有關于工作的規章制度范文（通用22篇）

　　在現實社會中，制度起到的作用越來越大，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的有關于工作的規章制度范文，希望能夠幫助到大家。

　　工作的規章制度 篇1

　　為了有效保證本店各項工作順利進行，特對員工行為規范及準則作出如下規定，望遵照執行。

　　一、通用規章制度

　　1、遵守中華人民共和國的法律，嚴格執行按摩店的各項規章制度，服從管理人員的分配調動。

　　2、員工應該關心本店的經營情況和管理情況。

　　3、愛護本店各種設備。

　　4、員工要團結協作，互相幫助，互相關心，互相愛護，互相監督。

　　5、顧客至上，服務第一；熱情待客，舉止大方。

　　6、員工不得遲到、早退、曠工，不得代他人簽到；要自覺遵守本店的考勤制度。

　　7、工作時間不得打私人電話，不得吃零食、吸煙、喝酒、大聲喧嘩。

　　8、服飾要整齊。

　　9、不準向顧客收小費，假公濟私。

　　10、節約用電用水；節約各種材料；不得浪費。

　　二、按摩師工作程序

　　1、上崗前做好個人衛生。

　　2、穿好工作服，配戴好卡片，化淡妝。

　　3、將自己所要工作的.用品、用具等備齊，并整齊地放在工作推車上。

　　4、要調整好床位高低，更換好床單等。

　　5、禮貌待客，主動微笑向來客介紹本店服務項目。

　　6、吩咐客人將物品寄存好。

　　7、將自己雙手用酒精進行消毒。

　　8、詢問客人需要做什么項目，并做好建卡工作。

　　9、完成領導交待的其它任務。

　　10、要主動向客人說"再見"，"歡迎您下次再來‘’。

　　以上制度要希望員工要自學遵守,違者將每次扣罰工資2至5元。

　　工作的規章制度 篇2

　　一、職責

　　1、導師職責

　　導師參與工作室活動，引領學科研究方向，指導具體研究活動，推廣研究成果。

　　2、首席名師的職責

　　（1）組織、召開工作室成員會議，制定學期工作計劃，確定成員階段工作目標。

　　（2）安排階段性工作情況匯報會議，督促檢查各成員工作的實施情況，解決實施過程中的難點。

　　（3）每學期定期召開總結會，總結經驗成果，梳理存在的問題，研究解決的`辦法。

　　（4）以教育教學為中心，開展專題研究，引領學科建設。

　　（5）集工作室全體成員的智慧，通過論文、專著、研討會、報告會、名師論壇、公開教學、專題講座等多種形式開展教育教學的研究。充分發揮名師的帶頭作用，引領全區學科課程教學改革，在一定時期內培養出一定數量的優秀骨干教師。

　　3、工作室成員職責

　　（1）工作室集中活動實行網上通知制度，成員除因公出差外，應準時參加活動，避免缺席影響整個工作室的工作。

　　( 2）工作室成員應積極、熱情地投入工作室的工作。定期上報階段性書面計劃、總結材料。定期匯報工作及研究成果。

　　( 3）工作室成員平時學習以自學為主，在每學期自我發展計劃中明確學習內容、學習目標，按需有選擇性地進行學習。

　　( 4）工作室成員每月定期集中學習一次。

　　( 5）工作室成員應依托工作室的網絡平臺，建立優質教育教學資源庫，實現資源共享。開展在線研討和互動交流，解答學科教學問題，通過評論、留言服務，公布成員電子郵箱等方式，確保交流效果。

　　( 6）工作室成員參加工作室布置的帶、教、培訓工作，完成相關工作任務，并有研究成果。

　　工作室成員的博客及電子檔案資料和所設欄目要做到及時更新，要及時通過網站發布工作動態、論文、專題研究、課例設計、典型案例及評析、教育故事、活動圖片等。

　　二、考核

　　工作室成員的考核由領銜人和導師負責。考核主要從思想品德、理論提高、管理能力、教育教學能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達到培養目標，考核不合格者調整出名師工作室；同時按有關程序吸收符合條件、有發展潛力的新成員進入工作室。

　　三、管理

　　建立工作室檔案制度，由領銜人兼管。工作室成員的計劃、總結、聽課、評課記錄、公開課、展示課、教案等材料及時收集、歸檔、存檔，為個人的成長和工作室的發展提供依據。

　　四、經費

　　經費使用權歸名師工作室主持人。經費主要用于：獎勵成員工作；添置書籍、辦公設備；課題研究、專題研究經費；聘請專家的授課費等等。

　　工作的規章制度 篇3

　　一、擔任心理健康教育的教師必須要有良好的心理素質和修養。

　　二、面向全體學生，通過普遍開展教育活動，使學生對心理健康教育有積極的認識，使心理素質逐步得到提高。

　　三、關注個別差異，根據不同學生的不同需要開展各種形式的教育和輔導，提高他們的心理健康水平。

　　四、對來訪者做到耐心、熱情、保密。

　　五、建立來咨詢學生的心理檔案，記錄來信、電話等，注意保密，不外泄。對來信者及時回信，發現問題及時解決和處理。

　　六、對少數有心理困擾或心理障礙的'學生，給予科學有效的心理咨詢和輔導，對極少數有嚴重心理疾病的學生，及時識別并轉介到醫學心理診治部門進行有效診治。

　　七、建立網上心理咨詢聊天室，每周五晚7：00—9：00由心理健康教師值班。學校論壇上也開辟專欄，供師生討論、溝通。

　　工作的規章制度 篇4

　　一、制定目的'

　　以“倡導文明辦網、文明上網、文明用網”為目標，以區域內現有網絡文化經營企業為依托，加強準入監管，倡導文明服務，規范管理運作，努力打造成網吧文明誠信經營、行政監管到位、人民群眾滿意的文明經營場所。

　　二、制度內容

　　1、制定統一門前標牌式樣、統一佩帶網絡管理員證、統一懸掛證照、統一上墻制度、統一安裝網絡監控軟件、統一上網登記、統一制作禁煙和未成年人禁入標志“七統一”規范標準；

　　2、與網吧經營單位簽定《文明誠信經營承諾書》；

　　3、管理部門建立日巡查、月評定、季審查、年評比制度；

　　4、繼續在社區聘任文化市場協管員；

　　5、動員所有網吧加入區互聯網協會，

　　6、制定行業自律公約，逐步建立起政府主抓、社區協抓、行業自律的管理模式。

　　三、實施效果

　　通過這一制度的實施，網吧市場得到了進一步規范，文明經營經意識得到進一步增強，違規違法經營現象得到有效遏制。

　　工作的規章制度 篇5

　　為了加強學校安全工作，規范安全管理，特制定學校安全例會制度。

　　一、學校安全工作領導小組每月第一周星期一召開學校安全工作例會，遇有特殊情況可隨時召開。

　　二、每次安全例會由校長或學校安全負責人主持，全體安全領導小組成員參加，如有必要也可請學校重點部位負責人參加，也可擴大到全體教職工。

　　三、安全例會的主要任務是：

　　1.傳達上級安全會議精神；

　　2.聽取學校各部門安全工作匯報；

　　3.分析學校安全形勢；

　　4.安排部署近期學校安全工作；

　　5.聽取各部門對學校安全工作的意見和建議；

　　6.研究疾病預防和對學生的安全教育等問題。

　　四、每次安全例會研究的.有關事項要明確專人負責，確保貫徹落實。

　　五、安全例會不能流于形式，要切實解決學校安全工作中的實際問題。

　　六、每次安全例會要安排專人做好會議記錄并存入學校安全檔案。

　　工作的規章制度 篇6

　　1、各項放射檢查，須由臨床醫師詳細填寫申請單，急診病人隨到隨檢。臨床各科特殊檢查，應事先預約。

　　2、重要攝片，由醫師和技術人員共同確定投照技術，特檢攝片和重要攝片，待觀察濕片合格后方囑病員離開。

　　3、X線診斷要密切結合臨床，放射科醫師應積極主動配合臨床進行放射檢查，正確填寫檢查報告，嚴格查對，準確發出。

　　4、全部放射照片應由放射科登記、編號、歸檔、統一保管，如需借出，應辦借出手續，以保證歸還。

　　5、實行定期讀片制，經常研究放射診斷與攝片技術，認真總結經驗，不斷提高業務水平。

　　6、嚴格遵守技術操作規程，做好防護工作，工作人員定期進行健康檢查，并要妥善安排休假。

　　7、注意用電安全，工作完畢應切斷電源，嚴防差錯事故。儀器設備應有專人負責保養，并定期檢修。

　　8、妥善維護放射科器械，注意電離輻射，減少放射污染，節約成本，盡量及時出片。

　　工作的規章制度 篇7

　　1、在正常情況下，各科室的工作應在服務職能范圍內獨立運作。

　　2、逐級請示匯報工作。局機關工作人員向股長(或副股長)請示、匯報工作;股長(或副股長)向主管副局長請示、匯報工作;副局長向局長請示、匯報工作。正常情況，不能越級請示或多頭請示。

　　3、越級請示、匯報工作

　　①遇到重大的突發事件或重要的`工作(或政治性較強的工作)，由于時間緊，無法與主管領導聯系時，可越級請示工作，亦可邊處理邊請示、匯報，直到處理后，再請示、匯報工作。

　　②各股室工作與主管領導意見不一致時，可向主要領導請示、匯報工作，由主要領導協調處理。

　　4、局領導，在下級請示、匯報工作后，應予以明確答復，答復不了的，應予以說明情況，并盡快向上級請示、匯報工作。

　　5、局的工作人員，因不按規定請示、匯報工作而造成混亂和失誤的，追究有關工作人員的責任。

　　工作的規章制度 篇8

　　為了在思想上、政治上與黨中央保持一致，加強對社區工作人員的政治思想教育，提高社區工作人員自身政治思想和業務素質，更好地完成各項工作任務，全心全意為人民服務，提高辦事效率，特制定以下社區工作人員學習制度。

　　一、全體人員要把把學習作為重要任務，必須參加社區黨組織、社區居委會以及街道組織的各種學習以提高自己的思想素質、業務素質和工作能力。

　　二、每周五上午為工作人員集中學習時間，學習黨的路線、方針、政策和建設有中國特色的社會主義理論、重大時事政治等。

　　三、每周一上午為社區辦公例會，總結上周工作，布置本周工作。

　　四、學習形式采取聽政府輔導報告和時事政治報告、看電視專題教育片等，并組織討論或調研文章，讀書筆記學習要理論聯系實際，注重解決工作中的`實際問題。

　　五、學習要進行嚴格考勤，不得無故缺席和遲到早退，考勤結果與年度考核掛鉤

　　工作的規章制度 篇9

　　根據國家有關部門、市教委和區教育局關于做好學校安全工作的指標要求，進一步加強我校的校園安全工作，有效預防校園安全事故的發生，維護學校正常教育教學秩序和社會穩定，特制訂學校定期召開安全工作會議和學校與各部門鑒定安全責任書制度如下：

　　1、原則上學校安全工作領導小組每四周召開一次安全工作專項會議。由學校分管安全領導組織召集。記錄完整。

　　2、學校在校組長、行政及校務委員會會議上經常性提醒督促學校各部門進行安全防范，布置落實上級和學校相關安全工作。

　　3、學校安全工作責任書采取逐級鑒訂的'形式。每學年初，學校安全工作責任人與學校安全分管領導鑒訂安全工作責任書。

　　4、學校安全工作分管領導與學校后勤負責人及各年級組長鑒訂安全工作責任書。

　　5、后勤負責人與學校食堂負責人和門衛負責人鑒訂責任書；年級組長與各班主任鑒訂責任書。

　　工作的規章制度 篇10

　　1、負責在黨委和紀委的領導下，主持監察室全面工作。

　　2、負責組織制定全行年度或階段性監察工作計劃及有關制度、辦法，并組織實施；

　　3、負責指導和檢查全行監察工作，檢查、指導全行各級組織和員工貫徹國家的方針、政策、決議，遵守國家法律、法規、法令，執行銀行內部各項規章制定的情況；

　　4、負責召集并主持召開監察室主任辦公會議、監察室室務會議、監察室全體人員會議等，研究議定重要事項；

　　5、負責全行系統各部門及員工違法違紀案件的管理、查處、審理；

　　6、負責簽署和批閱上級來文及信訪件，負貴組織對部門、員工的'審訴及信訪件的核查和處理；

　　7、負責審查執法監察的立項，經批準后組織實施；

　　8、負責主持討論、擬定對違法違紀人員和有關責任人員的政紀處分意見，經批準后負貴落實；

　　9、負責及時了解和掌握本部門人員思想、工作和生活狀況，并組織政治和業務學習，提高監察室人員的政治和業務素質；

　　10、負責搞好部門協調，及時向上級監察部門和本行領導報告工作；

　　11、負責行領導交辦的其他工作。

　　工作的規章制度 篇11

　　1、校長是學校安全工作的第一責任人，學校安全工作由校長領導下的`安全工作領導小組負責。

　　2、開學初第一周為安全教育周，每月對學生進行有關安全方面的知識教育。

　　3、每學期必須對各安全分管負責人，全體教師進行培訓，提出明確要求，簽定安全責任書。

　　4、每一教師自覺積極接受學校的安全管理安排，完成好本職工作。

　　5、定期對學校設施設備進行安全檢查，發現隱患及時消除。

　　6、實行每一時段每一環節安全責任制度，嚴格按工作職責落實安全任務。

　　7、建立重大事故報告制度。校內學生出現重大傷亡事故馬上上報教育局、公安局、學生家長。

　　8、每學期組織一次突發事件演練，提高師生的自護、自救能力。

　　9、加強師德教育，不得體罰和變相體罰學生，不得將學生趕出教室，不得讓學生頂替勞動。

　　10、加強與公安部門，鄰近單位的聯系，爭取他們對學校安全工作的支持和幫助。

　　11、教育學生按時到校，準時回家，自覺遵守交通規則，并與家長簽訂責任書，使家長做好非正式上學期間的監護和教育工作。

　　工作的規章制度 篇12

　　1、各項線、CT、MRI檢查憑臨床醫師詳細填寫申請單進行檢查。急診病人隨到隨檢即時報告。各種特殊造影檢查應事先預約。

　　2、工作人員要嚴格執行患者識別規范、查對程序和技術操作常規并要了解病情。

　　3、建立與完善醫學影像操作常規與圖像質量控制標準重要攝片由醫師和技術員共同確定投照部位及技術。特檢攝片和重要攝片待觀察濕片合格后方囑病人離開。建立病人確認程序確保檢查正確無誤保障病人安全。

　　4、重危或做特殊造影的'病人必要時應由醫師攜帶急救藥品陪同檢查Χ圓灰稅岫的病人應到床旁檢查要確認病人造影劑過敏史。

　　5、按規定的時限由執業醫師按規范書寫診斷報告線診斷要密切結合臨床。進修或實習醫師應在上級醫師指導下工作不得獨立執業。

　　6、X線是醫院工作的原始記錄對醫療、教學、科研都有重要作用。全部住院患者線照片都應由放射科登記、歸檔、統一保管。借閱照片要填寫借片單并有經治醫師簽名負責。院外借片除經醫務科批準外應有一定手續以保證歸還。

　　7、注意用電安全Ψ啦畬硎鹿省Ｏ呋應指定專人保養定期進行檢修。

　　工作的規章制度 篇13

　　1、準時上班，不能隨意換班，上班時穿整潔的工作服，上班期間不準玩電腦，聽音樂，少接打私人電話，服務態度熱情周到。

　　2、認真接待每一位就診人員，接診程序包括詢問病情(病因、用藥情況、有無藥物過敏史)——診斷疾病(區分常見病與傳染病)——開具處方(發熱、腹瀉病人做好詳細病歷記錄)——發放藥物(三查七對)——醫囑(服藥時間、飲食注意、疾病衛生宣傳)。

　　3、值班期間應做好預防保健、常見病的防治工作，對診療范圍內的服務項目應處理到位，不能擅自推脫，對診療范圍以外的疾病或急重癥疾病應及時向正規醫院轉診。

　　4、對需要去醫院治療的患病學生，應做好詳細的登記如姓名、班級、發病病因、疾病診斷，醫囑、聯系方式。同時告知其班主任或輔導員老師。

　　5、認真執行傳染病防治制度，加強傳染病知識的學習，對發熱、腹瀉病人應進行傳染病篩查，對疑似傳染病，應送縣衛生防疫站或市八醫院確診。任何個人不能瞞報或漏報。

　　6、靜脈給藥應嚴格執行注射制度，以防發生醫療事故。對不在規定的`輸液時間和攜帶青霉素等皮試藥物要求輸液的患者應耐心地做好解釋工作。

　　7、嚴格執行一次性醫療廢物的處置制度，高壓消毒制度，無菌操作制度。

　　工作的規章制度 篇14

　　員工用機是指由公司統一購買并發放給員工使用的臺式計算機，筆記本電腦，掌上電腦等計算機設備（包括其外圍設備）。

　　員工用機的軟硬件標準和配置由公司統一制定。使用者應自覺愛護。員工不得擅自拆卸計算機或自行安裝更換硬件設備。不得安裝盜版軟件，不得自行安裝INTERNET上下載的`免費軟件。信息系統管理部將把一些可以安裝的免費軟件放在服務器上設為共享。

　　公司打印機為網絡打印機。各部門分別使用指定網絡打印機，如因工作需要需使用彩色打印機的員工請填寫網絡資源訪問申請單，申請打印權限。

　　筆記本領用的標準和方式為：由各部門自定預算，應細化到每個工作組。在預算內的筆記本不用特殊批復，只需定購部門有簽字權的職能經理簽字批準。信息系統管理部規定筆記本式電腦、臺式機的型號，并由行政部統一采購。信息系統管理部安裝標準辦公軟件和網絡配置后交由用戶使用。具體流程請詢問行政部。

　　超過預算的特批筆記本須注明詳細申請理由，并需所在職能部門經理，信息系統管理部及財務部批準。

　　工作的規章制度 篇15

　　1、在校長領導下，學校成立教科研領導小組，全面負責家長學校教育科學研究工作。

　　2、教科研領導小組負責制訂家長學校教育科研工作計劃和組織實施教科研工作，定期進行檢查，每學期作出總結。

　　3、教科研領導小組要定期召開教科研工作會議，密切配合當前的家庭教育教學工作，以研究促教育教學，在教育教學中搞研究。

　　4、教科研領導小組負責管理家長學校科研課題的申報、立項、科研課題的'實施，中期評估及結題工作，對教科研課題的實施進行全程監控和指導，不斷總結教科研實踐的經驗和教訓，提高家庭教育的教科研水平，推動家長學校教學質量的全面提高。

　　5、教科研領導小組負責教科研競賽活動，組織教師或家長參加科研論文的競賽與評比，以及其他教科研活動。

　　6、要求每位教師每學期結合自己的教學實踐寫出一篇教學論文、經驗總結或教科研課題實驗報告。

　　7、定期組織家庭教育教學理論學習、對教師進行家庭教育教科研工作培訓，定期推薦或印發教科研學習材料，檢查教師的學習筆記。

　　8、家長學校教科研領導小組負責全校家庭教育教科研成果的登記、評定，并給以一定的物質獎勵。

　　工作的規章制度 篇16

　　1．提前半個小時參加中層管理例會，按照《中層管理例會制度》有關規定；

　　2．點名前檢查各自負責小組人員的儀容儀表及工作用具；

　　3．點名后安排各自組員打掃工作區域及準備工作；

　　4．各自負責組員開小組例會，例會主要傳達上級指示，注意事項及工作安排；

　　5．營業前按各自負責區域靈活安排組員站位迎客；

　　6．營業中協助組員服務好工作區域顧客；

　　7．根據工作區域現場情況調動組員工作安排；

　　8．負責本區域的衛生、服務質量及其他的'監督，并協助和配合其他部門的工作；

　　9．在監督中出現各種問題，在權利范圍內的可立即糾正，并做好記錄，如權利范圍外應立即報告上級主管并做好記錄；

　　10．隨時和咨客部保持聯系，讓其知道現場客座情況；

　　11．隨時服從現場上級管理層的調動和安排；

　　12．營業結束后安排組員做好衛生工作及其他工作，并檢查合格后上報主管；

　　13．做好本組的現金收報表，并上交上級主管；

　　14．接到通知點名后安排各自組員迅速集合點到，并聽從上級主管的當日工作總結；

　　15．下班后安排員工更衣回家，各自回工作區域再復查一遍，無任何情況方可下班。

　　工作的規章制度 篇17

　　1、與學校緊密協作，發動家長配合學校做好學生各項教育工作。

　　2、配合學校進行思想教育，宣傳家庭教育的重要性，傳播、交流家庭教育的科學知識和經驗，促進家長創設有利于孩子學習、成長的家庭方法。對所在社區家庭教育進行咨詢，提高家長的認識，樹立新時代的家長形象，使家長在家庭教育中起積極作用，做孩子的表率。典范。

　　3、協調學校與社會、家庭的關系，增強教育的合力。動員所有家長，積極學習教育知識，參與學校組織的.家長活動和家長培訓。

　　4、廣泛搜集家長對學校的意見和要求，分析、歸納家長們所反映的問題，將有關意見。建議及時提供給學校。

　　5、通過參與學校的重大活動或組織聽課等，關心、了解學校工作，對學校的辦學方向、教育質量、教師工作、行政管理等方面提出建設性意見，做出適當的評價，實行必要的監督。

　　6、結合實際情況，組織家長協助解決學校、年級在教育教學中出現的具體問題。

　　7、每學期召開二次以上的工作會議，提出并研究一學期的工作計劃，期末做出總結。

　　工作的規章制度 篇18

　　1、深入各小區進行調查研究和督促檢查。

　　2、總體部署本單位小區創建活動，總結小區創建活動的經驗，分析存在的問題。

　　3、動員組織群眾參與創建活動，解決小區創建工作中遇到的實際困難。

　　一、安全文明社區、小區定期研究走訪制度

　　1、安全文明社區、小區創建活動，每季舉行一次聯席會議，并且進行雙向走訪，保證底數清、情況明。

　　2、對安全文明社區、小區創建活動中遇到的.問題要及時上報，并予以研究解決。

　　3、對安全文明社區、小區創建活動中存在的問題，要本著認真、負責的原則，提出相應的改進措施。

　　二、安全文明社區、小區聯合巡邏防范制度

　　1、派出所在安全文明社區、小區活動中要充分發揮職能作用，幫助社區、小區建立內部防范機制，協助建立整頓組織、民調組織等防范組織。

　　2、聯合巡邏中，要對重點地區加強巡邏密度，提高巡邏防范效果。

　　3、聯合巡邏由派出所民警帶隊，佩戴統一袖標。

　　4、加強對流動人口和重點人口的活動情況，積極預防犯罪。

　　工作的規章制度 篇19

　　家訪是密切家校聯系，實現教師、家長、學生三者互相溝通，連接家庭、社會的重要手段之一，是形成教育合力、提高教育教學質量、樹立學校形象、提高家長素質的主要渠道。學校要求每個班主任和任教老師積極做好學生的家訪工作。因此，特制定建設小學家訪工作制度：

　　一、每位教師都有隨時對學生進行家訪的義務。

　　二、家訪前一定要了解學生的家庭情況，明確家訪的主要任務。

　　三、班主任每學期家訪學生人數不得少于班級人數的1/3，任課老師每學期家訪班級學生3至5名，新一年級的班主任必須家訪全體學生。

　　四、教師要對后進學生、貧困學生、問題學生、特殊家庭學生通過電話、《學校與家庭聯系本》、走進學生家庭、請家長進學校等多種方式隨時聯系。

　　五、教師家訪要有目的，有針對性，明確家訪內容，設計好談話方式。

　　六、家訪時向家長反映學生在校表現，同時向家長了解孩子在家的表現，對孩子教育問題要達成一致，在共同探討，統一教育目的`基礎上，找出學生問題發生的根源，與家長共同商討解決問題的辦法。

　　七、教師要向家長介紹學校開展的主要教育教學活動及學校的發展。對于家長反饋的情況教師要認真分析，必要時需上報學校領導，以及時采納改進工作。

　　八、對家訪工作中弄虛作假或每學期家訪少于規定人數及因家訪工作不及時造成不良影響的教師，學期考核取消所有獎勵。

　　九、教師在家訪的基礎上，要及時認真做好家訪記錄。

　　工作的規章制度 篇20

　　1、當客人到牌室打牌消費，收銀員接到服務員的傳遞信息后，開出收費結算單，注明客人開始消費時間、所用房間號及不同的桌類收費，并在登記表中做好記錄。

　　2、客人在打牌過程中，發生其它消費，由服務員開出酒水單，注明客人的消費項目、應收取金額及房間號，將酒水單傳遞給收銀員與其相應的收費結算單一起與客人結算。推薦：規章制度

　　3、客人結帳時，收銀員要在結算單上注明截止時間，客人消費應收款項，與客人結帳后，在登記表中做好登記記錄。

　　4、免費接待：根據賓館制訂的`免費接待執行。總經理接待，由總經理在接待單上簽名確認。如果不能及時簽名，部門經理代替接待的，由部門經理在接待單上簽名，并注明接待內容;部門經理在第二天將手續補齊后，交財務審計處審查，如不補辦手續，將視同本人消費，并在其當月工資中扣除;如總經理打電話通知康樂部接待客人的，由康樂部領班以上人員填寫接待單，并于二個工作日內將手續補齊交財務審計核查。

　　5、在使用結算單和酒水單的過程中，單據要連碼使用，修改及作廢單據、單據傳遞要嚴格按照單據使用管理規定執行。切記每次結帳時，都要憑結算單才能與客人結帳。

　　6、當班營業結束后，填寫營業繳款憑證，按規定辦理交款交單。

　　工作的規章制度 篇21

　　（一）遵守工作紀律，工作期間嚴禁進行與工作無關的上網、游戲、聊天等娛樂活動。

　　（二）請休假需遵守公司和中心的各項規章制度，嚴格執行請休假流程。

　　1、三級經理請休假時向總經理報備審核。

　　2、員工請休假1天之內，向所在室三級經理報備審核，向綜合調度室提交請、休假審批表”。

　　3、員工請休假1天以上，除向所在室三級經理報備審核外，還需向分管領導報備審核，向綜合調度室提交“中心請、休假審批表”。

　　4、請休假如涉及出省，必須向總經理報備審核，向綜合調度室提交“離開維護地點審批表”。

　　（三）工作期間外出需遵守中心的各項規章制度，嚴格執行外出打卡流程

　　1、工作期間外出如不能按時打卡。員工向三級經理報備審核，三級經理向分管領導報備審核。

　　2、工作期間已打卡，但還需外出，需向所在室的三級經理口頭報備。

　　（四）5個工作日內完成公文處理，跟蹤公文布置工作進展和材料上報。

　　（五）工作態度端正，完成工作及時、完成質量高、認真對待并完成室負責人安排布置的.工作。

　　（六）保持手機24小時接聽能力。

　　（七）履行中心關于消防、安全、信息保密制度。

　　（八）按照分工及時保持辦公區域和會議室內的衛生清潔。

　　（九）及時參加公司各單位組織的各類會議。

　　中心工作紀律要求為暫行辦法，后期將修訂納入個人績效考評，采取扣分制，視不同情況進行扣減。

　　工作的規章制度 篇22

　　安全工作是學校工作的重中之重，全體教師務必高度重視，以確保學校教學秩序的'正常進行。

　　1、班主任和科任教師必須嚴格履行《班主任職責》和《任課教師職責》，為人師表，教書育人；

　　2、教師要以《守則》、《規范》、《學生安全十不準》、《未成年人保護法》、《道路交通法》等為依據，做到經常宣傳講解，不厭其詳、不厭其煩，并作好督促、檢查工作；

　　3、教師應尊重學生人格尊嚴，不得體罰、心罰學生，任何情況都不得把學生排斥在教室外，或者停學生的課，若發生學生重傷甚至更嚴重的后果事件，當事教師除按上級有關法律規章處罰外，一切經濟責任由當事教師承擔；

　　4、教師要按時上班、準時上崗，上課期間發生的安全事故由上課教師負責處理，若教師不在崗造成的事故由該教師負責，教師在放學后不得把學生留在教室不管，否則一切后果由當事教師負責；

　　5、班級應嚴格按學校規定收費，教師不得自立項目收費，更不得向學生罰款和向學生收紀律保證金，以免造成安全事故；

　　6、全體學生應積極參加“學生意外傷害保險”，若發生安全事故，應及時辦理有關保險賠付手續；

　　7、教師要和學生共同搞大掃除，教室后窗由教師打掃，打掃衛生一定要注意安全，要按時放學，教育學生不在路上逗留，應按時返家，注意交通安全；

　　8、門衛負責正常教學秩序的維護，嚴格遵守其職責，避免事故的發生；

　　9、若發生重大事件，教師應及時上報學校，再由學校報上級協同處理。

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