人資助理主要工作內容

　　人力資源助理,即人事助理,負責管理各類人事資料,辦理人事相關手續,協助招聘、培訓、薪酬福利等各項工作。以下是“人資助理主要工作內容”希望能夠幫助的到您！

　　人資助理主要工作內容：

　　1、負責日常的員工招聘

　　2、負責公司員工的異動手續辦理

　　3、負責公司員工保險的辦理

　　4、負責員工檔案的管理工作

　　5、負責員工關系管理

　　6、負責員工薪酬的核算

　　7、完成上級領導交辦的臨時任務

　　任職要求：

　　1、人力資源相關專業，大專以上文化，三年以上相關崗位工作經驗，年齡30歲以下

　　2、熟悉國家各項勞動人事法規政策

　　3、熟練使用辦公軟件

　　4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神

　　5、形象氣質佳，會駕駛者優先。

　　6、認可公司及公司的企業文化，愿與公司共同發展

　　7、應聘時請在簡歷上附上本人近期照片

　　薪資待遇：

　　1、月薪穩定，薪資面談；

　　2、繳納五險一金，周末雙休，享受國家法定節假日；

　　3、補貼：工齡補貼+通訊補貼+午餐補貼+交通補貼+話費補貼等；

　　4、節日福利、生日津貼及年終獎；

　　5、加班費：額外雙倍計算加班費。

【人資助理主要工作內容】相關文章：

助理主要工作內容（精選10篇）10-25

銷售助理主要工作內容（精選11篇）09-13

出納助理主要工作內容06-15

市場部助理的主要工作內容（通用12篇）05-10

前臺文員主要工作內容07-10

銷售服裝主要工作內容09-26

生產部主要工作內容07-10

服務員主要工作內容10-06

文員的主要工作內容是什么06-27

護士工作的主要內容匯總10-10