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治療室管理制度（通用15篇）
在日新月異的現代社會中，接觸到制度的地方越來越多，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的治療室管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
治療室管理制度 1
1、室內布局合理。無菌物品按滅菌日期依次放入專柜，過期重新滅菌。
2、醫(yī)務人員進入室內應衣帽整潔、戴口罩，嚴格執(zhí)行無菌技術操作規(guī)程。
3、無菌物品必須一人一用一滅菌。肌注、靜脈注射必須一人一針一管。操作前后須洗手或手消毒。
4、抽出的藥液、開啟的`靜脈輸入用無菌液體須注明時間，超過4小時后不得使用；啟封抽吸的各種溶媒超過24小時不得使用。
5、酒精、碘伏使用小包裝，密閉保存，打開時注明開啟時間，使用時間不得超過一周。
6、使用中的消毒劑有品名、濃度及更換日期標簽，并對其濃度進行化學監(jiān)測：含氯制劑每天監(jiān)測一次，戊二醛每周監(jiān)測一次，須記錄監(jiān)測結果。
7、治療車上物品應排放有序，上層為清潔區(qū)，下層為污染區(qū)。應配備手消毒用品。
8、嚴格執(zhí)行醫(yī)療廢物管理規(guī)定，醫(yī)療廢物分類投放，專人收集。
9、臺面、地面每日清潔、消毒2 次。
10、室內用紫外線空氣消毒器消毒2 次，每次60分鐘，記錄并累積使用時間。
11、每月空氣培養(yǎng)一次，菌落總數應符合GB15982-20xx標準
13、小心操作，預防刺傷。不慎發(fā)生刺傷及被病人血液、體液噴濺入眼或污染非完整的皮膚粘膜時，應立即按規(guī)定進行處理并報告。
治療室管理制度 2
1、保持室內清潔整齊，做好治療前的準備工作。
2、嚴格執(zhí)行無菌管理，無關人員不得入內。
3、嚴格執(zhí)行隔離消毒制度、防止交叉感染。
4、嚴格執(zhí)行無菌操作規(guī)程，操作時必須穿工作服、戴工作帽及口罩，注射必須一人一針一管或使用一次性注射器、輸液器。
5、各種注射應按處方和醫(yī)囑執(zhí)行，并事先詢問有無過敏史，對病員熱情、體貼。
6、凡規(guī)定做過敏試驗的藥物，必須按規(guī)定做好注射前的過敏試驗，注射后30分鐘以后方可離開門診。
7、嚴格執(zhí)行三查七對二注意。
三查：查藥品劑量、標簽、有效期；
七對：對床號、姓名、藥名、濃度、劑量、時間、用法；
二注意：給藥前注意詢問有無過敏史；用藥后注意觀察反應。
8、換藥時，先處理清潔傷口，后處理感染傷口。特殊感染不得在換藥室處理
9、每做完一項處理，要及時清理，用過的`一次性注射器和針頭放入0.2%過氧乙酸中浸泡30分鐘后回收統(tǒng)一處理。各種醫(yī)療用具，使用后均應消毒。治療室清潔用具應專用，廢棄物不能放入生活垃圾內。
10、準備搶救藥品器械，放于固定位置，定期檢查，及時補充更換，一旦出現過敏反應，必須及時處理。聯(lián)合用藥應當注意配伍禁忌。
11、除固定敷料外，一切換藥物品均需保持無菌，并注明滅菌日期，超過一周者重新滅菌。無菌溶液（生理鹽水、呋喃西林等）超過三天重新消毒。無菌鉗浸泡于器械消毒液中，浸泡的高度為無菌鉗軸節(jié)以上2—3cm處，器械浸泡液每周更換二次。
12、治療室每日用紫外線照射消毒30分鐘。
13、器械物品分類放置在固定位置，標簽明顯，字跡清楚。損耗統(tǒng)計，及時請領，嚴格交接手續(xù)，每月清點一次物品。
治療室管理制度 3
1、治療室內布局合理，清潔區(qū)、污染區(qū)分區(qū)明確，標示清楚。
2、醫(yī)護人員進入室內應衣帽整潔，嚴格執(zhí)行無菌技術操作。
3、各班操作前后用含氧的消毒液擦拭工作臺及物體表面，地面濕掃清掃。
4、治療車、換藥車配備快速干手消毒劑，上層為清潔區(qū)，下層為污染區(qū)，及使用含氧的消毒液擦拭消毒。
5、治療前，要嚴格檢查對制度和護理操作規(guī)程，嚴防差錯事故發(fā)生。
6、有菌、無菌物品要分別放置，無菌物品須注明滅菌日期，按滅菌日期依次放入專柜存放，有效期內使用，過期重新滅菌。
7、各種注射執(zhí)行一人一針一管一止血，一用一消毒。
8、抽出的藥液、開啟的.靜脈輸入液注明時間，超過2小時不得使用，啟封抽吸的各種溶媒超過24小時不得使用。
9、無菌敷料每天更換并滅菌，置于無菌儲槽中的滅菌物品（棉球、紗布等）打開后使用時間不得超過24小時，提倡使用小包裝。
10、持物鉗、簡干式存放，每4小時更換一次。
11、一次性使用的醫(yī)療用品不得重復使用，非一次性使用的醫(yī)療用品統(tǒng)一供應室清潔消毒滅菌。
12、擦拭抹布專用，用后用500ms/L含氯浸泡30分鐘清洗，晾干后備用。
13、醫(yī)療物品，按照《醫(yī)用廢物分類目錄》正確分類收集，醫(yī)療廢物放黃色袋，生活垃圾放黑色塑料袋。正確使用銳器盒，貼封口貼，將種類、重量、科室、日期填寫清楚。
治療室管理制度 4
1、治療室內布局合理，清潔區(qū)、污染區(qū)分區(qū)明確，標示清楚。
2、醫(yī)護人員進入室內應衣帽整潔，戴口罩，嚴格執(zhí)行無菌技術操作。
3、每天擺藥前先用（500mg/L）含氯的消毒液擦拭治療臺、墻壁、窗戶、垃圾桶，再用清水擦一遍，確保治療臺干凈整潔，墻壁、窗戶無藥漬，白班、晚班、夜班下班前均需濕抹臺面和濕掃地面。
4、治療車上配備快速干手消毒劑，上層為清潔區(qū)，下層為污染區(qū)，勿將治療盤等清潔用品放置于下層，并每天使用含氯的消毒液擦拭消毒。治療盤用后請及時處置盤內的垃圾。
5、治療前，要嚴格執(zhí)行查對制度和護理操作規(guī)程，嚴防差錯事故發(fā)生。
6、打開后的大小棉簽（開后有效期24小時）、酒精（7天）、絡合碘（7天）、手消毒液（1個月）、瓶口貼（24小時）、沖管的`生理鹽水（24小時），口腔護理的藥液（24小時）請注明開包、開瓶的日期、時間、開包開瓶者姓名，同一類東西請勿開太多。
7、各種注射執(zhí)行一人一針一管一壓脈帶，沖封管的注射器一人一管，用后需毀型，壓脈帶一用一消毒。
8、開啟的靜脈輸入液請注明時間，超過2小時不得使用，啟封抽吸的各種溶媒超過24小時不得使用，用注射器抽取的藥液或皮試液請用輸液貼注明日期、時間、藥物名稱，執(zhí)行者姓名，放置于無菌盤內，皮試液宜現配現用，配置好的藥液注明配藥時間，貼好瓶口貼。
10、配藥后的生活垃圾，醫(yī)療垃圾，抽出的液體請分類放置，不得混放。
11、每天擺好次日藥后請把多余的液體（不同液體勿混放）、藥品（須有原裝盒，并用記號筆在盒面上注明有效期）、材料、注射器分類放置，勿堆積于地面。
12、擦拭抹布專用，用后用500mg/L含氯浸泡30分鐘清洗，晾干后備用。
13、各班請鋪無菌盤，注射器放置于無菌巾內并覆蓋好，注明鋪盤時間（有效期4小時）。
14、確保治療車，治療盤等無銹跡。
15、每星期五下午治療班用酒精紗布擦拭紫外線燈和燈座，并記錄于院感監(jiān)測管理本上。
16、輸液卡簽字字跡勿潦草，請簽全名。
17、治療室管理員請每周清查一次，查看物品是否過期，是否有原裝盒，是否分類放置，擺放整齊。
治療室管理制度 5
一、室內保持整潔，地面濕式清掃，空氣每日用紫外線消毒一次，物體表面用消毒液擦拭，并做好登記;
二、醫(yī)護人員進入室內應衣帽整潔，嚴格執(zhí)行無菌技術操作規(guī)程;
三、無菌物品必須專柜放置，有序排列，做到一人一用一滅菌;
四、治療車上的物品應擺放有序，應嚴格區(qū)分清潔區(qū)和污染區(qū);
五、氧氣濕化瓶、氧氣面罩、牙墊必須一用一消毒;
六、嚴格執(zhí)行醫(yī)療廢物的管理規(guī)定，做到分類收集，無害化處理，廢物桶保持清潔，用后清潔消毒;
七、醫(yī)務人員在處理醫(yī)療廢物時要做好自身防護，一旦被廢物刺傷，除做好緊急處理外，還要及時報告。
治療室管理制度 6
一、開診前應做好藥品、器材的準備工作。物品、器械的放置，應定點、定量、定期檢查。
二、保證治療室的整潔。每日要用消毒液拭診療床，拖地面、通風、每月做空氣培養(yǎng)。
三、用過的'物品、器械均按消毒常規(guī)處理。
四、熟練掌握各種治療的禁忌癥與適應癥，操作時嚴密觀察病情及治療反應，及時與醫(yī)師聯(lián)系。
五、陰道擦洗，上藥前囑咐病人排空小便并執(zhí)行操作規(guī)程，嚴格查對制度，以防差錯。做好健康教育工作。
治療室管理制度 7
一、提前10分鐘到崗。開窗通風，進行就診前準備，清點物品并登記。
二、嚴格執(zhí)行無菌操作，進入治療室內須穿工作服，戴口罩、帽子，洗手。
三、確保治療室安靜治療，要求護士做到輕聲走路、輕聲說話、輕聲關門、輕聲操作。要有愛傷觀念。請患者家屬不要停留治療室，減少交叉感染機會。
四、做任何治療前，都要尊重病人的知情權，耐心做好治療前的宣教工作，解除病人疑慮。
五、操作中，不要大聲喧嘩，更不要談論與治療無關的'事。
六、治療結束后，請在病歷上記錄，并簽字。
七、毒、限、劇藥，應加鎖保管，登記并嚴格交接班。
治療室管理制度 8
1、定期討論在貫徹醫(yī)院（理療方面）的質量方針和落實質量目標、質量指標
2、凡需康復治療者，由醫(yī)師填寫治療申請單，經康復科醫(yī)師檢診后，確定治療方案與療程，再由治療師執(zhí)行治療方案。
3、嚴格執(zhí)行查對制度和技術操作規(guī)程。治療前交待注意事項；治療中細心觀察，發(fā)現異常及時處理；治療后認真記錄。
4、康復治療工作人員應經常與病人溝通交流，了解病情，觀察療效，介紹康復治療方法、作用及注意事項，更好地發(fā)揮康復治療作用。對不能搬動的住院病員，可到床邊會診及治療。
5、初次進行治療的病人應仔細進行初次康復評定，明確功能障礙，確立治療目標，嚴格執(zhí)行康復治療方案，治療過程中病人出現不適應及時通知康復醫(yī)師。
6、療程結束后，應及時作出康復評定，存入病歷供臨床科參考。需繼續(xù)治療時，應與康復理療科研究確定。因故中斷理療，要及時通知康復理療科。
7、進行運動療法時，應掌握好適應癥，循序漸進，在治療時要因人而異、因病而異，在運動療法實施后，要定時評定，了解運動處方是否合適，及時調整，再次實施，直至治療方案結束。下班時，要清點所有康復器械和切斷設備電源。治療中病員不得私自使用治療師安排外的'設備。
8、愛護康復治療設備，使用前檢查，使用后擦拭，定期檢查維修。
治療室管理制度 9
治療室百分考核標準
一、紀錄（20分）
1、遲到一次扣1分。
2、早退一次扣2分。
3、不戴上崗證一次扣0.5分。
4、不請假一次扣2分。
5、不及時銷假一次扣0.5分。
6、串崗一次扣0.5分。
7、脫崗一次扣2分。
8、空崗一次扣2分。
9、不穿工裝一次扣0.5分。
10、干私活一次扣5分。
11、不參加集體活動一次扣1分。
12、早上不宣誓一次扣3分。
二、衛(wèi)生（15分）
1、墻面有蛛網、灰塵一次扣0.5分。
2、地面有污跡、積水一次扣0.5分。
3、門窗、桌椅、玻璃不明亮，有污跡一次扣1分。
4、物品擺放不整齊一次扣0.5分。
5、物品器具有污跡，沒標簽一次扣0.5分。
6、不及時清理堆積廢物一次扣1分。
7、室內通風不好，有異味、蚊蠅一次扣0.5分。
8、室外衛(wèi)生責任區(qū)有雜草一次扣1分。
9、不按時澆水一次扣1分。
10、不清掃一次扣3分。
11、周一檢查不達標一次扣5分。
12、著裝不整不潔一次扣0.5分。
三、服務（20分）
1、同患者發(fā)生沖突一次扣2分。
2、不按“三查七對”操作規(guī)程操作，一次扣2分。
3、違規(guī)操作不按無菌處理，一次扣2分。
4、發(fā)生一次性注射器不回收，一次扣2分。
5、回收的一次性注射器，不損毀一次扣1分。
6、不及時執(zhí)行醫(yī)囑，一次2扣。
7、不及時為患者換藥，一次扣2分。
8、患者提出疑問不予理睬，一次扣1分。
9、患者提出意見不及時解決一次扣1分。
10、用藥出現差錯，一次扣5分。
四、材料（20分）
1、材料成本超過計劃1%扣1分。
2、超過3%扣2分、
3、損壞醫(yī)療器械一次扣2分。
4、不交接丟失一件物品扣5分。
5、發(fā)現物品外流一次扣2分。
6、下班門窗不關一次扣1分。
7、由于不關門窗造成物品丟失扣3分。
8、消毒鍋管理不好，燒毀一次扣4分。
五、管理（15分）
1、不參加學習一次扣1分。
2、參加學習記錄不全扣0.5分。
3、氧氣袋不充氣一次扣0.5分。
4、器械不及時消毒，一次扣1分。
5、由于氧氣不足、器械不潔，影響出診，一次扣4分。
6、交接班記錄不全一次扣1分。
7、由于操作不規(guī)范，出現醫(yī)療事故扣4分。
8、不聽從領導安排，擅自處理一次扣2分。
9、不遵守院區(qū)內節(jié)能減排工作扣2分。
六、其它（10分）
1、不積極參加醫(yī)院舉行的`公益活動一次扣2分。
2、有損醫(yī)院形象的舉止發(fā)現一次扣2分。
3、不執(zhí)行院領導制定的各項制度，違章一次扣2分。
4、完不成領導交辦的其它任務扣3分。
治療室管理制度 10
一、經常保持室內清潔，每做完一項處置要隨時清理。每天消毒一次，除工作人員及治療患者外不許在室內逗留。
二、器械物品放在固定位置，各種藥品分類放置，標簽明顯、字跡清楚。
三、嚴格執(zhí)行無菌技術操作，進入治療室必須穿工作服、戴工作帽及口罩。
四、毒、限、精神、貴重藥應加鎖保管，無菌物品須注明滅菌日期，超過一周以上重新滅菌。
治療室管理制度 11
一、微創(chuàng)手術室護士長工作職責
1·在護理部及科主任的領導下，負責介入手術室日常行政管理和護理業(yè)務工作；是本部門護理質量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人。
2·有計劃地安排工作。根據手術和護理人員情況，進行科學分工，必要時進行具體指導或親自參加手術。
3·督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程。負責本科室護理人員的素質培養(yǎng)工作，教育護理人員加強責任心，改善服務態(tài)度，遵守勞動紀律，密切醫(yī)護配合。
4·督促檢查各級護理人員及衛(wèi)生員的工作，并予以指導，發(fā)現問題及時處理，防止差錯事故發(fā)生。
5·定期檢查急救物品備用情況、毒麻藥品及貴重器械儀器使用與管理情況。
6·負責監(jiān)督護士做好院內感染監(jiān)測，做好微創(chuàng)手術室無菌技術監(jiān)測（空氣、無菌物品、手等）及護士對一次性醫(yī)療用品按照規(guī)定進行毀型處理。
7·負責指導各類物資的管理，包括各種介入耗材、器械、藥品、敷料、被服、表格等領取保管工作，出入賬目要清楚。
8·定期召開全科護理會，定期總結工作，并向有關領導匯報，共同研究討論工作中存在的問題，有針對性地做好下一步工作計劃，并尋求上級支持和幫助。
9·督促護士做好自身防護工作，解決或反映其在工作、學習
和生活中遇到的`困難，發(fā)揮積極性，調動主觀能動性，注意人力資源開發(fā)利用管理。
二、微創(chuàng)手術室護士工作職責
1·在護理部、科主任及護士長的直接領導下，配合手術醫(yī)師，負責微創(chuàng)介入治療術前的準備、介入術中的配合和介入治療后的整理工作。
2·認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和無菌技術操作常規(guī)，并監(jiān)督上臺醫(yī)師的無菌操作。負責微創(chuàng)手術室的保潔、消毒及感染監(jiān)控工作，防止感染和交叉感染。
3·負責各種介入耗材及有關器械、藥品、敷料的清領、保管、保養(yǎng)工作，放置應定點定位有序，出入帳目要清楚。
4·認真核對患者姓名、病案號、診斷、手術名稱，手術部位等并做好患者心理護理；返回病房時按照規(guī)定的程序嚴格逐項交接，并做好交接記錄及簽字確認。
5·協(xié)助醫(yī)師掌握手術適應癥，術前建立靜脈通道、協(xié)助醫(yī)師對患者進行備皮和消毒鋪巾等，術中配合，用藥前要嚴格三查八對，密切觀察病情變化，并及時報告醫(yī)師。
6·負責供氧、C型臂X光機及臭氧儀器等儀器設備的日常保養(yǎng)維護，并熟悉使用方法，正確使用。同時負責急救藥品的清點，隨時做好急救準備。
微創(chuàng)手術室人員職責
2012年11月
治療室管理制度 12
一、美容治療室指定專人負責，每個設備及配件指定專人管理。
二、美療師應提前10分鐘到崗，做好班前準備（含美容床位所需一切物品），搞好臺面及室內衛(wèi)生。必須保證工作用棉片的充分備齊，及時剪備。
三、檢查妝容及著裝，調整好的心態(tài)，以最佳的形象和精神狀態(tài)迎接顧客。
四、美療師應按規(guī)定穿著工作服，換拖鞋，必須戴口罩工作。操作前后嚴格雙手的清潔及消毒。
五、嚴禁戴戒指、蓄留長指甲、涂有色指甲油。不可戴影響按摩操作的'手鐲、手鏈。
六、班前禁止飲酒、吸煙、吃異味食品，工作中禁吃口香糖及零食。
七、嚴格執(zhí)行客用床單、毛巾等用品一客一換。
八、嚴格遵守統(tǒng)一的標準操作手法，不得隨意減少程序。
九、嚴禁將袖口及衣物碰到顧客臉上。
十、愛護室內的各種儀器設備，全面了解其操作使用方法和注意事項，正確使用儀器設備。
十一、手機、呼機等均應設置為振動，進入操作程序當中嚴禁打手機，工作時間禁止在工作區(qū)內接、打私人電話。
十二、清理黑頭等醫(yī)療器械使用前后按規(guī)定進行嚴格消毒。
十三、嚴禁私自使用美療室擅自做各種治療。禁止扎堆聊天、大聲喧嘩、打鬧嬉戲。
十四、嚴禁穿工作服外出。
十五、以主人翁的態(tài)度關心激光美療室的建設，服從管理人員的分配和調動。員工間團結協(xié)作，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。
十六、當班時如果設備發(fā)生故障，必須向有光部門及時匯報，及時解決。
治療室管理制度 13
美的空調事業(yè)部干部績效考核評定細則及相關評價指標說明
一、干部工作目標計劃表
該表用于確定考核期內工作目標計劃內容、各項工作的重要程度以及評價標準，是對中層管理干部工作評價的基礎，填制該表時應注意：
�。�1）工作計劃內容表述要清晰、具體，不同工作內容應分欄填寫。
�。�2）重要性基數反映各項工作內容的相對重要程度，采用10分制，重要性基數的確定要客觀、實事求是。
非常重要9—10
較重要8—9
重要7—8
一般重要6—7
�。�3）工作目標的表述應全面、具體和清晰，例如：何時完成，預期效果等。
（4）重要性基數根據工作內容的重要性程度由被考核者和部門負責人協(xié)商進行賦分。
�。�5）工作目標計劃和重要性基數可根據實際情況的變化進行調整，調整后的工作目標計劃表要到人力資源部備案。
二、干部工作業(yè)績評估表
《干部工作業(yè)績評估表》中的評估項目和重要性基數根據《干部工作目標計劃表》確定并依據《干部工作目標計劃表》中工作目標確立的標準進行評分。
�。�1）評分：反映工作目標計劃完成速度和質量，采用百分制。
超過工作要求90—100分
完全達到要求80—89分
基本達到要求70—79分
未能達到要求70分以下
�。�2）各項實際得分=評價得分×重要性基數÷100
�。�3）總得分=∑（各項得分）／∑重要性基數×100
三、干部綜合能力評估表A
《干部綜合能力評估表A》是被考核者的上級主管對其進行評價的.工具性表格，考核項目包括：（1）知識和技能（2）管理能力（3）創(chuàng)新能力（4）自我認知能力（5）人際溝通能力。
�。�1）知識和技能—要求任職者勝任本職工作，熟悉部門的工作內容和性質，具備工作所需的知識和技能，以及職位需要的工作實踐經驗。
超過工作要求90—100分
完全達到要求80—89分
基本達到要求70—79分
未能達到要求70分以下
�。�2）管理能力—要求任職者在本部門能有效的行使管理職能（計劃、組織、領導、協(xié)調、控制），領導部門工作團隊高效優(yōu)質完成工作任務。
非常強90—100分
較強80—89分
一般70—79分
較差70以下
（3）創(chuàng)新能力—要求任職者有較強的創(chuàng)新意識，能夠理解和把握事業(yè)部的發(fā)展方向，根據部門工作的性質和內容，結合實際情況，提出切合實際的新觀點、新方法，如管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、合理化建議等。
非常強90—100分
較強80—89分
一般70—79分
較差70以下
（4）自我認知能力—對個人的職業(yè)發(fā)展有明確的計劃，善于總結，揚長避短，努力進行自我學習和自我提高。
非常強90—100分
較強80—89分
一般70—79分
較差70以下
�。�5）人際溝通能力—要求任職者有良好的溝通技巧和傾聽技巧，善于協(xié)調和處理上下級和同事的關系，人際關系融洽。
非常強90—100分
較強80—89分
一般70—79分
較差70以下
四、干部綜合能力評估表B
《干部綜合能力評估表B》是與被考核者有工作關系的不同部門同級主管對其進行評價的工具性表格，考核項目包括：（1）知識和技能；（2）協(xié)作能力；（3）人際溝通能力；（4）創(chuàng)新能力；（5）工作作風。
�。�1）知識和技能—要求任職者勝任本職工作，熟悉部門的工作內容和性質，具備工作所需的知識和技能，有一定的工作實踐經驗。
超過工作要求90—100分
完全達到要求80—89分
基本達到要求70—79分
未能達到要求70分以下
（2）協(xié)作能力—要求任職者有全局觀念，想問題，辦事情以事業(yè)部的整體利益為出發(fā)點，有協(xié)作意識，積極支持和配合相關部門的工作。
非常強90—100分
較強80—89分
一般70—79分
較差70以下
�。�3）人際溝通能力—要求任職者能運用人際溝通技巧和傾聽技巧，協(xié)調和處理上下級和同事的關系，人際關系融洽。
非常強90—100分
較強80—89分
一般70—79分
較差70以下
�。�4）創(chuàng)新能力—要求任職者有創(chuàng)新意識，能夠理解和把握事業(yè)部的發(fā)展方向，根據部門工作的性質和內容，結合實際情況，提出切合實際的新觀點、新方法，如管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、合理化建議等。
非常強90—100分
較強80—89分
一般70—79分
較差70以下
（5）工作作風---要求任職者有嚴謹求實的工作態(tài)度，快速高效的工作作風。
非常好90—100分
較好80—89分
一般70—79分
較差70以下
五、干部綜合能力評估表C
《干部綜合能力評估表C》是被考核的下屬對其進行評價的工具性表格，考核要素包括:（1）知識和技能；（2）部屬的培養(yǎng)；（3）職業(yè)素養(yǎng)；（4）團隊建設能力；（5）創(chuàng)新能力。
�。�1）知識和技能—要求任職者勝任本職工作，熟悉部門的工作內容和性質，具備工作所需的知識和技能，有一定的工作實踐經驗。
超過工作要求90—100分
完全達到要求80—89分
基本達到要求70—79分
未能達到要求70分以下
（2）部屬的培養(yǎng)---要求任職者關心部屬的發(fā)展，能指導部屬對個人職業(yè)發(fā)展進行規(guī)劃。
非常強90—100分
較強80—89分
一般70—79分
較差70以下
�。�3）職業(yè)素養(yǎng)—要求任職者能以身作則，行為舉止符合公司的規(guī)章制度和公認的經理人標準，處理事務以事實為依據，客觀為標準。
非常好90—100分
較好80—89分
一般70—79分
較差70以下
（4）團隊建設能力—要求任職者能協(xié)調部門內部的員工關系，倡導符合事業(yè)部宗旨和部門定位的部門文化。
非常強90—100分
較強80—89分
一般70—79分
較差70以下
�。�5）創(chuàng)新能力—要求任職者有創(chuàng)新意識，能夠理解和把握事業(yè)部的發(fā)展方向，根據部門工作的性質和內容，結合實際情況，提出切合實際的新觀點、新方法，如管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、合理化建議等。
非常強90—100分
較強80—89分
一般70—79分
較差70以下
六、干部績效考核結果處理表
�。�1）業(yè)績考核得分=直接上司評價得分×100%
（2）能力考核得分=下屬評價得分×20%+相關性評價得分×20%+上司評價得分×60%
�。�3）綜合考核得分=業(yè)績評價得分×70%+能力評價得分×30%
治療室管理制度 14
一、室內保持整潔，地面濕式清掃，空氣每日用紫外線消毒一次，物體表面用消毒液擦拭，并做好登記;
二、醫(yī)護人員進入室內應衣帽整潔，嚴格執(zhí)行無菌技術操作規(guī)程;
三、無菌物品必須專柜放置，有序排列，做到一人一用一滅菌;
四、治療車上的物品應擺放有序，應嚴格區(qū)分清潔區(qū)和污染區(qū);
五、氧氣濕化瓶、氧氣面罩、牙墊必須一用一消毒;
六、嚴格執(zhí)行醫(yī)療廢物的管理規(guī)定，做到分類收集，無害化處理，廢物桶保持清潔，用后清潔消毒;
七、醫(yī)務人員在處理醫(yī)療廢物時要做好自身防護，一旦被廢物刺傷，除做好緊急處理外，還要及時報告。
治療室管理制度 15
1、工作人員進入治療室、換藥室衣帽整潔，操作時戴口罩。
2、做各項治療應嚴格遵守無菌操作原則。操作前后應嚴格洗手，必要時用消毒液泡手。工作人員手細菌總數≤10cfu/cm2。
3、治療室、換藥室應保持整潔，有清潔區(qū)、無菌區(qū)和污染區(qū)之分，無菌物品與非無菌物品分開放置，消毒、供應、保管均由專人負責。治療護士每天應檢查各無菌包的消毒日期及治療盤內物品是否整潔，并使物品呈備用狀態(tài)。未使用過的無菌物品過期必須重新滅菌。無菌物品打開后(包、盒、罐)，存放不得超過24小時。
4、無菌物品必須一人一用一滅菌。無菌物品的取用應在清潔臺上進行，并用無菌持物鉗取用，持物鉗用后立即放回干燥罐內。罐、鉗每4小時更換1次，有污染時隨時更換。單包裝鉗一用一滅菌。單個包裝的無菌持物鉗不得重復使用。
5、治療車上的`用物應擺放有序，上層有清潔區(qū)，下層為污染區(qū)，每班使用后清水抹布濕式擦拭1次，有污染隨時用0.05%含氯消毒液消毒。每周用0.05%含氯消毒液徹底擦拭一次。
6、口表、氧氣濕化瓶、止血帶、火罐、刮痧板等物品用后分別浸泡在0.05%的含氯消毒液內30分鐘，清水沖洗干凈備用。其中，口表應再次用0.05%含氯消毒液浸泡消毒30分鐘，冷開水沖洗后備用。換藥碗、玻璃注射器使用后應徹底清洗后進行滅菌;接觸感染性病人的應先浸泡在0.05%的含氯消毒液內30分鐘，再清洗及滅菌處理。
7、抽出的藥液、開啟的靜脈輸入無菌液體須注明開啟時間，超過2小時后不得使用;啟封抽吸的各種溶媒超過24小時不得使用。
8、碘酊(碘酒)、碘伏、乙醇(酒精)應按要求密閉保存，每周更換2次，容器每周滅菌2次。常用無菌敷料罐應每日更換并滅菌，置于無菌儲槽中的滅菌物品(棉球、紗布等)一經打開，使用時間最長不得超過24小時，提倡使用小包裝。
9、一次性輸液器、注射器使用后毀型并放入黃色垃圾袋，污染敷料放入黃垃圾袋內。
10、治療室、換藥室每天上、下午各通風一次，做治療時減少人員的走動。每日進行空氣消毒�？諝庀究刹捎米贤饩�照射、靜電吸附、臭氧及熏蒸等各種符合消毒技術規(guī)范的方法。每季做空氣培養(yǎng)一次，空氣中細菌總數≤500cfu/m3。
11、地面、桌椅保持清潔，地面每日用清水拖地，如被血液、膿液及其它分泌物污染時，及時用0.05%含氯消毒液拖地。桌椅每日濕拭處理。有污染時隨時消毒。治療室、換藥室的抹布、拖把等用具專用。抹布、拖把用0.05%含氯消毒液浸泡30分鐘，清水洗凈、曬干備用。
12、污物桶每日清洗，每周消毒一次，沖洗干凈后備用，每日更換黃垃圾袋。
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