超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

房地產(chǎn)論文

時間:2024-10-25 17:36:46 論文 我要投稿

房地產(chǎn)論文匯總15篇

  在學習和工作的日常里,大家都寫過論文,肯定對各類論文都很熟悉吧,論文是描述學術(shù)研究成果進行學術(shù)交流的一種工具。那么你有了解過論文嗎?以下是小編為大家收集的房地產(chǎn)論文,僅供參考,歡迎大家閱讀。

房地產(chǎn)論文匯總15篇

房地產(chǎn)論文1

  房地產(chǎn)開發(fā)項目是一項復雜的系統(tǒng)工程,具有開發(fā)周期長、投資金額大、面臨風險多的特點。一般劃分為項目策劃階段,項目設(shè)計階段和項目實施階段。房地產(chǎn)項目開發(fā)商作為管理主體,是整個建設(shè)項目從策劃到竣工驗收交付使用階段的全程組織者、實施者,對工程建設(shè)項目要負總責。房地產(chǎn)開發(fā)商對其工程建設(shè)的項目管理是否有效,緊密關(guān)系到房地產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量好壞、工期長短、是否可獲取高額利潤等方面,因此顯得尤其重要,F(xiàn)階段,我國房地產(chǎn)開發(fā)商的項目管理歷史較短、缺乏經(jīng)驗,尚未形成一個科學有效的管理模式。

  1 房地產(chǎn)開發(fā)工程項目管理現(xiàn)狀概述

  當前房地產(chǎn)項目的管理方法主要分為四種,就是部門制、公司制、事業(yè)部制以及專業(yè)管理。作為部門制度的項目管理方式,其是最為普遍的管理方式,主要設(shè)置一系列的管理部門,用來管理各項工程。公司制度的項目管理方式,主要管理單一項目。而事業(yè)部制,從開發(fā)到工程施工,都必須參與管理,參與財務(wù)核算,以及參與工程的具體經(jīng)營。專業(yè)管理運用比較少,主要承擔設(shè)計后的一般管理工作。然而,當前形勢下,房地產(chǎn)開發(fā)工程項目管理形勢不容樂觀,其具體表現(xiàn)為:

  1.1 項目風險管理薄弱

  房地產(chǎn)開發(fā)項目的奉賢,一般來講無外乎七種:首先是政治風險,:即當政治環(huán)境變化后,影響相關(guān)投資走向,所產(chǎn)生的房地產(chǎn)投資風險。接著是環(huán)保風險,即在房地產(chǎn)施工中,涉及到的噪音污染,廢水排除等相關(guān)環(huán)境影響,所面臨的風險。金融風險是房地產(chǎn)項目開發(fā)中必須注意的風險,一般是跨國或者金融風暴,以及國家貨幣政策所帶來的投資以及經(jīng)營風險。而市場風險則是隨著建筑市場的供求關(guān)系以及設(shè)備相關(guān)資源的短缺,加上企業(yè)的購買能力進行對比,所帶來的風險。任何房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)必須堅持信譽第一,所以信用風險是最為關(guān)注的風險,他涉及到開發(fā)商和承包商,更涉及到房地產(chǎn)企業(yè)的營銷。財務(wù)風險是企業(yè)經(jīng)營必須規(guī)避的,如果企業(yè)面臨嚴重的財務(wù)風險,其必然會造成資金周轉(zhuǎn)不靈,導致企業(yè)破產(chǎn)。最后便是經(jīng)營風險,即由于管理方面的原因,對企業(yè)造成嚴重的損失。如市場研究不熟悉,開發(fā)商管理手段不先進等都會造成經(jīng)營風險。然而很多房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)對其風險規(guī)避的能力十分欠缺,通常導致工程質(zhì)量得不到保證,工程造價過高。

  1.2 項目成本管理問題

  無論是從項目決策階段以及設(shè)計階段,到房地產(chǎn)施工以及竣工階段,每時每刻都涉及到工程造價,優(yōu)化項目成本管理,意義重大。在決策階段,一部分房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)因錯誤的決策,導致工程投資增多,有形和無形的投資比例肆意增加。在招投標中,有的企業(yè)只是一味地追求造價,忽略了實際建設(shè)中的問題,導致在實際工程施工中,簽證變更量大,施工進程無法保證,從而變相地增加的工程成本,影響房地產(chǎn)投資效益。

  2 房地產(chǎn)開發(fā)工程項目管理優(yōu)化措施

  2.1 加強房地產(chǎn)開發(fā)項目風險管理

  風險防范是指利用一定的技術(shù)管理方法來規(guī)避相關(guān)風險,用來減少房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)的隱蔽損失,維護投資方的利益。風險防范的方式一般有以下幾種:①風險回避,所謂風險回避指的`是在風險超過投資方心中的底線時,必須采取放棄投資決策相關(guān)措施,這樣能有效地規(guī)避相關(guān)風險。但是風險回避必定是一種消極的方法,逼不得已的情況下,才能采用,因為采用風險回避的手段,必定使房地產(chǎn)開發(fā)不能獲得任何可能的利潤。②風險轉(zhuǎn)移,所謂風險轉(zhuǎn)移就是運用一定的防范,將一種特定的風險以其他形式轉(zhuǎn)移到無形。在當前的房地產(chǎn)開發(fā)工程管理中,這種形式運用最為廣泛。通常風險轉(zhuǎn)移是以兩種方式來完成,首先是簽訂合同,即以合同的方式,來轉(zhuǎn)移相關(guān)風險,在簽訂合同后,無論發(fā)生相關(guān)風險,都有乙方來承擔。然后便是保險,即通過買保險的方式,將不能預知的相關(guān)風險來轉(zhuǎn)移給保險公司,雖然這樣會增加部分成本,但是通過這種方式,最為有利。比如當房地產(chǎn)項目開發(fā)過程中,遇到重大自然災害,或在房地產(chǎn)施工中因意外而產(chǎn)生相關(guān)的賠償?shù)取?/p>

  2.2 全面完善項目成本管理

  項目的成本管理是任何房地產(chǎn)開發(fā)投資方關(guān)注的重點。作為房地產(chǎn)工程,必須加強全過程的成本管理。必須從決策出發(fā),再控制設(shè)計中的造價,在施工中全面實行決策階段以及設(shè)計階段中的造價管理方式,按全壽命周期成本最低為原則,進行工程項目成本的控制。所謂房地產(chǎn)開發(fā)項目全過程管理,其包括投資決策階段、設(shè)計招投標階段、項目建設(shè)階段以及竣工經(jīng)營階段。在各個階段的成本控制中,必須按照成本影響因子的程度大小來選取相關(guān)比例的措施來控制項目成本,不能一味貪圖小便宜而忽略了整個項目中的重點控制的相關(guān)內(nèi)容?v觀整個項目全過程,決策階段和施工階段是控制的重中之重。

  在房地產(chǎn)開發(fā)項目投資決策階段,必須把握成本的關(guān)鍵因素,從定性和定量量方面來控制造價成本。所謂定性分析,即從宏觀的角度出發(fā),大體研究項目成本相關(guān)影響因子。所謂定量分析,是全面把握效益成本,注重資金投資與效益比例,研究工程價值走向,從可行性報告中合理做出相關(guān)預算,對各個施工量進行確定的核算。工程項目建設(shè)階段是整個工程項目成本的實施階段,所以在這個階段控制造價,最有必要。首先必須嚴格控制工程變更,因為每一次的工程變更都會嚴重影響工程成本的控制。對于房地產(chǎn)開發(fā)商來講,必須嚴格監(jiān)督建設(shè)單位,使其嚴格按圖紙施工,按程序辦事。對于建設(shè)單位提出的工程變更必須嚴格把握,詳細審查,對于不需要變更的內(nèi)容,堅決駁回,對于確實有利于加快工程進程,而且工程中必須要變更的內(nèi)容,予以批示。然后是加強施工現(xiàn)場的管理,必須委派施工監(jiān)理,在施工現(xiàn)場進行嚴格的監(jiān)督。對于施工材料、施工方案以及施工進度,層層把關(guān),對于不符合工程需求的材料予以清除,對于施工方案必須嚴格審核,提出有利于施工的相關(guān)措施,用以控制工程造價。尤其是施工進度這一方面,必須加強監(jiān)管,使建設(shè)單位能如期完成施工相關(guān)內(nèi)容,若有拖延進度的現(xiàn)象發(fā)生,必須做出相關(guān)處罰。

  2.3 項目質(zhì)量管理

  房地產(chǎn)公司可以通過完善的項目管理來保障項目建設(shè)實施的質(zhì)量。建筑產(chǎn)品不同于其他工業(yè)產(chǎn)品,工業(yè)產(chǎn)品在流水線上生產(chǎn),影響產(chǎn)品質(zhì)量的因素相對較少,同批次產(chǎn)品質(zhì)量較為穩(wěn)定,而建筑產(chǎn)品質(zhì)量的影響因素很多,如人員、材料、機械、施工方法、環(huán)境等均會對建筑產(chǎn)品質(zhì)量產(chǎn)生影響。此外,項目建設(shè)管理涉及了多種學科,如建筑、結(jié)構(gòu)、暖通、電氣、給排水、造價、管理學等等,需要與監(jiān)理等合作單位及供電、供水等社會關(guān)系的協(xié)調(diào)處理能力,需要對新型建材、新型施工工藝的學習、接受、應(yīng)用的能力。房地產(chǎn)企業(yè)正逐步從資金密集型走向資金密集型加人才密集型。可見,房地產(chǎn)企業(yè)的項目管理,范疇比施工、監(jiān)理等企業(yè)所涉及的內(nèi)容要廣泛,考慮問題要更深入,因此對開發(fā)企業(yè)應(yīng)注意項目管理團隊的建設(shè),素質(zhì)必須得到保證,這是項目管理成敗的基礎(chǔ)。

房地產(chǎn)論文2

  摘要:宏觀經(jīng)濟形勢看好、產(chǎn)業(yè)地位不斷提高、行業(yè)內(nèi)競爭持續(xù)加劇,是目前宏觀調(diào)控背景下我國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境真實寫照。在此宏觀背景之下,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)深陷開發(fā)資金緊張和還貸壓力加大的雙重困局,需要實施調(diào)整投資開發(fā)戰(zhàn)略、尋求新的突破資金瓶頸的融資途徑。

  關(guān)鍵詞:房地產(chǎn);開發(fā)企業(yè);投融資;融資決策

  近年來隨著國家在住房用地制度、房地產(chǎn)金融制度和房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)政策發(fā)展等方面一系列規(guī)范房地產(chǎn)行為的政策法規(guī)的相繼出臺,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)面臨壁壘提高、開發(fā)投入加大和信貸融資困難的嚴峻挑戰(zhàn),絕大部分開發(fā)企業(yè)在開發(fā)資金緊張和還貸壓力的雙重困局下,需要尋求新的融資途徑。本文的主旨就是在上述政策環(huán)境下,通過對房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展和房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)投融資現(xiàn)狀及存在問題的分析,從資金這一關(guān)鍵性戰(zhàn)略資源的運用和取得方式入手,對我國房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)過程中的價值鏈系統(tǒng)、投融資規(guī)模和融資方式等問題進行探討,提出適應(yīng)現(xiàn)行市場體制條件的房地產(chǎn)企業(yè)投融資運作模式。

  一、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)規(guī)模及投融資現(xiàn)狀

  (一)我國房地產(chǎn)業(yè)起步較晚,雖然發(fā)展較快,但開發(fā)企業(yè)普遍規(guī)模較小國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示,我國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)數(shù)量從20xx年末的2.73萬家增至20xx年末8.75萬家,其中90%以上的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)為三級、四級和暫定資質(zhì),一級資質(zhì)企業(yè)所占比例甚微。在此過程中,全國范圍內(nèi)形成了大量以項目公司形式存在的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。這些開發(fā)公司資金來源主要依靠銀行貸款和預售房款,企業(yè)自有資金在開發(fā)投資中只占有很小的一部分。20xx年1-8月房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)到位資金為79742億元,其中:國內(nèi)貸款為13956億元,利用外資為204億元,自籌資金為31797億元,其他資金來源33785億元(在其他資金來源中,定金及預付款為19774億元)。自有資金約占投資總額的39%,其余均為融資方式取得的資金。

  (二)政策變化催生新的市場游戲規(guī)則從20xx年以來,國務(wù)院、國土資源部、央行、住建部等相繼出臺一系列針對房地產(chǎn)行業(yè)的政策、規(guī)定和通知,在新的游戲規(guī)則下,行業(yè)門檻大幅提高,貸款難度進一步加大,“房地產(chǎn)行業(yè)的血管里流著金融的血”的風險性被迫降低。房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)適時調(diào)整價格策略,尋求新的融資渠道勢在必行。

  二、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)投融資面臨的問題

  (一)房地產(chǎn)投融資的貸款形式單一

  眾所周知,我國的房地產(chǎn)開發(fā)主要是從商業(yè)銀行進行貸款,來源渠道單一,貸款周期相對較短,難以適應(yīng)房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)的資金使用度高,投資規(guī)模大,投資周期長的特性。商業(yè)銀行以往的三種貸款模式,如房地產(chǎn)開發(fā)流動資金貸款、項目貸款以及房地產(chǎn)抵押貸款,現(xiàn)在已經(jīng)在國家的宏觀調(diào)控政策作用下,基本沒有多少生存空間了,再靠銀行這一條腿走路的時代已經(jīng)一去不復返了。因此,房產(chǎn)企業(yè)亟需面對解決的問題便是如何拓寬自己的投融資途徑和對投融資方式的創(chuàng)新。

  (二)企業(yè)缺乏多方位的融資決策和體系

  目前,國內(nèi)房地產(chǎn)企業(yè)主要以間接融資為主,對于股權(quán)融資等新型投融資方式接觸甚少。另一方面,國內(nèi)的房地產(chǎn)企業(yè)在投資決策和項目執(zhí)行方面并不是十分重視,過于看中后期的房產(chǎn)營銷和資金回籠方面,也是導致國內(nèi)相關(guān)的投融資機構(gòu)和擔保機構(gòu)發(fā)展規(guī)模過小,房地產(chǎn)企業(yè)投融資體系缺乏多元化的重要原因[1]。最后,從房地產(chǎn)開發(fā)投融資的項目階段性來說,目前國內(nèi)企業(yè)的上市融資需要限定公司的組織形式,只有混合所有制的公司才能采取此種方式,因此,嚴格劃分房產(chǎn)開發(fā)每個階段的資金需求,分階段性的進行資金融資也是企業(yè)應(yīng)該思考的。

  (三)資金的核算缺乏科學性

  多數(shù)房地產(chǎn)企業(yè)在投融資過程中,通常都是企業(yè)的高層提出房產(chǎn)投資的整體藍圖,下面的財務(wù)人員進行一個大體的資金核算,而專門的投融資管理員依據(jù)原始流程按部就班的進行相關(guān)融資。在房地產(chǎn)企業(yè)投融資過程中最為重要的一個要素便是資金,多數(shù)傳統(tǒng)企業(yè)的財務(wù)核算人員只是對財務(wù)知識比較了解,而對房地產(chǎn)方面的實際操作經(jīng)驗為零,這樣制定出的整體財務(wù)預算很容易與實際建設(shè)過程中的資金需要形成大的出入。資金預算過多,會導致企業(yè)增加融資的成本;資金預算過少,會很大程度的影響工程建設(shè)的進度,臨時融資的時效和成本也都是不可預估的。因此,房地產(chǎn)企業(yè)在資金核算方面的專業(yè)人才選擇上一定要慎之又慎,否則,將給企業(yè)造成不可挽回的損失。

  三、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)投融資的解決辦法

  由于房地產(chǎn)開發(fā)投融資運作問題的復雜性,研究涉及投融資體系、體制機制、房地產(chǎn)企業(yè)運作等多個方面,既與理論分析密切相關(guān),更與研究者的實踐積累分不開。目前的探討僅為階段性的或是探索性的。筆者認為要想解決當前困擾房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資金瓶頸問題的關(guān)鍵,就是:改變、創(chuàng)新、提升和比重。改變:重點改變過分依賴政府資源和資金、銀行貸款,融資渠道單一的現(xiàn)狀。創(chuàng)新:探索融資格局多元化、方式多樣化、融資定量化。提升:根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定未來3-5年資本運營戰(zhàn)略,提高自身的造血功能和持續(xù)提升企業(yè)價值,是激活所有融資方式的前提。比重:增加直接融資比重(尤其股權(quán)融資),靠直接融資帶動或激活間接融資。

  (一)尋求企業(yè)的合伙制

  尋求企業(yè)的合作伙伴,形成一個合伙制。企業(yè)可以通過尋找實力相當或者比資金實力稍強的企業(yè)進行合伙開發(fā),兩者其一為土地所有者,以土地入股,共同開發(fā),彌補自有資金的不足,鑒于目前銀行禁止發(fā)放土地出讓金的貸款,這是一個行之有效的方法,雙方進行合同約定,避免以后利益問題產(chǎn)生一系列糾紛。20xx年天津市國土房管局就推出三項服務(wù)舉措。一是鼓勵以聯(lián)合方式參與土地競買。全面實行允許房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、投融資企業(yè)或機構(gòu)等以聯(lián)合方式參與公開出讓土地競買。二是支持企業(yè)多方融資開發(fā)項目。允許土地競買人在競得土地后,按照競買申請書約定內(nèi)容,在地塊所在轄區(qū)注冊出資比例不低于51%的新公司,并以新公司作為土地受讓人與出讓人簽訂土地出讓合同。三是適當延長土地出讓金繳納時限。根據(jù)土地成交價總額和地塊開發(fā)要求,出讓金繳納時限可延長至6至12個月。這些舉措都將對房地產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生深遠影響。

  (二)增加融資方式

  1.融資租賃房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)可以通過在自己的房產(chǎn)開發(fā)項目上,按照承租人的要求,建造“私人訂制”的房產(chǎn),雙方通過簽訂長期(通常10年以上)合約,房產(chǎn)開發(fā)企業(yè)據(jù)此合約可像銀行等金融機構(gòu)進行貸款申請抵押[2]。另外,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)可以通過回購融資的手段,將自己企業(yè)名下的房產(chǎn)以低于正常市場價的優(yōu)惠價格出手給具有資金實力的.機構(gòu),再以同等價格回收,開發(fā)房產(chǎn)的企業(yè)通過出售房產(chǎn)取得的現(xiàn)金,再以回購的方式進行長期的分期付款。

  2.房地產(chǎn)信托對于我國目前的發(fā)展狀況來說,資本市場體系才是未來房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的必經(jīng)之路。所謂的房地產(chǎn)信托,就是信托投資公司充分發(fā)揮他們的專業(yè)理財優(yōu)勢,在房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的委托下,通過實施信托計劃募集資金,為房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)。對于資金嚴重匱乏的企業(yè)來說,雖然房地產(chǎn)信托的投資成本相對較高,但是在項目進行過程中,一旦房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)滿足貸款要求后,信托公司可以中途退出,從企業(yè)角度來說,也是一個不錯的選擇。

  3.尋求企業(yè)上市自從證監(jiān)會恢復房產(chǎn)企業(yè)上市資格后,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)上市的方式渠道有很多。除了簡單的國內(nèi)上市之外,還可以通過收購國內(nèi)已經(jīng)上市的公司,憑借上市公司的影響力募集資金,對房地產(chǎn)項目進行大規(guī)模投資。另外,還可以通過收購海外的上市公司進行融資,國外的收購相對于國內(nèi)手續(xù)審批及資金成本方面都相對具有優(yōu)勢,能夠為房地產(chǎn)企業(yè)融資迅速的提供便利。

  四、結(jié)束語

  從房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的長遠發(fā)展來看,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)投融資的變革已勢在必行,之前的房地產(chǎn)業(yè)的過度開發(fā)導致國家的宏觀調(diào)控政策開始傾向于保守,企業(yè)目前只有通過自身尋求新的發(fā)展出路,利用全方位、多角度、多體系的融資手段才能為企業(yè)開發(fā)房產(chǎn)的資金做好堅強后盾,融資是一個大的系統(tǒng)工程,企業(yè)的品牌管理品質(zhì)建設(shè),人員專業(yè)程度等等都不是一朝一夕能夠解決的問題。關(guān)注國家隨時變化的宏觀政策,然后再結(jié)合當?shù)匾约白陨淼膬?yōu)勢,順應(yīng)時代潮流的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),在投融資的市場競爭下,一定會一馬當先,立于不敗之地。

  參考文獻:

  [1]霍雪梅.房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財務(wù)管理存在的3大難題及對策分析[J].財會研究,20xx(06):7-8.

  [2]秦學靜.房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財務(wù)管理若干問題的討論[J].時代金融,20xx(07):8-9.

房地產(chǎn)論文3

  房地產(chǎn)企業(yè)屬于我國資金密集型行業(yè)之一,商品從生產(chǎn)到銷售的過程中需要投入大量的資金來運作,而且投資回報周期長,風險較大,房地產(chǎn)行業(yè)的稅收籌劃也要以符合房地產(chǎn)企業(yè)特點為出發(fā)點,采用科學的管理手段和納稅籌劃方法,促進房地產(chǎn)企業(yè)不斷的發(fā)展。

  一、房地產(chǎn)企業(yè)的特點及涉及的稅種

  房地產(chǎn)業(yè)與其他行業(yè)相比有其特殊性,房地產(chǎn)企業(yè)的房產(chǎn)項目單位價值較高,從立項、建造到銷售過程時間長,資金流回籠周期長,造成房地產(chǎn)的資金緊缺;另外,房地產(chǎn)業(yè)主要依靠負債經(jīng)營,每年需要支付巨額利息,融資困難,資金鏈甚是緊張;其次,房地產(chǎn)業(yè)涉稅廣泛,稅制不甚合理完善,多為預交的提前征收方式,費用成本高昂,造成經(jīng)營上的巨大壓力。我國的實體稅法由22種稅種組成,房地產(chǎn)地產(chǎn)企業(yè)涉及9種:耕地占用稅,營業(yè)稅,土地增值稅,企業(yè)所得稅,城鎮(zhèn)土地使用稅,房產(chǎn)稅,契稅,印花稅和城市維護建設(shè)稅。

  二、房地產(chǎn)企業(yè)主要稅收項目的籌劃研究

  房地產(chǎn)企業(yè)涉及的9種稅種中繳納金額較大的有土地增值稅、營業(yè)稅和所得稅,以下針對這三種稅種進行納稅籌劃探討。

  1.土地增值稅的納稅籌劃。土地增值稅是對單位和個人轉(zhuǎn)讓國有土地使用權(quán),地上建筑物及附著物活動取得的增值額征收的一種稅。①運用臨界點定價,依據(jù)稅法規(guī)定,納稅人轉(zhuǎn)讓其所建造的普通住宅的增值額占可抵扣金額比例小于20%的,可以不征收土地增值稅;增值額超過這一標準的,就應(yīng)按照全部增值額進行納稅。因此,在房地產(chǎn)銷售定價時可以以此為臨界點,只要最終的增值額小于可抵扣金額的20%,就可以免稅。根據(jù)上述思路,我們假設(shè)房產(chǎn)售價為p,成本為。,營業(yè)稅率5%,城建及教育附加稅率為10%,因此可以抵扣額m=c+5% p* (1+10%)二。+5.5% p,要使增值額占可抵扣比例小于20%,即p-m }fn < 20%,可以推導得到p< 1.2848c,因此,在房地產(chǎn)企業(yè)銷售樓盤時,將銷售價格定為成本的1.2848倍,可以免交土地增值稅,同時以相對較低的價格在同行之中更具有競爭力。②利用利息支出,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在經(jīng)營中常會涉及大量的對外負債,高昂的利息成本難以避免,采用不同的利息成本扣除方式也會對房地產(chǎn)行業(yè)土地增值稅的繳納產(chǎn)生不同的影響。房地產(chǎn)行業(yè)稅法對利息支出兩種情況有所規(guī)定:情況一,凡是有金融機構(gòu)提供的證明并按房產(chǎn)項目進行分配的,可以根據(jù)實際扣除;對于其他開發(fā)費用,按土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓費和房產(chǎn)開發(fā)成本之和的5%加計扣除,即:房產(chǎn)開發(fā)費用二可扣除利息+5%(土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓費+房產(chǎn)開發(fā)成勾;情況二,凡是不能提供金融機構(gòu)證明或者不按房地產(chǎn)項目分配利息的,利息支出按房產(chǎn)開發(fā)費用一定比例扣除,即:房產(chǎn)開發(fā)費用二10%(土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓費+房產(chǎn)開發(fā)成勾。在具體的納稅操作中,可以比較兩種情況下房產(chǎn)開發(fā)費用計算結(jié)果的高低,從而選擇是否要提供金融機構(gòu)的證明來增加抵扣額,減輕稅負。

  2.營業(yè)稅的納稅籌劃。房地產(chǎn)營業(yè)稅是針對企業(yè)和個人轉(zhuǎn)讓房產(chǎn)所征收的稅種。①合作建房方式。稅法規(guī)定,企業(yè)與個人將自己的不動產(chǎn)作為投資,參與其他投資者的利潤分配,與其他投資者共同承擔投資風險的投資入股行為不征收營業(yè)稅。房地產(chǎn)企業(yè)如果愿意出讓自己的土地使用權(quán),貝}J可以考慮與其他的企業(yè)合作建房,將土地使用權(quán)這一不動產(chǎn)作為投入資本,分享合作帶來的利潤,可以避免轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)所要繳納的營業(yè)稅,而且當合作建成的房屋銷售轉(zhuǎn)讓時,銷售收入按銷售不動產(chǎn)名目交稅,雙方分得的利潤算是投資回報不繳納營業(yè)稅,從而達到節(jié)稅的目的。②從銷售收入中分離代收費用。房地產(chǎn)企業(yè)在銷售房屋時,要安裝相應(yīng)的'生活設(shè)施,例如天然氣、自來水與電視網(wǎng)絡(luò)等,需先支付天然氣公司、自來水公司和有線電視單位初裝費,這部分的費用是為購買者墊付的款項,簽訂銷售合同時這部分的費用也包含在內(nèi),這會增大營業(yè)額。而我國的營業(yè)稅有這方面的規(guī)定,這部分為購買者為墊付的款項要計入房地產(chǎn)企業(yè)的銷售收入中繳納房地產(chǎn)業(yè)營業(yè)稅,不得扣除,這就增加了企業(yè)的稅負。因此,房地產(chǎn)企業(yè)在銷售房產(chǎn)過程中,對這些代收費用要作具體分析,將其從銷售價格中分離出去,避免繳納營業(yè)稅!秶叶悇(wù)總局關(guān)于物業(yè)管理企業(yè)代收費用有關(guān)營業(yè)稅問題規(guī)定》中提到,物業(yè)管理企業(yè)替相關(guān)單位收取的水電費、天然氣費、維修費、房屋租金費的不算做自己的營業(yè)收入,其行為屬于代理業(yè)務(wù),不繳納營業(yè)稅,只對其收取的手續(xù)費繳納營業(yè)稅。因此房地產(chǎn)企業(yè)銷售房產(chǎn)時,可以把生活服務(wù)設(shè)施的安裝交給服務(wù)業(yè)的物業(yè)管理公司來做,單獨簽訂一份代理安裝合同,這樣房地產(chǎn)企業(yè)在銷售過程中便沒有了這部分代理費用的營業(yè)稅,從而減輕了稅負。

  3.所得稅的納稅籌劃。房地產(chǎn)企業(yè)所得稅是就銷售收入減去費用成本和流轉(zhuǎn)稅金的剩余按一定比例納稅的稅種。改變?nèi)谫Y結(jié)構(gòu)。稅法規(guī)定,借款利息可以稅前抵扣,房地產(chǎn)企業(yè)在設(shè)計納稅籌劃方案時可以充分利用借款利息這一稅收擋板的作用,適當提高負債融資比例,改變資本結(jié)構(gòu),盡可能增加可抵扣金額,達到籌劃目的。某房地產(chǎn)企業(yè)欲籌資8000萬,在年利息率6%、權(quán)益利息率8%的情況下,作出如下方案:通過股權(quán)融資6400萬元,債務(wù)融資1600萬,則負債率為16008000*100% -20%,利息抵稅額為1600*25% *6%=24萬,財務(wù)風險較小;方案二,通過股權(quán)融資4000萬元,債務(wù)融資4000萬,則負債率為40008000*100%=50%,利息抵稅額為4000*25% *6%=60萬,財務(wù)風險中等。

  縱覽中國的房地產(chǎn)市場,相應(yīng)的市場需求已有所下降;房地產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)濟利益空間在逐步萎縮,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)應(yīng)重視在合理合法的情況下,對企業(yè)稅收進行事先籌劃,以達到企業(yè)稅負最小化,企業(yè)價值最大化。當然隨著時間的推移國家稅收政策會有所改變,不同省份也一定程度上存在著差異,具體籌劃時也要結(jié)合實際情況綜合分析,以免違反稅法規(guī)定,導致籌劃失敗。

房地產(chǎn)論文4

  [摘要]如今全球經(jīng)濟的迅猛發(fā)展正改變著整個社會和營銷環(huán)境,而環(huán)境的變化迫使房地產(chǎn)不得不重新審視已有的營銷理念,進而樹立全新的營銷理念。在市場經(jīng)濟中,一切失敗歸根到底是思維方式的失敗,如果我們能在思維方式這個本源上解決問題,則無論競爭對手多么強大,最終一定能夠戰(zhàn)勝它。

  [關(guān)鍵詞]房地產(chǎn)營銷創(chuàng)新戰(zhàn)略

  一、引言

  房地產(chǎn)營銷戰(zhàn)略正確的選擇應(yīng)當是尋找符合自身條件的戰(zhàn)略基點,進行市場補缺,以期建立區(qū)域性性的相對優(yōu)勢;產(chǎn)品可以從三個層次,為消費者或使用者提供滿足,這種“整體產(chǎn)品”的概念,是房地產(chǎn)產(chǎn)品創(chuàng)新的重要營銷思路;市場創(chuàng)新有兩種思路:重新選擇銷售區(qū)域,或重新選擇購買群體;產(chǎn)品要經(jīng)過一定的方式與市場發(fā)生聯(lián)絡(luò),經(jīng)營創(chuàng)新便是改進和完善聯(lián)絡(luò)的方式。創(chuàng)新需要機會,市場營銷意義上的“機會”,源于消費者或使用者通過市場未能滿足、或尚待更好地滿足的需要和欲望;“創(chuàng)新”是一個經(jīng)濟概念,而不是一個技術(shù)概念,是指“房地產(chǎn)家實行對生產(chǎn)要素的新的組合”,與技術(shù)上的新發(fā)明不是一回事。

  二、房地產(chǎn)營銷意義

  現(xiàn)代市場營銷學是我國發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟,走向世界市場所必須研究和掌握的一門應(yīng)用科學。房地產(chǎn)的命運系之于“銷”,而“銷”之績效來源于“營”,只有“營”字領(lǐng)先,“銷”字當頭,營銷一體,這樣的房地產(chǎn)才會如魚得水于市場。“營”即包括策劃、創(chuàng)意、運籌和研究,現(xiàn)代的營銷人員,第一要務(wù)就是如何動腦筋的問題,以策略來帶動“銷”。評價一個房地產(chǎn)經(jīng)營好壞的一個關(guān)鍵標準,就是最終營銷業(yè)績包括銷售額、市場占有率、利潤、知名度等的高低,而營銷業(yè)績的高低又取決于該房地產(chǎn)營銷實力的大小。

  營銷實力除包含房地產(chǎn)的硬資源裝置、資金等實力外,還包含房地產(chǎn)的軟資源實力。軟資源實力的重要體現(xiàn)主要是其現(xiàn)代營銷意識和專業(yè)營銷實力的強弱,而專業(yè)營銷能力的高低取決于房地產(chǎn)是否擁有基礎(chǔ)扎實、經(jīng)驗豐富、創(chuàng)造性思維和踏實勤勉的營銷管理、營銷企劃和營銷執(zhí)行人才。隨著資訊時代的來臨、我國加入世貿(mào)組織、市場競爭的加劇和經(jīng)濟體制改革的深入,我們越來越迫切地需要建立一支高素質(zhì)的營銷人員隊伍。

  三、房地產(chǎn)營銷過程中的問題

  1、一些房地產(chǎn)的市場營銷人員素質(zhì)低

  房地產(chǎn)商對銷售人員的素質(zhì)經(jīng)驗缺乏起碼的要求和把握,流動性大致使房地產(chǎn)商付出慘重的時間和人力成本。企業(yè)內(nèi)部體制和政策限制,沒有賞罰機制,導致銷售人員缺乏動力和激勵也沒有壓力。房地產(chǎn)人員素質(zhì)良莠不齊,缺乏統(tǒng)一的指導、考核和規(guī)范化要求,沒有統(tǒng)一的最低報價要求和選擇客戶的標準;也有些地區(qū)銷售能力并不弱但缺乏對產(chǎn)品的深入了解和賣點的把握。

  2、市場營銷目標低、眼光低

  銷售目標確定了營銷目標的要件。研究經(jīng)營評估所匯集的營銷資料之后,才設(shè)定銷售目標,因此銷售目標能直接反映出公司在下一年度達成預測銷量的能力。檢討銷售目標以及了解銷售目標設(shè)定低、中、高水準的理由,公司的銷售目標若設(shè)定在低水準到中等水準之問,或許表示近年來失去許多顧客及市場占有率,不然就是銷售區(qū)域內(nèi)的競爭活動更多,或競爭者投入更可觀的廣告費用。這些理由都會直接影響營銷目標的擬定,同時也有助于了解營銷目標該如何設(shè)定,及是否需要爭取新使用者、現(xiàn)有顧客或是兩面三刀者都要同時爭取。

  3、營銷戰(zhàn)略缺乏科學性

  質(zhì)量與技術(shù)管理手段是經(jīng)營過程必不可缺的,它只有和諧地融入整個房地產(chǎn)管理體系中時,才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。例如,某家房地產(chǎn)竟然可以控制到一根長只有5m的紗線的成本,而且還能使每臺機器得到正確保養(yǎng)與維護。究其原因才明白,原來除了已達到國家IS09000的質(zhì)量管理標準外,他們還憑借多年的實踐總結(jié)出了一整套個性化、系列化的房地產(chǎn)管理方法,通過管理的手段合理地進行了產(chǎn)品的單位成本控制、機器成本控制;完善了人員的目標管理;實現(xiàn)工作流程標準化、薪酬制度、激勵制度合理化;同時平日通過各種培訓手段提升了人員的崗位素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì),增強了管理意識。通過人性化管理將機器與人科學地融入房地產(chǎn)的整體戰(zhàn)略中。

  因為渠道交叉混亂,很多房地產(chǎn)都曾走過彎路。由于缺乏市場操作經(jīng)驗和客戶基礎(chǔ)或者追求短期效益和現(xiàn)金流,把一些長線優(yōu)勢品種賣到流通和零售市場,區(qū)域間紛爭不斷,客戶抱怨不斷,而市場銷量也很快停滯不前。因為很明顯,流通和零售的銷量是靠擠占臨床的銷量為生的,當臨床銷量萎縮,未經(jīng)過系統(tǒng)培育的其他渠道銷量自然下滑。這種短期行為讓房地產(chǎn)與客戶共傷而不是雙贏。

  合理的方式應(yīng)當是根據(jù)產(chǎn)品的特點和競爭優(yōu)勢,確定所走的渠道,守住規(guī)范運作的底線。即便是流通渠道,也需要規(guī)范運作,協(xié)助客戶構(gòu)建分銷通路。根據(jù)競爭格局另辟新渠道是一些房地產(chǎn)取得成功的法寶,比如大中城市競爭激烈的產(chǎn)品下沉到低端市場,遭遇降價的先前的貴族產(chǎn)品率先搶占流通市場等。

  四、營銷過程中的戰(zhàn)略意義

  “戰(zhàn)略”一詞本是軍事術(shù)語,原意是指對于任何一個組織的全域性性或決定性的謀劃規(guī)劃。戰(zhàn)略問題是研究全域性行動的方向、目標和實現(xiàn)目標的最好的途徑。把“戰(zhàn)略”的概念應(yīng)用在房地產(chǎn)營銷活動中,就稱為營銷戰(zhàn)略。營銷過程中的戰(zhàn)略意義是指房地產(chǎn)通過識別外部環(huán)境提供的機會和威脅,并根據(jù)自己的資源情況,對房地產(chǎn)戰(zhàn)略整個營銷過程所提出的未來某個時期要達到的目標和實現(xiàn)目標應(yīng)采取的一系列行動。

  1、依附戰(zhàn)略

  依附型經(jīng)營戰(zhàn)略又稱為系統(tǒng)化經(jīng)營戰(zhàn)略。所謂“依附”就是把本房地產(chǎn)的生產(chǎn)經(jīng)營活動與發(fā)展相對固定地納入或嫁接在某個餐飲大房地產(chǎn)或房地產(chǎn)集團上,成為該大房地產(chǎn)或房地產(chǎn)集團系列化生產(chǎn)中的一個組成部分。選擇、采用依附型經(jīng)營戰(zhàn)略的好處在于中小餐飲房地產(chǎn)可以得到相對經(jīng)營方向和技術(shù)支援,產(chǎn)品的開發(fā)方向較為單一、明確,可以發(fā)揮自己的專長,并能在一定程度上避開市場激烈競爭的壓力;另外還能通過協(xié)作關(guān)系進行聯(lián)合開發(fā),依靠大房地產(chǎn)的技術(shù)開發(fā)能力和實力,突破自身在資金、人才、裝置等方面的制約。

  2、國際化經(jīng)營戰(zhàn)略

  國際化經(jīng)營戰(zhàn)略是指房地產(chǎn)將其具有價值的.產(chǎn)品與技能轉(zhuǎn)移到國外市場,從而創(chuàng)造價值的戰(zhàn)略。大部分房地產(chǎn)采用國際化戰(zhàn)略時,是把在母國所開發(fā)出的具有差別化的產(chǎn)品轉(zhuǎn)移到海外市場來創(chuàng)造價值。在這種情況下,房地產(chǎn)大多把產(chǎn)品開發(fā)的職能留在母國,而在東道國建立制造和營銷機構(gòu)。在大多數(shù)的國際化房地產(chǎn)中,房地產(chǎn)總部一般嚴格地控制產(chǎn)品與市場戰(zhàn)略的決策權(quán)。

  如果房地產(chǎn)的核心競爭力使房地產(chǎn)在國外市場上擁有競爭優(yōu)勢,而且在該市場上降低成本的壓力較小,房地產(chǎn)采取國際化戰(zhàn)略是非常有利的。但是,如果當?shù)厥袌鲆竽軌蚋鶕?jù)當?shù)氐那闆r提***品與服務(wù),房地產(chǎn)采取這種戰(zhàn)略就不太合適。同時,由于房地產(chǎn)在國外各個生產(chǎn)基地都有廠房裝置,會形成重復建設(shè),則加大了經(jīng)營成本,這對房地產(chǎn)也是不利的。

  近幾年來,當世界知名跨國房地產(chǎn)大舉進軍我國,并大力實

  施本土化經(jīng)營戰(zhàn)略之時,以海爾、長虹等為代表的國內(nèi)知名家電房地產(chǎn)不甘示弱,也積極開拓國際市場,逐漸形成了走向世界、爭創(chuàng)全球品牌的戰(zhàn)略意識,紛紛在觀念、生產(chǎn)、營銷、研發(fā)和資本等國際化方面邁出了實質(zhì)性步伐。目前,隨著全球經(jīng)濟一體化和我國加入WTO的成為現(xiàn)實,越來越多的中國本土品牌會更加注重國際化經(jīng)營戰(zhàn)略,以參與世界競爭,與世界跨國房地產(chǎn)一道爭國際市場,這是必然的趨勢。

  3、差異戰(zhàn)略

  差異化營銷核心思想是“細分市場,針對目標消費群進行定位,匯入品牌,樹立形象”,是在市場細分的基礎(chǔ)上,針對目標市場的個性化需求,通過品牌定位與傳播,賦予品牌獨特的價值,樹立鮮明的形象,建立品牌的差異化和個性化核心競爭優(yōu)勢。差異化營銷的關(guān)鍵是積極尋找市場空白點,選擇目標市場,挖掘消費者尚未滿足的個性化需求,開發(fā)產(chǎn)品的新功能,賦予品牌新的價值。差異化營銷不是某個營銷層面、某種營銷手段的創(chuàng)新,而是產(chǎn)品、概念、價值、形象、推廣手段、促銷方法等多方位、系統(tǒng)性的營銷創(chuàng)新,并在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上實現(xiàn)品牌在細分市場上的目標聚焦,取得戰(zhàn)略性的領(lǐng)先優(yōu)勢。

  4、“虛擬營銷”戰(zhàn)略

  “虛擬營銷”戰(zhàn)略是指房地產(chǎn)在組織上突破有形的界限,只保留其中最關(guān)鍵、最核心的功能如生產(chǎn)、營銷、設(shè)計、財務(wù)等功能,而努力將其他功能虛擬化,美國耐克的發(fā)展便是“虛擬營銷”成功的典范。耐克是一個既無生產(chǎn)車間又無銷售網(wǎng)路的房地產(chǎn),只擁有在全球具有核心競爭力的運動設(shè)計部門和營銷部門,生產(chǎn)和銷售全部虛擬化,通過外部組織來完成。

  “虛擬營銷”戰(zhàn)略的經(jīng)營模式有三個方面的競爭優(yōu)勢:

  1克服房地產(chǎn)資源的約束。

  房地產(chǎn)虛擬經(jīng)營實施品牌戰(zhàn)略,可以將房地產(chǎn)的資源集中于深入的市場調(diào)研、品牌識別或視覺策劃、廣告以及各種傳播溝通方式上,從而節(jié)省生產(chǎn)制造設(shè)施龐大的投資和人力、物力的消耗。

  2專注于價值鏈中高附加值部分。

  一些房地產(chǎn)舉起品牌戰(zhàn)略的大旗,精心打造品牌,從而獲取較高的增加值,而將價值鏈中的一些低附加值活動虛擬化,委托其他廠商或公司來完成,其虛擬化房地產(chǎn)單元也可以依據(jù)成本和質(zhì)量,挑選不同的組織,從而使虛擬經(jīng)營具有動態(tài)性。

  3敏捷性。

  具有品牌的盟主房地產(chǎn)針對市場需求的變化,如產(chǎn)品品種、需求量等,可以迅速整合外部資源以適應(yīng)市場,克服全能型實體房地產(chǎn)生產(chǎn)經(jīng)營的相對剛性。

  五、結(jié)語

  對于中國大量在大眾市場扎根的房地產(chǎn)來說,要維持自己的地位,首先,必須進行徹底的變革,走出原始的降低成本的方法,從業(yè)務(wù)模式和運營管理創(chuàng)新人手,通過價值鏈的創(chuàng)新,通過低成本的運營和精細化的營銷來降低成本、提升效率,為底層消費者提供真正能滿足其需求的高性價比的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。

  參考文獻

  [1]王公為,賀立,慕曉峰.基于利益相關(guān)者視角的房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究[J].北方經(jīng)濟.20xx.14.

  [2]武銀燕.淺析房地產(chǎn)營銷策劃及策略[J].中國有色建設(shè).20xx.01.

  [3]曹曉麗.新形勢下房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型研究[J]..20xx.21.

  [4]梁琳娜.基于消費者需求變化的企業(yè)文化營銷研究[J].經(jīng)濟論壇.20xx.09.

  [5]陳衛(wèi)蘭,劉晶晶.初探房地產(chǎn)營銷策劃框架[J].山西建筑.20xx.28.

  [6]黃勵.房地產(chǎn)品牌的建立[J].經(jīng)濟師.20xx.08.

  [7]曹潤葉.論網(wǎng)路環(huán)境下消費者行為分析及營銷對策[J]..20xx.14.

房地產(chǎn)論文5

  1概述

  人力資源是企業(yè)最為重要的核心要素和戰(zhàn)略資源,任何企業(yè)的發(fā)展都離不開人力資源的有效管理,房地產(chǎn)企業(yè)更是如此。尋找人才、留住人才、發(fā)展人才,為企業(yè)保持強勁的生命力和競爭力,為實現(xiàn)企業(yè)的遠景及目標提供有力的人才支持,對國有房地產(chǎn)項目公司尤為重要。

  2人力資源管理對項目公司的特殊意義

  2.1激烈的房地產(chǎn)市場競爭的需要

  隨著房地產(chǎn)市場競爭的加劇,項目公司面臨更多的機遇和挑戰(zhàn),在上級集團公司授權(quán)下,可以直接參與市場競爭,但從可行性研究、前期規(guī)劃、工程管理、成本控制到銷售回款,每一個環(huán)節(jié)都需要有專業(yè)的人才來保證實施,都需要優(yōu)秀的人力資源管理來調(diào)配,否則遲早將被市場所淘汰。

  2.2項目運行安全的保障

  房地產(chǎn)行業(yè)作為高投入、高風險的行業(yè),存在著資金、質(zhì)量、安全等各方面的風險隱患,只有在人力資源管理中做好人的工作,才能從源頭上規(guī)避這些潛在的風險,保證項目公司的安全運行。

  2.3企業(yè)戰(zhàn)略成功實施的前提

  必須通過實施人力資源管理來確保項目公司經(jīng)營方針和年度目標的實現(xiàn),從而保證整個房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略目標的完成,使企業(yè)立于不敗之地。

  3項目公司人力資源管理工作中存在的問題

  大型國有房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)過前幾年房地產(chǎn)行業(yè)的高速發(fā)展,下屬項目公司基本數(shù)量較多,但規(guī)模小、人數(shù)少,與大企業(yè)、外資企業(yè)相比,在人力資源管理的各個環(huán)節(jié)都存在著不盡如人意的表現(xiàn):

  3.1優(yōu)秀人才引進難

  困難集中體現(xiàn)在難以吸引、留住和合理運用優(yōu)秀的員工,項目公司的管理人員和核心人員基本是集團公司委派的,大部分員工都是外聘的,而外聘的優(yōu)秀員工始終無法進入企業(yè)的核心層,難以發(fā)揮其才能,從而造成大量的優(yōu)秀員工流失。

  3.2人才結(jié)構(gòu)不合理

  雖然房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)過近幾年快速發(fā)展過程,也引進了大批經(jīng)營管理和專業(yè)技術(shù)人才,但是相比于科技的進步和企業(yè)的需求,項目公司所需的高素質(zhì)管理人才和高水平科技人才仍無法得到滿足。引進人才雖然地緣相連、人緣相親、經(jīng)濟相容、文化相通,但由于企業(yè)性質(zhì)大都是從內(nèi)部施工企業(yè)管理崗位轉(zhuǎn)入,和房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的業(yè)務(wù)上相比存在較大差異。

  3.3人才流動速度快

  目前房地產(chǎn)人才市場上高端人才一部分流向海外,一部分流向國內(nèi)的大型外企。項目公司面臨著人才“選、用、育、留”難的問題,人才的缺乏已嚴重制約了項目公司的健康發(fā)展。

  4項目公司人力資源管理工作開展不利的原因

  4.1缺乏專業(yè)管理人員來開展人力資源管理工作

  國有房地產(chǎn)項目公司一般都是單一項目,規(guī)模較小,沒有專門的人力資源管理部門和專業(yè)管理人員,在人力資源管理上,往往也只是根據(jù)上級集團公司的要求,按部就班地實施招聘、合同管理、考勤、薪酬、調(diào)動等工作,而在員工激勵、自主培訓、企業(yè)文化建設(shè)等方面的'工作基本沒有。

  4.2項目公司市場地位低下,培訓資金投入不足,制約著人力資源管理的發(fā)展

  除參加上級集團公司組織的培訓外,項目公司對骨干進行系統(tǒng)、長期培訓的能力缺乏。一方面是每年用于員工的培訓費用不足,另一方面缺乏專人組織培訓,培訓內(nèi)容和培訓形式單一,培訓計劃缺少規(guī)劃,嚴重制約了項目公司人力資源管理的發(fā)展。

  4.3薪酬體系缺乏合理的激勵機制,給人力資源管理工作的開展帶來困難

 。1)項目公司的薪酬體系一般參照集團公司標準,沒有與公司的實際結(jié)合起來,靈活性、透明性差。員工基本工資的等級較少,其調(diào)整除了職位的晉升外別無它法;

 。2)薪酬沒有真正與績效掛鉤。雖然實行年終考核獎等績效管理手段,但員工年終考核結(jié)果還是以基層主管的主觀判斷為主,缺乏一定的科學性,且年終考核獎的檔次也沒有真正拉開,員工對考核的感受不深;

  (3)福利機制不完善。外聘員工由于檔案、黨團關(guān)系不在公司內(nèi),原就對企業(yè)的歸屬感不強,加之升職通道、高層次培訓、職稱評定等其他激勵手段不足,無法提供人才干好事業(yè)的良好環(huán)境;

  (4)缺乏對地域特點的區(qū)別。各項目公司所處的區(qū)域不同,各區(qū)域的經(jīng)濟發(fā)展狀況又有著極大的差異,一、二線經(jīng)濟發(fā)達城市的住房、消費、醫(yī)療、教育成本都遠遠高于其他城市,而集團公司對各項目公司的工資總額、崗位工資標準通常采取一刀切、平均主義的做法,給部分區(qū)域的項目公司增加了引進優(yōu)秀人才、留住優(yōu)秀人才的難度。

  4.4對人才重使用輕開發(fā)

  人力資源管理中人是核心,而有些項目公司對員工存在重使用、輕開發(fā)的現(xiàn)象。人應(yīng)該像蓄電池一樣,充足電后自然會放電,然后再進行充電循環(huán)使用,如果一味地過度使用,而不及時補充新的能量和知識,員工遲早會在高壓下選擇另謀出路,企業(yè)永遠無法留住人才。

  5加強和完善項目公司人力資源管理的對策及建議

  項目公司的人力資源管理,應(yīng)從選人、用人、育人及留人等方面著手,逐步建立起完善的人力資源管理體系。

  5.1招聘人才的天平應(yīng)向無資歷有潛力的新手傾斜

  招聘人才的天平應(yīng)向無資歷有潛力的新手傾斜,這是項目公司彌補外部挖掘人才弱勢的現(xiàn)實選擇。項目公司受自身各方面因素所限,無法吸引更多工作經(jīng)驗豐富的高素質(zhì)人才,而且即使引進了這樣的人才,也未必能長期留住,反而會給企業(yè)人力資源帶來不利影響。因此,項目公司要建立切實可行的人才儲備機制,在招聘時,要更關(guān)注應(yīng)聘者的學習能力、發(fā)展?jié)摿偷赖滦摒B(yǎng),即使是沒有任何資歷的畢業(yè)生,也可以從一張白紙開始,根據(jù)企業(yè)的需要畫出最美的圖畫,同時還能培養(yǎng)員工對企業(yè)的感情和忠誠度。

  5.2應(yīng)重在內(nèi)部培養(yǎng)為主

  項目公司應(yīng)當主動擔負起員工知識更新的責任,要立足自我培養(yǎng)為主、外部培訓為輔,面向高級經(jīng)營管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和基層員工,建立健全以能力建設(shè)為核心的人才培養(yǎng)機制、內(nèi)外培訓相結(jié)合的多層次、多渠道的教育培訓體系和企業(yè)內(nèi)部的終生學習系統(tǒng)。不僅要有對專業(yè)知識、專業(yè)技能的培養(yǎng),而且還必須要有對團隊精神、開拓創(chuàng)新、道德素養(yǎng)、政策理論水平的培養(yǎng)。

  5.3加大培訓投入,不斷促使企業(yè)人才輩出

  項目公司通過各種專業(yè)技術(shù)、繼續(xù)教育、政治理論以及學歷深造等方面的培訓,不僅提高員工的素質(zhì)和能力,提高公司的整體水平和工作效益,還能使員工真切感受到企業(yè)對自己的重視和企業(yè)未來的發(fā)展,從而產(chǎn)生對企業(yè)的歸屬感,改善工作動機,調(diào)動工作積極性。

  5.4要重視情感管理

  情感需求是人類需求的最高層次,正向的情感管理能從內(nèi)心深處激發(fā)每個員工的內(nèi)在潛力、主動性和創(chuàng)造精神,消除職工的消極情緒,就項目公司而言,其薪酬、福利、名氣、社會地位等可能不盡如人意,但“情”能補拙,通過雙向的情感交流和溝通,能使員工切身感受到被需要和被肯定,感受到自身價值得到了體現(xiàn),從而激發(fā)員工的斗志,使個人目標與企業(yè)目標保持一致,形成良性循環(huán)。

  5.5建立有效的激勵機制

  (1)建立科學、合理、有效的薪酬制度。項目公司要根據(jù)德才兼?zhèn)涞囊,建立健全崗位目標責任制,建立以業(yè)績?yōu)橐罁?jù),由品德、知識、能力等要素構(gòu)成的各類人才評價指標體系,堅持效率優(yōu)先、兼顧公平。對績效薪酬的分配,要向一線基層崗位、關(guān)鍵管理崗位、有突出貢獻人才傾斜,適當拉開收入差距;

  (2)健全員工的職業(yè)發(fā)展通道。打破論資排輩的觀念和做法,通過內(nèi)部輪崗制度、末位淘汰制度及業(yè)績考核制度,使每個人都能發(fā)揮所長、人盡其用,引導員工多渠道成才,形成能上能下、能進能出、競爭充滿活力的選人用人機制;

 。3)完善配套的激勵措施。項目公司除了制定出好的薪酬和晉升制度外,還應(yīng)該以企業(yè)的核心價值觀為導向,宣傳企業(yè)文化,在政治上、生活上關(guān)心員工,建立工會組織,加強工作保障、改善生活條件、解決實際困難,為所有員工提供一個沒有后顧之憂、能夠充分發(fā)揮自己才能的平臺。

  6結(jié)語

  當今社會,人才已成為一種資源,真正的人力資源管理是強調(diào)人和崗位適配,強調(diào)人才的二次開發(fā)。國有房地產(chǎn)項目公司應(yīng)轉(zhuǎn)變思路,積極創(chuàng)造條件,營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍,讓想干事的人有機會,肯干事的人有舞臺,干成事的人有位置,以促使“人”“事”和諧發(fā)展。

房地產(chǎn)論文6

  【摘要】近年來,我國社會經(jīng)濟發(fā)展迅速,人們對于房地產(chǎn)經(jīng)濟的建設(shè)也給予越來越多的重視,這不僅有助于促進我國社會主義市場經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展,同時還能推動我國城市的經(jīng)濟建設(shè)。然而,房地產(chǎn)經(jīng)濟的過熱過快發(fā)展,將會影響我國社會會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的協(xié)調(diào)性,因而我們應(yīng)當針對房地產(chǎn)經(jīng)濟發(fā)展的趨勢施以科學、宏觀的調(diào)控,以促進房地產(chǎn)經(jīng)濟與市場經(jīng)濟發(fā)展的協(xié)調(diào)性與穩(wěn)定性。本文從房地產(chǎn)經(jīng)濟發(fā)展的意義和價值出發(fā),分析探討當前房地產(chǎn)經(jīng)濟與市場經(jīng)濟發(fā)展中所存在的問題,然后總結(jié)并提出相應(yīng)的政策措施,旨在促進房地產(chǎn)經(jīng)濟與市場經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展。

  【關(guān)鍵詞】房地產(chǎn)經(jīng)濟;市場經(jīng)濟;協(xié)調(diào)發(fā)展;措施

  隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,國內(nèi)房地產(chǎn)行業(yè)也得以飛速發(fā)展,房地產(chǎn)經(jīng)濟已然成為國民經(jīng)濟的重要組成部分,這不但有助于進一步推動我國市場經(jīng)濟的建設(shè),同時還能促進就業(yè),改善人們的生活質(zhì)量和水平。但是,在社會主義市場經(jīng)濟的背景下,我國房地產(chǎn)經(jīng)濟的發(fā)展過程中依然存在諸多的問題,這將不利于房地產(chǎn)經(jīng)濟與市場經(jīng)濟之間的協(xié)調(diào)穩(wěn)定發(fā)展。本文從房地產(chǎn)經(jīng)濟發(fā)展的意義和價值出發(fā),分析探討當前房地產(chǎn)經(jīng)濟與市場經(jīng)濟發(fā)展中所存在的問題,然后總結(jié)并提出相應(yīng)的政策措施,旨在促進房地產(chǎn)經(jīng)濟與市場經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展。

  1、房地產(chǎn)經(jīng)濟發(fā)展的意義與價值

  隨著房地產(chǎn)行業(yè)的快速發(fā)展,房地產(chǎn)經(jīng)濟已經(jīng)成為我國國民經(jīng)濟中重要的組成部分,因而房地產(chǎn)經(jīng)濟的發(fā)展對于社會主義經(jīng)濟發(fā)展、人們生活等各個方面的意義和價值是巨大的,這主要體現(xiàn)在以下幾方面:(1)在我國社會主義經(jīng)濟發(fā)展和建設(shè)的進程中,房地產(chǎn)行業(yè)的蓬勃發(fā)展,有助于增長國內(nèi)經(jīng)濟的收入,滿足人們的日常生活需求,使其住宅水平得以進一步提升;(2)房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展,能夠大大促進就業(yè),減輕社會壓力,改善人們的生活質(zhì)量及生活水平;(3)當前我國的房地產(chǎn)經(jīng)濟依然處于發(fā)展的初級階段,在很多地方和環(huán)節(jié)還存在著較多的問題,但我國有關(guān)部門積極制定并實施相關(guān)的政策與保障措施,以促進房地產(chǎn)經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)范化與標準化,使得房地產(chǎn)經(jīng)濟與市場經(jīng)濟能夠協(xié)調(diào)穩(wěn)定發(fā)展。

  2、房地產(chǎn)經(jīng)濟與市場經(jīng)濟發(fā)展中所存在的問題

  著眼于當前我國房地產(chǎn)經(jīng)濟與市場經(jīng)濟之間的發(fā)展實際,我國房地產(chǎn)經(jīng)濟的發(fā)展有助于推動市場經(jīng)濟的進一步發(fā)展,但在房地產(chǎn)經(jīng)濟的發(fā)展過程中依然存在著諸多的問題,這對市場經(jīng)濟發(fā)展的協(xié)調(diào)性是極為不利的,這些問題主要表現(xiàn)在以下幾方面:2.1價格與價值的背離導致市場波動。從我國社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展實際來看,人們將循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展的一些理念運用到社會經(jīng)濟發(fā)展中,以保障其發(fā)展的穩(wěn)定性。然而,近年來房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展十分迅速,市場經(jīng)濟的發(fā)展趨勢已經(jīng)與循環(huán)經(jīng)濟的規(guī)則和理念逐漸背離,這將嚴重影響社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的穩(wěn)定性、健康性及持續(xù)性,從而引起市場的波動。2.2泡沫經(jīng)濟導致市場波動。著眼于我國房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展趨勢與現(xiàn)狀,泡沫經(jīng)濟依然是制約房地產(chǎn)經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)定性的最主要因素之一,泡沫經(jīng)濟問題的出現(xiàn),使得人們在房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展與投資過程中,將不得不面臨諸多的風險,這將對社會公眾其經(jīng)濟利益產(chǎn)生極大的損害,同時會使人們的生活質(zhì)量與生活水平下降。因而泡沫經(jīng)濟的出現(xiàn)使得房地產(chǎn)經(jīng)濟的發(fā)展過程中,無法基于整個市場經(jīng)濟的秩序提供堅實的保障和維護。2.3節(jié)能環(huán)保措施貫徹和執(zhí)行不到位。低碳經(jīng)濟與房地產(chǎn)經(jīng)濟的發(fā)展和建設(shè)具有非常大的關(guān)聯(lián)。近年來,隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,可利用的土地資源正逐年減少,而房地產(chǎn)行業(yè)如果不能及時拿出低碳住宅及環(huán)保住宅,將不利于房地產(chǎn)經(jīng)濟與市場經(jīng)濟之間的協(xié)調(diào)發(fā)展,同時也是與我國可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略不相契合,然而當前我國房地產(chǎn)的開發(fā)現(xiàn)狀依然是低碳環(huán)與保住宅的`開發(fā)數(shù)量不足,其所占比例完全達不到要求,因而要想推動我國房地產(chǎn)經(jīng)濟的進一步發(fā)展,就要始終貫徹執(zhí)行可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,大力推動并實施節(jié)能環(huán)保所持與方針。

  3、促進房地產(chǎn)經(jīng)濟與市場經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展的政策措施

  當前房地產(chǎn)經(jīng)濟與市場經(jīng)濟之間的發(fā)展在協(xié)調(diào)性方面出現(xiàn)了諸多問題,因而為了能有效解決這些問題,保證二者能協(xié)調(diào)發(fā)展,共同促進,政府應(yīng)當針對發(fā)展實際情況予以科學、宏觀的調(diào)控,確保房地產(chǎn)經(jīng)濟能夠和諧健康的發(fā)展,從而為促進市場經(jīng)濟的進一步發(fā)展提供蓬勃的活力。3.1合理控制房地產(chǎn)商品的價格。合理的控制房地產(chǎn)商品價格并不是一定要降低住宅價格,而是要保證房地產(chǎn)其價格與價值之間能夠很好的吻合,最大限度的避免價格與價值之間出現(xiàn)過度的偏離。在我國,房地產(chǎn)市場價格過高就是當前所存在的主要矛盾,而在金融危機的影響下很多的房地產(chǎn)企業(yè)大多出現(xiàn)了資金鏈斷裂問題,而價格過高將會對企業(yè)產(chǎn)生較大的影響。價格是房地產(chǎn)經(jīng)濟發(fā)展中一個非常重要的因素,其對于行業(yè)中其他的因素也同樣影響巨大,對于市場經(jīng)濟發(fā)展進行調(diào)控的過程中,合理控制價格將發(fā)揮不可或缺的作用。為了促進房地產(chǎn)商品其價格能夠合理回歸,有效維護行業(yè)與市場的秩序,政府應(yīng)對價格進行科學的評估,并予以合理的規(guī)制。3.2加強對于房地產(chǎn)行業(yè)的金融監(jiān)管。以市場經(jīng)濟發(fā)展目標為指導,政府應(yīng)當房地產(chǎn)市場其金融秩序予以嚴格的監(jiān)管,對房地產(chǎn)企業(yè)從開發(fā)進程、償還能力與貸款規(guī)模等各個環(huán)節(jié)均予以深入而嚴格的監(jiān)管,嚴格控制和規(guī)范房地產(chǎn)領(lǐng)域內(nèi)商業(yè)銀行相應(yīng)信貸業(yè)務(wù),同時加強對銀行其產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)實施調(diào)整,促進市場經(jīng)濟發(fā)展過程中各種信貸資金能夠更多的向著一些朝陽型產(chǎn)業(yè)流動。鑒于此,政府應(yīng)當著力于和銀行等金融機構(gòu)相關(guān)的各項業(yè)務(wù),不但要打破銀行傳統(tǒng)僵化的存貸模式,同時要注重優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)的吸引,最大限度的消除房地產(chǎn)經(jīng)濟內(nèi)高風險業(yè)務(wù)所引起的不利因素,保證市場經(jīng)濟發(fā)展的穩(wěn)定性與有序性,整合現(xiàn)有的業(yè)務(wù),提升優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)在房地產(chǎn)市場中所占的比重,最后有效降低房地產(chǎn)市場所面臨的金融風險。3.3促進房地產(chǎn)經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型。政府應(yīng)當在政策上促進房地產(chǎn)經(jīng)濟其發(fā)展目標不斷向市場經(jīng)濟發(fā)展靠攏,同時要以市場經(jīng)濟的低碳環(huán)保政策作為指導。在整個調(diào)控過程中,政府應(yīng)給予政策引導對應(yīng)杠桿作用足夠的重視,而這種杠桿作用表現(xiàn)為以下兩方面特性:①對于低碳環(huán)保住宅的投資建設(shè)工程給予稅收的優(yōu)惠政策,這樣在房地產(chǎn)經(jīng)濟其轉(zhuǎn)型的過程中吸引更多的開發(fā)商共同參與,從而促進新型低碳環(huán)保住宅的開發(fā)力度得到大力的支持。②在低碳環(huán)保住宅的銷售過程中,實施貸款利率相應(yīng)優(yōu)惠政策,這有助于提高人們對于低碳環(huán)保住宅相應(yīng)關(guān)注度,以引導其購買。將長遠規(guī)劃作為發(fā)展的目標,將可持續(xù)發(fā)展作為發(fā)展的理念,在政府各項政策的支持下,房地產(chǎn)經(jīng)濟將必然能夠?qū)崿F(xiàn)其經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型。3.4減少政府的干預。最大限度的減少政府的干預,這是市場經(jīng)濟規(guī)律的本質(zhì)和要義,保證市場在資源的配置過程中起到?jīng)Q定性的作用。然而,在現(xiàn)實中,因為地方政府與房地產(chǎn)經(jīng)濟之間存在著直接的利益關(guān)系,這就導致政府在房地產(chǎn)經(jīng)濟發(fā)展中給予了過多的干預,而這對于房地產(chǎn)的長期穩(wěn)定發(fā)展是極為不利的,將嚴重影響房地產(chǎn)領(lǐng)域的公平競爭。首先,應(yīng)改進土地的供應(yīng)政策,加強土地的規(guī)劃與儲備,實施科學合理的管理與轉(zhuǎn)讓行為,同時保證信息的公開和透明,最大限度的消除各種隨意性及投機性操作。其次,合理規(guī)制政府在土地的轉(zhuǎn)讓、房地產(chǎn)的建設(shè)以及交易稅費等方面的征收,這樣一方面保證國有資源與資產(chǎn)收益,另一方面使房地產(chǎn)企業(yè)其各項成本能夠處在合理的水平和區(qū)間。綜上所述,著眼于房地產(chǎn)經(jīng)濟和市場經(jīng)濟發(fā)展之間的協(xié)調(diào)性問題,本文首先闡述房地產(chǎn)經(jīng)濟發(fā)展的價值和意義,然后對當前房地產(chǎn)經(jīng)濟與市場經(jīng)濟發(fā)展中所存在的問題進行深入的分析和探討,并從合理控制房地產(chǎn)商品的價格、加強對于房地產(chǎn)行業(yè)的金融監(jiān)管、促進房地產(chǎn)經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型及減少政府的干預等幾方面總結(jié)促進房地產(chǎn)經(jīng)濟與市場經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展的政策措施。

  【參考文獻】

  [1]王蓓.淺談房地產(chǎn)經(jīng)濟與市場經(jīng)濟發(fā)展的協(xié)調(diào)發(fā)展[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用,20xx(26)

  [2]王萃彥.關(guān)于房地產(chǎn)經(jīng)濟與市場經(jīng)濟發(fā)展的協(xié)調(diào)問題研究[J].河南科技,20xx(7)

  [3]黃海平.分析房地產(chǎn)經(jīng)濟與市場經(jīng)濟發(fā)展的協(xié)調(diào)[J].華人時刊旬刊,20xx(7)

  [4]李肖松.房地產(chǎn)經(jīng)濟與市場經(jīng)濟發(fā)展的協(xié)調(diào)探究[J].生產(chǎn)力研究,20xx(12)

房地產(chǎn)論文7

  一、房地產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟管理的現(xiàn)實缺陷

  1、缺乏足夠的經(jīng)濟管理理念

  房地產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展,促使企業(yè)內(nèi)管理者逐漸把目光轉(zhuǎn)移到了經(jīng)濟管理對該行業(yè)的巨大作用上來。本著加快房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐的目標,為數(shù)眾多的房地產(chǎn)開發(fā)商已經(jīng)非常重視企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟管理工作。然而,現(xiàn)實的經(jīng)濟管理工作存在著諸多的弊端,首先最為明顯的,就是行業(yè)管理者對企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟管理工作還沒有一個清醒的認識。大部分企業(yè)都認為經(jīng)營管理工作僅屬于企業(yè)內(nèi)部財務(wù)部門的業(yè)務(wù)范疇,而把這些繁重的管理任務(wù)都壓給了它們的財務(wù)部門。如此的做法很不利于相關(guān)部門工作的開展。因為經(jīng)濟管理職責涉及到企業(yè)內(nèi)部的所有部門和機構(gòu),并且它們彼此有著不能分割的密切業(yè)務(wù)關(guān)系。通過有效的經(jīng)濟管理可以加強相關(guān)部門的有效協(xié)作,最大限度地施展每個部門的特有功能。故此種職能可以極大地促進各個部門的效率發(fā)揮,非常有利于房產(chǎn)行業(yè)管理水平的提升及其快速發(fā)展的促進。因此,欲切實達到經(jīng)濟管理的最初目標,第一,必須先有一個明確的認識,全體干部職工、企業(yè)的每一個部門都要給經(jīng)濟管理工作以足夠的重視;第二,每名員工都積極地參與其中并為企業(yè)的繁榮發(fā)展獻計出力。

  2、不具備有效的經(jīng)濟管理體系

  本著配合好經(jīng)濟發(fā)展大趨勢的目的,我們國家已經(jīng)對房地產(chǎn)行業(yè)的經(jīng)濟管理工作給予了極大的關(guān)注。先后制定了一系列該行業(yè)的經(jīng)濟管理政策和制度。但是這些法規(guī)的建立并沒有得到有效的實施,更沒有見到所期望的實效。房地產(chǎn)行業(yè)的經(jīng)濟管理狀況依然比較落后和混亂,絕大多數(shù)的政策實施都脫離實際現(xiàn)狀,并且不可能恰當?shù)靥幚斫ㄔO(shè)過程中發(fā)生的各類矛盾和問題。個別政策的落實過程僅流于形式或走過場,根本沒有深入到具體的房地產(chǎn)內(nèi)容當中。從總體上說,其極大地制約了房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展速度。另外,所制定的政策根本沒全覆蓋房地產(chǎn)業(yè)的`很多具體內(nèi)容,從而導致不同管理者對同一問題都各持己見,結(jié)果造成管理效果的大相徑庭。其根本不可能具備統(tǒng)一協(xié)調(diào)的經(jīng)濟管理職能。房地產(chǎn)行業(yè)始終作為當?shù)卣畡?chuàng)收主渠道,在這種情況下,倘若地方政府不能夠?qū)嵤┯行У毓芾,那么國家的宏觀控制再嚴格亦不可能見到實效。從而,使沒有實施有效管理的房地產(chǎn)行業(yè),在下一步的交接管理中更無法有序開展工作。同時。房地產(chǎn)行業(yè)的雜亂局面也會波及到其它相關(guān)行業(yè),并引發(fā)國家對其他行業(yè)的管理失控。

  3、缺乏房地產(chǎn)企業(yè)的遠景規(guī)劃

  房地產(chǎn)企業(yè)發(fā)展進程中的短期行為,其已經(jīng)構(gòu)成了整個房地產(chǎn)行業(yè)普遍頑疾。不僅房地產(chǎn)開發(fā)商本身未制定長運的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,就連政府職能部門所制定的政策、制度,也沒有契合實際的科學性和合理性,更不具備長遠的約束性和可操作性。為數(shù)眾多的房產(chǎn)企業(yè)所擬定的經(jīng)營目標均為眼前的目標,政府僅對房地產(chǎn)行業(yè)的部分運作內(nèi)容給予了政策性的指導和調(diào)控,而且其中不乏較嚴重的片面性和局限性。這就嚴重地失去了對房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營的管理作用,且遠遠地滿足不了房產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)實的經(jīng)濟管理需求。由于房產(chǎn)企業(yè)管理的不規(guī)范,導致房地產(chǎn)市場的畸形發(fā)展,并造成相當嚴重的不正當競爭行為,這已經(jīng)造成了市場經(jīng)濟體制的極大傷害。政府制定政策在一定范圍內(nèi)的不完整和脫離實際,嚴重導致在其政策落實階段會屢屢發(fā)生許多新的矛盾和問題。因為房地產(chǎn)行業(yè)的經(jīng)濟管理會牽扯到很多的社會部門,況且,很多新問題的連續(xù)發(fā)生,會在很大程度上阻礙行業(yè)政策的制定和執(zhí)行,甚者會因管理力度的增大反而給市場帶來更大程度的負面效應(yīng)。故眾多的房地產(chǎn)開發(fā)商在經(jīng)營規(guī)劃方面的短期行為已嚴重制約了企業(yè)的健康發(fā)展。

  4、法律法規(guī)缺乏完整性

  法律是限制和約束任何不當行為的有力武器?偟膩碚f,我國的房地產(chǎn)市場是近些年才逐步形成的。到現(xiàn)在為止,給這一市場制定法律法規(guī)的進程還依然處于起步時期,而且尚未完整地制訂出一套對房地產(chǎn)經(jīng)營行為有很強約束、規(guī)范能力的法規(guī)體系,F(xiàn)實對房地產(chǎn)行業(yè)的管理還基本上停留在輿論宣傳階段,而缺乏具有鮮明針對性的法律法規(guī)建設(shè)。所以,其仍不能圓滿地治理房地產(chǎn)市場的不規(guī)范行為。過去我國的法律法規(guī)建設(shè)就一直不夠完善,現(xiàn)實就更跟不上時代發(fā)展的需求。故當今的房地產(chǎn)市場出現(xiàn)局部的法律真空也屬于歷史的必然。但是,房地產(chǎn)市場這種不規(guī)范局面不能長久維持下去,否則,將嚴重阻礙市場經(jīng)濟的發(fā)展,損害國家和人民群眾的利益。我們必須完善相關(guān)法律、強化管理職能、加大執(zhí)法力度,盡快扭轉(zhuǎn)這一無序的市場狀態(tài)。

  二、房地產(chǎn)經(jīng)濟管理問題的解決建議

  1、做好房地產(chǎn)開發(fā)過程的經(jīng)濟核算管理

  當房地產(chǎn)工程完工時,要計算各項支出的單項額度,以便很快核算出工程的總投資規(guī)模。選取恰當規(guī)范的經(jīng)濟管理措施,將總體工程的建設(shè)過程及交付環(huán)節(jié)做出深入、完整地經(jīng)濟研討及評估;然后,再依托經(jīng)濟管理的實施,檢查出超越預算支出和節(jié)約成本支出的相關(guān)項目,從而總結(jié)出造成工程投資升高和降低的原因所在,核對出每一單項成本管理的實施結(jié)果。據(jù)此,能夠在遵循成本運行規(guī)律的基礎(chǔ)上,為更大程度地減低成本投入尋找路徑。并給下一步工程的目標成本管理奠定思想基礎(chǔ)。

  2、搞好地產(chǎn)建設(shè)階段的成本運行管理

  在搞房地產(chǎn)的經(jīng)濟管理時,尤其關(guān)鍵的一個環(huán)節(jié)就是做好房地產(chǎn)建設(shè)過程的經(jīng)濟管理。執(zhí)行好此環(huán)節(jié)的經(jīng)濟管理,能使材料成本消耗大幅度的減小。由于在整個工程的建設(shè)成本中,材料成本占相當主要的份額,其依具體的施工條件的變化而差異很大。故在此過程中,就必須對材料的消耗做嚴格地調(diào)控,且擬建一套完整系統(tǒng)的經(jīng)濟管理運行體系,以保證對材料消耗的全過程實施必要的控制、管理和監(jiān)督。

  3、抓好房地產(chǎn)開發(fā)招投標環(huán)節(jié)的經(jīng)濟管理

  當實施房地產(chǎn)開發(fā)工程招投標環(huán)節(jié)時,擬定投標報價的管理人員必須對工程的建設(shè)方案和具體細節(jié)有深入的了解,并對工程的經(jīng)濟評價和風險防控有準確的核算,以至于能夠把本企業(yè)的各項費用支出全面地把握住。在此基礎(chǔ)上,其才可以編制出適合本企業(yè)及該項工程特點的經(jīng)濟管理方案。

  三、結(jié)語

  通過上述分析,我們認識到房地產(chǎn)開發(fā)的經(jīng)濟管理是一個綜合工程。欲實施好房產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)濟管理工作,第一步必須擬定好長遠的經(jīng)濟管理目標。其次是確定好本企業(yè)管理的細節(jié)控制原則,并構(gòu)建好運行機構(gòu)和做好職能人員的設(shè)置工作。在完善好經(jīng)濟管理的體制機制基礎(chǔ)上,堅持具體問題具體分析的指導思想,與時俱進地抓好管理的各個環(huán)節(jié)。從而推動企業(yè)高效益的健康發(fā)展。

房地產(chǎn)論文8

  摘要:近年來,隨著我國城市化進程的加快,我國房地產(chǎn)經(jīng)濟已逐漸發(fā)展成為我國國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè),房地產(chǎn)經(jīng)濟發(fā)展熱度對我國相關(guān)基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)及居民生活穩(wěn)定影響深遠。但是,在看到我國房地產(chǎn)經(jīng)濟發(fā)展展現(xiàn)蓬勃生機的同時,我們也應(yīng)清醒地認識到,我國房地產(chǎn)經(jīng)濟發(fā)展過程中仍存在著不少需要調(diào)整和改進的環(huán)節(jié),我國房地產(chǎn)經(jīng)濟發(fā)展中存在的結(jié)構(gòu)單一、同質(zhì)化競爭、房屋售價畸高、市場調(diào)控確實等問題已逐漸成為制約我國房地產(chǎn)經(jīng)濟乃至國民經(jīng)濟發(fā)展及社會穩(wěn)定的重要隱患。本文結(jié)合我國房地產(chǎn)經(jīng)濟發(fā)展情況,從我國現(xiàn)階段房地產(chǎn)經(jīng)濟發(fā)展存在的問題入手,研究新時期加強房地產(chǎn)經(jīng)濟管理的原則和方向,并提出相關(guān)工作設(shè)想及建議。

  關(guān)鍵詞:房地產(chǎn)經(jīng)濟;房地產(chǎn)經(jīng)濟管理;對策

  一、加強房地產(chǎn)經(jīng)濟管理的重要意義

  我國房地產(chǎn)經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展得益于我國社會主義市場經(jīng)濟的繁榮,改革開放以來,特別是上世紀80年代后,我國房地產(chǎn)經(jīng)濟增長持續(xù)保持良好態(tài)勢,行業(yè)規(guī)模及業(yè)務(wù)增速持續(xù)提升,房地產(chǎn)經(jīng)濟發(fā)展取得的成績舉世矚目,行業(yè)影響力不斷增強,已逐漸成為我國國民經(jīng)濟的支出產(chǎn)業(yè),對我國經(jīng)濟社會發(fā)展及社會民生產(chǎn)生了深遠的影響。但是,在充分肯定我國房地產(chǎn)經(jīng)濟發(fā)展成就的同時,我們還應(yīng)深刻的認識到,現(xiàn)階段我國房地產(chǎn)經(jīng)濟發(fā)展中也存在著各種各樣的問題與隱患,行業(yè)發(fā)展后勁不足、基礎(chǔ)不牢、結(jié)構(gòu)單一、模式陳舊等問題已逐漸成為制約我國房地產(chǎn)經(jīng)濟可持續(xù)健康發(fā)展的“攔路虎”和“絆腳石”。結(jié)合我國國情來看,由于房地產(chǎn)經(jīng)濟發(fā)展的不均衡,我國居民居住型購房需求難以得到有效滿足,居民住房難已不僅僅表現(xiàn)為我國經(jīng)濟運行中的薄弱環(huán)節(jié),也在一定程度上影響了我國社會的穩(wěn)定與安定團結(jié)。而從我國房地產(chǎn)經(jīng)濟發(fā)展的供給方面來看,我國已建成商品性住房數(shù)量呈逐年增長態(tài)勢,特別是隨著二三線城市城市化進程的'加快,大量商品性居住用房相繼建成,然而由于房屋售價遠高于當?shù)鼐用裣M承受能力,大量已建成房屋被空置,這從一個側(cè)面展現(xiàn)出了我國房地產(chǎn)經(jīng)濟發(fā)展的不平衡性。綜上所述不難看出,目前我國房地產(chǎn)經(jīng)濟發(fā)展管理體制仍不健全,加強房地產(chǎn)經(jīng)濟管理方面的制度建設(shè)不僅有利于行業(yè)的健康發(fā)展,也將對我國國民經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級以及社會安定團結(jié)發(fā)揮積極的促進作用,強化房地產(chǎn)經(jīng)濟管理勢在必行。

  二、我國房地產(chǎn)經(jīng)濟管理中存在的主要問題

  現(xiàn)階段,我國房地產(chǎn)經(jīng)濟管理仍以政府宏觀調(diào)控為主要手段,這既是我國房地產(chǎn)經(jīng)濟自身發(fā)展特點的要求,也是我國傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟體制思想的延伸。可以說,目前我國房地產(chǎn)經(jīng)濟管理方式仍較為粗放,管理主體相對單一,調(diào)控措施缺乏靈活性,對處理新形勢下房地產(chǎn)經(jīng)濟發(fā)展中出現(xiàn)的復雜問題能力不足。具體來說,我國房地產(chǎn)經(jīng)濟管理中存在的主要問題集中表現(xiàn)為以下幾個方面:

  (一)行業(yè)管理缺乏頂層設(shè)計,制度落地難制約行業(yè)發(fā)展

  與我國現(xiàn)有市場運行監(jiān)管體制相關(guān),我國房地產(chǎn)經(jīng)濟發(fā)展頂層規(guī)劃模糊。由于中央與地方各級政府管理權(quán)責分配不清,甚至出現(xiàn)了不同級別政府主管部門對同一項目發(fā)展指導意見的分歧。行業(yè)發(fā)展中盲目投資、盲目建設(shè)的現(xiàn)象并不鮮見,我國政府主管部門對房地產(chǎn)經(jīng)濟管理力度不強、相關(guān)政策落地難度較大。而在我國現(xiàn)有房地產(chǎn)經(jīng)濟監(jiān)管體制下,我國各級各地方政府在開展相關(guān)調(diào)控及管理工作時,出于對拉動地方經(jīng)濟發(fā)展數(shù)據(jù)表現(xiàn)的考慮往往對房地產(chǎn)經(jīng)濟發(fā)展中存在的問題簡單化處理,并未從深層次解決制約行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題,從而在一定程度上導致了相關(guān)問題的深入發(fā)展,逐步演變?yōu)橄拗菩袠I(yè)發(fā)展的頑疾。

 。ǘ┬袠I(yè)立法工作發(fā)展滯后,行業(yè)管理力度不足

  現(xiàn)階段,我國房地產(chǎn)經(jīng)濟管理仍以各級政府實施的宏觀調(diào)控為主要方式,適用于房地產(chǎn)經(jīng)濟管理的法律規(guī)范體系尚不健全,無法有效滿足行業(yè)管理需求。眾所周知,宏觀調(diào)控制度是政府針對國民經(jīng)濟某一領(lǐng)域出現(xiàn)的具體問題而制定的具有針對性的政策指令,從法律角度看宏觀調(diào)控政策屬于政府抽象性行政行為,相關(guān)制度的落實不受法律強制性的保護。結(jié)合我國當前房地產(chǎn)經(jīng)濟發(fā)展情況來看,隨著行業(yè)的多元化發(fā)展,我國房地產(chǎn)經(jīng)濟發(fā)展復雜性明顯提升,傳統(tǒng)依靠宏觀調(diào)控措施開展的行業(yè)管理已無法有效解決行業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的新問題新困難;而與房地產(chǎn)經(jīng)濟管理配套的法規(guī)體系發(fā)展相對滯后,行業(yè)發(fā)展中存在的突出矛盾無法通過法律途徑有效解決,行業(yè)管理陷入了尷尬境地。

 。ㄈ┬袠I(yè)引導工作缺位,管理方式相對單一

  我國現(xiàn)行房地產(chǎn)經(jīng)濟管理體制主要采用限制性命令方式規(guī)范行業(yè)方向和企業(yè)經(jīng)營行為,相關(guān)工作旨在通過對行業(yè)發(fā)展設(shè)置相應(yīng)紅線來實現(xiàn)管理目的,過于重視對房地產(chǎn)經(jīng)濟發(fā)展的“負面禁止”而忽略對行業(yè)發(fā)展的“正向引導”在一定程度上影響了我國房地產(chǎn)經(jīng)濟管理的發(fā)展水平與實踐效果。從當前我國房地產(chǎn)經(jīng)濟發(fā)展面臨的困難來看,行業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)的模式單一、缺乏創(chuàng)新等問題很難在“負面禁止”的行政命令式管理體制下有所改善。房地產(chǎn)經(jīng)濟從業(yè)企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級過程中的不斷試錯與探索急需我國相關(guān)管理部門通過“正向引導”的激勵性政策加以推動,而我國現(xiàn)行房地產(chǎn)經(jīng)濟管理體系中行業(yè)引導工作的缺位,無疑對此產(chǎn)生了極大的負面影響,房地產(chǎn)經(jīng)濟管理工作實施效果也因此大打折扣。

  三、加強我國房地產(chǎn)經(jīng)濟管理的工作建議

  隨著我國房地產(chǎn)經(jīng)濟發(fā)展影響力的持續(xù)提升,房地產(chǎn)經(jīng)濟發(fā)展水平的提升不僅直接影響相關(guān)從業(yè)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展,也對我國國民經(jīng)濟建設(shè)產(chǎn)生著深遠影響。新形勢下,為更好的促進我國社會主義市場經(jīng)濟繁榮、改善居民生活條件、維護我國經(jīng)濟社會的長治久安,必須加強對房地產(chǎn)經(jīng)濟的管理。結(jié)合我國房地產(chǎn)經(jīng)濟發(fā)展實際情況及當前行業(yè)經(jīng)濟管理存在的主要問題,下一步加強我國房地產(chǎn)經(jīng)濟管理應(yīng)當重點做好以下幾方面工作:

 。ㄒ唬┘訌姺康禺a(chǎn)經(jīng)濟管理制度體系建設(shè)

  要在國家層面明確我國房地產(chǎn)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃,明確中央及地方各級政府在房地產(chǎn)經(jīng)濟宏觀調(diào)控中的權(quán)責劃分,逐步構(gòu)建層次清晰、權(quán)責明確、重點突出、符合實際的國家房地產(chǎn)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃,為行業(yè)發(fā)展及相關(guān)企業(yè)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型明確方向。不僅要加快與房地產(chǎn)經(jīng)濟發(fā)展相關(guān)的制度建設(shè),還要通過完善房地產(chǎn)經(jīng)濟立法等方式提高相關(guān)政策執(zhí)行力度,完善落實監(jiān)督機制建設(shè),確保房地產(chǎn)經(jīng)濟管理工作的有效落地。

 。ǘ⿵娀袠I(yè)組織對房地產(chǎn)經(jīng)濟的協(xié)調(diào)管理作用

  要充分調(diào)動房地產(chǎn)行業(yè)協(xié)會參與行業(yè)管理的積極性,逐步在行業(yè)內(nèi)部樹立正確的價值導向,引導行業(yè)有序發(fā)展。一方面,相關(guān)政府部門要充分尊重房地產(chǎn)行業(yè)組織開展的行業(yè)管理工作,將行業(yè)商協(xié)會作為政府助手推動相關(guān)政策的落實推廣。同時,要通過完善商協(xié)會立法等工作賦予行業(yè)組織相關(guān)管理權(quán)限,引導行業(yè)商協(xié)會在服務(wù)會員發(fā)展、規(guī)范經(jīng)營行為等方面發(fā)揮更大作用。

  (三)完善房地產(chǎn)經(jīng)濟發(fā)展立法工作

  要結(jié)合我國社會主義法制建設(shè)實際需求及當前我國房地產(chǎn)經(jīng)濟發(fā)展中存在的突出問題,有前瞻性的開展相關(guān)立法工作。一方面,要在我國經(jīng)濟法體系中充實關(guān)于房地產(chǎn)經(jīng)濟發(fā)展調(diào)控的法規(guī)體系,逐步建成較為完備的房地產(chǎn)法律規(guī)范體系,為我國房地產(chǎn)經(jīng)濟的法制化發(fā)展奠定基礎(chǔ)。同時,要加強與房地產(chǎn)相關(guān)的司法實踐探索,通過制定司法解釋、發(fā)布指導案例等方式指導地方各級司法部門靈活使用相關(guān)法規(guī),促進我國房地產(chǎn)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。

  四、結(jié)語

  在房地產(chǎn)經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天,加強房地產(chǎn)經(jīng)紀管理、促進相關(guān)管理舉措的升級調(diào)整不僅有利于行業(yè)的健康發(fā)展,也對拉動我國國民經(jīng)濟、維護我國社會穩(wěn)定具有不容忽視的重要意義。我國各級政府、相關(guān)行業(yè)組織及房地產(chǎn)經(jīng)濟從業(yè)企業(yè)應(yīng)緊跟形勢變化,從促進房地產(chǎn)經(jīng)濟健康發(fā)展、維護我國經(jīng)濟社會發(fā)展穩(wěn)定的的大局出發(fā),積極推動行業(yè)管理模式創(chuàng)新,完善相關(guān)管理制度及政策法規(guī)體系,以更加科學嚴謹?shù)膽B(tài)度加強房地產(chǎn)經(jīng)濟管理力度,努力使房地產(chǎn)經(jīng)濟管理工作發(fā)展邁上新的臺階,為行業(yè)發(fā)展及我國國民經(jīng)濟建設(shè)作出新的更大貢獻。

  參考文獻:

  [1]孫慧琴,房地產(chǎn)管理運行機制創(chuàng)新分析[J],當代商業(yè),20xx,(7):66-67.

  [2]王元前,房地產(chǎn)經(jīng)濟發(fā)展探析[J].黑龍江科技信息,20xx,(17):44-45.

  [3]張青全,中小型房地產(chǎn)企業(yè)轉(zhuǎn)型研究[J],天津經(jīng)濟參考,20xx,(3):19-20.

房地產(chǎn)論文9

  受越來越復雜的社會發(fā)展環(huán)境和越來越激烈的房地產(chǎn)市場競爭的影響,成本管理的相關(guān)工作也不斷被重視,而傳統(tǒng)的成本管理方式和思想已經(jīng)無法滿足相關(guān)企業(yè)的發(fā)展要求,因而目標成本管理的方式在各個行業(yè)的管理中得到了一定的應(yīng)用和認可。雖然在具體的實施過程中存在著較多需要改進的地方,但取得的成本管理效果還是很明顯的。文章通過對目標成本管理的相關(guān)概念和功能以及在房地產(chǎn)項目中存在的問題進行分析探究,并結(jié)合實際情況提出相應(yīng)的管理方法和對策來進行完善,從而更好地促進房地產(chǎn)企業(yè)的成本管理水平的提高,并創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益和社會效益。

  隨著社會經(jīng)濟體制的不斷變化,房地產(chǎn)企業(yè)與人們的生產(chǎn)生活密切相關(guān),在社會經(jīng)濟中占據(jù)重要的地位,并得到了越來越廣泛的關(guān)注,而有效地目標成本管理工作對于企業(yè)的發(fā)展來說非常的重要,并在一定程度上可以為相關(guān)的企業(yè)帶來相應(yīng)的經(jīng)濟效益,并促進企業(yè)健康長遠的發(fā)展。

  1房地產(chǎn)開發(fā)項目目標成本管理

  1.1目標成本管理的本質(zhì)與概念在房地產(chǎn)企業(yè)項目的開發(fā)過程中,目標成本管理工作發(fā)揮著關(guān)鍵的作用,并在滿足企業(yè)利益目標和方案決策要求的基礎(chǔ)上,根據(jù)企業(yè)項目開發(fā)的實際情況,有效把控企業(yè)項目的控制、考評以及評價和分解等管理工作。在企業(yè)項目的發(fā)展過程中,目標成本的管理工作對企業(yè)成本管理的主動性進行了充分的發(fā)揮,并在對目標成本管理體系構(gòu)建的同時,對合作方和企業(yè)內(nèi)部的成本控制積極性進行了一定程度的調(diào)動,從而有效地對企業(yè)項目的事前和事后管理工作進行充分的落實,并在一定程度上減少了房地產(chǎn)企業(yè)面臨的市場競爭壓力。對相應(yīng)的目標成本進行分解,并采取有效的管理措施。比如相關(guān)的合約管理、設(shè)計管理以及施工結(jié)算管理等,以此來提高目標成本的經(jīng)濟效益。

  1.2目標成本管理的相關(guān)功能

  第一,目標成本管理具有一定的控制功能,在房地產(chǎn)項目的各個發(fā)展階段,將目標成本與動態(tài)成本進行有效比較,并根據(jù)相關(guān)情況制定相應(yīng)的成本控制范圍。充分準確地了解到房地產(chǎn)項目的目標財務(wù)情況與實際的運營情況以及項目經(jīng)營情況與相應(yīng)的成本控制情況之間的差距,從而有效地把控成本管理工作的重點以及促使中高層領(lǐng)導的項目決策更加合理和具有可行性;第二,目標成本管理具有一定的規(guī)劃功能,并有利于相關(guān)企業(yè)更好地對成本進行分配,同時對企業(yè)的方案以及相關(guān)計劃的制定都提供了一定的規(guī)劃作用’從而更好地促使成本管理工作的有效和科學性;第三,目標成本管理在一定程度上具有約束功能,并對企業(yè)項目的成本配置提供了相應(yīng)的標準和限制,減少了不必要的成本浪費,使全員參與到各個項目管理中去,進而對項目發(fā)展的各個階段進行嚴格合理的監(jiān)管,起到了一定的約束作用;第四,目標成本項目的管理工作,在具體的項目發(fā)展過程中,具有一定的激勵功能,并對相關(guān)項目的收益情況產(chǎn)生了直接的影響,同時將目標成本管理工作與工作人員的利益相聯(lián)系,從而激勵相關(guān)人員的工作積極性,并使得自身的才能得以充分發(fā)揮,從而促使房地產(chǎn)企業(yè)總體管理水平的提升,創(chuàng)造出更多的經(jīng)濟效益和社會效益。

  2房地產(chǎn)開發(fā)項目成本管理中存在的問題

  由于房地產(chǎn)市場的持續(xù)發(fā)展,使得房地產(chǎn)開發(fā)項目的成本管理水平也在不斷的發(fā)展。但據(jù)目前情況了解到,在房地產(chǎn)開發(fā)項目的成本管理過程中,相應(yīng)的管理水平不一且較為粗放。雖然成本管理在企業(yè)經(jīng)營管理過程中占據(jù)著重要的地位,但部分企業(yè)存在敷衍和在具體成本管理工作中不積極,只考慮項目自身成本利益而忽視市場經(jīng)濟等不良現(xiàn)象,從而使得成本管理的水平無法滿足經(jīng)濟發(fā)展的要求,阻礙相關(guān)企業(yè)的快速發(fā)展。然而’在房地產(chǎn)開發(fā)項目中,主要存在這樣一些問題:

 。1)缺乏全過程和全費用的成本管理意識。據(jù)目前情況了解,很多房地產(chǎn)企業(yè)尤其是中小型企業(yè),沒有設(shè)立專門的管理部門來對成本管理工作進行有效地開展,甚至出現(xiàn)相關(guān)部門代替的局面,并且沒有合理的進行成本管理,從而造成成本管理工作與房地產(chǎn)項目各個階段的工作規(guī)劃相脫離的現(xiàn)象。同時,由于沒有健全的成本管理體制,進而影響整個項目成本管理工作充分發(fā)揮其自身的性能。

  (2)在項目成本管理工作中存在不完善的前期成本情況的調(diào)査與探究現(xiàn)象。成本調(diào)研工作對于房地產(chǎn)項目前期的'投資決策有著非常關(guān)鍵的作用,但部分企業(yè)由于時間和成本管理觀念的影響對前期的成本調(diào)研工作比較忽視,并以項目原因的數(shù)據(jù)作為成本管理的依據(jù),而沒有對工程的實際成本情況進行考察,從而使得預算的結(jié)果與實際成本情況存在差異,造成超支等不良后果。

  (3)在房地產(chǎn)項目的成本管理工作中,由于其理論較為單一,且在成本管理的手段上較為老舊,無法滿足市場經(jīng)濟管理的需求。同時,在房地產(chǎn)項目成本管理的工作中,市場觀念比較淡薄,沒有對市場的需求進行充分的考察,過多地在意技術(shù)的管理,忽視相關(guān)經(jīng)濟的合理性,從而造成了成本浪費的現(xiàn)象。且由于相關(guān)成本信息無法對相關(guān)項目的實際成本情況進行準確反映,故而對房地產(chǎn)項目的成本控制管理工作造成了一定的影響。

 。4)在房地產(chǎn)相關(guān)的成本管理工作中,沒有對相關(guān)成本的數(shù)據(jù)進行充分的積累,從而造成實際的結(jié)算成本與施工階段的目標成本之間存在較大的差異,造成相應(yīng)的損失浪費、無效地投資以及成本超標等情況。另外,在成本管理工作過程中,沒有及時地對不斷變化的成本數(shù)據(jù)進行反饋,并及時地發(fā)現(xiàn)和解決項目的超支和浪費的風險因素,采取相應(yīng)的補救措施,在一定程度上阻礙了成本管理工作的順利進展,影響了成本管理工作的有效性。

  3房地產(chǎn)開發(fā)項目目標成本管理的優(yōu)化措施

 、胖匾暷繕顺杀竟芾淼恼{(diào)研階段和制定階段,從而有效地對目標成本進行進行預測和估算,并根據(jù)相關(guān)的調(diào)研情況對相關(guān)的方案設(shè)計工作以及目標成本進行考察和修訂,減少目標成本與實際成本之間的差異,進而有效地減少成本超支和成本浪費的不良情況。

  (2)在房地產(chǎn)開發(fā)項目中,對制定好的目標成本進行嚴格的落實,并在具體的招標過程中,將目標成本與投標的價格進行對照分析,根據(jù)具體情況來優(yōu)化設(shè)計的方案,有效保證目標成本低于項目的總價,從而更好地保證相關(guān)項目的順利進行。在這個過程中要及時地根據(jù)市場經(jīng)濟的變化和相關(guān)政策的改變等各種因素進行及時的匯報和采取相關(guān)措施,有效減低開發(fā)項目風險并為目標成本的充分落實提供保證。

 。3)在對房地產(chǎn)開發(fā)項目目標成本管理工作進行優(yōu)化的過程中,構(gòu)建信息化平臺和數(shù)據(jù)統(tǒng)計系統(tǒng)是非常有必要的。這樣不僅可以及時地發(fā)現(xiàn)操作過程中的所產(chǎn)生的疏忽以及其他人為因素所造成的成本信息偏差和錯誤的現(xiàn)象,同時,可及時采取相應(yīng)的方法對其進行補救。另外,還可通過對信息平臺與數(shù)據(jù)庫的分析,更為準確地了解到相關(guān)成本管理的情況,從而使得相關(guān)人員可有效控制項目風險,提高目標成本管理水平。然而,由于信息平臺與數(shù)據(jù)庫的構(gòu)建是一項長期的工作任務(wù),且需要及時給予落實,相關(guān)的信息和數(shù)據(jù)也需要及時的更新。

 。4)在完善目標成本管理工作的同時,加強對相關(guān)管理人員的培訓以及企業(yè)文化的創(chuàng)建。目標成本管理工作的要求非常高,不僅要求相關(guān)人員操作規(guī)范,充分掌握相關(guān)技術(shù),還要具備對成本管理工作相關(guān)知識有一定程度的了解。由于目標成本管理工作非常復雜,且相關(guān)人員的流動性大,因而加強建設(shè)人力資源并完善相關(guān)目標成本的管理制度,可有效避免各種因素造成的成本管理工作的失誤。另外,創(chuàng)建企業(yè)文化并對相關(guān)人員的責任感和成本管理意識予以加強,在一定程度上能有效提高房地產(chǎn)開發(fā)項目目標管理水平,從而推動相關(guān)企業(yè)的順利發(fā)展。

  4結(jié)語

  房地產(chǎn)企業(yè)的市場經(jīng)濟發(fā)展情況在不斷的穩(wěn)定,相關(guān)的成本管理工作也越來越精細化。同時,有效的目標成本管理體系,不僅保證了房地產(chǎn)企業(yè)項目的順利進行,也對有效地控制成本和提高經(jīng)濟利益提供了保證。但就目前情況了解,在具體的目標成本管理工作中還是存在著一定的缺陷,帶來了不利的影響。因此,需要不斷地探索實踐,并采取有效措施加以改進,推動目標成本管理水平的提升,從而更好地促進房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)濟快速健康發(fā)展。

房地產(chǎn)論文10

  1成本的管理

  任何事情要有條不紊的進行是需要成系統(tǒng)的來規(guī)劃的,成本控制也是這樣的。所以我們要提高成本預算的專業(yè)性,而且要把握好成本預算的完成階段,不可太早,套完也會因為各方面原因限制而使成本預算誤差相對較大,企業(yè)應(yīng)當有成本管理的意識,但又不可辦成渣子工程。每個人也包括普通員工也應(yīng)當有成本管理的意識,這就體現(xiàn)了員工們的責任意識,只有這樣,成本管理系統(tǒng)才能順利有效的實施在計劃中去。對于工程比較大,項目比較復雜投資對象,在任務(wù)需要的時候成立一個成本管理小組,領(lǐng)導負責項目中涉及到的成本方面的工作進行指導、監(jiān)督和管理。當然公司可以有目的的去培養(yǎng)一批精干的成本管理人才,及時了解項目開發(fā)的新的發(fā)展狀況,這就是公司內(nèi)部的人才優(yōu)化,這樣公司在項目發(fā)展過程中能夠計劃精湛的向前進行。

  2工期的管理

  房地產(chǎn)的開發(fā)是需要多方面的協(xié)議、合同等協(xié)調(diào)來整合而成的,在這個漫長而復雜的工程里,工期的規(guī)劃和管理是很重要的。因此,將時間優(yōu)化,有利于房地產(chǎn)企業(yè)工作的順利有計劃的展開。房地產(chǎn)在開發(fā)土地前要進行各類的手續(xù)辦理,為了縮短工程的進行時長,可以計劃一條該工程的關(guān)鍵路徑,將所有必須要走的流程和必須要有的工程步驟計劃出來,在這個優(yōu)化后的工作布局里,優(yōu)先進行重要的不能延期的工作,優(yōu)化資源配置,明確工作中的關(guān)鍵及重要的步驟,并且對其特別關(guān)注,使其順利高效的進行,當然要具體問題具體分析,因為不同的項目會有不同的優(yōu)化方向。

  3合同檔案的管理

  合同檔案的產(chǎn)生是使得項目開發(fā)得以開發(fā)進行的重要依據(jù),它能夠同步的反映項目的進行情況,因此對合同系統(tǒng)的管理會幫助項目有序的進展下去。對于大量的不同種的合同,要有條理的對合同進行合理的分類,統(tǒng)計,合算等,支付計劃,支付賬簿,這些的整理保管都是為了使得賬目資料清楚,以免遭索賠,并且可以當做記錄進度的登記單,使得工程及時完成,避免毀約,這也是相關(guān)法律事件的憑證,為了不必要的麻煩,這些合同資料都需要存檔來作為證明。公司同樣也要定期來檢查核對原材料、配件等的試驗記錄這也是進一步保障的措施。

  4質(zhì)量的管理

  像房地產(chǎn)這樣關(guān)系到民生的關(guān)鍵的企業(yè),質(zhì)量是其企業(yè)立足之本,也是企業(yè)長久生存的活力源泉。質(zhì)量代表著一個企業(yè)在市場上的核心競爭力。在擁有良好的質(zhì)量成果之前,公司應(yīng)該掌握相應(yīng)的技術(shù)來保障質(zhì)量的產(chǎn)生,公司可以發(fā)揮群眾的力量,鼓勵員工學習掌握質(zhì)量知識技能,充分發(fā)揮員工的團體效應(yīng),激發(fā)員工的工作激情和熱度,使得工作有質(zhì)有量的進行,這就是優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)來推進質(zhì)量的管理。同時在項目開發(fā)進行時,可以尋找合適的外包來降低成本,強化工作效應(yīng),從而可以集中精力去保障資源配置和資金的分配投入。當然在招標承包商的時候力爭讓更多競標商參與進來,從而選到合適的理想的施工單位,保證施工質(zhì)量能夠達到最優(yōu)。當然后期項目的宣傳及銷售工作也是非常重要的,作為房地產(chǎn)企業(yè),為了讓顧客滿意,企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量也應(yīng)該到達高水平,這樣企業(yè)競爭力又可以提升。

  5現(xiàn)場管理

  房地產(chǎn)業(yè)的施工中危險系數(shù)比較大,發(fā)生危險的`可能性也非常大,企業(yè)在施工期間應(yīng)當有專門的安全員,來實地監(jiān)督管理工作人員的安全,施工現(xiàn)場保障施工人員的安全,避免具有生命危險的事故發(fā)生。同時施工現(xiàn)場的物流管理也非常重要,施工現(xiàn)場的所有原材料及配件都要從各大市場買入,物流對項目的進程,質(zhì)量都有很大影響,因此需要一定的人數(shù)來聯(lián)系聯(lián)絡(luò)和督促物流的順利展開。為了保證現(xiàn)場原材料的合理利用,避免浪費和濫用,偷工減料的事情發(fā)生,工地現(xiàn)場需要一個檢查員,不定期的檢查核實原材料的利用情況,登記以后進行總結(jié)匯總,然后企業(yè)可以根據(jù)登記情況對工地的原材料進行相應(yīng)的補貼以及增添相關(guān)的材料,使得施工現(xiàn)場有條不紊的進行建設(shè)工作。以上現(xiàn)場管理可以成立一個現(xiàn)場督查小組,彼此協(xié)作分配任務(wù),不斷地商討最優(yōu)的管理方案,監(jiān)督施工工作,定期定量定質(zhì)的完成。

  6總結(jié)

  房地產(chǎn)企業(yè)為了使投資項目理想的完成,需要來自不同領(lǐng)域的專業(yè)性人才來共同策劃項目的開展,使其在最好的品質(zhì)下,快速高效的完成投資項目。房地產(chǎn)公司需要有一個專門的項目管理機構(gòu),利用系統(tǒng)工程的思維方式,理論方法,綜合管理房地產(chǎn)項目建設(shè)的全過程,指導管理項目實施計劃,讓企業(yè)有充分準備應(yīng)對國家宏觀政策,比如國家的某項利民可持續(xù)發(fā)展政策,就很可能阻礙企業(yè)投資項目健康,可持續(xù)的進行型難過下去,所以,項目管理優(yōu)化的研究不應(yīng)停止,應(yīng)當與時俱進。以上是本人的粗淺之見,由于本人的知識水平及文字組織能力有限,文中如有不到之處還望不吝賜教。

房地產(chǎn)論文11

  新常態(tài)是中央對我國當前經(jīng)濟增長階段變化規(guī)律的深刻認識。如何正確認識經(jīng)濟新常態(tài),把握經(jīng)濟新常態(tài)下的房地產(chǎn)市場脈絡(luò),促使房地產(chǎn)市場健康發(fā)展,已成為社會熱點問題,值得我們思考研究。本文以房地產(chǎn)市場為研究對象,結(jié)合全省720位購房者、115家房地產(chǎn)企業(yè)問卷調(diào)查,闡述經(jīng)濟新常態(tài)下浙江房地產(chǎn)市場發(fā)展的變化特征,以尋求適應(yīng)經(jīng)濟新常態(tài)的發(fā)展機遇,提出主動適應(yīng)經(jīng)濟新常態(tài)的對策建議。

  浙江房地產(chǎn)市場發(fā)展特征

  減速換擋成常態(tài)。20xx年以來隨著經(jīng)濟高速增長,浙江房地產(chǎn)開發(fā)投資增幅也大幅攀升,20xx年-20xx年全省房地產(chǎn)開發(fā)投資年均增長17.5%,20xx年和20xx年同比增幅高達34.2%和47.9%;20xx年后隨著發(fā)展速度的趨緩,房地產(chǎn)開發(fā)投資增速開始下滑,20xx年浙江房地產(chǎn)開發(fā)投資7262億元,同比增長16.8%,增速較上年回落2.1個百分點,較增幅最高的20xx年回落31.1個百分點。房地產(chǎn)行業(yè)高速增長時代難以為繼,減速換擋發(fā)展將成為新常態(tài)。

  市場供過于求成常態(tài)。經(jīng)過十多年的發(fā)展,房地產(chǎn)市場住房短缺時代已經(jīng)結(jié)束,居民住房擁有率不斷提高,浙江人均住房建筑面積從20xx年的21.1平方米提高到20xx年的38.8平方米,年均增長7.6%.房地產(chǎn)市場呈現(xiàn)供大于求的運行態(tài)勢,庫存量不斷增加,去庫存周期逐漸延長。截止到20xx年12月,浙江11個設(shè)區(qū)市新建住宅庫存套數(shù)為303910套,較20xx年2月份的庫存量增加54.5%.按20xx年新建住宅月均銷售量計算,消化現(xiàn)有市場總庫存的去化周期需要20個月。

  自住需求入市成常態(tài)。隨著房地產(chǎn)市場未來收益預期下降,居民對住房消費日益理性,首次置業(yè)比例增大。據(jù)對全省房地產(chǎn)市場調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,53.4%的被調(diào)查者是首次置業(yè),38.8%的被調(diào)查者是二次改善置業(yè),剛性和改善性需求成為市場主體。

  行業(yè)分化成常態(tài)。隨著房地產(chǎn)市場競爭加劇,20xx年浙江房地產(chǎn)開發(fā)項目企業(yè)總數(shù)首次減少至 6114家!20xx中國房地產(chǎn)上市公司測評研究報告》顯示,20xx年以后,房地產(chǎn)市場分化程度不斷上升,行業(yè)內(nèi)洗牌加速。20xx年,滬深證券市場涉及房地產(chǎn)業(yè)務(wù)的上市公司不足200家,5年間超過100家企業(yè)退出房地產(chǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)營領(lǐng)域。

  浙江房地產(chǎn)市場發(fā)展面臨的問題

  消費貸款政策執(zhí)行難到位。20xx年起公積金個人住房消費貸款的額度雖然有提高,但由于公積金總額度缺口較大,部分城市審批與放貸時間被無限期延長,造成部分開發(fā)商不能實施公積金貸款購房業(yè)務(wù),損害了開發(fā)商及購房者的權(quán)益。

  房地產(chǎn)企業(yè)資金壓力增大。20xx年以來,各商業(yè)銀行陸續(xù)收緊房地產(chǎn)領(lǐng)域貸款,使房地產(chǎn)融資渠道變得狹窄。至20xx年,浙江房地產(chǎn)企業(yè)國內(nèi)貸款占本年資金來源的比例從20xx年的28.5%下降到13.9%,而自籌資金和其他資金來源占本年資金來源的比例從71.1%上升到79.8%.據(jù)對房地產(chǎn)市場調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,52.0%的被調(diào)查企業(yè)表示資金緊張。

  新建商品住宅市場去庫存壓力增大。截止到20xx年12月底,浙江省新建商品住宅庫存套數(shù)為303910套,若以20xx年全省新建商品住宅月均銷售15129套測算,庫存去化周期高達20個月。另一方面,區(qū)域化結(jié)構(gòu)性矛盾導致不同地市間庫存量呈現(xiàn)高低不一的分布格局(見表1),部分城市庫存去化壓力明顯偏大。如湖州、紹興、臺州等城市去化周期超過30個月,遠高于浙江省平均水平。

  房價相對偏高。20xx年浙江城鎮(zhèn)居民房價收入比為4.5,之后不斷擴大,到了20xx年達到最高峰(12.0),之后緩慢下降,但20xx年浙江城鎮(zhèn)居民房價收入比依然高達10.7.

  地方政府對土地財政依賴度過高。土地出讓金收入作為地方財政收入的重要組成部分,地方政府對其依賴度過高,使地方政府成為追求利潤的市場主體。如20xx年,寧波市土地出讓金收入734.1億元,占當年全市財政收入的27.5%;金華市土地出讓金收入174.1億元,占全市公共財政收入的30.1%.

  土地供應(yīng)缺乏長期規(guī)劃。20xx年,在浙江房地產(chǎn)市場升溫的背景下,土地市場交易異;馃幔恋毓⿷(yīng)量和成交量大幅增加,從而導致20xx年以來浙江商品房庫存的高企。據(jù)對全省房地產(chǎn)市場調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,23.5%的被調(diào)查企業(yè)認為政府供地計劃不合理。

  浙江房地產(chǎn)市場發(fā)展機遇

  新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略機遇。截止到20xx年,浙江城鎮(zhèn)化率達到了64%,超過全國平均水平11個百分點,但距離70%的高度城鎮(zhèn)化標準仍有6個百分點的差距。據(jù)相關(guān)資料測算,浙江城鎮(zhèn)化進程帶來的潛在住宅市場需求達到110萬套(以三口之家作為一戶計算)。從另一個角度來看,浙江仍有20xx萬農(nóng)村居民,如果通過"集中安置"或者"貨幣補貼"等方式將他們由農(nóng)村民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)居民,使他們能居住到城鎮(zhèn),享受城市功能的便利與福利。只要有 10%的農(nóng)村居民進入城市,就會帶來近70萬套的住房需求。

  居民收入增長帶動的新機遇。隨著居民收入的`不斷提高,用于住房消費的開支越來越大,對居住品質(zhì)的要求越來越高,居民改善性住房需求會逐漸旺盛,而當前與戶籍掛鉤的學區(qū)房制度更會助推這一需求。以第六次人口普查資料計算,35-49歲的中年人口約1537萬人,假設(shè)20%的人群有改善性需求,按照目前的城鎮(zhèn)化率計算,則潛在的改善性住房需求達到95萬套。

  制度改革帶來的新機遇。浙江農(nóng)房集聚改造、棚戶區(qū)改造與危舊住房治理等針對特定人群的住房改善政策進一步實施或加碼,給房地產(chǎn)市場提供了巨大的潛在消費動力。據(jù)統(tǒng)計,浙江20xx年至20xx年間需改造的棚戶區(qū)住戶約80萬戶,平均每年約有16萬戶的改造需求。

  貨幣寬松政策帶來的新機遇。貨幣政策的調(diào)整帶來的新機遇。假設(shè)購房者商業(yè)住房貸款金額為200萬元,貸款期限為30年,每月等額方式還款。20xx年11月22日五年以上貸款利率為6.15%,本息合計還款438.6萬元;中國人民銀行自20xx年11月連續(xù)多次降息后,20xx年8月26日五年以上貸款利息調(diào)整到5.15%,該貸款本息合計下降到393.1萬元,總還款金額下降了45.5萬元。

  浙江房地產(chǎn)市場發(fā)展對策

  完善"雙向調(diào)控"措施,解決市場高庫存量。各地政府可以停止建設(shè)經(jīng)濟適用房,而通過回購商品房方式補充公租房房源和棚戶區(qū)改造用房;鼓勵剛性消費需求,在公積金、個人房貸、購房補貼、普通住房標準、人才引進、落戶等方面繼續(xù)出臺措施,重點鼓勵"以小換大"和"以舊換新",支持"剛需"人群購房置業(yè),實現(xiàn)"住有所居"的愿望。

  細化"分類調(diào)控"政策,防止一刀切。根據(jù)對于不同城市特性進行"分類指導",根據(jù)各地房地產(chǎn)市場差異,分化政策導向,進行精細化調(diào)控。外來人口較多、房價較高的杭州等一線城市,應(yīng)對市場投資性需求、投機性需求進行適度的調(diào)節(jié)和控制;對于紹興、嘉興、湖州等外來人口較少的城市,政策應(yīng)繼續(xù)允許一些定向?qū)捤傻拇胧┏雠_,對改善型購房和剛需購房在貸款利率、首付比例、稅費等方面予以"優(yōu)惠",加快去庫存步伐。

  完善信貸政策體系,改善市場資本環(huán)境。金融部門應(yīng)完善和落實差別化信貸政策,繼續(xù)支持首套房貸、普通住房貸款、二套改善需求等合理的自住需求,加大商業(yè)銀行落實政策力度,綜合考慮財務(wù)可持續(xù)、風險管理等因素,適當?shù)奶岣呤滋追抠J利率折扣;提高金融服務(wù)效率,及時審批和發(fā)放符合條件的個人住房貸款。用好用足公積金,全面清理住房公積金使用障礙和門檻,擴大"公轉(zhuǎn)商"貼息貸款試點,提高繳存職工的實際可貸款額度,支持異地購房公積金貸款。

  實施科學的稅制改革,擺脫"土地財政"依賴。結(jié)合地方稅收體系在"營改增"背景下的改革契機,進一步優(yōu)化房地產(chǎn)稅收體系,明確地方政府對房地產(chǎn)稅改革充分的產(chǎn)權(quán)激勵,賦予其有效剩余控制權(quán)和清晰的剩余索取權(quán),解決地方政府"土地財政"轉(zhuǎn)型陣痛問題。本著"簡稅制,寬稅基,低稅率"的改革原則,逐步實現(xiàn)房地產(chǎn)稅的環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)變,穩(wěn)定地方財政收入來源。

  合理規(guī)劃土地供給,防止土地"大小年".落實土地供應(yīng)市區(qū)"一盤棋"的機制,參照近三年銷售平均面積,初步確定出讓總量,將當前市場住宅庫存量納入統(tǒng)籌安排土地的考慮因素之一。合理編制土地出讓計劃和時間表,確定庫存預警線,若庫存高于預警線,則及時調(diào)低土地出讓量,放慢出讓速度;若庫存低于預警線,則及時增加土地出入量,加快出讓速度。

房地產(chǎn)論文12

  一、分階段縱向分析房地產(chǎn)企業(yè)稅收征收狀況

  我們將房地產(chǎn)企業(yè)在開發(fā)、預售、竣工交付三個不同階段應(yīng)掌握的信息包括應(yīng)取得的資料、涉及的稅種、稅收管理風險點分別以表格的形式列出,如表1、表2、表3所示。

  二、橫向分析房地產(chǎn)企業(yè)的涉稅問題

  (一)收入的涉稅問題

  1.預售房款不能按時申報納稅。2.預收賬款不能及時結(jié)轉(zhuǎn)收入。3.故意隱瞞商品房銷售價格或故意壓低房價。4.拆遷補償住房不按規(guī)定計稅。房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)對拆遷補償回遷戶有三種補償方式:貨幣補償、房屋產(chǎn)權(quán)調(diào)換、以上兩種方式相結(jié)合。國稅函[20xx]220號《國家稅務(wù)總局關(guān)于土地增值稅清算有關(guān)問題的通知》第六條的規(guī)定:“房地產(chǎn)企業(yè)用建造的該項目房地產(chǎn)安置回遷戶的,安置用房視同銷售處理。”可見無論采取哪種方式均應(yīng)按規(guī)定確認收入,而大多數(shù)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)對此類補償方式未按規(guī)定確認收入也未申報納稅。5.以房抵債,不作銷售。6.將價外費用和代收的各項款項不計入或少記營業(yè)收入。

  (二)成本的'涉稅問題

  1.開發(fā)成本的歸集不準確。主要表現(xiàn)在部分房地產(chǎn)企業(yè)對土地征用及拆遷補償費、前期工程費、建筑安裝工程費、基礎(chǔ)設(shè)施費、公共配套設(shè)施費、開發(fā)間接費六項構(gòu)成劃分不清,不能正確的歸集。對同一開發(fā)項目的不同組成部分,其定價、功能、成本等存在較大差異時,沒有按《房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)務(wù)企業(yè)所得稅處理辦法》(國稅發(fā)【20xx】31號)規(guī)定的成本核算方法,作為不同的成本計算對象進行核算。

  2.開發(fā)成本的結(jié)轉(zhuǎn)不規(guī)范。表現(xiàn)在大部分企業(yè)不能嚴格按照《房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)務(wù)企業(yè)所得稅處理辦法》(國稅發(fā)【20xx】31號)的規(guī)定來核算成本,由于在完工時有些成本取得不了發(fā)票,無法全部歸集完,有的房地產(chǎn)企業(yè)以總成本與規(guī)劃總面積的比例來核算已售面積的成本;有的房地產(chǎn)企業(yè)按規(guī)定不能準確預提公共配套設(shè)施建造費用;有的房地產(chǎn)企業(yè)年終不按規(guī)定結(jié)轉(zhuǎn)已完工產(chǎn)品成本。

  3.開發(fā)間接費用分配不合理。一些房地產(chǎn)企業(yè)對開發(fā)間接費用應(yīng)當如何在已完工開發(fā)產(chǎn)品和未完工開發(fā)產(chǎn)品之間進行分配,如何在已銷售開發(fā)產(chǎn)品和未銷售開發(fā)產(chǎn)品之間進行分配,概念不清,從而導致開發(fā)間接費用分配不合理。

  4.人為操縱開發(fā)成本的列支。

  三、房地產(chǎn)業(yè)稅收征管工作中存在的主要問題

 。ㄒ唬┒悇(wù)部門的管理形式是一種事后管理

  房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的立項、規(guī)劃設(shè)計、施工、驗收等工作管理的基本上都是在事前進行管理,立項批文沒辦好、設(shè)計圖紙可行性研究沒到位、前期費用沒有交齊,就不能進行開發(fā),企業(yè)追求利潤的目標就無法實現(xiàn),而稅務(wù)部門的管理是一種事后管理,不會影響到房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的立項、規(guī)劃設(shè)計、施工、驗收等過程。

 。ǘ┥娑愋畔贤ǖ那啦粔驎惩、部門配合缺乏合力

  房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的很多基礎(chǔ)信息來源于建設(shè)局、國土局、規(guī)劃局、房產(chǎn)局等其他部門,由于信息不能共享,從而導致稅務(wù)部門的信息來源不暢通。

 。ㄈ⿲嶋H征管工作難以到位

  房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)開發(fā)環(huán)節(jié)多,周期長,會計核算復雜,對這類企業(yè)實行專業(yè)化、系統(tǒng)化、連續(xù)化的管理難以到位,導致稅收征管存在諸多問題。

  四、強化房地產(chǎn)業(yè)稅收征管工作幾點建議

  1.加強對房地產(chǎn)企業(yè)收入真實性的實時監(jiān)控。2.加強對房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)成本的嚴格審核。3.加強對房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)間接費分配合理性的審核。4.建立信息共享系統(tǒng),確保涉稅信息溝通渠道的暢通。5.加大日常巡查力度。

房地產(chǎn)論文13

  摘要:房地產(chǎn)行業(yè)是近年來發(fā)展最為活躍的行業(yè)之一,通過分析房地產(chǎn)行業(yè)在發(fā)展過程當中面臨的財務(wù)風險,有利于發(fā)現(xiàn)房地產(chǎn)行業(yè)投資以及融資方面存在的問題。本文簡要介紹房地產(chǎn)行業(yè)常見的財務(wù)風險,并在此基礎(chǔ)上重點探討控制房地產(chǎn)行業(yè)財務(wù)風險的相關(guān)措施。

  關(guān)鍵詞:房地產(chǎn) 財務(wù)風險 控制 措施

  房地產(chǎn)行業(yè)對我國經(jīng)濟社會的發(fā)展有著不可替代的重要作用,這就需要積極防范潛在的財務(wù)風險,防止財務(wù)風險造成損失。財務(wù)風險能分成狹義以及狹義兩大類,其中廣義財務(wù)風險指的是企業(yè)資金運環(huán)節(jié),因為各種原因在利潤以及資金分配方面產(chǎn)生不足,從而對企業(yè)的長期發(fā)展帶來嚴重不良影響的風險。本文當中的財務(wù)風險屬于狹義概念,指的是因為企業(yè)內(nèi)部財務(wù)結(jié)構(gòu)不夠合理以及融資方式不夠恰當而導致的融資財務(wù)杠桿效果下降的風險。

  一、房地產(chǎn)行業(yè)的主要財務(wù)風險

  第一,按期償債的風險。目前階段我國的房地產(chǎn)行業(yè)資金主要包括自持有資金部分、銀行抵押貸款部分、樓盤預售款項部分以及其他借款部分共同組成。通常情況下,自持有資金占總體資金的比例較低,大多數(shù)的開發(fā)資金都是來源于其他借款以及銀行貸款。房地產(chǎn)行業(yè)作為一個收回成本過長比較較長的產(chǎn)業(yè),其收益利潤同意存在著比較明顯的不確定性,這一環(huán)節(jié)的財務(wù)管理存在著較大的風險。如果無法有效及時地控制成本收回,那么銀行抵押貸款產(chǎn)生的利息就會顯著降低企業(yè)經(jīng)營利潤。企業(yè)需要應(yīng)對銀行高利率,甚至被迫選擇風險更嚴重的融資途徑,從而給行業(yè)的發(fā)展帶來不利影響。第二,工程項目管理導致的風險。目前房地產(chǎn)行業(yè)的工程施工建設(shè)過程當中,往往缺乏對工程項目施工的有效監(jiān)督管理,在簡單投資以及工程設(shè)計后,就交付施工企業(yè)去執(zhí)行,從而導致工程項目的管理不夠銜接,工程質(zhì)量的控制不夠嚴格,容易使得工程質(zhì)量顯著低于預期,引發(fā)改造成本以及后續(xù)維修成本的上升,從而直接影響到房地產(chǎn)企業(yè)的效益。除此之外,由于缺乏行之有效的工程管理,工程施工進度也容易受到影響,出現(xiàn)延期預售以及交房問題,進一步延長資金回籠的時間,加大企業(yè)資金成本以及資金壓力。第三,市場因素以及通貨膨脹的風險。通貨膨脹容易導致市場當中貸款利率出現(xiàn)變化,利率上升就意味著企業(yè)的投資出現(xiàn)縮水,難以達到預期的.收益,甚至使得房地產(chǎn)項目面臨利潤下降或者是虧損的風險。因此在房地產(chǎn)項目投資建設(shè)之前,在做好房地產(chǎn)項目市場定位的過程當中,不能忽視市場信貸這一影響因素,并且要重點考慮項目市場前景,確定價格方面也要同市場供需關(guān)系匹配。簡言之,通貨膨脹的風向集中體現(xiàn)于銀行對房地產(chǎn)項目的評估環(huán)節(jié),并且容易受市場泡沫影響而導致收益下降。

  二、房地產(chǎn)行業(yè)財務(wù)風險的成因

  第一,經(jīng)濟周期以及市場環(huán)境變化。宏觀經(jīng)濟以及市場環(huán)境在房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展過程當中扮演者重要角色,房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展周期往往伴隨國民經(jīng)濟周期而波動。例如近年來全球經(jīng)濟發(fā)展不斷下滑,在這一背景下,我國企業(yè)受到重大的沖擊,在某一定度上對房價增長發(fā)揮抑制的作用,從而增加房地產(chǎn)的融資壓力,這些都有可能引發(fā)財務(wù)風險。除此之外,房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展還同其他行業(yè)存在著密切的關(guān)系。這部分行業(yè)發(fā)展的狀況會對房地產(chǎn)帶來間接或者是直接的影響。制造業(yè)以及商業(yè)銀行發(fā)展情況會影響到房地產(chǎn)行業(yè)的開發(fā)成本。房地產(chǎn)項目占據(jù)企業(yè)的大量的資金,征服的土地政策、土地位置以及供求關(guān)系都會給開發(fā)商的資金周轉(zhuǎn)率以及收益率帶來直接影響。第二,資本結(jié)構(gòu)不夠合理。房地產(chǎn)行業(yè)如果不具備合理科學的資本結(jié)構(gòu),往往會將影響到經(jīng)營收益,并且增加行業(yè)財務(wù)風險。房地產(chǎn)行業(yè)在前期要求投入大量的資金,資金回籠的速度比較慢。因為自身變現(xiàn)的能力比較差,房地產(chǎn)行業(yè)的大多數(shù)資金來自于外部的金融機構(gòu)貸款以及工程項目預付款,只有少量資金來自于房地產(chǎn)企業(yè)的自有資金。這就導致房地產(chǎn)行業(yè)的資產(chǎn)負債率居高不下,債務(wù)資金比例過高,一旦實際收益率遠遠低于預期的收益率,容易發(fā)生資金鏈的斷裂問題,甚至出現(xiàn)無法支付到期利息的財務(wù)風險。第三,融資渠道簡單。隨著我國房地產(chǎn)行業(yè)的不斷的發(fā)展,目前房地產(chǎn)企業(yè)的數(shù)量超過六萬家,其中只有一百家左右的企業(yè)可以借助于發(fā)行股票等途徑來籌資。房地產(chǎn)開發(fā)項目的初期需要大規(guī)模投資額度,從而導致現(xiàn)金流的風險較大,因此保持資金鏈的連續(xù)有重要意義。不過目前我國金融體系以及房地產(chǎn)金融不夠健全,使得房地產(chǎn)業(yè)的銀行信貸依賴度比較高.銀行貸款成為房地產(chǎn)項目運營的主要資金鏈。融資渠道簡單導致房地產(chǎn)行業(yè)面臨財務(wù)風險無法利用資產(chǎn)的組合規(guī)避風險。尤其是在人民幣利率上調(diào)的情況下,銀行的貸款條件不斷提高,不斷加大房地產(chǎn)項目費用成本。

  三、房地產(chǎn)行業(yè)財務(wù)風險控制措施

  第一,構(gòu)建多元化的融資渠道。只通過傳統(tǒng)融資方式顯然不利于房地產(chǎn)行業(yè)控制財務(wù)風險,也會加大銀行的壓力,所以需要持續(xù)豐富融資渠道,探索新融資方案,從而解決房地產(chǎn)行業(yè)面臨的負債率居高不下問題。首先需要持續(xù)加強對股票、債券以及房屋預售款等環(huán)節(jié)的管理,其次是要改善自身資金的擁有狀況,并不斷提高自引外資條件。例如能夠根據(jù)房地產(chǎn)信托計劃,在確保公司負債率不變的條件下,吸引外來投資,從而降低融資的成本,這樣一方面有利于減少財務(wù)管理成本,另一方面也有利于持續(xù)優(yōu)化房地產(chǎn)公司資金結(jié)構(gòu)。借助于多元化融資以及合理搭配各種資本權(quán)益,進一步加強企業(yè)成本控制,逐步增加企業(yè)價值從而降低財務(wù)風險。第二,加強內(nèi)部財務(wù)監(jiān)督控制。財務(wù)管理可以說是企業(yè)經(jīng)營的核心內(nèi)容之一,房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)當從空間以及時間這兩個維度動態(tài)監(jiān)測成本,通過約束以及非約束措施相結(jié)合,構(gòu)建可續(xù)額度成本管理機制,從而更好地加強內(nèi)部財務(wù)監(jiān)督控制。在內(nèi)部財務(wù)控制方面,需要承力由企業(yè)高級管理人員帶頭,并且財務(wù)部門作為核心的內(nèi)控小組,對財務(wù)工作定期進行監(jiān)督與考核,不斷完善財務(wù)內(nèi)部控制。除此之外,還需要在房地產(chǎn)服務(wù)設(shè)計與開發(fā)方面,預先進行成本的規(guī)劃,確保設(shè)計圖紙成本同實際施工成本更加接近,盡可能降低誤差。房地產(chǎn)企業(yè)通過成立財務(wù)控制小組,在不同的環(huán)節(jié)根據(jù)制度以及控制目標嚴格進行監(jiān)督,最大限度避免人為因素帶來的不良影響,提高財務(wù)風險的控制水平。第三,做好市場調(diào)研工作。房地產(chǎn)行業(yè)由于受外部因素以及自身因素的影響,其財務(wù)控制風險主要來自市場,尤其是市場需求量方面的變化,會給房地產(chǎn)行業(yè)帶來嚴重沖擊。這就需要房地產(chǎn)企業(yè)成立市場調(diào)研小組,招聘或者是聘請專業(yè)人才進行充分的市場調(diào)研,并在此基礎(chǔ)上制定財務(wù)管理方案,從而避免房地產(chǎn)企業(yè)盲目跟隨潮流而一味擴大投資,加大資金風險。這樣有利于房地產(chǎn)企業(yè)提高自身市場承受能力,從而更好應(yīng)對行業(yè)變化過程當中出現(xiàn)的問題。第四,完善成本管理機制。財務(wù)風險控制離不開成本管理,而成本管理則離不開完善的預算管理機制。房地產(chǎn)行業(yè)要想建立健全預算制度,需要合理設(shè)置預算管理控制機構(gòu),通過組建權(quán)利與責任相一致的成本管理機制,有利于明確工作人員的管理職責,從而協(xié)調(diào)成本管理,監(jiān)督成本控制的整體過程,確保房地產(chǎn)項目根據(jù)成本控制的目標施工建設(shè)。除此之外,房地產(chǎn)行業(yè)要執(zhí)行全過程成本管理,在項目啟動之前根據(jù)具體情況確定成本控制目標,項目開發(fā)過程當中嚴格根據(jù)目標來監(jiān)督控制成本,項目完工之后再度評估項目,對比目標成本以及實際成本,分析出現(xiàn)誤差的原因。綜上所述,房地產(chǎn)行業(yè)的資金需求量大并且投資回收期限比較長,因此需要采取綜合性的措施來控制潛在的財務(wù)風險,最大限度減輕政策帶來的市場沖擊,從而穩(wěn)定房地產(chǎn)行業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的態(tài)勢,并且為我國經(jīng)濟社會的發(fā)展做出相應(yīng)的貢獻。

  參考文獻:

  [1]周霞,陳光明.后金融危機時代房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)風險控制分析[J].會計之友,20xx,12(10):103-105.

  [2]高琪.房地產(chǎn)開發(fā)項目的動態(tài)財務(wù)管理方法探究[J].財經(jīng)界(學術(shù)版),20xx,11(9)159-161.

  [3]肖芳林,仇俊林.房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)風險及其防范策略[J].財會月刊,20xx,10(2):236-239.

房地產(chǎn)論文14

  一、理論基礎(chǔ)

  勞動合同,是指勞動者與用人單位之間為了確立勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)所簽訂的協(xié)議。其中,勞動合同雙方的權(quán)利和義務(wù)是統(tǒng)一的。勞動合同的目的產(chǎn)生于當事人之間的權(quán)利與義務(wù)。從合同依法成立之時起,相應(yīng)的有約束力的權(quán)利義務(wù)關(guān)系就立即建立起來了; 勞動合同雙方都必須履行自己的義務(wù),否則,一旦出現(xiàn)違反合同約定條款的情形時,就要承擔相應(yīng)的法律責任; 勞動合同雙方在工作層面是一種從屬關(guān)系,這也是勞動合同區(qū)別于其他合同的一個重要特點。

  勞動爭議是指勞動關(guān)系主體 ( 用人單位與勞動者) 之間,因勞動權(quán)利和義務(wù)引起的爭論和糾紛,即勞資關(guān)系糾紛,它涉及用人單位與勞動者雙方的切身利益。改善勞資關(guān)系,可以避免勞資沖突,改進工作條件等,充分實現(xiàn)勞動者的'潛能和價值。

  二、企業(yè)案例

  HZ 房地產(chǎn)公司成立于 20 世紀 90 年代,是一家國有企業(yè)。公司注冊資金 500 萬元,擁有房地產(chǎn)開發(fā)二級資質(zhì),為廣東省重點企業(yè)。但在企業(yè)實施新 《勞動合同法》的過程中,出現(xiàn)了一系列的問題,以下是有代表性的兩個案例。

  ( 一) 員工投訴

  HZ 公司領(lǐng)導一直關(guān)注 《勞動合同法》,并根據(jù)企業(yè)自身狀況進行調(diào)整。公司人力資源部門員工在完成勞動合同任務(wù)時,卻遭到公司老員工投訴。公司老員工多為工齡滿十年以上員工。新 《勞動合同法》第 14 條規(guī)定: 用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的,用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。人力資源部工作人員解釋道, “可以”不等于 “應(yīng)當”,更不等于“必須”.因此,拒絕和老員工簽訂無固定期限勞動合同。

  ( 二) 農(nóng)民工拒簽勞動合同

  HZ 公司屬于房地產(chǎn)企業(yè),農(nóng)民工占據(jù)很大比重。公司人力資源部門根據(jù)新 《勞動合同法》決定與農(nóng)民工簽訂新的勞動合同。因為新 《勞動合同法》第八十二條規(guī)定: 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。所以,如果公司不與農(nóng)民工簽訂勞動合同就會面臨巨大損失。然而,在實際操作中,人力資源部門與農(nóng)民工產(chǎn)生矛盾,農(nóng)民工普遍表示反對,并且出現(xiàn)了農(nóng)民工罷工事件,嚴重影響了公司施工進度和企業(yè)形象。

  三、勞動合同規(guī)范分析

  ( 一) 勞動合同管理水平低下。HZ 公司沒有依法建立勞資糾紛調(diào)解組織,因此,一旦發(fā)生薪資、福利、工作條件等爭議時,往往由人力資源部門簡單處理,留下巨大 “隱患”; 在處理糾紛的方式和程序上,也沒有做到規(guī)范化和制度化; 此外,人力資源管理形式單一,采取傳統(tǒng)經(jīng)驗管理,對員工潛能開發(fā)和自主性調(diào)動作用低下。

  ( 二) 員工法律意識淡薄,勞動合同需要規(guī)范。企業(yè)員工多為農(nóng)民工,其法律意識較為淡薄; 當他們的工資被拖欠時,企業(yè)往往實施 “胡蘿卜加大棒”的管理方式; 企業(yè)處理勞資糾紛的方法也過于死板,態(tài)度過于強硬,往往懲罰多于激勵,壓制多于溝通。[1]

  ( 三) 勞動合同關(guān)系復雜。公司大部分員工是露天作業(yè),工作環(huán)境十分惡劣。由于房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性,公司在用工方面存在隊伍龐大、構(gòu)成復雜、勞務(wù)外包嚴重、不易管理等問題,導致用工不規(guī)范,影響工期和質(zhì)量等。

  四、建議

 。 一) 制定勞動規(guī)章制度,提高勞動合同管理水平。企業(yè)應(yīng)及時修改與新 《勞動合同法》不一致的內(nèi)容,依法制定企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)章制度; 成立職工代表大會,發(fā)揮工會的作用; 嚴格執(zhí)行新 《勞動合同法》,按照規(guī)定實施管理。

 。 二) 建立員工素質(zhì)培訓體系。企業(yè)要加強員工基礎(chǔ)法律知識培訓; 開展企業(yè)文化教育培訓,增強員工主人翁意識,調(diào)動其工作積極性; 開展文體娛樂比賽或活動,活躍企業(yè)氛圍,促進員工交流溝通。

 。 三) 建立激勵性的薪酬管理體系。企業(yè)人力資源部門要發(fā)揮作用,實現(xiàn) “人崗匹配”,采取適當?shù)募钤瓌t來激發(fā)員工潛能; 將員工薪酬和公司績效掛鉤,不斷完善企業(yè)整體薪資結(jié)構(gòu),給優(yōu)秀員工提供良好的發(fā)展空間。

  五、結(jié)論

  第一,政府應(yīng)綜合運用立法和行政手段,完善 《勞動合同法》及其相關(guān)法律法規(guī),加快推進相關(guān)法律如 《勞動合同法實施細則》的建立與完善,強化政府部門監(jiān)督、處理并執(zhí)行勞動糾紛的職能,為妥善化解勞資糾紛提供政策基礎(chǔ)和法律依據(jù)。[2]

  第二,企業(yè)應(yīng)建立工會組織,發(fā)揮工會的機制保障作用,依托工會組織開展教育培訓,健全集體談判和集體合同制度,使工會能夠真正代表并維護員工的合法利益。

  第三,企業(yè)應(yīng)提高自身管理水平,嚴格執(zhí)行新的勞動合同制度,完善員工績效考核與薪酬管理體系,健全勞資糾紛處理機制,實現(xiàn)管理科學化、制度化和長效化。

  總之,勞動合同糾紛是一個跨管理學、法學和社會學的多學科問題,解決勞動合同糾紛是一個系統(tǒng)工程[3].只有通過有效加強政府監(jiān)管[4]、充分發(fā)揮工會作用、加快提升企業(yè)管理水平等多方面的對策,才能夠解決企業(yè)勞動合同糾紛的困擾,促進企業(yè)快速健康發(fā)展。也只有正確處理企業(yè)勞動合同糾紛,協(xié)調(diào)好各個利益層面的關(guān)系,才能構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系,形成建設(shè)社會主義和諧社會的穩(wěn)固基礎(chǔ),為實現(xiàn) “中國夢”奠定堅實基礎(chǔ)。( 作者單位: 東北農(nóng)業(yè)大學文法學院)

  參考文獻:

  [1] 雷佑新,雷紅。 論農(nóng)民工勞動合同缺失的成因及解決思路 [J].經(jīng)濟體制改革,20xx,04

  [2] 李亮山。 我國政府在勞動關(guān)系調(diào)整中的角色分析 [J]. 社會科學論壇,20xx,08

  [3] 鄭英隆,王勇。 勞動合約: 新型工業(yè)化進程中的農(nóng)民工問題研究 [J]. 經(jīng)濟評論,20xx,01

  [4] 雷佑新,雷紅。 論農(nóng)民工勞動合同缺失的成因及解決思路 [J].經(jīng)濟體制改革,20xx,04

房地產(chǎn)論文15

  一、房地產(chǎn)企業(yè)成本控制的必要性

  1.房地產(chǎn)企業(yè)成本控制是房地產(chǎn)企業(yè)的生存與發(fā)展需要。

  面臨著競爭越來越激烈的市場,任何一個企業(yè)都要在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等其他的各個環(huán)節(jié)進行嚴格的把控,這是獲得一席生存之地的必要舉措,房地產(chǎn)企業(yè)也是如此。企業(yè)的生存也就是“收入”和“支出”的問題:如果收入等于支出,那么所呈現(xiàn)的就是收支平衡;如果收入低于支出,那么企業(yè)就面臨著危險;如果收入大于支出,那么企業(yè)就有了積累,就可以獲得更好的發(fā)展。而要想使收入大于支出,其中的辦法之一就是節(jié)約支出,對企業(yè)的成本進行核算與控制。

  2.房地產(chǎn)企業(yè)成本控制能夠滿足投資者對回報的要求。

  房地產(chǎn)企業(yè)是一個需要巨額投資的產(chǎn)業(yè),任何的企業(yè)和每一個的投資者的最終目的都是盈利,這也是房地產(chǎn)企業(yè)主要的內(nèi)部壓力來源。企業(yè)只有能夠獲得更多的利潤才能夠吸引更多的投資者對企業(yè)進行投資。因此,只有對企業(yè)的成本進行核算與控制才能夠滿足投資者對預期回報的要求,企業(yè)才有資金基礎(chǔ)。

  3.房地產(chǎn)企業(yè)成本控制是提高房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營管理水平的需要。

  房地產(chǎn)企業(yè)的成本核算與控制一個企業(yè)各個環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量和工作業(yè)績最終都可以通過成本指標呈現(xiàn)出來,成本管理是一個具有綜合性的經(jīng)濟指標。因此,房地產(chǎn)企業(yè)的成本核算與控制對于企業(yè)的生產(chǎn)管理、技術(shù)和質(zhì)量管理等多個方面具有很大的影響力,所以,房地產(chǎn)企業(yè)的`成本核算與控制對于整個企業(yè)各個方面都有著很大的作用。

  二、房地產(chǎn)企業(yè)成本核算與控制中存在的問題

  1.缺乏成本核算意識。

  就當前的情況來看,很多企業(yè)雖然有了成本核算意識,但是沒有真正的認識到成本核算的意義所在,財務(wù)人員也沒有及時的跟隨新的知識體系發(fā)展的步伐,使企業(yè)的成本核算失去了一定的真實性和合法性。因為物資材料和消耗定額不能有效辨識,導致了在對相關(guān)的材料進行匯總統(tǒng)計時,出現(xiàn)當期成本與下期成本的界限模糊不清。

  2.成本核算的方法有待更新。

  隨著科技的不斷發(fā)展以及計算機技術(shù)的運用,新興的成本核算方法層出不窮。但是目前仍然有很多企業(yè)在對成本進行核算時僅僅把依據(jù)財務(wù)部門的決算報告。財務(wù)部門的決算報告由于勞動的消耗和材料消耗等多種原因會導致它已經(jīng)不具有時效性,同時也是過于簡單的。房地產(chǎn)企業(yè)把對成本的核算停留在事后的評價上,是不能夠把企業(yè)最真實的成本使用情況展現(xiàn)出來的,這同時也失去了成本核算應(yīng)發(fā)揮的作用。

  3.成本控制制度不健全。

  只有具備一個健全的成本控制制度才能夠保證企業(yè)成本能夠進行有效的控制。但是,不可否認的是仍然存在著很多的企業(yè)沒有一個科學化的規(guī)范化的成本控制制度,這不僅不能激發(fā)企業(yè)人員的積極性同時影響著企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

  4.成本控制方法守舊。

  企業(yè)只有具備精細化成本控制科學理論做支撐,才能夠讓成本控制發(fā)揮最大的作用。如果想目前大多數(shù)企業(yè)一樣,把企業(yè)的成本控制僅僅局限于設(shè)計階段,而沒有真正的認識到全面的成本控制這一現(xiàn)代化的成本管理理念,更不要提這種現(xiàn)代化的成本管理理念的運用了。

  三、完善房地產(chǎn)企業(yè)成本核算與控制的對策建議

  1.高度重視成本核算與控制。

  房地產(chǎn)企業(yè)對成本核算與控制的的重視主要體現(xiàn)在以下幾個方面:第一,利潤等于收入減去成本,因此,放點產(chǎn)企業(yè)必須首先明確成本核算與控制的根本性作用,也就是是企業(yè)獲得最大的利潤;第二,要把成本核算與控制這個思想灌輸?shù)椒康禺a(chǎn)企業(yè)的各個環(huán)節(jié)之中,包括地產(chǎn)的規(guī)劃、建筑的建設(shè)以及材料的采購和后期的銷售等各個方面,在保證整體的效果條件之下從多個環(huán)節(jié)中進行成本的控制;第三,把成本核算與控制的思想灌輸?shù)礁鱾管理者和執(zhí)行者以及工程技術(shù)者之中,讓他們在工作的過程中時刻謹記成本問題;第四,建立健全成本核算與控制制度,只有具備一個有科學依據(jù)的制度,才能夠使房地產(chǎn)企業(yè)的成本控制有遵循的依據(jù)?偠灾康禺a(chǎn)企業(yè)做好成本核算與控制的首要步驟就是提高成本控制核算的意識,緊跟時代發(fā)展的要求,才能夠是企業(yè)獲得更好的發(fā)展。

  2.學習更新成本核算與控制的方法。

  成本預測和成本分析是成本核算中所要依據(jù)的兩個方面,尤其是成本分析是成本控制中的關(guān)鍵性環(huán)節(jié),消耗定額是房地產(chǎn)企業(yè)在進行成本核算過程中需要進行控制的關(guān)鍵和核心部分,尤其是對于房地產(chǎn)企業(yè)來講,其材料的花費成本、設(shè)備所需要的成本、制造中需要的成本以及所要支付的人工費用等在全過程中非常重要,要對各個環(huán)節(jié)嚴格把關(guān),制定出科學的規(guī)范的管理辦法和措施。同時,遵循具體問題具體分析的原則,房地產(chǎn)企業(yè)必須根據(jù)自身的實際情況去選擇適合自己的成本核算與控制方法,并不斷的學習先進的核算方法。

  3.完善成本控制制度。

  建立健全成本控制制度,對成本的全過程進行時事監(jiān)控,把對成本的控制貫穿于房地產(chǎn)項目的開發(fā)--設(shè)計--實施等過程之中。尤其是在我國這樣的一個政策環(huán)境和市場環(huán)境之下,周期長、過程復雜的特點更對房地產(chǎn)的成本控制提出了嚴峻的挑戰(zhàn),一旦不能有效的對成本進行控制就會出現(xiàn)開支過度的現(xiàn)象,影響企業(yè)的利益甚至企業(yè)的發(fā)展。因此,尤其是對于我國的房地產(chǎn)企業(yè)來說,必須嚴格的對成本進行控制,健全成本控制制度,使企業(yè)的成本控制有章可循。

【房地產(chǎn)論文】相關(guān)文章:

房地產(chǎn)的論文07-25

房地產(chǎn)論文08-15

房地產(chǎn)營銷的論文02-02

關(guān)于房地產(chǎn)的論文02-20

(實用)房地產(chǎn)的論文07-26

房地產(chǎn)論文(合集)07-26

房地產(chǎn)論文(15篇)02-14

房地產(chǎn)論文(精選15篇)08-17

房地產(chǎn)論文15篇11-28

房地產(chǎn)的論文15篇[精選]07-26

五月婷婷婷婷| 波多野吉衣一区二区三区| 香蕉视频免费网站| 狠狠色狠狠色综合日日小说| 又色又爽又黄还免费视频| 国产女主播一区二区| 黄色片欧美| 国产97在线观看| 色哟哟国产精品免费观看| 我看黄色一级片| 亚洲国产激情五月色丁香小说| 精品乱| a级片久久久| www,xxx日本| 天天在线观看| 久久久一本精品99久久精品88| 亚洲一区二区三区四区| 国产69精品久久久久app下载| 9992tv成人免费看片| 亚洲国产不卡| 爱爱视频在线看| 国产精品污视频| 极品粉嫩国产18尤物| 亚洲一区二区av| 日韩中文在线观看| 精品国产毛片| 在线观看免费网页欧美成| 亚洲熟妇无码八av在线播放| 国产精品农村妇女bbw| 久久久黄色网| 亚洲欧美日韩中字视频三区| 男女18禁啪啪无遮挡激烈网站| 国产白丝精品爽爽久久久久久蜜臀| 爽爽影院免费观看| 亚州av影视| www一区| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ| 久久综合se| 大尺度福利视频| 97夜夜澡人人爽人人模人人喊 | 五月婷六月| 日韩城人免费| 日韩欧美在线综合网| 欧美精品福利视频| 日本添下边视频全过程| 中文字幕 亚洲一区| 蜜桃臀无码内射一区二区三区| 狂野欧美性猛交xxxxhd| 久久久无码精品亚洲日韩电影| 亚洲国产日韩欧美高清片| 一区二区久久久久| 亚洲一区二区三区视频在线| 毛片com| 无码大潮喷水在线观看| av一二区| 天堂在线资源中文在线8| 肉色丝袜足j视频国产| 国产免费a| 色婷婷久久一区二区三区麻豆 | 狠狠cao日日穞夜夜穞av| 国产精品蜜| 瑜伽裤国产一区二区三区| av动漫精品| 91精品国产福利一区二区三区| 日本麻豆一区二区三区视频| 国产乱色国产精品播放视频| 欧洲hdxxxx女同av性恋| 嫩草一区二区| 久久久久人| 欧美视频免费看| 国产一区二区精品免费| 亚洲视频国产精品| 狠狠色狠狠色综合久久蜜芽| 亚洲国产精品无码久久秋霞| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 在线播放无码高潮的视频| 亚洲夜色| 久久久影院| 国产肉体xxxx裸体784大胆| 内射欧美老妇wbb| 视频黄色免费| 777精品伊人久久久久大香线蕉| 国产欧美黑寡妇久久久| 日本黄色aaa| 国产精品a一区二区三区网址| 欧美黑人巨大videos精品男男| 亚洲精品成人老司机影视| 久热中文字幕在线精品观| 欧美另类z0z变态| 久久禁| 久久免费黄色| av免费观看入口| 日韩美女在线观看一区| 国产精品中文字幕av| 日韩欧美一区视频| 国产精品毛片久久久| 亚洲视频在线视频| 大色综合| gogo精品国模啪啪作爱| 国产精品久久精品| 久久综合精品国产丝袜长腿| 爽欲亲伦97部| 国产理论在线| 亚洲最大色网站| 亚洲一区在线免费观看| www久久com| 国产成人久久精品| 日本免费黄色网| 老熟妇高潮喷了╳╳╳| 无码免费一区二区三区| 国产精品成人久久久久| 亚洲射色| 无码专区丰满人妻斩六十路| 人妻无码第一区二区三区| 国产91热爆ts人妖系列| 久久网页| 国精产品一品二品国在线| 日韩视频欧美视频| 欧美亚洲精品一区二区| 亚洲乱色熟女一区二区三区丝袜| 精东av在线| 最新中文字幕av无码专区不| 午夜国产精品国产自线拍免费人妖| 欧美日韩生活片| 东京热无码一区二区三区av| 欧美国产日韩亚洲中文| 亚洲国产精品成人无码区| 91n视频| 特级a做爰全过程片| 老司机福利院| 任你操这里只有精品| 欧美真人性做爰全过程| 国产成年女人特黄特色毛片免| 爱av导航| 少妇爆乳无码av无码波霸| 亚洲欧美视频一区二区| xxxxx黄色| 在线成人免费视频| hodv一21134铃原爱蜜莉在线| 婷婷伊人五月色噜噜精品一区| 久久深夜福利| 九色真实伦实例| 免费一二三区| 男女黄色网| 鲁鲁夜夜天天综合视频| 亚洲另类中文字幕| 成年人性视频| 亚洲午夜激情视频| 国产在线精品国偷产拍| 亚洲午夜未满十八勿入网站| 久久伊人免费| 久久精品青青大伊人av| 女高中生自慰污污网站| 东北少妇bbbb搡bbb搡| 91视频网址| 国产ts变态重口人妖hd| 成人97| 免费精品人在线二线三线| 国产在线精品99一区不卡| 亚洲第一av在线| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不| 亚洲国产免费视频| 亚洲国产天堂久久综合| 又色又爽又黄还免费毛片96下载| 国产无遮挡aaa片爽爽| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲| 中文字幕妇偷乱视频在线观 | 亚洲九九夜夜| 欧美国产成人精品二区芒果视频| 久久靠逼视频| 久久午夜场| 国产播放隔着超薄丝袜进入| 欧美日韩国产专区一区二区| 日产亚洲一卡2卡3卡4卡网站| 免费无码肉片在线观看| 91人人草| 91精品国产综合久久国产大片| 亚洲精品视频在线播放| 天天尻逼| 五月天堂色| 永久免费54看片| 天海翼一区二区三区四区演员表| 在线观看日本| 久久精品国产99久久6| 欧美日韩高清免费| 日韩中文网| 青青青操| 琪琪无码午夜伦埋影院| 中国真实偷乱视频| 裸体欧美bbbb极品bbbb| 天堂成人av| 色网站免费在线观看| 黄色网av| 特一级黄色毛片| 18禁网站免费无遮挡无码中文| 日本阿v片在线播放免费| 人妻丰满熟妇aⅴ无码| 国产在线观看免费视频今夜| 国产亚洲精品bt天堂精选| 国产精品久久久久久久久久久久久| 越南处破女av免费| 爱情岛亚洲论坛福利站| 激情无码人妻又粗又大中国人| 无码三级av电影在线观看| 成人午夜无码专区性视频性视频| 久草网址| 九色丨9lpony丨国产| 国产精品尤物yw在线观看| 中国一级一级全黄| 日韩人妻无码精品专区综合网| 自拍视频一区二区三区| 香蕉在线依人视频| 亚洲国产欧美在线成人app| 日韩色小说| av观看网站| 在线免费观看黄| 久久99亚洲精品久久频| 中文国产一区| 99久久国产综合精麻豆| www国产毛片| 怡红院毛片| 玖玖在线观看视频| 国产农村妇女在野外高潮| 国产va免费精品高清在线30页| 亚洲精品国产精品成人不卡| 天天综合射| 午夜av亚洲一码二中文字幕青青| 伊人色综合一区二区三区| 无码免费v片在线观看| 黑人30厘米少妇高潮全部进入| 中文字幕人妻熟在线影院| 婷婷在线综合| 波多野结衣av手机在线观看| 台湾性经典xxxⅹxx| www插插插无码视频网站| 久久精品麻豆| 黑人操亚洲人| 国产精品无码a∨精品| 初尝黑人巨砲波多野结衣| 日韩娇小xxxxhd| 三级特黄60分钟在线观看| 综合色综合| 极品熟妇大蝴蝶20p| 中日av乱码一区二区三区乱码| 深夜视频免费在线观看| 欧美精品久久久久久久久久白贞| 99re66久久在热青草| 国产剧情演绎av| 538国产视频| 成人看的污污超级黄网站免费| 天天爽天天爽天天爽| 新毛片基地| 精品亚洲永久免费精品| 女邻居的大乳中文字幕| 四虎国产精品永久入口| 79年熟女大胆露脸啪啪对白p| 69亚洲乱人伦| 在线一区二区三区| 欧美国产不卡| 久操网站| 久久99热久久99精品| 一级做a爰片久久| 女职员的丝袜 中文字幕| 深夜视频在线免费观看| 日韩久久免费| 午夜精品久久久久久久99婷婷| 色婷婷在线精品国自产拍| 日产日韩亚洲欧美综合| 国产黄a三级三级三级| 六月婷婷中文字幕| 欧美另类视频在线观看| 护士人妻hd中文字幕| 91福利小视频| 人妻 校园 激情 另类| 亚洲国色天香卡2卡3卡4| 成人a v视频在线观看| 欧美极品少妇无套实战| 国产精品亚洲а∨天堂| 久久久久综合| 国产传媒精品| 九九久久99综合一区二区| 亚洲国产欧美在线看片一国产| 麻麻张开腿让我爽了一夜| 国产美女作爱视频| 国产不卡高清| 无遮挡很爽很污很黄的网站| 侵犯亲女在线播放视频| 成人开心网| 2018国产精华国产精品| 亚洲一区av无码专区在线观看| 中文字幕av一区二区三区谷原希美| 最新日韩av| 亚洲成av人最新无码不卡短片| 99re6这里有精品热视频| 亚洲国产欧美另类| 国产在线精品视频免费观看| 日韩欧美国产一区二区| 一级特黄色| 亚洲国产成人乱码| 日韩 国产 在线| 国产精品一区二区毛片| 91欧美视频| 九九色视频| 日日噜噜夜夜狠狠va视频| 日本免费一本一二区三区| 黄片毛片在线免费观看| 国产98在线 | 免费| av福利网| 国产性猛交粗暴力xxxx| 午夜成人性刺激免费视频| 国模杨依粉嫩蝴蝶150p| 成人网站免费大全日韩国产| 日韩特一级| 国产精品入口麻豆www| 午夜视频a| 亚洲字幕成人中文在线电影网 | 欧美亚洲福利| √天堂资源在线中文最新版| 五月婷在线| 91爱爱·com| 搡老熟女国产| 欧美精品久久| 色综合成人| 一二三区av| 亚洲人成网站在线在线观看| 一区两区小视频| 精品欧美一区二区在线观看| 久草视频在线播放| 久久精品中文字幕第一页| 日韩国产网曝欧美第一页| 久久久久久国产精品久久| 99午夜| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇老头多毛| 一本一道久久a久久| 亚洲国产精品色一区二区| 天堂av无码大芭蕉伊人av孕妇| 日日躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲六月婷婷| 国产中文成人精品久久久| 91精品国产欧美一区二区| 色综合色国产热无码一| 久久精品一区二区三区中文字幕| 亚洲成在人线视av| 久久99精品久久久久久久久久| 亚洲人成未满十八禁网站| 无套内谢少妇毛片| 国产夜夜操| 欧美成人69| 日本xxxx裸体xxxx视频大全| 小草久久久久久久久爱六| 性鲍视频在线| 欧美丰满少妇高潮18p| 91丝袜国产在线观看| 一本到高清| 亚洲精品中文字幕无码av| 日韩人妻无码精品久久久不卡| 九九天堂| 黄色国产在线| 四虎在线免费播放| 伊人色综合一区二区三区| 看成年女人午夜毛片免费| 欧美色xxxxx| 国产免费最爽的乱淫视频a| 国产av成人无码精品网站| 青青久草网| 中文字幕久久精品一二三区| 亚洲精品一区二区三区早餐| 久久97超碰色中文字幕蜜芽| 国产精品久久久久久久岛一牛影视| 妺妺窝人体色www在线观看| 老牛影视av一区二区在线观看| 一黄色大片| 成人啪啪18免费网站| 午夜理论片yy6080私人影院| 欧美gif抽搐出入又大又黄| 看毛片的网站| 国产传媒在线观看| 国产肉体xxxx裸体784大胆| 尤物爽到高潮潮喷视频大全| 免费的黄色毛片| 欧美亚洲国产精品| 黄色网在线免费观看| 国产在线乱码一区二三区 | 国产精品久久国产精麻豆96堂| 亚洲精品欧洲精品| 大陆精大陆国产国语精品| 国产成人精品福利| 日韩av一卡二卡| 午夜不卡av| 亚洲阿v天堂在线| 国产精品制服诱惑| 亚洲91在线| 欧美另类视频| 亚洲国产在| 成人涩涩| 亚洲黄色成人网| 高清欧美性猛交| 懂色一区二区三区久久久| 人人草人人看| 蜜桃精品视频| 日本少妇自慰免费完整版| www.日日操| 中国字幕一色哟哟| 精品久久久久久中文墓无码| 四库影院永久国产精品| 人妻无码精品久久亚瑟影视| 亚洲成av人片天堂网九九| 蜜桃一二三区| 国色精品卡一卡2卡3卡4卡在线| 亚洲成a人在线看天堂无码| 成人美女黄网站色大免费的| 国产亚洲精品久久久久久久久动漫| 天堂网一区二区| 对白刺激国产子与伦| 欧美激情网| 婷婷成人综合| 亚洲视频123| 中国免费看的片| 亚洲国产精品久久久久久久| 欧美 亚洲 国产 日韩 综aⅴ| 日韩av影院在线观看| 亚洲品牌自拍一品区9| 偷窥自拍亚洲| 欧美成人综合视频| 99re在线精品| 杨幂一区二区国产精品| 美女把尿囗扒开让男人添| 午夜偷拍福利视频| h 吃奶 呻吟 调教h| 香蕉a视频| 香蕉视频2020| 中文字幕a一二三在线| 国产亚洲精品久久久久久无挡照片 | 无码网站天天爽免费看视频| 午夜精品一区二区三区在线| 国产欧美不卡| 不卡一区二区在线| 国产精品精品视频| 久色成人网| 久久精晶国产99久久6| 西西人体午夜大胆无码视频| 大肉大捧一进一出好爽视频动漫| 欧美黄色a视频| a毛片| 国产精品无码久久久久成人影院| 可以看三级的网站| 新婚少妇无套内谢国语播放 | 亚洲另类色区欧美日韩图片| 67194成是人免费无码| 天堂网www中文在线| julia乱码中文一二三区| 妇女bbbb插插插视频| 范冰冰一级做a爰片久久毛片| 内射夜晚在线观看| 午夜免费一区| 极品福利视频| 在线 | 麻豆国产传媒61国产免费| 无码人妻精品中文字幕不卡| 欧美成综合| 成人h视频在线| 丝袜性爱视频| 久久99精品久久久久久秒播| 亚洲乱码高清午夜理论电影| 日韩欧美在线观看一区二区三区| 不卡国产一区二区三区四区| 亚洲国产欧美在线看片一国产| 日本做爰吃奶全过程免| 亚洲中文字幕无码第一区| 91国偷自产一区二区三区水蜜桃| 亚洲欧美日本一区| 一区二区午夜| 久久婷婷五月综合色高清| 免费高清欧美大片在线观看| 国产国拍亚洲精品av在线| 五月婷婷深爱| www777色| 日韩免费在线观看| 五十路丰满中年熟女中出| 国产精品亚洲一区二区三区喷水 | 亚洲精品自产拍在线观看| 国产一级手机毛片| 国产视频在线观看网站| 91视频国产精品| 爱爱网视频| 欧美性tv| 毛片手机在线| 日韩一级片视频| 91超碰在线观看| 少妇高潮惨叫喷水在线观看| 四虎1515hh海外永久免费| 欧美成人精品一区| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 精品久久免费| 久久久久久久久久久久久久| 国产又粗又硬又猛的毛片视频| 国产精品9x捆绑调教视频| 亚洲影视一区| 亚洲一一在线| 黄av资源| 免费色播| 日本一本一区二区免费播放| 国产a18片免费观看| 成人观看视频| 丝袜福利视频| 五月天精品视频| 无翼乌工口全彩肉肉无遮挡18| 精品美女www爽爽爽视频| 四虎亚洲精品无码| 91重口免费版| 日韩精品无码一区二区三区视频| 久久国产精品波多野结衣av| 欧美日韩亚洲国产| 国产黄色片免费看| 国产成人精品成人a在线观看| 清朝荒淫性艳史| 日本极品少妇| 日本xxxx18野外无毒不卡| 欧美色视频在线| 久久午夜福利无码1000合集| 成人77777| 天天看国91产在线精品福利桃色| 999国内精品视频免费| 两个女人互相吃奶摸下面| 太粗太深了太紧太爽了动态图男男| 国产女同疯狂作爱系列2| 又紧又黄的免费视频网站| 免费国产黄网站在线观看可以下载| 国产精品黑色丝袜高跟鞋| 亚洲欧洲日产国码韩国| 国产色婷婷久久99精品91| 超碰97干| 99久久精品国产一区二区 | 97免费公开视频| 免费a级毛片| 秋霞久久国产精品电影院| 婷婷去俺也去| 亚洲一区二区色一琪琪| 日本成人免费| 欧美性free玩弄少妇| www.五月天婷婷| 男女黄网站| 日本肉体xxxx裸交| 久在线播放| 天堂www中文资源| 国产成人亚洲综合色婷婷| 国产性生交xxxxx无码| 玖玖精品| 男人的天堂日本| 麻豆av影院| 韩国三级视频在线| 精品久久中文字幕| 国产超碰97| 成年人免费在线视频| www在线观看av| 成人免费视频在线观看| 毛片哪里看| 在线视频麻豆| 最近中文字幕免费mv在线视频| 成年动漫18禁无码3d动漫| 国产免费女女脚奴视频网| 无码人妻一区二区三区免费| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 欧亚一级片| 麻豆天美国产一区在线播放| 午夜激情综合网| 欧美精品一二三四区| 久久久18| 爽交换快高h中文字幕| 亚洲中文字幕无码mv| 九九精品在线观看视频| 国产午夜精品久久| 五月婷婷俺也去| 91精品丝袜| 国产成人无码一区二区在线播放| 无码啪啪熟妇人妻区| 亚洲国产欧美视频| 天堂视频网| 啪啪官网| av网站在线免费| 欧美大黑bbbbbbbbb在线| 日韩精品视| 亚洲欧美偷国产日韩| 天天躁日日躁狠狠躁2018小说| 大地资源中文第二页日本| 奇米四色在线观看| 日韩高清黄色| 久久99精品久久久久久三级 | 一区二区三区黄色| 视频在线国产| 亚洲地区天堂网| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ| 久久久久欧美精品网站| 亚洲国产日韩一区| 亚洲中文字幕无线无码毛片| 久久香蕉精品视频| 久久久综合九色综合鬼色| 国产在视频线在精品视频2020| 精品国产片一区二区三区| 草草影院最新| 欧美大屁股熟妇bbbbbb| 99精品综合| 日韩欧美啪啪| 亚洲精品久久久久久无码色欲四季| 欧美午夜一区| 久艹视频在线观看| 男女av在线| 丁香五月综合久久激情| 国产精品女主播一区二区三区| 国产永久久| 闷骚老干部cao个爽| 久久久国产精品黄毛片| 国产色系视频在线观看| 国产十八禁在线观看免费| 亚洲图片欧美视频| 国产九色视频| 成人性生交大片免费看vr | 91免费精品视频| 欧美饥渴少妇| 国产美女久久精品香蕉69| 丰满大码的熟女在线视频| 黄色片链接| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱爱| www.色午夜.com| 粉嫩一区| 在线免费观看的av| 四虎免费影视| 四虎影视最新免费版| 婷婷色综合视频在线观看| 欧美老熟妇又粗又大| 亚洲精品乱码久久久久久久久久久久| 四虎地址8848精品| 亚洲天堂精品视频| 日日噜噜夜夜爽爽| 日产精品1区2区3区| 337p日本欧洲亚大胆精80| 亚洲精品视频观看| av网址网站| 一二三四区无产乱码1000集| 亚洲女人av久久天堂| 91pron在线| 在线www色| 国产精品久久久久久超碰| 极品少妇网站| 欧洲精品码一区二区三区| 九九热这里只有精品6| 国产suv精品一区二区| 天天性综合| 我要看一级片| 午夜va| 人人妻人人藻人人爽欧美一区| 出轨人妻毛片一级| 久久99亚洲含羞草影院| 在线天堂中文字幕| 欧美日韩色| 亚洲日韩精品看片无码| 国内精品久久久久久久久久久久 | 91.成人天堂一区| 老太脱裤子让老头玩xxxxx| 国产香蕉av| 亚洲乱码av中文一二区软件| 韩国91视频| 爱情岛论坛亚洲品质自拍视频| 韩国精品无码久久一区二区三区 | 中文字幕三区| 一区二区三区成人久久爱| 不卡中文av| 97无码免费人妻超级碰碰夜夜| 亚洲天堂视频网| 黄色骚视频| 92久久精品一区二区| 黄色国产网站| 国产激情免费视频在线观看| 久久精品国产99久久丝袜| 成人黄色短片| 麻豆国产96在线日韩麻豆| 国产精品入口麻豆九色| 国产亚洲精久久久久久无码| 久久精品国产亚洲77777| 亚洲中文字幕无码乱线久久视| 国产色av| 天天槽| www久久久com| 挺进美女教师的蜜桃肥臀视频| 亚洲精品视频免费观看| 狠狠网| 一级国产黄色片| 天天综合天天爱天天做| 亚洲网视频| 爱看av在线| 国产精品55夜色66夜色| 精品99999| 亚洲a√| 国产一区二区日韩| 麻豆短视频| 久久日本香蕉一区二区三区| 三级全黄不卡的| 日日躁夜夜摸月月添添添| 性夜影院爽黄a爽在线看| 欧美性猛交xxxx乱大交密桃| 亚洲人成网站在线播放2020| 国产成人久久777777| 国产亚洲精品国产福app| 国产精品青草久久久久福利99| av在线播放网址| 免费看韩国午夜福利影视| 一级大片在线观看| 国产成人久久av免费高清密臂| 美足av| 大陆一级黄色片| 色婷婷av99xx| 日韩av片无码一区二区不卡| 亚洲永久视频| 欧美一卡二卡三卡四卡视频区| 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜| 国产综合在线播放| 国内自拍偷区亚洲综合伊人| 久久精品人人槡人妻人人玩| 7777日本精品一区二区三区| 亚洲你懂的| 亚洲色视频| 乌鸦热v2ba在线观看| av福利社| 亚洲色tu| 精品自拍亚洲一区在线| 亚洲激情| 真人无遮挡18禁免费视频| 亚洲精品视频免费看| 亚洲美女性视频| 无码日韩人妻av一区二区三区| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ| 在线观看成人无码中文av天堂| 99亚洲精品| 欧美丰满熟妇vaideos| 国产精品午睡沙发系列| 亚洲欧洲综合| 亚洲精品网址| 99热都是精品| 免费黄色欧美| 丰满人妻熟妇乱又伦精品劲| 嘿嘿射在线观看| 色女生影院| 色噜噜亚洲男人的天堂www| 羞羞的网站在线观看| 午夜爽爽影院| 日日摸夜夜添夜夜添无码| 永久免费的网站入口| 激情www| 99热黄色| 久久香蕉国产线看观看亚洲小说| 污网站在线免费看| 久久久无码中文字幕久...| 少妇疯狂做受xxxx高潮台湾| 免费欧美黄| 久久久久国产精品人妻aⅴ毛片| 国产又黄又爽视频| 丁香婷婷在线| 久热爱精品视频在线9| 国产精品美女在线观看| 性猛交波兰xxxxx| 少妇日韩| av网站导航| 狠狠色狠狠色综合日日五| 亚州a级片| 久久精品国产99国产精品导航| 高清av免费| 欧美老女人性视频| 日韩人妻无码精品免费shipin| 伊人久久大香线蕉av成人| 91视频网| 欧洲grand老妇人| 成年人国产| 高清同性男毛片| 一本色道88久久加勒比精品| 蜜桃国精产品二三三区视频| 国产综合久久久| 最新黄色av网站| 精品国产乱码91久久久久久网站| 久久久资源| 久热这里| 1769国产精品| 狼人综合伊人网| 国产一卡在线| 精品福利影院| 黄色毛片基地| 成人h动漫精品一区二区原神| xxxx18日本| 欧美成人免费| 欧美日韩国产图片| 一区二区三区网| 欧美大屁股熟妇bbbbbb| 狠色狠色狠狠色综合久久| 国产欧美日韩亚洲18禁在线| 色porny真实丨海角社区| 亚洲视频天堂| 一个人看的免费高清www视频| 少妇高潮太爽了在线观看欧美| 亚洲精品二区| 伊人精品在线观看| 免费av网站在线播放| 国产偷自一区二区三区| 成人午夜精品| 7777精品伊久久久大香线蕉| 永久免费看黄| 日韩欧美在线视频播放| 国产亚洲人成在线播放| 在线观看aaa| 蜜臀av片在线观看| 丰满少妇小早川怜子影片了| 亚洲处破女av日韩精品波波网| 天天摸天天看天天做天天爽| 一区二区三区免费| 色丁香av| 国产人与zoxxxx另类| 欧美艳星nikki激情办公室| www欧美亚洲| 思思久婷婷五月综合色啪| 我想看一级黄色毛片| 中国性xxx| 欧美精品a片久久www慈禧| 极品白嫩少妇无套内谢| xxxxhd欧美| av影院在线| 无码福利日韩神码福利片| 高潮喷水的毛片| 黄色xxxxxx| 亚洲伊人天堂| 美女免费网站在线观看| 久久久受www免费人成| 天天摸夜夜| 日本成本人片视频免费| 国产精品一二三级| 久久国产精品人妻一区二区| 一区二区三区四区产品乱| 奇米影视第四狠狠777| 成人在线免费观看视频| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久 | 亚洲a成人片在线观看| 无码三级av电影在线观看| 欧美两根一起进3p做受视频| 99国产欧美久久久精品蜜芽| 性色a∨精品高清在线观看| 夜夜被公侵犯的美人妻| 中国三级视频| www久久网| 欧美一区二区视频在线观看| 三级黄毛片| 人妻无码中文字幕一区二区三区| 日韩在线精品成人av在线| 天天视频亚洲| 后进式无遮挡啪啪摇乳动态图| 精品一区二区三区无码视频| 亚洲成a人片在线www| 欧美一区视频在线| 婷婷丁香色综合狠狠色| 免费人成网站在线观看视频| 亚洲不卡一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲精品无码午夜福利中文字幕| 精射女上司| 午夜理论电影在线观看亚洲| 揉捏奶头高潮呻吟视频| 久久久久欧美精品观看| 女人18毛片九区毛片在线| 清纯唯美一区二区三区| 成人av鲁丝片一区二区免费| a级一级黄色片| 国产一区免费在线| 国产精品99久久久久久一二区| 国产av人人夜夜澡人人爽| 极品白嫩高潮呻吟喷水av| 黄色大片网站在线观看| 天天操夜夜操| 国产野外作爱视频播放| 欧美色aⅴ欧美综合色| 欧美高清在线一区| 欧美牲交视频免费观看| 2020天天谢天天吃天天麻豆v| 国产精品免费_区二区三区观看| 特级无码毛片免费视频| 69视频在线免费观看| www.成人| 韩国美女啪啪| 国产女人高潮大叫a毛片| 天天天天做夜夜夜夜做无码| 天堂中文8资源在线8| 欧亚在线视频| 在线观看少妇| a在线看| 97日本xxxxxxxxx18| 亚洲香蕉中文网| 99re视频这里只有精品| 国产乱a视频在线| 亚洲一区二区不卡在线观看| 黑人巨大跨种族video| 成年人免费av| 精品人妻无码一区二区色欲产成人| 国产成人一区二区青青草原| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 亚洲在线视频免费观看| 91在线软件| 日韩高清专区| 99爱这里只有精品| 丝袜在线视频| 加勒比色综合久久久久久久久| 久久精品a亚洲国产v高清不卡| 久久久久人妻精品一区蜜桃网站| 国产天堂精品| 色综合天天天天综合狠狠爱| 国产人妇三级视频在线观看| 亚洲青青草原| 操少妇视频| 国内少妇偷人精品视频| 亚洲高清自有吗中文字| 欧美中文视频| 张柏芝ⅹxxxxhd96| 另类三区| 色婷婷在线影院| 日本免费不卡一区在线电影| 活大器粗np高h一女多夫| 国产成 人 综合 亚洲专区| 亚洲国产精品悠悠久久琪琪| 日日碰狠狠添天天爽超碰97| 香蕉色视频| 使劲插视频| 四虎1515hh海外永久免费| 北条麻妃一对7黑人mv| 野外做受又硬又粗又大视幕| 国产中文字幕第一页| 国产成人a亚洲精v品无码| 亚洲天堂bt| 国产成人二区| 台湾全黄色裸体视频播放| 香草乱码一二三四区别| 少妇又色又紧又爽又高潮| 桃色成人| 亚洲午夜国产成人av电影| 国产精品亚洲αv天堂无码| 国产一级视频免费看| 97超碰国产精品无码分类| 日本在线视频中文字幕| 久久久久久久久福利| 久一区二区三区| 久久人体视频| 肉欲性毛片交38| 在线观看av国产一区二区| 黄色工厂在线观看| 亚洲xxxx18| 久草视频在线看| 免费日韩av在线| 肉岳疯狂69式激情的高潮| 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆瓣| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁| 国内免费av| 欧美图片一区二区| 91福利视频在线观看| 国产国语性生话播放| 九色porny丨国产首页注册| 99国产精品永久免费视频| 激情伊人| 久久精品国产sm调教网站演员| 亚洲综合在线另类色区奇米| 免费性爱视频| 人妻av久久一区波多野结衣| 日欧137片内射在线视频播放| 国产精品69午夜妇大片| 夜夜艹逼| 亚洲日产av中文字幕无码偷拍| 亚洲乱码一区二三四区ava| 97超碰中文| 国产熟女乱子视频正在播放| 日批黄色片| 91制片国产| 少妇又紧又色又爽又刺激的视频| 华人av在线| √天堂资源中文| 三级第一页| 91精品国产日韩91久久久久久| 日本精品videossex 黑人| 日韩麻豆视频| 久久天天躁夜夜躁狠狠| 国产激情综合在线看| metart精品白嫩的ass| 日xxxx| 亚洲国产欧美日韩在线| 日韩人妻无码一区2区3区里沙| 摸少妇的奶她呻吟不断爽视频| 理论片中文字幕| 888夜夜爽夜夜躁精品| 国产人与禽zoz0性伦免费视频| av在线伊人| 变态美女紧缚一区二区三区 | 人妻无码人妻有码中文字幕| 日韩av男人的天堂| 亚洲中文无码永久免| 久久国产人妻一区二区免费| 黄色片18| 91偷拍网站| 人妻精品久久无码专区涩涩| 欧美变态另类xxxx| 欧美成人精品福利视频| 人妻人人妻a乱人伦青椒视频| 国产 字幕 制服 中文 在线| 漂亮人妻偷人精品视频| 1000又爽又黄禁片在线久| 久久女女| 国内高清a自拍视频| 殴美一级黄色片| 国产欧美一区二区三区在线| 国产微拍无码精品一区| 亚洲精品福利一区二区三区蜜桃| 影音先锋手机av资源站| 亚洲视频在线观看网址| 日本www.在线中文字幕| 日韩伊人网| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2014| 乱大交做爰xxxⅹ性| 欧美一区二区三区免费看| 高清国产一区二区三区四区五区| 国产精品免费看久久久无码| 91视频亚洲| 欧美黄色精品| 女人少妇偷看a在线观看| 亚洲高清揄拍自拍| 久久人人爽人人爽人人片av东京热| 日韩一级网站| 成人免费精品| 日本熟妇人妻xxxxx-欢迎您| 高大丰满熟妇丰满的大白屁股 | 久久香蕉精品视频| 激情五月少妇a| 久久久久久久久久久久中文字幕 | 日日夜夜撸啊撸| 成年无码一区视频| 国产精品jk白丝蜜臀av小说| 日韩精品久久一区| 久久久久高清| 狠狠躁天天躁综合网 | 欧美视频性| 亚洲精品久久国产精品浴池| 欧美毛多水多黑寡妇| 在熟睡夫面前侵犯我在线播放| 成人免费毛片免费| 精品三级久久久久电影网| 草草影院在线观看视频| 国内精品久久久久影院网站| 国产精品日韩精品欧美精品| 小sao货水好多真紧h无码视频| 懂色a v| 日韩插| 少妇高潮流白浆9191| 欧美aaa在线观看| 李丽珍毛片| 99国产一区| 日韩欧美在线第一页| 亚洲国产精品久久艾草纯爱| 夏目彩春搜索结一88av中出| 无码区日韩特区永久免费系列| 日韩精品人妻系列一区二区三区 | 醉酒后少妇被疯狂内射视频 | 亚洲国产精品97久久无色| 国产精品免费一区二区区| 在线aⅴ亚洲中文字幕| 女学生的大乳中文字幕| 人妻熟女一区| 操操操免费视频| 操操综合网| 天堂无码人妻精品av一区| 狠狠干2019| 99福利视频| 中国xxxx性自由视频| 农村乡下女人毛片| 天堂资源在线播放| 欧美福利在线视频| 青青青手机视频| 国产黄色三级网站| 五月天综合社区| 农村妇女做爰偷拍视频| 欧美多p视频| 成人在线视频一区| 无码va在线观看| 又摸又揉又黄又爽的视频| 欧美一级在线| 中文精品在线| 在线日韩一区二区| 亚洲一本大道无码av天堂| 美女穴穴| 亚洲福利视频一区二区| 双腿高潮抽搐喷白浆视频| avtt在线观看| 国产你懂得| 色哟哟一区二区| 2020亚洲欧美国产日韩| 精品久久人人妻人人做精品| 性欧美在线视频观看| 美女亚洲一区| 亚洲熟女中文字幕男人总站| 娇小发育未年成性色xxx8| 国产精品一区二区av日韩在线| 无码av大香线蕉伊人久久| 日本 国产成 人 综合 亚洲| 91精品视频免费观看| www午夜| 国产三级在线观看播放| 国产边摸边吃奶边叫做激情视频 | 久久麻豆成人精品| 欧美亚洲国产视频| 精品国产福利在线| 人人妻人人爽人人澡欧美一区| 情五月| 国产中的精品av一区二区| 免费a在线| 成人免费在线小视频| 成人久久久精品国产乱码一区二区| 国产三级黄色| 亚洲人成网站18禁止大app| 黄色av免费在线观看| 免费草逼视频| 亚色成人| 野花社区视频在线观看| a级一级黄色片| 中文字幕av亚洲精品一部二部| 亚洲精品天堂网| 成人亚洲网站| 国产精品hdvideosex4k| 人妻av无码系列一区二区三区| 欧美11p| 亚洲日本va中文字幕久久| 日本少妇肉体裸交xxx| 亚欧乱色国产精品免费九库| 精品中文字幕在线观看| 在教室伦流澡到高潮hnp视频 | 天堂a√在线| 欧美福利专区| 欧洲精品成人免费视频在线观看| 免费看欧美黑人毛片| 精品欧美激情精品一区| 久久久g0g0午夜无码精品| 一区二区三区午夜无码视频| 99热国产在线手机精品| 国产日产精品一区二区三区四区的观看方式| 一本大道久久久久精品嫩草| 国产精品人成视频免费vod| 亚洲欧美另类国产| 川上奈美侵犯中文字幕在线| 国产女人好紧好爽| 欧美人体西西444www| 亚洲精品国产成人一区二区| 亚洲欧美另类激情综合区| 国产嫖妓风韵犹存对白| 亚洲精品免费在线| 中文字幕91视频| 荡女淫春 在线观看69影院| 亚洲最大成人av在线天堂网| 国产成人无码3000部| 欧美日韩理论片| 精品国产自在精品国产精小说| 亚洲啊v在线| 日日干夜夜操| 国产视频在线播放| 欧美综合自拍亚洲综合图| 在线观看毛片视频| 丁香六月色| 丁香啪啪综合成人亚洲| 色视频2| 红桃视频一区| 亚洲伊人天堂| 东北少妇不戴套对白第一次| 亚洲成a人片在线观看www| 激情噜噜| 婷婷夜夜躁天天躁人人躁| 久久精品亚洲成在人线av麻豆| 国产精品亚洲专区无码电影| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院| 久青草无码视频在线播放| 国产黄色www| 国产99视频精品免费播放照片| 羞羞视频网站在线观看| 欧美日韩国产高清| 国产精品无码av片在线观看播 | 99在线观看免费| 波多野结衣一区二区三区| 久久激情免费视频| 亚洲一级久久| 少妇激情偷人三级| 日本大乳免费观看久久99| 久久久亚洲国产天美传媒修理工 | 国产精品国产三级国产aⅴ9色 | 国产 | 久你欧洲野花视频欧洲1| 国产无套一区二区三区浪潮| 国内精品x99av| 丰满孕妇性春猛交xx大陆| 亚洲精品色情aⅴ色戒| 国产精品多人p群无码| 亚洲激情精品| 亚洲综合色区无码专区| 国产欧美一区二区视频| 久操精品视频| 亚洲国产a∨无码中文777| 一级国产黄色片| 国产网站黄色| 高清视频一区二区| 亚洲在线不卡| 碰碰久久| ass日本粉嫩pics珍品| 天海翼av在线| 91调教打屁股xxxx网站| 久久er热在这里只有精品66| 色欲综合一区二区三区| 中文在线а√在线天堂中文| 久久网站av| 极品人妻少妇一区二区三区| 欧美刺激性大交亚洲丶日韩| 亚洲无人区码suv| 97精品国产| 成年人一级片| 国产一级高清视频| 日韩午夜免费| 欧洲人与动牲交α欧美精品| 精品久久久久久久久久久aⅴ| 秋霞久久精品| 久草麻豆| 成人免费视频在线观看| 84pao国产成视频永久免费| 亚洲精品97久久中文字幕无码| www欧美成人| 亚洲精品久久| 亚洲国产精品999久久久婷婷| 中文字幕乱码免费| 极品粉嫩国产18尤物| 大伊香蕉精品一区二区| 欧美性xxxxx极品娇小| 国模小黎自慰gogo人体| juliaann艳妇精品hd| 日韩色吧| 欧美丰满大黑帍在线播放| 欧美夜夜夜| 亚洲第二色| 国产精品免费观看调教网| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动| 香港三日三级少妇三级99| 91天天干| xxxx69视频| 99riav视频| 97se亚洲| 亚州综合| 无码av波多野结衣| www亚洲一区| 男女下面进入的视频| 国产自产视频| 成熟老妇女毛茸茸的做性| 免费在线亚洲| 久久久久国产免费| 五月婷婷六月综合| 天天干天天添| 国产破苞第一次| 欲香欲色天天综合和网| 国产精品国产精品| 九草影院| 自拍偷自拍亚洲精品牛影院| 超碰免费视| 免费看a的网站| 婷婷91欧美777一二三区| 精品无码国产自产野外拍在线| 成人无码视频在线观看大全| 激情网五月| 国产一区二区三区不卡在线看 | 我要看免费的毛片| 五月丁香啪啪| 欧美日本日韩aⅴ在线视频| 人人综合网| 黄色av网站免费| 国产精品无码一区二区三区| 精品免费看| 国产乱淫av片免费| 四虎影视国产精品| 456欧美成人免费视频| 超碰激情在线| 毛又多又黑少妇a片视频| 免费成年人视频| 动漫精品中文无码通动漫| 伊人久久大香线蕉综合5g| 国产精品一区二区熟女不卡| 日本少妇高潮xxxxx另类| 桃色av| 日本熟妇人妻xxxxx人hd| 国产一区二区免费播放| 老女人人体欣赏a√s| 日本熟妇色xxxxx日本妇| 无码视频一区二区三区在线观看| 久草视频在线播放| 国产大奶在线| 欧美xxxx非洲| 97久久综合| 琪琪色视频| 午夜爱爱福利| 日韩精品无码一区二区忘忧草| 少妇被粗大的猛烈进出图片| 爱爱免费网站| 欧美亚洲黄色片| 777一区二区| 日本h片在线观看| 亚洲成av人影片在线观看| 亚洲国产中文在线二区三区免| 狠狠成人| 特级毛片a片久久久久久| 欧美日韩国产高清| 欧美色老头又长又大| 成人三级图片| 国产小视频网站| 密色av| 性插动态视频| 亚洲成在人网站无码天堂| 99精品国产一区二区三区不卡| 美女把尿囗扒开让男人添| 日韩视频免费在线观看 | 麻豆高清免费国产一区| 国产日韩在线观看不卡顿| 人妻少妇精品视频三区二区一区| 少妇哺乳期啪啪| 久久99精品国产自在现线小黄鸭 | 六月丁香五月激情综合| 97久久超碰亚洲视觉盛宴| 免费大片av手机看片高清| 国产亚洲精品久久久久久久久久 | 男女操操视频| 日韩资源在线| 神马三级我不卡| 大帝av在线一区二区三区| 日本做爰吃奶全过程免| 亚洲日韩精品看片无码| 国产肉丝袜在线观看| 少妇人妻av毛片在线看| 99精品成人| 亚洲精品乱码久久观看网| 亚洲色大网站www永久网站| 国产精品自拍av| www.日日| av在线色| 欧美两根一起进3p做受视频| julia无码中文字幕一区| 天堂中文在线8最新版地址| 日本妞vs黑人巨大xxxxx| 日韩av毛片| 日韩六十路| 一区二区三区视频免费在线观看| 成人性生交大片免费看| 欧洲欧美人成视频在线| 国产一级aa大片毛片| 欧亚乱熟女一区二区三区在线| 色涩av| 日本精品高清一区二区| 日本www视频| 黑人巨大跨种族video| 亚洲视频在线观看网站| 成年18网站免费进入夜色| 欧美成人午夜视频| 久久久久久久一区二区| 久久亚洲人成网站| 艹逼国产| 粗大的内捧猛烈进出视频| 国产女人被狂躁到高潮小说| 国产情侣激情在线视频| 免费麻豆视频| 一本到无码av专区无码| 日韩精品欧美在线成人| 国产成人无码www免费视频播放| 中文字幕无码日韩专区| 日本中文字幕免费| 色噜噜网站| 欧美精品一二| 亚洲国产在| av久操| 秋霞国产午夜精品免费视频| 久久综合九色综合欧美婷婷 | 成年人天堂| 亚洲xx在线| www.久久99| www.亚洲精品| av日韩av| 蜜桃网站入口可看18禁| 日韩在线 中文字幕| 成人午夜在线观看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 亚洲天堂av影院| 国产精品77777| 毛片无码免费无码播放| 噜噜噜久久亚洲精品国产品91| 午夜视频福利在线观看| 越南女子杂交内射bbwxz| 日韩av爽爽爽久久久久久| 国产亚洲91| 亚洲天堂av线| 国产一级做a爰片在线看免费| 91华人在线| 欧美日韩国产第一页| 亚洲香蕉中文网| 日本在线视频一区| 在线成人影视| 天天操夜夜爱| 中文版在线乱码在线看| 中国成人毛片| www.黄色网| 亚洲三级在线中文字幕| 国产精品夜夜夜爽张柏芝| 精品人妻伦一二三区久久aaa片| 一区二区三区四区中文字幕| 国产aⅴ精品| av免费毛片| 色www精品视频在线观看| 91黑人巨炮vs亚裔美女| 亚洲日韩日本中文在线| 青草视频网| 国产色自拍| 黄色一级大片免费版| 麻豆av传媒蜜桃天美传媒| 久久国产欧美日韩精品图片| 在国产线视频a在线视频| 色射影院| 北条麻妃在线一区二区韩世雅| 午夜免费在线观看| 国产精品久久久久久久久婷婷| 天天躁日日躁bbbbb| 精品卡一卡二卡三免费| 亚洲人成网站77777在线观看| 麻豆传传媒久久久爱| 性色视频网站| 国产精品色| 搞逼综合网| 一区二区免费看| 不卡中文av| 成人 黄 色 免费播放| 欧美jiizzhd精品欧美| 国产黄色小说| 操综合网| 久久久久青草线焦综合| 精品午夜视频| 91不卡视频| 日韩精品一卡二卡| av在线在线| 就操成人网| 成人欧美在线| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 91成人黄色| 神马午夜国产| 欧美少妇xxx| 亚洲最大综合网| 张柏芝亚洲一区二区三区| 亚洲男人天堂网| 欧美成人图区| 亚洲成人免费影院| 天天爽天天做| 亚洲在线免费| 午夜激情看片| 在线毛片网站| 伊人天堂网| 免费观看黄色网址| 古川伊织在线播放| 国产高清精品一区| 99久久精品国产免费看不卡| 韩国午夜福利片在线| 国产剧情无码播放在线看| 成人欧美一区二区三区的电影| 日本一级大毛片a一| 99久久精品国产亚洲| 动漫无遮挡h纯肉亚洲资源大片| 中国美女乱淫免费看视频| 黄色毛片大全| 国产白丝袜喷白浆毛片av| 无码av高潮喷水无码专区线| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 少妇又紧又色又爽又刺激视频| 国产精品福利一区二区| 乱人伦人妻中文字幕| 成人国产mv免费视频| 18禁男女无遮挡啪啪网站| 韩国无码av片午夜福利| 韩国av三级| 狠狠色噜噜综合社区| 91精品福利视频| 亚洲无线码免费| 国产精品一级二级三级| 国产成人无码aⅴ片在线观看| 国产亚洲精品自在久久蜜tv| 看全黄大黄大色大片美女| 帮老师解开蕾丝奶罩吸乳网站| 毛片aaaa| 粉嫩久久久久久久极品| 深爱五月激情五月| 911毛片| 午夜福利麻豆国产精品| 亚洲精品久| 富婆如狼似虎找黑人老外| 欧美激情图| 亚洲区和欧洲区一二三四| 久久妇女| 欧美亚洲另类自拍丝袜| 99re66热这里只有精品8| 色狠狠久久av大岛优香| 男女激情爽爽爽免费视频| 国产a级淫片| 胖女人毛片| 免费人成xvideos在线视频| 国产在线孕妇孕交| 日本怡春院一区二区三区| av观看在线观看| 黄色成年网站| 久久久日韩精品一区二区| 国产九九99久久99大香伊| 小罗莉极品一线天在线| 亚洲国产日韩a在线乱码| 国产丝袜av| 在线观看免费人成视频色| 精品久久国产字幕高潮| 日本一区二区三区在线观看| 国产亚洲精品久久久玫瑰| 手机在线一区二区三区| 黄色一级大片| 美女的胸给男人玩视频| youjizz韩国| 亚洲国产成人综合一区二区三区 | 春潮带欲高h1| 农村黄毛aaaaa免费毛片| 国产三级三级三级精品8ⅰ区| 国产精品入口久久| 黄色网页免费观看| 久久激情免费视频| 真实国产乱啪福利露脸| 亚洲一卡二卡在线观看| 欧美孕妇变态孕交粗暴| 精品国产丝袜黑色高跟鞋| 亚洲综合中文字幕无线码| 久久午夜无码免费| 欧美乱妇日本无乱码特黄大片| 国产真实生活伦对白| 亚洲国产精品高清久久久| 三级av在线免费观看| 视频二区在线| 99re6热精品视频在线观看| 欧美成人影院亚洲综合图| 调教一区二区| 在线观看色视频| aaa在线| 亚洲欧洲国产综合aⅴ无码| 欧美性性性性性色大片免费的| 日本久久久影视| 人妻一本久道久久综合久久鬼色| 亚洲欧美成人久久综合中文网| 亚洲色大成网站www| 三级在线视频| 天堂躁躁人人躁婷婷视频ⅴ| 131美女爱做视频免费| 超碰在线资源| 无码人妻久久一区二区三区蜜桃| 亚洲偷偷| 亚洲高清乱码午夜电影网| 亚洲日本香蕉视频| 六月丁香婷婷综合| 欧美日韩亚洲精品瑜伽裤| 亚洲精品成人天堂一二三| av超碰| 国产成人无码激情视频| 国精品人妻无码一区免费视频电影| 中国一级免费毛片| 性疯狂做受xxxx高清视频| 国产精品视频久久| 国产亚洲精品久久精品6| 亚洲 制服 丝袜 无码 在线| 亚洲欧美综合精品成人网站 | 黄色成人免费观看| 2018高清国产一区二区三区| 国产大学生情侣呻吟视频| 色欧美片视频在线观看| 九一在线视频| 国产美女精品| 日本3级网站| 黄色永久视频| 国产精品呻吟av久久高潮| 特黄做受又硬又粗又大视频小说| 高清不卡一区二区三区| 人妻激情偷乱一区二区三区| 宅男666在线永久免费观看 | 欧美三级三级三级爽爽爽| ā片在线观看免费看无码| 亚洲色图制服诱惑| 男女啪啪免费| 国产午夜手机精彩视频| 国产精品有码| 中文字幕av日韩精品一区二区| 91五月色国产在线观看| 国产嘿咻| 亚洲国产精品欧美久久| 人妻熟女一区| 亚洲高清毛片一区二区| 很嫩很紧直喷白浆h| 亚洲精品国产美女久久久| 99re伊人| 日本三级全黄少妇三2020| 在厨房拨开内裤进入在线视频| 国产山村乱淫老妇av| 亚洲女人被黑人巨大进入| 99久久精品国产亚洲| 欧美韩国一区| 337p亚洲精品色噜噜噜| 国产嫩草影院在线观看88| 色哟哟免费在线观看| 亚洲7天堂人人爽人人爽| 国产在线视频卡一卡二| 国产乱沈阳女人高潮乱叫老| 国产综合社区| 色av性av丰满av国产| 99精品产国品一二三产区| 狠狠综合久久综合88亚洲爱文 | 瑜伽美女健身视频集锦| 日本a√在线观看| 亚洲九九精品| 国内精品久久久久影视| 啪啪日韩| 成人黄色免费网站| 性xxxx欧美| 啪啪影音| 少妇和黑人老外做爰av| 天天综合天天做| 18禁强伦姧人妻又大又| 亚洲国产第一站精品蜜芽| 和岳每晚弄的高潮嗷嗷叫视频 | 亚洲加勒比久久88色综合| 亚洲国产成人极品综合| 亚洲h视频| 久久精品噜噜噜成人88aⅴ| 88久久精品无码一区二区毛片| 亚洲色图17p| 精品人妻无码专区在中文字幕| 亚洲成人免费影院| 国产又黄又爽胸又大免费视频| 青青视频免费观看免费| 亚洲人成在线观看影院牛大爷| 国产精品传媒麻豆hd| 99国产精品白浆在线观看免费 | 国产精品偷伦费观看一次| 日韩啪| 中文字字幕在线精品乱码| 国产麻传媒精品国产av| 天天看片夜夜爽| 日韩另类视频| 国产sm精品调教视频网址| 国语自产拍在线观看对白| 欧美人妖ⅹxxx极品另类| 天天综合网在线观看视频| 国产资源在线观看| 麻豆成人久久精品二区三区小说| 少妇的肉体在线观看| av手机天堂网| 久久亚洲精品成人av无码网站| 亚洲另类欧美在线电影| 性无码一区二区三区在线观看| 九色综合九色综合色鬼| 亚洲成av人无码不卡影片| www色黄| 69久久精品无码一区二区| 国产猛男猛女超爽免费视频| 久久中文字幕网| 视频一二区| 国产男女在线观看| 青草一区| 公么大龟弄得我好舒服秀婷视频| 欧美比基尼| 亚洲香蕉中文网| 国产素人在线观看| 97人人澡人人爽人人模亚洲| 四虎影视久久久免费| 久久久亚洲精华液精华液精华液| 91看视频| 日韩欧美在线综合网另类| 久久久久亚洲ai毛片换脸星大全| 香蕉久久福利院| 日韩中文在线播放| 久久久久久久久久久av| 绿帽h啪肉np辣文| 久久影视中文字幕| 中文国产日韩精品av片| 国产区精品在线| 51真实女性私密spa按摩偷拍| 国产超碰人人做人人爱一二区视品| 国产日韩精品久久| 亚洲中文字幕琪琪在线| 欧美性受极品xxxx喷水| 国产成人av一区二区三区在线观看| 熟妇人妻av无码一区二区三区| 久欠精品国国产99国产精2021| 神马影院午夜理论二| 国产熟妇另类久久久久婷婷| 女性高爱潮视频| 色婷婷五月综合激情中文字幕| 三级网站| 欧美成人精品三级网站| 国产中文字幕在线播放| 国产毛片精品一区二区| 久久精品国产亚洲a∨蜜臀| 日本视频高清一区二区三区| 日本一区二区视频在线播放| 天堂av2014| 亚洲一线二线三线久久久| 91丨porny丨在线| 亚洲爆乳成av人在线蜜芽| 香港三日本三级少妇少99| av片在线观看网站| 国产农村乱辈无码| 精品九九九九九| 国产精品无套粉嫩白浆在线| 99re66在线观看精品免费| 国产18禁黄网站免费观看| 中文字幕一区二区三区日韩精品| 国产亚洲精品a在线观看下载| 三级av网| 国产 日韩 欧美 制服 另类| 日本伊人色| 日本www视频在线观看| 人妻无码一区二区不卡无码av| 91们嫩草伦理| 黑色丝袜国产精品| 在线看片免费人成视频大全| 又黄又网站国产| 综合久久—本道中文字幕| 91在线无精精品一区二区| 女女百合av大片一区二区三区九县| 天天玩天天操| 亚洲精品一区二区三区丝袜| xvideos亚洲网站入口| 天堂a√在线| 女人高潮抽搐aaa| 国产综合av一区二区三区无码| 日韩免费毛片| 国产精品久久久久电影网| 中文字幕精品亚洲字幕资源网| 欧美人和黑人牲交网站上线| 牲欲强的熟妇农村老妇女| 亚洲乱码少妇| 欧美另类videosbestsex日本| 欧美1区2区3区视频| 亚洲第一狼人区| 国产,日韩,欧美| 最新亚洲伦理中文字幕| 日本高清视频色欧www| 国产精品老热丝在线观看| 50岁熟妇的呻吟声对白| 亚洲国产成人久久久网站| 欧美成人免费一区二区| www.日日干| 国产永久av| 日韩午夜伦| 韩国三级hd中文字幕| 少妇高潮毛片| 亚洲一卡久久| 三级黄毛片| 四虎成人网| 天堂网视频在线| 欧美一区二区影视| 日韩视频久久| www.玖玖玖| 欧美真人性野外做爰| 亚洲亚洲人成综合丝袜图片 | 亚洲精品av一区午夜福利| 欧美日韩 一区二区三区| 亚洲国产天堂久久综合| 欧美性性性性性色大片免费的| 不卡一区二区视频日本| 91久久人人夜色一区二区 | 91av成人| 亚洲精品国产精品99久久| 欧美日韩亚洲色图| 欧美性猛交bbbbb精品| 青青草黄色| 香蕉一级片| 免费人成激情视频在线观看| 韩国午夜三级| 国产精品专区第1页| 亚洲偷偷| 欧美一卡二卡| aaa在线| 国色精品卡一卡2卡3卡4卡在线| 欧美与动人物性生交| 蜜乳av 懂色av 粉嫩av| 国产区精品| 国产好大好硬好爽免费视频| 乱人伦人妻系列| 亚洲玖玖玖| 99热免费观看| 少妇中文字幕| 中文字幕精品亚洲人成在线| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 四色av网站入口| 久久精品av国产一区二区| 亚洲福利天堂| 妇乱子伦精品小说网| 性一交一乱一色一免费无遮挡| 九九九伊在人现综合| 熟睡中被义子侵犯在线播放| 性欧美videofree高清极品| 超碰伊人网| 色综合久久88色综合天天人守婷| 一色屋精品久久久久久久久久| 亚洲精品自在在线观看| 农村一级毛片| 在线免费看av| 97久久超碰国产精品旧版麻豆| 亚洲免费播放| 九九热中文字幕| 大粗鳮巴久久久久久久久| 成人免费xxxxxxx| 日韩免费精品| 黄色美女av| 国产黑丝av| 欧美精品成人影院| 日本高清视频www在线观看| 激情综合色五月六月婷婷| 欧美色亚洲| 久久刺激| 亚洲免费色图| 色婷婷av一区二区| 理论片高清免费理论片毛毛片| 120秒试看无码体验区| 日本乱妇乱子视频| av无码人妻波多野结衣| 99re色| 老熟妇仑乱视频一区二区| 成人在线一区二区三区| 亚洲国产成人av国产自| 亚洲精品国产乱码久久久1区| 麻豆视频国产精品| 国产莉萝无码av在线播放| 亚洲伊人丝袜精品久久 | 日批在线播放| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷| 国产深夜福利在线| 91av视频在线播放| 伊人久久久精品区aaa片| 国产边摸边吃奶边叫做激情视频| 特级毛片爽www免费版| 久久视频精品| 中国少妇做爰全过程毛片| 色七七网站| 久久精品国产导航| 国产精品亚洲片在线观看不卡| 色播国产| videos国产单亲乱| 中文精品视频| 女人被狂躁c到高潮| 国产成人a人亚洲精品无码| 国产一卡二卡在线| 日日日操操操| 色啪综合| 久久国产超碰女女av| 五月香婷婷| 永久福利视频| 亚洲宗人网| 日韩xxx视频| 婷婷色婷婷深深爱播五月| 马与人黄色毛片一部免费视频| 国产专区在线视频| 青青草视频免费观看| 国产美女网| 亚洲成a人一区二区三区| 日韩少妇白浆无码系列| 麻豆av影视| 久久亚洲人成电影网| 色94色欧美sute亚洲线路一| 久久伊人蜜桃av一区二区| 婷婷色怡春院| 夜夜夜久久久| 国产精品人人| 亚洲天堂成人| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码麻豆| 爱爱视频一区| 国产视频一| 午夜dj在线观看高清在线视频完整版 | 中文字幕av中文字无码亚| 成人一区三区| 中文字幕一区二区三区四区视频| 天堂va蜜桃| 视频一区视频二区制服丝袜| 国产精品亚洲欧美在线播放| 欧美精品xx| 中文字幕人妻偷伦在线视频| 久久久黄色网| 国产精品欧美成人片| 国产自美女在线精品尤物| 久久久久久久成人| 日韩精品久久久| 国产午夜夜伦鲁鲁片| 中文无遮挡h肉视频在线观看| 调教驯服丰满美艳麻麻在线视频 | 亚洲欧洲一区二区| 高h av| 床奴h慎入小说| 97视频网站| av导航在线观看| 国产私拍| 日韩av免费片| 天天爱综合网| 日韩三级黄色| 超级av在线| 69式视频| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频图片| 中文字幕乱码一区av久久不卡| 久草a视频| 中国农村少妇xxxx视频| 操操日日| 中文字幕日本精品一区二区三区 | 精品国产免费看| 狠狠干免费视频| 亚洲看片网| 思热99re视热频这里只精品| 久久人妻少妇嫩草av| 五月天激情婷婷| 久草免费在线观看| 国产a一级片| 久久这里只有精品99| 永久av| 好吊妞视频这里有精品| 国产特级全黄寡妇毛片| 久久精品日产第一区二区三区| 久久综合丁香| 久久爱影视| 无码专区 人妻系列 在线| 亚洲天堂色2017| 丁香六月久久| 男人扒开添女人下部免费视频| 欧美做受高潮1| 麻豆黄色网| 亚洲一区二区三区国产| 亚洲在线天堂| 日本三级成本人网站| 精品国产一区二区av麻豆| 在线xxxx| 久久密桃| 中文丝袜人妻一区二区| 成人性生交大片免费看r老牛网站| 高中生自慰www网站| 风韵犹存少妇69xx视频| 国产伦精品一区二区三区视频黑人 | 激情三级在线| 日本中文有码| 夜色一区| 亚洲日韩欧美国产高清αv | 欧洲国产在线精品手机版| 亚洲美女做爰av人体图片| 日本黄色一极片| 午夜成人理论福利片| 亚洲处破女av日韩精品波波网| 免费不卡av在线| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲韩国日本高清一区| 91资源在线播放| 黄色av网址在线观看| 午夜色播| 欧美日韩1区2区| 91porny九色| 亚洲欧洲精品成人久久曰| 日欧精品卡2卡3卡4卡| 亚洲日本va一区二区三区| 日本免费无遮挡毛片的意义| 亚洲国产成人高清在线观看| 国产乱人伦av在线a更新| 国产精品天干天干综合网| 成人av资源| 40到50岁中老年妇女毛片| 国产黄色一区二区| 国产精品麻花传媒二三区别| 日韩无套| 乖女从小调教h尿便器小说| 一本大道无码av天堂| 久久网页| 极品少妇网站| 四虎国产精品成人永久免费影视| 日韩免费一区二区三区| 性色欲情网站| 成人在线免费av| 国产精品自在拍首页视频8| 亚洲精品日本| 日韩大片免费看| 国产欧美日韩亚洲更新| 精品理论片| 欧美精品一区二区视频| 免费国产a国产片高清| 欧美特一级| 亚洲精品55夜色66夜色| 成人免费xxxxx在线观看| 乱荡少妇xxhd| 国产区精品视频| 无码手机线免费播放三区视频| 久久69av| 91大尺度| 1级黄色大片儿| 久久久久久999| 日本少妇裸体做爰高潮片 | 天天干夜夜怕| 欧美三日本三级少妇三2023| 操碰人人| 欧洲精品成人免费视频在线观看| 亚洲国产成人va在线观看| 亚洲爱情岛论坛永久| 成人亚洲精品国产www| 成在人线aⅴ免费视频| 免费xxxx性欧美18vr| 我要色综合天天| 久久久1| 亚洲色大成网站www永久网站 | 久久久蜜桃| 夜夜嗨一区二区三区| 久久99亚洲精品久久69| 激情午夜视频| 国产精品美女久久久久久| 亚洲男人精品| 国产精品主播视频| 中文在线无码高潮潮喷在线播放| 夜夜骑天天干| 欧美品牌jizzhd欧美| 99久久国产视频| 日本黄色a级片| 日韩一区二区三区在线观看视频| 五月天色站| 中国浓毛少妇毛茸茸| 日韩人妻无码精品专区综合网| 玩弄少妇高潮ⅹxxxyw| 99热1| 风韵犹存丰满大屁股熟妇| 国精产品一品二品国精在线观看| 激情久久一区| www亚洲在线| 拍摄av现场失控高潮数次| 91成人免费网站| 午夜婷婷国产麻豆精品| 91视频3p| 免费看一区无码无a片www| 97人人看| 欧美老熟妇506070乱子| 久久国产激情视频| 欧美孕妇姓交大片| 色日韩| 插插插操操操| bbbbbxxxxx性欧美| 亚洲精品一区久久久久久| 国产成人无码a区视频| 亚洲日本欧美日韩高观看| 九九免费| 国产综合在线观看视频| 免费无码黄十八禁网站| 宅宅午夜无码一区二区三区| 中国女人熟毛茸茸a毛片| 国产成人在线免费观看| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 欧美三级小说| 久久综合久久88| 国产日韩精品在线| 国产精品视频yjizz免费| 亚洲精品视频在线观看免费| a欧美在线| 久播影院无码中文字幕| 在线视频国产网址你懂的| 被拉到野外强要好爽黑人| 欧美人与性动交α欧美精品图片| 中文字幕人成乱码熟女app| 色多多性虎精品无码av| 国产精品99久久久久久宅男| 日日夜夜综合网| 国产精品va无码一区二区| 爆操白虎逼| 国产亚洲精品一区二区三区| 欧美国产日韩一区二区| 欧美黑人极品猛少妇色xxxxx | 国产成人一区二区三区免费| 无码人妻久久一区二区三区免费| 欧美操日韩| 色噜噜一区二区三区| 亚洲欧洲国产十| 91成人免费网站| 毛片成人| 污污污污污污污网站污| 国产视频一区二| 久久久久久免费毛片精品| 国产黑色丝袜在线观看下| 国产一区二区av| 成年人看的网站| 日韩国产综合| 欧美丰满熟妇bbbbbb百度| 天天av天天爽无码中文| 久久久高清视频| 色综合av男人的天堂伊人| 撕开奶罩揉吮奶头高潮av| 人人操日日干| 淫片一级国产| 忘忧草社区在线播放日本韩国| 亚洲一区激情| 日本h在线| 舌头伸进添得好爽高潮欧美| 成年视频免费高清在线看| 久久精品色欧美aⅴ一区二区| 日韩免费a| 无码av不卡免费播放| 日韩国产高清在线| 国精产品99永久一区一区| 免费在线| 先锋影音人妻啪啪va资源网站| 日韩操比| 黄色一机片| 三级无码在钱av无码在钱| 天堂中文在线最新| 免费日韩在线| 欧美一级性生活| 国产一区二区精品久久| 欧美一级性生活视频| 精品熟女少妇a∨免费久久| 欧美成人免费高清视频| 999午夜| 色爱综合区| 国产精品一区久久久| 日本无遮挡吸乳呻吟免费视频网站 | 国产精品热久久无码av| 亚洲精品色午夜无码专区日韩| 九九热在线精品| 九一视频在线| 99免费看| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 一二三四在线视频社区3| 人妻少妇精品无码专区app| 少妇下蹲露大唇无遮挡0| 综合激情亚洲丁香社区| 精品国产乱码久久久久久牛牛| 综合久色| 玖玖资源站亚洲最大成人网站| 美女一区二区视频| 老牛嫩草二区三区观影体验| 无遮挡h肉动漫在线观看| 中国免费看的片| 91看片www| 黄色大片儿.| 亚洲天堂免费| 国产av无码一区二区二三区j| 免费黄色片子| 麻豆网站| 国产777| 一区二区中文字幕| 国产人人干| 欧美性做爰免费观看| 人人妻人人妻人人妻碰碰| 伊人大杳焦在线| 婷婷四虎东京热无码群交双飞视频 | 成人伊人网站| 亚洲欧美色中文字幕在线| 无乱码区1卡2卡三卡网站 | 久久国语对白| 一个人看的日本hd免费| 亚洲欧洲∨国产一区二区三区| 日韩欧洲亚洲| 亚洲精品区| 中文字幕一区二区人妻电影| 自拍偷拍五月天| av生活片| 国外成人在线视频| 色偷偷亚洲男人本色| av桃色| 无码午夜人妻一区二区不卡视频| 91av综合| 精品久久久久久狼人社区| 强制中出し~大桥未久在线a| 1024国产精品| 黄色片子一级| 午夜视频91| www国产亚洲精品久久麻豆| 色婷婷六月亚洲婷婷6月| 午夜生活片| 精品视频91| 日本强伦姧人妻一区二区| 白白嫩嫩的美女无套内谢| 综合精品久久久| 69久久99精品久久久久婷婷| 久草免费在线色站| 91精品国产高清一区二区三区| 免费在线视频你懂的| 玩中年熟妇让你爽视频| 国产成人亚洲在线观看| 日本在线视频二区| 黄色国产在线观看| av不卡免费观看| 久久99精品久久久久久久不卡| 无码人妻斩一区二区三区| 俺操操| 久久精品国产72国产精| 日日草视频| jyzz中国jizz十八岁免费| 玉足女爽爽91| 成人区人妻精品一熟女| 青青草好吊色| 91 pro国产| 国产乱论视频| 免费观看的av| 北条麻妃一对7黑人mv| 日本少妇性生活| 欧美黄视频| 极品少妇在线观看| 亚洲精品乱码| 黄片毛片在线看| 亚洲国产精品无码久久98| 99久久99久久精品免费看蜜桃| 少妇精品无码一区二区免费视频| 黄色av网址在线观看| 亚洲色图欧美在线| 麻豆私人影院| 免费的黄色小视频| www.国产一区| 又大又粗又硬又爽黄毛少妇| 无码人妻少妇精品无码专区漫画| 精品国内在视频线2019| 精品一区二区成人精品| 色呦呦在线播放| 亚洲无av在线中文字幕| 国产精品区一区二区三| 人人爽人人片人人片av| 97在线播放视频| 亚州综合| 小12国产萝裸体视频福利| 91精品国产综合久久久久久久久久 | 国产无遮挡又黄又爽奶头| 日韩视频成人| 五月婷在线视频| 色精品极品国产在线视频| 黄91在线观看| 成人国产福利a无限看| 国产成人亚洲综合色婷婷| 日本一区二区三区四区在线观看| 亚洲精品久久中文字幕| 撕开奶罩揉吮奶头视频| 殴美性生活| 久碰人妻人妻人妻人妻人掠| 深夜视频在线| 98色精品视频在线| 亚洲看片lutube在线观看| 深夜福利av无码一区二区| 大地资源在线观看官网第三页| 久久综合五月丁香久久激情| 亚洲中文字幕久久精品无码a| 亚洲va欧美| 亚洲国产人午在线一二区| www.久久av| 免费裸体黄网站18禁免费| 中文在线а√在线天堂中文 | 在线成人播放| 激情综合图| 久久久久久久久久久久久久| 伊人久久爱| 日本成人一区二区三区| 香蕉视频97| 97超碰人人在线| 国产视频精品久久| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 韩国精品一区| 饥渴少妇激情毛片视频| 婷婷伊人网| 国产日韩欧美视频在线| 无码无遮挡在线观看免费| 91热在线| 国产精品igao视频网免费播放| 国产精品视频一区二区噜噜| 最新av女优| 少妇黄色一级片| 在线免费日韩| 肉色欧美久久久久久久免费看| 91国偷自产一区二区三区蜜臀| 国产ts人妖一区二区| 老湿福利影院| 国产区在线视频| 亚洲精品久久久蜜夜影视| 成人黄色免费网站| 日本免费看| 国产高清一国产av| 男女无遮挡做爰猛烈黄文| 亚洲欧美日韩三级| 福利网站在线| 天海翼一区二区三区| 中文字幕乱码免费| 日本视频精品| 五月开心婷婷六月丁香婷| 特黄特黄视频| 无码人妻一区、二区、三区免费视频| 欧美jizzhd精品欧美丰满| 在线免费日本| 色哟哟视频在线观看| ass极品国模pics| 国产精品一区一区| 99视频免费在线观看| 国产成人夜色高潮福利app| 国产乱子伦视频大全亚瑟影院| 91视频国产一区| 天天综合色网| 国产18禁黄网站免费观看| 亚洲日韩高清在线亚洲专区| 国产偷国产偷亚洲高清人| 国产日韩欧美一区二区宅男| 国产精品黄在线观看免费软件| 亚洲国产一区精品| 少妇与子乱在线观看| 欧美成人一区二区三区四区 | www久热| 无遮挡在线| 国产乱子经典视频在线观看| 777久久久精品一区二区三区| 少妇4p| 国产精品对白刺激蜜臀av| 亲子乱对白乱都乱了视频| 少妇午夜福利水多多| 97色伦97色伦国产| 动漫h无码播放私人影院| 国产不卡在线播放| 香港午夜三级a三级三点在线观看| 国产婷婷一区二区三区| 精品久久中文字幕97| 欧美另类极品videosbest品质| 小说区 图片区色 综合区| 少妇爆乳无码专区| 黄色正能量网站| 免费无码国产完整版av | 变态 另类 国产 亚洲| 偷柏自拍亚洲综合在线| 亚洲精品第一国产综合精品| 久久精品国产精品亚洲蜜月 | 人妻少妇heyzo无码专区| 久久国产精品久久久久久久久久| 狠狠亚洲| 亚洲美女色视频| 亚洲成人av一区二区三区| 露脸丨91丨九色露脸| 美国黄色一级视频| 琪琪无码午夜伦埋影院| 麻豆国产成人av高清在线| 亚洲综合色av| 亚洲一区二区国产| 欧美日韩精品一区二区| 午夜福利一区二区三区在线观看| 一区二区三区四区精品| 国产精品久久久18成人| 国产精品16p| 精品99久久久久久| 少女韩国电视剧在线观看完整 | 69亚洲乱人伦| www欧美日韩| av丝袜天堂| 一区二区三区不卡在线观看| 日本色综合| 免费日韩在线| 欧美精品一区二区三区久久久竹菊| 激情网五月天| 国产免费小视频| 91天天干| 成人午夜小视频| av网站在线不卡| 免费黄色av网站| av性色| 91视频h| www黄色片com| 亚洲欧洲无码一区二区三区 | 亚洲春色综合另类网| 欧美成人手机视频| 日本肉体xxxx裸体137大胆图| 久久9966| 天天艹日日干| 国精产品999一区二区三区有限| 色www永久免费视频首页| 亚洲 自拍 欧美 小说 综合 | 国产98色在线 | 日韩| 看黄色大片| 精品人成视频免费国产| 欧美午夜精品久久久久| 五月色婷| 欧美老妇人与禽交| 黄色国产一区| 无码日韩精品国产av| 国产精品外围| 亚洲熟妇无码八v在线播放| 人妻夜夜爽天天爽三区麻豆av网站| 想要xx·m3u8色视频| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 久久综合久久久久88| 国产精品不卡一区| 国产午夜手机精彩视频| 精品久久亚洲中文字幕| 人人澡人摸人人添| 国产露脸150部国语对白| 午夜爱爱福利| 国语久久| 无码人妻精品中文字幕| 国产va免费精品高清在线| 欧美内射深插日本少妇| 色玖玖| 国产一级视频免费观看| 91久久国产综合精品女同国语| 中文字幕国产精品| 欧美肥臀大屁股magnet| 五月婷婷开心中文字幕| 日韩美女视频一区| 日韩在线第二页| 苍井空张开腿实干12次| 成人国产精品| 日韩精品亚洲色大成网站| 国产成人午夜精品| 裸体黄色录像| 天天色欧美| 国产精品一区二区av蜜芽| 91麻豆vodafone精品| 真人性囗交视频| 无码人妻精品一区二区三18禁| 成人深夜在线观看| 天天干夜夜看| 午夜理论片福利在线观看| 国产真实露脸多p视频播放| 国产成人a区在线观看| 岳的好大精品一区二区三区| 手机成人在线| 国产精品高潮呻| 国产精品成人自拍| 性一交一伦一伦一视频| 草草福利视频| 一二三四免费观看在线视频中文版| 自拍偷拍激情| 免费在线观看小视频| ww久久综合久中文字幕| 国产精品亚洲精品久久精品| 六月色丁香| 欧美日本另类| 国产片在线天堂av| 欧美老女人视频| 九色国产蝌蚪| 女人被黑人狂躁c到高潮小说| 国产一级淫片a免费播放| 亚洲日韩亚洲另类激情文学一| 人妖av在线| 一区二区三区高清| 在线观看免费人成视频色9 | 亚洲熟妇自偷自拍另欧美| 一道本av在线| 国内精品视频自在一区| 男女爽爽无遮挡午夜视频| 无码av中文一二三区| 少妇久久久久久被弄到高潮| 国产精品高清网站| 黄网站色成年片在线观看| 成人性生交免费大片2| 欧美精品乱人伦久久久久久| aaaaa少妇高潮大片在按摩线| 噼里啪啦动漫在线观看| 和寂寞少妇做爰bd| 成人高潮片免费视| 欧美中文字幕一区二区| 亚洲欧美日本一区二区三区| 久久久久 亚洲 无码 av 专区| 国产视频在| 日本不卡在线观看| 内射无码专区久久亚洲| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 精品无码专区久久久水蜜桃| 意大利做爰露性器50部| 在线观看小视频| 美女上床网站| 一区二区不卡免费视频| 亚洲伊人网站| 少妇把腿扒开让我添| 国产性高爱潮有声视频免费| 天堂网av在线播放| 免费草逼视频| 纤纤影视理伦片在线看| av黄在线| 国产成人无码av在线播放无广告| 精品一级少妇久久久久久久| 亚洲乱码尤物193yw最新网站| 久久成人啪啪性教育| 欧洲性猛交| 97超级碰碰碰久久久久| 午夜影院体验区| 日躁夜躁狠狠躁2020| 日本在线免费| 欧美人与性动交α欧美精品| 色欲精品国产一区二区三区av| av天堂亚洲区无码小次郎| 国产精品亚洲专区无码不卡| 91免费在线播放| 婷婷久久久久久| av首页在线观看| 六月色丁| 亚洲欧美一区二区三区日产| 国产欧洲亚洲| 久久99精品久久久久久青青| 激情网站在线| 国产精品无码久久久久久久久久| 91九色蝌蚪porny| 高清18麻豆| 久久高潮视频| 特级无码毛片免费视频| 无码av免费网站| 天天狠天天干| 久热精品视频| 在线看片国产日韩欧美亚洲| 日韩在线视频不卡| 欧美一区二区三区网站| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇7777| 人伦片无码中文字| 日韩3p视频| 日本视频在线免费观看| 熟女人妻在线视频| 欧美xxxx胸大| 国产做a爰片久久毛片a我的朋友| 尤物视频免费在线观看| 成人午夜高潮刺激免费视频| 成人自拍视频网| 三级第一页| 日本公妇乱淫免费视频一区三区| 69色堂| 日韩午夜网站| 欧美深夜在线| 久久99er热精品免费播| 狼人视频国产在线视频www色| 中文字幕无码家庭乱欲| 国产成人无码牲交免费视频| 三级a做爰一女二男| 久久影视院线| 中文在线好最新版在线| 精品国产三级a在线观看网站| 国产又色又爽又黄的免费| 4h虎影库永久| 久久久久久亚洲精品| 九九99精品视频| 亚洲日韩精品无码专区加勒比海| 特级黄色毛片在放| 老汉色老汉首页a亚洲| 99热热久久这里只有精品68| wwwxxx在线观看| 国产亚洲精品久久久久久打不开| 亚洲天堂2024| 性色av无码久久一区二区三区| 手机av在线播放| 亚洲校园激情| 蜜桃无码一区二区三区| 我的邻居在线观看| 日韩欧美自拍偷拍| 国产精品一国产精品一k频道| 免费无码黄十八禁网站| 国内激情自拍| www日韩在线观看| 忘忧草社区在线www| 亚洲2021av天堂手机版| 国产激情视频在线播放| 欧美成人第一页| 秋霞久久久久久一区二区| 日韩美女黄色片| av一区二区三区四区| 夜夜福利| 在线观看成人小视频| 色久在线| 免费国产黄网站在线看| www亚洲视频| 香蕉视频国产| 黄色网址哪里有| 日韩色欲人妻无码精品av| 欧美成人一区二区| 国产三级一区二区三区| 日韩国产欧美在线观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久蜜芽| 国产一区二区三区四区五区加勒比 | 一级黄色短片| 国产一区二区三区免费视频| 欧美内射rape视频| 区产品乱码芒果精品综合| 超碰人人网| 男女做爰猛烈叫床高潮的书 | 天天操人人干| 中文字幕制服丝袜人妻动态图 | 亚洲色大网站www永久网站| 99re6在线视频| 色01看片网| 亚洲精品一二区| 国产东北女人做受av| 成人性生交视频免费观看| 免费人成视频在线观看播放网站| 国产亚洲精品久久久456| 99爱精品| av日韩天堂| 俄罗斯av片| 亚洲成av人片在线观看天堂无| 一色屋精品视频在线观看免费| 成人啪啪一区二区三区| 在线免费观看h片| 国产成人av免费看| 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩| 欧美体内谢she精2性欧美| 欧美性性性性性色大片免费的| 东京道一本热中文字幕| 伊人色综合久久天天人守人婷 | 亚洲一级片在线观看| 久久亚洲精品国产一区| 欧美视频中文在线看| 天堂网视频在线观看| 欧美 亚洲 一区| 久久久久久亚洲综合影院| 国产精品a级| 999免费视频| 四虎在线免费| 欧美黑人粗大xxxxbbbb| 免费观看a级片| 久久草在线精品| a级裸体bbbbb| 777777777少妇流水视频| 久久99精品久久久久久按摩秒播 | 韩国三级 女的和老头做| 99国产精品久久久久久久久久久 | 91系列在线观看| 热舞福利精品大尺度视频| 激情国产精品| 天天澡天天揉揉av在线| 国产日韩欧美亚洲精品中字| 2022国产成人精品视频人| 国产爱豆剧传媒在线观看| av爱爱爱| 成人啪啪178| 国产成人精品一区二区阿娇陈冠希| 国产精品永久久久久久久久久| 图片区 小说区 区 亚洲五月| 国产福利一区二区| 成人av小说| 91不戴套国语对白在线观看| 中国真实偷乱视频| 噼里啪啦高清| 国产绳艺sm入口| 好屌爽在线视频| 六十路高龄老熟女m| 好爽又高潮了毛片| 国产嫩草在线| 欧美日韩国产在线播放| 亚洲国产成人久久一区久久| 久久爱www人成狠狠爱综合网| 91精品婷婷国产综合久久竹菊| 91偷拍网站| 亚洲成a人片77777群色| 黄色三级毛片网站| 高潮毛片无遮挡| 99国产精品入口| 国产又粗又硬又猛的毛片视频| 亚洲爱爱片| 大肉大捧一进一出视频出来呀| 亚洲精品网址| 三个少妇的按摩69xx| 丁香婷婷网| 在线 | 一区二区三区| 国产成人无码短视频| 女女同性av片在线观看免费| 日韩亚洲国产高清免费视频| 亚洲天堂avav| 91porny真实丨国产jk| 日韩aⅴ在线观看| 国产精品厕所| 激情婷婷综合| 成人免费视频xbxb入口| аⅴ天堂最新版在线中文| 欧美自拍视频| 欧美人与牲动交xxxx| 国产午夜精品理论片a级探花| 国产精品欧美久久久久久日本一道| 在线高清理伦片a| 国产日韩未满十八禁止观看| 亚洲激情欧美色图| 加勒比综合在线888| 巨大荫蒂视频欧美另类大| 99啦porny丨首页入口| 国产午夜福利片| 黄色成人在线观看| 国产成人亚洲综合色影视| 亚洲精品国产精品乱码不66| 日韩av无码免费大片bd| 久久亚洲精品视频| 美女黄18以下禁止观看| 国产熟妇搡bbbb搡bb七区| 亚洲天堂avav| 蜜桃色欲av久久无码精品软件| 亚洲一卡2卡三卡4卡国色天香| 中文字幕少妇高潮喷潮| √天堂资源8在线官网| 日本乱论视频| 中国人与黑人牲交free欧美| 无遮掩无码h成人av动漫| 亚洲在线| 3p在线播放| 欧美成人xxxxx| 五月丁香花| 国产女主播av| а√天堂资源中文在线官网九色| 日日躁夜夜摸月月添添添的视频| 亚洲天堂一区二区三区| 国产三级在线免费观看| 玖玖在线精品| 亚洲精品国产a久久久久久| 在线视频精品免费| 色噜| 喷潮在线| 中文字幕播放| 亚洲熟妇av午夜无码不卡| 热の国产| 另类小说婷婷| 91www在线观看| 亚洲国产精品久久久久秋霞蜜臀| 精品厕所偷拍各类美女tp嘘嘘| 久久人人爽人人爽人人片| 日本中文字幕有码在线视频 | 久久亚洲精品无码av大香大香| 亚洲色大成影网站www永久| 特级无码毛片免费视频尤物| 爱搞国产| 色射网| 美女又爽又黄又免费| 久久在精品线影院| 国产视频一| 麻花传媒在线mv免费观看视频| 国产一区二区不卡视频| 99re66在线观看精品免费| 青青草91久久久久久久久| 色香阁综合无码国产在线| 夜夜爽日日澡人人添蜜臀| 91丨九色丨蝌蚪丨老版| 成年人三级网站| 久久人人97超碰人人澡| 三级国产在线| 免费jizzjizz在线播放| 欧美一区二区三区免费播放视频了| jvid精品视频hd在线 | 国产一级做a爱片| 欧美日韩精品国产| 55夜色66夜色国产精品视频| 毛片视屏| av网站免费看| 色偷偷欧美| 4399午夜理伦免费播放大全| 国产精品一区二区三区在线看| 亚洲天天综合| 草草视频在线| 国产男女在线观看| 日本人毛片| 天天综合视频| 国产精品国色综合久久| 成人国产精品免费观看视频| 欧美mv日韩mv国产| 99精品视频在线观看免费| 色欲色av免费观看| 夜添久久精品亚洲国产精品| 综合色av| 日本肉体bbbbbb肉交内谢| www.五月天com| 波多野吉衣av| av片在线观看永久免费| 免费观看黄色一级视频| 2019中文字幕网站| 精品国产专区| 色视频网站免费看| 亚洲天天干| 动漫卡通精品一区二区三区介绍| 日本少妇中文字幕| 蜜色欲多人av久久无码| 成人国产一区二区三区精品| 日日躁夜夜摸月月添添添的视频| 夜色影院在线观看| 毛片网站在线播放| 1000部精品久久久久久久久| 激情五月五月婷婷| 日批免费在线观看| 色又黄又爽18禁免费视频| 日本一区二区不卡在线观看| 国产ts人妖系列张思妮在线观看| 国产精品第一区揄拍| 日本丰满少妇免费一区| 国产一级片中文字幕| 污污又黄又爽免费的网站| 国产精品夫妇激情| 国产色妞影院wwwxxx| 色欲天天婬色婬香视频综合网| 欧美成人a激情| 九九国产在线观看| 欧美亚洲色aⅴ大片| 大陆国产乱人伦| 久久伊人精品一区二区三区| 欧美熟妇性xxx交潮喷| 2021天天操| 欧美aa级| 18岁日韩内射颜射午夜久久成人 | 女同av久久中文字幕字| 亚洲天堂一级片| 插插操操| www.97色| 色综合日韩| 理论片午午伦夜理片久久| 精品系列无码一区二区三区| 欧美人与动牲交aⅴ| 激情图片在线视频| 中日韩在线观看| 国产一级二级三级在线观看| 白丝美女被狂躁免费视频网站| 国四虎影永久去哪里了| 久久一本人碰碰人碰| 日韩久久激情综合啪啪| 一级肉体全黄裸片8822tv| 成人性做爰aaa片免费| 天天干夜夜添| 亚洲乱码av中文一区二区 | 欧美日韩xxxx| 成人性三级欧美在线观看| 东北妇女xx做爰视频| 免费国产乱理伦片在线观看| 黄色在线免费播放| 国色精品卡一卡2卡3卡4卡在线| 国产7777777| 欧美15一16性娇小高清| 国产一区二区三区| 亚洲小视频在线| 国产无套水多在线观看| 在线观看人成视频免费| 亚洲噜噜狠狠网址蜜桃av9| 国产一线二线三线wwww| 在线免费av网| 久久久精品国产sm调教| 成年女人永久免费看片| 波多野结衣黄色| 亚洲综合亚洲| 成 人影片 免费观看在线| 国产精品白浆在线观看无码专区 | 少妇高潮惨叫久久久久| 日日日操操操| 97自拍网| www99视频| 中字幕人妻一区二区三区| www.久久艹| 国产一区二区精品免费| 日韩精品一二区| 人妻久久久精品99系列a片毛| 一区二区不卡av免费观看| 日韩综合网站| 免费久久av| 久热国产vs视频在线观看| 欧美性折磨bdsm另类| 人与动物av| 国产日韩在线观看一区| 国产手机在线| 狼人大香伊蕉国产www亚洲| 少妇大叫太大太粗太爽了a片小说 国产成人一区二区三区影院动漫 青青草好吊色 | 欧美三级日本| 14美女爱做视频免费| 国产精品偷拍| 一本精品99久久精品77| 亚洲123区| 久久一线| 欧美日韩在线看| 无码爆乳护士让我爽| 成人黄色短片| 爱啪啪网站| 国产口爆吞精在线视频2020版| 国语对白做受xxxxx在| 亚洲毛片av| av在线伊人| 亚洲综合久久久久久888 | 第四色激情| 人妻中文字幕乱人伦在线| 国产一级淫片a按摩推澡按摩| 国产九色在线| 一级不卡| www夜夜骑| 亚洲午夜国产一区99re久久| 国产黄色一级大片| 99免费精品视频| 久久久国产亚洲| 亚洲国产人成在线观看69网站| 欧美在线天堂| 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站| 亚洲国产精品久久久| 麻豆一二三区精品蜜桃| 久久久久久久亚洲国产精品87| 人妖黄色片| 国产在线网站| 国产ts在线| 91 在线视频| 亚洲亚洲人成网站网址| 尤物精品视频无码福利网| 日韩欧一区二区三区| 97成人碰碰久久人人超级碰oo| 一级做a爰黑人又硬又粗| 嫩草视频国产精品| 中文字幕在线免费看线人| www在线观看免费视频| 麻豆国产尤物av尤物在线观看 | 成年无码aⅴ片在线观看| 日韩精品2| 性欧美成人播放77777| 91精品国产乱码久久久久| 亚州中文字幕午夜福利电影| 久久欧美国产伦子伦精品| 国产免费人做人爱午夜视频| 日本19禁啪啪无遮挡网站| 肉体暴力强伦轩在线播放| 日本少妇热妇bbbbbb| 91欧美日韩| 美女黄色片子| 亚洲tv久久爽久久爽| 欧美肥婆性猛交xxxx| 中文字字幕在线乱码视频| 午夜福利啪啪片| 一级性感毛片| 黄色不打码视频| 国产情侣激情在线对白| 久色国产| 永久免费的污视频网站 | 一本色道久久99一综合| 搡老熟女国产| 国产精品麻豆入口29| 中文字幕日韩一区二区| 大乳丰满人妻中文字幕日本| 内射视频←www夜| 性生活av| 天堂中文字幕av| 亚洲欧洲日产国码av老年人| 在线观看网站黄| 日本三级毛片| 婷婷综合缴情亚洲狠狠小说| 成–人–黄–色–网–站| 亚洲视频高清| 精品午夜福利在线观看| 国产欧美va欧美va香蕉在线观看| 国产性xxxxx| 天堂av无码大芭蕉伊人av不卡| 欧美日韩亚洲中文字幕一区二区三区| 麻豆视传媒精品av在线| 日韩欧美久久精品| 精品网站999| 欧美草b内射在线aaaaaa| 午夜福利在线永久视频| 国产一区二区在线播放| 日韩伦理视频| 欧美综合视频| 爱爱视频一区| 91秒拍国产福利一区| 国产r级在线| 日韩午夜一区二区三区| 国产爆乳无码av在线播放| 成人羞羞国产免费游戏| 丰满人妻的精油按摩做爰| 国产人成视频在线观看| 91免费在线播放| 午夜剧场成人| 亚洲男人的天堂www| 免费看欧美片| 亚洲狠狠色成人综合网| 黑人尾随强伦姧人妻爽翻天| 天天摸天天看天天做天天爽| 九九自拍视频| 中文乱码免费一区二区| www色99| 蜜桃无码一区二区三区| 免费观看黄网站在线播放| 亚洲天天综合| 99国产精品永久免费视频| 国产真实偷乱视频| 精品国产三级在线观看| 日韩理论午夜无码| 黄色av免费在线观看| 亚洲性人人天天夜夜摸| 一区二区三区在线免费观看视频| 精品无码人妻夜人多侵犯18| 91极品视频| 欧美专区综合| 国精产品一区二区三区有限公司| 久久不射影院| 日本α片无遮挡在线观看| 久久国内精品自在自线图片| 成人做爰免费网站| 国内自拍小视频| 少妇精品视频无码专区| 色哟哟国产精品色哟哟| 国模杨依粉嫩蝴蝶150p| 欧洲精品一卡2卡三卡4卡影视| 91嫩草国产线观看亚洲一区二区| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 91五月色国产在线观看| 日本少妇内射视频播放舔| 亚洲成在人线在线播放| a√天堂资源| 性网址| 少妇xxx网站| 黄色网www| 免费在线黄网| 欧美 日韩 亚洲 精品二区| 欧美高清性xxxxhdvideos| 夜夜偷天天爽夜夜爱| 天天舔天天爱| 国产午夜无码精品免费看| 久久草在线精品| 天天搞天天| 黄a免费网络| 深夜福利1000| 久久网页| 亚洲精品国产av天美传媒| 区二区三区玖玖玖| 狠狠色噜噜狠狠狠| 丰满人妻精品国产99aⅴ| 久操视频在线播放| wwwxxxcom国产| 亚洲性色av性色在线观看 | 日本特黄aaaaaa片在线观看| 国产av在线www污污污十八禁| av在线激情| 国产精品制服丝袜白丝| 91在线播放视频| 久久久精品波多野结衣 | 日韩成人av免费在线观看 | 五月天婷婷影院| 亚洲精品在线免费播放| 成熟女人特级毛片www免费| 国产精品久久久免费观看| 精品一区二区在线播放| 风韵犹存丰满大屁股熟妇| 偷拍综合网| 免费观看又污又黄在线观看| 国产精品成人久久久久| 久9re热视频这里只有精品| 激情五月中文字幕| 国产精品久久久久久久免费 | 一本一本久久a久久精品综合小说| 在线观看片a免费不卡观看| 激情文学综合网| 天天干夜夜添| 一个色综合网| 亚洲综合色区另类av| 亚洲欧美成人一区二区三区在线| 人妻熟妇乱又伦精品视频app| 91狠狠狠狠狠狠狠狠| 国产日韩久久免费影院| 91精品国产乱码久久久久久张柏芝| 欧美韩国日本在线| 国产精品香蕉成人网在线观看 | 热99在线观看| 久久天堂av综合合色| 性一交一伦一视一频| 日本高清中文字幕在线观线视频| 桃花色综合影院| 偷看农村妇女牲交| 军人全身脱精光自慰| 东北女人啪啪ⅹxx对白| xvideos亚洲网站入口| 亚洲大码熟女在线| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 日韩福利视频一区| 国产丝袜肉丝视频在线| 99精品国产一区二区三区不卡 | 久久久99精品免费观看| 成人无码视频在线观看网址| 咪咪久久| 天天躁日日躁狠狠躁av| 久青草影视| 日韩香蕉视频| 欧美一级免费视频| 欧美黄色性视频| 欧美综合网| 日本大尺度床戏揉捏胸| 国产一级黄色| 国产无遮挡又爽又黄的视频| 亚洲无吗在线视频| 久久丫精品系列| 日韩高清在线播放| 日韩欧美亚洲一区二区| 亚洲久热| 久久桃花网| 91精品老司机久久一区啪| 97视频| 精品看片| 亚洲精品乱码久久久久久久久久久久| 日日操日日碰| 少妇69xx| 男女视频国产| 在线欧美一区| 亚洲色图2| 成人免费xxxxxx视频| 男人天堂国产| 欧美一级一级一级| 毛片一区二区三区无码蜜臀| 肉丝袜脚交视频一区二区| いいなり北条麻妃av101| 亚洲区免费视频| 97视频久久久| 青青草在线播放| 日本精品久久久久中文字幕| 国产精品va在线播放我和闺蜜| 麻豆超碰| 五月婷婷啪啪| xxxxxxxx性开放视频| 免费无码午夜理论电影| 色中色av| 无码中字出轨中文人妻中文中| 久久亚洲精品国产| 亚洲天堂高清| 熟妇人妻系列aⅴ无码专区友真希| 最近2019免费中文第一页| av福利网址| 精品产区wnw2544| zzijzzij亚洲日本少妇熟睡| 国产有奶水哺乳期无码avav| 日本久久一区| 丰满少妇影院| 国产成人午夜精品| 在线免费观看黄色av| 亚洲视频你懂的| 午夜精品久久久久久久99热浪潮| 日本在线中文字幕专区| 91在线视频| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 东北少妇av| 99re国产| www亚洲欧美| 夜夜精品视频| 中国av毛片| 国产男女乱婬真视频免费| 欧美一区二区三区成人精品| 成人免费黄色大片| 色午夜ww久久久久生女学生| 樱花草在线社区www韩国| 国产精品高潮呻吟久久久| 夫の目の前侵犯中文字| 97色伦图| 欧美67194| 国产中文字二暮区| 丰满少妇高潮在线播放不卡| 国产日产欧产精品品不卡| 一级黄色性片| 无码8090精品久久一区| 国产精品久久久久久久久久王欧| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱| 日韩黄网站| 伊人久久大线影院首页| av天堂久久天堂av色综合| 在线点播亚洲日韩国产欧美| 亚洲天堂在线观看视频| 欧美三级乱人伦电影| 欧美三级a做爰在线观看 | 欧美天堂久久| 国产无遮挡18禁网站免费| 卡一1卡2卡三卡4卡精品网站 | 男人的天堂一级片| 日韩淫视频| 日韩毛片免费看| 亚洲精品第一国产综合野| 亚洲日韩欧美一区久久久久我| 正在播放国产真实哭都没用| 无码精品一区二区三区在线| 欧美真人性做爰一二区| 亚洲最大av网| 国产精选一区二区| 国产一区二区视频网站| 天天拍夜夜操| 久久久久久一级| 国内露脸少妇精品视频| 熟女人妻国产精品| 精品一区二区三区av天堂| 人善交类欧美重口另类| 国产中文视频| 99久久国产综合精品1| 毛片一二三区| 亚洲午夜在线| 色五月视频| 午夜影院免费观看| 国产精品久久久久久久久久98| 香蕉久久国产av一区二区| 亚洲国产精品一区二区www| 国产yw8825免费观看网站| 性欧美久久| 成人黄色在线网站| 黄瓜视频在线观看网址| a毛片| 欧美性猛交久久久乱大交小说| 日本黄色网络| 国产色播av在线| 高潮av在线| youjizzcom在线观看| a黄色一级片| 中文天堂最新版资源www| 日韩av免费网址| 爽啪啪gif动态图第136期| 波多野吉衣久久| 69xx国产| 午夜精品射精入后重之免费观看 | 国产视频1| 免费观看黄色| 国产精品久久久久久久久岛| 一边摸一边叫床一边爽av免费| 国产在线拍揄自揄拍无码| 深夜国产精品| 大片视频免费观看视频| 深夜福利一区二区三区| 大陆极品少妇内射aaaaa| 伊在人亚洲香蕉精品区| 56av国产精品久久久久久久| 欧美丰满熟妇xxxx性| 双性人hdsexvideos| 国产精品久久毛片| 涩久久| 91国内精品自线在拍白富美| 国产毛1卡2卡3卡4卡网站| 国产午夜精品久久久久久久久久| 欧美日本三级| 欧美成人怡红院一区二区| 51国偷自产一区二区三区的| 日本草草视频| 夜色视频网| 国产成人亚洲综合无码18禁h| 国产伦理无套进入| 五月天一区二区| 顶臀精品视频www| www国产高清| 日韩a∨| 天天综合永久入口| 精品人妻av区波多野结衣| 亚洲熟妇av午夜无码不卡| 国内自在二三区| 欧美日韩国产成人在线| 日韩毛片无码永久免费看| 亚洲最大免费视频| 国产九九九九| 粉嫩久久久久久久极品| 夜久久| 新版天堂资源中文www连接| 免费国产在线精品一区二区三区| 碰超免费人妻中文字幕| youjizzcom欧美| 国产偷人激情视频在线观看| 亚洲人成人网站色www| 欧美高清黄| 成人毛片在线精品国产| 最近中文字幕免费| 亚洲大码熟女在线观看| 国产精品呻吟久久人妻无吗| 亚洲国产精品成人久久久| 国产无套内射普通话对白| 美女涩涩网站| 欧美激情自拍偷拍| 日韩欧美资源| 98成人网| 无码高潮喷水在线观看| 边吃奶边添下面好爽| 超碰888| 久久婷婷五月综合色丁香花| 69sex久久精品国产麻豆| 小视频黄色| 在线亚洲午夜理论av大片| 精品精品| 狠狠色综合久久婷婷色天使| 91在线网| 大陆女明星裸体毛片| 亚洲精品乱码久久久久红杏| 久久午夜影院| 亚洲无人区一区二区三区入口| 免费国产h视频在线观看| 亚洲成肉网| 成人国内精品久久久久影院成人国产9| 无码精品久久久天天影视| h中文字幕| 国产精品久久久久久久久久软件| a国产精品| 巨爆中文字幕巨爆区爆乳| 精品无人乱码一区二区三区的优势| 午夜精品一区二区三区在线视| 91天天干| 免费看毛片基地| 美女视频一二三区| 一级黄色性视频| 无码人妻精品一区二区三区免费| 精品成人免费自拍视频| 免费无遮挡在线观看网站| 亚洲精品国产成人一区二区| 91成人免费网站| 成人深夜小视频| 色屁屁www影院入口免费| 一边捏奶头一边高潮视频| 日韩视频第一页| 美女被啪到深处抽搐视频| 天天夜夜草草久久伊人| 成人首页| 男人用嘴添女人下身免费视频| 国产三级按摩推拿按摩| 国产精品人人人人| а√最新版天堂资源| 91色在线| 婷婷久久av| 成人欧美一级特黄| 最新无码a∨在线观看| 国产精品亚洲一区二区三区在线 | 国产超碰人人模人人爽人人添| 亚洲视频天天射| 玖玖在线| 老熟女一区二区免费| 日韩高清av| 激情视频久久| 一本加勒比波多野结衣| 亚洲精品综合五月久久小说| 亚洲最大在线视频| 成人免费毛片果冻| 国产伦理片在线观看| 中品极品少妇xxx| 日韩视频精品在线| 欧美一区二区鲁丝袜片| 国产片精品av在线观看夜色| 日本xxx裸体xxxx偷窥| 窝窝午夜色视频国产精品破| 国产美女精品视频线免费播放| 91xxx高清在线| 欧美性黑人极品hd另类| 丝袜无码专区人妻视频| 蜜桃av噜噜一区二区三区小说| 成年女人毛片免费视频| 国产免费极品av吧在线观看| 日韩理论片| 毛片av免费看| 一级片aaaa| 色欧美亚洲| 国产在线123| 偷窥自拍青青草| 黄网址在线观看| 49vv看片免费| 免费黄色小视频网站| av无码久久久久久不卡网站| 日日噜噜夜夜狠狠久久蜜桃| 九一毛片| 日本在线不卡一区二区三区| 久久久噜噜噜www成人网| 精品亚洲永久免费精品| 免费观看成人鲁鲁鲁鲁鲁视频| 777色淫网站女女免费| 久久综合第一页| 欧日韩无套内射变态| 欧美精品www| 国产成人无码免费看片软件| 亚洲国产精华液网站w| 欧美专区在线视频| 日韩黄色一区| 国产精品久久久久久久午夜| 国产99久久久国产无需播放器| 9色国产深夜内射| 午夜肉伦伦| 成年人网站免费观看| 亚洲欧洲日产国产 最新| 无码va在线观看| 麻豆国产原创中文av网站| 亚洲熟女av乱码在线观看漫画| 午夜涩涩| 99亚洲精品| 久99久无码精品视频免费播放| 欧美视频日韩视频| 95av成人女人啪啪| 国产网红av| 西西人体44www高清大胆| 99国产欧美另类久久片| www99视频| 亚洲精品专区成人网站| 第五色婷婷| 成人在线观看a| 欧洲亚洲一区二区| 日本www一道久久久免费| 情侣偷偷看的羞羞视频网站 | 美女乱淫| 国产天堂第一区| 亚洲综合另类小说色区大陆| 中文字幕日本乱码仑区在线| 免费一级全黄裸片| 无码人妻h动漫中文字幕| 婷婷六月激情| 欧美特黄aaa| a级一级黄色片| 中文字幕人妻伦伦精品| 欧洲精品99毛片免费高清观看| 不满足出轨的人妻中文字幕| 黄色片在线免费| 性欧美俄罗斯极品| 国产成人精品综合久久久久| 三级伦理精品专区| r级无码视频在线观看| 国产精品永久在线| 大屁股人妻女教师撅着屁股| 思思99思思久久最新精品| 亚洲精品视频在线| 成年人国产精品| 国产明星女精品视频网站| 久久丫精品忘忧草西安产品| 午夜视频入口| 丁香六月天婷婷| 国产一区二区三区四| 成人h在线无码精品动漫网站| 黄片a级毛片| 日韩精品无码综合福利网| 国产中年夫妇高潮精品视频| 久在线精品视频线观看| 丰满少妇人妻hd高清大乳在线| 久久久午夜视频| 国产nv在线观看| 亚洲同性男网站| 欧美色图影院| 久青青在线观看视频国产| 日本高清视频www在线观看| 嫩草私人影院| 欧美日韩高清丝袜| 九色精品在线| 麻豆系列| 少妇喷潮明星| 黄色网免费看| 成人在线免费网站| 中文字幕亚洲日韩无线码| 成年人免费在线看| 夜色综合网| 牲高潮99爽久久久久777| 神马午夜av| a级片免费播放| 国产精品色综合一区二区三区| 少妇爽滑高潮几次| 国产精品theporn动漫| 美国av导航| 精品日产一卡2卡三卡4卡自拍| 加勒比毛片| 日韩内射激情视频在线播放免费| 在线播放不卡av| 色肉色伦交av色肉色伦| 日本不卡一区二区在线观看| 色永久| 一区二区三区av高清免费波多| 无码av人片在线观看天堂| 无码人妻aⅴ一区二区三区玉蒲团| 欧美国产日本在线| 亚洲看片lutube在线入口| 中文字幕播放| 熟妇人妻午夜寂寞影院| 免费无码一区二区三区a片| 奇米四色在线视频| 狠狠艹狠狠干| 国产激情电影综合在线看| 欧美日韩系列| 懂色av一区| 欧洲一级黄色片| 国产在线拍小情侣国产拍拍偷| 天堂av资源在线观看| 精品国产a| 欧美饥渴少妇| 欧美极品少妇xxx| 国产精品理人伦一区二区三区| 日韩中文字幕视频| 97插插插| 亚洲一区二区在线播放相泽 | 欧美大片抢先看| 一级性爱视频| 国产亚洲欧美人成在线| 亚洲国产精品无码久久久| 无遮挡十八禁污污网站免费| 亚洲精品无码久久久久av麻豆| 少妇高潮久久久久久潘金莲| 成人午夜免费无码区| 真人与拘做受免费视频一| 日本精品网| 成人午夜无码精品免费看| 国产色妞影院wwwxxx| 亚洲蜜桃v妇女| 免费黄色网页| 国产成人影视| 欧美黑人巨大xxxxx视频| 亚洲精品理论| 男女精品久久| 激情综合五月丁香亚洲| 亚洲 欧美 清纯 在线 制服| 深夜福利一区二区| 麻豆视传媒精品av在线| 久久精品牌麻豆国产大山| 日本男女啪啪| 欧美综合日韩| 无码毛片一区二区三区本码视频| 性欧美大胆免费播放| 51永久免费观看国产nbamba| 91手机在线视频| 不卡av在线| 日本一区二区三区在线免费观看| 国产精品xxxxxx| 国产日产亚洲系列最新美使用方法| 黄av在线| 亚洲精品一区久久久久久| 精品www久久久久久奶水| 久草毛片| 久久久久三级| 亚洲成人精品av| 黄色大片免费网站| 国产欧美一区二区精品性| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚州综合| 91精品国产91久久久久游泳池| 国产精品无码一区二区在线看| 九九视频麻婆豆腐在线观看| 久久久久久国产精品免费无码| 日韩在线免费播放| 国产精品欧美一区二区| 人澡人人澡人人澡欧美| 久久97超碰人人澡人人爱| 亚洲另类图区| 又爽又高潮视频a区免费看| 日韩av有码| 人妻无码一区二区三区 tv| 日本xxxxx九色视频在线观看| 成年人午夜视频| 毛片av在线观看| 天堂中文最新版在线中文 | 亚洲 视频 一区| wwwav免费| 青娱乐99| 熟女人妻少妇精品视频| 亚欧在线高清专区| 国产视频三级| 天天看天天爽| 视频区图片区小说区| 偷看做性肉体探欲k8| 九七视频在线| 国模小黎自慰gogo人体| 射久久久| 国产精品视频免费看人鲁| 色老板最新地址| 丝袜脚交一区二区| 无码熟妇αⅴ人妻又粗又大| 插插操操| 成人91免费版| 亚洲成人777| 亚洲中文无码av永久伊人| 欧美日韩亚洲精品瑜伽裤| 韩国精品无码久久一区二区三区 | 素人一区| 国产甜淫av片免费观看| 国产目拍亚洲精品二区| 欧美成人午夜免费影院手机在线看| 偷窥xxxx盗摄国产| 中国一级黄色影片| 天堂网一区二区| 少妇放荡的呻吟干柴烈火视频 | 国产精品视频二区不卡| 国产欧美日韩综合精品一| 国产内射999视频一区| 丰满岳乱妇久久久| 麻豆影视在线免费观看| 精品国偷自产在线视频99| 美国黄色毛片一级| 四虎永久在线精品884aa| 国产美女被遭高潮免费网站| 亚洲射| 少妇高潮一区二区三区| 8×8x拔擦拔擦在线视频网站| 色婷婷777777仙踪林| 日本在线高清| 18禁裸乳无遮挡自慰免费动漫| 亚洲国产人成在线观看69网站| 国产一级视频在线| 亚洲丁香网| av网站在线看| 最近最新中文字幕| 日韩精品专区在线影院重磅| av无码一区二区大桥久未| 亚洲欧美日韩精品永久| 日本高清www免费视频大豆| 在线免费av网| 免费观看成人欧美www色| 四季av中文字幕一区| 亚洲另类无码专区丝袜| 激情丁香六月| 天堂a视频| 午夜好爽好舒服免费视频| 亚洲综合色自拍一区| 国产免码va在线观看免费| 激情欧美综合| 免费看黄在线| 肉肉视频在线观看| 动漫av一区二区| 亚洲jizzjizz日本少妇| 麻豆影视在线观看| 日韩卡二卡三卡四卡永久入口| 日韩三级一区二区三区| 久久久久久片| 日本精品视频| 日韩一卡二卡三卡| 加勒比色老久久综合网| 天天躁日日躁aaaxxⅹ| 疯狂的欧美乱大交| 日日碰狠狠躁久久躁婷婷| 国产成人综合亚洲看片| 91久久久一线二线三线品牌| 午夜男女很黄的视频| 一区二区三区免费| 米奇狠狠干| 黄色九九| 国产福利影院| 黄色网久久| 男人天堂av在线播放| 九九九免费| 成人精品在线观看| 毛片基地在线播放| 两根大肉大捧一进一出好爽视频| 亚洲色欲色欱www在线| 日韩天堂视频| 色哟哟免费视频| 国产成人a人亚洲精品无码| 晨勃顶到尿h1v1| 欧美在线视频不卡| 亚洲成人黄色影院| 国产三级毛片| 亚洲精品日韩av专区| 国产成人精品久久二区二区| 亚洲欧美网址| 女av在线| 午夜高清国产拍精品福利| 亚洲欧洲无码av一区二区三区| 伊人色综合久久天天小片| 无遮挡呻吟娇喘视频免费播放| 女人18片毛片60分钟| 欧洲vi一区二区三区| 伊人无码精品久久一区二区| 国产女黄3片| 中国三级视频| 欧美一级做| 亚洲中文久久精品无码照片| 国产成人精品日本亚洲专区61| 在线 亚洲 国产 欧美| 中文字幕永久免费视频| 国产日韩综合av在线观看一区| 小泽玛利亚一区二区在线观看| 最近中文字幕在线中文视频| 成人一区三区| 色婷婷在线观看视频| 国产精品久久久久9999爆乳| 深夜免费在线视频| 色综合成人| 女同免费毛片在线播放| 亚洲美女国产精品久久久久久久久| 国产精品一区二区在线免费观看| 日本久久久久久久久久加勒比| 国产午夜伦伦午夜伦无码| 五月婷网站| 丰满人妻的精油按摩做爰| 欧美视频一二三| 亚洲综合网在线观看| 亚洲色大成网站www永久网站| 九色com| 美女又爽又黄又免费| 91国产在线免费观看| 能在线观看的av网站| 超碰精品在线| 亚洲成无码人在线观看| 国产成人无码va在线播放| 成人亚洲欧美成αⅴ人在线观看| 98色婷婷在线| av自拍偷拍| 欧美黄色大全| 成人网免费视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡乱码天| 国产69精品久久久久app下载| a级片视频网站| 亚洲国产日韩精品| 国产精品免费久久久久 | 久久伊人热热精品中文字幕 | 天天燥日日燥| 色人人| 成年女人黄小视频| 中文字幕无码视频专区| 日韩一区二区三区不卡| 柠檬福利精品视频导航| 不卡无码av一区二区三区| 凉森玲梦一区二区三区av免费| 国产精一品亚洲二区在线播放| 国产不卡高清| 日本h在线|