市三八紅旗手事跡材料
在生活、工作和學習中，大家總少不了要接觸或使用事跡材料吧，事跡材料不是單純?yōu)槠鋯挝缓蛡�人評功擺好，而是為了鮮明地體現(xiàn)和積極宣揚一種特定時代所需要的精神。那么事跡材料怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的市三八紅旗手事跡材料，僅供參考，歡迎大家閱讀。
市三八紅旗手事跡材料1
“誰說女子不如男，女兒自有豪氣在！”她滿懷著對稅收工作的熱愛與追求，用自己辛勤的汗水，譜寫動人的篇章，她把稅收事業(yè)視作自己崇高的職責和光榮的使命，奏響巾幗建功展英姿的最強音。她在平凡的崗位上以一流的業(yè)績譜寫了動人篇章，展現(xiàn)出“巾幗不讓須眉”的亮麗風采，用平凡書寫稅收人生，用忠誠鑄就稅收之魂。她是國家稅務總局xx省稅務局個人所得稅處處長xx。
成功始于熱愛！她是一個不服輸?shù)娜耍瑢τ谧约簾釔鄣亩愂展ぷ鳎偸遣辉嘎湓谌撕蟆Ｕ沁@份“對質量精益求精、對工作一絲不茍、對完美孜孜追求”的工匠精神，促使她的業(yè)務素質在“實踐+學習”中快速、全面提升，并被同事們稱為全系統(tǒng)“資深業(yè)務專家”。
敬業(yè)基于擔當！她是一個愛創(chuàng)新敢擔當?shù)娜耍瑢ぷ髦杏龅降碾y題，總是想方設法攻克。敢于擔當?shù)娜耍瑫小捌埨麌疑酪裕M因禍福避趨之”的情懷。作為一名黨員，她以“見紅旗就扛”的魄力開展工作，時刻保持逆水行舟的壓力感和時不我待的.緊迫感，做到“泰山壓頂不彎腰，越是艱險越向前”。
不忘初心，牢記使命，她是改革排頭兵！
在國地稅機構改革和個人所得稅制改革的大背景下，她以抓好個人所得稅改革工作、落實所得稅政策為重點，充分發(fā)揮改革排頭兵作用，不折不扣完成改革期間各項工作任務，推進個人所得稅改革工作在我省平穩(wěn)落地。20xx年10月至12月個稅改革過渡期政策申報期內，個人所得稅減稅約22.24億元，156萬稅改前的納稅人不再繳納個人所得稅。全省個稅改革工作得到稅務總局劉麗堅總審計師、省長王曉東、常務副省長黃楚平、省委常委爾肯江等部級領導肯定性批示6次、市廳級地方領導肯定性批示19次、縣團級地方領導肯定性批示32次。
履職盡責，傾心服務，她是個稅輔導員！
個人所得稅新政出臺后，她帶領全省積極開展納稅輔導工作，以視頻、專題會、座談會等形式，面向全省各級稅政、征管、信息中心、稅源管理、辦稅服務廳、12366等部門進行培訓，累計培訓350場次，累計培訓人員達3萬多人次。她帶領全省開展了形式多樣的稅收宣傳活動。通過xx稅務互聯(lián)網和微信公眾號等稅務官網，xx日報、長江日報、楚天都市報、xx晚報等傳統(tǒng)媒體，xx衛(wèi)視、長江云、荊楚網、地鐵電視、xx廣播電臺等網絡渠道全面宣傳個稅新政。借助“兩會”，將專項附加扣除辦法、致納稅人的一封信等個稅宣傳資料提前發(fā)放到參會代表手中，她多次赴企業(yè)和機關單位宣傳輔導個稅新政，積極當好個稅輔導員，她的耐心解答和細心輔導收到納稅人廣泛好評。
市三八紅旗手事跡材料2
小陳，女，現(xiàn)年35歲，出生于陜西省平利縣，現(xiàn)擔任xx市萬寧輪胎貿易有限責任公司董事長兼總經理、xx恒口示范區(qū)眾銀小額貸款有限公司董事長，xx市女企業(yè)家協(xié)會常務副會長。自20xx年創(chuàng)建xx市萬寧輪胎貿易有限責任公司以來，依靠團結務實領導集體，銳意進取，勇于創(chuàng)新，不斷完善企業(yè)制度，完善內部經營管理機制。憑借過人的魄力和膽識，獨特的經營管理手段，創(chuàng)新思維，帶領團隊克服困難，努力奮斗。始終堅持以質量求生存，以擴大規(guī)模求發(fā)展。她從三萬元創(chuàng)業(yè)資金，三兩個遠房親戚支持的小團隊發(fā)展成為xx市規(guī)模最大、品牌最全的輪胎貿易公司，為xx的駕駛員安全出行保駕護航!
一、艱苦創(chuàng)業(yè)，不忘初心
提起小陳，在xx輪胎銷售行業(yè)，幾乎是人盡皆知的。20xx年，初出牛犢不怕虎的她用手里僅有的30000元錢和剛剛完婚的丈夫毅然選擇走出縣城來到xx，她沒有貪戀婚后縣城里安逸的生活，選擇了常人難以堅持的方式去拼搏，租下國道旁的一家門面做起了輪胎銷售的生意。起初的創(chuàng)業(yè)壓力和重重困難并沒有打消她對自己當初做出決定時的那份執(zhí)著和熱情，就這樣，她把家安在這個租來的店鋪里，前面是銷售的輪胎，后面是夜里下榻的鋼絲床，沒有請工人，就親自和丈夫裝車卸車，擺放貨品;業(yè)務知識薄弱，就用省出來的錢自費去省城考察學習，認真學習先進企業(yè)的管理經驗，回來后結合實際加以運用，使得企業(yè)漸漸壯大起來。
小陳認準一個理：踏踏實實做人，認認真真做事。用大山里最淳樸的天性去面對生活，生活也一定會回饋給她內心向往的美好。正是這個理念，讓小陳在誠信經商、熱情待客、依法納稅的過程中，成為了商業(yè)市場里的“幸運兒”。她的幸運源于真摯，用靈魂感動了每一個人，得到了四面八方支持，20xx年xx市萬寧輪胎貿易有限責任公司正式注冊成立，注冊資本20xx萬元，員工15人，以愛子名字命名，她將傾盡所有的愛助“他”成長!
二、積極進取，精益求精
不斷提高思想認識和業(yè)務水平，她熱愛祖國，擁護黨的路線、方針和政策，認真學習實踐“三個代表”重要思想，堅持科學發(fā)展觀，與時俱進，不斷開拓創(chuàng)新。她思想活躍，不斷更新創(chuàng)業(yè)觀念，艱苦奮斗，自主創(chuàng)業(yè)，取得了突出的經濟效益和社會效益，在全市產生深遠影響。她富有責任感、使命感，有奉獻精神，受到廣大青年的擁護，他的創(chuàng)業(yè)精神和業(yè)績是全市青年的創(chuàng)業(yè)典范。一股巾幗不讓須眉的決心勢不可擋，翩若驚鴻,婉若游龍，小陳用自己的高效的執(zhí)行力和專注，貫徹著企業(yè)文化落地。“把職業(yè)當事業(yè)、把使命當生命、把夢想當信仰、把價值觀當原則”
公司給予員工很好的工資待遇，相應的社會、養(yǎng)老保險等，提倡人員動態(tài)管理，使得員工有更好的個人發(fā)展空間和環(huán)境，并且在她的組織帶領下，對員工進行了多期管理培訓如：《價值觀落地》、《境界》、《教導模式》。同時定期組織員工外出學習參觀，設身處地的感受大城市大企業(yè)的風采。長期以來使員工形成了注重學習、遵守社會公德和職業(yè)道德，追求和實踐健康文明生活方式的良好風氣。讓萬寧人成為每一位車主身邊的高素質輪胎專家。
三、奉獻愛心，回報社會
小陳同志制定了“招聘員工五優(yōu)先”原則，即“下崗職工優(yōu)先、待業(yè)青年優(yōu)先、家庭貧困優(yōu)先、畢業(yè)大學生優(yōu)先、殘疾人優(yōu)先”，先后安排此類職工就業(yè)達70人。同時小陳同志積極參加社會慈善組織、公益活動。如：20xx年加入xx市女企業(yè)協(xié)會并活躍其中，參加每年由協(xié)會組織的各項慈善活動(例如：每年元旦期間走訪xx各個縣區(qū)基層困難戶;三八婦女節(jié)慰問留守貧困婦女，替遠在他鄉(xiāng)打工的孩子們盡一份孝心;六一兒童節(jié)深入山區(qū)探望留守兒童，為他們帶去更多關懷)。20xx年8月響應xx義工聯(lián)合會、xx電視臺鄧姐幫忙聯(lián)合發(fā)出的緊急求助信息，為家住xx縣河鄉(xiāng)蘇壩村10個月大的小夢雪捐贈善款1萬元。20xx年12月8日小陳同志積極參加西安xx商會“赴田壩小學愛心助學”活動，捐款捐資7萬元，為鎮(zhèn)上的孩子從去冬日里的溫暖。只要自己身邊的`人有困難，小陳同志總是撲在前面為他人排憂解難，出錢出力出主意。資助員工子女深造，為遭受自然災害的員工家庭重建房屋等等，因為這些舉動，也才讓這70人的團隊心與心走在了一起，如同家人。
作為一名女同志，在精神文明建設和事業(yè)不斷發(fā)展的今天，她在企業(yè)管理上成績顯著，而且還肩負著家庭的重擔，賢良淑德、秀外慧中，相夫教子并未因每日繁事纏身而已絲毫馬虎。兒女在學校成績優(yōu)異，丈夫在事業(yè)上蒸蒸日上，孝順父母、公婆，讓老人坐享天倫之樂。小陳總說：“家庭和睦幸福，是我事業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的奠基石”。
四、飲水思源，任重道遠
企業(yè)的發(fā)展跟政府的支持、社會的關心是分不開的。20xx年xx市萬寧輪胎貿易有限責任公司又xx市金融辦推薦，由省金融辦批準，做為發(fā)起單位籌辦了xx恒口示范區(qū)眾銀小額貸款有限公司，小陳同志擔任董事職務，又一次大膽的賣出腳步，為xx地方金融服務工作貢獻出自己的一份力量。作為青年企業(yè)家的先進代表，小陳榮獲“xx市三八紅旗手”、“xx市女企業(yè)協(xié)會常務副會長職務”、“西安xx商會常務副會長職務”、“xx市青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會理事職務”。這些榮譽都是組織給予小陳同志的信任與激勵。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。在未來，小陳同志定會不懈努力，將其事業(yè)發(fā)展壯大，為更多人們提供就業(yè)機會，也為xx邁向美好的明天添磚加瓦!
正如她一開始創(chuàng)業(yè)時的簡單與堅定一樣，把大部分精力都投入到鐘愛的事業(yè)上，在平凡的市場上默默耕耘、奉獻，用自己的實際行動去實踐在心中曾經許下的誓言。不忘初心，方得始終!
市三八紅旗手事跡材料3
小芳在事業(yè)上有著無怨無悔的追求，為致力于專業(yè)素養(yǎng)的提升與合唱藝術的探索，她的節(jié)假日幾乎都是與合唱團的隊員們一起度過。她在教學上有著刻苦的鉆研和不懈的創(chuàng)新。
為了解決中學生變聲期不能開聲的問題，她創(chuàng)建了“吟聲、輕聲、柔聲、放聲”的四階聲樂教學法，有效突破了這個一直以來困擾中學生聲樂教學的瓶頸，提升了聲樂與合唱的教學效果。僅20xx年，就有何佳妮等4人奪得全國和上海市聲樂比賽金獎和銀獎。
在指導青年教師開展聲樂教學上，小芳取得了突出的業(yè)績。為使聲樂藝術教育事業(yè)能夠薪火相傳，小芳不僅帶教本校內的青年教師，而且還通過上海市名師工作室，以自己多年來的聲樂教學實踐和教學經驗，充分發(fā)揮名師引領作用，積極指導優(yōu)秀青年聲樂教師，努力提高中學聲樂教學水平。一大批青年教師在她的指導下，在上海市各區(qū)校發(fā)揮骨干教學作用。
在中學聲樂教學的科研上，小芳也取得了豐厚的成果。她開發(fā)了校本教材《合唱》，參與編寫了《中學生活動課教材一民樂單元》，20xx年《聲樂教學中學生藝術素養(yǎng)的培養(yǎng)策略研究》獲楊浦區(qū)課題成果二等獎。小芳負責創(chuàng)建的上海市學生藝術團合唱一團同濟大學第一附屬中學合唱團，是市教委首批命名的重點學生藝術團之一。由于該合唱團的出色表現(xiàn)，還引起了不少著名藝術家的關注和關懷。多年來，合唱團得到了上海音樂學院著名合唱指揮家馬革順教授、上海音樂家協(xié)會主席著名作曲家陸在易、國家一級指揮林振地、合唱指揮家曹丁、上海音樂學院聲樂教授石林等一大批權威專家的`悉心指導。在常任指揮及聲樂指導小芳老師的嚴格訓練，以及眾多著名藝術家的關懷下，同濟大學第一附屬中學合唱團的演唱能力不但有了很大提高，且積累了大量中外合唱曲目，取得了可喜的成績。曾多次應邀赴德國、日本、香港等地演出獲得很大成功，并連續(xù)幾年在國內外重大演出比賽活動中榮獲大獎。
在小芳精心而高超的教學下，同濟大學第一附屬中學合唱團還培養(yǎng)了一批又一批優(yōu)秀的藝術特長生，每年為高等院校輸送了高質量的優(yōu)秀特長生，并且在上海市各高校的合唱團繼續(xù)發(fā)揮骨干作用。
由于小芳在中學聲樂教學上的突出成績，先后榮獲全國優(yōu)秀藝術指導教師、全國優(yōu)秀教師、上海市學校藝術教育先進個人、上海市音樂特級教師、上海市“三八”紅旗手、上海市勞動模范等光榮稱號。還受邀擔任了上海教育學會音樂教學專業(yè)委員會常務理事、上海音樂家協(xié)會合唱協(xié)會理事。
3年前，小芳退休了，但她繼續(xù)在教育第一線為中學聲樂教學發(fā)揮余熱。目前，小芳仍然擔任著上海市學生藝術團合唱一團同濟大學第一附屬中學合唱團副團長及合唱團合唱指揮、聲樂指導，并繼續(xù)擔任上海市“雙名”工程音樂基地主持人，為培養(yǎng)上海市骨干音樂教師嘔心瀝血。目前，已為上海市教育系統(tǒng)培養(yǎng)了7名特級音樂教師，以及大批高級音樂教師。在小芳的指導下，同濟大學第一附屬中學合唱團今年又奪得了上海之春國際音樂節(jié)金獎和國際比賽的銀獎，百靈鳥因為她而縱情歌唱。
市三八紅旗手事跡材料4
20xx年下半年，在全國的銀行業(yè)改制中，丁萍華從分宜縣建設銀行下崗了。經過一段短暫的沉寂后，她于20xx年4月在縣城附近一個山環(huán)水繞的小村旁租賃了50畝水面和100畝荒地，開始了以農業(yè)種養(yǎng)為主題的二次創(chuàng)業(yè)。
為了讓農場能站在高起點上，她在四處學習考察的基礎上帶來了農業(yè)專家進行整體規(guī)劃；為了節(jié)約資金，她既當工地建設的指揮者，也當基建師傅們的雜務工；為了能盡快地熟悉業(yè)務進入角色，她親自設計房屋豬舍，安裝加工機械，挑選押運良種豬仔，裝卸原料；為了讓基礎建設的硬件能盡快地轉化為生產，她夏天頂著酷暑，冬天頂著嚴寒，晴天一身汗，雨天一身泥地連軸干，硬是用了不到一年的時間，將一個荒草齊人高、荊棘滿山崗的野水荒坡改造成了山上養(yǎng)豬，山坡種果，水面養(yǎng)魚，豬-沼-果-魚生物鏈環(huán)環(huán)相扣，變廢為寶，變害為利的生態(tài)養(yǎng)殖基地。
百折不撓創(chuàng)大業(yè)
20xx年是丁萍華人生歷史上歷經磨難的一年。當她還初嘗艱苦創(chuàng)業(yè)的喜悅，對未來充滿憧憬的時刻，一場災難向她撲來，丈夫因積勞成疾去世，留下尚未成年正值高考的兒子和年近90癱瘓在床的母親。在這個家里，頂梁柱倒下了，贍養(yǎng)年邁病重的婆婆，撫育年幼孩子的責任落在了她柔弱的肩上。面對失去親人的悲痛，面對市場狂泄后巨大的風險，丁萍華沒有氣餒，沒有放棄，她選擇了堅強。在眾多養(yǎng)殖行業(yè)的'人員抽身離去時，她想盡辦法增收節(jié)支，用更加科學嚴格的管理小心翼翼地維持著種養(yǎng)基地的經營。經過近兩年執(zhí)著堅守，迎來了市場回暖，在20xx年的養(yǎng)殖市場高行情下，丁萍華和她所在的種養(yǎng)基地取得可觀的回報，并一舉扭虧為盈，填平前期虧損，企業(yè)也逐漸步入了良性發(fā)展的軌道。
現(xiàn)在走進昌榮種養(yǎng)基地，看到是水中魚兒游、山上雞鴨行、坡地里果樹成行、豬舍內生豬成群，整個農場煥發(fā)著蓬勃生機。該農場在去年實現(xiàn)養(yǎng)殖生豬1.16萬頭，包括果業(yè)、漁業(yè)等在內銷售收入達794.6萬元，凈利潤275.8萬元。
千帆競發(fā)組航母
“在我人生最暗淡的日子里，我感受到了來自社會的人性溫暖。現(xiàn)在，我要盡自己最大的努力將這溫暖回饋給社會”。丁萍華是這樣說的，更是這樣做的。為了團結更多的群眾共同抗擊市場風險，帶動更多的農民通過種養(yǎng)業(yè)走上致富的道路，20xx年12月，在市婦聯(lián)的幫助下，丁萍華成立新余市昌榮巾幗昌榮養(yǎng)豬專業(yè)合作社。
合作社帶動大家走規(guī)模化發(fā)展，組織化運作，社會化服務的發(fā)展道路，實現(xiàn)信息共享，降低成本，共同提高抵御市場風險能力，實現(xiàn)養(yǎng)豬致富的目標。目前，合作社已擁有580多戶社員。現(xiàn)在，該合作社以昌榮種養(yǎng)基地為主體實行綜合經營，成為了市、縣農業(yè)養(yǎng)殖龍頭企業(yè)、科技養(yǎng)殖示范基地、綠色無公害種養(yǎng)基地，丁萍華也成了全國養(yǎng)殖協(xié)會宣傳理事。
市三八紅旗手事跡材料5
思想積極要求進步，努力學習、工作認真。在本職崗位上，出色完成各項工作任務。工作中，她一直以認真負責、謙虛謹慎的態(tài)度對待每一項任務。為人和藹，踏實工作，對學生的問題總是能不厭其煩的解答，是學生和同事之中的好榜樣。她能深入思考、和同事及科長交流，經常與學生溝通，了解學生情況，使工作開展的更為有利。由于成教科工作性質關系，絕大部分學生的考試都在周末或假期前后，她從來不說串休，都是以工作為主，把自己的一些個人時間奉獻給了學校。
20xx年，學校成立本護專業(yè)，高志佳同志具體負責相關工作。由于是新的辦學形式，好多工作都是在摸索中完成。她認真學習國家自考相關政策文件。她研究自考考試需知，按照各類文件整理材料、收集學員信息、建立學員登記表等等工作都想到前面。并且為本護學生每人建立了一份自考學籍表，使學生的成績、通過情況一目了然。每次學生報考前，她都能認真的查看學生成績，逐一的為學生進行報考。幾年來，學校的本科護理專業(yè)報考等工作程序走向正軌，她多次向省自考招考辦、市招生辦等單位請教，認真學習新的報考方法，確保學生合理報考考試科目。現(xiàn)在的本護學生較多，每次報考科目都達到上千科，她都認真核查再核查，沒有一科報錯過。在學生考試過程中，能夠及時與學生科、校辦溝通，安排學生集體乘車參加考試，始終在考場外跟隨學生，做到及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題。在學生考試后，將學生成績第一時間逐一查詢，進行登記，率先掌握出學校的考試通過率。
20xx年，學校與衛(wèi)生局、華醫(yī)網共同努力，經過省衛(wèi)生廳的批準我們學校成為了省內五所鄉(xiāng)村醫(yī)生教學院校之一。她在學員錄取后，將學員按照所在地市、鄉(xiāng)村進行教學點劃分。在20xx年鄉(xiāng)醫(yī)學員第一學期、第二學期教學檢查工作中，高志佳同志克服家里有老人和孩子等困難，堅持和大家一同檢查了佳木斯、鶴崗地區(qū)43個教學點。由于各教學點與教學點之間距離較遠，克服了工作繁忙、暈車等許多困難，每次檢查都起早貪晚，為盡快完成工作做出了很多努力。20xx年，學校的農村醫(yī)學專業(yè)學生第二年在籍學習階段，她嚴格按照省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局及省高等護理專科學校的要求，認真記錄會議內容，與學生科溝通，做好學員畢業(yè)前的各項材料填寫工作。進行了712名學員的考試及登記表等材料的發(fā)放和收取工作。每次考試前，她都會按照時間及地點，認真編排學員輔導、考試教室，使整個過程井然有序。她制定了輔導、考試座位表、簽字表、門貼、及考場分布圖等，提前發(fā)送到各教學點，保證了學生有序的進行了輔導和考試。同時，由于吉林自考學生大部分都在外地工作，在吉林自考報考過程中，她每次都逐一的與吉林自考的學生電話溝通，為其報考自考科目、辦理畢業(yè)等，大大方便了學生程序。在考試期間，她與科長帶領學生參加考試，為的就是能給學生一些動力和督促學生注意安全。
成教科由于學生人數(shù)年年遞漲和聯(lián)辦院校增加，工作量也隨著加大，所以增添了新的成員。新成員接觸工作需要有一段熟悉的過程，她都會主動幫助大家，耐心的'告訴大家，同事都能盡快的融入工作角色中。她與同事團結一心，使整個科室工作氛圍濃厚。
20xx年，經過學校的各個科室和工會的選拔，高志佳同志獲得了校級優(yōu)秀“三·八”紅旗手光榮稱號，這一榮譽是領導、同志們對默默無聞的工作者高度認可。相信她再今后的工作和學習、生活中，會評著這一身的踏實工作、樸實奉獻的精神，為學校的發(fā)展貢獻力量。
市三八紅旗手事跡材料6
以勤為師十余載，一路風雨一路歌
她，一個普普通通的工作者，19歲跨進教育系統(tǒng)門檻，8年后加入計生隊伍大軍。10余年來，她沒有轟轟烈烈的壯舉，故沒有可歌可泣的事跡。無論是做教書匠，還是身為計生人，她一直安安靜靜，平平凡凡，過得簡單充實，幸福快樂。她甘于平凡，她享受平凡，因為她深信：能把平凡的事情做好即是不平凡。她就是曾經的中學英語老師，現(xiàn)在的xxx。
責任重于泰山，干好工作的前提是有強烈的責任感。這個道理，她懂得！
作為教師，她明白，一個家長把孩子交到你的手里，即是把一人的將來、一個家的希望放到你肩上。所以她不敢有半點馬虎、絲毫懈怠。
備課，她盡量精細全面；上課，她力求精彩激昂；課余，她給“差生”（之所以用引號，是因為這些學生只是成績稍遜，并不是真正意義上的差生）輔導，給優(yōu)生加餐、開小灶，有時甚至在周末免費為自己班的孩子補課，給其他班的學生（主動找上門的）執(zhí)教。功夫不負有心人，付出就會有回報。工作第一年，她教英語，新接手的班級成績從原來的均分倒數(shù)第二躍居正數(shù)第一（在七個平行班中比較），同時她還管理著全校唯一一臺計算機，從事的“排課表”、“搞年報”等“高科技”事務也從未出任何差錯；工作第二年，她教物理，接手的班級仍是燙手山芋（三個“尖子班”中倒數(shù)老大），通過百倍努力，學生期末考試成績均分高出平行班十幾分，而且曾經被數(shù)學老師斷言“絕對學不好理化”的幾名“可憐蟲”也奇跡般脫變?yōu)椤拔锢砑庾印薄?/p>
因為這“開門二紅”，她收獲了學生及家長的信賴和喜愛，得到了同事和領導的好評和贊許。有人說，她是全才，她是萬精油！有人說，她哪科都能教，她什么都能行！只有她自己清楚，其實她不是“能行”，而是“不能不行”。對于人們的褒獎，她受寵若驚，唯有再接再厲。之后的幾年，由于校領導“想上哪科自己挑”的特許，她便一直從事她最最忠愛的`英語教學工作。接手的“一快班”學生考試成績總能遙遙領先于同類其他班級，所帶的“普通班”甚至創(chuàng)下過學生每次考試（從初一上半期至中考整個初中階段）成績均分都超過一個“二快班”近10分的輝煌。
做一顆優(yōu)秀的螺絲釘，為單位這臺大機器的高速
運轉、高效出產添力加勁。這份殊榮，她渴望！
作為計生人，她堅信，每個行業(yè)都有它特定的價值，身處計生崗位，一樣能發(fā)光發(fā)熱。做一顆優(yōu)秀的螺絲釘，為單位這臺大機器的高速運轉、高效出產添力加勁，她能行！
正值縣計生協(xié)換屆選舉的20xx年，她和另外一名同時考來的同志于3月中旬正式進入縣計生協(xié)辦公室工作。工作才開始幾天，全縣計生協(xié)第四次會員代表大會、第四屆理事會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生協(xié)領導干部培訓大會、“人口福利·生育關懷基金”募集暨“百萬會員一幫一帶頭少生促雙降”活動啟動儀式等一個個大型活動的籌備任務接踵而至，5月底，縣領導、局領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部都會如期參加活動，只能成功，不許失敗。資料鋪天蓋地堆成山，工作“五+二”“白+黑”地干卻總也干不完，而撰寫活動方案、領導講話稿、培訓稿等工作對于她來說真是太難太棘手。畢竟隔行如隔山，原來再優(yōu)秀都不頂用，在這兒一切都是零基礎、零起步。可有什么辦法，領導已經交待，不管過程，只看結果，是鴨子，也得上架。于是她與同事一道，現(xiàn)學現(xiàn)寫，寫了改、改了再改……兩個月后，所有活動如期舉行，取得圓滿成功。可她，卻因經常對著電腦加班加點熬夜受累和頻繁接打工作電話導致嚴重內分泌失調，從沒長過豆豆的額頭冒出了許多又紅又癢的小疙瘩……好心的同事說她，“為了工作這樣拼命，有必要嗎？”她感激地報以憨憨一笑。在她看來，這一切都是值得的。她是單位的一份子，她有責任不讓自己的辦公室出丑，不給單位抹黑。更何況，從那之后，縣里原來形同虛設的計生協(xié)工作有了一定家底，逐漸走上正軌。
xx年，為了在全縣正式啟動并推廣“雙誠信雙承諾”工作，她與同事一道深入鄉(xiāng)、村細致調研，去織金、大方、威寧等兄弟縣認真考察，對“雙誠信、雙承諾”工作的背景、意義、工作流程及操作程序進行反復學習和研究，終于對如何開展此項工作有了初步思路和切實行動。為了打造示范村，召開工作現(xiàn)場會，她和同事沒少到鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行悉心指導，常常周末也不例外。從“章程”、“公約”、“承諾書”的起草、村民大會的召開到“誠信證”的制作、發(fā)放，全程參與，手把手教其工作人員。自示范村的成功打造和現(xiàn)場會的成功召開之后，全縣465個村（居）“雙誠信、雙承諾”工作相繼啟動并有序推進，掀起了人口計生村民自治的高潮。
xx年，計生協(xié)的工作重擔全部落到她的頭上，她只能更加努力：對于縣鄉(xiāng)村級的常規(guī)工作，她總是提前部署，確保順順利利進行；對于省市計生協(xié)交待的任務，她習慣提前著手，只為保質保量完成。總之無論大事小事，她都以嚴要求、高標準、百倍的熱情和努力力求盡善盡美，而辛勤的汗水，總能澆灌出最炫目的花朵。在貴州省計生幸福家庭評選活動中，她熬夜為“兩戶”家庭寫就的幸福事跡稿《滄海桑田漫漫人生路，辛苦過后擁抱幸福》和《我家有對金鳳凰》得到同事及上級領導的一致贊譽，且其中一個幸福事跡的主人翁還被評為全省十戶“十佳幸福家庭”之一，登上了省“多彩貴州﹒幸福家庭”領獎臺；在貴州省人口計生文藝作品評選活動中，赫章縣制作選送的節(jié)目《愛的呼喚》榮獲全省舞蹈類二等獎，獲得在全省人口計生文藝作品匯演舞臺上表演的大好機會，同時她創(chuàng)作的配樂朗誦詩《以文朝榮為鏡，做最美計生人》也得到各級計生協(xié)領導的贊許；在貴州省“我為‘雙降’作貢獻，我為協(xié)會添光彩”暨“五大幸福計生”主題講述活動中，她撰寫的講話稿《不幸人生中的幸福》和《拄著扶拐的致富能手》在全市各縣的競稿中脫穎而出，被市計生協(xié)選中，兩名優(yōu)秀的講述者作為畢節(jié)市“三個之二”的選手送入全省講述初賽后，分別以第二名和第六名的好成績殺入決賽，最終雙雙奪得全省第三名……
她愛管閑事，她容易滿足，她總是開心地笑著！
她是一個愛管閑事的人。同事的桌椅臟了，她給上上下下擦得干干凈凈；過道上有垃圾，她會隨手拾起；相鄰辦公室門外的煤灰，她會順便帶走；大廳里的燈白天仍然亮著，她會上前關掉；衛(wèi)生間里沖水箱因按鈕失靈造成水一直淌，她幾次叫來同事幫著修理，可修理后還是不靈敏，常常被按下后不彈回原位，要再按一才行，而隨著不知情的入廁者轉身離去，水箱里的水總會流個不停，直到下一上入廁者發(fā)現(xiàn)為止。見這種情況時有發(fā)生，她便打印一張“節(jié)約用水人人有責，請確保按鈕復位后再離開”的字條貼到水箱上方。見她如此，有人說，你又不是辦公室的人，管那么多干嘛，況且單位有的是錢，還怕浪費？她知道同事是好心對她，但她也知道，那浪費的不只是花花綠綠的錢，更是清清白白的水！
她是一個幸福點很低的人，她容易滿足，她總是開心地笑著。教書的日子里，當她在學校操場上自個面對烈日，讓學生背對太陽列隊，見到孩子們露出幸福笑容時，她開心地笑著！當她的學生以飽滿的熱情和鏗鏘的聲音高喊出她編的校慶xxx口號“走進職中，走向成功，花開不敗，Wecanfly”博得圍觀師生的掌聲和喝彩時，她開心地笑著！當她的班級以整齊的步伐、新穎的口號和其他別出心裁而又恰到好處的創(chuàng)意奪得校慶xxx組織獎第一名時，她開心地笑著！當她看到學生的語文作文里寫著“饒老師，我們的班主任，我們的好媽媽，她大冬天的周末陪著我們布置教育、出墻報，她和我們一起寫、一起畫、一起挨凍、一起受苦，有調皮搗蛋的學生不小心弄壞物品遭狀告，她連連說沒事沒事……我知道，我們都知道，她是可憐學生又冷又餓不忍責罰”時，她開心地笑著！當她的英語小論文《Whatkindofteacherisagoodteacher》得到美國奧克蘭大學老師GlennCorey“Verygoodopinions”的評語時，她開心地笑著！當她的學生在下午最后一節(jié)課上還能精神抖擻地聽她講授時，當她發(fā)現(xiàn)窗外總有別班的學生求知若渴地邊聽邊做筆記時，當她的公開示范課讓老師和領導們點頭稱道時，當她登上優(yōu)秀教師表彰臺時……她開心地笑著！改行后這些年，當她的小文章在《貴州人口》、《畢節(jié)日報》等刊物上發(fā)表時，當她的工作成果頻頻得到同事、領導、上級部門的肯定時，當因她的積極參與而讓唇腭裂兒童綻放笑容時，當因她的極力爭取讓更多的計生貧困家庭獲得幫扶時，當因她的苦口婆心、“討價還價”而讓計生殘疾家庭破例獲得高額救助款時……她開心地笑著……
她總受到幸運之神的垂青和愛憐！
她總是帶著高度的責任感、執(zhí)著的敬業(yè)精神和強烈的主人翁意識去工作，而她的人生總能因此而受到幸運之神的垂青和愛憐：當教師時，年度考核連年被評為優(yōu)秀，績效工資總拿最高等級。當計生干部后，一年不到獲得貴州省人口福利基金會“愛心大使”這一殊榮；兩年不到因領導的認可和關懷被提拔為股級干部；第三個年頭，成為“文朝榮精神模范崗”……為啥她總受上天的恩寵，收獲滿滿的幸福？她想，是因為老農民媽媽，她心中真正的三八紅旗手那“行動有三分，坐下吃山崩”（方言里，崩與奔同音）的教導。因為媽媽的教導，她從小就知道：人生需要一個“勤”字，對生活如是，待工作亦然。勤能補拙，勤能讓笨鳥先飛，因為天道酬勤。她甚至相信，此生與麻將等娛樂活動無緣，閑暇時只想與一盞清茶、一本好書為伴，也與媽媽的教導有關。
“能把平凡的事情做好即是不平凡”！接下來的人生，她會一如繼往以此為勉，以勤為師，低調做人，“高調”做事，一路擁抱風雨，一路引吭高歌！
市三八紅旗手事跡材料7
這里的工作，精篩細察，把關嚴密，堪稱地質找礦的金睛慧眼;這里的女性，質樸堅韌，而又激情迸發(fā)，閃耀著地質巾幗的奕奕神采;這里的團隊，百戰(zhàn)歷練，群心凝聚，多年來圓滿完成了數(shù)萬次的任務與挑戰(zhàn)，以實戰(zhàn)碩果詮釋了冶金地質精神的內涵;這里不是野外，卻是冶金地質的一個前沿陣地——中心實驗室第三分析室。
你若盛開，清風徐來。幾年來，歷經實驗室方寸之地的苦戰(zhàn)和磨練，她們迎風怒放，取得了豐碩成果，榮譽亦紛至沓來——"地勘院先進集體"、"xx省國資委基層優(yōu)秀黨組織"、"中國冶金地質總局安全生產先進單位"稱號，20xx年，她們光榮地被評為中國冶金地質總局"三八紅旗集體"。
一、地質"法官"，苦中求精。
中心實驗室第三分析室共6名員工，女性就有5名，其中有即將退休的化驗老工人，也有剛剛大學畢業(yè)的知識精英，她們主要承擔的是實驗室化探樣品中痕量金的分析測試工作。熟知中心實驗室工作的人，通常對第三分析室的工作性質都望而生畏——那是一種非同尋常、無法言喻的苦和累。
最近幾年，第三分析室化探樣品年分析量都在10萬件以上,為了能按時完成工作任務,在樣品集中期,她們幾乎沒有節(jié)假日,正常工作日每天工作時間都在10個小時以上,勞動強度非常高;而且化探樣品中痕量金的分析測試工作流程較長,從稱樣到測試，每批樣品的分析時長至少6.5小時以上，堪稱艱苦。
大家對苦并不在意，但眾口一詞的重中之重，便是兩個字——質量。"化驗室檢測數(shù)據對于前期地質找礦工作而言，就是一份‘判決書’，至關重要。"判決書的生成看似異常簡單，每天單調地重復著稱樣、燒樣、溶樣、振蕩、解脫、檢測、計算、打印報告等這一系列的工作。日復一日、年復一年，平淡得"比一杯白開水還要淡"。甚至在外人看來，化驗員的工作"很容易"。其實不然，如何在常年累月的工作中，戰(zhàn)勝這種數(shù)萬次、甚至數(shù)十萬次重復帶來的身體與心理上的雙重疲憊感，同時又要保證高精度的準確，對分析室的工作人員來講，是一種巨大的隱形挑戰(zhàn)。因為她們深知，每一份樣品的精確檢測，任何一道工序稍有差錯都將前功盡棄，必須從頭再來——"判決書"上一個小小的疏忽將會導致極為嚴重的后果，甚至對整個找礦項目造成不可估量的損失。
痕量金的分析測試工作不確定性很大，當樣品分析測試結果和檢查樣品的測試結果出現(xiàn)差異時，她們必須查明原因。20xx年9月，痕量金測試結果出現(xiàn)了明顯的系統(tǒng)誤差，她們分別從7大環(huán)節(jié)進行查找，甚至從樣品加工源頭都進行排查，都沒有找到確切的原因，此時，經驗最豐富的化驗員也覺得無能為力，大呼"邪門兒"。嘴上說"邪"，可不信邪——這時她們想到的是團隊的力量。第三分析室請來實驗室技術管理人員，共同分析任何一個可能存在問題的環(huán)節(jié)，任何可能出現(xiàn)問題的因素，經過連續(xù)7個工作日、數(shù)十人的研究、查找，功夫不負有心人，最終，大家推測為化學試劑的問題，并得到了驗證。
苦中求精，必須具備超乎尋常的、強烈的責任心才能勝任一名合格的化驗員。走近她們的工作，你會感受到無處不在的緊張感：無論是在辦公室、操作間、儀器房，她們對于每一份數(shù)據的細心計算和校對，都要高度集中注意力，始終保持清醒、良好的工作狀態(tài)，關注化驗數(shù)據，發(fā)現(xiàn)任何微小的問題，都要及時與質量管理部門溝通，并及時采取糾正措施，緊緊繃住心中的那根弦……正是這樣的`精益求精，第三分析室實現(xiàn)了全年化驗數(shù)據無異議的好成績。
二、"攀比"與"戰(zhàn)爭"提升技能。
地質化驗員責任重大，提高化驗員業(yè)務能力和操作技能是中心實驗室工作的重點。中心實驗室利用業(yè)余時間編寫教案，對化驗員進行理論培訓和操作技能培訓，從而提高和強化理論知識和操作水平。
第三分析室的女職工個個理論知識扎實，操作技能過硬，具備優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)，而且新人到這里之后，進步也非常快。談到原因，大家都說，是因為她們中間存在一種濃厚的"攀比"風氣。除了平時的勤學苦練，第三分析室的女同志們在工作中互相切磋交流經驗，毫無保留;工作閑暇、食堂用餐時，女同志們聊的最多的就是業(yè)務，甚至筆者親眼看到，有人猛扒拉幾口飯后，匆匆拽起紙巾追趕前面兩個同事——就為了聽聽她們談到的今天工作中的技術細節(jié)。在第三分析室，最讓大家羨慕的，是誰的技術進步快，誰的操作能力強，誰又解決了一個技術難題，正因為大家都身處"攀比"的氛圍，使得這里的同事們、姐妹們不斷地共同提高。
"其實提高最快的，還是在戰(zhàn)爭中學會戰(zhàn)爭!"這是第三分析室業(yè)務骨干梁一句大實話。20xx年，460礦區(qū)的化驗任務極其繁重，被稱為"460大會戰(zhàn)"，實驗室所有人每天工作14小時，而當時第三分析室僅有3名女職工，作為技術主力的梁芳芳正身懷六甲，為了能保質保量的完成工作任務，幾乎每天要加班加點到零點以后，從沒任何怨言。大家讓她注意身體，她總是說"大家都在加班，我不能拖了后腿，再說我當這是技術操練，提高業(yè)務水平。"正如她所言，幾年來，第三分析室的姐妹們也在"戰(zhàn)爭"中不斷摔打和錘煉，操作技能突飛猛進，在中心實驗室化驗員內部技能比武中多次取得好的成績。
三、"好孕"連連，效益攀升不打折。
在市場化的今天，中心實驗室作為經營性的第三方檢測機構，各項工作的生存之本就是經濟效益。對此，第三分析室進行了一系列的積極探索，小組成員在簡化分析流程，降低分析成本，加快分析速度，合理化管理程序等各個方面都做出了卓有成效的工作。
近幾年來，第三分析室年輕的女同志比較多，幾乎是每年一個孕婦，可謂"好孕"連連，但從未因此使工作效率打折扣，相反，很多孕婦克服各種各樣的困難，工作時全身心投入，成為了工作中的得力干將。20xx年，李美玉由于孩子無人照看，將工作倒成夜班，等丈夫下班后再去上班，真正是24小時連軸轉，白天看小孩，晚間上夜班;20xx年，趙麗瓊由于上班期間無法哺乳，她用吸奶器將母乳吸進奶瓶，下班后帶回家再喂孩子。20xx年，曹x兒子高考，丈夫又常年在外，兒子只能自己照顧自己，直到高考時她還在上班。幾年來，分析室"好孕"、家事不斷，但她們微量金項目的單日分析量由原來300件提高到500多件，不但分析速度提高，而且還提高了微量金分析測試的檢出率、準確度和精密度，大大推進了實驗室的經濟效益。
效益不斷攀升，得益于全情投入的敬業(yè)精神，更得益于她們對工作不斷的創(chuàng)新、鉆研和探索。如何對原材料質量變化的快速反應，如何圍繞生產需求及時改進分析手段，如何不斷提升化驗技術，縮短分析周期，提高檢測準確度……每一個環(huán)節(jié)都可以成為她們工作的課題，用心鉆研透徹，爛熟于胸，然后加以改進，并經過多次實踐檢驗，最終，她們確定一個或多個環(huán)節(jié)最合理、高效的操作模式作為工作標準，應用到今后的工作中——"簡直就是開辟了一條‘高速公路’啊!"客戶和同行對此評價甚高。例如為了確定適合中心實驗室的地質化探樣品微量金的分析方法，他們積極配合技術管理部門，查資料、做試驗，細致入微地觀察每個樣品的變化，記錄下每天的工作心得，然后經過總結、創(chuàng)新，最終鉆研出一套合理有序的科學工作程序，大幅提高了化探樣品中微量金分析測試工作的分析效率。凡此種種，優(yōu)質高效的服務帶來了可觀的經濟效益，有效促進了中心實驗室的市場化進程。
"經過這幾年的磨礪，美麗依舊，樂觀依然，卻少了一些柔弱綿軟，多了幾分強勁干練。唯一的遺憾，是為人妻、為人母的自己，對家庭常常深懷歉意……"俯身耕耘于第三分析室的女人如是說。其實這份看似平凡的工作，猶如一場艱巨的、別樣的人生大考，而分析室的每一個人，都交出了一份令所有人滿意的答卷。
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