[通用]社區工作制度15篇

　　隨著社會一步步向前發展，需要使用制度的場合越來越多，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編為大家收集的社區工作制度，希望能夠幫助到大家。

社區工作制度1

　　為加強安全社區創建，預防和減少事故危害，保護公民人身、財產和公共財產的安全，營造社區“安全、健康、和諧”的環境，根據《安全生產法》、《消防法》、《交通法》等法律、法規，結合創建工作實際，制定本制度。

　　第一條、各企事業單位和社區居委會在當地黨委、政府統一領導和上級有關部門的業務指導下，負責安全社區創建管理工作。

　　第二條、安全社區創建工作應當立足現有社區組織機構，發揮管理和服務功能，發動和依靠群眾，實行群防群治。企事業單位、社區居委會的主要領導對管理范圍內的安全工作負總責。

　　第三條、各企事業單位、居委會要成立安全工作領導小組，負責本單位安全管理工作。由企事業單位、居委會負責人兼任組長，配備安全員，由該安全員任副組長，成員由部門相關人員組成。

　　第四條、各企事業、居委會安全工作領導小組在安全社區創建工作中要履行下列職責：

　　（一）指導、督促社區生產經營單位、居民貫徹落實安全工作相關法律、法規和建立安全生產規章制度。

　　（二）制定安全社區創建工作管理制度和安全促進項目計劃，并組織落實。安全促進項目的重點應針對高危人群、高風險環境和弱勢群體，并考慮下列內容：交通安全；消防安全；工作場所安全；家居安全；老年人安全；兒童安全；學校安全；公共場所安全；體育運動安全；涉水安全；社會治安；防災減災與環境安全。

　　（三）幫助、指導生產經營單位建立安全生產責任制，完善安全生產宣傳教育、日常安全檢查、安全獎懲等制度。

　　（四）每季度組織有關人員召開不少于一次的防范事故安全工作會議。

　　（五）生產事故發生后，要按照國家有關規定的程序和時限向上級有關部門

　　報告。對發生事故單位的設備和場所，進行現場保護，并分析發生事故的.原因，提出整改方案，確定整改措施，明確相關責任人。

　　第五條、社區安全員要負責社區內的日常安全生產、安全社區監督管理工作，社區消防員要負責社區日常消防安全工作，社區治安聯防員要負責社區日常治安保衛工作。

　　第六條、社區居委會應當設置安全宣傳欄，張貼安全標語、標牌，營造安全社區創建氛圍。

　　第七條、各企事業、居委會應當根據季節特點，有針對性地開展多種形式的安全教育活動，學生放假期間，加強對轄區中小學生的安全教育，定期向居民宣傳治安防范，安全用電、用氣、出行等安全知識，增強居民安全意識，提高安全防范技能與事故發生后自救能力等。

　　第八條、各企事業、居委會應當建立健全社區安全防范、防控網絡及安全工作例會、安全教育培訓、安全檢查與隱患排查機制，制定安全應急救援預案，配備基本的防災救援裝備，每年至少組織一次事故防范救援演練。

　　第九條、各企事業、居委會應當建立安全工作各項臺帳，安全工作應當作為年度綜合檢查、考核、評比的內容。對在安全社區創建工作中成績突出的單位和個人，按規定給予表彰獎勵，對因安全社區創建工作失職造成安全事故發生的，視情節輕重，依據有關規定給予處理。

　　安全社區創建工作辦公室

　　二0xx年六月

社區工作制度2

　　一、宣傳貫徹黨和國家關于環保、衛生工作的有關法律、法規和政策；

　　二、組織社區居民開展愛國衛生和除“四害”活動、創建潔、凈、美社區；

　　三、督促社區居民和單位搞好社區環境衛生，建立社區衛生評比制度，監督檢查社區內門前“三包”和垃圾袋裝化規定落實情況，保持社區樓院內外的環境整潔；

　　四、負責社區公廁的養護和管理；

　　五、組織社區居民開展環境保護志愿者活動，治理環境污染，認養保護社區綠地、花草，綠化、美化社區環境；

　　六、組織社區居民開展防病、防疫活動，協調利用社區內的'各類醫療資源，為社區居民提供醫療保健服務，做到小病不出社區；

　　七、搞好社區內公益性設施的維護，保持其清潔美觀，并協助有關部門整潔環境，及時舉報違章建筑和市場擾民等問題；

　　八、向有關部門反映社區居民對環保衛生工作的意見和要求，提出改進工作的建議。

社區工作制度3

　一、考勤制度

　　1、考勤工作由上班簽到和跟蹤監督兩部分組成，社區紀檢委員或黨支部書記總負責。

　　2、社區上班實行簽到制度，上班時間內實行跟蹤監督，作息時間參照街道執行。

　　3、因公務或意外情況無法按時簽到的，應在當天向社區主要領導匯報并請假，由社區主要領導向考勤人員說明原因，無故不簽到視為缺勤。

　　4、上班時間內因公需要外出的，應向社區主要領導或考勤人員說明，并在外出留言板上注明，保持通訊暢通，無故不在崗者，視為缺勤。

　　5、除參加區、街道、社區會議或活動以外，哺乳期的工作人員上、下班時間可分別推遲和提前半個小時，節假日值班的可分別增至1個小時。

　　6、嚴禁代替簽到，一經發現，代簽人與被代簽人一同處理，每例視為缺勤1次（半個工作日），并通報批評。

　　7、當天下班前，考勤人員應核實好出勤情況，并在考勤簽到表內注明早退、遲到、缺勤等情況，簽名后交考勤負責人匯總。

　　8、社區工作人員集體參加會議或活動時也實行考勤，考勤結果與日常考勤一并統計。

　　二、請銷假制度

　　1、社區工作人員遇事需要請假的，應事先填寫請假條，并按規定權限報批；病假3天以上的應附醫院證明。

　　2、社區黨支部委員請假1天以內的（包括1天），由社區黨支部書記審批；1天以上3天以內的經社區黨支部書記同意后，由街道分管領導審批。居委會成員（包括其他工作人員）請假1天的，由社區居委會主任審批；1天以上3天以內的（包括3天），經社區居委會主任同意后，由社區黨支部書記或街道分管領導審批。請假超過4天的，除上述程序外，均應報街道主要領導審批。

　　3、社區書記、主任需要請假的，1天以下的由街道分管領導審批，2天（含2天）以上的分管領導同意后，由街道主要領導審批。

　　4、因急事或意外事故無法提前請假的，事后應盡快補辦審批手續。

　　5、社區工作人員夫婦雙方是晚婚的，婚假為15天；晚育的，女方產假為135天，男方陪伴假為7天。

　　6、社區工作人員直系親屬死亡時，可視情況酌情給予3——5天喪假。

　　7、社區工作人員結婚時雙方不在一地工作的，或需本人到外地料理直系親屬喪事的，可據遠近另批路程假。婚喪（含路程時間）假期限內，工資照發，但車船、住宿費自理。

　　8、請假人經批準后，要及時將請假條交給社區考勤負責人，在安排好本職工作的情況路程時間）假期限內，工資照發，但車船、住宿費自理。 8、請假人經批準后，要及時將請假條交給社區考勤負責人，在安排好本職工作的情況下方可離崗。

　　9、假期滿后，請假人應及時辦理銷假手續，社區考勤負責人應當在請假條上注明銷假期。

　　10、未按本規定辦法辦理完善請假手續的`，期間一律按照缺勤處理。

　　三、值日值班制度

　　1、社區正常上班時間實行值日制度，值日人員由社區兩委成員輪值，夜間實行社區兩委成員帶班巡邏制度。節假日期間實行值班制度，由社區全體工作人員輪值，值班安排表應報送街道備案。

　　2、值日人員應提前15分鐘上班，負責當天辦公場所的衛生清理、安全保衛以及群眾的來訪接待工作。

　　3、節假日值班人員按正常上班時間到位，每班應有一名社區兩委成員帶班，負責當天辦公場所的衛生清理、安全保衛、群眾來訪接待以及突發事件的緊急處置等工作。

　　4、值班帶班人員負責當日的值班簽到，匯總后于每月10日前送交社區考勤負責人統計。

　　5、值日值班人員應按時做好交接班，遵守值班紀律，中途不得脫班，有事應向社區主要領導請假。

　　6、值班應設值班記錄簿；值班人員對承接上級通知的事宜和群眾反映急需處理的事項應做好記錄，同時應及時準確地向社區主要領導匯報，并按領導批示及時辦理，確保上情下達、下情上報工作的暢通。

　　7、值班人員因病、因事等原因無法參加值班的，應報社區黨支部書記或居委會主任批準，另行安排值班人員。

8、特殊情況的值日值班由社區按有關規定另行安排。

四、工作督查制度

　　1、社區工作人員的工作督查由街道督查組負責。

　　2、督查組采取不定期隨機實地走訪抽查和電話跟蹤等辦法，對社區考勤制度執行情況和社區工作人員的目標責任、工作制度、工作任務、交辦事宜落實情況進行督促檢查，同時負責受理群眾對社區工作人員效能方面的投訴。

3、督查組的權限：

　　（1）詢問了解社區考勤制度實行情況，查閱社區考勤資料檔案；

　　（2）對公務外出人員進行跟蹤督查，要求未在崗的人員在規定時間內作出說明；

　　（3）對社區工作人員違反效能及有關工作紀律、制度的情況及群眾投訴的問題進行調查反饋；

　　（4）向社區提出加強效能建設方面的意見和建議，對違反工作制度人員進行批評指正并限時整改；

　　（5）根據社區工作人員違反工作制度情況，提請街道辦給予效能處罰；對構成違紀違法的，移送紀檢或司法機關依紀依法處理；

　　（6）在街道紀委的授權下，對違規人員進行誡勉談話或給予效能告誡。

　　4、督查組每月5日前負責將督查結果書面向街道分管領導匯報，并向社區進行反饋；各社區應將督查結果與社區日常考勤一并統計。

　　5、各社區及其工作人員均應主動接受督查組的工作督查，對督查整改不落實者，將按有關規定從嚴處理。

　　6、在街道紀委的授權下，對違規人員進行誡勉談話或給予效能告誡。

　　五、考勤獎懲制度

　　1、社區工作人員的考勤結果與個人年度考核、崗位補貼及年終獎金相掛鉤。

　　2、遲到2次或早退2次均視為缺勤1次（半個工作日），溜班1次或被街道督查組確定為違規并被發給《效能整改意見書》1次視為缺勤1次。每無故缺勤1次，扣發當月崗位補貼20元；當月無故缺勤累計5次，扣發當月全部崗位補貼。全年無故缺勤累計超過10次的，年終考核不得評為優秀等次，同時應給予效能誡勉并扣發10%年終獎金；全年累計超過15次的，應給予效能告誡，并扣發30%年終獎金；全年累計超過30次的，年終考核評為不稱職，按規定不發年終獎金。

　　3、連續兩年因考勤督查被評為不稱職的，按照有關規定給予辭退。

　　4、在值班或加班時違反上述規定的，按上述標準加倍處罰；由此嚴重貽誤工作或造成生命財產損失的，視情節追究黨紀和法律責任。

　　5、社區工作人員請病、事假，按實際請假天數扣發崗位補貼；病假累計超過5天或事假累計超過3天的，扣發當月崗位補貼的20%；病假累計超過10天的或事假累計超過5天的取消當月崗位補貼；年度內病假（須出具醫院證明）每累計達45天，扣發50%年終獎金，超過60天者不參加年終考評；事假年累計達15天的扣發年終獎金，超過30天者不參加年終考評。

　　6、晚婚的婚假或因公受傷需要休息的，期間不影響工資、獎金的發放；請產假者按實際請假天數扣發崗位補貼及年終獎金；因加班或夜間帶班進行治安巡邏的人員，其作息時間由社區另行規定。

社區工作制度4

　　為了切實加強食品安全工作，進一步明確各部門的職責和要求，健全和規范工作程序，努力形成各盡其職，協調配合，信息通暢，資源共享的運行格局，全面提升我街道的食品安全工作綜合監管的能力和水平，特制定食品安全工作制度如下：

　　一、成立、調整食品安全工作領導小組。

　　1、由街道辦事處主要領導擔任街道食品安全工作領導小組組長，各工作片書記、各職能辦負責人、西城派出所、工商所、衛生院負責人為成員，負責組織、協調和指導食品安全工作。

　　2、確定分管領導。明確責任，分工。主要領導親自抓，負重責，分管領導具體抓，層層落實責任，一級抓一級，各工作片對本轄區內的食品安全負總責，工作片主要負責人為本區域食品安全工作第一責任人。

　　3、食品安全工作領導小組半年召開一次會議，研究處理食品安全重大事項，部署食品安全有關專項整治及其他統一行動；協調解決食品安全工作中的重大問題，組織協調重大食品安全事故的應急處理工作；指導、檢查食品安全監管工作等。

　　二、建立食品安全事故報告制度。

　　發生食品安全事故應及時向食品安全協調機構上報發生事故的單位、地址并組織協調配合有關部門開展應急救援工作，并報告事故現場采取的措施和調查處理的工作進度。對食品安全事故隱報、遲報、漏報、不報的有關人員，將視情節輕重予以處理。

　　三、建立信息聯絡報告制度

　　為第一時間掌握全街道的食品安全信息，確保信息反映靈敏、準確、及時、有效，特建立食品安全信息報告聯絡制度。

　　1、食品安全信息網絡組織：確定一名聯絡員，負責食品安全信息聯絡工作。

　　2、食品安全信息報告內容：主要包括食品安全的監管執法情況、存在問題及擬采取的.措施；專項整治進展情況；食品安全動態；重大事故查處信息等。各部門報送的信息要經過加工、整理、匯總，并簡要評析分析本系統和本部門工作情況。

　　3、安全信息報告時間：工作信息、技術信息每季度報告一次；食品安全動態信息隨時報告。

　　四、投訴舉報處理制度

　　1、街道向社會公開食品安全案件舉報電話，安排專人負責受理投訴舉報工作。

　　2、按照首接負責的原則，對每起投訴舉報要認真記錄、及時處理或報告。

　　五、監督制度

　　成立社區及村級食品安全監督員，明確職責分工，加強協調配合。定期對所部署工作的落實情況進行監督檢查，重點對食品放心工程進行監督檢查。對措施不力，達不到規定要求的進行督察督辦。

社區工作制度5

　　社區居委會主任是社區居委會日常工作的主持者，在社區黨支部的領導下，按照《中華人民共和國城縣居民委員會組織法》的規定開展工作。其主要職責：

　　一、負責黨和國家的各項方針政策在社區居委會的'貫徹實施；

　　二、在黨委政府的指導和社區黨總支的領導下，團結、組織、領導社區認真履行社區居委會職責，密切與轄區內各單位的聯系，對社區成員代表大會負責，自覺接受社區成員和居民的監督；

　　三、以身作則，模范遵守社區各項規定和社區居民代表會議的各項決議、決定，完成各項工作任務，管理好社區的各項事務，并接受社區居民代表大會和黨總支的建議和監督；

　　四、全面負責本社區居委會工作并督促檢查其他干部的工作，幫助解決工作中遇到的問題，協調各工作委員會處理好日常事務；

　　五、協調副主任、委員之間的關系，充分調動和發揮各工作委員會成員和居民小組長的作用，積極完成各項任務；

　　六、管理社區居委會的固定資產及財務賬目，定期向社區居民代表大會報告財務收支情況；

　　七、經常組織社區居委會成員開展政策和業務學習，熟練掌握社區工作知識，提高居委會成員的整體素質。

社區工作制度6

　　一、在村民委員會領導和鎮司法所指導下，調解各類民間糾紛，防止矛盾激化。

　　二、通過調解工作，大力宣傳法律、法規、政策，使公民遵紀守法，尊重社會公德。

　　三、及時反映民間糾紛和調解工作中出現的新情況、新問題，并提出可行性意見和建議。

　　四、按上級要求建立各類臺帳，并準確地進行登記造冊，及時上報各類報表。

　　調解主任職責：

　　一、認真宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，帶頭履行國家的法律、法規、規章，帶領全體同志努力完成各項工作任務。

　　二、負責調解委員會全面工作，組織、協調各有關單位開展工作，充分發揮“調解委員會”的職能作用。

　　三、經常組織人員加強思想政治教育，學習法律法規，刻苦鉆研業務知識，努力提高“兩個”素質。

　　四、組織制訂調委會崗位責任制和各項規章制度，并抓好落實、檢查和督促。

　　五、不斷實踐，努力探索，及時總結經驗，完善工作機制，勇于開拓進取。

　　調解委員會紀律：

　　一、不得私立章法。

　　二、不得限制當事人的.訴訟權利。

　　三、不得對當事人施行和變相施行處罰。四、不得吃請受禮，徇私舞弊。

　　五、不得對當事人采取冷漠、生硬、蠻橫、推諉的態度。

　　六、不得接受當事人去營業性歌舞廳等娛樂場所活動。

　　七、不得利用職權打擊報復。

社區工作制度7

　　為確保流動人口服務管理全覆蓋，實現橫向到邊、縱向到底的網格化管理模式。貼近群眾，就近服務，齊抓共管。天樂社區根據實際情況合理設定流動人口服務管理制度。

　　一、工作站主要承擔責任片區內流動人口、出租房屋信息采集傳遞、服務告知、訴求反饋等工作。

　　二、工作站的設立應本著方便群眾、便于管理、發揮實效的.原則，在大型用工單位、住宅小區、商業店鋪較為集中的地區、流動人口和出租房屋較多的住宅小區、居民院落等地點進行集中管理。

　　三、工作站應統一標識、編號，公布社區服務站電話。

　　四、社區按片區劃分網格，網格負責本責任片區內的流動人口、出租房屋信息的日常采集登記工作，異動情況及時掌握。發現問題立即反饋。

　　五、網格員要按質按量登記流動人口信息，不得漏報、虛報。

　　治安巡邏隊工作制度

　　一、社區治安巡邏隊，在居委會的領導下社區民警指導下開展工作。隊員應熱愛本職工作，服從工作安排，盡職盡責完成任務。

　　二、巡邏隊員在執勤期間，必須著裝、佩戴統一的執勤袖標，切實做到嚴格執勤、文明執勤，維護巡邏隊的形象，自覺接受群眾監督。

　　三、堅持每天按規定的時間和區域進行巡邏，要敢于制止違反治安管理的行為，對形跡可疑人員要進行盤問并將違法人員扭送到公安部門處理。

　　四、居委會干部和社區民警不定期地檢查巡邏情況，發現無顧離崗、逃崗，上崗喝酒、打牌、衣冠不整、監守自盜等違規行為，將取消巡邏隊員資格。

　　五、巡邏工作每周一次講評；半月一次政治思想、業務技能培訓；年終評選優秀隊員，不斷提高隊員整體綜合素質。

　　六、對巡邏中表現突出和失職的隊員實行獎懲，進一步增強工作責任感，隨時接受上級交辦的各項使命。

社區工作制度8

　　一、鄉級計劃生育協會工作職責

　　（一）鄉級計劃生育協會工作職責

　　1、貫徹落實人口與計劃生育政策、法律、法規，動員和組織廣大群眾自覺實行計劃生育。

　　2、按照自我教育、自我管理、自我服務的工作方法，發揮會員帶頭、宣傳、服務、監督和交流的作用，動員和組織廣大群眾參與計劃生育、少生快富、建立幸福文明家庭；參與婚育新風進萬家、關愛女孩、生育關懷、文明單位創建、計劃生育獎勵優惠政策的落實、計劃生育村民自治等活動。

　　3、反映群眾在計劃生育、生殖健康等方面的請訴，履行民主參與和民主監督職能，舉報違法違紀行為，維護群眾的合法權益。

　　4、依照協會章程開展各項活動，定期進行換屆；建立完善協會各項規章制度，健全工作責任制和工作活動制度，做到有章理事。

　　5、指導村級（社區）協會和企業、流動人口協會開展工作。

　　（二）會長、副會長、秘書長工作職責

　　1、會長、副會長職責

　　（1）會長代表理事會全面領導協會工作，召集并主持本級理事會、常務理事會等重要會議，研究解決協會工作的重大問題；負責解決協會組織建設工作經費的落實。

　　（2）副會長履行會長、理事會、常務理事會確定的職責。

　　2、秘書長職責

　　負責協會各項具體工作的落實，負責年度工作計劃的組織實

　　施，及時向理事會和常務理事反映會員群眾的意見和建議。

　　二、鄉級計劃生育協會工作制度

　　（一）學習培訓制度

　　1、積極參加黨委、政府和上級協會組織的學習活動和本級組織的學習活動。

　　2、每年對各村協會會長、副會長或秘書長、會員小組長培訓不少于4次，增強他們的協會意識和開展活動的能力。

　　3、培訓方法采取以會代訓，短時多次集中學習，組織到外地參觀學習。

　　（二）會議制度

　　1、會員代表大會三年召開一次，必要時提前或延期時間不得超過xxxx年。主要議項：審議批準上屆理事會的工作報告；選舉產生新一屆理事會；審議批準工作規劃，討論和決定其它重大事項。

　　2、理事會一年召開一次。審議常務理事會的年度工作報告；改選或增補會長、副會長常務理事、理事；通過常務理事會提出的其它議題，決定召開會員代表大會。

　　3、常務理事會半年召開一次，或根據情況隨時召開。研究年度工作計劃和總結半年、全年工作，聽取常務理事會確定重大問題執行情況的匯報；研究決定有關協會工作的重大問題；決定聘任秘書長或副秘書長。

　　4、會長工作例會，每季度召開一次，或根據情況隨時召開。召集各村協會會長或副會長、秘書長參加，了解和交流各村協會活動情況，研究部署近期活動內容。

　　（三）議事制度

　　1、協會理事會每年至少召開一次會議，研究工作，匯報交

　　流經驗，參加會議的理事人數必須超過半數。

　　2、協會理事會議事的主要內容

　　①討論每年工作計劃；

　　②制定、修改有關規定、制度等；

　　③評議獎勵扶助、少生快富、特困家庭、特別扶助對象，及其它享受計劃生育優惠政策對象；

　　④討論確定協會先進集體、個人名單；

　　⑤其它重要問題。

　　3、議事記錄要完整、準確。

　　（四）檔案及統計報表制度

　　1、鄉（鎮）黨委、政府下發的有關協會工作文件；上級協會下發的文件；鄉（鎮）協會印發的文件，材料，鄉（鎮）會召開會議記錄，有關領導講話和決議；鄉（鎮）、村（社區）組織建設資料，重大活動的文字材料及圖片等要分類登記保存。

　　2、工作記錄：記錄開展活動的情況和會議議題，參加人員、時間、研究的主要議題、決議和效果。

　　3、建立信息反饋制度，發現和總結村級（社區）協會工作中的新典型、新經驗及群眾對計劃生育工作和協會工作的意見、建議和要求，及時用文字形式向上級協會匯報和反映，以便使上級協會能及時了解情況，進行工作指導，幫助解決問題。

　　4、報表統計按上級協會統一制表要求，每半年、年底向上級協會填報一次。報表的數字力求真實準確，項目齊全，并存檔備查。

　　村級（社區）協會工作職責、守則、制度

　　一、村級（社區）計劃生育協會職責、守則

　　（一）村級（社區）計劃生育協會職責

　　1、引導群眾自覺實行計劃生育。積極參與村民自治，帶頭遵守《村民自治章程》和《計劃生育公約》等。

　　2、積極開展“生育關懷行動”，負責本村的特殊困難家庭救助工作。調動和發揮會員的作用，采取多種形式，幫助實行了計劃生育的困難家庭發展生產，解決實際困難，帶領群眾少生快富。

　　3、參與計劃生育村務公開和民主管理，及時反映群眾對人口和計劃生育工作意見建議，保障群眾在計劃生育事務中的知情權、決策權、參與權和監督權，維護群眾的合法權益。

　　4、積極開展人口和計劃生育宣傳教育，在重大節日期間，組織會員開展集中宣傳服務活動。協會組織每年活動次數不少于4次。

　　（二）計劃生育協會會員守則

　　1、必須遵守協會章程，執行協會決議，承擔協會分配的工作任務。在協會建設和開展各項服務中發揮積極作用。

　　2、熱心向群眾宣傳計劃生育方針、政策和法規?傳播避孕節育、優生優育、婦女保健等科普知識。

　　3、自覺實行計劃生育，保自己，管子女，帶親友，帶鄰居。

　　4、帶頭創建少生優生、富裕文明、健康幸福新家庭。為群眾解決生產、生活、生育中的.實際困難提供服務。

　　5、主動參與、善于監督計劃生育政策的正確落實和獎懲政策的合理兌現。向政府反映群眾的意見和要求，維護群眾的合法權益。

　　6、認真履行會員義務，按期繳納會費。

　　（三）村級（社區）協會會長、副會長、理事秘書長、會員小組長工作職責

　　1、會長職責

　　會長代表理事會全面領導協會工作，召集并主持本級理事會、常務理事會等重要會議，研究解決協會工作重大問題；負責解決協會組織建設、工作經費的落實。

　　2、副會長職責

　　副會長協助會長工作，履行會長、理事會、常務理事會確定的職責，根據自己的社會影響和特長發揮作用。

　　3、理事的工作職責

　　（1）按照職責分工，認真完成所負責的工作任務。

　　（2）積極參加會議，主動提出工作與活動的意見和建議。

　　（3）密切聯系群眾，及時向協會反映會員的要求和計劃生育工作的情況。

　　（4）團結會員，帶領廣大群眾為計劃生育事業做貢獻。

　　4、秘書長職責

　　（1）負責做好協會日常工作，負責年度工作計劃的組織實施；

　　（2）負責召開月例會，聽取會員小組長工作情況匯報，安排部署下月工作，及時向理事會反映會員群眾的意見和建議；

　　（3）負責協會會議的籌備、記錄和各項冊、薄、表的登記和有關材料的匯總、整理、保管；

　　（4）負責上報計劃生育特殊困難家庭救助和計劃生育家庭特別扶助對象人員名單；

　　（5）組織理事、會員開展各項活動，負責理事、會員的培訓和會員之家的布置。

社區工作制度9

　　1、社區學校應在每年九月份制訂好本學年的社區學校教育工作計劃，報街道黨工委批準并抄報區教育局備案。

　　2、定期召開社區學校教育工作碰頭會，全面總結和深刻反省前期的工作情況；認真按年度工作計劃和上級指示部署落實本年度的工作任務。

　　3、本社區各分校教育活動基地要指定專人負責，建立嚴格的值班制度，以確保活動內容健康充實，安全措施規范落實，充分發揮各社區教育活動基地的社會效益。

　　4、各項大型社區教育系列活動要建立系統科學的跟蹤監管制度，做好詳細的'工作記錄，以不斷提高活動的質量和效果。

　　5、針對時事熱點，節假日定期開展少先隊社區中隊、小隊活動，并認真做好事前安排和落實工作。

　　6、定期做好本社區學校教育工作的書面階段性工作總結報街道黨工委和區教育局存檔。認真做好有關社區學校教育資料的積累和保管工作。

社區工作制度10

　　日常工作紀律制度

　　一、嚴格遵守上下班打卡考勤制度，按時上下班，不遲到、不早退，不無故缺勤，不無故離開工作崗位。

　　二、保持良好的辦公秩序，辦公時間穿著整潔，注意儀表儀容，禁止穿背心、拖鞋上班，禁止大聲喧嘩吵鬧，做到講文明、講禮貌。

　　三、工作時間不準串崗閑聊、打牌下棋、玩電腦游戲和做與工作無關的事，需要外出辦事，一天以內報部門領導批準，一天以上須向副總經理聲明，未經同意，不得離崗。

　　四、工作時間不準用電話閑談與工作無關的事，嚴禁打收費信息臺電話。會議期間嚴禁接打電話。

　　五、遵守保密規定，妥善保管文件資料。履行職責，加強防盜、防火等安全工作。

　　六、不準帶小孩上班，不準與非公務人員長時間在辦公室內交談私事，以免影響他人正常辦公。

　　七、嚴格履行請假制度，事前須提交書面申請，按有關程序和規定報批，報綜合科登記。請工休假、婚假、產假和探親假的，報副總經理審核后由總經理審批。請病假和事假一天內的，報部門領導審批；超過一天的，須報副總經理審批；特殊情況，事前向副總經理電話報告，事后須補寫請假報告。職工應按假期規定安排休假時間。

　　八、增強為民服務意識，服從領導安排，工作認真負責、講求效率、不推諉、不扯皮。

　　九、注意保持辦公環境的衛生，堅持每天一小掃，每周一大掃。下班后注意關燈、關電、關門、關窗、關電腦等辦公室內務工作。

　　十、遵守保密制度，涉及不該對外發布的信息不亂說，未確定的事項不能隨意承諾。

　　考勤制度

　　一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

　　二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業務前，須經本部門負責人同意。

　　三、周一至周六為工作日，周日為休息日，由副總經理統一安排輪休。法定假日由公司統一安排。

　　四、嚴格請假制度。員工因私事請假1天以內的（含1天），由部門負責人批準；3天以內的（含3天），由副總經理批準；3天以上的，報總經理批準。副總經理和部門負責人請假，一律由總經理批準。

　　五、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。

　　六、每月累計3次者，扣發5天的'基本工資；累計超過5次者，予以警告處分，累計達10次以上者，予以辭退。

　　每月累計曠工3天者，扣發半月（15天）基本工資，累計曠工3次以予以辭退。

　　七、公司實行統一考勤，每月1號報總經理審閱簽字，10號之前發放工資。

　　八、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等與工作無關的事情。如有違反者當天按曠工當天處理；累計3次的，予以警告，累計5次的，予以辭退。

　　九、作息時間：上午8點至12點，下午2點至6點。

社區工作制度11

　　幫教小組在居委會的領導下，積極做好兩老釋解人員的幫教工作，預防他們重新犯罪，其主要工作制度如下：

　　一、每月召開一次以上幫教小組工作會議，分析研究幫教對象思想動態和表現情況，對不同的對象采取不同的`方式，認真開展幫教工作。

　　二、每月對幫教對象開展一至兩次的談話活動，了解他們的思想狀況，宣傳黨的方針政策和法律法規，防止他們重新犯罪。

　　三、動員幫教對象的親屬和好友，對幫教對象進行幫教教育，掌握他們的思想動態，說服他們安分守己、自食其力、好好做人。

　　四、關心和照顧幫教對象的生活和工作，幫教對象如有困難，幫教小組應匯報居委會盡可能幫助他們解決實際問題。

　　五、每年年初要研究一次列幫和撤幫會議。對近三年釋放回來的兩勞釋解人員和劣跡青年，應列入幫教對象，對表現較好的，思想穩定的應及時給予撤幫。

　　六、做好幫教登記工作。對83年以來兩勞釋解人員應造冊登記，其中近5年釋解人員另造名冊。對每次開展幫教情況應及時做好記錄。

社區工作制度12

　　成立以社區黨總支書記為組長的“家長學校”領導小組，加強工作力度和提高管理水平，為“家長學校”工作的管理提出有力的領導保障，同時制訂出有關章程和工作規范。

　　第一章總則

　　第一條：為全面推進素質教育，培養“四有”新人，依據《中學德育大綱》和《全國家長學校工作指導意見》的精神，制定本章程。

　　第二條：家長學校是在社區黨總支領導下普及家庭教育知識，指導家長改進教育方法并提高家庭教育能力的.學校，是我社區辦學的重要組成部分。

　　第三條：家長學校的基本任務是提高家長素質，協同學校、社會培養具有高尚人格與創新精神的新型人才。

　　第二章領導與管理

　　第四條：家長學校領導班子名稱定為“海福巷社區家長學校委員會”，由社區行政、教師代表、家長代表、外聘專家等組成。

　　第五條：家長學校實行制度化與規范化管理，做到五有：有牌子、有領導班子、有工作計劃和教學計劃、有教材(教案)、有會議記錄和上課記錄。

　　第六條：根據教學計劃和教材，挑選素質優良人員擔任家長學校教師，努力提高教學質量。

　　第七條：鼓勵家長以自愿為原則參加家長學校的學習并予以登記；

　　第三章教學

　　第八條：家長學校的教學內容含理論部分和實踐部分。組織家長學習心理學，青少年身心特點與發展規律，家庭教育學，性教育知識以及有關法規文章，并運用所學知識指導家教實踐。

　　第九條：家長學校教育要注意層次性，內容要形成系列。通過學習使家長明確自己的義務和責任，形成良好的認知結構，提高家長的理論水平與實踐能力。

　　第十條：充分利用現代教育技術，形式多樣生動活潑地搞好課內教學。

　　第四章考核和獎勵

　　第十一條：對參加學習的家長，每學期考核一次，考核包括觀察家長教育子女是否有成效，即子女的在校表現與進步情況。

　　第十二條：每學年表彰優秀家長一次。優秀家長從參加家長學校學習的家長中產生，評選條件是教子有方，子女在校學習期間操行優等，學業成績(含各級各類競賽成績)優良或進步顯著。評選名額占參加學習家長總數的15％。

　　第五章附則

　　第十三條：家長學校的日常事務由家長學校委員會委托社區居委會具體負責操作。

社區工作制度13

　　一、民主監督和民主管理制度

　　1、參與制定計劃生育人口規劃以及工作計劃，并監督貫徹實施。

　　2、參與兩委對計劃生育的重大決策。

　　3、參與本級政府落實計劃生育工作以宣傳教育為主、避孕節育為主、經常性工作為主的“三為主”工作方針。

　　4、參與落實計劃生育與發展經濟、幫助農民致富奔小康、建設文明幸福的家庭相結合，與社會發展、社會保險、扶貧幫困等社會主義精神相建設結合等工作。

　　5、監督政府以及工作人員依法行政，反映群眾的意見和呼聲，維護群眾的合法權益。

　　6、對人口規劃、人口計劃的科學性和合理性，人口統計的真實性進行監督。

　　7、對計劃生育技術服務工作以及危害服務對象健康和安全的行為等進行監督。

　　8、監督政府人員的工作作風，及時反映個別干部違法亂紀行為和計劃生育工作中的不正之風，改進工作作風，使計劃生育政策切實落實到位。

　　二、理事議事制度

　　1、協會理事會每年召開一次理事會研究工作，匯報交流。

　　2、每季向會長匯報一次工作。

　　3、發揮理事人才濟濟的優勢，每年集中1—2次，利用各種形式開展宣傳教育服務活動，擴大協會的社會影響力。

　　4、平時根據各自工作崗位和特長，為計劃生育各盡所能。

　　三、會員聯系制度

　　1、協會理事、會員按就近自愿的原則聯系3—5戶（名）已婚育齡婦女。

　　2、每月與聯系對象溝通一次。

　　3、向聯系的育齡群眾宣傳計劃生育方針、政策，互通信息、交流思想、幫助聯系戶解生產、生活、生育的實際困難，做到送溫暖、傳知識，搞好服務。

　　4、定期向協會匯報聯系戶的思想及計劃生育情況，平時發現問題要及時向有關部門反映，協助組織做好工作。

　　四、學習培訓制度

　　1、協會將理事、會員的學習培訓工作納入年度工作計劃并抓好落實。

　　2、按照分級培訓的原則，積級參加上級舉辦的各種類型的培訓或講座，經常受到協會知識的.教育。

　　3、每年對協會會長、秘書長、理事會理事等培訓一次，重點學習計劃生育的方針、政策、計劃生育協會性質、任務，協會工作業務和做群眾工作的方法。

　　4、結合“人口學校”的教育，抓好對協會會員的培訓，讓廣大會員掌握協會章程，懂得人口和計劃生育的科學知識，切實履行會員的權利和義務，發揮帶頭作用。

　　五、會員活動制度

　　1、協會開展各項活動正常、活躍、扎實，達到寓教于樂，把協會切實辦成自我教育、自我管理、自我服務的組織。

　　2、建立會員之家活動陣地（一室多用，有會員之家牌子）。

　　3、理事、會員檔案齊全，做到各項活動記錄準確。

　　4、定期開展宣傳服務活動，引導群眾樹立科學文明進步的婚育觀。

　　5、協調社會力量，向群眾提供生產、生活、生育服務，為計劃生育困難戶排憂解難。

社區工作制度14

　　街道社區居民委員會的義務

　　一、宣傳憲法、法律、法規和國家的政策，維護居民的合法利益，教育居民履行依法應盡的義務，愛護公共財產，開展各種形式的社會精神文明建設活動；

　　二、辦理本居住地區居民的公共事務和公益事業；

　　三、調解民間糾紛；

　　四、協助維護社會治安；

　　五、協助人民政府或者它的`派出機關做好與居民利益有關的公共衛生、計劃生育、優撫救濟、青少年教育等項工作；

　　六、向人民政府或者它的派出機關反映居民的意見、需求和提出建議。

社區工作制度15

　　為切實加強社區居委會班子建設，充分發揮居民代表的民主監督作用，促進社區居委會認真地履行職責，特制定本制度。

　　1、社區居委會全體成員為民主評議的對象，民主評議的.內容主要包括：德、能、勤、績四個方面。

　　2、民主評議活動每半年進行一次，按照街辦安排，組織居民代表進行評議，參加評議的居民代表由每個居民小區（組）選出2-3人參加，人數必須達到總數的五分之四以上。

　　3、評議活動先由班子負責人和被評議人向居民代表報告班子及個人的工作，再由居民代表采取無記名投票方式進行評議，根據綜合評議結果確定出優秀、稱職、不稱職三個檔次。

　　4、評議結束后，評議結果上報街辦。

　　5、居民代表評議社區居委會班子及成員要堅持客觀公正、實事求是的原則，不得故意歪曲事實，挾嫌報復。

　　6、被評議人對居民代表提出的正確意見要虛心接受和改正，對提出建議和意見的居民代表不得進行報復，否則依法嚴肅處理。

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