匯報材料

時間：2024-10-26 12:30:49 匯報材料我要投稿

匯報材料(范例14篇)

　　無論是身處學校還是步入社會，我們接觸到匯報的情況與日俱增，匯報時通常會多講一些重點工作的內容，非重點的內容簡單介紹即可，那么，匯報應該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的匯報材料，歡迎大家分享。

匯報材料(范例14篇)

　　匯報材料篇1

　　我校是一所新建高級中學。學校一期工程占地100畝，總投資4000多萬元，總建筑面積14491平方米，其中主體建筑教學實驗辦公樓12400平方米，一期工程于xx年3月開建，xx年8月交付使用。學校現有教學班53個，學生3700多名，教職工196人。其中專任教師172人（研究生4人，大學本科學歷168人），學歷合格率100%；高級職稱11人，中級職稱65人；4人獲“省園丁”獎，4人被評為省級骨干教師，26人被評為市級學科帶頭人和骨干教師。

　　建校三年多來，學校堅持正確的辦學方向，以辦人民滿意的教育為宗旨，強化內部管理、優化育人環境，教學秩序良好，質量穩步提升。xx年、xx年連續兩年高考綜合質量評估居全市21所普通高中（不含省市示范校）第一名，xx年高考二本以上上線238人，錄取248人。三年多來學校在其它方面也取得長足發展，學校先后被命名為平涼市“綠色學校”，平涼市“科普示范學校”，平涼市“平安學校”，平涼市“招生考試工作先進單位”，“天水師范學院教育實習基地”，莊浪縣“精細化管理示范學校”，莊浪縣“學校安全工作先進單位”等。音體美方面也收獲頗豐，在平涼市第一屆“校園之聲”學生合唱節上獲得“優秀獎”，在莊浪縣“愛國歌曲大合唱”建國60周年大型歌詠比賽中獲得二等獎，在全縣中學生籃球運動會上取得女子第一名的佳績，在莊浪縣第二屆中小學田徑運動會上獲得團體第一名，在莊浪縣第三屆中小學田徑運動會上獲得高中組冠軍，成為參加全省第一屆中學生運動會“體育工作先進學校”，是“莊浪縣第六屆青少年書信大賽優秀組織單位”。在省、市、縣各級黨委、政府和教育主管部門的領導下，學校認真貫徹黨和國家依法治國基本方略，落實省教育廳《關于全面推進依法治校的決定》和《關于開展依法治校試點工作的通知》的精神，按照省、市、縣關于依法治校工作的部署和要求，把依法治校工作納入學校工作的重要議事日程，學校堅持正確的辦學方向，以辦人民滿意的教育為宗旨，按照“兩突出一提升”（突出文科、突出術科，提升理科）的辦學思路，通過“三個建設”（隊伍建設、文化建設、制度建設），實現“兩個發展”（學校發展、學生發展），積極營造“文明、和諧、秩序、質量”的良好校風，努力把學校辦成讓各級領導放心，讓莊浪人民滿意的窗口學校。以健全依法治校領導組織為保障，以完善學校章程和制度建設為重點，以全面提高教師法律素質為基礎，以實現學校管理科學化、規范化、民主化為目標，全面推進依法治校工作。現將基本情況作如下匯報：

　　一、明確指導思想，確定依法治校目標

　　1、依法治校的指導思想

　　學校堅持以鄧小平理論和主席提出的科學發展觀為指導，認真組織師生學習《預防未成年人犯罪法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《義務教育法》和《教師法》，落實省教育廳《關于全面推進依法治校的決定》等政策法規的精神，準確把握依法治校的方向。努力探索適合我校工作，適合中學生，適合依法治校與以德治校相結合的新途徑，駕馭依法治校的規律，全面推進依法治校、民主治校。

　　2、依法治校的總體目標

　　2根據中學生的身心特點和發展規律，學校大力加強教育教學工作的法制建設，全面推進依法治校和依法管理工作，努力實現學生遵紀守法，學生的合法權益切實得到保障；學校管理章程及管理制度健全，實現依法管理；教師依法施教，帶頭守法；努力把學生培養成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義建設事業的接班人，在家做父母的好孩子，在校做老師的好學生，在社會做國家的好公民，真正讓廣大師生樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀，養成良好的學法、懂法、守法、用法意識和行為習慣，真正實現依法治校、民主治校。

　　二、健全領導組織，提供依法治校保障

　　做好依法治校工作，必須建立一支強有力的依法治校隊伍，因此，學校加強了依法治校隊伍建設，培養了一支政治信念堅定、業務素質過硬的專職和兼職相結合的依法治校工作隊伍。

　　（一）建立依法治校工作組織

　　1、成立依法治校領導小組組長：梅有周

　　副組長：孫振山劉黎民張文生

　　組員：楊喜明柳長軍馬玉明魏耀先宋文明

　　2、建立“三位一體”的依法治校管理體系

　　由主管政教工作的副校長和學校辦公室直接負責，形成教務處、政教處、校團委即校級、年級和班級三級結合的“三位一體”的組織管理體系，負責具體實施依法治校的宣傳、管理、實施及考評工作，做到層層把關，齊抓共管。

　　3、開創家校攜手、共建和諧教育環境的新局面。學校成立了依法治校社會監督小組、家長委員會，聘請城關派出所所長兼任法制副校長，聘請公檢法人員擔任法制輔導

　　3員。邀請檢察院公訴科科長李杰來校作報告，堅持召開家長會和家訪制度，我們還打印了《義務教育法》、《未成年人保護法》、《未成年人犯罪法》、《給家長的一封信》等，讓學生帶回家去，念給父母聽。通過開展系列活動，拓寬了依法治校的渠道，充分發揮了學校、家庭和社會三方面的教育和管理功能，形成一支規范高效的法制教育及管理隊伍，從而使學校的依法治校工作延伸到了家庭和社會，增強了教育效果。

　　（二）班主任隊伍建設

　　1、實行班主任崗位培訓制度

　　在依法治校和以德立校的建設中，最關鍵的是班主任的隊伍建設。為此，學校定期舉辦“班主任工作培訓班”。每學期集中培訓兩次（即開學初和期中）。培訓內容圍繞提高班主任自身素質、提高班主任工作能力、開展班主任工作經驗、方法、技巧交流三個方面來進行。先后做了《依法開展班主任工作》、《班主任工作藝術》、《學生心理建康的關注》和《學生管理規章制度與班主任》等專題講座。系統學習了魏書生《班主任工作方法》和《班主任》雜志上的有關文章。通過班主任交流會，班主任匯報工作情況，談班主任工作體會、經驗，交流材料200多篇。通過培訓，班主任工作水平和能力迅速提高，班級管理、學生教育更加科學有效，提高了班主任的依法施教和依法管理的素質。涌現了一批如郭祿國、柳堅等全縣知名班主任。

　　2、堅持每周主題班會制度

　　每周一召開全校各班主題班會，在會上，班主任根據政教處下發的主題班會通知，針對本班存在的問題召開班會，排除各種安全隱患，鼓勵學生好好學習，培養他們學會做人。

　　3、實施班主任崗位責任制。

　　4學校與班主任簽定責任書，對班主任實行量化考核制度，調動班主任依法施教的積極性。

　　三、加強法制教育，樹立依法治校意識

　　學校采取各種措施和多種形式，加強法制教育和依法治校工作的宣傳力度，培養教師依法執教，學生依法從教和學校依法管理的法律意識，以法律為準線，做到有所為有所不為，在全校形成學法、懂法、守法、用法的濃厚氛圍。

　　（一）加強對教師的法制教育

　　學校依法治校工作不只是專職工作人員、班主任和政治課教師的責任，同時也是全體教師都應履行的義務。為此學校建立了教師學習制度，對全體教師進行了職業道德、德育理論、法律知識和依法治校及安全管理等方面的培訓。組織每個教職員工認真學習了《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業道德規范》、“十條禁令”、“十要十不準”等法律法規和規范要求，從思想上明確作為一名教師應遵循的職業道德規范，比照《規范》中的要求嚴格要求自己。開展“講文明，樹新風，學習師德標兵”一系列活動，組織教師學習先進的人和事，鞭策激勵自己

　　（二）加強對學生的法制教育

　　我校把對學生的法制教育正式納入了教學計劃。組織開展學生知識競賽、演講比賽、主題班會等豐富多彩的活動，激發學生學法興趣，提高他們知法、守法懂法意識和依法維權能力。

　　1、加強法律法規宣傳力度

　　通過板報、櫥窗、國旗下講話、校園廣播等形式，加強法律知識的宣傳普及。組織學生觀看了《網絡的陷阱》、《關愛生命，安全出行》、《警鐘在黎明敲響》等影視教育片。

　　5 2.召開學生安全紀律教育大會

　　學校多次召開了教育大會，著力解決學生中拉幫結派、打架斗毆、滋事生非等問題。同時，學校組織師生學習《教師法》、《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》等法律法規，增強學生知法、用法、守法意識，提高教師懂法、用法和依法施教水平。加強法制宣傳，利用黑板報、宣傳欄、標語、發放傳單等多種形式對《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》進行廣泛宣傳，營造全員知法、懂法、用法、守法的良好氛圍。

　　3.開展文明禮儀系列教育活動

　　今年春季開學初，學校修訂了《紫荊中學文明禮儀規范30條》，并結合“六園”創建，以創建文明校園、文明班級，爭做文明學生為目標，開展文明教育活動。主要以治理學生在校內玩手機、抽煙、化妝染發、穿奇裝異服，在校外拉幫結派、打架斗毆，進網吧、進卡廳、早戀、聚眾喝酒、經常出入游戲娛樂場所，不刻苦學習、奮發向上、厭學逃學，缺乏社會責任感為主要內容的教育活動。

　　4.開展評選表彰活動

　　按照《關于評選市縣級中小學三好學生優秀學生干部和中小學先進班集體十佳中小學生的通知》和《關于在全縣中小學開展第二屆校園文明之星評選活動的通知》安排，開展了“三好學生”、“十佳中小學生”和“文明之星”評選活動，召開表彰大會，充分發揮榜樣教育和典型示范作用，引導全體學生學習榜樣，爭做榜樣。

　　四、制定學校章程，完善各項管理制度

　　6制定與依法治校相適應的學校章程和各項管理制度，是推進依法治校的基礎性工作，我們緊緊抓住這個環節，積極開展整章建制工作，真正實現了管理的有法可依、有章可循。

　　1、制定學校章程

　　學校章程是學校的“基本法”，是實現學校依法自主管理的綱領性文件。我們在認真學習有關法律文件，廣泛收集相關資料，學習借鑒兄弟學校經驗的基礎上，本著“合法、科學、規范和體現辦學特色”的指導思想，制訂了《紫荊中學管理一日常規》，細化了管理環節，落實了從早讀到晚自習、從上課到課外活動、從在校到離校每個細節每一時段管理的目標任務和崗位責任人，做到了全天候監控、全方位管理。二是根據學生實際，制訂了《紫荊中學學生文明規范三十條》，詳細地、嚴格地規定了學生的衣著發型和文明用語，對建立密切和諧的師生關系和友善正常的同學關系也做到了較為詳盡的規定。《三十條》對培養學生的文明習慣、提升養成教育效果起到了很好的規范作用。三是針對多數學生在外寄宿的實際，加強延伸管理，通過印發《給家長的一封信》的形式，勸諭家長關心和重視孩子的學習、生活及安全，通過房東、家長，與公安機關簽訂協議，明確了房東及家長的管理責任與學校的教育責任。

　　2、健全各項管理制度

　　在學校的辦學過程中，逐步制定和積累了一系列適合學校實際的管理制度，保證了學校各項工作的順利開展。但是，用依法治校的管理理念來要求，有些制度還存在不足和缺陷。因此，我們本著約束與激勵、規范與指導、教育與評價相結合的'指導思想，遵循民主法制、實用可行的原則，依據教育法律法7規和學校章程的有關規定，對學校原有的制度進行了修改、充實和完善。

　　3、完善依法治校的工作機制

　　我們把推進制度的落實作為依法治校工作的關鍵環節來抓。一是明確學校黨、政、工、團等組織的職責，做到責任、目標明確，各司其職，各負其責，形成全校上下齊抓共管的格局。二是健全法制工作機構，加大依法治校的統籌協調力度。學校成立了法制辦等組織，配備了專職工作人員，負責健全、完善、落實學校規章制度，受理學生申訴，調節學校內部糾紛，組織師生法制教育，處理學生違紀事宜，負責綜合治理和學校安全，以及依法治校的綜合協調等工作。三是健全依法治校工作制度。學校每年的依法治校工作，由法制辦負責制定工作計劃并負責組織實施。定期開展自查活動，及時發現并糾正違規行為，做到依法治校，依法治學。

　　五、強化民主管理，依法完善監督機制

　　1、堅持民主決策

　　規范了黨支部、教職工代表大會、校務委員會、領導班子會的議事規則和程序，學校的各項常規工作，都是先由各職能部門提出方案，經學校行政會議研究討論，形成決議后實施，實行校長負責、民主管理，確保學校各項工作順利開展。

　　2、堅持教職工代表大會制度

　　我們對教代會制度進行了完善。學校每年年終召開一次教代會，聽取校長工作匯報，學校工作總結匯報，討論學校的辦學方針、發展規劃，討論涉及教職工權利和切身利益的問題，切實維護了學校和教職工的合法權益，調動了教職工的工作積極性、創造性。

　　3、發揮家長及社會各界民主監督的職能

　　學校每學期召開一次全校性學生家長會，同時聘請有一定社會威望的家長代表參加家長委員會，定期召開會議，由校長通報學校工作，請家長對學校工作提出建設性意見和建議。

　　4、堅持和完善校務公開制度

　　一是制作了永久性的校務公開攔。二是嚴格按校務公開的要求及時將學校收費依據和標準、財務收支情況、學校辦學、黨政建設的重要事項、涉及師生權益的重要事項進行公開。三是通過教代會、家長會等多種途徑，向教職工和學生家長通報學校工作。

　　六、堅持以人為本，依法維護師生權益

　　1、依法維護教師的合法權益

　　一是積極為廣大教師創造學習和發展的空間，多次派教師赴蘭州、天水、白銀、平涼等地參加培訓學習，定期開展校本培訓和校際交流活動，提高教師教育教學能力、理論水平和科研能力。二是鼓勵教師進修，不斷提高教師的自身素質和業務水平，為教師購置有關教研教改資料，鼓勵教師的教研活動，為教師的專業發展創造條件。三是堅持“公正、公平、公開”的原則，尊重和維護教師正當的權益。教師職稱評聘、年終考核和評模選優，均以教職工量化考核結果作為重要依據，按比例產生優秀教師，最后通過公示接受群眾的監督。四是學校盡量改善教師工作生活條件，提高教師福利待遇，春節慰問離退休教師和經濟困難的教師等。

　　2、依法維護學生合法權益

　　一是依據《教育法》、《未成年人保護法》《預防未成年人犯罪法》等法律法規，努力做到控輟保學。二是資助貧困學生。

　　9對于家庭經濟困難的學生，學校對其減免學雜費，學校領導和教工積極資助學生，還尋求社會力量的幫助，切實維護了學生受教育的權力。三是實行學生申訴制度。學生和家長在認為自身權益受到侵害，可通過申訴來維護自身合法權益。

　　七、重視檢查落實，增強依法治校效果

　　為了把依法治校、以德治校、綜合治理和安全文明工作落到實處，學校強化了檢查、監督和考核機制。

　　1、實行責任追究制

　　校長與主管副校長、主管副校長與主管主任、主任與班主任和教師層層簽定責任書，責任到人，形成事事有人管，時時有人管的良好局面。

　　2、實行綜合考核制度

　　凡在我校工作的教職工，均在考核范圍內。考核由各主管處室自評與學校依法治校、綜合治理和安全文明小組綜合考評相結合，考核實行一票否決制，考核結果與評模評優掛鉤。

　　我校從以上幾個方面做了一些工作，推動了我校依法治校工作的深入開展，增強了干部教師的法律意識和法制觀念，促進了學校管理的科學化、制度化、規范化和民主化，優化了育人環境，提高了教育教學水平和辦學質量。但我校的依法治校工作還存在許多不足，我們清楚地認識到，依法治校是一項長期的系統工程，重在建設，貴在堅持。展望未來，任重道遠，我們將認真貫徹黨的教育方針，全面落實科學發展觀，與時俱進，在新的起點上重新起步，再接再厲，不斷改革，不斷創新，努力把我校建設為依法治校示范學校，辦成讓領導放心，人民滿意的窗口學校。

　　匯報材料篇2

　　一、工程建設進度

　　（一）工程量

　　今年1－9月份完成48205.5萬元，占年度計劃的87.6％，其中建安工程量已完成投資43495.5萬元，政策處理完成投資4710萬元。開工以來總累計完成建安工程量為64378.7萬元，占總合同價的51.4％。

　　（二）工程形象進度：

　　1、橋梁工區

　　甌江大橋完成總工程量的40.31％。完成立柱57根，占總工程量的20.74％；完成基樁252根，占全橋基樁總工程量的97.25％；黃田岙中橋右線樁基混凝土澆筑完成，左線樁基挖孔全部完成,完成立柱6根，承臺3個，涵洞通道52.3米；楠溪江大橋樁基累計完成607根，立柱完成302根，梁板預制221片、梁板安裝177片；虹三立交橋累計完成樁基147根；坦頭橋挖孔樁累計挖掘305米／146根；烏牛高架橋完成總工程量的24.03％。累計完成樁基195根，立柱132根、蓋梁36片、預制梁板145片、安裝78片。

　　2、路基工區

　　第二合同段路基完成總工程量的33.77％。完成路基填方190000立方米，路基挖方完成140000立方米，完成真空預壓35200平方米，塑料排水板完成503634米，砂墊層、砂礫墊層已完成33000立方米；第三合同段路基完成總工程量的51.6％。完成路基開挖126300立方米，路基填方154510立方米；第四合同段路基完成總工程量的27.20％。土方開挖已完成47820立方米，塑料排水板完成19.5萬米，砂礫墊層完成12454立方米；第五合同段路基累計完成砂礫墊層填筑20.6萬立方米，塑料排水板7520579米；第六合同段路基完成總工程量的46.90％。路基水泥拌攪樁完成26.5萬米，路基填方43000立方米，開挖36101立方米，砂礫墊層完成29329立方米，塑料排水板完成20萬米。

　　3、隧道工區

　　江北嶺隧道進口完成總工程量的70.78％。左洞身累計開挖628米,右洞身累計開挖882米,已全部完成；江北嶺隧道出口完成總工程量的30.79％。左洞身累計開挖641米，右洞身累計開挖669米；黃田岙隧道出口左洞身累計開挖81米，右洞身累計開挖439米；馬林頭隧道進口左洞身累計開挖1070米，右洞身累計開挖960米；出口處左洞身累計開挖920米，右洞身累計開挖1000米；后崗隧道完成總量的66.86％。進口處左洞身累計開挖986米，右洞身累計開挖984米；出口處左洞身累計開挖1006米，右洞身累計開挖854米。

　　（三）政策處理進度

　　溫州繞城高速公路永嘉段工程政策處理工作已經進入房屋拆遷結尾階段，已簽訂房屋拆遷協議360戶，占總拆遷戶數的75%左右;完成全段拆遷民房的評估工作，完成全線房屋拆遷安置地落實選址；完成下白巖、外窯、新莊、黃田岙、羅溪等村的安置地填土及龍頭、龍下、木橋村拆遷房異地安置地的填土；因工程建設需要紅線變更后的征地及相應政策處理已完成；已拆遷房屋8.1萬平方米、簡易廠棚18000平方米、廠房800平方米；遷移墳墓5486穴；砍伐樹木15萬余棵；完成高壓鐵塔15座的遷移；完成電信、廣電、聯通、電力等光纜27.95公里及其它桿線遷移。

　　二、爭分奪秒鏖戰百日

　　今年是溫州繞城北線工程建設初見成效的關鍵年，工程年內需完成投資10億元，其中工程量8.5億元。

　　9月20日上午,繞城高速公路北線工程“百日大會戰”誓師大會在后崗隧道口工程現場隆重召開。溫州市交通局局長、繞城高速公路總指揮朱鐵山下達了開展“百日大會戰”的號召，要求全體工程建設者要以“百日大會戰”為契機，全力以赴加快工程進度；以“百日大會戰”為載體，全面提高工程質量；以“百日大會戰”為中心，確保“百日安全無事故”。同時要求廣大工程建設者鼓足干勁，以實際行動全面加快工程進度、提升工程質量，全力確保安全生產，確保圓滿完成年度工作任務。

　　各項目部和監理辦負責人紛紛上臺表決心，將在“百日大會戰”中克服各種困難，并以高標準、高質量、高效率來完成年內施工任務，以一流的精品工程為溫州的發展和建設做出積極的貢獻。

　　三、孟建新副市長深入總部調研高速公路建設

　　9月18日上午，孟建新副市長一行深入溫州市高速公路工程建設總指揮部進行工作調研。

　　會上，孟建新副市長聽取了溫州市交通局朱鐵山局長有關高速公路建設的總體情況匯報及各指揮部的具體工作匯報。對今年以來溫州市高速公路建設所取得的成績給予了充分肯定；對接下來的工作安排和各指揮部全體干部職工飽滿的精神狀態、高昂的工作干勁表示贊賞；并對當前高速公路建設中遇到的幾個具體問題，提出了解決意見。同時強調，要充分認識到高速公路建設的重要性，各指揮部要明確工作目標，堅持“能快則快”的思想，攻堅克難，狠抓落實；要高度重視工程質量，在管理上下功夫，加強質量監控；要特別注重黨風廉政建設，注重對工程變更、原材料供應、招投標等環節的管理，及時把握動態，防止出現黨風廉政問題，努力打造陽光工程；要完善制度，加強教育，繼續加強工程建設安全工作。溫州市交通局總工徐錦棟等陪同。

　　四、朱鐵山局長視察繞城高速公路北線工程建設情況

　　9月13日，溫州市交通局局長朱鐵山在市交通局總工、繞城高速公路工程建設指揮部常務副指揮徐錦棟，市交通局建設處處長周偉光，繞城高速公路指揮部副指揮周建華、周一勤和宋白樺等陪同下視察了繞城北線工程全線。朱鐵山局長等一行實地察看了仰義樞紐、甌江大橋、江北嶺隧道、楠溪江大橋繞東工區樞紐、馬林頭隧道、后崗隧道、北白象樞紐等工程現常

　　在隨后召開的工程匯報會上，朱鐵山局長在聽取了各段指揮部和各項目部、監理辦的匯報后，充分肯定了繞城北線工程建設目前所取得的成績，對目前的工程進展情況表示比較滿意，并針對下一步的工作強調指出：要堅定目標，充分體現能快則快的思想；要狠抓管理，保證質量和安全萬無一失；要落實責任，明確各自工作的目標責任；要確定專人執行解決目前所遇到的幾個難題。

　　五、加大人才投入加快工程建設

　　加大人才投入、加快工程建設步伐是繞城高速公路北線第六合同段所采取的新舉措，這也是保證六合同段項目部如期保質、保量完成工作任務的重大決策。

　　隨著繞城高速公路北線第六合同段工程的全面展開和建設速度的不斷加快，為適應工程建設和技術質量控制管理，六標項目部在XX年大學生畢業期間，果斷做出決策，大力引進人才和進行人才儲備，先后通過公司人力資源部協調從全國各大院校引進各類應屆大專以上畢業生15人，其中包括工程管理、質檢、合同計劃等部門所需要的隧道、橋梁、路基、測量、試驗、爆破、物資、思想政治研究等適合本項目和今后發展需要的諸多工程技術專業人才，為工程建設的技術和質量管理保障了專業人才的需要。

　　為了引進這批人才，公司副總經理兼六標項目經理張森親自奔赴公司機關，并多次與常務副經理張永田就人才引進和項目需要進行商議并經過人力資源部磋商使所需專業人才得到滿足提供。XX年7月26日，本批大學生來項目部報到上崗時，張總經理又專程趕到項目部親自迎接大學生的到來。為關心大學生的生活，項目部把整齊干凈、生活方便的.住房調整為大學生宿舍，并給每個人員配發了新買的床、被褥、衣柜、蚊帳、碗筷等生活用品。

　　7月26日在大型橫幅標語“熱烈歡迎新一屆大學生來我部創業發展”和項目部領導的親切歡迎下，大學生們高興地來到項目部報到上班。項目部組織了熱烈的歡迎座談會，大學生們高興說“項目部的條件比我們想像中好”。

　　目前，這批大學生在經過上崗前的各種專業技術培訓和安全上崗教育培訓后，已經奔赴并奮戰在六標工地的各個崗位上，我們相信，他們的到來必將對加強六標的工程進度、質量管理和全面建設起到一個積極推動作用，六標將成為他們創業發展的第一個平臺。

　　在“說實話、干實事、腳踏實地、講誠信、樹信譽、步步為贏”的企業文化精神的指導下，在勞動競賽活動的促進下，在新一批優秀大學生建設者的加入下，我們有理由期待六標將再次邁進新的臺階。

　　六、繞城指揮部緊急部署防御“桑美”

　　根據中央氣象臺預報，今年第8號臺風“桑美”9日下午已經加強為超強臺風，中心附近最大風力有17級(60米/秒)。預計，超強臺風“桑美”的中心將逐漸向浙江中部到福建北部一帶沿海靠近，將于今天下午到夜間在福建連江到浙江溫嶺一帶沿海登陸。

　　面對嚴峻的抗臺形勢，8月10日上午，繞城高速公路指揮部召集各施工、監理單位以及段指揮部負責人召開了防御“桑美” 的緊急會議，部署抗臺工作和“三防”緊急預案。會議由常務副指揮徐錦棟主持，交通局規劃處副處長殷山鴻、規劃處周有豐、指揮部副指揮周建華和副指揮周一勤參加會議。會上常務副指揮徐錦棟傳達了王建滿書記和邵市長關于防臺工作的指示精神，并對對防臺工作提出了具體的要求：

　　1、要求各單位高度重視這次臺風正面襲擊我市的可能性。這次臺風與1994年17號臺風的路徑相似，很可能正面襲擊溫州，因此，要求各單位領導思想認識必須要到位，不要麻痹大意，要立即啟動應急預案，認真做好各項防御工作。

　　2、此次臺風正值天文大潮汛期間，有強度強、雨量大、影響范圍廣等特點。各單位要密切注意臺風動向，加強值班，確保信息政令暢通。從現在開始，要實行24小時值班制度，要立即行動起來，加派人員，加強值班值守，嚴守值班紀律，密切注意并及時報告轄區和單位內的風情、險情、災情，做好上傳下達，重大情況及時向市指揮部報告。

　　3、要根據交通工程的特點落實防御措施。一是要做好“人”的安全，目標做到不死人、少傷人。及時的做好施工安全，要立即停止施工，絕不能強行施工。在搶險救災時要落實搶險人員的自身安全防御措施。居住在低洼地段或高邊坡及地質條件較差地段、簡易工棚或危房的施工人員一律撤離至安全地帶。嚴防出現因大風、水淹或滑坡而導致人員傷亡的事故。二是落實工程防御臺風的各項措施。在臺風襲擊期間或過后服從指揮，做好搶險抗災工作。加強對“三高”路段、橋梁、隧道及公路安全設施的檢查，對搶險機具要進行分段合理部署，事先準備好搶險人員和物資。

　　4、指揮部領導分別由副指揮周建華和副指揮周一勤帶領各有關人員，分赴各單位指導抗臺工作，督查落實抗臺各項的措施。

　　七、取締“非法電鍍”700多家

　　我市電鍍業污染整治取得階段性成果，市領導要求克難攻堅一抓到底。

　　我市電鍍業污染整治取得了階段性成果。昨天下午召開的全市電鍍行業整治情況匯報會透露，截至9月15日，全市已取締非法電鍍企業700多家。

　　目前這項整治工作到了克難攻堅階段。市委書記王建滿近日批示，各地、各級要以志在必得的決心，克難攻堅的精神，扎實有效的工作，不松勁、不放手，一抓到底，努力實現省委、省政府年初確定的整治目標。在昨天下午的匯報會上，市委副書記、代市長邵占維要求，各地、各部門要繼續“打非”、“整治”、“入園“嚴管”，促進電鍍行業的整體提升，確保順利通過省里檢查驗收。

　　我市電鍍行業整治是全省“811環境污染整治工程”惟一一個全市性掛牌整治項目，今年我市要完成該行業整治驗收工作。7月31日，市政府與有關縣（市、區）政府簽訂了電鍍業整治目標責任書。

　　據介紹，到9月15日為止，669家電鍍企業有46家企業取法達到整治要求自行停產或被強制關停。目前，在生產的607家企業，符合整治要求的有557家，不符合整治要求的企業有50家。對一萬升以下的小電鍍被淘汰。

　　據悉，我市接下來將加大整治力度，在“打非”上，將徹底處理，不留后患，并建立長效機制；在“整治”上，點抓整合，對不達標的企業堅決不允許生產；在“入圓”上，我市將集中推進；在“嚴管”上，將突出解決偷排污染的問題。

　　匯報會上，有關縣（市、區）領導及市有關部門作了表態發言。昨天上午，與會者還到鹿城、瑞安、龍灣等地，參觀了電鍍園區和整治現常

　　八、市副秘書長周兆昌視察繞城北線工程建設情況

　　溫州市人民政府副秘書長、溫州市重點工程建設項目督察組組長周兆昌攜督察組一行30余人，在永嘉縣副縣長金葉斌，溫州市繞城高速北線指揮部常務副指揮徐錦棟，副指揮周建華、周一勤、宋白樺及我段指揮部常務副指揮鄭鋒等領導的陪同下，于9月8日中午來到溫州繞城北線第二合同部工程視察指導工作。

　　周副秘書長等領導專門去甌江大橋東岸工區現場察看了甌江大橋的建設進度情況，在檢查過程中，周副秘書長強調了溫州繞城高速公路建設工程對整個浙江省東南部經濟發展的重要核心作用。同時，督察組各成員也仔細檢查了甌江大橋東岸工區主墩的承臺澆注、主墩破樁頭、墩身的鋼筋綁扎等工作，并聽取了第二合同段項目部常務副經理毛曉斌就工程進展、政策處理、安全生產、質量控制等各方面情況的匯報，對工程建設各方面的成績表示肯定，提出了要按時完成溫州繞城高速公路工程，早日為溫州的經濟發展發揮樞紐作用，并要求施工單位在施工中一定要注意安全，嚴把質量關，把工程建成精品工程。

　　九、農民工工資怎能想拖就拖

　　12日，我縣開展交通重點工程施工企業勞動用工工資支付專項檢查，縣人事勞動社會保障局稽查大隊兵分三組，對諸永高速公路溫州段的15個合同項目部進行檢查，重點監控農民工工資發放情況，并及時處理群眾投訴及上訪。

　　近年來，我縣處于大發展、大建設時期，境內有諸永高速公路、繞城高速公路、甬臺溫鐵路、104國道和41省道改線等重點工程，有工程項目部31個，農民工近2萬人。今年6—8月份，因工資支付問題引發的集體事件達8起，涉及民工590人，嚴重影響了交通重點工程進度和“平安永嘉”建設。

　　檢查組通過聽匯報，查看項目部各類勞動管理臺帳，并到工地抽查，詢問農民工，了解工作落實情況。在檢查中還發現，各項目部對農民工工資發放不及時，7月份的工資部分沒有發放，對此，縣人事勞動社會保障局稽查大隊有關負責人表示，此次檢查出來的問題，對存在違反勞動法行為的施工企業發給整改指令書，給予行政處罰，進行立案查處；對落實工作不力的有關項目部負責人及相關責任人依法給予行政處罰，切實維護農民工的合法權益。

　　匯報材料篇3

　　為提高轄區疫情防控水平和處置能力，遵義路街道辦事處提前謀劃、積極作為，按照“寧可備而不用，不可用而無備”的防疫物資儲備原則，多措并舉，全力做好物資儲備工作，筑牢疫情防控安全防線。

　　一是加強組織領導，明確職責分工。

　　街道黨工委高度重視疫情防控物資保障工作，召開專題會議，成立防疫物資保障小組，對防疫物資進行統一管理、調度，全力保障好疫情防控工作的物資需求。

　　二是規范采購流程，配齊防疫物資。

　　在接收上級部門派發防疫物資基礎上，立足街道實際需求，對差額物資自行購置，做到“手中有糧，心中不慌”。物資采購前與多家公司洽談，了解質量和價格，做到心中有數；組織各家公司進行現場比選，擇優與公司簽署采購合同，做好防疫物資的`貨源采購、運輸、儲備、管理工作。

　　三是完善管理制度，建立臺賬清單。

　　合理選址物資存放倉庫，規范完善防疫物資管理制度，建立物資入庫、出庫臺賬；定時給火車站、留觀隔離酒店運送物資，全面做好重點場所的物資保障工作；按照上級文件要求給居委會下發物資，要求各居負責人做好物資的存放使用，建立入庫出庫清單臺賬。

　　四是強化檢查監督，保障物資供應。

　　辦事處定期檢查各居委會防疫物資存放情況及相關臺賬，確保下發物資保存完好、用到實處。實時了解物資實際使用情況，根據物資消耗情況，科學、合理儲備物資，確保能夠滿足轄區應急需要。

　　匯報材料篇4

　　根據上級有關文件及指示精神，在鄉黨委、政府的大力支持下，在全體計生工作人員的辛勤工作下，我鄉的計劃生育工作有了進一步的提升。較圓滿的完成了各項工作任務。現將前階段工作情況和今后的工作安排匯報如下：

　　一、整改情況

　　于20xx年8月17日，縣計生局對我鄉的計生工作進行了年終考核評估，對工作中存在的問題提出寶貴的整改意見。為此，在考核結束后，我們積極召開了由計生站全體工作人員及村專干參加會議，制定了整改措施。一是人口指標，統一思想，提高認識，轉變觀念，高度重視。對全鄉范圍內的出生再進行一次全面徹底清查，無論政策內與外都必須掌握清楚，真正做到底數清，情況明，隨時掌握隨時報告。經核查，大蘇計的滑鳳錄于20xx年8月收養一女嬰，已于8月31日上報。經清查，往年漏報出生7人，其中計內1人（蘇：師科1），計外6人（蘇：王繼平2，張林2，熊利斌1，凌君收養2，賁：高飛1，小：張巨輝3），于8月底已全部上報。二是工作指標，由計生站人員分工負責，按照各自的分工不但要負責鄉級所管工作，同時要協助、督促村級做好各項工作，并針對考核發現的.問題進行查漏補缺，完善相關檔案資料，目前已整改。

　　二、符合政策生育率預測情況

　　截止8月底，全鄉共出生88例，其中計內81例，計外5例，符合政策生育率為94.32%。預計到9月底，可出生4到6例，符合政策生育率可達94.57%—94.79%。

　　三、后進村轉化情況

　　20xx年，確定為八義井和三個井為鄉級計生后進村，為使這兩個村能盡早轉化，我們采取了行之有效的措施，明確了包村領導和包村干部，深入到村開展調研活動，認真分析后進原因，大力宣傳當前的計生政策，努力轉變群眾的一些不正確生育觀念，積極調動干部的工作積極性，嚴格執行獎懲制度，力爭到年底有效轉化。

　　四、迎接省市年終考核評估安排情況

　　在接到省市考核評估方案以后，我鄉高度重視，認真研究，積極安排部署。由主要領導親自組織召開了專題會議。

　　（一）提高認識，扎實工作。必須要高度重視，不能有絲毫的馬虎，更不能存在僥幸心理及厭倦情緒，敷衍了事。

　　（二）強化責任，層層落實。按照考核方案，分工負責，責任到人，堅持誰分管誰負責原則。同時要依據年初確定的包村制度，誰分包誰負責，協助村級按考核方案做好各項工作。村級由支部書記負總責，專干直接負責，小組長定期訪視，定期向專干或書記匯報情況，掌握育齡婦女生育動態。

　　（三）按照方案逐項研究，對照自己進行查漏補缺，完善規范鄉村兩級檔案。聯系相關部門，整合資源，摸清計生底數。

　　匯報材料篇5

　　農行xx市分行緊緊圍繞總行黨委“切實發揮好服務鄉村振興的國家隊主力軍作用”要求和縣域領軍銀行“四個領先”目標，全力以赴打造金融服務鄉村振興領軍銀行。現將相關情況匯報如下：

　　一、主要工作成效

　　（一）縣域貸款提質增效。xx月末，縣域貸款增速9.33%，高于分行0.79個百分點，不良貸款保持“雙降”。縣域行增量、存量貸存比分別達340%、100.4%。涉農貸款增量55億元，實現持續增長。普惠型涉農貸款增速32%，高于分行23.6個百分點。

　　（二）鞏固成果同業第一。精準扶貧貸款增速17%，余額居全市商業銀行第一。脫貧人口小額貸款累計發放44億元、余額16.2億元，發放額和余額居全市同業第一。“惠農e貸”提前實現百億既定目標。

　　（三）產品服務爭做首創。中國農業銀行、國家鄉村振興局聯合推出的.“富民貸”首筆在xx農行落地；中國農業銀行、全國工商聯聯合創新的“聯企興村貸”金融服務模式率先在xx農行落地；率先運用衛星遙感技術為農戶發放貸款。創新發放全市首筆肉牛活體抵押貸、奶牛活體抵押貸、“惠農e貸·xx質押貸”，率先推出生豬產業“保險+期貨”貸款產品。

　　（四）品牌形象持續提升。xx支行作為全國縣域唯一商業銀行榮獲“全國脫貧攻堅先進集體”，2個集體、3名個人榮獲xx市脫貧攻堅先進集體和先進個人，在全市金融機構中獲獎最多（占比50%），涌現出“農行功勛員工”傅小康等先進典型。扶貧小額信貸入編國家扶貧辦和銀保監會典型案例。在xx成功承辦中央金融單位定點幫扶助力鄉村振興推進會，《金融時報》頭版頭條和央視專題報道。

　　二、主要工作措施

　　（一）做好有效銜接，鞏固拓展脫貧攻堅成果。圍繞工作機制、政銀合作、政策規劃、幫扶責任四個方面做好有效銜接，推動全面轉向鄉村振興。

　　1、創新工作機制。針對17個市級鄉村振興重點鄉鎮及所在區縣，創新建立“三級”掛點聯系機制，落實“五個一”幫扶工作，是全市唯一一家選派幫扶干部全覆蓋的單位。

　　2、推進政銀合作。推動總行與市委市政府深化戰略合作，已與市農委、市發改委、市文旅委、市商務委、市工商聯等市級部門及xx、xx、xx、xx等17個區縣政府簽訂戰略合作協議，逐步推進與38個涉農區縣達成戰略合作，搭建起“三級”互動合作平臺。

　　3、做好政策規劃。出臺5個特色服務方案、3個考核方案和“全行+示范區+重點鄉鎮”3張重點工作清單。針對鄉村振興和縣域業務，制定40條支持政策。針對重點區縣和領域，制定信貸規模、經濟資本、財務資源、優先辦結等專項政策。

　　4、落實幫扶責任。全行直接購買和幫助銷售脫貧地區農產品948萬元，提前完成總行全年計劃155%。用好30萬元捐贈資金，重點用于4個國家鄉村振興重點縣幫扶項目。推進山東、xx東西部行協作，實現信貸合作項目1個。

　　（二）聚焦“三大行動”，提升鄉村振興精準服務。重點推進糧食安全、鄉村產業、鄉村建設三大營銷行動，加大信貸支持力度。

　　1、服務糧食安全。創新生豬活體抵押、肉牛活體抵押、生豬產業“保險+期貨”貸款、生豬e貸等特色產品，聯合市農業農村委、6家重點種業企業召開專題調研會，探索創新種業企業品種權質押產品。生豬、糧食等農產品穩產保供貸款余額67億元、增量3。2億元，三農產業鏈客戶實現3戶新突破。

　　2、服務鄉村產業。搶先同業成為“x東南文旅產業聯盟”投融資專委會牽頭單位，創新開展金融支持xx小面專項營銷活動。與市工商聯等六部門共同制定“萬企興萬村”行動實施方案，聯合舉辦啟動大會，簽訂戰略合作協議，推進“聯企興村貸”率先在渝落地。鄉村產業貸款余額184億元，增速7%。支持縣域旅游項目62個，貸款余額122億元，增量23億元，穩居全市金融機構第一。

　　3、服務鄉村建設。與市發改委合作支持xx9區國家城鄉融合發展試驗區建設，與生態環境局和xx聯合產權交易所合作發展綠色信貸抵質押擔保、債券融資業務，與市鄉村振興投融資協會共同推進農產品產地冷藏保鮮設施建設。鄉村建設貸款余額416億元，增量36億元、增速9。6%；綠色信貸日均余額增幅57%，發行綠色債券（含碳中和債）3期、31億元。

　　（三）發揮三級聯動，推進產品服務創新。用好總行好產品、好模式，推出分行新產品、新模式，鼓勵支行大膽創新，總分支合力做好創新服務。

　　1、率先落地總行產品模式。向總行成功爭取將定點幫扶縣xx納入“富民貸”試點行，推動全國首筆落地轄內2個國家鄉村振興重點幫扶縣和xx縣，力爭將試點范圍擴大到14個脫貧縣。成功運用衛星遙感技術為農戶發放貸款，成為全國第二期衛星遙感項目唯一試點行。篩選鎖定目標客戶，實現“聯企興村貸”率先在渝落地。

　　2、領先同業推進分行創新。領先同業創新開展活體抵押貸款業務，推出“銀行+政府風險補償”“銀行+保險”等增信模式，與市農業農村委、保險公司、期貨公司合作推出生豬產業“保險+期貨”貸款產品，發放全市首筆肉牛、奶牛活體抵押貸款，累計辦理活體抵押貸款36筆、金額1.9億元。

　　3、上下聯動指導支行創新。指導xx支行創新“鄉村振興e貸”線上產品，推出“惠農e貸·非遺貸”、“衛星遙感·農村土地經營權抵押貸款”產品模式；指導xx支行創新“生豬e貸”產品；指導xx支行發放集體聯合社農地經營權抵押貸；指導xx支行創新發放“惠農e貸·xx質押貸”，把授信額度從30萬提升至200萬，為xx經營商戶經營資金周轉提供融資便利。

　　（四）抓好“兩大重點”，強化科技賦能鄉村振興。重點推進“三資”平臺、“惠農e貸”，構建農戶、新型農業經營主體兩大農村信用體系。

　　1、細分市場推進“惠農e貸”。創新探索八種批量獲客模式，打造推進表、聯絡人、微信群、服務點、重要客戶“五個一”打法，開展專項培訓和儲備營銷活動，四類鄉鎮全覆蓋刷墻造勢，以“低、快、活、高、惠”五字特點塑造同業競爭優勢。

　　2、多措并舉推廣“三資”平臺。編制全行營銷手冊，制作政府金融服務方案，在全市范圍內減免村級賬戶和村集體賬戶服務費用。已在10個區縣啟動“三資”管理平臺建設，其中，3個區縣實現系統上線，2個區縣簽訂合作協議，5個區縣正在洽談合作方案。

　　（五）落實“五項幫扶”，構建“五個振興”定點幫扶模式。分行黨委明確了xx支行三大目標定位、五個有效銜接、五個重點方向“355”工作思路，高質量完成“規定動作”，創造性探索“自選動作”，持續深化“五個振興”系統化定點幫扶模式。

　　1、產業幫扶助力產業振興。今年累計投入和引進無償幫扶資金2265萬元，實施29個幫扶項目，累計投入產業信貸資金4。7億元，助推xx成功申報x東南第一個市級高新區。創設鄉村振興、電商、“三變”改革等產業基金，幫助引進企業2家、資金506萬元。連續四年獨家贊助xx縣舉辦“農行杯”青年電商農產品銷售大賽，動員采購xx縣農產品296萬元，提前完成全年計劃228%。

　　2、智志雙扶助力人才振興。總分支三級聯動向xx縣選派掛職干部、駐鄉工作隊隊員、駐村第一書記等5名幫扶干部。組織開展非遺、技術、干部、高級四類培訓，已培訓全縣鄉村基層干部、鄉村振興帶頭人、專業技術人才5442人。與xx大學合作建設鄉村振興xx遠程教學站。

　　3、人文幫扶助力文化振興。支持非遺文化傳承，以“培訓+工坊+展銷+體驗”模式，幫助建設巾幗土家織錦就業工坊。支持鄉村小學提檔升級，對5所鄉村小學實施班班通信息化建設，創新設立“家園文化走進校園”教育幫扶活動基地。

　　4、項目幫扶助力生態振興。發放3.93億元貸款支持保障性住房安居工程建設。傾斜幫扶資金支持清溪場鎮產業路硬化工程建設。創設“廁所革命”基金，助推xx人居環境改善；創設醫療救助基金，助力解決因病返貧致貧問題。

　　5、黨建幫扶助力組織振興。支持總行黨建結對幫扶xx居委會，完善黨群陣地和幫扶困難群體。協調xx支行引進16萬元無償幫扶資金，建設特困人員供養服務中心。支持總行駐村第一書記牽頭成立村集體經濟組織控股公司。累計向3個農村集體經濟組織入股“三變”改革基金280萬元。

　　三、下一步工作思路

　　全面貫徹落實總行黨委服務“三農”工作部署，咬定目標、狠抓落實，不斷鞏固和提升縣域領軍銀行、金融服務鄉村振興領軍銀行地位。

　　（一）落實好專項行動方案。重點圍繞糧食安全、鄉村產業、鄉村建設三大領域，分體系建立重點項目和客戶清單，加大信貸支持力度。持續推進落實總行與農業農村部、國家鄉村振興局、xx市委市政府戰略合作協議，爭取在種業企業品種權質押、農產品產地冷藏保鮮設施建設等重點產品服務上再做首創。

　　（二）持續鞏固拓展脫貧攻堅成果。盡快出臺國家鄉村振興重點幫扶縣專項政策，持續抓好4個國家鄉村振興重點幫扶縣、14個脫貧縣信貸穩定投放，對貸款增長較慢的城口、開州等行，加大督導和指導，提前做好續貸和項目儲備，確保實現正增長。

　　（三）提升農戶貸款發展質效。穩步實現“富民貸”、衛星遙感技術試點推廣。保持住“惠農e貸”增長態勢，用好八大批量建檔模式，不斷鞏固提升“惠農e貸”品牌效應。持續做好脫貧人口小額信貸后續管理，確保農戶資產業務質量穩定和可持續性。

　　（四）全力打造數字鄉村服務優勢。在縣域智慧政務、“三資”管理、智慧教育、智慧醫療、特色產業、智慧生活等7類領域，加大場景創新推廣，打造數字鄉村服務生態。持續推進“惠農通”服務點升級改造，穩步實施推薦積分管理試點，將服務點打造成服務鄉村振興的前沿陣地。

　　（五）堅決落實定點幫扶工作。層層壓實幫扶責任，高質量完成總行各項任務計劃，確保年末xx支行貸款增速高于總行平均增速。聯動推進無償幫扶資金支持的29個項目落地見效。

　　匯報材料篇6

　　省國資委書記及各位領導：

　　一、公司基本概況

　　DY公司始建于1953年，20xx年7月下放湖北省直管，是目前國內五大銅原料生產基地和H省100家重點支持發展的骨干企業之一，公司固定資產、產值、利稅、陰極銅產量和粗銅產量居全國銅行業第四位。公司下屬DY有限、XC銅業、JG銅業、JS銅業、常州大江銅業5家控股子公司。公司在冊職工17504人，其中內退2693人。

　　公司黨委現有委員xx名，棠委xx名。黨委下轄個直屬黨組織，其中黨委xx個，總支xx個，支部xx個。基層黨支部xx個。公司現有黨員xx人，其中在崗職工中黨員xx人，占在崗職工總數的20.4%。公司紀委現由名委員組成。工會、團委和科協等組織健全。

　　20xx年9月，省委、省國資委黨委及xx公司黨組對公司領導班子進行了調整。新一屆領導班子共由名同志組成。其中，經理1名，副經理4名，黨委書記1名，黨委副書記、紀委書記、工會主席由1名同志擔當，經理兼任黨委副書記。另外，公司2名經理助理，聘任為有限公司副總經理。公司現有中層管理人員人，平均年齡約歲。高校及以上學歷人；具有高級職稱人員人。

　　二、20xx年公司生產經營完成狀況

　　20xx年，實現營業收入xx億元，實現工業總產值xx億元，實現利潤xx億元，稅金xx億元。生產礦山銅萬噸，陰極銅萬噸，黃金公斤，白銀噸，硫酸萬噸。銅、金、銀、硫酸和鐵精礦等產品的產銷率和貨款回收率均達100%。其中，出口陰極銅噸，白銀公斤，創匯億美元。全年興建、改造了一批重點后勁工程項目。其中新制氧站、3號轉爐改造、5萬噸大板銅精煉已建成投產；T礦深部開采工程全面開工，全年完成掘砌xx萬方，北坑完成剝離xx萬方。這些項目的建成投產，進一步擴大了公司主要產品的生產實力，增加了公司的發展后勁。

　　截止20xx年末，公司資產總額億元，其中流淌資產億元，長期投資萬元，固定資產億元，無形資產及其他資產億元。負債及全部者權益總額億元。

　　關鍵字：公司狀況向領導匯報簡介材料

　　三、今后一個時期公司改革發展的總體思路

　　20xx年9月，公司調整后的領導班子在仔細分析公司狀況的基礎上，對公司“十一五發展規劃進行了修訂和完善，提出了到20xx年公司資產總額在20xx年基礎上翻一番、年銷售收入超過200億元的奮斗目標，并為此制定了五大發展戰略。一是資源開發戰略。總體思路是：鞏固擴大現有資源，努力限制周邊資源，主動找尋接替資源，參加開發海外資源。到“十一五”末，使公司自有礦產資源年產達到3萬噸以上，可限制資源儲量達到350萬噸以上。

　　二是規模提升戰略。基本原則是：先進好用的粗煉工藝，國內一流的精煉工藝，40萬噸配套實力，火法濕法分步到位。初步方案是按20萬噸實力進行設計，然后視資源狀況進行擴能，改造到30萬噸以上，加上諾蘭達爐保有的12萬噸和新增的16萬噸紫雜銅，最終可以形成50萬噸以上的粗銅生產實力。

　　三是結構調整戰略。動身點是：不僅要做大做強，還要做精做優，真正實現科學發展。主要是加快主輔分別、輔業改革步伐，打造建筑業、物流業、服務業三大輔業板塊，調整公司的產業結構；加強綜合利用，發展循環經濟，開發銅深加工產品，改善公司的產品結構。發展循環經濟，主要是大力開發冶煉廢渣、廢液、廢氣、廢水中的有價元素，生產鉑、鈀、硒、碲、鎳等擁有獨家經營優勢和較大盈利實力的稀貴金屬產品，使這一塊的年產值達到億元以上。年前，公司已經組建了稀貴金屬廠，特地從事這方面的產品開發。發展銅產品的深加工，主要是在建設銅板帶項目的基礎上，通過與大型家電集團和汽車集團合作，開發銅桿、銅內螺紋管、漆包線、銅制汽車配件等與之配套的.產品。

　　四是資本營運戰略。目的主要是：通過多種方式的資本營運，拓展公司發展所需的資金來源，實現低成本擴張，削減投資風險。主動盤活存量資產，實行租賃、承包、合資合作、剝離出售等方式，推動主輔分別、輔業改制，提高資源配置效率；在資源開發和延長加工領域供應資本支持，主動找尋潛在的并購對象，實行多種方式的聯合和整合，把企業做大做強。同時，爭取在盡量短的時間內發行股票上市，從資本市場募集發展資金。

　　五是人才強企戰略。基本要求是：盡快扭轉公司高層次專業人才青黃不接的局面，為實施上述戰略供應人力資源保證。主要實行培育與引進相結合的方式，著力加強經營管理人才、專業技術人才、操作技能人才三支隊伍建設，不斷優化各類人才的年齡、專業和學問結構，爭取到“十一五”末，使公司三類高級人才分別達到100名以上。

　　匯報材料篇7

　　一、搭建煤礦安全生產科技支撐平臺，建設煤礦安全科技創新體系

　　去年底，國家安全生產監督管理局、國家煤礦安全監察局聯合制定了《國家安全生產科技發展規劃》，其中，《煤礦領域研究報告》中明確指出：安全是煤炭生產的頭等大事，安全對煤炭生產起著保證、支撐和推動作用。實施科技興煤、科技興安戰略，建立煤礦安全生產長效機制，是安全工作的必由之路。

　　作為煤炭企業，安全科技創新是實現煤礦安全生產的動力和源泉。多年來，煤礦注重搭建良好的科技創新平臺，健全完善安全科技創新體系，不斷挖掘和提高礦井安全生產科技的創新力，促進了全礦安全科技工作的蓬勃發展。一是建立完善了科技創新“三個體系”：成立了以礦長為主的人才使用、資金投入的保障體系；以總工程師為主的工程技術人員科技創新、科技攻關和技術改造網絡體系；以全員參與小改小革發明創造的“五小成果”推廣應用體系。建立了每兩年一屆的科技大會制度、每年一次的科技會、每月一次的科技例會制度和課題項目攻關小組制度。大張旗鼓地表彰在科技創新中涌現出來的先進集體、先進個人，積極推廣應用科技成果，充分調動了廣大工程技術人員和業務骨干的積極性和創造性。去年在我礦第七屆科技大會上，我們對評選出的78項優秀科技成果、12名先進科技工作者、4名“金點子”提出者和8名崗位技術能手進行了大張旗鼓地表彰獎勵。同時，采取以發明者姓名命名革新項目、給予物質獎勵等形式，鼓勵員工結合實際自我創造，積極開展小改小革“五小攻關”活動，充分調動了廣大員工革新創造的積極性。

　　一大批既實用、又簡單的技術革新項目在生產中得到應用，有效地提高了勞動效率，保證了安全生產。二是建立完善了科技創新的人才激勵機制。堅持牢固樹立“人才是第一資源”的思想，著力創造育才、引才、留才的環境。通過建立技術后備崗制度、技術人員培養考核管理辦法，將技術創新、技術攻關等方面的成果，作為晉升職稱、提拔任用、評先樹優的重要依據。堅持“壓擔子、打板子、架梯子、抬轎子”的人才培養機制，為工程技術人員的成長創造良好的條件，培養了大批專業技術人才，一批又一批專業工程技術人才走上了領導崗位。三是開辟了產、學、研相結合的新路子。堅持走出去、請進來，擴大對外技術交流與合作，積極與高等院校、科研院所開展技術合作。近年來，先后聘請了中國礦業大學、山東科技大學、山東煤炭經濟學院等許多知名的通防專家、支護專家來礦講課，與中國煤炭科學總院、濟南設計院、唐山煤科分院、上海煤科分院、西安煤科分院、撫順煤科分院等科研院所保持了良好的業務技術合作關系，在產、學、研相結合上做出了積極的努力和探索，綜采技術在“三軟”巖層的應用、二水平開拓延深工程優化及應用、煤4經濟可采層的論證、綜采放頂煤技術的應用、干法選煤技術的應用等一大批科研成果轉化為現實的生產力，為安全生產搭建了科技支撐平臺，有力地促進了安全、優質、高效礦井的建設。

　　二、大力引進新設備、新技術、新工藝，努力提高礦井安全裝備水平和科技含量

　　“科學技術是第一生產力”的科學論斷。煤礦二十多年的發展建設充分證明了這一點。綜采技術、綜采放頂煤技術、綜掘技術等大批先進技術和設備的引進應用，極大地解放了生產力。同時，有效地保證了安全生產。尤其是集團公司成立以來，先進設備的引進力度進一步加大，技術創新速度進一步加快，礦井綜合能力大幅度提高，防災抗災能力進一步增強，為全礦工作的健康、穩定和超常規、跨越式發展奠定了堅實的基礎。

　　1、加強技術引進，為安全、高效生產創造了條件。作為集團公司五大重點工程之一的4402大儲量工作面，是龍口礦區有史以來最大的工作面，集團公司投資近4000萬元引進了全新的綜采放頂煤生產設備系統，今年月份創出了單機單面19萬噸的歷史最好水平，實現了安全生產；綜掘機的.使用，對降低工人的勞動強度，提高單進水平，緩解生產接續緊張的局面，發揮了重要作用；電動葫蘆的推廣使用，提高了安裝速度，成為安撤面工作中不可缺少的重要工具。井下提升機防爆變頻電控系統以及PLC電控系統的應用，提高了提升機的自動化程度，減少了故障率。同時，我們引進推廣了錨桿鉆機、井口推車機、井上自動拌料系統、皮帶機電氣軟啟動、新型風電閉鎖開關等，在提高生產效率、降低工人勞動強度、保證安全生產等方面都發揮了重要作用。

　　2、優化生產工藝，提高勞動效率，保證了安全生產。在引進先進技術設備的同時，我們結合現場實際，積極探索和實踐新的生產工藝，有效地提高了勞動效率，保證了安全生產。如，機組一次性擴切眼工藝。在4110面施工時，我們采用了采煤機一次性擴切眼施工工藝，提高了安裝進度，縮短了安裝工期，維護了頂板的穩定，實現了節支降耗，保證了安裝的安全；如，綜采支架配150機組開采工藝。在準備2415工作面時，由于無成套的放頂煤設備，經過反復研究論證，成功地采用150采煤機配輕放支架，解決了工作面在特殊條件下頂板管理的技術難題，實現了特殊配套的綜采工藝，與高檔普采相比，大大提高了效率，保證了安全生產；又如，綜掘機拐彎工藝。

　　針對掘進機拐彎時不能連續生產、開機率低、施工工序復雜、工期長、掘進單進低、安撤次數多、工人勞動強度大、安全管理難度大等問題，我們組織技術部門、機電部門開展聯合攻關，通過到濟三礦調研學習，在借鑒濟三礦經驗的基礎上，結合我礦的現場實際，制定了掘進機拐彎的技術方案，在4101切眼施工中，付諸實施，一次試驗成功，實現了掘進機整機拐彎和一次擴切眼，提高了掘進機的使用率，減少了掘進機的安撤次數，從而有效地減少了安全隱患。同時，將與之配套的錨噴工藝改為“三掘三噴”，從優化設計入手，實現掘進機后配運輸皮帶化，減少了運輸環節，提高了掘進效率，增加了安全系數。年綜掘最高單進達到635米。今年四月份，又創出了綜掘月進尺702米的歷史最好水平，工程質量達到了優良品。生產工藝的優化和改進，在提高工效，提高工程質量，降低工人的勞動強度，保證安全生產等方面，發揮了十分重要的作用。最近，我們又引進了地面自動拌料系統，并且正在探索調研井下自動上料系統、自動清浮煤以及人車、猴車、移動壓風站、風動扳手等新工藝、新設備，力爭取得新突破、新成效。

　　同時，加大了安全技措投入。年，按照1.2元/噸煤的標準提取安全技措資金，完成安全技措項目42項，完成資金849.05萬元。并實現了安全技措資金的項目管理，做到統籌兼顧，專款專用，保證了安全生產的必要投入，為加快實施科技興安戰略，推廣應用新技術、新設備、新工藝，更新、改造老化設備，提高安全技術裝備和礦井抗災能力，提供了資金保證。

　　三、依靠科技進步，加大礦井關鍵環節技術改造力度

　　努力建設安全、優質、高效的現代化礦井煤礦是一個設計能力僅為90萬噸的中型礦井。先天不足嚴重制約了礦井生產的發展。自投產以來，對生產、運輸、提升、通風、供電、排水、地面生產系統等各系統進行了多次技術優化和改造，促進了礦井生產的安全、穩定、健康發展。尤其是集團公司成立以后，為適應公司大發展的新形勢，礦井的技術改造力度進一步加大。在公司的大力支持下，對礦井主要生產系統進行了大規模的技術改造，使礦井綜合生產能力大幅度提高，安全生產的科技含量進一步提高。

　　1、對主提升系統的技術改造。在公司的直接關心和支持下，投資270萬元對主井提升系統進行了技術改造，對主井及相關的井上下主要運輸系統進行了改造，箕斗提升量由5噸/次提高到6.5噸/次，提升循環時間由60秒縮短為57秒，提升能力由156萬噸提高到213萬噸。同時，投資50多萬元對副井操車及信號進行了改造完善，副井提煤能力達到33.8萬噸，主、副井技術改造完成后，礦井提升能力達到240萬噸以上，有效地解決了制約我礦生產的“瓶頸”問題，提高了主井以及相關配套運輸系統的運行效率和安全可靠性。

　　2、對地面生產系統進行了改造。投資280萬元對地面生產系統及地面風選系統進行了改造，選煤廠年處理能力達到了300萬噸，滿足了生產大發展的需要。

　　3、對礦井通風系統進行了優化改造。針對我礦采場東移，通風距離長、阻力大的實際，為確保井使用前的安全生產，按照國家煤礦安全監察局提出的“先抽后采、監測監控、以風定產”的十二字方針，對礦井通風系統進行了全面優化，分別施工了一二水平回風聯絡巷、一二水平改造進風巷及將下組煤集中軌道上山和下組煤三采集運巷改造為并聯主要回風巷，降低了礦井通風阻力，提高了礦井通風能力，滿足了東風井建成前礦井安全生產的需要。

　　4、對礦井供電系統進行了改造。我礦原設計的下井雙回路電纜的供電能力，是為年產90萬噸井型服務的，已滿足不了生產大發展的需要，通過論證，投資110萬元對供電系統進行了改造，重新敷設了下井電纜，具備了年產270萬噸的供電能力。

　　礦井綜合能力的提高，帶來了生產大發展。2003年，全礦實際生產能力達到225萬噸，創出歷史最好水平。年月份，全礦月產量達到25.45萬噸，再次創出了月產歷史最好水平。

　　四、創建一流信息化礦井，打造“數字”礦山，不斷提高礦井安全生產監測監控水平

　　十六大報告指出“信息化是我國加快實現工業化和現代化的必然選擇。堅持以信息化帶動工業化，以工業化促進信息化，走出一條科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環境污染少、優勢得到充分發揮的新型工業化路子”。安全生產是煤炭企業走新型工業化道路，實現可持續發展的前提條件。實現監測監控手段的信息化，是煤炭企業科技興安的重要途徑。在這方面，我們先后引進了KJ-75型調度監測系統，完成了對礦井監測系統的改造和升級，使礦井瓦斯監測系統具備了完成氣體、溫度、風速監測和風機、風門狀態遙訊等工作的多種功能。同時，引進了KSS-20礦井防滅火束管監測系統，完成了對井下主要防火地點和主要回風巷的防火監控。

　　實現了電子探頭、瓦斯監測到迎頭、到工作面，保證了隨時掌握井下生產狀況以及氣體變化等情況。去年以來，廣泛應用數字化、網絡化技術，建立了上下反饋及時、準確靈敏的礦井信息資源共享網絡，加快了礦井信息化、數字化建設的進程。從地面工業廣場到井下的重要工作地點、工作崗位都安設了工業電視監控系統，實施24小時全天候監控，隨時掌握井下重要工作地點的動態。今年又投入40多萬元，對全礦網絡計算機進行了更新換代，并實現了與集團公司信息網絡的對接。在局域網上，我們建立了涵蓋安全、生產、經營等各方面的信息資源，實現了資源共享。在安全專欄中，對崗位責任制、人身事故檔案、“三違”罰款、干部下井、隱患排查、安全重點、、等方面內容，及時更新，動態管理，收到了很好的效果。

　　當前，煤礦面臨的以技保安任務十分艱巨，尤其是海域開采面臨的技術問題尤為突出。海域防止海水潰入、海域綜采放頂煤開采技術、海域災害預警和安全保障體系、海域下煤層開采覆巖運動規律及控制技術四大技術課題已經進行了技術定向，并全面展開。今后，圍繞礦井安全技術重點，我們將進一步加大安全創新體系建設，加大安全科技投入，搭建安全科技支撐平臺，不斷提高礦井監測監控科技水平。

　　建設信息化、數字化礦山，是煤炭企業未來發展的必然趨勢。圍繞這一發展方向，我們將制定生產自動化、智能化控制規劃。尤其是海域工程，要在實現信息化、數字化上做文章。其中，海域皮帶要實現調度集中控制，海域泵房要實現自動化控制，首采面要實現優質高效。目前，我們正在醞釀對調度系統進行改造，建成集監控、監視、企業信息、通訊為一體，由安全監測、工業電視、工業自動化控制、管理信息、通信五個系統組成的監測監控系統，變單純的生產調度中心為調度集控中心。同時，引進掘進巷道噴漿厚度自動監測儀、地質信息分析、三維地震動態分析等信息化技術，不斷提高監測監控的信息化、數字化水平，提高礦井抗災防災能力，實現礦井安全、優質、高效和可持續發展，為集團公司做實、做強、做大，做出我們積極的貢獻！謝謝大家！

　　匯報材料篇8

尊敬的各位領導：

　　上午好。自從4月30日樂陵市教育局師德建設啟動儀式后，我們根據教育部《關于進一步加強和改進師德建設的意見》和《樂陵市教育局師德建設活動實施方案》的文件精神和結合德州黎明街小學、樂陵市安居小學在師德建設方面的成功做法，根據局黨委和鄉教委的有關安排我們在師德建設方面結合我校實際做了一些工作，先將我校做法向各位領導作如下回報，不當之處望批評指正：

　　一、我校師德建設堅持的原則

　　1、以轉變教育思想為先導

　　教師的職業道德行為，從來就不是孤立的的行為，它總是要受到某種教育思想的指導和影響。因此，當前加強師德建設，最重要的一條，就是首先要在廣大教師心目中真正樹立起“以人為本”的教育思想和由此產生的正確的育人理念。

　　2、結合我校的實際情況，踏踏實實做些實際工作

　　將師德建設與我校的日常管理、教育教學緊密結合起來，以師德促教學、以師德促教研，注重工作實效，改進過去那種對教師單一的評價方式，逐漸轉變為綜合的、量化的評價方式，由重結果向重過程轉變，切實解決教師實際教學和學校管理中存在的問題。

　　二、我校師德建設活動開展的過程

　　動員學習階段

　　1、加強學習，統一思想，提高認識

　　樂陵市師德建設啟動儀式后，鄉教委組織召開了全鄉師德建設動員大會，在會上認真學習了教育部《關于加強中小學教師職業道德建設的若干意見》、《樂陵市教育局師德建設活動實施方案》《中小學教師職業道德規范》等相關文件、德州教育局工會劉主席的重要報告和局領導的重要講話，并將德州黎明街小學、樂陵市安居小學在師德建設方面的成功經驗向全體教師做了介紹，會后就師德建設的途徑與方法分組進行了討論，探討師德建設的有效載體和切入點，明確師德建設的目的和意義。

　　2、組織落實，加強領導，建章立制

　　火車跑得快，全靠車頭帶，師德建設也和其他工作一樣，只有領導重視、組織健全、有良好的運行保障機制，才能切實有效地做好。為了切實加強我校師德建設，成立了由校長任組長、業務副校長任副組長、其他中層干部任成員的師德建設領導小組。堅持把《中小學教師職業道德規范》、教育部《關于進一步加強和改進師德建設的意見》等精神落到實處，堅持以領導班子的領導作風建設為龍頭，講師德，促校風。制定《干部教師政治學習制度》，從制度約束方面來保證提高師德師風措施的有效性和長期性。督促全體干部教師通過自學、互學、陣地教育等形式，提高自身思想、政治素質。開展師德建設理論學習，努力提高新時期教師的師德理論素養。

　　3、根據我校的實際，和全體中層干部、優秀教師代表一起探討交流，制定出符合我校實際又切實可行的師德建設實施規劃，規劃出未來三年每個階段的進程和應達到的目標。

　　4、制定出有實效的教師職業道德學習計劃

　　通過與我校師德建設領導小組及優秀教師代表討論，制定出我校的學習計劃：分集中學習和分散學習兩部分。隔周六的下午為集中學習時間，平時以分散學習為主。教師要在學校師德建設學習計劃的基礎上，根據自己的實際情況，制定出自己的學習計劃。集中學習的內容主要包括：《中小學教師職業道德規范》、教育部《關于進一步加強和改進師德建設的意見》、《教師法》、《義務教育法》《公民道德實施綱要》等，并按計劃對學習情況進行階段性考試，檢驗學習效果和教師進步情況。

　　總結宣傳階段

　　1、根據九年級一練和七、八年級期中調研總結會和結合對教師常規檢查情況，評選出優秀的`教師代表，讓他們做典型發言，發揮典型引路作用，增強榜樣的感召力，用教師熟知的身邊典型事跡激發全體教師的進取精神，逐步形成廣大教職工“敬業、樂業、勤業、創業”的良好風尚。以典型事件、重要活動為契機，設計活潑新穎的活動，通過舉行師德修養演講比賽、座談交流等讓教師在輕松愉快的氛圍中進行交流，使他們在工作、生活中不斷進步。

　　2、建立西段中學師德建設名師風采榜：將職業道德高尚、教學業務精良、教學成績突出的教師的事跡展示出來。每年根據教師的綜合考核，將優秀教師補充進來，使每位教師都有一個奮斗的目標，都具有強大的動力。并讓全體教職工參照先進教師從師德、教學方面進行自我反思和自我剖析，確定自己下一階段的發展目標和具體的行動方案，形成書面材料，于6月底前集中學習時進行交流。

　　以上匯報內容就是西段中學在師德建設方面的一點工作，和與先進單位相比，我們無論從思想意識、工作思路、工作方法和創新及材料的規范性上我們還存在著很大的差距，在以后的工作中，我們一定嚴、細、實、恒地抓好師德建設這一永久性工作，為樂陵教育的和諧發展而努力。

　　匯報材料篇9

　　桐木鎮圍繞“建設美麗鄉村文明家園、推進社會主義核心價值觀進農村”這一目標，把移風易俗作為精神文明建設工作的重要內容，在全鎮上下迅速掀起倡導婚事新辦、喪事簡辦，破除封建迷信，狠剎婚喪嫁娶大操大辦、互相攀比、鋪張浪費等不良風氣，努力踐行社會主義榮辱觀，建立科學、文明、健康的生活方式，積極推進文明和諧桐木建設。現將情況匯報如下：

　　一是加強組織領導，完善機制建設。制定并下發了《關于大力開展移風易俗活動的實施意見》，成立了由鎮長任組長的移風易俗工作領導小組，抽調民政、團委、婦聯、公安、工商、土管等部門負責人組成了宣傳發動、綜合治理、督導考核等工作小組。與各村簽訂了《目標責任書》，把移風易俗工作納入對村級的年度考核重要內容，作為年終考核等先進的重要依據。同時，認真組織好日常監督檢查。堅持每季度調度一次、每半年測評一次，并把結果通報全鎮，及時掌握和公開移風易俗工作的進展情況。同時，發揮駐村干部的作用，指導所駐村健全《村民公約》、《紅白理事會章程》等有關配套制度和措施，進一步規范了村級廣大干部群眾的日常行為，培養起了科學文明、健康向上的生活方式。特別是采取設立舉報箱、召開評議會等措施，進一步促進了工作，確保移風易俗工作逐步走上了制度化、法制化、規范化的'軌道。

　　二是加強宣傳教育，營造濃厚輿論氛圍。充分利用廣播喇叭、宣傳車、黑板報、宣傳欄、張貼標語等形式進行廣泛宣傳，重點宣傳了《人口與計劃生育法》、《婚姻法》、《國務院殯葬管理條例》、《公民道德建設實施綱要》等法律法規和上級部門的有關政策規定，印發了《致全鎮廣大干部群眾的一封信》。通過召開黨員干部大會、專題座談會等形式給廣大黨員干部群眾常打招呼、常敲警鐘；及時對有婚喪事大操大辦苗頭的人員說服教育，進行正確引導。在農村（社區）道德講堂，將移風易俗教育與社會主義核心價值體系教育相結合，作為必講內容。注重發揮榜樣的導向作用，總結挖掘了部分移風易俗的先進典型，對他們的事跡進行大張旗鼓地宣傳，用身邊人、身邊事教育了大部分群眾，使移風易俗工作真正入腦、入耳、入心，形成移風易俗的良好社會新風尚。

　　三是突出專項治理，凈化社會風氣。突出重點、集中治理是凈化社會風氣、樹立文明新風最直接、最有效的手段。為此，鎮黨委政府根據實際制定了相應的規定，成立專門班子，抽調精干力量，按照“嚴、實、廣、細”的要求，扎實開展移風易俗專項治理行動。“嚴”，就是對違反政策規定的人和事，堅決予以打擊處理，不放寬政策，不徇私講情；“實”，就是把好群眾舉報、調查取證等環節，做到不弄虛作假，不搞形式主義；“廣”，就是治理的覆蓋面廣，涉及到群眾日常生產生活的具體行為，也觸及到傳統的思想觀念、生活方式，做到不留死角，不留空白點；“細”，就是具體治理中，對干部群眾的思想教育做深入細致的思想教育，不壓制、不激化，避免因簡單粗暴而引起人為爭端。特別是對紅白事大操大辦、封建迷信、黃賭毒等現象，組織公安、司法等部門進行了重點治理，嚴厲打擊了一批流氓惡勢力，遏制住了各類社會丑惡現象。以社會主義新農村建設為抓手，以村容村貌整治為切入點，全面鋪開農村環境整治臟亂差工作，在農村組織開展讓門前凈起來，讓村道凈起來活動，對集貿市場、固定攤點內外環境衛生也進行徹底治理，在全社會營造了一個除陋習、樹新風的良好氛圍。

　　四是強化文化陣地建設，倡導文明新風。為了大力倡導移風易俗，把堵與疏有機結合起來，在加大專項治理的同時，大力發展群眾性文化體育事業，廣泛開展生態文明村鎮建設、文明家庭評比活動，組織全民健身運動，國慶籃球賽，舉辦大地紅之夏文藝演出活動，并配合上級部門做好送戲下鄉活動，不斷豐富群眾的精神生活，用先進文化占領鄉村的思想陣地。同時，不斷加強文化基礎設施建設，近年來，建立了桐木鎮綜合文化站，內設圖書閱覽室、乒乓球室、資源共享室、音樂舞蹈室、書畫創作室、培訓室等，有各種樂器、音響等娛樂設施。在此基礎上，建設了首家鄉鎮文體廣場和桐木烈士陵園，包括室內籃球館、室外籃球場、風雨門球場、百姓大舞臺、文化廣場、綠化帶等設施，是開展各種文娛活動以及全民健身的好去處。

　　特別是今年以來，將在文化站三樓建設民俗文化館，該館與我鎮紅色文化緊密結合，突出革命戰爭年代的特有元素，結合烈士公園，打造成一個我們自己的愛國主義教育基地。同時，將四樓打造成一個高標準的圖書館，圖書館的建設將為老百姓提供一個良好的受教育平臺，可以營造一個良好的讀書氛圍，發揮社會教育、信息服務和文化娛樂的職能，提高群眾文化素質。全鎮18個村（社區）均建立了文體活動中心等室內外場所、農家書屋等，面向群眾開放，并開展健康有益、豐富多彩的文化活動。

　　下一步打算

　　1、自我加壓，鞏固成果，建立長效機制。把移風易俗工作當做一項長期、重點工作來抓，充分發動群眾，做到全民參與，確保形成移風易俗的大氣候。

　　2、繼續加大宣傳引導，發揮志愿者和領導干部的示范帶動作用。大力宣傳加強破除婚喪陋習、倡導文明新風工作的重要意義。黨員領導干部要以身作則，既要做移風易俗的倡導者，又要做移風易俗的宣傳員和監督員，引領身邊群眾崇尚科學、移風易俗、文明祭祀、愛護環境。

　　3、整合資源，加強部門聯動，突出重點，繼續加強專項整治。針對各種頑劣惡習和不正之風，組織相關部門開展專項整治。特別要整合好村民理事會和農村家族等資源，發揮農村基層作用。

　　4、重點打造移風易俗村，以點帶面。著力打造兩個文明示范村，讓好的風尚不斷傳播、擴散，通過以點帶面推進全鎮移風易俗工作再上新臺階。

　　總之，經過全鎮上下的共同努力，我鎮的移風易俗工作取得了一定的成績，但在許多方面與兄弟鄉鎮相比還存在很大差距，工作中仍存在一些薄弱環節。今后，我們將按照黨關于“實施鄉村振興戰略”的要求，再接再厲，措施再強化、力度再加大，以改革創新的精神繼續深入抓好移風易俗工作，努力把我鎮建設成為一個新型生態文明鄉鎮。

　　匯報材料篇10

　　7月4日，三門峽市氣象臺發布暴雨黃色預警，我縣6小時內降雨量達50毫米以上，且降雨仍將繼續，按縣政府要求，局領導立即安排部署防汛排查及上報工作。建設工程質量安全監督站立即組織監督人員對全縣在建工程展開實地摸底排查。共排查在建工地19個項目，由于普降暴雨，大部分工地已停工，但仍發現安全隱患27處，問題主要集中在塔吊基礎、升降機基礎、地基基坑、地下室、在建工程周邊存在積水，部分基坑積水量較大，個別臨邊有塌方現象；個別工地現場的泥砌臨時用房存在倒塌隱患。在施工現場我們逐個對負責人傳達了縣政府和局里的防汛工作要求，并要求企業做好防汛險情應急預案，確定一名防汛聯絡員，及時上報險情，針對存在問題，并對各施工現場提出排除汛情措施、要求：

　　1、組織搶險突擊人員，進行雨季搶險、救援。現場必須保證物資設備到位。

　　2、經常性、隨時性的檢查防汛設施、設備和現場存在的.安全隱患，及時制定處理措施、方案。

　　3、對職工進行汛期安全知識教育，組織應急疏散預案的實施。

　　4、隨時收集、掌握氣象資料，遇有緊急情況，立即反應第一時間排除汛期險情。

　　5、深基坑排水增加排水設備，力爭基坑內不存水，基坑邊坡要采取覆蓋等措施，減少雨水浸泡沖刷，并每日匯報情況。

　　6、塔吊基礎除及時排出積水外，塔吊禁止使用，在雨停以后由甲方、施工、監理三方共同對塔吊進行檢測評估，確保塔吊基礎穩定后，并由三方共同出具書面材料報送陜縣建設工程質量安全監督站，方可投入使用。

　　下午四點前上報當天的防汛險情排查情況。

　　匯報材料篇11

　　我鄉檔案管理工作自20xx年晉升為省三級單位后，始終堅持貫徹檔案法律法規，始終把機關檔案工作納入部門工作目標考核，堅持規范化管理。今年為實現機關檔案工作復查合格，切實制定檔案整改方案，改善檔案保管條件，強化檔案業務建設，健全檔案管理制度和完善歸檔、保管責任制，現檔案管理工作已基本完成。對照《四川省檔案工作規范化管理等級標準》自查，得分為90分。現將自查情況報告于后：

　　一、機構與組織管理方面

　　自《中華人民共和國檔案法》和《檔案法實施辦法》頒布實施以來，我們通過培訓專、兼職檔案員和職工會議，認真學習、宣傳有關檔案法律、法規和條例，提高全體干部職工對檔案工作的重要性、必要性的認識。建立、健全了檔案工作管理體系，制定了檔案管理辦法和制度，使機關檔案工作步入了規范化、制度化管理。

　　為完善檔案管理工作，我鄉建立了綜合檔案室,配備專（兼）職檔案員4名。建立了檔案管理工作領導小組，由主要領導任組長。并把檔案工作納入了機關工作目標管理和年終考評的重要內容。在完善檔案管理工作中，及時解決了檔案工作所需的人、財、物等問題。做到了統一領導，統一機

　　構，統一制度。實現了各類檔案、資料集中統一和規范管理。

　　二、基礎設施方面

　　專門建立了綜合檔案室。面積約20平方米。新添置檔案柜2個，計算機1臺，建立了電子文檔管理系統。使機關檔案保管條件能滿足存放今后十年的檔案資料和運用現代手段管理各類檔案資料。

　　三、業務建設方面

　　在市檔案局的幫助、指導下，我們切實制定了《檔案管理辦法》、《檔案管理制度》等系列規范性文件。對各類文件材料、資料的'歸檔、書寫、打印格式、技術處理等均按照檔案管理的規范要求，全面完成歸檔。應歸檔文件材料的歸檔率達到了100%。堅持了上年應歸檔材料，在次年3月底前完成立卷、歸檔、編號、編目、排列入柜任務，做到了無積存零散遺失文件。自1994年至20xx年止，共形成各類檔案資料 4307件、冊。其中：①文書檔案4305件（永久804件、長期612件、30年492件、短期2315件、10年886件）；②基建檔案1冊。③照片檔案1冊。其案卷分類、組卷科學合理。檔案目錄符合規則，保管期限劃分準確，排列編號規范。編有醒目的庫房、柜、格檔案存放指引標記。建立了檔案統計臺帳和檔案基礎數據庫，檢索工具編制配套。能保證查找檔案資料快捷、準確。并堅持了庫房溫濕度測記，杜絕了霉變、蟲蛀現象發生。

　　四、檔案信息開發利用方面

　　綜合檔案室專職檔案員，熟悉室藏檔案內容，做到主動、

　　熱情、積極為機關提供檔案信息服務。并堅持檔案查（借）閱及利用效果登記制度，較好地解決了部門各項工作中的實際問題。為開展兩個文明建設服務發揮了重要作用。

　　特此報告

　　匯報材料篇12

尊敬的鄧副局長及州檢查組的各位領導：

　　為認真貫徹《XX州XX年安全生產月活動方案》精神，落實各項措施，確保安全生產工作取得成效，今天，以州鄉鎮局鄧副局長為組長的州安全生產檢查組到我縣檢查指導XX年安全生產工作，這既是對我縣安全生產工作的重視和厚愛，也是對我們工作的鞭策和鼓舞。在此，我謹代表縣人民政府、縣安委會對檢查組各位領導的到來表示熱烈的歡迎!對各位領導長期以來給予XX安全生產工作的關心、支持和幫助表示衷心的感謝!下面，我就XX縣XX年安全生產工作情況向州檢查組的各位領導作簡要匯報。

　　一、XX縣經濟社會發展概況

　　XX縣地處XX省南部，XX州東南部。滇越鐵路、昆河公路穿境而過，是通往東南亞各國的陸上交通要道。全縣國土面積1906平方公里，轄六鄉一鎮。境內最高海拔2590米，最低海拔154米，山地面積占全縣國土面積的99%。縣內居住著苗、漢、彝、壯、瑤等民族，總人口146160人，其中農業人口占89.6%，以苗族為主的少數民族人口占62%。是一個集“邊疆、山區、民族、貧困”為一體的農業縣，也是XX省唯一的苗族自治縣。

　　20xx年，全縣完成國內生產總值38953萬元，比20xx年增長9.68%;工業總產值24809萬元，增長21.04%;農業總產值23828萬元，增長9.81%;財政總收入3176萬元，增長32.28%，其中地方財政一般預算收入1723萬元，增長26.41%。財政總支出14224萬元，增長27.42%;實現農民人均吃糧358公斤，農民人均純收入1108元，分別增長0.85%和7.78%。教育、文化、衛生、計劃生育等社會各項事業全面進步。“兩基”工作通過省人民政府評估驗收，并經國家教育部審查認定;農村初級衛生保健工作經省級評審，各項指標達基本合格，農村初級衛生機構網絡基本形成，人口自然增長率下降到1.27‰;全縣六鄉一鎮均開通有線電視，鄉村廣播、電視人口覆蓋率均提高到90.2%，在全州率先實現移動電話鄉鄉通和村村通公路;電力開發成效顯著，全縣已建成小水電站18座，電力裝機容量達81320千瓦，發電量達46711萬千瓦時，小水電發電量居全州各縣市發電量之首;實施退耕還林63000畝，全縣森林覆蓋率達43%;全縣建成沼氣池13608口，農村沼氣化率達47%。

　　二、XX縣XX年安全生產工作情況

　　XX年，我縣安全生產工作始終堅持以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，堅持“安全第一，預防為主”的方針，嚴格按照國務院和省、州黨委、政府對安全生產工作的統一部署和安排，結合實際，突出重點，狠抓薄弱環節，依照《XX州XX年安全生產月活動方案》精神，認真開展安全生產專項整治工作，做到了責任明確，措施到位，有效預防和減少了安全生產事故的發生，促進了全縣經濟健康發展和社會各項事業全面進步。

　　半年來，我們主要抓了以下幾個方面的工作。

　　(一)提高認識，加強領導

　　領導重視是搞好安全生產工作的根本保證。針對當前安全生產工作面臨的形勢和呈現的特點，我縣對安全生產工作極為重視，各鄉鎮、各部門堅持把安全生產工作列入重要議事日程，并作為一項長期的重要工作來切實抓緊抓好。及時調整充實了由縣人民政府分管安全生產工作的副縣長任組長，縣經貿局、縣公安局局長任副組長，縣技術監督局、縣交通局、縣衛生局、縣供銷社、縣工商局、縣農科局、縣教育局、縣城建局分管安全生產工作領導為成員的XX縣安全生產工作領導小組。各鄉鎮和各有關部門按照縣人民政府的要求相應成立了領導小組，進一步健全了安全生產工作機構，并配備人員。為全縣安全生產工作的順利開展提供了堅強的組織保障。

　　(二)專題研究，制定措施

　　為認真貫徹省州對安全生產工作的要求和《XX州XX年安全生產月活動方案》精神，抓好各項措施的落實，確保安全生產工作有序進行，我縣6月5日召開縣人民政府常務會議，專題研究安全生產工作。會上，縣經貿局局長匯報了我縣XX年第一季度安全生產工作情況，并對如何抓好第二季度安全生產工作提出了建議性措施，與會人員各抒己見，提出了許多好的`建議和意見。縣人民政府縣長圍繞如何落實好《XX州XX年安全生產月活動方案》精神，對全縣安全生產工作作了重要安排和部署：一是要認清形勢，把握大局，妥善解決好當前安全生產工作中存在的困難和問題，確保萬無一失;二是要提高認識，加強領導，站在講政治和維護人民群眾生命財產安全的高度，扎扎實實抓好安全生產工作;三是要落實責任，明確職責，充分發揮政府部門的職能作用，協調配合，齊頭并進，創造性地開展好安全生產工作;四是要加大宣傳力度，采取多種形勢宣傳安全生產法律、法規和規章，增強全民安全意識，為全面建設小康社會創造良好的環境。

　　(三)明確目標，落實責任

　　XX年，州級下達我縣的安全生產控制指標死亡人數為16人，其中工廠企業和非煤礦死亡人數1人，道路交通死亡人數15人。州級指標下達后，結合實際，我縣及時將指標進行了分解，具體為工廠企業和非煤礦死亡人數1人的控制指標由縣安委辦掌握，未向下分解，道路交通死亡人數15人的控制指標已分解到縣公安交警部門。

　　為嚴格控制各項指標，盡可能地減少人員傷亡，我縣在認真總結去年工作的基礎上，遵循“橫向到邊、縱向到底、責任到人、不留死角”的安全生產工作原則，對XX年安全生產責任狀的考核內容進行了調整和完善。一是將安全生產責任制繼續納入縣鄉兩級黨委、政府中心工作目標進行考核，規范管理;二是建立了鄉鎮和部門安全生產風險抵押金制度，實行安全生產重獎重罰;三是對考核對象工作職責和目標任務等進一步加以說明和細化。對安全生產責任書的量化考核實施細則作了重大修改，著重強調了事故控制指標、督促檢查制度和信息報送制度。縣人民政府與全縣7個鄉鎮和縣屬17個部門簽訂了安全生產目標管理責任書，各鄉鎮、各部門均與所屬部門的一些重點安全防范股室、下屬企業簽訂了安全生產目標管理責任書。做到了安全生產工作目標明確，責任落實，層層有人抓。

　　(四)強化安全宣傳教育，提高全民安全生產意識

　　抓好安全生產工作，重點在企業，難點在基層，關鍵是宣傳教育。在工作中，我縣要求各鄉鎮、各部門特別是縣安委會、質量技術監督局等單位要把宣傳教育工作長期深入下去。一是加強領導干部自身的安全生產教育。由縣人民政府不定期組織縣安全委員會領導小組成員單位召開會議，學習貫徹國務院和省州會議精神、規章、制度等，分析當前安全狀況，總結經驗教訓，強化領導的安全生產意識;二是加強對安全管理人員的教育。由縣安委會定期組織安全管理人員培訓，重點學習安全生產專業技術知識和安全管理措施及方法，使之熟練掌握職責范圍內的生產流程、危險源點及事故的預防方法，適應安全管理工作的需要;三是加強對企業普通員工的教育，提高他們的安全意識和自我保護能力;四是充分利用廣播、電視、標語、條幅等多種形式，在全縣廣泛開展安全宣傳活動，牢固樹立“安全生產責任重于泰山”的思想，確保安全生產管理措施落到實處。

　　(五)廣泛深入開展安全生產大檢查

　　為全面了解和掌握企業安全生產情況，及時發現安全生產隱患和督促隱患的整改，我縣嚴格按照省州要求，在做好煤礦、道路交通、民爆物品、加油站、非煤礦山、公眾聚集場所、消防安全等安全故事多發行業日常巡查工作的同時，抽調相關部門工作人員組成安全生產專項檢查工作組，并制定了切合實際的工作方案，先后開展了道路交通、消防、非煤礦山、危化品、食品和商貿企業的安全生產大檢查。具體情況如下：

　　道路交通安全方面，針對今年1月6日和平鄉發生一起死亡3人、重傷2人的特大交通事故的嚴峻形勢，公安交警部門進一步加大了執法力度，對無證駕車、超載等違章違法行為加大了處罰;交通局制定了《XX縣交通局行政執法責任制》，加大對客運車輛的治理，杜絕帶“病”車輛上路運營。運政執法人員共上路稽查48天，檢查480人次，查處各種違章案件10起，并處罰金2萬余元;查處地方段路政案件9起，其中制止違章案件5起，發放限期整改通知書4份。

　　非煤礦山安全方面，我縣從事非煤礦山作業并已辦證取得開采資格的企業有16家，未辦證但納入礦山管理的有27家。縣人民政府對非煤礦山安全生產工作非常重視，縣安委會把非煤礦山安全工作列為整個安全工作的重中之重來抓，嚴格按照非煤礦山開采的有關要求，進行了多次安全檢查，共查出隱患16條，作出了整改通知。

　　危化品安全方面，我縣從事危化品生產、經營、儲存、運輸、使用和廢棄處置等各個環節的企業有15家，白河鄉黃磷廠是我縣唯一一家集危化品生產、儲存、運輸、銷售為一體的中型企業。為認真貫徹落實《危險化學品安全管理條例》，規范危險化學品經營秩序，嚴厲打擊利用危險化學品進行的各種犯罪活動，建立健全各項安全管理制度，XX年5月10日，我縣對縣境內從事危險化學品生產經營的單位和個體企業進行了檢查，危化品生產經營單位和個體企業的相關合法執政率達到80%。XX年5月24日，國務院危險化學品專項督查組對我縣黃磷廠進行了一次深入細致的實地檢查，查出四條隱患，即一是黃磷廠生產車間的排氣管、污水管有泄漏問題;二是企業應急救援預案沒有按實際生產系統具體制定，還不完善、不統一，缺少一年一次的演練;三是職工勞動保護、環境保護還不完善;四是黃磷產品堆放在露天下，沒有規范的黃磷產品《安全技術說明書》。針對查出的隱患，提出了具體的整改要求，并明確規定了整改的時限。目前，我縣安委會已督促黃磷廠完成了第一階段的整改工作。

　　通過檢查，摸清了底數，找準了隱患，明確了整改措施，為繼續抓好今后的安全生產工作打下了堅實的基礎。

　　三、存在的困難和問題

　　通過半年來的努力，我縣安全生產工作取得了初步成效，但隨著經濟的迅猛發展和社會的不斷進步，特別是商貿往來的日趨頻繁，我們也清醒地認識到我縣安全生產工作還存在一些亟待解決的困難和問題。

　　一是安全監管機構還有待于進一步健全和完善。

　　二是我縣財政困難，大多數企業規模小、效益差，籌措安全生產資金困難重重，工作開展難，隱患整改更難。

　　三是我縣的危化品和食品安全管理工作尚屬起步階段，對危化品和食品的安全生產管理工作還缺乏一定經驗。

　　四是部分單位負責人特別是企業法人的安全意識淡薄，對安全生產工作重視不夠，特別是對非煤礦山、危化品的認識不夠，安全措施不扎實，隱患整改不及時，非煤礦山和危化品安全管理工作仍有一定難度。

　　五是鄉鎮上以文件落實文件，以會議落實會議的現象還普遍存在，導致各項安全工作制度不能真正落到實處。

　　四、下一步的工作打算

　　(一)加強機構建設，增強安全生產工作的協調和監控力度。

　　(二)認真貫徹落實《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》和省、州XX年安全生產工作會議精神，以落實責任制為核心，以煤礦、非煤礦山、道路交通、危化品、消防和食品安全生產為重點，加大監督、檢查和宣傳工作力度，全面加強對安全生產工作的監管。

　　(三)強化安全生產管理知識的宣傳和教育培訓，營造良好的社會氛圍，引導廣大人民群眾積極參與安全生產監督和管理。

　　(四)進一步落實安全生產責任制，明確責任人，逐步完善安全生產監管機制，使安全生產的各項安全措施真正落到實處，確保安全生產工作的有序開展，并取得明顯成效。

　　匯報材料篇13

　　20xx年，xx鄉在縣委、縣政府的正確領導下，根據《中共xx縣委農村工作領導小組印發20xx年全縣鄉村振興重點工作任務清單的通知》（x農工〔20xx〕xx號）精神，xx鄉認真落實各項工作任務，堅持把鄉村振興戰略作為新時代“三農”工作的總抓手，圍繞“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”總要求，立足實際，務實創新，統籌推進鄉村振興工作。現將本年度開展情況匯報如下：

　　一、工作開展情況

　　（一）精心組織部署。

　　1、強化組織領導。成立xx鄉實施鄉村振興戰略領導小組，制定出臺落實鄉村振興戰略實施方案，先后組織鄉村振興主題討討論2次，重點圍繞產業發展、項目謀劃等方面聽取鄉村干部及帶頭致富人發展思路，立足xx實際，共同謀求經濟社會發展。

　　2、健全工作機制。實行鄉黨委統一領導、村級組織實施、鄉直單位合力共為、責任層層壓實的工作機制。成立工作專項小組，明確工作目標、重點任務和保障措施，定期召開推進會，對重點工作進行推進落實。

　　（二）產業興旺方面。

　　1、結合xx鄉洪洼地理情況，大力發展適應性農業與生態農業。全鄉擁有專業合作社58個，家庭農場68個，建設5個貧困村，1個非貧困村就業車間。完成20xx年度高標準農田治理項目19000余畝勘查工作；加快全鄉土地流轉進度，與xx土地托管公司簽訂流轉土地協議1300畝；嚴格做好小麥“一噴三防”工作，通過嚴格把關確定4家農機專業社，完成全鄉小麥統防統治面積63000畝；積極解決我產業發展基礎薄弱問題，共計為3個村申請扶貧生產路，涉及資金213。9萬元。依托5名科技特派員對示范戶進行指導，入戶指導20余次，每名指導員發放技術明白紙1000余份，發放物化補貼小麥緩控釋肥共48袋，舉辦各類培訓班10次，培訓科技農戶238人，有效提高了群眾的種養殖技術。

　　2、引導產業轉型。20xx年，全鄉引進企業12家，成立專業合作社，通過“企業＋村集體＋農戶”“企業＋合作社＋農戶”“企業＋農戶”等模式，村集體發展逐步壯大，村民增收致富門路被不斷拓寬。傳統農業向旅游業轉型，建設農家樂、草莓采摘園，龍蝦養殖示范田、果園和養殖場等。

　　（三）生態宜居方面。

　　堅持以“干凈、整潔、有序”為目標，以“四清三改三提升一管護”為抓手，著力提升村容村貌，讓鄉村“天更藍、水更清、空氣更清新”。

　　1、推進環境整治工作。村居環境整治長抓不放，堅持以人為本的原則，結合秸稈禁燒、美麗鄉村建設，清除溝邊、塘邊、路邊垃圾。全面深化村莊清潔百日攻堅行動成果，落實考核督查評比獎懲制度，對重點區域的垃圾、污染進行強化整治。對全鄉農戶庭院和周邊環境進行評比，評選清潔文明戶14093人次，合計資金353350元。

　　2、做好飲水安全和溝塘治理工作。農飲水各項工程的實施管理與維護，農飲水質監督今年少修損壞水管10000米左右，新飲水安裝100戶左右，清理河道亂搭亂建40余處，清理堤坡亂種30余畝，水利項目250萬，切實做好飲水安全問題。

　　3、推進廁所革命。20xx年我鄉新實施戶改廁91戶，并成立了由鄉長任組長，分管負責人任副組長的戶改廁問題摸排整改工作領導小組對20xx年以來1810戶改廁進行逐戶排查，共排查出問題廁所25戶，目前問題廁所全部整改到位，得到了戶上認可，取得了實效。

　　（四）鄉風文明方面。

　　1、移風易俗樹文明新風。大力推動移風易俗工作，主動培育積極向上的文明鄉風，一年來共評選“xx好人”10人、“xx好人”2人，通過好人評選，引領鄉風文明新風尚。

　　2、文化事業蓬勃進展。推動13個村級農家書屋免費對外開放，積極開展農民群眾廣泛參與的文化體育活動，同時將文化活動與發展鄉域經濟、建設文化強鄉有機結合，為我鄉經濟社會發展營造良好氛圍，滿足我鄉人民群眾日益增長的精神文化需求。積極推動文化惠民工程落實發展。20xx年xx鄉共組織66場由村級文藝小分隊、民間老藝人和群眾參與的文藝演出、培訓講座、讀書活動等、并配合縣局開展26場送戲下鄉演出，總服務惠及達25808人次。

　　（五）治理有效方面。

　　1、堅持黨建引領鄉村振興工作。充分發揮黨（總）支部在實施鄉村振興中總攬全局、協調各方的作用，把實施鄉村振興作為黨支部和黨小組的共同意志、共同行動，健全黨建引領鄉村振興工作體制機制，今年以來順利完成了13個村黨總支和村委會換屆工作，充實了一批年輕干部到基層一線工作，為實施鄉村振興提供有力保證。

　　2、堅持黨群共同參與。強化黨員在鄉村治理中的先鋒引領作用，充分尊重群眾意愿，切實發揮群眾主體作用，調動廣大群眾的積極性、主動性、創造性參與鄉村治理。我鄉依托xx鄉新時代文明實踐站，成立志愿者服務隊伍，積極引導群眾參與環境整治、疫情防控、秸稈禁燒、冬防冬治工作中去。

　　3、堅持法治德治相結合。法治是健全和完善鄉村治理體、的重要保證。我鄉積極深化鄉村法治宣傳教育，提高村民普法率，教育引導人民群眾知法用法守法。再次，健全鄉村治理的德治體系，通過舉辦“村晚”等手段，深入挖掘、繼承創新優秀傳統鄉土文化，不斷深化鄉村治理的機制和路徑。

　　4、堅持一體協調推進。全面分析掌握黨（總）支部建設現狀，注重黨建引領鄉村振興工作的協同性和關聯性，找準黨建引領鄉村振興工作的切入點，科學把握特點規律，分步制定工作規劃，推動黨建引領鄉村振興與其它重點工作全面落實。

　　（六）生活富裕方面。

　　一是加強對農村低收入農戶的幫扶力度不減，鞏固脫貧攻堅成果。在國家實施的產業項目方面，對脫貧戶、邊緣戶實施產業獎補政策，促進低收入群體增收，對全鄉123監測戶實施動態監測，堅持每月至少走訪一次，精準制定“一戶一方案一人一措施”，切實解決他們生產、生活中實際困難，幫扶他們共同致富的能力和信心。

　　另一方面，動員社會力量幫扶，通過鄉村兩級合理設置公益性崗位提供崗位71人，同時對在鄉就業車間就業的困難群眾46人次申報崗位補貼合計55200元。

　　二是加強困難群體保障，對低保戶、五保戶實施臨時救助。今年以來加大社會保障兜底工作，鄉村振興工作站和民政所密切配合，對符合條件及時納入兜底保障范圍。一年來我鄉新增低保177人，新增五保戶9人，對大病戶實施臨時救助25人次，保障了群眾生活水平穩步提升。

　　三是全面促進村集體經濟發展，20xx年通過“三變”改革，進一步加大盤活集體“三資”力度，進一步挖掘村集體經濟增收潛力，繼續發展壯大村級集體經濟，截至目前，各村集體經濟收入均在4萬元以上，其中4-10萬元的村8個，30萬元以上的村5個。

　　（七）鞏固拓展脫貧攻堅成果方面。

　　1、扎實開展動態管理工作。一是嚴格按照“共同生活、共享開支”，對戶內多人、漏人進行及時調整；今年戶內增加45人，戶內減少160人。

　　二是堅持精準謀劃“一戶一方案、一人一措施”，確保每戶精準施策。目前全鄉2430戶脫貧戶77戶邊緣戶已制定“一戶一方案、一人一措施”。

　　2、健全防止返貧動態監測和幫扶機制。

　　一是開展鞏固拓展脫貧攻堅成果集中排查。xx月xx日至xx日和xx月集中大排查工作，全鄉799名調查員共排查農戶15031戶，排查率100%。

　　二是進一步抓好結對幫扶和駐村幫扶“兩個幫扶”，不斷充實優化幫扶隊伍，20xx年共調整幫扶責任人98人，同時鄉黨政領導班子按照每人包保3戶標準共包保邊緣戶38人，脫貧不穩定戶1人，有效提升了幫扶力量。

　　三是擴大扶貧產業申報范圍，累計為困難戶申報產業4批次，共883戶，申報扶貧資金2088620元。

　　3、三是積極推進鄉村振興銜接資金項目建設。20xx年我鄉共實施鄉村振興銜接資金項目11個，設計生產路建設、橋涵洞、溝塘治理、配電工程等合計資金931.9萬元，項目已全部實施。同時對20xx年項目進行謀劃、論證，建立健全項目庫，目前共申報入庫項目23個3505.2元。

　　4、持續加強光伏電站運維管護工作。

　　一是加大對光伏協管員培訓力度，通過培訓加強光伏協管員管護光伏電站理論知識和規范操作要求。

　　二是組織對全鄉20座電站開展集中排查2次，對不勝任光伏協管員的及時調整2人，消除隱患1處，協調運維公司、供電公司對財神村村級電站、馬大村朱西村級電站維修、更換配件，切實保障電站高效運轉確保光伏電站運維管護到位。

　　三是嚴格落實電站收益分配政策，今年以來共分配到戶資金400。8萬元，惠及1336戶，分配到村資金196。5萬元，提高了五個脫貧村集體經濟收入。

　　5、招商引資方面。xx鄉圍繞縣確定的十大特色產業，經過多次座談研判，以綠色食品、加工制造、紡織服裝、文化旅游為主的產業定位，通過線索摸排、知名人士座談研判、外出招商等方式，重點圍繞服裝加工、電子設備、苗木種植、畜牧養殖等方面開展“雙招雙引”，有針對性開展企業引進，20xx年xx鄉轄區內共有企業12家。完成xx村xx園林綠化公司、xx村xx電子科技有限公司、xx村xx汽車用品有限公司、xx童服裝有限公司、xx服飾有限公司等5家企業的發改委立項工作，完成固定資產投資2600萬元，技改2600萬元，招商引資完成4000萬元，帶動了農村富余勞動力就近就業、增收致富。

　　（八）農村改革方面。

　　一是鞏固完善農村基本經營制度，深化農村土地改革制度，完成農村土地確權工作，同時加大土地流轉力度，推進農村土地綜合開發。完成農村集體產權制度改革，對村集體資產進行清產核資登記，更好地盤活農村各類資源資產，讓農民、集體和新型農業經營主體在資源利用和產業發展中實現合作共贏。

　　二是鼓勵農民就業創業興業，依托脫貧村就業車間，搭建農民創業新平臺，依托農村特色產業，鼓勵農民自主創業，發展家庭農場養殖、手工作坊、鄉村車間等，拓寬農民增收渠道。

　　三是持續鞏固脫貧攻堅成效，以提高脫貧質量為重點，實施脫貧攻堅戰穩定提質三年行動，嚴格執行現行扶貧標準，強化動態管理，確保應納盡納、應退盡退、應扶盡扶，不斷鞏固脫貧攻堅成果。

　　（九）其他日常工作方面。

　　1、繼續做好小額信貸工作。根據脫貧戶及邊緣易致貧戶實際情況進行評級授信，對符合條件、有發展生產意愿的做到“應貸盡貸”。今年續貸57人、新發放貸款15人。同時加大風險管控力度，摸清存量貸款底數，對戶用光伏貸款即將到期欠款較多的戶及時提醒，確保不逾期。

　　2、繼續落實教育扶貧工作。堅持不懈全面落實學前教育、義務教育、普通高中教育、中職教育、高等教育和非義務教育階段貧困家庭學生資助等相關政策，落實好全覆蓋建檔立卡貧困家庭學生保障和資助政策，實現“應補盡補”“應免盡免”，確保不讓一個建檔立卡貧困家庭學生因貧失學輟學，確保教育惠民政策在教育各階段落到實處。

　　3、繼續落實醫療保障政策。20xx年對脫貧戶繼續實施“351”和“180”政策，確保不出現因病返貧現象發生。對特困供養戶實施全額代繳、脫貧戶和低保戶代繳250元的醫療保險政策，對醫療開支報銷后自付部分超過2萬元的農戶進行核實，對符合條件的大病戶及時進行政策救助，重點關注防止新的致貧現象發生。

　　4、加強扶貧檔案歸檔工作。按照縣委統一部署開展脫貧攻堅檔案整理工作，按照綜合管理類、精準識別類、精準施策類、精準脫貧類四大類對歷年形成的脫貧攻堅資料進行分類歸檔，現已全部移交縣檔案館。

　　二、經驗做法

　　（一）快速推動“四帶一自”產業扶貧工程。支持在貧困村建設特色產業扶貧園區，共建設5個，達標村3個，一村一品1個；支持龍頭企業、農民合作社、能人大戶（家庭農場）等新型農業經營主體帶貧，帶動貧困戶480戶。

　　（二）穩崗就業促增收。一是加大宣傳力度，20xx年通過宣傳就業政策和信息，為開發區的企業招工160人，幫助小微企業和失業勞動者扶持創業擔保貸款35卷。二是按照公益性崗位兜底保障一批的辦法，開發公益性崗位。對新開發的公益性崗位，逐人建立臺賬，督促其簽訂勞務協議，要求各村考核公益性崗位人員在崗情況，為貧困戶申請輔助性崗位補貼187940元，為保潔、保綠、護林員和光伏管理員等公益性崗位，累計申請公益性崗位補貼71人232398元。20xx年我鄉為就業（扶貧）車間申請帶貧補貼3。6萬元和扶貧車間以工代訓補貼8400元；申請馬大村就業基地帶貧補貼3000元，xx村就業扶貧基地申請帶貧補貼7800元，為就業基地吸納優秀人才提供了有力保障。

　　（三）扎實推進縣域結隊幫扶承接幫扶工作，根據《中共中央、國務院關于實現鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的意見》和省委辦公廳、省政府辦公廳印發的《關于深化縣域結對幫扶鞏固拓展脫貧攻堅成果推進鄉村振興的實施意見》（廳〔20xx〕xx號）精神，切實做好xx縣xx鎮結對幫扶xx縣xx鄉鄉村振興工作。雙方目前已簽訂結隊幫扶框架協議，桃花鎮幫扶300萬資金已撥付我鄉，謀劃實施的就業車間項目招投標結束并開工實施，下步引進返鄉創業制造企業入駐就業車間，進一步擴大就業和增加村集體經濟收入。

　　三、存在問題

　　雖然我鄉農村人居環境整治、實施鄉村振興戰略取得了一定的成績，也存在薄弱和不足。

　　一是基礎設施較為薄弱。xx鄉是我縣較為偏遠的鄉鎮，受自然環境、經濟基礎等多方面因素影響和制約，農村基礎配套設施比較薄弱。

　　二是產業特色發展不明顯。農業、旅游業產業化水平不高。主要原因打造特色產業力度不夠，農業轉型升級速度較慢，由于我鄉地處偏遠，受經濟基礎及道路不便等多方面因素影響和制約，現代農業與鄉村旅游發展仍未形成產業價值鏈。

　　三是干部創新意識不強，缺乏開拓進取的精神，主要原因是領導干部率先垂發作用發揮不足，一線抓工作落實力度不夠，爭先創優氛圍不濃。個別村和村干部有“等靠要”思想，坐等上級資金、項目投入，行動遲緩，存在不喊不抓、只喊不抓、不督不動的現象。一些村干部對要求認識不清，掌握政策不全面，有松懈畏難情緒，存在臨時搞突擊現象；少數地方發動群眾不深入，農民群眾沒有真正動員起來，存在干了就是干好了的思想。

　　下步我們將從以下幾個方面精準發力，以咬定青山不放松的勁頭，腳踏實地加油干，努力繪就鄉村振興的壯美畫卷，朝著共同富裕的目標穩步前行。

　　（一）堅持產業振興，增強引領示范

　　一要突出特色培育。做精蔬菜、花卉苗木等優勢特色產業，持續擴大培育荷花、紅梅、綠萼梅、美人梅等各類觀賞花木；鼓勵發展xx縣綠旺種養專業合作社種植中藥材；扶持xx縣金瑞五金沖壓件有限公司、安徽xx電子科技有限公司等產品基地；加快家庭種養農場建設，擴大優勢產業規模，提升產業效益。

　　二要突出一二三產業融合。依托“安徽省首批特色旅游名村”xx村優勢，把xx村的大棚草莓、精品苗木特色產業與第三產業融合，大力發展旅游，完成xx夜市、童趣樂園、拓展基地、半日農夫、紅梅園及垂釣樂園等娛樂設施建設，吸引一大批游客觀光游玩，帶動當地的`經濟發展。

　　（二）強化人才振興，增強引領示范

　　一要錨定“兩個確保”，匯聚青春力量。引導返鄉青年自覺把理想追求融入黨和國家事業當中，融入家鄉的建設當中，鼓勵人員創新創業，搭好平臺、建好舞臺，讓更多人在建設家鄉中大顯身手，讓“雙創”在xx積厚成勢。

　　二要積極培養本土人才。本土人才是寶貴的人才資源，是本地區經濟社會發展的帶頭人、主力軍。我們針對多種職業分類，適應不同崗位，精準實施激勵措施，大力宣傳本土文化及發展機遇，吸引本土人才返鄉創業。同時結合黨的歷史學習教育，與“我為群眾辦實事”等系列工作，鼓勵本土人才積極向黨組織靠攏，依托組織強大的凝聚力，把本土人才的心團結在一起，全面推進鄉村振興。

　　（三）堅持文化振興，激發鄉村活力

　　一是持續深化移風易俗，啟動新一輪文明鄉村、文明家庭、星級文明戶等創建活動，加大村級文化管理力度。大力開展農村專項文化建設，充分發揮農家書屋、村級文化陣地作用，引導各村群眾大力開展積極向上的讀書和群眾文體活動。村村都成立自己的文藝小分隊，充分利用村級文化廣場、百姓大舞臺開展豐富多彩的文藝演出活動。本土演出有利于進一步豐富群眾業余文體生活、促進和諧社會建設。

　　二是提高文化站免費開放水平和質量，提高為民服務水平。在傳統節假日元旦、國慶、中秋等節日舉行豐富多彩的群眾文化活動，比如鄉村春晚，去敬老院送戲等。使我鄉人民得到更大實惠，把鄉綜合文化站辦成人民群眾的精神家園。

　　三是指導各村積極利用農家書屋，開展豐富多彩的文化體育活動。比如書畫展、知識講座、書法培訓等。積極推進農民健身體育運動，組織開展徒步行、廣場舞、象棋、乒乓球、拔河、跳繩、籃球等體育健身活動。

　　（四）突出生態振興，改善生活環境

　　一是開展“xx鄉開開心心過大年”活動。以“凈化”“序化”“美化”行動為重點，常態化開展，進一步完善農村人居環境長效化管理機制，營造干凈、整潔、有序的鄉村新面貌，讓天更藍、水更清、環境更優美，人民群眾生活更幸福。

　　二是扎實開展村莊清潔行動“秋冬季戰役”。以“四清三改三提升一管護”為抓手，大力推進村莊清潔行動“秋冬季戰役”鞏固環境整治成果，努力實現“干凈整潔、提升檔次、美麗宜居”的鄉村人居整治目標。

　　（五）創新組織振興，構建和諧鄉村

　　創新基層社會治理，激發群眾內生動力，發揮好自治基礎作用、法治保障作用、德治引領作用，進一步實現基層黨組織領導的民事民議、民事民辦、民事民管，不斷提升基層社會智力水平。一是提升自治水平。聚焦具體事務，充分運用“一事一議”等民主決策機制，引導村民全程參與規則、建設、運營和管理，讓村民自己“說事、議事、主事”二是提升法治水平。深入開展掃黑除惡的項斗爭，推動一村一法律顧問制度全覆蓋，構建鄉村調解、司法保障的糾紛調解機制，全力建設平安鄉村。三是提升德治水平。建立道德激勵約束機制，開展農村道德評議活動，廣泛開展好人榜、好媳婦、好兒女、好公婆等評選表彰活動，尋找最美鄉村教師、醫生、村官、家庭，弘揚真善美、傳播正能量。

　　匯報材料篇14

　　根據xx區關于創建文明單位的要求，為提高我校師生的文明習慣，促進學校精神文明建設上新臺階，確保學校教育教學工作穩步推進，我們學校非常珍惜區文明辦、區教育局提供的這次機會。我們認為，這是進一步提高學校辦學水平和育人質量，提升學校辦學品味的最好契機，所以我們扎實開展了創建工作，并且根據區文明辦的創建要求，我們進行了認真自查，認為創建已取得階段性成果，我校基本達到了區級文明單位的評選條件。現就此項工作匯報如下：

　　學校基本情況及領導班子的扎實工作

　　（一、）學校基本情況

　　我校現有在職教職工67人，校極領導2人，中層干部8人，18個教學班，學生1000余名。學校內設中教處、小教處、后勤總務處、政教處、辦公室，成立有黨支部、工會、團支部、大隊部、年級組、學科組，各處室人員分工明確、責任落實，工作聯系緊密、團結協調。

　　（二、）領導班子團結協作，扎實開展工作

　　學校黨支部機構健全，成員分工明確，并簽有責任書。支部學習知道和領導干部理論學習考核知道完善，都能不管工作多忙堅持每月集中學習，而且支部每年還要組織一次外出學校，先后去過紅旗渠、大寨等地。

　　學校領導能帶頭學習，宣講科學理論，不論是業務學習還是思想政治學習，學校都非常重視，而且盡可能把學校內容做成了幻燈片。

　　支部能履行民主集中制，高質量地召開專題民主生活會，能夠經常開展批評與自我批評，改進作風，支部把黨風廉正和反腐敗教育，思想紀律整頓作為重點工作來抓，做到了經常化、制度化，這也有效的增強了黨員領導干部在職工中的威信，為了更好地密切干群關系、黨群關系，學校建立了黨、政領導接待制度，及時解決問題，傾聽群眾呼聲。校長、書記將接待職工來訪認真記錄。06年這一年，除了假期和法定休息，校長、書記都堅持間周周五參加接待。

　　在支部的領導下，學校工會、團支部機構健全，工作開展的有聲有色。工會“三八”婦女節組織女職工游藝聯歡、體檢，新年組織職工匯演，每年都要組織跳繩、踢毽子、棋類比賽。尤其是06年的工間操活動，更是極大地調動了老師們參與的積極性，通過這些活動，增強了學校整個團隊的凝聚力。

　　工會女工委員宋曉琳老師為了婦女工作更是不遺余力，宣傳維權，分憂解難，不亦樂乎。

　　學校團支部也在張瑛的努力下，發揮著它的功效，除了日常事物性工作外，“青年志愿者”活動、春游、掃墓，進行愛國主義教育，“校園之聲”廣播、“校園風”報紙的出版，這些工作都為學校帶來了生氣，豐富了師生生活，陶冶了師生情操。

　　文明單位創建工作

　　（一、）創建領導管理

　　首先，加強了指導，明確了責任。學校成立了創建區級文明單位學校領導小組，由校長、書記任負責人，黨政工團部門負責人為成員，領導組成員職責分明、聯系緊密、目標明確。

　　黨政領導能負起領導責任，履職盡責，把文明創建工作擺上重要的議事日程，定期召開專題會議，研究、總結、部署、動員創建工作。制定了工作計劃，把任務具體分解落實到每一單位、每一個人。一件一件地抓，一項一項地落實。校文明單位創建領導組能加強對全校文明單位建設工作進行指導、協調和檢查。嚴格落實“一把手”責任制和一票否決制。單位注重對創建工作檔案資料的收集整理，符合《關于規范太原市xx區文明單位創建工作檔案的通知》要求。

　　第二，廣泛宣傳，營造氛圍。

　　學校通過開創建動員會，下發學習資料，利用校園網展開宣傳，真正做到創建意義、創建目標、創建要求和文明規范“四個明確”。學校黨支部還向全體師生發出如下號召：全校師生員工要以強烈的責任感、飽滿的熱情、務實的作風和扎實的工作，積極投身到文明單位創建活動中來，從小事做起，從身邊做起，從自我做起，舉全校之力，樹文明新風；以知行合一，建文明校園；傾師生之情，創文明標兵。我們相信，在區文明辦及教育局黨委的精心指導下，在全校師生員工的共同努力下，自主創新，真抓實干，我校的文明單位創建活動將會取得更加豐碩的成果，我們的目標就一定能夠實現！

　　第三，健全機制，完善考核。創建文明單位，離不開機制保障。學校制定并實施了文明辦公室、文明職工、文明學生評選表彰辦法，積極為探索建立創建工作長效機制作鋪墊。努力實現對校級文明單位建設的科學化、制度化、規范化。建立健全了文明單位建設考核監督機制，加強日常檢查和跟蹤考核，發現問題及時整改，強化輿論監督，通過校園辦公網通報創建工作情況。設立了文明單位創建專項經費，將文明單位創建的重要活動、重大項目列入年度預算，并計劃逐年增加對文明單位創建的投入，為學校文明單位建設提供有力的保障。

　　（三、）積極參與了文明社區的創建活動，太航是全國文明社區，在迎接全國文明社區的評選中，學校鼓號隊、禮儀隊、合唱隊、舞蹈隊以動人的風采贏得了所有到場人員的一致好評。05年正月十五，學校代表塢城辦事處參加了xx區組織的活動，得到了各界好評。

　　（四、）在創建文明單位的教育實踐中培養和樹立了一批典型，如：身殘志堅、樂于奉獻的省優秀教師張彥平老師勇挑重擔、以校為家。加班加點、主動為學生補課的是優秀教師趙小燕老師，敢于創新、課堂生動的市優秀班主任傅莉華老師，注重育人、善于做思想工作的市優秀班主任劉晉春老師，無怨無悔、默默奉獻一生的區優秀教師張小玲老師，愛生如子、熱心班主任工作的區優秀教師李改鳳同志，踏實認真、勇于實踐的區優秀班主任武曉悅老師等。

　　（五、隨著學校文化建設的不斷深入，干部職工覺悟與認識有了很大提高，先后積極參與了“愛心助殘”活動，為困難職工捐款活動。先后捐款上萬元，捐物幾千件，今年我校為忻州泥屯小學捐的桌凳就解決了孩子們坐磚頭的學習問題。

　　（六、）志愿者服務活動受到社會好評，我校在職教師，均主動加入了志愿者隊伍，簽定了志愿書。并積極參加了志愿服務活動，先后去二營盤養老院、社區“老人之家”進行義務勞動，為社會的和諧做著自己微薄的貢獻。

　　（七、）學校倡導“首問責任制”一是要求教職工友善對待外來人員，耐心熱情回答陌生人的問詢，二是不管是誰，一旦發現了學生有事，學校有事，不得推委，緊急處理，以避免不必要的損失。

　　（八）著力打造“學習型”團隊，全面推進職工終身教育。學校將學習行為作為教師的日常事務，完善學習教育機制，建立了一套具有相對穩定的、連續的學習、述學、考學、評學的激勵機制；實現以信息技術為基礎的學校政務電子化和辦公網絡化；構建以素質教育為核心，知識更新為重點，以在職參加社會教育和本單位學習為主渠道，以組織年度輪訓為重要措施，以自我學習為主要形式的終身學習教育體系，使學校教師學習能力、創新能力、競爭能力得到最大限度地激發，全面提升學校教師的現代化教育教學水平，讓每位教師都跟上時代的步伐，使學校的教育永遠走在時代的前列。到20xx年學校學習型組織基本定型，學習已不是學校分發給教師的任務，而成為了教師們的日常行為習慣。

　　通過幾年的努力創建，教師在各類刊物上發表論文30多篇，教師論文在各種協會、學會獲獎20多篇，學校還編撰了自己的教育教學論文集《知行集》。學校青年教師論壇為青年教師搭建了一個很好的展示平臺，論壇不但請到了省市知名的教育專家，而且論壇實錄每期都被希望出版社刊發，學校的校本教材也被安徽人民出版社正式出版。

　　（九、）學校廣泛開展和諧文化建設活動，除了安排職工政治理論學習外，還自編了《校園風》，作為學校文化建設的延伸。

　　職工教育

　　一是制定全員道德行為規范，建立了道德行為評價制度，落實了職工全員道德教育。學校以文件的形式發放了學習資料，要求干部職工熟記20字公民基本道德規范，“八榮八恥”社會主義榮辱觀，文明太原人的“十條”標準和“十條”要求，太原城市精神等。

　　二是重點推進“教學質量工程”。

　　扎扎實實抓好每個環節，認認真真做好每項工作。進一步加強了教學管理，抓備課、抓出勤，抓課堂秩序。抓課堂質量，抓兩率的提高，這兩年，我們為山大附中、一外二外、師院附中等名校輸送了一批學生，這些學生的素養得到了一致認可。

　　三是重點推進師德建設工程。

　　1、各級領導干部和全體黨員發揮表率和模范作用。以“樹形象，創一流業績”為目標，結合我校實際，廣泛深入地開展反腐倡廉教育活動和整頓思想紀律主題實踐活動。把思想教育、紀律教育與職業道德、社會公德、家庭美德教育和法制教育有機結合，開展多途徑、多層次、全方位的宣傳教育活動，樹立以廉為榮、以貪為恥的道德觀念，努力營造了正氣昂揚、清廉文明的環境和氛圍。

　　2、在黨員隊伍中，叫響“爭當教學能手、科研骨干、育人模范、服務表率和學習標兵”的“五爭當”口號，使共產黨員和領導干部爭先創優，成為文明的模范。

　　3、以創建優良教風為重點，以“教書育人”為主要內容，以“揚師德、展師風、鑄師魂、強師能”為主題，在全體教師中開展師德師風教育。教師是成熟度較高的知識分子，文化修養深，有理想，有覺悟，有能力，我們要嚴于律己，崇教厚德，為人師表，為廣大學生做出榜樣。

　　4、利用重要事件、紀念日、節慶日開展主題教育活動，如“五四”安排青年教師與黨員座談，七一安排演講、“八一”與太航公司軍代表聯歡，重陽節慰問離退休人員等。

　　5、建立形勢報告會制度，原來，學校屬于太航管理，公司十分注重職工教育，形勢政策教育，國防教育，法制教育，安全教育都落實的非常好，我們也將延續太航的這一做法，全面落實全員形勢政策教育，國防教育等。

　　6、確定了培養四類名師的目標。即塑教育科研型、教育管理型、學生服務型、服務育人型四類名教師。塑名教師，就要使其成為學者，為此，學校實施了六個一學者計劃，即每一位教師每學期要上好一節公開課（匯報課）、閱讀一本教育名著，結拜一位專家名師，參與一個科研項目，寫出篇教育論文（每學年），開好一門選修課。這一計劃使我校教師具備了以下八種能力：教育科研能力、教育創新能力、應用現代化技術進行教學的能力、反思教育的能力、學科和信息技術整合的能力、適應新形勢、新發展的能力（與時俱進的能力）、心理輔導的能力、終身學習的能力（可持續發展的能力）。

　　7、學校對在職人員進行業務、文化、科技等方面知識的綜合素質培訓，采取領導帶頭，抓好典型；制定學習規劃的方法，創造條件更新教師知識，為此，學校建立了促學辦法和激勵措施。學校每年舉行兩次賽講，還要組織其他形式的競賽比武，06年，學校就進行了說課，九項技能，多媒體課件等幾項大的`比賽。

　　8、法制教育年度有計劃，有考核，有總結，在“四五”、“五五”普法考試中，老師們都取得了很好的成績。尤其是學校法制副校長銀燕派出所指導員高晉同志工作負責，使我校師生的法制意識不斷提高。

　　四是重點推進學風建設工程。

　　學校是教書育人的地方，未成年人的思想道德教育是我們義不容辭的責任。

　　1、在學生班級普遍開展優良班風、優良學風創建工作，重點在明確學習目的，端正學習態度，濃厚學習氣氛，優化學風上下功夫，求得實效。我們的做法三“三利用”。一是利用國旗下講話、班級活動、周會課、團隊課及其它集合集會，加強了學生文明禮儀、學校禮儀、家庭禮儀、公共禮儀的要求、宣講和檢查評比，加強了學生對《公民道德素養》的認識，使全體學生均能按照“三心”行為規范要求，自覺規范自己的行為，做一個講文明懂禮儀達到人。我校“三心”教育的行為規范。“三段式”主題班隊會提升學生人格

　　我校結合當前學生中存在的突出問題，推出了三段式主題班、隊會，即把班、隊會分三步走，準備活動正式活動延伸活動。“三段式”主題班隊會的開展，最終推動了學生綜合素質的提高，提升了學生的人格。從我們太航學校走出去的孩子，他懂得認同別人、欣賞別人、尊重、理解別人，社會給我們的反饋是太航學校出來的學生“德才兼備”。

　　二是利用開展各種健康的活動，以加強對學生的文明禮儀教育，培養學生的艱苦情趣，提高學生的各項素質，學校各項教育活動做到經常化、系列化、多樣化、規律化，并對各項活動的優秀者予以表彰。在20xx年度我校開展的教育活動有：學生書畫作品展、“八榮八恥”歌詠比賽，運動會、廣播操隊列比賽，英語競賽、“紀念紅軍長征勝利七十周年”電影展及觀后感交流活動，青年志愿者敬老院獻愛心活動，感恩小報比賽，家庭助廉倡議活動，以及文明學生文明班級評選。三是利用學校有限的空間對學生進行思想道德教育。中華民族是一個有著五千年燦爛文化的泱泱大國，祖宗流下的語言文字閃爍著永久不衰的廣袤，我們在樓道里懸掛了精美的古代名言警句；一個偉大的人，他的人格魅力會影響無數人，我們在走廊最顯眼的位置懸掛了中外名人畫像。學校還利用僅有的展板配合“周、月、日”（①每年三月第一周為“學習雷鋒活動周”；②每年九月第一周為“尊師愛校周”；③每年農歷九月初九前一周為“尊老敬老周”；④每年三月、九月定為“安全教育月”；⑤每年四月為“校園綠化月”；⑥每星期五為“愛校日”。）活動定期開展，今年，政教處就搞了安全教育展、尊師愛校征文，防火教育等活動。另外，各班教室后面的板報也發揮了它應有的功用。

　　2、營造文明、健康的育人環境。教育學生從自身做起，從點滴做起，著力在文明理念的確立、文明習慣的養成、文明素質的提升、文明形象的塑造上有新的突破，努力塑造太航學生的文明形象。

　　學校以“五有，五無”（五有：上課有“法”、下課有“序”、

　　語言有“理”、舉止有“度”、目中有“人”；五無：作業無“抄”、環境無“臟”、日用無“廢”、考試無“弊”、校物無“損”）為養成教育目標，建立了文明監督崗與樓道走動管理制度，采用分層管理辦法，由學校、大隊部、教務處、年級組、班主任、學生分級負責。從學生入校到離校，由學校派出的值周老師和大隊部的文明監督員對每班情況進行登記打分，班主任簽字。各班要保證自己班的衛生區、教室衛生；年級組保證自己的轄區，沒有學生打鬧，高聲叫嚷等不文明行為，發現后交班主任進行教育。我們常說：“任何習慣的形成，都要經過制度的約束。”通過學校一系列行之有效的手段，我校的校容校貌有了很大的改觀，“久熏幽蘭而自香”，良好的教育環境培養了“有修養的人”。

　　五是重點推進校園文明工程。

　　規劃建設文明標語牌、創造人文環境與自然環境和諧統一、親切溫馨、優美舒適的校園文化氛圍。積極開展愛國衛生運動，按照美化、綠化、凈化、亮化的要求，加大校園周邊環境綜合治理工作，創建“平安校園”，建立清潔、衛生、健康、和諧的校園環境。

　　五、學校健全了三項管理制度，即愛心教育制度、學生管理制度、學校合作制度，注重學生心理健康，開設了咨詢室。學校建立了與家庭、社會三結合的教育體系，吸收社區主任、書記進入學校關工委的“十員”隊伍。建立了家長聯系制度，成立了家長委員會，并定期召開家長會，家長委員會議，交流教育信息，商討教育措施，溝通管理意見，并與北京大學社會調查中心家教課題組建立了聯系，北大家教專家定期為學校進行家長培訓，并將他們的資源與我們共享。我們還先后邀請了南京大學南博園的家教專家、賞識教育講學團、團中央《知心姐姐》講師團來校對家長進行培訓，提高了家長的育人觀念和素養，也促進了學校教育的發展。這兩年，學校加強了與派出所、消防隊等社會職能部門的有機聯系。

　　綜合指標

　　1、太航是中航一集團“6S”達銅牌單位，學校原來做為太航的一分子，在穿件一流環境方面做的很好。

　　門前責任的管理，校園內部環境管理都不錯。我們校園雖然小，但仍然規劃了車棚，并有專人管理，車輛停放有序。

　　2、學校是禁煙場所，按照太航原要求，發現吸煙是要進行經濟處罰的，所以這點做的很好。

　　3、學校實行手冊化管理，對保護女工合法權益有明確的制度，而且執行的好。

　　4、學校計劃生育工作，獨生子女領證都保證按國家要求執行，沒有一例例外。

　　5、學校已經普及了普通話，而且在不斷規范漢字用語，用字，尤其是當前受網絡語言沖擊，我們更有責任做好這項工作。

　　基礎設施

　　學校創建工作部門辦公條件良好，設備齊全，其它辦公室也都配有電腦，學校網絡運行良好，校園望網上能夠傳輸文件信息。并實現了與“太原精神文明網”的連接。

　　工作特色

　　由于學校進入社會時間短，所以我校的創建工作經驗不足，但學校事跡被，山西日報》進行報道。小公民道德建設也被授予國家級三等獎，學校高嵩、李冀等三名同學也因思想品質高尚，被太原電視臺以心靈高尚主題報道。

　　工作實效