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保安工作規章制度（精選13篇）
現如今，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。擬定制度需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的保安工作規章制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
保安工作規章制度 1
一、崗位職責
(一)、護管隊隊長崗位職責
1、主持全隊工作，堅決執行管理處領導指令，帶領全隊人員依據各自職責，認真做好安全保衛工作。
2、熟悉護管各崗位職責、任務、工作要求、考核標準，掌握護管區內的護管工作規律及特點，加強重點崗位的安全防范。
3、處事公道，言行文明，對自己的缺點勇于改正，虛心接受工作建議和意見。
4、做好護管隊的工作安排(包括訓練、學習安排)。
5、經常檢查各崗位工作情況。零點之后的夜間查崗每周不少于兩次。
6、每周召開例會一次，每半月召開隊務會一次。
7、及時做好護管員的崗位培訓、軍事訓練及日�？己斯ぷ鳌�
8、帶領護管隊配合其他管理服務工作，制止、糾正各類違章行為。
9、負責全隊員工的內務管理和考勤工作。
10、完成上級交辦的其他臨時任務。
(二)、護管員崗位職責
1、服從領導、聽從指揮，做到令行即止，遇事報告。
2、遵守國家法令、法規，做到依法辦事。
3、熟悉本崗位職責和工作秩序，圓滿完成工作任務。
4、監守崗位，保持高度警惕，注意發現可疑的人、事、物，預防治安案件的發生。
5、積極配合衛生、綠化、維修等其它服務，制止違章行為，防止破壞，不能制止解決的向管理處報告。
6、熟悉和愛護小區內配套的公共設施、機電設備、消防器材，并熟練掌握各種滅火器材的使用方法。
7、積極協助公安機關開展各項治安防范活動和行為，努力完成各項治安服務工作。
8、廉潔奉公，堅持原則，是非分明，敢于同違法犯罪分子、行為作斗爭。
9、認真完成領導交辦的其它任務。
(三)巡邏員崗位職責
1、熟悉巡邏區內各種設備、物品的位置，發現設備、物品有移動等可疑情況，立即查明報告。
2、檢查電線線路(目視檢查、禁止手動檢查)和水管道有無損壞，發現漏水(電)時，及時采取措施并報告。
3、巡邏中聞到異味，聽到可疑聲響，需立即查明情況并報告。
4、注意觀察來往人員的情況及其攜帶的物品，發現可疑人員要選擇適當的位置加以監視并及時報告。
5、發現偷盜、流氓等違法犯罪分子，即刻擒獲。
6、發現打架、吵架、斗毆等行為，要予以制止。
7、發現火警時，立即組織撲滅，并迅速報警。
8、發現可疑物品，要立即做安全處理，并報告有關部門。
9、驅趕亂散發廣告、撿垃圾等閑雜違章人員。
10、巡視護管員各崗位執勤情況，協助處理疑難問題，認真填寫巡邏簽到記錄。
11、制止私扯亂掛、亂貼亂畫等違反小區管理規定的行為。
(四)監控員崗位職責
一、監控人員工作應認真負責及時記錄異常情況，遇突發事件應熟練操作云臺觀察，并做好錄像同時通報所部，嚴禁離崗、睡覺或做與值班無關的事情。
二、負責監控小區(大廈)內有無異常情況，并做好原始記錄，提供資料。
三、保持監控室的整潔衛生，愛護設備，保持設備清潔，完整好用，配合維修保養單位做好設備的維護，發生設備故障，第一時問通知維修人員到場處理。
四、學習掌握各種先進設備的性能，特點及使用方法，按規定程序操作監控設備，并維護好設備，不準私自外借任何器材。
五、做好機房保密管理，不得向無關人員透露監控情況，嚴禁非工作人員進入監控室。
六、完成上級交辦的'其它任務。
二、制度規定
(一)、治安巡回檢查制度
1、小區設24小時巡邏護管隊，集中精力，提高警惕，防止不法分子盜竊破壞，確保住戶治安安全。
2、對小區巡邏檢查的護管隊員必須佩帶工作證，按規定的巡邏線巡邏，嚴禁單獨行為。
3、按照《小區治安巡邏記錄表》中所規定的內容進行巡邏，在檢查中，發現險情，應采取果斷的應急處理措施，并及時上報管理處，在有關人員及領導到達現場之前不能離開。
4、巡邏檢查人員必須熟悉巡邏區內各類設備、物品放置，如發現移動設備、物品的可疑情況，要立即查明，針對檢查發現的不安全隱患，應通知及協助住戶、落實各項防范措施。
5、檢查消防器材有無損壞，如有損壞，必須立即報告領導，進行更換。
6、注意觀察過往人員情況及其攜帶的物品，如發現可疑的人員和物品，要選擇適當的地點加以監視，并及時報告領導，必要時要對其所帶物品進行檢查并做好登記。
7、夜間巡邏檢查，應檢查清理閑散人員，防止不法分子盜竊、破壞，檢查火險隱患。
(二)、護管隊交接班制度
1、按時交接班，接班人員應提前十分鐘到達崗位。接班人員未到前當班人員不能離崗。
2、接班人要詳細了解上一班執勤情況和本班應注意事項。要做到“三明”：上下班情況明，本班接辦的事情明，物品器材清點明。
3、交班人在下班前必須填好值班記錄。應做到“三清”：本班情況清，交接的問題清，物品、器械清。
4、當班人員應及時處理發現的問題，對不能移交給下班的事情要繼續在崗處理完，接班人協助完成。
5、交接時要做好記錄并簽名。
(三)、收費崗工作制度
一、服從班長領導，嚴格執行各項規章制度，堅守工作崗位，遵守工作紀律。
二、認真執行收費辦法、標準和程序，做到過而不漏、收而不貪、快而無誤。
三、著裝整潔，言行規范，禮貌待客，文明服務。
四、接受監督檢查，敢于同違紀行為做斗爭。
五、按規定妥善保管款、票、卡、認真填寫各種記錄和表格。
六、愛護并正確使用收費設施，升降桿使用堅持一車一落，發現問題，及時報告。
七、積極參加各種培訓，努力提高業務素質。
八、積極參加各種會議，不斷總結收費工作經驗，提出合理化建議。
保安工作規章制度 2
一、總則
1、保安人員全面負責服務中心的值勤巡邏、門衛等保安服務任務。
2、對在值勤區域內的不法侵害和災害事故，及時報告中心辦公室工作人員和當地公安、消防等部門，采取措施控制事態擴大，保護現場，維護現場秩序。
3、落實防火、防盜、防爆、防破壞等防范措施，發現值勤區域內的隱患，立即報告中心辦公室工作人員，并協助予以處理。
4、保安人員對值勤區域內發生的不法侵害行為應及時制止，對不法行為人應送交公安機關或有關部門處理，支持和配合公安機關和其他執法部門依法執行公務。
5、保安人員要嚴格在法律規定的`范圍內開展保安服務工作，不準超越職責權限;嚴格履行崗位職責，在崗期內不準做與保安服務無關的事情。6、不準留宿外來人員，非因公外來人員晚22：00之前必須離開服務中心。
二、具體要求
1、白天由2名保安負責服務中心的安全保衛工作;夜間由1名保安負責服務中心的值班工作;
2、值班時間：春秋冬季：白班早6：00—晚17：30夜班晚17：30—次日早6：00夏季：白班早6：00—晚18：00夜班晚18：00—次日早6：00
3、保安人員要嚴格按照服務標準著保安制服，按規定配戴保安標志。
4、嚴格按照時間交接班，值班期間不準脫崗、空崗、串崗、睡崗，不準遲到、早退，禁止在中心飲酒、吸煙、賭博。
5、值班期間，認真接聽值班電話，并做好記錄，遇有重大問題，及時通知服務中心領導。
6、遵守服務中心內部的各項規章制度;愛護公物，對廳內及工作間內的辦公設備未經允許不得擅自動用。
三、班長職責
1、負責在每月1號上報保安人員值班表。
2、負責廳內的照明、空調及門窗的定點開關(早晨上班前半小時打開，晚上下班后即關掉)。
3、節假日期間如遇下雨、下雪應及時組織清掃，保持大門口環境清潔衛生。
四、白天值班保安職責
1、負責更換中心所有的飲水機水筒。
2、在服務中心一樓值勤的保安人員負責接收當天的報紙及信件并送交辦公室。
五、考核評定：
1、考核內容：工作情況、遵守中心管理規則情況、履行職責情況。
2、每月考核一次，出現一次違紀情況扣5分，考評在90分(不含90分)以下為不達標，如有進廳辦事人員及廳內工作人員投訴者，由保安公司調換保安員。
保安工作規章制度 3
1、熟悉值勤崗位區域內的地形、地物，了解值勤崗位區域內的消防設施分布和使用，掌握報警方法。
2、掌握保安業務知識，熟悉學校各項安全管理制度。
3、嚴守崗位職責和工作規程，愛護通訊器材和物防設備。維護值勤崗位區域內的正常秩序、疏導交通。
4、及時發現值勤崗位區域的各類安全隱患并上報。
5、果斷處理值勤中發現的問題，發現可疑人、事、物或其他治安信息，應及時盤查或監控，并上報保衛主任或相關領導。必要時，啟動報警器或向110報警。
6、制止師生各種不安全或易造成傷害的行為，發生違章或不服從管理者，應婉言勸阻并妥善處理，不聽勸阻的，及時上報保衛主任解決。
7、遇有火警或其他緊急情況，應迅速撲救或采取有效措施保護現場，并及時上報保衛主任。
8、建立執勤巡邏和交接班記錄臺賬，做好每日值勤問題記錄和交接班記錄，要求清楚、準確、屬實。
9、按時參加保安人員工作例會和相關業務培訓，認真聽講并做好記錄。
10、工作中遇到疑難問題，應及時上報保衛主任，不得擅作主張或隱瞞不報。
11、在不妨礙保安日常工作的.前提下，協助其他部門做好服務工作。
12、按時完成上級交辦的其他安全工作。
保安工作規章制度 4
1、堅守崗位，上班期間不看書報或做其他任何事情，不脫崗。
2、做好安全保衛工作，防火防盜，發現問題及時向相關領導報告。
3、按時開門落鎖（包括教學樓和科教樓所有的拉閘門和一年級的`防盜門），每天放學后及時關燈關電。
4、每晚落鎖（落鎖時間夏季18：00，冬季17：00）前必須對全校園內進行一次安全檢查。特別注意教學樓拉閘門是否上鎖。
5、20：30分—凌晨6：00分這一時段堅持全校隨機性巡邏3-5次。
6、遇到重大活動和衛生檢查，聽從總務主任安排，加強打掃及其他工作。
7、參加學校整體突擊勞動，聽從臨時調遣。
8、配合學校及時粘貼標語、懸掛橫幅。
9、另外職責詳見《門衛管理細則》、《安全防范制度》，請保安人員務必嚴格遵守。
以上各條須切實做到，如有違紀一經發現，每違犯一條扣發工資5—50元，造成嚴重后果的酌情加重處罰，直至追究刑事責任。
保安工作規章制度 5
保安部工作制度
一、按照年度目標的要求，做好的安全保衛工作，保護全體人員和公私財物的安全，保持正常的經營秩序和工作秩序。
二、做好消防安全工作，認真貫徹“預防為主”的方針，教育提高全體人員的消防意識和防火知識，配備、配齊各個樓層的消防器材，管好用好各種電器設備，確保各通道暢通，嚴防各種災害事故的發生。
三、嚴格貫徹值班、巡檢制度，按時上崗、到崗，加經對重要設備和重點部位的管理，防止和打擊盜竊等各種犯罪活動，確保內外安全。
四、加強保安隊部建設，努力學習業務知識，認真貫徹法律法規，不斷提高全體保安人員的思想素質和業務水平，勤奮工作，秉公執法，建設一支思想作風過硬和業務素質精良的保安隊伍。
五、xxx內有活動時，全體保安必須于活動開始前半小時到崗，對內外進行安檢；活動中保持對各個活動區域每半小時巡查一次；活動結束后徹底檢查會場內各通道及開放場所。
保安部經理職責
1、主持保安部工作，對內外區域的消防安全包括：治安、消防、交通措施等負有組織領導的具體責任。
2、熟悉保安崗位職責、任務、工作要求、考核標準、掌握保安工作規律及特點，加強重點崗位的安全防范。
3、帶領保安人員加強政治思想學習和保安業務學習，不斷提高思想覺悟、業務素質及工作責任心。
4、制定保安部的工作計劃和目標，監督全體保安的工作，經常檢查各崗位情況。
6、統一協調保安部的工作，監督保安員的著裝整齊，文明值勤，禮貌待人。樹立良好的保安形象。
7、及時做好保安員的崗位培訓、體能訓練及日常考核工作。
8、帶領保安員配合其他管理服務工作，制止、糾正各類違章行為。
9、負責保安員的內務和考勤工作，詳細記載工作中所遇到的各項情況。
10、定期檢查保安設備、器材、消防安全設施設備，培訓消防知識及安排定期演習。
11、完成上級交辦的其他臨時任務。
保安員職責
1、嚴格遵守、執行的各項規章制度。
2、上崗執勤時，必須著裝整齊，儀表莊重，文明執勤，隨身攜帶、開啟對講機，確保通訊暢通。
3、嚴格執行門衛制度，嚴守崗位紀律，上崗必須做好巡邏，勤檢查、不脫崗、不串崗、不睡崗、不擅自調崗，不準喝酒、不準看書看報，不準收聽半導體和電視機，不準動用扣留物品，嚴禁監守自盜，在上崗值班期間，若因自己的失誤造成事故的，要追究責任。
4、堅持原則，辦事公道，不打人罵人，說話和氣，按的有關制度接待賓客，禮貌的回答賓客的詢問。
5、嚴格把好人員、貨物進出關，維護秩序，職工的`安全，并保證賓客順利安全進出。
6、熟練掌握內安全防范情況及安全報警設施如消防栓，滅火器材，報警器的性能及使用方法。
7、認真做好上崗記錄，嚴格執行交接班制度，如遇接班一方未按時到位，當班一方必須堅守崗位，不得擅離職守。
8、認真做好防火、防盜、防治安災害事故，發現隱患及時報告并協助處理。
9、觀察內部和外圍動靜，如發現各種違法犯罪分子要勇于抓獲，一旦發生案情，要迅速保護好現場，并及時報告領導及公安機關，配合公安機關偵破案件。
10、加強自身建設，保安之間團結一致，互相關心、互相愛護，互相幫助，樹立大團結的意識。
11、保持監控室和值班室的清潔干凈，天天打掃，窗明地凈。
12、服從領導安排，完成領導交辦任務。
保安員值班操作及要求
一、交接崗
1、每日上午9時和下午19時為交接崗。
2、交接崗時將當班所接納物品清點清楚，以及夜班所發生的情況未得到解決的需書面匯報。檢查值班室內外的衛生狀況，地面無紙屑，桌面無雜物，整齊清潔。
二、執勤
1、7：50—8：10、13：50—14：10立崗迎接上班人員；12：00—12：20、18：00—18：20立崗送下班人員。
2、值勤時做到遇見領導立崗，檢查物品立崗，外來人員進出立崗。
3、門衛室值勤時，應做到坐姿端正，注視監視器的動態，做好接待工作，值勤期間不看書報電視，聽收音機。不與無關人員聊天，勸阻無關人員不要在門衛室寄存物品或打電話，禁止打瞌睡。
4、維持門口秩序，使之保持暢通。
5、熟記消防，報警，救護及內部聯系電話。
三、巡邏
巡邏是防盜及發現有不安全因素的重要措施。
1、每天按照巡檢制度定時輪流巡邏。
2、巡邏時思想集中，保持高度警惕，不吸煙，不與無關人員閑聊，并將每一點所發生情況記錄清楚，巡邏時做到勤走動，勤思考，勤觀察。發現問題及時報告。
3、白天加強對觀眾區、辦公區及樓道的巡邏，夜晚以機房為重點進行檢查，每晚零點之后巡查不少于兩次。
四、防火工作
1、嚴格門衛制度，嚴禁無關人員，將易燃易爆物品帶入。
2、發現違反安全規定的電源和火種，應予以切斷和熄滅，應報告領導采取相關措施。
3、值勤時發現物質儲存，保管不符合防火要求，消防器材移作他用及非正常使用滅火器，應及時阻止，并報告，提請有關部門整改。
4、發生火災先撥打119向消防部隊報警，并立即報告領導。報警時簡要講清地址，電話號碼及火情，同時派人在門口接應，引導消防車進入火場，向消防人員介紹水源，總電閘部位等。
5、積極撲救�；鹁跗痣A段，要全力自救。防止蔓延，盡快撲滅，要正確使用滅火器，電器，應先切斷電源。
6、一旦發生火災，應積極維護火場秩序，保證進出道路暢通�？垂軗尵戎匾镔Y，疏散危險區域人員。
門衛會客制度
一、門衛人員當值時，須認真負責，堅守崗位，不準看書看報，不準喝酒閑談。
二、熱情接待來客，搞好出入驗證和會客登記。對會見領導的要首先與其聯系，同意后方可進入。
三、接待來訪者須熱情有禮貌，服務周到，有問必答；查驗證件，履行登記手續，發現異常情況，及時報告。
四、有活動時，必須提高警惕，對出入人員要注意盤查，對攜帶公共財產出者，沒有手續一律不準放行。
五、職工當值時間一律不會客，特殊情況需經有關部門領導同意后，到指定地點會客。
六、職工帶物品出，必須主動到門衛值班處登記，并說明情況。屬財產必須持有加蓋公章的“出入證明”。否則，門衛人員有權追問并扣留。
七、對不聽勸阻、尋釁鬧事，威脅安全，擾亂正常辦公秩序的人員，值班人員應及時采取措施。
八、嚴格執行交接班制度，按規定時間關、開大門；并經常打掃衛生，保持值班處整潔美觀。
九、值班人員因玩忽職守，造成事故或發生案件，使、個人財產遭受損失的，視其情節，分別給予必要的處理。
保安部監控值班制度
一、值班人員當班時應保持高度警惕及高度責任心，密切注意各部位情況，增強安全觀念，善于發現問題，認真做好值班記錄。
二、交接班時應將機器設備的使用狀況、有無可疑情況交接記錄清楚。
三、消防、安防監控范圍；一至四層所有廳室、辦公區域、機房、樓梯間等，周邊環形車道。
四、值班時對正常情況的記錄。主要有：
1、各部位攝像監視頭的開關時間、是否正常工作；
2、重大及主要活動的時間，進場人員情況；
3、對觀察到會場周圍的各部位重點情況進行記錄；
五、值班時對非正常情況的記錄。重點對時間、事件內容、人員等進行記錄的主要要求有：
1、在活動時間、范圍內所觀察到的非正常情況、可疑人物應進行詳細記錄，并視情況與派出所或有關部門聯系，采取必要措施；
2、在其他時間、范圍內（如夜間及無活動范圍等）所觀察到的情況應作記錄，特別注意人員及所攜帶物品，并及時與有關部門聯系，采取必要措施；
六、對各部位所發生的事故及其他緊急情況進行記錄。
七、火災、火警按“火災報警操作程序”要求記錄。
八、對值班時接到的報警電話、可疑電話等應進行記錄。
九、協同本部門或其他部門所進行的各項工作進行記錄。
巡檢制度
一、當班人員應定時對內外進行巡視，每日不少于三次，熟悉內一切消防、保安等設施。如發現設施有任何損壞或潛在的危險，應立即通知技術部門搶修，并及時通知主管領導，確保內一切設施操作正常。
二、每日巡視的范圍包括內的觀眾區域、辦公區域、各個廳室、電梯、樓梯等，外環形車道、停車場等外圍公共區域，上午和下午可以分不同的內容來檢查，每天檢查的內容要有側重點。
三、每日在中午、晚上下班后對各樓層進行巡視，是否有疏漏，并樹立節能意識，隨手關閉電源。
四、在夜間巡視時，對所到的巡視部位要進行記錄，避免走過場或偷懶現象出現。
五、若巡視樓層時發現辦公室出現門未鎖好時，應按緊急事件處理程序處理并通知相關辦公人員，以確定是否人為疏忽或遭盜竊。
六、在巡視過程中，如發現個別部門有特殊情況，（如漏水、滲水或冒煙等），應立即向部門經理、分管領導及相關部門報告，以安排人員進行搶修，以免遭受更大損失。
七、如發現可疑人物在范圍游蕩，隨意張貼廣告或其他可疑情況，應立即上前了解并清理，若需要時可記錄他們的個人資料，以備不時之需。
八、巡視中或在工作中發現的問題需及時處理，對處理不了的問題要及時上報。
九、對加強管理，提高服務質量等方面有合理化建議的，應及時記錄，并在部門會議上提出，同時向上級領導反映。
十、當班人員要注意對巡視檢查結果進行跟進處理，了解處理情況并記錄結果，對兩次記錄以上但仍未解決之情況上報主管領導。
保安工作規章制度 6
一、總則
1、保安人員全面負責服務中心的值勤巡邏、門衛等保安服務任務。
2、對在值勤區域內的不法侵害和災害事故，及時報告中心辦公室工作人員和當地公安、消防等部門，采取措施控制事態擴大，保護現場，維護現場秩序。
3、落實防火、防盜、防爆、防破壞等防范措施，發現值勤區域內的隱患，立即報告中心辦公室工作人員，并協助予以處理。
4、保安人員對值勤區域內發生的不法侵害行為應及時制止，對不法行為人應送交公安機關或有關部門處理，支持和配合公安機關和其他執法部門依法執行公務。
5、保安人員要嚴格在法律規定的范圍內開展保安服務工作，不準超越職責權限;嚴格履行崗位職責，在崗期內不準做與保安服務無關的事情。
6、不準留宿外來人員，非因公外來人員晚22：00之前必須離開服務中心。
二、具體要求
1、白天由2名保安負責服務中心的安全保衛工作;夜間由1名保安負責服務中心的值班工作;
2、值班時間：春秋冬季：白班早6：00—晚17：30夜班晚17：30—次日早6：00夏季：白班早6：00—晚18：00夜班晚18：00—次日早6：00。
3、保安人員要嚴格按照服務標準著保安制服，按規定配戴保安標志。
4、嚴格按照時間交接班，值班期間不準脫崗、空崗、串崗、睡崗，不準遲到、早退，禁止在中心飲酒、吸煙、賭博。
5、值班期間，認真接聽值班電話，并做好記錄，遇有重大問題，及時通知服務中心領導。6、遵守服務中心內部的各項規章制度;愛護公物，對廳內及工作間內的辦公設備未經允許不得擅自動用。
三、班長職責
1、負責在每月1號上報保安人員值班表。
2、負責廳內的照明、空調及門窗的'定點開關(早晨上班前半小時打開，晚上下班后即關掉)。
3、節假日期間如遇下雨、下雪應及時組織清掃，保持大門口環境清潔衛生。
四、白天值班保安職責
1、負責更換中心所有的飲水機水筒。
2、在服務中心一樓值勤的保安人員負責接收當天的報紙及信件并送交辦公室。
五、考核評定：
1、考核內容：工作情況、遵守中心管理規則情況、履行職責情況。
2、每月考核一次，出現一次違紀情況扣5分，考評在90分(不含90分)以下為不達標，如有進廳辦事人員及廳內工作人員投訴者，由保安公司調換保安員。
保安工作規章制度 7
保安工作紀律與規章制度是現代社會中保障公共秩序的重要法規和制度。保安工作是維護社會治安穩定的關鍵崗位之一，也是企業安全保衛管理的重要環節。保安員在工作中必須遵守相關法規和規章制度，確保自身的工作安全和職業形象。
一、保安工作紀律
1、服從指揮。保安員必須聽從上級領導指揮，服從公司的安排。
2、保守秘密。在工作中，保安員一定要嚴格保守工作秘密，不得擅自泄露涉及企業重要利益的信息。
3、規范工作流程。保安員在工作中必須遵守相關程序和流程，不得隨意改變工作內容。
4、保持警覺。保安員需要時刻保持警覺狀態，注意觀察周圍環境，防止發生安全事故。
5、遵紀守法。保安員必須嚴格遵守國家法律法規，遵守公司規章制度，不得從事違法犯罪行為。
6、工作勤勉。保安員要認真履行工作職責，加強巡邏和警戒，提高保安工作質量。
7、嚴禁酗酒。保安員在工作前嚴禁飲酒，工作中不得攜帶酒精飲料，不得在崗位上飲酒。
8、保持儀表整潔。保安員要注重個人儀表衛生，保持服裝整潔、干凈，做好形象展示工作。
二、保安規章制度
1、出勤制度。公司要對保安員實行嚴格的出勤制度，確保每日到崗率和考勤準確性。
2、裝備管理制度。保安員要對自己的'裝備和工具進行認真的使用和保管，確保設備的完好性和可用性。
3、部門管理制度。公司要完善各個部門之間的管理制度，保證工作流程的順暢和協調。
4、安全檢查制度。保安公司要設立安全檢查制度，定期對整個工作區域進行安全檢查，做好隱患排查和整改工作。
5、培訓管理制度。公司要加強對保安員的培訓管理，不斷提高保安員的工作技能和安全意識，確保工作質量。
6、違規處理制度。公司對違反規定的保安員進行嚴格的懲罰和紀律處理，保證工作的規范和有序性。
7、應急預案制度。公司要制定應急預案，對于各種突發事件和緊急情況，能夠及時、有效地進行處置和應對。
總之，保安工作紀律與規章制度是保障公司安全和公共秩序的重要法規和制度。保安員在工作中必須嚴格遵守各項規定，不得違反職業道德，確保工作質量和效果。公司也要加強對保安工作的管理和監督，確保安全工作順利進行。最終，保安工作能夠更好地為公眾服務，保障社會治安的穩定和安全。
保安工作規章制度 8
1、保衛部與總經理辦公室室
�。�1）在保安業務中涉及全店性、連續性的重大經營活動和接待任務，保衛部應將擬定的計劃、制訂的措施以及實施情況，及時報總經理辦公室，由總辦轉報總經理審批。
�。�2）公安、消防等業務主管部門直接下發保衛部的通知、文件，應送總經理辦公室辦理收文登記，再呈報總經理審閱。
�。�3） 酒店的文件材料應按文件處理單的擬辦和批辦意見辦理，并按文書檔案管理規定辦復或存檔。由保衛部撰擬的以酒店名義行文的文稿，應送總經理辦公室秘書審核后，報酒店領導簽發。
2、保衛部與營運部
（1）為了保障酒店和客戶的安全，銷售部與客戶簽訂長包房租賃合同時，必須按照政府頒發的治安、消防條例和法令的規定，簽訂安全協議書（或治安防火責任書）中的條款和內容，保衛部應負責提供并與銷售部商議。
�。�2）保衛部應協助銷售部做好對長包房的安全管理，向長住客戶提供各項安全服務，發生安全事故時，應會同銷售部進行交涉和處理。
�。�3） 保衛部應配合營運部做好前廳等服務場所的安全管理，落實各項安全管理制度。
�。�4） 保衛部收到公安或政法部門發來的通緝、協查通知后，應及時復印并發給營運部的前廳總服務臺，以便總服務臺在辦理住客登記時做好核查工作。
3、保衛部與客房部
（1）保衛部應對客房部的員工組織四防宣傳教育及保安業務的`培訓和演練，以提高員工的安全防范意識，增加保安業務知識。
（2）保衛部應配合客房部做好客房的安全管理，落實各項安全管理制度。
�。�3）保衛部應及時向客房部通報社會上出現的各種違法犯罪新動向，并與客房部一起研究制訂防范的措施。
4、保衛部與康樂部
�。�1）保衛部應對康樂部員工組織四防宣傳教育，以提高員工的安全防范意識，增加保安業務知識。
�。�2）保衛部應配合康樂部做好各類健康娛樂場所的安全管理，落實各項安全管理制度。
�。�3） 保衛部收到公安或政法部門發來的通緝、協查通知后，應及時復印并發給康樂部，以便康樂部在經營服務過程中做好協查工作。
5、保衛部與餐飲部
�。�1）保衛部要針對餐飲部員工的特點，協助餐飲部開展行之有效的安全教育，尤其是強化對廚師的防火宣傳和滅火技能的培訓。
�。�2）保衛部應配合餐飲部做好各營業場所的安全管理，幫助餐飲部推行崗位責任制，落實各項安全管理制度。
�。�3） 保衛部要協助餐飲部做好易燃、易爆物品的管理，并配合餐飲部做好重要宴請和重大接待活動的安全保衛工作。
6、保衛部與經管部
�。�1）保衛部協助經管部對酒店外包單位的消防設施設備定期進行檢查，并依檢查狀況提出整改意見。
�。�2）協助經管部處理外包單位各類突發事件，并記錄在案。
7、保衛部與財務部
�。�1）保衛部應按財務部辦公室安全管理規定，協助和敦促財務部對存放財務帳冊、印章和現金的辦公室門窗安裝安全柵欄和防盜報警器，對受理收付款處設置柜臺。
（2）保衛部應對財務部員工進行四防宣傳教育和保安業務培訓。
�。�3）保衛部應協助財務部做好群防群治工作，落實各項安全措施和安全管理制度。
8、保衛部與人力資源部
（1）保衛部要協助人力資源部做好對新進員工遵紀守法、保衛保密和安全防范的崗前培訓教育。
�。�2）保衛部應及時將公安和旅游主管部門下發的本地酒店行業清退人員名單提供給人力資源部，以配合人力資源部把好新進人員質量關。
�。�3） 保衛部要配合人力資源部做好對員工更衣室、浴室等生活設施的安全管理工作。
（4） 保衛部要協助人力資源部做好本部門員工考勤、考核和工資獎金的評議、發放工作，以及本部門員工福利待遇和醫療費用的審核。
（5） 保衛部要協助人力資源部選配好重點崗位人選，并對這些崗位的人員每年不少于一次的政治表現考核和審查。
9、保衛部與工程部
�。�1）保衛部應協助工程部抓好新建、改建和擴建項目的防火審核和辦理有關的審批手續。
�。�2）保衛部要配合和敦促工程部落實施工安全管理制度，協助工程部做好外來施工人員的管理。
�。�3）酒店原有的保安設備設施更新改造時，保衛部應預先向工程部提出計劃，列入酒店工程預算和工程計劃并付諸實施。
�。�4）保衛部應負責做好安全設備設施的運行操作管理和維護保養工作，發現故障或損壞要及時向工程部報修。
保安工作規章制度 9
隨著社會的發展，人們對維護社會安全的要求越來越高。在人們的生活和工作中，保安人員是重要的維護社會治安、保障人民生命財產安全的力量。而保安工作紀律與規章制度的建立與執行，則是保證保安人員履職盡責，確保工作質量和效率的關鍵。
一、保安工作紀律的意義
保安工作紀律是保安人員必須遵守的行為準則，其重要意義在于：
1、維護工作秩序。保安人員必須依照規章制度進行管理，這樣可以保證相互之間的工作關系協調有序，避免個人行為對工作的干擾和破壞。
2、提高工作效率。保安人員嚴守紀律可以減少工作出錯的可能性，更好地完成工作任務，提高專業素質和工作效率。
3、塑造良好的形象。保安人員作為公共服務機構的一員，其形象直接關系到社會對該機構的認識和信任。保安人員必須時刻保持清正廉潔、誠實守信的形象，做到言行一致，讓人民群眾真正認可和信賴保安工作。
二、規章制度的建立要求
保安工作規章制度是保障保安工作紀律執行的依據，它具有以下幾個要求：
1、合法性。保安工作規章制度必須建立在法律的基礎上，符合憲法和法律法規的規定，不得違背國家政策和法律法規。
2、明確性。保安工作規章制度要語言清晰、文字具體，表述明確，使人一目了然。它需要列明相關的工作守則、流程、標準，保證工作的規范性和嚴密性。
3、可操作性。保安工作規章制度要實際運用于保安工作中，不能存在抽象、空泛的規定，需要具有可實施性和可操作性。
4、可改進性。保安工作規章制度的制定不是一成不變的，每個保安工作經驗都需要不斷地實踐和總結。在實際工作中，需要發現問題，進行改進，不斷提高工作水平和質量。
三、紀律執行具體措施
要建立完善的保安工作規章制度，并不斷加強對保安紀律執行的監管和督導，還需多種配套的措施：
1、加強宣傳教育。對于保安人員，需要加強法律法規的`學習，推廣相關政策、宣傳榜樣先進人物，激發保安人員“碰釘子、不動搖”的信念，進一步激發保安隊伍的紀律性和責任感。
2、加強監督和檢查。管理者要通過日常監督、巡查檢查等方式，發現和糾正保安工作中出現的違紀問題，督促保安人員遵守規章制度，確保工作的健康、有序、規范開展。
3、加強獎懲機制。獎懲機制是規章制度順利實施的重要保障。對于值得表揚的保安人員有獎勵，對于有問題的保安人員有懲罰，以此規范保安人員的工作態度和身心狀態。
總之，保安工作紀律與規章制度是保證保安工作質量的基礎，它的建立既是保護公司利益的重要途徑，同時也為社會安全維護和人民生命、財產安全提供了有效的保障。
保安工作規章制度 10
保安作為維護社會穩定、保障公民人身財產安全的重要力量，在現代社會中扮演著越來越重要的角色。保安工作既需要有保安員良好的素質，也需要有明確的工作紀律和規章制度的約束。下面就保安工作紀律和規章制度進行系統的分析和探討。
一、保安工作紀律
1、守時守紀：保安員應該嚴格按照出勤時間表執行，不得私自調換、早退、遲到或未到崗。在工作過程中，要遵守紀律，不隨意離開崗位，不與他人聊天或做與工作無關的事情。如果出現考勤方面的問題，應及時向領導匯報。
2、服從指揮：保安員必須服從領導和客戶的管理和指揮，執行命令和工作任務。如需請假或離崗，應提前向領導請示，得到許可后方可離開。
3、保守機密：保安員在工作中可能會接觸到某些敏感信息，必須保守機密，不得將其泄露給任何人，更不得將相關信息用于個人或商業目的。
4、禁止違規行為：保安員禁止吸煙、喝酒、賭博等違規行為。嚴禁打架斗毆、挑釁、謾罵和其他不文明行為，否則將受到嚴厲的處罰。
5、識別假冒偽劣產品：保安員應當加強對于假冒偽劣產品的鑒別，如果發現有這樣的行為，應當及時上報有關部門，并采取措施進行控制。
二、保安規章制度
1、崗位責任制度：明確保安員的職責和權利，保安員必須在工作中嚴格執行崗位責任制度，必要時應及時報告上級領導。
2、現場任務執行規定：明確保安員在執行現場任務時的行為規范，應該注重安全，防止出現意外事故。同時，保安員在執行任務時應該注意方法，避免瞎抓亂打。
3、安保、防火和安全檢查制度：確保公共場所和企事業單位的安全和防火工作的高效執行。保安員需定期檢查現場的安全問題，發現問題及時通知有關負責人并及時解決。
4、內部管理制度：明確保安公司內部的管理制度，規范員工的職業行為，加強內部的紀律和監督。
總之，保安工作紀律和規章制度貫穿于保安員的.整個工作流程之中，為保障客戶的人身安全和財產安全提供了保障。因此，保安員必須仔細遵守相關規定，進一步提高自身的職業素質，不斷提高自己的能力，不斷加強自己的拜訪技能，做好自身的本職工作，真正做到嚴格遵守工作紀律和規章制度。
保安工作規章制度 11
一、發信件、雜志和報刊等要準時，隨時進行檢查、核對有無疏漏、錯發等情況發生;來信、報刊等及時送到辦公室。
二、對來訪者要熱情接待、態度端正，及時通知辦公室，并要做好來客登記手續。
三、同事之間互相關心、互相幫助、誠懇待人。
四、在工作當中，做到態度和藹，使用禮貌用語、儀容儀表要保持干凈。
五、傳達室每天至少打掃一次，做到地面整潔、窗戶清潔透明。
六、對辦公區域的防盜、防火要每天每晚進行巡邏，并檢查每個辦公室門窗。
七、傳達室人員要保管好各個辦公室的.鑰匙(辦公室、財務除外)，其他辦公室若要開門，必須由所屬辦公室的領導同意，才能開門，做好登記，并做好監督。
八、公司員工的自行車、電瓶車等二輪交通用具停放在指定位置，停放要整齊有序，否則，要追究傳達室人員的責任。
九、在輪休日前要做好接待和通報工作，要認真交接班。
十、負責公司保安犬管理。兩只保安犬由傳達室人員照料吃、住、行，并保證在視線范圍內。丟失、生病、被盜等情況發生由傳達室人員負全責。
保安工作規章制度 12
一、實行24小時著裝值勤，自覺遵守值班制度，做到愛崗敬業，忠于職守，文明執勤，優質服務。
二、認真做好防火、防盜、防事故、防災害為重點的“四防”工作。
三、按規定時間開啟、關閉大門和偏門，對進入小區的外來與暫住人員進行查詢。
四、嚴格遵守巡邏制度，不脫崗、不做與工作無關的事。
五、做好車輛出入小區管理工作，及時制止車輛亂停放、損壞公共設施、損壞綠化的行為，努力維護小區正常秩序。
六、認真做好難以投遞的報刊、雜志、信件、電報等收件登記，及時處理。
七、制止廢品收購人員及小商販進入小區，制止亂貼廣告行為。
八、保持值班室及主入口區域的清潔衛生，督促做好轄區內的保潔和綠化養護工作。
九、盡力為住戶排憂解難，積極參加搶險救災工作。
為進一步強化物業小區保安隊伍的管理機制，加大對保安隊員的考核力度，不斷提高保安服務質量和服務水平，以確保各項工作的順利進行，結合物業小區保安服務的特點、任務、職責，特制定以下保安隊員考核細則。
一、考核辦法及操作程序
(一)物業小區保安隊伍的管理工作，結合齊鐵地區物業小區的實際，實行二級管理，共同考核的辦法。一是保安服務公司，二是物業小區。
(二)考核實施實行扣分罰款制。
(三)在考核中，對于違反考核細則規定的`內容，每扣一分，罰款2元，并在本人當月工資中扣除。
(四)對于保安隊員的考核實施，由保安公司、物業小區實行共同定期考核，隨時抽查的辦法，對于發現的違紀違章現象，由考核人員填寫扣分、罰款通知單，并由保安公司、物業小區負責考核管理人員共同簽字，送交財務，實施扣款。
(五)保安隊員在工作中，對于超出違反考核細則規定以外的條款，按保安有關規定處理。
(六)對于保安隊員違反考核規定，罰款資金由財務指定專人保管，此項罰款資金用于獎勵工作突出有貢獻的保安人員的獎勵。
二、考核內容及扣分標準。
1、不按規定時間上下班，每遲到、早退一次各扣2分；
2、不請假、無故礦工扣4分；三次以上者予以辭退；
3、在交接班過程中，不按規定面對面實地交接，而進行信譽交接的每人各扣3分；
4、交接班記錄簿不按規定認真填寫，亂畫字跡不工整，違者扣2分；
5、對于保安器具，如警棒、電筒以及日常辦公用品隨意損壞，丟失、除按價賠償外，損壞丟失者扣4分：
6、在執崗過程中不按工作程序巡視，發生一次扣4分；
7、不按規定時間巡視，巡視時間次數與巡視記錄等填寫不符，每人各扣3分；
8、在當班中不請示，隨意脫崗，辦私事扣5分，累計三次以上者予以辭退；
9、在值班中，執勤室內務不整潔，物品不按要求擺放，當班者每人各扣2分；
10、在執崗中形象不佳，不按規定著裝，保安服與便服混穿，發生一次扣3分；
11、嚴格認真執行文明用語，禮貌待人的保安用語規范規定，不按規定用語，每發生一次扣2分；
12、認真牢記保安執勤紀律“八不準”，對于違反其中任何一項，分別根據情節扣4－10分，嚴重者清除保安隊；
13、在巡邏執勤中，嚴格落實“保安員巡邏工作規程”，不按保安員巡邏工作規程執行的，每違反一項扣3分；
14、在巡邏中列隊不整齊，儀表不端正，形象不佳每人扣份；
15、在當班中帶酒氣上崗扣5分；
16、當班中飲酒扣l0分，并予以辭退；
17、在當班執崗中，對于發生的問題，按有關規定不及時上報的扣4分；
18、對于公司、物業小區組織的公益性活動，以及公司組織的學習、培訓、開會、按規定應參加而無故不參加，又沒有經過領導審批的，不參加一次扣5分；
保安工作規章制度 13
為規范學校安全保衛工作，進一步落實值班人員職責，特制訂學校安全保衛工作制度：
一、管理學生、教師進出校門
1、在校上課期間，值班人員一律不準私自放學生出校門。
2、學生如有特殊情況必須出學校，必須憑班主任批條，經值班人員驗證后方可離校。
3、嚴禁學生、教師翻越圍墻進入校內。
4、工作期間，本校教師一律不得隨意出入校門，如有急事或公務需外出，在“離崗登記表”上做好登記方可出門，值班人員不得私自為不登記教師開門。
二、管理外來人員、車輛進出校門
1、外來人員來訪，值班人員要問清事由，及時與有關人員聯絡核實，并憑填寫來客登記表方可進入校門。
2、外來人員進入學校，值班人員應要求其必須遵守學校有關規章制度，保證學校教學有序進行；
3、學生家長到校聯系工作或了解學生情況要在教研室內等候，無特殊情況不得進入教學區，以免擾亂學校正常教學秩序。
4、外來機動車輛未經許可不得進入學校，任何車輛應到規定位置停放；值班人員應疏通校門口的車輛，嚴禁車輛堵塞校門口。
三、值班職責
1、學校值班人員：值班教師。
2、值班教師負責學校安全，負責校園內日常安全和行為規范的`管理，做好值日記錄。
3、雙休日值班。白天值班人員，晚上由住戶馮老師值班，必須經常巡視、
4、節假日期間由值班教師值班。值班要求與平時一樣。須遵守交接班時間安排，做好來訪來電的接待工作，巡視校園，并做好詳細記錄。
5、特殊時期需增加人員值班。根據需要，另行安排。
四、值班獎懲
1、值班及安全保衛工作是每個值班人員的職責和義務、
2、值班人員要嚴格執行學校安全保衛工作制度，服從學校調度與指揮。
3、值班人員有事請假需報領導批準后方可離校。
4、上班或值班期間保衛人員擅離崗位，出現脫崗、空崗現象的，學校檢查發現一例扣罰當事人50元，鎮、教育局檢查發現一例扣罰當事人100元。如被上級通報扣罰帶班領導100元，值班人員每人200元。
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