超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

質量管理制度

時間:2024-08-25 22:40:00 海潔 管理制度 我要投稿

質量管理制度(精選24篇)

  在社會發展不斷提速的今天,制度對人們來說越來越重要,制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則,也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。想學習擬定制度卻不知道該請教誰?下面是小編收集整理的質量管理制度,歡迎大家分享。

質量管理制度(精選24篇)

  質量管理制度 1

  1、目的及適用范圍

  為嚴格履行工程合同中的質量標準承諾,大力實施品牌戰略,全面提升總公司的質量管理水平,增強總公司的競爭力和信譽,堅持"誰主管誰負責,誰施工誰負責"的原則,實現工程質量管理目標,特制訂本制度。

  本制度適用于總公司的工程質量管理。

  2、方針和目標

  2.1質量管理方針:精細管理、科技創新、質量取信、持續改進。

  2.2質量目標:達到合同/協議承諾,竣工驗收一次通過,杜絕重大質量事故。

  3、管理依據

  3.1中國(或工程所在國)有關工程質量管理政策和法規。

  3.2中國(或工程所在國)有關技術標準、規范、規程和驗收標準。

  3.3有關工程項目的批準文件。

  3.4合同、協議或會議紀要。

  3.5集團公司有關的管理辦法、文件、通知和會議紀要。

  4、管理組織及職責

  4.1集團公司決策層

  集團公司總經理是總公司質量管理的第一責任人,副總經理對各自分管范圍內的質量管理工作負有直接領導責任,總工程師對工程質量負技術責任。

  4.2技術管理部

  技術管理部在集團公司總經理和總工程師的領導下,根據國家有關法律、法規、標準和規范,對集團公司工程項目實施質量管理和監督。具體職責如下:

  4.2.1組織編制集團公司工程質量管理制度。

  4.2.2審查質量檢測試驗、項目質量計劃、項目質量規劃和重要工程質量保證措施,提出審核意見。

  4.2.3組織實施對子公司、直管項目質量管理行為和施工過程質量控制進行監督和考核。

  4.2.4審核質量事故處理方案和措施,匯總上報有關材料。

  4.2.5組織上報有關質量管理統計報表和材料,編寫質量工作總結。

  4.2.6參加工程竣工質量驗收。

  4.2.7參加重要工程質量管理和分析會議,監督有關質量工作的落實。

  4.2.8受理質量投訴,并組織調查、處理和回復。

  4.2.9參加原材料質量控制工作。

  4.2.10負責審核重要工程的施工組織設計(或施工方案)。

  4.3采供管理部

  采供管理部負責工程所需設備物資的質量控制與管理工作。

  4.4子公司

  子公司具體負責所屬工程全過程的.質量管理、控制和質檢工作,業務上接受集團公司技術管理部的管理、監督。子公司總經理是工程質量管理的第一責任人,負責組織制訂本單位的質量目標,主持工程重大質量問題的 研究、處理等工作,對工程質量管理負有領導責任。具體職責如下:

  4.4.1負責本級公司內質量管理行為的日常監督檢查和考核,對工程質量負管理責任。

  4.4.2嚴格執行集團公司有關質量管理規章制度,編制本級公司的質量管理實施細則。

  4.4.3審核下屬項目的質量保證措施,并將重要工程的質量保證措施報集團公司技術管理部備案。

  4.4.4監督檢查本級公司質量管理基礎資料的收集、整理、歸檔工作。

  4.4.5加強對原材料、構配件和設備質量的監督檢查。

  4.4.6參加質量事故的調查、分析,審查處理方案或措施,并督促責任單位盡快糾正。

  4.4.7參加工程項目的竣工驗收,監督質量保修工作的實施,組織編寫質量工作總結。

  4.4.8負責上報工程質量報表和有關資料。

  4.4.9參加集團公司組織的質量管理活動。

  4.5直管項目(公司)

  直管項目(公司)具體負責本項目施工全過程的質量管理、控制和質檢工作,業務上接受上級公司技術部門的管理、監督。項目經理是項目工程質量管理的第一責任人,負責組織制訂本項目的質量目標,主持工程重大質量問題的研究、處理等工作,對工程質量管理負有領導責任。具體職責如下:

  4.5.1嚴格執行有關質量管理法規、工程建設強制性標準以及上級有關規定,按照有關規程、規范、標準和審核合格后的施工圖進行施工,對施工質量負責。

  4.5.2嚴格按投標承諾和合同約定,配齊施工質量保證資源:

  4.5.2.1制定項目質量保證體系,報子公司審核,集團公司技術管理部備案。

  4.5.2.2獨立設置質量管理部門,配足專職質量檢查工程師和管理人員,其技術職稱和工作能力滿足質量管理要求。

  4.5.2.3配置滿足質量控制要求的施工機械設備和試驗檢測儀器,確保工程施工質量得到有效控制。

  4.5.2.4從事技術、質檢、試驗、材料、設備等主要管理人員及特種作業人員必須持證上崗。

  4.5.3嚴格原材料和施工質量控制,做好原材料檢測、隱蔽工程和特殊過程的質量檢查和記錄,保證各種原材料和每道工序質量合格。

  4.5.4落實工程質量保修責任,做好工程質量回訪工作。

  4.5.5提供真實可靠的質量保證資料和竣工文件。

  4.5.6參加集團公司或子公司組織的質量管理活動。

  4.6各級質量管理部門

  技術管理部、項目管控部、安全質量部是本級單位的質量管理部門,負責質量管理的具體工作,組織解決工程質量中存在的各種問題,對本級的工程質量管理工作負有直接領導責任。安全質量部具體負責施工過程中工程質量的日常監督、檢查及指導工作,對本項目的質量管理工作負直接管理、檢查、監督的責任。具體職責如下:

  4.6.1審定質量管理規章、質量計劃和工程質量保證措施。

  4.6.2審查工程中采用的新技術、新工藝、新材料和新設備。

  4.6.3組織召開質量管理和分析會議,研究部署質量工作。

  4.6.4負責組織調查和處理質量事故,審定處理方案。

  4.6.5領導開展質量監督檢查、評比和考核等活動。

  5、項目實施過程質量管理制度

  5.1質量檔案管理制度

  5.1.1檔案內容:有關的法律、法規、文件,質量活動記錄,工程日志,技術交底記錄,設計文件審查記錄,設計變更簽證記錄,定位復測及各項工程觀測 記錄,隱蔽工程檢查簽證記錄,質量評定記錄,歷次質量檢查記錄,質量事故報告及處理記錄等。

  5.1.2建檔要求

  所有工程項目都要按照集團公司或客戶檔案管理的有關規定,建立健全項目檔案。

  從項目籌劃到工程竣工驗收各環節的文件資料,都要嚴格按照規定收集、整理、歸檔。

  5.2質量教育制度

  5.2.1加強對全員的質量法規、標準、規則和質量意識教育,增強全員的法制觀念,不斷提高全員質量意識。

  5.2.2深入學習各類法規、規范、標準、操作規程。做到不違章指揮、嚴格按規定要求操作,不斷增強全員遵章守法的自覺性。

  5.2.3員工培訓要做到有計劃、有目的,并建立培訓檔案,培訓合格的人員方能上崗。

  有關質量管理人員、質檢人員和質量體系內審員必須要做到持證上崗。

  5.2.4技術管理部負責提出質量培訓計劃并對質量管理人員進行考核,集團公司辦公室負責質量教育的組織實施。

  5.3工程質量監督檢查制度

  質量監督檢查是保證工程質量的重要環節。質量管理要以預防為主來減少事故的發生和損失。根據工程項目的實際情況,分別采用社會監督、專業監理公司監督和內部質量管理機構監督中的一種或幾種質量監督方式。技術管理部等各級質量管理機構和專兼職質量管理人員是內部工程質量監督檢查的責任者,負責各級的工程質量監督檢查。

  5.3.1定期質量檢查制度

  5.3.2不定期質量檢查制度

  5.3.3開工前質量監督檢查內容及要求:

  5.3.4施工過程中的管理內容及要求

  5.3.5三檢制度

  5.3.6隱蔽工程檢查簽證

  5.4隱蔽工程檢查合格后,如長期停工,在復工前應重新按規定進行檢查、簽證。工程質量報告制度

  5.4.1月度(季度)工程質量統計報表

  6、質量事故報告、調查和處理制度

  6.1質量事故分類

  6.2事故報告

  6.2.1一般質量事故,在每月工程質量報表中填寫,要寫明地點、事故原因、損失情況。

  6.2.2發生嚴重及重大質量事故后,事故發生單位必須立即報告上級質量主管部門。事故單位應采取有效措施,防止事態擴大,并保護事故現場。3日內提出書面《工程質量事故報告》逐級上報。報告內容包括:

  6.3事故調查處理

  6.3.1重大質量事故由集團公司組織調查處理,嚴重和一質量事故由子公司或直管項目組織調查處理。由主管領導主持,組織有關部門參加,按"四不放過"的原則(問題未查清不放過;原因不查清不放過;責任單位、責任人不處理不放過;問題得不到解決不放過)提出書面報告。

  6.3.2工程質量事故調查必須做到以下幾方面:

  6.3.3對工程質量事故隱瞞不報,擅自處理者,對責任單位和領導要加重處罰,凡有下列情形之一者按隱瞞事故論處:

  7、質量保證金及質量獎懲

  施工隊質量負責人是貫徹、執行、落實、檢查質量管理制度的主要負責人 ,施工隊必須層層把好質量關,認真貫徹誰指揮生產,誰操作,誰對產品質量負責的原則。

  質量管理制度 2

  第一章總則

  第一條產品質量管理是公司所有管理活動的重點,是企業發展的根本。產品質量管理需要公司全體員工參與,全過程控制,全面實施。為了加強公司的質量管理工作,規范全體職工的質量工作行為,特制定本制度。

  第二條本制度適用于本公司內部各部門和全體職工(包括和公司發生勞動關系的所有勞動者)。適用于公司經營活動的全過程。

  第三條公司總經理對全公司的工作質量、產品質量和服務質量負責,對全體成員的質量行為有獎勵和處罰的權力;各部門經理對本部門的工作質量、產品質量和服務質量負責,對本部門成員的質量行為有獎勵和處罰的建議權力;職工為本崗位的工作質量、產品質量、服務質量負責。

  第二章技術設計過程的質量管理

  第四條在產品設計中,技術人員對所設計的產品結構、尺寸、技術參數等要求科學合理,保證產品質量可靠,并能滿足用戶的要求,避免給公司造成經濟損失。

  第五條為滿足用戶對改進產品質量的要求,產品設計人員必須及時補充、修改有關技術標準、圖紙、資料等。避免因補充、修改不及時,影響產品質量或使結構、質量等問題達不到用戶的要求。

  第六條對新產品的產品圖紙、工藝圖紙要及時進行標準化審查。對于新產品的試制,設計技術人員要跟蹤到車間,負責驗證產品及其質量的可靠性。驗證產品的工藝、工裝、輔具等能否滿足產品的質量要求,避免因設計失誤造成生產加工裝配等環節中出現不合格產品的現象。

  第七條試制和成熟產品的工藝、工模夾具圖紙以及技術更改通知單等,發放要及時。對在生產現場中出現的設計問題,設計技術人員原則上當天要給予答復,提出處理方案,避免因工作不負責任,互相推諉致使質量問題的發生。

  第八條要做好公司產品標準、驗收標準、產品說明書、包裝標準等資料的保密工作,避免因管理不當,造成泄密。

  第三章供應過程的質量管理

  第九條供應部門采購的原材料、配件(外協件)、工具和機器設備既要符合生產的需要,又要確保使用功能的可靠性、安全性、耐用性和經濟性。

  第十條原材料、配件(外協件)、工具和機器設備的采購到入庫必須具備以下手續:

  1、計劃任務書;

  2、采購供銷合同;

  3、原材料的材質保證書;

  4、工具或設備的生產廠家和生產日期;

  5、產品合格證和使用說明書;

  6、進貨發票;

  7、入庫檢驗單。

  第十一條相關倉庫接到入庫物資后,憑檢驗科出具的《入庫檢驗單》和《物資入庫單》辦理入庫手續,憑《入庫檢驗單》和《物資入庫單》做好《物資入庫帳》并指導外協人員或公司采購員將入庫物資放到倉庫相應的位置,并擺放整齊。

  第十二條倉庫員在新進物資入庫后要及時做好標示,同時做好物資的`維護保養工作。倉庫的物資要和帳目相符,隨時提供部門經理對物資的不定期盤點抽查。

  第十三條采購人員對于配套件的技術修改通知要及時送達配套廠商,對于有明確材質要求的外購件,如有特殊情況,配套廠要改用材料,物資采購部必須事先向技術部門提出代用材料申請。對于外協、外購不合格產品,采購責任人要負責及時退回原供應單位。

  第十四條配套件經檢驗不合格,但由于生產急需用件,經修復后可以使用的,須向質量部提出書面回用申請。由質管員填報原不合格項次情況,然后由申請部門提請技術部門及主管領導審批后修復使用,并通知原供應單位降價處理。

  第十五條向車間生產工人發料時,必須履行以下程序:

  1、驗證“領料單”與“派工單”是否相應;

  2、驗證所發材料的數量、規格與“領料單”是否一致;

  3、檢查領料者的取料方式是否會影響材料的質量。

  第十六條對于外協加工配對件,如銅圈、密封圈、鋼球等必須十分嚴格按投放一個批量保持一個廠商的原則,并要向車間領料員說明,防止混裝造成質量問題。如果出現庫存件一個廠商不夠一個批量,必須通知物資采購部和質量部。為使產品質量有追溯性,外協外購件投發必須建立原始記錄,即記錄每批次投發料的產品廠商、檢驗單等質量原始憑證,保管期三年,以備查證。

  第四章生產過程的質量管理

  第十七條生產部經理接受公司總經理的生產指令,按產品型號規格、數量、質量、交貨期編制生產計劃,分別送達生產車間、供應、技術和質檢部門。并同時對各相關部門的工作進度、質量作跟蹤檢查。

  第十八條車間主任迅速將生產計劃分解,給相關的生產工人開出“派工單”、“領料單”。生產工人憑“派工單”、“領料單”分別向技術部門、料庫領取施工和工藝圖紙、工裝夾具和材料。

  第十九條生產人員將物料領回后,應立即做好物料標示,放置在指定區域并擺放整齊,無標示的物料不得使用。

  領取施工和工藝圖紙、工裝夾具后,生產人員要仔細驗對,對施工和工藝圖紙、工裝夾具有疑問的要及時向技術部門提出。然后按圖施工。

  第二十條生產人員必須嚴格按工藝進行加工、裝配,不準偷工減序,要提倡文明生產,堅決制止“野蠻加工、野蠻裝配、野蠻轉序、野蠻裝卸”行為。

  產品在生產過程中,每完成一個工序,操作者要嚴格執行自檢步驟,防止不合格品生產,由于自己漏檢、錯檢,發生嚴重失職,造成不合格品,責任者要賠償材料損失、工時損失和其它間接損失。下道工序應對上道工序產品的質量進行必要的檢查,防止不合格品造成新的損失。

  第二十一條生產人員在對本崗位產生的不合格品要主動報告,交由質檢員進行處置。不得對本崗位產生的不合格品故意進行混入、隱藏等。完成“派工單”上注明的工作后,要求質檢員檢驗,由質檢員填寫“質檢單”或“工序交接單”,無“工序交接單”的產品或半成品下工序不得接收生產。生產人員憑“質檢單”和“派工單”報廠部計算工資報酬。

  第二十二條生產人員對后面工序提出的質量反饋,要積極作出反應,認真進行服務和改進,不得對自己的工作質量負責,推脫、拖延等。要堅決防止重復質量問題的出現,對于本崗位曾經出現過或質檢員已指出的質量問題,要堅決杜絕。

  第二十三條生產人員要認真接受工藝員、質檢員的指導和檢查,不得有歪曲、刁難行為,對于有不同意見,可報告主管部門領導解決。

  第二十四條最后工序的成品經檢驗合格,包裝人員方可按照指定的包裝規格包裝產品。包裝人員執成品檢驗員出具的“成品入庫單”將成品送到成品倉庫入庫。成品倉庫員在入庫人員出具成品檢驗員開具的“成品入庫單”和“成品檢驗報告”后方可接收產品入庫,同時做好“產品入庫帳”。有特殊情況需要緊急放行的產品,在總經理許可放行并同時出具相應的“成品入庫單”和“成品出庫單”。

  第五章質檢過程的質量管理

  第二十五條質檢人員要樹立秉公執章、嚴肅認真、作風正派、辦事公正的職業道德,認真貫徹執行檢驗標準和檢驗程序。

  第二十六條質檢人員要管理好計量標準、檔案、資料、臺帳、原始記錄等。總帳不得變更,設備、儀器要求帳物相符。要保證在用計量設備、檢測儀器的完好。每年接受市技術監督局的檢定,出現不合格,要及時提出處理意見。避免因責任心不夠,出現影響生產、檢驗質量問題。

  第二十七條檢驗工作要做到準確、及時,工序檢驗隨時檢查,對生產崗位已完工的產品,檢測項目必須全面、嚴格。避免因漏檢、誤檢造成不合格產品流入下道工序或市場。

  質檢人員要做好檢驗狀態標識的監督管理工作,對本轄區檢驗的合格、待檢、檢后待處理、不合格要及時督促操作工做好標記和隔離,并做好質量跟蹤、負責到底。

  第二十八條質檢人員要作好檢驗記錄,建立檢驗臺帳,和每批次成品的質量檔案,保證隨時能提供生產工人的質量考核資料、產品質量狀況資料、原材料、外購件質量狀況資料和售后服務情況資料。

  第六章銷售過程的質量管理

  第二十九條銷售部對于銷售計劃,必須明確用戶的技術、質量要求,并將要求以書面形式告知技術部、生產部。不能因要求不明確,出現產品滿足不了顧客的要求而造成損失。要建立發貨臺帳,記錄每批發往用戶廠名、數量、型號、生產日期。

  第三十條售后服務人員對責任范圍內的質量問題要積極、主動,及時搞好售后服務。

  售后服務人員要及時反饋質量信息,對于重要的質量問題,要完整反饋以下內容;生產日期、數量、規格型號、質量原因等。不能因反饋信息沒有盡到自己的責任而影響公司處理質量問題,也不能為夸大自己的工作量,弄虛作假,夸大質量問題,給公司造成混亂。

  第七章附則

  第三十一條各部門經理對本部門的質量問題負責,針對本部門的質量管理制定獎懲細則。

  第三十二條各部門在執行本制度過程中若發現不足之處,應及時提出完善或修改意見,由總經理集中意見后作出修改、完善決定。未作出修改、完善決定前,仍應按原制度執行。

  質量管理制度 3

  一、科室必須成立質量控制小組并設質量監督員一人,質量監督員必須做好有關質量管理日常工作記錄,科主任全面負責質量控制管理工作。

  二、質量控制小組由科主任、質量監督員、質量管理員組成,監督實驗室整個質量管理體系的有效進行。

  三、由科主任或質量監督員組織質控小組每月召開一次“質量控制監督會”,并作好記錄。

  四、質量監督員負責執行檢驗過程的各項指標的質量控制程序和對本科室室內質量控制、室間質量評價進行分析和處理。

  五、各專業實驗室質量管理員負責本室室內質控是否按照實驗室內部質量控制程序文件和作業指導書有關要求進行工作。

  六、室內質量控制:對檢驗科開展的檢驗項目檢驗程序進行質量控制,以保證檢驗結果的準確性。

  (一)技術負責人負責批準室內質控規則和檢驗過程的質量控制程序;

  (二)各組組長負責制定本組室內質控規則和檢驗過程的質量控制程序;

  (三)檢測人員負責執行檢驗過程的質量控制程序和對本崗位室內質控進行分析和處理;

  (四)質量監督員監督本組內是否按照程序文件和作業指導書有關要求進行。

  (五)檢驗人員嚴格按照有關規定對樣本進行驗收和不合格樣本處理;樣本接收人員收到樣本后,要及時分發樣本至相應專業組,相應專業組及時對樣本進行處理,并采取合適的方式進行保存;檢測人員對所有的樣本進行規范化的編號,防止檢測過程中或檢測后出現錯號;在血液樣本分離過程中要正確選擇離心速度和時間,盡可能避免樣本溶血。樣本采集后要在規定的時間內完成檢測。

  (六)對所用檢測方法、校準品、試劑、質控品及儀器等進行選擇和評價。

  (七)檢驗人員的資格和經歷必須能夠滿足相應崗位的要求。

  (八)檢測人員根據檢驗項目及對質控的要求,選用合適的'質控物,與常規樣本在相同條件下進行測定,分析質控結果。若失控,則不能發出該分析批次的病人結果。糾正失控狀態,重新分析當批次的病人樣本。

  (九)室內質控結果失控后由具體操作人員分析原因,總結經驗,編寫室內質控小結、質控報告,以及制定不合格項目處理措施一并交技術負責人簽字確認后交文檔管理員存檔,并在《歸檔記錄控制清單》上記錄。

  七、室間質量評價:參加省級檢驗中心組織的臨床檢驗室間質量評價,按照常規臨床檢驗方法與臨床樣本同時進行。對檢驗科參加室間質量的全過程,包括室間質評計劃的制定、質評項目的確定;質控樣本的接收、分發、檢測、結果報送、結果回報后質評結果的分析以及不合格項的處理等進行控制,以保證檢驗結果的可比性和準確性。

  (一)檢驗科主任批準質評計劃和質評項目。

  (二)技術負責人負責質評計劃的制定和質評項目的確定。

  (三)各專業組組長負責組織本專業組質評樣本的接收、分發、檢測、結果報送和質評報告總結。

  (四)質量監督員監督本專業組質評過程。

  (五)各專業組組長根據本組工作情況,選擇參加室間質評的項目;技術負責人根據各組計劃,確定本科參加質評的項目,制定質評計劃,并報檢驗科主任批準。

  (六)各專業組組長協助檢測人員按常規樣本完成室間質評項目的檢測,填寫報告并簽名。然后,交技術負責人審核,經科主任簽字后送報結果。原始結果由各專業組負責保存。

  (七)室間質評結果回報后由組長分析原因,總結經驗,編寫室間質評小結、質控報告,以及制定不合格項目處理措施一并交技術負責人簽字確認后交文檔管理員存檔,并在《歸檔記錄控制清單》上記錄。

  (八)質量監督員監督本專業組質評樣本的接收、分發、檢測、結果報送、質評報告總結、整改等過程。

  八、實驗室間及實驗室內部比對評價:對省級臨床檢驗中心未組織室間質評的項目,應該積極開展實驗室室間的比對。建立和實施實驗室間及實驗室內部比對計劃和程序,以確保實驗室間及實驗室內部應用不同的程序或設備,或在不同地點,或以上各項均不相同時同一項目的檢驗結果具有可比性。

  (一)技術負責人負責組織討論并確定比對方案的實施計劃,準備實驗材料等,檢驗科主任負責審批,并確保比對計劃按時執行。

  (二)各專業組組長具體負責比對計劃的實施以及不具有可比性項目的整改。

  (三)質量監督員負責比對試驗的實施和全過程質量監督。

  (四)相關檢驗人員負責實驗室內部質量控制、儀器設備的維護與保養,并完成樣本的檢測和上報。

  (五)原則上常規生化項目、血細胞計數、凝血項檢驗項目、化學發光等檢驗項目等實驗室間的比對每年進行兩次,其他項目視具體情況每年進行一次。

  (六)如果某個檢測系統進行維修或校準等,則在兩個檢測系統間進行比對實驗,每季度進行一次。

  (七)根據需要選擇通過實驗室認可的單位或權威檢測單位進行比對試驗,比對方案由參加比對單位協商解決。

  (八)實驗數據的收集和處理。

  (九)以CLIA’88法規對室間評估的允許誤差和/或根據生物學變異確定的偏倚為判斷依據,由方法學比較評估的系統誤差(SE)或相對偏差不大于CLIA’88允許誤差的二分之一和/或根據生物學變異確定的偏倚,認為不同檢測系統間的系統誤差或相對偏差屬臨床可接受水平。

  (十)比對結果臨床不可接受時,首先應該查明原因,如果需要對檢測系統進行校準的話,應及時校準。校準方式有:利用目標檢測系統測定新鮮血清結果來校正其他自建檢測系統;用回歸方程的截距和斜率作校正因子校正其他檢測系統;用混合血清作為共同校準品校準各檢測系統等方式。不同實驗室應根據自身情況,經驗證后決定使用何種校準方法。

  九、建立質量控制內審小組:為了保證ISO15189標準在檢驗醫學質量管理中的全面落實,真正做到“寫你應做的,做你所寫的,記你所做的,查你所記的,改你所錯的”。確保科室能夠按照有效的文件體系運行,成立檢驗質量內審小組,進行嚴格的審查并督促落實是一個重要的手段。為此,檢驗中心就內審小組的成員資格和組成職責,計劃等作有關規定。

  (一)內審小組職責:

  1、負責科室程序文件的討論和制度,報科主任審批簽發,并監督科主任對制定文件和制度的執行。

  2、對科室程序文件的修改提出申請,并重訂,報科主任審批簽發。

  3、定期和不定期檢查科室有效文件體系執行狀態,定期為半年一次。

  4、按年度計劃,定期對某一專業實驗室進行全面的質量審核。

  5、負責每日的檢驗報告單審核及科室的考勤狀況、水電、安全等。

  6、向科主任提供改進質量的有關措施和建議,并反饋審查意見。

  (二)內審小組工作計劃:

  1、年初制定年度審查計劃,通知有關專業實驗室作好迎審準備,按計劃進行年審,一般一年兩次年審。

  2、科室程序文件的編制、修改和有效文件體系執行狀態的檢查可定期或不定期進行。

  3、每日審核按科室由內審小組排班執行,包括總值班制度(考勤、安全等),在科主任不在時,全面負責當日的行政事務工作。對檢查的情況記錄在專門的記錄本上。

  (三)成員資格及組成:

  1、內審小組長由質量監督員擔任。

  2、年度審核由質量管理員負責實施。成員:

  3、每日對檢驗報告的結果審查一般由各專業實驗室組長及任職主管檢驗師參加,嚴格雙簽名,對有疑問的結果,有權向檢驗者提出或令其復檢等。

  質量管理制度 4

  第一章總則

  第一條為加強質量管理,規范質量事故處理過程,特制定本制度。

  第二條凡是因產品質量不合格而給公司造成經濟或名譽上嚴重損失的事故即為質量事故。

  第二章質量事故分類與界定

  第三條產品質量事故:由于原材料采購、保管不當或生產控制不當而造成生產的產品不合格,造成企業經濟損失而形成的事故。

  第四條工程質量事故:由于公司承擔澆筑的混凝土工程質量不合格,造成企業經濟損失而形成的事故。

  第五條質量事故等級界定

  略

  第三章質量事故報告及處理程序

  第六條質量事故報告程序

  1.一般質量事故:當事人(當班人)應立即通報直接領導,并詳細說明事故的經過,由直接領導先行口頭通報主任工程師,并當日補報書面報告,主任工程師在事故處理完結后(5日內)將書面報告報總工程師,并由技術質量部備案。

  2.嚴重質量事故和重大質量事故:當事人(當班人)應立即通報直接領導,并詳細說明事故的經過,由直接領導先行口頭通報主任工程師,并當日補報書面報告,主任工程師在事故發生24小時內書面報總工程師,由總工程師向總經理報告。

  第七條質量事故的分析與處理程序

  質量事故的分析與處理堅持“三不放過”的`原則,即:事故原因沒有查清不放過;事故糾正及預防措施沒有落實不放過;事故責任人沒有受到教育不放過。

  1.一般質量事故:發生一般質量事故,當事人應立即通知主任工程師,由主任工程師根據情況采取果斷的糾正措施。主任工程師把握不準的事故應立即通報總工程師,在總工程師的指導下采取有效糾正措施,事后應由主任工程師形成書面的事故分析與處理報告報總工程師,并由技術質量部備案。

  2.嚴重或重大質量事故:發生嚴重或重大質量事故,當事人應立即通報主任工程師,由主任工程師通告總工程師,在總工程師的指導下采取有效糾正措施,事后應由總工程師形成書面的事故分析與處理報告報總經理。

  第四章質量事故責任及直接經濟損失認定

  第八條一般質量事故:事故處理結束后,由主任工程師組織,當事人及有關部門參加,召開事故責任及直接經濟損失確認會議,主任工程師根據會議討論結果形成質量事故責任與直接經濟損失確認報告,報站長審批。嚴重或重大質量事故:公司技術質量部組織,生產經營部、事故發生單位有關人員及有關領導參加,由技術質量部根據會議精神形成質量事故責任及直接經濟損失確認報告,報總經理審批。

  第五章質量事故責任處罰

  第九條對質量事故責任人的處罰

  事故發生單位應根據質量事故責任及直接經濟損失報告,參照以下標準確定對有關責任人的處理,并將處理結果報技術質量部備案。

  第十條產品質量事故處罰

  1.直接(主要)責任人

  企業直接損失1000~5000元,給直接責任人100~300元的經濟處罰。

  企業直接損失5000~10000元,給直接責任人300~500元的經濟處罰,并視情況給與直接責任人警告、記過或記大過處分。

  企業直接損失10000元以上,給直接責任人500~5000元的經濟處罰,并視情況給與直接責任人記過、記大過處、降級、撤職(或解除勞動合同)處分。

  2.相關責任人按直接責任人的50%進行處罰,并給與一定的行政處分。

  第十一條工程質量事故的處罰

  1.直接(主要)責任人

  企業直接損失10000~50000元,給直接責任人500~1000元的經濟處罰。企業直接損失50000~100000元,給直接責任人1000~3000元的經濟處罰,并視情況給與直接責任人警告、記過或記大過處分。企業直接損失100000元以上,給直接責任人3000~10000元的經濟處罰,并視情況給與直接責任人記過、記大過處、降級、撤職(或解除勞動合同)處分。

  2.相關責任人按直接責任人的50%進行處罰,并給與一定的行政處分。第十二條對事故發生單位的處罰

  按照公司內部單位負責人經營業績考核實施細則的有關規定,對事故發生單位的處罰,一般質量事故每次扣2分,嚴重質量事故每次扣3~5分,發生重大質量事故,由總公司或是質監總站介入處理的每次扣5~10分。

  第十三條對不能按規定進行質量事故報告的責任人追究領導責任,并分別處罰100~1000元。

  第十四條對于提出合理意見,避免質量事故發生、挽回或減少企業經濟損失和信譽影響的人員,根據實際情況按挽回損失的2~5%進行表彰和獎勵。

  第六章附則

  第十五條本制度由山東華奧混凝土有限責任公司技術委員會負責解釋。

  第十六條本制度自20xx年10月1日起生效。

  質量管理制度 5

  第一條:目的

  為保證本公司品質管理制度的推行,并能提前發現異常、迅速處理改善,借以確保及提高產品品質貼合管理及市場需要,特制定本細則。

  第二條:范圍

  本細則包括:

  (一)組織機能與工作職責;

  (二)各項品質標準及檢驗規范;

  (三)儀器管理;

  (四)品質檢驗的執行;

  (五)品質異常反應及處理;

  (六)客訴處理;

  (七)樣品確認;

  (八)品質檢查與改善。

  第三條:組織機能與工作職責

  本公司品質管理組織機能與工作職責。

  各項品質標準及檢驗規范的設訂

  第四條:品質標準及檢驗規范的范圍規范包括:

  (一)原物料品質標準及檢驗規范;

  (二)在制品品質標準及檢驗規范;

  (三)成品品質標準及檢驗規范的設訂;

  第五條:品質標準及檢驗規范的設訂

  (一)各項品質標準

  總經理室生產管理組會同品質管理部、制造部、營業部、研發部及有關人員依據"操作規范",并參考

  ①國家標準

  ②同業水準

  ③國外水準

  ④客戶需求

  ⑤本身制造能力

  ⑥原物料供應商水準,分原物料、在制品、成品填制"品質標準及檢驗規范設(修)訂表"一式二份,呈總經理批準后品質管理部一份,并交有關單位憑此執行。

  (二)品質檢驗規范

  總經理室生產管理組召集品質管理部、制造部、營業部、研發部及有關人員分原物料、在制品、成品將

  ①檢查項目

  ②料號(規格)

  ③品質標準

  ④檢驗頻率(取樣規定)

  ⑤檢驗方法及使用儀器設備

  ⑥允收規定等填注于"品質標準及檢驗規范設(修)訂表"內,交有關部門主管核簽且經總經理核準后分發有關部門憑此執行。

  第六條:品質標準及檢驗規范的修訂

  (一)各項品質標準、檢驗規范若因

  ①機械設備更新

  ②技術改善

  ③制程改善

  ④市場需要

  ⑤加工條件變更等因素變化,能夠予以修訂。

  (二)總經理室生產管理組每年年底前至少重新校正一次,并參照以往品質實績會同有關單位檢查各料號(規格)各項標準及規范的合理性,酌予修訂。

  (三)品質標準及檢驗規范修訂時,總經理室生產管理組應填立"品質標準及檢驗規范設(修)訂表",說明修訂原因,并交有關部門會簽意見,呈現總經理批示后,始可憑此執行。

  第七條:儀器校正、維護計劃

  (一)周期設訂儀器使用部門應依儀器購入時的設備資料、操作說明書等資料,填制"儀器校正、維護基準表"設定定期校正維護周期,作為儀器年度校正、維護計劃的擬訂及執行的依據。

  (二)年度校正計劃及維護計劃儀器使用部門應于每年年底依據所設訂的校正、維護周期,填制"儀器校正計劃實施表"、"儀器維護計劃實施表"做為年度校正及維護計劃實施的依據。

  第八條:校正計劃的實施

  (一)儀器校正人員應依據"年度校正計劃"執行日常校正,精度校正作業,并將校正結果記錄于"儀器校正卡"內,一式二份存于使用部門。

  (二)儀器外協校正:有關精密儀器每年應定期由使用單位經過品質管理部或研發部申請委托校正,并填立"外協請修單"以確保儀器的精確度。

  第九條:儀器使用與保養:

  1、儀器使用人進行各項檢驗時,應依"檢驗規范"內的操作步驟操作,使用后應妥善保管與保養。

  2、特殊精密儀器,使用部門主管應指定專人操作與負責管理,非指定操作人員不得任意使用(經主管核準者例外)。

  3、使用部門主管應負責檢核各使用者操作正確性,日常保養與維護,如有不當的使用與操作應予以糾正教導并列入作業檢核扣罰。

  4、各生產單位使用的儀器設備(如量規)由使用部門自行校正與保養,由品質管理部不定期抽檢。

  5、儀器保養:

  (1)儀器保養人員應依據"年度維護計劃"執行保養作業并將結果記錄于"儀器維護卡"內。

  (2)儀器外協修造:儀器邦聯保養人員基于設備、技術能力不足時,保養人員應填立"外表請修申請單"并呈主管核準后送采購辦理外協修造。(3)任何儀器損壞后的維修都應當保留維修履歷及驗證記錄,以便追蹤。

  第十條;原物料品質檢驗

  (1)原物料進入廠區時,庫管單位應依據"資材管理辦法"的.規定辦理收料,對需用儀器檢驗的原物料,開立’材料驗收單(基板)"、"材料驗收單(鉆頭)"及"材料驗收單(一般)",通知品質管理工程人員檢驗且品質管理工程人員于接獲單據三日內,依原物料品質標準及檢驗規范的規定完成檢驗。

  (2)"材料驗收單"(一般)、(基板)、(鉆頭)各一式五聯檢驗完成后,第一聯送采購,核對無誤后送會計整理付款,第二聯會計存,第三聯料庫,第四聯品質管理存,第五聯送保稅。且每次把檢驗結果記錄于"供應廠商品質記錄卡",并每月根據原物料品名規格類別的結果統計于"供應商品質統計表"及每月評核供應商的行分于"供應商的評價表",供給采購作為選擇對抗廠商的參考資料。

  第十一條:制造通知單的審核(新客戶、新流程、特殊產品)品質管理部主管收到"制造通知單"后,應于一日內完成審核。

  (一)"制造通知單"的審核

  1、訂制料號-pc板類別的特殊要求是否貼合公司制造規范。

  2、種類-客戶供給的油墨顏色。

  3、底板-底板規格是否貼合公司制造規范,使用于特殊要求者有否異常注明。

  4、品質要求-各項品質要求是否明確,并貼合本公司的品質規范,如有特殊品質要求是否可理解,是否需要先確認再確定產量。

  5、包裝方式-是否貼合本公司的包裝規范,客戶要求的特殊包裝方式可否理解,外銷訂單的shippingmark及sidemark是否明確表示。

  6、是否使用特殊的原物料。

  (二)制造通知單審核后的處理

  1、新開發產品、"試制通知單"及特殊物理、化學性質或尺寸外觀要求的通知單應轉交研發部提示有關制造條件等并簽認,若確認其品質要求超出制造能力時應述明原因后,將"制造通知單"送回制造部辦理退單,由營業部向客戶說明。

  2、新開發產品若品質標準尚未制定時,應將"制造通知單"交研發部擬定加工條件及暫訂品質標準,由研發部記錄于"制造規范"上,作為制造部門生產及品質管理的依據。

  第十二條:生產前制造及品質標準復核

  (一)制造部門接到研發部送來的"制造規范"后,須由科長或組長先查核確認下列事項后始可進行生產:

  1、該制品是否訂有"成品品質標準及檢驗規范"作為品質標準判定的依據。

  2、是否訂有"標準操作規范"及"加工方法"。

  (二)制造部門確認無誤后于"制造規范"上簽認,作為生產的依據。

  質量管理制度 6

  一、質量方針

  以質量求生存,以信譽謀發展。生產優質產品,滿足客戶需要,鑄就國盛口牌。

  二、質量目標

  1、認真貫徹執行國家齒輪生產標準和安全生產標準以及工廠作業指導書。

  2、為客戶提供優質服務,使客戶滿意度達到90%以上,產品在客戶處加工合格率達到99%。

  3、建立和實施有效的工廠質量管理體系。

  三、質量細則

  1、生產操作工必須嚴格按工藝、按要求、按圖紙、按標準進行操作。不明白的地方要問清楚搞明白方可進行生產。不按圖紙要求和工藝標準,自行操作的,由此造成的后果一律由操作者負責,返工產品不計報酬。造成產品批量報廢的,按原材料價格20%進行賠償。在此基礎上,視情節嚴重上報總經理給予處理。

  2、不生產不合格品、不接收不合格品、不合格品不出庫。即自己不生產不合格的產品,不接收前道流轉下來的不合格品,不把不合格品轉入下道工序。前道流轉下來的產品質量后道有檢查把關的責任,如不檢查,所造成的工時延誤等損失由接收人負責。

  3、保證產品的可追溯性。凡是產品生產過程中有要求的工藝、尺寸,操作者必須嚴格按照要求進行生產,不得遺忘或漏檢。一經發現未按照圖紙要求加工,對其所做產品重新全部檢測。

  4、每天檢查本工序、產品工裝夾具和量具的精度是否符合生產標準。杜絕由于工裝夾具和量具精度缺失所造成的廢品和返工現象。由此所造成的'產品報廢和返工由操作工自行負責賠償。發現工裝夾具和量具精度缺失應即時上報并與更換,人為導致量具損壞者由操作工賠償相應損失。各自保管好個人的量具,出現丟失,別人損壞,自行負責。

  5、巡檢專職人員和管理人員不定期對各道工序、各個產品進行抽檢,發現質量問題督促操作工即時返工。發現重大質量問題應即時上報給廠部。

  6、為做到以防為主,把好質量關,專職檢驗人員要當好三員,做好三幫,"三員"即是質量檢查員又是質量宣傳員,技術輔導員,"三幫"幫助工人找出并分析不良產品產生的原因,幫助工人增強質量第一思想,幫助解決質量問題。

  7、對于生產過程中隨時出現的不良品(返修品、品、回用品、次品)要及時做好標記,并加以隔離:

  (7.1)返修品經修復并檢查合格后,方準進行下道工序的加工。

  (7.2)廢品應訂(寫)上標記,返回原工序繼續加工或轉入廢品區。

  (7.3)次品、不算產值,加蓋次品標記單獨存放,在生產過程中,只允許合格及經同意的回用品流傳,流出。

  8、操作工在生產過程中應多思考,多琢磨。對提出合理化建議使工藝質量和產品質量得到鞏固和提高的,經廠部研究上報總經理同意,必須執行。

  質量管理制度 7

  1.目的

  為進行公司質量管理體系內部審核,特編制本程序。

  2.范圍

  2.1本程序規定了內部審核的流程和方法,以驗證質量管理體系各項管理活動的符合性和有效性。

  2.2本程序適用于對質量管理體系范圍內,各部門管理活動的審核。

  3.職責

  3.1管理者代表負責審批《內部審核計劃》,任命審核組長和審核員,組織內部審核,審批內審報告。

  3.2審核組長負責做好審核員的工作分工和審核準備,組織、開展現場審核,編寫《內部審核報告》,并負責審核后的跟蹤管理工作。

  3.3審核員負責編制《內部審核檢查表》(以下簡稱內審檢查表),實施現場審核,確定不合格項并編制《內部審核不合格項報告表》,負責糾正預防措施的跟蹤驗證。

  3.4被審核部門負責配合審核員開展本部門的審核工作。

  3.5不合格項責任部門負責對本部門的不合格項制定糾正措施,按期實施整改,并對實施效果負責。

  4.工作內容

  4.1審核時間

  4.1.1審核一年不少于一次,必要時,管理者代表可根據需要做出提前內審或增加內審次數的決定,如:

  4.1.1.1當體系發生變更、相關職能有較大變化時;

  4.1.1.2當相關方對涉及的特殊過程或項目提出要求時;

  4.1.1.3當服務過程中發生人身安全事故、設備事故時;

  4.1.1.4認證機構監督評審時。

  4.1.2當提前內審或增加內審次數時,全面質量管理辦公室應提前通知有關部門。

  4.2審核前的準備

  4.2.1組成審核組

  4.2.1.1內審工作開展前,管理者代表應任命審核組長和組員,為審核工作提供組織保證,審核組長和組員應分別具備如下資格:

  a)組長:持有內審員或外審員資格證書,并具有較強獨立工作能力和協調能力;

  b)組員:接受過gb/t19001標準的內審員或外審員培訓,并獲得相應資格證書。

  4.2.1.2審核組組長應按組員的.專業特長進行分工,審核人員不能審核自己的工作。

  4.2.1.3特殊情況下,經管理者代表批準,審核組可吸收專業技術人員或觀察員參加。

  4.2.2編制《內部審核計劃》

  4.2.2.1審核組組長負責編制《內部審核計劃》,《內部審核計劃》的內容主要有:

  a)審核的目的、范圍和依據;

  b)審核組成員;

  c)受審核部門、審核過程或要素;

  d)審核組內部交流的時間安排等;

  e)審核日期、日程的安排:

  在審核前10天,由審核組長召開一次審核小組會議,對《內部審核計劃》進行討論并明確分工。

  4.2.2.2《內部審核計劃》經管理者代表批準后,全面質量管理辦公室應提前五個工作日,向有關部門發出內部審核通知。

  4.2.2.3受審核部門接到計劃后應安排有關人員做好配合和準備工作,如果對審核項目和日期有異議,應提前3個工作日通知審核組,經協商后修訂《內部審核計劃》。

  4.2.3編制《內審檢查表》

  4.2.3.1《內部審核計劃》發布后,審核組組長應組織審核員對《內部審核計劃》進行討論,明確審核準則和審核深度,并編制《內審檢查表》。

  4.2.3.2《內審檢查表》的編制應依據:

  a)gb/t19001標準;

  b)適用的法律、法規和其他要求;

  c)體系文件,包括質量方針、目標(指標)、管理手冊、程序文件、服務工作規范;

  d)必要時,從現場收集的相關信息。

  4.2.3.3《內審檢查表》應在審核實施前送審核組長確認。

  4.3實施審核

  4.3.1首次會議

  4.3.1.1首次會議標志著現場審核的開始,首次會議由審核組長主持召開,與會者應在《內部審核會議簽到表》中簽到,參加的人員和部門主要有:

  a)最高領導層、管理者代表;

  b)受審核部門負責人;

  c)內審組全體成員。

  4.3.1.2審核組組長在會議上應說明本次審核的目的、范圍、準則、方法和時間安排,明確配合人員,對《內部審核計劃》中的安排做進一步確認,(遇特殊情況時,應及時調整并再次確認)。

  4.3.2獲取審核證據

  4.3.2.1審核員參照《內部審核檢查表》中的具體內容,對受審核部門進行現場檢查,對所涉及的過程和活動,收集、尋找符合或不符合審核準則的客觀證據,獲取審核證據的方法主要有:

  a)與被審核對象交談;

  b)調閱文件;

  c)現場查驗記錄;

  d)觀察操作;

  e)隨即抽樣等。

  4.3.2.2現場審核時,審核員應:

  a)及時作好審核記錄,記錄必須清楚、完整,有可追溯性;

  b)發現問題時,審核員應進一步調查清楚,力求客觀公正,并及時給予審核方口頭反饋;

  c)當證據不足或不清楚時,審核員應一查到底,直到弄清楚為止;

  d)做好相應的檢查審核記錄,填寫《內部審核檢查表》,記錄必須清楚完整。

  4.3.3審核情況的總結、評價

  4.3.3.1審核組組長應按《內部審核計劃》的安排,召集內部會議,

  對審核情況進行溝通和小結。

  4.3.3.2召開末次會議之前,審核組長應:

  a)組織內審組成員,根據記錄的審核證據,對照審核準則進行評價,確定不合格項及其嚴重性,開出《內部審核不合格項報告表》;

  b)召開審核組全體會議,進一步評價審核結果;

  c)將《內部審核不合格項報告表》交受審核部門確認。

  4.3.3.3審核組組長于內審后一周內負責編寫本次《內部審核報告》。《內部審核報告》的內容主要有:

  a)審核的目的、范圍和依據;

  b)審核組成員和受審核部門代表名單;

  c)審核日期及審核計劃具體實施情況;

  d)審核中發現的不合格情況、不合格項目分布情況(《內部審核不合格項統計表》)和嚴重程度;

  e)存在的主要問題;

  f)體系符合性、有效性結論;

  g)整改及糾正措施驗證的要求等。

  4.3.3.4《內部審核報告》由管理者代表審核后發放。

  4.3.4末次會議

  4.3.4.1末次會議標志著現場審核的結束,末次會議由審核組長主持召開,參加人員原則上可以擴大參加首次會議的人員,與會者應簽到。

  4.3.4.2末次會議的主要內容包括:

  a)重申審核的目的、范圍、依據及方法;

  b)宣讀主要的《內部審核不合格項報告表》;

  c)宣讀《內部審核報告》,明確責任部門采取措施的要求及審核員進行檢查驗證的要求;

  d)發出《內部審核不合格項報告表》給受審部門。

  4.4跟蹤、驗證

  4.4.1末次會議后,責任部門應對不合格項進行整改;

  4.4.2根據《內部審核報告》的要求,審核員應及時對不合格項的整改過程實施跟蹤、驗證;

  4.4.3對不合格項整改過程中涉及多個部門或出現的新問題,審核員應及時向審核組長或管理者代表反映,及時協調解決。

  5.相關文件

  無

  6.記錄表格

  6.1《內部審核計劃》(8.2.2-j-01)

  6.2《內部審核檢查表》(8.2.2-j-02)

  6.3《內部審核不合格項報告表》(8.2.2-j-03)

  質量管理制度 8

  1.質量保證組織措施

  建立質量保證體系,對工人進行培訓,掌握好技能;經常進行質量意識教育,樹立質量是企業的生命的思想觀念。

  所有特殊工種(如焊工)應持證上崗。實行焊工編號、定崗、定位。

  工序之間必須進行交接檢查。

  認真做好施工記錄和試驗報告,并與施工同步進行,做到完整、準確及時。

  現場設置專職質量檢查員,對施工全過程進行督促檢查,對不符合質量要求的工序有權停止施工和責令糾正。

  2.質量保證監督措施

  工序質量監督,實行自檢、互檢、專業檢,合格后方可進行下道工序。

  認真聽取建設單位檢查人員的意見和建議,做到及時整改。

  質管部門定期不定期深入施工現場進行檢查,發現問題限期整改并復查。

  每個施工人員必須認真負責,杜絕質量通病的發生。

  3.質量保證技術措施

  (1)鋼結構制作、組裝

  樣板、樣桿應經質量檢驗員檢驗合格后,方可進行下料;大批量制孔時,應采用鉆模制孔,鉆模應經質量檢驗員檢驗合格后,方可使用。

  (2)鋼結構焊接

  建筑鋼結構焊接質量檢查應由專業技術人員檢查,并須經崗位培訓取得質量檢查員崗位合格證書;焊工應嚴格按照焊接工藝及技術操作規范施焊。編制焊接方案

  裝配完的構件應經質量檢驗員檢驗合格后,方可進行焊接。焊接過程中應嚴格按照焊接工藝要求控制相關焊接參數,并隨時檢查構件的變形情況;如出現問題,應及時調整焊接工藝。

  雨、雪天氣時,禁止露天焊接。構件焊區表面潮濕或有冰雪時,必須清除干凈方可施焊。在四級以上風力焊接時,應采取防風措施。

  (3)鋼結構安裝

  施工現場質量管理應有相應的施工技術標準、質量管理體系、質量控制及檢驗制度,施工現場應有經項目技術負責人審批的施工組織設計、施工方案等技術文件。進行鋼結構安裝前,同設計單位認真交底,明確鋼結構體系的力學模式、施工荷載、結構承受的動載及疲勞要求,做好保證結構安全的技術準備。

  鋼結構施工必須采用經過計量檢定、校驗合格的計量器具。

  熟悉安裝現場周邊的環境,建立合理的測量控制網,編制滿足構件空間定位要求的測量方案。編制吊裝方案。

  同監理單位聯系,就專項施工工藝交底或委托有資質的單位檢測,包括焊接工藝評定或焊縫試驗,高強度螺栓檢測或抗滑移系數復測,大型設備安全檢測等關系結構安全的工藝。

  鋼結構工程質量驗收應在施工單位自檢的基礎上,按照檢驗批、分項工程、分部工程的程序進行。

  (4)螺栓連接

  為使普通螺栓連接接頭中的螺栓受力均勻,螺栓的.緊固次序應從中間開始,對稱向兩邊進行;對于大型接頭應采用復擰,保證接頭內各個螺栓能均勻受力。

  施工前應對大六角頭螺栓的扭矩系數、扭剪型螺栓的緊固力和摩擦面抗滑移系數進行復驗,合格后方可進行施工。一個接頭上的高強度螺栓,應從螺栓群中部開始安裝,逐個擰緊,每擰一遍均應用不同顏色的油漆做上標記,防止漏擰。高強度螺栓的緊固順序從剛度大的部位向不受約束的自由端進行,從中間向四周進行,以便板間緊密。

  (5)防腐涂料涂裝

  施工技術方案及交底內容完善,鋼結構涂裝表面除銹方法和防腐涂料涂裝方法及措施齊全。

  (6)防火涂料涂裝

  施工技術方案及交底內容完善,施工單位具備消防部門批準的施工準許證明文件,應由經培訓合格的專業操作人員施工。

  (7)壓型鋼板安裝

  壓型鋼板施工要求波紋對直,所有的開孔、節點裁切不得用氧割,避免燒掉鍍鋅層;板縫咬口點間距不得大于板寬度的1/2且不得大于400

  質量管理制度 9

  一、班組技術、質量管理規定;

  1、班組職工要努力提高質量意識和責任感;

  2、認真執行iso9002質量標準;

  3、積極參與班組技術革新工作,年初有立項,實施認真,效果良好;項目立項要有項目負責人、攻關人

  4、積極參與qo攻關活動,提高班組各項工作質量;

  5、班組職工要積極參與小改小革和修舊利廢活動;

  6、班組職工要積極提出關于技術、質量方面的提高和改進的建議;

  7、全體職工實施互動學習,成果共享,共同提高業務水平;

  8、青年職工要積極參與青年崗位能手活動,追求崗位成才。

  二、獎懲制度

  1、對出現質量問題,要給與一定的經濟處罰

  2、對保質保量的.完成工作的給予獎勵,象在年修中工作完成較好的都以記功的形式獎勵或經濟獎勵相結合。

  質量管理制度 10

  一、目的

  確保生產過程質量穩定,并求質量改善,提高生產效率,降低成本、損耗,對生產和服務程序進行有效控制,滿足客戶的要求和期望。

  二、適用范圍

  適用于產品從未加工到加工成成品之間過程的控制、產品損耗的防護等。

  三、職責

  1、技術部負責工藝文件及操作規程的制定。

  2、生產部負責按生產任務單組織生產并實施生產過程的控制。

  3、生產部負責生產設施的維護保養及檢修(肉機、凍庫等)。

  4、品管負責對產品質量,包裝及標示等檢驗、驗收、放行、交貨等的監控。

  5、銷售部負責產品交貨和服務過程的控制。

  四、程序

  1、獲得規定產品特性的'信息和文件

  技術部負責產品工藝文件及操作規程的制定,主管批準后發放到生產部和品管處。

  生產部根據批準的生產計劃,進行生產。

  2、生產過程控制

  生產部根據相關的產品工藝文件及操作規程進行生產加工,確保產品質量。

  關鍵技術的操作人員進行培訓,考核合格后上崗。

  對生產運作實施監視。生產中要認真做好自檢、互檢、專檢(品管),并做好相應記錄。

  品管對生產過程實施監督檢查。

  使用合適的生產服務設備,確保產品衛生安全。

  質量管理制度 11

  一、項目部、施工隊領導必須堅決執行上級頒布的各種質量管理文件、規程、規范和標準,牢固樹立"質量第一"的思想。必須有保證工程質量的管理機構和制度有專人負責施工質量檢測和核驗記錄,并認真做好施工記錄和隱蔽工程驗收會簽記錄,完善各項技術資料,確保施工質量符合要求。

  二、施工現場工程質量管理必須按施工規范要求,保證每道工序質量符合驗收標準。堅持做到每分項、分部工程施工自檢自查,把好質量關,不符合要求的不處理好決不進行下道工序施工。

  三、隱蔽工程施工前,必須經過質量員、建設單位工地代表和監理驗收后,方可進行工程隱蔽。

  四、嚴格把好材料質量關,不合格的材料不準使用,不合格的產品不準進入施工現場。工程施工前及時做好工程所需的`材料化驗、試驗材料沒有檢驗證明,不得進行隱蔽工程施工。

  五、建立建全工程技術資料檔案制度,工地有專人負責整理工程技術資料認真按照工程竣工驗收資料要求要根據工程進行的進度及時做好施工記錄自檢記錄和隱蔽工程驗收簽證記錄。

  六、對違反工程質量管理制度的人將按不同程度給予批評處理和罰款教育,并追究其責任。對發生事故的當事人和責任人將按上級有關規定程序追究其責任并做出處理。

  質量管理制度 12

  1、大力推廣和應用建設部推廣的十項新技術;

  2、成立qc小組,對質量通病和施工難點進行現場攻關,確保工程無質量通病。根據工程特點,我們將對以下課題進行現場攻關:屋面、衛生間、外墻等的防治滲漏水問題,高強砼確保做到平整光潔并無裂縫、蜂窩、麻面、孔洞、露筋外,重點解決消除施工縫縫隙和灰砟、墻柱底部缺陷(爛腳)和梁柱節點處(接頭)斷面準確平整以及框架結構柱梁、梁梁等陰陽角方正、色澤一致處理等課題。

  3、安裝預埋管采取定向布設,方便用戶入住后裝修需要。

  4、樓梯踏步、屋面檐口部分采用角鋼或鋼條加以保護。

  5、內墻面施工采用本公司特有的.施工工藝,抹灰完作拋光處理,方便用戶入住后的墻面裝修。

  6、嚴把材料關,保證所有的材料全部達到或高于施工圖紙、工程說明、現行國家規范之要求及政府部門對建筑工程的最新要求,材料進場全部有質保書并經復試合格后方可使用。所有材料在大批量采購前,均提供樣品給建設方和監理并獲得建設方的批準。所有經批準的材料樣品均全天候保留在現場,以備建設方隨時查驗。

  7、認真編制施工組織設計和專項施工組織設計(或方案),加強技術交底工作。

  8、健全質量檢查制度,建立完善的質量獎罰制度。每周舉行一次質量檢查,檢查結果公開,獎罰分明,對質量問題將追查原因,找出對策,并處理改進。

  9、建立各種具體的實物質量標準,做到施工現場事事有標準,管理講標準、作業按標準、檢查對標準,避免干活憑感覺,好壞靠印象,減少隨意性。

  10、推行質量五多管理辦法,即質量管理要求多跑腿、多檢查、多記筆記、多次督促、多次驗收。

  質量管理制度 13

  為了確實搞好安全質量標準化工作,使安全質量標準化工作能作到日常化、經常化,達到動態達標的目的,特制定此管理制度如下:

  1、標準化材料費用不再下分各材料管理組,統一由標準化辦公室管理使用,供應部全面管理;

  2、安全質量標準化各專業組每月26日,按照礦標準化文件的要求,制定下個月各單位安全質量標準化專業計劃交安全質量標準化辦公室,標準化辦公室制定下個月全公司安全質量標準化工作計劃交計劃科,由計劃部和生產作業計劃同時統一打印下發;

  3、標準化材料的使用范圍:

  ①標準化圖牌板;

  ②標準化單項工程中公司以前未使用的新購買材料,如照明線、照明燈、不銹鋼材料、馬路磚、地板磚、墻面磚等;

  ③標準化單項工程中正常生產不能回收復用的一次性投入材料,如火工品、水泥制品、油漆、涂料、維修錨網材料等;

  ④標準化單項工程中特殊件的加工。

  4、非標準化單項工程嚴禁使用標準化材料費用;

  5、未經標準化辦公室和生產副總審批的私自進入標準化材料費用的材料,按照“誰出帳、誰負責”的'原則,由責任人工資扣除;

  6、標準化單項工程中屬于各材料管理組應正常投入的材料嚴禁使用標準化材料費用;

  7、各標準化單項工程的施工單位,按照標準化單項工程計劃和標準化材料費用的使用規定,編寫材料領用審批表,由標準化辦公室和生產副總審批后,到供應部領取;

  8、標準化單項工程中,屬于各材料管理組正常消耗的材料,由各材料管理組出據費用無條件供給使用單位,否則,造成標準化單項工程不能按時完成,扣除各組管理人員10%的標準化工資;

  9、供應部對經過審批后的標準化材料,出票并加蓋“標準化”專用章;標準化辦公室加蓋標準化辦公室主任私章后,方可領取材料;

  10、財務科對安全質量標準化材料費建立專帳進行管理,供應部必須把每月標準化材料消耗明細報標準化辦公室一份,否則處罰供應科負責人10%的標準化工資。

  質量管理制度 14

  一、醫療質量管理是醫院管理工作的核心。醫療質量管理過程中,要樹立以病人為中心的思想,實行質量控制,以預防為主。運用系統管理的方法,各環節質量做到標準化、數據化,將醫療質量管理建立在科學性、實用性的基礎之上。

  二、醫院成立醫療質量監控部門并配備專(兼)職人員,下設質量控制辦公室,各臨床、醫技科室組成以科主任為首的質量控制小組,科內設兼職質量控制員。

  三、院、科兩級分別制定醫療質量管理方案,明確質量管理目標、質量標準、保證措施、檢查評價方法。院、科兩級之間定期進行質量信息交換和反饋。各臨床、醫技科室實行科主任質量負責制和各級醫護人員責任制,責任落實到人。

  四、實行出院病歷終末評審制,由醫務科負責,從各臨床科室抽調主治醫師以上人員(包括主治醫師)到病案室,對全部出院病歷評審,不合格病歷退回原科室返修。醫務科會同質量控制辦公室深入科室,對現癥病歷進行抽查。檢查中發現的問題及時反饋到科室,限期糾正。

  五、信息科對醫療質量的量化指標進行全面統計分析,月終、季終、年終分別做出統計分析報告,上報院領導及醫療質量管理委員會,同時發至各臨床、醫技和職能科室。

  六、定期召開社會監督員和病人及家屬座談會,征求各方面的意見和建議,對醫療質量進行社會效益評價。

  七、不斷強化醫務人員的質量意識,對科室質量控制人員進行專門培訓,對新職工、進修、實習人員進行崗前培訓,認真學習宣傳醫院的各項規章制度和醫療質量標準,建立嚴格的'考核制度,不合格者不能上崗。

  八、加強醫療安全管理,制定嚴格的醫療差錯事故登記報告處理制度,將醫療差錯事故列為每月的必查項目,及時發現事故隱患,杜絕或最大限度的減少醫療事故。

  九、重視院內感染管理,建立建全院內感染管理控制制度,使醫療質量管理按照預防醫學的規律正常運行,確保醫院病人、職工和社會人群不受環境中有害因素的侵襲和影響,促進醫療質量的提高。

  十、主管院長會同有關職能科室,對各臨床、醫技科室進行質量檢查,充分聽取對醫療質量管理的意見和建議,了解危重疑難病人的診斷、治療和搶救情況,及時地發現問題、解決問題。

  十一、質量控制辦公室定期對醫療質量進行抽樣檢查,分析原因,做出總結,向醫療質量監控部門報告,結果向全院公布,將醫療質量列為對科室和個人的重要獎懲依據,與科室經濟效益掛鉤并落實到人,年終評比實行質量一票否決制。

  質量管理制度 15

  一、必須把檢驗質量放在首位,普及提高質量管理和質量控制理論知識,使之成為每個檢驗人員的自覺行動。同時,按照上級衛生行政部門的規定和臨床檢驗中心的要求,參照國際標準化組織(iso)《醫學實驗室質量管理(iso17025)》要求,全面加強技術質量管理。

  二、建立和健全科、室(組)二級技術質量管理組織,適當安排兼職人員負責檢驗科技術質量管理工作。管理內容包括:制訂目標、計劃、指標、方法、措施、實施檢查、總結、效果評價及信息反饋,定期向上級報告。

  三、各專業實驗室要制訂質控制度,開展室內質控,做到日有操作記錄,月有小結、分析,年有總結。發現失控要及時糾正,未糾正前停發檢驗報告,糾正后再重檢、報告。

  四、加強儀器、試劑的管理,建立大型儀器檔案。新引進或維修后的儀器須經校正合格后,方可用于檢測標本。

  五、及時掌握業務動態,統一調度人員、設備,建立正常的`工作秩序,保證檢驗工作的正常運轉。

  六、建立崗位責任制,明確各類人員職責,嚴格遵守規章制度,執行各項操作規程,嚴防差錯事故發生。

  七、做好新技術的開發和業務技術的保密工作。

  八、積極參加室間質量評價活動,努力提高質評水平。

  九、制訂技術發展計劃與工作計劃,并組織實施、檢查。

  質量管理制度 16

  第一條質量管理部門的設立

  一、本公司設兩級質量管理保證體系,即質量部及車間質量管理員。

  二、質量部為公司質量管理的專職機構,負責全面質量管理的實施與監督。

  第二條生產過程的質量管理

  一、凡投入生產的產品配方必須是質量部會同有關人員復核批準的配方,配方由質量部專人管理,凡不符合上述條件者,一律不準投入生產,手續不全者生產部有權拒絕生產,否則后果自負。

  二、生產車間人員根據生產部的指令組織生產。包裝人員按生產車間操作規程進行包裝,做到包裝前校準稱,包裝中途再校稱。對校不準的稱要派專人檢修。定量包裝,每包重不超過規定重量的1%,封口線美觀、端正、距離適中,不能有皺紋缺口,包裝放置整齊,包裝準確。每個品種打包完畢,必須清倉,清掃地面后才換品種分裝。嚴禁各品種混雜,影響產品色澤、質量。

  三、成品保管只能接收合格的成品入庫,未經驗收合格者,一律不許入庫。保管員按提貨單如數發貨,必須堅持先進先出的原則。

  四、生產部品控人員負責監控每批產品生產的全過程。原料或配方一旦發生變化,應及時將產品送檢。發現問題,查明原因,及時處理。

  五、質量部品控人員負責對生產部人員的培訓,每天對生產部進行巡檢,包括生產過程、操作工序、半成品和成品抽檢,同時做好產品的取樣、留樣工作,堅持生產記錄及其他有關質量的問題。

  第三條防止交叉污染的措施

  一、交叉污染的防止由生產崗位人員、貨物裝卸人員負責,品控人員監督。

  造成交叉污染的,不合格品經評審后可做如下處置:

  采取措施,消除已發現的不合格品,如返工;

  采取措施,防止原預期的使用或應用,如拒收、報廢等。

  返工的`產品應重新檢驗并記錄。

  質量部負責將重大質量事故(損失超過五萬元)或顧客對產品質量有重大投訴時,應提交管理評審。

  應按規定保存不合格的樣品以及所采取的任何措施的記錄。

  第四條產品質量跟蹤與客戶投訴

  1、對產品質量及時進行跟蹤,市場部每年進行一次客戶滿意度調查。

  2、在與市場業務員電話溝通時,詢問公司產品質量情況,并及時將情況反饋給質量部。

  3、質量部應定期拜訪客戶,其目的就是要了解客戶對公司產品質量控制的評價,以便進一步改善我們的工作。

  4、每次拜訪客戶,都應寫出書面報告并存檔。

  5、針對客戶口頭或書面投訴,需要進行檢查或復查以下內容:

  檢驗留樣樣品的有效成分;

  生產和存貨記錄;

  操作員工記錄;

  質量部現場調查記錄;

  質量部處理結論及存檔

  第五條標簽設計與簽發管理

  1、標簽的設計按gb10648的要求制作。

  2、標簽由質量部專人負責,應不定期的參加上級飼料部門舉辦的各種培訓班,以提高自身水平及對文件的理解。

  3、每種新標簽在印刷前,需由質量部經理簽字確認后,再做初稿。

  4、將確定的初稿內容符合標簽要求后,經技術經理簽字,再交采購印刷。

  質量管理制度 17

  一、管理辦法

  1、實行院、科兩級質量管理體系加強對住院病歷質量的

  監督,首先科室主任對本科的病歷質量進行全方位的管理。出科病歷要達到甲級病歷要求。醫務部對全院臨床科室醫療質量定期檢查和不定期抽查,檢查形式為:

  1.1定期組織全院性醫療質量大檢查;

  1.2配合值班領導檢查;

  1.3各種臨時性不定期檢查。

  2 、檢查內容

  2.1病歷書寫格式

  嚴格按照20xx年病歷書寫基本規范要求的書寫格式書寫。

  2.2病歷內容

  嚴格按照20xx年病歷書寫規范對門急診、住院病歷書寫

  要求進行檢查,特別是對病歷的內在質量進行檢查。例如:入院記錄、病程記錄、手術同意書、麻醉同意書、輸血治療知情同意書、特殊檢查(特殊治療)同意書、病危(重)通知書、醫囑單、輔助檢查報告單、體溫單、醫學影像檢查資料、病理資料、病案首頁的填寫等。特別注重對首診負責制、查房制度、疑難病例討論制度、危重患者搶救制度、會診制度、術前討論制度、死亡病例討論制度、交接班制度醫療核心制度的落實進行檢查。

  2.3受檢病歷由檢查者與科室共同隨機抽定。

  2.4受檢科室安排人員同考,發現問題及時溝通交流、確認

  3 、由醫務部牽頭抽調專家組成醫療質量評價組織,成員由科室負責人或學科帶頭人組成,并根據工作需要臨時抽調其人員組成醫療質量評價小組,對臨床科室進行質量管理、監督、檢查和評價,根據檢查結果進行公示、反饋并提出獎懲意見,報經管辦直接與科室及個人利益掛鉤。

  4、病歷質量評價采取核算制,直接參與分配中去,盡量聯系到個人,不能確定個人的要聯系到科室。

  二、獎罰措施

  1、醫院將每次檢查及各種隨機性抽查的結果,納入年度優秀病歷管理科室評定范圍,評出一、二、三等獎。

  2、質控科根據終末病歷的`檢查標準,對全院病歷進行檢查。根據檢查情況,評出每季度的優秀病歷書寫者。

  3、對書寫有缺陷的病歷,扣罰措施以住院病歷質量評價

  標準為根據,根據檢查結果進行公示、反饋并提出獎懲意見,報經管辦直接與科室及個人利益掛鉤。發現問題,責成當事人立即糾正,處理按《病歷質量管理有關規定》執行。

  質量管理制度 18

  一、引言

  隨著市場競爭的日益激烈,企業需要不斷提升自身的服務質量,以滿足客戶的需求和期望。為了確保服務質量的穩定和可持續發展,企業需要建立和執行一套完善的服務質量管理制度。

  二、服務質量管理制度的重要性

  1. 提升服務質量:服務質量管理制度能夠規范企業的服務流程和標準,確保每個環節都能夠按照規定的.要求進行操作,從而提高服務質量。

  2. 提高客戶滿意度:通過服務質量管理制度,企業能夠更好地了解客戶需求,并及時作出調整和改進,以滿足客戶的期望,提升客戶滿意度。

  3. 增加競爭力:優質的服務質量是企業競爭力的重要組成部分,通過建立和執行服務質量管理制度,企業能夠在市場上樹立良好的口碑和品牌形象,提高市場競爭力。

  三、服務質量管理制度的內容

  1. 服務質量目標:企業應該明確制定服務質量目標,并定期進行評估和修訂,確保目標與實際需求相符。

  2. 組織架構:建立服務質量管理部門或指定專人負責服務質量管理工作,明確責任和職責。

  3. 流程管理:規范服務流程和標準,確保每個環節都能夠按照要求進行操作。同時,建立流程監控機制,及時發現和解決問題。

  4. 培訓和培養:培訓員工,提升其服務和意識,使其能夠更好地滿足客戶需求。同時,建立激勵機制,激勵員工為客戶提供優質的服務。

  5. 客戶反饋和投訴處理:建立快速反饋機制,及時了解客戶的反饋和投訴,并積極采取措施解決問題,提升客戶滿意度。

  6. 數據分析和改進:通過收集和分析服務數據,發現潛在問題和改進空間,并及時進行改進措施的制定和執行。

  四、服務質量管理制度的執行

  1. 制度宣貫:將服務質量管理制度的內容向全體員工進行宣貫,確保每個員工都理解和遵守制度的要求。

  2. 監督和檢查:建立監督和檢查機制,定期對服務質量進行評估和檢查,及時發現問題并采取措施解決。

  3. 持續改進:根據評估和檢查結果,及時調整和改進服務質量管理制度,以適應市場需求和企業發展。

  質量管理制度 19

  一、建立施工質量管理組織,成立以項目經理為組長,技術負責人為副組長,專職質量員、技術員、施工員等為成員的工程質量領導小組。負責研究制定工程項目質量計劃,完善各種質量控制制度。負責質量事故的調查處理,落實工程項目質量計劃,檢查督促質量保證措施的實施。定期召開質量管理工作會議,分析、研究、制定改進措施。

  二、安排專人負責施工質量檢測和核驗記錄,并認真做好施工記錄和隱蔽工程驗收簽證記錄,整理完善各項施工技術資料,確保施工質量符合要求。

  三、組織經常性的工程質量知識教育,提高工人的操作技術水平,在施工到關鍵部位時,由技術負責人和專職質量員到現場進行指揮和技術指導。

  四、施工現場工程質量管理嚴格按照施工規范要求層層落實,保證每道工序的施工質量符合驗收標準。堅持做到每個分項、分部工程施工質量自檢自查,嚴格執行“三檢”制度;不符合要求的'不處理好決不進行下道工序的施工,實行“質量一票否決”制。

  五、隱蔽工程施工前,經自檢合格后報監理公司查驗,經監理工程師查驗合格后及時辦理隱蔽工程驗收簽證,方可進入下道工序的施工。

  六、嚴格把好材料質量關,不合格的材料不準使用,不合格的產品不準進入施工現場。工程施工前及時做好工程所需的材料復試,材料沒有檢驗證明,不得進入隱蔽工程的施工。

  七、建立健全工程技術資料檔案制度,專人負責整理工程技術資料,認真按照工程竣工驗收資料要求,根據工程進度及時作好施工記錄、自檢記錄和隱蔽工程驗收簽證記錄。將自檢資料和工程質量控制資料分類整理保管好,隨時接受上級部門的檢查。

  八、對違反工程質量管理制度的人,將按不同程度給予批評處理和罰款教育,并追究其責任。對發生事故的當事人和責任人,將按上級有關規定程序追究其責任并做出處理。

  項目工程要對各級技術人員建立明確的職責范圍,以達到各負其責,各司其事,充分調動各級技術人員的積極性和創造性。認真貫徹國家技術政策,搞好技術管理,促進生產技術的發展和保證工程的質量。

  質量管理制度 20

  一、牢固樹立“醫療安全第一”的觀念,既保證患者安全,亦保證自身安全,杜絕事故,減少差錯和糾紛。

  二、嚴格遵守醫院規章制度,嚴格執行值班、交接班制度,按時上、下班,人人在崗在位。

  三、注意設備的安全使用,嚴格遵守操作規程。

  四、加強醫患溝通技能,建立相互尊重、相互諒解和平等協調的醫患關系。檢查時告知說明檢查的利與弊,檢查的必要性、可靠性及不確定性等,在保護患者合法權益情況下,也減少執業風險。發生醫療糾紛的.,對于一般性的問題,應耐心溝通,爭取理解,如患者未能理解或仍有較大分歧,及時向有關職能部門報告。

  五、急重危癥患者及時處理,凡在本科室發生醫療緊急情況,全科同志均有責任和義務緊急處理:

  (1)就地檢查病人神志、呼吸、心跳、血壓等;

  (2)簡單的心肺復蘇;

  (3)電話通知急診室或相關科室醫務人員協助搶救。

  六、嚴格按規定收費,開具收費單時,收費項目必須與檢查項目一致。

  七、當日檢查,當日出報告。檢查前負責打報告者認真核對相關信息(門診病人包括姓名、性別、年齡、收費單、檢查項目;住院病人包括姓名、性別、年齡、科室、住院號、檢查項目),真實、完整、正確出具報告,發出報告前上機人員必須核對病人姓名、性別、門診收費單及檢查項目。送報告單至病房,由護士簽收后專冊登記。

  八、嚴格執行院感的有關規定,避免和減少醫源性事故發生。

  九、做好科室內、科室間質控,加強與臨床聯系,避免因缺乏溝通而造成糾紛。

  十、堅持業務學習和善于實踐,提高自身能力,減少差錯。

  十一、加強對進修生、實習生管理,執行進修生、實習生帶教的有關規定,嚴禁進修生、實習生單獨檢驗,出現糾紛、差錯當班帶教老師負主要責任。

  十二、視科室為家,同事之間團結友愛,互相支持、幫助,共同齊心協力防糾紛,不能發現問題繞道走,不管、不問、不說,出現糾紛、差錯當班人員及視而不見者共同承擔責任。

  十三、下班前檢查水電、鎖好門窗,防火防盜。實驗室水、電、門、窗由當日最后一個使用該診室的本科人員負責;走廊、大廳的日光燈、窗由當日接班人員負責。

  質量管理制度 21

  1、目的

  加強生產過程質量管理,使之協調有效進行,以確保產品質量,降低消耗,提高生產效率。

  2、適用范圍

  適用于生產過程質量管理工作。

  3、職責

  3.1生產部負責生產過程質量管理工作。

  3.2車間負責嚴格按工藝文件進行生產。

  4、生產過程質量管理

  4.1生產過程質量管理的基本任務

  ⑴確保產品質量;

  ⑵提高勞動生產率;

  ⑶節約材料和能源消耗;

  ⑷改善勞動條件和文明生產。

  4.2生產過程質量管理的基本要求

  ⑴強化質量意識;

  ⑵技術部、生產部應有機配合,確保生產現場物流和信息流的順利暢通,實現生產過程質量管理的基本任務。

  4.3生產部負責制定工藝文件,及時將工藝文件發放到生產車間。

  4.4生產部按工藝要求提供合格生產設備、測量設備和良好生產工作環境,按工藝文件均衡安排生產。

  4.5市場部按工藝要求提供各種合格材料。

  4.6技術部搞好計量器具的周期檢定與配置。

  4.7技術部、生產部和生產車間密切配合,進行工序質量控制。

  4.8綜合部按生產需要配齊生產人員,做好專業培訓和紀律教育。

  4.9生產車間正確實施工藝文件,搞好文明生產和現場定置管理;生產工人必須嚴格按工藝規程、作業指導書等工藝文件進行生產操作。

  5、生產過程衛生管理

  5.1按生產工藝的先后次序和產品特點,將原料處理、半成品處理和加工、包裝材料和容器的清洗、消毒、成品包裝和檢驗、成品貯存等工序分開設置,防止前后工序相互交叉污染。

  5.2所使用工具、包裝容器、包裝材料應為食品級的,并符合相應的衛生標準和有關規定。

  5.3各項工藝操作應在良好的情況下進行。防止變質和受到腐敗微生物及有毒有害物的`污染。

  5.4生產設備、工具、容器、場地等在使用前后均應徹底清洗、消毒維修、檢查設備時,不得污染食品。

  5.5成品應有固定包裝,包裝容器和材料,應完好無損,符合國家衛生標準;包裝上的標簽應按gb7718的有關規定執行;包裝應在良好的狀態下進行,防止異物帶入食品;包裝完畢后,按批次入庫、貯存。

  質量管理制度 22

  為保證我合作社農產品的質量安全,提高我合作社的市場信任度,提升我合作社的品牌形象,根據農業部制定的“產地環境質量標準”、“生產技術操作規程”、“產品衛生質量標準”等有關規定,結合我合作社的實際情況,制定農產品質量安全管理制度。

  具體內容如下:

  一、農藥安全使用管理

  1、合作社使用的農藥必須統一采購,專人負責,并要在技術人員的統一指導下進行用藥。

  2、采購的農藥必須“三證”俱全,產品標簽、說明書、產品質量合格證要核對相符,確保農藥產品質量,農藥的進倉庫存和出倉使用情況進行統一登記。

  3、要選用生物源農藥和高效低毒、低殘留的化學農藥,禁止使用國家規定禁用和限用的一切劇毒、高毒、高殘留農藥。

  4、做好病蟲測報工作,選擇最佳防治時期,盡量做到低濃度使用。

  5、最后一次施用農藥要嚴格遵守采收安全間隔期,盡量降低農藥殘留量,確保產品達到優質、安全的標準。

  6、使用農藥要注意人畜安全,農藥包裝物要及時收集處理,盡量減少環境污染。

  二、肥料安全使用管理

  1、肥料要專人負責,統一采購。

  2、購買肥料產品必須有產品標簽、說明書、產品質量合格證書,以確保肥料產品質量合格,肥料的購買和使用情況要進行統一登記。

  3、農家肥要經過高溫發酵達到無害化標準后方可施用。

  4、要采用科學的平衡施肥方法。

  5、根外追肥要選用有機氮肥,最后一次追肥應在收獲前8天以上。

  三、生產安全管理

  1、按照農產品技術操作規程的要求,做好生產過程中各個環節的.管理工作。

  2、適時采收、包裝,并按法定要求進行標識。

  四、運輸安全管理

  對運輸工具要清洗干凈,確保運輸過程不會對蔬菜造成污染。

  五、倉儲管理

  1、肥料、農藥、蔬菜的存儲倉庫要分開,禁止混放。

  2、不同種類的農藥要隔開存放,禁止混放。

  六、登記、記錄管理

  1、對農藥、化肥、種子的購買、存儲、使用情況做好登記工作。

  2、對生產、運輸、銷售各個環節做好記錄工作。

  3、登記、記錄要保存五年以上。

  質量管理制度 23

  一、為保證駕駛員培訓質量,筑起預防交通事故的第一道防線,特制定本制度,本制度由質量部負責實施。

  二、培訓質量考核要遵守公平、公正、公開的原則。培訓質量管理要堅持嚴格、周密、細致、準確的管理原則。

  三、教學部應根據《教學大綱》制定教學計劃,教學計劃應明確教學項目、教學目標、教學方法、教學手段、教學內容以及教員配備情況。

  四、教練員要以《教學大綱》、《教學計劃》為指導,結合交通部規定的統編教材編制教案,經教學部審核后進行教學。確保《教學大綱》能夠落到實處。

  五、教學部要建立學時計算機管理系統,使用ic培訓計時卡,確保每個學員的培訓學時,對于達不到規定學時學習的學員,主管教學的負責人不能簽發下一科目的培訓通知單。

  六、質量部應建立查課制度,對教學計劃和內容進行落實檢查。

  七、教員部應針對教練員教學過程中出現的共性問題,每年定期舉行教練員培訓(輪訓),使好的教學方法、教學經驗得以推廣,提高師資水平,保障培訓質量。

  八、質量部應對教練員的培訓質量進行考核:

  (1)對每一個學員的每一個學習階段進行考核;

  (2)對每一個教練員所帶學員的結業考試合格率進行考核;

  (3)對每一個教練員所帶學員的駕駛證考試合格率進行考核。

  九、質量部應根據教練員單期培訓質量的量化考核分值對教練員單期培訓質量進行評估。分為“優、良、合格、不合格”四個等級。即:優:d≥95分,良:95>d≥90分,合格:90>d≥85分,不合格:d<85分;并依據此分值創建教練員培訓質量排行榜。

  十、對周期性考核不合格的'學員,質量部應通知教學部對該學員本周期所學的內容進行重新培訓。對拒不參加重新培訓的學員,教學部應將該學員移交學員部,勸其退學。

  十一、教練員所帶學員在周期考核中,有20%以上不合格,質量部應及時通知教學部停止該教練員執教,教員部應及時查找原因,并對該教練員進行離崗培訓;經培訓合格后才能重新上崗。有二次以上因培訓質量不合格被停教的,教員部應給其辦理解聘手續。

  質量管理制度 24

  1、質量管理要嚴格實行項目負責制,建立健全網員管理負責制,工作質量驗收嚴格執行《康家灘煤礦質量標準化標準》。

  2、要求生產單位建立健全相應的管理辦法,確定管理網絡。

  3、質量聯合檢查制度:質量聯合檢查包括旬檢與月檢,月檢時要求生產單位提交巷道必須是成品,監理人員上尺、上線量取并據實評定等級,不具備驗收條件的巷道不予驗收,補檢的巷道降一級評定。

  4、對于錨桿或錨噴支護的巷道,錨桿打注時,在布置上要求掛布點,或用激光指面控制;噴漿必須掛線控制,確保表面平整度;現澆砼為保證接茬平整、面層光滑,在支模澆注前必須驗模,內層鋪塑料紙。

  5、質量等級評定嚴格執行《生產礦井質量標準化》有關規定。質量每月評定一次,評定等級由生產辦考證定級。

  6、對于需作隱蔽驗收的工程,必須嚴格履行隱蔽程序,否則除承擔質量事故造成的后果外,同時處以2000元以下的罰款。

  7、所需要的原材料必須有合格證、化驗單,材料檢驗合格證并由項目監理人員認可方可使用,砼配料要求有配合比例。

  8、每月驗收前,生產技術科要提供相應的自檢資料,作為質量驗收的每一手資料。

  9、質量事故報告及調查制度:發生事故,生產單位要馬上向生產技術科報告,并做好事故現場搶險及保護工作。生產技術主管部門要根據事故等級逐級上報。同時按照“三不放過”的原則,負責事故的調查及處理工作。對事故上報不及時或隱瞞不報的要追究有關人員的責任。

  10、質量文件記錄制度:質量記錄是責任追溯的依據,應力求真實和詳盡,各類現場操作記錄及材料試驗記錄、質量檢查記錄要妥善保管,特別是各類工程程序接口的處理,應詳細記錄當時的`情況,理清各方責任。

  11、質量否決制度:對不合格的分項、分部和單位工程必須進行返工。不合格分項工程流入下道工序,要追究當事人的責任。

  12、獎懲:日常監理由項目負責人根據出現事故的大小,有權處以1000元以下的罰款,1000元以上的罰款需經分管礦領導批準后執行。

  13、對外來施工單位,在執行合同規定的同時,原則上執行上述規定。

【質量管理制度】相關文章:

質量考核管理制度06-12

質量管理制度06-30

質量采購管理制度02-20

質量獎懲管理制度02-04

質量考核管理制度11-17

質量信息的管理制度12-20

質量和管理制度06-01

質量員管理制度04-20

質量管理制度08-07

質量中心管理制度08-23

亚洲欧洲无码av一区二区三区 | 精品亚洲国产成人小电影| 婷婷色香合缴缴情av第三区| 日日爱夜夜爱| 伊人久久大香线蕉精品| 农村末发育av片一区二区| 激情宗合网| 日韩不卡一二区| 91在线视频免费看| 亚洲交性网| 极品妇女扒开粉嫩小泬| 三浦惠理子aⅴ一二三区| 青娱乐伊人| 自拍亚洲综合| 亚洲国产成人在线观看| 国产极品美女到高潮| 久久人人爽人人爽人人片av高清| 日本一区二区免费看| 无码免费午夜福利看片| 欧美极品在线视频| 李丽珍a级裸体啪啪| 国产亚洲精品久久777777| 亚洲国产av导航第一福利网| 无码中文国产不卡视频| 美女疯狂连续喷潮视频| 国产男生夜间福利免费网站| 中国丰满老妇xxxxx交性| 成人午夜精品一区二区三区| 亚洲欧洲免费视频| 欧美精品少妇| 中文字幕视频在线观看10页| 国产成人精品白浆久久69| 欧美三级韩国三级日本一级| 玩弄japan白嫩少妇hd小说| 国产成人无码a区在线观看视频app| 日本入室强伦姧bd在线观看| 欧美丰满熟妇xxxxx| 97久久草草超级碰碰碰| 真人性生交免费视频| 久久七| 菠萝菠萝蜜午夜视频在线播放观看| 色婷婷av99xx| 久久国产精品_国产精品| 久久草av| 极品美女囗交| 国产精品电影一区二区在线播放 | 美女视频黄的全免费视频网站| 99国产一区| 欧美精品一区二区三区免费视频| 看全色黄大色黄大片男爽一次| 黄色a大片| 97caoav| 婷婷六月在线| 夜夜操影院| 看国产一级毛片| 国产精品女教师av久久| 精品麻豆一卡2卡三卡4卡乱码| 国产主播av在线| 韩国无码中文字幕在线视频| 日韩高清久久| 亚洲精品国产欧美在线观看| 日产成品片a直接观看| 91精品啪在线观看国产手机| 性久久久| 久久国产欧美日韩精品图片| 西西人体午夜大胆无码视频| 国产精品久久亚洲不卡| 日韩欧美国产精品| 侵犯强奷高清无码| 九九热在线视频观看| 日本成人久久| 欧美成人一级| 久久久123| 天天人人综合| 日本亚洲高清| 亚洲视频一区二区在线观看| 成人做爰www看视频软件| 99热国产精品| 国产免费午夜a无码v视频| 黄色大片一级片| 婷婷在线观看视频| 国产精品xxxxxx| 亚洲私人影院| 色狠狠综合网| 国产天天骚| 国产你懂| 在线国产视频| 91精品国产精品| 日本肉体xxxx裸体137大胆| 国产卡一卡二在线| 日本女优一区| 狠狠色噜噜狠狠狠| 亚洲男人a在天堂线一区| 日本爽快片100色毛片| 欧美人禽杂交狂配| 黄色中文视频| 巨茎爆乳无码性色福利| 天天干夜夜做| 欧美人成片免费观看视频| 精品无码三级在线观看视频| 亚洲日韩一区精品射精| 黄色av片三级三级三级免费看| 桃花岛亚洲成在人线av| 91在线亚洲| 91美女精品| 久久久久四虎精品免费入口| 欧洲成人综合| 91九色麻豆| 亚洲综合中文| 亚洲天堂2020| 黄色福利站| 亚洲第一免费| 天天狠天天插天天透| 7777欧美大白屁股ass| 7788色淫网站免费观看| 免费啪啪网| 在线精品亚洲第一区焦香| 国产在线精品视频免费观看 | 亚洲性天堂| 国产无在线观看软件| 国产精品第5页| 亚洲成人久久久| 特黄特色大片免费视频观看| www,av在线| www91com国产91| 阿v天堂2017| 亚洲一区免费| 国产一区影院| av动漫免费看| 97人摸人人澡人人人超碰| 久久这里有精品国产电影网| 午夜剧场成人| 亚洲欧美日韩专区| 色a在线观看| 天天影视色香欲综合久久| 日产学生妹在线观看| 99精品亚洲| 成人午夜激情影院| 亚洲一区国产精品| 成人黄色大片在线观看| 激情xxxx| 成人亚洲欧美| 午夜精品久久久久久久91蜜桃| 国产91在线免费观看| 丰满五十路熟女正在播放 | 色噜噜狠狠一区二区三区| 少妇aaaaa| 国产精品一区二av18款| 91啦丨国产| 好紧我太爽了视频免费国产| 天天摸天天做天天爽| 国产亚洲精品yxsp| 日韩午夜在线视频| 西西大胆午夜视频无码| 开心黄色网| 日韩国产精品一区二区三区| 粉嫩av一区二区三区免费观看喜好| 亚洲国产欧美在线观看片不卡| 欧美日韩高清| 91自产国偷拍在线| 四虎影视久久久免费观看| 久久看av| 好爽毛片一区二区三区四| 久久国产a| 制服丝袜第一页在线| 热久久精品免费视频| 亚洲人成网站免费播放| 日韩内射美女人妻一区二区三区| 有夫之妇3高潮中文字幕| xxxx18日本| 国产一区二区三区导航| 在线观看免费网页欧美成| 国产成人61精品免费看片 | 一区二区日韩精品| 麻豆精品一区二正一三区| 一级特色大黄美女播放| 伊人大香人妻在线播放| 欧美成人www在线观看| 男人疯狂高潮呻吟视频| 4438xx亚洲最大五色丁香一| 亚洲精品视频在线观看免费| 国产传媒在线播放| 激情综合久久| 美国成人免费视频| 天天色天天射天天操| 天天爱天天做天天大综合| 一本一道久久| 91免费网站在线观看| 老色鬼av| 亚洲精品久久久久久久小说| 四虎新网址| 亚洲天堂福利| 国产午夜福利小视频合集| 伊人精品成人久久综合| 又粗又黑又大的吊av| 高潮av在线| 99久久精品美女高潮喷水| 亚洲最新av在线| 国产精品免费vv欧美成人a | 最新日本一道免费一区二区| 91在线精品李宗瑞| 性一交一乱一伦视频免费观看| 国产亚洲精品久久久久久青梅| 国产亚洲色婷婷久久99精品| 波多野结衣人妻| 亚洲男女视频| 人与兽黄色毛片| 日本黄色中文字幕| 午夜av免费看| 黄色a一级片| 麻豆国产人妻欲求不满| 91网址在线播放| 波多野结衣潮喷视频无码42| 女女女女女裸体处开bbb| 激情亚洲一区国产精品| 国产精品亚洲а∨天堂123bt| 九九在线视频| 七七色影院| 国内精品久久久久久久久久久久| 久久久久久一区二区三区四区别墅 | 国产成人精品a视频免费福利| 国产精品日韩一区| 亚洲人成高清| 国产在线高潮| 日韩h在线观看| 久久一区精品| 真人做人试看60分钟免费视频| 91插插插插插| 9i看片成人免费| 国产页| 久久久性视频| 一级bbbbbbbbb毛片| 成人黄色一级视频| 狠狠干伊人网| 免费成人福利视频| 欧美性猛交富婆| 视频一区二区中文字幕| 国产精品久久久久久av福利| 欧美肥屁videossex精品| 91国内自产精华天堂| 亚洲欧美综合中文| 亚洲第一视频在线观看| 合欢视频在线观看| 国产丝袜一区二区在线| 成人国内精品久久久久影院成人国产9| 香蕉精品在线| 色网站入口| 国产亚洲欧洲| 精品视频www| 亚洲午夜久久久精品一区二区三区| 成人精品久久日伦片大全免费| 日韩欧美在线视频播放| 永久免费男同av无码入口| 白丝爆浆18禁一区二区三区| 国产综合视频| 91免费国产| 亚洲精品无码久久不卡| 无码人妻av一二区二区三区| 97视频精品| 自慰无码一区二区三区| 国产精品一区二区麻豆| 2024av视频| 国产亚洲精品久久久久久大师| 奇米狠狠操| 在线视频a| 亚洲美女影院| 一级做人爰全过程| 菲律宾av| 色综合久久久无码中文字幕| 国产免费最爽的乱淫视频a| 色综合久久久久综合一本到桃花网| 人人做人人爽人人爱| 99草草国产熟女视频在线| 99久久免费精品国产男女性高好| 欧美在线aa| 日本天天操| av免费观看不卡| 三级理论中文字幕在线播放| 六月婷婷中文字幕| 91a天堂资源| 波多野结衣亚洲| 激情久久久久久久| 亚洲成av人片一区二区梦乃| 国产丰满麻豆vⅰde0sex| 欧美日韩视频在线第一区| 日本少妇丰满大bbb的小乳沟| 丰满多毛的大隂户视频| 97中文在线| 亚洲熟妇无码一区二区三区导航| 男男av网站| 久久三级精品| 国产网友自拍| 最新系列国产专区|亚洲国产| 91精品在线视频观看| 日本护士毛茸茸| 九九精品在线观看| 性按摩无码中文| 国产性受xxxx白人性爽| 久久99热这里只有精品国产| 日本xxx裸体xxxx偷窥| 久久毛片网站| 色哟哟在线观看视频| 中文字幕亚洲日本| 日本人裸体做爰视频| 久久99精品国产91久久来源| 久久99精品久久久久久久不卡| 中文字幕在线三区| 6699嫩草久久久精品影院| 亚洲在线免费观看视频| 91av免费在线观看| 午夜性色福利在线观看视频| 亚洲精品成人av在线观看爽翻天| 日韩国产精品一区二区三区| a级毛片国产| 欧洲人妻丰满av无码久久不卡| 97国产色伦在色在线播放| 日本高清一区二区三| 国产尻逼视频| 超碰区| 欧洲专线一区二区三区| 亚洲va在线va天堂xxxx| 日本少妇裸体做爰高潮片| 91香蕉视频官网| 少妇真实自偷自拍视频6| 亚洲色图清纯唯美| 伊在人亚洲香蕉精品区| 成人免费mmmmm视频| 精品一区二区三区影院在线午夜| 亚洲精品无码久久久久yw| 5g影院天天爽入口入口| 日韩人妻系列无码专区| 日本免费一区二区三区| 牛牛影视一区二区| 小明看平台日韩综合45页| 日韩激情在线视频| 熟女熟妇伦av网站| av手机在线免费观看| 丁香五月亚洲综合深深爱| 国产精品第5页| 浪荡受张腿灌满双性h男男| 久久99亚洲精品久久久久| 好男人www在线影视社区| 激情噜噜| 撕开奶罩揉吮奶头视频| 一区精品在线观看| 相泽南av日韩在线| 一本大道久久精品懂色aⅴ| 在线国产小视频| 99久久久久久| 日韩欧美中文一区| 国产午夜精品久久久久久久久久 | 日本高清xxx| 无码国产精品一区二区vr老人| 欧美激情综合亚洲一二区| 成人免费午夜性大片| 男女69视频| 久操视频在线观看| 亚洲天堂2017无码| 五月丁香六月综合av| 国产狂做受xxxxx高潮| 久久午夜精品| 国产ts丝袜人妖系列视频| ww欧日韩视频高清在线| 免费在线观看黄色网址| 免费人成黄页在线观看国产| 天天综合天天做天天综合| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰97香蕉| 五月天天爽天天狠久久久综合| 草草草在线| 91av手机在线| 日韩精品在线免费观看| 羞羞色院91蜜桃| 丁香五月天综合缴情网| 亚洲色av天天天天天天| 色播综合网| 午夜伦理影院| 国产亚洲高清视频| 美女隐私免费看| 成年人黄色片| 亚洲系列在线| 好吊妞在线观看| 亚洲人成未满十八禁网站| 欧美亚洲黄色片| 国产成人片一区在线观看| 中国壮男强迫野外china| 亚洲天堂男人的天堂| 夫妻精品| 亚洲女人久久久| 久青草影院在线观看国产| 午夜福利毛片| 特黄aaaaaa私密按摩| 91ts人妖另类精品系列| 成年人免费在线| 99精品国产一区二区| 26uuu国产精品视频| 99精品久久毛片a片| 中文日产幕无线码6区收藏| 午夜精品视频一区| 欧美亚洲综合久久偷偷人人| 亚洲二区视频| 九九久久免费视频| 国产精品 无码专区| 成人精品免费在线观看| 丝袜国产一区av在线观看| 黄色a网站| 国产hxc132乱人免费视频| 国产卡1卡2 卡三卡在线| 成人性生交大片免费看视频hd| 中文字幕乱视频| 国产欧美一区二区三区四区| 免费jizz| 亚洲青涩网| www.久操| 欧美日韩在线网站| 国产精品18久久久久久麻辣| 国内精品久久久久影视老司机 | 国产一级精品绿帽视频| 中国三级黄色| 我爱avav色av爱avav亚洲| 黄色大片免费的| 欧美国产综合视频| 精品人妻伦九区久久aaa片69| 超碰免费成人| 国产九九九九| 国产亚洲精品久久久456| 美女mm131爽爽爽作爱| gogo人体做爰aaaa| 天堂在线中文网www| 日本国产精品| 香港三日本8a三级少妇三级99| 黄色av观看| 欧美囗交做爰视频| 欧洲美女熟乱av| 国产视频一二三区| 免费久久片| 三级三级久久三级久久18| 精品国产专区| 草草浮力影院| 欧美精品一区二区久久久| 久久这里只有精品9| 精品中文在线| 国产日韩欧美精品在线| 一区二区三区av波多野结衣| 成人无码av片在线观看| 色婷婷成人| 无码免费一区二区三区| 日韩在线视频播放| 手机免费看av| 特黄特黄欧美亚高清二区片| 日韩在线天堂| 国内精品久久久久av福利秒拍| 久久dvd| 久久亚洲伊人| 亚洲中文精品久久久久久不卡| 日韩中文字幕国产| 国产一级做a爱片久久毛片a| 91精品国产乱码久久久久| 古装激情偷乱人伦视频| 国产亚洲精品成人| 男人的天堂伊人| 女女同性av片在线观看免费| 啪啪激情婷婷久久婷婷色五月| 国产日韩在线看| 国产精品一| 亚洲九色| 国产精品夜夜春夜夜爽| 激情网站在线观看| 亚洲中文久久精品无码| 久久中文字幕高清| 伊人久久婷婷| 久久97久久97精品免视看秋霞| 国产区久久| 亚洲第一夜页| 日韩激情视频在线| 亚洲熟女乱综合一区二区在线| 久久人人爽人人爽人人av| 成人网18免费网站| 九色网战| 四虎成人永久免费视频| 成人网站亚洲综合久久| 变态 另类 国产 亚洲| 久久精品在线| 五月丁香六月综合av| 又爽又黄axxx片免费观看| 久久人国产| 中文字幕1区| 无码高潮爽到爆的喷水视频app| 中文字幕无码人妻少妇免费| 欧美在线免费看| 超碰在线影院| 精品熟女日韩中文十区| 男女啪啪进出阳道猛进| 男女操操操| 亚洲色图综合在线| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷91| a免费在线| 黄色一级网站| 欧美v在线| 亚洲成av人在线视猫咪| 中文字幕在线观看一区二区三区| 国产777777线观看视频| 五月婷婷综合色| 日本少妇裸体做爰高潮片| 亚洲国产成人手机在线观看| 成年美女黄网站色大片免费看| 欧美视频免费看欧美视频| 精品国产乱码久久久久久久| 精品久久久久久| 麻豆国产96在线日韩麻豆| 久久成熟| www视频在线观看免费| 久久不见久久见完整版| 国产大片一区二区三区| 台湾佬综合网| 中文字幕在线观看视频www| 久久久久久久久久99精品| 国产大屁股喷水视频在线观看| 免费精品国偷自产在线在线| 日本亚洲欧洲色α在线播放| 在线的av| 亚洲国产欧美在线成人aaaa| 精品入口麻豆88视频| 午夜av福利| 国产精品污www在线观看| 91精品国产综合婷婷香蕉| 亚洲最黄网站| 日韩在线观看a| 日韩欧美一区二区三区综学生| 亚洲永久视频| 久久国产成人亚洲精品影院老金| 一边摸一边叫床一边爽av| 国产做a爰片久久毛片a片美国| www在线观看免费视频| 五月婷婷一区二区| 久久人人97超碰精品888| 亚洲精品69| 99久久精品国产免费看| 精品午夜中文字幕熟女人妻在线| 欧美久久久网站| 成人国产精品日本在线| 久久精品国产国产精| 国产日本卡二卡三卡四卡| 综合欧美日韩国产成人| 性久久久久久久久久久久| 神马午夜嘿嘿| 欧美色视频在线观看| 国产成人久久久精品免费澳门 | 欧美成人午夜77777| 国产精品主播视频| 国产精品免费久久久久影院| 动漫精品啪啪h一区二区网站| 国产亚洲精品久久久久久久久久 | 成人久久精品| 欧美熟妇色ⅹxxx欧美妇| 久久精品国产99久久丝袜| 长河落日| 女m羞辱调教视频网站| 亚洲丰满熟女一区二区哦| 无码午夜福利视频一区| 中文字幕日产无线码一区| www.黄色免费| 91香蕉嫩草| 日本不卡高字幕在线2019| 人妻久久久一区二区三区| 日本123区| 不卡中文av| 夜夜夜夜曰天天天天拍国产| 国产一级二级三级视频| 农村老妇性真猛| 亚洲日韩中文无码久久| 亚洲福利网址| 视频一区二区欧美| 免费观看又色又爽又黄的韩国| 成人一级黄色| 婷婷色五| 日本熟妇中文字幕三级| 99热免费| 四虎亚洲精品| 亚洲欧美第一成人网站7777| 4455成人免费观看| 99riav1国产精品视频| 中国农村熟妇性视频| 老司机午夜永久免费影院| 日韩人妻无码精品专区906188| 在线看片免费人成视频无毒| 欧美特级婬片毛多的少妇| 日本丰满熟妇bbxbbxhd| 亚洲午夜精品视频| 乱子伦农村xxxxbbb| 午夜无码无遮挡在线视频| 国产在线一区二区| 日本在线网址| 成人爽a毛片一区二区免费| 张警花视频99精品视频| 亚洲第一中文字幕| 久久精品九九亚洲精品| 麻豆小视频| 非洲黄色一级片| 妺妺窝人体色www看美女| 国产中文视频| 国产伦精品一区二区三区在线播放| 综合色综合| 国产精品一二三区视频| 99久久久无码国产精品不卡| 波多野吉衣在线观看视频| 97超视频在线观看| 夜精品一区二区无码a片| 亚洲精品第一国产综合精品| 国产xxxx高清在线观看| 日韩av线| 伊人色综合视频一区二区三区| 97小视频| 叼嘿视频91| 日韩中文久久| 免费操| 日本边添边摸边做边爱的网站| 伊人情人综合| 国产三级理论| 国产裸体xxxx视频| 中文字幕一区二区三区在线视频| 少妇被粗大的猛烈进出动视频| 国产精品99久久久久久久女警| 国产亚洲精品久久久久久网站| 一区二区三区乱码在线 | 欧洲 | 久草福利在线视频| 美女搞黄在线观看| 婷婷色狠狠| 国产99在线 | 中文| 亚洲日韩精品看片无码| 成年美女黄网站色大免费视频| 欧美在线观看视频免费| 亚洲成a人无码av波多野| 日本成人免费| 亚洲国产日韩a在线播放| 亚洲v视频| 中文字字幕乱码视频高清| 久久www免费人成看片好看吗| 久久久久久综合网天天| 噜噜视频| 精品毛片一区二区| 亚洲风情亚aⅴ在线发布| 日本美女黄色| 欧美人体西西444www| av福利在线| 亚洲色欲色欲www在线观看 | 超碰成人人人做人人爽 | 婷婷综合久久| 免费欧美黄色片| 97视频在线精品国自产拍| 99在线视频播放| 女人被爽到高潮视频免费国产| 色午夜婷婷| 少妇性l交大片欧洲热妇乱xxx | 久久国产精品一区二区三区| 国内精品久久久久久久电影视| 亚洲天堂色2017| av一卡二卡| a亚洲精品| 狠狠色综合7777久夜色撩人| 国产日韩综合一区在线观看| 亚洲国产综合在线区尤物 | 中文日韩在线| 99影视网| 国产一区二区三区 韩国女主播 | 国产婷婷亚洲999精品小说| 欧美天堂视频| 久久xxxx| 夹得我好紧好爽日出了水视频| 亚洲福利网站| 欧美你懂的| 久久99热久久99精品| 亚a在线| 天天躁日日躁xxxxaaaa| 国产欧美日韩综合精品二区| 中字幕一区二区三区乱码| 国产麻豆精东果冻传媒| 91xxx高清在线| aaa天堂| 少妇精品一区二区三区在线观看| 这里有精品| 五月天婷婷伊人| 少妇大战黑人粗免费看片| 99国产精品无码专区| 中文字幕视频一区| 国产欧美va天堂在线观看视频下载| 成人一级片网站| 国产91亚洲精品| 亚州中文字幕蜜桃视频| 免费精品国产自产拍在线观看 | 国产黄色片网站| 香港三日本三级少妇三99| 国产精品 欧美日韩| 欧美videossex另类| 国产精品性色| 国产成人无码网站| 国产公开久久人人97超碰| 亚洲国产精品综合久久网络| 欧美日本国产在线| 手机av在线不卡| 日日爽夜夜爽| 一区二区三区欧美在线观看| 176精品免费| 日本人作爰全过程| 成在线人av免费无码高潮喷水 | 日屁视频| 四川丰满妇女毛片四川话| 国产精品久久久久久久久大全| 五月深爱婷婷| 日本中文视频| 51永久免费观看国产nbamba| 西西人体大胆扒开下部337卩| 国产黄色片免费在线观看| 国产亚洲三级| 99精品全国免费观看视频| 男人阁久久| 亚洲国产一线二线三线| 啪一啪射一射插一插| 各种含道具高h调教1v1男男| 久久av网站| 色伊人网| 男女啪啪免费观看网站| 九九九九精品视频在线观看| 欧洲性久久精品| 久久久国产99久久国产久灭火器| 国产suv精品一区二区33| 99久久夜色精品国产亚洲96| 欧美成人精品三级在线观看播放| 亚洲国产精品视频一区| 亚洲欧美成人| 成人v| 人人妻人人澡人人爽欧美精品| 黄色三极片| 亚洲国产综合色产精品色在线| 成年人网站免费在线观看| 国产午夜福利片在线观看 | 亚洲不卡在线视频| 午夜精品久久久久久久四虎| 欧美精品一区二区三区视频| 天堂在线网| 97在线精品| 后入内射欧美99二区视频| 日本黄色录相| 国产区二区| 97视频一区| 欧美 偷窥 清纯 综合图区| 午夜视频大全| 成年人黄色在线观看| 综合成人在线| 国产丝袜一区二区在线| 小草国产精品情侣| 99精品在线观看| 四川妇女偷人毛片大全| 欧洲美熟女乱又伦| 好紧我太爽了视频免费国产| 成人免费午夜| 国产人交视频xxxcom| 波多野结无码高清中文| 久久无码无码久久综合综合| 成人国产精品久久| 亚洲性综合网| 国产精品色情国产三级在| 伊人天堂在线| 亚洲人成小说网站色在线| 超碰在线免费观看97| 国产911在线观看| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站| 免费国产va在线观看视频| 免费无遮挡很爽很污很黄的网站| 国产精品美女久久久另类人妖| 亚洲欧美午夜理论电影在线观看| 欧美xxx性| 狠狠cao2020高清视频| 日韩a片无码毛片免费看 | 人妻无码中文字幕永久有效视频| 天天撸在线视频| 99视频在线精品免费观看2| 欧美精品久久久久久久免费软件 | 欧美人成片免费观看视频| 成人无码网www在线观看| 欧美疯狂xxxxxbbbbb| 国产欧美日韩精品在线| 日本一级吃奶淫片免费| 自偷自拍亚洲综合精品| 伊人亚洲天堂| 欧洲成人av| 激情亚洲| av资源共享| 国产乱xxxxx987国语对白| 免费成人激情视频| 国产精品久久久久久久久久蜜臀| 精品视频入口| 狠狠色狠狠色综合网| 日本高清一二三不卡区| 国产伦精品一区二区三区免费优势| 国产人妖ts重口系列喝尿视频| 日本亚洲综合| 成人动作片| 免费无码又爽又刺激高潮的app | 天堂а√在线中文在线最新版 | 亚洲精品国产av成拍色拍婷婷| 久久亚洲a| 女人天堂久久爱av四季av| 国产v在线在线观看视频免费| 狠狠躁天天躁综合网| 777精品| 天堂网91| 日韩精品在线免费| 九色91av| 无码av永久免费专区麻豆| 啪啪福利视频| 99av视频| 巩俐性三级播放| 最近中文字幕mv在线视频看| 色哟哟国产精品免费观看| 国产性色的免费视频网站| 福利毛片| 香蕉视频911| 国产性色视频| 一区二区三区久久久| 狠狠综合久久狠狠88亚洲| 自慰系列无码专区| 另类专区亚洲| 操欧美老逼| 久久精品操| 久久午夜无码免费| 妩媚尤物娇喘无力呻吟在线视频| 亚洲日本一区二区三区在线| 大学生高潮无套内谢视频| 午夜精品久久久久久久喷水| 中文字幕亚洲一区一区 | 成人羞羞网站入口免费| 综合精品在线| 美女av影院| porn国产| 亚洲伦理99热久久| 91成人免费在线观看| 九九九伊在人线综合2023| 欧美3p激情一区二区三区猛视频| 欧美极品少妇xxxxⅹ猛交| 91精品欧美| 久久精品一本到99热免费| 无码少妇丰满熟妇一区二区| 日本视频在线看| 2021最新国产在线人成| 性欧洲精品videos'| 国内黄色毛片| 小sao货水好多真紧cao视频| 爆操网站| 九色视频丨porny丨丝袜| 国产美女一区二区三区| 日本一本一区二区免费播放| 人人爱爱人人| 亚洲日批视频| 第一av在线| 在线成人www免费观看视频| 英语老师丝袜娇喘好爽视频| 久久最新网址| 舌奴调教日记| 亚洲精品第一国产综合麻豆| 谁有免费黄色网址| 国产一级爽片| 精品国模一区二区三区| 日韩欧美国产综合| 男人和女人高潮免费网站| 国产成人久久av免费高清蜜臀| 99热爱久久99热爱九九热爱| 亚洲人成久久婷婷精品五码| 亚洲综合av色婷婷| 色吊丝中文字幕| 久久久夜色精品亚洲| 亚洲一二三av| 2020国产成人精品影视| 久久99视频| 人妻无码av中文系列久| 国产99久9在线 麻豆| 无码国产精品一区二区免费虚拟vr| 激情综合色| 超级av在线天堂东京热| 肉体公尝中文字幕第三部| 热九九精品| 无码精品视频一区二区三区| 一区二区在线观看免费| 国产高清自拍一区| 日韩av网页| 国产精品久久久久无码av| 巨大荫蒂视频欧美大片| 亚洲欧美一区二区三区在线| 婷婷国产天堂久久综合五月| 曰韩毛片| 中文字幕日产每天更新40| 日本 在线| 成人av免费在线看| 成年无码av片| 97超碰在线资源| 亚洲综合精品香蕉久久网| 在线观看无码av网站永久| 色四月婷婷| 桃色99| 亚洲偷偷| 超碰精品在线观看| 久久久久国| 天美传媒一区二区| 久久久精品| 欧美永久精品| av不卡在线播放| 国产欧美激情视频| 人人爽人人添人人超| 日本少妇网站| 色99999| 婷婷综合久久| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久| 久久久久人妻精品区一| 性猛交ⅹxxx乱大交大片| 产乳奶水文h男男喂奶| 国产黄色一区| 51社区精品视频| 午夜伊人网| 欧美图片一区| 免费无遮挡禁18污污网站| 日本一本不卡| 在线无码免费网站永久| 狠狠色丁香九九婷婷综合| 57pao国产成永久免费视频| 中出人妻中文字幕无码| 久久久久中文| 欧美高潮在线| 毛片网站免费观看| 成 人 网 站 免 费 av| 狠狠干青青草| 亚洲视频在线观看免费的欧美视频 | 成人免费乱码大片a毛片软件| 国产91色在线| 全国露性器r级最禁片| 久青草视频在线| 三个男吃我奶头一边一个视频| www.五月天婷婷| 台湾佬综合网| 国产愉拍| 樱花草在线社区www日本视频| 国产激情综合在线观看| 一个色综合久久| 精品亚洲永久免费精品| 欧美少妇在线| 中国少妇裸体bbbbb| 亚洲精品第一国产综合精品99| 在线成人| 中国女人初尝黑人巨高清视频| 国产不卡在线观看视频| 色爽交| 亚洲午夜片| 69式视频| 在线看片a| 鲁鲁夜夜天天综合视频| 2021久久天天躁狠狠躁夜夜| 巨乳美乳一区二区三区| 国产经典三级| 欧美片网站免费| 精品欧美国产| 囯产精品一品二区三区| 久久精品香蕉绿巨人登场| 国产精品手机在线观看| 爱射影院| 91久久国产综合久久| 在线观看欧美一区二区三区| 老熟妇高潮一区二区三区 | 一级黄色视| 人人爽久久涩噜噜噜丁香| 欧美国产综合视频| 少妇精品偷拍高潮少妇小说| 日本三级视频在线播放| 久久久久久久久久久中文字幕| 久久精品苍井空精品久久| 亚洲色欧美另类| 伊人焦久影院| 西西午夜无码大胆啪啪国模 | 国产男人搡女人免费视频| 国产精品一区二区免费| 亚洲天天做日日做天天谢日日欢| 欧美一级免费视频| 欧美午夜三级| 国产精品欧美久久久久无广告| 丰满大码的熟女在线视频| 少妇一区二区视频| 久久久久久亚洲精品中文字幕 | 久久天天躁狠狠躁夜夜97| 婷婷射图| 成a人片亚洲日本久久| 18禁止看的免费污网站| 国产91在线播放9色不卡| 无码网站天天爽免费看视频| 久久国产avjust麻豆| 国产精品免费av| 色多多性虎精品无码av| 污网站在线免费| 可以在线看的av网站| 日韩一区国产二区欧美三区| 特级黄色毛片| 神马影院午夜伦理片| 五月丁香久久综合网站| 国产a精彩视频精品视频下载| 人人超碰人人超级碰国| 日韩香蕉网| 人人干97| 久久久国产亚洲精品| 欧美国产日韩亚洲中文| 欧美日韩丝袜| 国产亚洲精aa在线观看| 亚洲男女羞羞无遮挡久久丫| 亚州av在线| 欧美另类极品videosbest最新版本| www.色图| 青草青在线| 天天射美女| 人妻一本久道久久综合久久鬼色| 国产亚洲欧美日韩在线观看一区| 伊人亚洲综合| 久久国产情侣| 希岛爱理和黑人中文字幕系列| 色播视频在线| 57pao国产成人免费| wwwxxx在线播放| 岳毛多又紧做起爽| 欧美精品另类| 青青草自拍偷拍| 国产伊人自拍| 台湾成人毛片| 亚洲综合社区| 久久月本道色综合久久| 91视频天堂| 又欲又肉又黄高h1v1| 99精品免费久久久久久久久| 性一交一乱一乱一视频| 毛片在线视频观看| 伊人久久大香线蕉av五月天宝贝| 男人天堂久久| 专干熟肥老妇人视频在线看| 日本黄色性视频| 狠狠综合网| 国产在线网| 国产高清视频一区| 性工作者十日谈| 国产伦精品一区二区三区网站| 久久国产热这里只有精品| 亚洲免费综合色在线视频| 国产美女脱的黄的全免视频| 久久亚洲精品成人av| 天堂va欧美ⅴa亚洲va在线| 性视频一区| 久爱www成人网免费视频| 国产精品中文久久久久久久| av黄色在线| 成人黄色免费看| 日韩啪啪片| 天堂二区| 亚洲色图小说| 免费看一级黄色大片| 亚洲精品国产suv一区| 人妻精品制服丝袜久久久| 国产成人免费在线| avhd101在线播放高清谜片| 性生大片免费观看一片黄动漫| 99av精品孕妇在线| 久久国国产免费999| 国产又爽又黄又舒服的视频| 亚洲色图首页| 亚洲精品一区二区三区99| 91网站最新地址| 麻豆av网站| 国产亚洲精品久久久久久大师| 两性午夜刺激性视频| 国产91对白在线播放丿| 国产偷国产偷亚洲高清人| 手机在线观看毛片| 一本色道久久88—综合亚洲精品| 天堂网一区| 久久66热这里只有精品| 九九精品影院| 天堂av无码av一区二区三区| 久91| 无码乱码天天更新| 亚洲va欧洲va国产va不卡| youjizz.com在线观看| 亚洲h视频在线观看| 免费观看全黄做爰大片国产| xxxtv性欧美| 久久久久久网站| 亚洲 日韩 欧美 有码 在线| 国产xxxx99真实实拍| 免费裸体黄网站18禁免费| 97国产精品亚洲精品| 久久人人爽人人爽av片| 狠狠色婷婷久久一区二区| 欧美群妇大交乱| 国产亚洲精品一区二区三区| 午夜射精日本三级| 99在线小视频| 国内国产精品天干天干| 亚洲无毛| 伊人狠狠操| 露出调教羞耻91九色| 爽爽淫人| 久久一久久| 精品无码av无码免费专区| 精品91久久久| 久97蜜芽久热| 精品欧美一区二区久久久伦| 国产伦精品一区二区三区妓女| 久人人爽人人爽人人片av| 日本在线中文字幕专区| 亚洲裸男gv网站| 成人黄色在线看| 精品高朝久久久久9999| 久久综合激情网| 熟妇的奶头又大又长奶水视频| 久久99精品久久久久久秒播放器| 视频国产精品| 国产亚洲色婷婷久久99精品| 欧美亚洲另类小说| 国产精品一区二区久久久久| 69国产成人精品二区| 18禁床震无遮掩视频| 欧美伦理一区二区| 欧美黄色www| 亚洲天堂精品在线| 青青草自拍偷拍| 婷婷色婷婷| 天天拍天天干| zzijzzij日本成熟少妇| 国产美女精品视频线免费播放软件| av免费观| 亚洲成av人片无码天堂下载| 草草在线视频| 琪琪午夜伦理| 欧美日韩免费一区| 色哟哟一区二区| 日韩伦理大全| 夜噜噜| 日本公妇乱偷中文字幕| 国产aaa| 97人人模人人爽人人喊网| 奇米影视欧美| 黑人精品xxx一区一二区| 狠狠躁夜夜躁人人爽视频| 中文天堂在线资源www| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷视频| 美女视频一区二区| 亚洲日本va在线视频观看| 男女69视频| 91视频在线观看免费| 韩国理伦片一区二区三区在线播放| 亚洲精品区| 亚洲 暴爽 av人人爽日日碰| 成人激情小视频| 深爱开心激情网| 午夜日韩视频| 国产剧情演绎av| 国产天堂视频在线观看| 97超碰网| 深爱激情五月婷婷| 午夜影院在线观看免费| 亚洲a无码综合a国产av中文| 亚洲精品一区| 午夜亚州| 少妇高潮一区二区三区99| 双腿高潮抽搐喷白浆视频| 国产色产综合色产在线视频| 亚洲精品一区久久久久久| 日韩成人在线一区| 色噜噜狠狠爱综合视频| 98久9在线 | 视频| 777久久| 国产精品久久久久久久久久小说| 久久国产资源| 52avavjizz亚洲精品| 亚洲国产成人精品无码区软件 | 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩| 草啪啪| 国精产品国语对白东北| 又爽又黄又无遮挡的视频| 欧美日韩资源| 成人日韩在线观看| 精品视频一区在线观看| 婷婷在线免费观看| 2019中文字幕网站| 俺来俺也去www色在线观看| 黑森林福利视频导航| 伊人久久爱| 欧美色啪| 国产亚洲精品久久久优势| 嫩草国产露脸精品国产软件| 97久久国产亚洲精品超碰热| wwwcom日本| 成人性能视频在线| 美女日日日| 亚洲国产精品无码久久| 99久久精品国产免费看| av在线毛片| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 精东av在线| 男女涩涩视频| 久久精品夜夜夜夜夜久久| 日本免费不卡的一区视频| 黄色三级毛片网站| 国产精品三级| 国产让女高潮的av毛片| 欧美乱妇xxxxxbbbbb| 国产成 人 综合 亚洲奶水| 久久久精品成人免费观看| 精品无人区卡一卡二卡三乱码| 日韩av一区在线| 99情趣网| 一级肉体全黄裸片8822tv| 国产在线观看香蕉视频网| 男人视频网站| 精品无人区麻豆乱码1区2区新区 | 国产视频久久久久| www.久久爱| 午夜影院黄色| 日韩中文字幕在线一区二区| 久久亚洲成人| 又色又爽又黄的吃奶视频免费观看| 日本不卡视频| 性xxxx18| 国产成人精品免费视频大全软件| 巨胸喷奶水www久久久免费动漫 | 亚洲偷自拍另类图片二区| 成人无码α片在线观看不卡| 成人av一区二区免费播放| 久久国产精品99国产精| 噜噜噜久久| 四色激情| 国产一区二区麻豆| 午夜av片| 国内精品久久人妻无码网站| 国产黄色录像片| 国产高清在线精品一区不卡| 麻豆中字一区二区md| 亚洲人成绝网站色www| 亚洲天堂av网| 找国产毛片看| 国产在线一| 欧美一区二区三区四区视频| 无码丰满熟妇| 免费一区二区三区四区| 西西人体www303sw大胆高清| 国产乱人伦app精品久久| 国产啪精品视频网站免| 99香蕉视频| 午夜精品影视国产一区在线麻豆| 麻豆视传媒精品av在线| 国内精品视频在线| 日韩第三页| 99久久爱re热6在播放| 无码丰满人妻熟妇区| 国产91丝袜在线播放| 色悠久久久久久久综合网伊人| 一本大道无码日韩精品影视_| 亚洲色帝国综合婷婷久久| 精品国产一二区| 无码人妻精品一区二| 国产三级观看| 国产91在线播放9色不卡| 国产网红福利视频一区二区| 亚洲国产影院| 国产精品色哟哟| 四虎影视无码永久免费| 超碰男人天堂| 伊人久久大香线蕉无码综合| 亚洲成人伊人| 少妇淫片aaaaa毛片叫床爽| 男人和女人高潮免费网站| 免费观看成人38网站| 无修无码h里番在线播放网站| 亚洲色欲色欲www在线丝| 成av人片在线观看www| av性天堂网| 成色网| 狠狠干狠狠干| 99热影院| 国产一区啪啪| 国产午夜免费| 精品伦一区二区三区免费视频| 亚洲综合不卡| 午夜精品乱人伦小说区| 中文字幕av免费在线观看| 欧美激情一区二区在线观看| 天天鲁在视频在线观看| 国产丰满精品伦一区二区三级视频| 中文字幕日韩精品亚洲七区| av大片在线无码免费| 亚洲中文无码成人片在线观看| 国产午夜成人无码免费| 国产理伦天狼影院| 伊人网欧美| 亚洲国产精品无码第一区二区三区| 网站一区二区| 在线观看中文字幕码| 印度午夜性春猛xxx交| 小说区 综合区 首页| 欧美激情一区二区在线观看| 超碰97成人| aa片在线观看视频在线播放| 婷婷综合六月| 一区不卡在线观看| 伊人365影院| www.操操操| 欧洲熟妇色xxxxx欧美老妇伦| 成人无码av一区二区| 一二三四在线视频观看社区| 久久国产精品福利一区二区三区| 丰满少妇大力进入av亚洲葵司| 欧洲欧美人成视频在线| 一进一出下面喷白浆九瑶视频| 成人免费看片在线观看| 亚洲 国产 日韩 欧美| 中无码人妻丰满熟妇啪啪| jzjzjz欧美丰满少妇| 真人二十三式性视频(动)| 欧美另类tv| 亚洲综合色婷婷在线影院p厂| 亚洲私人影院| 国精产品一区一区三区有限公司杨| 自拍 另类 综合 欧美小说| 黄色在线免费观看视频| 亚洲综合中文| 99久久99九九99九九九| 男女乱婬真视频| 国产自啪精品视频网站丝袜| 国产一级做a爱片| 欧美日韩国产成人精品| 亚洲精品无码国产| 亚洲伊人成综合网| 国产tv在线观看| 欧美亚洲国产精品久久高清浪潮| 最新国产精品剧情在线ss| 国产又粗又猛又爽又黄的视频文字 | 黄色一极视频| 国内a级毛片| 色视频免费看| 九九99亚洲精品久久久久| 黄色三级视频| 性人久久久久| 精品一卡二卡三卡| 国产黄色一区二区| 亚洲成人影音| 精品国产三级| 亚洲视频成人| 免费看男女做爰爽爽视频| 视频分类 国内精品| 蜜桃av一区二区三区| 国产综合视频在线| 国产性夜夜春夜夜爽1a片| 国产精品自在在线午夜免费| 尤物yw午夜国产精品视频| 九九久久精品国产免费看小说| 国产欧美另类久久久精品图片| 亚洲精品亚洲人成在线观看麻豆| 中文字幕无码第1页| 国产精品亚洲色图| 国产精口品美女乱子伦高潮| 三极片黄色| 大胸美女被吃奶爽死视频| 午夜嫩草嘿嘿福利777777| 大香伊蕉日本一区二区| 亚洲免费成人网| 国产高清乱码女大生av| 日韩欧美国产一区二区| 一本加勒比hezyo国产| 国产精品va在线观看无码| 国产人妻无码一区无| 欧美日在线观看| av老司机在线播放| 亚洲精品无码高潮喷水在线| 亚洲男同视频网站| 亚洲精品在线播放视频| 亚洲欧洲精品成人久久av18| 四色激情| 四虎免费久久| 中文字幕不卡高清视频在线| 国产在线视频99| 91精品国产综合久久四虎久久 | 超清无码一区二区三区| 亚洲成年网站青青草原| 爱爱视频免费看| 亚婷婷洲av久久蜜臀小说| 怡红院a∨人人爰人人爽| 欧美 日韩 国产 另类 图片区| 黄色免费av网站| 国产精品免费视频观看| 日本人xxxxxx免费泡妞| 手机国产乱子伦精品视频| 97成网| 婷婷五月日韩av永久免费| 欧美性福利| 91精品一区二区三区蜜臀| 以色列最猛性xxxxx视频| 古装激情偷乱人伦视频| 日本公妇乱淫hd| 91超碰在线播放| 国产69熟| 亚洲69视频| 欧美18精品久久久无码午夜福利| 日韩理论午夜无码| 欧美成人性影院| 黄色三级网站| 亚洲综合视频在线观看| 国产成人精品日本亚洲第一区 | 精品一区二区三区影院在线午夜| 日韩免费特黄一二三区| 日韩精品xxx| 国产精品久久久久久久第一福利| 国产嫖妓风韵犹存对白| 国产色视频网站| 香蕉久久av一区二区三区app| 不卡中文字幕在线| 日本肉感丰满bbw| 分分操免费视频在线观看| 色呦呦免费视频| 国产在线精品无码不卡手机免费| 久久久欧美精品激情| 国产精品亚洲欧美在线播放| 欧美第一页在线观看| 九色在线观看| 人妻精品无码一区二区三区| 蜜桃视频韩日免费播放| 天天曰视频| 精品国产一区二区三区2021| 国产一区二区三区 韩国女主播| 欧美日在线观看| 夜鲁夜鲁夜鲁视频在线观看| 屁屁国产第一页草草影院| 成品人片a91观看入口888| 亚洲伦理视频| 在线免费看91| 大乳丰满人妻中文字幕日本 | 丰满少妇久久久久久久| 亚洲性欧美| 91草草草| 国产亚洲曝欧美精品手机在线| 欧美大片高清| 亚洲国产成人无码av在线影院| 内射少妇一区27p| mm1313亚洲精品| 男女啪啪抽搐呻吟高潮动态图| 精品无码中文视频在线观看| 亚洲制服丝袜中文字幕自拍| 久久99国产综合精品女同| 亚洲青青草原| 玖玖资源站亚洲最大成人网站| 欧美成人片在线| 九九九久久久| 亚洲天堂久久新| 性一交一乱一乱一乱视频| 国产盗摄精品一区二区酒店| 九九热九九| 国产精品区一| 久久久欧美精品激情| 色爱无码av综合区老司机非洲| 91精品91| 国产麻豆一精品一男同| 国产精品污www在线观看| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 在线观看人成视频免费不卡| 亚洲 欧美 日韩 综合 国产aⅴ| 五月天久久| 欧美成人综合| 看全黄大黄大色大片美女| 美女视频黄a视频全免费| 欧美视频影院| 欧美日韩亚洲一区二区三区一| 精品夜夜爽欧美毛片视频| 免费动漫吸乳羞羞网站视| 精品av无码国产一区二区| 亚洲天堂网站在线| 成年午夜免费韩国做受视频 | 欧美日本三级| 久草视频福利| 免费在线观看黄| 天天躁躁水汪汪人碰人| 色猫成人网| 成人性生活毛片| 婷婷综合另类小说色区| avhd101在线播放高清谜片| 欧美成a| 欧美国产日产韩国免费| 免费91网站| 丰满少妇理论片| 日韩女优在线视频| 九九视频免费精品视频| 无码av天堂一区二区三区| 91麻豆精产国品一二区灌醉| 国产欧美精品一区二区| 亚洲欧洲日产国码av老年人| 91av小视频| a亚洲va欧美va国产综合| 中文字幕无码av正片| 日本黄页网站| 国产91美女视频| 91麻豆精品传媒一二三区| 成人羞羞国产免费游戏| ww污污污网站在线看com| 九九国产在线观看| 精品在线免费观看视频| 色婷婷av在线| 亚洲v欧美v| 欧美69影院| 成人区精品一区二区| 人妻出轨av中文字幕| 国产三级视频在线| 妺妺窝人体色www聚色窝| 粉嫩虎白女p虎白女在线| 纯爱无遮挡h肉动漫在线播放| 日本少妇三级hd激情在线观看| 日本少妇激情舌吻| 无码8090精品久久一区| av网站免费线看| 国产成人一区二区三区影院动漫| 亚洲色欧美在线影院| 欧美黄色a视频| 91免费视频大全| 久久精品一品道久久精品| 奇米av在线| 成年人午夜影院| 丰满五十六十老熟女hd| 国产超碰人人做人人爽av牛牛| 动漫美女h黄动漫在线观看| 日韩特黄毛片| 成人网站免费看黄a站视频| 日韩乱码在线| 人人干人人噪人人摸| 亚洲色中文字幕无码av| 日本在线中文| 国产精品久久77777| 日本一级大片| 亚洲国产激情一区二区三区| 日本久久中文字幕| 中文字幕十一区| 亚洲国产精品成人精品无码区蜜臀| 成 人 免 费 黄 色| 天堂中文av| 各种少妇正面bbw撒尿| 中文一二三区| 天天摸天天摸色综合舒服网| 一区二三区国产好的精华液o9| 性一级视频| 手机av在线不卡| 精品人妻少妇一区二区三区在线| 人人妻人人爽人人澡av| 99视频| 精品成人| 亚洲成在人线在线播放 | 久久小草成人av免费观看| 国产成人精品无码一区二区| 91原创视频| 亚洲欧美日韩综合在线丁香| 99精品日本二区留学生| 国产无套水多在线观看| 午夜免费在线| 亚洲欧美在线成人| 日韩成人av无码一区二区三区| 99精品视频69v精品视频| 亚洲a∨大乳天堂在线| 97精品人人妻人人| 久久久久久一级片| 91热久久| 成人午夜网址| 日韩欧美二区| 西西444www无码大胆| 成人av毛片无码免费网站| 高潮毛片又色又爽免费| 欧美激情91| 老司机久久99久久精品播放| 欧美日本国产va高清cabal| 亚洲视频大全| 大肉大捧一进一出好爽视频mba| 国产福利一区在线| 国产成人av乱码在线观看| 成人视频在线观看| 2019天天操| 国产精品对白| 99国产精品久久久久99打野战| 最近中文字幕免费| 精品国产露脸精彩对白| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 一本色道久久hezyo加勒比| 亚洲第一网站| 极品美女无套呻吟啪啪| 欧美一级黄视频| 欧美日韩二区三区| 97久久久亚洲综合久久88| 色婷婷aⅴ| 成人免费视频一区二区三区| 99视频这里有精品| 亚洲国产人在线播放首页| 中国免费黄色片| 欧美另类videosbestsex| 国产成人亚洲精品无码综合原创| 欧美大片aaa| 国产微拍精品一区| 亚日韩av| 久久久女女女女999久久| 久久天天躁夜夜躁狠狠85台湾| 久青草视频在线观看| 99亚洲精品自拍av成人| 操操网| 香蕉中文网| 中文字幕aⅴ人妻一区二区| 国产免费牲交视频| 一区二区在线免费观看视频| 日韩国产网站| 2021年国产精品专区丝袜| 黑人黄色片| 欧美激情做真爱牲交视频| 午夜在线精品| 免费视频久久久| 国产又爽又大又黄a片另类软件| 精品人妻无码视频中文字幕一区二区三区| 日b视频在线观看| 国产丝袜网站| 成人美女免费网站视频| 日韩影视一区二区三区| 91视频a| 欧洲美女黑人粗性暴交视频| 无修无码h里番在线播放网站| 最近免费中文字幕大全免费版视频| 天堂网2014| 一区二区免费av| 春色激情站| 久久精品网址| wwwav网址| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 国产成人三级在线视频网站观看| 日韩一二区| 国产极品美女高潮无套久久久| jizz欧美性20| 国产乡下妇女做爰| 国产高清无套内谢免费| 国产一级免费在线观看| 亚洲欧洲成人av每日更新| av免费大片| 免费专区 - 91爱爱| 香蕉视频亚洲| 富婆按摩av国产hd| 久久精品亚洲中文无东京热| 在线播放一级片| 国产成人综合一区二区三区| 2021国产手机在线精品| 国产91在线播放| 91在线视频国产| 精品日韩一区| 艳z门照片无码av| 亚洲国产超清无码专区| 777久久久免费精品国产| 夜夜操夜夜摸| 日本aⅴ在线观看| 91国语| 亚洲精品无码不卡久久久久| 五月婷婷深爱| 国产高欧美性情一线在线| 亚洲精品92内射| 手机天堂网| www.五月.com| 欧美激情一区| 日本免费中文字幕| 91xxx高清在线| 国产性色av| 综合一区在线| 日韩五码在线| www.日韩视频| 国产成人愉拍精品| 亚洲性av免费| 色偷偷一区二区三区| 日韩黄色毛片| 国产精品成人久久电影| 亚洲精品tv久久久久久久久j| 国产91网| www.91自拍| 午夜在线观看视频网站| 成人午夜视频免费| 国产丝袜在线| 性欧美17一18内谢| 免费的毛片| 91欧美视频| 成人开心网| 国产三级精品三级男人的天堂| 香蕉视频免费看| 国产视频你懂得| 欧美一区视频| 欧美乱妇高清无乱码一级特黄 | 午夜国产在线视频| 国产真实自在自线免费精品| 久久三级黄色片| 亚洲欲色欲色xxxxx在线| 欧美日韩亚洲色图| 男女www视频| 亚洲欧美一区二| 午夜视频免费| 国产乱沈阳女人高潮乱叫老| 国语对白xxxx乱大交| 97人人爽人人| 亚洲欧美日韩国产精品b站在线看 特黄特黄欧美亚高清二区片 | 欧美精品久久久久久久| 日本免费成人| av一区不卡| 一本一道久久综合狠狠老精东影业 | 中国精品无码免费专区午夜| 天堂а在线中文在线新版| 新sss欧美整片在线播放| 亚洲综合色成在线播放| wwwxxx麻豆| 日韩区在线观看| av夜夜躁狠狠躁日日躁| 中文字幕精品亚洲无线码vr| 性生交生活片1| 免费xxxx大片国产在线| 国产吃奶在线观看| 亚洲乱视频| 欧美日韩1| 伊人国产视频| 91精品国产综合久久福利不卡| 免费看日本zzzwww色| 日本国产一级片| 久久中文字幕av不卡一区二区| 国产乱沈阳女人高潮乱叫老| 久久123| 蜜芽国产尤物av尤物在线看 | 亚洲人成无码网www电影榴莲| 精品人伦一区二区三区蜜桃网站| 男人午夜av| 成人一区二区三区在线观看| 国产yw855.c免费观看网站| 欧美三级网站在线观看| 欧美久久一级| 女人张开腿让男人桶爽| 麻豆视频入口| 人人射影院| 精品国产一区二区三区护卡密| wwwav麻豆| 人与动性xxx视频| 久久久久久久岛国免费观看| 亚洲精品无码国产片| 一本到免费视频| 女高中生第一次破苞av| 亚洲色欲综合一区二区三区小说| 成人免费视频高潮潮喷无码| 国产成人无码av在线播放无广告| 亚洲va无码va在线va天堂| 欧洲在线观看| 国产精品一卡二卡三卡破解版| 天天干天天操天天干| 亚洲欧美色αv在线影视| 四虎视频| 男人的天堂国产在线视频| 国产嫩草av| 黑色丝袜无码中中文字幕| 日韩有码第一页| 中文字幕一区二区三区四区视频 | 麻豆中字一区二区md| 男女日批免费视频| 成人亚洲欧美成αⅴ人在线观看 | 日本高清视频www在线观看| 欧美大片视频在线观看| 国产成人免费网站| 欧美成人乱码一二三四区| 国产精品一区二区人人爽| 波多野结av在线无码中文免费| 少妇av| 五月天社区| 精品欧美在线| 成人综合站| 色爱激情网| 亚洲精品第一| 欧美专区在线视频| 中文版在线乱码在线看| 成人在线三级| www夜夜爽| 富婆按摩av国产hd| 色香蕉色香蕉在线视频| 波多野结衣一区| 亚洲最大成人网色| 中国少妇内射xxxhd| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 国产成人无码3000部| www.av小四郎.com| 69xx国产| 日韩女优在线视频| 黄色免费视频网站| 极品无码人妻巨屁股系列| 亚洲 自拍 色综合图 12p | 免费国产乱码一二三区| 一级肉体全黄裸片8822tv| 黄色毛片av| 亚洲色成人中文字幕网站| 欧美黄色一区| 色狠狠一区| 日本天天色| 黑人大群体交免费视频| www午夜| 国产成年网站| 偷窥村妇洗澡毛毛多| 久草a在线| 国产精欧美一区二区三区| 久久精品极品盛宴免视| 九九婷婷| 99综合| 成人亚洲视频| 九九国产精品入口麻豆| 麻豆久久久久| 国产精品青青草原免费无码 | 天天躁夜夜躁狠狠躁2020色戒| 日韩人妻无码精品久久久不卡| 日本一级爽快片野花| 先锋影音亚洲| 国产ts丝袜人妖系列视频| 99re国产在线| 理论片一级| 少妇精品偷拍高潮少妇| 中国少妇裸体bbbbb| 国产男人的天堂| 成 人 网 站 免 费 av| 欧美大片一区二区| 无码毛片一区二区三区本码视频| 99久久久无码国产精品9| 桃色99| 在线天堂www在线国语对白| 日韩色图视频| 欧洲av片| 亚洲成年网| 亚洲福利小视频| 尼姑福利影院| 日本三级黄色录像| 亚洲欧美精品午睡沙发| 亚洲最大黄色网址| 熟妇高潮精品一区二区三区| 中出人妻中文字幕无码| 日本亚洲欧洲色α| 一本一生久久a久久精品综合蜜| 毛片av免费看| 久久99久久99精品免视看 | 精品日韩在线视频| 四十路在线| 国产精品无码日韩欧| 天堂资源网| 成年美女黄网站色大免费全看| 妹子干综合| 日韩少妇中文字幕| 激情内射亚洲一区二区三区爱妻| 黄色网在线免费观看| 亚洲日韩精品一区二区三区| 黄色网页免费在线观看| 日韩国产在线一区| 日本在线网址| 91亚色网站| 视频一区国产精品| 99热成人| 99精品国产高清在线观看| 九月婷婷人人澡人人添人人爽| 中文字幕一二三区波多野结衣| 国产裸体按摩视频| 国产精品性做久久久久久| 久久天天躁狠狠躁夜夜网站| 国产日韩一区| 神马九九| 国产色综合网| 国产制服日韩丝袜86页| 色老99久久精品偷偷鲁| 四虎亚洲国产成人久久精品| 各类熟女熟妇真实视频| 91香蕉嫩草| 日韩福利片在线观看| 免费激情| 色天使久久综合网天天| 在线视频日本| 撕开少妇奶罩疯狂揉吮| 依依成人精品视频在线观看| 和寂寞少妇做爰bd| 乱人伦人妻中文字幕在线| 欧美性生交xxxxx| 99热在线免费观看| 99视频在线精品国自产拍| 日本国产网站| 成人欧美一区二区三区| www亚洲黄色| 97自拍网| av毛片观看| 色婷婷av一区| 中文字幕av无码不卡| 欧美a视频| 亚洲国产一区二区视频| 私人午夜影院| 夜夜爽影院| 亚洲第一页在线观看| 亚洲毛片一级| 91视频xxx| 亚洲乱码国产乱码精品精剪 | 亚洲精品v欧洲精品v日韩精品 | 久久精品九九热无码免贵| 精品国产免费久久久久久婷婷| 青青草欧美视频| 狠狠插av| 亚洲欧美成人网| 天堂av2021| 亚洲最大国产成人综合网站| 午夜爽爽影院| 亚洲xxxx天美| 国产欧美一区二区视频| 伊人久久大香线蕉无码不卡| 2020久久天天躁狠狠躁夜夜| 中文无码不卡人妻在线看| 免费成人在线播放| 亚欧美在线观看| 久久久精品国产一二三产区区别| 亚洲欧美国产制服图片区| 男人的天堂aⅴ在线| 久久青草精品38国产| 97人人澡人人爽91综合色| 日韩福利一区| 8x8ⅹ国产精品8x红人影库| 日本欧美一区| 天天爽天天爱| 一本一道久久| 日本中文字幕一区二区高清在线| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021牛牛| 国产精品美女久久久久久2021| 中韩无矿砖专区综合| 色婷婷国产精品| av色蜜桃一区二区三区| 成人在线网| 姝姝窝人体www聚色窝| 欧洲丰满少妇a毛片| av高清在线| yy6080亚洲精品一区| 青草久久网| 国产极品美女在线精品图片| 国产午夜精品一区| 亚洲图片一区二区三区| 91超碰在线播放| 国产成人免费看| 1717国产精品久久| 国产精品96久久久久久| 中文字幕亚洲欧美日韩| 农村少妇吞精夜夜爽视频| 国产偷v国产偷v亚洲高清| 激情免费av| 国产v片| 黑人又粗又大xxx精品| 成年片在线观看| 少妇色综合| xxx久久久| 亚洲一区精品视频| 少妇高潮18zzzzzzzyⅹ| av黄色av| 国产情人综合久久777777| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 香蕉久久av一区二区三区app| 国产精品色综合一区二区三区| 手机看片国产av无码| 久久久亚洲综合久久久久87| 人妻熟妇乱又伦精品视频无广告| 国产精品久久久久久52avav| 亚洲精品中文字幕| 国产麻豆精品一区| 小视频黄色| 18禁超污无遮挡无码网址极速| a级黄色影片| mm131尤物让人欲罢不能日本| 日韩怡红院| 国产精品免费无遮挡无码永久视频| 成人免费视频播放| 亚洲精品蜜夜内射| www色播com| 妺妺窝人体色www在线小说| 高清粉嫩无套内谢国语播放| 夫妻精品| 婷婷五综合| 日韩在线观看网址| 亚洲成人黄色小说| 成人激情综合网| 国产精品污www在线观看| 99热精品久久只有精品| 久久永久免费人妻精品直播| 欲色欲色天天天www| 北条麻妃一区二区三区av高清| ww成人| 李丽珍a级裸体啪啪| 免费乱淫视频| 懂色av一区二区三区免费观看| 国产又爽又大又黄a片| 欧洲性猛交| 亚洲综合另类小说专区| 成人午夜精品| 日本十八禁黄无遮禁视频免费| 国产综合色产在线精品| 杨贵妃情欲艳谭三级| 欧美午夜在线| 成人黄色一级片| www成人国产| a级免费视频| 日本女优在线看| 亚洲国产精品13p| 日韩和的一区二在线| av大片在线无码永久免费网址| 久久精品国产99久久6动漫 | 亚洲综合国产成人无码| 日本一区二区视频在线| 久热精品视频天堂在线视频| 91色吧| 亚洲色欲av无码成人专区| 狠狠色丁香婷婷久久综合考虑| 看黄色a级片| 欧洲国产精品| 一本一本久久a久久综合精品蜜桃| 免费看污片网站| 成人国产精品免费| 亚洲成a人片在线观看无码不卡| 亚洲gv2023| 尼姑福利影院| 91在线91拍拍在线91| 人妻少妇伦在线无码| www.日| 国语自产视频在线| 久久久精品国产99久久精品麻追| 亚洲国产精品久久电影欧美| 久久精品噜噜噜成人av| 欧美精品免费在线观看| 偷偷要色偷偷中文无码| 日韩中出在线| 污污污www精品国产网站| 婷婷中文字幕| 欧洲亚洲一区二区| 奇米av在线| 精品乱子伦一区二区三区| 毛片色毛片18毛片美女| 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁| 99国产精品人妻噜啊噜| 亚洲国产综合av在线观看| 最新色站| 激情婷婷六月天| 九九福利| 色综合久久无码中文字幕app| 欧美日韩精品中文字幕| 黄色www| 神马午夜福利不卡片在线| 农村老妇性真猛| 欧美高清激情brazzers| 欧美极度丰满熟妇hd| www亚洲人| 每日更新av| aa一级片| 夜夜嗨国产| www91视频com| 高清不卡二卡三卡四卡免费| 免费看日批视频| 国产后进白嫩翘臀在线播放| 国产成人亚洲综合无码| 色噜噜狠狠色综合成人网| 国内精品国产三级国产在线专| 又粗又硬又猛又黄网站在线观看高清观看视频 | 亚洲一区二区不卡在线观看| 99亚洲天堂| 久草资源在线| 免费一级大片| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁免费| 色欲综合视频天天天综合网站| 天天插天天爱| 最新天堂中文在线| 国语做受对白xxxxx在线流氓| 国产精品51| 九色91蝌蚪| 免费少妇荡乳情欲视频| 欧美日韩综合在线| 国产精品亚亚洲欧关中字幕| 久久久美女| 国产精品久久久久久2021| 国产精品一区二区三乱码| av福利影院| 日韩在线一区二区三区影视| 一区二区在线免费视频| 色噜噜一区二区三区| 黄色小视频在线观看| 成熟老妇女毛茸茸的做性| 乌克兰极品少妇xxxx做受小说| 午夜av剧场| 一本加勒比hezyo综合| 亚洲愉拍自拍欧美精品app| www.久久爱| 成年人免费网站在线观看| 东京热久久综合伊人av| 亚洲嫩| 国精产品一区二区三区| 国产美女免费视频| 成人免费毛片内射美女app| 蜜臀av午夜一区二区三区| 欧美精品极品| 永久亚洲成a人片777777| 色就是色欧美色图| www射| 久久国产精品99久久人人澡 | 亚洲成av人最新无码| 国产口爆吞精在线视频| 69做爰视频在线观看| 成人做爰高潮片免费看| 国内精品九九久久久精品| 久久九九免费| 91社区福利| videos另类灌满极品另类| 亚州欧洲日韩精品| 亚洲插| 国产成人99| 免费在线精品视频| av中文网站| 国产亚洲精品一品区99热| 91精品国模一区二区三区| 欧美成人精品欧美一级| 久久精品国产av一区二区三区| 777精品伊人久久久久大香线蕉| 久久精品老司机| 超碰97久久国产精品牛牛| 999国内精品永久免费观看| 亚洲精品一区二区三区精品| 绿帽在线观看99av| 免费的黄色小视频| 毛片内射-百度| 欧美jizzhd精品欧美巨大| 成人a在线观看| 亚洲精选一区| 日本成人动漫在线观看| 亚洲一本在线观看| 国产v在线观看| 久久久黄色网| 青青草久草在线| 波多野结衣av一区二区三区中文| 久久综合五月丁香六月丁香| 老司机午夜永久免费影院| 亚洲欧美日韩中文加勒比| 激情久| 久久99精品国产99久久6男男| 乱短篇艳辣500篇h文最新章节| 女人与拘性猛交视频| 三上悠亚ssⅰn939无码播放| 欧美尹人| 自拍偷拍综合| 欧美日韩综合一区| 久久亚洲二区| 加勒比精品| 免费无遮挡在线观看视频网站| 丝袜高潮流白浆潮喷在线播放| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁综合| 波多野结衣一区| 日韩五码在线| 第四色男人天堂| 亚洲国产成人片在线观看无码| 日日艹夜夜艹| 精品久久久中文字幕二区| 国产一级生活片| 成·人免费午夜无码视频蜜芽| 中国熟妇浓毛hdsex| av免费观看网站| 国产乱子影视频上线免费观看| 欧美色亚洲色| 日本人又黄又爽又大又色| www狠狠| 九九热在线视频| 图片区小说区视频区综合| 免费乱码人妻系列无码专区| 日韩中出| 性av无码天堂vr专区| 天海翼一区二区三区| 全黄一级毛片| 国色天香婷婷综合网| 中文一区二区| 精品久久久久久18免费网站| 性色欲网站人妻丰满中文久久不卡| 青青啪啪| 欧美日韩国产精品一区| 精品资源成人| 激情综合色| 色资源av中文无码先锋| 涩涩小网站| 亚洲中文无码永久免| 国产精品sm调教免费专区| 黄色av网站免费看| 久久久精品国产sm最大网站| 日本成人激情视频| 国产精品欧美一区二区三区喷水| 少妇特殊按摩高潮惨叫无码| 日本一卡精品视频免费| 日本一区二区高清不卡| 日韩www在线观看| 久久成人在线视频| 色视频久久| 国产视频一区三区| 日韩美女一区二区三区| 亚洲欧美日韩精品久久亚洲区| 特大巨黑吊av在线播放| 日韩久久久久久久久久| 国产肥白大熟妇bbbb| 夜夜嗨av| 自拍av在线| 激情爆乳一区二区三区| 亚洲国产午夜| 国产精品女人久久久| 91激情在线观看| 中文字幕免费在线| 久久伊99综合婷婷久久伊| 思思久婷婷五月综合色啪| 成人性生交免费大片| 国产视频久久久久| 色综合久久久久久久久久| 性高湖久久久久久久久免费| 五月婷婷丁香| aa片在线观看无码免费| 美女黄色片网站| 亚洲成av人片在www色猫咪| 亚洲欧洲日本在线| 中文字幕一区二区三区波野结| 国产白嫩美女在线观看| 国产91精品一区二区| 伊人久久大香线蕉av五月天宝贝 | 国产91色在线亚洲| 欧美韩中文精品有码视频在线| 亚洲一二三四区五区| 一区二区三区视频免费在线观看| 成人在线激情网| 9lporm自拍视频区论坛| 国产黄视频网站| 麻批好紧日起要舒服死了| 超碰在线影院| 777片理伦片在线观看| 岛国精品在线观看| 一级特黄少妇高清毛片| 日本激情一区二区| 亚洲欧美另类激情综合区| 亚洲国产精品成人精品无码区蜜臀| 久久国产影视| 成年人免费大片| 性开放按摩bbwbbw视频| 国产精品久久久久国产三级传媒| 欧美人妖xxxx| 日韩精品视频一区二区三区| 新天堂av| 国产毛片毛片| 看免费毛片| 国产69精品久久久久99尤物| 日韩久久久久久久久久| 日韩色黄大片| 日韩精品99久久久久中文字幕| 亚洲日本乱码一区二区在线二产线| 欧美精品久久久久久久免费软件| www..com国产| 亚洲色 国产 欧美 日韩| 夜夜看| 性色视频在线| 极品在线播放| 久久久国产精品免费| 欧美亚洲亚洲日韩在线影院| www.天天操.com| 三级男人添奶爽爽爽视频| 91成人观看| 亚洲成av人片在www色猫咪| 精品无人乱码高清在线观看| 色呦呦网| 好男人中文资源在线观看| 久久国产美女精品久久| 久久中文字幕无码中文字幕有码| 午夜精品射精入后重之免费观看 | 成本人无码h无码动漫在线网站| 国产精品一区二区四区| 天天干,夜夜爽| 无遮挡十八禁污污网站在线观看| 久久综合给合久久狠狠狠97色| 91自愉自愉产区24区| 美日韩免费视频| mm视频在线观看| 91av导航| av天堂午夜精品一区| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91| 狠狠干网站| 色八戒av| 欧美日韩在线高清| 中国少妇内射xxxx狠干| 精品少妇一区二区三区免费观看 | 国产精品无码一区二区在线看| 国产日韩欧美二区| 福利片网址| 996久久国产精品线观看| 亚洲三级伦理| 亚洲性欧美| 成年女人永久免费看片| 亚洲女欲精品久久久久久久18| 国产色婷婷五月精品综合在线 | 伊人久久狼人| 欧美日韩视频在线播放| 久久免费精品| 日韩大陆欧美高清视频区| 欧美不卡一区| 亚洲第一视频网| 亚洲精品一区二区精华液| 国产精品ⅴa有声小说| 亚洲精品一区二区三区香蕉| 90岁老太婆乱淫| av永久免费观看| 国产精品色哟哟| 国产曰批免费视频播放免费| 国产专区一| 1区2区3区在线观看| 国产欧美一区二区精品性色超碰| 蜜桃av色偷偷av老熟女| 国产精品码在线观看0000| 老司机aⅴ在线精品导航| 午夜福利不卡在线视频| 中文字幕1区| 黄色在线观看免费| 少妇毛片一区二区三区免费视频| 少妇自摸视频| 授乳喂奶av中文在线| 亚洲www天堂com| 久久精品伊人| 中文字幕视频免费| 伊人久久大香线焦av色| 久久996re热这里有精品| 成人免费视频观看视频| 欧美激情一区二区三区p站| a毛片视频| 激情六月婷婷| 国产精品av一区二区三区网站| 九色91av| 2018高清日本一道国产-在| 欧美日韩va| 2015www永久免费观看播放| 中文字幕人妻丝袜成熟乱| 99热成人精品热久久6网站| 久久偷窥视频| 国产日韩欧美不卡在线二区| 国产精品视频色拍在线视频| 女人做爰视频偷拍| 秋霞福利网| 风流少妇又紧又爽又丰满| 欧美日韩偷拍视频| 久久国产这里只有精品| 亚洲精品无码mv在线观看网站| 国产99视频精品免视看芒果| 亚州无限乱码一二三四麻豆| 和漂亮岳做爰3中文字幕| 日韩欧美一级大片| 亚洲另类春色校园小说| 少妇被又大又粗下爽a片| 天堂国产欧美一区二区三区| 久久香蕉精品视频| 亚洲国产成人精品无码区蜜柚| 又黄又湿啪啪响18禁| 草逼视频免费看| 黄色软件网站入口| 中文字幕一区二区三区有限公司 | 国产免费网站在线观看| a级港片免费完整在线观看| 古代玷污糟蹋np高辣h文| 青青青国产免费线在| 国产两女互慰高潮视频在线观看| 色香色香欲天天天影视综合网| a视频| 色香蕉av| 乱色欧美激惰| 宅男噜噜噜66在线观看| 成人免费无码大片a毛片软件| 99热超碰| 亚洲综合一二三| 九九天堂| 中文字幕一二三区| 久草免费看| 精品国产乱码久久久久app下载| 天天综合色天天综合色hd| 91色噜噜| 日韩丝袜另类精品av二区| 中文人妻无码一区二区三区在线 | av最新天| 日韩av无码一区二区三区无码| 黄色网久久| 在线中文天堂| 亚洲a成人| 少妇av射精精品蜜桃专区| 国内av在线播放| 亚洲欧美国产精品18p| 日本少妇免费视频一三区| 中日一级毛片| 美女极度色诱图片www视频| 天天射影院| 久久久久久日产精品| 久久三级中文欧大战字幕| 无码中文字幕热热久久| 日韩高清在线| 五月婷婷综合色| 欧美在线一区二区| 美女大量吞精在线观看456| 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪| 天堂网av中文字幕| 成 人片 黄 色 大 片| 色婷婷六月亚洲综合香蕉| 黄色一级在线视频| 午夜三级a三级三点自慰| 欧美成人天堂| 欧美丰满熟妇xxxxx| 交换交换乱杂烩系列yy| 日本www黄| 荒岛淫众女h文小说| 日韩av高清在线观看| 欧美精品久久99| 欧美片一区二区三区| 97人人澡人人爽91综合色| 天堂tv亚洲tv无码tv| 激情五月综合色婷婷一区二区 | 国产精品久久久久久欧美| 国产精品久久久av久久久| 一区二区三区在线视频播放| av在线免费播放| 天天操夜夜操视频| 91不戴套国语对白在线观看| 香蕉国产在线观看| 欧美成人自拍| 日批在线观看| 国产精品久久久久久久天堂| 中国一级黄色毛片| 欧美黄色小视频| 懂色av噜噜一区二区三区av88| 日本一区二区视频在线| 国产精品久久久99| 欧美激情久久久| 久久久久久人妻无码| 欧美又大又黄又粗高潮免费| 亚洲色图激情小说| 17婷婷久久www| 国产成人精品a视频| av在线播放网站| 中文字幕com| 国产精品无码一区二区三区电影| 亚洲天堂网站在线| 三攻一受h啪肉np文| 亚洲日本欧美日韩高观看| 国产一区毛片| 日本一区二区精品视频| 欧美性生活视频| 公用小sao货h| 中文av字幕| 亚洲无线视频| 偷看农村妇女牲交| 欧美人与动牲交免费观看| 国产精品青草综合久久久久99| 天天拍夜夜爽| 怀孕挺大肚子疯狂高潮av毛片 | 国产成人片无码视频在线观看| jizzjizz免费| 99自拍偷拍视频| 无罩大乳的熟妇正在播放 | 亚洲另类无码专区国内精品| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 狠狠狠色| 4438x成人网一全国最大色成网站 国产熟妇另类久久久久久 | 日韩a人毛片精品无人区乱码 | 淫欲的代价k8经典网| 91精品国产乱码久久久久久久久| 成年黄色网| 91最新在线视频| 精品国品一二三产品区别在线观看| 天堂а√在线最新版中文在线| 国产视频123| 欧美做受又硬又粗又大视频| 一区二区三区四区在线播放| 亚洲色婷婷综合开心网| 人妻少妇精品无码专区漫画| 亚洲性综合| 亚色中文网| 999在线视频精品免费播放观看 | 国产成人精品免费视频网页大全| 精品成人一区二区三区| 黄色免费网| 99视频精品全部在线观看| 中文字字幕在线成人av电影| 久久天天插| 免费人成激情视频在线观看| 色香五月| 美女脱了内裤张开腿让男人桶网站| a一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 不卡三区| 国产igao为爱做激情在线| 老色鬼在线精品视频| 精品综合久久久久久98| 2000xxx亚洲精品| 五月婷婷激情| 69xxxxx国产| 日韩欧美视频一区二区三区| 一级黄色免费网站| 精品一区二区超碰久久久| 欧美 亚洲 另类 丝袜 自拍 动漫| 伊人色综合久久天天人守人婷| 亚洲在线天堂| 伊人超碰| 精品国产乱码久久久久久三级人| yyyy11111少妇影院| 国产69成人精品视频免费| 黄色片小视频| 国产精品视频a| 综合伊人久久在| av片亚洲| 久热中文字幕在线精品观| 久久精品福利视频| 日韩av在线一区二区三区| 性色a码一区二区三区天美传媒| 成人无码嫩草影院| 成人在线视频免费观看| 激情丁香| 久久精品大香薰| 国产精品xxxxx| 久久久久久久久久久久久女国产乱 | 日日草| 日日摸天天爽天天爽视频| 波多野结衣久久精品99e| 色一情一乱一乱一区91av| 老熟妇午夜毛片一区二区三区| av成人亚洲| 亚洲性夜夜综合久久7777| 国产午夜亚洲精品国产成人| 日韩精品一卡二卡3卡四卡2| 真人祼交二十三式视频| 女人扒下裤让男人桶到爽| 国产99久久久国产无需播放器| 伊人丁香| 狠狠爱亚洲五月婷婷av| 欧美性群另类交| 老司机午夜精品视频资源| 久久这里有精品国产电影网| 国产美女精品视频线免费播放| 精品欧美小视频在线观看| 青青草国产精品一区二区| 久久爱www久久做| 91福利网站| 久久午夜激情| 欧美色综合色| 不卡的av在线| 国产一区二区无码蜜芽精品| 精品动漫3d一区二区三区免费版| 亚洲午夜久久久影院| www.男人天堂| 国产污污视频在线观看| wwwav小四郎com| 亚洲最大无码av网站观看| 高清国产一区二区| 免费无码毛片一区二区app| 牛牛影视av| 亚洲制服无码一区二区三区| 成人av高清在线观看| 国产精品天天av精麻传媒| 亚洲v视频| 天堂在线官网| 女人解开奶罩喂男人吃奶| 免费观看bbb毛片大全| 五月婷婷深深爱| 另类专区欧美| 国产拍揄自揄免费观看| 天天舔天天操天天干| 极品美女一线天粉嫩| 97av视频在线| 内射人妻少妇无码一本一道| 成人高清| 开心五月色婷婷综合开心网| 天天夜天天干| 亚洲综合图区| 亚洲人 女学生 打屁股 得到| 久久91精品| 亚洲国产精品无码观看久久| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 看免费黄色大片| 四虎婷婷| 欧美性插动态图| 久久网站av| 日日干网站| 欧美日本成人| www亚洲一区二区三区| 狠狠天堂| 国产精品久热| 五月天婷婷网站| 国产女人乱子对白av片| 亚洲一区在线日韩在线深爱| 少妇高潮惨叫正在播放对白| 人人综合网| 伊人久久中文字幕| 最新色视频| 亚洲国产精品久久精品成人网站| 国产97色| 国产精品啪| 国产成人精品日本亚洲专区61| 欧美 日韩 国产 精品| 久久91精品久久久久清纯| 九九九网站| 少妇性xxxx性开放黄色| 极品美女aⅴ在线观看| www色中色| 九色porny丨精品自拍| 天天aaaaxxxx躁日日躁| 8av国产精品爽爽ⅴa在线观看| 亚洲成a∨人片在线观看无码| 婷婷国产天堂久久综合亚洲| sese欧美| 青青草自拍| xxx久久久| 成人激情在线| 无码国产精品免费看| 免费观看黄a片在线观看| 亚婷婷洲av久久蜜臀小说| 亚洲精品无码久久久久y| 久久久77| 亚洲综合毛片| 午夜在线观看一区| 可以直接在线观看的av| 久久国产精品免费视频| 中文字幕v亚洲日本在线 | 国产精品一区二区无线| 国产hxc132乱人免费视频| 欧美日韩精品一区二区天天拍| av一区在线| 麻花传媒mv一二三区别在哪里看| 亚洲国产精品成人精品无码区| 精品一区二区三区av天堂| 国产麻豆一精品一男同| 亚洲啪啪少妇裸体艺术| 黄色一级在线视频| 成人做爰69片免费看网站| 网站色| 久久一区亚洲| 中文国产乱码在线人妻一区二区| 成人av手机在线| 日韩在线视频网| 高清欧美精品xxxxx| 日本不卡网站| 免费成人av在线| 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色| 日本大学生三级三少妇| 日韩在线一二三区| 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜桃| 日本japanese学生丰满| 动漫美女露胸网站| 黄色网页在线播放| 久久夜色av| 亚洲日本一区二区一本一道| 日韩黄色网络| av网站免费看| 日本美女黄视频| 亚洲免费在线| 国产午夜无码精品免费看动漫 | 久草在线2| 中文字幕在线观看日本| 国产精品免费无遮挡无码永久视频| 色吧婷婷| 日韩欧美久久精品| 处破女av一区二区| 伊人久久大香线蕉av网站| 久久亚洲影院| 国产亚洲精品久久久优势| 亚洲乱码一卡二卡卡3卡4卡| 色爽黄| 六月婷婷网| 美女裸片| 日韩高清网站| 538精品一线| 精品久久久久久中文字幕202| 日本免费色| 亚洲视频手机在线| 国产无遮挡裸体美女视频| 久久久国产高清| 一级片黄色| 黄网在线观看视频| 91自啪| 人妖一区| 好男人资源在线www免费| 高中生自慰www网站| 人人鲁人人莫一区二区三区| 国产草莓视频无码a在线观看| 老师粉嫩小泬喷水视频90| 97超碰自拍| 夜夜嗨一区二区| 在线观看波多野结衣| 日本不卡不码高清视频| 亚洲精品20p| 欧美又粗又大又黄的片| 强被迫伦姧高潮无码bd电影| 亚洲成人77777| 日韩黄色av| 日本人毛片| 伊大人香蕉综合8在线视| 在线观看欧美亚洲| 尤物视频在线观看| 亚洲精品lv| 绯色av粉嫩av蜜臀av| 亚洲春色综合另类网| 免费精品一区二区三区视频日产| 日日摸处处碰夜夜爽| 最新国产成人av网站网址| 国产成人精选在线观看不卡| 色老板av| 亚洲午夜无码毛片av久久| 国产成a人片在线观看视频| 国产一区二区视频网站| 亚洲一卡2卡3卡4卡国产| 青青久在线视频免费观看| 国产亚洲精品一区在线播放| 五月天亚洲视频| 最近日本免费观看高清视频| 伊人大香人妻在线播放| 激情文学亚洲| 强美女免费网站在线视频| 免费观看成人38网站| 秋霞久久久久久一区二区| www视频一区| 丰满多毛少妇做爰视频爽爽和| 欧美成人午夜性视频| 亚洲а∨天堂2019无码| 国产在线精品播放| 亚洲午夜久久久精品一区二区三剧| 日韩a人毛片精品无人区乱码| 久久精品成人无码观看免费| 午夜福利视频| 亚洲色图14p| 欧美人与禽zoz0善交找视频| 国产青青在线| 美日韩中文字幕| 极品少妇xxx| 91精品91| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 99热官网| 9·1·黄·色·视·频| 丰满少妇被猛烈进av毛片| 欧美z0zo人禽交另类视频| 免费看国产精品3a黄的视频| 成人依人| 国产成人无码午夜福利在线直播| 另类亚洲小说图片综合区| 国产在线观看香蕉视频网| 米奇影视第四色| 日韩激情毛片| 欧美成人手机在线| 欧美日本韩国一二区视频| 人妻丰满被色诱中文字幕| 中文字幕免费无码专区剧情| 天天色天天草| 国产99久久久国产精品免费高清| 九一毛片| 亚婷婷洲av久久蜜臀小说| 91日日拍夜夜嗷嗷叫国产| 极品美女极度色诱视频在线| xxxⅹ少妇少妇xxxx| 久久首页| 亚洲欲妇xxxxx69| 欧美成本人视频| 黄色一级一片| 麻豆一精品传媒卡一卡二传媒短视频| 亚洲aaaaaaa| 国产精品国产三级国快看| 视频二区在线| 精品欧洲av无码一区二区男男| 国产99爱在线视频免费观看| 亚洲国产一区二区精品| 在线观看高清av| 中文字幕亚洲码在线观看| 国产美熟女乱又伦av果冻传媒| 国产黄色三级网站| 黄瓜污视频| 在线成人福利| 国产高清无密码一区二区三区| 国产精品无码av片在线观看播放| 69国产精品| 91精品国产高清91久久久久久| 欧美精品与人动性物交免费看| 老女人毛片| 伊人99re| 女人喷水高潮时的视频网站| 久久综合色一综合色88欧美| 国产av永久无码天堂影院| 中文无码精品a∨在线观看不卡| 亚洲国产黄色| 韩国主播青草55部完整| 欧美成人黄色小说| 免费乱码人妻系列无码专区| 男女啪啪免费观看无遮挡| 69xx免费视频| 亚洲国产欧美在线观看| 任我爽精品视频在线观看| 精品高潮呻吟av久久无码| 国产综合社区| 欧美毛多水多肥妇| 国产大量精品视频网站| 91中文字幕视频| 蜜桃免费av| 国产在线123| 对白超刺激精彩粗话av| 黄色网免费看| 国产九色| 欧美.www| 久久久新视频| 亚洲成人91| 免费午夜福利在线观看视频| 国产在线无码精品无码| 国产精品自在拍在线播放| 欧美一区二区最爽乱淫视频免费看| 欧美精品色婷婷五月综合| 蜜臀av在线观看| 97亚洲欧美国产网曝97| 红桃av一区二区三区在线无码av| 色8久久人人97超碰香蕉987| 国产成人avxxxxx在线观看| 人人做天天爱夜夜爽2020| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线 | 狠狠躁天天躁夜夜添人人| 国产精品厕所| 黄色亚洲片| 国产精品久久久久高潮| 国产精品人成在线观看| 黄色大片免费观看| 亚洲蜜桃视频| 999这里只有是极品| 日日橹狠狠爱欧美超碰| 91免费版黄色| 亚洲最新中文字幕成人| 91国偷自产一区二区三区蜜臀 | 800av在线播放| 内射巨臀欧美在线视频| 久久久亚洲麻豆日韩精品一区三区| aa黄色片| 免费无码av片在线观看网站| 国产公妇仑乱在线观看| 日韩一级片av| 超碰97自拍| 深夜激情视频| 国产99自拍| 日韩欧美高清视频| 亚洲精品尤物av在线观看不卡| 古装大尺度激情呻吟视频| 国产网红福利| 裸体丰满少妇做受久久99精品| 500av导航大全精品| 亚洲一二三四区| 少妇内射高潮福利炮| 亚洲最大的网站| 亚洲欧美激情另类校园| metart精品白嫩的ass| 亚洲男人av| 免费韩国羞羞网站视频| 97人人澡人人爽人人模亚洲| 精品欧美激情精品一区| 国产私拍| 国产成人啪精品视频免费软件| 奷小罗莉在线观看国产| 色午夜日本高清视频www| 麻豆国产成人av在线播放欲色| 六月激情婷婷| 免费久久99精品国产自在现| 一级片小视频| 无套内谢孕妇毛片免费看看| 国产成人无码激情视频| 亚洲国产精品日韩av不卡在线| 国内揄拍国内精品人妻| 国产麻豆剧果冻传媒兄妹蕉谈| 久久精品无码人妻无码av| 91成年版| 亚洲熟妇中文字幕日产无码| 伊人久久精品无码av一区| 国产精品久久精品国产| 聚色av| 欧美国产三级| 亚洲精品久久久久久不卡精品小说| 超碰人人搞| 麻豆人妻少妇精品无码专区| 又粗又黑又大的吊av| 亚洲欧美日韩一级| 国产精品7777cos| 看免费的毛片| 午夜性开放午夜性爽爽| 亚洲一区二区在线看| 欧美四区| 亚洲成人综合视频| 亚洲精品无码久久久久久久| 97在线观看视频免费| 欧美成人精品高清视频在线观看| 亚洲欧美综合精品另类天天更新| 99re国产在线| 蜜柚av久久久久久久| 日日噜噜夜夜狠狠视频无码日韩| 亚洲国产码专区| 国产熟妇按摩3p高潮大叫| 国语自产拍91在线a拍拍| 国产三区精品| 日韩专区一区二区三区| 午夜在线观看av| 尤物99国产成人精品视频| 91福利在线播放| 久久香焦| 国产无遮挡又黄又爽免费视频| www日本三级| 色77久久综合网| 午夜看片在线| 黄网站色视频免费国产| 欧美日韩999| 国产精品国产三级国产传播| 欧美精品久久一区| 天堂av网手机版| 欧美裸体性生活| 欧美日韩综合精品一区二区| 亚洲天堂社区| 免费日本特黄| 亚欧洲精品| 国产精品久久久久久爽爽爽床戏| 成人爽a毛片一区二区免费 | 国产精品久热| 精品国产99| 欧美在线看| 国产又黄又猛又粗又爽的视频| 国产免费黄色小视频| 少妇乱淫36部| 女人夜夜春精品a片| 亲子乱子伦xxxx视频| 绿帽在线观看99av| 五月久久| 国产欧美一区二区视频| 国产亚洲精品久久久| 男人的亚洲天堂| 国产免费爽爽视频| 国产精品视频导航| 亚洲精品美女久久久久网站| 国产又黄又爽又色视频| 性欧美8khd高清极品| 色妞妞www精品视频| 精品久久福利| 97se亚洲国产综合自在线| 四虎国产精品永久在线国在线| 无码a∨高潮抽搐流白浆| 少妇激情一区二区三区视频小说| 黄色大片儿.| ww国产内射精品后入国产| 日韩经典av| 麻豆天天躁天天揉揉av | 182tv午夜福利在线地址二| 欧美人与动交tv| 国产裸拍裸体视频在线观看| 综合久久婷婷| 欧美一区二区三区免费| 91久久人人夜色一区二区| 日韩黄色片网站| 日韩特黄毛片| 欧美韩国一区二区| 妞干网欧美| 18禁止观看强奷免费国产大片| 国产三级漂亮女教师| 亚洲欧洲成人| av老司机在线观看| jzzjzzjzz亚洲成熟少妇| 中文字幕蜜臀| 精品无码国产自产野外拍在线 | 国产精品911| 女明星黄网站色视频免费国产 | 日韩欧美有码| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站免费国| 69久久久久| 亚洲国产精品成人综合久久久| 日本乱子人伦在线视频| 精品国产卡一卡2卡3卡| 国产亚洲精品日韩在线tv黄| 一本加勒比hezyo中文无码| 欧产日产国产精品99| 青青草无码国产亚洲| 新影音先锋男人色资源网| 日韩在线成年视频人网站观看| 精品视频一区二区三区| 欧美xxxx片| 日韩一区不卡| 亚洲精品一区| 欧美日韩三级| 精品国产一区二区三区麻豆| 变态另类先锋影音| 国产丰满乱子伦无码专区| 国产精品永久久久久久久久久| 另类第一页| 九九黄色大片| 国产又粗又猛又爽又黄| 亚洲精品久久久久| 国产一级理论片| 日本少妇性高潮| 婷婷精品久久久久久久久久不卡| www久久com| 三级福利视频| 国自产在线精品一本无码中文| 国产精品对白| 亚洲另类春色校园小说| 亚洲国产tv| 欧美人与禽zozzo视频| 98涩涩国产露脸精品国产网| 欧美日韩国产二区| 欧美国产一区二区| 粉嫩粉嫩一区性色av片| 麻花传媒在线mv免费观看视频| 日本黄色免费在线观看| 91嫩草在线播放| 99热久久这里只有精品| 伦人伦xxx国语对白| 中国大陆精品视频xxxx| 亚洲人成网线在线播放| 高清国产一区二区三区在线| 成人a片产无码免费视频在线观看| 五月开心婷婷六月丁香婷| 国产96色在线 | 国| 超清无码一区二区三区| 欧美视频免费看| 夜夜爽夜夜操| 色欲一区二区三区精品a片| www.日日干| 亚洲一区二区黄色| 国产又色又爽又黄的免费| 久久密| 亚洲国产韩国欧美在线| 极品美女极度色诱视频在线| jvid精品视频hd在线| 色视屏| av手机在线看| 日韩一区二区三区视频在线观看| 岛国成人在线| 夫妇交换性三中文字幕| 麻豆精品传媒一二三区艾秋| 国产 日韩 欧美 制服丝袜| 黄色男女网站| 精品一卡二卡三卡| 国产4区| 欧美鲁鲁| 人妻少妇久久中文字幕一区二区 | 色婷婷久久久亚洲一区二区三区| 欧美丰满熟妇xxxx| 亚洲色国产欧美日韩| 久久网一区二区| 国产成人av大片大片在线播放| 干在线视频| 亚洲精品成| 在线资源天堂www| 在线免费看91| 日本精品一区二区三区在线播放视频| 国产真实在线| 手机天堂网| 亚洲春色综合另类网| 午夜免费啪视频在线18| 91禁外国网站| 国精产品蘑菇一区一区有限| 中文字幕精品亚洲无线码一区应用 | 成人性视频免费网站| 69久久夜色精品国产69| 96成人爽a毛片一区二区| 爽好多水快深点欧美视频| 欧美一线天| 四虎影视亚洲精品一区二区| 182tv国产免费观看软件| 亚洲欧美字幕| 日韩夜夜高潮夜夜爽无码| 天天爱夜夜爽| 精品国产一区二区三区四区五区| 午夜影视av| 男女爽爽无遮挡午夜视频| 国产小精品| 亚洲人a成www在线影院| 成人片免费看| 国产人妻人伦精品久久久| 欧洲国产在线精品手机版| 午夜在线视频一区二区区别| 国语对白做受69| aaa天堂| 日本高清aⅴ毛片免费| 黄色视屏在线看| 91九色蝌蚪91por成人| 少妇又紧又色| 影音先锋成人资源网| 四虎影视884a精品国产| 国产亚洲日韩在线a不卡| 99re6在线观看| 欧洲美洲精品一区二区三区| 色综合久久久久久久久久| 秋霞午夜鲁丝一区二区老狼| 乱码一卡二卡新区永久入口| 日韩综合精品| 人妻精品久久无码专区涩涩| 另类视频在线观看+1080p| 九九三级| 欧美综合自拍亚洲综合图| 国产亚洲精品久久一区二区三区| 色屁屁www影院入口免费| 性推油按摩av无码专区| 亚洲 另类 熟女 字幕| 开心黄色网| www污污污抽搐喷潮com| 俄罗斯美女真人性做爰| 日本欧美视频在线观看三区| 无遮挡做爰激吻国产999| 国产白丝精品91爽爽久久| 亚洲精品午夜理伦不卡在线观看| www.在线国产| 国产又大又粗又爽| 亚洲欧美另类国产| 亚洲精品国产综合久久久久紧| 精品999久久久| 伊人88| 欧美成在线视频| 久久曹| www.99在线观看| 国产精品久久精品第一页| 日韩福利| 国产亚洲性欧美日韩在线观看软件| 精品国产成人| av免费观看入口| 91久久国产精品视频| 国产精品s色| 免费两性的视频网站| 国产精品丝袜久久久久久久不卡| 少妇欧美激情一区二区三区| 久久久精品波多野结衣| 亚洲国产成人综合一区二区三区| 涩涩精品| 男女视频久久| 亚洲国产av精品一区二区蜜芽| 亚洲综合欧美在线…| 激情久久av一区av二区av三区| 在线观看国产亚洲| 美女久久久久久| 黄色网址免费| 在线精品国产| 国产av无码一区二区二三区j| 一级黄色性感片| 人人妻人人妻人人片色av| 少妇啪啪高潮肉谢| 国自产拍偷拍精品| 内射欧美老妇wbb| 亚洲色图150p| 中国人与拘一级毛片| 7777日本精品一区二区三区| 亚州综合网| 激情婷婷| 欧美日韩爱爱| 色又黄又爽18禁免费视频| 国产精品自在线一区| 精品少妇theporn| 亚洲综合色婷婷在线观看| 亚洲va久久久噜噜噜久牛牛影视| 成人在线亚洲| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站97 | 在线观看麻豆av| 黄色片子免费看| 夜夜欢天天干| 欧美xx视频| 日韩三级成人| 毛片av在线观看| 美女又爽又黄又免费| 欧美成年人在线视频| 亚洲精品午夜国产va久久成人| 久久精品老司机| 日本a级黄色| 免费毛片无需任何播放器| 免费人成网| 久一精品| 亚洲精品一区二区五月天| 国产成人精品日本亚洲77美色| 亚洲国产成人久久精品app| 亚洲中文字幕乱码一区| 国产人妖乱国产精品人妖| 国产成人精品日本亚洲77上位| 人妻有码中文字幕| 免费在线观看av片| 久久精品香蕉视频| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 国产88av| 久久免费少妇高潮99精品| 黄视频网站在线| 女女同性av片在线观看免费| 伊人久久免费视频| 最新中文字幕av无码专区不| 又黄又爽的视频在线观看| 久久久久久久久久免费视频| 亚洲成a人片在线观看无码专区| 久久久久国产精品一区三寸| 久久国产偷任你爽任你| 国产免费无码一区二区视频 | 91综合视频| 女警高潮潮一夜一区二区三区毛片| 欧美亚洲精品在线观看| 欧美日韩妖精视频| 饥渴少妇av无码影片| 日本三区视频| 日韩成人一级| 蜜桃视频在线观看污| 激情综合视频| 第一av在线| 成人美女毛片| 爱搞国产| 我要看黄色1级片| 久久久久国产a免费观看rela| 天天舔天天干| 久久99久久98精品免观看软件| jizz欧美| 国产成人免费在线视频| 狠狠狠色| 国产资源视频| 亚洲经典久久| a√天堂中文字幕在线| 午夜在线不卡| 丰满少妇内射一区| 国产97视频人人做人人爱| 蜜臀av在线播放| 一女二男一黄一片| 青青在线播放| 神马午夜嘿嘿| 九九热国产视频| 亚州综合| 亚洲欧美日韩精品久久亚洲区| 国内自拍99| 中国老妇xxxx性开放| 无码免费大香伊蕉在人线国产| 可以直接在线观看的av| 麻豆一二三区精品蜜桃| av在线第一页| 狠狠躁夜夜躁人人爽蜜桃| xxx日韩| 色七七亚洲| 51午夜精品免费视频| 性色xxxxhd| 日韩少妇诱惑| 成人综合伊人五月婷久久| 亚洲成年人在线观看| 成人a网| 高h1v1翁妇肉乱怀孕| 欧美综合自拍亚洲综合图片区| 8090yy亚洲精品久久| 成人涩涩软件| 成人无码a片一区二区三区免| 亚洲永久| 在线观看日韩一区二区| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 亚州中文字幕| 久久极品视频| 亚洲中文字幕伊人久久无码| 九九热爱视频精品| 蜜桃视频韩日免费播放| 欧洲黄色毛片| 日本一级淫片免费啪啪3| 欧美专区在线视频| 国产三级aaa| 欧美一区久久久| 米奇影视第四色| 99久久99久久精品免费观看 | 九色影视| 一区二区三区无码不卡无在线| 男女啪动最猛动态图| 天天cao| 免费看片免费播放国产| 综合无码成人aⅴ视频免费| 亚洲欧美不卡| 久久大奶| 国产精品久久久久久婷婷不卡| 国内大量偷窥精品视频| a级毛片国产| 一区二区三区国产在线观看| 国内精品久久久久久影视8| 亚洲狠| 国产午夜大地久久| 亚洲播放| 成人快色| 亚洲欧美色图| 国产肥白大熟妇bbbb| 天堂网在线最新版www中文| 人妻少妇heyzo无码专区| 欧美骚视频| 污污又黄又爽免费的网站| 一卡二卡三卡在线观看| 久艹视频免费看| 日韩精品成人一区二区三区| 亚洲午夜不卡无码影院| 婷婷久久久亚洲欧洲日产国码av| 欧美熟妇xxxxx欧美老妇不卡| 永久免费在线看片| 蜜桃av噜噜一区二区三区小说| 亚洲第一色| 精品女同一区二区三区免费站| 夜夜香夜夜摸夜夜添视频| 视频二区在线| 国产女同疯狂作爱系列2| 中文字乱码电影在线播放| 无码中文字幕av免费放| 欧美午夜大片| 日韩天堂在线| 国外成人在线视频| 337p日本欧洲亚洲大胆人人| 强奷乱码中文字幕| 亚洲17p| 久草最新视频| 午夜成人亚洲理论片在线观看| 欧美一级淫片免费| 亚洲欧洲一二三区| 国产调教在线| 无码内射成人免费喷射| 国产精品一卡二卡三卡四卡| 亚洲专区中文字幕| 午夜性色福利在线观看视频| 国产精品二区一区二区aⅴ | 理论视频在线观看| 色婷婷亚洲婷婷7月| 久久精品亚洲精品国产色婷| 国产综合在线观看| 中文天堂最新版资源www官网| 黑色丝袜老师色诱视频国产| 任你干在线精品视频网2| 性欧美一区二区三区| 亚洲精品欧美| 韩国三级视频在线观看| 免费无码黄动漫十八禁| 无码 人妻 在线视频| 激情五月深爱五月| 国产色网址| 91gao| 蜜臀av无码国产精品色午夜麻豆| 欧美性jizz18性欧美| 久久99国产精品免费网站| 成人小说亚洲一区二区三区| 日韩不卡高清视频| jizz欧美大片| 中文字幕乱码一区二区免费| 亚洲色偷拍另类无码专区| 少妇被猛烈进入到喷白浆| 91精品国产91久久久久| 亚洲日本久久久| 羞羞草影院| 在线播放亚洲人成电影| 紧缚捆绑精品一区二区 | 国产精品刺激| 日韩啪| 亚洲日韩中文无码久久| 求欧美精品网址| 亚洲午夜久久久久妓女影院| 日韩欧美黄色| www.91色.com| 三级网站| 日韩人妻系列无码专区| 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃| 久久婷婷网站| 亚洲精品久久av无码一区二区| 亚洲日韩aⅴ在线视频| 亚洲天堂在线观看视频| 大陆少妇xxxx做受高清| 精品视频久久久久久久| 国产免费视频青女在线观看| 成人三级a视频在线观看| 欧美日韩久久久久久| 天天拍夜夜添久久精品大| 日本高清色www网站色噜噜噜| 亚洲jizzjizz日本少妇| 久久老司机| 久久精品人妻无码一区二区三区| 精品亚洲成a人片在线观看少妇| 亚洲中文字幕一二三四区苍井空| 国产精品一区二区精品| 国产精品久久久av久久久| 国内自拍一区| 久久22| 可以免费观看的av网站| 日韩精品福利| 一区久久久| 天天干视频| 中文字幕啪啪| 亚洲高清在线| 国产熟女内射oooo| 国内极品少妇1000激情啪啪千| 欧美日韩国产在线观看| 交100部在线观看| 国产精品性做久久久久久| 99精品热视频这里只有精品| 蜜桃av噜噜一区二区三| 欧美在线www| 美女视频一区二区| 极品少妇一区二区三区四区| 超碰男人| 九七九色丨麻豆| 欧美性受xxxx狂喷水| 国产97色在线 | 日韩| www.com欧美| 天天做日日做天天做| 毛片免| 狠狠88综合久久久久综合网| 老司机伊人| 无码国模国产在线观看| 人妻av乱片av出轨| 欧洲亚洲精品久久久久| 色婷婷五月在线精品视频| 中文字幕3区| 国产网友自拍在线视频| 日韩黄色片| 乌克兰性生交视频| 国产精品第一二三区久久蜜芽| 成年免费视频黄网站zxgk| 亚洲小视频网站| 西西人体做爰大胆性自慰| 国产亚洲一卡2卡3卡4卡网站| 免费色视频| 中文区中文字幕免费看| 爱爱视频免费网址| 欧美交换配乱吟粗大25p| 成年人黄色免费网站| av福利在线播放| 欧美在线观看视频| 精品免费国产一区二区| 色偷偷色噜噜狠狠网站久久| 亚洲 欧美 中文 日韩 综合| 四虎国产精品永久一区高清| 国产高清无套内谢免费| 一个人免费观看的www视频| 超碰97在线资源| 青青草原亚洲| 本道久久综合无码中文字幕| 网站av| 欧美成人福利视频| 欧美性日韩| 饥渴的少妇和男按摩师| 成人网在线视频| 国产欧美日韩综合精品一区二区| 亚洲破处视频| 精品一区二区超碰久久久| 国产一区二区伦理| 久久久999国产| 91免费黄| 奇米精品一区二区三区四区| 亚洲精品丝袜一区二区三区| 超清无码波多野吉衣中文| 国产91网站在线观看| 日韩精品视频一二三| 国产毛片视频| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97| 女同久久另类99精品国产| av中文字幕网免费观看| 国产 | 久你欧洲野花视频欧洲1| jjzzjjzz欧美69巨大| 色鬼久久| 欧亚成人av| 不卡av免费| 日韩欧美高清片| 欧美精品不卡| 国产一区二区三区久久| 少妇又紧又爽视频| 91看片在线播放| 天堂资源官网在线资源| 中文字幕久久久久| 久草操| 男男19禁啪啪无遮挡免费| 人与兽黄色毛片| 麻豆国产精成人品观看免费| 亚洲精品国男人在线视频| 久久人人爽人人爽人人片| 国产尤物av一区二区三区| 性8电台性8成人电台| 女女av在线| 亚洲女初尝黑人巨高清| 四虎永久网址| 日本少妇激情舌吻| 成人xxxxx| 黄色片亚洲| 亚洲卡1卡2卡三卡4卡5卡6卡| 国产 欧美 视频一区二区三区| 少妇的肉体在线观看| 性感美女一区二区三区| 欧美视频中文在线看| 国产女人喷潮视频在线观看| 色屁屁www影院入口免费| 欧美猛少妇色xxxxx猛交| 欧美jizzhd精品欧美喷水| 超碰夜夜| 狠狠成人| 一级不卡毛片| 一区二区三区四区在线不卡高清| 亚洲欧美字幕| 日韩资源在线观看| 杨思敏全身裸体毛片看| 国产精品午夜小视频观看| 日本黄页网站免费观看| 伊人成人在线| 国产日韩在线看| 亚洲免费在线视频| 99热久久精品免费精品| 免费人妻无码不卡中文字幕18禁 | 好了av四色综合无码| 二区视频在线| 一区二区www| 亚洲成av人片一区二区密柚| 精品国产成人一区二区三区| 超碰老司机| 久久中文字幕无码专区| 国产真实老熟女无套内射| 国产精品久久国产精麻豆96堂| 五月天天色| 亚洲色图婷婷| 成人做爰桃子窝窝a视频| 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久| 成人免费在线视频观看| 中文字幕无码精品亚洲资源网久久| 阿v天堂2017| 东方av在线播放| 国产av老师丝袜美腿丝袜| 日本黄色短片| a资源在线观看| 玖玖玖国产精品视频| 国产精品毛片无遮挡高清| 国产精品yy9299在线观看| 一个人看的www视频免费观看| 亚洲综合第二页| 国产妇女馒头高清泬20p多| 国产精品久久| 狠狠色噜噜狠狠狠狠黑人| 国产xxxx搡xxxxx搡麻豆| 无码成人网站视频免费看| 久久综合日本久久综合88| 在线看片免费人成视频久网 | 女人的天堂av在线| 91色噜噜| 五月天中文字幕| 亚洲国产人在线播放首页| 日日操夜夜干| www91成人| 午夜影视av| 岛国精品| 免费无遮挡十八禁污污国产| 18禁超污无遮挡无码免费游戏| 欧美成人看片一区二三区图文| 国内乱子对白免费在线| 色综合久久中文字幕无码| 亚洲图片欧美日韩| 欧美综合另类| 日本xxwwwxxxx18| wwww日本60| 欧美一级视频| 免费观看成人毛片| av黄在线| 精品女同一区二区三区在线| 亚洲.欧美.在线视频| 日韩图片区| 极品福利视频| 精品久久久久久乱码天堂| 极品少妇脚交xxxxh| 免费av手机在线观看| 香港三日本三级少妇三级视频| 亚洲gv天堂gv无码男同| 国产中文字幕第一页| 欧美另类一区| 精久久久久久| 超碰123| 精品国产专区| 日韩精品视频免费在线观看| 国产精品丝袜www爽爽爽| 在线看片免费人成视频无毒| 亚洲国产成人精品激情姿源| 777一区二区| ass精品国模裸体pics| 蜜桃啪啪| 精品国产一区二区三区四区在线| 成人欧美一区二区三区白人| 婷婷网色偷偷久久久99超碰| 97夜夜澡人人波多野结衣| 欧美精品欧美人与动人物牲交 | 欧美福利在线观看| 天天做天天摸天天爽欧美一区| 在线观看国产精品乱码app| 免费jizz| www.久久精品| 久久香蕉影视| 第一色影院| 日本熟妇成熟毛茸茸| 亚洲精品久久网白云av| 亚洲精品福利一区二区三区蜜桃 | 性少妇videosexfre| 97人妻无码一区| 久久精品第一页| 东京热无码av一区二区| av资源天堂| 九九热在线视频精品店| 巨茎爆乳无码性色福利| 欧美在线看| 一级做人爱c黑人影片| 一级做a爱片性色毛片| 男女做爰猛烈吃奶摸九色| 日免费视频| 特黄一级毛片| 欧美黄网站在线观看| 午夜射精日本三级| 成人a站| 一道本在线观看| 玩爽少妇人妻系列视频| 人妖av在线| 成人在线影片| 男人的天堂日韩| 亚洲播播| 色成人精品免费视频| 日韩色综合网| 国产成人精品免费视频大全最热| 天天操中文字幕| 久久精品嫩草影院| 欧美日激情日韩精品嗯| 国产日产欧产精品精品蜜芽| 久久黄色一级视频| 国产做爰xxxⅹ高潮| 亚洲精品一区国产欧美| 欧洲自拍偷拍| 色久网| 日韩毛片一区| 97人人模人人爽人人喊小说| 操碰91| 国产亚洲精品a在线观看下载| 国内精品综合久久久40p| 日韩中文字幕成人免费视频| 亚洲狼人av| 色网站在线播放| 日韩人妻无码中文字幕视频| 久久99精品久久久久久9蜜桃| 欧美大片抢先看| 欧美群妇大交乱免费视频| 亚洲精品国产成人av蜜臀| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 18禁超污无遮挡无码网址极速| 国产午夜精华液| 日韩午夜片| 天天操网| 欧美激情一区二区三区在线| 东京热久久综合伊人av| 国产精品xxxxx| 天天色影院| 丁香花免费高清完整在线播放| 天堂a视频| 性xxx法国hd极品| 日本三级全黄少妇三2020| 哪里可以看毛片| 精品国产乱码久久久久久乱码| 美丽人妻系列无码专区| 好吊日av| av免费大片| 欧美少妇xxx| 91精品在线视频观看| 久久欧洲| 午夜天堂精品久久久久| www,欧美| 成人免费一区二区三区视频软件| 亚洲天堂av片| 成人在线免费观看视频| 国产精品精品视频一区二区三区 | 九色国产在线| 少妇高潮潮喷到猛进猛出小说| 亚洲蜜桃精久天干天干天啪啪夜l| 国产精品久久视频| 免费午夜视频| 亚洲精品美女久久久久网站| 久久中文网| 国产成人亚洲综合无码18禁h| 人妻无码人妻有码中文字幕| 亚洲精品肉丝少妇在线| 欧美成人免费观看| 九九热久久久99国产盗摄蜜臀| 亚洲а∨天堂2019无码| 色婷婷香蕉| 欧美性猛交xxxx黑人猛交| 久久99精品久久久久麻豆| 久久不见久久见视频观看| 日韩超碰在线| 久久久久久妓女精品影院| 欧洲美女与动zooz| 一级a爰片久久毛片| 丝袜足脚交91精品| 亚洲色图欧美日韩| 蜜桃av久久久亚洲精品| 开心五月激情综合婷婷色| 免费做a爰片久久毛片a片| 先锋影音一区二区|