超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

學(xué)校教研室工作計劃

時間:2025-02-19 15:56:08 工作計劃 我要投稿

2025學(xué)校教研室工作計劃(精選20篇)

  光陰的迅速,一眨眼就過去了,又解鎖了新的工作,此時此刻我們需要開始做一個工作計劃。但是要怎么樣才能避免自嗨型工作計劃呢?下面是小編精心整理的2025學(xué)校教研室工作計劃(精選20篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

2025學(xué)校教研室工作計劃(精選20篇)

  學(xué)校教研室工作計劃1

  本學(xué)年中學(xué)教研室以保持教研工作的穩(wěn)定性、連續(xù)性、自動化為工作目標(biāo),仍以服務(wù)基層學(xué)校,指導(dǎo)教學(xué)為中心任務(wù),以校本培訓(xùn)、教學(xué)常規(guī)管理為重點,根據(jù)新形勢發(fā)展,有所充實、有所創(chuàng)新地開展工作。

  一、服務(wù)基層學(xué)校,指導(dǎo)教育教學(xué)。

  1、深入基層學(xué)校,開展教學(xué)交流指導(dǎo),進行教育調(diào)研,積極建言獻策,提供決策參考。

  要經(jīng)常性地下到基層學(xué)校尤其是教研薄弱校,參與教研活動和進行課堂聽課指導(dǎo)和教研活動引導(dǎo)。積極介入高中新課程,認(rèn)真搭建交流平臺,利用教育教學(xué)案例的示范作用,交流和傳播優(yōu)秀教學(xué)案例,以起到信息交流和優(yōu)質(zhì)教育資源共享的效果。

  2、建設(shè)校本培訓(xùn)和案例課題研究基地校,使之校本培訓(xùn)、校本教研、教科研研究的樣板和示范作用。

  參與基地校的教研活動,進行教育科研的引導(dǎo),幫助他們規(guī)范開展“十一五”課題實驗研究。跟蹤市級管理課題《普通中學(xué)課堂教學(xué)發(fā)展性評價》實驗校的實驗研究進展情況,進行督促與指導(dǎo)。深入校本培訓(xùn)基地校,共同探討校本培訓(xùn)的途徑、內(nèi)容與方法等,使校本培訓(xùn)基地校能夠取得示范和引領(lǐng)作用;在此基礎(chǔ)上,開好寧德市校本培訓(xùn)現(xiàn)場會。

  二、開展校本研修,提高業(yè)務(wù)水平。

  1、充分利用優(yōu)質(zhì)教育教學(xué)資源,自主學(xué)習(xí),自我提升。

  教研員要根據(jù)自身實際、學(xué)習(xí)興趣、和研究主攻方向,制定自我發(fā)展學(xué)習(xí)計劃。充分利用專業(yè)報刊雜志資料,和清華大學(xué)教育扶貧遠(yuǎn)程教學(xué)站、福建教師繼續(xù)教育平臺等豐富的網(wǎng)絡(luò)資源,獨立自主地不懈學(xué)習(xí),不斷提升自身的思想政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力水平。

  2、堅持周學(xué)習(xí)活動制度,建設(shè)同伴互助機制。

  繼續(xù)認(rèn)真組織好處室的周學(xué)習(xí)活動,讓教研員交流學(xué)習(xí)收獲與心得、反思評析與思維碰撞,成為促進思維創(chuàng)新,共同進步提高的橋梁與中介。使教研室成為校本培訓(xùn)中,同伴互助的垂范者。

  3、參加高層次水平的學(xué)習(xí)和研討會,創(chuàng)設(shè)專業(yè)引領(lǐng)的機會。

  努力創(chuàng)造條件,特別要用好福建省教師繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)平臺、福建師大文學(xué)院的扶貧共建活動,使教研員有機會參加高層次水平的學(xué)習(xí)培訓(xùn),和學(xué)術(shù)研討會,接受專家的引領(lǐng)和專業(yè)的指導(dǎo)。

  三、開展教育實驗研究,提升科研素質(zhì)。

  1、《關(guān)于教育教學(xué)案例的形成、應(yīng)用和傳播的研究》課題實驗。

  繼續(xù)組織課題組成員參加中國教育學(xué)會“十一五”規(guī)劃課題《關(guān)于教育教學(xué)案例的'形成、應(yīng)用和傳播的研究》的實驗研究,分析和反思教育管理和教學(xué)行為,在敘事研究、行動研究中,提高教研員的教育科研能力。加強六所實驗學(xué)校的溝通聯(lián)系,堅持每學(xué)期一次的聯(lián)席會議制度,使課題實驗研究同步進行,共同提高。積極向基層學(xué)校宣傳教育教學(xué)案例研究課題,做好教育教學(xué)案例的應(yīng)用與傳播工作,發(fā)揮課題研究與實際應(yīng)用的作用,使課題實驗來自實踐,又在實踐中去檢驗。

  2、加強校本課題的實驗研究與管理。

  繼續(xù)開展中學(xué)課堂教學(xué)評價實驗研究,做好課題實驗校的跟蹤指導(dǎo)和管理,和成果交流研討活動。將中學(xué)課堂教學(xué)評價課題實驗研究與《關(guān)于教育教學(xué)案例的形成、應(yīng)用和傳播的研究》課題實驗緊密結(jié)合研究,匯編《中學(xué)課堂教學(xué)評價》實驗研究成果手冊。依照《福安市教育科研管理辦法》,規(guī)范學(xué)校課題研究過程和研究行為,加強教科研的管理。

  四、繼續(xù)關(guān)注課程改革,和課改實驗。

  教研員一方面要繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)高中新課程的課程標(biāo)準(zhǔn)和相配套的文件精神,提高對初高中新課程的認(rèn)識;另一方面要深入學(xué)校,密切跟蹤新課程的進展,發(fā)現(xiàn)和研究出現(xiàn)的問題,與學(xué)校共同研究克服問題的方法。建設(shè)好中學(xué)教研室博客,使之在信息傳遞、經(jīng)驗交流、資料共享方面繼續(xù)發(fā)揮作用。牽線搭橋,適時組織初、高中新課程教學(xué)研討會。

  五、豐富各項活動,舉辦專題培訓(xùn)。

  1、引領(lǐng)和幫助恢復(fù)各學(xué)科教研會活動。學(xué)科教研會活動是教師專業(yè)成長的重要平臺,教研室應(yīng)該重視發(fā)揮學(xué)科教研會在教學(xué)指導(dǎo)、專業(yè)引領(lǐng)、活動開展方面的作用。與市教育學(xué)會密切配合,協(xié)助各學(xué)科教研會進行換屆改選,按時組織召開研討會(年會)活動。

  2、學(xué)生學(xué)科競賽。在寧德市教育局和教育學(xué)會的規(guī)范組織下,組織福安市中學(xué)生參加全國中學(xué)生學(xué)科的競賽活動。協(xié)助市局做好初中全科綜合知識競賽,學(xué)科質(zhì)量抽考工作。

  3、專題輔導(dǎo)培訓(xùn)。在組織中學(xué)見習(xí)期教師、中學(xué)初級教師職務(wù)晉升常規(guī)培訓(xùn)的同時,組織校本教研、校本培訓(xùn)、校本課程開發(fā)、校本課程資源開發(fā)其中的一到兩個專題,進行培訓(xùn)。

  4、教師案例課題征文。繼續(xù)組織20xx年的全市中小學(xué)教師教育教學(xué)案例的征集和評選活動。

  學(xué)校教研室工作計劃2

  高職英語是高職教育中的一門重要的基礎(chǔ)課程。在我院,英語教學(xué)幾乎涉及各專業(yè),英語應(yīng)用能力考級和大學(xué)英語考級也是所有學(xué)生最關(guān)心的問題之一。因此英語教師也擔(dān)負(fù)著重要的責(zé)任,我們大學(xué)英語教研室本學(xué)期有專業(yè)教師五名,擔(dān)負(fù)除商務(wù)英語專業(yè)以外各專業(yè)的英語教學(xué)。本學(xué)期我們有兩個年級的英語課其中有二年級的口語課每周一節(jié)和一年級的英語基礎(chǔ)課每周四節(jié)。

  一、教學(xué)管理常規(guī)工作

  教學(xué)是大學(xué)英語教研室最重要的工作,教學(xué)管理則是使之落到實處的保障,本學(xué)期主要從以下幾個方面開展工作:

  1、指導(dǎo)教師制定規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)的.教學(xué)計劃

  從事大學(xué)英語教學(xué)的教師應(yīng)該根據(jù)教研室提供的各級、各層次的教學(xué)要求和指導(dǎo)性的教學(xué)計劃制定規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)的教學(xué)計劃,教學(xué)計劃應(yīng)該包括教學(xué)班級、學(xué)生人數(shù)、教師姓名、學(xué)生基本情況、使用教材、本學(xué)期教學(xué)任務(wù)、教學(xué)方法、教學(xué)重點、難點、教學(xué)管理。

  2、備課及教案

  教師應(yīng)該嚴(yán)格在教學(xué)計劃的指導(dǎo)下進行備課,教研室定于學(xué)期初、中、末對教案進行檢查。

  3、聽課制度

  教學(xué)中的聽課可以促進老師之間相互交流,幫助教師成長為專業(yè)扎實、教學(xué)經(jīng)驗豐富的老師。本學(xué)期聽課分兩條線進行。

  教研室組織聽課:根據(jù)教師課表安排,教研室會組織教學(xué)經(jīng)驗相對豐富的老師聽取部分老師的講課,并對老師的講課進行點評,最后由聽課小組給出建議。

  自行聽課:除了教研室組織的聽課外,老師們也可以自行相互聽課,聽課前領(lǐng)取聽課表,聽課后后將聽課表交回教研室。要求每個教師每學(xué)期自行聽課次數(shù)不少于兩次。

  4、作業(yè)及作業(yè)批改

  要學(xué)好英語,提高大學(xué)英語教學(xué)質(zhì)量,提高大學(xué)英語三級過關(guān)率,沒有課外作業(yè),僅僅依靠上課時間,而且沒有老師的作業(yè)批改對學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進行掌握,并不斷調(diào)整教學(xué)內(nèi)容,改進教學(xué)方法是根本不可能的。因此,教師每個學(xué)期根據(jù)教學(xué)的需要并結(jié)合三級必須至少給學(xué)生布置5次課外作業(yè),要求學(xué)生購買作業(yè)本,教師每次對作業(yè)的批改率不低于20%。

  5、教師教學(xué)管理及教學(xué)評估

  學(xué)生期末總評成績=平時成績*40%+期末考試成績*60%

  學(xué)生平時成績=出勤情況20分(每個學(xué)生至少有5次考勤記錄)+作業(yè)50分+課堂表現(xiàn)30分

  學(xué)期末提交的原始成績單上必須體現(xiàn)以上各項

  期末考試:專科班按照三級考試題型和難度出題。

  6、兩點措施確保以上各條落到實處

  聽取師生對大學(xué)英語教學(xué)的意見和建議。

  二、教學(xué)科研工作

  科研是高校生命力的源泉,教學(xué)科研始于教學(xué)并服務(wù)于教學(xué),我系年輕教師多,科研能力較弱,談不上干出較大的科研成果,教研室的主要任務(wù)是嘗試作一些基礎(chǔ)性的工作,以激發(fā)老師們的科研潛力,為以后獨立從事科研工作,承擔(dān)科研課題打一些基礎(chǔ)。本學(xué)期主要有以下幾次科研和教研活動:

  1、時間:開學(xué)至9月底

  A、三級、四級培訓(xùn)班方案落實

  B、期初教學(xué)檢查

  C、教研室主任準(zhǔn)備說課

  D、學(xué)生補考試卷制定

  E、教研室集體備案

  F、新生教學(xué)方案

  2、時間:開學(xué)至10月底

  A、三級、四級培訓(xùn)開始

  B、中升高英語培訓(xùn)方案

  3、時間:開學(xué)至11月底

  A、教材編寫方案落實

  B、教師論文

  C、期中教學(xué)檢查

  4、時間:開學(xué)至12月底

  A、三四級訓(xùn)班結(jié)業(yè)

  B、期末教學(xué)檢查

  C、二年級口語考查

  5、時間:開學(xué)至1月底

  期末考試

  學(xué)校教研室工作計劃3

  一、指導(dǎo)思想:

  根據(jù)學(xué)校教研室20xx年教科研工作計劃的指導(dǎo)思想及工作重點,本學(xué)期我們體音美組將在抓好體育、音樂、美術(shù)老師們的各項常規(guī)工作的同時,繼續(xù)以新課改精神為指導(dǎo),立足于課堂,從而全面落實新課程標(biāo)準(zhǔn),努力培養(yǎng)學(xué)生的人文素質(zhì)、藝術(shù)素質(zhì)、健康素質(zhì),達到提高課堂教學(xué)質(zhì)量的目的。結(jié)合本組學(xué)科特點,特制定以下計劃:

  二、各學(xué)科工作重點:

  1、體育:加強體育課常規(guī)教學(xué)管理;落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于加強青少年體育增強青少年體質(zhì)的意見》精神,全面推進陽光體育運動在我校深入實施;進一步完善早操、課間操活動開展落實工作;認(rèn)真做好《國家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》的考核及上報工作;積極開展各種課外體育競賽。

  2、音樂:加強音樂課常規(guī)教學(xué)管理,抓好校文藝隊訓(xùn)練及各種文藝表演活動。

  3、美術(shù):加強美術(shù)課常規(guī)教學(xué)管理,努力做好特長生的培養(yǎng)和學(xué)生作品的收集展覽。

  三、具體措施:

  教研方面:

  1、加強學(xué)習(xí),進一步更新觀念,拓展思路。利用每次的教研活動時間,將看到的、學(xué)到的教育理念、教學(xué)方法進行交流,讓每位教師受益,從而真正貫穿到日常教學(xué)中去。

  2、有針對性的開展體、音、美課堂教學(xué)的研討活動。

  3、深入開展教研活動。在教研活動中,力求把備課、說課、上課、評課有機的結(jié)合到活動中來,使教研活動做到目標(biāo)明確,扎實有效。

  4、組織本組教師積極參與學(xué)校組織的研討活動。

  5、確定每周四上午課外活動時間為本組的教研活動時間,力求扎實認(rèn)真地開展教研活動,事先落實研討主題和中心發(fā)言人,做到有記錄有考勤,確保教研活動正常、有效地開展。

  教學(xué)方面:

  1、抓常規(guī)管理,利用課堂教育的主陣地作用,努力提高課堂教學(xué)質(zhì)量,全面提高學(xué)生的人文素質(zhì)、藝術(shù)素質(zhì)和健康素質(zhì)。

  2、以我校課題《生本教育》為方向,立足課堂,在嚴(yán)肅課堂紀(jì)律,培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣的同時,積極探索,大膽創(chuàng)新,努力使各自的'課堂教學(xué)模式多樣化,讓學(xué)生真正體驗到自主學(xué)習(xí)、寓教于樂。

  3、在抓好課堂教學(xué)活動的基礎(chǔ)上,配合學(xué)校開展好第二課堂活動。

  其它方面:

  1、按照學(xué)校要求,不斷開展多種形式的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),做好學(xué)習(xí)筆記,組內(nèi)相互交流,互相借鑒,做到資源共享,共同提高。

  2、積極參加各級各類教學(xué)競賽活動,借競賽鍛煉自己,提高自己,不斷學(xué)習(xí)好的教育教學(xué)方法。

  3、多與其他組的教師交流、探究,努力構(gòu)建平等、合作、和諧的同事關(guān)系,為提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量共同努力。

  學(xué)校教研室工作計劃4

  根據(jù)本學(xué)期學(xué)校的工作安排和我院工作具體情況,應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)教研室努力協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)員和教師之間關(guān)系,完成本專業(yè)的教學(xué)、科研和日常教務(wù)工作,確保教學(xué)、考試、教學(xué)檢查等各項工作的順利進行。抓好教研組的工作職能,抓實備課等工作的常規(guī)管理,積極開展課堂教學(xué)的改革;共同學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗,改變課堂模式;搭建教師總結(jié)反思的平臺,促進教師業(yè)務(wù)水平的發(fā)展,推動教師隊伍的建設(shè)。

  一、思路與目標(biāo)

  以課堂為立足點,以教研活動與課題為主體,讓務(wù)實創(chuàng)新的教研工作作風(fēng)進一步在教學(xué)活動中形成影響,形成學(xué)科特色鮮明的教研主題,同時力爭在制度管理上取得經(jīng)驗,在課改研究上有所突破,使先進的教學(xué)模式大面積移入推進,整體提高我們的教學(xué)質(zhì)量。

  二、工作內(nèi)容與措施

  (一)教研組的管理

  1、教研組教研活動實行教研組長負(fù)責(zé)制。進一步落實教研組在學(xué)校教育、教學(xué)科研、教師管理等方面的實體地位,發(fā)揮教研組的職能作用,使教研組成為學(xué)校教學(xué)研究與改革、教師成長與發(fā)展的陣地,制定好本學(xué)期的教研活動計劃。教研活動力求人人參與,各展所長,與其他教師分享自己的經(jīng)驗與教訓(xùn)。

  2、本教研組成員定期學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論,交流總結(jié)經(jīng)驗,不斷提高本學(xué)科教師的教育理論水平和實際教學(xué)、研究能力。教研組的計劃要有周期性和連續(xù)性,每月至少開展一次教研活動,活動中要發(fā)揮骨干教師的“傳、幫、帶”作用,注重培養(yǎng)青年教師。

  (二)教研活動

  1、在新學(xué)期的初期進行教學(xué)動員活動,要求每位教師做好本學(xué)期的教學(xué)計劃,認(rèn)真?zhèn)湔n,檢查教案的.準(zhǔn)備情況,做好開課前的準(zhǔn)備工作。

  2、組織集體備課,集體備課是提高備課質(zhì)量的重要備課形式。它可集思廣益,將個人才智轉(zhuǎn)化為集體優(yōu)勢,共同提高教學(xué)質(zhì)量。堅持“以教材為基礎(chǔ),以學(xué)生的發(fā)展為宗旨”的指導(dǎo)思想,樹立正確的備課觀,通覽教材,明確本課(本章節(jié))在全冊中的地位和作用,掌握知識間的內(nèi)在聯(lián)系。準(zhǔn)確確定教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重點和難點。

  3、采用以聽課形式檢查和評估教師的教學(xué)情況,要求專任教師每周至少聽課一節(jié),輔導(dǎo)員教師對自己輔導(dǎo)的每個班級每周聽課至少一次,并做好聽課記錄,要將聽課落到實處,切忌走過常對青年教師著力推行“說課、教課、評課”的教研模式,并要求有評課記錄。要多給他們一些關(guān)心和指導(dǎo),鼓勵他們多參與交流活動,幫助其迅速成長。

  4、為了更好的迎接學(xué)院的期中教學(xué)檢查工作,教研組要認(rèn)真的學(xué)習(xí)學(xué)院下發(fā)的《關(guān)于開展期中教學(xué)檢查的通知》。每位教師在此期間應(yīng)完成的工作要及時完成,做好教案、學(xué)生作業(yè)、平時成績表等資料的整理工作。

  5、要加強課堂教學(xué)的研究,多做有益嘗試。要改變一言堂、滿堂灌和教師講授為主的傳統(tǒng)方式,激活學(xué)生的主體意識與主動學(xué)習(xí)的意識;在授課中還要注重學(xué)生就業(yè)知識的指導(dǎo);教師要做好上課的考勤工作,注意學(xué)生在上課時的表現(xiàn)等。

  6、協(xié)助主管院長和教學(xué)秘書做好教學(xué)檢查和監(jiān)督工作。加強學(xué)期開始、學(xué)期中和學(xué)期末的關(guān)鍵時刻教學(xué)工作的檢查,重點檢查本專業(yè)各門課程教學(xué)大綱計劃的落實情況、教學(xué)進度是否得當(dāng)、期中期末考試安排等工作。

  學(xué)校教研室工作計劃5

  一、指導(dǎo)思想

  根據(jù)學(xué)校對教研室工作的要求,教研室在本學(xué)期將繼續(xù)推進課堂教學(xué)改革,把“四步教學(xué)法”在教學(xué)中的應(yīng)用作為組內(nèi)公開課的硬性條件。以學(xué)生為主體,借助同課異構(gòu),追趕超越,把調(diào)整教法,提高學(xué)生成績作為教研主方向,扎扎實實開展教研工作,使我校教研工作再上一個新臺階。

  二 、重點工作

  本學(xué)期開始,教研室將對完成教研任務(wù)的教師在xx實驗中學(xué)教師繼續(xù)教育冊上實行學(xué)分認(rèn)定,凡符合學(xué)分認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的教師可到教研室蓋學(xué)時認(rèn)定章。

  實行同課異構(gòu),組內(nèi)公開課用四步教學(xué)法。教研組要組織教師認(rèn)真觀摩聽課,督促教師認(rèn)真完成教師聽課任務(wù)。學(xué)校每學(xué)期給教研組報銷活動經(jīng)費x元,其中部分可作為完成聽課任務(wù)教師的獎勵,聽課時必須簽到,并配以聽課照片。

  做好每周一次的專題講座。每周三的第七節(jié)為教研活動日,各教研組要及時制定本組的工作計劃,安排好每周的教研活動主講人及主講內(nèi)容。每次活動的主講人要精心準(zhǔn)備內(nèi)容,講完后將講稿交教研室,主講一次計2個課時。教研組長要認(rèn)真考核教師到會情況,填寫好教研活動記錄表。

  本學(xué)期,教研組長將組內(nèi)所有活動內(nèi)容以文本、照片、視屏的形式保存,學(xué)校將在學(xué)期結(jié)束時評選“優(yōu)秀教研組”2個(文理各1個),教研組獎勵x元。學(xué)校將根據(jù)教師在xx實驗中學(xué)繼續(xù)教育證書和市繼續(xù)教育證書學(xué)時認(rèn)定總分?jǐn)?shù)的高低評選12名“20xx學(xué)年教科研優(yōu)秀教師”。

  積極鼓勵教師完成“一師一優(yōu)課,一課一名師”的網(wǎng)上視屏、、論文等的上傳工作,教研組長要落實人員、落實時間。凡上傳視屏獲得省級和國家級獎勵的,學(xué)校將獎勵500元。

  三、主要工作

  1、督促課題的開題、中期報告及各個環(huán)節(jié)的.推進工作。

  2、安排部署第八屆教學(xué)能手大賽暨省市教學(xué)能手推薦工作。

  3、教研組長負(fù)責(zé)督促本組教師“一課一名師”課堂實錄活動(每人1節(jié),手機也可錄制),負(fù)責(zé)督促教師上傳。

  4、xx市實驗中學(xué)首屆微課制作大賽。

  5、研組同課異構(gòu)活動。

  6、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和教師外出培訓(xùn)工作。

  7、教師繼續(xù)教育培訓(xùn)工作和xx實驗中學(xué)教師繼續(xù)教育學(xué)分認(rèn)定工作。

  8、落實學(xué)校安排的工作任務(wù)。

  9、教研組活動及時上傳學(xué)校網(wǎng)站。

  10、教教師的論文統(tǒng)計、收集工作,鼓勵教師撰寫論文和學(xué)術(shù)報告,為評選xx名師、學(xué)科帶頭人準(zhǔn)備材料。

  總之,教研室要做好學(xué)校布置的各項工作和常規(guī)工作外,更要提高服務(wù)意識,把與教師利益相關(guān)的課題論文、校本研修、遠(yuǎn)程培訓(xùn)工作督促到位,落實到人,爭取使我校的教研工作更上一個新臺階,為我校實現(xiàn)新的輝煌做出更大貢獻。

  學(xué)校教研室工作計劃6

  公共教研室擔(dān)負(fù)著全校的公共數(shù)學(xué)的教學(xué)任務(wù),直接關(guān)系著高等數(shù)學(xué)教學(xué)質(zhì)量的提高,為了努力提高教學(xué)和科研水平,圓滿完成系里的各項工作任務(wù),我們公共教研室,根據(jù)學(xué)院和理學(xué)系的教學(xué)實際,特制訂工作計劃如下:

  一、指導(dǎo)思想

  認(rèn)真貫徹落實各級部門的文件精神,樹立創(chuàng)新意識,完善、規(guī)范教研室建設(shè),努力提高現(xiàn)有教師特別是年輕教師的執(zhí)教水平,并在教學(xué)實踐中挖掘科研成果。

  二、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

  通過組織全室教師進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高教師的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。在學(xué)習(xí)方法上,采取集體學(xué)習(xí)和教師個體學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式,確保每次活動都有相應(yīng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容,防止流于形式的走過場學(xué)習(xí)。

  1、組織教師定期開展教學(xué)研究活動,每次活動都確定議題,并做好詳細(xì)記錄。教研活動初步確定每兩周一次。

  2、在開學(xué)初組織本教研室全體老師認(rèn)真學(xué)習(xí)蚌埠學(xué)院工作會議文件,明確新學(xué)期的工作思路。

  3、及時將學(xué)院、系部主任工作例會上的相關(guān)精神傳達給室內(nèi)的每一位教師,使大家都能了解學(xué)院教學(xué)工作的最新動態(tài)和最新要求,做到工作上與學(xué)院步調(diào)一致。

  4、組織教師進行教學(xué)方法、教學(xué)經(jīng)驗交流等教研活動,在取長補短的基礎(chǔ)上實現(xiàn)課堂教學(xué)質(zhì)量的優(yōu)化。

  5、抓好教師的`繼續(xù)教育培訓(xùn)工作,把繼續(xù)教育工作落到實處。

  6、組織教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)研討,根據(jù)當(dāng)前的社會需求和自身特點來改革教學(xué)內(nèi)容,課程體系,教學(xué)手段,教學(xué)方法。并組織教師相互聽課、評課,舉行觀摩教學(xué),交流教學(xué)經(jīng)驗,不斷提高教師的業(yè)務(wù)水平,并形成各自的教學(xué)特色。

  三、常規(guī)教學(xué)管理

  以提高教學(xué)質(zhì)量和課堂教學(xué)效果為宗旨,緊緊圍繞學(xué)院、系部工作計劃和工作重點開展工作,進一步完善和制定教研室內(nèi)各項制度,進一步深化教學(xué)改革,全面推進素質(zhì)教育。更新教學(xué)觀念,切實提高教學(xué)質(zhì)量。

  1、堅持教學(xué)中心地位,在保證教學(xué)質(zhì)量的基礎(chǔ)上,不斷推進教育教學(xué)的觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和方法創(chuàng)新。配合學(xué)院的課程教學(xué)改革,進一步改進教學(xué)方法和教學(xué)手段,提高教學(xué)質(zhì)量。

  2、根據(jù)學(xué)院教學(xué)工作計劃,制定教研室工作計劃,檢查教師學(xué)期授課計劃。認(rèn)真學(xué)習(xí)教師工作規(guī)程和教風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)有關(guān)的規(guī)章制度,嚴(yán)格教學(xué)運行環(huán)節(jié)的管理。開展教學(xué)態(tài)度、出勤、調(diào)課、遲到早退的檢查活動。做好教學(xué)工作期初自查、抽查,期中教學(xué)質(zhì)量檢查,期終教學(xué)質(zhì)量檢查、總結(jié)等常規(guī)教學(xué)工作。具體安排如下:

  (1)開學(xué)工作:

  抓好教師教學(xué)日歷擬定情況的檢查工作,避免出現(xiàn)實際教學(xué)與進度計劃相脫節(jié)及馬虎應(yīng)付的無序教學(xué)現(xiàn)象。組織擔(dān)任本科班高等數(shù)學(xué)教學(xué)的教師集體備課,探討如何搞好本科教學(xué)。組織新畢業(yè)老師的試講工作。

  (2)期中工作

  認(rèn)真做好教研室全體教師的期中教學(xué)常規(guī)檢查工作,重點落實好學(xué)期授課進度計劃、教師聽課記錄以及作業(yè)布置、批改工作完成情況的檢查。

  (3)期末工作

  ①做好教研室教師期末考試組織工作,確保科任教師按時、保質(zhì)完成期末試卷的編印和監(jiān)考及試卷的批閱工作。

  ②組織教師進行期末總結(jié)和業(yè)務(wù)考核工作。

  ③完成本教研室學(xué)期工作總結(jié),擬定下學(xué)期的開課計劃和教材版本。

  3、完善聽課制度,組織教師集體聽課,注重聽課以后的`討論環(huán)節(jié),改變只聽課不討論,或討論時只談優(yōu)點不談缺點的狀況,充分發(fā)揮和探索聽課活動的實質(zhì)功能。

  4、組織教師上好教研室內(nèi)的公開課,收集學(xué)生對教師教學(xué)的意見,幫助教師提高教學(xué)質(zhì)量。

  5、深化教學(xué)改革和考試方式改革。加大課程改革的力度,重點加強實驗課教學(xué)內(nèi)容及方式的改革。嚴(yán)格考試管理,加強考試工作環(huán)節(jié)的管理。根據(jù)課程特點制定試卷標(biāo)準(zhǔn)和命題要求,鼓勵教師積極探索考試方式和對學(xué)生評價方式的改革。

  四、教學(xué)與科研

  1、開展聽課和評課活動。聽老教師的示范課,向老教師學(xué)習(xí)課堂教學(xué)的經(jīng)驗;新教師互相聽課和評課.盡快幫助新教師適應(yīng)高等數(shù)學(xué)的教學(xué).

  2、制定公共教研室的教研工作計劃,結(jié)合目前學(xué)院科研環(huán)境的特點,以申請院級課題為起點,注重團隊合作,發(fā)揮集體智慧,在教研室內(nèi)部營造出集思廣益、合作攻關(guān)的良好氛圍。力爭每年申報一個院級科研課題。

  3、鼓勵教師進行科學(xué)研究,鼓勵教師積極發(fā)表論文,力爭每學(xué)年本教研室成員在省級以上刊物上發(fā)表論文2~3篇。

  4、動員和鼓勵教師積極開展學(xué)術(shù)活動,申報開展學(xué)術(shù)報告,活躍學(xué)院學(xué)術(shù)氣氛。力爭每學(xué)期組織1~2次較大的講座。

  5、積極參加院內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動。廣泛收集國內(nèi)外學(xué)術(shù)界關(guān)注、研究的新信息,以帶動本教研室科研的發(fā)展。對外出參加學(xué)術(shù)活動或?qū)W術(shù)會議的教師要建立考評檔案;對教師帶回的信息,要組織多種形式的學(xué)術(shù)交流活動。

  五、其它工作

  1、根據(jù)學(xué)院的安排和系里的工作需要,協(xié)助作好學(xué)風(fēng)建設(shè)工作。

  2、協(xié)助系里完成專業(yè)實驗室的建設(shè)工作和本科專業(yè)的申報工作。

  3、完成院、系領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  4、與其他教研室密切配合協(xié)作,共同推動理學(xué)系的建設(shè)和發(fā)展。

  學(xué)校教研室工作計劃7

  圍繞北安市教育局的工作要求,綜合我校教育工作實際,以教師素養(yǎng)提升工程為核心,認(rèn)真落實提高教育教學(xué)質(zhì)量和提高教師業(yè)務(wù)水平兩大重點工作,發(fā)揮校本教研作用,提高校本教研管理水平和校本教研質(zhì)量。特制定本學(xué)期教研室工作計劃。

  一、指導(dǎo)思想

  學(xué)校教研室將繼續(xù)在北安教育局指導(dǎo)下,在學(xué)校校長的直接領(lǐng)導(dǎo)下,以提升教育教學(xué)質(zhì)量為中心,以深化課程改革為重點,以促進教師的專業(yè)化發(fā)展為根本,緊密結(jié)合我校教育教學(xué)工作實際,以課題研究為龍頭,以課堂教學(xué)為主陣地,以高效課堂教學(xué)模式研討為主要內(nèi)容,廣泛深入地開展科研和培訓(xùn)等各項活動。以各教研組、備課組為集體研究單位,鼓勵教師全員參與,營造出我校教科研氛圍,為較大幅度提高我校教育、教學(xué)質(zhì)量做出應(yīng)有貢獻。

  二、工作目標(biāo)

  1、做好常規(guī)教學(xué)工作,夯實基礎(chǔ)教學(xué),提升教學(xué)質(zhì)量。

  2、加強教師隊伍建設(shè),鼓勵和支持教師的專業(yè)成長。

  3、以課題研究為抓手,努力促進教師教學(xué)理念、教學(xué)方法適應(yīng)新課程改革要求,對各級的三個課題要加強研究力度,在深入實施過程中做好階段性成果的匯總工作和中期匯報工作。讓課題研究真正成為解決教學(xué)問題的科研方法。

  4、推進校本教研的開展,提升教師業(yè)務(wù)水平。

  三、具體措施

  (一)、課堂教學(xué)常規(guī)常抓不懈

  1、省教育廳組織基礎(chǔ)教育專家研究制定了義務(wù)教育階段分學(xué)科課堂教學(xué)基本要求,按照省教育廳及北安教育局的有關(guān)要求,請各學(xué)部組織全體領(lǐng)導(dǎo)及教師,認(rèn)真學(xué)習(xí)研討各學(xué)段,各學(xué)科課堂教學(xué)基本要求及學(xué)業(yè)標(biāo)準(zhǔn),并在學(xué)校教育教學(xué)管理中具體落實。

  (1)加強學(xué)習(xí)宣傳。學(xué)科課堂教學(xué)基本要求是嚴(yán)格執(zhí)行課程標(biāo)準(zhǔn)、提升課堂教學(xué)質(zhì)量的有效抓手。各學(xué)部要大力學(xué)習(xí)宣傳學(xué)科教學(xué)基本要求,深入領(lǐng)會其中蘊含的先進教育理論和科學(xué)的教育方法,積極引導(dǎo)教師更新理念,創(chuàng)新思維,規(guī)范行為,努力推動學(xué)習(xí)宣傳覆蓋和教育教學(xué)質(zhì)量整體提升。

  (2)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。將學(xué)科課堂教學(xué)基本要求納入教學(xué)常規(guī)管理檢查,納入教師培養(yǎng)培訓(xùn)內(nèi)容,著力提升課堂教學(xué)質(zhì)量和效率。

  (3)加強教學(xué)研究。結(jié)合本地本校實際,因地制宜落實課程方案。

  2、嚴(yán)抓教案。教師課堂教學(xué)中要有教案,教學(xué)設(shè)計項目要全,要具有實用性,課堂教學(xué)以此為綱領(lǐng),做到備用一致。教案可手寫版也可是電子版。

  3、抓實課堂教學(xué)。每學(xué)期每位教師要力爭上好每堂常規(guī)課。課堂教學(xué)繼續(xù)推行“信息技術(shù)與課堂教學(xué)相融合”的教學(xué)模式,并能將信息技術(shù)2.0有效應(yīng)用于課堂教學(xué)之中。能夠熟練的運用希沃軟件,班級優(yōu)化大師等教學(xué)輔助軟件輔助教學(xué),且將學(xué)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及課堂分科教學(xué)要求的理念融入課堂教學(xué)中。

  本學(xué)期,學(xué)校教導(dǎo)處、教研室要不定時、不定期隨堂聽課,查教師上課狀態(tài),查學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài),查課堂紀(jì)律,查備教是否一致。對教師的常規(guī)課進行指導(dǎo)。學(xué)校的各級領(lǐng)導(dǎo)也要深入課堂,了解教師授課情況,從而提高教師教學(xué)水平。

  (二)開展各項公開課,促進課堂教學(xué)研究。

  1、依據(jù)《義務(wù)教育階段分學(xué)科課堂教學(xué)基本要求》及《學(xué)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的理念進行公開課展示。在授課過程中能使用希沃軟件,將其合理運用于課堂教學(xué)。(各學(xué)科展示一節(jié))

  2、做好各項賽課。根據(jù)北安教育局下發(fā)的文件精神,做好各項賽課。初中部做好“黑河杯”的錄像課賽課。學(xué)部要有選拔,有質(zhì)量的推送優(yōu)秀的課堂教學(xué)錄像課。

  3、課題研討課。繼續(xù)深化課題研究,根據(jù)本學(xué)部剛立項以課題,開展課題研討課,要求每個課題組至少有一節(jié)課題研討課。(分別是由張偉、王遠(yuǎn)玲主持的課題以及盧鳳江的個人課題)

  4、青年教師匯報課。加強青年教師培養(yǎng),使青年教師快速成長。每學(xué)部的`青年教師必須展示一節(jié)匯報課。中學(xué)部吳楠、范麗波、蔡景華、卜文軍、于佳華及小學(xué)部李慧各展示一節(jié)匯報課。

  5、骨干教師示范課。各學(xué)部各展示兩節(jié)骨干教師示范課。骨干教師的展示課要起到示范作用,為青年教師引路。

  要求:

  1、各學(xué)部組織好各位教師聽課。同學(xué)科教師必須參加聽課,并記好聽課筆記。課后學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及同學(xué)科教師做好評課工作,要求有記錄。

  2、進一步落實聽課制度,要求每人每學(xué)期聽課不少于16節(jié),做到“凡聽必評”,及時與上課老師交換意見。

  (三)做好校本培訓(xùn)

  1、做好線上培訓(xùn),提升教師業(yè)務(wù)。近幾年,各項培訓(xùn)大多在網(wǎng)上進行。要求各學(xué)部抓好線上培訓(xùn),不走過場,加強監(jiān)督,做到學(xué)有所獲,在時間允許的情況下,可由培訓(xùn)教師對全校教師進行二次培訓(xùn)。培訓(xùn)過程中教師做好培訓(xùn)記錄。

  2、繼續(xù)推進信息技術(shù)2.0的培訓(xùn)工作。各學(xué)部督促教師在指定完成各項培訓(xùn)任務(wù),不拖沓,不延時,積極主動上傳線上“信息技術(shù)2.0”中微能力的各種錄像視頻,上傳作品要用質(zhì)量,符合要求。在學(xué)習(xí)期間,學(xué)校教研室將隨時通報個人學(xué)習(xí)情況。

  3、做好校本培訓(xùn)。各學(xué)部要根據(jù)學(xué)校的時間,積極開展《義務(wù)教育階段課堂分科教學(xué)要求》及《學(xué)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。可以學(xué)部為單位,也可以教研組為單位,有組織,有計劃的有序開展學(xué)習(xí),做到各學(xué)科教師都能熟識要求及標(biāo)準(zhǔn)的理念,能以此作為課堂教學(xué)的依據(jù),教師做好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記,各學(xué)部教研室收檔保存。

  4、各學(xué)部做好教師培訓(xùn)學(xué)時的記載工作

  (四)強化各學(xué)科“集體備課”研究

  加強集體備課管理。嚴(yán)格集體備課制度,定時間、定地點;改變空談和閑聊的現(xiàn)狀,每次備課定主題,定內(nèi)容,定責(zé)任人,由專人考勤、收取集體備課材料,爭取實效。

  每月隨堂聽同組教師的課或同科其他教師課1節(jié)以上,(含教研組教研活動課)備課組長組織教師聽青年教師課每月1節(jié)以上,根據(jù)聽課發(fā)現(xiàn)的問題,及時溝通。聽課記錄交學(xué)部教科室每月檢查一次。

  (五)繼續(xù)做好課題研究工作

  1、繼續(xù)做好我校中學(xué)部由張偉主持研究的《中小學(xué)傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的途徑與方法研究》課題以及由中學(xué)部王遠(yuǎn)玲主持研究的《初中課堂教學(xué)方式轉(zhuǎn)變的實踐研究》課題。本學(xué)期主要做好課題研究成果的目錄梳理,并以此作為階段的研究重點,結(jié)合教研組開展課堂實踐研究,收集相關(guān)研究案例。

  2、做好黑河市教育學(xué)會個人課題(盧鳳江)的研究工作。個人課題是我校首次研究的小課題。課題負(fù)責(zé)人要主動將自我承擔(dān)的公開課與研究的課題結(jié)合起來,在教學(xué)實踐中落實課題研究的措施,打造精品課,充分發(fā)揮課堂作為課題研究的主陣地的作用,在課題研究中,做好各項理論研究及實踐研究,在學(xué)部教研室的協(xié)助下,爭取順利結(jié)題。

  3、繼續(xù)推廣已完成課題的成果,將其應(yīng)用到各學(xué)科的課堂教學(xué)之中,著力推進高效課堂的建設(shè)。

  (六)加強青年教師培養(yǎng)

  及時關(guān)注青年教師動態(tài),鼓勵青年教師積極參加匯報課,給青年教師壓擔(dān)子,積極鼓勵他們參加各類教學(xué)競賽。要求青年教師每學(xué)期聽同組教師課堂教學(xué)16節(jié),完成2份心得體會。

  學(xué)校教研室工作計劃8

  一、指導(dǎo)思想

  按照《xx學(xué)校20xx—20xx學(xué)年度工作計劃》要求,本學(xué)期教研室力求以實施新課程改革為核心,以構(gòu)建骨干教師組成的教研體系為主線,加強教學(xué)研究和教學(xué)指導(dǎo),為提高教學(xué)水平做好服務(wù)。充分發(fā)揮骨干教師的作用,努力提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量。以"高效課堂、創(chuàng)新課堂"教學(xué)思路為依據(jù),以完善具有特色的課堂教學(xué)模式為重點。強化源頭教學(xué),務(wù)必從七年級抓好教育教學(xué)工作以防學(xué)生過早兩極分化,加強實驗教學(xué)和教師培訓(xùn)學(xué)習(xí),努力提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì),加強教學(xué)教研常規(guī)管理,進一步提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量。

  二、工作重點

  1、以"高效課堂"研究為中心,深化教學(xué)改革。本學(xué)期緊緊圍繞以"高效課堂"研究為中心,各學(xué)科要開展系列性研討活動,每次教研活動力求做到"精心策劃、精細(xì)組織、精致展示、精彩討論",指導(dǎo)教研組研究符合本學(xué)科教學(xué)規(guī)律有效率的導(dǎo)學(xué),積極探索提高教學(xué)有效性的對策,著力提高課堂教學(xué)效率。轉(zhuǎn)化有效課堂研究成果,使有效教學(xué)成為全體教師的自覺行為。提出教師的課堂教學(xué)要做到四思:即課前反思預(yù)設(shè)、課中反思應(yīng)變、課后反思調(diào)整、集體反思。認(rèn)真做好"三環(huán)節(jié)導(dǎo)學(xué)式"高效課堂的實施細(xì)則。

  2、青藍(lán)工程:師徒帶教、共同提高。它為教師專業(yè)化發(fā)展提供服務(wù)是學(xué)校教育教學(xué)中重要的一環(huán)。各教研組按教研室的工件計劃,開學(xué)初要快速擬定好幫扶計劃,有明確的活動內(nèi)容、活動地點、活動時間,要有一一對應(yīng)的結(jié)對關(guān)系。做到行動有序、計劃落實、過程有效、相互受益,有活動時間安排和課堂展示,青藍(lán)結(jié)對教師互聽課時不的少于4次,有信息反饋與總結(jié),并做好跟蹤記錄。

  3、深入課堂教學(xué),提高教學(xué)質(zhì)量。本著相互學(xué)習(xí),共同促進,規(guī)范教學(xué)行為的原則,組織相關(guān)人員定時或不定時深入課堂聽課學(xué)習(xí),鼓勵教師之間相互聽課。各教研究組要做到"授課、聽課、評課"一體化,盡力實現(xiàn)不同學(xué)科教學(xué)的均衡發(fā)展。確保我校課程改革深入實施,提高素質(zhì)教育成效,每人每學(xué)期聽課次數(shù)不少于17次,做好聽課記錄并及時評課,每人每學(xué)期至少在組內(nèi)(校內(nèi))開展一節(jié)高效課堂展示課,真正做到共同學(xué)習(xí),互相交流,穩(wěn)步提高。

  4、以"校本教研"為陣地,提升教研實效。校本教研是提升教育內(nèi)涵的'重要途徑,校本教研更是開展有效課堂研究一個突破口。本學(xué)期加強教研組、備課組的建設(shè),備課組在自主備課的基礎(chǔ)上對同一教材進行集體備課,共同探討,特別是對教學(xué)模式、方法的作為重點研究,選擇最佳授課方式,解決教學(xué)中一些知識性和教法性的問題。采用"三環(huán)節(jié)導(dǎo)學(xué)式高效課堂教學(xué)模式",充分調(diào)動學(xué)生主動學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)的高效課堂教學(xué)改革模式深入開展主題教研活動。為解決教學(xué)活動中一些針對性的、有一定難度的問題,備課組長提前收集問題,同組教師共同加以研究確定主題,進行專題性教研活動。

  5、以"骨干教師研修"為基地,加強教師隊伍建設(shè)。各學(xué)科骨干教師要通過各種方式學(xué)習(xí)培訓(xùn)教師,引導(dǎo)教師研究教材、研究設(shè)計、研磨教學(xué)、反思交流,創(chuàng)造有深度、有創(chuàng)新、有特色、有實效的課堂案例。通過主題討論、教學(xué)設(shè)計、上課、反思、評課、展示、總結(jié),更新教師教學(xué)理念,提高骨干教師的整體素質(zhì),從而以骨干教師為核心形成教學(xué)的輻射與引領(lǐng)作用。一些課堂教學(xué)效果較好的學(xué)科組和教師個人,學(xué)校將在學(xué)期初舉行課堂教學(xué)優(yōu)質(zhì)課立標(biāo)活動,樹立典型,進行典型引路。以達到教師人人有章可循,人人又有所創(chuàng)新。

  三、落實完善集體議課制度,強化檢查評比

  實行一周一議的集體議課制度,各議課小組長提前一周給教師通知議課內(nèi)容,要求教師學(xué)習(xí)準(zhǔn)備,并寫出書面議課稿(詳見《xx二中集體議課制度》)。議課時通知各教研組長及蹲組領(lǐng)導(dǎo)參加,加強觀摩指導(dǎo),開展學(xué)科議課競賽,各議課組在本學(xué)期內(nèi)要精心準(zhǔn)備一次議課活動,進行展示驗收。

  四、深化課題研究、試題研究

  各課題組,一定要按照課題實施方案,有計劃按步驟實施各項研究,保證各項課題能夠順利結(jié)題。已經(jīng)結(jié)題的課題組要做好課題成果的推廣工作。教研室將根據(jù)各課題實施方案,如期對此項工作進行跟蹤監(jiān)督。教研室將引導(dǎo)教師做好近年來中考試題的比較、分析從中探索命題規(guī)律,提高教師駕馭教材的能力,為九年級中考和全校教學(xué)質(zhì)量的提高保駕護航。

  五、加大校本教研培訓(xùn)力度

  1、加強教師培訓(xùn)工作,完善培訓(xùn)制度。采用"走出去、請進來"的辦法,爭取最大機會讓教師外出培訓(xùn),回來后對全體教師作報告,對其他教師進行二次培訓(xùn)。

  2、繼續(xù)通過示范課、觀摩課教學(xué)的輻射作用開展校本培訓(xùn)。

  3、組織好"高效課堂賽教"活動,發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)一大批骨干教師,依此促進教師鉆研業(yè)務(wù)的積極性,讓教學(xué)質(zhì)量再上臺階。

  4、召開課改理念、教學(xué)方法、教學(xué)藝術(shù)等專題講座2——3次。

  5、聘請知名專家做專場報告會。擬對如何開展試題研究和怎樣做好小課題研究兩方面進行專家培訓(xùn)與指導(dǎo),提高教師專業(yè)化發(fā)展水平。

  6、組織進行青年教師教學(xué)基本功(鋼筆字、課件制作、教學(xué)設(shè)計)大賽。

  六、調(diào)研、檢查向縱深發(fā)展

  繼續(xù)搞好調(diào)研工作,除了隨聽、隨查、隨評外,還將從教師平時坐班、教研活動等方面進行全方位檢查,采用不定期抽查的方法對教學(xué)業(yè)務(wù)進行1-2次大型檢查。從而掌握實際情況,使調(diào)研工作能真正為學(xué)校的決策起到作用,并作為四制考評中的有力依據(jù)。

  七、各周工作安排

  第一周:

  1、制定教研計劃

  2、與教務(wù)處協(xié)調(diào)配合,修訂各類計劃、制度

  第二周:

  1、各組計劃的檢查與落實

  2、教研組長會

  第三周:

  1、新教師匯報課安排

  2、"青藍(lán)工程"結(jié)對安排

  第四周:

  1、上學(xué)期教研成果評比獎勵

  第五周:

  1、課題開展情況檢查

  2、調(diào)研聽課

  第六周:

  國慶長假

  第八周:

  各組高效課堂展示

  第九周:

  1、業(yè)務(wù)檢查

  2、青藍(lán)工程跟蹤檢查

  第十周:

  調(diào)研聽課

  第十一周:

  中期考試

  第十二周:

  中期考試分析

  第十三周:

  觀摩課教學(xué)

  第十四周:

  示范課教學(xué)

  第十五周:

  調(diào)研聽課

  第十六周:

  觀摩、示范課教學(xué)總結(jié)

  第十七周:

  業(yè)務(wù)培訓(xùn)專題講座

  第十八周:

  1、青藍(lán)工程驗收

  2、課題研究驗收

  第十九周:

  "教學(xué)成果評比"成果收繳

  第二十周:

  教學(xué)過程績效考評及各類活動總結(jié)評比

  學(xué)校教研室工作計劃9

  本學(xué)期,公共英語教研室將繼續(xù)配合旅管系整體的工作安排,以提高教研質(zhì)量和教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo),增強學(xué)習(xí)意識、教科研意識、質(zhì)量意識、合作意識,充分發(fā)揮教研室業(yè)務(wù)職能的作用。以更新教育教學(xué)觀念為先導(dǎo),以課堂教學(xué)改革為重點,以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點,不斷深化課堂教學(xué)改革,全面提高教研室的工作水平。始終圍繞著“營造英語氛圍,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣;注重課堂實效性”的教研主題,以課堂教學(xué)創(chuàng)新為主旋律,以提高教學(xué)質(zhì)量為目的,創(chuàng)造性地開展英語學(xué)科的教研工作,認(rèn)真分析現(xiàn)有狀況,總結(jié)提升現(xiàn)有經(jīng)驗,在目前的基礎(chǔ)上,使英語教學(xué)工作再上一個新的臺階。為此,特制定如下工作計劃:

  一、進一步規(guī)范大學(xué)英語教學(xué),全面提升教學(xué)質(zhì)量

  本學(xué)期公外教研室將繼續(xù)加強教學(xué)研究工作,嚴(yán)格課堂教學(xué)質(zhì)量考核,充分利用網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺。開展經(jīng)常性的教學(xué)觀摩和經(jīng)驗交流,強力打造大學(xué)英語教學(xué)團隊。

  1、堅持集體備課制度,并使之與個人備課相結(jié)合。集體備課本學(xué)期至少三次。做到“三定”(定時間、定地點、定主持人),“三統(tǒng)一”(統(tǒng)一同一教材同一層次的任課老師的教學(xué)進度、統(tǒng)一作業(yè)量、統(tǒng)一質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn))。使教師的個人鉆研與集體智慧相結(jié)合,共同解決教法、教材疑難,取長補短,共同發(fā)展。

  2、請經(jīng)驗豐富的教師開展1-2次的觀摩課,促進教師間的交流,幫助他們提高課堂組織及教學(xué)能力,提高個人教學(xué)水平。

  3、繼續(xù)開展同行教師間的聽課活動,做到教學(xué)中取長補短,共同進步。每位教師同行聽課次數(shù)不得少于3次。認(rèn)真做好聽課記錄的存檔工作。同時為學(xué)校一年一度的授課大賽發(fā)現(xiàn)選拔優(yōu)秀教師及優(yōu)秀課程。

  4、 組織一至兩次大學(xué)英語師生期末座談會,認(rèn)真傾聽和回復(fù)學(xué)生對于大學(xué)英語教學(xué)所反饋的問題。

  二、重視大學(xué)英語教師的自我發(fā)展,更好地開展教學(xué)活動

  本學(xué)期將繼續(xù)鼓勵教研室教師由經(jīng)驗型向科研型,由知識型向?qū)W者型轉(zhuǎn)變,更好地實現(xiàn)自我發(fā)展。組織教師們參加優(yōu)秀課件、網(wǎng)絡(luò)課程評比活動,以提高課堂教學(xué)水平。鼓勵教師學(xué)習(xí)微課錄播制作技術(shù),為慕課時代的到來做好充分的準(zhǔn)備。采用集體學(xué)習(xí)和教師自學(xué)相結(jié)合的方式,為教師們提供自我發(fā)展的良好平臺和有利支持。

  協(xié)助系部做好新進教師的入職培訓(xùn)工作,指導(dǎo)新進教師學(xué)習(xí)和掌握教學(xué)工作常規(guī),并幫助新進教師構(gòu)建職業(yè)規(guī)劃。指導(dǎo)教師對每一名新進教師聽課不少于5次,并及時指出其優(yōu)缺點及改進建議。

  三、繼續(xù)搞好教改、課程建設(shè)與科研工作

  營造良好的科研氣氛,培養(yǎng)良好的科研習(xí)慣。鼓勵教師們在完成教學(xué)任務(wù)的同時,積極申報科研項目,撰寫學(xué)術(shù)論文,以科研促教學(xué),切實達到科研教學(xué)相互促進的目的。

  1、 鼓勵教師結(jié)合學(xué)科發(fā)展前沿,努力創(chuàng)新和探索教學(xué)新思路、新方法,繼續(xù)探索和研究課程教學(xué)與考核改革,鼓勵教師積極申報科研及教改項目。

  2、 嚴(yán)抓小教全科專業(yè)教學(xué)質(zhì)量。每個月開展一次小教全科專業(yè)集體備課,并集中反饋課堂、學(xué)生問題。對于該專業(yè)學(xué)生必須做到一個不放棄,為學(xué)校培養(yǎng)精英型人才。

  四、不遺余力,繼續(xù)加強教研室建設(shè)

  規(guī)范化開展教研室活動,并確保每個月一次的教研室活動。教研室活動做到事前有計劃、事中有記錄、事后有總結(jié);活動主題要體現(xiàn)多樣性和豐富性,可著眼于教師的教,也可研究學(xué)生的'學(xué),也可以以學(xué)科專業(yè)建設(shè)、前沿理論研究、課程設(shè)置等與教學(xué)相關(guān)事項作為教研室活動的內(nèi)容。同時進一步發(fā)揮教研室職責(zé),加強教學(xué)的監(jiān)督管理,杜絕教學(xué)的隨意性和其他不規(guī)范行為。

  五、積極開展、指導(dǎo)學(xué)生第二課堂活動

  積極指導(dǎo)學(xué)生開展第二課堂,豐富學(xué)生的校園文化生活。協(xié)助組織好外語系文化節(jié)活動,配合學(xué)校、各系開展英語演講比賽、書法大賽以及寫作大賽等活動,提高學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣和熱情。組織好與大學(xué)英語相關(guān)的競賽活動,并做好相關(guān)的輔導(dǎo)工作。

  六、精心策劃外語文化月活動

  外語文化月包含多個外語文化活動、競賽:英語演講比賽,英語配音大賽、英語歌曲大賽、英語寫作比賽等。歷年文化月的開展都增強了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。今年計劃鼓勵小教全科班學(xué)生參加,豐富其課外語言學(xué)習(xí)活動。

  新的學(xué)期,英語教研室的全體老師將以飽滿的熱情,團結(jié)一致,共同努力,認(rèn)真貫徹落實學(xué)校及旅館系的工作重點,營造積極向上、團結(jié)協(xié)作的教研室氛圍,以多種活動方式調(diào)動教師科研、教學(xué)的積極性,以百倍的努力投入到教學(xué)、科研中去。

  學(xué)校教研室工作計劃10

  新的學(xué)年開始了,教育教學(xué)研究工作又開始了。為有效的開展教研工作進而提高教育教學(xué)的水平檔次和水平,特制訂政史地教研室工作計劃。

  一、指導(dǎo)思想:

  全面貫徹執(zhí)行校長室和教務(wù)處的各項制度,堅持用課改的理念指導(dǎo)我們組的教育教學(xué)工作。逐步完善和充實4321教學(xué)模式。一心一意搞教學(xué)心無旁騖抓落實。全面把控我們組的學(xué)科特點和作用,把提高學(xué)生的綜合素質(zhì)作為我們組教學(xué)工作的落腳點。

  二、工作重點:

  (1) 認(rèn)真抓好組內(nèi)的日常值日工作。

  由于組內(nèi)人員的變動致使本組的值日工作不能正常開展。為認(rèn)真完成此項工作。所以要重新編排值日日程并完善相應(yīng)的制度。

  (2) 一如既往的抓好集體備課工作。

  根據(jù)我們教研室的特殊情況。我們分別形成了以高慧萍老師為學(xué)科組長,黃紀(jì)德、齊鵬飛、劉敏、高麗梅老師為組員的政治學(xué)科備課組;以許成功老師為學(xué)科組長,賀玉良、吳磊、郭少華、魏洪濤老師為組員的歷史學(xué)科備課組;以郭連濤老師為學(xué)科組長,劉敏、王德廣老師為組員的地理學(xué)科備課組。

  確定學(xué)科組長的職責(zé),完善學(xué)科備課制度努力把學(xué)科集體備課工作落到實處。逐步提高集體備課工作的實效性和可操作性。保質(zhì)保量的完成學(xué)科學(xué)集體備課工作并及時上繳備課資料。

  (3) 一如既往的`抓好公開課工作。

  為更好的完成此項工作,我們計劃實行壓量保質(zhì)的策略。在認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校大教研方針的前提下更加注重提高公開課的實效性、引導(dǎo)性、示范性和可操作性。加大多媒體公開課的比重,自覺的`把現(xiàn)代化的教育教學(xué)手段運用到教育教學(xué)工作中。

  (4)一如既往地的抓好課改工作。

  不知不覺的我們已經(jīng)在課改的路上走過了6個年頭。幾年來我們在探索中前行在迷茫中反思,逐步形成了具有胡總特色的4321課改模式。在以后的工作中我們會在教育教學(xué)的實踐中自覺踐行課改理念,充實這一模式讓其在課改的實踐中更加豐腴。

  (5)一如既往的做好老中青三代教師的傳帶幫扶工作。

  充分發(fā)揮老教師的經(jīng)驗優(yōu)勢和年輕教師的激情優(yōu)勢。充分做好二者的有機結(jié)合。努力做好年輕教師的幫帶工作,在教學(xué)方法教學(xué)思路課堂的整體駕馭方面為年輕教師提供更多的經(jīng)驗,為年輕教師成長提供更加廣闊的平臺。

  (6)一如既往地抓好其他各項工作的落實。

  我們將以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭一如既往地抓好校長室安排的各項工作。配合其他各處室組完成各項教育教學(xué)工作。

  學(xué)校教研室工作計劃11

  按照學(xué)校20xx年工作要點,根據(jù)學(xué)校對教研室工作的要求,根據(jù)民商法學(xué)院的總體安排,結(jié)合婚姻法教研室實際情況,本學(xué)期工作計劃如下:

  一、加強日常教學(xué)工作

  1、教研室對本學(xué)期擔(dān)課的教師,將定時進行教學(xué)檢查、課堂督導(dǎo)。具體檢查教師教案,了解課堂教學(xué)開展?fàn)顩r,加強教師網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺的使用。開學(xué)初教研室制定本學(xué)期的工作計劃,要求教師統(tǒng)一教學(xué)進度、統(tǒng)一課程目的要求、統(tǒng)一重點難點。第四周教研室針對本學(xué)期的開課情況將及時召集教師進行集體備課,對教材內(nèi)容、學(xué)生聽課情況、教學(xué)中出現(xiàn)的問題進行集中研討。

  2、堅持聽課制度。任課教師之間互相聽課,同時做好聽課后的評課工作,互相學(xué)習(xí),取長補短。每位教師一學(xué)期要對教研室其他教師的課聽一遍,并認(rèn)真做好聽課記錄,在此基礎(chǔ)上完成同行打分。

  3、認(rèn)真開展教學(xué)檢查。結(jié)合學(xué)校的教學(xué)檢查要求,對每位教師的教案、作業(yè)布置、聽課等進行中期檢查,并及時總結(jié)。

  二、提升教研水平,強化教學(xué)實效性

  以課題研究為中心,教研科研有機融合,通過課堂教學(xué)實踐形成一些典型性、普遍性、現(xiàn)實性的問題加以探索和研究,制訂教研室的課題計劃和活動計劃,做到有準(zhǔn)備、有主題、有質(zhì)量,堅持理論與實踐相結(jié)合,在深層次上開展教學(xué)研究。

  為此,教研室將繼續(xù)定期舉辦學(xué)術(shù)研討會。本學(xué)期第六、七周圍繞《婚姻家庭法在民法典體系中的定位》展開研討,主題發(fā)言人賈靜老師,第十周圍繞《我國現(xiàn)階段離婚案件沖突焦點》進行研討,主題發(fā)言人張迎秀老師,第十三周研討《家庭暴力防治法律問題》,主題發(fā)言人姜春蘭、王桂玲老師,第十五周圍繞《未成年人遭受家庭暴力的現(xiàn)狀及其防治》展開研討,主題發(fā)言人劉鎏、張磊老師。

  三、積極參加精品課程、教改項目等教學(xué)標(biāo)志性成果的'申報。

  本學(xué)期及時組織教研室教師積極申報或參加各個層次的精品課程、教改項目等,集體學(xué)習(xí)學(xué)校的相關(guān)文件,共同制定課程建設(shè)綱要、教改立項內(nèi)容等,進行責(zé)任分工,并有計劃地開展各項活動。

  四、開展集體聽課、評課活動。

  本學(xué)期第十二周組織教師進行一次集體觀摩教學(xué),認(rèn)真填寫聽課意見,以便互相學(xué)習(xí),共同提高。在開展聽課活動的過程中,完善集體評課制度。

  注重青年教師培養(yǎng),建立師徒結(jié)對制度,教研室進行跟蹤督導(dǎo),青年教師定期上交教案、課后反思,期末上一節(jié)公開課。

  五、開展教學(xué)方式方法改革的研討。

  在教學(xué)工作中,積極探索行之有效的方法,推進課程改革、教學(xué)方式方法的改革。選取本教研室的相關(guān)課程作為教學(xué)方法改革的試點,及時聽取學(xué)生的反饋意見,特別是針對本科、研究生課程教學(xué)的特點進行研究,要求教師在各自的教學(xué)工作中加以總結(jié),并形成文字材料,為申報學(xué)院教改項目做準(zhǔn)備。本討論安排在每兩周一次的教研室活動中。

  學(xué)校教研室工作計劃12

  一、指導(dǎo)思想

  教研室將緊緊圍繞上級教研部門工作要點和校工作目標(biāo),繼續(xù)堅持為"發(fā)展教師、發(fā)展學(xué)生、發(fā)展學(xué)校"服務(wù)的工作方向,圍繞以"教育科研為突破口,以提升學(xué)校品位為方向,走豐富質(zhì)量內(nèi)涵之路"這一總體思路,樹立"以教立研,以研促教"理念,不斷豐富"科研興校"內(nèi)涵,為加強教師隊伍建設(shè),促進教師專業(yè)化成長和全面推進學(xué)校整體發(fā)展而服務(wù)。

  二、工作目標(biāo)

  1、以組織活動為載體,教研室將聯(lián)合教務(wù)處精心策劃、周密組織教研集體備課活動,“師徒”結(jié)對活動為青年教師的迅速成長創(chuàng)設(shè)條件、搭建舞臺,傾力打造一支師德好、教藝精、底蘊厚、發(fā)展快的教師隊伍。

  2、以教研組建設(shè)為重點,加強科研教研整合。通過專題研討、教師公開課等系列活動,以科研促教研,借助科研提升學(xué)科活動檔次,提高教育質(zhì)量與效率,進一步實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育。

  3、以撰寫論文,課題研究為龍頭,推動教育科研發(fā)展。培養(yǎng)研究教師、規(guī)范研究行為、豐富研究形式、創(chuàng)新研究方法、加強研究交流,形成我校教科研工作的新風(fēng)格、新格局。

  4、以推廣成果為突破,促進教師專業(yè)成長。及時傳達相關(guān)信息,鼓勵 及激勵教師自覺將教育教學(xué)經(jīng)驗適時轉(zhuǎn)化成顯性成果,扶植教師在實踐中逐步實現(xiàn)由實踐型向研究型角色的轉(zhuǎn)變。

  三、具體工作

  (一)加強教學(xué)管理,把好各科教學(xué)質(zhì)量關(guān)

  1、開學(xué)前組織好各教研組長,對集體備課、聽課等提出具體改進意見,進一步細(xì)化教學(xué)工作要求,規(guī)范教學(xué)行為。

  2、與教務(wù)處聯(lián)手,加大常態(tài)教學(xué)督查力度。聽隨堂課時,由校長,學(xué)科分管領(lǐng)導(dǎo),教研主任,組長、備課組長等共同參與,課后隨即查看教案,了解二次備課以及教備一致的情況,并及時交換意見,真正起到促進教學(xué)改進與提高的作用。定期公布隨堂課抽查結(jié)果,并將其中的優(yōu)秀課進行表彰、獎勵。

  (二)明確培養(yǎng)目標(biāo),以多種渠道促進教師成長

  1、加大對青年教師培養(yǎng),搭建“師徒結(jié)對”以老帶新,有針對性地、有重點地對青年教師進行指導(dǎo)和培養(yǎng),促進青年教師的成長。

  2、積極開展各學(xué)科公開課、專題講座等活動。骨干教師每學(xué)期至少在學(xué)校上一次示范課,引領(lǐng)同學(xué)科教師業(yè)務(wù)技能不斷提高。近三年青年教師每學(xué)期至少上倆次公開課,通過課后組內(nèi)教師點評,讓青年教師更快成長。

  3、積極組織好學(xué)校教師外出學(xué)習(xí)交流活動,進一步提高其理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。

  4、鼓勵教師積極參加各類校,市,省級教學(xué)比武活動,促進教師專業(yè)成長,增強學(xué)校可持續(xù)發(fā)展能力。

  5、以結(jié)合課題研究和論文撰寫等活動,邀請省內(nèi)外知名教育科研專家來校指導(dǎo)教師專業(yè)成長、課題研究和論文撰寫等,以專家引領(lǐng)啟迪教育思想,提高辦學(xué)檔次。

  (三)抓好課題申報,論文發(fā)表管理,采用激勵機制提升教科研實效和水平

  1、鼓勵教師開展課題研究工作。所有參加課題研究的教師,必須認(rèn)真申報課題,在學(xué)校教研室的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,制訂課題研究計劃,按時按計劃的完成各階段的研究任務(wù),并做好階段性的.研究小結(jié),在平時的研究中注意收集課題研究資料,在課題研究結(jié)束后,要認(rèn)真總結(jié)研究成果,全面整理研究資料,寫出結(jié)題報告,申請鑒定。請專家進行結(jié)題鑒定,并對外發(fā)布和推廣研究成果。

  2、鼓勵教師積極撰寫論文,及時發(fā)表論文。通過一定的獎勵方式,引領(lǐng)教師樹立專業(yè)化發(fā)展意識,充分張揚教師在自主發(fā)展中的成果,以科學(xué)發(fā)展觀提升教師專業(yè)化發(fā)展水平,營造學(xué)校和諧文化氛圍。

  (四)收集整理教科研成果

  整理好各項教學(xué)成果如:發(fā)表的論文,選編優(yōu)秀教學(xué)論文匯編成冊記錄保存樂中教研室。

  學(xué)校教研室工作計劃13

  根據(jù)我院對特色專業(yè)建設(shè)、審核評估及教學(xué)規(guī)范化的工作計劃安排,結(jié)合綜合教研室的工作特點制定本教研室20xx年的工作計劃。主要包括以下幾個方面的工作:

  一、特色專業(yè)建設(shè)

  1、圍繞土木工程特色專業(yè)建設(shè),整合工程管理、工程造價專業(yè),遵循學(xué)校以“發(fā)展應(yīng)用型教育,培養(yǎng)應(yīng)用型人才,建設(shè)應(yīng)用型大學(xué)”的辦學(xué)宗旨,培養(yǎng)學(xué)生實踐動手能力。

  2、為激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,鍛煉學(xué)生創(chuàng)新思維,提高學(xué)生解決實際問題的能力,培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新人才。綜合管理教研室在學(xué)院內(nèi)部及全校范圍內(nèi)開展各級各類的學(xué)科競賽,有效推進我校學(xué)科競賽活動的持續(xù)、健康發(fā)展,規(guī)范大學(xué)生學(xué)科競賽工作的組織與管理。激勵我院教師積極投身大學(xué)生學(xué)科競賽指導(dǎo)工作,鼓勵學(xué)生積極參加學(xué)科競賽。

  3、學(xué)科競賽主要包括以下項目:結(jié)構(gòu)設(shè)計競賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、建筑模型制作大賽、全國高等院校廣聯(lián)達軟件算量大賽、數(shù)學(xué)建模大賽、BIM畢業(yè)設(shè)計大賽、工程字比賽等實踐技能類競賽。

  二、教學(xué)規(guī)范化的工作

  1、綜合教研室分管的虛擬仿真實驗教學(xué)中心,針對本教研室的'工作內(nèi)容及特點,利用好該實驗室并對教師開放。建立健全設(shè)備設(shè)施管理制度,包括設(shè)備、材料、工具的登記、保管、維修、賠償、外借制度。有完整的臺賬和使用記錄。

  2、建立健全信息化教學(xué)設(shè)備設(shè)施和教學(xué)資源管理、使用制度,提高教育技術(shù)手段的現(xiàn)代化水平和信息化程度,建立多媒體資源庫,收集多媒體教學(xué)課件和課例。

  三、本教研室教師發(fā)展

  1、全方位、多渠道開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團隊,充分利用好虛擬仿真實驗教學(xué)中心,將其投入實際教學(xué)科研。激勵教師帶學(xué)生加入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)+比賽,學(xué)生在比賽中能力得到鍛煉,教師團隊也能得到提高。

  2、充分利用好學(xué)校及學(xué)院的政策,保障教研室每位教職工享有平等的學(xué)習(xí)提高的權(quán)利,每年至少外出學(xué)習(xí)交流1次。

  四、各月份工作計劃具體安排

  1、7月份到南寧參加第四屆全國虛擬現(xiàn)實教育論壇,還到廣西昊華科技股份有限公司調(diào)研,商討虛擬仿真實驗教學(xué)中心二期建設(shè)。

  2、8月份撰寫虛擬仿真實驗教學(xué)中心管理制度體系、獎勵管理辦法、工作量計算辦法。建筑VR實驗室招標(biāo)和開標(biāo)相關(guān)工作,確定中標(biāo)公司,并對接相關(guān)工作(商談簽合同、供貨進度和驗收付款等事宜);

  3、9月份 撰寫《20xx年度國家級虛擬仿真實驗教學(xué)項目申報書》;組織工程字比賽;推進和協(xié)調(diào)建筑VR實驗室建設(shè)的各項工作,關(guān)注建筑VR實訓(xùn)室調(diào)試和驗收工作;

  4、10月份 構(gòu)思建造節(jié)事宜,制定實施方案。制定本教研室的工作量績效分配管理辦法,用人計劃。

  5、11月份 全國結(jié)構(gòu)設(shè)計競賽、工程造價技能及創(chuàng)新競賽;關(guān)注20xx年教育部產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人項目,并積極與相關(guān)企業(yè)對接,撰寫教育部產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人項目申報書。

  6、12月份 BIM畢業(yè)設(shè)計大賽;學(xué)期末要收回BIM機房鑰匙,做好機房上課管理及安全防火管理。

  學(xué)校教研室工作計劃14

  一、教學(xué)管理方針目標(biāo)

  1.1教學(xué)工作管理方針

  電子商務(wù)教研室在20xx-20xx學(xué)年第一學(xué)期將堅持以《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)》為指導(dǎo),堅決擁護商務(wù)管理系教學(xué)工作的管理方針,貫徹執(zhí)行“明道、勵學(xué)、篤行”的校訓(xùn),力爭電子商務(wù)教研室教學(xué)常規(guī)管理上水平,教科研穩(wěn)步推進,職業(yè)技能競賽進步顯著,教學(xué)質(zhì)量顯著提升,讓學(xué)生、教職工和領(lǐng)導(dǎo)比較滿意。

  1.2教學(xué)管理目標(biāo)

  本學(xué)期電子商務(wù)教研室的教學(xué)管理總目標(biāo):加強電子商務(wù)教研室?guī)熧Y隊伍建設(shè)、實訓(xùn)實驗基地建設(shè)、教材教學(xué)改革,力爭評出一門優(yōu)質(zhì)課程。

  具體的工作目標(biāo)如下:

  1、師資隊伍建設(shè)方面,形成老中青教學(xué)梯隊。

  電子商務(wù)教研室目前共有6位老師,其中中級職稱2人,研究生1人,初級職稱2人。鑒于我室的基本情況,要形成老中青教學(xué)梯隊,教研室鼓勵大家加強自身科研水平,引導(dǎo)大家積極發(fā)表論文,修研究生課程,考取職稱外語合格證,爭取早日評上講師。并鼓勵部分有條件的老師考評高級職稱。同時引入企業(yè)電子商務(wù)工作人員兼職任教,逐步形成老中青教學(xué)梯隊。

  2、實訓(xùn)實驗基地建設(shè)方面,提出并爭取落實電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)室建設(shè)方案,聯(lián)系1-2家電子商務(wù)校外實訓(xùn)基地。

  提出電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)室建設(shè)方案,并爭取落實電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)室建設(shè)方案。聯(lián)系阿里巴巴、網(wǎng)易、天貓、環(huán)球鞋網(wǎng)、安踏等至少1-2家企業(yè)成為電子商務(wù)教研室校外實訓(xùn)基地。

  3、教材教學(xué)改革方面,使用最新出版教材,教材注重實用為主,提高學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力和團隊合作意識。

  電子商務(wù)專業(yè)的教材選擇堅持以實用為主,可選用行業(yè)讀物,意在提高學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力和團隊合作意識,爭取把競賽的理念融入教學(xué)的過程中。鼓勵教師自編講義或?qū)嵱?xùn)教材。

  4、協(xié)助系領(lǐng)導(dǎo)抓好教學(xué)常規(guī)管理,做好教學(xué)日查工作。

  協(xié)助系領(lǐng)導(dǎo)抓好教學(xué)掌擊管理工作,深入到每一堂課、每一份教案、每一次實訓(xùn)、每一份考卷。同時加強對教學(xué)大綱規(guī)范化的審核、編制和完善,讓教學(xué)過程的質(zhì)量保證落到實處。

  5、力爭職業(yè)技能競賽取得明顯進步。

  為保證20xx年下半年的.全國電子商務(wù)三創(chuàng)競賽和電子商務(wù)ERP沙盤競賽取得更好的成績,本學(xué)期計劃選拔參賽選手、指導(dǎo)教師,并進行訓(xùn)練。爭取在競賽中取得優(yōu)秀成績。

  6、爭取本專業(yè)課程被評為院級優(yōu)質(zhì)課程

  組織編寫并完善電子商務(wù)專業(yè)所有課程教學(xué)大綱,收集整理電子商務(wù)專業(yè)教學(xué)、教研資料(教案、教學(xué)進度表、教學(xué)課件、說課稿、說課課件、作業(yè)、習(xí)題、案例)等,為申報院級優(yōu)質(zhì)課程做準(zhǔn)備。

  二、教學(xué)管理具體工作措施計劃

  2.1教學(xué)管理工作計劃

  9月份:

  1、制定本學(xué)期工作計劃。

  2、各任課教師提交所教課程大綱、授課進度計劃和教案。

  3、整理電子商務(wù)專業(yè)所有課程大綱。

  4、提出電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)室建設(shè)方案并上報系部。

  10月份:

  1、完善電子商務(wù)課程教學(xué)大綱。

  2、收集整理電子商務(wù)專業(yè)教學(xué)、教研資料,為申報院級優(yōu)質(zhì)課程做準(zhǔn)備。

  3.對電子商務(wù)專業(yè)人才市場進行調(diào)查,修訂電子商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案。

  4、聯(lián)系校外電子商務(wù)企業(yè),并力爭成功簽訂1-2家企業(yè)為我系電子商務(wù)專業(yè)提供校外實習(xí),或簽訂訂單培養(yǎng)協(xié)議。

  5、選拔全國大學(xué)生電子商務(wù)三創(chuàng)競賽、電子商務(wù)沙盤競賽選手,并安排指導(dǎo)老師。

  11月份:

  1、深入調(diào)查、研討,更新完善電子商務(wù)專業(yè)教學(xué)計劃。

  2、召開師生座談會,搞好師生交流活動,以實現(xiàn)師生雙方的良性互動。

  3、組織開展公開課教學(xué),邀請全系教師評課。

  4、收集整理電子商務(wù)專業(yè)教學(xué)、教研資料,為申報院級優(yōu)質(zhì)課程做準(zhǔn)備。

  5、結(jié)合系期中教學(xué)檢查,開展教學(xué)進度、教師作業(yè)批改、教案編寫等進行檢查。

  12月份:

  1、召開教研會,研討電子商務(wù)專業(yè)課程的教學(xué)方法及教學(xué)改革。

  2、協(xié)助系做好電子商務(wù)畢業(yè)生論文指導(dǎo)工作。

  3、指導(dǎo)競賽,項目校內(nèi)PK。

  4、安排輔導(dǎo)老師組織國家電子商務(wù)師考前培訓(xùn)。

  1月份:

  1、期末教研室工作總結(jié)。

  2、落實我室承擔(dān)的課程實習(xí)、實訓(xùn)指導(dǎo)工作。

  3、組織各任課教師命題出卷。

  4、制定下學(xué)期教材征訂計劃。

  5、初步分配下學(xué)期教學(xué)任務(wù)。

  6、協(xié)助系組織好期末考試。

  7、組織教師閱卷,做好期末成績評定。

  學(xué)校教研室工作計劃15

  一、指導(dǎo)思想

  本學(xué)期,小學(xué)教研室工作將以《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》為指導(dǎo),緊密圍繞學(xué)校教育教學(xué)中心工作,以提升教學(xué)質(zhì)量為核心,以教師專業(yè)發(fā)展為基礎(chǔ),以教育科研為引領(lǐng),促進學(xué)生全面發(fā)展,推動學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提升。

  二、工作目標(biāo)

  1. 提升教學(xué)質(zhì)量:通過優(yōu)化教學(xué)方法、強化教學(xué)管理、加強教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控等措施,確保各學(xué)科教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升。

  2. 促進教師專業(yè)成長:組織多樣化的教師培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動,提升教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力。

  3. 深化教育科研:鼓勵和支持教師參與課題研究,推動教育教學(xué)改革與創(chuàng)新,形成一批具有學(xué)校特色的教科研成果。

  4. 關(guān)注學(xué)生全面發(fā)展:注重學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng),加強心理健康教育、藝術(shù)教育和體育教育,促進學(xué)生身心健康發(fā)展。

  三、主要工作措施

  1. 加強教學(xué)常規(guī)管理

  完善教學(xué)管理制度,明確教學(xué)要求,規(guī)范教學(xué)行為。

  定期開展教學(xué)檢查,包括教案、作業(yè)批改、聽課記錄等,確保教學(xué)工作的規(guī)范性和有效性。

  組織期中、期末考試及質(zhì)量分析,及時了解教學(xué)情況,調(diào)整教學(xué)策略。

  2. 促進教師專業(yè)發(fā)展

  組織教師參加各級各類培訓(xùn),包括線上課程、專家講座、教學(xué)研討會等。

  開展師徒結(jié)對活動,發(fā)揮骨干教師的傳幫帶作用,促進青年教師快速成長。

  鼓勵教師參與課題研究,提供必要的.經(jīng)費和資源支持,促進教育科研與教學(xué)實踐的深度融合。

  3. 深化課堂教學(xué)改革

  推廣先進的教學(xué)理念和方法,如探究式學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)等,提高課堂教學(xué)的互動性和有效性。

  鼓勵教師創(chuàng)新教學(xué)設(shè)計,運用現(xiàn)代信息技術(shù)手段,豐富教學(xué)資源,提高教學(xué)效果。

  定期開展教學(xué)觀摩和研討活動,分享教學(xué)經(jīng)驗和成果,促進教師之間的相互學(xué)習(xí)和交流。

  4. 關(guān)注學(xué)生全面發(fā)展

  加強心理健康教育,定期開展心理健康教育活動,關(guān)注學(xué)生心理健康狀況。

  加強藝術(shù)教育,豐富校園文化生活,提高學(xué)生的審美素養(yǎng)和藝術(shù)修養(yǎng)。

  加強體育教育,開展豐富多彩的體育活動和競賽,提高學(xué)生的身體素質(zhì)和運動能力。

  5. 加強教育科研管理

  完善教育科研管理制度,明確科研方向和重點,規(guī)范科研過程管理。

  定期組織科研成果展示和交流活動,推廣優(yōu)秀科研成果和經(jīng)驗。

  加強與上級教研部門和其他學(xué)校的交流與合作,拓寬科研視野和思路。

  四、保障措施

  1. 加強組織領(lǐng)導(dǎo),明確職責(zé)分工,確保各項工作的順利推進。

  2. 加大經(jīng)費投入,為教學(xué)、科研和教師專業(yè)發(fā)展提供必要的經(jīng)費支持。

  3. 加強宣傳引導(dǎo),營造積極向上的工作氛圍,激發(fā)教師的工作熱情和創(chuàng)造力。

  4. 加強監(jiān)督檢查,定期對各項工作進行檢查評估,確保工作目標(biāo)的順利實現(xiàn)。

  學(xué)校教研室工作計劃16

  一、指導(dǎo)思想

  本學(xué)期教研室將全面貫徹各級教育工作會議精神,繼續(xù)踐行“立足多元、讓每位學(xué)生享受適合自己的教育”的辦學(xué)理念,以“精細(xì)化管理”為切入點,以“促進教師成長”為著力點,以推進“聚力文化、給力課程、張力課堂、魅力教師、活力學(xué)生、助力評價”之“六力”建設(shè)為突破。這一總體思路。以務(wù)實的工作作風(fēng),精心謀劃,確立明晰的工作思路與工作重點,推動教研工作上一個新臺階。同時,根據(jù)我校在這一學(xué)年的總體安排,教研室將認(rèn)真落實學(xué)校本學(xué)期工作重點,積極為一線教學(xué)尤其是中、高考備戰(zhàn)提供高質(zhì)量的服務(wù)。

  二、思路與重點

  1、工作思路:

  以教研組(備課組)、骨干教師品牌建設(shè)為推動力,把教研組建設(shè)放在重要的位置上,充分發(fā)揮教研組長的潛能,實施備課組長、教研組長的量化考核制度。深化校本研修、提高校本研修的有效性。充分激發(fā)和調(diào)動廣大教師立足課堂主陣地,發(fā)揮骨干教師和學(xué)科帶頭人的示范作用。有計劃地組織教師進行教師基本功演練活動,提高課堂教學(xué)實踐能力,本學(xué)期要繼續(xù)做好崗位大練兵活動,舉辦“同題異構(gòu)課堂教學(xué)暨骨干教師展示課”“新教師(新任畢業(yè)班教師)匯報課”等活動。加強課題的過程管理,扎實做好學(xué)校“十二五”有關(guān)課題的研究工作,以科研促進學(xué)校發(fā)展,以科研促進教師成長,組織教師在“文化建設(shè)”“課程建設(shè)”“張力課堂”“評價轉(zhuǎn)型”“微型教研”等方面開展專項研究,確立研究課題,把教育科研“親近老師、走進課堂”落到實處。力求課題方向與當(dāng)前教育改革的熱點緊密聯(lián)系,與我校的教育教學(xué)實踐緊密聯(lián)系,以保證課題研究過程和研究結(jié)果的實效性。

  2、工作重點:

  (1)做好教科研的常規(guī)管理,加強教研組、備課組建設(shè),實施量化考核制度。

  (2)本學(xué)期組織一次以“張力課堂”為主題的縣級公開周活動。組織一次新教師(新任畢業(yè)班教師)匯報課的校級公開周活動。

  (3)組織40歲以下的.青年教師進行一次校級“把握學(xué)科能力競賽”活動。

  (4)組織課件制作評比活動,提升教師現(xiàn)代教育技術(shù)能力,充分利用我校先進的多媒體教學(xué)資源。

  (5)期中考后組織一次開展“美麗教師·課堂展示周”活動,優(yōu)秀展示課定性為校級優(yōu)秀公開課,學(xué)校將頒發(fā)證書及獎金。

  三、目標(biāo)與措施

  (一)教研組管理

  進一步發(fā)揮教研組的職能作用,使教研組成為學(xué)校教學(xué)研究與改革、教師成長與發(fā)展的陣地。

  1、教研組長是整個教研組建設(shè)的靈魂人物, 教研組長應(yīng)是課堂教學(xué)的潛心研究者和改革者,教研組長是教研組建設(shè)的核心,是教學(xué)研究的關(guān)鍵。不斷強化教研組長在學(xué)校教學(xué)中的核心地位,充分發(fā)揮他們的能動性和創(chuàng)造性,促進他們不斷學(xué)習(xí)、思考、轉(zhuǎn)變觀念,提高教研組活動的實效性,最終提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量。

  2、加強教研組工作的過程性管理,落實每周一次的組內(nèi)教研,使教研組的常規(guī)工作與活動組織持續(xù)、有序、高效。教研室將繼續(xù)組織人員抽查,及時反饋出勤情況,并組織行政人員參與教研的全過程,使教研活動真正落到實處。

  3、引導(dǎo)各教研組研究高考動向上取得突破。明年我省開始使用全國卷,各教研組要召集本組成員努力研究高考新動向,根據(jù)我校實際,力求通過加強教研制定出一套適合我校學(xué)生實際的復(fù)習(xí)方案,對“考什么”、“怎樣考”、“考到何種程度”有一個清晰的把握,進一步激發(fā)我校學(xué)生的內(nèi)驅(qū)力學(xué)習(xí),提高教學(xué)效率。

  4、加大教學(xué)教研力度,完善教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系。加強與教研協(xié)作校的交流,組建網(wǎng)上教學(xué)資源庫、組織教學(xué)觀摩、開展校際教研活動等形式,提升課堂教學(xué)實效。

  5、遴選骨干教師開設(shè)示范課,發(fā)揮骨干教師的帶頭作用,催生更多骨干教師和名牌教師的產(chǎn)生。各教研組期初工作計劃上至少要安排2-3名學(xué)科帶頭人、骨干教師帶頭展示示范課。組織一次以“張力課堂”為主題的縣級公開周活動。

  6、召開特長班科任老師座談會,探討如何上好特長班文化課,讓特長生更容易接受。并進一步修訂數(shù)學(xué)和英語的適應(yīng)性教材。

  7、教研室將牽頭把我校多樣化發(fā)展改革實驗校的工作經(jīng)驗整理成課題材料,上學(xué)年已經(jīng)申報省“十二五”規(guī)劃課題,爭取在省級課題研究上突出我校多樣化發(fā)展改革的特點。

  8、收集整理多樣化改革實驗校工作經(jīng)驗,形成文字材料進行推廣和宣傳。

  (二)教研成果推廣工作

  1、廣泛聽取廣大教師的合理化建議和意見,一切從實際出發(fā),盡可能滿足教師的多樣化、個性化發(fā)展需求。配合學(xué)校,深入班級聽課,調(diào)研我校各年級各學(xué)科的教學(xué)現(xiàn)狀,采取有效措施,推進各學(xué)科的教學(xué)改革。

  2、收集學(xué)校典型的具有推廣價值的各個方面的經(jīng)驗,例如我校的藝術(shù)教育、多樣化辦學(xué)的經(jīng)驗、名師工作室的運作經(jīng)驗等向各級各類報刊、網(wǎng)站推薦和介紹,擴大我校的影響力。

  3、繼續(xù)辦好《濤聲》,豐富內(nèi)容,讓《濤聲》成為我校教師展示教研才華的舞臺和交流思想的平臺,并把我校喜訊、成果同兄弟學(xué)校交流,并以此為渠道向上級部門匯報。

  (三)教學(xué)常規(guī)管理

  1、進一步完善教學(xué)常規(guī)工作檢查制度。學(xué)科教研組對各項常規(guī)教學(xué)工作進行經(jīng)常性檢查,督促、并做好記載;教研室、教務(wù)處將不定期進行抽查,對常規(guī)工作不到位的按照有關(guān)規(guī)定處理并在教師例會上給予通報批評。

  2、進一步落實推門聽課制度和聽課統(tǒng)計制度。要求每人每學(xué)期聽課不少于20節(jié),做到“凡聽必評”,及時與上課教師交換意見。

  3、開展以“工欲善其事,必先利其器”為文化引領(lǐng)的教師讀書工程活動。通過讀書學(xué)習(xí)的方式,進一步喚醒教師省察的智慧和探究的勇氣,促進在個人專業(yè)發(fā)展中內(nèi)力的積淀。并于期末上交讀書筆記,字?jǐn)?shù)不少于一萬字。

  4、配合教務(wù)處做好研究性學(xué)習(xí)及選修課的開展。

  5、配合好上級相關(guān)部門做好校際、片區(qū)教研活動及各級各類的比賽活動。

  學(xué)校教研室工作計劃17

  一、指導(dǎo)思想

  20xx年緊緊圍繞縣教研室工作計劃要點及精神:以新課程理念深入開展課堂教學(xué)研討并引導(dǎo)教師進行理性的反思。大力推進網(wǎng)絡(luò)教研,加強學(xué)法指導(dǎo),重視語言學(xué)習(xí)的工具性特征,倡#工作計劃# 導(dǎo)語言學(xué)習(xí)為生活服務(wù),為終生學(xué)習(xí)、發(fā)展服務(wù)。通過各類教研活動進一步促進教學(xué)改革。

  我鎮(zhèn)將堅持以“學(xué)生發(fā)展為本”的教育理念,加大教學(xué)管理、教學(xué)研究和教學(xué)評價的工作力度,努力打造優(yōu)質(zhì)的教師隊伍。不斷解決教學(xué)中的新問題,努力培養(yǎng)和提高學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力,促進教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高。

  二、工作目標(biāo)

  本學(xué)期我們將以提高課堂教學(xué)效率為主要任務(wù),整體提高教育教學(xué)質(zhì)量;以學(xué)習(xí)求發(fā)展,進一步提高教師的業(yè)務(wù)能力,打造高素質(zhì)的教師隊伍;以科學(xué)管理為手段,進一步優(yōu)化教學(xué)常規(guī)管理,規(guī)范國家、地方、學(xué)校三級課程設(shè)置及開發(fā);以培養(yǎng)學(xué)生綜合能力為歸宿,促進學(xué)生全面發(fā)展。

  (一)加強教研員自身建設(shè)。

  1、各教研員要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針政策,學(xué)習(xí)新的教育理論,提高新教育理念。掌握新課程標(biāo)準(zhǔn),積極做好教研工作,千方百計為提高我鎮(zhèn)的教育教學(xué)質(zhì)量出謀獻策,默默奉獻。

  2、積極組織指導(dǎo)參與教研活動,解決一些在教學(xué)中的突出問題:如學(xué)科說課、課堂評優(yōu)、教案課件、論文評比等活動,學(xué)生的學(xué)藝競賽、文娛、體育競賽等活動。

  (二)工作重點

  鼓勵教師開展教學(xué)改革實踐,邊教邊研究,要不斷反思自己的實踐,總結(jié)經(jīng)驗,提高自己的教學(xué)水平。鼓勵進行以“補償教育”為核心的課堂教學(xué)創(chuàng)新研究,通過創(chuàng)新,提高課堂效率,提升教學(xué)質(zhì)量。

  三、工作措施

  (一)規(guī)范教學(xué)常規(guī),提高教學(xué)質(zhì)量。

  沒有好的管理,沒有規(guī)范的制度,也就沒有真正意義上的素質(zhì)教育,本學(xué)期將繼續(xù)加強教學(xué)常規(guī)管理,有效開展各項工作。

  1、備好課。本學(xué)年備課在全縣大集體備課的.基礎(chǔ)上,采取二次備課的形式,教師應(yīng)鉆研課程標(biāo)準(zhǔn),鉆研教材,熟悉教材內(nèi)在聯(lián)系和編寫意圖,目的要求和重、難點;必須研究面對的學(xué)生,熟悉他們的已有認(rèn)知和能力,充分利用各種信息,豐富教案,做好教后反思,不斷總結(jié)課堂實踐中的得失,優(yōu)化教案,加強校本研究。

  2、上好課。一節(jié)課,要關(guān)注學(xué)生的生活和情感,要關(guān)注情感態(tài)度和價值觀的提升。在上課的過程中要結(jié)合校本研究的主題,更要關(guān)注語境的真實、自然,設(shè)計的活動要有目的,即活動是任務(wù)型活動。

  3、落實作業(yè)規(guī)范。不斷創(chuàng)新作業(yè)形式,增加作業(yè)的趣味性、實用性。作業(yè)的布批要及時認(rèn)真,針對性強,具有指導(dǎo)性。要重視評價的規(guī)范化,要用多把尺子衡量學(xué)生,堅持日常評價無分?jǐn)?shù)。

  4、落實過程管理,加強檢查力度

  (1)不滿三年的青年教師需要備10個精讀課時,將通過詳查精讀課時、二次備課、課前說課、備課、課后答辯、隨堂聽評等各種方式,落實過程管理。

  (2)常規(guī)檢查小組:月查,每次檢查有記錄、有成績、有反饋。常規(guī)檢查形式多樣化,除月查外,還采取教師互評、不定期抽查等多種形式檢查。

  5、加強校本教研,提高教學(xué)效率

  校本教研、高效課堂是教學(xué)改革永恒的主題,每位教師必須積極參與其中,歷練自己的課堂教學(xué)水平。

  (1)“教學(xué)能手示范課”——分層推進

  第一層,組織部分教學(xué)能手集中開展“同課異構(gòu)”、“異課同構(gòu)”“專題式研討課”等,開展主題研討,提升認(rèn)識;第二層,教研員會同教研組的教師圍繞活動主題,在組內(nèi)開展能手示范課。

  (2)“青年教師診斷課”——問診課堂

  列入青年教師范圍的教師,學(xué)校教導(dǎo)處要指定能手結(jié)對,進行課堂教學(xué)問診活動,強調(diào)問題發(fā)現(xiàn),注重歸因分析,教案共同研討,結(jié)對教學(xué)能手每次聽課至少找出4處問題,直接反饋給執(zhí)教教師,并在以后的教學(xué)過程中跟蹤指導(dǎo)。

  (3)“學(xué)科教師達標(biāo)課”――推動共進

  沒有能手稱號,且已經(jīng)走出青年行列的教師,除參與前兩項活動,可在教研組團隊的帶動下,共同選課、集體備課、反復(fù)研討,必須執(zhí)教組內(nèi)公開課一節(jié)。

  (4)“推門聽課”――認(rèn)真對待每節(jié)課

  本學(xué)期教研室成員將推門聽課不少于10節(jié)、20節(jié)(約每學(xué)期每一周或兩周隨機聽課一次)。

  6、加強質(zhì)量監(jiān)控,優(yōu)化教學(xué)管理

  質(zhì)量是學(xué)校的生命線,將堅持“重平時”(單元試卷、補償練習(xí)題、期中質(zhì)量監(jiān)測)、“看三率”(及格率,優(yōu)秀率,提高率)的原則,關(guān)注教師平時教學(xué)效率。

  (1)“單元清”全面展開,構(gòu)建“診斷-補償”課堂教學(xué)模式

  ①落實單元試卷的高效使用,按進度、認(rèn)真批改、分析反饋、講解訂正,并通過補償練習(xí),針對個別現(xiàn)象采取補救,將“單元清”落實下去。

  ②教會學(xué)生學(xué)習(xí)方法遠(yuǎn)比教會知識更重要,“診斷-補償”課堂教學(xué)模式的`構(gòu)建本學(xué)期將在語數(shù)英等三個學(xué)科中繼續(xù)開展。

  (2)各學(xué)科根據(jù)實際情況開展特色實驗活動

  ①“課課清”:結(jié)合學(xué)科組的先周集備,研討確定每單元的重點、難點及訓(xùn)練點,抓實每課學(xué)案設(shè)計,結(jié)合基礎(chǔ)訓(xùn)練,采取當(dāng)堂檢測的方式實現(xiàn)“課課清”。

  ②“周周清”:在集備時,要充分研討論證,共同確定一周教學(xué)目標(biāo)、重難點、突破措施、達標(biāo)練習(xí)、反饋補教措施等,教研組每周一次小練習(xí),教導(dǎo)處雙周一次集體測試。

  ③“月月清”:利用大課間時間考試,輪流出題,交換監(jiān)考、批閱,自己分析反饋,目的不是為了考評老師,而是尋找差距的原因及對策。

  ④音體美科信“堂堂清”:綜合學(xué)科要明確每堂課教學(xué)目標(biāo),精心準(zhǔn)備,在完成新授的同時,要進行當(dāng)堂考查學(xué)生掌握情況,推門聽課結(jié)合課前備課,檢查是否落實“堂堂清”。

  (3)做好培優(yōu)扶差工作

  教師要對任教班級學(xué)困生情況了如指掌,時時刻刻關(guān)注上下兩端學(xué)生的成長狀況,采取結(jié)對等互助方式扎實開展培優(yōu)扶差工作。同時,結(jié)合學(xué)校開設(shè)的校本課程提高班,加強對學(xué)困生的針對性輔導(dǎo)。

  (4)抓學(xué)習(xí)習(xí)慣培養(yǎng),提升課堂教學(xué)效率。

  好的學(xué)習(xí)習(xí)慣也是提高教學(xué)質(zhì)量的有效保證。學(xué)生的課堂學(xué)習(xí)習(xí)慣作為評估教師課堂教學(xué)的重要內(nèi)容,督促教師通過培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,關(guān)注每個學(xué)生,減輕兩極分化,提高課堂教學(xué)效率。

  (二)加快教師專業(yè)發(fā)展,提升教師隊伍整體素質(zhì)

  學(xué)校發(fā)展的動力是教師,課程的最終實施者也是教師。教師的專業(yè)成長和業(yè)務(wù)素質(zhì)直接關(guān)系到學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量和品味。

  1、充分發(fā)揮骨干引領(lǐng)作用。

  充分重視“十、百、千”建設(shè)工程人選的作用的發(fā)揮,通過專題報告執(zhí)教示范課、開展問題研究、錄制教學(xué)視頻等形式帶動教師隊伍整體素質(zhì)的提高。

  2、抓好學(xué)校骨干教師和青年教師的成長,

  在教師隊伍建設(shè)上我們將遵循“以老帶新,新老共進”的原則。壓擔(dān)子、搭臺子為骨干教師發(fā)展建平臺。明確學(xué)科能手職責(zé),在專題研究、課堂展示等方面多壓擔(dān)子、搭臺子,起到示范表率作用。

  3、結(jié)合各類學(xué)習(xí),加大教師培養(yǎng)力度。

  (1)加強理論學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)學(xué)科新《課程標(biāo)準(zhǔn)》;學(xué)習(xí)學(xué)校相關(guān)的規(guī)章制度要求;閱讀教學(xué)專著,本學(xué)期推薦李鎮(zhèn)西的《做的教師》、《給教師的建議》、《不跪著教書》等書供老師們選擇,并通過讀書報告會等形式進行交流,同時讀書體會上傳個人云空間,每學(xué)期不少于2篇.

  (2)要求教師定期寫教學(xué)反思,每一位優(yōu)秀教師的成長都離不開教學(xué)反思,重視反思在日常教學(xué)中的作用,養(yǎng)成良好的反思習(xí)慣,加強教師個人云空間建設(shè),每學(xué)期不少于6篇。

  4、以名師、教學(xué)能手教學(xué)視頻錄制為抓手,加強云空間網(wǎng)絡(luò)資源建設(shè),豐富云空間教學(xué)資源,提高教育現(xiàn)代化水平。

  (三)落實課程方案,規(guī)范國家、地方、學(xué)校三級課程設(shè)置及開發(fā)

  落實課程方案的重點,放在提高課程實施水平,提升學(xué)校課程課程開發(fā)與實施質(zhì)量上。

  1、規(guī)范辦學(xué)行為,全面落實課程方案。

  將嚴(yán)格檢查、控制、落實學(xué)生在校學(xué)習(xí)時間、作業(yè)量,提高課堂教學(xué)效率,減輕學(xué)生負(fù)擔(dān);嚴(yán)格落實陽光體育活動,確保學(xué)生健康成長;加強心理健康教育、安全教育,對學(xué)生進行心理指導(dǎo),增強少年兒童適應(yīng)社會的能力。

  2、規(guī)范學(xué)校課程,確立精品科目。

  本學(xué)期,我們的工作重點放在規(guī)范校本課程的開發(fā)、實施與管理方面,確立以《沭河古道》、《羽山的傳說》為校本課程,各校可進行專題探究進行資源共享。

  (四)多措并舉,全面發(fā)展,提高學(xué)生綜合素質(zhì)

  1、寫字教學(xué),形成常規(guī)要求。

  (1)為保證練字實效性,本學(xué)期練字時間有所調(diào)整,每天的午練,從預(yù)備鈴響前15分鐘為練字時間要求教師講練結(jié)合。一年級重書寫習(xí)慣的培養(yǎng)和基本筆畫的練習(xí),其它年級由學(xué)校或教師制訂訓(xùn)練計劃(漢字、英語和數(shù)字的書寫)統(tǒng)一進度,教導(dǎo)處負(fù)責(zé)落實。教研室每學(xué)期至少一次抽測與展示。

  (2)常規(guī)檢查,將加大對學(xué)生作業(yè)的書寫權(quán)重,教學(xué)質(zhì)量檢測,堅持對學(xué)生書寫進行專項評價。

  2、蓓蕾讀書,彰顯書香特色。

  為把我鎮(zhèn)的“愛書,愛讀書,讀好書”的習(xí)慣提升更高的層次,根據(jù)我鎮(zhèn)“蓓蕾讀書專項計劃”開展系列活動,加強古詩誦讀活動、經(jīng)典誦讀、閱讀推薦、讀書筆記、班級圖書角建設(shè),讀書筆記指導(dǎo)、推薦小征文等方面的活動,提高學(xué)生綜合的素質(zhì)。

  3、校園活動,促進學(xué)生全面發(fā)展。

  將組織開展:春季運動會;小發(fā)明、小制作、小論文評比活動;綜合素質(zhì)測試和蓓蕾讀書特長展示含:英語口語、學(xué)生畫展、書法展、音樂類特長展示,為學(xué)生提供展示空間的同時,層層選拔,加強對特長生的培養(yǎng)。

  4、落實“六抓”。繼續(xù)扎實開展“抓讀書、抓寫字、抓表達、抓創(chuàng)造、抓思維、抓專長”等“六抓”活動,發(fā)展基本生存技能,開發(fā)創(chuàng)新潛力。

  5、重視習(xí)慣培養(yǎng)。要重視學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣、交際習(xí)慣、生活習(xí)慣的培養(yǎng),為學(xué)生的持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

  學(xué)校教研室工作計劃18

  本期,xx縣教研室將以“加強學(xué)校教學(xué)管理,提高全縣教學(xué)質(zhì)量,服務(wù)學(xué)校教學(xué)”為宗旨,進一步發(fā)揮教研室在教科研工作中的的組織,引領(lǐng)指導(dǎo)作用,繼續(xù)推進新課程改革,促進中小學(xué)信息化建設(shè)全面實施關(guān)注農(nóng)村學(xué)校和薄弱學(xué)校,加強教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)測,為我縣教育規(guī)劃目標(biāo)的實現(xiàn)做出應(yīng)有貢獻。

  一、工作目標(biāo)

  1、堅持“服務(wù)學(xué)校、服務(wù)教師、服務(wù)教學(xué)”的理念,增強服務(wù)意識,提高服務(wù)質(zhì)量。

  2、進一步深化教育改革,堅持以“質(zhì)量”為中心,加強深層次教學(xué)視導(dǎo),提高課堂教學(xué)效率。

  3、加強學(xué)校信息化建設(shè)工作指導(dǎo),促進全縣中小學(xué)信息化建設(shè)全面實施。

  4、強化深層次教學(xué)視導(dǎo),組織形式多樣的教研活動,提高課堂教學(xué)效率。

  5、堅持以“提高教學(xué)質(zhì)量”為中心,進一步完善教育教學(xué)質(zhì)量檢測手段,規(guī)范檢測行為,建立科學(xué)合理的教育教學(xué)評價機制。

  6、鼓勵教師積極參加教科研活動,通過撰寫教科研論文,參加教學(xué)大賽,提高教科研能力和教學(xué)水平。

  二、具體工作

  (一)繼續(xù)深化課程改革,提高課堂教學(xué)效率。

  1、加強對新課標(biāo)教材使用的指導(dǎo)力度,教研室將采取形式多樣的培訓(xùn)方式,對全體教師進行培訓(xùn)。

  ①利用暑期時間開展新課標(biāo)和新教材的全員培訓(xùn)。通過派員參加省組織的現(xiàn)場培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)在線遠(yuǎn)程培訓(xùn)兩種途徑,使培訓(xùn)覆蓋全縣義務(wù)教育階段所有學(xué)校的校長、全體教師和教研員。

  ②通過研討、座談等方式全面了解新課程實施情況,找出存在問題,研究解決辦法。

  ③通過聽課視導(dǎo)、送課下鄉(xiāng)、播放優(yōu)秀教學(xué)錄像、介紹經(jīng)驗等多種方式指導(dǎo)新課程改革深入實施。

  ④組織部分教師外出參加新課改研討會或到新課改取得豐碩成果的地區(qū)聽課、學(xué)習(xí)和交流。

  ⑤開展中學(xué)各學(xué)科的教學(xué)觀摩活動。

  2、加強校本培訓(xùn)工作,提高學(xué)校校本教研能力。真正達到促進教師發(fā)展,提高教學(xué)質(zhì)量的目的。認(rèn)真開展校本教研活動,實現(xiàn)四個結(jié)合:即專業(yè)引領(lǐng)與同伴互助相結(jié)合,自主學(xué)習(xí)和集體研討相結(jié)合;個性需求與專業(yè)發(fā)展相結(jié)合;多維解讀與課堂實踐相結(jié)合。切實加強學(xué)校教研組建設(shè),充分發(fā)揮教研組在校本教研的積極作用。本期將圍繞鳳臺四中“有效教學(xué)”校本研修工作,在全縣中小學(xué)進行廣泛推廣。

  3、充分發(fā)揮兼職教研員xx縣中心教研組的作用,加強示范引領(lǐng),加大城鄉(xiāng)之間、校際之間的交流與合作,促進城鄉(xiāng)結(jié)合上下一致,相互學(xué)習(xí),達到共同提高的目的。

  4、開展教學(xué)大賽活動,著力提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)水平,舉辦中小學(xué)教師課堂教學(xué)大比武活動,以檢驗老師對新課標(biāo)和新教材的理解和把握的情況。

  5、加強信息化教學(xué)工作指導(dǎo),開展信息化教學(xué)大賽和檢查。

  (二)開展形式多樣的教研活動。

  1、認(rèn)真組織好高中各學(xué)科的學(xué)科競賽活動。

  2、積極開展優(yōu)質(zhì)資源下鄉(xiāng)活動(中小學(xué)送課下鄉(xiāng))。

  3、加強學(xué)校教研組建設(shè)(開展優(yōu)秀教研組評選活動)。

  4、發(fā)揮教壇新星、學(xué)科帶頭人的帶頭作用,引領(lǐng)教學(xué)方向,提升教科研水平。

  5、教研員深入學(xué)校聽課、評課,幫助教師解難答疑(深入開展教學(xué)視導(dǎo)活動)。

  (三)扎實地抓好教學(xué)質(zhì)量檢測和中小學(xué)教學(xué)質(zhì)量調(diào)研監(jiān)測工作。

  1、做好義務(wù)教育階段期中、期末教學(xué)質(zhì)量檢測的命題工作,努力使命題體現(xiàn)新課標(biāo)評價方向,擬題嚴(yán)密、精細(xì)、高水平、高質(zhì)量,力求具有較高的檢測評價功能,并將檢測結(jié)果分科、分校進行分析反饋,充分發(fā)揮考試評價和導(dǎo)向功能。

  2、要求各中小學(xué)要做好階段目標(biāo)檢測工作,在每次檢測中,要認(rèn)真對待,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),對檢測結(jié)果要認(rèn)真做好質(zhì)量分析。

  3、本期擬對中小學(xué)各進行一次調(diào)研監(jiān)測。

  (四)加強對薄弱學(xué)校和薄弱學(xué)科的指導(dǎo)力度

  1、對一些薄弱學(xué)校要加大指導(dǎo)力度。特別要加大對部分“村小”的教學(xué)指導(dǎo),采取送課下鄉(xiāng)、開座談會、交流會等形式,把先進的教育理念、方法,優(yōu)質(zhì)的教育資源送到農(nóng)村學(xué)校去。

  2、加強對學(xué)校音、體、美教學(xué)工作的指導(dǎo),認(rèn)真落實“健康第一”的.要求,開展陽光體育活動,認(rèn)真貫徹落實中共中央關(guān)于加強青少年體育,增強青少年體質(zhì)的文件精神。

  (五)加強教研員隊伍的自身建設(shè),充分發(fā)揮教研室的職能作用。

  1、加強教研員的思想建設(shè),牢固樹立為基層服務(wù)意識。

  2、加強對教研員的學(xué)習(xí)與培訓(xùn),要求教研員深入學(xué)習(xí)新課標(biāo),準(zhǔn)確理解把握新教材。

  3、加強教研室的內(nèi)部管理,完善各項規(guī)章制度,明確崗位職責(zé),分工協(xié)作、共同完成工作任務(wù)。

  4、加強學(xué)習(xí),提高自身理念素質(zhì)和專業(yè)水平,建設(shè)一支適應(yīng)改革需要的高水平學(xué)術(shù)團隊。

  (六)做好市局xx縣局安排的其他方面的工作。

  學(xué)校教研室工作計劃19

  一、指導(dǎo)思想

  在科學(xué)發(fā)展觀指引下,圍繞“規(guī)范、有效、提升”,堅持以校本研修為核心,以課題研究為主線,以課堂教學(xué)為陣地,在實踐中研究,在研究中反思,在反思中成長,在成長中創(chuàng)新,使教科研成為學(xué)校行政決策的參謀員、教育教學(xué)研究的指導(dǎo)員、教師專業(yè)成長的服務(wù)員,逐步形成以提升學(xué)生素質(zhì)、加快教師專業(yè)成長為核心的教育科學(xué)研究與管理體系,不斷提升我校教育科研的層次與水平。

  二、工作目標(biāo)和思路

  1.工作目標(biāo):注重高效教學(xué),促進教師專業(yè)化發(fā)展。

  2.工作思路:圍繞“三加強一注重”開展教科研活動,“三加強”即加強教研活動、加強教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)、加強課題研究;“一注重”即注重課堂教學(xué)改革。

  三、工作措施

  1.加強教研活動落實。

  各教研組繼續(xù)執(zhí)行每月不少于一次的學(xué)科教研活動,內(nèi)容包括:集體備課、聽評課、撰寫教學(xué)論文(案例)。

  (1)集體備課:集體備課活動主要以備單元為主,各學(xué)科組在開學(xué)后就應(yīng)著手分配任務(wù),把備課任務(wù)落實到每一個組員,要求備出單元的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)進度的安排、每一個知識點的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重難點、教法和學(xué)法的設(shè)計說明等,并就此展開討論,其他教師可在教科書上或筆記本上做好相關(guān)記錄,通過討論達成共識。各組在集體備課活動中要嚴(yán)格遵守集體備課程序,每次集體備課活動必須指定一名中心發(fā)言人,中心發(fā)言人要有發(fā)言提綱,備課結(jié)束時交教研組長。

  (2)聽評課活動:

  本學(xué)期將分不同職稱開展不同層級的公開課活動。高級教師上示范課;中級教師上優(yōu)質(zhì)課;初級教師上過關(guān)課。不同層級不同要求,注重針對性和實效性,可采取多種形式,如上同一類型的課或同上一節(jié)課、同伴互助課、主題教研課等,研討課要突出教學(xué)的某些環(huán)節(jié),如教學(xué)重難點突破、教法設(shè)計應(yīng)用等,為全體教師提供教學(xué)研究的實際案例,上課結(jié)束后全組教師進行評課活動,就某個教學(xué)問題展開研討,教研組長要收集好授課教師的教案、教學(xué)反思、聽課教師評課表,并裝訂成冊。

  (3)撰寫教學(xué)論文(案例):繼續(xù)做好一年一度的論文(案例)的校級評比工作,凡上級部門舉辦的論文(案例)評比我們都要求相關(guān)教師參加,努力使我校教師發(fā)表或獲獎?wù)撐模ò咐┑臄?shù)量在原來的基礎(chǔ)上有更大的增加。同時加強對教科研論文(案例)的上交統(tǒng)計工作,將其納入到量化考核。做好編輯出版我校第二期教師教練優(yōu)秀論文集的`工作。

  2.加強教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。

  為提高學(xué)校教科研整體水平,力爭使學(xué)校教科研質(zhì)量上新臺階,本學(xué)期將加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一是充分利用假期培訓(xùn)時間,組織教師參加90學(xué)時的集中培訓(xùn),學(xué)習(xí)教育理論、各學(xué)科先進的課堂教學(xué)模式;二是邀請有關(guān)教科研專家、知名學(xué)者來校講學(xué),提高教師的教科研素養(yǎng);三是組織教科研骨干來學(xué)校示范教學(xué)。

  (1)邀請有關(guān)專家來校,分學(xué)科組對老師們進行素養(yǎng)提升的培訓(xùn)和指導(dǎo)。圍繞專業(yè)精神、專業(yè)知識與技能、教育教學(xué)能力、科學(xué)文化素養(yǎng)等方面開展教師培訓(xùn),促進教師專業(yè)發(fā)展。

  (2)貫徹、落實《浙江省中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)若干規(guī)定(試行)》和《溫州市中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)實施辦法(試行)》等文件的精神,根據(jù)xx年制定的學(xué)校5年發(fā)展規(guī)劃要求。積極選派教師參加市級以上專業(yè)培訓(xùn)。

  學(xué)校教研室工作計劃20

  一、指導(dǎo)思想

  在學(xué)校“一切為了師生發(fā)展”辦學(xué)理念的指引下,圍繞學(xué)校本期工作要點,以提高教師整體素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo)。引導(dǎo)廣大教師,牢牢抓住打造“高效課堂、提高課堂有效性”這個根本。教研要面向?qū)W校工作的各方面和各環(huán)節(jié),在教學(xué)實踐中開展各項教育科學(xué)研究,我校的教研工作重點在于突出教研的校本性、實用性、科學(xué)性和廣泛參與性,教研為教學(xué)質(zhì)量的提高提供服務(wù),教研的發(fā)展為學(xué)校的發(fā)展提供支撐;多方位、多層次組織教師研究影響高考、學(xué)業(yè)水平考試?yán)^續(xù)大步提高的因素,探索解決措施,為高考、學(xué)業(yè)水平考試取得好成績做出貢獻;形成“人人參與、個個實踐”的教研氛圍,積極促進教師專業(yè)發(fā)展和學(xué)生各項素質(zhì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

  二、工作要點

  (一)抓好教學(xué)研究,提升教學(xué)質(zhì)量

  1、加強課堂教學(xué)實效性研究,樹立有效教學(xué)理念。我校實行分層次教學(xué),個層次之間的差異性較大,因此,在強調(diào)集體備課的基礎(chǔ)上還應(yīng)有針對不同層次班級的不同的實施策略和重點,加強課堂教學(xué)實效性研究,運用豐富多彩的教學(xué)策略、教學(xué)方法和教學(xué)組織形式,立足不同的課堂,提高不同層次班級課堂教學(xué)效率。

  2、廣泛開展聽課評課活動,實行名師上示范課,年輕教師上競賽課,新教師上匯報課制度,通過這些活動,有力地促進了教師間的切磋與相互提高。

  3、開放課堂,實行推門聽課制度。主管教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)、教導(dǎo)主任、教研主任和教研組長要帶頭聽課,使聽課成為促進課堂教學(xué)的重要手段;通過聽課推動年級的集體備課活動的開展和教師課堂教學(xué)的質(zhì)量的提高。

  聽課要求:培養(yǎng)期內(nèi)教師每學(xué)期聽課不得少于20節(jié),其他教師每學(xué)期聽課不得少于12節(jié)。必須認(rèn)真填寫聽課記錄,要求聽課信息完整,并做好聽課評價。

  4、以教研組、備課組為單位,積極組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)研究課程標(biāo)準(zhǔn),加強教法、學(xué)法研究和高考研究。

  (二)抓好教研常規(guī)工作,提高教研效益

  1、教研活動要做到有計劃、有落實、有總結(jié),要保證活動時間、地點、人員、內(nèi)容四落實。要探索教研活動的新思路,教研活動要和聽課評課結(jié)合起來,這樣才能落到實處。教研組長要按時上報本學(xué)期教研活動計劃。

  教研組長要作好教研活動的出勤登記考核,教師不得遲到、早退或缺席。

  教研活動要探索新的方式,可以是學(xué)術(shù)講座,也可以是案例分析、課題研究,還可以進行聽課講評,不要僅僅局限于教材研究。

  原則上每兩周安排一次教研活動。

  2、加強課題研究和校本研究。

  立足校本研究,根據(jù)學(xué)校實際,鼓勵教師以個人或小組名義申報課題,加大課題申報及研究力度,大的學(xué)科每年要有省級課題申報,形成制度,做到人人有課題,個個搞教研。

  3、充分發(fā)揮教研組在教學(xué)、教研中的作用。教研組長要在學(xué)科團隊管理和學(xué)科教學(xué)、教研中起模范帶頭作用和核心作用,要花精力組織本組成員總結(jié)好的做法,推廣好的做法,教研組的工作重點要放在推方法、推經(jīng)驗、推成果上。教研組成員要精誠團結(jié),加強合作,發(fā)揚團隊精神,打造精品團隊。教研組要組織有經(jīng)驗的老師研究高考、學(xué)考,為高考、學(xué)考復(fù)習(xí)提供支持和指導(dǎo)。

  4、充分發(fā)揮備課組作用,認(rèn)真抓好集體備課。備課組長要認(rèn)真組織集體備課。集體備課要突出備課、說課、上課、評課等環(huán)節(jié),重點加強教師備課、說課、上課、聽課、評課等教學(xué)基本功訓(xùn)練。各備課組每月至少組織兩次集體備課活動。

  5、組織教師撰寫科研論文,向正規(guī)刊物投稿及參加學(xué)校每年一度的'論文評選,學(xué)校鼓勵老師向各種正規(guī)的教育刊物投稿,積極為自己評優(yōu)選先及職稱晉升創(chuàng)造條件。

  (三)加大教師培訓(xùn)力度,打造精品教師隊伍

  一支高素質(zhì)的教師隊伍是學(xué)校發(fā)展的根本保障。我校的教師培訓(xùn)要采用主要依靠本校的力量,采用多種培訓(xùn)方式,通過教研活動,相互交流,相互提高。

  1、壯大骨干教師培訓(xùn)力度。學(xué)校將組織一批中青年骨干教師參加省市級骨干教師培訓(xùn),不斷壯大骨干教師隊伍。

  2、重視青年教師培養(yǎng)。通過師徒結(jié)對的形式,讓有經(jīng)驗的骨干教師引領(lǐng)年青教師快速成長。通過徒弟匯報課的展示,組織相應(yīng)教研組老師評課活動,提高教師的上課、評課水平,探討有效課堂教學(xué)模式。

  3、做好每年新入職教師的上崗前的培訓(xùn)工作,由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、科研處及學(xué)校名師組成培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,對新教師進行系統(tǒng)的教育教學(xué)及班主任工作培訓(xùn),使其盡快適應(yīng)課堂教學(xué)工作。

  (四)研究教學(xué),提高高考學(xué)考質(zhì)量

  1、成立學(xué)校專家小組,加強高考、學(xué)考教學(xué)研究,為備考工作提出建設(shè)性指導(dǎo)意見。

  2、重視并做好高考、學(xué)考信息資料的收集整理和發(fā)放工作。

  3、整合好校內(nèi)外資源及網(wǎng)絡(luò)資源,為教學(xué)服務(wù)。

  4、組織好考試的命題工作,及時做好試卷分析工作。

  (五)、加強國際交流,彰顯外語辦學(xué)特色,提高我校辦學(xué)的國際化水平。

  學(xué)校繼續(xù)開設(shè)好英語特色課,通過英語口語、聽力、閱讀、寫作等特色課程有效提高我校學(xué)生的英語水平,為學(xué)生參加國外升學(xué)考試奠定堅實基礎(chǔ)。學(xué)校繼續(xù)做好學(xué)生的海外研學(xué)活動,不斷探究新的切實可行的研學(xué)方式,將海外研學(xué)作為對外交流的窗口而不斷深入研究,從而走出一條自己的辦學(xué)之路。

  (六)搞好科室建設(shè),提高服務(wù)水平

  1、加強教研室人員隊伍思想、組織和作風(fēng)建設(shè),努力提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

  2、加大對教研組長和備課組長的培養(yǎng)與管理,強調(diào)工作實績。建設(shè)高效務(wù)實的教研隊伍。

  3、加強和上級教育教研部門的聯(lián)系,爭取上級部門的支持與指導(dǎo),完成上級部門布置的各項工作任務(wù)。

  4、科學(xué)制定教研工作計劃,認(rèn)真落實計劃的各項工作。

  5、堅持教研工作的改革與創(chuàng)新,創(chuàng)造性地工作。

  6、加強教研室檔案建設(shè),做好資料的整理、匯編和歸檔工作。

【學(xué)校教研室工作計劃】相關(guān)文章:

學(xué)校教研室工作計劃03-06

學(xué)校教研室的工作計劃07-13

學(xué)校教研室工作計劃08-29

學(xué)校電氣教研室工作計劃范文10-21

學(xué)校教研室工作計劃(精選16篇)11-03

學(xué)校教研室工作計劃三篇10-11

學(xué)校教研室工作計劃800字10-01

學(xué)校教研室工作計劃15篇11-16

中職學(xué)校教研室工作計劃(精選21篇)08-01

高中學(xué)校教研室工作計劃范文08-28

美丽的熟妇中文字幕| 亚洲黄色录像片| 成人性生交大片免费网站| 91亚洲国产成人精品性色| 中文字幕 欧美激情| 三级网站免费观看| 成人做爰100部片免费看网站| 亚洲精品亚洲人成在线| 亚洲午夜久久久| 色屋永久| 日韩av免费片| 色欲aⅴ亚洲情无码av蜜桃| 日本aⅴ片| 全部免费毛片在线播放| 亚洲经典三级| 午夜好爽好舒服免费视频| 51久久夜色精品国产麻豆| 欧美另类z0zx974| 97在线免费公开视频| 精品一卡二卡三卡| 四虎永久在线精品视频| 精品国产99| 不卡的日韩av| 色偷偷网站| 国产成人牲交在线观看视频| 日本在线观看www| 在线观看午夜| 日本国产网站| 曰韩a∨无码一区二区三区| 亚洲男人的天堂在线视频| 特级a做爰全过程片| 美女mm131爽爽爽免费动视频| 深夜激情网| 欧洲精品无码一区二区三区在线播放| 性色av一区二区三区| 中文字幕淫| 国产在线观看无码不卡| 亚洲a∨无码精品色午夜| 免费无码专区在线视频| 中文字幕成人av| 天天拍天天爽| 女性毛片| 白丝乳交内射一二三区| 日本又色又爽又黄的a片吻戏| 999久久久| 草草女人院| 午夜婷婷色| 国产精品成人观看视频| 爱情岛论坛av首页| 色图一区| 亚洲午夜高清| 国产精品多人p群无码| 欧美精品久久| 国产精品久久国产精麻豆96堂| 韩国三级 女的和老头做| 翘臀少妇后进一区二区| aaa一区二区三区| 国产亚洲一卡2卡3卡4卡网站| 91视频久久久久久| 又爽又黄又高潮视频在线观看网站| 色欲悠久久久久综合区 | 亚洲乱码中文字幕综合| 久久久亚洲欧洲日产国码606| 国产jjizz女人多水喷水| 中文在线а√在线| 伊人久久大线影院首页| 深夜福利一区| 国产亚洲天堂| 国产精品视频99| 久久老子午夜精品无码| 日本熟妇丰满大白屁毛片| 亚洲国产综合另类视频| 久久久久香蕉| 亚州福利| 一本综合丁香日日狠狠色| hd国产人妖ts另类视频| a级国产黄色片| 国产在线无码一区二区三区视频| aa视频在线观看| 国产卡一卡二在线| 天天草天天爽| 亚洲最大色大成人av| 99久久国产综合精品成人影院| 双性人做受视频| 久久毛片少妇高潮| 十八禁裸体www网站免费观看| a一级黄色片| 国产精品久久久久久2021| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 国产精品夜夜夜爽张柏芝| 欧美日韩不卡在线视频| 免费人成在线观看网站| 亚洲精品久久久久国产剧8| 国产东北农村女人av| 亚洲香蕉精品| 欧美两根一起进3p在线观看| 日韩国产在线观看| 亚洲欧美日韩国产国产a| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 亚洲 丝袜 制服 欧美 另类| 国产一级做a爰片在线看免费| 99免费在线观看| 人人草在线视频| 日本午夜三级| 欧美久久国产精品| 99国产精品99久久久久久粉嫩| 成人男同av在线观| 岛国不卡| 久久99亚洲精品久久99果| 伊人成人免费视频| 色哟哟av| 日本在线色| 天堂va欧美ⅴa亚洲va| 米奇7777狠狠狠狠视频| 亚洲精品三| 午夜视频在线免费| 人妻另类 专区 欧美 制服| 久久久久国产一区二区三区| 国产精品永久久久久久久久久| 中文字幕精品久久久久人妻红杏1| 久久国产精久久精产国| 成人第四色| 欧美mv日韩mv国产网站app| 草草影院地址| 久久av资源| 色欧美在线| 在线精品一区| 91亚色视频在线观看| 无码人妻精品中文字幕免费| 超级乱淫视频| 国产无遮挡18禁网站免费| 久久午夜私人影院| 91在线丨porny丨国产| 美日韩在线视频| 91九色蝌蚪91por成人| 色九九视频| 亚洲精品wwww| 成人免费毛片偷拍| 少妇饥渴放荡91麻豆| 美国伊人网| 欧美日本韩国一二区视频| 三级网站在线看| 中文字幕亚洲精品乱码| 日韩精品成人在线观看| 成人夜夜| 久久草在线精品| 宅男噜噜噜66网站在线观看| 强制高潮18xxxxhd日韩| 久热综合在线亚洲精品| 少妇xxxx69| 国产精品theporn动漫| 亚洲精品久久久久久久久久| 日本在线黄色片| gai免费观看网站外网| 96亚洲精品久久久蜜桃| 三级全黄的视频在线观看| 色网在线免费观看| 黑人巨大videos亚洲娇小| 无码抽搐高潮喷水流白浆| 国产日韩亚洲欧美| 少妇极品熟妇人妻无码| 95精品视频| 欧美成人一区二区三区不卡| 日韩欧美一区二区三区四区五区| 欧洲亚洲成人| www黄色在线| 中国女人内谢69xxxxⅹ视频| 亚洲精品无码不卡在线播放he | 一二三四精品| 天天撸天天操| 精品久久久无码中文字幕| 国产欧美日韩精品在线| 国产日韩欧美精品在线| 天天插在线视频| 9999精品视频| 亚洲精品免费观看| a片在线免费观看| 狠狠地日| 自拍偷自拍亚洲精品偷一| 明星各种姿势顶弄呻吟h| 男生白内裤自慰gv白袜男同| 新版天堂资源中文www连接| 日韩不卡一区二区| 加勒比毛片| 日本在线免费视频| 噜噜噜视频| 欧美高清videos高潮hd| 亚洲伊人成综合人影院青青青 | 在教室伦流澡到高潮hnp视频| 国产精品色哟哟| xfplay2023成人资源站| 日韩123| 又黄又爽又色视频免费| 日日摸夜夜添狠狠添久久精品成人| 国产suv精品一区二区五| 国产精品高潮呻吟久久av黑人| 久久久久久黄色片| 一区二区三区欧美在线| 国产一线在线观看| 青春草免费视频| 色综合色综合色综合| 色依依av在线| 欧洲无码一区二区三区在线观看 | 青娱乐最新官网| 六月婷婷久香在线视频| 国产69精品久久久久毛片| 午夜精品在线播放| 97久久人人超碰国产精品| 天天躁夜夜躁狠狠久久成人网| 高跟鞋av| 欧美激情三区| 精品一区二区三区免费毛片爱| 婷婷第四色| 色av免费| 四虎av永久在线精品免费观看 | 欧美三级大片| 亚洲va中文在线播放| 大伊人网| 免费看一级黄色大片| 九九九九热精品免费视频点播观看| 日韩美女免费视频| 色久悠悠婷婷综合在线亚洲| 亚洲日韩精品欧美一区二区 | xxxxx日韩| 91香草视频| 偷拍欧美亚洲| 中文乱码在线中文字幕中文乱码| 18禁午夜宅男成年网站| 国产精品三级在线| 国产又色又爽又黄又免费文章| 三级色网| 波多野结衣黄色| 蜜桃91麻豆精品一二三区| 日韩高清不卡一区| 91精品国产综合久久精品图片| 成人亚洲综合| 国产精品国产自产拍高清av | 亚洲国产日韩av| 国产高清精品在线观看| 夜色综合网| 亚洲精品无码成人a片在 | 午夜福利视频一区二区手机免费看| 亚洲视频 欧美视频| 老熟女乱子伦| 欧美午夜一区二区福利视频| 色中文字幕| 夫妇交换性三中文字幕| 国产高清视频一区| 免费看成人啪啪| 性欧美xxxx精品xxxxrb| 亚洲精品一区二区在线观看| 最新在线中文字幕| 国模一区二区三区四区| 老牛精品亚洲成av人片| 超碰在线免费公开| 免费看一级特黄a大片| 午夜少妇性影院私人影院在线| 亚洲无吗视频| 国产伦精品一区二区三区视频免费| 色无极亚洲| 综合久久国产| 欧美精品黄色片| 夜夜被公侵犯的美人妻| 特级毛片a片久久久久久| 成人拍拍视频| 亚洲精品自产拍在线观看动漫| 99国产精品久久不卡毛片| 日本肉体bbbbbb肉交内谢| www.亚洲黄色| 亚洲国产综合精品中文第一| 大屁股肥熟女流白浆| 国产chinesehd精品露脸| 国产主播大尺度精品福利免费| 亚洲v无码一区二区三区四区观看| 成人免费xxxxx在线观看 | 人妻暴雨中被强制侵犯在线| 亚洲日韩色在线影院性色| 亚洲日本高清一区二区三区| 黄色一级二级| 黄色av观看| 亚洲欧美综合在线一区| 老司机在线免费视频| 久久中文精品视频| 日韩大片在线永久免费观看网站| 免费欧美黄色| 91你懂的| 国产一区二区黄色| 又大又爽又黄无码a片| 自拍一级片| 欧美激烈精交gif动态图| www色婷婷| 免费中文av| 欧美亚洲第一区| 久久久不卡| 国产一区二区四区| 户外少妇对白啪啪野战| 亚洲成人精品av| 97干视频| 亚洲精品av无码喷奶水网站| 97香蕉超级碰碰久久免费软件| 伊人久久大香线蕉午夜| 国产外围在线| 亚洲精品久久久蜜臀| 免费日韩av在线| 亚洲日韩高清在线亚洲专区| 无码国产69精品久久久久同性| 377人体粉嫩噜噜噜| 亚洲黄色在线网站| 丰满人妻熟妇乱又伦精品软件 | 国产精品无码v在线观看| 日韩性生活视频| 亚洲免费在线观看av| 国产成人精品自产拍在线观看| 久久婷婷精品| 国产精品久久久久久69| 99热成人| 日韩专区在线观看| 亚洲娇小与黑人巨大交| 日韩一区二区三区av| 色哟哟在线网站| 国产三区在线播放| 亚洲天堂bt| 青青操在线视频| 老妇肥熟凸凹丰满刺激小说| 国自产拍偷拍精品啪啪模特| 999精品视频在线观看| 久久久久91| 日韩在线激情视频| 欧美性做爰猛烈叫床潮| 久久久久亚洲精品中文字幕| 黑人巨茎大战欧美白妇免费| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲| 在线播放网址| 青青色在线观看| 国产激情精品一区二区三区| 鲁一鲁一鲁一鲁一澡| 97在线播放视频| 欧美激情黑人极品hd| 人妻国产成人久久av免费高清| 亚洲精品国产精| 人人干天天干| 日韩欧美一区二区三| 日日操日日碰| 欧美激情天堂| 天天网综合| 中文字幕肉感巨大的乳专区| 第一毛片| 亚洲国产成人爱av网站| 国产51视频| 国产性自拍| 久久久综合亚洲91久久98| 成人黄色小说视频| 中文字幕成人在线观看| 日韩亚射吧| 永久免费54看片| 成人av久久一区二区三区 | 欧美日韩观看| 欧美性受xxxxx| 视频二区欧美| 无码免费婬av片在线观看| 国产xxx在线| 婷婷日| 日韩天堂在线| 国内偷自第一区二区三区| 69亚洲精品久久久| 亚欧av在线| 国内精品久久久久久久久久久 | 久久久妇女| 成人一区av| 亚洲vs天堂| 凉森玲梦一区二区三区av免费| 特级欧美插插插插插bbbbb| 色综合久久中文综合网| youjizz.com国产| 国产成人a在线观看视频免费 | 巨爆中文字幕巨爆区爆乳| 成人av影视在线| 久久成人黄色| 亚洲色图吧| 懂色av一区二区三区免费观看| 18成人片黄网站www| 好吊操视频这里只有精品| 亚洲人成人77777网站| 91插插视频| 香港aa三级久久三级| 国产亚洲精品品视频在线| www久久com| 欧美一区二区人人喊爽| 亚洲欧美日韩综合俺去了| 丰满少妇影院| 国产精品无码制服丝袜| 中国女人内射6xxxxx| 五十路亲子中出在线观看| 麻豆精品影院| 免费大片黄国产在线观看| 中文字幕日韩一级| 国内精品人妻无码久久久影院| 国产精品天干天干| 人妻中文无码久热丝袜| 色www性张柏芝国产| 色婷婷成人网| 日本饥渴人妻欲求不满| 99久久久国产精品无码免费| 日韩极品视频| 日本嫩草影院| 这里只有精品国产| 97超碰国产在线| 玩中年熟妇让你爽视频| 高h纯肉无码视频在线观看| 91国内视频| 日韩内射激情视频在线播放免费| 色哟哟国产精品色哟哟| 日韩 亚洲 欧美 国产 精品| 色播综合网| 亚洲精品一区二区三区h| 国产精品av久久久久久麻豆网| 性按摩xxxx在线观看| 激情综合一区二区三区| 国产360激情盗摄全集| 99久久无码一区人妻a片潘金莲| 国产99爱在线视频免费观看| 骚动漫十八禁在线观看| 亚洲美女牲交高清淅视频| 91插插视频| 国产三级精品三级在线观看| 麻豆视传媒官网免费观看| 亚洲精品.www| 欧洲大片免费| 夜夜躁狠狠躁夜躁2021鲁大师| 麻豆果冻传媒精品国产苹果| 97精品人人妻人人| 在线播放亚洲精品| 日产日韩亚洲欧美综合下载| 十二月综合缴缴情小说| 国产高清免费在线观看| 中文版在线乱码在线看| 久久一道本| 亚洲国产综合精品中久| 国产黄色片免费看| 亚洲精品大片| 国语对白老女人一级hd| 亚洲午夜高清国产拍| 欧美精品99| 欧美精品久久久久久久免费软件 | 国内自拍农村少妇在线观看| 国产娇小性色xxxxx视频| 四虎国产永久在线精品| 精品国产自在现线看久久| 大香伊蕉日本一区二区| 神马午夜麻豆| 天码av无码一区二区三区四区| 爱搞逼综合网| juliaannxxxxx高清| 色哟哟免费观看| 免费一级a毛片夜夜看| 国产精品无码久久久久成人影院| 亚洲成人网页| 成人永久免费视频| 国内精品2020情侣视频| 国产高清视频| 四虎影视无码永久免费| 7m视频国产精品| 最近的中文字幕在线看视频| av在线中文字幕不卡电影网| 亚洲高清免费视频| 女人久久久久| 人成在线免费视频| 99热超碰| 国产亲伦免费视频播放| www.日日| 欧美gv在线观看| 国模冰冰炮一区二区| 伊人久久大香线蕉综合网| 色av影院| 久久66热这里只有精品| av免费观看入口| 国产一区二区三区在线视頻 | 久久久国产一区二区三区四区小说| 污动漫网站| 黄色aa级片| 无码三级中文字幕在线观看| 在线高清理伦片a| 日本最新免费二区| 久久经典视频| 538porn精品视频在线| 日韩a片无码一区二区三区电影| 国产精品爽爽久久久久久蜜臀| 97视频在线看| 熟女乱中文字幕熟女熟妇| 国产av永久无码精品网站| 亚洲精品av一区午夜福利| 欧美国产日韩亚洲中文| 大奶子网站| 偷拍综合网| 无码中文字幕人妻在线一区| 国产人妻精品久久久久野外| mm131美女视频| www.久久爱.cn| 热舞福利精品大尺度视频| 日韩午夜性春猛交xxxx| 日本成人久久| 色先锋av影音先锋在线| 国产精品久久久久久久午夜片| 无码无套少妇毛多18p| 国产精品嫩草55av| 精品久久久久久国产潘金莲| 色综合久久中文娱乐网| 91丨国产丨捆绑调教| 国模私拍av| 人妻无码手机在线中文| 好男人在线社区www在线观看视频| 少妇午夜av一区| 蜜臀国产在线视频| 丁香婷婷六月综合交清| 欧美黑人疯狂性受xxxxx野外| www.欧美| 精品无码人妻被多人侵犯av| 一区二区三区高清| 69亚洲| 九色丨porny丨喷水| 女性女同性aⅴ免费观看| 亚洲蜜桃av一区二区| 五月开心网| 久久国产精品免费一区| 国产农村熟妇videos| 国产69久久精品成人看| 欧美无砖专区一中文字| 精品无码一区二区三区亚洲桃色| 日韩精品在线一区| 欧美成人不卡视频| 中文字幕aav| 欧美手机在线观看| 午夜18视频在线观看| 女性毛片| 色一情一乱一伦一区二区三区日本| 国产日韩一区二区三免费高清| 三上悠亚精品一区二区久久| 麻豆产精品一二三产区区| 亚洲精品第三页| 97公开免费视频| 国产一区二区无码蜜芽精品| 国产亚洲精品福利在线无卡一 | 欧美日韩精品一区二区在线观看 | 亚洲国产一区二区精品| 国产精品卡1卡2卡三卡四| 男人的天堂无码动漫av| 日本三级456| 国产后进白嫩翘臀在线播放| 亚洲国产欧美视频| 国产内射合集颜射| 国产经典自拍| 亚洲裸体大白屁股xxx| 国产毛片91| 成全世界免费高清观看| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频| 古川伊织在线播放| 国产精品99久久久久| 免费毛片一级| 新毛片基地| 亚洲欧美bt| 色吊丝网站| 在线观看黄色av网站| 高h喷水荡肉爽文np肉色学校| 2018狠狠干| 欧美 日韩 国产 成人 在线 91| 色妞色视频一区二区三区四区| 久久精品国产精品亚洲色婷婷| 欧美色图一区二区| 午夜激情视频在线| 精品精品国产高清a毛片牛牛| 女同av网站| 亚洲国产美国国产综合一区二区| 国产精品海角社区| 久久女女| 国产成人丝袜精品视频app| 一级片在线观看视频| av在线免费观看网址| 亚洲91精品| 亚洲 欧美 动漫 少妇 自拍| 免费的理伦片在线播放| 青青青国产依人在线| 加比勒色综合久久| 欧美日韩在线免费播放| 老熟妇乱子伦系列视频| 五月婷婷六月丁香动漫| 国产免费午夜福利片在线| 亚洲成人精品在线观看| 精品亚洲国产成人a片app| 青青五月天| 国产免费人成视频尤勿视频| 亚洲熟妇色xxxxx亚洲| 大sao货你好浪好爽好舒服视频 | 国产精品999视频| 少妇人妻偷人精品一区二区| av噜噜色| 不用播放器的av网站| 无码欧美毛片一区二区三| 天堂中文在线资源库用| 亚洲伊人色欲综合网| 久久国产精品免费| 黄色一几片| 中文在线观看免费视频| 校园春色综合版| 强制中出し~大桥未久在线a| xxav在线| 热99在线| 日日爱69| 风流少妇又紧又爽又丰满| 成人区人妻精品一区二区不卡网站 | 人人超碰人人| 搡老女人老妇女老熟妇| 亚洲色大成网站在线| 无码专区人妻丝袜| 激情久久五月| 91精品国产91久久久久久最新| 久久婷婷香蕉热狠狠综合| 欧美熟妇精品一区二区三区| 伊人888| 成人av片无码免费天天看| 免费无码成人av在线播放不卡| 2014av天堂无码一区| 日韩不卡中文字幕| 国产毛片毛片毛片毛片| 国产乱码77777777| 中文无码日韩欧免费视频app| 一区二区三区精品免费视频| av毛片久久久久午夜福利hd | 蜜桃av网| 亚洲日产aⅴ中文字幕无码| 久久99精品久久久久久不卡| 天天插天天爱| 欧美激情一二三| 久久无码中文字幕免费影院蜜桃| 国产亚洲国际精品福利| 亚洲综合欧美日韩| 国产日韩精品在线| 欧美肥老太牲交| 成在线人免费视频播放| www.午夜av| 日韩av网站在线观看| 人妻在厨房被色诱 中文字幕| 性网爆门事件集合av| 熟妇无码乱子成人精品| av网址免费| 国产人妻精品区一区二区三区| 中文字幕日韩高清| 久久久国产打桩机| 成人黄色a| 婷婷激情社区| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| wwwwxxxxx日本| 一级免费观看视频| 日韩欧群交p片内射中文| 老汉色老汉首页a亚洲| 老师粉嫩小泬喷水视频90 | 爱爱小视频网站| 亚洲午夜久久久久久久久久 | 午夜av剧场| 欧美精品色视频| 黄色在线观看国产| 国产91在线免费| 美女100%露胸无遮挡| 国内最真实的xxxx人伦| 日韩作爱视频| 欧美性色黄大片手机版| 亚洲精品wwww| 亚洲国产精品日韩av专区| 欧美一级视频在线观看| 国产麻豆成人精品av| 很黄很色60分钟在线观看| 国产片免费| 色偷偷色噜噜狠狠成人免费视频| 台湾佬美性中文网| 超清无码波多野吉衣中文| 性做久久| 亚洲成a∨人片在线观看不卡| 青青视频网站| 无码一区18禁3d| 欧美人与动性xxxxx杂性| 亚洲精品av无码重口另类| 老色鬼av| 亚洲免费一级视频| 成本人无码h无码动漫在线网站| 日韩国产亚洲高清在线久草| 日韩高清av| 天堂网www.| 日日爱网站| 亚洲视频一二| 盗摄中年夫妇啪啪免费观看| 国产亚洲欧美日韩在线观看一区| 777片理伦片在线观看| 日韩亚洲欧美中文字幕| 超碰在线最新| 亚洲成av人片天堂网久久| www.夜夜骑| 国产免费午夜福利片在线| 性生av免费播放| 亚洲成a∧人片在线播放无码| 国产天堂av在线| 无码精品一区二区三区在线| 一个人免费观看的www视频| 深爱激情综合| 日本xxxx裸体xxxx视频大全| 国产一级特黄毛片| 喷水视频在线观看| 日本黄色片免费看| 国产三级做爰在线播放五魁| 狠狠干青青草| 国产精品99久久久久久久久久久久| 黄色在线a| 日韩一区二区三区无码免费视频| 国产suv精品一区二区6| 精品视频一区二区三区四区五区| aⅴ精品无码无卡在线观看| 肥熟一91porny丨九色丨| 国产日韩精品视频一区二区三区 | av无码久久久久不卡蜜桃| 99精品久久精品一区二区| av不卡免费观看| 欧美不卡视频| 蜜色影院| 丁香五月缴情综合网| 亚洲精品美女久久久久久久| 99久久久无码国产精品性| 久久久久久久久久亚洲| 日本乱码伦午夜福利在线| 成a∨人片在线观看无码| 四虎最新网址在线观看| 人人爽人人澡人人高潮| 无收费看污网站| 欧美一区二区日韩国产| 怡红院成人在线| 国产天堂视频在线观看| 人妻饥渴偷公乱中文字幕| 久久不见久久见免费视频1′| 极品白嫩丰满美女无套| 日本特黄一级片| 日本一区二区三区在线免费观看| 国产精品制服丝袜白丝| 久久99精品久久久久久三级| 天天爱天天做狠狠久久做| 中文字幕一二三区| 欧美va天堂在线电影| 欧美一区二区三区久久综| 少妇内射视频播放舔大片| 日韩女优在线| 欧洲人与动牲交α欧美精品| 亚洲综合网站色欲色欲| 免费线上av| 亚洲亚洲人成网站网址| 国产精品系列在线| 欧美精品二区三区四区免费看视频| 欧美性受xxxx黒人xyx性爽| 久久久久久国产精品日本| 最新的国产成人精品2022| av片一区二区三区| 中国第一毛片| 麻豆国产精品777777在线| 成人精品久久日伦片大全免费| 国内精品自在自线| 国产黄色大片视频| 国产精品7m凸凹视频分类| 免费jizz| 欧美激性欧美激情在线| 国产亚洲va在线电影| 丁香五月激情缘综合区| 亚洲乱码日产精品一二三| 娇小xxxx性开放国产精| 午夜国产一级片| 国产精品福利网红主播| 五月天导航| 亚洲九九色| 日韩欧美啪啪| 中国少妇初尝黑人巨高清 | 大黑人交xxxx18视频| av在线三区| 香港日本三级亚洲三级| 91成人xxx| 亚洲国产成人极品综合| 亚洲欧美午夜理论电影在线观看| 张警花视频99精品视频| 国产成人vr精品a视频| 俄罗斯videodesxo极品| 欧美精品v欧洲高清视频在线观看| 免费极品av一视觉盛宴| avtt在线观看| 最新无码人妻在线不卡| 上司侵犯下属人妻中文字幕| 欧美爱爱免费视频| 亚洲少妇色| 日本黄色免费大片| 草草影院1| 亚洲成色www久久网站夜月| 99精品视频在线导航| 免费日韩中文字幕| 女人被狂躁c到高潮视频| 另类综合网| www天堂在线| 亚洲视频在线一区二区| 黄色小视频免费观看| 免费看的av片| 色吊丝永久性观看网站免费| 免费黄色在线播放| 亚洲日本高清在线aⅴ| 日韩av在线免费看| 婷婷综合六月| aaa成人| 国内色视频| 婷婷色六月天| 白白嫩嫩的美女无套内谢| 热久久国产| 男女搞黄网站| 亚洲一区在线播放| 亚洲综合天堂一区二区三区| 国产一级片a| 日韩高清在线观看不卡一区二区 | 日韩av不卡在线| 两性色午夜免费视频| 欧美日韩亚洲国产| yy111111少妇影院免费观看| 青青在线精品| 女人的黄色片| 影音先锋人妻av中文字幕久久 | 久久艹这里只有精品| 欧美成人高清在线| 久久久久日韩精品免费观看| 中文字幕视频免费观看| 亚洲同性同志一二三专区| 中文国产一区| 国产一本二卡三卡四卡乱码| 国产亚洲欧美在线专区| 麻豆视频软件| 天天激情| 熟妇激情内射com| 一级伦理片| 无码少妇一区二区三区免费| 久久爱www久久做| 国产片性视频免费播放| 色婷婷综合激情| 人人草在线视频| 国产精品自在线拍国产手青青机版| 男人a天堂手机在线版| 国产成人精品无码一区二区| 高潮喷吹一区二区在线观看| 2020久久超碰国产精品最新| 把女邻居弄到潮喷的性经历| 国产激情在线看| 东北少妇bbbb搡bbb搡| 亚洲成人va| 99久久日韩精品免费热麻豆美女| 国产精品二区在线| 非洲黑人毛片| xxx在线播放xxx| 色婷婷亚洲| 久久久久久亚洲| 国产又粗又猛又爽又黄的视频一| 亚洲国产精品特色大片观看完整版| 伊人久久大香线蕉综合75| www色天使| 懂色中文一区二区三区在线视频| av资源天堂| 国产精品网站在线| 夜夜摸狠狠添日日添高潮出水| 欧美精品一区午夜小说| 国产一二精品| 少妇紧身牛仔裤裤啪啪| 中文字幕少妇在线三级hd | 成人www| 91黄色小视频| 精品国产天堂综合一区在线| 爱爱免费视频网址| 欧美成人精品视频在线不卡| 夜久久| 成人三级无码视频在线观看| 日韩啪| 在线免费观看日本视频| 人妻丰满熟妇av无码处处不卡 | 在线观看一区二区三区av| 国产成人剧情av麻豆果冻| 国产无套白浆一区二区| 97国产资源| 性暴力欧美猛交在线播放| av不卡影院| 亚洲精品无码专区在线| 中国女人内谢69xxxx天美| 国产精品美女久久久网av| 成人午夜电影福利免费| 精品国产91乱码一区二区三区| 国产成人无码牲交免费视频| 伊甸园永久入口www| 亚洲国产一级| 99热6这里只有精品| 成人精品一区二区久久久| 91丝袜放荡丝袜脚交| 国产精品九色| 伊人久久网站| 神马九九| 刚添一下她就呻吟起来的视频| 成人性色视频| 人人看片人人看特色大片| 午夜欧美成人| 国产精品区二区三区日本| 亚洲黄网站wwwwwwwww| 日韩av免费看| 中文字幕日韩高清| 丁香婷婷六月| 国产在线网| 亚洲三级欧美| 美女张开腿让男人桶爽| 亚洲一区二区三区高清在线看| 美女毛片在线看| www激情网com| 色xxxxx| 狠狠亚洲| 性插动态视频| 亚洲人成精品久久久久桥本| 久久香蕉热| 麻豆av剧情| 日本免费黄色大片| 久热青草| 亲子伦视频一区二区三区| 国产精品国产片| 午夜伦4480yy私人影院久久 | 处破痛哭a√18成年片免费| 四虎永久在线精品免费观看网站 | 色呦呦视频在线观看| 波多野结衣一本一道| 人妻丰满被色诱中文字幕| 国产黄色小说| 男女啪啪高清无遮挡免费| 日本xxxxx片免费观看19| 日韩亚洲国产中文字幕欧美 | 天天综合网久久| 欧美一区二区三区四| 西西裸体性猛交乱大xxxx| 日韩做a爰片久久毛片a片| 日韩综合一区二区三区| 91久色| 欧美激情久| 欧美精品一二三| 天堂最新版在线www官网中文地址| 日本久久一区二区| vr成人片在线播放网站| 人妻无码中文字幕永久在线| 非洲黄色一级片| 国产精品无| 国产黄色av网站| 亚洲精品456在线播放| 激情网站免费| 久久久一本| 一边摸一边叫床一边爽av免费| 美女又色又爽视频免费| 97se色综合一区二区二区| 手机看片福利一区二区三区| av人摸人人人澡人人超碰妓女| 片毛片| 91在线观| 成人无高清96免费| 久久久精品国产一二三产区区别| www欧美com| 色婷婷av一区二区三区之e本道 | 久久综合久久久久| 伊人久久综合热线大杳蕉| 大陆极品少妇内射aaaaa| 免费性色视频| 国自产偷精品不卡在线| 国产精品爽爽va在线观看无码| 国产极品美女高潮无套小趴菜| 东北粗壮熟女丰满高潮| 国产性精品| 搡女人真爽免费视频大全| 黄色喷水网站| 内射中出日韩无国产剧情| 88av网站| www.日本色| 深夜激情视频| 黄色毛片子| 久久综合av免费观看| 91视频免费观看在线看| 国产精品九九九九九| 中国女人内射6xxxxx| 国产黄色av| 色播视频在线播放| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 欧美激情性xxxxx高清真| 四虎成人精品永久网站| 婷婷激情小说网| 亚洲国产丝袜在线观看| 特黄一区二区| 黄色一集片| 欧美xxx在线观看| 国产精品一区二区免费在线观看| 在线精品动漫一区二区无码| 日本xxxxx片免费观看19| 白浆在线| 国产精品高清一区二区| 国产www色| 久久综合av| 99热在线精品免费全部| 亚洲午夜久久久久| 91丝袜超薄交口足| 少妇spa推油被扣高潮| 网址av| 国产精品呻吟av久久高潮| 日韩中文字幕二区| 欧洲视频一区| 精品久久久无码中文字幕一丶 | 毛片麻豆| 日韩高清片| 国产a毛片aaaaaa| 国产又粗又猛又爽又黄91 | 拔插拔插海外华人免费视频| 久久精品国产亚洲沈樵| 久久精品人妻无码专区| 韩国三级hd两男一女| 日韩精品无码一区二区三区四区| 亚洲成a人v电影在线观看| 人妻少妇精品久久久久久| 精品一区二区三区毛片| 亚洲国产成人精品av在线| 国产aaa级片| 亚洲男女内射在线播放| 欧美片网站免费| 天天操婷婷| 久久www免费人咸_看片| 国产精品人成在线观看 | a级裸体bbbbb| 国产毛片91| 一级福利视频| 天天狠天天插天天透| 欧美精品一区二区在线观看播放 | 日本免费一本一二区三区| 一区二区三区欧美在线观看| 青青操在线观看| 无码免费中文字幕视频| 韩国无码av片在线观看| 大陆少妇xxxx做受高清| 又色又爽又激情的59视频| 国模小黎大尺度精品(02)[82p]| 成人18aa黄漫免费观看| 国语做受对白xxxxx在线流氓| 3p在线播放| 岛国av动作片| 欧美日韩观看| 在线免费看黄色片| bbbbbbbbb毛片大片按摩| 亚洲国产综合在线区尤物| 中文字幕在线观看亚洲| 四虎色网| www.97视频| 日欧美女人| 麻豆蜜桃九色在线视频| 麻豆av一区二区三区久久| 中文av字幕| 插插插综合视频| 台湾无码av一区二区三区| 中文在线a在线| 久久精品人人做人人爱爱漫画| 美女mm131爽爽爽免费动视频| 四虎看黄| 超碰人人搞| 亚洲综合天堂av网站在线观看| 日韩在线不卡av| 国产小视频精品| 99在线看| 婷婷色综合aⅴ视频| 国产免费1卡2卡| 国产精品涩涩涩视频网站| 日韩精品无码中文字幕电影| 97在线精品| 国产日产欧产精品| 精品国产乱码久久久久久绯色| 色婷婷五月综合欧美图片| 狠狠干网| ass东方小嫩模pics| 丰满人妻被黑人中出849| 日韩成人免费观看| 亚洲美腿丝袜无码专区| 国产午夜精品久久久久| 午夜精品久久久久久不卡8050| 51人人看| 印度妓女野外xxww| 六月激情综合网| 777米奇影院狠狠色| 成年人免费网站视频| 色天堂视频| 少妇粉嫩无套内谢| 亚洲成成熟女人专区| 九九热在线视频观看| 国产chinesehdxxxx麻豆网| 欧洲精品一卡2卡三卡4卡影视| 午夜激情看片| 无码国模国产在线观看免费| 天天插美女| 天天干天天操心| 国产精品成人免费视频网站京东| 国内精品视频在线| 日韩欧美综合| 欧产日产国产精品98| 女人喷潮完整视频| 久久久久成人免费看a含羞草久色| 男人的天堂亚洲一线av在线观看| www噜噜偷拍在线视频| 亚洲综合情| 欧美成人四级hd版| 色窝窝免费一区二区三区| www.五月.com| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛| 一级做a爱高潮免费视频| wwwxx欧美| 亚洲一区视频| 国内性爱视频| 四虎精品久久| 久久www免费人成精品| 新超碰97| 97av免费视频| 日韩成人av片| 久久久无码精品国产一区| 亚洲综合图区| 91久久| 欧美日韩欧美| 亚洲国产精品无码久久秋霞| xxxx黄色片| 再深点灬舒服灬太大了网站| 国产在线视频一区二区董小宛性色| 玉米视频成人免费看| 国产精品伦视频| 天堂8а√中文在线官网| 亚洲精品国产欧美一二区| 精品午夜熟女人妻视频毛片| jizz欧美性20| 噜噜噜狠狠夜夜躁精品仙踪林 | 免费的av片| 97视频网站| 久色| 成人福利视频网| 狠狠做六月爱婷婷综合aⅴ| 日韩一卡二卡三卡| 超碰在线观看91| 精品国产a| 亚洲色图校园春色| 老女人老熟女亚洲| 国产精品一区二区av交换| 麻豆短视频在线观看| 国产黑色丝袜在线视频| 波多野结衣先锋影音| 爱爱视频网| 中文字幕精品在线| 久久毛片一区二区三区| 成人av手机在线| 国产精品综合| 神马一区二区三区| 亚洲gv天堂无码男同在线观看| 人妻熟妇乱又伦精品视频中文字幕| 亚洲天堂少妇| 日韩黄视频| 精品无码人妻夜人多侵犯18| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 成人性视频sm| 女人天堂网| 美女疯狂连续喷潮视频| 日韩免费视频| 丁香婷婷综合激情| 97在线播放免费观看| 久久亚洲一区| 国产精品入| 丰满少妇内射一区| 狼人伊人久久| 图片区亚洲| 国产成人啪精品视频免费网| 久久久久久999| 海量av| 亚洲黄视频| 国产av高清怡春院| 一区二区不卡免费视频| 国产在线午夜卡精品影院| 夜夜躁很很躁日日躁麻豆| 黑人粗一硬一长一进一爽一a级| 国产草逼av| 2017天天干天天射| 久草精品视频| 男女猛烈xx00免费视频试看| 欧美日韩a v| 精品乱码一卡二卡四卡| 2021年国产精品每日更新| 国产乱妇乱子在线视频| 美女在线观看av| 国产无遮挡裸体免费直播| 久久ク成人精品中文字幕| 丁香六月天婷婷| 亚洲成a∧人片在线播放无码| 自拍偷自拍亚洲精品10p| 8x8ⅹ国产精品一区二区| 亚洲另类伦春色综合妖色成人网| 国产高清精品在线观看| 性感av在线| 最近2019中文字幕在线| 日本一上一下爱爱免费| 中文国产在线观看| 成人性生交大片免费看r视频| 天天看天天色| 亚洲欧美日韩色图| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇| 精品国产av 无码一区二区三区| 97综合| 97干干| 97豆奶视频国产| 97精品视频在线观看| 日日夜夜爱| 久久亚洲国产成人精品性色| 国产熟妇的荡欲午夜视频| 色综合久久成人综合网| 色丁香在线| 无码一区二区三区亚洲人妻| www.黄色大片| 一个人在线免费观看www视频| 男人激烈吮乳吃奶视频片| 天天天欲色欲色www免费| 日韩视频中文字幕精品偷拍 | 色成人综合网| 色哒哒影院| 国产精品美女久久久久久福利| 青青草好吊色| 亚洲乱码av中文一区二区| 美国成人在线| 精品乱码一区| 婷婷四房综合激情五月| 四虎在线免费播放| 九九视频在线观看| 五月久久| 久久99精品久久久久久动态图| 最近的中文字幕免费完整版| 国产孕妇视频| 国产a国产片国产| 日日网| 日韩插| 亚洲成色www久久网站| 成人在线影视| 琪琪女色窝窝777777| 乱熟女高潮一区二区在线| 亚洲欧美婷婷| 日韩在线视频第一页| av亚洲产国偷v产偷v自拍| 日韩一区二区三区欧美| 午夜性色福利视频| 天天撸在线视频| xxxxx在线视频| 国产三级漂亮女教师| 亚洲九九精品| 日韩免费三级| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天69| 亚洲国产精品成人天堂| 一级少妇淫片免费观看| 国产裸体按摩视频| 五月天综合社区| 欧美乱妇18p| 亚洲专区 变态 另类| 亚洲精品国产成人无码区a片 | 国产精品高潮呻吟av久久软件| 国产网友自拍在线视频| 久久久久女人精品毛片| 国产精品综合一区二区三区| 日韩影视一区二区三区 | 内射无码专区久久亚洲| 人人爽人人添人人超| 91激情在线观看| 成人免费毛片高清视频| 黄色大片黄色大片| 国产亚洲欧美精品久久久www| 屁股夹体温计调教play| 人人妻人人澡人人爽人人精品电影 | av资源站最新av| 亚洲h精品动漫在线观看| 亚洲乱码中文字幕综合| 在线看三级| 五十岁熟韵母乱视国产| 素人av在线| 一级大片免费看| 欧美爱爱网| 国产xxx在线| 国产操操操| 久草在线这里只有精品| 综合图区亚洲欧美另类图片| 色骚综合| 国内精品国产三级国产| 精产国品一二三产区蘑菇视频| 国产精品久久久久久久久久久久久久久 | 亚洲精品v欧洲精品v日韩精品| 国产人妻人伦精品无码麻豆| 国产精品青青在线观看爽| 麻豆传传媒久久久爱| 亚洲一区色| www激情网com| 国产日产欧产精品精乱子| 狠狠色综合色综合网站久久| 日本乳奶水流出来高清xxxx| 少妇与公做了夜伦理69| 婷婷色香五月综合缴缴情香蕉| 日韩 欧美 综合| 国内精品久久久久精免费| 免费国产在线精品一区二区三区| 国内久久婷婷五月综合欲色广啪| 亚洲欧美成人在线| 国产黄色片av| 狠狠干快播| 亚洲人成电影在线观看网色| 国产黄频在线观看| 亚洲人成在线播放网站| 免费精品人在线二线三线| 麻豆影院免费夜夜爽日日澡| a级片在线看| 成年人24小时无限看| 超级碰碰色偷偷免费视频| 黄色片国产| 成人在线免费观看网址| 成人在线三级| 欧美乱强伦xxxxx高潮| 成人av在线看| 波多野结衣绝顶大高潮| 国产超碰人人做人人爱| 国内大量揄拍人妻精品視頻| 国产一区99| 亚洲男生自慰xnxx| 久久在线视频免费观看| 娇喘顶撞深初h1v1| 老头糟蹋新婚少妇系列小说| 亚洲国产精品久久久久爰色欲| a三级黄色片| 日本毛片网站| 亚洲性在线观看| 久久久久久穴| 男女无遮挡猛进猛出免费观看视频| 一个人看的日本hd免费| 国产成人综合在线| 成 人 免费 黄 色 视频| 久久国产色av免费观看| 亚洲a∨无码无在线观看| 欧美综合视频在线| 国产精品有码| 日本午夜三级| 亚洲特级毛片aaaaa| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区三区 | 欧美性高潮视频| 成人av自拍| 亚州av一区二区| 97综合在线| 91九色视频| 中文字幕人成无码免费视频| 99在线观看视频| 91国内视频| 成人xvideos免费视频| 国产女人18毛片18精品| 亚州综合视频| 伊人97| 婷婷五月综合丁香在线| 国产卡一卡二卡三精品| 亚洲精品国产第一区第二| 一本一道久久a久久| 亚洲乱码伦av| a级特黄的片子| 亚洲综合一区二区| 老女人综合网| 北条麻妃二三区| 91深夜视频| 真实人妻互换毛片视频| 国产农村熟妇videos| 午夜国产| 97人人模人人爽人人少妇| 狠狠久久噜噜熟女| 鲁鲁久久| 免费激情av| 99re6在线视频| 国产免费无遮挡吸乳视频| 国产孕妇视频| 欧美老熟妇506070乱子| 丁香久久久| 久久久久久片| 国产成人免费观看久久久| 国产乱国产乱| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 少妇精品视频| 亚洲色无码国产精品网站可下载| 欧美成人精品欧美一级| 日本一级淫片免费放| 日本丰满大乳奶做爰| 久久久www影院人成_免费| 极品少妇粉嫩小泬v片可看| 少妇激情作爱视频| 国产后进极品圆润翘臀在后面玩| 黄色aaaaa| 秋霞国产午夜精品免费视频 | 欧美日韩a√| www一级片| 国产亚洲视频中文字幕97精品| 亚洲日韩国产精品无码av| 玖玖在线播放| 91精产国品产区| 欧美男男作爱videos可播放| 婷婷伊人网| 老熟妻内射精品一区| 人妻夜夜爽天天爽三区丁香花| 亚洲夜夜爱| 亚洲午夜av久久乱码| 欧美www视频| 黄网站在线观看视频| 在线观看日韩一区二区| 一级黄色美女视频| 国产精品免| 人妻熟女αⅴ一区二区三区| 欧亚乱熟女一区二区在线| 综合久久2o19| 亚洲国产欧美在线综合| 国语自产精品视频在 视频| 看黄色小视频| 大地资源网中文第一页| 天堂亚洲2017在线观看| 国产精品卡一卡2卡三卡网站| 色拍拍欧美视频在线看| 人与动物av| 色悠久久久久久久综合网| 在线观看黄色片| 中国美女牲交视频| 影音先锋av资源网无码| 国产欧美一区二区三区国产幕精品| 奇米影视777在线观看| 黑人videos巨大hd粗暴| 久久精品一区二区三区中文字幕| 国产理论一区| 无码av中文一区二区三区桃花岛| 猎艳山村丰满少妇| 欧美日韩久久久| 婷婷五月深爱综合开心网| 成人日韩视频| 日产韩产麻豆h| 五月婷婷丁香网| 天海翼一区二区| 国产精品第| 日本色网址| 成人精品免费视频| 国产成人小视频| 国产精品欧美成人片| 新疆毛片| 亚洲精品视频播放| 国产在热线精品视频99公交| 欧美亚洲综合成人a∨在线| 婷婷综合缴情亚洲狠狠| 亚洲天堂毛片| 国产福利精品一区二区| 999国内精品永久免费视频| 夜夜躁很很躁日日躁2020铜川| 久久久久久久久久久国产精品| 一区二区三区无码不卡无在线| 国产啪精品视频网站丝袜| 99精品国产九九国产精品| 50部乳奶水在线播放| 免费乱码人妻系列无码专区| 亚洲一级一级一级| 色噜噜狠狠色综合中文字幕| 99999久久久久久亚洲| 国产熟睡乱子伦视频| 狠色综合| 林雅儿欧洲留学恋爱日记在线| av永久免费观看网站| 国产精品无码一区二区在线看| 精品国产av色一区二区深夜久久 | 亚洲乱码日产精品bd在观看| 国产网站av| 999av视频| 天天干天天干天天操| 最近2019免费中文第一页| 97影院| 伊人精品久久久大香线蕉| 中文国产乱码在线人妻一区二区| 红桃视频 国产| 色999韩| 国产做受69| 黑色丝袜无码中中文字幕 | 欧美午夜一区| 国产新婚夫妇白天做个爱| av天堂亚洲区无码先锋影音| 国产欧美熟妇另类久久久| 亚洲精品色情aⅴ色戒| 欧美人与动牲交a欧美| 久久久久久久久久久久中文字幕 | 国产综合一区二区三区黄页秋霞| 无码高潮爽到爆的喷水视频app| 成人年人免费看xxxxxxx| 国产精品视频色拍拍| 日本三级香港三级三级人!妇久| 极品无码av国模在线观看| 99热这里有精品| 亚洲欧美在线视频观看| 美女隐私视频黄www曰本| 二区三区av| 免费ā片在线观看| 夜色阁亚洲一区二区三区| 日本a级大片| 97久久综合亚洲色hezyo| 欧美成人午夜免费影院手机在线看| 吃奶摸下激烈床震视频试看| 国产自精品| wwwxxx日本人| 国产精品爽爽爽| www.久久视频| 噜噜色av| 久久久久97国产精| 色综合区| 午夜福利影院私人爽爽| 成人国产免费观看| a在线免费观看| 人妻精品动漫h无码| 欧洲美女与动性zozozo| 免费看成人av| 99久久99| 免费看久久久性性| 中文字幕亚洲综合久久| 四虎国产精品免费久久| 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | av丝袜天堂| 欧美狠狠| 国产午夜不卡av免费| 久久99国产精一区二区三区| 久久w5ww成w人免费| 国产精品久久影院| 操操网站| 九色网战| 国产免费一区二区三区在线能观看| 手机看片一区二区| 精品伊人久久久大香线蕉天堂| 久99久精品免费视频热| 国产精品va| 国产手机在线视频| 欧美在线va| 成人福利视频网| 99久久免费精品国产72精品九九 | 人人妻人人爽人人澡人人| 日韩精品精品| 色婷婷综合和线在线| av软件在线观看| 国产激情久久| jjzz国产| 999久久久久久久久6666| 中文字幕一区二区精品| 成人在线免费观看网址| 四川一级毛毛片| lutube成人福利在线观看污| 成·人免费午夜无码视频在线观看| 亚洲无线视频| 亚洲一本大道无码av天堂| 久久精品成人亚洲另类欧美| 丰满大乳伦理少妇| 亚洲深爱| 亚洲国产成人精品无码区在线播放| 国产午夜男女爽爽爽爽爽| 极品少妇xxx| 免费无码又爽又刺激高潮的视频| 国产欧美激情日韩成人三区| 在线a视频| 男女操操操| 日韩精品人妻系列无码专区| 久久久久久亚洲精品无码| 久久精品中文字幕一区| 久久久蜜桃一区二区人| 69麻豆天美精东蜜桃传媒潘甜甜| 美女视频黄色在线观看| 天堂男人网| 淫欲少妇| 国产精品久久久久9999高清| 欧洲在线观看| 我要看免费黄色片| 狠狠色噜噜狠狠狠狠蜜桃| 六姐妹免费在线观看| 久久免费视频一区二区| 大伊香蕉精品视频在线| 日日摸日日| 国产精品成人一区二区三区夜夜夜| 777久久久免费精品国产| 欧美乱大交做爰xxxⅹ小说| 柳州莫菁菁av一区| 中国精品偷拍区偷拍无码| 国产无遮挡又黄又爽动态图| 国产又黄又爽刺激片| 国产原创视频在线观看| 色婷婷av一区二区三区之红樱桃| 学生妹无套内射正在播放| 青青草激情| 精品少妇视频| 国产精品自产拍在线观看中文| 亚洲高清成人aⅴ片在线观看| 尤物网站在线观看| 91综合色| av日韩天堂| 欧美精品偷自拍另类在线观看| 免费在线小视频| 日韩二区三区| 99riav国产| 91欧美精品| 成人av一区二区免费播放| 毛片免费视频观看| 午夜福利123| 久久久视频6r| 国内精品伊人久久久久影院麻豆| 日韩中文一区| 黄色网炮| 亚洲成人综合在线| 亚洲www永久成人夜色| 催眠调教后宫乱淫校园| 久久久久国产a免费观看rela| 99久久综合狠狠综合久久| 成人看的羞羞视频免费观看| 亚洲 欧洲 日韩 综合av| 日本不卡高字幕在线2019| 国产熟妇另类久久久久| 亚洲自偷精品视频自拍| 成人性生交免费看| 婷婷色在线| 亚洲国产精品综合久久2007| 欧美成人免费一区二区三区视频 | 国产精品igao视频网网址不卡日韩| 日韩 欧美 国产 一区三| 草草影院ccyy国产日本第一页| 日韩视频一区二区三区在线播放免费观看| 精品国产一区二区三区四区阿崩| 亚洲最大色大成人av| 黄色免费网站观看| 老熟女重囗味hdxx69| 日韩欧美国产成人精品免费| 欧洲专线一区二区三区| 黄色美女av| 久久久爽爽爽美女图片| 五月天婷婷亚洲| 国模私拍av| 久久国产av影片| av福利网址| 国产精品一二| 色欧美片视频在线观看| 亚洲国产成人精品av区按摩| 国产黄色小视频在线观看| 久久高清免费视频| 8090yy成人免费看片| 国产人妻一区二区三区久| 性欧美激情aa片在线播放| 人人曰| 国产精品无码a∨精品| 99re8精品视频热线观看| 国产开嫩苞在线播放视频| 天天干天天干天天| 色窝窝无码一区二区三区成人网站| 人妻影音先锋啪啪av资源| 免费在线国产视频| 国内外成人激情视频| 男女18禁啪啪无遮挡| 粉嫩av.com| 午夜福利啪啪片| 一边摸一边吃奶一边做爽 | 国产色产综合色产在线视频| 久久这里只有免费精品6www| 亚洲天堂男人影院| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ电影| 成人午夜高潮免费视频在线观看| 青青视频在线观看免费2| 亚洲天堂网址| 新片速递丨最新合集bt伙计| 黑人巨大videos亚洲娇小| 久久99热精品免费观看| 国产精品久久久久不卡无毒| 无套内射视频囯产| 大肉大捧一进一出好爽mba| 成人精品视频网站| 国产爆乳成av人在线播放| 五月天丁香激情| 波多野吉衣一区二区| 精品国产乱码91久久久久久网站| 国产精品无码免费播放| 亚洲123区| 久久人| 97伊人| 亚洲图片一区二区三区| 日韩一级免费视频| 五月天激情在线| 色又色| 亚洲精品专区成人网站| 成人1啪啪| 两个男人吮她的花蒂和奶水视频| 黑人巨大猛交丰满少妇| 久久久www成人免费精品张筱雨 | 久久精品美女视频| 精品国产卡一卡2卡3卡| 超碰在线a| 麻豆精品久久久久久久99蜜桃| 狠狠色综合网站久久久久久久| 三级五月天| 亚洲天码中字| 2021年国产精品自线在拍| 亚洲第一最快av网站| 日韩欧美xxx| 亚洲影院av| 国产一级精品毛片| 亚洲国产精品久久一线不卡| 大江大河第3部48集在线观看| 中文毛片| 欧美另类极品videosbest品质| 亚洲精品综合欧美一区二区三区| 日本精品在线看| 成年女人永久免费观看视频| 在线视频一区二区| 久久精品aaaaaa羞羞羞| 凹凸精品一区二区三区| 中文字幕av一区二区三区高| 国产亚洲欧美日韩一区图片| 亚洲最大av网站| 综合伊人久久在| 国产13页| 337p日本欧洲亚洲高清鲁鲁| 一二三四免费观看在线视频中文版| 亚洲乱码卡一卡二卡新区豆| 综合伊人久久在| 国产成人8x人网站视频在线观看| h视频在线看| 黄色免费在线网站| 91在线网| 92成人午夜福利一区二区| 欧美日韩3p| 成人一二三四区| 性按摩xxxx在线观看| 欧美xxxx做受性欧美88| 深夜福利影院| 亚洲精品专区成人网站| 人妻精品久久久久中文字幕69| 精品无码久久久久久久久久| 午夜欧美精品久久久久久久| 国产精品主播视频| 国产在线精品无码不卡手机免费 | 永久免费av| 九色国产| 麻豆最新| 黑人操bb| 四虎成人av| 菲律宾黄色片| 综合久久av| 人人莫人人擦人人看| 免费国产污网站在线观看不要卡| 国产夜夜操| 成人免费无码大片a毛片抽搐| 亚洲午夜成人精品电影在线观看| 老女人三级全黄| 丰满妇女强制高潮18xxxx| 黑人粗一硬一长一进一爽一a级| 国产成人精品久久| 欧美大片免费观看网址| 四虎成人精品永久网站| 9色91| 免费av在线网址| 欧美成人性生活免费视频| 99热18| 精品国产99| 精品国产91洋老外米糕| 欧美aⅴ在线观看| 新中文字幕| 全部毛片永久免费看| 中文天堂在线播放| 青青草国产精品日韩欧美| 99国产精品久久久久久久| 欧美午夜精品久久久久久人妖| 大人和孩做爰av| 亚洲精品亚洲人成在线观看下载| 国产精品综合久久久精品综合蜜臀| 久久国产精品视频一区| 久久精品手机观看| x88av蜜桃臀一区二区| 久久岛国搬运工| 成人丝袜激情一区二区| 欧美人与禽zozo性伦交视频| 天堂网一区二区| 黄色网占| 免费a网址| 无套内射无矿码免费看黄| 亚洲女毛多水多21p| 91精品国产麻豆| 日韩爱爱免费视频| 天天夜碰日日摸日日澡性色av| 午夜999| 极品成人| 国产稀缺真实呦乱在线| 毛片毛片毛片毛片| 色婷婷av一区二区三区大白胸| 国产自在自线午夜精品视频| 国产农村妇女精品久久| 国产精品亚亚洲欧关中字幕| 中文字幕在线观看视频www| 伦理片在线播放无遮无挡| 亚洲成av人片一区二区小说| 精选国产av精选一区二区三区| a视频在线播放| 国产精品久久久久久99| 91麻豆精品秘密| 国产三级做人爱c视频| 中文日韩亚洲欧美制服| 挺进美女教师的蜜桃肥臀视频| 九色视频丨porny丨丝袜| 国产综合久久| 亚洲欧美日韩视频一区| 免费观看全黄做爰的视在线观看| 黄床片30分钟免费视频教程| 狠狠色噜噜| 性史性农村dvd毛片| 高清中文字幕在线a片| 无遮无挡三级动态图| 国产精品久久久久久久久动漫| 欧美最大胆的西西人体44| youjizz自拍| 好男人www社区在线视频夜恋| 亚洲日韩日本中文在线| 久久99热精品免费观看| 日韩中字幕| 久久天堂av综合色无码专区| 久久一线| 双腿高潮抽搐喷白浆视频| 精品麻豆视频| 午夜精品网站| 一本一道色欲综合网| 欧美大尺度床戏做爰| 麻豆视频在线观看免费| 亚洲国产精品久久一线不卡| 精品视频入口| 在线一区视频| 精品无码一区二区三区的天堂| 91精品国| 不卡免费视频| 日本精品视频在线| 久久噜噜少妇网站| 你操综合| 亚洲国产精品久久精品| 亚洲国产精品无码专区| 一级片99| 黄色大片aa| 欧美熟妇喷潮xxxx| 亚洲综合一区二区三区葵つかさ| 亚洲精品合集| 国产成+人+综合+亚洲 欧美| 成人午夜在线观看视频| 日本激情免费| 免费国产成人高清在线观看网站| 97青青草| 三级毛片国产三级毛片| 成人区精品一区二区婷婷| 国产乱码在线| 女人被狂躁到高潮视频免费网站| 爱爱免费视频网站| 亚洲色大成成人网站久久| 日本边添边摸边做边爱| 亚洲依依成人综合网址| 成人国产精品免费观看动漫| 久久久久爽爽爽爽一区老女人| 免费无码av一区二区三区| 欧美丰满妇大ass| 色婷婷激情综合| 欧美成年视频| 久久久嫩草| 337p亚洲精品色噜噜噜| 13小箩利洗澡无码视频网站免费| 特级西西444www大精品视频| 激情综合网婷婷| 国产精品青草久久久久婷婷| 激情综合在线| 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜| 波多野结衣av一区二区全免费观看| 狠狠色综合激情丁香五月| 天天添天天操| 国产精品久久久久精女同| 最新av中文字幕无码专区| 国产曰批视频免费观看完| 99久久视频| 欧美人与动物xxxxx| 原创露脸88av| 免费a网址| 精品久久亚洲| 欧美日韩偷拍视频| 国内精品免费久久久久软件| 亚洲最大av网站| 乌克兰极品少妇xxxx做受小说| 一区二区在线精品| 欧美人与性动交a欧美精品| xxxxhd欧美| 亚洲午夜不卡无码影院| 亚洲精品乱码久久观看网| 国内精品自在拍精选| 国产色情又大又粗又黄的电影| 九九九国产| 亚洲伦理在线观看| 99久久国产综合| 俺来俺也去www色在线观看| 中文字幕人妻不在线无码视频 | 中文字幕无线码中文字幕免费 | 性a视频| 奇米777四色影视在线看| 成人在线免费小视频| 亚洲人成人影院在线观看| 成年人激情视频| 亚洲图片欧美激情| 国产草草影院ccyycom| 少妇视频| 成色网| 免费观看又色又爽又黄的| 校园春色亚洲激情| 中国女人内谢69xxxx| 91丨porny丨在线| 天天爱天天做久久狠狠做| 阿v天堂2017| 91视频久久久久久| 黄色a级片网站| av天堂精品久久久久2| 特黄一级视频| 又粗又爽又猛高潮的在线视频| av天堂亚洲狼人在线| 国产自国产自愉自愉免费24区| 麻豆三级视频| 亚洲va中文字幕无码| 成人手机视频在线观看| 少妇久久久被弄到高潮| 久久精品一二| 婷婷综合影院| 国产乱妇无码大片在线观看| 国产超碰精品| 亚洲中文字幕无码久久| 一本色道久久综合亚洲精品不| 日本中出中文字幕| 国产无遮挡又黄又爽免费网站| 欧美婷婷六月丁香综合| 亚洲精品无码av专区最新| 91精品推荐| 午夜国产片| 粉嫩av一区二区夜夜嗨 | 精品偷自拍另类在线观看| 噜噜噜精品欧美成人| 欧美在线免费观看| 麻豆一区二区在线| 精品一区国产vr| 亚洲狠狠婷婷综合久久蜜芽| 综合人妻久久一区二区精品| 精品国产黄色片| 免费观看黄色一级视频| 亚洲中文字幕琪琪在线| 五十路熟女丰满大屁股| 99在线免费| 无码制服丝袜人妻ol在线视频| 一区二区看片| 日韩精品久久久免费观看夜色| 午夜网址| 亚洲激情视频| 中文字幕色偷偷人妻久久| 久久久视频2019午夜福利| 五月婷在线| 四虎一区二区| 久久888| 亚洲成a人片在线观看中文| 久久99免费视频| 高清免费精品国自产拍| 91在线欧美| 在线天堂在线| 午夜无码大尺度福利视频| 91国模| av永久免费观看网站| 中文天堂最新版在线www| 国产人碰人摸人爱视频| 五月激情小说| 黄色片网站免费| 亚洲免费综合色在线视频| 综合性色| 久久婷婷色综合老司机| 国产精品污www在线观看17c| 国产系列丝袜熟女精品网站| 91精品啪在线观看国产81旧版| 亚洲瑟| 白人と日本人の交わりビデオ| 爱情岛论坛成人av| 免费久久片| 成人羞羞国产免费游戏| 久久99亚洲精品久久69| 内射国产内射夫妻免费频道| 成人国产欧美日韩在线视频| 日本高清xxx| 91精品国产99| 90后极品粉嫩小泬20p| 北条一二三区| 国产99视频精品免费视频7| 少妇影院7788| 又色又爽又激情的59视频| 四虎永久在线精品884aa| 特大巨黑吊av在线播放| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 首尔之春在线| 日韩在线播放视频| 岛国黄色片| 色天天躁夜夜躁天干天干| 玩弄少妇秘书人妻系列| 精品国产人妻一区二区三区免费| 日韩国产精品一区二区三区| 国产粉嫩嫩00在线正在播放| 国产夫妻性生活| 我要看免费黄色片| 精品国产自在现线电影| 日韩国产一区二区| 特级欧美成人性a片| 国产在线高清理伦片a| 精品久久久久久中文墓无码| 婷婷五月色综合| 亚洲三级在线播放| 国产一级片免费观看| 欧美性受xxxxzooz乱毛| 国产精品第52页| 宅男66lu国产在线观看| 亚洲色大成永久ww网站| 久久成人免费网站| 麻豆av久久av盛宴av| 亚洲精品视频久久久| 欧美影院adc| 亚州av网站| 日韩一级一区| 六月婷婷av| 欧美激情日韩| 欧美性videostv另类极品| 中国做受xxxxxaaaa| 国内精品久久人妻无码网站| 综合网中文字幕| 四虎影院黄色| 国产成人精彩在线视频| 国产美女嘘嘘嘘嘘嘘| 日本狠狠爱| 人人爽人人澡人人高潮| 欧美日韩亚洲视频| 91抖音成人| 国产精品高清一区二区不卡| 欧美另类在线制服丝袜国产| 亚洲爆乳大丰满无码专区| 天天干天天操心| 欧美日本另类| 欧美视频xxx| 国产乱码一区二区三区在线观看| 婷婷五月日韩av永久免费| 久久无码高潮喷水| 欧美日韩加勒比| 久久免费观看午夜成人网站| 成人av片无码免费天天看| 欧美成人家庭影院| 色婷婷婷| 日韩激情在线视频| 欧美一级色图| 9l视频自拍九色9l视频最新| 国产精品永久久久久久久www| 国产三级在线观看视频| 国产美女狂喷水潮在线播放| 色性网| 看全色黄大色黄大片 视频| ts人妖在线观看| 永久免费的啪啪网站免费观看浪潮| 国产精品香蕉在线观看网| 午夜免费啪视频观看视频| 手机天堂网| 精品国产不卡在线观看免费| 欧美成欧美va| 国产高清亚洲| 欧美精品tushy高清| 性欧美videos做受| 中文字幕乱码人妻无码久久| 少妇与黑人xoyyyyy视频| 色一情一乱一乱一区91av| 色婷婷日日躁夜夜躁| www精品视频| 国产美女精品| 亚洲第一区视频| 大乳三级a做爰大乳| 三级国产国语三级在线| 久久婷婷综合99啪69影院| 久久国产乱子伦精品免费乳及| 欧美熟妇性xxx交潮喷| 免费无毒av| zzjizzji亚洲日本少妇| 少妇xxx网站| 色综合伊人色综合网站无码| 久久成熟| 日韩国产精品人妻无码久久久| 无遮无挡爽爽免费毛片| 国产69精品久久久久久久| 亚洲精品无码久久久久久久| 男人的天堂网在线| 四虎永久在线精品8848a| 色婷婷yy| 国产成久久免费精品av片| 午夜成人免费影院| 欧美激烈精交gif动态图| 亚洲欧洲日产国码久在线| 日本丰满护士videossexhd| 午夜精品在线| 波多野av在线| 日韩免费视频| 日本一级吃奶淫片免费| 国产成人精品视频一区二区三| 女性毛片| 嘿咻嘿咻高潮免费观看网站| 快播怡红院| 日韩成人免费视频| 精品一区二区久久| 四虎免费久久| 精品成人a区在线观看| 久久久国产99久久国产久灭火器| 红桃av永久久久| 精品多毛少妇人妻av免费久久| 丰满岳乱妇一区二区| 天天插在线视频| 波多野结衣亚洲视频| 台湾佬自拍偷区亚洲综合| 少妇xxx网站| 国产内射老熟女aaaa| 91精品在线播放| 玩弄japan白嫩少妇hd| 精品日产a一卡2卡三卡4卡乱| hd国产人妖ts另类视频| 91黄色大片| 韩国精品无码久久一区二区三区| 碰超免费人妻中文字幕| 亚洲另类天堂| 黄色片91| 欧美性猛交7777777| 苍井空第一次激烈高潮视频| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三电影| 日韩欧美大片| 成人片黄网站a毛片免费| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠 | 国产精品久久久久久久久久久免费看| 色情无码www视频无码区澳门| 亚洲愉拍自拍欧美精品| 国产免费最爽的乱淫视频a| 成人av综合| 午夜在线看片| 茄子视频A| 成人av不卡| 国产美女遭强高潮网站下载| 麻豆久久久久| 亚洲欧洲一二三区| 亚洲国产精品无码专区| 国产手机在线国内精品| 日本精品视频一区| 手机午夜视频| 绯色av一区二区| 亚洲国产成人精品无码区在线播放| 欧美成在线观看| 国产女主播视频| 内射夜晚在线观看| 一个色综合久久| 在线偷着国产精选视频| 狂野3p欧美激情性xxxx| 91最新地址永久入口| 国产妇女视频| 亚洲性欧美| 国产av在线www污污污十八禁| 成人国产综合| 亚洲一区 亚洲二区| 久久久久久久久99精品大| 欧美交受高潮1| 久草在线国产视频| 久久免费精品视频| 婷婷六月综合| 精品国产一区av天美传媒| 亚洲欧美vr色区| 色狠狠久久aa北条麻妃| 国产色视频播放网站www| aaaaa黄色片| www波多野结衣com| 桃花综合久久久久久久久久网| 国产精品入口麻豆九色| 国产欧洲精品自在自线官方| 国产精品成人av片免费看最爱| 色综合伊人色综合网站| 久热这里只精品99国产6-99re视…| 亚洲精品毛片一区二区| www.欧美在线| 欧美精品tushy高清| 精品无人乱码一区二区三区的优势| 精品久久一区二区三区| 色婷婷五月综合亚洲小说| 免费毛片看片| tube欧美巨大44| 黄色av国产| 久久爽精品区穿丝袜| 无码人妻精品一区二区蜜桃百度 | 超碰2025| 91黑丝美女| 一二三四在线视频社区3| 亚洲精品国产suv| 国产a级免费视频| 亚洲精品午夜一区人人爽| 91视频h| 久久精品一区二区三区四区| 日韩a级黄色片| 少妇被猛男粗大的猛进出| 亚洲欧美日韩网站| 少妇太爽了在线观看视频| 色婷婷综合激情| 国模自拍视频| 九九国产精品无码免费视频| 欧美一区二区| 91亚瑟视频| 久久久久久国产精品久久| 高清国产视频| zzz444成人天堂7777| www.黄色av| 久久天堂综合亚洲伊人hd| 日本免费人成在线观看网站| 91精品国产麻豆国产自产影视| 欧美一级一区二区三区| 成人一区二区视频| 国产又黄又猛又粗| 成人午夜视频一区二区无码| 亚洲黄色录像| 日韩大陆欧美高清视频区| 亚洲国产成人综合一区二区三区| 一本之道久| 鲁一鲁一鲁一鲁一曰综合网| 日本无遮羞打屁股网站视频| 日本中文字幕有码在线视频| 亚洲va中文慕无码久久av| 久久99国内精品自在现线| 日日干日日爽| 久久久青草婷婷精品综合日韩| 国产精品9x捆绑调教视频| 两根大肉大捧一进一出好爽视频| 小sao货揉揉你的奶真大电影| 亚洲色欲色欲www在线播放| 欧美成人手机在线| 久久久久久久久福利| 国产一级片免费观看| 欧美爱爱小视频| yes4444视频在线观看| 国产日韩在线一区| 中文字日产幕乱码免费| 色婷婷在线播放| 天天操综合网| 欧美专区中文字幕| 午夜福制92视频| 国产v在线最新观看视频| 91精品无人区麻豆乱码1区2区介绍 | 高清不卡一区| 色羞羞| 亚洲另类中文字幕| 亚洲精品无码久久久久久久| 在线观看91精品国产入口| 非洲黑人狂躁日本妞| 秋霞福利影院| 欧美丰满熟妇xxxxx| 中文字幕另类| 日韩在线中文| 亚洲中文字幕无码天然素人在线| 久久久亚洲天堂| 美日韩黄色片| 国产成人免费xxxxxxxx| 天堂综合在线| 少妇又色又紧又黄又刺激免费| 日本熟妇厨房bbw| 欧美精品久久久久久久久老牛影院| 香蕉久久网| 动漫无遮挡羞视频在线观看| 91中文字日产乱幕4区| 亚洲欧美日韩国产精品一区| 国产图区| 四虎婷婷| 成人妖精视频yjsp地址| 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁| 国产天堂网| 久久日本三级韩国三级| a级a做爰片成人毛片入口| 中文字幕+乱码+中文字幕明步| 夜色www国产精品资源站| 意大利性荡欲xxxxxx| 一级bbbbbbbbb毛片| 99久久一区| 无码国产片观看| 欧美一级大黄大黄大色毛片小说| 四虎色视频| 日本老熟妇50岁丰满| 精品无码久久久久久午夜| 亚婷婷洲av久久蜜臀小说| 久久一日本综合色鬼综合色| 永久免费看黄| 99reav| 狠狠色噜噜狠狠狠狠888奇禾| 开心五月综合亚洲| 欧美成人性生活片| 在线看福利影| 人人草人人爱| 黄色片免费看| 在线一区二区视频| 日本三级中文| 伊人精品久久久大香线蕉| aaa日本高清在线播放免费观看| 亚洲aⅴ天堂av在线电影| 国产色婷婷五月精品综合在线| 调教女少妇二区三区视频| 嫩草大剧院| 2018天天躁夜夜躁狠狠躁| 亚欧成人精品一区二区| 人妻另类 专区 欧美 制服| 亚洲午夜在线播放| 丰满白嫩尤物一区二区| 日韩大片免费看| 色综合色欲色综合色综合色乛| 中文日本字幕mv在现线观看| 亚洲精品高清视频| 成年人激情视频| 久久精品大香薰| 影音先锋日日狠狠久久| 欧美真人性做爰全过程| 欧美一区二区三区国产| 黄色片一级| 日韩av区| 国产精品人成电影在线观看| 欧美裸体xxx| 午夜伦4480yy私人影院| 国产成人免费无码视频在线观看| 欧美日韩综合一区二区三区| 就去干97| 玖玖视频| 一区二区三区在线 | 日本| 91精品国产综合久久婷婷香| 精品国产一区二区三区四区阿崩| 亚洲欧美精品水蜜桃| 国产一区二区三区四区| 成人性视频免费看的鲁片| 视频二区在线| 国模一区二区三区白浆| 亚洲色婷婷综合久久| 久色91| 国产偷久久一区精品69| 四虎看黄| 性猛交ⅹxxx富婆video | 99热中文| 久久爱稳定资源365| 国产成人综合在线观看| 久久久774这里只有精品17| 很黄很色60分钟在线观看| 在线视频 亚太 国产 欧美 一区二区| 国产精品无码素人福利不卡| 国产无av码在线观看| 精品一区在线视频| 最新国产精品剧情在线ss| 182tv午夜福利在线地址二| 国产丰满天美videossex| 我要爱爱网| 国产精品对白刺激蜜臀av| 国产莉萝无码av在线播放| 国产在线精品一区二区在线播放| 欧美成人欧美va天堂在线电影| 九色琪琪久久综合网天天| 国产成人精品无码短视频| 大陆女明星裸体毛片| 91免费 看片| 四虎亚洲精品成人a在线观看| 成人久久久久久| 黄色的一级片| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片| 亚洲欧美日产综合在线| www一区二区com| 久久久久黑人强伦姧人妻| 中文字幕制服丝袜人妻动态图| 国产又色又爽无遮挡免费软件| 91色在线视频| 午夜精品视频在线无码| 日韩二区三区| 毛片女人18片毛片女人免费| 欧美日韩三区| 欧美牲交a欧美牲交| 男人靠女人免费视频网站| 色婷婷av一区二区三区影片| 四虎在线观看视频| 99久久免费精品国产男女性高好| 韩国理伦片一区二区三区在线播放| 国产成人综合精品无码| 天天射中文| 337p日本欧洲亚洲高清鲁鲁| www.午夜视频| 中国一级女人毛片| 99热在线免费| 丰满少妇人妻久久久久久| a国产一区二区免费入口| 国产一级精品绿帽视频| 桃色在线视频| 石原莉奈在线播放| 免费理伦片在线播放网站| 韩国的无码av看免费大片在线| 午夜精品久久| 国产va免费精品高清在线30页| 欧洲无码一区二区三区在线观看 | 色狠狠操| 人人鲁人人莫一区二区三区| 少妇高潮一区二区三区99小说| 日韩精品成人在线| 超碰97人人做人人爱网站| 久久国产成人午夜av影院武则天| 国外激情av片| 黄色毛片视频校园交易| 韩国三级 女的和老头做| 欧美男女视频| 一级做a在线观看| 性国产三级在线观看| 18禁男女污污污午夜网站免费暖暖| 亚洲视频大全| 欧美精品一二| www插插插无码免费视频网站| 一本一道久久综合狠狠老| 久久久午夜视频| 亚洲欧美综合精品成人导航| 亚洲国产综合另类视频| 亚洲怡春院| 亚洲免费播放| 欧美精品成人影院| 四虎亚洲欧美成人网站| 色婷婷成人| 四虎影视精品永久在线观看| 狠狠艹视频| 日日摸夜夜添夜夜添无码| 亚洲男同志网站| 天堂va欧美ⅴa亚洲va在线| www.国产麻豆| 日本一区二区三区四区在线观看| 中国国产免费毛卡片| 无毒的av网站| 日本老熟妇毛茸茸| 中老年熟妇激情啪啪大屁股| 18禁裸乳啪啪无遮裆网站| 青青草逼| 国产无遮挡a片无码免费软件| 久草网在线| 夜夜高潮夜夜爽国产伦精品| www成人avcom| 国产精品极品在线拍| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020| 91av在线免费视频| 男人和女人高潮免费网站| 热思思99re久久精品国产首页| 久久一本精品久久精品66| 91亚色视频在线观看| 亚洲午夜未满十八勿入网站| 五月天激情婷婷| 免费国产在线精品一区二区三区| av无码东京热亚洲男人的天堂| 国产清纯白嫩初黑人高生在线观看| 午夜无码大尺度福利视频| 一区二区不卡在线| 九九久久久久| 国精产品蘑菇一区一区有限| 好吊视频一区二区| 亚洲人成网亚洲欧洲无码| 成人av一区| 亚洲成年看片在线观看| 在线免费观看av的网站| 久久大片| 国产v在线在线观看视频| 久久精品操| 成人男女做爰免费视频网老司机| 成人在线免费小视频| 啊轻点内射在线视频| 久久久精品国产99久久精品麻追| 91香蕉嫩草| 九九精品99久久久香蕉| 亚洲精品国产精品国自产在线 | 亚洲国产精品一区| 欧美亅性猛交内射| 色悠久| 亚洲国产精品二区| www亚洲在线| 麻豆精品久久久| 国产精品入口免费视| 91传媒在线播放| 国产美女狂喷水潮在线播放| 成人深夜在线| 2020无码天天喷水天天爽| 国产精品嫩草影院入口日本一区二 | 伊人动漫| 日本一卡精品视频免费| a国产在线| 无码无套少妇毛多18p| 亚洲а∨天堂久久精品| 亚洲成a人片在线观看久| 观看av免费| 美女乱淫免费视频网站| 狼人大香伊蕉国产www亚洲| 国产视频一区二| 黄网址在线| 国产91极品| 粗暴蹂躏av一区二区| 日韩乱码人妻无码超清蜜桃| 亚洲热线99精品视频| 国产一女三男3p免费视频| 台湾女老板性三级| 少妇av导航| 999国内精品视频免费| 不卡一区二区三区四区| 色综合天天天天综合狠狠爱| 狠狠色网| 欧美aaaaaaaaa| 一级黄网站| 亚洲射| 亚洲成人免费在线| 亚洲人成网站观看在线播放| 超碰av男人的天堂| 欧美高清性xxxxhdvideosex| 青青草好吊色| 中国女人特级毛片| 妺妺窝人体色www在线观看| 影音先锋久久久久av综合网成人| 欧美成人一区二区三区| 美女视频网站久久| 四虎影库永久地址| 9l国产精品久久久久麻豆| 国产情侣在线播放| av东方在线| 亚洲毛片视频| 91欧美日韩国产| 久久久久久久97| 欧美人与动物xxxxx| 国产精品无码一区二区在线a片| 亚洲午夜不卡无码影院| jizz国产老头老太婆| 永久不封国产毛片av网煮站| 日韩第三页| 免费黄av| 久久av影视| 在线 日本 制服 中文 欧美| 亚洲中文字幕av不卡无码| 色综合久久久| 白色丝袜美女羞羞av| 欧美一级久久久| 日本韩国毛片| 亚洲大色堂人在线视频| 国产精品久久自在自线| 久久天堂综合亚洲伊人hd| 欧美日韩中文字幕在线视频| 亚洲国产一区二区波多野结衣| 亚洲婷婷五月激情综合app| 久久怡红院| 日韩字幕在线| 秋霞最新高清无码鲁丝片| 日韩av男人天堂| 成av人片一区二区三区久久| 青青草视频偷拍| 成人免费看类便视频| 无遮掩60分钟从头啪到尾| 欧美蜜桃视频| 粉嫩极品国产在线观看| 国产精品自产拍在线观看中文 | 天天免费视频| 久一久久| 亚洲国产日本| 久久超碰97人人做人人爱| 无码人妻丰满熟妇精品区| 天堂在线观看www| 免费a级黄色片| 最新成年女人毛片免费基地| 亚洲欧美成人一区二区三区| 日韩国产网站| 亚洲中文自拍另类av片| 国产精品黄视频| 精品日韩中文字幕| 久久超碰在线| 亚洲爽爆| 97se亚洲精品一区二区| 91超薄丝袜肉丝一区二区| 粗大猛烈进出高潮视频免费看| 国产一区二区观看| 成人性午夜免费视频网站| 日本精品视频一区二区| 国产高清一区二区三区直播| 国产午夜一区二区| 中文日韩亚洲欧美字幕| 日本精品啪啪一区二区三区| 天天射天天干天天插| av东方在线| 国内精品久久久久影院日本资源| 伊人久久大香线蕉综合网| 欧美中文字幕一区二区| 在线黄色毛片| 久久三级黄色片| 国产日韩欧美91| 少妇aaaaa| 久久久久久国产精品美女| 色婷婷亚洲十月十月色天| 欧美7777| yy6080理aa级伦大片一级| 在线观看老湿视频福利| 欧美福利社| 永久av| 欧美三区在线观看| 羞羞草影院| 欧洲精品久久| 伦人伦xxxx国语对白| 欧美日韩一区二区三区四区五区| av无码不卡一区二区三区| 一区二区三区无码视频免费福利| 精品综合久久久久久888| www国产com| 欧美另类xxxx野战| 欧美视频在线观看亚洲欧| 亚洲精品久久久久久av| 91免费黄色| 国产在线视频一区| 亚洲国产成人无码av在线| 欧美激情爱爱| 青青草国产午夜精品| 丁香婷婷色| 无码r级限制片在线观看| a级高清免费毛片av播放| 国产精品女上位好爽在线观看| 中文无码热在线视频| 操操网| 日韩69av| 美日韩一区二区| 国产精品综合av一区二区国产馆| 日韩少妇激情一区二区| 侵犯亲女在线播放视频| 久久久久国色αv免费观看| 少妇被粗大的猛烈进出va视频| 久久久精品国产免大香伊| 黄色网址你懂得| 天天狠天天插天天透| 国产特黄特色大片免费视频| 中国精品毛片| 青青草黄色| 高潮av在线| 日本三级久久久| 人妻视频一区二区三区免费| 欧美影视| 成人羞羞国产免费图片| 情侣酒店偷拍一区二区在线播放| 涩涩av在线| 色偷偷免费视频| 国产高清乱码又大又圆| 亚洲一区二区不卡在线观看| а中文在线天堂| 一级做a爰片| 深夜精品| re久久| 婷婷色中文字幕综合在线| 99爱精品| 国产a∨国片精品白丝美女视频| 亚洲ⅴ国产v天堂a无码二区| 精品久久久久久狼人社区| 欧美色视频在线播放| 欧美成人aaaa免费全部观看| 黄色成人av| 亚洲女同精品一区二区| 日韩欧美群交p片內射中文| 毛葺葺老太做受视频| 无码人妻啪啪一区二区| 在线视频午夜| 国产在线色| 一区二区三区四区视频| 蜜桃臀久久久蜜桃臀久久久蜜桃臀| 黄色网占| 一本大道久久加勒比香蕉| 免费久久人人爽人人爽av| 国产乱子伦一区二区三区视频播放 | 中文字幕亚洲精品无码| 欧美破苞系列二十三| 天天爽天天噜在线播放| 一级肉体全黄裸片| 亚洲成av人片天堂网| 少妇高潮太爽了在线观看免费| 国产午夜免费视频| 911精品| 老汉av网站| 亚洲精品视频免费观看| 无码专区狠狠躁天天躁| 亚洲色图欧美色| 亚州福利| 无码手机线免费播放三区视频| 插插插精品亚洲一区| www.天天操| 欧美特黄一级大片| 亚洲高清视频一区二区三区| www.在线国产| 黄色av国产| 狠狠搞av| 蜜臀av福利无码一二三| 天天透天天操| www午夜激情| 九九色播| 亚洲gv永久无码天堂网| 日韩在线中文高清在线资源| 欧美人与动性xxxxx杂| 黄色无毒网站| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲国产一级| 天天摸久久精品av| 亚洲作爱网| 第一毛片| 久在线视视频在线观看| 成人精品一区二区三区视频播放| 蜜桃av色欲a片精品一区| 亚洲无卡视频| 欧美狂猛xxxxx乱大交3| 国产97碰免费视频| 欧美午夜精品久久久久久人妖| 日本三级一区二区三区| 天天躁日日躁狠狠躁人妻| 国产第二专区| 激烈的性高湖波多野结衣| 国产一级片网址| 91蜜臀精品国产自偷在线| 三级全黄的视频在线观看| 婷婷丁香激情五月| 免费观看的av| 成人动漫在线观看| 日本高清视频色wwwwww色| 国产欧美va欧美va在线| 天码人妻一区二区三区| 一级片黄色毛片| 午夜精品极品粉嫩国产尤物| 三级全黄做爰视频在线手机观看| 国产无遮挡又黄又爽在线视频| 国产精品精华液网站| 国产黄色一级录像| 亚洲女同疯狂舌吻唾液口水美女| 国产suv精品一区二区60| 国产精成人品日日拍夜夜| 夜夜春亚洲嫩草影院| 无码一区二区三区不卡av| 国产成人av无码精品| 久久国产综合精品swag蓝导航| 3级av| 欧美4区| 日本高清中文字幕免费一区二区 | 国产综合久久久久| 成人在线免费观看网站| 天天狠天天透天干天天怕∴ | 久精品在线观看| 亚洲天堂成人网| 狠狠干2021| 色久悠悠婷婷综合在线亚洲| 亚洲综合国产成人无码| 污片网址| jizz成人| 久久久久久伊人高潮影院| 一级裸体黄色片| 亚洲,国产成人av| 亚洲综合影院| 欧美乱强伦xxxx孕妇| 日日碰狠狠添天天爽不卡| 日本aaa视频| 国产亚洲日韩a欧美在线人成| 农村黄毛aaaaa免费毛片| 粉嫩av一区二区在线播放免费| www婷婷com| 国产在线观看不卡| 青青小草av一区二区三区| 在线播放无码字幕亚洲| 本站只有精品| 胸大美女又黄的网站| 偷拍久久网| 少妇高潮久久久| 亚洲成人av免费观看| 一级α片免费看| 无套内内射视频网站| 国产裸体舞一区二区三区| 欧美亚洲精品一区二区在线观看| 欧美一级二级三级视频 | 亚洲色图在线观看视频| 毛片免费全部播放无码| 交专区videossex| x8ⅹ8成人成人少妇| 欧美肥老太交性506070| 欧美在线 | 亚洲| 亚洲一二三区av| 婷婷五月深爱憿情网| 日本三级视频在线播放| 亚洲六月婷婷| 麻豆一二三区精品蜜桃| 国产一级免费av| 欧美性综合| 人人爽人人爽人人片av亚洲| 亚洲中文字幕琪琪在线| 啪啪日韩| 亚洲男女啪啪| 欧美色啪| 久久久蜜桃| 国产黄频免费高清视频| 亚洲精品一区二区玖玖爱| aaaaa级片| 91网址在线播放| 在线观看国产欧美| www久久网| 草草屁屁影院| 亚洲 欧美日韩 国产 中文| 亚洲淫| 在国产线视频a在线视频| 高清无码视频直接看| 隣の若妻さん波多野结衣| 婷婷综合久久| 国产99在线 | 亚洲| 日本系列有码字幕中文字幕| 免费播放毛片| 国产桃色无码视频在线观看| 国产第一网站| 成人在线观看小视频| 亚洲欧美日本在线| 好吊色视频在线观看| 51精品| 国产三级理论片| www.激情网.com| 成人午夜福利免费体验区| 最新一区二区三区| 特级无码毛片免费视频播放| 柠檬福利第一导航在线 | 校园春色av| 伊人久久大香线蕉综合影院首页| 羞羞视频在线观看免费| 亚洲久久久久久中文字幕| 日本熟日本熟妇在线视频| av手机版| 久久综合精品成人一本| 久久久福利视频| 国产精品麻豆免费观看| 美女羞羞视频网站| 高清人人天天夜夜曰狠狠狠狠| www黄av| 国产免费久久久| 狠狠干超碰| 亚洲日韩性欧美中文字幕 | 亚洲精品成人片在线观看精品字幕| 国产精品精品视频一区二区三区| 亚洲春色综合另类网蜜桃| 国产做受高潮漫动| 欧美成人在线免费观看| 午夜免费啪视频在线18| 刺激一区仑乱| 日本被黑人强伦姧人妻完整版| 97久久超碰成人精品网站| 色屋永久| 99久久久久久久久久久| 内射精品无码中文字幕| 国产福利在线 | 传媒| 日韩激情无码免费毛片| 夜先锋av资源网站| 亚洲成a人v欧美综合天堂下载| 在线亚洲97se亚洲综合在线| 国产视频一二区| 麻豆导航| 亚洲中文字幕无码mv| 亚洲免费一级视频| 小蝌蚪九色91探花| 国产精品videosex极品| 男女啪啪猛烈免费网站| 欧美激性欧美激情在线| 黑人大战日本人妻嗷嗷叫不卡视频| 国产精品久久久久久久久软件| 国产精品合集久久久久青苹果| 美女性高潮视频| 午夜激情在线观看| 日本免费人成视频在线观看| 三级黄色免费| 亚洲女人18毛片水真多| 国产精品video爽爽爽爽| 美女在线国产| 美女网站免费福利视频| 久久一级片视频| 乱lun合集在线观看视频| 爱情岛论坛亚洲品质自拍网址大全| 日韩高清片| 操操日日| 九色九一| 国产精品乱码| 欧美极品少妇| 久草 在线| 最新无码专区视频在线 | 欧美性视频在线播放| 欧美在线观看视频免费| 日本变态折磨凌虐bdsm在线| 秋霞午夜鲁丝一区二区老狼| 毛片链接| 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av| 欧美激情一区| 国产尤物人成免费观看| 狠狠色狠狠色综合网| 国产96视频| 免费观看成人羞羞视频网站观看| 日本黄色一级视频| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 91看片就是不一样| 日韩精品成人av在线观看| 天堂精品久久| 欧美一级不卡| 欧美人与物videos另类| a视频免费| 成人永久免费| jizz在线观看视频| 美国免费黄色片| 狼性av| 99re6在线视频精品免费下载 | 91蝌蚪九色| 婷婷色站| 日韩成人综合| 男女啪啪做爰高潮免费看| 亚洲无人区一卡2卡三卡| 香港三级精品三级在线专区| 免费人成在线观看网站| 国语对白一区二区| 国产成人a人亚洲精品无码| 丁香七月婷婷| 欧美性猛交xxxx免费看蜜桃| 久久机热这里只有精品| 视频一区 中文字幕| 免费国精产品wnw2544| 欧美精品日韩精品| 色哟哟一区二区三区| 色悠久久久久久久综合网伊人| 亚洲激情自拍偷拍| 日本高清色本在线www| 亚洲国产欧美一区二区好看电影| 国产精品无码素人福利免费| 看免费的毛片| 亚洲午夜未满十八勿入网站| 什么网站可以看毛片| 中国女人内谢69xxxx天美| 亚洲日产无码中文字幕| 久久久久人妻啪啪一区二区| 我要看免费黄色片| 国产超碰人人爽人人做人人爱| 超碰成人福利| 中文字幕aⅴ在线视频| 8888在线观看免费www| 六月色婷婷| 亚洲精品成人久久av| 女人裸体偷拍全过程| 极品美女一线天粉嫩| 91av福利视频| 国产午夜大片| 国产午夜无码片在线观看影| 国产成人精品无码短视频| 欧美日韩精品国产| 夜夜嗨av涩爱av牛牛影视| 蜜臀一区| 日本少妇bbwbbw高清| 国产乱码77777777| 特黄一级片| 国产精品宾馆精品酒店| 18禁黄网站禁片无遮挡观看| 超碰在线97国产| 亚洲 日韩 激情 无码 中出| 国产精品亚洲综合久久系列| 另类 专区 欧美 制服| 亚洲视频免费播放| 人人人爽人人爽人人av| 色91av| 日本免费无遮挡毛片的意义 | 国产精品第七页| 日韩六十路| 欧美交换配乱吟粗大| av在线三区| 亚洲国产成人爱av网站| 99久久婷婷国产综合精品电影| 亚洲a综合一区二区三区| 亚洲精品无码精品mv在线观看| 噜噜噜噜狠狠狠7777视频| 欧美成人手机视频| 国产精品一区二区在线看| 中文国产日韩精品av片| 深爱激情五月婷婷| 亚洲精品久久久打桩机| 日韩久久激情综合啪啪| 在线观看国精产品二区1819| 单亲与子性伦刺激对白视频| 无码人中文字幕| 亚洲精品午夜一区二区电影院| 欧美猛交xxx| 日日骚一区| 免费涩涩网站| av伦理在线| 亚洲人成人7777在线播放| 亚洲综合二| 免费无码又爽又刺激成人| 成人免费a视频| 黄色综合| 好吊色国产欧美日韩免费观看| 日韩美女毛片| 国产亚洲精aa在线看| 国产破处av| 国产成人av免费观看| 国产高清不卡视频 | 亚洲国产精品无码久久久秋霞2| 91精品夜夜| 午夜好爽好舒服免费视频| 日本免费一区二区三区日本| 成人在线免费看视频| 国产精品色综合| 亚洲咪咪| 天天干中文字幕| 欧美视频日韩视频| 国产脚交一视频丨vk| 日日操天天射| 大乳美女a级三级三级| 中文字幕一区三级久久日本| 午夜爱爱影院| 玩丰满高大邻居人妻无码| 99在线观看视频| www777含羞草| 中文字幕乱码亚洲∧v日本| 久久久噜噜噜久久熟女aa片| 国产网红女主播精品视频| 欧美日本一区二区三区| 亚洲精品久| 爱情岛论坛av| 好想被狂躁无码视频在线字幕| 一道本在线| 日本成人在线免费| 91成人在线免费| 欧美精品在线看| 日韩一区视频在线| 国产又黄又大又粗的视频| 人摸人人人澡人人超碰手机版| 国产色在线视频| 黄 色 软件 成 人在线| 亚洲成人福利在线| 亚洲另类欧美综合久久| 日本伦理一区二区三区| 国模冰莲自慰肥美胞极品人体图 | 黄色片网战| 美女极度色诱视频国产免费| 成人黄色一级片| 清朝荒淫性艳史| 放荡的少妇2欧美版| 91网站最新地址| 欧美一本乱大交性xxxⅹ| 国产高清在线精品一区二区三区 | 宅男宅女精品国产av天堂| 免费a网| 国产china男男激情| 国产小便视频在线播放| 欧美雌雄另类xxxxx| 男女啪啪高清无遮挡免费| 一本色道久久综合亚州精品蜜桃| 性激烈的欧美三级视频| 国产精品未满十八禁止观看| 国产亚洲91| www.17c.com小草影视| 美女高潮视频在线观看| 国内精品久久久久影院网站| 一级香蕉视频在线观看| 在线亚洲97se亚洲综合在线| 蒂法3d一区二区三区| av午夜久久蜜桃传媒软件| 国产免费资源| 伊人亚洲影院| 2014av天堂无码一区| www.99日本精品片com| 久操不卡| 天堂网www.| 青青艹视频| 一道本道加勒比天天看| 美女视频黄a视频全免费观看| 毛片一区| 快射视频网| 欧美成人精品第一区| 日本高潮69ⅹxxx视频| 爱情岛论坛成人| 久久久久久久久久免费视频| 精品久久久久久国产偷窥| 亚洲4区| 免费播放av| 人人妻人人玩人人澡人人爽| 天天摸天天草| 国产毛a片久久久久无码| 国产精品黄页免费高清在线观看| eeuss鲁片一区二区三区小说| 女人张开腿涩涩网站| 高清黄色一级片| 久草福利在线视频| 国产精品另类激情久久久免费| 国av在线| 国产又粗又猛又爽又黄的网站 | 欧洲老妇做爰xxxⅹ性视频 | 免费黡色av| 久草视频免费| 欧美精品日韩在线观看| 国产一三四2021不卡| 玖玖爱这里只有精品视频| 中文无线乱码二三四区| 一级全黄毛片| 性一交一乱一伦一色一情| 97国产精品亚洲精品| 欧美激情网| 国产成人av无码精品天堂| 黄色网战大全| 国产精品国产馆在线真实露脸| 亚洲色图20p| 欧美老妇牲交videos| 国产成人麻豆亚洲综合无码精品 | 在线毛片网站| 国产午夜精品一区二区三区四区| 99精品一区二区三区| 疯狂撞击丝袜人妻| 亚洲你懂得| 精品成人一区二区| 日批日韩在线观看| 亚洲精品一区二区冲田杏梨| 无码熟熟妇丰满人妻啪啪| 午夜精品久久ed2kmp4| 污片网址| 免费观看亚洲人成网站| 性猛交xxxx免费看网站| 少妇精品久久久久www| 黄色小视频入口| 最新黄色av网站| 日韩精品一区二| 男女乱婬真视频| 欧美xxxx视频| 天堂а在线中文在线新版 | 久久久亚洲综合| 人人爽人人射| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站免费国| 国产图片区| 色综合久久中文娱乐网| 亚洲深夜视频| 韩国久久久久| 日韩中文字幕一区二区| 性欧美18-19sex性高清播放| 可以在线看的av| 一区二区三区无码视频免费福利| 熟妇人妻va精品中文字幕| 成人羞羞国产免费图片| 九九国产| 97精品久久| 风间由美av在线| jizz越南zz女人18| 国产麻豆剧果冻传媒兄妹蕉谈| 亚洲精品www久久久久久软件| 亚洲欧美另类精品二区| 免费性网站| 国产在线观看中文字幕| 亚洲天堂福利| 麻豆综合| 特级毛片a片久久久久久| 爱爱网站视频| 日本熟妇japanese丰满| 国产伦精品视频一区二区三区| 久久青草免费视频| www九九热com| 99在线免费观看视频| 亚洲国产亚综合在线区| 国产精品国产三级国产专播精品人| 国产黄色免费大片| 桃色成人网| 国色天香乱码| 一本大道道香蕉a又又又| www.夜夜| 亚洲视频日韩视欧美视频| 亚洲乱码一卡二卡四卡乱码新区| 香蕉久久福利院| 爱爱视频免费看| 老司机激情影院| 无码熟妇人妻av影片在线 | 国产又大又粗又爽| 一级视频毛片| 日韩午夜一区二区三区| 欧美性受视频| 无码精品久久久久久人妻中字 | 91久久中文字幕| 一呦二呦三呦精品网站| 99综合在线| 亚洲色图10p| 性色综合| 色视在线| 天堂av网在线| 97精品超碰一区二区三区| 九九热在线视频观看| 亚洲国产成人精品无码区软件| 精品美女国产互换人妻| 亚洲精品一区二区三区在线观看| 精品人妻系列无码人妻不卡| 日韩不卡在线| 激情av无码后入| 免费少妇荡乳情欲视频| 无遮挡男女激烈动态图| 国产在线精品一区二区不卡麻豆| 亚色视频在线观看| 男女国产视频| 国产主播啪啪| 天天色棕合合合合合合合| 国产一区二区丝袜高跟鞋| 欧美韩日国产| 91爽爽| 成人xy99tv| 国产精品传媒在线观看| 精品国产国语对白久久免费| 精品少妇人妻av一区二区| 亚洲精品久久久久av无码| 亚洲色大成网站www看下面| 男人天堂网址| 蜜臀av在线免费观看| 毛片网站在线观看视频| 国产午夜福利片| 手机看片日韩精品| 欧美综合视频| 综合国产在线| 午夜色大片在线观看免费| 99精品国产福利在线观看| 色五月丁香五月综合五月| 精品产国自在拍| 91九色蝌蚪porny| 午夜三级视频| 亚洲二区在线| 国产 日韩 欧美 在线| 狠狠久久亚洲欧美专区| 深夜爽爽无遮无挡视频| 九九久久视频| 天天摸天天做天天爽| 美女视频黄色在线观看| 日本系列第一页| 无码国产精品一区二区免费式芒果| 91精品国产爱久久丝袜脚| 澳门黄色一级片| 国产日产欧产精品精品蜜芽| 激情五月av久久久久久久 | 国产人妻精品一区二区三区不卡| 一级片在线免费观看| 欧美又大又硬又粗bbbbb影院| 天天舔天天操天天干| 人人干免费| 2021精品国产自在现线| 国产欧美黑寡妇久久久| 国产又黄又爽又色的免费视频| 久色婷婷| 欧美人吸奶水吃奶水| 久久精品99国产精品日本| 亚洲国产一区二区三区| 免费午夜激情| 久草免费资源| 久久人人做人人爽人人av| 中文字幕被公侵犯的漂亮人妻| 中文字幕亚洲综合久久综合| 国产精品久久久久这里只有精品 | 伊人365影院| 干一夜综合| 在线视频精品免费观看10| 欧美日韩中文国产| 欧美大胸大乳人奶波霸| 一级黄色av片| 日韩欧精品无码视频无删节| 国产高欧美性情一线在线| 狠狠操狠狠色| 欧美性做爰免费观看| 精品国产视频| 国产做受蜜臀| 久久精品人人做人人综合试看| 99色网站| 国产麻豆成人精品av| 亚洲午夜片| 26uuu亚洲电影最新地址| 国产一级黄色片子| 优优亚洲精品久久久久久久| 国产精品一区一区| 欧美成 人影片 aⅴ免费观看| av先锋影音| 日日干日日爽| 尤物视频在线观看| 亚洲视频123| 亚洲欧美日韩三级| 亚洲熟妇自拍无码区 | 国产精品99久久99久久久动漫| 无码不卡中文字幕av| 国产高清无套内谢| 做爰xxxⅹ高潮69网站| 17c在线观看视频| 精品一区不卡| 狂猛欧美激情性xxxx大豆行情| 国产国语亲子伦亲子| 亚洲天堂小视频| 成人夜晚视频| 激情综合激情五月| 国产激情美女久久久久久吹潮| 国产黄色一级录像| 性欧美jzjz2| 国产∨亚洲v天堂无码久久久| 一本一本久久a久久精品综合小说| 日韩在线免费播放| 精品国内自产拍在线观看| 亚洲精品一区国产欧美| 中国老熟女重囗味hdxx| 欧美区一区二区| 天天拍天天看天天做| 黄色午夜| 黄色录像a| 淫欲少妇| 黄色大片视频| 黄色视网站| 中文字字幕| 久久精品国产亚洲αv忘忧草| 国产真实一区二区三区| 性一交一乱一色一情丿按摩| 夜夜躁人人爽天天天天大学生| 免费在线观看的黄色网址| 啪啪激情婷婷久久婷婷色五月| 国产97在线视频| 风韵丰满熟妇啪啪区老老熟女百度| 韩国理伦三级| 国产香蕉9| 精品视频一区二区三区四区戚薇| 男女搞黄网站| 97在线影院| 国产女人高潮视频| 18禁超污无遮挡无码免费游戏| 国内性爱视频| 欧美日韩免费一区中文| 亚洲欧美福利视频| 国产强被迫伦姧在线观看无码| 欧美老妇交乱视频在线观看| 亚色网站| 久久蜜桃av| 久久99亚洲精品久久久久| 极品久久久久久| 久久久夜| 国内国内在线自偷第68页| 东伊人一本东热| 国产精品毛片久久久久久久明星| 一本大道无码日韩精品影视丶 | 香港澳门三级做爰| 成 人 社区在线视频| 久久se精品一区二区| 日本激情一区二区| 欧美日韩在线精品| 舌吻激情大尺度做爰视频| 成人小片| 潘金莲激情呻吟欲求不满视频| 国产专区av| 青草精品| 久久国产精品萌白酱免费| 久久少妇视频| 亚洲欧美中文字幕| 久久青草精品38国产| 狠狠久久精品中文字幕无码| 99精品在线观看视频| 一二三四视频社区在线播放中国| 性欧美另类| 亚洲国产成人久久一区www妖精| 成人交配视频| 竹菊影视欧美日韩一区二区三区四区五区 | 日韩福利视频一区| 国产丰满麻豆| 婷婷去俺也去| 激情综合色综合久久综合| www在线视频| 少妇翘臀亚洲精品av图片| 成人国产亚洲| 伊人999| 9久久精品| 超碰天天干| 91免费视频网址| 午夜性开放午夜性爽爽| 五月综合在线| 极品少妇露脸一区二区| 国产精品麻豆aⅴ人妻| 国产交换配乱淫视频a免费| va精品| 国产二区精品| 92国产精品午夜福利无毒不卡| 国产a级片免费看| 欧美在线一区二区三区四区 | 久拍国产在线观看| 久热这里只有| 日本久久一区| 全肉乱妇杂乱视频在线观看| 五月天激情婷婷| 国产午夜成人精品视频app| 久久久国产网站| 成人免费xxxxxxx| 精品一区二区三区国产在线观看| 免费级毛片| 日产精品久久久久久久蜜臀| 亚洲日批| 无码国产玉足脚交久久2020| 色婷婷中文| 内射中出日韩无国产剧情| 亚洲漂亮少妇毛茸茸| 一级少妇精品久久久久久久| 亚洲影视精品| 久久久夜色精品亚洲| 97人妻碰碰碰久久久久| 亚洲va中文在线播放| 无码粉嫩虎白一线天在线观看| 97人伦色伦成人免费视频| 懂色av蜜乳av一二三区| 午夜蜜桃视频| 60欧美老妇做爰视频| 伊人yinren22综合开心| 中文字幕一区二区三区乱码在线| 亚洲精品国自产拍在线观看| 国内精品伊人久久久久网站| 特级欧美插插插插插bbbbb| 精品国产一区二区三区四区| 亚洲第一视频在线播放| 男女晚上日日麻批视频| 亚洲熟妇大图综合色区| 成人国内精品久久久久一区| 双性人hdsexvideos| av毛片大全| 影音先锋二区| 美女在线国产| 伊人久久精品久久亚洲一区| av老司机在线播放| jizz18欧美18| 麻豆专媒体一区二区| 国产一级aa大片毛片| 蜜桃视频一区二区| 日本精品专区| 一二三四视频社区在线播放中国| 久久无码av一区二区三区| a在线观看视频| 中文无码不卡的岛国片| 欧美激情18p| 国产精品bbwbbwbbw在线| 色婷婷在线观看视频| 日本不良网站在线观看| 美国伊人网| av免费观看入口| 91久久精品一区二区三区大| 99久久精品久久久久久清纯| av免费大片| 亚洲视频www| 成人在线免费观看视频| 精久久久久久| 日日夜夜网站| 亚洲国产精品成人精品无码区蜜臀| 国产精品夜夜嗨视频免费视频| 99精品区| 亚洲精品国产一区二区图片| 美女视频黄8视频大全| 精品国产乱码久久久久久软件大全| 国产人成精品| 欧美成人a交片免费看| 嫩草视频在线观看免费| 九九黄色片| 李丽珍裸体午夜理伦片| 毛片基地免费观看| 青娱乐最新网站| 无遮18禁在线永久免费观看挡| 西西午夜| 中文字幕无码精品亚洲资源网久久| 性激情视频| av一二三四| 内射口爆少妇麻豆| 在线aaa| 欧美日韩理论片| 精品人伦一区二区三电影| 麻豆国产免费| 好爽又高潮了毛片| 欧美精品久久久久久久| 久久激情综合| aa黄色片| 中国china露脸自拍性hd| 女人久久| 无码人妻丝袜在线视频| 小早川怜子一区二区的导演| 色网在线观看| 色播网址| 中日韩在线观看| www亚洲天堂com| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片| jizz教师| 2021最新在线精品国自产拍视频 | 欧美精品久久久久久| 亚洲免费黄色网址| 国产有奶水哺乳期无码avav| 毛片链接| 久久99亚洲精品久久69| 亚洲伦理自拍| 中文日本字幕mv在现线观看| 无码av人片在线观看天堂| 女性向av免费网站| 日韩深夜在线| 麻豆911传媒| 又大又粗欧美黑人aaaaa片| 麻豆日韩| 久久久精品妇女99| 久久偷偷| 精品国产一区二区三区av孞弋| 国产又色又爽又黄的在线观看| 亚洲香蕉伊综合在人在线观看| 亚洲乱色| 国产欧美视频一区| 亚洲色无码专线精品观看| 欧美精品网址| 91视频进入| 亚洲成人av免费| 啪啪啪毛片| а√资源新版在线天堂| 成人小片| 毛片网站在线播放| 色老久久精品偷偷鲁| 亚洲成av人片在线观看wv| 久久久久久久久久网| 国产精品乱码在线观看| av伦理在线| 五月婷婷国产| 亚洲国产成人久久三区| 九九人人| 国产精品毛片va一区二区三区| 亚洲欧美国产免费综合视频| a√天堂在线| 久久最新| 国产成人a在线观看网站站| 精品国产乱码久久久久久下载| 91 高清 在线 制服 偷拍 | 久久精品a亚洲国产v高清不卡| 五月天激情婷婷婷久久| www色视频| 国产一区二区在线播放| 成人aaaa| 色午夜av| 麻豆福利影院| 翘臀后进少妇大白嫩屁股91| 成片在线观看| 亚洲淫视频| 国产三级日本三级在线播放| 久久麻豆成人精品| 女人裸体性做爰23| 日日骚视频| 黄色福利片| 思思久久96热在精品国产| 亚洲色无码专区一区| 国产乱子轮xxx农村| 大战丰满无码人妻50p| 日韩精品99久久久久久| 人妻少妇伦在线无码专区视频 | 久久久久欠精品国产毛片国产毛生| 国产亚洲精品久久久久的角色| 色哟哟—国产精品| 性色欲情网站| 亚洲人午夜射精精品日韩| 第四色在线视频| 色女人综合| 红桃视频成人传媒| 色悠久久久| 亚洲va欧美va国产va综合| 日韩操操| 99国产亚洲精品美女久久久久 | 久久精品香蕉视频| 亚洲午夜久久久久久久国产| 老司机一区| 久久无码人妻丰满熟妇区毛片| 亚洲久热无码中文字幕人妖| www,欧美| 国产欧美二区综合| 欧美性天天| 欧美色偷偷| 中文字幕一本久久综合| 成人精品999| 亚洲专区路线一路线二高质量| 精品国产一区二区三区av 性色| 与黑人做爰的日本人| 中文在线8资源库| 青青操影院| 熟妇人妻va精品中文字幕| 欧美黑人性xxx| 国产成人无码av片在线观看不卡| 国产精品国产三级国产av品爱网| 国产一级黄色av| 91热在线| 国产91黄色| 欧美国产日韩久久| 国产毛片18| 久久综合给合久久狠狠97色| 久久久精品免费看| 国产在线超碰| 免费看毛片基地| 日本欧美v大码在线| 欧美性在线观看| 无码高潮少妇毛多水多水| 久久婷婷丁香| 555www色欧美视频| 午夜不卡久久精品无码免费| 丰满女人又爽又紧又丰满| 少妇人妻偷人精品无码视频新浪| aa一级片| 精品亚洲国产成人蜜臀av| 国产精品人成视频免费播放| 国产极品女主播国产区| 日本黄页网站| 日本一道本高清一区二区| 国产美女免费观看| 亚洲精品乱码久久久久久写真| 欧美性生交xxxxx久久久| 久久久精品人妻一区二区三区gv| 日韩欧美xxx| 欧美综合区自拍亚洲综合绿色| 色婷婷久久一区二区三区麻豆 | 欧美性猛交xxxx免费视频软件| 国产精品久久久久蜜臀| 国产无遮挡又黄又爽奶头| 日本黄色www| 人成在线免费视频| 亚洲欧美日韩综合在线一| 免费av在线网址| 男女做爰无遮挡性视频| 性欧美激情aa片在线播放| 97人妻无码一区| 99精品影视| 色91av| 91精品国产美女在线观看| 少妇人妻无码精品视频app| 国语自产偷拍精品视频蜜芽| 嫩草国产在线| 综合网久久| 精品午夜国产福利观看| 深夜视频在线观看| 国产不卡毛片| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 国产免费a∨片在线观看不卡| 国内黄色毛片| 麻豆精品国产入口| 国产成人手机在线| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 成人无码免费一区二区三区| 极品美女aⅴ在线观看| 天堂无码人妻精品一区二区三区| 欧美视频在线观看一区二区三区| 国产精品无码素人福利免费| 日本wwwwww| 成人在线免费视频播放| 午夜福利合集1000在线| 99视频有精品视频高清| 国产精品自拍av| 成人亚洲一区无码久久| 国产成人综合色就色综合| 国产精品久久久久一区二区国产| 黄片毛片免费在线观看| 亚洲人成人毛片无遮挡| 日本黄又爽又大高潮毛片| 久热青草| 不卡av在线| 日本亚洲欧洲免费无线码| 成人无码一区二区三区网站| 青草成人免费视频| 亚洲论理| 亚洲欧美网址| 国产精品999视频| 蜜桃色一区二区三区| 久久免费精品| 久久久午夜爽爽一区二区三区三州 | 中文字幕一本久久综合| 五月天天色| 欧美一区二区三区在线| 中文字幕日韩人妻无码| 国产嫩草在线| 免费观看日本污污ww网站| 亚洲欧美在线视频| 欧美永久视频| 在线看h网站| 无码人妻丰满熟妇啪啪网不卡| 成人av无码一区二区三区| 动漫美女h黄动漫在线观看| 91精品一线二线三线| 国产一区二区亚洲精品| 欧美午夜精品一区二区三区电影| 国产免费午夜福利不卡片在线| 亚洲精品乱码久久久久久国产主播 | 成人日韩熟女高清视频一区| youjizz少妇| 日韩成人av网| 少妇二级淫片免费| 久久超碰色中文字幕超清| 国产婷婷成人久久av免费高清| 欧洲金发美女大战黑人| 日本美女一区二区| 午夜福利小视频400|