會議記錄（通用25篇）
會議記錄可作為研究和總結會議的重要依據。凡屬大型會議，后期總要總結，有時“工作報告”和“講話”等還要根據各組討論的意見進行修改，下面是小編為大家整理的會議記錄（通用25篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
會議記錄 1
時 間：20xx年 3月 24日
地 點：三樓會議室
參加人員：公司全體管理人員
主 持 人：胡雪輝
主要內容：
胡雪輝 ：
1、傳達學習上級有關開展健康教育的有關精神。
2、對健康教育工作進行分工，強調廠區全體員工特別是健康教育領導小組要高度重視，相互配合，確保全年健康教育工作順利進行。
楊小兵：
1、宣讀20xx年度健康教育工作規劃及評比制度。
2、當前健康教育工作安排，具體工作由謝紅仁負責。
3、4月1日前要制定出20xx年度健康教育活動方案。
會議記錄 2
主要工作項目
防護記錄
個人保護
遵章守法狀況
一層GZ、墻
砼澆注
作業面
安全否
防護設備完善否
安全措施
安全帽
安全帶
其它防護
1、澆筑混凝土前先檢查臨時腳手架工作臺是否搭設牢固，是否方便操作，是否有防護措施。
2、澆筑混凝土時應帶安全絕緣手套，腳穿絕緣鞋，有專人護線、護箱，且電源箱應設置在安全人少的地方。
3、澆筑構造混凝土時不得直接站在模板或支撐上操作。
4、澆搗拱形結構，應自兩邊拱腳對稱同時進行，澆圈梁、雨篷、陽臺設置防護措施，澆搗時料倉下口應先行封閉，應鋪設臨時腳手架，以防人員下墜。
5、使用震動棒應穿膠鞋，濕手不得接觸開關，電源線不得有破皮漏電。
澆筑后，落地混凝土應及時清理干凈，機械、斗車應清洗干凈。
填寫說明
1、組長必須進行上崗前的口頭安全技術交底，每周必須進行一次講評活動；
2、班組安全員組織組員進行上崗安全自檢查，對發現不安全因素及處理情況詳細記入表內；
3、班組前每天安全活動記錄由班組長或班組安全員填寫；
4、第一欄安全防護狀況填寫良好記√、不良好記×
班組負責人：
班組安全員：
會議記錄 3
時間：20xx年6月20日
地點：北京市人民大會堂
會議主題：防溺水，保瀾相信
參會人員：全國各省市領導，教育部、衛生健康委員會、公安部、海事局、旅游局、消防部門相關負責人，教育學者、醫學專家、救生救援隊伍代表，來自全國各地的學生代表及家長代表等。
會議內容：
開幕式由全國防溺水領導小組主席發表講話。他提出：“人民安全和健康是國家安全和健康不可分割的組成部分。防溺水不僅是保障人民安全和健康的重要一環，也是體現國家文明水平的重要標志。”
隨后，教育部、衛生健康委員會、公安部、海事局、旅游局、消防部門相關負責人分別結合各自單位職責，匯報了20xx年至20xx年全國防溺水工作的情況，并介紹了各自制定的20xx年防溺水工作計劃，并向會議提交了相關文件。
會議指出：近年來，防溺水工作取得了良好的成績。但是，從全國范圍內來看，仍存在未成年人、游客、外來務工人員等重點群體溺水事故頻發的問題。為了全面提高防溺水意識和技能，保障人民的安全和健康，必須采取切實有效的措施。
會議對20xx年的防溺水工作提出了以下要求：
一、加強宣傳教育，提高公眾防溺水意識
各級新聞媒體要加強防溺水宣傳，整合有效資源，通過多種形式向公眾傳達相關知識，提升公眾的安全意識和技能素養。學校要通過課堂教育、校園宣傳、家校合力等多種形式，向師生和家長宣傳防溺水知識和技能，培養他們的安全習慣和生活技能。
二、強化管理，防范溺水事故的發生
各有關部門要加強對游泳池、河道、湖泊等公共場所的日常管理和安全監管，引導社會力量參與監管。國家領導人要帶頭做好安全防范措施，堅決杜絕無人看管的狀況發生。同時，對于違規經營、違規使用的場所，要嚴格依法追究責任，并加大懲治力度。
三、強化救援能力，提高救援效率
各級救援隊伍要按照國家統一標準，規范化建設和發展。要在地方部門和單位的支持下，建立完善的應急救援機制和體系，提高救援的效率和及時性。同時，要加大人員培訓和技術儲備力度，提高救援能力和水平。
四、依法懲罰，嚴肅查處涉溺水違法犯罪行為
對于涉及溺水的違法犯罪行為，要依法嚴肅查處，極力防范溺水犯罪行為的發生。對有關部門和人員，要加強對他們的教育和監管，使他們改正自己的'錯誤，增強法律意識和責任感。
會議最后指出：地球是藍色星球，人體也是由70%的水構成。水是人類最好的朋友，同時也是最好的敵人。防溺水工作，是全社會的責任和義務，也是最好的舉措和投資。希望全社會人民共同努力和行動起來，共同營造出一個安全、和諧、快樂的生活環境，讓我們共同迎接未來美好的時光。
會議記錄 4
時間：4-6月
地點：XXX
記錄整理：XXX
主持人：XXX
會議主題：
1、消防演練工作
2、消防、安全工作檢查
3、消防知識講座
參加人員：全體保安人員
一、4月會議內容
（一）、經理是安全管理的第一責任人，要加強對本部門安全管理的組織領導，積極支持、配合，準時參加此次培訓和演習。
（二）、全體員工參加此次演習。
（三）、演習過程中，按照《華銀店滅火和疏散應急預案》采取行動，聽從總指揮下達的各項指令。
（四）、要保持認真、嚴肅的態度參加演習。
（五）、要以此次演習為契機，根據各崗位的工作特點進一步加強消防安全工作和培訓教育，使全體員工熟知在發生火災情況下各自崗位消防應知應會內容。熟練掌握消防器材設備、設施的操作技能，切實提高自救互救及逃生本領，扎扎實實的做好消防安全工作。
（六）、對培訓和演習過程照相存檔。
二、5月會議內容
（一）、本月進行一次防火檢查，其他部門配合好防火檢查的各項工作。
（二）、檢查的內容應當包括：
1、火災隱患的整改情況以及防范措施的落實情況；
2、安全疏散通道、疏散指示標志、應急照明和安全出口情況；
3、消防車通道、消防水源情況；
4、滅火器材配置及有效情況；
5、用火、用電有無違章情況；
6、全體員工消防知識的掌握情況；
7、消防安全重點部位的管理情況；
8、易然易爆危險物品和場所防火防爆措施的落實情況以及其他重要物資的.防火安全情況；
9、消防（控制室）值班情況和設施運行、記錄情況；
10、防火巡查情況；
11、消防安全標志的設置情況和完好、有效情況；
12、其他需要檢查的內容。
（三）、檢查人員和被檢查部門負責人應當在檢查記錄上簽名。
三、6月會議內容
1、包廂逃生與自救；
2、外場逃生與自救；
3、場所安全隱患和消防須知；
4、包廂、外場的消防與自救；
5、燒傷自救和防火的四個準備；
6、高消防意識，學會使用消防工具。
7、消防知識總結：安全責任重于泰山，牢記防火安全的保護神——火警119。
8、集體活動討論。
9、結束語：希望全體員工掌握消防安全知識，保證自身安全的同時保護好公司、客人財產安全。
會議記錄 5
會議內容：
首先，主持人開展班會，向同學們介紹，了解當代大學生的心理健康現狀
1. 對大學環境的不適應
2. 無法承擔巨大的求職和就業壓力
3. 戀愛與性心理發生問題
4. 自我定位出現迷惑
這些都是當代大學生所有的心理問題，讓他們了解到這些后，好要知道良好的心理素質大好處，與當自己遇到這種情況時的處理方式。心理健康可以使大學生克服依賴心理，增強獨立性；有利于培養大學生健康的個性心理
處理途徑：
1. 培養良好的人格品質
2. 建立科學的生活方式
3. 加強自我心理調節
4. 鼓勵他們積極參加業余活動，發展社會交往
5. 加大心理咨詢的力度
當然，心理咨詢的方式很多，如通過以生活指導為中心的咨詢，可以幫助學生正確處理學習、交往、擇業等問題，改善他們的適應能力；通過以心理衛生為中心的咨詢，可以指導學生改善情緒和性格，使他們面對挫折時保持心理平衡；通過對心理障礙的診斷及治療，可以指導大學生正確處理學業、成才、交友、擇業、戀愛、求職等方面的問題。
2．開展組織活動
A.智勇大沖關
目的`：增加男女之間的默契
規則，流程：
1. 統計班里的男女生人數，本班有男生10人，女生16人（女生多了6人）
2. 男女自由組隊（如果男女之間不好意思的話，那么就男生，女生背靠背，向后走，第一個碰到自己的男生或女生將適合自己一組）
3. 組合好自己的隊伍后，將會除了主持人外多出5人。
4. 規定一個區域，這個區域，必須有一定的范圍，不能太小（保證游戲的安全性）
5. 分2組，一組隊員在進行游戲時。另一組可以在一個給定的區域內當做障礙物，進行阻擋
6. 男生背起女生，并且男生被女生用手捂住眼睛，不得偷看，看哪一組在最好的時間內到達對面（從區域一頭到另一頭）
注：在游戲期間，另一組的成員可以在區域內擺出任何姿勢，但是靜止不動，來阻止對方隊員到達對面，并且另外5名同學也可以進行阻擋，靠隊員的號召，如果愿意，完全可以全都參見到阻擋的隊伍之中
B.心心相印
目的：增加同學之間的默契
規則:由一名同學進行動作上的演述，不得用語言上的表達，通過各種動作，將一個事物進行表達，一個接一個，由最后一名同學講述出所猜的事物。猜對者獲勝。
流程：
1. 統計班級里的人數，我班有26人，出去2名主持人（由于游戲的需求，必須增加一名主持人，進行協助），有24人，分4個小組，每個小組6人，隊員必須男女均衡
2. 有2名主持人出題（題目不得外泄）。用筆在紙上寫出所表述的事物，給每組的第一個成員看，有他們用肢體語言表達。
3. 每個組的第一個成員，有組員自己規定。當到最后一個成員時，說出所猜事物事物。
注意；在進行游戲的過程中，只能動用肢體語言，不得用唱歌，話語的方式說出里面的關鍵詞，關鍵字，否則算犯規，直接退出該游戲。
C.21點
目的：考驗大家的反應能力和配合能力
規則：由第一個人隨意說出一個數字，由此數字開始循環往下，直到有人說中2時，此人就表演節目或接受懲罰。
流程：
1， 由第一個同學隨意說出一個數字，順序的往下說
2， 在游戲的過程中，說到21的人犯規
3， 直到有人犯規時，游戲結束
注意：在游戲的過程中，要看大家的默契了，如果想要只逗一個人，那么就要靠考驗大家的心算能力和默契度了
D.五毛和一塊
目的：培養大家的默契
流程：在游戲中，男生就是一塊錢，女生則是五毛錢。
游戲開始前，大家全站在一起，裁判站邊上。裁判宣布游戲開始，并喊出一個錢數（比如3塊5、6塊或8快5這樣的），裁判一旦喊出錢數，游戲中的人就要在最短的時間內組成那個數的小團隊，打比方說喊出的是3塊5，那就需要三男一女或七女或一男五女之類的小團隊。請記住動作要快，因為資源是有限的，人員也很少有機會能平均分配，所以動作慢的同志可能會因為少幾塊或幾毛錢而慘敗，所以該出手時就出手，看見五毛先下手為強；當然動作快的人員不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3塊5，但你們團隊里已經變成5塊了，這時候你就需要踢人了，該狠心時就狠心，一般被無情踹出去的都是可憐的一塊。游戲要領：反應要快，裁判一說出來錢數，就要立刻知道分別由幾男幾女的團隊可以達到要求；動作也要快，搶五毛和踢一塊都要又快又狠。
游戲懲罰：
1. 在此游戲過程中，輸了的一方，可以給予幾杯一次性杯子，里面的無色透明物不知是白醋還是水，讓輸了的一方，任選其一，全部喝下
2. 也可以由輸方自己選擇才藝表演，大家掌聲劇烈才算過關
同學們積極踴躍的參加游戲，在游戲中不亦樂乎，很開心。經過游戲的開展，同學之間的交流得到了加強，同學們也愿賭服輸，接受懲罰，也有同學主動和全班同學分享他的心理路程，給了我們許多關于心理健康方面的建議及保持良好心理的方法，大家收獲甚多。
最后主持人總結了大家在游戲中的表現，也給同學們推薦了一些關于心理方面的書籍，班會圓滿結束。
會議記錄 6
時間：14：30
地點：會議室
主持人：xx
記錄人：xx
參加人員：全局干部職工
會議議題：綜治工作安排
會議資料：
(一)市容市貌、占道經營專項整治。集中力量開展占道經營、麻辣夜市、流動攤點等排查整治活動。取締各類違章占道經營行為，對占道影響交通、市容和老百姓出行的要嚴肅查處。建立健全各項督查、巡查制度，不間斷地取締和打擊倚門開店、占道經營行為，實現長效管理。
(二)環境衛生專項整治。進一步廣泛發動群眾，人人動手整治環境，全面改善城市環境質量，不斷提高全民衛生意識。對琴水河、下街里河進行清污清淤;加快垃圾處理場建設進度;改建、擴建、新建公共廁所、垃圾中轉站;增設環保垃圾桶;加強對各類重點場所、重點單位、機關院校、企事業單位和居民家庭內外環境的衛生大排查，清除衛生死角和散存垃圾;加大對施工工地的環境整治，及時清運建筑垃圾等問題。
(三)居民放養家禽家畜專項整治。為建立省級衛生、園林縣城營造良好的環境，我局協助公安部門對城區內違章養犬，家禽、家畜放養干擾和影響居民正常生活秩序的狀況進行專項整治。
(四)劃行歸市專項整治。為了加強城市管理，樹立城市形象，健全市場功能，逐步培育和建立專業市場，更好地為市民帶給方便、舒適的購物環境，規范市場經營秩序，促進縣城商業活動有序經營，構成服務行業方便群眾、專業行業合理分布、農貿市場分散布置的良好格局。這次劃行歸市整治堅持三個原則：一是便民的原則;二是集中的原則;三是禁止占道經營的原則。
(五)戶外廣告專項整治。在開展綜合治理工作的同時，強化管理、因地制宜。清除各類非法設置和低檔次戶外廣告和標志，更新破損陳舊招牌和門頭裝璜，對店招也將實行統一規劃和設計，力求設置形式新穎獨特、美觀、藝術和多樣化，全面提升我縣戶外廣告和招牌設置的檔次和水平。
(六)園林綠化專項整治。在對危害城市綠化建設進行摸底調查的基礎上，對存在問題嚴重的.地區進行專項整治，對非法侵占公共綠地、毀壞綠化樹木、在樹上釘釘掛物、在綠地內堆放雜物、傾倒垃圾、污水等危害園林綠化的行為進行集中整治。透過專項整治活動，有效遏制危害園林綠化的不法行為，增強市民保護園林綠化成果的意識。
點頑癥的手段，把綜合治理工作作為提升城市管理水平的方法，把綜合治理工作作為探索創新城市管理路子的過程。進一步完善并落實好門前三包職責制;創新完善機制，提高衛生保潔水平;落實巡查制度，加大巡查督查工作力度，及時發現糾正各種違章違規行為;嚴格落實職責制，對重要地段實行定人定責定崗管理，鞏固整治成果，把城市管理納入長期化、制度化、規范化的軌道。
會議記錄 7
時間：20xx年xx月xx日
地點：車間會議室
主持人：王平
參加人：班組長以上管理人員
會議內容：自查自整、互評互助會議
一、班組長闡述自查自整內容
秦志偉：
1、自身管理水平有待于提高。
2、員工調動有困難，員工安全意識淡薄，操作技能有待于提高。
栗志強：
1、班組凝聚力不夠。
2、員工工作積極性不足。
3、員工認為勞動付出與收入不成正比。
4、自己在日常考核中比較感情用事。
馬曉林：
1、思想上比較放松，不夠主動，現在抱有不求有功但求無過的思想。
2、安全管理工作做的不到位。
3、自覺性有點差。
4、節能工作未做好。
5、布置工作未檢查。
張玲英：
1、工作內容、時間安排不合理。
2、精制班組交接班不到位。
3、化驗崗位埋怨樣多，班組崗位取樣不規范。
王林杰：
1、加強學習，提高自身工作技能。
2、加強現場安全督導工作。
3、加強現場管理，制定設備點巡檢制度等。
王總總結：
班組長自查自整內容都提到了工作任務的落實和班組管理的有效性，班組長考核時緊時松是主要原因，要讓每位員工意識到只要在這里工作一天就不能混日子，要明確自己每天干什么，怎么干，干到什么程度才能拿到一天的工資。
二、班組長與部門經理互評
秦志偉：勞保發放標準要根據車間實際情況制定。其余班組長未發表意見或建議。
王總總結：
一、生產運行
1、勞動紀律
班組員工遲到早退現象，玩手機，睡崗，班組長的這些日常管理不能再由經理把關，班組長要自己承擔起來，自己整改，嚴重杜絕員工睡崗。
2、人員個人素質問題
現在我公司員工大部分都在20歲以上，隨地亂扔垃圾，瓜子片，隨地亂吐痰，隨地小便；這些現象都存在，班組長要在開班前會班后會也到點到，嚴重問題直接點名。
3、安全意識太淡薄
發生在周邊的安全事故，我們都已淡忘，思想麻痹，管理松懈是我們目前存在的問題。因為工作而忽視安全，因為工作導致安全事故，造成人員傷殘，公司不會為你立一等功、二等功。
4、崗位環境
我們的車間環境，門窗，墻壁，桌子，椅子，墻壁上的腳印，手印只能體現出我們企業的員工沒有愛護車間環境的意識，個人行為意識比較敗壞。
5、培訓問題
一個新員工進入班組，首先班組長要帶，熟悉車間環境，了解工藝流程，操作規程，而不是直接安排到崗位上，等新員工熟悉車間環境以后要讓他知道自己每天干什么，怎么干，干到什么程度。
6、操作技能如何落實
結合集團公司的應知應會培訓考試，班組長做了哪些培訓，或許班組長考試不一定能及格。現場操作不能嚴格按照操作規程進行。崗位員工操作泵怎么操作，如何避免打空泵，而不是只按按鈕。主控室操作怎么操作，如何集中精力操作畫面，如何切換流程，一個錯誤的流程會把原有的生產計劃打亂，給生產造成被動。
二、檢修，設備潤滑
1、設備保養潤滑
設備保養潤滑是基礎，要有合理的'方法，要有規章制度。
2、設備點巡檢
生產崗位、檢修班組、車間管理人員要逐步形成三級點巡檢，給設備運行維護有個強有力的保障
3、計劃性檢修
設備維修以及槽罐清理、管道清理要有計劃性，要掌握好運行周期，合理安排。
4、維修工作
設備維修要講究質量和效率，效率就是生產和檢修的配合。
5、檢修成本
備品備件如何正確使用，工器具如何正確使用。
最后王總結合電視劇《亮劍》精神，暢談了企業管理與班組管理。團隊文化是軍隊之魂。一個沒有文化的軍隊，如同一盤散沙。企業管理和班組管理也是同樣道理，團隊文化是一種精神，一種同化員工意志、凝聚員工力量的精神。團隊的文化環境可以塑造人才，對員工有著非常重要的影響。
王總表述新的一年，我們要圍繞“安全第一，搞好生產，規范管理，改善環境”這個口號，為20xx年打好漂亮仗！
會議記錄 8
日期：20xx年10月20日
地點：ABC會議中心
會議記錄總結：
本次會議于上午9點準時開始，與會人員包括公司高層領導、各部門主管以及技術團隊成員。會議共分為三個議程，內容主要圍繞公司業務發展和技術創新展開。
首先，公司高層領導對過去一個季度公司業績進行了總結。他們指出公司在市場份額和利潤方面取得了顯著的增長，這得益于團隊的共同努力和市場競爭力的提升。但同時，他們也提出了一些問題和挑戰，如人員流動率的增加、產品質量的不穩定等。為了解決這些問題，領導決定加強人才培養和技術研發，并提出了具體的計劃。
其次，各部門主管分別匯報了本部門的工作進展和存在的問題。他們對過去一個季度的工作進行了總結，并給出了下一個季度的'計劃和目標。部門主管們還就各自的問題和困難進行了討論，并就如何改進和解決這些問題提出了建議。大家就這些問題展開了熱烈的討論，并對一些解決方案達成了共識。
最后，技術團隊成員介紹了他們近期的研發成果和創新項目。他們分享了一些最新的技術進展和應用案例，并對未來的發展方向進行了展望。與會人員對這些技術成果給予了高度評價，并提出了一些有關應用和優化方面的建議。
本次會議充分發揚了民主、公開、平等、和諧的原則，取得了圓滿成功。會議結束后，與會人員紛紛表示受益匪淺，并表示將按照會議上的決策和要求，積極落實各項工作，為公司的持續發展做出貢獻。
會議記錄 9
會議地點：
大會議室
會議時間：
8月13日下午17時整
會議主持人：
張銘明
參會人員：
進出口代表、項目部領導班子、干部員工及各參建單位參加了本次會議。
8月13日下午17時整，吉國項目部在現場大會議室召開了周工作例會，進出口代表、項目部領導班子、干部員工及各參建單位參加了本次會議。項目部各部門、各施工單位匯報上周重點工作完成情況以及下周工作計劃,領導班子就安全、質量、進度方面進行安排部署，現形成紀要如下：
一、重點工作安排：
各施工單位須加強施工人員整體技術力量，加強現場質量、安全的把控。各施工單位須列清工作點，按8月31為拆除完成時間節點，各施工單位須展開施工工作面，需平行、垂直作業同時進行拆除，以保證總節點不變。
(一)鍋爐方面：
要求河南火二采取措施將滯后的工作趕回來，須增加24小時施工拆除作業人員。
(二)汽機方面：
1、4#機地面以上基礎已拆除60%，要求黃金公司8月16日拆除完成并加快全面清理垃圾速度。
2、1#機-3.5米以下基礎須由西向東快速推進拆除。
3、8月18日開始對固定端屋頂及屋架采取分割、吊裝的方式開始拆除。
(三)土建方面：
現土建施工人員還不能滿足現場施工需要，各施工單位須根據工作面增加施工人員。
(四)電氣方面：
工程部8月17日前須完成鍋爐側7根電源線拆除更換工作。
二、各類安全隱患的防控
項目安全保衛部、監理部門聯合各施工單位安全負責人，對施工現場以及項目臨建生活區進行了安全檢查，針對施工現場動火防火措施、施工現場安全用電、及各項安全內業資料、項目臨建生活區的防盜、防火、防破壞、環境衛生等安全措施落實情況進行了重點檢查。
從檢查的'總體情況來看，各施工單位安全內業資料均不完整，檢查中發現各單位現場安全管理、檢查力度不到位，現場臨時用電、氣瓶、防火措施管理不到位，存在較多問題，現場、臨建生活區垃圾較多未及時進行清理，有違章用電現象，存在相對安全隱患。各單位隱患整改情況于8月15日18時前，紙質、電子版回復安全保衛部馮永康處備案。
要求各施工單位盡快完善各項安全內業資料，我方項目部將不定期進行抽查各單位資料及落實情況，抽查中存在的問題不及時落實整改將反饋至監理部門按照相應的處罰制度進行考核。
三、重點工作：鍋爐、汽機廠房的封閉工作
應業主要求，給我方一周時間進行鍋爐、汽機的封閉工作。
1、要求黃金公司8月17日對汽機廠房開始封閉工作。
2、要求河南火二3天內上報正式的鍋爐封堵方案進行封堵，若河南火二因拆除未完成影響正式封堵，要求上報臨時封堵方案并進行封堵工作。
四、地質詳勘工作
8月25日地勘人員到達吉國現場進行詳勘工作，要求各施工單位為地勘測量人員的勘測創造條件，避免有過多的障礙物在需要勘測的地點處，請各施工單位積極配合勘測工作。
五、關于華研監理
監理須對現場安全、質量跟蹤落實。為帶動監理公司的積極性，要求工程部、綜合部根據合同制定獎勵、懲罰制度。
會議記錄 10
會議時間：x年xx月xx日
會議地點：xxxxx
主持人：xx
參與會議人員：公司主管領導、各科室及各項目部負責人
會議記錄資料： 本次會議由xxxxx主持，會上依據總經理召開干部例會精神，以及近期監督檢查工作發覺的一些現象，對下一步的工作做了新的'部署。
1、平安監督檢查。由原先的每月一次增加到每月兩次，主要參與人員平安員、主體負責人，依據檢查狀況下達整改指令;每月底召開平安例會，通報近期安全工作狀況。
2、平安巡檢制度。現場巡檢人員、平安員、管理人員等要依據制度對各個部位進行巡檢并登記。巡檢頻率較低，不按制度執行的按相關規定懲罰;軋鋼廠在稀油站加一個記錄本，人員檢查等進出做好登記。
3、廠內車輛管理。此刻我們公司內車量較多，鏟車、運輸車、拉土車、挖掘機、商混車等，要加強現場人員監督管理，尤其施工車輛，要勘查好施工現場，發覺違章，必需要制止或通知保衛部處理。
4、分區域設定平安職責人、特種工崗前培訓。特鋼、高線投產在即，此刻要著手制定各區域兼職平安職責人;各崗位平安操作規程要編制成冊，對員工要進行針對性培訓。
5、作業票使用。目前我們高空作業、動火作業、進入受限空間作業較多，但個別作業票使用還是不到位，辦理作業票各級人員簽字同時也是對你一個告知，查看其防范措施并支配人員檢查幫助，這也體現平安重視程度。下一步檢查中發覺未辦理作業票要按規定進行懲罰，若發覺違章作業加倍懲罰。
6、項目平安標示制作上墻。此刻高線已經做了部分，做完后要盡快使用，尤其煤氣站、配電室、操作臺等部位，立即要試車了，對操作人員、外來人員起到警示作用;特鋼部分平安標示搜集好后也要進行制作;新廠房標示必需要依據下發的國家規定去做。
7、嚴禁吸煙。此刻每一天已支配人員進行檢查，晚上不定時突擊檢查，在現場若發覺人員吸煙一律按規定處理，不管什么狀況，大家要通知到位，包括我們員工和外來施工隊。
8、防雷自測。各廠用揺表對煤氣站、配電室接地做一個自測，看看接地是否貼合規定;此刻有的單位為減小雷電、靜電對電器或線路等造成損壞在煤氣站這樣危急部位安裝了電涌器，以防受損，這個討論一下我們是否要裝。
9、夏季來臨，要做好防暑降溫柔地溝等清理工作。員工增加部分降溫水等措施;部分設備要做好檢查;行車上溫度較高，空調要做好檢查修理，項目上新進的行車要督促按上空調。雨季來臨之前，必需要清理好地溝、車間頂上水槽、修理損壞的落水管，以防雨水回灌或淋壞設備，項目各施工隊低洼臨時線路做好清理，以防意外。
10、交通安全。項目上已間續進入部分新員工，強調好交通安全同時，此刻要做好回執，一開頭就讓他們養成好的習慣。
會議記錄 11
會議記錄標題: 20xx年6月10日“公司年度總結和計劃”會議記錄
出席者：總經理王先生、副總裁李先生、人事總監李女士、市場總監張女士、銷售總監石先生、產品經理張先生、客服總監劉女士、IT總監王先生。
會議正文：
會議主題：公司年度總結和計劃
會議目的：總結過去一年的工作，并計劃明年的工作
開會范圍：所有部門經理和總監
討論結果：
1.王先生總結了公司過去一年的業績和成果，并指出了存在的問題和下一步的計劃。
2.各部門經理討論了各自的'業績和問題，并提出了改進計劃。
3.李女士建議調整公司的招聘策略，以便更快地找到符合公司要求的人才。
4.石先生提出了一個有效的銷售計劃，以提高銷售額和市場份額。
5.所有部門經理都建議加強團隊合作和溝通，以更好地完成公司的工作。
行動計劃和分配的任務:
1.華麗的珠寶銷售計劃——石先生和所有銷售人員
2.改進公司的招聘策略——李女士和人事部
3.加強團隊合作和溝通——所有部門經理
意見、建議和建議的記錄：
1.通過加強團隊合作和溝通，公司可以提高工作效率，提高工作質量。
2.公司應該繼續培養自己的人才，并提供更廣闊的發展空間。
結論：
通過本次會議，我們討論了公司年度總結和計劃的問題，發現了一些困難和問題，并提出了解決方案和改進計劃。我們將繼續加強團隊合作和溝通，不斷提高工作效率和質量。我們期待在未來的工作中取得更大的成就和更好的業績。
總結
會議記錄是會議的重要組成部分，通過記錄會議內容，可以幫助參會者回顧和追溯會議內容，更好地理解和應用決策、意見和建議。因此，我們必須遵循標準的會議記錄格式，并遵循正確的記錄步驟，以確保記錄的準確和完整。本文提供的范例和格式可供參考，希望對您有所幫助。
會議記錄 12
安全會議時間：
20xx年xx月
會議內容：
1、傳達上級部門安全工作會議精神，包括“防潮水事故”、國慶期間的安全工作等。
2、近期安全工作分析和總結，對工作取得的成績給予肯定和表揚，同時也指出不足之處。要求加強學校安全管理，尤其是大門口的進出人員以及夜間的巡邏。
3、繼續鞏固創建平安校園的'工作成果。
4、全校范圍內的校園安全及設施安全檢查。
5、布置保安開會的工作任務和內容。
6、接待校外人員時要有技巧，對不了解的情況不要回答。
7、獎勵表現好的、工作表現突出的保安人員。
參加人員：
xx
檢查的部位：
教學樓、綜合樓、行政樓、宿舍、食堂、實驗樓及校園周邊環境和排查周邊有無不良信息。
發現的問題：
大門口的進出人員有時間空擋。
整改措施：
進行教育和要求全體保安會后進行自我總結和反思。
會議記錄 13
時間：20xx年4月5日
地點：公司會議室
出席人：公司各部門主任
主持人：馬xx（公司副總經理）
記錄：祁xx（辦公室主任）
缺席人員
會議主持人審閱簽字
一、主持人講話：
今天主要討論一下《中國辦公室》軟件是否投入開發以及如何開展前期工作的問題。
二、發言：
技術部朱總：類似的辦公軟件已經有不少，如微軟公司的WORD，金山公司的WPS系列，以及眾多的財務，稅務，管理方面的軟件。我認為首要的問題是確定選題方向，如果沒有特點，千萬不能動手。
資料部祁主任：應該看到的是，辦公軟件雖然很多，但從專業角度而言，大都不很規范。我指的是編輯方面的問題。如WORD中對于行政公文這一塊就干脆忽略掉，而書信這一部份也大多是英文習慣，中國人使用起來很不方便是中國人開發的軟件，在技術上很有特點，但中國運用文方面的編輯十分簡陋，離專業水準很遠。我認為我們定位在這一方面是很有市場的。
市場部唐主任：這是在眾多航母中間尋求突破，我認為有成功的`希望，關鍵的問題就是必須小巧，并且速度極快。因為我們建造的不是航母，這就必須考慮到兼容問題。
三、各部門都同意立項，初步的技術方案將在十天內完成，資料部預計需要三個月完成資料編輯工作，系統集成約需要二十天，該軟件預定于元旦投放市場。
散會。
主持人：（簽名）
記錄人：（簽名）
會議記錄 14
會議時間：20xx年2月6日
會議地點：會議室
主持人：高成林
會議內容：安全生產專題會議
根據有關安全文件精神，我們召開了安全生產的會議，會議主要有以下內容：
1.堅持“安全第一、預防為主”和“管生產必須管安全”的`原則，加強安全生產宣傳教育，增強全員安全生產意識，有組織有領導地開展安全生產活動。
2.在刨花板生產過程中要注意安全，特殊工種人員必須經過專業培訓，獲得《安全操作合格證》后上崗。采取各種合理的預防措施，做好施工警示牌，提醒附近居民、及過往行人。
3.做好特種設備的安全工作。
4.施工人員應該加強自我安全保護意識，各種安全防護器具必須落實到位（如：防塵面具、防護手套等），并且按要求佩帶。
5.機械操作手必須持證上崗，嚴格按照機械操作規程進行施工作業。需晝夜連續作業時，要求輪換制工作，嚴禁疲勞作業機械施工作業時需有專人負責指揮作業，夜晚施工時必須保證有良好的照明設施，嚴禁用機械自身照明系統進行施工作業。
6.運輸工作時，運輸車輛取料和裝卸刨花板必須要有專人負責指揮倒車。
會議記錄 15
會議時間：
20xx年xx月xx日
會議地點：
幼兒園辦公室
主持人：
出席人：
全體教職工
會議內容：
知道用藥安全與疾病控制
1、知道用藥安全，不隨便或亂吃藥
2、不認識的物品或者家中一些像食物的物品，不能用嘴嘗試。
3、不吞食異物。
4、增強家園聯系，請家長一定要把藥品交給班主任，并說明食用劑量。
5、特別是車接接送的，一定要求家長向本班老師或跟車老師說明。
6、教師在給幼兒喂藥時，一定要嚴格要求，并檢查幼兒有無帶錯大人的藥品。注意有無過期，變質藥品。
7、教育幼兒有不舒服的情況及時向老師說明
8、要做到安全教育和保衛工作，控制流行病、傳染病的發生和蔓延，并做好記錄。各班級搞好消毒工作。
9、按照《中華人民共和國食品安全法》要求做好食品、飲用水衛生的`監督、管理工作。特別是飲食操作間操作規程、食堂食品留樣等。
按照《中華人民共和國傳染病防治法》要求做好疾病防治工作，重點是預防和控制傳染病的發生和流行。
幼兒園校車安全管理會議記錄，為確保校車的行車安全，切實保障學生的生命安全，杜絕交通安全事故的發生，故召開本園校車司機及相關人員座談會，會議如下：
1、各校車駕駛員必須遵守有關交通法律法規，且持有與準駕車型相符的駕駛證、行駛證及有關證件。
2、駕駛員駕車前應當檢驗車況，車況良好才能出車。
3、駕駛員平時要注意休息，絕不能疲勞駕車、酒后駕車、超速
4、行至路口及發現有車輛、行人橫過道路時應當提前減速并鳴笛。行車時注意力集中，不違規操作。
5、遇大風、雨等惡劣天氣，行車時要減速慢行，并開啟危險警示燈，制動時盡量點剎，不要一腳踩死，切忌突然加速、制動或猛打方向。
6、校車行駛過程中嚴禁打鬧，校車在拐彎、剎車的情況下，慣性的作用非常大，要注意發生意外傷害。
7、校車司機必須在幼兒上車坐穩后，經跟車老師示意可以開車后，方可啟動車輛前行。
會議記錄 16
日期
20xx-09-13
主持人
游紅利
會議內容
我院在會議室召開了醫院感染委員會擴大會議，會議主題是“認清形勢、履行責任、做好感染管理及傳染病防控工作”，會議由醫院感染委員會副主任委員游紅利副院長主持，醫院感染委員會主任孫曾玉院長、感染辦、醫務科、護理部及各科室感染管理小組組長、成員共20人參加了本次會議。醫院感染委員會付主任游紅利付院長首先做了重要講話，游付院長從依法執業的角度充分論證了醫院感染和傳染病管理在醫療活動中的'重要性，要求大家要一要提高認識，認清形式，履行職責;二要抓好科室感染控制的重點，杜絕不安全隱患的發生;三要合理使用抗菌藥物，減少耐藥菌的產生;四要認真落實感染控制措施，持續改進，做好迎接上級領導評審工作的準備。孫院長做了總結性發言，院長指出，醫院感染管理工作是醫院管理的重要方面，是醫療質量的重要保障，各位要提高認識，更新觀念，明確責任、履行職責，按照規范要求，把各項感染管理措施落實到位。職能部門要加強監督管理，把我院的院內感染控制工作做得更好。
會議記錄 17
時間：8月10日晚上7點
地點：5號樓520宿舍
主持人：小明
記錄人：小紅
出席人員：小明、小紅、小王、小李、小張
會議內容：
1、安全問題
小明：最近發現宿舍門口的路燈壞了，我們需要盡快報修，保障宿舍的安全。另外，大家在回宿舍的時候也要注意安全，盡量不要獨自一人晚上在外面走。
小紅：我同意小明的建議，我們可以向宿管反映路燈壞了的情況。同時，我們也可以在宿舍群里相互提醒，確保大家都能夠安全回宿舍。
2、垃圾分類
小王：最近宿舍的垃圾分類做得不是很好，大家應該更加注重這個問題，做好垃圾分類工作。
小李：我同意小王的說法，我們應該每周至少進行一次集體清理，確保宿舍的衛生情況。
3、電費問題
小張：最近宿舍的電費消費比較大，大家應該從平時做起，注意節約用電。
小明：我同意小張的說法，我們可以制定一些節約用電的措施，例如：使用節能燈泡，關掉不必要的電器等等。
4、共建和諧宿舍
小紅：我們宿舍的關系比較融洽，但是還有一些待解決的問題，例如：大聲喧嘩、衛生不整潔等等。
小王：對于這些問題，我們可以相互體諒，一起共建和諧宿舍。
小李：我同意小王的`說法，我們應該互相尊重，注重衛生，共同營造一個舒適的學習生活環境。
結束語：
在本次會議中，我們討論了宿舍的安全問題、垃圾分類、電費問題和共建和諧宿舍等重要問題。我們相互達成了共識，希望大家能夠共同遵守宿舍規定，共建和諧宿舍。希望在未來的日子里，我們能夠更好地相互協作，共同進步。
會議記錄 18
會議時間：
20XX年X月X日18：00
會議地點：
C—102
與會人員：
培訓部全體成員
出勤情況：
雷夢梵請假
主講人：
培訓部部長袁飄飄，副部長涂國妹
記錄人：
陳明
會議主題：
本學期工作安排討論與部長對干事的期望
會議內容：
一、本學期工作討論
1）針對第二部門的推出，詢問各干事意愿想去哪個部門并愿意承擔第二部門工作（本周日確定第二部門名單）
2）針對上次開會時事討論，干事發言近期所關注的.時事
二、本學期工作初步安排
近期：周末舞會，國旗護衛隊與培訓部組織與老校區交流四月初：各學院文化藝術節的開展，達人秀工作準備
中旬：達人秀中賽（老校區進行決賽）
將推選出副部長候選人
五月初：學術科技節，安全文化宣傳，五月紅歌歌唱賽（其中會不時摻雜其他活動，臨時通知）
五月底：與外校交流
三、部長本學期對干事提出的期望
韓顯榮：工作保持認真風格，嚴謹，在部門交流起帶頭作用，活躍氣氛
李正杰：感受更多，收貨更多
萬敏華：讓想法成為現實
刑夢珂：做好眼前，個人力量提升，爭取獨擋一面
楊梅：想問題更有深度
曾麗玲：保持細心與熱情
劉娟：保持干勁，活潑，影響更多人
蘭宜均：多發言
盧芳迪：在文字方面更進一步
陸梅：更活潑，多交流
曾恒峰：用所學理論給我們啟發
部長總結：這學期的工作量多，會挺累，但收獲也會更多
會議記錄 19
地點：現場項目部辦公室
時間：20xx年xx月xx日
主持人：XX
記錄：XX
參加人員見后附會議簽到表：
會議內容：
1)根據公司計劃安排，要求平場施工必須在年前完成6# 7# 8#所以平場開挖和綜合商業體地下室80%左右開挖。
2)結合公司會議精神工程進度施工，臨川一建在本月15號完成所有圍墻施工以及化糞池的所以施工。
3)根據公司規定，變壓器旁邊五米大門必須在1月15號之前完成，所用的材料為活動板房板壁的`夾芯板，高度以平圍墻高度為準。由臨川一鍵完成。
4)根據工程進度計劃，要求平場施工隊在xx年2月15號之前必須完成所有綜合商業體地下室開挖。
5)由于將近，要求所以施工單位注意現場施工安全以及回家過節期間工地值班安排。
6)根據施工要求，要求臨川一建在修建化糞池頂板時，要求的配筋必須為雙層雙向鋼筋配筋，最終達到所要求強度。
會議記錄 20
會議主題：公司出差政策審查
時間：20xx年3月15日
參與者：李總、張總、王經理、楊財務、陳行政
參會人員：李總、張總、王經理、楊財務
缺席人員：陳行政
議程
1.開場-李總致歡迎詞，并簡要說明會議目的。
2.公司出差政策審查-張總提出公司出差政策需要重新審查。接著，王經理描述了現行政策，并討論了針對這項政策的問題。楊財務介紹了當前的出差費用預算和報告流程。隨后，與會人員就是否需要修改出差政策展開了廣泛的討論。
3.決策-最后，與會人員一致認為公司的出差政策需要經過大的改進。一項行動計劃，將研究出差規定經過修改后的實施方法，李總將親自牽頭這次計劃。此外，王經理提出要加強對報賬流程的管理。
4.下次會議議程-在下次會議上將評估修改后的出差政策。會議將定于4月15日在公司會議室召開。
簽名：主持人-李總日期- 20xx年3月15日
記錄員-張經理日期- 20xx年3月15日
總結：
一個清晰、簡明和有條理的會議記錄是一份成功會議的標志。通過以上的建議和示例，您可以更好地寫一份高效的.記錄，這將幫助您更好地記憶和遵循會議結果。同時，在記錄過程中，注意了解參與者的意見和建議，也有助于發現潛在的風險。通過好的記錄，我們可以更好地把握會議討論的重點，更好地推進企業發展。
會議記錄 21
會議資料：
落實《安全生產法》和國務院《關于進一步加強安全生產工作的決定》，部署本所安全工作。
會議時間：
20xx年xx月xx日下午3：00-5：30時
參加人員：
（略）
會議地點：
二樓會議室
會議記錄：
3月1日下午，本所在二樓會議室召開安全工作會議，共22人出席會議。xx副所長主持，xx所長在會上作重要講話，并對本所安全工作進行了布置。
xx副所長與大家一起學習國務院《關于進一步加強安全生產工作的決定》等有關安全工作的文件后，結合本所實際，xx所長對本所安全工作進行具體部署：
一、加強開展安全生產培訓教育和安全生產宣傳工作，不斷提高干部職工的安全生產意識。
二、組織開展安全大檢查，及時發現本所轄區的事故隱患，并進行整改。
三、履行轄區內各類交易市場加強安全監督管理職責。指導、督促各地、各類交易市場加強管理，及時消除事故隱患，嚴防火災和其他安全事故發生。督促、指導和監督市場開辦方與經營戶簽訂《年度安全工作目標管理職責書》，明確市場開辦方與經營戶雙方各自的.安職責。嚴格按照有關法律法規的規定，把好市場準入關，規范生產經營單位的市場主體資格和經營行為；同時，配合有關部門依法對轄區涉及安全生產的企業、個體工商戶以及各類營業性公眾聚集場所進行專項檢查和整治，加強安全管理，嚴防事故發生。
四、加強車輛安全管理，落實工作職責，完善管理措施，防止車輛被盜事故和交通職責事故發生。
五、加強本所急救援體系建設，制定和完善安全事故應急救援預案，明確應急救援人員，爭取市局配備辦公場所和宿舍區消防安全所必需的消防栓、滅火器等設施，對倉庫、車庫和保管公章、檔案、票證、現金的場所進行重點防范。
會議記錄 22
會議時間：20xx年11月3日09:00-10:30
會議地點：集團公司五層總經理辦公室 主 持 人：XXX
參會人員：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX 記 錄 人：XXX
會議議題：關于優化組合后需要明確的幾個問題
會議內容：
20xx年11月3日，XXX副董事長和總經理XXX，召集總工程師XXX、經營副總XXX、基建副總XXX、總經理助理XXX在五層總經理辦公室開會，研究明確了優化組合后工資發放和員工工休等問題，會議形成如下意見：
一、關于優化組合后工薪發放問題
1.機關及各礦從9月1日起執行新的工薪標準，具體明確如下：
（1）各礦副礦級以上人員和公司安全生產系統部長，月薪標準按年薪的十二分之一發放。
（2）公司安全生產系統科長，工薪按優化組合方案所確定的月工資水平標準執行。
（3）機關非礦類部（科）長，工薪均按照優化組合方案所確定的一級標準執行。
（4）集團公司科員的工薪級別，由各部領導組織考核，根據能力和成績提出工薪級別標準，經分管副總審核后，報公司領導批準執行。
2.機關和各礦九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要對工薪實行考核發放制。
3.公司副總級領導已有工薪待遇的，暫按原有標準發放。暫還沒有確定工薪的，等董事長回來確定。
4.關于各礦停產期間工薪管理辦法
會議明確，各礦因自然災害等不可抗力原因而造成停產的，公司暫按如下原則辦理：
（1）在停產期間，未開展任何有效的工作來啟動、恢復生產工作的，整個礦井領導的工薪按70%發放。
（2）在停產期間，為了啟動、恢復生產積極工作（如設備安裝、調試）的`，整個礦井領導的工薪根據工作的實際效果按80%、85%或90%發放。
5.關于公司機關值班及下井補助標準
（1）參加公司安全生產值班的人員，建議每人每班補助80元。
（2）集團公司人員下井補助，建議部長50元、科長30元、科員20元。
二、關于下一步績效考核辦法
1.公司對各礦后二個月考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總xx芫理助理xx根據《煤礦安全生產質量標準化考核辦法》進行修訂補充，作為公司11、12月份對各礦副礦級以上人員考核依據。
2.公司對機關安全生產部門人員的考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成擰⒆芫理助理任恩昌，抓緊制定安全生產系統人員的考核細則辦法，從11、12月試行，年底修訂后正式推出考核制度文件。
3.非礦類機關人員考核辦法，依據已定考核標準執行。
三、關于員工工休問題
會議明確，從現在到年底，員工出勤、請銷假及工休暫定為：
1.省內員工工作26天為全勤，省外員工工作24天為全勤。
2.各礦、各部門在保證不影響工作的情況下，可合理安排員工輪流工休。
3.因工作原因工休日無法安排休息的，經考勤部門核實后，
對超出天數按當月日工資水平予以補助，因個人原因達不到全勤天數的，按員工的當月日工資水平予以減薪。
4.會議明確必須嚴格執行請銷假制度，公司副總、各礦礦長（副礦長）、部門經理請假必須報總經理批準，一次違反規定的，罰款500元；兩次以上違反規定的，停職檢查。其他人員的請假按照公司相關規定執行。
四、重申機關、礦級、安全生產系統領導下井次數 根據國家和地方政府對集團公司、礦級、安全生產系統領導帶跟班、與工人同上同下制度的要求，各級領導要認真落實此項制度，具體要求為:
1.集團公司的董事長、總經理每月下井次數不得少于6次，總工程師、副總不得少于12次；
2.礦級領導礦長每月下井次數不得少于12次，副礦長不得少于18次。
3.安全生產系統部門領導每月下井次數不得少于20次。
會議記錄 23
地點：村部會議室
主持人：
記錄人：
參加會議人員：
會議內容：
陳其明：同志們，今天我們召開這個會議，主要傳達兩節期間開展計生入戶訪視活動、加強流動人口計生宣傳工作、充分認識“三優”工作的重要性和必要性。
戶長、理事能積極配合做好“雙查雙補”工作；配合村兩委做好節育措施及辦證拖欠的清理工作；組織育婦參加計生服務日活動；組織召開計生理事會議。
加大對“雙查”未到位人員的追查工作，特別是在春節期間更要加大力度；做好計生入戶訪視和孕前檢查工作；配合村兩委開展計生困難戶的'慰問工作；配合開展計生流動人口的的管理工作。
陳XX總結發言：
剛才其明同志傳達了有關兩節期間的工作部署，上級很重視這個工作，所以我們要高度重視，廣泛地開展發放計生宣傳品材料，深入宣傳計生“一法三規”及其他法律法規，要以這個工作為契機，再次掀起計生宣傳的熱潮；全面落實貫徹“三優”工作的重要性和必要性，認真做好工作，充分發揮協會職能，協助搞好“三優”工作是關系民族素質的大事；免費孕前檢查有明顯的依據，只要工作做好，會得到群眾的理解和支持，更廣泛地利用廣播，宣傳等宣傳形式做好宣傳工作。
會議記錄 24
會議時間：
會議研究事項：民主生活會
出席會議人員：
主持人：
記錄人：
xxx：玉同志們，按照市委要求，今天我們召開民主生活會。這
次民主生活會的主題是通過系統學習黨的群眾路線教育實踐活動精神，對照思想和行為，認真解決黨員干部在推進農村公路路網升級、道路改造中存在的問題，著力提升黨員干部純潔性和先進性。召開民主生活會本著有則改之、無則加勉的原則，各位同志要敢于大膽批評與自我批評，采取自查與幫查相結合的方式，認真查找和整改問題，做到學習有遵循、查找有依據、整改有目標管理。采取一人談、眾人幫、逐人進行的方式。現在，我們開會，開展積極健康的批評與自我批評，力爭把個人存在的突出問題找準，深刻剖析思想根源，明確今后的努力方向，希望通過這次會議，真正達到統一思想、解決問題、促進工作的目的。大家都是黨員，要本著對同志負責、對黨支部負責的態度，實事求是、客觀公正地提出意見，也不要有什么顧慮，敞開心扉，暢所欲言，以前不便提、不愿提的都可以提出來。
下面我帶個頭，首先剖析一下自己。
我個人存在的不足是：
1、政治理論學習有待進一步加強。
2、思想解放程度不夠。
3、工作方式方法有待提高。
存在的原因：
1、重事務，輕學習，沒有很好地處理工作和學習的矛盾，理論學習不夠系統深入，認識膚淺，沒有完全把它內化為自己的理性并用以指導工作。
2、沒有深入挖掘理論內涵，把握精神實質，不能較好地運用精神、黨的群眾教育實踐活動精神貼近群眾。
3、自己在思想認識方面還沒有完全到位，在工作協調方面欠妥、考慮事情不周全等，有待于今后工作中不斷提高和完善。
整改措施：
1、加強自身業務學習，拓寬知識面，真正做到業務技能領先群眾。
2、努力增強黨性修養。加強學習，提高政治敏銳性和鑒別力，在思想上始終與市委保持高度一致，以高度的黨性保證上級決策的貫徹執行。
3、積極參加系統的各種培訓學習，促進業務整體素質和工作能力的提高，通過學習實踐，自己要帶頭加強理論學習，轉變不適應、不符合科學發展的思想觀念。破除有礙教育實踐活動的舊觀念，以創新的觀念思考問題，解決問題，在相信群眾、尊重群眾、發動群眾的基礎上虛心聽取群眾意見和建議，樹立強烈的自覺意識和責任意識，努力做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。同時以黨的教育實踐活動為助推，重心下移，突出在深入上下功夫，工作在一線落實。好，下面請同志們做出批評。
孔德毅：王書記提到的這幾個問題比較客觀，這與平時工作量大、頭緒繁多、事務纏身有一定的關系，希望以后能夠有所改進。
顧增新：總的說來，王書記政治過硬、作風扎實，能夠凝聚人心、干事創業，是一名優秀的領導干部，當然存在的這些問題也不能忽視。
趙彬：王書記的個人剖析深刻具體，分析原因細致到位，整改措
施針對性強，希望能夠抓好落實。
王玉新：謝謝大家的批評指正，我會按照大家的意見積極穩妥地落實好整改措施，請大家監督。
下面請孔德毅同志發言。
孔德毅：聽了王書記的自我剖析，我感到思想上受到很大觸動，作為一名主要負責同志，能如此開誠布公地暴露自己的不足，這是很值得我們學習的，同時能夠謙虛地接受大家的批評，這種態度也是我們要效仿的。下面，我也向王書記看齊，談一談個人的情況。
存在的不足是：
1、在理論學習上還沒有完全做到系統深入。
2、在工作開展上還沒有完全做到扎實有效。
3、分管的工作制度化、規范化的程度不高。存在的原因：
1、有思想觀念上的，也有工作方略上的，但主要還是對群眾教育實踐活動的認識不夠，缺乏理論引導的理念。
2、自身工作不夠扎實、工作不夠深入，缺乏深入實踐考察研究的過程，對于提高工作質量是不利的。
3、機關工作。雖然有制度，但是，檢查的少，落實不到位。
整改措施：
1、要加強群眾路線實踐活動的`學習，努力做到舉一反三，真正以理論知識提高業務能力，走進群眾、貼近百姓。
2、工作光憑滿腔熱情是遠遠不夠的，在今后的工作生活中，要多聽取同志們的意見和建議，集思廣益，為道路工作的發展作貢獻。
3、努力克服自身存在的問題，正確對待群眾提出的意見，加強機關的管理，使各項工作上一個新臺階。這是我的個人剖析。請同志們批評指正。
王玉鑫：孔德毅同志入黨多年，歷經考驗，黨性覺悟高，道德品
質優良，對工作認真負責。剛才對自己的剖析非常有深度，也是非常可行的。
顧增新：孔德毅同志胸懷大局，維護班子團結，是學習的榜樣。
孔德毅：謝謝大家的批評，謝謝提醒，以后一定注意。
下面請顧增新同志發言。
顧增新：下面我做一下個人剖析。存在的不足是：
1、理論水平和指導實踐的能力有待于進一步提高。學習不夠刻苦，思想上存有惰性，有時借口工作忙、事務多，放松了對學習要求。
2、思想還不夠解放，還缺乏改革創新和銳意進取精神。觀念轉變的不夠快，還缺少走出去接受新觀念的意識，還存在等的思想。
3、缺乏創新意識，理論功底不夠深厚，面對新情況、新矛盾、新問題，有時思路不夠清，辦法不夠多，創造性開展工作不夠。整改措施：
1、增強學習主動性，不斷提高政治素質。認真搞好自學，在學習的深度、廣度上下功夫，做到勤學多思
2、在學用結合上做文章。堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，自覺把群眾教育實踐活動與工作實際相結合、把理論武器轉化為促進工作的強大動力。
3、增強創新意識，開創組織工作新局面。創新是時代的主題，是促進事業發展的不竭動力。在今后工作中，緊緊圍繞市委中心工作，積極探索新形勢下組織工作的新思路，爭創一流業績。請大家批評指正。
孔德毅：顧增新同志自我要求嚴格，維護大局，勇挑重擔，切實
發揮助手作用，為發展做出了貢獻，提到的個人不足比較客觀，希望早日能夠改進。
王玉鑫：顧增新同志工作熱情高，工作思路新，個人修養優，業
績突出，個人剖析嚴肅認真，分析到位，措施可行。
顧增新：謝謝大家中肯的批評，對我幫助很大。下一步我按照大
家提出的意見認真整改，請大家監督。
下面請趙彬同志發言。
趙彬：剛才我給大家提了意見，下面我也剖析下自己。
個人存在的問題及原因剖析：一是學習不夠，理論基礎不夠扎實。平時忙于事務，理論學得不深，不系統。當前有許多新情況、新問題需要去探索，去研究和解決，如果自己不深入系統地學習，就會如逆水行舟，不進則退，很難適應形勢的需要。
二是有時在自身分管的工作業務或主抓工作方面花費的精力多，在其他工作上花費的精力少，盡管也倡導全局意識，但在有些工作上考慮問題還不夠全面、細致，在服務意識上有待進一步增強。
三是在工作中不能始終做到高標準、嚴要求。雖然在設計全局的重大事件和原則性問題上，能不折不扣的認真對待，但在有些小事處理上有得過且過的思想。
整改措施：在今后的工作中，我一定要發揚成績，改正不足，把握機遇，創新理念，盡職盡責地做好本職工作。把教育實踐活動同自己的思想觀念結合起來，踐行實事求是的思想作風;理論聯系實際的學風;認真負責、一絲不茍的工作作風;正派廉潔的生活作風。下面請同志們批評指正。
王玉鑫：趙彬同志有大局觀念，維護集體領導，希望能夠針對存在問題做好整改。
孔德毅：趙彬同志工作嚴謹扎實，積極主動、認真負責、恪盡職守，富有奉獻精神，希望以后加強團結。
李明：由楊立君同志的發言可以看出，思想受到了觸動，本人受到了教育，個人不足客觀真實，措施得當，希望以后加強開拓創新意識。
趙彬：聽了同志們的批評，我感到受益匪淺，這是對我的愛護，對我的幫助，我一定虛心接受努力整改，不負大家的一片教導之情，謝謝大家。
下面請李明同志發言。
李明：下面我匯報一下個人情況，存在的不足是：
1、政治理論學習自覺性不高，在學習上重業務輕理論，存有工作
第一，學習
第二的錯誤想法，學習也是側重于分管工作有關的內容，強調學以致用、對知識重要性認識不夠，只滿足完成本職工作，沒有自覺系統地學習。
2、在開展工作中有時沒有把自己想法與實踐活動要求相結合，存有工作不夠深入、要求不嚴、標準不高，滿足不落后就行的工作態度。
整改措施是：加強理論學習提高自身素質，自覺加強工作職能，相關政策法規和理論業務學習，用理論指導實踐，在實踐中學習應用，達到推進工作的目的。下面請同志們批評指正，請大家批評指正。
王玉鑫：李明同志工作做在前面，為站上決策提供了有力依據，望今后多給年輕黨員干部傳授經驗。
孔德毅：李明同志自我要求嚴，學習熱情高，是大家學習的榜樣，望今后再接再厲上新水平。
趙彬：李明同志年輕有闖勁，腦子活，思路快，開拓創新意識強，望今后加強與黨員干部聯系。
李明：感謝組織關懷和同志們的發言，對我幫助很大，我一定再接再厲，改正不足。爭取更大進步。
王玉鑫：同志們的發言非常好，說出了真心話，對每個同志都有很大的幫助。達到了這次民主生活會的預期目的。
這次民主生活會開得很成功。各位同志會前做了精心準備，對自身存在的問題查擺得客觀準確，分析原因深刻具體，整改措施可行性強。同志們之間的批評態度誠懇，推心置腹，對于明確不足，提高認識，增進團結、振奮精神起到了良好的推動作用。要在下一步的工作中針對群眾需求搞服務，使工作的能力有所增強，工作的活力有所增強，發展的潛力有所增強，確保實現黨員受教育、群眾得實惠的目的。
這次會議，不但使我們對自身存在的問題有了更加明確的認識，同時也受到了一次深刻的黨性、黨風教育，特別是對一些工作上、思想上的問題，統一了思想，形成了共識，明確了方向，使班子成員之間不僅交流了思想，而且還增進了團結，鼓足了干勁。下一步將認真按照各項要求，將后續工作扎實穩妥地開展好、進行好、落實好，用自己的實際行動贏得職工的信任，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態和求真務實的工作作風，推動我站工作又好又快發展。散會。
會議記錄 25
地點：工程部辦公室
主持人：董事長林光榮
參加人：總經理陳峰，運營經理劉永清，安保主管楊騫，消防員劉學勇
內容：關于消防安全會議
林總：消防工作是商場的重要組成部分，沒有消防安全就沒有大廈的'一切。所以一定要將消防工作納入經營活動的全部。來不得半點馬虎，今天的會議上要成立防火工作領導小組。林光榮任組長，是第一責任人，各部門經理為直接責任人，全體員工都要樹立消防安全的責任心，從每一點抓起，組織各方面負責人進行消防隱患大排察，不留死角。安全部制訂出火災應急疏散方案，并組織進行演練，使大家都明白如何救火，如何疏散，如何報警，如何逃生。
陳總：林總講得很重要，各部門要全力配合，工程部，安全部，勞動部組織人員，對大廈進行消防隱患大排察，檢查出的問題立即整改，并將整改情況報總經辦。
楊熹嘉：安保部立即制定《同盛大廈滅火疏散應急預案》并組織全員進行消防滅火疏散演練。一定要負責到人，明確獎罰制度，并由安保部消防員劉學勇對全體員工進行培訓，使每個人都知道消防的重要性，會使用滅火器，會報警。
會后林總組織大家對大樓進行了全面的檢查。因有些地方還有施工，設備不夠完善，督促工程部經理抓緊施工進度，保質保量完成。
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