主管崗位職責(zé)
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編收集整理的主管崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
主管崗位職責(zé)1
1.協(xié)助經(jīng)理管理倉庫運(yùn)作團(tuán)隊，確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進(jìn)行;
2.執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率，降低成本;
3.完成組長、揀貨員、理貨員、倉管、叉車司機(jī)的管理和考核工作;
4.及時調(diào)動人員及叉車完成收發(fā)貨任務(wù)，合理進(jìn)行出倉派單，保證及時快速出貨;
5.科學(xué)管理貨品庫位，提出改進(jìn)方案，保證倉庫xx的`使用率;
6.有效配合公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作需求;
7.監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結(jié)果分析，并提出改進(jìn)方案。
主管崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1、協(xié)助部門經(jīng)理完成相關(guān)合同審核、洽談、上傳、評審、簽訂等工作;
2、進(jìn)行合同交底、概況表制作,對項目合同的履行情況進(jìn)行跟蹤檢查;
3、管理每項目進(jìn)度匹配的各類合同簽訂時間;
4、逐步完善項目合同管理體系,項目合同管理流程化、制度化、規(guī)化;
5、動態(tài)更新、完善根據(jù)區(qū)域內(nèi)各地相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)范各種合同范本;
6、整理匯總各項目部的.備案合同、實施合同、補(bǔ)充合同、洽談記錄、解除合同等相關(guān)文件。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:本科或以上學(xué)歷,工民建、工程造價等相關(guān)專業(yè);
2、中級以上專業(yè)職稱,注冊造價工程師資格;
3、良好的職業(yè)操守,嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。
4、三年以上造價咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗,精通項目的成本管理、工程造價管理;
5、熟悉工程造價管理業(yè)務(wù)流程、工程定額、市場價格信息,具備招標(biāo)標(biāo)底、預(yù)算、結(jié)算編制、審核能力;具備招投標(biāo)、合同的洽談與制定能力。
主管崗位職責(zé)3
1、建設(shè)公司信息安全管理體系和技術(shù)保障體系；
2、梳理、評估公司信息安全管理水平，從物理安全、網(wǎng)絡(luò)安全、應(yīng)用安全、信息安全、運(yùn)營安全、業(yè)務(wù)連續(xù)性及容災(zāi)等多個角度設(shè)計公司安全架構(gòu)；
3、制定或修訂現(xiàn)有信息安全管理政策、制度與流程，規(guī)范信息技術(shù)應(yīng)用的安全規(guī)格和標(biāo)準(zhǔn)；
4、監(jiān)督并控制公司信息安全風(fēng)險，預(yù)防并處理信息安全事件，杜絕重大信息安全事故的發(fā)生；
5、負(fù)責(zé)信息安全技術(shù)及相關(guān)產(chǎn)品及項目的引入實施和運(yùn)營維護(hù)；
6、負(fù)責(zé)對整體信息架構(gòu)安全隱患地挖掘、追蹤與消除；對信息安全問題導(dǎo)致的.緊急與突發(fā)事件制定應(yīng)急預(yù)案，并做好預(yù)防性措施及定期演練；
7、定期進(jìn)行安全審計，并協(xié)助安全事件的調(diào)查；
8、定期組織信息安全技術(shù)培訓(xùn)，完善信息安全知識庫、工具建設(shè)；
9、敏銳感知行業(yè)信息安全最新動態(tài)，了解前沿信息安全管理政策，定期發(fā)出信息安全公告
主管崗位職責(zé)4
1.全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)、質(zhì)量管理工作
2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)及工藝相關(guān)工作
3.負(fù)責(zé)技術(shù)開發(fā)、項目跟蹤階段發(fā)生的異常、突發(fā)問題的處理、協(xié)調(diào)
4.負(fù)責(zé)公司體系相關(guān)工作并確保證體系的'有效運(yùn)行
5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部質(zhì)量管控，避免客戶投訴；建立質(zhì)量事故預(yù)防和處理機(jī)制，對質(zhì)量問題制定整改方案并落實整改情況。
6.負(fù)責(zé)定期對公司員工進(jìn)行技術(shù)質(zhì)量相關(guān)培訓(xùn)；
7.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部日常事務(wù)管理及部門內(nèi)部人才培養(yǎng)；
8.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作
主管崗位職責(zé)5
職責(zé)描述:
1.提出市場需求分析;
2.基于產(chǎn)品年度業(yè)務(wù)目標(biāo),組織編制所轄產(chǎn)品的`營銷策略及年度營銷計劃,包括廣告、公關(guān)傳播、區(qū)域營銷、數(shù)字營銷等,以確保所轄產(chǎn)品的市場份額和形象提升;
3.編制所轄產(chǎn)品月度商務(wù)行動計劃,推進(jìn)實施并跟蹤實施效果;
4.及時掌握市場變化趨勢,了解競品營銷計劃及最新狀況,對所轄產(chǎn)品的營銷策略及計劃及時提出調(diào)整建議;
5.監(jiān)督代理公司的日常業(yè)務(wù)執(zhí)行情況;
6.參與公司產(chǎn)品、市場和消費(fèi)者各類相關(guān)調(diào)研。
任職要求:
1. 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2. 具有5年及以上工作經(jīng)驗。具備市場營銷及銷售相關(guān)工作經(jīng)驗和整車銷售類經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 身體健康;
4. 原則上不超過40周歲。
營銷主管崗位
主管崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1、依據(jù)客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為客戶供e-Learning(在線學(xué)習(xí))相應(yīng)的售后服務(wù),針對客戶需求提供系統(tǒng)的運(yùn)營實施方案;
2、協(xié)助客戶解決培訓(xùn)工作中e-Learning的實際應(yīng)用問題,增強(qiáng)客戶粘性;
3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的建立與維護(hù),并根據(jù)實施情況,制定客戶服務(wù)策略和營銷計劃;
4、建立長期友好的客戶關(guān)系,配合客服團(tuán)隊完成所在部門年度續(xù)費(fèi)業(yè)績目標(biāo)。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)(熟悉培訓(xùn)模塊)優(yōu)先;
2、有二年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗者、或培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、較強(qiáng)的服務(wù)意識和責(zé)任心,工作熱情、耐心,有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的.性格,目標(biāo)感強(qiáng);
4、有全局觀念,善于做整體規(guī)劃,有一定預(yù)見性,能應(yīng)對突發(fā)時間并及時提出有效方案, 具有良好的問題解決能力;
5、具有良好的公眾表達(dá)能力、溝通能力及演講能力;
6、能夠熟練運(yùn)用辦公軟件,如:word、excel、ppt等,會使用PS等美工工具優(yōu)先。
主管崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘渠道的維護(hù)、開發(fā)、篩選；
2、負(fù)責(zé)招聘信息的.發(fā)布、更新，與招聘相關(guān)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系；
3、負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試通知及面試安排；
4、負(fù)責(zé)面試應(yīng)聘人員，分析應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷和個人能力；
5、做好招聘相關(guān)統(tǒng)計報表，以備查閱。
主管崗位職責(zé)8
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，組織策劃京東終端配送的各種產(chǎn)品市場推廣和促銷活動;
2、根據(jù)市場信息和行業(yè)動態(tài)，擬定各種活動推廣方案，并監(jiān)督跟進(jìn)方案的實施落地和效果評估;
3、負(fù)責(zé)推廣和促銷活動的'宣傳文案、物資的設(shè)計、輸出和發(fā)放管理;
4、協(xié)同終端各配送網(wǎng)點，積極響應(yīng)支持各項工作需求，共同完成目標(biāo);
5、其他部門內(nèi)部數(shù)據(jù)分析和支持工作。
主管崗位職責(zé)9
1.保證生鮮食品的品質(zhì)良好，包裝完好;
2.保證人員、銷售區(qū)域、設(shè)備、操作間、冷庫等區(qū)域的清潔衛(wèi)生達(dá)標(biāo);
3.指導(dǎo)對冷庫、冷柜和其它設(shè)備的'正確使用和合理保養(yǎng);
4.安全操作，安全用電、煤氣;
5.訂貨合理、及時，補(bǔ)貨及時，排面美觀豐滿;
6.控制損耗和庫存量，提高銷售業(yè)績;
7.組織實施盤點，并做盤點分析;
8.調(diào)查市場、了解競爭對手，及時調(diào)整商品結(jié)構(gòu)與品項。
主管崗位職責(zé)10
職責(zé)：
1、根據(jù)公司需求，制定合理的推廣、優(yōu)化方案，監(jiān)督執(zhí)行和效果檢查，提升網(wǎng)站流量和知名度;
2、策劃、分析、評估和監(jiān)控網(wǎng)站的`關(guān)鍵詞，分析網(wǎng)站及各頻道的關(guān)鍵詞解決方案，監(jiān)控和研究競爭對手及其他網(wǎng)站相關(guān)做法，并圍 繞優(yōu)化提出合理的站內(nèi)外優(yōu)化建議;
3、熟悉站外、第三方網(wǎng)站、APP、公眾號、自媒體等渠道的推廣方式;
4、落實每階段推廣方案的執(zhí)行，評估站內(nèi)外推廣效果，按時保質(zhì)完成推廣任務(wù);
5、定期輸出推廣效果及流量分析報告。
任職要求：
1、3年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷渠道，擁有較豐富的網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗和互聯(lián)網(wǎng)資源;
3、善于利用多種網(wǎng)絡(luò)推廣手段，熟練掌握BBS、社群、微博、軟文、貼吧、點評網(wǎng)站、問答平臺等及其它推廣方式;
4、有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團(tuán)隊精神，擅于溝通;
主管崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)公司日常總務(wù)事務(wù)的管理，其中包括拾遺補(bǔ)缺工作及突發(fā)事件的`處理;
2、負(fù)責(zé)行政人事部后勤相關(guān)對外關(guān)系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作;
3、負(fù)責(zé)重要行政指令的督察督辦工作，確保行政管理渠道暢通，建立良好辦公環(huán)境;
4、負(fù)責(zé)組織部門管理制度、標(biāo)準(zhǔn)建立、流程規(guī)范及實施工作;
5、負(fù)責(zé)擬訂部門年度目標(biāo)及目標(biāo)分解，部門人才需求分析、選用、培訓(xùn)與考核。
主管崗位職責(zé)12
1、組織檢驗人員按照相關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗操作規(guī)程完成日常檢驗工作，并對檢驗人員的操作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。
2、參與制定和修訂物料、中間產(chǎn)品、成品的內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)和檢驗操作規(guī)程及化驗室的'有關(guān)規(guī)章制度。
3、負(fù)責(zé)實施對檢驗人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，不斷采用新的檢測手段，努力提高測試水平。
4、組織化驗員正確使用檢驗用儀器設(shè)備及計量器具，協(xié)同計量部門做好計量器具檢定等管理工作。
5、負(fù)責(zé)對檢測數(shù)據(jù)和化驗結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并要求檢驗人員如實地記錄所有檢驗、試驗情況。
6、負(fù)責(zé)向有關(guān)部門和生產(chǎn)現(xiàn)場反饋質(zhì)量檢驗信息，為解決質(zhì)量問題和提高產(chǎn)品質(zhì)量提供依據(jù)。
7、負(fù)責(zé)對滴定液、檢定用標(biāo)準(zhǔn)品(包括國家標(biāo)準(zhǔn)品，標(biāo)準(zhǔn)復(fù)制品、標(biāo)定基準(zhǔn)品，檢定菌種等)和標(biāo)準(zhǔn)曲線進(jìn)行統(tǒng)一管理。
8、對檢驗過程中弄虛作假的現(xiàn)象有權(quán)制止。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
主管崗位職責(zé)13
職責(zé)：
1、媒體關(guān)系的日常維護(hù)及拓展;
2、媒體合作活動的實施、跟進(jìn);
3、針對客戶需求與提案要素，有針對性地設(shè)計媒體推薦方案;
4、媒介資料的收集、分析與整理，建立完善的'媒介信息庫。
任職資格：
1、語言表達(dá)能力強(qiáng);
2、對報紙、新媒體運(yùn)營有所了解;
3、創(chuàng)新、學(xué)習(xí)意識強(qiáng)，思維活躍。
主管崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)管理與追蹤區(qū)域的日常推廣營運(yùn)工作；
2、負(fù)責(zé)將推廣目標(biāo)分解落實至店鋪、并采取有效的項目推廣活動推動實現(xiàn)目標(biāo)；
3、執(zhí)行并追蹤區(qū)域營運(yùn)對活動執(zhí)行過程、及時發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)并監(jiān)督區(qū)域存在的問題，確定改善方法及追蹤進(jìn)度，收集區(qū)域發(fā)生的'各類問題，協(xié)調(diào)企業(yè)各職能部門提供區(qū)域所需要的協(xié)助；
5、對區(qū)域或單店分析優(yōu)弱勢，協(xié)助制訂區(qū)域的短期、中期、長期目標(biāo)，并追蹤執(zhí)行；
6、執(zhí)行新鋪開業(yè)流程，確保新鋪能順利開業(yè)和營運(yùn)順暢；
主管崗位職責(zé)15
1、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理做好生產(chǎn)部的人事工作，合理安排、配備生產(chǎn)員工及管理人員，決定車間組長的任命，吸收新員工以及對違紀(jì)員工的處理;
2、貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營銷、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;
3、配合產(chǎn)品研發(fā)部參加新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織產(chǎn)線試生產(chǎn);
4、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)主持車間的'全面工作，產(chǎn)線異常處理、安全生產(chǎn)管理和班組長的管理培訓(xùn)、員工生產(chǎn)意識培訓(xùn)。
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