超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

產(chǎn)品銷售計(jì)劃書

時(shí)間:2023-03-10 12:37:55 銷售計(jì)劃 我要投稿

產(chǎn)品銷售計(jì)劃書集合15篇

  時(shí)光在流逝,從不停歇,我們的工作又邁入新的階段,現(xiàn)在就讓我們好好地規(guī)劃一下吧。相信大家又在為寫計(jì)劃犯愁了吧?以下是小編精心整理的產(chǎn)品銷售計(jì)劃書,歡迎大家分享。

產(chǎn)品銷售計(jì)劃書集合15篇

產(chǎn)品銷售計(jì)劃書1

  目錄

  一. 公司定位和品牌的定位

  二. 銷售策略指導(dǎo)和行業(yè)目標(biāo)

  三. 市場(chǎng)行銷近期目標(biāo)

  四. 營(yíng)銷基本理念和基本規(guī)則

  五. 市場(chǎng)營(yíng)銷模式和信用等級(jí)評(píng)定制度

  六. 價(jià)格策略

  七. 渠道銷售的策略

  八. 售后服務(wù)體系

  九. 銷售培訓(xùn)計(jì)劃工作的開展

  十. 專業(yè)網(wǎng)絡(luò)站點(diǎn)

  十一. 內(nèi)部人員的報(bào)告制度和銷售決策

  十二. 附屬文件

  一.公司定位和品牌的定位

  明聯(lián)公司是一個(gè)電信和數(shù)據(jù)通訊行業(yè)的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者。明聯(lián)科技已提供和將提供的產(chǎn)品和解決方案是構(gòu)筑互聯(lián)網(wǎng)的基礎(chǔ)產(chǎn)品,包括有線接入領(lǐng)域和無(wú)線接入領(lǐng)域,目前在中國(guó)已經(jīng)建立了開發(fā)基地,已實(shí)現(xiàn)在中國(guó)的研發(fā)和本地化。 品牌定位

  A. 在電信和數(shù)據(jù)通信產(chǎn)品相結(jié)合的領(lǐng)域中為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的品牌設(shè)備供應(yīng)商。

  B. 擠身一流的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品生產(chǎn)商及供應(yīng)商。

  C. 以系統(tǒng)集成項(xiàng)目帶動(dòng)整個(gè)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的銷售和發(fā)展。

  二.銷售策略指導(dǎo)和行業(yè)目標(biāo)

  1. 采取有上朝下的銷售策略:絕對(duì)不能拋開大的區(qū)域分銷商,區(qū)域分銷商 是我們的重點(diǎn)發(fā)展目標(biāo)。

  2. 強(qiáng)調(diào)兩個(gè)重點(diǎn);大力發(fā)展重點(diǎn)區(qū)域和重點(diǎn)代理商對(duì)完成我們的銷售目標(biāo)具有非同尋常的意義。

  3. 重點(diǎn)發(fā)展以下行業(yè):

  (1) 住宅(智能小區(qū))

  (2) 醫(yī)院

  (3) 教育,政府,金融等行業(yè)。

  1. 采取有下朝上的銷售策略:具體為發(fā)展小型的經(jīng)銷商,用密集的人海戰(zhàn)術(shù)來(lái)完成。

  2. 用整體的解決方案帶動(dòng)整體的銷售:要求我們的產(chǎn)品能形成完整的解決方案并有成功的案例,由此帶動(dòng)全線產(chǎn)品的銷售。

  3. 遍地開花,中心城市和中小城市同時(shí)突破。

  大小互動(dòng):以網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的銷售帶動(dòng)系統(tǒng)集成銷售,以系統(tǒng)集成項(xiàng)目促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的銷售。

  4. 實(shí)際的出貨量決定產(chǎn)品的知名度,每一個(gè)產(chǎn)品都是一個(gè)強(qiáng)有力廣告。

  5. 大力發(fā)展OEM廠商,迅速促進(jìn)產(chǎn)品的銷量及營(yíng)業(yè)額的提高。

  三.市場(chǎng)行銷近期目標(biāo)

  1. 目標(biāo):在很短的時(shí)間內(nèi)使?fàn)I銷業(yè)績(jī)快速成長(zhǎng):再年底使自身產(chǎn)品成為行業(yè)內(nèi)知名品牌,取代國(guó)內(nèi)同水平產(chǎn)品的一部分市場(chǎng),與國(guó)外產(chǎn)品形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。跨越生成點(diǎn),成為快速成長(zhǎng)的成功品牌。

  2. 致力于發(fā)展分銷市場(chǎng),到200x年底發(fā)展到100家分銷業(yè)務(wù)合作伙伴,發(fā)展到200家左右基數(shù)的系統(tǒng)集成商,在上述行業(yè)中取得一定的營(yíng)銷業(yè)績(jī)。

  四.營(yíng)銷基本理念和基本規(guī)則

  1. 營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的基本理念;

  A. 開放心胸:

  B. 戰(zhàn)勝自我:

  C. 專業(yè)精神;

  2. 營(yíng)銷基本規(guī)則:

  A. 分銷合作伙伴名稱:分為二類:一是分銷客戶,是我們的重點(diǎn)合作伙伴。二是系統(tǒng)集成客戶,是我們的基礎(chǔ)客戶。

  B. 每一個(gè)員工都不要認(rèn)為他是一個(gè)新品牌。

  C. 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是國(guó)內(nèi)同類產(chǎn)品的廠商。

  D. 分銷市場(chǎng)上目標(biāo)客戶的基本特征

  (1) 市場(chǎng)上處于成長(zhǎng)類的公司,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和生成的欲望。

  (2) 在當(dāng)?shù)氐木W(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)處于重要地位的網(wǎng)絡(luò)公司。

  (3) 具有較好行業(yè)背景及消化能力的系統(tǒng)集成商。

  五.市場(chǎng)營(yíng)銷模式

  1. 渠道的建立模式:

  A. 采取逐步深入的方式,先草簽協(xié)議,在做銷售預(yù)測(cè)表,正式簽定協(xié)議,訂購(gòu)第一批貨。如不進(jìn)貨則不能簽定代理協(xié)議(草簽協(xié)議采用:注冊(cè)登記表傳真,產(chǎn)品定單,正式代理協(xié)議)

  B. 采取尋找重要客戶的辦法,通過(guò)談判將貨壓到分銷商手中,然后我們的銷售和市場(chǎng)支持跟上。

  C. 在代理之間挑取競(jìng)爭(zhēng)心態(tài),在談判中因有當(dāng)?shù)氐?一個(gè)潛在客戶而使我們掌握主動(dòng)和高姿態(tài)。不能以低姿態(tài)進(jìn)入市場(chǎng)。

  D. 草簽協(xié)議后,在我們的廣告中就可以出現(xiàn)草簽代理商的名字,挑取了分銷商和原廠商的矛盾,我們乘機(jī)進(jìn)入市場(chǎng)。

  E. 在當(dāng)?shù)氐膮^(qū)域市場(chǎng)上,隨時(shí)保證有一個(gè)當(dāng)?shù)氐目梢猿蔀橐患?jí)代理的二級(jí)代理,以對(duì)一級(jí)代理成為威脅和起到促進(jìn)作用。

  2. 給代理信用等級(jí)上的支持(指定信用等級(jí)評(píng)定方法)

  A. 客戶的分類:地區(qū)的一級(jí)代理商(A),地區(qū)的二級(jí)代理商(AA),系統(tǒng)集成商(AAA)

  B. A級(jí)20家,AA級(jí)100家,只有A級(jí)才能有信用支持。

  C. A級(jí)的信用等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn):

  1) 簽定了正式的授權(quán)營(yíng)銷協(xié)議,并在明聯(lián)公司進(jìn)行了完整的備案。

  2) 前三個(gè)月內(nèi)每每月的定貨符合授權(quán)營(yíng)銷協(xié)議的規(guī)定銷售額。

  3) 在三個(gè)月內(nèi)的商業(yè)交換中沒(méi)有發(fā)生過(guò)惡意倒帳事件和商業(yè)糾紛。

  4) 積極開拓市場(chǎng),獨(dú)立操作在當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)活動(dòng)。配合公司的市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)。

  5) 沒(méi)有違反授權(quán)行銷協(xié)議中規(guī)定內(nèi)容。

  六.價(jià)格策略

  1. 高品質(zhì),高價(jià)格,高利潤(rùn)空間為原則!

  2. 制訂較現(xiàn)實(shí)的價(jià)格表:價(jià)格表分為兩層,媒體公開報(bào)價(jià),市場(chǎng)銷售的最底價(jià)。

  3. 制訂較高的月返點(diǎn)和季返點(diǎn)政策,以控制營(yíng)銷體系。

  4. 嚴(yán)格控制價(jià)格體系,確保一級(jí)分銷商,二級(jí)分銷商,系統(tǒng)集成商,最終用戶之間的價(jià)格距離級(jí)利潤(rùn)空間。

  七.渠道銷售的策略

  1. 市場(chǎng)上有推,拉的力量。要快速的增長(zhǎng),就要采用推動(dòng)力量。拉需要長(zhǎng)時(shí)間的培養(yǎng)。為此,我們將主要精力放在開拓渠道分銷上,另外,負(fù)責(zé)大客戶的人員和系統(tǒng)集成的人員主攻行業(yè)市場(chǎng)和系統(tǒng)集成市場(chǎng),力爭(zhēng)在三個(gè)月內(nèi)完成4~5項(xiàng)樣板工程,給內(nèi)部人員和ASMI樹立信心。到年底為止,完成自己的營(yíng)銷定額。

  2. 短渠道策略:分四種客戶:A,AA,系統(tǒng)集成商,行業(yè)客戶。他們能和我們建立直接的聯(lián)系。

  3. 業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的垂直聯(lián)系,保持高效溝通,才能作出快速反應(yīng)。團(tuán)隊(duì)建設(shè)扁平。

  4. 以專業(yè)的精神來(lái)銷售產(chǎn)品。價(jià)值=價(jià)格+技術(shù)支持+服務(wù)+品牌。實(shí)際銷售的是一個(gè)解決方案。

  5. 條件成熟,則建立起物流中心,解決我們?cè)诘胤绞袌?chǎng)上的困難,因?yàn)槲锪髦行钠鹨粋(gè)融資平臺(tái),一個(gè)財(cái)務(wù)平臺(tái),一個(gè)物流平臺(tái)的作用。

  八.售后服務(wù)體系

  1. 可以與分銷商(A)簽定授權(quán)維修中心協(xié)議。有備件支持。專人負(fù)責(zé)全國(guó)的授權(quán)維修中心的備件更換和維修工作。

  2. 以前三個(gè)月營(yíng)銷額的1%來(lái)提供維修備件。

  3. 建立專門的授權(quán)維修中心,支付一定費(fèi)用。

  4. 售后的技術(shù)咨詢上設(shè)立客戶咨詢記錄表,專門記錄客戶的咨詢問(wèn)題,公司的網(wǎng)站開通專門的BBS。

  九.培訓(xùn)工作的開展

  1. 認(rèn)證工程師培訓(xùn)工作。分為初,高二級(jí)。并且開展專業(yè)銷售工程師的培訓(xùn)工作。前為收費(fèi)培訓(xùn),后為免費(fèi)培訓(xùn)。

  2. 培訓(xùn)在廣告上打出,宣傳內(nèi)容的豐富和權(quán)威。

  3. 做出招生簡(jiǎn)章和宣傳頁(yè),網(wǎng)上公布。同時(shí)印出宣傳冊(cè),含課程內(nèi)容簡(jiǎn)介。

  4. 作出授權(quán)培訓(xùn)中心協(xié)議,合作辦學(xué)。

  5. 網(wǎng)上培訓(xùn),考試,發(fā)結(jié)業(yè)證書。

  十.專業(yè)網(wǎng)絡(luò)站點(diǎn)

  1. 公司形象,產(chǎn)品介紹,手冊(cè),驅(qū)動(dòng)程序下載。解答。新聞。

  2. 電子化服務(wù)。如資料,圖片。

  3. 電子商務(wù)。客戶下單,貨物查詢,庫(kù)存查詢等。

  十一。內(nèi)部人員的報(bào)告制度和銷售決策

  1. 每周一召開工作會(huì)議,提交工作報(bào)告,內(nèi)容為:

  A. 本周完成銷售數(shù)

  B. 本周渠道開發(fā)的進(jìn)展

  C. 下周工作計(jì)劃和銷售預(yù)測(cè)。

  D. 困難。

  E. 月末會(huì)議進(jìn)行業(yè)務(wù)人員的銷售排名。獎(jiǎng)勵(lì)制度。

  2. 價(jià)格控制

  A. 統(tǒng)一的價(jià)格和折扣制度。

  B. 價(jià)格的審批制度

  3. 工作單制度

  4. 做好銷售支持工作;一定時(shí)間的業(yè)績(jī),折扣,返點(diǎn)的計(jì)算,定單的處理,分銷商的業(yè)績(jī)排名

  5. 編制銷售手冊(cè);其中包括代理的游戲規(guī)則,技術(shù)支持,市場(chǎng)部的工作范圍和職能,所能解決的問(wèn)題和提供的支持等說(shuō)明。

  十二。附屬文件

  1. 授權(quán)營(yíng)銷的協(xié)議

  2. 授權(quán)營(yíng)銷商的季度返點(diǎn)表

  3. 授權(quán)營(yíng)銷商注冊(cè)登記表

  4. 銷售情況預(yù)測(cè)表

  5. 產(chǎn)品定單和銷售合同

  6. 信用等級(jí)評(píng)定辦法

  7. 授權(quán)維修中心協(xié)議文件

  8. 授權(quán)培訓(xùn)中心協(xié)議文件

  9. 授權(quán)培訓(xùn)中心評(píng)定政策

  10. 備件庫(kù)的建立和管理辦法

  11. 發(fā)展計(jì)劃一覽表

  12. 200x年市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃

  13. 業(yè)務(wù)經(jīng)理周工作總結(jié)范文報(bào)告

  14. 行業(yè)經(jīng)理周工作總結(jié)范文報(bào)告

  15. 部門工作交接單

  16. 產(chǎn)品價(jià)格表

  17. 返點(diǎn)確認(rèn)單

  18. 銷售業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)表

  19. 業(yè)務(wù)人員銷售業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)表

產(chǎn)品銷售計(jì)劃書2

  xx年的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題通過(guò)推廣it資源管理的平臺(tái),因而建立某某公司的市場(chǎng)環(huán)境,業(yè)務(wù)邏輯,并與傳統(tǒng)業(yè)務(wù)相互促進(jìn),形成良性健康的拓展前景,這是某某公司市場(chǎng)部近期的主要工作目標(biāo)。

  企業(yè)宗旨:始終堅(jiān)持“以技術(shù)求發(fā)展、以質(zhì)量求生存、以信譽(yù)交朋友”,用科學(xué)的設(shè)計(jì)和先進(jìn)的施工為用戶創(chuàng)造一個(gè)確保計(jì)算機(jī)的可靠性、使用壽命及工作人員身心健康的工作環(huán)境。

  企業(yè)信條:精神是支柱、團(tuán)結(jié)是力量、紀(jì)律是保證、信譽(yù)是生命

  質(zhì)量服務(wù)理念:1>99

  某某公司依靠科學(xué)化的管理,本著敬業(yè)、專業(yè)、創(chuàng)新的某某精神,不滿足于已經(jīng)在政府機(jī)關(guān)、金融系統(tǒng)、郵電通信、保險(xiǎn)、電力、石化、軍隊(duì)機(jī)構(gòu)等行業(yè)取得的業(yè)績(jī),正在與時(shí)俱進(jìn)、再造輝煌!

  以市場(chǎng)導(dǎo)向?yàn)楹诵模卣箍蛻舻男枨螅孕畔⒓夹g(shù)產(chǎn)品服務(wù)為線索,擴(kuò)展市場(chǎng)占有率。

  以行業(yè)龍頭為核心,供應(yīng)鏈為線索,向中國(guó)電信,中國(guó)移動(dòng),房地產(chǎn)集團(tuán)等企業(yè)靠攏,同時(shí)向下游企業(yè)推廣。

  背景

  某某公司擁有來(lái)自政府、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以及企業(yè)的市場(chǎng)資源。高速發(fā)展的信息技術(shù)與不斷增長(zhǎng)的客戶需求,培養(yǎng)出某某公司業(yè)務(wù)的推廣契機(jī)。挖掘客戶的應(yīng)用需求,建立代理商渠道,推銷高新技術(shù)產(chǎn)品及解決方案,成為市場(chǎng)部近期的主要工作目標(biāo)。

  方案

  我們的方案旨于樹立團(tuán)隊(duì)奮斗目標(biāo),以集體部署帶動(dòng)員工成長(zhǎng),幫助渠道代理商發(fā)展業(yè)務(wù),培養(yǎng)協(xié)同操作技巧。

  1、渠道拓展

  1.1、建立渠道代理制度

  1.1.1、合作共贏

  通過(guò)渠道體系的建立,對(duì)渠道的支持與管理,建立和諧的渠道環(huán)境,確保廠家、客戶、某某公司、渠道的共同長(zhǎng)期利益。

  1.1.2、耕耘收獲

  鼓勵(lì)渠道對(duì)市場(chǎng)的長(zhǎng)期耕耘、某某公司品牌在行業(yè)市場(chǎng)的長(zhǎng)期樹立,持續(xù)為渠道創(chuàng)造最大價(jià)值。

  1.1.3、產(chǎn)品渠道架構(gòu)

  定制渠道拓展工作計(jì)劃,各級(jí)渠道業(yè)務(wù)分成,操作流程,代理業(yè)務(wù)接治組織,認(rèn)證技術(shù)服務(wù)資質(zhì),向用戶及渠道提供售后服務(wù)支持。

  1.2、渠道代理招商工作

  舉辦產(chǎn)品渠道招商會(huì),會(huì)議程安排,設(shè)計(jì)演講稿,講演訓(xùn)練人員,試演,聯(lián)絡(luò)協(xié)辦單位,媒體發(fā)布聯(lián)絡(luò),技術(shù)講座,宣傳資料,渠道代理商聯(lián)絡(luò)管理,發(fā)函邀請(qǐng),電話確認(rèn),會(huì)議提醒,會(huì)場(chǎng)布置,獎(jiǎng)品安排,會(huì)場(chǎng)控制,名片、問(wèn)券收集及錄入,會(huì)后聯(lián)絡(luò)工作。

  1.3、業(yè)務(wù)操作流程

  報(bào)備流程,招商會(huì)舉辦申報(bào)流程,產(chǎn)品安裝申報(bào)流程,產(chǎn)品撤場(chǎng)申報(bào)流程,渠道代理商協(xié)議簽定流程,渠道代理商撤消流程,產(chǎn)品銷售合同審批流程,渠道代理商獎(jiǎng)勵(lì)審批流程等等。

  1.4、知識(shí)交流環(huán)境

  1.4.1、產(chǎn)品知識(shí)講座

  1.4.2、產(chǎn)品推廣技巧研討會(huì)

  1.4.3、產(chǎn)品問(wèn)題及解決方案知識(shí)庫(kù)

  1.5、客戶體驗(yàn)環(huán)境

  在公司內(nèi)部建立代理產(chǎn)品的體驗(yàn)環(huán)境,邀請(qǐng)客戶或代理商代表人員上門或通過(guò)網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程控制體驗(yàn)產(chǎn)品的運(yùn)行效果。

  1.6、技術(shù)支持

  向客戶或代理商提供技術(shù)咨詢,根據(jù)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)庫(kù)查詢相關(guān)信息,反饋和轉(zhuǎn)達(dá)問(wèn)題的解決方案,現(xiàn)場(chǎng)或在電話中解決技術(shù)問(wèn)題。

  1.7、渠道市場(chǎng)管理

  為促進(jìn)產(chǎn)品銷售、資金的快速流通,讓渠道市場(chǎng)在良性競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境下健康成長(zhǎng),防止出現(xiàn)廠家、渠道、直銷人員在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中產(chǎn)生沖突,影響我公司的業(yè)務(wù)收入,從而建立優(yōu)良的渠道管理體系。1.7.1、明確渠道分工,優(yōu)化渠道層次結(jié)構(gòu):

  1)優(yōu)先支持增值服務(wù)商建設(shè)下級(jí)渠道。

  增值服務(wù)商以低端產(chǎn)品押貨、物流分銷和渠道支持為主要定位

  銀牌增值代理商的銷量全部計(jì)入增值服務(wù)商

  2)增值代理商保證質(zhì)量。

  強(qiáng)化增值代理商對(duì)客戶、行業(yè)和項(xiàng)目的定位跟蹤,提高做單成功率

  3)對(duì)不同類型渠道制定不同考核獎(jiǎng)懲制度。

  對(duì)增值服務(wù)商設(shè)立臺(tái)階獎(jiǎng)勵(lì)以強(qiáng)化承諾額管理,并設(shè)立物流獎(jiǎng)勵(lì)

  對(duì)增值代理商設(shè)產(chǎn)品推廣獎(jiǎng),加大項(xiàng)目支持政策傾斜

  4)對(duì)二級(jí)渠道(代理商)簽約,納入渠道管理體系

  1.7.2、、細(xì)化渠道考核政策,引導(dǎo)渠道健康發(fā)展

  1)增值服務(wù)商考核銷售額、二級(jí)渠道建設(shè)數(shù)量、二級(jí)渠道建設(shè)質(zhì)量及均衡度、對(duì)二級(jí)渠道供貨及時(shí)率、市場(chǎng)活動(dòng)等。

  代理協(xié)議設(shè)考核臺(tái)階和物流獎(jiǎng)勵(lì),其他項(xiàng)目設(shè)立“年度最佳分銷獎(jiǎng)”進(jìn)行考核

  2)增值代理商的考核:總體銷售額、中高端產(chǎn)品比例、行業(yè)活動(dòng)等。

  通過(guò)設(shè)立“產(chǎn)品推廣獎(jiǎng)”和“項(xiàng)目合作獎(jiǎng)”進(jìn)行考核

  3)代理商(二級(jí)):考核銷售額

  1.7.3、加強(qiáng)渠道的管理、支持及培訓(xùn),提高代理的積極性及銷售能力。

  1)制定嚴(yán)格、科學(xué)、合理的價(jià)格體系。監(jiān)控價(jià)格秩序,保證代理商利潤(rùn)空間。

  2)區(qū)分不同代理(增值服務(wù)商及增值代理商、某某及非某某渠道),提供不同的支持方式。

  3)區(qū)分代理不同人員需求,提供相應(yīng)的培訓(xùn),提高代理售前咨詢和營(yíng)銷能力。

  2、直接銷售

  2.1、銷售人員技巧培訓(xùn)

  2.1.1、目標(biāo)設(shè)定的原則

  在公司內(nèi)部建立代理產(chǎn)品的體驗(yàn)環(huán)境,邀請(qǐng)客戶或代理商代表人員上門或通過(guò)網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程控制體驗(yàn)產(chǎn)品的運(yùn)行效果。

  1.6、技術(shù)支持

  向客戶或代理商提供技術(shù)咨詢,根據(jù)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)庫(kù)查詢相關(guān)信息,反饋和轉(zhuǎn)達(dá)問(wèn)題的解決方案,現(xiàn)場(chǎng)或在電話中解決技術(shù)問(wèn)題。

  1.7、渠道市場(chǎng)管理

  為促進(jìn)產(chǎn)品銷售、資金的快速流通,讓渠道市場(chǎng)在良性競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境下健康成長(zhǎng),防止出現(xiàn)廠家、渠道、直銷人員在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中產(chǎn)生沖突,影響我公司的業(yè)務(wù)收入,從而建立優(yōu)良的渠道管理體系。

  1.7.1、明確渠道分工,優(yōu)化渠道層次結(jié)構(gòu):

  1)優(yōu)先支持增值服務(wù)商建設(shè)下級(jí)渠道。

  增值服務(wù)商以低端產(chǎn)品押貨、物流分銷和渠道支持為主要定位

  銀牌增值代理商的銷量全部計(jì)入增值服務(wù)商

  2)增值代理商保證質(zhì)量。

  強(qiáng)化增值代理商對(duì)客戶、行業(yè)和項(xiàng)目的定位跟蹤,提高做單成功率

  3)對(duì)不同類型渠道制定不同考核獎(jiǎng)懲制度。

  對(duì)增值服務(wù)商設(shè)立臺(tái)階獎(jiǎng)勵(lì)以強(qiáng)化承諾額管理,并設(shè)立物流獎(jiǎng)勵(lì)

  對(duì)增值代理商設(shè)產(chǎn)品推廣獎(jiǎng),加大項(xiàng)目支持政策傾斜

  4)對(duì)二級(jí)渠道(代理商)簽約,納入渠道管理體系

  1.7.2、細(xì)化渠道考核政策,引導(dǎo)渠道健康發(fā)展

  1)增值服務(wù)商考核銷售額、二級(jí)渠道建設(shè)數(shù)量、二級(jí)渠道建設(shè)質(zhì)量及均衡度、對(duì)二級(jí)渠道供貨及時(shí)率、市場(chǎng)活動(dòng)等。

  代理協(xié)議設(shè)考核臺(tái)階和物流獎(jiǎng)勵(lì),其他項(xiàng)目設(shè)立“年度最佳分銷獎(jiǎng)”進(jìn)行考核

  2)增值代理商的考核:總體銷售額、中高端產(chǎn)品比例、行業(yè)活動(dòng)等。

  基本目標(biāo)

  本企業(yè)xx年度銷售目標(biāo)如下:

  (一)銷售額目標(biāo):

  (1)部門全體:x元以上;

  (2)每一員工/每月:x元以上;

  (3)每一營(yíng)業(yè)部人員/每月:x元以上。

  (二)利益目標(biāo)(含稅):x元以上;

  (三)新產(chǎn)品的銷售目標(biāo):x元以上。

  基本方針:

  (一)本企業(yè)的業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu),必須一直到所有人員都能精通其業(yè)務(wù)、人心安定、能有危機(jī)意識(shí)、有效地活動(dòng)時(shí),業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)才不再做任何變革。

  (二)貫徹少數(shù)精銳主義,不論精神或體力都須全力投入工作,使工作朝高效率、高收益、高分配(高薪資)的方向發(fā)展。

  (三)為加強(qiáng)機(jī)能的敏捷、迅速化,本企業(yè)將大幅委讓權(quán)限,使人員得以果斷速?zèng)Q,始具實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)的原則。

  (四)為達(dá)到責(zé)任目的及確立責(zé)任體制,本企業(yè)將貫徹重賞重罰政策。

  (五)為使規(guī)定及規(guī)則完備,本企業(yè)將加強(qiáng)各種業(yè)務(wù)管理。

  (六)股份有限企業(yè)與本企業(yè)在交易上訂有書面協(xié)定,彼此遵守責(zé)任與義務(wù)。基于此立場(chǎng),本企業(yè)應(yīng)致力達(dá)成預(yù)算目標(biāo)。

  (七)為促進(jìn)零售店的銷售,應(yīng)設(shè)立銷售方式體制,將原有購(gòu)買者的市場(chǎng)轉(zhuǎn)移為銷售者的市場(chǎng),使本企業(yè)能握有主導(dǎo)代理店、零售店的權(quán)利。

  (八)將出擊目標(biāo)放在零售店上,并致力培訓(xùn)、指導(dǎo)其促銷方式,借此進(jìn)一步刺激需求的增大。

  九)策略的目標(biāo)包括全國(guó)得力的家店,以“經(jīng)銷方式體制”來(lái)推動(dòng)其進(jìn)行。

  業(yè)條機(jī)構(gòu)計(jì)劃:

  (一)內(nèi)部機(jī)構(gòu)

  1、服務(wù)中心將升格為營(yíng)業(yè)處,借以促進(jìn)銷售活動(dòng)。

  2、在營(yíng)業(yè)處的管轄內(nèi)設(shè)立新的出差處(或服務(wù)中心)。

  3、解散食品部門,其所屬人員則轉(zhuǎn)配到營(yíng)業(yè)處,致力于推展銷售活動(dòng)。

  4、以上各新體制下的業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu),暫維持現(xiàn)狀,不做變革,借此確立各自的責(zé)任體制。

  5、在業(yè)務(wù)的處理方面若有不備之處,再酌情進(jìn)行改善。

  (二)外部機(jī)構(gòu)

  交易機(jī)構(gòu)及制度將維持本企業(yè)→代理店→零售商的舊有銷售方式。

  零售商的促銷計(jì)劃:

  (一)新產(chǎn)品銷售方式體制

  1、將全國(guó)得力的家零售商店依照區(qū)域劃分,在各劃分區(qū)內(nèi)采用新產(chǎn)品的銷售方式體制。

  2、新產(chǎn)品的銷售方式是指每人各自負(fù)責(zé)30家左右的店,每周或隔周做一次訪問(wèn),借訪問(wèn)的機(jī)會(huì)督導(dǎo)、獎(jiǎng)勵(lì)銷售,進(jìn)行調(diào)查、服務(wù)及銷售指導(dǎo)、技術(shù)指導(dǎo)等,借此促進(jìn)銷售。

  3、上述的家店所銷出的本企業(yè)產(chǎn)品的總額須為以往的兩倍。

  4、庫(kù)存量須努力維持在零售店為1個(gè)月庫(kù)存量、代理店為兩個(gè)月庫(kù)存量的界限上。

  5、銷售負(fù)責(zé)人的職務(wù)內(nèi)容及處理基準(zhǔn)應(yīng)明確化。

  (二)新產(chǎn)品協(xié)作會(huì)的設(shè)立與活動(dòng)

  1、為使新產(chǎn)品的銷售方式所推動(dòng)的促銷活動(dòng)得到配合,另外又以全國(guó)各主力零售店為中心,依地區(qū)另設(shè)立新產(chǎn)品協(xié)作會(huì)。

  2、新產(chǎn)品協(xié)作會(huì)的主要內(nèi)容大致包括下列10項(xiàng):

  (1)分發(fā)、寄送機(jī)關(guān)雜志;(2)贈(zèng)送本企業(yè)產(chǎn)品的負(fù)責(zé)人員領(lǐng)帶夾;(3)安裝各地區(qū)協(xié)作店的招牌;(4)分發(fā)商標(biāo)給市內(nèi)各協(xié)作店;(5)協(xié)作商店之間的銷售競(jìng)爭(zhēng);(6)分發(fā)廣告宣傳單;(7)積極支援經(jīng)銷商;(8)舉行講習(xí)會(huì)、研討會(huì);(9)增設(shè)年輕人專柜;(10)介紹新產(chǎn)品。

  3、協(xié)作會(huì)的存在方式是屬于非正式性的'。

  (三)提高零售店店員的責(zé)任意識(shí)

  為加強(qiáng)零售商店店員對(duì)本企業(yè)產(chǎn)品的關(guān)心,增強(qiáng)其銷售意愿,應(yīng)加強(qiáng)下列各項(xiàng)實(shí)施要點(diǎn):

  1、獎(jiǎng)金激勵(lì)對(duì)策——零售店店員每次售出本企業(yè)產(chǎn)品則令其寄送銷售卡,當(dāng)銷售卡達(dá)到10張時(shí),即贈(zèng)獎(jiǎng)金給本人以激勵(lì)其銷售意愿。

  2、人員的輔導(dǎo):

  (1)負(fù)責(zé)人員可在訪問(wèn)時(shí)進(jìn)行教育指導(dǎo)說(shuō)明,借此提高零售商店店員的銷售技術(shù)及加強(qiáng)其對(duì)產(chǎn)品的知識(shí)。

  (2)銷售負(fù)責(zé)人員可親自站在店頭接待顧客,示范銷售動(dòng)作或進(jìn)行技術(shù)說(shuō)明,讓零售商店的店員從中獲得直接的指導(dǎo)。

  擴(kuò)大顧客需求計(jì)劃:

  (一)確實(shí)的廣告計(jì)劃

  (1)在新產(chǎn)品銷售方式體制確立之前,暫時(shí)先以人員的訪問(wèn)活動(dòng)為主,把廣告宣傳活動(dòng)作為未來(lái)所進(jìn)行的活動(dòng)。

  (2)針對(duì)廣告媒體,再次進(jìn)行檢查,務(wù)必使廣告計(jì)劃達(dá)到以最小的費(fèi)用創(chuàng)造出最大的成果的目標(biāo)。

  (3)為達(dá)成前述兩項(xiàng)目標(biāo),應(yīng)針對(duì)廣告、宣傳技術(shù)作充分的研究。

  (二)活用購(gòu)買調(diào)查卡

  (1)針對(duì)購(gòu)買調(diào)查卡的回收方法、調(diào)查方法等進(jìn)行檢查,借此確實(shí)掌握顧客的真正購(gòu)買動(dòng)機(jī)。

  (2)利用購(gòu)買調(diào)查卡的調(diào)查統(tǒng)計(jì)、新產(chǎn)品銷售方式體制及顧客調(diào)查卡的管理體制等,確實(shí)做好需求的預(yù)測(cè)。

  營(yíng)業(yè)實(shí)績(jī)的管理及統(tǒng)計(jì):

  (一)顧客調(diào)查卡的管理體制

  (1)利用各零售店店員所送回的顧客調(diào)查卡,將銷售額的實(shí)績(jī)統(tǒng)計(jì)出來(lái),或者根據(jù)這些來(lái)改革產(chǎn)品銷售方式體制及進(jìn)行其他的管理。

  ①依據(jù)營(yíng)業(yè)處、區(qū)域別,統(tǒng)計(jì)家商店以外的銷售額;

  ②依據(jù)營(yíng)業(yè)處別,統(tǒng)計(jì)家商店以外的銷售額;

  ③另外幾種銷售額統(tǒng)計(jì)須以各營(yíng)業(yè)處為單位制作。

  (2)根據(jù)上述統(tǒng)計(jì),可觀察各店的銷售實(shí)績(jī)并掌握各負(fù)責(zé)人員的活動(dòng)實(shí)績(jī)、各商品種類的銷售實(shí)績(jī)。

  營(yíng)業(yè)預(yù)算的確立及控制:

  (一)必須確立營(yíng)業(yè)預(yù)算與經(jīng)費(fèi)預(yù)算,經(jīng)費(fèi)預(yù)算的決定通常隨營(yíng)業(yè)實(shí)績(jī)做上下調(diào)節(jié);

  (二)預(yù)算方面的各種基準(zhǔn)、要領(lǐng)等須加以完善成為示范本,本部與各事業(yè)部門則需交換合同;

  (三)針對(duì)各事業(yè)部門所做的預(yù)算、實(shí)際額的統(tǒng)計(jì)、比較及分析等確立對(duì)策;

  (四)事業(yè)部門的經(jīng)理應(yīng)分年、期、月別,分別制定部門的營(yíng)業(yè)方針及計(jì)劃,并提出給本部門修正后定案。

產(chǎn)品銷售計(jì)劃書3

  一、 項(xiàng)目前景:

  日前我省的牛肉大部分來(lái)自于廣西省、山東省,本省肉牛供應(yīng)量處于較低水平。而廣東近年來(lái),隨著機(jī)械化水平的提高,牛的耕田作用越來(lái)越小,很多農(nóng)戶不再養(yǎng)牛;許多地方的農(nóng)民紛紛外出打工,留在家里的都是老幼婦孺,肉牛養(yǎng)殖勞動(dòng)量大,一次 性投入大,飼喂費(fèi)工費(fèi)時(shí),飼養(yǎng)不方便;有的農(nóng)村社會(huì)治安不好,農(nóng)民怕牛丟失、被盜,不敢養(yǎng)牛;過(guò)去養(yǎng)牛是一家一戶飼養(yǎng),不利于環(huán)境的衛(wèi)生,隨著生活水平的提高,為了環(huán)境的清潔,很多農(nóng)民不愿意養(yǎng)牛。

  2007年的肉牛價(jià)格再創(chuàng)新高,市場(chǎng)上活牛價(jià)格高達(dá)28~32元/公斤,育肥牛為34~36元/公斤,牛肉價(jià)格為42~46元/公斤。一頭牛育肥3~5個(gè)月,純利潤(rùn)達(dá)1000~1700元。農(nóng)民養(yǎng)殖一頭母牛,如果一年能產(chǎn)一頭犢牛,就能收入1500~1800元。

  二、 市場(chǎng)分析:

  現(xiàn)省內(nèi)肉牛供應(yīng)主要來(lái)源于廣州從化,粵東、粵西等。供應(yīng)的肉牛只占很少的一部分。省外的以牛肉供應(yīng)為主,主要原因是活牛長(zhǎng)途運(yùn)輸存在一定技術(shù)上的困難。而牛肉長(zhǎng)途運(yùn)輸?shù)谋ur成本也較高。因而省內(nèi)肉牛的養(yǎng)殖成本最低。

  三、 風(fēng)險(xiǎn)分析:

  肉牛養(yǎng)殖的風(fēng)險(xiǎn)主要是三方面:

  1、 價(jià)格風(fēng)險(xiǎn):肉價(jià)市場(chǎng)的'變動(dòng)。以目前物價(jià)的上升和生活水平的提高,牛肉的價(jià)格波動(dòng)較低,因此價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)也較低。

  2、 疾病風(fēng)險(xiǎn):目前牛口蹄病、結(jié)核病、布氏桿菌病、牛肺病為主要防疫對(duì)象。在牛飼料中添加中藥可進(jìn)行有效的防治,牛是疾病發(fā)作很少的飼養(yǎng)動(dòng)物之一。

  3、 自然災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn):水災(zāi)、氣溫等風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)不高。

  四、經(jīng)營(yíng)選址:

  廣東省內(nèi)目前肉牛養(yǎng)殖地方首選河源市。河源到惠州80公里,隔深圳才2個(gè)多小時(shí)的路程,至廣州也是是一樣。河源雨水充足、氣候相宜、地勢(shì)平坦。目前對(duì)當(dāng)?shù)厣贽k各種農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖有政策性的照顧。再者河源有充足的土地資料和飼料資源。

  五、養(yǎng)殖方式:

  國(guó)內(nèi)牛市場(chǎng)上比較走俏的進(jìn)口肉牛還有:夏洛來(lái)、安格斯、利木贊、海福特、皮爾蒙特等。這些進(jìn)口品種具有瘦肉率高、生長(zhǎng)速度快等優(yōu)點(diǎn),適合規(guī)模化、工廠化養(yǎng)殖;秦川牛,性情溫順、體格高大,前軀發(fā)達(dá),具有遺傳性能穩(wěn)定、適應(yīng)性強(qiáng)的優(yōu)點(diǎn),日增重率、屠宰率等各項(xiàng)生理指標(biāo)均居我國(guó)黃牛之首,適合小規(guī)模養(yǎng)殖;西門塔爾牛適應(yīng)性強(qiáng),耐粗飼,易飼養(yǎng),產(chǎn)乳產(chǎn)肉性能好,飼料報(bào)酬高,遺傳性能穩(wěn)定,是養(yǎng)牛業(yè)首推品種。

  立體養(yǎng)殖是最好的養(yǎng)殖方式:種植新型皇竹草===>西門塔爾牛架子牛(牛糞)===>魚、黃鱔、蚯蚓===>鴨

  新型皇竹草是目前生長(zhǎng)最快、營(yíng)養(yǎng)價(jià)值很高的牧草,對(duì)牛的口適性好,產(chǎn)量高,能量轉(zhuǎn)化率高,一畝皇竹草可養(yǎng)育肉牛5—7頭;牛糞可直接沉塘喂魚、黃鱔、曬干養(yǎng)蚯蚓;蚯蚓可養(yǎng)魚,養(yǎng)鴨。既可減少污染保護(hù)環(huán)境,也可增加收入。

  六、成本分析:

  河源水田部分租價(jià)格在600-800畝/年,山坡租價(jià)格在250-350畝/年。以20畝山坡30畝田;皇竹草種植25畝,魚塘20畝,肉牛(架子牛)30頭,鴨1000只,黃鱔3000斤為例:

  前期投入:

  項(xiàng)目 數(shù)量 單價(jià) 合計(jì) 備注 月攤

  山坡 20畝 350 14000元 2年 585元

  水田 30畝 700 42000元 2年 1750元

  房屋建筑 40000 40000元 使用4年 850元

  鴨 2000只 3 6000元 含運(yùn)費(fèi)

  黃鱔 1000斤 15 15000元 含運(yùn)費(fèi)

  魚 20畝 400 8000元 含運(yùn)費(fèi)

  肉牛(架子牛) 30頭 3500 105000元 含運(yùn)費(fèi)

  交際費(fèi) 20000 20000元 一次性

  工資 10人 1600 16000元 含食宿 1600元

  挖魚塘 20畝 4000 80000元 使用50年 150元

  飼料 90000 90000元 6個(gè)月 15000元

  其它 30000元

  合計(jì) 466000元

  七、利潤(rùn)分析:

  利潤(rùn)分析:(6個(gè)月為一期)

  項(xiàng)目 成本 收入 利潤(rùn) 備注

  鴨 6000元 飼料 18000只×18元 32400 281400元 成活率90%

  魚 8000元 15000元 40000斤×4元 160000 成活率90%

  黃鱔 15000元 8000斤×12元 96000元 成活率90%

  牛 105000元 29頭×7500元 21750000元 成活率90%

  工資 8000元 運(yùn)作后6人

  其它 30000元 不可預(yù)見費(fèi)用

  合計(jì) 187000元 505900元 318900元 保守預(yù)算

產(chǎn)品銷售計(jì)劃書4

  基本目標(biāo)

  本公司xx年度銷售目標(biāo)如下:

  (一)銷售額目標(biāo):

  (1)部門全體:xxxx元以上;

  (2)每一員工/每月:xxx元以上;

  (3)每一營(yíng)業(yè)部人員/每月:xxxx元以上。

  (二)利益目標(biāo)(含稅):xxxx元以上;

  (三)新產(chǎn)品的銷售目標(biāo):xxxx元以上。

  基本方針:

  (一)本公司的業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu),必須一直到所有人員都能精通其業(yè)務(wù)、人心安定、能有危機(jī)意識(shí)、有效地活動(dòng)時(shí),業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)才不再做任何變革。

  (二)貫徹少數(shù)精銳主義,不論精神或體力都須全力投入工作,使工作朝高效率、高收益、高分配(高薪資)的方向發(fā)展。

  (三)為加強(qiáng)機(jī)能的敏捷、迅速化,本公司將大幅委讓權(quán)限,使人員得以果斷速?zèng)Q,始具實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)的原則。

  (四)為達(dá)到責(zé)任目的及確立責(zé)任體制,本公司將貫徹重賞重罰政策。

  (五)為使規(guī)定及規(guī)則完備,本公司將加強(qiáng)各種業(yè)務(wù)管理。

  (六)xx股份有限公司與本公司在交易上訂有書面協(xié)定,彼此遵守責(zé)任與義務(wù)。基于此立場(chǎng),本公司應(yīng)致力達(dá)成預(yù)算目標(biāo)。

  (七)為促進(jìn)零售店的銷售,應(yīng)設(shè)立銷售方式體制,將原有購(gòu)買者的市場(chǎng)轉(zhuǎn)移為銷售者的市場(chǎng),使本公司能握有主導(dǎo)代理店、零售店的權(quán)利。

  (八)將出擊目標(biāo)放在零售店上,并致力培訓(xùn)、指導(dǎo)其促銷方式,借此進(jìn)一步刺激需求的增大。

  (九)策略的目標(biāo)包括全國(guó)得力的xx家店,以“經(jīng)銷方式體制”來(lái)推動(dòng)其進(jìn)行。業(yè)條機(jī)構(gòu)計(jì)劃:

  (一)內(nèi)部機(jī)構(gòu)

  1.xx服務(wù)中心將升格為營(yíng)業(yè)處,借以促進(jìn)銷售活動(dòng)。

  2.在xx營(yíng)業(yè)處的管轄內(nèi)設(shè)立新的出差處(或服務(wù)中心)。

  3.解散食品部門,其所屬人員則轉(zhuǎn)配到xx營(yíng)業(yè)處,致力于推展銷售活動(dòng)。

  4.以上各新體制下的業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu),暫維持現(xiàn)狀,不做變革,借此確立各自的責(zé)任體制。

  5.在業(yè)務(wù)的處理方面若有不備之處,再酌情進(jìn)行改善。

  (二)外部機(jī)構(gòu)

  交易機(jī)構(gòu)及制度將維持本公司→代理店→零售商的舊有銷售方式。

  零售商的促銷計(jì)劃:

  (一)新產(chǎn)品銷售方式體制

  1.將全國(guó)得力的xx家零售商店依照區(qū)域劃分,在各劃分區(qū)內(nèi)采用新產(chǎn)品的銷售方式體制。

  2.新產(chǎn)品的銷售方式是指每人各自負(fù)責(zé)30家左右的.店,每周或隔周做一次訪問(wèn),借訪問(wèn)的機(jī)會(huì)督導(dǎo)、獎(jiǎng)勵(lì)銷售,進(jìn)行調(diào)查、服務(wù)及銷售指導(dǎo)、技術(shù)指導(dǎo)等,借此促進(jìn)銷售。

  3.上述的xx家店所銷出的本公司產(chǎn)品的總額須為以往的兩倍。

  4.庫(kù)存量須努力維持在零售店為1個(gè)月庫(kù)存量、代理店為兩個(gè)月庫(kù)存量的界限上。

  5.銷售負(fù)責(zé)人的職務(wù)內(nèi)容及處理基準(zhǔn)應(yīng)明確化。

  (二)新產(chǎn)品協(xié)作會(huì)的設(shè)立與活動(dòng)

  1.為使新產(chǎn)品的銷售方式所推動(dòng)的促銷活動(dòng)得到配合,另外又以全國(guó)各主力零售店為中心,依地區(qū)另設(shè)立新產(chǎn)品協(xié)作會(huì)。

  2.新產(chǎn)品協(xié)作會(huì)的主要內(nèi)容大致包括下列10項(xiàng):

  (1)分發(fā)、寄送機(jī)關(guān)雜志;

  (2)贈(zèng)送本公司產(chǎn)品的負(fù)責(zé)人員領(lǐng)帶夾;

  (3)安裝各地區(qū)協(xié)作店的招牌;

  (4)分發(fā)商標(biāo)給市內(nèi)各協(xié)作店;

  (5)協(xié)作商店之間的銷售競(jìng)爭(zhēng);

  (6)分發(fā)廣告宣傳單;

  極支援經(jīng)銷商;

  (8)舉行講習(xí)會(huì)、研討會(huì);

  (9)增設(shè)年輕人專柜;

  (10)介紹新產(chǎn)品。

產(chǎn)品銷售計(jì)劃書5

  一、便利店的潛力及趨勢(shì)

  近年來(lái),由于大型賣場(chǎng)的數(shù)量不斷增加,中小型賣場(chǎng)由于在商品品種以及經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、經(jīng)營(yíng)理念的落后,加上經(jīng)營(yíng)成本居高不下,導(dǎo)致生存空間越來(lái)越小,從而引發(fā)了業(yè)態(tài)的變革,從而產(chǎn)生了居于超市和小型雜貨鋪另外一種業(yè)態(tài)——便利店。

  便利店主要是為方便周圍的居民或是人群而開設(shè)的一種小型超市,是生存于大型綜合賣場(chǎng)及購(gòu)物中心的商圈市場(chǎng)邊緣的零售業(yè)態(tài)。

  以經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目齊全及經(jīng)營(yíng)日用快速消費(fèi)品為主的一種零售業(yè)態(tài),主要開設(shè)于各社區(qū)及流動(dòng)人口教多且以快速消費(fèi)商品的地方,或?qū)W校附近。商圈范圍一般只覆蓋周圍500米的范圍內(nèi)。

  便利店的經(jīng)營(yíng)應(yīng)緊緊抓住大型賣場(chǎng)的市場(chǎng)空白點(diǎn),以方便消費(fèi)者為前提,為消費(fèi)者提供一個(gè)方便、快捷的購(gòu)物環(huán)境,以此來(lái)贏得消費(fèi)者。

  便利店主要經(jīng)營(yíng)快速消費(fèi)食品,日用品,書報(bào),收費(fèi)業(yè)務(wù)代辦,面點(diǎn),果蔬等商品。因?yàn)樗哂谐械慕?jīng)營(yíng)特點(diǎn),雜貨鋪的經(jīng)營(yíng)成本價(jià)格優(yōu)勢(shì)及便利優(yōu)勢(shì),迅速贏得了消費(fèi)者的青睞,因而得以快速發(fā)展,并形成了連鎖化經(jīng)營(yíng)。 國(guó)內(nèi)由于經(jīng)濟(jì)收入水平比較低下,起步較晚,所以在便利店業(yè)態(tài)目前尚沒(méi)有很突出的企業(yè),大家都在邊做邊摸索,導(dǎo)致業(yè)態(tài)的發(fā)展緩慢。

  未來(lái)將是一中綜合的大型賣場(chǎng),及方便快捷的便利店經(jīng)營(yíng)應(yīng)是零售行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。

  二、連鎖生鮮便利店

  隨著生活節(jié)奏的不斷加快,消費(fèi)者對(duì)健康綠色的食品需求,及不同食品安

  全事故的發(fā)生,居民日益關(guān)注所消費(fèi)的食品的安全。隨著,建設(shè)以綠色、健康的“連鎖生鮮便利店”,將是未來(lái)發(fā)展的趨勢(shì)。

  連鎖生鮮便利店實(shí)際上是一個(gè)生鮮經(jīng)營(yíng)聯(lián)合體 ,它應(yīng)用ECR管理理念,連鎖便利店與生鮮供應(yīng)商之間的關(guān)系,她是有兩個(gè)單項(xiàng)系統(tǒng)在一個(gè)平臺(tái)內(nèi)運(yùn)行。

  一個(gè)系統(tǒng)是連鎖便利店:在總店的指導(dǎo)下,進(jìn)行商品銷售訂貨、陳列管理、庫(kù)存管理,對(duì)顧客服務(wù)及店鋪管理等活動(dòng),以向消費(fèi)者提供安全衛(wèi)生、方便服務(wù)為第一原則。

  第二個(gè)系統(tǒng)是:“手牽手蔬菜配送中心”,為零售主導(dǎo)型配送中心,在聯(lián)盟蔬菜基地商品品種的基礎(chǔ)上,同時(shí)接受多家無(wú)公害蔬菜基地和本地特約菜農(nóng)的商品菜配送,根據(jù)各連鎖店的要求,多品種,小批量,快周轉(zhuǎn)地向連鎖生鮮便利店配貨、送貨,它是整個(gè)流通過(guò)程中的上下端物流活動(dòng)。通過(guò)配送中心的集中采購(gòu)、分揀加工,直接配送,減少流通環(huán)節(jié),降低經(jīng)營(yíng)成本。

  “連鎖生鮮便利店”是以配送中心直銷管理方式與連鎖便利店的小額資本相結(jié)合來(lái)連鎖擴(kuò)張經(jīng)營(yíng)的商業(yè)發(fā)展模式。所有店鋪要做到:“統(tǒng)一采購(gòu)、統(tǒng)一配送、統(tǒng)一商店標(biāo)識(shí)、統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)方針、統(tǒng)一服務(wù)規(guī)范、統(tǒng)一廣告宣傳、統(tǒng)一促銷活動(dòng)”,使店名、店貌、商品購(gòu)銷、廣告宣傳、員工培訓(xùn)、管理規(guī)范一致化,從而把復(fù)雜的商業(yè)活動(dòng)分解為象工業(yè)生產(chǎn)流水線上每一個(gè)環(huán)節(jié),以提高經(jīng)營(yíng)效益,實(shí)現(xiàn)規(guī)模效益。

  “連鎖生鮮便利店”的管理核心是要建立自己農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地或者下訂單農(nóng)業(yè),統(tǒng)一規(guī)格、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),把握好每個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié),做到產(chǎn)、供、銷一條龍。每個(gè)便利店投資在5--25萬(wàn)元,釆用加盟合作投資方式,這種“加盟/合作”投資方式具有“風(fēng)險(xiǎn)低、回報(bào)高、安全”的特點(diǎn),投資小、回收快。是管理技術(shù)和品牌價(jià)值的擴(kuò)張加資本融合連鎖擴(kuò)張。

  通過(guò)“連鎖生鮮便利”的建設(shè),將店鋪開至居民家門口,極大地方便了居民購(gòu)菜,而低價(jià)可靠的無(wú)公害凈菜,減少了城市垃圾,向廣大市民提供安全、優(yōu)質(zhì)、價(jià)廉、方便、周到的服務(wù)。

  建設(shè)“連鎖生鮮便利”以“健康、安全食品、熱情周到的服務(wù),管理科學(xué)規(guī)范的”的商業(yè)超市連鎖公司,既可帶來(lái)良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,又可解決社會(huì)下崗職工再就業(yè)問(wèn)題。

  三、選址

  (一)商圈理念

  生鮮便利店的商圈一般是位于店鋪的直線距離0---500米內(nèi),超過(guò)1000米的效果就比較差了,經(jīng)營(yíng)面積一般在120---200平方。 (二)經(jīng)營(yíng)選址

  一般都在社區(qū)(擁有自己的商圈)及路邊的人氣比較旺的地方,或是距離大賣場(chǎng)有距離的位置(借助人家的商圈),以此來(lái)達(dá)到自己的經(jīng)營(yíng)贏利。

  四、CI設(shè)計(jì)

  1、企業(yè)標(biāo)識(shí)

  要明顯的體現(xiàn)出便利店的經(jīng)營(yíng)信息,要符合便利店的`經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),并且要能有效的結(jié)合現(xiàn)有的資源來(lái)設(shè)計(jì)企業(yè)的CI。

  既要體現(xiàn)出生鮮便利店的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)來(lái)設(shè)計(jì)連鎖經(jīng)營(yíng)的企業(yè)標(biāo)識(shí)。

  2、企業(yè)理念

  為大眾提供便利購(gòu)物條件

  為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)

  為消費(fèi)者提供適合的商品

  五、定位

  1、 定 位:建成社區(qū)便民服務(wù)的商店;

  2、 目標(biāo)顧客:關(guān)注健康的中高收入的消費(fèi)者;

  3、 商品結(jié)構(gòu):生鮮日配、一般食品為8:2

  4、 經(jīng)營(yíng)特點(diǎn):以健康生鮮食品為主,以日配產(chǎn)品為輔;

  5、 裝修要求:以簡(jiǎn)潔、明亮、寬敞、舒適的購(gòu)物環(huán)境。

  六、經(jīng)營(yíng)理念

  社區(qū)服務(wù)者形象,服務(wù)社區(qū)的先行者

  生鮮產(chǎn)品的齊全、新鮮、美味、干凈

  制定連鎖店發(fā)展規(guī)劃,建立配送中心,加強(qiáng)物流。

  七、 管理特點(diǎn)

  以店長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的管理模式

  采取“統(tǒng)一采購(gòu)、統(tǒng)一配送、”的方式

  施行銷售額及盤點(diǎn)差額與工資掛鉤的方式,有效提高員工整體人效; 施行定期盤點(diǎn),及時(shí)找出差額,減少隱患,同時(shí)與員工掛鉤; 設(shè)立專門的督導(dǎo)部門,檢查監(jiān)督商品質(zhì)量、價(jià)格及員工紀(jì)律等; 施行人員定編定崗管理,有效控制人員(費(fèi)用)。 費(fèi)用施行考核制,使全體成員共同參與店鋪的發(fā)展。

產(chǎn)品銷售計(jì)劃書6

  基本目標(biāo)

  本企業(yè)xx年度銷售目標(biāo)如下:

  (一)銷售額目標(biāo):

  (1)部門全體:xxxx元以上;

  (2)每一員工/每月:xxx元以上;

  (3)每一營(yíng)業(yè)部人員/每月:xxxx元以上。

  (二)利益目標(biāo)(含稅):xxxx元以上;

  (三)新產(chǎn)品的銷售目標(biāo):xxxx元以上。

  基本方針:

  (一)本企業(yè)的業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu),必須一直到所有人員都能精通其業(yè)務(wù)、人心安定、能有危機(jī)意識(shí)、有效地活動(dòng)時(shí),業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)才不再做任何變革。

  (二)貫徹少數(shù)精銳主義,不論精神或體力都須全力投入工作,使工作朝高效率、高收益、高分配(高薪資)的方向發(fā)展。

  (三)為加強(qiáng)機(jī)能的敏捷、迅速化,本企業(yè)將大幅委讓權(quán)限,使人員得以果斷速?zèng)Q,始具實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)的原則。

  (四)為達(dá)到責(zé)任目的及確立責(zé)任體制,本企業(yè)將貫徹重賞重罰政策。

  (五)為使規(guī)定及規(guī)則完備,本企業(yè)將加強(qiáng)各種業(yè)務(wù)管理。

  (六)xx股份有限企業(yè)與本企業(yè)在交易上訂有書面協(xié)定,彼此遵守責(zé)任與義務(wù)。基于此立場(chǎng),本企業(yè)應(yīng)致力達(dá)成預(yù)算目標(biāo)。

  (七)為促進(jìn)零售店的銷售,應(yīng)設(shè)立銷售方式體制,將原有購(gòu)買者的市場(chǎng)轉(zhuǎn)移為銷售者的市場(chǎng),使本企業(yè)能握有主導(dǎo)代理店、零售店的權(quán)利。

  (八)將出擊目標(biāo)放在零售店上,并致力培訓(xùn)、指導(dǎo)其促銷方式,借此進(jìn)一步刺激需求的增大。

  九)策略的目標(biāo)包括全國(guó)得力的xx家店,以“經(jīng)銷方式體制”來(lái)推動(dòng)其進(jìn)行。

  業(yè)條機(jī)構(gòu)計(jì)劃:

  (一)內(nèi)部機(jī)構(gòu)

  1.xx服務(wù)中心將升格為營(yíng)業(yè)處,借以促進(jìn)銷售活動(dòng)。

  2.在xx營(yíng)業(yè)處的管轄內(nèi)設(shè)立新的出差處(或服務(wù)中心)。

  3.解散食品部門,其所屬人員則轉(zhuǎn)配到xx營(yíng)業(yè)處,致力于推展銷售活動(dòng)。

  4.以上各新體制下的業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu),暫維持現(xiàn)狀,不做變革,借此確立各自的責(zé)任體制。

  5.在業(yè)務(wù)的處理方面若有不備之處,再酌情進(jìn)行改善。

  (二)外部機(jī)構(gòu)

  交易機(jī)構(gòu)及制度將維持本企業(yè)→代理店→零售商的舊有銷售方式。

  零售商的促銷計(jì)劃:

  (一)新產(chǎn)品銷售方式體制

  1.將全國(guó)得力的xx家零售商店依照區(qū)域劃分,在各劃分區(qū)內(nèi)采用新產(chǎn)品的銷售方式體制。

  2.新產(chǎn)品的銷售方式是指每人各自負(fù)責(zé)30家左右的店,每周或隔周做一次訪問(wèn),借訪問(wèn)的機(jī)會(huì)督導(dǎo)、獎(jiǎng)勵(lì)銷售,進(jìn)行調(diào)查、服務(wù)及銷售指導(dǎo)、技術(shù)指導(dǎo)等,借此促進(jìn)銷售。

  3.上述的xx家店所銷出的本企業(yè)產(chǎn)品的總額須為以往的兩倍。

  4.庫(kù)存量須努力維持在零售店為1個(gè)月庫(kù)存量、代理店為兩個(gè)月庫(kù)存量的界限上。

  5.銷售負(fù)責(zé)人的職務(wù)內(nèi)容及處理基準(zhǔn)應(yīng)明確化。

  (二)新產(chǎn)品協(xié)作會(huì)的設(shè)立與活動(dòng)

  1.為使新產(chǎn)品的銷售方式所推動(dòng)的促銷活動(dòng)得到配合,另外又以全國(guó)各主力零售店為中心,依地區(qū)另設(shè)立新產(chǎn)品協(xié)作會(huì)。

  2.新產(chǎn)品協(xié)作會(huì)的主要內(nèi)容大致包括下列10項(xiàng):

  (1)分發(fā)、寄送機(jī)關(guān)雜志;(2)贈(zèng)送本企業(yè)產(chǎn)品的負(fù)責(zé)人員領(lǐng)帶夾;(3)安裝各地區(qū)協(xié)作店的招牌;(4)分發(fā)商標(biāo)給市內(nèi)各協(xié)作店;(5)協(xié)作商店之間的銷售競(jìng)爭(zhēng);(6)分發(fā)廣告宣傳單;(7)積極支援經(jīng)銷商;(8)舉行講習(xí)會(huì)、研討會(huì);(9)增設(shè)年輕人專柜;(10)介紹新產(chǎn)品。

  3.協(xié)作會(huì)的存在方式是屬于非正式性的。

  (三)提高零售店店員的責(zé)任意識(shí)

  為加強(qiáng)零售商店店員對(duì)本企業(yè)產(chǎn)品的關(guān)心,增強(qiáng)其銷售意愿,應(yīng)加強(qiáng)下列各項(xiàng)實(shí)施要點(diǎn):

  1.獎(jiǎng)金激勵(lì)對(duì)策——零售店店員每次售出本企業(yè)產(chǎn)品則令其寄送銷售卡,當(dāng)銷售卡達(dá)到10張時(shí),即贈(zèng)獎(jiǎng)金給本人以激勵(lì)其銷售意愿。

  2.人員的輔導(dǎo):

  (1)負(fù)責(zé)人員可在訪問(wèn)時(shí)進(jìn)行教育指導(dǎo)說(shuō)明,借此提高零售商店店員的銷售技術(shù)及加強(qiáng)其對(duì)產(chǎn)品的知識(shí)。

  (2)銷售負(fù)責(zé)人員可親自站在店頭接待顧客,示范銷售動(dòng)作或進(jìn)行技術(shù)說(shuō)明,讓零售商店的店員從中獲得直接的指導(dǎo)。

  擴(kuò)大顧客需求計(jì)劃:

  (一)確實(shí)的廣告計(jì)劃

  (1)在新產(chǎn)品銷售方式體制確立之前,暫時(shí)先以人員的訪問(wèn)活動(dòng)為主,把廣告宣傳活動(dòng)作為未來(lái)所進(jìn)行的活動(dòng)。

  (2)針對(duì)廣告媒體,再次進(jìn)行檢查,務(wù)必使廣告計(jì)劃達(dá)到以最小的費(fèi)用創(chuàng)造出最大的成果的目標(biāo)。

  (3)為達(dá)成前述兩項(xiàng)目標(biāo),應(yīng)針對(duì)廣告、宣傳技術(shù)作充分的研究。

  (二)活用購(gòu)買調(diào)查卡

  (1)針對(duì)購(gòu)買調(diào)查卡的.回收方法、調(diào)查方法等進(jìn)行檢查,借此確實(shí)掌握顧客的真正購(gòu)買動(dòng)機(jī)。

  (2)利用購(gòu)買調(diào)查卡的調(diào)查統(tǒng)計(jì)、新產(chǎn)品銷售方式體制及顧客調(diào)查卡的管理體制等,確實(shí)做好需求的預(yù)測(cè)。

  營(yíng)業(yè)實(shí)績(jī)的管理及統(tǒng)計(jì):

  (一)顧客調(diào)查卡的管理體制

  (1)利用各零售店店員所送回的顧客調(diào)查卡,將銷售額的實(shí)績(jī)統(tǒng)計(jì)出來(lái),或者根據(jù)這些來(lái)改革產(chǎn)品銷售方式體制及進(jìn)行其他的管理。

  ①依據(jù)營(yíng)業(yè)處、區(qū)域別,統(tǒng)計(jì)xx家商店以外的銷售額;

  ②依據(jù)營(yíng)業(yè)處別,統(tǒng)計(jì)xx家商店以外的銷售額;

  ③另外幾種銷售額統(tǒng)計(jì)須以各營(yíng)業(yè)處為單位制作。

  (2)根據(jù)上述統(tǒng)計(jì),可觀察各店的銷售實(shí)績(jī)并掌握各負(fù)責(zé)人員的活動(dòng)實(shí)績(jī)、各商品種類的銷售實(shí)績(jī)。

  營(yíng)業(yè)預(yù)算的確立及控制:

  (一)必須確立營(yíng)業(yè)預(yù)算與經(jīng)費(fèi)預(yù)算,經(jīng)費(fèi)預(yù)算的決定通常隨營(yíng)業(yè)實(shí)績(jī)做上下調(diào)節(jié);(二)預(yù)算方面的各種基準(zhǔn)、要領(lǐng)等須加以完善成為示范本,本部與各事業(yè)部門則需交換合同;

  (三)針對(duì)各事業(yè)部門所做的預(yù)算、實(shí)際額的統(tǒng)計(jì)、比較及分析等確立對(duì)策;

  (四)事業(yè)部門的經(jīng)理應(yīng)分年、期、月別,分別制定部門的營(yíng)業(yè)方針及計(jì)劃,并提出給本部門修正后定案。

產(chǎn)品銷售計(jì)劃書7

  基本目標(biāo)

  本公司X年度銷售目標(biāo)如下:

  (一)銷售額目標(biāo):

  (1)部門全體:XX元以上;

  (2)每一員工/每月:X元以上;

  (3)每一營(yíng)業(yè)部人員/每月:XX元以上。

  (二)利益目標(biāo)(含稅):XX元以上;

  (三)新產(chǎn)品的銷售目標(biāo):XX元以上。

  基本方針:

  (一)本公司的業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu),必須一直到所有人員都能精通其業(yè)務(wù)、人心安定、能有危機(jī)意識(shí)、有效地活動(dòng)時(shí),業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)才不再做任何變革。

  (二)貫徹少數(shù)精銳主義,不論精神或體力都須全力投入工作,使工作朝高效率、高收益、高分配(高薪資)的方向發(fā)展。

  (三)為加強(qiáng)機(jī)能的敏捷、迅速化,本公司將大幅委讓權(quán)限,使人員得以果斷速?zèng)Q,始具實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)的原則。

  (四)為達(dá)到責(zé)任目的及確立責(zé)任體制,本公司將貫徹重賞重罰政策。

  (五)為使規(guī)定及規(guī)則完備,本公司將加強(qiáng)各種業(yè)務(wù)管理。

  (六)X股份有限公司與本公司在交易上訂有書面協(xié)定,彼此遵守責(zé)任與義務(wù)。基于此立場(chǎng),本公司應(yīng)致力達(dá)成預(yù)算目標(biāo)。

  (七)為促進(jìn)零售店的銷售,應(yīng)設(shè)立銷售方式體制,將原有購(gòu)買者

  的市場(chǎng)轉(zhuǎn)移為銷售者的市場(chǎng),使本公司能握有主導(dǎo)代理店、零售店的權(quán)利。

  (八)將出擊目標(biāo)放在零售店上,并致力培訓(xùn)、指導(dǎo)其促銷方式,借此進(jìn)一步刺激需求的增大。

  九)策略的目標(biāo)包括全國(guó)得力的X家店,以“經(jīng)銷方式體制”來(lái)推動(dòng)其進(jìn)行。業(yè)條機(jī)構(gòu)計(jì)劃:

  (一)內(nèi)部機(jī)構(gòu)

  1.X服務(wù)中心將升格為營(yíng)業(yè)處,借以促進(jìn)銷售活動(dòng)。

  2、在X營(yíng)業(yè)處的管轄內(nèi)設(shè)立新的出差處(或服務(wù)中心)。

  3、解散食品部門,其所屬人員則轉(zhuǎn)配到X營(yíng)業(yè)處,致力于推展銷售活動(dòng)。

  4、以上各新體制下的業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu),暫維持現(xiàn)狀,不做變革,借此確立各自的責(zé)任體制。

  5、在業(yè)務(wù)的處理方面若有不備之處,再酌情進(jìn)行改善。

  (二)外部機(jī)構(gòu)

  交易機(jī)構(gòu)及制度將維持本公司→代理店→零售商的舊有銷售方式。

  零售商的促銷計(jì)劃:

  (一)新產(chǎn)品銷售方式體制

  1、將全國(guó)得力的X家零售商店依照區(qū)域劃分,在各劃分區(qū)內(nèi)采用新產(chǎn)品的銷售方式體制。

  2、新產(chǎn)品的銷售方式是指每人各自負(fù)責(zé)30家左右的店,每周或隔周做一次訪問(wèn),借訪問(wèn)的機(jī)會(huì)督導(dǎo)、獎(jiǎng)勵(lì)銷售,進(jìn)行調(diào)查、服務(wù)及銷售指導(dǎo)、技術(shù)指導(dǎo)等,借此促進(jìn)銷售。

  3、上述的X家店所銷出的本公司產(chǎn)品的總額須為以往的兩倍。

  4、庫(kù)存量須努力維持在零售店為1個(gè)月庫(kù)存量、代理店為兩個(gè)月庫(kù)存量的界限上。

  5、銷售負(fù)責(zé)人的職務(wù)內(nèi)容及處理基準(zhǔn)應(yīng)明確化。

  (二)新產(chǎn)品協(xié)作會(huì)的設(shè)立與活動(dòng)

  1、為使新產(chǎn)品的銷售方式所推動(dòng)的促銷活動(dòng)得到配合,另外又以全國(guó)各主力零售店為中心,依地區(qū)另設(shè)立新產(chǎn)品協(xié)作會(huì)。

  2、新產(chǎn)品協(xié)作會(huì)的主要內(nèi)容大致包括下列10項(xiàng):

  (1)分發(fā)、寄送機(jī)關(guān)雜志;(2)贈(zèng)送本公司產(chǎn)品的負(fù)責(zé)人員領(lǐng)帶夾;(3)安裝各地區(qū)協(xié)作店的招牌;(4)分發(fā)商標(biāo)給市內(nèi)各協(xié)作店;(5)協(xié)作商店之間的銷售競(jìng)爭(zhēng);(6)分發(fā)廣告宣傳單;(7)積極支援經(jīng)銷商;(8)舉行講習(xí)會(huì)、研討會(huì);(9)增設(shè)年輕人專柜;(10)介紹新產(chǎn)品。

  3、協(xié)作會(huì)的存在方式是屬于非正式性的。

  (三)提高零售店店員的責(zé)任意識(shí)

  為加強(qiáng)零售商店店員對(duì)本公司產(chǎn)品的關(guān)心,增強(qiáng)其銷售意愿,應(yīng)加強(qiáng)下列各項(xiàng)實(shí)施要點(diǎn):

  1、獎(jiǎng)金激勵(lì)對(duì)策——零售店店員每次售出本公司產(chǎn)品則令其寄送銷售卡,當(dāng)銷售卡達(dá)到10張時(shí),即贈(zèng)獎(jiǎng)金給本人以激勵(lì)其銷售意愿。

  2、人員的輔導(dǎo):

  (1)負(fù)責(zé)人員可在訪問(wèn)時(shí)進(jìn)行教育指導(dǎo)說(shuō)明,借此提高零售商店店員的銷售技術(shù)及加強(qiáng)其對(duì)產(chǎn)品的知識(shí)。

  (2)銷售負(fù)責(zé)人員可親自站在店頭接待顧客,示范銷售動(dòng)作或進(jìn)行技術(shù)說(shuō)明,讓零售商店的店員從中獲得直接的指導(dǎo)。

  擴(kuò)大顧客需求計(jì)劃:

  (一)確實(shí)的廣告計(jì)劃

  (1)在新產(chǎn)品銷售方式體制確立之前,暫時(shí)先以人員的訪問(wèn)活動(dòng)為主,把廣告宣傳活動(dòng)作為未來(lái)所進(jìn)行的活動(dòng)。

  (2)針對(duì)廣告媒體,再次進(jìn)行檢查,務(wù)必使廣告計(jì)劃達(dá)到以最小的費(fèi)用創(chuàng)造出最大的成果的目標(biāo)。

  (3)為達(dá)成前述兩項(xiàng)目標(biāo),應(yīng)針對(duì)廣告、宣傳技術(shù)作充分的研究。

  (二)活用購(gòu)買調(diào)查卡

  (1)針對(duì)購(gòu)買調(diào)查卡的回收方法、調(diào)查方法等進(jìn)行檢查,借此確實(shí)掌握顧客的真正購(gòu)買動(dòng)機(jī)。

  (2)利用購(gòu)買調(diào)查卡的調(diào)查統(tǒng)計(jì)、新產(chǎn)品銷售方式體制及顧客調(diào)查卡的管理體制等,確實(shí)做好需求的預(yù)測(cè)。

  營(yíng)業(yè)實(shí)績(jī)的管理及統(tǒng)計(jì):

  (一)顧客調(diào)查卡的管理體制

  (1)利用各零售店店員所送回的顧客調(diào)查卡,將銷售額的實(shí)績(jī)統(tǒng)計(jì)出來(lái),或者根據(jù)這些來(lái)改革產(chǎn)品銷售方式體制及進(jìn)行其他的管理。

  ①依據(jù)營(yíng)業(yè)處、區(qū)域別,統(tǒng)計(jì)X家商店以外的銷售額;

  ②依據(jù)營(yíng)業(yè)處別,統(tǒng)計(jì)X家商店以外的銷售額;

  ③另外幾種銷售額統(tǒng)計(jì)須以各營(yíng)業(yè)處為單位制作。

  (2)根據(jù)上述統(tǒng)計(jì),可觀察各店的銷售實(shí)績(jī)并掌握各負(fù)責(zé)人員的

  活動(dòng)實(shí)績(jī)、各商品種類的銷售實(shí)績(jī)。

  營(yíng)業(yè)預(yù)算的確立及控制:

  (一)必須確立營(yíng)業(yè)預(yù)算與經(jīng)費(fèi)預(yù)算,經(jīng)費(fèi)預(yù)算的決定通常隨營(yíng)業(yè)實(shí)績(jī)做上下調(diào)節(jié);(二)預(yù)算方面的各種基準(zhǔn)、要領(lǐng)等須加以完善成為示范本,本部與各事業(yè)部門則需交換合同;

  (三)針對(duì)各事業(yè)部門所做的預(yù)算、實(shí)際額的統(tǒng)計(jì)、比較及分析等確立對(duì)策;

  (四)事業(yè)部門的經(jīng)理應(yīng)分年、期、月別,分別制定部門的營(yíng)業(yè)方針及計(jì)劃,并提出給本部門修正后定案。

  產(chǎn)品經(jīng)理工作如何制定新產(chǎn)品銷售計(jì)劃

  已經(jīng)從PM公司出來(lái)有些時(shí)候了,之所以要寫這篇文章,主要有兩個(gè)原因,一個(gè)就是此時(shí)此刻出差在外,事辦完了,還有些富裕時(shí)間可以打發(fā);另一個(gè)就是將以前的一些自己的做事方法記錄下來(lái),總結(jié)一下,以便日后參考。

  對(duì)于一個(gè)新產(chǎn)品,公司沒(méi)有自己的歷史數(shù)據(jù),銷售人員也很難判斷的情況下,做為產(chǎn)品經(jīng)理,該如何制定新產(chǎn)品的明年銷售計(jì)劃,也就是銷售目標(biāo)(任務(wù))?在市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品管理、MBA等書籍中會(huì)有很多種分析方法,但是就個(gè)人認(rèn)為有2種最簡(jiǎn)單,可操作性強(qiáng)的方法:

  一、順推法

  所謂順推,就是從大盤入手,逐步細(xì)分,最終得到自己的產(chǎn)品應(yīng)該占有的份額。

  1、預(yù)測(cè)新產(chǎn)品的09年市場(chǎng)規(guī)模

  新產(chǎn)品沒(méi)有自己的歷史數(shù)據(jù),但是可以從全國(guó)乃至全球的同類產(chǎn)品的市場(chǎng)份額中逐步分解,得到新產(chǎn)品的.歷史銷售規(guī)模(有連續(xù)3年以上的數(shù)據(jù)最),根據(jù)歷史增長(zhǎng)率和業(yè)界增長(zhǎng)率估算出07年的規(guī)模,譬如某類產(chǎn)品(如放垃圾郵件產(chǎn)品)全國(guó)銷售的歷史數(shù)據(jù)如20xx年8000萬(wàn)、20xx年1.23億、20xx年1.80億,就是說(shuō)大概有50%增長(zhǎng)率,而IT也的年增長(zhǎng)率大概在30%左右,則我們可以用平均值40%來(lái)計(jì)算該產(chǎn)品09年的銷售規(guī)模,大約2.52億。

  2、對(duì)同一領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品進(jìn)行分析

  從歷年的各競(jìng)爭(zhēng)廠家的格局(市場(chǎng)瓜分率),來(lái)將09年的份額進(jìn)行分?jǐn)偅缓蟠_立自己的一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)目標(biāo)(或者是參照廠商、或者是市場(chǎng)占有份額目,得到自己的產(chǎn)品應(yīng)該在09年做到銷售目標(biāo)。還是上面的例子,假如該產(chǎn)品大概有20個(gè)競(jìng)爭(zhēng)品牌,A占40%、B20%、C15%、其他25%,如果我們分析覺(jué)得自己的公司規(guī)模、產(chǎn)品質(zhì)量、營(yíng)銷能力都跟C差不多,或者說(shuō)要強(qiáng)一些,那么我們就應(yīng)該將C作為我們的目標(biāo),我們的產(chǎn)品09年的份額達(dá)到10~15%,則新產(chǎn)品09年的銷售額計(jì)劃就出來(lái)了,2520~3780萬(wàn)。

  3、目標(biāo)的可行性分析

  從公司整體實(shí)力,產(chǎn)品差異化,等方面分析一下這個(gè)目標(biāo)的可行性,然后還要給出具體實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法手段。

  二、逆推法

  所謂逆推法,就是從各個(gè)單元分析,最終匯總得到新產(chǎn)品銷售額。這里邊還可以具體分成2種操作方法:

  1、銷售估算法

  即逐一走訪或者電話調(diào)查公司直屬的銷售人員和代理商,讓他們自己對(duì)該產(chǎn)品的來(lái)年銷售額進(jìn)行估算,然后匯總得到公司全年的銷售計(jì)劃。這種方法操作起來(lái)比較難,尤其是跟銷售人員打交道,愛理不理的態(tài)度很讓人難受,這就得考驗(yàn)產(chǎn)品經(jīng)理的個(gè)人魅力了,但是這卻是一種比較實(shí)際的行之有效的計(jì)劃額,因?yàn)殇N售人員一般都會(huì)量力而估,不會(huì)有太多的水分。

  2、需求估算法

  就是從產(chǎn)品需求方面進(jìn)行分析,最終得到新產(chǎn)品的銷售計(jì)劃。還是以垃圾郵件產(chǎn)品為例,我們可以這么來(lái)考慮,全國(guó)大概有多少郵件服務(wù)器?(這個(gè)從每年的中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)用戶分析報(bào)告中都有),每個(gè)省、地區(qū)有多少?并根據(jù)該地區(qū)的經(jīng)濟(jì)水平和IT化水平估算出購(gòu)買防垃圾郵件產(chǎn)品的比率會(huì)有多少?目前大概會(huì)有多少是已經(jīng)購(gòu)買了該類產(chǎn)品?。.。.。.等等,從各方面詳細(xì)分析后,我們也能匯總得到全國(guó)該類產(chǎn)品的銷售總額。

  后邊的分析方法就跟順推法一樣即可。

產(chǎn)品銷售計(jì)劃書8

  一、市場(chǎng)分析:

  在我校發(fā)行的有關(guān)英語(yǔ)學(xué)習(xí)的報(bào)紙和雜志有21世紀(jì)報(bào)、英語(yǔ)周報(bào)、英語(yǔ)輔導(dǎo)報(bào)、瘋狂英語(yǔ)等七種,競(jìng)爭(zhēng)異常激烈,目前我又了解到學(xué)習(xí)報(bào)的英語(yǔ)版正在超多進(jìn)入我校市場(chǎng)。據(jù)了解他們的銷售模式只是單純的在大學(xué)校園宿舍進(jìn)行銷售,但覆蓋面不廣,往往是各據(jù)一方。但后期報(bào)紙或雜志的發(fā)送成了最大的問(wèn)題,往往出現(xiàn)發(fā)送報(bào)紙或雜志不及時(shí),或報(bào)紙積壓的問(wèn)題,沒(méi)有給學(xué)生留下好的印象。這對(duì)于剛進(jìn)入我校市場(chǎng)的新東方英語(yǔ)是一個(gè)不錯(cuò)的有利條件。

  二、銷售對(duì)象分析:

  銷售對(duì)象:西北工業(yè)大學(xué)20xx級(jí)本科新生

  對(duì)象總?cè)藬?shù):預(yù)計(jì)本科新生在3600人左右

  對(duì)象需求分析:

  (1)對(duì)于剛踏入象牙塔里的大學(xué)生來(lái)說(shuō),他們心中早已經(jīng)有了自己的英語(yǔ)學(xué)習(xí)目標(biāo),考過(guò)英語(yǔ)四六級(jí),然后像更高的目標(biāo)奮斗。

  (2)在我校,由于新生進(jìn)校十天左右會(huì)有一個(gè)英語(yǔ)分班測(cè)試,對(duì)于遠(yuǎn)離考試幾個(gè)月的學(xué)生來(lái)說(shuō)會(huì)比較重視此次考試。然而事先不知情的他們很少有人會(huì)帶上以前的課本或者資料,因此這也是新東方英語(yǔ)銷售的有利切入點(diǎn)。

  (3)此刻英語(yǔ)四六級(jí)的試題改革,對(duì)當(dāng)代大學(xué)生英語(yǔ)水平有了更高的要求。提高英語(yǔ)成績(jī)的有效方法也是最基礎(chǔ)的方法就是擴(kuò)大詞匯量。尋找一份有效地能幫忙自己擴(kuò)大詞匯量并提高自己英語(yǔ)整體潛力的資料是許多剛進(jìn)校的學(xué)生想明白的,同時(shí)考過(guò)英語(yǔ)四級(jí)也成了學(xué)生學(xué)習(xí)英語(yǔ)的目標(biāo)。

  三、銷售市場(chǎng)實(shí)地與人員:

  (1)銷售市場(chǎng)實(shí)地分析:西北工業(yè)大學(xué)地域廣闊,宿舍分布較為集中。

  (2)銷售人員:為了進(jìn)行較好的市場(chǎng)宣傳與銷售,銷售人員應(yīng)遍布學(xué)校新生各個(gè)宿舍區(qū),這樣才能做到有利的宣傳與銷售,在第一時(shí)間搶占校內(nèi)較多市場(chǎng),同時(shí)為以后報(bào)紙的配送帶給了更多的方便。同時(shí)思考到男生進(jìn)入女生宿舍不方便,銷售人員應(yīng)有必須的男女比例,透過(guò)這些建立有利的地理優(yōu)勢(shì)!

  (3)鑒于對(duì)市場(chǎng)實(shí)地的分析,估計(jì)總共需要40人左右的銷售員分布在校園各個(gè)新生宿舍進(jìn)行宣傳與銷售,至于后期發(fā)送雜志大概需要5人。

  四、宣傳與銷售:

  宣傳主題:讀新東方英語(yǔ),做未來(lái)的主人!

  銷售宗旨:誠(chéng)實(shí)守信,服務(wù)至上,讓顧客滿意!

  前期準(zhǔn)備:

  (1)人員招募:思考到前期銷售的艱難性,我將招募比較有職責(zé)心的、想做的并且想執(zhí)著地干下去的同學(xué)和朋友,個(gè)性是以前有過(guò)銷售經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)和朋友優(yōu)先。同時(shí)也要思考到人員地域的.分布和性別比列,將招募的人員分為5個(gè)小團(tuán)隊(duì),其中一個(gè)小團(tuán)隊(duì)為女生,并選取潛力較強(qiáng)的人為隊(duì)長(zhǎng)。

  (2)人員培訓(xùn)及經(jīng)驗(yàn)交流:作為銷售團(tuán)隊(duì),就就應(yīng)有團(tuán)隊(duì)精神,同心協(xié)力將銷售的事情做好。團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)需要團(tuán)隊(duì)成員更多的相處和彼此的了解。為了獲得更好的銷售成果,掌握必須的銷售技巧是不可少的。雖然個(gè)人的智慧或者經(jīng)驗(yàn)是有限的,但積水成河,聚沙成塔,團(tuán)結(jié)的力量是無(wú)窮無(wú)盡的,要求我們能夠廣泛的汲取經(jīng)驗(yàn)并互相交流。除此之外,更要努力學(xué)習(xí)理論知識(shí),多學(xué)習(xí)有關(guān)銷售的技巧。

  五、銷售準(zhǔn)備工作:

  (1)提前兩天到校,制定銷售詳細(xì)規(guī)劃步驟。

  (2)協(xié)調(diào)組織成員,鼓舞士氣!

  六、宣傳銷售階段:

  (1)定點(diǎn)宣傳:新生入學(xué)階段,在宿舍的主要路口設(shè)接待點(diǎn)。為新生及其家長(zhǎng)帶給免費(fèi)飲水并制作相應(yīng)的宣傳版進(jìn)行平面宣傳。同時(shí)如果條件允許能夠適量地帶給免費(fèi)報(bào)紙。

  (2)宣傳與銷售:新生入學(xué)的時(shí)段到新生宿舍進(jìn)行宣傳銷售。

  (3)抓住老鄉(xiāng)會(huì)的時(shí)機(jī),幫忙新生了解大學(xué)生活及英語(yǔ)學(xué)習(xí),為新生對(duì)大學(xué)的諸多困惑進(jìn)行解答,同時(shí)對(duì)英語(yǔ)的重要性和進(jìn)行講解,借助銷售我們的報(bào)紙。

  七、營(yíng)銷策略:

  重在抓住銷售對(duì)象的心理。

  (1)首先要給人一種親切的感覺(jué),自我介紹很重要,帶上學(xué)生證是務(wù)必的,作為學(xué)長(zhǎng)或?qū)W姐的我們要在新生們眼中是很值得信賴的。能夠以學(xué)長(zhǎng)或?qū)W姐的身份向他們介紹學(xué)校狀況,像交朋友一般。交談時(shí)要面帶微笑,拉近彼此間的距離,言語(yǔ)中透露大學(xué)英語(yǔ)學(xué)習(xí)的重要性:作為我校的大一新生,進(jìn)校后會(huì)有一個(gè)英語(yǔ)分班考試,這將決定他們?cè)谀莻(gè)級(jí)別的班里學(xué)英語(yǔ)。講清楚分班考試的重要性,快班的同學(xué)的英語(yǔ)老師較好,有利于他們的英語(yǔ)成績(jī)的提升,更早的參加英語(yǔ)四級(jí)考試。而且很多同學(xué)來(lái)校時(shí)沒(méi)帶任何與英語(yǔ)有關(guān)的書或資料,買了這份雜志能夠?yàn)榭荚囎鲂?zhǔn)備,找回英語(yǔ)的感覺(jué),同樣能夠受用于以后大學(xué)英語(yǔ)課程及英語(yǔ)四級(jí)的學(xué)習(xí)。

  (2)銷售時(shí)要帶上一份樣品,言談應(yīng)盡量言簡(jiǎn)意賅,切入銷售主題時(shí)不能表現(xiàn)得太商業(yè)化,這會(huì)使得新生們顯得反感。

  (3)如果能順利的銷售出一份雜志,必須要開正規(guī)的訂閱發(fā)票,最好該雜志專用的。還要留下校園主管的聯(lián)系方式,如有任何報(bào)紙發(fā)送方面的問(wèn)題能夠向校園主管反映。同時(shí)銷售人員還要主動(dòng)留下自己的聯(lián)系方式,主動(dòng)提出什么問(wèn)題都能夠找我們學(xué)長(zhǎng)或?qū)W姐。即使在某個(gè)宿舍沒(méi)能銷售成功,同樣要以學(xué)長(zhǎng)或?qū)W姐的身份留下聯(lián)系電話,一來(lái)能夠留給新生回頭機(jī)會(huì),二來(lái)能夠向他或她的室友進(jìn)行宣傳,為以后征訂的人留下途徑。

  八、營(yíng)銷進(jìn)行階段

  (1)每一天從各隊(duì)長(zhǎng)處收集整理最新征訂狀況。

  (2)每一天開隊(duì)長(zhǎng)會(huì),共同解決銷售中遇到的問(wèn)題。

  (3)每一天開組內(nèi)會(huì),鼓舞團(tuán)隊(duì),齊心協(xié)力!

  九、后期雜志的發(fā)送:

  (1)基于前應(yīng)對(duì)于市場(chǎng)實(shí)地的分析,后期發(fā)送雜志同樣做到方便快捷。因此會(huì)在校園各個(gè)新生宿舍選取個(gè)別人作為發(fā)送員,對(duì)每期的雜志進(jìn)行及時(shí)地發(fā)送,給新生以滿意的服務(wù)和印象,同時(shí)這也是占據(jù)市場(chǎng)和擴(kuò)大市場(chǎng)的有效途徑。

  (2)鑒于其它雜志和報(bào)紙?jiān)诎l(fā)送方面存在的漏洞,給新生客戶造成了很不好的印象,有人甚至提出退款,所以后期的發(fā)送服務(wù)必須要及時(shí)、周到,據(jù)此建立讀者反饋機(jī)制:根據(jù)各個(gè)宿舍區(qū)征雜志訂的人數(shù)安排該區(qū)域內(nèi)發(fā)送員(一個(gè)發(fā)送員負(fù)責(zé)一個(gè)宿舍樓);另外發(fā)送員也要受到新生客戶的監(jiān)督,客戶對(duì)雜志發(fā)送方面的問(wèn)題,如發(fā)送不及時(shí)、錯(cuò)發(fā)、漏發(fā)等問(wèn)題均可向校園主管反映,由校園主管處理解決,透過(guò)這些來(lái)間接地監(jiān)督和考核業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī)。

  (3)為了避免錯(cuò)發(fā)、漏發(fā)等問(wèn)題,需要制作相應(yīng)的表格將雜志發(fā)送員所負(fù)責(zé)的學(xué)生信息進(jìn)行匯總,每發(fā)一份雜志在表上做好相應(yīng)記錄,使發(fā)送工作有條不紊進(jìn)行,避免出現(xiàn)問(wèn)題而引起客戶的不滿!

  十、售后調(diào)研

  對(duì)每位訂購(gòu)客戶進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查,提出雜志的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),有利于報(bào)紙的改善和發(fā)展。

產(chǎn)品銷售計(jì)劃書9

  一、背景淺析

  企業(yè)成立時(shí)間短,品種與規(guī)格在一定程度上還不是非常完善,在產(chǎn)品的品牌知名度還不高。

  行業(yè)內(nèi)的同質(zhì)性,經(jīng)營(yíng)模式相互效仿,客戶在選擇上對(duì)質(zhì)量和價(jià)格要求更加苛刻,客戶選擇多樣化。

  市場(chǎng)前期銷售網(wǎng)絡(luò)不完善,營(yíng)建通路成本太高。與商家的誠(chéng)信需要逐步建立。

  在產(chǎn)品傳播上概念不清晰,主次客戶不明確,媒介資源泛濫,真正適合企業(yè)的資源不利于在短時(shí)間內(nèi)發(fā)現(xiàn)。

  二、目標(biāo)群體

  企業(yè)或組織團(tuán)購(gòu):主要目標(biāo)群體

  個(gè)人:輔助目標(biāo)群體

  三、消費(fèi)趨勢(shì)分析:

  四、產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)

  (功能、賣點(diǎn)、利益點(diǎn))

  五、產(chǎn)品定位與價(jià)格戰(zhàn)略

  六、營(yíng)銷導(dǎo)向下的產(chǎn)品質(zhì)量與創(chuàng)新使命

  市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下,迎合了需求了產(chǎn)品才會(huì)有自己的市場(chǎng),而不斷追求的質(zhì)量與隨社會(huì)發(fā)展或需求提高而不斷創(chuàng)?碌牟凡龐鋅贍苷加懈蟮氖諧 ?

  在營(yíng)銷導(dǎo)向下的產(chǎn)品

  首先,產(chǎn)品的主要功能要與目標(biāo)群的用需求相對(duì)應(yīng),滿足目標(biāo)群的使用;其次,產(chǎn)品的宣傳與包裝形式要與產(chǎn)品特點(diǎn)想對(duì)應(yīng),并與顧客的心理需求相對(duì)應(yīng);再次,增加產(chǎn)品的附加值,附和顧客的潛在感情需求,如服務(wù)、文化等;

  推廣辦法

  (一)平臺(tái)推廣

  1、新聞發(fā)布會(huì)

  在新產(chǎn)品推出時(shí),召集新聞媒體召開新聞發(fā)布會(huì),借助新聞媒體與權(quán)威部門,提高潛在客戶對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí),提升企業(yè)形象,為下一步公關(guān)工作做好鋪墊。

  2、產(chǎn)品展示會(huì)

  制作形象樣板間,邀請(qǐng)企業(yè)和同行觀看公司的產(chǎn)品,但在愛展出產(chǎn)品的同時(shí),應(yīng)以當(dāng)前流行的產(chǎn)品為主,并輔以展出先進(jìn)但有可能是后起之秀的產(chǎn)品,以給客戶既緊追形勢(shì)又具備高端的研發(fā)潛力的印象。產(chǎn)品展示會(huì)可一舉二得,既得到了客戶的`認(rèn)同,又在同行領(lǐng)域顯露了自身優(yōu)勢(shì),為下一步人才儲(chǔ)備奠定了基礎(chǔ)。

  3、大型展會(huì)

  首先可以參加技術(shù)博覽會(huì)或科技展覽會(huì),把我們的產(chǎn)品列入工業(yè)博覽會(huì),提供產(chǎn)品實(shí)物和詳細(xì)資料。對(duì)其它客戶進(jìn)行產(chǎn)品詳細(xì)介紹,這樣做的目的可以提高我公司的知名度,而且還可以和其它客戶進(jìn)行交流,知己知彼,百戰(zhàn)百勝。

  4、裝材商場(chǎng)(商家)展位推廣

  屬于平臺(tái)推廣范疇,在一個(gè)消費(fèi)群體不是大眾化的行業(yè),借助大眾廣告媒介所浪費(fèi)的可能不只是那說(shuō)不出的50%廣告費(fèi),而且費(fèi)用過(guò)高,新成立的企業(yè)勢(shì)必負(fù)擔(dān)過(guò)重。找到與自己最貼近的商場(chǎng),無(wú)非也就找到了最大的消費(fèi)資源,一個(gè)新生的企業(yè)和顧客還相對(duì)陌生的商品,借助商場(chǎng)就站在了與品牌商同一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)上。

  與商家合作最好的一點(diǎn)是可以省去了自己尋找、培訓(xùn)、建立同期維修服務(wù)站的費(fèi)用。

  (二)信息推廣

  資源庫(kù)營(yíng)銷

  可以利用柏拉圖理論,抓住重點(diǎn),因?yàn)橐粋(gè)公司80%的利潤(rùn)通常來(lái)自于20%的客戶,我們可以對(duì)大客戶進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查,從他們哪里可以了解一些對(duì)我公司產(chǎn)品的一些可取的評(píng)價(jià)和要求,我們可以再提供更完善的信息,滿足對(duì)客戶的要求。

  另外,我們成立專門的電話營(yíng)銷中心(當(dāng)然要有好的管理與詳細(xì)的劃分),對(duì)部分客戶嘗試電話營(yíng)銷,或先進(jìn)行電話銷售,再派銷售代表前往洽談?dòng)唵问乱耍驅(qū)σ研纬珊献麝P(guān)系客戶,進(jìn)行電話回訪,關(guān)系維護(hù)。

  開拓我們的新市場(chǎng),發(fā)掘新客戶,我們可以通過(guò)工博會(huì)得到客戶的一些資料,比如Email或電話形式,來(lái)提供更詳細(xì)的資料,加大力度銷售我們的產(chǎn)品,詢問(wèn)對(duì)方的一些要求。

  (三)通路推廣

  1、零售終端

  可以在一類、二類城市成立自己的辦事處與銷售終端,好處是直接接近客戶,方便與客戶溝通,便與產(chǎn)品價(jià)格管理與質(zhì)量問(wèn)題處理。

  2、網(wǎng)絡(luò)推廣與銷售

  利用人員銷售、廣告宣傳手段等,滿足通路需求,使產(chǎn)品快速通過(guò)中間環(huán)節(jié)達(dá)到鋪貨目的。在網(wǎng)絡(luò)建設(shè)上,應(yīng)先對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,對(duì)市場(chǎng)潛力、成熟度有一定了解,將最后歸整好的主要市場(chǎng)集中精粹力量,直接進(jìn)駐,并以此作為樣板,打造以此為一個(gè)小中心點(diǎn)的點(diǎn)面輻射。對(duì)終端開通綠色通道,營(yíng)造銷售氣氛,制造熱銷事件,在此基礎(chǔ)上增加產(chǎn)品份量,順理成章的將產(chǎn)品推給分銷商。另外,對(duì)個(gè)別市場(chǎng)(如工廠所在區(qū)或認(rèn)識(shí)度很高的區(qū)域),益守不益攻,應(yīng)待基本成熟的時(shí)候一舉拿下。

  名不見經(jīng)傳的商品如何在一個(gè)陌生的市場(chǎng)上站住腳呢?直接襲擊大品牌,怕是竹籃子打水一場(chǎng)空,而利用我們集中精力做足一條通路的靈活性,如給經(jīng)銷商更高的折扣或鼓勵(lì)措施,增加他的利潤(rùn),給他更多的尊重與支持,想切入立即可以形成流通的通路,也許不是那么困難,而下一步切斷大品牌的部分通路又豈不可能?當(dāng)然這屬于“紅海”襲擊,只是其中一技巧。一個(gè)新生的企業(yè),新生的產(chǎn)品,想要迅速立足市場(chǎng),還需要尋找自己的“藍(lán)海”,這就是在被大品牌放棄了區(qū)域或不被大品牌注重的區(qū)域,或我們直接進(jìn)駐三類市場(chǎng),以強(qiáng)攻弱。

  (四)有效捆綁

  1、與大品牌的捆綁

  在選擇零售終端地址或展柜上擺放產(chǎn)品時(shí),與大品牌臨近擺放,首先給顧客有同質(zhì)感,利用價(jià)格優(yōu)勢(shì)與終端推力,將產(chǎn)品直觀而直接的推該顧客。

  2、相近行業(yè)的關(guān)聯(lián)捆綁

  如裝飾專柜或與之相配套的產(chǎn)品,可在顧客購(gòu)買的同時(shí),引發(fā)關(guān)聯(lián),方便顧客關(guān)聯(lián)購(gòu)買。或引發(fā)顧客的購(gòu)買欲,引發(fā)關(guān)聯(lián)購(gòu)買。

  七、通路維護(hù)之無(wú)間隙跟蹤與24小時(shí)質(zhì)量服務(wù)

  這我們企業(yè)是最重要的一點(diǎn),完善售后服務(wù),只有誠(chéng)信好,以后才有更多的合作機(jī)會(huì),對(duì)于客戶反饋的意見不足,我們要進(jìn)行改正,不滿意的地方雙方可以進(jìn)行交涉,如果對(duì)方的要求合理我公司盡量滿足

  八、通路營(yíng)建與推力實(shí)效

  (可行性的運(yùn)轉(zhuǎn)銷售模式)

  企業(yè)開創(chuàng)期

  營(yíng)建銷售網(wǎng)絡(luò)。借勢(shì)、共建、雙贏,與商家形成統(tǒng)一戰(zhàn)略。爭(zhēng)取最有力的銷售基礎(chǔ)。

  企業(yè)發(fā)展期

  打造品牌,提升市場(chǎng)占有率,企業(yè)流程再造,企業(yè)人力財(cái)力資源優(yōu)化。在企業(yè)的戰(zhàn)略調(diào)整下是企業(yè)利益最大化,市場(chǎng)的堅(jiān)定與市場(chǎng)的成熟運(yùn)作,企業(yè)在市場(chǎng)翻身做主人,占有了主動(dòng)地位,一方面可以對(duì)經(jīng)銷商加壓,一方面可以降低新入產(chǎn)品的利潤(rùn),對(duì)市場(chǎng)進(jìn)一步深耕。

  精神文明期

  企業(yè)功成名就,品牌延伸,進(jìn)行資本運(yùn)營(yíng),關(guān)聯(lián)產(chǎn)品開發(fā),擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模,尋求持續(xù)性發(fā)展之路。

  同時(shí)產(chǎn)品品種的豐富,通路利潤(rùn)的逐步降低,企業(yè)同時(shí)面臨的被新入企業(yè)沖擊的危險(xiǎn),或承受大幅度大范圍的風(fēng)險(xiǎn)打擊。

  企業(yè)的長(zhǎng)期生存與發(fā)展離不開對(duì)通路的長(zhǎng)期利潤(rùn)投資,要想實(shí)現(xiàn)利益最大化,在企業(yè)發(fā)展期就可將企業(yè)的阻力T開,既淘汰中間環(huán)節(jié),直接控制終端,以各種先進(jìn)終端經(jīng)營(yíng)方式對(duì)終端直接發(fā)力,如:連鎖經(jīng)營(yíng)、特許經(jīng)營(yíng)等形式。另外,由于給終端連鎖店大批量持續(xù)性的供貨,企業(yè)可在精神文明期前成立物流中心,獲取中間利潤(rùn)。

產(chǎn)品銷售計(jì)劃書10

  基本目標(biāo)

  本公司××年度銷售目標(biāo)如下:

  (一)銷售額目標(biāo):

  (1)部門全體:××××元以上;

  (2)每一員工/每月:×××元以上;

  (3)每一營(yíng)業(yè)部人員/每月:××××元以上。

  (二)利益目標(biāo)(含稅):××××元以上;

  (三)新產(chǎn)品的銷售目標(biāo):××××元以上。

  基本方針:

  (一)本公司的業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu),必須一直到所有人員都能精通其業(yè)務(wù)、人心安定、能有危機(jī)意識(shí)、有效地活動(dòng)時(shí),業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)才不再做任何變革。

  (二)貫徹少數(shù)精銳主義,不論精神或體力都須全力投入工作,使工作朝高效率、高收益、高分配(高薪資)的方向發(fā)展。

  (三)為加強(qiáng)機(jī)能的敏捷、迅速化,本公司將大幅委讓權(quán)限,使人員得以果斷速?zèng)Q,始具實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)的原則。

  (四)為達(dá)到責(zé)任目的及確立責(zé)任體制,本公司將貫徹重賞重罰政策。

  (五)為使規(guī)定及規(guī)則完備,本公司將加強(qiáng)各種業(yè)務(wù)管理。

  (六)××股份有限公司與本公司在交易上訂有書面協(xié)定,彼此遵守責(zé)任與義務(wù)。基于此立場(chǎng),本公司應(yīng)致力達(dá)成預(yù)算目標(biāo)。

  (七)為促進(jìn)零售店的銷售,應(yīng)設(shè)立銷售方式體制,將原有購(gòu)買者

  的市場(chǎng)轉(zhuǎn)移為銷售者的市場(chǎng),使本公司能握有主導(dǎo)代理店、零售店的'權(quán)利。

  (八)將出擊目標(biāo)放在零售店上,并致力培訓(xùn)、指導(dǎo)其促銷方式,借此進(jìn)一步刺激需求的增大。

  九)策略的目標(biāo)包括全國(guó)得力的××家店,以“經(jīng)銷方式體制”來(lái)推動(dòng)其進(jìn)行。業(yè)條機(jī)構(gòu)計(jì)劃:

  (一)內(nèi)部機(jī)構(gòu)

  1.××服務(wù)中心將升格為營(yíng)業(yè)處,借以促進(jìn)銷售活動(dòng)。

  2.在××營(yíng)業(yè)處的管轄內(nèi)設(shè)立新的出差處(或服務(wù)中心)。

  3.解散食品部門,其所屬人員則轉(zhuǎn)配到××營(yíng)業(yè)處,致力于推展銷售活動(dòng)。

  4.以上各新體制下的業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu),暫維持現(xiàn)狀,不做變革,借此確立各自的責(zé)任體制。

  5.在業(yè)務(wù)的處理方面若有不備之處,再酌情進(jìn)行改善。

  (二)外部機(jī)構(gòu)

  交易機(jī)構(gòu)及制度將維持本公司→代理店→零售商的舊有銷售方式。

  零售商的促銷計(jì)劃:

  (一)新產(chǎn)品銷售方式體制

  1.將全國(guó)得力的××家零售商店依照區(qū)域劃分,在各劃分區(qū)內(nèi)采用新產(chǎn)品的銷售方式體制。

  2.新產(chǎn)品的銷售方式是指每人各自負(fù)責(zé)30家左右的店,每周或隔周做一次訪問(wèn),借訪問(wèn)的機(jī)會(huì)督導(dǎo)、獎(jiǎng)勵(lì)銷售,進(jìn)行調(diào)查、服務(wù)及銷售指導(dǎo)、技術(shù)指導(dǎo)等,借此促進(jìn)銷售。

  3.上述的××家店所銷出的本公司產(chǎn)品的總額須為以往的兩倍。

  4.庫(kù)存量須努力維持在零售店為1個(gè)月庫(kù)存量、代理店為兩個(gè)月庫(kù)存量的界限上。

  5.銷售負(fù)責(zé)人的職務(wù)內(nèi)容及處理基準(zhǔn)應(yīng)明確化。

  (二)新產(chǎn)品協(xié)作會(huì)的設(shè)立與活動(dòng)

  1.為使新產(chǎn)品的銷售方式所推動(dòng)的促銷活動(dòng)得到配合,另外又以全國(guó)各主力零售店為中心,依地區(qū)另設(shè)立新產(chǎn)品協(xié)作會(huì)。

  2.新產(chǎn)品協(xié)作會(huì)的主要內(nèi)容大致包括下列10項(xiàng):

  (1)分發(fā)、寄送機(jī)關(guān)雜志;(2)贈(zèng)送本公司產(chǎn)品的負(fù)責(zé)人員領(lǐng)帶夾;(3)安裝各地區(qū)協(xié)作店的招牌;(4)分發(fā)商標(biāo)給市內(nèi)各協(xié)作店;(5)協(xié)作商店之間的銷售競(jìng)爭(zhēng);(6)分發(fā)廣告宣傳單;(7)積極支援經(jīng)銷商;(8)舉行講習(xí)會(huì)、研討會(huì);(9)增設(shè)年輕人專柜;(10)介紹新產(chǎn)品。

  3.協(xié)作會(huì)的存在方式是屬于非正式性的。

  (三)提高零售店店員的責(zé)任意識(shí)

  為加強(qiáng)零售商店店員對(duì)本公司產(chǎn)品的關(guān)心,增強(qiáng)其銷售意愿,應(yīng)加強(qiáng)下列各項(xiàng)實(shí)施要點(diǎn):

  1.獎(jiǎng)金激勵(lì)對(duì)策--零售店店員每次售出本公司產(chǎn)品則令其寄送銷售卡,當(dāng)銷售卡達(dá)到10張時(shí),即贈(zèng)獎(jiǎng)金給本人以激勵(lì)其銷售意愿。

  2.人員的輔導(dǎo):

  (1)負(fù)責(zé)人員可在訪問(wèn)時(shí)進(jìn)行教育指導(dǎo)說(shuō)明,借此提高零售商店店員的銷售技術(shù)及加強(qiáng)其對(duì)產(chǎn)品的知識(shí)。

  (2)銷售負(fù)責(zé)人員可親自站在店頭接待顧客,示范銷售動(dòng)作或進(jìn)行技術(shù)說(shuō)明,讓零售商店的店員從中獲得直接的指導(dǎo)。

  擴(kuò)大顧客需求計(jì)劃:

  (一)確實(shí)的廣告計(jì)劃

  (1)在新產(chǎn)品銷售方式體制確立之前,暫時(shí)先以人員的訪問(wèn)活動(dòng)為主,把廣告宣傳活動(dòng)作為未來(lái)所進(jìn)行的活動(dòng)。

產(chǎn)品銷售計(jì)劃書11

  一、 市場(chǎng)分析

  空調(diào)市場(chǎng)連續(xù)幾年的價(jià)格戰(zhàn)逐步啟動(dòng)了。二、三級(jí)市場(chǎng)的低端需求,同時(shí)隨著城市建設(shè)和人民生活水平的不斷提高以及產(chǎn)品更新?lián)Q代時(shí)期的到來(lái)帶動(dòng)了一級(jí)市場(chǎng)的持續(xù)增長(zhǎng)幅度,從而帶動(dòng)了整體市場(chǎng)容量的擴(kuò)張。xx年度內(nèi)銷總量達(dá)到1950萬(wàn)套,較20xx年度增長(zhǎng)11.4%.xx年度預(yù)計(jì)可達(dá)到2500萬(wàn)-3000萬(wàn)套.根據(jù)行業(yè)數(shù)據(jù)顯示全球市場(chǎng)容量在5500萬(wàn)套-6000萬(wàn)套.中國(guó)市場(chǎng)容量約為3800萬(wàn)套,根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)份額容量的劃分,深圳空調(diào)市場(chǎng)的容量約為40萬(wàn)套左右,5萬(wàn)套的銷售目標(biāo)約占市場(chǎng)份額的13%.

  目前格蘭仕在深圳空調(diào)市場(chǎng)的占有率約為2.8%左右,但根據(jù)行業(yè)數(shù)據(jù)顯示近幾年一直處于“洗牌”階段,品牌市場(chǎng)占有率將形成高度的集中化。根據(jù)公司的實(shí)力及20xx年度的產(chǎn)品線,公司20xx年度銷售目標(biāo)完全有可能實(shí)現(xiàn).20xx年中國(guó)空調(diào)品牌約有400個(gè),到20xx年下降到140個(gè)左右,年均淘汰率32%.到20xx年在格力、美的、海爾等一線品牌的“圍剿”下,中國(guó)空調(diào)市場(chǎng)活躍的品牌不足50個(gè),淘汰率達(dá)60%。20xx年度LG受到美國(guó)指責(zé)傾銷;科龍遇到財(cái)務(wù)問(wèn)題,市場(chǎng)份額急劇下滑。新科、長(zhǎng)虹、奧克斯也受到企業(yè)、品牌等方面的不良影響,市場(chǎng)份額也有所下滑。日資品牌如松下、三菱等品牌在20xx年度受到中國(guó)人民的強(qiáng)烈抵日情緒的影響,市場(chǎng)份額下劃較大。而格蘭仕空調(diào)在廣東市場(chǎng)則呈現(xiàn)出急速增長(zhǎng)的趨勢(shì)。但深圳市場(chǎng)基礎(chǔ)比較薄弱,團(tuán)隊(duì)還比較年輕,品牌影響力還需要鞏固與拓展。根據(jù)以上情況做以下工作規(guī)劃。

  二、 工作規(guī)劃

  根據(jù)以上情況在xx年度計(jì)劃主抓六項(xiàng)工作:

  1、銷售業(yè)績(jī)

  根據(jù)公司下達(dá)的年銷任務(wù),月銷售任務(wù)。根據(jù)市場(chǎng)具體情況進(jìn)行分解。分解到每月、每周、每日。以每月、每周、每日的銷售目標(biāo)分解到各個(gè)系統(tǒng)及各個(gè)門店,完成各個(gè)時(shí)段的銷售任務(wù)。并在完成任務(wù)的基礎(chǔ)上,提高銷售業(yè)績(jī)。主要手段是:提高團(tuán)隊(duì)素質(zhì),加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理,開展各種促銷活動(dòng),制定獎(jiǎng)罰制度及激勵(lì)方案(根據(jù)市場(chǎng)情況及各時(shí)間段的實(shí)際情況進(jìn)行)此項(xiàng)工作不分淡旺季時(shí)時(shí)主抓。在銷售旺季針對(duì)國(guó)美、蘇寧等專業(yè)家電系統(tǒng)實(shí)施力度較大的銷售促進(jìn)活動(dòng),強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)大型終端。

  2、K/A、代理商管理及關(guān)系維護(hù)

  針對(duì)現(xiàn)有的K/A客戶、代理商或?qū)⑼卣沟腒/A及代理商進(jìn)行有效管理及關(guān)系維護(hù),對(duì)各個(gè)K/A客戶及代理商建立客戶檔案,了解前期銷售情況及實(shí)力情況,進(jìn)行公司的企業(yè)文化傳播和公司20xx年度的新產(chǎn)品傳播。此項(xiàng)工作在8月末完成。在旺季結(jié)束后和旺季來(lái)臨前不定時(shí)的進(jìn)行傳播。了解各K/A及代理商負(fù)責(zé)人的基本情況進(jìn)行定期拜訪,進(jìn)行有效溝通。

  3、品牌及產(chǎn)品推廣

  品牌及產(chǎn)品推廣在xx年至xx年度配合及執(zhí)行公司的定期品牌宣傳及產(chǎn)品推廣活動(dòng),并策劃一些投入成本,較低的公共關(guān)系宣傳活動(dòng),提升品牌形象。如“格蘭仕空調(diào)健康、環(huán)保、愛我家”等公益活動(dòng)。有可能的情況下與各個(gè)K/A系統(tǒng)聯(lián)合進(jìn)行推廣,不但可以擴(kuò)大影響力,還可以建立良好的客情關(guān)系。產(chǎn)品推廣主要進(jìn)行一些“路演”或戶外靜態(tài)展示進(jìn)行一些產(chǎn)品推廣和正常營(yíng)業(yè)推廣。

  4、終端布置(配合業(yè)務(wù)條線的渠道拓展)

  根據(jù)公司的06年度的銷售目標(biāo),渠道網(wǎng)點(diǎn)普及還會(huì)大量的增加,根據(jù)此種情況隨時(shí)、隨地積極配合業(yè)務(wù)部門的'工作,積極配合店中店、園中園、店中柜的形象建設(shè),(根據(jù)公司的展臺(tái)布置六個(gè)氛圍的要求進(jìn)行)。積極對(duì)促銷安排上崗及上樣跟蹤和產(chǎn)品陳列等工作。此項(xiàng)工作根據(jù)公司的業(yè)務(wù)部門的需要進(jìn)行開展。布置標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照公司的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。(特殊情況再適時(shí)調(diào)整)

  5、促銷活動(dòng)的策劃與執(zhí)行

  促銷活動(dòng)的策劃及執(zhí)行主要在xx年04月—8月銷售旺季進(jìn)行,第一嚴(yán)格執(zhí)行公司的銷售促進(jìn)活動(dòng),第二根據(jù)屆時(shí)的市場(chǎng)情況和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷售促進(jìn)活動(dòng),靈活策劃一些銷售促進(jìn)活動(dòng)。主題思路以避其優(yōu)勢(shì),攻其劣勢(shì),根據(jù)公司的產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)及資源優(yōu)勢(shì),突出重點(diǎn)進(jìn)行策劃與執(zhí)行。

  6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)管理、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)

  團(tuán)隊(duì)工作分四個(gè)階段進(jìn)行:

  第一階段:8月1日—8月30日A、有的促銷員進(jìn)行重點(diǎn)排查,進(jìn)行量化考核。清除部分能力底下的人員,重點(diǎn)保留在40人左右,進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。B、制定相關(guān)的團(tuán)隊(duì)管理制度及權(quán)責(zé)分明明晰和工作范圍明晰,完善促銷員的工作報(bào)表。C、完成格蘭仕空調(diào)系統(tǒng)培訓(xùn)資料。

  第二階段 9月1號(hào)-xx年2月1日 第二階段主要是對(duì)主力團(tuán)隊(duì)進(jìn)行系統(tǒng)的強(qiáng)化培訓(xùn),配合公司的品牌及產(chǎn)品的推廣活動(dòng)及策劃系列品牌及產(chǎn)品宣傳活活動(dòng),并協(xié)作業(yè)務(wù)部門進(jìn)行網(wǎng)點(diǎn)擴(kuò)張,積極進(jìn)行終端布置建設(shè),并保持與原有終端的有效溝通,維護(hù)好終端關(guān)系。

  ① 培訓(xùn)系統(tǒng)安排進(jìn)行分級(jí)和集中培訓(xùn)

  業(yè)務(wù)人員→促銷員

  培訓(xùn)講師< 促銷員

  ② 利用周例會(huì)對(duì)全體促銷員進(jìn)行集中培訓(xùn)

  9月1日-10月1日:進(jìn)行四節(jié)的企業(yè)文化培訓(xùn)和行業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)

  10月1日-10月31日:進(jìn)行四節(jié)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)

  11月1日-11月30日:進(jìn)行四節(jié)的促銷技巧培訓(xùn)

  12月1日-12月31日:進(jìn)行四節(jié)的心態(tài)引導(dǎo)、培訓(xùn)及平常隨時(shí)進(jìn)行心態(tài)建設(shè)。

  xx年1月1日-1月31日:進(jìn)行四節(jié)的促銷活動(dòng)及終端布置培訓(xùn)

  xx年2月1日-2月29日:進(jìn)行全體成員現(xiàn)場(chǎng)模擬銷售培訓(xùn)及現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。并在每月末進(jìn)行量化考核,進(jìn)行銷量跟進(jìn)。

  第三階段:xx年2月1日-2月29日

  ① 用一周的時(shí)間根據(jù)網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量的需求進(jìn)行招聘促銷員工作,利用10天的時(shí)間對(duì)新入職促銷進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)、考核、篩選。對(duì)合格人員進(jìn)行賣場(chǎng)安排試用一周后對(duì)所人的促銷再次進(jìn)行考核,最后確定定崗定人,保證在3月1日之前所有的終端崗位有人。

  ② 所有工作都建立在基礎(chǔ)工作之上

  第四階段:xx年3月1日-7月31日

  第四階段全面啟動(dòng)整個(gè)深圳市場(chǎng),主抓銷售所有工作重心都向提高銷售傾斜。

  第一:跟隨進(jìn)貨源,保證貨源充足,比例協(xié)調(diào),達(dá)到庫(kù)存最優(yōu)化,習(xí)題盡量避免斷貨或缺貨現(xiàn)象。

  第二:招聘培訓(xùn)臨時(shí)促銷員,以備做活動(dòng),全力打造在各個(gè)環(huán)節(jié)都比較有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。

  第三:嚴(yán)格執(zhí)行公司的銷售策略及促銷活動(dòng),并策劃執(zhí)行銷售促進(jìn)活動(dòng),拉動(dòng)市場(chǎng),提升銷量。

  第四:跟進(jìn)促銷贈(zèng)品及贈(zèng)品的合理化分配。

  第五:進(jìn)行布點(diǎn)建設(shè),提升品牌形象。隨訪輔導(dǎo),執(zhí)行督導(dǎo)。

  第六:每月進(jìn)行量化考核

  第七:對(duì)每月的任務(wù)進(jìn)行分解,并嚴(yán)格按照WBS法對(duì)工作任務(wù)進(jìn)行分解做到環(huán)環(huán)相扣,權(quán)責(zé)分明,責(zé)任到人,工作細(xì)節(jié)分到不能再細(xì)分為止。

  第八:利用團(tuán)隊(duì)管理四大手段:即周工作例會(huì);隨訪輔導(dǎo);述職談話;報(bào)表管理。嚴(yán)格控制團(tuán)隊(duì),保持團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性。

  第九:時(shí)時(shí)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析及信息反饋?zhàn)龊闷髽I(yè)與市場(chǎng)的傳遞員。全力打造一個(gè)快速反應(yīng)的機(jī)制。

  第十:協(xié)調(diào)好代理商及經(jīng)銷商等各環(huán)節(jié)的關(guān)系。根據(jù)技術(shù)與人員支持,全力以赴完成終端任務(wù)。

產(chǎn)品銷售計(jì)劃書12

  一。企業(yè)定位和品牌的定位

  ml企業(yè)是一個(gè)電信和數(shù)據(jù)通訊行業(yè)的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者。ml科技已提供和將提供的產(chǎn)品和解決方案是構(gòu)筑互聯(lián)網(wǎng)的基礎(chǔ)產(chǎn)品,包括有線接入領(lǐng)域和無(wú)線接入領(lǐng)域,目前在中國(guó)已經(jīng)建立了開發(fā)基地,已實(shí)現(xiàn)在中國(guó)的研發(fā)和本地化。

  品牌定位

  A.在電信和數(shù)據(jù)通信產(chǎn)品相結(jié)合的領(lǐng)域中為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的品牌設(shè)備供應(yīng)商。

  B.擠身一流的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品生產(chǎn)商及供應(yīng)商。

  C.以系統(tǒng)集成項(xiàng)目帶動(dòng)整個(gè)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的銷售和發(fā)展。

  二。銷售策略指導(dǎo)和行業(yè)目標(biāo)

  1.采取有上朝下的銷售策略:絕對(duì)不能拋開大的區(qū)域分銷商,區(qū)域分銷商 是我們的重點(diǎn)發(fā)展目標(biāo)。

  2.強(qiáng)調(diào)兩個(gè)重點(diǎn);大力發(fā)展重點(diǎn)區(qū)域和重點(diǎn)代理商對(duì)完成我們的銷售目標(biāo)具有非同尋常的意義。

  3.重點(diǎn)發(fā)展以下行業(yè):

  (1) 住宅(智能小區(qū))

  (2) 醫(yī)院

  (3) 教育,政府,金融等行業(yè)。

  1.采取有下朝上的銷售策略:具體為發(fā)展小型的經(jīng)銷商,用密集的人海戰(zhàn)術(shù)來(lái)完成。

  2.用整體的解決方案帶動(dòng)整體的銷售:要求我們的產(chǎn)品能形成完整的解決方案并有成功的案例,由此帶動(dòng)全線產(chǎn)品的銷售。

  3.遍地開花,中心城市和中小城市同時(shí)突破。

  大小互動(dòng):以網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的銷售帶動(dòng)系統(tǒng)集成銷售,以系統(tǒng)集成項(xiàng)目促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的銷售。

  4.實(shí)際的出貨量決定產(chǎn)品的知名度,每一個(gè)產(chǎn)品都是一個(gè)強(qiáng)有力廣告。

  5.大力發(fā)展OEM廠商,迅速促進(jìn)產(chǎn)品的銷量及營(yíng)業(yè)額的提高。

  三。市場(chǎng)行銷近期目標(biāo)

  1.目標(biāo):在很短的時(shí)間內(nèi)使?fàn)I銷業(yè)績(jī)快速成長(zhǎng):再年底使自身產(chǎn)品成為行業(yè)內(nèi)知名品牌,取代國(guó)內(nèi)同水平產(chǎn)品的一部分市場(chǎng),與國(guó)外產(chǎn)品形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。跨越生成點(diǎn),成為快速成長(zhǎng)的成功品牌。

  2.致力于發(fā)展分銷市場(chǎng),到20xx年底發(fā)展到100家分銷業(yè)務(wù)合作伙伴,發(fā)展到200家左右基數(shù)的系統(tǒng)集成商,在上述行業(yè)中取得一定的營(yíng)銷業(yè)績(jī)。

  四。營(yíng)銷基本理念和基本規(guī)則

  1.營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的基本理念;

  A.開放心胸:

  B.戰(zhàn)勝自我:

  C.專業(yè)精神;

  2.營(yíng)銷基本規(guī)則:

  A.分銷合作伙伴名稱:分為二類:一是分銷客戶,是我們的重點(diǎn)合作伙伴。二是系統(tǒng)集成客戶,是我們的基礎(chǔ)客戶。

  B.每一個(gè)員工都不要認(rèn)為他是一個(gè)新品牌。

  C.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是國(guó)內(nèi)同類產(chǎn)品的廠商。

  D.分銷市場(chǎng)上目標(biāo)客戶的基本特征

  (1) 市場(chǎng)上處于成長(zhǎng)類的企業(yè),具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和生成的欲望。

  (2) 在當(dāng)?shù)氐木W(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)處于重要地位的網(wǎng)絡(luò)企業(yè)。

  (3) 具有較好行業(yè)背景及消化能力的系統(tǒng)集成商。

  五。市場(chǎng)營(yíng)銷模式

  1.渠道的建立模式:

  A.采取逐步深入的方式,先草簽協(xié)議,在做銷售預(yù)測(cè)表,正式簽定協(xié)議,訂購(gòu)第一批貨。如不進(jìn)貨則不能簽定代理協(xié)議(草簽協(xié)議采用:注冊(cè)登記表傳真,產(chǎn)品定單,正式代理協(xié)議)

  B.采取尋找重要客戶的`辦法,通過(guò)談判將貨壓到分銷商手中,然后我們的銷售和市場(chǎng)支持跟上。

  C.在代理之間挑取競(jìng)爭(zhēng)心態(tài),在談判中因有當(dāng)?shù)氐囊粋(gè)潛在客戶而使我們掌握主動(dòng)和高姿態(tài)。不能以低姿態(tài)進(jìn)入市場(chǎng)。

  D.草簽協(xié)議后,在我們的廣告中就可以出現(xiàn)草簽代理商的名字,挑取了分銷商和原廠商的矛盾,我們乘機(jī)進(jìn)入市場(chǎng)。

  E.在當(dāng)?shù)氐膮^(qū)域市場(chǎng)上,隨時(shí)保證有一個(gè)當(dāng)?shù)氐目梢猿蔀橐患?jí)代理的二級(jí)代理,以對(duì)一級(jí)代理成為威脅和起到促進(jìn)作用。

  2.給代理信用等級(jí)上的支持(指定信用等級(jí)評(píng)定方法)

  A. 客戶的分類:地區(qū)的一級(jí)代理商(A),地區(qū)的二級(jí)代理商(AA),系統(tǒng)集成商(AAA)

  B. A級(jí)20家,AA級(jí)100家fdcew.com,只有A級(jí)才能有信用支持。

  C. A級(jí)的信用等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn):

  1) 簽定了正式的授權(quán)營(yíng)銷協(xié)議,并在ml企業(yè)進(jìn)行了完整的備案。

  2) 前三個(gè)月內(nèi)每月的定貨符合授權(quán)營(yíng)銷協(xié)議的規(guī)定銷售額。

  3) 在三個(gè)月內(nèi)的商業(yè)交換中沒(méi)有發(fā)生過(guò)惡意倒帳事件和商業(yè)糾紛。

  4)積極開拓市場(chǎng),獨(dú)立操作在當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)活動(dòng)。配合企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)。

  5)沒(méi)有違反授權(quán)行銷協(xié)議中規(guī)定內(nèi)容。

  六。價(jià)格策略

  1.高品質(zhì),高價(jià)格,高利潤(rùn)空間為原則!

  2.制訂較現(xiàn)實(shí)的價(jià)格表:價(jià)格表分為兩層,公開報(bào)價(jià),市場(chǎng)銷售的最底價(jià)。

  3.制訂較高的月返點(diǎn)和季返點(diǎn)政策,以控制營(yíng)銷體系。

  4.嚴(yán)格控制價(jià)格體系,確保一級(jí)分銷商,二級(jí)分銷商,系統(tǒng)集成商,最終用戶之間的價(jià)格距離級(jí)利潤(rùn)空間。

  七。渠道銷售的策略

  1.市場(chǎng)上有推,拉的力量。要快速的增長(zhǎng),就要采用推動(dòng)力量。拉需要長(zhǎng)時(shí)間的培養(yǎng)。為此,我們將主要精力放在開拓渠道分銷上,另外,負(fù)責(zé)大客戶的人員和系統(tǒng)集成的人員主攻行業(yè)市場(chǎng)和系統(tǒng)集成市場(chǎng),力爭(zhēng)在三個(gè)月內(nèi)完成4~5項(xiàng)樣板工程,給內(nèi)部人員和ASMI樹立信心。到年底為止,完成自己的營(yíng)銷定額。

  2.短渠道策略:分四種客戶:A,AA,系統(tǒng)集成商,行業(yè)客戶。他們能和我們建立直接的聯(lián)系。

  3.業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的垂直聯(lián)系,保持高效溝通,才能作出快速反應(yīng)。團(tuán)隊(duì)建設(shè)扁平。

  4.以專業(yè)的精神來(lái)銷售產(chǎn)品。價(jià)值=價(jià)格+技術(shù)支持+服務(wù)+品牌。實(shí)際銷售的是一個(gè)解決方案。

  5.條件成熟,則建立起物流中心,解決我們?cè)诘胤绞袌?chǎng)上的困難,因?yàn)槲锪髦行钠鹨粋(gè)融資平臺(tái),一個(gè)財(cái)務(wù)平臺(tái),一個(gè)物流平臺(tái)的作用。

  八。售后服務(wù)體系

  1.可以與分銷商(A)簽定授權(quán)維修中心協(xié)議。有備件支持。專人負(fù)責(zé)全國(guó)的授權(quán)維修中心的備件更換和維修工作。

  2. 以前三個(gè)月營(yíng)銷額的1%來(lái)提供維修備件。

  3. 建立專門的授權(quán)維修中心,支付一定費(fèi)用。

  4.售后的技術(shù)咨詢上設(shè)立客戶咨詢記錄表,專門記錄客戶的咨詢問(wèn)題,企業(yè)的網(wǎng)站開通專門的BBS.

  九。培訓(xùn)工作的開展

  1. 認(rèn)證工程師培訓(xùn)工作。分為初,高二級(jí)。并且開展專業(yè)銷售工程師的培訓(xùn)工作。前為收費(fèi)培訓(xùn),后為免費(fèi)培訓(xùn)。

  2. 培訓(xùn)在廣告上打出,宣傳內(nèi)容的豐富和權(quán)威。

  3. 做出招生簡(jiǎn)章和宣傳頁(yè),網(wǎng)上公布。同時(shí)印出宣傳冊(cè),含課程內(nèi)容簡(jiǎn)介。

  4. 作出授權(quán)培訓(xùn)中心協(xié)議,合作辦學(xué)。

  5.網(wǎng)上培訓(xùn),考試,發(fā)結(jié)業(yè)證書。

  十。專業(yè)網(wǎng)絡(luò)站點(diǎn)

  1.企業(yè)形象,產(chǎn)品介紹,手冊(cè),驅(qū)動(dòng)程序下載。解答。新聞。

  2.電子化服務(wù)。如資料,圖片。

  3.電子商務(wù)。客戶下單,貨物查詢,庫(kù)存查詢等。

  十一。內(nèi)部人員的報(bào)告制度和銷售決策

  1.每周一召開工作會(huì)議,提交工作報(bào)告,內(nèi)容為:

  A.本周完成銷售數(shù)

  B.本周渠道開發(fā)的進(jìn)展

  C.下周工作計(jì)劃和銷售預(yù)測(cè)。

  D.困難。

  E.月末會(huì)議進(jìn)行業(yè)務(wù)人員的銷售排名。獎(jiǎng)勵(lì)制度。

  2.價(jià)格控制

  A. 統(tǒng)一的價(jià)格和折扣制度。

  B. 價(jià)格的審批制度

  3. 工作單制度

  4.做好銷售支持工作;一定時(shí)間的業(yè)績(jī),折扣,返點(diǎn)的計(jì)算,定單的處理,分銷商的業(yè)績(jī)排名

  5.編制銷售手冊(cè);其中包括代理的游戲規(guī)則,技術(shù)支持,市場(chǎng)部的工作范圍和職能,所能解決的問(wèn)題和提供的支持等說(shuō)明。

  十二。附屬文件

  1.授權(quán)營(yíng)銷的協(xié)議

  2.授權(quán)營(yíng)銷商的季度返點(diǎn)表

  3.授權(quán)營(yíng)銷商注冊(cè)登記表

  4.銷售情況預(yù)測(cè)表

  5.產(chǎn)品定單和銷售合同

  6.信用等級(jí)評(píng)定辦法

  7.授權(quán)維修中心協(xié)議文件

  8.授權(quán)培訓(xùn)中心協(xié)議文件

  9.授權(quán)培訓(xùn)中心評(píng)定政策

  10.備件庫(kù)的建立和管理辦法

  11.發(fā)展計(jì)劃一覽表

  12.20xx年市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃

  13.業(yè)務(wù)經(jīng)理周工作報(bào)告

  14.行業(yè)經(jīng)理周工作報(bào)告

  15.部門工作交接單

  16.產(chǎn)品價(jià)格表

  17.返點(diǎn)確認(rèn)單

  18.銷售業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)表

  19.業(yè)務(wù)人員銷售業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)表

產(chǎn)品銷售計(jì)劃書13

  一、市場(chǎng)分析:

  分析內(nèi)容:

  1、產(chǎn)品過(guò)去一年的市場(chǎng)形勢(shì)

  2、市場(chǎng)現(xiàn)狀

  分析方法:SWOT分析法——了解市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的格局及態(tài)勢(shì)、結(jié)合企業(yè)的缺陷和機(jī)會(huì),整合和優(yōu)化資源配置。

  (1)S

  (2)W

  (3)O

  (4)T

  二、營(yíng)銷思路

  這是銷售計(jì)劃的精神綱領(lǐng)、方向和靈魂。

  具體思路:

  1、樹立全員營(yíng)銷觀念

  2、實(shí)施深度分析,有計(jì)劃、有重點(diǎn)的指導(dǎo)經(jīng)銷商直接運(yùn)作末端市場(chǎng)

  3、綜合利用產(chǎn)品、價(jià)格、通路、促銷、傳播、服務(wù)等營(yíng)銷組合策略,形成強(qiáng)大的營(yíng)銷合力。

  三、銷售目標(biāo):

  這是一切營(yíng)銷工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

  1、根據(jù)過(guò)去的銷售數(shù)額,按照一定增長(zhǎng)比例,(eg;20%——30%),確定當(dāng)前年度的銷售數(shù)量。

  2、具體到每一個(gè)月度、責(zé)任到人、量化到人。細(xì)分到具體市場(chǎng)。

  3、權(quán)衡銷售目標(biāo)與利潤(rùn)目標(biāo)的關(guān)系,做一個(gè)經(jīng)營(yíng)型的營(yíng)銷人才。

  4、合理的產(chǎn)品結(jié)構(gòu),細(xì)分產(chǎn)品為A、B、C等等

  A產(chǎn)品:高價(jià)、形象利潤(rùn)產(chǎn)品

  B產(chǎn)品:平價(jià)、微利上量產(chǎn)品

  C產(chǎn)品:低價(jià)、戰(zhàn)略性炮灰產(chǎn)品

  所占比例為:A:B:C=1:2:3

  四、營(yíng)銷策略

  這是營(yíng)銷戰(zhàn)略的.戰(zhàn)術(shù)分解,是順利實(shí)現(xiàn)企業(yè)銷售目標(biāo)的有力保障。

  1、產(chǎn)品策略:堅(jiān)持差異化、特色集群

  2、價(jià)格策略:高質(zhì)、高價(jià),向行業(yè)標(biāo)兵看齊;根據(jù)運(yùn)費(fèi)、數(shù)量定價(jià)。

  3、通路策略:開拓學(xué)校、社區(qū)、商業(yè)地帶……實(shí)施全方位、立體式的突破

  4、促銷策略:連環(huán)促銷——“聯(lián)動(dòng)”,牽一發(fā)而動(dòng)全身

  五、團(tuán)隊(duì)管理

  1、人員規(guī)劃

  2、團(tuán)隊(duì)管理

  六、費(fèi)用預(yù)算——企業(yè)的資金利用率要達(dá)到最大化,從而不偏離市場(chǎng)發(fā)展軌道

  1、貿(mào)易入貨資本

  2、工資費(fèi)

  3、差旅費(fèi)

  4、管理費(fèi)(物業(yè)管理、工商、等)

  5、物業(yè)租賃費(fèi)(水、電、通信網(wǎng)絡(luò)等)

  6、培訓(xùn)費(fèi)用

  7、公關(guān)費(fèi)用

  8、其他雜費(fèi)

產(chǎn)品銷售計(jì)劃書14

  針對(duì)對(duì)公司短時(shí)間得解,并對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行初步分析,我認(rèn)為,公司在營(yíng)銷方面應(yīng)針對(duì)以下幾點(diǎn),進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)及產(chǎn)品推廣:

  一、市場(chǎng)分析

  中國(guó)高壓電氣類產(chǎn)品市場(chǎng),在保定可以說(shuō)是一個(gè)具有一定歷史得高科技行業(yè),特別是八、九十年代,在--發(fā)明得幾項(xiàng)大型得專利后,--得電氣生產(chǎn)市場(chǎng)有長(zhǎng)足得發(fā)展!

  公司現(xiàn)有產(chǎn)品主要針對(duì)得是國(guó)家電網(wǎng)、工礦、石油領(lǐng)域,以及高能耗、多用途得大型用電企業(yè),通俗得講這類市場(chǎng)就是電力工程。

  目前,這類得工程通常有一個(gè)共性:要想拿到訂單,就得滿足手中具有采購(gòu)權(quán)力部門得一些需要,并建立長(zhǎng)期穩(wěn)定得供求關(guān)系,才是我們公司發(fā)展得基石!公司得產(chǎn)品,在市場(chǎng)上并不是唯一不可替代得產(chǎn)品,所以市場(chǎng)上就有一定得競(jìng)爭(zhēng)!能夠吃到多大得蛋糕,除本身具有得科技含量,就得看下多大得力度來(lái)爭(zhēng)搶!

  根據(jù)以上情況做以下工作規(guī)劃。

  二、工作規(guī)劃

  根據(jù)市場(chǎng)情況,以及公司現(xiàn)狀,在營(yíng)銷領(lǐng)域應(yīng)主抓以下幾項(xiàng)工作:

  1、市場(chǎng)開發(fā)

  我公司作為市場(chǎng)得新生,前期營(yíng)銷領(lǐng)域主要是市場(chǎng)得開發(fā)!在前期得市場(chǎng)開發(fā)階段,銷售業(yè)績(jī)必然不會(huì)像快速消費(fèi)品市場(chǎng)那樣立竿見影,而更多得是前期得投入,公司想要長(zhǎng)足得發(fā)展,這個(gè)必不可少得一個(gè)生長(zhǎng)過(guò)程。

  市場(chǎng)開發(fā)應(yīng)分本埠開發(fā)和外埠開發(fā)。

  本埠開發(fā)應(yīng)利用現(xiàn)有資源條件,現(xiàn)有銷售渠道進(jìn)行歸類梳理,這是公司先期立足得根本。現(xiàn)有資源包括:現(xiàn)有客戶、現(xiàn)有正在開發(fā)得客戶、現(xiàn)有規(guī)劃內(nèi)開發(fā)得客戶和期望開發(fā)得客戶。這些資源中,應(yīng)對(duì)現(xiàn)有正在開發(fā)得客戶及規(guī)劃內(nèi)開發(fā)客戶進(jìn)行重點(diǎn)開發(fā)。這也是本人先期計(jì)劃得工作重點(diǎn)!

  外埠開發(fā)根據(jù)本埠開發(fā)得出相應(yīng)得營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),對(duì)產(chǎn)品市場(chǎng)進(jìn)行定位,從而確定開發(fā)目標(biāo),并對(duì)其進(jìn)行蠶食。

  2、關(guān)系維護(hù)

  針對(duì)現(xiàn)有得客戶或?qū)⑼卣沟每蛻暨M(jìn)行有效管理及關(guān)系維護(hù),對(duì)各個(gè)客戶建立唯一不可更改得客戶檔案,解前期公關(guān)情況、銷售情況及實(shí)力情況,進(jìn)行公司得企業(yè)文化傳播和公司新產(chǎn)品傳播。解各個(gè)客戶負(fù)責(zé)人得基本情況進(jìn)行定期拜訪,進(jìn)行有效溝通,并根據(jù)情況入檔。

  3、品牌及產(chǎn)品推廣

  品牌及產(chǎn)品推廣應(yīng)策劃一些投入成本較低得傳活動(dòng),提升品牌形象。盡可能得擴(kuò)大品牌影響力,還可以建立良好得客情關(guān)系。產(chǎn)品推廣方式應(yīng)根據(jù)我公司得產(chǎn)品特點(diǎn)、客戶群體特點(diǎn)綜合制定!

  產(chǎn)品銷售計(jì)劃書10

  第一條為擴(kuò)大銷售,以低價(jià)位、高質(zhì)量迅速占領(lǐng)市場(chǎng),特制定本銷售計(jì)劃。

  第二條以低價(jià)位、高質(zhì)量為本公司今后的主要商品。

  第三條本公司不特別重視單純性的流行品或時(shí)代尖端的產(chǎn)品。但是,仍多少會(huì)推出這種類型的尖端流行產(chǎn)品。

  第四條在選擇銷售據(jù)點(diǎn)時(shí),以中型規(guī)模或中型以上規(guī)模的銷售店為目標(biāo)。小規(guī)模的店面行銷方式,除特殊情況外,原則上不予采用。

  第五條關(guān)于前項(xiàng)的銷售據(jù)點(diǎn),在做選擇、決定或交易條件的企劃、事務(wù)處理時(shí),都須確實(shí)慎重行事,這樣才能鞏固本公司的營(yíng)業(yè)根基。

  第六條與銷售店開始進(jìn)行新的交易之前,須先提出檢查,并依照規(guī)定做好調(diào)查、審議及條件的查核后才能決定進(jìn)行交易。

  第七條銷售活動(dòng)必須制度化,合理化,力爭(zhēng)使各項(xiàng)事宜高質(zhì)高效的完成。

  第八條銷售人員在接受訂貨和收款工作時(shí),不得參與相關(guān)的附帶性事務(wù)處理工作,必須全身心投入銷售事務(wù)。因此,在銷售方面應(yīng)另訂計(jì)劃及設(shè)置專科處理該事務(wù)。

  第九條改善處理手續(xù)(步驟),設(shè)法增強(qiáng)與銷售店之間的聯(lián)系及內(nèi)部的聯(lián)絡(luò),提高業(yè)務(wù)的整體管理及相關(guān)事務(wù)的效率。尤其須巧妙地運(yùn)用各種賬表(傳單、日?qǐng)?bào))來(lái)提高效率。

  第十條進(jìn)貨總額中的'20%用于對(duì)公司的訂貨,其他則用于公司對(duì)外的轉(zhuǎn)包工程。

  第十一條進(jìn)貨盡可能集中在某季節(jié),有計(jì)劃性地開展訂貨活動(dòng)。要確保交易雙方的權(quán)益。第十二條進(jìn)貨時(shí)要設(shè)立交貨促進(jìn)制度,并按下列條件來(lái)進(jìn)行計(jì)算;對(duì)于交貨成績(jī)優(yōu)良的廠商,將采取退傭方式處理,其規(guī)定如下:

  (1)進(jìn)貨數(shù)量;(2)交貨日期及交貨數(shù)量;(3)交貨遲緩程度及數(shù)量。

  第十三條為使進(jìn)貨業(yè)務(wù)能合理運(yùn)作,本公司每月召集由各進(jìn)貨廠商、外包商及相關(guān)人員參加的會(huì)議,借此進(jìn)行磋商、聯(lián)絡(luò)、協(xié)議。

  第十四條A公司與本公司之間的交易(包括與該制造公司目前正式交易的三家公司),一概歸與本公司作直接交易。

  第十五條本公司拒絕接受傳票,物品交入本公司就屬于本公司的營(yíng)業(yè)范圍內(nèi)。

  第十六條負(fù)責(zé)進(jìn)貨人員應(yīng)每天到各廠商去照會(huì)聯(lián)絡(luò),并促使對(duì)方盡快著手。

  第十七條處理對(duì)外訂貨事宜時(shí)應(yīng)使用報(bào)表,記入材料名稱、色調(diào)、產(chǎn)品樣式、號(hào)碼、尺寸、廠商號(hào)碼,然后交給廠商(廠商的戶頭也應(yīng)寫入),各種表格的填寫必須詳盡。

  第十八條前項(xiàng)報(bào)表在發(fā)出訂單時(shí)應(yīng)一起附上,另外,還要貼在產(chǎn)品的箱子上,連同產(chǎn)品一起交給零售商和消費(fèi)者。

產(chǎn)品銷售計(jì)劃書15

  一、對(duì)銷售工作的認(rèn)識(shí)

  1.市場(chǎng)分析,根據(jù)市場(chǎng)容量和個(gè)人能力,客觀、科學(xué)的制定出銷售任務(wù)。暫訂年任務(wù):銷售額100萬(wàn)元。

  2.適時(shí)作出工作計(jì)劃,制定出月計(jì)劃和周計(jì)劃。并定期與業(yè)務(wù)相關(guān)人員會(huì)議溝通,確保各專業(yè)負(fù)責(zé)人及時(shí)跟進(jìn)。

  3.注重績(jī)效管理,對(duì)績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效執(zhí)行、績(jī)效評(píng)估進(jìn)行全程的關(guān)注與跟蹤。

  4.目標(biāo)市場(chǎng)定位,區(qū)分大客戶與一般客戶,分別對(duì)待,加強(qiáng)對(duì)大客戶的溝通與合作,用相同的時(shí)間贏取最大的市場(chǎng)份額。

  5.不斷學(xué)習(xí)行業(yè)新知識(shí),新產(chǎn)品,為客戶帶來(lái)實(shí)用的資訊,更好為客戶服務(wù)。并結(jié)識(shí)弱電各行業(yè)各檔次的優(yōu)秀產(chǎn)品提供商,以備工程商需要時(shí)能及時(shí)作好項(xiàng)目配合,并可以和同行分享行業(yè)人脈和項(xiàng)目信息,達(dá)到多贏。

  6.先友后單,與客戶發(fā)展良好的友誼,處處為客戶著想,把客戶當(dāng)成自己的好朋友,達(dá)到思想和情感上的交融。

  7.對(duì)客戶不能有隱瞞和欺騙,答應(yīng)客戶的承諾要及時(shí)兌現(xiàn),講誠(chéng)信不僅是經(jīng)商之本,也是為人之本。

  8.努力保持和諧的同事關(guān)系,善待同事,確保各部門在項(xiàng)目實(shí)施中各項(xiàng)職能的順利執(zhí)行。

  二、銷售工作具體量化任務(wù)

  1.制定出月計(jì)劃和周計(jì)劃、及每日的工作量。每天至少打30個(gè)電話,每周至少拜訪20位客戶,促使?jié)撛诳蛻魪牧孔兊劫|(zhì)變。上午重點(diǎn)電話回訪和預(yù)約客戶,下午時(shí)間長(zhǎng)可安排拜訪客戶。考慮北京市地廣人多,交通涌堵,預(yù)約時(shí)最好選擇客戶在相同或接近的地點(diǎn)。

  2.見客戶之前要多了解客戶的主營(yíng)業(yè)務(wù)和潛在需求,最好先了解決策人的個(gè)人,準(zhǔn)備一些有對(duì)方感興趣的話題,并為客戶提供針對(duì)性的解決方案。

  3、從招標(biāo)網(wǎng)或其他渠道多搜集些項(xiàng)目信息供工程商投標(biāo)參考,并為工程商出謀劃策,配合工程商技術(shù)和商務(wù)上的項(xiàng)目運(yùn)作。

  4、做好每天的工作記錄,以備遺忘重要事項(xiàng),并標(biāo)注重要未辦理事項(xiàng)。

  5.填寫項(xiàng)目跟蹤表,根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度:前期設(shè)計(jì)、投標(biāo)、深化設(shè)計(jì)、備貨執(zhí)行、驗(yàn)收等跟進(jìn),并完成各階段工作。

  6、前期設(shè)計(jì)的項(xiàng)目重點(diǎn)跟進(jìn),至少一周回訪一次客戶,必要時(shí)配合工程商做業(yè)主的工作,其他階段跟蹤的項(xiàng)目至少二周回訪一次。工程商投標(biāo)日期及項(xiàng)目進(jìn)展重要日期需謹(jǐn)記,并及時(shí)跟進(jìn)和回訪。

  7、前期設(shè)計(jì)階段主動(dòng)爭(zhēng)取參與項(xiàng)目繪圖和方案設(shè)計(jì),為工程商解決本專業(yè)的.設(shè)計(jì)工作。

  8.投標(biāo)過(guò)程中,提前兩天整理好相應(yīng)的商務(wù)文件,快遞或送到工程商手上,以防止有任何遺漏和錯(cuò)誤。

  9.投標(biāo)結(jié)束,及時(shí)回訪客戶,詢問(wèn)投標(biāo)結(jié)果。中標(biāo)后主動(dòng)要求深化設(shè)計(jì),幫工程商承擔(dān)全部或部份設(shè)計(jì)工作,準(zhǔn)備施工所需圖紙(設(shè)備安裝圖及管線圖)。

  10.爭(zhēng)取早日與工程商簽訂供貨合同,并收取預(yù)付款,提前安排備貨,以最快的供應(yīng)時(shí)間響應(yīng)工程商的需求,爭(zhēng)取早日回款。

  11.貨到現(xiàn)場(chǎng),等工程安裝完設(shè)備,申請(qǐng)技術(shù)部安排調(diào)試人員到現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試。

  12.提前準(zhǔn)備驗(yàn)收文檔,驗(yàn)收完成后及時(shí)收款,保證良好的資金周轉(zhuǎn)率。

  三、銷售與生活兼顧,快樂(lè)地工作

  1.定期組織同行舉辦沙龍會(huì),增進(jìn)彼此友誼,更好的交流。(會(huì)議內(nèi)容見附件)

  客戶、同行間雖然存在競(jìng)爭(zhēng),可也需要同行間互習(xí)和交流,本人也曾參加過(guò)類似的聚會(huì),也詢問(wèn)過(guò)客戶,都很愿意參加這樣的聚會(huì),所以本人認(rèn)為不存在矛盾,而且同行間除了工作還可以享受生活,讓沙龍成為生活的一部份,讓工作在更快樂(lè)的環(huán)境下進(jìn)行。

  2.對(duì)于老客戶和固定客戶,經(jīng)常保持聯(lián)系,在時(shí)間和條件允許時(shí),送一些小禮物或宴請(qǐng)客戶,當(dāng)然宴請(qǐng)不是目的,重在溝通,可以增進(jìn)彼此的感情,更好的交流。

  3.利用下班時(shí)間和周末參加一些學(xué)習(xí)班,學(xué)習(xí)更多營(yíng)銷和,不斷嘗試?yán)碚摵蛯?shí)踐的結(jié)合,上網(wǎng)查本行業(yè)的最新資訊和產(chǎn)品,不斷提高自己的能力。以上是我這一年的銷售工作計(jì)劃,工作中總會(huì)有各種各樣的困難,我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示,向同事探討,共同努力克服,爭(zhēng)取為公司做出自己最大的貢獻(xiàn)。

【產(chǎn)品銷售計(jì)劃書】相關(guān)文章:

it產(chǎn)品銷售計(jì)劃書08-29

產(chǎn)品銷售計(jì)劃書12-18

產(chǎn)品銷售計(jì)劃書03-08

產(chǎn)品銷售計(jì)劃書11-23

IT產(chǎn)品銷售計(jì)劃書12-07

產(chǎn)品銷售計(jì)劃書12-01

新產(chǎn)品銷售計(jì)劃書10-18

產(chǎn)品銷售計(jì)劃書模板11-07

產(chǎn)品銷售計(jì)劃書范文08-12

產(chǎn)品銷售的計(jì)劃書范文10-09

欧美日韩国产一级片| 午夜视频网| 欧美伊人影院| 成人在线免费视频观看| 香蕉视频免费看| 国产制服丝袜欧美在线观看| 爽插| 中文字幕有码视频| 久久99er精品国产首页| 欧美粗大猛烈老熟妇| www.欧美视频| 天天躁天天弄天天爱| 成年人激情视频| 欧美精品日韩在线| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ| 国产超碰人人做人人爽av牛牛| 人人妻人人妻人人人人妻人人| 精品丝袜国产自在线拍av| 亚洲欧美日韩国产成人一区| 无码全黄毛片免费看| 五月天黄色小说| 精品国产免费第一区二区三区| 国产一区二区免费视频| 性无码专区无码片| 日本xxxwww在线观看| 久一精品| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ四虎 | 亚洲一区欧洲一区| 国外激情av片| 精品久久久久久久久久中文字幕 | 亚洲精品视频观看| 蜜桃av网| 国产一区中文| 大地资源中文第3页| 亚洲一级片免费| 国产精品久久久久久99| 亚洲男人精品| 男女做www免费高清视频网站| 国产午夜一区二区| 曰本女人牲交全视频播放| 亚洲黄色在线| 日本鲜嫩鲜嫩bbw| 免费的理伦片在线播放| 真人做人试看60分钟免费| 136福利视频导航| 欧美成人一级视频| 人妻被修空调在夫面侵犯| 日本国产一区| 日日草视频| 无码av动漫精品一区二区免费 | 中文字幕日韩人妻不卡一区| 一边吃奶一边摸做爽视频| 国产情侣疯狂作爱系列| 亚洲精品日韩一区二区小说| 咪咪色在线视频| 日韩在线视频精品| 日韩专区视频| 国产精品88| 亚洲精品日韩综合观看成人91| 又大又黄又粗又爽的免费视频| 少妇又色又紧又黄又刺激免费| 无码视频免费一区二三区| 污18禁污色黄网站免费观看| 国产欧美日韩视频| 舌头伸进添得好爽高潮欧美| 欧美拍拍视频免费大全| 91视频网址入口| 草逼导航| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 在线播放www| 日韩性视频| 国产欧美一区二区三区鸳鸯浴| 成人免费视频一区二区三区| 茄子视频A| 国产熟睡乱子伦午夜视频| 亚洲人成色4444在线观看| 国色精品无码专区在线不卡| 51视频国产精品一区二区| 色天天天| 亚欧美日韩香蕉在线播放视频| 日韩免费无码专区精品观看| 亚洲精品国产第一区第二| 久久久爽爽爽美女图片| 一级国产片| 人人人妻人人澡人人爽欧美一区| 韩国毛片在线| 日韩av片在线播放| 全程偷拍露脸中年夫妇| www一区二区com| 潘金莲激情呻吟欲求不满视频| 男人的亚洲天堂| 国产精品午夜成人免费观看| 夜夜爽久久精品国产三级| 91国内产香蕉| 999国产精品视频| 久久婷婷网| 激情五月中文字幕| 色噜噜国产精品视频一区二区| 大尺度av无码污污福利网站| 亚洲一区中文字幕永久在线| 国产免费黄色大片| 无码动漫性爽xo视频在线观看| 天天曰视频| 亚洲乱仑| 亚洲va无码手机在线电影| 国产黄色一区二区| 高潮抽搐潮喷毛片在线播放| 亚洲成av人无码不卡影片| 欧美激情国产精品| 亚洲天堂男人av| 亚洲香蕉久久| 西西大胆午夜视频无码| 国产一区二区在线不卡| 男人天堂影院| 亚洲熟妇中文字幕日产无码 | 成年免费a级毛片| 免费黄色一级| 久久精品出轨人妻国产| 开心久久婷婷综合中文字幕| 麻豆蜜桃九色在线视频| 91免费观看视频在线| 日韩xxxx视频| 午夜爽爽影院| 国产午夜免费高清久久影院| 亚洲已满18点击进入在线观看| 日韩毛片网站| 国产性猛交╳xxx乱大交| 免费一级肉体全黄毛片| 人人揉揉揉香蕉大免费| 日本性高潮视频| 阳茎伸入女人阳道视频| 亚洲网视频| 成人在线免费| 性xxxx尼泊尔娇小视频| 日本无码人妻波多野结衣| 国内精品久久人妻无码妲己| 中文字幕精品久久| av黄色片在线观看| youjizz.com日本| 午夜片无码区在线观看爱情网| 丝袜人妻一区二区三区网站| 成人在线观看免费| 亚洲日本va中文字幕| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ| 亚洲精品乱码一区二区三区| 亚洲综合精品伊人久久| 国产精品视频1区| av操操操| 国产乱淫av麻豆国产| 高清毛茸茸的中国少妇| 亚洲女同性ⅹxx关女同网站| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天| av无码人妻一区二区三区牛牛| 无码137片内射在线影院| 日韩美女视频一区| 天天舔天天操天天干| 国产美女免费观看| 国产精品福利一区二区| 91精品国产91久久久久久久久久久久| 青青在线精品| 看黄色一级| 无码人妻一区二区三区免费视频 | 操操综合| 黄色片在线观看视频| 天堂资源地址在线| 日韩不卡高清视频| 四虎永久在线精品免费无码 | 自拍偷拍第二页| fexx性欧美| 日韩免费不卡视频| 99re热这里有精品首页| 日本在线视频二区| aa级黄色毛片| 少妇人妻无码专区毛片| 中文字幕一区二区三区在线视频| 五月婷婷中文| 正在播放国产剧情亂倫| 中文字幕天使萌在线va| 2022精品久久久久久中文字幕| 18禁免费观看网站| 男人添女人下部高潮视频| 亚洲精品无码专区在线| 伊人狠狠干| 男人的天堂视频在线观看| 久久爱涩涩www| 中文精品久久久久国产网址| 精品乱| 完全免费在线视频| 亚洲欧美日韩二三区在线| 都市激情中文字幕| 夜夜夜躁高潮天天爽| 国产av偷闻女邻居内裤被发现| 欧美xxxxx高潮喷水麻豆| 午夜不卡av免费| 小镇姑娘国语版在线观看免费| 日韩黄色片子| 色噜噜狠狠成人中文| 国产成人精品午夜视频| 一本无码av中文出轨人妻| 2020国产在线| 五月激情婷婷综合| 午夜影剧院| 亚洲淫欲| www天堂网| 少妇扒开双腿让我看个够| 四色av网站入口| 国产精品久久久久久免费| 五月婷婷激情在线| 国产超碰97| 99热久久免费频精品18| 国产传媒一区二区三区| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰| 超碰色偷偷男人的天堂| 国产毛片毛片毛片毛片| 久久曹| 激情五月婷婷丁香| 亚洲九色| 成人av影视在线观看| 美女国产精品| 亚洲午夜精品av无码少妇| 国产素人av| 亚洲精品资源| 免费裸体黄网站18禁免费| 国产高清精品软件丝瓜软件| 天堂无码人妻精品av一区| 成年女人片免费视频播放a| 四色永久网站在线观看| 高清乱码毛片| 午夜福利国产精品久久| 亚洲卡一卡二新区| 免费在线视频一区| 精品国产乱码久久久久久果冻传媒 | av在线网址观看| 国产偷v国产偷∨精品视频| 中文字幕永久在线| 男人的天堂视频| 欧美日韩国产精品自在自线| 国产福利91精品一区区二区三国产s| 久久妇女高潮喷水多长时间| 日韩久久无码精品不卡一区二区电影| 午夜 国产| 国产成人小视频| 在线亚洲欧美| 久久久久久国产| 国产一级免费在线观看| 又爽又黄又高潮视频在线观看网站| 亚洲国产成人精品无码区宅男| 激情婷婷av| 久久免费视频一区二区| 国产无遮挡无码很黄很污很刺激| 国产下药迷倒白嫩丰满美女j8| 中文字幕在线观看日韩| 国产揄拍国产精品人妻蜜| 神马午夜一区二区| 亚洲一二三四五| 日本一区二区三区高清无卡| 亚洲日韩视频免费观看| 欧美乱妇18p| 亚洲日韩精品无码专区| 一级爱免费视频| 在线观看毛片av| 国产小视频网址| 一区二区在线看| 色婷婷婷| 天天干天天透| 亚洲激情黄色| 狠狠艹狠狠干| 一二三区在线| 少妇激情av一区二区三区| 国产另类ts人妖高潮| 亚洲熟妇久久国内精品| 日本夜爽爽一区二区三区| 免费毛片基地| 无人在线观看免费高清视频的优势| 男人猛吃奶女人爽视频| 亚洲和欧洲一码二码区别7777| 久久久亚洲成人| 九九热精品免费视频| 亚洲欧美国产精品久久久久久久 | 在线视频国产网址你懂的| av在线播放网址| 国产香蕉国产精品偷在线| 成人xx视频| 亚洲成人一区二区在线观看| 国产综合第一页| 国产片av国语在线观看导航| 夫妻一区二区| 天天躁夜夜躁av天天爽| 欧美日本一区二区视频在线观看 | 国产国产精品久久久久| 婷婷丁香狼人久久大香线蕉| 亚洲欧美国产免费综合视频| 少妇人妻偷人激情视频| 亚欧在线观看视频| 妺妺窝人体色www聚色窝仙踪| 久久天天躁狠狠躁夜夜2o2o | 欧美成ee人免费视频| 欧美特级黄色大片| 日韩在线网| 黄网在线免费看| 男人av网| 四虎黄色片| 天天色天天草| 亚洲va无码专区国产乱码| www亚洲色图| jizz欧美| 涩涩成人网| 国产高清在线精品一区不卡| 中文字幕亚洲欧美日韩| 亚洲色噜噜网站在线观看| 成人h无码动漫在线观看| 免费99| 精品久久久久久狼人社区| 亚洲国产欧美一区二区好看电影| av一区二区三区在线观看| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 国产一区二区三区久久久久久久| 又粗又硬整进去好爽视频| 在线观看免费观看av| www91成人| 亚洲欧美激情视频| 中文字幕人成乱码熟女app| 91传媒入口| 亚洲性色av性色在线观看| 4567少妇伦理| 亚洲 制服 丝袜 无码 在线| 日韩 亚洲 欧美 国产 精品| 日本精品少妇一区二区三区| 人妻中出无码一区二区三区| 日本高清色本在线www| www.15hdav.com| 海量av资源| 风韵人妻丰满熟妇老熟女| 狠狠成人| 720lu牛牛刺激自拍视频| 我要看免费毛片| 日韩欧美一区视频| 中国极品少妇videossexhd| a在线亚洲男人的天堂| 99免费观看视频| 亚洲麻豆国产自偷在线| 亚洲国产另类精品| 亚洲天堂手机在线观看| www波多野结衣com| 色哟哟视频| а天堂中文最新版在线| 秋霞7777鲁丝伊人久久影院| 国产成人a人亚洲精v品无码| 久草视频福利| 国产资源网| 91精品久久久久久综合乱菊| 国产一级特黄视频| 国产第二页| 亚洲最大黄网| 国产欧美日韩视频在线观看| 蜜桃av影视| 四色av网站入口| 日韩内射激情视频在线播放免费 | 国产精品一区二区人人爽| 国产一区二区三区av在线无码观看| 91麻豆精品国产91久久久更新时间 | 国产性夜夜春夜夜爽免费下载| 国产综合在线播放| 一本久道高清无码视频| 天堂网视频在线| 48久久国产精品性色aⅴ人妻| 99久久久无码国产精品动漫| 人人草在线视频| 国产一二区视频| 毛片成人| 19韩国主播青草vip| 国产福利一区在线观看| 九九激情网| 98国产精品午夜免费福利视频| 日本三级吃奶头添泬无码苍井空| 精品第一国产综合精品蜜芽| 波多野结衣高清在线| 久操超碰| 国产精品视频播放| 男女爽爽午夜18禁影院免费| 国产精品一区二区香蕉| 国产国拍精品亚洲| 伊人国产在线视频| 国产精品多p对白交换绿帽| 五月天六月色| 欧美一级网| 国产网站在线看| 国产精品国产三级国产aⅴ中文| 日韩女同疯狂作爱系列5| 亚洲欧美色图在线| 高清粉嫩无套内谢国语播放| 国产猛男猛女超爽免费视频网站 | 女人国产香蕉久久精品| 第四色在线视频| 欧美日韩色综合| www一起操| 蜜桃精品在线| 久久免费视屏| 凸凹人妻人人澡人人添| 手机成人在线视频| 欧美激情一二三| 久久不见久久见www免费视频| 一本色道久久爱88av| 亚洲女人天堂| www.97视频| 国产情侣在线播放| 夜操操| 14美女爱做视频免费| 亚洲综合色88综合天堂| 亚洲va中文慕无码久久av| av不卡免费观看| 亚洲欧美日本一区| 色诱久久av| 国产一级片播放| 69产性猛交xxxx乱大交| 国产激情电影综合在线看| 国产在线看黄| 超碰免费在线播放| 久色伊人| 成人伊人青草久久综合网| av网站国产| 色哥网| 女同一区| 无码区日韩特区永久免费系列| 91传媒在线播放| 牛牛在线免费视频| 国产又黄又粗又猛又爽| 99热综合| 国产午夜人做人免费视频中文| 成人深夜影院| 国产春色| 香蕉视频在线看| 在线黄色免费网站| 欧美成人aaaa| 美女极度色诱视频国产免费| 激情综合久久| aⅴ网站在线观看| 国产一区二区黑人欧美xxxx| 怀孕挺大肚子疯狂高潮av毛片| 国产精品网站视频| 免费的a级毛片| 欧美最黄视频| 女同三级bd高清在线播放| 成人精品视频一区二区三区尤物| 天天干,天天操,天天射| av无码一区二区三区| 国产精品视屏| 色婷婷色综合激情国产日韩| 无码高潮又爽又黄a片软件| 人人人妻人人澡人人爽欧美一区 | av无码小缝喷白浆在线观看| 深夜福利网站在线观看| 涩久久| 国产在线精品一区二区三区不卡| www波多野结衣com| 国产成人免费观看久久久| av色综合久久天堂av色综合在| 青娱乐国产视频| 性国产三级在线观看| 51国产在线| 激情婷婷av| 亚洲一区二区三区四区在线| 最新亚洲人成网站在线观看| 国产毛a片久久久久久无码| 久久久精品日本一区二区三区| 38在线视频| 欧美va亚洲va在线观看| 国精无码欧精品亚洲一区| 亚洲国产精品一区二区第四页| 加勒比综合在线19p| 久久久久久穴| 精品久久久久久亚洲综合网站| 精品日韩欧美| 久久久久久久国产精品毛片| 免费a网站| 99蜜桃臀精品视频在线观看| 中文字幕在线观看日韩| 精品99一卡2卡三卡4卡| 国产青草| 综合婷婷| 日本乱理伦片在线观看中文| 色www亚洲国产阿娇yao| 成人观看网站| 九一色视频| 亚洲精品国产精品乱码不卡√| 久久大香| 色综合99久久久无码国产精品| 成人蜜桃视频| 中日韩免费视频| 久激情内射婷内射蜜桃| 精品国产自在精品国产精华天 | 亚洲美女色| jizz越南zz女人18| 波兰性xxxxx极品hd| 日韩成av人片在线观看| 日韩久久久精品| 亚洲视频1| 国产 制服丝袜 动漫在线| 18禁无码永久免费无限制网站| 99re视频热这里只有精品7| 18禁裸乳无遮挡自慰免费动漫| 国产亚洲精品久| 精品乱码一区二区三四区| 亚洲人成色77777| 日韩一级片视频| 伊人久久婷婷色综合98网| 亚洲人成网站18禁止大app| 又黄又爽又色又刺激的视频| 日韩黄色片网站| 欧精国精产品一区| 天堂аⅴ在线最新版在线| 色综合天天色综合| 91视频观看| 在线天堂中文www官网| 狠狠色丁香久久婷婷综合五月| 一级特黄色毛片| 亚洲人成人网站18禁| 国产精品丝袜高跟鞋| 美女18禁一区二区三区视频 | 九一色视频| 色av一区二区| 久久综合亚洲色1080p| 偷拍老头老太作爱| 小蝌蚪av| 久久久久黑人强伦姧人妻| 亚洲一区久久| 国产激情综合五月久久| 国产成人亚洲综合无码8| 色婷婷国产精品高潮呻吟av久久| 日韩人妻无码精品久久久不卡| 国产美女一区二区三区在线观看 | 亚洲成av人片在| 国产手机在线视频| 找国产毛片看| 狠狠爱五月婷婷| 日本美女一级片| 99久久精品费精品国产一区二| 91原创视频| 在线看片免费人成视频无毒| 久久久久影院美女国产主播| 亚洲激情婷婷| 中文字幕无码成人片| 日韩精品一区二区视频| 黄色av网站免费看| 无码成人aaaaa毛片| 国产精品伦| 美女张开腿让男人桶爽| 国产精品成人嫩草影院| 日韩性xxxx| 亚洲精品久久久蜜臀| 美女黄色一级| 98久9在线 | 视频| 免费麻豆| 国产美女精品aⅴ在线播放| 激情久久网| 一本大道无码av天堂| 欧美成人免费全部观看国产| 二区三区在线观看| 成人国产一区二区三区| 天天拍天天干| 影音先锋av资源网无码| 97爱爱视频| 天堂岛av| 中文字幕av一区二区三区| 亚洲综合视频在线| 聚色视频| av小说免费在线观看| 丝袜 亚洲 另类 欧美 变态| 亚洲国产福利成人一区| 欧美bbw精品一区二区三区| 亚洲精品成人无码中文毛片| 久久岛国| 午夜视频网站在线观看| 伊人网欧美| 亚洲第一色网| 国产精品无需播放器在线观看| 久久久久久五月天| 中国精品妇女性猛交bbw| 国产视频成人| 日本做爰全过程免费的叫床| youjizz.com日本| 精品视频91| 日本少妇性高潮| 天天看夜夜操| 久久久www成人免费毛片女| 啪啪五月天| 国产一区二区三区四区hd| 欧美成人自拍| 中国女人特级毛片| 精品无码一区二区三区av| 乡村乱淫| 风间由美在线观看| 四虎影视库| 激情小说视频在线| 在线日韩日本国产亚洲| 国产日韩欧美在线播放| 凉森玲梦一区二区三区av免费| 国产亚洲精品久久一区二区| 哪里看毛片| 国产黄色精品视频| 中国女人高潮hd| 国产精品亚州| 日本免费一区二区三区四区五六区| 久久综合九色综合97婷婷| 国产超碰人人做人人爽av动图| 国内精品久久久久影院优| 蜜桃av抽搐高潮一区二区| 久久亚洲精品无码播放| 日产91精品卡2卡三卡四| 国产自愉自愉免费精品七区| 无码无套少妇18p在线直播| 国产三级漂亮女教师| 曰本av中文字幕一区二区| 少妇太紧太爽又黄又硬又爽小说| 亚洲第一av在线| 天天影视性色香欲综合网| 天天摸天天摸色综合舒服网| 99re6热在线精品视频观看| 人人妻人人澡人人爽超污| 亚洲精品一区二区三区麻豆| 狠狠色狠狠色综合久久| 日本www在线播放| 性娇小13――14欧美| 看黄色一级片| 福利色播| 色七七桃花综合影院| 娇小萝被两个黑人用半米长| 国产成人久久婷婷精品流白浆| 色婷婷国产精品| a男人天堂| 国产精品va在线观看手机版hd| 国产13页| 五月天在线播放| wwwyoujizzcom视频| 欧美一区亚洲| 男人的天堂久久| 黄网站在线播放| 国产裸体无遮挡免费精品视频| 在线观看免费网页欧美成| 99久久精品国产系列| 久青草视频在线观看| 9·1·黄·色·视·频 | 99re8精品视频热线观看| 极品人妻videosss人妻| 国产av老师丝袜美腿丝袜| 成人免费国产| 欧美在线影院| 四虎国产精品免费久久久| 天天碰天天碰| 亚洲精品一区二区三区早餐| 国产网站一区| 成人蜜桃视频| 18禁美女裸体免费网站| 99热最新| 亚洲成a人片77777群色| 久久av嫩草影院| 黄色一级片毛片| 嫩草av久久伊人妇女超级a| 日本中文字幕在线| 国产精品久久亚洲| 亚洲国产精一区二区三区性色| 中文字幕日韩欧美一区二区| 国产大陆亚洲精品国产| 超碰在线免费播放| 久久久久香蕉| 无遮挡呻吟娇喘视频免费播放| 高大丰满欧美熟妇hd| 77777熟女视频在线观看| 天天综合网在线| 69堂成人精品视频在线观看| 九九久久免费视频| 射区导航| 老熟妇性老熟妇性色| 三级a毛片| 国产色视频在线观看免费| 极品老师腿张开粉嫩小泬| 欧美视频在线观看视频| 妖精视频一区二区| 国产男女免费完整视频| 拔擦拔擦8x海外华人永久| 57pao国产精品一区| aa片在线观看视频在线播放| 亚洲国产精品久久久天堂不卡海量| 久久日本精品字幕区二区 | 日韩综合网站| 日本国产中文字幕| 国产毛片久久久久久国产毛片| 欧美日韩在线视频一区二区三区| 久久精品无码中文字幕老司机| 久久国产免费看| 久久泄欲网| av激情影院| 成人精品啪啪欧美成| 国产婷婷丁香五月缴情成人网| 黄色精品在线| 亚洲综合另类| 韩国三级在线看| 日韩中文字幕久久| 美女又爽又黄视频毛茸茸| abp绝顶系列最猛的一部| 小说区 图片区色 综合区| 狠狠av| 久久人| 成人天堂视频理伦片| 成人又黄又爽又色的网站 | 美女十八毛片| 拔萝卜在线| 亚洲人网站| 99精品国产兔费观看久久99| 免费的色网站| 少妇一晚三次一区二区三区 | 国产高清视频在线观看| www.操com| 国产精品入口免费视| 亚洲一区二区播放| 国产精品第| 久热这里在线精品| 成人字幕网zmw| 天天射视频| 欧美日韩一本无线码专区| 求欧美精品网址| 国产激情在线| 日韩视频 中文字幕| 亚洲gv永久无码天堂网| 一级做a爰黑人又硬又粗 | 亚洲 欧美 日韩在线| 女朋友闺蜜奶好大下面好紧视频| 亚洲最新版av无码中文字幕一区| 色欲天天婬色婬香综合网完整| 久久精品日本啪啪涩涩| 妖精视频一区| 免费福利在线视频| 亚洲综合亚洲| 国产偷自视频区视频| jizzjizz黄大片| 麻花传媒剧国产mv高清播放| 97中文在线| 丝袜国产一区av在线观看| av免费的| 国产成人精品久久| 成人自拍偷拍| 蜜桃免费av| 国产微拍无码精品一区| 60岁欧美乱子伦xxxx| 午夜在线a亚洲v天堂网2018| 亚洲精品国品乱码久久久久| 天天干网| 欧美日产亚洲国产精品| 国产精品乱码一区二区三区四川人| 啪啪日韩| 欧美一区二区喷水白浆视频| 黑人太粗太深了太硬受不了了| 日本黄页视频| 欧美人与动物xxxxx| 日韩成人三级| 免费1级做爰片在线观看爱| 欧美一级色图| 午夜国产精品国产自线拍免费人妖| 四虎在线视频| 亚洲欧美成人a∨观看| 成人黄色激情视频| 人人草人人看| 国产卡1卡2 卡三卡在线| 色网在线观看| 狠狠躁18三区二区一区ai明星| 天堂а在线中文在线新版 | 色五月丁香五月综合五月4438 | 美国成人在线| 黄色网战在线观看| 99这里只有是精品2| 欧美毛片无码又大又粗黑寡妇| 久久婷婷色香五月综合缴缴情| 69亚洲| 色窝窝色蝌蚪在线视频| 黄色片网址在线观看| 美女黄色真播| 午夜日韩在线| 久久久久久国产精品亚洲78| 女性隐私黄www网站视频| 色婷婷伊人| 91中文字幕| 69黄色片| 性视频在线| 久久综合视频网| 久久国产欧美| 亚洲美女爱爱| 毛片网免费| 久久网中文字幕| 最新成人av| www欧美亚洲| 青青草国产久久精品| 玩弄少妇秘书人妻系列| 欧美女人性生活视频| 老熟女老太婆爽| 成人av在线一区二区三区| 极品少妇脚交xxxxh| 国产麻豆精品福利在线| 久久99久久久| 久色阁| 69性视频| 偷窥欧美wc经典tv| 日本私人vps一夜爽毛片| 国模无码一区二区三区不卡| 少妇高潮太爽了中文字幕| 成品片a免费入口麻豆| ass丰满少妇bsspicss| 日韩欧美中文字幕公布| 国产国一国二wwwwww| 国产日韩欧美一区二区宅男| 少妇饥渴偷公乱h姚蕊| 精品va久久久噜噜久久软件| 丰满放荡岳乱妇91ww| 国产三级做人爱c视频| 亚洲春色在线视频| 人人操天天射| 欧美精品久久久久久久久久白贞| 免费国产成人| 国产精品久久久久久人妻| 在线高清亚洲精品二区| 91欧美在线| 日本在线精品视频| 四虎影库永久在线| 日本高清免费的不卡视频| 色五月情| 亚洲射| 国产毛片在线| 成人五区| 卡一1卡2卡三卡4卡精品网站| 久久亚洲精品无码播放| 欧美黑人最猛性bbbbb| 黄色网址在线视频| 亚洲欧美成人久久综合中文网| 精品综合久久久久久888| 国外激情av片| 精品人妻无码专区中文字幕| 亚洲成人免费影院| 丰满人妻中伦妇伦精品app| 就去干成人网| a级免费黄色片| 亚洲v欧美| 一区二区观看| 国产精品久久自在自线| 丁香综合网| 亚洲精品女人久久久| 少妇被爽到高潮喷水久久欧美精品| 国产又粗又硬又黄的视频| 99精品成人| 在线观看潮喷失禁大喷水无码| 久久免费视频播放| 天天摸夜夜添夜夜无码| 亚洲人午夜精品| 久久国产精品无码网站| 99国产亚洲精品美女久久久久| 97精品亚成在人线免视频| 成人无码无遮挡很h在线播放| 久久人人爽人人人人爽av| 女乱高潮久久久久久爽爽| 神马午夜av| 日本亚洲欧洲无免费码在线| 日韩一区二| 欧美在线日韩精品| 涩涩小网站| 婷婷色中文| 国产精品国产三级国产不产一地| 欧美日韩视频网站| 麻豆中文字幕| 日韩一区三区| 艳妇臀荡乳欲伦交换日本| 久久这里只精品热免费| 日韩五月天| 97视频人人澡人人爽| 亚洲乱码国产乱码精品精98午夜| 岛国4k人妻一区二区三区| 日本3p视频| 一本一道人人妻人人妻αv| 欧美性感美女二区| 国产 高潮 抽搐 正在播放| 夜夜嗨av| 国产精品亚洲一区二区三区喷水| 久久精品国产亚洲七七| 综合久久婷婷综合久久| 伊人色在线视频| 婷婷五月深深久久精品| 色天天躁夜夜躁天干天干| 所有明星裸露影片合集在线播放| 理论片午午伦夜理片久久| 一区二区三区国| 久久男人高潮女人高潮| 一级黄色毛片| 亚洲精品久久久久国色天香| 91精品国产99久久久| 粉嫩少妇内射浓精videos| 337p日本欧洲亚洲大胆鲁鲁| 国产尻逼视频| 污污网站免费在线观看| 国产全肉乱妇杂乱视频1| 91人人看| 国产欧美国产综合每日更新| 蜜臀精品国产高清在线观看| 色综合中文字幕| 久久六六| 中文字幕无码久久精品| 欧美乱做爰xxxⅹ久久久| 毛片成人| 亚洲成人精品av| 狠狠一区二区| 久久亚洲色www成爱色| 91亚色视频在线观看| 久久99视频精品| 日本久久久久久久久| www.国产91| 狠狠综合久久av| 老湿影院av| 视频在线亚洲| 男人天堂2014| 农民人伦一区二区三区| 午夜婷婷色| 色噜噜视频| 国产乱码精品一区二三区蜜臂| 国产精品67人妻无码久久| 在线成人免费视频| 黄色三级毛片网站| 婷婷综合精品| ass阿娇裸体pics| 偷偷操99| 亚洲国产一区二区三区四区电影网| 久久中文字幕人妻熟女凤间| av最新版天堂资源在线| 欧美老熟妇欲乱高清视频| 国产成人在线视频观看| 色天使久久综合网天天| 麻豆综合| 成年人免费av| 性生大片免费观看一片黄动漫| 又大又长粗又爽又黄少妇毛片| 日日夜操| 无码日韩精品国产av| 久热国产精品视频| 国产福利一区二区三区在线视频| www.亚洲高清| 大香伊蕉在人线国产av| 可乐操亚洲| 香蕉色视频| 国产精品久久久久久久毛片明星| 国产亚洲高清视频| 日韩一级片免费| 国产一级片毛片| 91在线导航| 日本精品999| 日韩国产精品视频| 免费无码又爽又刺激高潮的app| 装睡被陌生人摸出水好爽| 成人一区av偷拍| 67194成在线观看免费| 亚洲成在人线免费视频| 国产一区国产二区在线精品| 五月天国产精品| 又粗又长又大又爽又黄少妇毛片 | 免费午夜无码18禁无码影院| 国产精品久久久久久爽爽爽床戏| 亚洲欧美另类视频| 亚洲精品午夜无码电影网| 亚洲网站免费看| 亚州av免费| 亚洲自拍小视频| 日本国产中文字幕| 亚洲第一性理论片| 日本特级黄色录像| 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战| 日本一丰满一bbw| 国产免费观看黄av片| 在线a毛片| 欧美自拍偷拍一区| 免费色网站| 亚洲精品成人av在线观看爽翻天| 免费国产黄网在线观看| 成人一级片网站| 人与拘一级a毛片| 久久综合婷婷| 久久爱影视| 色噜噜狠狠一区二区三区狼国成人 | 日韩美女视频网站| 日韩va亚洲va欧美va久久| 成人h视频在线| 久久一区二区视频| 中文字幕美人妻亅u乚一596| 欧美一区二区最爽乱淫视频免费看| 色99色| 日本xxxxxxxxx8泡妞| 国产精品无需播放器在线观看| 精品多毛少妇人妻av免费久久| 一区二区三区播放| 性欧美video高清丰满| 亚洲第一香蕉网| 欧美一区二区高清视频| 久久久成人av| 粉嫩av四季av绯色av| 亚洲成a人片在线观看中文| 91在线导航| 高潮av| 久久久久久黄| 国产麻豆精品福利在线| 国产中文三级全黄| 377人体粉嫩噜噜噜| 国产69精品久久久久孕妇| 免费看美女隐私网站| 欧洲grand老妇人bbw| 97干视频| 欧洲vat一区二区三区| 91在线播放视频| 日韩精品一区二区三区免费视频 | 一区二区欧美精品| 免费成人看片| 黄色a级片网站| 少妇3p视频| 日韩免费毛片| 国产99久久久国产精品~~牛| 韩日a级片| 国产一区二区久久| 亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡乱码| 亚洲精品国产精品色诱一区| 蜜色欲多人av久久无码| 亚洲 欧美 清纯 校园 另类| 久久九九免费| 欧美成人精品激情在线视频| 女人舌吻男人茎视频| 男人天堂资源| 成人午夜高潮免费视频| 欧美 变态 另类 人妖| 一个综合色| 久久人妻天天av| 亚洲欧美日韩在线资源观看| 夜久久| 免费jizzjizz在线播放| 国产高清精品一区二区三区| 国产外围在线| 欧美wwwwwwxxxxxx| 台湾chinesehdxxxx少妇| 极品一区| 免费一级做a爰片久久毛片潮喷| www免费av| 日韩欧美xxx| 国产免费踩踏调教视频| 国产只有精品| 国产精品一区二区亚瑟不卡| 欧美精品自拍视频| 日本一区二区免费看| 天天综合入口| 久久婷婷五月综合色区| 欧洲美熟女乱又伦| 日本久久中文字幕| 无码一区二区三区av免费| 香蕉网av| 99av精品孕妇在线| 一起艹在线观看| 福利视频三区| 国产精品区免费视频| 亚洲欧美日韩成人一区在线| 一级影片在线观看| 日韩avwww| 青青草91| 99视频+国产日韩欧美| 插插插操操操| 丰满少妇高潮惨叫久久久一| 日韩成av人片在线观看| 天堂中文在线观看| 亚洲精品欧美日韩| 中文字幕+乱码+中文乱码www| 午夜蜜汁一区二区三区av| 看国产毛片| 免费av不卡| 午夜亚洲视频| 欧美三级欧美成人高清www| 久插视频| www.日日干| 午夜在线精品| 欧美成人在线免费观看| 欧美激情二区三区| 日韩美女一区二区三区| 超碰伊人网| 无遮挡1000部拍拍拍免费| 亚洲99久久无色码中文字幕| 国产人妻精品区一区二区三区| 国产99久久亚洲综合精品| 全部孕妇毛片丰满孕妇孕交| 久久精品国产亚洲沈樵| 日本五十熟hd丰满| 哺乳期喷奶水丰满少妇| 精品精品国产欧美在线小说区| 成人特级毛片| 欧美激情在线一区二区三区| 亚洲精品1234| 午夜免费福利视频| 波多野结衣二区| 好吊操av| 一及黄色毛片| 一本加勒比hezyo无码资源网| 人妻无码人妻有码中文字幕| 国产精品18| 国产午夜亚洲精品aⅴ| 亚州精品天堂中文字幕| 国产人澡人澡澡澡人碰视频 | 四虎亚洲国产成人久久精品| 中文丝袜人妻一区二区| 久久久久久久久久久久国产精品| 777午夜精品免费观看| 亚洲福利视频网站| 久色成人网| 欧美精品黄色片| 蜜桃av网站| 日本人成在线播放免费课体台| 国产清纯美女遭强到高潮| 国产精品嫩草在线| 国产欧美网站| 看个毛片| 国产视频一区二区不卡| 白洁乱淫76集| 自拍偷拍精品视频| 亚洲中文字幕无码永久在线不卡| 午夜成人性刺激免费视频| 国产乱配视频免费观看| 亚洲一区二区三区中文字幂| 91九色丨porny丨肉丝| 日韩欧美一级片| 91免费成人| 夜夜添夜夜添夜夜摸夜夜摸 | 亚洲综合国产在不卡在线| 色av导航| 99草在线视频| 亚洲毛片多多影院| 色中文字幕在线| 夜夜夜夜操| 亚洲性色成人av| 欧美综合自拍亚洲图久青草| 亚洲a视频| 久久九九久精品国产日韩经典| 视频丨9l丨白浆| 色77久久综合网| 日韩一区二区三区久久| 欧美色就是色| 日本乳喷榨乳奶水视频| 九九热线有精品视频| 欧美拍拍视频免费大全| 天堂岛国av无码免费无禁网站| 久久美女av| 国产精品久久人妻无码hd毛片| 日日网| 国产精品无卡毛片视频| 成人乱码一区二区三区av0| 欧美国产日产韩国免费| 国语精品久久| 午夜成人爽爽爽视频在线观看| 亚洲国产成人久久精品软件| 久久久婷婷成人综合激情| 国产鲁鲁视频在线观看免费| 亚洲 日韩 另类 制服 无码| 夜夜骑夜夜操| 69大东北熟妇高潮呻吟| 男人午夜剧场| 久久不卡免费视频| 亚洲愉拍自拍欧美精品app| 性色在线| 一区二区福利视频| 中文字幕com| 亚洲免费一级视频| 日韩精品一卡2卡3卡4卡乱码的功能 | 色欲视频综合免费天天| 伊人久久成人| 久久精品无码免费不卡| 完全免费在线视频| 天天躁日日躁bbbbb| 自慰系列无码专区| 国产精品久久久久永久免费| 欧洲视频在线观看| 黄色1级视频| 2019自拍偷拍| 1000部羞羞视频在线看视频| 国产精品一区三区| 色中色综合| 精品一区在线播放| 欧美大片免费在线观看| 无遮挡免费高清羞羞视频| 国产成人美女裸体片免费看| 国产又粗又硬视频| 日本三级中文| 性欧美牲交xxxxx视频| 老女老肥熟国产在线视频| 欧美一级看片| 超碰在线97观看| 久爱www成人网免费视频| 国产色秀视频在线播放| 亚洲人成在线观看影院牛大爷| 伊人嫩草久久欧美站| 国产无线一二三四区手机| 欧美日韩成人免费| 成人国产精品秘片多多| 欧洲熟妇色xxxxx欧美老妇伦| 大尺度h1v1高h引诱| 91免费视频入口| 777亚洲精品乱码久久久久久| 欧美日本激情| 精品成人在线视频| 性无码一区二区三区在线观看| av在线a| 天天干天天射综合网| 97国产精华最好的产品亚洲| 日本人成网站18禁止久久影院| 粉嫩av一区二区三区免费观看喜好| 日韩精品首页| 日韩精品一卡二卡二卡四卡乱码| 国产精品白浆在线观看免费| 亚洲另类激情专区小说| 久久不卡日韩美女| 白晶晶果冻传媒国产今日推荐| 夜夜性日日交xxx性视频| 97色碰碰公开视频| 夜夜夜操操操| 日本久久99成人网站| 爱爱二区| 国产精品久久久久久久久免费相片| 精品久久久久久久无码| 欧洲一区在线| 99久国产| 亚欧美在线观看| 超碰97在线播放| 国产女人乱子对白av片| 亚洲人成无码网www动漫| 亚洲老妇交性506070| 国产精品区在线观看| aaa黄色| 成人国产精品久久| 成人深夜福利| 午夜影院日本| 91avcn| 国产熟睡乱子伦午夜视频| 中文字幕视频二区| 91九色麻豆| 日本乱淫视频| 国产毛片久久| 国产日产欧产精品品不卡| 色网站入口| 日本久久一级片| 国产精品成人3p一区二区三区 | 国产1区 2区 3区| 人妻熟女一区二区aⅴ林晓雪| mm31美女爽爽爽爱做视频vr| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 日本丰满的人妻hd高清在线| 无码专区视频中文字幕| 亚洲综合影院| 久久亚洲成人| 成人免费黄色片| 久草在线新时代视觉体验| 蜜桃av色欲a片精品一区| 特级黄色 一级播放| 少妇高潮潮喷到猛进猛出小说 | 成人免费观看黄a大片夜月小说| 婚后打屁股高h1v1调教| 女人精69xxxⅹxx视频| 久久亚洲私人国产精品| 日韩av午夜在线观看| 性人久久久久| 国产清纯粉嫩学生白丝在线观看| 久久久久久久久久久久中文字幕| 卡一1卡2卡三卡4卡精品网站| 欧美美女性视频| 19禁无遮挡啪啪无码网站| 日韩三级理论| 国产人成视频在线视频| 久激情内射婷内射蜜桃人妖| 亚洲区在线播放| 激情五月亚洲| 日韩中文字幕2019| 18禁超污无遮挡无码网址极速| 色婷婷婷婷色| 亚洲综合色在线观看一区| 99国产在线播放| 久久久久久国产精品mv| 国产狂喷潮在线观看中文| 国产精品人人做人人爽| 欧美高清性xxxxhdvideos| www国产精| 成本人妻片无码中文字幕免费| 91精品成人| 久久午夜剧场| 亚洲色图欧美视频| 99精品一区二区三区| 亚洲成av人最新无码| 无码刺激a片一区二区三区| 国精产品999一区二区三区有限| 麻豆一区二区三区蜜桃免费| 欧美国产日本在线| a一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 久久久久成人精品无码中文字幕 | 日本大尺度吃奶做爰过程| 中文字幕无线码中文字幕免费| 香蕉啪啪网| 欧美黑人疯狂性受xxxxx野外| 欧美孕交视频| 国产精品乱码久久久久久小说| 自拍校园亚洲欧美另类| 性做爰视频免费播放大全| 粉嫩av一区二区三区四区在线观看| 毛片网络| 中文字幕人妻少妇引诱隔壁| 老司机免费在线视频| 亚洲欧美网站| 依人在线| 午夜精品美女久久久久av福利 | 久久精品成人欧美大片| 日本夜夜操| 99在线观看精品视频| 成人性生交大片免费看4| 色香阁综合无码国产在线| 久久免费视频播放| 品久久久久久久久久96高清| 男女一边摸一边做爽视频| 性色av一区二区三区| 色一情一伦一区二区三| 欧美亚洲综合另类| 播放少妇的奶头出奶水的毛片| а√中文在线8| 欧洲三级在线| 午夜内射高潮视频| wwwav麻豆| 亚洲精品久久久久久久久久| 国产麻豆一级片| wwwxx日本| 国外激情av片| 青青视频网站| 草免费视频| 色窝窝色蝌蚪在线视频| 最新版天堂资源网在线种子| 国产超碰人人做人人爱一二区视品| 99久久一区二区| av激情小说| 黄色毛片网站| 亚洲资源在线观看| 蜜桃色一区二区三区| av大片在线免费观看| av小说免费在线观看| 国产精品视频一区国模私拍| 国产精品久久久久亚洲影视| 在线麻豆av| 色婷婷久久久swag精品| 日韩欧美卡一卡二卡新区| yy6080午夜八戒国产亚洲| 人碰人操| 在线观看黄网| 国产精品一品二品| 国产一级黄色片子| 强制高潮18xxxx国语对白| 91在线视频| 亚洲激情社区| 色偷偷一区二区三区| 午夜福利123| av免费观看不卡| 奇米第四色7777| 18黑白丝水手服自慰喷水| 国产视频九色蝌蚪| 精品一区二区日韩| 久久精品少妇高潮a片免费观| se94se欧美| 国产春色| 国产精品美女久久久免费| 国产videos| 在线看色网站| 亚洲国产精品久久久久秋霞| 911国产在线观看| 亚洲成av人无码不卡影片| 亚洲高清有码中文字| 午夜免费啪视频在线观看| 91嫩草在线| 精品视频一区在线观看| 操极品少妇| 亚洲色大成网站www尤物| 久久国产天堂福利天堂| 邻居少妇张开双腿让我爽一夜| 欧美爱视频| 啪啪无码人妻丰满熟妇| 久久免费一区| 99色网| 成年人免费视频网站| 亚洲三级在线视频| 成人免费看毛片| 涩涩爱网站| 男女艹逼网站| 52avavjizz亚洲精品| 国产丶欧美丶日本不卡视频| 伊人22综合| 国产白嫩漂亮美女在线观看| 台湾性经典xxxⅹxx| 大陆极品少妇内射aaaaaa| 国产精品尤物yw在线观看| 麻豆国产成人av在线播放欲色| 激情婷婷六月天| 国产精品久久久久亚洲影视| 日韩射| 久久av在线影院| 成a人片亚洲日本久久| 四色永久网站在线观看| 少妇三级全黄在线播放| av激情影院| 亚洲精品一区二区三天美| 丁香五月激情缘综合区| 成人性生交大片免费视频| 国内精品久| 日本aⅴ在线观看| 91福利在线观看视频| 成人xvideos免费视频| 亚洲中文字幕无码爆乳av| 久久久无码中文字幕久...| 亚洲午夜性猛春交xxxx| 黄色在线免费播放| 成人免费无码大片a毛片抽搐色欲| 天堂在线资源中文在线8| 国产露脸xxⅹ69| 精品极品三大极久久久久| 无人在线观看高清视频| 免费视频成人片在线观看| 成人av黄色| 深夜福利视频在线播放| 手机看片一区二区| www波多野结衣com| 性裸体bbwbbwbbwbbw| 色综合激情网| 黑人巨大av无码专区| 亚洲精品第一国产综合精品99| 色婷婷国产精品| 伦伦影院午夜理论片| 视频区图片区小说区| av超碰| 日批免费看| 2019最新国产不卡a| 欧美视频一区| 黑人一级淫片40厘米| 97在线观看视频免费| 夜夜性日日交xxx性视频| 911福利视频| 亚洲一区视频在线| 国产精品vⅰdeoxxxx国产| 91亚洲精品一区二区| 麻豆国产网站入口| 亚洲精品91| 特黄aaaaaaaaa真人毛片| 国内毛片毛片| 亚洲免费视频播放| 真人第一次毛片| 999zyz玖玖资源站在线观看| 96在线视频| 在线视频91| 日韩中文亚洲欧美视频二| 中文在线视频| 国产精品久久久久电影网| 丰满的少妇被猛烈进入白浆| 无收费看污网站| 伊人久久大香线焦av综合影院| 60岁欧美乱子伦xxxx| va免费视频| 69视频入口| 亚洲精品一区二区丝袜图片| 天天色天天综合| 日本在线精品视频| 日韩乱码人妻无码中文视频| 好了av在线第四综合网站| www欧美| 国产成人综合美国十次| 成人www| 国产免费播放| 四虎精品在线播放| 亚洲精品永久www嫩草| 九九热re| 成人看片黄a免费看在线| 偷窥 亚洲 色 国产 日韩| 最新国自产拍小视频| 免费乱码人妻系列无码专区| 免费观看性生活大片3| 91精品国产综合久久久蜜臀九色| 国产精品亚洲а∨天堂123bt| 2018自拍偷拍视频| 狠狠综合久久综合88亚洲爱文| 生活片一级片| 日韩欧美三级视频| 99精品网| 国产精品无码专区在线观看| 人人妻人人妻人人片av| 999久久国产精品免费人妻| 一道本av在线| 亚洲a麻豆乱潮| 狠狠爱天天综合色欲网| 午夜看片| av天堂亚洲狼人在线| 太粗太深了太紧太爽了动态图男男 | 日韩精品无码一区二区三区视频| 乌克兰18极品xx00喷水| 成人性生交大片免费看vr| 人人爽天天碰天天躁夜夜躁| 亚洲欧美日韩愉拍自拍美利坚| 男人网站在线观看| 欧美三级又粗又硬| 洗澡被公强奷30分钟视频| 亚洲精品国产摄像头| 中文字幕乱码人妻综合二区三区| 欧美日韩激情一区二区| 噜噜色综合天天综合网mp3| 天海翼一区二区三区四区在线观看 | 一级片特级片| 爆乳2把你榨干哦ova在线观看| 亚洲国产精品97久久无色| 国产午夜片| 欧美大片www| 国模私拍av| julia乱码中文一二三区| 久久久久久久网| 久久久久国内精品影院| 一本久久久久| 久久99久久99精品免视看看 | 老司机狠狠爱| 2024av视频| 亚洲综合五月天婷婷丁香| 久久久免费观看视频| 成人亚洲欧美丁香在线观看| 精品久久8x国产免费观看| 亚洲国产区| 99国产亚洲精品美女久久久久| 极品白嫩丰满美女无套| 国产九九久久| 91在线视频免费观看| 日本爱爱免费视频| 免费观看全黄做爰大片国产| 亚洲男人的天堂在线视频| 亚洲人成伊人成综合网小说| 国内视频一区二区三区| 亚洲xx网| 97伊人久久| 五月天堂婷婷| av基地| 国产精品爽| 国产ts三人妖大战直男| 国产成a人片在线观看视频下载| 国产一区二区野外| av色蜜桃一区二区三区| 婷婷色站| 亚洲国产一区二区a毛片日本| www.youjizz.com偷拍| 欧美你懂的| 国产成人avxxxxx在线看| 日av一区| 国产日产欧产精品| 特一级黄色| 日韩有码专区| 99久久精品午夜一区二区小说| 欧美xxxxav| 成年永久一区二区三区免费视频| 亚洲成av人片不卡无码手机版| 亚洲综合精品一区二区三区| av5566| 高h禁伦餐桌上的肉伦水视频| 国产在线国偷精品免费看| 大尺度h1v1高h引诱| 天天做爰裸体免费视频| 中文字幕无码乱码人妻系列蜜桃| 天堂…中文在线最新版在线| 97se狠狠狠狠狼鲁亚洲综合色 | 成人免费视频无码专区| 大波大胸video巨乳日本| 日韩欧美中文字幕在线三区 | 97自拍偷拍视频| 新亚洲天堂| 国产精品久久久久久超碰| 免费韩国羞羞网站视频| 狠狠躁天天躁综合网| 调教驯服丰满美艳麻麻在线视频 | 国产精品入口免费| 国产成人亚洲综合| 国产70老熟女重口小伙子| 少妇饥渴偷公乱第75章| 外国黄色录像| 玩弄少妇肉体到高潮动态图| 国产第一福利| 黑丝久久| 91pony九色丨交换| 最爽无遮挡行房视频| 久久这里只有精品青草| 国产免码va在线观看免费| 成年男女免费视频网站| 日韩在线免费观看av| 久草热视频| 亚洲熟妇av一区二区三区宅男| 在线日韩视频| 成人精品水蜜桃| 久色| 综合图区亚洲欧美另类图片| 寂寞的日本美妇| 成人欧美一区二区三区视频| 久久精品国产导航| 肉嫁高柳家在线看| 天堂资源网| 国产亚洲日韩在线a不卡| 久久亚洲一区| 国产又粗又长| 国产嫩草av| 成人天堂资源www在线| 无码毛片一区二区三区本码视频| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰88av| 日日拍夜夜拍| 福利视频网站| 成人无码a∨电影免费| 无码超乳爆乳中文字幕久久| 成人自拍视频网| 精品国精品自拍自在线| 少妇又紧又大又色又爽视频 | 野战的情欲hd三级| 亚洲欧美成人一区二区在线| 国产亚洲精品久久久久天堂软件| 在线精品动漫一区二区无码| 公妇乱淫中文字幕| 一道本道加勒比天天看| 日韩欧美在线播放| av无码免费永久在线观看| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天| 麻豆国产av穿旗袍强迫女佣人| 最新av不卡| 精品国产黄色片| 欧美成人xxx| 国产精品美女在线观看| 牲欲强的熟妇农村老妇女| 欧美日韩免费高清| 免费又黄又爽又色的视频| 激情综合激情五月| 久久手机视频| 免费国产又色又爽又黄的软件| 午夜精品欧美| 极品少妇小泬50pthepon| 中国china露脸自拍性hd| 国产亚洲欧美精品永久| 国产黄色精品视频| 在线只有精品| 中文字幕一区二| 亚洲国产欧美在线人成app| 成人免费在线看片| 日韩中文字幕第一页| 国产欧美另类久久久精品图片| 韩国精品一区二区三区无码视频| 亚洲男人精品| 麻豆av传媒蜜桃天美传媒| 亚洲日韩视频| 亚洲香蕉中文日韩v日本| 美女诱惑av| 一级黄色片网址| 欧美3p在线观看| 国产午夜视频在线观看| 亚洲天堂2014| 一级免费av| 十八禁午夜私人在线影院| 久久精品99国产精品| 天天插在线视频| av中文字| 亚洲youwu永久无码精品| yp在线观看视频网址入口| 人人干干人人| 99re6热在线精品视频观看| 催眠调教后宫乱淫校园| 99国产精品| 另类小说欧美| 亚洲人成精品久久久久桥本| 国产精品无码久久久久久久久久| 一区二区免费av| 99re6在线视频精品免费下载| 国产欧美日本亚洲精品一5区 | 天堂中文资源在线| 操一线天逼| 国产aⅴ人妻互换一区二区| 日本久久一级片| 综合久久激情| 亚洲xxxxx高清| 啊轻点内射在线视频| 97干在线| 日本怡春院一区二区三区| 性开放的欧美大片| 日本成本人片免费网站| 日韩av动漫| 欧美成人免费全部观看国产| 黄色性视频网站| 国产亚洲精品国产福app| 最新精品国产| 色哟哟中文字幕| 尤物国产在线精品福利三区| 国产ts在线视频| 在线观看成年人网站| 日日夜夜免费视频| 少妇扒开腿让我爽了一夜| 亚洲欧美日韩国产综合| 乡下农村妇女偷a毛片| 午夜激情一区二区| 天堂а√在线官网| 久九九| 欧美粗暴jizz性欧美20| 黄频在线观看| 国产成人精品日本亚洲999| 无码中文精品专区一区二区| 九一福利视频| 欧美熟老熟妇色xxxxx| 成年人黄色在线观看| 无码人妻丰满熟妇区96| 提莫影院av毛片入口| 一本色综合| 欧美性欧美zzzzzzzzz| 国产精品成人午夜久久| 精品国产男人的天堂久久| 亚欧在线视频| 亚洲午夜1000理论片aa| 奇米777四色影视在线看| 亚洲国产成人精品无码区一本| 色哟哟网站| 色婷婷伊人| 久久精品国产v日韩v亚洲| 久久99久久99| 国产真实乱子伦视频播放| 美女乱淫免费视频网站| 凸凹人妻人人澡人人添| 中文字幕免费不卡二区| 最新一区二区三区| 国产精品免费无遮挡无码永久视频 | 国产精品一区二区三区四区五区| 丰满白嫩大屁股ass| 麻豆视频免费观看| 小12国产萝裸体视频福利| 久久久人人人| 粉嫩少妇内射浓精videos| 国产精品野外户外| 久久亚洲精品国产精品777777| 浴室人妻的情欲hd三级国产| 特色特色大片在线| 国产露脸150部国语对白| 男女免费观看做爰视频在线观看 | 中文字幕精品亚洲无线码一区应用 | 老司机一区| av男人天堂网| 欧美有码在线观看| 韩漫动漫免费大全在线观看| 蜜臀av免费一区二区三区久久乐| 狼群社区视频www国语| 亚洲男同视频| 国内精品久久久久影院优| 男操女逼网站| 真实国产乱子伦精品一区二区三区| 正在播放的国产a一片| 3d全彩无码啪啪本子全彩| 人妻无码视频一区二区三区| 男女男精品视频站| 成人性生交大片免费看96| 久久伊人网视频| 亚洲天堂男人av| 九九热在线精品| 国产精品国产三级国产传播| 手机免费在线观看av| 香蕉视频2020| 亚洲一线二线在线观看| 国产精品xxxxxx| 成年大片免费视频播放二级| 91成人在线观看喷潮| 99热国产| 天天干.com| 插吧插吧网| 免费又色又爽又黄的舒服软件| 黄色一节片| 久久人人97超碰精品| 久草在线视频在线| 欧美性开放情侣网站| 中文字幕自拍偷拍| 亚洲精品福利一区二区三区蜜桃| 国产妇女馒头高清泬20p多毛| 亚洲大码熟女在线| 天美传媒精品| 亚洲精品久久久久999666| 日韩精品手机在线| 久久一区二区三区四区五区| 麻豆av影院| 99在线精品视频观看免费| 97色伦97色伦国产欧美| 午夜爱爱免费视频体验区| 91精品国产综合久久精品图片| 人妻中文无码久热丝袜| 日韩欧美黄色大片| 京香julia在线观看| 91黑人巨炮vs亚裔美女| 亚洲国产五月综合网| 日韩av中文| 色综合福利| 亚洲色欲久久久综合网东京热| 成人精品一区二区三区电影| 久久久嫩草| 99热热| 久久人妻无码一区二区| 四虎黄色网| 亚洲爽爆| 全程穿着长靴做爰在线观看| 成人激情视频网| 婷婷色激情| 少妇全光淫片bbw| 色网站观看| 国产精品视频永久免费播放| 欧美国产日韩a在线视频下载| 亚洲精品三级| 视频在线一区二区三区| 男人综合网| 97超碰自拍| 麻豆产精品一二三产区区| 久久伊人少妇熟女大香线蕉| 国产你懂得| 自拍校园亚洲欧美另类| 夜夜爽妓女8888视频免费观看| 日韩日比视频| 亚洲色欧美在线影院| 公妇乱淫1~6集全观看不了啦| 超碰2025| 美女胸18大禁视频网站| 国产美女视频免费观看网址| 真人二十三式性视频(动)| 国产一区二区精品久久岳| 色播五月婷婷| 黄页嫩草| 成年人国产视频| 精品久久久久久久久久久久 | 国产成人高清亚洲综合| 欧美成人午夜在线观看视频| 日韩一区二区三区欧美| 天堂网在线中文| 91网站免费在线观看| 狠狠婷婷色五月中文字幕| www亚洲在线| 中国一级免费毛片| 秋霞鲁丝片av无码少妇| 天天色天天艹| 少妇放荡的呻吟干柴烈火视频| 综合色在线视频| 又色又爽又黄的吃奶视频免费观看| 国产精品无码v在线观看| 欧美bbbbb| 亚洲精品国产综合麻豆久久99| 粉嫩粉嫩的虎白女18在线软件| 芭蕉视频在线观看| 一级不卡| 国产人妻精品一区二区三区不卡| 欧美性猛交ⅹxx乱大交| 国产免费高清| 91麻豆精品国产| 成人在线观| 国产一级黄色片视频| 俄罗斯伦理精品a级| 一级全黄色毛片| 欧美黄色免费网站| 欧美天堂网站| av网址观看| 一级免费片| 中国女人高潮hd| 欧美老熟妇手机在线观看| 老熟妇乱子伦系列视频| 无遮挡色视频免费观看| 亚洲精品a片99久久久久| 日韩精品卡2卡3卡4卡5| 丁香花五月| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 亚洲精品嫩草| 国产女人在线观看| 国产精品久久久久av| 在线观看片a免费不卡观看| 日韩黄色av| av黄色免费观看| 一级黄色片在线观看| 潘金莲aa毛片一区二区| 国产亚洲视频在线观看网址| 色.com| 色一乱一伦一图一区二区精品| 日韩午夜免费视频| 国产精品成人在线观看| 91久久精品一区二区| 精品国产一区二区三区在线观看 | 久久久久97国产精| 欧美人与动牲交a欧美精品| 韩国乱码伦视频免费| 香港一级淫片a级在线| 狠狠色噜噜狠狠狠狠五月婷| 成人黄色大全| 亚洲天堂一二三| 综合激情亚洲丁香社区| 麻豆人人妻人人妻人人片av| 久久精品第一国产久精国产宅男66| 91亚洲免费| 91久久久久久久久久久久| 性欧美videos做受| 国产jk白丝av在线播放| 粉嫩av一区二区三区免费观看喜好| aa视频在线观看| 久久综合给合久久狠狠97色| 丁香六月婷婷激情| 小荡货好紧好爽奶头大视频| 色婷婷777777仙踪林| 日本韩国欧美一区二区| 午夜免费啪在线观看视频| 中国黄色毛片| 久久精品无码一区二区app| 茄子视频国产在线观看| 97人妻无码免费专区| 欧美日韩一本的免费高清视频 | 新毛片基地| 久色成人| 视频免费1区二区三区| 色爽视频| 看国产一级毛片| 欧美乱插| 亚洲精品伊人久久久大香| 一区二区午夜| 亚洲成a∧人片在线播放黑人| 27美女少妇洗澡偷拍| 日本中文视频| 午夜欧美理论2019理论| 黄色国产一区| 亚洲中文字幕久久精品无码2021| 欧美日韩中文字幕视频| 狠狠爱天天综合色欲网| 激性欧美激情在线| 看黄色一级视频| 国产chinese精品露脸| 欧美乱强伦xxxxx高潮| 亚洲夜夜夜| 亚洲剧情av| 91精产国品一二三产区区别网站| 日韩国产一区二区三区| 亚洲人av在线| 伊人成人在线视频| 一区二区久久久久草草| 夜夜躁狠狠躁2021| 精品久久在线观看| 日本一本久久| 欧美高清com| 中文字幕一二区| 亚洲国产字幕| 美女啪啪av| 国产综合在线视频| 99精品久久99久久久久| 日本免费更新一二三区不卡| 精品欧美激情精品一区 | 国产成人av在线婷婷不卡九色| 美女福利影院| 亚洲精品一区国产精品丝瓜| 一本一道久久a久久精品| 樱花草在线社区www| 日本做暖暖xo小视频| 欧美乱人免费视频观看| 无码人妻丰满熟妇区96| 欧美日韩一卡二卡三卡| 天堂av免费| av黄色在线| 国产+高潮+白浆+无码| 校园激情亚洲| 日本高清xxxx| 成人做爰66片免费看网站 | 国产又色又爽又黄刺激视频| 老司机免费的精品视频| 男ji大巴进入女人的视频小说| 麻豆传媒一区二区| 国产极品视觉盛宴| jav久久亚洲欧美精品| 天天干天天操天天干| 久久久久久久性| 亚洲v欧美| 免费男性肉肉影院| 国产福利一区二区三区高清| 中文字幕色偷偷人妻久久| 男女av| 亚洲乱码一区二三四区ava| 哺乳一区二区久久久免费| 中文字幕3区| 91免费 看片| 国产精品一区久久久| 99视频在线精品免费观看6| 欧美aaaaa| 久久久久久久久久久中文字幕| 国产成人一区二区视频免费| 国内精品99| 在线小视频| wwwtianlulacom| 香蕉网址| 国产性色av高清在线观看| 人妻少妇久久久久久97人妻| 国产在线一区二区三区四区| 日韩精品无码中文字幕一区二区| 美女国产在线| 中文字幕日韩三级| 亚洲欧美在线x视频| 天堂亚洲国产中文在线| jlzzjlzzjlz亚洲日本| 一级bbbbbbbbb毛片| 三级黄色在线播放| 亚洲天堂男人的天堂| 免费看成人片| 国产一卡二卡三卡四卡视频版 | 国产精品成人一区| 亚洲精品乱码久久久久久不卡| 三区在线视频| 日本不卡专区| 91麻豆精品国产91久久久久久久久| 咪咪色图| 亚洲欧洲av综合色无码| 中文字幕日韩精品亚洲一区小树林| 亚洲tv久久爽久久爽| 欧美肥老太交性506070| 99热热久久| av无码精品一区二区三区三级| www五月婷| 99久久久无码国产精品性| 欧美一区自拍| 91色在线观看| 欧美成人家庭影院| 狠人干练合综合网| 中文字幕色av一区二区三区| 一区二区三区国产在线观看| 67194熟妇在线永久免费观看| 久久久久影院色老大2020| 国产免费福利| 忘忧草在线影院www日本| 一级黄在线观看| 第一区免费在线观看| a级成色和s级成色视频| 欧美日本日韩aⅴ在线视频 | 国产精品99久久不卡| 亚洲看片| 欧美一区二区三区大片| 亚洲欧美人高清精品a∨| 欧洲精品一区二区三区| 麻豆天美传媒毛片av88| 日日大香人伊一本线久| 少妇口述偷人好爽的一次| 日本中文视频| av一级黄色片| av手机天堂网| 成人免费xxxxx在线观看| 香蕉久久夜色精品国产更新时间| 婷久久| 性欧美一区二区| 69大片视频免费观看视频| 精品高潮呻吟av久久无码| 国产精品久久久久久久久久久久久久久| 国产卡一卡2卡3精品推荐| 国产69精品久久久久久妇女迅雷| 国产精品16p| 中文字幕麻豆| 国偷自产一区二区三区在线视频| 国产成人涩涩涩视频在线观看| 亚洲国产精品国自产拍久久| 国产新婚夫妇叫床声不断| 天天操国产| 免费无码国模国产在线观看| 人人干在线观看| av天堂久久精品影音先锋| 1000部拍拍拍18勿入在线看| 久草视频福利在线| 国产主播户外勾搭人xx| 97久久超碰国产精品旧版麻豆| 91康先生在线国内精品| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区三区 | 91av偷拍| 韩日成人| 影音先锋人妻av中文字幕久久 | 乱人伦人妻中文字幕不卡| 一区在线观看视频| 日本亲子乱子伦xxxx30路| 少妇精品偷拍高潮白浆| 国产69精品久久久久久久| 久久精品五月天| www.欧美色| 国产午夜精品理论片久久影院| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久| 无人在线观看的免费高清视频| 亚洲性色成人av天堂| 男女啪啪十八| 亚洲欧美激情视频| 99热只有这里有精品| 中文字幕av网站| 熟女少妇丰满一区二区| 91重口免费版| 精品国产一区二区三区四区五区| 久久国产加勒比精品无码| 国产精品自在线| 欧美成人精品一区| 欧美伊人久久大香线蕉综合| 天天操夜夜操视频| 成人黄色在线观看| 日韩欧美毛片| www欧美成人| 波多野结衣中文字幕一区二区三区| 黑桃tv视频一区二区| 综合一区av| 九九久久网| 久久国产情侣| 三级黄色免费片| 久久久久久久国产精品影视| 欧美亚洲日韩国产网站| 亚洲精品av一区在线观看| 白又丰满大屁股bbbbb| 欧美熟老妇乱| 久久久久久婷| www丫丫国产成人精品| 性仑少妇av啪啪a毛片| 日韩国产一区二区| 精品一区中文字幕 | 亚洲精品午夜无码专区| 国产精品theporn动漫| xxav在线| jizz4国产| 国产亚洲精品影视在线| 国产成人精品午夜福利不卡| 日韩欧美群交p片內射中文| 黑人性高潮| 无遮挡边摸边吃奶边做视频免费 | 久久久999精品视频| 一区二区三区日韩视频| 国产黄色片在线观看| 超碰97人人做人人爱综合| 欧美国产一区二区三区| 国产成人久久精品流白浆| av在线综合网| 成人免费网站视频www| 国产精品亚洲一区二区三区| 亚洲a片无码一区二区蜜桃| 精品久久久99大香线蕉| 国产精品一区二区在线看| 国产一二三精品| 邻居少妇张开腿让我爽视频| 爆操白虎逼| 操一线天逼| 女同性aaaaa一区二区| 丰满多毛的陰户视频| 亚洲第一香蕉网| 3d同人18av黄漫网站| www.啪啪.com| 91精品国产高潮对白| 小草社区在线观看播放| 91免费版黄| 91丨九色丨蝌蚪最新地址| 粉嫩av在线| 98在线视频| 亚洲成av人网站在线播放| 免费久久99精品国产自在现线| 午夜福利影院私人爽| 播播网色播播| 国产精品88av| 怡红院免费的全部视频| 吃奶摸下高潮60分钟免费视频 | 国产精品乱码久久久久软件| 欧美日本免费一区二区三区| 干美女少妇| 日韩伦理中文字幕| 91夜夜澡人人爽人人喊欧美 | 成人福利一区| 中国三级视频| 在线天堂1| 亚洲日本乱码一区二区在线二产线| 国产91色在线 | 免费| 999久久久免费精品播放| 中文字幕人妻高清乱码| 巨爆乳无码视频在线观看| 十八禁av无码免费网站| 欧美激情一区二区三区p站| 日日碰狠狠躁久久躁9| 欧美日韩操| 九色在线观看| 综合色久| 青青青草国产费观看| 国产精品成久久久久三级6二k| 国内精品国产三级国产| 一区二区日本视频| 麻豆国产av丝袜白领传媒| 久久强奷乱码老熟女| 国产综合精品视频| 亚洲h在线观看| 毛片无码国产| 亚洲成人精品在线| 嫩草研究院久久久精品| www黄色av| 久久影视中文字幕| 少妇又紧又爽又黄的视频| 脱了美女内裤猛烈进入gif| 男女日批网站| 国产一级二级三级在线| 成人在线a| 91社区福利| 天天视频黄色| 中文字幕人成乱码在线观看| 8mav直接进入| av黄在线| 国产精品三p一区二区| 国产极品久久久久极品| 一区二区视频在线免费观看| 少妇性生交xxxⅹxxx| 日本免费网址| 91丨九色丨蝌蚪最新地址| 一级一级特黄女人精品毛片| 9l视频自拍九色9l视频最新| 一卡二卡三卡在线观看| av免费福利| 高跟肉丝丝袜呻吟啪啪网站av| 色婷久久| 亚精区在二线三线区别99| 91久久国产露脸精品国产闺蜜| 尤物综合网| av黄色网址| 高清同性猛男毛片| 免费看色| 情欲都市成熟美妇大肉臀| 欧美福利一区二区三区| 久久午夜福利无码1000合集| 精品三级在线观看| 国产精品美女久久久久久久| 精品女同一区二区三区在线观看| 免费视频爱爱太爽了网站| 国产精彩亚洲中文在线| 无码射肉在线播放视频| 色视频在线观看网站| 日本在线看片免费人成视频| 欧美日韩视频在线观看一区| 亚洲视频一二区| 国产香蕉精品视频| 非洲黑人最猛性xxxx交| 精品午夜福利1000在线观看| 亚洲欧美黑人深喉猛交群| 熟熟熟熟熟熟熟熟妇50岁| 国语自产少妇精品视频| av动漫精品| 国产精品日韩一区| 久草免费新视频| 我的公把我弄高潮了视频| 黑人巨大无码中文字幕无码| 日日噜噜夜夜狠狠va视频| 亚洲精品视频国产| 日韩欧美国产成人精品免费| 欧美日韩色| 三级理论中文字幕在线播放| 少妇粉嫩小泬白浆流出| av网站免费线看| 最新在线精品国自产拍福利| 国产v片在线播放免费无码| 麻豆高清免费国产一区| 国产一级一级片| 中国色老太hd| 国产999精品2卡3卡4卡| 奇米影视777中文久久爱图片| www91成人| 色婷婷综合缴情综免费观看| 国产成人avxxxxx在线观看| 久久美女av| 综合网久久| 亚洲综合首页| 久久精品视频一区二区| 性少妇无码播放| 一区二区三区网站| 好吊妞人成视频在线观看27du| 一起射导航| 四色永久访问网站| 美国黄色a级片| 欧美高清hd| 中文字幕精品久久久久人妻红杏1| 一本一本久久aa综合精品 | 精品一区视频| 都市激情久久| 国产免费视频精品视频| 少妇性荡欲午夜性开放视频剧场| 国产视频123区| 大奶毛片| 美女视频一二三区| 巨大黑人极品videos精品| 日韩欧美中文字幕在线三区| 亚洲中文字幕va毛片在线| 六月婷婷中文字幕| 午夜福利理论片高清在线观看| 午夜在线一区| 亚洲香蕉av| 欧美色亚洲色| 天天躁日日躁狠狠很躁| 99久久一区| 久久久久久999| 女人喷水高潮时的视频网站| 黄色aaa视频| 888夜夜爽夜夜躁精品| 婷婷综合影院| 亚洲淫视频| 国产视频国产区| 欧美色性视频| 农村女人做爰毛片| 久久九九久精品国产88| 亚洲欧美在线一区中文字幕| 国产乱码在线观看| 女同性女同3p| 亚洲国产美女视频| 成人av高清在线观看| 国产明星xxxx精品hd| 天堂激情网| 被窝的午夜无码福利专区| 亚洲日产无码中文字幕| 欧美激情中文字幕| 精品在线一区| 欧美国产一区二区三区| 曰的好深好爽好紧的视频| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 韩国av一区二区三区| 99久久精品免费看国产四区| 亚洲视频在线观看免费的欧美视频| 久久天堂国产香蕉三区| 国产曰又深又爽免费视频| 久久免费视频一区二区| 97国产精品一区二区| 久久久久区| 国产簧片| www婷婷av久久久影片| 欧美伊人久久大香线蕉综合| 欧美精品不卡| 亚洲乱亚洲乱妇在线观看| 亚洲狠狠色成人综合网| 亚洲一二区| xxxx69黄大片| 一区二区免费av| 黄色1级片| 亚洲 熟女 久久 国产| 激情综合婷婷丁香五月俺来也| 免费夫妻生活片av| 亚洲欧美综合| 色狠狠av一区二区三区香蕉蜜桃 | 美女被啪到深处抽搐视频| 成年人毛片视频| 亚洲综合最新无码2020av| 国内精品乱码卡一卡2卡三卡新区| 密桃成熟时在线观看| 超碰伦理| √在线新版天堂资源| 精品国产在天天线2019| 免费黄色网址大全| 免费观看av毛片| 97在线免费公开视频| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀| 亚洲成人免费| 日韩欧美一中文字暮专区| 国产极品久久久久极品| 一本大道久久精品| 美国色视频| 国久久久| 黄a免费网络| 久久综合狠狠色综合伊人| 黄页网站视频免费大全| 四虎国产成人永久精品免费 | 18黄暴禁片在线观看| 日韩av一二三区| 老师黑色丝袜被躁翻了av| 国产精品夜夜嗨视频免费视频| 色图综合网| 裸体欧美bbbb极品bbbb| 国人天堂va在线观看免费| 国产www在线观看| 污污av| 国产高潮久久久| 九色.com| 亚洲制服丝袜自拍中文字幕| 国产精品久久久久久久久免费相片| 床戏高潮呻吟声片段| 天天爱天天做天天大综合| 久久久噜噜噜久久熟女| 国产成人精品日本亚洲直接| 古代性色禁片在线播放| 日本精品视频一区| 成人在线免费观看网站| 色久综合| √8天堂资源地址中文在线| 69福利视频| www.日本免费| 国产精品一色哟哟| 中文字幕成人在线| 日本免费无人高清| 精品人妻系列无码一区二区三区| www久久爱cn| 国产午夜啪啪| 少妇人妻邻居| 极品嫩模高潮叫床| 少妇高潮灌满白浆毛片免费看| 国产男生午夜福利免费网站| 又大又粗欧美黑人aaaaa片| 黄色大视频| 99精品视频在线观看免费蜜桃| 性一交一乱一色一视频麻豆| 欧洲成人av| www精品美女久久久tv| 精品国产1区2区3区| 国产精品主播视频| 日韩人妻熟女毛片在线看| 青青国产视频| 海角国产乱辈乱精品视频| 亚洲日本免费| 伊人网欧美| 黑人粗硬进入过程视频| 午夜国产小视频| 亚洲激情av| 亚洲另类欧美小说图片区| 97在线影院| av在线操| 五月天堂av91久久久| 51av在线| 国产a∨精品一区二区三区不卡| 老司机精品在线| 91精品国产亚洲| 新婚少妇出差沦陷| 狠狠色噜噜狠狠狠8888米奇| 日韩av中文字幕在线| 99久久一区| 狠狠精品久久久无码中文字幕| 国产国一国二wwwwww| 国产97人人超碰caoprom三级| 成人午夜免费无码福利片| 99久久国产成人免费网站| jizz欧美2黑人| 成人在线播放视频| 国产精品8888| 国产成人无码短视频| 天天av天天好逼| 色综合久久五月| 4hu四虎永久在线观看| 精品成人一区二区| 波多野结衣视频在线播放| 91极品身材尤物theporn| 古装三级做爰在线观看| 中文在线а√在线| 日本九九视频| 亚洲青青草原| 亚洲精品久久久久久久久| 国产一区二区日韩| 日本爽快片18禁免费看| 国产精品一区二区熟女不卡| 亚洲成av人影院| 四虎在线免费| 少妇逼逼| av在线播放日韩亚洲欧我不卡| 热久久中文| 精品欧洲av无码一区二区三区| 久久精品国产清自在天天线| 久久九九视频| 中文字幕人妻无码视频| 免费观看国产女人高潮视频| 国产探花一区二区| 欧美成人精品高清视频| 亚洲欧美18v中文字幕高清| 婷婷开心激情网| 懂色av蜜臀av粉嫩av喷吹| 欧美性猛交乱大交丰满| a免费网站免费观看| 91精品国产99| 好了av四色综合网站| 久草精品在线观看| 日本人妻精品免费视频| 久久久久9999| 69tv成人网| 色小说在线| 精品国产久九九| 一级性爱视频| 色欲蜜桃av无码中文字幕| 六月激情综合| 免费看黄色aaaaaa 片| 久久精品麻豆| 亚洲乱码卡一卡二卡新区中国| 黄色一级片儿| 乱色欧美videos黑人69| 日韩一级黄色| 亚洲另类欧美综合久久| 欧美30p| 淫片网站| 宝贝腿开大点我添添公视频免费| 中国大陆一级片| 国产精品jizz在线观看老狼| 日产2021免费一二三四区在线| 欧美精品成人影院| 黑人巨大精品欧美一区二区三区 | 国产成人精品国内自产拍免费看| 欧美三日本三级少妇三99| 国产精品99久久| 午夜日韩视频| 狠狠干2017| 97色在线观看免费视频| 三级av网| 97精品久久久午夜一区二区三区 | 亚洲激情视频在线观看| 日韩欧美亚洲综合久久影院| 亚洲三级毛片| jizz欧美| 第一福利丝瓜av导航| 国产日韩精品在线观看| 性荡视频播放在线视频| 亚洲一二三在线| 92国产精品午夜福利| 伊人伊成久久人综合网站| 亚洲第一页夜| a视频免费看| 老色批av| 国产又大又硬又粗| 69精品久久久久久久| 大桥未久av一区二区三区| 国产一区二区三区四区 | 韩国三级欧美三级国产三级| 毛片视频在线免费观看| 亚洲国产成人综合在线观看| 久久久久偷看国产亚洲87| 中文在线最新版天堂| 我要看一级黄色片| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁| 亚洲天堂2020| 91香蕉视频在线看| 中文字幕理伦片免费看| 免费观看日韩钙片gv网站| 校园春色 亚洲色图| 野花香社区在线观看| 欧美黑人性猛交xxxx| 最新国模无码国产在线视频| 国产两女互慰高潮视频在线观看| 人妻暴雨中被强制侵犯在线| 成人欧美视频在线观看| 91麻豆影院| 第一次圆房bbwbbwbbw| 激情欧美日韩| 青青草欧美| 国产欧美成人| 91麻豆网站| 精品国产网| 日本人裸体做爰视频| 国产日本卡二卡三卡四卡| 欧美饥渴少妇xxxxx性| xxnn成人免费视频| 不卡成人| 99蜜桃臀精品视频在线观看| 亚洲国产精品国自产拍久久| 青青草久久爱| 日本黄色一级视频| 亚洲国产精品午夜久久久| 欧美最猛黑人xxxx| 亚洲wwww| 97视频网址| 97国产揄拍国产精品人妻| 免费热情视频| 久久久亚洲色| 97人人超| 亚洲国产一区精品| 桃色一区二区三区| 成人小视频在线| 国产精品久久久乱弄| 欧美第三页| 97se狠狠狠综合亚洲狠狠| 色乱码一区二区三区麻豆| 热九九精品| 综合狠狠| 成人国产精品免费| 亚洲+小说+欧美+激情+另类| 国内精品久久人妻朋友| 78午夜福利视频| 免费激情片| 精品亚洲成a人片在线观看少妇| 亚洲天堂高清| 精品国产午夜理论片不卡精品| 国产女精品视频网站免费| 人妻熟女一区二区aⅴ林晓雪| 妇女性内射冈站hdwww000| 亚洲综合av色婷婷五月蜜臀| 啪啪中文字幕| 日韩另类在线| 国产成人av 综合 亚洲| 亚洲成人77777| 老熟妇性色老熟妇性| 精品久久久中文字幕| 外国三级毛片| 草逼视频免费看| 少妇一区二区视频| 欧美成人猛交69| 久久久久久久久久91| 999精品无码a片在线1级| 男女69视频| 中文字日产乱码六区中国有限公司| 狂野欧美性猛交bbbb| 亚洲国产精品网站| 久久久国产精品免费| 久久伊人五月丁香狠狠色| 国产爆乳无码av在线播放 | 关之琳三级做爰| 在线亚洲精品| 亚洲中文字幕无码卡通动漫野外| 手机在线看片日韩| 国产高清av喷水白丝护士| 影音先锋二区| 欧美日韩亚洲一区二区| 亚洲中文字幕在线第六区| av免费在线不卡| 久久看视频| 黄色在线观看国产| 欧美女人交配视频| 色欲天天婬色婬香视频综合网 | 国产黄色片视频| 成人午夜毛片| 免费91网站| 国产一区二区三区在线观看免费| 一本大道卡一卡二卡三乱码全集资源 | 久久婷婷五月综合色区| 国产色视频网免费| 久久久橹橹橹久久久久手机版| 日韩综合无码一区二区| 欧美视频网站www色| 夜色伊人| 黑森林福利视频导航| 日本性网站| 色视频2| 在线观看无码av免费不卡软件 | 亚洲综合激情五月丁香六月| 久久日精品| 欧美大尺度做爰啪啪免费| 亚洲精品一级| 国产超碰久久av青草| 欧美日韩国产在线一区| 日韩成人一级片| 欧洲一级黄色片| 亚洲va中文字幕不卡无码| 日韩岛国片| 天天爽天天爽天天片a| 欧美色视频网站| 欧美一区二区三区大片| 中文资源在线天堂库8| 女女百合国产免费网站| 久久久久久国产精品无码下载| 人人玩人人添人人澡东莞| 国产毛a片久久久久无码| 久久αv| 黄色国产精品| 国产日韩在线看| 欧美日韩高清一区| 中文字幕专区| 做爰xxxⅹ高潮69网站| 果冻传媒18禁免费视频| 久久影视网| 日韩亚洲欧美中文在线| 亚洲色精品三区二区一区| 无套内射极品少妇chinese| 国产精品一区二区av蜜芽| 亚洲乱码在线卡一卡二卡新区豆瓣| wwwxxx黄色片| 91精品婷婷国产综合久久性色| 香蕉久久国产av一区二区| 日韩不卡高清视频| 精品少妇牲交视频大全| 日韩精品色哟哟| 无遮挡国产高潮视频免费观看 | 夜色资源站www国产在线视频| 国产又黄又大视频| 人妻熟妇乱又伦精品视频app| 成人未满十八无毛片| 国产精品爽爽va吃奶在线观看| 国产一级精品绿帽视频| 亚洲人成网站18禁止久久影院| 国内三级视频| 色老头一区二区| 宅宅午夜无码一区二区三区| 亚洲男人第一无码av网| 伊人影院在线视频| 久久99久久99精品免观看粉嫩| 国产老熟女狂叫对白| 中文字幕无码人妻少妇免费| 亚洲 欧美日韩 综合 国产| 亚洲ww77777影视| 国产成人精品无码一区二区老年人| 老师粉嫩小泬喷水视频90| 婷婷爱五月天| 亚洲天堂福利| 求欧美精品网址| 久久超碰精品| aaaaa爽爽爽久久久| 台湾无码av一区二区三区| 色综合五月| 卡一卡二卡三免费视频| 蜜桃av影视| 国产视频手机在线观看| 国产成人毛毛毛片| 欧美体内谢she精2性欧美| 麻豆精品偷拍人妻在线网址| 久久99网| 黄色一级片儿| 91网站在线看| 国产超高清麻豆精品传媒麻豆精品 | 97色伦图| 狠狠撸在线观看| 播播开心激情网| 国产日韩综合| 日韩岛国片| 果冻传媒mv国产董小宛主演是谁| 国产一卡2卡三卡4卡 在线观看| 欧美99久久精品乱码影视| 小说区 综合区 首页| 超碰97免费在线| 国产一区二区视频网站| 一二三区毛片| 午夜激情视频在线| youjizzcom在线播放| 成人免费一区| 成人手机在线视频| 久久精品99久久香蕉国产| 性猛交xxxx乱大交孕妇2十| 狼人综合av| 色综合中文| 国产精品无码午夜福利| 偷看美女洗澡一二三四区| 清清草在线视频| 欧美一二在线| 亚洲精品区午夜亚洲精品区| 一级全黄少妇免费录像片| 国内精品久久久久久久| 欧洲精品免费一区二区三区| jizz免费观看| 最新的国产成人精品2021| 老师露双奶头无遮挡挤奶视频| 午夜精品久久久久久久久久久| 四虎国产精品永久地址99| 九一自拍中文字幕| 18禁毛片无遮挡嫩草视频| 好男人社区影院www| 亚洲影院在线播放| 国产一级特黄aaa大片评分| 北条麻妃久久精品| 成人午夜影片| 6080理伦片午夜少妇| 毛片在线网| 在线观看毛片视频| 999久久久免费精品播放| 青青草视频成人| av天堂久久天堂av| 麻豆文化传媒精品一区二区| 日欧一片内射va在线影院| 日本三级全黄少妇三2020| 青娱乐欧美| 人人妻人人澡人人爽欧美一区九九| 先锋久久| 国产在观线免费观看久久| 欧美视频网站中文字幕| 久久婷婷五月综合色欧美蜜芽| 熟妇无码熟妇毛片| 嫩模周妍希视频一区二区| 99久久99久久久精品齐齐综合色圆| 色呦呦在线播放| 国产探花一区二区| 亚洲欧美另类激情综合区蜜芽| xnxx女第一次| 精品人成视频免费国产| 精品国产乱码久久久久久绯色| √天堂资源在线中文最新版| 久爱无码精品免费视频在线观看| 玖玖在线| aa片在线观看视频在线播放| 精品久久久久久天美传媒| 综合久久五月| 免费看一级特黄a大片| 日木强大喷奶水av片| 免费看黄色毛片| 成年无码av片在线免缓冲| 毛片无遮挡高清免费| 国产成人无码视频一区二区三区| 青青草精品在线| 人妻 校园 激情 另类| 久草在线影| 欧美做受视频播放| 性色视频| 国产91在线播放9色不卡| 91久| 婷婷色婷婷| 成人av动漫| 按摩18ⅹxxx性高湖| 经典三级伦理另类基地| 欧美jizzhd精品欧美丰满| 精品一区免费| 婷婷毛片| 98视频精品全部国产| 朝鲜女子内射杂交bbw| 国产精品宾馆精品酒店| 亚洲成a∧人片在线播放调教| 亚洲一二三在线| 精品久久久爽爽久久久av| 少妇太爽了在线观看免费| 免费在线| 香蕉久久夜色精品国产更新时间| 欧美爱爱网| 人妻有码中文字幕| 国产视频a在线观看| 中国大陆一级片| 国产性70yerg老太| 爱情岛免费永久网站| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ一| av免费网页| 欧美乱码卡一卡二卡三新区| 国产又粗又猛又爽又黄| 综合色99| a视频免费在线观看| 91成人福利在线| 在线精品国产| 亚洲欧洲日产国无高清码图片| 亚洲综合另类小说专区| 狠狠天堂| 亚洲成av人片在www鸭子| 久久99精品久久水蜜桃| 最新无码a∨在线观看| 久久精品4| 国产色网址| 国产在线视频天天综合网| 欧美成人精品午夜免费影视| 国产成人亚洲综合app网站| 久久久久www| 欧洲av网站| 亚洲伦理99热久久| 国产不卡高清| 99精品国产一区二区三区| 亚洲素人在线| 色爽黄| 色婷婷亚洲一区二区三区 | 久激情内射婷内射蜜桃| 2019自拍偷拍| 日日摸夜添夜夜夜添高潮| 筱田优av| 国产亚洲精品久久av| 四虎国产在线| 国产亚洲日韩a欧美在线人成| 好吊日视频在线| 成年女人免费碰碰视频| 乖女从小调教h尿便器小说| 人妻熟妇乱又伦精品视频app| 一本一道vs无码中文字幕| 亚洲精品国产suv| 中文字幕人妻无码视频| 天堂综合网久久| 这里只有精品国产| 992tv又爽又黄的免费视频| 日韩精品你懂的| 久久久久久久国产| 色婷婷五月综合激情中文字幕| 97日本xxxxxxxxx18| 国产在线一区二区三区| 国产情侣主伺候绿帽男m| 国内黄色一级片| 区美成人aaaaa| 国产成人啪精品视频网站| 国产freexxxx性麻豆| 成人伊人亚洲人综合网| 免费观看欧美猛交视频黑人| 极品少妇在线观看| 9久久9毛片又大又硬又粗| 在线视频 亚太 国产 欧美 一区二区| 老鸭窝视频在线观看| 亚洲国产精品无码久久久动漫| 青青草无码伊人久久| 国产视频一区二区不卡| 亚欧日韩在线| 日韩av高清在线观看| 啪啪国产精品| 调教少妇视频| 深夜福利影院| 夫妻毛片| 久久婷五月| 亚洲欧洲精品成人久久曰影片| 美女毛片网站| 欧洲自拍偷拍| 久久综合色天天久久综合图片| 少妇又紧又爽又黄的视频| www.av在线免费观看| 精品视频www| 久久丫免费无码一区二区| 男女啪啪猛烈免费网站| 91麻豆精品国产91久久久无需广告| 国内一区二区三区香蕉aⅴ| 伊人久在线观看视频| 婷婷九月丁香| 污污污污污www网站免费| 无码专区狠狠躁天天躁| 北条麻妃二三区| 国产成人一区二区三区免费| 99亚洲天堂| 男人av网站| 亚洲欧美日韩成人综合网| 久久精品国内一区二区三区| 7777精品久久久久久| 一本加勒比hezyo综合| 精品久久久久久狼人社区| 天天射天天干天天插| 无遮挡呻吟娇喘视频免费播放| 中国亚洲呦女专区| 一本到亚洲中文无码av| 97久久精品午夜一区二区| 久视频在线| 天天欧美| 91在线视频免费播放| 果冻传媒亚洲区二期| 亚洲精品国偷自产在线99人热| 99爱国产| 国产xxxx99真实实拍| 国产欧美色一区二区三区| 免费性片| 日本高清不卡中文字幕视频| 东京热无码一区二区三区av | 国产片网址| 亚洲精品激情| 操大爷影院| 丰满婷婷久久香蕉亚洲新区| 欧美日色| 日本真人做人试看60分钟| 久久精品中文字幕有码| 九九九九精品视频在线观看| 国产激情无码视频在线播放性色| 无码精油按摩潮喷在播放| 极品国产主播粉嫩在线| 中文字幕av伊人av无码av狼人 | 亚洲深爱| www在线观看国产| 亚洲精品合集| asian日本肉体pics| 一本大道久久东京热av| 韩国精品一区| 色狠狠av| 国产真人性做爰久久网站| av在线播放一区| 黑丝美女一区二区| 成人免费观看cn| 久草在线资源网| 欧美三级韩国三级日本三斤在线观看| 亚洲激情二区| 中文字幕无人区二| 爱情岛亚洲论坛入口| 国产视频三区| 无码毛片视频一区二区本码| 精品国产免费久久久久久尖叫| 国产亚洲精品aaaa片在线播放| 亚洲婷婷网| 九九综合九色综合网站| 久久黄色一级片| 人人妻人人澡人人爽国产| 久久人妻av中文字幕| 欧美日韩免费做爰视频| 成人综合婷婷国产精品久久| 黄色网视频| 免费看男女做爰爽爽视频| a在线观看| 国产粉嫩在线| 国产乱淫av片免费看| 蜜桃一二三区| 欧美视频一二三区| 成年人在线观看网站| 在线观看福利视频| 青青草伊人网| 欧美久久一区| 成人黄色在线视频| 国产av一区二区三区最新精品| yy6080久久伦理一区二区| 免费夜色污私人影院在线观看| 久久国产精品免费一区| 久久色视频| 成人美女免费网站视频| 一本色道久久综合无码人妻| 91亚色网站| 狼人视频国产在线视频www色| 亚洲欧洲精品a片久久99| 国产破外女出血视频| 四虎国产精品成人永久免费影视| 91色漫| aaa极品在线| 99精品一区二区| 日本人作爰全过程| 国产亚洲精品久久久久久久久久| 免费在线观看网址| 亚洲天堂色2017| 一级黄色片免费看| 亚洲资源av| 日韩成人免费在线观看| 亚洲国产成人综合精品| 久久久久高潮毛片免费全部播放 | 经典av在线| 精品视频国产香人视频| 99久久精品国产一区二区| 日韩中文字幕| 欧美精品一区在线播放| 午夜不卡无码中文字幕影院| 免费观看交性大片| 日本成人免费在线| 美女黄色毛片| 老司机精品在线| 人人插人人插| 精品国产片一区二区三区| 国产精品成人无码免费| 粗大黑人巨精大战欧美成人| 成年人黄色大片| 什么网站可以看毛片| 精品麻豆一卡2卡三卡4卡乱码| 人妻少妇偷人无码精品av| 91在线看视频免费| 爱爱网站免费| 国产av明星换脸精品网站| 国产精品鲁鲁鲁| 亚洲精品色播一区二区| 四虎在线观看| 国产美女网站| 一二三四日本中文在线| 青青五月天| 女人裸体性做爰录像| 国产第一福利影院| 色婷婷av久久久久久久| 亚洲激情婷婷| 午夜a区| 日韩精品一区二区三区第95 | 黄色片91| 精品亚洲天堂| 丁香七月婷婷| 9色国产深夜内射| 日本丰满少妇bbb| 337p日本欧洲亚洲大胆人人| 无码尹人久久相蕉无码| 亚洲免费成人网| 国产精彩亚洲中文在线| 日韩福利在线观看| 失禁潮痉挛潮喷av在线无码| 国产在线一二三| 午夜爱| 成年无码av片在线| 男人天堂视频在线| 无翼乌口工全彩无遮挡h全彩| 国产精品国产精品偷麻豆| 99久久人妻精品免费一区| 少妇人妻偷人精品一区二区| 午夜影院激情av| 国产色吧| 国产亚洲精品久久久久四川人| 99色| 国产成人精品2021| 国产怡春院无码一区二区| yy1111111少妇影院光屁股| 色婷婷精品| 日本久久高清一区二区三区毛片| 国产又黄又湿无遮挡免费视频 | 亚洲成熟少妇视频在线观看| 国产精品推荐手机在线| 国产精品美女久久久9999| 国精品一区| 中文字幕在线观看视频www| 成人动漫免费观看| 亚洲精品20p| 亚洲v国产v| 狠狠干狠狠撸| 国产精品欧美亚洲韩国日本久久| 97婷婷狠狠成为人免费视频| 麻豆国产免费| 久久妇女高潮喷水多长时间| 日韩视频一区在线观看| 99精品日本二区留学生| 中国老妇女毛茸茸bbwbabes| 国产精品美女久久久另类人妖| 亚洲视频一区在线观看| 九色真实伦实例| 少妇毛片一区二区三区| 久久无码超清激情av| 窝窝九色成人影院| 亚洲gv天堂gv无码男同| 亚洲精品欧洲| 2024av天堂手机在线观看| 又大又黄又粗又爽的免费视频| 日日骑夜夜操| 亚洲最大激情网| 欧美三级特黄| www欧美亚洲| 俄罗斯兽交黑人又大又粗水汪汪| 我和亲妺妺乱的性视频| 在线 色| 好吊色综合| 免费91看片| 日韩欧美资源| 成人中文字幕在线观看| 男女啪啪网站大全免费| 精品99一卡2卡三卡4卡| 嫩草视频91| 欧美a级黄| 天堂成人国产精品一区| 欧美日韩八区| 夜爽8888视频在线观看| 亚洲男人的天堂色偷免费| 99精品欧美一区二区三区综合在线| 亚洲女人初尝黑人巨大| av手机天堂| 成a人片亚洲日本久久| 日本囗交做爰视频| 亚洲亚洲中文字幕无线码| 久久噜噜噜精品国产亚洲综合 | 国产+日韩+另类+视频一区| 久久精品一日日躁夜夜躁| 超碰97人人爱| 综合 欧美 亚洲日本| 国产福利日本一区二区三区| 日韩午夜在线视频| 亚洲成人久久久久| 伊人丁香狠狠色综合久久| 日本少妇热妇bbbbbb| 男人边吃奶边做好爽免费视频| 日韩欧美在线观看一区二区| 色偷偷狠狠色综合网| 久久手机免费视频| 激情内射人妻1区2区3区| 爱情岛论坛线路一区二区| 欧美在线播放一区| 中文字幕天使萌在线va| 伊人二区| 亚洲综合一区在线| hd日本xxxx| 深夜国产视频| 中文字幕精品亚洲一区| 日韩一级特黄| 麻豆一区二区99久久久久| 麻豆一二三四区乱码| 亚洲精品一区二区在线播放∴| 玩中年熟妇让你爽视频| 成本人妻片无码中文字幕免费| 欧美中文在线视频| 亚洲天堂免费观看| 欧美大片在线观看| 高大丰满熟妇丰满的大白屁股| 久久精品国产网红主播| 亚洲熟女综合一区二区三区| 性少妇mdms丰满hdfilm| 欧美日韩综合| 无码人妻aⅴ一区二区三区69岛| 亚洲精品女人久久久| 春药玩弄少妇高潮吼叫| 中文字幕av无码一区二区蜜芽三区| 天堂av2019| 97人人在线| 国产亚洲精品久久久久久国模美| 天天av天天好逼| 欧美大波少妇在厨房被| 亚洲 国产专区 校园 欧美| 免费黄色小视频网站| 日本wwwxx| 亚洲不卡网| 全球av在线| 久热中文字幕无码视频| 亚洲一二三四区五区| 91精品啪啪| 六月色丁| 91福利网| 人妻出差精油按摩被中出| 国产精品调教| 糖心av| 嫩草亚洲| 亚洲人成电影在线观看影院| 成年美女黄网站色大免费视频| 男女激情免费网站| 亚洲 欧美 自拍 美腿 卡通| 韩国无码av片在线观看网站| 午夜av网址| 快射视频在线观看| 网址你懂的在线| 成人午夜福利免费无码视频| 明星性猛交ⅹxxx乱大交| 色哟哟入口国产精品| 色欲香天天天综合网站小说| 成人区人妻精品一区二区三区| 亚洲日韩国产成网在线观看| 午夜在线免费观看视频| 91精品又粗又猛又爽| 天天摸日日干| 国产精品久久久久婷婷| 偷国产乱人伦偷精品视频| 四川少妇xxxx内谢欧美| 国产精品色婷婷99久久精品 | 黄色片久久久| 国内精品久久久久久影院| 99精品视频一区在线观看| 在线播放毛片| 五月婷婷视频在线观看| 欧美一区二区鲁丝袜片| 丁香啪啪综合成人亚洲小说| 暖暖视频 免费 日本社区| 可以在线观看av的网站| 久久勉费视频| 亚韩无码av电影在线观看| 亚洲 欧美 综合| 亚洲综合视频在线| 明星大尺度激情做爰视频| 日韩精品人成在线播放| 成 人 网 站 免 费 av| 好男人在线社区www资源| 亚洲欧美激情另类校园| 国产精品视频在线播放| 日韩伊人| 青青草免费国产线观720| 日韩av成人网| 久久久久久三区| 亚洲一区在线播放| 天天搞夜夜| 午夜少妇影院| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股| 亚洲精品无码一区二区三区久久久| jzzijzzij亚洲成熟少妇在线观看| 香蕉中文网| 男女做爰全过程免费视频播放 | 国产午夜福利精品久久| 国产卡1卡2卡3麻豆精品免费 | 日韩欧美国产aⅴ另类| 日本大香伊一区二区三区| 在线不卡国产| 天堂色播| 国产亚洲区| 狠狠躁18三区二区一区ai明星| 亚洲精品欧洲| 狠狠干免费视频| 成人自拍偷拍| 涩涩爱网站| 婷婷综合在线观看| www69堂| 午夜影院a| 免费视频久久久| 亚洲国产精品久久久久秋霞1| 夜福利视频| 妺妺窝人体色www在线| 51免费看片视频在线播放| 一本久道久久综合狠狠躁av| 伊人精品久久久大香线蕉| 色版视频| 77成人影视| 深爱激情五月婷婷| 91蝌蚪| 天堂中文在线观看| 欧美视频一区二区| 久久久999国产精品| 日韩综合亚洲色在线影院 | 欧美一区二区三区精品免费| 精品视频一区二区三区四区五区 | 免费国产在线麻豆网站| www.嫩草蜜桃| 国产精品国产三级国产密月| 泰国性xxx视频| 91蜜桃婷婷狠狠久久综合9色| 国产情侣主伺候绿帽男m| 午夜剧场福利社| 日产电影一区二区三区| 日本老太婆做爰视频| 一区二区三区四区中文字幕| 最新黄色网址在线观看| 麻豆视频在线观看免费| 成人午夜在线播放| 2022亚洲无砖无线码| va免费视频| 日韩精品人妻系列一区二区三区 | 国产伦人人人人人人性| 日韩在线激情| 国产精品麻花传媒二三区别| 99精品国产在热久久婷婷| 亚洲精品第一国产综合精品99| 青青草国产成人av片免费| 无尺码精品产品日韩| 国产又粗又猛又爽| 亚洲一区二三区| 日本中文字幕在线视频二区| 香蕉在线 亚洲 欧美 专区| 91欧美一区二区| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区三区| 国产女人18毛片水18精品| 亚洲乱码国产乱码精品精| 中国熟妇露脸videos| 国产第69页| 午夜无码福利伦利理免| 在线不卡日本v二区到六区 | 洗澡被公强奷30分钟视频| 精品在线一区| 97爱亚洲综合成人| 国产一级桃视频播放| 香港黄色毛片| 在线欧美日韩制服国产| 狠狠干2019| 老司机aⅴ在线精品导航| 精品精品国产男人的天堂| 国产精品一区二区久久乐下载| 久久久久久久久久一级| 青草青在线| 欧美成 人版中文字幕| 巨茎爆乳无码性色福利| 美女在线不卡| 久久精品青青草原伊人| 成人黄色片免费| 国产精品成人av片免费看| 国产精品久久久久久免费| 精品无人乱码一区二区三区| 天堂√在线中文最新版| 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁| 青青草97| 国产在线一卡2卡三卡4卡免费| 伊人涩| 日韩欧美a级片| 亚洲69视频| 国产三香港三韩国三级古装| 国产乱老熟视频网站 视频| 爱爱爱爱网| 日本人裸体做爰视频| 国产青青在线| 色婷婷88av视频一二三区| 伊朗做爰xxxⅹ性视频| 成人国产亚洲精品a区天堂| 日本丰满大乳免费xxxx| 国产乱xxxxx978国语对白| 粉嫩欧美一区二区三区高清影视| 久久精品8| 最新色站| 黄色大尺度视频| 中文字幕精品一二三四五六七八 | 色先锋av影音先锋在线| 亚洲美女在线播放| 色黄视频在线观看| 精品在线免费播放| 美女自卫网站| 中文在线一区| 九九超碰| 国产卡二卡三卡四卡免费网址 | 久久久久久综合网天天 | 色七七久久| 国产成人一区二区三区免费视频| 成人精品aaaa网站| 手机成人av| 五月婷在线视频| 精品啪啪| av手机版| 国产精品青青青高清在线| 国产jjizz女人多水| 秋霞7777鲁丝伊人久久影院| 另类亚洲激情| 免费不卡视频| 日日干日日摸| 久久精品农村毛片| 9i看片成人免费| 午夜理论片yy44880影院| 欧美黑人巨大xxxxx| 日本久久久久久级做爰片| 中文永久免费观看| 大桥未久亚洲无av码在线| 亚洲最大av无码国产| 精品国产免费久久久久久桃子图片| 日本久久精品视频| 色网站免费在线观看| 91午夜在线| 日本亚洲最大的色成网站www| 日本一级少妇免费视频乌克兰裸体| 成年人黄色片网站| 国产激情无码视频在线播放性色| 97人摸人人澡人人人超一碰| 免费成年人视频在线观看| 老熟女一区二区免费| 国内精品久久久久影院老司机| 国产日产欧产美韩系列麻豆| 色吧久久| 国产精品va尤物在线观看蜜芽| 人人狠狠综合久久88成人| 国产999久久久| 成年人视频在线播放| 乱人伦人妻中文字幕在线入口| 波多野结衣久久精品99e| 欧美一区二| 日本三级理论片| 乱码专区一卡二卡国色天香| 日韩一级在线观看视频| 在线免费毛片| 五月婷影院| 国产老熟妇精品观看| 免费爱爱网站| 日本肉体xxⅹ裸体交| 成人tiktok黄短视频| 国产精品久久久久桃色tv| 91久久久色在线观看| 成人免费超碰| 无码av中文出轨人妻| 国产激情在线看| 屁屁国产第一页草草影院| 久久久久青草| 特黄a级片| 乱人伦中文无码视频| 自拍偷在线精品自拍偷99九色| 国产精品成人av片免费看最爱| 国产高潮国产高潮久久久| 7m视频国产精品| 福利片网址| 精品久久久久久久久久久久久久| 超碰人人干| 黄色正能量网站| 国产一区免费| 欧美日韩国产一区二区| 国内揄拍国内精品少妇国语| 慈禧一级淫片免费放特级| 欧美成视频人免费淫片| av天天色| 精品国产乱码一区二| 亚洲国产美女视频| 成人在线观看a| 日产精品l区2区| 国产三级精品三级在线| 日本羞羞网站| 久久精品国产亚洲a片高清不卡| 初尝黑人嗷嗷叫中文字幕| 亚洲成人黄色网| 亚洲国产一区二区三区日本久久久 | 中文字幕久久爽aⅴ一区| 日本亚洲综合| 五月天色丁香| 麻豆国产成人av在线播放欲色| 亚洲色欲一区二区三区在线观看| 日本综合在线| 精品www久久久久久奶水| 国产内射老熟女aaaa| 美女av一区二区| 免费视频一区二区| 男女做爰全过程免费视频播放| 大陆日韩欧美| 日日噜噜夜夜狠狠久久无码区| 久久综合九色综合欧美婷婷 | 日本女优在线看| 成人看的污污超级黄网站免费| 首页 综合国产 亚洲 丝袜日本| 免费人成自慰网站| 深爱五月激情五月| 野花香社区在线观看| 亚洲小少妇| 午夜视频污| 日本三级欧美三级人妇视频| 日本在线视频二区| 蜜臀麻豆| 亚洲视频久久| 亚洲精品成人片在线观看| 精品香蕉99久久久久网站| 少妇人妻无码专用视频| 国产精品人成| 又色又爽又大免费区欧美 | 欧美成人一区二区三区四区| 欧美日韩视频免费| 玩弄人妻少妇500系列视频| 国产精品毛片在线| 天干天干天啪啪夜爽爽av小说| 日韩一级网站| 国产精品熟妇一区二区三区四区| 国精产品源xzl仙踪林仙踪| 开心五月色婷婷综合开心网| 按摩师高h荡肉呻吟在线观看| 蜜桃传媒一区二区亚洲| 欧美视频黄色| 中文字幕少妇高潮喷潮| 成人国产一区二区三区精品| 国产素人自拍| 亚洲一区 视频| 亚洲第一福利网站在线| 成人免费无码h在线观看不卡| 中文字幕亚洲一区二区三区| 夜色综合网| 亚洲4444| 18女下面流水不遮图| 亚洲日韩色图| 国产成年女人毛片80s网站| 成人无码一区二区三区网站| 国产偷国产偷亚洲高清app| 大乳美女a级三级三级| 四虎国产永久在线精品| 国产66精品久久久久999小说| 99在线精品国自产拍中文字幕| 免费午夜无码18禁无码影院| 精品无人区麻豆乱码1区2区| 国产精品a级| 久久人妻无码一区二区| 五月激情五月婷婷| 456成人精品影院| 久久精品中文字幕一区二区三区| 亚洲视频大全| 久久精品久久精品中文字幕| 又大又长粗又爽又黄少妇毛片| 在线天堂免费观看.www| 57pao国产精品一区| 亚洲欧洲日产国无高清码图片| 丰满少妇理论片在线观看| 天天看片天天操| www日本在线视频| 成人免费精品| 成人激情在线| 欧美性娇小| 国产成人精品久久| 国产欧美国产综合每日更新| 真实乱偷全部视频| 国产精品自在线拍国产手机版| 亚洲国产精品国自产拍久久| 亚洲特级片| 亚洲女人18毛片水真多| 精品无人区麻豆乱码1区2区| 老师露双奶头无遮挡挤奶视频| 性av盈盈无码天堂| 国色天香网www在线观看| 久久不见久久见免费影院小说| 天天射夜夜| 亚洲性av免费| 欧美日韩成人一区| 国产白丝精品91爽爽久久| 国产丰满农村老妇女乱| 一本大道一卡2卡三卡4卡国产 | 亚洲欧美激情另类校园| 91偷拍精品一区二区三区| 亚洲日本va中文字幕| 日韩、欧美、亚洲综合在线| 偷偷在线观看免费高清av| 射射射综合网| 日本少妇撒尿com| 爱色成人网| 久草手机在线视频| 少妇极品熟妇人妻| 久热爱精品视频在线9| 91成人破解版| 日本中文在线播放| 成人免费无码av| 国语做受对白xxxxx在线| 超碰在线cao| www99在线| 国产破处av| 欧美日韩免费高清一区色橹橹| 97久久超碰亚洲视觉盛宴| 国产无遮挡无码视频在线观看| 未成满十八禁止免费网站1| 亚洲国产成人在线| 国产亚洲第一午夜福利合集| 麻豆乱码国产一区二区三区| 青青操青青| 91福利视频在线| 色视频www在线播放国产人成| 久久aⅴ人妻少妇嫩草影院| 国产精品乱子伦| 一天天影影综合网| 人妻三级日本香港三级极| 日本高清色www在线安全| 亚洲午夜成人久久久久久| 国产精品免费久久久| 99国产成人精品| 亚洲精品欧洲| 麻豆亚洲| 国产精品色婷婷久久99精品| 中文字幕久久综合伊人| 三级视频在线观看| 亚洲欧美国产高清va在线播放| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 国产真实younv在线| 亚洲成a| 九色在线| 久久99久久99精品蜜柚传媒| 国产福利视频一区二区精品| 久久久久高潮毛片免费全部播放| 色www永久免费视频| 国内精品国产成人国产三级粉色| 黑人巨大猛交丰满少妇| 男女做爰猛烈吃奶摸九色| 制服丝袜亚洲欧美中文字幕| 女高中生自慰污污网站| 伊人成人在线| 国语做受对白xxxxx在线| 香蕉综合在线| 久青草无码视频在线播放| 国产精品主播一区二区| 亚洲日本精品| 韩国久久精品| 亚洲日韩国产精品第一页一区| 国产精品综合在线| 性色av极品无码专区亚洲| 日本一区二区在线免费| 精品久久中文字幕| 91们嫩草伦理| 侵犯在线一区二区三区| 成人网站www污污污网站| jiuse九色| 伊人丁香| 国产麻豆一级片| 婷婷丁香狼人久久大香线蕉| 欧美群交射精内射颜射潮喷| 国产韩国精品一区二区三区久久 | 999re5这里只有精品| 国产chinese| 好吊色欧美一区二区三区四区| 九色视频偷拍少妇的秘密| 国产a v高清一区二区三区| 成人黄色免费| 粗大的内捧猛烈进出少妇视频| 欧美男女视频| 国产精品人人| 女人高潮潮呻吟喷水| 国产丰满麻豆videossex| 99国产精品白浆无码流出| 欧美日韩一区二区三区在线观看视频| 99福利视频| 亚洲两性视频| 欧美成人综合视频| 色偷偷人人澡久久超碰97| 日本精品一区二区三区无码| 96精品视频在线观看| 男女又爽又黄视频| 中国毛片在线| 欧美天堂色| a级黄色网址| 免费无码高潮流白浆视频| 国产网站黄色| 亚洲欧美另类久久久精品| 精品人妻潮喷久久久又裸又黄| 操韩国美女| 台湾黄色网址| 五月丁香国产在线视频| 国产熟妇人妻精品一区二区动漫 | 撕开奶罩揉吮奶头高潮av| 瑜伽裤国产一区二区三区| 欧美性生交大片18禁止| 3d全彩无码啪啪本子全彩| 国产精品中文原创av巨作首播| 国产亚洲色欲色一色www| 日本成人午夜视频| 青春草免费视频| 日韩一二三四五区| 欧美大片网站| 在线中文字幕视频| 久久99精品久久久久婷婷暖| 国产精品12| 欧美不卡高清| 日本sm/羞辱/调教/捆绑视频| 麻豆国产网站入口| 国产99在线 | 中文 | 毛片毛片免费看| 97caop| 精品无人区乱码1区2区3区在线| 五月伊人婷婷| 无码中文人妻在线一区| 免费精品人在线二线三线| 欧美亚洲日本日韩在线| 国产精品视频一区二区三区四| 精品久久久中文字幕| 99自拍网| 国产区在线看| 国产精品网址| 国产7777777| 国产精品久久777777毛茸茸| 国产高清中文字幕| 亚洲欧美伦理| www亚洲精品少妇裸乳一区二区| 美女内射毛片在线看| 女性无套免费网站在线看动漫| 噼里啪啦高清| 国产在线观看免费人成视频 | 久久激情综合| 狠狠ri| 多p混交群体交乱小说h| 香蕉97视频观看在线观看| 欧美疯狂性受xxxxx喷水| 88xx成人精品视频| 全黄h全肉短篇禁乱最新章节| 国产精品福利一区| 日产欧产va高清| 亚洲大成色www永久网站注册| 亚洲欧美另类精品二区| 天天综合爱天天综合色| 丰满孕妇性春猛交xx大陆| 亚洲国产精品久久久久秋霞1| 女人裸体做爰免费视频| 久久精品黄aa片一区二区三区 | 2018天天操| 亚洲日本va午夜中文字幕久久| 毛片无码免费无码播放| 成年人网站在线观看视频| 国产男女无套| 久草免费在线色站 | 国产精品99久久精品爆乳| 综合精品欧美日韩国产在线| 国产一区2区|