職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度
職業(yè)衛(wèi)生管理是一門科學(xué)，它涉及對工作場所內(nèi)產(chǎn)生的或存在的職業(yè)性有害因素及其對健康的影響進(jìn)行識別、評估、預(yù)測和控制。以下是小編為大家整理的職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度（精選21篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度1
一、總則
按照“管生產(chǎn)必須管職業(yè)衛(wèi)生”的原則，各級管理人員及各部門員工須認(rèn)真履行職業(yè)病防治的相應(yīng)責(zé)任，各司其職，各負(fù)其責(zé)，落實職業(yè)病防治各項工作。本公司實行責(zé)任倒查制度，如因未履行崗位職責(zé)，造成職業(yè)病危害事故，將依據(jù)《職業(yè)病防治法》等規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，包括行政責(zé)任、民事責(zé)任與刑事責(zé)任。
二、職責(zé)
（一）職業(yè)衛(wèi)生管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)
公司成立以廠長為組長的職業(yè)衛(wèi)生管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員有副總經(jīng)理、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理人員和工會代表組成，具體職責(zé)：
1、審議并監(jiān)督落實本公司職業(yè)病防治責(zé)任制、職業(yè)衛(wèi)生管理制度及年度職業(yè)病防治計劃。
2、審議對本公司員工職業(yè)病防治工作方面的獎懲決定。
3、審議并監(jiān)督落實本公司職業(yè)衛(wèi)生的其他重大事項。
（二）廠長（主要負(fù)責(zé)人）職責(zé)
廠長是本公司職業(yè)病防治的第一責(zé)任人，對本公司的職業(yè)衛(wèi)生工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，履行下列職責(zé)：
1、組織制訂并督促落實本公司職業(yè)病防治責(zé)任制、職業(yè)衛(wèi)生管理制度及年度職業(yè)病防治計劃。
2、建立職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，配備職業(yè)衛(wèi)生管理人員。
3、落實職業(yè)病防治資金投入。
4、責(zé)成有關(guān)部門及時解決員工對職業(yè)衛(wèi)生的合理化建議和正當(dāng)要求。
5、落實法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治職責(zé)。
（三）廠務(wù)副理（分管負(fù)責(zé)人）職責(zé)
廠務(wù)副理是本公司職業(yè)病防治直接責(zé)任人，對本公司職業(yè)病防治工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，履行下列職責(zé)：
1、組織實施年度職業(yè)病防治計劃，保證經(jīng)費和人員落實到位。
2、協(xié)助廠長具體實施有關(guān)職業(yè)病防治工作。
（四）專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責(zé)
1、協(xié)助廠務(wù)副理（分管負(fù)責(zé)人）開展職業(yè)衛(wèi)生工作，負(fù)責(zé)聯(lián)系政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門。
2、組織對職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育。
3、組織職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。
4、組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測。
5、協(xié)助制訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
6、每季度組織現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患有權(quán)責(zé)令改正，或報告廠務(wù)副理（分管負(fù)責(zé)人）研究處理。
7、負(fù)責(zé)職業(yè)病危害事故報告，參加事故調(diào)查處理。
8、負(fù)責(zé)建立職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案。
9、負(fù)責(zé)承辦職業(yè)病危害項目申報等工作。
（五）職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)和職責(zé)
環(huán)境健康安全部（EHS）是本公司的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，在廠務(wù)副理的領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織落實本公司職業(yè)病防治工作。環(huán)境健康安全部履行下列職責(zé)：
1、起草本公司職業(yè)病防治管理年度工作計劃并組織實施。
2、起草本公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和各崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，并組織實施。
3、建立健全本公司職業(yè)衛(wèi)生管理檔案和職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳。
4、配合調(diào)查和處理本公司職業(yè)病危害事故。
5、定期檢查公司各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題制訂整改措施，落實解決。
6、負(fù)責(zé)本公司職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)的組織和實施工作。
7、監(jiān)督管理和評估本單位的職業(yè)病防治工作。
（六）生產(chǎn)部的職責(zé)
1、貫徹落實職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。
2、編制本公司生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進(jìn)方案，發(fā)現(xiàn)有利于保護(hù)員工健康的新技術(shù)、新工藝、新材料時，及時上報主要負(fù)責(zé)人，申請逐步替代現(xiàn)有存在職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、材料。
3、配合環(huán)境健康安全部建立健全工作場所職業(yè)病危害因素種類清單、崗位分布以及作業(yè)人員接觸情況等資料。
4、定期檢查職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，對職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，檢修，確保安全運行，對存在的問題，應(yīng)及時報告環(huán)境健康安全部。
5、領(lǐng)用并發(fā)放個人防護(hù)用品，督促工人正確使用，定期對個人防護(hù)用品進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)。
6、發(fā)生職業(yè)病危害事故時，按規(guī)定上報，并及時組織搶救。
（七）員工的職責(zé)和義務(wù)
1、學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，增強職業(yè)病防范意識。
2、自覺遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。
3、正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。
4、發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時報告。
職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度2
1、目的與依據(jù)
1.1為了貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，預(yù)防、控制和消除潛在的職業(yè)危害因素，加強管理，改善工作環(huán)境，降低危害，保護(hù)職工身體健康，特制定本管理制度。
1.2本標(biāo)準(zhǔn)引用了《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》、xx有限公司《職業(yè)衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)》和《職業(yè)病防治管理標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合xx熱電廠的實際生產(chǎn)特點編寫的。
2、定義和術(shù)語
2.1職業(yè)衛(wèi)生：是制為控制和消除勞動過程中和勞動環(huán)境中有毒有害物質(zhì)對職工健康的危害而采取的防范措施，其目的在于預(yù)防職業(yè)病和職業(yè)傷害的發(fā)生。
2.2職業(yè)病：是指企業(yè)、事業(yè)單位及其他經(jīng)濟(jì)組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸高溫、噪聲、粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。
2.3職業(yè)病危害：是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。其主要因素包括：職業(yè)活動中存在的各種化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他有害因素。
2.4職業(yè)禁忌：是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可以導(dǎo)致對他人生命健康構(gòu)成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。
2.5職業(yè)健康監(jiān)護(hù)：主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理等內(nèi)容。
3、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)
3.1.綜合辦公室要積極聯(lián)系集團(tuán)公司后勤部門（衛(wèi)生）組織接觸有毒、有害因素的職工進(jìn)行上崗、在崗和離崗時的職業(yè)健康體檢與職業(yè)病防治，并建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案。
3.2.職業(yè)健康檢查必須到省級衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)。
3.3職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工所接觸的職業(yè)危害因素類別，填寫相應(yīng)的《職業(yè)健康檢查表》。
3.4電廠不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的人員從事其所禁忌的作業(yè)。
3.5電廠不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
3.6發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工，應(yīng)立即上報集團(tuán)公司，及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。經(jīng)健康檢查需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的職工，應(yīng)當(dāng)按照體檢機構(gòu)要求的時間，安排其復(fù)查或醫(yī)學(xué)觀察。
3.7發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者，應(yīng)按照集團(tuán)公司有關(guān)制度認(rèn)真執(zhí)行。
3.8電廠應(yīng)及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實告知職工，并按有關(guān)規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。職工如果查閱或復(fù)印本人的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案時，電廠應(yīng)如實、無償提供，并辦理相關(guān)手續(xù)。
4、職業(yè)病危害因素控制
4.1生產(chǎn)性粉塵的控制措施：
4.1.1加強生產(chǎn)作業(yè)中的通風(fēng)，有通風(fēng)、吸塵等設(shè)備設(shè)施場所，工作中必須將其全部投入。
4.1.2運行人員加強通風(fēng)、吸塵等設(shè)備設(shè)施的定期檢查和試驗，發(fā)現(xiàn)缺陷要立即上報，生產(chǎn)設(shè)備處要及時進(jìn)行處理。
4.1.3電廠要及時聯(lián)系集團(tuán)公司購置相應(yīng)的防塵用具并下發(fā)，工作人員必須按照有關(guān)規(guī)定佩帶防塵用品。
4.2工業(yè)毒物的控制措施：
4.2.1工作中使用的毒物（如酸、堿、氨）要采用密閉化、自動化。
4.2.2有毒物的生產(chǎn)場所要有通風(fēng)設(shè)備、洗盥設(shè)施及防毒用品等。
4.2.3加強通風(fēng)設(shè)備、洗盥設(shè)施及防毒用品的檢查，發(fā)現(xiàn)缺陷要立即上報，生產(chǎn)設(shè)備處要及時進(jìn)行處理。禁止介質(zhì)為毒物的設(shè)備帶病運行。
4.3噪聲的控制措施：
4.3.1對產(chǎn)生噪聲的設(shè)備要加防噪設(shè)施，并經(jīng)常檢查，保證完好。
4.3.2對接觸噪聲的職工發(fā)放個人防護(hù)用品，如耳塞、耳罩等，并監(jiān)督使用。
4.4防暑降溫措施：
4.4.1對產(chǎn)生各種熱的設(shè)備加裝隔熱材料，運行人員要定期進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)缺陷，要立即上報，生產(chǎn)設(shè)備處要及時進(jìn)行處理。
4.4.2對產(chǎn)生熱的場所要加強通風(fēng)，并要保證通風(fēng)設(shè)備的完好。
4.4.3在高溫高壓的場所工作時，工作人員要佩帶防燙用品。
4.4.4根據(jù)集團(tuán)公司的安排及時發(fā)放防暑降溫用品。
5、監(jiān)測
5.1每年夏季，電廠安全監(jiān)察要聯(lián)系有資質(zhì)的監(jiān)測單位對電廠的職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測，并將檢測結(jié)果告知職工。
5.2對檢測的超標(biāo)項，電廠應(yīng)采取相應(yīng)的措施或上報集團(tuán)公司整改。
6、檢查與考核
6.1工作人員未按操作規(guī)程要求檢查、使用職業(yè)防護(hù)用品或設(shè)備的，電廠將按照情節(jié)嚴(yán)重程度考核20～100元。
6.2沒有及時處理職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)備、設(shè)施的處室或人員，電廠將按照情節(jié)嚴(yán)重嚴(yán)重考核50～100元。
6.3電廠安全生產(chǎn)委員會有權(quán)對任何違反職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治制度的行為進(jìn)行考核。
7、附則
7.1本制度由安全生產(chǎn)委員會制定，并負(fù)責(zé)解釋。如果與上級規(guī)定沖突，以上級規(guī)定為準(zhǔn)。
7.2本制度由綜合辦公室、生產(chǎn)設(shè)備處進(jìn)行監(jiān)督檢查落實。
7.3本制度自公布之日起施行。
職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度3
第一章 總則
第一條 為保障員工職業(yè)健康，提高工作效率，減少職業(yè)病的發(fā)生，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，特制定本職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度。
第二條 本規(guī)章制度適用于公司全體員工，包括管理層、各部門及崗位工作人員。
第三條 公司應(yīng)設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理。
第二章 職業(yè)衛(wèi)生管理要求
第四條 公司應(yīng)定期進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險評估，識別潛在的職業(yè)危害因素，制定相應(yīng)的控制措施。
第五條 公司應(yīng)建立職業(yè)病危害因素監(jiān)測制度，定期對工作環(huán)境進(jìn)行監(jiān)測，確保工作環(huán)境符合國家規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
第六條 公司應(yīng)為員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并督促員工正確佩戴和使用。
第七條 公司應(yīng)定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，對疑似職業(yè)病患者進(jìn)行及時診斷和治療。
第八條 公司應(yīng)建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度，確保職業(yè)衛(wèi)生檔案的完整性、準(zhǔn)確性和可追溯性。
第三章 員工職責(zé)與權(quán)益
第九條 員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定，正確使用勞動防護(hù)用品，保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣。
第十條 員工有權(quán)了解工作環(huán)境中的職業(yè)病危害因素及其控制措施，有權(quán)要求公司提供必要的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和指導(dǎo)。
第十一條 員工在發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素超標(biāo)或其他職業(yè)衛(wèi)生問題時，應(yīng)及時向公司職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)報告。
第十二條 員工有權(quán)享受公司提供的職業(yè)健康檢查，對疑似職業(yè)病有權(quán)要求公司給予相應(yīng)的醫(yī)療待遇和補償。
第四章 監(jiān)督與考核
第十三條 公司職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)應(yīng)定期對各部門職業(yè)衛(wèi)生工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
第十四條 公司應(yīng)將職業(yè)衛(wèi)生工作納入年度績效考核體系，對職業(yè)衛(wèi)生工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人給予表彰和獎勵。
第十五條 對于違反職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定的行為，公司應(yīng)依法依規(guī)進(jìn)行處理，并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)。
第五章 附則
第十六條 本規(guī)章制度自發(fā)布之日起施行，由公司職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負(fù)責(zé)解釋。
第十七條 本規(guī)章制度的修改和廢止，應(yīng)由公司職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)提出，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后公布實施。
第十八條 本規(guī)章制度與國家法律法規(guī)相抵觸的，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。
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一、總則
為加強公司職業(yè)衛(wèi)生管理，保障員工身體健康，提高生產(chǎn)效率，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，特制定本職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度。
二、管理機構(gòu)與職責(zé)
1. 公司設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生管理部門，負(fù)責(zé)全面監(jiān)督和管理公司的職業(yè)衛(wèi)生工作。
2. 職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)制定職業(yè)衛(wèi)生工作計劃，并組織實施；定期組織職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和宣傳，提高員工職業(yè)衛(wèi)生意識。
3. 各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)積極配合職業(yè)衛(wèi)生管理部門的工作，確保本部門職業(yè)衛(wèi)生工作的順利開展。
三、職業(yè)危害預(yù)防與控制
1. 公司應(yīng)定期進(jìn)行職業(yè)危害因素檢測，確保工作環(huán)境符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
2. 對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)設(shè)置明顯的警示標(biāo)識，并配備相應(yīng)的防護(hù)設(shè)施。
3. 員工應(yīng)正確佩戴和使用個人防護(hù)用品，確保個人安全。
4. 定期對防護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其處于良好狀態(tài)。
四、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)
1. 公司應(yīng)建立員工職業(yè)健康檔案，定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
2. 對從事特殊作業(yè)的員工，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。
3. 發(fā)現(xiàn)員工患有職業(yè)病或疑似職業(yè)病時，應(yīng)及時報告并采取相應(yīng)的治療措施。
五、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)與教育
1. 公司應(yīng)定期組織員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高員工對職業(yè)危害的認(rèn)識和防護(hù)能力。
2. 對新員工應(yīng)進(jìn)行入職職業(yè)衛(wèi)生教育，確保他們了解公司的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和防護(hù)措施。
六、事故報告與處理
1. 發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事故時，應(yīng)立即報告職業(yè)衛(wèi)生管理部門，并啟動應(yīng)急預(yù)案。
2. 職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)組織調(diào)查事故原因，制定整改措施，防止類似事故再次發(fā)生。
七、獎懲制度
1. 對在職業(yè)衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出的員工，應(yīng)給予表彰和獎勵。
2. 對違反職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定的員工，應(yīng)視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。
八、附則
1. 本規(guī)章制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，由職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)解釋。
2. 本規(guī)章制度的修改和廢止，須經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)。
九、實施與監(jiān)督
1. 職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)定期對公司的職業(yè)衛(wèi)生工作進(jìn)行檢查和評估，確保各項規(guī)定得到有效執(zhí)行。
2. 各部門應(yīng)積極配合職業(yè)衛(wèi)生管理部門的檢查和評估工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。
3. 公司鼓勵員工積極參與職業(yè)衛(wèi)生管理，對存在的問題提出意見和建議，共同推動公司職業(yè)衛(wèi)生工作的持續(xù)改進(jìn)。
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第一章總則
第一條：為貫徹中華人民共和國國《職業(yè)病防治法》，有效預(yù)防控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動者健康，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，確保我公司經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，制定本管理細(xì)則。
第二條：本管理細(xì)則適用于xxx有限公司等的職業(yè)病防治活動，本細(xì)則所稱職業(yè)病是指本企業(yè)的勞動者，在職業(yè)活動中接觸危化品或其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。
第三條：本企業(yè)所設(shè)立的職業(yè)病危害場所監(jiān)測點及職業(yè)病危害因素均按國家公布的職業(yè)病分類和目錄的內(nèi)容對照本企業(yè)相關(guān)職業(yè)病因素而定。
第四條：企業(yè)各主管為兼職衛(wèi)生管理人員，根據(jù)本部門的實際情況，結(jié)合崗位建立職業(yè)病防治責(zé)任制程序、操作規(guī)程，提高職業(yè)病防治水平，對本部門產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。
第五條：辦公室負(fù)責(zé)職業(yè)病防治工作依法參加針對從事有職業(yè)病危害崗的員工的工傷社會保險，以分散職業(yè)病危害的風(fēng)險。
第六條：本企業(yè)實行職業(yè)衛(wèi)生管理監(jiān)督制度，制定職業(yè)病防治規(guī)劃和職業(yè)病防治監(jiān)督管理體制，職防工作領(lǐng)導(dǎo)小組對各職業(yè)病危害崗位，職業(yè)病防治的基礎(chǔ)管理及各項制度法規(guī)的落實執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督和考核。
第二章組織機構(gòu)
第七條：本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)由各部門主管組成公司級職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組。
第八條：職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組組長由總經(jīng)理擔(dān)任，各主管任副組長，負(fù)責(zé)本企業(yè)職防工作的組織管理，制定本企業(yè)職業(yè)病防治工作計劃，依照法律和本企業(yè)職防管理細(xì)則對本企業(yè)內(nèi)各職業(yè)病防治工作及管理，實行檢查、監(jiān)督和考核，辦公室負(fù)責(zé)全公司范圍的職防工作的宣傳、教育和培訓(xùn)工作。
第九條：辦公室負(fù)責(zé)本企業(yè)職防工作的基礎(chǔ)管理，組織聯(lián)系相關(guān)的體檢、監(jiān)測及評價工作，負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案的建立、完善和保管，制定相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生管理制度、監(jiān)督、檢查、落實情況。
第十條：各部門負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各項職防管理制度和操作規(guī)程在本部門有效執(zhí)行。
第三章職業(yè)病防治管理制度
第十一條：本企業(yè)在與員工訂立勞動合同的同時應(yīng)將對其所從事的工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果，職業(yè)病防治措施和待遇等如實告之對方，并在勞動合同中注明。
第十二條：本企業(yè)在錄用從事有職業(yè)病危害崗位工作的員工之前需對要錄用者做專項職業(yè)健康檢查，即崗前體檢，職業(yè)健康檢查費用由承擔(dān)。
第十三條：不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的職業(yè)。
第十四條：對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工應(yīng)將其調(diào)離原工作崗位，并安置，對從事有職業(yè)病危害崗位的員工在其終止或解除勞動合同時需對其進(jìn)行職業(yè)健康檢查。有職業(yè)病危害崗位調(diào)入無職業(yè)病危害崗位時也應(yīng)對其進(jìn)行健康檢查。
第十五條：職業(yè)健康檢查的醫(yī)療機構(gòu)必須是經(jīng)市衛(wèi)生行政部門認(rèn)證的，檢查項目由醫(yī)療機構(gòu)根據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》的相關(guān)內(nèi)容確定，須將員工各時期職業(yè)健康檢查結(jié)果和相關(guān)資料建檔保管，并有將檢查結(jié)果告之員工的義務(wù)。
第十六條：以上十一至十五條是根據(jù)《職業(yè)病防治法》有關(guān)勞動用工過程中應(yīng)遵守的職業(yè)病防治條款，凡因違反以上條款所引起的勞動爭議，職業(yè)病糾紛及因此而產(chǎn)生的`一切后果，由承擔(dān)其法律責(zé)任。并對部門主要領(lǐng)導(dǎo)處以500元罰款。
第十七條：對有職業(yè)病危害崗位，勞保及職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)確保進(jìn)行曰常管理和維修，定期對上述設(shè)施和設(shè)備的性能和效果進(jìn)行檢測，確保正常、靈敏、有效。
第十八條：在大中修設(shè)備、設(shè)施改造時，要同時大中修或改造改進(jìn)勞保及職業(yè)病防護(hù)裝置并與主機裝備同時投入運行并確保正常有效。
第十九條：勞保及職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)備和裝置各部門不得擅自拆除、挪用廢置不用或隨意改裝，如需對上述設(shè)施、設(shè)備裝置進(jìn)行更新或改裝，必須經(jīng)職防領(lǐng)導(dǎo)小組同意，總經(jīng)理批準(zhǔn)，方可進(jìn)行。
第二十條：為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品或勞保用品，保護(hù)用品應(yīng)到市衛(wèi)生部門認(rèn)證的勞保用品商店或公司家購買。
第二十一條：勞保器具要根據(jù)作業(yè)性質(zhì)、條件、勞動強度、防護(hù)器具性能和防護(hù)范圍進(jìn)行正確選用，不準(zhǔn)超出防護(hù)范圍的使用或代用。
第二十二條：建立健全勞動保護(hù)用品的購買(領(lǐng)取)、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度，并應(yīng)按照勞保用品的使用要求，在使用前和使用中對其防護(hù)功能進(jìn)行必要的檢查。
第二十三條：以上十六、二十二條是對有職業(yè)病危害的崗位和個人應(yīng)采用防護(hù)管理的措施，也是職業(yè)病防護(hù)工作中的重要組成部分，對于違反以上所列條款的的主要領(lǐng)導(dǎo)將以100-300元處罰，部門處以500-1000元罰款。
第四章職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測與員工體檢的管理
第二十四條：定時、定點對有職業(yè)病危害的工作場所進(jìn)行檢測及評價，并向員工定期公布檢測及評價結(jié)果，違反此項條款，不對有職業(yè)危害的作業(yè)場所進(jìn)行評價的，將承擔(dān)由此產(chǎn)生的職業(yè)病全部后果和法律責(zé)任。
第二十五條：職防領(lǐng)導(dǎo)小組和各主管對有職業(yè)病危害的作業(yè)場所進(jìn)行曰常觀測，發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害不符合標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)及時采取措施，通報有關(guān)職能部門，并做出現(xiàn)場監(jiān)測報告。
第二十六條：在做好職防監(jiān)測評價工作的同時要建立職業(yè)病危害作業(yè)場所管理制度和監(jiān)查紀(jì)錄，部門曰常職防工作由部門主管負(fù)責(zé)，辦公室要不定期的進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)查，做好職防衛(wèi)生監(jiān)查管理，做好職業(yè)衛(wèi)生檔案的存檔工作。
第二十七條：辦公室應(yīng)根據(jù)職業(yè)病防治法的有關(guān)條款定期與職業(yè)衛(wèi)生部門取得聯(lián)系，組織本企業(yè)有職業(yè)病危害崗位的員工進(jìn)行體檢，各部門主管必須做好此項工作的組織落實，否則將對部門或個人處以300元罰款。
第二十八條：各部門主管要積極配合公司職防工作，按公司職防小組的要求組織好本部門體檢工作，做到不遺漏崗位，不遺漏應(yīng)體檢的員工，不遺漏項目。
第二十九條：凡從事有職業(yè)病危害作業(yè)一年的員工均應(yīng)參加健康體檢，健康體檢職防監(jiān)測及其他有關(guān)職業(yè)病防治所需的費用均在生產(chǎn)成本中例支。
第三十條：辦公室對從事有職業(yè)病危害崗位的員工要建立健全有關(guān)其個人的健康檔案，主要內(nèi)容有職業(yè)史，職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等，對于離退或調(diào)離職業(yè)病危害崗位的員工的個人健康檔案要封存保管不得遺失，遺失一份處以200元罰款，并承擔(dān)由此而引起的后果。
職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度6
根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》規(guī)定，結(jié)合本公司實際，組織對員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品的正確使用、維護(hù)的培訓(xùn)，特制定本制度。
一、公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門和人力資源管理部門負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)監(jiān)督管理工作，并指定專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)人員，負(fù)責(zé)本公司的職業(yè)衛(wèi)生知識教育培訓(xùn)。
二、教育培訓(xùn)內(nèi)容：
1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)；
2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識；
3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；
4、正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品；
5、發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施；
6、公民健康素養(yǎng)基本知識與技能。
三、教育培訓(xùn)的對象與方式：
1、新員工的培訓(xùn)：新員工在上崗前應(yīng)進(jìn)行三級職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，分別為廠級、車間級和班組級。廠級培訓(xùn)由廠職業(yè)健康安全科組織進(jìn)行，車間級由車間主任組織，班組級由班組長組織。培訓(xùn)后應(yīng)進(jìn)行考核，合格后方能上崗。
2、員工在調(diào)動崗位時，應(yīng)進(jìn)行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)后進(jìn)行考核，合格者方能上崗。
3、外來臨時工人，應(yīng)進(jìn)行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，確保其從事勞動時不受到危害。
4、各單位對其在職員工應(yīng)進(jìn)行定期的職業(yè)衛(wèi)生教育學(xué)習(xí)，生產(chǎn)單位每2個月應(yīng)進(jìn)行一次職業(yè)衛(wèi)生知識教育學(xué)習(xí)，輔助單位單位每季度應(yīng)進(jìn)行一次職業(yè)衛(wèi)生知識教育學(xué)習(xí)，并有教育學(xué)習(xí)記錄。
5、所有的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)應(yīng)有記錄，記錄內(nèi)容包括時間、日期、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)老師、培訓(xùn)地點，受培訓(xùn)人簽名等。
6、公司定期邀請衛(wèi)生、疾控等部門職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員對各單位職業(yè)衛(wèi)生負(fù)責(zé)人、管理人員，進(jìn)行全面的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高職業(yè)衛(wèi)生管理業(yè)務(wù)能力。
7、所有的培訓(xùn)資料要設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)臺賬，并有專人保管，各生產(chǎn)單位培訓(xùn)情況應(yīng)每年11~12月報公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門備案。
8、未進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。
四、各單位應(yīng)每年制定職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃，落實培訓(xùn)經(jīng)費。公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃需得到總經(jīng)理的批準(zhǔn)后實施。
五、本規(guī)定解釋權(quán)歸公司職業(yè)健康安全部。每年按公司流程對其合規(guī)性進(jìn)行評估修訂。
六、本制度自頒布之日起施行。有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。
職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度7
第一章 總則
第一條 為了加強職業(yè)衛(wèi)生管理，保障員工的身體健康，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，特制定本規(guī)章制度。
第二條 本規(guī)章制度適用于公司內(nèi)所有員工，包括正式員工、臨時工、實習(xí)生等。
第三條 職業(yè)衛(wèi)生管理是公司管理的重要組成部分，各級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，確保職業(yè)衛(wèi)生工作的有效實施。
第二章 職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)與職責(zé)
第四條 公司設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，負(fù)責(zé)制定、實施和監(jiān)督職業(yè)衛(wèi)生管理制度，組織開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)活動。
第五條 職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)應(yīng)配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生管理的具體工作。
第六條 各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)本部門職業(yè)衛(wèi)生工作，協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)開展工作，落實職業(yè)衛(wèi)生管理要求。
第三章 職業(yè)危害因素監(jiān)測與評估
第七條 公司應(yīng)定期對工作環(huán)境中的職業(yè)危害因素進(jìn)行監(jiān)測，確保員工的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
第八條 職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)應(yīng)定期組織專家對職業(yè)危害因素進(jìn)行評估，提出改進(jìn)措施，降低職業(yè)危害風(fēng)險。
第九條 各部門應(yīng)配合職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)開展職業(yè)危害因素監(jiān)測與評估工作，提供必要的支持和協(xié)助。
第四章 職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施與措施
第十條 公司應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為員工配備必要的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施，如防護(hù)服、防護(hù)眼鏡、防護(hù)口罩等。
第十一條 各部門應(yīng)確保職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的正常使用，定期進(jìn)行維護(hù)和檢查，確保其有效性。
第十二條 公司應(yīng)制定職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)措施，如定期通風(fēng)、減少有害物質(zhì)的排放等，降低職業(yè)危害對員工的影響。
第五章 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)與檔案管理
第十三條 公司應(yīng)定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康檔案，記錄員工的職業(yè)健康狀況。
第十四條 職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)職業(yè)健康檔案的管理，確保檔案的完整性和保密性。
第十五條 對于發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病或疑似職業(yè)病的員工，公司應(yīng)及時安排治療，并報告有關(guān)部門。
第六章 職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育與培訓(xùn)
第十六條 公司應(yīng)定期開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育活動，提高員工對職業(yè)衛(wèi)生重要性的認(rèn)識。
第十七條 公司應(yīng)組織員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，使員工掌握職業(yè)衛(wèi)生知識和技能，提高自我保護(hù)能力。
第十八條 各部門應(yīng)配合職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)開展宣傳教育與培訓(xùn)工作，確保員工充分了解職業(yè)衛(wèi)生管理制度和要求。
第七章 附則
第十九條 本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸公司職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)所有。
第二十條 本規(guī)章制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有修改，應(yīng)經(jīng)公司批準(zhǔn)后實施。
第二十一條 本規(guī)章制度與國家法律法規(guī)相抵觸的，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。
職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度8
1、目的
1.1為預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，預(yù)防職業(yè)病，保護(hù)全體員工的身體健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。
1.2職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則。
2、適用范圍
本制度適用于貴航特鋼有限公司的職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治管理工作。
3、術(shù)語
3.1職業(yè)危害因素：指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他有害因素。
3.2職業(yè)病：指用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的，并列入國家公布的職業(yè)病名單的疾病。
3.3有害作業(yè)崗位：是指員工在生產(chǎn)勞動或者其它職業(yè)活動中，接觸到職業(yè)病危害因素的崗位。
3.4職業(yè)健康監(jiān)護(hù)：主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理等內(nèi)容。職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急的健康檢查。
3.5職業(yè)病危害因素監(jiān)測和檢測：監(jiān)測是指用人單位通過運用一定的方法或手段對作業(yè)場所的職業(yè)危害因素是否影響勞動者健康及其動態(tài)變化予以測定；檢測是職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)等進(jìn)行的測定，并出具職業(yè)病危害檢測報告，作為行政執(zhí)法的事實依據(jù)。
4、機構(gòu)設(shè)置
公司成立職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組，公司經(jīng)理任組長，主管職業(yè)健康安全副經(jīng)理任副組長，各分公司及有關(guān)部門的.主要負(fù)責(zé)人為組員；生產(chǎn)安環(huán)部為職業(yè)衛(wèi)生的日常管理機構(gòu)。
5、職責(zé)
5.1職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：
5.1.1貫徹、落實國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī)，并將此工作列入企業(yè)管理的重要內(nèi)容。
5.1.2審定職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作的目標(biāo)以及實現(xiàn)目標(biāo)的方案，并定期監(jiān)督檢查方案的落實情況，解決各部門關(guān)系協(xié)調(diào)、所需資金落實等問題。
5.2生產(chǎn)安環(huán)部職責(zé)：
5.2.1宣傳、貫徹國家的有關(guān)法律、法規(guī)，并監(jiān)督實施。
5.2.2確定公司的職業(yè)危害因素監(jiān)測點，負(fù)責(zé)組織開展對作業(yè)場所及崗位職業(yè)病危害因素的監(jiān)測、檢測與評價工作，對超標(biāo)場所，分析原因，提出整改方案，監(jiān)督整改。
5.2.3負(fù)責(zé)職業(yè)病危害項目申報工作，負(fù)責(zé)公司職業(yè)衛(wèi)生檔案的建立工作；
5.2.4負(fù)責(zé)開展職業(yè)衛(wèi)生教育工作，普及和提高全體員工的職業(yè)衛(wèi)生知識，提高自救、互救能力。
5.2.5負(fù)責(zé)組織對公司新、改、擴建設(shè)項目的職業(yè)病危害預(yù)評價和職業(yè)病危害控制效果評價，在初步設(shè)計階段對職業(yè)衛(wèi)生專篇進(jìn)行審查。
5.2.6負(fù)責(zé)在職員工職業(yè)病檔案的管理工作。
5.2.7負(fù)責(zé)對申請職業(yè)病診斷（鑒定）所需材料的審核、確認(rèn)工作。
5.2.8負(fù)責(zé)組織開展對粉塵、噪聲等職業(yè)病危害因素超標(biāo)嚴(yán)重的作業(yè)場所及崗位治理方案的調(diào)研和治理工作。
5.3綜合辦職責(zé)
5.3.1負(fù)責(zé)對新入廠員工上崗前的健康體檢和員工離崗前的職業(yè)健康體檢工作。
5.3.2負(fù)責(zé)對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。
5.3.3負(fù)責(zé)組織每兩年一次的職工健康體檢和接害職工每年一次的職業(yè)健康檢查工作。。
5.4設(shè)備技術(shù)部
5.4.1負(fù)責(zé)組織對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害相關(guān)的建設(shè)項目設(shè)計方案審查。
5.4.2配合生產(chǎn)安環(huán)部開展職業(yè)病危害預(yù)評價、控制效果評價等工作。
5.5各單位職責(zé)
5.5.1負(fù)責(zé)本單位職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防工作。
5.5.2協(xié)助生產(chǎn)安環(huán)部做好職業(yè)健康檔案的歸檔工作。
6、職業(yè)危害申報制度
6.1生產(chǎn)安環(huán)部根據(jù)公司存在的職業(yè)危害因素或者因建設(shè)項目、改變生產(chǎn)工藝或原材料等可能產(chǎn)生新的職業(yè)危害因素，及時如實地向上級政府主管部門申報，接受監(jiān)督。
6.2申報的主要內(nèi)容有：公司的基本情況；作業(yè)場所職業(yè)危害因素種類、濃度或強度；產(chǎn)生職業(yè)危害的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料；職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施，應(yīng)急救援設(shè)施。
7、職業(yè)防護(hù)（防塵、防毒、防噪）管理制度
7.1職工享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利。
7.1.1獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)的權(quán)力；
7.1.2獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)的權(quán)力；
7.1.3了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施的權(quán)力；
7.1.4要求公司提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件的權(quán)力；
7.1.5對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權(quán)力；
7.1.6有權(quán)拒絕違章指揮、進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)的權(quán)力；
7.1.7參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議權(quán)力。
7.2職業(yè)防護(hù)（防塵、防毒、防噪）
7.2.1預(yù)防措施
7.2.1.1新建、改建、擴建工程項目的主管部門負(fù)責(zé)其職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作，并確保職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時驗收和投產(chǎn)使用。
7.2.1.2生產(chǎn)安環(huán)部組織并委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對總廠新、改、擴建設(shè)項目進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價、控制效果評價以及評審工作。
7.2.1.3要根據(jù)預(yù)防為主、全面規(guī)劃、因地制宜、綜合治理的原則，編制防塵、防毒、防噪規(guī)劃，并納入年度安全技術(shù)措施計劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃，逐步消除塵、毒、噪危害。
7.2.1.4進(jìn)入有毒有害崗位作業(yè)人員，必須事先進(jìn)行防毒知識教育，掌握有毒物質(zhì)的毒性、中毒急救互救知識、防護(hù)器材的使用知識，并經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。
7.2.2生產(chǎn)過程中的控制
7.2.2.1對作業(yè)場所散發(fā)出的有害物質(zhì)，應(yīng)加強通排風(fēng)，并采取回收利用、凈化處理等措施，未經(jīng)處理不得隨意排放。
7.2.2.2對可能產(chǎn)生有毒、有害物質(zhì)的工藝設(shè)備和管道，要加強維護(hù)，定期檢修，保持設(shè)備完好，杜絕跑、冒、滴、漏。
7.2.2.3若改變產(chǎn)品原材料或工藝流程，可能使塵毒等危害增加者，要采取可靠的預(yù)防性措施，按照變更管理的要求進(jìn)行管理。
7.2.2.4防塵防毒設(shè)施，必須加強維修管理，確保完好和有效運轉(zhuǎn)。
7.2.2.5對塵毒危害嚴(yán)重、測定超過國家規(guī)定衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)場所，應(yīng)當(dāng)及時給予有效的治理。有害作業(yè)現(xiàn)場必須配備必要的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施，并對其進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、檢修，定期檢測防護(hù)效果，確保正常使用，不得擅自拆除或者停止使用。
7.2.2.6要認(rèn)真做好防塵、防毒、防噪聲工作，采取綜合措施，消除塵、毒、噪危害，不斷改善勞動條件，保障職工的安全健康，防止職業(yè)病的發(fā)生。
7.2.2.7為接觸塵、毒、噪等有害因素的員工配備適宜有效的個體勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督使用。
7.2.2.8在具有酸、堿等腐蝕性物質(zhì)或化學(xué)燒傷危險的場所應(yīng)設(shè)沖洗設(shè)施。
7.2.3職業(yè)衛(wèi)生管理
7.2.3.1必須貫徹執(zhí)行有關(guān)保護(hù)婦女的勞動法規(guī)，安排工作要充分考慮婦女的生理特點。
7.2.3.2接害作業(yè)崗位的職工應(yīng)進(jìn)行上崗前、在崗期間職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)。
7.2.3.3不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查及職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)知識培訓(xùn)的員工、職業(yè)禁忌癥者，從事產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的崗位作業(yè)。
7.2.3.4對工作場所存在的各種職業(yè)危害因素進(jìn)行定期監(jiān)測和檢測，工作場所各種職業(yè)危害因素檢測結(jié)果必須及時進(jìn)行公布。根據(jù)要求對崗位粉塵、噪聲、高溫及其它有毒有害物質(zhì)每年監(jiān)測一次。
7.2.3.5對疑似職業(yè)病的員工需要上報職防機構(gòu)診治的，由生產(chǎn)安環(huán)部和綜合辦提供職業(yè)接觸史和現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生情況，到具有職業(yè)病診療資格的職防部門進(jìn)行檢查、診斷。
7.2.3.6對接觸塵毒噪等職業(yè)危害的員工進(jìn)行醫(yī)學(xué)監(jiān)護(hù)，包括上崗前的健康檢查、在崗時的定期職業(yè)健康檢查、離崗及退休前的職業(yè)健康檢查；職業(yè)健康檢查結(jié)束后相關(guān)管理人員要將檢查結(jié)果與所在崗位的職業(yè)危害病危害因素檢測結(jié)果一并存入職工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
7.2.3.7工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急情況，責(zé)任單位應(yīng)立即組織該場所的員工進(jìn)行應(yīng)急職業(yè)性健康檢查，并采取相應(yīng)處理措施，并同時立即上報公司安全保衛(wèi)處。
7.2.3.8存在職業(yè)危害的崗位要制定出相應(yīng)的職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，專兼職安全衛(wèi)生管理人員嚴(yán)格監(jiān)督崗位操作人員按章操作。
7.2.3.9有毒有害工作場所的醒目位置應(yīng)設(shè)置有毒有害因素告示牌，注明崗位名稱、有毒有害因素名稱、國家規(guī)定的最高允許濃度、監(jiān)測結(jié)果、預(yù)防措施等。
7.2.3.10除按要求對國家規(guī)定的職業(yè)病進(jìn)行報告外，發(fā)生急性中毒事故應(yīng)立即向上級政府主管部門報告，并在規(guī)定時間內(nèi)寫出書面現(xiàn)場調(diào)查報告書，報告書內(nèi)應(yīng)有分析、有結(jié)論、有改進(jìn)措施。
8、職業(yè)病診斷與上報
8.1生產(chǎn)安環(huán)部將申請職業(yè)病診斷（鑒定）所需材料備齊后交政府安監(jiān)部門。
8.2其余事項按國家《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。
9、檢查與考核
生產(chǎn)安環(huán)部負(fù)責(zé)對各單位的職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作的監(jiān)督檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。
職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度9
第一章 總則
第一條 為加強職業(yè)衛(wèi)生管理，保護(hù)員工身體健康，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實際，特制定本規(guī)章制度。
第二條 本規(guī)章制度適用于公司全體員工，旨在規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理行為，提高職業(yè)衛(wèi)生管理水平，預(yù)防和控制職業(yè)病危害。
第二章 職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)與職責(zé)
第三條 公司設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，負(fù)責(zé)全面管理職業(yè)衛(wèi)生工作。
第四條 職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)職責(zé)：
1. 制定并落實職業(yè)衛(wèi)生管理制度、措施和計劃；
2. 組織開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳、教育、培訓(xùn)活動；
3. 監(jiān)測、評價工作場所職業(yè)病危害因素，及時報告并采取措施；
4. 組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康檔案；
5. 協(xié)調(diào)處理職業(yè)病危害事故和投訴；
6. 監(jiān)督、檢查各部門職業(yè)衛(wèi)生工作落實情況。
第三章 職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價
第五條 公司應(yīng)定期對工作場所職業(yè)病危害因素進(jìn)行監(jiān)測與評價，確保職業(yè)病危害因素符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
第六條 監(jiān)測與評價工作應(yīng)由具備相應(yīng)資質(zhì)的專業(yè)機構(gòu)進(jìn)行，監(jiān)測結(jié)果應(yīng)及時報告并公示。
第七條 對于監(jiān)測結(jié)果超標(biāo)的工作場所，職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)應(yīng)立即采取措施進(jìn)行整改，確保職業(yè)病危害因素得到有效控制。
第四章 職業(yè)健康檢查與檔案管理
第八條 公司應(yīng)定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保員工身體健康。
第九條 職業(yè)健康檢查應(yīng)由具備相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行，檢查結(jié)果應(yīng)及時告知員工，并建立職業(yè)健康檔案。
第十條 職業(yè)健康檔案應(yīng)包括員工個人信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害因素接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果等內(nèi)容，檔案應(yīng)妥善保管，便于查詢。
第五章 職業(yè)病預(yù)防與控制
第十一條 公司應(yīng)采取有效措施預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生，包括但不限于：
1. 優(yōu)化工藝流程，減少職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生；
2. 選用低毒、無害的原材料和輔助材料；
3. 配置符合要求的防護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品；
4. 加強職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育，提高員工職業(yè)病防范意識。
第十二條 公司應(yīng)建立職業(yè)病報告制度，對于疑似職業(yè)病或職業(yè)病確診的員工，應(yīng)及時報告并采取措施進(jìn)行治療和康復(fù)。
第六章 監(jiān)督與檢查
第十三條 職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)應(yīng)定期對各部門職業(yè)衛(wèi)生工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保各項制度和措施得到有效執(zhí)行。
第十四條 對于違反職業(yè)衛(wèi)生管理制度的行為，職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)應(yīng)依法依規(guī)進(jìn)行處理，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
第七章 附則
第十五條 本規(guī)章制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，由職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負(fù)責(zé)解釋。
第十六條 本規(guī)章制度的修改和廢止，應(yīng)經(jīng)公司管理層審議通過，并報相關(guān)部門備案。
職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度10
第一章總則
第一條為了加強職業(yè)衛(wèi)生管理工作，強化用人單位職業(yè)病防治的主體責(zé)任，預(yù)防、控制職業(yè)病危害，保障勞動者健康和相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條用人單位的職業(yè)病防治和衛(wèi)生健康主管部門對其實施監(jiān)督管理，適用本規(guī)定。
第三條用人單位應(yīng)當(dāng)加強職業(yè)病防治工作，為勞動者提供符合法律、法規(guī)、規(guī)章、國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取有效措施保障勞動者的職業(yè)健康。
第四條用人單位是職業(yè)病防治的責(zé)任主體，并對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。
用人單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。
第五條國家衛(wèi)生健康委依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和國務(wù)院規(guī)定的職責(zé)，負(fù)責(zé)全國用人單位職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。
縣級以上地方衛(wèi)生健康主管部門依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和本級人民政府規(guī)定的職責(zé)，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)用人單位職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。
第六條為職業(yè)病防治提供技術(shù)服務(wù)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)管理的相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的要求，為用人單位提供技術(shù)服務(wù)。
第七條任何單位和個人均有權(quán)向衛(wèi)生健康主管部門舉報用人單位違反本規(guī)定的行為和職業(yè)病危害事故。
第二章用人單位的職責(zé)
第八條職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。
其他存在職業(yè)病危害的用人單位，勞動者超過一百人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員；勞動者在一百人以下的，應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。
第九條用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生知識和管理能力，并接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。
對用人單位主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)包括下列主要內(nèi)容：
（一）職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；
（二）職業(yè)病危害預(yù)防和控制的基本知識；
（三）職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)知識；
（四）國家衛(wèi)生健康委規(guī)定的其他內(nèi)容。
第十條用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。
用人單位應(yīng)當(dāng)對職業(yè)病危害嚴(yán)重的崗位的勞動者，進(jìn)行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)。
因變更工藝、技術(shù)、設(shè)備、材料，或者崗位調(diào)整導(dǎo)致勞動者接觸的職業(yè)病危害因素發(fā)生變化的，用人單位應(yīng)當(dāng)重新對勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。
第十一條存在職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當(dāng)制定職業(yè)病危害防治計劃和實施方案，建立、健全下列職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程：
（一）職業(yè)病危害防治責(zé)任制度；
（二）職業(yè)病危害警示與告知制度；
（三）職業(yè)病危害項目申報制度；
（四）職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度；
（五）職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度；
（六）職業(yè)病防護(hù)用品管理制度；
（七）職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度；
（八）建設(shè)項目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時”管理制度；
（九）勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度；
（十）職業(yè)病危害事故處置與報告制度；
（十一）職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度；
（十二）崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程；
（十三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度。
第十二條產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應(yīng)當(dāng)符合下列基本要求：
（一）生產(chǎn)布局合理，有害作業(yè)與無害作業(yè)分開；
（二）工作場所與生活場所分開，工作場所不得住人；
（三）有與職業(yè)病防治工作相適應(yīng)的有效防護(hù)設(shè)施；
（四）職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；
（五）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施；
（六）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動者生理、心理健康的要求；
（七）法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的其他規(guī)定。
第十三條用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)按照《職業(yè)病危害項目申報辦法》的規(guī)定，及時、如實向所在地衛(wèi)生健康主管部門申報職業(yè)病危害項目，并接受衛(wèi)生健康主管部門的監(jiān)督檢查。
第十四條新建、改建、擴建的工程建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)建設(shè)項目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時”監(jiān)督管理的規(guī)定，進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計、職業(yè)病危害控制效果評價及相應(yīng)的評審，組織職業(yè)病防護(hù)設(shè)施驗收。
第十五條產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。
存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所、作業(yè)崗位、設(shè)備、設(shè)施，應(yīng)當(dāng)按照《工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識》（GBZ158）的規(guī)定，在醒目位置設(shè)置圖形、警示線、警示語句等警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防和應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。
存在或者產(chǎn)生高毒物品的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)按照《高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范》（GBZ/T203）的規(guī)定，在醒目位置設(shè)置高毒物品告知卡，告知卡應(yīng)當(dāng)載明高毒物品的名稱、理化特性、健康危害、防護(hù)措施及應(yīng)急處理等告知內(nèi)容與警示標(biāo)識。
第十六條用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)用品，并督促、指導(dǎo)勞動者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用，不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護(hù)用品。
用人單位應(yīng)當(dāng)對職業(yè)病防護(hù)用品進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、保養(yǎng)，確保防護(hù)用品有效，不得使用不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)或者已經(jīng)失效的職業(yè)病防護(hù)用品。
第十七條在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。
現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備等應(yīng)當(dāng)設(shè)在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的工作場所或者臨近地點，并在醒目位置設(shè)置清晰的標(biāo)識。
在可能突然泄漏或者逸出大量有害物質(zhì)的密閉或者半密閉工作場所，除遵守本條第一款、第二款規(guī)定外，用人單位還應(yīng)當(dāng)安裝事故通風(fēng)裝置以及與事故排風(fēng)系統(tǒng)相連鎖的泄漏報警裝置。
生產(chǎn)、銷售、使用、貯存放射性同位素和射線裝置的場所，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定設(shè)置明顯的放射性標(biāo)志，其入口處應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)安全和防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的要求，設(shè)置安全和防護(hù)設(shè)施以及必要的防護(hù)安全聯(lián)鎖、報警裝置或者工作信號。放射性裝置的生產(chǎn)調(diào)試和使用場所，應(yīng)當(dāng)具有防止誤操作、防止工作人員受到意外照射的安全措施。用人單位必須配備與輻射類型和輻射水平相適應(yīng)的防護(hù)用品和監(jiān)測儀器，包括個人劑量測量報警、固定式和便攜式輻射監(jiān)測、表面污染監(jiān)測、流出物監(jiān)測等設(shè)備，并保證可能接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量計。
第十八條用人單位應(yīng)當(dāng)對職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修和保養(yǎng)，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。
第十九條存在職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)實施由專人負(fù)責(zé)的工作場所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)。
第二十條職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。
職業(yè)病危害一般的用人單位，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測。
檢測、評價結(jié)果應(yīng)當(dāng)存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，并向衛(wèi)生健康主管部門報告和勞動者公布。
第二十一條存在職業(yè)病危害的用人單位發(fā)生職業(yè)病危害事故或者國家衛(wèi)生健康委規(guī)定的其他情形的，應(yīng)當(dāng)及時委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。
用人單位應(yīng)當(dāng)落實職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價報告中提出的建議和措施，并將職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價結(jié)果及整改情況存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案。
第二十二條用人單位在日常的職業(yè)病危害監(jiān)測或者定期檢測、現(xiàn)狀評價過程中，發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時，應(yīng)當(dāng)立即采取相應(yīng)治理措施，確保其符合職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境和條件的要求；仍然達(dá)不到國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)；職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。
第二十三條向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護(hù)注意事項、職業(yè)病防護(hù)措施等內(nèi)容。
用人單位應(yīng)當(dāng)檢查前款規(guī)定的事項，不得使用不符合要求的設(shè)備。
第二十四條向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書。說明書應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護(hù)和應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應(yīng)當(dāng)有醒目的警示標(biāo)識和中文警示說明。貯存上述材料的場所應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的部位設(shè)置危險物品標(biāo)識或者放射性警示標(biāo)識。
用人單位應(yīng)當(dāng)檢查前款規(guī)定的事項，不得使用不符合要求的材料。
第二十五條任何用人單位不得使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料。
第二十六條任何單位和個人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個人。不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。
第二十七條用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病危害和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，逐步替代產(chǎn)生職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、材料、設(shè)備。
第二十八條用人單位對采用的技術(shù)、工藝、材料、設(shè)備，應(yīng)當(dāng)知悉其可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。對有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料，故意隱瞞其危害而采用的，用人單位對其所造成的職業(yè)病危害后果承擔(dān)責(zé)任。
第二十九條用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
勞動者在履行勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，用人單位應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。
用人單位違反本條規(guī)定的，勞動者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除與勞動者所訂立的勞動合同。
第三十條對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》、《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ188）、《放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ235）等有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面如實告知勞動者。
職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)。
第三十一條用人單位應(yīng)當(dāng)按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定，為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。
職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果、處理結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。
勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。
第三十二條勞動者健康出現(xiàn)損害需要進(jìn)行職業(yè)病診斷、鑒定的，用人單位應(yīng)當(dāng)如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果和放射工作人員個人劑量監(jiān)測結(jié)果等資料。
第三十三條用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
第三十四條用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全下列職業(yè)衛(wèi)生檔案資料：
（一）職業(yè)病防治責(zé)任制文件；
（二）職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度、操作規(guī)程；
（三）工作場所職業(yè)病危害因素種類清單、崗位分布以及作業(yè)人員接觸情況等資料；
（四）職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、應(yīng)急救援設(shè)施基本信息，以及其配置、使用、維護(hù)、檢修與更換等記錄；
（五）工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價報告與記錄；
（六）職業(yè)病防護(hù)用品配備、發(fā)放、維護(hù)與更換等記錄；
（七）主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和職業(yè)病危害嚴(yán)重工作崗位的勞動者等相關(guān)人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)資料；
（八）職業(yè)病危害事故報告與應(yīng)急處置記錄；
（九）勞動者職業(yè)健康檢查結(jié)果匯總資料，存在職業(yè)禁忌證、職業(yè)健康損害或者職業(yè)病的勞動者處理和安置情況記錄；
（十）建設(shè)項目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時”有關(guān)資料；
（十一）職業(yè)病危害項目申報等有關(guān)回執(zhí)或者批復(fù)文件；
（十二）其他有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理的資料或者文件。
第三十五條用人單位發(fā)生職業(yè)病危害事故，應(yīng)當(dāng)及時向所在地衛(wèi)生健康主管部門和有關(guān)部門報告，并采取有效措施，減少或者消除職業(yè)病危害因素，防止事故擴大。對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，并承擔(dān)所需費用。
用人單位不得故意破壞事故現(xiàn)場、毀滅有關(guān)證據(jù)，不得遲報、漏報、謊報或者瞞報職業(yè)病危害事故。
第三十六條用人單位發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定及時向所在地衛(wèi)生健康主管部門和有關(guān)部門報告。
第三十七條用人單位在衛(wèi)生健康主管部門行政執(zhí)法人員依法履行監(jiān)督檢查職責(zé)時，應(yīng)當(dāng)予以配合，不得拒絕、阻撓。
第三章監(jiān)督管理
第三十八條衛(wèi)生健康主管部門應(yīng)當(dāng)依法對用人單位執(zhí)行有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點監(jiān)督檢查下列內(nèi)容：
（一）設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員情況；
（二）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程的建立、落實及公布情況；
（三）主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和職業(yè)病危害嚴(yán)重的工作崗位的勞動者職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)情況；
（四）建設(shè)項目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時”制度落實情況；
（五）工作場所職業(yè)病危害項目申報情況；
（六）工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測、檢測、評價及結(jié)果報告和公布情況；
（七）職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、應(yīng)急救援設(shè)施的配置、維護(hù)、保養(yǎng)情況，以及職業(yè)病防護(hù)用品的發(fā)放、管理及勞動者佩戴使用情況；
（八）職業(yè)病危害因素及危害后果警示、告知情況；
（九）勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、放射工作人員個人劑量監(jiān)測情況；
（十）職業(yè)病危害事故報告情況；
（十一）提供勞動者健康損害與職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸關(guān)系等相關(guān)資料的情況；
（十二）依法應(yīng)當(dāng)監(jiān)督檢查的其他情況。
第三十九條衛(wèi)生健康主管部門應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度，加強行政執(zhí)法人員職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓(xùn)，提高行政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
第四十條衛(wèi)生健康主管部門應(yīng)當(dāng)加強建設(shè)項目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時”的監(jiān)督管理，建立健全相關(guān)資料的檔案管理制度。
第四十一條衛(wèi)生健康主管部門應(yīng)當(dāng)加強職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的資質(zhì)認(rèn)可管理和技術(shù)服務(wù)工作的監(jiān)督檢查，督促職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)公平、公正、客觀、科學(xué)地開展職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)。
第四十二條衛(wèi)生健康主管部門應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病危害防治信息統(tǒng)計分析制度，加強對用人單位職業(yè)病危害因素檢測、評價結(jié)果、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)信息以及職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查信息等資料的統(tǒng)計、匯總和分析。
第四十三條衛(wèi)生健康主管部門應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定，支持、配合有關(guān)部門和機構(gòu)開展職業(yè)病的診斷、鑒定工作。
第四十四條衛(wèi)生健康主管部門行政執(zhí)法人員依法履行監(jiān)督檢查職責(zé)時，應(yīng)當(dāng)出示有效的執(zhí)法證件。
行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)忠于職守，秉公執(zhí)法，嚴(yán)格遵守執(zhí)法規(guī)范；涉及被檢查單位的技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)秘密以及個人隱私的，應(yīng)當(dāng)為其保密。
第四十五條衛(wèi)生健康主管部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時，有權(quán)采取下列措施：
（一）進(jìn)入被檢查單位及工作場所，進(jìn)行職業(yè)病危害檢測，了解情況，調(diào)查取證；
（二）查閱、復(fù)制被檢查單位有關(guān)職業(yè)病危害防治的文件、資料，采集有關(guān)樣品；
（三）責(zé)令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止違法行為；
（四）責(zé)令暫停導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設(shè)備；
（五）組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場。
在職業(yè)病危害事故或者危害狀態(tài)得到有效控制后，衛(wèi)生健康主管部門應(yīng)當(dāng)及時解除前款第四項、第五項規(guī)定的控制措施。
第四十六條發(fā)生職業(yè)病危害事故，衛(wèi)生健康主管部門應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定報告事故和組織事故的調(diào)查處理。
第四章法律責(zé)任
第四十七條用人單位有下列情形之一的，責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處五千元以上二萬元以下的罰款：
（一）未按照規(guī)定實行有害作業(yè)與無害作業(yè)分開、工作場所與生活場所分開的；
（二）用人單位的主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員未接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的；
（三）其他違反本規(guī)定的行為。
第四十八條用人單位有下列情形之一的，責(zé)令限期改正，給予警告；逾期未改正的，處十萬元以下的.罰款：
（一）未按照規(guī)定制定職業(yè)病防治計劃和實施方案的；
（二）未按照規(guī)定設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，或者未配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員的；
（三）未按照規(guī)定建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程的；
（四）未按照規(guī)定建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案的；
（五）未建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度的；
（六）未按照規(guī)定公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施的；
（七）未按照規(guī)定組織勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，或者未對勞動者個體防護(hù)采取有效的指導(dǎo)、督促措施的；
（八）工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價結(jié)果未按照規(guī)定存檔、上報和公布的。
第四十九條用人單位有下列情形之一的，責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款：
（一）未按照規(guī)定及時、如實申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目的；
（二）未實施由專人負(fù)責(zé)職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，或者監(jiān)測系統(tǒng)不能正常監(jiān)測的；
（三）訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業(yè)病危害真實情況的；
（四）未按照規(guī)定組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知勞動者的；
（五）未按照規(guī)定在勞動者離開用人單位時提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件的。
第五十條用人單位有下列情形之一的，責(zé)令限期改正，給予警告；逾期未改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉：
（一）工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的；
（二）未提供職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和勞動者使用的職業(yè)病防護(hù)用品，或者提供的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和勞動者使用的職業(yè)病防護(hù)用品不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的；
（三）未按照規(guī)定對職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和勞動者職業(yè)病防護(hù)用品進(jìn)行維護(hù)、檢修、檢測，或者不能保持正常運行、使用狀態(tài)的；
（四）未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測、現(xiàn)狀評價的；
（五）工作場所職業(yè)病危害因素經(jīng)治理仍然達(dá)不到國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時，未停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)的；
（六）發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故，未立即采取應(yīng)急救援和控制措施或者未按照規(guī)定及時報告的；
（七）未按照規(guī)定在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明的；
（八）拒絕衛(wèi)生健康主管部門監(jiān)督檢查的；
（九）隱瞞、偽造、篡改、毀損職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案、工作場所職業(yè)病危害因素檢測評價結(jié)果等相關(guān)資料，或者不提供職業(yè)病診斷、鑒定所需要資料的；
（十）未按照規(guī)定承擔(dān)職業(yè)病診斷、鑒定費用和職業(yè)病病人的醫(yī)療、生活保障費用的。
第五十一條用人單位有下列情形之一的，依法責(zé)令限期改正，并處五萬元以上三十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉：
（一）隱瞞技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料所產(chǎn)生的職業(yè)病危害而采用的；
（二）隱瞞本單位職業(yè)衛(wèi)生真實情況的；
（三）可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所或者放射工作場所不符合法律有關(guān)規(guī)定的；
（四）使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料的；
（五）將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給沒有職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個人，或者沒有職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個人接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)的；
（六）擅自拆除、停止使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備或者應(yīng)急救援設(shè)施的；
（七）安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者、有職業(yè)禁忌的勞動者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)或者禁忌作業(yè)的；
（八）違章指揮和強令勞動者進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)的。
第五十二條用人單位違反《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，已經(jīng)對勞動者生命健康造成嚴(yán)重?fù)p害的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉，并處十萬元以上五十萬元以下的罰款。
造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法追究刑事責(zé)任。
第五十三條向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料，未按照規(guī)定提供中文說明書或者設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明的，責(zé)令限期改正，給予警告，并處五萬元以上二十萬元以下的罰款。
第五十四條用人單位未按照規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處一萬元以下的罰款；弄虛作假的，并處二萬元以上五萬元以下的罰款。
第五十五條衛(wèi)生健康主管部門及其行政執(zhí)法人員未按照規(guī)定報告職業(yè)病危害事故的，依照有關(guān)規(guī)定給予處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第五十六條本規(guī)定所規(guī)定的行政處罰，由縣級以上地方衛(wèi)生健康主管部門決定。法律、行政法規(guī)和國務(wù)院有關(guān)規(guī)定對行政處罰決定機關(guān)另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
第五章附則
第五十七條本規(guī)定下列用語的含義：
工作場所，是指勞動者進(jìn)行職業(yè)活動的所有地點，包括建設(shè)單位施工場所。
職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位，是指建設(shè)項目職業(yè)病危害風(fēng)險分類管理目錄中所列職業(yè)病危害嚴(yán)重行業(yè)的用人單位。建設(shè)項目職業(yè)病危害風(fēng)險分類管理目錄由國家衛(wèi)生健康委公布。各省級衛(wèi)生健康主管部門可以根據(jù)本地區(qū)實際情況，對分類管理目錄作出補充規(guī)定。
建設(shè)項目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時”，是指建設(shè)項目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。
第五十八條本規(guī)定未規(guī)定的其他有關(guān)職業(yè)病防治事項，依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
第五十九條醫(yī)療機構(gòu)放射衛(wèi)生管理按照放射診療管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度11
1、目的：
為了預(yù)防、控制、消防職業(yè)痛危害，防治職業(yè)病，保護(hù)職工的健康
2、范圍：
全體員工
3、責(zé)任者：
安全部、制造部、中央研究所、工程部、采購銷售部、行政保衛(wèi)科
4、程序：
4.1總則
4.1.1職業(yè)衛(wèi)生工作堅持預(yù)防為主，防治結(jié)合，分類管理，綜合治理的方針，實行公司監(jiān)督、部門負(fù)責(zé)、分級管理，定期考核的管理體制。企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門各負(fù)其責(zé)相互協(xié)作，做好職業(yè)衛(wèi)生工作。
4.1.2第四條企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作實行一把手負(fù)總責(zé)，企業(yè)對產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。職責(zé)衛(wèi)生管理部門對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的監(jiān)督管理與考核負(fù)責(zé)。
4.1.3職業(yè)衛(wèi)生工作是企業(yè)安全、健康、環(huán)境（hse）管理的重要組成部分，企業(yè)在執(zhí)行hse管理體系過程中，必須按本規(guī)定做好職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)工作。
4.1.4各級工會組織應(yīng)依法維護(hù)職工享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利，組織實施對本單位職業(yè)病防治工作的民主管理和群眾監(jiān)督。
4.1.5企業(yè)對在職業(yè)衛(wèi)生工作中成績突出的個人或單位給予獎勵。
4.2機構(gòu)與管理
4.2.1公司安全部在集團(tuán)公司安全生產(chǎn)委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，主管職業(yè)衛(wèi)生工作。公司健康安全科在安全部領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生日常管理的具體工作。
4.2.2企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督委員會負(fù)責(zé)指導(dǎo)職業(yè)衛(wèi)生工作，應(yīng)有領(lǐng)導(dǎo)分管職業(yè)衛(wèi)生工作。
4.2.3內(nèi)部應(yīng)建立職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)各級職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。
4.2.4建立職業(yè)衛(wèi)生工作例會制度。制定計劃，研究工作，布置任務(wù)，通報企業(yè)有毒有害作業(yè)場所監(jiān)測、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育及勞動防護(hù)檢查考核、職業(yè)衛(wèi)生隱患檢查及治理等情況。
4.2.5應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定，依法參加工傷社會保險，確保職工能依法享受工傷社會保險的有關(guān)待遇。
4.2.6職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作所需經(jīng)費（包括健康監(jiān)護(hù)費、職業(yè)病診療康復(fù)傷殘費、塵毒監(jiān)測儀器設(shè)備購置費、監(jiān)測費、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育費、培訓(xùn)費、管理費、職業(yè)病危害調(diào)查費、職防科研費等）應(yīng)列入企業(yè)年度資金計劃，專款專用，其經(jīng)費支出在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。
4.2.7工會、人事、生產(chǎn)、技術(shù)和設(shè)備等管理部門，在其崗位責(zé)任制中應(yīng)列入相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任條款，協(xié)助作好職業(yè)衛(wèi)生工作。
4.3職業(yè)病危害前期預(yù)防
4.3.1應(yīng)加強新建及改、擴建工程建設(shè)項目的職業(yè)衛(wèi)生三同時監(jiān)督管理工作。應(yīng)建立建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生三同時管理審批程序，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)參加建設(shè)項目的設(shè)計審查。
4.3.2按照國家有關(guān)法規(guī)的要求，建設(shè)項目在可行性論證階段，應(yīng)開職業(yè)病危害預(yù)評價的有關(guān)工作，并按有關(guān)規(guī)定報批。建設(shè)項目在設(shè)計階段，設(shè)計單位應(yīng)充分考慮和落實職業(yè)病危害預(yù)評價報告中提出的有關(guān)建議和措施，應(yīng)同時建立相應(yīng)的職業(yè)病危害評價等檔案。
4.3.3建設(shè)項目在竣工驗收前，應(yīng)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價工作，并按國家有關(guān)規(guī)定辦理職業(yè)衛(wèi)生驗收手續(xù)，對不符合職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病防護(hù)要求的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施，必須整改直至達(dá)標(biāo)，否則不得投入生產(chǎn)。
4.3.4建立健全企業(yè)職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，每年至少進(jìn)行一次應(yīng)急救援模擬演練，同時進(jìn)行講評并持續(xù)改進(jìn)。
4.3.5建立職業(yè)病危害事故報告制度。發(fā)生嚴(yán)重職業(yè)病危害情況和中毒事故時，應(yīng)及時報告集團(tuán)公司和地方主管部門，準(zhǔn)確提供有關(guān)情況，并配合做好救援救護(hù)及調(diào)查工作。
4.3.6做好防塵、毒、射線、噪聲以及防氮氣窒息等防護(hù)設(shè)施的管理、使用、維護(hù)和檢查，確保其處于完好狀態(tài)，未經(jīng)主管部門允許，不得擅自拆除或停止使用；應(yīng)根據(jù)作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個體職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品。企業(yè)應(yīng)建立職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施及個體防護(hù)用品管理臺賬。
4.3.7不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)條件的單位和個人。不具備職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)條件的單位和個人亦不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。
4.3.8可能造成職業(yè)病或職業(yè)中毒的作業(yè)環(huán)境、導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生或擴大的職業(yè)衛(wèi)生隱患，應(yīng)納入企業(yè)安全隱患治理計劃，按《事故隱患治理項目管理規(guī)定》（中國石化安〔20xx〕166號）和《事故隱患限期整改責(zé)任制》（中國石化安〔20xx〕250號）執(zhí)行，并由各職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門牽頭負(fù)責(zé)整改。
4.4勞動用工及職業(yè)健康檢查管理
4.4.1在與員工簽定勞動合同時，應(yīng)將工作過程中或工作內(nèi)容變更時可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)條件等內(nèi)容如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。違反此規(guī)定，職工有權(quán)拒簽勞動合同，企業(yè)不得解除終止原勞動合同。
4.4.2所有員工都有維護(hù)本單位職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個人職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品的責(zé)任和義務(wù)，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況，應(yīng)及時向有關(guān)單位和部門報告，對違反職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法律法規(guī)以及危害身體健康的行為應(yīng)提出批評、制止和檢舉，并有權(quán)提出整改意見和建議。
4.4.3不得因員工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正當(dāng)權(quán)利和職責(zé)而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合同。
4.4.4企業(yè)應(yīng)對從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業(yè)健康檢查，以及特殊作業(yè)體檢、企業(yè)不得安排未進(jìn)行健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌證者從事禁忌的工作。
4.4.5企業(yè)人力資源部應(yīng)根據(jù)新招聘及調(diào)換工種人員的職業(yè)健康檢查結(jié)果，以及健康安全科鑒定意見安排其相應(yīng)工作。
4.4.6對職業(yè)健康檢查中查出的職業(yè)病禁忌癥以及疑似職業(yè)病者，患者所在企業(yè)應(yīng)根據(jù)健康安全科提出的處理意見，安排其調(diào)離原有害作業(yè)崗位、治療、診斷等，并進(jìn)行觀察。
4.4.7職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)按規(guī)定建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照國家規(guī)定的保存期限妥善保存。檔案內(nèi)容應(yīng)包括員工的職業(yè)史、既往史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等個人健康資料、相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。
4.4.8對在生產(chǎn)作業(yè)過程中遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的職工應(yīng)及時組織救治或醫(yī)學(xué)觀察，并記入個人健康監(jiān)護(hù)檔案。
4.4.9體檢中若發(fā)現(xiàn)群體反應(yīng)，并與接觸有毒有害因素有關(guān)時，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)及時組織對生產(chǎn)作業(yè)場所進(jìn)行勞動衛(wèi)生學(xué)調(diào)查，并會同有關(guān)部門提出防治措施。
4.4.10所有職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理意見，均需如實記入職工健康監(jiān)護(hù)檔案，并由職防部門自休檢結(jié)束之日起一個月內(nèi)，反饋給有關(guān)單位并通知體檢者本人。
4.4.11應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行女工勞動保護(hù)法規(guī)條例，及時安排女工健康體檢。安排工作時應(yīng)充分考慮和照顧女工的生理特點，不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機能的工作；不得安排孕期、哺乳期（嬰兒一周歲內(nèi)）女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業(yè)。
4.5作業(yè)場所管理
4.5.1應(yīng)建立生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價考核制度。定期對生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測與評價，檢測評價結(jié)果存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門匯報，并向員工公布。
4.5.2應(yīng)加強對工藝設(shè)備的管理，對易產(chǎn)生泄漏的設(shè)備、管線、閥門等應(yīng)定期進(jìn)行檢修和維護(hù)，杜絕或減少跑、冒、滴、漏。企業(yè)在生產(chǎn)活動中，不得使用國家明令禁止、或可能產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的設(shè)備和材料。
4.5.3對不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的作業(yè)場所應(yīng)立即采取措施，加強現(xiàn)場作業(yè)防護(hù)，提出整改方案，積極進(jìn)行治理。對嚴(yán)重超標(biāo)且危害嚴(yán)重又不能及時整改的生產(chǎn)場所，必須停止生產(chǎn)運行，采取補救措施，控制和減少職業(yè)病危害。
4.5.4要在可能產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害作業(yè)崗位的醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明，警示說明應(yīng)當(dāng)闡明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防及應(yīng)急救治措施。
4.5.5要在可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒有害作業(yè)場所按規(guī)定設(shè)置警示標(biāo)識、報警設(shè)施、沖洗設(shè)施、防護(hù)救急器具專柜，設(shè)置應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)，同時做好定期檢查和記錄。
4.5.6生產(chǎn)崗位職工從事有毒有害作業(yè)時，必須按規(guī)定正確使用防護(hù)用品，嚴(yán)禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設(shè)備，嚴(yán)禁用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業(yè)場所。
4.5.7加強對檢維修場所的職業(yè)衛(wèi)生管理。對存在嚴(yán)重職業(yè)危害的生產(chǎn)裝置，在制定停車檢修方案時，應(yīng)有職防人員參與，提出對塵、毒、噪聲、射線等的防護(hù)措施，確定檢維修現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)范圍和要點。對存在嚴(yán)重職業(yè)危害的裝置檢維修現(xiàn)場應(yīng)嚴(yán)格設(shè)置防護(hù)標(biāo)志，應(yīng)有相關(guān)人員做好現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)工作。
4.5.8要加強檢維修作業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品的配備和現(xiàn)場沖洗設(shè)施完好情況的檢查。
4.5.9對承擔(dān)檢維修的特殊工種（放射、電焊、高空作業(yè)等）人員，必要時需組織檢維修前體檢，發(fā)現(xiàn)健康狀況不適者，應(yīng)立即通知不得從事該項工作，避免職業(yè)傷害。
4.5.10要加強檢維修現(xiàn)場塵毒檢測監(jiān)控工作。企業(yè)應(yīng)根據(jù)檢維修現(xiàn)場情況與職防部門聯(lián)系檢測事宜，隨時掌握現(xiàn)場塵毒濃度，及時做好防護(hù)工作。
4.5.11做好檢維修后開工前的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施防護(hù)效果鑒定工作，重點對檢維修后的放射源防護(hù)裝置、防塵防毒防噪聲衛(wèi)生設(shè)施的整改等情況進(jìn)行系統(tǒng)檢查確認(rèn)，減少開車運行時的意外職業(yè)傷害。
4.5.12應(yīng)加強對勞動防護(hù)用品使用情況的檢查監(jiān)督，凡不按規(guī)定使用勞動防護(hù)用品者不得上崗作業(yè)。
4.6職業(yè)病診斷與管理
4.6.1職業(yè)病的診斷與鑒定工作由企業(yè)統(tǒng)一管理。職業(yè)病診斷和鑒定由企業(yè)和當(dāng)事人如實提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生情況，按法定程序取得職業(yè)病診斷、鑒定的有關(guān)資料。
4.6.2要加強對職業(yè)病病人的管理，實行職業(yè)病病人登記報告管理制度，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人時，要按有關(guān)規(guī)定向地方政府衛(wèi)生行政部門和集團(tuán)公司報告。
4.6.3應(yīng)安排職業(yè)病患者進(jìn)行醫(yī)療和療養(yǎng)。對在醫(yī)療后被確認(rèn)為不宜繼續(xù)在原崗位作業(yè)或工作的，由安全部提出調(diào)整崗位意見后，由有關(guān)部門和單位按有關(guān)規(guī)定辦理。
4.6.4職業(yè)病患者的診療、康復(fù)和復(fù)查等費用以及傷殘后有關(guān)待遇和社會保障，應(yīng)依照國家和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.6.5對疑似職業(yè)病的職工應(yīng)及時進(jìn)行診斷，在其診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的費用按職業(yè)病待遇辦理，同時在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
4.7職業(yè)健康教育與培訓(xùn)
4.7.1安全生產(chǎn)委員會應(yīng)定期研究職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作。各級領(lǐng)導(dǎo)和崗位職工都必須熟悉本崗位職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治職責(zé)，掌握本崗位及管理范圍內(nèi)職業(yè)病危害情況、治理情況和預(yù)防措施。
4.7.2主管部門要組織對職業(yè)衛(wèi)生管理人員進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識與法律法規(guī)的教育培訓(xùn)工作。結(jié)合生產(chǎn)實際，每年至少組織一次學(xué)習(xí)，舉辦專題培訓(xùn)和學(xué)習(xí)講座，提高職業(yè)衛(wèi)生管理人員的業(yè)務(wù)水平和管理水平。
4.7.3要對全體職工進(jìn)行職業(yè)病防治的法規(guī)教育和基礎(chǔ)知識培訓(xùn)與考核。要組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹國家的職業(yè)病防治法規(guī)、條例及中國石化的規(guī)章制度，樹立法制觀念，提高遵紀(jì)守法意識。班組每季度在安全活動中安排一次職業(yè)衛(wèi)生知識學(xué)習(xí)活動，并做好記錄。
4.7.4生產(chǎn)崗位管理和作業(yè)人員必須掌握并能正確使用、維護(hù)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個體職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品，掌握生產(chǎn)現(xiàn)場中毒自救互救基本知識和基本技能，開展相應(yīng)的演練活動。
4.7.5從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位職工必須接受上崗前職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)教育、崗位勞動保護(hù)知識教育及防護(hù)用具使用方法的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗操作。
4.7.6要做好生產(chǎn)檢維修前的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn)，結(jié)合檢維修過程中會產(chǎn)生和接觸到的職業(yè)病危害因素及可能發(fā)生的急性中毒事故，重點掌握自我防護(hù)要點和急性職業(yè)病危害事故情況下的緊急處理措施。
4.8附則
4.8.1企業(yè)對外來施工人員和長期雇用的勞務(wù)工的職業(yè)衛(wèi)生管理可參照本規(guī)定執(zhí)行。
4.8.2對放射線、噪聲、劇毒品等職業(yè)病危害因素的防護(hù)管理，按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.8.3應(yīng)按照本規(guī)定，結(jié)合實際情況，制定本部門職業(yè)衛(wèi)生工作管理辦法和實施細(xì)則。
4.8.4銷售部參照本規(guī)定，制定相關(guān)管理辦法。
4.8.5本規(guī)定解釋權(quán)歸公司安全部，其他未盡事宜按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度12
第一章 總則
第一條 為加強職業(yè)衛(wèi)生管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，特制定本規(guī)章制度。
第二條 本規(guī)章制度適用于公司全體勞動者及與職業(yè)病防治活動相關(guān)的各部門。
第三條 職業(yè)衛(wèi)生管理工作堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，實行分類管理、綜合治理。
第二章 組織機構(gòu)與職責(zé)
第四條 公司成立職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全面指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督公司的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。
第五條 職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生管理的日常工作，包括但不限于制定職業(yè)衛(wèi)生計劃、組織職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、開展職業(yè)病危害因素監(jiān)測和評估等。
第六條 各部門應(yīng)設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本部門職業(yè)衛(wèi)生工作的實施和監(jiān)督，及時報告和處理職業(yè)病危害事故。
第三章 職業(yè)病危害預(yù)防與控制
第七條 公司應(yīng)定期對工作環(huán)境進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測，確保工作環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
第八條 對于存在職業(yè)病危害的崗位，公司應(yīng)提供必要的防護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品，確保勞動者能夠正確使用。
第九條 勞動者在上崗前應(yīng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，了解職業(yè)病危害及其預(yù)防措施，掌握個人防護(hù)用品的使用方法。
第十條 公司應(yīng)建立職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練，確保在發(fā)生職業(yè)病危害事故時能夠及時、有效地進(jìn)行處置。
第四章 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)
第十一條 公司應(yīng)建立勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，記錄勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療情況等信息。
第十二條 勞動者應(yīng)定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，對于疑似職業(yè)病的勞動者，應(yīng)及時安排進(jìn)行職業(yè)病診斷。
第十三條 公司應(yīng)對職業(yè)病患者給予必要的治療和康復(fù)安排，確保其合法權(quán)益得到保障。
第五章 監(jiān)督與考核
第十四條 職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)定期對公司的職業(yè)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行檢查和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
第十五條 公司應(yīng)將職業(yè)衛(wèi)生管理工作納入績效考核體系，對職業(yè)衛(wèi)生管理工作表現(xiàn)突出的部門和個人給予表彰和獎勵。
第六章 附則
第十六條 本規(guī)章制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，由職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
第十七條 本規(guī)章制度的修訂，由職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組提出，經(jīng)公司決策機構(gòu)審議通過后實施。
第十八條 本規(guī)章制度未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理的法律法規(guī)執(zhí)行。
職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度13
第一章 總則
第一條 為保障員工職業(yè)健康，預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，特制定本職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度。
第二條 本制度適用于公司全體員工，各部門、各崗位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本制度，確保員工職業(yè)健康。
第二章 職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)與職責(zé)
第三條 公司成立職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公司職業(yè)衛(wèi)生工作的全面領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)。
第四條 職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)職業(yè)衛(wèi)生管理部門，具體負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生管理的日常工作，包括制定職業(yè)衛(wèi)生工作計劃、組織職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、開展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測等。
第五條 各部門應(yīng)設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生管理員，負(fù)責(zé)本部門職業(yè)衛(wèi)生工作的具體執(zhí)行和監(jiān)督。
第三章 職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施
第六條 公司應(yīng)根據(jù)工作崗位的特點和職業(yè)病危害因素的性質(zhì)，合理配置職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施，并確保其正常運行。
第七條 職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的使用、維護(hù)和保養(yǎng)應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行，確保其有效性和安全性。
第八條 公司應(yīng)定期對職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查和維修，確保其處于良好狀態(tài)。
第四章 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測與評估
第九條 公司應(yīng)定期對工作環(huán)境進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測，了解職業(yè)病危害因素的濃度或強度，評估其對員工健康的影響。
第十條 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測應(yīng)由具備相應(yīng)資質(zhì)的機構(gòu)進(jìn)行，監(jiān)測結(jié)果應(yīng)及時向員工公布，并采取必要的控制措施。
第十一條 公司應(yīng)定期對職業(yè)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷改進(jìn)和完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度。
第五章 職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn)
第十二條 公司應(yīng)定期開展職業(yè)衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高員工對職業(yè)病危害的認(rèn)識和防護(hù)意識。
第十三條 職業(yè)衛(wèi)生教育和培訓(xùn)應(yīng)針對不同崗位和職業(yè)病危害因素的特點，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃和內(nèi)容。
第十四條 新員工入職時應(yīng)接受職業(yè)衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，合格后方可上崗。
第六章 職業(yè)病危害事故應(yīng)急處理
第十五條 公司應(yīng)制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置程序和措施，確保在事故發(fā)生時能夠迅速、有效地進(jìn)行應(yīng)對。
第十六條 發(fā)生職業(yè)病危害事故時，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織救援和處理，防止事故擴大和減少損失。
第十七條 事故處理結(jié)束后，應(yīng)總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，完善預(yù)防措施，防止類似事故再次發(fā)生。
第七章 附則
第十八條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，由職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。
第十九條 本制度與國家法律法規(guī)相抵觸時，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。
第二十條 本制度的最終解釋權(quán)歸公司所有。
職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度14
為貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，加強對建設(shè)、施工現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理，預(yù)防職業(yè)危害事故的發(fā)生，根據(jù)建設(shè)項目實際情況，特制定本制度。
1、建設(shè)項目環(huán)保安全部負(fù)責(zé)對建設(shè)項目的職業(yè)衛(wèi)生實行統(tǒng)一的綜合、監(jiān)督管理，對違反國家相關(guān)法律法規(guī)的行為和事件進(jìn)行教育、批評，嚴(yán)重的除承擔(dān)相應(yīng)法律、行政責(zé)任外，報公司環(huán)保安全部、以及相關(guān)部門進(jìn)行相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰，并責(zé)令其整改。
2、建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價未通過衛(wèi)生行政部門審核批準(zhǔn)前，不得擅自開工建設(shè)。
3、各施工單位需配備專人負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生工作，明確職責(zé)。
4、建設(shè)項目配套建設(shè)的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施，必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用。
5、建設(shè)項目的職業(yè)病防護(hù)經(jīng)費應(yīng)納入建設(shè)項目工程預(yù)算，并與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。
6、建設(shè)項目的初步設(shè)計，設(shè)計單位應(yīng)當(dāng)按照職業(yè)衛(wèi)生規(guī)范要求，編制《職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計專篇》。取得衛(wèi)生行政部門職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計審查批文。
7、建設(shè)項目施工完后，在試運行12個月內(nèi)須做職業(yè)病危害控制效果評價和職業(yè)病防護(hù)設(shè)施竣工驗收，經(jīng)衛(wèi)生行政部門審查、批準(zhǔn)后方可正式投入生產(chǎn)。
8、在發(fā)包合同的簽訂中，應(yīng)當(dāng)有職業(yè)衛(wèi)生的相關(guān)規(guī)定和要求。
9、各部門、各施工單位應(yīng)當(dāng)對作業(yè)人員進(jìn)行上崗前的.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生教育，督促作業(yè)人員遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程，指導(dǎo)、督促作業(yè)人員正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人職業(yè)病防護(hù)用品。
10、建設(shè)項目工程部對發(fā)包的項目，應(yīng)要求施工單位與施工人員簽訂有職業(yè)病危害因素的告知合同。施工單位應(yīng)將施工過程中，施工中使用的材料等可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施等如實告知職工，并以書面寫明。
11、各部門、施工單位必須為本單位人員提供符合防止職業(yè)危害防護(hù)用品（安全帽、防護(hù)服、防護(hù)眼鏡、防塵口罩、絕緣鞋、防毒面具等）。施工中作業(yè)人員應(yīng)佩戴好個人防護(hù)用品，建設(shè)項目環(huán)保安全部負(fù)責(zé)不定期檢查防護(hù)用品的佩戴、使用情況。
12、對易發(fā)生急性中毒和其他急性職業(yè)病危害的作業(yè)場所，作業(yè)單位應(yīng)設(shè)置報警設(shè)施，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道，制定專項施工措施、應(yīng)急措施。
13、若需使用放射性同位素和射線裝置，施工單位必須提前以書面形式向建設(shè)項目工程部、環(huán)保安全部提出申請，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，得到同意后，方可按批準(zhǔn)的計劃進(jìn)行；施工人員必須佩戴個人防護(hù)用品，盡可能遠(yuǎn)距離操作；在安裝放射源處，劃定范圍，拉好警戒線、懸掛醒目的警示標(biāo)志。在建設(shè)有放射性物質(zhì)的工作場所中，以及放射性同位素的運輸、貯存過程中需配置防護(hù)設(shè)備和報警裝置，保證接觸放射線的施工人員佩戴個人劑量計。
14、在采購設(shè)備和材料時，采購單位應(yīng)優(yōu)先采用有利于職業(yè)病防治和保護(hù)勞動者健康的新工藝、新技術(shù)和新材料，對確實需要使用存在有職業(yè)病危害設(shè)備和化學(xué)材料的，應(yīng)該注明其成份、性能、安全操作規(guī)程、維護(hù)和使用方法，并應(yīng)提供相應(yīng)的防護(hù)和應(yīng)急措施。
15、各部門、施工單位應(yīng)加強機電設(shè)備的管理，防止有害、有毒物的跑、冒、滴、漏，要采取通風(fēng)法、排毒、降噪、隔離等技術(shù)性措施來降低或消除生產(chǎn)性有害因素。
16、對施工、試生產(chǎn)現(xiàn)場易產(chǎn)生粉塵、焊接弧光、噪聲、苯、二氧化硫、三氧化硫、氨等職業(yè)病危害因素，各作業(yè)單位在作業(yè)時應(yīng)及時監(jiān)測，配備個人防護(hù)用品，特種作業(yè)人員應(yīng)持證上崗，杜絕違章作業(yè)，采取輪流作業(yè)，杜絕作業(yè)人員超時作業(yè)。
17、施工單位應(yīng)加強水泥等易揚塵的材料存放處、使用處和道路的揚塵防護(hù)，在易揚塵部位設(shè)置警示標(biāo)志，道路及時灑水，清理路面。給施工作業(yè)人員提供防塵口罩等防護(hù)用品，杜絕施工人員超時作業(yè)。
18、各施工單位應(yīng)將建筑垃圾及時清除，施工現(xiàn)場機件、物品擺放規(guī)范，施工項目結(jié)束后做到工完、料盡、場地清，不得將建筑垃圾堆放在工業(yè)垃圾池，不得隨意傾倒建筑垃圾，保持現(xiàn)場整潔。
19、生產(chǎn)布局應(yīng)符合《工業(yè)企業(yè)衛(wèi)生設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)》gbz1—20xx，有毒與無害作業(yè)須分開。
20、該工程設(shè)計單位應(yīng)嚴(yán)格按衛(wèi)生行政部門審批通過的《職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計專篇》進(jìn)行設(shè)計；項目工程部應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)計專篇要求進(jìn)行施工，確保施工與設(shè)計相符，項目檢驗部、生產(chǎn)準(zhǔn)備部和監(jiān)理公司應(yīng)當(dāng)檢驗、核對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、措施是否有效。
21、在土建、安裝、試車中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的工作場所設(shè)置其產(chǎn)生職業(yè)危害的種類、后果、預(yù)防及應(yīng)急救援措施等警示標(biāo)識、標(biāo)牌和中文說明。
22、作業(yè)單位不得安排未成年、未經(jīng)崗前體檢、有職業(yè)禁忌癥的人員從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)。
23、高溫季節(jié)施工單位應(yīng)合理安排，避開高溫施工，并配備相應(yīng)的防暑降溫用品。女職工在孕期、經(jīng)期、產(chǎn)期、哺乳期，禁止安排其重體力作業(yè)。
24、建設(shè)項目試生產(chǎn)前，試生產(chǎn)準(zhǔn)備部應(yīng)對該項目工作崗位職業(yè)危害暴露情況進(jìn)行評估，并建立職業(yè)病危害應(yīng)急救援預(yù)案，防止事故發(fā)生。
25、在該項目試運行階段，生產(chǎn)準(zhǔn)備部應(yīng)將試運行中職業(yè)病防護(hù)設(shè)施運行情況及時通報項目各部門，對試產(chǎn)中存在的問題項目部應(yīng)及時整改。
26、施工單位在施工時，未采取相應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)措施，項目部將下發(fā)隱患整改通知書，各施工單位在規(guī)定期限內(nèi)應(yīng)予以整改回復(fù)；對查出存在職業(yè)衛(wèi)生隱患的單位，下發(fā)整改書后仍不整改的，將根據(jù)股份公司有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。
27、項目計劃協(xié)調(diào)部負(fù)責(zé)提供相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生資料，交檔案管備案。
28、各部門、施工單位應(yīng)將職業(yè)衛(wèi)生管理資料統(tǒng)一成冊，分類管理、逐一歸檔。
職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度15
總則
一、為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，加強對職業(yè)病危害防治工作的管理，提高職業(yè)病危害防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。
二、本制度是從組織上、制度上落實“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，使各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、各生產(chǎn)部門和員工明確職業(yè)病危害防治的責(zé)任，做到層層有責(zé)，各司其職，各負(fù)其責(zé)，做好職業(yè)病危害防治，促進(jìn)生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。
三、本制度規(guī)定從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)到各部門在職業(yè)病危害防治的職責(zé)范圍，凡本單位發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責(zé)任。
四、為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規(guī)定的職責(zé)范圍，對照落實相應(yīng)的職能部門和責(zé)任人。
各部門和人員的職責(zé)
一、主要負(fù)責(zé)人職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，落實各級職業(yè)病危害防治責(zé)任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。
2、設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病危害防治工作。
3、每年向員工代表大會報告企業(yè)職業(yè)病危害防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取員工對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責(zé)成有關(guān)部門及時處理和解決提出的合理化建議和意見。
4、每季召開一次職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組會議，聽取工作匯報，研究和制訂職業(yè)病危害防治計劃與方案。
5、組織建立、健全本單位職業(yè)病危害防治責(zé)任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程。
6、督促、檢查本單位的職業(yè)病危害防治工作，及時消除職業(yè)病危害事故隱患。保障企業(yè)職業(yè)病危害防治的投入，并有效的實施。
7、組織建立并實施本單位的職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援組織和預(yù)案。
8、及時、如實報告職業(yè)病危害事故。
9、依法承擔(dān)本企業(yè)職業(yè)病危害防治工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、分管職業(yè)衛(wèi)生的負(fù)責(zé)人職責(zé)
在企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，在企業(yè)中具體組織實施各項職業(yè)病危害防治工作，具體職責(zé)：
1、組織制定職業(yè)病危害防治計劃與方案，完善和修訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，根據(jù)各部門分工，明確各部門、各崗位人員職責(zé)并組織具體實施，督促并保證職業(yè)病危害防治經(jīng)費的落實和專款專用。
2、組織對企業(yè)員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)健康知識培訓(xùn)與宣傳教育，普及職業(yè)病危害防治知識。對在職業(yè)病危害防治工作中有貢獻(xiàn)的進(jìn)行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責(zé)者進(jìn)行批評教育和處罰。
3、定期組織職業(yè)病危害防治工作巡查，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決，及時消除職業(yè)病危害事故的隱患。
4、定期組織職業(yè)病危害防治工作組人員會議，聽取各部門、車間、員工關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)情況的匯報，及時采取措施。
5、如發(fā)生職業(yè)病危害事故，要科學(xué)應(yīng)對及妥善處理，及時報告，積極配合有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和處理，對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。
6、依法承擔(dān)職業(yè)病危害防治工作的直接責(zé)任。
三、技術(shù)部門的職責(zé)
1、編制企業(yè)生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進(jìn)方案，規(guī)劃安全技術(shù)、勞動保護(hù)、職業(yè)病危害防治措施等，改善員工勞動條件，促進(jìn)文明生產(chǎn)。
2、編制生產(chǎn)過程的技術(shù)文件、技術(shù)規(guī)程，制作和提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。
3、對生產(chǎn)設(shè)施、防護(hù)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，檢修，確保安全運行。
4、對本企業(yè)的職業(yè)病危害防治工作負(fù)技術(shù)責(zé)任。
四、職業(yè)衛(wèi)生管理部門職責(zé)
1、在企業(yè)職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，推動企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。
2、組織開展對企業(yè)員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，總結(jié)推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進(jìn)經(jīng)驗。
3、組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
4、認(rèn)真開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測。
5、協(xié)助有關(guān)部門制定崗位工作制度、操作規(guī)程，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
6、定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全隱患，有權(quán)責(zé)令改正，重大隱患書面報告領(lǐng)導(dǎo)小組。
五、專（兼）職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責(zé)
1、認(rèn)真履行企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理部門職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)職責(zé)，貫徹落實國家、省、市等法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度。匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃，并且督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。
2、組織參與對員工開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，檢查督促員工正確使用個人防護(hù)用品。
3、組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。
4、協(xié)助有關(guān)部門制訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)安全健康操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
5、定期組織參與現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權(quán)責(zé)令改正，或立即報告領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理。
6、參與職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理。
7、負(fù)責(zé)建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案，負(fù)責(zé)登錄、存檔、申報等工作。
六、車間負(fù)責(zé)人職責(zé)
在分管負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下工作，具體職責(zé)：
1、把企業(yè)職業(yè)病危害防治制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。
2、組織對本車間員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、教育、發(fā)放個人防護(hù)用品。
3、督促員工嚴(yán)格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個人防護(hù)用品的正確使用。嚴(yán)加阻止違章、冒險作業(yè)。
4、定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設(shè)備、防護(hù)設(shè)施中存在的問題，及時報領(lǐng)導(dǎo)小組，采取措施。
5、發(fā)生職業(yè)病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。
6、對本車間的職業(yè)病危害防治工作負(fù)全部責(zé)任。
七、職業(yè)病危害崗位防治職責(zé)
1、參加職業(yè)病危害防治培訓(xùn)教育和活動、學(xué)習(xí)職業(yè)病危害防治技術(shù)知識，遵守各項職業(yè)病危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告。
2、正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護(hù)設(shè)施。
3、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時向企業(yè)負(fù)責(zé)人匯報。
4、當(dāng)工作場所有發(fā)生職業(yè)病危害事故的危險時，應(yīng)向監(jiān)督管理人員報告，并停止作業(yè)，直到危險消除。
職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度16
第一章、總則
第一條、為加強軋鋼事業(yè)部職業(yè)衛(wèi)生管理和職業(yè)病防治工作，預(yù)防和減少職業(yè)病的發(fā)生，特制定本辦法。
第二條、本辦法根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、集團(tuán)公司《職業(yè)衛(wèi)生管理辦法》制定。
第三條、本辦法適用于軋鋼事業(yè)部下屬各車間。
第四條、職業(yè)衛(wèi)生是指職工的健康在職業(yè)活動過程中免受有害因素侵害為目的，包括勞動環(huán)境對勞動者健康的影響以及防止職業(yè)性危害的對策。軋鋼事業(yè)部常見的職業(yè)危害有噪聲、粉塵、高溫、及二氧化硫、一氧化碳等。
第五條、個人防護(hù)用品是指為使職工在職業(yè)活動過程中免遭或減輕事故和職業(yè)危害因素的傷害而提供的個人保護(hù)用品。
第六條、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施是指消除或者降低工作場所的職業(yè)病危害因素的濃度或者強度，預(yù)防和減少職業(yè)病危害因素對勞動者健康的損害或者影響，保護(hù)勞動者健康的設(shè)備、設(shè)施、裝置、構(gòu)（建）筑物等的總稱。
第二章、管理職責(zé)
第七條、分廠廠長是分廠職業(yè)病防治的第一負(fù)責(zé)人，對分廠的職業(yè)病防治工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，應(yīng)當(dāng)履行以下職業(yè)病防治職責(zé)：
（一）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和公司職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度，細(xì)化、建立分廠的職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程。
（二）建立健全分廠的職業(yè)病防治管理網(wǎng)絡(luò)，落實各級人員職業(yè)病防治責(zé)任制。
（三）組織并參加分廠職業(yè)病防治檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的隱患，及時安排落實解決，不能解決的要按規(guī)定及時上報，并提出相應(yīng)的防范措施，監(jiān)督各條線、班組定期開展專項檢查，落實整改。
（四）組織制訂職業(yè)病防治培訓(xùn)計劃，開展員工職業(yè)病防治教育工作。
（五）完善分廠的應(yīng)急救援預(yù)案，有計劃、組織的開展應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演練，并做好應(yīng)急救援裝備、物資、器材的配置及儲備工作。
（六）組織職業(yè)病防治事故后的人員搶救，保護(hù)現(xiàn)場，采取應(yīng)急措施避免事故擴大并立即上報。召開事故分析會，及時整改隱患，實施職業(yè)病防治事故責(zé)任追究制，按規(guī)定處理事故責(zé)任人。
第八條、安全主管是分廠職業(yè)病防治專業(yè)管理負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)協(xié)助分廠負(fù)責(zé)人開展職業(yè)病防治管理工作，應(yīng)當(dāng)履行以下職業(yè)病防治職責(zé)：
（一）貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度，接受上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)，推動分廠的職業(yè)病防治工作。
（二）定期開展職業(yè)病防治檢查，督促各條線班組開展職業(yè)病防治事故隱患治理工作，登記問題，并報告分廠負(fù)責(zé)人，督促有關(guān)人員進(jìn)行整改。
（三）為員工提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品，并做好發(fā)放記錄。
（四）教育、督促班組員工學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全操作規(guī)程，提高職工職業(yè)病防治意識，正確使用生產(chǎn)設(shè)備、工具、安全防護(hù)器材及個體防護(hù)用品。
（五）建立分廠的職業(yè)病防治管理臺帳，上報有關(guān)職業(yè)病防治信息資料；完善分廠的職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程。
（六）完善分廠職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
（七）完善分廠職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案；
（八）協(xié)助安全環(huán)保部對職業(yè)病防治事故的調(diào)查、分析、處理。
第九條、設(shè)備主管、工藝主管、動力自動化主管、生產(chǎn)班長是分廠職業(yè)病防治管理負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)協(xié)助分廠負(fù)責(zé)人開展職業(yè)病防治管理工作，應(yīng)當(dāng)履行以下職業(yè)病防治職責(zé)：
（一）負(fù)責(zé)對分廠的職業(yè)病防護(hù)、設(shè)施運行及維護(hù)檢修及臺賬更新等。
（二）組織分廠學(xué)習(xí)應(yīng)用推廣新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，嚴(yán)禁使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料，積極采用有效的職業(yè)病防治技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。
第十條、員工是職業(yè)病防治管理的直接參與者，負(fù)責(zé)共同維護(hù)分廠的職業(yè)病防治環(huán)境，應(yīng)當(dāng)履行以下職業(yè)病防治職責(zé)：
（一）在作業(yè)過程中，嚴(yán)格遵守分廠的職業(yè)健康規(guī)章制度，按照作業(yè)指導(dǎo)書和操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，服從管理，正確佩帶和使用勞動防護(hù)用品。
（二）接受職業(yè)病防治教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的職業(yè)病防治知識，提高職業(yè)病防治技能，增強事故防御和應(yīng)急處理能力。
（三）了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施等事故應(yīng)急措施，排查、匯報本崗位的隱患，參與辨識危險源，對分廠的職業(yè)病防治工作提出建議；
（四）接受崗位職業(yè)危害因素告知，并簽訂職業(yè)病危害告知書。
（五）接受職業(yè)健康檢查結(jié)果和現(xiàn)場職業(yè)危害因素檢測結(jié)果告知。
（六）發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，停止作業(yè)或在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。
第三章、職業(yè)病危害警示與告知
第十一條、各分廠應(yīng)與接觸職業(yè)病危害因素的職工簽訂崗位職業(yè)病危害告知書，將工作過程中的職業(yè)病危害種類、危害程度及其后果、職業(yè)病危害防護(hù)措施和員工應(yīng)履行的義務(wù)告知。因職業(yè)病危害因素變更時，應(yīng)重新簽訂崗位職業(yè)病危害告知書。
第十二條、各分廠應(yīng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測與評價結(jié)果。
第十三條、各分廠在存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所、作業(yè)崗位、設(shè)備、設(shè)施的醒目位置，按照《工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識》（GBZ158）的規(guī)定設(shè)置圖形、警示線、警示語句等警示標(biāo)識和中文警示說明。
第十四條、各分廠配合組織員工參加公司組織的在崗期間職業(yè)健康檢查，體檢發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥和疑似職業(yè)病，應(yīng)告知職工本人并妥善處理，職業(yè)健康檢查結(jié)果告知記錄應(yīng)留檔備查。
職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度17
第一章 總則
第一條 為加強職業(yè)衛(wèi)生管理，預(yù)防和控制職業(yè)病危害，保障員工身體健康，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實際，特制定本規(guī)章制度。
第二條 本制度適用于公司內(nèi)所有涉及職業(yè)病危害因素的崗位和員工。
第三條 職業(yè)衛(wèi)生管理堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，實行分類管理、綜合治理。
第二章 職責(zé)與機構(gòu)
第四條 公司設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，負(fù)責(zé)全面協(xié)調(diào)和監(jiān)督職業(yè)衛(wèi)生管理工作。
第五條 職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)主要職責(zé)：
1. 制定職業(yè)衛(wèi)生工作計劃和實施方案；
2. 組織開展職業(yè)病危害因素的監(jiān)測與評價；
3. 定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查；
4. 負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)；
5. 監(jiān)督各部門落實職業(yè)病防護(hù)措施；
6. 處理職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)投訴和突發(fā)事件。
第六條 各部門應(yīng)設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生兼職管理人員，負(fù)責(zé)本部門職業(yè)衛(wèi)生日常管理工作。
第三章 職業(yè)病危害因素的監(jiān)測與評價
第七條 公司應(yīng)定期對工作環(huán)境中的職業(yè)病危害因素進(jìn)行監(jiān)測，確保符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
第八條 監(jiān)測結(jié)果應(yīng)及時公布，并作為改善工作環(huán)境、調(diào)整防護(hù)措施的依據(jù)。
第九條 對監(jiān)測結(jié)果超標(biāo)的工作場所，應(yīng)立即采取措施進(jìn)行整改，直至符合標(biāo)準(zhǔn)。
第四章 職業(yè)健康檢查
第十條 公司應(yīng)定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保員工身體健康。
第十一條 對檢查中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)病傾向或疑似職業(yè)病的員工，應(yīng)及時進(jìn)行復(fù)查和治療，并調(diào)整工作崗位。
第十二條 建立員工職業(yè)健康檔案，記錄員工的職業(yè)健康檢查、職業(yè)病治療及防護(hù)情況。
第五章 職業(yè)病防護(hù)措施
第十三條 公司應(yīng)根據(jù)職業(yè)病危害因素的特性，采取有效的工程防護(hù)、個體防護(hù)和管理措施。
第十四條 提供符合標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品，確保員工正確佩戴和使用。
第十五條 對涉及職業(yè)病危害因素的崗位，應(yīng)設(shè)置明顯的警示標(biāo)識，并告知員工相關(guān)危害及防護(hù)措施。
第六章 職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育與培訓(xùn)
第十六條 公司應(yīng)定期開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育活動，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和防護(hù)能力。
第十七條 對新員工應(yīng)進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，確保他們了解職業(yè)衛(wèi)生知識和防護(hù)措施。
第十八條 定期組織職業(yè)衛(wèi)生管理人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高管理水平。
第七章 附則
第十九條 本規(guī)章制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，由職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負(fù)責(zé)解釋。
第二十條 本規(guī)章制度的修改和廢止，須經(jīng)公司職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)審議，并報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
第二十一條 本規(guī)章制度未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度18
為了認(rèn)真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)我廠職工的健康及其相關(guān)權(quán)益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)衛(wèi)生工作，經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論，制定本職業(yè)衛(wèi)生管理制度：
一、各部門、各車間在廠長、職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，履行各自職責(zé)，做好職業(yè)病防治工作。建立好本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳及有關(guān)檔案，并妥善保存。
二、嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)病危害項目申報的規(guī)定。
三、依法履行向勞動者職業(yè)病危害告知義務(wù)。與勞動者簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。并以標(biāo)志、公告等形式提高職工對職業(yè)病危害的防范意識。
四、依法執(zhí)行建設(shè)項目“三同時”審查制度，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害的預(yù)評價，審查，職業(yè)病危害控制效果評價，驗收等程序。
五、對產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所逐步采取技術(shù)改造、配備必要的防護(hù)設(shè)施、防護(hù)用品等，落實各項防護(hù)措施，積極改善勞動條件。向勞動者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品。
六、定期、不定期組織對各部門、各車間職業(yè)病防治措施落實情況的檢查，對查出的問題及時處理，或上報領(lǐng)導(dǎo)小組處理，落實部門按期解決。
七、依法組織對勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時、應(yīng)急的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者，及時調(diào)離原崗位，并妥善安置。依法組織本單位職業(yè)病患者的診療。
八、依法組織對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn)。
九、組織開展對本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，建立好本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。
十、定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對作業(yè)場所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測與評價，檢測與評價結(jié)果及時向衛(wèi)生行政部門報告，并想勞動者公布。
十一、建立應(yīng)急救援預(yù)案，成立應(yīng)急救援分隊，落實職責(zé)，以利急需，嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)病危害事故報告制度。
職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度19
1、總則
1.1為加強本廠職業(yè)健康監(jiān)督管理，切實落實各級人員職業(yè)健康監(jiān)督管理責(zé)任，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本廠實際，制定本制度。
1.2本制度適用于本廠職業(yè)衛(wèi)生管理的獎勵和處罰。
2、管理職責(zé)
2.1職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生管理獎懲歸口管理。
2.2本廠各行政部門負(fù)責(zé)所屬范圍內(nèi)職業(yè)衛(wèi)生管理獎懲的具體實施。
3、獎勵條件和范圍
3.1認(rèn)真完成職業(yè)衛(wèi)生管理目標(biāo)，并取得良好績效的單位和個人。
3.2認(rèn)真組織開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)，取得明顯效果。
3.3推廣應(yīng)用職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)措施項目取得明顯效果的班組和個人。
3.4及時排查職業(yè)衛(wèi)生隱患、糾正違章，杜絕職業(yè)衛(wèi)生事故發(fā)生，確保從業(yè)人員職業(yè)健康。
4、獎勵形式及獎勵程序
4.1獎勵采用物質(zhì)獎勵與精神獎勵相結(jié)合的形式。
4.2職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室根據(jù)本廠各職能部門職業(yè)衛(wèi)生管理目標(biāo)實現(xiàn)情況，分別按月、季、年提出獎勵建議方案，報工廠審批后實施。
4.2.1對職業(yè)衛(wèi)生項目實施效果明顯的班組，每季度職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室填報《專項獎金審批表》報廠審批后實施獎勵。
4.2.2職業(yè)衛(wèi)生獎勵按取得的績效和評比等級，對評選出的先進(jìn)個人獎勵200-1000元。
4.2.3對發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害隱患并杜絕了事故的發(fā)生，獎勵100-500元。
4.2.4職業(yè)健康監(jiān)督管理獎勵經(jīng)費由工廠專項撥付，專款專用，不得挪用。
5、職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室處罰范圍及程序
嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)健康管理處罰標(biāo)準(zhǔn)（項目、處罰金額等另行自定）。職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室根據(jù)事故責(zé)任大小和責(zé)任人對事故的認(rèn)識態(tài)度等情況，除給予相關(guān)經(jīng)濟(jì)處罰外，也可對事故責(zé)任人4天停崗學(xué)習(xí)。
職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度20
為了預(yù)防、控制和消除建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《建設(shè)項目職業(yè)病危害分類管理辦法》等法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實際情況特制定本制度：
一、本公司新建、改建、擴建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)等項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，職業(yè)健康安全部將在可行性論證階段委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)做項目職業(yè)病危害預(yù)評價，并提交安監(jiān)部門對職業(yè)病危害預(yù)評價報告進(jìn)行審核。
二、建設(shè)項目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項目工程預(yù)算，并與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。
三、設(shè)計單位提交的建設(shè)項目可研報告應(yīng)有職業(yè)衛(wèi)生專篇的內(nèi)容，初步設(shè)計中應(yīng)有職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計專篇的內(nèi)容。
四、可能產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的建設(shè)項目，設(shè)計單位應(yīng)按照建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價報告書的要求在初步設(shè)計中編制職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計專篇，向安監(jiān)部門提交職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計專篇進(jìn)行衛(wèi)生審查，經(jīng)審查同意后方可施工。
五、設(shè)計單位要嚴(yán)格按照經(jīng)安監(jiān)部門審批的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計專篇和審查批復(fù)的要求，在設(shè)計圖紙中落實各項職業(yè)病防護(hù)措施，項目建設(shè)單位要嚴(yán)格按照設(shè)計圖紙進(jìn)行施工，確保職業(yè)病防護(hù)設(shè)施質(zhì)量可靠。
六、建設(shè)項目在竣工驗收前，委托具有資質(zhì)的評價單位在12個月內(nèi)對建設(shè)項目進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價，并按規(guī)定向衛(wèi)生行政部門申請建設(shè)項目當(dāng)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施竣工驗收。對不符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病防護(hù)要求的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施，項目部必須整改直至符合規(guī)定，否則不得投入生產(chǎn)。
七、建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價、職業(yè)病危害控制效果評價職業(yè)健康安全部應(yīng)委托取得省級以上安監(jiān)部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進(jìn)行。
八、職業(yè)健康安全部按照《建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生審查規(guī)定》和安監(jiān)部門的要求在項目職業(yè)病危害預(yù)評價審核、防護(hù)設(shè)施設(shè)計專篇審查、竣工驗收中提交相應(yīng)的申請材料。
九、組織相關(guān)部門參加建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的評審，并建立相應(yīng)的“三同時”審批檔案。
十、建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價、防護(hù)設(shè)施審查、控制效果評價、防護(hù)設(shè)施竣工驗收報告書、批復(fù)文件或函等原件由職業(yè)健康安全部移交給設(shè)計單位和項目部，并做好相關(guān)交接手續(xù)。
十一、本制度自頒布之日起施行。有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。
職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度21
一、總則
1.1依照《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》有關(guān)規(guī)定，設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，負(fù)責(zé)我廠的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。
1.2制定并落實職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度。
二、內(nèi)容
2.1建立詳細(xì)的職業(yè)衛(wèi)生檔案，其應(yīng)包括：
2.1.1廠企基本情況：單位簡史、生產(chǎn)工藝流程圖、存在有毒有害的種類和工序、職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果及評價、有毒有害作業(yè)群體分布及其健康評定和職業(yè)性四種人（職業(yè)病、疑似職業(yè)病、觀察對象及職業(yè)禁忌癥）情況等。
2.1.2職業(yè)健康情況：勞動者基本情況（包括姓名、性別、年齡、藉貫、婚姻狀況、出入廠時間、勞動合同時限、健康狀況、工種調(diào)動、工資發(fā)放及出勤情況等）、職業(yè)史、危害因素接觸劑量、勞動保護(hù)、現(xiàn)病史、職業(yè)性健康檢查結(jié)果及其健康評價等。
2.1.3職業(yè)病危害因素的監(jiān)測、檢測情況：包括危害因素種類、監(jiān)測或檢測時間、地點、濃度（強度）、國家允許標(biāo)準(zhǔn)及評價結(jié)論等。
2.2做好職業(yè)病危害項目申報工作，并建立相應(yīng)的管理制度。
2.2.1職業(yè)病危害項目申報內(nèi)容包括：單位基本情況，工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度，產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料、防護(hù)措施和應(yīng)急救援設(shè)施等。
2.2.2職業(yè)病危害項目申報應(yīng)當(dāng)在建設(shè)項目竣工驗收后30日內(nèi)申報，生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料等發(fā)生變更后30日內(nèi)申報變更內(nèi)容。
2.3必須做好職業(yè)病防治法律、法規(guī)及其相關(guān)衛(wèi)生知識的培訓(xùn)工作，并形成制度長抓不懈。
2.3.1單位負(fù)責(zé)人和安全技術(shù)部門、行政人員及車間的兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)定期接受地方衛(wèi)生行政部門組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。
2.3.2車間工人必須參加結(jié)合本單位職業(yè)病危害的特點而設(shè)的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。
2.4建立健全的有毒有害作業(yè)場所防護(hù)設(shè)施定期檢修保養(yǎng)制度。確保防護(hù)措施正常運轉(zhuǎn)，是有效控制職業(yè)病危害的重要保證。
2.4.1產(chǎn)生有毒有害及其它有害因素的生產(chǎn)場所應(yīng)采用密封、通風(fēng)、吸塵、凈化等防護(hù)措施，并與生產(chǎn)設(shè)備同步運行。
2.4.2確立負(fù)責(zé)檢修保養(yǎng)部門和人員，制定各類防護(hù)設(shè)施的檢修保養(yǎng)周期，記錄檢修情況及時間，發(fā)現(xiàn)問題及時報告和做好應(yīng)急處理等。
2.5建立健全的個人防護(hù)用品發(fā)放制度，嚴(yán)格把好個人防護(hù)用品的購置關(guān)，根據(jù)工序職業(yè)病危害因素的種類，制定個人防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)表，合理發(fā)放個人防護(hù)用品，做好發(fā)放個人防護(hù)用品的登記和管理。
2.6建立健全的有毒有害原材料的選購、運輸、貯存、使用及銷售管理制度，選購原材料應(yīng)以無毒無害或者低毒低害為原則。
2.6.1提供、運輸、貯存、使用可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素和含放射性物質(zhì)的原材料，應(yīng)當(dāng)有中文說明書并載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生危害后果、安全使用注意事項、產(chǎn)品成份檢驗報告、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。
2.6.2貯存有毒有害原材料的場所應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的部位設(shè)置危險物品標(biāo)識或者放射性警告標(biāo)識。
2.7建立作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的監(jiān)測及定期檢測制度，對極度危害、高度危害的化學(xué)品和產(chǎn)生高危害物質(zhì)的工藝或場所應(yīng)設(shè)置監(jiān)測系統(tǒng)自動報警裝置，并應(yīng)由專人負(fù)責(zé)職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測和登記管理，確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。
2.8應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期組織對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素的檢測、評價。檢測、評價結(jié)果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向勞動者公布。
2.9如發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時，應(yīng)當(dāng)立即采取相應(yīng)治理措施。
2.10職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設(shè)立的取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進(jìn)行。
2.11建立急性職業(yè)病危害事故的應(yīng)急救援處理預(yù)案和職業(yè)病報告制度。
2.11.1按照《職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法》的規(guī)定，結(jié)合實際情況制定“職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案”。
2.11.2發(fā)生職業(yè)病危害事故，應(yīng)當(dāng)立即向衛(wèi)生行政部門、勞動安全監(jiān)督部門、工會組織及上級主管部門報告。職業(yè)病危害事故報告要及時、準(zhǔn)確，內(nèi)容包括事故時間、地點、發(fā)病情況、患者去向、死亡人數(shù)、可能發(fā)生事故的原因、己采取措施和發(fā)展趨勢等。
2.12一旦發(fā)現(xiàn)職業(yè)病或者疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當(dāng)按國家職業(yè)病報告規(guī)定向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門報告。確診為職業(yè)病的，用人單位應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T報告。
2.13建立職業(yè)病危害告知制度。在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、化學(xué)毒物預(yù)防知識、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等。
2.14建立女工職業(yè)衛(wèi)生保障制度。不得安排懷孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰幼兒有害的作業(yè)。
2.15建立招工及勞動合同管理制度。招工過程嚴(yán)格把關(guān)，防止冒名頂替或招收童工（未滿16周歲），同時把好崗前體檢關(guān)，杜絕職業(yè)禁忌癥患者進(jìn)入禁忌崗位；
2.15.1訂立勞動合同時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知勞動者。
2.15.2在己訂立勞動合同期間因工作崗位或者內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的有存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，應(yīng)當(dāng)如實告知。
2.16建立防暑降溫和健康保健衛(wèi)生管理制度。落實各項防暑降溫措施，暑天高溫期間控制加班加點，合理調(diào)整作息時間；改進(jìn)落后的高溫作業(yè)工藝，增添必要的通風(fēng)降溫設(shè)備；供應(yīng)清涼飲料及提供充足的開水，保證工人身體水鹽代謝；高溫作業(yè)禁忌癥患者應(yīng)及時調(diào)離高溫作業(yè)崗位，作妥善安置。
三、附則
3.1本制度如與國家法律、法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定不一致時，按上級規(guī)定執(zhí)行。
3.2本制度由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)解釋。
3.3本制度自下發(fā)之日起施行。
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