超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

歡迎來到瑞文網!

物資管理工作總結范文

時間:2021-12-02 14:33:25 物資管理工作總結范文 我要投稿

物資管理工作總結范文

  總結的特點

  (1)自身性。總結都是以第一人稱,從自身出發。它是單位或個人自身實踐活動的反映,其內容行文來自自身實踐,其結論也為指導今后自身實踐。

 。2)指導性?偨Y以回顧思考的方式對自身以往實踐做理性認識,找出事物本質和發展規律,取得經驗,避免失誤,以指導未來工作。

 。3)理論性?偨Y是理論的升華,是對前一階段工作的經驗、教訓的分析研究,借此上升到理論的高度,并從中提煉出有規律性的東西,從而提高認識,以正確的認識來把握客觀事物,更好地指導今后的實際工作。

 。4)客觀性?偨Y是對實際工作再認識的過程,是對前一階段工作的回顧。總結的內容必須要完全忠于自身的客觀實踐,其材料必須以客觀事實為依據,不允許東拼西湊,要真實、客觀地分析情況、總結經驗。

  物資管理工作總結范文(通用10篇)

  辛苦的工作已經告一段落了,相信大家這段時間以來的收獲肯定不少吧,來為這一年的工作寫一份工作總結吧。想必許多人都在為如何寫好工作總結而煩惱吧,下面是小編幫大家整理的物資管理工作總結范文(通用10篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

  物資管理工作總結1

  20xx年xx公司認真分析煤炭生產銷售的總體形勢,從發展戰略的高度把20xx年定為“物資管理年”,在管理創新上謀發展,向管理要效益

  一、認真貫徹《xx集團物資管理規定》。

  樹立“大物資”理念,以集約化管理為目標、以集中采購作為降低采購成本、尋找企業第三利潤源的有效途徑,對全公司的物資管理進行整體規劃,除外部工程實行采購備案制以外,實行物資統一管理集中采購。修訂管理辦法、完善物資管理運行機制,形成二級集中(xx集團集中采購、xx公司集中采購)的管理模式和管理體系。

  二、以申報集采計劃為契機積極開展與集團公司管理對接。

  制定相關集中采購計劃管理實施細則、完善管理流程、強化制度的執行;組建專業部門負責集中采購工作,累計培訓集中采購計劃管理人員和物資主數據管理人員xx人次;組建數據組、組織技術交流會,按時完成托輥數據標準化,積極配合xx集團物資主數據標準化實施工作;20xx年xx公司全面執行xx集采目錄物資上報xx集中采購,各項管理向總部看齊,推進物資管理水平提升。

  三、完善責任體系,全面構建業務流程。

  我公司參照xxX流程管理模版,本著追求精細化管理、精益化采購、打造陽光工程的目標,以核心流程為主線對20個關鍵環節進行梳理,完成xx個流程細化描述,重新構建了物資采購供應業務流轉程序和責任體系,完善制度、規范標準、優化機制,提高工作效率。在ERP項目的推廣中,物資管理業務流程基本符合ERP建設思想,節省流程差異對照及整合的時間。

  四、積極推進集約化采購模式。

  我公司自行采購物資的方式主要有:公開招標采購、網上采購、協議采購、詢比價采購。我們不斷研究各類物資采購方式的適用性和可行性,制定物資采購方式名錄,不斷提高招標采購、網上采購的比例。

  1、把公開招標采購作為主要的采購方式,組建成立xx公司招標中心,加大硬件設施的建設投入,對招投標文件的編制、評標專家庫建設、業務流程實施科學規范管理。

  2、制定實施方案積極開展電子商務。應用阿里巴巴公司“采購必應平臺”開展網上采購,經過一年的努力實現采購總額超過2000萬元的目標,電商采購進入較成熟的階段。

  3、推行采購方式的多樣化、集約化,實現我公司用于生產建設所需物資采購中,xx集采、招標采購、網上采購金額占采購總額的60%以上的目標,采購成本較去年同期降抵9.93%,提高了采購效益。通過采購方式多樣化不斷拓寬采購參與廣度,增強采購信息透明度,打造物資采購陽光工程。

  五、積極推進ERP項目建設。

  我公司高度重視ERP的建設實施,舉全公司之力對項目實施進行全力支持:成立了董事長為組長的領導機構,由物資裝備中心經理牽頭組建工作組,精選6名專業人員作為關鍵用戶長期協助項目組進行業務流程梳理和系統方案設計,50余名業務人員參加數據清理。現階段已完成ERP系統藍圖設計,進入UAT(用戶接受測試)測試階段;清理數據34167條,向xx集團提報10216條,xx集團賦碼數據為5261條,完成清理進度的68.72%。準備在20xx年xx月進行線下模擬運行,為7月正式上線做好準備。

  六、我公司集中開展了一次物資清倉利庫工作,對全公司物資進行了全面清查。

  組織調劑現場會促進物資調劑和再利用,共調劑積壓、報廢物資1328筆,金額627.79萬元。通過清倉利庫摸清了家底、調劑剩余,為集中統一管理模式的運行和ERP上線奠定基礎。

  物資管理工作總結2

  京滬高速鐵路土建工程五標段第十二工區自20xx年元月18日開工建設以來,已經有兩年多的時間了,取得了不俗的業績。京滬高鐵第一樁、第一個承臺、第一墩都是我京滬十二工區完成的,作為物資管理人員,我物資管理人員進行市場調查,確定供應商,我物資部門與實驗室積極配合制定的最佳配合比,在百年不遇的大雪中克服重重困難的結果。我物資部門認真貫徹落實“管理制度標準化、現場管理標準化、過程管理標準化、人員配備標準化”四個標準化管理,開展文明施工,認真扎實做好物資管理工作,保證了物資的管理工作順利有效的運行。

  物資成本在工程成本中占有很大的比重,如何加強與搞好物資管理工作,提高企業的經濟效益,是企業管理中的一項重要任務。物資管理工作面廣,量大,環節多,性質復雜多變,極易發生問題,通過日常管理工作,我總結了以下管理經驗:

  優選管理人員,健全管理制度。企業領導要自始至終重視關心物資管理工作,對施工全過程加強管理,做到事前預測分析,事中檢查落實,事后評估總結,及時發現和解決可能出現的問題,減少和避免損失。

  要選配具有一定文化水平、較高政治覺悟、較好業務素質,較強事業心的人員參加物資管理工作。建立和完善物資人員的崗位責任制,明確責、權、利,充分調動他們的積極性和主觀能動性,對外打好交道,對內當好家。為此,20xx年5月份我京滬十二工區物資管理人員在全局被評比為先進集體及先進個人,而且在10月份京滬五標技能大比武的比賽中贏得了物資部門個人和集體雙第一的優秀成績,充分體現了這一點。

  建立一套完整的物資管理制度,包括物資的目標管理制度、物資的供應和使用制度及獎罰制度。使得物資的采購、加工、運輸、儲備、供應、回收和處理得到了有效的控制、監督和考核,順利實現當期施工任務和物資效益的合理化。此外,我京滬十二工區組織物資管理人員進行業務培訓及考核,實行獎罰并重的原側,進一步提升了物資管理人員的業務素質,多次受到上級領導的好評。最難能可貴的是我十二工區物資部門還擔任著京滬十一工區、鎮江梁廠、十四工區等多個工區及梁廠鋼筋的合理調配。

  加強物資計劃管理。施工項目物資計劃是對施工項目所需材料的預測、部署和安排,是指導與組織施工項目材料的訂貨、采購、加工、儲備和供應的依據,是降低成本、加速資金周轉、節約資金的一個重要因素。物資計劃可根據其內容和作用分為:物資需要計劃即供應計劃、采購計劃。工程項目開工前或開工后15天內必須拿出整個項目的材料用量計劃,并根據施工生產計劃編制季度、月度材料計劃。季度材料計劃使項目材料計劃具體化,是根據施工計劃編制的,可對項目材料計劃進行調整,它是用來核算項目季度各類材料的申請量,落實各種材料的訂貨、采購和組織運輸。月度材料計劃是以單項工程為對象,結合施工作業計劃的要求而進行的施工前供料備料計劃。它是直接供料、控制用料的依據,是項目材料計劃中的重要環節,所以要求全面、及時、準確。我京滬十二工區在這一環節執行情況相當到位,因此才保證了工程的施工進度,順利完成的各個階段的施工任務,贏得了業主的信任,也得到了各級領導的表揚和獎勵。把好物資采購關。要建立以領導分工負責,由財務、倉庫及采購人員組織的審查小組,嚴格審查材料采購合同,對采購物資實行三對比的辦法,即比材料質量、比運距,堅持質量擇優而選、價格擇廉而買、路途擇近而運的原則,舉例說明,我們京滬十二工區率先使用工業尾砂(即礦場排放的礦渣)代替中粗砂用于cfg樁的施工,既滿足了工程施工要求,又可以減少污染,有利于我國的環保建設,而且路途較近,有效的降低了工程成本。此外,采購人員還必須做到腿勤、眼勤、嘴勤,熟悉市場行情,掌握市場動態。在采購具體材料前首先要向供料單位索取產品合格證或出廠質量證明單,并對證明單上所列各種材料、質量、數量、規格認真審查,將證明單、合格證或試驗單送交驗收人員和資料員。采購、調撥人員在采購中發現的質量問題和解決情況要作詳細記錄以便備查,對各種材質證明要有登記和簽收手續。

  做好進場入庫物資的保管工作,減少損失和浪費,防止流失。根據各類材料的特點,采取有效的保管措施,建立健全保管制度,標識牌完好無缺。對砂、石等大宗材料的堆放場地要平整,松土要壓實,盡可能要搞硬化地面,鋼材按鋼號、品種、進場順序分別驗收堆放,做到先進先用,對于各種工料應采取隨班組轉移的辦法,按定額配備,增強職工的責任感,減少丟失和避免混用,情節嚴重的要給予重罰款。倉儲材料按不同規格科學合理擺放,標志鮮明,便于存取、查點。為了保證倉庫安全和材料不致變形,按材料性能分門別類,按類分庫,采取相應措施做好防滲、防潮、防腐、防火、防老化等工作。

  現場嚴格限額領料,堅持節約預扣、余料還庫,收發手續齊全,并記好單位工程臺帳,促進材料的節約和合理使用,以便于進行工號可追溯性臺帳的建立。施工中使用的材料、工具隨時進行清理,做到工完場清,現場無剩料。施工班組完成施工任務辦理任務書驗收時,應同時辦理邊角余料、殘、舊廢料的退料手續,若發現場地不清、余料不退,現場材料員及班組長不予簽證驗收。舊料按使用價值劃分等級,回收利用。已無使用價值的殘舊模板、腳手架料、金屬配件等都進行回收處理,材料的包裝品也應及時回收處理。

  加強周轉材料管理,提高利用率。周轉材料價值高、用量大、使用期長。對周轉材料管理的要求是在保證施工生產的前提下,減少占用,加速周轉,延長壽命,防止損壞。周轉材料應由隊或項目部統一管理,及時做到隨拆、隨收、隨清理、隨修理、隨保養,責任到人,堆放整齊,對于手持小型周轉材料專人管理,以損換新。

  加強原始記錄統計和分析,做好材料核算工作。健全庫房帳卡管理,及時做好材料的入庫,盤存、發放、退庫、回收等記錄和憑證的保存、統計、分析。堅持進行材料的中間核算,工地材料員要按月匯總,報工地材料消耗情況。一般按分部工程來分階段,進行材料實用的分析和核算,這樣可隨時發現問題,防止材料超用,掌握材料的盈虧,通過核算總結材料管理的經驗和弊病,通過改善加強材料管理,更好地提高企業的效益。

  每月月末進行本月各工程工號的節超效益分析,及時解決施工過程中的不合理因素,在達到施工要求的情況下,更好的節約物資,使得效益最大化。

  推廣使用公司的物資軟件系統,及時掌握工程的物資情況,減少的物資管理人員的勞動力,還可以使物資賬目明白清楚。

  通過以上種種工作環節,我京滬十二工區物資管理部門在檢查中多次受到上級領導的表揚,現在已進入工程末期,工作重心已由線下工程轉到線上工程,我們物資管理人員將一如既往,認真做好工作。在今后的工作中,我們一定要更加努力學習,增強自己的管理水平和業務素質,把京滬高鐵建設成為世界一流品質的高速鐵路,為企業的發展和提高企業的經濟效益,做出應有的貢獻。

  物資管理工作總結3

  我自20xx年到三處做物資管理以來,在處長的大力支持嚴格要求下,在物資管理中嚴格把關,認真負責。使得這些年來我處的材料、工具、機具沒有發生不合理使用和丟失損壞。

  20xx年我局開始貫徹ISO—9000標準,這為物資管理提供了一整套科學而規范化的管理模式,讓管理工作有據可尋。作為一個材料員我要求自己認真履行本崗位所規定的職責,認真執行物資管理的各項規章制度,把處里的一切材料、工具、機具等財產當成自己家的財產一樣使用和保管好。

  工程材料的管理中嚴把收發料關。認真做好各種材料的進貨檢驗,驗收材料與發料單上的名稱、規格型號、數量是否相符,外觀是否完好無損。若發現不符合標準要求的材料及時向主管負責人和裝備部匯報,換貨或者退貨。然后根據實際收入填寫材料收入驗證明細表,將材料合理、安全、整齊、分類碼放在施工現場的臨時倉庫,做好標識。在每次材料發放時,嚴格按照主管技術員填寫的材料領用單發料。

  對于工程的剩余材料處理按規定要求,在工程完工后根據材料的實際收入、耗用、結余情況填寫"工程物資耗用清單",把工程剩余料交給甲方,由甲方責任人簽字驗收。施工過程中需要自購的材料、工具和機具由裝備部批準后進行采購。

  施工過程中各種工料、機具的使用和管理做到要由專人負責,尤其是發電機、抽水機必須向操作人員講清如何合理安全使用、管理和維護,發現不合理使用的要向處長匯報,對其進行批評教育或處罰。每次工程完成后要把所有的工具、機具進行全面檢查、維護、保養,為下次工程做好準備。根據工程實際材料使用情況進行入賬、消賬,做到賬物相附。

  通過這些年對材料、工機具的管理,我認為作為一個材料管理員應該做到四個步驟:

  第一步,對材料分類分項管理。首先把長線材料分類管理,經常使用的材料碼放在一起,每種材料按名稱、規格、數量做好標識,做到一目了然。

  第二步,對工具進行分項管理。把貴重工具和一般工具分別放在不同的工具箱里存放,特別要對貴重工具進行保護,箱外注明內存工具名稱;長線工具和明線工具分開碼放,大型工具放在明顯處,每個工具按名稱、規格、數量進行有效標識,做到人人都能看得見找得到,好壞要分開。

  第三步,施工機具重點管理。首先把發電機、抽水機碼放在好抬好放的地方,并標識其名稱、規格、好壞。每臺發電機、抽水機工程師用完后要進行定期維護保養,保證工程使用。在施工中要專人使用、定期保養和更換機油。發現問題后立即處理,保證工程安全使用。儀表、接頭工具等同樣要求由專人使用和保管。

  第四步,物資管理臺賬按材料、工具、機具分類登記。注明它們的名稱、規格、數量、出廠日期、好壞程度。每次工程完后,按實際數量進行入賬、消賬,做到賬物相符,每年終進行核對結轉,發現不符及時改正。

  對倉庫的管理要做到定期打掃、檢查、安全、防火,發現隱患及時向領導匯報,及時處理。

  通過實際工作經驗,總結出做好物資管理工作要做到"四勤":勤管理、勤檢查、勤維護、勤核對賬目。

  物資管理工作總結4

  自20XX年8月接管物資以來已快四個月了,回顧過去的工作,使我深刻的認識到物資管理在整個企業運行的重要性,形成閉環管理的必要性。物資管理工作涉及到各個部門、環節多、性質復雜、極易發生問題。如何加強管理,提高工作水平?

  通過近段時間的學習與實踐總結出以下兩點:

  一、要先建立健全物資管理制度以便于管理。

  1、明確完善物資人員的崗位責任,提高工作質量

  2、建立廢舊物資臺賬及回收處理流程。做到定期配合網運部、項目部清查廢舊物資,管理上清晰化、明確化,既杜絕漏洞又便于日后領導考查,同時也體現出物資人員的工作價值。

  3、建立獎懲辦法可充分調動物資人員工作上的積極性和主觀能動性,也更好的發揮個人的工作能力。

  4、嚴格執行定期到倉庫實地盤點制,確保每項物資臺賬的準確性,真實性

  二、在公司領導的重視和支持下建立了物資軟件系統,大大的提高工作效率。

  物資系統上線后,既統一材料編碼又便于各個相關部門時時掌握庫存物資情況,在管理上可查詢到各個部門、各施工隊、各項工程、各種材料的出入庫匯總數據,有利于物資管理規范化。

  存在問題:

  1.因原移交人遺留下來的“三不一”(即財務庫存數與實物庫存數、上報省公司的控制在35萬元以下的庫存數)不一致的嚴重問題。

  2.處理“三不一”的問題難度系數大,單純物資口無法處理,需領導的大力支持與關心及網運部、項目部的積極配合才能慢慢調整。

  由于接手不久,欠缺管理經驗,還無法做到面面具到,工作期間會虛心請教其他分公司處理辦法。爭取在半年內做到平衡。

  工作目標:

  在新的一年里,我將虛心學習,嚴于律己,認真執行公司政策,積極配合各部門,加大管理力度,增強管理意識。確保物資供給的及時性。賬務數據的準確性、真實性,資料完整性,做到賬證相符、賬實相符、賬表相符。

  物資管理工作總結5

  20xx年即將過去,回顧這一年的物資管理工作,在公司物資部及項目領導大力支持和正確領導下,以精細化管理為主線、緊緊圍繞降低物資消耗控制項目成本這個重點,本著保障服務的宗旨,努力提高物資管理,確保物資供應保障及時,物資消耗可控,在項目領導的關懷和指導下,認真踐行精細化管理較好地完成了項目下達的各項任務,F將一年來各方面工作情況總結如下:

  一、各類指標完成情況。

  本年度針對曾家巖項目,施工戰線長、點多、面廣,外部干擾大,資金緊張,保供壓力大。經過與部門工作人員一年的共同努力,克服困難,找出路,想辦法,在“管理制度標準化、現場管理標準化、過程管理標準化”的管理要求指導下,開展文明施工,從基礎上,從源頭上抓好物資管理工作,通過開展物資供應鏈融資,積極與供應商協商,積極保障現場施工的需求,降低物資消耗成本,本年各項目物資消耗指標:

  主材消耗金額:xx萬元,占年自完產值xx%。二三項料消耗:xx萬元,占年自完產值xx%。燃料消耗:xx萬元,占年自完產值xx萬元xx%。模板及周轉材料使用費合計:xx萬元,占年自完產值xx%。本年廢鐵處理金額:xx萬元。

  二、學習制度,提高自我

  20xx年是公司深化管理的一年公司下發了很多新的管理制度和文件先后下發《廢舊物資管理辦法》、《周轉料管理辦法》《物資采購管理辦法》《物資合同管理辦法》《物資供方管理辦法》《分包物資考核管理辦法》《勞動防護用品管理辦法》等管理制度,通過制度的學習我深刻的領會到了物資管理工作責任之重大,任務之艱難。

  三、各項物資工作開展情況

  1.計劃執行情況。嚴格按照項目物資計劃管理規定執行,常深入施工現場,了解現場施工情況和進展,做到提前落實,提前準備,避免因計劃不及時而延誤生產或購入偽劣產品給施工生產造成損失、出現事故等現象的發生,確保了工程施工生產順利進行,同時做好分項工程收尾材料清理調劑工作,避免多余進貨造成庫存材料積壓現象。

  2.按照公司的要求,每季度組織物資市場調查小組開展物資市場調查,物資調查調查具備權威性、代表性,根據市場調查小組人多,調查品種多的特點,按人員新老結合、對物資類別熟悉情況等分組進行市場調查,市場調查結束后編制了物資市場調查報告,參與調查的人員均在調查報告中簽字確認,確保市場調查的真實性

  3.倉庫管理工作。

 。1)嚴格材料進場驗收制度。本項目建立物資進場驗收小組,嚴格把關好進場物資的質量和數量。對所有到場的材料都必須由材料人員邀請第二方或第三方參與驗收,不得由材料室一方驗收,否則驗收無效,并對相關責任人進行處罰;對所進場材料按計劃質量要求驗收,質量不合格不收貨,驗實數,多方監督、嚴格把關、堵住漏洞,嚴格控制質次價高的材料進入施工現場,確保施工生產的需要。

 。2)物資發放管理。項目先后制定了分隊混凝土消耗考核、拌合站考核、鋼筋加工考核、發電機用油考核等辦法,加強了材料消耗控制力度。并且材料室嚴格執行材料領用審批手續工作,分隊領用材料必須派專人填寫《材料領用申請單》,經工區主任以上的領導審批后方能到材料室領取材料,多方監督材料使用情況,做好限額發料,以舊換新、修舊利廢的管理,使成本與職工的利益直接掛鉤,大大地提高了職工的積極性,節約材料,避免浪費,使項目材料消耗成本得到有效控制。

  四、工作中存在的問題。

  在過去的一年中,雖然做了一些份內的工作,也取得了一些成績,但也存在一些不足:

  1.物資消耗總體可控,但個別物資消耗數量控制不到位。

  2.項目之間協調力度不夠、項目之間資源不能有效共享,對項目現場物資管理有待提高。

  五、新的`一年新的起點

  在新的一年里,我將進一步強化敬業精神,加強責任感,對待工作,高標準,嚴格要求做到以下幾點:

  1.進一步學習公司新的文件管理制度。面對企業發展改革管理更新層出不窮,與時俱進方能跟上公司物資管理的節奏。

  2.利用信息化技術做好物資基礎管理工作。充分利用物資管理信息平臺擺脫傳統的手工電腦統計臺賬。

  3.加強物資消耗控制,降低項目物資成本。

  4.在業務上得更加嚴謹細致,思想重視,做到不出差錯,敬畏制度,履行職責。

  5.加強計劃管理為了更好的滿足和保障施工進度的需要。對各種施工需用材料,要有超前的計劃,杜絕待料停工的現象發生。

  6.更加深入的進行市場調查工作,為控制項目成本取得更好的效益。

  物資管理工作總結6

  xx年即將過去,物資公司作為服務管理雙重性的職能部門,認真貫徹落實局、公司xx年經濟工作會議精神,結合年度物資工作重點,堅持“優質服務,高效節支”的工作方針,加強物資管理,保證物資供應,控制成本開支,較好地完成了公司下達的各項任務,F將一年來各方面工作情況總結如下:

  一、各類指標完成情況

  1、1—10月份累計入庫2308.03萬元,同比增加464.06萬元,增幅25.17%;

  2、1—10月份累計出庫2268.84萬元,同比增加453.2萬元,增幅24.96%;

  3、截止10月底,庫存為271.05萬元,同比增加20.83萬元,增幅8.32%;

  4、1—10月份,累計燃料費用1150.80萬元,同比增加209.48萬元,增幅22.25%。

  5、1—10月份累計專項消耗332.84萬元。同比增加201.96萬元,增幅為154.3%;其中篷墊、封車繩和捆勾繩174.37萬元,增加125.30萬元,增幅255%;大中修改造等項目158.47萬元,增加76.66萬元,增幅93.7%。

  二、各項工作開展情況

 。ㄒ唬┪镔Y供應工作

  1、執行情況。xx年1—10月份,各單位上報物資采購579份,共4788項,臨時計劃約600項,計劃兌現率99.7%以上,沒有因采購不及時而延誤生產或購入偽劣產品給生產造成損失、出現事故等現象,確保了生產經營的順利進行。

  2。合同管理情況。簽訂物資采購合同不僅能夠明確供需雙方的權利和義務,而且有利于增強與供貨商相互之間的信譽,切實維護企業的利益,以法律的形式有效的發揮融資作用。為此,今年組織采購人員學習了《合同法》的有關規定,不斷提高采購人員的法律意識。全年,共簽訂采購合同42份,總標的額181.43萬元,完全履行了合同40份,總金額為170.9萬元,合同兌現率95.2%。月平均融資為214.7萬元,沒有發生經濟合同糾紛。

  3、比質比價工作情況。為了建設節約型港口,加強采購管理,我們在嚴格執行“貨比三家”比質比價采購原則的基礎上,用《物資詢價表》的書面形式來規范比質比價采購的監督力度和透明度,整頓進貨渠道,加大直購比例(今年資金狀況較好,直購比例有所增大,但是因金額較大的采購使用承兌,對直購和價格也有一定的制約作用)。全年共列出物資采購詢價表212份,總金額420.75萬元。其中進口配件詢價表55份,金額171.97萬元;國產配件詢價表60份,金額74.59萬元;電纜、鋼絲繩、潤滑油等詢價表93份,金額174.19萬元,進口配件的采購基本都采取了詢價表的形式。詢價表由使用單位簽上意見或提出要求,經技術部和有關領導審批后執行。以此加大比質比價采購監督力度,增加采購的透明度。例如:6月份,采購門機用ycw3×120+1×35的電纜1000米,揚州市船用電纜廠報價213.00元/米,安徽華星電纜公司報價232.18元/米,報價高與低相差19180元;采購85z裝載機起重泵等7項,徐州重工報價88850元,徐州川崎報價91750元,徐州匯笙報價103700元,報價高與低相差1.485萬元。由于有針對性的開展比質比價工作,取得了明顯成效,全年約節約采購資金52.34萬元。

  4、做好重點物資的預控和供應工作。今年,在日常物資供應管理工作中,重點做好對裝卸生產有影響的物資進行預控,制定出最低庫存儲備量。

 。1)作好重點裝卸機械的配件供應。今年公司吞吐量創歷史新高,突破1800萬噸,確保980裝載機、扒機、門機、挖掘機、灌包機等重點裝卸機械的完好率,尤為重要,提前作好配件的儲備工作,這是保證裝卸生產的關鍵,因為這些機械維修的零部件大多屬外地采購,尤其進口配件,進貨周期較長,所以我們根據各單位所提報的計劃,及時作好提前訂貨,采用最快捷的聯絡方式和運輸方式,保證配件的供應工作。

 。2)燃油是裝卸機械的正常運行的“血液”,如果燃潤料供應不及時或出現問題,對裝卸生產會造成極大的影響。所以確保燃油供應是物資供應工作中的重中之重。今年3月下旬開始,燃油市場供應緊張,燃油價格持續攀升,供貨方利潤降低,采購燃油必須使用現金付款,不收承兌匯票,給我們燃油采購工作造成了很大的困難。在公司領導協調下,我們多次登門協商溝通,終于解決了燃油采購方面的款項問題,使供應方同意收取五大銀行的部分承兌匯票,并且每月可以欠40萬元的油款,與供應方達成長期供需協議,為公司生產用油提供了有利保證。在公司領導的幫助下我們從邊防購進300噸柴油,平均每噸省230元,這樣可節約6.9萬元。

 。ǘ┪镔Y管理工作

  1、物資采購工作。一年來,物資公司認真貫徹局《設備采購管理辦法》和公司《比質比價采購規定》,以制度約束采購行為,按規定程序管理物資的流通過程,采取多種措施進行有效的監督和制約。進一步實施“陽光采購”工程,物資采購實行上網公示,做到了信息公開、透明,方便使用單位查詢,有利于上下部門及單位的監督,加強了物資采購質量,避免了三無產品和偽劣假冒產品的流入,保證了安全生產的順利進行。

  2、限度壓縮采購成本。xx年以來,全國性的原材料漲價,尤其是鋼材、化工及燃潤料漲價,直接帶動了與我們生產密切相關的鋼絲繩、配件、化工、橡膠和五金等物資價格的上漲,增加了公司的生產成本的支出。在這種情況下,我們密切關注國際和國內政治經濟形式,積極挖掘內部潛力,千方百計降低成本,我們采取提高業務員自身素質、掌握市場信息、抓源頭采購、修舊利廢等六項措施,盡可能節能降耗。為了降低材料費用公司采取以舊電瓶換新電瓶的辦法,機械公司以舊電瓶換新電瓶,今年以150塊舊電瓶換新電瓶53塊,價值24682.50元,節約成本開支。

  3、進一步提高物資管理現代化。

  a、使用微機限度的為管理服務,不斷提高工作效率,從年初我們就開始著手為脫離手工記帳做前期準備,對1—6月份微機庫存帳與手工帳進行核對,掌握和分析差錯情況,找有關人員匯總存在的問題,為完善和擴充物資管理軟件提供資料和數據,為年底前取消手工記帳做準備工作。

  b、二.三號加油站使用電子加油機,進一步提高了對汽、柴油的出入量的控制管理,杜絕了管理上的一些漏洞,減少了燃油不必要的損耗,真實的反映了港內主要單位生產及部分行政車輛用油情

  4為了避免和降低各種風險,提高經營管理效率,利用清產核資之時申報撤消港灣物資公司和特種油經銷處有效的保證了經營管理和財務管理的有效性和安全性。

 。ㄈ﹤}儲管理工作

  1、認真組織職工學習貫徹執行《安全生產法》和《xx省安全監督管理規定》,并且結合公司“安全月”活動的要求,組織職工進行了相關安全法律法規的培訓和考試,結合加油站和倉庫等安全重點部位的特點,進行綜合自查,對查出的問題,提出整改措施,將結果予以通報,并納入考核。先后清理了一號油庫和三角地油罐區的雜草,對三個油庫的避雷設施和儲油罐的透氣孔、電力配電箱接地線和倉庫的漏雨情況進行了檢查和整治,更換了到期的消防器材,為公司安全生產提供了可靠保證。

  2、堅持每月倉儲例行檢查制度,通過對倉儲基礎工作的檢查,增強倉儲人員的管理意識,促進了庫容、庫貌及物資管理水平的不斷提高。年初,我們將原來屬于2#倉庫負責的輪胎和鋼絲繩劃歸1#倉庫負責,以利于更好的管理(機械公司維修站小庫及人員也劃歸1#倉庫管理)。為了盤活庫存物資,對倉庫的冗余物資進行了清理和清點,將庫存物資分類建帳,列出明細,以便基層單位查詢使用。今年4月小車班領取了沖洗機1臺。鐵路公司領用注油機1臺,大型砂輪機1臺,12#槽鋼62m。門機大隊領用了兩臺180的電動液壓推桿制動器,cbf—140e齒輪泵2臺,以及調劑使用了部分承,總價值約1.8萬元。

  3、壓縮庫存,減少資金占用。一是按局布署,繼續搞好核留物資庫存工作。全年使用核留庫存物資0.64萬元,核留庫存由XX年5月的61.2萬元減少到目前的37.8萬元。二是加大對帳外物資和積壓物資的調劑使用,結合局開展的核留庫存工作,做到先利用庫存,再采購,在匯總平衡物資計劃時嚴格控制,對庫存查實,能利用冗余和帳外物資的,堅決不準采購,加強內部材料互相調配,做到物盡其用。1—10月調劑使用帳外物資8.09萬元。三是做好對部分帳內已無使用價值的物資的報廢工作,已減少資金的占用,7月初,借今年清產核資之即,將挑選出的43.1萬元配件和物資作報廢處理。

  4、做好倉儲管理,盤活庫存資金。今年上半年對燃料站從XX年6月—XX年6月期間的柴油進行盤點,共盤盈燃油43噸,金額217761.84元。經公司批準已作帳處理,防止出現紕漏。

  原特種油經銷處庫存的潤滑油10.795萬元,經申批報廢處理,XX年對外出售74公斤,金額達3620元;公司內部領用334公斤,價值20xx。47元,盤活和節省了資金。

  (四)清欠工作

  我們繼續做好原特油和燃料站外欠款的清欠工作,xx年1—10月清回1.8萬元現金,累計清欠99.39萬元。

  三、存在的問題

  (一)在物資管理創新、制度創新、方法創新等方面的力度不夠。

  (二)對國家宏觀調控政策缺乏前瞻性,因此對市場價格的波動規律不能提前掌握。

 。ㄈ⿲χ攸c裝卸機械設備配件及重要物資的供應保障有待進一步健全和完善。

 。ㄋ模⿴齑嫖镔Y數額較大,庫存結構不合理。冗余物資占用庫存比例較大,不利于庫存資金的周轉。

  (五)服務標準有待進一步提高,要不斷完善服務標準,把物資管理和供應工作做細做好。

  四、xx年打算

 。ㄒ唬┨岣哒J識,加強管理,完善機制。

  加強物資管理,深入挖掘物資流通環節的潛力,降低生產成本,提高經濟效益,努力完成XX年公司的創業目標、規劃和任務。我們要加強對物資的管理工作,進一步完善內部管理機制、完善制定物資管理的規章制度和工作質量標準及崗位業績考核標準,做到程序流暢,責任明確。確保每個員工有章可循,盡職盡責,有效的提高物資管理工作質量。同時,要不失時機的加強業務人員的政治、業務知識的學習培訓,進一步提高業務人員的綜合素質。

 。ǘ┘訌娛袌稣{研,增強對物資價格波動趨勢的前瞻性。

  我們要以年度綜合計劃為依據,深入、全面、系統地及時掌握、了解市場信息,充分考慮港口生產和發展需求,市場價格,資金等因素,及時編制月度大宗或批量物資采購計劃,及時掌握國家宏觀政策調控所引起的市場經濟變化,分析物資價格波動的趨勢,要有預見性,限度的防止不法商販的亂漲價,壓縮價格,降低成本,節約費用開支。例如,在燃油漲價前,我們足量儲備,就會節約支出。

  (三)繼續深入貫徹執行集團公司的《設備物資采購管理辦法》,加強物資采購管理,切實做好比質比價工作。

  我們要繼續嚴格執行《設備物資采購管理辦法》,在“貨比三家”的比質比價采購原則的基礎上,繼續做好用《物資詢價表》的書面形式來規范比質比價采購,進行有效的監督和制約。整理進貨渠道,加大直購比例,以生產源頭采購為主,選擇質量好有信譽、供貨及時、價格合理的供貨商,盡可能減少中間環節,

  利用計算機等現代化管理手段,加大物資采購管理的民主監督力度,通過公司計算機網絡系統公示供方檔案,公示物資產地,價格,這樣既便于使用單位查詢,也利于各部門和使用單位監督,真正做到透明采購,信息公開的“陽光采購”。

 。ㄋ模┘訌娭攸c物資的預控,保證供應,抓好質量管理。

  凡事預則立,不預則廢。港口是特殊行業,對重點設備、高大設備、重點物資、應急物資要逐步建立物資供應保障制度,審批、采購、供應程序流暢,對特殊配件的供貨廠商要作到心中有數,提前作好配件供應的應急預案,保證重點設備配件、應急物資、短缺物資的供應工作。

  要確保生產物資的供應,業務員要經常深入到使用單位,及時掌握生產需用物資情況,對維修用料做到心中有數。確保做好重點裝卸機械的配件供應,尤其是進口配件等進貨周期長,必須及時做好早打算、早提報、早訂貨,保證配件的供應工作。同時加強購進物資的質量管理,嚴禁采購“三無”產品;做好物資驗收入庫工作,防止假冒偽劣產品進入生產流程,以免造成事故或經濟損失;加強燃油的采購,我們要繼續與燃供、供銷石油公司搞好長期供需工作,防止因燃油緊張而影響公司生產,全力確保燃油供應。

 。ㄎ澹┰鰪姺梢庾R,做好物資采購合同管理工作。

  我們要認真執行集團公司關于物資采購合同管理的規定,加強對合同履行全過程的管理,對我方預付款和款到發貨的合同,要跟蹤檢查,確保資金不發生意外,及時報送《物資采購合同簽訂履行情況月報表》。

  (六)加強定額資金管理。

  在資金運用上,要合理使用有限采購資金,分清輕重緩急,集中資金解決生產所急需物資,確保一線生產。根據年度綜合計劃,將進口設備配件和主要總成及部件,按生產任務進度和需要,結合項修、大修、中修及月度計劃,給予分期分批的分出,使資金下到專項和月份,防止資金和材料脫節現象的發生,做到計劃性和科學性。

 。ㄆ撸┘訌妭}儲管理,優化儲備結構,合理進行儲備。

  1、堅持每月一次的倉儲檢查制度,每月中旬,組織對所屬倉庫和加油站的管理情況進行檢查,將檢查結果給予通報,納入考核,要通過活動,促進庫容、庫貌及物資管理標準的提高,達到倉儲管理工作制度化、標準化、規范化,增強管理人員的管理意識,提高倉儲管理水平。

  2、加大對帳外物資和積壓物資的再利用和調劑使用的工作力度。大力壓縮庫存資金,合理調整庫存結構,具體采取措施:一是結合局開展的核留物資庫存工作,做到先利庫,后采購,同時在匯總平衡物資計劃時,應做到先利庫,后采購,加強監控,查實是否能利用的堅決不準采購;二時按設備運行狀況及對裝卸生產影響程度,核定庫存物資限額;三是可以隨時采購的材料,要適量核定庫存;四是合理利用社會資金鼓勵廠家在港內提供存貨,使用后再開發票的作法;五是內部材料互相調配,做到物盡其用;六是防止購非所用,做到定時核銷。

  (八)認真做好物資統計分析工作,充分發揮統計工作的作用。

  認真做好物資統計分析工作,要及時準確、真實的報送物資統計報表,提高統計人員的業務素質,要做好物資統計數據和資料的積累、分析工作,使統計工作在物資采購、價格、及庫存方面發揮有效的“參謀”作用,更好的為節能降耗和企業生產服務,為適應今后的科學管理做好基礎工作。

 。ň牛┘訌娕c各單位的溝通與協調。

  買與用本身就是一對矛盾,可以對配件的價格、質量、供貨等起到相互制約,相互監督的作用,出現了問題并不可怕,關鍵是我們以正確的態度去對待,發現問題是對物資工作的支持,解決問題是對物資工作的促進,我們要以積極的態度去解決工作中出現的各種問題,進一步完善物資供應工作,要在實施管理的過程中,強化服務,在實施服務的過程中、強化管理,正確處理協調好各方面的關系,把物資管理和供應工作做細做好,完成XX年目標的實現。

 。ㄊ┘訌姲踩芾,落實安全責任,保證重點部位不出問題。

  加油站是物資公司的重點防范部位,規章制度和操作規程要抓好落實,對加油工要進行有針對性的安全培訓,進一步提高職工的安全意識;對安全工作要進行例行檢查,發現安全隱患及時整改,對安全工作決不能存僥幸心理,要落實責任一抓到底。

  物資管理工作總結7

  項目的物資采購工作,就性質而言,不僅是一項生產前的準備工作,而且是開源節流的重要工作。物資管理是整個項目管理的重要組成部分,優質、齊備、及時、經濟地進行物資供應和有效管理,關系到項目目標是否能夠順利實施,關系到項目的經濟效益。公司要使生產均衡,需要持續供應各種生產資料。那么,物耗需占企業產品成本的一半以上,因此,控制物資采購成本,對促進企業生產發展,提高產品質量,降低產品成本,加速資金周轉,增加效益,都具有極其重要的意義。

  據有關統計,在施工過程中,物資材料消耗所占比率約為總產值的60-70%,是工程成本的重要組成部分。項目部物資管理工作的好與壞,將直接制約影響到項目部的經濟效益、施工進度、工程質量、企業形象。所以,強化物資管理工作,充分發揮其職能部門的作用,搞好對項目部物資管理的管控,向物資管理要效益,從而提高經濟效益,是項目部獲得利潤最大化的有效途徑之一。

  參加工作十個月,回顧過去的十個月,物資管理工作沒有捷徑,管理要從點點滴滴的實際做起,很多基礎資料不是突擊想要趕就能趕出來的。因此今天的工作決不拖到明天去做,當日事當日畢,拖延癥要不得。要想真正的管理好物資,那就要有高度的責任心和踏實的敬業精神。

  一、內業資料的學習整理

  物資管理,精細為先。初到項目,師傅就會安排從最基本的填寫收領料單開始,慢慢的,開始接觸周報,臺賬,月報,成本快報等等,一步一個臺階的學習。慢慢的去熟悉整個內業資料的操作流程。繼而2012年底,開始推行總公司的物資標準化,通過從這其中的學習,使得整個物資的內頁管理更加的規范。使得物資內業資料更加有條理性,杜絕了各個項目間物資內業資料的不統一的現象。

  通過定期的培訓(公司層面、經理部層面、項目部層面),使得對于一些尚待掌握的專業知識有了更加系統的學習,對一些新的知識點有了更早的接觸與學習。將所學習到的東西,運用到施工現場及內業資料中,能夠對物資管理有更加明確的方式方法。

  強化計劃管理,把好計劃關。根據生產經營情況,要認真分析、研究生產需要,制定物資采購計劃。物資計劃要有預見性和前瞻性。可以將物資供應量精確化、細致化,減少不必要的開支,從而提高公司效益。嚴控材料的進場量,本著不見計劃不提量,見計劃有選擇的分批進場的原則,防止不必要的材料浪費與資金損失。

  加強對物資的統計工作是十分必要的,能夠及時的為領導決策提供準確數據的同時也減少自己的工作量。通過對工程項目物資管理過程中各種數據的搜集,整理,分析,及時準確,真實的統計資料,能準確地反映出工程項目物資管理狀況,能及時發現問題,并去及時的解決工作中出現的失誤

  二、現場的物資管理

  作為物資管理人員,首先要有服務現場,了解現場的思想意識,F場的物資管理,簡而言之,就是看、管、控?船F場材料使用情況及碼放情況等,管理現場工人對材料的合理使用,控制現場材料的實際使用。

  在現場,還要與現場人員配合好。對于大宗材料,要與分包使用隊伍協調好,移交并監督其使用過程。對于周轉材料,盡量安排人員不將其放置于遠離保安視線的區域,并做好標記,要求保安隊伍對其重點看護,降低失盜的風險。

  加強自身責任心,擯除小恩小惠的誘導,防止現場材料的被盜。對現場材料的調撥及退貨,要時刻有人盯著,數量清點做到準確無誤;對現場垃圾的清理,對運輸人員把控好,防止其在現場四處尋找可偷竊材料,以謀取私利,一旦發現對其從重處罰。

  加強協作隊伍物資管理,減少效益流失,目前我公司在工程建設過程中,主要實行的是大包。隨著施工項目的增多,分包隊伍也隨之增加,管理不善就會導致效益的流失。因此作為總包管理單位,對分包隊伍要明確規定雙方的權利、責任和義務,特別是對主要材料發放、使用、驗收等重要環節加大監控力度,對交予分包隊伍使用的主要物資應按照定額發料并對其使用過程進行全程跟蹤,避免發生盜賣的行為。同時獎優罰劣,實現雙方利益最大化。如何進行物資采購成本的控制。

  三、制定物資采購成本的控制措施

  制訂采購預算與采購計劃:制定采購預算的行為,就是對組織內部各種工作進行稀缺資源的配置。預算是計劃的一個方面,也是組織政策的延伸,還是一種控制機制,起著一種比較標準的作用。制定采購預算,是在具體實施物資采購行為之前對物資采購成本的一種估計和預測,是對整個采購資金的一種理性的規劃。它不但對物資采購資金進行了合理的配置和分發,同時建立了一個資金的使用標準,以便對采購實施行為中的資金使用進行隨時的檢測與控制,確保采購資金的使用在一定的合理范圍內浮動。有了采購預算的約束,能提高采購資金的使用效率,優化采購管理中資源的調配,查找資金使用過程中的一些例外情況,有效控制采購資金的流向和流量,從而達到控制物資采購成本的目的。

  確定采購價格:采購價格的確定,直接影響到企業的成本,是物資采購控制的重中之重。在確定采購價格時,弱化采購人員與領導的個人行為,注重產品市場價格調查。一方面,利用網絡平臺,對采購物資的價格進行市場信息收集,著重了解和掌握商品的成本價及利潤構成。另一方面,采取與各投標單位開展競爭性談判方式。

  利用采購環境:物資市場供求關系的外部環境對采購策略的制定、采購計劃的實施會產生重要的影響,需要熟悉市場情況、了解市場行情、掌握有關所需物資多方面的市場信息,建立良好的市場信息機制,是有效降低采購成本的途徑之一。要用統一的信息化管理采購工作,即賣家(制造廠)和買家(企業用戶)共用一個信息平臺,要通過充分利用數據、信息、知識、計算機網絡等資源,實現采購信息共享,發揮采購信息的計劃、協調、控制的功能,有效地組織和控制采購工作的全過程,使各個采購管理環節有機地聯系起來,提高采購工作效率,減少采購管理和決策的盲目性,降低決策風險,達到降低采購成本、提高企業核心競爭力的目的。

  供應商擇優選擇:供應商是物資采購管理中的一個重要組成部分。物資采購時,應該本著“公平競爭”的原則,給所有符合條件的物資供應商提供均等的機會,一方面體現市場經濟運行的規則,另一方面也能對采購成本有所控制,提高物資采購實施的質量。

  四、工作的思考與建議

  加強各部門之間統一認識:項目領導必須充分認識到物資管理的重要性,并要求項目部的核心員工的認識亦統一到這個高度上來,引導全體員工重視并支持物資管理。

  減少物資供應過程中,周轉次數,即縮小供應鏈,盡量從廠家直接拿貨而免去中間商從中抽取一定的利潤,以此來降低成本,達到采購成本的利益最大化。

  批量采購獲取差價:無論大宗材料還是零星材料,在一個或幾個工程中,都必然有一定的計劃量,而批發肯定會比零售便宜得多了。

  在價格回落時購買:許多物資都有一些價格變化規律,比如季節性等,在銷售淡季買入供應物資,能節約不少采購資金。

  選擇信譽良好的供應商并簽訂長期合同:與誠實守信、重視信譽的供應商長期合作,不僅能保證供貨質量,還可以得到付款和價格的優惠。

  依托舊貨市場:充分利用北京市龐大的舊貨市場,有選擇的采購工程輔助材料,降低采購成本。

  調撥在先采購在后:堅持先調撥后采購的原則,使得區域內材料資源合理利用的同時降低工程成本。

  建立企業內部物資價格監控預測機制:為更好的控制采購點和降低企業采購風險,規避高價格采購所帶來的損失,建立企業內部價格監控預測機制。(譬如目前已建立起來的我的鋼鐵網會員實時跟蹤鋼鐵市場價格走勢)。

  總之,物資管理工作是一件復雜煩瑣的工作,尤其在現在生產材料大幅度漲價的情況下,一方面要降低材料成本,另一方面要保證生產物資的正常供應,難度是可想而知的。但只要我們抓住供應工作的重點環節并把握該環節的要點,就能夠在保證生產供給的同時降低材料成本,實現企業控制材料成本的管理目標。

  物資管理工作總結8

  20xx年,對于物資管理部是最有壓力及挑戰的一年;仡欉@一年,經濟形勢好轉,公司訂單多,貨期短,多種物資出現供不應求的局面,我部本著“價格更低、效率更高、質量更好和服務更優”的要求,在主管領導梁總的領導下,克服重重困難,調結構,順流程,使產前配套物資基本滿足了生產需求。

  一、20xx年開展的主要工作及年度重點任務完成情況

  1、今年,我部在采購任務量加大,而部門人員減少(人員退休)的情況下,始終把完成采購任務放在首要位置,一切工作圍繞保證全公司的產前配套這個中心來開展,基本完成采購計劃,采購總量穩步上升,創歷史最高水平。截止到20xx年11月20日,全年實際完成采購額21569萬元(含稅)。

  2、隨著今年經濟形勢好轉,采購規模逐步擴大,采購經濟效益明顯。尤其電子分公司投產批量翻倍,我部在原材料上漲的基礎上,針對每一類物資,比質比價,重新談判最優價格,嚴格控制成本,從而單臺MCZ-6000HB成本降低了1.3萬元;

  3、我部順利完成了ERP從U871到U872的系統升級,重新設置了物資管理部和經濟運行部的使用權限,并增加了生產部門查詢出入庫及庫存的權限,便于生產部門更好地安排生產,作好生產計劃,提高了各部門的工作效率;

  4、加強服務意識,做為物資采購部門,我部認為堅持優質服務不斷強化自身建設,大打“服務牌”,想各分公司所想,急各分公司所急,主動加強溝通協調,極大提高采購效率。對所有的投產項目,按日跟蹤并掌握其完成情況,并定期對投產執行情況進行分析,找出影響生產配套的瓶頸,及時反饋各分公司,以便于其及時做出調整,保證各分公司生產的有序;

  5、嚴格采購質量管理,建立了“誰采購,誰負責”管理制度,針對外協加工件,我部堅持執行首件檢驗、巡回檢驗和最終檢驗的工作方法;

  6、我部始終執行采購合同層層評審的管理辦法,接受各部門的監督,使各分公司了解其采購成本,從而減少采購風險和降低成本。

  二、20xx年工作計劃

  1、加強部門隊伍建設

  (1)提高人員素質和責任感,加強業務人員的崗位培訓。業務員的工作并不僅僅是從事簡單的購買活動,而是更多的在從事成本控制、信息收集以及參與到產品的開發、設計與企業的經濟效益上來。培訓工作應從怎樣做好采購工作開始,如,如何使采購員成為信息員、采購員的談判技巧、如何建立采購的關系網絡和如何提高采購的分析能力、預測能力和表達能力;

 。2)適應公司發展,引進專業的采購管理人員,并使其能盡快適應公司和適合公司要求;

  (3)繼續推進和完善部門員工的績效考核。

  2、加強供應商的管理

 。1)加強供應商檔案的管理,規范供應商的考核評估管理辦法;

 。2)重點培養公司的主要供應商,建立成戰略合作伙伴;

 。3)改進供應商的選擇。

  3、加強基層管理,完善并擴展ERP系統模塊

  目前,采購管理、庫房管理和生產管理是一個企業最基礎的管理,建議擴展ERP系統模塊,如采購管理和生產制造模塊等,以提高公司的整體管理水平。

  4、建議建立面向市場的采購機制,建立電子采購平臺利用現代信息技術,把傳統的采購流程轉移到網絡上,建立電子采購系統,逐步依靠網絡與供應商建立物流、資金流、信息流合一的運作模式,真正體現供應鏈管理的主體思想。通過對客戶相應指標進行評定,增強了對市場的快速反應能力。這樣有利于解決公司傳統采購中存在的市場和交易信息的不充分性和不對稱性,有助于提高工作效率、降低采購成本,達到供需雙贏的目的。

  5、細化采購管理流程,從而全面提高公司的采購管理水平。

  三、20xx年工作評價

  1、采購的規范化程度還需進一步提高

  目前,采購工作還在不斷摸索階段,在實踐中常遇到許多新問題,比如:采購的計劃性不強,我們采購任務中的零星投產一半是臨時計劃,今天投產,明天就要,使采購工作難度較大。因此,需要進一步完善采購制度,規范采購程序,不斷提高采購效益。

  2、采購人員的素質還需進一步提高

  采購人員的技術能力與水平直接影響到采購工作的質量,目前,采購人員在采購技能上有待進一步提高。明年將極積為他們提供培訓和學習的機會,逐步建立一支清正廉潔,敬業高效的采購管理隊伍。

  3、供應商的管理

  (1)邀請供應商的范圍不廣,一則由于傳統和習慣的因素,二則出于對售后服務響應速度的考慮,以往邀請供應商大都以老客戶為主,這在一定程度上影響了競爭能帶來的效益。

 。2)供應商評估流程不完善,目前,基本上還是靠各部門人員的平時合作過程中對品質、貨期、服務等進行簡單的評估,雖評估結果相對比較客觀,但不能直觀的反應出問題的所在,只是單一的印象概念。

  4、部門績效考核制度不完善

  采購績效考核缺乏模式化,對考核的關鍵點不清晰,沒有合理的考核制度,考核標準不明確等,所以采購績效考核有待完善,應建立一套確實可行的考核制度,以此激勵先進,鞭策落后。

  四、總結

  在20xx年的工作中,我部門要虛心向其它部門學習工作和管理經驗,借鑒好的工作方法,努力學習業務理論知識,不斷提高自身的業務素質和管理能力,使本部門工作再上一個新臺階。同時我部門盡最大的力量去降低成本提高效率,全力做好服務員的角色,為公司在新的一年投產創效益,貢獻力量。

  物資管理工作總結9

  20xx年7月21日,第一次踏上長沙的土地,意味著新的開始。心中充滿了好奇與期待,躊躇滿志卻不知所措,自己真正走上了工作崗位,然而這“真正”包含了太多的嘗試,太多的得失,太多的悲喜,太多的取舍。

  時光荏苒,轉眼間自己已經參加工作一年了,在這一年的時光里,對工作由迷茫到順手由乏味到快樂。記得剛剛開始那段時間,自己對物資管理是什么都沒有一個比較全面的概念,幾乎是一張白紙,鋼筋都有什么規格水泥的規格商品砼是什么心里都沒有數。好在我的指導老師給我們制定了詳細的見習計劃,讓我們按部就班先從學習集團公司的各種法律法規,以及項目部有關的規章制度開始。

  通過前期對有關文件的學習,使自己對作為物資管理人員有了一個初步的定位,作為一名材料員首先要明確自己的工作內容,總結如下:

  一、材料的驗收入庫。

  這就需要我們對入庫材料的品種規格型號質量數量包裝等認真驗收核對。按照采購不同和有關標準嚴格驗收,并要做到及時準確,不能拖拉,及時辦理入庫驗收單,同時核對發票,合格證等,核對無誤后入庫簽字,并及時登帳。

  二、材料的出庫。

  材料出庫應本著先進先出的原則,及時核對發料單上的內容是否符合要求,核對材料是否準確;準確按發料單的品種規格數量進行備料復查以免發生差錯,要做到賬實相符。還有要按照材料的保存期限,對于快要過期失效或者變質的材料應在規定期限內發放,對能回收利用的材料盡可能利用,剩余材料及時回收利用。要做到非正常手續不得出庫。

  三、材料的保養。

  根據入庫材料的性能和特點進行合理的儲存和保管,對材料碼放整齊明碼標識,對怕潮濕物品要上蓋下墊;對溫濕度要求高的材料要做好相應的調節控制工作。經常檢查隨時掌握和發現材料的變質情況,定期盤庫清點,達到數量清質量清賬表清。

  當然,僅僅在理論上有了清楚的認識和提高是遠遠不夠的,這就需要自己將理論知識和具體工作相聯。在這一點上師傅在給我見習工作中也做了詳細的安排。從剛開始工作,師傅就經常帶著我們到工地實際講解,從材料的進場一直跟蹤到具體的使用部位。這使得我們能及時適應工作,在見習的前半年結束,自己已經基本上可以獨立做到對本工程所需材料性能以及進場驗收保存到發料整個環節準確無誤。

  在見習的后面階段,隨著工作責任的細化以及工作要求的提高,自己還是以學習理論知識為前提,深入施工現場,做到對工程進度的及時了解,隨時與工程管理人員溝通,并以此為依據對物資做到“三清”及時備料。在財務報表方面也有了系統的了解,比如說材料的報銷動態成本等,并能很好的應用到具體的工作中。通過這一年的見習,對自己有了一個全新的定位,對物資工作能做到帳實相符,基本可以應對處理本工程涉及到的物資管理工作。相信自己可以更好的做好這方面的工作。

  物資管理工作總結10

 。ㄒ唬┙刂沟12月15日,主要材料消耗情況如下

  略

 。ǘ﹫绦形镔Y管理辦法,建立各種物資管理臺帳

  首先完善物資管理辦法,組織項目部、各工區材料員學習項目物資管理制度,從思想上認識物資管理工作的重要性。其次編制工程材料用量匯總表,根據工程進度計劃,通過網絡,電話各種渠道對市場進行調查研究,編制合理的采購計劃。

  再次就是建立健全各種臺帳,分別建立《結構物消耗臺帳》,《各結構物分部分項材料消耗臺帳》,《油料臺帳》,《各種材料的進料記錄》,《發料記錄》,《水泥,鋼材消耗臺帳》,各種材料嚴格按照計劃采購,按定額限量發放。

 。ㄈ┝阈遣牧喜少徲媱澋木幹

  對于零星材料的采購是根據施工需要編制計劃,由項目總經濟師審核,報項目經理審批后進行采購和發放。在整個物資發放過程中,嚴格采取定額、限量發料控制成本,發現超定額現象,及時反映到工程部?词欠袷窃O計與施工圖紙不符造成的超耗,如果是,就由工程部及時聯系業主和設計院進行變更,這樣做的目的是要把成本控制在最省范圍之內。

  (四)做好質量控制工作

  材料質量好壞直接影響著工程質量優劣,為了保證工程質量全面創優規劃,物資部門對施工所需要的各種材料,從選型、選廠、采購、進場檢驗各個環節嚴格過程控制,嚴禁不合格材料進場,積極配合試驗室對進場材料進行抽樣檢驗,檢驗合格者,方可進場使用。每批材料進場都必須帶有產品質量合格證(包括合格證、試驗報告單等有效證件),材料的檢驗資料,試驗報告分類歸檔,以便查閱。對進場的各類物資必須按程序要求填寫入庫數量、表觀質量、檢驗狀態、試驗結果、使用部位等記錄,完善原材料可追溯性管理機制。對已進場的材料,嚴加保管,保證材料的質量不受損害。

 。ㄎ澹┘皶r對物資成本進行分析

  材料費用占有的比例通常情況下不低于60%,材料費用控制是項目成本控制的重點,是提高項目贏利的關鍵。

  項目部在大宗物資采購價格控制方面,嚴格執行集團公司和二公司項目物資管理規定,項目部以降低采購成本為目的,主要采取了公開招標的辦法來選擇質量好、價格合理的材料。具體做法是:

 。1)買家控制,通過市場行情的調查研究,在保質保量的前提下,貨比三家,通過招標擇優購料。

 。2)運費控制,合理組織運輸,就近購料,選用最經濟的運輸方法,以降低運輸成本。

 。3)考慮資金時間價值,減少資金占用,合理確定進貨批量和批次,盡可能降低材料儲備。

  其次再根據現場施工進度情況,對已完工程進行不定期的成本分析,主要從用料是否有計劃,消耗是否有定額,數量控制是否在定額范圍之內等有關方面進行分析研究,對設計與實際消耗進行量差分析研究,找出盈虧原因,總結經驗,避免以后的工程出現類似虧損現象。再對工程進行功能化分析,對材料進行性能分析的基礎上,力求用價格低的材料代替價格高的材料,實現成本最低化目標。

 。┘訌娛┕がF場材料的管理。

  對施工現場材料進行隨時檢查(包括數量、質量),對保管不善工隊的材料使用進行糾正,以避免材料的浪費。對剩余的材料及時回收,避免造成不必要的浪費,F場物資的存放要按不同材料的性能和特性合理存放,如鋼材要下墊上蓋,防止鋼材的銹蝕。

  在對現場油料的管理方面,我們與延安煉油廠建立了長期合同關系,采購價每公升比市場價低五分錢。在發放過程中,各作業隊加油需工班長委托專人辦理加油手續,項目機械加油需根據現場的委托單進行定量加油。工班消耗油料直接轉收,項目施工機械消耗油料列銷后,待設備部考核,對超耗油的機械要追究其原因,并進行相應的處罰。

  水泥、砂石料是每天都進,各工區材料員嚴格把關驗收、認真登記臺帳,根據施工進度控制相應的庫存量。對各個拌合站每月完成的混凝土數量認真統計,對使用量與設計量進行對比,如果工班造成混凝土的浪費,則在計價清單中予以扣除,并追究其混凝土浪費的原因。

  對周轉材料的管理,主要是鋼模板,根據施工主次、進度要求,及時進行調配。鋼管、腳手架、扣件采取日租收費,待工程結束后根據驗收完好狀況,施工期限收取各工班的費用。

 。ㄆ撸┖贤墓芾

  我們堅持集團公司和二公司項目管理辦法規定進行合同的管理,建立合格供方臺帳,定期對合格供方進行評定,對大宗料的采購合同上報公司物資部審核,待公司領導審批后進行采購,其他合同由項目部領導和合同評審小組共同簽認生效。

  (八)現場的物資管理

  主要還是要從源頭上抓起,從采購,保管,發放三個環節進行量的控制。物資的運輸按照及時、準確、安全、經濟的原則進行操作,根據現場、地區和材料的實際情況,合理選擇運輸方式和運輸路線,以滿足施工的需要,降低運費為目的。按照項目管理辦法,做到“供應好,周轉快、消耗低,費用省”,實現項目物資管理目標。

  沈延然、王偉亮同志是負責一工區臨潼梁場物資,兩位同志對待工作一直都是兢兢業業,認真負責。

  工區里所有運料必須通過鐵一局便道,由于鐵一局路基施工,把所有的土倒在道路上,特別是在9、10月這個多雨的季節里,晴天上擋路,雨天路面泥濘,運料車根本無法順利通行,但卻無人直接負責,堵車時間較長,好多司機不愿意來,廠家也不好派車,道路不通嚴重影響到物資的儲存,材料不全工程無法進行,幾百位工人也得休工,直接給工程帶來不可預計的損失。

  在考慮到這一嚴重后果,我們這兩位同志主動負起責任,首先去聯系磚渣,然后四處找裝載機,這是最困難的事,不知從哪里借,由于項目規定的臺班底,使兩個施工隊的裝載機和提供磚渣的私人裝載機都不愿給使用,我們的同志只要不斷的給其說好話,耐心解釋想盡辦法說服對方,才會同意給其使用。

  無論晴天雨天,白天深夜,只要料車在道路上出現困難,一個電話,他們兩位立即聯系裝載機,拖著鋼絲繩,安全指揮料車到場,我們的同志的信念就是不能由于自身原因導致停工,正是出于我們同志的努力沒有使工期所延誤,才能促使項目部指定的任務超標完成,這種吃苦耐勞,默默奉獻、秉承職守的工作作風是我們永遠學習的好榜樣。

  施工在第一線的沈延然同志,主要負責一工區、臨潼梁場的各種材料,在工作中任勞任怨,今年雨季較多,材料送到門口進不了,沈延然同志積極組織車輛修路,冒著大雨,穿著雨鞋,拿著鐵鍬,在泥濘中修路,材料進場晚會影響工期,會影響到大家的工資效益,現場材料員沈延然、王偉亮24小時監守在施工一線,精心組織材料進場,為施工一線著。

  總的來說,鄭西項目物資部在本年度的物資管理過程中,取得了一定的成效,項目部物資人員嚴格按照項目管理辦法規定執行,把物資管理和技術管理提到了同等的高度,最終使工程成本降到了最低,實現了項目管理目標。

  公司物資部給我們鄭西項目的工作很支持,張部長親臨鄭西現場指導,為我們材料管理工作出謀劃策,指出在管理中出現的漏洞,不到位地方,給我們工作提供了幫助,我們在此深表感謝!

【物資管理工作總結范文】相關文章:

1.公司物資管理審計報告范文

2.

3.物資設備工作總結

4.物資庫房管理工作總結(精選6篇)

5.物資中心管理員年終工作總結(通用5篇)

6.人物資料征集啟事范文

7.物資供應管理會議領導講話稿

8.韋應物資料介紹

9.物資個人年終工作總結(精選6篇)

久久97久久97精品免视看秋霞| 女人两腿打开让男人添野外视频| 中文成人在线| 中文字幕乱码一二三区| 毛片aaaa| 亚洲黄色一区| 1区2区3区视频| 91视频网址| 男人添女人囗交做爰视频| 三级在线视频| 调教贱奴视频一区二区三区| 久久高清超碰av热热久久| 色婷婷yy| 亚洲超碰在线观看| 饥渴少妇勾引水电工av| 精品女同一区二区免费播放| 亚洲人成伊人成综合网中文| 日韩三级一区二区| 少妇做爰又色又紧夜视频| 麻豆射区| 国产在线视频主播区| 日韩免费码中文在线观看| 久久九九精品国产免费看小说| 亚洲精品社区| 亚洲中文字幕无码专区| 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频| 久久亚洲男人第一av网站| 国产精品成人av电影不卡| 东方欧美色图| 免费观看的av网站| 国产片在线| 顶弄h校园1v1| 在线中文字幕播放| 黄色试频| 国产天堂123在线观看| 午夜伦理一区| 亚洲成人黄色影院| 亚洲日韩精品欧美一区二区| 国产又粗又猛又爽| 日本三级免费片| 精品久久久久久久久久久久久久| 91精品国产日韩91久久久久久| 香蕉视频在线视频| 99亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡| 国产精品vr虚拟专区| 欧美在线成人免费| 看片日韩| 亚洲国产一区二区在线| 极品少妇在线| 97超碰人人在线| 久久成人精品| 精品三级久久久久电影我网| av黄色软件| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| 精品无码人妻夜人多侵犯18| 精品啪啪| 九九热久久只有精品2| 天堂√在线中文官网在线 | 国产视频国产区| 青青操免费在线视频| 91最新国产| 中文字幕日韩精品在线观看| 久久久久久久岛国免费网站| 强奷乱码中文字幕| ass丰满少妇bsspicss| 九九综合九色综合网站| 超碰不卡| 欧美成人天天综合在线| 亚洲 欧美 日韩 国产 丝袜| 久久999精品国产只有精品| 顶臀精品视频www| 无码啪啪熟妇人妻区| 亚洲男女视频| 国产精品极品美女自在线观看免费| 爱爱视频天天干| 久久久亚洲欧洲日产国码606 | 怡红院亚洲第一综合久久| 老女人x88av导航| 一级黄色免费片| 亚洲婷婷免费| 天天操综合| 日一本二本三本在线2021| 美女与动人物aa交性| 末发育女av片一区二区| 免费国产成人午夜福利电影| 999久久国产精品免费人妻| 2019亚洲午夜无码天堂 | 亚洲综合无码久久精品综合| 99热播精品| 精品国偷自产在线视频九色| 国产精品无码a∨精品影院| 女朋友闺蜜奶好大下面好紧视频| 久草视频资源| 97操碰| 午夜天堂av天堂久久久| 中文字幕无码第1页| 久久久久国产精品一区| 中文字幕色婷婷在线视频| 1024永久福利手机看片| 亚洲欧美999| 一本之道久| 午夜私人福利| 人妻丝袜乱经典系列| 伊人黄色网| 亚洲一| 日韩高清国产一区在线| 国产又黄又硬又湿又黄的视| 中国一级特黄真人毛片| av在线播放免费| 樱花草在线社区www日本视频| 成人丝袜激情一区二区| www.国产视频| 777777777少妇流水视频| 伊人色综合一区二区三区影院视频| 中文字幕在线观看第二页| 特级黄色一级片| 欧美色图影院| 国产人妻精品久久久久野外| 午夜肉伦伦影院九七影网| 狠狠色狠狠色很很综合很久久| 国产亚洲日韩妖曝欧美| 欧美xxx性| 91学生片黄| 男女作爱bbbbbbbbb| 国产成人 综合 亚洲欧洲| 久久永久免费人妻精品直播| 久久久亚洲综合| 国产黄色一级录像| 欧美爱爱网| 明星乱淫免费视频欧美| av小说亚洲| 亚洲狠| 国产妇女视频| 中国人与黑人牲交free欧美| ww国产内射精品后入国产| 午夜小视频网站| 青青操网站| 91精品成人| 97国产精华最好的产品亚洲| 狠狠插av| 欧美一区亚洲| 成人两性视频| 日本欧美视频在线观看三区| 极品尤物av| 欧美成视频人免费淫片| 亚洲蜜桃精久天干天干天啪啪夜l 男女啪啪激烈高潮喷出gif免费 | 国产毛片毛片毛片毛片| 丰满饥渴的少妇hd| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 国产在视频线精品视频| 伊人久久大香线蕉av成人| 免费看午夜福利专区| 毛片在线视频| 少妇高潮惨叫久久久久电影69| 永久免费精品精品永久-夜色 | 成人做爰免费网站| 亚洲精品国产免费无码网站| 极品尤物一区二区三区| 亚洲第一伊人| 欧美久久久久久久久| 综合激情亚洲丁香社区| 国产男女嘿咻视频在线观看| 99国产精品永久免费视频| 性丰满白嫩白嫩的hp124| 亚洲精品久久久久国产剧8 | 亚洲尻逼| 欧美无砖专区免费| 国产精品51麻豆cm传媒| 伊人色播| 国产精品剧情对白无套在线观看 | 四虎影院在线观看免费| 色www亚洲国产阿娇yao| 色综合色综合久久综合频道88| 亚洲国产最大av| 99精品国产综合久久久久五月天| 亚洲愉拍99热成人精品热久久| 老色鬼永久视频网站| 日本免费在线| 亚洲国产婷婷| 91性高潮久久久久久久久| 初尝性事后的女的| 天堂成人在线视频| www国产精品人妻一二三区| 美女裸体十八禁免费网站| 国产成人无码av在线播放不卡| 真人做爰高潮全过程毛片| 欧美乱妇18p| 一级片欧美| 福利综合网| 欧美日韩色| av无码播放一区二区三区| 日韩欧美不卡| 久久99国产精一区二区三区| 久久精品熟女亚州av麻豆| 亚欧视频在线观看| 久久国产劲暴∨内射新川| va在线观看| 一本一道中文字幕无码东京热| 天天射综合| 成人五区| 3344成人| 国产美女自卫慰视频福利| a级黄色片免费| 亚洲高清成人aⅴ片在线观看| 毛片网站在线看| 亚洲成人伊人| 亚洲精品123区| 涩涩爱在线| 久久国产精品久久久久久| 亚洲日韩成人无码| 在线观看无码av免费不卡软件| 日本一区中文字幕| 国产女人呻吟高潮抽搐声| 男女啪啪猛烈免费网站| 一本a道新久花碟| 国产福利视频在线| 6080亚洲人久久精品| 亚洲精品国产精品国自产在线| 中午日产幕无线码1区| 特黄做受又硬又粗又大视频小说| www.黄色小说.com| 国产欧美在线| 久久99热这里只有精品66| 国产主播户外勾搭人xx| 老司机精品久久| 99精品国产再热久久无毒不卡| 亚洲图片欧美另类| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| 一级淫片在线观看| 亚洲一区二区无码影院| 国产精品av久久久久久麻豆网 | 亚洲综合一区自偷自拍| jjzz日本视频| 少妇被弄到高潮喷水抽搐| 欧美成人性色| 精品久久久久久亚洲综合网| 草草影院在线观看| 性生活三级视频| 视频分类 国内精品| 青青草伊人| 强乱中文字幕亚洲精品| 亚欧av在线| 国产主播99| 国产精品第9页| 一本加勒比hezyo国产| 国产全肉乱妇杂乱视频1| xxx在线播放| 精品第一页| 精品国产你懂的在线观看| 依依成人综合网| 国产精品无码一二区免费| 国产剧情在线| 亚洲+小说+欧美+激情+另类| 成人观看视频| 国产精品乱子乱xxxx| 国产在线高清精品二区| 日本中文字幕免费| 人人舔人人| 国产免费爽爽视频| 亚洲性无码av在线欣赏网| 午夜影院视频| 十八岁以下禁止观看黄下载链接| 久草久草久草| 午夜精品成人| 最近更新中文字幕免费大全| 爱色成人网| 国产成人无遮挡在线视频| 张津瑜国内精品www在线| 谁有毛片网址| 娇喘顶撞深初h1v1| 青青操视频在线| 欧美极品一区二区三区| 欧美午夜免费| 国产无套白浆一区二区| 亚洲综合视频网| 成人综合激情| 天天性综合| 天堂a视频| 国产精品青草久久久久婷婷| 成年视频在线| 久久久123| 91亚洲精品一区二区| 色婷婷在线播放| 伊人成人在线视频| 日本高清www午色夜com| 嫩草av在线| 7777色鬼xxxⅹ欧美色妇| 日韩91在线| 久草在线在线精品观看| 韩国女同性做爰三级| 天天干天天草天天| 精品国产99| 91精品国产一区二区三区| 中文字幕欧美视频| 麻豆成人久久精品综合网址| 日韩成人av网| 伊人久久东京av| 中文字幕视频播放| 99久久综合狠狠综合久久止| 青青操影院| 国产午夜精品理论片a级探花| 夜夜嗨av涩爱av牛牛影视| av在线天堂| 国产精品自拍视频| 欧美性生交xxxxxdddd| 少妇挑战三个黑人惨叫4p国语| 欧美xxxx黑人又粗又长精品| 国产1234区2023| 亚洲综合色区另类av| 中文日字幕无限码| 国产精品性视频一区二区| 一区二区日韩精品| 18禁成人黄网站免费观看久久| 国产黑丝91| 女同中文字幕| 野外性满足hd| 好吊色欧美一区二区三区四区| 图片区亚洲色图| 狠狠综合久久久久尤物| 亚洲人免费| av女大全列表| 成人免费高清在线观看| 欧美专区在线观看| 亚洲黄色毛片视频| 大胆日本熟妇xxxx| 国产精品a一区二区三区网址| 波多野结衣av一区二区三区中文| 色01看片网| 午夜免费网站| 艳妇臀荡乳欲伦交换h在线观看| 亚洲一区视频在线| 中国少妇内射xxxhd免费| 黄网在线播放| 国产三级韩国三级日本带黄| 欧美激情精品久久久久久免费| 和寂寞少妇做爰bd| 久久久久亚洲精品男人的天堂| 欧美牲交40_50a欧美牲交aⅴ| 久久精品免视看国产成人| 高清视频在线观看一区二区三区| 亚洲一区二区三区免费视频| 亚洲天堂2017无码中文| 奇米777四色精品综合影院| 亚洲欧美综合精品成人导航| 原创露脸88av| 伊人五月天| 综合色影院| 亚洲在线| 日韩人妻无码精品久久| 嫩模周妍希视频一区二区| 亚洲精品久久久久久久久毛片直播| 中文字幕一区二区精品| 青青99| 久久久久亚洲精品| 中国少妇×xxxx性裸交| 国产又粗又猛又色| 天天欧美| 成人性做爰aaa片免费看曹查理| 全国最大的成人网| 狠狠一区| 亚洲成在人线天堂网站| 无套内谢丰满少妇中文字幕| a一级视频| 欧美成人午夜| 国产性色视频| 亚洲综合小说专区图片| 日本久久久久久久做爰片日本| 999精品视频| 亚洲精品久久久打桩机| 免费观看的av毛片的网站| 国产美女炮机视频| 中文在线永久免费观看| 毛片在线免费观看网站| 黄色aaaaa| 2021年精品国产福利在线| 九九国产在线观看| 色久综合视频| 色婷婷综合激情综在线播放| 蜜色av| 丰满大乳国产精品| 国产黄色片免费观看| 国产最新自拍视频| 亚洲一区无码中文字幕| 偷自拍亚洲视频在线观看| 久久6视频| www国产com| 日韩三级网址| 四虎亚洲国产成人久久精品| 国产一级做a爰片在线看免费| 一级做a爰片久久毛片16| 91视频亚洲| 日本一本久| 久爱www成人网免费视频| 久久不见久久见免费视频观看 | 五月天六月色| 亚洲欧美国产另类视频| 可以免费看成人啪啪过程的软件| 精品一区二区亚洲| 乱人伦xxxx国语对白| 亚洲男同视频| 韩国久久久久久| 色八区| 黄色激情在线观看| 欧美精品成人影院| 欧美人与动牲交片免费| 国产亚洲日韩a欧美在线人成| 成人日韩视频| 亚洲精品成人久久电影网| av大片在线看| 婷婷丁香五| 中文字幕 视频一区| 日韩色道| 日本乱码伦午夜福利在线| 国产午夜精品一区理论片飘花 | 99这里有精品视频| 6699久久久久久久77777'7| 夜夜躁很很躁日日躁2020铜川| 色综合久久成人综合网| 开心激情站| 精品手机在线| 99ri国产精品| 久久经典| 一区二区在线视频播放| 夜夜爱爱| 精品国产女主播在线观看| 夜夜嗨av一区二区三区免费区| 久久午夜神器| 免费成人毛片| 欧美夫妇交换xxx| 亚洲精品911| 天堂网av在线播放| 69av片| 九九热国产精品视频| 狠狠做六月爱婷婷综合aⅴ| 先锋影音播放不卡资源| 国产成人精品久久二区二区| 台湾佬中文娱乐22vvvv| 四虎影库在线播放| 日韩视频专区| 精品爆乳一区二区三区无码av| 亚洲美女性视频| 国产精品自产拍在线观看中文| 国产香蕉尹人在线观看视频| 国产精品无码成人午夜电影| av无码电影在线看免费| a在线观看| www.欧美日韩| www.国产在线| 国产精品普通话| 日韩中文欧美| 少妇黄色一级片| 久久久不卡| 成人av毛片无码免费网站| 天天免费看av| 日本免费不卡一区在线电影| 日韩久久综合| 国产精品对白刺激久久久| 亚洲综合射| 欧美极品色午夜在线视频| 国产精品自在拍首页视频| 国产成人精品久久二区二区| 久久久久久九九九九| 日本aa大片在线播放免费看| 欧美人与动物xxxxx| 99啦porny丨首页入口| 朝鲜女子内射杂交bbw| 日本久久久久亚洲中字幕| 女女同性av片在线播放免费| 风间由美性色一区二区三区四区| 国产成人秘密网站视频999| 日本肉体xxxx裸体xxx免费| 欧美精品一区二区三区视频 | 91国语对白| 欧美aaaaaa| 欧美 日本 国产 在线a∨观看| 国产乱子伦视频在线播放| 无码人妻h动漫网站| 国产日产欧美a级毛片| 国产女在线| 99热都是精品| 成年女人黄网站色视频免费97| 午夜好爽好舒服免费视频| 精品久久久久久亚洲综合网| 九色pony麻豆| 久久久一级黄色片| 人妻少妇精品无码专区漫画| 在教室伦流澡到高潮hgl视频| 亚洲一区在线免费| 国产产区一二三产区区别在线| 中文字幕免费在线观看视频| 孕妇怀孕高潮潮喷视频孕妇| 欧美特级毛片| 久久久久久久久久久国产| 国产精品成人久久久久| 亚洲高清无吗| av无码久久久久不卡网站蜜桃| 欧美性激情| 亚洲精品无码av天堂| 亚洲黄网在线| 一区二区狠狠色丁香久久婷婷| 精品国产一区二区三区性色av| 日本wwww视频| 九色视频在线免费观看| 91性高潮久久久久久久| 国产精品视频永久免费播放| 青青草原精品99久久精品66| 久久五月精品中文字幕| 免费动漫吸乳羞羞网站视| 91精品国产爱久久丝袜脚 | 亚洲人成无码区在线观看| 国内外成人激情视频| 成人在线观看你懂的| 2020自拍偷拍| 精品成人一区| 国产精品美女久久久久久久久| 亚洲国产精品二区| 黄色三级视频| 国产目拍亚洲精品99久久精品| 成年人黄视频| 伊人久久东京av| 日韩综合一区| 两性午夜刺激性视频| 国产精品视频99| 国产999精品2卡3卡4卡| 又爽又黄axxx片免费观看| 午夜无码区在线观看亚洲| 亚洲精品一区二区三区四区乱码 | 欧美精品在线一区二区 | 欧美色999| 精品乱码无人区一区二区| 黄色不卡av| 精品国产经典三级在线看| sese婷婷| 精品99久久久| 91精品国产综合久久蜜臀| 久久精品九九亚洲精品天堂| 91porny真实丨国产18| 日本高清免费观看| 深夜福利一区二区| 欧美色老头| 天天干天天操天天拍| 奇米四色7777中文字幕| 无码啪啪熟妇人妻区| 日韩一区二区三区无码人妻视频| 亚洲精品卡一卡2卡3卡4卡| 久久大胆| 日韩成人影视| 女同av国产亚洲片bbb及| 91正在播放| 大陆少妇xxxx做受高清| 九九国产精品入口麻豆| 在线看片免费人成视频影院看| 欧美片一区二区三区| 丰满大乳少妇毛片视频| 最新亚洲中文av在线不卡| www人人草| 伊人精品成人久久综合全集观看| 天天夜碰日日摸日日澡性色av | www日韩高清| 葵司免费一区二区三区四区五区| 国产亚洲人成在线播放| 九色精品在线| 91精品视频一区二区三区| 69天堂人成无码麻豆免费视频| 手机成人在线| 久久国产经典| 大香大香伊人在钱线久久| 成人av时间停止系列在线| 久久天天躁夜夜躁狠狠85台湾| 国产农村1级毛片| 四虎精品寂寞少妇在线观看| 欧美人与禽zozzozzo| 羞羞的视频网站| 色香阁综合无码国产在线| 伊人91| 免费成人毛片| 无人区乱码区1卡2卡三卡网站| 国产乱淫av麻豆国产免费| 亚洲色欲www综合网| 亚洲国产精品av| 综合久| 影音先锋啪啪av资源网站| 国产91视频在线观看| 激情小说亚洲色图| 久久精品一区| 2020国产精品永久在线| 色屋永久| 中文字幕亚洲综合久久筱田步美| 国产人成高清在线视频99最全资源| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 狠狠操伊人| 亚洲人成网站色ww| 亚洲人av在线无码影院观看| 国产第一草草影院| 亚洲综合色区无码专区| 综合久久久久6亚洲综合| 欧美少妇在线| 三男玩一个饥渴少妇爽叫视频播放| 日韩亚洲国产激情一区浪潮av | 成人在线免费播放视频| 亚洲国产精品成人女人久久| 国产精品天干在线观看| 久久久久久久av麻豆果冻 | 激情综合一区二区三区| 亚洲国产人成在线观看69网站| 久久精品国产2020| 日韩在线播放视频| 亚洲成人91| 午夜免费视频观看| 一级成人免费视频| 97公开免费视频| 玖玖热麻豆国产精品图片| 亚洲性色视频| 日本一级淫片免费放| 女人被爽到呻吟gif动态图视看| 亚洲一区视频| 久久久国产成人一区二区| 乌克兰女人大白屁股ass| 一区二区三区免费在线| 欧美xxxxx自由摘花| 好湿好紧太硬了我太爽了视频| 变态另类先锋影音| 在线精品小视频| 久久国产综合| 亚洲乱亚洲乱妇91p丰满| 精品少妇人妻av一区二区| 欧美黑人激情性久久| 激情五月av久久久久久久| 国产精品99久久久久久宅男小说| 国精产品国语对白东北| 日韩在线免费看| 欧美大屁股喷潮水xxxx| 黄三级| 国产专区在线视频| 国产精品无码翘臀在线观看| 亚洲另类欧美综合久久图片区| 亚洲第一色网| 久久久国产成人一区二区| 日本xxx高清| 337p粉嫩日本欧洲亚福利| av性在线| 欧美一级黄色网| 色av吧| 欧美色视频网站| 国产老太睡小伙子视频| 久久亚洲私人国产精品| 91网页在线观看| 国产在线资源| 日韩人妻无码精品专区综合网| 成人久久久久久久| 成人无码看片在线观看免费| 欧美女优在线观看| 色婷婷婷婷色| 欧美视频区| 国产高清视频一区| 欧美日韩在手机线旡码可下载| 国产精品永久久久久| 国产亚洲视频在线观看播放 | 99福利影院| 中文午夜人妻无码看片| 久久性精品| 六月丁香啪啪| 一区二区三区国| 毛片无码免费无码播放| 天天操天天舔天天干| 国产精品国产三级国产传播| 免费观看成年人视频| 噜噜噜视频在线观看| 日韩成人黄色| 亚洲精品中文字幕久久久久| 久久久久国产精品嫩草影院| 亚洲夂夂婷婷色拍ww47| 九九九伊在人现综合| 91精品久久久久久久久久入口| 在线看片免费人成视频无毒| 成人看片黄a免费看那个网址| 久久丫精品忘忧草西安产品| 四虎国产精品成人免费4hu| 午夜在线一区| 成人在线视频观看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲毛片网| 一区二区三区黄色片| 亚洲精品久久久艾草网| 黄色三级毛片| 老司机成人免费视频| 一卡二卡三卡视频| 欧美三级a做爰在线观看| 日本a一级片| 久久精品无码人妻无码av| 少妇高潮尖叫黑人激情在线| av一级网站| 吃奶揉捏奶头高潮视频在线观看| 国产精品av久久久久久小说| 国产免费91视频| av剧情在线| 懂色av懂色aⅴ精彩av| 88国产精品欧美一区二区三区| 深夜网站在线观看| 亚洲天堂免费观看| 免费看国产精品| 亚洲色欲在线播放一区| 黑人上司粗大拔不出来电影| 国产亲子私乱av| www午夜视频| 日本大片免a费观看视频三区| 偷拍夫妻性生活| 久久ク成人精品中文字幕| 色播亚洲视频在线观看| 日日碰日日摸日日澡视频播放| 波多野结衣亚洲一区二区| av中文在线播放| 国产一级自拍| 欧美日韩一二三四| 中文天堂| 精品人妻二区中文字幕| 欧美精品中文字幕在线视| 四虎av网站| 久久婷婷色综合| 尤物网站在线| 美日韩av在线| 人妻中出无码一区二区三区| zljzljzlj日本人免费| 乱人伦视频中文字幕| 国产又粗又爽又猛又大的动漫片| 日韩少妇诱惑| 日本欧美一区二区免费视频| 一个人看的毛片| 中文字幕日韩激情无码不卡码| 亚洲xx视频| 黄色片在线| 免费看毛片基地| 国产老太婆免费交性大片| 亚洲激情视频网站| 鲁一鲁天天| 久久妇女| 91视频国产免费| 日本视频在线免费| 国产aⅴ爽av久久久久久| 91久久| 免费黄色看片| 日本亲子乱子伦xxxx50路| 欧美11—12娇小xxxx| 欧美日韩一区二区精品| 91视频大全| 欧美亚洲国产第一精品久久| 92午夜福利少妇系列| 成人欧美一区二区三区| 视频在线一区二区三区| 肥婆大荫蒂欧美另类| 性欧美高清come| 国产精品 日韩精品| 精品久久国产视频| 免费av网址在线观看| 久久亚洲色www成人男男| 欧美日韩国产精品一区| 亚洲日本va中文字幕亚洲| 中国字幕一色哟哟| 艳妇臀荡乳欲伦交换在线看| 大屁股人妻女教师撅着屁股| 亚洲欧洲国产成人综合在线| 97在线观看播放| 亚洲中文字幕aⅴ天堂自拍| 国产成人片无码免费视频| 国产精品jizz在线观看美国| 国产chinese| 99精品国产福利一区二区| 北岛玲一区二区| 亚洲乱亚洲乱妇91p丰满| 日韩不卡在线观看| 无码人妻丝袜在线视频| 国产成人a亚洲精v品无码| 素人在线观看免费视频| 69激情网| 特大黑人巨交性xxxx| 国产午夜福利院757视频| 无遮掩无码h成人av动漫| 91精品国产99久久久| 国内精品久久久久久久电影视| 激情五月婷婷综合网| 麻豆中字一区二区md| 影视先锋男人无码在线| 黄色午夜| jzjzz成人免费视频| 国内少妇高潮嗷嗷叫在线播放| 色视频综合无码一区二区三区| 91久久久久久久久久 | 综合无码一区二区三区四区五区 | 在线观看免费网页欧美成| 美女视频黄a视频全免费观看| 免费日韩一区二区| 桃色91| 激情综合色综合啪啪五月丁香搜索 | 亚洲一级一区| 2020最新国产情侣网站| 国产视频第一页| 一级黄色性感片| 日本一卡二卡3卡四卡网站精品| 深夜福利av无码一区二区 | 无码av无码一区二区| 日日夜夜狠狠爱| 日本少妇三级hd激情在线观看| 毛片基地在线播放| 日韩一本在线| 久久亚洲精品高潮综合色a片| 真人做作爱视频| 国产一卡二卡在线| 亚洲国产精品无码久久久不卡 | 国产在线激情| 欧美xxxx视频| 中国黄色一级大片| 国偷自产一区二区免费视频| 亚洲国产123| 色极品影院| 成人日韩精品| 中文字幕亚洲色图| 免费性片| 最近中文字幕免费mv在线视频| 亚色一区| 玖玖玖精品| www激情内射在线看| 大度亲吻原声视频在线观看| 久久伊人五月丁香狠狠色| 亚洲国产成人久久综合一区,久久久国产99 | 国产成人网| 88成人免费快色| 99热国| 狠狠综合久久久久尤物| 中文字幕在线观看免费| 91精品久久久久久久99软件 | 噜噜视频| 日韩网站在线播放| 在线免费一级片| 成人黄色免费| 国产亚洲制服免视频| 欧美性猛交xxxxx按摩欧美| 中文字幕avav| 中文字幕无限2021| 久久久日韩精品一区二区| 日本内谢少妇xxxxx8老少交| 欧产日产国产蜜网站| 黄色片久久久| 国产又黄又爽又猛免费视频网站| 超碰精品| 少妇高潮一区二区三区99女老板| 色婷婷五月综合欧美图片| 女厕厕露p撒尿八个少妇| 蜜臀av国产精品久久久久| 中文字幕丝袜第1页| 亚洲你懂的| 人妻无码中文字幕一区二区三区| 尤物国产在线精品一区| 免费国产成人| 亚洲在线精品视频| 极品少妇网站| 国产日韩欧美91| 中文国产日韩精品av片| 广州毛片| 蜜桃av在线播放| 欧美精品一区二区久久久 | jlzzjlzz亚洲女人18| 欧美一级夜夜爽| 精品国内自产拍在线播放观看| 国产精品久久久久久久久久了| 女人的黄色片| 性xx色xx综合久久久xx| 欧洲成人一区二区三区| 无套内射在线无码播放| 天天射天天搞| 一边摸一边抽搐一进一出口述| 日产精品中文一区二区三区| 在线欧美视频| 国产乱码av| 久久精品视频亚洲| 99精品国产一区二区三区麻豆| 午夜影视啪啪免费体验区| 精品综合久久久久久97超人| 国产99久久久欧美黑人刘玥| 四虎永久在线精品8848a| 性网站在线观看| 欧美色欧美亚洲国产熟妇| 欧美不卡影院| 天天摸天天操天天爽| 在线观看欧美亚洲| 北条麻妃99精品青青久久| 亚洲第一伊人| 乳女教师の诱惑juliamagnet| 男女性爽大片视频免费看| 国产亚洲精品久久777777| 人人妻人人澡人人爽不卡视频| 国产hxc132乱人免费视频| 久久99精品久久久久久秒播九色 | 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 97人人艹| 露脸叫床粗话东北少妇| 精品久久久爽爽久久久av| 香蕉免费一区二区三区| 人妻换人妻仑乱| 成人综合影院| 亚洲性av免费| 欧美一区二区三区在线观看| 国产亚洲天堂| 国产人妻人伦精品1国产| 久久久女女女女999久久| 国产第五页| 桃色视频.m3u8| 激情网色| 国产成人精品无码片区| 奇米四色影视| 欧美一区亚洲二区| 干干日日| 天天碰免费上传视频| 深夜av福利| 国产一女三男3p免费视频| 亚洲激情图片| 欧洲自拍偷拍| 性高湖久久久久久久久| 国产精品综合久久久精品综合蜜臀| 亚洲免费观看| 亚洲啪啪aⅴ一区二区三区9色| 日韩欧美一级在线| 国语自产拍在线观看对白| www啪啪com| 亚洲欧美日韩久久一区二区| 久久人妻内射无码一区三区| 黑丝一区| 亚洲三级av| 亚洲第一页视频| 久热av在线| 青草视频在线播放| 青青操视频在线| 涩涩动漫视频| 色玖玖| 在线 | 一区二区三区| 大人和孩做爰av| 97人人艹| 国产玖玖视频| 4438激情网| 国产精品6区| 老头把女人躁得呻吟| 777片理伦片在线观看| 国产精品毛片一区二区在线看舒淇| 亚洲狠狠丁香婷婷综合久久久| 亚洲成人777| 婷婷夜夜躁天天躁人人躁| 国产亚洲日韩妖曝欧美| 日韩欧美一区二区三区| 久久996re热这里有精品| 亚洲老妇色熟女老太| 午夜成人性刺激免费视频| 成人网入口| 日本三级网址| 欧美另类xxxx野战| 熟女乱色一区二区三区| 好硬好湿好爽再深一点动态图视频| 怡红院av人人爰人人爽| 人妻熟女一区二区三区app下载| 玖玖资源站无码专区| 欧亚一级片| 午夜天堂| 亚洲国产专区校园欧美| 国产精品国色综合久久| 亚洲人网| 国产精品8| 婷婷久久综合九色综合绿巨人| 欧美精品www| 毛片av在线| 欧美一区二区福利视频| 成人无码视频在线观看大全| 精品欧美一区二区久久久| 国产一区二区四区| 国产亚洲日韩a欧美在线人成| 一本一本久久a久久精品综合小说| 一级性爱视频| 久久艹综合| 久久久精品视| av全黄| 黄色片aa| 国语对白少妇×××bbb| 日韩a在线播放| 国产精品成色www| 特殊重囗味sm在线观看无码| 久久网站av| 成人免费小视频| 欧美三级特黄| 久久视频在线| 国产综合无码一区二区色蜜蜜| 欧美bbbb内谢| 亚洲日韩片无码中文字幕| 99精品亚洲| 久久久久久久久毛片精品| 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频| 一道本道加勒比天天看| 男人猛躁进女人免费视频夜月| 亚洲区小说区| 性丰满白嫩白嫩的hd124| 黄色91免费| 国产做受高潮| 亚洲色图150p| 少妇熟女久久综合网色欲| 亚洲欧美激情另类校园| 男人天堂va| 一区二区精品在线| 成人comx8| 亚洲天堂精品在线观看| 好看的黄色网址| 国产欧美日韩在线在线播放| 国产色婷婷五月精品综合在线| 林雅儿欧洲留学恋爱日记在线| 无码午夜福利视频一区| 成人一级网站| 波多野结av在线无码中文免费| 久久人妻av无码中文专区| 亚洲欲妇| 亚洲国产精品无码久久久高潮| 国产88久久久国产精品免费二区| 新sss欧美整片在线播放| 国产又黄又湿无遮挡免费视频| 偷偷做久久久久免费网站| 成在人线av无码免费高潮喷水| 青草视频在线观看视频| 亚洲图片欧美在线| 国产美足白丝榨精在线观看sm| 野外(巨肉高h)| 久久婷婷成人综合色| 国产一区二区野外| 精品无码国产一区二区三区麻豆| 高清不卡毛片| 日韩极品少妇| 国产69精品久久久久毛片| 日韩综合一区二区三区| 亚洲国产伊人| 纤纤影视理伦片在线看| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| 国产9 9在线 | 欧洲| 久久伊人精品视频| 成人在线观看www| 精品伊人久久| 国产原创视频在线| 成人女人看片免费视频放人| 欧美久久久久久久久中文字幕| 国产精品v亚洲精品v日韩精品| 天天综合天天| 一本加勒比波多野结衣| 五月天婷婷在线观看| 又深又粗又爽又猛的视频| 欧美国产日韩在线三区| 亚洲综合色成在线播放| 亚洲精品欧美| 久草精品在线观看| 西西人体大胆www44he七| 中文字幕乱码免费看电影| 97色婷婷| 中文字幕xxx| 日日干影院| 天天弄| 女人喷潮视频免费观看| 久热精品视频在线播放| 中国女人内射6xxxxx| 美女黄色片网站| 永久黄网站色视频免费观看 | 夜夜天堂| 成人福利av| 精品国产乱| 日韩性网站| 亚洲乱亚洲乱少妇无码99p| 40到50岁中老年妇女毛片| 日本高清视频色wwwwww色| 一本色道av| 中文无码成人免费视频在线观看| 日日草草| 亚洲色图27p| 舐め犯し波多野结衣在线观看| 超清中文乱码一区| 国产福利99| 亚洲人xxxx| va精品| 亚洲色图av在线| 91黄视频在线观看| 日本三线免费视频观看| 亚洲a在线观看| 好男人在线社区www资源| a级在线观看视频| 精品欧美一区免费观看α√| 99久久精品费精品国产一区二| 欧美 国产 综合 欧美 视频| 青青草自拍视频| 亚洲三级在线播放| 奇米影视第四狠狠777| 女人a级毛片| 欧美日韩综合| 亚洲 欧美 唯美 国产 伦 综合| 精品日韩在线| 欧美视频影院| 成 人 网 站 免 费 av| 亚洲福利视频网站| 少妇饥渴偷公乱75| 91黑丝美女| 欧美性在线视频| 日韩免费在线观看| 国产精品一区二区三区久久| www8888久久爱站网| 国产av激情无码久久天堂| 久久女同互慰一区二区三区| 97狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 五月六月婷婷| 青青草在在观免费福利线观看| 国产亚洲精品日韩在线tv黄| 亚洲色欲色欲www在线观看| 你懂的欧美| 欧美一性一乱一交一免费视频| 日本亚洲欧洲色α在线播放| 婷色| 欧美操穴| 懂色av蜜臂av粉嫩av| 少妇人妻邻居| 男人吃奶视频| 国产精品人成在线观看| 成人a网| 欧美巨大黑人极品精男| 日韩黄色三级| 噼里啪啦大全免费观看| 欧美成人不卡| 久久久噜噜噜久噜久久| 韩国无码中文字幕在线视频| 国产精品无码无卡在线观看久| 亚州综合网| 精品一区二区在线视频| 国产香蕉97碰碰久久人人| 中文有码人妻字幕在线| 国产精品好爽好紧好大| 大波大胸video巨乳日本| 三及片在线观看| 婷婷久久久| 国内精品久久久人妻中文字幕| 51被公侵犯玩弄漂亮人妻| 欧美性xxxx狂欢老少配| 天天插天天射| 无遮挡高潮国产免费观看| 在线视频观看免费视频18| a√毛片| 久久久黄色大片| 9色porny自拍视频一区二区| 国产全肉乱妇杂乱视频男男| 欧美区日韩区| 二区在线视频| 美女黄网站人色视频免费国产| 亚洲久热| 狠狠色综合网| 尹人香蕉久久99天天拍久女久| 日产2021免费一二三四区在线| 裸体丰满少妇做受久久99精品| 国产精品毛片大码女人| 91精品国产99| 欧美成人精品高清视频在线观看| 91pornyⅰ九色| 亚洲美女爱爱| jizz色| 黄色大片黄色大片| 黄色三级毛片视频| 奇米影视777中文久久爱图片| 国产清纯美女遭强到高潮| 99在线影院| 亚洲精品伦理熟女国产一区二区| 97超级碰碰碰久久久久app| av性色| 少妇高潮交换91| 96国产xxxx免费视频| 无限资源日本好片| 日韩激情一区二区| 久久久橹橹橹久久久久手机版| 欧美成人性生活免费视频| 亚洲最大福利网站| 亚洲女同二女同志| 精品人妻系列无码天堂| 亚洲成年人在线观看| 精品多人p群无码| 一本加勒比北条麻妃| 国产十八禁啪啦拍无遮拦视频| 成人综合区| 国产一区二区三区四区五区密私| 午夜亚洲乱码伦小说区69堂| 欧美一级专区| 亚洲成熟少妇视频在线观看| 妇女伦子伦视频高清在线| 成年无码aⅴ片在线观看| 亚洲国产av久久久| 久草在线2| 小h片网站| 激情福利网| 亚洲专区在线| 久久网中文字幕| 久久中文字幕高清| 无码国产成人午夜在线观看| 日韩免费一级| 成在人线av无码免费高潮喷水| 一本到无码av专区无码| 欧美在线www| 少妇福利在线| 国产良家自拍| 久久天天躁狠狠躁夜夜av| 亚洲国产影院av久久久久| 成人免费视频网址| 亚洲精品久久久久中文第一暮| 丨国产丨调教丨91丨| 香蕉日日| 亚洲精品在看在线观看| 日本一上一下爱爱免费| 99免费精品视频| 亚洲在线播放| 亚洲精品9999久久久久| 欧美三级韩国三级日本三斤在线观看| 亚洲少妇精品| 亚洲一区二区影视| 天堂中文最新版在线中文| 日本在线国产| 久久狠狠色噜噜狠狠狠狠97 | 久久久精品福利| 激情综合亚洲| 免费无码又爽又刺激高潮的动漫| 亚洲欧美日韩久久精品第一区 | 亚洲色大成网站www在线| 天天色综合5| 使劲插视频| 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽视频| 婷婷五月婷婷五月| 91制片麻豆果冻传媒| 我要看一级黄色毛片| 免费观看又色又爽又湿的视频软件| 在阳台上玩弄人妻的乳球| 午夜在线视频免费| 超碰97免费| 色拍拍在线精品视频| 天堂国产欧美一区二区三区| 欧洲日韩亚洲无线在码| 免费在线黄网| 免费观看美女裸体网站| 中国黄色一级大片| 国产成人亚洲在线观看| 黄色av免费在线观看| www成人在线观看| 免费看a毛片| 亚洲涩视频| 欧美人成在线| a在线免费观看| 日韩一卡二卡三卡| 欧美国产日韩a在线观看| 中文字幕+乱码+中文字幕一区| 欧美肥胖老太vidio在线视频| 狠狠色噜噜| www日韩欧美| 人成午夜免费大片| 五月天激情婷婷| 一级片a级片| 在线观看va| 川上奈美侵犯中文字幕在线| 波多野结衣大战黑人8k经典| 成年人免费在线看| 国产精品视频二区不卡| 99热激情| 日韩成视频在线精品| 高h禁伦亲女1v2| 69性视频| 韩国 日本 亚洲 国产 不卡| 精品无码久久久久国产app| 中文字幕亚洲综合久久| 四虎永久在线精品免费无码 | 狠狠干美女| 成人性生交视频免费观看| 日韩中文字幕一区| 国模和精品嫩模私拍视频 | 91不戴套国语对白在线观看| 在线免费色| 国产一二精品| av综合色| 久久777| 护士脱了内裤让我爽了一夜视频| 一区二区三区高清在线观看| 国产图区| 激情视频在线观看免费| 亚洲精品久久久久玩吗| 国产精品久久久久久久久软件 | a级片免费网站| 亚洲高清毛片一区二区| 蜜臀99久久精品久久久久小说| 国产成人精品成人a在线观看| 欧美精品日韩精品| 青青草好吊色| 国产三级观看| 国产又白又嫩又紧又爽18p| av中文字幕网址| 国产精品制服丝袜白丝| 好紧好爽再进去一点在线视频| 国产精品免费网站| 毛片.com| 在线黄色av网站| 国产67194| 免费人成小说在线观看网站| 精品免费国偷自产在线视频| 成人伊人亚洲人综合网站| 成人av一区二区兰花在线播放| 啪啪激情网| 狠狠干夜夜骑| 国产精品性色| 6080亚洲人久久精品| 国产精品高潮呻吟av久久软件| 亚洲欧美www| 国产av偷闻女邻居内裤被发现| 美乳丰满人妻无码视频| 国产精品无码一区二区在线| 69产性猛交xxxx乱大交| 午夜在线小视频| 亚一区二区三区| 色91av| 久久人体视频| 嫩草私人影院| 国产做无码视频在线观看浪潮| 精品国产乱码久久久久久蜜臀| 四虎精品在线| 日韩人妻无码一区二区三区久久99| 麻豆成人传媒一区二区| 国产愉拍| 国产男男无套激情11069| 日本人与禽zozzo小小的几孑| 亚洲线精品一区二区三区八戒| 解开人妻的裙子猛烈进入| 在线看的av| 毛片官网| 日韩精品一区中文字幕| 国产精品国产三级国产| 91网址在线观看| 国产午夜鲁丝片av无码免费| 中文字幕制服丝袜人妻动态图| 天天做天天爽| 精品国产成人av在线| 最新国产精品好看的精品| 美女调教网站18+| 国产av久久久久精东av| 一本加勒比北条麻妃| 中文字幕+乱码+中文| 97色伦图片| 无码av一区二区三区不卡| 九九久久免费视频| 麻豆视频免费在线| 男人天堂新地址| 日韩午夜精品| 黄色av一级片| 国产一级视频在线| 久久99热只有频精品6狠狠| 狠狠色狠色综合曰曰| 亚洲欧美在线精品| 蜜臀aⅴ精品一区二区三区| 午夜福利院电影| 久久99国产精一区二区三区| 人妻av中文字幕久久| 亚洲综合一区无码精品| 巨乳人妻久久+av中文字幕| 亚洲交性网| 国产精品国产精品国产专区不蜜| 色婷婷a| yjizz国产| 国产成人精品免费视频| 日韩 亚洲 制服 欧美 综合| 中文字幕亚洲色妞精品天堂| 天天操天天看| 欧美黑人一级视频| 一本一久本久a久久精品综合| 丰满少妇被猛烈进入av久久| 91久久国产露脸精品| 综合一区无套内射中文字幕| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰女h| 久久九九久精品国产日韩经典| 亚洲精选一区| 夜夜高潮夜夜爽高清视频| 暖暖av| 黄色的网站免费看| 色婷婷色丁香| 长河落日电视连续剧免费观看| 91人人爽| 日韩毛片在线视频x| 色婷婷综合激情综在线播放| 超碰av在线| 日本十大三级艳星| 精品麻豆av| 日产a一a区二区www| 国产老妇伦国产熟女老妇高清| 在线看片免费不卡人成视频| 国产精品99久久久久久人免费| 国产精品久久久久久久久久ktv| 国产成人精品亚洲日本777| 2018自拍偷拍| 精品无码国模私拍视频| 国产黄色大片免费看| 欧美品牌jizzhd欧美| 91久久久国产| 天天爽夜夜爽人人爽曰| 国产免费观看黄av片| 免费看的黄色网| 国产传媒麻豆剧精品av| 国产精品乱码一区二区| 色偷偷中文字幕| 孕妇爱爱视频| 色吧综合网| 少妇的丰满人妻hd高清| 日韩wwww| 大屁股国产白浆一二区| 欧美成人形色生活片| 91香蕉视频在线看| 亚洲国产一区二区精品| 麻豆导航| 一区二区三区免费在线| 国产 高潮 抽搐 正在播放| 亚洲欧美综合| 久久精品导航| 黄久久久| 亚洲丝袜中文字幕| 欧美色性视频| 亚洲日韩av无码一区二区三区人| 美国av导航| 亚洲综合在线观看视频| 亚洲视频自拍偷拍| 天堂在线视频网站| 亚洲中文字幕无码日韩| 青青草久草在线| 色综合 图片区 小说区| 五月开心网| 欧美最猛黑人xxxxx猛交| 久久露脸视频| 亚洲熟女av乱码在线观看漫画| 日本大尺度激情做爰电2022| www.香蕉网| 免费看a视频| 精品一区二区久久| 五月丁香久久综合网站| 日本高清在线一区二区三区| 高清同性男毛片| 99ri在线| 国产av高清怡春院| 狠狠干b| 91色在线视频| 99久久免费精品国产男女性高好| 永久免费a级在线视频| 亚洲精品乱码久久久久久v| 99精品国产自在现线10页| 午夜三级a三级三点自慰| 久久中文一区二区| 高h喷水荡肉爽文np肉色学校| 潘金莲aa毛片一区二区| 特黄一区二区| 少妇做爰免费视频网站色黄| 91精品国产黑色瑜伽裤| 一道本一二三区| 成人欧美一区二区三区黑人麻豆| 18处破外女出血在线| 草草草在线| 草久久免费视频| 中文字幕视频免费| 成人做受黄大片| 97干干| 在线涩涩免费观看国产精品| 欧美国产三级| 亚洲综合精品| 国产片在线天堂av| 99热99这里只有高清国产| 黄色日批| jiizzyou性欧美老片| 午夜免费福利| 久久久欧美国产精品人妻| 亚洲色图制服诱惑| 国产丝袜足j在线视频播放 | 婷婷国产天堂久久综合五月| av女大全列表| 91av免费观看| 91精品综合| 成人免费视频播放| 欧美真人性做爰全过程| 玩中年熟妇让你爽视频| 日本啪啪网站| 欧美精品在线观看| 亚洲精品久久久久中文字幕欢迎你| 日本高清视频在线| 国产精品久久久久久久久免费看| 日本二区三区欧美亚洲国| 欧美无砖砖区免费| 男人的天堂在线无码观看视频| 天天干天天干天天操| 亚洲网视频| 好吊日av| 精品无人乱码一区二区三区的优势 | 四虎永久在线精品免费观看视频| 中文字幕精品久久久久人妻红杏1| av天堂久久精品影音先锋| 另类 欧美 日韩 国产 在线| 国产福利99| 免费无码不卡视频在线观看| 色狠狠色婷婷丁香五月| 青青草手机在线| av男人网| 东京热无码av一区二区| 欧美尿交 magnet| 99九九99九九视频精品| 黄色免费毛片| 免费看黑人男阳茎进女阳道视频| 中文字幕色偷偷人妻久久| 免费观看全黄做爰大片国产| 国产卡一卡2卡3精品推荐| 81av在线| 男女作爱免费网站| 日韩经典在线观看| 国产成人亚洲精品无码综合原创| 狠狠干亚洲色图| 男女做爽爽爽网站| 按摩毛片| 欧美成人一区二区| 免费看成人| 婷婷另类小说| 丰满妇女毛茸茸刮毛| 午夜精品亚洲| 妇女伦子伦视频高清在线| 午夜视频免费| 高h纯肉大尺度调教play| 公天天吃我奶躁我的比视频| 2018自拍偷拍视频| 99久久er这里只有精品18| 中文字幕无码精品亚洲资源网| 少妇啪啪av入口| 国产男女嘿咻视频在线观看| 麻豆精品一区| 2020自拍偷拍| 欧美www.| 婷婷狠狠久久久一本精品| 天天色棕合合合合合合合| 又大又粗又硬又爽黄毛少妇| 嫩草在线观看视频| 中文免费视频| 亚洲国产中文字幕在线| 中文字幕第99页| www一区二区com| 国产成人无码精品一区不卡| 能免费看av的网站| 免费操| www.欧美激情| 亚洲私拍| 欧美一区二区激情| 影音先锋男人av鲁色资源网| 韩国三级l中文字幕无码 | av自拍偷拍| 国产v亚洲v天堂无码网站| 成人18夜夜网深夜福利网| 尹人香蕉99久久综合网站| www.久久精品| 午夜无码区在线观看亚洲| 波多野结衣办公室33分钟| 少妇高潮惨叫久久麻豆传| 亚洲bbw性色大片| 亚洲欧美综合精品成人导航| 国产一级片网址| 欧美成人亚洲高清在线观看| 欧美性猛交丰臀xxxxx网站| 97国产揄拍国产精品人妻| 免费人成视频网站在线18| 国产一区二区三区怡红院| 国产综合在线播放| 亚洲 欧美 国产 日韩 精品| 人妻无码av中文系列久| 一本色道久久综合狠狠躁篇| 亚洲乱亚洲乱少妇无码99p| 亚洲精品18| 国产成人精品午夜二三区波多野| 中文字幕丰满乱子无码视频| 粉嫩av免费一区二区三区| 成人做爰999| 97在线观看免费观看高清| 国产成人精品日本亚洲77美色| 日韩资源在线观看| 午夜理论片在线观看免费| 日韩亚洲欧美精品综合| 久久久久久麻豆| 日本高清一二三区视频在线| 久久aⅴ免费观看| 色综合久久综合中文综合网| 国产97在线 | 中文| 国产人妖在线观看| 日批免费观看| 亚洲色偷偷色噜噜狠狠99网| 狠狠操很很干| 亚洲黄色在线看| a天堂一码二码专区| 国产成人亚洲综合无码8| 18禁超污无遮挡无码免费游戏| 国产精品美女久久久久av福利| 国产精品第157页| 激情婷婷av| 粉嫩av一区二区三区四区在线观看| 丰满人妻被中出中文字幕| 美女毛片一区二区三区四区| 97成网| 日韩午夜一区二区三区| 国产九九av| 欧美日韩综合网| 黑人狂躁日本妞一区二区三区| 久久中文字幕一区二区三区| 99热国产这里只有精品6| 一级福利视频| 特级黄一级播放| 国产69av| 高清国产一区二区| 爱草视频| xxxx色| 国产在线视频网| 国产女主播视频| 日本欧美亚洲中文在线观看| 久久98精品久久久久久久性| 桃色视频网站| 色婷婷六月亚洲婷婷6月| 久久影院午夜| 人妻少妇精品无码专区动漫 | 成人免费无码视频在线网站| 与亲女洗澡时伦了毛片| 亚洲三级色| 熟妇人妻引诱中文字幕| 黄色aa级片| a级欧美| 欧美黑人性暴力猛交| 少妇人妻无码专区在线视频| 亚洲美女一级片| 久久婷婷五月综合中文字幕| 92看片淫黄大片一级| 中文字幕在线不卡| 久久影院综合精品| 国产精品无码午夜免费影院| 正在播放国产乱子伦最新视频| 亚洲福利视频网站| 亚洲第一大综合区| 日本色综合| 国产精品2| 91久久国产综合久久91| 久色| 精品久久久久久| av中文字幕av| 日本不卡一区| www.887色视频免费| 欧美另类xxx| 一区二区三区精品| 国产又黄又猛的视频| 国产乱人伦av在线无码| 亚洲中文无码精品卡通| 久久麻豆成人精品av| 婷婷深爱网| 色五五月| 成人18视频| 精品久久久久久亚洲精品| 亚洲国产成人乱码| 99久久99久久免费精品小说| 久久99草| 精品国产aⅴ无码一区二区| 在线www色| 久久国产精品影院| 亚洲三级久久| 国产一级片精品| 韩国三级网址| 欧美在线观看一区| 国产aⅴ精品一区二区三区尤物| 国产美女被遭强高潮免费一视频| 国产99久久久欧美黑人| 亚洲色图图| av5566| 欧美国产一区二区三区| av无码人妻无码男人的天堂| 久久麻豆精品| 最新中文字幕在线视频| 九九热免费在线视频| 无码人妻av一区二区三区波多野| 波多野结衣一区二区三区| 在线观看国产h成人网站| 久久综合亚洲色hezyo社区| 黄色xxx| 日韩精品无码久久久久久| jvid视频| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀| 国产精品自在线拍国产第一页 | 人成在线免费视频| 欧美在线你懂的| 97超级碰碰碰久久久久app| jizz日本18| 精品国产性色无码av网站| 亚洲www在线| 91精品在线免费| 欧美射| 免费1级a做爰片观看| 国产激情免费| 精品免费二区三区三区高中清不卡 | 最新av在线网址| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 高清国产亚洲欧洲av综合一区| 国产夜色精品一区二区av| 欧洲老妇做爰xxxⅹ性视频| 国产精品热久久无码av| xxxwww国产| 越南毛茸茸的少妇| 国产我不卡| 久久久97丨国产人妻熟女| 日韩插| 另类国产ts人妖高潮系列视频| 欧美xxxxx做受vr91九色| 欧洲熟妇性色黄| 国产乱来乱子视频| 粉嫩一区| 天干天干夜天干天天爽| 福利视频网站| 中文乱码在线中文字幕中文乱码| 国产一区二区三区四区精| 毛片视频网址| 久草福利免费| 麻豆视频网址| 香蕉视频久久| 欧美成人高清| 天堂在线www天堂在线| 成人免费观看在线视频| 夫妻精品| 国产精品爱久久久久久久| 中文字幕无码毛片免费看| 亚洲男同视频网站| 99国精品午夜福利视频不卡| 亚洲香蕉视频综合在线| 亚洲成人av高清| caopeng视频| 欧美黄网站在线观看| 国产精品久久久久久久久久98 | 国产精品老熟女露脸视频| 亚洲老熟女av一区二区在线播放| 亚洲一区精品视频| 妇子乱av一区二区三区| 成人免费视频久久| 欧美性猛交xxxx黑人| 亚洲在线精品视频| 99国产精品无码专区| 躁躁日日躁| 天天干天天谢| 丰满多毛少妇做爰视频| 天天综合视频| 日本极品丰满ⅹxxxhd| 日韩mv欧美mv亚洲mv| 九九视频国产免| 欧美特大特白屁股ass| 亚洲欧洲日产无码中文字幕| 超碰人人干人人| 亚洲精品中文字幕| 久久国产免费观看| 成人91| 国产精品96久久久| 九九热免费| 亚洲女同志亚洲女同女播放| 岛国av在线免费观看| 天天射中文| 玩弄丰满熟妇xxxxx性60| 麻豆国产97在线 | 欧洲 | 久色成人| 日本少妇裸体做爰高潮片| 天堂a视频| 久久久视频2019午夜福利| 青青视频免费看| 在线看片无码永久免费视频| 艳妇臀荡乳欲伦交换在线看| 国产 日韩 欧美 精品| 亚洲日批| 一级少妇淫片免费观看| 性欧美videos另类极品小说| 午夜两性视频| 91蝌蚪九色| 国产女人喷潮视频免费| 超碰97人人做人人爱少妇| 男女av免费| 中文字幕女优| 免费在线毛片| 久久无码人妻丰满熟妇区毛片| 欧美78videosex性欧美| 超碰97在线看| 西西人体www303sw大胆高清| 大乳奶水成人吃91| 性视频网址| 91夫妻论坛| 色九月亚洲综合网| 天天射日| 国产超级av| 国产一区二区三区在线视頻 | 野外做受又硬又粗又大视频| 99久久久无码国产精品动漫| 偷窥自拍亚洲| 亚洲色大网站www永久网站| av在线免费网站| 亚洲三级在线看| a级片网址| 国产亚洲在线| 日本japanese极品少妇| ktv偷拍视频一区二区| 深夜小视频在线观看| 老熟妇仑乱视频一区二区| 色欲色香天天天综合无码| 欧美日韩啪啪| 一区二区视频网| 暖暖av| 亚a洲v中文字幕2023| 欧美日韩在手机线旡码可下载 | 久久久久久国产精品无码超碰动画| av网在线| 老熟妇性色老熟妇性| 欧美激情性xxxxx高清真| 欧美激情亚洲综合| 色综合色| 国产精品aaaa| 色欲一区二区三区精品a片| 毛片网站入口| 中文字幕av免费专区| 88成人免费快色| 欧美日韩国产亚洲沙发| 在线黄色免费网站| 四虎小视频| 激情射精爽到偷偷c视频无码| 男人撕开奶罩揉吮奶头视频| 久久精品99久久久久久| aaa天堂| 精品动漫福利h视频在线观看| 麻豆蜜桃九色在线视频| 欧美三级大片| 很污很黄的网站| 人人妻人人澡人人爽超污| 狠狠色噜噜狼狼狼色综合久| 色一情一乱| 欧美在线观看你懂的| 少妇啪啪高潮肉谢| 熟睡人妻被讨厌的公侵犯深田咏美| 农村女人做爰毛片| 男女涩涩视频| 国产suv精品一区二区四区三区| 成人性生交大片免费看r视频| 国产免费一区二区| 日韩大片在线| 丰满亚洲大尺度无码无码专线| 99热久久精里都是精品6| 国产av无码专区亚汌a√| av网在线观看| 日日夜夜2017| 国产黄色在线免费观看| 最近更新中文字幕免费大全| 中国亚州女人69内射少妇 | 第一页国产| 亚洲阿v天堂在线| 丰满人妻一区二区三区视频| www男人的天堂com| 久久久久偷看国产亚洲87| 成人影视免费| 婷婷com| 成人一级毛片| 天堂av国产夫妇精品自在线| 狠狠干很很操| 国产女性无套免费看网站| 日本一区二区视频在线| xxxtv性欧美| 中文字幕不卡av无码专线一本 | 国产性色的免费视频网站| 亚洲最新中文字幕| 亚洲综合色在线| jizz曰本jlzz18| 久久成熟| 无码国产精品一区二区免费模式| 国语对白做受69| 青青在线| 日本捏奶吃奶的视频| 亚洲色成人网站永久| av小四郎在线最新地址| 久久婷婷五月综合色精品| www.一区二区三区在线 | 中国| 日本免费一二三区视频 | 久草三级| 久久久久久久波多野结衣高潮 | 久久美女av| 性高潮网站| 啪啪网站大全| 真人无遮挡18禁免费视频| 成人三级在线播放| 精品乱子伦一区二区三区| av一二三区| 在线黄色av| 4438激情网| 国产高清成人免费视频在线观看| 国产成a人亚洲精v品无码| 日韩性网站| 成人精品视频在线| 天天色综合久久| 爆乳护士一区二区三区在线播放| 亚洲男人第一无码av网| 国产手机在线| 激情内射日本一区二区三区| 日本一区二区在线免费观看| 日韩精品在线免费| 国产刺激的三3p交换视频| 婷婷开心色四房播播| 国产一浮力影院| 131mm少妇做爰视频| 国产精品 欧美 亚洲 制服| 国产真实野战在线视频| 国产精品 日韩精品| 捆绑凌虐一区二区三区| 第一福利丝瓜av导航| 超碰夜夜| 19韩国主播青草vip| 国产在线欧美日韩精品一区| 99ri在线| 最新精品露脸国产在线| 一区二区三区福利视频| 老司机精品久久| 7788色淫网站免费观看| 欧美成人在线免费观看| 夜夜春亚洲嫩草影院| 免费情侣作爱视频| 久久午夜精品| 欧美性猛交xxxx黑人交| 国产精品视频播放| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看| 国产欧美激情视频| 亚洲曰本女同2| 7777kkkk成人观看| 九九色在线| 欧美成本人视频| 男人免费视频| 男人的天堂在线视频| 亚洲大成色www永久网站| 国产精品嫩草久久久久| 欧美激情一区二区三区四区| 天天看天天色| 国产成人免费视频| 精品国产三级a∨在线| 毛片.com| 亚洲精品国产一区二区精华| 鲁鲁夜夜天天综合视频| 奇米第四色7777| 亚洲精选在线| 亚洲精品99久久久久中文字幕| 亚洲精品国产一区二区精华| 色婷婷在线视频| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛 | 国产一级做a爱片| 天堂a在线| 精品中文在线| 操操日日| tube极品少妇videos| 成年人网站免费看| 国产成人av一区二区三区| 亚洲第一香蕉网| 人妻熟妇乱又伦精品无码专区| 国产色频| 国产精品一色哟哟| 亚洲精品国产精品成人不卡| 日韩一级片网址| 日韩三级黄| 嫩草影院菊竹影院| 老司机久久一区二区三区| av中文在线资源| 国产极品久久久久极品| 超碰在线cao| 亚洲婷婷五月综合狠狠爱| 亚洲精品第三页| 地下室play道具走绳结| 成人a大片在线观看| 夜夜躁很很躁日日躁2020铜川| 精品国产大片| 欧美一级黄色片免费看| 夜夜嗨一区二区| 暖暖视频日本在线观看| 亚洲精品中文字幕乱码4区| 国产日产欧产精品精乱子| 色噜噜狠狠色综合日日| 日韩高清不卡| 久久久国产精品消防器材| 一区二区三区福利| 毛片成人网| 91网站免费| 亚洲在线激情| 精品久久久无码中文字幕天天| 91精品国产色综合久久久蜜香臀| 欧美三日本三级少妇三| 日本肉体xxⅹ裸体交| 国产精品嫩草影院入口一二三| 高跟肉丝丝袜呻吟啪啪网站av| 999在线视频精品免费播放观看| 午夜色网| 免费看a毛片| 欧美尹人| av高清| 亚洲精品综合| 午夜99| 欧美一卡二卡三卡| 国产美女爆我菊免费观看88av| 黄频在线| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 久热这里| 亚洲视频五区| 波多一区二区| 哺乳期av| 午夜三级毛片| 丰满大乳伦理少妇| 中文字幕在线精品| 亚洲gv天堂无码男同在线观看| 曰本无码超乳爆乳中文字幕| 天干天干夜啦天干天干国产| 樱桃国产成人精品视频| 免费在线看黄色片| 啪啪日韩| 视频福利在线| 欧美亚洲一二三区| 黄色视屏在线| 久久精品国内一区二区三区| 免费不卡视频| 国产日韩欧美综合| 国产一精品一av一免费| 日本污网站| 丰满少妇弄高潮了www| 欧美1234区| 涩涩视频免费在线观看| 91久久久久久久久久久久| 亚洲天堂99| 精品国产乱码久久久久app下载| 国产在线无码视频一区二区三区| 亚洲一级免费在线观看| 成人不卡视频| 国产黄色精品视频| 国产伦人伦偷精品视频| 久久久综合激的五月天| 产精品视频在线观看免费| 欧美日韩久久| 天天舔天天爱| 国产亚洲精品yxsp| www.欧美日韩| 欧美一页| 亚洲精品少妇30p| 欧洲熟妇色xxxxx视频| 草逼视频网站| 2020国产精品永久在线| 久久不见久久见免费影院小说| 香蕉视频1024| 性生交大片免费看狂欲| 国产性自爱拍偷在在线播放| 成年人的视频网站| 日本黄色片视频| 日本乱轮视频| 欧美亚洲一| 亚洲国产精品成人久久久麻豆| 国产精品青青青在线观看| 国产精品一区二区国产主播| 99自拍偷拍视频| 国产超碰人人做人人爽av| 狠狠色噜噜狠狠狠狠888奇禾| 国产女无套免费网站| 久久精品一二三区| 精品产区wnw2544| 色婷婷亚洲婷婷五月| 少妇高潮淫片免费观看| 草碰在线视频| 国产成人综合久久亚洲精品| 富二代成人短视频| 玖玖伊人| xxxx亚洲| 中文乱码字幕视频观看网站免费| 一区二区三区日韩| 亚洲色tu| 免费xxxx性欧美18vr| 亚洲 小说区 图片区 都市| 又大又粗又长的高潮视频| 一a级毛片| 色久网| 日韩午夜视频在线| 特级做a爰片毛片免费69| 亚洲色图综合网| 操你妹影院| 99热热99| 国语自产拍在线视频中文| 满春阁精品a∨在线观看| 国模av| 欧美特级毛片| 国产在线观看网站| 特级西西444www大精品视频| 忘忧草社区在线www| 伊人爱爱网| www.操操操.com| 日韩亚av无码一区二区三区| 日韩国产亚洲欧美成人图片| 国产精品无码无片在线观看| 国精品无码一区二区三区在线| 亚洲色欲色欱www在线| 红桃成人少妇网站| 俺也去综合| 巨乳人妻久久+av中文字幕| 五月婷婷网站| 欧美成人黑人xx视频免费观看| 成人做爰69片免费看网站野花| 久久婷婷色综合| 内射干少妇亚洲69xxx| 狠狠干狠狠爱| 亚洲美女在线视频| 粗大的内捧猛烈进出少妇| 人妻丰满熟妞av无码区| 红花成人网| 黑人超碰| 国产主播福利在线| av全黄| 欧美人与动性xxxxx杂| 欧美性天天| 又色又爽又黄的视频软件app| 久久综合国产乱子伦精品免费| 丰满少妇被粗大的猛烈进出视频| 在线点播亚洲日韩国产欧美| 国产伦人人人人人人性| 日日噜噜夜夜狠狠久久av小说| 日韩一区欧美一区| 亚洲第一香蕉网| 亚洲少妇视频| 最新精品在线| 日本欧美中文字幕| 久热国产精品| 超碰综合在线| 美女超碰| 欧美日韩不卡在线视频| 日本熟妇乱人伦xxxx| 伊人春色网站| 欧美视频日韩视频| 欧美激欧美啪啪片| 久久精品—区二区三区| 免费观看bbb毛片大全| 国产精品一区二区在线看| 国产毛片一区二区精品| 国内少妇情人精品av | 亚洲熟妇色xxxxx欧美老妇y| 国产偷自拍视频| 岛国在线无码高清视频| 精品综合久久| 欧美极品少妇xxxxⅹ猛交| 绫濑遥av| 高h禁伦1v1公妇借种| 免费asmr色诱娇喘呻吟外国| 99精品欧美| 激情久久久| 国产另类ts人妖高潮| 嫩草精品福利视频在线观看| 国产av一区二区三区日韩| 天天躁日日躁狠狠躁喷水软件| 蜜臀久久99精品久久久无需会员| 国产欧美日韩| 黄网站色| 爆爽久久久一区二区又大又黄又嫩| 西西大胆午夜人体视频| 操碰在线观看| 欧美日韩综合一区二区三区| 亚洲精品lv| 欧洲丰满少妇做爰视频爽爽| 久久婷婷五月综合色丁香花| 亚洲人成无码网www动漫| 97插插插| 麻豆网神马久久人鬼片| 国产黄a三级三级看三级| www好了av| 国产午夜亚洲精品区| 人成在线免费视频| 国外av无码精品国产精品| 亚洲无吗在线| 男女做爰高清无遮挡免费视频| 九一视频在线| 激情网色| 亚洲国产成人在线观看| 91张津瑜 午夜在线播放| 少妇伦子伦精品无码styles| 午夜色婷婷| 五月天久久久久久九一站片| 亚洲欧美日韩天堂| 97在线国产视频| 色网在线观看| 少妇大叫太大太粗太爽了a片小说| 天天综合色| 在线免费观看成人| 亚洲日本中文字幕在线| 欧美黑人一级| 在线视频91| 久久香蕉精品| 久久久久久久波多野结衣高潮| 成人网页| 精品国产粉嫩内射白浆内射双马尾| 日韩xxxx视频| 欧美黑人性暴力猛交| 国产欧美一区二区精品久久| 成年免费a级毛片| 亚洲阿v天堂在线z2018| 国产不卡毛片| 男人天堂网在线| 亚洲欧美成人片在线观看| 欧美婷婷丁香五月社区| 久草免费福利| 国产夜色精品一区二区av| 91波多野结衣| 国产成人午夜福利在线播放| 亚洲精品日韩综合观看成人91| 波多野结衣乱码中文字幕| va欧美| 性高朝久久久久久久| 国产永久视频| 中文字幕无线码一区二区| 国产精品久久免费| 国外处破女一区二区| 超碰人人做| 国产精品天天狠天天看| 天堂福利在线| 国产女高清在线看免费观看| 久爱无码精品免费视频在线观看| 激烈的性高湖波多野结衣| 国产午夜精品一区二区三区欧美| 日韩av一国产av一中文字慕| 成人做爰视频www网站| 黑人上司好猛我好爽中文字幕| 2021国产成人精品久久| 国内精品久| 调教驯服丰满美艳麻麻在线视频 | 婷婷五月在线视频| 日本一道综合久久aⅴ久久| 亚洲激情图片区| 国内精品自国内精品66j影院| 欧美精品a片久久www慈禧| 在线观看麻豆av| 中文字幕人妻偷伦在线视频| 日本一道本在线| 亚洲天堂网在线观看| 久久99久久99精品免观看粉嫩| 国产黄频| 免费国产一区二区三区四区| 精品久久久久亚洲| 久久久免费观看视频| 欧美激情第三页| 久久久久国色av免费看图片| 136fldh福利视频导在线| 日韩在线专区| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡软件 | 欧美色射| 丁香色综合| 亚洲人成人网| 村上凉子在线播放69xx| 色欲综合视频天天天综合网站| 久久久性| 欧美国产日产韩国免费| 欧美另类老妇| 久久99九九精品久久久久蜜桃 | 亚洲人久久久| 成人婷婷| 国产曰批免费视频播放免费| fc2ppv在线播放| 久久亚洲春色中文字幕久久久| 亚洲国产精品嫩草影院永久| 五月婷婷俺也去开心| 久久人人妻人人做人人爽| 亚洲国产精品无码久久一线| 日本乱偷人妻中文字幕| av在线男人天堂| 国产成人精品福利| 北条麻妃一区二区三区在线| 免费三片在线观看网站v888| 男人av网站| 337p日本欧洲亚洲大胆鲁鲁| 九色中文| 台湾绝版午夜裸体写真秀| 性一交一乱一乱一乱视频| 日韩午夜视频在线| 国产一区二区不卡在线| 亚洲综合少妇| 无码一区二区三区av免费蜜桃| 国产大学生情侣呻吟视频| 免费日韩精品| 国产一区二区三区三州| av在线中文| 亚洲欧美日韩国产精品专区| 一区二区三区av波多野结衣| 免费国产人成18在线观看| 久久亚洲精品国产| 亚洲伊人成综合网| 日本成人午夜| 91免费看片| 一本大道伊人av久久综合| 极品熟妇大蝴蝶20p| 国产精品第一二三区久久蜜芽 | 亚洲九九九九| 天堂va视频一区二区| 国产乱码一卡二卡三卡免费| 九热精品视频| 亚洲九九色| 亚洲国产美女精品久久久久∴| 国产精品久久777777| 国产在线久| 国产嫩草一区二区三区在线观看| 在线成人一区二区| 69sex久久精品国产麻豆| 西西人体大胆瓣开下部自慰| 欧美日韩3p| 亚洲欧洲日产国码久在线| 亚洲乱码一卡二卡四卡乱码新区| 内射爽无广熟女亚洲| 成人一级片网站| 日本视频在线免费| 欧美日韩国内| 人与禽交videos欧美| 久久亚洲精品无码观看网站| 日韩欧美国产另类| 精品熟女少妇av久久免费软件| 成人在线免费网站| 爱爱免费视频网址| 亚洲精品av中文字幕在线在线| 亚洲偷自拍国综合色帝国| 亚洲天堂网站| 日韩精品无码一区二区三区四区| av日韩天堂| 欧美hdse| 国产乱子伦在线观看| 欧美毛片在线| 妹子干综合网| 热播网| 国产馆在线视频| 国产精品丰臀| 在线天堂最新版资源| 8mav精品成人| 99色播| 日日操中文字幕| 中国凸偷窥xxxx自由视频妇科| 在线观看无码av网址| 亚洲蜜桃av一区二区| 国产精品成人一区二区三区夜夜夜| 国产精品99精品久久免费| 免费网站观看www在线观| 精品人妻伦九区久久aaa片| 九九热在线精品视频| 免费观看全黄做爰大片| youjizz亚洲女人| 哪里可以看毛片| 五月激情丁香婷婷| 亚洲熟妇丰满大屁股熟妇| 亚洲国产欧美国产第一区| 少妇搡bbbb搡bbb搡澳门| 国产淫视频| 国产精品视频福利| 日本牲交大片免费观看| 亚洲激情综合| 国产一区二区三区91| 国产露脸精品国产探| 色婷婷视频在线| 在线看片日韩| av天堂中av世界中文在线播放| 色91精品久久久久久久久| 污片网址| 欧美猛少妇色xxxxx猛交| 日韩在线视频一区二区三| 久久在线播放| 夜夜操夜夜骑| 男女黄色网| 蒂法3d一区二区三区| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 美女视频黄a视频全免费| 日本乱理伦片在线观看中文| 国产欧美精品在线观看| 国产成人综合在线观看| 日韩国产欧美精品| 全球av在线| 亚洲精品偷拍无码不卡av| 精品无人乱码高清| 国产偷国产偷av亚洲清高| 女人夜夜春高潮爽a∨片传媒| 法国性xxx精品hd专区| 欧美成人aaaaaaaa免费| 欧美黑人性xxx猛交| 日本系列有码字幕中文字幕| 久久国产亚洲欧美久久| 色五月激情五月| 美女综合网| 久久精品在| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出水| 欧美日韩激情在线| 福利小视频在线观看| 黄色大片在线| 在线一级片| 欧美综合人人做人人爱| 欧美亚洲偷图色综合| 国产aaa毛片| 九九热在线精品视频| 久久五十路| 欧美另类精品xxxx| 三级黄在线观看| 老女人三级全黄| 亚洲精品另类| 91高清国产视频| 成人激情免费视频| 国内少妇高清露脸精品视频| 亚洲在线一区| 色咪咪网站| 男人天堂资源| 48沈阳熟女高潮嗷嗷叫| 国自产精品手机在线观看视频| 黑人巨大videos极度另类| 成人美女免费网站视频| 欧美日韩不卡视频| 国产黄色在线看| 久操超碰| 人人狠狠综合久久亚洲婷婷| 国产第一页浮力影院入口| 色免费视频| 亚洲精选网站| 秋霞电影网午夜鲁丝片无码| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91| 手机av不卡| 国产成人精品一区二| 国产91富婆露脸刺激对白| 久久久久久久久久久影院| 狠狠综合久久久久尤物| 激情午夜视频| 真实国产熟睡乱子伦视频| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷| 99国产精品一区| 日本韩国一级淫片a免费| 99国产欧美久久久精品| 欧美r级在线观看| 国产普通话对白刺激| 亚洲男男网站gy2020| 福利一区二区视频| www.国产免费| 黄色片在哪看| 97久久久久人妻精品区一| 国产又黄又大视频| 亚洲精品综合一区二区三| 人成午夜免费大片| 久久这里只精品热在线18| 国产 精品 自在 线| 日本午夜免费| 黄色不雅视频| 性少妇无码播放| 看片网址国产福利av中文字幕| 96国产xxxx免费视频| 国产对白乱刺激福利视频| 国产露出视频| 欧美日韩免费高清一区色橹橹| 97色伦图片| 国产精品嫩草影院桃色| 日韩国产亚洲一区二区三区| 亚洲成a人v欧美综合天堂麻豆| www亚洲一区| 亚洲伦理在线观看| 国产亚洲在线观看| 天天干人人干| 怡红院毛片| 伊人55yiren综合开心| 色视频免费| 欧美一级免费黄色片| 天天爱天天做天天大综合| 精品久久久久久中文字幕202| 午夜dj视频在线观看完整版1| 91午夜剧场| 人妻丰满熟妇aⅴ无码区| 精品国内自产拍在线播放观看| 天天看a| 小h片免费观看久久久久| 国产在线视频导航| 97久久超碰国产精品旧版麻豆| 色女人在线| 欧美大片抢先看| 欧美日韩视频一区二区三区| 99在线精品免费视频| 久久机热这里只有精品| 日韩人妻一区二区三区免费| 国产性生交xxxxx免费| 成人激情站| 久久久激情视频| 精品国产一区二区三区四区vr| 狠狠综合网| 国产精品久久久久久久久电影网| 色先锋av资源中文字幕| 亚洲精品岛国片在线观看| 亚洲vav在线男人的天堂| 乱人伦人妻精品一区二区| 国产精品性做久久久久久| 91亚洲精华| 无码孕妇孕交在线观看| 免费久久精品视频| 精品伊人久久| 日本欧美成人| 在火车千女人毛片看看| 午夜在线国产| 亚洲精品456在线播放狼人| 免费99| 欧美日韩一级在线观看| 日韩av二区| 94精品激情一区二区三区| 97成人资源| 国产精品美女www爽爽爽视频| 久久婷婷成人综合色综合| 日韩免费观看av| 日本精品婷婷久久爽一下| 看久久| 色av吧| 欧美xxxx做受欧美人妖| 精品久久无码中文字幕| 成年人三级网站| 性少妇xxxxx| www.久久精品| 在线成人欧美| 岛国av免费在线观看| 午夜精品久久久久久久久久久久久蜜桃| 国产黄色影院| 亚洲精品社区| 2021久久精品国产99国产精品| 中国少妇内射xxxhd| 五月天久久| 国产一区二区三区乱码在线观看 | 国产精品区av| 久久久久人妻啪啪一区二区| 超碰在线人人干| 国产午夜视频在线观看| 成人黄色a级片| 亚洲一二三区不卡| 亚洲一级精品| 亚洲精品久久午夜麻豆| 亚洲愉拍一区二区三区| 福利逼站| 久久国产精品福利一区二区三区| 日本xxxx18野外无毒不卡| 色屁屁www影院入口免费| 日本亚洲最大的色成网站www| 欧美视频影院| 免费人成网站在线观看视频| 国产精品视频免费| 一本加勒比hezyo国产| 亚洲精品国产精品国产自| 人妻中出无码一区二区三区| 亚洲精品无码久久久久av老牛| 三级男人添奶爽爽爽视频| 日日夜夜天天| 久久综合网丁香五月| 五月在线| 国产日韩欧美91| 欧洲熟妇性色黄| 成人性生交大免费看| 人妻精品无码一区二区三区| www.色com| 超碰区| 国产91亚洲精品| 美女大黄网站| 女人毛片视频| a级毛片在线免费看| 男女床上拍拍拍| 久久精品国产亚洲精品| 国产一区二区av| 男男一级淫片免费播放| 吃奶摸下激烈床震视频试看| 亚欧成人| 99国产精品久久久久久久成人热| 国产精品电影一区二区在线播放| 玖玖在线播放| 少妇群交换bd高清国语版| 成人做爰www看视频软件| 综合欧美日韩国产成人| 国产一区二区在线视频观看| 玩弄人妻少妇精品视频| 男女男精品网站| 精品人妻无码一区二区色欲产成人| 色人阁五月天| 欧美精品偷自拍另类在线观看| 国产又粗又长又黄视频| 日本免费人成视频在线观看| 明星各种姿势顶弄呻吟h| 黄色一级视屏| 一区二区三区四区五区视频| 免费做爰猛烈吃奶摸视频在线观看 | 免费性爱视频| 中文字幕免费无码专区剧情| 欧美国产日韩一区| 性欧美xxxx精品xxxxrb| 清纯唯美经典一区二区| 天天躁日日躁很很躁2022| 国产粉嫩嫩00在线正在播放| 五月天三级| 亚洲依依成人亚洲社区| 成年免费视频黄网站zxgk| 超碰成人av| 黄色av地址| 国产suv精品一区二区60| 精品在线观看免费| 日韩xxx高潮hd| 成人区人妻精品一区二区不卡网站 | 国产精品青草久久福利不卡| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 国产又粗又黄的视频| 欧美人与动牲交片免费| 欧美性做爰猛烈叫床潮| 欧美不卡一区二区三区| 精品少妇3p| 国产精品入口传媒小说| 亚洲人天堂| 国内精品自线在拍2020不卡| 欧美你懂得| 成人交性视频免费看| 51久久国产露脸精品国产| 中国黄色a级| 黄色www视频| 国产怡春院无码一区二区| 日韩在观看线| 日韩视频在线一区二区| 亚洲欧洲∨国产一区二区三区| 日产久久视频| 欧美性视屏| 久操成人| 日本高清在线天码一区播放| 国产成人一区二区三区影院动漫| 国产ts人妖系列张思妮在线观看 | 日韩精品久久无码中文字幕| 91在线看片| 中文字幕亚洲乱码熟女一区二区| 色 综合 欧美 亚洲 国产| 日日夜夜一区二区| 91视频你懂的| 日韩一级片中文字幕| 国产高清在线精品一区二区三区| 日本护士后进式高潮| 自拍偷拍 亚洲| 麻豆私人影院| 成人日韩精品| 午夜精品影视国产一区在线麻豆| 精品夜夜澡人妻无码av| 日本少妇aaa| 日本肉体xxxx裸交| 给个av网站| aⅴ在线视频男人的天堂| 97在线视频免费| 交100部在线观看| 可以免费观看的av毛片下载| 免费大香伊蕉在人线国产卡| 日本边添边摸边做边爱| 国产精品18久久久久久麻辣 | 亚洲国产av一区二区三区| 国产91传媒| 亚洲熟女精品中文字幕| 欧美日韩制服| 成人做爰高潮片免费看| 99精品一区二区| 午夜精品电影你懂的| 国产卡一卡二卡三无线乱码新区| 免费嗨片首页中文字幕| 无码av免费一区二区三区a片| 国内精品久久人妻无码妲己影院| 色丁香在线| 日本美女aⅴ免费视频| 小小拗女性bbwxxxx国产| 国产无遮挡免费视频| 日韩精品视频一区二区三区| 国产美女遭强高潮网站下载| 色欲欲www成人网站| 欧美色欧美亚洲国产熟妇| 巨大荫蒂视频欧美另类大| 欧美毛多水多肥妇| 欧美一级在线免费| 极速小视频在线播放| 日本在线高清| 国产真实交换配乱淫视频| 亚洲第一香蕉网| 免费观看成年人视频| 免费国产一二三区四区乱码| 日韩人妻少妇一区二区三区| 久久99热久久99精品| aaaa免费视频| 日本a级无毛| 免费高清毛片| 中国少妇大p毛茸茸| 国产999精品成人网站| 中文字幕无线码免费人妻| 欧美一级色图| 欧美日韩1区| 69国产成人综合久久精品| 99自拍偷拍| 黄色www| 蜜桃av鲁一鲁一鲁一鲁俄罗斯的 | 婷婷中文在线| 日韩avav| 国产亚洲精品久久久性色情软件| 久久瑟瑟| 韩日视频在线| 成人在线视频免费| 男人的天堂日韩| 可以免费观看的av| 91porny首页入口| 亚洲综合另类小说色区一 | 老湿机69福利区无码| 欧洲视频在线观看| 色婷婷国产精品免费网站| 性少妇mdms丰满| 亚洲视频中文字幕| 蜜桃av在线播放| 精品热线九九精品视频| av色图片| 最近高清中文在线字幕在线观看1| 啪啪小视频网站| 国产经典毛片| 国产一级 黄 片| 国产精品人成视频国模| 一本久久a久久精品综合| 开心成人激情| 成av人在线| 成人a级片| 瑟瑟综合| 国产精品三级| 浮妇高潮喷白浆视频| 韩国毛片视频| 18禁黄污无遮挡无码网站| 国产91免费| 五月天丁香婷| 九九九免费观看视频| 国产美女网| 国产一区二区女内射| 日韩av在线免费看| 精品国产一区二区三区免费| 一道本无吗一区| 九九视频免费观看| 成人av资源| 日本中文在线| 日产精品卡一卡二| 久久久久久999| 国产黄色激情视频| 国产精品久久久久久久久久久久久久久| 农村妇女做爰偷拍视频| 99这里有精品视频| 91久久国产综合久久| 动漫精品无码视频一区二区三区| 日韩成人福利视频| 亚洲丁香花色| 欧美一区二区三区视频| 日本精品黄色| 欧洲黄色录像| 国内自拍av| 99视频在线看| 亚洲欧美国产免费综合视频| 国产99久久久久久免费看农村| 国产av亚洲aⅴ一区二区| 欧美人与禽zozzo禽性配| 色视频网址| 国精品无码一区二区三区左线| 国产在线视频天天综合网| 男男毛片| 暖暖视频在线观看免费观看高清中文| 九九久久久久| 日韩另类在线| 精品无人码麻豆乱码1区2区| 色哟哟在线| 日本三级手机在线播放线观看| 最新亚洲一卡二卡三卡四卡| 亚洲视频一区二区在线| 亚洲区在线播放| 国产成人av一区二区三区在线 | 日日爱网站| 精品动漫3d一区二区三区免费版| 精品丝袜国产自在线拍小草| 国产精品无码无卡在线观看久 | 76少妇精品导航| 亚洲国产精品无码第一区二区三区| 精品视频无码一区二区三区| 国产精品久久久久久亚洲色| 国内精品免费久久久久电影院97| 2020国产精品午夜福利在线观看| 亚洲成人免费在线| 天堂а√在线中文在线新版| 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | aaa黄色| 亚洲视频国产精品| 婷婷综合基地俺也来| 亚洲综合欧美制服丝袜| 久久97精品| 特级欧美成人性a片| 青青五月天| 国偷自产一区二区三区在线观看| 超碰在线观看免费| 韩国日本三级在线观看| 成人免费午夜视频| 91视频社区| 麻豆小视频| 日韩aa视频| 巨乳校园h1v1| 性xxxx欧美老妇506070| 久久黄页| 麻豆av无码蜜臀av| 欧美日韩水蜜桃| 欧美疯狂做受xxxxx高潮| 99久久国语露脸精品国产| 免费的黄色av| 国产视频大全| 成人免费无码大片a毛片小说| 国产成人精品999| 成年性午夜免费视频网站| 天天视频入口| 日本精品免费视频| 欧美老女人性视频| 人与禽物交videos另类| 久久精品视频1| 日日夜夜草| 日本不卡中文字幕| 精品二区在线| 欧美亚洲另类小说| 2020久热爱精品视频在线观看| 天天免费视频| 亚洲男人在线天堂| 激情婷婷丁香| 91九色偷拍| 亚洲综合一区二区| 成人免费看类便视频| wwwcom黄色| 永久免费未满视频| 成年人国产视频| 人妻少妇精品无码专区二区| 日本亚洲精品色婷婷在线影院| 午夜黄色大片| 99国产欧美另类久久片| 中本亚洲欧美国产日韩| 日本成熟老太| 91chinese video永久地址| 欧美牲交黑粗硬大| 成人羞羞视频在线看网址| 无码国模国产在线观看免费| 欧美日本激情| 久久综合伊人77777麻豆最新章节 污污内射久久一区二区欧美日韩 少妇免费视频 | 五月婷六月丁香狠狠躁狠狠爱| 国产av一区二区三区| 又长又大又粗又硬3p免费视频| 99久久婷婷国产综合精品草原| 九热精品| 久久久国产精品无码一区二区| 中国亚洲呦女专区| 国产毛片一区二区精品| 日本丰满大乳免费xxxx| 最新无码a∨在线观看| 成色视频| 911国内自产精华| 亚洲国产精品女主播| 伊人伊成久久人综合网站| 人妻少妇乱子伦无码专区| 国产成人免费在线| 成人做爰高潮片免费视频美国| 嫩草一区二区| 日韩国产网站| 亚洲中文字幕久久精品无码a| 国产农村黄aaaaa特黄av毛片| 国产男女免费完整视频| 一区二区亚洲精品国产片| 免费成年人视频| 日韩久久网| 亚洲日本高清一区二区三区| 九九九免费观看视频| 一二三国产777avav| 中文无码不卡的岛国片| 午夜在线不卡精品国产| 粉嫩av一区二区三区入口| 射区导航| 欧美20p| 亚洲色大成影网站www永久| 大伊香蕉精品视频在线| 92看片淫黄大片看国产片图片| 中文字幕日韩人妻在线视频| 国产亚洲第一午夜福利合集| 欧美野外猛男的大粗鳮台湾同胞| 精品国产亚洲一区二区三区| 夜鲁很鲁在线视频| 成年人免费网站在线观看| 少妇又紧又爽视频| 亚洲超碰无码色中文字幕97| а天堂中文在线官网| 欧美日韩国产精品激情在线播放| 精品国产福利在线视频| 97久久精品人妻人人搡人人玩| 欧美人动与zoxxxx乱| 亚洲激情婷婷| 欧美老熟妇乱子伦视频| 免费人妻无码不卡中文字幕系| 1000部啪啪未满十八勿入不卡| www天堂av| 久久精晶国产99久久6| 狠狠色丁香九九婷婷综合五月| 成人手机视频在线观看| 无套内射a按摩高潮| 一区二区在线视频播放| 国产一级视频在线观看| 天天舔天天插| 一边吃胸一边揉下面的视频| 国产97色| 丰满人妻被黑人连续中出| 欧美一级专区| 免费在线国产视频| sm免费人成虐网站| 无码国模大尺度视频在线观看| 精品无码人妻一区二区免费蜜桃 | 色爽黄| 国产三级在线观看免费| 久久久亚洲欧洲日产国码二区| jizz在线观看| 精品无人区一码二码三码四码| 国产午夜影视大全免费观看| wwwsss在线观看| 全球色影院| 久久96国产精品久久| 欧美一级性生活视频| 黄色资源在线观看| 男人的天堂中文字幕熟女人妻| 国精品一区二区| 99精品99| 黄网站色视频| 无遮高潮国产免费观看| 成人精品美女隐私| 男女啪啪软件| 麻豆国产91在线播放| 亚洲人在线| 日本aaaaa级毛片片| 国产无套粉嫩白浆在线| 2021自拍偷在线精品自拍偷| 黄色自拍网站| 群交射精白浆视频| 天堂8中文在线| 国产一区999| a级老太婆毛片老太婆毛片| 黄网站色视频免费国产| 伊伊综合在线视频无码| 天堂中文在线资源| 少妇爆乳无码专区| 国产亚洲成av人片在线观看导航| 黄色a大片| av天堂永久资源网| 日本 片 成人 在线| 国精产品69永久中国有限| 亚洲噜噜狠狠网址蜜桃av9| 激情五月婷婷网| 91在线精品一区二区| 麻豆视频一区二区| 免费视频爱爱太爽了激情| 成人一级免费视频| 在线视频夫妻内射| 欧美人与动牲交zooz男人| 成人三级无码视频在线观看 | 日本人xxxxxxxxx泡妞| 性少妇无码播放| 国内精品久久人妻无码妲己| 亚洲精品久久久艾草网| 亚洲三级在线视频| 第四色视频| 国内少妇偷人精品免费| a√天堂资源| 另类sb东北妇女av| 免费香蕉视频| av久久久久久| 亚洲一线二线三线久久久| 免费在线看污视频| www亚洲色图com| 奇米成人影视| 末发育娇小性色xxxxx| 999精品无码a片在线1级| 国产亚洲精品久久久久婷婷瑜伽| 欧美肥屁videossex精品| 国产l精品国产亚洲区| 免费毛片www com cn| 狠狠躁天天躁综合网| 欧美性久久久| 国产97人人超碰caoprom三级| 亚洲综合久久成人a片| 男女黄色毛片| 国产乱子伦一区二区三区视频播放 | 伊伊综合在线视频无码| 成人午夜亚洲精品无码网站 | 美女av影院| 日韩精品毛片无码一区到三区| 欧美色欧美亚洲高清在线视频| 国产精品人人爽人人做av片| 色成人亚洲| 日本中文字幕在线免费观看| 日韩福利在线| 免费人成又黄又爽的视频| 太深太粗太爽太猛了视频免费观看| 刚添一下她就呻吟起来的视频| 亚洲精品嫩草| 亚洲aⅴ片| 欧美一二三| 伊人久久丁香色婷婷啪啪| 亚洲国产精品美女| 国产精品制服丝袜白丝| 2020国产在线| 日本一区二区更新不卡| 欧美大片免费观看网址| 少妇艹逼| 禁片天堂| 极品尤物av| 男人和女人做爽爽免费视频| 免费国产一区二区三区四区| 97夜夜澡人人爽人人喊中国片| 日韩国产网站| 欧洲美色妇ⅹxxxxx欧美| 久久这里只精品| 国产精品乱码一区| 亚洲天堂福利| www九色| 无码人妻丰满熟妇啪啪7774| 色欲天天网站欧美成人福利网| 色婷婷一区二区三区四区| 四虎在线免费播放| 精品日韩欧美| 日本乱轮视频| 日韩精品一区二区三区中文不卡 | 91国视频| 视频在线一区二区三区| 亚洲成人免费| 性欧美8khd高清极品| 天天天操天天天干| 久草福利资源在线| 精品国产一区二区三区四区精华液| 鲁一鲁天天| 青青草成人在线| 亚洲国产av无码精品无广告| 久久精品一区二区三区不卡牛牛| 爱插视频| 奇米精品视频一区二区三区| 波多野结衣高清一区二区三区| 欧美做受高潮1| 性色xxxxhd| 91精品天码美女少妇| 成人毛片视频网站| 黄色国产一级片| 三级黄色毛片| 欧美激情一二三| 亚洲天堂资源在线| 日韩在线一二| 日韩av资源网| 国偷自产一区二区三区在线观看| 国产高清免费| 国产视频1区2区3区| 韩国呻吟大尺度激情视频| 国产成人拍拍拍高潮尖叫 | 日本视频中文字幕| 国产999在线| 人善交类欧美重口另类| 亚洲精品国产crm| 亚洲日韩一区二区一无码| 国产精品21区| www.17c.com小草影视| 嫩草国产在线| 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3| 精品女同一区二区| 亚洲日韩在线中文字幕第一页| 国产免费视频青女在线观看| 激情午夜av| 中文字幕无码日韩专区免费| 欧美成人vr18sexvr| 免费久久av| 久久视精品| 情侣呻吟对白精品av| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站| 久久久久免费看成人影片| 日本国产制服丝袜一区| 欧美大片免费观看网址| 狠狠噜天天噜日日噜视频跳一跳| 欧美理伦| 中文精品视频| 日韩avav| 毛片久久久久久| 久久久无码精品亚洲日韩蜜桃| 欧美交换配乱吟粗大免费看| 欧美福利网站| а√天堂8资源在线官网| 亚洲天堂久久精品| 成人av鲁丝片一区二区免费| 中文字幕+乱码+中文乱码www| 亚洲aⅴ在线| 黄色av软件| av永久免费| 国产精品国产a| 亚洲精品久久av无码一区二区| 麻豆无人区乱码| 国产人妇三级视频在线观看| 午夜精品久久久| 亚洲人成色4444在线观看| 国产福利一区在线| 污污内射久久一区二区欧美日韩| 极品av在线| 男ji大巴进入女人的视频| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 美女视频黄a视频全免费| 国产男女色诱视频在线播放| 亚洲欧洲av综合一区二区三区| 久久久久91| 91丨九色丨蝌蚪丨丝袜| 饥渴的少妇和男按摩师| 亚洲一区二区免费在线观看| wwwxxx 日本| 中文字幕成人在线观看| 40岁丰满东北少妇毛片| 亚洲欧美高清在线精品一区二区| 亚洲熟妇自偷自拍另欧美| 在线观看片免费人成视频无码| 无码国模国产在线观看| 亚洲一卡二卡在线| 国产黄在线观看免费观看软件| 日本高清色本在线www| 手机av资源| 制服 丝袜 激情 欧洲 亚洲| 人人插人人插| 亚洲精品偷拍影视在线观看| 传媒av在线| 97免费视频在线| 日本人妻丰满熟妇久久久久久| 亚洲精品视屏| 国产乱沈阳女人高潮乱叫老| 91成年版| 97视频人人| gai免费观看网站外网| 成人片在线看| 黄色av高清| 精品久久久久久一区二区| 国产欧美日韩另类在线专区| 一二三国产精品| 无码男男做受g片在线观看视频| 五月天久久久噜噜噜久久| 欧美黑人疯狂性受xxxxx喷水| 日本二区三区欧美亚洲国产| 成人短视频在线观看| 在线看网站| 欧美成人一区免费视频| 18禁黄网站禁片免费观看不卡| 又大又粗欧美黑人aaaaa片| 操操操网站| 成年轻人电影免费无码| 日韩精品一二区| 4438xx亚洲最大五色丁香一| 韩国一级淫一片免费放| 色黄大色黄女片免费中国| 青草视频在线观看视频| 欧美成人aa久久狼窝五月丁香| 欧美老肥熟| 免费啪视频在线观看视频日本| 日韩精品一卡二卡| 成人无码嫩草影院| 国产成人精品永久免费视频| 日本妇人成熟免费中文字幕| 成年人在线观看网站| √天堂资源网最新版在线| 香草乱码一二三四区别| 久久免费精品国产72精品| 黑人巨大精品欧美一区二区三区 | 国产a级网站| 九九热只有精品| 一边摸一边叫床一边爽av免费 | 天天色av| 国产精一品亚洲二区在线播放| 国产精品jizz在线观看美国| av在线www| 国产午夜福利精品久久| 久久久久亚洲ai毛片换脸星大全| 久久久99精品成人片| 日本三级视频在线播放| 久久成人国产| sese国产| 免费jizzjizz在线播放| 视频一区在线播放| 国产免费啪啪| 亚洲成年看片在线观看| 久久不卡日韩美女| 爱高潮www亚洲精品| 奇米影视奇米色777欧美| 亚洲 国产 韩国 欧美 在线| 日韩在线观看视频网站| sm在线观看| 国产毛片a级| 免费看的av片| 少妇饥渴偷公乱第32章| 69精品欧美一区二区三区| 亚洲国产高清在线观看视频| 黄色一级大片免费看| 蜜臀98精品国产免费观看| 久久久久久穴| 男女啪啪免费观看网站| 少妇人妻无码永久免费视频| 亚洲图女揄拍自拍区| 色女孩综合| 国产波多野结衣| 国产性xxxxx| 欧美你懂得| 欧美人与动另类xxxx| 丝袜美女啪啪| 啪啪av导航| 免费涩涩视频| 久久影院国产| 日韩一本在线| 久操精品视频| 牛牛热在线视频| 婷婷丁香综合色| 免费中文av| 精品中文在线| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲欧洲av综合一区二区三区| 男女啪啪免费观看网站| 高潮爽死抽搐白浆gif视频| 欧美久久99| 黄色成人在线观看| 区一区二在线观看| 99久久人妻无码精品系列| 91精品国产综合久久蜜臀| 中文毛片无遮挡高潮免费| 久久精品国产福利一区二区 | 亚洲精品大片| 男人添女人下部高潮全视频| 亚洲图片校园另激情类小说| 久操久| 亚洲人成网址在线播放| 黄色片毛片| 女女互磨互喷水高潮les呻吟| 欧美15一16性娇小高清| 尤物网站在线播放| 国产亚洲欧洲综合5388| 久久αv| 92看看福利1000集合集免费| 少妇人妻久久无码专区| 国产影视av| 少妇做爰免费视频网站裸体艺术| 一本色道久久加勒比88综合| 久久日本精品字幕区二区| 久久一视频| 五月天激情电影| 2022久久国产精品免费热麻豆| 男女操操视频| 久久精品a亚洲国产v高清不卡| 免费全部高h视频无码软件| 日本人做爰全过程| 性虎精品无码av导航| av导航网址| 欧美日韩在线视频一区二区| 久久一精品| 91激情网| 亚洲男女在线观看| av在线导航| 一本大道无码日韩精品影视丶| 亚洲不卡1卡2卡三卡入口| 亚洲天堂免费在线观看视频| 国产黄色录像| 欧美色欧美亚洲高清在线视频| 嫩草影院在线观看91麻豆| 男女男精品视频站| 综合久久激情| 污18禁污色黄网站| 91美女吸乳羞羞网站| 四虎视频| 成年在线视频| 亚洲综合成人网| 一品道高清一区二区| 亚洲精品久久久久久不卡精品小说 | 欧美日韩免费在线| 久久久精品国产sm调教网站| 首页 亚洲 欧美 制服 丝腿| 色综合天天天天综合狠狠爱| 青青五月天| 91久久久久国产一区二区| 97性视频| 2022国产在线无码精品| 日本视频在线看| 国产成a人亚洲精v品在线观看| 日韩黄色一级网站| 麻豆精品久久久久久久99蜜桃| 一级片www| 一道本一区| 日日噜噜夜夜狠狠久久波多野| 国产亚洲日韩av在线播放不卡| 国产精品无码专区第一页| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀| 欧洲亚洲国产成人综合色婷婷| 亚洲中文综合网五月俺也去| 五月婷婷在线观看| 国内激情av片| 哪里可以看毛片| 亚洲精品一区二区三区无码a片 | aa免费视频| 黄色高清片| 九九九九精品视频在线观看| 开心激情五月婷婷| 精品国产乱码久久久软件下载| 99视频网址| 韩国亚洲精品a在线无码| 成人一级片| 美女又爽又黄视频毛茸茸| 天天做天天爱天天综合网| 五月丁香久久综合网站| 无码专区3d动漫精品免费| 亚洲欧洲成人精品av97| 亚洲第一伊人| 91精品国产91久久久久| 动漫av一区二区| 亚洲免费视频观看| 久久久亚洲裙底偷窥综合| 中字幕一区二区三区乱码| 欧美激情xxxxx| 午夜视频在线免费| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频 | 久久男人的天堂| 亚洲精品久久激情国产片| 嫩草影院在线观看91麻豆| 91福利在线观看| 亚洲五月婷婷| 在线免费日韩| 亚洲啪啪网站| 嫩草研究院久久久精品| 激情久久网站| xxxxx毛片| 91av一区| 日韩av一二三区| 色爱av综合网站| 调教一区二区三区| 欧美精品黑人粗大视频| 欧美一级片在线视频| 在线a天堂| 日本一道人妻无码一区在线| 国产精品久久久久久久久免小说| 91丨九色丨国产| 欧美又大又色又爽bbbbb片| 香蕉大人久久国产成人av| 夜色约爱网站| 欧美永久视频| 亚洲娇小业余黑人巨大汇总| 精品无码午夜福利理论片| 免费无码一区二区三区a片百度| 国产伦精品| 热久久视久久精品2019| 69av网站| 亚洲精品一区二区在线播放∴| 丰满少妇三级全黄| 在线观看免费无码专区| 人人爽久久久噜噜噜婷婷| 日韩中文字幕v亚洲中文字幕| 被窝影院午夜无码国产| 1024精品久久久久久久久 | 久久免费精品国产72精品九九| 日本三级带日本三级带黄| 亚州色图欧美色图| 欧美性生活久久| a级a做爰片成人毛片入口| 天天鲁夜夜免费观看视频| 久久xxxx| 国产精品久久久久久三级| 最新国产精品拍自在线播放| 99riav欧美丰满少妇视频| 久久一级片视频| 亚洲欧美色αv在线影视| 51免费看成人啪啪片| 成人看片17c.com| 日日夜夜中文字幕| 免费看成人哺乳视频| 射区导航| 九九视频在线| 国产国拍精品av在线观看| 国产精品国产三级国产aⅴ下载| 国产成人美女视频网站| 色综合视频一区二区三区44| 777777777少妇流水视频| 国产一级视频免费看| 玖玖伊人| 18禁h免费动漫无码网站| 亚洲女同二女同志| 免费看黄色的视频| 亚洲精品系列| 欧美乱轮视频| 精品爆乳一区二区三区无码av | 成人欧美一区二区三区白人 | 日日夜夜综合网| 337p亚洲精品色噜噜狠狠| 俄罗斯15一18性视频| 久久伊人精品视频| 麻豆精品免费观看| 日韩精品在线免费看| 97综合在线| 亚洲男人电影天堂无码| 久久麻豆精品| 久久精品国产99久久丝袜| 不良网站在线免费观看| 亚洲成av人片天堂网无码| 狠狠色综合网丁香五月| av黄色在线观看| 综合 欧美 亚洲日本| 国99精品无码一区二区三区| 激情欧美在线观看| 天天爽影院一区二区在线影院| 日韩精品免费在线| 亚洲欧美日韩国产成人精品| 国产在线播放精品视频| 国产a视频| 国产精品女人特黄av片| 超碰一级片| 成人黄色片免费| 亚洲精品久久久打桩机| 欧美一级片| 亚洲国产不卡| 朝鲜一级黄色片| 香港三日本三级少妇三级2021| 亚洲综合制服丝袜另类| 狠狠97人人婷婷五月| xxxx视频在线观看| 97精品亚成在人线免视频| 美女在线观看av| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 欧美丰满熟妇bbbbbb| 日本69视频| 我要看黄色毛片| 91国偷自产中文字幕久久| 亚洲毛片av日韩av无码| 青青草国产精品欧美成人| 日韩av无码一区二区三区无码| 亚洲二三区| 天堂а√在线最新版中文| 国产成年妇视频| 成人涩涩软件| 99自拍偷拍视频| 亚洲国产精品91| 成年人视频免费在线观看| 久久人人爽人人爽久久小说| 拔插拔插海外华人永久免费| 天堂一码二码三码四码区乱码| 亚洲一区自拍| 99视频一区| 成人黄色av| 72成人网| 国产只有精品| 玩弄japan白嫩少妇hd小说| 性色av浪潮av| 久久人妻少妇嫩草av蜜桃| 欧美特黄一级视频| 天天5g天天爽免费观看| 国产一区亚洲| 日本妈妈9| 亚洲区精品区日韩区综合区| 欧美三级网站| 久久国产一级片| 亚洲视频在线观看免费的欧美视频| 欧美性一区二区| 国产精品乱子乱xxxx| 久久久g0g0午夜无码精品| 中文字幕 视频一区| 国产精品一区二区免费在线观看 | 国产 高潮 抽搐 正在播放| 色精品极品国产在线视频| 中国精品久久| 亚洲一级免费毛片| av自拍偷拍| 日本特黄| 午夜av毛片| 国精品人妻无码一区二区三区喝尿| 免费成人视屏| 久久精品卫校国产小美女| 插插插综合视频| 色综合色国产热无码一| 国产乱码卡二卡三卡4| 国产精品久久久久久久妇| 天堂网av2014| 成人黄色在线免费观看| 国产日产亚洲系列最新美使用方法| 2021国产成人精品久久| 三级福利视频| 亚欧视频在线观看| 青青草一区二区| 美女超碰在线| 日日噜噜夜夜狠狠va视频| 第一av在线| 国产精品无需播放器在线观看| 日韩av免费网址| 亚洲图片自拍偷拍| 特级a毛片| 91成人免费看片| 五月丁香久久综合网站| 男女做aj视频免费的网站| 看片国产| 日本国产网站| 黄免费在线| 特级毛片a| 日韩和的一区二区| av中出| 亚洲一二三区av| 久久久鲁| 国产一国产二国产三| 久久久综合色| 日本少妇aaa| 青青草激情| 天天干天天透| av片在线免费| av国产片| 久久久久这里只有精品| 日韩成人无码片av网站| 亚洲色成人网站永久| 一级肉体全黄裸片| 人妻互换一二三区激情视频| 18禁亚洲深夜福利入口| 国产精品视频久久久久久| 日本xxxx高清| 国产性高爱潮有声视频免费| 国产99久9在线 麻豆| 7799精品视频天天看| 免费在线观看小视频| 日韩美女免费视频| 国产嫩草影院久久久久| 在线观看1区| 一边捏奶头一边高潮视频| 日本a级在线| 狠狠色丁香久久婷婷综合图片| 超碰在线c| 成人免费超碰| 久久一日本综合色鬼综合色| 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区| 波多野吉衣中文字幕| 亚洲欧美日韩另类精品一区| 中文字日产幕乱五区| 黑人精品xxx一区一二区| 色妞www精品免费视频| 激情综合五月| 亚洲男人天堂网2014av| av毛片大全| 大吊一区二区三区| 美女黄色片子| 91伊人久久| 欧美俄罗斯40老熟妇| 精品黄网站| wwww在线观看| 麻花豆传媒剧国产免费mv在线| 中文无码熟妇人妻av在线| 成人毛片100部免费看| av片亚洲| 91国内精品野花午夜精品| 91黄视频在线观看| 粉嫩萝控精品福利网站| 色偷偷色噜噜狠狠成人免费视频| 18禁美女裸体网站无遮挡| 午夜射精日本三级| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 神马久久春色| 99成人在线视频| 亚洲成色最大综合在线| 欧美 日本 国产| 亚洲国产精品成人久久| 亚洲综合国产在不卡在线| 欧美午夜小视频| 全黄一级裸体| www.猫咪av| 久久五月丁香合缴情网| 亚洲成人www| 成本人片无码中文字幕免费| 麻豆高清免费国产一区| 亚洲精品入口a级| 国产永久在线| 伊人久久久大香线蕉综合直播| 中文精品一区| 亚洲熟妇av乱码在线观看| 日本不卡高字幕在线2019| 国产精品亚洲视频| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘| 美国女人毛片| 成人欧美一级特黄| 日韩精品一卡2卡3卡4卡乱码的功能 | 88av在线| www色婷婷| 99热只有这里有精品| 99福利视频| 在线免费看黄视频| av免费影院| 国产女人高潮嗷嗷嗷叫| 国产级毛片| 欧美性色网| 欧美日韩国产伦理| 色哟哟中文字幕| 天天看黄色片| 欧美色涩| 四虎色网| 337p色噜噜| 青青草手机在线| 国产欧美又粗又猛又爽| 天天色综合图片| 岛国a视频| 成人片黄网站a毛片免费| 久久aⅴ免费观看| 果冻传媒色av国产在线播放| 日本高清视频色欧www| 久久露脸国产精品| 豆花av在线| 久久123| 亚洲va久久久噜噜噜久久4399 | 99综合网| 人妻无码人妻有码中文字幕| www国产亚洲| 亚洲人成网站999久久久综合| 91好色视频| 免费不卡毛片| 亚洲国产av无码一区二区三区| 欧美激性欧美激情在线| 欧美片内射欧美美美妇| 久久成人影院精品777| 在线 | 国产精品99传媒a| 久久精品一区二区三区不卡牛牛| 激情午夜av| 好男人社区影院www| 91天堂视频| 国产69精品久久久久久久| 日本高清视频色欧www| 黄色av大全| 精品久久一二三区| 色无极亚洲色图| a一区二区三区乱码在线 | 欧洲 | 免费在线观看小视频| 国产小视频免费| 91亚色视频| 国产精品无码制服丝袜网站| 成人免费网站入口www| 国产精品久久久久久久岛一牛影视| 久久人妻无码aⅴ毛片a片app| www成人免费| 日韩精品区| 红猫大本营在线观看的| 亚洲2021av天堂手机版| 色视频网址| 97视频播放| 国产自偷自拍| 4438xx亚洲最大五色丁香| 欧美wwwxxxx| 国产欧美中文字幕| 黄网在线免费观看| 日日做夜狠狠爱欧美黑人| 国产99免费视频| 精精国产xxxx在线观看主放器| 日木亚洲精品无码专区| 精品久久一区二区| 天天躁日日躁狠狠躁日日躁| 中文字幕无码不卡一区二区三区| 免费的黄色大片| 一本综合丁香日日狠狠色| 欧美视频色| 亚洲xx视频| 18禁黄久久久aaa片| 久久99国产精品女同| 中文字幕激情| 青春草网站 | 视频二区精品中文字幕| 欧美成人不卡| 免费看日批视频| 91社区在线高清| 成人免费毛片视频| 一边吃奶一边摸做爽视频| 久久福利免费视频| 亚洲国产成人爱av网站| 夜夜嗨av禁果av粉嫩av懂色av| 成人天堂入口网站| 一区二区三区视频免费观看| 日本欧美一级片| 欧美人与性动交a欧美精品| 91视频这里只有精品| 欧美疯狂做受xxxxx高潮| 国产成人精品三级麻豆| 欧美成人一区二区三区不卡| av手机网站| 色悠久久久久综合欧美99| 精品视频一区二区三区四区戚薇| 国精无码欧精品亚洲一区| 国产女| 日b免费视频| 国产一区免费| 2000xxx亚洲精品| 中国真实偷乱视频| 麻豆av一区| 美乳丰满人妻无码视频| 亚洲欧美在线另类| 欧美另类视频在线观看| 浪潮av激情高潮国产精品| 深夜福利一区二区三区| 婷婷色婷婷| 无码av中文字幕久久专区|