工作管理制度

時間：2024-10-03 17:44:06 工作制度我要投稿

(實用)工作管理制度

　　在日新月異的現代社會中，接觸到制度的地方越來越多，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編為大家整理的工作管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

(實用)工作管理制度

工作管理制度1

　　為保證政令暢通，加強信息交流，稽查大隊在處理工作事務中，根據工作的性質和重要程度，及時向大隊領導或辦公室請示報告。

　　一、本地本單位交通稽查工作的新情況、新問題、新經驗，其他與稽查工作有關的重大問題、決定及重要安排等事項。

　　二、對上級的重要文件、決定、指示、會議和貫徹執行情況。

　　三、按照規定需要報請大隊批復的事項及需要向上級有關部門轉報的事項。

　　四、大隊長、教導員五天以上外出的。

　　五、大隊領導班子成員的調整變動。

　　六、大隊發生的.比較大的突發事情。

　　七、大隊需要匯報的事項。

　　八、其他需要向大隊請示報告的事項。

工作管理制度2

　　一、加強對安全保衛工作的重視和領導，建立校長直接負責、主管領導具體負責、全體教職員工一崗雙責的安全工作組織體系，堅持“以人為本、從我做起”的原則，充分發揮各部門的職能作用，加強對全校師生員工的安全教育和管理。

　　二、每常年開學初，學校要按照教職工歸屬范圍層層簽訂安全管理目標責任書，衽安全管理一把手負責制、安全責任追究制及安全事故報告制。教育教職員工遵守師德規范，不賭博、不酗酒、不從事有悖于職業道德的一切活動。

　　三、學校安全工作小級要定時排查學校安全隱患，并向學校例會提交排查報告，確保學校各類教育教學設施、設備符合安全標準。

　　四、學校按設計標準合理確定辦學規模，不隨意擴大軌制和班容量。

　　五、學校按照國家有關規定，合理確定學生在校時間，禁止上課拖堂、放學后補課等占用學生活動時間的行為，嚴禁假日、雙休日和寒暑假組織學生到校上課和任何形式的集體補課。

　　六、學校管理人員，尤其是班主任不得安排學生從事超越其年齡、行為能力和自我保護能力以外的各類勞動和活動，要教育學生遵守校規校紀，不打架斗毆、追逐嬉戲、搶奪強要、偷竊他人物品;不翻越圍墻，爬樹攀高;不攜帶火種、易燃易爆、危險品及管制刀具進入學校;教育學生養成遠離毒品，遠離黃色淫穢網站、音像制品和書刊的'良好習慣，嚴禁學生抽煙、喝酒。

　　七、加強學生的安全教育，落實管理制度。上學前、放學后，值日人

　　員要在學校門口值守;室外課、體育課、理、化實驗課教學，要事先檢查設施、器材的牢固和完好情況，講解安全操作規程;校外綜合實踐活動課以及集會、集體外出等活動，要堅持報批制度，要進行安全知識和自救自護知識教育;學校不組織有特異體質或特定疾病的學生參加與其身體狀況不適宜的體育、勞動及其它活動，防止人身傷害事故的發生。

　　八、加強對學生食堂的安全管理，建立健全各項食品衛生安全制度，并責任到人。實行定點采購、入庫前檢驗、成品檢查措施，嚴禁假冒偽劣和霉爛變質食品進入學校。非食堂管理和食品制作人員不得隨意進入食品倉庫和廚房，嚴防發生投毒、食物中毒事件。

　　九、要特別加強醫務室的管理。校醫應恪盡職守，認真負責，嚴格各項醫療制度;嚴禁假冒偽劣藥品、霉變失效藥品、國家明令禁止使用的藥品進入校園;嚴禁非醫療人員隨意出入醫療室和藥品存放處。

　　十、定期組織安全大檢查，及時清理校內垃圾，磚、瓦、石塊等雜物，防止學生用于打鬧投擲造成傷害。

　　十一、學校要配置足夠的消防設施和器材，定期檢查嚴格管理，不準隨便挪動。嚴禁在消防通道堆放雜物，保障消防通道暢通;學校對用電線路和各種電器設施要加強檢查，及時維修和更新陳舊老化無安全保障的電器、電線，防止火災、爆炸事故發生。

　　十二、學校的重要場所、庫房要安裝牢固的防撬鎖、防盜門窗，無關人員不準進入。在庫房、學生宿舍等特殊場所嚴禁吸煙，禁止使用電熱器具取暖。

　　十三、加強學校財務部門的安全管理。按要求安裝防盜門窗，嚴禁違反規定超額存放現金。

　　十四、為保障學校安全，禁止校外商販在校門口或到校擺攤、叫賣。所有學生一律不準到校門口或擅自到校外購物。

　　十五、上課期間，教職工、學生不準隨便離開學校。必要時，須憑出入證離校，并自學接受門衛檢查和登記。

　　十六、禁止非本校機動車、自行車等交通工具進入校內。12周歲以下學生禁止騎自行車上學，防止發生意外事故。

　　十七、教職工要切實管好自己的隨身物品，以防被盜。

　　十八、節假日期間，要組織、安排好值班護校工作，值班期間必須有校領導帶班。

工作管理制度3

　　1、每周對每個計算機終端進行一次病毒檢測和清除。

　　2、每天對數據庫進行清理，將前一天的數據轉入歷史帳再轉入歷史庫。并將數據庫中的剩余數據刪除。

　　3、每月對各個終端內部的'灰塵清掃一次，保證其正常運行。

　　4、每周檢查打印機，針打打印機檢查打印頭，激光打印機和噴墨打印機，檢查內部磁鼓和墨盒，電子秤熱敏打印頭，需每周定期清洗。

　　5、每月檢查網線、配線柜的接線是否松動，并清除積塵。

　　6、每月檢查服務器操作系統工作是否正常，檢查每個終端的運行情況，及主服務器、備份服務器、交換機之間網線的連接情況。

　　7、每周檢查磁盤空間、計算機運行速度及外設的連接情況。

　　8、每次維護完成后要認真做好記錄。

　　9、每半年度對所轄內設備進行清查，并將設備清單和設備運行狀況報表交至信息部。

工作管理制度4

　　（一）護理人員衣帽整潔，儀表端莊大方，禮貌待人，語言文明，堅守崗位；不在崗嬉笑打鬧、不看小說與報紙、不吃零食以及不做工作以外的事件；不遲到、不早退、不脫崗、不私自調班，不無故曠工，不干私活。

　　（二）熱情接待病人，做到首問負責、微笑服務、主動服務、耐心解答、禮貌待人、舉止文雅，不推諉病人，無投訴。

　　（三）提前30分鐘到崗上班，診前做好診查室的'整潔工作，備齊檢查物品，血壓計、電筒、壓舌板、各種記錄單及各科所需特殊物品。

　　（四）主動向病人和家屬介紹有關制度及科室分布，有秩序地指導門診病人掛號、候診、就診，盡量縮短候診時間；診室圍觀人數符合要求；對已就診需進一步診治檢查、預約手術或住院者，護士應給予指導。

　　（五）隨時觀察就診病人的病情變化，對重病人、發熱病人、新生兒病人酌情提前就診或送醫院急診室處理。對可疑傳染病者應指導去傳染病專科就診，及時進行消毒處理。

　　（六）積極開展健康教育，通過電視、廣播、圖片、講解等多種形式宣傳有關疾病知識。

　　（七）經常保持室內環境整潔，診后做好整理工作，床、桌、凳及地面清潔每日1—2次，下班前檢查水電，切斷儀器電源。

　　（八）各類物品帳物相符，貴重儀器妥善保管，做好維護。

工作管理制度5

　　工作紀律

　　一、倉庫考勤：由倉庫主管記錄所有保管員考勤。每天考勤兩次，上下午各一次。

　　二、遲到：遲到1——10分鐘，罰款5元；遲到11——30分鐘，罰款15元；遲到30分鐘以上，當班次不計考勤但必須照常工作。每月累計遲到3次者，罰款后開除。

　　三、曠工：曠工1——3天，處罰1倍日工資；曠工4天以上，開除。

　　四、請假：原則上應提前1天向倉庫主管當面請假，被批準后方可認定為請假，否則視為曠工。正常請假不發工資也不扣工資。特殊情況下可以電話請假。

　　五、早退：未到下班時間而離開工作崗位即為早退。早退一次罰款5元，每月累計早退2次者，罰款后開除。

　　六、脫崗：工作時間內，保管員必須堅守在自己的工作崗位上，凡離開崗位30分鐘并且未告知倉庫主管的即為脫崗。脫崗一次，罰款20元。每月累計脫崗2次者，罰款后開除。

　　七、嚴格遵守公司材料驗收入庫的規定，廉潔奉公，不得向供應商索取財物，必須拒絕供應商請吃請喝，必須拒絕供應商禮物引誘，堅決維護公司利益。違規者，每人每次處罰200元；一年內累計違規2次的，扣罰當月工資并立即開除。

　　八、下列行為，每次罰款5元：

　　上班聊天、干私活、頻繁接打電話、聽音樂、玩手機、打鬧戲玩、無故串崗

　　業務要求

　　<成品倉庫工作流程>

　　一、成品入庫操作流程：

　　（入庫保管1）指揮成品在車間裝車并統計裝車數量→（入庫保管1）監督成品搬運進入倉庫→（入庫保管2）指揮成品卸車打垛，統計卸車數量→2個入庫保管員匯總并核對入庫數量，登記商品卡，填寫入庫單→根據入庫單登記明細賬→出入庫保管共同盤點倉庫，制作“盤點交接表”→在帳本、庫存表、商品卡、實物確認一致的情況下，雙方簽名，完成交接→立即傳遞早班“盤點交接表”到財務部和銷售部（晚班“盤點交接表”不用傳遞）

　　注意事項：必須貫徹“入庫四個堅持”

　　1）堅持按入庫流程操作：必須按流程的先后順序操作，特別是要先入庫，后填入庫單，再登記明細賬，最后出盤點表。嚴禁違規操作。

　　2）堅持2人同時操作入庫：在入庫過程中，2個入庫保管員必須同時在指定的位置、現場負責，嚴禁單獨一人實施入庫操作。當只有1人時，必須拒絕入庫作業，同時必須請示倉庫主管臨時增派人員協助。

　　3）堅持入庫復核：在入庫過程中，一個保管員在車間內，指揮成品裝車，隨手統計裝車數量，并全程跟隨平板車、監督成品從車間運到倉庫內；另一個保管員在倉庫內，指揮成品卸車打垛，隨手統計其卸車數量。

　　4）堅持入庫對賬：兩個入庫保管員在收貨結束后，分別匯總自己的入庫數量。只有二人的入庫數據完全一致并與實際庫存一致后，才允許制作入庫單并記賬。

　　二、成品出庫操作流程：

　　接到一式四聯的`“發貨出庫單”→審核出庫單內容（車牌號、所有責任人簽名、發貨專用章、品名規格口味等等）→（發貨保管1）指揮成品在倉庫內裝車，隨手統計平板車裝車數量→（發貨保管2）在倉庫門口監督平板車卸車，隨手統計平板車卸車數量→發貨結束后，兩個保管員立即核對各自記錄的發貨數量與出庫單是否完全一致，只有完全一致時才可進行下一步驟→與提貨人（司機）核對無誤→把第一聯（白聯）交給司機轉交客戶，第四聯（黃聯）給司機做出門證→根據出庫單登記商品卡和數量明細賬→檢查出庫單、商品卡、賬簿、實物是否相符

　　注意事項：必須貫徹“出庫四個堅持”

　　1）堅持按出庫流程操作：必須按流程的先后順序操作，嚴禁違規操作；

　　2）堅持2人同時操作出庫：在整個發貨出庫過程中，2個發貨保管員必須同時在指定的位置、現場負責，嚴禁單獨一人實施發貨操作。當只有1人時，必須拒絕出庫作業，同時必須電話請示倉庫主管臨時增派人員協助。

　　3）堅持出庫復核：發貨過程中，一個保管員在倉庫內負責成品從貨垛向平板車轉移，統計其數量；另一個保管員在倉庫門口負責成品從平板車向運貨汽車轉移，統計其數量。

　　4）堅持出庫對賬：兩個發貨保管員在發貨結束后，分別匯總自己的發貨數量，并與出庫單核對。只有二人的結果與出庫單完全一致，且與提貨人（司機）完全一致后，才允許把出庫單一、四聯交給提貨人（司機）。

　　業務要求

　　一、材料入庫流程：

　　供應商申請入庫→（質檢員對質量檢驗合格）→搬運進入倉庫→保管員指揮打垛，隨手統計數量→分類匯總入庫數量，填寫“入庫單”→按規定傳遞“入庫單”→根據入庫單登記材料明細賬

　　注意事項：

　　1、（只有質檢合格的材料才能搬運進入倉庫，質檢不合格的材料必須拒絕入庫；）

　　2、填寫入庫單前，必須檢查材料與“報貨計劃單”所列主要內容是否相符。

　　當名稱、規格、口味有一項不符時，由倉庫主管立即向總經理請示后，按總經理指示精神做出具體處理。

　　對于卷材和托合，當名稱、規格、口味都相符而入庫數量超過計劃數量2%時，由倉庫主管立即向總經理請示后，按總經理指示精神做出具體處理。

　　對于箱皮，當名稱、規格、口味都相符而入庫數量超過計劃數量5%時，由倉庫主管立即向總經理請示后，按總經理指示精神做出具體處理。

　　3、材料入庫數量，必須根據實際計量結果驗收，嚴禁估計驗收。總體原則是：能稱重量的稱重，能點數量的點數，能全查的不抽查，必須抽查的盡量大比例抽查。對于按照固定標準（固定數量、固定重量）包裝的原材料，例如面粉、白糖、箱皮等，當進貨量較大時可采用抽查的方法，但抽檢比例不能低于10%

　　4、“入庫單”的傳遞：“入庫單”一式四聯，第一聯送達牛冬霞；第二聯送達主管會計；第三聯（和隨貨單、磅單、報貨計劃單、質檢單一起）送達采購主管；第四聯倉庫存根，保管員用于記賬、備查。

　　5、倉庫主管必須注意，原材料卸車及入庫，原則上應安排在白天進行，晚上一般不予安排。另外，中午值班期間，也不予安排卸車入庫工作。

　　二、材料出庫流程：

　　車間申請領料→填寫領料單→對材料稱重或查數→領發料人員在領料單上簽名確認，材料出庫→根據領料單逐筆登記明細賬→每天制作“領料匯總單”→檢查明細賬與“領料匯總單”是否相符→檢查賬實是否相符→傳遞領料單及“領料匯總單”

　　注意事項：

　　1、必須按出庫流程的先后順序操作，特別是必須先制單、簽名，后發料。

　　2、特別強調：保管員發料時，必須在現場稱重或點數。下列失職行為，每次處罰保管員20元：①保管員不在現場發料；②保管員不看真實數量卻按照領料人自報的數量填寫領料單；

　　3、“領料單”一式三聯，第一聯送達財務部；第二聯倉庫留存記賬；第三聯生產班組存。

工作管理制度6

　　1、校園網的所有工作人員和用戶必須遵守國家有關法律、法規，嚴格執行安全保密制度，并對所提供的信息負責。

　　2、任何個人不得利用計算機網絡從事危害國家安全、泄露國家秘密的活動；不得查閱、復制和傳播有礙社會治安和傷風敗俗的信息。

　　3、校園網的所有工作人員和用戶必須接受并配合學校治安部門依法進行的監督檢查和采取的必要措施。

　　4、校園網實行統一管理、分層負責制。網絡中心對校級資源進行管理，各處、室、部門管理人員負責對各處、室、部門級資源進行管理，計算機系統管理員負責對各計算機系統的管理。

　　5、嚴禁任何用戶擅自連入校園網，入網單位和個人要辦理入網登記手續，并簽署相應的信息安全協議。

　　6、各單位設專人負責審查上網信息，嚴禁涉及國家機密的信息上網。

　　7、校園網工作人員和用戶在網絡上發現有礙社會治安和不健康的.信息時有義務及時上報網絡管理人員并自覺進行銷毀。

　　8、校園網各級管理機構設定網絡安全員，負責相應的網絡安全和信息安全工作，并定期對網絡用戶進行有關信息安全和網絡安全教育。

　　9、室內嚴禁吸煙，嚴禁將易燃、易爆物品帶入室內；嚴禁將飲料、開水放在機器旁。

　　10、中心內的設備沒有負責人允許，不得私自折裝；有關軟硬件的添加、安裝必須有負責人或技術人員專門指導，服務器嚴禁安裝任何軟件。

　　11、積極配合教師培訓，學生課外興趣小組活動和各競賽的輔導工作。

工作管理制度7

　　一、目的

　　為保證公司的各項接待工作能夠保質保量的有序進行，體現公司企業文化的水平，特對公司的有關接待工作做以下規定：

　　二、流程

　　1)任務確認：在接到相關接待任務的'通知后，應仔細了解接待的規模、規格、時間、具體要求等細節問題，并對一些基本要素進行確認。

　　2)方案制定：在最短時間內根據接待的具體內容做出相應的接待方案，報學院領導審閱，并根據領導的意見做相應修改，對于一些可能存在變數的地方需要做部分預案以備用。

　　3)提前準備：接待方案經院領導批復同意后，應在規定時間內做好各項準備工作，如航班查詢、制作接機牌、酒店房間預定、餐廳預定、車輛安排、會場安排、橫幅制作、席卡制作、禮品購買、接待日程、任務與人員安排等等。

　　4)接待執行：嚴格按照方案內容執行，遇有臨時性改變或發生意外情況時，應及時向學院領導請示。工作人員應做到儀表端正、和藹大方、語言表達準確、親切、服務細致、周到、盡善盡美。

　　5) 小結：每次接待任務完成后，應根據實際情況做出小結，總結經驗，彌補不足，為今后更好的完成接待任務積累經驗和培訓人員。

　　三、質量控制

　　領導和具體接待負責同志應加強對整個接待工作質量的監控，及時指出不足的地方，保證接待任務的順利完成。

　　四、其它

　　所有參加接待工作的人員應根據各自的分工做好相應的各項準備工作，包括車輛保修養、原有安排等等，未經領導同意，不得擅自改變各自所承擔的任務。

　　前期準備：

　　一、接機

　　1、查詢、落實來賓所乘飛機航班、火車班次到達時間; 2、對陌生來賓制作接機、接站牌; 3、提前一個小時通知接機、接站領導和接機、接站車輛司機; 4、提前 10-20 分鐘到達機場或火車站。

　　二、入住賓館

　　1、確定來賓到達時間、人員情況后，第一時間預訂賓館房間。原則上副廳級以上和學院重要貴賓預訂套間，其余均預定標間; 2、重要來賓入住前一個小時，酒店門前懸掛歡迎橫幅，房間安排水果、鮮花; 3、每天早餐安排院領導陪同; 4、離酒店當日，辦公室負責接待工作人員及時辦好結帳手續。

　　三、就餐

　　1、確定就餐時間、人員、規格后，第一時間預訂餐廳包廂; 2、就餐前四個小時，通知到來賓、陪同領導和工作人員; 3、重要就餐一個小時前制作好就餐人員席卡，就餐前一個小時點菜，堅持節約原則。內地來賓不上海鮮，安排地產魚。 4、就餐前半個小時，煙、酒水到位。 5、落實車輛，就餐前十分鐘，除主賓外，所有人員到位(重要就餐安排照相人員) ; 6、辦公室負責接待人員就餐結束前十分鐘結帳，并通知司機送客; 7、辦公室負責接待人員打包。

　　四、旅游

　　1、提前兩天制定方案，報領導審核批準;并送來賓、陪同領導，發接待工作人員和司機; 2、長途旅游，提前兩個小時準備好所需費用，車上飲用水、酒水、水果、雨傘、相機等; 3、提前 2-4 個小時安排旅游點入住酒店和就餐飯店。

　　五、送機，送站

　　1、離阿一天前為來賓購買好機票，并交來賓審驗; 2、提前兩個小時購買好禮品; 3、送機、送站兩個小時前，通知送機、送站領導和工作人員、司機; 4、提前半個小時到一個小時到達機場或火車站; 5、工作人員辦理相關打包、托運手續，并收回來賓電子客票(若機票由學院承擔) 。

　　六、收尾工作

　　1、及時核報差旅費; 2、未用完酒水、雨傘等，接待工作人員應及時收回，并交辦公室統一保管; 3、完成來賓臨行前交辦的其它事宜。

工作管理制度8

　　一、安裝和維修電氣設備線路，必須由電工按《電力設備技術規范》進行操作，安裝接電時需向用電管理部門中請，經審核批準后由電工負責施工。

　　二、動用明火需到消防歸口管理職能部門中請，并辦理審批手續，經批準后方可施工。

　　三、對批準使用的明火施工區域，由用電管理部門和消防歸口管理職能部門進行現場監督，并做好消防安全保障工作，禁止在營業期間施工。

　　四、營業場所、倉庫等防火重點部位，嚴禁私設使用電熱器具（如：電爐子、電熱褥子、電熨斗等）。

　　五、電氣設備的操作人員，必須嚴格遵守安全操作規程，工作時不得擅離崗位，并對設備定期檢查，發現問題，及時報告電工修理，工作結束后必須切斷電源，做到人走電斷。

　　六、電工對本單位的電氣設備和線路應經常檢查維修，同時每年至少進行兩次絕緣遙測，發現短路和絕緣不良，應及時維修。

　　七、易燃易爆車間、倉庫的.電器設備、線路必須符合防爆要求。

　　八、電氣設備著火時應首先切斷電源，然后組織撲救。

　　九、對消防用電的檢查和管理要有專人負責，并按有關規定執行。

　　專職和義務消防隊組織管理制度

　　一、專職、消防隊應當在消防安全管理人領導下開展業務，學習和滅火技能訓練，各項技術考核應達到規定指標。

　　二、要結合消防設施、設備器材維護檢查，有計劃的對每個義務消防員進行輪訓，使每個人都具有實際操作能力。

　　三、按照滅火和應急預案每半年進行一次演練，并結合實際不斷完善預案，進一步明確分工職責。

　　四、每年舉行一次防火、滅火知識考核，考核優秀給予表彰。

　　五、不斷總結經驗，不斷提高防火、滅火自救能力。

工作管理制度9

　　一、考勤、同車間考勤

　　二、倉庫工作支配

　　1、天天清晨上班由主管負責人主持開晨會，各工序人員要準時匯報需要解決的問題，務必做到能當初解決的問題當初解決，當初沒能解決的問題優先解決。

　　2、上班時光不得任意脫崗，除外勤人員外其他一律不得帶手機上班，不得在工作場地追趕嘻鬧、大聲喧嘩、爭執、打架。要愛惜廠里財物，工作時要庇護好自己的工具，如損壞要以舊換新。對所包裝的產品要輕拿輕放，不要造成外觀損壞，全部的紙箱、膠帶、螺絲不準亂扔亂放，用盡后要放回原處，未用的備件要集中收回，交于各工序責任人。不得在墻上包裝箱上亂寫亂畫，如需在墻上或紙箱上標明產品名稱時，一定要字漬清楚、字體工整、大小一樣。

　　3、要在工作中愛崗敬業，學習好自己的本職工作，努力創新、團結同事、敬重客戶。落實工作要快速、定量、定時，工作一定要按時完成。

　　4、工作場所要衣裝整齊，不得赤腳，不準穿拖鞋。

　　三、各工序人員的.責任范圍

　　1、內勤人員

　　①接電話，向客戶報價，記錄好客戶的城市、姓名、貨物的規格、

　　價格、所需備件、物流地址，開出庫單時一定要簡章清晰。

　　②日常要檢查好貨物的庫存狀況，數據要精確，與另外生產部門協調工作時要書面記錄。

　　③記錄天天的發貨車次狀況，姓名時光，每周一問詢一次車輛有無違章記錄。

　　④下午貨物發出后要核算好出庫單的數量，查看是否有發錯貨物、記錯發貨信息、走失單據的狀況，其次天向客戶發短信通知接貨信息。

　　⑤客戶退貨一定要記錄好貨運站地址、電話、退貨單位，在中午上班時，或是會上交于外勤人員。

　　⑥與客戶接觸時要用禮貌用語，陳述事情要清晰。

　　2、倉庫整貨人員

　　①學習溝通工作閱歷、技巧。合理支配工序、檢查貨物出庫數量，日常要注重貨物排放位置。

　　②裝車時要核對好貨物數量，要做到萬無一失。

工作管理制度10

　　一、供貨商配送“營養餐”食品到校后，供貨商向學校收貨人員出具本批次食品質量檢驗報告單復印件。

　　二、收貨人根據報告單，查看食品品牌、出廠日期、產地和保質期，查驗是否有變質、過期、污染、劣質、破損、少量及以次充好的產品，清點食品種類和數量。

　　三、對配送的雞蛋、牛奶等食品及時進行一看、二聞、三品嘗，發現質量問題及時向相關部門反映。

　　四、“營養餐”收貨負責人及時對食品的生產日期、食品質量嚴格檢查，對不合格食品和過期食品拒收。

　　五、查驗完畢后，由供貨商填寫加蓋供貨方公章的.一式兩聯供貨單，雙方共同簽字確認后，雙方各執一份，完成“營養餐”食品交接手續。

工作管理制度11

　　(一）總則

　　1.為貫徹執行國家有關職業病防治的法律法規、政策和標準，加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治的水平，切實保障員工的健康，制定本制度。

　　2.本制度是為落實“管生產必須管職業安全”的原則，使各級領導、各職能部門、各生產部門和職工明確職業病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業病防治，促進生產可持續發展。

　　3.本制度規定從公司領導到各部門在職業病防治的職責范圍，凡發生職業病危害事故，以本制度追究責任。

　　4.為保證本制度的有效執行，今后凡有人事變動，均以本制度規定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。

　　(二)組織領導

　　1.公司設立職業危害防治委員會，各分廠職業危害防治建立領導小組，各職能部門設職業危害防治監督管理員。

　　2.公司職業危害防治委員會由分管職防工作的公司領導、各分廠、職能部門主要負責人組成，直接對公司總經理負責。

　　3.分廠職防領導小組由分廠分管職防工作領導、各工段主要負責人組成，對分廠主要負責人負責。

　　4.各職能部門設專職職防監督管理員，可由部門安全員兼任。

　　5.行政人事處為職防工作管理職能部門，負責公司日常職業危害防治管理工作。

　　(三)逐級管理

　　1.公司法人代表（總經理）職責

　　1.1認真貫徹國家有關職業危害防治的法律、法規、政策和標準，建立健全并落實本單位各級職業危害防治責任制，確保員工在勞動過程中的健康與安全。

　　1.2設置與單位規模相適應的職業健康管理機構，配備專職或兼職的職業健康監督管理人員。

　　1.3審核批準本單位的職業病防治計劃、實施方案、技術措施和長遠規劃，保障職業健康工作資金投入，不斷改善勞動條件。

　　1.4組織建立健全和落實本單位職業危害防治制度和職業健康操作規程。

　　1.5定期主持召開職業危害防治工作會議和開展職業健康檢查，了解本單位職業危害狀況，開展隱患治理工作。

　　1.6抓好基本建設和生產裝置、設施技術改造的職業健康管理“三同時”工作。

　　1.7組織持續改進本單位職業危害防治措施、職業危害防治制度、職業健康操作規程。

　　2.分管職防工作公司領導職責

　　2.1明確各級各類人員和部門的職業危害防治職責，并督促落實。

　　2.2制訂（改進）本公司職業危害防治制度和職業健康操作規程，并督促執行；建立本單位職業衛生檔案和從業人員職業健康監護檔案。

　　2.3制訂本公司年度職業病防治計劃與實施方案，經批準后組織具體實施，監督經費的落實和使用。

　　2.4組織實施對本單位全體員工職業危害防治法律、法規、標準和職業健康知識的宣傳教育、培訓和考核工作。

　　2.5開展職業危害防治檢查工作，并經常聽取各分廠、部門關于職業健康工作有關情況的匯報，對發現的問題及時組織有關人員進行研究，制訂整改措施，并落實有關部門和人員按時解決。

　　3.職業危害防治委員會與領導小組的職責：

　　3.1貫徹執行國家和地方政府職業危害防治相關法律、法規、標準和規定。研究和推廣現代職業危害防治管理方法和技術，做好本公司的職業危害防治監督管理工作。

　　3.2組織制訂和改進本單位職業危害防治責任制、防治制度和職業健康操作規程，并監督檢查執行情況。

　　3.3組織編制本單位年度職業危害防治活動計劃，保障活動資金投入，并督促有關部門落實。

　　3.4編制本單位職業危害防護設備設施、職業危害個體防護用品的配置標準，匯總年度維護保養、檢驗檢測計劃，并督促有關部門落實。

　　3.5組織開展作業場所職業危害檢測、評價工作。

　　3.6總結和分析單位職業危害防治年度工作情況，并向單位主要負責人匯報。

　　4.辦公室職責

　　4.1組織職業危害防治工作大檢查，制定職業病隱患防范措施和整改計劃，并檢查監督隱患整改工作的完成情況。

　　4.2負責本單位新建、改建、擴建和技術改造等工程項目職業衛生“三同時”的職業危害申報工作。

　　4.3制定單位年度職業健康宣傳教育培訓、員工職業健康體檢工作計劃，并督促有關部門組織落實。

　　4.4與從業人員簽訂勞動合同，并告知從業人員工作過程中可能遭受的職業危害及其后果、作業場所設置的職業危害防護措施等。

　　4.5協同生產技術處組織新進員工的職業健康宣傳教育培訓及考核工作。

　　4.6為公司員工建立職業健康監護檔案，并組織員工上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查。

　　4.7依法為從業人員辦理工傷保險，繳納保險費。

　　4.8負責工傷待遇的處理，并按國家有關職業禁忌癥的規定合理安排用工。

　　4.9制定單位從業人員職業健康工作考核標準，并組織開展考核工作。

　　4.10建立健全并管理各項職業健康管理臺帳和檔案。

　　5.各分廠、職能部門負責人職責

　　5.1認真組織本部門員工貫徹、落實職業危害防治相關的各項法律、法規、標準和單位規章制度。

　　5.2制定本部門年度職業健康活動計劃方案，上報批準后組織落實。

　　5.3開展部門級職業健康教育培訓和考核工作，提高員工的.職業危害防護意識和技能。

　　5.4組織開展部門級定期、不定期的職業危害防治工作檢查，確保職業危害防護設備設施處于完好狀態，確保員工按照要求佩戴各種防護用品，確保員工的操作符合職業健康操作規程要求。

　　5.5發現問題及隱患，及時組織整改，部門無力整改的，應采取有效防范措施，并及時上報辦公室和生產技術處。

　　5.6組織本部門員工的職業危害防治工作班組會，傳達單位的職業危害防治目標、計劃、措施，了解工段或班組職業危害防治工作開展情況，總結交流職業危害防治工作經驗等。

　　6.專職（兼職）職防管理員職責：

　　6.1貫徹執行有關職業危害防治的法律、法規、方針、政策和標準規范。

　　6.2建立健全本部門職業危害防治責任制、職業危害防治制度和崗位職業健康操作規程等，擬定年度職業健康工作計劃和職業危害防治技術措施計劃，并檢查和督促落實。

　　6.3掌握部門職業危害狀況。

　　6.4履行現場職業危害檢查職責，對職業危害防護設施、從業人員防護用品、警示標識等方面的情況進行認真檢查，對檢查中發現的問題，提出整改意見，并及時報告有關負責人，督促落實整改。

　　6.5開展職業危害因素監測工作，督促執行職業危害日常監測管理制度。

　　6.6開展職業健康宣傳教育和培訓工作，督促執行特種作業人員持證上崗制度和員工上崗前及輪崗前職業健康教育培訓制度。

　　6.7督促執行崗前、崗中和離崗檢查制度。

　　6.8指導和督促本部門按國家規定為從業人員發放勞動防護用品，并監督教育從業人員按規定使用。

　　6.9認真做好本單位的作業場所職業危害申報工作。

　　7.職業危害崗位員工職責

　　7.1參加職業危害防治培訓教育和活動、學習職業危害防治技術知識，遵守各項職業危害防治規章制度和操作規程，發現隱患及時報告；

　　7.2正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設施；

　　7.3不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業行為，對違章指揮有權拒絕執行，并及時向單位領導匯報；

　　7.4當工作場所有發生職業危害事故的危險時，應向監督管理人員報告，并停止作業，直到危險消除。

　　(四)附則

　　本制度由行政人事處會同生產技術處監督落實。

工作管理制度12

　　第一章總則

　　第一條為適應學校和發展的需要，加強和改進學校統計工作，根據《中華人民共和國統計法》（以下簡稱《統計法》）、和教育部《教育統計工作暫行規定》（以下簡稱《規定》），結合學校實際，制定本辦法。

　　第二條學校統計工作的目的是對學校事業規模與結構、學科與專業、教學與科研、社會服務、對外合作與交流、財務與資產等方面的現狀和發展情況進行統計調查與統計分析，便于準確映學校發展狀況，提供重要決策依據，服務學校科學發展。

　　第三條學校統計工作的基本任務是嚴格按照《統計法》及《規定》要求，及時、準確填報上級下達的統計調查報表；及時、準確收集和整理學校管理所需統計資料，映學校在發展過程中的基本情況；利用統計資料進行統計分析，開展統計服務；運用統計手段，監督檢查計劃執行情況。

　　第四條學校統計工作分為綜合統計工作和專項統計工作。學校綜合統計工作的內容包括：高等教育事業統計報表（高基報表）、高水平學辦學績效數據采集表、普通本科高校發展潛力指標數據采集表等綜合統計報表。學校專項統計工作的內容包括：上級對口部門的'專業性統計業務報表。

　　第二章織織機構與職責范圍

　　第五條學校實行統一領導、歸口管理、分級負責的統計管理體制。學校由校長或校長指定的校領導擔任統計工作主管領導，全面負責學校的各項統計工作。發展規劃處是學校統計工作綜合管理部門，負責執行學校綜合統計工作職能。

　　第六條各職能部門、直屬單位歸口管理本部門職責范圍內相關的統計工作，并在發展規劃處的統一協調下，配合其他部門完成涉及本部門工作的相關統計任務。各學院與統計有關的工作由相關職能部門歸口管理。

　　第七條學校各職能部門、直屬單位應指定一名處級領導干部分管本單位的統計工作，并確定一名工作人員具體負責統計工作，將統計工作納入其崗位職責。

　　第八條學校發展規劃處綜合統計工作職責：

　　（一）建立健全學校統計管理制度，執行學校統計工作管理辦法和工作計劃。

　　（二）組織、協調全校綜合統計信息工作，完成學校綜合統計工作任務。

　　（三）審核對外報送的學校基本數據，編撰和印發學校基本數據統計公報。

　　（四）圍繞學校事業發展情況開展統計分析，為學校決策提供參考依據。

　　（五）做好統計資料的歸檔工作，推進學校基本統計數據的信息化工作。

　　（六）定期開展業務培訓，加強與各級部門及兄弟院校的工作交流。

　　第九條各職能部門、直屬單位統計工作的主要職責：

　　（一）認真執行本辦法的有關規定，根據本單位業務情況建立相應的統計制度。

　　（二）根據學校綜合統計工作要求，及時、準確填報學校下達的有關統計報表。

　　（三）保質保量完成上級有關部門下達給學校的專項統計報表的填報工作。

　　（四）根據要求及時、準確提供相關統計數據，結合本單位工作開展統計分析；

　　（五）負責收集、整理本單位的統計資料，建立健全統計臺帳和歷史資料。

　　第三章統計工作內容與分工

　　第十條學校統計工作內容及分工：

　　（一）教職工統計由人事處負責。包括全校教職員工的人數、性別、民族、文化程度、職務（稱）、年齡、面貌、行政獎懲等內容。

　　高層次人才情況由人才辦、科學技術發展研究院和社會科學處負責。離退休人員的統計由離退休干部工作處負責。

　　（二）本科教學及學籍統計由教務處負責。包括專業設置、教學計劃、課程設置、教師授課及課時、專業設置、學籍信息、學生考試成績、學科競賽、教學實踐、質量工程、教學成果、教學獎勵、教材建設、教學研究成果等各類有關數據。

　　有關學生第二課堂、校園文化建設、學生社會實踐活動等統計由校團負責。

　　（三）普通全日制本科生、研究生、留學生和港澳臺學生及教育生等學生統計分別由教務處和學生處、研究生院、海外學院及繼續教育學院負責。包括招生情況、在校生人數、來源、年齡、面貌、獎懲、畢業生人數、學位授予等內容。畢業生就業、創業情況由學生處負責。

　　（四）科學研究狀況統計由科學技術發展研究院和社會科學處負責。包括科研論文、科研項目立項、科研經費、科研獎勵、科研平臺、知識產權與專利等內容。

　　（五）學科建設統計由發展規劃處負責。包括各級重點學科、ESI學科建設情況等內容。

　　（六）社會服務情況由海峽創業育成中心（新農村發展研究院）負責。包括橫向經費、科技成果轉化、產學研合作項目等社會服務情況。

　　（七）資產設備統計由國有資產管理處負責。包括教學科研設備、辦公設備等固定資產的`數量及使用情況、學校占地面積和校舍面積（含教學科研及輔助用房、行政辦公用房、實驗室面積、學生宿舍面積、生活用房等分類校舍面積）等內容。

　　（八）圖書資料的統計由圖書館負責。包括圖書資料（含電子圖書）的種類、數量等，及各種有關的服務及設施使用情況等內容。

　　（九）基本建設統計由基建處負責。包括基建投資完成情況、校舍施工完成情況等內容。

　　（十）財務統計由計劃財務處負責。包括各項預算內外經費收支情況和分析比較、投入產出情況、工資總額等內容。

　　（十一）對外交流與合作情況由國際合作與交流處臺港澳事務辦公室(合署)負責。包括國家留學基金教師出國項目、優秀本科生國際交流項目、赴臺港澳交流學生項目、中外合作辦學項目、國際來和回、國際學術會議等等內容。

　　（十二）學校的新聞統計由宣傳部負責。包括校外各級媒體有關我校的報道、校內媒體的新聞宣傳等內容。

　　（十三）校友情況、社會捐贈統計由校友會負責。

　　（十四）各學院、研究院、研究所、基地、研究中心等學校教學科研單位負責本單位職責范圍內的各種統計工作，并積極配合學校各職能部門的統計工作。

　　（十五）未列入以上范圍內的統計項目，按其性質由發展規劃處協調有關職能部門提供。

　　第四章統計工作流程與要求

　　第十一條統計數據的采集。各職能部門、直屬單位嚴格按照統計調查范圍、指標涵義、計算方法、分類標準等規定要求，如實提供統計數據，在報送期限內完成統計工作任務，保證數據來源有據可查。

　　第十二條統計數據的報送。上級下達的要求以學校名義上報的綜合統計報表，由發展規劃處組織統計、匯總填表，經分管校領導審簽后按時報送。各類專項統計報表，由職責部門、直屬單位歸口負責組織統計、匯總填表，由部門（單位）統計工作負責人審核簽字，經分管校領導審簽后按時報送，并送發展規劃處備案。學校下達的校內統計報表，各部門（單位）組織統計、匯總填表，由部門（單位）統計工作負責人審核簽字后按時報送。

　　第十三條統計數據的發布。為保證統計資料準確、全面、統一，學校的基本統計數據以發展規劃處正式發布的基本統計數據為準，其他部門（單位）不得發布與其不一致的數據。發展規劃處每年初發布一次《學校基本數據統計公報》，會同有關部門及時更新學校主頁網站的基本數據。

　　第十四條統計數據的使用。各部門（單位）引用或對外報送學校基本統計數據，須經本部門（單位）負責人審核后，報發展規劃處核實。涉及特定用途的基本數據，應結合實際情況向相關部門（單位）采集并使用最新統計數據。

　　第十五條統計數據的變更。各部門（單位）對報出統計信息的準確性和一致性負責，一經上報不得隨意更改。確需變更的，經本部門（單位）主要負責人審核簽字并附情況說明，報學校核實審批后，再交上級統計單位更正。已上報教育主管部門匯總的統計信息和數據一般不得更改。

　　第十六條統計數據的歸檔。各部門（單位）均應保管好本部門（單位）的統計資料、各種統計報表以及有關統計工作的文件、指示、通知、規定，對外報送的統計報表和資料要送交校綜合檔案室存檔。屬于國家保密的統計資料，統計人員須按規定做好保密工作。