銀行青年員工座談會(huì)發(fā)言稿（通用15篇）
座談會(huì)是由訓(xùn)練有素的主持人以非結(jié)構(gòu)化的自然方式對一小群調(diào)查對象進(jìn)行的訪談。下面是小編準(zhǔn)備的銀行青年員工座談會(huì)發(fā)言稿，歡迎閱讀。
銀行青年員工座談會(huì)發(fā)言稿 1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
我們深知電子銀行已經(jīng)潛移默化著我們的生活，也逐漸成為新一代中青年們必不可少的“掌中寶”。今年，我行為何如此大力度的推廣互聯(lián)網(wǎng)金融，也因?yàn)殡娮鱼y行這個(gè)渠道已經(jīng)深入人心，它滲透到各行各業(yè)，與我們的生活開始息息相關(guān)，并且將主導(dǎo)著我們客戶未來的需求，掌握我們客戶的依賴度。那么金融長什么樣？金融長這樣，穩(wěn)健、大氣、有內(nèi)涵；互聯(lián)網(wǎng)長什么樣？互聯(lián)網(wǎng)長這樣，任性、活潑、有魅力。當(dāng)這兩個(gè)事物碰到一起便會(huì)發(fā)生很多的故事，就像一部叫做《北京遇見西雅圖》的電影。而今天，我們就要把，在電子銀行間摩擦出的互聯(lián)網(wǎng)金融的火花在工行青年間綻放一下。
我們講互聯(lián)網(wǎng)金融帶給我們很多的變化，因?yàn)槭袌鲎兞耍驗(yàn)榭蛻糇兞耍驗(yàn)楦偁帉κ肿兞耍裕覀円惨儭Ｕ麄�(gè)電子銀行都在轉(zhuǎn)型，我們從做渠道向做平臺(tái)轉(zhuǎn)型，原來我們做網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行、微信銀行、電話銀行，現(xiàn)在我們做直銷銀行平臺(tái)、開放式網(wǎng)絡(luò)銀行平臺(tái)。為什么我們越來越需要推廣我們的電子銀行？原因很簡單嘛，因?yàn)槲覀冦y行需要，我們要走在時(shí)代前沿，要降低成本支出，要綁定客戶。但最重要的是客戶迫切的需要，他們需要快餐式的便捷，客戶開始越來越懶，越來越怕麻煩，服務(wù)要求越來越高。如今，以不變應(yīng)萬變的方法就是改變，從現(xiàn)在開始改變！
客戶在變，客戶交往的模式也在變。原來我們講天涯若比鄰，現(xiàn)在真的實(shí)現(xiàn)了天涯若比鄰，大家可以通過社交網(wǎng)絡(luò)形成一個(gè)社區(qū)，但有的時(shí)候可能也是比鄰如天涯。很多的家人在一起，可能他們在各看各的手機(jī)。我們有沒有發(fā)現(xiàn)，如今的客戶越來越把自己當(dāng)成上帝，喜歡低頭看手機(jī)屏幕，厭倦等待，習(xí)慣性把投訴放在嘴邊，對服務(wù)質(zhì)量要求越來越高。而電子銀行便可以很大程度的減輕柜面工作的強(qiáng)度和壓力，當(dāng)我們營銷出一個(gè)電子銀行服務(wù)，并且將后續(xù)教學(xué)服務(wù)做好，那這個(gè)客戶以后一些微不足道的小業(yè)務(wù)也不會(huì)走進(jìn)柜面，當(dāng)客戶經(jīng)理能深入維護(hù)這個(gè)客戶，那貴金屬、基金、分期付款，各項(xiàng)中間業(yè)務(wù)等小指標(biāo)都可以如約而至。如果大家覺得工作強(qiáng)度大，那我們就開始營銷電子銀行吧。如果大家覺得工作壓力大，那我們也開始營銷電子銀行吧。
競爭對手變了，這已經(jīng)不僅僅是像在桂林，過幾年就多幾家銀行的入駐，瓜分我們的大蛋糕，而今已是原來做電商的跟我們是合作關(guān)系，現(xiàn)在變成了競爭關(guān)系，而且競爭的方式跟我們原來的方式還不一樣。這就出現(xiàn)了所謂的用電子銀行思維，用互聯(lián)網(wǎng)的方法來做事。電子銀行和互聯(lián)網(wǎng)確實(shí)給我們提供了一個(gè)新的看問題的角度，新的思考問題的維度，以及新的營銷的方法。所以電子銀行的大力推廣勢在必行。
我們的電子銀行發(fā)展將是一場持久戰(zhàn)。各大銀行也開始在搶占電子銀行這個(gè)隱性的大塊蛋糕，但我們需要激活我們的潛在客戶群，我們需要慢慢將電子銀行這個(gè)“藍(lán)籌股”植入客戶腦海，而后用所謂的網(wǎng)絡(luò)倍增效應(yīng)。比如大家一塊吃餃子，大家吃的越多，每個(gè)人吃的`也越多。最顯著的例子就是微信，用得人越多，大家越愛用。
青年員工是推廣電子銀行的主力軍，借此機(jī)會(huì)我希望對我行的青年員工說幾點(diǎn)希望：
1、首先，我希望我們工行的青年員工可以十分熟悉我們的電子銀行產(chǎn)品，彼此多交流，電子銀行部可以送教上門，作大家有力的后備軍。
2、再者，我希望我們工行的青年員工熱愛我們的電子銀行產(chǎn)品。只有熱愛自己的產(chǎn)品，才能在營銷時(shí)讓客戶覺得不是在營銷，而是讓客戶感同身受。
3、希望各個(gè)渠道都可以看到工行青年員工的身影，“線上+線下”、“渠道+實(shí)時(shí)”、“多場景應(yīng)用”，青年員工像海綿，對新生事物的接受力是很強(qiáng)的，大家多學(xué)習(xí)，積極把握前沿信息科技發(fā)展成果，更加敏于客戶體驗(yàn)、長于提出建議，打造一個(gè)以平臺(tái)戰(zhàn)略為牽引、以智能金融服務(wù)為重點(diǎn)、以線上線下交互為特色、以大數(shù)據(jù)全面應(yīng)用為支撐的金融服務(wù)新模式。
最后，希望我們的青年員工在這個(gè)電子銀行帶動(dòng)的快節(jié)奏“新常態(tài)”下，以銳意創(chuàng)新的激情投身實(shí)踐，以艱苦扎實(shí)的奮斗成就人生，不斷創(chuàng)造新的工作業(yè)績，不斷書寫人生的華麗篇章。
銀行青年員工座談會(huì)發(fā)言稿 2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
很榮幸能夠在這里和大家一起來學(xué)習(xí)、交流，分享經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視，給我這個(gè)難得的機(jī)會(huì)。
我叫xxx，畢業(yè)于xxxx，于20xx年進(jìn)xxxxx工作，五年來，我一直從事變電運(yùn)行這個(gè)崗位，這么多年來，在領(lǐng)導(dǎo)無微不至地關(guān)懷下，在同事熱心幫助和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升。回顧五年來，我感觸頗多，下面就向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事匯報(bào)一下自己五年來在學(xué)習(xí)和工作中的體會(huì)和感受。
第一點(diǎn)，談的是責(zé)任心的問題。
現(xiàn)實(shí)中，任何一個(gè)企事業(yè)單位，任何一個(gè)崗位，都離不開這個(gè)責(zé)任心。
而對于我們電力企業(yè)，作為一個(gè)關(guān)系民生大計(jì)的一個(gè)企業(yè)，我覺得責(zé)任心就顯得尤為重要。
就那我們變電運(yùn)行的日常巡視來說吧，巡視就是要檢查變電所的一切，包括所有的一次設(shè)備、二次設(shè)備、自動(dòng)化、直流系統(tǒng)，還有變電所的房屋滲漏，門窗損壞情況，防小動(dòng)物設(shè)施，消防設(shè)施等等，每一個(gè)細(xì)節(jié)我們在巡視中都不能放過，所以，這就要求我們必須要有高度的責(zé)任心，驅(qū)使自己動(dòng)用自己的五官，看聽聞，及時(shí)發(fā)現(xiàn)所內(nèi)存在的不安全因素，不放過任何一個(gè)安全隱患，將隱患遏制在萌芽狀態(tài)。
變電運(yùn)行如此，其他崗位也一樣。在工作中我們的能力有大小，術(shù)業(yè)有專攻，職位有高低，崗位各有不同，但不管從事什么崗位，必須要敬業(yè)、承擔(dān)起那份責(zé)任。一個(gè)具有高度責(zé)任心的人，會(huì)把工作看成追求和奉獻(xiàn)，滿懷熱情地投入工作，做出卓越的貢獻(xiàn)，一個(gè)喪失責(zé)任感或責(zé)任心不強(qiáng)的人，會(huì)把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān)，這樣不僅僅自己會(huì)喪失工作的樂趣，還會(huì)對他人、對企業(yè)帶來嚴(yán)重的后果。責(zé)任心是我們每一個(gè)青年員工成才的基礎(chǔ)，為人處事的前提，我們要干一行愛一行，愛一行精一行，以積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，保質(zhì)保量完成任務(wù)。
第二點(diǎn)，就是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
剛參加工作時(shí)，是一個(gè)將理論知識(shí)如何運(yùn)用到實(shí)際工作中的一個(gè)階段，在這個(gè)階段，老員工的傳幫帶起到了很好的作用。在老師傅的悉心指導(dǎo)幫助下，我們漸漸了解掌握自己的工作職責(zé)和性質(zhì)。然而，自己加強(qiáng)學(xué)習(xí)是必不可少的，因?yàn)槊總�(gè)人的強(qiáng)弱項(xiàng)都不同，當(dāng)我們在工作中遇到不清楚的，把握不準(zhǔn)的，應(yīng)多查閱資料，多向領(lǐng)導(dǎo)，老師傅們請教，力求搞懂吃透。
變電運(yùn)行需要了解的知識(shí)面很廣，不僅僅要熟練掌握本崗位的道閘操作，事故處理等知識(shí)，還要了解設(shè)備結(jié)構(gòu)，原理等等，這樣更有利于工作的開展。社會(huì)發(fā)展很快，設(shè)備更新升級(jí)也很快，不斷新的知識(shí)需要我們學(xué)習(xí)，學(xué)無止境，三人行必有我?guī)煟覀円獣r(shí)刻保持謙虛的心，虛心向他人請教，這樣才能更好的工作。
第三點(diǎn)，談的是職業(yè)理想和目標(biāo)。
我們青年員工剛從學(xué)校畢業(yè)，滿懷理想抱負(fù)參與工作中，然而工作中我們工種、職位分工的不同造就了我們工作性質(zhì)和待遇的差異，有些人會(huì)覺得現(xiàn)實(shí)與理想差距很大，在目前的崗位無法實(shí)現(xiàn)自己的理想抱負(fù)，并對外界因素產(chǎn)生種種抱怨，慢慢的也就喪失了工作的`激情和動(dòng)力。但我是這么覺得的，每個(gè)崗位都有其存在的意義，同樣，每個(gè)從事該崗位的人都能實(shí)現(xiàn)其價(jià)值。我們青年員工應(yīng)該有理想，有抱負(fù)，但是我們必須腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印。路總是一步一步走的，跑的太快很容易跌倒。既然我們是青年員工，我們的資歷，經(jīng)驗(yàn)都不足，我們就要從基層做起，雖說基層很辛苦，但最能學(xué)到知識(shí)，累積經(jīng)驗(yàn)。唯有基層經(jīng)驗(yàn)的積累，才能為以后的發(fā)展鋪墊更好的路。我們要腳踏實(shí)地，不能抱有空想，但不能喪失理想。九層之臺(tái)，起于累土；千里之行，始于足下。只要我們滿懷理想和激情，一步一步地走，一點(diǎn)一滴地積累，朝著理想努力奮斗，其實(shí)理想并不遙遠(yuǎn)。
以上是我的一些感受，我也正朝著自己的目標(biāo)在努力，我希望在座的青年員工能和我一起，為自己樹立目標(biāo)，并為此堅(jiān)持不懈，腳踏實(shí)地的去奮斗，謝謝！
銀行青年員工座談會(huì)發(fā)言稿 3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
很榮欣能夠在這里和大家分享作為一名青年員工的光榮與自豪！同時(shí)，也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視，給我這個(gè)難得的機(jī)會(huì)，讓我與大家一起來學(xué)習(xí)、交流。
我于XX年進(jìn)入沭陽縣農(nóng)發(fā)行工作，五年來，我分別在會(huì)計(jì)部門、信貸部門等崗位進(jìn)行鍛煉，在行領(lǐng)導(dǎo)無微不至地關(guān)懷下，在同事熱心幫助和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升。回顧五年來，我感觸頗多，現(xiàn)借用四個(gè)詞句向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事匯報(bào)一下自己五近年來在學(xué)習(xí)和工作中的體會(huì)和感受，以及對我行業(yè)務(wù)改革的一點(diǎn)建議。
一、“一個(gè)人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任心。——列夫·托爾斯泰”
責(zé)任心是影響一個(gè)人事業(yè)成敗的關(guān)鍵。一個(gè)具有高度責(zé)任心的人，會(huì)把工作看成追求和奉獻(xiàn)，滿懷熱情地投入工作，取得顯著的成績，做出卓越的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自身的`人生價(jià)值。一個(gè)沒有責(zé)任心的人，一個(gè)喪失責(zé)任感或責(zé)任心不強(qiáng)的人，會(huì)把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān)，自然就會(huì)喪失工作的樂趣，一事無成，虛度年華，悔恨終身。責(zé)任心是我們每一個(gè)青年員工成才的基礎(chǔ)，為人處事的前提，也是我行振興的根本。
在工作中我們的能力有大小，術(shù)業(yè)有專攻，職位有高低，崗位各有不同，但不管從事什么崗位，必須要有敬業(yè)的工作態(tài)度。敬業(yè)首先要愛崗，這是我們發(fā)展的起點(diǎn)。愛崗就是對自己所從事的工作充滿熱情，始終保持積極樂觀的態(tài)度，干一行愛一行，愛一行精一行，以積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，遵章守紀(jì)、規(guī)范行為、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、保質(zhì)保量快速完成任務(wù)。
作為一名農(nóng)發(fā)行的信貸員，除了有愛崗、惜崗意識(shí)，還要立足本職崗位，腳踏實(shí)地地做好工作，這樣才能真正做到敬業(yè)。一是要有實(shí)干的勁頭。信貸工作任務(wù)艱巨復(fù)雜，責(zé)任重大，信貸工作從放貸、管貸到收貸的三個(gè)環(huán)節(jié)，都需要信貸員以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度去調(diào)查，去研究，去落實(shí)。如果工作中華而不實(shí)，走走過場，不負(fù)責(zé)任將會(huì)給政策性信貸資金造成巨額損失，直接影響我行“三農(nóng)問題”的各項(xiàng)政策的貫徹落實(shí)。二是要有苦干的精神，貸后監(jiān)管任務(wù)繁重，工作相當(dāng)辛苦。面對繁重辛苦的工作和惡劣的工作環(huán)境，沒有吃大苦耐大勞的精神是絕對不行的。三是要有巧干的聰明。除了要實(shí)干、苦干外，做好收購資金管理工作同樣需要講究方式與方法，也就是要掌握巧干的技巧。工作中的巧干，往往會(huì)事半功倍，而不講方式方法和蠻干，有時(shí)會(huì)適得其反，與我們的愿望背道而馳。
二、“在你沒做成任何事情之前，沒人會(huì)在乎你的感受——比爾·蓋茨”
聽到這句話時(shí)，你是不是也和我一樣深有感觸。不得不承認(rèn)，這句話刺痛了你我的心，但是細(xì)細(xì)想來，卻是真真正正的社會(huì)現(xiàn)實(shí)。人生的價(jià)值，庸人用享樂來衡量，能人用創(chuàng)造來計(jì)算。在工作中我們工種、職位分工的不同造就了我們薪水的不同，庸人就會(huì)抱怨薪水太低、懷才不遇等并對外界因素產(chǎn)生種種抱怨，這種人不管走到哪里多會(huì)抱怨；聰明人才會(huì)反思自身存在的價(jià)值和自己創(chuàng)造的價(jià)值是否對自己的生存和發(fā)展帶來了正面意義和正面價(jià)值，說通俗點(diǎn)說也就是自己做出了什么成績。出來工作這么多年，每天睡覺前我會(huì)問自己兩個(gè)問題：今天我做了什么？明天我要做什么？
人生勿用悔恨來填充，生活別用無聊去渡過，工作忌用松散和怠慢來應(yīng)對。生活要有目標(biāo)、有追求。有了目標(biāo)和追求人生就有了方向，人最可悲的是沒有自己的方向和目標(biāo)。青春僅僅是一個(gè)短暫的美夢，當(dāng)你醒來時(shí)，它早已消失的無影無蹤。人生最要緊的，不是你現(xiàn)在站在什么地方，而是你要往哪里走。
銀行青年員工座談會(huì)發(fā)言稿 4
各位領(lǐng)導(dǎo)：
您們好!很高興和大家一起來開這次會(huì)議，我是xx銀行的一名內(nèi)退員工，雖然已經(jīng)不在工作崗位，不能再做實(shí)際業(yè)務(wù)，但我依然用心的關(guān)注行里前進(jìn)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。有什么想法時(shí)，也及時(shí)的找老領(lǐng)導(dǎo)溝通交流，畢竟不管走到哪里，我都是xx人。
我05年我在xx支行內(nèi)退，現(xiàn)已6年，內(nèi)退后我從事了鋼結(jié)構(gòu)工程項(xiàng)目，我一向很關(guān)注xx銀行的發(fā)展?fàn)顩r及發(fā)展形式，人人都明白xx銀行的前身是萊蕪市城市信用社，1998年在歸口管理基礎(chǔ)上組建而成。以前，在萊蕪金融界，xx銀行是個(gè)典型的“小字輩”，無論從規(guī)模、效益、人員等各個(gè)方面看，xx銀行都無法與其他銀行相提并論，可是經(jīng)過十幾年的苦心經(jīng)營，這個(gè)“小字輩”卻實(shí)現(xiàn)了令人刮目相看的跨越式發(fā)展，創(chuàng)造出了驚人的不凡業(yè)績：據(jù)我所知。全行資產(chǎn)總額由1998年的4.66億元發(fā)展到249億元，各項(xiàng)存款余額達(dá)200億元，占萊蕪銀行業(yè)第一位，xx銀行的發(fā)展之所以能在短短的十多年實(shí)現(xiàn)超常規(guī)、跨越式發(fā)展，其中最重要的一個(gè)原因就在于，xx銀行在膨脹發(fā)展中，不斷探索和總結(jié)出了一套獨(dú)具特色的“xx文化”和“企業(yè)思想政治工作模式”，為企業(yè)發(fā)展注入了不竭的精神動(dòng)力。在《金融時(shí)報(bào)》、看到xx銀行授予“年度最佳中型城市商業(yè)銀行”和“年度最佳風(fēng)險(xiǎn)控制中小銀行”榮譽(yù)稱號(hào);。
我內(nèi)退這幾年我和各界的老板我認(rèn)識(shí)了不少，認(rèn)識(shí)后我盡量給他們做工作讓他們到xx銀行做業(yè)務(wù)，我記的有一次和香港豪德集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)吃飯問我在什么單位上班我就和他們講了xx銀行的發(fā)展，各項(xiàng)存款余額達(dá)200億元，占萊蕪銀行業(yè)第一位，他們也介紹了豪德集團(tuán)實(shí)力和發(fā)展，當(dāng)時(shí)我就說，如果你們需要我們給你們服務(wù)就給我打電話我必須給你們服好務(wù)，過了幾天他們主動(dòng)和我約時(shí)間來談銀行業(yè)務(wù)的事情，愿意在我們xx銀行開立賬戶，就這樣我又增加了大客戶。我心想這客戶是個(gè)大客戶必須和他處好關(guān)系。經(jīng)過多次的交流我們的感情一次比一次增加。在孩子的問題上，我想眾多的家長應(yīng)當(dāng)都和我的想法一樣，只要孩子健康、向上、踏實(shí)工作，我們家長必須全力配合。
如今的.社會(huì)競爭激烈，我們要鼓勵(lì)孩子樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，在工作中遇到困難時(shí)，我們家長更應(yīng)當(dāng)給予提示幫忙和恰當(dāng)?shù)狞c(diǎn)撥。雖然我此刻不在銀行上班可是我還是商行人，我女兒很榮幸的進(jìn)入了xx銀行，我還是盡可能引導(dǎo)她怎樣拉存款和服務(wù)，一個(gè)銀行客戶再多，可是沒有良好的服務(wù)是穩(wěn)定不了客源的，服務(wù)無止境，想發(fā)設(shè)法給客戶方便，僅有這樣做工作才能對我們xx銀行信任，想完成存款任務(wù)就要拉幾戶大公司、大單位存款。個(gè)體工商戶是主要客戶，普通居民存款作為補(bǔ)充。
我經(jīng)常和我女兒說要和客戶多溝通多介紹，并且要具備必須的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別以及服務(wù)理念，你要讓客戶認(rèn)為你是服務(wù)他，而不是他在幫你的道理。要找準(zhǔn)客戶.一些資金量較大的客戶更在于服務(wù)，與客戶交流，讓客戶認(rèn)同你的人品，僅有客戶理解你以后，存款自然搞定。通常一個(gè)大客戶的維護(hù)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了你個(gè)人的本事。可是最困難的是后續(xù)維護(hù)，大客戶的深度維護(hù)是個(gè)很重要的課題。我相信在各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事共同努力下，xx銀行必須又快又好發(fā)展，業(yè)績必須蒸蒸日上。
銀行青年員工座談會(huì)發(fā)言稿 5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事們：
大家好！
很榮幸能在這里與您學(xué)習(xí)、交流和分享經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，我也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)們對我們年輕員工的關(guān)心和關(guān)注，給了我這個(gè)難得的機(jī)會(huì)。
我的名字是xxx。我畢業(yè)于xxxx并于20xx年加入xxxx。在過去的五年里，我一直擔(dān)任電力運(yùn)營的職務(wù)。多年來，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷、同事的熱情幫助和自己的努力下，我得到了各方面的提升。回顧過去的五年，我有很多感觸。我將向所有領(lǐng)導(dǎo)和同事匯報(bào)過去五年來我在學(xué)習(xí)和工作中的經(jīng)驗(yàn)和感受。
第一點(diǎn)是關(guān)于責(zé)任感。
現(xiàn)實(shí)中，任何企業(yè)、事業(yè)單位或崗位都離不開這種責(zé)任感。
對于我們的電力企業(yè)來說，作為一個(gè)關(guān)系民生的企業(yè)，我認(rèn)為責(zé)任感尤為重要。
對于我們對變電站運(yùn)行的日常巡查，巡查是檢查變電站內(nèi)的一切，包括所有一次設(shè)備、二次設(shè)備、自動(dòng)化和直流系統(tǒng)，以及房屋泄漏、門窗損壞、小動(dòng)物預(yù)防設(shè)施、消防設(shè)施、，等等，巡查中不能漏掉每一個(gè)細(xì)節(jié)，這就要求我們要有高度的責(zé)任感，自我鞭策，運(yùn)用五官，看到和聽到，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不安全因素，不放過任何安全隱患，把它們控制在萌芽狀態(tài)。
變電站操作與其他崗位相同。在我們的工作中，我們的能力是大是小，我們專攻技術(shù)，我們的地位是高是低，我們的地位是不同的。然而，無論我們從事什么樣的'工作，我們都必須全力以赴，承擔(dān)起這一責(zé)任。一個(gè)有高度責(zé)任感的人，會(huì)把工作當(dāng)作追求和奉獻(xiàn)，熱情投入工作，做出突出貢獻(xiàn)。
失去責(zé)任感或責(zé)任感薄弱的人會(huì)把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān)。這樣，他不僅會(huì)失去工作的樂趣，還會(huì)給他人和企業(yè)帶來嚴(yán)重后果。責(zé)任感是我們每個(gè)年輕員工成功的基礎(chǔ)，也是與人打交道的前提。我們應(yīng)該愛每一行，愛每一行，并且做得很好。我們要以進(jìn)取、主動(dòng)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度，保質(zhì)保量地完成任務(wù)。
第二點(diǎn)是加強(qiáng)商業(yè)學(xué)習(xí)。
我剛開始工作時(shí)，是一個(gè)如何將理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作的階段。在這一階段，老員工的幫助和指導(dǎo)起到了很好的作用。在傅老師的精心指導(dǎo)和幫助下，我們逐漸了解和掌握了自己的工作職責(zé)和性質(zhì)。然而，自我強(qiáng)化學(xué)習(xí)是必不可少的，因?yàn)槊總�(gè)人的長處和短處都不同。當(dāng)我們在工作中遇到不清楚、不確定的問題時(shí)，應(yīng)該多查閱資料，多咨詢領(lǐng)導(dǎo)和老師，努力理解和理解。
變電站運(yùn)行需要掌握廣泛的知識(shí)，不僅要掌握閘門操作和事故處理的知識(shí)，還要了解設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理，這更有利于工作的開展。社會(huì)發(fā)展迅速，設(shè)備更新?lián)Q代迅速。我們需要學(xué)習(xí)新知識(shí)。學(xué)習(xí)是永無止境的。三人行一定有我們的老師。我們應(yīng)該始終保持謙虛，征求他人的意見，以便更好地工作。
第三點(diǎn)是關(guān)于職業(yè)夢想和目標(biāo)。
我們的年輕員工剛剛從學(xué)校畢業(yè)，懷著夢想和抱負(fù)參與工作。然而，工作類型和分工的不同導(dǎo)致了我們工作性質(zhì)和待遇的差異。有些人會(huì)覺得現(xiàn)實(shí)和夢想之間有很大的差距。他們不能在目前的崗位上實(shí)現(xiàn)自己的夢想和抱負(fù)，抱怨外部因素，慢慢地，工作的活力和動(dòng)力就會(huì)喪失。
但我想是的。每一篇文章都有它的意義。同樣，每個(gè)從事這一職位的人都可以實(shí)現(xiàn)其價(jià)值。我們年輕的員工應(yīng)該有夢想和抱負(fù)，但我們必須腳踏實(shí)地，一步一步腳印。道路總是一步一步走。跑得太快容易摔倒。由于我們是年輕雇員，資歷和經(jīng)驗(yàn)不足，我們應(yīng)該從基層做起。
雖然基層很辛苦，但我們最好能學(xué)習(xí)知識(shí)，積累經(jīng)驗(yàn)。只有積累基層經(jīng)驗(yàn)，才能為今后的發(fā)展鋪平更好的道路。我們應(yīng)該腳踏實(shí)地，不能夢想，但我們不能失去夢想。這座九層樓高的平臺(tái)從數(shù)千英里的旅程開始。只要我們充滿夢想和活力，一步一步，一點(diǎn)一點(diǎn)積累，努力奮斗
銀行青年員工座談會(huì)發(fā)言稿 6
青年員工朋友們，同志們：
今天是“五四”青年節(jié)，很高興與大家在這里歡聚一堂，參加青年員工座談會(huì)，共同紀(jì)念“五四”運(yùn)動(dòng)98周年。首先，我代表行黨委，向各位青年員工，致以節(jié)日的問候和美好的祝愿！
剛才，與會(huì)青年員工作了很好的發(fā)言，大家暢談了參加工作以來的變化、收獲和感悟，交流了自己的思想、學(xué)習(xí)和工作情況，提出了許多很好的想法、意見和建議，聽了以后很受啟發(fā)、很有收獲。從你們身上，我不僅看到了朝氣與活力，更看到了xx農(nóng)商銀行的明天和希望。
青年代表未來，青年也創(chuàng)造了今天。雖然在座的各位崗位分工各有不同、但都在各自的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責(zé)，特別是在支農(nóng)支小、業(yè)務(wù)發(fā)展、合規(guī)建設(shè)等中心工作和重要任務(wù)中，更是勇挑重?fù)?dān)、沖鋒在前，發(fā)揮了不可替代的重要作用，做出了不可磨滅的重要貢獻(xiàn)。
目前，在經(jīng)濟(jì)下行的大背景下，xx縣金融機(jī)構(gòu)已達(dá)10家之多，同業(yè)競爭相當(dāng)激烈，各家行員工工作進(jìn)取心、營銷技能和綜合素質(zhì)在不斷提升。不僅如此，隨著各家商的重要途徑，成為凈化靈魂、培養(yǎng)高尚情操的有效手段，不斷充實(shí)自己、提高自己、豐富自己。要努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、金融、科技、法律和管理等方面的知識(shí)，博采眾長，開闊視野，提升境界，不斷優(yōu)化自身的知識(shí)和能力結(jié)構(gòu)，不斷提升自身綜合素質(zhì)。要刻苦鉆研專業(yè)知識(shí)和崗位技能，認(rèn)真學(xué)習(xí)省聯(lián)社下發(fā)的各項(xiàng)文件和規(guī)章制度，在學(xué)習(xí)中求取真知，在學(xué)習(xí)中增長才干，努力成為學(xué)有所長、業(yè)有所專的行家里手。要堅(jiān)持知行合一、學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來，借助理論知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐工作，在實(shí)踐工作中豐富理論知識(shí)，不斷提高思想水平，使自己成為本領(lǐng)過硬、本事突出的有為青年。在今后的工作中，你們要想立志有所作為，就要倍加珍惜在基層工作的機(jī)會(huì)，堅(jiān)持在學(xué)中干、干中學(xué)，在基層豐富的實(shí)踐活動(dòng)中提升能力、增長本領(lǐng)。
三是要樹立強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，做到樂于奉獻(xiàn)，無愧于青春年華。敬業(yè)精神是指對工作的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。中國海爾集團(tuán)的總載張瑞敏曾說過這樣一句話：什么是不簡單?能夠?qū)⒑唵蔚氖虑樘焯熳龊镁褪遣缓唵?什么是不平凡?能夠?qū)⑵椒驳氖虑樽龊貌㈤L期堅(jiān)持做好就是不平凡。如果一個(gè)人，連最簡單的工作都不屑去做，都做不好，難道他能夠干成大事嗎?如果一個(gè)人，連最平凡的工作都堅(jiān)持不了，都做不好，難道他能夠成功嗎?青年員工一定要愛崗敬業(yè)，腳踏實(shí)地，從細(xì)微處入手，從小事做起，切忌好高騖遠(yuǎn)，眼高手低，要學(xué)會(huì)在一點(diǎn)一滴和一言一行中培養(yǎng)我們的能力，要擺正心態(tài)、擺正位置，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，立足本職，守職盡責(zé)，甘于奉獻(xiàn)。
四是要保持昂揚(yáng)的工作激情，做到既張揚(yáng)個(gè)性、朝氣蓬勃，又正視艱苦、不失勇氣。激情是精神狀態(tài)的表現(xiàn)，反映意志素質(zhì)、對事業(yè)的態(tài)度，能激發(fā)我們的智慧和力量，能把身邊的人更好地凝聚起來奮斗。在困難和艱苦面前，能不能保持滿腔的熱情、無畏的勇氣、昂揚(yáng)的斗志和必勝的信心，這是對大家的考驗(yàn)，是對大家意志品質(zhì)的鍛煉和檢驗(yàn)。年輕時(shí)艱苦環(huán)境的磨煉不失為一份未來的人生財(cái)富，如果我們在艱苦的環(huán)境和條件下喪失了實(shí)踐的激情，我們也就喪失了前進(jìn)的信心，喪失了經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn)。因此，希望大家不要害怕艱苦和困難，要敢于面對現(xiàn)實(shí)，積極進(jìn)取，把xx農(nóng)商行當(dāng)成自己的家，積極工作，勇挑重?fù)?dān)，爭當(dāng)先進(jìn)，永遠(yuǎn)保持昂揚(yáng)的斗志，不斷地在實(shí)踐中吸取智慧和力量。用青年人開拓進(jìn)取、勤奮敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌感染身邊的同事。
五是要注重自身修養(yǎng)，保持良好作風(fēng)。首先要嚴(yán)于律已，加強(qiáng)意志品質(zhì)修養(yǎng)。要自覺服從工作大局，管好自己的言行，潔身自好，分清善惡，堂堂正正做事，清清白白做人。其次要寬于待人，學(xué)會(huì)包容與共贏。要以平和的`心態(tài)看待得失，以包容的心態(tài)與人相處，融入團(tuán)隊(duì)，學(xué)會(huì)共贏。再次要以制度為準(zhǔn)繩，加強(qiáng)制度執(zhí)行力。秉持空杯的心態(tài)，保持良好的工作作風(fēng)。空杯心態(tài)就是要隨時(shí)保持謙遜的態(tài)度和求知欲望，保持身心的活力。要樹立求真務(wù)實(shí)、精益求精的良好工作作風(fēng)，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績。
六要關(guān)心青年員工成長，塑造明天，培育希望。青年興則事業(yè)興，青年進(jìn)步則事業(yè)進(jìn)步。青年員工是極具生命力的群體，但也是可塑性很強(qiáng)的群體。這一時(shí)期工作好壞、價(jià)值取向如何，對今后人生整個(gè)旅程至關(guān)重要。所以，作為我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要確立關(guān)心青年、尊重青年，就是尊重知識(shí)，就是尊重人才的理念。一是黨團(tuán)及工會(huì)要關(guān)心他們的成長，盡力為其辦實(shí)事、做好事、解難事。在工作上，我們在逐步建立青年員工輪崗培訓(xùn)、交流調(diào)動(dòng)、公開競聘等機(jī)制，幫助青年員工迅速進(jìn)入工作角色，創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，搭建施展才華的舞臺(tái)。在生活上，我們將針對青年員工的現(xiàn)實(shí)需求，著力幫助你們解決實(shí)際問題。如進(jìn)一步加強(qiáng)基層網(wǎng)點(diǎn)“三小”、“五小”建設(shè)，改善青年員工食宿條件
銀行青年員工座談會(huì)發(fā)言稿 7
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事們：
大家上午好！
我是xx榆橫煤電公司分配到布爾臺(tái)煤礦綜采三隊(duì)的實(shí)習(xí)生xx，很高興今天在這里代表公司新同事發(fā)言。同時(shí)，也很感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)難得的機(jī)會(huì)，讓我與大家一起來交流、學(xué)習(xí)。
現(xiàn)在我最想說的話就是十幾年學(xué)生生涯結(jié)束了，我的身份也徹底發(fā)生了改變，由學(xué)生轉(zhuǎn)變成員工，這一轉(zhuǎn)變意味頗多，心情很是激動(dòng)也很是感激。激動(dòng)的是從現(xiàn)在起，我這個(gè)讓父母操勞養(yǎng)活二十多年的兒子也終于可以掙到錢養(yǎng)活他們了。所以，我激動(dòng)。激動(dòng)的同時(shí)，我也感激，感激領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)并肯定我們的價(jià)值。感激領(lǐng)導(dǎo)在百忙中抽出寶貴的時(shí)間來視察指導(dǎo)我們的學(xué)習(xí)工作，更要感激公司在近些年，就業(yè)情況如此緊張的形勢下，給我們這樣一個(gè)寶貴的工作機(jī)會(huì)。所以，在此請?jiān)试S我代表新員工，表示對xx榆橫煤電有限公司由衷的感謝。
激動(dòng)和感激之余，感受最多的還是緊張，因?yàn)槲覀冏鳛閤x榆橫煤電公司即將投產(chǎn)的小紀(jì)汗煤礦的骨干，也是第一批被派出來學(xué)習(xí)的員工，我們的身上要擔(dān)負(fù)起更多的責(zé)任。雖說，我們讀過大學(xué)，學(xué)過多年的知識(shí)，但是，對于我們這些剛邁出校門踏進(jìn)社會(huì)的年輕人而言，如何盡快退掉學(xué)生時(shí)代身上的散漫天真，盡快融入到全新的工作環(huán)境中，如何將在校所學(xué)的書本知識(shí)更好地發(fā)揮到工作實(shí)踐中，如何將自己個(gè)人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相統(tǒng)一，這些都是我們需要思考解決的問題。xx榆橫煤電公司這個(gè)
大家庭，這個(gè)將播撒我們青春年華的地方，正在熱火朝天的加快建設(shè)和發(fā)展步伐，我們看到了公司明天的希望，為此我感到驕傲和自豪。眾所周知，我們xx榆橫煤電有限公司正處于朝氣蓬勃的發(fā)展階段，是一個(gè)年輕而有活力的公司，在這樣的一個(gè)時(shí)期里，給我們這些年輕人提出了更大的挑戰(zhàn)，同時(shí)，也留下了很大的用武之地。作為新到xx榆橫煤電公司的人，我們愿意接受這些挑戰(zhàn)，更滿懷信心做好準(zhǔn)備和xx榆橫公司一起迎接挑戰(zhàn)，腳踏實(shí)地的工作，不斷地補(bǔ)充和學(xué)習(xí)，勝任自己的'工作，并有所創(chuàng)新，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步前行！
下來我想跟大家分享下我的一些想法。
很多人可能都會(huì)問作為一個(gè)大學(xué)生怎么會(huì)選擇來煤礦發(fā)展。我想說，選擇來煤礦工作是我個(gè)人的愿望。那為什么我會(huì)選擇xx榆橫煤電公司小紀(jì)汗煤礦呢？首先，我看到了國家發(fā)展戰(zhàn)略的調(diào)整，鼓勵(lì)煤電一體化企業(yè)的發(fā)展，所以我選擇了剛跨入煤炭行業(yè)的新生軍央企xx集團(tuán)；其次，榆林市是未來幾十年全國能源發(fā)展的主要城市之一，榆橫礦區(qū)是陜北最大的礦區(qū)之一，而我們小紀(jì)汗煤礦是榆橫礦區(qū)北區(qū)第一個(gè)千萬噸標(biāo)桿礦井，也是我們xx集團(tuán)在陜西的第一個(gè)千萬噸礦井，所以我選擇了小紀(jì)汗煤礦。我相信我的選擇也是大家的選擇。
對于我們剛出校門的大學(xué)生，身份的突然轉(zhuǎn)變，剛開始可能會(huì)有一些不適應(yīng)，特別是在煤礦這種高強(qiáng)度的工作勞動(dòng)中，表現(xiàn)的尤為明顯。但是，我認(rèn)為既然我們選擇了這個(gè)行業(yè)，就應(yīng)該適應(yīng)或及時(shí)調(diào)整適應(yīng)這個(gè)環(huán)境，只有我們擺正了心態(tài)，才能真正的從實(shí)習(xí)中學(xué)習(xí)到東西。大家可以用心想一想，一個(gè)天天想著怎么偷懶怎么蒙混的人，哪還能學(xué)到東西。但凡有了這樣的心態(tài)，我們的心就被這樣的想法所占據(jù)，哪還能會(huì)專心的去工作。我們大家都知道在井下這樣的環(huán)境下工作，安全是重點(diǎn)，帶著這樣的心態(tài)去工作是很容易出問題的，更談不上學(xué)習(xí)本領(lǐng)。
我認(rèn)為能力都是干出來的，只有我們用心去工作，努力去工作，是不會(huì)學(xué)不到我們想學(xué)的一切。
在新來的這一批實(shí)習(xí)員工中，我的學(xué)歷不算低，但是在工作中卻深深的體會(huì)到工作經(jīng)驗(yàn)的重要性，一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的老師傅，比我們的能力要強(qiáng)百倍，所以我覺得我們應(yīng)該調(diào)整心態(tài)，認(rèn)真的學(xué)習(xí)，細(xì)心的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
說句實(shí)在話，能來全國乃至全世界一流的煤炭企業(yè)神東公司學(xué)習(xí)是我們很大的榮幸，這也表現(xiàn)出公司領(lǐng)導(dǎo)對我們給予了很大的厚望，所以我們更應(yīng)該珍惜這次實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，努力學(xué)習(xí)。
可能有人會(huì)想我們現(xiàn)在又不是給自己干活，沒有什么積極。但我從這幾個(gè)月的實(shí)習(xí)生活中體會(huì)到，我們只有去干，才能有所收獲，才能贏得師傅、同事、領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同和尊重。我們大部分都是剛出校門的新人，都還年輕，我們更應(yīng)該看重我們的將來和公司的明天。所以我們現(xiàn)在要好好的珍惜這次來神東公司學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，我們應(yīng)該從各個(gè)方面學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)人家的管理，學(xué)習(xí)人家的技術(shù)，更重要的是學(xué)習(xí)人家的對安全的意識(shí)。
我們是咱們xx榆橫公司的第一批一線員工，我們的本領(lǐng)也將是公司以后新員工的榜樣，所以我們更應(yīng)該認(rèn)識(shí)到自己責(zé)任的重大。通過公司領(lǐng)導(dǎo)和所有員工的努力，我相信我們在神東布爾臺(tái)煤礦的實(shí)習(xí)生會(huì)給單位、領(lǐng)導(dǎo)上交一份滿意的答卷。
最后，我們堅(jiān)信，今天，xx集團(tuán)是我們的驕傲，明天，我們必將是xx集團(tuán)的驕傲！
謝謝大家！
銀行青年員工座談會(huì)發(fā)言稿 8
領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！我很高興參加這次會(huì)議。我是XX銀行的退休員工。雖然我不再工作，不能做實(shí)際業(yè)務(wù)，但我仍然密切關(guān)注銀行的進(jìn)展。當(dāng)你有任何想法時(shí)，你也應(yīng)該及時(shí)與老領(lǐng)導(dǎo)溝通。畢竟，無論你去哪里，我都是XX。
我于20xx年從XX支行退休，從事鋼結(jié)構(gòu)工程項(xiàng)目6年。我一直關(guān)注XX銀行的發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展形式。眾所周知，XX銀行的前身是萊蕪市信用社，19xx年在集中管理的基礎(chǔ)上成立。過去，XX銀行是萊蕪金融業(yè)典型的“小一代”。XX銀行在規(guī)模、效率和人員方面無法與其他銀行相比。
然而，經(jīng)過十多年的艱苦經(jīng)營，這“小一代”取得了令人矚目的跨越式發(fā)展，創(chuàng)造了驚人的非凡成就：據(jù)我所知。銀行總資產(chǎn)由19xx年的4.66億元增加到249億元，各項(xiàng)存款余額達(dá)到200億元，居萊蕪銀行業(yè)首位。XX銀行能夠在短短十幾年內(nèi)實(shí)現(xiàn)非常規(guī)跨越式發(fā)展，最重要的原因是XX銀行在不斷擴(kuò)張，不斷探索和總結(jié)一套獨(dú)特的“xx文化”；以及；企業(yè)思想政治工作模式為企業(yè)的發(fā)展注入了不竭的精神動(dòng)力。在《金融時(shí)報(bào)》上，XX銀行榮獲“年度最佳中型城市商業(yè)銀行”和“年度最佳風(fēng)險(xiǎn)控制中小銀行”榮譽(yù)稱號(hào)。
近年來，我認(rèn)識(shí)很多各行各業(yè)的老板。認(rèn)識(shí)他們后，我盡力為他們工作，讓他們在XX銀行做生意。我記得有一次和香港好德集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)共進(jìn)晚餐，問我在哪里工作，我告訴他們XX銀行的發(fā)展。存款余額達(dá)到200億元，位居萊蕪銀行業(yè)第一，同時(shí)也介紹了浩德集團(tuán)的實(shí)力和發(fā)展。
那時(shí)，我說，如果你需要我們?yōu)槟惴⻊?wù)，打電話給我。我必須好好為你服務(wù)。幾天后，他們主動(dòng)約見我談銀行業(yè)務(wù)，并愿意在XX銀行開戶。這樣，我增加了主要客戶。我認(rèn)為這位客戶是一位大客戶，必須與他保持良好的關(guān)系。經(jīng)過多次交流，我們的感情一次又一次增加。在孩子的問題上，我認(rèn)為很多父母應(yīng)該和我一樣。只要他們的孩子健康、向上、腳踏實(shí)地，我們的父母就必須充分合作。
在當(dāng)今競爭激烈的`社會(huì)，我們應(yīng)該鼓勵(lì)孩子樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。當(dāng)我們在工作中遇到困難時(shí)，父母應(yīng)該給予提示、幫助和適當(dāng)?shù)慕ㄗh。雖然我現(xiàn)在不在銀行工作，但我還是個(gè)商人。我女兒很榮幸進(jìn)入XX銀行。我仍然盡力指導(dǎo)她如何獲得存款和服務(wù)。
無論有多少銀行客戶，如果沒有良好的服務(wù)，他們都無法穩(wěn)定客戶來源。服務(wù)是無止境的。我想方便顧客。只有這樣我才能信任XX銀行，如果你想完成存款任務(wù)，你需要拉幾個(gè)大公司和單位來存款。以個(gè)體工商戶為主，普通居民存款為輔。
我經(jīng)常告訴我的女兒要與客戶進(jìn)行更多的溝通和介紹，要有必要的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和服務(wù)理念。你應(yīng)該讓顧客認(rèn)為你是在為他服務(wù)，而不是在幫助你。尋找合適的客戶一些擁有大量資金的客戶更注重服務(wù)，與客戶溝通，讓客戶認(rèn)識(shí)到你的性格。只有在客戶了解您之后，押金才會(huì)自然支付。通常，維護(hù)一個(gè)大客戶遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了你個(gè)人的能力。然而，最困難的是后續(xù)維護(hù)。重點(diǎn)客戶的深度維護(hù)是一個(gè)非常重要的話題。我相信，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁的共同努力下，XX銀行一定能夠快速、良好地發(fā)展，業(yè)績一定會(huì)蒸蒸日上。
祝XX銀行做大做強(qiáng)！
謝謝！
銀行青年員工座談會(huì)發(fā)言稿 9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位嘉賓，
大家好！我是xx銀行支行的一名年輕員工，很榮幸能夠參加這次銀行青年座談會(huì)并分享我的心得體會(huì)。
首先，作為銀行的一份子，我們要時(shí)刻牢記銀行的使命和責(zé)任，用專業(yè)的知識(shí)和技能為客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。在今天這個(gè)萬物互聯(lián)的時(shí)代，我們不僅要了解和掌握傳統(tǒng)的金融知識(shí)，還要不斷跟進(jìn)科技的發(fā)展，為客戶提供更加智能化、便利化的金融服務(wù)。例如，我們要學(xué)習(xí)使用金融科技工具，如移動(dòng)支付、網(wǎng)銀、第三方支付等，來更好地滿足客戶的需求，并不斷優(yōu)化銀行的服務(wù)體驗(yàn)。
其次，作為年輕員工，我們要勇于擔(dān)當(dāng)，不斷學(xué)習(xí)和提升自我的綜合素質(zhì)。銀行行業(yè)是一個(gè)需要不斷進(jìn)步和迭代升級(jí)的行業(yè)，我們不能停滯不前。我們應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注頂尖銀行的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展布局，積極學(xué)習(xí)最新的金融知識(shí)和管理理念，不斷提高自己的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。只有這樣，才能更好地勝任未來銀行工作中的`各種挑戰(zhàn)和工作任務(wù)。
最后，我認(rèn)為作為銀行的一員，我們更要注重銀行的社會(huì)責(zé)任。銀行作為一家具有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，在金融領(lǐng)域的發(fā)展中不僅要謀求自身的利益，更要考慮社會(huì)效益和永續(xù)發(fā)展。例如，我們可以積極參與社會(huì)公益活動(dòng)、慈善事業(yè)，為脫貧攻堅(jiān)、環(huán)境保護(hù)、文化傳承等領(lǐng)域貢獻(xiàn)力量，用實(shí)際行動(dòng)踐行銀行的社會(huì)責(zé)任。
以上是我對于銀行青年應(yīng)該具備的三個(gè)方面的看法和體會(huì)，希望大家在今后的工作和生活中都能夠秉持這些思想和理念，為銀行的發(fā)展和服務(wù)客戶做出更大的貢獻(xiàn)。謝謝！
銀行青年員工座談會(huì)發(fā)言稿 10
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
首先非常感謝市分行領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視，讓我今天能有這個(gè)榮幸作為青年員工代表發(fā)言。
參加工作快六年了，這六年來我看到了保定分行的迅速發(fā)展，自己也在各位領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心和愛護(hù)下得到了成長。作為一名青年員工，在這六年的工作里，我感受到的是壓力與動(dòng)力并存，希望與挑戰(zhàn)同在。這六年在農(nóng)發(fā)行的工作經(jīng)歷既有成功后的喜悅，也有挫折后的困擾，在成功中得到了經(jīng)驗(yàn)，挫折里吸取了教訓(xùn)，在這里匯報(bào)一下我在農(nóng)發(fā)行工作、成長的體會(huì)。
一是作為一個(gè)青年員工要有進(jìn)取心
人和竹子一樣，也是一節(jié)一節(jié)地成長，每過一道坎時(shí)，都充滿了困難和挑戰(zhàn)。但是，只要我們抓住機(jī)遇，積極進(jìn)取，就能不斷攀上新的臺(tái)階。就算是遇到挫折，遭到失敗，也不可怕，因?yàn)槲覀冞�可以說，年輕沒有失敗！我們需要的是跌倒了爬起來，百折不饒，越挫越勇，勇往直前，不拋棄，不放棄的進(jìn)取精神。
工欲善其事，必先利其器；器欲盡其用，必先得其法。雖然在進(jìn)取的道路上我們不怕失敗，但是也要講究方式方法。只有不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)、不斷磨練業(yè)務(wù)技能、不斷提升綜合素質(zhì)，才叫“利其器”；只有不斷總結(jié)獲得的經(jīng)驗(yàn)，不斷吸取得到的教訓(xùn)，才能做到“得其法”。做好這兩個(gè)方面，才能在人生和事業(yè)上少走彎路，早日得到進(jìn)步。
二是作為一個(gè)青年員工要有平常心
孔繁森有句名言：老是把自己當(dāng)珍珠，就時(shí)常有怕被埋沒的痛苦；要把自己當(dāng)泥土，讓眾人把你踩成路，就絕不會(huì)埋沒。
擁有一顆平常心，可以讓我們丟棄浮躁正視自己的缺點(diǎn)和不足，時(shí)時(shí)反省自己。作為青年員工，我們既不能因?yàn)樵诠ぷ魃嫌龅搅舜煺鄱粒荒芤驗(yàn)槿〉昧艘稽c(diǎn)成績而驕傲。只要保持一種只管登山不問高的態(tài)度，低調(diào)做人，高調(diào)做事，以平和的心態(tài)對待進(jìn)退，以豁達(dá)的胸懷處理得失，就能一步一個(gè)腳印地實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
三是作為一個(gè)青年員工要有責(zé)任心
責(zé)任心是一個(gè)人對人生、對社會(huì)、對事業(yè)的態(tài)度。積極主動(dòng)、奮發(fā)進(jìn)取的人，無論在什么情況下，都對工作、對自己有一份強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感。
責(zé)任心也是良心。工作就是責(zé)任，講責(zé)任首先要有責(zé)任心。有了責(zé)任心，為了干成事，就會(huì)專心去琢磨、去請教、去實(shí)踐，直至把事情干好為止，即使沒有水平也會(huì)變得有水平，沒有能力也會(huì)變得有能力。有了責(zé)任心，就會(huì)把每一件簡單的事做好，成為不簡單；有了責(zé)任心，就會(huì)把每一件平凡的事做好，成為不平凡。沒有責(zé)任心，就會(huì)對工作和事業(yè)缺乏應(yīng)有的激情和朝氣，沒有責(zé)任心，就會(huì)變得馬虎、變得大意、變得懈怠，即使有再好的能力和水平，也只能是說在嘴上、畫在紙上、停留在做樣子上，最終將半途而廢，甚至一事無成。如果我們不用一顆強(qiáng)烈的責(zé)任心來對待工作，那就有負(fù)于領(lǐng)導(dǎo)的.期望，有負(fù)于自己的良心。
四是作為一個(gè)青年員工要有感恩心
感恩不僅僅是一種情感，一種生活態(tài)度，更是一種人生境界。我們從小到大，有太多人需要我們?nèi)ジ兄x；我們一路的成長，有太多人值得我們?nèi)ジ屑ぃ覀円兄x領(lǐng)導(dǎo)、父母、老師、親人、朋友、同事，感謝一切幫助、教導(dǎo)我們的人和批評、指正我們的人。
石頭扔進(jìn)水里，馬上就沉沒了，但是放在船上就可以渡河而去。我想，或許人生和事業(yè)也是如此，只有搭上一艘大船，才能更好地實(shí)現(xiàn)理想和抱負(fù)。今天，我們這群年輕人有幸在農(nóng)發(fā)行這個(gè)集體里，擁有這么好的成長環(huán)境，是我們?nèi)松凶畲蟮男疫\(yùn)。農(nóng)發(fā)行這艘大船，承載著我們的希望，定會(huì)帶我們駛向成功的彼岸。
“滴水之恩，涌泉相報(bào)”。想想自己在農(nóng)發(fā)行這個(gè)大集體中成長進(jìn)步被寄予的厚望和給予的幫助，我們只有化知恩之情為報(bào)恩之行，以一顆感恩的心，成就自己的事業(yè)，不負(fù)期望和重托。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家。
銀行青年員工座談會(huì)發(fā)言稿 11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓，
大家好！我是一名銀行青年，很榮幸有機(jī)會(huì)參加此次座談會(huì)，與大家一起探討銀行業(yè)的發(fā)展和未來。在我看來，銀行業(yè)作為我國重要的金融行業(yè)，發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。我們作為銀行的從業(yè)人員，應(yīng)該積極地關(guān)注銀行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)和對客戶需求的變化，全面提高自身素質(zhì)，為銀行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出自己的努力和貢獻(xiàn)。
首先，我想談一下我對數(shù)字化銀行的看法。如今，數(shù)字化銀行正受到越來越多人的關(guān)注和認(rèn)可，其以互聯(lián)網(wǎng)科技為支持，以客戶需求為導(dǎo)向，為客戶提供定制化的.金融產(chǎn)品和服務(wù)。數(shù)字化銀行在客戶體驗(yàn)、產(chǎn)品創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面都有著明顯的優(yōu)勢，可以滿足千禧一代的消費(fèi)需求，促進(jìn)金融行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。作為銀行青年，我們應(yīng)該高度關(guān)注數(shù)字化銀行的發(fā)展趨勢，不斷提升自身IT技術(shù)水平和數(shù)字化思維，積極參與數(shù)字化銀行的建設(shè)和推廣，推動(dòng)銀行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
其次，我想談?wù)撘幌裸y行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理。銀行作為金融業(yè)的重要組成部分，其本質(zhì)就是風(fēng)險(xiǎn)管理的行業(yè)。如果銀行未能有效地管理風(fēng)險(xiǎn)，那么就會(huì)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生，并進(jìn)一步對整個(gè)金融穩(wěn)定帶來危害。因此，我們銀行青年必須充分認(rèn)識(shí)到風(fēng)險(xiǎn)管理，提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和風(fēng)險(xiǎn)控制措施，建立完善的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，將金融風(fēng)險(xiǎn)降到最低限度。
最后，我想說的是，銀行青年不僅要具備優(yōu)秀的專業(yè)技能，還應(yīng)該全面提高自身素質(zhì)和綜合能力。銀行行業(yè)的發(fā)展需要具備強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、優(yōu)秀的溝通能力和靈活的應(yīng)變能力等高端綜合素質(zhì)的銀行人才。因此，我建議銀行青年在工作中注重鍛煉自身綜合能力，拓寬自身知識(shí)面，積極參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作及溝通協(xié)調(diào)能力，努力成為一名具有全面素質(zhì)的銀行業(yè)精英。
在未來，面對日新月異的金融業(yè)發(fā)展新形勢新變化，銀行青年應(yīng)秉持科學(xué)發(fā)展觀，腳踏實(shí)地，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)取，為銀行業(yè)的發(fā)展和繁榮做出自己的貢獻(xiàn)。感謝大家的聽取，謝謝！
銀行青年員工座談會(huì)發(fā)言稿 12
尊敬的評委和各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！我是來自xx市xx銀行的一名員工，今天很榮幸可以在銀行青年座談會(huì)上發(fā)言。
首先，我想談?wù)勎业睦斫狻y行的青年是未來的主人翁，是創(chuàng)新的源泉。銀行作為金融行業(yè)的重要組成部分，每年為社會(huì)注入了大量的資金和信用，不斷推動(dòng)著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。而青年一代則是銀行不斷發(fā)展壯大的源泉，為銀行的未來帶來了持續(xù)的活力和向上的動(dòng)力。所以，青年銀行人要有正確的價(jià)值觀和奮斗精神，不斷挑戰(zhàn)自我、超越自我，做到內(nèi)外兼修、綜合素質(zhì)高，讓銀行蓬勃發(fā)展，讓消費(fèi)者和社會(huì)受益。
其次，我想探討的是數(shù)字化金融的趨勢。如今，數(shù)字化時(shí)代已經(jīng)到來，各行各業(yè)都在加速數(shù)字化升級(jí)。而在金融領(lǐng)域，數(shù)字化金融正在快速發(fā)展，其核心是以人工智能、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等為代表的先進(jìn)技術(shù)。可以預(yù)見，數(shù)字化金融將促進(jìn)金融領(lǐng)域的普惠性、高效性、安全性和可持續(xù)發(fā)展性。同時(shí)，也將催生新的金融業(yè)態(tài)和業(yè)務(wù)模式，為投資者和客戶提供更好的服務(wù)和體驗(yàn)。因此，銀行青年人要緊跟時(shí)代潮流，主動(dòng)適應(yīng)和應(yīng)用數(shù)字化金融技術(shù)，以更優(yōu)秀的'服務(wù)和更高效的工作方式，助力銀行轉(zhuǎn)型升級(jí)。
最后，我想談?wù)勎覍︺y行青年的期望。我希望每一位銀行青年都能夠不斷提高自身素質(zhì)和能力，擁有良好的職業(yè)操守和高質(zhì)量的工作表現(xiàn)，成為銀行事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。同時(shí)，我也希望銀行領(lǐng)導(dǎo)能夠關(guān)注和吸收青年員工的建議和意見，為他們提供更加良好的工作環(huán)境和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，以激勵(lì)銀行青年持續(xù)推動(dòng)銀行高質(zhì)量的發(fā)展。
總之，銀行青年要勇于超越自我，適應(yīng)時(shí)代的變革和發(fā)展，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和技術(shù)水平，以最大的熱情和努力，為銀行事業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。謝謝大家！
銀行青年員工座談會(huì)發(fā)言稿 13
xx：
我是一位來自xx農(nóng)商銀行的基層員工，自20xx年2月參加工作以來，先后在大和分理處、柏市支行從事柜員工作，今年調(diào)到xx支行從事委派會(huì)計(jì)崗位。
在這三年多時(shí)間里，我見證了湖南農(nóng)信人步履堅(jiān)定、銳意圖強(qiáng)，在創(chuàng)新發(fā)展中取得階段性的傲人成績。102家法人機(jī)構(gòu)全部告別“農(nóng)信社”時(shí)代，新一代業(yè)務(wù)核心系統(tǒng)上線投產(chǎn)，資金業(yè)務(wù)系統(tǒng)全面上線，這對我們抓業(yè)務(wù)、拓展市場帶來了強(qiáng)勁動(dòng)能。同時(shí)“背包銀行”等農(nóng)信精神薪火相傳，老百姓對我們“農(nóng)商銀行是自家銀行”的`認(rèn)知從未改變。
在這三年多時(shí)間里，我見證了xx農(nóng)商銀行業(yè)務(wù)快速發(fā)展。績效改革上，研發(fā)上線大數(shù)據(jù)APP系統(tǒng)，打破了吃大鍋飯局面。業(yè)務(wù)拓展上，實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，以“老鄉(xiāng)貸”為依托，深度對接外省xx籍商會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)，精準(zhǔn)營銷貸款、挖潛存款。截至20xx年末，農(nóng)商銀行各項(xiàng)存款x億元、較20xx年初凈增x%；各項(xiàng)貸款x億元、較20xx年初凈增x%。存貸款總量、增量每年都位居縣域首位，信貸資產(chǎn)質(zhì)量得到了實(shí)質(zhì)性改善。
在這三年多時(shí)間里，我見證了員工生活環(huán)境、工作環(huán)境發(fā)生了翻天覆地變化。全行43個(gè)網(wǎng)點(diǎn)裝修改造基本完成，“五小”建設(shè)已建成9個(gè)，員工住宿條件大幅改善，如員工宿舍都安裝了空調(diào)，每個(gè)套間都配備了浴室、沐浴熱水器。
在這三年多時(shí)間里，老同事的傳、幫、帶使我豐富了工作閱歷，同事間關(guān)心互助使我收獲了家的溫暖。同時(shí)，在這三年多也獨(dú)自面對過一些困難和挑戰(zhàn)，如在基層走訪拓展中吃過閉門羹，在柜面進(jìn)行客戶維護(hù)過程中遇到過一些無理要求，受過一些委屈等等，但這些困難和挑戰(zhàn)收獲的經(jīng)驗(yàn)彌足珍貴，使我在歷練中變得更加堅(jiān)韌、自信。
結(jié)合在基層工作中的感受，我有一些不成熟的建議。
一是改善基層網(wǎng)點(diǎn)營業(yè)環(huán)境和硬件設(shè)施。特別是加強(qiáng)偏遠(yuǎn)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)，保證客戶服務(wù)體驗(yàn)，改善員工工作生活環(huán)境，提升企業(yè)形象。
二是進(jìn)一步優(yōu)化完善業(yè)務(wù)系統(tǒng)，加強(qiáng)產(chǎn)品研發(fā)，強(qiáng)化科技支撐，加快互聯(lián)網(wǎng)金融建設(shè)。
三年韶華未曾虛度，三年見證歷歷在目，未來的三年、未來的三十年我都將追尋農(nóng)信社的發(fā)展道路。因?yàn)椋@路在腳下，路在心中。
銀行青年員工座談會(huì)發(fā)言稿 14
尊敬的女士/先生：
正值鑼密鼓地開展之際，謹(jǐn)向長期默默支持xx員工工作的家屬們致以誠摯的問候，對你們?yōu)楣こ趟冻龅男燎趧趧?dòng)表示衷心感謝!
xx項(xiàng)目是xx銀行總行黨委做出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策，是全面提升xx銀行信息科技建設(shè)水平的重要舉措，是提高我行核心競爭力的有力保證，成功投產(chǎn)，將是xx銀行發(fā)展史上又一個(gè)光輝的里程碑。
自去年工作啟動(dòng)以來，全體員工以飽滿的熱情和沖天的干勁，起早貪黑，廢寢忘食，全身心地投入到前期準(zhǔn)備工作，并取得顯著成效。優(yōu)異成績的背后，凝聚著全體員工的`辛勤汗水，也飽含著家屬同志們在幕后的默默支持和無私奉獻(xiàn)。在此對你們表示衷心的感謝，感謝你們真誠理解和全力支持。工程將于20xx年6月3日晚8點(diǎn)正式投產(chǎn)，下一階段工作將更加緊張，更加艱苦，一定會(huì)有頻繁地加班加點(diǎn)和早出晚歸，請各位家屬繼續(xù)給我們的員工全力支持，你們的支持將帶給我們無窮的動(dòng)力!有了你們的支持和奉獻(xiàn)，工程一定能順利投產(chǎn)，中行的未來一定會(huì)更加強(qiáng)盛!
再次衷心祝愿各位家屬在明媚的春光下更加陽光燦爛!祝愿你們?nèi)矣肋h(yuǎn)健康、幸福、快樂!
銀行青年員工座談會(huì)發(fā)言稿 15
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：
大家好，今天，很高興能參加這次座談會(huì)，同大家見面和交流，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)們給我們提供了這次的機(jī)會(huì)。首先，我叫xx來自xx銀行！。年12月1日是我正式進(jìn)入x行的時(shí)間，轉(zhuǎn)眼間四個(gè)月已經(jīng)過去了。還記得當(dāng)初，行招聘的場景，x每個(gè)人都是剛剛從大學(xué)畢業(yè)的青年人，懷揣著理想和抱負(fù)，經(jīng)過層層選拔，最后所剩下的只有一百人，如果說是我們選擇了農(nóng)發(fā)行倒不如說農(nóng)發(fā)行選擇了我們，當(dāng)我得知我已經(jīng)成為農(nóng)發(fā)行一員的時(shí)候，我很自豪的對父親說：“我找到了一份我終身熱愛的事業(yè)”。記得培訓(xùn)結(jié)束的時(shí)候與x行簽約的那一刻：“我在心中告訴自己，我不僅是找到了一份工作，更是找到了屬于自己的事業(yè)，而且我要把它變成我一生追求的事業(yè)”。
事實(shí)證明，我的選擇是正確的，因?yàn)槲覠釔鬯⑶覜Q定在以后的人生道路上與之同行，共同奮進(jìn)。記得在我報(bào)到的那一天，b行長語重心腸的對我們說：你們是x行的未來，也是x行的希望，x行的未來就會(huì)落在你們這些青年人的身上，要坐言起行，虛心的像老一輩學(xué)習(xí)，找到屬于自己事業(yè)上的奮斗目標(biāo)。這一刻，我體會(huì)到了作為一名領(lǐng)導(dǎo)人，他們只是希望我們這些新職工能夠做一行，愛一行，能夠從中找到自己的人生目標(biāo)。雖然這四個(gè)月來我不斷的做同樣的工作，每天“記賬、理賬、收收付付”但是每一個(gè)工作對我來說都是一個(gè)使命、一個(gè)新的起點(diǎn)，我從中學(xué)到了許多。我懂得作為一名綜合柜員，首要的任務(wù)就是要學(xué)會(huì)認(rèn)真，從記賬中我懂得了銀行業(yè)記賬的方式。記得剛開始上崗的時(shí)候我很迷惑，每一筆賬我都不太明白，總是出現(xiàn)錯(cuò)誤，我很矛盾，我到底是否適合這樣反反復(fù)復(fù)的工作方式呢？后來得知，單位里的每個(gè)人都是從這種反復(fù)的記賬開始學(xué)起，我找到了工作的起點(diǎn)，也找到了自信。
我開始虛心學(xué)習(xí)，遇到不懂得就像老一輩求教，四個(gè)月的工作生活，讓我體會(huì)到了x行從封閉運(yùn)行到以效定貸；從單一的支持糧棉油流通領(lǐng)域到支持大農(nóng)業(yè)；從手工記帳到單機(jī)版對公，再到全國數(shù)據(jù)大集中的綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)；從手工聯(lián)行往來到電子聯(lián)行，再到實(shí)時(shí)到帳的電子匯兌；從紙質(zhì)文件到電子公文。我很自豪，看到了x行的成長，同時(shí)也對自己的未來充滿了希望。在x行的改革和發(fā)展取得顯著成績的'同時(shí)，基層機(jī)構(gòu)案件瀕發(fā)的問題卻始終沒有得到有效的控制。這些案件的發(fā)生，不僅給我行造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失，也給其社會(huì)形象帶來了不利影響。“4.29”事件的發(fā)生顯現(xiàn)出我行的風(fēng)險(xiǎn)防范存在某些弊端，以下是我個(gè)人的一些見解：1首先，業(yè)務(wù)是靠人操作的，因此對業(yè)務(wù)人員的選擇和配置是至關(guān)重要的。在擴(kuò)大外需的同時(shí)要加強(qiáng)內(nèi)部管理制度，形成一套執(zhí)行能力強(qiáng)的內(nèi)部管理機(jī)制。2其次，x行應(yīng)該形成一套完善的法律制度。對于一些企業(yè)貸而不還的行為，以法律的手段來維護(hù)我行利益，讓那些為騙取國家錢財(cái)?shù)钠髽I(yè)望而卻步，讓優(yōu)質(zhì)客戶可以有足夠的貸款。3最后，放貸業(yè)務(wù)流程繁瑣，使符合條件的企業(yè)不會(huì)去選擇我行。一筆貸款的發(fā)放，需要基層行搜集資料，到市行下來調(diào)查，反反復(fù)復(fù)的評級(jí)工作，對于那些急需流動(dòng)資金的企業(yè)來說無不是雪上加霜，失去了許多潛在的客戶。
以上是我工作四個(gè)月以來對農(nóng)發(fā)行的了解，我相信x行在全體員工不斷努力下會(huì)更好。謝謝！
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