醫院三八紅旗手先進集體事跡材料

　　在平日的學習、工作和生活里，大家對事跡材料都再熟悉不過了吧，事跡材料是指對本單位具有突出事跡的集體和個人整理出的文字宣傳材料。一起來參考事跡材料是怎么寫的吧，以下是小編幫大家整理的醫院三八紅旗手先進集體事跡材料（精選11篇），歡迎閱讀與收藏。

　　醫院三八紅旗手先進集體事跡材料1

　　醫院三八紅旗手先進集體事跡材料2

　　xx市中醫院檢驗科現有職工16名，其中女職工11名，占總人數的70%，女職工中副高級職稱2人，中級職稱3人，本科以上學歷8人。女職工以女性特有的品質、用辛勤的耕耘，在科室的各項日常工作中發揮著重要的作用。

　　為提高職工隊伍的整體素質和職業素養，全科職工認真學習院規院訓、努力工作、刻苦鉆研，多次獲得醫院和衛生局表彰。

　　一、堅定信念，扎實為病人服務

　　為抓好創建“巾幗文明崗”工作，科室領導高度重視，結合本科室的實際情況，制定了2011年度“巾幗文明崗”創建計劃，同時根據衛生系統的工作特點，擬定了創建目標，并將該項工作明確在目標責任制內，以確保創建活動有制、有序、有效地開展。

　　組建“爭創巾幗文明崗領導小組”，以創建活動為載體，從各項基礎活動的開展抓起，將創建“巾幗文明崗”活動融到科室的日常工作和管理中，提出了“服務人民、奉獻社會”的宗旨，通過優質高效的服務打響“以人為本、優化服務”的品牌科室：一是充分利用好科室前的宣傳展板，為群眾提供便捷的信息和服務；二是制作服務指南和辦事流程，為前來就診的患者提供方便；三是用熱情的態度、認真的作風、精湛的技術為病人及其家屬排憂解難。

　　二、加強學習，強化培訓；注重結合，講究實效

　　以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，積極開展巾幗文明示范崗的爭創活動，立足崗位，有計劃、有步驟，扎扎實實地按照“巾幗文明崗”的標準開展各項活動。從硬件，軟件各方面落實規范化的目標管理，優化服務措施和就診環境，以促進工作質量和工作效率的提高。結合檢驗科工作特點，并針對本次創建活動提出一下工作要求：

　　(一)將創建活動與整體業務工作有機結合，做到兩不誤、兩促進；

　　(二)在“巾幗文明崗”的創建活動中提升隊伍的整體素質和職業道德標準；

　　(三)在“巾幗文明崗”的創建活動中提高隊伍的專業技術水平；

　　(四)通過參加“巾幗文明崗”創建活動，增強隊伍的戰斗力和凝聚力；

　　(五)通過“經過文明崗”的創建，促進科室各項業務的發展。

　　三、努力工作，刻苦鉆研

　　為使女職工盡快熟悉業務、進入角色、在崗位中成才。科室認真組織女職工緊跟形勢認真學習政治思想理論，開展愛國主義、集體主義和愛崗敬業精神教育，培養良好的職業道德；組織女職工學習業務，施行每日早例會制度，每月由一位年輕同志組織一次集中業務學習，創辦《檢驗·臨床》科室報刊；加強“三基”培訓和考試，經常性開展技能比武活動，強化基本功；通過學習和培訓，不斷提高女職工綜合素質，牢固樹立她們全心全意為病人服務的思想。

　　科室領導非常注重將創建工作與保持共產黨員先進性教育互動相結合，提高政治思想素質；與醫院管理年、安全生產年活動相結合，提高技術水平；與服務全局、奉獻社會有機結合，樹立醫務人員新形象；與文體活動相結合，實現身心愉悅、陶冶情操。

　　四、齊心協力，實現社會效益、經濟效益雙豐收

　　在院領導的指導和科室主任的帶領下，全科人員齊心協力、互學互尊、團結協作。科室收入連年增長，科主任多次榮獲“先進個人”，科室多人榮獲院“誠信服務之星”的光榮稱號，科室連續十年獲得院“管理示范崗”、“效益率先”的榮譽稱號，獲“誠信服務示范崗”的光榮稱號。我們倡導以人才求效益、以服務求效益的現代管理理念，并將其作為主線貫串始終，使職工的各項素質在爭創中不斷提升，突出的人才效益、社會效益和經濟效益。

　　(一)提升職工素質，促進人才成長

　　通過融思想性、知識技能性為一體的業務培訓，引導職工樹立終身學習的觀念，使大家內強素質、外樹形象；增強參與意識、競爭意識和成才意識，進修、考研、忙充電，努力爭取精一技、會兩技、學三技，使得構建學習型科室的思想深入人心。

　　(二)強化優質服務意識，提高經濟效益

　　思想決定行動，隨著職工素質的提高，工作就會由被動變為主動。為更好地培養良好的工作作風，檢驗科制訂了“窗口不缺崗，工作無差錯，辦事講原則，服務講熱情”的文明服務條例；實行“三聲服務”，對待就診病人做到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”；對待每項檢查、每個標本做到“三清原則”，“受理一手清，答復一口清，告知一次清”。

　　(三)促進行業新風形成，推動精神文明建設

　　全心全意為人民服務，樹立行業新風是開展創建活動的核心。為提高行業的職業道德水平，針對醫療行業的特點開展有針對性的思想教育，組織全科人員進行醫德大討論活動，在思想教育的基礎上，我們還依托報紙、電視和網絡等各種媒體，對一些愛心示范崗進行強勢宣傳，倡導老吾老以及人之老的風氣；此外，我們將創建活動與巾幗扶貧、巾幗助困活動相結合，為精神文明建設做出了一定的貢獻。

　　五、齊心力、惜榮譽，再創工作佳績

　　在過去的幾年中，女職工充分發揮了“半邊天”的作用，在她們的積極努力和大力支持下，在xx市衛生系統的各項比賽活動中屢獲殊榮：“輸血安全知識競賽”二等獎、“安全血庫、輸血衛士”優勝獎、“HIV優秀篩查室”，參加xx市衛生局“輸血比武”先后榮獲二等獎三次、三等獎兩次，科室內共計10人次被評為“xx市衛生局先進工作者”；在本院的各項評優活動中，檢驗科連續十年被評為“效益率先科室”“管理示范崗”。科主任也多次獲得“先進個人”的榮譽稱號。科室取得的各項榮譽給大家帶來喜悅的同時也使我們倍感壓力，過去的成績是對我們工作的肯定，在今后的工作中我們將以更大的熱情投入到**的建設工作中，爭取百尺竿頭更進一步!

　　一分耕耘，一份收獲，我們在創建的過程中嘗到了收獲的喜悅。在今后的工作中，我們將一如既往，以自尊、自信、自立、自強的精神激勵大家，用我們的智慧、愛心去奉獻社會、關愛病人，為構建和諧社會奉獻我們的光和熱!

　　醫院三八紅旗手先進集體事跡材料3

　　醫院三八紅旗手先進集體事跡材料4

　　2014年，xx婦幼保健院在縣委、縣政府及縣衛生局的正確領導和關心支持下，堅持以黨的十八大精神為指導，大力開展“黨的群眾路線教育實踐活動”，繼續推動二級等級婦幼保健院評審工作，不斷加強文明單位創建活動。圍繞“以人為本，誠實守信”的基本思路，以提高“兩個效益”為基本點，狠抓醫療服務質量，進一步增強了醫院的競爭能力，為全縣婦女兒童提供優質的醫療保健服務。自2010年以來，xx婦幼保健院連續4年榮獲運城市婦幼衛生工作等級獎項及其它婦幼衛生工作單項獎。2011年榮獲落實人口計生法定責任縣級先進單位稱號；2011年度“公共衛生服務項目”縣級先進集體稱號；2011年度《出生醫學證明》管理工作市級先進單位稱號；2012年辦公室吳瑞瑞同志榮獲運城市基本公共衛生婦幼項目工作先進個人稱號；2012年度榮獲山西省新生兒疾病篩查工作標本采集先進單位稱號；2013年榮獲人口和計劃生育縣級先進單位稱號；2014年3月院長齊醫變同志被縣婦聯授命為2013年度“巾幗建功標兵”榮譽稱號。

　　上述成績的取得，一方面得益于各級部門領導的正確領導和大力支持；另一方面得益于婦幼保健崗位廣大婦女的辛勤工作，她們的主要業績表現在以下幾個方面：

　　一、扎實開展“巾幗文明崗”創建活動務求取得實效

　　我院領導班子對文明單位創建活動十分重視，根據上級的部署和要求，結合醫院的實際情況，年初調整了由齊醫變院長任組長的xx婦幼保健院精神文明建設領導小組，制定“2014年創建文明單位工作計劃”，并召開創建動員大會，明確目標，落實各項具體措施，真正做到精心組織，周密安排，體現特色，扎實推進，收到了良好的效果，有力促進了醫院各項工作的順利開展。

　　二、加強醫德醫風建設大力提升醫院形象

　　我院把抓好醫德醫風建設作為內強素質、外樹形象的名婦產科專家。依據《xx衛生局關于扎實開展“三好一滿意”活動，推動黨風廉政建設和糾風工作的實施方案》的總要求，制定了系列行風評議制度。利用制度去規范職工的行為；建立督查機制、考評機制、獎懲機制、保障機制，及時總結工作中的好做法、好經驗，推動懲防體系的建立和完善。今年選派了多名醫生、護士到上級醫院進修學習，參加省市各類學習班、培訓班、學術交流，制定了《醫務人員培訓和技術考核制度》，醫院以會代訓，科室輪換組織業務學習，年終組織全院醫務人員進行本專業基礎理論知識考試和操作技能考核。這些形式大大提高了醫務人員的業務素質和技術水平，增強了醫院的綜合競爭力。近幾年我院投入大量資金購置醫療設備，先進設備的引進和新技術的應用，大大提高了醫院的科技含量，進一步增強了醫院的競爭力和綜合服務能力。

　　三、以保健為中心

　　推行國家基本公共衛生服務項目履見成效我們在大力拓展臨床業務的同時，始終堅持以保健為中心的服務宗旨，貫徹落實《中華人民共和國母嬰保健法》，大力開展婦幼保健工作。國家把0-6歲兒童和孕產婦健康管理歸納為基本公共衛生服務項目管理體系，我院承擔著這兩個群體的管理重任。多年來，我院為全縣兒童提供免費服務，每年都舉辦下鄉免費送醫送藥大型義診、免費婦科普查、婦女兒童保健知識講座等一系列活動。這是黨和政府為建立基本醫療衛生制度，實現人人享有基本醫療衛生服務所采取的重要決策，對于當前和今后婦幼保健事業長遠的發展，具有重大而深遠的影響。

　　僅2013年，為全縣孕產婦系統管理新建孕產婦手冊2054份，早孕建冊1962人，產后訪視2185人，訪視率99%，住院分娩率達100%，0-36個月兒童系統管理10565人；3-6歲兒童免費體檢11319人。同時，還通過舉辦培訓班、學術講座、下鄉督查、免費接收進修人員等形式提高全縣婦幼衛生人員的技術水平，充分發揮作為xx婦幼保健指導中心的作用，保障了全縣廣大孕產婦和兒童的健康水平。

　　四、重業務抓亮點顯特色

　　“三網監測”和重大公共衛生服務項目是婦幼保健工作者的又一重要課題。通過投服小劑量葉酸片和產篩、新篩、聽篩等措施，認真防控新生兒出生缺陷。2013年，全縣發放小劑量葉酸8258瓶，育齡婦女享用葉酸片人數2492名，100%完成任務；完成孕婦產前篩查2080人，篩查率為27%，占任務數的108%，篩出高風險203例，高風險率為9.69%；全縣出生人數2219人，助產機構活產數1705人，新生兒疾病篩查1316人，篩查率為77%，無疑似病例。農村育齡婦女宮頸癌篩查3500名，100%完成省廳下達的任務；艾滋病檢測人數1682例，無一例陽性患者。確保我縣出生人口素質。

　　五、轉變服務觀念建立以病人為中心的服務理念

　　近年來，醫患關系緊張，醫療糾紛增多，原因是多方面的，既有患者對醫院期望值過高、維權意識增強及患者將各種矛盾轉嫁給醫院等原因，也與醫院制度不健全、醫務人員技術不過關、醫德缺失等有關。為此，我們圍繞以病人為中心這一服務理念，制定了一系列措施并付諸行動，包括：

　　①健全各項管理制度；

　　②加強醫患溝通，建立醫患互信機制，注重患者的知情權；

　　③以各種形式對醫務人員進行風險教育；

　　④有針對性地對醫務人員進行多層面、多形式、多內容的專業技術培訓；

　　⑤每年舉辦優質服務全員培訓。

　　通過努力，使醫患關系得到進一步改善，醫療糾紛控制在低水平，使我院在市民心目中樹立了良好的形象。

　　六、抓好基礎設施建設努力為患者創造舒適的就醫環境

　　我院大樓始建于1998年，外觀較陳舊，內部環境及布局落后，工作用房不足，這一直是制約醫院業務發展的瓶頸，為此，我們把改善就醫環境擺在主要位置。近年來，共投入近60萬元，將部分工作用房重新布局及裝修改造，把原有辦公用房分別建成住院病房、兒童健康中心和婦女健康中心，盡量為患者創造舒適的就醫環境。

　　總之，xx婦幼保健院根據本行業和部門的特點，除認真履行對全縣醫療衛生單位提供婦幼衛生工作指導的法定職責外，還積極抓好臨床醫療工作，堅持“以保健為中心，以保健促臨床，以臨床支撐保健”的服務理念，堅持婦幼保健的公益性不變的服務宗旨，全心全意為人民服務，尤其是該院女職工巾幗不讓須眉，努力創先爭優，不甘人后，奮力爭先，不愧為衛生行業的“排頭兵”。

　　醫院三八紅旗手先進集體事跡材料5

　　“巾幗建功展風姿，獻身職業譜新曲”。在xx市傳染病醫院的各個工作崗位上，隨處閃現著女性的倩影，她們以女性特有的溫柔、善良、熱情、細致，學習實踐科學發展觀，踐行著“四自”，創造著業績，演繹著現代女性的職業風采，在搞好醫療護理，服務罹病患者，提高傳染病救治能力方面做出了顯著成績。

　　xx市傳染病醫院是一個女職工占多數的單位，全院150多名工作人員，其中女同志占職工總數的63%。無論是領導班子成員，行政管理職員，還是醫療護理崗位上，都有女性職工，可以說，女職工是醫院工作的中堅力量，醫院多年來在社會服務和醫療工作中所取得的成績，無不浸透著女同志的心血和汗水。

　　傳染病救治是一個特殊的行業，醫院承擔著政府賦予的傳染病救治職能，服務對象是傳染病患者，更增添了工作的難度和風險。醫護工作成了典型的苦、臟、累、險的崗位，良好的職業意識和敬業精神，使她們能坦然從容地應對這樣的工作，以女性為主的醫護人員積極實行醫院的工作意圖和安排部署，做到了不怕臟、不怕累，以積極、熱情、善良和敬業，詮釋著傳染病科醫護人員的精神風貌。她們對每一位患者都充滿了愛心，優質服務于每一個患者，積極開展質量控制，認真落實醫德規范，為病人制定最佳治療方案，積極開展健康教育，親切做好醫患溝通，生活無微不至的關懷照顧，心靈細心呵護撫慰，許多探視病人的親屬看到住院幾天的患者不僅病情緩解，而且精神狀態很好，深深為醫護人員良好的服務所折服，他們都有一句大意相同的話：你們的服務連我們親屬也很難做到。

　　內四科護理人員，在護士長xxx的帶領下，積極為病人創造優美的住院環境，樹立“視病人為親人”的思想，用她們的話說，就是“先做病人的親人，再做病人的護士”。推出了“十字”服務行為，“十個”規范化要求和“二十個一”服務標準，結合“兩好一滿意”活動的開展。開展了創建“溫馨家園”等活動，使病人的滿意率達98%。在這次市衛生局對全市首批護理服務病房達標驗收中，確定為首批市級護理服務達標病房。

　　馬嶺崗9歲病兒xxx的母親智力低下，家境貧寒，孩子因發熱，呼吸道癥狀，在父親的帶領下求醫，在外就診均以患有肺結核為理由，不敢接診。2008年2月29日，輾轉來到我院求醫，門診坐診專家、副主任醫師xxx認真接診病人，導醫人員熱情引導病人做輔助檢查，經詳細檢查，初步診斷為“呼吸道炎癥”，排除了“肺結核病”診斷，考慮我院是傳染病醫院，動員病人回本村診所治療，病兒的父親向我院門診工作人員哭訴了在外求醫經過，堅決要求在我院治療，xxx為了保護病兒，親切安排病人住在內一科治療;檢驗科主任任惠芹以及主管檢驗師張曉霞同志，主動奉獻愛心，解囊相助，各拿出100元錢送給病兒;內一科的全體醫護人員，無微不至地關懷病兒，積極提供優質價廉的醫療服務，科護士長孫翠蘭同志還主動按照醫院惠民醫療服務規定，為其辦理減免醫療費用手續，僅僅花費幾百元錢就治愈出院。把黨和政府關心弱勢群體，關注民生的好政策落到實處，在她們的身上體現了所有護士的美好情感和優良品德。病兒及其家屬感受到社會主義公立醫院的良好服務，真正感受黨和政府的關愛和溫暖，充分展示了醫療行業新風尚，樹立了良好的白衣天使形象。對傳染病醫院的熱情服務，病兒和父親感動的熱淚盈眶，無不感謝好心醫務人員的熱情幫助，連聲夸贊醫務人員的高尚醫德，夸贊黨的惠民好政策。

　　醫院三八紅旗手先進集體事跡材料6

　　烏拉特中旗衛生健康綜合行政執法大隊有女職工11名，占比69%。她們立足本職、忠于職守、愛崗敬業，充分發揮衛生監督職能，為有效地維護全旗人民群眾身體健康和生命安全作出了積極貢獻。

　　一、她們是公平正義的執法者

　　2021年，女衛生監督員共辦理各類衛生行政執法案件67起，占辦案總數的91%。在辦案同時，她們積極組織法治宣傳、法律咨詢等活動，讓社會各界重視衛生健康工作。監督業務骨干每季度走進基層監管場所開展“以案釋法”講堂，受益人數達300余人。

　　二、她們是守護健康的執法者

　　新冠肺炎疫情發生以來，旗衛健執法大隊這11朵“鏗鏘玫瑰”深入疫情防控一線，針對醫療機構的預檢分診、發熱門診、感染性疾病科的設置和運行情況以及疫情報告、消毒隔離、個人防護、醫療廢物廢水處置等傳染病防控情況精準實施監督指導；深入人群密集公共場所開展衛生管理、應急預案、健康體檢、環境衛生、消毒管理等措施落實情況的監督檢查，在常態化疫情防控各個崗位都能看到她們忙碌的身影，她們用柔弱的身軀為全旗人民群眾生命安全筑起了一道藍色護盾。2021年，她們對各類場所監督檢查3486戶次，下達衛生監督意見書1162份，向各類媒體及平臺報送工作信息121期，微信公眾號發布原創圖文信息200余篇，閱讀次數達到2萬余次。雖然工作任務繁重，但她們從沒有叫過苦，喊過累，始終將職責和使命扛在肩上，成為守護人民健康抗“疫”戰線上的娘子軍。

　　三、她們是愛崗敬業的奉獻者

　　春去秋來、寒來暑往，多少個日日夜夜，忙忙碌碌的身影中有她們，披星戴月的身影中有她們，節假日無休的身影中還有她們。她們是母親、是妻子、是女兒，肩負著和男同志同樣的使命，英勇頑強，以柔克剛，用青春、熱血和汗水撐起了烏拉特中旗衛生健康執法事業的半邊天。從2020年疫情發生以來，旗衛健執法大隊的女同志克服孩子小無人照顧、父母生病不能陪伴、胃腸感冒一邊打著點滴一邊工作等諸多困難，始終堅守在工作崗位上。最讓人感動的是負責全旗公共場所衛生工作的斯慶圖雅同志，因2020年底加班回家途中左膝關節內側韌帶意外損傷，但她忍痛堅持，沒有休息，一直奔走在疫情防控監管場所。就是這一群為了防控疫情，默默逆行而上的女同志，為烏拉特中旗來之不易的疫情防控成果作出了積極貢獻。

　　四、她們是充滿愛心的踐行者

　　她們情系社會，樂于奉獻。積極參加旗婦聯和旗衛健委系統女工委組織的“把愛帶回家”寒假關愛困境兒童等活動。在2021年“六一”兒童節和2022年春節，衛健綜合執法大隊11名愛心媽媽派代表走進一完小、蒙古族學校，開展送溫暖、送健康活動，為4名幫扶兒童送去價值1000余元的衣服、鞋、書籍等物品，并開展健康知識宣講，同時發放餐具三件套、紙杯、毛巾等小禮品和保護眼睛、疫情防控等健康知識宣傳資料，以實際行動為貧困兒童送去溫暖與關愛。

　　五、她們是爭先創優佼佼者

　　她們在衛健執法大隊黨支部的高度重視、教育和培養下，刻苦學習，銳意進取，開拓創新，在工作和學習中彰顯著自己的價值追求。一分耕耘，一分收獲，女監督員們勤奮的工作得到了各級領導和部門的充分肯定。近三年來，在領導的關心和同事的支持下，女監督員們在各自的崗位上盡顯風采，涌現了一批先進典型，受到各級表彰。收獲全區“衛生計生監督信息報告工作先進個人”“優質服務標兵”及全旗“巾幗建功標兵”等榮譽稱號。

　　勇作為、敢擔當、沖在前、擔使命，這是對烏拉特中旗衛生健康綜合行政執法大隊巾幗建功先進集體的真實寫照。這是一個肩扛藍盾、頭頂國徽的的集體，這是一個舍小家、顧大家奮戰在疫情最前沿的集體，這是一個巾幗不讓須眉的團結集體，她們用實際行動踐行了執法為民、護衛健康的初心使命，譜寫了新時代女性的職業風采。今后，她們將以更高昂的工作熱情、更扎實的工作作風，銳意進取、開拓創新，為守護全旗人民群眾生命安全，為建設健康烏拉特中旗做出新的貢獻。

　　醫院三八紅旗手先進集體事跡材料7

　　急診部護理組是一支由4個科室組成的護理隊伍，共有護理人員68人，平均年齡28歲，開放床位86張，年接診量5萬人次，搶救萬余人次，搶救成功率在97%以上。

　　實施高水準急診搶救，讓生命綠色通道暢通無阻。多年來，急診護理組與醫生配合默契，在無數次搶救中出色的完成了任務，確保生命綠色通道的暢通無阻。在急診護理組，個個都是精兵強將。

　　打造優質服務品牌，在溫情服務中展示文明崗風采。急診護理組以倡導文明服務為核心，把“優質服務迎奧運，急救綠色保暢通”作為崗位品牌，向人們展示了新一代“白衣天使”文明禮貌，和諧友善，團結奮進的精神風貌，形成了知榮辱、樹新風、促和諧的文明風尚，樹立了“團結、務實、創新、奮進”的行業形象。

　　實施科學正規管理，使急診護理在健康規范的軌道運行。崗位帶頭人修紅注重抓細節、流程、環節管理，培養一專多能的急救護理人才，把團結、進取、發揮專長、重視急診護理人員專科職業素質培養的科學管理理念引入急診護理的全過程，使急診護理質量在高效能管理中不斷提升。

　　追蹤前沿領域探索創新，以更高的追求崗位建功。科室積極開展崗位練兵和素質達標活動，先后兩次在大科范圍內舉行了以“天使在身邊”為主題活動的護理技能比賽，提高了護理質量，積極開展“兩好一滿意”、創建“示范病房”活動，堅持以病人為中心，適應衛生改革社會發展的新形勢，使急診護理工作質量不斷邁上新臺階。

　　近年來，急診部護理組內強素質、外樹形象，打造了一支特別能吃苦，特別能忍耐，特別能奉獻，特別能戰斗的團隊，先后榮獲全國衛生系統“巾幗文明崗”、省“三八紅旗集體”、“省級青年文明號”、青島市“巾幗文明崗”、青島大學“巾幗文明崗”、醫院“護理質量優勝護理單元”和“溫馨病房”等榮譽稱號，18人先后榮獲省級“崗位能手”、省“十佳護士”、青島市“優秀護士”、青島大學“優秀共產黨員”、青島大學“優秀臨床帶教老師”、醫院“十佳護士”、醫院“崗位技術能手”、醫院“服務明星”及醫院“優秀護士長”等榮譽稱號。

　　醫院三八紅旗手先進集體事跡材料8

　　xx疾控中心是一個以女性為主體的集體，xxx名職工，30位女同志，xxx個業務科室，7位女科長。正是這個女性集體，用她們扎實的業務，精湛的技術，嚴謹求實的工作作風，為全區人民群眾筑起了一道堅實的“防病大堤”。她們先后被授予全省艾滋病防治工作先進集體、濟寧市應急管理先進示范點、區三八紅旗集體、巾幗文明崗等榮譽稱號。

　　這是一個奉獻的集體。疾病預防控制事業是一項保障人民群眾身體健康的偉大事業，是保障公民健康的第一關口。為了這一崇高的公益事業，疾控中心的姐妹們，每天象陀螺一樣轉個不停，從上班的那一刻起，常常是連喝水的時間也沒有，一天下來，累得汗流浹背，筋疲力盡。她們是醫生、護士，又是妻子、母親，還是女兒、兒媳……她們身上承擔著多重的責任，然而，每當需要在工作和家人之間做出選擇時，她們總是能夠舍小家為大家，舍個人為他人，毫不猶豫的選擇堅守崗位。每當別人歡度假日時，她們仍然堅守在工作崗位上；當別人下班回家休息時，她們卻還在辦公室加班整理資料，為的是服務的連續性和承諾的責任。沒有節假日，每天風里來雨里去，始終如一。工作中，她們自覺遵守工作規范，正確使用文明用語，堅持做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲。她們就是懷著這種深情和真愛，滿腔熱忱地投入到各自的工作中，以“環境優美、作風優良、技術優秀、服務優質、公眾滿意”的良好形象得到了社會的廣泛認可。

　　這是一個包容的集體。在疾控中心工作，某些崗位需要經常面對一些特殊的人群，如艾滋病防治工作，就經常需要深入到賓館、美發店等公共場所和監獄、看守所等刑事部門，對特殊服務人群、男男性行為者和在押犯人等高危人群，面對面進行艾滋病防治知識宣傳和行為干預，在這一特殊人群中，或輕或重都有不同程度的心理障礙，而且絕大多數人對疾控工作存有較大抵觸情緒，更有極少數的人員態度比較野蠻，當看到干預人員是女同志時，就大呼小叫、罵罵咧咧，動不動就出口傷人，甚者動手打人。面對此情此景，從事這項工作的女同志總是強忍著心中的氣憤，把淚水和委屈都默默地承受下來，仍然堅持以文明、積極地態度為他們進行知識宣傳和耐心的服務，用自己的一片誠心，消除對方的抵觸情緒，換取他們的自覺行動。

　　這是一個敬業的集體。免疫規劃科科長xx是預防醫學專業五年的本科生，有扎實的理論基礎，但她還常常以書本為老師，閱讀各方面相關書籍。她創新免疫規劃疫苗預防接種管理模式，在全省率先對免疫規劃疫苗實施票據化管理，為轄區所有居住滿3個月的0-6歲兒童建立了預防接種證和接種卡。目前，我區兒童預防接種建證率、建卡率均達到了xx%以上。傳染病防治科科長郭紅霞，雖然只有三十多歲，在面對艾滋病病人這一特殊群體時，她總能克服自己心理上的不適，用自已的愛心、耐心和知識面對面為他們解除心理和生理上的痛苦。慢病管理科科長裴建茹同志調整到慢病管理科后，憑借著刻苦鉆研的精神，惡補高血壓、糖尿病、重性精神病管理等方面的專業知識，很快地適應了新的角色。疾控中心六項基本公共衛生項目慢病科管理了三項，裴科長帶領全科同志在人員少、任務重的條件下，完滿完成各項工作任務。20xx年慢病科對鎮（街）衛生院（中心）進行了兩次現場技術指導和兩次業務培訓，對村醫培訓講課7輪200多課時，共管理高血壓患者3萬人，規范管理2萬人，管理糖尿病患者xx人，規范管理xx人，管理重性精神病人xx人，規范管理xx人。

　　“海納百川，有容乃大”。疾控中心的姐妹們以博大的胸襟，坦蕩的情懷，自強不息的奮斗精神，在自己的崗位上默默地耕耘著，為保障全區50多萬人民的身體健康，奉獻著青春，揮灑著汗水，使疾病預防控制中心這個集體蓬勃向上，勇往直前，羸得了被服務對象的信任和群眾的好評。

　　醫院三八紅旗手先進集體事跡材料9

　　進入xx區婦幼保健院護理部，給人一種整潔敞亮的感覺。就是這樣一個平均年齡不到41歲的集體承擔著全院60多張床位護理工作。她們發揚團結協作、勇于進取的精神，各司其職，用愛心、熱心、細心和責任心呵護著每位患者的生命與健康。日前，該護理部被江蘇省婦聯評為“巾幗文明崗”。這是xx區唯一一家獲得此項榮譽的醫療單位。

　　護理服務無小事

　　“以人為本”的服務理念，在xx區婦幼保健院處處體現在一些細微的小事上。王女生需要做檢查，事先他的床前就擺放著一張愛心服務卡，上面標明負責醫生、負責護士的姓名電話以及相應的注意事項；從外地來生產的李女士，剛坐到病床上，就接到護士遞來的一杯熱水。種種服務新舉措，送去了醫護人員對患者赤誠的心，換來了病人滿意的笑臉。

　　過去，護理質量檢查注重的`是器物如何擺放、房間怎樣布置等表面現象，如今檢查重點則放在病人的舒適、安全與滿意上，放在護士為病人提供切實可行的服務上。如住院病人的床單是否清潔，健康教育是否得到落實；出院病人是否電話回訪，是否送上愛心卡等。護士們的熱情周到，換來了病人發自內心的感激。

　　提高素質多途徑

　　多途徑提高護理人員的綜合素質是護理部的一貫做法。護理部首先針對各級護理人員每年制定考核計劃，從基本操作到危、重癥搶救，技能操作到基礎理論等進行規范化培訓。并通過邀請專家講授產科、兒科護理有關方面的理論與實際操作知識，通過日常的技術考試、技術比賽和年終的理論考試，使規范化培訓落到實處。

　　其次，有計劃地安排護士外出進修。多次安排護士到市一院、市婦幼保健院、南京市婦幼保健保健院進修，為急重病人的搶救打好了基礎。

　　再者是積極支持護士利用業余時間參加學歷教育。凡是護士出外學習結束，都要在全院護士大會上進行學習匯報，以交流經驗，知識共享。這種比學習、爭上游的進取精神，在該院護理隊伍中蔚然成風：年輕的護理干事參加護理專升本教育。參加夜大、自考、函授等學習的護士就更多了。近5年來，該院有多篇護理論文在雜志、報刊中發表。

　　“整體護理”顯特色

　　結合婦幼保健院的特點，護理部推出了護理部推出率先推出“星級護士長”、“星級護士”、“病人選滿意護士”“溫馨病房”、“愛心服務卡”等。她們根據婦幼保健院護理工作的.具體特點，從護士的職業道德、禮儀規范、護理質量、專業水平、科研教學五方面出發，制定了一系列“護理星級服務”的質量考核細則、評比條件，建立護理部成員、科護士長、護士長三級考核制度。

　　xx區婦幼保健院護理部以榮譽促工作，以工作爭榮譽，深化優質護理服務工作，以模范的力量引領、影響全科、全院護理人員，要經得起各方面的考驗，最終為廣大患者提供優質、高效、滿意的星級護理服務。

　　醫院三八紅旗手先進集體事跡材料10

　　xx市第一人民醫院新生兒科護士珍，在國家衛生部開展的“優質護理服務示范工程”活動中表現突出，被醫院評為醫院系統“優質護理服務示范工程”先進個人。由于新生兒科住院病人多、風險高，基礎護理工作量大、技術要求高，夜班多，但xx一直工作積極，熟練掌握專科護理知識與技能，掌握本專科危重疑難病人的護理，能深刻理解優質護理的服務內涵，以病人為中心，履行責任護士的職責，為人耿直，任勞任怨，甘于奉獻，勇于探索和實踐，達到了“三好-一滿意”的效果。

　　一、立足崗位、夯實基礎

　　在科室主任和護士長的領導下，作為一名一線責任護士，對自己護理工作要求更高，深知責任護士的責任重大，在自己崗位工作要求精益求精，基礎扎實。

　　二、工作認真，學習積極

　　每天上班早出晚歸，從不遲到，脫崗，認真聽取交班，接班后仔細檢查每個患者，了解主管的患者的病情，飲食，大小便，觀察體溫，呼吸，脈搏，病人打針，嚴密調節輸液速度，嚴格執行三查七對，絕對不放過每個細節；虛心向同事學習，參加多個危重患兒的搶救，出色完成科室領導交給的任務；醫學是一門永遠追求進步，不斷要求發展的科學，為學習最先進的知識，XX年自考護理本科畢業，同時獲得護理專業的學士學位。注意融會貫通，學以致用，把學到的新理論、新觀念及時運用到護理工作的具體實踐中，更新技能，更新操作，改進工作方法，改進護理服務態度。在技術上精益求精，刻苦鉆研業務，通過多年的臨床磨練和刻苦鉆研，對新生兒科的護理工作積累了豐富的經驗，熟練地掌握新兒新法復蘇，氣管插管，早產兒喂養技術，各種呼吸機，監護儀的使用，特別是靜脈穿刺方面更有“神槍手”的美譽。危重新生兒需要長期靜脈輸液，而且是多條靜脈同時開放，所以輸液困難是新生兒科的特點，患兒的血管細如毛發且皮膚粘膜特別薄，一般的靜脈穿刺留置根本無法實施，不能進行靜脈營養，患兒又無法胃腸喂養，為了克服這一難題，她積極為患兒行picc置管術，為超低體重新生兒的救治作出了自己的貢獻。在工作中，她注意觀察，善于思考，解決臨床護理難題，開展危重新生兒雙向轉運及隨訪等工作，XX年9-11月，到x醫科大學學習icu專業知識及技能，取得優秀成績，為醫院爭光。

　　三、為人耿直

　　深知醫療護理工作馬虎不得，提高認識，統一思想，盡快轉變觀念，配合護士長提出的互相糾錯記錄，很大程度避免護理差錯事故發生。

　　四、任勞任怨、甘于奉獻

　　多年來，兢兢業業地奮戰在護理工作的崗位上，以“病人為中心”的理念呵護著每一位病人，細心地觀察著患者的每一個微小變化。為了更多稚嫩的小生命，因為熟練掌握換血技術，服從科室安排，她經常凌晨回到科室給危重新生兒換血。有一天晚上，鎮醫院送來一重度高膽紅素血癥的患兒，全身發黃，出現頭后仰，四肢肌張力增高、嗜睡膽紅素腦病警告期表現，必須馬上換血治療，哪怕晚一個小時就會有更多的膽紅素進入腦組織，孩子的生命就多一份危險，今后有智力和聽力的損害可能性就大一些。當天晚上剛好休息，但接到通知后，二話沒說，踏上腳踏車就沖進夜色中，并投入緊張的救治中。終于，患兒得救了，那一刻，眼淚在她的眼里慢慢打轉，一股說不盡的心酸涌上心頭。就象很多的醫務工作者一樣，因為工作她把給家庭的愛都給予了與病魔做斗爭的小患者。由于雙手每天多次使用消毒劑，雙手出現嚴重的接觸性皮炎，皮膚糜爛滲出、奇癢無比，每天晚上給自己的雙手上藥，包扎，第二天又繼續……；這樣緊張繁重的工作使她雙膝關節韌帶損傷，常常出現劇烈疼痛的癥狀，她卻顧不上自己的病痛，仍然堅持在工作的第一線。因為工作繁忙，加上老公外出進修學習，她甚至沒空帶生病的幼兒看病，致兒子高燒、腹瀉多天，體溫達39.5度，現在兒子消瘦，營養不良，她也無法給兒子很好的補充營養，仍堅持上班，為了患者的安康，她只能“顧大家而舍小家”，默默地奉獻自我。她總是與科內護士一起工作在臨床第一線，從辦理出入院、錄入醫囑到打針加藥，哪里最忙，哪里就有她的身影。

　　五、團結科室同事

　　每次夜班，經常自己做些有特色的小吃帶到科室，在這個平淡而繁瑣的工作環境中，營造出了人間最溫暖的情懷。同事有困難需要人頂班，她都主動提出幫頂班。

　　大醫精誠，大愛無聲。作為一名優秀的醫務工作者不但要有精湛的技術，還要有良好的醫德修養，以真誠的愛對待患者，以真誠的心對待同事。默默的奉獻、辛勤的努力，幾年護理工作使她嘗到了病人感謝時的甜，愧對家人時的酸，工作繁忙時的苦，被病人責難時的辣。然而，唯一不變的是，對護理工作的熱愛，為更多患者服務的精神。孔子說：“學之者不如好之者，好之者不如樂之者。”從事護理工作以來，whz始終熱愛本職工作，并以工作為樂，這一點是她在護理崗位上不斷進步的源泉。或許正如她自己所說，自己只是一名普普通通的護士，在醫療行業無數護理人員當中，就像大海中的一滴水。然而，正是這些無數的一滴水，組成了浩瀚的大海，滋潤了無數患者的心田。

　　醫院三八紅旗手先進集體事跡材料11

　　xxx省醫院中心手術室是由44名美女護士組成的“女團”，她們是“朝氣蓬勃，勇于奉獻，銳意進取”的一個大家庭。醫者仁心，大醫精誠作為手術室人沒有一句豪言壯語，卻無時不在拼搏的路上。衛計委提出“看病不求人”的工作部署，院黨委提出的“優質護理”工作，使我們深深領會到健康所系，生命相托這句話的深刻含義，體會到醫務工作者身上沉甸甸的使命感與責任。

　　星光不問趕路人，時光不負有心人，通過我們不斷的學習和院領導栽培，20xx年在全國范圍內開展的改善患者就醫感受擂臺賽中，xxx省醫院中心手術室脫穎而出獲得了全國“十佳人氣獎”，多次獲得院里“先進集體”“行風先進科室”“優秀組織獎”先后兩次獲得了衛計委頒發的“青年文明號”等殊榮，中華全國婦女聯合會還授予我們“巾幗文明崗”的稱號，20xx年創作的手術室優秀護理事跡的微電影在網絡上一經發布就收到點擊量超過200萬次。2021年代表醫院參加香坊區“抗疫防控宣傳片”的評選、代表院里參加“我為群眾辦實事學史力行促健康——xxx省最暖心醫療服務”評選活動。

　　手術室總護士長小孫從事手術室護理37年，在她的字典里從不知道手機關機是個什么狀態，手機24小時開機待命是她的常態；手術室里有7名不是領導的領導，她們平均年齡51歲，至今工作在一線，在手術室里擔任專科組長職務，帶教、新技術開展、前沿手術配合、大型搶救等等身先士卒、無怨無悔；手術室里有為了不耽誤搶救的黃金時間而穿著睡衣就從家跑向戰場的護士；有為了急救而后怕闖紅燈的護士；有參加完省臺節目兒子看完直播含著淚給媽媽鞠躬的護士，一句“媽媽你辛苦了，我以后一定聽你話，讓你少操點心”，看哭了朋友圈許多人……這些感人的事幾乎每天都在發生著、經歷著、數不勝數。

　　平凡的工作成就崇高的事業，平凡的崗位傳遞人性的溫暖，平凡的生活賦予我們不平凡的使命，手術室護士小常，最近有點“火”，原因是一張小常在手術床上懷抱一名小患者的圖片，由哈報記者楊艷在冰城+客戶端發表的一篇題為《12歲花季少女氣管只剩“一條縫”多名專家聯手施救》的文章后，朋友圈大量轉發引起的。80后護士小常，作為手術室的中堅力量，同時也是兩個孩子的媽媽，青春靚麗、多才多藝，事情發生后，大家詢問她當天發生事情經過，小常心疼的說：“孩子太可憐了，我當時沒有別的辦法就是像平時孩子有病時一樣抱著她，告訴她沒事的，要是難受就抱緊我，咱倆一起加油”！再好的文案也不及你溫暖的抱抱，蕊蕊好樣的！

　　護士小徐，原計劃2021年10月4日邁入婚姻的殿堂，一場突如其來的疫情打亂了所有計劃，這名共產黨員當即和小孫總護長報備，響應號召取消婚期，就在10月04日當天去參加采集核酸，用圣潔的婚紗換上神圣的隔離服，致敬著養育我們的黑土地。這正是：白衣天使守初心，眾志成城戰疫情。

　　面對老人和孩子手術室的天使總是給予她們更多的柔情，在生活中她們是母親、妻子、女兒，在工作中她們也在扮演著這樣的角色，“手牽手”送溫馨活動，是手術室護理人員秉承“一切為了患者”的服務宗旨，視患者為親人，換位思考，握著你的手不再寒冷、不再恐懼、不再擔心，多年來在小孫總護士長帶領下，手術室開展的優護潤物細無聲，但卻實實在在的暖人心：輸血、輸液時加溫、為聾啞人制作會話卡片、二維碼訪視、術中保暖、溫鹽水沖洗腹腔、為長時間手術患者體位按摩，諸多的舉措讓外科醫生和患者都非常滿意，也收到良好的社會效益。

　　在2021年全年共完成手術9210臺次，擇期手術5781臺次，急診手術3429臺次，實現業務收入110763199.11萬元，全年配合專家手術133臺次，其中省內專家99臺次，國內專家34臺次。面對2021年“此起彼伏”的疫情，手術室三位護士長始終和院黨委保持高度一致，聽從調配，完成一次次不可能，一名護士支援群力院區、一名護士支援隔離點工作、一名護士支援隔離病房、所有護士均參加2021年秋季核酸采集，輪派護士支援社區接種新冠疫苗的工作。2022年疫情期間截止到4月中旬，手術室一名護士長帶隊去尚志參加核酸采集任務、一名護士支援省傳染病醫院、一名護士支援雙城全民核酸采集任務、手術室護理團隊平均年齡41.2歲，在這個“高齡”團隊里無論安排誰去參加核酸檢測，都聽不到“不”字，配合每輪全民核酸及重點人群的支援中，無怨無悔的為黨和人民交上一份滿意的答卷。

　　讓“改善患者就醫感受”“看病不求人”不只是一句口號，讓它實實在在的深入人心、深感人心才能深得人心……“優質護理”這項工作永無終點，在接下來的工作中手術室的天使們會更加自信，充滿斗志迎接挑戰……

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