書面匯報工作

時間：2024-10-09 19:29:56 煒玲匯報我要投稿

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書面匯報工作范文（通用11篇）

　　在各領域中，需要用到匯報的地方越來越多，匯報的主要內容有工作摘要、內容、花費時間、對應任務、完成情況、總結等，是不是有很多人都曾經或正在為寫匯報而發愁？以下是小編為大家整理的書面匯報工作范文，歡迎大家分享。

書面匯報工作范文（通用11篇）

　　書面匯報工作 1

　　我校根據教育局開學工作安排，充分做好了開學的各項準備及實施工作，并加強了對教育教學、安全穩定、開學收費等工作的管理。現將開學工作情況匯報如下：

　　一、總體情況

　　我校的各項工作早研究、早部署、早安排、早落實，分工明確，師生返校、學校收費、安全管理、蛋奶工程實施、新學期各項工作計劃的制定、課程設置及課時安排、保學控輟等方面的情況比較好。教育教學秩序井然，安全教育管理工作計劃周密，收費工作嚴格執行政策規定，開學各項工作準備充分，落實到位。

　　二、各項工作開展落實情況

　　(一)開學工作部署周密，實施有條不紊。

　　1、班子成員的工作。學校領導班子成員提前進入工作狀態，為開學工作忙碌籌備，并于8月30日下午2：30準時召開會議，研究部署開學的各項工作。8月31號下午5點召開了全體職工大會，張校長主持了會議，并詳細的安排了學校的安全工作;劉校長對開學工作進行了安排，從開學宣傳到報名人員，從搬運發放教材到作業文具的購買，從收費管理到衛生打掃，都作了細致的安排;蘇校長又對有關工作做了補充強調，各類工作人員職責分明，保證了開學工作的順利進行。

　　2、安全保衛處的工作。安全保衛處加強門衛管理，張貼了《安全告示》，就安全進行了警示教育，重點加大了對陰雨天氣防汛工作的巡查排危力度。進一步加強晚休學生下樓管理，由班主任到樓道值班督導學生安全下樓休息，并到學生宿舍清點學生人數，督導學生入睡。安全管理全面、高效，實行層層簽訂安全協議書，將安全教育帶入課堂，加強門衛管理，實行全封閉式管理。

　　3、教務處的工作。9月1日一天學生報到，教務處發放課程表、作息時間表、教職工分工表、教科書和教職工辦公用品，晚上安排學生上了晚自習，9月2日正式上課。全體教職工不辭勞苦，加班加點領取和發放教材，組織學生打掃“二室一區”衛生，保證了9月2日正式上課。學校對本學期的第一節教案實行簽字制度，教師做到了備好第一節教案，上好第一節課，批改好第一次作業。9月1日晚深入各教學班核對清點學生人數，準確詳實登記調查流失學生情況及原因。并及時清點校外住宿生、走讀生人數。

　　4、校長辦、班主任等的'保學控輟工作。學校全面實施《趙川中學保學控輟管理制度》，及時摸清流失學生未入學原因，出臺了勸學工作方案，要求各班主任到班落實勸學工作。針對打工潮和一些學生家長思想中出現了讀書無用的錯誤想法，我校積極做好保學控輟工作。在9月1日下午5點，學校組織各年級組長，校級領導組織召開勸學工作主題會議，明確了保學控輟工作目標，落實了班主任、任課教師及學校所有工作人員的工作職責，層層簽訂責任書，確保保學控輟責任落到實處。對流失生發現一個，動員一個，勸返一個，實行獎罰制度，保證了本期開學無一例輟學。對“雙困生”(家庭經濟困難和學習困難)學校制定了“一幫一”結對資助和幫學計劃，教務處制定了學困生結成“一幫一”對子，把學科成績薄弱、基礎差的，學習壓力大的學生分到教師、班主任，學習好的、關系密切的同學之中，讓老師和同學耐心細致地幫助他們，消除其輟學意向。安排了“保學控輟活動月”活動，要求班主任、課任教師利用雙休日進村入戶對“雙困生”、單親家庭、貧困家庭、留守孩子的學生進行家訪。學校就勸學控輟活動設立獎勵，就勸返工作力度，勸返形式及工作實效，進行聯評，對工作成績突出，成效顯著者予以表彰獎勵，并將此項工作納入教職工平時思想和工作表現予以考核，作為評優樹模的重要依據。真正從源頭上杜絕流失，使得全體學生“進得來，留得住，學得好”。目前，我校初對工作成績突出，成效顯著者予以表彰獎勵，并將此項工作納入教職工平時思想和工作表現予以考核，作為評優樹模的重要依據。真正從源頭上杜絕流失，使得全體學生“進得來，留得住，學得好”。目前，我校初中總人數480人，其中七年級163人，八年級169人，九年級138人。

　　書面匯報工作 2

　　20xx年上半年，在公司領導的正確帶領下，安全管理部始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全管理方針。將安全隱患治理工作放到首位，將安全隱患消滅在萌芽狀態，堅決消除人的不安全行為和物的不安全狀態。做到了警鐘長鳴，做到了“以人為本、關愛生命、關注安全”。我部門針對施工安全管理存在的薄弱環節，突出重點，加強管控，做了很多而有效的安全工作，取得了良好的工作成效。

　　一、安全生產

　　1、今年上半年，安全部堅決執行公司與市局簽訂的目標職責書條款，完成安全工作任務，做好“打非治違”，全面排查安全隱患，在公司領導的重視和支持下，截止目前，公司重大安全事故為零，微傷控制在目標指數以下。

　　2、排查監管治理安全隱患是我部門的重頭任務，春節過后部門

　　二、樹立目標，認真做好安全管理基礎工作

　　我公司今年和各基層單位及項目部簽訂了目標職責書11份。堅持從目標管理做起，實行獎優罰劣措施。使每個單位和個人都會為到達自己的目標辛勤的工作和負起職責，做到層層把關向上級負責，這樣就會主動搞好安全工作，使大家在工作中不出任何安全差錯，來共同完成公司的安全管理目標。期望經過獎優罰劣的'措施，來激發各基層單位及各項目部主動積極參與、提高安全意識，進一步加強工程項目安全管理，促進安全生產，保障工程項目優質、安全。進一步完善安全生產監督管理運行機制，加強廉租房建設工程安全管理，保障人身和財產安全。使安全第一、預防為主的理念滲透到每個細節，來切實提高安全管理水平并構成良好的競爭機制。

　　三、思想重視、做好安全教育培訓工作

　　搞好安全工作不但在技術上、措施上抓落實，還要從思想上、學習培訓上抓落實。

　　①、我們對每個項目部從一開始就進行法律、法規的宣傳學習，使大家明白法的威嚴和威力。加強安全知識和常識的學習，對員工進行安全教育和安全交底，使項目管理者和員工能夠增強安全意識，掌握安全知識

　　②、為了嚴格落實施工生產主體職責，充分提高項目經理在安全管理中的能動性及安全意識，增強安全生產工作的針對性和實效性，是安全管理工作的首要任務，我部門從第一季度開始首要工作任務是抓好項目部經理對安全工作在思想上的重視，要求各項目經理要切切實實負起職責，抓好安全管理工作，在一季度安全工作總結會上各項目部經理也對安全管理工作的認識和在安全工作中做出的工作進行了匯報。

　　四、做好防汛消防設施設備的落實。

　　防汛和消防首先是要落實設施設備的完好和完善，防止和制止事故的蔓延和發生起到很關鍵的作用。

　　①、今年收到局里防汛文件后，我部門及時門下發了防訊文件，落實人員和器械的到位情景。成立了防汛工作領導小組，制定了防汛預案，準備了防汛器械。經過對各基層單位及項目部的防汛檢查，各基層單位項目部基本上到達器械設備完好。

　　②、消防檢查是我們日常檢查的一個重點，每次檢查，都要檢查消防設備的配備是否到位、齊全，滅火器是否在有效期內，重點防火部位消防設備的配備數量是否足夠。為了貫徹“預防為主，防消結合”的消防方針，我們今年為公司院內更換了滅火器干粉，增加了2具滅火器，并和本地區辦事處簽訂了消防職責書一份，觀看消防電影一場，為職責的落實我們定員、定職責，全面落實消防安全工作。

　　五、開展月優勝項目評比

　　提高公司總體禮貌施工形象在公司工程部的牽頭下，開展廉租房工程禮貌施工月優勝項目評比，各項目部對待此活動能夠認真對待、高度重視。構成了你追我趕得氣氛，相互學習，學習在禮貌施工中好的做法，使安全管理水平逐步提高。各項目部對施工現場的禮貌施工氛圍、材料堆放、安全防護及危險性較大的分部分項工程施工方案能夠嚴格按照先制定方案在進行審批的施工步驟進行。能夠認真對施工作業人員的安全技術交底、三級教育和安全知識培訓學習。

　　六、不斷規范安全工作管理，提升公司安全管理水平

　　為了使安全管理工作做的更加細致化、規范化：

　　①我部門下發通知要求各項目部把施工中危險性較大工程安全專項方案、應急預案，必須經過我部門審核，報總工程師審批后，監理蓋章齊全后在報我部門備案，實施綜合管理，項目部每月30日前必須向我部門報送當月安全生產月報表。

　　②要求項目指揮部安全員每周五向我部門報送本周總結，在報送的總結中寫出指揮部安全員本周所做的工作、項目部施工進度、施工中存在的安全隱患及整改情景和下周的工作計劃。這樣我們能夠及時掌握項目部的第一手資料，使安全管理目標的實現有了保障。

　　七、目前存在問題

　　經過對各項目的日常檢查和季度檢查，目前公司各項目部普遍存在以下問題：

　　1、安全部下發的各類通知、文件不能按時認真執行。

　　2、簽訂的安全目標職責書成擺設，資料未嚴格落實。

　　3、樓層拆模后臨邊不及時進行防護，且防護做法錯誤，不能按照先防護后進行清理的施工程序進行。

　　4、外架操作工人不系安全帶進行外架搭設。

　　5、施工層臨時用電電線亂搭、亂接。

　　6、卸料平臺材料不能及時清運，長時間放置。

　　7、外架拉結桿數量不足，且堆放鋼管。

　　8、三級配電箱不隨施工層設置。

　　9、施工層防護不到位，外架未設置臨時拉結桿。

　　以上問題是公司各項目部在上半年普遍存在問題，且經過安全部多次下發隱患通知單，整改都不是很明顯，期望各項目部在下半年的安全管理工作中把上述問題從思想上加以重視，加強管理，消除隱患，保證工程的正常施工。

　　xx年上半年，雖然在安全生產工作中取得了必須的成績，但我們也清醒地看到，施工安全生產形勢依然嚴峻。我們要繼續全力以赴抓好防范事故這項安全生產的中心任務。加強夏季汛期和高溫季節的施工安全生產工作。嚴格落實各項安全生產保障措施，加強檢查力度，及時消除安全隱患，防止安全事故的發生。

　　書面匯報工作 3

　　回顧這一年的安全行車工作，在公司黨政的帶領下，廣大駕駛員的辛勤努力下，不斷加大車輛安全管理力度，較好地樹立了責任意識、安全意識、抓管理促安全意識，做到了警鐘長鳴，取得了較好的成效，全年無發生重大安全行車事故。

　　一、車輛及駕駛員情況

　　截止到20xx年11月底，全公司有各類機動車輛145輛。現共有持有公司內部準駕駛證的注冊駕駛員269名。

　　二、年度安全行車情況

　　1、截止到11月底，公司共收到《電子警察違章處罰告知書》37份，其中違停21次；不按規定行駛12次；闖信號燈2次；超速1次；闖禁令1起。同去年相比下降54%。

　　2、截止到11月份GPS監控共檢測到的超速2起，同去年相比下降95%。

　　3、截止到11月份公司共發生車輛碰擦事故27起，其中有責交通事故18起，同去年相比下降67%。

　　三、20xx年車輛管理的主要工作

　　1、明確職責，為了迎接世博的.召開，圍繞“安全、管理”兩大主題，切實做好車輛安全管理工作，強化司機遵章守紀的自覺性和安全意識，年初公司全體駕駛員簽訂《車輛安全行駛責任書》，使駕駛人員必須遵守公司《安全行車管理制度》，并實施嚴格的考核和獎懲，將2010年安全行車責任落實到每一個環節，切實有效地做好各項安全行車工作。并對公司內部駕駛員進行梳理證，對已調離公司和調離駕駛員崗位等原因的駕駛員不再核發準駕證，對新增駕駛員在簽訂《車輛安全行駛責任書》同時簽訂“安全行車承諾書”，切實增強責任意識，確保實現全年安全行車的目標。

　　書面匯報工作 4

　　為進一步理順工作關系，便于公司領導掌握決策信息依據，更好地掌握全局工作情況，進一步落實工作分工負責制，為提高辦事效率，加強行政工作管理，現就加強請示、匯報工作的有關事項通知如下：

　　一、請示匯報的原則。

　　請示匯報工作要堅持實事求是按級請示匯報的原則，部門利益服務整體利益的原則，下級服從上級的原則，一級對一級負責的原則。

　　二、請示、匯報的內容

　　1、員工職責范圍內的'工作完成情況。

　　2、上級領導安排的重要工作落實情況。

　　3、各部門工作開展情況和部門之間工作協調不成需要上級裁決的。

　　4、對把握不準或急需確實落實的事項或工作中遇到困難需要協調解決的情況。

　　5、超越本單位職權范圍的工作事項。

　　6、外出學習、出差、辦事、開會，臨行前要有請示，回來后要有匯報。

　　7、來公司參觀、調研需本公司接待的領導、客人。

　　8、對各類突發重大緊急事項，要了解事件情況，按照要求第一時間向公司領導匯報的情況。

　　9、重大事情、重要人物接待、和開展各種大中型活動的情況。

　　10、其他需要報告的事項。

　　三、請示、匯報的方式和時間

　　1、公司領導班子成員對所分管工作需提交董事長辦公會討論的工作事項，應事先向公司主要領導匯報，再由董事長辦公室列入會議討論議題。經董事長辦公會集體研究確定的工作應及時布置、抓好落實、及時反饋。

　　2、各部門負責人必須及時向公司主要領導和分管領導匯報所在部門的工作運行、落實等情況，重要工作情況必須在第一時間向分管領導報告。

　　3、對公司領導交辦的工作事項，承辦部門及人員要及時開展工作，不得推諉扯皮、延長辦結期限、貽誤時機，否則將追究辦理人的責任。承辦人員對交辦工作要做到事事有著落，件件有回音，并及時向交辦領導匯報辦理情況。

　　4、部門工作人員、部門負責人、在請示、匯報工作時，要堅持實事求是的原則，將所要匯報的事項研究透、弄清楚、講明白，同時提出切合實際、切實可行的處理意見或建議，供領導參考。對于重要事項，應根據是否必要，寫出書面請示報告，交公司主要領導審批。

　　四、要求

　　1、公司中層以上領導成員要帶頭執行請示、報告制度，重要工作必須隨時在第一時間請示、報告，確保公司主要領導掌握全局工作情況。

　　2、對把握不準的問題，要及時請示部門領導，按部門領導批示辦理；如部門領導也難以把握，要及時請示公司分管領導，由公司分管領導逐級向上請示、報告，一級對一級負責。

　　3、各部門各項、多項工作要及時向主管領導請示、匯報；如需要向上級反映、協調的，由部門領導向上請示、匯報，并及時把請示結果反饋有關責任人，正常工作不準越級或者跳級匯報。

　　4、各部門要及時組織所屬員工進行學習教育，并遵照執行。對違反請示匯報制度造成不良影響的，要按照公司員工獎懲管理制度進行處罰。

　　書面匯報工作 5

　　今年以來，我縣安全生產工作在縣委、縣政府的正確領導下，全面貫徹黨的十九大精神以及中央、省、市對做好安全生產工作的重要決策部署，深入貫徹落實《中共中央國務院關于推進安全生產領域改革發展的意見》，全面推進《浙江省安全生產綜合治理三年行動計劃》，以遏制較大及以上生產安全事故為主線，以落實企業主體責任為關鍵，以科技興安為支撐，以隊伍建設為保障，以改革創新為動力，全面提升本質安全水平。

　　一、事故指標控制情況

　　20xx年1-5月，全縣除火災事故外累計發生各類生產經營性事故11起,死亡12人，事故起數、死亡人數同比分別下降15.38%、14.29%；未發生一次死亡3人以上較大事故。其中，工礦商貿領域共發生生產安全事故2起、死亡3人；道路交通領域共發生生產經營性道路交通事故8起，死亡8人;水上交通領域發生生產經營性事故1起，死亡1人。

　　二、今年以來主要工作

　　（一）堅持黨政同責、齊抓共管，不斷夯實安全生產責任

　　始終堅持“黨政同責、一崗雙責”和“三個必須”要求,在年初明確目標層層分解責任的基礎上，著重抓好三個重點。一是重點完善“1+x”責任體系。進一步強化各專委會工作機制的運行，在去年縣級層面的基礎上，督促各鄉鎮（街道、園區）“1+x”責任體系的實體化運作，并依據各鄉鎮的自身特點，有針對性地調整專委會的設置，通過日常督查、任務引領、責任倒逼，形成齊抓共管的格局。二是重點加大責任考核力度。全面加大了安全生產工作的考核權重，將其納入縣“雙提十攻堅”考核平臺，分解任務、確定指標，著力開展大排查大整治行動，下發了具體的《量分辦法》，依據安全生產工作任務的完成情況每月對鄉鎮進行亮曬評比、每季度進行考核通報，實現了安全生產工作由定性向定量的轉變，打牢了責任落實的基礎。三是重點狠抓企業主體責任落實。將落實企業主體責任作為提升安全生產工作的主要抓手，著力開展工礦企業主體責任“服務+執法”專項行動，以主體責任宣講服務、企業安全生產管理隊伍能力提升、企業安全生產責任制和管理制度機制建設幫扶和企業安全生產主體責任落實大檢查等四個活動為載體，全面指導、督促企業主題責任的落實。截止目前，共2895家企業完成主體責任落實的自查自改，排查隱患5138處，整改完成4945處，完成率96.24%。縣鄉兩級走訪、宣講、幫扶、檢查企業1782次，重點企業負責人承諾率達100%。

　　（二）堅持聚力出擊、細查嚴管，不斷深化隱患排查治理

　　圍繞“控風險、除隱患、降事故”的總體目標，聚焦各行業領域問題短板、事故易發多發重點單位（場所）、痼癥頑疾，著力開展了三大專項治理行動，一大批重大隱患和歷史遺留問題得以有效糾治，取得階段性成果。一是著力補齊行業短板，開展專項治理行動。重點解決各行業領域問題突出的隱患與短板，縣安監部門牽頭在工礦領域著力開展工貿行業重大隱患評判治理行動，縣交警、交通等部門在道路交通領域重點開展“壓事故、保暢通、百千萬工程”，縣建設部門在建設施工領域組織開展全縣建筑施工質量安全專項執法行動，縣市場監管部門在特種設備領域重點開展“百日清理攻堅”行動，縣消防部門在消防領域重點開展13類區域性行業性重點隱患掛牌治理、合用場所消防安全專項整治、居住出租房綜合治理以及高層建筑消防安全綜合治理等專項行動。此外縣經信、民政、教育、衛生、國土、旅游、商務、民宗、文廣新等各部門也在各自領域開展專項治理行動，切實消除各類隱患。截止目前，共發現各類隱患14359處，整改完成14211處，完成率98.9%。二是全力強化風險管控，開展“雙提十攻堅”大排查大整治行動。著眼各類風險的防范管控，規范對重點單位（場所）的監管模式，將重點單位（場所）隱患排查治理、重大隱患掛牌督辦、重大危險源管控等內容納入晾曬考核平臺，共梳理易引發群死群傷的61個具體行業領域1785處重點單位（場所）開展排查整治。截至目前，共完成排查731處，發現各類隱患1006處，全部整改完畢；縣級掛牌督辦重大隱患55處，已整治完成30處；完成7處重大危險源的`備案，其中3月份信息《長興縣創新攻堅克難積極開展安全生產“雙提十攻堅”大排查大整治行動》獲湖州市李上葵副市長批示以特刊形式在全市范圍內學習推廣。三是聚力破除難點隱患，開展“百處隱患百日銷號”行動。牢固樹立“拿重難點隱患開刀，徹底消除心腹之患”的決心，重點解決一批隱患硬骨頭和難以整治的歷史遺留問題。在大排查大整治行動的基礎上梳理明確100處重點、難點隱患，其中工礦領域38處、消防領域33處、道路交通領域20處、建筑工程領域8處、地質災害領域1處，新雙龍購物廣場、銀河大廈、南太湖物流園區、長興骨科醫院等一批重難點隱患均列入其中，縣主要領導親自動員部署開展“百處隱患百日銷號”專項行動，按照“一處一組、一處一案”的思路，嚴格落實“五定要求”，即：定職責、定責任人、定時限、定措施、定機制，截止目前，100處重點隱患已完成整改51處，其中關閉取締8處，其余49處正按計劃有序整改，計劃100日以內即7月底前全部銷號清零。

　　（三）堅持關口前移、源頭治理，不斷強化風險預防預控

　　在開展各類專項整治工作的同時，認真推進重點工作，落實安全生產“治本之策”。一是融合推進score項目與安全生產標準化建設。把score項目全員參與、持續改進的理念和方法融合到企業安全生產標準化建設工作之中，認真遴選90家持續貫標落實較好的企業作為score項目推進單位，并全面完成相關宣貫工作；選派優秀專家及科室負責人組織參加專題培訓活動，積極培育咨詢師隊伍，原有25人的咨詢師隊伍已擴充至40人以上。同時，持續在企業貫標上下功夫，計劃下半年對已達標企業組織“回頭看”。二是深入推進高危行業安責險工作。充分借鑒其他地區經驗，在認真調研、充分論證的基礎上，草擬了我縣在高危行業推進安全生產責任保險的實施意見，計劃在礦山、危險化學品、民爆、冶金、交通運輸、建筑施工等高危行業全面推進。目前已2次征求了相關部門意見，并專題向縣政府分管領導進行了匯報，計劃近期提交縣政府常務會議審議。三是繼續深化職業衛生規范化建設。今年是職業衛生規范化建設三年行動的最后一年，為確保圓滿完成收關任務，持續加大職業病危害用人單位規范化建設力度，截至目前已累計完成職業病規范化建設的企業918家，已超過三年計劃創建任務的49%。四是大力推進危化品生產企業本質安全再提升工作。在去年危化品生產企業本質提升專項行動的基礎上，進一步建立完善危險化學品企業動態安全風險研判制度，全面推進安全風險信息化日志管理，上半年全縣所有的12家危化生產企業已全部完成主門崗顯示屏設置，并每日進行風險研判。五是聚力開展煙花爆竹“雙禁”工作。回收到期的煙花爆竹經營單位許可證14家，并督促其退回剩余的煙花爆竹；充分利用多種媒體手段宣傳“雙禁”工作，電視直播5次，發放宣傳單1000余份，短信平臺推送消息2000余條；積極做好煙花爆竹回收置換工作，共回收置換856件；著力開展執法檢查，共查處煙花爆竹違法銷售儲存行為15起，移交公安部門12起。六是探索推進雙重預防機制工作。4月份到寧波實地考查、學習經驗做法，計劃下一步在完成礦山、危化企業雙重預防機制管理的基礎上，再遴選20家重點工礦企業進行試點推廣，全面系統地組織風險因素辨識、風險等級劃分，制定相應管控方案，完善隱患排查、登記、評估、治理、報告、銷賬等管理工作機制。七是全力參與全縣各類專項整治。（琉璃瓦、廢絲加工等，數據）

　　（四）堅持規范高效、依法行政，不斷強化安全監管監察

　　以完善安全生產監管監察體系為重點，不斷規范監管執法行為，不斷提升行政服務能力，不斷加強應急救援工作。一是切實加強行政執法力度。結合“雙隨機、一公開”抽查要求，精心制訂檢查計劃，加大對易引發群死群傷事故企業的檢查頻次。今年以來，全縣各鄉鎮（街道、園區）和有關部門共開展執法檢查18661家次，查處生產經營單位各類非法違法行為486起，責令“三停”45家。其中，縣安監局立案查處94起，罰款454.6萬元,責令“三停”11家，同比增長51.6%，其中：事前處罰80起，罰款80.7萬元，同比上升233.5%，確保各類專項整治行動的高壓態勢與執法威懾。二是切實提升行政服務能力。持續推進“最多跑一次”改革工作，提升行政服務能力，梳理公示“最多跑一次”事項22個，占事項總數100%；“零上門”事項12個，同時，開展項目預審236個，其中大項目103個，中小項目133個。三是切實發揮安委辦職能作用。縣安委辦始終堅持問題導向，充分履行督查和全面協調的職能，1-5月共開展各類督查34次，解決重點問題45處。在督查考核中突出“量化與亮化”的兩化作用，按照“雙提十攻堅”《量分辦法》對各鄉鎮進行量化排名、月曬亮分。4月份對全縣18個鄉鎮開展一季度督查，發現各類問題68處，均實名通報至各鄉鎮并落實整改，依據事故指標情況以及任務完成質量情況對5個鄉鎮進行了季度扣分，并列入年度考核成績。四是切實深化應急救援能力。完善應急輔助決策平臺，將全縣所有高危行業相關企業、易發生事故的重點單位的數據進行錄入，全縣各部門間的應急聯動響應機制逐步成型。1-5月各鄉鎮（街道、園區）和消防、教育、商貿、建設、文教等部門分別組織各類專項演練35次，計劃下半年針對合溪水庫上游安全生產突出事件組織全縣應急救援演練。

　　（五）堅持固本培元、夯實基礎，不斷強化安全生產保障

　　不斷加強安全生產保障能力建設，大力推進科技興安，扎實推進社會化服務建設，不斷夯實基層基礎，強化宣教培訓工作。一是著力強化科技支撐力量。著力開展安全生產科技+行動，大力推進“智慧用電”建設工作，1-5月簽訂完成1992套，完成安裝1780套，預計6月份即可完成全年2000套的安裝任務。已安裝的“智慧用電”系統已排除較大電氣火災隱患48處，減少火災事故發生18起，間接挽回經濟損失88萬元。同時，積極推進各行業領域先進科技應用，全力推進“智慧消防”、“智慧安監”、“智慧交警”、“智慧城管”、“智慧電梯”等科技興安工作，全縣智能交通停車誘導和行車誘導系統、數字城管系統等也為消除各類安全隱患提供了良好助力。二是全力深化社會服務能力。著重在規范提升機構服務質量上下功夫，出臺《安全生產社會化服務機構信用等級評估辦法》，對全縣8家機構服務情況進行評估，并將評估結果統一公示，大幅提升了社會化服務質效。同時，在年初完成專家庫建設，已建立涵蓋各行業領域共102專家的專家庫，制定下發了《長興縣安全生產專家庫管理辦法》，為專家參與安全生產工作提供了相關的依據。三是大力加強基層隊伍建設。持續推進鄉鎮安監中心組織建設工作，加強安全生產“三級責任一張網”管理工作，堅持“全科網絡”建設，將安全生產網格納入平安綜治網格，并落實明確人員責任，建立各級安全生產網格38個，網格員221人，進一步完善對各級網格的考核機制，最大限度發揮網格作用。四是大力開展教育培訓活動。1-5月累計培訓企業主要負責人、安全管理人員、特種作業人員2000余人，開展免費“送教進企”28次，受教從業人員1700余人，全員培訓23000余人。

　　三、存在的主要問題

　　一是事故防控壓力仍然較大。雖然上半年全縣安全生產形勢較為平穩，但事故防控的壓力仍然較大，建設施工、交通運輸等領域以及高處墜落等類型事故依然多發，特別是1月份發生了一起亡兩人事故，反映出監管盲區依然存在，監管漏洞仍然不少。二是“1+x”責任體系推進不平衡。各鄉鎮（街道、園區）雖然均按要求建立了“1+x”責任體系和工作機制，但實際運作還不成熟，部分鄉鎮在建設施工、文教衛旅、民宗等行業領域的安全生產工作明顯滯后，安監中心總體協調的職能發揮不好，導致工作開展各自為戰，隱患排查業務和技術支撐不足。三是基層監管能力仍有差距。隨著近年來安全生產工作的不斷深入，專業要求越來越高，但基層一線安監工作人員業務素質不強，對相關的政策法規、行業標準要求等掌握不好，導致一些重大隱患發現不了，整改措施浮于表面，隱患排查治理的質效整體不高，制約著工作的全面開展。

　　四、下步工作打算

　　下半年安全生產工作將持續深入貫徹黨的十九大精神和中央、省、市對做好安全生產工作的部署要求，繼續深入推進《中共中央國務院關于推進安全生產領域改革發展的意見》和《安全生產綜合治理三年行動計劃》，全面貫徹落實《地方黨政領導干部安全生產責任制規定》，全面提升全縣安全生產工作的本質水平。

　　（一）不斷夯實安全責任，狠抓規定具體落實

　　深入貫徹落實《地方黨政領導干部安全生產責任制規定》，逐條對照學習，研究貫徹落實的具體舉措和實施細則。進一步完善領導責任體系，著力督導鄉鎮加快安全生產“1+x”責任體系的實體運作。進一步細化各行業領域安全生產責任的分工，著力消除監管區域盲區，完善各專委會自身職責，確保了各行業領域上的安全監管全覆蓋。計劃6月下旬組織全縣安全生產工作半年度目標責任考核，借助“雙提十攻堅”這一平臺嚴格“月曬季考”，倒逼工作落實。

　　（二）持續深化排查整治，縱深推進基礎工作繼續以“雙提十攻堅”大排查大整治和“百處隱患、百日銷號”行動為抓手，突出問題導向，以補齊各類行業短板為目標，在工礦商貿、危險化學品、道路交通、消防、建筑施工、特種設備等重點行業領域持續深入開展安全生產專項整治，繼續選擇安全生產問題較為突出的特定地區開展區域性專項整治，逐步補齊短板，推動行業領域安全水平整體提升。深入推進企業安全生產主體責任落實“服務+執法”、“安全生產科技+”、基層基礎提升、安全生產責任保險、標準化和score融合推進、職業衛生規范化建設、雙重預防機制建設、危化企業本質安全在提升等重點工作，切實夯實安全生產基礎。

　　（三）著力強化宣傳工作，開展安全生產月活動

　　根據國家、省、市關于安全生產工作宣傳教育的總體要求，結合縣域安全生產工作實際，圍繞“樹立安全發展理念，弘揚生命至上、安全第一的思想”主題開展今年安全生產月活動。精心謀劃，突出重點，廣泛發動全縣各鄉鎮（街道、園區）、各行業領域主管部門、工礦領域各重點企業積極開展各類主題活動。同時，針對縣近期高處墜亡事故連續發生的現狀，精準開展高處作業安全規程的宣傳警示教育活動。

　　（四）持續加大執法力度，積極配合中心工作

　　持續推進年初制定的“嚴管重罰”模式，強化紅線意識，加大處罰力度，形成高壓態勢，建立典型安全生產違法行為通報制度，對年度典型案例進行公布。同時，積極配合參與“畝均論英雄”等縣中心工作，加快工業低效企業達標提質，緊緊圍繞縣委縣政府“三個一批”的思路，即：轉型提升一批、倒逼騰退一批、依法關停一批，加大對企業安全生產監督檢查力度，對安全生產責任不落實、安全生產條件不達標、安全管理不規范等違規行為一律依法停產整頓，對拒不整改或整改后仍不具備安全生產條件的依法予以關閉。

　　書面匯報工作 6

　　時間一晃而過，彈指之間，xx年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。回顧過去的一年，現將工作匯報如下：

　　一、工作中取得的收獲主要有：

　　1、在商場開業前夕，跟進商場開荒工作，并初步熟悉商場物業管理基本知識。努力為商場開業做前期工作。

　　2、配合辦公室其他同事開展日常工作、后勤服務和衛生、紀律方面的檢查工作，并實行每日跟進商場，辦公室等衛生情況。進行考核與監督。

　　3、在上級領導的指導下，負責跟進商場開業后每個活動工作。令活動順利完成。

　　4、與同事們共同努力完成了每個活動舉辦前期的布置

　　5、根據上級領導給予策劃工作，努力完成上級領導的計劃內容

　　二、工作中存在的不足

　　當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己各項能力。綜合看來我覺得自己還有以下的缺點和不足：

　　1、缺乏基本的辦公室工作知識，在開展具體工作中，常常表現生澀，甚至有時還覺得不知所措

　　2、對各部門的工作情況缺乏全面具體的了解，從而影響到相關工作的進行

　　3、對管理商場物業還不夠成熟，這直接影響工作效果

　　4、工作細心度不夠，經常在小問題上出現錯漏

　　5、辦事效率不夠快，對領導的意圖領會不夠到位等

　　三、堅持管理、服務與效能相統一原則

　　營運部不斷健全管理職能，完善服務體系，現場管理成效斐然，為了能及時、準確有效地解決處理好營業現場的各類問題。在走動中去發現問題，在走動中去尋找問題。通過及時的現場觀察，去掌握工作中存在的問題和不足，從而去制定相應的改進提高方案并能做到及時向上級部門進行信息反饋。對營業現場發生的各類違規現象和糾紛立即給予制止和糾正，避免矛盾的激化和不良后果的產生，堅持深入一線的現場走動式管理，使管理工作更具針對性和時效性。

　　四、加強企業精神文明建設，努力提高服務水平。

　　1、針對商場新開業，新員工大批增加的情況，為保證服務質量：

　　2、對員工強化進行服務規范教育，從營業員的站姿站規，樹立良好的服務形象，提高服務質量，努力扭轉因新工迅速增加而導致服務規范不到位的現象

　　3、弘揚傳統，助人為樂，廣大員工發揚顧客至上的精神，給顧客一個舒適的購物環境

　　五、明年工作計劃

　　20xx年，是全新的一年，也是自我挑戰的一年，我將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的`工作做好，為公司的發展盡一份力。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，做好上級領導給予屬下的每個工作安排，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，爭取在各方面取得更大的進步，一定能在xx年做出更好的工作成績。

　　醫德是醫護人員的職業道德，醫風是指整個醫護行業里應當具有的良好的行業風氣。醫德醫風的好壞反映了社會風氣好壞的，因此，杜絕行業不正之風也就成為了各家醫院常抓不懈的問題。做為醫療戰線上的同行，雖然我們互不相識，但我們彼此熟悉對方的工作內涵，而且，我們的奮斗目標是相同的，那就是—“使病人康復是我們自身價值的最終體現”。

　　從參加工作起，我就一向在外科臨床工作，在平凡而瑣碎的護理中實現著自我的人生價值。18年的工作經歷，見證了我的成長過程，也詮釋了最經典的一句話，如果我不能延長生命的長度，但我能夠決定生命的寬度。鑒于特殊的工作性質，在我的崗位上從未發生過“紅包”之說，我所聽到、得到最多的是病人和家屬的親口道謝聲。我曾為病人送過飯，捐過款，護理病人時盡職盡責。其實，有些工作是別人能看到的，有些工作是別人看不到的。別人對我的工作評價是認真，我就針對認真來說說我的工作。誰都明白，護士崗是一個蘿卜一個坑，每個人都能夠完成自我份內的工作，但有時是要分質量的。這時候，工作細節尤為重要。就比如說，在測完病人的血壓后幫病人把衣袖整理好；在執行靜脈輸液治療時，如果看到病人正在吃飯，我總是讓他先吃飯后輸液或者病人要求先去入廁后輸液，對于這些，我一向持理解的態度，沒有絲毫的怨言或表情上的不愉快。

　　輸液時，我都要征求病人的意思，是愿意輸在左手還是右手；輸完液后，我會及時把輸液架拉到床頭，以方便病人上下床活動，病房看上去也整齊。對于術后的病人，除了常規的飲食、活動方面的講解外，必要時協助病人下床，指導術后第一次排小便。手術科室，手術對于醫護人員來說是司空見慣，而對于病人來說，或許有些病人還是第一次，她需要醫護人員的幫忙和心理支持。我們明白，生病的日子，是一個人心理比較敏感、脆弱的時候，如果給一個微笑，一份指導和關注，相信信任和尊重是相互給予的。我是這樣想的，也是這樣做的。

　　在科室，我是護理崗中唯一的女黨員，在言語，行為方面我要以黨員的標準嚴格約束自我。在工作中，我擔任質控護士，消毒監控方面，如果我自我做不好，我又如何去監督別人的工作。我一向認為行動勝過所有的語言，也最有說服力。在工作中，彼此了解的機會多，每個人都有自我的優點，十多年來，我唯一最值得驕傲的一點是堅持了無菌觀念，無論夏天天氣多熱，值夜班大半夜做治療時，我都沒有忘記隨時戴口罩，因為它已經成為了一種習慣。

　　工作之余，如果遇到少見的病種，如肝包蟲、蜂窩組織炎等，我都會上網查資料，編寫健康教育計劃，以方便今后工作的需要，對于我來說，也是一次主動學習的機會。另外，我還經常參加醫院舉辦的崗位練兵比賽、演講比賽，并取得了較好的成績。我一向覺得，每一次機會都是一種鍛煉，不管成功與否。在知識更新方面，我也是不甘落后于年輕人，堅持完成了自學大專課程。

　　多年來的護理工作，使我已經記不起以前親手護理過多少危重病人？就讓我來講講年底，我在西部分院工作期間發生過的故事吧！那時侯，科里收住一名因高血壓突發，引起高血壓腦病的患者陳賀隆，病人嗜睡好幾天，一側肢體癱瘓，口腔護理、皮膚護理都要按時去做，而且病人沒有固定的職業，家里只有一位上高三的女兒，他們靠政府發放的救濟金生活。護理部人員主動用心捐款獻愛心，我也是帶頭捐助，并為其帶給更為周到的服務。空閑期間，我都會跑到病房，幫著干一些力所能及的活，陪病人聊天，鼓勵他為了孩子，為了家，樹立戰勝疾病的信心。在病人出院前，家屬將一面贈給護理部全體人員的錦旗送到了院長辦公室，上方寫著“護理精湛、感恩之情”。至今，這面錦旗懸掛在護辦的正墻上，這是護理部全體人員的共同努力所獲得的榮譽。在我的崗位上我就是憑著這些點點滴滴獲得過先進工作者、醫院十佳護士、局崗位能手、局三八紅旗手等榮譽稱號。

　　書面匯報工作 7

　　為切實減輕群眾醫藥費用負擔，有效緩解群眾看病貴的問題，根據《安徽省人民政府關于基層醫藥衛生體制綜合改革的實施意見》等文件要求，我中心及部分村室以實行藥品零差率銷售，現將工作情況匯報如下：

　　一、實施范圍和時間

　　20xx年9月1日我中心及3個一體化村衛生室進行藥品統一網上采購，實行藥品零差率銷售，對原有庫存藥品全部按進價銷售，且不得高于國家指導價和省集中采購價；余下的村衛生室和社區衛生站在加快建設進度和一體化管理的同時，確保20xx年全面開展藥品零差率銷售工作。

　　二、落實補助政策與財務管理制度

　　基本藥物制度和績效工資制度實施后，財政部門對我中心的正常性收支和建設發展支出，按照不同方式進行管理。對正常性收支，原則上按照“明確范圍、核定收支、差額補助、總量控制”的方式進行管理；對實行或試行藥品零差率銷售的村衛生室，其收入除來源于基本醫療服務收費外，按照《安徽省行政村衛生室改革方案》之規定給予補助，即每1200個農業戶籍人口每年補助行政村衛生室8000元和15%的藥品差額補助。我中心對一體化管理的村衛生室加強了財務、資金使用、服務效果的監督檢查，確保資金使用安全、規范和有效。

　　三、加強了宣傳力度

　　我中心堅持正確的輿論導向，加強面向群眾的`社會宣傳，重點宣傳基本藥物制度的意義、原則和主要政策，普及合理的用藥常識，改變不良用藥行為，提高群眾對基本藥物制度的認知度和信任度。鼓勵和引導群眾選擇使用基本藥物，努力讓人民群眾得到更多的實惠。

　　四、加強考核管理

　　把實施國家基本藥物制度和零差率銷售作為我中心和村衛生室年度目標考核的重要內容，對藥品采購、價格管理、零差率銷售品種比例、零差率銷售金額比例進行考核，評出先進進行獎勵。

　　總之，藥品實行零差率銷售是關系到國家民生大事，聯系到千萬老百姓的切身利益，讓老百姓得到實惠，作為我們醫務人員應認真執行國家相關政策，真正的做到心系于百姓，服務于百姓。

　　書面匯報工作 8

　　悠悠歲月，轉眼即逝，我已經進入公司兩年多了。從當初剛出老家出來務工，在工廠上班每天跟著死氣沉沉的機器打交道，不會與人溝通對未來的生活也沒有任何憧憬，每天生活在一個封閉的空間感覺與世隔絕悠游寡欲。在一次偶然的機會下我來到了xx大家庭、來到了讓我改變對未來充滿光明的xx項目。在這兩年里見證了xx項目的壯大和崛起，在公司領導、項目隊長的栽培下和同事們的團結協作下，我個人覺得在各方面有了一定的進步，生活中與同事互幫互助，工作中盡職盡責，堅定正確的工作、效率方針。

　　一、注重積累，加強理論學習，著力提高自身修養

　　古人云‘三人行，必有我師’。始終堅持把加強思想教育和業務學習放在自身建設的首位，自覺抓學習、強素質，學習內化為一種素質修養、精神追求、工作責任和生活態度。強化學習專業知識，堅持理論聯系實際，著力提高學習的實際效果。日常工作中，把學習和工作結合起來，工作中呈現出許多問題，對以后工作提出了許多新的`挑戰，迫切需要增強主動性，平時自己能自加壓力，注重學習積累，積極主動向領導、向同事、向實踐學習，不斷提升自身的理論素養和學習能力。

　　二、堅持恪盡職守，著力做好本職工作

　　嚴于律己，不斷加強作風，為做好本職工作，我堅持嚴格要求，注重以身作則，以誠待人，愛崗敬業講奉獻。我始終堅持以認真、負責、一絲不茍為工作，及時準確認真完成領導交辦的各項工作任務，做到不辜負領導的信任，堅持從整體的利益出發。對自身嚴格要求，時刻要求自己嚴格遵守公司的規章制度。積極帶領全體隊員完成上級領導交給的各項工作任務。嚴格執行公司的各項管理制度，認真學習業務、文化、工作技能，努力提高自己的業務水平，樹立高度的事業心和責任感。認真掌握隊員的思想動態，加強督導隊員的工作落實，對工作中出現的問題及時處置及時匯報。加強隊員規范執勤、文明執勤，努力提高每位隊員的個人修養，時時注意儀容儀表。帶頭服從上級領導管理，認真對待工作安排，服從工作分配，在每一處工作崗位上都要發揮出應有的作用。

　　三、嚴格執行公司規章制度，管理隊伍的各項工作

　　2年來，隊伍已成為一支拉得出，打的響，有較強執行力和戰斗力，能出色完成任務的隊伍。

　　1、是抓制度建設。工作的規范有序、卓有成效的關鍵是靠使用的制度作保證，“不以規矩，不成方圓”。我們對值班、交接班、學習、訓練等方面集合隊伍特點進行研究整套嚴格、實用的制度，對隊伍實行準軍事化管理，用制度來規范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成。

　　2、是抓思想建設。由于我們的隊員來自不同的地方，不同崗位，各人的綜合素質、性格、愛好均不相同。這就是我在日常工作、生活中需要注意的。做好隊員思想工作，了解隊員思想、工作等情況，及時發現問題。做到政治上關心，思想上信任，工作上教導，生活上體貼。加強培養隊員的責任心、上進心，不斷提高隊員的業務素質，要有計劃的培訓隊員學習工作技能。積極鼓勵隊員敞開思想，各抒己見，對反映隊伍中存在的問題及時整改。對工作中出現的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改進工作。

　　四、存在的不足和今后的努力方向

　　回顧之前的工作，在取得成績的同時，我也清楚地看到自身對隊伍的怠慢和管理創新。突出表現在：一是隊員還不能完全按照標準進行自我約束，有待下一步的提高。二是工作創新不夠，常用老眼光、老經驗、老辦法做工作；三是工作上還存在一些不如人意的地方，都有待我今后認真的思考和總結改進。

　　今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我的工作提出了新的更高要求。我一定正視現實，承認困難，但不畏懼困難。我將迎難而上，做好工作。

　　書面匯報工作 9

　　隨著時間的流逝,看著孩子們慢慢的長大,看著他們一步一個腳印獲得的進步，都讓我有一種自豪感！眨眼間過了以個學期，看著一張張天真無邪的笑臉，這種樂滋滋的笑聲足以讓我對這份工作盡情付出，本學期以來兩位老師，能融入這個集體并常在一起商討工作，尋求辦法。共同做好班內各項工作，具體體現以下幾點：

　　一、思想政治方面：

　　教師被喻為人類靈魂的工程師，教師的政治思想會直接影響到孩子。我在思想上高標準的嚴格要求自己。并積極參加園內各項活動，認真做好記錄。做到不遲到、不早退，樹立為人師表的良好形象。

　　二、教育教學方面：

　　1)認真備課，提前做好備課工作

　　備課是確保教育活動能夠順利完成的前提，每次教案都會認真寫，做到目標明確，條理清晰。

　　2）細致，真正做好每個孩子的觀察記錄

　　這個學期的觀察記錄要求每個月一篇，于是無論是何時都會真人觀察孩子，把孩子發生的點點滴滴都牢記在心里。

　　三、積極開展各項活動，提高幼兒各方面的能力。

　　1、從幼兒的興趣入手，鼓勵家長多帶幼兒到野外參觀他們好奇的事物，讓幼兒多與同伴之間交流，隨時開展角色對話，發展幼兒的語言與社會性交往，多為幼兒的動注入新的力量，開拓幼兒視野。

　　2、在“六一”活動的籌備階段，我積極配合班主任夢老師，做好乖娃娃的評比工作，輔助排練節目，為培養幼兒大膽表現的`能力，我們讓本班的孩子個個參與訓練。

　　四、家長工作方面：

　　這個學期我與家長們相處得很愉快，工作得到了家長們的一致認可。我們常常利用家園聯系冊、電話和接送時間了解幼兒在家、幼兒園的表現。看近段時間幼兒在家和幼兒園那方面進步，那方面仍需改正，然后相互教育幼兒慢慢改正過來。而且每個家長都大力支持和配合我們的工作

　　五、存在不足：

　　1、在下學期的工作中力爭做到“今日事今日畢”，避免因自身懶惰思想造成的拖拉現象。

　　2、工作中更嚴格的要求自己努力提高自己分析問題能力和科研能力。

　　曾經聽說過：“誰愛孩子，孩子就愛他。只有愛孩子的人，他才可以教育孩子。”在我工作了兩年得出的經驗，證明了這句話，所以在以后的工作中我將用心去愛每一個孩子。努力克服自身的弱點，爭取更大的進步。

　　書面匯報工作 10

　　作為現代人工作中最常用的聊天工具之一，微信已經成為了很多公司內部交流的必備工具。而在很多公司內部，尤其是創業型公司，會要求每個員工每日都要提交工作匯報。所以，一個好的微信每日匯報工作模板就顯得非常重要。本文將從以下幾個方面闡述一個優秀的微信每日匯報工作模板應該具備的要素：

　　一、匯報時間

　　良好的匯報習慣非常重要，對于員工來說也是一種鞭策和自我約束。因此，每日匯報的時間應該定在每日固定的時間，以便大家都能夠安排好自己的時間，并且有著明確的要求。通常可以在下班前的最后一個小時內收集每個員工的匯報，以便于領導及時查看并指導。

　　二、匯報內容

　　每日匯報的內容是這份工作模板的核心，也是領導了解員工工作情況的重要途徑。良好的匯報內容應該包括以下幾個方面：

　　1. 完成情況：需要詳細陳述自己這一天的工作目標，以及實際完成情況。如果未完成，需要簡要闡述原因。

　　2. 困難與挑戰：遇到的困難與挑戰應該真實反映到匯報中，可以包括工作中遇到的問題、所需要的資源、是否需要協助等等。

　　3. 思考與總結：作為一個具有思考能力的員工，應該給領導呈現一個合格的方案。因此，需要在匯報中提出自己對于工作中的問題的思考，還有一些總結性的結論。

　　三、模板設計

　　模板設計不僅要考慮到匯報內容的全面性，也要有好的布局設計。通常使用表格來設計模板，便于員工輸入信息，也方便領導查看。微信一行字符有限，所以在編寫模板時要盡量簡潔明了。

　　四、溝通與指導

　　匯報不僅是作為一份報告提交給領導，也是員工和領導之間的`溝通和交流。在這個過程中，領導不僅要查看匯報，并對員工進行指導和鼓勵，還要提供最好的資源支持，以提高員工工作效率。而良好的溝通和指導會更好的推動公司快速發展。

　　總之，一個好的微信每日匯報工作模板不僅要注意時間、內容、模板設計等方面，還要注重公司內部快速溝通和指導的重要性。通過良好的匯報習慣和溝通協調，公司將更加高效發展。

　　書面匯報工作 11

　　時間過得真快呀!不知不覺11年又在寒冷的冬季要和我們告辭了，回顧一年來的艱辛、勞碌，真是讓人流念來回、悲喜交加。下面我就從以下幾方面將一年來個人工作總結報告匯報如下：

　　一、思想方面

　　忠誠于黨的訓練事業，提高自身的素養和教學本領，主動參預園內開展的各項大小活動，堅持把理論同實際相結合從我做起，從身邊的小事做起，用正確的思想引導幼兒，做好保教工作。

　　二、安全方面

　　做好安全工作方案，加強有關業務學習，提高自己崗位的安全意識和應對力氣。加強自我安全工作的監督與檢查，準時把握安全工作態勢，發覺擔憂全隱患，防患于未然。當班時間，做到老師身不離孩子，一切從愛惜幼兒生命的高度動身，確保孩子在園期間能夠安全、健康的成長。

　　三、教學方面

　　依據每周教研組制定的主題課程，提前認真的備好課，做好教學工作方案，制作好課堂上需要的各種玩教具，課堂活動努力到“靜與動”的結合，充分調動孩子的'主動性，吸引孩子的留意力，使孩子全身心的投入到學習活動中，讓孩子們在輕松，快樂的氛圍中獵取各種學問。本期我園在數學課上增加對幼兒“手指速算”教學，我重點培育幼兒這方面的興趣，現在已經初見成效。

　　四、工作方面

　　堅持做到以身作則、勇于奉獻、勤勤懇懇。努力做好班上的交接班工作;家長、家訪、工作;衛生工作;保教工作等。在本學年的春秋兩學期中，我所在的班級，配班老師都存在同時請長假的現象，特別是春季學期“六一”即將來臨之前，班上的兩位老師一個請晚婚假，一個請病假，孩子們的“六一”節目也沒有著落，當時我也身患重病，還是每天堅持上班、配班，自己給孩子們編排節目。只有利用晚上的時間去看病、輸液。由于病情沒有準時的得到醫治、病痛期間沒有休息好，導致身體產生多種并發癥，雖然暑假期間外出檢查看過，可是始終服藥到現在都還沒有康復，由于身體不好，秋季學期我向領導要求在班上搞保育工作，但是沒過幾個周，班上的兩個老師又相繼的請長假了，我拖著病痛的身體又把班上的重擔挑了起來。

　　五、學習方面

　　工作之余，我還不斷的加強個人文化學問的學習、努力接受各種新的訓練理念、時常關注幼教動態、不斷提高自己的訓練教學水平和寫作水平，將自己教學過程中的點點滴滴認真記錄，寫成文章，發表在幼教網站上，與寬闊從事幼教工作的同仁一起共享、一起探討，共同提高。

　　總之，今年的工作雖然有些艱辛、勞碌，但是通過我與配班老師們的共同努力，我們班幼兒在各方面都取得了不同的進步，班級各方面的工作也取得很多可喜的成果，但是，我班幼兒由于老師換得太勤、太多，班上的常規有些稍差，以后還要加強幼兒常規方面的培育。在今后的工作中，我將用新的思維理念、新的工作方法來訓練幼兒，爭取讓他們在各方面都有新的提高，為明年升入學校打好堅實的基礎。

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