丝袜视频| 91在线视频免费观看| 精品人伦一区二区三区蜜桃视频 | 亚洲产国偷v产偷v自拍涩爱| 国产成人无码精品一区在线观看 | 亚洲狠狠婷婷综合久久蜜芽| 久久天堂国产香蕉三区| 国产乱子夫妻xx黑人xyx真爽| yy6080午夜八戒国产亚洲| 欧美一区二| 中年人妻丰满av无码久久不卡| 国产精品国色综合久久| 国产午夜精品一区理论片飘花 | 久久久久午夜| 成年人网站免费在线观看| 色视频在线观看网站| 一道本在线播放| 国产在线看片免费人成视频| 日韩人妻无码一区二区三区99| 超清无码波多野吉衣中文| 久本草在线中文字幕亚洲| 亚洲天堂av线| 999av视频| 色播久久人人爽人人爽人人片av | 亚洲图片欧美| 插插插av| 人善交类欧美重口另类| 亚洲国产人午在线一二区| 邻居少妇张开腿让我爽了一夜| 伊人福利视频| 黄色片网站免费| 国产女在线| 欧美午夜在线视频| 亚洲免费av网| 无码人中文字幕| 色午夜| 女性爽爽影院免费观看| 毛片无码一区二区三区a片视频| 成人三级晚上看| 91丨九色丨蝌蚪最新地址| 国产乱xxxxx978国语对白| 欧美老熟妇又粗又大| 国产精品免费一区二区| 国产群p| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx视频| 国语自产拍在线观看对白| 九九国产在线观看| 美女拉屎视频pooping| 亚洲一区二区三区 无码| www.天堂av.com| 国产成人无码精品一区在线观看| 日韩亚洲国产中文字幕欧美 | 欧美三级韩国三级少妇99 | 久久无码中文字幕无码| 91一级视频| 精品小视频在线观看| 五月花综合网| 国产看黄a大片爽爽影院| 日韩少妇白浆无码系列 | 国产av老师丝袜美腿丝袜 | 久久久久香蕉| 永久免费精品视频| 色欧美在线视频| 琪琪色视频| 亚洲国产欧美日韩| 色一情一乱一乱一区免费网站| 青青青欧美视频在线观看| www.黄色小说.com | 少妇饥渴放荡91麻豆| 国内品精一二三区品精| 国产午夜福利小视频合集| 九九在线观看免费高清版| 色综合欧美| 国产精品嫩草影视久久久| 麻豆av一区二区三区久久| 久久久久久高潮国产精品视| 免费黄色小视频| xxxxx国产| 免费无码又爽又刺激动态图| 欧美经典影片视频中文| 夜先锋av资源网站| 日本熟妇毛耸耸xxxxxx| 婷婷色视频| 在线观看国产精品av| 欧洲熟妇色xxxxx视频| 久久精品国产只有精品2020| 婷婷丁香在线| 中文日韩亚洲欧美字幕| 欧美成人精品| 丁香激情婷婷| 45分钟免费真人视频| 色免费视频| va视频在线观看| 亚洲天堂中文| 搡老岳熟女国产熟妇| 亚洲 国产 制服 丝袜 另类 | 成年人三级视频| 国产一卡2卡三卡4卡免费网站| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁 | 91看片一区二区三区| 一区三区在线专区在线| 女人裸体特黄做爰的视频| 国产精品毛片大码女人| 成人性生交a做片| 国产日产欧产精品精品推荐免费 | 亚洲香蕉中文网| 人妻中文字幕无码系列| 欧洲亚洲国产成人综合色婷婷| 黄色片小视频| 欧美亚洲综合成人专区| 国产另类重口一| 日韩一级免费片| 少妇乱人伦无码视频| 成人在线免费观看网站| 在线中文字幕亚洲| 国产熟妇另类久久久久久| 欧美在线观看不卡| 无码中文字幕乱码一区| 青青青国产最新视频在线观看| 国产精品久久久久久久新郎| 国产叼嘿视频| 九九在线精品视频| 久久国产香蕉视频| 亚国产亚洲亚洲精品视频| 欧美激情二区三区| 成人男女视频| 日本三级理论久久人妻电影| 日本wwwwxxxx泡妞下课| 国产福利91| 高清国产亚洲精品自在久久| 一本色道久久综合精品竹菊| 野外吮她的花蒂高h在线观看| 欧美日韩色| 日本十大三级艳星| yyy6080韩国三级理论| xvideos永久免费入口| 成人黄色在线看| 久久久男人的天堂| 美女毛毛片| 精品无码国产不卡在线观看| av色噜噜| 精品国产一区二区三区噜噜噜| 国产精品黑色丝袜高跟鞋| 国产精品毛片大码女人| 美女大逼| 久久激情影院| 亚欧精品在线观看| 按摩师高h荡肉呻吟在线观看| av在线导航| 亚洲精品久久久久国产剧8| 久久伊人成人| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰| 国产精品免费看| 欧美精品videossex另类日本| 上海富婆spa又高潮了| 欧洲国产精品无码专区影院| 亚洲天堂男人天堂| 国产精品民宅偷窥盗摄| 99久久久无码国产精品古装| 97视频在线观看播放| 久久久久久久久久久免费精品| 日韩av三级在线| 伊人久久大香线蕉午夜av| 三日本三级少妇三级99| 十八禁av无码免费网站| 欧美1级片| 四虎黄色片| 亚洲成人自拍| 成人性生交大片免费看r老牛网站 亚洲国产精品成人久久蜜臀 | 国产农村妇女野外牲交视频| 成人乱淫av日日摸夜夜爽节目| 色8久久| 8av国产精品爽爽ⅴa在线观看| 色噜噜狠狠爱综合视频| 精品人体无码一区二区三区| 亚洲欧美中文日韩v在线97 | 狠狠干免费视频| 无毒黄色网址| 欧美三级影院| 久久99视频精品| www.99在线观看| jizz18欧美18| 日本中文字幕在线观看| 女人洗澡毛片视频| 五月婷婷色综合| 九九综合视频| 久章操| 欧洲grand老妇人| 亚洲国产麻豆| 国产精品1区2区3区| 视色网站| 欧美va亚洲va在线观看| 祥仔av免费一区二区三区四区| 国产在线一区二区在线视频| 国产97自拍| 一级α片免费看刺激高潮视频| 新影音先锋男人色资源网| 中文www天堂| 午夜寂寞影视在线观看| 中文文字幕文字幕亚洲色| 九一自拍中文字幕| 97色伦午夜国产亚洲精品| 干欧美| 亚洲综合色区另类aⅴ| 亚洲视频自拍| 在线观看黄色片| 色无极亚洲色图| 黄色a网| 国产成人亚洲精品无码综合原创| 国产思思99re99在线观看| 色播视频在线观看| 亚洲精品久久久久午夜福利| 狠狠97人人婷婷五月| 欧美性受xxxx黑人猛交| 亚洲另类xxxx| 日韩少妇中文字幕| 久久激情五月丁香伊人| 日本最大色倩网站www| 成人午夜视频免费观看| 久久99精品久久久久麻豆| av亚洲在线观看| 老司机在线免费视频| 久久精品黄aa片一区二区三区| 天天舔天天干| 亚洲爆乳无码专区www| 欧美成人三级精品| 亚洲资源av| 91精品福利视频| 日韩欧美99| 欧美成人免费视频一区二区| 天干啦夜天干天干在线线| 国产成人精品无码一区二区| 777视频在线观看| 在线亚洲自拍| 深爱激情丁香| 色免费看| 免费在线观看的av| 国产女主播视频| 无遮挡高潮国产免费观看| 富婆按摩av国产hd| 91网在线播放| 日本aaa级片| 黄色片网站视频| 狠狠干亚洲色图| 欧美又粗又长又爽做受| 一区二区高清在线| 欧美色图校园春色| 欧美18—20岁hd第一次| 91人人爽| 性av盈盈无码天堂| 99无码人妻一区二区三区免费| 色一情一区二| youjizzcom日本| 欧美午夜小视频| 黄色91免费版| 国产大片黄在线观看| 青青青国产精品一区二区| 日本高清不卡中文字幕视频 | 成年男女免费视频网站无毒| 成人性毛片| 成人做爰www网站视频下载| 久久久久国产精品无码免费看| 中文字幕一区三级久久日本| 正在播放强揉爆乳女教师| 另类 亚洲 图片 激情 欧美| 午夜一区二区国产好的精华液| 婷婷六月综合网| 亚洲中文欧美在线视频| 美女视频黄色免费| 亚洲三级香港三级久久| 西西人体大胆扒开下部337卩| 亚洲第一福利视频| 精品国产一区三区| 欧美18av| 国产在线视频一区| 漂亮人妻中文字幕丝袜| 色呦呦国产精品| 成人黄色性视频| √天堂资源网最新版在线| 性视屏| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99| 自拍一级片| 亚洲精品无码av人在线观看国产| 伊人久久五月| 香蕉毛片| 国产精选免费进入| 男女男精品免费视频网站| 亚洲欧洲无码专区av| 中文字幕一二三区| 黄色片aa| 天天噜噜噜噜噜噜| 中文字幕精品久久久| 亚洲天堂少妇| 最新无码专区视频在线| 色中文字幕在线观看| 国产精成人品一区| 黄色aa毛片| 男女又色又爽又爽视频| 午夜a级片| 青草视频免费观看| 中国av片| 亚洲大尺度专区无码浪潮av| 国产一区影院| 99久在线观看| 中文在线а天堂| 污污av| 古代性色禁片在线播放| ass日本粉嫩pics珍品| 国产精品亚洲色图| 在线一区二区三区| 欧美在线色图| 久久韩国| www国产成人免费观看视频,深夜成人网| 久久中文字幕人妻熟女少妇| 欧美激情啪啪| 最新日韩av| 日韩精品中文字幕无码一区| 国产欧美视频一区二区三区| 夜夜躁狠狠躁日日躁2022| 天堂a视频| 国产佗精品一区二区三区| 成人免费视频网址| 久久精品99| 国产精华av午夜在线| aaaa黄色片| 1314全毛片| 日本三级吃奶头添泬| 天天插夜夜操| 亚洲精品一区二区久| 国产肉体xxxx裸体784大胆| 色小姐av| 自拍视频啪| 日韩视频免费在线| 国产精品宾馆精品酒店| 欧美午夜精品理论片a级按摩| 67pao国产成视频永久免费| 久久久久综合| 日韩人妻无码精品系列专区| 国产精品无码mv在线观看| 老熟女重囗味hdxx70星空| 国产少妇露脸精品自啪网站| 国产 字幕 制服 中文 在线| 91淫黄大片| 丰满多毛少妇做爰视频| 婷婷成人综合激情在线视频播放| 精品美女一区二区| 青青成人在线| 欧美亚洲综合高清在线| 婷婷俺也去| 爱情岛成人www永久地址| 一区不卡在线| 国产精品sp调教打屁股| 亚欧美日韩香蕉在线播放视频| 欧美乱码精品一区| 中文字幕亚洲色图| www.8888久久爱站网| 国产三级精品三级| 免费人成xvideoscom| 国产乱对白刺激视频| 亚洲免费网站在线观看| 嫩草免费视频| 久久一线| 免费黄色在线网站| 日韩中文字幕一区二区| 野外做受又硬又粗又大视频| 99精品久久久久久久免费看蜜月| av黄色av| 日本在线视频www鲁啊鲁| 视频国产精品| 青娱乐国产视频| www.蜜臀| 国产一区二区三区久久| 国产女人精品| 在线免费福利| 老熟女乱婬视频一区二区| 欧美一级爱爱| 久久久久久一级片| 日本不卡不码高清免费| 欧洲欧美人成视频在线| 三级特黄60分钟在线观看| 国产情人综合久久777777| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 色五月丁香五月综合五月亚洲| 91天天色| 国产第一页屁屁影院| 91精产国品产区| 亚洲另类在线制服丝袜国产| 亚洲人成色在线观看| 国产精品毛片| 中国少妇裸体bbbbb| 成人性生交大片免费看中文| 亚洲天堂免费观看| 亚洲精品1卡2卡3卡| 北条麻妃一区二区三区中文字幕| 在线免费av网| 色综合久久五月| 国产色xx群视频射精| 少妇的性事hd| 就去色av| 色拍拍在线精品视频| 在线免费观看av的网站| 色爽黄1000部免费软件下载| 小辣椒福利视频导航| 91精品国产色综合久久久蜜香臀| 成人免费网站在线观看| 裸体美女无遮挡免费网站| 欧美v视频| 在线看片免费人成视频久网下载| 久久久久国产精| 18禁美女黄网站色大片免费网站| 中文字幕在线二区| 一级片小视频| 无遮挡色视频免费观看| 国产aⅴ一区二区三区| 久操不卡| 阳茎伸入女人阳道视频| 五月婷婷在线播放| 国产在线观看片a免费观看| 4438x成人免费| 免费涩涩网站| 亚洲精品理论电影在线观看| 中国少妇乱子伦视频播放| 草草影院精品一区二区三区| 激情av无码后入| 激情六月丁香| 国产www色| aa区一区二区三无码精片| 一级又爽又黄的免费毛片视频| 国产精品熟女视频一区二区| 成人综合久久| 中出av在线| 日韩1级片| 9l视频自拍九色9l视频九色| 国产成人免费av| 做爰xxxⅹ性69免费软件| 国产 亚洲 制服 无码 中文 | 古装清宫性艳史| 国产免费网| 欧美三级久久| 久久伊人成人网| 性生交大片免费看狂欲| 噼里啪啦国语版在线观看| 欧美人与动牲交欧美精品| www.久久久.com| 欧美一区二区三区粗大| 国产精品一区在线观看你懂的| 天堂av男人在线播放| 国产第一网站| a毛片视频| www国产内插视频| 国产精品夜夜| 国产主播专区| www欧美大码| 一边吃胸一边揉下面的视频| 夜夜骑天天操| 日韩欧美日韩| 天干夜天天夜天干天在线观看| 九九九九九伊人| 日韩欧美一区视频| www国产一区| 亚洲日本精品| 少妇毛片一区二区三区免费视频| 婷婷深爱| 亚洲影院一区| 国产深夜男女无套内射| 久久午夜精品| 国产最新自拍视频| 亚洲人 女学生 打屁股 得到| 乱中年女人伦av一区二区| 国产一二三区精品| 精品国产123| 成人极品| 日吊视频| 亚洲成av人片在线观看香蕉| 在线看片免费人成视频久网| 亚洲国产一区二区波多野结衣| 看国产毛片| 黄色免费av| 五月天堂av91久久久| 成人伊人| 精品麻豆av| 精品久久久爽爽久久男人和男人| 色妞精品av一区二区三区| 欧洲金发美女大战黑人| 热久久精品免费视频| 日韩精品亚洲人成在线观看| 国产精品成人免费精品自在线观看 | 国产精品国产三级国产专区51| 久操成人| 国产成人a人亚洲精v品无码| 日本一级少妇免费视频乌克兰裸体| 羞羞视频在线观看| 国产免码va在线观看免费| 亚洲精品无码成人a片蜜臀| 国产啪精品视频网站免| 久久8| 日本中文一区二区三区亚洲 | 天天爽天天插| 丰满多毛的大隂户视频| 亚洲乱码一区二区| 无码国产玉足脚交久久2020| 日韩欧美一区二区三| 日韩综合中文字幕| 爱爱网站免费| 99九九精品视频| 91在线勾搭足浴店女技师| 波多野结衣a级片| 日韩人妻高清精品专区| 中文字幕淫| 久久久综合九色合综| 2018天天躁夜夜躁| 午夜嘿嘿嘿在线观看| 国产毛1卡2卡3卡4卡网站| 综合图区亚洲欧美另类图片 | 中出极品少妇| 亚洲国产成人精品av在线| 午夜性刺激在线视频免费| 欧美视频第一页| 日韩 国产 在线| 久久国产免费| 麻豆果冻精东九一传媒mv| av免费播放网站| 国产美女无遮挡裸色视频| 乱日视频| 日本一卡精品视频免费| 欧美老熟妇乱子| 91九色蝌蚪porny| 97久久精品人妻人人搡人人玩 | 日本xxx高清| 在线综合亚洲欧美日韩| www.中文字幕在线观看| 激情综合五月丁香亚洲 | 国产女人爽的流水毛片| 太粗太深了太紧太爽了动态图男男| 国产91脚交调教| 国产性生交xxxxx无码| 奇米成人网| 国产良妇出轨视频在线观看| 五月中文字幕| 91视频免费网站| 亚洲熟妇自偷自拍另类| 黑人3p波多野结衣在线观看 | 92国产精品午夜福利无毒不卡| 欧美三级一级| 国产一级片播放| 强制中出し~大桥未久在线a| 少妇扒开双腿让我看个够| 国产亚洲精品精华液| 亚洲国产精品女人| 国产极品91| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 亚洲欧美日韩精品永久在线| 欧美激情五月| 欧洲av成本人在线观看免费| 国产第一网站| 无码人妻精品中文字幕免费| 情欲少妇苏霞沉沦100| 日批网站在线观看| 97超级碰碰碰免费公开在线观看| 69av导航| 亚洲黄色三级| 亚洲精品揄拍自拍首页一| 天堂久久爱| 免费一级特黄| 男女久久久国产一区二区三区| 日韩激情小视频| 美女啪啪国产| 五月色丁香婷婷网蜜臀av| 久久精品一区二区三区中文字幕| 午夜av免费| 国产又大又粗又猛又爽的视频| 在线视频这里只有精品| 色欲av亚洲一区无码少妇| 午夜剧场成人| 亚洲欧美另类激情综合区| av免费观看网站| 自拍偷拍欧美| 国产女人叫床高潮大片视频| 自拍偷拍视频在线观看| 国产热99| 亚洲最大精品| 国产偷录视频叫床高潮| 久久婷婷色五月综合图区| 亚洲人在线观看| 欧美三级理论| 色网在线| 久久青青草视频| 精品无码老熟妇magnet| 亚洲人成网站日本片| 少妇精品久久久一区二区三区| 日韩区欧美久久久无人区| 天堂福利在线| 大肉大捧一进一出视频出来呀| 日韩av一二三区| 亚洲综合无码精品一区二区三区| 在线观看视频国产| 丰满少妇被猛烈进入| 在线亚洲成人| 精品人妻无码一区二区三区蜜桃一 | 欧美色亚洲| 又色又爽无遮挡免费视频男男| 亚洲不卡视频| 一道本视频在线| 亚洲国产成人字幕久久| 香蕉视频国产| 国产精品播放| 久久精品人人做人人爱爱站长工具| www久久久精品| 极品美女高潮呻吟国产剧情| 国产成人歌舞艳r舞| 亚洲美女福利视频| av每日更新| 国产欧美综合一区| 99久久精品国产免费| 国产精品 视频一区 二区三区| 日日操日日干| 亚洲精品国产综合99久久一区| 黄色网址在线免费看| 久久精品成人免费观看97| 在线观看va| 国产91一区| 亚洲欧美一区二区在线观看| av无码人妻波多野结衣| 99视频30精品视频在线观看| 老司机午夜福利av无码特黄a | 久久天天躁夜夜躁狠狠2018| 91禁在线观看| 色婷婷777777仙踪林| 人妻丰满熟妇av无码区免| 日韩精品黄| 国产精品xx视频xxtv| 欧美成人777| 亚洲丁香五月天缴情综合| 国产在线观看www污污污| 老太婆性杂交视频| 国产成人午夜福利在线观看| 四面虎影最新播放网址| 精品小视频在线观看| 欧美精品高清在线观看| 一道本在线观看视频| 欧美又大又粗又湿a片| 红花成人网| 国产又黄又爽又猛免费视频播放| 91色在线视频| 偷自拍亚洲视频在线观看| 国产成网站18禁止久久影院| 亚洲美女毛片| 毛片av在线| sese视频在线观看| 国产线精品视频在线观看网| 少妇视频| 久在线观看福利视频69| 全国露性器r级最禁片| 精品伦精品一区二区三区视频| 亚洲精品精华液一区二区| 日本19禁啪啪无遮挡网站| 亚洲天堂手机版| www成人免费视频| 精品亚洲国产成人av制服| 中国浓毛少妇毛茸茸| 欧美xxxx做受老人国产的| 超碰免费97| 国产成人久久精品二区三区| 日本在线小视频| 欧美在线一级| 精品久久8x国产免费观看 | 青青视频免费| 少妇毛片一区二区三区| 裸体一区二区三区| 国产在线啪| 久精品在线观看| 天天干天天色天天| 2019最新国产不卡a| 欧美在线你懂的| 日本动漫做毛片一区二区| www.国产com| 国产黄色一级大片| 中文在线中文a| 久久久亚洲精品一区二区三区| 无套内谢少妇毛片免费看| 国产精品乱码一区二区三区四川人| 国产对白国语对白| 久久精品人人做人人爽老司机| 国产精品久久久18成人| 尤物tv国产精品看片在线| 久久人妻精品国产| 国产爽爽久久影院潘金莲| 日韩人妻系列无码专区| 国产欧美日韩va另类在线播放| 97香蕉碰碰人人澡人人爱| a极毛片| av男人的天堂网| 思思久婷婷五月综合色啪|