護士長先進事跡材料（通用26篇）
無論在學習、工作或是生活中，大家對事跡材料都再熟悉不過了吧，事跡材料是指黨政軍機關為了弘揚正氣，表彰先進，推動工作，對本單位具有突出事跡的集體和個人整理出的文字宣傳材料。擬事跡材料需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的護士長先進事跡材料，歡迎大家分享。
護士長先進事跡材料 1
xx，現任內科、婦產科副護士長。多年來，她一慣以一名優秀護士長的標準嚴格要求自己。在院領導的領導下，和護士長一道，立足本職，勇于創新，帶領本科室護士成員開拓進取，實現了經濟效益和社會效益雙豐收。也正因為此，她曾多次獲得醫院的優秀護士、優秀護士長、先進個人榮譽稱號。
一、轉變觀念，調整內涵，增強服務意識。
從事護理工作十余年來，她深深體會到，一個科室要想求得發展，一定要在服務質量上下功夫，而最根本的問題就是服務理念、觀念的轉變。傳統的“以疾病為中心”的護理模式已不能適應新時期的護理要求。而轉變觀念，推動“以病人為中心”的服務理念，勢在必行。作為一名護士長，她認真學習上級文件領會精神實質，針對科室有些人安于現狀，得過且過的思想，她多次組織大家討論當前形勢，牢固樹立“一切為了病人，全程優質”的服務理念，教育科室人員只有贏得病人的滿意，才能獲得效益，才能在激烈的競爭中獲得一席之地。通過學習，使大家統一認識，轉變了“病人圍著醫護轉”的傳統觀念，增強了責任感、危機感，提高了工作的積極性。一次，收治一位下壁心肌梗塞的病人，病情危重，但該患脾氣暴躁，對醫生、護士處置極其挑剔，住院后，醫護人員都不敢給其診治，就連他自己的兒女們也給罵跑了，但是，她總是經常守候在他床旁，動之以情，曉之以理，做老人的思想工作，并親自為他打針、服藥，做各項生活護理，就這樣，通過她耐心的護理，使老人很受感動，幾天后就服從了治療，安心養病，出院時，家屬激動的說：“我們做兒女的也做不到這一點呀”。
作為一名護士，她能夠做到急病人之所急，想病人之所想，視病人為親人，全心全意為病人服務。不管是刮風下雨、白天黑夜、休息外出，她總是隨叫隨到。對她來說，忙碌已是家常便飯，在她心里，只要病人平安無事，就是再忙也無怨無悔。一次，下半夜一點多，正陪著孩子睡覺的她被一陣急促的電話鈴聲吵醒，原來是院值班領導叫她馬上趕到科室搶救病人。此時天正下著大雨，漆黑一片，但她二話不說，把孩子一個人扔在家里，冒雨趕去科室，為搶救一位多次心跳、呼吸驟停的心臟病病人整整忙到天亮，清晨時她拖著疲憊的身影回到家中，只見小孩一個人穿著薄薄的衣服坐在地板上哭，雖然很累，但是病人獲救了她的心里面還是說不盡的高興。
二、積極加強業務學習，提高自身素質和整體護理水平。
醫院內科、兒科、婦產科的護理工作合為一個護理單元，病種多而且復雜，這就要求我們的.護士要有良好的業務技術。她經常提醒大家要做一名好護士，不能簡單地停留在打針、發藥、執行醫囑，更重要的是豐富的理論知識和實踐能力。提高自身素質，增強服務意識，為培養理論強、技術硬的護理隊伍，她和護士長一道，根據本科疾病的特點，制定了切實可行的科室人員培訓計劃，遇到危重病人時，親自組織查房，針對病人病情，找出存在的問題，制定護理計劃，發現問題及對整改，使護理水平有了明顯提高。一次，科里收治了一位腦出血昏迷的病人。由于不能飲食，需進行鼻飼，在下胃管時，由于病人處于昏迷狀態，不能配合，加入硅膠胃管易折，下進三次都不通。她積極動腦筋想辦法，向胃鏡室的醫生請教，很快找到了解決的方
法。利用胃鏡的絲鉗子做內蕊，將胃管套在外面，再給病人下胃管，很快胃管下到了胃里不再打折，病人及時補充了營養，通過這件事，給大家觸動很大，產生了對業務知識的渴求，在科里形成了比學習，比技術，比服務的良好氛圍。她自身也注重學習，并不斷在實踐中總結經驗。通過自己的努力，她順利通過了高等教育自學考試護理專業，取得了護理大專文憑。同時，也多次被醫院外派參加學習，參加過《龍巖護士長培訓班》、《新生兒心肺復蘇與搶救》、《福建省預防接種掊訓》等學習。正因為基本功過硬，在本年度舉行的護士技術比武中榮獲第二名。
三、加強病房管理，注重管理實效。
俗話說：“沒有規矩，不成方圓”，作為護士長，她深知這個道理。針對科室性質復雜，管理難度大，為避免醫療差錯，提高服務質量，她協助護士長和科主任，根據護理部及科內工作計劃，積極制訂病房管理的具體計劃并組織實施。隨時認真檢查了解病房的護理工作，督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，有計劃地檢查醫囑的執行情況，嚴防差錯事故。認真細致地做好護士的思想政治工作，教育護士要加強責任心，改善服務態度，遵守勞動紀律。積極組織護理查房和護理會診，積極開展新技術和新業務。加強醫護配合，隨同科主任和主治醫師查房，參加科內會診及特殊病例、疑難病例、死亡病例的討論。督促檢查護工做好清潔衛生和消毒隔離工作。認真聽取病人的意見，不斷組織護理人員研究并改進病房管理工作。
護士長先進事跡材料 2
小玉同志是口腔科護士長，她參加工作近20年來，一直戰斗在一線，她發揮先鋒模范作用，不斷提高醫德醫風。在她的帶領下，口腔科發展成了擁有10把牙椅，14名護理人員，年收入600萬的特色科室。
口腔科成立伊始，她在院領導和兄弟科室的幫助下，帶領五名護士學習口腔專科知識，實踐專科操作，制定專科技術規范和科室規章制度。系統培訓極大提高了她的專業理論知識和操作技能水平，為今后成為一個優秀的專科護士長打下了堅實的基礎。
1、加強科室管理，提高護理質量
口腔科門診患者較多，護理量大，她根據科室特點制定出工作流程，她主動學習及聽取醫生的意見和護理重點。堅持了護士業務操作的記錄與考核：要求護士記錄本每月進行護理操作考核，并根據科室情況制訂出的適合科室工作的季安排、月計劃、周重點，并進行督促實施，監測實施效果。要求護士把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。堅持了護士例會制度，定期科室開會，內容為傳達院內會議精神，安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士反饋護理質控檢查情況。每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。繼續開展健康教育，對就診病人發放滿意度調查表，（定期或不定期測評）滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，對新護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核。
2、注重防患未然，保證護理安全。
門診可以說是一個矛盾、糾紛集中地，口腔科病人流量大、費用高、專業性強，加上一些理解偏差的病人，給護理管理增大了壓力，小玉同志根據護理部計劃，科室舉行各類安全教育會議，每季度進行一次安全質控分析。要求護士在工作中，準確判斷、仔細觀察，及時溝通，保證患者的就診安全。嚴格執行院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。科內專職質控員每周全面檢查一次，確保消毒物品的質量；護理部質控小組反饋的寶貴意見及時改正與學習，分析原因，提出整改措施；定期學習衛生部下發的《消毒技術規范》，并以此為標準，所有無菌物品安全可靠，定期做無菌物品的監測，并存檔。她用自己慎獨的態度、嚴謹的工作、規范的操作消除了醫生的后顧之憂，使工作井然有序地進行，并做到了7七年工作中零差錯。
3、人文管理，建設特色科室。
她是口腔科的“大管家”，更是14位護士的家長。護士們在遇到困難時，在身體不適時，她總是給她們關切引導，細心照顧，解除她們的后顧之憂。
她在口腔科提倡微笑服務，微笑迎接每一位患者，她的微笑是最美的語言，是天使的翅膀。她親自示教帶領護士用心去服務于患者。永遠把患者的需求放在第一位。她也用自己的愛心、耐心、細心和責任心關心著每一位前來就診的患者。一個燦爛的微笑，一句簡單的問候，一杯溫暖的茶水，一句簡單的關切，都拉近了護患之間的距離。對年老體弱患者，她更是給與了無微不至的照顧，給他們安排座位，讓他們優先就診，并幫助他們交費取藥，讓患者時刻感受到口腔科優質特色服務。在工作中，她充滿著激情，洋溢著活力，她的人生態度感染了口腔科的每一個人，讓科室充滿了愛意，營造著和諧。
她開創了口腔科的電話回訪服務，讓每一位來就診的患者都體會到貴賓式地貼心服務。患者就診完畢的當天晚上，溫馨電話就會提醒他們注意的事項，下次的就診時間，并給患者釋惑解疑。正是她創建的這種特色服務，為口腔科贏得了贊譽聲，也為口腔科的日益壯大打下了基礎。
4、積極參與，全面發展。
該同志不僅能勝任自己的本職工作，還積極參加院內科里的其它活動。她每年都積極參加醫院的`春節聯歡活動，07年的“窮開心”，08年的舞蹈，都受到了領導的好評，觀眾的喜愛。
身為口腔科護士長，繁忙的工作并沒有阻擋她對奧運會的熱情，她以高度的責任感、使命感，心系奧運，成為了一名賽場拉拉隊志愿者和城市志愿者。她態度熱情，用拉拉隊獨特的方式為運動員加油助威，為賽場增加歡快的氣氛。作為一個問詢、通信、應急的志愿者，她服務周到，讓每一位需要幫助的群眾得到滿意的答復，并用自己的專業知識應急處理突發事件。讓游客感受到熱情的北京，開放的北京，并充分體現出了我參與，我奉獻，我快樂的志愿者精神。世界給我16天，我還世界5000年。正是有了像她一樣普普通通的志愿者，北京奧運會取得了前所未有的成功，我們也向世界展示了中國悠久的歷史，燦爛的文明，開放的胸懷。
相信在以后的工作中她會提高專業技術及服務意識，不斷學習新知識新技術，為護理事業貢獻自己的力量，為醫院美好的明天增添色彩。
護士長先進事跡材料 3
小玲，畢業于xxx學院，主管護師，現任來賓市中醫醫院骨二科護士長兼大外科護士長。在10年的護理生涯中，因工作突出，她先后多次榮獲醫院“優秀護士”、“先進個人”、“優秀護士長”等榮譽稱號。護士職業很平凡，要做好卻很難，她沒有驚天動地的豐功偉績，有的只是辛勤耕耘，默默奉獻，盡管青春已在每日的繁瑣中漸漸遠去，但白衣天使的愛依舊在。
神經外科向來危重病人多、護理任務繁重。病人昏迷、嘔吐、大小便失禁、污穢滿身是常有的事，而她從不嫌棄這些，用鎮定自若的微笑和溫暖有力的雙手在第一時間給病人以康復的希望，忙而不亂的搶救總能給驚慌失措的家屬支持和鼓勵。
有一次，剛剛交完班，準備下班時，來了一位急診腦出血的`無名氏患者，該患者呼吸不規則、血壓高、頻發嘔吐、一側瞳孔散大，病情危重需要立即手術治療，這時她早以顧不上忙了一天的辛苦，和夜班同事一起忙活開了，建立靜脈通道、備皮、備血，急行一系列術前準備，為手術贏得了時間。因為該患者沒有家屬，手術結束后她回到家里還一直牽掛著，當通過值班的同事得知病人病情較穩定后她才能安心入睡。無名氏患者沒有家屬照料，小玲主動承擔起無名氏的照料工作，每天親自噓寒問暖、打水喂飯、洗臉梳頭擦浴，看著他的病情逐漸好轉，大家都很高興。然而無名氏病人清醒后，經常會出現情緒低落，拒絕治療的情況。細心的她通過觀察，發現這位患者每當看到別的患者來人探視時就偷偷流眼淚，于是，她專門在科室組織了一個會議，針對患者情況，號召大家盡己所能，幫助這位無名氏尋找家屬。她積極與派出所、電視臺的報社聯系，從多渠道發布消息為無名氏患者尋找親人。就這樣，無名氏患者在骨二科住了一年，她和她的團隊就照顧了一年。
她說，作為一名白衣天使，必須要有一絲不茍的工作作風，嫻熟良好的技術水平，嚴肅認真的學習態度和對病人無私的關愛。這些年她都做到了，如今的她，心中對護理事業的初心從未改變，她為病人服務的熱情，一定會譜寫出護理事業的動人篇章。
護士長先進事跡材料 4
小馬，本科，主管護師，徐州市中心醫院肝膽外血管外科護士長，從事臨床護理工作22年。肝膽外血管外科是徐州市重點專科，醫院優質護理A類病區，作為護士長，能始終做到以病人為中心，無私奉獻，注重創新護理，不斷提升專科護理內涵，各項工作深受患者好評。多次獲得院“先進個人”、“行風建設先進個人”等榮譽稱號；她所帶領的科室，優質護理工作成績顯著，各項質量指標在醫院位居前列，出院病人滿意度達到98.8%。多次獲院“先進科室”、“行風先進集體”、“先進護理單元”、“優秀護理示范病區”等榮譽稱號；在20xx年11月省優質護理專項檢查和江蘇省衛生廳優質護理滿意度調查中，均取得了優異成績。
1、無私奉獻的護理帶頭人在肝膽外血管外病區，看到的小馬護士長總是笑言笑語，卻不知道她比常人多付出了多少，對自己親人的“虧欠”是她心中永遠的痛。丈夫常年在外地工作，兩地分居，女兒今年10歲，家里老人的身體也不好，家庭的重擔都落在了小馬的身上。平時護理工作特別忙，照顧老人和孩子的時間就不多，一遇到搶救病人等就更要加班。馬護士長的女兒特別乖，很多時候她不能及時回家給孩子做飯，女兒放學自己回家，餓極了就學會了自己燒開水，泡方便面。遇到生病發燒的時候，媽媽不在家，女兒只能把家里的藥都拿出來，將一個個藥名在電話里念給媽媽聽，然后自己吃藥。每次當馬護士長一身疲憊的回到家時，看到熟睡的孩子，心里總是充滿了愧疚……小馬的母親因患肝癌需住院手術，她只在媽媽手術后的幾天呆在病床邊，但也讓她對護理有了更深的認識。她深深地體會到要用細心、耐心來撫慰病人及家屬，關懷備至、必定會為病人帶來無限的溫暖。看著病人那一雙雙企盼及感激的目光，她將對媽媽的愛深埋心底，面帶笑容回到了工作崗位，她離不開她的病人們……
2、卓有成效的責任包干制20xx年4月和7月，護理部委派小馬去南京參加省衛生廳舉辦的護理管理培訓，并到廣州等地的標桿醫院參觀學習。學習讓小馬思路更加清晰，信念更加堅定，帶著全新的理念和全科護士一起投入到工作中，通過她不斷的言傳身教，使大家對優質服務逐漸由不理解到理解，行動由被動到自覺，整個科室工作在她的帶動下得到了極大提升。為了更好的開展優質護理，她在排班上進行大膽調整和改進，優化APN排班，在醫院率先實行了責任護士和管床護士雙負責制，制定人員動態管理與分組層級對應制度并有效實施，使護士在繁重的治療護理中能夠更加有條不紊、愉快的工作，綜合護理質量明顯攀升，20xx年更是躍居全院前列，獲院先進護理單元。在歷次的省市檢查中，小馬帶領她的護理團隊，以嫻熟的專業技能和科學嚴謹的工作作風屢次得到專家的好評。同時由于她身先士卒，嚴格管理，培養了一支優秀的護理團隊。
3、專業細致的護理服務贏得病人的贊譽作為淮海經濟區一家較大的三級甲等醫院，隨著醫院影響力的不斷增強，科室收治的病人種類也較前有了明顯變化，疑難危重病人明顯增多，小馬非常關注如何加強危重病人管理，切實保障關鍵時段、關鍵人員、關鍵病人的護理安全，及時發現問題和隱患，從而減少術后并發癥，促進病人早日康復。開展優質護理初期，小馬認真研究了優質護理實施方案，認識到優質護理不僅要完善基礎護理，更重要的是提升專科護理內涵。在注重專科的前提下，科室不斷拓寬思路，優化流程，繼續夯實基礎護理，注重對病人自理能力的.評估，設計落實了自理能力評估表及基礎護理落實單，使基礎護理工作更科學、規范，服務內容也得到不斷創新。抓住圍手術期等關鍵環節，建章立制，完善流程，以規范的護理管理及溫馨的護理服務得到了病人的廣泛贊譽。65歲的王先生因患膽管癌住進肝膽外普外病房，術后膽腸引流管、胰腸引流管、腹部引流管、胃腸營養管……全身六、七根管子，讓病人和家屬不知所措。病人不愿意說話和翻身，任憑護士們再三勸說，病人還是拒絕護士的幫助。
他女兒說：“爸爸已經患了這個病，他不能動，愿意怎樣就怎樣吧，謝謝你們了！”病人還是拒絕下床，萬一發生了深靜脈血栓、肺栓塞，這可是要命的事啊！馬護士長看在眼里，急在心里，她反復和家屬溝通，終于取得了家屬的理解和配合。她來到病人床前，幫病人擦臉、剃胡須、擦身、叩背、洗頭……每一個動作都那么利落、嫻熟、自然，她一邊做一邊和大叔說著話，不知不覺大叔已經坐在了床邊，臉上流露出一絲笑意。大叔看著馬護士長說：“有馬護士長幫著，我現在就能站起來。”聽著這句充滿依賴、充滿信任的話語，馬護士長妥善地固定好各種引流管、攙起大叔的胳膊，在她的幫助下，大叔終于邁出了術后艱難的第一步，大叔和他的一家人都笑了。
護士長先進事跡材料 5
小葉，xx市桂南醫院綜合內科護士長。她始終以“救死扶傷，實行人道主義”為座右銘，以“解除患者痛苦，挽救病人生命”為己任，用真情送去炙熱的愛心。作為一名普通的護士，她先后獲得了“三八紅旗手”、“優秀護士”、“最滿意護士”、“先進工作者”等榮譽稱號。
從事護理工作十多年來，她愛崗敬業，關心集體、關心同事，關心病人，是醫生的好幫手，是護士姐妹的好榜樣，更是病人及家屬的生命天使。為學習最先進的知識，她在繁忙的工作之余努力充實自己，攻讀并獲得了廣西醫科大學護理學士學位。并注意融會貫通，把學到的新理論、新觀念及時運用到護理工作的具體實踐中。通過多年的.臨床磨練和刻苦鉆研，對內科的護理工作積累了豐富的經驗，熟練地掌握內科常見病及多發病人的搶救與護理，掌握各種儀器的操作，特別是靜脈穿刺方面更是有“神槍手”的美譽。凡是其他護理人員解決不了的棘手問題，她都隨叫隨到。馬年除夕，一位新入院的肺心病患者呼吸困難急需用藥治療，病人血管又細，當班護士幾次都沒能把液輸上，她立刻趕到醫院，給病人輸上液，并與其他醫護人員一起對患者進行藥物、吸氧等綜合治療，半夜里，該患者突然心跳呼吸驟停，她又趕到醫院協助搶救，直到患者心跳呼吸恢復，病情平穩，此時天已大亮，患者的家屬非常感動，連聲道謝。也正是在工作中以情動人，她贏得了患者及其家屬的尊重與厚愛，有一個老革命去世后，之后的大半年時間里他老伴都要到科室找小葉聊天。而這些，只是小葉工作、生活中的縮影。
護士長先進事跡材料 6
小華同志1983年畢業于鄖地衛校護理專業，現為鄖西縣人民醫院骨科護士長。28年來，在護理這個工作崗位上她經歷了成長中的風風雨雨，磨練了自己，懂得了生命的意義。從一個小護士成長為受人愛戴的“老”護士長。在這28年中的每一個崗位上，她都是一個極其認真負責的人，因為在她的心中有一份承諾，那就是善待他人，無私奉獻！
作為一個科室的護士長，她時刻注意自己的言行，凡事以身作則，為同事做出表率，堅持吃苦在前，享樂在后，嚴格遵守科室的規章制度，從不遲到早退，并且每次都力爭第一個到崗，即便有時生病了，也堅守崗位。在她當骨科護士長的'七年里，她深知要管理好科室必須身先士卒，于是她從人力資源管理、護理安全管理、護理質量管理、優質服務方面、制度建設、成本管理等方面入手加大科室的管理力度，從大處著眼，小處入手，注重細節管理、重點環節、重點人物的管理。彈性排班，合理利用人力資源，注重人才技能的提高與培養。結合本科室的實際情況，建立健全了各項規章制度并落到實處，以制度管理和規范護理人員的工作行為。對于工作中存在的問題，她敢于實踐、勇于創新，不斷開展新技術、新項目，并確保新技術、新方法的普及和推廣。
七年來，科室護理人員的服務態度明顯改善，服務質量明顯提高，病人滿意度大大提高，使科室從弱到強，科室也以每年30%以上的增長速度快速成為醫院的拳頭科室，由原來的年收入五、六十萬元達到現在的五百多萬元。獲得了社會效益和經濟效益的雙豐收，得到了醫院領導和同事們的高度評價和認可。 28年來，她不斷給自己充電，進修學習，升華自己的理論水平，利用一切時間撰寫科研文章，提高自身素質。先后取得了湖北醫科大學護理專業畢業證書，獲鄖西縣科技進步獎一等獎一次，三等獎一次。《橡皮生肌膏運用于Ⅲ、Ⅳ度褥瘡》、《單側多功能外固定支架治療四肢骨折的健康指導》、《高齡患者人工髖關節置換的康復指導》等七篇論文參加了市級以上論文交流。《骨科患者的健康指導》發表于《中國護理雜志》、《二人協作式靜脈輸液方法探討》發表于《中國當代醫學》、《防旋鞋在骨科疾病中的應用體會》發表于《健康大視野醫學分冊》、《布郎氏架護套的設計與使用》及《多發性骨折并發脂肪栓塞的預見性護理》發表于《中國實用護理雜志》。其中下肢骨折病人防旋鞋的應用，降低了病人的致殘率，提高了病人的生活質量；靜脈輸液方法的改進，減少了工作人員時間和精力的浪費，提高了工作人員的工作效率；發明創造的新型實用型布郎氏架護套，獲國家知識產權局頒發的專利證書及20xx年度鄖西縣科技進步獎一等獎。與傳統的制作方法相比，新型布郎氏架護套具有操作省時、便捷、易于拆裝、取材方便、成本低廉、可反復拆洗使用等特點，填補了醫院空白，處于國家同類領先水平……這一項項科研成果的取得凝聚了她辛勤付出的汗水，飽含著她的心血，也給患者帶來了更多的希望…..
她說，作為一名白衣天使，她就是擁有天使的本色，她愿像那盞溫馨的無影燈，默默的奉獻著自己的光和熱!
護士長先進事跡材料 7
小吳：1981年于北京協和醫院護士學校畢業后，進入北京協和醫院工作。當時小吳還不能深刻理解護理是一份怎樣的工作，就是憑著對白衣天使的那種懵懵懂懂的情感，小吳走入了護理這一崇高的職業。第43屆南丁格爾獎章頒獎大會26日上午在北京人民大會堂舉行，小吳獲得“南丁格爾獎章”。
扎實的護理生涯。
1984年，26歲的小吳擔任護士長工作，一年之后她到北京職工醫學院進行了為期三年的脫產護理大專學習。1988年，小吳回到協和醫院，到護理部工作，主要負責護理教學。1990年，她到北京第二外國語學院進行了半年的外語學習。1991年，在美國進行了7個月的進修學習后，年輕的小吳又回到了臨床一線，擔任北京協和醫院神經外科的護士長。之后，小吳先后擔任了副總護士長、總護士長、護理部副主任。1998年，小吳擔任北京協和醫院護理部主任。近30年的護理生涯中，小吳每一步都走得踏踏實實，她說，這是因為協和前輩對她的培養與鼓舞，指引她不斷前行。
1996年，北京協和醫院開展了整體護理。小吳說，整體護理是一種理念，當時社會對整體護理并不了解，只是程式化地照搬表面的東西，并不注重內涵，整體護理的思想并沒有深入人心，病人還沒有真正受益。
整體護理以人為本。
小吳非常注重整體護理工作的開展，她主張實實在在地做好整體護理工作，而不是僅僅填一些表格。她要求護士在工作過程中，要從病人的整體出發，使社會、身體、心理、精神融為一體，不斷強化護士為病人整體服務的理念。小吳認為：整體護理應當體現在護士為病人服務的態度上，體現在對病人的關心程度上。整體護理觀念只有深入護士內心，護士才能從病人的角度出發，將這種理念落實到行動中，并自覺地貫徹執行，也才能切實走到病人的身邊，使病人有所感受。實踐證明，協和人做得非常出色，她們的護理工作得到了社會的廣泛認可。
小吳說，在80年的悠久歷史中，形成了協和勤懇扎實的作風與良好的'工作氛圍。老一輩協和護理人為協和護理工作奠定了堅實的基礎，在良好的工作氛圍中，一代代年輕的護理工作者不斷地融入這個團結向上的集體之中，她們被不斷地打磨、熔化，將協和優良的傳統不斷地傳承、發展下來。北京協和醫院與國外的護理同行建立了廣泛的交流與合作，在此過程中，小吳看到了她國與國外護理工作的差距。
國內外護理差距在思想意識。
在小吳接受采訪之前，護理部剛剛召開了一個護士長會，一位剛從美國歸來的護士長給大家介紹學習交流體會。這位護士長感受頗深，她認為，她們科研的嚴謹性，整體護理的水平與美國存在很大差距。究其原因，小吳說，她們的護士缺少發現問題的能力。此外，國內對護士的重視程度不夠，在國外護士是醫院真正的主人，護士的獨立自主性非常大，幾乎整個醫院的管理都由護士承擔。
小吳說，她們與國外護理相比差距的確很大，最關鍵的問題在思想意識上。不可否認，國外經濟發達，物質豐富，其醫院的硬件非常好，但是，她們更應看到問題的關鍵，那就是服務意識，服務的理念非常好，她們對患者的各項服務考慮得非常細致。而她們的護士仍存在對患者冷淡的情況，她們應當加強護士服務理念的管理。北京協和醫院無論在診療技術還是在護理服務上，在國內都首屈一指，其“三基三嚴”訓練更是協和醫院護理的特色所在。
管理與自覺相結合的護理特色。
提及北京協和醫院護理特色，小吳欣慰地說，協和的基礎護理工作做得比較好，在“三基三嚴”方面很有特色。提及她國護士的人性化管理，小吳說，在國外，對護士的質量管理非常寬松，醫院以制度管人，制定的規章清晰明確，醫院基本沒有人去檢查護士的遵守情況。她們提倡以人為本，希望護士們能夠自覺地貫徹院內的一切制度。但事實上，在她國完全靠護士自覺還是不夠的。她國的護理工作不能完全照搬國外的模式，應當結合國情，走自己的護理之路，將管理與自覺相結合，打造她們自己的護理特色。北京協和醫院擁有一只實力強大的護理教學與科研隊伍，為該院的臨床護理服務，也為她國護理事業的發展發揮了重大作用。
護士長先進事跡材料 8
有這么一種人，不艷麗奪目，卻總是氤氳著淡淡的清香，無聲的彌漫著周圍，帶給人久久的溫暖……她就是xx大學第一附屬醫院老年病科護士長小鄭。
年輕的步伐，踏實的成長
小鄭已經從事護理工作十一個年頭了，20xx年是她踏入護理工作的第一年，當穿上白衣，微笑的穿梭在病房，心中覺得無比快樂和神圣。她單獨值的第一個夜班便護理了一位外傷手術后昏迷不醒的病人，患者心律失常，且高熱不退，她守在患者身邊，一刻也不敢放松，及時調節藥物，一遍遍酒精擦浴，給患者喂水，整個夜里除了巡視病房，便守在這個病人身旁，直到早上5點患者體溫、心律都穩定了她才松了口氣，這時天空已經泛白，她又匆匆投入其它病房進行晨間工作中，等忙完回到護士站，一杯還冒著熱氣的牛奶已放在電腦旁，窗外病人家屬對她微笑的點著頭，她覺得心中一股暖流，激動的淚花泛在眼角。一夜未眠但回到家卻怎么也睡不著，她被自己職業感動，責任心讓她快速成長。
工作中的感動
在從事護理工作的日日夜夜，小鄭始終堅持自己的理念：“用心做好每一件事，用心對待每一個患者”，無論是否在崗，她的思緒都在工作上。
胡東良是一個20歲腦干損傷患者，入院時病情危重，昏迷不醒。通過大家的共同努力搶救，患者慢慢穩定，但仍是肢體活動受限，言語不清。小鄭看在眼里急在心里，她不忍心看著這個年輕的患者就這么癱瘓了。于是她每天指導練習說話，一點點幫助他活動鍛煉，患者一天天的好轉是她感到最欣慰的事。但醫院是沒有硝煙的戰場，生與死在無聲中較量著：有天胡東良和他父親在走廊里說笑著吃糯米糕，突然聽到他的爸爸著急的喊：“小霞，快點過來！”小鄭飛奔過去見到患者面色灰白，牙關緊閉已沒有呼吸，她一邊喊讓醫生，一邊著急的用拳頭不停擊打患者的后背，當時用盡全身力氣，心里只有一個念頭一定要把他救過來，捶擊十幾下后患者突然咳嗽了出來，原來是糯米糕堵住了氣管。大家都松了口氣，他的家人感激地拉著小鄭的手說：“小霞，看著你都要急哭的樣子，真讓我們感動，你真是把我們當成了親人。”
堅強的媽媽，心總是偏向工作
小鄭工作踏實，勤奮好學，工作不久她便明白：做好護理工作，不僅要有扎實的理論和技術，更要有樂觀向上的態度，于是除了刻苦學習專業知識、還積極參加醫院組織的.各種技能比賽，面對她積極的工作態度同事們也不斷投來贊許的目光。
20xx年她已是科室里的業務骨干，那年，因為護士長有個短期培訓，將科室的管理暫時托付給踏實工作的她，“放心吧護士長……”，雖然是一句小小的承諾，但她明白這段時間一定要打起精神，保證護理安全，但就在這期間她發現自己懷孕了且有先兆流產癥狀，醫生交待要臥床休息。但她卻心系著護士長的囑托，堅強的說：“我要再堅持幾天，我想信我的寶寶是個堅強的孩子”。
多年的磨練，不斷的成長
歲月如梭，時光荏苒，多年來，她一直在護理崗位上，兢兢業業，如今已踏上了護士長的工作崗位。角色的轉換讓她感到肩上沉甸甸的責任，科室剛成立，年輕的護士多，老年科危重病人多，風險大。怎樣才能更快的讓大家團結起來，把科室管理的更好呢？她積極和大家投入工作當中并不斷的思索：
首先要給大家做榜樣：她每天最早來最晚走，無論忙到幾點下班，都要再到患者床邊查看患者病情，看患者有沒有需要幫助的地方。老年科患者年齡大活動不方便，哪個患者的陪護暫時離開，哪個患者有走失、跌倒的風險，她都要大家心中有數，與值班護士做好溝通，她才敢離開病房。
讓大家都積極投入進來：她逐個找護士談心，讓高年資護士主動幫帶新員工，讓年輕護士明白工作的責任感，明白救死扶傷的意義，并給予力所能及的幫助。很快便建立了工作流程和制度，和大家共同打造一個醫護和諧、管理規范化、服務人性化，患者放心的病房。她告訴科室姐妹們：“我們是白衣天使，我們要精誠團結，無論任何時候都要心系患者，做好細節服務，讓患者感到溫暖。”
她把全部的精力和熱情都投入到工作當中，面對家人和孩子的時候心中總有一份愧疚，但她相信家人會理解她的付出。這就是小鄭，十年如一日，默默辛勤付出，用自己的行動詮釋著護士的神圣職責！
護士長先進事跡材料 9
在工作崗位上始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業業，較好的完成各項工作任務；作為一名共產黨員，時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論學習、聯系群眾和遵紀守法等各方面都較好的發揮著共產黨員的先鋒模范作用，以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優異的工作成績，得到廣大干部群眾的普遍好評；作為一名護士，堅持在臨床護理一線，在與病人打交道的護理隊伍中，有一顆善良的心，給予需要幫助的人，做一些力所能及的事；從事的是護士這個職業，服務對象是病人，所以在工作的每一天里，始終以“救死扶傷，實行革命人道主義”為座右銘，以“解除患者痛苦，挽救病人生命”為己任，面對自己的本職工作，總是全心全意，力求做得更好。
一、堅定理想信念，樹立黨員形象
黨員形象，從一定意義上說，就是崗位形象。一個黨員在本職崗位中發揮了先鋒模范作用，就為群眾樹立了良好的榜樣。作為一名僅有十余年黨齡的黨員，深刻知道到自己的一舉一動都會直接或間接，部分或全部的影響到身邊同志的工作熱情。所以，在日常生活和平時的工作中，堅持不斷的學習黨的路線、方針和政策，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導自己的工作，黨的一系列理論來豐富自己的政治頭腦，牢固正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義信念。在平時的工作中，時時刻刻處處用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行，不斷增強黨的觀念，加強黨性修養，按照黨章的規定履行黨員義務，嚴格遵守黨的紀律，執行黨的決定，珍惜黨員的光榮稱號，以新時期保持共產黨員先進性的具體要求鞭策自己，不斷提高綜合素質和業務能力，維護黨的團結統一，積極完成黨的各項任務。把每一位老黨員、優秀黨員當作自己的折射鏡，樹立自我的人格魅力，無論是工作還是生活中都力求率先垂范，發揮著一名共產黨員應有的先鋒模范作用。在與同事相處時，總是以“與人為善”的心態對待每一個人，把黨組織的溫暖通過自己傳輸給每位同事；在參加組織活動，特別是開展結對幫扶活動時，始終積極主動，不計得失，用自己些許的愛心讓貧困群眾感受黨的溫暖，用自身的'言行感召周圍的同志，讓“黨員”這一光榮稱號在自己身上閃耀發光。
二、發揮先鋒模范作用，不斷提高醫德醫風
在工作中，能始終堅持加強自身思想政治素質提高，不斷加強自身世界觀、人生觀、價值觀的改造，加強醫德醫風建設，敢于與紅包、回扣等不正之風作斗爭；在大是大非面前能做到立場堅定。
三、用感恩的心對待病人
在臨床工作中，遇到患者因情緒激動出現不理智行為、語言時，用自己的行動和語言感化他們。從事護理管理工作后，幾乎每天都去病房，檢查護理質量以及臨床護理不到位的地方。有時在工作中遇到很多老患者拉住她的手敘舊，反映護理問題，她都會用感恩的心對待病人的信任，鞭策自己更好地為患者服務。
在對護理部員工開展一系列培訓過程中，注重進一步增強護理人員的使命感、責任感、法律意識，充分尊重病人的權利，構建和諧的醫患關系。爭取通過自己的言傳身教，讓護士們也學會用感恩的心理解病人，經常跟病人溝通，幫助病人解決實際問題。
四、將人民利益放在首位，全心全意為人民服務
“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”是自己作為一名共產黨員對生命價值的追求。全心全意為人民服務是我黨的一貫宗旨，作為一名共產黨人，長期以來恪守著“奉獻不言苦，追求無止境”的人生格言。立黨為公、執政為民是共產黨人的理想追求，自己在想問題、做決策、辦事情等各方面都堅持從人民群眾的愿望出發，以人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為檢驗自己工作的最高標準，切實為人民群眾和廣大職工辦好事、辦實事，切實維護、實現和發展好人民群眾和廣大職工的經濟、政治和文化利益。
多次發表醫學護理論文，被評為“首屆十佳青年”、“十佳班組長護士長”、“先進工作者”、“青年崗位能手”、“抗擊非典工作先進個人”、“優秀護士長”，多次被評為“先進工會干部”。
護士長先進事跡材料 10
xxx，女，漢族，1980年1月出生，主管護師，20xx年在前鋒農場醫院任職護士，畢業于齊齊哈爾醫學院，本科學歷，現任內科護士長。她愛崗敬業，關心集體、關心同事，關心病人，是醫生的好幫手，是護士姐妹的好榜樣，更是病人及家屬的生命天使，先后獲得“護理崗位技術能手”、“優秀護士”、“優秀護士長”、“先進工作者”等榮譽稱號。
一、優化管理創新改革
xxx從事護理管理工作以來，不斷更新護理管理知識，優化護理服務理念，改革護理管理方法，從自身素質提高入手，增強服務意識，培養出一支理論強、技術硬、服務佳的護理隊伍。左xx帶領全體護理人員共同學習明確優質護理服務的內涵及實際意義，制定了“讓微笑傳遞關愛、讓生命得到尊重、讓需要成為目標、奉獻守護健康”的`護理理念，樹立了堅持以病人為中心，以提高服務質量為目標，處處為病人著想，耐心細致、不厭其煩地為病人做好護理服務的理念，為下一步的護理管理工作奠定了堅實的基礎。
二、人文護理貼心服務
有的年輕護士對為危重病人進行洗頭、足部清潔、面部清潔很抵觸，科室曾經收治過一位腸梗阻的患者，患者是一位來自地點上的大娘，入院時嘔吐物不僅弄臟了衣服，還發出陣陣惡臭味，見到這種情形，大家都不愿意靠前，作為護士長，左xx首先以身作則，主動帶領護士為患者進行生活護理，脫掉臟衣服，換上病人服，清洗頭發，修剪清理指甲……，在大家的細心照護及共同努力下，大娘干凈舒適的開始接受治療，看見我們滿頭大汗的樣子，大娘感激的握住我的雙手說：“謝謝姑娘，我這一輩子都沒這么干凈過，在這比家好！”
三、人才培養促進發展
為保證護理人員病情觀察、有效溝通等多方面綜合素質的高標準要求，左xx組織科室護士開展護理知識培訓講座、密閉式靜脈輸液操作、急診急救知識演練等，每月以筆試及技能操作的形式進行考核，以鼓勵提高護士工作積極性、主動性。
用心去服務，用愛去服務，把感情融入平凡的工作中，把滿腔的熱情奉獻給熱愛的護理事業，把愛心送到每一位患者的心中，這就是左xx一生信守的誓言。
護士長先進事跡材料 11
小蘭同志個人簡介：黃玉蘭，女，1970年出生，本科學歷，主管護師，三臺縣中醫院急診科護士長，于20xx年9月—至今，在壤塘縣藏醫院支援。1991年參加工作，20xx、20xx、20xx曾評為縣級"優秀護士"，20xx年被評為縣級"抗震救災先進個人"、20xx年被評為綿陽市"三八紅旗手"。
從一名普通的護士，到擔任護士長工作，她在這一平凡的工作崗位上默默無聞，一干就是整整26年，26年的臨床護理工作，她勤懇努力，以扎實的理論基礎，豐富的臨床經驗，帶領著一支優秀隊伍。20xx年9月，她積極響應 省委"千名干部人才援助藏區行動"的號召，立即報名到平均海拔3285米的壤塘，開始為期2年的援藏生涯。
一、發揮自身優勢，做好傳、幫、帶
20xx年9月，在全院無人報名去藏區的情況下，她主動申請去藏區，剛到藏區第二天，她便克服高原缺氧、身體種種不適，迅速轉變角色，充分利用自身優勢，積極投入工作中，并拒絕了院領導安排到辦公室的建議，主動申請到臨床一線，通過走訪、調查和詢問，她很快發現了護理上存在的種種問題及薄弱環節，并積極與院領導溝通交流，根據問題，提出了相應的改進措施：規范治療、護理程序；組織協調"三基三嚴"理論、操作培訓、考核；規范病區及急救藥品管理；制定醫療廢物分類及處理流程；組織醫院感染相關知識及護理安全培訓；把好院內護理質量關；加強藏醫院護理管理人員與三臺縣中醫院護理部及對口專業護士長的聯系，從而提高護理管理水平；隨同醫療隊巡診，向藏民宣傳衛生和保健常識。在她的努力下，護理質量得到提高，病區環境大大改善，更新了護理人員觀念，得到醫院及同事的好評。
二、言傳身教，做榜樣
藏區護理人員缺乏，護理工作只是局限于基本的治療，護患溝通較少，這也是引起醫療糾紛的主要原因。她經常告訴護士："一定要站在病人角度為病人著想，用我們的真心盡力幫助他們，他們會理解的。’’因此，在醫院里，不管多苦多累，她都微笑面對每一位前來咨詢及就診病人，耐心解答她們的問題；安慰病重患者家屬，幫助他們解決困難，默默陪伴，給予心理上支持。記得20xx年10月的一天，家屬急匆匆的背來了一位危重病人，口中急呼："醫生，病人快不行了。"醫護人員立即給予檢查，吸氧，建立靜脈通道，應用搶救藥，搶救工作緊張而有序的進行著，家屬在旁痛哭哀求著，并不斷地責怪自己，無法控制情緒。她走上前，輕輕的拉著家屬的手，讓家屬的頭靠在她的肩膀上，輕聲地安慰著。經過搶救，仍未能挽留病人的'生命。她又幫助家屬整理遺體，聯系車輛，事后家屬多次來院表示感謝，她笑著說："我們應該的。""解除病人痛苦，提供優質的護理是我們護士的職責"這是她常常掛在嘴上的一句話，她是這樣說的，也是這樣做的，記得20xx年11月，一位久病臥床病人，嚴重便秘，藥物治療無效，在病床上痛苦呻吟，她了解情況后，自制一個簡易的灌腸器，親自為病人灌腸，家屬及其他護士因為嫌臭，躲得遠遠的，而她灌腸后又協助患者排便，更換床單及衣褲，整理病房，家屬及患者流著淚拉著她的手，不停的說："卡卓、卡卓扎西"。 她的言行深深的感染了科室的醫護人員，在她的帶領下，大家都習慣了用真誠的微笑、熱情服務來面對患者及家屬，加強護患溝通，建立了和諧的醫患關系。
三、建章立制，強管理
長期的護理管理經驗讓她深知，作為一名護理管理者，必須具備團隊指揮能力，不能只指揮不動手，也不能只做瑣碎的工作而忽視了護理管理。 在工作中，她協助護理部制定了一系列規章制度及獎懲細則，要求護士嚴格遵守醫院和科室的各項規章制度和操作規程，規范護理行為，經常激勵護士團隊，以積極向上的精神共同完成護理工作目標。帶領全科護士不斷總結經驗，努力完成醫院領導交給的各項護理任務，不斷提高自身素質和全科護士的整體素質；著重加強年輕護士的帶教工作，支持鼓勵護士繼續教育和業務學習，人性化合理化安排護士人力資源，實行彈性排班；積極配合科主任工作，確保各類物資的供應，做好醫護們的各種后勤工作，努力營造科室的良好氛圍，盡力使得他們放心舒心的工作。現在的護理團隊在她的帶領下，精誠 團結，各項工作井然有序，病房干凈、溫馨，制度健全，科室人員主動性、積極性高漲，紀律性強，形成了全科上下團結、誠信、求精、務實、高效的工作氛圍。她的工作能力及成績也得到全院一致認可。
護士長先進事跡材料 12
xxx，女，36歲，中共黨員，北京協和醫學院護理學院畢業，本科學歷，學士學位，現任北京醫院保健醫療部老年呼吸內科病房護士長。
一、業務能力突出
xxx于20xx年北京醫院護士學校畢業后，分別在保健醫療部老年心血管內科、危重癥監護室、呼吸內科、外科、急診室從事護理工作。工作之余，她不斷完善護理專業知識，20xx年至20xx年完成了護理學專科和本科階段的自學，獲得學士學位。20xx年完成了碩士研究生進修班的課程。20xx年至阜外心血管病醫院進修，20xx年至中國臺灣進修，學到了中國臺灣先進的護理理念和人性化護理管理方法。保健醫療部患者的特點是高齡，發病隱匿，病情復雜。xxx在多科室的工作經歷及多年來不斷的理論知識的學習，使她積累了各專科豐富的臨床護理經驗，能夠及時發現并從容應對患者各種突發病情變化，勝任心臟、呼吸、外科術后患者的護理工作，急診院前及院內的救護工作。
因xxx業務能力突出，醫院推薦她參加了picc專科護士培訓，20xx年起承擔了保健醫療部picc穿刺工作。高齡老人的血管硬化、彈性降低、皮膚松弛、不能配合等種種困難擺在她面前，她沒有退縮。她積極向經驗豐富的picc專科護士請教，尋求適合老年人的穿刺方法，20xx年全年共完成穿刺73例，患者平均年齡88歲，穿刺成功率90%以上，無并發癥發生。
二、保健工作出色
自20xx年起，xxx開始承擔保健醫療部委派的各種保健出差任務，包括北戴河暑期醫療保障、首長專職保健護士等出差任務。20xx年4月，她承擔了外國元首夫婦的專職保健出差任務。出差前，她熟練掌握各種急救儀器的使用，準備元首常用藥物，分析可能出現的突發事件并制定應急預案。xxx某次出差長達1年的時間，為了完成保健任務，她放棄了當年參加職稱考試的機會，停止了協和本科課程的學習，辦理了休學。出差前，母親剛剛做了眼睛手術，處于恢復階段;她與愛人結婚不久，小兩口依依不舍。但是xxx以大局為重，舍小家顧大家。
她說：“我能夠執行此次出差任務是醫院對我的信任，作為一名中國人，我代表了我的國家，一名普通的醫務人員能為醫院及國家獻出微薄之力是我的'榮耀。”出差期間，她多次得到外國元首的表揚及元首親筆書寫的表揚信。因xxx表現突出，20xx年獲得北京醫院優秀團員榮譽稱號;分別于20xx年及20xx年獲得了北京醫院專職保健獎;20xx年獲得北京醫院第三屆十佳青年的光榮稱號;20xx年獲得中央保健委員會先進個人的榮譽稱號。
三、病房管理有方
20xx年，經過競聘，xxx走上護理管理崗位，擔任保健醫療部心血管內科病房副護士長，主要承擔病房教學及保健醫療部新護士入職培訓工作。她結合90后新護士特點，改變教學模式，使用現代化教學方法，如pbl教學、微格教學法、情境教學法等，提高新護士學習興趣，激發自我學習的熱情，同時注重對新護士高干保健意識的培養。20xx年xxx獲得了北京醫院教學老師規范化認證。20xx年，保健醫療部成立新病房，xxx擔任病房護士長，她克服人員少任務重的困難，組織大家籌備新病房，將工作安排地有條不紊，保障患者醫療護理安全，使病房順利開診并安全運行。
20xx年1月，xxx調至呼吸內科病房擔任護士長，呼吸內科病房是老病房，她面臨的首要問題就是適應新環境，同時護士們也要適應新領導，她深入到臨床工作一線，與護士們一同工作，使用swot分析法，明確病房優勢及不足，提出病房護理工作要求。打造護理團隊士氣，營造良好工作氛圍，為患者及護士們過生日，看望生病的護士姐妹們等等。她至呼吸內科病房工作已有1年的時間，在醫院及科室主任指導下，xxx帶領病房獲得了院級搶救成功獎，榮獲了北京醫院巾幗文明崗的榮譽稱號。
護士長先進事跡材料 13
十八，芳華歲月。人生能有幾個十八，如果說第一個“十八”青澀稚嫩芳華初綻，那么第二個“十八”應該是積淀豐盈，吐露馨香。日出日落，潮漲潮汐，不知不覺護理崗位上，她已經工作了18年！從一個稚嫩的小護士，到一名護理管理工作者……
鶯初解語剛亦柔
剛入職時的她是個性格活潑開朗的女孩，說話嗓門大，走到哪里都是不見其人先聞其聲，那爽朗的笑聲似乎能感染每一位同事和患者。可是在醫院這個特殊的環境里，大嗓門卻顯得有些不合時宜，每當因為自己的大嗓門給別人帶來困擾時，她總是俏皮地伸伸舌頭，趕緊道歉。都說江山易改本性難移，可是為了這份特殊的職業，她硬是學會了工作時輕聲暖語，微笑常在，變成了一個“溫柔”的姑娘。
迎難而上弱易剛
眾所周知，急診科是一個多變的工作科室，各種突發情況隨時都可能發生。剛剛參加工作，她有些茫然無措，盡管很想把工作做好，但實際的工作能力卻是差強人意！讓她懷疑自己當初的選擇是否正確！但骨子里的韌勁促使她不輕言放棄，努力學習，迎難而上，在工作中細心琢磨，用心體會，耐心實踐，積極參加醫院及新鄉市舉辦的各項技能競賽，不斷地鍛煉自己，提升自己，多次榮獲各種獎章和榮譽。醫院給了她更多的學習進修機會，她抓住機遇，求知若渴，用更多的知識和技能武裝自己，成為科室的技術骨干、副護士長、護士長！
不忘初心“愛”踐行
對待患者耐心、細心，工作有愛心與責任心，是每一名護理人員都應該做到的，她始終銘記于心！
軍嫂半夜一人帶孩子來輸液，孩子一直哭鬧著不肯離開媽媽的懷抱，她回到辦公室發揮自己的手工特長，給孩子折了小兔子、小狐貍、千紙鶴，孩子開心地玩了起來，她趕緊給這位媽媽遞上一杯溫水……一位老大爺血管特別難扎，每次老大爺來輸液，她都會先遞上一個熱水袋，才去準備輸液用品，耐心地尋找血管，一次穿刺成功，為老大爺減輕心理負擔和身體痛苦。老大爺不好意思問她能不能每次都給自己輸液，她爽快地答應了，并把自己的電話給了大爺，承諾隨時可以給她打電話。老大爺感動地寫了封感謝信，甚至要把自己兜里所有的錢給她，表達自己的謝意。她婉言拒絕：“以后我們就做個忘年交吧，您就當我是您的朋友就行！”年長的患者從家里給她帶親手做的美食，同齡的患者和她成為朋友，年幼的寶貝見到她會毫不猶豫地撲向她的懷抱……她用溫暖的愛和優質的`護理技術換來了患者的信任！
履公忘私意從容
被任命為護士長以后，她的電話24小時都在暢通狀態，科里有什么突發情況，只要電話一響，不管什么時間，無論什么天氣，她都會以最快的速度趕到醫院，處理完問題再回到家里往往已是深夜。盡管如此，上班時間一到，她仍是最早到科室的那一個，似乎昨晚什么事情都沒有發生過……每年的春節是急診科最忙碌的時候，大年三十和初一的班她都會主動承擔，愛人抱怨她說，結婚這么多年，你就不能跟我回爸媽家過一次年！她不無抱歉地說：“我得先對得起職責！”對孩子和愛人的虧欠比不過工作的重要，日復一日的堅守彰顯著她的責任和無私！
歷經磨練亮劍鋒
日久不一定生情，但一定能見人心。星移斗轉，鑒于初心，鑒于能力，鑒于表現，2006年她光榮加入中國共產黨，2014年被醫院任命為護理部副主任，承擔醫院的護理管理和培訓工作。角色的轉變讓她明白，必須以身示范，以身作則。從對操作標準的認真研讀和細節落實，到對理論知識的專研，她言傳身教，為醫院護理人員整體素質的提高努力著。2014年代表醫院參加新鄉市中醫醫院感染管理知識技能競賽取得第一名，榮獲新鄉市“五一勞動獎章”和“新鄉市技術能手”稱號，2014年度新鄉市衛生系統先進個人；同年代表新鄉市參加河南省中醫醫院感染管理知識技能競賽榮獲二等獎；2015年組隊4人分別參加新鄉市急救護理技能和基礎護理技能競賽，所帶隊員榮獲二等獎；2016年組隊5人參加新鄉市中醫護理技能競賽，參賽隊員包攬了前四名和第六名，第一名榮獲新鄉市“五一勞動獎章”和“新鄉市技術能手”稱號；2018年組隊3人參加新鄉市中醫藥崗位技能競賽，參賽隊員包攬前三名。個人的提升帶動了全員的提升，個人的進步帶動了全員的進步！2018年全院護理人員學歷水平有了大幅度提升，大家的學習積極性有了大幅度提升！誰遇到問題都會先想到她，一個電話她會認真解答疑惑，一聲召喚她會迅速到場解決問題。生活中她是同事們的姐妹，工作中她是同事們的戰友……
任何一家醫院，護理服務質量都影響醫院的整體服務水平，優質護理服務開展的今天，她不僅用自己優質的服務工作在崗位上，同時也帶動著大家一起為優質護理服務工作貢獻自己的力量。
歲月無聲芳華綻，亦如墨梅吐馨香。芳華幾何，人生并無幾個“十八”，如何不虛度，她是這樣的選擇——用愛心對待患者和同事，用耐心、細心、責任心對待工作。沒有轟轟烈烈的高歌，只有淡淡的馨香，沁人心脾，潤物無聲……
護士長先進事跡材料 14
小恒同志是玉林市紅十字會醫院急診科的一名男護士，畢業于廣西醫科大學護理專業。他十年如一日堅守在急診一線，吃苦肯干，擁有扎實的理論及練就嫻熟的急救技術。他幾乎沒有休息的時間，隨時要應對各種突發事件。他堅持“以病人為中心”，急病人所急，想病人所想，落實開展的優質護理的工作到位有效，主動迎接急診病人，攙扶老人，協助行動不便、病情危重的病人下車，提供平車輪椅協助就診轉運。經他接診的急危重病人達5000多人次。在2013年某小學學生食物中毒、2015年某中學學生群體中毒、二環路車禍批傷等公共衛生突發事件中，積極參與應急搶救，發揮了帶頭模范作用。
小恒同志多年承擔科室護理實習生的總教學工作，積極與護生交流，了解護生反應的問題和意見，大膽創新改進工作，一直獲得護生好評率99%。2014年小恒獲得了廣西急診專科護士證書，成為護士隊伍中一個有責任，有擔當，有影響力的男護士骨干。他不僅踐行著自己的崗位職責，還負責對年輕護士的急救技進行傳幫帶。還肩負著科室資料員的重任，使該科的`各種護理指標全部達到三甲標準。
作為廣西男護士的工作委員會玉林男委員，2015年積極牽頭籌備組建玉林男護士工作組，共有成員45人，組織聯誼交流活動，成為有責任、有擔當的'新生代的`男天使。
他的出色表現，獲得社會充分肯定價：他被推薦為2015年廣西優秀護士候選人。先后獲得玉林市“三會一慶”活動中獲先進個人、院級優秀護士及年度專業考核優秀。其所撰寫的論文獲院內論文交流獲二等獎。他組織科室開展的品管圈活動“飛翔圈”在2015年醫院品管圈比賽中榮獲二等獎。
他成為當代男護士中的佼佼者。
護士長先進事跡材料 15
小麗，女，31歲，現任漢中市鐵路中心醫院勉西精神病醫院急診病區護士長。自踏入勉西精神病醫院那天起就一直堅守在臨床一線，在這個特殊的護理崗位上，她用愛心、細心、耐心和責任心呵護每一位精神病患者，在她的精心護理下，一個個精神病患者得以康復，重新回歸家庭和社會，重燃生活的希望。
精神科病區都采取封閉式管理模式，收治的大部分是精神分裂癥、情感性精神障礙、抑郁癥、伴有精神癥狀的酒依賴等重性精神疾病患者。他們發病時，常伴有幻聽、幻視、妄想、突發性沖動、重度抑郁、精神恍惚等癥狀，經常拒絕治療、拒絕吃藥，甚至辱罵、踢打醫生和護士。在這樣的工作環境下，護理工作的辛苦和特殊可想而知。值班護士隨時要巡視病房，平時就堅守在病區的走廊上，每隔十五分鐘巡視一次病房，如果有特殊的“三防”（防自殺、防沖動傷人、防走失）病人，需要隨時觀察患者的病情變化、睡眠情況、軀體狀況、有沒有自殺輕生等異常情況，并且要隨時記錄。曾經有一位流浪的中年男子被救助站送到病區時滿臉污垢，頭發粘結在一起，留著長長的辮子遮蔽了五官，全身的衣服已經分辨不出顏色并散發出濃烈異味，病區的其他患者見了都退避三舍，她卻毫不猶豫的`拉起患者的手，一邊安慰一邊安排病區的男護帶其去洗澡后為患者換上干凈的衣物，與其他護士為其修剪了頭發、指甲等，當患者看著鏡子里煥然一新的.自己時開心的笑了，這時小麗也笑了，笑的那么單純，笑的那么滿足。
一份耕耘一份收獲，付出總有回報，幾年來她多次在護理醫療演講比賽中獲得大獎，2013年被醫院評為“優秀帶教”，2017年當選為漢中市鐵路中心醫院勉西精神病醫院急診科護士長。精神科的護理管理工作是對她工作能力的新挑戰，她不僅經受住了考驗，而且從普通護理崗位走向科室護理管理崗位，在提升自我中實現了質的飛躍。
記得有一位14歲小患者，入院前無故發脾氣、摔東西，后被家人強制送到醫院治療。小小年紀在面對醫院這個陌生而封閉的環境時，他不配合治療，常常存在暴力行為、毆打他人、企圖外逃等極端行為，作為護士長的小麗沒有畏懼，帶領科室姐妹們耐心的勸導、照顧，就像對待自己的小弟弟一樣。由于病情反復，在照顧中她被小患者抓傷，在患者病情加重需要她百般照顧的同時，她的小孩又在家生病高燒不退，也需要她陪伴和照料。面對工作和家庭的選擇，她忍痛選擇了病人，依然堅持在自己的崗位上更加細心的照顧患者。慢慢的這位小患者接受了她們，也像家人一樣信任、依靠她們。等這位患者出院時對小麗說：“姐姐，謝謝你們，我一定好好上學，將來回來看望你們。”
精神病患者是一個特殊的弱勢群體，社會的歧視，家庭的拋棄讓他們的心靈備受摧殘，這些對精神科護理工作提出了特殊的要求。小麗深知這一點，她細心梳理日常工作中每一個環節，因人因病而異制定出相應的護理工作計劃，用耐心幫助他們提高基本生活技能，用責任心去認真落實各項制度，用精心去護理每位患者，待患者如親人，促進疾病康復。她，是精神科護士的榜樣，用自己的執著在這平凡而又特殊的崗位上默默付出，以高度的責任感，滿腔的熱情，無私的愛為患者開拓一片心靈的綠地。
護士長先進事跡材料 16
小蕾，本科學歷，文山州人民醫院婦產科婦科病區主管護師。
小蕾，2008年畢業于昆明醫學院海源學院，同年9月進入文山州人民醫院，先后在泌尿外科、消化內科、兒科、婦科從事護理工作。8年的時間，讓小蕾深深的愛上了護理工作，并為這項熱愛的事業不懈奮斗著。隨著時間的推移，也對這份職業有了更廣闊、更深刻的感悟。
為了更好的服務于患者，提高專業技術水平，小蕾于2015年到昆明市延安醫院婦科進修學習。作為科室護理工作骨干，小蕾刻苦鉆研業務知識，嚴格要求自己，工作之余，注重專業知識和基本技能的鞏固、提高，從最基本的“三基”訓練做起，苦練基本功，熟練掌握基礎護理和專業護理知識，技術過硬，多次擔任護理技術操作帶教工作。在醫院年終護理技術操作競賽中，多次取得個人單項獎。由于工作成績突出，先后獲得“先進工作者”、“五星服務明星”等榮譽稱號。
在兒科輪轉的一個夜班，病區來了一名因誤服農藥的患兒，患兒呼吸急促，神志不清，極度煩躁，噴射狀嘔吐，渾身都是污物，臉憋得發紫，生命垂危。作為接診護士，小蕾二話沒說就沖上去，不顧被污物噴得滿身，立刻用自己的兩根手指塞進孩子的嘴里，將嘔吐物掏出來，接著給孩子擺體位、吸氧、輸液、監護、洗胃，同病房的患者嫌太惡心，都紛紛捂住鼻子，并要求換房間。小蕾一面做好周圍患者的解釋工作，一面給孩子擦洗身子和污物。洗手的時候才發現，她的手指已經被咬出一排深深的牙印，還流著血。搶救完患兒和做好其他患兒的護理工作后，她坐在椅子上，腰都直不起來，聽到有家屬交談，“噓，我們說話小聲一點，護士累壞了，讓她休息會兒。”家屬的一句話，讓她的內心倍感溫暖，覺得付出再多也是值得的，這也讓她在未來的工作中更加充滿激情。
工作中，小蕾不僅履行著護士的職責，同時也履行著教學秘書和臨床帶教老師的職責。在一次臨床護理帶教中，承擔了一位剛入科實習同學帶教工作，同學性格有些內向，在一次為患者靜脈輸液的過程中，由于沒有一次性穿刺成功，家屬就破口大罵，說護士是拿他的`家人做試驗品。實習同學強忍著淚水，快要哭出來了。小蕾馬上向病人和家屬道歉并解釋，請他們理解和支持，解釋了好長時間，家屬讓她保證一次穿刺成功，她頂著壓力，一次穿刺成功。離開病房后，同學紅著眼睛對她說：“李老師，對不起，是我連累你被罵了。”她溫柔的對同學說：“沒有關系的，因為我是你的帶教老師，就得對你負責，在你以后的護理工作中，會經常遇到類似的事情，切記一定不要和患者起沖突，你看，如果剛才那針，角度再稍微小一點點，穿刺就可以成功。”同學點點頭，擦干了眼淚，繼續做治療。經過手把手的帶教，同學在出科后高興地對小蕾說：“謝謝你，老師，從你的身上我學到了很多書上沒有的東西。”由于表現突出，小蕾2015年獲得了“優秀帶教老師”稱號。
自開展優質護理以來，護士扮演著更重要的角色，要對患者做健康宣教，注意病情變化，參與治療方案的實施等，這一切都需要豐富扎實的專業知識和良好溝通技能。一天，病區收住了一位農村少數民族患者，由于患者文化程度低，溝通困難，所有的健康宣教都聽不懂，醫生要求測患者三餐前后血糖，病區護士基本每個人都對她講了一次，但是患者仍然無法配合。小蕾找來了紙和筆，用圖形和語言來向患者耐心解釋，最后患者終于聽懂了，并高興的對她說，“要是大家都像你一樣和我講，我就都能懂。”
在婦科工作，要接觸到很多需要手術的病人，不少病人帶著忐忑不安、沮喪的心情入院，陌生的環境往往使她們不知所措。當看著家屬們眼神里充滿了期盼，充滿了擔心，護士的責任感油然而生。小蕾總在想，病人的生命相托，決不能辜。把病人當作親人般的關心和幫助是她工作的宗旨和信念。工作中，肚子餓了要挺得住，眼睛困了要熬得住，甚至有時會通宵達旦地忙碌著，這么多年來真正體驗到了作為一名平凡護士的不平凡滋味，體驗到了其中的艱辛和壓力，也更能體諒同事的`辛苦。當病人病情好轉，焦急等候的親人舒展了緊瑣的眉頭，家屬和患者一個感謝的眼神，一句由衷的謝謝，都會讓她的自豪感、滿足感涌上心頭。一點辛苦，一些勞累又算得了什么呢？而對家庭，小蕾卻總有一種愧疚感。這些年來，很多家務事無暇顧及。兒子3歲那年得肺炎入院，高燒一星期未降，迷迷糊糊中總是要爸爸、媽媽。丈夫作為一名外科醫生，加班加點也是常事，無暇顧及孩子。在孩子住院期間，小蕾沒有請假，仍然堅守自己的工作崗位，將重病的孩子托付給了爺爺、奶奶。也許孩子不會記得這些，但小蕾回想起來總有些內疚，沒有盡到好母親的責任。
每當聽到病人康復出院時的那一聲謝謝，小蕾的心理頓生幾分暖意。醫護人員是用生命去守護生命，讓希望之燈照亮那無邊的黑夜，讓光明幸福永駐每一個角落。她們的職責是為人民服務，肩負的是救死扶傷的重任，承載著的是國家、社會和人民的重托。尤其是醫療護理改革的今天，更需要每一位醫務工作者具有良好的心理素質，精湛的技術和與患者溝通的高超技能。小蕾將立足本職，干好工作，把滿腔熱血奉獻給護理事業，把愛心播撒到每一位患者的心中，在平凡的工作崗位上成就不平凡的業績。
護士長先進事跡材料 17
小吳，本科學歷，文山州人民醫院婦產科產科病區護師。
小吳，2004年9月畢業于昆明市衛生學校后，一直在產科工作。2011年取得護理學專科學歷，2015年取得護理學本科學歷。多次參加云南省護理學會論文交流。2013年到昆明市延安醫院進修。在從事助產士崗位的十三年里，她始終視產婦的利益高于一切，做好接產工作，嚴密觀察產程，嚴格執行消毒隔離制度，嚴守無菌操作技能，精益于每個細節。她憑借高度的責任心和良好的服務態度為產婦提供優質護理服務，獲得了領導的肯定，同事的信賴，產婦及家屬的認可。她認真做好新入職護士、實習生的帶教工作，言傳身教，因材施教。
產科是大喜大悲的舞臺，工作風險高，應急情況多，工作壓力大，助產士的職業只有從事過助產工作的人才能體會其中的厚重、緊迫、艱辛和責任感。小吳每天穿梭于產房、病房，常常被產婦們的痛苦叫聲和產婦恐懼感所包圍，被產婦分娩時帶出的大小便刺激著嗅覺，有時候手腕被緊張的待產婦掐出血痕。待產時，有的產婦因陣痛不停地嘔吐，她總是用鼓勵的語言，輕柔的撫摸，不厭其煩地為她們擦洗，傾倒排泄物，伴她們走過痛苦而又神圣的時刻。是的，她的工作是辛苦的，但同樣也是快樂的，當危在旦夕的生命被挽回，當一個個小羅命經過她的努力艱難睜開雙眼時，她再疲憊的身軀也能得到安慰，母子平安就是她最大的幸福，這就是助產士的價值所在。
記得有一天下午18:00，她剛換下白大褂準備下班，來了一個孕婦，一問才知道是個雙胞胎，產婦一來就說要剖腹產，結果給產婦檢查時發現宮口已經開大8厘米，已經來不及做剖腹產了，立即跟家屬溝通后送進產房，因為是雙胞胎，她趕緊又穿上白大褂到產房幫忙，半個小時，宮口開全了，她做好了接生的準備，準備好了兩床小包被和小衣服，鋪好了洞巾，大家都在用期盼的眼神等待著小羅命的降臨。在她的指導下，產婦很會用力，也很配合，終于不負眾望，19:05第一個寶寶出來了，是個女兒，2.8千克，寶寶出生后，她立即用手固定著產婦的腹部不讓另外一個寶寶胎位改變，緊接著給產婦破膜。19:15時第二個寶寶出生了，是個男孩，2.9千克，媽媽一聽是龍鳳胎，高興的差點從產床上爬起來。小吳給寶寶擦干全身后一起抱到媽媽胸前進行母嬰皮膚接觸及早吸吮，看著面前的一雙兒女，媽媽喜悅而又滿足的流出了眼淚，連聲說著謝謝。當她和同事抱著寶寶出產房時，在門口等待已久的家屬們蜂擁而至，大家都問著同一個問題，“是什么？是什么?”她們被圍得水泄不通，連忙笑著和大家說“大雙是個女兒，2.8千克，小雙是個男孩，2.9千克”。姥姥和奶奶連忙各自抱著一個，左看右看，那笑容讓人難忘。這時產婦老公也跑過來了，看了一眼寶寶后就立即問“我老婆情況怎么樣？她沒事吧？”她說“很好！很好！在里面觀察一會兒就可以出來了，趕快去準備紅糖水雞蛋吧。”他激動的話都說不出來，緊緊的的握著她的手。當她說要把寶寶抱到嬰兒觀察室溫箱里觀察時，奶奶和姥姥都緊緊抱著寶寶很是舍不得，看著這個幸福的大家庭，她心里面美滋滋的，這樣溫馨的'場景每天都在產科上演。到現在為止，她也記不清為多少產婦接生過，只知道有時走在街上經常會遇到好似熟悉的人對她說，“你還記得我嗎？我的寶寶是你接生的呀！你看現在孩子都這么大了，趕緊叫阿姨。”連忙把寶寶拉過來對著她喊。寶寶也很乖，媽媽話音剛落，他就喊了“阿姨”。還沒緩過神來，她就趕快答應“唉”，然后摸摸寶寶的頭，一種說不出的幸福感油然而生。對，這就是她工作的價值體現，是幸福的表達。
十余年的“接生婆”生涯，幾千個日日夜夜，她與無數產婦一起分享新生命到來的激動和驚喜，同時也真正體會到了“白衣天使”這個光榮稱號背后的苦和累。自二胎政策放開以來，產科更是繁忙，加班加點已成為家常便飯。沒有固定假期，沒有固定休息時間，黑白顛倒的生活，還經常遇到病人及家屬的誤解，但她從未抱怨。青春在忙碌和勞累中不停流逝，紅嫩的臉頰被夜班的時光所吞沒，細滑的雙手被消毒液所侵蝕。但選擇這條道路，她無怨無悔，她愿意依然用同樣的執著，真誠的微笑譜寫“生命之歌”，在辛苦中感受呵護生命的快樂，在勞累中體會自身的價值存在。
一分耕耘，一分收獲。在2011、2015年度護理操作競賽中，小吳分別獲得“無菌技術操作”和“口鼻吸痰技術操作”二等獎。她撰寫的論文《淺談如何做好產科的優質護理服務》榮獲2009—2010年度院長科技論文三等獎。2010至2011年她相繼獲得了醫院授予的“溫馨護士”及“五星服務星”榮譽稱號。
護士長先進事跡材料 18
從事婦產科護理工作8余年。參加工作以來，她始終以“踏踏實實工作，認認真真做人”為座右銘，以飽滿的熱情、溫暖人心的言語、真摯的眼神、悉心的為患者排憂解難，送去愛心。對工作、對病人認真負責的態度，贏得了病人、家屬及各級領導的贊譽。
身為一名女性護理工作者，她更能理解和體貼婦產科患者的心理，設身處地地為她們著想。記得她有一次上夜班時，接待了一位重度妊高癥的急診患者，病人神志不清，牙關緊閉，她馬上將開口器放入病人口中，為病人測血壓，同時為病人建立靜脈通道，立即通知醫生，并做好剖宮產術前準備工作及心理安慰。此時患者的.家屬驚慌失措，她把家屬叫到一邊，安慰他：“我們都在全力搶救，但病人需要安靜，你這么緊張會影響病人情緒，請相信我們，一切都會好起來的。”家屬聽后心情頓時鎮定了許多，配合我們做好相關工作。術后因患者病情不太穩定，她又主動承擔了病人的特護工作，直至患者病情好轉。
春節期間，來了一位宮外孕患者，需要急診手術。可是當患者聽到診斷后，又哭又鬧，堅決拒絕手術，生怕上了手術臺就下不來了，想把家里安排妥當再接受治療。但宮外孕是急癥，隨時有生命危險。小媚一邊做術前準備，一邊與患者溝通，告訴患者宮外孕不是大病但是是急癥，同時解釋宮外孕的發病原因、治療過程，又舉出實例安慰患者，患者情緒終于穩定下來，配合了治療。
如今，小媚在護士的工作崗位上已默默耕耘了8個多年頭，雖然只是眾多醫護人員中平凡的一位，但她深愛著這份職業，用真誠、愛心書寫著平凡而又光彩的人生，用自己的行動贏得病友的信賴，從他們的笑容里，她讀懂了奉獻的樂趣，在付出勞動的同時奉獻愛心使她體會到人生的價值和內涵。她熱愛護理事業，在工作中任勞任怨，不怕臟，不怕累，認真學習和努力鉆研護理業務，精湛的護理技術使她在搶救中臨危不亂，沉著應對，能夠獨擋一面。她關心集體、團結協作，以“您在我心中、我在您身邊”為口號，與同事們群策群力、齊心協力，為“三個滿意”的目標而奮斗。
護士長先進事跡材料 19
小言，市婦幼保健院婦產科護士，從事婦產科護理五年余，在工作中她把“每天、每人、每事；盡心、盡力盡責”作為人生的追求，在周而復始的護理工作崗位上，默默耕耘，辛勤奉獻。真正做到“把人病當己病，視病人如親人。”始終全心全意為廣大孕產婦服務著。
婦產科是一個技術性強，風險性高的``科室。婦產科護士必須具有很強的'責任心和扎實的專業知識，在工作過程中容不得半點疏忽，雖然護理工作經常加班加點，但是當她看到患者和家屬期盼的眼神、看到康復患者那來之不易的歡笑，她就會感到欣慰、無憾和無悔。
年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。生命的光華，只有經過磨礪，才會綻放出璀璨奪目的色彩。迎來送往多少病人已難以記清，但永恒不變的是她對這一崗位的執著。
護士長先進事跡材料 20
婦產科的護士大都風風火火，我們科的護士不少是助產士出身，長期倒夜班，接產，堵會陰，各個腰肌勞損，腰間盤也沒幾個利索的。干不了助產士了，就上病房當護士，一般產婦的產程都看的很好。
護士沒有愛干產科的，這些老助產士還憑著對產科的熱愛和專長，還干的挺起勁。還有的就是新來的，出生牛犢不怕虎，能熬夜，喜歡小寶寶的。這樣新老搭配，維持的挺好。
有一個護士，新分就是產科，一干就是十年，長的`很漂亮，老公還是個有前途年輕領導干部。她就是喜歡產科，喜歡小寶寶的，總是笑呵呵的，輕聲細語。她給孩子游泳，撫觸按摩的的教學錄象在電視臺的生活頻道播出過。
她每天穿著潔白的`工作服，帶著護士帽，輕盈地在病房里忙忙碌碌。有一天下午，她端著一個消毒盤在走廊里走，忽然沖出一個婦女，不說話，伸出雙手就抓她的臉。她驚叫一聲，不由得蹲了下去，那個婦女還來拽她頭發，可憐的她雙手緊緊端著無菌盤，沒法反抗。
這時病房里沖出來一個男的，扯住施暴的婦女，說：“跟她沒關系，你打人家干嗎。”那個女的歇斯底里地喊：“都沒有好東西，都不負責任，我把她們全砸死。”原來她家屬生小孩評分略低，送新生兒室了。昨晚夜班發生的事，根本就跟她沒有一點關系。
聞聲趕過來的醫護人員把她的盤子端過來，扶起她，她的臉上多了十道血痕，淚流滿面。
她丈夫氣的暴跳如雷，他的幾個鐵哥們聽說這事，立刻要來打殘患者家屬，她拼命攔住了。經過醫院調節，家屬假模假勢地道歉，她放棄追究，家屬賠了一千塊錢了事。
她休息了幾天又回院上班，臉上的傷痕很久才好，她換衣服的時候，經常對著鏡子仔細地看，眼中的神色黯然。她笑的明顯少了，表情淡淡的，說話也少了。老護士都感嘆說：不講理的誰沒遇到幾個。忙碌了一夜下夜班的護士更衣的時候，看見她的傷痕，又有人發牢騷，不是窮吃不起飯，誰家老娘們干這個。
她又忍了幾個月，默默地給嬰兒洗澡，撫觸，她把溫水到進泳池，用手試著水溫。把套這小泳圈的寶寶放在水里，看著他們可愛的造型。她把他們抱出來用柔軟的毛巾擦干，輕輕地撫摩著一個個紅潤的嬰兒，欣賞著他們，她在猶豫，還有點不舍。
但是她的老公堅決要求她去后勤，她終于不干護士了，脫下白大褂，穿上了襯衫制服，整理文件檔案。她在后勤也經常和我們見面，笑容變得輕松和職業化，沒有當初抱著小孩的溫柔感。我們知道，她仍愛產科護士這一行。
十個月溫暖的子宮生涯結束，來到這個陌生的世界的新生兒，往往不安得哇哇大哭。就在這個時候有一雙溫柔的手抱起他們，給他們洗得舒舒服服的，然后輕輕地按摩他們的小臉，小身體，揉搓他們的小手小腳，讓他們露出舒適的笑容，這就是產科護士。如果他們知道撫摩他們的這雙手的主人，要在這樣高尚的工作中，無端被毆打，只能放棄，離開他們。這些小心靈一定不理解這個奇怪的世界。
人們只記得母親，卻沒有人記得你，你卻記得每個嬰兒第一聲哭啼。平凡，偉大，辛苦，委屈，這就是產科護士，提燈的南丁格爾，人間的白衣天使。
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一頂矮矮的白帽子，一身潔白的大褂，加上一雙靈巧的雙手，這就是白衣天使——護士。
纖細的手指像探針一般，無論病人的血管與經脈隱藏得多深，都能準確摸到，一針見血讓人贊嘆不已。一句句甜甜的`話語像甘露一般溫暖著病人的心田，讓病人忘記一切病痛。無私的奉獻感動了那么多人!啊，親愛的護士，你們多么偉大，將一生獻給了醫學，把一生送給了病人!你們是病人健康和生命的守護神，因為有了你們，病魔望而卻步。
一天，我發熱了，腿像灌了鉛一樣沉重，到了醫院，護士不顧忙碌，快步跑來。她用手撫摸著我的額頭，我像吃了定心丸，痛苦立即消散，一針下去沒有一點疼痛，藥液緩緩流進我的血管，宛如涌進溫暖的泉水，流進心田。掛水期間，護士還不時跑過來看我，詢問病情，我被感動了。
有一次，爺爺痛風，去醫院掛水。護士用手撫摸著爺爺粗糙的手，仔細尋找爺爺的靜脈，還不時問幾聲關心的話語，在她用心找到靜脈時，我被感動了。她不僅有高超的技術，更有她對爺爺的關心，就如同是爺爺的親身子女一般，讓我敬佩。
我經常去爸爸辦公室寫作業，每次總能看到門外護士忙碌的身影。特別當有病人搶救時，她們就像運動場上的健將，與死神賽跑，總能在第一時間飛奔到病人身邊，從可惡的.死神手中奪回生命。她們常常顧不上休息，常常耽誤了吃飯。每次看到這一幕，我心中就涌起感情的波濤。啊，護士，你們任勞任怨，為病人服務，將自己的青春獻給了病人。
護士，一個平凡的群體，卻干著不平凡的工作，你們將一切獻給病人，是我們生活不可缺少的一部分，你們是最美的。
護士長先進事跡材料 22
小謝，大專學歷，文山州人民醫院消毒供應室副主任護師。
小謝，1985年參加工作。20多年來，在院領導、科護士長的領導下，認真字習貫徹黨的基本路線、方針、政策，通過參加會議、培訓教育方式主動學習政治理論，遵紀守法、愛崗敬業、團結同事，樹立一切以患者為中心的服務理念，時刻按副主任護師、優秀護士的標準嚴格要求自己。始終堅持以醫療服務質量為核心，加強溝通交流，強化團隊合作精神，積極參加醫院及科室組織的'活動，每年參與義務獻血，得到上級領導的表彰。
工作中，小謝嚴格執行各項操作規程，兢兢業業、勤勤懇懇、任勞任怨，不計個人得失，每天提前半小時上班，做好上班的前期準備工作，具有較強的慎獨意識，強烈的集體榮譽感與責任感。在消毒供應室相對封閉的環境下，為了節省時間，不影響工作進度，哪怕早已被高壓蒸汽鍋的熱浪烤得汗流浹背，哪怕連水都顧不上喝一口，也要堅持完成工作，盡快把無菌物品送達臨床科室及手術室，讓患者得到及時的治療、護理，保障其他科室對無菌物品的需求。
在做好日常工作的同時，小謝還積極協助護士長做好科室內部管理工作，承擔護理實習生的帶教管理及科室的感控工作，與臨室科室的工作人員進行有效的溝通，得到了同事們的好評與認可。業務上勤于學習，勤于鉆研，不斷提高專業技術水平和業務素質，接受新知識、新技術。在國家級刊物醫藥前沿發表了論文《低溫等離原體殺菌消毒技術應用進展》、《供應室消毒管理與院內感染》兩篇，并獲院長科技論文二等獎、三等獎。
隨著對供應室工作更深的了解，小謝也更加明白自己所肩負的責任，她會利用工作之余認真學習，在現有知識層面上進行拓展多接觸更多新的知識，確實做到思想上觀念上不落后，更好地服務于臨床，服務于患者。
護士長先進事跡材料 23
她是消毒供應室的一名普通護士，從事消毒供應室的護理工作已有兩年多的時間了。從踏上消毒供應室護理工作崗位的第一天起，從技術和經驗不足到現在的獨當一面。她都始終保持愛崗敬業、任勞任怨的專業精神，從不計較個人得失，主動配合護士長搞好科室管理工作。她勤奮好學，工作認真負責，也得到了科室同事的一致好評。
在工作中她一絲不茍，做事從不拖延，總是主動為臨床科室服務。記得有一次，下班時間很晚了，她正在吃飯，手術室來了個電話，急需用包，她立即跑回醫院為手術室送去沉甸甸的包裹。原本她是可以吃完再去的，可她覺得既然知道了手術室差包，她就得第一時間送去！當臨床科室有配備新的器械時，她總是主動地去溝通核對，并做好記錄。她做事非常仔細，所以手術室的精密儀器清點工作都是由她主要負責檢查核對。
她是一名護士，卻不曾站在無影燈下；她是一名護士，卻不曾奔跑在急救室內；她是一名護士，卻不曾守護在病人床旁；她是一名護士，卻站在你們看不到的地方。但她的工作同樣是在守護生命、捍衛健康！質量是她的.左手，安全是她的右手，她用雙手為患者帶來百分之百合格的器械，帶去絕對安全的無菌物品。
供應室沒有什么轟轟烈烈的驚人行動，她只是默默無聞的工作，在平凡的崗位上，用汗水和行動為臨床科室服務。為臨床一線工作保駕護航。
護士長先進事跡材料 24
我叫小蘭，于2003年參加工作至今已有13余年，先后在產房，手術室、急診、供應室等科室從事護理工作。無論是臨床一線還是醫技后勤，我都立足本職崗位，盡職盡責，認真圓滿地完成了科室工作，在平凡的崗位上展獻出自己的風采。
2009年7月到供應室工作后，步入一個新的工作環境的我，在護士長的指導帶領下，我虛心向同事們請教，認真學習業務理論知識，嚴格遵守操作規程。供應室是醫院的總后勤，擔負著全院醫療器械的清洗、包裝、消毒供應工作，涉及科室廣，使用周轉快，整個環節環環相扣，絲毫不能大意。
記得一個寒冬的夜晚，作為當天值班的我完成了白班所有任務后回到家中，已經饑腸轆轆了，剛要稍作休息，突然接到醫院總值班電話，有急診手術包需要消毒滅菌。我急忙趕到醫院，為急診手術包開辟“綠色通道”，并以百米沖刺的速度將滅菌合格的手術包送至手術室。看著手術室門外焦急等待的`家屬內心百味雜陳，默默地替他們擔憂，雖然直至最后我不會知道手術結果，但是無論如何，我的使命就是確保器械的使用合格，供應及時，這就是我的成功！盡管那個寒夜加班很晚才吃上飯，我的`心里也是欣慰的`。畢竟，我是和臨床一線的護士一樣，都在為患者的生命保駕護航。
現在的我，不會認為不能直接為患者服務是種遺憾，其實我和我的同事們在這個崗位一直為臨床工作順利進行而努力著，我為在這個工作崗位而自豪！
護士長先進事跡材料 25
她是骨傷科一名普通的護士，自2009年進入中醫院護理崗位以來，愛崗敬業，忠于職守，在工作中得到了磨煉和考驗，成為中醫院一名護理主力軍，這其中離不開護士姐妹們的鼓勵與支持。
剛參加工作時，她是一名急診科護士，從最初的手忙腳亂到能鎮定自若的面對各種突發事件，她體會到了做好一名合格的急診科護士有多不容易。急診科是醫院最重要的窗口，不僅接診普通病人，還經常會搶救急危重病人。急危重癥病人因診治和搶救的時間緊迫，往往診斷模糊，且病情變化迅速，稍有不慎極易發生醫療糾紛。患者與家屬情緒不穩，在與醫護人員短時間的接觸中很難進行有效溝通和建立信任感，他們對醫護人員的一言一行十分的敏感，甚至會做出過度反應。
俗話說：任勞容易任怨難。有一次，一位急性酒精中毒的患者由家屬攙扶進急診科。洗胃前需要準備相應物品，其中一位家屬不耐煩地沖她大喊大叫：“你們就不能快點，病人都快死了你們在那里磨磨唧唧！”她一邊麻利地準備用物，一邊向患者家屬解釋，安撫家屬情緒。患者的嘔吐物加上渾身酒味，治療室里的刺鼻氣味將家屬熏的跑到了外面，但是作為護士，她必須時刻關注病人安危，忍著難聞的氣味堅持為病人反復洗胃。病人脫離了危險，患者家屬不好意思地說：“真是多虧你們了，讓你們費心了。”
工作中，她經常勸慰自己，面對個別病人和家屬的誤解、謾罵，要以平和的心態去面對，要多換位思考，因為病人把最珍貴生命托付給醫院，作為護士更應該站在患者的角度去考慮問題，即使有時候不被理解受了委屈，只要能看到病人重獲健康，我們的工作就是值得的.。
在急診科工作近10年的她，現如今在骨傷科病房工作，沒有了急診的突發事件，但是病房卻成了患者治療和康復的核心。病房的工作，不僅是單純的為患者進行醫療護理，更重要的是對病人進行心理護理、健康教育。病房工作瑣碎平淡，但她仍為自己感到驕傲，通過學習她很快熟悉并勝任了骨傷科的護理工作。在她的工作理念中，不論是急診還是病房，都要負責任的對待每一位患者。她認真學習骨傷科特色病種相關的護理常規，并能很好的與患者溝通以及向患者講解有關疾病的健康宣教。在日常工作中，她耐心地與病人交流，從不計較工作的輕重苦累臟臭，只要是自己看到的能做的，都會主動去完成。
人總是在不斷的成長，昨天的她或許還有些許浮躁，今天的她已逐漸成熟穩健。
經常有一些病人出院后，與她仍然保持聯系，因為他們相信無論是咨詢病情還是詢問用藥，她一定會盡力幫助他們的。還有再次住院的病人找她預約床位，她很高興患者對自己的信任。一位為醫學事業付出了畢生精力的老人曾說：“治一名患者交一個朋友”，她雖不能象前輩那樣崇高無上、令人敬仰，但作為一名護士，她能奉獻給患者的是更優質的服務，而優質服務的核心便是“愛”。她是一個充滿愛心的人，懂得珍惜健康、呵護生命，把自己對生命深深的熱愛，融入到護理工作的每一個對象、每一個細節之中。
護士的工作是忙碌的，但是優質護理服務讓病人體察到了護士的付出，感受到了護士的努力。看到她在病房里忙碌穿梭，病人家屬忍不住問了好幾遍：“你今天累壞了吧?”她笑笑說：“不累呀。”這種真誠的關心，讓她開心不已，感到自己做的這一切都是值得的。當患者一個個痛苦的來，又一個個健康的走，雖然她每天的工作很是疲憊，換來的卻是身心的巨大滿足。雖然辛苦，但再苦再累也不會改變她服務的志向，她為自己是一名中醫院的護士而自豪。
護士是白衣天使，她一直將護理工作視為生命，病人的滿意是她最大的快樂，她用愛心溫暖著患者，用嫻熟的護理技術呵護著患者。
護士長先進事跡材料 26
風險高、壓力大、疾病譜廣、病人病情多變、復雜，急、危重病人多且突發性強，醫務人員每天都隨時待命，隨叫隨到，是作為一名急診人每天都要面臨的狀態。
“說話溫柔，做事沉著穩重、有擔當有責任、什么事都為我們著想，小小的身軀，大大的能量”這個是急診科的護士們對她們護士長--小靜，一致的評價。
“你有什么藥過敏嗎，你叫什么名字，請往這邊走……”在采訪過程中，她像往常一樣在急診室忙碌，耐心的詢問病人的基本信息，為患者作打針準備。作為急診科資歷最深的護理人員，說起自己的工作，小靜平靜的'說：“從我進中醫院到現在，一直都是在急診科工作，每天都面對不同的病人，沒有什么驚天動地的感人事跡，很平凡。但這些工作已經融入了我的血液，成為我身體的一部分。”
從工作至今，小靜在急診科堅守23年，從不嫌臟不嫌累，急病人所急、想病人所想，并且熱愛這份護理事業。有一次急診科接診一位喝農藥的患者，情況萬分緊急，小靜在了解到基本情況后，立即給患者洗胃，在洗胃時因農藥的作用，患者不停的嘔吐，嘔吐物濺入她的眼睛，并且衣服及鞋子到處都是，為了盡量把農藥處理干凈，她一直忍著刺鼻的氣味為患者操作，并清除患者口腔分泌物，防止誤吸，保持呼吸道通暢。洗胃結束后家屬才告知患者是一位剛檢查出HIV的病人，待交代好后期護理事項后，才到眼耳鼻喉科進行眼部的沖洗。當問到“那你當時怕嗎？”。小靜護士長平靜的說“不怕，那時一心只想著如何搶救患者”。
小靜作為急診科的護士長兼任大內科護士長，除了要負責本科室的護理管理工作外還要負責所轄病區的護理管理，工作繁忙而辛苦，身為一名黨員，她無怨無悔的承擔起這份責任。急診科一年365天，一天24小時都要有人值班，沒有節假日，逢年過節她都主動留下值班，把和家人團聚的機會讓給其她護士。她說“無論在醫護的任何崗位，都會很辛苦，既然選擇了這份工作，我們要熱愛它、無論何時何地都堅持、細致、耐心把它做好，讓患者得到早日救治，早日恢復健康是讓我覺得最幸福的事。”正是因為這份愛，才會有小靜這23年風雨無阻的堅守，正是因為這份愛，才會日夜兼程，無怨無悔。
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