超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政論文

時間:2022-11-20 14:10:39 論文 我要投稿

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政論文合集15篇

  在學習和工作中,大家一定都接觸過論文吧,論文是對某些學術問題進行研究的手段。那么你有了解過論文嗎?下面是小編幫大家整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政論文,希望對大家有所幫助。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政論文合集15篇

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政論文1

  新時期,我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展取得了一定的成就,但是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政方面仍存在不同程度的風險。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展的過程中,因受經(jīng)濟、社會、政策及自身發(fā)展等因素的影響,各種突出的矛盾體現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)方面,使鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能的行使受到削弱、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的發(fā)展受到影響。同時,由于各種因素的不確定性,造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政風險的表現(xiàn)形式呈多樣化、復雜化。本文主要從收入風險、支出風險、債務風險三方面,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政風險進行研究、分析,并在此基礎上提出相應的管理對策。

  一、新時期鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政風險

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收入風險是指由于財政收入來源的匱乏、比例不當、經(jīng)濟發(fā)展緩慢等情況,使財政收入增長較慢、質(zhì)量不高、結構不合理,與不斷增長的財政支出之間差距越來越大而產(chǎn)生的風險。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收入與支出之間的新矛盾,因預算難以平衡,形成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收入風險。

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政支出風險指由于收入風險直接造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府在辦公經(jīng)費、教育經(jīng)費、農(nóng)業(yè)投入等方面不能及時支出,導致政府部分職能無法實施。由于支出缺口不斷增大,產(chǎn)生了支出結構不合理的問題,鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府在財政支出職能的履行上出現(xiàn)“越位”與“缺位”的情形,形成隨意化的支出而產(chǎn)生的財政支出風險。

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政債務風險是因收入增長的緩慢和支出的不合理而造成財政出現(xiàn)赤字,與新時期鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府承擔的公共職能的的不斷加大之間產(chǎn)生的矛盾,產(chǎn)生了新的債務,使鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府債務負擔不斷加重而造成的債務無法償還的風險。

  二、新時期鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政風險的管理對策

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政風險具有形式多樣性、后果影響大的特征,會直接影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展、阻礙鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府各項職能的充分發(fā)揮、加重農(nóng)民的負擔、破壞農(nóng)村的社會穩(wěn)定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的發(fā)展狀況直接關系國家政權的穩(wěn)定發(fā)展的大局,因此,針對新時期鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政風險,提出以下管理對策。

  (一)采取有效措施發(fā)展壯大農(nóng)村經(jīng)濟

  新時期,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財力基礎的薄弱是造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政風險的最主要的原因之一,經(jīng)濟力量越強大越可以充分抵御財政風險。因此,應大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟,擴大鄉(xiāng)鎮(zhèn)財力。

  首先應加快調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構,鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)自身的實際情況,如自然資源、人員優(yōu)勢等,并結合市場需求,發(fā)展具有競爭力的產(chǎn)業(yè),加快調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構的步伐,建立主導產(chǎn)業(yè),形成自有優(yōu)勢。同時,要引入先進的科技,吸引優(yōu)勢人才,注重農(nóng)產(chǎn)品的技術研發(fā),提高農(nóng)業(yè)的產(chǎn)量和質(zhì)量,培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟模式。

  其次推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應提供有效的信息、科學寬松的政策,例如通過放寬貸款擔保條件、加大扶持資金等優(yōu)惠政策來扶持二、三產(chǎn)業(yè),促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)產(chǎn)品的更新,從單一的資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)向技術、創(chuàng)新、規(guī)模多方面發(fā)展的競爭優(yōu)勢。加快推進服務業(yè)的發(fā)展,及時掌握服務業(yè)的相關信息,及時更新、調(diào)整策略,合理利用自然與人文資源,提高旅游、餐飲、健身等第三產(chǎn)業(yè)的比重和水平。

  (二)加強政府管理來防范抵御財政風險

  首先要完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅收體系,建立以營業(yè)稅和財產(chǎn)稅為主的稅種、以及其他稅種為輔的鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅收體系。特別對于土地使用稅、房產(chǎn)稅、社會保障稅等稅種進行合理地調(diào)整、改革,擴大鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府稅收收入,形成合理、完善的稅收體系。同時,中央可對地方稅收的管理適當放權,在中央稅收立法的指導下,地方可以根據(jù)自身的實際情況,適度開設一些需要的地方性稅種,例如:遺產(chǎn)稅、社會保障稅等,擴大稅收的種類、范圍和規(guī)模。對于一些影響較小的稅種,可適當減免,完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)的稅收體系。

  其次要加強財政風險管理。第一培養(yǎng)財政風險管理的意識,保證財政預算信息的公開、公平,增加透明度,廣泛吸收公眾的建議和意見。防止預算隨意分配、使資金得不到科學、合理地使用,使財政預算編制合理化、科學化、規(guī)范化。第二建立財政風險的評估制度,因各項政策的不合理而造成財政風險的情況很多。因此,在財政政策實施前對可能產(chǎn)生的財政風險進行評估,獲取有效、可靠的多重信息,進而減少風險的程度,避免造成資源和資金的浪費。第三對已發(fā)生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政風險做記錄。通過信息的反饋、派專業(yè)人員對各風險進行分析、研究,使政府能及時了解財政風險的情況,進而提出可解決的措施,以防止新風險的產(chǎn)生。

  再次要完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)債務管理。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府債務的具體管理,對債務應進行集中、統(tǒng)一的管理。財政所應對資金的使用、貸款的申借和償還進行管理、控制和監(jiān)督。對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的領導和工作人員,要明確其職責,規(guī)范其行為。遵守謹慎的原則,根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府發(fā)展的規(guī)劃和財政預算、收支的實際情況,保證舉債規(guī)模可適應各自的財政承受力,以確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的舉債具有合理性,減少或避免財政債務風險。

  三、結語

  新時期,由于經(jīng)濟、政治和社會的多種不確定因素的影響使鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財政風險仍存在很多問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政不僅是農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的基礎,更是國家財政的根基。不同程度的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政風險將直接影響國家的財政的正常運行,因此,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政風險的管理是一項長期而復雜的任務。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政論文2

  摘要:本文通過深入分析研究中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位預算公開的狀況,梳理目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位預算管理存在的問題和根源,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算公開提出自己的建議。

  關鍵詞:鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政;預算管理;預算制度;預算公開

  一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算存在問題的分析

  (一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算編制存在問題

  1。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位財務報表的當前體系中,對財務收入與財務支出類會計項目的反映一方面體現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位資產(chǎn)負債表中,另一方面體現(xiàn)在財政收入支出表當中,這樣不單導致內(nèi)容在財務報表之間重復出現(xiàn),并且使鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位虛增基金、虛增債務以及虛增財政資產(chǎn)總額。

  2。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位預算外資金沒有使用統(tǒng)一的核算方法,導致其會計報表存在弄虛作假。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位在總賬中日前只有太過于簡單的會計預算之外收入的科目,不能滿足核算管理的實際需求。

  (二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算編制管理工作相對粗放

  我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算編制管理工作相對粗放,一方面很多會計項目繼承了以前先切塊然后打捆的初級編報方法,根本不能按照會計要求能夠細化具體到核算項目,在實際操作上還是具有非常大的不確定性,另一方面我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算編制管理中采購等管理制度很難與國庫集中支付制度銜接上。

  (三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算的監(jiān)督機制有些不到位

  由于我國財政預算公開僅僅處于起步階段,鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位也同時面臨公開步伐遲緩,公開程度不夠透明、預算報表公開不能夠及時等共性的問題和實踐挑戰(zhàn)。一方面是預算公開步伐遲緩,公開程度不夠透明。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位預算公開步伐偏慢,一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算部門對預算公開持有保守態(tài)度。另外一方面是某些鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位不能及時公開其預算報表。根據(jù)我國《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位信息公開條例》的財政政策要求,各個級別行政事業(yè)單位都必須在當年三月三十一日前公布本單位預算信息。然而很多地方預算財政單位很難做到按照公布公開,往后盡可能長的拖欠。

  (四)公眾的參與觀念有待提高

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位預算工作上公眾的參與觀念有待提高。首先表現(xiàn)在思想意識上,很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位官員預算公開認識薄弱。并且受到以往長期計劃經(jīng)濟制度的深遠影響,再加上政治文化相對有些封閉,財政預算開放程度相對比較低,多數(shù)財政預算官員習慣了會計信息不公開保密進行的工作模式,對財政預算信息公開比較抵制。

  二、提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算管理的建議和方法

  (一)健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位預算公開的相關法律制度

  財政部一方面需要對有關財政會計信息公布的各個會計法規(guī)進一步細化,做到政策能夠逐步快速落地,另一方面對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位會計信息公開的同時還需要進一步對其公開的實質(zhì)性內(nèi)容作出規(guī)范,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位在實施政策時候有可能產(chǎn)生的這樣那樣的誤解詳盡的進行相對完善的闡述,這樣就可以避免對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位財政預算公開工資人員的對政策誤解的產(chǎn)生,最終能夠很好的落實財政政策。

  (二)改進財政部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位預算的基礎編制工作

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位機關在進行開展財務人才成本會計核算時,一方面其預算管理體系中總賬與明細賬都需要采取權責發(fā)生制度與收付實現(xiàn)制度的雙管齊下制度,另一方面其他會計業(yè)務的核算需要在現(xiàn)行事業(yè)單位會計準則和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位會計制度為理論基礎,嚴格按照會計收付實現(xiàn)制度體系內(nèi)進行會計核算。

  (三)加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位預算的公開監(jiān)督監(jiān)察制度

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位需要大大完善對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位預算的公開監(jiān)督監(jiān)察制度,其內(nèi)部會計監(jiān)督的主體通常是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位的行政事業(yè)會計機構和預算部門會計人員;受到監(jiān)督的對象則是行政事業(yè)單位的所有經(jīng)濟活動。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位財會工作缺乏監(jiān)督的現(xiàn)狀,可以在財會部門增加監(jiān)督職位。該職位可以由會計事務所會計人員擔任。同時,會計監(jiān)督職位、會計、出納三方的職責權限應當明確,相互分離、相互制約,以保障企業(yè)財會工作有序進行。

  (四)完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位預算編制體系

  1。轉(zhuǎn)變預算編制觀念,增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位預算編制意識

  預算編制狀況直接影響到單位目標完成狀況、經(jīng)濟效益狀況,所以做好預算編制工作極其重要。首先,剔除傳統(tǒng)預算編制觀念,結合單位實際狀況和市場發(fā)展趨勢,樹立新型預算編制觀念;其次,豐富單位各級人員預算編制知識,促使其正確認識鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位預算編制工作的重要性,并且能夠不斷加大其預算編制意識;最后,需要完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位預算編制組織管理,協(xié)調(diào)好各方之間的工作關系,集中開展會審編制預算工作,推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位預算編制順利進行。

  2。保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位預算的可預見性

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位預算工作應堅持“早準備、早安排、早計劃”原則,為保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位預算的可預見性需落實好下述工作:第一,結合各項業(yè)務的實際狀況,科學合理估算各項業(yè)務所需資金;第二,結合上年總的支出水平進行鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位預算編制,有針對性、有計劃性爭項目、鋪攤子;第三,確定單位的業(yè)務重點,并依據(jù)業(yè)務的特點和需求合理對其分配資金。

  3。完善內(nèi)部控制制度,加大支出控制力度

  內(nèi)部控制制度是單位防范財務風險、保證資金安全的重要依據(jù)。因此這就要求單位構建完善的內(nèi)部控制制度,加大該制度執(zhí)行力度,確保其能夠充分發(fā)揮起保障會計信息準確、完整,防范會計信息失真的作用;另外,單位加強對資金使用狀況的實時跟蹤,一旦發(fā)現(xiàn)資金使用漏洞及時彌補,最大限度上提高資金使用效益。

  4。培養(yǎng)預算編制人員創(chuàng)新意識,提高預算管理水平

  單位定期組織預算編制人員進行培訓和再教育,使其業(yè)務知識、預算編制技術不斷更新,持續(xù)提升其職業(yè)素質(zhì)。同時,培養(yǎng)預算編制人員創(chuàng)新意識,鼓勵其能夠結合自身實際狀況和市場需求,開發(fā)更為高效的預算編制方法和途徑,規(guī)范預算編制行為,不斷提高預算管理水平。

  綜上,論文通過對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位預算公開的概念及理論梳理,分析目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算公開情況存在的如法律制度不健全、預算編制基礎不嚴謹、口徑不統(tǒng)一,預算監(jiān)督弱化等方面的問題,提出自己的觀點,進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位預算公開工作,可以從健全法律制度、改進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位預算編制基礎工作、加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位預算公開監(jiān)督力度、推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位預算綜合預算工作、發(fā)揮社會公眾監(jiān)督力量、推動電子政務發(fā)展等方面入手。

  參考文獻:

  [1]王立金。完善縣級財政預算績效管理探析[J]。預算管理與會計,20xx(11)。

  [2]王春梅。談如何加強中小學財政預算執(zhí)行力度[J]。新經(jīng)濟,20xx(02)。

  [3]彭京濤。論財政預算信息公開存在的問題及對策[J]。當代會計,20xx(07)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政論文3

  一、審計背景

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政決算審計是指對鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度財政預算執(zhí)行總結果及所編制決算的合法性、合規(guī)性、真實性實施的審計。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政決算審計對于糾正違反鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預決算制度、財務制度和稅收法規(guī)的行為,維護財政決算的真實性、合法性、準確性,加強財政管理,完善財政法規(guī),具有十分重要的意義。根據(jù)年度工作計劃,縣審計局派出審計組,對某鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政決算情況進行了專項審計。

  二、審計過程

  (一)發(fā)現(xiàn)線索

  20xx年3月,縣審計局派出審計組對某鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行財政決算審計。查閱該鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦“庫存現(xiàn)金”會計科目時,發(fā)現(xiàn)自20xx年6月1日起,雖然每月都有借方和貸方發(fā)生額,但每月底現(xiàn)金余額始終保持173002.97元。這讓審計組產(chǎn)生了極大的疑問,決定對該計生辦進行現(xiàn)金突擊盤點。

  (二)現(xiàn)金盤點

  1.交接缺失,現(xiàn)金為零。說干就干,審計組找到計生辦報賬員湯某,當他知道審計組的目的時卻一臉無奈地說,他手里沒有現(xiàn)金,他每月是根據(jù)實際發(fā)生的計生費用到財政所報賬,收付平衡。這個回答讓審計組更加疑惑,并要求湯某提供與前任報賬員的移交資料。湯某說,他去年6月開始擔任報賬員工作,但一直未和前任辦理移交手續(xù),為了不和前任的賬務有關系,他采取用多少錢報多少錢,現(xiàn)金賬面數(shù)字一直保持前任的數(shù)據(jù)不變。2.票據(jù)缺失,疑霧重重。審計組找到前任報賬員劉某時,她正在開會。鑒于現(xiàn)金盤點的突擊性特點,審計組一直等其開完會后,由財政所所長和工作人員對現(xiàn)金進行了盤點,審計組監(jiān)盤。盤點結果顯示:劉某手中已沒有任何現(xiàn)金,只有若干未入賬的收支單據(jù),其中20xx年6月份收罰款收據(jù)20份合計金額27200元;兩對夫婦交納社會撫育費85760元。加上其他未入賬收支單據(jù)合計1482.97元,實際應該結存現(xiàn)金114442.97元,而盤點無現(xiàn)金結存。劉某解釋,20份罰款收據(jù)的錢并沒有實際收到,而且還按政策支付了各村計生獎金120000元。如此一來,由現(xiàn)金短款變成了劉某墊付現(xiàn)金32757.03元。現(xiàn)金盤點結果和劉某解釋讓人費解。審計組決定通過調(diào)查取證,確定未入賬收支單據(jù)和發(fā)放各村計生獎金的真實性。

  (三)調(diào)查取證

  審計組兵分兩路,一路對鎮(zhèn)計生辦干部進行調(diào)查筆錄,另一路直奔抽查的三個村,詢問調(diào)查各村委會和村計生專干,進行延伸審計調(diào)查。三個村被調(diào)查人員都表示從來沒有被計生辦罰款,計生專干也表示沒有收到過計生獎勵。而鎮(zhèn)計生干部卻說當時確實簽字領取獎金后給計生專干了。這兩種說法到底誰真誰假呢?還有一個細節(jié)引起了審計組的懷疑:審計過程中劉某主動提供的120000元的獎金發(fā)放表,但嶄新的發(fā)放表并不像四五年前的憑據(jù),簽字的筆跡也與被調(diào)查的計生專干不一致。證據(jù)面前劉某不得不承認,表格是最近制作的,原始的發(fā)放表早就遺失了。幾年未辦交接、未入賬收支、調(diào)查結果迥異、原始單據(jù)丟失,財務管理何其亂啊!審計組找到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導,闡明了問題的嚴重性,要求報賬員劉某提供書面說明。

  三、審計發(fā)現(xiàn)

  (一)財務未按規(guī)定辦理交接

  《會計法》第四十一條規(guī)定,會計人員調(diào)動工作或者離職時必須與接管人員辦理交接手續(xù)。而該鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦財務人員變動并沒有按照會計法規(guī)定進行交接。

  (二)存在賬外財務收支

  《會計法》第二十六條規(guī)定,公司、企業(yè)進行會計核算不得虛列或者隱瞞收入,虛列、多列、不列或者少列費用、成本;而該鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦卻存在大量未入賬收支。

  (三)違反中央八項規(guī)定

  報賬員劉某最終承認,計生獎勵發(fā)放表系偽造,獎勵沒有發(fā)放到各個村的計生專干手上,而是20xx~20xx年發(fā)放計生辦工作人員24人,每人每年2500元補助,合計120000元。在中央八項規(guī)定出臺后,仍然頂風作案,性質(zhì)十分惡劣。

  四、審計成效

  (一)移送紀委

  審計組認定劉某有嚴重違反財經(jīng)法紀行為的嫌疑,但基于審計手段有限,對某些證據(jù)已難以進一步進行確認,經(jīng)請示批準后,將該線索有關材料移送紀委。目前,紀委仍在進一步審查中。

  (二)完善制度

  該鄉(xiāng)鎮(zhèn)高度重視本次審計工作,制定和完善財務集中核算管理制度、財政票據(jù)管理制度、賬務日清月結制度、現(xiàn)金管理制度、資產(chǎn)管理制度、專項資金管理制度等財務制度,建立健全財務監(jiān)管責任。

  五、審計啟示

  (一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務監(jiān)管責任應列為審計重點對象

  本案例中,賬面庫存現(xiàn)金金額高達17萬元;計生辦庫存現(xiàn)金長期未經(jīng)盤點;計生辦報賬員發(fā)生變更,幾年都未辦理交接手續(xù);前任報賬員手中持有未入賬的收支單據(jù);存在明顯造假跡象的獎金發(fā)放簽收表;財務單據(jù)的缺失;……這些情況表明當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財務管理存在不少問題,尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所的情況更為嚴重,值得引起重視,應當進一步加強和明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務監(jiān)管責任。審計機關在執(zhí)行相關審計項目時,也應將這些內(nèi)容作為審計中的重點。

  (二)鼓勵創(chuàng)新但不可忽視傳統(tǒng)審計手段

  目前審計工作在大步轉(zhuǎn)型,在國家鼓勵創(chuàng)新的背景下,大大激發(fā)了審計人不斷創(chuàng)新、運用新方法的熱情,效益審計、資源審計、計算機審計、大數(shù)據(jù)運用審計等等不停涌現(xiàn)。審計人樂于談新方法、也更加注重用新方法、新理念開展工作,難免出現(xiàn)一些偏頗,忽視對傳統(tǒng)審計方法的運用。如,審計伊始就大講特講大數(shù)據(jù),而對現(xiàn)金盤點、存貨盤點等等“小兒科”不屑一顧。認為這些傳統(tǒng)手段“費時費力,沒效果”、“呆板”、“不科技”,即使《審計準則》明確要求運用時,也不愿意用。而本案例中的線索卻恰是通過現(xiàn)金盤點這種傳統(tǒng)審計手段獲得的。筆者通過多年審計實踐認為,傳統(tǒng)審計手段是根本,不管方法有多創(chuàng)新,都不可忽視傳統(tǒng)審計手段的運用。

  (三)通過審計移送擴大審計成效

  《審計法實施條例》規(guī)定,“依法屬于審計機關審計監(jiān)督對象的部門、單位有違反國家規(guī)定的財政收支、財務收支行為或者其他違法違規(guī)行為的,專項審計調(diào)查人員和審計機關可以依照審計法和本條例的規(guī)定移送有關主管機關、單位依法追究責任。”本案例中劉某有嚴重違反財經(jīng)法紀行為的嫌疑,審計組及時相關資料客觀、真實、完整移交給紀檢部門,由紀檢部門做進一步調(diào)查,全面擴大審計成效。

  參考文獻

  [1]《中華人民共和國會計法》.20xx年7月.

  [2]《中華人民共和國審計法實施條例》.20xx年2月.

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政論文4

  [摘要]社會經(jīng)濟轉(zhuǎn)型背景下,人們的民主意識以及法治觀念也在不斷加強。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政作為我國財政體系中最基礎的部分,在社會經(jīng)濟改革中發(fā)揮著不可替代的作用。新常態(tài)下鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理工作的有效開展不僅促進了地方經(jīng)濟的良好發(fā)展,同時對社會整體經(jīng)濟的發(fā)展也有著十分重要的促進作用。但就目前來看,我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理工作的實際過程還存在許多問題,這些問題也直接影響著鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政改革以及政策實施的良好發(fā)展。相關政府部門應該要積極思考有效促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理工作效率的途徑,通過合理調(diào)節(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財稅體制,不斷優(yōu)化各種資源配置,從而促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政能夠成為新常態(tài)下社會發(fā)展的關鍵部分。

  [關鍵詞]新常態(tài);鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政;管理策略

  1引言

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政作為我國基層經(jīng)濟體系,隨著社會經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的不斷發(fā)展,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政在迎來發(fā)展機遇的同時,也面臨著許多挑戰(zhàn)。社會新常態(tài)下,群眾民主意識以及法治觀念的逐漸加強,越來越多的普通群眾迫切希望能夠行使自身的知情權以及監(jiān)督權。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作不僅會影響到地方經(jīng)濟的發(fā)展,而且會直接影響到社會整體經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展。根據(jù)相關實地考察表明,我國部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理過程中還存在著一些問題,這些問題在一定程度上使得社會的穩(wěn)定受到了威脅,所以相關政府部門應該要積極做好新常態(tài)下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理工作,通過對管理工作中所存在的問題進行具體分析,從而制訂出科學、規(guī)范的管理方案,進一步促進地方經(jīng)濟的良好發(fā)展。本文通過對新常態(tài)下鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理工作中存在的主要問題進行了分析,并相應提出了一些提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理工作效率的有效策略。

  2存在的問題

  2.1財權分配制度不合理

  就當前我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)財稅部門的實際工作情況來看,稅收、征收工作主要是由稅務部門執(zhí)行,而財政部門只是負責一些非稅收、征收以及財政資金的管理分配,也就是說稅收征收與財政分配工作是由不同部門執(zhí)行的。但由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理過程中缺乏相應的協(xié)調(diào)機制,相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政部門只是根據(jù)實際收入進行資金分配,從而便導致稅收管理制度上存在著問題。另外,就目前我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政分配體制中只預留了一半左右用于公共財政事項,但鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政事務往往會比較繁雜,除了要承擔整個鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政事業(yè)單位的運轉(zhuǎn)經(jīng)費,還有承擔村鎮(zhèn)基礎設施建設以及生態(tài)環(huán)境建設等公共服務事項,所以便導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)財權與實際財政事項不符。

  2.2公共服務費用逐漸增多,財政壓力日益加重

  隨著社會政策的不斷推進,相關政府越來越重視教育、醫(yī)療等民生方面的建設,并且也加大了社會民生建設方面的資金投入。如今新農(nóng)村建設、惠農(nóng)補助以及招商引資等社會公共事項不斷增加,這在一定程度上也給鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作帶來了很大的壓力。社會公共事業(yè)的發(fā)展也意味著鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政支出逐漸加大,有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政部門甚至還承擔著債務壓力,這種種壓力不僅導致了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理中存在著各種問題,而且也嚴重阻礙了地方經(jīng)濟的良好發(fā)展。

  2.3財政預算不嚴謹,財務管理制度不合理

  我國有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理過程中還存在著預算繪制不全面、不精細的現(xiàn)象,有些預算項目無法如期實施,再加上預算項目的不斷增加,使得財政支出無法承擔。[2]另外,部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政人員在進行項目預算時沒有嚴格按照相關要求對資金用途、財務處理等方面進行全面思考,在使用資金時也沒有根據(jù)實際情況對資金預算進行調(diào)整,從而便出現(xiàn)了各種任意調(diào)整項目預算、改變資金用途等情況。雖然我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關管理部門會對財政資金進行定期審批,但財政項目預算工作存在著一定的復雜性,再加上相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府缺乏專業(yè)的財政人才,很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政部門在安排資金時都是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)的高層領導作出決策,這在一定程度上便使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的監(jiān)督管理工作只是流于形式。除此之外,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理制度也存在著許多不合理的現(xiàn)象,很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政部門在進行資金審批或撥款、付款時并沒有嚴格按照相關制度進行處理,一些專項資金與公共資金混用的現(xiàn)象層出不窮,這些情況都是由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理制度的不合理所造成的。

  3有效策略

  3.1注重項目預算管理,完善預算約束機制

  相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政部門想要有效提高財政工作管理效率,首先應該要明確相應的事權和財權。相關政府部門應該要不斷加強財稅體制的改革,并明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)財權分配,通過不斷規(guī)范財政支付制度以及相應的激勵機制,從而有效確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作的'穩(wěn)定運行。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政部門應該要加大招商引資力度,以此來為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的管理工作提供經(jīng)濟支持。另外,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理部門也要積極發(fā)揮出財政管理工作的功能,以此來推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展。除此之外,相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門也要不斷完善相應的資金預算管理機制,并嚴格按照我國《預算法》的要求,在財政部門內(nèi)部制定科學、合理的預算支出標準以及分配標準,此外,健全財政人員編制、資產(chǎn)管理、預算管理等方面的制度也是非常有必要的,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政部門應該要推行項目預算、決算的透明管理體制,以此來對財政預算進行合理約束。制定了相應的管理、約束制度,相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政部門的工作人員也要在日常工作中不斷落實相應制度。政府機關對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的預算審批應該要加強管理,對于一些超預算或無預算的支出要嚴厲批評,這樣不僅可以有效規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收支行為,與此同時,也能對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作進行全方位的監(jiān)督,從而有效避免項目預算過程中的各種風險。

  3.2加強財政內(nèi)部控制,注重財政資金管理

  社會經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的新常態(tài)下,相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政部門就要嚴格按照相應的事項來行使財權,同時也要根據(jù)具體的崗位需求來設置相應的權力,并通過加強和優(yōu)化財政內(nèi)部控制,從而有效提高財政管理工作的高效性、合理性。另外,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政部門內(nèi)部應該要建立相應的風險預警機制,通過對財政預算編制、信息系統(tǒng)管理等方面的風險進行預測,從而有效提高財政內(nèi)部控制效率。在進行財政內(nèi)部控制機制建設時,應該要將相關的內(nèi)部控制制度融入日常工作中,以此來促進財政工作的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)。相關財政部門應該要主動配合上級檢查,并對審核結果進行認真思考,與此同時,財政管理過程應該要積極地接受群眾的監(jiān)督和建議,以此來提高財政權力行使的透明度。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政部工作主要是對相關資金進行管理,可以說資金的管理是財政工作的關鍵,因此,在社會經(jīng)濟的新常態(tài)下,相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政部門應該要注重對財政資金的管理,通過嚴格落實相關管理制度,從而有效規(guī)范一些非稅資金收入的管理,另外,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務會計工作應該要不斷改革和創(chuàng)新,通過引進各種先進的技術和設備,從而有效促進財政資金管理的效率。

  3.3加強財政人員的培養(yǎng),提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理水平

  相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政部門應該要嚴格按照社會經(jīng)濟改革的要求,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理人員進行定期培訓,培訓活動要圍繞財稅體制改革制度開展,另外員工培訓要注重形式的多樣化以及層次,在財政人員培訓過程中要注意培訓內(nèi)容的針對性以及實效性,并充分發(fā)揮出培訓活動的作用,從而有效提高財政人員的技能以及素養(yǎng),進一步促進財政管理工作質(zhì)量和效率的提升。與此同時,鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府部門也要根據(jù)地方經(jīng)濟的發(fā)展方向以及社會發(fā)展形勢,完善相應的財政機構,并在相應的崗位中配置高技能、高素質(zhì)的管理人員。除此之外,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理過程中也要建立起相應的激勵制度,以此來調(diào)動工作人員的積極性。相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府想要有效提高地方經(jīng)濟的發(fā)展效益,就一定要注重對財政管理工作的不斷改革和創(chuàng)新,通過在財政管理過程中引進各種信息化技術和設備,從而有效提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作的管理水平。我國地方政府部門應該要嚴格落實基層財政的監(jiān)管制度,通過加強財政人員與財政資金的雙重管理,進而全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理的發(fā)展。

  4結論

  隨著近幾年來社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作也有了很大的改革。新常態(tài)下鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理工作發(fā)展過程中也存在著許多問題,如財政收支矛盾、財權分配不合理等情況都直接影響著當?shù)亟?jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展,因此,相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府部門一定要加強對財政工作的管理力度。通過完善相關管理制度、加強資金管理以及財政團隊的建設,從而有效提高財政管理工作的質(zhì)量和效率。另外,相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政部門之間應該要保持良好的協(xié)作,在實際管理過程中積極引進信息化技術以及先進的設備,不斷優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理工作流程,通過促進基層財政的健康發(fā)展,從而促使社會整體經(jīng)濟的提升。

  參考文獻:

  [1]張惠玲.淺議鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政財務管理工作的突出問題及完善對策[J].經(jīng)貿(mào)實踐,20xx(5):234.

  [2]胡志勇.試論當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理現(xiàn)狀及對會計核算工作思考[J].科技視界,20xx(20):272.

  [3]張延輝.學習貫徹《預算法》切實推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理工作———以新疆自治區(qū)為例[J].財政監(jiān)督,20xx(6):58-60.

  [4]王大力.新常態(tài)下鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理工作的探索[J].時代金融,20xx(6):127,131.

  [5]許金松.新常態(tài)下加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理工作的研究———以浙江省奉化市為例[J].經(jīng)濟師,20xx(7):166-168

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政論文5

  摘要:鄉(xiāng)鎮(zhèn)是我們囯家發(fā)展最基本的陣地。我國目前處于城鄉(xiāng)統(tǒng)籌共同高速發(fā)展時期,全國的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政稅收都在進行著深化改革,然而財政稅收依舊存在許多尖銳的問題,并且越來越嚴重。當下我們需要重新制定一套適應我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展的財政稅收新模式,需要不斷的優(yōu)化財政稅收管理制度,把鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政稅收發(fā)展問題放在首位。稅收困難、財政收支不平衡等問題迫切需要解決。本文就如何解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政稅收問題,對促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政稅收發(fā)展制定新模式進行了闡述,對如何發(fā)揮好政府在鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共管理職能提出了幾個建議。

  關鍵詞:鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政稅收;城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展;發(fā)展模式“縣鎮(zhèn)”聯(lián)動

  當前我國正處在社會主義和諧社會建設的中間階段,城鄉(xiāng)統(tǒng)籌也在不斷發(fā)展,可是我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政稅收依舊存在各種問題,這些問題迫切需要我們?nèi)ブ匾暎⑶医鉀Q它們。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政稅收的問題主要表現(xiàn)在城鄉(xiāng)之間的財政稅收很不平衡甚至有兩極分化的情況。

  一、我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政稅收的現(xiàn)狀與問題

  想要改變目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政稅收不平衡這個艱巨的問題,使其能夠適應社會的發(fā)展,就需要探索制定一套順應鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展又能促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展的財政稅收新模式。需要不斷改良和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政稅收的管理制度。從制度、模式兩方面上入手,才能增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅收的渠道來源。需要重視對財政稅收這一管理制度的完善工作。

  (一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政支出負擔大

  從90年代起,在完全取消農(nóng)業(yè)稅的過程中,我國面臨鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政稅收急劇減少的困境。國內(nèi)企業(yè)沒有強勁的經(jīng)濟實力,還處于發(fā)展幼年階段,過重的賦稅負擔會影響企業(yè)發(fā)展,稅收收入只通過增加企業(yè)負擔將會對稅基產(chǎn)生嚴重傷害,稅基可能會急劇萎縮。現(xiàn)在,我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政在道路、電力等基礎設施建設不斷加大投入力度。稅改后,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政與小稅種的支出之間有很大的差距,很難支撐鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政支出,分稅制導致債務的償還等問題無法用鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅收來填補。

  (二)有待完善的鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織機構,鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織收支水平是不合理的,收支極度不平衡。分稅制和農(nóng)業(yè)稅取消都大力度消減了稅收收入,而不停增長的支出包括基礎建設、衛(wèi)生健康事業(yè)建設等費用,鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織收支極度不平衡的問題已經(jīng)成為當前最為嚴峻的問題,鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織機構迫切需要改變以往的運行方式。

  (三)我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理高耗低效現(xiàn)階段,我國各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理層都在為行政費用高這個問題頭痛,分稅制在一定程度上減緩問題的尖銳程度。政府通過對零戶和預算方式統(tǒng)一的管理,但仍然治標不治本,財政管理理念并沒有被完善改進,還是沿用了以往粗放的方式進行管理,嚴重的影響財政管理的效率。首先,從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理的工作人員文化水平有限,在財政管理制度不完善的背景下,更加加劇了行政費用支出不合理、管理支出過高的問題。其次,稅費配套設施不配套甚至有的地區(qū)嚴重缺乏,即使分稅制向基層不斷滲透,相應的配套設施依舊是跟不上發(fā)展的要求。獨生子女費、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生需要的配套資金、環(huán)境支出這些費用都突飛猛進的增長,財政管理并沒有合理的發(fā)揮它在財政上的作用,行政支出得不到有效的控制反而成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的沉重負擔,嚴重阻礙了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展。

  (四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金預算審核力度低鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務業(yè)務管理范圍:鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育方面、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎設施建設方面、企業(yè)資金扶持方面。鑒于支出頻次的頻繁然后審核的力度卻很低,這共同導致資金運轉(zhuǎn)很隨意,這嚴重威脅了資金的安全。

  二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政稅收發(fā)展改革的應對的方案

  我們必須根據(jù)本國當下的國情來制定相應的改革模式,城鄉(xiāng)統(tǒng)籌便是我們必須面對的現(xiàn)實問題,要從實際出發(fā)考慮問題。現(xiàn)在,農(nóng)村的經(jīng)濟改革不斷增加試點地區(qū),鄉(xiāng)鎮(zhèn)這一級別的財政權力和行政權利無法達到平衡,這是很難通過短時間來改變的問題,所以應該轉(zhuǎn)換角度,從稅收方面入手。

  (一)建立一個管理系統(tǒng)監(jiān)督管理資金

  就目前實際情況來說,我們的稅收的渠道是固定,稅收的對象是固定的,那么我們能入手的就是整個資金收取和支出使用這一方面,加強這方面的力度,鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅收支出的主要地方是居民公共設施上,如馬路建設、農(nóng)田灌溉工程建設。這些都是規(guī)模大,投入,人員調(diào)動性強,且很難短時間創(chuàng)造出實際經(jīng)濟收入。所以我們要對這些項目進行縝密細致的評估,避免造成資金不必要的流失、流失去向混亂和資金金額不限定等問題,要監(jiān)管這一工作落到實處,建立一個高效的績效管理系統(tǒng),有力的保證資金支出能效率。在財務管理具體操作上,要嚴格對財務會的核算工作,發(fā)揮起鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計核算的作用。建立一個債務消化監(jiān)督制度,并且做到上級財政一定要嚴密監(jiān)控下級政府債務,把這項工作納入考核的項目指標。

  (二)稅收分層次管理

  以全國范圍為參考,我國各個省份的經(jīng)濟能力的差距已經(jīng)很明顯,然后下分到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)更是經(jīng)濟實力參差不齊,有的地區(qū)的稅收非常可觀,但更多鄉(xiāng)鎮(zhèn)的稅收非常不盡人意,即使是在同一縣區(qū)內(nèi)的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)間,也有著不容忽視的稅收多少之分。因此,要想能充分調(diào)動各鄉(xiāng)政府的積極性,我們就要因地而異,對于財政條件好經(jīng)濟實力強的鄉(xiāng)鎮(zhèn)適度下派一些財政任務放寬一些財政權力。對于那些條件差經(jīng)濟實力弱的部分地區(qū),就可以用上“縣鎮(zhèn)”聯(lián)動的管理方法進行援助。

  三、結束語

  本文從改進鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政稅收發(fā)展的角度討論財政稅收目前所面對的困難和問題,提出優(yōu)化改進方案。我們提出每一項新模式都要結合我國國情。現(xiàn)在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌不斷推進是我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)必須面對的現(xiàn)實。所以,要從稅收分層次管理、監(jiān)管資金等方面入手,努力改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政稅收困難的狀況。

  參考文獻:

  [1]張如紅.鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政稅收的幾點思考[J].財經(jīng)界,20xx,(2):260-260

  [2]王青松.鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政稅的模式和對策探析[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計,20xx,(1):46-47

  [3]秦蘭玲.論農(nóng)村稅費改革后鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政稅收的改革對策[J].時代金融(中旬),20xx,(8):68,71

  [4]鐘芳山.發(fā)揮財政職能,創(chuàng)新財政理念[J].企業(yè)文化(中旬刊),20xx,(2):99-99

  [5]郁紅艷.試論增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政調(diào)控能力的有效措施[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息,20xx,(24):249-249

  [6]顏慧.鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所職能問題探討[J].科技致富向?qū)?20xx,(19):226

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政論文6

  一、建立完善制度,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)理財行為進行規(guī)范,借以提高理財水平

  要加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)預算管理,依法理財,必須提高認識強化預算約束,嚴格按照“預算法”,每年的財政預算案鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和行政機構科學,合理配制,不能出現(xiàn)亂。要主動與國家和地方稅務部門要加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收入征管,組織協(xié)調(diào),支持依法征收部門的稅收收入發(fā)揮職能,應收盡收。為貫徹落實“收支兩條線”規(guī)定,非稅收城鎮(zhèn)管理。加強財政票據(jù)管理,良好的“領取,審核,支付,銷售”的基礎性工作,花費和收入的隱蔽性。加強預算外資金的管理,綜合預算的執(zhí)行情況,提高資金使用效率并整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政平衡。加強支出管理,根據(jù)“買單”的原則和“保工資,保經(jīng)營,保穩(wěn)定,促發(fā)展”,進一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政支出,支出標準和審批程序和手續(xù)的范圍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)圖書館支農(nóng)資金項目,項目申報和管理規(guī)范的建立,全面推行項目公示制,招投標制,工程監(jiān)理,系統(tǒng)最終驗收,區(qū)級報賬制,占審計制度,績效考核制度等。建立和完善國有資產(chǎn)管理體制,不得隨意改變國有產(chǎn)權的性質(zhì)和宗旨,以確保國有資產(chǎn)。

  二、增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的基礎化建設,建立高標準規(guī)范化的財政服務工作,優(yōu)化財政服務,促進辦公標準化

  根據(jù)上級的農(nóng)村金融標準化建設標準,按照“高速,便民利民”的原則,充分利用現(xiàn)有條件,統(tǒng)一規(guī)劃,統(tǒng)一完善的服務功能設施,建立規(guī)范的財務在一樓金融服務中心,并建立了“三資代理會計”的,“農(nóng)業(yè)補貼效益”,“會計集中核算”,“政策咨詢”四窗口,申請事項為群眾,“一個窗口受理”的實施,“停止”,完成“一站式”服務。同時,成立了政策宣傳框架的中心,印刷糧食直補,家電和汽車摩托車下鄉(xiāng)補貼傳單,通過對農(nóng)業(yè)補貼的好處大廳LED電子顯示屏循環(huán),觸摸查詢一體機可隨時查詢每個補貼種糧農(nóng)民的基本信息。資金撥付財政惠農(nóng),政策咨詢,資金分配和會計集中核算等功能于一體的金融服務中心之一,盡量方便單位和農(nóng)民群眾。

  三、加強對資金使用情況的跟蹤和監(jiān)督檢查,做到專款專用,發(fā)揮資金的有效使用效益

  加強與相關群眾的切身利益,關系到城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展黨的民生政策的落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金管理工作。為此,要認真執(zhí)行20xx年3月財政部發(fā)布的“指引關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政,金融監(jiān)管”,明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金和監(jiān)管職責,需要發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政監(jiān)管優(yōu)勢,加強財務管理基礎和基層財政建設。要加強補助資金的鄉(xiāng),村的資金和金融監(jiān)管水平的監(jiān)管,嚴格監(jiān)督項目資金,規(guī)范,加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)預算管理。在資本監(jiān)管,應該轉(zhuǎn)變職能,發(fā)揮金融服務功能的作用。目前的水平,較高的財務及相關部門在該項目下達到鄉(xiāng)鎮(zhèn),資金和有效的管理和使用好。其次,我們必須改變改變模式,拓展金融資本監(jiān)管的廣度和深度。農(nóng)村金融和分發(fā)到各級政府安排下各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財政資金,以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織集體經(jīng)濟收入,全部納入監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的范圍。加強涉農(nóng)補貼資金管理,落實強農(nóng)惠農(nóng),防止騙取涉農(nóng)補貼行為的政策。對于上級財政或主管部門發(fā)放補助資金,嚴格的項目審計報告的真實性,可靠性,項目報告和項目進度做出合理的建議,以確保及時撥付資金到位,跟蹤項目實施和管理的進步。第三,要規(guī)范這個鄉(xiāng)鎮(zhèn)級,村級資金和財務監(jiān)督。加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)預算管理,稅收,非稅收入,全部納入預算管理,綜合預算,干凈預算收入的實現(xiàn)。同時加強按照及時,足額存入國庫的規(guī)定,稅收征管和收入,嚴格執(zhí)行“收支兩條線”,并不得截留坐支,挪用和私設“小金庫”。“農(nóng)村金融區(qū)管”改革,嚴格支出城鎮(zhèn)和會計集中核算管理的實施。逐步建立農(nóng)村債務動態(tài)控制系統(tǒng),及時,全面的控制權的鄉(xiāng)鎮(zhèn)債務,債務控制的變化,建立和完善規(guī)則和債務工作的規(guī)定,無論是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政村級組織尊重自由的權利對于資金的使用安排,同時也加強了組織的財務管理的村一級,加強村級財務的指導和監(jiān)督,確保村級財務管理的規(guī)范化進入軌道。

  四、規(guī)范業(yè)務操作流程,促進內(nèi)部管理的高效化

  合理的管理流程是基礎,金融和科學化,精細化管理。按照簡化程序,明確環(huán)節(jié),明確責任,明確的標準,建立和優(yōu)化財務管理流程。進行充分調(diào)研和征求認真研究的基礎上的意見制定的預算編制,預算執(zhí)行,財政監(jiān)督,農(nóng)業(yè)資金的效益,農(nóng)業(yè)項目,政府采購,國庫集中支付,農(nóng)村資機構,家電和汽車摩托車下鄉(xiāng)資金補貼等操作流程和流程。依法要求,業(yè)務流程和工作實踐中的金融服務中心,為公眾農(nóng)村金融按照依法理財,管理,廣泛接受群眾監(jiān)督,方便單位和群眾,提高工作效率和服務質(zhì)量。

  五、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的信息化管理建設水平

  現(xiàn)階段,財政信息一體化系統(tǒng)還沒有完全建立,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政信息網(wǎng)絡系統(tǒng)的硬件落后。以資助鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政網(wǎng)區(qū)建設成信息化的總體規(guī)劃,以互聯(lián)網(wǎng)為基礎,將是“金財工程”,以促進信息技術支持和財務管理的進一步整合,推進財政科學精細化管理提供必要的技術支持。金融部門通過實施辦公自動化水平較低完成內(nèi)部財務,財政和相關各級各部門在同一水平的,綜合的財務管理信息系統(tǒng)的互聯(lián)互通,提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政信息化管理,提高工作效率和質(zhì)量鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理。

  六、強化各項財政規(guī)章制度,建立崗位責任制

  根據(jù)農(nóng)村金融工作的特點,科學設置崗位,職責,符主任,副主任,預算會計,農(nóng)業(yè)補貼的好處,處理成員分工明確,“三資”代理負責管理人員,管理人員和其他持倉票據(jù)管理人員崗位職責,認真履行崗位職責,做到責任到人,考核到人。為了提高財務管理制度,建立和完善金融體系的財政責任,從而使有章可循,讓制度管權,按系統(tǒng)服務,以服務提升形象。

  七、結語

  綜合以上,現(xiàn)階段,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財會基礎工作依然存在著規(guī)范化建設方面的一些問題,因此,我們必須提高重視,找到可以提高和加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財會基礎工作規(guī)范化建設的具體措施,以便為現(xiàn)實工作提供借鑒。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政論文7

  當前,一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在著對財政債權管理認識不夠、機制不全、手段欠缺等問題,債權管理風險日益加大,導致債權保全、保值、增值的目標不能實現(xiàn),甚至已經(jīng)形成事實上的損失,亟須引起足夠重視。本文針對當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政債權管理中存在的問題,結合筆者多年從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政監(jiān)管工作方面的經(jīng)驗,對其成因進行深入探析,并提出解決問題的建議和措施。

  一、當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政債權管理中存在的主要問題

  (一)債權形式五花八門。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)將本來屬于財政撥款性質(zhì)的資金,卻由受款單位出具借條,掛暫付款,形成虛假債權;有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)將預付性質(zhì)的項目建設資金以個人或單位名義借出后,就不管后來項目有無建成、有無辦理竣工結算,將資金長期掛賬;有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)對財務交接中出現(xiàn)的資金資產(chǎn)盤虧,不作追究,直接將盤虧的資金資產(chǎn)掛暫付款,形成空頭債權。

  (二)債權對象難以找尋。由于個人死亡、失聯(lián),單位撤并、變更,以及區(qū)劃調(diào)整、單位改制、人員調(diào)動等原因,債權債務主體發(fā)生了很大變化。特別是有些債權由于當事人變動、當時的記錄不完整、記載不明確,已成為“無頭官司”,使得個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)時賬簿中登記的部分債權對象難以找尋。比如,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)改制的浪潮中,改制工作機構對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)欠的財政債務,往往考慮不多,部分財政債權在改制中喪失,只留下財政賬面上的老戶頭。

  (三)債權價值難以考量。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)長期未對債權進行清理、結算,一些債權掛賬時間少則三、五年,多則十幾年或者更長時間,其實際價值已難以衡量。比如,上世紀80年代末90年代初,為促進農(nóng)村建設、農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政發(fā)放了大量財政支農(nóng)周轉(zhuǎn)金,由于客觀和主觀的原因,有少部分周轉(zhuǎn)金形成沉淀,長期掛賬,時至今日,已有二十余年,其賬面價值已不符合現(xiàn)時實際情況。

  (四)債權核算時有偏差。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計核算不規(guī)范,不能準確反映債權的實際情況。有的債權業(yè)務登記對象不準確,將單位職工個人借款或領取的備用金記成單位債權,有的債權業(yè)務不設置具體的明細科目,只有“暫付款”總數(shù)或?qū)懗伞耙郧澳甓冉Y轉(zhuǎn)”、“某某賬往來”、“其他”等明細賬戶,不能準確地反映債權發(fā)生的背景。比如,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整后,將被拆并鄉(xiāng)鎮(zhèn)的債權僅以“原某某鄉(xiāng)暫付款”總數(shù)登記入賬,不再設置明細賬。

  (五)隱性債權“時有忽略”。債權有時不一定體現(xiàn)賬面上,卻事實存在,往往被忽視。比如,個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)在企業(yè)改制中,以原有國有資產(chǎn)參股新企業(yè),合同約定每年收取一定比例或固定金額的管理費、占用費,但部分企業(yè)卻以各種借口久拖不繳,加上有關單位合同管理不善、催收不力,這些管理費、占用費就形成了新的隱性債權,卻很少有人問津。

  (六)債權管理混亂粗放。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)債權管理程序不清、工作不細、責任不明、監(jiān)督缺失。比如,有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導人一個電話就將錢借出去了,事后無人過問,領導也不及時補全借款手續(xù),造成程序錯亂、責任不清,留下后患。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)借出財政資金時,未明確還款期限、借款責任,結果借款人長期不還款,也無人追蹤,日復一日、年復一年,時間長了,債權也就成了“濫權”。

  二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政債權管理存在問題的原因分析

  (一)思想認識不到位。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導,包括總預算會計,對債權管理主觀認識存在偏差,重視程度不夠。個別現(xiàn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導對以前的債權不愿觸及和清理,存在著怕得罪人、“新官不理舊賬”的思想,特別是對涉及干部職工的欠款清理工作不敢動真碰硬,沒有認識到債權管理不善可能會給鄉(xiāng)鎮(zhèn)帶來損失,造成國有資產(chǎn)流失。個別總預算會計法律觀念淡薄、責任意識不強、敬業(yè)精神不夠、思想素質(zhì)不高,在債權日常管理中,還存在“事不關已、高高掛起”的思想,要么會計核算粗枝大葉,要么只滿足于賬務的記載,疏于參與債權的具體管理工作。

  (二)工作機制不健全。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)未嚴格按照相關財經(jīng)法律法規(guī)的規(guī)定,建立健全債權管理機制,既沒有債權管理的工作程序,又沒有明確的崗位職責,更沒有考核獎懲制度。合同執(zhí)行、清理催收、年度清查、壞賬核銷等日常債權管理制度嚴重缺失,對債權經(jīng)辦的程序,經(jīng)辦人員的責任,以及相關責任人定期對債權進行清理未作出具體規(guī)定,職責不清,相互扯皮,甚至無人過問。鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核更多的往往是收支和債務,對債權管理的考核很少涉及。制度缺失、權責不清,是造成債權長期掛賬的主要原因。

  (三)業(yè)務交接不全面。通常情況下,鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導及總預算會計對自身任職期間發(fā)生的債權來龍去脈是清楚的,但在平時工作中疏于對債權的管理,資料保管不善,會計核算不清,為日后移交工作埋下隱患。在業(yè)務交接中,只是進行簡單的會計資料交接,對相關債權項目形成的背景未予詳細說明。新接手人員僅憑有限的資料,對債權形成的背景難以完全理清楚,往往也不愿去清理前任留下的賬。幾任交接下來,接手的人員就很難理清這些債權了,有些債權就成了無頭案。這種情況在鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整中表現(xiàn)尤為突出。

  三、加強和推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政債權管理的建議和措施

  (一)樹立正確理念,重視債權管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導要進一步增強責任意識,認識到債權管理不僅是國有資產(chǎn)安全管理的客觀要求,也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)化解財政債務的重要資金來源。在債權管理工作中,要發(fā)現(xiàn)矛盾及時調(diào)解,出現(xiàn)問題及時解決。總預算會計要進一步樹立科學理財、規(guī)范理財?shù)囊庾R,積極發(fā)揚愛崗敬業(yè)、精益求精、團結協(xié)作的精神,高度重視債權管理工作。

  (二)重新認定債權,全面清理回收。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要成立專門的債權清理小組,嚴格清理工作紀律,保證清理工作質(zhì)量。要摸清家底,擠干水分,防止以簡單的債權統(tǒng)計代替清理,注重債權清理的全面性和真實性,對以前年度債權要重新認定,清理小組成員要在債權清理材料上簽字確認,在此基礎上組織專項清收,為今后的管理奠定基礎。清理工作要本著實事求是、積極穩(wěn)妥的方針進行,區(qū)別情況,大膽實踐,該清收的就清收,該核銷的就核銷,該補登的就補登。對清收的債權可按照先收本、后收息,先單位、后個人,先干部、后群眾,先新債、后舊債的方法進行,對積極還款的,可給予一定的激勵,對無正當理由拒不還款的,可訴諸法律。

  (三)規(guī)范會計核算,遵守財務制度。總預算會計要嚴格遵守和執(zhí)行相關財經(jīng)法律法規(guī)的規(guī)定,積極做好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的債權管理和會計核算工作。注重會計手續(xù),規(guī)范賬務記載,科學設置明細科目,詳細說明債權背景,原始單據(jù)必須齊全,債權合同必須完整,要定期與債務單位進行函證,確保賬實相符。對“以借代撥”、“以借抵費”等資金要及時進行清理,調(diào)整會計科目,避免長期掛賬,形成虛假債權。根據(jù)債權清理結果,及時進行賬務調(diào)整,并附詳細的調(diào)整分錄文字說明。辦理業(yè)務交接時,交接資料要完整,并將賬面?zhèn)鶛鄶?shù)額與債權人相應的數(shù)額進行函證,確保一致。

  (四)完善管理制度,狠抓日常管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要建立健全債權管理制度,規(guī)范工作流程,明確崗位職責。一是建立出借資金授權審批制度,加強風險評估,規(guī)范出借行為;二是建立債權臺賬管理制度,確保每筆債權原始明細記錄的清晰完整;三是建立出借資金催收責任制度,對到期債權,及時提醒債權對象依約付款;四是建立債權年度清查制度,每年年終時,組織專人全面清查各項債權,并與債務人進行核對;五是建立壞賬核銷管理制度,在清查核實的基礎上,對確實不能收回的債權,報經(jīng)批準及時清理核銷、及時調(diào)整賬務。

  (五)加強監(jiān)督考核,嚴格責任追究。上級政府及相關部門要強化債權監(jiān)督考核力度,建立嚴格的責任追究和獎懲制度。經(jīng)考核不合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn),當年對其財政工作實行“一票否決”,并取消各類獎勵和評優(yōu)評先資格,對重大債權損失,應根據(jù)實際情況追究相關領導及直接責任人的責任。考核時,要側(cè)重鄉(xiāng)鎮(zhèn)新增債權、清理歷史掛賬等方面的考核,鄉(xiāng)鎮(zhèn)應及時提供年度債權臺賬和相關會計資料,以及有關債權情況的說明材料,確保考核工作順利進行。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政論文8

  [摘要]“鄉(xiāng)財縣管”是指以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為核算主體,實行“預算共編、賬戶統(tǒng)設、集中收付、采購統(tǒng)辦、票據(jù)統(tǒng)管”的財政管理。本文分析“鄉(xiāng)財縣管”實際運行中存在問題,提出推進“鄉(xiāng)財縣管”完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理的措施。

  [關鍵詞]鄉(xiāng)財縣管;鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政;管理

  “鄉(xiāng)財縣管”是指以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為核算主體,實行“預算共編、賬戶統(tǒng)設、集中收付、采購統(tǒng)辦、票據(jù)統(tǒng)管”的財政管理,由縣級財政部門直接管理并監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收支,其核心內(nèi)容是“鄉(xiāng)財縣管鄉(xiāng)用”。

  “鄉(xiāng)財縣管”是為促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政盡快走出困境進而加快發(fā)展所做的積極而有益的嘗試,它有利于規(guī)范和節(jié)約鄉(xiāng)鎮(zhèn)支出,有利于堵塞鄉(xiāng)鎮(zhèn)亂收費、濫開支和亂進人、濫舉債的漏洞,也有利于控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政供給人員和債務的不合理增長等。但在執(zhí)行過程中也出現(xiàn)了不和諧音符,在實踐中有需要完善改進的地方。

  一、“鄉(xiāng)財縣管”實際運行中存在的問題

  1.與現(xiàn)行的《預算法》有相沖突的地方。如果目前“鄉(xiāng)財縣管”財政管理方式中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)預算由縣鄉(xiāng)兩級共同編制,而且由縣級財政部門的“鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計核算中心”直接管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收支,以及實行縣財政局對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政機關的垂直管理等,實際在很大程度上剝奪了《預算法》規(guī)定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的預算管理權,使“一級政府一級預算”無法得到真正的、全面的落實。

  2.弱化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的職能。財政部門是一級政府的重要職能部門,財政手段是政府進行調(diào)控的重要杠桿。實行“鄉(xiāng)財縣管”后,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政機構歸縣財政部門垂直管理,收支管理權又轉(zhuǎn)移到縣“鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計核算中心”,這就使本來就職能嚴重不全的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府又在很大程度上喪失了財政管理職能。

  3.形成了財政支出事實上的“雙審批”制。實行“鄉(xiāng)財縣管”后,鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各項支出,一般先由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政結算員按月編制用款計劃,交財政所長審核并報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長簽字審批,然后再報縣“鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計核算中心”核準,最后辦理資金撥付手續(xù)。可見,在這個程序鏈中,鄉(xiāng)鎮(zhèn)要完成一項支出,實際上必須通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)級和縣級財政部門的雙重審批。

  4.增加了行政成本,降低了辦事效率。實行“鄉(xiāng)財縣管”后,有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理的工作量大大增加了,管理程序增多了,手續(xù)復雜了,整個工作程序鏈拉長了。工作量的大幅增加,必然使行政成本上升,辦事效率降低,從而使“鄉(xiāng)財縣管”的負面效應被放大。

  5.弱化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展成果與其財政利益之間的直接聯(lián)系。

  實行“鄉(xiāng)財縣管”后,鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財政支出與財政收入之間、財政收入與經(jīng)濟發(fā)展之間的聯(lián)系被淡化,有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)可能產(chǎn)生對其財政收入增量甚至存量被調(diào)整的擔憂,可能會產(chǎn)生依賴縣級財政的等、靠、要思想,甚至可能會鋌而走險,采取不正當手段逃避縣級財政部門的監(jiān)督和管理,勢必會影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府當家理財?shù)姆e極性。

  二、推進“鄉(xiāng)財縣管”應采取的措施

  如何一方面最大限度地充分發(fā)揮“鄉(xiāng)財縣管”的有利面,另一方面又最大程度地消除和減少它的弊端,從而使“鄉(xiāng)財縣管”工作健康有序運行呢?1.調(diào)整縣鄉(xiāng)財政管理體制,確保基層正常運轉(zhuǎn)。按照市場經(jīng)濟原則和公共財政要求,根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平,及時調(diào)整縣鄉(xiāng)財政管理體制。根據(jù)財權與事權相統(tǒng)一的原則,明確劃分鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收支范圍,重新核定鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政支出基數(shù),實行縣級財力向鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜,并將原來由鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行負擔的村干部補助納入體制補助支出基數(shù)。

  2.實行“五個統(tǒng)一”,從源頭上規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理。堅持鄉(xiāng)鎮(zhèn)預算管理權、資金所有權、資金使用權、資金審批權、鄉(xiāng)鎮(zhèn)債權債務關系“五權”不變的原則,按照“核算統(tǒng)一、賬戶統(tǒng)設、工資統(tǒng)發(fā)、采購統(tǒng)辦、票據(jù)統(tǒng)管”的要求,嚴格鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收支監(jiān)管,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為統(tǒng)一會計核算主體,縣財政統(tǒng)一開設鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行賬戶,統(tǒng)一發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員工資,統(tǒng)一辦理鄉(xiāng)鎮(zhèn)大額采購,統(tǒng)一管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)收費票據(jù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府按預算安排重點和順序編制本級預算草案,按規(guī)定程序?qū)徟罂h級財政部門備案;鄉(xiāng)鎮(zhèn)結余資金歸鄉(xiāng)鎮(zhèn)所有,縣級財政不得集中、平調(diào);屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財權事權范圍內(nèi)的支出,仍由鄉(xiāng)鎮(zhèn)按規(guī)定程序?qū)徟?鄉(xiāng)鎮(zhèn)債權債務仍由鄉(xiāng)鎮(zhèn)擁有和承擔。同時,制定各項配套措施,建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)收入管理、支出管理、票據(jù)管理、收支對賬、資金結算、機構及崗位設置等方面的管理制度。通過直接監(jiān)管鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政運行過程,從源頭上規(guī)范了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府收支行為。

  3.建立健全網(wǎng)絡,全面實現(xiàn)鄉(xiāng)財管理信息化。充分利用現(xiàn)有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財稅管理信息網(wǎng)絡資源,通過系統(tǒng)功能拓展和設備配置升級,選用國庫集中支付系統(tǒng)、遠程申請支付與報賬系統(tǒng)、財政票據(jù)管理系統(tǒng)、非稅收入管理系統(tǒng)、賬務處理系統(tǒng)、電子報表系統(tǒng)、總預算會計系統(tǒng)、工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)、領導查詢系統(tǒng)等“鄉(xiāng)財縣管鄉(xiāng)用”軟件模塊,增配相關硬件設施,有條件的地方還可租用網(wǎng)絡專線、增設安全設備,有效保障網(wǎng)絡安全通暢,切實做到財政資金的“網(wǎng)上申報、網(wǎng)上審批、網(wǎng)上查詢”,實現(xiàn)縣對鄉(xiāng)財政管理的電算化、網(wǎng)絡化和規(guī)范化。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財稅管理信息化的全面推進,為“鄉(xiāng)財縣管鄉(xiāng)用”改革鋪就了一條快捷、方便、高效的信息高速公路。

  進一步推進“鄉(xiāng)財縣管”改革,促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)收入及時入庫。規(guī)范票證和賬戶管理,實現(xiàn)“收支兩條線”。既從源頭上杜絕亂收費、亂攤派現(xiàn)象的發(fā)生,又能有效防止鄉(xiāng)鎮(zhèn)截留挪用、坐收坐支收入,確保收入的及時足額入庫。規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政支出管理,使亂收濫支現(xiàn)象得到有效控制,財政資金使用效益大大提高,更好地發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理與服務職能。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政論文9

  1鹽津縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管存在的主要問題

  由于思想認識、管理體制、內(nèi)部機制等因素的影響,鹽津縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管過程中難免存在一些問題。主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

  1.1監(jiān)管意識薄弱

  部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部習慣于把注意力投放在資金的分配支付上,對于資金的使用和運行的過程監(jiān)管不到位,其沒有深刻意識到資金監(jiān)管的重要性及必要性。從我們的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導看,也更多地是注重跑項目、爭資金,資金使用和管理意識也很淡薄。所以,監(jiān)管意識的缺失導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金存在重分配、輕監(jiān)管的現(xiàn)象。存在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管意識薄弱問題的原因,既和部分行政領導的本位主義思想有關,也和他們重政績、輕績效,重項目爭取、輕項目建設的錯誤理念有關,還和財政資金管理權責不統(tǒng)一、責任難落實有關。

  1.2監(jiān)管能力有待提升

  從人員配置來看,財政所的工作人員較少,除了正常業(yè)務工作外,大多還要配合鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府的其他工作,加上財政干部年齡老化,財政所的人手緊張,對財政資金管理自然心有余而力不足。從人員的素質(zhì)來看,財政所工作人員普遍缺乏系統(tǒng)的業(yè)務培訓,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政人員在監(jiān)管過程中無法核定諸如補助性資金、項目建設性資金等的真實性和準確性,較低的業(yè)務技能與新形勢下的財政資金監(jiān)管工作難以適應。從監(jiān)管手段看,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所在很大程度上受制于鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府,難以真正有效行使縣財政局賦予的資金監(jiān)管權力,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部分配使用財政資金的違紀現(xiàn)象。

  1.3基礎工作和基層建設滯后

  由于上述鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所機構人員配置和業(yè)務指導存在一些問題,所以適于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的管理、考核、評價機制仍未有效建立和發(fā)揮作用。從財政所的硬件設施看,也存在辦公條件差、辦公設備不全的問題,因此大大降低了對財政資金的監(jiān)管效率。從監(jiān)管信息平臺看,鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺乏系統(tǒng)的網(wǎng)絡平臺,監(jiān)管信息的收集、傳遞效率低下,現(xiàn)代網(wǎng)絡平臺建設嚴重滯后。有些如糧食直補資金涉及核實種植面積,退耕還林補貼涉及核實還林面積等資料信息在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所與主管部門之間未實現(xiàn)資源共享,導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政監(jiān)督管理職能缺位,一些項目資金游離于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政監(jiān)督之外。現(xiàn)代網(wǎng)絡平臺建設滯后,和投入不夠、財力不足有很大關系。

  1.4監(jiān)管工作難推行

  首先,財政資金種類繁雜、層級多,幾十個種類的資金撥付到鄉(xiāng)鎮(zhèn)使用,加上管理部門的不統(tǒng)一,給財政所的資金監(jiān)管帶來了難度;層級上看,縱向?qū)蛹墢闹醒氲绞 ⒌绞小⒌娇h、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、到村組、到農(nóng)戶;橫向涉及眾多部門,職能重疊,權力交叉,環(huán)節(jié)太多,加大了資金監(jiān)管風險。其次,資金來源渠道多,監(jiān)管信息閉塞。目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本上只管住了通過財政所直接撥付的資金,比如惠農(nóng)補貼類資金、“一事一議”財政獎補資金等,對于其他撥付渠道的資金很難介入?yún)⑴c監(jiān)管。最后,補助性資金補助對象不易確定,自由裁量標準監(jiān)管難。部分補助性資金補貼對象有一定的隨意性,加之資金主管部門的分配權過于集中,補助對象不易確定,無形之中加大了資金監(jiān)管難度。

  2加強鹽津縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管的對策

  2.1強化財政資金監(jiān)管意識

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政要充分認識到加強財政資金監(jiān)管是實踐科學發(fā)展觀、落實國家強農(nóng)惠農(nóng)政策、統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)發(fā)展、實現(xiàn)財政科學化精細化管理的重要舉措,要站在維護財經(jīng)紀律的高度,統(tǒng)一思想,明確責任,充分認識做好資金監(jiān)管工作的重要性和緊迫性。各級財政部門要重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的涉農(nóng)資金監(jiān)管職能,支持并督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所切實履行監(jiān)管職責。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所要準確定位自身的監(jiān)管職責,建立健全資金使用、監(jiān)督管理目標責任制,切實解決目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金管理中存在的“重投入、輕管理,重建設、輕效益”問題。

  2.2提升基層工作人員的監(jiān)管能力

  首先,適當增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所人員編制,招收一批經(jīng)濟、會計和計算機類的專業(yè)人才,充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部隊伍中來,打造一支高素質(zhì)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政隊伍。給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所行政執(zhí)法主體資格,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政職能范圍內(nèi)的事,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所要有處罰權,對授予委托監(jiān)管事項,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所也要有處罰建議權。其次,強調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所對于資金的掌控。政府部門應強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所的管理權限,建立以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為中心,分行業(yè)、分層次監(jiān)管的立體財政資金管理模式。具體來講:一方面,區(qū)分直接管理項目和間接管理項目。對于一些大型的以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村支部為中心的專項資金項目由財政部門直接參與管理,并實行全程監(jiān)督控制;而對于一些小型的例如衛(wèi)生院,學校為發(fā)起單位開展的項目,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政部門則采取間接管控的模式或是受托管理模式。另一方面,區(qū)分技術項目和非技術項目,對于技術性較強的項目應由縣級財政負責,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政參與。而對于非技術項目,財政部門則可以根據(jù)項目資金的規(guī)模大小適當放權。最后,加強干部培訓教育,制定培訓計劃,落實培訓經(jīng)費和師資力量,分期分批對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部進行輪訓,以滿足對各種專業(yè)資金的監(jiān)管需要,提高財政所人員監(jiān)管能力和服務水平。建立考核機制,通過績效考核兌現(xiàn)相應的監(jiān)管補助、經(jīng)費,以提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政人員對財政資金監(jiān)管工作的積極性。

  2.3夯實監(jiān)管基礎

  首先,適當加大投入改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的辦公條件。政府要高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所在資金監(jiān)管中的重要性,盡可能投入必需的資金改善其辦公條件,提升財政資金監(jiān)管效率。除了改善辦公場所環(huán)境外,重點關注計算機、網(wǎng)絡、監(jiān)管系統(tǒng)等的投入和開發(fā),打造現(xiàn)代化的網(wǎng)絡監(jiān)管平臺。其次,健全信息共享機制。財政局在有關資金和項目管理的文件中要明確規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的監(jiān)管責任,明確信息通報制度,把下達的資金管理辦法和撥款文件等逐級抄送傳達到鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政,使其掌握開展監(jiān)管工作所必需的信息。對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政在監(jiān)管工作中發(fā)現(xiàn)的問題和情況,要建立反饋渠道,逐級上報至負責資金和項目分配、管理的上級部門,以利于完善有關政策,規(guī)范財政管理。

  2.4完善制度,齊抓共管助推監(jiān)管工作

  首先,加強專項資金的整合力度。將對象相同、作用相近、基礎數(shù)據(jù)相似的資金整合,并在財政內(nèi)部上下盡量歸口管理,并增加財力性轉(zhuǎn)移支付的比重,減少項目性轉(zhuǎn)移支付的比重。在制度建設上,劃分項類監(jiān)管,明確監(jiān)管主體和責任。分項監(jiān)管包括:納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算管理的項目資金,上級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)本級安排并由財政所直接管理使用的項目建設資金,對縣級財政局直接管理或縣級財政局與主管部門共同管理、且用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的項目建設性資金等。分類監(jiān)管包括:村委會和個人直接向鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所申報的補助性資金,鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關單位和個人直接向主管部門申報、且要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所在申報環(huán)節(jié)予以簽章的補助性資金,鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關單位和個人直接向主管部門申報、且要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所支付或發(fā)放的補助性資金,縣財政局和縣直主管部門直接支付或發(fā)放、且委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所實施監(jiān)管的補助性資金等。其次,建立公示制度,實行“陽光操作”。創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金公開方式,全面接受社會監(jiān)督,實現(xiàn)自上而下的全節(jié)點公開,把鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金的監(jiān)管流程、分配過程和發(fā)放過程在受益地區(qū)全面公開,把資金的安排、項目規(guī)劃審批、政策規(guī)定等內(nèi)容向社會公布,主動接受群眾監(jiān)督。再次,建立齊抓共管的資金監(jiān)管機制。各級政府要把加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管納入議事日程,財政部門要把加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管作為重要的財政工作職能加以落實,除了明確有專門的機構組織協(xié)調(diào)外,還可以將財政監(jiān)督專員辦事處向縣級延伸,并增加其負責監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金管理、使用職能。同時,把加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管納入績效考核的范圍,與轉(zhuǎn)移支付、競爭立項掛鉤。最后,明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政監(jiān)管職責,落實責任追究制度。建立具有可操作性的財政資金監(jiān)管體系,將涉及所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)的所有資金全部納入資金監(jiān)管范圍,包括村集體資金,并針對每一項項目資金制定一套職責清楚、內(nèi)容明確、格式統(tǒng)一、方法得當?shù)牟僮髁鞒蹋糜诰唧w指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管工作。項目主管部門及時協(xié)同財政、審計、紀檢等政府監(jiān)管部門,建立信息共享、優(yōu)勢互補、協(xié)調(diào)配合的聯(lián)動監(jiān)管工作機制,及時發(fā)現(xiàn)存在的問題,嚴格執(zhí)紀執(zhí)法,嚴肅查處違紀違法行為。對監(jiān)管發(fā)現(xiàn)的問題要加大處理處罰力度,依法依紀嚴肅追究。觸犯刑法的移交相關部門依法追究刑事責任,確保財政監(jiān)管的權威性。

  3結語

  總之,我國整個財政體系最基礎的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政,它是財政資金管理與政策執(zhí)行的重要環(huán)節(jié)。鹽津縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政在資金監(jiān)管工作中雖然做了大量的工作,但因資金監(jiān)管工作涉及面廣,是一項非常復雜的工作,不是光靠基層財政部門的職能所能完成的。只有通過強化財政資金監(jiān)管意識、提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作人員的能力素質(zhì)、夯實監(jiān)管基礎、完善制度,建立部門協(xié)調(diào)、齊抓共管的資金監(jiān)管機制,才能穩(wěn)步推進我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財政資金監(jiān)管工作,真正發(fā)揮基層財政部門在財政資金監(jiān)管工作中的主體作用。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政論文10

  受到多種因素的影響,各個方面的改革活動在我國廣泛開展,其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政改革就是眾多改革活動的一個重要構成部分。而對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政開展改革活動,是因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政在開展過程中還存在著不少的問題,通過有效的改革活動,有利于最大程度上發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的作用。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政改革活動中,為了能夠?qū)崿F(xiàn)改革有效性這一目標,需要在這一過程中有效運用激勵機制。為此,本文就從激勵機制在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政改革中的運用進行相關方面的探討和研究,希望可以促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政改革活動得到大力開展。隨著社會主義現(xiàn)代化建設進程的加快,一系列改革活動得到大力開展,在這一過程中鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政改革是重要的組成內(nèi)容。在現(xiàn)如今的發(fā)展中,我國的鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展進步飛快,由于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政改革,不僅能夠讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財務得到充分使用,從而在一定程度上提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民的生活水平,而且也能夠優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的支出結構和比例,保障財政資金能夠得到最大限度的使用。因此,各級政府在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政改革方面結合各自實際發(fā)展情況進行了多個方面的有利探索。為了推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政改革得到大力開展,激勵機制在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政改革中的運用是有效的途徑,盡管還存在一定的問題,但是及時采取有效的措施來解決存在的問題,推動激勵機制在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政改革中的運用,有利于促進整體的進步與發(fā)展。

  一、激勵機制在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政改革中的運用必要性

  激勵機制在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政改革中的運用,其主要原因體現(xiàn)在兩個方面,一方面是現(xiàn)階段在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政改革中存在的問題要求,另一方面是激勵機制在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政改革中的運用能夠帶來不少作用而需求。因此,在探討激勵機制在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政改革中的運用對策之前,這一章節(jié)首先對這兩個方面的內(nèi)容予以明確,從而為后續(xù)的探討奠定基礎。

  (一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政改革中存在的問題

  在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政改革過程中,還存在不少問題,這些問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面:第一,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政改革活動的開展需要相關的工作人員來參與。由此可見,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政改革質(zhì)量的高低與參與其中的工作人員有著莫大的聯(lián)系。然而,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政改革活動開展中,鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關缺少完善的績效考核體系。由于完善的績效考核體系,對于調(diào)動員工的積極性具有重要作用,但是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作的人員工資收入無法有效體現(xiàn)員工的工作能力,沒有完善的績效考核體系來調(diào)動員工的積極性,從而在一定程度上制約鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政改革活動的有效開展;第二,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政改革活動開展過程中存在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收支統(tǒng)計不全面這一問題。因為很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)在開展財務收支統(tǒng)計時往往會忽略部分的財政支出核算,進而導致與鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政相關的收支單據(jù)未得到有效處理。除此之外,鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的專項資金使用用途不夠規(guī)范,影響了整體的進步與發(fā)展。

  (二)激勵機制在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政改革中的運用能夠帶來的作用

  激勵機制又可以被稱為激勵制度,從概念角度來理解的話,就是出于調(diào)動員工工作積極性以及熱情的目的,采取有效的激勵措施來實現(xiàn)這一目的的制度。將激勵機制運用在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政改革中,可以帶來以下幾個方面的作用:第一,財政管理在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的整體發(fā)展中不僅占據(jù)重要的位置,而且也發(fā)揮不可或缺的作用。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政改革活動中,有效運用激勵機制,能夠在最大程度上提高參與者的工作積極性與熱情,讓參與者能夠更好的投入其中,從而促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政改革活動得以順利開展;第二,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政改革活動中還存在一系列問題,這些問題若長期存在,在很大程度上會影響整體的進步與發(fā)展。因此,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政改革過程中,有效運用激勵機制,能夠在一定程度上解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政改革中存在的問題,從而促進整體的進步與發(fā)展。

  二、激勵機制在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政改革中的運用策略

  在明確激勵機制在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政改革中的運用必要性之后,如何將激勵機制有效運用在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的改革中,就是這一章節(jié)探討的重點。為此,主要提出以下幾個方面的對策來進行探討和研究,以此來發(fā)揮對癥下藥的效果。

  (一)以人為本,加強人才隊伍建設

  激勵機制在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政改革中的有效運用,需要采取的第一個方面措施就是以人為本,加強人才隊伍建設,以此來奠定良好的基礎。由于人才是團隊建設的根本,也是一項工作開展的基礎,因此在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政改革活動開展過程中,要想有效運用激勵機制,必須擁有這一方面的專業(yè)人才,才能促進相關的工作得以有效開展。針對人員方面采取的措施可以從兩個方面入手,一方面,鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要拓寬人才招聘渠道,爭取從社會中招聘到符合工作要求的人才。與此同時,要加強人才儲備建設,培養(yǎng)專業(yè)的高素質(zhì)的人員,從而為工作的有效開展奠定基礎。另一方面,鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要對相關的工作人員進行集中培訓。在培訓活動中不僅要普及有關的財務知識,加強員工對財務理論知識、財務政策以及相關法律法規(guī)的學習,而且也要加強工作人員的職業(yè)道德培育,讓員工可以樹立正確的價值觀、世界觀以及價值觀,把相應的理念落實到工作實處,從而在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政改革中有效運用激勵機制。

  (二)從實際發(fā)展情況出發(fā),完善各項制度

  激勵機制在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政改革中的有效運用,需要采取的措施就是從實際發(fā)展情況出發(fā),完善各項制度,從而在制度的作用下發(fā)揮保障作用。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政改革活動開展過程中,需要完善的制度,主要體現(xiàn)在以下幾個方面:一是激勵制度。需要從實際發(fā)展情況出發(fā),針對表現(xiàn)優(yōu)異的人員給予一定的獎勵,以此來提高員工工作積極性,針對表現(xiàn)不合格的人員給予一定的懲罰,以此來發(fā)揮對員工的警告作用。與此同時,參照企業(yè)的多勞多得、少勞少得的原則來完善績效考核體系,讓工作人員的收入能夠體現(xiàn)自身的工作能力,以此來提高工作人員的工作積極性;二是收支管理制度。由于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務管理中在收支管理方面存在一定的問題,因此,鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要結合本地的發(fā)展情況,制定完善的收費支出管理制度,合理控制支出限額,從而有效發(fā)揮制度的保障作用;三是物資管理制度。要切實保證賬實相符,盡最大可能避免隨意挪用公共財物的現(xiàn)象,以此來促進整體發(fā)展。

  (三)完善內(nèi)部監(jiān)控體系,建立薪酬激勵體制

  激勵機制在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政改革中的有效運用,需要采取的措施就是完善內(nèi)部監(jiān)控體系,建立薪酬激勵體制,從而促進整體的進步與發(fā)展。對員工的激勵,主要通過薪酬來實現(xiàn)。由此可見,薪酬激勵體制在整個激勵體制中有不可或缺的作用。但是由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關有著一定的特殊性,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的工作人員在工資方面是按照國家統(tǒng)一的標準,因而無法發(fā)揮薪酬激勵體制的效力。為此,為了推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政改革得到有效開展,必須改變以往的薪酬激勵機制,建立能夠調(diào)動員工的薪酬激勵體制,從而促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政改革活動的發(fā)展。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政改革活動中,還需要完善內(nèi)部監(jiān)控體系,對內(nèi)部的財政進行有效的監(jiān)管。同時,加強內(nèi)部組織成員的溝通與理解,進行合理的引導和有效的監(jiān)督,從而促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政有效運用激勵機制。

  三、結語

  隨著我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展,我國的經(jīng)濟體制也在不斷轉(zhuǎn)變中,進而促使我國的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政也開展了改革活動。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政改革活動中,由于受到多個方面因素的影響而存在不少問題。因此,本文從鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政改革中存在的問題入手,在此基礎上探討了激勵機制在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政改革中的運用策略,希望可以促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政改革活動得到順利開展,從而促進各個方面得到良好發(fā)展。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政論文11

  【摘要】鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政檔案體現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)在不同時期的經(jīng)濟發(fā)展情況,對當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定具有關鍵作用。新時期下,隨著科學技術的蓬勃發(fā)展,財政檔案也要積極實現(xiàn)現(xiàn)代化管理,進而提升管理效率和水平,為單位決策提供服務。本文主要針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政檔案工作的現(xiàn)代化管理進行分析和闡述,希望給予我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政部門以參考和借鑒。

  【關鍵詞】鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政檔案;現(xiàn)代化管理;存在問題;優(yōu)化措施

  新時期下,信息的功能和價值更加突出,檔案作為明確而重要的信息資源,逐漸受到公眾和社會的高度重視。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政檔案充分體現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)在不同階段的經(jīng)濟發(fā)展情況,通過對財政檔案的分析,可以全面了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)的社會和經(jīng)濟現(xiàn)狀,并且為鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展制定經(jīng)濟政策提供數(shù)據(jù)支撐。但是在信息時代下,以往的檔案管理理念、手段和方式難以滿足使用的需求,因此,促進財政檔案全面實現(xiàn)現(xiàn)代化,是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政檔案管理部門面臨的關鍵問題。

  一、當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政檔案在管理現(xiàn)代化中存在的幾點問題

  1.領導缺乏重視。當前,一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導對檔案工作缺乏足夠的重視,沒有正確認識到檔案的價值和意義。同時,由于領導的不重視,導致檔案管理在財力、物力以及人力方面的投入不足,對其現(xiàn)代化進程帶來一定的影響和制約,降低了管理的效率和質(zhì)量,也不利于檔案功能的發(fā)揮。2.人員素質(zhì)降低。當前,現(xiàn)有的檔案人員普遍年齡較大、數(shù)量不足,難以支撐檔案工作的全面以及有序開展。同時,在對檔案工作缺乏正確認識的前提下,很多檔案人員并非檔案專業(yè)畢業(yè),計算機操作能力較差,對工作效率帶來直接影響,管理現(xiàn)代化更是無從談起。3.硬件水平較低。管理現(xiàn)代化需要以硬件設備作為物力支撐,但是當前在我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門中,很多領導不愿意將有限的資金投入到檔案工作中,檔案管理依然采用傳統(tǒng)的手動方式,不僅難以提升管理效率,同時也對案卷質(zhì)量帶來影響。由于缺少資金引進先進設備,計算機以及其他硬件設備的數(shù)量難以滿足具體需求,硬件水平低已經(jīng)成為限制管理現(xiàn)代化的關鍵因素。4.管理制度不健全。管理制度是促進檔案各項工作有序開展的基礎和前提,但是當前,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政部門并沒有建立以及完善現(xiàn)代化的管理制度,電子檔案的真實性和安全性難以獲得有效保障。

  二、促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政檔案現(xiàn)代化管理的相關措施分析

  1.提升領導的重視程度。檔案管理全面實現(xiàn)現(xiàn)代化需要領導的有力支撐,因此,相關部門領導需要提升對檔案工作的重視程度,促進各項工作的有序以及全面開展;首先,財政部門要針對檔案工作加大宣傳教育,讓領導認識到財政檔案的價值和作用;其次,檔案人員要以認真的態(tài)度和敬業(yè)的精神對待工作,有效提升檔案質(zhì)量,進而為領導決策提供優(yōu)質(zhì)服務;最后,檔案人員要定期向領導匯報檔案工作的成果、困難和進展,進而幫助領導加深對檔案工作的認識和了解,利用檔案為領導決策出謀劃策,解決遇見的困難和問題。2.優(yōu)化檔案人員的能力和素質(zhì)。當前,由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作條件較差,難以吸引到高素質(zhì)的專業(yè)化人才,現(xiàn)有的檔案人員計算機能力較差、檔案知識匱乏,對檔案管理實現(xiàn)現(xiàn)代化帶來了一定的影響。因此,相關部門要結合自身具體情況,采取科學的途徑優(yōu)化檔案人員的素質(zhì)和能力。首先,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政部門要與當?shù)馗咝<訌姾献鳎瑢F(xiàn)有的人員送到高校中進行代職培訓,更新人員的知識體系、提升人員的信息化水平;其次,檔案部門要提高人員的入職門檻,提升檔案人員的工薪待遇,吸納社會人才加入到工作團隊中;最后,檔案部門要加強對檔案人員的職業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)進行培養(yǎng),激發(fā)對工作積極性和熱情,強化其崗位責任感,促使檔案人員以更加嚴謹?shù)膽B(tài)度對待檔案工作。3.加大管理資金投入。檔案管理實現(xiàn)現(xiàn)代化不僅需要人才的支撐,同時還需要資金的保障,因此,為了促進管理現(xiàn)代化的進程,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政部門需要加大資金投入力度,進而保證各項管理活動的有序開展。首先,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政部門要通過專項資金的形式,用于購買和更新現(xiàn)代化管理設備,保證硬件設施可以滿足管理現(xiàn)代化的需求;其次,充足的資金可以改善檔案人員的待遇,提升其工資標準,幫助其解決生活的困難,而較高的薪酬也可以吸引高素質(zhì)人才加入到管理團隊中;最后,以資金作為保證能夠?qū)崿F(xiàn)各項工作的全面開展。4.建立以及完善現(xiàn)代化管理制度。新時期下,隨著檔案各項管理工作的全面開展,以往的管理制度明顯無法適應時代和工作的需求,因此,財政部門需要結合自身情況,建立以及完善現(xiàn)代化的管理制度。首先,管理制度要嚴格規(guī)范工作流程,做好計算機安保工作,提升電子檔案的安全性以及可靠性;其次,在檔案的使用和管理過程中,要制定科學而規(guī)范的操作流程,防止電子檔案出現(xiàn)違規(guī)修改和丟失的情況,保證檔案的真實性和安全性;最后,要制定合理的檔案設備維護制度,定期對硬件設備進行檢查和維護,確保硬件設備的正常運行。

  三、結語

  總而言之,隨著我國科學技術的蓬勃發(fā)展,以往的檔案管理模式和手段已經(jīng)無法適應行業(yè)和時代的需求,因此,實現(xiàn)財政檔案現(xiàn)代化管理是必然趨勢。而由于我國檔案現(xiàn)代化管理起步較晚,在規(guī)范和制度方面尚不健全,存在諸多問題,例如人員素質(zhì)低、硬件設備缺乏以及重視程度不夠等,對管理實現(xiàn)現(xiàn)代化帶來了一定的制約。針對這種情況,檔案部門需要結合自身具體情況,通過各種有效而合理的措施,切實提升其管理能力和水平,發(fā)揮檔案的價值和作用,為當?shù)亟?jīng)濟建設作出貢獻。

  參考文獻:

  [1]翟永平.以“規(guī)范化財政所”創(chuàng)建為契機推進基層財政檔案工作[J].檔案與建設,20xx(12):61-62.

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政論文12

  【摘要】對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)級政府,由于其屬于我國行政體系中最為基層的人民服務機構,在基數(shù)與工作難度上均占據(jù)著絕對性的重要地位。特別是近年來,隨著經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的深入發(fā)展,我國政府對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財政投入水平不斷加大,對其財務工作也提出了一些新的要求。在此背景下,本文主要基于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政財務的內(nèi)控工作出發(fā),對其問題及對策進行探討,希望能夠成為一份淺陋的參考資料。

  【關鍵詞】鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府;財政財務;內(nèi)控管理;問題對策

  一、前言

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府作為我國行政體系的末端,其財政財務內(nèi)控工作同樣屬于我國財政體制管理延伸的主要承接點與運用點,關系到鄉(xiāng)鎮(zhèn)自身經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展、農(nóng)牧民生活的改善以及社會的穩(wěn)定等。而在近年來,針對我國城鄉(xiāng)二元結構矛盾激化的問題,我國政府積極執(zhí)行“城市反哺農(nóng)村、工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)”的財政政策,大部分農(nóng)村、牧場等區(qū)域的現(xiàn)代化建設工作開始提上日程。因此,對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政財務內(nèi)控工作來說,其在日常管理上所面臨的問題與難度越發(fā)增大。從具體原因的剖析來看,其大部分問題主要由傳統(tǒng)管理模式的呆板而引起。因此本文主要基于幾個較為常見的問題出發(fā),根據(jù)問題提出一些建議對策,具有一定的意義。

  二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理現(xiàn)階段存在的問題

  (一)缺乏正確的專項資金管理手段

  在現(xiàn)階段,隨著我國城鎮(zhèn)化進程的不斷加快,我國政府對于“三農(nóng)”扶持力度不斷加大,而對于這些財政,一般都需要基于鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府出發(fā)進行專項資金的構建。例如,退耕還林、退牧還草、民政救災以及農(nóng)田牧場水利等專項資金。而在這些專項資金數(shù)量不斷提高的背景下,鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府在管理上必然需要投入更多的人力與物力資源,如果鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對于這部分項目管理缺乏制度保障時,其具體投入的人力物力必然會出現(xiàn)職責不明,從而造成專項資金缺乏正確的管理手段,容易出現(xiàn)資金分散、交叉以及相互擠占、調(diào)劑等問題。在這些專項資金得不到有效監(jiān)督與管理的前提下,其財務資源很難落到實處。

  (二)缺乏正確的財務內(nèi)控力度

  針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政財務內(nèi)控工作來說,工作不到位屬于影響最為直接的原因,其體現(xiàn)在財務內(nèi)部控制管理的方方面面,由于體現(xiàn)形式較為細化與繁瑣,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的財務管理具有較大難度與影響。例如,對于賬簿缺乏正確的管理、對于固定資產(chǎn)的選購、處理以及變賣不合法等均屬于常見的內(nèi)容。其中,針對固定資產(chǎn)來說,部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務不進行固定資產(chǎn)賬目的設置,固定資產(chǎn)的選購、變賣以及出讓等存在較大的隨意性,嚴重影響到固定資產(chǎn)的安全性、合理性以及完整性。

  (三)存在較大的財政收支矛盾

  在我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)級政府體系中,由于先前粗放型與犧牲型發(fā)展戰(zhàn)略的施行,目前大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)在財政周轉(zhuǎn)、銀行貸款以及農(nóng)村基金等層面存在較大的缺口,主要體現(xiàn)在貸款數(shù)額過大、無法按時償還以及沉積問題較多等特點。其一方面是由于先前財政資金利用缺乏效率分析與回收規(guī)劃,另一方面又是因為部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的項目建設缺乏正確規(guī)劃,資金運用不健康等因素的影響。另外,對于部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)來說,其冗員嚴重、財政支出不平衡,這些都會引起財務內(nèi)控工作的無法順利進行。

  (四)存在模糊的債務債權問題

  對于部分鄉(xiāng)鎮(zhèn),由于問題的長期沉淀,其大部分債務、債權在數(shù)目、歸屬等問題上較為紊亂。主要表現(xiàn)在所往來的賬款存在長期掛賬的問題,部分資金運轉(zhuǎn)困難并長期沉淀,再加上部分資產(chǎn)存在嚴重的損失問題,這些都導致債務債權的過于模糊,內(nèi)控管理無從下手。其一方面是由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及各職能部門在財務管理缺乏規(guī)范化,在賬款交易時沒有按時結清,部分賬款由于人為原因的影響,甚至已經(jīng)掛賬幾十年。另一方面是由于部分領導在離職的過程中沒有完整的手續(xù)移交,從而造成部分債權、債務等沒有處于有效的監(jiān)督機制中。

  三、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政財務內(nèi)控管理的建議

  (一)前后財政財務的有效監(jiān)督與內(nèi)控管理

  對鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的財政財務內(nèi)控工作來說,有效的監(jiān)督屬于工作得到具體落實到位的重要性對策。一般來說,在強化有效監(jiān)督的前提下,其財務運用與管理的質(zhì)量必然得到較大的提高。在具體的財政財務監(jiān)督管理工作上,不但要重視內(nèi)控工作,同樣要做好外部環(huán)境的優(yōu)化,進而促進財務內(nèi)控管理的有序性。例如針對專項資金的內(nèi)控工作來說,一定要基于該資金的具體用途出發(fā),把其所有的財務活動納入到體系化的管理規(guī)范上,并實行全面化的管理與監(jiān)督工作。然后,基于內(nèi)控制約體制出發(fā),明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)部每一位財務人員的具體職責、規(guī)程以及紀律等要求,對于任何資金運用,一定要按照具體流程做好資金的收支、明細賬目的收錄與處理,堅持依法理財。

  (二)完善內(nèi)控制度

  針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的財務內(nèi)控工作來說,完善內(nèi)控管理屬于加強內(nèi)控工作的主要內(nèi)容,一般情況下可以基于兩個方面入手。一是要積極做好財會工作人員的管理制度,并轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的人才招聘機制,更要不斷打破以往“鐵飯碗”困境的存在,從而進一步提升從業(yè)人員的綜合素質(zhì)。一般情況下,財務人員綜合素質(zhì)的高低直接影響到整個財務工作的實效性與質(zhì)量,因此在完善管理制度的同時,還要做好人才引入工作,強化高學歷財會人員的比例,并做好定期的培訓工作,把財會人員的工作質(zhì)量納入到日常考核體系中去,作為升遷、獎勵等直接參考數(shù)據(jù);二是強化現(xiàn)金的管理制度。在日常財務內(nèi)控工作上,一定要降低資金管理混亂問題的出現(xiàn),促進內(nèi)部資金的良性合理運轉(zhuǎn),同時降低借款的比例,提高對固定資產(chǎn)的有效管理力度。針對固定資產(chǎn)進行選購、處理以及變賣等工作,一定要有一個較為完整的流程,嚴格要求基于相關法規(guī)法律進行,并按照流程做好明細賬的有效記錄工作。另外,對于相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關來說,一定要做好實體經(jīng)濟的轉(zhuǎn)移與規(guī)劃的工作,明確經(jīng)濟與政治之間的分離要求。

  (三)構建獨立的核算主體

  對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府來說,在強化財務內(nèi)控工作的過程中,一個獨立的核算主體是必不可少的,其屬于現(xiàn)代鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務內(nèi)控管理的重要模式之一,也是現(xiàn)階段新農(nóng)村建設與城鎮(zhèn)化所提出的工作的要求。而如果要把該模式落實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理體系上,一般要針對以下幾個方面進行:預算共編、賬戶統(tǒng)設、集中收付、采購統(tǒng)辦以及票據(jù)統(tǒng)管等等。

  (四)積極推行“鄉(xiāng)財縣管”、“鎮(zhèn)財縣管”模式

  “鄉(xiāng)財縣管”、“鎮(zhèn)財縣管”是我國根據(jù)國內(nèi)的實際情況研究出的一套行之有效的管理模式。該模式的實行是以國庫單一賬戶體系為基礎,以國庫集中收付為主要形式,必須要堅持“五不變”原則,即預算管理權不變、財務審批權不變、資金所有權以及資金使用權不變、獨立核算權不變、債權債務關系不變。只有嚴格按照這五點原則,積極推行“鄉(xiāng)財縣管”、“鎮(zhèn)財縣管”模式,就一定可以提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務管理的質(zhì)量。

  四、結論

  綜上所述,鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為我國政府行政體系中最為基層的人民服務機構,在我國經(jīng)濟與社會發(fā)展上肩負著一線執(zhí)行的重要性責任。因此在日常的財政財務內(nèi)控工作上,相關部門一定要提高重視力度,積極根據(jù)不同時期發(fā)展問題尋找出現(xiàn)這些問題原因的所在,然后再根據(jù)具體問題有依據(jù)的解決問題,提高內(nèi)控工作的有效性與合理性,為我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、新農(nóng)村建設以及城鎮(zhèn)化發(fā)展等提供基礎性支持。

  參考文獻

  [1]張燕.當前我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理存在的問題及對策探析[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計,20xx,(5):124-124.

  [2]李孔俊.西部少數(shù)民族地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的制約因素與發(fā)展對策[J].云南民族大學學報(哲學社會科學版),20xx,26(5):122-126.

  [3]馬超.加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政財務管理工作中存在的問題、原因及對策建議[J].安徽農(nóng)學通報,20xx,(12):11-11,35.

  [4]廖文旭.鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金管理的建議思考[J].管理觀察,20xx,(30).

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政論文13

  一、當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政檔案管理工作中存在的普遍問題

  1.相關領導重視程度有待提高

  還有相當一大部分領導對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政檔案管理工作的重要意義缺乏足夠的認識,直接導致對此項工作的不重視。表現(xiàn)為財政檔案管理工作相關的人員配置、硬件投入嚴重不足,致使鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政檔案管理的質(zhì)量和效率低下,缺乏規(guī)范性,先進的管理經(jīng)驗和手段無力或無法實施。

  2.財政檔案管理專業(yè)隊伍不強

  調(diào)查表明,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政部門專職檔案管理人員數(shù)量嚴重不足,檔案管理專業(yè)技能普遍不高。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政檔案管理人員多為兼職,或者由年齡偏大、退居二線的老同事?lián)危@些人員普遍存在沒時間、精力和能力學習研究規(guī)范管理和操作技能的現(xiàn)場,管理水平和效率低下。

  3.硬件投入無法滿足管理需要

  由于領導重視程度的差異導致標準化建設硬件建設的差異。相當一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所沒有單設檔案室,或者檔案室面積不達標,甚至存在沒有單設檔案柜使財政檔案和其他文件混放的現(xiàn)象,防火、防盜、防蟲、防腐、溫濕度控制等物品更是投入不足,規(guī)范管理失去硬件支持。

  4.財政檔案管理制度有待完善

  財政檔案管理同樣適用于《中華人民共和國檔案管理法》等一些針對于檔案管理的法規(guī)和管理制度,但是作為特殊類型的檔案管理還應該制定符合行業(yè)特點、具體的規(guī)范管理規(guī)章,包括操作規(guī)章和考核管理細則等并應嚴格遵照執(zhí)行,而當前被忽視的恰恰是這些規(guī)章的制定。

  二、規(guī)范和加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政檔案管理工作的對策建議

  1.強化認識,引起重視,營造齊抓共管的良好氛圍

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導對財政檔案管理工作的重視程度決定了規(guī)范化管理的程度。財政檔案參與管理人要不斷向主管領導反映規(guī)范管理的重要性;上級財政部門和檔案專門機關也要不斷強化基層領導對此項工作的重視,要求必須當成一項政治任務抓好落實;鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關領導也要主動加強對財政檔案管理工作重要意義的認知,工作上多過問,經(jīng)濟上多投入,人員上多支持,感情上多傾注,通過以身作則來帶動周圍干部群眾對財政檔案管理工作的重視。檔案管理員要積極做好本職工作,提高財政檔案管理質(zhì)量,加強研究,不斷創(chuàng)新,遇到問題向主管領導常請示,勤匯報,需要向上爭取和解決的問題及時申請支援和幫助,以此形成良好的齊抓共管新局面。

  2.配齊人員,加強培養(yǎng),打造過硬的專業(yè)人員隊伍

  檔案管理人員隊伍建設是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政檔案管理工作的有效保證和必備資源。為提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政檔案管理工作的整體效率,鄉(xiāng)鎮(zhèn)對于財政檔案管理工作人員要在人員數(shù)量上配齊,人員素質(zhì)上配強,人員管理上規(guī)范,人員待遇上傾斜,打造一支數(shù)量充足、結構合理、素質(zhì)過硬、安心工作、善于創(chuàng)新的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政檔案管理人員隊伍,保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政檔案管理工作走上科學化、規(guī)范化、現(xiàn)代化軌道。要配齊配強專職檔案管理人員,逐步實現(xiàn)年輕化、專業(yè)化。要通過培訓和學習不斷提高他們適應現(xiàn)代管理需要的技能和本領,不僅要牢牢掌握傳統(tǒng)歸檔管理規(guī)程,更要主動適應現(xiàn)代信息技術手段在檔案管理工作中的應用。在評優(yōu)獎勵上要多向一線傾斜。

  3.加大投入,配齊設施,滿足檔案管理的硬件需要

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對于財政檔案管理工作的重視還要體現(xiàn)在標準化建設上。要加大投入力度,對于財政檔案管理工作在部門財政預算中要有所體現(xiàn)和側(cè)重。要保證檔案管理工作人員有獨立的工作環(huán)境(裝訂和查閱),要嚴格按照有關規(guī)定,按照大于等于標準面積的規(guī)格設置專用的檔案室,對于檔案室的其他硬件如防火、防盜、防塵、溫度、濕度、防蟲、防腐等必須的投入要按照標準要求配齊配全,同時對于信息化網(wǎng)絡管理軟件、打印、復印、裝訂、掃描、拍照等必須的計算機、互聯(lián)網(wǎng)絡、掃描儀、復印機、照相機等硬件也要加大投入,保證日常財政檔案管理工作的需要。要作出一定預算,用于軟件的更新和硬件設備的日常維護保養(yǎng)和升級換代。

  4.完善制度,強化監(jiān)督,保證規(guī)范管理的有效落實

  在充分執(zhí)行檔案管理通用規(guī)定的同時,各級財政檔案管理部門還應制定相應的保密、信息安全和監(jiān)督、考核制度,保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政檔案管理的各個環(huán)節(jié)都做到有法可依,有章可循,保證管理的科學性和規(guī)范性。考核內(nèi)容要符合工作實際,便于考量,上級考核指標不僅要針對檔案規(guī)范管理和檔案員的考察,還要注重運用科學的指標和靈活的方式加大針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導對于檔案管理工作重視程度的考察,以推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政檔案管理工作健康有序推進。要加強對考核評價結果的運用,加大表彰獎勵的力度,促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)重視,激勵專職管理人員能夠安心工作。加大對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政檔案管理手段和方式創(chuàng)新的激勵和推廣,提高管理質(zhì)量和效率。

  作者:牛穎 單位:齊齊哈爾市昂昂溪區(qū)水師營滿族鎮(zhèn)財政所

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政論文14

  摘要:財政管理是政府管理活動的重要組成部分,對于政府管理來說具有非同一般的意義,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理是財政管理的基層表現(xiàn),也是其重要組成部分,會計核算又是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理的重要組成部分,因此對于這兩者的分析與思考是很有必要和價值的。現(xiàn)今的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理體系以及會計核算制度由于缺乏一個成熟的管理制度和體系,存在著諸多問題,本文就鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理與會計核算提出了幾點建議。

  關鍵詞:鄉(xiāng)鎮(zhèn);財政管理;會計核算

  財政管理是指政府對財政收支所進行的管理,是政府為了履行社會管理職能,對所需的物質(zhì)資源進行的決策、計劃、組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督活動的總稱,簡言之,就是政府對財政資金的籌集和使用全過程所進行的管理。如今的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理與會計核算工作還不夠成熟和完善,因此要加強對兩者的改進和完善,實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理與會計核算工作的科學化、準確化,避免因此而造成資金得到不良利用或者資金利用效率不高的結果。

  一、統(tǒng)一政策,精準定位

  隨著中國經(jīng)濟的發(fā)展以及稅費等各方面的改革,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理基本都實現(xiàn)了會計核算電算化,會計核算電算化也基本上反映出鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理資金活動,但在實際運行中也不排除少數(shù)情況的發(fā)生。例如預算10萬元救災款通過授權額度撥到民政零余額賬戶上,發(fā)給農(nóng)村貧困戶上,因沒有卡號,只能通過提出現(xiàn)金發(fā)放,而財政會計軟件中設置了現(xiàn)金業(yè)務每日3萬元提現(xiàn)額度,與實現(xiàn)財政管理資金活動存在一定偏差,未體現(xiàn)出救災款發(fā)放的時效性。會計核算中個別業(yè)務做到靈動性,特事特批,盡量與鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理相適應。由于目前對于這一領域的工作還沒有相關的統(tǒng)一政策與文件,沒能正確指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理與會計核算工作的發(fā)展,使兩者對自己的工作職能、內(nèi)容、方式都沒有一個明確的定位,針對這樣的現(xiàn)象,不管是國家也好,各省市的財政部門也好,最緊要的目標就是根據(jù)各地的具體情況,因地制宜,給出一套切合實際的關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理與會計核算的管理體系,把鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理與會計核算兩者緊密結合起來,使二者在最大程度上發(fā)揮作用與職能,促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理與會計核算體系的優(yōu)化運行。

  二、完善運行與監(jiān)督機制

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理與會計核算工作要想達到最好的效果,必然離不開其運行與監(jiān)督機制的優(yōu)化。一方面,要優(yōu)化工作人員隊伍。多納入素質(zhì)高、業(yè)務精或者財經(jīng)類專業(yè)人員,提升財政隊伍的整體的專業(yè)化水平,這樣有利于工作效率的提高,更有利于工作隊伍的建設,更重要的是可以為象征財政管理與會計核算工作的有序進行提供可靠的人才保障。在納入專業(yè)性人才,優(yōu)化人才隊伍以后,還要對相應人員進行定期的專業(yè)性培訓,定時更新其專業(yè)知識,提升其專業(yè)素養(yǎng),更新其對本職工作的認知,促使工作人員隨時對工作保持一個新鮮的充滿激情的狀態(tài),這樣才能夠達到效果的最大化;另一方面,要完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政體系的監(jiān)督機制,來監(jiān)督體系的正常有序運行。由于財政體系具有自身的特殊性,常常與國家撥下來的資金“打交道”,因此,如果沒有一個合理有效的監(jiān)督機制的話,那么鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政機制的運行就會存在很大的風險。國家撥到農(nóng)村的各項資金,基本上都具有緊急性,所以很有必要完善內(nèi)部監(jiān)督機制,對資金的去向以及資金的運轉(zhuǎn)給與嚴格的監(jiān)督,避免因為監(jiān)督不利導致資金管理出現(xiàn)問題,造成不良的影響。

  三、改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政辦公條件,加強硬件設施建設

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理與會計核算單位是整個財政系統(tǒng)中最基層的單位,因此在辦公條件等硬件設施方面相對落后,或者存在著較大的問題,雖然近十幾年來鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政相關部門已經(jīng)進行了一定程度上的改進與完善,但是與標準硬件設施還是有一定的差距,比如,計算機老化、數(shù)量少、配置低運行慢等情況,都需要必要的改善。這不僅是優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理與會計核算工作的必要手段,還有利于激發(fā)工作人員的工作熱情與主動性,改變以往沉悶、死板、沒有激情的工作狀態(tài)。因此優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政辦公條件,引進先進的、全新的辦公設施對于優(yōu)化財政管理與會計核算工作來說意義是非常重大的,不管是國家還是各省市的相關部門,都應該給與足夠的重視,不應該放任不管,要主動走進鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政與會計核算部門進行實地的考察,對相關的硬件設施與辦公環(huán)境進行記錄,然后著手對此進行改善,避免因為這些不必要的問題,影響相關部門的工作效率及工作人員的工作主動性與積極性,也避免因此導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理與會計核算工作無法正常而高效地進行,形成這樣的惡性循環(huán)。

  四、結語

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理與會計核算工作的進展是否順利,存在哪些問題以及這些問題是否得到了相應的改變,對于國家財政方面都有很大的意義,它關系著鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展,關系著農(nóng)村一系列問題是否能夠順利解決,更高層面上也關系著國家的穩(wěn)定與繁榮。因此不管是國家還是各省市政府,都應該把這兩個問題放在顯著位置,并著手解決存在的諸多問題。這樣才能跟上時代的步伐,更好地為人民服務.

  參考文獻:

  [1]牛洪常.適應新形勢工作需要不斷加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理[J].科技信息,20xx(29).

  [2]余華珊.鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理體制改革的探索[J].財政金融,20xx(5).

  [3]宋文斌.我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政體制重構研究[D].西北農(nóng)林科技大學,20xx(6).

  [4]姚孝賢.對加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理及會計核算工作的思考[J].西部財會,20xx(8).

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政論文15

  20xx年,縣財政工作在縣委、縣政府的正確領導下,在省市財政部門的精心指導和大力支持下,以全面貫徹落實新預算法、深化財稅體制改革為契機,扎實開展規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理試點工作,整體推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作上水平、上臺階,取得了階段性成效。現(xiàn)將規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理試點工作相關情況總結如下。

  一、規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理試點工作總體情況

  一是強化試點工作組織領導。成立開展規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理試點工作領導小組,統(tǒng)籌指導試點工作。同時,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理試點工作進行專題培訓,對試點工作進行了全面安排部署,確保試點工作取得實效。二是規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政業(yè)務運行。制定了《進一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理的實施意見》,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)預算管理、國庫改革、財務管理、財經(jīng)紀律、隊伍建設等方面進行了全面規(guī)范。三是建立試點考評工作機制。縣財政局將對鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理試點工作情況和成效進行考評,考評結果納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所目標考核內(nèi)容,同時對成效明顯的鄉(xiāng)鎮(zhèn)給予激勵補助。

  二、規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理試點工作開展情況

  為進一步深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政改革,切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理,不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政履職服務能力,根據(jù)省財政廳《關于進一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理的意見》(川財基〔20xx〕4號)、XX市財政局《關于開展規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理試點工作的通知》(達市財預〔20xx〕22號)要求,切實實施好我縣規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理改革試點工作,結合實際,制定并上報了《縣20xx年全面規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理試點工作實施方案》(開財預[20xx]25號)、制定并下發(fā)了《進一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理的實施意見》(開財預[20xx]27號),全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所積極從規(guī)范業(yè)務運行、嚴肅財經(jīng)紀律、加強機構隊伍建設三大方面開展試點工作,有力推動了規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理工作。

  三、規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理試點工作主要做法

  (一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算編制精細化。嚴格貫徹落實《預算法》,以深化財稅體制改革為契機(《縣深化財稅體制改革總體方案》已經(jīng)縣委常委會審議通過),堅持"鄉(xiāng)財縣管、預算共編"原則,制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)預算編制方案和說明,全面、科學、精細做好20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算編制工作,按照定編定員定額管理,核定鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本支出,堅持"保工資、保運轉(zhuǎn)、保民生"保障原則,基本支出、細化公用支出、優(yōu)化項目支出,按照"收入進籠子,支出進盤子"的原則,嚴格執(zhí)行收支兩條線管理,實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算管理,推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政綜合預算和部門預算,進一步強化預算約束力,切實保障基本運轉(zhuǎn)和專項工作及其他公共服務支出需要。

  (二)國庫集中支付改革規(guī)范化。我縣至20xx年開始全面推行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)國庫集中支付改革。堅持"預算共編、賬戶統(tǒng)設、集中收付、采購統(tǒng)辦、票據(jù)統(tǒng)管、縣鄉(xiāng)聯(lián)網(wǎng)"的"鄉(xiāng)財縣管鄉(xiāng)用"原則,借助縣級國庫集中支付網(wǎng)絡平臺,全部推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)國庫集中支付改革。一是從20xx年起將鄉(xiāng)鎮(zhèn)所有資金全部納入財政信息管理系統(tǒng)(大平臺)管理,通過國庫單一賬戶運行,嚴格實行"先支付、后清算",截止目前全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過大平臺直接支付和授權支付達1.26億元;二是多次舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所、代理銀行共同參與有關集中支付流程、賬務處理、票據(jù)傳遞業(yè)務交流共和培訓班;三是20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所金財網(wǎng)全部開通建立國庫單一賬戶體系,各并開設零余額賬戶,零余額賬戶授權支付運行平穩(wěn)。四是進一步推進公務卡制度改革,強制要求辦公費、印刷費、差旅費等有關商品和服務的零星支出必須使用公務卡結算;并作為懲防體系和黨風廉政建設責任制考核目標,納入縣績效目標管理范圍,縱深推進公務卡強制結算制度改革延伸。截止目前,累計鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)卡量達586張,刷卡消費金額達956萬元。

  (三)非稅收入管理。 一是繼續(xù)實施并完善銀行代收制度。對非稅收入實行"單位開票、銀行代收、財政統(tǒng)管"的管理辦法。二是堅持票款分離和"收支兩條線"管理。對所有非稅收入均實行"票款分離"制度。堅持一個口子進(所有收入繳入非稅收入?yún)R繳專戶),一個口子出(所有支出由財政支付中心支付),嚴把收支關口。四是實施源頭管理。收費票據(jù)管理嚴格按照"以票管費、分次限量、驗舊供新"的原則,通過票據(jù)各環(huán)節(jié)的嚴格管理,有效地避免和杜絕單位坐收坐支非稅收入的現(xiàn)象,使財政票據(jù)真正起到控制亂收、亂罰和私設"小金庫"的閘門作用。

  (四)政府采購更完善。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴格按照新《預算法》的規(guī)定編制政府采購預算并報縣財政局備案,嚴格按照《政府采購法》及其他法規(guī)制度組織政府采購活動,保證采購主體、采購方式、采購程序合法。

  (五)置換鄉(xiāng)鎮(zhèn)存量債務更及時。在20xx年6月政府性債務鎖定及20xx年清理甄別債務的基礎上,嚴格按照財政廳關于做好地方政府債券置換存量債務有關工作的通知要求,逐筆核實置換每一筆存量債務,截止目前已置換鄉(xiāng)鎮(zhèn)存量債務1.78億元,激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展活力,緩解鄉(xiāng)鎮(zhèn)維穩(wěn)壓力。

  (六)村級會計委托代理工作推行快。進一步推進村級會計委托代理工作。一是落實制度管理。按照《縣建立和完善村級委托代理會計核算中心全面推行代理服務制的操作辦法》、《縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級委托代理會計核算中心崗位職責》、《縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級委托代理會計核算中心管理制度》、《縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級委托代理會計核算中心業(yè)務操作規(guī)范》等各項規(guī)章制度并及時下發(fā),嚴格按照委托代理服務工作制度規(guī)定開展工作。二是細化考核監(jiān)督

  (七)強化督促指導,規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計核算。為進一步推進我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計核算工作科學規(guī)范運行,強化監(jiān)督管理,提升信息質(zhì)量,提高工作效率,確保財務管理工作公開透明,切實滿足新時期鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務管理及改革需要,縣財政局已從20xx年下半年起在全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務會計電算化管理工作。嚴格分設總預算會計賬套和單位會計賬套。

  (八)嚴肅財經(jīng)紀律。一是主動接受人大、政協(xié)、監(jiān)察、審計、社會公眾等各方面監(jiān)督。縣財政監(jiān)督局已在10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織開展了財政信息質(zhì)量檢查工作、縣審計局及時組織開展新寧鎮(zhèn)、任市鎮(zhèn)主要領導離任及在任審計工作;二是主動開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預決算、"三公"經(jīng)費公開工作,全面接受社會各界監(jiān)督,逐步建立起公開透明的預算制度。

  (九)狠抓隊伍建設。扎實開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部業(yè)務培訓工作,全年累計培訓353人次,年度計劃完成率達126%;加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部的考核和培養(yǎng),壯大鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政力量。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政人員調(diào)配和交流機制,優(yōu)化人員配置,提高工作效率。

  (十)大力實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本財力保障機制。增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財力保障水平。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政總體上處于穩(wěn)健運行態(tài)勢。全面保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄機關事業(yè)單位和村級(含社區(qū),下同)組織基本支出的基礎上,逐步擴寬加大了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級組織履行公共管理職能和提供公共服務等必要支出需求,為落實民生政策和促進城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展提供必須的財力保障。建立其他公共服務保障機制,加大了環(huán)境治理、安全維穩(wěn)、農(nóng)村公共服務運行維護等公共服務保障范圍。

  (十一) 縣財政資金支付率先實現(xiàn)"無紙化"

  國庫集中支付實施全流程電子化管理,新寧鎮(zhèn)財政所在全市率先實施財政授權支付電子憑證,標志著縣國庫集中支付電子化管理信息系統(tǒng)啟動成功,財政資金支付進入"無紙化"時代。實行支付電子化管理后,傳統(tǒng)支付手段發(fā)生了本質(zhì)變化。省減了財政、預算單位、銀行憑證交換,降低了人力、物力耗費。目前預算單位除提取現(xiàn)金業(yè)務外,可通過銀行"自助柜面系統(tǒng)"、"全天候"網(wǎng)銀辦理支付業(yè)務,實現(xiàn)從原來的"跑財政、跑銀行"到"在家點鼠標"的飛躍,實現(xiàn)了節(jié)能環(huán)保、降低行政管理成本,提高了工作效率和保障了資金安全性。

  四、規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理試點工作取得成效

  (一)提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理水平。通過體制和機制創(chuàng)新,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政實行垂直和歸口管理,加大了規(guī)范化建設力度,提高了大家干事創(chuàng)業(yè)的積極性,提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政科學理財、依法理財?shù)哪芰Α?/p>

  (二)發(fā)揮了財政資金的效益。通過對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金的規(guī)范管理和監(jiān)督,促進了財政資金按照政策有效使用,發(fā)揮了財政資金的經(jīng)濟效益和社會效益,推動了社會經(jīng)濟快速發(fā)展。

  (三)促進了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政健康發(fā)展。通過開展規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理試點工作,調(diào)動和保護了鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展經(jīng)濟和組織收入的積極性,全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收入保持持續(xù)平穩(wěn)增長的態(tài)勢。

  (四)提升了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政整體形象。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政注重優(yōu)質(zhì)服務、注重辦事效率,寓管理于服務之中,干部隊伍的精神面貌大為改善,整體形象明顯提升。

  分頁閱讀第1頁:財政局規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理工作總結第2頁:規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理工作中存在的問題及對策

  五、規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理工作中存在的問題及對策

  (一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理工作中存在的問題。

  當前,各級財政用于支持"三農(nóng)"的資金規(guī)模越來越大,農(nóng)村公共服務的內(nèi)容越來越多,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政承擔的任務更為繁重,面臨的問題和困難更為突出。

  一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財力弱、公共服務保障能力差。目前,盡管鄉(xiāng)村干部工資和運轉(zhuǎn)基本能保障,但民生改善和重點工程等公共服務的保障能力相對較弱,每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障缺口近50萬元;

  二是隊伍建設待加強。從隊伍上看,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政隊伍普遍年齡偏大。20個財政所長中,46歲以上的11位,無30歲以下的財政所長,新生力量匱乏,難以適應新形勢下財政工作的需要。另外,待遇沒保障。目前,由于受領導職數(shù)制約,很多長期擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所長的鄉(xiāng)財干部臨近退休,依然是一般干部;經(jīng)濟待遇差(人平年收入才4萬元),人才流失嚴重。近6年,先后有10多名鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部轉(zhuǎn)行或調(diào)離。新近人員留住不,去年招考的13名鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政服務中心工作人員中就有3名跳槽,出現(xiàn)少有的"空編"現(xiàn)象。

  三是資金監(jiān)管沒有全覆蓋。目前鄉(xiāng)財系統(tǒng)因人員數(shù)量、人員業(yè)務素質(zhì)都跟不上資金監(jiān)管的發(fā)展要求,對通過本系統(tǒng)下?lián)艿母黝愘Y金還能進行監(jiān)管,但對于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施的部門專項和大型項目資金,如國土、水利、農(nóng)業(yè)、移民、扶貧、血防、能源等部門下?lián)艿馁Y金,因人力、業(yè)務能力和時間的限制,還未能納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政全面監(jiān)管的范疇。

  (二)解決措施

  為切實解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理工作中存在的問題,進一步提升全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理水平,將從以下幾方面著手:

  一是加強隊伍建設,提高管理水平。建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部激勵機制,推動干部隊伍合理流動,提高政治和經(jīng)濟待遇,開展針對性地培訓,提高人員素質(zhì),優(yōu)化人員結構。逐步規(guī)范選人進人機制,明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政人員崗位的專業(yè)條件,堅持"逢進必考"的原則,嚴格控制非專業(yè)人員進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政隊伍等。探討鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政人員拓展訓練辦法,開展廣泛的群眾性文體活動,加大年度體檢力度,完善保險,適度泄壓,保障身心健康!

  二是加大對困難鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財政保障。建議市局合理界定困難縣鄉(xiāng),統(tǒng)籌給予一定運轉(zhuǎn)保障要資金。建議市局在出臺各種政策時,要切實根據(jù)各地方經(jīng)濟實力統(tǒng)籌考慮。

  三是注重機制建設,強化財政資金監(jiān)管。完善縣、鄉(xiāng)層層監(jiān)管工作機制與財政資金績效考評機制,重點發(fā)揮省級財政的推動作用與縣級財政的樞紐作用,注重對資金使用和管理的監(jiān)督檢查。著手對從中央到地方所有的涉農(nóng)資金進行全面梳理,整合。完善涉農(nóng)補貼資金的分配與發(fā)放方式,對各部門的惠農(nóng)資金有效歸集,"一個口子進出",確保資金的使用更加準確。

  六、規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理工作經(jīng)驗啟示

  各地區(qū)在改革目標、基本做法基本上大同小異,但要突出重點,做實規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理的細節(jié)。一是針對縣的"弱項",深入落實財政廳制定的信息通達、公開公示、抽查巡查等制度,并補充納入規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理工作績效考評,進一步量化考核,指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所形成制度和機制;二是培養(yǎng)樹立規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理示范鄉(xiāng)鎮(zhèn),重點抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)收支管理,推廣新寧鎮(zhèn)財政所國庫集中支付實現(xiàn)無紙化典型,推進全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)面上工作。

  分頁閱讀第1頁:財政局規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理工作總結第2頁:規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理工作中存在的問題及對策

【鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政論文】相關文章:

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政論文11-02

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政論文(15篇)11-19

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政論文15篇11-02

優(yōu)化農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政論文05-24

有效控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政論文04-28

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政論文(通用15篇)11-19

激勵機制的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政改革運用論文06-27

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政債權管理強化措施論文06-22

往來賬款鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政論文05-29

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政論文通用15篇11-20

亚洲精品入口a级| 午夜丰满寂寞少妇精品| 亚洲午夜未满十八勿入网站| 欧美一区二区三区在线视频| 可以看污的网站| 日本韩国亚洲欧美在线| 欧美在线不卡| 色一乱一伦一图一区二区精品| 日韩人妻熟女中文字幕| 播播网色播播| 69xxx少妇按摩视频| 不卡av免费在线观看| 一区二区三区四区五区视频| 波多野结衣精品一区二区三区 | 又大又黄又爽视频一区二区 | 看成年女人午夜毛片免费| 亚洲欧美精品无码一区二区三区| 91天天射| 国模无码视频一区二区三区| 国产天堂123在线观看| 色阁av| 欧美在线a| 亚洲综合激情在线| 亚洲免费资源| 免费观看性行为视频的网站| 免费看美女扒开屁股露出奶 | 国产成人a在线观看视频| 九九热在线观看| 成人激情片| 免费无码av一区二区波多野结衣| 谁有免费黄色网址| 精品久久久99大香线蕉| 亚洲精品久久久久久久久久久捆绑| 欧美日韩综合一区二区三区| 女人裸体做爰免费视频| 国产激情精品| 亚洲美女在线观看| 亚洲成a人片在线观看无码下载| 亚洲爱爱视频| 国产一区二区三区久久| 国产精品久久久久久久久久免 | 欧美三级欧美成人高清www| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 久久狠狠爱| 亚洲人成在线7777| 三级国产在线观看| 国产精品调教| 色窝av| 牲交欧美兽交欧美| 亚洲精品成人无码中文毛片不卡| 午夜激情毛片| 91视频污在线观看| 樱花草在线社区www日本视频| 人妻少妇熟女javhd| 国产91在线观| 国产精品成人久久久| 欧美伦理一区二区三区| 波多野结衣一区二区| 少妇二级淫片免费| 国产萌白酱喷水视频在线观看| 亚洲国产精品无码av| 精品欧美激情精品一区| 国产chinese精品露脸| 色女生影院| 善良的公与媳hd中文字| 狠狠欧美| 中文字幕在线影视| www.日韩系列| 色综合天天综合网国产| 欧美色图亚洲色| 免费看国产黄线在线观看| 国产欧美三级| 国内精品久久久久久99| 色av免费| 亚洲综合最新无码2020av| 不卡的av在线播放| 久爱www人成免费网站| 色爽视频| 欧美成人伊人久久综合网| 超碰免费人人| 97在线精品| 2023国产精品| 97欧美视频| 91成人免费看片| sm在线观看| 亚洲成在人线在线播放| 思思99re6国产在线播放| 国产一区二区三区四区五区| www.天天干| 人间精品视频在线播放| 女人被狂躁到高潮视频免费无遮挡| 日本三级全黄三级a| 亚洲人成网站在线在线观看| 国产视频二区| 日韩福利在线视频| 国产一区二区在线免费| 麻批好紧日起要舒服死了| 亚洲天堂av线| 天天躁久久躁日日躁| 欧美熟妇丰满肥白大屁股免费视频 | 国产精品jizz在线观看网站| 日韩美女自卫慰黄网站| 日本精品久久久久中文字幕| 日韩精品在线网站| 青青视频在线播放| 能在线观看的av| 欧美日韩亚洲国产另类| 奶水旺盛的女人伦理| 91精品国产影片一区二区三区| 久久久午夜视频| 日本人妻巨大乳挤奶水| 99久久99| 丰满爆乳无码一区二区三区| 欧美成人另类| 国产精品久久777777换脸| 国产成人手机在线| 91丨porny丨露出| 色哟哟在线| 国内一区二区三区香蕉aⅴ | 亚洲中字| www亚洲色图com| www.九色| 日本xxxxx69hd日本| 国产av一区二区三区传媒| 亚州av片| 久久成熟| 嫩草在线看| 业余 自由 性别 成熟偷窥| 99热只有精| 亚洲日韩色欲色欲com| 青青视频精品观看视频| 色射色| 综合色伊人| 国产成人精品免费视频大| 青青草成人网| 欧美成人性生活片| www国产黄色| 欧美人与性动交0欧美精一级| 成人福利视频导航| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 极品人妻少妇一区二区三区| 阳茎伸入女人阳道视频免费| 中国洗澡偷拍在线播放| 奇米婷婷| 男女啪啪网站| 无码国内精品久久人妻蜜桃| 国产区精品在线观看| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 国产精品一区二区三| 国产成人精品优优av| wwwcom亚洲| 91精品国产麻豆国产自产影视| 久久婷婷色综合一区二区| 超碰啪啪| 婷婷激情综合色五月久久竹菊影视| 日本污ww视频网站| 国产男男同志互慰gvxxx| 中文字幕人妻丝袜乱一区三区| 国产精品久久久久久久久久99| 亚洲人成电影在线天堂色| 精品国产午夜福利精品推荐| 欧美色xxx| 精品国产福利久久久| www好了av| 玩弄japan白嫩少妇hd小说| 九九热这里只有精品6| 99这里只有精品| 一级黄色免费毛片| 久久不卡区| 99视频精品全部在线观看| 青青草官网| 91色在线视频| 国产嫩草影院在线观看88| 久久久美女| 九九热在线视频观看| 青青草原国产av福利网站| 性高潮网站| 永久免费在线看片| 国产自美女在线精品尤物| 亚洲精品国产一区| 国产亚洲91| 欧美性群另类交| 青青草国产成人久久电影| 91精品国产中文字幕| 国产免费黄| 色在线视频观看| 欧美日韩一二三区| 久久精品中文騷妇女内射| 国产最变态调教视频| 欧美 国产 日产 韩国 在线| 国产美女嘘嘘嘘嘘嘘| 成人毛片视频在线播放| 国产成人三级视频在线播放| 婷婷综合五月天| 丁香激情婷婷| av涩涩| 麻豆网站| 五月天堂av91久久久| 免费现黄频在线观看国产| 日韩在线毛片| 亚洲毛片无码专区亚洲a片| 97国产最新| 破了亲妺妺的处免费视频国产 | 国产做爰xxxⅹ久久久精华液| 五月激情综合网| 亚洲激情欧美色图| 无套内谢少妇毛片免费看| www色中色| 免费三片在线视频| 中文字幕高清av在线| 国语自产拍91在线a拍拍| 免费人成网站在线观看不卡| 极品新婚夜少妇真紧| 全部毛片永久免费看| av大片在线无码免费| 无遮挡呻吟娇喘视频免费播放| 国产成人无码午夜视频在线播放| 高清av熟女一区| 真实国产露脸乱| 久久亚洲精品无码爱剪辑| 一级特黄少妇高清毛片| 麻豆91精品91久久久的内涵| 欧美一级大片在线观看| 日韩毛片子| 三级网站| 麻豆av一区二区天美传媒| 午夜精品久久久久成人| 天天干夜夜拍| 欧美大尺度床戏做爰| 偷看美女洗澡一二三四区| 中文字幕视频观看| 污网站在线观看免费| 亚洲视频一区| 国产大片黄在线观看| 成人午夜在线观看视频| 中国女人初尝黑人巨高清视频| 婷婷久久五月| 12av在线| 亚洲人在线| 久久网站免费看| 538精品一线| 成人三一级一片aaa| 日本91在线| 亚洲男人的天堂在线| 激情总合网| 热久久亚洲| 在线看亚洲十八禁网站| 精品国产免费观看久久久| 美女黄色免费网站| 欧美日韩久久久精品a片| 福利视频99| av一级在线| 午夜小网站| 久久久久久久国产免费看| 欧美色综合网站| 中文字幕一级| 99精品视频播放| 又色又爽无遮挡免费视频男男 | 搐搐国产丨区2区精品av| 波多野结衣网址| 一道本在线观看视频| 国产成人免费永久播放视频平台| 亚洲成a人片在线观看天堂无码不卡| 欧美牲交视频免费观看| 色哟哟免费视频| 精品久久久久久亚洲综合网| 欧美精品入口| 国产av电影区二区三区曰曰骚网| 99一级片| 国产情侣激情在线视频| 香蕉视频亚洲| 国产未成满18禁止免费看| 60老熟女多次高潮露脸视频| 欧美日韩你懂的| 亚洲精品小视频| 毛片一区| 久久精品国内| 欧美z○zo变态重口另类黄| 天美乌鸦星空mv高清正版播放 | 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 日韩资源在线观看| 日日摸日日踫夜夜爽无码| 久久丁香| 欧美精品在线一区二区 | 少妇太爽了在线观看| 成人免费一级片| 爱情岛亚洲论坛入口首页| 亚州激情| 51精品免费视频国产专区| 日本激情一区二区| 青青免费视频在线| 亚洲第一区欧美国产综合| 精品久久www| 国产精品国产三级国产专播品爱网| 日本香蕉视频| 午夜爽爽影院| 久久九九99| 一级黄色大全| 裸体女人高潮毛片| 亚洲天堂久久精品| 窝窝午夜精品一区二区| 日本三级做爰在线播放| 香蕉视频链接| 久久精品国产乱子伦| 九九精品在线观看| 天堂亚洲网| 动漫高h纯肉无码视频在线观看| 91张津瑜 午夜在线播放| 搡老女人一区二区三区视频tv| yy6080理aa级伦大片一级| 999久久久精品国产消防器材| 18禁裸乳啪啪无遮裆网站| 天天干视频| 末发育娇小性色xxxxx| 黑人粗大猛烈进出高潮视频| 少妇精69xxxxxx黑人| 德国做爰xxxⅹ性| 精品久久一二三区| av黄色在线| 中文人妻熟女乱又乱精品| 绯色av一区二区三区在线观看| 第四色视频| 亚洲精品国产免费无码网站| 三级黄色网络| 亚洲区和欧洲区一二三四| 中文成人久久久久影院免费观看| 精品亚洲麻豆1区2区3区| 亚洲a成人无码网站在线| 超清av在线| 国产三级在线观看播放| 四虎永久在线精品8848a| 久色婷婷| 亚洲精品视频在线观看免费视频| 成人在线观看视频网站| 在线无码免费网站永久| 好爽好黄的视频| 精品九九九| 看毛片网站| 国产黄色视| 久色国产| 一色屋精品视频在线观看| metart精品白嫩的ass| 人妻三级日本香港三级极| 国产精品成人在线观看| 黄色片99| 无码乱肉视频免费大全合集| 少妇粗大进出白浆嘿嘿视频| 国产在线麻豆| 国产农村老头老太视频| 免费在线小视频| 黄色三级视频| av老司机福利精品导航| 国产尤物精品视频| 国产精品嫩草影院一二三区入口| 日本特级a一片免费观看| 国产视频1| 四虎播放| 激情综合色综合久久综合| 天堂√| 天堂一区二区三区| 中文字幕xxx| 久久精品五月天| 99久久精品国产综合| 亚洲熟妇大图综合色区| 国产 欧美 亚洲 中文字幕| 黄大色黄大片女爽一次| 在线观看无码av免费不卡软件| 国产天堂精品| 天天尻逼| 大陆明星乱淫(高h)小说| 日韩欧美一级| 日日碰狠狠添天天爽| 欧美肥妇多毛bbw| 九九99久久精品国产| 亚洲一二三四区| 国产区在线视频| 国产性猛交xxxx免费看久久| 亚洲人黄色片| 欧美亚洲系列| 深爱五月网| 国产免费a级片| 探花视频在线版播放免费观看 | porn国产| 日韩精品首页| 亚洲www在线观看| 日韩成人综合| 极品熟妇大蝴蝶20p| 国产真实乱子伦清晰对白| 午夜精品影院| 99爱这里只有精品| 久久一区av| 韩欧美精品| 国产综合在线视频| 日韩最新网址| 日韩精品中文在线| 第三级在线播放| 二区免费视频| 香港三日本三级少妇三级视频| 欧美乱大交xxxxx春色视频| 蜜乳av久久久久久久久久久| 国产va在线观看| 国产亚洲天堂网| 国产综合图区| 色欲视频综合免费天天| 午夜激情综合网| 亚洲 欧美 另类图片| 噢美一级片| 美国黄色av| 成在人线av无码免费高潮水老板| 露脸国产精品自产拍在线观看| 久久久99精品| 国产sm在线| av资源网站| 亚洲国产爱| 久久无码中文字幕免费影院蜜桃 | 黑鬼大战白妞高潮喷白浆| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2o2o | 久久午夜影院| 日本黄色片一级| 色偷偷成人| 国产乱论视频| 亚洲黄色成人网| 麻豆av影院| www日本在线视频| 乱色欧美| 少妇高潮交换91| 97人人人| 欧美性xxxxx| 亚洲永久精品ww47| 亚洲一级久久| 992tv精品视频tv在线观看| 特级毛片a片久久久久久| 久久爱资源网| 亚洲男人第一无码av网| av视屏| 裸体性做爰免费视频网站| 日韩精品一区二区三区四区新区| 一级黄色片在线观看| 久久精品国产免费| 亚洲无日韩码精品| 色播av| 成人做爰69片免费看网站| 日韩一区二区三区精品视频| www片香蕉内射在线88av8| 日本免费www| 蜜桃成人在线观看| 国产精东天美av影视传媒| 亚洲色图综合网| 亚洲日韩视频免费观看| 天天干欧美| 国产女主播户外勾搭野战| 欧美色爱综合网| 女人舌吻男人茎视频| 国产乱人偷精品视频| 亚洲二区视频| 黄色三级在线观看| 麻婆豆传媒一区二区三| 91视频你懂的| 成人一级黄色| 国产在线看老王影院入口2021| 亚洲国产一区二区天堂| 欧美在线免费观看| 亚洲成人在线免费观看| 97免费看| 日批网站在线观看| 成人午夜亚洲精品无码区毛片| 91精品国产综合久久四虎久久| 国产美女久久| 久久人午夜亚洲精品无码区| 神马一区二区三区| 亚洲成人久久久| 天天做天天摸天天爽欧美一区| 又大又长又粗又爽又黄少妇视频| 国产区视频在线观看| 88xx成人精品视频| 夜夜精品视频| 国产在线观看禁18| 五月天社区| 久久久亚洲精品视频| 17婷婷久久www| 国产精品va无码免费麻豆| 日韩欧美激情在线| 亚洲爆乳成av人在线视水卜| 日韩成人欧美| 成人三级图片| 美女黄色毛片视频| 性开放xxxhd视频| 无码熟熟妇丰满人妻啪啪| 久久精品视频8| 99国产精品99| 翁虹三级做爰在线播放| 91大神视频在线播放| 日韩精品无码人成视频| 亚洲v在线观看| 国产午夜激无码av毛片不| 日本天堂在线播放| 伊人久久大香线蕉无码麻豆| 色偷偷成人| 日韩精品一区二区三区四区| 欧美激情高潮| 中文乱码在线中文字幕中文乱码| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 中文字日产乱码六区中国有限公司| 人妻无码中文专区久久av| 好吊色av| 色妞ww精品视频7777nga| 久久精品国产精油按摩| 欧美三级视频网站| 日韩欧美极品| 性激烈的欧美三级| 欧美a∨亚洲欧美亚洲 | 少妇被躁爽到高潮无码久久| 国产国拍精品av在线观看| 久久中文字幕人妻熟av女| 久久嫩草影院免费看| 天堂√8在线中文| 国产一精品久久99无吗一高潮| 国产黄色大片免费看| 无码人妻少妇色欲av一区二区| 色琪琪丁香婷婷综合久久| 又粗又猛又黄又爽无遮挡| 欧洲成人一区二区| 国产免费一级视频| 久久久久久九九九| 曰的好深好爽好紧的视频| 欧美美女一区二区| 精品人妻伦九区久久aaa片69| 精品久久一二三区| 日本www在线观看| 免费国产成人高清在线视频| 伊人久久婷婷| 男人到天堂在线a无码| 精品亚洲成a人片在线观看| 欧美色偷偷亚洲天堂bt| 日韩放荡少妇无码视频| 免费无遮挡很爽很污很黄的网站| 亚洲黄色小视频在线观看| 偷拍视频亚洲| 国产精品青青青在线观看| 亚洲第一福利网站在线观看| 天天综合网永久| 日韩在线www| 黄久久久| 久久天天躁狠狠躁夜夜免费观看| 国产精品初高中害羞小美女文| 中文字幕爱爱| www.久久久久久久| 夜夜摸狠狠添日日添高潮出水| 久久九九精品99国产精品| 51调教丨国产调教视频| 亚洲精品456在线播放dvd| 亚洲 成人 无码 在线观看| 人妻无码一区二区三区av| 成人免费在线| 91视频免费观看在线看| 久久久久偷看国产亚洲87| 91免费视频大全| 国产小视频精品| 99re视频精品| 成年人看的毛片| 2022久久国产露脸精品国产| 99视频网| 成人啪精品视频网站午夜| 欧美在线视频一区| 欧美精品v欧洲高清视频在线观看 美丽人妻被按摩中出中文字幕 | 国产成人一区二区三区免费| 九七超碰在线| 天天干导航| 男女拔萝卜免费观看| 三级黄在线观看| 日本高清色倩视频在线观看| 精品www久久久久久奶水| 亚洲成av人最新无码| 国产无套中出学生姝| 自拍偷拍福利视频| asian日本肉体pics| 曰的好深好爽好紧的视频| 在线视频一区二区| 免费在线a| 国产精品成人片在线观看| 香港台湾日本三级大全| 成人av片免费看| 亚洲情在线| 2018国产在线| 国产粉嫩尤物极品99综合精品| 成年人黄色免费网站| 9re热国产这里只有精品| 亚洲综合福利| 99热久久精品免费精品| 亚洲日本欧美日韩高观看| 最新av中文字幕无码专区| 亚州欧美| 久久精品中文騷妇女内射| 精品国产免费一区二区三区香蕉| 女同一区| 久久久欧美国产精品人妻| a色网站| 乱人伦中文无码视频| 美女黄色片网站| 伊人久久大香线焦av综合影院| 在线播放成人av| 黄色片网站国产| 无码熟妇人妻av在线网站| 欧美视频一级| 91精品久久久久久久久青青| 88av在线视频| 久久久久久久久久久久国产精品| 日日弄天天弄美女bbbb| 久久综合精品国产丝袜长腿| 黄色小视频在线播放| 欧美国产成人精品一区二区三区| 欧美三级黄色大片| 黄瓜视频在线播放| 少妇做爰又色又紧夜视频| 成人黄色小说视频| 最新亚洲人成网站在线观看| 亚洲第一区欧美国产综合| 曰本女人牲交全视频播放| 热の综合热の国产热の潮在线| 色婷婷亚洲六月婷婷中文字幕 | 日韩在线一二| 亚洲成人福利| 国产精品一v二v在线观看| 国产自偷自拍| 亚洲色无码一区二区三区| 久久女人天堂| 国产精品丝袜| 国产私人尤物无码不卡| 在线亚洲自拍| 九九热最新网址| 三级色网| 真人无码作爱免费视频| 国色天香社区视频在线| 日本免费三级网站| 五月婷婷深爱| 宅男宅女精品国产av天堂| 一级片小视频| 男人天堂av在线播放| 久久久久人妻精品一区蜜桃网站| 极品少妇小泬50pthepon| 久久久久久国产精品无码下载 | 美女脱免费看网站女同| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 欧美视频中文字幕| 婷婷去俺也去| 中国少妇内射xxxxⅹhd| 亚洲欧洲一二三区| 日日躁狠狠躁狠狠爱| 夜夜躁狠狠躁日日躁av| 成人一级视频| 久久人人爽人人爽爽久久小说| 粉嫩av在线播放| 国产精品国产片| h视频网站在线观看| 精品水蜜桃久久久久久久| 国产在线观看av| 国产鲁鲁视频在线观看免费| 新x8x8拨牐拨牐永久免费影库| 精品卡一卡二卡3卡高清乱码| 久草蜜桃| 午夜国产小视频| 日本japanese丰满白浆| 成人免费视频网址| 超碰在线成人| 女女综合网| 琪琪午夜福利免费院| 精品国产一区二区三区国产区| 色欲色香天天天综合网www| 国产免费久久精品99reswag| 久久欧美一区二区三区性生奴| 97爱视频| 另类激情视频| 三级网站| www.青青操| 无码日韩精品国产av| 亚洲无人区一区二区三区入口| 中文字幕精品一二三四五六七八| 少妇被又大又粗猛烈进出视频| 变态sm天堂无码专区| 夜夜爽亚洲人成8888| 冲田杏梨在线| 性生大片免费观看668| 亚洲欲妇| 精品精品欲天堂导航| 少妇高潮zzzzzzzyⅹ一| 亚洲一区二区三区麻豆| 国产96在线 | 韩国| 日韩福利网| 午夜精品久久久久久久久| 日韩综合无码一区二区| 东日韩二三区| 久久逼逼| 亚洲女同二女同志| 丝袜美腿一区二区三区| 色五月视频| 亚洲欧洲日产国产 最新| 慈禧一级淫片免费放特级| 超碰伊人| 亚洲人成在线观看网站不卡| 亚洲爱爱网站| 女人裸体性做爰视频| www.国产麻豆| 一区二区视频在线免费观看| 无码人妻精品丰满熟妇区| 台湾三级毛片| 欧美mv日韩mv国产| 三级毛片儿| 无码午夜福利视频1000集| 丝袜脚交一区二区| 色永久| 未满十八18禁止免费网站 | 久久亚洲精品成人av无码网站| 五月婷婷深深爱| 高清乱码男女免费观看| 强行无套内谢大学生初次| 在线观看黄色av网站| 成人开心网| 亚洲在线观看免费| 日韩电影一区二区三区| 六月成人网| 中文一区二区| 超碰c| 久久草草精品入口av| 在线 日本 制服 中文 欧美| 好吊色视频988gao在线观看| 特黄aaaaaaaaa真人毛片| 欧美日韩无线码在线观看| 国产精品欧美成人| 欧洲av成本人在线观看免费| 国产主播精品| 国产精品爽爽| 99草视频| 伊人91在线| www.91色.com| 国产精品拍国产拍拍偷| 欧美性猛交aaaa片黑人| 欧美在线你懂的| 免费黄色在线播放| 无码高潮爽到爆的喷水视频app| 天天干干干| 永久免费a级在线视频| 2021av| 亚洲自拍偷拍一区二区三区| 超碰婷婷| 午夜精品三级久久久有码| 大陆极品少妇内射aaaaa| 亚州性无码不卡免费视频| 黄色片久久久久| 色欲色香天天天综合网站| 一本一道久久a久久| 97超碰自拍| 一二三区视频| 极品少妇露脸一区二区| 亚洲中文字幕无码一久久区| 按摩毛片| 亚洲一级片免费| 亚洲精品午夜无码专区| 成色网| 欧美xx视频| 视频一区二区免费| 上司侵犯下属人妻中文字幕| 欧美一级淫片bbb一84| 红杏出墙记免费看| 国产精品18久久久久久久| 亚洲自偷自偷图片| 狠狠ri| 性开放按摩bbwbbw视频| 午夜性剧场| 国产综合成人亚洲区| 啪啪av网| 国产精品无| 久久久亚洲欧洲日产av| 国产成人在线视频| 狠狠干2023| 欧美日韩你懂的| 粗喘呻吟撞击猛烈疯狂| 性殴美69xoxoxoxo| 999久久久| 亚洲综合无码一区二区三区| 成人午夜免费视频| 亚洲天堂av一区二区三区| 草视频在线| 久久精品极品盛宴免视| 久久精品无码人妻无码av| 免费视频在线观看1| 日本欧美大码a在线观看| 天天干天天色天天| 日韩一二在线| www,超碰| 尤物网站在线观看| 亚洲卡1卡2卡四卡乱码| 国产精品精品久久久久久甜蜜软件 | 日本一丰满一bbw| 亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡乱码| 亚洲伊人成综合网2222| 日本高清色www网站色噜噜噜| 精品三级在线观看| 亚洲黄色录像片| 久久精品久久综合| aa一级片| 无套内谢少妇毛片免费看| 国产一区二区免费播放| 99国产欧美久久久精品| 中国黄色网址| 国产黄a三级三级看三级| 日日干夜| 国产精品正在播放| 大肉大捧一进一出视频出来呀| 丰满的熟妇岳中文字幕| 欧美成人a激情| 欧美伦理一区二区三区 | 中文无码不卡的岛国片| 亚洲精品黄色片| 国产无人区码熟妇毛片多| 最新国产久免费视频在线观看| 毛片在线观看视频| 91在线无精精品一区二区| 日日操天天| 国产三级大片| 麻豆视频免费在线| 青青久草在线| wwwav网址| 一区一区三区四区产品动漫| 成年人24小时无限看| xxx国产在线观看| 视频一二三区| 又色又爽又黄的免费网站aa| 午夜尤物| 96视频在线| 一区二区三区在线观看亚洲电影| 欧洲 亚洲 国产图片综合| 日本欧美在线观看视频| 美国黄色a级片| 色窝av| 91热久久| 人妻精品人妻无码一区二区三区| 亚洲人成在线7777| 一色一性一乱一交一视频| 黄色av免费播放| 丰满少妇xbxb毛片日本| 一区二区三区高清av专区| 一区二区三区午夜| 国产人妻人伦精品| 亚洲色爱免费观看视频| 男女无遮挡激情视频| 尤物av无码色av无码| 中文无码vr最新无码av专区| 天堂av中文网| 97国产色伦在色在线播放| 日本一本到道免费一区二区| 中文字幕国产精品| 观看黄色片| 春色激情| 免费无码又爽又刺激高潮的app| 日韩毛片子| 欧美日韩高清在线| 婷婷在线一区| 九九成人| 精品欧美成人一区二区不卡在线| 欧洲欧美人成视频在线| 精品国产亚洲一区| 人人澡人摸人人添| 国产又粗又深又猛又爽又在线观看| 国产精品无打码在线播放| 麻豆av一区二区天美传媒| 色一情一乱一伦麻豆| 国产女精品视频网站免费蜜芽| 久草超碰| 国产自在自线午夜精品视频| 国产精品一区在线观看你懂的| 色一情一区二| 2020国产精品午夜福利在线观看 | 婷婷爱五月天| 我和岳疯狂性做爰全过程视频| 天堂资源网| 国内外成人激情视频| 国精产品999一区二区三区有| av一二三四| 日本公与丰满熄| 亚洲卡一卡二乱码新区仙踪| 人妻无码一区二区三区av| 欧美a√| 人妻av无码系列专区移动可看| 亚洲第一精品网站| 日韩在线播放视频| 69做爰高潮全过程免| 色婷婷av一区二区| www伊人网| 欧美日韩黄色一级片| 日本大胆欧美人术艺术| 国产乱视频在线观看| 啪一啪在线| 欧美z○zo重口另类黄| 超碰神马| 国产午夜精品av一区二区| 国产女人喷潮视频免费| 亚洲欧美日韩国产综合一区二区| 一级全黄裸体免费观看视频| 日本免费黄色| 欧美精品黑人猛交高潮| av大片免费在线观看| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷| 动漫精品视频一区二区三区| 亚洲精品爆乳一区二区h| 国产91精品一区| 国产亚洲精品福利在线无卡一| 国产精品国产av片国产| 色无码av在线播放| 最近中文字幕在线中文视频| 成年人黄色av| 天天色影网| 四虎免费视频| 欧洲精品码一区二区三区| 青青青国产免费线在| 欧美性xxxxxxxxx| 免费黄色av片| juliaann艳妇精品hd| 欧美性大战xxxxx久久久| 欧美人与动物xxxx| 精品日产1区2卡三卡麻豆| 国产精品白浆在线观看无码专区| 8x拔播拔播x8国产精品| 欧美成人毛片| 亚洲色图网站| 综合图区亚洲另类图片| 黄色永久网站| 国产精品12p| 风韵犹存丰满大屁股熟妇视频 | 免费观看成人羞羞视频网站观看| 亚洲色无码播放亚洲成av| 久久99精品久久久久久青青 | 又大又爽又黄无码a片| 欧美亚洲激情| 久久精品无码鲁网中文电影| 另类综合网| 亚洲制服在线观看| 小污女导航福利入口| 97超碰人人澡人人爱学生| 亚洲精品久久久蜜桃网站| 亚洲欧美日韩高清一区| 色一情一乱一乱一区91av| a v视频在线观看| 久久这里只有精品青草 | 成人在线视屏| 四虎国产精品免费久久| 国产91视频在线观看| 中文字幕人妻不在线无码视频| 久久久橹橹橹久久久久手机版| 女的被弄到高潮娇喘喷水视频| 色淫av蜜桃臀少妇| 国产成人高清在线| 超h高h污肉校园np在线观看| 久久99国产精品免费网站| 亚洲一区二区三区在线看| 九一视频国产| 国产无遮挡裸体免费直播| 我要看黄色1级片| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断 | 黄色欧美网站| 免费黄毛片| 欧美激情内射喷水高潮| 欧美一区二区成人| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91| 交做爰xxxⅹ性爽| 夜夜看| 美女张开腿喷水高潮| 日韩欧美一级片| av一区二区三区在线| 国产毛片毛片毛片毛片| 一级性爱视频| 亚洲专区路线一路线二高质量| 91视频三区| 欧美激欧美啪啪片| 亚洲视频色图| 亚洲国产成人精品无色码| 日本三级大全| 日韩图片区| 喷潮在线| 免费看a视频| 国产日韩综合一区二区性色av| 中国毛片在线| 理论片87福利理论电影| av专区在线| 国产美女的第一次好痛在线看| 欧美 偷窥 清纯 综合图区| 国产ae86亚洲福利入口| 97碰碰碰人妻视频无码| 经典av在线| 国产xxxxx在线观看免费| 痉挛高潮喷水av无码免费| 女性爽爽影院免费观看| 亚洲看| 一区在线播放| 欧美精品乱码99久久蜜桃| 免费又黄又爽1000禁片| 国产熟妇按摩3p高潮大叫| 99久久爱re热6在播放| 爱情岛亚洲论坛福利站| 特级精品毛片免费观看| 影视先锋男人无码在线| 国产一级特黄毛片| 国产高清一区二区三区视频| 亚洲欧洲美洲精品一区二区三区 | 亚洲欧洲在线视频| 韩国午夜福利片在线观看| 动漫av在线免费观看| av毛片不卡| 日本视频www色| 成年人晚上看的视频| 久久久久人妻一区精品色欧美| 午夜精品久久久久久中宇牛牛影视| 97欧美| 鲁丝一区二区三区| 久操精品视频| 97干在线视频| 国产日韩欧美在线观看| 日韩人妻无码精品系列| 国产成人亚洲日韩欧美性| 新亚洲天堂| 成人做爰免费网站| 午夜人成免费视频| 成人一级影片| 亚洲精品2| 青青草久草在线| 午夜日韩在线| 亚洲三级视频| 男女无遮挡做爰猛烈黄文| 毛片大全在线播放| 久久小草亚洲综合| 欧美交性又色又爽又黄 | 欧美一级a俄罗斯毛片| 亚洲国产精品高清久久久| 国产福利在线| 天天摸天天草| 日本乱妇乱子视频| 五月天伊人网| 国产精品嫩草影院久久久| 超碰888| 国产一二三四区乱码免费| 亚洲激情午夜| 草久久久久久| 99久久久无码国产精品不卡| 日本v片做爰免费视频网站| 特级无码毛片免费视频| 99国产精品久久久蜜芽| 国产精品黄视频| 91免费在线视频观看| 成人午夜精品网站在线观看| 色婷婷五月综合色啪网| 五十路丰满中年熟女中出| 香蕉久久久| 极品尤物一区二区三区| 欧美成人三级在线| 国产精品久久久18成人| 亚洲在av人极品无码网站| 国产又粗又黄的视频| 欧美交换配乱吟粗大免费看| 成人性午夜视频在线观看| hs视频在线观看| 髙清国产性猛交xxxand| 欧美精品毛片| 免费久草视频| 日本成人在线网站| 国产熟妇按摩3p高潮大叫| 99精品热6080yy久久| 东京热男人av天堂| 天堂俺去俺来也www色官网| 美女久久久久久久| 99久久久国产精品免费消防器| 久久精品99国产精品| 狠狠综合久久综合88亚洲| 精品无码午夜福利理论片| 欧美jizzhd精品欧美18| 色哟哟最新在线观看入口| 浪荡受张腿灌满双性h男男| 午夜性开放午夜性爽爽| 国产黄色a级| 成人久久久久爱| 精品久久久久久中文字幕2017| 亚洲国产精品无码专区成人| 亚洲精品久久久久久久久久久久久| 国产亚洲精品福利在线无卡一| 亚洲一区二区三区av天堂| 国产又爽又刺激的视频| 天堂69堂在线精品视频软件| caopor超碰| 国产干b| 亚洲一片| caoporm超碰| 天天综合网天天综合狠狠躁 | 亚洲色图图片区| 日韩一级片网站| 亚洲无日韩码精品| www嫩草| 国产成人精品亚洲午夜| 亚洲视频在线观看视频| 欧美人妻精品一区二区三区| 青娱乐国产精品| 成年免费视频黄网站zxgk| www.8888久久爱站网| www.久热| 国产在线精品一区二区在线播放| 亚洲精品国男人在线视频| 国产老熟女伦老熟妇视频| 69天堂人成无码免费视频| 欧美福利片在线观看| 黄色大视频| 成人午夜网站| 欧美成人h亚洲综合在线观看| 欧美日韩你懂的| 美国女人毛片| 国产精品第一区揄拍| 人妻无码一区二区三区av| 色婷婷国产精品综合在线观看 | 久久九九国产视频| 91在线无精精品一区二区| 国产三级在线免费观看| 阿v天堂2018| 性国产牲交xxxxx视频| 亚洲高清无码视频网站在线| 毛片毛片毛片毛片| 另类专区av| av福利网| 国产亚洲精品久久7788| 国产精品99久久久久宅男软件功能 | 欧亚乱熟女一区二区在线| 亚洲国产成人精品青青草原导航| 国产一级理论片| 免费看的av片| 无码国产偷倩在线播放| 午夜性激情| 国产成人综合av| 国产成人无码av在线播放dvd| 无码国模国产在线观看| 黄a在线观看| 乱子伦一区| 久久久久久久久久久一区二区| 蜜臀aⅴ精品一区二区三区| 亚洲爽爽爽| 黄色三极片| 亚洲午夜色| 亚洲精品国产美女久久久| 久产久精国产品| 激情内射亚洲一区二区三区| 一级特级黄色片| 亚洲 中文 欧美 日韩 在线| 亚洲精品美女久久7777777| 四虎在线免费播放| 亚洲一区免费视频| 久久久久久亚洲精品a片成人| 亚洲国产成人久久一区久久| 永久免费观看黄网视频| 亚洲国产码专区| 人妻无码专区一区二区三区| 高跟肉丝丝袜呻吟啪啪网站av| 国产精品自产拍在线观看中文| 在线无码va中文字幕无码| 韩日精品视频| 精品久久久无码中文字幕天天| 亚洲欧洲日本在线| 有码中文av无码中文av| jizz在线观看| 久久久久久综合| 成人做爰66片免费看网站| 97av麻豆蜜桃一区二区| 亚洲精品无码av人在线观看国产| 国产欧美亚洲精品第二区软件 | 97亚洲欧美国产网曝97| 欧美aaa在线观看| 国产精品一区二区人人爽79欧美| 国产成人午夜福利免费无码r| 好大好猛好爽好深视频免费| 国产激情久久| 无码日韩精品一区二区免费暖暖 | 女人爽到高潮免费看视频| 爱爱视频网站| 暖暖日本在线观看| 国产午夜不卡片免费视频| 一本色道久久综合亚洲精品酒店| 最新国产精品好看的精品| 久久綾合久久鬼色88| 久久亚洲国产精品五月天婷 | 亚洲国产日韩视频观看| 强奷乱码中文字幕熟女导航| 无码综合天天久久综合网色吧影院 | 92精品| www.com.日本一级| 你懂的网址在线播放| 新婚少妇在线观看一区| 影音先锋无码aⅴ男人资源站| 福利视频一二三在线观看| 日本 片 成人 在线| 欧美一级视频| 国产三级按摩推拿按摩| 亚洲另类春色| 先锋资源国产| 亚洲乱码卡一卡二卡新区豆| 色av一区二区| 亚洲精品乱码久久久久久金桔影视| 性视频毛茸茸| 欧美a级suv大全免费看| 国产精品无码专区| 97影院理论午夜伦不卡| 亚洲天堂男人影院| 五月色婷| 欧美亚洲精品在线| 午夜福利视频| 成人av一区二区三区| 久久久久久久曰本精品免费看| 欧美激情亚洲色图| 韩国白嫩粉嫩嫩嫩模美女视频 | 国产高清一国产av| 精品国产人成亚洲区| 我要干成人网| 黄色a一级片| 中国黄色片视频| 亚洲精品成人网| 丁香九月激情| 青娱乐超碰在线| 91精产国品一二三产区区别网站| 中文字幕色av一区二区三区| 欧美黑人又粗又大xxx| 欧美做爰性生交视频| 亚洲黄v| 国产v综合v亚洲欧| 日本人又黄又爽又大又色| 国产精品免费大片| 午夜高清在线无码| videos性| 视频一二区| 四虎影视永久在线精品| 三级网址在线| 亚洲爆乳成av人在线蜜芽| 一区精品在线观看| 日韩欧美在线观看一区二区视频| 亚洲日韩av片在线观看| 久久亚洲精品成人av| 六月丁香激情| 激情人妻另类人妻伦| 爱做久久久久久| 国产一级性生活视频| 国产又色又爽又黄的在线观看视频| 婷婷久久国产对白刺激五月99| 久久99精品久久久久久国产越南| 久久精品视频9| 91pony九色丨交换| 136fldh福利视频导在线| 四虎影视亚洲精品一区二区| 亚洲精品无码不卡在线播放| 少妇被躁爽到高潮无码久久| 国产精品538一区二区在线| 丝袜一区二区三区在线播放| 国产精品7777cos| 国精产品一区一区三区有限公司杨| 99久久人妻无码精品系列| 亚洲va在线va天堂xxxx中文 | 国产又粗又猛又色| 欧美国产成人精品| youjizzcom在线播放| 狠狠干一区| 青青免费在线视频| 国产农村妇女一区二区| 三级三级18女男| 青草视频免费观看| 欧美成 人版在线观看| 国产精品无码免费播放| www天堂在线| 日本精品aⅴ一区二区三区| 中文在线永久免费观看| 亚洲欧洲综合网| 中文字幕在线官网| 日日日操操操| 国内自拍xxxx18| 大岛优香中文av在线字幕| xxxxxx日本| 亚洲图片一区二区三区| 国产精品久久久久久久午夜| 一级特黄bbbbb免费观看| 中文字幕一区在线观看| jizz麻豆视频| 侵犯亲女在线播放视频 | 久久精品女人毛片国产| 精品一卡2卡三卡4卡乱码理论| 午夜亚洲国产理论片亚洲2020| 精品视频无码一区二区三区 | 国产在线精品一区二区| 99自拍视频| 成人免费在线视频网站| 风韵丰满熟妇啪啪区老老熟女百度| 色综合久久av| 日韩一区二区免费播放| 131美女爱做视频免费| 国产精品久久高潮呻吟声| 超碰97成人| 国产欧美亚洲精品第1页青草| 精品一卡二卡三卡四卡兔 | 国产精品丝袜一区二区| 国产精品区一区二区三| 久久免| 丝瓜色版| 免费观看一区二区三区视频| 精品久久久久久久久久国产潘金莲| 色峰视频| 国产精品丝袜黑色高跟| 日本免费无遮挡毛片的意义| 国产日韩欧美精品一区二区三区| 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战| 国内综合精品午夜久久资源| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片| 26uuu亚洲电影最新地址| 日韩性色| 午夜骚影| 亚洲女同ⅹxx女同tv| 波多野结衣精品在线| 99无码人妻一区二区三区免费 | 欧美性淫爽www视频免费播放 | 最近中文字幕mv免费高清在线| 大黑人交xxxx18视频| 国语精品福利自产拍在线观看| 夜夜嗨av色一区二区不卡| 免费日韩av| 国产一区二区在线免费 | 小婷又软又嫩又紧水又多的视频| 国产精品青青草| 欧美肥屁videossex精品| 五月网| 亚洲人成网站在线播放动漫| 黄色动漫在线免费观看| 狠狠色丁香婷婷亚洲综合| 国产h在线观看| 国产成人无码a区视频| 日本国产成人国产在线播放| 国产无人区码一码二码三mba | 亚洲另类无码专区首页| 国产精品一区二区国产主播| 亚洲色欲www综合网| 91蝌蚪网| 在线观看国精产品二区1819| 18禁黄污吃奶免费看网站| 91一区二区视频| 亚洲m码 欧洲s码sss222| 香蕉福利视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ武则天| 色版视频在线观看| 丰满寂寞少妇| 三级精品视频| 在线观看精品国产| 欧美xxxx黑人又粗又长| 久草视频免费看| 国精产品999国精产品官网| 国产无套精品一区二区三区| av东方在线| www.国产一区| 久久嫩草视频| 国产精品9| 亚洲小少妇| 麻豆国产成人av在线播放| 久久久久91| 狠狠爱五月丁香亚洲综合| 丰满少妇高潮惨叫正在播放| 午夜久久剧场| 深夜视频在线看| 色一情| 亚洲一卡一卡二新区无人区| 亚洲视频免费在线观看| 男人天堂va| 欧美日韩色另类综合| 成人免费无码大片a毛片抽搐色欲| 狠狠色噜噜狠狠狠狠黑人| 97久久久综合亚洲久久88| 日本中文字幕在线观看视频| 久久久精品免费视频| 欧美日韩国产码高清综合人成| 欧美aa在线| 免费日韩视频| 老司机在线精品视频播放| 少妇寂寞小伙满足少妇在线观看 | 欧美一级视频| 97青娱国产盛宴精品视频| 国产欧美精品在线观看| 亚洲人成网站18禁止一区| 青青草自拍视频| 黄色软件网站入口| 亚洲毛片精品| 亚洲色图20p| 草草福利视频| 性高朝久久久久久久齐齐| 国产97超碰| 无码精品a∨在线观看中文| 免费大片黄在线观看| 97色播网| 亚洲骚片| 丝袜自慰一区二区三区| 免费大片av手机看片高清| 国产嘿嘿嘿视频在线观看| 精品成人av一区二区三区| 激情五月av| 亚洲国产精品一区第二页 | 国产猛烈尖叫高潮视频免费| 麻豆亚洲国产成人精品无码区 | 内射爽无广熟女亚洲| 伊人久久大香线蕉综合影院首页| 亚洲女毛多水多21p| 夜夜躁狠狠躁夜躁2021鲁大师 | 2020精品自拍视频曝光| 韩国三级久久| 国产精品亚洲第一| 国产免费资源| 主播大秀一区二区三区| 亚洲字幕av| 男女做激情爱呻吟口述全过程| 99久国产| 国产亚洲综合欧美视频| 日韩美女毛片| 国产日韩精品一区| 中国女人精69xxx25| 日韩伦理大全| 天天干网址| 日韩城人免费| 亚洲欧美日韩国产综合在线一区| 国产毛片毛片| 国产v亚洲v天堂无码网站| 免费在线播放黄色片| 国产亚洲精品久久无码98| 一区二区在线 | 欧洲| 国产午夜理论片不卡| 国产三级精品在线观看| 91一区二区| 亚洲免费一区二区| 国产精品一区二区无线| 黄色性情网站| 夜夜国产亚洲视频香蕉| av无码久久久久不卡网站下载| 麻豆熟妇人妻xxxxxx| 日本三级中文| 久久黄色免费网站| a级黄色毛片三个搞一| 中文字幕精品久久久久| 婷婷综合少妇啪啪喷水动态小说 | 777精品出轨人妻国产| 日韩一卡2卡3卡4卡新区亚洲| 亚洲美女精品免费视频| 午夜精品在线播放| 天堂在线视频网站| 最新超碰在线| 日韩国产精品免费| 国产激情视频一区| 黄色大片久久| 亚洲一区精品无码色成人| 日日日噜噜噜| 婷婷色香五月综合缴缴情香蕉 | 国产草逼av| 一本大道道香蕉a又又又| 牲交a欧美牲交aⅴ免费一| 麻豆视频黄色| 国精品午夜福利视频| 国产精品va尤物在线观看| 亚洲欧美黑人猛交群| 国产久久精品| 欧美无砖专区一中文字| 无码av一区在线观看免费| 黄色一级a毛片| 91亚洲精华国产精华| 在线观看毛片视频| 国产97视频人人做人人爱| 亚洲国产综合在线观看不卡| 91久久久www播放日本观看| 国产精品亚洲色婷婷99久久精品 | 理论av| 永久免费a级在线视频| 真实的国产乱xxxx在线| 欧美人与性禽动交情品| 综合色综合| 亚洲熟妇自偷自拍另类| av免费在线播放网站| 边吃奶边添下面好爽| 国产精品视频色拍在线视频| 欧美人牲交免费观看| 任你躁x7x7x7x7在线观看| 日本不卡免费新一二三区| 人妻av无码专区| 日日夜夜2017| 北条麻妃久久| www.操操操| 50岁熟妇的呻吟声对白| 国产日本精品视频在线观看| 能看的av| 精久国产一区二区三区四区| 欧美日韩高清| 亚洲欧美综合在线天堂| 超碰免费在线播放| 无码精品a∨在线观看中文| 色婷婷免费| 秋霞无码一区二区| 日本五十熟hd丰满| av爱爱网站| 最近中文字幕免费| аⅴ资源天堂资源库在线| 91制片国产| 国产午夜一区二区| 亚洲三级网| 91精品综合久久久久久五月天 | 大尺度h1v1高h引诱| 黄色在线小视频| 午夜暗香一3视频丨vk| 国产99在线 | 中文| 久久久无码精品午夜| 国产小视频在线| av大片在线无码免费| 亚洲a v网站| 三八激情网| 秋霞最新高清无码鲁丝片| 天天干夜夜欢| 98色婷婷在线| 经典国产乱子伦精品视频| 九九热精品国产| 好湿好紧太硬了我太爽了视频| 美女视频黄频大全免费| 亚洲国产精品无码专区| 樱桃空空人妻无码内射| 香蕉毛片| 久久婷综合| 无码国产精品一区二区免费vr| 丰满妇女毛茸茸刮毛| 久久777| 玖玖精品| 91吃瓜今日吃瓜入口| 欧美性色黄大片在线观看| 亚洲女同ⅹxx女同tv| 国产女主播在线喷水呻吟| 亚洲中文字幕无码永久| 中国极品少妇xxxx做受| 午夜成人亚洲理论片在线观看| 午夜男女无遮挡拍拍视频| 91高清国产视频| 色婷婷激情av| 超碰在线免费看| 99综合在线| 成人av无码国产在线一区| 久久不卡免费视频| 成年人a级片| 日韩成人免费av| 欧美一区二区影院| 国内精品伊人久久久久影院麻豆| 日韩精品在线免费| 免费看国产黄色片| 亚洲国产欧美一区二区好看电影| 91极品身材尤物theporn| 日本欧美色图| av在线中文字幕不卡电影网| 日韩a一级| 亚洲国产成人无码电影| 爱插视频| 男人用嘴添女人私密视频| 自拍偷拍 亚洲| 精品无码人妻一区二区三区| 日本韩国欧美一区二区三区| 免费无码国模国产在线观看| 亚洲精品一区国产欧美| 精产国品一二三产区m553麻豆| 伊人久久综合成人网| 亚洲成人综合视频| 久久久久久久久久99| 色哥网| 亚洲精品粉嫩美女一区| 真实的国产乱xxxx在线91| 性色欲情网站iwww| av综合网男人的天堂| 一区黄色| 男女无遮挡猛进猛出免费观看视频 | www亚洲在线| 国产亚洲一卡2卡3卡4卡网站| 好吊色欧美一区二区三区视频| 4438xx亚洲最大五色丁香软件| 色欲久久久天天天综合网精品| 青青草超碰| 亚洲a麻豆乱潮| 风间由美在线观看| 日本视频又叫又爽| 欧美另类人妻制服丝袜| 久久久噜噜噜久久久精品| 一级片大片| 亚州av| √天堂资源地址在线官网| 色噜噜狠狠色综合网| 久久黄视频| 亚洲九九视频| 美女主播精品视频一二三四| 国产igao激情视频入口| 欧美一区二区三区免费在线观看| www一区二区| 91看片黄色| 久久久久久久性| 国产福利片在线| 天天操综合网| 亚洲桃色天堂网| 国产 剧情 在线 精品| 夜夜草免费视频| 亚在线观看免费视频入口| 久久丁香五月天综合网| 老熟妇高潮喷了╳╳╳| 91网在线播放| 免费成人av网址| 91看片一区二区三区| 久久精品91视频| www日韩com| 天堂网一区二区| 男男啪啪激烈高潮cc漫画免费| 免费人成在线观看| 日韩理论视频| 琪琪午夜伦埋影院77| 亚洲男女一区二区三区| 牲交a欧美牲交aⅴ免费一| 亚洲成a人片在线观看无遮挡 | 91popny丨九色丨国产| 北京少妇宾馆露脸对白| www.夜夜夜| 99精品网| 5566毛片| 国产精品69午夜妇大片| 天堂成人在线观看| 亚洲成av人片无码迅雷下载| 四虎国产在线观看| av一二三四| 青青草大香焦在线综合视频| 深夜久久久| 国内精品视频自在一区| 免费看操片| 国产一级免费片| av色哟哟| 久久人妻精品白浆国产| 在线黄色av网站| 免费动漫av| 波多野结衣在线播放| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 成人夜晚看片| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 亚洲性欧美| 91涩涩视频| 99精品久久久久久久久久综合| 91免费视频入口| 亚洲人成网站在线播放942| 911久久| 在线 国产 欧美 亚洲 天堂| 欧美日韩国产在线播放| 天天干导航| 日韩另类在线| 日韩欧美三级视频| 欧美成人无尺码免费视频软件| 中文字幕三级人妻无码视频| 蜜臀视频一区二区在线播放| 国产超碰在线观看| 国产淫语对白| 日韩伦理大全| 国产69精品久久久久99| 国产无套露脸在线观看| 亚洲一区二区三区av激情| 老少交欧美另类| 成人片黄网站a毛片免费| 国产永久免费| 97国产在线| 国产免费丝袜调教视频| 秋霞啪啪片| 噼里啪啦国语高清| 久草福利免费| 特级欧美成人性a片| 国产肥熟女视频一区二区三区| 欧洲美女黑人粗性暴交视频| www.日本免费| 白嫩少妇hdxxxⅹ性大陆| 中国国语毛片免费观看视频| 全黄h全肉短篇禁乱最新章节| 中文字幕无码乱人伦免费| 欧美成 人版在线观看| 亚洲国产一区二区三区亚瑟| 国产高清视频在线观看69| 欧美制服丝袜人妻另类| 欧美丰满少妇高潮18p| 对白刺激国语子与伦| 91丨九色丨蝌蚪最新地址| 亚洲日韩av无码一区二区三区| 999一区二区三区| 日本大尺度做爰呻吟| 午夜久久乐| 日韩一区在线视频| 高清欧美精品xxxxx在线看| 日本高清免费在线| 欧美一级大黄大黄大色毛片小说| 欧美在线日韩精品| 草逼导航| 精品国产高清自在线一区二区 | 日韩一区二区三区不卡| 日韩黄大片| 少妇高潮喷水久久久久久久久久| 777精品| 一级爱免费视频| 911看片| 一区二区高清国产在线视频| 亚洲一卡2卡新区国色天香| 岛国二区三区| 国产天堂123在线观看| 中文字幕日产无码| 国产精品99久久不卡| 国产主播av在线| 国产黄色一区二区三区| 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区| 久久99操| 久操超碰| 三级a午夜电影无码| 啪啪免费网| 黄色视屏在线免费观看| 四虎亚洲欧美成人网站| 国产乱来乱子视频| 国产性生交xxxxx无码| 亚洲va久久久噜噜噜久久4399| 东日韩二三区| 日本美女一级片| 日韩国产亚洲欧美成人图片| 精品无码久久久久久久久水蜜桃 | 污污污污污www网站免费| 久久刺激| 亚洲人成绝费网站色www吃脚| 国产实拍会所女技师在线观看| 免费91网站| 好男人社区影院www| 欧洲久久精品| mm1313亚洲国产精品一区| 午夜 国产| 国产精品欧美亚洲韩国日本久久| 国产亚洲人成网站在线观看琪琪秋| 免费一级一片| 国产精品一区二区精品| 中文字幕久久波多野结衣av| 日韩av毛片| 亚洲国产999| 亚洲综合久久无码色噜噜赖水| 精品乱码卡1卡2卡3免费开放 | 69天堂人成无码免费视频| 中文字幕免费在线观看视频| 成人手机在线免费视频| 成人青青草| 久久尤物免费一区二区三区| 国产高清自拍av| 18禁超污无遮挡无码免费游戏| 手机av网| 中文有码在线播放| 国产成人自拍网站| 亚洲欧美另类久久久精品能播放的 | 啪啪在线观看| 五月激情婷婷网| 一本一本久久a久久精品综合不卡| 99热网址最新获取域名| 在线97| 国产在线观看www| 亚洲大尺度无码无码专线| 久久99久久久| 少妇饥渴偷公乱第28章| 成人午夜亚洲精品无码区毛片| 蜜臀av片在线观看| 精品白嫩初高中害羞小美女| 色视频免费看| 激情黄色小说网站| 全村肉体暴力强伦轩np小说| 亚洲h视频在线| 亚洲一区二区国产| 欧美天堂网站| 人人草人人看| 国产日本在线播放| 亚洲国产欧美日韩在线精品一区| 午夜剧场成人| 无码人妻h动漫网站| 99这里有精品热视频| 亚洲无圣光| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘| 午夜激情免费视频| 午夜av福利| 亚洲一区二区三区播放| 人人爽人人爽人人片av| 无遮挡呻吟娇喘视频免费播放| 真实偷拍激情啪啪对白| 天天射一射| 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜试看| 天海翼一区二区| 亚洲a∨无码精品色午夜| 亚洲国产超清无码专区| 九九精品在线观看| 成人三级视频在线观看一区二区| 一本av高清一区二区三区| 999精品视频在线观看| 偷拍青青草| 日本少妇xxxx动漫| 五月天av网站| 亚洲人成精品久久久久| 亚洲 日韩 欧美 有码 在线| 神马午夜伦| 日本高清视频永久网站www| 久久久久亚洲精品天堂| 日本一区中文字幕| 国产区在线看| 国产aⅴ精品一区二区三区久久| 无码任你躁久久久久久老妇| 欧美亚洲精品中文字幕乱码| 亚洲一区二区不卡视频| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站| 亚洲一二三不卡| 亚洲一区二区美女| fexx性欧美| 爱爱的免费视频| 精品一区二区视频| 石原莉奈av调教中文字幕| 日韩在线专区| 精品欧美一区免费观看α√ | 无码人妻精一区二区三区| 另类 综合 日韩 欧美 亚洲| 国产在线观看免费视频今夜 | 亚洲欧美日韩人成在线播放| 国产一级一片| 国产曰又深又爽免费视频| 97超视频| 亚洲国产成人无码网站大全| 久久精品9| 国语对白xxxx乱大交| 西西人体www44rt大胆高清| 蜜桃视频一区| 亚洲自拍偷拍av| 美国少妇性做爰| 成人看片黄a免费看在线| 在线观看福利视频| 精品视频三区| 欧美色综合网| 成人免费国产| 成人免费高清在线播放| 久久精品国产亚洲一区二区| 狠狠网| 日韩精品――中文字幕| 一区二区三区综合| 国产精品久久国产愉拍| 少妇人妻大乳在线视频不卡| 久久人人插| 中文国产成人精品久久app| 天堂二区| 成年女人黄小视频| 亚洲精品伦理熟女国产一区二区| 日本道二区免费v| 曰本又大又粗又黄又爽的少妇毛片| 一级做a爱片| 日韩欧美在线观看一区二区| 被灌满精子的少妇视频| 欧美一区二区三区久久综合| 国产情侣真实54分钟在线| 男女做爰高清无遮挡免费视频| 日韩理论视频| 啪啪亚洲| 日韩精品一区二区午夜成人版| aa在线视频| 亚洲激情在线视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产精品1000| 色欲麻豆国产福利精品| 精品熟女日韩中文十区| 96视频在线| 久久69精品久久久久久hb| 无套内谢少妇高潮免费| 欧美激情性做爰免费视频| 亚洲欧美一二三区| 国产综合无码一区二区色蜜蜜| 一区二区三区毛aaaa片特级| 五十六十日本老熟妇乱| 成人拍拍拍| 加勒比毛片| 8090毛片| 免费无码又爽又刺激高潮的动漫| 久久婷婷狠狠综合激情| 婷婷丁香色| 亚洲v欧美v国产v在线观看| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷| 国产丰满乱子伦无码专| 国产精品综合av一区二区| 狠狠躁天天躁无码中文字幕| 久久午夜av| 99久久欧美日韩国产二区| 手机永久无码国产av毛片| 日韩黄色影视| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 色欲av蜜桃一区二区三| 亚洲国产精品国自产拍久久| 3d动漫精品啪啪一区二区| 国产成人精品日本亚洲一区| 国产精品亚洲片在线观看不卡| 91精品国产综合久久久久久软件| 啪啪啪毛片| 性欧美13处14破xxx极品| 亚洲经典三级| 女教师淫辱の教室蜜av臀| 91丨九色丨丰满人妖| 天堂资源在线播放| 男女18禁啪啪无遮挡激烈| www亚洲视频| 日本精品毛片一区视频播| 97人人澡人人爽人人模亚洲| 美女毛片一区二区三区四区| 日本japanese学生丰满| 啪啪免费小视频| 亚洲成人免费视频| 日韩av在线一区二区三区| 亚洲男人网| 天天干夜夜添| 亚洲а∨天堂2014在线无码| 精品在线一区| 成人福利视频在线观看| 日本高清在线中字视频| 亚洲性久久9久久爽| 成a人片亚洲日本久久| videosg最新另类大全| 免看一级片| 成人区精品一区二区| 999这里只有是极品| 久久午夜神器| 韩国三级hd中文字幕叫床浴室| 日韩三级在线观看| 强开小婷嫩苞又嫩又紧视频韩国 | 国产丝袜足j在线视频播放| 国产一级视频在线观看| 久久天堂av| 国产又爽又黄又舒服又刺激视频| 欧美群交射精内射颜射潮喷| 欧美巨乳在线观看| www网站在线观看| 床奴h慎入小说| 亚洲国产成人最新精品| 色女综合| 亚洲中文字幕久爱亚洲伊人 | 亚洲成av人片天堂网| 色综合av男人的天堂伊人| 特级a级毛片| www夜夜骑| 成年人一级片| 日产一区三区三区高中清| 久久狼人大香伊蕉国产| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 国产精品69久久久久水密桃| 玩中年熟妇让你爽视频| 欧美精品成人v高清视频| 免费现黄频在线观看国产| 欧美日韩精品一区二区视频| 国产suv精二区| 亚洲天堂视频在线观看免费| 亚洲中字幕| 日韩系列无码一中文字暮| 综合精品欧美日韩国产在线| 亚洲人成一区| 久久人妻无码aⅴ毛片a片app| 91久久国产露脸精品国产闺蜜| 深夜激情网| 高清无码午夜福利视频| 一本一道久久综合狠狠老| 日日躁夜夜躁狠狠躁av麻豆| 少妇视频在线播放| 一本大道在线无码一区| 成人黄色免费观看| 久久视| 色综合亚洲一区二区小说性色aⅴ| 国产精品乱码一区| 亚洲最大看欧美片网站| 国产精品久久久久久久av福利| 免费看男人j放进女人p的视频| 亚洲高清专区| 2021久久精品国产99国产精品 | 中文字幕人成乱码熟女app| 欧美疯狂做受xxxx高潮| av中文资源在线| 精品国产男人的天堂久久| 国产成人三级| 亚洲三级毛片| 天天躁夜夜躁狠狠喷水| 欧美视频在线观看一区二区三区| 国产黄色a| av爱爱爱| 加勒比一区二区| 村上凉子在线播放av88| 99久久99久久免费精品蜜臀| 欧洲成人一区二区| 国产特黄大片aaaa毛片| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷| 日本毛片网站| 国产精品日本一区二区在线播放| 美女黄色av| 午夜免费在线| 九九九九九伊人| 国产成人免费ā片在线观看| 欧美狠狠干| 99蜜桃在线观看免费视频网站 | 国产精品久久自在自线| 国内精品视频在线观看| 亚洲视频国产精品| 国产操操操| 久久精品人妻无码一区二区三区| 麻豆成人免费视频| 国产麻豆精东果冻传媒| 日韩免费在线视频观看| 日本精品婷婷久久爽一下| 免费久久片| 99久久婷婷国产综合精品青草免费| 中文区中文字幕免费看| 亚洲精品黑牛一区二区三区 | 综合久久综合| 欧美一区亚洲二区| 51免费看成人啪啪片| 91久久国产综合久久91精品网站| 青草青在线| 国产成人啪精品午夜网站a片免费 欧美在线一区二区三区四区 | 青青青草国产线观| 麻豆高清免费国产一区| 日本精品一区二区三区四区| 青青草原综合网| 福利在线免费观看| 97伊人久久| 无码人妻aⅴ一区二区三区| 男女男精品免费视频网站| 人人妻人人妻人人片色av| 亚洲无人区午夜福利码高清完整版| 黄色毛片子| 男女又爽又黄| 色哟哟免费视频播放网站| 黄网站在线播放| 动漫av网站免费观看| 山村大伦淫第1部分阅读小说| 午夜色大片在线观看免费| 亚洲男人的天堂在线视频| 永久中文字幕免费视频网站| 全部免费的毛片在线看| a视频免费| 吻乳三级视频| 波多野结衣高清一区二区三区 | 欧美老妇与zozozo交| 国产精品视频免费一区二区| 看全黄大黄大色大片美女| 亚洲精品二区| 久久精品国产丝袜人妻| 激情射精爆插热吻无码视频| 狠狠色综合tv久久久久久| 欧美精品亚洲精品日韩已满十八| 五月婷在线视频| www视频在线| 亚洲精品国产一区二区精华液| 色呦呦免费观看| 久久久亚洲欧洲日产国码606| 日韩色区| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 咪咪色在线视频| av在线三区| 关秀媚三级| 亚洲国产高清aⅴ视频| 国产一区二区在线免费| www.五月.com| 强videoshd酒醉| 中文字幕久久爽aⅴ一区| 日本高清在线中字视频| 少妇邻居内射在线| 人妻aⅴ中文字幕| 国产一区二区三区高清在线观看| 黄色aaaaa| 亚洲综合无码中文字幕第2页| 色网在线观看| 国产成人av片在线观看| 国产高清视频在线观看69| 免费看三级黄色片| 日本激情小视频| 久久98| 免费特黄视频| 韩国av免费在线| 国产精品美女在线观看| √天堂中文官网8在线| 羞羞视频在线免费| 免费动漫av| 911久久| 伊人久久无码大香线蕉综合| 宅男色影视亚洲人在线| 香港av在线| 性视屏| 午夜毛片不卡高清免费看| 麻豆911传媒| 色综合伊人丁香五月桃花婷婷| 99热门精品一区二区三区无码| 91精品国产综合久久福利软件 | 96日本xxxxxⅹxxx17| 欧美色aⅴ欧美综合色| 亚洲视频中文| 加勒比东京热无码一区| 日产欧产美韩系列久久99| 想要xx·m3u8色视频| 国产一二三四区中| xxx在线播放xxx| 国产超碰人人爽人人做人人爱| 大肉大捧一进一出好爽mba| 亚洲噜噜狠狠网址蜜桃av9| 欧美一级专区| 日本护士毛茸茸xx| 97人妻人人做人碰人人爽| 国产精品 视频一区 二区三区| 丝袜诱惑一区二区| 人与动物黄色片| av大片免费在线观看| av不卡在线播放| 久久久久久夜精品精品免费啦| 国产精品一区二区av蜜芽| 欧美韩日国产| 亚洲另类在线制服丝袜国产| 色avav色av爱avav亚洲色拍| 黄色免费成人| 亚洲丝袜av| 国产又黄又硬又粗| 91美女啪啪| 日韩人妻不卡一区二区三区| 精品无码久久久久国产电影| 天天精品免费视频| 色综合久久久久综合体桃花网| 久久久亚洲欧洲日产国码aⅴ| 4k岛国av超高清aⅴ| 国产日韩欧美中文字幕| 色资源网站| 久久国产经典| 精品久久免费观看| 欧美日韩在线一区二区| 日本成人在线网站| 日韩天堂视频| 99热精国产这里只有精品| 久久综合色一综合色88欧美| 国产在线视频一区二区董小宛性色| 羞羞视频网站| 亚洲狠狠婷婷久久久四季av| 国模小黎大尺度精品(02)[82p]| 久久的久久爽亚洲精品aⅴ| 精国产品一区二区三区a片| 国产成年妇视频| 亚洲日韩国产中文其他| 91网站免费| 麻豆高清免费国产一区| 成人亚洲在线| 日韩欧美xxxx| 久久男人av资源网站无码软件| 午夜片少妇无码区在线观看 | 精品国产小视频在线观看| 免费黄网站在线观看| caoporn视频在线| 一区二区三区内射美女毛片| 日韩成人无码片av网站| 99无码人妻一区二区三区免费 | 亚洲天堂热| 无码全黄毛片免费看| 日本黄色中文字幕| 九色丨蝌蚪丨成人| 狠狠五月深爱婷婷网| 欧美大喷水吹潮合集在线观看| 欧美丰满老妇性猛交| 100岁老太毛片| 欧美色综合网站| 青青av在线| 黄色av网站在线| 国产亚洲欧美日韩二三线| 久久久久久久久久久久久女国产乱 | 97国产精品视频人人做人人爱| jizz高清| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲狠狠婷婷久久久四季av| 国产剧情av麻豆香蕉精品| 天天摸天天透天天添| 国产69久久久欧美一级| 日本一区二区三区精品| 国产成人主播| 日本极品xnxxcom| 久女女热精品视频在线观看| 国产精品极品白嫩| 性国产xxxx乳高跟| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香五月| 婷婷成人亚洲综合国产xv88| 黄色日本视频| 亚洲区免费| 欧洲丰满少妇做爰视频爽爽| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 一级黄色a视频| 麻豆视频一区二区| 欧美99热| 国产xxxxx| 日韩极品少妇| 日本www色| 丁香婷婷亚洲| 国产成人一区二区三区| 2021中文字幕在线观看| 亚洲欧美一区二| 精品无码国产自产野外拍在线| 动漫精品无码视频一区二区三区| a级片在线观看| 亚洲成a人片77777在线播放| 91丨九色丨高潮| 精品国产乱码久久久久乱码| 丰满白嫩欧洲美女图片| 色综合图区| 亚洲人成无码网站18禁10| 91绿帽黑人系列一区| 国产老太一性一交一乱| 久久一区二区三区精华液使用| 国模一区二区三区四区| 日本一本免费一二区| 成本人片无码中文字幕免费| 亚洲精品国产字幕久久麻豆| 911久久| 久久一线| 欧美成人免费在线观看视频| 黄色午夜| 91视频 -- 69xx| av黄色网址| 亚洲激情一区| 台湾av在线| 国产成人精品日本亚洲i8| youjizz日韩| 国产一级特黄aaa大片| 国产热の有码热の无码视频| 在线观看黄网| 国产精品七区| 亚洲综合欧美在线…| 国产乱码久久久久| 久久久国产99久久国产久一| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿一区| 日韩一区二区免费播放| 国产高潮在线| 青青国产线免观| 一本久久a久久免费精品不卡| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 精品国产一区二区三区久久狼5月| 色欲a∨无码蜜臀av免费播| 国产男人的天堂在线视频| 欧美成人精品高清视频在线观看| 亚洲色帝国综合婷婷久久| 亚洲国产精品综合久久20| 操极品少妇| 亚洲影视一区| 窝窝九色成人影院| 中国老熟妇自拍hd发布| 亚洲高清aⅴ日本欧美视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 国产女在线| 国产午夜福利亚洲第一| 久久久免费精品| 国产激情免费视频在线观看| 国产免费二区| 久久在线免费| 三级视频兔费看| 日本少妇五级床片| 欧美日本一本| 96福利视频| 不卡二区| 五月天视频网| 国产亚洲精品久久av| 四虎成人精品永久网站| 亚洲精品久久久乳夜夜欧美| 国产欧美视频一区二区三区| 国产69精品久久久久孕妇| 成年人免费av| 四虎国产精品永久地址99| 国产69精品久久久久app下载| 成 人 亚洲 综合天堂| 国内少妇高潮嗷嗷叫正在播放 | 日日草夜夜操| 国产精品sm| 亚洲视频 欧美视频| 国产女高清在线看免费观看| 国产午夜草莓视频在线观看| 国产三级理论| 国产内射合集颜射| 干美女少妇| 交100部在线观看| 夜夜精品浪潮av一区二区三区| 山东少妇露脸刺激对白在线| 人与狗精品aa毛片| 人妻精品久久无码专区精东影业| 激情小说综合| 99久久精品日本一区二区免费| 天天欧美| 成人免费毛片aaaaaa片| 久久精品国产一区| 久久久视频6r| 亚洲一区二区在线免费观看| 国产精品久久影院| av卡一卡二| 欧美乱妇18p| 日韩和欧美一区二区| 国产91精品高潮白浆喷水| 男人和女人高潮免费网站| 美女国产免费| 中文字幕不卡视频| 男女高潮喷水在线观看| 亚洲 人av在线影院| 日本天堂在线| 国产成人亚洲综合网色欲网久下载 | 久久综合综合| 99热免费在线观看| 熟女人妻大叫粗大受不了| 国产第一页av| 真实的国产乱xxxx在线91| 日本少妇色| 中文字幕制服狠久久日韩二区| jzzijzzij日本成熟少| 国产极品在线观看| 三级成年网站在线观看| 久久97超碰人人澡人人爱| 国产高清精品一区| 亚洲午夜在线播放| 成人午夜视频一区二区无码| 中文字幕在线视频网站| 国内精品国产三级国产a久久| 300部国产真实乱| 国产成人自拍网站| 射久久久| 久久香蕉精品| 无码日韩精品一区二区三区免费 | 在线看91| 在线视+欧美+亚洲日本| 色香影视| 国产69熟| 7777日本精品一区二区三区| 字幕网在线| 欧美激情免费看| 久久尤物免费一区二区三区| 又黄又爽又猛的视频免费| 国产真实乱子伦视频播放| 青青伊人网| 99国产精品入口| 人妻熟女一区二区aⅴ图片| 国产玖玖| 人善交精品播放| 日韩专区欧美专区| 免费无码a片一区二三区| 黄色毛片网站| 亚洲三级免费观看| www91麻豆| 成人毛毛片| 野战的情欲hd三级| 狠狠色图片| 成年人色片| 毛片色毛片18毛片美女| 久久天天躁拫拫躁夜夜av| 综合在线国产| 亚州无限乱码一二三四麻豆| 色人阁在线视频| 97在线精品视频| 亚洲精品欧美综合一区二区| 超级黄18禁色惰网站| 亚洲一区二区三区波多野结衣| 色狠狠色狠狠综合天天| 亚洲男同视频网站| 日本免费一区高清观看| jzzijzzij日本成熟少| 色欲综合一区二区三区| 国产欧美日韩在线| 国产一区二区在线免费| youjizzcom日本| 国产精品www伦之荡艳岳| 狠狠色噜噜狠狠狠7777米奇| 国产亚洲色欲色一色www| 精品乱码一卡二卡四卡| 久久精品无码一区二区www | 调教重口xx区一精品网站| 性网| 粉嫩小箩莉奶水四溅在线观看 | 亚洲欧美日韩精品专区| 亚洲欧美综合精品成人导航| 国产免费一级视频| 四虎永久在线精品8848a| 成人中文在线| 国产福利在线播放| 成人毛片一区二区三区| 亚洲成av人片一区二区| 欧美最骚最疯日b视频观看| 国产精品福利视频萌白酱| 欧美私人网站| 亚洲国产精品无码av| 人妻少妇精品无码专区漫画| 国产精品久久久久9999吃药| 色综合九九| 国产丝袜免费视频网址| 精品国产乱码久久久久久蜜柚| 蕾丝av无码专区在线观看| www.久操| 天天拍夜夜添久久精品| 在线啪| 欧美 国产 日本| 国精产品一区一区三区| 久久久精品影视| av不卡中文字幕| av成人免费在线| 欧美交a欧美精品喷水 | 在线观看av网站| 亚洲另类国产综合小说| 国产高清视频在线观看97| 夜色视频网站| 国产suv精品一区二区五| 国产日产欧产精品浪潮的免费功能| 9l视频自拍蝌蚪自拍丨视频| 亚洲成av人片在线观高清| 久久婷婷五月综合色国产香蕉| 奇米成人网| 国产精品丝袜高跟鞋| 久久青草免费视频| 92精品国产自产在线观看481页| 久久国产劲暴∨内射新川| 欧美亚洲日本高清不卡| 亚洲精品久久av无码一区二区| 男人的私人影院| 影音先锋新男人av资源站| 日日碰日日摸日日澡视频播放| 国产欧美日韩| 色综合久久88色综合天天6| 成人免费av网站| 国产三区在线视频| 色综合视频一区二区三区44 | 天天性综合| 在线观看av网站| 成人黄色片网站| 骚婷婷| 久久作爱| 玩弄放荡人妇系列av在线网站| 亚洲精品中文字幕无码av| 四虎成人网| 992tv成人国产福利在线观看| 中文字乱码电影在线播放| 精品女同一区二区三区在线| 亚洲天堂网站在线| 天天av天天操| 亚洲欧洲自拍拍偷精品 美利坚| 九九九网站| 日韩人妻无码一区二区三区综合| 丰满的少妇hd高清中文字幕| 自拍一级片| 东北女人啪啪ⅹxx对白| 国产三级精品在线| 四虎国产精品一区二区| 无码毛片视频一区二区本码| 懂色a v| 国产高清精品在线| 人与禽物交videos另类| 78m78成人免费网站| 国产超碰人人做人人爱| 国产h在线观看| 国产永久毛片| 中文综合在线观| 婷婷成人av| 伊人久久一区| 免费人成xvideoscom| 婷婷丁香激情| 久久99婷婷国产精品免费| 69久久久久久| 超碰成人97| 国产精品久久久毛片| 久久国产精品成人影院| 一区二区视频| 国产男女乱婬真视频免费| 搡女人真爽免费午夜网站| 免费无码又爽又刺激一高潮| 少妇做爰水狂喷| 日韩欧美www| 九色激情网| 老头老夫妇自拍性tv| 欧美 亚洲 国产 日韩 综aⅴ | 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲资源网| 18成人在线| 日本女人黄色| 久久av影视| 乱lun合集小可的奶水| 国产黄色激情视频| 丰满无码人妻熟妇无码区| 九九九热视频| 一本大道久久东京热无码av| 粗大猛烈进出高潮视频免费看 | 1级av| 女同重口另类在线观看| 性做爰裸体按摩视频| 亚欧色视频| 欧美国产成人精品一区二区三区| 91精品国产麻豆国产自产影视| 2019亚洲天堂| av免费大片| 麻豆天美国产一区在线播放 | 国产精品成人嫩草影院| 永久不封国产av毛片| 婷婷伊人久久| 婷婷中文| 日韩视频一区二区在线观看| 性久久久| 天堂www中文在线| 国产99久一区二区三区a片| 久久人人爽av亚洲精品| 少妇又色又紧又黄又刺激免费| 久久久久久国产精品mv| 亚洲激情精品| av三级毛片| 开元在线观看视频国语| 亚洲在av极品无码| 亚洲国产中文在线二区三区免| 成人美女黄网站色大免费的| 精品国产一区二区三区麻豆| 免费欧美日韩| 国产国产人免费人成免费视频| 欧美97| 丝袜操| 成人自拍视频网| 日韩欧美高清在线视频| 夜夜爽av福利精品导航| 99re6热精品视频在线观看| 久久人人爽人人爽人人片亞洲| 香蕉成人伊视频在线观看| 欧美一级一级| 超碰女| 丁香花开心四播房麻豆| 成人爱爱网站| 99久久精品久久久久久动态片| 欧美午夜网站| 高清一区在线观看| 久久av高清无码| 91九色在线视频| 日韩成人高清| 国产97人妻人人做人碰人人爽| 亚洲色图2| 日韩系列在线| 99视频网址| 国产无限次数成版人视频在线| 久久这里只精品国产免费10| 免费在线国产视频| av高清在线观看| 国产精品毛片一区二区在线看舒淇 | 精品久久久99大香线蕉| 亚洲欧美日韩在线不卡| 青青青视频在线| 少妇高潮大片免费观看| 久久精品影视免费观看| av大片免费看| 欧美人与动牲猛交a欧美精品| 亚洲亚洲人成综合网络| 一本无码人妻在中文字幕免费| 久久国色| www.com捏胸挤出奶| 性猛交ⅹxxx乱大交孕妇| 久久精品伊人波多野结衣| 国产国拍亚洲精品av在线| 国精产品一品二品国精品69xx| 久在线视频| 午夜黄视频| 在线观看91精品国产入口| 久久国产福利一区二区| 成人av资源| jizz欧美| 无码大潮喷水在线观看| 激情综合久久| 国产在线视频91| 日韩av综合在线| 欧美日韩国产区| 一色桃子在线精品播放| 欧美日韩亚洲天堂| 亚洲一区免费在线观看| 中文字幕在线亚洲二区| 99热亚洲色精品国产88| 欧美aⅴ在线| 亚洲精品高清国产一久久| 理论片中文字幕在线观看| 亚洲中文字幕无码永久在线不卡| 玩弄放荡人妇系列av在线网站| 草草影院最新| 天天曰天天| 国产精品老热丝在线观看| 精品少妇一区二区三区四区五区| 天天碰天天狠天天透澡| 日韩美女一区| 免费在线中文字幕| 中国极品少妇xxxx做受| 欧美日韩se| 国产影视av| 亚州综合| 污网站在线免费看| 免费又黄又爽又猛大片午夜| 夜色资源ye321 在线观看| 亚洲欧美中文字幕高清在线| 人妻少妇伦在线无码| 三男玩一个饥渴少妇爽叫视频播放| 欧美一区二区三区啪啪| 男人在线天堂| 男人天堂999| 国产乱对白刺激视频| 伊人天天操| 日韩少妇内射免费播放18禁裸乳| 午夜福利50集在线看| 欧美老熟妇喷水| 国产免费中文字幕| 午夜亚洲国产| 日本久久一区| 国产精品乱码| 中文字幕日韩精品一区| 午夜剧场福利社| 亚洲一二区视频| 精品久久国产综合婷婷五月| 精品国际久久久久999波多野| 99久久亚洲精品无码毛片| 色狠狠av| 亚洲午夜性猛春交xxxx| 无码三级中文字幕在线观看| 性开放的欧美大片| 国产精品视频入口| 色诱久久久久综合网ywww| 亚洲欧美一级| 在教室伦流澡到高潮h麻豆| 另类中文字幕| 欧美人一级淫片a免费播放| 亚洲va在线va天堂va不卡| 激情五月av| 麻豆视频软件| 97豆奶视频国产| 亚洲最大的黄色网| 丰满尤物白嫩啪啪少妇| 色爽黄1000部免费软件下载| 天天干,夜夜爽| 国产精品欧美成人| 欧美精品一级片| 文中字幕一区二区三区视频播放| 午夜dj在线观看免费视频| 久久精品首页| 视色网站| 国内精品久久久人妻中文字幕 | 国产精品传媒在线观看| 日韩精品在线免费观看| 亚洲国产精品久久精品怡红院 | 久草网址| 精品www久久久久久奶水| 加勒比人妻av无码不卡| 亚洲欧美日韩精品suv| 青青国产揄拍视频| 丰满日韩放荡少妇无码视频| 日本亲与子乱ay中文| 国产乡下妇女做爰视频| 天天操人人干| 69av片| 少妇浴室愉情韩国理论| 麻豆91视频| 黑人巨茎大战欧美白妇免费| 免费无码又爽又刺激成人| 91精品国产高清91久久久久久| www男人天堂com| 欧洲人与动牲交α欧美精品| 曰韩无码av片免费播放不卡| 亚洲第一无码精品立川理惠| 成 人影片 免费观看在线| 亚洲综合二| 日本乱理伦片在线观看中文| 久久婷婷影视| 久草热在线| 色.com| 99精品一级欧美片免费播放 | 性久久| 久久大香焦| 亚洲图片欧美| 国产乱人对白| 亚洲国产初高中女| 国产色视频播放网站www| 国产a精彩视频精品视频下载| jizzjizz黄大片| 亚洲国产另类精品| 国产精品18久久久久久vr| 摸少妇的奶她呻吟不断爽视频| 国产一伦一伦一伦| 国产调教在线| 91久久久色在线观看| 中日一级毛片| 无码人妻丝袜在线视频| 日韩中文字幕高清| 国产香蕉在线视频| 真实强推精品半推半就| 一级女人18片毛片蜜桃av| 精品久久无码中文字幕 | 久久综合成人| 国产精品福利一区二区久久| 一个人看的www日本高清视频| 不卡成人| 日韩激情无码免费毛片| av黄色在线| 日本wwwwxxxx泡妞下课| 亚洲五码在线| 色综合久久蜜芽国产精品| 激情图片网站| 国产在线日韩拍揄自揄视频| 91草视频| 亚洲欧美午夜理论电影在线观看 | 午夜美女视频| 精品国产乱码久久久软件下载| 精品视频免费观看| 国产一区二区三区 韩国女主播| 人人妻人人澡人人爽欧美一区九九| 交换交换乱杂烩系列yy| 国产乱子伦一区二区三区视频播放| aa片在线观看无码免费| 大胸美女污污污www网站| 欧美日b片| 性xxxxxxxxx18欧美| 久久久久久国产精品日本| 中文字幕韩国三级理论无码| 国产精品69毛片高清亚洲| 国产污污视频| 女同av国产亚洲片bbb及| 日本中文字幕第一页| 亚洲精品国偷自产在线99正片 | 九色丨蝌蚪丨少妇调教| 国产一及毛片| 超碰99在线观看| 色婷婷av久久久久久久| 久国产| 午夜视频在线观看免费观看1| 日韩精品一区二区三区影院| 国产黄色三级网站| 性感av在线| 国产乱码二卡3卡四卡| 红桃视频 国产| 婷婷在线综合| 综合精品欧美日韩国产在线| 国产奶头好大揉着好爽视频| 国产精品青青在线麻豆| 老色批永久免费网站www| 天天揉久久久久亚洲精品| 精品久久久国产| 亚洲字幕| 久久无码中文字幕免费影院| 欧美日韩亚洲中文字幕一区二区三区| 久久久久久久国产精品美女| 99久久精品国产一区二区三区| 成年性午夜免费视频网站| 欧美久久精品| 刘亦菲国产毛片bd| 欧美巨乳在线观看| 四虎精品免费永久免费视频| 一级全黄色片| 丁香啪啪综合成人亚洲| 韩国一区二区三区视频| 日韩成人高清| 波多野结衣国产| 快好爽射给我视频| 超碰免费视| 天天综合网在线| 三级黄色av| 久久高清免费| 日本欧美一级| 亚洲va中文字幕无码久久| 精品国产一区二区三区在线观看| 99视频在线看| 国内成人在线| 一区二区三区精品视频| 亚洲精品一区二区五月天| 久久久久久久久久久久久女过产乱| 亚洲乱码国产乱码精品精的特点| 日屁视频| 少妇粗大进出白浆嘿嘿视频 | 精品人伦一区二区三区蜜桃网站| 国产乡下妇女三片| 男女人xx视频| 欧美午夜精品一区二区三区| 特黄网站| 日本乱人伦在线观看| 青青视频精品观看视频| 天堂新版8中文在线8| 国产乱淫精品一区二区三区毛片| 久久99热这里只有精品国产| 五月综合网亚洲乱妇久久| 一区二区 在线 | 中国| 人成在线视频| 麻豆精品国产入口| 欧美激情精品久久久久久免费| 国产一区二区三区视频在线播放| 人禽无码视频在线观看| 国产免费又黄又爽又刺激蜜月al| 亚洲欧美另类视频| 蜜桃中文字幕| 青青操网站| 精品国产乱码久久久久久下载| 久久人精品| 免费超爽大片黄| 东北少妇不带套对白| 亚洲精品无码久久久久牙蜜区| 我和房东少妇激情| 丝袜老师办公室里做好紧好爽| 在线āv视频| 美丽肉奴隷1986在线观看| 欧美日韩国产二区| 四虎影视18库在线影院| 国产极品美女高潮无套小趴菜| 国产精品亚洲专区无码唯爱网| 老司机一区| wwwcom欧美| 香蕉视频在线观看视频| 国产极品91| 亚洲午夜未满十八勿入网站| 亚洲欧美日韩国产成人一区| 九九热这里有精品| 青青青国内视频在线观看软件| 欧美日韩激情在线| 黄瓜视频在线观看网址| 亚洲春色一区二区三区| 91精品国产高清一区二区三区蜜臀 | 久久这里有精品| 欧洲精品卡1区2卡三卡四卡| 伊人55| a中文字幕解说在线| 成人免费a视频| 精品99在线观看| 老头吃奶性行交| 日本超碰在线| 精品一区二区国产在线观看| 亚洲一区二区三区播放| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 亚洲一级一区| 强制中出し~大桥未久在线播放| 欧美久久久久| 同性情a三级a三级a三级| 毛片视频网址| 亚洲人成电影网站在线观看| 婷婷com| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀| 欲妇荡岳丰满少妇岳| 久久久久人妻一区精品下载| 91日本视频| 777视频在线观看| 成人a网| 国语啪啪| 97影院| av涩涩| 欧美日韩日本国产| 又粗又黑又大的吊av| 亚州福利| 国产成人精选视频在线观看| www好了av| 欧美日韩你懂的| 海量av| 精品欧洲av无码一区二区14| 午夜做受视频试看6次| 野外性史欧美k8播放| 国产午夜精品一区二区三区四区| 久在线| 天天舔天天摸| 久久一区二区三区精品| 久久zyz资源站无码中文动漫| 国产午夜精品理论片| 又爽又黄又无遮挡网站动态图| 欧美午夜精品久久久久久人妖| 亚洲欧美综合| 女警高潮潮一夜一区二区三区毛片| 亚洲aav| 色综合天天综合高清网| 欧美少妇网| 欧美伦理一区| 乡下小少妇xxxxx性开教| 国产精品乱码人妻一区二区三区| 久久久久久精品色费色费s| 香蕉网久久| 超h高h肉h文教室学长男男视频| 麻豆福利在线观看| 香蕉久久福利院| 超碰干| 99久久精品免费看国产四区| 日韩视频在线免费观看| 青青青免费在线视频| 成人免费视| 久国产精品| 免费人成激情视频在线观看冫| 亚洲成在人线免费观看| 欧美一级免费视频| 天天综合永久入口 | 亚洲欧美成人综合久久久| 91插插插影院| 天天天欲色欲色www免费| 天天操天天添| 久久婷婷热| av 黄色| 综合伊人久久在| 天堂av资源| 亚洲免费婷婷| 久久男人av资源网站无码| 成人国产一区| 日本亲与子乱ay中文| 嫩草99| 免费观看av网站| 99久久久无码国产精品aaa| 无遮掩60分钟从头啪到尾| 麻豆国产av超爽剧情系列| 成人做爰在线观看| 大帝av在线一区二区三区| av无码av在线a∨天堂app| 国产美女被遭强高潮免费网站| xxxxx毛片| 啪视频网站| 黄色av大全| 免费jizz| 天天插天天色| 强壮公侵犯使我夜夜高潮| 羞羞影院午夜男女爽爽免费视频| 奇米影视777中文久久爱图片| 久久综合伊人| 亚欧在线播放| 欧美精品免费看| 亚洲欧美日韩中文在线| 少妇一区二区视频| 欧美精品在线观看| 色妞网| 尼姑福利影院| 亚洲色图150p| 91爱啪| 日韩成人免费视频| 性生活网址| 女的被弄到高潮娇喘喷水视频| 国产真实乱人偷精品| 丰满少妇小早川怜子影片了| 亚洲啪啪| 舒淇裸体午夜理伦| 国产成人乱色伦区| 久久人人做人人妻人人玩精品hd| 最新777第四色米奇影视| 亚洲色图18p| 淫视频网站| 亚洲国产成人在人网站天堂| 久久cao| 无码人妻精品一区二区三区在线| 亚洲成aⅴ人在线视频| 巨胸喷奶水视频www| 国产精品丝袜综合区旗袍| 日韩欧美在线观看| 三级第一页| 国产真实乱在线更新| 国产福利一区二区三区| 丰满多毛的大隂户视频| 91精品网站| 国产偷v国产偷v亚洲高清| 精品国产av 无码一区二区三区| 99视频在线精品免费观看2| 青青青青在线| 91精品啪在线观看国产线免费| 天天视频污| 香蕉久久人人97超碰caoproen| 国产精品入口日韩视频大尺度| 亚洲偷自拍国综合| 瑟瑟网站在线观看| 五月婷丁香| 国产乱子影视频上线免费观看| 成人无码视频在线观看大全| 国产毛片aaa| jizz美女| 欧美日韩视频在线观看一区| 亚洲色av天天天天天天| 婷婷色婷婷深深爱播五月| 激情综| 色欲av无码无在线观看| 午夜激情视频在线| 巨胸美乳无码人妻视频| 欧美另类人妖| 狠狠色综合色综合网站久久| 天堂а√在线官网| 无码熟妇人妻av影音先锋| 香蕉成人伊视频在线观看| 爱色精品视频一区二区| 免费视频在线观看1| 四虎精品 在线 成人 影院| 亚洲热在线| 丰满的熟妇岳中文字幕| 人妻少妇精品无码专区二区| 国产九色| 欧美亚洲视频一区| 国内国产精品天干天干| 极品尤物av| 99产精品成人啪免费网站| 色噜噜狠狠色综合中文字幕| 日皮毛片| 一群黑人大战亚裔女在线播放| 国产自产一区二区| 久久色在线观看| 漂亮人妻被中出中文字幕久久 | 色九月亚洲综合网| 久久综合狠狠色综合伊人| 暖暖视频在线观看免费观看高清中文| 国产高清不卡视频| 中文无码高潮到痉挛在线视频| 青青草久草在线| 91九色最新| 久久久久久久综合综合狠狠| 日本黄色a级片| 鲁鲁久久| 国产第100页| 无码专区6080yy国产电影| 欧美激情性xxxxx高清真| 亚洲另类丝袜综合网| 五月婷婷综合网| 激情图片网站| 狠狠撸在线观看| 成人亚洲a片v一区二区三区日本| 久久久久亚洲精品无码系列| 国产在线精品99一卡2卡| www.夜夜骑.com| 国产偷伦视频| 亚洲一区自拍高清亚洲精品| 不卡视频国产| 久久久精品成人免费看片| 伊人综合影院| 国产一级淫片a按摩推澡按摩 | 国内精品自在拍精选| 国产又黄又湿无遮挡免费视频| jizzjizz在线| 久久综合给合久久狠狠狠97色| 亚洲区久久| 午夜亚洲视频| 欧美激情在线一区二区三区| 成人黄色在线观看视频| 人妖精品videosex性欧美| 欧美人与zoxxxx视频| 丝袜一级片| 少妇人妻偷人精品无码视频| 五月婷婷综合网| 色婷婷精品| 久久综合婷婷| 色老头在线一区二区三区| 亚洲国产精品二区| 久久久中精品2020中文| 欧美在线小视频| 九九视频麻婆豆腐在线观看| 午夜爱爱网站| 日日夜夜免费视频| 超碰区| 婷婷亚洲综合五月天小说| 色综合天天天天综合狠狠爱| 国产精品视频yy9299一区| 婷婷激情六月| 亚洲性人人天天夜夜摸| 亚洲 欧美 天堂 综合| 精品国产成人网站一区在线| 天堂中文官网在线| 日韩a在线观看| 日本免费黄色| 内射无码专区久久亚洲| 欧美男女视频| 国产91高潮流白浆在线麻豆| 少妇人妻偷人激情视频| 日本不卡三区| 国产精品麻豆免费观看| 日韩精品一区二区三区vr| 美女被啪到深处抽搐视频| 少妇乳大丰满在线播放| 一本到中文无码av在线精品| jizzjizz国产精品喷水| 韩国av在线免费观看| 午夜dj在线观看免费视频| 97青青草| 日本做爰吃奶全过程免| 性欧美www| 理论片一级| 超碰96在线| 国产色99精品9i| 少妇内射兰兰久久| 色情无码www视频无码区小黄鸭| www.啪| 国产一区二区三区自拍| 国产美女黄网站| 国偷自产一区二区三区在线视频| 久久精品国产亚洲无删除| 日韩欧美综合| 久久久精品免费视频| 亚洲中文字幕琪琪在线| 91精品在线播放| 亚洲一级二级三级| av资源网址| 国产真人性做爰久久网站| 一卡二卡三卡在线| 欧美国产激情一区二区在线| 黄av网| 24小时日本在线www免费的| 黄色视屏在线| 无码专区一va亚洲v专区在线| 人人干在线观看| 久久最新免费视频| 亚洲国产成人精品无码区在线秒播| 91国在线| 日韩av免费一区二区| 日韩一区二区三区福利视频| 国产在线视频一区| 麻豆国产丝袜白领秘书在线观看| 日韩av动漫| 一 级 黄 色 片免费网站| 日韩不卡av在线| 日韩亚洲欧美中文在线| 欧美日韩在线国产| 久久精品超碰| 亚洲欧美在线精品| 色综合久久网| 欧美v日韩v亚洲v最新在线| 亚洲a成人片在线观看| 孕期1ⅴ1高h| 亚洲精品偷拍影视在线观看| 凹凸成人精品亚洲精品密奴| 久久日本精品字幕区二区| av在线免费播放网站| 国产一级免费看| 亚洲精品无人区| 国产粉嫩一区二区三区| 日韩av男人天堂| 91精品久久久久久久久青青| 国语自产精品视频在 视频| 日韩在线播放视频| 亚洲一级特黄| 亚洲精品综合一区二区三| 精品少妇一区二区| 国产一级二级三级| 日本爱爱免费视频| 偷窥xxxx盗摄国产| 成人毛片无码一区二区三区| 亚洲 欧美 中文 日韩 综合| 成人7777| 国产一级做a爱片| 在线岛国| 三区中文字幕| 色狠av| 亚洲国产va| 蜜臀av在线播放一区二区三区| 西西444www无码大胆| 国产精品一页| 日本h片在线观看| 久久99精品久久只有精品| 日本黄色www| 香蕉视频网址| 久久女人天堂| 曰批全过程免费视频在线观看无码 | 亚洲欧美人高清精品a∨| 三级黄片毛片| 久久妇女高潮喷水多| 久久免费看少妇a高潮一片黄特| 青青视频免费看| 亚洲hh| 亚洲欧洲国产精品| 午夜福利av无码一区二区| av永久免费观看网站| 亚洲在线天堂| 超碰人人超碰人人| 亚洲社区在线观看| 免费看美女部位隐私网站| 99久久精品6在线播放| 亚洲黄网在线观看| 精品视频久久久久久| 伊人福利视频| 国产一级精品绿帽视频| 漂亮人妻偷人精品视频| 中文字幕人妻不在线无码视频| 国产精品久久久久7777按摩| 中文字幕 视频一区| 中文字幕精品无码一区二区三区| 99j久久精品久久久久久| 人人澡人人添人人爽一区二区 | 国偷自产一区二视频观看| hodv一21134铃原爱蜜莉在线| 99国产精品无码专区| 黄色毛片基地| 日韩精品久久久久久久电影蜜臀 | 日本高清二区视频久二区| 538在线精品视频| 人妻熟女一区二区aⅴ林晓雪| 国内性爱视频| 色五月激情五月亚洲综合| 关之琳三级做爰| 亚洲欧美日韩综合在线| 一个人在线观看免费视频www| 亚洲香蕉视频综合在线| 无遮挡黄色| 99这里只有精品| 亚洲欧美国产一区二区三区| 不满足出轨的人妻中文字幕| 中文字幕制服狠久久日韩二区| 日韩 国产 欧美| dy888亚洲精品一区二区三区| 欧美一区二| 久久精品导航| 欧美深性狂猛ⅹxxx深喉| 水蜜桃无码av在线观看| 婷婷色一区二区三区| 欧美丰满熟妇vaideos| 欧美日韩一区二区久久| 99黄色片| 懂色av懂色aⅴ精彩av| 午夜在线视频免费| 亚洲成在人线a免费77777| 日本三级视频网站| 精品日产一卡2卡三卡4卡自拍| 国产成人精品自在钱拍| 一级特黄特色的免费大片视频| 国产一级黄色录像| 青青国产在线| 亚洲精品av一二三区无码| 亚洲欧美vr色区| 国内精品自在自线| a√天堂中文字幕在线| 久久蜜桃av| 日日夜夜免费视频| av黄色av| 天堂中文资源库官网| 黄色成人免费观看| 国产精品亚洲lv粉色| 含羞草传媒mv免费观看视频| 在线а√天堂中文官网| 久久九九精品| 日本黄色的视频| 91午夜少妇三级全黄| 欧美黄色精品| 男女啪啪免费观看无遮挡| 伊人春色网站| 久9视频这里只有精品试看| 中文在线а天堂| 熟妇人妻不卡无码一区| 免费一区区三区四区| 91麻豆欧美成人精品| 在线播放十八禁视频无遮挡| 麻豆影视在线播放| 欧美视频免费在线观看| 色5月婷婷| 无码内射中文字幕岛国片| 国精品午夜福利视频不卡757| 欧美成人乱码一二三四区| 国产欧美二区| 国产精品成人影院在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添一区二区| 深夜福利视频免费观看| 成人无码区免费视频网站| 精品噜噜噜噜久久久久久久久| 亚洲欧美人高清精品a∨| 国产人妻一区二区三区久| av片在线观看免费| 欧美一级片| 亚洲精品1234| 香蕉一级视频| 高清精品一区二区三区| 精品手机在线| 四虎在线免费播放| 在线视频免费无码专区| 岛国精品一区二区| 免费在线小视频| 亚洲精品自偷自拍无码忘忧| 国产精选免费进入| 欧美精品黑人粗大视频| 天堂网2014| 无码丰满熟妇| 麻豆视频在线看| 亚洲精品国产精品国自产网站 | 精品成人一区二区三区| 亚洲欧美国产另类视频| 亚洲成a人无码av波多野| 嫩草视频网站| 最新黄色av| 亚州精品av久久久久久久影院| 中文字幕丰满孑伦无码专区 | 91小视频| 欧美日韩一二| 男人激烈吮乳吃奶视频免费| 国产91网址| 日本大胆人体视频| caoporn视频在线| 日本sm极度另类视频| 亚洲中文字幕无码卡通动漫野外| 国产人妻精品一区二区三区| 国产精品无码无卡在线观看久 | 在线日韩国产| 天堂tv亚洲tv无码tv| 久久不卡免费视频| 久久精品国产精品久久久| 精品影片在线观看的网站| 国产成人亚洲综合a∨猫咪| 九一毛片| 少妇无码av无码专区线y| 日日噜噜噜噜人人爽日本精品| 亚洲熟妇无码av不卡在线播放| 男人天堂五月天| 国产黄色a级| 亚洲丝袜av| 日韩国产三级| 日韩精品在线免费观看视频| 国产啪精品视频网站免费| youjizz亚洲女人| 亚洲乱码国产乱码精品精姦| 特级黄色片| 日本肥老熟hd| 天天躁日日躁狠狠躁退| 精品国产乱码久久久软件使用方法| 国产伦精品一区二区三区无广告| 国产第一页av| 久久久国产精品久久久| 久久这里都是精品| 欧美xxxx黑人又粗又长精品| 日产2021免费一二三四区在线| 色九月亚洲综合网| 国产乱妇乱子在线播视频播放网站| 成人一二三区| 手机天堂av| 中文人妻无码一区二区三区信息| 日本xx视频免费观看| 三级精品视频| 亚洲国产精品无码久久久不卡| 最新免费av网址| 国产精品久久久久久久免费看| 中出av在线| 5级黄色片| 99精品亚洲| 337p西西人体大胆瓣开下部| 国产91传媒| 农民人伦一区二区三区| 国产网红无码精品视频| 99精品国产自在现线10页| 国产午夜精品一区理论片飘花| 亚洲人成色77777在线观看大战| 成人乱人伦精品小说| 久久麻豆视频| 中文字幕综合在线| 天天5g天天爽免费观看| 国产成人在线影院| 一级毛片黄| 性欧美长视频| 手机看片日韩日韩| 操批网站| 欧美国产一区二区| 91蝌蚪网| 精品午夜福利在线视在亚洲| 强制高潮18xxxx国语对白| 亚洲人毛耸耸少妇xxx| 四虎精品免费永久免费视频| 欧美一级大片在线观看| 欧美日韩成人在线观看| 不卡一区二区视频日本| 国产aⅴ爽av久久久久成人| 日本全棵写真视频在线观看| 亚韩无码av电影在线观看| 亚洲日韩精品一区二区三区| 中文字幕在线播放一区| a级a做爰片成人毛片入口| 色吊丝av中文字幕| 国产成人精品午夜视频'| 色av吧| 亚洲免费色图| 无码福利写真片视频在线播放| av无码国产在线看免费网站| 女教师淫辱の教室蜜av臀| 91久久久久| av噜噜噜在线播放| 国产精品jk白丝蜜臀av小说| 免费观看日韩钙片gv网站| 不卡av在线播放| 蜜桃av色欲a片精品一区| 九九综合九九| 国产jizz18女人高潮| 加勒比精品| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片| 99视频精品国产免费观看| 91久久中文字幕| 国产情侣第一页| 无码国内精品久久人妻蜜桃| 亚洲 日韩 激情 无码 中出| 精品国产性色无码av网站| 999riav| 国产色欲色欱www在线| 亚洲最黄网站| 78m78成人免费网站| 五月色婷| 国产精品成人片在线观看| 日韩av免费在线观看| 亚洲精品合集| 天天干干干| 精品一区二区三区波多野结衣| 又色又爽又黄的吃奶视频免费观看| 屁屁影院ccyy备用地址| 日本天天日噜噜噜| 中文字幕看片| 欧美一级黑人| 国产视频1区2区3区| 天天看黄色片| 欧美熟妇丰满xxxxx裸体艺术| 天天色综合天天| 四虎免费久久| 午夜专区| 色呦呦在线| 成人字幕网zmw| 日韩激情久久| 亚洲国产精品无码久久sm| 无码高清 日韩 丝袜 av| 国产69精品一区二区亚洲孕妇| 潘金莲性生交大片免费看图片| 国产色av| 亚洲午夜私人影院在线观看| 欧美性猛交xxxx黑人| 风韵少妇性饥渴推油按摩视频| 亚洲欧美中文高清在线专区| 三级国产在线| 精品一区二区免费| 日本三线免费视频观看| 少妇高潮尖叫黑人激情在线| 麻豆精品一区| 日本一本一道| 国产喂奶挤奶一区二区三区| 亚洲第二页| 我要看18毛片| 国产成人午夜福利在线观看视频| 无码精品人妻 中文字幕| 日本久久久影视| 欧美极品少妇xxxxⅹ喷水| av资源共享| 女人与黑人做爰啪啪| 欧美成人精品视频在线不卡| 亚洲a在线播放| 国产无遮挡无码很黄很污很刺激| 欧美日韩国产片| 99热热久久| jizz麻豆视频| 亚洲欧美日韩综合在线一| 羞羞视频在线观看| 海量av| 亚洲女同ⅹxx女同tv| 草草在线视频| 91九色在线播放| 国产三级自拍| 国产精品久久久久久久久久久天堂| 丰满岳乱妇一区二区三区| 中文字幕在线视频播放| 粉豆av| 天天天色| 亚洲天堂免费视频| 老司机精品视频一区二区三区| 国产一区99| 国产女人乱子对白av片| 亚洲天堂中文字幕在线| 国产成人免费观看久久久| 成人午夜视频一区二区无码| 国产情侣激情在线对白| 日韩一级影视| 饥渴的少妇和男按摩师| 国产在线精品视频免费观看| 91风间由美一区二区三区四区| 亚洲一| 久热av在线| 中文无码av在线亚洲电影| 五月婷婷丁香在线| 青青草手机在线视频| 国产乱码精品| 日本55丰满熟妇厨房伦| 自拍偷拍日韩精品| 成年人网站免费在线观看| 日本一本高清视频| 欧美成人久久久免费播放| 超碰爱爱| 欧美成人自拍| 日本www高清| 蜜桃av导航| 日韩午夜av| www福利视频| 日本少妇激三级做爰在线| 日韩精品99久久久久久| 97久久超碰国产精品旧版| 丁香社区五月天| 午夜成人无码片在线观看影院 | 99久久久国产精品免费调教网站| 国产午夜无码视频免费网站| 做爰猛烈叫床91| 免费观看av网站| 按摩18ⅹxxx性高湖| 天堂资源地址在线| 日韩性视频| 国产精品入口夜色视频大尺度| 人妻系列无码专区无码中出| 天天曰视频| 色一情一乱一伦麻豆| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020| 日本久久激情| 免费人成网| 国产精品自在线拍国产第一页| 91社区在线观看高清| 成年人视频免费看| 亚洲伦理视频| 狠狠爱网站| 一本色道av久久精品+| 99久久精品国产一区二区| 日本一区二区三区在线免费观看| 欧美高清成人| 强迫凌虐淫辱の牝奴在线观看| 国产精品6区| 日韩在线中文高清在线资源| 天堂久久久久久久| 另类天堂av| 国产伦精品视频一区二区三区| 婷婷中文在线| 91精品国产视频| 国产suv精品一区二区| 青青草日本| 亚洲中文字幕日产无码2020| 欧美成人26uuu欧美毛片| 黄av在线| 女人天堂网| 小泽玛利亚一区二区在线| 182tv午夜| 免费在线观看中文字幕| 国产黄色精品| 国产av无码专区亚洲a√| 国产午夜精品一区| 狠狠色狠狠爱综合蜜芽五月| 少妇毛片| 国产丝袜一区视频在线观看| 日本高清视频在线播放| av中文在线播放| 国产三级韩国三级日本带黄| 波多野结衣一区二区三区在线观看 | 蜜臀久久精品久久久久久酒店| 中文天堂在线播放| 日本精品一区二区在线观看| 久久精品一区二区三区四区| 91久久夜色精品国产九色| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 97福利影院| 亚洲乱码国产一区三区| 成人av网页| 国产av高清怡春院| 中文字幕系列| 天天狠天天插天天透| 超碰中文字幕在线| 黄色大片网站在线观看| 国产在线播放精品视频 | 理论av| 经典一区二区| 国产精品久久久久成人| 天堂…中文在线最新版在线| 亚洲伊人久久综合成人| 欧美日韩1区2区3区| 狠狠插视频| 北条麻妃一二三区| 亚洲日本国产精品| 免费午夜福利在线观看视频| 国产69精品久久久久孕妇| 欧美大片网站| 免费在线观看av片| 亚洲射| www久久爱白液流出h好爽| 成人久色| 久久亚洲美女| 日韩亚洲国产综合高清| 中文字幕另类| 午夜肉伦伦| 国产资源站| 久久伊人av| 国产精品日韩欧美大师| 国产色频| 伊伊综合在线视频无码| 嫩草在线视频| 国产露脸150部国语对白| 国产麻豆自拍| 亚洲日本欧美| 国产午夜理论片不卡| 亚洲成在人线a免费77777| 91欧美精品| 欧美抠逼视频| 一级国产国产一级| 网站av| www久久伊人| 97超级碰碰碰| 久久人妻精品国产| 红杏av在线| 亚洲午夜精品a片久久www慈禧| 浴室激情hd免费看| 国产区精品| 国产aa| 免费无码av片流白浆在线观看| 国产麻豆免费视频| 羞羞影院午夜男女爽爽免费| 青青国产视频| 超碰97自拍| 黄色网战入口| 奇米777四色精品综合影院| 欧美大片免费观看网址| 四色网址| 日韩少妇内射免费播放18禁裸乳| 午夜影院黄色| 日韩日比视频| 国产线观看免费观看| 亚洲欧洲日产国码aⅴ| 午夜两性视频| 日本香蕉网| 欧美成人精品午夜免费影视 | 免费国产在线观看| 国产粉嫩小泬在线观看泬| 26uuu亚洲婷婷狠狠天堂| 香蕉婷婷| 亚洲乱亚洲乱妇在线| 永久免费的无码中文字幕| 免费观看成人欧美www色| 人妻丝袜无码专区视频网站| 免费啪啪小视频| 国产欧美又粗又猛又爽老小说| 天堂网www最新版官网| 国产另类xxxx| 一本一道a∨波多野极衣| 成人精品毛片| av午夜影院| 天天狠狠色噜噜| 99国产精品白浆无码流出| 99久在线观看| 亚洲成色在线综合网站免费| 亚洲欧美男人天堂| 国产精华xxx| 调教驯服丰满美艳麻麻在线视频| 91欧美精品| 欧美视频一区二区三区四区| 国产成人久久av977小说| 青青伊人久久| 日韩精品视频在线观看一区二区| 久久精品视频7| 国产精品极品白嫩| 亚洲免费福利| 亚洲人成久久| 成人一级片| 日本国产乱弄免费视频| 婷婷日韩| 午夜免费啪视频| 一级做人爰全过程| av黄色大片| 亚洲第一综合网站| 欧美日韩一区二区三区四区| 成年女人毛片免费观看97| 素人fc2av清纯18岁| 中文字幕av一区二区五区| 欧洲无线码免费一区| 二级黄色大片| 男人天堂综合网| 人人入人人爱| 国产亚洲精久久久久久无码77777| 精品一区二区久久久久久久网站| 精品xxx| 丁香五月激情缘综合区| 欧美成人高清视频在线观看| 国产太嫩了在线观看| 无码专区一va亚洲v专区在线| 国产亚洲精品久久久网站好莱| 亚洲成av人片在线观看香蕉| 国产sm在线| 久久丫精品久久丫| 国产精品国产三级国产在线观看 | 免费黄色av| 一级黄色片在线| 美女男女激情晚上看| 992tv精品视频tv在线观看| 成人91免费版| 欧美成人片一区二区三区| 国产黄频在线观看| www久热| 日韩av一卡二卡| 国精品人妻无码一区二区三区蜜柚 | 亚洲国产成人久久三区| 特级西西444www大精品视频| 一级黄色毛片视频| 2020国产欧洲精品网站| 91成人精品| 国产精选中文字幕| jizz精品| aa视频在线观看| 精品久久中文| 老女人av在线| 91狠狠干| 亚洲爱爱网站| 理论片午午伦夜理片久久| 亚洲色无码播放| 国产性生交xxxxx免费| 亚洲免费福利在线视频| 久久国产成人午夜av影院| 欧美片一区二区三区| 五月天天色| 国产开嫩苞在线播放视频|