優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展培訓(xùn)心得體會(huì)
當(dāng)我們積累了新的體會(huì)時(shí)，好好地寫一份心得體會(huì)，從而不斷地豐富我們的思想。那么心得體會(huì)怎么寫才能感染讀者呢？下面是小編收集整理的優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展培訓(xùn)心得體會(huì)（精選20篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展培訓(xùn)心得體會(huì)1
均衡發(fā)展已告一段落，而我則陷入了沉思，如今從國家到地方及學(xué)校也非常重視義務(wù)教育的均衡發(fā)展，教育均衡的最高境界是特色發(fā)展，優(yōu)質(zhì)發(fā)展和共同發(fā)展，重點(diǎn)在“發(fā)展”不是“均衡”，均衡發(fā)展也不是平均發(fā)展，更不是平庸發(fā)展，而是通過共同發(fā)展去促進(jìn)人的發(fā)展。
對(duì)于各所學(xué)校來說，努力把學(xué)校辦好、辦得有特色，目標(biāo)不能變也不應(yīng)變。在教育均衡大背景下，需要調(diào)整思路的是，今后應(yīng)當(dāng)努力把學(xué)校優(yōu)勢變成教育思想、管理、文化的優(yōu)勢，而不是依賴生源、個(gè)人以及政策傾斜形成的優(yōu)勢。“均衡”是過程和形式，促進(jìn)共同發(fā)展才是真正的目標(biāo)。要做到促進(jìn)共同發(fā)展，就要以學(xué)生的個(gè)體差異、發(fā)展的不平衡性為本，為不同的學(xué)生提供不同的教育，使其天賦、個(gè)性得以充分發(fā)展。愛因斯坦曾經(jīng)說過：一個(gè)由沒有個(gè)人獨(dú)創(chuàng)性和個(gè)人志愿的規(guī)格統(tǒng)一的個(gè)人組成的社會(huì)，將是一個(gè)沒有發(fā)展可能的不幸社會(huì)。教育不僅要培養(yǎng)學(xué)生具有參與社會(huì)生活必須的品質(zhì)，促進(jìn)受教育者的社會(huì)化，而且要發(fā)展學(xué)生的個(gè)性從而促進(jìn)受教育者的個(gè)性化。那么，實(shí)現(xiàn)義務(wù)教育均衡發(fā)展是不是僅僅是國家、社會(huì)和學(xué)校的事，和教師個(gè)人沒什么關(guān)系呢？不是的，作為一名普通的教師，可以這樣努力：在教書育人過程中要善于保護(hù)學(xué)生的身心健康，保障學(xué)生合法權(quán)益，并努力用多種，學(xué)生喜歡的方式去幫助學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面得到全面發(fā)展。要善于了解學(xué)生，努力發(fā)現(xiàn)每一個(gè)學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)和興趣特長及潛能，為學(xué)生提供發(fā)現(xiàn)、鍛煉和表現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)，使每一位學(xué)生找到自己的長處并發(fā)揮個(gè)人所長，從而最大限度地發(fā)揮潛能。所以，我們每一個(gè)教師都要做到依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，既要教書更要育人，為培養(yǎng)新一代而努力，這樣不但可以使我們的事業(yè)走向輝煌，還可以使我們的教育對(duì)象健康成長，同時(shí)也為義務(wù)教育均衡發(fā)展做最基礎(chǔ)，也是最必要的努力。
作為教師我們很幸運(yùn)能處身于這樣充滿人性化且和諧溫馨的教育政策氛圍中，所以我們要展開理想，樹立目標(biāo)，明確教育均衡的最終目的不是片面追求千校一面的單一規(guī)范，而是要在基本規(guī)范基礎(chǔ)上辦學(xué)特色的異彩紛呈、百花齊放。教師資源是最寶貴的教育資源，同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)校內(nèi)群體均衡的決定因素。學(xué)生是否得到教師公正公平的對(duì)待，是衡量學(xué)校教育公平的重要指標(biāo)。然而，由于學(xué)生的個(gè)性差異、成長環(huán)境差異，勢必造成學(xué)生表現(xiàn)出來的外部行為差別較大。教師首先是有感情的人，必然對(duì)不同性格的學(xué)生有不同的態(tài)度，而這種態(tài)度容易形成在教學(xué)活動(dòng)中對(duì)學(xué)生的關(guān)注度差異，影響同一群體的學(xué)生得到的發(fā)展、參加活動(dòng)鍛煉能力的機(jī)會(huì)均等。學(xué)生的個(gè)性差異還容易造成教師以個(gè)人的好惡對(duì)待學(xué)生，造成對(duì)學(xué)生評(píng)價(jià)的不公正。所以，要讓學(xué)生“在老師面前人人平等”，必須從教師意識(shí)和師德入手。引導(dǎo)教師尊重學(xué)生的個(gè)體差異，善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點(diǎn)，用發(fā)展的眼光對(duì)待孩子，用愛心關(guān)注每一個(gè)孩子的發(fā)展。建立尊重個(gè)性、還要探索實(shí)行多元化的評(píng)價(jià)體系：從不同的角度評(píng)價(jià)每一個(gè)學(xué)生，評(píng)價(jià)學(xué)生學(xué)習(xí)與進(jìn)步的每一個(gè)方面，從促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的各個(gè)方面去評(píng)價(jià)。使學(xué)生人人都能進(jìn)步，人人都有提高，還要充分發(fā)揚(yáng)體現(xiàn)個(gè)性化的評(píng)價(jià)：因?yàn)閷W(xué)生千差萬別，評(píng)價(jià)也不能一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，核心應(yīng)該是促進(jìn)學(xué)生的不斷發(fā)展，看學(xué)生是否得到了最充分的發(fā)展。
優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展培訓(xùn)心得體會(huì)2
20XX年12月5日6日有幸參加了為期一天半“朝陽市義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡網(wǎng)絡(luò)研修培訓(xùn)班”的專題學(xué)習(xí)。通過認(rèn)真聆聽了專家的講座，使我更進(jìn)一步明確了優(yōu)質(zhì)均衡的重要性，優(yōu)質(zhì)均衡的保障是公平，核心是提高質(zhì)量。三位督導(dǎo)專家分別從理論角度和具體創(chuàng)建等方面具體詳實(shí)地解讀了優(yōu)質(zhì)均衡的內(nèi)涵及創(chuàng)建的具體做法，感觸良多。12月5日的上午，督導(dǎo)專家陳寶山的講座內(nèi)容是“準(zhǔn)確把握優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展指標(biāo)要義，精準(zhǔn)推進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展”，陳寶山專家從四個(gè)方面對(duì)優(yōu)質(zhì)均衡作了具體解讀，第一方面優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的制度安排；第二方面優(yōu)質(zhì)均衡的內(nèi)涵意義；第三方面優(yōu)質(zhì)均衡的指標(biāo)解讀；第四方面如何創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)均衡。同時(shí)，對(duì)反向指標(biāo)也提出了明確要求，如考試招生、擇校、重點(diǎn)校、重點(diǎn)班、有編不補(bǔ)或長期聘編外教師、重大違紀(jì)、弄虛作假等。使我對(duì)優(yōu)質(zhì)均衡的內(nèi)涵有了更深入的了解。12月5日的下午參加教育督導(dǎo)專家王廷的講座，王廷專家的講座深入淺出，讓我對(duì)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡有了更深刻的認(rèn)識(shí)。12月6日的下午，有幸聽到了嚴(yán)雪霞校長的講座，內(nèi)容是“構(gòu)建良好教育生態(tài)，推動(dòng)學(xué)校優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展”，介紹了學(xué)校在創(chuàng)建工作中一些具體做法，感悟頗深。
義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡的基礎(chǔ)，是學(xué)校的優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展；義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的最終目標(biāo)，是教好每一個(gè)學(xué)生。目前，我校正在準(zhǔn)備走向“優(yōu)質(zhì)均衡”，進(jìn)入全面提高質(zhì)量的新階段。義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，既需要資源配置、政策支持、教育質(zhì)量來保障，又需要社會(huì)認(rèn)可度來印證。但在向“優(yōu)質(zhì)均衡”發(fā)展過程中仍面臨不少問題與短板，“讓每個(gè)孩子都能享有公平而有質(zhì)量的教育”依然任重道遠(yuǎn)。
一是聚焦主責(zé)，學(xué)校既要對(duì)標(biāo)對(duì)表，更要抓教育內(nèi)涵發(fā)展，以推進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展建設(shè)為契機(jī)，進(jìn)一步理清教育工作職責(zé)和發(fā)展思路，以高度的教育自覺，積極主動(dòng)謀發(fā)展，促提升。
二是聚焦發(fā)展，推進(jìn)高位均衡。優(yōu)質(zhì)均衡不是“削峰填谷”，也不是低水平的均衡，沒有發(fā)展就沒有優(yōu)質(zhì)均衡。因此，在整個(gè)工作推進(jìn)過程中，既要重硬件建設(shè)，更要重軟件建設(shè)，真正做到“兩手都要抓，兩手都要硬”。而工作重難點(diǎn)就是要重視抬升底部，補(bǔ)齊短板，改造薄弱。
三是聚焦育人，做到全面發(fā)展。教育質(zhì)量的價(jià)值選擇應(yīng)該是既要學(xué)業(yè)質(zhì)量，又要全面發(fā)展。目前，我校對(duì)學(xué)生評(píng)價(jià)采取多元化評(píng)價(jià)，如何推進(jìn)五育融合發(fā)展，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，這是我校每一個(gè)教育工作者必須思考和面對(duì)的問題，并為之付諸實(shí)踐和努力。而核心就是要充分尊重學(xué)生的差異和個(gè)性，讓每一個(gè)孩子都有接受適合自身發(fā)展的教育機(jī)會(huì)，只有這樣，也才能實(shí)現(xiàn)教育質(zhì)量的優(yōu)質(zhì)均衡。
四是聚焦公平，做到人民滿意。“江山就是人民，人民就是江山”，義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，既要重指標(biāo)達(dá)標(biāo)，更要重家長的滿意度。是不是做到優(yōu)質(zhì)均衡，家長滿意是最重要的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。聚焦公平與發(fā)展，讓廣大家長同享優(yōu)質(zhì)教育資源，共享教育發(fā)展成果，切實(shí)增強(qiáng)幸福感與獲得感。
五是聚焦內(nèi)涵，做到美美與共。沒有差異的均衡不是均衡，是單一；沒有均衡的差異不是差異，是差距。優(yōu)質(zhì)均衡不是要千篇一律，而是要差異發(fā)展，各美其美，美美與共。我校一定要摒棄等靠要的依賴思想，打造學(xué)校工作亮點(diǎn)，努力建設(shè)“家長滿意學(xué)校”。
總之，他山之石，可以攻玉，在創(chuàng)建義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展工作中，三位專家的特色解讀及具體做法為我們帶來了新的觸動(dòng)，在今后的創(chuàng)建工作中為我們指明了方向，進(jìn)一步為后續(xù)創(chuàng)建做好準(zhǔn)備，那就讓我們攜手努力，筑夢未來。
優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展培訓(xùn)心得體會(huì)3
為了備賽“挑戰(zhàn)杯”全國大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽，3月16日至3月17日,我們《山區(qū)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展工作研究》課題小組三位法律事務(wù)專業(yè)學(xué)生在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下，在三清山風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)（以下簡稱三清山管委會(huì)）的大力支持下，赴三清山就山區(qū)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展工作進(jìn)行了深入調(diào)研。雖然陰雨連綿、山路崎嶇，但我們受益匪淺，感慨良多。
一、總體印象
在三清山管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的熱情陪同下，我們師生先后走訪了8個(gè)教學(xué)點(diǎn)和小學(xué)，包括三清山八磜小學(xué)、柴門小學(xué)、三清山學(xué)校等；采訪了管委會(huì)胡主任、周局長、盛局長；相關(guān)小學(xué)和教學(xué)點(diǎn)的校長、負(fù)責(zé)人王校長、吳校長、汪校長、廖校長等；教研室主任、教師、學(xué)生家長、學(xué)生等多人。調(diào)研過程中，我們懷著一顆熱忱與敬仰的心，了解了三清山管委會(huì)為了提升山區(qū)義務(wù)教育質(zhì)量作出的多方努力，目睹了山區(qū)教育工作者對(duì)當(dāng)?shù)亟逃聵I(yè)付出的艱辛勞動(dòng)，感受到變化后師生們的滿滿幸福感。
二、主要做法
通過采訪，我們了解到，三清山管委會(huì)針對(duì)義務(wù)教育存在的學(xué)校少錢、教師缺編、考核無章等難題，經(jīng)過縝密考慮、合理布局，完善了管理機(jī)制，提升了教育內(nèi)涵。管委會(huì)結(jié)合山區(qū)、景區(qū)、名勝區(qū)的特點(diǎn)，通過一整學(xué)校、二整師資、三整教學(xué)，深化“紅色教育、綠色教育、炫色教育”，力促“全域共建、全域共融、全域共享”“一校一品”格局形成，有力地推進(jìn)了山區(qū)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。
三、三色亮點(diǎn)
目前，三清山義務(wù)教育在原有基礎(chǔ)上，已經(jīng)呈現(xiàn)出紅色、綠色、炫色亮點(diǎn)：
1.紅色教育
三清山是一片紅色熱土。管委會(huì)以方志敏精神為載體開展紅色教育，提升人才建設(shè)，以八磜血戰(zhàn)的生動(dòng)史實(shí)，教育孩子們緬懷歷史、堅(jiān)定信仰、報(bào)效祖國。
2.綠色教育
三清山是道教名山，也是世界自然遺產(chǎn)地、世界地質(zhì)公園、國家自然遺產(chǎn)、國家地質(zhì)公園。管委會(huì)以地質(zhì)文化為契機(jī)開展綠色教育，將三清山地質(zhì)博物館搬進(jìn)校園，培養(yǎng)孩子們愛自然、愛生活、愛科學(xué)的情操；提升孩子們對(duì)家鄉(xiāng)的自豪感和歸屬感。將“綠水青山，就是金山銀山”的生態(tài)文明思想貫穿于“德智體美勞”五育當(dāng)中。
3.炫色教育
三清山具有絢麗的民族文化。管委會(huì)依托民族文化，開設(shè)了別具特色的課程：木工課、木刻課、竹竿舞課等，讓孩子們通過沉浸式學(xué)習(xí)，培養(yǎng)動(dòng)腦、動(dòng)手能力，傳承家鄉(xiāng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，樹立文化自信。
四、感悟和思考
本次調(diào)研，我們更加深入地了解了三清山管委會(huì)山義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展工作的主要經(jīng)驗(yàn)、突出成績及值得推廣和借鑒的做法，為課題的進(jìn)一步開展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。感謝學(xué)校、文法學(xué)院這次為師生搭建的平臺(tái)，感謝指導(dǎo)老師們孜孜不倦的教誨。我們將不斷努力學(xué)習(xí)，提升自己各方面能力，期待將來能為山區(qū)教育事業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)。
優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展培訓(xùn)心得體會(huì)4
為期兩天的線上培訓(xùn)讓身為教研員的我收獲滿滿，教育部督導(dǎo)評(píng)估專家、省教育廳正處級(jí)督學(xué)陳寶山，介紹全國義務(wù)教育均衡發(fā)展督導(dǎo)評(píng)估有關(guān)情況，截至目前，全國累計(jì)共有23個(gè)省 份整體通過縣域義務(wù)教育基本均衡發(fā)展國家督導(dǎo)評(píng)估認(rèn)定，95.32%的縣（市、區(qū)）通過國家義務(wù)教育基本均衡發(fā)展督導(dǎo)評(píng)估認(rèn)定，其中，東部890個(gè)縣全部通過義務(wù)教育基本均衡認(rèn)定，中西部已通過縣數(shù)占其總縣數(shù)的比例為93.24%。
這表明全國絕大部分縣（市、區(qū)）義務(wù)教育已經(jīng)達(dá)到基本均衡發(fā)展水平，我國義務(wù)教育全面從基本均衡向優(yōu)質(zhì)均衡邁進(jìn)，實(shí)現(xiàn)了歷史性跨越；同時(shí)，也為新階段義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展督導(dǎo)評(píng)估認(rèn)定工作的開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，將會(huì)極大地推動(dòng)辦好公平而有質(zhì)量的教育。
面向未來，快速推進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，縮小東中西部地區(qū)的差距，筆者認(rèn)為，需要從四個(gè)方面入手。
一是堅(jiān)持教育優(yōu)先發(fā)展，為義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展提供保障。
各級(jí)政府要切實(shí)把教育事業(yè)放在優(yōu)先發(fā)展地位，財(cái)政資金投入上優(yōu)先保障教育投入，公共資源配置上優(yōu)先滿足義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡需要。要把義務(wù)教育作為財(cái)政支出重點(diǎn)領(lǐng)域予以優(yōu)先保障，健全義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，統(tǒng)籌本級(jí)財(cái)政資金和中央轉(zhuǎn)移支付資金，提高義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展經(jīng)費(fèi)保障水平，擴(kuò)大保障范圍。財(cái)政撥款、學(xué)校建設(shè)、儀器配備等教育資源配置要向農(nóng)村地區(qū)、革命老區(qū)、民族地區(qū)、邊疆地區(qū)、貧困地區(qū)傾斜，加大對(duì)轄區(qū)內(nèi)困難縣財(cái)政轉(zhuǎn)移支付力度。要通過省級(jí)、市級(jí)政府的財(cái)政政策，增強(qiáng)財(cái)政困難縣級(jí)政府義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障能力，合理配置教育資源，向農(nóng)村和貧困地區(qū)傾斜，支持財(cái)政困難的縣實(shí)現(xiàn)義務(wù)教育均衡發(fā)展，不斷縮小市域內(nèi)縣之間義務(wù)教育發(fā)展的差距，使得義務(wù)教育在率先實(shí)現(xiàn)縣域內(nèi)均衡的情況下，逐步在更大范圍內(nèi)推進(jìn)。
二是要強(qiáng)化地方政府責(zé)任，推動(dòng)更大范圍的優(yōu)質(zhì)均衡。
首先，要把義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展納入本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃上優(yōu)先安排教育發(fā)展，教育督導(dǎo)部門監(jiān)督檢查縣級(jí)人民政府及其相關(guān)部門貫徹執(zhí)行國家及省、市人民政府制定的各項(xiàng)有關(guān)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展政策的情況。其次，把義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展與推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化、推進(jìn)城鎮(zhèn)化、推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)統(tǒng)籌考慮，優(yōu)化城鄉(xiāng)學(xué)校布局規(guī)劃。要結(jié)合城鎮(zhèn)化進(jìn)程、人口流動(dòng)趨勢、計(jì)生政策變化等因素，完善學(xué)校布局規(guī)劃動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，合理規(guī)劃城鄉(xiāng)義務(wù)教育學(xué)校布局建設(shè)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教育資源配置，超前謀劃。最后，要加強(qiáng)省域內(nèi)、市域內(nèi)各縣間的教育協(xié)作，統(tǒng)籌推進(jìn)教育綜合改革，抓好改革試點(diǎn)工作，實(shí)現(xiàn)辦學(xué)水平的全面提升。
三是深化教師隊(duì)伍建設(shè)改革，推進(jìn)教師資源的均衡配置。
大力加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革，全面提升教師綜合素質(zhì)和推進(jìn)教師資源均衡配置。首先，要加大編制統(tǒng)籌調(diào)配力度，建立健全省級(jí)統(tǒng)籌、市域調(diào)劑、以縣為主、動(dòng)態(tài)調(diào)配的機(jī)制，通過周轉(zhuǎn)編制、機(jī)動(dòng)編制、購買工勤服務(wù)等多種方式補(bǔ)充教師編制。其次，要進(jìn)一步加強(qiáng)縣域內(nèi)中小學(xué)教師的統(tǒng)籌管理，破解教師交流輪崗管理體制機(jī)制上的阻礙，推動(dòng)“縣管校聘”管理改革，實(shí)現(xiàn)縣域內(nèi)教師由“學(xué)校人”向“系統(tǒng)人”轉(zhuǎn)變，推動(dòng)義務(wù)教育校長教師交流輪崗，讓教師資源動(dòng)起來、活起來。通過多種交流輪崗形式，積極引導(dǎo)優(yōu)秀校長教師向農(nóng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校有序流動(dòng)，縮小城鄉(xiāng)、校際間教師隊(duì)伍水平差距。逐步實(shí)現(xiàn)學(xué)校之間專任教師高層次學(xué)歷比例、中高級(jí)教師職稱比例和骨干教師比例大體相當(dāng)，實(shí)現(xiàn)縣域內(nèi)教師資源的均衡配置。最后，要落實(shí)好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策，依據(jù)艱苦邊遠(yuǎn)程度實(shí)行差別化補(bǔ)助，越往基層、越往艱苦地區(qū)補(bǔ)助水平越高；同時(shí)在教師周轉(zhuǎn)房、生活條件、職稱評(píng)聘傾斜、相關(guān)榮譽(yù)等方面，為農(nóng)村教師想更多辦法，做更多實(shí)事，用政策拴心留人，讓教師安心教書。
四是創(chuàng)新教育制度，辦好每一所學(xué)校，教好每一個(gè)孩子。
義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡的要義就是努力辦好每一所學(xué)校、教好每一名學(xué)生，為每個(gè)學(xué)生公平地接受高質(zhì)量教育、實(shí)現(xiàn)個(gè)性發(fā)展創(chuàng)造條件。完善招生考試制度，推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校就近入學(xué)全覆蓋，完善對(duì)口直升、九年一貫制等入學(xué)方式。嚴(yán)禁義務(wù)教育階段學(xué)校以各類競賽證書、學(xué)科競賽成績或考級(jí)證明等作為招生依據(jù)，嚴(yán)禁變相“掐尖”選生源。完善優(yōu)質(zhì)普通高中招生指標(biāo)分配到初中學(xué)校政策，確保名額分配比例不低于50%，并進(jìn)一步提高農(nóng)村學(xué)校和薄弱學(xué)校升入優(yōu)質(zhì)高中比例。創(chuàng)新教育教學(xué)制度，以內(nèi)涵發(fā)展為核心，以創(chuàng)新素養(yǎng)為突破口，以綜合改革為動(dòng)力，不斷加大課程改革實(shí)施力度，適應(yīng)學(xué)生多方面的興趣和發(fā)展需求，探索開展走班教學(xué)，組織分層教學(xué)，全面提升義務(wù)教育教學(xué)質(zhì)量。
優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展培訓(xùn)心得體會(huì)5
20XX年12月5日、6日北票市教育局副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)股長及全市義務(wù)教育學(xué)校校長、副校長、數(shù)據(jù)填報(bào)員共228人參加了朝陽市義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)講座，參培人員按時(shí)收聽收看，學(xué)習(xí)后每個(gè)人撰寫了培訓(xùn)心得。
本次培訓(xùn)收聽收看了遼寧省教育廳督導(dǎo)處陳寶山處長的講座《準(zhǔn)確把握優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展指標(biāo)要以，精準(zhǔn)推進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展》，浙江省寧波市北侖區(qū)教育局黨委委員（原局長）王挺的講座《區(qū)域義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡的北侖路徑》，浙江省寧波市北侖區(qū)泰河學(xué)校校長、黨支部書記嚴(yán)雪霞的講座《構(gòu)建良好教育生態(tài)，促優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展》。王挺局長和嚴(yán)雪霞校長分別北侖區(qū)和泰河小學(xué)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡創(chuàng)建的做法和經(jīng)驗(yàn)。陳寶山處長講了四個(gè)方面的意見，優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的制度安排；優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的內(nèi)涵要義；優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的指標(biāo)解讀；優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展如何創(chuàng)建。
現(xiàn)結(jié)合培訓(xùn)就如何充分發(fā)揮教育督導(dǎo)職能，推進(jìn)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展談幾點(diǎn)體會(huì)：
1.合理調(diào)整學(xué)校布局，有效整合教育資源
我市面臨著農(nóng)村學(xué)校布局分散、教育資源不能綜合利用、專任師資不足、辦學(xué)效益差等問題，建議應(yīng)該合理調(diào)整學(xué)校布局，共撤并規(guī)模小、質(zhì)量低、效益差的學(xué)校。市教育督導(dǎo)室應(yīng)該跟蹤督導(dǎo)，全面評(píng)估，保證教育資源科學(xué)重組。同時(shí)，在進(jìn)行農(nóng)村學(xué)校的督導(dǎo)評(píng)估時(shí)，把促進(jìn)區(qū)域教育均衡發(fā)展作為政府的主要考核內(nèi)容，督導(dǎo)政府著眼長遠(yuǎn)，科學(xué)謀劃，落實(shí)農(nóng)村學(xué)校布局調(diào)整規(guī)劃，有效整合教育資源，提高了辦學(xué)效益，為推進(jìn)教育均衡發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
2.夯實(shí)硬件建設(shè)，推進(jìn)均衡發(fā)展
《縣域義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展督導(dǎo)評(píng)估辦法》從資源配置、政府保障程度、教育質(zhì)量、社會(huì)認(rèn)可度4個(gè)方面設(shè)計(jì)了32項(xiàng)指標(biāo)。這些指標(biāo)抓住了義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡的關(guān)鍵要素，可以說既是目標(biāo)和任務(wù)，又是途徑和策略。要建立健全義務(wù)教育均衡發(fā)展保障機(jī)制，推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，均衡配置教師、設(shè)備、圖書、校舍等資源，切實(shí)縮小校際差距，徹底解決擇校問題。要加快薄弱學(xué)校改造、縮小城鄉(xiāng)差距。建立城鄉(xiāng)一體化義務(wù)教育發(fā)展機(jī)制，在財(cái)政撥款、學(xué)校建設(shè)、教師配置等方面向農(nóng)村傾斜。
3.加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展
優(yōu)化德育體系，推進(jìn)立德樹人。一是加強(qiáng)學(xué)校文化建設(shè)，推進(jìn)校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、家風(fēng)“四風(fēng)”建設(shè)，體現(xiàn)學(xué)校精神文化的內(nèi)涵特色，實(shí)現(xiàn)以文化人。二是抓好德育隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)班級(jí)德育工作的考核與激勵(lì)，強(qiáng)化人人都是德育工作者的意識(shí)，推進(jìn)全員育人。三是強(qiáng)化課程開發(fā)建設(shè)，力求達(dá)到課程活動(dòng)化，活動(dòng)課程化。四是推進(jìn)學(xué)校心理咨詢室建設(shè)，健全學(xué)生人格的培養(yǎng)，特別是面健全學(xué)生人格的培養(yǎng)，特別是面對(duì)壓力時(shí)應(yīng)具備的穩(wěn)定心態(tài)、耐挫能力等，關(guān)注教師心理減壓，強(qiáng)化職業(yè)認(rèn)同。五是上好思政課，發(fā)揮其特殊性。督導(dǎo)室堅(jiān)持開展中小學(xué)辦學(xué)水平綜合督導(dǎo)評(píng)估，積極開展德育工作先進(jìn)校，辦學(xué)水平示范校、素質(zhì)教育特色校，學(xué)校文化示范校評(píng)估驗(yàn)收，督導(dǎo)學(xué)校提高辦學(xué)水平，推進(jìn)特色發(fā)展。
4.強(qiáng)化督導(dǎo)監(jiān)督力度，保證優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展
督導(dǎo)室要召開督學(xué)責(zé)任區(qū)工作推進(jìn)會(huì)議，落實(shí)督學(xué)責(zé)任區(qū)工作制度，加強(qiáng)隨訪督導(dǎo)和專項(xiàng)督導(dǎo)，實(shí)行區(qū)域內(nèi)學(xué)校全覆蓋、全過程的監(jiān)督、檢查、評(píng)估、指導(dǎo)，有效推進(jìn)了城鄉(xiāng)義務(wù)教育資源共享，城鄉(xiāng)學(xué)校共同發(fā)展。要加大督導(dǎo)力度，通過督導(dǎo)評(píng)估促進(jìn)學(xué)校切實(shí)提高教師的整體素質(zhì)，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，努力增強(qiáng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)、實(shí)踐能力、科學(xué)精神和人文素養(yǎng)，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校的內(nèi)涵發(fā)展和特色發(fā)展。
推進(jìn)縣域義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，任重而道遠(yuǎn)。推進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展是一個(gè)上臺(tái)階的工程、促內(nèi)涵的工程、抓引領(lǐng)的工程、貼民心的工程。全面發(fā)展的理念更鮮明，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)程度更高，教師隊(duì)伍更強(qiáng)，人民群眾更滿意。
優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展培訓(xùn)心得體會(huì)6
本學(xué)期學(xué)校組織全體教職工一起學(xué)習(xí)了關(guān)于“義務(wù)教育均衡發(fā)展”的相關(guān)內(nèi)容，學(xué)習(xí)后我的體會(huì)頗深，下面談?wù)勎业囊稽c(diǎn)點(diǎn)心得：
從國家全面普及九年義務(wù)教育以來，農(nóng)村小學(xué)教育取得突出成績，絕大部分適齡兒童都在校接受義務(wù)教育。農(nóng)村小學(xué)無論是從“硬件”設(shè)施還是從“軟件”設(shè)施上都得以很大程度的改善，整體教學(xué)水平也有很大程度的提高。但是問題依然存在，教育不均衡現(xiàn)象愈見明顯，城鄉(xiāng)差別突出，教育資源分配不均，教育機(jī)會(huì)不公平等等。導(dǎo)致許多學(xué)校“擇校風(fēng)”盛行，這不僅給家庭帶來了巨大的經(jīng)濟(jì)壓力，也加劇了我國教育不公平現(xiàn)象的發(fā)生。義務(wù)教育均衡發(fā)展勢在必行。
義務(wù)教育的均衡發(fā)展是指在一定行政區(qū)域內(nèi)，如一個(gè)縣、地區(qū)、省的范圍內(nèi)，學(xué)校與學(xué)校之間，在辦學(xué)條件方面、教師資源方面，實(shí)現(xiàn)相對(duì)均衡，保證所有學(xué)生受教育權(quán)利與機(jī)會(huì)的平等和公平。均衡發(fā)展的內(nèi)涵主要包括辦學(xué)條件、教師資源、教育質(zhì)量的均衡，其外延主要包括區(qū)域之間、城鄉(xiāng)之間、群體之間的均衡。
均衡發(fā)展不是教育發(fā)展的目標(biāo)，它是促進(jìn)基礎(chǔ)教育發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“向所有人提供保證質(zhì)量的教育”的途徑。不能把均衡和優(yōu)質(zhì)對(duì)立起來，即既不能單純追求不公平的優(yōu)質(zhì)，也不能追求低水平的均衡。均衡發(fā)展與優(yōu)質(zhì)發(fā)展是統(tǒng)一的。均衡發(fā)展的本質(zhì)在于縮小教育差距，通過普遍提高辦學(xué)條件和師資水平，為實(shí)現(xiàn)平等地對(duì)待每一個(gè)學(xué)生，讓他們都享有同等機(jī)會(huì)和同樣優(yōu)質(zhì)教育的目標(biāo)創(chuàng)造條件。
基礎(chǔ)教育是培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)的教育，要促使學(xué)生全面發(fā)展。但是，學(xué)校對(duì)學(xué)生“全面發(fā)展”的要求是建立在養(yǎng)成參與社會(huì)生活必須的品質(zhì)的基礎(chǔ)之上的，“全面發(fā)展”不等于“樣樣都要好”。對(duì)學(xué)生不要“求全責(zé)備”，應(yīng)該珍視學(xué)生之間的差異，有的學(xué)生這方面行那方面不行，有的學(xué)生那方面行這方面不行，一個(gè)人不可能什么都行。“全面發(fā)展”不等于“平均發(fā)展”，對(duì)學(xué)生不要“抑長補(bǔ)短”，應(yīng)該允許學(xué)生在某些方面落后一點(diǎn)，而在另外方面特別好一些，鼓勵(lì)學(xué)生發(fā)展自己的長處。教師要善于了解學(xué)生，努力發(fā)現(xiàn)每一個(gè)學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)和興趣特長。在這個(gè)基礎(chǔ)上，通過結(jié)構(gòu)、內(nèi)容、形式多樣化的課程和豐富多彩的集體活動(dòng)，培養(yǎng)和適應(yīng)學(xué)生的不同需要及興趣愛好，為學(xué)生提供發(fā)現(xiàn)、鍛煉和表現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)，使每個(gè)學(xué)生都有相同的機(jī)會(huì)得到不同方式的對(duì)待，支持每一個(gè)學(xué)生形成自己的發(fā)展特色，發(fā)揮個(gè)人所長，充分實(shí)現(xiàn)他自己的潛力和享有創(chuàng)造他自己未來的權(quán)利。
全面實(shí)施教育公平是人類社會(huì)的美好理想，在現(xiàn)有條件下，區(qū)域性教育公平的實(shí)現(xiàn)并非可望而不可即的事情。均衡發(fā)展義務(wù)教育，通過普遍改善辦學(xué)條件和提高師資水平，我們就能為平等地對(duì)待每一個(gè)學(xué)生，讓他們都享有同等機(jī)會(huì)和同樣接受優(yōu)質(zhì)教育的目標(biāo)創(chuàng)造條件；以學(xué)生的個(gè)體差異、發(fā)展的不平衡性為本，實(shí)施個(gè)性化教育，我們就能使每個(gè)學(xué)生的天賦、個(gè)性得以充分發(fā)展，最終真正實(shí)現(xiàn)教育公平。
隨著社會(huì)的發(fā)展，人們對(duì)教育的要求越來越高。因此，抓好義務(wù)教育均衡發(fā)展，就抓住了促進(jìn)教育公平的關(guān)鍵。為了把義務(wù)教育均衡發(fā)展提高到新水平，應(yīng)積極做好以下幾方面：
一是“提質(zhì)量”。促進(jìn)均衡發(fā)展要把提升質(zhì)量作為根本，更加注重教育的內(nèi)涵發(fā)展。要全面貫徹黨的教育方針，推進(jìn)素質(zhì)教育，深化教學(xué)內(nèi)容、課程體系和教學(xué)方法改革，促進(jìn)學(xué)生德智體美全面發(fā)展。切實(shí)減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，讓學(xué)生從應(yīng)試教育的重壓下解放出來，生動(dòng)活潑學(xué)習(xí)、健康快樂成長。
二是“縮差距”。城鄉(xiāng)免費(fèi)義務(wù)教育全面實(shí)現(xiàn)后，城鄉(xiāng)、區(qū)域間發(fā)展不均衡上升為義務(wù)教育的主要矛盾之一。促進(jìn)均衡發(fā)展，大力加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村和中西部地區(qū)義務(wù)教育發(fā)展的支持。在財(cái)政撥款、學(xué)校建設(shè)和教師配置等方面向農(nóng)村傾斜，盡快形成城鄉(xiāng)同標(biāo)準(zhǔn)、一體化發(fā)展的格局。
三是“重配置”。合理配置資源是促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展的根本措施。要從硬件、軟件等各方面促進(jìn)區(qū)域內(nèi)教育資源均衡配置，努力辦好每一所學(xué)校。推進(jìn)學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，加大薄弱學(xué)校改造力度，搭建優(yōu)質(zhì)教育資源共享平臺(tái)。
優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展培訓(xùn)心得體會(huì)7
“教師是太陽底下最崇高的事業(yè)”。教師作為人類靈魂的工程師，不僅要教好書，還要育好人，各個(gè)方面都要為人師表。師德不僅是對(duì)教師個(gè)人行為的規(guī)范要求，而且也是教育學(xué)生的重要手段，起著“以身立教”的作用。教師要做好學(xué)生的靈魂工程師，首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教，以德育人，才能成為一名合格的教育工作者。
當(dāng)我認(rèn)真接受了繼續(xù)教育后，聯(lián)系自己的教育教學(xué)實(shí)踐，我有以下幾點(diǎn)體會(huì)：
一、“評(píng)課”與“議課”的區(qū)別:“議課”是圍繞觀課說收集的課堂信息提出問題、發(fā)表意見。“議”的過程是展開對(duì)話，有“主”“客”之分；“議”是參與者圍繞共同的話題平等交流，“議”要超越“誰說了算”的爭論，改變教師在評(píng)課活動(dòng)中的“被評(píng)”地位和失語狀態(tài)。“評(píng)課”主要將“表現(xiàn)、展示”作為獻(xiàn)課取向，執(zhí)教者重在展示教學(xué)長處；“議課”活動(dòng)以“改進(jìn)、發(fā)展”為主要獻(xiàn)課取向，不但不怕出現(xiàn)問題，而且鼓勵(lì)教師主動(dòng)暴露問題以獲得幫助，求得發(fā)展。
二、“評(píng)課”不能流于形式：在教學(xué)中，各自形式的公開課、觀摩課等等，常會(huì)以不同的方式和形式出現(xiàn)，隨之而來的評(píng)課卻往往流于形式，有的是在設(shè)計(jì)好的表格上打個(gè)分，有的是表揚(yáng)為主，做好好先生，還有的是被動(dòng)發(fā)言，敷衍了事，說幾句好話，提一點(diǎn)希望，這些現(xiàn)象在我們的教學(xué)中可能很多人都碰上。我覺得在教學(xué)中，作為我們一線的老師聽課評(píng)課的主要目的就是為了實(shí)踐，為了更好地改進(jìn)教學(xué)，如果都說些沒有意義的話，那評(píng)課還有什么意義呢？課堂教學(xué)終究是一線老師自己的事情，我們需要的是評(píng)課者真實(shí)的心聲，能得到大家的認(rèn)同，有所理解，同時(shí)有所接受，并能在今后的工作中付諸于行動(dòng)。
三、“議課”非常有意義。“議課”是圍繞觀課所收集的課堂信息討論問題、發(fā)表意見，“議”的過程是展開對(duì)話、促進(jìn)反思的過程。“議”強(qiáng)調(diào)了彼此的平等，都有自我表達(dá)的權(quán)利和傾聽、理解對(duì)方的義務(wù)。“議課”我覺得更能讓老師得到提高，更能有說服力，因?yàn)橛袝r(shí)評(píng)課者并不了解學(xué)校的情況、學(xué)生的情況以及教學(xué)進(jìn)度等情況，往往對(duì)上課者提出的要求過高，這樣如果只評(píng)不議，也許會(huì)讓老師覺得委屈，甚至不理解，從而打擊了積極性。在平等交流的基礎(chǔ)上，讓授課者說話，讓評(píng)課者更能點(diǎn)中要害，不僅可以得到參與者的充分信任和理解，更是對(duì)教師改進(jìn)課堂、促進(jìn)專業(yè)發(fā)展起了很重要的作用。
優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展培訓(xùn)心得體會(huì)8
12月5日—6日，我參加了“朝陽市優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班”。一天半的培訓(xùn)，作為雙塔區(qū)第三責(zé)任區(qū)的督學(xué)，我認(rèn)真聆聽領(lǐng)導(dǎo)、專家授課，學(xué)習(xí)關(guān)于義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的知識(shí)，收益匪淺。現(xiàn)對(duì)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的評(píng)估創(chuàng)建和督導(dǎo)推進(jìn)談幾點(diǎn)簡單的認(rèn)識(shí)。
11月5日上午，由遼寧省教育廳督導(dǎo)處正處級(jí)督學(xué)陳寶山老師圍繞《準(zhǔn)確把握優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展要義，精準(zhǔn)推進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展》這一主題， 從義務(wù)教育均衡文件的出臺(tái)、優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展內(nèi)涵要義的“五個(gè)更加”、縣域義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展督導(dǎo)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)解讀四方面進(jìn)行了全面而又深刻的闡述。他強(qiáng)調(diào)，優(yōu)質(zhì)均衡注重更高水平，更有質(zhì)量，更加均衡，更全覆蓋，更注重社會(huì)認(rèn)可。寧波市北侖區(qū)教育局黨委委員，四級(jí)調(diào)研員王挺老師進(jìn)行了《區(qū)域義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的北侖路徑》主題的培訓(xùn)。他從推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展的內(nèi)涵，優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的推進(jìn)階段，北侖區(qū)的創(chuàng)建歷程，指標(biāo)解讀四個(gè)方面，以指揮者、督導(dǎo)者的視角解讀了優(yōu)質(zhì)均衡的內(nèi)涵，深入淺出，學(xué)員們感觸良多。6日下午，寧波市北侖區(qū)泰河學(xué)校校長，黨支部書記嚴(yán)雪霞老師從創(chuàng)建的好處，創(chuàng)建注意的事項(xiàng)，創(chuàng)建的指標(biāo)因地制宜完成，學(xué)校創(chuàng)建的重點(diǎn)突破口等方面，以經(jīng)歷者的角度進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)介紹。
一、“均衡”的含義和重點(diǎn)在轉(zhuǎn)變。
在基本均衡階段，“均衡發(fā)展”是一種“改薄扶弱”的制度設(shè)計(jì)，采取弱勢傾斜的資源配置策略，重點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)下學(xué)校基本辦學(xué)條件的一致性。在優(yōu)質(zhì)均衡階段，“均衡”的內(nèi)涵應(yīng)轉(zhuǎn)向更高水平，更有質(zhì)量，更加均衡，更全覆蓋，更注重社會(huì)認(rèn)可度。是在實(shí)現(xiàn)教育平等。目前，資源配置的“高標(biāo)準(zhǔn)”政策框架已初步形成，包括學(xué)校基本辦學(xué)條件的國家標(biāo)準(zhǔn)、提高城鄉(xiāng)小學(xué)和初中的校際差異系數(shù)以及規(guī)定優(yōu)質(zhì)教育資源的配置比例。但是資源配置高位均等并不意味著資源在分配和享用上的均等，從個(gè)體的受教育權(quán)來看，更深層次的教育均衡實(shí)質(zhì)上和每一個(gè)兒童的“可獲得性”與“可進(jìn)入性”有關(guān)。機(jī)會(huì)均等不僅是個(gè)體的受教育權(quán)利的機(jī)會(huì)平等，更是把握機(jī)會(huì)的能力平等，重點(diǎn)是保障不同天賦、不同出身的人擁有相同的把握機(jī)會(huì)的能力。這一政策含義在于，政府不僅要考慮高標(biāo)準(zhǔn)下資源配置的校際均衡，更重要的是，立足于每一個(gè)兒童“獲得”和“進(jìn)入”優(yōu)質(zhì)教育資源的實(shí)際程度，衡量和評(píng)估義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的水平。只有這樣，義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展從政府的政治任務(wù)、行政工作回歸到教育發(fā)展和人的發(fā)展上。
二、優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展各級(jí)責(zé)任的整體推進(jìn)
從指標(biāo)解讀中得知，資源配置7項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)更高，政府保障15項(xiàng)責(zé)任更重，教育質(zhì)量9項(xiàng)學(xué)校是落腳點(diǎn)。根據(jù)《義務(wù)教育法》相關(guān)規(guī)定，推進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的任務(wù)主體主要有三個(gè)，即政府、部門（教育部門和其他部門）、學(xué)校。
首先，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展戰(zhàn)略中，政府主體、政府主責(zé)是首位的，是關(guān)鍵，政府在概念上包含了職能部門，實(shí)踐證明，不只是需要政府分管教育工作的領(lǐng)導(dǎo)重視并履責(zé)，而是需要“一把手”和整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子都重視并履責(zé)，才可能為教育發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。各級(jí)政府職責(zé)有所側(cè)重，縣級(jí)政府則是要履行直接責(zé)任。
其次，從教育部門與其他部門關(guān)系上看，教育部門是主體，而其他部門，如發(fā)展改革部門、財(cái)政部門、人社部門等，也同時(shí)具有關(guān)鍵作用，有的甚至是決定性作用。多部門協(xié)同合作對(duì)于推進(jìn)優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展至關(guān)重要。
再其次，學(xué)校是實(shí)施義務(wù)教育活動(dòng)的具體組織單位，其承擔(dān)著組織課程、教學(xué)、管理，建設(shè)優(yōu)秀文化與育人環(huán)境，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展人才的直接任務(wù)。學(xué)校的發(fā)展建設(shè)、功能體現(xiàn)、品質(zhì)形成，是高質(zhì)量義務(wù)教育的最后最重要的落腳點(diǎn)。
三、督導(dǎo)助力質(zhì)量提升
一是凸顯常規(guī)督。作為責(zé)任督學(xué)首先要領(lǐng)會(huì)優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的內(nèi)涵要義，熟知評(píng)估辦法，指標(biāo)熟記于心。采取問詢校長、訪談師生、實(shí)地核查、查閱資料、指導(dǎo)整改等方式進(jìn)行督導(dǎo)檢查，確保工作平穩(wěn)高效、規(guī)范有序開展。二是強(qiáng)化督評(píng)促提升。依據(jù)義務(wù)教育學(xué)校督導(dǎo)評(píng)估細(xì)則，每年對(duì)責(zé)任區(qū)學(xué)校開展教育工作集中督導(dǎo)評(píng)估，規(guī)范辦學(xué)行為，挖掘亮點(diǎn)特色，補(bǔ)齊短板，提升辦學(xué)水平。三是突出重點(diǎn)督落實(shí)。圍繞年度重點(diǎn)工作，針對(duì)人民群眾和廣大師生關(guān)注的教育難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，每學(xué)期開展定期專項(xiàng)督導(dǎo)，推進(jìn)重點(diǎn)工作落實(shí)和熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題解決。
優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展培訓(xùn)心得體會(huì)9
4月13日-4月14日，有幸我觀摩了安遠(yuǎn)縣教育均衡發(fā)展共同體項(xiàng)目教學(xué)觀摩活動(dòng)，期間我聆聽了4位教師精彩的課堂教學(xué)，收獲很多。置身于課堂教學(xué)中，看到各位老師氣定神閑，信手拈來，不僅讓我連聲贊嘆，這樣的功底豈是一日可為?課堂上老師們先進(jìn)的教學(xué)理念，嶄新的教法，靈活多樣的教學(xué)手段，聲情并茂、自然大方的教態(tài)，風(fēng)趣幽默的教學(xué)風(fēng)格，變化多端的多媒體課件，這些都給我留下了深刻的印象和啟迪。贊嘆之余，更多是深深的沉思，從中讓我更深刻地體會(huì)到了學(xué)習(xí)的重要性與緊迫感。下面談?wù)勛约旱囊稽c(diǎn)聽課體會(huì)：
1、注重學(xué)生活中的數(shù)學(xué)。
數(shù)學(xué)教學(xué)要善于提取生活信息。在這幾節(jié)課的教學(xué)中，教師很善于引導(dǎo)學(xué)生觀察生活中的實(shí)際問題，從學(xué)生熟悉的生活情景和感興趣的事物出發(fā)，提取生活數(shù)學(xué)實(shí)例，感受數(shù)學(xué)與生活的密切聯(lián)系。如在教學(xué)《圓的認(rèn)識(shí)》一課時(shí)，整節(jié)課就圍繞孩子們喜歡的摩天輪，通過摩天輪知道圓的中心到圓上各點(diǎn)距離相等，知道摩天輪為什么是圓的？增強(qiáng)了學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣,提高了學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的主動(dòng)性。
2、注重學(xué)生動(dòng)手實(shí)踐，自主合作探索。
《九年義務(wù)教育數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)》科學(xué)地提出“有效的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)活動(dòng)不能單純依賴模仿與記憶，動(dòng)手實(shí)踐、自主探索與合作交流是學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的重要方式。”這個(gè)理念在這幾位老師的課堂中體現(xiàn)得更是淋漓盡致，如：《圓的認(rèn)識(shí)》教學(xué)中關(guān)于圓的直徑、半徑等的特征，學(xué)生也并非一無所知，老師就放手讓學(xué)生通過折、量、畫、比等活動(dòng)自主探索、發(fā)現(xiàn)，符合客觀實(shí)際，學(xué)生在操作中體驗(yàn)感悟，并最終理解掌握。等，學(xué)生通過自己動(dòng)手來學(xué)習(xí)和了解圓的相關(guān)知識(shí)，學(xué)習(xí)興趣濃厚，感性認(rèn)識(shí)增強(qiáng)，這就是我們常說的積極主動(dòng)的建構(gòu)。
3、先學(xué)后教，以學(xué)定教。
“先學(xué)后教”是真正地以學(xué)生為本，對(duì)推動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，發(fā)展學(xué)生的智力，培養(yǎng)學(xué)生的能力能產(chǎn)生很大的影響。這幾節(jié)課都是“先學(xué)后教”的課堂，是開放性的課堂，教師不可能預(yù)先設(shè)定好學(xué)生的問題，對(duì)教師對(duì)學(xué)生的要求都很高，但正是這種開放性的課堂，才具有蓬勃的生命活力，才有智慧的生成，才能促進(jìn)學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展。
由此看來，這幾節(jié)數(shù)學(xué)課在教法上是很具有代表性的，如何實(shí)施有效教學(xué)，看來真是值得我們多加揣摩！
優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展培訓(xùn)心得體會(huì)10
20XX年12月5日--6日，我有幸參加了《朝陽市義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)研修班》的培訓(xùn)研修活動(dòng)，為期一天半的培訓(xùn)讓我受益匪淺。5日上午，遼寧省教育廳督導(dǎo)處陳寶山處長就《準(zhǔn)確把握優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展指標(biāo)要義、精準(zhǔn)推進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展》進(jìn)行了全面系統(tǒng)的講解。他主要從四個(gè)方面闡述了準(zhǔn)確把握優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展指標(biāo)要義、精準(zhǔn)推進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展：
1、優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的制度安排；
2、優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的內(nèi)涵要義；
3、優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的指標(biāo)解讀；
4、優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展如何創(chuàng)建。
均衡發(fā)展是義務(wù)教育的戰(zhàn)略性任務(wù)。建立健全義務(wù)教育均衡發(fā)展保障機(jī)制。推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，均衡配置教師、設(shè)備、圖書、校舍等資源。切實(shí)縮小校際差距，著力解決擇校問題。加快薄弱學(xué)校改造，著力提高師資水平。實(shí)行縣（區(qū)）域內(nèi)教師、校長交流制度。實(shí)行優(yōu)質(zhì)普通高中和優(yōu)質(zhì)中等職業(yè)學(xué)校招生名額合理分配到區(qū)域內(nèi)初中的辦法。義務(wù)教育階段不得設(shè)置重點(diǎn)學(xué)校和重點(diǎn)班。在保障適齡兒童少年就近進(jìn)入公辦學(xué)校的前提下，發(fā)展民辦教育，提供選擇機(jī)會(huì)。加快縮小城鄉(xiāng)差距。建立城鄉(xiāng)一體化義務(wù)教育發(fā)展機(jī)制，在財(cái)政撥款、學(xué)校建設(shè)、教師配置等方面向農(nóng)村傾斜。率先在縣（區(qū)）域內(nèi)實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)均衡發(fā)展，逐步在更大范圍內(nèi)推進(jìn)。
均衡發(fā)展的內(nèi)涵有著內(nèi)在的獨(dú)特性，是一個(gè)包括了區(qū)域均衡、學(xué)校均衡、個(gè)體發(fā)展均衡以及投入均衡、產(chǎn)出均衡等復(fù)雜的、多層次的概念。實(shí)現(xiàn)義務(wù)教育均衡發(fā)展需要堅(jiān)持平等原則、弱勢補(bǔ)償原則、受教育者利益最大化原則、社會(huì)參與原則和效率原則。
5日下午，浙江省寧波市北侖區(qū)教育局黨委委員（原局長）王挺同志，就《優(yōu)質(zhì)均衡、促進(jìn)公平、教育現(xiàn)代化---區(qū)域義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡的北侖路徑》進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)分享。6日下午，寧波市北侖區(qū)泰河學(xué)校校長黨支部書記嚴(yán)雪霞，也做了精彩的經(jīng)驗(yàn)分享。并對(duì)新時(shí)代的教師提出了新的希望。
研究是教師專業(yè)成長的階梯。由于教學(xué)情景的不確定性，所以教師不僅要是一個(gè)實(shí)踐者，更要是一個(gè)研究者．既要“思先于行”，又要“以行促思。在研究實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)專業(yè)發(fā)展．蘇霍姆林斯基說過：“如果你想讓教師的勞動(dòng)能夠給教師帶來樂趣，使天天上課不至于變成單調(diào)乏味的義務(wù)，那么你就引導(dǎo)每一位教師走上從事研究這條幸福的道路上來。”作為教師，要研究教育過程、研究教學(xué)策略、研究試題，更要研究學(xué)生。新課程所蘊(yùn)涵的新理念、新方法以及新課程實(shí)施過程中所出現(xiàn)和遇到的各種各樣的新問題，都是過去的經(jīng)驗(yàn)和理論都難于解釋和應(yīng)付的，教師不能被動(dòng)地等待著別人把研究成果送上門來，再不假思索地把這些研究成果應(yīng)用到教學(xué)中去。研究不是專家們的“專利”，而是每個(gè)老師的共同行動(dòng)．很多教學(xué)方面的問題都是一線教師研究教學(xué)總結(jié)出來的，我們可能沒有有些老教師做得好，但至少我們嘗試過。
我們從事的是普普通通的職業(yè)，但是這份職業(yè)卻是不平凡的，因?yàn)槲覀兪窃诮虝窃谟耍隧氁缘聻橄取３砷L需要漫長的過程，雖是體現(xiàn)個(gè)體行為，但是與周圍的環(huán)境影響息息相關(guān)。我們首先要營造健康和諧的團(tuán)體氛圍，健康的團(tuán)體是以健康的人為主體的，一個(gè)健康的人首先具備積極的人生態(tài)度，積極人生態(tài)度的形成又是以健康的心理為前提的。教師的專業(yè)成長需要一定的外部環(huán)境，但更重要的是要有渴求成長發(fā)展的內(nèi)在愿望和需要保持一個(gè)積極進(jìn)取的心態(tài)，需要學(xué)會(huì)更好的為人處事，需要掌握一套自我學(xué)習(xí)的方法，需要時(shí)時(shí)為人師表，只有這樣，教師才能一步一步成長。
此次培訓(xùn)，不僅僅提升我自身的專業(yè)素養(yǎng)，更提升個(gè)人魅力。在今后的工作中要不斷反思，要從工作中不斷提高自己的教學(xué)水平，不斷的反思、改善。教師職業(yè)沒有最好，只有更好。在不斷的反思與積累中獲得屬于自己的經(jīng)驗(yàn)與方法，并且能將這種方法深化為一種理論，這便是做一名教師的最高境界了。
優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展培訓(xùn)心得體會(huì)11
均衡教育指的是學(xué)校提供給每個(gè)孩子的學(xué)習(xí)條件、權(quán)利、機(jī)會(huì)是平等的，它符合社會(huì)主義國家的公平原則，讓所有的孩子—不管他的戶口所在地，不管他有怎樣的家庭背景，都能受到良好的教育，這是我們追求的理想和目標(biāo)。保證受教育者接受基礎(chǔ)教育所需的校舍、設(shè)備、師資等基本條件，均衡配置教育資源，是讓全體適齡兒童少年享受平等教育的基本體現(xiàn)，也是所有管理者和教師義不容辭的責(zé)任。
造成我校教育不均衡首先體現(xiàn)在學(xué)生生源上。我校的生源特點(diǎn)：
1、家庭經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)參差不齊。
2、父母學(xué)歷層次、素質(zhì)參差不齊。
3、家長對(duì)學(xué)校教育參與的熱情參差不齊。
4、學(xué)生的構(gòu)成戶籍人口與非戶籍人口約各占50%。
這些特點(diǎn)就決定了我校發(fā)展速度想快，卻快不起來。學(xué)校在執(zhí)行各種課程、各項(xiàng)教學(xué)工作過程中效率不夠高，效果不夠顯著。
這些客觀存在的問題我們又將如何面對(duì)與改進(jìn)使我校教育達(dá)到均衡發(fā)展呢？
第一、師資搭配要均衡。
我校教師都是來自我國東南西北中的優(yōu)秀教師，但是我校教師教學(xué)水平還是存在差異的。在我校有卓越教師，有星級(jí)教師，有四心教師，也有普通教師。怎樣做到年級(jí)與年級(jí)之間，同年級(jí)班與班之間，優(yōu)秀教師與普通教師合理搭配，星級(jí)教師與非星級(jí)教師合理搭配，老教師與青年教師合理搭配，教學(xué)方法勇于創(chuàng)新與教學(xué)方法較保守教師之間的合理搭配，都考驗(yàn)著學(xué)校管理者的管理水平。搭配合理就會(huì)起到1+1>2的作用，優(yōu)秀的帶動(dòng)普通的，積極的帶動(dòng)被動(dòng)的，先進(jìn)的帶動(dòng)落后的，讓教師之間到處傳遞著一種你追我趕，奮發(fā)向上的正能量。否則效果就會(huì)1+1<2。
第二、生源搭配要均衡。
學(xué)生來自不同的家庭，學(xué)生的素質(zhì)之間參差不齊。學(xué)生進(jìn)入學(xué)校一年級(jí)分班時(shí)就要力爭做到均衡。分班時(shí)應(yīng)按性別分為男女兩類，按是否是常住戶口分為兩類，按家長接受的教育水平分為兩到三類，然后按性別、戶口情況、家長受教育的水平將學(xué)生均衡地分到不同的班級(jí)。我曾經(jīng)教過一個(gè)班，男女比例嚴(yán)重失調(diào)，男生35人，女生13人，學(xué)校舉行校運(yùn)會(huì)舉行接力比賽時(shí)，要求每班15個(gè)男生，15個(gè)女生，女生就湊不夠人數(shù)；課堂上由于男生多，又比較好動(dòng)，老師就比較難調(diào)控。現(xiàn)在，福田區(qū)教育局在這方面做得比較好，基本就按照上面幾個(gè)不同的參數(shù)實(shí)行電腦分班，使分班做到均衡化。
第三、實(shí)行走班制、走讀制。
由于教師間和學(xué)生間能力、水平存在差異。試行走班制、走讀制，即同年級(jí)學(xué)生可以選擇你喜歡的老師的課，讓學(xué)生可以接受不同的教師的教育，學(xué)有余力的學(xué)生還可以選擇到高年級(jí)課堂聽課。在使教育達(dá)到均衡化的同時(shí)，又使不同的學(xué)生得到了不同的發(fā)展，張揚(yáng)了學(xué)生的個(gè)性。
第四、實(shí)行分層教學(xué)、分層布置作業(yè)。
我們在教學(xué)中必須承認(rèn)和接受學(xué)生的差異，針對(duì)不同的學(xué)生群體采取針對(duì)性的教育方法；在布置作業(yè)時(shí)，也要針對(duì)不同的學(xué)生群體布置不一樣的作業(yè)。在保證學(xué)生共同進(jìn)步的前提下，又能使不同的學(xué)生在自己的基礎(chǔ)上取得進(jìn)步，保證學(xué)生始終保持濃厚的學(xué)習(xí)興趣。
第五、提升家長素質(zhì)。
在我區(qū)現(xiàn)有的教育改革中，我們已經(jīng)做了大量的工作。比如“xx教育公開課公益講壇”、“家長學(xué)校”的開展，其目的就是要在社會(huì)上提升市民、家長的整體素質(zhì)，這對(duì)提升xx區(qū)域內(nèi)的教育均衡化都是有力推手。目前效果也非常不錯(cuò)。前期調(diào)查看這里面受眾群體層次比較高，對(duì)教育參與熱情大。現(xiàn)在的問題是我們?nèi)绾文軌虬盐幕捷^低的家長拉到我們的一個(gè)上升通道上來？這些，其實(shí)是我區(qū)、我校基礎(chǔ)教育中最應(yīng)該改變的一個(gè)群體。如果能同這類生源家長建立起良好的家校互聯(lián)體系，那么，對(duì)于我校的教育均衡化將起到事半功倍的效果。其實(shí)，我們可以邀請(qǐng)一些嘉賓給這類家長上課，講授嘉賓可以是我校的名師，我區(qū)的名師，甚至是家委會(huì)的成員，優(yōu)秀家長等，講授內(nèi)容以提升家庭教育、孩子升學(xué)教育、孩子的心理教育為主。使這部分家長能夠迅速提高，加大參與學(xué)校教育的力度，繼而在思想上提升。再向上一個(gè)層面，能夠積極地，主動(dòng)地走進(jìn)福田教育公開課、家長學(xué)校接受更進(jìn)一步的教育思想。如此一來，就形成了一個(gè)區(qū)域戰(zhàn)略合作的家校互聯(lián)體系，在這個(gè)基礎(chǔ)上深化學(xué)校教育改革。
不是每一個(gè)孩子都有一樣的天賦，一樣的能力，或者一樣的動(dòng)機(jī)，但是所有孩子都享有一樣的權(quán)利去發(fā)展天賦、能力和動(dòng)機(jī)。
布魯戴爾學(xué)校校長joe說，他們寧愿在孩子小的時(shí)候花多些人力和物力，幫助孩子適應(yīng)這個(gè)社會(huì)，也不愿意讓孩子長大了成為這個(gè)社會(huì)的壓力。相信，在所有同事的努力下，在社區(qū)、家長的配合下，我校的均衡化教育將會(huì)在我校健康發(fā)展，每個(gè)孩子都能茁壯成長。
優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展培訓(xùn)心得體會(huì)12
觀看天津師范大學(xué)李鳳來教授的《運(yùn)用新技術(shù)打造“三個(gè)課堂”，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展》后的本人有以下的一些感觸：
一、確實(shí)對(duì)于三課堂是有了相應(yīng)的政策2020年3月16日，教育部發(fā)布了《關(guān)于加強(qiáng)“三個(gè)課堂”應(yīng)用的指導(dǎo)意見》。同時(shí)在2019年4月教育部也印發(fā)《關(guān)于實(shí)施全國中小學(xué)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程2.0的意見》。還有《教師教育振興行動(dòng)計(jì)劃(2018-2022年)》強(qiáng)調(diào)要推進(jìn)教師教育信息化教學(xué)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)和應(yīng)用。教師作為教育信息化2.0的實(shí)踐者、創(chuàng)新者，運(yùn)用信息化工具提升教學(xué)質(zhì)量和效率已成為必修課。全面落實(shí)“三個(gè)課堂”，其最主要的目的是讓絕大部分有需要的地區(qū)能享受到最優(yōu)質(zhì)的課堂教學(xué)。
二、我本人是在觀看了李教授的視頻后才了解所謂的三課堂是：專遞課堂、名師課堂、名校網(wǎng)絡(luò)課堂。相信有相當(dāng)一部分教師肯定沒有了解所謂的三課堂。且要很好的完成三課堂的任務(wù)的前提是要具備以下條件：互聯(lián)網(wǎng)+教育，而教育包含：在線直播、微課程、網(wǎng)絡(luò)課程、移動(dòng)辦公。而對(duì)于教育的四點(diǎn)中我目前也只是對(duì)于微課程和移動(dòng)辦公了解一點(diǎn)皮毛。在線直播和網(wǎng)絡(luò)課程只是聽說，根本就沒有接觸過。要打造三課堂，需要對(duì)老師進(jìn)行專門培訓(xùn)并進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，不能走馬觀花，一兩天就結(jié)束培訓(xùn)是沒有實(shí)際意義的。但是對(duì)于年輕的老師可能都不需要專門的培訓(xùn)，他們就已經(jīng)無師自通了。但是這年輕老師有了技術(shù)卻沒有用武之地，為什么呢？是現(xiàn)在絕大多數(shù)的學(xué)校沒有相應(yīng)的設(shè)備。希望設(shè)備完善，讓年輕老師帶動(dòng)年老的老師。相信會(huì)在不久的將來能普及到各個(gè)學(xué)校。我覺得比較吸引我眼球的是名師課堂。
三、開展三課堂顯然就是要求老師不但要熟悉本學(xué)科的知識(shí)，，還要具備非常熟練的'信息技術(shù)。對(duì)于將近50歲的我來說如果進(jìn)行專門的培訓(xùn)，且有信息技術(shù)老師的隨時(shí)輔導(dǎo)，相信也能學(xué)會(huì)。但是我本人覺得這三課堂的開展對(duì)于學(xué)生基礎(chǔ)比較好的學(xué)生，在很快完成本節(jié)課的任務(wù)的前提下，還能非常好的去挖掘他們的潛力和拓展他們的知識(shí)面，但是對(duì)于鄉(xiāng)村學(xué)校和基礎(chǔ)知識(shí)非常薄弱的學(xué)生，我個(gè)人覺得還是回歸課本，讓學(xué)生踏踏實(shí)實(shí)的掌握最基本的知識(shí)技能，如果可以也做一下相應(yīng)的拓展。
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發(fā)展教育是國之大計(jì)，黨之大計(jì)，是全面建設(shè)小康社會(huì)的重要部署。優(yōu)質(zhì)均衡是民心工程和質(zhì)量工程，是經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。12月5日-6日我有幸參加了朝陽市組織的義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)研修班的學(xué)習(xí)，通過專家們的專題講座、案例分析、經(jīng)驗(yàn)分享，加深了我對(duì)義務(wù)教育均衡發(fā)展評(píng)估指標(biāo)要求、內(nèi)涵要義的理解，為我們校義務(wù)教育均衡發(fā)展的下一步工作指明了方向。
為期一天半的培訓(xùn)主要由三部分組成：首先由遼寧省教育廳督導(dǎo)處正處級(jí)督學(xué)、一級(jí)調(diào)研員，國家義務(wù)教育均衡發(fā)展評(píng)估專家陳寶山講授《準(zhǔn)確把握優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展指標(biāo)要義精準(zhǔn)推進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展》，陳專家對(duì)優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的指標(biāo)從四大方面提出31項(xiàng)內(nèi)容，并逐條進(jìn)行了詳細(xì)的解讀，明確了優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的內(nèi)涵要義：更高水平；更有質(zhì)量；更加均衡；更全覆蓋；更注重社會(huì)認(rèn)可。接下來是由寧波市北侖區(qū)教育局黨委委員、四級(jí)調(diào)研員王挺校長講授《區(qū)域義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡的北侖路徑》，王校長長期從事基礎(chǔ)教育管理工作，曾擔(dān)任多個(gè)重要職位，在本次培訓(xùn)中，他結(jié)合區(qū)域義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的北侖路徑詳細(xì)講解了，義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的重大意義和創(chuàng)建歷程，對(duì)申報(bào)材料，評(píng)估方法等都為我們提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。最后一下午的培訓(xùn)是寧波市北侖區(qū)泰河學(xué)校校長嚴(yán)雪霞帶來的，他培訓(xùn)的主題《構(gòu)建良好教育生態(tài)，促優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展》，他主要結(jié)合泰河學(xué)校創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的工作經(jīng)驗(yàn)為我們接下來的創(chuàng)建工作進(jìn)行了方式方法上的指導(dǎo)。
培訓(xùn)活動(dòng)如冬日的一縷清風(fēng)吹走了我們心靈的塵埃。我知道義務(wù)教育均衡發(fā)展此這項(xiàng)工作的重要性，但是對(duì)精神不夠了解，沒有如此深入細(xì)致的學(xué)習(xí)，通過本次學(xué)習(xí)使我明白了:教育均衡發(fā)展體現(xiàn)的是一種公平公正的理念，其最基本的要求是，在教育機(jī)構(gòu)和教育群體之間平等地分配教育資源，達(dá)到教育需求與教育供給的相對(duì)均衡，并最終落實(shí)在人們對(duì)教育資源的分配和使用上。樹立以人為本的教育均衡發(fā)展觀，就是要把教育的重點(diǎn)轉(zhuǎn)向人本身，在教育過程中把人的全面發(fā)展放在中心地位。以人為本的教育均衡發(fā)展觀有以下幾方面的內(nèi)涵：人人接受教育機(jī)會(huì)的公平性，所謂機(jī)會(huì)均等是指人人在教育活動(dòng)過程中都享有同等的受教育機(jī)會(huì)；堅(jiān)持以人的全面進(jìn)步和發(fā)展為本，重視人本身的發(fā)展，將個(gè)體的全面發(fā)展與個(gè)性發(fā)展統(tǒng)一起來，教育均衡發(fā)展的核心價(jià)值觀是以人為本的思想。
從學(xué)校層面上來說，各項(xiàng)工作是一環(huán)套一環(huán)，一段接一段。各部門學(xué)校責(zé)任只分主次，不分大小。各部門學(xué)校都要守土有責(zé)，守土盡責(zé)。我們要準(zhǔn)確掌握標(biāo)準(zhǔn)，確定工作目標(biāo)，明確努力方向，首先找出當(dāng)前存在的不足，其次找到需要整改的重點(diǎn)，最后要?jiǎng)?chuàng)造亮點(diǎn)、彰顯特色。引用王校長的話，我們要實(shí)現(xiàn)一個(gè)新突破，再上一個(gè)新臺(tái)階，做出一個(gè)新示范，做出一份新貢獻(xiàn)！
學(xué)校義務(wù)教育均衡發(fā)展正向陽而生，逐光而行的走來，到我校目前仍舊有不完美的地方，仍舊有許多有待進(jìn)一步完善的地方，我們將繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)文件要求，向周邊學(xué)校和全國優(yōu)秀學(xué)校學(xué)習(xí)先進(jìn)做法，不斷自查，不斷改進(jìn)，爭取早日實(shí)現(xiàn)義務(wù)教育均衡發(fā)展。
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8月21日下午，徐祝成老師懷著對(duì)教育濃厚的情感，與全體中小學(xué)校長園長分享了互聯(lián)網(wǎng)+教育新時(shí)代教育創(chuàng)新五個(gè)新視角和教育履職創(chuàng)新應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)。他的觀點(diǎn)新穎獨(dú)到，論證充分。對(duì)如何辦好農(nóng)村教育促進(jìn)教育均衡，這場講座讓我深受啟發(fā)。
1. 利用互聯(lián)網(wǎng)+教育，做好農(nóng)村教育產(chǎn)品。
農(nóng)村教育在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代處于弱勢地位，生源受師資、教學(xué)質(zhì)量等因素的影響呈不穩(wěn)定態(tài)勢。在即將到來的5G互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，農(nóng)村學(xué)校只有充分利用互聯(lián)網(wǎng)不受時(shí)空限制的優(yōu)點(diǎn)，吸收先進(jìn)的辦學(xué)理念、管理機(jī)制，篩選優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)上教學(xué)資源，為我所用，才能讓教師發(fā)展、學(xué)生成長、家長滿意。
2. 做好服務(wù)，創(chuàng)造附加價(jià)值，讓更多的老師扎根農(nóng)村。
評(píng)價(jià)一所學(xué)校辦學(xué)是否成功，主要看有沒有讓學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中獲得提升及提升了多少，有沒有讓教師在教學(xué)過程中的價(jià)值得到認(rèn)同。因此，農(nóng)村學(xué)校需要?jiǎng)?chuàng)設(shè)良好的環(huán)境引人，適度的待遇留人，真誠的感情留心。
3. 打造書香校園，從老師做起。
知識(shí)創(chuàng)造財(cái)富，教育改變命運(yùn)。農(nóng)村學(xué)校師生的閱讀習(xí)慣、閱讀的動(dòng)機(jī)普遍落后于城市。大多數(shù)是功利性考試的閱讀。老師作為讀書人和教書人，始于讀，發(fā)于思，成于行。一個(gè)人會(huì)讀書，可以改變自己的命運(yùn)，一群老師會(huì)讀書，就可以改變一所學(xué)校的命運(yùn)。老師把讀書當(dāng)作一種需要，定會(huì)言傳身教，讓書香氣溢滿農(nóng)村校園。
4. 讓“七牛”精神在農(nóng)村教育的土地上發(fā)揚(yáng)光大。
犀牛的專心致志、黃牛的任勞任怨、奶牛的無私奉獻(xiàn)、斗牛的不懼挑戰(zhàn)、蝸牛的鍥而不舍、水牛的團(tuán)結(jié)協(xié)作、牦牛的勇挑重?fù)?dān)。這是徐老師講的“七牛”的精神。“農(nóng)村是一個(gè)廣闊的天地，在那里是可以大有作為的。”農(nóng)村學(xué)校校長只要踐行“七牛”精神，身體力行，以身作則，農(nóng)村的教育定會(huì)突飛猛進(jìn)，從而推進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。
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20XX新教育實(shí)驗(yàn)區(qū)工作會(huì)議以“推動(dòng)雙減工作落地助力教育均衡發(fā)展”為主題，于12月7日下午，采用線上培訓(xùn)進(jìn)行。
作為一名小學(xué)教學(xué)工作中的一線教師，對(duì)于“雙減”這個(gè)詞并不陌生。“雙減”，旨在減輕義務(wù)教育階段學(xué)生過重作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)。我們不難發(fā)現(xiàn)，政策的出臺(tái)不僅減輕了家庭教育負(fù)擔(dān)，更重要的是將教育回歸學(xué)校。對(duì)于學(xué)生作業(yè)量給出了明確的標(biāo)準(zhǔn)，小學(xué)一二年級(jí)不布置家庭書面作業(yè)，可在校內(nèi)適當(dāng)安排鞏固練習(xí)，小學(xué)三至六年級(jí)書面作業(yè)，平均完成時(shí)間不超過60分鐘，初中書面作業(yè)平均完成時(shí)間不超過90分鐘。
那么作為一名教師，我覺得最重要的就是重點(diǎn)研究作業(yè)的設(shè)計(jì)與布置。
作業(yè)是教學(xué)過程中一個(gè)組成部分，是課堂學(xué)習(xí)的知識(shí)技能及時(shí)鞏固的重要途徑；是學(xué)生解決問題、創(chuàng)新實(shí)踐、思維能力提升的重要途徑。課上聽講基本只能達(dá)到“會(huì)用”，要使學(xué)習(xí)的知識(shí)形成技能，轉(zhuǎn)化為能力，還必須通過復(fù)習(xí)、完成作業(yè)等活動(dòng)才能實(shí)現(xiàn)。
黃沙如海，找不到絕對(duì)相同的兩顆沙粒;綠葉如云，尋不見完全雷同的一雙葉片，學(xué)生也如此。所以我們要立足于“針對(duì)有差異的學(xué)生，實(shí)施有差異的教育，完成有差異的發(fā)展”上尋找作業(yè)與新課標(biāo)的最佳結(jié)合點(diǎn)，從而避免出現(xiàn)“會(huì)了，懂了繼續(xù)做;不會(huì)，不懂卻不做”的現(xiàn)象。設(shè)計(jì)“彈性”作業(yè)，以滿足不同層面的學(xué)生的需要，切實(shí)實(shí)現(xiàn)“人人能練習(xí)，人人能發(fā)展”的目標(biāo)。每個(gè)學(xué)生的基礎(chǔ)不同，接受能力不同，作業(yè)的效果也就不同。老師要給予學(xué)生學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)。有的孩子不會(huì)進(jìn)行錯(cuò)題整理，從我們培養(yǎng)核心素養(yǎng)的角度來看，我們體現(xiàn)核心素養(yǎng)的一些作業(yè)，應(yīng)該具有情境化，注重學(xué)習(xí)知識(shí)和技能，注重圍繞一定的主題來完成，注重作業(yè)的開放性，反對(duì)絕對(duì)的固定的答案。其實(shí)越開放的題目，就越能夠激發(fā)孩子探索精神。注重作業(yè)的合作性，這個(gè)是可選的，未必每一條作業(yè)都要合作，其實(shí)有的時(shí)候合作性作業(yè)實(shí)施得不好，還不如不要合作，有的時(shí)候適得其反。
“雙減”政策要求老師要減少作業(yè)的量但是不能減低質(zhì)量，在設(shè)計(jì)作業(yè)時(shí)注重目標(biāo)和內(nèi)容的一致，既要設(shè)計(jì)科學(xué)，又要設(shè)計(jì)合理。這幾個(gè)要素是緊密相關(guān)的。
在“雙減”政策下，作業(yè)設(shè)計(jì)好了，學(xué)生就真正的提質(zhì)增效了。完成作業(yè)的時(shí)間縮短了，但是質(zhì)量提高了。
好的作業(yè)設(shè)計(jì)是實(shí)踐學(xué)科教學(xué)質(zhì)量的重要途徑之一。教育的意義是培養(yǎng)學(xué)生的必備能力和品格，“雙減”下，“向課堂要質(zhì)量”是新時(shí)代對(duì)教師提出的新要求。我們有義務(wù)，也必須為此而努力！那么對(duì)于作業(yè)的設(shè)計(jì)來說，我認(rèn)為可以從“挖掘作業(yè)功能，把握作業(yè)統(tǒng)籌，控制作業(yè)總量，創(chuàng)新作業(yè)類型，開展作業(yè)設(shè)計(jì)，加強(qiáng)作業(yè)督導(dǎo)，接受家長監(jiān)督”等七個(gè)方面展開實(shí)施：
1、挖掘作業(yè)功能，明確作業(yè)意義
（1）基于學(xué)生層面。作業(yè)設(shè)計(jì)在于鞏固新知識(shí)，運(yùn)用新知識(shí)解決實(shí)際問題；提高學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力；養(yǎng)成學(xué)生自由學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。
（2）基于教師層面。作業(yè)設(shè)計(jì)在于檢測教學(xué)效果，精準(zhǔn)分析學(xué)情，反思課堂教學(xué)，改進(jìn)教學(xué)方法。
（3）基于學(xué)校層面。作業(yè)設(shè)計(jì)在于完善教學(xué)管理，開展科學(xué)評(píng)價(jià)，提高教學(xué)質(zhì)量。切實(shí)把布置作業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)樵O(shè)計(jì)作業(yè)，把低效作業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)楦咝ё鳂I(yè)，把重復(fù)作業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)榫珳?zhǔn)作業(yè)，把應(yīng)付作業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)樽灾髯鳂I(yè)。
2、挖掘作業(yè)功能，明確作業(yè)意義
目前，學(xué)校開設(shè)的國家課程有語文、數(shù)學(xué)、道德與法治、英語、音樂、體育、美術(shù)、科學(xué)、信息技術(shù)、健康教育等，地方課程有綜合實(shí)踐、環(huán)境教育、安全教育等3門課程，如果每門課程給學(xué)生布置一些作業(yè)，做成“加法”，就嚴(yán)重增加了學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，造成孩子對(duì)作業(yè)的恐懼心理和抵觸情緒，影響孩子身心健康。因此，有必要加強(qiáng)對(duì)作業(yè)的統(tǒng)籌管理。
建立以班主任為中心的家庭作業(yè)統(tǒng)籌制度。第一，各學(xué)科必須提前備課，設(shè)計(jì)家庭作業(yè)，分別標(biāo)注家庭作業(yè)完成預(yù)設(shè)時(shí)間。第二，各學(xué)科任課教師將家庭作業(yè)提前1天發(fā)至班主任審查。第三，班主任對(duì)各學(xué)科作業(yè)進(jìn)行優(yōu)化組合，與任課教師溝通協(xié)調(diào)，控作業(yè)總量，再發(fā)布當(dāng)天作業(yè)。第四，以“班主任為中心”建立由各學(xué)科教師、參加校外培訓(xùn)的學(xué)生家長“作業(yè)統(tǒng)籌群”，相互協(xié)調(diào)。第五，一般情況下，語文、數(shù)學(xué)、英語、體育、藝術(shù)以外學(xué)科不布置家庭作業(yè)。第六，禁止要求家長批改學(xué)生作業(yè)。
3、控制作業(yè)總量，兼顧差異發(fā)展
（1）優(yōu)化共性作業(yè)。根據(jù)《國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會(huì)辦公室關(guān)于組織責(zé)任督學(xué)進(jìn)行“五項(xiàng)管理”督導(dǎo)的通知》精神，一二年級(jí)不布置書面家庭作業(yè)，3-6所有書面作業(yè)時(shí)間不得超過60分鐘。7-9不得超過90分鐘。各學(xué)科教師要標(biāo)注家庭作業(yè)預(yù)計(jì)完成時(shí)間，由班主任進(jìn)行優(yōu)化，形成標(biāo)準(zhǔn)化管理。
（2）提供個(gè)性作業(yè)。根據(jù)不同學(xué)生、不同家庭孩子的需求，家長可以向班主任提出申請(qǐng)，任課教師可為學(xué)生提供菜單式，供學(xué)生自主選擇，家長要保障孩子正常睡眠時(shí)間。
（3）布置一題研究作業(yè)，布置多解題作業(yè)，布置題組練習(xí)作業(yè)，布置變式練習(xí)作業(yè)，布置操作和體驗(yàn)類作業(yè)。
4、創(chuàng)新作業(yè)類型，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣
當(dāng)今教育，題海戰(zhàn)術(shù)和重復(fù)性作業(yè)已經(jīng)成為過去，我們要研究的是教學(xué)與作業(yè)如何融合，倡導(dǎo)作業(yè)的多樣化，激發(fā)學(xué)生完成作業(yè)的積極性和主動(dòng)性。
（1）預(yù)習(xí)作業(yè)。樹立大課程觀，把課堂教學(xué)中的重難點(diǎn)問題提前布置思考，以“導(dǎo)學(xué)單”的形式開展，做到以“學(xué)定教”，提高課堂教學(xué)效率。
（2）隨堂作業(yè)。做到“功在課前”、“精講多練”，新課講授時(shí)間一般控制到30分鐘內(nèi)，留足至少10分鐘自主作業(yè)時(shí)間，盡可能在課內(nèi)完成。
（3）菜單式作業(yè)。充分利用課后服務(wù)時(shí)間指導(dǎo)學(xué)生完成家庭作業(yè)，可采用菜單式作業(yè)整體呈現(xiàn)給學(xué)生，分為基礎(chǔ)性作業(yè)、專項(xiàng)性作業(yè)、拓展性作業(yè)、創(chuàng)新性作業(yè)，學(xué)生自主選擇。課后服務(wù)時(shí)間，也可布置討論式作業(yè)、辯論式作業(yè)、競賽式作業(yè)等，提高學(xué)生學(xué)習(xí)積極性
（4）周末作業(yè)。周末作業(yè)可以采用定時(shí)作業(yè)、觀察性作業(yè)、閱讀類作業(yè)、實(shí)踐類作業(yè)。
（5）寒暑假作業(yè)。寒暑假以積累性作業(yè)為主，多布置一些STEAM項(xiàng)目式作業(yè)、主題式作業(yè)、探究式作業(yè)。
5、開展作業(yè)設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)資源共享
要使教學(xué)與作業(yè)設(shè)計(jì)真正落地，需要從戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)、執(zhí)行三個(gè)層面推進(jìn)。
（1）戰(zhàn)略上，作業(yè)設(shè)計(jì)靠專家，把握方向。建立教研員和各校優(yōu)質(zhì)教師為主的研究團(tuán)隊(duì)，研讀課程標(biāo)準(zhǔn)，深鉆教材，掌握知識(shí)要點(diǎn)，把握命題方向，提高課堂效率，以未來教育為理念，將教學(xué)與作業(yè)設(shè)計(jì)融合，將信息技術(shù)與作業(yè)融合，將設(shè)計(jì)的作業(yè)在區(qū)域內(nèi)共享。
（2）戰(zhàn)術(shù)上，作業(yè)設(shè)計(jì)靠骨干，提供方案。運(yùn)用區(qū)域內(nèi)的作業(yè)設(shè)計(jì)資源，實(shí)行校本化實(shí)施。年級(jí)組閱讀各類題型，以知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行分類，將每天預(yù)習(xí)性作業(yè)、課堂作業(yè)、家庭作業(yè)，統(tǒng)一研究，統(tǒng)一設(shè)計(jì)，統(tǒng)一布置，再次形成書面作業(yè)，分層作業(yè)，在年級(jí)內(nèi)共享。
（3）執(zhí)行上，作業(yè)批改靠教師，落實(shí)方案。教師按照年級(jí)組作業(yè)設(shè)計(jì)布置，不得隨意增減作業(yè)，全批全改，了解學(xué)情，提優(yōu)輔差，反思教學(xué)行為。
6、加強(qiáng)作業(yè)督導(dǎo)，納入績效考核
（1）成立督導(dǎo)小組。成立以片區(qū)督學(xué)為組長，以校長、分管副校長、家長代表為組員的督導(dǎo)小組，每期督導(dǎo)作業(yè)1次，進(jìn)行問題診斷與反饋。
（2）成立檢查小組。成立以校長為組長，以副校長、學(xué)科中干、年級(jí)家長代表為組員的檢查小組，做到“一日一公示”“一周一報(bào)備”“一月一問卷”“兩月一檢查”“一期一回顧”，了解執(zhí)行情況，強(qiáng)化指導(dǎo)與整改。
落實(shí)三項(xiàng)作業(yè)檢查制度：一是教導(dǎo)處檢查、教研組互查、教師個(gè)人自查的三級(jí)作業(yè)檢查制度；二是學(xué)生訪談；三是定期作業(yè)情況問卷調(diào)查。通過不同層面的檢查，了解學(xué)生作業(yè)的數(shù)量和難度、彈性和分層、類型和結(jié)構(gòu)、批改和講評(píng)等，將結(jié)果及時(shí)反饋，幫助教師開展過程性自我調(diào)控，形成教師內(nèi)部自覺改進(jìn)與外部督促改進(jìn)合一的調(diào)控方式。
（3）成立評(píng)價(jià)小組。成立以學(xué)科中干為組長，以年級(jí)組長、各班家長代表為組員的評(píng)價(jià)小組，每周評(píng)價(jià)1次，了解落實(shí)情況，納入教師績效考核。
7、接受家長監(jiān)督，信息向社會(huì)公開
家長是落實(shí)作業(yè)設(shè)計(jì)的監(jiān)督者、參與者、評(píng)價(jià)者，通過家長監(jiān)督，倒逼學(xué)校規(guī)范管理，提高作業(yè)布置質(zhì)量。
（1）開展政策宣傳。通過QQ群、微信群、公眾號(hào)，讓家長了解《國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會(huì)辦公室關(guān)于組織責(zé)任督學(xué)進(jìn)行“五項(xiàng)管理”督導(dǎo)的通知》精神以及“雙減”政策，懂得學(xué)生身心健康、終身學(xué)習(xí)的重要意義。讓家長理解、支持上級(jí)政策部署，支持學(xué)校工作。
（2）召開家長代表會(huì)議。遴選部分家長參與該項(xiàng)工作，解讀《學(xué)校“教與學(xué)作業(yè)設(shè)計(jì)”實(shí)施辦法》，使家長轉(zhuǎn)變教育觀念，積極配合學(xué)校，將該辦法執(zhí)行落地。
（3）公開投訴電話。將片區(qū)督學(xué)電話公布家長代表群，學(xué)科中干電話公布家長群，做到投訴必查、投訴必回、投訴必改。
（4）開展調(diào)查問卷。每期學(xué)校將作業(yè)管理要求納入督導(dǎo)問卷調(diào)查，傾聽家長意見，達(dá)到政府教育為人民的服務(wù)宗旨。
我相信，只要我們愿意接受新事物，樂于探究新事物，我們的教育事業(yè)將是一片光明，孩子們，家長們，老師們一定是在幸福中接受教育，快樂中體驗(yàn)新教育，輕松中探索新教育。
優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展培訓(xùn)心得體會(huì)16
今年寒假慶幸自己能第二次參加義務(wù)教育均衡發(fā)展農(nóng)村小學(xué)教師培訓(xùn)。為期五天的培訓(xùn)中有xx教授的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、xx高級(jí)講師的《解放思想轉(zhuǎn)變觀念輕松搞好教學(xué)工作》、xx講師的《民俗文化與小學(xué)語文》、xx副教授的《語文常用工具書》等以及太師三附小兩位老師的作課都給我留下了深刻的印象。我們聽取了幾位教授、講師的報(bào)告，認(rèn)真研究了教育教學(xué)理論，接受了心理健康指導(dǎo)，從理論上學(xué)習(xí)了教育科研方法，對(duì)我來說是受益匪淺。這次培訓(xùn)不僅是教師自身的需求，也是社會(huì)發(fā)展的要求。
通過這次認(rèn)真的培訓(xùn)和自己的努力學(xué)習(xí)，現(xiàn)將自己的心得和體會(huì)寫出來與大家分享。
作為一名老師，讓我激動(dòng)和回味的莫過于xx教授的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。她從教育理論和教學(xué)管理生動(dòng)的教學(xué)事例中讓我更加的體會(huì)到良好的師德是立身之本、為師之魂、育人之需，使我深深地感到教學(xué)是一門偉大的學(xué)問，它不是一朝一夕就能學(xué)會(huì)、就能融會(huì)貫通的，需要自己的認(rèn)真鉆研和日積月累，但要成為一名好老師，首先必備的一個(gè)條件就是具有良好的師德。通過《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》重新修訂的意義，《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》新的內(nèi)容和對(duì)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的解讀三個(gè)板塊內(nèi)容的講解，使我明白教師這個(gè)職業(yè)的沉重份量，讓我不由得就會(huì)和自己日常教育教學(xué)工作進(jìn)行對(duì)比，以此為鑒，對(duì)我今后的教育工作有很大的幫助。愛國守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、教書育人、為人師表、終身學(xué)習(xí)，每一條內(nèi)容都包括了太多的內(nèi)涵，很值得我位每位教師去細(xì)細(xì)品味。
在楊老師的講座中她最后提到教師對(duì)學(xué)生的“愛”應(yīng)是真誠的、無私的、廣泛的、一視同仁的，只要是教育一線的老師尤其我們班主任我想都會(huì)認(rèn)同，而且一直朝這方面努力去做，盡管孩子情況不同，但要相信每個(gè)學(xué)生都能在老師愛的教育下長大成才。對(duì)每一個(gè)學(xué)生的關(guān)愛，都應(yīng)該是毫無保留的，無論是對(duì)品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生，還是對(duì)頑皮、學(xué)習(xí)成績不理想、需要心理疏導(dǎo)的學(xué)生，教師都要主動(dòng)去親近和關(guān)愛他們，讓學(xué)生感到老師是自己最信賴、最尊敬、最親近的人。教育事業(yè)就是愛的事業(yè)，沒有愛就不會(huì)有教育。作為一名教師，讓我更深刻領(lǐng)會(huì)了關(guān)愛每一個(gè)學(xué)生，在生活上關(guān)心學(xué)生，在學(xué)習(xí)上幫助學(xué)生的重要性，讓學(xué)生在感受愛的過程中，理解愛，學(xué)會(huì)愛。其實(shí)，每一個(gè)學(xué)生都是好學(xué)生，他們身上有不同的閃光點(diǎn)，只是有的沒被發(fā)現(xiàn)。這就需要我們教師在平時(shí)的工作中細(xì)心，善于捕捉學(xué)生的閃光點(diǎn)，夸獎(jiǎng)學(xué)生，激勵(lì)每一個(gè)學(xué)生上進(jìn)，賞識(shí)每一個(gè)學(xué)生的才華，讓每一個(gè)學(xué)生積極參與，期待每一個(gè)學(xué)生獲得成功。我常常把更多的愛，傾注在那些后進(jìn)學(xué)生的身上，傾注在那些需要幫助的學(xué)生身上。以平等的心靈善待學(xué)生，用愛的情懷關(guān)注學(xué)生，這是一股巨大的教育力量，它比任何高明理論的說教都有效。把這種情懷融入平實(shí)的生活，把學(xué)生的進(jìn)步當(dāng)作自己的成功，用坦誠的相待詮釋幸福的內(nèi)涵。這樣相信我們的教育會(huì)更加成功。
作為教師，我體會(huì)到要終身學(xué)習(xí)的緊迫性是從xx講師的《民俗文化與小學(xué)語文》這門課程中。以往也知道平時(shí)要勤讀書、勤思考、勤動(dòng)筆，只有及時(shí)地充實(shí)自己，提高自己，面對(duì)競爭和壓力，我們才可能從容面對(duì)，才不會(huì)被社會(huì)所淘汰。但高老師在課堂上提到的幾個(gè)生活中的問題我才知道自己也是一知半解，比如何為“年”，民間娛樂中的“秋千”“拔河”什么意思、有何來歷？我真的是知之甚少。自己太需要學(xué)習(xí)了，聽課后只有這么一個(gè)想法。
體會(huì)是可以記錄的，但心靈的感受可能是無法言語的，只有自己的經(jīng)歷，才會(huì)有認(rèn)識(shí)上的提高。教師的成長是有規(guī)律的，要健康的成長就要遵循這幾個(gè)規(guī)律。職業(yè)理想是成功的要素，要把個(gè)人的奉獻(xiàn)與自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)聯(lián)系起來；教育理念是成長的關(guān)鍵，我們要與學(xué)生的發(fā)展為本；教師的知識(shí)水平是成長的基本要素，教育實(shí)施能力是成長的核心要素，環(huán)境是成長的外部要素；影響教師成長的主要因素有教師的工作態(tài)度，組織教育能力，和人際關(guān)系。雖然我經(jīng)驗(yàn)不夠，但我有最大的耐心與熱心，我有充足的信心，只要我肯努力，相信以后再大的困難我都能克服的，愛我的職業(yè)，愛我的學(xué)生，這是我最大的目標(biāo)。
這次培訓(xùn)是充實(shí)、忙碌、有序交織在一起的，通過培訓(xùn)我認(rèn)識(shí)到，為了我們的教育，為了我們的學(xué)生，也為了我們自己，時(shí)時(shí)處處都要注重自己的師德修養(yǎng)和人格塑造，并加強(qiáng)自己的理論素養(yǎng)和專業(yè)技能的學(xué)習(xí)和提高，具有較強(qiáng)的教育科研意識(shí)和能力，有目的地總結(jié)教育經(jīng)驗(yàn)，反思教學(xué)實(shí)踐，一切從實(shí)際出發(fā)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起教師應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，為農(nóng)村教育事業(yè)貢獻(xiàn)自己的畢生精力。
同時(shí)還要感謝市教院，為我們講課的老師以及和我們一起學(xué)習(xí)的三位班主任老師，在這里真誠的向你們表示感謝。
優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展培訓(xùn)心得體會(huì)17
現(xiàn)在接受基礎(chǔ)教育的兒童與學(xué)生，將在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的道路上發(fā)揮關(guān)鍵作用，他們的精神面貌及綜合素質(zhì)決定著我們國家在2035年和2050年的綜合實(shí)力。因此，關(guān)于基礎(chǔ)教育的展望與規(guī)劃絕不能僅停留在當(dāng)下，而是要著眼于2035，甚至更遠(yuǎn)的未來。
20XX年7月8日，“未來路線圖”實(shí)驗(yàn)學(xué)校交流會(huì)在山東舉辦。本次會(huì)議以“‘未來路線圖’實(shí)驗(yàn)學(xué)校建設(shè)發(fā)展”為主題，聚焦數(shù)字化、智能化時(shí)代基礎(chǔ)教育改革創(chuàng)新需要，圍繞“未來路線圖”實(shí)驗(yàn)學(xué)校的規(guī)劃、建設(shè)與特色發(fā)展路徑等展開深入交流與分享，旨在匯聚發(fā)展力量，加快推動(dòng)建設(shè)一批具有新場景、新課程、新學(xué)習(xí)、新技術(shù)、新流程“五新”屬性的實(shí)驗(yàn)學(xué)校，為學(xué)校形態(tài)變革創(chuàng)新不斷注入新的生機(jī)與活力。
一、加快未來學(xué)校建設(shè)，推進(jìn)教育高質(zhì)量發(fā)展
教育部學(xué)校規(guī)劃建設(shè)發(fā)展中心副主任鄔國強(qiáng)在會(huì)上表示，要深刻認(rèn)識(shí)“十四五”階段建設(shè)高質(zhì)量教育體系的時(shí)代背景，準(zhǔn)確把握未來學(xué)校基本特征，堅(jiān)持將立德樹人貫穿整個(gè)教育的始終、堅(jiān)持以學(xué)生為中心的發(fā)展理念、堅(jiān)持信息技術(shù)與教育教學(xué)深度有機(jī)融合。未來學(xué)校建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要我們重新審視和反思教育觀、知識(shí)觀和學(xué)習(xí)觀，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行學(xué)校重構(gòu)，堅(jiān)持思想引領(lǐng)、科學(xué)規(guī)劃、綜合施策開展未來學(xué)校的建設(shè)工作。
山東省教育廳機(jī)關(guān)黨委書記、二級(jí)巡視員張士瑞對(duì)會(huì)議成功召開表示祝賀。他指出，本次“未來路線圖”實(shí)驗(yàn)學(xué)校交流會(huì)的成功舉辦，既是山東省國家級(jí)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)的又一重要成果，也是山東教育向未來教育轉(zhuǎn)型的又一重要契機(jī)。濱州市濱城區(qū)作為山東省首個(gè)未來學(xué)校實(shí)驗(yàn)區(qū)，主動(dòng)扛起了先行探索未來教育發(fā)展的區(qū)域責(zé)任。希望濱州市將濱城未來學(xué)校實(shí)驗(yàn)區(qū)項(xiàng)目作為全市重點(diǎn)項(xiàng)目，推動(dòng)濱城區(qū)盡快成長為全國新時(shí)代深化教育綜合改革先行地、教育高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)、未來教育先行區(qū)和產(chǎn)教融合標(biāo)桿區(qū)，為山東省教育高質(zhì)量發(fā)展再添新成就。
二、特色共建,“未來路線圖”實(shí)驗(yàn)學(xué)校，開啟新篇章
基于“未來學(xué)校研究與實(shí)驗(yàn)計(jì)劃”匯聚的創(chuàng)新探索成果， 以數(shù)智時(shí)代學(xué)校建設(shè)發(fā)展需求為出發(fā)點(diǎn)，在教育部學(xué)校規(guī)劃建設(shè)發(fā)展中心指導(dǎo)下，未來學(xué)校研究院聯(lián)合相關(guān)行業(yè)領(lǐng)先資源，推出一批“未來路線圖”實(shí)驗(yàn)學(xué)校特色學(xué)校。會(huì)議現(xiàn)場，舉行了“未來路線圖”實(shí)驗(yàn)學(xué)校系列發(fā)布活動(dòng)。
中國教育智庫網(wǎng)總負(fù)責(zé)人、未來學(xué)校研究院執(zhí)行院長鄭德林圍繞“未來路線圖”實(shí)驗(yàn)學(xué)校建設(shè)與發(fā)展作了主旨報(bào)告，進(jìn)一步明確新時(shí)代“未來路線圖”實(shí)驗(yàn)學(xué)校的建設(shè)方向與建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。
“未來路線圖”實(shí)驗(yàn)學(xué)校規(guī)劃設(shè)計(jì)圖應(yīng)該如何設(shè)計(jì)？山東建筑大學(xué)副教授、山東建大建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院副總建筑師劉偉波指出：未來學(xué)校規(guī)劃建設(shè)應(yīng)關(guān)注學(xué)生訴求，結(jié)合學(xué)校發(fā)展方向及地域特征屬性、文化元素進(jìn)行設(shè)計(jì)。未來學(xué)校應(yīng)在學(xué)校功能區(qū)設(shè)計(jì)、校園色彩搭配、空間布局上進(jìn)行突破，遵循科學(xué)原則，堅(jiān)持為教學(xué)服務(wù)，進(jìn)一步擴(kuò)大非正式教學(xué)空間，著眼學(xué)校長遠(yuǎn)發(fā)展，加強(qiáng)開放設(shè)計(jì)與智慧元素的應(yīng)用，應(yīng)關(guān)注生態(tài)保護(hù)，建造人與自然和諧共處的宜居新校園。
關(guān)于基礎(chǔ)教育階段如何開展創(chuàng)新教育，提升青少年科學(xué)素養(yǎng)，實(shí)施科教興國戰(zhàn)略，中國航天科技國際交流中心副主任、航天科技教育聯(lián)盟秘書長周岫彬從航天賦能教育的角度進(jìn)行了分享，以航天精神為核心的航天文化，在學(xué)生成長、教師發(fā)展、學(xué)校品牌建設(shè)方面有顯著作用，學(xué)校航天特色教育可為學(xué)校發(fā)展積極賦能。
中國科學(xué)院科學(xué)傳播局副巡視員、中國科技出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)紀(jì)委書記、監(jiān)事會(huì)主席徐雁龍認(rèn)為科學(xué)教育工作有助于創(chuàng)新人才的培養(yǎng)，人工智能在教育中的應(yīng)用，不是為了普及編程技巧與知識(shí)，其核心是幫助學(xué)生進(jìn)行思維模式訓(xùn)練，引導(dǎo)學(xué)生接觸科技前沿，培養(yǎng)其創(chuàng)新精神，幫助學(xué)生更好地面對(duì)世界、思考人生。
南京師范大學(xué)朱雪梅教授就青少年科學(xué)素養(yǎng)的培養(yǎng)進(jìn)行了分享，她認(rèn)為0-18歲兒童的科學(xué)素養(yǎng)培養(yǎng)對(duì)孩子的全面發(fā)展十分重要，基礎(chǔ)教育階段可以“科學(xué)素養(yǎng)”為核心，以“課程載體”“活動(dòng)探究”“評(píng)價(jià)反饋”為支點(diǎn)，在教師的主導(dǎo)下，應(yīng)用項(xiàng)目制教學(xué)、探究式教學(xué)等方式開展教學(xué)活動(dòng)。科學(xué)素養(yǎng)的培養(yǎng)應(yīng)將科學(xué)精神培養(yǎng)放在首位，幫助學(xué)生正確認(rèn)識(shí)科學(xué)、愛上科學(xué)、選擇科學(xué)。
數(shù)智時(shí)代如何整體提升區(qū)域、學(xué)校教育及辦學(xué)水平？濱州市濱城區(qū)教育和體育局副局長徐雯指出，濱城區(qū)在學(xué)校創(chuàng)新過程中首先確立了“智者智城、智慧濱城”的教育建設(shè)目標(biāo)，并擬定了“1239”工作思路。堅(jiān)持立德樹人，以未來學(xué)校實(shí)驗(yàn)區(qū)和全國義務(wù)教育均衡發(fā)展區(qū)建設(shè)為抓手，加強(qiáng)干部、教師、班主任三支隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施義務(wù)教育學(xué)校強(qiáng)基工程、學(xué)前教育普及普惠工程、美麗學(xué)校創(chuàng)建全覆蓋工程、區(qū)域教育數(shù)智化建設(shè)工程等9項(xiàng)工程，形成全鏈條改革組合拳，一抓到底，將總體思路落到實(shí)處，取得了一定改革成績。
浙江省金華市教育局教育技術(shù)和信息中心副主任徐小勇從區(qū)域整體推進(jìn)智慧教育發(fā)展的角度進(jìn)行了分享，金華市緊跟國家和地方政策要求，融合教育技術(shù)推動(dòng)智慧教育試點(diǎn)，提供覆蓋“教、學(xué)、考、評(píng)、管”等核心業(yè)務(wù)的開放融合的教育信息化應(yīng)用服務(wù)平臺(tái)。堅(jiān)持因地制宜，以數(shù)字化轉(zhuǎn)型推動(dòng)教學(xué)治理，通過對(duì)教學(xué)數(shù)據(jù)的精細(xì)化診斷，優(yōu)化資源配置和教研教學(xué)場景創(chuàng)新。同時(shí)結(jié)合教師培訓(xùn)、課程創(chuàng)新、學(xué)習(xí)場景構(gòu)建、測量評(píng)價(jià)、學(xué)習(xí)生態(tài)融合等未來教育發(fā)展的五大方向，進(jìn)一步優(yōu)化辦學(xué)模式，激發(fā)辦學(xué)活力，在未來教育的道路上邁出了金華特色的步伐。
關(guān)于新時(shí)代特色學(xué)校發(fā)展新路徑，濟(jì)南長清中學(xué)王守松校長分享了長清經(jīng)驗(yàn)：濟(jì)南長清中學(xué)以打造全國知名特色普通高中為目標(biāo)，走出了一條航天+小語種+武術(shù)的特色辦學(xué)之路。學(xué)校獨(dú)有的特色與屬性對(duì)學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)與教師隊(duì)伍的建設(shè)有明顯作用，為學(xué)生的發(fā)展提供了更多可能。
新時(shí)代學(xué)校勞動(dòng)教育體系如何建構(gòu)與實(shí)施？中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院副校長、中國青年志愿者聯(lián)合會(huì)職工委員會(huì)副主任劉麗紅指出，勞動(dòng)教育是立德樹人的重要載體，中小學(xué)校在開展勞動(dòng)教育過程中要堅(jiān)持整體規(guī)劃，做好勞動(dòng)安全風(fēng)險(xiǎn)防范與管理。在實(shí)際勞動(dòng)教育中強(qiáng)化學(xué)生身體力行、規(guī)范意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)及專注品質(zhì)。勞動(dòng)過后應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生總結(jié)，促進(jìn)學(xué)生形成反思交流習(xí)慣，并靈巧地使用同伴作用、榜樣激勵(lì)，促進(jìn)學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展。
濱州市濱城區(qū)教育和體育局黨組成員、教學(xué)研究室主任王希軍就深化課程教學(xué)創(chuàng)新，促進(jìn)教育質(zhì)量提升的主題做了分享：濱城區(qū)結(jié)合全區(qū)情況綜合決策，把握區(qū)域教育內(nèi)涵發(fā)展核心要素，以深化教學(xué)改革提高教學(xué)質(zhì)量為突破口，通過三輪課程與教學(xué)創(chuàng)新，實(shí)施區(qū)域教育政策驅(qū)動(dòng)、研訓(xùn)項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)、合理引導(dǎo)驅(qū)動(dòng)、創(chuàng)新發(fā)展驅(qū)動(dòng)四條路徑，階梯實(shí)施教學(xué)創(chuàng)新行動(dòng)，全面提升了區(qū)域教育教學(xué)質(zhì)量。
杭州市濱江區(qū)教育研究學(xué)院副院長馮祖揚(yáng)分享了數(shù)智時(shí)代AI助力教師發(fā)展的杭州經(jīng)驗(yàn)。他指出：教師成長需要內(nèi)因與外因驅(qū)動(dòng)，其中關(guān)鍵外因是課堂教學(xué)能力與學(xué)情評(píng)估能力。杭州市濱江區(qū)通過應(yīng)用大數(shù)據(jù)采集及分析技術(shù)，對(duì)課堂語言、行為、情感進(jìn)行記錄分析，支持教師精準(zhǔn)教研，顯著提高了教師學(xué)情評(píng)估能力。技術(shù)的應(yīng)用使教師進(jìn)行因材施教、個(gè)性輔導(dǎo)成為了可能，并為家校互聯(lián)、共同發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
面對(duì)未來教育如何深化教學(xué)評(píng)價(jià)與改革，北京市海淀區(qū)教育科學(xué)研究院教育質(zhì)量監(jiān)測與評(píng)價(jià)中心方丹提出：評(píng)價(jià)要為教學(xué)服務(wù)，用超前的眼光進(jìn)行規(guī)劃，為培養(yǎng)學(xué)生關(guān)鍵能力、創(chuàng)新能力護(hù)航。未來教學(xué)評(píng)價(jià)應(yīng)降低教育焦慮并充分利用新技術(shù)，通過學(xué)生畫像的方式，因人施策促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
三、面向未來，培育學(xué)前教育專業(yè)人才
濱州市濱城區(qū)教育和體育局副局長許雯，濱州學(xué)院教師教育學(xué)院院長張道祥，濱州市濱城區(qū)教育和體育局學(xué)前教育工作指導(dǎo)中心副主任劉鵬飛，青島實(shí)驗(yàn)幼兒園原園長寧征分別從區(qū)域發(fā)展、實(shí)際教學(xué)、教師培養(yǎng)與成長等角度出發(fā)闡述了對(duì)新型學(xué)前教育人才的期盼，就面向未來，我們應(yīng)培養(yǎng)什么樣的學(xué)前教育專業(yè)人才進(jìn)行了分享。會(huì)議現(xiàn)場還舉行了“‘未來路線圖’實(shí)驗(yàn)幼兒園配套科學(xué)教育課程”公益捐贈(zèng)儀式。
加快未來學(xué)校建設(shè)，對(duì)助力高質(zhì)量教育體系建設(shè)具有重要意義。本次交流會(huì)的成功舉辦，進(jìn)一步明確了“未來路線圖”實(shí)驗(yàn)學(xué)校建設(shè)路徑與方向，為實(shí)驗(yàn)學(xué)校建設(shè)發(fā)展工作的深入開展奠定了良好基礎(chǔ)，站在兩個(gè)100年的交匯點(diǎn)上，我們將滿懷激情、繼續(xù)奮斗，與各方攜手共繪未來學(xué)校發(fā)展新篇章。
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北票市常河營學(xué)校是20XX年9月由原常河營中心小學(xué)及常河營初中合并而成的一所九年一貫制學(xué)校。目前學(xué)校教職工78人，學(xué)生總數(shù)336人；其中小學(xué)部（1-6年級(jí)）學(xué)生196人，初中部（7-9年級(jí)）學(xué)生140人。
總體來看我校是一所位居偏遠(yuǎn)農(nóng)村、學(xué)生人數(shù)少、辦學(xué)規(guī)模較小的九年一貫制學(xué)校，也可以說是我國教育體系的神經(jīng)末梢。近幾年來我校在國、省、市各級(jí)政府的大力支持下，遵循“統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、內(nèi)涵發(fā)展、提高質(zhì)量”原則，為學(xué)校改善教學(xué)硬件設(shè)施、增添教學(xué)資源配置，辦學(xué)條件大有改觀；教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高；社會(huì)認(rèn)可滿意度也逐年提升。
通過近期參加朝陽市義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)研修班一天半的學(xué)習(xí)，聆聽了幾位專家講座，深知推進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展是一項(xiàng)上臺(tái)階、促內(nèi)涵、抓引領(lǐng)、貼民心的工程；尤其是聽了嚴(yán)雪霞校長關(guān)于寧波市北侖區(qū)泰河學(xué)校的優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的歷程，使我更清晰地了解到義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展是要達(dá)到全面發(fā)展理念更鮮明、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)程度更高、教師隊(duì)伍更強(qiáng)、人民群眾更滿意的教育。誠然這是集政府、學(xué)校、社會(huì)三方之合力共同完成的一項(xiàng)偉大的民心工程。通過學(xué)習(xí)，結(jié)合我校實(shí)際，針對(duì)我校未來優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展路徑從學(xué)校管理層面談以下粗淺想法。
一、充分利用教學(xué)資源，科學(xué)合理安排布局，改善提升辦學(xué)條件
先進(jìn)的教學(xué)資源是實(shí)現(xiàn)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的前提。學(xué)校準(zhǔn)確摸排現(xiàn)有教學(xué)資源，合理布置，充分利用；根據(jù)需要，盡力填補(bǔ)。注重加強(qiáng)老師辦公、學(xué)生學(xué)習(xí)生活、師生活動(dòng)場所的建設(shè)，同時(shí)更要加強(qiáng)遠(yuǎn)程信息教育設(shè)備的建設(shè)；讓學(xué)校成為學(xué)生學(xué)習(xí)、老師工作的樂園，更是師生生活的家園。
二、健全體制章程，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)師資水平提升
建章立制、良好的師資隊(duì)伍是實(shí)現(xiàn)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的重要保障。學(xué)校建立健全適合教師成長的體制機(jī)制，發(fā)揮老、中、青教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)勢，組建教師成長團(tuán)隊(duì)，搭建教師學(xué)習(xí)成長平臺(tái)，創(chuàng)設(shè)和諧向上的文化氛圍，讓每名教師都真正擁有積極努力工作的動(dòng)力，主動(dòng)發(fā)展成長的空間。
三、加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理，開足開齊課程，切實(shí)保障教育教學(xué)質(zhì)量
教育教學(xué)是學(xué)校的中心工作，教育教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線。落實(shí)加強(qiáng)教育教學(xué)常規(guī)管理要堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揚(yáng)民主，管理賦權(quán)由領(lǐng)航走向協(xié)作；教學(xué)常規(guī)管理不僅要關(guān)注教學(xué)效果更要監(jiān)控教學(xué)過程，管理模式由散點(diǎn)走向精準(zhǔn)。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨的教育方針，開齊開足各科課程，力爭配齊各學(xué)科專業(yè)教師，確保體、音、美、勞等課程質(zhì)量。
四、深入開展德育活動(dòng)，落實(shí)立德樹人教育基本任務(wù)不動(dòng)搖
立德樹人是教育的根本任務(wù)。學(xué)校要一貫堅(jiān)持德育貫穿教育教學(xué)始終及各個(gè)環(huán)節(jié)，所有教師立足本身所教學(xué)科，深挖教材德育要素，時(shí)時(shí)處處滲透德育，做到不僅教書更要育人。學(xué)校要精心設(shè)計(jì)開展適合不同學(xué)段學(xué)生身心特點(diǎn)的德育活動(dòng)，變空洞說教為實(shí)踐體驗(yàn)，德育功效潤物無聲。
五、堅(jiān)持全面育人，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，實(shí)現(xiàn)學(xué)校特色教育
人類在進(jìn)步，社會(huì)在發(fā)展，時(shí)代呼喚著新型人才。學(xué)校在堅(jiān)持全面育人的前提下，要潛下心來研究挖掘當(dāng)?shù)靥厣逃Y源，開展富有本校特色的教育，努力打造符合校情學(xué)情的特色名片，使學(xué)生成長為全面合格發(fā)展加各有特長的新時(shí)代人才。
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學(xué)習(xí)了義務(wù)教育均衡發(fā)展材料，我明白了教育均衡發(fā)展體現(xiàn)的是一種公平公正的理念，其最基本的要求是，在教育機(jī)構(gòu)和教育群體之間平等地分配教育資源，達(dá)到教育需求與教育供給的相對(duì)均衡，并最終落實(shí)在人們對(duì)教育資源的分配和使用上。樹立以人為本的教育均衡發(fā)展觀，就是要把教育的重點(diǎn)轉(zhuǎn)向人本身，在教育過程中把人的全面發(fā)展放在中心地位。以人為本的教育均衡發(fā)展觀有以下幾方面的內(nèi)涵：關(guān)注人人接受教育機(jī)會(huì)的公平性，所謂機(jī)會(huì)均等是指人人在教育活動(dòng)過程中都享有同等的受教育機(jī)會(huì)；堅(jiān)持以人的全面進(jìn)步和發(fā)展為本，重視人本身的發(fā)展，將個(gè)體的全面發(fā)展與個(gè)性發(fā)展統(tǒng)一起來，將個(gè)體的人文精神與科學(xué)精神的養(yǎng)成統(tǒng)一起來，使之能夠在復(fù)雜多元、快速多變的社會(huì)環(huán)境中正確進(jìn)行知識(shí)選擇和創(chuàng)新；教育均衡發(fā)展的核心價(jià)值觀是以人為本的思想。這一發(fā)展觀的核心是教育的民主化、公平化，也就是尊重每一個(gè)學(xué)生接受優(yōu)質(zhì)教育的權(quán)利，最主要內(nèi)涵是合理配置教育資源，全面提升教師群體的素質(zhì)，辦好每一所學(xué)校，教好每一個(gè)學(xué)生，最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展。教育均衡發(fā)展不能僅僅拘泥于硬件均衡，還要關(guān)注更深層次的發(fā)展，即人的全面發(fā)展，解決這個(gè)問題的關(guān)鍵是樹立以人為本的教育均衡發(fā)展觀，既要追求機(jī)會(huì)均等，更要重視質(zhì)量均衡，創(chuàng)新辦學(xué)特色，針對(duì)學(xué)生中客觀存在的差異性和獨(dú)特個(gè)性因材施教，才是教育均衡發(fā)展的最高境界。營造素質(zhì)教育的良好氛圍，努力培養(yǎng)綜合素質(zhì)人才。
作為教師，我體會(huì)到要終身學(xué)習(xí)的緊迫性。以往也知道平時(shí)要勤讀書、勤思考、勤動(dòng)筆，只有及時(shí)地充實(shí)自己，提高自己，面對(duì)競爭和壓力，我們才可能從容面對(duì)，才不會(huì)被社會(huì)所淘汰。但有時(shí)有經(jīng)驗(yàn)的老師提到的幾個(gè)生活中的問題我才知道自己也是一知半解，朋友之間談?wù)撘恍v史、政治問題，我才知道自己只是略懂皮毛。我真的是知之甚少，也讓我自己深刻的明白：自己太需要學(xué)習(xí)了。
作為一名教師，也讓我更深刻領(lǐng)會(huì)了關(guān)愛每一個(gè)學(xué)生，在生活上關(guān)心學(xué)生，在學(xué)習(xí)上幫助學(xué)生的重要性，讓學(xué)生在感受愛的過程中，理解愛，學(xué)會(huì)愛。其實(shí)，每一個(gè)學(xué)生都是好學(xué)生，他們身上有不同的閃光點(diǎn)，只是有的沒被發(fā)現(xiàn)。這就需要我們教師在平時(shí)的工作中細(xì)心，善于捕捉學(xué)生的閃光點(diǎn)，夸獎(jiǎng)學(xué)生，激勵(lì)每一個(gè)學(xué)生上進(jìn)，賞識(shí)每一個(gè)學(xué)生的才華，讓每一個(gè)學(xué)生積極參與，期待每一個(gè)學(xué)生獲得成功。我常常把更多的愛，傾注在那些后進(jìn)學(xué)生的身上，傾注在那些需要幫助的學(xué)生身上。以平等的心靈善待學(xué)生，用愛的情懷關(guān)注學(xué)生，把這種情懷融入平實(shí)的生活，把學(xué)生的進(jìn)步當(dāng)作自己的成功，用坦誠的相待詮釋幸福的內(nèi)涵。
我有充足的信心，只要我肯努力，相信以后再大的困難我都能克服的，愛我的職業(yè)，愛我的每一位學(xué)生。
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發(fā)展教育是國之大計(jì)，黨之大計(jì)，是全面建設(shè)小康社會(huì)的重要部署。優(yōu)質(zhì)均衡是民心工程和質(zhì)量工程，是經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。12月5日-6日我有幸參加了朝陽市組織的義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)研修班的學(xué)習(xí)，通過專家們的專題講座、案例分析、經(jīng)驗(yàn)分享，加深了我對(duì)義務(wù)教育均衡發(fā)展評(píng)估指標(biāo)要求、內(nèi)涵要義的理解，為我們校義務(wù)教育均衡發(fā)展的下一步工作指明了方向。
為期一天半的培訓(xùn)主要由三部分組成：首先由遼寧省教育廳督導(dǎo)處正處級(jí)督學(xué)、一級(jí)調(diào)研員，國家義務(wù)教育均衡發(fā)展評(píng)估專家陳寶山講授《準(zhǔn)確把握優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展指標(biāo)要義精準(zhǔn)推進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展》，陳專家對(duì)優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的指標(biāo)從四大方面提出31項(xiàng)內(nèi)容，并逐條進(jìn)行了詳細(xì)的解讀，明確了優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的內(nèi)涵要義：更高水平；更有質(zhì)量；更加均衡；更全覆蓋；更注重社會(huì)認(rèn)可。接下來是由寧波市北侖區(qū)教育局黨委委員、四級(jí)調(diào)研員王挺校長講授《區(qū)域義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡的北侖路徑》，王校長長期從事基礎(chǔ)教育管理工作，曾擔(dān)任多個(gè)重要職位，在本次培訓(xùn)中，他結(jié)合區(qū)域義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的北侖路徑詳細(xì)講解了，義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的重大意義和創(chuàng)建歷程，對(duì)申報(bào)材料，評(píng)估方法等都為我們提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。最后一下午的培訓(xùn)是寧波市北侖區(qū)泰河學(xué)校校長嚴(yán)雪霞帶來的，他培訓(xùn)的主題《構(gòu)建良好教育生態(tài)，促優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展》，他主要結(jié)合泰河學(xué)校創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的工作經(jīng)驗(yàn)為我們接下來的創(chuàng)建工作進(jìn)行了方式方法上的指導(dǎo)。
培訓(xùn)活動(dòng)如冬日的一縷清風(fēng)吹走了我們心靈的塵埃。我知道義務(wù)教育均衡發(fā)展此這項(xiàng)工作的重要性，但是對(duì)精神不夠了解，沒有如此深入細(xì)致的學(xué)習(xí)，通過本次學(xué)習(xí)使我明白了:教育均衡發(fā)展體現(xiàn)的是一種公平公正的理念，其最基本的要求是，在教育機(jī)構(gòu)和教育群體之間平等地分配教育資源，達(dá)到教育需求與教育供給的相對(duì)均衡，并最終落實(shí)在人們對(duì)教育資源的分配和使用上。樹立以人為本的教育均衡發(fā)展觀，就是要把教育的重點(diǎn)轉(zhuǎn)向人本身，在教育過程中把人的全面發(fā)展放在中心地位。以人為本的教育均衡發(fā)展觀有以下幾方面的內(nèi)涵：人人接受教育機(jī)會(huì)的公平性，所謂機(jī)會(huì)均等是指人人在教育活動(dòng)過程中都享有同等的受教育機(jī)會(huì)；堅(jiān)持以人的全面進(jìn)步和發(fā)展為本，重視人本身的發(fā)展，將個(gè)體的全面發(fā)展與個(gè)性發(fā)展統(tǒng)一起來，教育均衡發(fā)展的核心價(jià)值觀是以人為本的思想。
從學(xué)校層面上來說，各項(xiàng)工作是一環(huán)套一環(huán)，一段接一段。各部門學(xué)校責(zé)任只分主次，不分大小。各部門學(xué)校都要守土有責(zé)，守土盡責(zé)。我們要準(zhǔn)確掌握標(biāo)準(zhǔn)，確定工作目標(biāo)，明確努力方向，首先找出當(dāng)前存在的不足，其次找到需要整改的重點(diǎn)，最后要?jiǎng)?chuàng)造亮點(diǎn)、彰顯特色。引用王校長的話，我們要實(shí)現(xiàn)一個(gè)新突破，再上一個(gè)新臺(tái)階，做出一個(gè)新示范，做出一份新貢獻(xiàn)！
學(xué)校義務(wù)教育均衡發(fā)展正向陽而生，逐光而行的走來，到我校目前仍舊有不完美的地方，仍舊有許多有待進(jìn)一步完善的地方，我們將繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)文件要求，向周邊學(xué)校和全國優(yōu)秀學(xué)校學(xué)習(xí)先進(jìn)做法，不斷自查，不斷改進(jìn)，爭取早日實(shí)現(xiàn)義務(wù)教育均衡發(fā)展。
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