工廠主管崗位職責

時間：2025-12-09 10:59:04 好文我要投稿

工廠主管崗位職責[經典]

　　在現實社會中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的工廠主管崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

工廠主管崗位職責[經典]

工廠主管崗位職責1

　　崗位職責

　　1.0目的

　　為規范公司管理,明確崗位責、權。做到各司其事,各負其責,責權明確。

　　2.0適用范圍

　　適用于公司采購部主管崗位。

　　3.0基本信息

　　3.1崗位名稱:采購部主管、部門直接負責人、責任人。

　　3.2所屬部門:采購部

　　3.3直接上級:廠長

　　3.4直接下屬:采購員、外購員

　　3.5工作匯報:廠長、總經理

　　3.6工作接替:采購員

　　3.7可晉升崗位:無

　　3.8可調動崗位:倉庫主管

　　4.0職責

　　4.1全面負責采購部日常事務和管理工作。落實執行公司各項文件制度。

　　4.2制定本部的工作程序和相關的規章制度,經批準后施行。

　　4.3及時準確傳達上級指示。審核簽發本部各級文件,表單。

　　4.4及時開發供應商或儲備供應商并進行供應商資質評估。

　　4.5依照5r采購原則對供應商開發、選點。最大限度的為公司降低成本。

　　4.6建立供應商臺賬,樣品臺賬,并及時更新保管。

　　4.7參與一般采購合同的評審,組織建立合同臺帳,對合同執行情況進行監督。

　　4.8審核各部門的申購單,合理采購、降低物料庫存呆滯。

　　4.9及時準確的為生產商提供應購樣品資料并跟進確認。

　　4.10做好統籌安排,能一并采購的盡量一起安排,避免單一采購增加成本費用。

　　4.11及時完成新開發產品成本核算工作。

　　4.12參與到貨后的審核驗收工作。進行不合格品退換貨管理。

　　4.13做好與各部門的橫向溝通聯系。

　　4.14及時完成各類單據的收集,整理,統計、上報。

　　4.15及時輸入、維護、更新各類數據及資料。

　　4.16檢查下級的各項工作,及時對下級的工作爭議做出裁決。

　　4.17定期聽取下級的述職報告,定期向上級進行述職報告。

　　4.18受理下級上報的合理化建議,關心下級的'思想、生活、工作。

　　4.19主持召開本部每周例會、參加公司有關會議、并做好會議記錄。

　　4.20組織對本部人員的業務、技能、以及其他有關培訓。

　　4.21接受并完成上級交辦的其他工作任務。

　　4.22其他各級文件制度中規定的相應工作職責。

　　5.0權力

　　5.1有對下屬工作的考核評議權,任免提議權。

　　5.2有選擇和更換不合格供應商的權力。

　　5.3有對不合格供應商索賠和解除關系的權力。

　　5.4有參與公司一般性決策的權力。

　　5.5對不符合要求的申購單有拒絕采購的權力。

　　5.6有其他相關文件制度規定的相應權力。

　　5.7有要求相關部門配合相應工作的權力。

　　6.0責任

　　6.1對本部門工作秩序、規范管理負責。

　　6.2對保障公司正常生產所需物資持續供應負責。

　　6.3對相關資料完整性,機密性負責。

　　6.4 對供應商的合理選擇與開發負責。

　　6.5對相關文件制度規定的相應工作負責。

工廠主管崗位職責2

　　1、負責調配各項人力物力資源，發掘管轄范疇資源利用___化;

　　2、負責建立和完善生產內部管理系統，持續改進提高生產效率降低成本;

　　3、負責定期收集、生產數據，對產品質量進行有效控制,完善品質管理系統;

　　4、負責員工溝通協調，合理安排人力，同時能夠規劃和培養下屬;

　　5、負責建立健全的員工考核、獎勵、培訓制度、獎懲結合并以獎為主的，發揮員工應有的'潛力。

工廠主管崗位職責3

　　l-負責制訂需求供應計劃，

　　2-負責包材、成品的跟單工作，跟進包材和成品廠商的生產交貨，跟進交貨進度，協調處理異常;

　　3-對訂單的'貨期進行追蹤、跟進包材品質問題,保障按期完成交貨;

　　4-跟進和協調包材的交付到貨，確保供應保障，降低庫存周轉;

　　5-負責ERP系統數據維護，數據、分析數據進行下單、催單;

　　6-協助運營部門查看產品成品及包材庫存數據;

工廠主管崗位職責4

　　1、全面負責生產管理運營工作;

　　2、搭建管理架構，建立生產、質量、設備、安全等系列制度實施細則;

　　3、關注設備運行、管理日常

　　4、車間衛生環境管理。

　　5、全面管理生產工作;

　　6、制定生產部管理制度,并組織實施;

　　7、參加周/月工作計刬/總結/臨時專題/生產異常/不合格品處理/客訴處理/評審等會議;

　　8、建立生產部組織架構/定制崗位職責/組織定時績效考核;

　　9、據公司發展及訂單情況申請審批生產設備并檢查日常點檢異常情況跟蹤;

　　10、組織生產安全培訓和檢查。

工廠主管崗位職責5

　　1. 負責包裝車間安全、質量、績效、成本、交付和人員士氣，生產現場的管理;

　　2. 完成人員的.培訓和組織，設備的日常管理，以確保人員和設備有能力完成工作，確保生產計劃的順利完成;

　　3. 核算人員及設備的產能，盡早提出人員和設備需求以滿足生產需要;

　　4. 配合新品和轉移產品組織試線，提出需求;

　　5. 配合工廠各部門，在車間內開展并完成各項活動，以達成各項績效指標;

　　6. 適時地在車間開展活動，提升員工士氣;不斷地優化生產流程。

工廠主管崗位職責6

　　1.制定和完善公司行政人事管理制度，并對執行情況進行監督、檢查、獎懲，確保制度能有效實施。

　　2.組織各部門開展工作分析，建立、完善部門和崗位職責說明書。

　　3.負責組織安排公司的各類會議，并對會議決議或安排事項的`執行落實情況跟進監督。

　　4.負責公司資質證照、公章的申辦、保管、年審工作。

　　5.負責公司各類文件的編號、收發、登記、存檔等管理工作。

　　6.負責公司固定資產的管理，合理分配，定期盤點。

　　7.負責公司辦公用品的申購、入庫、領用及成本核算工作。

　　8.負責公司的考勤、薪酬福利、人事檔案、勞動關系、員工關系等人事管理工作。

　　9.協助各部門完成員工招聘管理、績效考核、離職管理工作。

　　10.負責檢查、指導各子公司、各項目行政人事制度的制定與執行。

　　12.上級交辦的其他工作。

工廠主管崗位職責7

　　工作內容：

　　（1）、負責倉庫日常事務的管理，倉庫管理制度的落實；

　　（2）、負責業務分配及工作協調；

　　（3）、物料儲存區域的規劃，實行“定點、定量、定位”管理及標識工作；

　　（4）、物料保管，做好防火、防盜、防水、防壓、防變質等工作；

　　（5）、數量管理，保持賬、物、卡一致；

　　（6）、執行物料進出倉制度，進倉有依據、出倉有憑證；

　　（7）、物料出倉遵循先進先出原則；

　　（8）、加強物料控制，材料出倉依據生產領料單與銷售訂單，外發加工材料必須保持出入數量一致，成品則按出貨單出倉；

　　（9）、及時把物料信息反饋相關部門；

　　（10）、不良物料、呆廢料、退貨的處理；

　　（11）、協助生產、銷售、財務、采購等工作；

　　（12）、倉庫“6S”工作的推行；

　　（13）、各類報表的整理與收集；

　　（14）、物料盤點、如有盈虧，及時查明原因。

　　權力：

　　（1）、對無檢驗結果物料，有權拒絕辦理入倉；

　　（2）、對任何領取手續人員，有權拒絕辦理出倉；

　　（3）、對無分類、無標示或無品管認定的不良物料，有權拒絕退倉；

　　（4）、對與工作無關人員有權拒絕進入倉庫、

　　（5）、部門內部員工考核的.權力；

　　（6）、部門內部員工聘任、解雇的建議權；

　　（7）、部門內部工作開展的自主權；

　　（8）、要求相關部門配合相關工作的權力。

　　責任：

　　（1）、對倉庫安全工作負主要責任；

　　（2）、對帳目的清晰準確負主要責任；

　　（3）、對實物與帳目有出入，而不能說明去向，負經濟責任和行政責任；

　　（4）、因工作失職造成不能及時供應，負經濟和行政責任。

工廠主管崗位職責8

　　1、負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或執行相關的政策和制度;

　　2、負責日常管理工作及下屬員工的.管理、指導、培訓及評估;

　　4、負責組織生產、設備、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行;

　　5、負責設置并實施生產進度、質量控制、合理的制造成本控制、環境控制等;

　　6、負責組織相關聯部門不斷提高生產設備能力及降低制造成本;

工廠主管崗位職責9

　　1、負責鈑金車間的生產管理工作，包括制定生產管理目標，生產物料管理，組織生產交付，落實降本目標及措施，生產成本管控，開展生產管理改善活動，統計分析生產數據。

　　2、負責鈑金車間產品質量管理，包括質量目標制定與統計，原材料質量管理，過程質量管理，成品質量管理，樣品質量管理，不合格品處理，質量損失統計，質量分析會，開展質量管理改善活動，負責客戶廠驗、產品或體系認證、二方、三方審核、資格審查、公司內部、集團內部體系審查等質量認證。

　　3、負責車間的安全環境管理，制定5S安全標準化，開展5S安全隱患排查和5S安全培訓，建立安全管理臺賬，組織開展安全管理活動。

　　4、負責車間基礎管理，制定落實車間管理制度，負責車間人員管理、團隊建設、精神家園建設，組織員工培訓，收集評審員工合理化提案，車間可視化管理。

工廠主管崗位職責10

　　制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持

　　負責組織實施并監督企業的人力資源戰略規劃

　　制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等

　　根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案(包括內部調入和調出)，促進人員的優化配置

　　建立暢通有效的.溝通渠道和有效的激勵機制

　　進行員工績效考核，負責員工的薪資和福利工作

　　組織員工進行培訓，提高員工的工作能力

　　建設和維護企業文化，組織員工學習和宣傳企業文化和企業精神

　　負責企業的各種活動以及會議工作

　　完成上級交辦的其他工作

工廠主管崗位職責11

　　1.按照生產計劃，合理安排車間的生產線及人員，跟蹤生產進度，做好工時，產能的'評估;

　　2.生產現場5S與可視化管理;

　　3.建立與完善車間的崗位職責，明確崗位工作要求;

　　4.建立車間標準操作流程，編制作業指導書，與培訓員工，制定車間人員能力提升與發展計劃，開展相關培訓;

　　5.生產現場巡檢，及時發現與識別生產過程中的問題點，并監督現場執行針對問題提出改進建議并落實改善行動。

工廠主管崗位職責12

　　1、負責日常生產部人員、品質、產品以及生產管理，善于管理合理性，安排人員工作內容，對產品質量有較高的`要求，工作細心、認真、責任心強。

　　2.根據生產計劃，及時掌握生產進度，對生產中發生的異常及時協調處理。

　　3.負責跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等，按時完成生產目標;

　　4.保證生產質量，及時解決生產中的問題，分析問題重點和解決方案，有效完成和預防措施，提高工作效率和工作質量。

　　5.對產品效率、質量、物耗、現場、管理、能夠有效監控和管控。

　　6.懂生產計劃和安排，溝通協調能力強，善于分析及改善。

工廠主管崗位職責13

　　1.根據公司生產計劃，組織制定車間生產作業計劃，確保生產進度

　　2.合理調配人員和設備，調整生產布局和生產負荷，提高生產效率

　　3.對生產過程進行監督、指導，同時進行生產質量控制，保證生產質量

　　4.定期收集、生產數據，對產品質量進行有效控制,完善品質管理系統

　　5.統計分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制

　　6.對生產過程中出現的突發事件，及時與上級部門和相關部門溝通并妥善處理

工廠主管崗位職責14

　　1.根據公司生產計劃，組織制訂本車間的生產作業計劃;

　　2.建立現場管理制度，并指導培訓現場;

　　3.負責落實各項生產安全制度，開展經常性安全檢查;

　　4.帶頭遵守公司的各項，員工的`嚴格按照作業流程作業

　　5.統計分析車間每日的生產情況，尋求改善，提高生產效率;

　　6.對生產作業過程進行監督、指導，同時進行生產質量控制，保證生產質量;

工廠主管崗位職責15

　　1、熟悉橡膠產品的生產工藝，根據生產計劃和產品交貨周期，合理安排人員進行生產，全面統籌生產部事務;

　　2、組織進行生產過程中各類數據(日產量、材料的耗時等)的統計，并進行合理的收集、整理、分折，為生產決策提供依據;

　　3、對車間內部員工進行業績考核、工作評定，并對新員工進行公司制度崗前培訓、考評;

　　4、與相關部門的溝通協調，生產異常的.處理與反饋;

　　5、負責現場生產工藝的監督和檢查管理。

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