工廠主管崗位職責(zé)

時間：2025-12-09 10:46:59 好文我要投稿

（經(jīng)典）工廠主管崗位職責(zé)15篇

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，很多場合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的工廠主管崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

（經(jīng)典）工廠主管崗位職責(zé)15篇

工廠主管崗位職責(zé)1

　　1、熟悉橡膠產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝，根據(jù)生產(chǎn)計劃和產(chǎn)品交貨周期，合理安排人員進(jìn)行生產(chǎn)，全面統(tǒng)籌生產(chǎn)部事務(wù);

　　2、組織進(jìn)行生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)(日產(chǎn)量、材料的耗時等)的`統(tǒng)計，并進(jìn)行合理的收集、整理、分折，為生產(chǎn)決策提供依據(jù);

　　3、對車間內(nèi)部員工進(jìn)行業(yè)績考核、工作評定，并對新員工進(jìn)行公司制度崗前培訓(xùn)、考評;

　　4、與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，生產(chǎn)異常的處理與反饋;

　　5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場生產(chǎn)工藝的監(jiān)督和檢查管理。

工廠主管崗位職責(zé)2

　　l-負(fù)責(zé)制訂需求供應(yīng)計劃，

　　2-負(fù)責(zé)包材、成品的跟單工作，跟進(jìn)包材和成品廠商的生產(chǎn)交貨，跟進(jìn)交貨進(jìn)度，協(xié)調(diào)處理異常;

　　3-對訂單的貨期進(jìn)行追蹤、跟進(jìn)包材品質(zhì)問題,保障按期完成交貨;

　　4-跟進(jìn)和協(xié)調(diào)包材的.交付到貨，確保供應(yīng)保障，降低庫存周轉(zhuǎn);

　　5-負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護，數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)進(jìn)行下單、催單;

　　6-協(xié)助運營部門查看產(chǎn)品成品及包材庫存數(shù)據(jù);

工廠主管崗位職責(zé)3

　　1.根據(jù)公司生產(chǎn)計劃，組織制定車間生產(chǎn)作業(yè)計劃，確保生產(chǎn)進(jìn)度

　　2.合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率

　　3.對生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量

　　4.定期收集、生產(chǎn)數(shù)據(jù)，對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行有效控制,完善品質(zhì)管理系統(tǒng)

　　5.統(tǒng)計分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制

　　6.對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件，及時與上級部門和相關(guān)部門溝通并妥善處理

工廠主管崗位職責(zé)4

　　工程部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　管理范圍：管理員工、鍋爐房（高配電、低配房）空調(diào)機房、發(fā)電機房、電梯機房等。管理酒店的工程設(shè)備、消防設(shè)備和客房設(shè)備等。

　　具體職責(zé)：

　　1．負(fù)責(zé)制定并具體實施酒店設(shè)備管理計劃和維修保養(yǎng)工作。

　　2．籌劃各系統(tǒng)設(shè)備的管理制度，制訂和實施員工的崗位責(zé)任制度，制定各項規(guī)章制度并予以實施，努力保證酒店工程設(shè)備的正常運行。

　　3．主持每日部門例會，認(rèn)真聽取各組每日工作匯報。檢查和監(jiān)督每日員工工作情況和工作質(zhì)量,審核每天工作日記。

　　4．?dāng)M定各類設(shè)備的運行、記錄和表格。

　　5．定期對員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)、考核，每月對員工工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評估。

　　6．定期對設(shè)備進(jìn)行安全檢查、維護、保養(yǎng)，并注意防火、防爆、防事故。

　　7．控制維修費用，降低維修成本，搞好能源管理，抓好節(jié)加盟、用電、用油、用汽及其他各項工作。

　　8．建立完整的酒店設(shè)備技術(shù)資料檔案和主要設(shè)備維修檔案。

　　9．關(guān)心下屬，與員工保持溝通，并幫助員工解決工作中的困難。

　　10．搞好對外聯(lián)系，搞好部門之間的協(xié)作，建立和健全正常的工作聯(lián)系。

　　11．嚴(yán)格遵守酒店規(guī)章，及時完成上司指派的各項工作。

　　12．按月寫出工作月報和下個月工作計劃，并于每月2號前交給總經(jīng)理。

　　管轄范圍：管理員工，協(xié)助經(jīng)理搞好酒店設(shè)備的維修保養(yǎng)工作以及各主要設(shè)備的操作管理。

　　具體職責(zé)：

　　（1）遵守酒店規(guī)章制度，按時參加部門早會；制定每月設(shè)備維修、保養(yǎng)計劃，努力完成經(jīng)理下達(dá)的各項工作任務(wù)。

　　（2）及時分派工作任務(wù)，合理安排日常維修工作，確保酒店設(shè)備的完好和正常運行。

　　（3）認(rèn)真搞好計劃維修和應(yīng)急維修，如遇突發(fā)性事情和意外設(shè)備故障，應(yīng)采用有效的辦法，以最快的速度解決。

　　（4）指導(dǎo)員工工作，隨時檢查員工維修時效和維修質(zhì)量，檢查安全施工，參與評估員工工作表現(xiàn)。

　　（5）整理和填寫每日施工單和工作日報表，并按時上交給部門經(jīng)理。

　　（6）擬定維修、保養(yǎng)備品、備件計劃；實施設(shè)備的計劃維修和保養(yǎng)工作。

　　（7）嚴(yán)格控制設(shè)備維修成本，盡量降低維修費用，做好修舊利廢工作。

　　（8）提倡文明施工，搞好部門之間的工作聯(lián)系。

　　（9）搞好內(nèi)部團結(jié)，關(guān)心員工工作和員工生活，幫助員工解決實際問題。

　　（10）逐步理順酒店設(shè)備維護、保養(yǎng)工作，并認(rèn)真做好日常維修工作的原始記錄。

　　管轄范圍：管理員工，協(xié)助經(jīng)理搞好酒店電器設(shè)備的維修保養(yǎng)工作以及各主要設(shè)備的操作管理。

　　具體職責(zé)：

　　（1）遵守酒店規(guī)章制度，按時參加部門早會；制定每月電器設(shè)備的維修、保養(yǎng)計劃，保證按計劃和要求按時、按質(zhì)完成。

　　（2）了解供電設(shè)備運行情況和了解酒店動力、照明的供電設(shè)備及程控交換機、有線電視及DVD系統(tǒng)情況，制定節(jié)電措施及弱電的日常巡查、巡檢制度。

　　（3）認(rèn)真搞好電器設(shè)備的計劃維修和應(yīng)急維修，如遇突發(fā)性事情和意外設(shè)備故障，應(yīng)采用最有效的`辦法，以最快的速度解決。

　　（4）指導(dǎo)員工工作，隨時檢查員工維修時效和維修質(zhì)量，檢查安全施工情況，參與評估員工工作表現(xiàn)。

　　（5）整理和填寫每日施工單和工作日報表，并按時上交給部門經(jīng)理。

　　（6）擬定電器維修、保養(yǎng)備品、備件計劃；實施設(shè)備的計劃維修和保養(yǎng)工作。

　　（7）嚴(yán)格控制電器設(shè)備的維修成本，盡量降低維修費用，做好修舊利廢工作。

　　（8）提倡文明施工，搞好部門之間的工作聯(lián)系。

　　（9）搞好內(nèi)部團結(jié)，關(guān)心員工工作和員工生活，幫助員工解決實際問題。

　　（10）逐步理順酒店設(shè)備維護、保養(yǎng)工作，并認(rèn)真做好日常電器維修工作的原始記錄。

　　工程部鍋爐、空調(diào)組領(lǐng)班崗位職責(zé)

　　管理范圍：管理員工，協(xié)助經(jīng)理管理并使用好本班組負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的設(shè)備維修保養(yǎng)工作以及各主要設(shè)備的操作。

　　1.組織班組按操作規(guī)范定期對設(shè)備進(jìn)行維護、保養(yǎng)。

　　2.嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)范，負(fù)責(zé)對鍋爐、空調(diào)設(shè)備的管理，做好優(yōu)質(zhì)、高效、低耗，經(jīng)常巡回鍋爐房；處理“跑”、“冒”、“滴”、“漏”的現(xiàn)象。

　　3.負(fù)責(zé)鍋爐、空調(diào)機組的檢查，維護工作，檢查燃料、油箱溫度、鍋爐水位、水泵運轉(zhuǎn)情況及電機溫度、供水情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

　　4.堅守崗位，整理和填寫每日運行報表、工作日記，并及時送交部門經(jīng)理。

　　5.嚴(yán)格控制運行成本，做到節(jié)約降耗工作。

　　6.搞好內(nèi)部團結(jié)，關(guān)心員工工作和生活，幫助員工解決實際問題。

　　工程部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　（1）制定本部門的組織機構(gòu)和管理運行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店設(shè)備、設(shè)施安全經(jīng)濟地運行和建筑、裝璜的完好。

　　（2）總結(jié)和歸納運行和維修實踐，制定和審定設(shè)備、設(shè)施及建筑裝璜的預(yù)防性維修計劃，更新改造計劃且督促執(zhí)行，保證酒店設(shè)施不斷完善，始終處于正常、完好狀態(tài)。

　　（3）制定和審定員工培訓(xùn)計劃，定期對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識、基本素質(zhì)的培訓(xùn)，努力把工程部建成一支高水準(zhǔn)、高效率、高服務(wù)質(zhì)量的隊伍。

　　（4）全面負(fù)責(zé)工程部的節(jié)支運行、跟蹤、控制所有水、電、煤氣、燃油等的消耗并嚴(yán)格控制維修費用。根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況，提出節(jié)能運行的計劃和運行維修費用預(yù)算。保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。

　　（5）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和酒店相關(guān)的市政工程的生產(chǎn)、調(diào)查、管理業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，以獲得良好的外部環(huán)境。

　　（6）主持部門工作例會，協(xié)調(diào)班組工作。分析工程項目報價單，重大項目應(yīng)組織有關(guān)人員討論并現(xiàn)場檢查施工質(zhì)量與進(jìn)度，對完工的項目組織人員工進(jìn)行評估和驗收。

　　（7）配合保安部搞好消防、安全工作。

　　（8）建立完整的設(shè)備設(shè)施技術(shù)檔案和維修檔案。

　　（9）隨時接受并組織完成上級下達(dá)的其他工作指令。

工廠主管崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)房產(chǎn)中介行業(yè)崗位挖獵工作，執(zhí)行干部選拔外部渠道吸引及挖潛;

　　2、分析、選擇、維護和完善招聘渠道，收集、調(diào)研、選擇招聘供應(yīng)商，建立合格招聘供應(yīng)商資料庫，并進(jìn)行動態(tài)管理;

　　3、改進(jìn)公司人才選拔體系，完善公司人才儲備庫，收集、分析行業(yè)人才狀況，了解業(yè)內(nèi)人員動態(tài);

　　4、負(fù)責(zé)崗位和人才的甄選、面試以及OFFER溝通發(fā)放等;

　　5、負(fù)責(zé)定期的`招聘報告總結(jié)及分析以及招聘策略的制定等;

　　6、負(fù)責(zé)公司后臺運營;

　　7、能承受高強度壓力，高效的完成招聘任務(wù)。

工廠主管崗位職責(zé)6

　　1.每日生產(chǎn)計劃跟蹤和問題的及時反饋;

　　2.帶領(lǐng)團隊達(dá)到或超過部門效率目標(biāo);

　　3.確保員工嚴(yán)格遵守公司的安全制度;

　　4.確保生產(chǎn)部門的員工嚴(yán)格按照作業(yè)指導(dǎo)書操作;

　　5.保持生產(chǎn)線良好的5S;

　　6.推動生產(chǎn)部小改善的實施;

　　7.減少報廢和成本;

　　8.物料庫存的'控制;

　　9.上級安排的其他工作事宜。

工廠主管崗位職責(zé)7

　　1、組織制定、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn);

　　2、組織實施車間生產(chǎn)計劃，安排生產(chǎn)工作、確保生產(chǎn)進(jìn)度，合理調(diào)配人員和設(shè)備，提高生產(chǎn)效率;

　　3、主持車間例會、全面協(xié)調(diào)車間工作;

　　4、對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制、保證生產(chǎn)質(zhì)量、品質(zhì)、物料的'數(shù)據(jù)管控;

　　5、推進(jìn)6S現(xiàn)場管理制度、實現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理;

　　6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)員工績效考核和管理工作，實現(xiàn)人力資源的合理配置。

工廠主管崗位職責(zé)8

　　工作內(nèi)容:

　　1、負(fù)責(zé)公司各項行政運營事務(wù)管理,信息流轉(zhuǎn)和工作督辦;

　　2、負(fù)責(zé)公司所有員工宿舍安排,辦公用品的管理;

　　3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成后勤及車輛等管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)重要客戶的`接待外聯(lián)工作;

　　5、協(xié)助行政其他日常事務(wù)性工作。

　　職位要求:

　　1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、熟練使用各類辦公軟件,有較強公文寫作能力;

　　3、具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力和服務(wù)意識,工作積極主動;

　　4、執(zhí)行力強而不失主見,善于溝通協(xié)調(diào),工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。

工廠主管崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)總部下達(dá)工廠各項制度的貫徹執(zhí)行和解讀，做好上傳下達(dá)；

　　2、負(fù)責(zé)向員工宣導(dǎo)公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，加強員工歸屬感、榮譽感；

　　3、處理好工廠員工關(guān)系，及時發(fā)現(xiàn)跟進(jìn)員工心態(tài)，進(jìn)行溝通引導(dǎo)；

　　4、員工滿意度心態(tài)的調(diào)查，分析反饋，建立完善管理者與員工、員工與員工之間的.溝通渠道；

　　5、工廠人力資源的管理，包括員工的招聘面試和培訓(xùn)、入離職等事項；

　　6、工廠行政事務(wù)的管理，包括來賓接待安排、公務(wù)車輛使用，員工食宿，廠區(qū)衛(wèi)生環(huán)境和安全的管理、辦公用品管理等；

　　7、工廠人力及行政成本的管控；

　　8、工廠生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)證照的申報和管理；

　　9、與政府相關(guān)部門和合作伙伴建立和維持良好的關(guān)系，助力企業(yè)工作的合法、合規(guī)開展。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、5年以上生產(chǎn)型企業(yè)管理工作經(jīng)驗，有環(huán)保行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、有公關(guān)接待、外聯(lián)和項目管理等工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4、熟悉環(huán)保行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)，了解行政性事務(wù)辦事流程；

　　5、良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力；

　　6、熟練使用各種辦公軟件；

　　7、能適應(yīng)出差。

工廠主管崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　2、負(fù)責(zé)日常管理工作及下屬員工的`管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

　　4、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行;

　　5、負(fù)責(zé)設(shè)置并實施生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量控制、合理的制造成本控制、環(huán)境控制等;

　　6、負(fù)責(zé)組織相關(guān)聯(lián)部門不斷提高生產(chǎn)設(shè)備能力及降低制造成本;

工廠主管崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)落實企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查,控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生;

　　2、組織實施生產(chǎn)計劃，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù);貫徹執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，不斷降低生產(chǎn)成本;

　　3、根據(jù)公司對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制并報公司批準(zhǔn)培訓(xùn)員工帶好隊伍，積極深入了解員工的思想動態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定;

　　4、擬定車間管理制度，經(jīng)公司批準(zhǔn)后在車間推廣實施，按照公司制度和車間管理制度對，車間員工進(jìn)行有效管理;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)車間做好5S管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員工的`素養(yǎng);

　　6、統(tǒng)計分析車間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率，統(tǒng)計分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施

工廠主管崗位職責(zé)12

　　1.執(zhí)行生產(chǎn)計劃，組織本部人員保質(zhì)、保量、按時、安全完成任務(wù);

　　2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的監(jiān)控，檢查和控制各生產(chǎn)工序的質(zhì)量，確保各工序質(zhì)量滿足策劃的要

　　3.負(fù)責(zé)車間所屬區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的.標(biāo)識和保護，不同檢驗狀態(tài)產(chǎn)品區(qū)分?jǐn)[放及所有標(biāo)識的維

　　4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的一級維護管理，編制設(shè)備的操作規(guī)程和管理制度;

　　5.指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督車間人員的工作，做好車間人員的績效考核工作;

　　6.按人員編制計劃初步篩選本部人員;

　　7.生產(chǎn)日報表的填寫及匯報工作。

工廠主管崗位職責(zé)13

　　一、值班電工應(yīng)保障全廠電器設(shè)備正常運行、安全生產(chǎn)為主要目的。在當(dāng)班期間，值班電工在公司值班負(fù)責(zé)人的統(tǒng)一指揮下，各自積極主動，互相配合，共同搞好全廠電器設(shè)備的監(jiān)視、維護工作。

　　二、值班電工在當(dāng)班期間應(yīng)做好調(diào)荷節(jié)電工作，以安全生產(chǎn)為原則，發(fā)揮生產(chǎn)潛力，提高設(shè)備利用率，嚴(yán)格控制各電氣設(shè)備在銘牌規(guī)定的數(shù)據(jù)范圍內(nèi)運行，發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重過載運行的'情況，應(yīng)報知公司值班負(fù)責(zé)人，予以制止。

　　三、值班電工在當(dāng)班期間，要按時抄錄各種規(guī)定表計的數(shù)據(jù)，對全廠各種電器設(shè)備（包括各分變電所、電力線路、變壓器、電動機等）要實行巡回檢查（每班不少于二次）。

　　四、值班電工應(yīng)及時處理和排除全廠電器設(shè)備故障，完成照明、信號等修復(fù)工作和臨時性工作（包括電焊機、排風(fēng)扇、照明燈等），晚上如遇設(shè)備故障必須迅速處理，確實處理困難或處理時間需4小時以上而不影響生產(chǎn)與安全時，可以等日班處理，但必須說明其原因。五、全廠電氣設(shè)備的停送電、倒合閘等電氣操作，一般應(yīng)由當(dāng)班值班電工完成，應(yīng)拒絕和禁止其他人員進(jìn)行電氣操作。

　　六、值班電工在當(dāng)班期間，如發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障，而將危及人身安全或造成重大設(shè)備事故時，可以不經(jīng)過任何人同意進(jìn)行電氣操作（但不允許帶負(fù)荷拉閘刀），操作之后，應(yīng)迅速報告公司值班負(fù)責(zé)人。

　　七、值班電工當(dāng)班期間，所做工作應(yīng)詳細(xì)記入運行記錄中，檢修設(shè)備故障處理后，應(yīng)將前后情況記入運行記錄中，發(fā)現(xiàn)電氣設(shè)備缺陷、故障，當(dāng)班無力處理，應(yīng)詳細(xì)記入檢修記錄簿中，并通知工程師，但必須說明其原因。

　　八、值班電工應(yīng)負(fù)責(zé)做好各部、崗位開車前的電氣系統(tǒng)檢查和試車工作。值班電工應(yīng)做好配電室內(nèi)的一切公用器具的保管工作及室內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作，對高壓絕緣棒、驗電棒、絕緣手套、絕緣靴每半年進(jìn)行一次監(jiān)督性試驗，絕緣墊二年一次，并由值班電工送交進(jìn)行試驗。

　　九、值班電工應(yīng)經(jīng)常將巡視、檢修中發(fā)現(xiàn)的問題及需要檢修的電器項目向工程師、主管、經(jīng)理進(jìn)行匯報。

　　十、值班電工上、下班應(yīng)嚴(yán)格遵守交接班制,著裝規(guī)范。