超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

歡迎來到瑞文網!

項目質量工作總結

時間:2022-08-19 09:24:29 項目質量工作總結 我要投稿

項目質量工作總結

  忙碌而又充實的工作已經告一段落了,回顧這段時間以來的工作,收獲頗豐,不妨坐下來好好寫寫工作總結吧!在寫之前,可以先參考范文,下面是小編整理的項目質量工作總結(精選20篇),歡迎閱讀與收藏。

  項目質量工作總結1

  xx項目自2009年8月13日正式開工,至今已經歷時一年多。在這一年多的時間里,xx項目部始終堅持把“實行全面管理,增強執行力度”作為項目管理的核心理念和開展各項工作的指導思想。認真學習貫徹執行公司管理體系的各項規定,立足項目特點,結合業主質量要求,精心設計,統籌規劃,建立健全了項目內部質量管理體系和相關程序文件。明確了崗位職責和基本工作思路,為后續工作的順利、有序開展奠定了基礎,指明了方向。工程建設期間,xx項目部代表公司在建項目樣板工程,多次成功接待了公司項目投標考察。順利通過了QHSE體系外審,取得了杰出的成績,得到了公司、業主及各方的廣泛認可和一致好評。現就xx項目部質量管理工作總結如下:

  一、項目內部質量體系的完善和質量責任制的落實

  結合本項目實際情況及工程特點,xx項目部建立了以項目經理為核心的質量保證體系,實行項目經理領導下的質量管理負責制。做到各部門、各班組、各崗位的工作職能和職責明確,主管要素清楚,專業接口銜接緊密,各部門質量管理協調一致,質量管理信息渠道暢通,保障項目內部質量體系的高效有序運行。項目領導班子還與項目部成員一起分析本項目工程結構和質量控制工作的重點難點,及以往項目質量管理工作的薄弱環節,認真策劃,精心部署,做到重點部位重點控制,各主要工序均有專人負責質量管理與控制,真正實現責任到崗、責任到人、責任到工序。按照公司管理體系的要求,對工程建設涉及的法律法規和擬采用的標準規范進行符合性識別,確保其有效性和實用性。遵循“P-D-C-A”的循環過程,切實執行持續改進,不斷完善項目部質量管理體系,使之更好的指導項目部各項工作,保證順利實現項目制定的各項質量目標,優質高效地完成建設任務。

  二、質量管理程序和制度編制和執行

  根據公司體系文件的要求和項目控制重點難點,針對性編制專項工作程序文件和實施方案。xx項目共編制了包括文件資料編制規定、項目質量計劃、項目計量器具設備管理規定、焊材烘焙及領用管理規定、項目質量檢驗計劃、項目不合格品處理規定、質量工作獎罰細則等10項質量管理制度和26個專業及分部分項施工方案。嚴格執行技術交底制度,切實做到不經交底不施工,在開始每一項工作之前對所有參加主要分項工程和工序的施工及管理人員進行詳細的技術交底,明確施工程序、工藝流程、操作要點、質量要求及安全注意事項。

  項目部所有文件資料的編制都必須符合項目文件資料編制規定的版式、頁邊距設置、字體、字號、文件編號規則、頁眉頁腳設置和裝訂要求等各項規定,統一格式,實現文件資料編制標準化。

  根據確定的檢驗、試驗對象、方式,按要求選擇滿足精度要求的各種檢驗、測量和試驗設備。項目使用的所有測量和計量儀器設備進場前,必須按照項目計量器具設備管理規定,檢查計量器具設備是否完好無損,是否具有合格的檢定報告且鑒定結果在有效期內,無計量檢定證書或超過檢定有效期的計量器具,禁止用于與工程質量有關的檢驗和試驗。對進入現場的合格計量器具設備進行登記,建立計量臺帳。提前制定計量器具設備送檢計劃,并及時收回正在使用的即將過期的計量器具設備,防止因使用不合格的計量器具設備影響工程質量,甚至造成返工。

  物項管理的工作對象主要包括管子、管件、電纜等主材和勞保用品,磨頭、磨片、切割片、碎布等消耗性材料兩類。項目物項管理規定詳細規定了物項驗收入庫程序、各種材料儲藏保管規定、領用和回庫規定等。所有材料進場必須由材料員和質檢員共同驗收,對到貨材料的數量、外觀、型號規格、材質、質保資料對照送貨單進行核對檢查,并按照規范規定的要求和比例對需要進行補充檢查和復驗的材料進行認真檢查。發現不合格產品應做好影像和文字記錄。經檢查合格的材料應及時建立材料臺帳。按照物項管理規定的要求,分材質分規格掛牌分區堆放,不銹鋼材料應避免和碳鋼材料接觸。焊材儲藏室要配備空氣除濕機和溫濕度計,保證室內溫度不低于5℃,空氣濕度不高于60%。焊材應做好色標焊條開封后必須放置在恒溫箱中以備領用。管材、電纜等主材領用嚴格實行憑專業工程師簽字的施工單線圖或施工領料單領用,并將領用人、領用時間錄入材料電子臺帳。消耗性材料領用應根據各項工作實際測算的定額,進行領用,防止浪費。

  項目文檔控制嚴格執行公司體系要求,認真做好收發文記錄,出入文件必須簽字確認,并建立電子臺帳以方便查閱。認真做好圖紙及技術文件的升版替換工作,并按照領導批示及時進行傳閱存檔,防止誤用舊版圖紙和技術文件造成損失。

  建立有效的激勵機制,激發廣大職工的積極性。項目部編制了質量工作獎罰細則,并以周/月為周期進行考核和評選,對在項目質量管理工作中表現突出和工程實體質量優秀的集體和個人進行通報表揚和物質獎勵。例如:項目部規定每周焊工拍片合格率100%,獎勵人民幣150元;制作獎勵小票,向現場質量安全工作表現突出的人員發放面額20元的獎勵小票,月底兌換現金,并統計各班組小票數量,對小票數量最多的集體獎勵現金200元等等。有效激勵了大家爭創先進的積極性,調高了項目工程質量。

  三、質量教育與培訓

  項目部自開工以來經歷了兩個質量雙月活動,兩次體系內審,QHSE體系外審,多次業主上級主管單位及政府部門的專項檢查活動,可以講各種迎檢工作貫穿了xx項目整個施工過程。眾多的檢查和質量活動給年輕的項目管理團隊提出了挑戰,同時也提供了鍛煉隊伍的機會和平臺。項目部以此為契機,做了大量積極有效的質量宣傳工作,加強了各級管理人員及全體參建人員的質量意識。項目部針對各項活動的活動精神和主體,開展了相應的質量文化、專業技術知識專項教育和學習。在實際工作中,注重發揚“傳幫帶”的互助精神,營造了“趕幫超”的競爭氛圍,培養了良好的學習風氣。組織專業技術熟練,經驗豐富的工人師傅分享自己的工作心得,進行優秀產品評比觀摩。大家廣泛發言,共同討論施工過程中出現的質量問題,總結提高個人技術水平的經驗技巧,取長補短,共同提高。在教育培訓和日常工作中,堅持以誠待人,設身處地為廣大職工著想,和每一位工人師傅交朋友,讓他們切實在各項質量教育和培訓中受到教育,得到提高,收到實惠。使項目部每一位員工樹立“我的質量,我的責任,我的承諾”和“追求永無止境,產品代表人品”的理念,促進了廣大職工從“要我學習”,“要我先進”向“我要學習”,“我爭先進”的思想轉變,大大提高了他們的專業技術水平和產品質量意識。項目部始終堅持把每一位優秀職工作為公司的寶貴資源和財富,建立了優秀職工通訊錄。在激烈的市場競爭中贏得了人心,積累了大量優秀的社會資源,樹立了良好的公司形象,創造了良好的社會效益,為今后的發展奠定了堅實的基礎。

  四、施工階段質量控制

  項目部各項工作堅持“周計劃控制,月計劃強制”的現場管理制度。項目部各部門要協調一致,共同分析各分項工程的質量控制重點和施工難點,詳細制定切實可行的解決方案,制定詳細措施。建立多個交流平臺如班前會、技術交底,專項會議等,加強交流,保障項目部質量信息渠道的暢通,明確各部門主管內容、職責,提高項目工作執行力。

  項目部組織各專業技術負責人和班組長,廣泛開展“全面檢查、專項治理、逐一排除”的綜合檢查,并將此列為項目質量管理制度,常態化。結合檢查情況,制定糾正和預防措施,并寫出書面通報,實行樣板引路,表揚先進,鞭策后者。服從建設單位、監理單位、設計單位、質檢站的檢查、指導和監督工作,虛心接受他們提出的建議,積極與建設單位、監理單位搞好配合工作。將工程質量控制重點、難點和檢查出來的項目工作薄弱環節列清單,作為周質量工作主題。集中火力,逐一對質量控制重點、難點和薄弱環節進行輪番轟炸,循環開展質量主體周。各專業建立完善的數據庫,對現場質量數據進行分析,總結本周質量整改情況,制定下周質量工作計劃。工程技術人員跟班作業,隨時解決施工中的技術難題。質量檢查人員有質量否決權,發現違背施工程序、使用不合格材料,質檢人員有權制止,發現問題立即上報主管領導,迅速提出解決方案,將質量問題消滅在萌芽狀態。

  管道工程是項目管理的重點,焊接質量控制又是管道工程的質量控制難點,因此認真抓好項目焊接質量工作是項目成敗的關鍵。項目部焊接質量控制工作在焊工選拔、焊接工藝評定規程和焊材控制上做了大量的工作。嚴格執行焊工考試制度,進入參加項目建設的每一位焊工必須進行項目部組織的焊工考試,并通過業主焊接工程師的評審,取得相應的操作許可才能進行相應材質規格的管道焊接工作。嚴禁超規定超許可作業,實行違反規定零容忍制度,一經發現立刻清理出場,并且業主視情節嚴重決定是否拉入黑名單終身不得錄用。認真篩選公司焊接工藝評定報告,選擇最適合項目的焊接工藝。并結合焊工的意見制定項目焊接工藝規程,指導管道焊接工作,保證焊接質量。

  成品保護工作不僅要保護好本公司本專業的勞動成果,更應該保護好作業區域內其他單位的勞動成果。一旦出現由于我方原因造成外單位成品損壞,造成的損失往往要遠大于本單位的修理費用,并將給我方在工期和公司形象上造成被動和不利影響。因此,以書面形式提醒本單位工作區域內的其他施工單位及時做好成品保護工作,不僅是對對方的善意提醒,也是我方的自我保護。同時,做好本公司員工成品保護宣傳教育工作,培養大家的成品保護意識和質量成本意識。

  五、勤溝通,多交流作好工程竣工驗收工作

  現場質量檢查和驗收工作要嚴格按照各單位批準的質量檢驗計劃進行控制。各分項工程必須按照質量檢驗計劃確定的檢驗等級和控制點要求,逐一進行關閉。工程施工過程中嚴格落實“三檢”制度。工程驗收前,應組織項目內部各相關部門和人員進行預驗收,將檢查出來的問題列出清單,逐一定責任、定人員、定措施、定整改時間,跟蹤檢查整改結果。整改完成后重新驗收合格后,按照質量檢查計劃的相關規定,以RFI的形式提前書面通知業主、監理單位及個相關單位進行正式驗收。

  通過項目部全體成員的共同努力,xx項目部順利通過了各項檢查和評審,得到了公司、業主及相關各方的一致好評。焊接一次合格率達到98.2%,分項工程驗收一次合格率100%。我們堅信,只要項目部全體成員齊心協力、上下一心,就一定能夠戰勝任何困難和挑戰,不斷提高項目質量管理水平,順利完成項目工程建設任務和各項質量目標。

  項目質量工作總結2

  回顧這一年來的工作,我在公司領導及各位同事的支持與幫助下,嚴格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作;在此對公司各位領導及各位同事表示衷心的感謝,感謝公司給我一個展示自己的機會。通過這段時間的工作與學習,在專業技能上、思想上都有了較大的改變,現將這一年以來的工作情況總結如下:

  一、認識與學習

  對于剛剛畢業的大學生來說,從事設計工作是機遇也是挑戰。我有幸成為xx集團建筑設計院的一員,在剛剛開始工作的這一年,盡快適應了工作的環境,融入到設計院這個集體中。在領導及各位同事的關懷、支持與幫助下,認真學習鋼結構設計知識,不斷提高自己的專業水平,積累經驗。

  這一年學了提工程量,工程量報價,門式剛架的設計,通過做這些工作,對鋼結構輕型房屋設計的認識逐步提高,各構件的連接與設計更加全面、經濟合理。在此期間,通過辦理資質升級文件,整理簡單的資料,鍛煉了耐性,認識到做任何工作都要認真、負責、細心,處理好同事間的關系,與集團各部門之間聯系的重要性。

  二、加強自身學習,提高專業知識水平

  通過近一年的工作,使我認識到自己的學識、能力和閱歷還很欠缺,所以在工作和學習中不能掉以輕心,要更加投入,不斷學習,向書本學習、向周圍的領導學習,向同事學習,這樣下來感覺自己還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累,已具備了一定的設計工作經驗,能夠以正確的態度對待各項工作任務,熱愛本職工作,認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項專業素質,爭取工作的積極主動性,具備較強的專業心,責任心,努力提高工作效率和工作質量。

  三、存在的問題和今后努力方向

  這一年以來,本人能敬業愛崗、不怕吃苦、積極主動、全身心的投入工作中,取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,主要表現在:剛剛步入社會開始工作,經驗不足,特別是設計工作是相對比較艱苦的工作,在工作中邊學習邊實踐,要多動腦筋,認真看圖紙、看懂看透,熟悉設計規范;有些時候工作中比較懶散,不夠認真積極,工作效率有待提高;自己的理論水平、專業知識、工作經驗還是很欠缺的,應當更加努力的學習與實踐。

  在以后的工作與學習中,自己決心認真提高專業知識水平,加強責任心,為設計院的快速發展,為公司經濟跨越式發展,貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到:加強學習,拓寬知識面。努力學習專業知識與相關的經驗,多向領導及同事等有經驗的人請教。加強對鋼結構設計的發展脈絡、走向的了解,加強周圍環境、同行業發展的了解、學習,對自己的優缺點做到心中有數;本著實事求是的原則,積極做好自己的本職工作,不拖拉;遵守公司內部規章制度,維護公司利益,積極為公司創造更高價值,力爭取得更大的工作成績。

  項目質量工作總結3

  20xx年是渭蒲高速公路項目鞏固成績、完滿收尾的關鍵時期,項目部全面展開工程項目的建設,迅速掀起最后階段施工高潮,發揚無私奉獻、吃苦耐勞的精神,克服天氣影響,確保工程質量,實現工程最終完工目標。現將上半年高速公路項目部質量工作總結如下:

  一、質量責任目標完成情況

  渭蒲高速公路合同段項目部能認真貫徹落實國家質量方針政策、法律法規,貫徹落實局和公司質量管理規章制度,工程質量良好,沒有出現質量事故,質量管理目標完滿完成。

  1.沒有發生質量事故;

  2.顧客滿意率100%;

  3.共完成分項工程4835個,合格4835個,合格率100%。

  二、在建項目情況

  渭蒲高速公路項目目前施工任務已經完成90%,主線路基工程已經交驗完畢。已完工程質量良好,得到業主好評,沒有發生質量事故。

  三、上半年工作情況,落實質量管理體系文件,使其平穩有效地運行

  1.項目部落實《質量計劃》、《質量巡查實施細則》、《質量管理制度》等質量管理體系文件,使質量管理體系更加規范化、完善,更加穩定的運行。

  2.為加強我部工程質量管理工作,并落實總監辦下發的文件精神,20xx年x月我部成立了質量檢驗小組,由質安部部長擔任質檢負責人,岳廣要、徐東為成員,并配備質量巡查車,對工地進行巡查,及時發現問題及時分析,及時解決,確保工程質量。

  項目質量工作總結4

  一、建章立制,構筑安全有效管理機制

  首先通過建立健全安全管理體系及機構設置,建立了完整的安全生產管理制度和有效的約束、激勵機制,以此規范項目部的安全生產工作,達到“以制度管安全”、“以制度促安全”的目標。

  項目部先后制定了:《安全保證體系》、《安全管理辦法》、《安全生產檢查制度》、《安全事故調查處理制度》、《安全教育培訓制度》、《風險告知制度》等

  項目部成立了以項目經理為組長,有關部門負責人為成員的安全領導小組,下設安監部具體負責落實安全領導小組安排各項的安全工作。在各施工隊設一名安全員,負責項目安全規章制度和安全技術措施的落實,監督指導作業人員安全施工。

  二、全面落實安全生產責任制,加大責任追究

  為了真的使管理人員認識安全生產責任制,項目部編制了《安全生產責任制度》,專門組織管理人員學習。根據以往的安全事故個案,分析事故案例,采取對號入座的方式,使安全管理體系中的每一個人清醒認識到在安全工作中應該負有的責任。從思想上統一了認識,安全工作不是安全部門一個部門的事情,真正形成全員抓安全的良好局面。同時,項目經理與項目部人員簽訂安全責任狀,項目部與各施工隊簽訂安全責任狀,層層分解,責任明確。

  三、注重對已進場人員的管理工作

  進場人員提供有效證件,并進行登記造冊。項目部已為所有進場人員辦理了團體人身意外傷害保險。

  四、加強安全教育培訓工作

  對于新進場工人,進行進場安全教育,增強其安全生產意識,下發危險源告知書,讓其明白所從事的工作存在的危險源。在正式施工之前及從事危險性較大的工序之前,召集所有施工人員進行安全技術交底教育,確保交底落實到每一個人。安全技術交底著重講解需要落實的安全措施及需要遵守的操作規程,提高員工對安全的重視程度及對事故的預防處理能力。項目部先后組織了30多次安全教育培訓,100多次的安全技術交底,共計1300多人次受到安全教育培訓。

  五、加強特殊工種人員安全管理工作

  項目部對特殊工種人員進場后立即教育,下發專項安全交底。同時收集并登記特殊工種人員臺賬,加強管理。在日常施工活動中,進行特殊工種人員專項的檢查。

  六、加強施工組織設計和安全專項方案的制定

  我項目部制定的施工組織設計包含符合本標段特點的安全生產方面內容,已經過審批;對于施工重點部位、工序,如臨時用電、樁基施工、墩柱施工、高空作業、隧道爆破、起重吊裝、高邊坡施工、挖孔樁施工、現澆梁支架等進行重點控制,編制了安全專項方案,報項目總工和項目經理審核,并已經過監理單位審批,并將通過審批的安全專項方案下發給相關施工隊。

  七、應急設施的準備和應急演練

  項目部成立了應急預案編制小組,并于2007年12月31日起正式啟動《A5合同段項目部安全生產應急預案》。到目前為止,已編制17項應急預案。項目部已配備安全帽、安全帶、沙袋、鐵鍬、防風纜繩、滅火器、擔架、醫藥箱、車輛等應急資源,都處于良好的備戰狀態。并于2008、4、28在業主及監理的指導下舉行了安全預案應急演練活動,進一步提高項目部處置應急事故的能力。

  八、加大宣傳力度,進一步做好“一法三卡”的全面推廣工作

  對進場人員根據崗位的不同,下發了崗位安全提示卡,使其牢記崗位安全要求。

  根據施工進度,建立危險源動態的排查、確認、評估、建檔制度,對生產場所和崗位中可能發生的事故隱患和職業危害,按其危險(危害)程度進行分級,對于每一危險源點落實到專人頭上,負責監控,并在現場懸掛安全警示牌。在日常檢查中,結合《安全檢查提示卡》進行深入細致的檢查。對檢查出的隱問題,建立“一法三卡“整改臺帳,限期限人整改。

  九、貫徹落實《安全操作規程》,規范作業

  按照集團公司《關于下發〈集團公司安全操作規程〉的通知要求,項目部針對本項目的實際情況和特點,積極組織一線工人進行《安全操作規程》的培訓,并要求其按章操作,并在現場懸掛不同的安全操作規程牌。

  十、保證安全生產資金投入

  根據《高危行業企業安全生產費用財務管理暫行辦法》及《集團公司安全生產費用管理暫行辦法》規定我項目部編制了安全資金使用計劃,專款專用;建立了安全資金使用臺帳,每月報監理審批,確保安全資金落實到位,并切實用到安全方面,目前投入的安全資金約200萬元。十

  項目質量工作總結5

  20xx年9月我們迎來了全國第22個質量月活動。根據《關于在集團公司組織開展20xx年全國“質量月”活動的通知》(468號)和CPE發文要求,由公司技術質量部統一組織在公司范圍內開展20xx年“質量月”活動。青島LNG項目周轉庫PMC項目部秉承“加強質量管理,建設優質工程”的思想,鑒于目前項目因故EPC招標推遲,項目處于停滯期的現狀,積極開展前期準備、內部交流工作,為青島LNG項目的質量管理工作、為項目建設優質工程、為創造公司良好聲譽奠定基礎。在本次“質量月”活動中,青島LNG周轉庫PMC項目部本著“慮遠積厚,守正筑堅”的原則,對項目前期的質量管理準備做了大量的工作,從質量體系的建立,到項目實施階段的質量管理實施都做了充分工作,得到了業主領導的重視及認可。對于在項目建設開展前的“質量月”活動所取得的成效總結如下:

  一、增強意識,提高認識項目部領導帶頭,對項目現階段質量管理的重要性做了全面的宣傳工作。

  項目部成立了“質量月”活動小組,組織包括項目部所有成員和業主,開展了主題會議,會議上,各單位領導和有經驗的老工程師就項目管理經驗做了分享,對于項目整體管理水平有一定的提高,對于質量的重要性更是提高了認識,符合了“質量月”“建設質量強國,共創美好生活”的主題。

  二、加強互動,自我提高

  為將“質量月”主題貫徹徹底,組織PMC管理手冊分組審查,內部討論活動。通過此活動使得各部門明確了項目合同期各自的工作范圍與職責,將管理科學化,用科學的管理模式,代替以往落后的管理模式,深受業主領導的好評。

  三、加強培訓,自強不息

  緊張工作的同時,在“質量月”期間項目部領導提出工作與學習相結合的方式,展開與項目有關的各種知識培訓。從項目工藝流程,到項目所涉及到的大型復雜設備都進行了相關知識的培訓,尤其對“質量管理體系”做了深入培訓,并進行了考核。不僅讓“質量月”活動深入人心,還大大提升了同志們的工作積極性。大家都感受到在公司不僅僅是在工作,更是在實現自身價值,“質量月”過后大家的工作熱情高漲。

  四、科學管理,求實創新

  “質量月”前期,對于質量管理體系,項目部做了大量培訓,在相關專家的指導下,對青島LNG項目質量管理體系文件做了集體討論、修正。在科學管理的前提下,又加入了適合本項目的新的建議,使之形成的管理體系不僅是科學可行的,而且是符合實際的。摒棄了通用管理的一些不能針對實施,可行性不高的措施,按照相關規范、制度修正成為能真正可行有效的措施。對于青島LNG項目的質量控制點、檢查點也做了進一步明確,形成了WBS工作分解結構,進一步完善了青島LNG項目的質量管理體系,為后續竣工資料管理文件的編制、分部分項檢查提供了依據。并針對“創建優質工程”,在規范允許的范圍內加大了對質量不合格的懲罰力度,使優質深入人心,對于將來設備運行有了可靠保證,更能直接提高公司信譽。

  五、完善體系,從我做起

  結合項目中我公司的職能,項目部領導和相關專家開展了專題講座。講座內容主要針對項目前期和項目實施階段,我PMC項目部和其中各部門的工作界面和職能做了深刻剖析,進一步規范建設、設計、監理、施工、檢測相關單位的質量行為。各管理、監督機構完成質量監管體系,只有在科學、完整的體系中,管理才能有效運行。為響應集團公司精神,尤其提出注重強化監督巡查和抽查,建立失信懲戒和守信激勵的動態監管機制。“質量月”活動的開展,不僅讓業主單位看到了我們科學管理的專業性,也看到了我公司積極工作的熱情,更是讓項目成員在活動中增加了專業知識和對公司的歸屬感。在領導的帶領下,青島LNG項目將把“質量月”活動的這些有利的措施一直實行下去,“提升自身素質,創建優質工程”。

  項目質量工作總結6

  20xx年第二項目部的質量管理的工作重點主要是圍繞著進一步實現公司效益最大化,如何在深化執行力的基礎上搞好集約化的總承包項目管理改革深化,以創新而務實的態度做好各項質量管理工作。提高工程質量,降低施工成本,全面提高公司項目的整體履約能力,降低項目質量事故發生率,是公司中短期質量管理工作的戰略目標。工程質量和安全生產通過各級員工崗位責任制的強化,提升管理人員的主動性與能力性,全面提高項目的經營管理水平。質量管理工作本著“落實過程精品,強化崗位責任,切實提高質量管理水平”的指導思想,全面開展質量管理工作,抓好過程質量監督檢查與指導工作,進行創優工程的申報與評審工作,確保公司質量管理措施的有效執行。完成了全年的季度對項目及聯動單位的過程質量考核工作、在施工程質量月度檢查監督控制、創優工程的預檢、各項目(基礎、主體、竣工)階段驗收工作,并進行了有針對性對重點項目進行的抽檢與培訓工作。同時還推進了質量管理基礎工作標準化開展,執行項目質量管理例會制度。經過公司各部室和項目經理部的不懈努力,項目部質量管理整體水平穩步提高。

  20xx年度質量管理工作通過“分級管理、分層負責、預控預防、服務監督”的指導思想開展,以創新而務實的態度做好各項安全管理工作。現將今年質量完成的主要工作匯報如下

  (一)主要年度質量工作目標完成情況

  1、公司質量目標指標完成情況所承攬的單位工程竣工一次驗收合格。建設及監理單位對工程的施工質量滿意度為100%。

  2、質量過程控制目標完成情況各分部分項工程100%驗收合格。

  (二)質量管理工作完成情況:

  1、施工階段的質量控制分為以下三個環節:

  1.1施工準備控制,在各工程對象正式施工活動開始前,對各項準備工作及影響質量的因素進行控制,這是確保施工質量的先決條件。

  1.2施工過程控制,在施工過程中對實際投入的生產要素質量及作業技術活動的實施狀態和結果所進行的控制,包括作業者發揮技術能力過程的自控行為和來自有關管理者的監控行為。

  1.3竣工驗收控制,它是批對于通過施工過程所完成的具有獨立的功能和使用價值的最終產品及有關方面的質量進行控制。

  2、工程施工前明確質量管理目標

  工程的施工質量應按照國家現行技術標準和技術規范進行質量評定。工程的質量目標符合《工程施工質量驗收規范》。

  3、建立健全質量管理體系

  施工質量保證體系是確保工程施工質量的主要要素,整個保證體系可分為質量管理體系和施工質量控制體系。

  施工質量管理體系是整個施工質量能加以控制的關鍵,而工程質量的優劣是對項目班子質量管理能力的取直接的評價。

  4、強化過程質量控制,確保實體工程質量

  以我們提出的質量目標為依據,編制相應措的分項工程質量目標計劃,這個分項目標計劃在項目參與管理的全體人員均熟悉了解,做到心中有數。

  在目標計劃制定后,各施工現場管理人員應編制相應在的工作標準在施工班組實施,在實施過程中進行方式、方法的調整,以使工作標準完善。在實施過程中,無論是施工工長還是質檢人員均要加強檢查,在檢查中發現問題并及時解決,以使所有質量問題解決于施工之中,并同時對這些問題進行匯總,以保證在今后或下次施工時不出現類似問題。

  5、過程質量監督控制工作

  施工質量控制體系主要是圍繞“人、機、料、法、環”五大要素進行的,任何一個環節出了差錯,則勢必使施工的質量達不到相應的要求,幫在質量保證計劃中,對這施工過程中的五大要素的質量保證措施必須給以明確地落實。

  施工中人的因素是關鍵,無論是從層到勞務層,其素質責任心等的好壞將直接影響到工程的施工質量,幫對于“人”的因素的質量保證措施主要從:人員培訓、人員管理、人員評定來保證人員的素質。

  在施工前,我們將對所有的施工管理人員及施工勞務人員進行各種必要的培訓,關鍵的崗位必須持有效的上崗證書才能上崗。在管理層積極推廣計算機的廣泛應用,加強現代信息化的推廣,在勞務層,對一些重要崗位,必須進行再培訓,以達到更高的要求。在施工中,我們即要加強人員的管理工作,又要加強人員的評定工作,人員的管理及評定工作應是對項目的全體管理層及勞務層,實施層層管理、層層評定的方式進行。進行這兩項工作其目的在于使進駐現場的任何人員在任何時候均能保持最佳狀態,以確保工程能順利完成。

  進入現代的施工管理,機械化程度的提高為工程更快、更好地完成創造了有關利條件。但機械對施工質量的影響亦越來越大,幫必須確保機械牌最佳狀態,在施工機械進場前必須對進場機械進行一次全面的保養,使施工機械在投入使用前就以達到最佳狀態,而在施工中,要使施工機械處于最佳狀態就必須對其進行良好的養護、檢修、在施工過程中我們將制定機械維護計劃表,以保證在施工過程中所有的施工機械在任何施工階段均能處于最佳狀態。

  材料是組成工程的地基本的單位,亦是保證外觀質量的最基本的單位,故材料采用的優劣將直接影響工程的內在及外觀質量。“物”的因素是最基本的因素。為確保“物”的質量,我們必須從施工用材、周轉用材進行綜合地落實。

  “環”是指施工工序流程。面“法”則是指施工的方法,在工程的施工建設中,必須利用合理的施工流程,先進的施工方法,才能更好、更快地完成工程的建設任務。

  總之施工質量管理是一個系統工程,涉及項目管理的各層次和施工現場的每一個工人,再加上建筑產品生產周期長、自然環境影響因素多等特點,決定了質量管理的難度大在。因此必須運用現代管理的思想和方法,按照國際質量管理標準建立質量管理體系并保持其有效運行,覆蓋項目施工的全過程,才能保證工程質量水平不斷提高。

  項目質量工作總結7

  從事建筑行業多年以來,分別從業于建筑xx單位,對建筑行業的項目管理積累了較為豐富的經驗,同時參加了系統的理論學習,目的是要為這個行業做更多更好的事情,那么,發現自己最短的那塊板,尋找適合自己的突破口就成為當務之急了。也是比較渺小的,無論對事還是對人,都需要認真“格物”方才奏效。以下是我今年的工作總結。

  一、堅持思想政治學習

  愛崗敬業,用心敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。一年以來,我在行動上自覺實踐上述宗旨,用滿腔熱情積極、認真、細致地完成好每一項任務,嚴格遵守各項法律、法規以及單位的各項規章制度,堅持公平公正原則,堅持實事求是原則,堅持公開透明原則。平時生活中團結同志、作風正派、杜絕吃拿卡要等違法亂紀行為,自覺抵制各種不良風氣的侵蝕,在基層贏得較好聲譽,處理問題能力不斷提高。

  二、辛苦的工程建設實踐

  xx項目是在大樓主體竣工后的內裝修施工階段策劃、設計、研發、安裝的,吸收了四家科研單位設計研發,十數個單位配合。期間外出考察十幾次,組織頭腦風暴式專題會數次,接觸了一大批該行業的領軍人物,研發出了幾十種專用燈具和控制產品。熬過了無數個不眠之夜,最終形成了一定的規模示范工程,經數次專家和行業單位的參觀評價,工程規模和研發程度在國內處于水平。

  三、自省和自勵

  學無止鏡,時代的發展瞬息萬變,各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種建筑理論知識,并用于指導實踐,以便更好的把握建筑、規劃的發展規律和發展趨勢,適應行業發展的需要。熟練的掌握各種專業知識和技能。施工階段完成后,認真做好結算工作、交接工作、技術培訓工作和物業管理的模式化工作。我將通過多走一步、多看一眼、多問一句來不斷的提高自己的各項業務技能,加強經驗總結,多發表一些文章,實現“安得廣廈千萬間”的宏偉理想。

  實踐是不斷取得進步的基礎。我要通過實踐不斷的鍛煉自己的膽識和魄力,提高自己解決實際問題的能力,并在實踐的過程中慢慢克服急躁情緒,積極、熱情、穩妥的對待每一件工作。短短的一年時間,是我全面施展的一年,全面提高的一年,全面總結的一年,是有感性向理性轉變的一年,是走向成熟的一年,是由照圖施工到創新改造轉變的一年。也是我對建筑事業事由喜歡到熱愛熱愛并愿意為之終生默默奉獻的一年。

  項目質量工作總結8

  20xx年8月,項目部成立,我第一次作為項目QA/QC主管工程師,帶著事業部和項目部領導的殷切期望,開始了項目部的質量管理工作。從開工文件的辦理,項目質量體系文件的建立,特種設備和壓力管道告知,現場質量控制和驗收等等,到竣工資料的編制歸檔,使我較為全面和系統地認識和掌握了工程項目質量管理工作的主要內容和具體流程,并在工作實踐中鍛煉了自己,增強了自信,為今后能夠更好的做好項目質量管理工作,迎接更大的挑戰奠定了堅實的基礎,積累了寶貴的經驗。以下為項目質量工作簡要總結:

  端正態度廣學博覽以誠待人善于溝通勇于創新順勢而為,作為第一個項目擔任QA/QC主管工程師,自知工作經驗不足,亟待提高.我深知這是一個挑戰,更是一個機會。在領導的鼓勵下,強烈的緊迫感和學習欲望使我沉下心來認真學習公司體系文件和相關質量文件及各專業規范標準,并利用業余時間從網上了解工程相關質量管理知識。工作中虛心向業主和監理單位經驗豐富的工程師學習和請教,堅持以誠待人,善于換位思考,了解了業主和監理工作的側重點和大致程序及規律。在實際工作中誰更專業誰就掌握更多主動。做每一項工作之前,應精心準備,吃透搞清標準規范,且應多與相關部門及人員溝通協商。這樣既體現了我們積極的工作態度,專業的技術知識和對對方的尊重,又能減少重復工作,避免返工而造成損失。

  項目自20xx年8月13日工程開工不到一個月就迎來了20xx年質量雙月活動,緊接著又是兩次公司質量體系內審和相關質量問題學習總結,QHSE體系外審剛完又迎來了20xx年質量雙月活動加上項目部的建設地點在上海化工區距離公司總部較近,多次配合公司投標考察活動,可以說整個工程是在各種迎檢工作中干過來的。工程建設初期項目部領導已經考慮到了項目部各種迎檢工作較多,而且項目管理人員不足,且年輕同志較多,缺乏工作經驗,這些都將會對項目體系管理提出巨大的挑戰。因此,項目部制定了針對本項目特點,將計就計以各項迎檢工作為契機,鍛煉隊伍,提高管理水平的工作方針。嚴格執行質量體系文件要求,凡事多慮一步,認真做好做細每一件工作,并將此作為項目質量工作的指導思想,使之融入項目部所有成員的日常工作,伴隨每一項工作的始終。

  為了保證項目部各項質量目標能夠順利實現和做好各項迎檢工作,優質高效完成工程建設任務。項目部質量組組織各專業工程技術及質檢人員,認真學習公司體系文件,嚴格執行各項工作程序。共同探討和發掘各專業施工過程中的質量控制重點、難點,集思廣益,研究解決方案,制定有效措施。并將各項質量控制重點難點列為周/月質量工作主題,加強針對性,集中力量專項整治,并循環進行,持續改進工程質量和項目體系建設。

  樹立“質量成本”意識,倡導“質量創新”理念,注重工程實際與理論知識結合,靈活運用科學手段和工具,創造性開展工作,提高生產效率,壓縮項目成本,為公司創造效益。例如:我們運用了ECEL2007版的函數功能,建立了功能齊全的焊接控制數據庫,并以靈活地演示成功說服業主,不再要求我們購買價值25萬元的專業焊接數據庫軟件,為項目節省了開支。在平時工作中要養成勤寫多記的習慣,注意資料積累和編制技巧,使其不但能滿足迎檢的要求,而且要符合竣工資料編制要求,避免做無用功和重復工作。

  注重全面質量管理,除了加強項目部各級管理人員的質量意識,項目部也注重培養全體參建工人的質量意識。大力宣傳公司質量文化和質量月活動精神,制定嚴格的獎罰措施,并按周/月組織質量檢查和考評,對質量管理和實物工程質量較好的`單位和個人給予獎勵,反之,進行處罰或作調離相關工作崗位處理。賞罰分明,全面調動參建人員的積極性,增強他們的責任心,使他們真正樹立“我的質量,我的責任,我的承諾”和“產品如人品”的信念。讓質量文化深深扎根在每一位工人的心中,時刻提醒自己“質量就在我的手中”。

  項目部現在已經進入竣工驗收階段,業主和監理單位對CNF的質量管理工作表示非常滿意,QHSE體系外審順利通過,各項迎檢工作也都圓滿完成。項目的經歷告訴我們,端正的態度,靈活的溝通和科學的方法是做好任何工作的前提和保障。我堅信只要不斷總結,不斷汲取,不斷積累,創新不斷,提高不止,就能戰勝任何困難和挑戰。

  項目質量工作總結9

  項目部根據上級部門下發的關于開展質量月活動的相關文件精神及活動具體要求,于20xx年9月開展了以“維護質量安全,促進質量發展”為主題的“質量月”活動。我項目部積極響應文件精神要求,圍繞主題立即組織開展質量月活動。現將本項目部質量月活動情況總結如下:

  一、圍繞質量月活動主題,提高質量意識

  1、領導重視,精心組織,營造活動氛圍我項目部在接到關于開展質量月活動的文件后,立即組織并建立了以項目經理為組長,項目副經理、總工為副組長,工程質檢部、工程技術部、計統部、試驗室、安環部相關人員為組員的“質量月活動領導小組”。成立了“質量月”活動領導小組后,馬上召開了質量月活動動員大會,傳達各級文件精神,布置工作,提出要求,落實責任。并與全體與會人員一起分析本項目質量工作狀況,尋找質量工作薄弱環節,同時就項目部本身的質量安全問題提出了許多寶貴的建議,例如控制性工程質量保證措施、難點工程質量保證措施、路基缺陷處理等。會議中提出:要加強質量管理,細化施工方案,預防施工生產中質量出現偏差,及時發現并糾正施工生產中質量隱患。要以質量月活動為契機,營造“人人關心質量、人人重視質量”的氛圍,要讓工程實體質量得到較好的提高,質量管理得到進一步得到提升。

  2、加大質量觀念宣傳力度在質量月活動中開展了形式多樣內容豐富的宣傳活動。利用宣傳欄進行宣傳質量月活動的主題及活動內容,普及質量知識,加大宣傳力度,以提高全體施工人員的質量意識,采用宣傳畫、宣傳標語的形式開展質量關系生命安全、質量關系效益為主題的宣傳活動,營造人人關心質量,人人重視質量的良好氛圍。開展了“護質量安全,促進質量發展”為主題的討論活動,切實加強全體從業人員的質量安全意識和責任感。內容主要涉及“質量月”的宣傳口號,工程質量知識,現場施工中存在的質量問題及預控、處理措施等。

  3、加強質量自檢,促進管理在質量月活動中,我項目部廣泛開展“全面檢查、專項整治、逐一排除”的綜合檢查,將該種行為列入質量管理制度,現場實際排查是“質量月”活動最重要的部分。質量月領導小組本著“維護質量安全,促進質量發展”的質量月活動主題,制定并修改了“橋梁施工、路基施工”等專項施工方案。在方案中明確規定了工程質檢部、工程技術部、試驗室、安環部工作人員的各自責任,同時還明確了施工做法,保證施工全面滿足規范要求。在現場檢查完成后,“質量月”活動領導小組對檢查結果進行了匯總,認真總結,并以文件及會議形式進行通報。同時通過加強對各類分包隊伍的協調監督和管理,嚴格運行施工現場質量保證體系,來全方位控制施工現場量。經過層層把關確保了工程質量達到既定的質量目標。

  二、完善各項質量管理資料

  我項目部結合具體情況編制了具有針對性和可操作性的《質量計劃》、《質量獎懲辦法》和各項作業指導書等質量管理文件,做到在施工過程中管理人員和施工人員有章可循,為創建良好的工程質量打好了基礎。

  三、組織開展質量培訓我項目部

  在20xx年的質量月活動中,嚴格堅持“質量管理與現場施工質量同步提升”的理念,對項目質量管理人員及施工隊質量管理人員以及施工作業操作人員進行了多次專項培訓。并就專項施工進行了多次現場技術、質量交底,制定了詳細的施工作業人員練習計劃,聘請了施工經驗豐富、技術水平高的師傅現場指導,經過本次質量月的活動,我項目的各個施工作業人員的技術水平有了較高的提升,其施工質量已經達到一個較高的水平。

  四、強化科技創新,組織質量攻關

  1、組織開展降低建筑工程質量通病研究和預防工作,提前做好預控工作。針對該階段施工中的重點,尤其是橋梁工程施工,我項目部“質量月活動”領導小組,組織了項目相關部門、各施工區相關人員,對施工中的質量控制難點、重點、關鍵點以及質量通病,進行了多次的專題會議,在會議上,各級人員均提出了多項保證質量的措施,最后由活動小組牽頭組織相關人員和部門研究討論,將提出的內容作為正式的施工質量保證措施。

  2、強化試驗工作,做好原材及現場取樣工作,保證工程物資及現場施工質量。

  自本年度的“質量月活動”開展以來,我項目的活動領導小組,再一次明確要求實驗人員制定新的實驗計劃,嚴格按照相關要求進行100%的見證取樣,及時的進行現場取樣,保證工程物資的質量及現場施工質量。“質量月”活動經過項目部全體人員共同努力圓滿結束,通過本次“質量月”活動大大提高了施工人員的創優意識,提高了施工人員的技能水平和項目部的管理水平,達到了預期的目標,并取得了良好的社會效益。項目部全體人員正以飽滿的精神和旺盛的斗志,努力提高建設和管理水平,提升技術和服務水平,確保建設工程質量安全,以優質服務推動我項目部的工程質量更上一層樓。

  項目質量工作總結10

  一、啟動過程

  我校教職工150余名,學生1600名,下轄石龍,曹垢,尚莊3所聯小。自上級確定在我校實施明德提升項目后。我校領導審時度勢,牢牢抓住這一有利與學校發展的大好契機,爭取措施,從而確保了項目實驗工作真正得以落實。

  1、成立了“提升明德小學教育質量”實驗項目研究領導組及“小學數學能力提升”子項目實驗領導組;制定了項目實驗工作規劃和本學期項目實驗工作計劃和各項制度;確定了實驗班級和教師。

  2、定期召開實驗課題組會議。學習了課題組人員常規要求、例會制度、整體備課制度和聽評課制度;學習名的快訊,專家著作及明的項目的經驗;要求每周五,四、五、六年級實驗數學教師試舉行“分層測試卡”使用交流會。

  3、定期召開“提升明德學校教育質量”專題家長會,要求家長們配合學校共同提高孩子學習的興趣,重視孩子學習自信心的培養。并匯報使用后的成果。

  二、實驗過程

  在實驗過程中,我校研究的重點是:怎樣科學的把分層測試卡結合到我市數學教學策略當中來。縣教育局領導也特別重視,把分層測試卡作為我校常規檢查的重點項目。經過一系列的嘗試和總結,我們是這樣開展的。

  (一)學生分層,調動學習小組

  全班學生按學習態度、知識基礎、智力水平等分成兩個層次,教師指導組和自主學習組。

  (1)教師指導組:把一部分學習有困難的學生組教師步指導組,他們主要在教師直接指導下學習,達到課程標準所規定的基本要求。

  (2)自主學習組:是有優中等學生合理搭配組合而成。自主學習組是自主學習,達到主動獲取知識、技能和發展能力的要求。次的學生步步深入,最后共同討論,總結方法,得出結果。

  (3)把這兩個層次面的學生,在按照優差結合的原則,科學的再分成若干個學習小組,四人一組(一般是前后桌)。

  (二)作業分層,確定不同要求

  教師指導組能完成基本練習,也可以嘗試做綜合練習,甚至拓展練習。

  自主學習組能完成基本練習,綜合練習。可嘗試做拓展練習。

  基本練習為概括當節所學知識要點,是學生應全部準確掌握的基礎知識,是全體學生的必做題;綜合練習為體現對當節所學知識應達到的基本技能的要求,以自主學習組能達到的水平為限;拓展練習為綜合本節課內容要求而編寫的提高能力的題目,為選做題。

  (三)“分層測試卡”的運用。

  分層測試卡的運用我們主要分為:課中運用,課尾運用和課后運用。

  課中運用是指在新授課中,新知識講完后馬上運用。此時學生對新知的內化還不十分完全,分層測試卡的“分層”能起到及時鞏固新學的知識的作用。

  對于內容比較簡單或是一個有機整體的,一般安排在課尾運用。

  對于內容安排的非常緊湊,課上沒時間做的,在課后統一安排時間做,一般是當天的自習課。

  三.評價方式

  根據分層測試卡的運用時機的不同,我們可以爭取以下幾種評價方式:

  1,整體訂正方式。即學生完成自選的練習題后,進行整體訂正。學生根據老師或同學的正確答案,恰當的對自己進行評價,這種評價有利于對孩子自我評價能力的培養。

  2小組互評方式。一般一二層的內容簡單,大部分同學都會做,所以選擇一層或二層的同學就可以互評。學生互評可以起到對所學知識再次鞏固和深化的作用。而對于三層的題目,思維含量高,如果有選做這類題目的學生,應把他們安排為一組進行互評,教師適當予以指導。

  3、教師評價。這種評價可以準確的反饋信息,有利于整體把握全班學生的掌握情況的。教師評價次數應不少于本單元練習的三分之一。

  每種評價過程中要使用“√”、“×”,做錯的題目要用不同顏色的筆訂正在錯題的下方,一定要有二次訂正。

  四、星級評定要求。

  每個練習,都要進行一次星級評定。打星的位置要在每個練習的上方,星的大小要適中,要美觀。全部正確得三顆星。其次為兩顆、一顆,教師可根據學生實際情況的和練習內容而給予打星。整體訂正打星時,統一選用藍色圓珠筆。互評時,統一選用黑色水筆。二次訂正正確后用紅筆補上星。

  其次,星級評定要結合評語及時進行評價。評語要以激勵性,期待性和商榷性的評語為主!每天用完后要全部收起來,要提醒學生注意保持分層測試卡的.潔。

  五,使用心得

  “分層測試卡”的使用有效地避免了教師在課堂上搞“一刀切”,避免了教學中不知不覺地造成了學習機會不均等的現象。

  在實驗中,我們看到了“分層測試卡”使不同層次的同學都享受到了成功的喜悅,看到了同學們的學習熱情一天天高漲。由此,學生不但學習到了數學知識,更培養了自尊、自強和自信心。

  王銘華老師在使用“分層測試卡”時,特意關注班上的幾個學困生,如李倩(四年級期末統考48分,學習基礎差,內向自卑)、宋玉璽(四年級期末統考46分,不僅學習基礎差,上課老走神)。使用分層測試卡后,只要他們做對“分層測試卡”的第一層便及時在班上表揚她們,讓她們體驗成功的快樂以樹立他們學數學的信心。慢慢的,他們不僅能完成第一層的習題,也開始嘗試練習第二層的內容,且都能做對百分之七八十。可喜的是,上學期期末考試他倆人進步很大,李倩考了85分,宋玉璽考了67分。

  現在,分層測試卡逐步成為了老師們的小幫手,同學們的好伙伴。

  由此,我們不難感到:“人不怕不會,就怕沒有自信”對一個人來說,自信是成功的關鍵。體驗成功的喜悅對孩子來說是多么的重要。

  “小學數學能力提升”子項目經過一年多的實驗,老師與學生們對“分層測試卡”的使用也經歷了由抵制到接受、由適應再到喜愛的過程,在使用“分層測試卡”的實驗中也積累了一些較好的經驗。

  在此機會我校實驗教師對課題組專家有幾點建議,望項目組考慮。

  1、分層測試卡對基礎練習和綜合練習的容量不夠大,因為我市實施素質教育,考試多以基礎知識為主。

  2、對練習的的形式再多樣化一些,如再添加一些判斷、選擇等類型的題目。

  3、我校已初步實現]電教,希望課題組對我們進行一些網絡資源上的支持。

  4、多給我們基層教師提供一些外出學習的機會,讓我們的視野開闊些。

  項目質量工作總結11

  一、安全防護、宣傳

  要求施工人員進入現場必須穿戴安全帽,高空作業必須及安全帶,正確使用個人勞動防護用品,施工現場按要求設置各類防護設施,并在施工現場懸掛各類安全標示牌、宣傳標語,營造安全施工氣氛。

  二、安全檢查

  我項目部依據公司安排制定了自檢、互檢的檢查制度。安全員每天巡視檢查工地,項目部每月組織安全大檢查。對查出的安全隱患建立登記、整改、復檢,建立安全檢查檢查臺帳,將每次檢查情況、整改情況詳細記錄在案,便于一旦發生事故時追究原因和責任。開展宣傳活動,廣泛發動,防范事故,保障安全。

  同時,嚴格按照上級指示,積極開展“安全生產隱患治理年活動”、“安全月活動”、“打擊安全生產非法違法行為專項行動”等專項活動,在活動中總結經驗教訓,形成更加完善的安全生產制度,并將其納入長期安全管理體系當中。自進場以來,我們踏踏實實從基礎抓起,使各項安全工作井井有條,逐步走向正規。下一步,我項目部將進一步加強管理力度,完善各項安全管理制度及措施,并確保各項制度落實到位,力爭建立安全施工標準化工地!

  質量方面

  1、建立健全質量保證體系及各種質量管理制度

  全面推行施工自檢制度,建立健全質量保證體系,制訂并完善了《項目部質量管理辦法》、《質量管理制度》、《質量控制技術措施》、《質量管理主治機構》、《質量管理程序》、《創優規劃》等一些列的辦法加強施工中的質量控制。

  項目部成立了以項目經理為組長,總工為副組長,有關部門負責人為成員的質量領導小組。

  2、加大質量通病的檢查治理力度

  項目部成立由技術質量部及中心試驗室主要人員參加的質量檢查組,加大了對工程質量的檢查力度,通過嚴格的質量檢測手段,對施工階段和各個環節實行全面質量管理,按規定頻率進行質量抽檢,憑數據反映質量的真實情況;項目部成立以質檢負責人為首的質檢機構,加強工程質量自檢工作,嚴格按技術規范規定的頻率和辦法進行自檢,工程施工中沒有進行自檢或自檢不合格的工程,不得報請監理驗收,嚴禁擅自進行下道工序施工,工地試驗室認真做好工地檢測試驗工作,隨時對各種進場材料及施工質量進行嚴格的試驗檢測,以試驗檢測數據控制工程質量,消除質量隱患。通過質量保證體系,對工程質量進行有效監控,對查出的質量問題及時下發指令,為工程質量管理打下了堅實的基礎。

  項目部制定了工程首例分析制度,第一個墩柱、第一個系梁、第一片箱梁、第一片T梁等,將工程質量的控制情況及存在的問題組織分析,并制定了相關的控制辦法,在以后的施工中落實。

  項目部規定每月15號、30號為質量檢查日,項目部組織各部門及現場勞務施工隊管理人員對施工質量進行全面檢查,會議總結分析,根據項目部的質量管理辦法進行獎罰處理,很好的控制了工程質量。

  3、明確質量目標,質量責任落實到人我項目部根據各工程項目的特點,分別明確質量目標,并簽訂質量目標責任狀,建設質量終身責任制檔案,一旦出現質量事故,視情節輕重,給予相應的責任人以經濟處罰及行政處分,將工程質量管理責任層層落實到人,通過這一舉措大大增強了參建人員質量意識、責任心,施工質量得到切實的保證。

  為強化工程質量目標管理,我們主要做了以下兩個方面的工作:

  一是切實提高參建人員的素質,對參與施工的所有管理人員和施工人員采取崗前培訓學習,使他們掌握施工技術規范及標準化施工指南,明確施工要求;

  二是實行質量與目標責任獎罰掛鉤,工區、項目部各部門對工程質量進行綜合考核評比,對發現的問題及時整改,采取相應的獎罰措施,規范施工行為,通過考核,增加了各施工班組的積極性,增強了施工人員責任心,推動了整體工程質量的提高。

  4、精心組織施工,加強質量全過程控制

  一是以創建精品工程為核心加強質量宣傳。在項目部、各工區及各施工班組,通過懸掛橫幅、張貼標語等多種形式進行質量宣傳教育,營造良好的質量氛圍。

  二是加強施工質量過程控制。項目部明確重點部位和重點工程質量要點進行重點管理。項目部編制了《工程質量控制要點》下發到每個技術人員和管理人員手中,形成了人人抓質量的局面。經常對工地進行日常檢查,發現問題及時解決,使工程質量不留隱患。對隱蔽工程實行全過程旁站,有目的地加強監管,使工程質量全面達標,不留死角。

  三是重視質量通病的治理。針對施工中遇到的質量難題,抽調業務骨干組成QC科技攻關小組,收集一手資料,綜合吸收其他工程項目較為成功的經驗,實行動態監控與研究。項目部根據施工進展:先后開展了樁基施工質量控制QC小組、隧道中隔墻施工QC小組等,有效的控制了質量通病,保證了施工質量。

  5、強化工程交工驗收程序,全面完成工序管理

  我項目部加強工程質量管理堅持從每一道工序、每一個環節、每一個細微部分抓起,每道工序完成都要通過嚴格驗收程序,只有驗收合格后才能進入下一道工序的施工。我項目部嚴格按照交通部頒《公路工程質量檢驗評定標準》、《公路工程交、竣工驗收辦法》進行質量評定,并總結施工經驗及教訓為以后的施工做好積累。

  一年以來,隨著工程的開展,我項目部工程質量控制工作越加完善,但也存在諸多不足:

  ①制度不完善:下步需要進一步完善、細化各種質量管理規章制度,靠規章制度約束、規范人的行為,靠制度促使所有的管理人員去主動工作,而不是被動工作,真正做到“凡事有人負責、凡事有人監督、凡事有章可循、凡事有據可查”。

  ②教育培訓不足:加強業務培訓,利用業余時間學習,特別是對新標準、新規范、新工藝、新材料的使用等學習和掌握,使得自我的知識得到更新。

  ③部門協調:加強部門之間的協調、溝通,做好一切施工前后準備工作。

  ④次要工序質量的控制欠缺:下步狠抓次要工序的質量控制,避免因小事生大事的情況發生,從細節控制,從嚴控制。

  20xx年即將過去,在新的一年里,我們將不斷總結經驗教訓,提升管理水平,努力把工程質量提高到一個新的水平。

  貫標工作總結

  貫標工作取得的成績:

  1、通過貫標工作使部門的工作目標更加明確了,工作程序化趨于完善,各種規章制度建立健全。

  2、安全、質量、環保等工作控制更上一個臺階,施工中加強了過程控制,規范了施工作業。

  3、管理文件的理解應用更加靈活,能夠貫穿到各項工作中去,可追溯性增強。

  存在問題

  1、部門的質量目標、崗位職責存在重疊現象。

  2、對環境因素、危險源的識別、評價不全、控制措施不夠完整,針對性不強。

  3、對人員的培訓工作、隊伍建設做得不夠,尤其缺乏應急救援人員的培訓,以及對現場崗位的質量意識、環境意識的培訓。

  4、施工現場的檢查記錄、設備維護保養記錄等不能按要求提供等問題。

  5、對爆破物資的管理方面:外審開具不合格項,暴露出對危險物資管理方面的漏洞。

  針對以上的問題項目部組織人員有針對性的進行了檢查,對存在的問題限期進行整改,并認真做好記錄工作,特別加強了對爆破人員及爆破物資的管理,目前項目部專門組織4人參加了福建省的爆破培訓,爆破員2名,倉管員1名、安全員1名,爆破管理人員全部為項目部內部人員,從源頭根治爆破管理問題。

  項目質量工作總結12

  自引大濟湟西干渠22及29支渠開工以來,我單位在監理、甲方的指導和各相關部門及人員的支持下,安全質量管理均達到了我單位的管理目標,在水利一系列的施工中,我單位安全質量管理工作的標準化、規范化也逐步提升。

  現將我項目部20xx年全質量管理工作開展情況總結如下:

  1、健全組織機構,完善規章制度

  施工的過程中,安質部逐步完善安全管理制度,成立安全領導小組。同時,安質部對現場施工的工人進行安全技術交底,確保安全技術交底能及時傳達至每位參建員工,組織現場安全技術交底學習會,對每個交底內容進行解讀,現場解答施工人員心中的不明之處,確保交底全面覆蓋。隨著安全管理制度的不斷完善,可以有效杜絕施工中存在的違章作業、違章指揮等不安全行為,為安質部安全質量管理工作的開展提供了堅實的基礎。

  2、加大安全投入與安全教育,確保施工安全

  我項目部高度重視對現場施工人員及管理人員的安全教育培訓工作,按照相關要求所在項目部對新進人員進行崗前安全質量教育培訓,并經考試合格后才能上崗作業,保證進場一人培訓一人。在施工過程中,我們也及時根據“安全培訓計劃”的安排與施工中具體發現的問題對現場施工人員及管理人員進行安全質量培訓教育,及時消除在施工中產出的安全質量隱患萌芽,確保施工安全質量可控。

  為了更好的落實“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全方針,強化在建工程安全管理,提高全員安全意識,為建設一流鐵路,體現“六位一體”和“高標準、講科學、不懈怠”的管理要求。確保工程無安全事故發生,特別制定“安全包保責任狀”。后期將再次梳理人員簽訂情況,確保做到縱向到底橫向到邊。

  3、開展安全質量檢查,消除安全質量隱患

  安全質量檢查的目的就是消除施工過程中存在的安全質量隱患,實現安全生產。我們根據現場施工進度的情況,對施工現場開展定期安全質量檢查、專項安全質量檢查、不定期安全質量檢查及重點安全質量檢查等,并對檢查發現出現頻次較多的安全質量隱患,及時組織相關人員分析原因及應采取的預防措施,并有針對性的開展專項安全質量整治活動,確保能徹底的消除安全質量隱患,使施工現場安全質量能夠得到有效控制。對上級單位檢查發現的安全質量問題或意見,我們均能夠按照要求及時進行整改和完善,并及時進行回復。

  20xx年工作思路

  在20xx年的工作當中,我們將全面總結安質部的成績與教訓、長處與不足。為更好的開展部門工作理清思路。

  一、安全方面

  1、進一步抓好現場安全生產管理。

  要在上半年取得階段性成果的基礎上,鞏固成果,深化管理,把好現場安全文明生產關。繼續切實落實各項安全規章制度,嚴格按照制度實施。繼續加大現場檢查力度和隱患整改力度,徹底消除隱患,確保施工安全。

  2、進一步加強安全生產宣傳教育培訓。

  抓安全生產重在事前防范,只有提高全員安全意識和安全素質,加強安全設施,抓好現場管理,才能真正將預防為主落實到實處,我們要繼續采取行之有效的宣傳方式,大力宣傳安全生產基本知識和相關法規政策,同時運用一些事故案例,搞好警示宣傳。繼續認真組織每年的安全生產月活動。開展好安全生產宣傳活動,抓好安全管理人員的培訓工作,努力提高管理人員的業務素質和管理水平。加強各種安全專業知識培訓,要通過安全生產宣傳教育培訓,使廣大員工安全意識和素質明顯提高。

  3、進一步落實安全生產責任制。

  首先人員與制度落實。繼續按“誰主管、誰負責”的原則,層層落實安全生產責任制。在20xx年的基礎上進一步抓好安全目標管理,進一步完善以崗位責任制為核心的各種安全生產管理責任制,層層抓落實,嚴格責任追究。

  其次投入資金落實。繼續加大各項安全投入,抓好源頭治理工作,堅持做好事前預防,將一切安全隱患消滅在萌芽狀態,不留任何事故隱患,真正做到防患于未燃。

  4、進一步完善規范安全管理制度和操作規程。

  今后我們將結合項目部自身發展的實際情況,根據甲方和監理的要求,不斷修訂和完善安全規章制度和操作規程,做到有章可循、違章必究,是安全工作目標更明確,責任范圍更清楚,行為規范更合格。

  二、質量方面

  1、20xx年度質量工作方針、目標

  百年大計,質量第一!為確保施工質量,實現既定的質量目標,在工程實施期間,認真貫徹質量方針和質量目標。并結合本工程特點和上級領導的要求不斷完善項目部的質量保證體系。

  2、質量管理落實工作計劃

  ⑴由項目經理牽頭,組織技術員對各施工工藝進行強化學習,要求技術員熟悉掌握施工工藝中的重點、要點、難點;

  ⑵由安質部組織勞務隊進行相應的質量教育,針對勞務隊自身特點制定相應的工程施工質量管理措施;提高勞務隊工程施工水平;

  ⑶加強與甲方、監理、單位的溝通聯系,嚴格遵照技術要求履行監理報驗程序,杜絕野蠻施工;

  ⑷對施工過程中出現的質量問題不隱瞞,不掩飾,及時進行質量分析并提出相應的解決措施,為工程施工的順利進行保駕護航。

  20xx年我們必須對工作提出更高的要求,在工作上爭取有重大突破,繼續加強安全質量的監管工作,進一步深化安全質量相關管理制度,加大安全質量管理力度,推動項目部的安全質量工作又好又快發展,確保引大濟湟22#及29#支渠施工安全順利。

  項目質量工作總結13

  xx項目部:

  我單位承擔的xx工程施工xx項目部及兄弟單位的配合下,現已基本進入正常的施工階段,目前已具備安裝條件的項目有xx鋼結構、xx機械以及配合xx廠房封閉工作的廠房頂部的xx;xx正在辦理中間交接手續。隨xx施工的收尾,xx逐步具備設備安裝條件。

  我單位全體參戰職工通過對xx打造xx精品工程的認識,以及與xx項目部管理人員、監理的溝通、交流,已經在逐步適應了xx的各項管理與規定。

  按照xx項目部的安排我單位星期二的質量列會主要針對前期各專業項目部的工作進行總結與回顧,自查自糾改正不足。主要檢查了以下各項工作:

  一、xx工程的質量體系的有效運行:

  1、人員配備是否滿足要求:機裝項目部工程技術人員不夠,本星期內必須安排到位。

  2、按工程進度需要相關的各類施工人員要逐步到位,要有預案措施。

  3、爐窯項目部、電裝項目部加緊前期的各項整備工作。

  4、質量體系運行的各項記錄有待進一步完善。

  二、各項具體工作的檢查落實:

  1、施工方案與單項安全技術措施。

  ① 機裝項目部的尚有四個方案需要進一步細化:水梁的安裝方案、介質管道的安裝方案、液壓及潤滑系統的方案、裝出鋼機的安裝方案。另外監理已認可的方案:汽化冷卻系統施工方案、混合煤氣施工方案、輥道方案要盡快催促相關領導審批。

  ② 爐窯項目部已報出去的方案要跟蹤。

  ③ 電裝項目部盡快著手分部分項工程的劃分,開展施工方案的編寫工作。

  2、 交底。

  爐底機械的安全交底針對性不強,不規范,相關人員沒有簽字,必須重新補做該項工作。

  3、前期的基礎沉降觀察做得很好,有記錄有簽字。現階段每隔7~10天做一次,何時延長時間按項目部安排。

  4、自檢記錄表送項目部不及時。以后各家在工程開工前必須及時送一份到項目部。

  5、各個單項項目雖然都在進行中,但質量評定工作項目部要跟上。

  6、各類資料的歸檔工作需要加強:

  ① 分類建檔、歸檔有序。

  ② 設專人保管。

  7、加強中間交接工作:認真、細致的對待中間交接工作。

  8、做好成品保護工作。

  xx項目部

  20xx年xx月xx日

  項目質量工作總結14

  本項目部依據公司《質量手冊》的條款在業務主管部門的指導、幫助和監督下,經過全體員工的共同努力下,逐步建立和完善質量管理體系并實現了年初制定的質量管理目標。

  為了規范地開展好項目部各項工作,更好的實現質量目標,及時組織員工學習質量管理體系相關文件,同時,對項目部各職能部門下達質量目標并制定考核辦法,明確職責,責任到人,同時結合經濟責任制考核辦法定期組織檢查考核。

  工程質量管理:質量目標分解:確定單位工程質量目標分部工程質量目標分項工程質量目標各工序質量目標。

  質量目標控制,逆向控制:質量保證體系:項目部經理項目技術負責人項目專業質量檢查員專業作業班組長作業工人。

  質量檢查制度:操作工人自檢班組互檢上下道工序交接檢專業質檢員專檢項目經理組織巡檢。

  技術交底制度:項目技術負責人班組長作業工人,采用書面形式,實行簽字制。

  目標控制:事先交底,事中檢查,發現問題及時整改,事后分析評價考核,嚴格過程控制。

  工程資料及檔案管理:施工員、質檢員負責提供原始資料數據,資料員負責整理,要求及時準確。項目技術負責人負責檢查,對檢查出的不合格項,限期整改。

  由建安項目部施工的代表性工程,武山銅礦職工集資建房1、2、3樓工程,于20xx年3月26日開工,至20xx年1月10日正式通過竣工驗收,各分項工程合格率均保持在95%的合格率以上,均超過各施工驗收規范的80%的驗收標準,這是由于工程施工準備階段較為充分,現場管理人員工作比較默契,工作熱情飽滿、積極性高,對工程施工中的4M1E因素控制的較好,對施工現場的各道工序控制到位,有效地控制了質量通病的產生,在此基礎上提高了產品的合格率。確保了1、2、3樓工程的質量。

  總體來講,今年建安項目部的貫標工作扎實,深入,有效,持續改進效果明顯,工作過程清晰,項目部全體成員質量意識強,是實現本項目部質量目標的重要保證,在后的工作中將一如既往,注重加強和持續改進。

  項目質量工作總結15

  2019年即將過去,新的一年即將開始,在這辭舊迎新之際,回顧一年來的工作歷程,總結一年來工作中的經驗、教訓,有利于在以后的工作中揚長避短,更好的做好技術工作,下面對一年來的工作進行一下總結:

  一、今年的主要工作

  在過去的一年中,參加新建工程的圖紙會審工作,并及時將會審內容通知施工人員。圖紙會審后及時編制施工組織設計及技術交底,并下發至施工人員手中。在施工過程中,多幢新建工程及在建工程又多次按甲方要求對水電暖工程進行了協商變更,由于設計圖紙對于滿足使用功能上的欠缺,在施工過程中經常發生甲方臨時的變更,對于能夠在施工前簽證的變更,都做到了及時準確,而部分不能在施工前簽證的,在施工完成后,立即進行了簽證。

  對于在建、新建工程均按照工程的形象進度,及時、準確的收集材料合格證、進行材料試驗、隱蔽工程驗收、檢驗批質量驗收、分部分項工程質量驗收,并且及時找甲方駐土地工程師、監理工程師簽字蓋章,從而做到了施工資料各檢驗批、分項分部、隱蔽驗收、材料試驗的日期能夠與實際施工日期相吻合,滿足資料編制的要求。

  二、具體的工作情況

  承擔了工程的技術管理及資料編制工作,并及時提供各工程的材料供應計劃。工地位置分散,面廣干線長。工程涉及建設單位、監理單位較多,各工程變更多、監理例會頻繁。在這種情況下,如何做好技術管理及資料編制工作,保證工程施工質量,既讓甲方、監理方滿意,為公司贏得榮譽,同時又能保證預決算的編審、材料數量的提供,這個問題就擺在了我的面前。針對這種情況,合理安排好自己的工作,分清主次、抓住重點、兼顧其他。

  三、工作成效

  衛生間地漏水封高度不足,標高相差較大;衛生間臉盆下與排水管連接處不密封;給水管道管卡間距過大且安裝不牢固;電線分色不清;開關、插座安裝標高相差較大;避雷箱內斷接卡有銹蝕現象;這些問題不僅是違反了施工質量驗收規范的規定,而且直接影響到人們的生活問題,廚房、衛生間返臭味,住戶卻無法進行處理。針對這些問題,在每個工地開工初期都向施工隊長及班組長提出具體要求,特別強調此問題的嚴重性,并耐心地向他們講清規范中的要求及對人們生活的危害,在今年的已完工程中,基本上杜絕了此類問題的發生。

  四、工作中尚存問題

  從事安裝處資料編制、預決算工作兩年來,深深感受到工作的繁忙、責任的重大;大事、小事壓在身上,往往重視了這頭,卻忽視了那頭,有點頭輕腳重,沒能全方位地進行系統地工作,公司檢查所有工程資料時,對檢驗批質量驗收中檢查點的設置理解不清;部分工程的監理蓋章滯后,個別工程進場材料未做到及時向監理方報驗。由于工程多、工作任務重使得個別工程資料不能與工程同步。個別工程出于防盜方面的考慮,暖氣片、開關插座等均在門窗安裝完成后施工,導致遲遲不能進行工程變更簽證,從而影響了決算的編制工作。

  五、今后的工作打算

  通過總結一年來的工作,找出工作中的不足,以便在以后的工作中加以克服,同時還需要多看書,認真學習好規范規程及有關文件資料,掌握好專業知識,提高自己的工作能力,加強工作責任感,及時做好個人的各項工作。總之,在今后的工作中,我將不斷的總結與反省,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自身素質與業務水平,以適應時代和企業的發展,與公司共同進步、共同成長。

  項目質量工作總結16

  我項目部在公司領導及各部門的指導幫助下,安全工作一直處于穩定狀態,未出現一起質量、安全事故,較好地完成了年度安全目標,順利通過了“三標合一”的內審。職工精神面貌、企業形象得到了較好的展示。

  一、主要做法

  1、領導重視,全員參與。上場之初,項目部就要求全體職工上工地須戴安全帽,佩帶上崗證,項目領導帶頭做起,每次上工地戴好安全帽、佩帶上崗證,充分體現了項目部對安全、質量的重視。施工隊也自覺戴好安全帽,佩帶上崗證,形成了一個自上而下的、人人參與的工作氣氛,為質量、安全工作做好保證。

  2、制度健全,保障有力。一上場項目部就建立健全了各種質量、安全規章制度,獎優罰劣,制定了工作崗位標準,各崗位人員按崗位標準工作,避免打亂戰。成立了安全質量領導小組,各施工隊也成立了相應的安全、質量領導小組,并制定了質量、安全管理辦法,經員工大會討論通過,實行質量、安全一票否決權,形成一個自上而下的安全、質量管理體系。

  3、以“三標合一”貫標工作為契機,狠抓標準化工地建設。施工現場做到標識分明,懸掛橫幅、標語等。現場設立安全提示:“進入施工現場須戴安全帽”、“施工便道,車輛慢行”等警告牌。現場材料堆放整齊,機械設備停放有序,減少了質量、安全隱患,確保了工作的順利開展。

  4、以項目部“百日大干”競賽活動為動力,抓質量,促進度。根據“百日大干”競賽活動的要求,項目部同時下文在本管段內部開展勞動競賽活動,制定競賽辦法,明確活動內容及獎罰標準,真正做到評比有標準。現場懸掛宣傳標語,并組織學習標準規范,了解公路施工標準、施工程序等,為安全質量目標的實現打下基礎。

  5、加強宣傳教育,增強安全質量意識。工地懸掛安全、質量宣傳標語和宣傳口號,增強全員安全意識,牢固樹立“安全第一、質量為本”的思想,并組織項目部和施工隊的有關人員到附近標段參觀學習,了解公路質量標準和質量要求,提高認識。

  6、做好技術交底工作,確保安全、質量。項目部上場就編制了《土方施工作業指導書》、《涵洞施工作業指導書》和各施工工序的技術交底書。安全方面及時編制各種《安全技術交底》,從技術服務上為質量、安全提供保障。

  7、經常開展安全、質量檢查,建立安全臺帳。項目部堅持每月安全質量大檢查,安全員、質檢工程師每日到現場進行巡查,發現隱患及時整改,并出具安全/質量隱患整改通知書,限期整改,建立安全臺帳,使安全管理工作正規化、程序化。

  8、加強現場管理,確保工程質量。對于已上土路段及拌好的石灰土,采用彩條布覆蓋的方法,避免雨水侵泡。對已檢路段,雨后進行復壓、復檢,嚴格監理檢測程序,確保工程質量。

  二、存在問題

  便道過于干燥,過車時塵土飛揚,對職業健康安全造成隱患。部分路基挖方作業對老路交通及周圍環境造成威脅。

  三、整改措施

  1、針對便道干燥,過車時塵土飛揚情況,安全員下發了整改通知書,要求晴天時,每天用灑水車灑水四次,陰天兩次。

  2、項目部對路基施工隊下發通知,要求限期按技術交底進行整改。

  四、今后打算

  1、繼續加強安全、質量的巡檢力度,做到每個施工點都有人,每道工序施工都有技術人員在場,從根本上杜絕和防止安全、質量事故的發生。

  2、堅持每月一次的安全、質量大檢查,通過大檢查活動,各施工隊互相進行檢查,學習別人的優點,認識自己的不足,通過檢查評比互相促進,相互提高。

  3、堅持學習,不斷提高充實自己。由于公路施工對我們來說都是一個新課題,只有不斷學習,充實自己,才能不斷提高自己的工作能力,掌握公路施工要求,質量標準等。

  4、堅持開展“三標合一”工作,通過“三標合一”工作,提高自己的管理水平、業務水平、工作能力。

  項目質量工作總結17

  為了切實提高員工的質量意識,并緊緊圍繞“堅持以質取勝,推動科學發展”的生產工作方針,進一步健全和完善項目監理部質量管理體系,不斷提升質量管理水平,項目監理部在9月份“質量月”活動中,深入開展了“質量月”各項活動,全面落實質量第一的管理理念。通過學習從思想上高度重視對質量的控制,總監認真組織全員成員學習公司文件精神,認真貫徹執行各項法律法規、規范、標準、設計文件及圖紙內容,結合代建方的奮戰789勞動競賽活動,在質量控制方面取得了一些成效。

  現將宿遷市廣播電視發射塔建設工程項目監理部在“質量月系列活動”中的情況匯報如下:

  一、項目監理部統一思想,從自身素質抓起,認真組織開展學習,提高監理業務能力和素質:

  項目總監組織項目全體監理人員學習《20xx年“質量月”活動方案》、《建設工程監理規范》、《關于加強建筑結構工程施工質量管理的若干規定》、《江蘇省住宅工程質量通病控制標準》、《江蘇省主體結構工程施工資料表格填寫范例》、江蘇省政府文件、公司20xx年關于質量月活動的通知,通過此次學習,全體監理人員明確了質量目標,為下一步現場開展監理工作指明了方向。同時要求通過此次學習,強化各部門、人員質量意識,現場監督和管理工作,嚴格按照規范和設計及各級文件精神落實整改到位。

  二、宿遷市城投公司組織參建單位至各項目部開展質量月學習評比工作:

  每月下旬宿遷市城投公司組織各在建工程的建設方項目部、各項目監理部、各施工方的項目部至各項目現場檢查施工質量、各方資料,城投公司王永總經理、程進生總工對我項目部給予一定的肯定,要求施工現場整潔衛生,材料堆放有序等工作繼續保持下去,要求在保證質量、安全的情況下把進度搞上去。對此我項目部表示我方監理人員將以公平、公正、嚴謹的工作態度,嚴格按照相關設計、標準把控現場質量,保證施工質量符合相關規定要求,盡職盡責盡力為實現各項目標而奮斗。

  三、組織質量管理專題培訓講座,提高專業技術水平

  根據質量月活動計劃,項目監理部組織參建單位相關負責人針對質量保證體系、國家法律法規和質量通病防治標準等進行專題培訓,通過培訓進一步增強了總包單位的管理水平、監理人員的專業技術知識,對國家法律、法規及地方有關規定有了進一步的認識,為工程質量控制提供了保障。

  四、各監理人員職責分工明確。

  總監理工程師職責:

  (一)確定項目監理機構人員的分工和崗位職責;

  (二)主持編寫項目監理規劃,審批項目監理實施細則,并負責管理項目監理機構的日常工作;

  (三)審查分包單位的資質,并提出審查意見;

  (四)主持監理工作會議,簽發項目監理機構的文件和指令;

  (五)審查承包單位提交的開工報告、施工組織設計、施工方案、進度計劃等。

  專業監理工程師職責:

  (一)負責編制本專業的監理實施細則;

  (二)負責本專業工作的具體實施;

  (三)組織、領導、檢查和監督本專業監理員的工作,當人員需要調整時,向總監理工程師提出建議;

  (四)審查承包單位提交的涉及本專業的計劃、方案、申請、變更,并向總監理工程師提出報告;

  (五)負責本專業分項工程及隱蔽工程驗收。

  監理員的職責:

  (一)在專業監理工程師的指導下開展現場監理工作;

  (二)檢查施工單位人力、材料、設備施工機械投入和運行情況,并做好記錄;

  (三)復核或從施工現場直接獲取工程計量的有關數據并簽署原始憑證;

  (四)按設計圖紙及有關標準、對承包單位的工藝過程或施工工序進行檢查和記錄,對加工制作及施工質量檢查結果進行記錄;

  (五)擔任旁站工作,發現問題及時指出并向專業監理工程師報告,并做好監理日記和有關的監理記錄。

  五、認真落實監理程序,嚴把施工產品質量關

  (一)嚴格方案審批、審查關:按施工規范和設計要求以及強制性條類和地方規定標準,嚴格審查施工單位上報的各項施工方案,對于審查不合格的監理注明意見,重新修改上報,確保方案具有針對性、可操作性和實用性,現場施工嚴格按審批后的方案執行。

  (二)嚴把原材料進場關:材料進場后監理對原材料的外觀、規格、型號、尺寸等根據質保資料和材料驗收強規進行驗收,驗收合格后根據見證取樣規定進行取樣跟蹤送檢,不合格的材料堅決予以退場處理。

  (三)嚴把隱蔽工程隱蔽關:基礎施工階段隱蔽工程較多,項目監理部嚴格控制要點,嚴格驗收,不合格的工程嚴禁隱蔽,整改合格后方可進入下道工序施工。

  (四)嚴把驗收制度關:吊頂,封板,穿線等工序必須經監理現場驗收合格后方可進行下道工序施工。

  (五)認真執行旁站制度關:線路量測工序監理實行跟蹤全過程旁站,確保接線質量。

  (六)嚴把見證取樣制度:混凝土原材料復試、防水卷材、防水涂料復試、鋼結構相關復試、焊條復試、混凝土同養、標養、砂漿試壓塊;以上試驗監理在施工過程中嚴格按國家標準和江蘇省宿遷市地方標準嚴格按見證取樣要求實行見證取樣制度,確保工程試驗的代表性和真實性,做到實體檢查有據可依,實體評定有據可查。

  項目質量工作總結18

  回顧過去,展望未來,我充滿信心,做為xx公司的一名安全管理人員是我現行本質工作的追求目標,自肩負安全管理工作數十年以來,我始終保持清醒的頭腦,勤勤懇懇、踏踏實實的心態來對待我的工作,嚴格要求自己全面貫徹“安全第一、預防為本”的方針,強化安全管理,在公司正確領導信任和支持下,以積極地態度投入工作,今年的工作我感到非常充實,現將本年度的工作總結如下:

  一、主要工作內容

  要求各施工單位按規定必須配備足夠的安全管理人員,持證上崗,切實做好本單位施工現場的安全管理工作,落實和完善安全生產、文明施工、消防保衛等各項工作內容,制定安全、消防等施工方案和措施,嚴格規章制度和操作規程,杜絕違章指揮和違章作業,有效的預防和控制各類事故發生。

  積極組織配合各施工單位對工人的入場安全三項教育工作,施工人員通過教育考試合格后方可上崗作業,特殊工種經崗位培訓有關部門下發的有效證件上崗,禁止非專業人員從事各專業作業。嚴格要求施工現場及生活區的用電管理,認真執行施工用電管理規范要求,配備現場專職臨電人員加大現場臨時用電設施線路檢查維修力度。杜絕用電事故,確保了施工用電安全。負責和監督各施工項目大型機械設備的備案登記,使用手續,并要求現場各大、中、小機械定期不定期的設備檢查,嚴格操作規范,確保機械設備正常安全運轉。

  建立施工現場完善的消防管理體系,編制消防應急預案,并定期組織演習,加強對施工人員的防火教育,增強防火意識,做到現場、生活區消防設施器材齊全,靈敏有效,排除現場火災隱患。切實做好防火、防盜、防搶、防突發事件各項工作,加強安防力量,并防范措施到位。積極參加各施工項目的監理例會,經常組織施工現場各項安全檢查活動和專題安全會議,對現場存在的隱患和問題進行排查,并要求限期整改,對整改不及時不到位的施工單位進行相應的處罰。

  加強對個各施工單位勞務管理和檢查。要求認真履行各項勞務用工手續,項目負責人和勞動力管理人員切實做好本單位的勞務管理工作。負責督促各勞務施工單位抓緊辦理勞務備案相關手續,施工人員入場登記造冊,身份證留存備案,以班組形式做好每月考勤和薪資表,加大對施工人員的動態管理,及時化解勞務糾紛。

  二、存在的不足

  一年以來的工作雖然取得了一定成績,但也存在一些不足,思想解放程度不夠,組織和溝通能力還有欠缺;涉及工作多樣復雜,需要更好的學習;工作中不夠大膽,要在學習過程中改變工作方法,不斷創新完善。在今后的工作中不斷總結經驗,克服不足,努力把工作干的更好。

  三、明年的工作計劃

  發揚孜孜不卷的進取精神,加強學習,在學習的同時講究學習的方法,端正學習態度,提高學習效益,努力培養扎實的理論功底和踏實的工作作風,樹立實際形象,力求把工作做的更好。發揚吃苦耐勞的精神,勇挑重擔,主動找事干,做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤。積極適應各種環境,在復雜的工作中磨練意志,增強才干。服從公司領導安排,聽從指揮,當好助手,積極完成公司下達的各項任務。總之要干好本質工作,團結奮進緊跟時代步伐,維護公司利益。為xx公司持續穩定向前發展保駕護航。

  自參加工作以來,遵守公司及所在項目部的各項規章制度,積極服從領導的工作安排,圓滿完成工作任務,維護集體榮譽,思想上要求進步,積極響應公司的號召,認真貫徹執行公司文件及會議精神。工作積極努力,任勞任怨,認真學習相關試驗知識,不斷充實完善自己。現將這一年工作簡要總結如下:

  一、政治、思想

  我身著強烈的主人翁意識,隨時關注xx建筑工程有限公司發展,切身想到xx建筑工程有限公司、項目部及試驗室的利益,堅定xx建筑工程有限公司會不斷的發展、壯大,對xx建筑工程有限公司的未來充滿了熱情與期望。堅持不懈地克服自身的缺點,彌補自己的不足,爭取在以后漫長的歲月中經得起考驗。我從做好本職工作和日常工作入手,從我做起,從現在做起,從身邊小事做起,并持之以恒,在本職工作中盡心盡力,孜孜不倦地作出成績,我要不斷的提高自己的崗位本領,努力精通本職的崗位知識,做本職工作的骨干和行家里手,腳踏實地的做好本職工作。

  二、工作態度

  無論在工作還是生活當中,我一直相信一份耕耘,一份收獲,所以我一直在努力,不斷努力學習,不斷努力工作。熱愛自己本職工作能夠正確認真對待每一項工作,工作投入,按時出勤,有效利用工作時間,堅守崗位。工期緊,人員少,任務繁多,能夠做到跟班作業,保證按時完成檢驗任務,保證工程檢驗暢通,表現出我們試驗人員責任心強,發揚了我們試驗人員連續工作、吃苦耐勞精神。

  三、崗位職責

  認真貫徹國家有關標準化,質量管理體系,產品質量監督檢驗以及研究開發的方針政策;確實執行本崗位負責監督檢測的工程產品的有關標準、試驗方法及有關規定,做到所做每項檢驗都有法可依。做好委托單接受,項目檢驗,資料,反饋等工作,做好跟蹤臺帳,便于日后查閱。由于試驗檢驗項目多,項目檢驗時間不一,提前將工作做到位,避免施工單位技術人員不了解工程檢驗要求及技術指標而延誤工期,影響進度。我們堅持四項基本原則,貫徹質量方針,落實質量目標,遵守規章制度,全心全意服務于施工。

  項目質量工作總結19

  一年來,在公司領導和同事的幫助下,我認真履行自己的職責,突出技術管理是龍頭,施工生產管理是關鍵,提高項目管理人員素質為重點,加強項目組織管理工作,落實公司頒布、實施的各項施工質量、安全管理目標任務,提高項目班子團隊凝聚力,使我項目部員工的技術水平不斷提高,團隊協作精神不斷加強,組織管理工作不斷進步,現對今年工作進行總結。

  一、生產組織管理方面

  經過項目部人員的辛苦努力,xx工程客服了施工場地狹小、進出場道路差、施工用水困難、生產供電不正常等重重困難,住宅樓完成了基礎、地下室的計劃施工任務,為來年的施工能夠順利展開打下了堅實的基礎。在堅持技術是龍頭,科技求發展,創優保質量的同時,克服項目資金緊、位臵顯要等一系列問題,和項目班子成員一道帶領項目部人員在技術上敢于創新,管理上強化組織實施,質量上嚴格把關,安全文明上認真落實,為工程的順利交工做積極準備,同時也提高了項目技術人員的管理水平和技術實力。

  二、勇于開拓,敢為人先

  在技術上始終堅持技術是龍頭,強化技術管理,組織項目技術人員認真編制施工組織設計方案、各專項技術措施和各項技術交底,并要求切實落實到位,項目技術人員、現場領工員、施工隊技術員共同研究施工現場,根據施工實際不斷修改施工組織方案,認真落實技術交底,做到技術到位,質量合格,嚴格執行公司“三檢制”原則,做到監理滿意、業主放心,依靠技術和質量贏信市場。在技術創新方面,我項目技術人員認真貫徹學習公司“四新”技術的學習應用,并在工程施工中敢于創新運用,收到了良好的經濟效益和社會效益。

  三、深入貫徹科技領先,科技成果顯著

  由于樓梯踏步板為橫向受力鋼筋,故使得此處無法采用大模板工藝施工,但如果采用散拼模板施工又很難保證工程觀感質量,且將會額外增加砂漿抹灰成本;對此施工難題項目部技術班子調閱了大量的相關施工資料,結合其它類似工程施工經驗通過與設計單位、監理單位、建設單位工程師的反復論證,最后決定采用后植筋技術施工,通過這些技術創新和新材料的應用,不僅提高了我項目部技術人員的技術創新能力,而且也提高了項目部的整體技術水平,為今后技術難題的解決奠定了堅實的基礎。

  四、加強經營管理,努力實現盈利最大化

  科學合理的安排施工順序,工程主材、設施料分批次投入,避免材料積壓導致流動資金周轉困難;因本工程的主材為甲供,工程成本主要集中在措施項目,故制定科學合理的施工進度計劃,對進度計劃在實施過程中隨時加以研究分析,如有延誤立即采取有效的糾偏措施,達到加快工期,減少機械設備、管理費用、設施材料等分攤費用的最終目標;積極推動項目部質量管理體系及安全管理體系高效運行,嚴把質量關、確保安全生產,減少工程返工處理、安全事故等額外成本;

  五、緊抓質量、安全文明不放松

  雖然我項目部由于前期業主施工用電、用水供給不正常,存在諸多問題,但在施工質量上卻毫不放松,落實質量管理責任制,完善項目質量管理體系,把貫徹“三標一體”標準與日常管理工作緊密結合,嚴格過程控制,切實執行“三檢制”原則,把問題解決在初始階段,避免不必要的返工,積極采取新技術、新工藝、新材料,以質量通病治理和工程創優為推動,確保工程質量有效提升。

  項目質量工作總結20

  根據建設部(建質[20xx]217號),省建設廳(閩建建[20xx]37及南建管[20xx]51號)《關于建設系統開展20xx年“質量月”活動的通知》的有關文件精神,我局認真組織和開展緊扣“質量安全、共同的責任”活動主題,結合建設工程質量安全專項整治督查工作,因地制宜,突出重點,務求實效地開展了20xx年“質量月”活動,現將此次“質量月”活動情況總結匯報如下:

  一、領導重視,責任明確

  為突出重點,務求實效地開展好這項活動,我局成立了“質量月”活動領導小組,制定了簡潔、明確的活動實施方案,同時在質量安全例會上進行了宣傳、動員,統一思想,提高認識,確保“質量月”活動達到預期的效果。

  二、營造氣氛,廣泛宣傳

  10月8日在質量安全例會上,組織各方責任主體,認真學習有關“質量月”活動的文件,細心領會其精神實質和內容,要求各施工企業制定具體的活動方案,監理企業督促具體實施,本次活動。共發放工程質量基本常宣傳材料200余份,懸掛標語橫幅10余條,張帖宣傳標語100余張,內容主要涉及“質量月”的宣傳口號,工程質量安全知識等,較好地營造了“質量月”的氣氛,收到了良好的宣傳效果。

  三、重拳出擊,整治風暴

  本次的“質量月”活動,結合了我市的具體情況以及建設工程質量安全專項整治督查工作展開的,一是積極開展了現場自拌混凝土和禁止使用粘土磚的專項檢查;二是宣傳貫徹南平市南建管[20xx]41號文《轉發<省建設廳關于深化建筑安全生產專項整治淘汰限制使用竹腳手架、井字架、人工挖孔樁等落后設備和工藝的實施意見>的通知》的精神,20xx年4月1日起,嚴格限制人工挖孔樁的使用,這一項目到目前為止,已得到基本控制,樁長也限定在15米規定的范圍內,20xx年10月1日起禁止使用竹腳手架、井字架,這一工作在“質量月”活動期間加大了查處力度,也已完全禁止使用;三是針對質量安全專項整治督查的內容,組織了施工質量、施工臨時用電等的專項檢查,共發出20份隱患整改通知,其中4份為暫停工整改通知,提出整改意見84條,現基本整改到位,整改率為96%。

  “質量月”活動雖然已經結束,但我們要以“質量月”為契機,深入開展創優工程的活動,以推動我市的工程質量更上一個臺階而努力奮斗


【項目質量工作總結】相關文章:

項目質量月的質量工作總結02-08

建筑項目質量安全質量工作總結02-08

項目部質量工作總結07-02

項目質量月工作總結01-19

工程項目的質量工作總結02-08

項目質量月活動工作總結12-26

建筑項目質量個人年終工作總結04-06

實施提升教育質量項目工作總結08-05

項目部工程師的質量工作總結02-08

項目質量策劃書04-12

性色蜜桃臀x88av天美传媒| 看一级黄色| 大学生久久香蕉国产线看观看| 欧美熟妇色ⅹxxx欧美妇| 久久久久久久久久久久国产| 人人爽人人模人人人爽人人爱| 免费人成在线观看网站| 亚洲91影院| 日韩视频免费在线| 69天堂人成无码麻豆免费视频 | gv天堂gv无码男同在线观看| 亚洲天堂欧美在线| 成年动漫18禁无码3d动漫| 成人精品v视频在线| 天天做天天摸天天爽欧美一区| 伊人久久大香线蕉av五月天| 极品色综合| 精品一区在线播放| 国产00粉嫩馒头一线天萌白酱| 精品久久久久久国产牛牛| 农村真人裸体丰满少妇毛片| 成人av免费在线| 国产精久久久久久| 亚洲一区国产一区| 一色屋精品视频在线观看| 久久精品国产99国产精品严洲| 亚洲图片一区二区三区| 国产精品va尤物在线观看| 毛片的网址| 五 月 丁 香 综合中文| 我色综合| 青青青免费在线视频| 三级网站免费观看| 中文字幕漂亮人妻熟睡中被公侵犯 | aaa黄色| 麻花豆传媒剧国产免费mv在线| 国产精品1区2区| 精品爽爽久久久久久蜜臀| 正在播放国产真实哭都没用| 国产欧美日韩| 天堂一二三区| 亚洲狠狠色成人综合网| 色婷婷亚洲十月十月色天| 视色视频| 日韩福利在线观看| 国产99久久久国产精品~~牛| 日韩美一级片| 成人午夜网站| 亚洲欧美日韩一级| 国产亚洲欧洲997久久综合| www.97国产| 日本a视频| 放荡的少妇2欧美版| 天天躁日日躁狠狠躁人妻| 色日韩| 天天干视频| 激情五月激情综合网| 99久久精| 久久久综合色| 久久免费一区| 国产精品乱码久久久久久久久| 免费一区二区视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 香蕉久久久| 三级欧美日韩| 国产精品无码av片在线观看播| 亚洲爱爱视频| 欧美日韩精品区别| 新婚夫妇白天啪啪自拍| 国产精品久久久久久亚洲毛片| 中文字幕乱码熟女人妻水蜜桃 | 精品一区欧美| 女人少妇偷看a在线观看| 末发育娇小性色xxxxx| 中文字幕 视频一区| 亚洲奶汁xxxx哺乳期| 人人爽人人片人人片av| 97人摸人人澡人人人超碰| 成年精品| 一区二区三区欧美在线| 国产av电影区二区三区曰曰骚网| 在线成人av网站| 国产乱xxxxx国语对白| av影音先锋最大资源网| 日韩中文字幕二区| 在线视频观看免费视频18| 91碰碰| 色婷婷成人| 久久精品国产精品亚洲艾草网| 亚洲高清有码中文字| 国产av新搬来的白领女邻居| 精品欧美激情精品一区| 亚洲国产丝袜| 日本欧美一区二区| 国产精品theporn| 国产一极片| 日本中文在线| 久久97精品| 亚洲精品丝袜一区二区三区| 午夜亚洲影院在线观看| 91麻豆蜜桃一区二区三区| 免费视频中文字幕| 少妇高潮一区二区三区99女老板| 国产成人综合自拍| 91丨porny丨尤物| 国产色站| 麻豆国产97在线 | 中文| 欧美成人精品激情在线观看| 小泽玛利亚一区二区免费| 222aaa| 亚洲精品无码专区在线| 亚洲国产欧美日韩在线精品一区| 农村黄毛aaaaa免费毛片| 黄色片一区二区| 久久久网址| www日韩欧美| 色综合a| 日韩成人免费69vm| 337p日本欧洲亚洲大胆精筑| 99国产精品人妻噜啊噜| 国产成人免费爽爽爽视频| 黄色的毛片| 亚洲婷婷六月的婷婷| 久久三级中文欧大战字幕| 国产美女91呻吟求| 久久精品黄aa片一区二区三区| 日韩成人黄色| 欧美成人精品欧美一级乱| 人妻少妇被粗大爽9797pw| 国产毛片久久久久久美女视频| 久久成人人人人精品欧| 免费观看亚洲| 亚洲成人a√| 亚洲日日射| 最新版天堂资源中文官网| 2024国产精品| 成人区精品一区二区| 理论av| 天堂色在线| 久久久久国产精品熟女影院| 久久久久久五月天| 欧美aa大片欧美大片观看| 国产老熟妇精品观看| 自拍偷拍 亚洲| 一本大道在线一本久道视频| 97成人精品| 欧美疯狂xxxxbbbb喷潮| 国产女主播av| 日本欧美色十大禁片毛片| 最新三级网站| 毛片av在线| 在线欧美日韩国产| 韩国不卡av| 日本亚洲欧洲另类图片| 香港三日本三级少妇三级视频| 亚洲男人天堂2017| 高潮潮喷奶水飞溅视频无码| www视频在线| 北条麻妃99精品青青久久| 国产97色在线 | 美洲| 激情国产精品| 香蕉久久人人97超碰caoproen| 黄色日本视频| 丰满女人与性猛交视频 | 五月婷婷丁香综合| 免费a级毛片出奶水| 97视频在线观看免费| 国产妞干网| 看一级黄色| a级毛片蜜桃成熟时2免费观看| 欧美在线一区视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡| 91ts人妖另类精品系列| 天堂а√在线地址8中文种子| 亚洲欧美人成电影在线观看| 一区二视频| 果冻传媒mv国产董小宛主演是谁| 黄a在线观看| 国产综合久久久| 一级理论片| 4438xx亚洲五月最大丁香| 国产人成在线视频| 小镇姑娘高清在线观看| 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁| 国产特级毛片aaaaaa视频| 中文字幕在线播放第一页| 日本亚州视频在线八a| 五月开心激情网| 在线亚洲高清揄拍自拍一品区 | 日本成熟老妇乱| 小箩莉末发育娇小性色xxxx| 国产午夜伦伦午夜伦无码| 青青草久草在线| 丰满岳乱妇一区二区三区| 六月婷婷av| 97国产高清| 亚洲 欧美日韩 综合 国产| 91青青操| 亚洲色大成网站www看下面 | 国产精品无码久久久久久| 午夜精品福利在线| 欧美另类z0z变态| 天堂√8在线中文| 小毛片在线观看| 夜夜夜网| 国产小视频在线播放| 日韩va| 麻豆av影院| 欧洲精品久久| 国产性夜夜春夜夜爽免费下载| www啪| 亚洲国产五月综合网| 成年精品| 国产丝袜在线| 另类亚洲激情| 西西人体大胆啪啪实拍| 日韩av爽爽爽久久久久久| 真人与拘做受免费视频一| 国产欧美一区二区白浆黑人| 青青青爽视频在线观看| 亚洲精品国产精品乱码不66| 国产亚洲精品成人aa片新蒲金| 国产精品久久久久影院色老大| 成年美女黄网站色大免费全看| 黄色精品国产| 免费一级大片| 亚洲午夜久久| 黄色视屏网站| 京香julia在线观看| 欧美第三页| 婷婷五月综合色视频| 丰满少妇高潮久久三区| 国产初高中生粉嫩无套第一次 | 国产在线精品成人欧美| 成人免费网站视频www| 无码精品国产va在线观看| 呻吟揉丰满对白91乃欧美区| 日韩女人性猛交| 国产av亚洲精品久久久久久小说| 亚洲精品在看在线观看| 在线a视频网站| 国产免费久久久久久无码| 制服丝袜在线第一页| www成人黄色| 天堂网在线www资源| 欧美精品videos另类日本| 337p日本大胆欧美裸体艺术| 乌克兰极品少妇xxxx做受小说| 色avav色av爱avav亚洲色拍 | 欧美性猛交xxx乱大交3蜜桃| blacked欧美极品一区| 国产免费一区二区三区四区五区 | www.亚洲黄色| 免费h片在线观看| a一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 久久精品视频网| 饥渴的少妇和男按摩师| 黄色工厂在线观看| 亚洲精品麻豆| 肉色超薄丝袜脚交91| 亚洲欧美不卡| 一本加勒比hezyo综合| 91精品国产91久久久久久最新| 欧美xxxx黑人又粗又大| 香蕉av久久一区二区三区| 日韩在线观看a| 国产精品手机视频| 欧美××××黑人××性爽| 无码国产玉足脚交极品网站 | 久久视频在线观看免费| 修仙性瘾荡乳小说h| 国产精品xxx| 免费观看女人高潮视频软件| 成年人在线免费观看网站| 久久久久高潮| 四虎在线看片| av女大全列表| 女人性做爰免费网站| av怡红院| 91精品国产综合久久福利不卡| 亚洲国产成人在人网站天堂| 午夜黄视频| 亚洲 日韩 国产 中文有码| 欧美毛多水多肥妇| 午夜在线不卡| 尤物99国产成人精品视频| 好紧好爽免费午夜视频| 色综合久久久久综合体桃花网| 水蜜桃av无码一区二区| 国产中的精品av一区二区| 色网站入口| 日韩专区在线观看| 成人黄色在线观看视频| 国产成人精品日本亚洲第一区| 亚洲美女在线播放| 91pony九色丨交换| 中国真实偷乱视频| 国内黄色毛片| 同性做爰猛烈全过程| 亚洲一区二区三区播放| 人人玩人人添人人澡| 亚洲色无码专区在线观看| 欧美z○zo重口另类黄| 伊人一级片| 伊人久久五月丁香综合中文亚洲| 日韩av影片| 美女视频黄的全免费视频网站| 久久爱www久久做| 丰满人妻熟妇乱又伦精品劲| 国产亚洲精品久久久久久久久动漫| 无码超乳爆乳中文字幕| 国产97色在线 | 免| 国产女厕偷窥系列在线视频| www天堂网| 亚洲精品aaa| 午夜天堂av| 国产麻豆精品福利在线观看 | 最新 国产 精品 精品 视频| 亚洲va天堂va在线va欧美| 香蕉视频免费网站| 欧美色亚洲色| 亚洲男人天堂2020| 欧美乱强伦| 免费av福利| 91传媒视频在线观看| 日本在线播放| 久草资源网| 欧美成人h亚洲综合在线观看 | 久久特黄视频| 欧美又大又黄又粗高潮免费| 久视频在线| 亚洲一区激情| 欧美精品久久| 国产av午夜精品一区二区入口| 奇米精品一区二区三区四区| www.国产.com| 性猛交ⅹxxx乱大交孕妇| 亚洲欧美在线精品| 久久国产精华液| 精品一卡2卡3卡4卡新区在线| av黄色在线| 国产精品一区在线| 一区二区三区午夜无码视频| 色丁香av| 2021年国产精品自线在拍| 国产不雅视频| 中国理伦片在线| www.天天色| 国产精品人人妻人人爽麻豆| 日日摸夜夜添狠狠添久久精品成人 | 樱花草在线社区www韩国| 中文字幕无码人妻波多野结衣| 精品久久a| 在线精品视频一区二区| av午夜精品| 成人白浆超碰人人人人| 亚洲精选网站| 欧美日韩亚洲国产精品| 国产精品无码不卡一区二区三区 | 老湿午夜免费yin22xyz| 久久久久久久久99精品大| 久久久亚洲欧洲日产国码aⅴ| 999久久久免费看| 国产成a人亚洲精v品无码| 九九99久久精品国产| 国产 欧美 视频一区二区三区| 日韩日日夜夜| 六月激情婷婷| 日韩精品2| 欧美国产在线一区| 丁香五月亚洲综合深深爱| www97超碰| 国语自产拍91在线a拍拍| 欧美老肥熟妇多毛xxxxx| 亚洲第一免费网站| 无遮挡国产高潮视频免费观看| 男女性高爱潮免费网站| 婷婷综合激情| 强行糟蹋人妻hd中文| 国产精品中文久久久久久久| 亚洲最新中文字幕在线| 自拍偷自拍亚洲精品偷一| 亚洲视频欧洲视频| 高清免费精品国自产拍| 中文字幕日韩国产| 亚洲资源av| www.99视频| 高清国产av一区二区三区| 日韩成人免费在线观看| 羞羞色视频| 欧美a级黄| 性xxxx视频| 中国一级簧色带免费看| 暖暖 在线 日本 免费 中文| 精品九九视频| 亚洲性图av| 国产午夜福利精品一区| av看片在线| 精品欧美激情精品一区| 黄色一级小视频| 黄色一级欧美| 疯狂欧美牲乱大交777| 91麻豆欧美成人精品| 国产男女嘿咻视频在线观看| 不用播放器的av网站| 十八禁午夜私人在线影院| 91视频这里只有精品| 久久午夜剧场| 成人无码在线视频网站| 大胸奶汁乳流奶水出来h| 99re视频| 午夜视频在线网站| 成人小视频免费看| 国产精品18久久久久vr使用方法| 成人久久久久久久久久久| 日韩欧美精品有码在线| 麻豆国产一区| 久久婷婷色综合老司机| 岳睡了我中文字幕日本| 中文字幕 亚洲 无码 在线 | 久久性生活片| 欧美亚洲视频| 丰满岳妇乱一区二区三区| 在线看片资源| 中文字幕涩涩久久乱小说| 国产一级免费看| 亚洲国产日韩欧美一区二区三区| 亚洲精品无码精品mv在线观看| 偷av色偷偷男人的天堂| 好看的国产精彩视频| 日本专区在线| 成年女人看片永久免费视频| 好男人在线社区www在线观看视频| 国产性色的免费视频网站| 肉嫁高柳家在线看| 国产a大片免费| 天天干天天色天天射| 黄色录像a级片| 丁香六月久久婷婷开心 | 久久亚洲精品无码爱剪辑| 色天天色综合| 日本极品级片| 男女18禁啪啪无遮挡激烈网站| 久久久精品成人免费观看| 搡老女人一区二区三区视频tv| 国产丰满大乳奶水在线视频| 精品在线视频一区二区| 人妻波多野结衣爽到喷水| 国产无套粉嫩白浆| 岛国一区二区| 免费日本黄色网址| 国产精品久久久久久久久鸭| 四虎永久在线精品免费一区二区| 国产成人免费无码视频在线观看| www在线视频| www.欧美视频| 麻豆小视频| 成人免费观看在线视频| 国产午夜免费啪视频观看视频| 嫩草院一区二区乱码| 精品国产一区二区三区四区在线看| 18禁黄网站禁片免费观看在线| 亚洲偷自拍另类图片二区| 在线观看黄色免费网站| 日韩av成人免费看| 国产精品毛片久久久久久久 | 夜色视频网| 国产女主播白浆在线看| 国内精品免费久久久久电影院97| 一级性感毛片| 亚洲大成色www永久网站| 久久精品国产亚洲αv忘忧草| 亚洲国产成人aⅴ毛片大全密桃 | 97在线播放视频| 亚洲黄色成人网| 亚洲欧美日韩久久| a级毛片国产| 成人国产mv免费视频| 日本高清一区二区三| 国产欧美成人一区二区a片| 99国产精品白浆无码流出| 少妇爆乳无码av无码专区| 亚洲啪啪少妇裸体艺术| 国产激情视频在线播放| 熟妇人妻久久中文字幕| 国产a∨精品一区二区三区不卡| 成人国产精品免费视频| 49vv看片免费| 午夜免费啪视频| 三区中文字幕| 丰满少妇内射一区| 天天超碰| 91久久视频| 一本色道av久久精品| 91好色视频| 国偷自产一区二区三区蜜臀| 亚洲校园激情| 饥渴的少妇和男按摩师| 日本老熟妇毛茸茸| 亚洲视频一| 日韩av一区二区精品不卡| 欧美成人毛片| 久久久久久五月天| 国产精品高潮呻吟久久av黑人| 日本一本草久国产欧美日韩| 狠狠躁天天躁无码中文字幕| 成熟女人毛片www免费版在线| 台湾性dvd性色av| 久久99国产精品女同| blacked精品一区国产在线观看| 在线亚洲精品国产成人av剧情| 久久久久久国产视频| 欧美激情天堂| 中国女人内射6xxxxx| 99精品欧美一区二区三区| 韩国av片永久免费| 亚洲欧洲精品成人久久av18| 久久123| 亚洲综合福利| 成人av小说| 激情黄色小视频| av资源在线免费观看| 国产不卡a| 国产在线拍揄自揄视频网试看 | 手机免费看av| 99热这里只有精品8| 在线播放国产麻豆va剧情| 色欧美在线视频| 久久精品精品| 亚洲国产经典| 好吊操视频| 三级网站视频在在线播放| 九色porny视频| 国产精品网站视频| 二级黄色片| youjizzcom欧美| 午夜色福利| 国产精品久久久久永久免费| 欧美日韩在线影院| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿av| 亚洲日本视频在线观看| 久久婷婷麻豆国产91天堂| 西西午夜无码大胆啪啪国模 | 天天躁夜夜躁狠狠是什么心态| 久久网站免费看| 波多野结衣不卡| 蜜臀一区| 免费看污片网站| 亚洲精品午夜久久久| avlulu久久精品| 日韩高清不卡一区| 国产成人高清在线| 免费观看一区二区三区视频| 国产女主播白浆在线观看| 欧美又粗大人妖一进一出| 黄色毛片子| 爱爱视频网| 俄罗斯大荫蒂女人毛茸茸| 精品国产一区二区三区性色av| 老熟妇乱子伦系列视频| www.久久av| 狠狠色噜噜狼狼狼色综合久| 97久久精品午夜一区二区| 国产精品久久久久久熟妇吹潮软件| 一二三区毛片| 亚洲高清揄拍自拍午夜婷婷| 性色88av老女人视频| 中文字幕日产乱码中文字幕| 国产v在线最新观看视频| 91欧美精品午夜性色福利在线| 男女午夜影院| 秋霞网av| 免费在线性爱视频| av一区不卡| 国产裸体歌舞一区二区| 国产日韩欧美在线| 日韩黄色av| 国产精品太长太粗太大视频| 波多野结衣视频网| 丁香啪啪综合成人亚洲小说| 久草三级| 骚婷婷| 老子影院午夜伦不卡无码| 狠狠噜天天噜日日噜视频跳一跳 | 强videoshd酒醉| 妇子乱av一区二区三区| 欧美3p激情一区二区三区猛视频| 精品国产乱码久久久久久口爆网站| snh48国产大片永久| 2021国产精品一卡2卡三卡4卡| 成人黄色在线看| 欧美专区另类专区在线视频| 岛国精品一区| 91av视频在线观看| 中日韩在线播放| 久爱www成人网免费视频| 成人性生交天码免费看| 久热精品在线观看| 亚洲 欧美 影音先锋| 国产激情啪啪| 午夜免费福利在线观看| 国产精品天干在线观看| 久久久久久免费| 性做爰片免费视频毛片中文| 国产经典三级| 人乳喂奶hd播放| 亚洲v在线观看| 国产白浆喷水在线视频| 超碰福利在线观看| www在线看片| 日韩专区在线| 国产基佬gv在线观看网站| 亚洲欧美精品在线| 国产手机在线无码播放视频| 四只虎影院在线免费| 5858s亚洲色大成网站www| 婷婷色香合缴缴情av第三区| 黄色av成人| 又爽又色禁片1000视频免费看| 久久艹久久| 国产欧美中文字幕| 国产aⅴ人妻互换一区二区| 激情亚洲色图| 亚洲五月天综合| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91| 久久在线播放| 久久天天躁狠狠躁夜夜96流白浆| 亚洲国产成人欧美在线观看| 国产女人毛片| 柠檬福利第一导航在线| 欧美久久久精品| 高柳家在线观看| 精品一区免费观看| 99久久免费看少妇高潮a片特黄| 精品成人av一区二区三区| 性开放按摩bbwbbw视频| 色综合久久88色综合天天人守婷| 亚洲成av人无码不卡影片| 人人妻人人做人人爽精品| 美日韩黄色片| 色依依av在线| 国产精品性生活| 亚洲精品无码永久电影在线| 精品久久久久成人码免费动漫| 亚洲首页一区任你躁xxxxx| 777国产偷窥盗摄精品品在线| 精品国产区| 激情小说视频在线| 欧美剧场| 四虎影视av| 深爱婷婷| 久久久久久久人妻无码中文字幕爆| 精品久久久久久综合日本| 国产高清在线精品一区二区三区 | 国产一区二区三区导航| 国产精品三级av及在线观看| 亚洲日韩精品一区二区三区无码| 亚洲免费av网| 亚洲激情午夜| 国产九九| 99视频精品在线| 亚洲嫩模喷白浆在线观看| 毛茸茸熟妇张开腿呻吟| av在线资源| 国产精品国产三级国产专区51区| 黑人巨大亚洲一区二区久| 91 在线视频| 一本到综在合线伊人| 亚洲欧美综合在线一区| 偷自拍亚洲视频在线观看| 中文字幕日韩在线视频| 中国人妻被两个老外三p | 99视频在线免费观看 | 午夜爽爽久久久毛片| 欧洲美女熟乱av| www男人天堂| 国产视频一| 不卡国产一区二区三区四区| 久久强奷乱码老熟女| 国产精品v欧美精品v日韩精品v| 黄网站色视频免费国产| 99视频30精品视频在线观看| 超碰人人搞| 日韩激情国产| 欧美最猛性xxxxx(亚洲精品)| 小莹浴室激情2| 国产理论在线| 伊人中文在线| 91porny丨首页入口在线| 全部免费的毛片在线看| 天天av天天| 12一15性xxxx粉嫩国产| 日韩在线视频网| 三上悠亚ssⅰn939无码播放| 久久短视频| www欧美色| 成人av网站在线| 亚洲免费婷婷| 欧美人与禽猛交狂配1| 亚洲一区二区免费视频| xxxx69国产| 一区二区三区四区在线 | 网站| 久草黄色网| 乱码精品一卡二卡无卡| 国产甜淫av片免费观看| 亚洲香蕉伊综合在人在线观看| 99久在线国内在线播放免费观看| 妖精视频一区二区三区| 最新在线中文字幕| 色老头网址| 一线毛片| www.青青草| 久久逼逼| 国产在线www| 亚洲成a人片在线观看www| 探花系列在线观看| 成人网站国产在线视频内射视频| 调教一区二区| 中文字幕 视频一区| 久久久一区二区三区四区| 999精彩视频| 一本久久精品一区二区| 成本人h无码播放私人影院| 国产欧美日韩综合| 在线观看中文字幕2021 | 亚洲人成人一区二区三区| 乱淫a裸体xxxⅹ| 国产v亚洲v天堂无码久久久| 欧美乱妇高清无乱码一级特黄| 全肉高h后宫gl| 国产在线精品成人一区二区三区| 亚洲sm另类一区二区三区| 成人av资源| 日本三级吃奶乳视频在线播放| 午夜色av| 久久99精品九九九久久婷婷| 成人77777| 亚洲国产精品午夜久久久| 欧美黑人与白人精品a片| 西西毛片| 亚洲精品综合五月久久小说| 国产真实夫妇交换视频| 国产91嫩草| 免费在线性爱视频| 超碰在线日韩| 国产精品国产三级国产试看| 亚洲av毛片基地| 成人网站www污污污网站| 国产91免费| 久久视频这里只有精品| 成人特级毛片| 人人爽人人澡人人高潮| 欧洲精品无码一区二区三区在线播放| 国产69精品久久久久人妻刘玥| 91重口变态| 99综合久久| 中文天堂| 少妇高潮无套无遮挡内谢小说 | 久久视频在线视频精品| 欧美日韩一区二区视频在线观看| 国产免费视频| 曰批免费视频免费无码软件| 日本怡红院视频www色| 亚洲国产韩国欧美在线| 亚洲综合一区在线| 国产黄大片在线观看画质优化| 亚洲影视在线观看| 国产精品一区二区三区在线看| 欧美 日韩 精品| 久久久无码一区二区三区| 中国美女毛片| 啪啪免费网址| 国产有奶水哺乳期无码avav| 狼人香蕉| 久久人人爽人人爽人人片dvd| 日本a在线天堂| 国产精品久久九九| 天天综合网久久| 一本之道之高码清乱码加勒比| 97secom| 五月天中文字幕mv在线| 北条麻妃99精品久久朝桐光| 国产91亚洲精品| 亚洲免费在线观看视频| 成人午夜免费无码区| 久久好在线视频| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 亚洲日韩久久综合中文字幕| 四虎永久在线精品884aa| www在线观看视频| 免费人成在线观看播放a| 欧美日本一区二区三区| 绿帽刺激高潮对白| 色噜噜亚洲男人的天堂www| 国产高清一国产av| 日本色www| 国产精品一国产精品一k频道| 伊人涩涩涩涩久久久av| 中文字幕卡二和卡三的视频| 亚洲成a∨人在线播放欧美| 黄色一二三区| aaa黄色| 3atv精品不卡视频| 9992tv成人免费看片| 国产精品国产三级国产专区51区 | www.色网站| 亚洲熟妇久久国内精品| av视| 肉肉视频在线观看| 国产成人精品a视频一区 | 成人av日韩| 亚洲国产精品成人久久蜜臀| 国产成人女人毛片视频在线| 污网站在线免费看| 就去干成人网| 台湾性经典xxxⅹxx| 日本视频一区二区三区| 国产激情电影综合在线看| 中文字幕有码视频| 丝袜美腿亚洲一区二区图片| 黄色av高清| 国产精品丝袜在线| 制服丝袜人妻中文字幕在线| aaaaa少妇高潮大片在按摩线| 欧美精品久久一区| 欧美两根一起进3p在线观看| 欧美成人免费一区二区三区视频| 亚洲中又文字幕精品av| www在线观看av| 一二三区精品视频| 2020无码天天喷水天天爽| 爱做久久久久久| 亚洲男人av天堂午夜在| 久久精品网站免费观看| 在线播放a| 日本又色又爽又黄又高潮| 精品伊人久久| 岛国精品一区| 国产97色在线 | 日| 天天曰视频| 国产吴梦梦无套系列| 国产资源免费| 国产淫| 日本免费视频| 在线观看日本高清=区| 老熟女乱婬视频一区二区| 深爱激情久久| 国产精品福利一区二区| 国产尤物在线观看| 国产精品99久久久久久宅男| 国产清纯白嫩美女正无套播放| 高清18麻豆| 五月综合在线| 欧美大胸大乳人奶波霸| 成人性生生活a| 日本熟妇毛茸茸丰满| 欧美aa一级片| 国产美女一区二区三区在线观看| 久久露脸国产精品| 雨宫琴音一区二区三区| 国产主播一区二区三区在线观看 | www啪| 欧美性猛交久久久乱大交小说| 超碰在线成人| 亚洲一区二区三区乱码aⅴ蜜桃女| h无码精品3d动漫在线观看| 男人的天堂aⅴ在线| 久久欧美国产伦子伦精品| 国产毛毛片| 国产人成视频在线视频| 色综合天天综合高清网| 天堂…在线最新版资源| 美乳丰满人妻无码视频| 欧美高清一区二区三区四区| 天天干.com| 国产精品久久久久久无码五月| 在线观看黄a∨免费无毒网站| 国产日韩一区二区三免费高清 | 2019天天操| 成人无码视频在线观看网站| 一级大片黄色| 久久中文字幕视频| 国产三级精品片| 欧美国产片| 夜夜爽夜夜操| 色天使亚洲综合一区二区| 综合色区亚洲熟妇另类| 中文字幕乱码人妻无码久久| 日韩亚洲天堂| 亚洲精品无码专区久久| www.久久久久久久久久| 精品久久一二三区| 精品久久久久久国产偷窥| 双性人做受视频| 久久特级毛片| 色女人综合| 国产又粗又硬又猛的免费视频| 久久精品人人做人人爱爱| 久久人爽人人爽人人片av| 91视频国产免费| 欧美日韩久久久| 99亚洲国产精品| 日本妞xxxxxxxxx68| beeg日本高清xxxx18| 亚洲欧美激情图片| 公妇乱h日出水了| 素人av在线| 天天干视频在线| 久久精品国产99久久六动漫| 国产又大又硬又粗| 男女猛烈无遮挡免费视频| 精品欧美h无遮挡在线看中文| 久久久精品人妻无码专区不卡| 一道本毛片| 国产图片一区| 午夜爽爽久久久毛片| 伊人色综合九久久天天蜜桃| 日韩欧美网址| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 开心春色激情网| 免费精品一区二区三区第35| 视色视频| 四虎影视8848hh| 色狠狠色噜噜av一区| 亚洲人视频在线| 国产精品人八做人人女人a级刘| 怡春院欧美| 欧美国产激情一区二区在线| 中文字幕免费播放| 国色天香社区在线视频| 精品国产乱码久久久久久1区二区| 一级大黄毛片| 艳妇臀荡乳欲伦交换在线看| 精品精品国产男人的天堂| 国产精品偷窥女厕视频| 看黄色特级片| h无码动漫在线观看| 美女毛片一区二区三区四区| 中文字幕日产无码| 亚洲欧美精品午睡沙发| 国产成人一区二区三区在线| 超碰日韩| 日韩第一区| 亚洲爆乳中文字幕无码专区网站| 狠狠88综合久久久久综合网| 色琪琪一区二区三区亚洲区| 日本成人中文字幕| 国产揉捏爆乳巨胸挤奶视频| 欧美三级成人| 国产乱码精品一品二品| 国产对白受不了了| 四虎精品久久| 久久香蕉精品视频| 色八戒av| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不| 亚洲精品一区二区三区在线观看| 91超薄丝袜肉丝一区二区| 亚洲欧美日韩精品久久| 产精品无码久久_亚洲国产精| 久久久久99精品| 国产一区二区在线免费 | 咪咪色影院| 五月激情在线| 国产成人精品午夜二三区波多野| 爆操网站| 日韩亚洲一区二区三区| 51久久成人国产精品| 特级做a爰片毛片免费看无码| 91麻豆国产精品| 国产成人av在线| 男人av网站| 2019中文字幕网站| 91福利张津瑜在线播放| 免费看又色又爽又黄的国产软件| 免费的av在线| 无码综合天天久久综合网 | 日本丰满大乳奶做爰| 男人的天堂无码动漫av| 欧美日韩免费观看视频| 婷婷六月激情| 18国产精品白浆在线观看免费| 欧美自拍偷拍一区| 亚洲女同女同女同女同女同69 | 欧美人与物ⅴideos另类| 精品国产乱码久久久人妻| 风韵丰满熟妇啪啪区老老熟女百度 | 国产视频成人| 国产精品一品二区三区的使用体验| 国产 欧美 视频一区二区三区| 日韩欧美一区二区三区综学生| 3d动漫啪啪精品一区二区中文字幕| 懂色av蜜臀av粉嫩av喷吹| 精品国产乱码久久久久久红粉| 国语对白刺激在线视频国产网红 | 一级全黄毛片| 亚洲精品www久久久久久软件| 国产xxx6乱为| 女同一区| 亚洲成年| 色噜噜亚洲| 国产欧美一区二区白浆黑人| 国产亚洲精品品视频在线| 美国黄色a级片| 国产香蕉在线视频| 午夜在线观看一区| 日本69视频| 国产精品成| 欧美精品一区在线观看| 国产不卡网| 亚洲成本人无码薄码区| 欧美高清大屁股xxxxx| 太深太粗太大太猛太爽了视频| 超碰精品在线| 黄色片a级片| 亚洲人成网站在线播放大全| 精品国产一区二区三区av 性色| 日本公妇乱偷中文字幕| 色欲av亚洲一区无码少妇| 日日摸日日碰夜夜爽无码| 亚洲网站在线| 日韩国产欧美在线观看| 国产成人精品优优av| 天天撸天天操| 久久99婷婷国产精品免费| 白丝一区| 日韩 国产 在线| 欧美日本国产在线| 久久综合婷婷| 好男人中文资源在线观看| 国产盗摄精品一区二区酒店| 国产一精品一av一免费爽爽| 爱爱免费网站| 综合激情五月丁香久久| 国产成人av免费看| 天天舔夜夜操| 国产激情在线| 人与动性xxx视频| 精品日韩久久| 激情综合亚洲色婷婷五月app| 亚洲欧美激情另类| 亚洲欧美色图小说| 一区二区视频免费在线观看| 国产精欧美一区二区三区久久久| 亚洲大成色www永久网站动图| 久久无码字幕中文久久无码 | 青青草视频成人| 国产三级精品三级在线专区| 91精品乱码久久蜜桃| 一道本av在线| 水中色av综合| 三男一女吃奶添下面视频| 翘臀后进娇喘呻吟的少妇91 | 无码国内精品久久人妻| 亚洲视频天堂| 国产一区二区三区色淫影院| 粉嫩欧美一区二区三区高清影视| 欧美乱日| 青草青视频| 亚洲国产精品无码久久一线| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 青青草成人在线观看| 韩日成人| 黄色小视频入口| 亚洲国产精品无码久久一线| 黄色网址在线视频| 日本激情久久| 无码午夜福利片| 欧美日韩偷拍视频| 久久久一区二区三区四区| 在线 v亚洲 v欧美v 专区| 中文字幕亚洲综合久久| 精品国产一区二区av麻豆| 9色视频在线观看| 欧产日产国产精品精品| 99啦porny丨首页入口| 精品久久久久久| 天堂a在线| 天堂中文网| 激情视频网站| 美女超碰在线| 人人妻人人澡人人爽人人dvd| 日韩大陆欧美高清视频区| 日韩av成人在线| 亚洲a在线播放| 国产黄色免费大片| 日韩精品第1页| 亚洲人成网线在线播放va蜜芽| 国产av剧情md精品麻豆| 日韩欧美亚洲国产| 国产在线视频一区二区三区| 黄色a级片在线观看| 日韩av资源| 激情六月婷婷| 日韩一级影视| 久热在线视频| 久久久久无码精品国产| 国产成人av不卡免费观看| 国产午夜伦理| 亚洲自偷精品视频自拍| 91嫩草网| 性歌舞团一区二区三区视频| 中文字幕一区二区三区久久蜜桃| 色诱久久久久综合网ywww| 国产日产成人免费视频在线观看| 国产ts在线视频| 欧美一级录像| 99草草国产熟女视频在线| 精品国产在天天在线观看| 一级全黄色毛片| 欧美区在线| wwww黄色片| 又爽又黄又无遮挡网站动态图| 亚洲一级色| 久久亚洲一区| 久久久精品国产免费观看一区二区 | 男女搞黄网站| 国产精品午夜爆乳美女视频| 少妇高潮一区二区三区99| 成年轻人电影免费无码| 国产黄色视| 国产区欧美区日韩区| 日本www在线播放| 亚洲不卡高清视频| 欧美影院在线观看| 日本一区二区三区在线免费观看| 国产成人精品一区二区三区免费| 国产片av国语在线观看| 成年美女黄网站色大片免费软件看 | 91丨九色丨蝌蚪丰满| 一个人在线免费观看www视频| 欧洲高潮三级做爰| 无码国模产在线观看免费| 少妇性饥渴bbbbb搡bbbb| 99热成人精品热久久6| 国产精品久久久久久久久久免| 91最新国产| 色婷婷欧美在线播放内射| 久久ww| 欧美变态杂交xxxx| 六月色婷| 中日一级毛片| 都市激情一区二区三区| 欧美wwwxxxx| 69视频网| 国产精品久久久久白丝呻吟| 99精品国产再热久久无毒不卡| 石原莉奈av调教中文字幕| 小镇姑娘高清在线观看| 91久久国语露脸精品国产高跟| 四虎精品一区| 久久免费公开视频| 久久妇女高潮喷水多长时间| 性欧美一区二区| 亚洲色图视频网站| 国产97色| 欧美日韩国产图片区一区| jlzzjlzz欧美大全| 老司机午夜精品视频资源| 亚洲另类伦春色综合妖色成人网 | 免费网站av| av日韩在线免费观看| 久久97精品国产96久久小草| 日韩黄色免费观看| 免费无码黄网站在线观看| 久久久久久久免费| 亚洲国产高清在线一区二区三区| 亚洲成熟少妇视频在线观看| 日本黄大片在线观看| 免费观看成年人网站| 日本丰满大乳hd| 少妇无码一区二区三区| 国产精品久久久久久久久人妻| www成人国产高清内射| 国产精品成人观看视频国产奇米 | 最新黄色av网站| 成年人三级视频| 一本色道久久hezyo无码| 看黄色大片| 国产片免费福利片永久| 台湾三级毛片| 久久久久久久久久久久久女国产乱| 人妻三级日本香港三级极97| 欧美一区二区三区| 天堂8中文在线| 日韩极品一区| 亚洲精品3p| 亚洲无人区一卡2卡三卡| 一级性毛片| 午夜dj视频在线观看完整版1| 国产九色91| blacked精品一区国产在线观看| 日韩午夜影院| 小明看欧美日韩免费视频| 欧美xxxx胸大| 国产麻豆一精品一av一免费软件| 精品国产乱码久久久软件下载| 美女av免费观看| 亚洲视频综合| 所有明星裸露影片合集在线播放| 正在播放国产对白孕妇作爱| 性高湖久久久久久久久免费| 日韩福利在线播放| 国产免费看av| 国产麻豆成人精品av| xxxxxl19成人免费视频| 欧美精品在线视频| 精品无码人妻一区二区免费蜜桃| 先锋久久| 91精品国产综合婷婷香蕉| 九九成人| 久久久视屏| 国产做爰视频免费播放| av网站免费线看精品| 久久精品免费观看国产| 欧美精品日韩精品| 亚洲精品无码久久久久久久| 97毛片| 网站国产| xxxx性视频| …日韩人妻无码精品一专区| 国产精品zjzjzj在线观看 | 欧美一区免费观看| 有一婷婷色| 奇米影视奇米色777欧美| 麻花传媒在线观看免费| 岛国片免费在线观看| 97国产精华最好的产品在线| аⅴ新版在线天堂| 青草青在线视频| 在线精品亚洲一区二区动态图| 黄色a级片在线观看| 国产成人精品a视频免费福利| 欧美深性狂猛ⅹxxx深喉| 学生妹无套内射正在播放| 天天射中文| 无码国产精品久久一区免费| 在线国产网站| 黄色麻豆视频| 天堂久久久久久久| 永久福利视频| 91超薄丝袜肉丝一区二区| 开心激情五月婷婷| 怡红院毛片| 活大器粗np高h一女多夫| 69性视频| 男人午夜av| 国产av永久无码青青草原| 精品久久一二三区| 成人亚洲精品国产www| 亚洲色图21p| 国产片精品av在线观看夜色| 亚洲欧美va天堂人熟伦| 午夜精品射精入后重之免费观看| 欧美国产日韩a欧美在线观看| 国产综合色视频| 午夜福利无遮挡十八禁视频| 青青草国产精品日韩欧美| 色五月五月丁香亚洲综合网| 亚洲国产精品成人av在线| 麻豆视频免费入口| 狠狠干快播| 亚洲欧美日韩精品永久在线| 亚洲欧洲色| 黄色三级免费网站| 午夜影院福利社| 91亚洲网站| 欧美精品国产aⅴ一区二区在线| 日韩 亚洲 制服 欧美 综合| 免费成人福利视频| 肉体粗喘娇吟国产91| 91户外露出一区二区| 玖玖资源站亚洲最大成人网站| 粉嫩av午夜| 伊人久久综在合线亚洲2019| 日韩在线1| www.887色视频免费| 国产揄拍国产精品| 强行挺进熟睡少妇av| 日本免费观看mv免费版视频网站| 亚洲a成人无m网站在线| 免费无码又爽又刺激高潮的视频| 男人用嘴添女人私密视频| 国产久久精品| 超碰人人超| 日韩美女久久| 国产成人精品精品日本亚洲| 久久中文字幕人妻熟女凤间 | 亚洲美女精品免费视频| 国产极品视觉盛宴| 中文av免费| 亚洲爱爱视频| 中文字幕乱视频| 蜜桃av久久久亚洲精品| awww在线天堂bd资源在线| 99久久99久久精品国产片| 成人av在线网| 国产亚洲精品a片久久久| 午夜自产精品一区二区三区| 男操女逼网站| 每日更新在线观看av| 亚欧在线视频| 一区二区三区小说| 亚洲大尺度无码无码专线| 国产麻豆一精品一av一免费软件| 欧美老肥熟妇多毛xxxxx| 国产一级黄| 久久精品九九亚洲精品| √天堂资源地址中文在线| 三级福利视频| 欧美a√| 91私密视频| 午夜网页| 午夜在线观看av| 无码国产色欲xxxxx视频| 国产女人喷潮视频在线观看| 天躁夜夜躁狼狠躁| 亚洲熟妇无码一区二区三区| 九九在线精品| 精品国产黄| 色窝av| 最新av网站在线观看| 无遮挡h肉视频在线观看免费资源| 成人福利网| av无码小缝喷白浆在线观看| 91麻豆精产国品一二区灌醉| 国产精品天天av精麻传媒| 粉嫩av午夜| 欧美一级黄色片子| 拔擦拔擦8x海外华人永久| 国产麻豆91| 韩国性生交大片免费观看视频| 欧美精品色呦呦| 少妇寂寞小伙满足少妇在线观看| 性xxxxxxxxx18欧美| 成 人 黄 色 视频免费播放| 精品无人乱码高清在线观看| 国内精品视频在线观看| 337p日本欧洲亚洲高清鲁鲁| 国产男女免费完整视频| 午夜国产小视频| 国产超碰人人爱被ios解锁| 伊人网视频在线观看| 蜜桃视频在线观看www社区| 精品国产第一国产综合精品| 国产免费内射又粗又爽密桃视频| 日韩精品久久久肉伦网站| 国产精品国三级国产av| 三级理论中文字幕在线播放| 欧美刺激性大交亚洲丶日韩| 黑人上司粗大拔不出来电影| 无码av片av片av无码| 久久www免费人成_看片老司机| 亚洲区和欧洲区一二三四| 少妇出轨乱人伦| 欧美性生交xxxxxdddd| jizz网站| 中国性xxx| 超碰精品在线观看| 成·人免费午夜视频香蕉 | 六月婷婷久香在线视频| 国产亚洲精品美女久久久m| 44382亚洲最大成人网| 国产在线精品第一区二区| 美女av免费观看| 中文字日产幕乱码免费| 四虎影视免费永久观看在线| 亚洲国产桃花岛一区二区| 午夜香蕉成视频人网站| 草草在线观看视频| 任你躁久久久久久妇女av| 成人不卡视频| 免费精品视频一区二区三区 | 深夜福利免费视频| 久久色在线观看| 国产成人av亚洲一区二区| 国产成人精品视频一区二区不卡| 亚洲中文字幕av无码区| 精品二区视频| 国产成人精品三级麻豆| 国产高清99| 成人a区| 免费看成人av| 亚洲中文综合网五月俺也去| 2020国产在线| 日本黄色大片免费看| 久章操| 狠狠色噜噜狠狠狠狠2018| 中文字幕在线观看免费| 一级v片| 在线观看视频亚洲| 国产日产欧产精品| 成人免费性视频| 日韩在线观看av| 中文有码视频在线播放免费| 国产精品污www在线观看17c| 中文视频在线观看| 免费视频在线观看1| 性欧美videofree高清精品| 久草a在线| 中文字幕日本人妻久久久免费 | 91一区二区三区| 成人影院www蜜桃网站| 国产男女在线观看| 日韩中文字幕在线专区| 综合无码成人aⅴ视频在线观看| 92精品| 另类小说婷婷| 欧美午夜精品| 日本www色| 91在线视频国产| 91高清视频在线| 国产精品久久久久久久久久免| 国产午夜福利视频在线观看| 不卡在线视频| 激情久久一区二区三区| 波多野结衣亚洲| 亚洲一级网站| 日本一本久| 91mvcool在线观看| 福利网站在线| 亚洲精选网站| 超碰在线人| 国产精品麻豆成人av电影艾秋| av成人资源| 国产小伙和50岁熟女59p| 成人午夜国产内射主播| 日本免费区| 青青青青久久精品国产| 中文字字幕在线精品乱码| 粉嫩一区| 精品国产91久久久久久久妲己| 69精品久久久久| 91av免费在线观看| av影片在线| 国产外围在线| www.com黄色片| 91丨九色丨海角社区| 国产卡一卡二在线| 蜜臀av粉嫩av懂色av| 欧美激情免费视频| 青青草视频污| 亚洲成aⅴ人在线观看| 超碰区| 亚洲国产精品成人影片久久| 亚洲综合影视| 少妇被爽到高潮喷水久久欧美精品| 伊人久久大香线蕉av一区| 亚洲女同在线| 欧美巨大另类极品videosbest| av日韩国产| 成人性生交视频免费观看| 女人裸体做爰免费视频| 亚洲欧美精品在线| 色欲综合视频天天天| 妞干网欧美| 无码人妻一区二区三区在线| 大屁股大乳丰满人妻| 99视频在线看| 久在线中文字幕亚洲日韩| 国产精品成人亚洲一区二区| 午夜精品久久久久久不卡8050| 国内精品久久久久久影视8| 国产精品色综合| 中国少妇乱子伦视频播放| 极品尤物在线观看| 日韩精品视频在线观看一区二区三区 | 国产欧美日韩成人| 亚洲视频一二| 欧洲成人午夜免费大片| 亚洲人久久久| 超碰在线| 在线观看老湿视频福利| 日韩免费特黄一二三区| av中文字幕免费在线观看| 亚洲欧美国产双大乳头| 99热超碰| 又长又硬又粗一区二区三区| 99精品国产高清在线观看| 少妇爽滑高潮几次| 日本黄色一极片| 午夜激情视频免费观看| 少妇亲子伦av| 国产一级免费看| 岛国精品在线观看| 麻豆av一区二区| 黄色一级毛片| 18国产精品福利片久久婷| 国产精品久久久久久麻豆一区 | 人妻另类 专区 欧美 制服| 亚洲二区视频| 日日夜夜狠狠爱| 欧美孕妇变态孕交粗暴| 777国产成人入口| 夜夜嗨av久久av| 日韩视频第一页| 日本最新中文字幕| 欧美v亚洲| 亚洲精一区| 色婷婷亚洲| 日本激情在线| 日韩av看片| 日本大学生三级三少妇| 亚洲视频一二区| 色综合日韩| 狠狠草视频| 精品动漫av| 欧亚在线视频| 日韩精品久久久久久久酒店| 亚洲精品一二三区| 天天狠天天插| 婷婷狠狠久久久一本精品| 色四虎| 粗了大了 整进去好爽视频| av大片免费看| 久久久久欧美精品999| 边啃奶头边躁狠狠躁| 最新国产aⅴ精品无码| 日韩精品一区中文字幕| 青青在线久青草免费观看| 57pao成人国产永久免费视频| 国产大学生情侣呻吟视频| 日韩久久久久久久久久| av在线资源网站| 亚洲黄色在线| 婷婷色香五月综合激激情| 少妇极品熟妇人妻200片| 日韩久久高清| 波多野结衣一本| 中文字幕无码免费不卡视频| 久久久久久久综合| 亚洲精品乱码一区二区三区| 欧美xxxx精品| 日本一区二区免费看| 18禁黄污无遮挡无码网站| 挺进邻居丰满少妇的身体 | 人妻体内射精一区二区| 久久99网| 亚洲综合激情在线| sm国产在线调教视频| 高清久久久| 全部免费的毛片在线看| 日批在线| 亚洲欧美日韩成人综合网| 欧洲熟妇牲交| 26uuu精品一区二区在线观看| 巨胸狂喷奶水视频www网站免费| av番号库每日更新| 性视频在线| 日韩欧美h| 在线观看www| 香蕉二区| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租| 国产成人午夜精品福利视频| 国产裸体按摩视频| av一区二区三区在线观看| 麻豆mv免费观看| 一级大片免费看| 亚洲视频免费在线观看| 亚洲色偷偷av男人的天堂| 岬奈奈美女教师中文字幕| 三级网站在线看| 国产九九热| 日本肉体xxxx裸体xxx免费| 日本免费看| 日本熟妇中文字幕三级| av在线有码| 国产老熟妇精品观看| 波多野结衣先锋影音| 色悠悠视频| 日韩精品在线免费观看| 国产激情毛片| 久久精品a亚洲国产v高清不卡| 四虎永久在线精品免费观看视频| 一级黄色大片网站| 亚洲精品9999| 欧美色鬼| 大胆日本熟妇xxxx| 97超碰人人| 成年18网站免费进入夜色| 久久国产日韩| 韩国三级hd中文字幕| 中文午夜人妻无码看片| 亚洲一线在线观看| 欧美videossex另类| 亚洲精品久久久中文字幕| 欧美伊人久久大香线蕉综合| 国产成人精品一区二区三区免费| 中文字幕在线2021| 国产深夜福利在线| 亚洲精品久久久一线二线三线| 一级片网址| 亚洲国产精品一区二区三区| 亚洲成人三级| 泰国三级av| 性色在线| 超碰在线网址| 国内揄拍国内精品少妇国语| 成人毛片100部免费看| 99热99精品| 久久精品极品盛宴免视| 欧美国产三级| 人与动人物xxxx毛片| 中文字幕无码乱码人妻系列蜜桃| 久久/这里只精品热在线获取| 欧美日韩一卡二卡| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费| 99久久精品国产一区二区| 视频区图片区小说区| 国偷自产av一区二区三区小尤奈| 一区二区三区www| 日韩av一| 国产一区二区黑人欧美xxxx| www夜夜操| 亚洲卡1卡2卡四卡乱码| 日日夜夜天天| 国产成年女人特黄特色大片免费| 成人毛片在线精品国产| 久久婷婷五月综合色欧美蜜芽| 亚洲欧洲精品成人久久奇米网| 天天曰视频| 99精品无码一区二区| 亚洲gv天堂gv无码男同| 成人女人看片免费视频放人| 成人性午夜视频在线观看| 欧美日韩字幕| 免费爆乳精品一区二区| 一本a道v久大| 欧美一级黄色片在线观看| 日本被黑人强伦姧人妻完整版| aaa少妇高潮大片免费看| 综合图区亚洲欧美另类图片| 中国大陆一级片| 特级欧美成人性a片| 日产麻无矿码直接进入| 中文字幕丰满伦子无码| 97国产精品| 日韩av免费一区二区| av噜噜在线| 欧洲熟妇色xxxxx欧美老妇伦| 国产精品无码嫩草地址更新| 琪琪色视频| 99在线观看| 成人v| 国产一级片精品| 国产成人精品无码一区二区| 亚洲一区av无码少妇电影| 成年人在线网站| 免费福利小视频| 91官网视频| 西西人体大胆瓣开下部毛茸茸| 国产日产成人免费视频在线观看 | 成人在线免费观看视频| 1313午夜精品理论片| 亚洲国产99精品国自产拍| 日本人xxxxxx免费泡妞| 久久精品成人免费观看三| 91女人18毛片水多国产| 成年女人午夜性视频| 成人字幕网zmw| 国产成人精品久久二区二区91| 三级国产视频| 中日韩免费视频| 国产精品一品二区三区的使用体验| 欧美激情免费在线| 中文字幕av日韩精品一区二区 | 双性受惨叫扩张调教虐宫h| 国产乱码精品一品二品| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 黄瓜视频在线免费观看| 国产做受高潮| 闺蜜张开腿让我爽了一夜| 成人性生生活a| 亚洲精品www久久久| 影音先锋av资源网无码| 四虎永久在线精品免费观看网站 | 亚洲午夜成aⅴ人片| 一本久道综合在线无码88| 无码中文字幕日韩专区视频| 日本中文字幕乱码免费| 欧美一级黄色片视频| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租 | 亚洲国产精品日韩专区av| 免费观看成人在线视频| 初开小嫩苞一区二区三区四区| 欧美顶级少妇作爱| 久久伊人草| 黄色片aaaa| av瑟瑟| 色女生影院| 成人av一区| 先锋资源国产| 欧美人体做爰大胆视频| 亚洲精品久久久久久一区| 国产三级国产经典国产av| 麻花传媒剧国产mv高清播放| 性生交大片免费看女人按摩摩| 91久久久久久久一区二区| 一区二区三区国产视频| 欧美色狠| 麻豆精品一区二正一三区| 天天干天天拍| 久久婷婷综合色丁香五月| 国产寡妇色xxⅹ交肉视频| 国产曰肥老太婆无遮挡| 亚洲视频黄色| 在线成人免费视频| 久久久喷潮一区二区三区| 极品videosvideo喷水| 91麻豆vodafone精品| 日韩国产中文字幕| 真正免费毛片在线播放| 苍井空毛片精品久久久| 饥渴少妇做私密保健视频| 久久视频网| 亚洲一级色| 神马影院午夜伦理| 黄色片网站免费观看| 窝窝九色成人影院| 麻豆精品免费| 国产人妻精品一区二区三区| 午夜高清国产拍精品福利| 国产情侣2020免费视频| 国产精品人妻一区夜夜爱| 新狼窝色av性久久久久久| 999久久久无码国产精品| 丝袜理论片在线观看| 国产又黄又硬又湿又黄的| 另类第一页| 香港a级毛片| 亚洲欧美色国产综合| 人人超碰人人| 北条麻妃一区二区三区av| 午夜福利精品亚洲不卡| 欧美变态另类zozo| 日韩一级二级| 欧美区国产区| 国产97在线视频| 午夜在线a亚洲v天堂网2018| 色妞av永久一区二区国产av开| 日韩午夜免费视频| 久久99中文字幕| 久久久少妇| 神马久久香蕉| 不卡的中文字幕| 亚洲天堂av免费在线观看| 九色av| 一级特黄aa大片免费播放| 亚洲国产成人一区| 国自产拍偷拍精品啪啪模特| 日韩在线不卡视频| 天天狠天天透| www国产精| 少妇三级全黄| 中文字幕乱码av| 轻轻色在线观看| 久久久久二区| 亚洲国产av精品一区二区蜜芽| 成人a在线观看| 久久不见久久见免费影院www日本| 九九热国产| 无套内射极品少妇chinese| 日韩午夜免费| 二区影院| 99视频精品全部在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添欧美毛片小说 | 国产原创av中文在线观看| 插插无码视频大全不卡网站| 久久综合给合久久狠狠狠色97| 亚洲国产综合精品中文第一| 狂野3p欧美激情性xxxx| 亚洲s色大片| 国产麻豆果冻传媒视频观看| 成人免费无码大片a毛片小说| 日本高清www午色夜在线视频| 午夜福利123| 黄色在线视频播放| 欧美黑人性xxx猛交| 日韩新片王网| 欧美123区| 成人xxx| 爆爽久久久一区二区又大又黄又嫩| 午夜亚洲国产理论片中文飘花| 麻豆成人在线视频| 色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕| 日本大乳奶做爰洗澡三级| 成 人 网 站94免费观看| 日韩在线毛片| 国语对白新婚少妇在线观看| 偷偷操av| 国产伦精品一区二区三区在线播放| 黄色一级网站| 国产又粗又猛又色| 色先锋av影音先锋在线| 国产黑丝在线播放| 国产乱人伦av在线a| 女人下面毛多水多视频| 久久精品综合视频| 天天综合网91| 网站色| 久草资源福利| 成年人黄色网址| 午夜在线精品| 最新色网址| 大波大胸video巨乳日本| 国产第一网站| 国产一级片a| 天堂网www天堂在线资源| 97超级碰碰碰免费公开在线观看| 久操社区| 亚洲成av人不卡无码影片| 91爱爱视频| 国产色婷婷久久99精品91| 日韩激情视频在线| 亚洲综合久| 免费1级a做爰片在线观看| 亚洲毛片一级| 久久久久久久久久久国产精品| av日韩在线免费观看| 欧美黑人又粗又大久久久| 日韩亚洲国产综合αv高清| 人妻无码一区二区三区 tv| 国产在线观看网站| 久久久久久欧美| 免费人妻无码不卡中文18禁| 久久麻豆成人精品av| 久久久综合色| 久久aⅴ人妻少妇嫩草影院| 女教师少妇高潮免费| 日本牲交大片免费观看| 小明成人免费视频| 亚洲免费最大黄页网站| 欧美日激情| 久久人| 伊人91在线| 一级肉体全黄裸片| 天天爱天天做久久狠狠做| 五月久久| 日韩在线精品成人av| 亚洲国产欧美在线人成最新| 国产成人av片无码免费| 免费中文视频| 免费观看a级片| 在线观看亚洲区| 欧美国产成人精品二区芒果视频| 欧美激情视频一区二区| 99视频免费在线观看| 99久久精品午夜一区二区小说| 性亚洲女人色欲色一www| 在线免费观看av网| 日本精品人妻无码77777| 亚洲久久综合| 99色热| 看免费黄色毛片| 无遮挡19禁啪啪成人黄软件| √资源天堂中文在线视频| 久久日本精品字幕区二区| 热99在线| 日韩一欧美内射在线观看| www网站在线观看| 国产午夜禁区精品视频| 精品av一区二区三区不卡| 在线综合亚洲中文精品| 麻豆影视在线播放| 中文字幕涩涩久久乱小说| 国产揄拍国产精品人妻蜜| 9·1·黄·色·视·频| 国产裸体美女永久免费无遮挡| 亚洲国产91| 337p日本欧洲亚洲大胆69影院| xxxx视频在线观看| 色妺妺av爽爽影院| 亚洲中文字幕在线第六区| 亚洲自偷自偷偷色无码中文| 日本免费不卡一区在线电影| 九色91蝌蚪| 国产成人精品微拍视频网址| 精品久久久无码人妻中文字幕豆芽| 乱码午夜-极品国产内射| 99久无码中文字幕一本久道 | 亚洲一卡2卡3卡4卡精品| 日韩一级免费片| 国产成人剧情av麻豆果冻| 人妻中出受孕 中文字幕在线| 日韩欧美性视频| 国产jjizz女人多水喷水| 美国成人免费视频| 黄色一级二级| 美女mm131午夜福利在线| 国产成a人亚洲精v品久久网| 乱码av| 日韩五码在线| 午夜中文无码无删减| 小说区 图片区色 综合区| 日韩综合一区| 五月激情网站| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频图片| 成 人色 网 站 欧美大片在线观看 | 小嫩妇好紧好爽18禁视频| 男女啪啪高潮无遮挡免费 | 国产精口品美女乱子伦高潮| 亚洲69视频| 国产精品欧美一区二区三区奶水| 欧美一区二区三区在线| avtt中文字幕| 国产乱了实正在真| 在线观看麻豆国产成人av在线播放| 久久人人97超碰人人澡| 女同久久另类69精品国产| 成人性生交大片免费看vrv66| www.com毛片| 久久精品日产第一区二区| 99国产欧美久久久精品蜜芽| 91精品国产乱码在线观看| 久久精品国产国产精| 翘臀后进娇喘呻吟的少妇91| 天天在线观看| 在线播放网址| 日产中文字幕在线精品一区| 色哟哟在线观看视频| 一区二区三区午夜| 日日夜操| 色欧美在线视频| 亚洲欧美中文日韩在线| 囯产精品一区二区三区线| 91视频免费观看网站| 香蕉视频官网| 久久久美女| 另类激情视频| 欧美精品1区2区3区| 久久伊人精品中文字幕有软件| 亚洲熟妇色自偷自拍另类| 乱人伦人妻中文字幕| 久久久久久人妻无码| 亚洲精品99| 国产精品久久呻吟| 国产精品自在在线午夜出白浆 | www青青草| 网曝91综合精品门事件在线| 欧美福利一区二区三区| 羞国产在线拍揄自揄视频| 夜夜高潮夜夜爽精品视频| 狠狠色丁香久久婷婷综| 国产漂亮白嫩美女在线观看| 成人影片在线| 国产精品igao视频网| 日韩在线观看中文字幕| 午夜免费啪视频在线无码| 免费国产在线精品一区| 亚洲精品美女久久久久9999| 国产精品99久久久久| 好了av在线| 欧美性做爰免费观看| 综合av在线| 无码精油按摩潮喷在播放| 亚洲gv2023| 成人午夜精品久久久久久久| 三级免费毛片| 欧美精品毛片| 婷婷综合基地俺也来| 少妇一级淫片免费| 亚洲精品在线免费看| 粉嫩av一区二区三区四区在线观看 | 91av国产精品| 国产51人人成人人人人爽色哟哟| 免费看无码午夜福利片 | 成人99一区二区激情免费看| 色网址在线| 偷拍视频亚洲| 国产成人综合av| 影音先锋人妻每日资源站| 色在线视频观看| a级国产黄色片| 97视频久久久| 日韩伦理视频| 五月婷婷一区二区三区| 亚洲精品激情视频| 亚洲精品色图| 一级黄色片网址| 国产www精品| 97视频播放| 热re99久久精品国产99热| 欧洲精品一卡2卡三卡4卡影视| 国产精品国产三级国产av麻豆| 色伊人网| 国产精品视频一区二区在线观看 | 日本一卡2卡3卡4卡5卡精品视频| 在线观看国产h成人网站| 91xxx高清在线| 久久精品国产丝袜人妻| 97久久久亚洲综合久久88| 亚洲影院一区| 国产制服丝袜欧美在线观看| 三级网站国产| 国产粉嫩馒头无套内在线观看免费 | 国产精品爽爽va吃奶在线观看| 三级成年网站在线观看级爱网| 日本网站在线免费观看| xnxnxnxnxn18美女| 国产综合精品视频| 和漂亮岳做爰3中文字幕| 午夜免费视频| 在线黄色免费网站| 午夜爱爱爱爱爽爽爽网站| 欧美人妖xxxx| 最新免费av网址| 成人免费看片网站| 日本又色又爽又黄的视频免| 九九精品网| 国产精品一区二区精品| 麻豆影视大全| 久久/这里只精品热在线获取| 欧美另类videosbestsex| 岛国av动作片| 蜜桃臀无码内射一区二区三区 | 亚洲精品综合一区二区三区在线| 在线观看av片| 国产h在线观看| 亚洲欧美自拍偷拍| 九色91在线| 国产黄色精品视频| 992人人草| 欧洲成人一区二区三区| 国产毛片基地| 久青草影院| 超碰在线资源| 97福利在线| 亚洲黄色免费网站| 北条麻妃久久精品| 日本中文视频| 色婷婷成人网| 少妇黄色片| 岛国黄色片| 欧美丰满熟妇多毛xxxxx| 国产精品无码久久综合| 天堂网www中文在线| 天天干天天操天天拍| 国产乱辈通伦影片在线播放亚洲| 日韩一级视频在线观看| 亚洲成a人v电影在线观看| 国产精品久久久乱弄| 尤物国产在线精品福利三区| 久久精品久久综合| 十八18禁国产精品www| 亚洲天堂社区| 天天爽天天爽天天片a| 人人妻人人澡人人爽精品日本| 91网址入口| 国产欧美成人| 亚洲欧美自拍色综合图| 嫩草一区二区三区| 999精品影视在线观看不卡网站| 久久久www.| 欧美人妻日韩精品| 亚洲第一区视频| 精品少妇一区二区| 超碰色偷偷| 999久久久国产| 手机av永久免费| 黄色网入口| 国产精品2区| av网站网址| 大乳奶水成人吃91| 国产在视频线精品视频| 国产51人人成人人人人爽色哟哟| 久久www免费人成看片好看吗| 中文字幕av一区二区三区人妻少妇| 国产99久9在线视频 | 传媒 | 91香蕉视频官网| 国产精品密蕾丝袜| 国产高潮好爽受不了了夜色| 中文字幕人妻丝袜成熟乱| 中中文字幕亚洲无线码| 亚洲高清无码视频网站在线 | 免费国产成人高清在线视频| 成人aaa视频| 国产成人综合野草| 亚洲一区二区观看| 成人香蕉视频| 好男人www社区视频在线资源| 高柳家在线观看| 欧美色资源| 国产婷婷一区二区三区| 午夜亚洲精品久久一区二区| 在线看mv的网址入口| 亚洲天堂女人| 日韩xxxx视频| 草草地址线路①屁屁影院成人| 国产成人无码av| 日韩国产传媒| 少妇被猛男粗大的猛进出| 偷窥欧美wc经典tv| 中国女人内射6xxxxx| 鲁丝一区二区三区免费| 国产制服丝袜欧美在线观看| 绯色av一区二区| 欧美日韩在线二区| 欧美视频一级| 超碰在线cao| 黄色大片毛片| 香蕉欧美成人精品a∨在线观看| 80s国产成年女人毛片| 久久在精品线影院| 日本特黄一级片| 嫩草院一区二区乱码| 柳州莫菁菁av一区| 天天精品在线| 久久精品一二三| 日本a视频| juliaann精品艳妇hd| 99热精国产这里只有精品| 亚洲欧美日韩综合在线丁香| 色一情一乱一伦| 国产精品8| 亚洲老熟女与小伙bbwtv| 人妻系列影片无码专区| 国产免费爽爽视频在线观看| 国产乱码精品一区二区蜜臀| 99re6热精品视频在线观看| 黄瓜视频色| 九九99久久精品综合| 久久免费av| 日一日射一射| 久久盗摄| 国产在线最新| 亚洲人成网线在线播放va| 永久免费看啪啪的网站| 91中文字幕| 最新av中文字幕无码专区| 国产亚洲精品福利视频在线观看| 国产又色又爽又黄的在线观看| 国产精品国产三级国av在线观看 | 国产裸体美女视频全黄扒开| 成 人影片 aⅴ毛片免费观看| 日韩夜夜操| 四虎音影| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 日韩有码在线视频| 对白刺激国语子与伦| 超碰色人阁| 国产精品国产三级国产普通| 亚洲卡一卡二卡三| 亚洲精品日韩在线| 伊人久久大香线蕉成人| 嫩草私人影院| 久久理伦| 色狠狠久久aa北条麻妃| 国产欧美成人一区二区a片| 国产精品自在线拍国产手青青机版| 婷婷丁香综合| 国产精品影| 男女啪啪无遮挡免费网站| eeuss影院一区二区三区| 91夫妻论坛| 国产在线视频一区二区三区98| 亚洲中文字幕乱码电影| 不卡日韩| 伊人精品在线观看| 日日干综合| 热舞福利精品大尺度视频| 婷婷射精av这里只有精品| 精品无码av无码免费专区| 粉嫩av一区二区三区免费观看喜好| 全部免费毛片在线播放高潮| 欧美亚洲另类自拍丝袜| 人人人妻人人澡人人爽欧美一区| 中文字幕av在线| 狠狠色狠狠干| 国产精品高清一区二区三区| 日韩av无码午夜免费福利制服| 成人爽a毛片一区二区免费| ass少妇pics粉嫩bbw1| 国产一级特黄,真人毛片| 好莱坞性战| 久久久精品国产免大香伊| 日本高清www视频在线观看| 亚洲欧美一区二区三区不卡| 日本少妇吞精囗交| 91污在线观看| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 国产三区在线视频| 亚洲国产欧美视频| 中文在线8资源库| 国产真实乱偷精品视频免| 国产精品欧美久久久久久日本一道 | av怡红院一区二区三区| 日本爱爱免费视频| 成人免费看黄网站在线观看| 国产深夜福利在线| 青青精品视频| 麻豆av久久av盛宴av| 日本19禁啪啪吃奶大尺度| 欧美肥婆性猛交xxxx中国1| 欧美14一18处毛片| 少妇太爽了在线观看视频| 国色天香成人网| 日韩av无码免费大片bd| 在线观看片免费人成视频播放| 久久久a级片| 日本爽妇网| 天天操中文字幕| 哈尔滨老熟女啪啪嗷嗷叫| 少妇高潮太爽了在线观看免费| 2024亚洲男人天堂| 亚洲精品久久久久久无码色欲四季| 精品人妻二区中文字幕| jizz欧美2黑人| 性色88av老女人视频| 成人性视频欧美一区二区三区| 91插插视频| 么公的好大好硬好深好爽视频 | 日韩污视频在线观看| 乱淫a裸体xxxⅹ| 侵犯强奷高清无码| 女人被弄到高潮叫床免| 网友自拍区视频精品| 寂寞少妇按摩spa高潮91| 韩国19禁主播深夜福利视频| a在线亚洲男人的天堂| 国产精品三级av| 亚洲人成网站精品片在线观看| 日本乱码一区二区三区不卡 | 99久热re在线精品99 6热视频| 国产无遮挡又黄又爽奶头| 国产看黄网站又黄又爽又色| 国产成人久久av免费高清密臂| 久久久一区二区三区捆绑sm调教| 黄色美女av| 国产高清区| 日本肉体xxⅹ裸体交| 成人乱人伦精品小说| 深夜福利免费观看| 性欧美视频| 在线观看av网站| 欧美巨大黑人极品精男| 99国产精品久久久蜜芽| 黄色片子免费| 91羞羞视频| 妻色成人网| 国产aa级| 一区二区日韩精品| 亚洲国产成人精品福利在线观看| 中文字幕人妻三级中文无码视频| 国产小视频免费| 亚洲成人第一网站| 少妇高潮久久久| 国产欧美日韩久久| 日韩亚洲精品中文字幕| 亚洲精品网站日本xxxxxxx| 看欧美一级片| 国产片精品av在线观看夜色| 日韩激情在线视频| 丁香在线视频| 国语自产精品视频在线区| 草久免费视频| 91九色精品国产| 日批大全| 97精品伊人久久久大香线蕉97如何观看 | 粉嫩老牛aⅴ一区二区三区| 国产做a爱片久久毛片| 日韩欧美极品| 国产亚洲精品美女久久久m| 韩国三级bd高清中字2021| 六月色婷| 国产高中女学生第一次| 美女视频黄频大全免费| 亚洲人成电影网站色迅雷| 国产精品国产三级国产aⅴ| 天堂中文在线最新| 激情综合婷婷| 欧美成人黑人xx视频免费观看| 五月婷六月婷婷俺也去| 69影院在线观看| 七七色影院| 一个人免费观看的www视频| 精品一区精品二区制服| 一区二区三区不卡在线观看| 午夜免费福利在线| 久久久久久亚洲| 亚洲人成在线播放网站| wwwav视频| 秋霞鲁丝片av无码少妇| 精品国产免费久久久久久婷婷| 久久成人毛片| 欧美级毛片| 亚洲精品无码一区二区三区四虎| www.嫩草蜜桃| 成人在线视屏| 免费性网站| 国产区在线看| 97熟女毛毛多熟妇人妻aⅴ | 日韩免费毛片| 久久国产天堂福利天堂| 亚洲欧美日韩国产精品一区| 亚洲一区网站| 天堂视频在线免费观看| 在线不卡的av| 亚洲人成无码网站www| 久久免费视频播放| 国产精品日韩av| 亚洲做爰日本做爰| 日韩精品一区二区亚洲| 久久久久国色av免费看图片| 日韩在线一区二区不卡视频| 俺来俺也去www色在线观看| 无码免费一区二区三区免费播放| 人妻精品久久无码区| 亚洲videos| 欧美色哟哟| 中文字幕人妻伦伦| 女人和拘做爰正片视频| 日韩激情av| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 午夜精品久久久久久久久久久| 亚洲色无码播放亚洲成av| 成人激情av| 国产作爱激烈叫床视频| 国产人妻久久精品二区三区老狼| 精品一区二区三区欧美| 波多野结衣的av一区二区三区| 无码视频一区二区三区在线观看| 日本a级c片免费看三区| 精品夜夜嗨av一区二区三区| 国产交换配乱淫视频a免费| 欧美日韩亚洲一区二区| 国产精品中文原创av巨作首播| 九九九九精品视频在线观看 | 国产一区黄| 亚洲日韩欧美一区二区三区在线 | 香蕉在线网| 狂野欧美性猛交xxxx777| 亚洲成av人片无码不卡播放器 | 日韩av一级| 诱惑の诱惑筱田优在线播放| 免费观看成人欧美www色| 久久久久久久性| 久久嫩| 丰满少妇被粗大的猛烈进出视频| 亚洲免费在线视频观看| 成人av专区精品无码国产| 久久久这里只有免费精品| 国内精品久久毛片一区二区| 自拍偷拍精品| 中文字幕一区二区三区在线观看 | 日日摸夜夜添狠狠添| 加勒比毛片| 伊人艹| 亚洲男女啪啪| 国产精品不卡在线观看| 午夜激情毛片| 国产一级淫片a按摩推澡按摩| 精品国产品香蕉在线| 国产伦精品一区二区三区视频免费| 都市激情av| 一级肉体全黄裸片| 国产乱了伦视频大全亚琴影院| 青青草国产成人久久电影 | 中文亚洲无线码49vv| 日本一卡2卡3卡4卡无卡免费网站| 国产又黄又猛的视频| 中文字幕久久波多野结衣av| 上司揉捏人妻丰满双乳电影| 日韩中文字幕亚洲欧美| 天海翼中文字幕| 国产农村妇女一区二区| 国产精品欧美亚洲韩国日本久久| 一本大道久久a久久精二百| 天堂网站| 柠檬福利精品视频导航| 丰满少妇高潮在线观看| 一本色综合| 亚洲精品黑牛一区二区三区| 中文在线а√天堂| 亚洲精品国产成人av蜜臀| 亚洲精品一区二区三区在线观看| 国产亚洲精品福利在线无卡一| 老熟妇乱子交视频一区| 欧美亚洲第一页| 一色屋精品久久久久久久久久| 欧美性生活视频免费看| 欧美青青草| 久久成人激情| 久久国产精品久久国产精品| a在线| 97综合网| 国产一二三精品| 精品少妇爆乳无码aⅴ区| 欧美日韩国产精品综合| 欧美日韩一区二区成人午夜电影| 亚洲欧美性受久久久999| 66亚洲一卡2卡新区成片发布| 强奷乱码中文字幕熟女一| 免费女人高潮流视频在线观看| 国产精品新婚之夜泄露女同 | 亚洲色大成网站www| 黄 色 人 成 网 站 免 费| 日韩欧美亚洲综合久久影院| 玩两个丰满老熟女| 国产91黄色| 97国产精品人人爽人人做| av中文在线观看| 色偷偷网| 亚洲www在线| 黄色字幕网| 亚洲成a人无码av波多野| 婷婷丁香色| 1区2区3区视频| 一级少妇淫片免费观看| 国产成人亚洲综合无码18禁h| 久9视频这里只有精品8| 久久精品1| 女性无套免费网站在线看动漫 | 精品国产91久久久| 人成福利视频在线观看| 真实国产精品vr专区| 四虎精品一区| 国产精品嫩草影院ccm| 亚洲综合激情另类专区| 性史性农村dvd毛片| 国产精品乱码久久久久久久久| 婷婷激情亚洲| 久久15p| 怡红院成永久免费人视频新的 | 国产精品嫩草影院入口一二三| 人妻加勒比系列无码专区| 男女www视频| 一道本在线播放| 可以直接看av的网址| 男人疯狂高潮呻吟视频| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 亚洲天天在线| 国产做爰又粗又大又爽动漫| 色婷婷五月综合亚洲小说| 九九av在线| 九九九网站| 国产无遮挡裸体免费直播| 亚洲黄色一区| www.亚洲精品| 无码国产精品成人| 中文国产成人精品久久app| 少妇奶水亚洲一区二区观看| 国产国语亲子伦亲子| 欧美国产中文字幕| 桃色五月| 搡老岳熟女国产熟妇| 国产亚洲精品久久久91| 99精品国产再热久久无毒不卡| 国产黄色特级片| 9久9在线视频 | 传媒| 欧美色欧美亚洲日韩在线播放| 欧美日韩不卡在线视频| 亚洲欧美日韩在线看| 国产91福利| 国产91精品久久久久久久网曝门| 日本老妇性生活| 男女吃奶做爰猛烈紧视频| 亚洲婷婷五月综合狠狠爱| www国产内插视频| 亚洲欧洲国产成人综合在线| av资源天堂| 日本污网站| 影音先锋啪啪av资源网站| 久久国产avjust麻豆| 91免费影片| 4444亚洲人成无码网在线观看| 亚洲aⅴ无码专区在线观看春色| 国产第19页精品| 国产中文字字幕乱码无限| 97色伦午夜国产亚洲精品| 久热这里只精品99国产6-99re视…| 国产欧美熟妇另类久久久| 免费无码又爽又刺激高潮的app| yw在线观看| 国产美女精品视频线播放| 国产精品九九热| www312aⅴ欧美在线看| 性做久久久久久久久久| 日本啪啪网站| 五月丁香久久综合网站| 欧美在线色图| 成人秘密在线观看| 国产一级特黄aa大片出来精子| youporn国产在线观看| 来吧亚洲综合网| 国产精品91在线| 天天舔天天干| 超碰综合在线| 无码少妇高潮浪潮av久久| 久久久国产打桩机| 国产又色又爽又黄的免费| 亚洲高清成人aⅴ片在线观看| 神马久久网站| 中文免费视频| 国产精品萌白酱永久在线观看| 麻豆日产六区| av亚洲产国偷v产偷v自拍| 亚洲精品欧美二区三区中文字幕| 日韩69av| 国产最猛黑人xxxxx猛交| 人妻熟妇乱又伦精品视频 | 日本在线a一区视频高清视频| 成人欧美一区| 女人与牲口性恔配视频免费| 高h七仙女辣黄h| 中文字幕无码热在线视频| 国产精品成人亚洲777| 欧美成人黄| 亚洲久草| 中文字幕蜜臀| 亚洲福利精品| 性鲍视频在线| 久久天天躁狠狠躁夜夜av不卡| 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战 | 内射无码专区久久亚洲| 国产精品一区在线蜜臀| 2022国产日产欧产精品| 夜夜夜躁高潮天天爽| 久久久资源| 亚洲高清在线观看| 国产一区二区三区色淫影院 | 亚洲欧洲日本一区二区三区| 久久一区视频| 欧美性大战久久久久久久| 国产成人在线看| 亚洲一区国产精品| 亚洲成a人v欧美综合天堂下载| 三级黄色小视频| 国产高清av| 精品一区二区视频| 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区视频| 日韩成人免费在线观看| 4hu最新网址| 天天草天天射| 午夜片无码区私人影院| 免费无码毛片一区二三区| 国产精品高潮呻吟久久av郑州| 久久久欧美国产精品人妻| 国产片淫级awww| 久久久久 亚洲 无码 av 专区| jizzjizz亚洲| 高h禁伦餐桌上的肉伦水视频| 色女生影院| 第一av在线| 丰满少妇三级全黄| 狠狠色丁香久久综合| 一级黄色大片视频| 久久久久有精品国产麻豆| 久久久免费无码成人影片| 日韩精品视频三区| 国产在线精品一区二区不卡顿| 澳门久久| 亚洲色无码播放亚洲成av| 韩国三级做爰楼梯在线| 香港澳门三级做爰| 亚洲成人久久久久| www色在线观看| 欧美大片网址| 99久久99久久精品免费看蜜桃| 国产精品s| 性xx无遮挡| 国产精品萌白酱永久在线观看| 东京热一区二区三区无码视频 | 免费看美女隐私网站| 欧美性xxxxx极品娇小| 国产欧美亚洲精品| 狠狠色综合网久久久久久| 亚洲人成电影在线播放| 97超碰伊人| 操操操网站| 波多野结衣在线观看一区二区| 上司揉捏人妻丰满双乳电影| 妇女性内射冈站hdwwwooo| eeuss国产一区二区三区| av在线视屏| 美女男女激情晚上看| 色88888久久久久久影院| 催眠调教艳妇成肉便小说| a在线天堂| 亚洲国产精品久久网午夜| 国产欧美日韩成人| 婷婷狠狠操| 日本高清视频永久网站www| 亚洲aⅴ一区二区| 中文字幕人妻伦伦| 欧美乱码伦视频免费| 亚洲 欧美 动漫 少妇 自拍| 成年人免费看的视频| 亚洲成a人片在线观看中文无码| 二区三区在线| 男人一边吃奶一边做爰网站| 日本japanese丰满白浆| 欧美成人aa久久狼窝五月丁香| 国产成人涩涩涩视频在线观看| 青青草国产精品| 老熟女乱婬视频一区二区| 日本精品视频一区| 色8久久| 欧美日韩在线视频免费观看| 少妇又紧又爽又黄的视频| 国产精品久久久久久久免费大片| 黄色同人网站| 石原莉奈av调教中文字幕| 国内自拍欧美| 麻豆国产原创视频在线播放| 小罗莉极品一线天在线| 黄色视网站| 伊人天堂在线| 黄色麻豆视频| 亚洲国产一区二区三区在观看| 国产91对白在线播放| 色欲天天网站欧美成人福利网| 欧美日韩无套内射另类| 亚洲爽爆| 蜜桃av久久久亚洲精品| 欧美aaaaaaaaaa| 日本一级淫片1000部| 黄色在线免费播放| 亚洲欧美熟妇自拍色综合图片| 阿v免费视频| 五月激情小说| 国产激情小视频| 欧洲美女粗暴牲交免费观看| 国产精品久久久久久久久久小说| 亚洲在线免费| 亚洲色欧美色2019在线| 久久久久久久久久影视| 97香蕉超级碰碰久久免费软件| 大香蕉毛片| 欧美日韩激情视频在线观看| 在线观看黄a∨免费无毒网站| 成人av在线一区二区三区| 中文字幕在线免费看| 波多野结衣一区二区三区四区| 污污污污污污污网站污| 熟女少妇人妻中文字幕| 亚洲天堂五码| 国产精品嫩草99av在线| 午夜男女很黄的视频| 久久久久久伊人| 91久久精品www人人做人人爽| 黄色大片aa| 超碰97在线免费观看| 欧美激情欲高潮视频在线观看| 亚洲老熟女与小伙bbwtv| 国产91丝袜在线18| 日本欧美国产在线| 一级黄色a视频| 美女18禁永久免费观看网站| 湿女导航福利av导航| 丁香五月网久久综合| 乌克兰av在线| 成人av在线看| 四虎影视在线影院在线观看免费视频| 国产女人喷潮视频免费| 中文字幕一区二区三区久久蜜桃 | 亚洲国产精品无码久久久秋霞2| 护士奶头又大又软又好摸| xxxx黄色| 精品久久久久久无码专区| sese欧美| 亚洲日韩欧洲无码av夜夜摸| 一级片aaaa| 曰韩无码av片免费播放不卡 | 国产尤物人成免费观看| 国产又粗又猛又爽又黄的视频小说| 久久亚洲精品无码av宋| 你懂的网址国产欧美| 午夜免费福利在线观看| 热99精品视频| 91c网站色版视频| 95在线视频| 国产不卡av在线| 日本韩国欧美一区二区| 一级黄色片a| 亚洲图片另类小说| 毛片毛片毛片毛片| 国产亚洲日韩一区二区三区| 噜噜噜久久久| 亚洲欧美牲交| 波多野在线视频| 精品久久久久久中文字幕无码软件| 国产suv精品一区二人妻| 亚洲精品福利一区二区三区蜜桃| 欧美丰满熟妇vaideos| 国内精品久久人妻无码妲己影院| 国产精品久久人妻互换| 毛片麻豆| 四十路av| 91九色网| 国产欧美激情在线观看| 久久久久国色av免费看图片| 爱爱视频日本| 中国黄色毛片| 一级片aaaa| 欧美黄色高清视频| 无码爆乳超乳中文字幕在线| 日韩毛片免费在线观看| 欧美成年人在线观看| 夜夜爽日日澡人人添| 亚洲欧美在线视频| 777色婷婷视频二三区| 中国免费看的片| 一区视频在线| 国产网友自拍| 人人曰人人做人人| 无码国内精品久久人妻| 老妇激情毛片视频| 久久精品国产导航| 亚洲码无人客一区二区三区| 久久女| 日本h在线| 亚洲无线码免费| 国产中文一区二区三区| 色无极影院亚洲| 在线日韩国产| 国产精品久久久久久在线观看| 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产| 午夜三级做爰视频在线看| 免费热情视频| av大片免费| 国模大胆一区二区三区| 91av视频网| 午夜成人性刺激免费视频| 熟女少妇丰满一区二区| 久久好在线视频| 亚洲国产另类久久久精品小说| 搡老岳熟女国产熟妇| 女人舌吻男人茎视频| 亚洲精品无码久久久久av老牛| 99自拍偷拍| 在线观看免费人成视频| 69热国产视频| 成人h视频在线| 亚洲国产欧美在线人成人| 同性男男黄g片免费网站| xxxx在线观看视频| 少妇与和尚h乱ⅹh| 亚洲天堂久久新| 日韩一区国产二区欧美三区| 天天躁夜夜躁天干天干2022| 久久123| 91久久精品一区二区三区大| 狠狠色噜噜| 国产午夜高清高清在线观看| 奶大交一乱一乱一视一频| 成年人免费看毛片| 亚洲亚洲人成综合丝袜图片| 一性一交一口添一摸视频| 在线免费看av网站| 我要看免费毛片| 欧美日韩三区| 国产蜜臀av在线一区尤物| 草碰在线视频| 国产精品国语对白露脸在线播放| 在线观看av网站永久| 国产精品一二三四五区| 丝袜高潮流白浆潮喷在线播放| 国产乱码字幕精品高清av| 国产成人a人亚洲精品无码| 亚洲黄色网址| 国产综合无码一区二区色蜜蜜| 极品白嫩高潮呻吟喷水av| 久久性色| 中文字幕一区在线观看| 夜夜夜夜曰天天天天拍国产| 欧美69精品久久久久久不卡| 日韩av无码一区二区三区| 精品国色天香一卡2卡3卡| 人人妻人人做从爽精品| 狠狠色成人综合| 狠狠色 综合色区| 成人a视频| 免费午夜福利在线观看不卡| av无码午夜福利一区二区三区| 国产精品国产三级国产播12软件| av天堂亚洲区无码小次郎| 日木强大喷奶水av片| 天天槽| 色五月五月丁香亚洲综合网| tube国产麻豆| 日本中文字幕精品| 日本xxxx在线观看| 亚洲国产成人精品久久久| 国产色影院| 影音av在线| 亚洲成人黄色影院| 成人午夜短视频| 韩国黄色网址| 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产 | 97精品免费视频| 欧美日韩影院| 99re8精品视频热线观看| 麻豆最新| 91高清在线| 亚洲成av人片在线观高清| 亚洲性无码av在线| 国产精品国产三级国产av′| 久久不见久久见免费影院视频| 国产午夜精品理论片a级探花| 一级黄色片国产| 欧美性生活网站| 四虎在线免费| 亚洲人成手机电影网站| 国产h在线| 99视频30精品视频在线观看| 亚 洲 视 频 高 清 无 码| 美女视频黄色在线观看| 高潮一区二区三区| 国产香蕉在线视频| jizz成熟丰满日本少妇| 亚洲综合图色| 国产乱码一区二区三区在线观看| 天天插天天| 麻豆成人久久精品二区三区小说| 97在线免费观看| 天天天狠天天碰天天爱| 国产精品爽爽va吃奶在线观看| 亚洲va欧美va天堂v国产桃| 无码国产偷倩在线播放| 9色在线视频| 99国产精品99| 亚洲第一视频在线观看| 丰满少妇高潮惨叫久久久| 欧美日韩亚洲在线| 成人1啪啪| 偷拍亚洲色图| 国产精品夜夜| 亚洲狼人社区| 乱中年女人伦av三区| 国产成人在线视频| 中文字幕一区在线观看| 黄色a网站| 欧美精品在线播放| 日韩综合夜夜香内射| 日韩av一卡二卡| 一二三四在线视频社区3| 久久久综合网| 久久久人人人婷婷色东京热 | 成人无码视频在线观看网站 | 国产白浆视频| 国产美女一区二区三区| 亚洲欧美中文日韩在线v日本| 老妇女av| 欧洲精品久久久| 精品区一区二区三区| 自拍一级片| 日韩在线视频网| 欧美性tv| 国产网红福利视频一区二区| 亚洲精品国产肉丝袜久久| 在线观看无码av网站永久| 97超碰人人在线| 亚洲一二三在线| 国产精品特级露脸av毛片| 欧美日韩中文字幕视频| 99riav视频| 日日夜夜一区二区| 51视频国产精品一区二区| 国产精品妇女一二三区| 少妇挑战黑人3p| 很黄的网站在线观看| 一本之道之高码清乱码加勒比| www.国产| 国产系列在线观看| www.国产在线| 久久久久久性高| 国产午夜在线播放| 香蕉久久av一区二区三区app| 欧美日韩久久精品| 九九99久久精品国产| 五月综合在线| 精品99一卡2卡三卡4卡| 亚洲第一se情网站| 日韩av线观看| 男女黄色网| 久久99在线| 一二级毛片| 午夜人成免费视频| 国产成人精品男人的天堂| 人人妻人人爽人人狠狠| 久久www成人片免费看| 青青视频免费| 国产精品久久久久桃色tv| 成人区精品一区二区不卡av免费| 九九久久久| 无码一区二区三区免费| 欧美激情内射喷水高潮| 国内精品久久久久久久小说| 欧美色综合天天久久综合精品| 日本特黄网站| 国产一区二区三区四区五区tv| 亚洲天堂av中文字幕| 狠狠88综合久久久久综合网| 国产成人av无码精品天堂| 国产成人综合在线观看不卡| 大尺度做爰呻吟62集| 蜜桃av噜噜一区二区三区策驰| 成人午夜性视频| 亚洲综合色aaa成人无码| 欧美视频亚洲图片| 天堂一区在线观看| 在线激情网站| 国产白丝精品爽爽久久久久久蜜臀| 内射国产内射夫妻免费频道| 91在线资源| 亚洲午夜福利在线观看| 国产福利片无码区在线观看| 国产精品人成视频免费国产| 天天看天天色| 99国精品午夜福利视频不卡99| 免费观看成人羞羞视频网站观看| 欧美熟妇的性裸交| 久久久久久久免费| 麻豆精品传媒一二三区| 亚洲欧美熟妇自拍色综合图片| 少妇饥渴xxhd麻豆xxhd骆驼| 日韩区一区二| 亚洲欧美综合精品久久成人| 欧美三级小说| 色综合视频一区二区三区44| 亚洲色偷偷av男人的天堂| 高清国产在线拍揄自揄视频| 久草中文在线| 在线视频久| 国产日韩视频在线| 黄色日本网站| 中文字幕免费在线看线人| 激情综合网站| 一本大道无码日韩精品影视_| 日韩不卡中文字幕| 超清制服丝袜无码av福利网| 国产高清一级片| 两性囗交做爰视频| 精品99在线观看| 欧美深度肠交惨叫| 国产精品第| 成人一区二区免费中文字幕视频| 国产午夜精品理论片小yo奈| 中文精品一区| 亚洲欧洲日本在线| 国产91 精品高潮白浆喷水| 人人做天天爱夜夜爽2020 | 97公开视频| 久久大| 青青青手机视频在线观看| 国产一在线精品一区在线观看| 国产美女牲交视频| 我要看黄色毛片| 日本孕妇潮喷高潮视频| 久久午夜无码鲁丝片秋霞| 国语a在线看免费观看视频| 久久精品人人做人人综合试看| 天天躁夜夜躁av天天爽| 九九热免费视频| 亚洲va久久久噜噜噜久久男同| 关之琳三级做爰| 爱爱视频免费网址| 日韩熟女精品一区二区三区| 啪啪五月天| 日本美女动态图| 91尤物视频在线观看| 激情综合色综合啪啪五月丁香搜索| 狠狠操天天操| 亚洲人成自拍网站在线观看| 尤物亚洲国产亚综合在线区| 国产精品无码久久四虎| 一区二区中文字幕| 老女人三级全黄| 94精品激情一区二区三区 | 97色伦97色伦国产| 国产精品免费av| 男人都懂的网址| 欧美jiizzhd精品欧美| 国产男女在线| 久久久涩| 亚洲色偷偷偷鲁精品| 97碰碰碰免费公开在线视频| 色偷偷欧美| 女人久久久久| 亚洲乱亚洲乱妇在线观看| 国产va在线观看| 久久久福利视频| 国产第三页| 中文无码乱人伦中文视频在线v| 大陆日韩欧美| 91黄色免费网站| 久久国产精品久久精品国产| 天天曰天天| 精品视频在线播放| 美女av免费看| 动漫美女h黄动漫在线观看| 日本免费黄色网| 欧美一区二区影视| julia一区二区在线播放| 女人精69xxxⅹxx视频| 色哟哟国产seyoyo| 手机av观看| 91超碰在线免费观看| 午夜小视频免费在线观看| 91麻豆精产国品一二三产区区| 懂色在线| 欧美xxxx欧美精品| av大片免费在线观看| 7777欧美成是人在线观看| a级黄色片视频| 色交视频| 日本精品婷婷久久爽一下| 在线日韩| 亚洲乱亚洲乱妇在线| 韩国少妇xxxx搡xxxx搡| 精品国产av一区二区三区| 亚洲精品激情视频| 日韩精品欧美在线| 2020亚洲欧美国产日韩| 国产三香港三韩国三级古装| 欧美性视频在线| 国产日产精品久久快鸭的功能介绍| 一二三四视频社区3在线高清| 亚洲7天堂人人爽人人爽| 国产美女视频一区二区三区| 精品夜夜爽欧美毛片视频 | 明星性猛交ⅹxxx乱大交| 久久综合狠狠综合久久| 欧美成人精品激情在线观看| 在线观看av网站永久| 99热这里只有精品免费播放| 色视频国产| 欧美无砖专区一中文字| 美女胸18大禁视频网站| 亚洲大片av毛片免费| 激情小说在线| 99re6在线视频精品免费| 免费不卡av在线| 野外少妇愉情中文字幕| 亚洲色图20p| 97色伦97色伦国产| 亚洲成人一级| 特黄三级又爽又粗又大| youjizz在线视频| 夜影影视剧大全在线观看| 三男玩一个饥渴少妇爽叫视频播放| 1级黄色大片儿| 好男人社区在线www| 日本高清有码视频| 国产精品一区二区含羞草| 在线观看aa| 污污av| 日韩经典一区二区| 日韩福利一区| 蜜臀av在线播放一区二区三区| 日韩精品一卡二卡3卡四卡2 | 久久婷婷一区二区| 国产精品一区二区av蜜芽 | 风间由美一区| 强行糟蹋人妻hd中文字| 国产亚洲精品久久久性色情软件| 综合色av| 精品乱码卡1卡2卡3免费开放| 美女的奶胸大爽爽大片| 久久精品视频8| 88久久精品无码一区二区毛片| 久久香综合精品久久伊人| a免费在线观看| 日本一区二区三区日本免费| 色噜噜狠狠狠狠色综合久不| 国产精品99久久久久久人| 97精品免费公开在线视频| 蜜臀一区| 亚洲人成人无码www| 国产最新精品| 在线亚洲精品| 欧美黑人乱大交| 91网站最新地址| 一区二区三区四区五区视频| 夜夜嗨av一区二区三区网页| 欧美又粗又大aaa片| 色综合综合| 国产精品视频久久久| 国产偷国产偷精品高清尤物| 在线观看免费视频a| 成人cosplay福利网站18禁| 久久久免费精品re6| 国产夜色视频| 午夜亚洲国产理论片一二三四| 亚洲国产日韩av| 国产不卡在线播放| av男人的天堂网| 青青av在线| 一本au道大尺码高清专区| av女大全列表| 国产69久久| 国产高清乱理伦片| 日韩欧美天堂| 善良的公与媳hd中文字| 丝袜人妻一区二区三区网站| 日韩免费精品| 老妇女av| 国产精品老热丝在线观看| 亚洲高清免费观看| 天天做夜夜爱| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码影视| 91精品国产91久久久| 又黄又爽又无遮挡免费的网站| 日韩av无码免费大片bd| 免费极品av一视觉盛宴| 亚洲欧美成人aⅴ在线| 国内精品久久久久影院日本| av手机观看| 天天搞夜夜爽| 国产美女狂喷水潮在线播放| 免费热情视频| 日产韩产麻豆h| 亚洲精品久久久蜜桃动漫| 亚洲色欧美另类| 88xx成人精品视频| 国产黄在线观看免费观看不卡| 九九九九热| 丁香婷婷六月| 国产一区二区精品在线| 成熟女人特级毛片www免费| 久久久久久麻豆| 日本综合久久| 老女人丨91丨九色| 北条麻妃一区二区三区av高清| 亚洲一区二区视频| 不卡av电影在线| 九九热免费| 欧美成人一级视频| 日韩欧美一二三区| 免费播放毛片| 北条麻妃在线一区二区| 99黄色片| 欧美乱妇xxxxxbbbbb| 少妇激情艳情综合小视频| 男女性爽大片视频免费看| 少妇性色淫片aaa播放| 黑鬼大战白妞高潮喷白浆| 国产成人无码va在线播放| 92看片淫黄大片一级| 天堂成人av| 丁香六月综合| 国产精品久久久久久免费播放| 夜夜摸狠狠添日日添高潮出水| 成人看片17ccom| 丝袜视频在线观看| 少妇爽滑高潮几次| 国产ktv交换配乱婬视频| 欧美亚洲在线| 乱大交做爰xxxⅹ性| 亚洲另类天堂| 午夜不卡av免费| 五月婷婷一区二区三区| 日韩精品乱码| 久久久久婷婷| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 99精品免费视频| 国产女人精品视频| 97成人超碰| 午夜婷婷久久| 亚洲青青草原| youjizz视频| 人人射人人| 99精品产国品一二三产区| 午夜在线精品| 五月天丁香综合久久国产| 中文人妻无码一区二区三区在线 | 性久久久久久久久久久久| 天堂v亚洲国产v第一次| 亚洲精品乱码久久久久久| 日批视频免费看| 日韩av伦理| 成人免费视频高潮潮喷无码| 人妻无码中文字幕| 亚洲一区二区精品视频| 国产少妇自拍| av黄色毛片| 东北老头嫖妓猛对白精彩| 伊人久综合| 综合av| 香港三日三级少妇三级99| 国产jjizz女人多水| 日韩高清久久| 国产真人做爰免费视频| 久久久人成影片一区二区三区| 亚洲精品一二三区| 伊人久久中文字幕| 国产一区不卡在线| 亚洲国产欧美中文手机在线| 中文字幕在线视频网站| 在线观看三区| 丰满岳乱妇一区二区| www一区二区| 新sss欧美整片在线播放| 国产成人网| 韩国呻吟大尺度激情视频| www777色| 亚洲砖区区免费| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 青青草免费公开视频| 狠狠操精品视频| 综合激情五月综合激情五月激情1| 国产精品第1页| 韩国av一区二区| 久久精品视频免费看| 天天夜夜骑| 成人av免费在线| 十八18禁国产精品www| 天堂视频一区| 肥熟一91porny丨九色丨| 上司人妻互换hd无码| 色狠狠色狠狠综合天天| 97超级碰碰人国产在线观看| 美女乱淫| 护士av无码在线观看| 亚洲色图18p| 丝袜+亚洲+另类+欧美+变态| 激情网av| 无码精油按摩潮喷在播放| 国产在线午夜卡精品影院 | 日韩亚洲精品中文字幕| 99xav| 人妻无码αv中文字幕久久琪琪布| 亚洲欧美日韩成人综合一区| 99久久99久久久精品齐齐| 久热青草| 国产亚洲精久久久久久无码77777| 男人的天堂无码动漫av| 久久精品国产亚洲不av麻豆| 97久久超碰国产精品旧版麻豆 | 日韩一区二区三区在线观看视频| 高清欧美性猛交xxxx黑人猛交| 精品久久久久国产免费第一页 | 亚洲国产精品一区二区成人片| 日本公妇乱淫hd| 成年女人毛片免费视频| 熟妇与小伙子matur老熟妇e| 欧美激情xxx| 久久欧| 丰满少妇做爰视频爽爽和| 另类国产精品一区二区| 久久久精品视频一区二区三区| 久久国产精品区| 97免费视频在线| 日本免费a视频| 成人免费无码大片a毛片抽搐| 国产精品免费观看调教网| 色噜噜狠狠色综合中文字幕| 人人做人人爱人人爽| 国产成人久久精品一区二区三区| 亚洲人成网站777色婷婷| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ| 波多野结衣高清在线| 懂色av蜜臀av粉嫩av喷吹| 国产在线一级片| 欧美黄色视屏| 男女在楼梯上高潮做啪啪| 在线你懂的视频| 九九在线精品| 开心激情站| 性高湖久久久久久久久免费| 天堂最新版资源网| 一杯热奶茶的等待| 久草成人在线| 91青青草视频| 亚洲无线码中文字幕在线| 久久精品国产免费观看三人同眠| 久久国产精品久久久| 久久精品亚洲日本波多野结衣| 久久av综合| 古装清宫性艳史| 黑人蹂躏少妇在线播放| 超清无码av最大网站| 免费av影片| 国产免费无遮挡| 欧洲精品码一区二区三区免费看| 亚洲高清毛片一区二区| 亚洲国产精品国语在线| 日日操日日干| 日日操夜夜干| 成人免费黄色| 91欧美大片| 涩五月婷婷| 97小视频| 日韩亚洲精品中文字幕| 1000部无遮挡拍拍拍免费视频观看| 国产一级免费| 性初体验美国理论片| 黄色片的网站| www国产成人免费观看视频| 成熟丰满熟妇xxxxx丰满| 亚洲区色欧美另类图片| 亚洲激情视频在线播放| 台湾佬久久| 男女性爽大片视频免费看| 久久国产中文| 伊人久在线| 亚洲自拍小视频| 精品美女视频| 69大东北熟妇高潮呻吟| xxxxxx国产| 亚洲色成人www永久在线观看| 成人av一区二区三区| 秋霞福利网| 精品久久久久久无码中文野结衣| 暴力调教一区二区三区| 日韩一二三四五区| 毛片91| 中文av网| 7788色淫视频观看日本人| 国产成人精品男人的天堂| 91精彩刺激对白露脸偷拍| 亚洲天堂中文| 成人爱爱| www.香蕉视频在线观看| 91av片| 精品在线观看视频| 欧美精品性生活| 日韩高清片| 亚洲人成无码网站| 播色网| 黄色永久网站| 在线黄色观看| 色狠狠av老熟女| 麻豆影视在线免费观看| 欧美成人精品一区二区三区色欲| 黄色av不卡| 超清无码一区二区三区| 男女做aj视频免费的网站| 国产精品久久久久久久久福交| 国产黄色免费片| 高清国产亚洲精品自在久久| 亚洲免费最大黄页网站| 美女18禁一区二区三区视频 | 爱情岛论坛成人永久网站在线观看| 国产成人综合久久精品av| a级国产黄色片| 本道av无码一区二| 日韩精品无码成人专区av| 毛片无限看| 第一次圆房bbwbbwbbw| 人人干在线视频| 国产精品超清白人精品av| 狠狠色综合网| 国产农村妇女野外牲交视频| 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021| 日韩av片免费观看| 18禁裸体动漫美女无遮挡网站 | 91制片麻豆果冻传媒| 亚洲国产一区二区三区日本久久久 | 亚洲两性视频| 看全色黄大色大片免费| 国产农村妇女精品久久| 国产a国产片国产| 国产高清av喷水白丝护士| xxxx69视频| 日本高清中文字幕免费一区二区 | 欧美亚洲日本在线| 国产我不卡| 夜夜嗨av| 国产精品社区| 玖草影院| 亚洲精品成a人在线| 欧美成aⅴ人高清怡红院| 69av视频在线| 9i看片成人免费| 日韩欧美一级在线| 午夜在线不卡| 久久国产精品福利一区二区三区| 色屁屁www影院免费观看入口| 中文字幕在线播放一区| 麻豆亚洲| 国产又黄又大又爽| 国产白浆在线| 亚洲欧美国产一区二区三区| 国产精品免费久久久久影院仙踪林| 91久久精品一区二区别| 国产精品国产三级国产三级人妇 | 黄色毛片视频校园交易| 国产欧美成aⅴ人高清| 三级理伦| 国产精品国产三级国产a| 亚洲最新在线观看| 色综合久久88色综合天天免费| 天天看国91产在线精品福利桃色| 日本japanese极品少妇| 国产成人av在线免播放app | 日韩综合无码一区二区| 激情播播网| 无码无遮挡在线观看免费| 欧美xxxx8888| 综合激情亚洲| 亚洲色大成影网站www永久| 特黄一毛二片一毛片| 欧美影院成年免费版| 87福利午夜福利视频| 精品国产一区二区三区2021| www久久爱cn| aaa毛片视频| 亚洲1页| 潮喷失禁大喷水aⅴ无码| 2021自拍偷在线精品自拍偷| 青青草狠狠操| 99久久99久久精品免费看蜜桃| 精品国产无套在线观看| 欧美日韩成人免费| 欧美一区二区人人喊爽| 天堂av无码av在线a√| 麻豆国产精品视频| 国内精品自产拍在线观看| 亚洲狠狠做深爱婷婷影院| 99久热| jjzzjjzz在线观看| 精品va久久久噜噜久久软件| 天天色天天色天天色| 97视频免费在线观看| 一区二区狠狠色丁香久久婷婷 | 亚洲制服丝袜中文字幕自拍| 亚洲91久久| 国产69久久精品成人看| 第一福利在线| 草草影院ccyy国产日本欧美| gav久久| 国产精品婷婷久久爽一下| 成人国产在线视频| 亚洲黄色影视| 国产又黄又爽又色的视频| 国产真实愉拍系列在线视频| 我要看黄色1级片| www中文字幕综合码| 国产又粗又猛又爽又黄无遮挡| 精品福利影院| 国产极品白嫩精品| 自拍偷拍亚洲一区| 久久国色| 女人张开双腿让男人猛桶| 国产伦精品一区二区三区视频免费| av免费网站观看| 二区三区av| 奇米影视777中文久久爱图片| 久久综合热| 色爱综合区| 午夜精品久久久久久久无码| av观看在线观看| 欧美精品国产aⅴ一区二区在线 | 亚洲av成人精品毛片| 亚洲欧美日韩视频一区| 国产精品久久久久无码av| 成人在线小视频| 亚洲日韩精品无码一区二区三区| 日本一区二区高清不卡| 亚洲精品视频在线播放| 国产精品调教奴变态| 青青艹在线观看| 国产成熟女人性满足视频| 草草影院ccyycom| 国产精品va无码二区| 日韩中出在线| 日本videos18高清hd下| 欧美13p| 九九在线观看免费高清版| 黄色大片a级| 97超碰人| 北条一二三区| 久草天堂| 女人被狂躁c到高潮喷水电影 | 美女又爽又黄又免费| 97久久精品午夜一区二区| 欧美人成在线| 国产超高清麻豆精品传媒麻豆精品| 色偷一区国产精品| 91美女高潮出水| 天天槽夜夜槽槽不停| 午夜精品久久久久久久蜜桃| 国产看真人毛片爱做a片| 国产一区二区三区美女| 一级伦理片| 秋霞一区二区| www成人国产| cao久久| 在线免费毛片| 久久欧美一区二区三区性生奴| 亚洲羞羞| 欧美aⅴ在线| 亚洲一区二区三区自拍公司| 国产精品久久久久久爽爽爽| 国产乱淫av麻豆国产| 日韩丰满少妇无码内射| 美妇av| 日韩理论片| 秋霞国产精品| 欧美三级在线视频| 最新黄色av网站| 亚洲卡一卡二卡三新区乱码| 午夜特片网| 国产天堂第一区| 日本性插视频| 涩涩网站在线| 国产成人小视频| 亚洲午夜精品一区| 中国美女毛片| 无码中文字幕乱码一区| 久在线播放| 性一级视频| 97在线观视频免费观看| 男女午夜激情视频| 人人草网| av永久免费观看| 九九热免费精品视频| 无修无码h里番在线播放网站| 亚洲欧美不卡| 亚洲色成人网站www永久小说 | 91超碰caoporm国产香蕉| 亚洲小视频网站| 日韩毛片一区二区三区| 久久精品国产亚洲无删除| 久久久久久国产视频| 美女视频黄是免费| 一道本毛片| 国产精品久久99综合免费观看尤物| 任我爽精品视频在线观看| 免费视频久久久| 1000部精品久久久久久久久| 深爱激情综合| 久久伊人免费| 中国国产免费毛卡片| 三级免费黄录像| 女性爽爽影院免费观看| 久久/这里只精品热在线获取| 91国内| 欧美日韩一区二区三区在线播放| 国产调教在线| 亚洲视频欧洲视频| 看黄色a级片| 桃花色综合影院| 操人在线观看| 色av中文字幕| 国产又粗又猛又爽又黄的视频p站 欧洲精品无码一区二区三区在线播放 | 丰满妇女毛茸茸刮毛| av动漫大尺度在线| 天堂8在线天堂资源bt| 成人免费视频播放| 91精品一区二区三区蜜臀| 色综合天天综合高清网国产在线 | 97精品依人久久久大香线蕉97| 中文字幕无码肉感爆乳在线 | 日本嫩草影院| 日本乱偷人妻中文字幕| 日本强好片久久久久久aaa| 欧美天天搞| 中文字幕日产乱码国内自| 亚洲五月综合| 岛国片免费在线观看| 真实人妻互换毛片视频| 成人亚洲精品久久久久软件| 免费两性的视频网站| 91久久国产视频| 中国亚洲女人69内射少妇| 人人揉揉揉香蕉大免费| 欧美亚洲国产日韩| 国产精品伦视频| 黑色超薄丝袜脚交爽91| 精品国产一区二区三区久久久蜜臀| 午夜成人无码片在线观看影院| 国产va在线观看| 久久免费视频精品在线| 日本大胆裸体做爰视频| 欧美女同视频| 巨胸美女狂喷奶水www网站| 国产精品亚洲а∨天堂| 欧美美女啪啪| 美丽肉奴隷1986在线观看| 国产成人精品亚洲午夜麻豆| 最新国产精品自拍| 欧洲无码一区二区三区在线观看 | 亚洲国产精品久久久久久| 丝袜高跟麻麻浓精受孕人妻| 成年人天堂com| 欧美一级黄色片| 成人av地址| 亚洲欧美国产成人综合不卡| 91精品又粗又猛又爽| 欧美老肥婆性猛交视频| 奇米网狠狠干| 在线精品一区二区三区| 男人的天堂aⅴ在线| 午夜免费视频观看| 日韩男人的天堂| 亚洲国产av一区二区三区| 天天躁日日躁狠狠躁婷婷高清| 黑人巨茎大战白人美女| av天堂久久精品影音先锋| 国产精品天天看天天狠| 欧美xxxx在线| 亚洲大成色www永久网站动图| 国产成人免费观看视频| 免费成人国产| 亚洲国产亚洲| 大陆极品少妇内射aaaaa| 露脸丨91丨九色露脸| 无码熟妇人妻av影音先锋| 日韩不卡高清视频| 国产高清在线自在拍网站| av东方在线| 自拍视频啪| 逼逼av网站| 久久久福利视频| 黑人大战欲求不满人妻| 久久久综合亚洲色一区二区三区| 国产群p| 国产精品成人免费视频网站京东| 91av九色| 欧美精品国产| a级毛片网| 日本视频网| 五月天中文字幕| 秋霞鲁丝片av无码中文字幕| 国产成年人| 四虎国产精品免费永久在线| 成人做爰9片免费视频| 伊人春色视频| 亚洲黄色三级| 日韩一级av毛片| 人人超碰人人| 成年女人a毛片免费视频| 久久综合av| 琪琪女色窝窝777777| 成人无遮挡| 天堂av2024| 人人妻人人爽人人澡av| 久久尤物| 亚洲一区精品在线| 国产成人av 综合 亚洲| 亚洲一二三av| 性欧美视频在线观看| 久久网一区二区| 国产福利91精品| 人人看超碰| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 欧洲日韩亚洲无线在码| 日韩在线精品成人av| 亚洲成人在线网| 黄色毛片av| 欧美日韩无| 伊人亚洲大杳蕉色无码| 欧洲国产视频| 国产成人精品一区二区三区无码| 果冻传媒18禁免费视频| 乱中年女人伦av二区| 波多野结衣在线观看视频| 国产91在线播放九色000| 爱啪啪网站| 日韩一级伦理片| 日本xxxx自慰xxxx| 亚洲欧洲色图| 亚洲精品社区| 天天aaaaxxxx躁日日躁| 成人免费一区| 久久成人免费| 人人妻人人狠人人爽天天综合网| 91精品国产综合久久四虎久久| 先锋影音播放不卡资源| 一本到无吗专区| 欧美精品一区二区在线观看播放| 欧美在线xxxx| 亚洲精品国产成人av在线| 亚洲乱亚洲乱妇无码| 91九色蝌蚪在线| 91中文视频| 免费在线看污视频| 成人v| 无码精品久久久天天影视| 在线播放av片| 国产成人欧美一区二区三区的| 亚洲精品久久久久久av|