超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

質(zhì)量工作總結(jié)

時(shí)間:2024-08-26 02:33:42 工作總結(jié) 我要投稿

質(zhì)量工作總結(jié)15篇

  總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性結(jié)論的書面材料,它能使我們及時(shí)找出錯(cuò)誤并改正,快快來(lái)寫一份總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才不會(huì)流于形式呢?下面是小編整理的質(zhì)量工作總結(jié),希望對(duì)大家有所幫助。

質(zhì)量工作總結(jié)15篇

質(zhì)量工作總結(jié)1

  20xxx年8月,xx項(xiàng)目部成立,我第一次作為項(xiàng)目QA/QC主管工程師,帶著事業(yè)部和項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)的殷切期望,開始了x項(xiàng)目部的質(zhì)量管理工作。從開工文件的辦理,項(xiàng)目質(zhì)量體系文件的建立,特種設(shè)備和壓力管道告知,現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制和驗(yàn)收等等,到竣工資料的編制歸檔,使我較為全面和系統(tǒng)地認(rèn)識(shí)和掌握了工程項(xiàng)目質(zhì)量管理工作的主要內(nèi)容和具體流程,并在工作實(shí)踐中鍛煉了自己,增強(qiáng)了自信,為今后能夠更好的做好項(xiàng)目質(zhì)量管理工作,迎接更大的挑戰(zhàn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn).以下為x項(xiàng)目質(zhì)量工作簡(jiǎn)要總結(jié):

  端正態(tài)度廣學(xué)博覽以誠(chéng)待人善于溝通勇于創(chuàng)新順勢(shì)而為

  作為第一個(gè)項(xiàng)目擔(dān)任QA/QC主管工程師,自知工作經(jīng)驗(yàn)不足,亟待提高.我深知這是一個(gè)挑戰(zhàn),更是一個(gè)機(jī)會(huì)。在領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)下,強(qiáng)烈的緊迫感和學(xué)習(xí)欲望使我沉下心來(lái)認(rèn)真學(xué)習(xí)公司體系文件和x相關(guān)質(zhì)量文件及各專業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),并利用業(yè)余時(shí)間從網(wǎng)上了解工程相關(guān)質(zhì)量管理知識(shí)。工作中虛心向業(yè)主和監(jiān)理單位經(jīng)驗(yàn)豐富的工程師學(xué)習(xí)和請(qǐng)教,堅(jiān)持以誠(chéng)待人,善于換位思考,了解了業(yè)主和監(jiān)理工作的側(cè)重點(diǎn)和大致程序及規(guī)律。在實(shí)際工作中誰(shuí)更專業(yè)誰(shuí)就掌握更多主動(dòng)。做每一項(xiàng)工作之前,應(yīng)精心準(zhǔn)備,吃透搞清標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,且應(yīng)多與相關(guān)部門及人員溝通協(xié)商。這樣既體現(xiàn)了我們積極的工作態(tài)度,專業(yè)的技術(shù)知識(shí)和對(duì)對(duì)方的尊重,又能減少重復(fù)工作,避免返工而造成損失。

  x項(xiàng)目自20xx年8月13日工程開工不到一個(gè)月就迎來(lái)了20xx年質(zhì)量雙月活動(dòng),緊接著又是兩次公司質(zhì)量體系內(nèi)審和相關(guān)質(zhì)量問(wèn)題學(xué)習(xí)總結(jié),QHSE體系外審剛完又迎來(lái)了20xx年質(zhì)量雙月活動(dòng)加上x項(xiàng)目部的建設(shè)地點(diǎn)在上海化工區(qū)距離公司總部較近,多次配合公司投標(biāo)考察活動(dòng),可以說(shuō)整個(gè)工程是在各種迎檢工作中干過(guò)來(lái)的。工程建設(shè)初期項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)考慮到了x項(xiàng)目部各種迎檢工作較多,而且項(xiàng)目管理人員不足,且年輕同志較多,缺乏工作經(jīng)驗(yàn),這些都將會(huì)對(duì)x項(xiàng)目體系管理提出巨大的挑戰(zhàn)。因此,項(xiàng)目部制定了針對(duì)本項(xiàng)目特點(diǎn),將計(jì)就計(jì)以各項(xiàng)迎檢工作為契機(jī),鍛煉隊(duì)伍,提高管理水平的工作方針。嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量體系文件要求,凡事多慮一步,認(rèn)真做好做細(xì)每一件工作,并將此作為項(xiàng)目質(zhì)量工作的指導(dǎo)思想,使之融入項(xiàng)目部所有成員的日常工作,伴隨每一項(xiàng)工作的始終。

  為了保證項(xiàng)目部各項(xiàng)質(zhì)量目標(biāo)能夠順利實(shí)現(xiàn)和做好各項(xiàng)迎檢工作,優(yōu)質(zhì)高效完成工程建設(shè)任務(wù)。項(xiàng)目部質(zhì)量組組織各專業(yè)工程技術(shù)及質(zhì)檢人員,認(rèn)真學(xué)習(xí)公司體系文件,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作程序。共同探討和發(fā)掘各專業(yè)施工過(guò)程中的質(zhì)量控制重點(diǎn)、難點(diǎn),集思廣益,研究解決方案,制定有效措施。并將各項(xiàng)質(zhì)量控制重點(diǎn)難點(diǎn)列為周/月質(zhì)量工作主題,加強(qiáng)針對(duì)性,集中力量專項(xiàng)整治,并循環(huán)進(jìn)行,持續(xù)改進(jìn)工程質(zhì)量和項(xiàng)目體系建設(shè)。

  樹立“質(zhì)量成本”意識(shí),倡導(dǎo)“質(zhì)量創(chuàng)新”理念,注重工程實(shí)際與理論知識(shí)結(jié)合,靈活運(yùn)用科學(xué)手段和工具,創(chuàng)造性開展工作,提高生產(chǎn)效率,壓縮項(xiàng)目成本,為公司創(chuàng)造效益。例如:我們運(yùn)用了ExCEL20xx版的函數(shù)功能,建立了功能齊全的焊接控制數(shù)據(jù)庫(kù),并以靈活地演示成功說(shuō)服業(yè)主,不再要求我們購(gòu)買價(jià)值25萬(wàn)元的專業(yè)焊接數(shù)據(jù)庫(kù)軟件,為項(xiàng)目節(jié)省了開支。在平時(shí)工作中要養(yǎng)成勤寫多記的習(xí)慣,注意資料積累和編制技巧,使其不但能滿足迎檢的.要求,而且要符合竣工資料編制要求,避免做無(wú)用功和重復(fù)工作。

  注重全面質(zhì)量管理,除了加強(qiáng)項(xiàng)目部各級(jí)管理人員的質(zhì)量意識(shí),項(xiàng)目部也注重培養(yǎng)全體參建工人的質(zhì)量意識(shí)。大力宣傳公司質(zhì)量文化和質(zhì)量月活動(dòng)精神,制定嚴(yán)格的獎(jiǎng)罰措施,并按周/月組織質(zhì)量檢查和考評(píng),對(duì)質(zhì)量管理和實(shí)物工程質(zhì)量較好的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì),反之,進(jìn)行處罰或作調(diào)離相關(guān)工作崗位處理。賞罰分明,全面調(diào)動(dòng)參建人員的積極性,增強(qiáng)他們的責(zé)任心,使他們真正樹立“我的質(zhì)量,我的責(zé)任,我的承諾”和“產(chǎn)品如人品”的信念。讓質(zhì)量文化深深扎根在每一位工人的心中,時(shí)刻提醒自己“質(zhì)量就在我的手中”。

  x項(xiàng)目部現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入竣工驗(yàn)收階段,業(yè)主和監(jiān)理單位對(duì)CNF的質(zhì)量管理工作表示非常滿意,QHSE體系外審順利通過(guò),各項(xiàng)迎檢工作也都圓滿完成。x項(xiàng)目的經(jīng)歷告訴我們,端正的態(tài)度,靈活的溝通和科學(xué)的方法是做好任何工作的前提和保障。我堅(jiān)信只要不斷總結(jié),不斷汲取,不斷積累,創(chuàng)新不斷,提高不止,就能戰(zhàn)勝任何困難和挑戰(zhàn)。

質(zhì)量工作總結(jié)2

  根據(jù)公司對(duì)我部的工作要求,使公司的生產(chǎn)管理走向正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化特對(duì)員工進(jìn)行了分工,制定了員工職責(zé),日常工作,經(jīng)常進(jìn)行助導(dǎo)、督查。對(duì)生產(chǎn)員工進(jìn)行了技能技術(shù)的強(qiáng)化培訓(xùn),使生產(chǎn)工作有條不紊地開展下去。按照《質(zhì)量手冊(cè)》管理職責(zé)的要求,負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理職能。幾個(gè)月以來(lái),工作取得顯著成效。

  一、為了保證生產(chǎn)過(guò)程中每一生產(chǎn)工序的質(zhì)量,我們加強(qiáng)了工裝管理、設(shè)備維護(hù)。建立了設(shè)備臺(tái)帳。并按計(jì)劃維護(hù)。車間開展了安全生產(chǎn)熱潮,并對(duì)產(chǎn)品堆放進(jìn)行了定置管理。經(jīng)過(guò)培訓(xùn),生產(chǎn)車間員工的自檢能力和質(zhì)量意識(shí)均有了較大的提升,但離現(xiàn)代化企業(yè)管理的要求還有很大差距,爭(zhēng)取在今后的工作中把生產(chǎn)工作干得更好,努力把公司推向更高的層次,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

  二、對(duì)生產(chǎn)員工進(jìn)行了有效的技能技術(shù)培訓(xùn),使得每位員工能更好的完成本職工作, 提高了員工的主觀能動(dòng)性,從而提高了生產(chǎn)效率。

  三、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了整理,使得工作環(huán)境更加有序;現(xiàn)場(chǎng)整潔為創(chuàng)造寬松而又緊張的工作氛圍提供了良好的條件。

  四、制訂完善的檢驗(yàn)規(guī)范,根據(jù)質(zhì)量的實(shí)際情況,經(jīng)過(guò)同其他部門的溝通,制訂了一系列檢驗(yàn)規(guī)范的提高質(zhì)量工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

  五、認(rèn)真做好技術(shù)文件管理工作,對(duì)生技部和質(zhì)檢部用的技術(shù)文件進(jìn)行了復(fù)查,各部門文件均保存完整,清晰。

  我部將在以后的工作中再接再厲,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)好的工作作風(fēng),努力把生產(chǎn)工作做得更好,為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

  質(zhì)檢部在質(zhì)量管理體系的實(shí)施過(guò)程中,按照《質(zhì)量手冊(cè)》管理職責(zé)的'要求,負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理職能。幾個(gè)月以來(lái),工作取得顯著成效。

  一、認(rèn)真做好檢驗(yàn)工作,其中成品交貨合格率達(dá)到100%,極大限度的減小了顧客投訴,為公司的質(zhì)量目標(biāo)完成做出了極大的貢獻(xiàn)(這是建立在生產(chǎn)中合格品質(zhì)的基礎(chǔ)上的)。加強(qiáng)了進(jìn)貨和過(guò)程檢驗(yàn),確保了產(chǎn)品質(zhì)量。

  二、對(duì)監(jiān)視和測(cè)量裝置進(jìn)行校準(zhǔn),根據(jù)《測(cè)量設(shè)備校準(zhǔn)計(jì)劃》,對(duì)公司的檢測(cè)工具進(jìn)行了送檢,以確保其精確度,充分保證了質(zhì)檢工作的正常進(jìn)行。

質(zhì)量工作總結(jié)3

  20__以來(lái),在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下,在同事們的大力支持下,品管部順利完成了本年度各項(xiàng)工作。現(xiàn)將一年以來(lái)的工作情況向您們做一個(gè)工作總結(jié)范文,請(qǐng)批評(píng)指證。

  一、部門管理上運(yùn)用系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化的思想規(guī)范了品管部工作流程

  今年品管部人員狀況是:品管部人力:現(xiàn)有8人,控制范圍廣:包括了進(jìn)料、入庫(kù)、出貨、生產(chǎn)各制程等工作。加之公司在下半年加強(qiáng)了品管隊(duì)伍的建設(shè),品管部同時(shí)也加強(qiáng)了檢驗(yàn)人員的內(nèi)部培訓(xùn),同時(shí)加強(qiáng)了原材料和入庫(kù)產(chǎn)品控制的力度,工作量也隨之增大。在此種情況下必須加強(qiáng)部門管理,必須使品質(zhì)管理系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化。對(duì)此采取了以下:

  1。采用日?qǐng)?bào)表對(duì)當(dāng)天的工作進(jìn)行記錄,采用周報(bào)和月報(bào)對(duì)當(dāng)周或當(dāng)月工作進(jìn)行總結(jié)并制定下周的。各責(zé)任人按計(jì)劃行事,并做到跟蹤,驗(yàn)證并保證總體任務(wù)的完成。

  2。對(duì)品管部各個(gè)控制作業(yè)和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)用文件的方式予以標(biāo)準(zhǔn)化,讓各檢驗(yàn)人員嚴(yán)格按文件作業(yè),規(guī)范操作。針對(duì)原來(lái)的`進(jìn)料、出貨檢驗(yàn)和判定標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,檢驗(yàn)員檢驗(yàn)時(shí)要經(jīng)常相互探討,并制定相關(guān)缺陷樣品封存,查找產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)并親自參與功能測(cè)試,并將其形成標(biāo)準(zhǔn)文件。先后修改和擬制了原材料和成品的檢驗(yàn)項(xiàng)目和判定標(biāo)準(zhǔn)等多份文件及表格,為作業(yè)員提供判定準(zhǔn)則。廠部份文件清單具體如下:

  二、完善質(zhì)量管理體系,確保體系正常運(yùn)作:

  20__年初步展開并實(shí)現(xiàn)以下項(xiàng)目:

  1。為確保體系的正常運(yùn)作,于12月23號(hào)iso9001:__版質(zhì)量管理體系,第三方年度監(jiān)審順利通過(guò)。

  2。統(tǒng)計(jì)報(bào)表完善質(zhì)量記錄和質(zhì)量統(tǒng)計(jì),現(xiàn)已形成品質(zhì)周報(bào)和月報(bào)統(tǒng)計(jì),能直觀的反映各時(shí)期質(zhì)量狀況,以便于各責(zé)任部門/人員采取有效措施即時(shí)改善。

  3。完善公司質(zhì)量目標(biāo)指標(biāo),制定了統(tǒng)計(jì)和糾正預(yù)防措施作業(yè)辦法。通過(guò)管理評(píng)審會(huì)議,對(duì)公司質(zhì)量目標(biāo),于《__年上半年部門質(zhì)量目標(biāo)》進(jìn)行修改。并通過(guò)《質(zhì)量月報(bào)》對(duì)目標(biāo)指標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行真實(shí)的統(tǒng)計(jì),直觀的反映目標(biāo)指標(biāo)的達(dá)成情況。對(duì)未達(dá)標(biāo)的目標(biāo)指標(biāo)進(jìn)行跟蹤,要求責(zé)任單位改善,確保目標(biāo)指標(biāo)的達(dá)成。

  20__年初步計(jì)劃完成項(xiàng)目。

  1。擬制不良品及次品再利用,需規(guī)范對(duì)已入庫(kù)成品出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題的返工作業(yè)。

  2。繼續(xù)強(qiáng)化產(chǎn)品的入庫(kù)控制力度,提升出貨產(chǎn)合格率;

  3。設(shè)定20__年公司整體目標(biāo),階段目標(biāo),部門目標(biāo)

  4。對(duì)文件制定的一些看法,需要一定的可操作性,即是根據(jù)真正原因或需要而制定,同時(shí)改善的措施無(wú)有效落實(shí),但對(duì)對(duì)策的跟進(jìn)效果或?qū)Σ叩暮侠硇詻]有根本落實(shí)驗(yàn)證。

  三、嚴(yán)格質(zhì)量控制,完善控制流程和檢測(cè)手段:

  1。進(jìn)料品質(zhì)控制:

  1)。修改了《iqc進(jìn)料檢驗(yàn)作業(yè)規(guī)范》、《iqc進(jìn)料品質(zhì)檢驗(yàn)項(xiàng)目和判定標(biāo)準(zhǔn)》文件,規(guī)范了進(jìn)料檢驗(yàn)作業(yè)流程和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。

  2)。嚴(yán)格進(jìn)料檢驗(yàn),9月份開始統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)物料301批,發(fā)現(xiàn)8批不合格。

  2。成品質(zhì)量控制:

  1)。擬制了《qc成品入庫(kù)檢驗(yàn)作業(yè)規(guī)范》、《生產(chǎn)成品包裝檢驗(yàn)作業(yè)規(guī)范》、《qc成品檢驗(yàn)項(xiàng)目和判定標(biāo)準(zhǔn)》文件,規(guī)范了成品檢驗(yàn)作業(yè)和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。

  2)。加強(qiáng)了制程質(zhì)量控制,設(shè)計(jì)了制程質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表提供給生產(chǎn)部加強(qiáng)制程質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)分析。并針oqc檢驗(yàn)到不合格項(xiàng)要求生產(chǎn)部改善,從今年的成品檢驗(yàn)結(jié)果來(lái)看,制程交驗(yàn)質(zhì)量得到很大的提升,平均成品不良率從去年的10%降到今年的2。2%,提升了近7。8個(gè)百分點(diǎn)。

  四、20__年整體工作小結(jié)

  1。回顧過(guò)去的一年,在全體品管人員的努力下,實(shí)現(xiàn)了品管部:作業(yè)按流程、判定按標(biāo)準(zhǔn)、基本做到工作有記錄、數(shù)據(jù)有統(tǒng)計(jì)的工作系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化并實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)。

  2。另一方面,從整年所出的質(zhì)量問(wèn)題來(lái)分析,也體現(xiàn)了現(xiàn)有品質(zhì)控制手段還存在不夠完善,有漏洞的問(wèn)題。主要是對(duì)產(chǎn)品檢驗(yàn)手段和檢驗(yàn)技術(shù)的缺乏。這也是今年品管部檢驗(yàn)工作做得不足和遇到最大的困難的地方。必須要重點(diǎn)解決檢驗(yàn)手段和檢驗(yàn)方法的研究和策劃問(wèn)題,能真正杜絕問(wèn)重復(fù)產(chǎn)生及習(xí)慣性不良的認(rèn)可。

質(zhì)量工作總結(jié)4

  20xx年在集團(tuán)公司和省公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,十堰分公司認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司和省公司年初安全環(huán)保數(shù)質(zhì)量工作會(huì)議的精神,以年度安全工作目標(biāo)為主線,層層抓落實(shí),圍繞“我要安全”和“比學(xué)趕幫超”活動(dòng)的開展樹立全員安全意識(shí)。認(rèn)真推行2+3+5和建立安全拍檔活動(dòng)在基層班組的開展,取得了較好的實(shí)際效果,夯實(shí)了安全基礎(chǔ)工作,按照集團(tuán)公司和省公司的統(tǒng)一安排。

  我們建立了員工職業(yè)衛(wèi)生檔案并且對(duì)全公司611名符合職業(yè)病體檢的員工進(jìn)行了職業(yè)病體檢。順利迎接了集團(tuán)公司的安全設(shè)備大檢查,并取得了好評(píng),同時(shí)從專家提出的意見中認(rèn)真分析查找原因,積極改進(jìn),使安全工作的水平得到了提高。9月初對(duì)全市系統(tǒng)加油站進(jìn)行了拉網(wǎng)式巡檢,了解到偏、遠(yuǎn)、小站的安全現(xiàn)狀并及時(shí)作出整改。

  結(jié)合防盜搶工作,對(duì)資金及人員安全設(shè)施進(jìn)行完善。并將檢查過(guò)程中暴露出的各類隱患進(jìn)行匯總,搜集相關(guān)資料上報(bào)省公司。按照“平安工地”活動(dòng)的規(guī)范對(duì)新建及施工的加油站進(jìn)行統(tǒng)一要求,實(shí)行平安工地的創(chuàng)建。向?qū)崿F(xiàn)全年安全數(shù)質(zhì)量工作目標(biāo)又進(jìn)一步。

  (一)落實(shí)責(zé)任、強(qiáng)化制度、以活動(dòng)促管理,有效的提升了安全管理。

  一是層層落實(shí)安全管理責(zé)任,年初,按照年度工作計(jì)劃簽訂了安全環(huán)保責(zé)任書923份,全員簽訂了《HSE承諾書》和《銷售企業(yè)安全禁令》,計(jì)量管理人員還簽訂了《計(jì)量工作禁令》,做到了責(zé)任明確,形成了安全管理縱向到底,橫向到邊。用嚴(yán)格的考核機(jī)制來(lái)促使安全管理工作不缺位;

  二是扎實(shí)開展好“三個(gè)活動(dòng)”。今年以來(lái),公司按上級(jí)公司的要求,繼續(xù)深化“我要安全”和認(rèn)真開展“比學(xué)趕幫超”以及“2+3+5”和建立安全拍檔的活動(dòng),并借6月安全生產(chǎn)月活動(dòng)的契機(jī),號(hào)召全員在活動(dòng)中找不足,在不足中找原因,并及時(shí)改進(jìn),通過(guò)建立安全拍檔來(lái)互促互進(jìn),形成了人人參與活動(dòng)的氛圍,有的油庫(kù)和加油站還結(jié)合自身的實(shí)際,開展了行之有效的活動(dòng)。如:白浪油庫(kù)根據(jù)油庫(kù)安全管理發(fā)展的需要,開展了“強(qiáng)化制度執(zhí)行,創(chuàng)學(xué)習(xí)型油庫(kù)”活動(dòng),使員工不僅在制度執(zhí)行上有了深刻的認(rèn)識(shí),而且在業(yè)務(wù)技能上得到了較大地提高;

  三是堅(jiān)持定期工作,加大安全檢查考核力度。今年以來(lái)我們堅(jiān)持以省公司《月度安全環(huán)保定期工作指導(dǎo)意見》為指導(dǎo),以安全檢查為手段,以月度考核為抓手,堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部安全包干聯(lián)系點(diǎn)制度和領(lǐng)導(dǎo)干部參加班組活動(dòng)制度,堅(jiān)持定期檢查和暗查相結(jié)合,這不僅進(jìn)一步增強(qiáng)了全員的安全意識(shí),而且也進(jìn)一步強(qiáng)化了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和安全管理人員的責(zé)任。

  四是加強(qiáng)各類應(yīng)急預(yù)案的完善和演練,通過(guò)庫(kù)站每月不少于一次的應(yīng)急預(yù)案演練及講評(píng),員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)變處理能力和自救能力得到加強(qiáng)。

  五是認(rèn)真做好HSE觀察卡實(shí)施推進(jìn)工作和油庫(kù)儲(chǔ)運(yùn)工技能競(jìng)賽宣傳和組織工作,成立了競(jìng)賽組織機(jī)構(gòu),制定了十堰分公司初賽方案,并及時(shí)將省公司下發(fā)的儲(chǔ)運(yùn)工競(jìng)賽資料進(jìn)行了分配,已經(jīng)完成了對(duì)兩座油庫(kù)41名員工的初賽筆試與實(shí)操的考試工作,并選派4名員工參加省公司舉辦的儲(chǔ)運(yùn)工復(fù)賽。

  六是認(rèn)真做好隱患排查工作。在搜集片區(qū)上報(bào)的第一手隱患資料的前提下,同時(shí)在安全檢查過(guò)程中對(duì)上報(bào)隱患逐一進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考察,搜集文字及圖片的資料,對(duì)于需要大量工作的嚴(yán)重問(wèn)題,也整理形成報(bào)告上報(bào)給省公司、市公司。

  (二)規(guī)范操作,細(xì)心維護(hù),確保設(shè)備完好率100%。

  一是堅(jiān)持對(duì)設(shè)備“四定”管理,嚴(yán)格執(zhí)行誰(shuí)使用、誰(shuí)保養(yǎng)維護(hù)的設(shè)備管理原則,將設(shè)備的管理和保養(yǎng)維護(hù)落實(shí)到班組,落實(shí)到崗位,并形成設(shè)備管理考核機(jī)制;

  二是堅(jiān)持日查、周查和月查的老傳統(tǒng),把設(shè)備作為重點(diǎn)檢查的內(nèi)容之一,對(duì)檢查出的問(wèn)題要求及時(shí)進(jìn)行整改,并形成問(wèn)題通知單下發(fā)到受檢單位,限時(shí)整改,堅(jiān)決杜絕設(shè)備帶病作業(yè);

  三是在庫(kù)站不折不扣的執(zhí)行《湖北石油庫(kù)站“八大件”設(shè)備管理規(guī)定(試行)》。接到省公司“八大件”管理通知后,及時(shí)下發(fā)到各油庫(kù)和加油站,要求仔細(xì)學(xué)習(xí),認(rèn)真領(lǐng)會(huì),嚴(yán)格執(zhí)行,并及時(shí)下庫(kù)站進(jìn)行檢查督導(dǎo);

  四是積極組織發(fā)電機(jī)組操作人員進(jìn)行操作證資格培訓(xùn)工作和安全管理人員的資格證培訓(xùn)工作,目前81名電工類特種操作資格證和121名安全資格證均已到位;

  五是完成了雷雨季節(jié)前油庫(kù)、加油站防雷防靜電的檢測(cè)工作;并成立了夏防工作組織機(jī)構(gòu);冬季來(lái)臨之際,針對(duì)冬季工作的特點(diǎn)成立了冬防工作小組,加強(qiáng)冬日“防凍、防凝、防火、防爆、防滑、防靜電、防中毒”的工作力度,預(yù)防安全事故的發(fā)生;

  六是加大了施工環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管力度,對(duì)施工方人員堅(jiān)持安全培訓(xùn)教育考試不合格不進(jìn)場(chǎng);施工安全協(xié)議不簽訂不進(jìn)場(chǎng);不進(jìn)行施工危害分析和編制防范措施不進(jìn)場(chǎng)的“三不進(jìn)場(chǎng)施工”原則,進(jìn)而為創(chuàng)建“平安工地”奠定基礎(chǔ)。七是完善加油站安全設(shè)施,保證資金及人員的安全,全面落實(shí)防盜搶工作。市公司為全市加油站的`油罐計(jì)量口配備了防盜鎖,防止油品從計(jì)量口被偷盜,增加了油站的財(cái)產(chǎn)安全系數(shù)。

  (三)嚴(yán)把“兩關(guān)”,確保油品數(shù)質(zhì)量。

  4月7日河南安陽(yáng)質(zhì)量事故曝光后,我們立即組織庫(kù)站相關(guān)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)舉一反三,特別是6月13日省公司召開安全數(shù)質(zhì)量會(huì)議后,我們立即傳達(dá)會(huì)議精神,加大對(duì)油品“兩關(guān)”的監(jiān)督檢查力度:

  一是把好油品入庫(kù)關(guān),堅(jiān)持按規(guī)定辦事,堅(jiān)持先化驗(yàn)合格后再收卸,嚴(yán)密監(jiān)控外采油品,不能做的項(xiàng)目送到省公司指定的質(zhì)檢室化驗(yàn);上半年共送檢5批次,全部合格;同時(shí)要求兩座油庫(kù)收卸油品時(shí)要做到顆粒歸倉(cāng);

  二是嚴(yán)把出庫(kù)關(guān),按規(guī)定要求油庫(kù)每日對(duì)各品種出庫(kù)前三車進(jìn)行檢測(cè),特別是加大了對(duì)乙醇汽油的檢測(cè)力度,責(zé)成駐庫(kù)計(jì)量員進(jìn)行監(jiān)督;

  三是精心組織完成了油庫(kù)加油站國(guó)三汽油置換前的清罐作業(yè)工作,安全的對(duì)101座加油站343個(gè)油罐和白浪油庫(kù)4個(gè)汽油罐的清洗作業(yè);

  四是組成專班對(duì)于513把加油槍進(jìn)行了自校,確保了加油槍損耗的合理性;

  五是完成了省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局30%強(qiáng)制油樣的取樣送檢工作,油庫(kù)加油站完成了油品的季度抽檢工作,所抽油品均無(wú)質(zhì)量問(wèn)題。

  六是按照省公司下發(fā)的《湖北石油分公司計(jì)量工作禁令(試行)》要求,杜絕無(wú)上上崗以及在崗不按規(guī)程操作的情況發(fā)生,保證計(jì)量的結(jié)果真實(shí)有效,為公司日常管理把關(guān)。

  (四)認(rèn)真開展職業(yè)衛(wèi)生防治工作,保證職工在從業(yè)過(guò)程中的健康狀況。

  根據(jù)集團(tuán)公司、省公司統(tǒng)一部署,十堰公司認(rèn)真開展了職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)工作:一是成立了職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組,建立了職業(yè)衛(wèi)生的工作方案,按要求還建立了職業(yè)衛(wèi)生檔案、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案及職業(yè)健康教育檔案;二是組織全市系統(tǒng)符合職業(yè)病體檢的員工進(jìn)行了專項(xiàng)職業(yè)病身體檢查。截止11月初已全部體檢完畢;三是組織了相關(guān)人員到省公司接受培訓(xùn),同時(shí)要

  求各油庫(kù)、加油站也相應(yīng)建立職業(yè)病工作小組;(五)強(qiáng)化承運(yùn)商的管理,使之在規(guī)范安全中不斷提升;與全省其他地市州公司一樣,擔(dān)任十堰成品油配送業(yè)務(wù);的基礎(chǔ);(六)認(rèn)真迎檢、扎實(shí)整改、以檢查為安全的反射鏡;使我們了解到一些新的不足,也將更加大對(duì)安全工作的;工作中存在的不足;一是安全管理有待進(jìn)一步加強(qiáng);二是定期工作制度的落實(shí)還不夠,片區(qū)計(jì)質(zhì)量監(jiān)督員轉(zhuǎn);三是在臺(tái)帳記錄上

  求各油庫(kù)、加油站也相應(yīng)建立職業(yè)病工作小組。公司下一步將選派人員到衛(wèi)生部門進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),進(jìn)而更好的指導(dǎo)全市系統(tǒng)職業(yè)衛(wèi)生工作。

  (五)強(qiáng)化承運(yùn)商的管理,使之在規(guī)范安全中不斷提升服務(wù)。

  與全省其他地市州公司一樣,擔(dān)任十堰成品油配送業(yè)務(wù)的兩家承運(yùn)商是由原市公司的車隊(duì)改制而來(lái),由于歷史原因和十堰地區(qū)網(wǎng)點(diǎn)分布特點(diǎn),承運(yùn)商一直是困擾油品配送的瓶頸,幾年來(lái),公司在不斷探索下,汲取一些經(jīng)驗(yàn):

  一是嚴(yán)把油罐車準(zhǔn)入關(guān)。油品運(yùn)輸風(fēng)險(xiǎn)高,技術(shù)要求嚴(yán),公司首先在配送車輛設(shè)備和人員資質(zhì)方面嚴(yán)格把關(guān),堅(jiān)決按省公司要求,不斷要求對(duì)承運(yùn)的油罐車進(jìn)行升級(jí)更新,嚴(yán)格按規(guī)定淘汰舊車。并按省公司下發(fā)的《油品承運(yùn)車輛技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》22條對(duì)照檢查,此外,還增加罐車安全備用用具檢查內(nèi)容,要求罐車配置滅火器、石棉被、靜電拖地帶,另配三角擋輪枕木應(yīng)急照明燈具等。

  二是建立安全檢查、定期安全教育制度。公司安全部門會(huì)同油庫(kù)不定時(shí)對(duì)配送車輛進(jìn)行安全檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)不符合要求的車輛分別視情況給與立即整改、限期整改、罰款、停運(yùn)等處罰。公司每季度召開一次承運(yùn)商安全管理座談會(huì),利用會(huì)議的機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)事故通報(bào),學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)管理規(guī)定等,全方位提高承運(yùn)商的安全意識(shí)。自覺接受安全職能部門、油庫(kù)和加油站的安全監(jiān)督,改善服務(wù)。

  三是建立了對(duì)承運(yùn)車輛的考核機(jī)。有效的約束是管理的基礎(chǔ)。建立對(duì)承運(yùn)車輛的考核機(jī)制是必須手段。油庫(kù)與加油站建立了對(duì)車輛的打分考評(píng)方式,利用每季度召開的承運(yùn)商安全座談會(huì),將打分排名情況進(jìn)行公開通報(bào),對(duì)排名靠后的兩車進(jìn)行停運(yùn)數(shù)日的處罰,以此激勵(lì)車主改善經(jīng)營(yíng)。

  四是抓住典型嚴(yán)懲配送車輛違規(guī)行為。對(duì)于出現(xiàn)盜油和不按規(guī)定堅(jiān)守裝卸作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的配送車輛進(jìn)行處罰,起到了較好的警示作用,也取得了明顯的效果。

  (六)認(rèn)真迎檢、扎實(shí)整改、以檢查為安全的反射鏡。

  20xx年以來(lái),十堰安全數(shù)質(zhì)量方面共迎接集團(tuán)公司以及省公司檢查多次,在檢查過(guò)程中多位領(lǐng)導(dǎo)及專家發(fā)現(xiàn)了十堰在安全工作中的不足,提出了許多整改意見,十堰公司也根據(jù)這些良方針對(duì)自己公司的具體情況進(jìn)行了整改。

  由于思維慣性以及遇事的處理方法不同,自己內(nèi)部往往沒辦法將自身存在的問(wèn)題一一查出,或是沒辦法找到最合適的解決方法,但是通過(guò)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及其他兄弟單位的檢查幫助,使我們不斷發(fā)現(xiàn)新的問(wèn)題和辦法,將公司總的安全工作水平不斷推向高一階臺(tái)階。再者,十堰公司在8月底完成了對(duì)全市87座加油站的安全設(shè)備數(shù)質(zhì)量大檢查。

  由公司HSE領(lǐng)導(dǎo)小組決定、市公司安全數(shù)質(zhì)量部主辦,從公司抽出專家組成檢查小組對(duì)系統(tǒng)內(nèi)的加油站從安全、數(shù)質(zhì)量以及設(shè)備三個(gè)方面進(jìn)行逐一排查。對(duì)照省公司檢查規(guī)范,全面的指導(dǎo)加油站工作、反饋并要求在定期內(nèi)整改到位,保證了安全工作的基本執(zhí)行。此次檢查將一些偏遠(yuǎn)小站也列入其中,

  使我們了解到一些新的不足,也將更加大對(duì)安全工作的執(zhí)行力度和范圍。

  工作中存在的不足

  一是安全管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)。“三基”工作需進(jìn)一步夯實(shí),個(gè)別片區(qū)在安全管理工作上比較粗放,執(zhí)行力還不夠,安全管理工作做的還不細(xì);

  二是定期工作制度的落實(shí)還不夠,片區(qū)計(jì)質(zhì)量監(jiān)督員轉(zhuǎn)變?yōu)榘踩芾韱T還沒有到位;少數(shù)加油站設(shè)備管理還不精細(xì),預(yù)案演練缺乏實(shí)戰(zhàn)性;

  三是在臺(tái)帳記錄上,個(gè)別加油站存在不實(shí)的現(xiàn)象,做了事但記錄痕跡卻沒有留下。

  明年的計(jì)劃

  20xx年,我公司將繼續(xù)貫徹省公司的安全工作精神,繼續(xù)開展“我要安全”及“比學(xué)趕幫超”活動(dòng)、加大“2+3+5”以及安全排擋在日常生活中的開展力度、認(rèn)真執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生的進(jìn)行;加強(qiáng)設(shè)備管理、安全工作的執(zhí)行力度以及對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)管力度、將隱患整改到位;嚴(yán)把油品數(shù)質(zhì)量關(guān),保證在數(shù)量上不缺失、質(zhì)量上不出問(wèn)題。除了完成這些基本工作之外,配合省公司完成年度不定期的工作任務(wù),將十堰石油的安全工作更推進(jìn)一步。

質(zhì)量工作總結(jié)5

  一年來(lái),在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照“保類進(jìn)位”的總目標(biāo),科學(xué)謀劃、勤懇工作,嚴(yán)格履行相關(guān)法律法規(guī)所賦職責(zé),通過(guò)強(qiáng)化監(jiān)管職能、創(chuàng)新監(jiān)管措施、加大執(zhí)法力度,有效保障了畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量安全,未發(fā)生重大畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量安全事件,全面完成了省局下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),取得了一定成績(jī)。總結(jié)如下:

  一、抓工作部署,落實(shí)監(jiān)管責(zé)任。

  一是科學(xué)籌劃,制定實(shí)施方案。制定下發(fā)了《2015年郴州市畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作實(shí)施方案》、《2015年郴州市養(yǎng)殖業(yè)投入品打假工作方案》、《2015年郴州市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)“執(zhí)法年”活動(dòng)實(shí)施方案》、《2015年郴州市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)“執(zhí)法年”活動(dòng)考核方案》、《2015年郴州市水產(chǎn)品專項(xiàng)整治方案》、《2015年郴州市關(guān)于開展養(yǎng)殖環(huán)節(jié)“瘦肉精”集中排查監(jiān)測(cè)的通知》等工作方案,對(duì)全年工作進(jìn)行部署與安排。

  二是簽訂責(zé)任狀,落實(shí)監(jiān)管責(zé)任。市局與省局和縣市區(qū)局簽訂了2015年畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量安全工作目標(biāo)管理責(zé)任狀,畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作細(xì)化分解到各級(jí),人人身上有擔(dān)子,確保工作順利開展。三是創(chuàng)新工作方法,提高監(jiān)管實(shí)效。在繼續(xù)推進(jìn)《畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作規(guī)范》的基礎(chǔ)上,制定了《監(jiān)管工作動(dòng)態(tài)月報(bào)表》,將工作內(nèi)容細(xì)化到每個(gè)月,并以表格的形式將屠宰場(chǎng)監(jiān)管情況、流通領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)情況、獸藥監(jiān)管情況、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站監(jiān)督情況、養(yǎng)殖場(chǎng)日常監(jiān)管情況、違法案件查處情況等內(nèi)容列入,實(shí)行月報(bào)制,便于及時(shí)掌握監(jiān)管工作情況。

  二、抓體系建設(shè),健全監(jiān)管機(jī)制。

  一是健全監(jiān)管機(jī)構(gòu)。督促縣(市、區(qū))局健全監(jiān)管機(jī)構(gòu),配備2名以上的工作人員;鄉(xiāng)鎮(zhèn)動(dòng)物防疫站配備1名以上專職監(jiān)管人員,行政村明確1名協(xié)管員,規(guī)模養(yǎng)殖場(chǎng)明確1名監(jiān)管員開展日常監(jiān)管工作,逐步建起了市、縣、鄉(xiāng)、村四級(jí)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。全市直接從事畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作人員市局3人、縣局27人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站189人,80%的行政村明確了1名協(xié)管員。

  二是逐步建立檢驗(yàn)檢測(cè)體系。我市畜禽水產(chǎn)品(農(nóng)產(chǎn)品)質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)中心(站)共6個(gè),即郴州市畜禽水產(chǎn)品質(zhì)檢中心、永興、汝城、桂陽(yáng)、臨武、嘉禾5個(gè)縣級(jí)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)中心(站)。郴州市畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)中心(郴州市動(dòng)物檢疫站、郴州市獸醫(yī)診斷室),現(xiàn)有職員4人(高級(jí)職稱1人,碩士研究生2人,本科生1人),擁有價(jià)值180余萬(wàn)元各類檢驗(yàn)檢測(cè)儀器91臺(tái)套,具備一定的檢測(cè)能力,2009年計(jì)量認(rèn)證到期后因費(fèi)用問(wèn)題未能通過(guò)復(fù)評(píng)審。今年來(lái),局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,9月21日,一把手帶隊(duì)到長(zhǎng)沙,請(qǐng)求省局召集相關(guān)專家座談,把脈郴州市畜禽水產(chǎn)品檢驗(yàn)檢測(cè)中心建設(shè),現(xiàn)正在進(jìn)行檢測(cè)功能室改造,改造完后,將及時(shí)申請(qǐng)資質(zhì)與計(jì)量雙認(rèn)證。永興、汝城、桂陽(yáng)、臨武、嘉禾縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗(yàn)檢測(cè)站列入“農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗(yàn)檢測(cè)體系建設(shè)項(xiàng)目(畜牧水產(chǎn)部分)”2011年、2012年、2013年中央預(yù)算內(nèi)投資計(jì)劃。永興的項(xiàng)目已移交縣農(nóng)業(yè)局,汝城、臨武、嘉禾的項(xiàng)目正在進(jìn)行檢測(cè)功能室的`改擴(kuò)建,力爭(zhēng)年內(nèi)完工并爭(zhēng)取通過(guò)資質(zhì)與計(jì)量雙認(rèn)證。

  三是建立監(jiān)管責(zé)任制。市局成立了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng),分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng),有關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人為成員的畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確了有監(jiān)管責(zé)任的10個(gè)科室職責(zé)分工,對(duì)“瘦肉精”等違法添加物監(jiān)管實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包縣制,7個(gè)副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系11個(gè)縣市區(qū);縣市區(qū)局實(shí)行“領(lǐng)導(dǎo)包片、監(jiān)管責(zé)任人包場(chǎng)(戶)”的監(jiān)管責(zé)任包干制度,共同開展畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作;畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作納入縣鄉(xiāng)兩級(jí)政府績(jī)效考核范圍。

  三、抓工作重點(diǎn),提升監(jiān)管水平。

  1、深化專項(xiàng)整治行動(dòng)。始終把專項(xiàng)整治行動(dòng)作為畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管的重要手段,開展了生豬“瘦肉精”、獸藥及獸藥殘留專項(xiàng)整治行動(dòng),協(xié)助飼料辦、漁政科、畜牧科、行政審批科及科教科開展飼料、水產(chǎn)品、奶源、農(nóng)資打假等專項(xiàng)整治行動(dòng)及“三品一標(biāo)”監(jiān)管。

  “瘦肉精”監(jiān)管。

  一是深入開展養(yǎng)殖環(huán)節(jié)整治。對(duì)年出欄生豬50頭以上的3561戶養(yǎng)殖場(chǎng)進(jìn)行了備案登記,督促年出欄生豬500頭以上的2185戶養(yǎng)殖場(chǎng)健全養(yǎng)殖檔案。實(shí)行檢疫與“瘦肉精”抽檢同步進(jìn)行,每批次抽檢1頭,規(guī)模場(chǎng)所適當(dāng)增加抽檢頭數(shù)開展“瘦肉精”抽檢,凡是“瘦肉精”檢測(cè)不合格一律不發(fā)放檢疫合格證明。1-11月,全市共抽取養(yǎng)殖場(chǎng)生豬尿樣38954頭份進(jìn)行了“瘦肉精”(鹽酸克倫特羅、萊克多巴胺、沙丁胺醇)檢測(cè),未檢出陽(yáng)性樣品。

  二是深入開展收購(gòu)販運(yùn)環(huán)節(jié)整治。對(duì)生豬販運(yùn)商、經(jīng)紀(jì)人實(shí)行登記備案管理,督促建立了相關(guān)證明材料查驗(yàn)制度和收購(gòu)販運(yùn)信息記錄制度,對(duì)銷售和運(yùn)輸過(guò)程中發(fā)現(xiàn)含“瘦肉精”的活畜,監(jiān)督收購(gòu)販運(yùn)企業(yè)(合作社、經(jīng)紀(jì)人)實(shí)施無(wú)害化處理。全市共與127個(gè)生豬經(jīng)紀(jì)人(販運(yùn)商)簽訂了“不經(jīng)營(yíng)使用瘦肉精及販運(yùn)屠宰含瘦肉精生豬”的承諾書。

  三是深入開展屠宰環(huán)節(jié)整治。全市A類定點(diǎn)屠宰場(chǎng)11個(gè)、B類定點(diǎn)屠宰場(chǎng)30個(gè)均派駐了檢疫人員,嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)地檢疫合格證明及耳標(biāo)查驗(yàn)的進(jìn)場(chǎng)制度,嚴(yán)格宰前檢疫和屠宰檢疫,嚴(yán)格執(zhí)行待宰生豬按5%比例開展“瘦肉精”監(jiān)督抽樣檢測(cè),待宰牛羊每周1次,按20%比例開展“瘦肉精”監(jiān)督抽樣檢測(cè)。1-11月,全市共抽取屠宰場(chǎng)生豬尿樣21277頭份進(jìn)行了“瘦肉精”(鹽酸克倫特羅、萊克多巴胺、沙丁胺醇)檢測(cè),抽檢牛尿樣213頭份、羊尿樣7頭份,未檢出陽(yáng)性樣品。

  四是開展養(yǎng)殖環(huán)節(jié)“瘦肉精”排查。部署開展了2次養(yǎng)殖環(huán)節(jié)“瘦肉精”集中排查監(jiān)測(cè)行動(dòng)。共排查養(yǎng)豬場(chǎng)2727家,抽檢樣品5916份,排查牛羊場(chǎng)76家,抽檢樣品193份,無(wú)陽(yáng)性樣品檢出。五是認(rèn)真開展養(yǎng)殖場(chǎng)(戶)“瘦肉精”專項(xiàng)監(jiān)測(cè)。5月中旬,對(duì)桂陽(yáng)、蘇仙的340家適度規(guī)模養(yǎng)殖場(chǎng)開展“瘦肉精”監(jiān)測(cè)1020份,無(wú)陽(yáng)性樣品檢出。11月中旬對(duì)資興市、宜章縣的335家適度規(guī)模養(yǎng)殖場(chǎng)開展“瘦肉精”監(jiān)測(cè)1005份,無(wú)陽(yáng)性樣品檢出。

  獸藥監(jiān)管。

  一是對(duì)獸藥生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)和養(yǎng)殖場(chǎng)所進(jìn)行專項(xiàng)整治。今年來(lái),對(duì)生產(chǎn)企業(yè)-湖南東方紅藥業(yè)有限公司督查了3次,對(duì)市城區(qū)獸藥經(jīng)營(yíng)單位和11家大型養(yǎng)殖企業(yè)分別開展7批次、2批次的假劣獸藥和獸藥安全使用檢查,抽取獸藥樣品20份送省獸藥飼料監(jiān)察所進(jìn)行獸藥質(zhì)量監(jiān)測(cè), 19個(gè)樣品合格,假獸藥1個(gè)已立案查處。全市查處經(jīng)營(yíng)假冒偽劣獸藥案件6起、使用人用藥品案件1起,罰沒金額4.89萬(wàn)元。

  二是強(qiáng)化獸藥GSP后續(xù)監(jiān)管,部署開展集中整治,對(duì)所有204家獸藥經(jīng)營(yíng)企業(yè)的獸藥質(zhì)量檔案、購(gòu)入銷售記錄、獸用處方藥與非處方藥分區(qū)或分柜擺放等內(nèi)容進(jìn)行督促檢查,吊銷獸藥經(jīng)營(yíng)許可證3家,下達(dá)整改通知書86份,并進(jìn)行回訪,回訪情況較好。

  2、積極推進(jìn)藥物殘留監(jiān)測(cè)工作。藥殘監(jiān)測(cè)是畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管的重要內(nèi)容。今年,部署畜禽水產(chǎn)品藥殘抽檢147份,無(wú)藥殘樣品檢出;完成省局畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量例行監(jiān)測(cè)50個(gè),上半年的25個(gè)樣品無(wú)陽(yáng)性檢出,下半年的25個(gè)樣品結(jié)果未出;完成全省動(dòng)物及動(dòng)物產(chǎn)品中獸藥殘留監(jiān)控送樣任務(wù)豬肝樣品10份,雞肉樣品10份,結(jié)果未出。

  3、抓監(jiān)管示范縣創(chuàng)建工作。畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管示范縣建設(shè)項(xiàng)目,是農(nóng)業(yè)部和省局強(qiáng)化畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作的重要舉措,也是今后畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作的方向。示范縣建設(shè)項(xiàng)目自2013年開展以來(lái),我市先后有宜章、桂陽(yáng)、永興縣、資興市創(chuàng)建成功,并獲省局授牌。今年,嘉禾、臨武兩縣監(jiān)管示范縣創(chuàng)建項(xiàng)目建設(shè)已圓滿完成,11月24-26日,省局驗(yàn)收檢查組曾南華處長(zhǎng)一行對(duì)兩縣的創(chuàng)建工作進(jìn)行了驗(yàn)收并給予充分的肯定。

  4、強(qiáng)化部門配合,嚴(yán)格依法行政。一是執(zhí)行市政府推行的《郴州市行政處罰與電子監(jiān)察系統(tǒng)》,對(duì)每一次的行政處罰均按照行政處罰與電子監(jiān)察系統(tǒng)平臺(tái)規(guī)范操作。二是由市食安委牽頭,按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,明確各職能部門職責(zé),對(duì)復(fù)雜食品安全案件實(shí)行共商制。三是加強(qiáng)行政執(zhí)法與司法銜接工作。依據(jù)《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》和《獸藥管理?xiàng)l例》,對(duì)照《中華人民共和國(guó)刑法》和《最高人民檢察院、公安部關(guān)于公安機(jī)關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定(一)》(公通字【2008】36號(hào))制定了行政執(zhí)法機(jī)關(guān)移送涉嫌犯罪案件類型及標(biāo)準(zhǔn)上報(bào)市政府。

  5、組織現(xiàn)場(chǎng)交流學(xué)習(xí)推動(dòng)監(jiān)管水平全面提高。6月、7月,分兩批組織9個(gè)縣市區(qū)畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管人員到資興市、桂陽(yáng)縣開展現(xiàn)場(chǎng)交流學(xué)習(xí)活動(dòng),現(xiàn)場(chǎng)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管站、獸藥經(jīng)營(yíng)店、規(guī)模養(yǎng)殖場(chǎng)、縣城區(qū)定點(diǎn)屠宰場(chǎng)的日常監(jiān)管工作進(jìn)行了交流學(xué)習(xí),并分析總結(jié)經(jīng)驗(yàn),取得了較好效果。

  四、抓宣傳教育,安全氛圍不斷改善。

  一是結(jié)合地方特色,開展了形式多樣宣傳活動(dòng)。各地都開展了宣傳活動(dòng),安仁利用一年一度的“春分藥王節(jié)”開展養(yǎng)殖業(yè)法律法規(guī)知識(shí)宣傳;永興在各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督分所辦墻刊42期,宣傳養(yǎng)殖業(yè)法律法規(guī);嘉禾投入8000元安裝電子顯示屏,不定時(shí)滾動(dòng)播放養(yǎng)殖業(yè)法律法規(guī)。

  二是拓展思路,加大培訓(xùn)力度。各地都組織開展執(zhí)法人員和規(guī)模養(yǎng)殖戶的培訓(xùn),桂陽(yáng)采取了培訓(xùn)加考試的形式,把考試成績(jī)納入了年終績(jī)效考核管理;永興多次派人參加省市培訓(xùn),并有1人參加農(nóng)業(yè)部培訓(xùn);資興開展了1期行政執(zhí)法專項(xiàng)培訓(xùn),聘請(qǐng)法制辦和檢察院的法律專家授課,從執(zhí)法規(guī)范、執(zhí)法程序、執(zhí)法文書、執(zhí)法技巧等方面進(jìn)行培訓(xùn)。5月28日,郴州市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)“執(zhí)法年”活動(dòng)執(zhí)法人員培訓(xùn)27名質(zhì)量安全綜合執(zhí)法人員。7月3日組織市城區(qū)獸藥經(jīng)營(yíng)店32人開展了獸藥知識(shí)培訓(xùn)。全市共舉辦各類畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量安全培訓(xùn)班139次,發(fā)放宣傳資料4.5萬(wàn)余份,培訓(xùn)10189人次。

  存在的主要問(wèn)題

  一、檢測(cè)體系建設(shè)亟待強(qiáng)化。縣級(jí)畜禽水產(chǎn)品檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)的檢測(cè)能力及經(jīng)費(fèi)保障與“瘦肉精”及藥殘檢測(cè)的要求不匹配,嚴(yán)重制約了畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作的進(jìn)一步開展。一些地方檢測(cè)人員、檢測(cè)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足,與健全檢驗(yàn)檢測(cè)體系差距較大。

  二、監(jiān)管隊(duì)伍亟待加強(qiáng),經(jīng)費(fèi)保障亟待落實(shí)。按照上級(jí)要求,每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)動(dòng)物防疫站配備1名專職監(jiān)管員,每個(gè)行政村明確1名協(xié)管員,大部分縣市區(qū)的監(jiān)管員和協(xié)管員的工作經(jīng)費(fèi)和待遇還未解決,一定程度上影響了工作的開展和落實(shí)。

  2017年工作規(guī)劃

  嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)所賦職責(zé),強(qiáng)化監(jiān)管職能、加大執(zhí)法力度,在完成省、市例行工作的情況下,著重開展四個(gè)方面的工作:一是強(qiáng)化法律法規(guī)宣傳培訓(xùn)力度,結(jié)合省局將要開展的《法律法規(guī)進(jìn)村入戶專項(xiàng)活動(dòng)》,將相關(guān)法律法規(guī)內(nèi)容提煉成“明白紙”向廣大的監(jiān)管對(duì)象進(jìn)行宣傳普及,促使其提高主體責(zé)任意識(shí),自覺遵守法律法規(guī)。二是強(qiáng)化屬地管理原則,落實(shí)監(jiān)管責(zé)任,重點(diǎn)抓好監(jiān)管責(zé)任人的日常監(jiān)管工作。三是積極推進(jìn)追溯體系建設(shè),督促完善生產(chǎn)記錄、產(chǎn)品標(biāo)識(shí)、產(chǎn)品銷售記錄、投入品購(gòu)入銷售使用記錄,達(dá)到全程可追溯。四是強(qiáng)化養(yǎng)殖投入品使用環(huán)節(jié)的監(jiān)管,嚴(yán)厲打擊違法違規(guī)行為,組織開展1-2次投入品使用環(huán)節(jié)的集中檢查行動(dòng),重點(diǎn)檢查獸藥庫(kù)房、飼料加工車間及投入品購(gòu)入使用臺(tái)賬。

質(zhì)量工作總結(jié)6

  宜昌宜順汽車銷售服務(wù)有限公司至20xx年成立以來(lái),正逐步走向成熟。短短幾年時(shí)間,公司已成為宜昌區(qū)域車市的領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì),市場(chǎng)占有率、整車銷售、售后服務(wù)等各項(xiàng)成績(jī)逐年上升。

  目前,公司的發(fā)展存在著很大壓力,主要來(lái)自于總部的壓力和其他4S的競(jìng)爭(zhēng)。汽車生產(chǎn)廠家對(duì)市場(chǎng)的控制表現(xiàn)為對(duì)經(jīng)銷商的控制,經(jīng)銷商必須按生產(chǎn)廠家的要求進(jìn)行經(jīng)營(yíng)與服務(wù),每季度、每年廠家都會(huì)對(duì)公司進(jìn)行暗訪、考核。如果多次達(dá)不到廠家的標(biāo)準(zhǔn),廠家就會(huì)以末位淘汰制將其淘汰出局。除了來(lái)自廠家的壓力外,還有來(lái)自于其他4S店的競(jìng)爭(zhēng),競(jìng)爭(zhēng)車型逐漸降價(jià),要想獲得更多的顧客就必須從服務(wù)入手,提高工作人員的素質(zhì),工作技能,制定一套標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)流程,從而提高與客戶的關(guān)系等。因此,服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題成為我們的工作重點(diǎn)。

  服務(wù)質(zhì)量是顧客評(píng)價(jià)服務(wù)的主要因素,顧客根據(jù)服務(wù)質(zhì)量及其體驗(yàn)到的總體滿意度來(lái)感知服務(wù)。在無(wú)形服務(wù)與有形產(chǎn)品混合在一起提供給顧客的情況下,服務(wù)質(zhì)量是決定顧客滿意的關(guān)鍵因素。總的來(lái)說(shuō)消費(fèi)者滿意是一個(gè)廣義的感念,而服務(wù)質(zhì)量專門研究服務(wù)的幾個(gè)方面,可感知的服務(wù)質(zhì)量就是顧客滿意的一部分。關(guān)于汽車質(zhì)量感知的研究顯示出其質(zhì)量評(píng)價(jià)的6個(gè)維度:可靠性、服務(wù)性、美譽(yù)度、耐用性、功能性和易用性。

  服務(wù)質(zhì)量差距的核心是顧客差距,也就是顧客期望與顧客感知的服務(wù)之間的差距。期望的服務(wù)是顧客在一次服務(wù)體驗(yàn)中的考察點(diǎn);感知的服務(wù)是對(duì)受到服務(wù)的實(shí)際反映。中心思想在于公司想彌合所期望服務(wù)與所感知服務(wù)之間的差距,以使顧客滿意并與他們建立長(zhǎng)期的關(guān)系。為更好的給顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),我們努力從以下幾個(gè)方面入手:

  一、硬件設(shè)施的完善

  現(xiàn)在我們公司遵循各廠商硬件建設(shè)要求與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn):一是裝飾豪華、格調(diào)高雅、環(huán)境舒適的汽車展示廳。廳內(nèi)劃分為下列功能區(qū):汽車展示與銷售區(qū)、咨詢服務(wù)區(qū)、維修服務(wù)接待區(qū)、配件陳列與銷售區(qū)、用戶休息區(qū)(有的還專設(shè)兒童樂(lè)園)、經(jīng)理人員辦公室、會(huì)議室等。二是展示廳與配件倉(cāng)庫(kù)、維修車間建造成均能毗連相通,不但保證了售后服務(wù)各個(gè)環(huán)節(jié)之間的連續(xù)性和有效協(xié)作,而且,使用戶可以這三個(gè)相鄰業(yè)務(wù)區(qū)快捷地處理完所有業(yè)務(wù),包括購(gòu)買配件、付款,從而縮短了工作流程。三是維修車間是售后服務(wù)的最主要環(huán)節(jié),這里有人性化的廠房空間,高效率、高精度的設(shè)備和診斷測(cè)試儀器。四是采用先進(jìn)管理模式與制造廠商聯(lián)網(wǎng)的配件倉(cāng)庫(kù),做到準(zhǔn)確訂貨、快捷入庫(kù)、靈活結(jié)款。最后,電子計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的建立實(shí)現(xiàn)了汽車銷售、配件供銷、服務(wù)接待與結(jié)算、業(yè)務(wù)管理等系統(tǒng)的內(nèi)外聯(lián)網(wǎng)。五是對(duì)安全工作進(jìn)行全面的管理。結(jié)合國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī),在公司內(nèi)部加強(qiáng)對(duì)安全設(shè)施的管理,并積極參加消防部門舉辦的各種安全培訓(xùn),提高員工的安全意識(shí)。

  二、提升服務(wù)質(zhì)量:

  1.縮短服務(wù)差距

  為了適應(yīng)當(dāng)今汽車市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的新變化,進(jìn)一步提高公司的服務(wù)水平,目前我們采取“提升服務(wù)質(zhì)量,提高客戶滿意度”的營(yíng)銷策略。提高員工的素質(zhì),技能水平,抓住機(jī)會(huì),盡可能迅速地走近客戶,了解客戶的需求,加強(qiáng)服務(wù)營(yíng)銷,從而提高客戶的滿意度。

  (1)進(jìn)行人員開發(fā),保證服務(wù)質(zhì)量。可通過(guò)銷售戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)基本素質(zhì)、銷售流程,銷售技巧、促銷手段和方法等相關(guān)培訓(xùn),使每一個(gè)員工詳盡了解服務(wù)營(yíng)銷的運(yùn)作,以及他們?cè)谂c其他員工及其他職能部門和顧客相聯(lián)系時(shí)的角色。促使員工樹立“人人有責(zé)任進(jìn)行服務(wù)營(yíng)銷”的良好的工作態(tài)度。使員工具備相互溝通、銷售和服務(wù)的技能,并不斷提高。其最重要的是要讓員工了解到,不是為了提高員工知識(shí)水平而培訓(xùn),而是為了實(shí)現(xiàn)公司的服務(wù)承諾而培訓(xùn)。

  (2)留住最好的員工。一方面,將員工納入公司的愿景之中。要激勵(lì)并使員工對(duì)追隨和支持公司目標(biāo)感興趣,就必須讓他們理解和分享公司的愿景。整體傳遞服務(wù)的人員需要理解他們的工作是如何融入組織及其目標(biāo)的宏大藍(lán)圖之中的。另一方面,評(píng)估并獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工。如果僅僅是獎(jiǎng)勵(lì)工作的`結(jié)果而不是評(píng)估和獎(jiǎng)勵(lì)員工在服務(wù)工作中的行為,那么員工在易受挫折的工作過(guò)程中就得不到激勵(lì),內(nèi)部營(yíng)銷的目標(biāo)將很難實(shí)現(xiàn)。

  為此,針對(duì)銷售人員和售后服務(wù)人員設(shè)計(jì)日常服務(wù)調(diào)查問(wèn)卷,由人力資源部每日向顧客進(jìn)行抽樣調(diào)查,其結(jié)果納入月末考核。另外,設(shè)計(jì)員工年度績(jī)效評(píng)估表,該表將員工的目標(biāo)完成情況、服務(wù)質(zhì)量和培訓(xùn)都納入考核內(nèi)容。通過(guò)定期公布績(jī)效評(píng)估結(jié)果,能讓員工知道他們的工作干得怎樣,而相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)則能增加他們令人滿意的服務(wù)行為。(3)提高質(zhì)量管理水平。我公司已通過(guò)ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證。通過(guò)每年體系的內(nèi)、外審核評(píng)估,將檢查出的不合格項(xiàng)逐一進(jìn)行整改,不斷完善。

  2.加強(qiáng)客戶關(guān)系管理

  (1)完善客戶資料信息,深度挖掘客戶信息。顧客資料信息是4S店開展顧客關(guān)系管理的基礎(chǔ),所以首先注意完善顧客的資料庫(kù)。根據(jù)需要,我們專門成立了客戶管理部,組織專門人員來(lái)集中管理客戶信息,保證客戶關(guān)系管理的正常運(yùn)作。通過(guò)使用數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)與數(shù)據(jù)挖掘工具對(duì)客戶信息進(jìn)行細(xì)分,分析客戶對(duì)汽車產(chǎn)品,以及服務(wù)的反應(yīng),分析客戶滿意度、忠誠(chéng)度和利潤(rùn)貢獻(xiàn)度,以便更為有效地贏得客戶和保留客戶。

  (2)嚴(yán)格執(zhí)行客戶100%互訪制度。通過(guò)互訪,可以與客戶溝通,傾聽客戶的意見,進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查,及時(shí)反饋服務(wù)質(zhì)量信息,將信息反饋記錄表傳給相應(yīng)的責(zé)任部門,從而在有效時(shí)間內(nèi)改進(jìn)服務(wù),最終使客戶滿意,并且每月產(chǎn)生服務(wù)質(zhì)量月報(bào),對(duì)服務(wù)因子進(jìn)行分析,提出改進(jìn)意見。在互訪過(guò)程中,我們還可以獲得關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情報(bào),綜合這些情報(bào),可以為市場(chǎng)部在制定營(yíng)銷計(jì)劃時(shí)提供依據(jù)。

  (3)提供各種情感服務(wù)。情感活動(dòng)是建立與顧客的初級(jí)關(guān)系或者維系顧客關(guān)系的小技巧。這樣做雖然很難影響到顧客的最終決策,但它仍然是必不可少的。它包括:提醒服務(wù)、親情服務(wù)、告之服務(wù)等。

  (4)加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息化的管理。通過(guò)公司的網(wǎng)站,大力宣傳我們推出的增值、優(yōu)惠服務(wù)項(xiàng)目,并將我公司的做得好的工作向社會(huì)、客戶進(jìn)行展示。

  3.優(yōu)化售后服務(wù)流程

  服務(wù)過(guò)程中,顧客既是消費(fèi)者,同時(shí)又是服務(wù)的生產(chǎn)者,在汽車服務(wù),特別是汽車的售后服務(wù)上尤其如此。在汽車維修服務(wù)過(guò)程中,維修前臺(tái)與顧客的對(duì)話、溝通共同構(gòu)成服務(wù)的初級(jí)生產(chǎn),維修顧問(wèn)和顧客進(jìn)一步詳細(xì)地交談共同構(gòu)成服務(wù)的次級(jí)生產(chǎn),維修技師同顧客的相互溝通最終構(gòu)成了服務(wù)的產(chǎn)生,將顧客置于整個(gè)服務(wù)的中心位置。這一位置上的改變有助于讓所有員工重視顧客,形成以顧客為中心的理念。在整個(gè)服務(wù)過(guò)程中,強(qiáng)調(diào)了各個(gè)關(guān)鍵工序與顧客的互動(dòng)。員工與顧客的充分互動(dòng)有助于服務(wù)快速地、準(zhǔn)確地產(chǎn)生,消費(fèi)。這不僅提高了顧客滿意度,同樣也提高了員工的滿意度。

  三、存在問(wèn)題及改進(jìn)措施

  1、技術(shù)維修質(zhì)量方面,我們的內(nèi)返和外返率還不能達(dá)到完美。為達(dá)到這一目標(biāo),我們將采取三級(jí)檢驗(yàn)的方式對(duì)進(jìn)站維修的車輛進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),首先要求維修人員對(duì)完工的車輛進(jìn)行自查、質(zhì)檢;然后由技術(shù)總監(jiān)對(duì)該車輛進(jìn)行質(zhì)檢;最后由維修站長(zhǎng)做終檢。通過(guò)這種方式對(duì)竣工出站的車輛進(jìn)行監(jiān)控,力爭(zhēng)將技術(shù)維修質(zhì)量提升至新的水平。

  2、在服務(wù)接待方面,我們的客戶休息室服務(wù)員還不能很好按照標(biāo)準(zhǔn)和流程開展工作,這反映出我們對(duì)員工的培訓(xùn)還沒有完全落實(shí)。我們將在以后的工作中加強(qiáng)對(duì)員工培訓(xùn),嚴(yán)格進(jìn)行考核,并將考核成績(jī)納入員工績(jī)效中,做到獎(jiǎng)罰分明,努力提高員工素質(zhì)。

質(zhì)量工作總結(jié)7

  根據(jù)仙居縣交通運(yùn)輸局《關(guān)于在全縣交通運(yùn)輸系統(tǒng)開展20xx年“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的通知》(仙交〔20xx〕26號(hào))精神,結(jié)合上級(jí)質(zhì)監(jiān)部門的活動(dòng)要求,仙居站緊緊圍繞“壓實(shí)企業(yè)安全主體責(zé)任,助力平安交通縱深發(fā)展”的活動(dòng)主題,牢固樹立安全紅線意識(shí),堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,積極弘揚(yáng)安全文化,營(yíng)造安全氛圍,切實(shí)開展

  “安全生產(chǎn)月”活動(dòng),現(xiàn)將安全月有關(guān)的活動(dòng)情況匯報(bào)如下:

  一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),確保安全生產(chǎn)月各項(xiàng)活動(dòng)落到實(shí)處

  為確保安全生產(chǎn)月各項(xiàng)活動(dòng)的'落實(shí),縣交通運(yùn)輸局成立“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,我站作為全系統(tǒng)安全工作牽頭科室,站長(zhǎng)王建偉兼任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任。下屬各部門管理機(jī)構(gòu)、指揮部均成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督、檢查各項(xiàng)活動(dòng)的開展,定期通報(bào)活動(dòng)進(jìn)展情況。

  二、廣泛動(dòng)員,強(qiáng)化宣傳,營(yíng)造安全氣氛

  為了認(rèn)真開展好安全生產(chǎn)月活動(dòng),仙居站牽頭于6月2日召開了20xx年縣交通運(yùn)輸系統(tǒng)“安全生產(chǎn)月活動(dòng)”動(dòng)員會(huì)專門部署安全生產(chǎn)月工作。交通系統(tǒng)下屬各企事業(yè)單位、指揮部及所屬各項(xiàng)目部安全負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。會(huì)議對(duì)安全生產(chǎn)月活動(dòng)進(jìn)行了布署,企業(yè)代表作了表態(tài)發(fā)言,最后局領(lǐng)導(dǎo)作了重要指示。經(jīng)過(guò)動(dòng)員全系統(tǒng)形成了良好的安全月活動(dòng)氛圍。相關(guān)部門、各在建工程通過(guò)多種形式向社會(huì)宣傳安全工作,使安全生產(chǎn)深入人心。

  6月16號(hào)我站參加縣安監(jiān)局舉辦的“安全生產(chǎn)月”安全知識(shí)現(xiàn)場(chǎng)咨詢活動(dòng),向市民散發(fā)有關(guān)安全生產(chǎn)等方面的宣傳資料1800余份。

  三、加強(qiáng)隱患排查,開展安全生產(chǎn)大檢查

  6月13日至6月xx日,仙居站牽頭組織局相關(guān)科室人員開展全縣交通運(yùn)輸行業(yè)安全生產(chǎn)大檢查。檢查公路客運(yùn)企業(yè)、城市公交、危化運(yùn)輸企業(yè),在建工程,隧道、橋梁;以及汽車客運(yùn)站、公交場(chǎng)站等人員密集場(chǎng)所。排查存在的安全隱患10起,各單位均予以整改。

  四、開展安全應(yīng)急預(yù)案演練活動(dòng)

  6月9日上午仙居站派人參加仙居交通運(yùn)輸系統(tǒng)會(huì)同公安、消防等部門在安達(dá)客運(yùn)站開展的聯(lián)合反恐、消防應(yīng)急演練活動(dòng)。

  安全月期間35省道仙居桐橋至官路段改建工程各項(xiàng)目部按照月初制定的活動(dòng)方案進(jìn)行了各類應(yīng)急演練活動(dòng)。例如:6月6日—6月8日,二標(biāo)段開展防汛演練;6月xx日四標(biāo)段開展夏季消防演練。

  五、開展安全教育培訓(xùn)活動(dòng)

  35省道各標(biāo)段通過(guò)觀看視頻、講座等形式對(duì)項(xiàng)目部管理人員、施工人員進(jìn)行了安全教育和培訓(xùn),提高大家的安全意識(shí)。例如:6月7日一標(biāo)段項(xiàng)目部組織對(duì)全體員工進(jìn)行安全知識(shí)教育培訓(xùn),觀看20xx年全國(guó)安全月主題宣教片《堅(jiān)守安全紅線》。

  通過(guò)開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng),全系統(tǒng)職工的安全生產(chǎn)意識(shí)有了很大提高,安全管理制度和安全責(zé)任制度得到了全面落實(shí),安全隱患得到較好整治。從目前情況看,全局的安全管理工作仍存在一些不足之處,安全形勢(shì)不容樂(lè)觀,下半年我站將繼續(xù)堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,狠抓安全管理,推動(dòng)全局安全生產(chǎn)工作的穩(wěn)步發(fā)展,確保人民群眾的生命和財(cái)產(chǎn)安全。

質(zhì)量工作總結(jié)8

  一、對(duì)試題的認(rèn)識(shí)

  試卷突出了英語(yǔ)教育的基礎(chǔ)性、應(yīng)用性、創(chuàng)新性原則。內(nèi)容完全符合關(guān)于測(cè)試的標(biāo)準(zhǔn)要求,采用與平時(shí)教學(xué)活動(dòng)相接近的形式,如聽聽指指、聽聽圈圈、聽聽說(shuō)說(shuō)、認(rèn)認(rèn)讀讀、做做唱唱等。本次試題共十個(gè)大題,包括寫出字母的左鄰右舍、選出與漢語(yǔ)相對(duì)應(yīng)的單詞、找出不同類的單詞、連線題、選擇題、判斷正誤、句子排序和情景選擇句子。

  從學(xué)生的答題情況和年級(jí)的平均分?jǐn)?shù)來(lái)看,大多數(shù)試題比較新穎,所涵蓋的知識(shí)點(diǎn)較為全面,并且注重考察了學(xué)生用英語(yǔ)思維的習(xí)慣和運(yùn)用知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。試題基本上可以適應(yīng)大多數(shù)學(xué)生的知識(shí)水平。

  二、從成績(jī)統(tǒng)計(jì)中反映小學(xué)英語(yǔ)教學(xué)的主要成績(jī)

  (一)、學(xué)校對(duì)小學(xué)英語(yǔ)學(xué)科的重視程度逐漸增強(qiáng)從我校成績(jī)統(tǒng)計(jì)中,我們不難看到五年級(jí)兩個(gè)班英語(yǔ)的合格率分別為26.83%、14,29%,雖然這些合格率不是很高,但較之以前有了明顯的進(jìn)步,而且優(yōu)秀率凸顯了高分人數(shù)的增加。這次期末考試成績(jī)的提升是和學(xué)區(qū)、學(xué)校對(duì)英語(yǔ)教學(xué)的重視分不開的。較好的小學(xué)英語(yǔ)課時(shí)保障,以及大多數(shù)小學(xué)英語(yǔ)教師及時(shí)“充電”是全面提高小學(xué)英語(yǔ)教學(xué)質(zhì)量的`要素。

  輕松酷學(xué)酷玩小學(xué)英語(yǔ)“北京名吃”用。.。愛有哪些方式?

  (二)、小學(xué)英語(yǔ)教師對(duì)小學(xué)階段的教學(xué)要求愈加明確

  從考試的試卷來(lái)看,我們清楚地看到各年級(jí)教師在教學(xué)過(guò)程中對(duì)于課標(biāo)要求和理解的把握情況已向課標(biāo)要求邁進(jìn)了一大步。

  (三)、學(xué)生對(duì)所學(xué)的基本知識(shí)和技能的掌握程度日益提高

  三、從成績(jī)統(tǒng)計(jì)中看存在的主要問(wèn)題

質(zhì)量工作總結(jié)9

  一、強(qiáng)化安全宣教。

  九月份我們進(jìn)取利用各種形式,在全隊(duì)開展崗位工種事故案例教育、手指口述、應(yīng)急預(yù)案演練。還利用周一安全日活動(dòng)組織員工觀看事故案例,使職工從事故中吸取教訓(xùn),舉一反三從思想上提高對(duì)安全工作的深刻認(rèn)識(shí),使安全警鐘長(zhǎng)鳴。強(qiáng)化安全知識(shí)學(xué)習(xí),著重對(duì)三大規(guī)程,煤礦安全法律法規(guī)、三違界定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí),使職工對(duì)安全工作有了深刻的認(rèn)識(shí),進(jìn)一步提高了職工的整體安全素質(zhì)。突出教育重點(diǎn),異常是加強(qiáng)了“薄弱人員”排查,做到提前排查、超前預(yù)防,把事故消滅在萌芽之中。同時(shí),加大了對(duì)“三違”人員的幫教措施,并由區(qū)隊(duì)和“三違”人員簽訂了安全協(xié)議使“三違”人員切實(shí)能夠從思想上提高認(rèn)識(shí),樹立安全第一的思想,從根本上消除了安全問(wèn)題的出現(xiàn),筑牢了安全防線。

  二、健全完善制度,規(guī)范干部職工行為。

  我隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行副隊(duì)長(zhǎng)跟班制和“三大員”跟班制,具體協(xié)調(diào)和監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作。為促進(jìn)員工在安全工作的主動(dòng)性和自覺性,我隊(duì)先后制定和完善了《綜采預(yù)備隊(duì)交接班制度》、《管理人員跟班制度》、《隱患排查制度》、《三違幫教制度》,還根據(jù)工作面的`實(shí)際情景制定了《工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》,充實(shí)完善了員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、安全生產(chǎn)管理等三十多項(xiàng)規(guī)則制度,并匯編成冊(cè)。其次,根據(jù)區(qū)隊(duì)發(fā)展實(shí)際,重新制定完善了新的《綜采預(yù)備隊(duì)安全質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度》,充分調(diào)動(dòng)員工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、自覺搞好安全質(zhì)量的進(jìn)取性。

  三、落實(shí)安全質(zhì)量職責(zé),強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理。

  為確保區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn),力創(chuàng)精品工作面,我們及時(shí)落實(shí)各項(xiàng)安全質(zhì)量職責(zé)制,使每個(gè)干部職工明確自我工作的安全職責(zé)。對(duì)工作面整個(gè)區(qū)域進(jìn)行分片、分班掛牌管理,重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)“四個(gè)薄弱”的排查,切實(shí)做到超前防范,有章可依,有章必依,區(qū)隊(duì)有章可循,執(zhí)章必嚴(yán)。加大班組現(xiàn)場(chǎng)安全質(zhì)量管理力度,要求班長(zhǎng)同時(shí)出勤2人,全面負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)安全質(zhì)量生產(chǎn)管理,隱患整改;區(qū)隊(duì)干部堅(jiān)持跟班盯崗,與職工同上同下,嚴(yán)抓“三違”,細(xì)排隱患;強(qiáng)化監(jiān)督檢查,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和各級(jí)安全崗位職責(zé)制,分析安全重點(diǎn),制定整改措施,處理安全問(wèn)題,消除人的不安全因素和物的不安全狀態(tài)。

  四、深入推進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),夯實(shí)安全基礎(chǔ)。

  嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)交接班制度,并要求安全質(zhì)量驗(yàn)收員把好驗(yàn)收關(guān),嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn),確保不出事故。為迎接“精品現(xiàn)場(chǎng)會(huì)”的召開,預(yù)備隊(duì)結(jié)合工作面現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際,對(duì)兩端頭支護(hù),工作面“三直、兩平、兩暢通”、兩巷外圍禮貌生產(chǎn)進(jìn)行了重點(diǎn)整治,嚴(yán)把“毫米關(guān)”真正做到“全方位、無(wú)死角”。不斷健全完善了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲制度,及時(shí)研究解決質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中存在的問(wèn)題,嚴(yán)格落實(shí)檢查考核和獎(jiǎng)懲辦法。從嚴(yán)從細(xì)加強(qiáng)管理,上標(biāo)準(zhǔn)崗,干標(biāo)準(zhǔn)活,嚴(yán)格安全質(zhì)量流程控制。

質(zhì)量工作總結(jié)10

  本文是由范文工作室上傳的:生產(chǎn)車間月份工作總結(jié)。您可以通過(guò)本文底部的“下載”來(lái)下載本文的文檔。

  一、工作概述: 根據(jù)審計(jì)室要求完成生產(chǎn)車間相關(guān)核算工作;根據(jù)人員工資情況對(duì)勞動(dòng)工時(shí)定額進(jìn)行核定;月生產(chǎn)完成產(chǎn)品的分類統(tǒng)計(jì)及產(chǎn)值核算;對(duì)車間設(shè)備、物品狀況統(tǒng)計(jì)、損耗核算;登記車間固定資產(chǎn)明細(xì)賬及低值易耗品臺(tái)賬,并與相關(guān)部門核對(duì);按時(shí)編制車間成本預(yù)算和產(chǎn)品成本計(jì)算單。

  二、本月工作內(nèi)容:

  1、合同變更的審計(jì):訂單的變更管理制度和控制流程:訂單變更的落實(shí)與控制措施;訂單變更造成呆滯物資、報(bào)廢物資及賬務(wù)處理及保管制度

  2、盤點(diǎn)制度專項(xiàng)審計(jì):在車間現(xiàn)場(chǎng)看到絕大多數(shù)的車間對(duì)生產(chǎn)盤點(diǎn)不積極,《盤點(diǎn)表》跟實(shí)際的物資有相當(dāng)大的出入。

  3、完成XX年年和20xx年上半年電器高壓?jiǎn)卧獢?shù)的分析統(tǒng)計(jì)

  4、完成倉(cāng)庫(kù)低壓板材庫(kù)存狀況分析

  5、完成6月、7月工裝生產(chǎn)記錄的錄入和統(tǒng)計(jì)

  6、完成smc各種報(bào)表和臺(tái)賬的建立和完善(樣本)

  三、本月存在的問(wèn)題:

  對(duì)生產(chǎn)訂單變更流程的審計(jì)生產(chǎn)計(jì)劃部沒有相應(yīng)的《生產(chǎn)訂單落實(shí)和控制措施》,拿不出相應(yīng)的有力證據(jù)。所有的憑證沒有通過(guò)統(tǒng)計(jì)匯總:訂單變更的記錄沒有、訂單變更統(tǒng)計(jì)分析沒有。

  訂單的`變更控制程序沒有,車間管理人員忽視訂單變更的影響,僅僅為生產(chǎn)而生產(chǎn)。車間管理認(rèn)識(shí)不足,不知道如何去控制訂單變更所帶來(lái)的影響以及如何評(píng)價(jià)訂單的完成率。

  《盤點(diǎn)表》跟實(shí)際的物資有相當(dāng)大的出入,物資名稱不統(tǒng)一(上一次盤點(diǎn)的名稱跟下一次盤點(diǎn)的名稱不統(tǒng)一);物資使用狀態(tài)描述不清楚;物資規(guī)格不正確;盤點(diǎn)產(chǎn)品、范圍不明確,交叉點(diǎn)和管理盲區(qū)無(wú)人盤點(diǎn);漏盤、重盤等現(xiàn)象嚴(yán)重;

  生產(chǎn)審計(jì)嚴(yán)重人力不足,公司在管理上龍頭太多,方向太亂,職責(zé)重復(fù),相互牽扯。沒有明確的管理思路和理念。

  在質(zhì)量體系文件中《生產(chǎn)計(jì)劃部生產(chǎn)運(yùn)作控制程序》5.1.1和5.1.3對(duì)市場(chǎng)訂單變更的變更形式作了規(guī)定(《合同變更》),其他沒有相應(yīng)的控制措施或制度。

  四、本月工作心得:

  1、公司的事就是大家的事,全民皆兵,共同奮斗。鋪天蓋地的官銜,輕而易舉的職位。

  2、心得

  在盤點(diǎn)制度審計(jì)中的審計(jì)方法:在審計(jì)調(diào)查中,我們采用了“點(diǎn)面線”方法,取得了較理想的效果。所謂“點(diǎn)面線”方法,就是在審計(jì)調(diào)查中,聽到或看到某一管理現(xiàn)狀之后,通過(guò)橫向的全面了解、縱向的連線分析,最后確定其控制環(huán)節(jié)是否完整、控制點(diǎn)是否有效。

  在盤點(diǎn)制度審計(jì)中的審計(jì)實(shí)施:先在各部門審計(jì)調(diào)查了解情況: (1)生產(chǎn)部門:生產(chǎn)比較繁忙、沒有人盤點(diǎn);人手不足;人員變動(dòng)大;出了車間就不歸我們管了;(2)物流管理部門:退回來(lái)手續(xù)不全,沒有地方放;沒有發(fā)出去的貨物不知道如何控制;最后我閱查了公司的質(zhì)量手冊(cè)和部門的控制程序結(jié)果都沒有查到與盤點(diǎn)相關(guān)的規(guī)定和控制流程,后又查詢和審閱了部門管理文件也沒有相應(yīng)的規(guī)定;

  因此:我們斷定公司盤點(diǎn)制度是失敗的,財(cái)產(chǎn)安全制度不完善,公司制度不健全。

  五、建議

  建立財(cái)產(chǎn)安全管理制度

  各部門建立和完善盤點(diǎn)制度和流程:規(guī)范盤點(diǎn)人;盤點(diǎn)截止時(shí)間,盤點(diǎn)審核人;制表;盤點(diǎn)職責(zé);盤點(diǎn)范圍;盤點(diǎn)過(guò)程控制;復(fù)核、交叉盤點(diǎn)和盲區(qū)盤點(diǎn)的溝通和注釋等制度;1、完善和建立《生產(chǎn)訂單落實(shí)和控制制度》:訂單變更的次數(shù)及變更率的計(jì)算方法;訂單變更造成人工或待料損失的時(shí)間統(tǒng)計(jì)方法;訂單變更造成呆滯物資、報(bào)廢物資及賬務(wù)如何處理及保管;訂單完成程度的評(píng)價(jià)和匯報(bào)制度以及相應(yīng)崗位的職責(zé)等等

  完善和建立《生產(chǎn)訂單落實(shí)和控制流程》:訂單完成控制點(diǎn)的描述以及涉及到的工序和崗位。

  完善生產(chǎn)管理統(tǒng)計(jì)制度對(duì)訂單變更做詳細(xì)記錄和統(tǒng)計(jì)分析

  完善和建立《生產(chǎn)訂單落實(shí)和控制制度》:訂單變更的次數(shù)及變更率的計(jì)算方法;訂單變更造成人工或待料損失的時(shí)間統(tǒng)計(jì)方法;訂單變更造成呆滯物資、報(bào)廢物資及賬務(wù)如何處理及保管;訂單完成程度的評(píng)價(jià)和匯報(bào)制度以及相應(yīng)崗位的職責(zé)等等

  完善和建立:訂單完成控制點(diǎn)的描述以及涉及到的工序和崗位。

  完善計(jì)劃管理統(tǒng)計(jì)制度對(duì)合同(訂單)變更做詳細(xì)記錄和統(tǒng)計(jì)分析

  請(qǐng)對(duì)市場(chǎng)部的運(yùn)作控制程序及運(yùn)作流程進(jìn)行審計(jì);《合同變更》控制流程進(jìn)行審計(jì);對(duì)市場(chǎng)下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)前的市場(chǎng)預(yù)測(cè)和分析資料進(jìn)行審計(jì);對(duì)《合同評(píng)審》控制制度和流程進(jìn)行審計(jì);

  六、20xx年08月份工作計(jì)劃

  (一)審閱:公司質(zhì)量手冊(cè)

  第6.0章 資源管理

  第8.3章 不合格品的控制

  (二)審閱:公司運(yùn)作程序文件:

  7.4-02物料采購(gòu)程序(20xx-4-22)

  8.2-02過(guò)程、產(chǎn)品的監(jiān)視與測(cè)量(XX-11-1)

  8.3-01不合格品控制程序(XX年-2-12)

  7.4-02物料采購(gòu)程序(20xx-4-22)

  4.2.4-01質(zhì)量記錄控制程序(XX-4-28)

  8.4-01數(shù)據(jù)分析(XX-11-1)

  8.5-01糾正預(yù)防措施控制程序(XX-11-1)

  說(shuō)明(生效日期)

  (三)對(duì)閑置物資、不合格品處理程序和設(shè)備維修與報(bào)廢制度進(jìn)行審

  (四)審閱:公司 《質(zhì)量體系文件控制程序》中相關(guān)生產(chǎn)部門的控制程序進(jìn)行審計(jì);

  (五)工裝生產(chǎn)記錄錄入和統(tǒng)計(jì)

  (六)統(tǒng)計(jì)設(shè)備維修記錄(王迪江)

  (七)其他臨時(shí)性工作

質(zhì)量工作總結(jié)11

  護(hù)理安全與患者的生命息息相關(guān),護(hù)理服務(wù)面對(duì)的是需要救治和幫助的群體,在工作中出現(xiàn)任何失誤,都可能給患者造成不可估量的損失,甚至承擔(dān)法律后果。這就要求我們護(hù)理工作做到防范于未然。

  一年來(lái),我社區(qū)狠抓各個(gè)護(hù)理工作環(huán)節(jié),提高護(hù)理質(zhì)量安全,使差錯(cuò)事故發(fā)生率降低至最低點(diǎn),患者滿意度不斷提高。現(xiàn)將總結(jié)如下。

  一、社區(qū)由科主任、護(hù)士長(zhǎng)與具備資質(zhì)的人員組成醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量與安全管理小組,負(fù)責(zé)本科室醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量和安全管理。

  社區(qū)醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量安全管理小組:

  組長(zhǎng):XX

  副組長(zhǎng):XXX

  委員:XXXXXXX

  1、完善醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量與安全管理小組工作職責(zé),工作計(jì)劃和工作記錄。

  2、完善各項(xiàng)規(guī)章制度,崗位職責(zé)和相關(guān)技術(shù)規(guī)范,操作流程。

  3、進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量與安全管理培訓(xùn)與教育。

  4、護(hù)理質(zhì)量安全小組要定期對(duì)社區(qū)護(hù)理安全進(jìn)行自查、評(píng)估、分析和整改。

  二、確保門診靜脈輸液的安全管理,按照要求巡視病房。

  1、靜脈輸液袋上貼有患者床號(hào)、姓名、藥物名稱、劑量、用法、時(shí)間及配藥護(hù)士姓名的標(biāo)簽,輸液巡視卡護(hù)士認(rèn)真、及時(shí)填寫。

  2、靜點(diǎn)室內(nèi)有輸液患者時(shí),注射室護(hù)士不得離開治療室。保證及時(shí)有效的觀察靜點(diǎn)患者,以確保靜點(diǎn)患者的安全。護(hù)士能夠堅(jiān)守崗位,發(fā)現(xiàn)3例患者輸液過(guò)程中的不良反應(yīng),及時(shí)進(jìn)行了相應(yīng)的處理。確保了靜脈輸液患者的安全。

  3、落實(shí)操作細(xì)節(jié),認(rèn)真執(zhí)行每一項(xiàng)工作操作標(biāo)準(zhǔn)

  嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑制度。堅(jiān)決杜絕執(zhí)行口頭醫(yī)囑,靜點(diǎn)護(hù)士在為患者靜脈輸液時(shí),要將患者的藥品與醫(yī)囑認(rèn)真核對(duì)后方可執(zhí)行,每日進(jìn)行日間小查對(duì)。

  4、門診靜脈輸液護(hù)士嚴(yán)格執(zhí)行有證上崗

  社區(qū)門診靜點(diǎn)護(hù)士配備多年資深護(hù)士。現(xiàn)社區(qū)門診護(hù)士配備3名都具有中級(jí)以上職稱,臨床工作xx年以上。具有豐富的臨床知識(shí),及各種重癥的獨(dú)立搶救工作經(jīng)驗(yàn).能夠獨(dú)立完成各項(xiàng)突發(fā)應(yīng)急事件。

  5、落實(shí)查對(duì)制度

  門診靜點(diǎn)時(shí)候要求操作前反復(fù)查對(duì),靜脈輸液要求夜班寫瓶護(hù)士及第二天靜點(diǎn)護(hù)士?jī)扇撕藢?duì),互相把關(guān)。現(xiàn)經(jīng)兩人把關(guān)今年已發(fā)現(xiàn)16人次的'寫瓶錯(cuò)誤,將錯(cuò)誤防范在萌芽狀態(tài)中。操作中查對(duì)要做到細(xì)節(jié)查對(duì),包括患者靜脈輸液的液體、用藥、姓名,患者清楚應(yīng)答后方可進(jìn)行操作。

  三、嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理不良事件報(bào)告制度和安全管理制度,杜絕不安全隱患。

  1、實(shí)行懲罰性護(hù)理不良事件報(bào)告制度和安全管理制度。有護(hù)理人員主動(dòng)報(bào)告的激勵(lì)機(jī)制,護(hù)理安全(不良)事件有原因分析和討論。并不斷完善工作流程、落實(shí)培訓(xùn)。

  2、社區(qū)建立護(hù)理差錯(cuò)事故防范及處理管理制度,有差錯(cuò)事故的處理、分析、討論、整改、上報(bào)等工作流程。

  3、社區(qū)建立護(hù)理安全公布制度,每季度公布一次并記錄。

  4、完善風(fēng)險(xiǎn)管理,建立轉(zhuǎn)院交接程序,制定專項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量管理制度,如搶救、靜脈輸液、查對(duì)制度等。

  5、嚴(yán)格執(zhí)行“查對(duì)制度”,至少同時(shí)使用姓名、年齡兩項(xiàng)核對(duì)患者身份,確保對(duì)正確的患者實(shí)施正確的操作。

  6、科室有設(shè)施、儀器、藥品、氧氣的安全操作、管理措施及交接記錄。

  7、充分發(fā)揮專項(xiàng)安全管理小組作用。輸液安全管理小組等,嚴(yán)格落實(shí)防范管理措施并有記錄。

  8、執(zhí)行臨床護(hù)理技術(shù)操作常見并發(fā)癥的預(yù)防及處理指南,落實(shí)護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)計(jì)劃,熟練掌握靜脈輸液、各種注射、過(guò)敏性休克等常見技術(shù)操作及并發(fā)癥預(yù)防措施和處理流程。

  四、提高用藥安全,嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度,強(qiáng)調(diào)兩次核對(duì),藥品管理實(shí)行專人負(fù)責(zé)制,嚴(yán)格規(guī)范護(hù)理行為。

  1、門診藥品的存放、使用規(guī)范管理,每月常規(guī)檢查一次,按制度規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)。

  (1)社區(qū)門診搶救車、搶救箱、常備藥品統(tǒng)一規(guī)范管理,統(tǒng)一清單格式,保障搶救時(shí)及時(shí)獲取。

  (2)辦公室護(hù)士XX專人負(fù)責(zé)管理急救藥品,并在使用后及時(shí)補(bǔ)充,損壞或近有效期藥品及時(shí)報(bào)損或更換。搶救車、箱現(xiàn)已更換及補(bǔ)充藥品132支。

  (3)近期失效藥品(三個(gè)月失效)用紅色標(biāo)簽識(shí)別,提示先行使用,高危藥品要有醒目標(biāo)識(shí),定位放置。

  2、辦公室護(hù)士每個(gè)月對(duì)藥品進(jìn)行自查,社區(qū)安全管理小組每個(gè)月對(duì)搶救車(箱)藥品、常備藥品進(jìn)行檢查。

  3、嚴(yán)格規(guī)定除緊急搶救重癥患者外不得執(zhí)行口頭醫(yī)囑,對(duì)科室首次使用的新藥,使用前要查閱使用說(shuō)明書,正確實(shí)施給藥,同時(shí)認(rèn)真落實(shí)每日小查對(duì)。

  4、操作過(guò)程中嚴(yán)格按照藥品查對(duì)制度查對(duì)。

  經(jīng)過(guò)護(hù)士嚴(yán)格查對(duì),查對(duì)出因包裝不合格3批次的藥品。如塑料軟包裝的靜脈輸液液體、瓶塞質(zhì)量不過(guò)關(guān)的甲硝唑等。

  五、增強(qiáng)護(hù)理人員法律意識(shí),明確崗位工作權(quán)利和業(yè)務(wù)

  加大普法宣傳教育的力度和引導(dǎo)護(hù)理人員進(jìn)行運(yùn)用法律武器維護(hù)自身權(quán)益同時(shí)規(guī)范自己的行為,履行護(hù)理職責(zé)。利用多種形式對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行法律法規(guī)基本知識(shí)的學(xué)習(xí),用法規(guī)規(guī)范護(hù)士的行為,提高其自律性。組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)《護(hù)士條例》《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》《傳染病防治法》等使每一個(gè)護(hù)士都熟知自己的權(quán)利和義務(wù)。讓護(hù)士認(rèn)識(shí)到護(hù)理工作與法律的密切關(guān)系。把安全管理措施貫穿于整個(gè)護(hù)理工作中,做到防患于未然。

  六、加強(qiáng)護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平

  參加醫(yī)院護(hù)理部組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)外,根據(jù)社區(qū)工作特點(diǎn)組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)常見藥品的不良反應(yīng)、輸液過(guò)敏反應(yīng)的急救、藥物引起的過(guò)敏性休克、靜脈輸液反應(yīng)的急救措施。社區(qū)護(hù)士護(hù)理理論以社區(qū)居民常見病、多發(fā)病及國(guó)家要求的需要進(jìn)行慢性病管理要求的專科護(hù)理常規(guī)、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、各項(xiàng)工作制度、護(hù)士崗位職責(zé)、工作流程、“三基”護(hù)理知識(shí),應(yīng)急預(yù)案等。同時(shí)注意針對(duì)社區(qū)專科特點(diǎn)開展目標(biāo)明確的業(yè)務(wù)培訓(xùn),強(qiáng)化護(hù)理學(xué)習(xí)效果。

質(zhì)量工作總結(jié)12

  單位寬松融洽的工作氛圍,團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的文化底蘊(yùn),使我融入公司這個(gè)大家庭,進(jìn)人工作主角起了很大的幫忙作用。

  一、在工作上我的主要收獲、初步掌握的技能:

  1、基本了解了產(chǎn)品生產(chǎn)工藝;工序排程、人員現(xiàn)狀、分組情景、分工方法、崗位職責(zé)。

  2、初步了解了產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);國(guó)家以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),本公司所在行業(yè)的一些基本信息。

  3、結(jié)合市場(chǎng)方面、顧客方應(yīng)對(duì)產(chǎn)品品位的`定位情景,按執(zhí)行公司要求進(jìn)行明確區(qū)分。

  4、掌握了產(chǎn)品質(zhì)量要求等相關(guān)工作知識(shí);并具備擔(dān)當(dāng)產(chǎn)品質(zhì)量審核質(zhì)控崗位所需的工作技能。能依據(jù)產(chǎn)品使用性能客戶要求,進(jìn)行合理的制程品質(zhì)控制。且能對(duì)質(zhì)控過(guò)程出現(xiàn)的問(wèn)題,做出正確的原因分析、確定,及時(shí)處理制程品質(zhì)事故;從而指導(dǎo)完成檢驗(yàn)、試驗(yàn)工作的實(shí)施。

  二、經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的工作,我發(fā)現(xiàn)所負(fù)責(zé)的工作現(xiàn)階段存在的不足和值得改善的地方有以下幾點(diǎn):

  1、檢驗(yàn)工作使用文件情景;沒有構(gòu)成文件的檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書,目前生產(chǎn)線檢驗(yàn)員只是依據(jù)檢驗(yàn)表格上的項(xiàng)目進(jìn)行檢驗(yàn)。大部分方式和方法來(lái)自于已往的經(jīng)驗(yàn)和彼此間信息傳遞。這樣的運(yùn)作會(huì)導(dǎo)致檢驗(yàn)自行其事,不利于對(duì)檢驗(yàn)人員的管理。

  我計(jì)劃待進(jìn)一步掌握了詳細(xì)的信息后,擬制本部門用于生產(chǎn)用的檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)文件。

  2、生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量實(shí)際情景沒有詳盡的數(shù)據(jù)和記錄;沒有數(shù)據(jù)和記錄的統(tǒng)計(jì)不利于分析、指導(dǎo)和控制生產(chǎn)。

  我將會(huì)在今后工作時(shí)計(jì)劃對(duì)制程首、巡、末檢建立完整的記錄控制;〈如現(xiàn)階段沒有落實(shí)的外觀檢驗(yàn)記錄、工序不合格品數(shù)量記錄、不良品返工記錄、首檢不符要求的記錄。〉努力開展,實(shí)施這項(xiàng)工作,加強(qiáng)監(jiān)督、檢查,確保質(zhì)控工作落到實(shí)處。

質(zhì)量工作總結(jié)13

同志們:

  一、對(duì)質(zhì)量工作要有更深的認(rèn)識(shí)

  也反映了一個(gè)地方人的素質(zhì),質(zhì)量代表著一個(gè)地方的形象。更體現(xiàn)了一個(gè)地區(qū)、一個(gè)行業(yè)、一個(gè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。自年我區(qū)在全市率先實(shí)施“質(zhì)量興區(qū)”戰(zhàn)略以來(lái),全區(qū)各級(jí)各部門和企業(yè)牢固樹立“以質(zhì)量求生存、抓質(zhì)量促發(fā)展”思想,進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、健全組織,突出質(zhì)量法制宣傳和企業(yè)質(zhì)量管理兩個(gè)重點(diǎn),產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量等方面狠下功夫,大大提高了區(qū)的質(zhì)量整體水平。市政府先后兩次在區(qū)召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議,有力地推動(dòng)了區(qū)質(zhì)量工作的開展。一是區(qū)域整治取得新成效。今年月日,全國(guó)區(qū)域整治經(jīng)驗(yàn)交流現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在召開,二是實(shí)施名牌戰(zhàn)略取得新成效。三是打擊假冒偽劣取得新成效。對(duì)容易發(fā)生區(qū)域性質(zhì)量問(wèn)題的肥料、肉類加工、食品等重點(diǎn)領(lǐng)域,建立應(yīng)對(duì)機(jī)制,并列為行政執(zhí)法工作的重中之重,堅(jiān)持日常監(jiān)督和集中查處相結(jié)合,執(zhí)法和教育相結(jié)合,監(jiān)管和幫扶相結(jié)合的方針,加大執(zhí)法檢查力度,有力地打擊了制假售假行為,維護(hù)了區(qū)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。四是產(chǎn)品質(zhì)量電子監(jiān)管網(wǎng)建設(shè)取得新成效。對(duì)全區(qū)企業(yè)進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,落實(shí)措施,強(qiáng)力推進(jìn),共簽約家企業(yè),已實(shí)施產(chǎn)品賦碼企業(yè)家,為下一步更好地開展電子監(jiān)管網(wǎng)應(yīng)用工作夯實(shí)了基礎(chǔ)

  在肯定成績(jī)的同時(shí),我們也必須清醒地看到,存在的問(wèn)題和差距:企業(yè)的質(zhì)量意識(shí),特別是品牌意識(shí)不強(qiáng),有的滿足于無(wú)牌、貼牌生產(chǎn),有的不注意保護(hù)自己的品牌;在農(nóng)資、食品等重點(diǎn)領(lǐng)域,制假售假問(wèn)題尚未得到根本解決;優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品、企業(yè)的知名度、信譽(yù)度也有待進(jìn)一步提高等。為此,各級(jí)各部門一定要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)質(zhì)量工作的重大意義,研究措施,狠抓落實(shí),努力推動(dòng)全區(qū)質(zhì)量工作實(shí)現(xiàn)新突破。

  二、抓質(zhì)量工作要有更實(shí)的舉措

  各級(jí)各部門要按照上級(jí)的統(tǒng)一的部署,推進(jìn)質(zhì)量工作深入開展。具體來(lái)講,就是抓好“兩延伸、四到位”。

  “兩延伸”:就是進(jìn)一步拓寬質(zhì)量工作的新領(lǐng)域,一方面向服務(wù)業(yè)延伸,以提高服務(wù)質(zhì)量、打造服務(wù)品牌為目標(biāo),加速現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展,努力提高服務(wù)業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的比重;另一方面向農(nóng)業(yè)延伸,將質(zhì)量工作與建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村緊密結(jié)合起來(lái),把為“三農(nóng)”服務(wù),質(zhì)量興農(nóng)作為重點(diǎn),積極推動(dòng)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)和無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品工作,引導(dǎo)農(nóng)產(chǎn)品向規(guī)模化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。

  “四到位”:一是宣傳發(fā)動(dòng)要到位。各新聞單位和職能部門要進(jìn)一步加大對(duì)質(zhì)量工作的宣傳力度,提高全民的質(zhì)量意識(shí),使“質(zhì)量興區(qū)”的觀念深入人心,家喻戶曉。要進(jìn)一步加大對(duì)名牌產(chǎn)品和企業(yè)的宣傳力度,積極擴(kuò)大對(duì)外宣傳和推介我區(qū)的名優(yōu)產(chǎn)品、優(yōu)秀企業(yè),擴(kuò)大對(duì)外知名度。二是政府引導(dǎo)要到位。區(qū)“質(zhì)量興區(qū)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要發(fā)揮職能作用,積極開展質(zhì)量達(dá)標(biāo)評(píng)比活動(dòng),大力引導(dǎo)企業(yè)實(shí)施質(zhì)量認(rèn)證,推進(jìn)自愿性產(chǎn)品認(rèn)證、農(nóng)產(chǎn)品和食品認(rèn)證。要積極開拓認(rèn)證新領(lǐng)域,建立科學(xué)的認(rèn)證監(jiān)管制度,完善認(rèn)證產(chǎn)品的退出和淘汰機(jī)制。要認(rèn)真做好標(biāo)準(zhǔn)化工作,幫助和指導(dǎo)企業(yè)制定和完善企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),促其嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn),認(rèn)真糾正少數(shù)企業(yè)無(wú)標(biāo)生產(chǎn)及不按標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)的問(wèn)題,特別是要下大力氣抓好食品企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作,盡快建立統(tǒng)一完善的食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)體系。同時(shí),要鼓勵(lì)企業(yè)加大科技研發(fā)投入力度,組織和培養(yǎng)科研隊(duì)伍,花大力氣,下大功夫,吸收消化國(guó)內(nèi)外最新科技成果,著力強(qiáng)化自主研發(fā)能力,不斷開發(fā)出適銷對(duì)路的高新產(chǎn)品,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的升級(jí)換代,為我區(qū)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)多作貢獻(xiàn)。三是執(zhí)法監(jiān)管要到位。質(zhì)監(jiān)、工商等部門要嚴(yán)格按照《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《專利法》、《商標(biāo)法》、《廣告法》等法律要求,規(guī)范市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),強(qiáng)化質(zhì)量監(jiān)督,對(duì)假冒偽劣產(chǎn)品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)單位要公開曝光、依法嚴(yán)懲。要積極探索打假的.長(zhǎng)效機(jī)制,突出關(guān)鍵環(huán)節(jié),對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)品、重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)企業(yè)實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)管,尤其要重點(diǎn)加大從源頭打擊假冒偽劣的工作力度,不給制假售假者以可乘之機(jī),切實(shí)維護(hù)好群眾利益。同時(shí),要鞏固氣瓶、工業(yè)壓力管道及危險(xiǎn)化學(xué)品罐車等專項(xiàng)普查整治成果,加強(qiáng)對(duì)工業(yè)壓力管道和起重機(jī)械的安全整治,強(qiáng)化對(duì)“土鍋爐”、中小學(xué)校鍋爐、游樂(lè)設(shè)施的重點(diǎn)監(jiān)管,嚴(yán)防各類事故的發(fā)生。四是打造名牌要到位。在化工、復(fù)合肥、機(jī)械、五金工具、鋼材加工、蔬菜、柳編等產(chǎn)業(yè)中再培育、扶持、發(fā)展一批具有較大影響的名牌產(chǎn)品和著名商標(biāo),形成具有較強(qiáng)優(yōu)勢(shì)的品牌集群,確保完成年初確定的創(chuàng)牌任務(wù)。

  三、抓質(zhì)量工作要有更大的合力

  質(zhì)量工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門務(wù)必通力協(xié)作、密切配合,形成抓質(zhì)量工作的強(qiáng)大合力。

  一要明確責(zé)任。各級(jí)各部門要把質(zhì)量工作作為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持速健康發(fā)展的關(guān)鍵措施來(lái)抓,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)質(zhì)量工作的領(lǐng)導(dǎo),主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,建立相應(yīng)工作機(jī)制,及時(shí)協(xié)調(diào)解決質(zhì)量工作中的重大問(wèn)題。要制訂完善的激勵(lì)機(jī)制,形成明確的考核、獎(jiǎng)懲制度,并嚴(yán)格實(shí)施。各有關(guān)職能部門應(yīng)認(rèn)真履行職能,切實(shí)擔(dān)負(fù)起部門工作的責(zé)任。

  二要強(qiáng)化督查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要針對(duì)質(zhì)量工作中的突出矛盾和問(wèn)題,開展調(diào)查研究,深入企業(yè),做好現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)和跟蹤服務(wù)。通過(guò)督查指導(dǎo),把創(chuàng)名牌、貫徹is標(biāo)準(zhǔn)、打假治劣等工作目標(biāo),進(jìn)一步細(xì)化到企業(yè),明細(xì)到產(chǎn)品,把各項(xiàng)具體措施落到實(shí)處。

  三要通力協(xié)作。質(zhì)監(jiān)部門要做好標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量、質(zhì)量、名牌等方面的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督工作。發(fā)改等經(jīng)濟(jì)綜合部門要切實(shí)履行部門職能,支持企業(yè)做好生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量管理工作。行政執(zhí)法部門應(yīng)充分發(fā)揮職能作用,依法行政,加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)督,努力做好扶優(yōu)治劣工作。司法部門要對(duì)違反質(zhì)量法規(guī)的行為,特別是制假售假、暴力抗拒行政執(zhí)法的惡劣行為予以嚴(yán)厲打擊。

  同志們,做好質(zhì)量工作,既是推進(jìn)我區(qū)新型工業(yè)化進(jìn)程的一項(xiàng)重要工作,也是促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,實(shí)現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)大計(jì),任務(wù)艱巨,意義重大。希望大家堅(jiān)定信心,埋頭實(shí)干,開拓創(chuàng)新,推動(dòng)我區(qū)質(zhì)量工作再上新臺(tái)階。

質(zhì)量工作總結(jié)14

  多年來(lái),在xx市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)過(guò)堅(jiān)持不懈的努力,xx市基礎(chǔ)教育事業(yè)取得了長(zhǎng)足的發(fā)展,隨著各學(xué)校硬件條件的改善,基礎(chǔ)教育階段學(xué)校在保覆蓋的前提下,實(shí)現(xiàn)內(nèi)涵式發(fā)展,實(shí)現(xiàn)教育教學(xué)質(zhì)量進(jìn)一步提升成為xx市教育事業(yè)的重點(diǎn)工作。

  一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),提高認(rèn)識(shí),切實(shí)增強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量提升工作的責(zé)任感

  20xx年3月,自治區(qū)教育廳印發(fā)《自治區(qū)中小學(xué)教學(xué)質(zhì)量提升工程實(shí)施方案》,隨后市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)就專門聽取了市教育局工作匯報(bào),并就我市教學(xué)質(zhì)量提升工作提出了明確的要求,即狠抓教師隊(duì)伍建設(shè)和落實(shí)教研制度。20xx年,xx市將教學(xué)質(zhì)量提升工程納入“科教興市”戰(zhàn)略中。為切實(shí)做好教學(xué)質(zhì)量提升工作,市教育局組織專家對(duì)我市基礎(chǔ)教育階段工作進(jìn)行了調(diào)研。根據(jù)調(diào)研結(jié)果將改善學(xué)校軟環(huán)境建設(shè)作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),明確了我市提升教學(xué)質(zhì)量工作的方向,并通過(guò)全市的教學(xué)工作會(huì)、教育科研月活動(dòng),對(duì)上述工作進(jìn)行了積極的宣傳和部署,使全市教育工作者對(duì)開展的教學(xué)質(zhì)量提升工程,在思想有了統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)。

  二、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),發(fā)揮優(yōu)秀教師的示范帶動(dòng)作用

  1、加大教師培訓(xùn)力度。xx市第五個(gè)五年管理教師繼續(xù)教育工作,以國(guó)家、自治區(qū)、市、區(qū)(縣)、校五級(jí)培訓(xùn)體系為支撐,將教師繼續(xù)教育集中培訓(xùn)時(shí)間改為春季班和暑期班,春季班采用每周一天授課+周末授課形式,暑期班采取集中脫產(chǎn)授課形式,按照基礎(chǔ)培訓(xùn)求便、求實(shí),提高培訓(xùn)求新、求高,特色培訓(xùn)求專、求強(qiáng)的要求,實(shí)施“三大培訓(xùn)工程”,全年培訓(xùn)教師6219人。20xx年全市參加各級(jí)各類培訓(xùn)教師達(dá)到4萬(wàn)人次。

  2、高標(biāo)準(zhǔn)打造優(yōu)秀教師團(tuán)隊(duì)。20xx年,為全面落實(shí)《xx市中長(zhǎng)期教育人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃(20xx—20xx)》,由xx市教育局、財(cái)政局和人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合開展了xx市第三輪市級(jí)學(xué)科帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀青年教師評(píng)選工作。此次評(píng)選較前兩屆標(biāo)準(zhǔn)更高、操作更加規(guī)范、評(píng)選手段更加多樣,參評(píng)教師必須參加業(yè)務(wù)能力專業(yè)知識(shí)筆試、公開課、現(xiàn)場(chǎng)課、片段課授課等項(xiàng)目的評(píng)比;其中公開課、現(xiàn)場(chǎng)課和片段課授課錄制成視頻后上傳至xx市教育網(wǎng),面向全市進(jìn)行了網(wǎng)上評(píng)選。經(jīng)市教育局組織專家團(tuán)隊(duì)對(duì)上述三類教師各項(xiàng)參評(píng)內(nèi)容評(píng)審,形成初步結(jié)果并面向社會(huì)公示,公示期滿后,報(bào)請(qǐng)xx市政府批準(zhǔn)正式命名100名xx市級(jí)學(xué)科帶頭人、200名骨干教師和300名優(yōu)秀青年教師。

  3、發(fā)揮優(yōu)秀教師的帶動(dòng)和輻射作用。20xx年,xx市組織了首屆走進(jìn)名師課堂活動(dòng)。本活動(dòng)采取專家走進(jìn)學(xué)校,走進(jìn)課堂指導(dǎo)的方式進(jìn)行,集中聽課548節(jié),涉及學(xué)校104所,所有集中聽課內(nèi)容均錄制為視頻資料上傳至xx市教育網(wǎng),供全市教師學(xué)習(xí)、交流。名師走進(jìn)課堂活動(dòng),讓一線的老師們領(lǐng)略了來(lái)自不同區(qū)域、不同學(xué)校老師的教學(xué)風(fēng)采,學(xué)習(xí)了全新的教育理念,也學(xué)習(xí)了許多新的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),豐富了我市教研活動(dòng)的內(nèi)容與形式。

  三、創(chuàng)新教研活動(dòng)形式,充分發(fā)揮教科研在教學(xué)質(zhì)量提升中的重要作用

  1、強(qiáng)化教研在教學(xué)質(zhì)量提升工作中的引領(lǐng)作用。教研工作是教育均衡發(fā)展的重要力量。如何實(shí)現(xiàn)不同學(xué)校、不同的教師的共同提高,在本質(zhì)上縮小校際之間差距,需要通過(guò)教研工作不斷探究和推進(jìn)。20xx年,全市集中開展規(guī)模較大的教研活動(dòng)百余次,包括“高效課堂”經(jīng)驗(yàn)交流、“學(xué)校教學(xué)精細(xì)化管理”現(xiàn)場(chǎng)交流、“教學(xué)常規(guī)管理及課題研究與管理”、研討課和課題交流等多個(gè)內(nèi)容,參加活動(dòng)的教師5500余人。通過(guò)上述活動(dòng)的開展,使各區(qū)(縣)廣大教師在思想上都意識(shí)到教科研發(fā)展,是學(xué)校教學(xué)發(fā)展的重要推動(dòng)力,是提升教學(xué)質(zhì)量的助推器。

  2、充分發(fā)揮各類名師工作室的平臺(tái)作用。xx市20xx年開始,先后成立了18個(gè)市級(jí)名師工作室,各區(qū)(縣)也成立了區(qū)(縣)級(jí)的名師工作室,通過(guò)各項(xiàng)活動(dòng)的開展,發(fā)揮了名師在全市教育界的輻射和引領(lǐng)的作用。

  水區(qū)成立了小語(yǔ)、小數(shù)、小英、中語(yǔ)、中數(shù)、中英6個(gè)名師工作室、骨干研修室。通過(guò)課堂研討、評(píng)課、辯課、講座、才藝展示等內(nèi)容,促進(jìn)了水區(qū)骨干教師的成長(zhǎng)。新市區(qū)25個(gè)名師工作室193名成員帶領(lǐng)389名代培學(xué)員,在15所學(xué)校舉辦青年教師教學(xué)基本功大賽暨“青藍(lán)工程”課堂教學(xué)研討活動(dòng)。天山區(qū)開展的“學(xué)科引領(lǐng)”活動(dòng)中8個(gè)名師工作室進(jìn)行了優(yōu)質(zhì)課堂教學(xué)展示,觀摹教師有來(lái)自全市各區(qū)(縣)的'300多名教師。名師工作室舉辦的活動(dòng)參與教師人數(shù)眾多,課堂教學(xué)質(zhì)量高,有示范性,活動(dòng)注重參與互動(dòng)評(píng)課,反響熱烈。

  名師工作室活動(dòng)的開展解決了教師教學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題,深化了課程改革,促進(jìn)了課堂教學(xué)水平的整體推進(jìn),成為了全市學(xué)校之間協(xié)同發(fā)展,教師共同成長(zhǎng),課堂合力變革的重要平臺(tái),為全市建立一支職業(yè)道德高尚、業(yè)務(wù)水平精良、教學(xué)理念先進(jìn)、能起示范、帶頭作用的專家型教師隊(duì)伍發(fā)揮了積極的作用。

  3、以均衡發(fā)展為動(dòng)力,促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。義務(wù)教育均衡發(fā)展是當(dāng)下我國(guó)基礎(chǔ)教育改革的時(shí)代主題。各區(qū)(縣)在教研工作中也注重區(qū)域教育均衡發(fā)展,如水區(qū)開展“校際聯(lián)動(dòng)”活動(dòng)組成九個(gè)捆綁合作發(fā)展團(tuán)隊(duì),以共同提高、共同發(fā)展為目的開展教育科研活動(dòng)。沙區(qū)的八個(gè)協(xié)作組、天山區(qū)的片區(qū)聯(lián)盟校對(duì)均衡發(fā)展的推動(dòng)作用明顯。頭區(qū)構(gòu)建了3種形式4大板塊的聯(lián)盟組團(tuán)格局,有目標(biāo),分層次的整合了校際優(yōu)秀教育資源,形成了多個(gè)互動(dòng)、合作、分享的教育互助協(xié)作組織。米東區(qū)十三個(gè)聯(lián)盟片區(qū)開展片區(qū)今年組織聯(lián)動(dòng)活動(dòng)12場(chǎng)。新市區(qū)以“深化校際聯(lián)盟,展示名師風(fēng)采”為主題,區(qū)級(jí)教研活動(dòng)以聯(lián)盟校推薦學(xué)科骨干教師和“四優(yōu)”教師交流展示為主,依托基地校以點(diǎn)帶面提升區(qū)域整體教科研能力。xx縣以“捆綁學(xué)校互動(dòng)交流、校本教研展示、教學(xué)開放日”為載體,聚焦課堂,探討教學(xué)。20xx年,xx市共組織開展結(jié)對(duì)捆綁發(fā)展學(xué)校教學(xué)交流活動(dòng)15場(chǎng),校本教研開放日5場(chǎng)。市縣捆綁學(xué)校互動(dòng)活動(dòng)122人,送課43節(jié),送講座9場(chǎng),研討活動(dòng)26場(chǎng);縣域內(nèi)捆綁學(xué)校舉辦校本教研開放日互動(dòng)交流290人,研討課129節(jié),專題研討活動(dòng)55場(chǎng)。

  四、充分發(fā)揮信息技術(shù)作用,為教學(xué)質(zhì)量提升提供技術(shù)保障

  20xx年,xx市在“班班通”、“校校通”及光纖進(jìn)班項(xiàng)目建設(shè)的同時(shí),繼續(xù)完善xx市教育教學(xué)資源庫(kù)的搭建結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。錄制及征集各類名師課堂視頻2640節(jié),錄制教學(xué)微視頻100節(jié),廣大教師和學(xué)生可流暢地在線觀摩課例,查看教案、課件等輔助資源,從而迅速提升教師的課堂教學(xué)水平、促進(jìn)教師的專業(yè)成長(zhǎng),提高學(xué)生學(xué)業(yè)水平。

  建立中小學(xué)教師網(wǎng)絡(luò)教研平臺(tái)。為教師提供網(wǎng)絡(luò)交流環(huán)境,建立教師“學(xué)習(xí)空間人人通”,使全市近萬(wàn)名教師,通過(guò)一個(gè)教研平臺(tái)可以開展集體備課、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí),名師工作室、課題研究等。創(chuàng)新了教研方式,提高了教研工作的針對(duì)性和實(shí)效性,縮小了城鄉(xiāng)教師水平差異。

  五、存在的困難及今后工作的方向

  20xx年是自治區(qū)中小學(xué)教學(xué)質(zhì)量提升工程的開局之年,xx市將《自治區(qū)中小學(xué)教學(xué)質(zhì)量提升工程實(shí)施方案》中的要求與自身發(fā)展實(shí)際情況相結(jié)合開展了一系列的工作,但由于缺乏強(qiáng)有力的整合手段,使我市現(xiàn)有各類資源在提升學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的工作中未能發(fā)揮最大化的作用。

  在今后的工作中,xx市將進(jìn)一步做好各類提升工程工作的統(tǒng)籌,并做好以下工作:一是加快義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展,著力推進(jìn)創(chuàng)建義務(wù)強(qiáng)區(qū)(縣)工作。二是發(fā)揮教科研在提升教學(xué)質(zhì)量工作中的作用,繼續(xù)開展名師課堂和送教下鄉(xiāng)活動(dòng),進(jìn)一步豐富教研活動(dòng)形式。三是作好教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)工作,發(fā)揮市、區(qū)(縣)兩級(jí)統(tǒng)一考試的質(zhì)量監(jiān)測(cè)功能,進(jìn)一步做好小學(xué)“雙語(yǔ)”教學(xué)質(zhì)量測(cè)試工作。四是強(qiáng)化信息技術(shù)使用,為教學(xué)質(zhì)量提升工作提供更加高效的平臺(tái)。

質(zhì)量工作總結(jié)15

  20xx年上半年南寧周轉(zhuǎn)房大樓項(xiàng)目部技術(shù)、質(zhì)量工作在公司、分局領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的支持和領(lǐng)導(dǎo)下,在項(xiàng)目部其它業(yè)務(wù)部門的配合下,經(jīng)過(guò)全體技術(shù)人員的共同努力,緊緊圍繞施工生產(chǎn)開展各項(xiàng)科技工作,努力做好施工保障工作,確保了施工生產(chǎn)正常進(jìn)行,為項(xiàng)目部完成各項(xiàng)指標(biāo)做出了貢獻(xiàn),現(xiàn)將20xx年上半年的技術(shù)質(zhì)量工作情況總結(jié)匯報(bào)如下:

  一、基本情況

  1、人員情況:項(xiàng)目部現(xiàn)有技術(shù)干部8人。

  2、完成的主要工程數(shù)量

  項(xiàng)目部:主體結(jié)構(gòu)完成12層至28層,砌體完成地下四層、地上24層。

  3、質(zhì)量工作目標(biāo)

  項(xiàng)目部累計(jì)完成砼試件210組,其中標(biāo)養(yǎng)試件105組,同養(yǎng)試件105組;砂漿試件63組,合格率為100%;分項(xiàng)工程檢驗(yàn)評(píng)定合格率100%。

  二、完成的主要工作

  在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下,通過(guò)全體員工的努力拼搏,項(xiàng)目工程任務(wù)經(jīng)過(guò)的自開工以來(lái),今年已進(jìn)入大干黃金期。我們?cè)谑┕み^(guò)程中堅(jiān)持按照程序文件要求做好各項(xiàng)工作,從項(xiàng)目部的施工質(zhì)量和基礎(chǔ)工作來(lái)看,和以前相比均有了較大提高,我項(xiàng)目部主要技術(shù)工作如下:

  認(rèn)真做好項(xiàng)目的施工組織工作。今年項(xiàng)目部組織人員對(duì)圖紙進(jìn)行復(fù)合(主要是坡屋面)、調(diào)查施工現(xiàn)場(chǎng)、編制施工方案,并進(jìn)行職工培訓(xùn)和技術(shù)交底工作,并將相關(guān)資料上報(bào)監(jiān)理和業(yè)主及局處有關(guān)部門。及時(shí)填寫各分項(xiàng)工程申請(qǐng)報(bào)告和施組,報(bào)請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理審核批準(zhǔn),為工程開工創(chuàng)造良好條件。

  ①對(duì)照程序文件檢查各項(xiàng)工作,完善各項(xiàng)管理制度,制定管理辦法,使施工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。

  ②認(rèn)真做好施工檢查和技術(shù)指導(dǎo)。項(xiàng)目部均設(shè)立了質(zhì)量保證體系,認(rèn)真做好“自檢、互檢、交接檢”三檢工作,對(duì)不合格的工程堅(jiān)決返工,不允許進(jìn)入下一道施工工序。今年上半年完成技術(shù)交底11份,安全技術(shù)措施5份。

  ③積極開展創(chuàng)優(yōu)活動(dòng):項(xiàng)目部開展了多種形式的.創(chuàng)優(yōu)活動(dòng),并指定了相應(yīng)的創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃和措施,堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)和施工獎(jiǎng)罰相結(jié)合,調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性,確保創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

  ④認(rèn)真開展QC小組活動(dòng):項(xiàng)目部根據(jù)施工特點(diǎn),積極開展QC小組活動(dòng),使施工質(zhì)量有了進(jìn)一步的提高,實(shí)現(xiàn)了質(zhì)量和效益雙豐收。目前QC課題為《外墻EVB保溫砂漿質(zhì)量控制》。

  ⑤質(zhì)量記錄:質(zhì)量記錄是施工質(zhì)量的重要組成部分,我們?cè)谑┕ぶ姓J(rèn)真抓好試驗(yàn)、測(cè)量、檢查表、施工日志等質(zhì)量記錄的填寫工作,確保質(zhì)量記錄的完整性、及時(shí)性和真實(shí)性。

  ⑥及時(shí)做好變更索賠工作。由于施工中不可預(yù)見性的因素較多,為不影響正常施工,我們及時(shí)做好各種原始資料的準(zhǔn)備工作,并經(jīng)常與監(jiān)理和業(yè)主溝通。確保施工生產(chǎn)的正常進(jìn)行和經(jīng)濟(jì)利益。

  ⑦認(rèn)真做好內(nèi)業(yè)資料工作。根據(jù)貫標(biāo)和業(yè)主要求及時(shí)收集和整理資料,并按照要求及時(shí)匯總上報(bào)。

  ⑧堅(jiān)持每月工地例會(huì)制度。對(duì)當(dāng)月的施工情況進(jìn)行進(jìn)行總結(jié),分析施工中存在的問(wèn)題及解決辦法,并對(duì)下月工作進(jìn)行安排。

  三、下步工作打算

  1、抓好在建項(xiàng)目的技術(shù)管理工作。施工現(xiàn)場(chǎng)是一個(gè)施工企業(yè)形象的具體體現(xiàn),施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)質(zhì)量工作至關(guān)重要,我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦袑⑦M(jìn)一步加大施工管理力度,并把施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)工作的好壞與技術(shù)干部的工資獎(jiǎng)金掛鉤充分調(diào)動(dòng)每個(gè)技術(shù)干部的工作積極性。

  2、做好施工過(guò)程的質(zhì)量監(jiān)控工作,質(zhì)量是企業(yè)的生命,也是施工單位能否在市場(chǎng)立足的根本,在今后的工作中我們將堅(jiān)持內(nèi)部規(guī)范化管理、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),實(shí)行施工質(zhì)量一票否決權(quán),堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià),制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲辦法力爭(zhēng)使質(zhì)量工作更上一個(gè)臺(tái)階。

  3、做好索賠工作。變更索賠是施工企業(yè)的一件大事,關(guān)系到企業(yè)的切身利益,我們將及時(shí)整理好施工原始資料,會(huì)同有關(guān)部門共同做好此項(xiàng)工作。

  四、存在的問(wèn)題

  1、技術(shù)人員滿足不了施工要求。人才是企業(yè)能否騰飛的關(guān)鍵,現(xiàn)有的技術(shù)人員中新學(xué)生占了絕大多數(shù),施工經(jīng)驗(yàn)少,數(shù)量和質(zhì)量均滿足不了工程施工需要。

  2、各種獎(jiǎng)懲辦法得不到落實(shí),施工中的檢查力度不夠,質(zhì)檢人員沒能完全行使自己的權(quán)力,在施工中比較被動(dòng)。

【質(zhì)量工作總結(jié)】相關(guān)文章:

質(zhì)量工作總結(jié)03-24

質(zhì)量工作總結(jié)07-02

病歷質(zhì)量工作總結(jié)11-23

質(zhì)量工作總結(jié)范文03-06

安全質(zhì)量工作總結(jié)02-27

質(zhì)量部工作總結(jié)05-16

質(zhì)量的半年工作總結(jié)06-09

質(zhì)量提升工作總結(jié)05-20

數(shù)質(zhì)量工作總結(jié)05-22

部門質(zhì)量工作總結(jié)04-07

国产18处破外女| 国产精品入口尤物| 国产黄色录像| 亚洲精品国产欧美在线观看| 日本黄色中文字幕| 欧美专区在线视频| 嫩草影院懂你的影院| 一区三区在线专区在线| а天堂中文官网| 丝袜+亚洲+另类+欧美+变态| 欧美在线一区二区| 手机看片亚洲| 人人超碰人人| 五十路丰满中年熟女中出| 欧美xxxxx高潮喷水麻豆| 亚洲成人免费影院| 中文字幕人成乱码在线观看| 色拍拍在线精品视频| 麻豆久久久久| 日韩精品一线二线三线| 香蕉伊人网| 国产777| 刺激一区仑乱| 欧美人与动牲交a精品| 爱做久久久久久| 女人裸体偷拍全过程| 亚洲a综合一区二区三区| 九色91蝌蚪| 一级全黄裸体免费观看视频| 亚洲成人h| 国产777| 尤物97国产精品久久精品国产| 理论视频在线观看| 亚欧美在线| 欧美天堂在线视频| 7777色鬼xxxx欧美色妇| 制服丝袜自拍另类亚洲| 日韩人妻无码一区二区三区久久99 | 成人天堂视频在线观看软件| 很黄的网站在线观看| 日韩一二三区视频| 欧美性福利| h毛片| 亚洲日本久久久| 亚洲精品自偷自拍无码| 97久久超碰国产精品旧版| 国产呦交精品免费视频 | 超碰97色| 国产成人av在线影院无毒| 日韩中文字幕在线专区| 成人精品免费视频在线观看| 97在线免费视频| 日韩欧美国产一区二区三区| 伊人精品无码av一区二区三区| 午夜福利院电影| 国产日产欧产精品精乱子| 麻豆 美女 丝袜 人妻 中文| 欧美成人aa大片| 国产精品18久久久久vr使用方法| 国产男女无套免费网站| 天天干天天操心| 欧美s码亚洲码精品m码| 非洲黑人最猛性xxxx交| 国产精彩乱子真实视频| 欧美熟妇性开放| 看全色黄大色大片免费| 免费看黄色一级大片| 久久这里只有热精品18| 色翁荡息又大又硬又粗又视频软件| 狠狠丁香| 国产精品久久人| 在线视频精品中文无码| 黄网址在线| 波多野结衣小视频| 日本亚洲国产| 四虎首页| 91麻豆精品国产91久久久更新时间| 97影院理论午夜伦不卡| 国产成人a v| 上原亚衣av一区二区三区| 国产精品国产三级国产专播精品人| jzzijzzij亚洲农村妇女| 欧洲一区二区在线观看| 狂野av人人澡人人添| 欧美综合影院| 免费丰满少妇毛片高清视频| 国产妇女视频| 久久精品国产亚洲| 国产精品极品在线视频| 色综合天天综合天天更新| 国产av老师丝袜美腿丝袜 | ww欧美黄色| 自拍偷拍亚洲区| 久久久资源| 天天宗合| 国产98涩在线 | 欧洲| yourporn久久国产精品| 亚洲成a| 久久久无码精品一区二区三区| 看欧美大片| 2018高清日本一道国产-在| 无码精油按摩潮喷在播放| 国产成人久久久| 精品在线观看视频| 国产精品伦一区二区三区在线观看| 好吊视频一区二区三区| jizz视频在线观看| 国产九九久久99精品影院| 一区二区视屏| 4438x全国最大色| aⅴ在线视频男人的天堂| 国产 制服丝袜 动漫在线| 午夜131美女爱做视频| 欧美色第一页| 经典三级av在线| 午夜视频网| 中文人妻熟妇乱又伦精品| 亚洲hhh| 粉嫩色av| 日产精品卡2卡三卡乱码网址| 色姑娘av| 国产精品无码免费播放| 日本三级少妇| 五月天激情婷婷婷久久| 国产又色又爽又黄刺激视频免费| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久| 91狠狠综合| 欧美日韩黄色大片| 日韩黄色大片| 国产黄色观看| 亚洲美女啪啪| 日韩伊人网| 亚洲中文无码av在线| 黄色国产一区| 漂亮人妻洗澡被公强 日日躁| 亚洲va在线va天堂va欧美va| 日本美女一级片| 97国产在线看片免费人成视频| 成人av小说| www色日本| 欧美人妻精品一区二区三区| 9色在线视频| 欧美久久一级| 91精品国产一区二区在线观看| 国产做受高潮69| 在线h片| 澳门黄色录像| www.91自拍| 视频丨9l丨白浆| 日本大胆欧美人术艺术| 99热热久久| 欧美理伦| 日韩aa| 蜜臀久久99精品久久久| 暖暖av| av资源网址| 国产jizz视频全部免费软件 | 色综合 图片区 小说区| 欧美a级在线观看| 超碰人人人人人| 国产杨幂丝袜av在线播放 | 甄宓高h荡肉呻吟np| 国产精品69毛片高清亚洲| 久久婷婷视频| aaa影院| 91社区福利| 中文字幕免费观看视频| 在线观看免费www| 国产精品乱子伦免费视频| 日韩午夜精品免费理论片| 国产片精品av在线观看夜色| 亚色成人| 日韩中出| 9992tv成人免费看片| 成人免费版欧美州| 国产嘿咻| 久久精品无码人妻无码av| 久久久久久av无码免费网站下载| 国产又粗又猛又大爽老大爷| 天天综合网色在线观看| 日本五十熟hd丰满| 免费午夜福利在线观看视频| 日韩中文字幕亚洲| 黄色av免费| 小蝌蚪av| 日本久久夜夜一本婷婷| 亚洲中文字幕av一区二区三区| 午夜av成人| 成人国产精品蜜柚视频| 少妇出轨乱人伦| www国产精品com| 欧美综合久久久| 2020天天谢天天吃天天麻豆v| 人成在线观看| 色吊丝中文字幕| 伊人亚洲天堂| 漂亮人妻被强中文字幕久久| 一级片的网站| 噼里啪啦免费高清看| 午夜在线不卡| 日本黄色不卡| 绝色美妇性调教沦为玩物| 天天摸天天摸| 中文字幕在线免费看| 人人妻人人妻人人片色av| 亚洲综合成人av一区在线观看| 色黄网站aaaaaa级毛片| 久久综合精品国产丝袜长腿| 久久网伊人| 特黄做受又硬又粗又大视频小说| 国产精品字幕| 香蕉啪啪网| 久久婷婷五月综合色区| 麻豆国产尤物av尤物在线观看 | 天天综合天天做| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线| 婷婷av在线| 国产日韩精品一区| 天天碰免费上传视频| 好吊妞视频788gao在线观看| 欧美另类xxxx野战| 日本久久99成人网站| 久久久噜噜噜久久熟女| 国产精选视频在线观看| 91成人免费观看| 香蕉a视频| 国产精成人品日日拍夜夜| 国产交换配乱淫视频a| 女性隐私黄www网站视频| 午夜丰满少妇高清毛片1000部| 国内精品少妇在线播放98| 亚洲乱码国产乱码精品精98午夜| 丰满少妇熟乱xxxxx视频| 日本黄色一级网站| 国产v亚洲v欧美v专区| 国产热の有码热の无码视频| 91av免费观看| 久久精品国产99久久6| 毛片在线网| 波多野结衣办公室33分钟| 91日韩中文字幕| 国产第五页| 狠狠色丁香婷婷久久综合考虑| 国产成人自拍一区| 免费爱爱网站| 日韩一及片| 色婷婷欧美在线播放内射| 大地资源网中文第五页| 亚洲欧美精品suv| 麻豆国产免费| 网站一区二区| 亚洲天堂成人av| 成人免费一级| 亚洲国产精品久久久久| 能直接看的av| 亚洲综合憿情五月丁香五月网| 美乳丰满人妻无码视频| 中文字幕免费视频| 国产69精品久久久久99| 亚洲欧洲日本无在线码| 久久―日本道色综合久久| 午夜影院免费观看| 一级特黄bbb大片免费看| 日批动态图| 视频久re精品在线观看| 久久久久久久国产免费看| 久久精品4| 日本少妇肉体裸交xxx| 国模妙妙超大尺度啪啪人体| 亚洲卡一卡二新区| 亚洲图片中文字幕| 国产精品一卡| 媚药一区二区三区四区| 最新中文字幕av无码专区| www.youjizz.com视频| 亚洲欧美影视| 亚洲国产精品无码久久秋霞| 亚洲欧洲日韩国内高清| 中文文字幕一区二区三三| 国产www色| 欧美偷拍综合| 成年丰满熟妇午夜免费视频| 黄色录像a| 国产超碰人人做人人爱ⅴa| 91av视频在线观看| 日韩a片无码一区二区三区电影| 亚洲欧洲免费| 国产精品一品二区三区四区18| 色综合天天网| 麻豆av传媒蜜桃天美传媒| 国产精品露脸视频观看| 曰批全过程免费视频观看软件潮喷| 欧美性猛交ⅹxx乱大交| 国产一级αⅴ片免费看| 久久久久久九九九九| 人人澡人人曰人人摸看| av在线中文字幕不卡电影网| 久久精品成人| 国产 精品 丝袜| 菲律宾黄色片| 日本绝伦老头与少妇在线观看| 国内激情av片| av无码国产精品色午夜| 狠狠丁香| 亚洲精品亚洲人成在线观看麻豆| 亚洲成人伊人| 亚洲欧洲日韩| 性天堂网| 国产女人与公拘交在线播放| 欧美裸体xxx| 成人调教视频| 肉色超薄丝袜脚交69xx| 变态拳头交视频一区二区| 91pro国产福利网站www| 99精品国产在热久久无码| 米奇影视第四色| 久久国产日韩| 欧美乱大交做爰xxxⅹ小说| av福利社| 亚洲人成网站999久久久综合| 全部免费毛片在线播放一个 | 野外少妇愉情中文字幕| 黄色毛片黄色毛片| 中国一级大黄大黄大色毛片| 未满成年国产在线观看| 成人无码精品一区二区三区亚洲区| 国产一区免费视频| hs在线观看| 国产ts变态重口人妖hd| 天天干天天射综合网| 国产91对白在线播放| 日韩av第一页在线播放| 永久免费男同av无码入口| 日韩精品在线观看免费| 国产精品一区二区6| 天堂一码二码三码四码区乱码| 你懂的在线观看网址| 久久中文精品无码中文字幕 | 国产97在线 | 中文| 伊人丁香狠狠色综合久久| 久久天天躁狠狠躁夜夜免费观看| 91九色视频| 在线小视频| 搡老熟女老女人一区二区| 午夜精品视频在线无码| 大又大粗又爽又黄少妇毛片 | 国产又粗又猛又黄又爽无遮挡| 在线看91| www.youjizz.com日本| 欧美性猛交乱大交| 日本老熟妇50岁丰满| 亚洲精品久久久久中文字幕m男| 免费看污片网站| 伊人久久大香线蕉综合5g| 国产精品91在线观看| 四影虎影免费在线观看| 男性影院| 亚欧免费无码aⅴ在线观看| 麻豆国产人妻欲求不满| 色噜| 婷婷97狠狠成人免费视频| 国内精品久久久久影视| 91午夜少妇三级全黄| 爽欲亲伦97部| 你懂的网址国产,欧美| 亚洲成人在线播放视频| 无码抽搐高潮喷水流白浆| 韩国主播福利一区二区三区| 亚洲成在人线a免费77777| 奇米婷婷| 伊人久久大香线蕉avapp下载| 国产成人综合色在线观看网站| 99ri在线| 91精品国产一区二区三区蜜臀| 国产乱子伦视频一区二区三区| 亚洲精品久久久蜜臀| 国产区精品在线| 日本wwww视频| 免费观看女人高潮视频软件| 亚洲综合色婷婷六月丁香宅男大增| 成人在线激情| 国产性受xxxx白人性爽| 亚洲伊人久久精品影院| 老司机精品久久| 舌奴调教日记| 国产猛烈高潮尖叫视频免费| q2002日韩午夜伦高清| 99亚洲精品| 国产精品国产a级| 欧美变态暴力牲交videos| 日产av在线播放| 青青青青久久精品国产av| 老太婆性杂交欧美肥老太 | 日韩va亚洲va欧美va久久| 国产女同玩人妖| 色婷婷激情| 波多野美乳人妻hd电影欧美| 好吊色视频988gao在线观看| 精品99日产一卡2卡三卡4| 国产不卡在线播放| 亚洲精品网站在线观看| 免费看的毛片| 欧美视频1| 欧美午夜精品一区二区三区电影| 国产全肉乱妇杂乱视频1| 在线欧美色| www在线观看免费视频| 欧美韩一区二区三区| jizz欧美性20| 99国产精品无码| 欧美乱大交做爰xxxⅹ| 日本3级网站| 少妇全光淫片bbw| 人妻无码aⅴ不卡中文字幕| 精品人妻系列无码人妻在线不卡| 欧美激情一区二区三区在线| 日韩av网站在线播放| 久久9966| 性欧美video高清丰满| 亚洲人成网站在线播放动漫| 免费的黄色av| 青青草网址| 狠狠综合久久av一区二区| 又黄又爽又猛的视频免费| 美女黄免费| 久久草在线精品| 黄免费在线| 无码一卡二卡三卡四卡| 色狠狠av一区二区三区| 亚洲精品久久久久久婷婷| 四色av网站入口| 国内精品久久久久伊人av| 男人吃奶摸下挵进去好爽| juliaann风流的主妇hd | 狠狠干夜夜爽| 国产亚洲精品久| 国内免费久久久久久久久| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021| 丰满的少妇被猛烈进入白浆| 91免费黄| 黄色片少妇| 国产乱子伦视频在线播放| 午夜资源网| 欧美中日韩在线| 国产偷抇久久精品a片蜜臀av| 久久色av| 国产精品对白交换视频| 性欧美13处14破xxx极品| 亚洲精品乱| 久久精品黄aa片一区二区三区 | 永久天堂网 av手机版| 欧美精品导航| 成人在线网站观看| 激情亚洲一区国产精品| 久久sese| 久久亚洲经典| 亚洲r成人av久久人人爽| 久久免费看少妇高潮a| 日韩色在线| 91精品国产综合久久香蕉最新版 | 天天爱天天做天天大综合| 国产又黄又硬又粗| www.97超碰| 97视频免费在线观看| 欧美有码在线观看| 久久精品国产99久久六动漫| 久久大香伊蕉在人线国产h| 久草在线在线精品观看| 国产伦理无套进入| 韩国av片永久免费| 内射极品少妇xxxxxhd| 青青草污视频| 五月天婷婷色综合| 欧美性猛交ⅹxx乱大交| 久久本道综合久久伊人| 日韩一级在线| 免费无遮挡在线观看视频网站 | 乌克兰性生交视频| 亚洲国产成人精品无码区在线观看| 亚洲一区二区a| 亚洲偷自拍国综合| av在线播放观看| 农村末发育av片一区二区| caobi视频| 国产午夜福利片| 日韩第八页| 狠狠88综合久久久久综合网| 少妇人妻无码永久免费视频| 大白屁股一区二区视频| 亚洲va无码手机在线电影| 黑人大战欲求不满人妻| 无码a∨高潮抽搐流白浆| 九九精品在线观看视频| 青草成人| 免费1级a做爰片在线观看| 黑色丝袜国产精品| 免费成人av在线| 蜜桃网av| 亚洲天堂免费看| 国产在线观看www| yp在线观看视频网址入口| 三级网站在线看| 亚洲色成人网站www永久下载| 国产欧美成人| 欧美国产另类| 欧洲一卡2卡3卡4卡国产| 色婷婷一区二区| 秋霞国产精品一区二区| 日韩av片在线免费观看| 久久久久久一区二区三区四区别墅 | a毛片成人| 肉嫁高柳家在线看| 中文字幕在线观看网址| 色综合久久五月| 性生交大片免费看l| 玖玖在线免费视频| 影视先锋av资源噜噜| 色伦专区97中文字幕| 日本超碰在线| 欧美精品一区二区性色| 在线成人av网站| 亚洲第一页综合| 一级片在线免费观看| 成人国产综合| 欧美一级片| 天天干天天草| 在线观看av不卡| 欧美午夜三级| 最新精品国偷自产在线| 公侵犯一区二区三区四区中文字幕 | 国av在线| 久伊人网| 人妻熟女一区二区aⅴ清水理纱| 狠狠躁天天躁中文字幕| 久久国产精品久久w女人spa| 好吊射视频988gaocom| 成人福利视频在线观看| 国外成人在线视频| 亚洲精品国产精品制服丝袜| 国产亚洲欧美日韩一区图片| 国产成人精品在线播放| 国产新婚夫妇白天做个爱| 伊人大香人妻在线播放| 亚欧美在线观看| 欧美一区二区三区在线视频观看| 成人亚洲综合| 亚洲精品精品| 欧美一级片免费观看| 国语啪啪| 日本三级免费网站| 精品人妻系列无码人妻在线不卡| 免费看91的网站| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁 | 色综合久久网| 亚洲日韩国产精品第一页一区| jjzz国产| 成年无码aⅴ片在线观看| 欧美成人a视频| 国产午夜免费福利| 国产成人精品一区二区三区免费| 国内精品久久久久久99蜜桃| 欧美日韩一卡二卡三卡| 各种虐奶头的视频无码| www国产色| 神马九九| 精品国产露脸对白在线观看 | 无码中文av有码中文a| 国产乡下妇女做爰| 日韩精品人妻2022无码中文字幕| 日韩不卡在线播放| 熟女人妻aⅴ一区二区三区60路| 午夜dj高清免费观看视频| 天躁夜夜躁狼狠躁| 亚洲乱码国产乱码精品精软件| 在线观看www| 黄色精品在线| 成人性生交免费看| 午夜精品久久久久久久96蜜桃| 国产精品久久久久久福利| 特级黄色片| 国产精品久久毛片av大全日韩| 久久精品国产99国产精品| 国产成在线观看免费视频| 日韩一区二区三区无码人妻视频| 久久99精品久久久久久园产越南| 亚洲激情一区| 男女无遮挡猛进猛出免费观看视频 | 久久精品人妻中文系列| 午夜桃色| 亚洲综合色一区| 91免费网站在线观看| 亚洲色欲色欲www在线看| 超碰在线成人| 国产精品三级国产电影 | 亚洲精品乱码久久久久久久久久| 男女做爽爽爽网站| 在线精品自偷自拍无码| 亚洲欧洲日产国码无码app| 国产精品国产三级国产aⅴ入口| 国内毛片毛片毛片| 国产成人精品日本亚洲18| 中文在线а天堂| 乱淫的女高中暑假调教h| 国产一区二区三区免费视频| 在线中文字幕亚洲| 国产一区二区在线视频观看| 国产特黄毛片| 亚洲欧美在线成人| 亚洲天堂成人在线观看| 伊人激情视频| 青草一区二区| 不卡的中文字幕| 97精品免费视频| 99久久精品国产综合| 欧美人与禽zozzo性之恋的特点| 九九热在线视频| 日本精品网站| 啪啪无码人妻丰满熟妇| 国产美女被遭高潮免费| 欧美激性欧美激情在线| 久久伊人久久| 欧美s码亚洲码精品m码| 国产一区二区三区视频在线| 亚洲富人天堂视频| 久久天天躁夜夜躁狠狠综合| 亚洲福利小视频| 99精品视频免费版的特色功能| 日本熟妇毛茸茸丰满| av网站在线免费播放| av毛片网站| 日本少妇五级床片| 日韩影视一区二区三区| h无码动漫在线观看| 日韩国产高清一区二区| 麻豆性生活| 国产777爽777| 黄片毛片av| 日韩毛片在线| 视频这里只有精品| 日韩人妻熟女中文字幕| 亚洲女人初尝黑人巨大| 日本丰满少妇xxxx| 美女黄网站免费福利视频| 中文字幕视频在线观看10页| 精品无码av人在线观看| 日本啪啪网站永久免费| 久青草国产97香蕉在线视频| 欧洲grand老妇人bbw| 亚洲а∨天堂久久精品| 国产av无码专区亚洲a∨毛片 | 被拉到野外强要好爽黑人| 伊人22| 欧美国产在线看| 色综合色综合色综合色欲| 精品国产乱码一区二| 少妇天天干| 狂猛欧美激情性xxxx大豆行情| 亚洲国产成人久久一区二区三区 | www亚洲国产| 国产午夜理论不卡在线观看| 亚洲中文成人中文字幕| 成人国产福利a无限看| 亚洲午夜理论片在线观看| 五月天小说网| 免费ā片在线观看| 窝窝人体色www| 精品毛片一区二区三区| 欧美人与动物xxxxx| www.se天堂| 偷窥自拍五月天| 君岛美绪在线| 亚洲精品777| 亚洲最新在线| 成人无号精品一区二区三区| 五月天一区二区三区| 欧美饥渴熟妇高潮喷水水| 亚洲春色av无码专区在线播放| 亚洲 精品 综合 精品 自拍| 国产亚洲欧美日韩亚洲中文色| 激情欧美日韩一区二区| 一级特黄aa| 日韩欧美三级视频| 四虎一区二区成人免费影院网址| 日韩欧美精品有码在线洗濯屋| 爱av免费| 国产美女遭强高潮开双腿| 亚洲精品自产拍在线观看亚瑟| av在线中文| 美足av| 精品国产1区2区3区| 秋霞福利视频| 亚洲人成网77777色在线播放| 可以看三级的网站| av香蕉网| 国产成a人亚洲精v品无码性色| 成 人 网 站94免费观看| 国产精品主播| 日产中文字幕在线观看| 成人免费无码大片a毛片18| 大地资源网中文第一页| 亚洲欧美一区二区三区日产| 加勒比综合在线888| 青青草国产成人av片免费| 色黄视频在线观看| 黄色免费视频在线观看| 成午夜精品一区二区三区| 伊人66| 国产精品久久久久久99| 免费女同毛片在线观看| 91色精品| 催眠调教后宫乱淫校园| 亚洲v| re久久| 成 人 网 站 在线 看 免费| 激情综合小说| 乱淫交换粗大多p| 欧美日韩国内| 免费大香伊蕉在人线国产卡| 欧美三级图片| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频| 日韩av在线播放网址| 麻豆成人久久精品二区三区小说| 欧美三级在线观看视频| 俄罗斯av在线| 国产偷久久一级精品av小说| 深夜久久| 狼人狠狠干| 999在线视频精品免费播放观看| 天堂网a| 97国产视频| 久99久无码精品视频免费播放| 日产欧产美韩系列久久99| 人妻熟妇乱又伦精品视频| 日本人做爰全过程| 欧美比基尼| 美女扒开腿让男人桶爽揉| 亚洲中文字幕久久精品无码a| 日韩人妻无码免费视频一区二区三区 | 浪荡女天天不停挨cao日常视频| 欧美xxxx8888| 性欧美丰满熟妇xxxx性| 九九激情网| 法国少妇xxxx做受| 日本免费在线视频| 青青草原精品资源站久久| 少妇久久久久久人妻无码| 欧美三级毛片| 国产精品专区在线| 午夜成年奭片免费观看| 久久密| 神马午夜麻豆| www婷婷色| 亚洲日韩欧美国产高清αv| 亚洲日韩欧洲乱码av夜夜摸| 超碰在线日韩| 少妇丰满极品嫩模白嫩| 性少妇裸体野外性xxxhd| 欧美激欧美啪啪片免费看| 男人的天堂va在线无码| 国产日韩欧美在线观看视频| 日韩在线观看a| 99日本精品永久免费久久| www.夜夜夜| 欧美午夜一区| 久久精品色欧美aⅴ一区二区| 国产91成人欧美精品另类动态| 亚洲日本va中文字幕久久| 成人国产1314www色视频| 亚洲综合无码av一区二区三区| 999精欧美一区二区三区黑人| 免费观看日韩钙片gv网站| 黄色小视频入口| 欧洲精品不卡1卡2卡三卡四卡| 男女av| 美女一区| 亚洲色偷精品一区二区三区| 亚洲天堂手机版| 最新av在线网站| 免费大片黄在线观看| 久久狠狠一本精品综合网| 日本一道人妻无码一区在线| 亚洲成av人片在| 欧美爽妇| 国产污在线观看| 午夜影院免费看| 欧日韩无套内射变态| 欧美性受xxxxzooz乱毛| 91香蕉黄| 国产午夜福利不卡在线秋霞秋霞| 外国av网站| 性色av免费网站| 亚洲视频手机在线观看| 欧美视频一二三区| 91操人视频| 欧美福利视频一区二区| av在线影音| aaa亚洲| 第一福利在线| 色婷婷影院| 免费观看又色又爽又黄的韩国| 色天堂在线视频| 欧美aaaaaaa| 亚洲综合专区| 黄色片网站免费观看| 国产精品久久久久久欧美| 日本精品中文字幕在线播放| 欧洲精品va无码一区二区三区| 国产精品日韩精品| 草草影院在线播放| 亚洲精品aaaa| 亚洲欧美伦理| 无码无需播放器av网站| 青青草午夜| 极品白嫩丰满少妇无套| 欧美日韩制服| 大色综合色综合网站| 日本一区二区三区四区在线观看| 四虎免费久久| 成人精品综合免费视频| 操大爷影院| 国产69精品久久久久9999| 北条麻妃一区二区三区av高清 | 国产精品黄页免费高清在线观看 | 国产精品av99| xxxxxxxx性开放视频| 久久99国产精品久久| 少妇和邻居做不戴套视频| 欧美阿姨| 狠狠艹视频| 91成人看片免费版| 成人免费网站在线观看| eeuss影院在线奇兵区145| 国产精品国产精品国产专区不蜜| 波多野结衣亚洲一区二区| 亚洲天堂黄色| 国产精品久久久久永久免费| 亚洲色成人www永久网站| 潘金莲4级淫片aaaa| 亚洲精美视频| 男人天堂av网站| 性欧美丰满xxxx性| 国产精品videossex久久发布| 在线欧美一区| www亚洲资源| 免费三级现频在线观看播放 | 粗大的内捧猛烈进出少妇| 日本精品巨爆乳无码大乳巨 | 国产女主播户外勾搭野战| 免费看午夜福利专区| 男女激情麻豆入口| 日韩成人精品在线观看| 婷婷在线看| 一 级做人爱全视频在线看| 噼里啪啦免费看| 巨乳人妻久久+av中文字幕| www国产成人免费观看视频深夜成人网| 日韩黄色一级大片| 久久亚洲色www成人男男 | 国产情侣大量精品视频| 国产情侣偷国语对白| 日本免费网址| a男人的天堂久久a毛片| 亚洲视频小说| 又色又爽又黄又免费的照片| 色欲久久久天天天综合网| 色视在线| 91成人精品| 天美乌鸦星空mv高清正版播放| 欧美图片一区| 日本少妇又色又爽又高潮看你| 激情五月激情综合网| 国产极品91| 1级片在线观看| 亚洲精品久久久久国色天香| 在线观看成人免费| 99热官网| 亚洲综合色婷婷在线观看| 引诱农村少妇性事| 国产欧美日韩另类在线专区| 国产香蕉97碰碰视频碰碰看| 色无极亚洲| 日批视频免费看| 国产一区免费| 老女人av在线| 国产小视频免费在线观看| 老熟女乱之仑视频| 国产成人美女视频网站| 久久久精品国产免费观看一区二区| 欧美黄网站在线观看| 日韩免费码中文在线观看| 哺乳期喷奶水丰满少妇| 国产av亚洲精品久久久久久小说| 天天干夜夜拍| 性一交一乱一色一视频| 无码专区中文字幕无码| 亚洲中文字幕无码中文字| 国产精品一区二区三区四| 找av123导航| 日本免费中文字幕| 精品一区二区不卡无码av| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视频| 四虎国产精品永久一区高清| 日韩精品一区不卡| 天天碰视频| 亚洲精品日韩一区二区电影| 91精品国产综合久久福利不卡| 色婷婷综合在线| 大桥未久av在线| 国内精品久久久久影视| 东京热无码人妻系列综合网站| 亚洲黄色网址大全| 一本色道久久hezyo加勒比| 国产美女一区| 羞羞视频在线观看免费观看| 一级特黄少妇高清毛片| 亚洲日批视频| 日本高清免费的不卡视频| www成人网| 国产成人在线精品| 日本三级大全| 羞羞视频在线观看免费观看| 亚洲欧美日韩久久精品第一区| 午夜在线国产| 妇子乱av一区二区三区| 色香欲天天影视综合网| 性xxx欧美| 欧美自拍偷拍一区| 国产欧美日韩综合精品一区二区| www.亚洲高清| 国产李沁av在线播放| 精品女同一区二区免费播放| 亚洲精品高潮呻吟久久av| 亚洲天堂高清| 91美女精品| 久久精品99国产| 91丨porny丨成人蝌蚪| 成人小视频在线看| 亚洲精品日韩中文字幕久久久| 亚洲国产成人精品无色码| 成人a级片| 高潮爽死抽搐白浆gif视频| 国产精品无码不卡一区二区三区| 恶虐女帝安卓汉化版最新版本 | 亚洲а∨精品天堂在线| 亚欧视频在线观看| 麻豆视频二区| 爱爱三级视频| 九一色视频| 国产一二三区精品| 亚洲成av人片在| 国产99视频精品免费视频6| 色版视频在线观看| 99久久久无码国产精品试看| 囯产精品一品二区三区| 一级高清免费毛片| ass日本粉嫩pics珍品| 99视频一区| 国精产品自偷自偷综合下载| 四色成人网| 色图影院| 欧美啪视频| 日韩精品一区中文字幕| eeuss国产一区二区三区四区| 欧洲熟妇牲交| 妺妺窝人体色www看人体 | 我要看一级黄色毛片| 亚洲精品久久久久久久久久| 欧美日本一二三区| 精品国产18久久久久久二百| 一级做人爱c黑人影片| 国产911在线观看| 亚洲精品国产首次亮相| 国产成人亚洲综合无码dvd| 国产精品露脸高清86网站888| 国产成人综合美国十次| 精品麻豆剧传媒av国产九九九| 成人爽a毛片免费| 在线观看免费视频a| 性国产牲交xxxxx视频| 精品在线免费视频| 丝袜在线视频| 国产精品亚洲а∨天堂免| 久久综合色一综合色88| 欧美特一级片| 中文字幕第一页永久有效| 亚洲另类色区欧美日韩图片| 硬了进去湿好大娇喘视频| 日本人配人免费视频人| 夜夜综合| av色噜噜| 日韩影视一区二区三区| 制服丝袜中文字幕在线| 91精品国产欧美一区二区| 国产资源第一页| 久久性网| 男人的天堂你懂的| 久久av片| 国产欧精精久久久久久久| 北京少妇xxxx做受| 乱人伦中文无码视频在线观看| 中文字幕无码av波多野吉衣| av在线天堂av无码舔b| 伊人色合天天久久综合网| 懂色av蜜臂av粉嫩av| 欧美日本高清在线不卡区 | 韩国久久精品| 久久爽久久爽久久免费观看| 中国国语毛片免费观看视频| 久久三级毛片| 欧美色图日韩| av日韩在线免费观看| 无码里番纯肉h在线网站| 永久免费男同av无码入口| 天天操人人干| 999亚洲图片自拍偷欧美| 97人人爱| 爱情岛论坛首页永久入口| 做爰aa女r高潮| 国语自产偷拍精品视频蜜芽| 四虎亚洲精品| 中文字幕国产| 国产嫩草影院久久久久| 国产一级在线视频| 柳州莫菁菁av一区| 免费无码av片流白浆在线观看| 潮喷大喷水系列无码视频| 成人亚洲a片v一区二区三区动漫| 欧美色99| 日本妞一区| 好大好长好紧爽小91| 欧美人成视频在线视频| 成人影院yy111111| 一级黄色片大全| 在线资源av| 午夜性视频| 好爽好舒服要高潮了视频| 清清草免费视频| 国内精品久久久久久影院8f| 自拍偷拍精品视频| 狼人伊人久久| 亚洲国产成人久久| 欧美成人黑人xx视频免费观看| 污网站在线免费看| 野外做受三级视频| 亚洲综合精品第一页| 调教一区| 亚洲在av人极品无码网站| 亚洲欧洲日产国码韩国| 一区二区三区日韩在线| 亚洲日本国产精品| 欧美日韩在线第一页| 国产www视频| 一本之道久久| 成年女人免费视频播放体验区| 国产高清视频在线观看三区| 亚洲精品99久久久久久欧美版| 欧美大黑bbbbbbbbb在线| 六姐妹免费在线观看| 网站国产| 亚洲日韩av无码中文字幕美国| 播色网| 青青伊人久久| 国产亚洲精品a片久久久| 天堂av.com| 日韩视频在线免费播放| 亚洲第一精品在线观看| www.黄色毛片| 欧美人与动人物姣配xxxx| 九九激情视频| 日本天天日噜噜噜| 丰满少妇被猛烈进av毛片| 亚洲高清毛片一区二区| 另类 专区 欧美 制服| 久草在线免| 中文字幕无码乱人妻| 亚洲日韩国产av无码无码精品| 在线免费av网站| 国产r级在线观看| 亚洲日日干| 六月丁香综合在线视频| 天堂另类网站| 五月丁香拍拍激情综合| 精品无码中文视频在线观看| 天堂av2021| 国产一区二区在线免费| av中文字幕免费观看| 亚洲人成未满十八禁网站| 国产一伦一伦一伦| 少妇9999九九九九在线观看| a国产免费| 又色又爽又黄高潮的免费视频| 全部免费播放在线毛片| 无码人妻h动漫中文字幕| 不卡日韩| 亚洲高清最新av网站| wwwxxx 日本| 国产精品久久久久久熟妇吹潮软件| 亚洲色大成网站www久久九| 亚洲第一极品精品无码久久| 91精彩刺激对白露脸偷拍| 亚洲图片欧美在线看| 久久性色欲av免费精品观看| 国产美女在线播放| 毛片网止| 国产黄色免费观看| 来吧亚洲综合网| 亚洲激情av在线| 男人的天堂视频在线观看| 国内老熟妇对白hdxxxx| 久久伊人99| 五月婷久久综合狠狠爱97| 成人网在线视频| 天天人人综合| 久久福利免费视频| 午夜美女久久久久爽久久| 欧美性性性性性色大片免费的 | 免费看男女做爰爽爽| 中文字幕不卡av无码专线一本| 日日噜夜夜爽精品一区| 亚洲天堂2017无码中文| 性鲍视频在线| 国产三a级三级日产三级野外 | 日本成人免费在线| 日本www视频| 日本一区午夜艳熟免费| 调教丰满的已婚少妇在线观看| 亚洲v欧美v国产v在线观看| 天天爱夜夜爱| 免费久久av| 亚洲精品噜噜丝袜区精品| 黄色a级片在线观看| 亚洲国产精品无码久久久动漫| 日本又色又爽又黄的a片18禁| 秋霞影院一区二区三区| 视频日韩| 亚洲欧美影视| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿一区| 国产一级特黄aaa大片| 国产av无码日韩av无码网站| 久久久视频2019午夜福利| 富婆如狼似虎找黑人老外| 亚洲人成亚洲人成在线观看| 精品成人a区在线观看| 日韩激情av| 天天尻逼| 97精品自拍| 欧美日韩八区| 搡老岳熟女国产熟妇| 亚洲天堂av影院| 秋霞午夜av| 日韩欧美在线视频播放| 免费日批视频| 日日日噜噜噜| 国产在不卡免费一区二区三| 欧美性大战久久久| 爱丝aiss无内高清丝袜视频| 全球av在线| 懂色av色吟av夜夜嗨| 欧美变态暴力牲交videos| 免费动漫吸乳羞羞网站视| 国产一区二区黄色| 中文字幕无码乱人伦| 亚洲日本一区二区三区在线| 国产日产成人免费视频在线观看| 青青久在线视频| 婷婷中文在线| 国产又粗又猛又大爽| 久久精品国产99久久6动漫 | 婷婷激情四射| 四十五十老熟妇乱孑视频| 99国产亚洲精品美女久久久久 | 91久久精品一区二区别| 97人人模人人爽人人喊电影| 国产一级美女| 岛国午夜视频| 亚洲 春色 古典 小说 自拍| 青青青爽视频在线观看| 亚洲va在线va天堂va偷拍| 日本丰满老妇bbw| 国产成人无码a区视频| 亚洲特级片| 亚洲嫩模喷白浆在线观看| 久久99亚洲精品久久99果| 久久精品一二三区白丝高潮| 国产成人a人亚洲精v品无码| 成人少妇高潮流白浆| 亚洲欧美日韩_欧洲日韩| 99国产伦精品一区二区三区| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 国产aⅴ爽av久久久久久| 亚洲精品69| 国产a大片| 伊人天堂在线| 丰满少妇高潮惨叫久久久一| 国产精品美女久久久久久久| 天天爱天天插| 好男人在线社区www在线观看视频| 欧美成人免费全部| 免费看国产黄线在线观看| av瑟瑟| 天天爽夜夜爽视频| 国产免费av在线| 国产自产一区二区| 色欲色香天天天综合无码| 日韩激情无码不卡码| 国产精品黑色丝袜高跟鞋| 亚日韩一区| 在线cao| 素人av在线| 波多野结衣一区| 久久久久久午夜成人影院 | 日本五十熟hd丰满| 日韩在线网| 精品成人69xxxyz| 日本黄页网站免费观看| 嫩草一区二区| 久久激情综合狠狠爱五月| 国产免费又硬又黄又爽的视频喷水| 377人体粉嫩噜噜噜| 亚洲愉拍自拍欧美精品app | www超碰在线观看| 高清乱码毛片| 欧洲做受高潮片| 亚洲色图小说| 亚洲永久| 国产一区丝袜高跟鞋| www色欧美| 国产成人久久a免费观看| 少妇做爰免费视频网站裸体艺术| 久久亚洲粉嫩高潮的18p| 阿v免费在线观看| xxxx日韩| 亚洲国产欧美在线人成aaaa| 女人高潮抽搐喷液30分钟视频| a毛片视频| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 激情xxx| 亚洲亚洲中文字幕无线码| 小视频国产| 精品水蜜桃久久久久久久| 国产高清无套内谢免费| 成人午夜小视频| 色窝av| 欧美极品少妇| 92国产精品午夜福利| 亚洲日韩av一区二区三区中文| 大陆一级a毛片杨玉环| 四虎永久网址| 精品国产乱码久久久久久口爆| 青青青青青草| 国产二区三区| 蜜桃成人在线观看| 欧美一区二区三区视频| 新天堂网| 精品中文字幕在线观看| 欧美人禽动交2002| 在线成人免费观看www| 又污又爽又黄的网站| 久久99精品久久久久久久清纯| a国产在线| 97碰碰碰免费公开在线视频| 久草国产在线观看| 欧美交受高潮1| 91精品久久久久久久久| 成人理伦片免费| 日本美女性高潮| 日本黄色免费大片| 久久久久久久久免费看无码| 少妇高潮惨叫久久久久久| 男女爽爽午夜18禁影院免费| 久草福利在线| 久久久久一| 亚洲s色大片在线观看| 台湾色综合| 久久99国产综合精品女同| 91视频 -- 69xx| 国产一级二级三级在线 | 少妇被粗大猛进进出出s小说| www.操com| 夜夜爱爱| 91成人动漫| 一区二区人妻无码欧美| 中文字幕日韩在线观看| 超碰人人人人人人人| 亚洲中文字幕av一区二区三区| 国产精品极品在线拍| 国产情侣大量精品视频| 天天天操天天天干| www.中文字幕在线观看| 亚洲国产精品av| 色五月激情五月| 亚洲成av人片在| 97视频网址| 亚洲成av人无码综合在线观看| 中文丝袜人妻一区二区| 伊人色播| 亚洲欧美日本中文字不卡| 日韩中文字幕二区| 97视频免费在线观看| 99久久国产综合| 天天夜碰日日摸日日澡性色av| 国产成人精品999视频| 久久久www免费人成精品| 亚洲女则毛耸耸bbw| 日韩一区二区三区不卡| 网红主播大秀福利视频日韩精品| 免费成人在线视频网站| 国产精品久热| 国产成人歌舞艳r舞| 少妇姐姐| 欧美三级日本| 久久不卡日韩美女| 国产免费网站看v片在线无遮挡| 狠狠噜天天噜日日噜视频跳一跳 | 日本午夜免费| 亚洲高潮| 国产黄色激情视频| 日本xxx中文字幕| 亚洲无线视频| 新超碰97| 俄罗斯老熟妇色xxxx| 欧美性做爰片免费视频看 | 有夫之妇3高潮中文字幕| 97人妻天天摸天天爽天天| 欧美三日本三级少妇三级99观看视频| 久久国产成人午夜av浪潮| 少妇做爰水狂喷| 成人午夜亚洲精品无码网站| 久久精品免费一区二区| 无码人妻精品一区二区三区免费 | 亚洲国产成人资源在线| 夜夜精品视频| 91爱| 亚洲人成在线观看网站不卡| 国产午夜精品久久久久免费视| 在线成人av网站| 久久精品视频1| 色女人在线| 国产又粗又黄的视频| 精品国产成人| 亚洲产国偷v产偷v自拍涩爱| 黄色天天影视| 日皮毛片| 91嫩草入口| 欧产日产国产蜜网站| 特级毛片a| 午夜片无码区在线观看视频| 亚洲五月激情| 国产97自拍| 成人做爰高潮片免费看| 日本成人动漫在线观看| 国产中年夫妇交换高潮呻吟| 亚洲区精品区日韩区综合区| 刚添一下她就呻吟起来的视频| 国产精品入口免费软件| 国产亚洲精品字幕在线观看| 性欧美老肥妇喷水| 黑人添美女bbb添高潮了| 亚洲乱码精品久久久久..| 国内偷拍av| 国产91在线观看丝袜| 永久免费成人| 日产韩产麻豆h| 强辱丰满人妻hd中文字幕| 大学生a做爰免费观看| 日韩欧美在线观看| 一级黄色伦理片| 日本xxxxx片免费观看19| 欧美精品色图| 中文字幕二区三区| 六月婷婷av| 日韩国产亚洲一区二区三区| 欧美性性性性xxxxoooo| 一色道久久88加勒比一| 亚洲免费视| 亚洲欧洲日产国产 最新| 91超碰在线免费观看| 国产成人无码午夜视频在线观看| 亚洲在线免费观看| 国产成人精品午夜二三区波多野| 91大神福利视频| 色哟哟在线观看| 婷久久| 玩弄japan白嫩少妇hd小说| 少妇被粗大的猛烈进出96影院| 青青青青青青草| 懂色av懂色aⅴ精彩av| 国产东北露脸熟妇| 亚洲精品无码一区二区三区久久久| 久久久久97国产精| 97国产精华最好的产品在线| 精品国产黄色片| wwwyoujizzcom在线| 日韩欧美亚洲国产ay| 久久婷婷国产综合精品| 东方aⅴ免费观看久久av| 久久99热精品免费观看牛牛| 亚洲а∨天堂久久精品喷水| 欧美三级网| 精品一区久久| 亚洲综合色区在线观看| 91免费国产精品| vr成人片在线播放网站| 肉岳疯狂69式激情的高潮| 思思久婷婷五月综合色啪| 欧美人与禽z0zo牲伦交| 天堂网2020| 涩涩网站在线| 国产精品日本| 久久国产精品99久久人人澡| 桃色五月| 秋霞电影网午夜鲁丝片无码| 欧美黑人性xxx| 日韩三级免费| 999黄色片| 国产成人精品综合在线观看| 丰满人妻一区二区三区免费视频| 噜啦噜色姑娘综合网| 中文字幕成人在线观看| 尤物视频在线观看| 久久这里只有精品国产免费10| 尹人香蕉久久99天天拍| 五月婷婷久久草| 欧美乱码精品一区| 精品人妻系列无码人妻在线不卡| 两性色午夜视频免费无码| 日日躁夜夜躁xxxxaaaa| 久热中文字幕无码视频| 在线观看成人免费视频| 色狠狠色狠狠综合天天| 想要xx在线观看| 色妞www精品免费视频| 午夜在线视频免费观看| 日本老头xxxx视频| 成人免费mmmmm视频| 91刺激视频| 欧美性猛交7777777| 久久精品亚洲中文字幕无码网站| 叶玉卿三级露全乳视频| 久久av片| 91视频 - 114av| 69tv成人网| 中国少妇裸体bbbbb| 51国产视频| 欧美精品v国产精品| 老熟女乱子伦| 午夜影院视频| 日产日韩亚洲欧美综合| 成人未满十八无毛片| aaa影院| 亚洲欧美日本国产高清| 亚洲色欲色欲www成人网| 毛片色毛片18毛片美女| 免费污片网站| 成年人午夜视频在线观看| 大屁股人妻女教师撅着屁股| 性感美女一区二区三区| 精品国产乱码久久久软件下载| 久久99精品国产自在现线小黄鸭| 国产高清精品一区| 又粗又长又大又爽又黄少妇毛片 | 伊人久久大香线蕉av不变影院| 久艹在线观看视频| 日韩中文字幕| 天天干天天色综合网| 法国白嫩大屁股xxxx| 欧美草b| а√中文在线8| 欧美成人免费大片| 色婷婷亚洲婷婷五月| 国产毛片视频| 国产另类xxxxhd高清| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站免费国 | 亚洲国产精品日韩av专区| 99久久精品国产免费| 国产免费a| 91在线观看视频| 67194国产| 成人激情站| 交换做爰2中文字幕| 99re这里都是精品| 久久亚洲影院| 97超碰人人澡| 免费观看又色又爽又湿的视频| 日韩高清黄色| 神马久久午夜| 亚洲欧美精品suv| 奇米7777狠狠狠琪琪视频| 日韩欧美一级| 农村妇女做爰偷拍视频| 色哟哟精品观看| 亚洲精品蜜桃久久久久久| 日本韩国欧美一区二区三区| 特级黄色毛片| 国产精品免费大片| 另类小说婷婷| 少妇毛片一区二区三区免费视频| 久久久亚洲综合久久久久87| 午夜性刺激在线视频免费| 人妻美妇疯狂迎合系列视频| 午夜精品三级久久久有码| 麻豆一区一区三区四区| 欧美亚洲综合视频| 国产精品涩涩涩视频网站| 国产精品亚洲综合色区| 国产男男同志互慰gvxxx| 亚洲乱轮视频| 免费国产黄网站在线观看视频| 国内免费久久久久久久久| 激情宗合网| 爽爽影院在线免费观看| 九九热精品在线| 日韩人妻一区二区三区免费| 国产黄色自拍视频| 亚洲无马砖区2021| 久久亚洲精品国产亚洲老地址| 在线播放av片| 久久99精品福利久久久久久| 男女日批| 久青草久青草视频在线观看| 亚洲国产一线二线三线| 深夜毛片| av国产剧情md精品麻豆| 天天精品视频| 日本丰满老妇bbb| 在线免费看mv的网站入口| 欧洲成人免费视频| 国产午夜无码片在线观看影| 无码内射成人免费喷射| 中文字幕人妻丝袜成熟乱| 欧美成人极品| 青青热久免费精品视频在线播放| 国产最新在线| 日本美女动态图| 人人妻人人爽日日人人| 超碰av在线| 国产一二三区在线| 97超碰自拍| 亚洲成a×人片在线观看| 久久久久人妻一区精品下载| 国产理论片| 暖暖 在线 日本 免费 中文| 欧美黑人又粗又大久久久| 色播网址| 久草在线香蕉| 在线观看午夜| 9人人澡人人爽人人精品| 日韩在线视频一区二区三区| 久草 在线| 国产精品久久久久7777按摩| a片在线免费观看| 欧州一区二区| 少妇日韩| 粉嫩粉嫩的虎白女18在线软件| 亚洲精品第一国产综合精品99| 天天天天噜在线视频| 男人的天堂你懂的| 中文字幕人妻无码专区app| 天天色网站| 精品无码一区二区三区亚洲桃色| 4438xx亚洲最大五色丁香一| 亚洲综合社区| 国产人成免费爽爽爽视频| 亚洲最大av网站| www天堂avcom| 欧美人与禽zozzo视频| 男女激情免费网站| 日韩少妇中文字幕| 毛片xxx| 四色最新网址| 中文字幕91在线| 国产作爱激烈叫床视频| 久久精品国产99久久久香蕉| 国产精品久久久久久白浆| 亚洲人成色77777| 欧美日韩国产成人一区| 国产亚洲精品久久久久秋霞| 日韩中文网| 欧美性猛交aaaa片黑人| 好大好深好猛好爽视频免费| www国产成人| 久久久蜜桃| 先锋资源国产| 日日鲁鲁夜夜狼狼视频| 久久伊人精品波多野结衣| 中文字幕免费在线观看视频| av成人免费在线观看| 国产91蝌蚪| 国产9 9在线 | 欧洲| 精品在线观看一区| 夫妇交换性三中文字幕| 成人国产精品免费观看| 无尺码精品产品日韩| 久久久国产精华特点| 亚洲精品xxxx| 日本丰满少妇bbb| 亚洲成a人片77777在线播放| 男女精品久久| 国产激情在线看| 亚韩精品中文字幕无码视频| 九九免费在线视频| av日韩在线免费观看| 男人的天堂久久久| 免费很黄无遮挡的视频| 国产一级美女| 在线a人片免费观看| 国产毛毛片| 人人狠狠综合久久亚洲| 日韩乱码人妻无码中文视频| 爱情岛论坛首页永久入口| 欧美大片网址| 日本草草视频| 96精品视频在线观看| 色香欲天天天影视综合网| 麻豆视频二区| 天天人人综合| 亚洲国产精品高清在线第1页 | 久热国产vs视频在线观看| 六月婷婷国产精品综合| 国产v片在线播放免费无码| 少妇高潮惨叫久久久久电影69| 九九久久99综合一区二区| 一区二区看片| 亚洲精品中文字幕无码蜜桃| 国产nv在线观看| 国产裸体永久免费视频网站| 国产精品人人| 久久成人成狠狠爱综合网| 国产亚洲天堂| 台湾全黄色裸体视频播放| 国产精品7777cos| 麻豆一精品传媒卡一卡二传媒| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡| 成人免费在线视频观看| 色播视频在线观看| 哺乳期喷奶水丰满少妇| 亚洲成人三级| 亚洲三区在线观看内射后入| 国产又黄又湿无遮挡免费视频| 国产精品日韩精品欧美精品| 天天操操| 特级做a爰片毛片免费69| 超碰成人福利| 日韩成人无码影院| 色接久久| 国产日批| 欧美精品一区二区三区四区五区| 在线aⅴ亚洲中文字幕| 亚洲在av极品无码天堂| 色乱码一区二区三区| 热思思99re久久精品国产首页| 国产精品久久久久久久久软件| 欧美视频影院| 国产精品99久久久久久人| 四虎1515hh海外永久免费| 揄拍自拍| 欧美肥妇多毛bbw| 久久99视频精品| 色婷婷中文字幕| 国产偷v国产偷v精品视频| 国内精品国产三级国产| 51精品国产| 日韩avxxx| 国产最变态调教视频| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱爱| www.男人天堂| 亚洲精品无码久久久久app| 日本黄色免费大片| 久久国产影视| 成人黄色大片在线观看| av片亚洲国产男人的天堂| 免费午夜激情| 一区二区三区激情| 日韩av在线第一页| 天堂资源官网在线资源| 五月开心播播网| 成在人线av无码免费高潮喷水| 亚洲少妇毛片| 女教师少妇高潮免费| 亚洲无卡视频| 中文成人无码精品久久久| 疯狂的欧美乱大交| 聚色av| 国产69精品久久久久777糖心| 太粗太深了太紧太爽了动态图男男 | 日本一区二区网站| 在线|国产精品女主播阳台| 欧美xxxxav| 成人日韩视频| 粉嫩av久久一区二区三区小说| 永久免费看啪啪的网站| 色噜噜噜| 黄色在线不卡| 久久se精品一区二区三区| h黄动漫日本www免费视频网站 | av片免费在线| 欧美成人看片一区二区三区尤物| 免费aaa乇片| 日本成人免费在线| 开元在线观看视频国语| 日韩网站免费| 亚洲精品国产成人99久久| 国产精品亚洲一区二区无码| 中国特级黄色毛片| 青青操影院| av 日韩 人妻 黑人 综合 无码| 永久免费的啪啪网站免费观看| www.在线国产| a级毛片,黄,免费观看 m| 黄色免费视频在线观看| 超级av在线| 毛片内射久久久一区| 中文无码乱人伦中文视频播放| 国产精品入口香蕉| 欧美wwwxxxx| 超碰人人在线| 果冻传媒剧国产剧情mv在线| 婷婷中文| 超清无码波多野吉衣中文| 亚洲国产成人久久一区久久| 毛片网站免费| 狠狠撸在线观看| 亚洲成av人片在www鸭子| 久久入| 蜜桃av在线播放| 黑人巨大av| 欧洲金发美女大战黑人| 国产一区二区三区久久久| 欧美成年视频| av视| 伊人久久大香线蕉精品| 少妇下蹲露大唇无遮挡图片| 午夜av剧场| 乱荡少妇xxhd| 日韩1页| 色老头在线一区二区三区| 无码免费无线观看在线视频| 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av| 日韩女优中文字幕| 国产精品色| 五月香蕉网| 白洁乱淫76集| 亚洲中文字幕va福利| 男女激烈床震gif动态图免费| 日韩新片av| 狠狠色丁香五月综合缴情婷婷五月| 亚洲va中文慕无码久久av| 国产一级免费大片| 人妻夜夜爽天天爽三区麻豆av网站| 日韩亚洲欧美中文高清| 国产熟妇高潮呻吟喷水| 99精品欧美一区二区蜜桃美图| 粉嫩萝控精品福利网站| 国产成人精品高清在线观看93| 麻豆视频在线观看免费| 亚洲成在人线av品善网好看| 亚洲日韩精品国产一区二区三区| 婷婷久久av| 暖暖视频 免费 日本社区| 神马影院午夜伦理片| 国产成人亚洲综合二区| 国产精品亚洲成在人线| 亚洲天堂不卡| 久成人免费精品xxx| 影音先锋亚洲成aⅴ无码| 久9热视频这里只精品18| 日韩精品 在线 国产 丝袜| 欧美色图狠狠干| 国产一级特黄毛片| 日本69视频| 人妻夜夜爽天天爽三区| 亚洲精品无码永久在线观看男男| 国内精品视频在线播放| 久久99亚洲精品久久久久| 色噜噜狠狠一区二区| 好吊色视频在线观看| 操大爷影院| 日韩经典一区二区| 日本免费看| 好吊日精品视频| 亚洲97在线| 欧美超大胆裸体xx视频| 国产香蕉在线观看| 校园春色av| 亚洲综合无码一区二区三区不卡| 日产精品高潮呻吟av久久| 成人国内精品久久久久影院成人国产9 | 日本japanese极品少妇| 无码啪啪熟妇人妻区| 探花系列在线观看| 成年人a级片| 免费看a网站| 精品国产污污免费网站| 国产一精品av一免费爽爽| 99久精品| 亚洲激情在线视频| 我要爱爱网| 人妻久久久一区二区三区| 小12萝裸体视频国产| 久久国产精品久久喷水| 国产一区欧美| 久久精品视频7| av女星全部名单| 国产精品视频导航| 国产日本欧美在线| 国产精品99久久99久久久| 五十六十路熟女交尾a片| 成人毛片18女人毛片| 国产无遮挡又爽又黄的视频| 亚洲无线视频| 日本午夜在线视频| www激情网| 性色av无码专区一ⅴa亚洲| 中文字幕丰满伦子无码| 欧美一线二线三显卡| 成人做爰桃子窝窝a视频| 人人妻人人妻人人片色av| 亚洲人成在久久综合网站| 日本艳妓bbw高潮一19| 欧美在线va| 国产裸体视频bbbbb| 日韩69av| www色网| 18禁免费无码无遮挡网站| 国产精品入口香蕉| 干欧美少妇| 最爽free性欧美人妖| 国产精欧美一区二区三区久久| 综合久久久久久| 91porny九色| 亚洲h视频| 国产精品2区| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 一级做a爰片久久毛片一| 手机免费av片| 国产精品特级毛片一区二区| 久久人人97超碰a片精品| 欧美阿v高清资源不卡在线播放| 91热久久| 色夜码无码av网站| 波多野结衣在线免费视频| 尤物视频激情在线视频观看网站| 91在线视频播放| 日本一区二区三区在线免费观看| 亚洲鲁丝片av无码多人| 国产91久| av一区二区三区四区| 国产精品久久久尹人香蕉| 狠狠色狠狠色综合久久蜜芽| 在线观看国产亚洲视频免费| xxx在线播放xxx| 欧美特级黄色录像| 国产女人40精品一区毛片视频| 久久久综合精品| www.亚洲成人| 亚洲精品美女| 少妇超碰| 午夜视频福利在线观看| 成人黄网站高清免费视频| 久久久久99精品成人片牛牛影视| 亚洲精品国产精品乱码不卞| 国产一级大片| 久久久久成人片免费观看r| 四虎永久在线精品免费网站| 亚洲日韩国产精品无码av| 欧美粗又长| 超高清日韩aⅴ大片美女图片| 999久久久精品国产消防器材| 国产91精品一区二区绿帽| 成人1啪啪| 亚洲国产日韩在线视频| 夜夜夜夜曰天天天天拍国产| 中国三级视频| 日韩欧美亚洲国产| 国产精欧美一区二区三区久久| 一区二区免费| 国产精品资源在线观看| 中文字幕日韩欧美一区二区| 九九热免费视频| 夜夜高潮次次欢爽av女| 日韩国产网站| 美日韩免费视频| 日本欧美一区二区| 午夜艹逼| 欧美视频影院| 国产无人区码一码二码三mba| 青草一区二区| 天堂√最新版中文在线天堂| 亚洲精品久久30p| 永久福利视频| 天堂中文字幕在线| 日韩熟女精品一区二区三区| 香港三日三级少妇三级66| jizz一区二区三区| 久久综合久久久久| 无码av中文出轨人妻| 国产人妻精品一区二区三首| 91精品视频网站| 天天射日日操| 日韩精品短视频| 女人做爰全过程免费观看美女| 又粗又猛又大爽又黄老大爷5| 无码丰满熟妇浪潮一区二区av| 久久久999国产精品| 久久不见久久见视频观看| 深爱激情五月婷婷| 汤唯的三级av在线播放| 国产在线乱码一区二三区 | 亚洲永久精品ww.7491进入| 夜夜综合| 中文字幕婷婷日韩欧美亚洲| 8av国产精品爽爽ⅴa在线观看| 91偷拍富婆spa盗摄在线| 日韩福利片午夜免费观着| 日韩欧美中文字幕公布| 亚洲成人在线视频网站| 99久久无码一区人妻a片蜜| 国产精品高潮呻吟久久av郑州| 丰满多毛少妇做爰视频| 亚洲色大成网站www永久男同| 日韩午夜av| 99精品网站| 精品国精品国产自在久不卡| 小辣椒福利视频精品导航| 久久伊人精品青青草原vr| 日本特黄特黄刺激大片| 出轨人妻毛片一级| 和嫩模做爰在线播放| 欧美艹逼视频| www久久伊人| 亚洲aav| 96视频在线| 黄色视屏在线免费观看| 亚洲二区在线| 久久久青| 天天射天天射| 日韩成人av免费在线观看| 久久久在线观看| av网址免费在线观看| 色综合网址| 男女激情视频网站| 久久中文精品视频| 国产精品9x捆绑调教视频| 一级做a爱高潮免费视频| 久热这里| 日本一本一道| 97超碰免费| 性一交一黄一片| 青青草成人在线| 亚欧成人在线| 2018高清日本一道国产-在 | 天天综合日日夜夜| 妖精色av无码国产在线看 | 无码超乳爆乳中文字幕| 久久亚洲精品国产| 中文字幕高清av| 亚洲人成精品久久久久| 99久久精品美女高潮喷水 | 亚洲夜夜性无码| 夜夜躁狠狠躁日日躁2020| 熟女乱中文字幕熟女熟妇| av在线官网| 夜精品一区二区无码a片| 91在线影院| 国产精品农村妇女白天高潮| 97爱视频| 精品午夜久久久| 狠狠干狠狠干| 美女视频黄8视频大全 | 国产成人综合亚洲看片| 欧美激情一区二区三区高清视频| 神马午夜福利不卡片在线| 加比勒色综合久久| 在线免费成人网| 日本精品少妇一区二区三区| 无码欧美黑人xxx一区二区三区 | 91精品打屁股sm调教| 亚洲国产精品久久久久久久久久| 欧美日韩欧美日韩在线观看视频| 色综合 图片区 小说区| 中文一区在线| 国产精品青青在线麻豆| 亚洲欧美色图| wwwwxxxxx日本| 五月天综合久久| 成人国内精品久久久久一区| 99精品视频网站| 欧美激情成人网| 大陆一级a毛片杨玉环| 网站av| 免费av影片| 无码a∨高潮抽搐流白浆| 亚洲色成人www永久在线观看| 黄色九九| 99国产欧美久久久精品蜜芽| 亚洲一级av毛片| 欧美videos另类极品| 麻豆高清免费国产一区| 夜夜爽日日柔柔日日人人| 亚洲另类春色校园小说| 国产精品久久久久久久久久久久人四虎| 男女插插视频| 无遮挡十八禁污污网站在线观看| 成午夜精品一区二区三区| 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av| 久久久水蜜桃| 18禁美女裸体无遮挡免费观看国产 | 中文字幕一区二区三区乱码在线| 男人和女人高潮做爰视频| 欧美一区二区三区红桃小说| 日本毛茸茸bbbbb潮喷| 欧美中文日韩| 18禁亚洲深夜福利入口| 成人午夜影片| 男女吃奶做爰猛烈紧视频| 国产精品搬运| 国产麻豆精品福利在线观看| 免费a在线观看| 久久精品无码人妻无码av| 精品国产一区二区三区蜜殿| av资源网在线观看| 久久久久www| 免费在线国产视频| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ| 色偷偷欧美| 久久精品视| 亚洲视频综合| 亚洲精品第一国产综合精品99| 密桃成熟时在线观看| 国产欧美精品在线观看| 欧美精品久久久久久久久免| 亚洲女同av| 欧美日本成人| 国产一区二区三区三州| 国产av一区最新精品| 影音先锋久久久久av综合网成人| 亚洲毛片视频| 西西444www大胆无码视频| 欧美丰满熟妇性xxxx| 天天干天天色| 日韩人妻无码精品专区906188| 男女免费观看做爰视频在线观看| 成人免费大片黄在线观看com| 真实国产精品视频400部 | 69做爰高潮全过程免| 亚洲精品久久久一线二线三线| 欧美性xxxxx极品娇小| 人人妻人人妻人人妻碰碰| 人人色视频| 俄罗斯乱妇| 日韩精品视频在线| 国产精品啪| 大胸喷奶水www视频妖精网站| 91九色视频在线观看| 91麻豆精品国产91久久久久久久久| 极品少妇一区二区三区四区| 中文字幕在线观看英文怎么写| 亚洲天堂免费av| 久久久久久久99| 国产成人一二三| 国产高清无密码一区二区三区| 久草成人在线视频| 一道本在线| 成人午夜免费视频| 成人性视频sm| 国产福利视频| 97成人在线观看| 午夜性做爰免费看| 性裸体bbwbbwbbwbbw| 亚洲色图网友自拍| 国产99视频精品免费播放照片| 91九色蝌蚪porny| 日韩毛片在线观看| 97精品国自产在线偷拍| 98视频在线| 另类内射国产在线| 手机看片一区二区| 校园春色亚洲色图| 国产中文字幕在线免费观看| 免费麻豆| 麻豆传媒一区二区| 久久亚洲精品无码观看网站| 亚洲欧美精品在线观看| 国产亚洲欧美精品久久久www| 最新版天堂资源中文官网| 日本视频在线看| 黄色网址在线视频| 综合一区av| 国产精品女主播主要上线 | 国产裸体bbb视频| 97av免费视频| 无码国产精品一区二区av| 草草影院1| 2020国产精品永久在线| 国产av天堂亚洲国产av下载| 一区二区三区免费视频播放器| 美女啪啪网站| 免费黄色短片| 高跟鞋av| 成人性调教91| 亚洲免费综合色在线视频| 在线不卡av片免费观看| 四虎永久在线精品8848a| 色噜| 动漫av在线| 国产精品久久国产精麻豆96堂| 国产精品suv一区二区三区| 日韩午夜片| 极品美女销魂一区二区三区| 丁香婷婷色| 成人综合色站| 97se亚洲精品一区二区| 亚洲午夜成人精品无码app| 曰批女人视频在线观看| 狠狠躁18三区二区一区ai明星| 免费看女人与善牲交| 国产精品扒开腿做爽爽爽a片唱戏 亚洲制服丝袜av一区二区三区 | 人妻天天爽夜夜爽精品视频| 欧美疯狂做受xxxx富婆| 欧美人禽杂交狂配| 亚洲乱码日产精品bd在| 色5月婷婷| 亚洲精品国产乱码在线看蜜月| 亚洲乱码一区二区三区在线观看| 日日夜夜狠狠爱| 久久精品国产自清天天线| 激情免费av| 老太脱裤子让老头玩xxxxx| 日韩成人在线一区| 久久欧美精品久久天美腿丝袜 | 美女在线观看av| 日本www网站| 天堂网在线.www天堂在线资源| 精品久久久久久久久久久久包黑料| 国产一区二区三区自拍| 日本成人激情视频| 免费人成xvideoscom| 亚洲熟妇av一区二区三区宅男| 国产中年夫妇交换高潮呻吟| 亚洲一区 中文字幕| 国产污在线观看| 东北妇女xx做爰视频| 亚日韩av| 少妇暴力深喉囗交3p| 在线中文字幕网站| 国内偷拍第一页| 国产99视频精品免费视频36 | 欧美日韩激情视频| 国产ts人妖另类| 日本人毛片| 91久久国产露脸精品国产闺蜜| 天天干天天爱天天操 | 国产剧情福利av一区二区| 成人免费看片'| 日本一区高清| 久久国产精品久久国产精品| 99精品国产自在现线10页| 欧美品牌jizzhd欧美| 亚洲麻豆一区二区三区| 又欲又肉又黄高h1v1| 看免费的毛片| 四虎小视频| 免费人成又黄又爽的视频| 神马香蕉久久| 中国av在线| av激情小说| 在线国产日韩| 少妇做爰免费视频了| 精品欧美久久| 日韩欧美在线精品| 久本草在线中文字幕亚洲| 国产李沁av在线播放| 国产精品国产三级国产专播品爱网| 国产91免费| 国产小视频在线看| 东京av男人的天堂| 亚洲欧美自拍另类| 亚洲欧美日韩国产综合v| 亚洲国产一区二区三区亚瑟| 久久91精品| 先锋影音男人av资源| 免费爱爱网站| 亚洲精品国产精品乱码不卞| 国产自在线| 亚洲国产亚综合在线区 | 久久成人小视频| 三级色网| 亚洲永久免费网站| 国产精品国产三级国产av品爱网| 欧美体内she精高潮| 8x拔播拔播x8国产精品| 无遮挡边摸边吃奶边做视频免费 | 成年女人免费毛片视频永久vip | 国产在线视频网站| 奇米影视四色7777| 欧美成人免费在线观看视频| 国产a级片视频| 女同av国产亚洲片bbb及| 偷偷色噜狠狠狠狠的777米奇| 97人人插| 99色热| 成人免费毛片aaaaaa片| 少妇厨房愉情理9伦片视频 | 青草精品| 69免费| 久久婷婷成人综合色| 丰满少妇被猛男猛烈进入久久| 亚洲一区av无码少妇电影| 亚洲愉拍99热成人精品热久久| 亚洲专区在线视频| 色哟哟免费在线观看| 欧美少妇性生活| 精品无码一区二区三区爱欲| 综合激情婷婷| aa黄色片| 人妖一区二区三区| www九九九| 91丨porny在线| 午夜爽视频| 日韩黄视频| 日本中文字幕人妻不卡dvd| 交aaa免费视频| 亚洲全国最大的人成网站 | 国产精品男女啪啪| 欧美粗暴jizz性欧美20| 日韩精品免费无码专区| 国产精品香蕉| 精品动漫av| 亚洲国产精品成人女人久久| 亚洲精品一区三区三区在线观看| 88av网| 亚洲综合网国产精品一区| 少妇看片| 亚洲精品黄色片| 天天躁日日躁狠狠躁伊人 | 韩国19禁主播深夜福利视频| 免费成人黄色网址| 国产精品va无码一区二区| 在线观看黄av| 无码h黄肉3d动漫在线观看| 在线色综合| 欧美日韩国产免费一区二区三区| 精品国产美女av久久久久| 91麻豆网站| 久久天天躁夜夜躁狠狠 ds005.com| 日本在线视频www鲁啊鲁| 韩国三级在线观看久| 久久久久99精品成人片欧美| 国产传媒在线视频| 男女啪啪猛烈无遮挡猛进猛出| 日本三级中文| 欧美婷婷丁香五月社区| 女同一区| 狠狠干2021| 日本免费在线观看视频| 粉嫩av一区二区三区在线观看| 久久久嫩草| 国产精品区在线观看| 最新国产精品好看的精品| 免费视频成人| 91偷拍在线嫩草| 高清一区二区| 强开小嫩苞一区二区三区网站| 婷婷色小说| 亚洲第一av无码专区| 狠狠色丁香婷婷久久综合不卡 | 国产成人精品微拍视频网址| 无码久久久久不卡网站| 亚洲色图50p| 荒岛淫众女h文小说| 国产一卡2卡三卡4卡免费网站| 我要看一级片| 五十路熟女一区二区三区| 欧美性激情| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇777| www九九九| 国产伦精品一区二区三区综合网 | 日韩av无码中文字幕| 七七色影院| 欧美亚洲人成网站在线观看| 男人天堂新| 亚洲 欧美 制服 中文字幕| 国产偷人妻精品一区二区在线| 天天做天天爱夜夜爽女人爽| 少妇的肉体aa片免费| 91手机在线视频| 夜添久久精品亚洲国产精品| 欧美人与动牲交欧美精品| 成人av影视在线观看| 色www永久免费视频首页| av手机网| 中国老太婆bb无套内射| 九色视频偷拍少妇的秘密| 久久99日韩国产精品久久99 | 亚洲制服有码在线丝袜| 永久天堂网 av手机版| 三级全黄视频| 国产精品无码制服丝袜| 3d同人18av黄漫网站| 美女隐私免费看| 国产精品国产三级国产普通话三级| jizz国产免费| 久久久欧美国产精品人妻噜噜| 天堂av网址| 99精品国产aⅴ| 中文字幕无码第1页| 鲁一鲁一鲁一鲁一色| 激情六月色| 成人午夜福利免费专区无码| 又爽又黄又无遮挡的视频| www.色五月| 亚洲日本色| 国产精品调教| 热久久久久| 荷兰成人性大交视频| 99精品偷拍视频一区二区三区| 久久精品人人槡人妻人| 国产黄色录相| 亚洲乱码国产乱码精品精小说| 欧美孕妇乳喷奶水在线观看| 美女男女激情晚上看| 久久涩涩| 日韩成人av免费在线观看| 日韩毛片无码永久免费看| 一区二区在线视频播放| 欧美性性性性性色大片免费的| 久久人人爽人人爽人人片av高请| 久久97视频| 天天摸天天摸| 80s国产成年女人毛片| 欧美成人a天堂片在线观看| 99久久成人| 国产精品夜间视频香蕉| 久久大香萑太香蕉av| 国产视频一区二区三区在线播放| 正在播放的国产a一片| 狠狠干男人的天堂| 99久久精品久久久久久ai换脸 | 欧美理论在线观看| 国产四区视频| 国产精品69毛片高清亚洲| 一本一道色欲综合网中文字幕| 国产污视频网站| 日韩欧美亚洲综合久久影院ds| 精品国产一区二区三区久久狼| 国产成人精品一区二区仙踪林 | 久久不见久久见免费影院www日本| 嫩模啪啪| 九久久久久| 精品九九九九九| 免费无码一区无码东京热| av午夜久久蜜桃传媒软件| 亚洲天堂久久精品| 在线三级av| 老女人任你躁久久久久久老妇| 欧美毛片视频| 国产aⅴ爽av久久久久久| 国产91网址| 日本三级2019| 天天操网站| 久久久久国产精品视频| 午夜亚洲国产理论片中文| 国产美女a做受大片观看| 猫咪免费人成网站www| 国产精品免费91| 在线观看色视频| av网页在线| 欧美午夜精品久久久久久人妖| 亚洲伊人丝袜精品久久| 韩国av一区二区三区| 欧美亚洲影院| 亚洲精品国产综合99久久夜夜嗨 | 亚洲欧美成人久久综合中文网| 国产初高中生粉嫩无套第一次| 最新网址av| 99国产精品久久久久99打野战| 思思99热久久精品在线6| 精品人妻av区乱码| 能看的av网站| 成人在线网| 免费a v网站| 午夜视频在线观看网站| 97国产情侣爱久久免费观看| 久久东京伊人一本到鬼色| 青青精品视频| 中国丰满猛少妇xxxx| 成人合集| 影音先锋日日狠狠久久| 久久久久人妻一区精品色欧美| 女人毛片av| 888亚洲欧美国产va在线播放| 尼姑福利影院| 国产精品午夜无码av体验区| 噜噜噜久久久| 不卡的av在线免费观看| 好大好爽cao死我了bl| 一区二区三区四区精品| 夜夜躁狠狠躁2021| 在线视频午夜| 国内精品久久久久影院嫩草| 国产91富婆露脸刺激对白| 夜色资源站www国产在线视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021牛牛| 美女少妇翘臀啪啪呻吟网站 | 国产美女喷水视频| 人妻系列无码一区二区三区| 日韩一级生活片| 性殴美69xoxoxoxo| 国产极品美女高潮抽搐免费网站 | 色偷偷中文字幕综合久久| 色五月激情五月| 精品无码一区二区三区不卡 | 国产一卡2卡3卡四卡精品网站免费国 | 亚洲日本网站| 欧美熟妇xxxxx欧美老妇不卡| 国产精品国产精品| 国产超高清麻豆精品传媒麻豆精品 | 精品国产区一区二| 国产欧美日韩亚洲18禁在线 | 熟人妇女无乱码中文字幕 | 国产麻豆精品福利在线观看| 亚州av| 日本中文字幕高清| 四库影院永久国产精品| 农村末发育av片一区二区| 99久久久久久久久久久| 国产又白又嫩又紧又爽18p| 欧美精品一区在线播放| 国产污视频| 玖玖玖精品| 欧美成人精品视频在线不卡| 国产精品青草久久久久婷婷| 香蕉在线观看视频| 日韩三级视频在线播放| 国产三级av片| 中出极品少妇| 香蕉91视频| 欧美多p视频| 男女操操操| 国产精品自产拍在线观看中文| 国产精品亚洲日韩au在线| 色婷婷www| 52熟女露脸国语对白视频| www欧美大码| 丰满白嫩欧洲美女图片| 亚洲第一无码精品立川理惠| 成人免费毛片内射美女-百度| 丰满少妇高潮惨叫久久久| 国产偷窥女洗浴在线观看| 久久男人| 91自愉自愉产区24区| 91在线一区| 不卡av在线免费观看| av片子在线观看| 日韩亚洲国产中文字幕欧美| 国产成人一区二区三区app| 毛片a片免费看| 国产一级啪啪| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产精品h片在线播放| 日韩极品一区| 产乳奶水文h男男喂奶| 高潮流白浆潮喷在线播放视频| 婷婷伊人网| 久久久久久国产精品mv| 午夜成人无码福利免费视频| 国产在线视频一区| 国产成人无码18禁午夜福利免费| 国产精品一区二区在线看| 国产老头与老太xxxxx看看吧| 亚洲一区二区三区偷拍女厕| 免费毛片在线| 久久精品人人做人人综合| 黄色成人在线网站| 成年视频在线| 国产av无码久久精品| 爱情岛成人www永久地址| 国产精品美女久久久网站| 99久久九九免费观看| 在线观看91精品国产网站| 国产中文字幕在线观看| 欧美性受ⅹ╳╳╳黑人a性爽| 57pao成人国产永久免费视频| 蜜臀av粉嫩av懂色av| 娇小萝被两个黑人用半米长| 国内自拍青青草| 午夜视频一区二区| 少妇无码av无码专线区大牛影院| 成人午夜免费无码区| 日本高清视频网站| 中国妞xxxhd露脸偷拍视频| 久久99精品久久久久免费| 91灌醉下药在线观看播放| 久久aⅴ人妻少妇嫩草影院| 亚洲精品国产成人精品| 国精产品一区一区三区有限在线| 麻豆一区二区在线| 青青草污| 久久久久久久久久久久久久久| 大伊人久久| 欧美 另类 交| 久久99精品久久水蜜桃| 精品成人乱色一区二区| 国产天美传媒性色av| 精品国产一级片| 河北彩花中文字幕| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ另类| 寂寞少妇让水电工爽hd| 国产成人无码a区视频| 成人毛片18女人毛片免费| 中文字幕人妻在线中字| 中文字幕无线乱码人妻| 超碰av在线| 美女精品一区| 日日摸日日碰夜夜爽免费| 欧美激情精品久久久久久免费| 亚洲伊人丝袜精品久久| 欧美人与动牲交片免费| ass亚洲曰本人体私拍ass| 欧洲妇女成人淫片aaa视频| aaa亚洲精品一二三区| www黄色一片| 中文字幕日本人妻久久久免费| 97视频在线播放| 猎艳山村丰满少妇| 比利时xxxx性hd极品| 国产成人啪精品午夜网站a片免费| 性一交一乱一伦一色一情| 欲色天天网综合久久| 精品一区二区超碰久久久| a片在线免费观看| 777欧美| 欧美人成片免费观看视频| 无码人妻精品一区二区蜜桃百度 | 亚洲色欧美在线影院| 亚洲中文无码人a∨在线| 国产欧美日韩亚洲18禁在线| 饥渴丰满的少妇喷潮| 中文字幕亚洲一区一区| 欧美疯狂做受xxxx高潮| 先锋影音av最新资源| 欧产日产国产精品99| 中文字幕乱偷无码av先锋蜜桃| 青青青免费视频在线| 最新av不卡| 国产一级黄色录像| 女人天堂久久爱av四季av| 欧美成人高清在线| 国产欧美三区| 天堂成人在线观看| 性欧美视频| 亚洲国产系列| 性xxx法国hd极品| 丁香激情综合久久伊人久久| 国产精品久久久91| 337p日本欧洲亚洲高清鲁鲁| 亚洲欧美日韩第一页| 黄网站成人片免费视频| 免费成人黄色| 少妇肉麻粗话对白视频| 富婆性猛交xxxx| www成人免费视频| 欧美尿交 magnet| 日本亲与子乱ay中文| 久久久精品视频在线观看| 午夜亚洲福利| 久草热久草在线| 国产一区二区三区视频播放| 国产aaa级片| 国产精品女主播一区二区三区| 蜜桃av久久久一区二区三区麻豆 | a级片在线| 国产在线精| 中文在线中文a| 亚洲αv久久久噜噜噜噜噜| 欧美性高潮| 一本之道高清狼码| 一级空姐毛片| 精品偷自拍另类在线观看| 久久精品中文无码资源站| 福利资源在线观看| 干成人网| 欧美老妇xxx| 亚洲欧美自偷自拍| 欧美亚洲综合在线一区| 欧美色视频在线观看| 国产av中文av无码av狼人| 国产 日韩 欧美 在线| 新版天堂资源中文8在线| 久久亚洲精品中文字幕| 超碰av人人| 香蕉av一区二区| 求个av网站| 狠狠色丁香五月综合婷婷| 国产青青草| 麻豆三级视频| 这里只有精品在线观看| 久久人妻公开中文字幕| 亚洲女人的天堂www| 999精品视频在这里| 伊人狠狠干| 日本免费视频在线观看| 亚洲第二页| 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜| 2020精品国产福利在线观看香蕉| 成人国产综合| 成人免费看片在线观看| 久久aⅴ人妻少妇嫩草影院| av潮喷大喷水系列无码| 国产国拍亚洲精品mv在线观看| 午夜 国产| 国产精品99久久久久久宅男小说| 日韩一级特黄| 操极品美女| 亚洲www啪成人一区二区| 一本色道久久综合亚洲精品小说| 她也色在线观看| 久久综合网丁香五月| 国产精品一区二区三乱码| 妖精视频一区二区三区| 亚洲欧美综合区丁香五月小说 | 日韩理论午夜无码| 色欲精品国产一区二区三区av | 国产婷婷一区二区三区| 抽插丰满内射高潮视频| 国产超碰人人爽人人做av| 久久嫩草| 成人拍拍拍| 嫩草大剧院| 动漫av在线免费观看| 天干夜啦天干天干国产免费| 亚洲女同女同女同女同女同69| 欧美日韩另类视频| 国产亚洲欧美精品一区| www,av在线| 俄罗斯黄色大片| 日本三级中文| 精品日产一卡2卡三卡4卡自拍 | 男人天堂aaa| 99热这里有精品| 草逼网站| 国产成人午夜福利在线观看视频| 伊人国产在线视频| 免费女人高潮流视频在线| 亚洲午夜不卡无码影院| 国产精品视频分类| 色婷婷亚洲十月十月色天| 亚洲欧美日韩国产制服另类| www嫩草com| www.国产三级| 成年女人午夜性视频 | 国产精品久久国产精品| aaa黄色一级片| 欧美影院在线观看| 激情网站在线观看| av淘宝国产在线观看| 欧美永久免费| 久久99热这里只有精品66| 性色av一区二区三区v视界影院 | 国产一区a| 久久无码高潮喷水免费看| 东京一本一道一二三区| 欧洲极品少妇| 四虎国产精品永久在线无码| 国产精品原创av| 国产精选av| 一级 黄 色 毛片| 伊人色影院| www精品在线| 国产凹凸在线一区二区| avhd101高清在线迷片麻豆| 亚洲色成人一区二区三区小说 | 国产啪精品视频网站免| 国産精品久久久久久久| 久久综合日本| 国产精品一二三级| 青青青国产在线观看手机免费| 亚洲欧美激情视频| 超乳在线| 98tv| 色哟哟在线视频| 免费人妻无码不卡中文字幕18禁| 一区二区三区久久含羞草| 日韩免费看片网站| 无码少妇一区二区性色av| 欧美日韩在线一区二区| 日本www免费| 国产精品夜夜春夜夜爽| 国产成人av一区二区三区| 精品日本一区二区免费视频| 久久成人小视频| 亚洲精品国产精品国自产网站| 五月综合激情婷婷六月色窝| 亚洲欧美日韩视频一区| 亚洲影视精品| 黄av网| 亚洲国产丝袜在线观看| 亚洲成av人片天堂网无码| 性xxxx欧美| 97caop| 成人久久精品一区二区三区| 国产农村毛卡片| 外国黄色录像| 亚洲不乱码卡一卡二卡4卡5卡| 亚洲欧美在线视频观看| 国产精品福利影院| 香蕉视频在线免费播放| 精品动漫福利h视频在线观看| 亚洲精品在线免费播放| 黄色一级一级| 久久不卡国产精品无码| 中文字幕在线精品乱码| 亚洲另类精品无码专区| 亚洲色图视频网站| 久久精品无码一区二区app| 亚洲一区二区三区高清在线看| 伊人久久大香线蕉av网| 特黄一区二区| www.青青草| 在线观看网址你懂的| 日韩伊人| 开心五月色婷婷综合开心网| 午夜男人影院| 久久本道综合久久伊人| 亚洲精品www久久久久久广东| 久草热久草在线| 成年视频在线| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2o2o| 欧美日韩资源| 精品精品自在现拍国产2021| 亚洲 日韩 国产 有码 不卡| 日女tv| 久久99国产综合精品免费| 国产欧美精品在线观看| 国产免费人成网站x8x8| 国产精品国产三级国产av主播| 免费无码成人av在线播| 欧美日韩高清免费| 69精产国品一二三产区视频| 日本一区二区三区高清无卡| 中文字幕韩国三级理论无码| 黄色小视频入口| 国产精品高潮久久| 午夜免费看视频| 国产日韩亚洲大尺度高清| 胸大美女又黄的网站| 日本一二三不卡视频| 天天综合网网欲色| 北条麻妃在线一区二区韩世雅 | 欧美在线v| 伊人焦久影院| 精品国产一区二区三区久久狼5月| 亚洲综合无码一区二区加勒此 | 久久综合伊人77777麻豆最新章节| 日韩五月天| 又黄又爽又色无遮挡免费软件国外| 亚洲女人初尝黑人巨大| 偷拍中年夫妇激情嗷嗷叫| 日本成本人片免费网站| 国产精品麻花传媒二三区别| 久久久免费观看| 女同久久另类69精品国产| 人妻无码人妻有码中文字幕在线| 无码高潮爽到爆的喷水视频app| 一级黄色伦理片| 91成人欧美| 天天澡天天狠天干天| 国产精品夜夜夜爽张柏芝| 91九色视频在线观看| 久久泄欲网| 国产精品鲁鲁鲁| 污片网址| 亚韩无码av电影在线观看| 免费视频网站在线观看入口| 色爱精品视频一区二区| 无码精品国产一区二区三区免费| 国产真人性做爰久久网站| 99成人免费视频| 亚洲色图17p| 狠狠色婷婷久久一区二区| 亚洲欧美日韩在线看| 亚洲福利二区| 午夜国产在线视频| 国产一区二区精品| 国产午夜福利在线观看视频| 91在线播放视频| 亚洲爆乳成av人在线蜜芽| 天海翼中文字幕| 欧美日本三级少妇三级久久| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇7777| 无线日本视频精品| 亚洲国产精品一区| 成人国产片女人爽到高潮| 无码精油按摩潮喷在播放| 欧美福利视频一区二区| 国产人妻久久精品二区三区老狼| 国产黄色片视频| 国产精品视频分类| julia一区二区| 日韩一级视频在线观看| 色拍拍在线精品视频| 操大爷影院| 黄色国产网站| 97超碰中文| 日韩一二三四五区| 日本欧美一区二区三区| 日本一区二区网站| 91在线观看视频| 天堂中文在线www天堂在线| 国产浮力视频| 天天操国产| 日日摸夜夜添夜夜添无码免费视频| 午夜精品久久久久久久| 伊人网视频在线观看| 国产国拍精品亚洲| 99亚洲欲妇| 麻豆国产在线精品国偷产拍| 无码中文字幕热热久久| 日本少妇xxx做受| 99热最新| 香蕉久久久久久| 国产精品一卡二卡三卡| 国产视频网站在线观看| 综合在线国产| 亚洲色图偷窥自拍| 色噜噜狠狼综合在线| 色午夜视频| xxxxx在线视频| 88av在线| 最新日韩av| 37pao强力打造高清视频| 国产精品久久精品第一页| 蜜桃av一区| 国产人成精品香港三级在线| 国产无限次数成版人视频在线| 在线视频成人| 国产xxxxwwww| 欧美不卡无线在线一二三区观| 碰碰久久| 69一区二区| 强行糟蹋人妻hd中文字| 亚洲va久久久噜噜噜久久狠狠| 久久99久久99精品免观看| 成人做爰69片免费看网站| 欧美孕妇姓交大片| 欧美人与牲动xxxx| 亚洲国产成人久久一区www妖精| 无码网站天天爽免费看视频| a级黄色片| 成年人网站在线免费观看| 亚洲色成人www永久网站| 欧美日韩精品免费| 国产精品久久久久久久久久直播| 国产精品麻豆免费观看| 欧美日本道| 欧美aa在线| 久久中文精品无码中文字幕下载| 狠狠操天天操| 免费观看性行为视频的网站| 久久综合噜噜激激的五月天| 国产美女被遭强高潮免费网站| 国产精品久久久久久免费软件| 伊朗做爰xxxⅹ性视频| 99久久免费精品国产男女性高好 | 99久久99久久久精品齐齐| 亚洲二区一区| 国产精品爽黄69天堂a| 欧美日韩一二| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ涩爱 | 992tv精品视频tv在线观看| 伊人精品一区二区三区| 女人天堂网| 年代肉高h喷汁呻吟快穿| 国产女主播白浆在线看| www.国产在线| 国产亚洲中文字幕在线制服| 日韩毛片网| 国产亚洲精品久久久久天堂软件| 逼逼av网站| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 日日艹夜夜艹| 国产这里有精品| 久久98精品久久久久久久性| 99精品国产福利在线观看| 日韩美女中文字幕| 亚洲最大综合网| 亚洲日产aⅴ中文字幕无码| 国产精品制服丝袜白丝| 青青草国产午夜精品| 宅男噜噜噜66网站在线观看| 日韩爱爱网| 色又黄又爽网站www久久| 日日碰日日摸日日澡视频播放| 日韩一级黄色毛片| 欧美一级视频一区| 欧美深度肠交惨叫| 午夜激情综合| 成人久色| 男女床上拍拍拍| 亚洲免费精品网站| 日韩av资源在线| www精品美女久久久tv| 黄色a级片在线观看| a一区二区三区乱码在线 | 欧洲 | 掀开奶罩边吃边摸下娇喘视频| 欧美1级片| 在线播放无码字幕亚洲| 国产精品无码a∨果冻传媒| 欧美又粗又大又硬又长又爽视频| 激情综合一区二区三区| 女人18毛片九区毛片在线| av无码不卡在线观看免费| 人妻av中文系列| 亚洲永久| 午夜日韩在线| 中国国语毛片免费观看视频| 国产偷自拍视频| 抽插丰满内射高潮视频| 国产99久久精品一区二区永久免费| 久久国产精品日本波多野结衣| 黄色a网站| 日欧精品卡2卡3卡4卡| 中文字幕第一页在线vr| 春色激情| 亚洲第一视频在线播放| 男女激情视频网站| 国产啪精品视频网站免费尤物| 国产午夜草莓视频在线观看| 日本免费视频在线观看| 少妇野外性xx老女人野外性xx | 性色香蕉av久久久天天网| 婷婷五月日韩av永久免费| 亚洲女人av久久天堂| 天天干天天色| 欧美大片免费观看网址| 久久久精品久久久| 久久精品国产99国产精品亚洲| 日本wwww视频| 91麻豆精品国产91久久久更新时间| 国产真实伦种子| 99re视频| 韩国性生交大片免费观看视频 | 国产极品久久久久极品| 色婷婷综合久久| 精品一区二区久久| 国产美女免费观看| 在线观看aaa| 国产黄色精品视频| 91国偷自产一区二区使用方法 | 欧美性做爰猛烈叫床潮| 中文字幕在线乱| 无码精品毛片波多野结衣| 亚洲第一av无码专区| 777精品| 国产又猛又黄又爽| 日本一区二区三区视频在线| 免费av看| 男女男精品免费视频网站| 精品一区二区在线播放| 国产精品午夜8888| 99久久久无码国产精品古装| 國产一二三内射在线看片| 看欧美大片| 亚洲午夜精品av无码少妇| 久久精品中文字幕一区| av大全在线播放| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 久久久久成人精品| baoyu119.永久免费视频| 国产一区二区野外| 免费在线激情视频| 完全免费在线视频| 69堂成人精品免费视频| 婷婷四虎东京热无码群交双飞视频| 欧美孕妇xxxx做受欧美88| 亚洲gv天堂无码男同在线观看| 久久人人做人人妻人人玩精品hd| 色图一区| 久草欧美视频| 国产91综合一区在线观看| 风韵犹存丰满大屁股熟妇视频| 黄色三级网址| 国产精品丝袜高跟鞋| 欧美另类极品videosbest品质| 国产传媒一区二区三区| 午夜精品久久久久久中宇| 性折磨bdsm德国激情| 日本综合在线| 小毛片| 欧洲性开放大片免费无码| 国产精品亚洲欧美日韩在线观看| 国产a一级片| 桃色五月| 国产色| 久综合| 国产欧美视频一区| 奇米四色7777中文字幕| 双性美人强迫叫床喷水h| 97久久超碰成人精品网站| 亚洲欧美国产毛片在线| 尤物视频一区| 久久国产欧美日韩精品图片| 国产福利资源| 免费国产自产一区二区三区四区| 成年人视频免费看| 日韩综合夜夜香内射| 欧洲美熟女乱av在| 90岁老太婆乱淫| 亚洲天堂小说| 一区二区三区有限公司| 超碰在线影院| 国产一区二区三区四区五区加勒比| 成人观看网站| 嫩草av影院| 国产日韩久久久久| 欧美成 人影片 aⅴ免费观看| 性欧美videos另类艳妇3d| 好了av第四综合无码久久| 欧美日韩免费一区二区三区| 狠狠躁夜夜躁av网站中文字幕 | 强壮公侵犯使我夜夜高潮| 亚洲图色视频| 国产亚洲精aa在线观看| 伦为伦xxxx国语对白| 九九香蕉视频| 91人网站免费| 一本大道久久东京热av| 妺妺窝人体色777777| 免费av中文字幕| 91天天综合| 成年女人永久免费看片| 久久久18| 久久午夜网| 99年国精产品一二二区传媒| 一区二区三区午夜免费福利视频| 韩国午夜理论在线观看| 午夜福利小视频400| av播播| 欧美激情亚洲激情| 欧美a级suv大全免费看| 日本亚洲一区| 色妺妺免费影院| 国产福利一区在线观看| 日韩毛片网站| 国产美女视频免费观看网址| 国产精品一区二区av在线观看| 韩国极品少妇xxxxⅹ视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 天天插天天射| 久久婷婷五月综合色丁香| 天天操天天舔| 欧美精品观看| 国产精品suv一区二区三区| www午夜精品男人的天堂| 成人年无码av片在线观看| 国产精品23p| 日韩深夜视频| 国产精品免费看久久久| 少妇伦子伦精品无吗在线观看| 国产精品丝袜www爽爽爽| 国产又黄又硬又湿又黄的故事| 国产精品成人网站| 黄色一级二级| 欧美一级性| 欧美性色大片在线观看| 中文字幕一区二区视频| 99精品久久99久久久久| 亚洲综合色成在线观看| 小箩莉末发育娇小性色xxxx| 999色综合| 久操超碰| 成人18免费观看的动漫| 亚洲一卡2卡3卡4卡国产| 男人猛躁进女人免费视频夜月| 国产又色又爽又刺激在线观看| 福利在线免费| 久久综合色88| 亚洲图片另类图片激情动图 | a毛片免费全部播放| 日韩人妻熟女中文字幕a美景之屋 亚洲色偷偷男人的天堂 | www.天天操.com| 亚洲日批视频| 欧美精品日韩精品| 精品久久亚洲中文字幕| 国产农村妇女在野外高潮| 中文字幕在线观看| 嘿咻嘿咻高潮免费观看网站| 无码福利一区二区三区| 亚洲综合无码中文字幕第2页| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 国产在线精品成人欧美| 亚洲自偷自偷偷色无码中文| 国产a毛片| 一本色道久久综合狠狠躁篇怎么玩| 免费激情视频网站| 看全色黄大色黄女片18| 黄色网战大全| 日日爱669| 亚洲2021av天堂手机版| 亚洲综合一区中| 亚洲成人一二三| 欧美一性一乱一交一免费视频| 性欧美精品久久久久久久| 美女性高潮视频| 国产av无码专区亚汌a√| 97无码视频在线看视频| 91精产国品产区| 午夜免费激情视频| 久久久成| ass少妇pics粉嫩bbw1| 亚洲精一区| 日本私人vps一夜爽毛片| 懂色av粉嫩av蜜乳av| 日本午夜无人区毛片私人影院| 911久久香蕉国产线看观看| 狠狠色丁香久久婷婷综合蜜芽五月| av网址在线| 在线麻豆精东9制片厂av影现网| 亚洲精品午夜视频| 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草| 女人抽搐喷水高潮国产精品| 无码人妻啪啪一区二区| 无码免费无线观看在线视频| 99香蕉国产精品偷在线观看| 黄色一级大片免费版| 天美传媒一区二区| 99热热99| 国产美女遭强高潮网站下载| 日韩在线亚洲| 中文字幕少妇高潮喷潮| 亚洲看片网站| 亚洲精品一区二区三区不| 国产精品久久久久久久久软件| 国产伦精品一区二区三区网站| 九九99精品久久久久久综合| 日韩不卡毛片| 俄罗斯黄色录像| 免费高清欧美一区二区三区| 日本韩国在线| 黑丝久久| 色猫咪av在线观看| 国产香蕉97碰碰视频碰碰看 | 成年美女黄网站色大片免费看| 老太脱裤子让老头玩xxxxx| 国产精品精品视频| 午夜福利理论片高清在线| 免费三级现频在线观看播放| 亚洲色无码专区一区| 日韩最新网址| 一区自拍| jizz性欧美10| 伊在线视频| 777国产偷窥盗摄精品品在线| 男人a天堂手机在线版| 97在线视频免费| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl| 久久久资源| 国产黄色免费大片| 九九精品免费| 亚欧免费无码aⅴ在线观看| 91日批| 无码专区—va亚洲v专区| 国产精品爆乳在线播放不卡| 欧美大杂乱xxxxxx| 国产精品成人在线| 我我色综合| 日韩午夜在线视频| 一级免费av| 免费情侣作爱视频| 超碰综合| 麻豆最新| www色五月| 欧美色爱综合网| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码app| 国产人妻人伦精品欧美| 少妇人妻系列无码专区视频| 91免费视频黄| 伊人久久大香线蕉午夜av| 99久久久国产精品免费消防器| 妹子干综合| 欧美三级视频在线播放| 印度午夜性春猛xxx交| 久久综合视频网| 欧美激情导航| 免费人成视频在线| 国产高清在线精品| 18岁日韩内射颜射午夜久久成人| 日韩女人性猛交| 99视频精品全部免费 在线| 国产日产久久欧美清爽| 91啦国产| aa黄色大片| av福利在线免费观看| 免费a在线| 欧美香蕉爽爽人人爽| 国产精品香蕉500g| 久久欧美一区二区三区性牲奴| 国产免费一区| 久久久久久久性| 伊人久久精品亚洲午夜| 日本xxxxx69hd日本| 久久精品国产av一区二区三区| 少妇无码吹潮| 免费成人一级片| 色图社区| 丝袜av网站| 好大好猛好爽好深视频免费| 人人狠狠综合久久88成人| 国产少妇自拍| 午夜精品一区二区三区三上悠亚 | 妇女性内射冈站hdwww000| 99热视屏| 国产视频播放| 国产精品xvideos88| 全程穿着长靴做爰在线观看| 日韩午夜在线视频| 双性人hdsexvideos| 波多野结衣办公室33分钟| 亚瑟国产精品久久| 特黄做受又粗又大又硬老头| 中文av网| 国产精品丰满| 三级a级片| 久久666| 日本亲子乱子伦xxxx50路| av天天堂| 中文字幕第88页| 永久免费看mv网站入口亚洲| 日韩欧美不卡视频| 狠狠躁18三区二区一区张津瑜| www.国产高清| 天天干在线播放| 亚洲第一福利视频| 亚洲男人天堂2017| av夜色| 蜜桃传媒一区二区亚洲| 香蕉视频网页版| 苍井空一区二区三区在线观看 | 国产一级片免费看| 欧美爱爱免费视频| 亚洲图片自拍偷拍| 香蕉啪啪网| 无码国产69精品久久久久app| 亚洲va国产日韩欧美精品色婷婷| 女同互舔互慰dv毛片| 国产va免费精品高清在线| 性一交一乱一乱一视频| 亚洲免费福利在线视频| 亚洲高清国产拍精品青青草原 | 久久艹精品视频| 久久网站免费观看| 美女久久久| 国产精品视频500部| 成人欧美一区二区三区视频 | 日韩视频免费大全中文字幕| 欧美精品日韩在线观看| 丁香六月婷婷综合| 人妻少妇伦在线麻豆m电影| 日本精品αv中文字幕| 日韩精品首页| 欧美精品自拍视频| 香蕉97视频观看在线观看| 久久人妻无码一区二区| 欧美另类v| av免费网站在线观看| 成人在线观看你懂的| www一区二区com| 可以免费看av的网站| 婷婷五月亚洲综合图区| 亚洲精品乱码久久久久久花季| 特黄一级视频| 国产手机av| 一区二区高清| 国产综合网站| 亚洲成人av一区二区三区| 综合一区av| 亚洲久视频| 禁欲天堂| 成人国产综合| 亚洲高清av在线| 强美女免费网站在线视频| 99精品视频99| 小镇姑娘国语版在线观看免费| 羞羞影院午夜男女爽爽| 欧美激情xxxxx| 天天操天天添| 欧美人妖xxxx| 日日操日日干| 国产乱码1卡二卡3卡四卡5| 真实处破女刚成年av网站| av中文字幕在线播放| 极品少妇被后入内射视| 少妇69xx| 色欲网天天无码av| 亚洲a无码综合a国产av中文| 超碰在线| 日韩色小说| 蜜桃精品视频| 日韩成人无码毛片一区二区 | 青草一区| 国产原创精品| 国产高清精品在线| 欧美乱码精品| 四虎黄色| 特级无码毛片免费视频| 国产精品久久久久久久久婷婷| 蜜桃无码av一区二区| 黄色生活毛片| 亚洲最大日夜无码中文字幕| av国産精品毛片一区二区网站| 欧美午夜视频在线观看| 黄色性视频网站| 伊人影院中文字幕| 台湾佬中文娱乐22vvvv| 亚洲国产免费| 99九九视频| 肉体裸交丰满丰满少妇在线观看| 兔费看少妇性l交大片免费| 亚洲成人黄色影院| 国产视频一区二区三区在线播放| 性刺激的大陆三级视频| 黄色特级片| 日韩在线观看视频网站| 中文字幕十一区| 日韩高清网站| 国产精品资源一区二区| hs视频在线观看| 亚洲免费视频一区| 欧美日韩三区| 97伊人超碰| 日韩成人福利| 日韩中文欧美| 狠狠色综合7777久夜色撩人| 超碰97自拍| 午夜性色福利在线观看视频| 日韩乱视频| 无码视频一区二区三区在线观看 | 亚洲成色www久久网站夜月| 成人免费超碰| 久久天天躁夜夜躁狠狠2018| 免费观看激色视频网站| 看片免费黄在线观看入口| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 欧美一级淫片免费视频黄| 无码国产精品一区二区免费i6| 国产亚洲精品aa片在线观看网站| 免费观看欧美一级| 久久99久久99精品免观看| 亚洲精品乱码久久久久66国产成 | 欧美丰满大乳大屁股流白浆| 91精品区| 黄色成人av网站| 丁香激情婷婷| 婷婷丁香色综合狠狠色| 99久久久久成人国产免费| 亚洲爆乳无码一区二区三区| 成人无码在线视频网站| 国产精品久久久久影院色老大| 黑人3p波多野结衣在线观看| 国产va视频| 国产欧美视频综合二区| 亚洲天堂91| 在线观看国产亚洲视频免费| 性色av免费网站| 国产黄色在线网站| 国产自在线| 99国产欧美久久久精品| 羞羞视频靠逼视频大全| 国产麻豆精东果冻传媒| 夫妻毛片| 九九九精品成人免费视频小说| 国产真人真事毛片| 一本久久久| 日韩欧无码一二三区免费不卡 | 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 日韩在线第二页| 久草久热| 国产精品自拍合集| 欧美婷婷久久五月精品三区| 玩弄少妇人妻中文字幕| 午夜视频免费在线观看| 国产老熟女老女人老人| 亚洲国产高清在线观看视频| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片| 精品精品自在现拍国产2021| 欧美熟妇性xxx交潮喷| 久久国产精品一区二区| 台湾色综合| 亚洲国产精品无码久久电影| 一区二区三区无码不卡无在线| 亚洲国产一区二区在线观看| 色香蕉在线| 欧美破苞系列二十三| 亚洲精品第一国产综合精品99| 69性视频| 精品系列无码一区二区三区| 亚洲妇女行蜜桃av网网站| 亚洲欧美日韩中文在线| 亚洲仺av香蕉久久| 欧美日韩久久精品| 国产成人精品高清在线观看99| 第一色综合| 国产免费99| 国产在线精品无码二区| 欧洲性久久精品| 男人天堂网址| 富婆性猛交xxxx| 激情黄色小说视频| 午夜视频福利| 成人黄色免费看| 日韩精品无玛区免费专区又长又大 | 精品无人区无码乱码毛片国产| 三日本三级少妇三级99| 亚洲人成无码网站18禁10| 日本午夜在线视频| 国产字幕在线观看| 中文字幕乱码在线播放| 色一情一乱一伦一区二区三区日本| 久久机热精品| 三级毛片在线播放| 日韩在线免费播放| 九色激情网| 免费看成人毛片无码视频| 国产r级在线观看| 三级三级18女男| 亚洲网站免费观看| 大桥未久亚洲无av码在线| 国产区视频在线观看| 欧美深性狂猛ⅹxxx深喉| 秋霞黄色网| 97视频久久久| 高清人人天天夜夜曰狠狠狠狠| 伊人久久大香线蕉av成人| 亚洲综合av网| 深夜在线网站| 国产麻豆剧传媒精品国产av| 成年无码动漫av片在线尤物网站| 国产精品每日更新| 日韩极品一区| 国产午夜一区二区| 日日日日做夜夜夜夜无码| 国模私拍av| 深夜福利av无码一区二区| 日本激情小视频| 女朋友闺蜜奶好大下面好紧视频| 久青草视频在线| 亚洲欧美日韩国产国产a| 乱日视频| 狠狠网| 岛国av动作片| 男女免费观看在线爽爽爽视频| 欧美自拍视频在线| 性色av一区二区三区红粉影视| 色婷婷亚洲婷婷五月| 亚洲视频福利| 国产尤物视频| 四虎国产精品永久在线国在线| 在线观看人成视频免费| 少妇高潮淫片免费观看| 亚洲国产精品成人综合久久久| 久艾草久久综合精品无码| 日本一二三区在线| 欧美日韩a v| 天天综合91| 午夜天堂视频| 久久久久久久久久久久中文字幕| 手机av网站| 国产av毛片| 精品国产av色一区二区深夜久久| 久久99av无色码人妻蜜| 精品三级av无码一区| 精品久久久久久中文字幕无码vr| 日韩国产中文字幕| 噼里啪啦高清| 欧美在线你懂的| 丝袜美腿av在线| 国产猛男猛女无套av| 精品午夜久久久| 97超碰人人网| 91视频a| 一级伦理片| 又粗又大又硬又长又爽| 免费无码黄十八禁网站在线观看| tube欧美巨大44| 国产在线看片免费观看| 国产乱码av| 亚洲精品综合欧美一区二区三区| 寂寞人妻瑜伽被教练日| yiren22亚洲综合伊人22| 色性网| 国产亚洲va综合人人澡精品| 亚洲人成色7777在线观看| 国色天香成人网| 久久亚洲一区二区三区舞蹈| 91av视频网站| 国产在线精品一区二区在线播放| 每日av更新| 色av专区无码影音先锋| 毛片网站大全| 亚洲xxx视频| 熟妇人妻系列aⅴ无码专区友真希| 色狠久| 国产人妻人伦精品1国产| 日韩欧美www| 亚洲线精品一区二区三八戒| 大肉大捧一进一出好爽视频动漫| 美丽肉奴隷1986在线观看| 日韩一级二级三级| 亚洲精品一区二区三区婷婷月| 日本视频又叫又爽| 久久久夜夜| 性欧美乱束缚xxxx白浆| 婷婷五月色综合| 精品午夜熟女人妻视频毛片| 午夜精品久久久久| 都市激情av| 亚洲精品久久中文字幕| 81av在线| 久久久全国免费视频| 三上悠亚精品一区二区久久| 成人做爰视频www网站小优视频| 91狠狠狠狠狠狠狠狠| 久久久青| 女同激情久久av久久| 欧美午夜网站| www九色com| 2020无码天天喷水天天爽| 天天射视频| 护士av无码在线观看| 日本一二三区在线| 九九视频国产| 国产交换配乱淫视频a免费| 伊人亚洲大杳蕉色无码| 狠狠综合久久av一区二区老牛| 黄色网址在线免费看| 天天舔天天| 精品精品国产高清a毛片| 国产sm调教视频在线观看| 日本中文字幕在线免费观看| 久久av综合网| 国产又爽又大又黄a片另类软件 | 日韩精品欧美在线| 麻豆视频在线观看| 国产97视频人人做人人爱| 韩国女主播av| 一本精品中文字幕在线| 日韩在线视频网| 精产国品一二三产区蘑菇视频| 国产视频麻豆| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 国产女主播一区二区三区| 中文字幕日韩国产| 欧美性xxxxx| 国产午夜不卡片免费视频| 久久影视中文字幕| 在线观看片免费人成视频播放| 又色又爽又高潮免费视频观看| 国产免费啪嗒啪嗒视频看看| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交| 免费色视频| 五级毛片| 中国女人内谢69xxxx| 少妇人妻好深太紧了a| 无码日韩人妻av一区免费| 一级特黄视频| 97av在线| 国产日韩免费| 在线成人免费观看www| 成人a v视频在线观看| 亚洲熟妇色xxxxx亚洲| 插插久久| 韩国久久久久| 久久久久久999| 性做爰的免费视频| 国产精品99久久久久久人红楼| 3d同人18av黄漫网站| 天堂av√| 欧美视频网站中文字幕| 成人黄色免费观看| 亚洲日夜噜噜| 中文字幕一区二区精品区| 77色午夜成人影院综合网| 天天狠狠色综合图片区| 欧美视频黄色| 1区2区3区4区产品不卡码网站| 麻豆视频在线观看免费软件| 国产成人精品日本亚洲直播| 亚洲资源在线观看| 免费看欧美黄色片| 欧美性猛交xxx乱大交3蜜桃| 中国少妇初尝黑人巨高清| 全球av在线| www.日本免费| 色先锋av影音先锋在线| 19韩国主播青草vip| 日韩国产一区二区三区四区五区 | 国产精品a国产精品a手机版 | 亚洲噜噜狠狠网址蜜桃av9| 六月婷婷久香在线视频| 伊人久久大香线蕉无码麻豆| 欧美性色黄大片在线观看| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 青青草官网| 欧美另类老妇| 韩国成人免费视频| 毛片在线播放a| 国产精品婷婷午夜在线观看| 18成禁人视频免费| 国产精品高潮呻吟久| 国产精品久久亚洲7777| 色婷婷国产精品久久包臀| 精品久久久久久中文字幕202| 亚洲欧美色图在线| 日韩欧美激情兽交| 波多野结衣av在线无码中文观看| 无码人妻精品丰满熟妇区| 丰满少妇理论片| 亚洲第一色播| 国产三级农村妇女在线| 亚洲自拍偷拍区| 久久亚洲私人国产精品| 香港三级日本三级韩国三级| 玖玖网| 最近中文字幕mv免费高清在线| 男人添女荫道口喷水| 哺乳期av| 成人97人人超碰人人| 国产女人高潮抽搐叫床视频| 久久综合伊人九色综合| 超碰人人在线| 免费无码肉片在线观看| 久久婷婷亚洲| 伊人亚洲综合影院首页| 国产高清精品在线| youjizzcom国产| www爱色avcom| 国产熟女乱子视频正在播放| 这里有精品| 国产综合网站| 七月色| ass丰满少妇bsspicss| 国产美女无遮挡免费| 国产又粗又猛又大爽又黄老大爷| 亚洲精品456在线播放牛牛影院| 国产青青操| 亚洲人成伊人成综合网无码| 大战熟女丰满人妻av| 尤物网站在线观看| 在线免费观看h片| 超碰超在线| 国产农村毛卡片| 久久精品人人做人人综合试看| 一本久道综合在线无码人妻| 麻豆免费观看视频| 免费av资源在线观看| 欧美性生交大片免费看| 日韩欧美亚洲综合久久| 乡下农村妇女偷a毛片| 91丨九色丨喷水| 99re久久精品国产首页| 色五月色开心色婷婷色丁香| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 久久青草资料网站| 国产成人片无码视频在线观看| 青青草国产精品| 黄片毛片视频| 激情综合啪啪| 91老女人| 亚洲国产精品13p| 成人激烈床戏免费观看网站| 秋霞在线观看片无码免费不卡| 成人天堂av| 色图影院|