工作室規(guī)章制度

時間：2024-03-15 10:47:08 制度我要投稿

工作室規(guī)章制度

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，很多地方都會使用到制度，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的工作室規(guī)章制度，歡迎閱讀與收藏。

工作室規(guī)章制度

工作室規(guī)章制度1

　　為了規(guī)范工作室所有工作人員能積極工作，全面、有效進行業(yè)務(wù)拓展，不斷提升個人業(yè)務(wù)知識及綜合能力素質(zhì)，特制定以下規(guī)章制度：

　　一、值班制度（值日表續(xù)后）

　　實行簽到值班制度，既按照值日排序表，當(dāng)日值班人員應(yīng)按時到工作室并簽到，對當(dāng)日值日情況進行全面、完整的簽記，并有效進行邀約，值日人員如有特殊情況（不能值日），應(yīng)提前一日知會工作室負(fù)責(zé)人，并自己安排好替班人員。

　　二、清潔衛(wèi)生制度

　　清潔衛(wèi)生由當(dāng)日值日人員負(fù)責(zé)，包括辦公桌椅、物品展示柜、門窗、沙發(fā)等的擺放及清潔。

　　三、學(xué)習(xí)制度

　　按每周二、四、六，三日為工作室所有工作人員集中學(xué)習(xí)時間，集中學(xué)習(xí)由負(fù)責(zé)人召集由值班人員主持，學(xué)習(xí)時間為每晚7點到9點半，學(xué)習(xí)內(nèi)容為：最新聯(lián)眾商務(wù)模式（公司制度）、六大密碼、八大心態(tài)、九大優(yōu)勢、產(chǎn)品知識等。

　　課程安排由主持人結(jié)合網(wǎng)絡(luò)會議作全面規(guī)劃，成員課前做好課前提問及課后分享準(zhǔn)備，以使學(xué)習(xí)達到最佳效果。

　　四、課堂紀(jì)律

　　進入課堂會場所有成員必須將電話調(diào)為靜音或者是關(guān)閉狀態(tài)，對于所安排的學(xué)習(xí)課程，任何人不得無姑缺席或遲到早退。

　　五、獎懲制度

　　對違反工作室任何一條規(guī)定的給予“樂捐”的'懲罰，由主持人帶領(lǐng)所有成員齊喊：”樂捐X元”。優(yōu)秀的成員由團隊人員共同推舉并給予相應(yīng)的表彰嘉獎。

工作室規(guī)章制度2

　　1、組織保障

　　學(xué)校成立“名師工作室領(lǐng)導(dǎo)小組”，領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)名師工作室開展各項工作，其主要職責(zé)是對名師工作室”進行組織、協(xié)調(diào)、檢查、評估，審查名師及學(xué)員資格，負(fù)責(zé)落實培訓(xùn)經(jīng)費，協(xié)調(diào)相關(guān)部門積極為工作室創(chuàng)造良好的工作條件和提供保障。并負(fù)責(zé)名師工作室的過程管理、指導(dǎo)工作，審查名師工作室培養(yǎng)計劃、年度活動安排，檢查名師工作室培訓(xùn)工作和學(xué)習(xí)情況，聽取名師工作室工作報告，總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗，對工作室成員進行考核評價。

　　名師工作室領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組長：z顧問：z副組長：

　　成員：

　　2、管理措施

　　學(xué)校為名師工作室專辟獨立的工作室并掛牌，并在安排工作時間和協(xié)調(diào)工作關(guān)系等方面為名師工作室開展研究及實踐活動提供支持和幫助。顧問團隊（本校縣以上名師、優(yōu)秀班主任、特級教師、外校教授、專家）、首席名師和研修員從事名師工作室的工作，分別給予補貼（由工作室專項經(jīng)費開支、交領(lǐng)導(dǎo)小組審核）。

　　實行過程性管理，對名師工作室及其成員進行年度考核、評估。每年寫出書面工作總結(jié)；任期屆滿時，由名師工作室管理辦公室組織進行總結(jié)性評估。對成果突出的'工作室進行獎勵。

　　3、經(jīng)費保障

　　學(xué)校為每個名師工作室提供專項經(jīng)費支持。項目經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)初定為每個工作室第一年2萬元，以后再根據(jù)名師工作室的績效考核情況進行調(diào)整。經(jīng)費財務(wù)單列，專款專用。

　　名師工作室經(jīng)費由學(xué)校實行專戶管理，并定期由名師工作室管理辦公室對專項經(jīng)費使用情況進行監(jiān)督、檢查。名師工作室的經(jīng)費使用權(quán)歸名師工作室首席名師。經(jīng)費主要用于：工作室添置書籍、辦公設(shè)備；課題研究、專題研究經(jīng)費；聘請專家的授課費；與培養(yǎng)工作有關(guān)的觀摩考察費、工作室成員的加班費、勞務(wù)費等。

工作室規(guī)章制度3

一、室內(nèi)保持良好秩序，不喧嘩、不打鬧。

　　二、未經(jīng)允許不動用本教室任何器具，不將器具外借或帶出室外。

　　三、愛護室內(nèi)器具，正確使用，注意安全，非正常使用損壞要照價賠償

　　四、保持室內(nèi)清潔，不隨地亂扔雜物；不在桌椅、墻壁上亂寫、亂畫。

　　五、使用陶具要輕拿輕放，使用完畢，將器具、作品整理好方可離開。

　　六、加強管理，注意防火防盜，離開教室前須切斷電源，關(guān)好門窗。

　　七、器材存放要科學(xué)，使用要規(guī)范，要經(jīng)常檢查、保養(yǎng)。

工作室規(guī)章制度4

　　為了確保工作室各項工作有序開展，工作室成員除遵守學(xué)校一切規(guī)章制度外，須遵守下列制度。

　　一、學(xué)習(xí)制度

　　1、工作室成員要不斷學(xué)習(xí)教育理論，研究新課標(biāo)、新課程、新教法，不斷改進教學(xué)方法，總結(jié)交流教研活動經(jīng)驗，不斷探索教育教學(xué)規(guī)律。圍繞教科研課題、課堂教學(xué)每月進行一次集體學(xué)習(xí)、交流活動，堅持自覺學(xué)習(xí)和自覺反思，并做好學(xué)習(xí)活動記錄。

　　2、工作室成員每期的自我發(fā)展計劃中明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)目標(biāo)，根據(jù)目前及今后教育教學(xué)改革趨勢在教育教學(xué)理論等方面有選擇性的學(xué)習(xí)。

　　二、研討制度

　　1、工作室成員積極參加各級各類教學(xué)研討活動。

　　2、工作室建立“每月一主題”研討制度。由工作室主持人根據(jù)研究方向確定主題，每月集體研究一次。

　　三、交流制度

　　1、名師工作室定期進行學(xué)術(shù)研討交流活動。

　　2、建立名師工作室網(wǎng)頁，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源共享。開辟名師對話、優(yōu)秀案例選登、名師風(fēng)彩等欄目，提高工作室知名度和輻射效應(yīng)。

　　3、工作室成員不斷發(fā)揮工作室中名師的示范、引領(lǐng)作用，帶頭出研究課、觀摩課、示范課。

　　4、認(rèn)真做好“傳幫帶”活動，積極承擔(dān)培養(yǎng)青年教師的任務(wù)，定向結(jié)對培養(yǎng)青年教師，培養(yǎng)過程規(guī)范，培養(yǎng)效果明顯。

　　四、課題管理制度

　　1、工作室成員要積極開展課題研究工作。根據(jù)課題研究方案，在每一階段制訂具體的研究實施計劃，及時作出階段總結(jié)。

　　2、課題必須做到有方案、有措施、有活動記錄、有階段小結(jié)、有結(jié)果分析、有實驗報告和實驗鑒定。

　　3、每個成員必須以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和科學(xué)的方法從事課題研究工作，多出科研成果。

　　4、帶動更多的青年教師進行扎實有效的'課題研究。

　　五、經(jīng)費制度

　　1、學(xué)校一次性投資給工作室提供辦公場地及辦公配套設(shè)施。并按一定比例每期劃撥辦公經(jīng)費。

　　2、工作室成員個人開展與工作室相關(guān)活動需使用經(jīng)費的需書面向名師工作室負(fù)責(zé)人提出申請，并報學(xué)校校長審核。

　　六、獎懲制度

　　1、工作室設(shè)立“工作室優(yōu)秀成員”、“工作室學(xué)習(xí)積極分子”等獎項并每期評出，以獎為主。

　　2、根據(jù)工作方案制定名師工作室成員考核標(biāo)準(zhǔn)，考核結(jié)果可作為教師評優(yōu)評先依據(jù)。

　　3、對于不求進取，不能按時完成工作室布置的成員進行勸退工作。

工作室規(guī)章制度5

　　一、學(xué)習(xí)活動制度

　　1、每人每學(xué)期系統(tǒng)學(xué)習(xí)一本教育理論書籍，作好學(xué)習(xí)筆記，工作室的老師要通過學(xué)術(shù)沙龍匯報學(xué)習(xí)心得。廣泛閱讀教育報刊雜志，每學(xué)期至少能圍繞一個專題收集相關(guān)文獻資料。

　　2、每人每學(xué)期參加不少于40課時的各類培訓(xùn)，其中一次是市級以上專家培訓(xùn)講座。領(lǐng)銜人每學(xué)期作一次老師培訓(xùn)講座，工作室成員在領(lǐng)銜人的指導(dǎo)下每人每學(xué)期承擔(dān)一次校級范圍內(nèi)以上的專題講座。

　　3、每學(xué)期結(jié)束，工作室領(lǐng)銜人對工作室成員的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)情況進行考核，并針對每位成員的實際完成情況作出評價和建議。

　　二、課題管理制度

　　1、根據(jù)課題討論方案，在每一階段制訂詳細(xì)的討論實施計劃，準(zhǔn)時作出階段總結(jié)。

　　2、課題必須做到有方案、有措施、有活動記錄、有階段小結(jié)、有結(jié)果分析、有實驗報告和實驗鑒定。

　　3、每個成員必須以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和科學(xué)的方法從事課題討論工作，多出科研成果。

　　4、圍繞工作室主課題確立的子課題要做到科學(xué)、規(guī)范、有新意，能夠帶動更多的青年老師進行扎實有效的`課題討論。

　　三、經(jīng)費使用制度

　　1、合理安排使用市教育局下?lián)艿膯咏?jīng)費和項目經(jīng)費，并可依托凌河教管辦的大力支持，樂觀開展活動。經(jīng)費的使用做到專款專用，由學(xué)校根據(jù)經(jīng)費使用范圍和財務(wù)制度有關(guān)規(guī)定進行監(jiān)督管理。

　　2、經(jīng)費主要用于培訓(xùn)、課題討論、鑒定評價、外出學(xué)習(xí)、購買資料、成果嘉獎及推廣等方面。

　　四、總結(jié)溝通制度

　　1、每學(xué)期召開一次工作室計劃會議，討論本學(xué)期“工作室”計劃，確定工作室的培育對象和培育目標(biāo)、工作室的教育科研課題及專題講座內(nèi)容。工作室每學(xué)年進行一次工作室成果溝通會。

　　2、領(lǐng)銜人每學(xué)期至少進行一節(jié)市級以上公開課，每位成員每學(xué)年上一節(jié)鎮(zhèn)級或校級以上公開課。

　　3、每位成員在工作室工作周期內(nèi)至少有3件成果獲市級以上獎，在市級以上刊物至少發(fā)表論文2—3篇。敬重工作室內(nèi)各成員和集體討論成果的知識產(chǎn)權(quán)，不得擅自發(fā)表共同討論的成果。

　　五、表彰嘉獎制度

　　1、工作室每學(xué)年評比一次優(yōu)秀工作室成員，三年評比一次優(yōu)秀課題獎、最佳成果獎。

　　2、對發(fā)表在市級以上報刊的論文和獲獎成果按有關(guān)規(guī)定嘉獎。

　　3、工作室成員未能通過年度考核即按教育局要求進行調(diào)整；成員申請退出工作室需事先提出并經(jīng)領(lǐng)銜人報請教育局審批同意

工作室規(guī)章制度6

　　一、服從教師的安排，有秩序地進入實驗室，嚴(yán)禁大聲喧嘩、跑動，以保證安靜良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

　　二、為了保證實驗室的.安全和衛(wèi)生，不得將食品、飲料、水杯等帶入實驗室。禁止隨地吐痰，亂扔紙屑，抽煙、吃東西、嚼口香糖等。

　　三、應(yīng)愛護公共財物，嚴(yán)禁在電腦和維修工作臺上刻劃，更不得隨意私自搬動、拆卸計算機及相應(yīng)的部件。

　　四、計算機拆裝實驗時，必須嚴(yán)格遵守操作流程，在完成廢舊板卡拆裝試驗后，才能拆裝整機，禁止私自更換、帶走計算機部件，不得野蠻操作，嚴(yán)格按照指導(dǎo)老師的要求操作。每次實驗必須做好登記，寫好實驗報告。

　　五、遇疑難問題或計算機出現(xiàn)故障應(yīng)及時向教師反映，不得擅自處理，不按要求操作損壞設(shè)備，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定進行賠償。

　　六、嚴(yán)禁在實驗室玩游戲，做與實驗無關(guān)事情。

　　七、硬件安裝及操作完成后應(yīng)正常歸位所使用的硬件，正確關(guān)閉計算機。將鍵盤、鼠標(biāo)、椅子、工具等放置歸位。

　　對違法上述規(guī)定者，視情節(jié)嚴(yán)重，進行批評教育，責(zé)令作書面檢查，屢教不改者學(xué)院將予以嚴(yán)肅處理。

工作室規(guī)章制度7

　　為保證工作有序開展，特制訂七項工作制度：

　　例會制度：

　　工作室每月召開一次例會，（包括）每學(xué)期召開一次計劃會，討論本學(xué)期計劃，確定成員階段工作目標(biāo)、工作室教育科研課題及送教或?qū)ｎ}講座內(nèi)容；每學(xué)期至少安排一次階段性工作情況匯報會議，督促檢查各項工作的實施情況，解決實施過程中的難點；每學(xué)期其中召開一次總結(jié)會，總結(jié)經(jīng)驗成果，梳理存在的問題，研究解決的辦法。

　　學(xué)習(xí)制度：

　　一要按時學(xué)習(xí)。工作室成員平時學(xué)習(xí)以自學(xué)為主，同時要根據(jù)研究方向，確定主題，每學(xué)期至少集中學(xué)習(xí)一次，并利用工作平臺交流學(xué)習(xí)心得。

　　二要按需學(xué)習(xí)。工作室成員在每學(xué)期自我發(fā)展計劃中明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)目標(biāo)，按需有選擇性地進行學(xué)習(xí)。

　　工作室成員要不斷學(xué)習(xí)教育理論，不斷探索教育教學(xué)規(guī)律，成員每學(xué)期至少研讀一本教育教學(xué)專著，撰寫讀書筆記。

　　研討制度：

　　1、工作室成員定期在本園開展研討，并積極參加各級各類教學(xué)研討活動。

　　2、指導(dǎo)幫扶青年教師2—3名，每學(xué)期園內(nèi)聽課評課不少于8節(jié)。

　　3、工作室建立“每學(xué)期一主題”研討制度。由工作室根據(jù)研究方向確定主題，每月集體研究一次。

　　工作制度：

　　1.名師工作室主持人與工作室每個成員簽訂《名師工作室成員工作協(xié)議書》，在完成工作室研究項目和個人專業(yè)化成長方面制訂周期發(fā)展目標(biāo)，規(guī)定雙方職責(zé)、權(quán)利及評價辦法。

　　2.工作室主持人審核工作室成員三年規(guī)劃和年度計劃。工作室成員必須參加工作室布置的帶、教、培訓(xùn)等工作，完成相關(guān)工作任務(wù)，并有研究成果。工作室建立定期主題研討制度。由負(fù)責(zé)人根據(jù)研究方向確定主題，定期集體研究，將研討成果發(fā)在工作室網(wǎng)站上。

　　3.工作室網(wǎng)站、成員博客及檔案資料要及時更新，建立工作群、開通評論、留言服務(wù)，公布成員電子郵箱等方式，確保交流效果。工作室要及時通過網(wǎng)站發(fā)布工作動態(tài)、成員論文、專題研究課例設(shè)計、典型案例及評析、教育故事、活動圖片等。

　　考核制度：

　　工作室主持人由“市教育局名師工作室”工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核。

　　工作室成員的考核由其主持人和領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。考核主要從思想品德、理論提高、管理能力、教育教學(xué)能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達到培養(yǎng)目標(biāo)，考核不合格者調(diào)整出名師工作室；同時按有關(guān)程序吸收符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ男鲁蓡T進入工作室。

　　檔案管理制度：

　　建立工作室檔案制度，并由專人管理。工作室成員的計劃、總結(jié)、聽課、評課記錄、公開課、展示課、教案等材料及時收集、歸檔、存檔（能以電子存檔的`不使用紙質(zhì)），為個人的成長和工作室的發(fā)展提供依據(jù)。

　　獎懲制度：

　　1、根據(jù)工作方案制定名師工作室成員考核標(biāo)準(zhǔn)，每年通過考核確定優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，考核結(jié)果由教育局發(fā)證、可作為教師評優(yōu)評先依據(jù)。

　　2、對于不求進取、不能按時完成工作室布置的成員進行勸退工作。

工作室規(guī)章制度8

　　總則

　　第一條本工作室為樹立制度及管理，特依據(jù)有關(guān)政府法令訂定本規(guī)則，凡本工作室及所屬職員的管理，除勞工法令另有規(guī)定外，悉依本規(guī)則行之。

　　第二條本規(guī)則所稱職員，系指本工作室所屬各被雇用的男女職員而言。

　　雇用及解雇

　　第三條本工作室雇用職員須經(jīng)審查核定后方得雇用。

　　第四條本工作室雇用職員除特殊情形經(jīng)核準(zhǔn)免予試用者外，應(yīng)一律先經(jīng)試用，其期間以30天為限，合格者錄用。

　　第五條凡試用職員有下列情形之一者，不得雇用：

　　1、年未滿18歲者。

　　2、通緝在案者。

　　3、無法勝任所擔(dān)任工作者。

　　第六條新進職員經(jīng)核準(zhǔn)雇用后，應(yīng)于期限內(nèi)辦理手續(xù)，并繳驗下列書件：

　　1、個人資料表。

　　2、身份證復(fù)印件。

　　3、身份證或者戶口名簿。

　　第七條凡有下列情形之一時，經(jīng)呈準(zhǔn)主管機關(guān)得予解雇職員，并依"勞動法"的規(guī)定發(fā)給資遣費。

　　1、因不可抗力停業(yè)在一個月以上者。

　　2、職員對于其所承擔(dān)的工作不能勝任時。

　　第八條職員因受懲罰而開除，或自行辭職者，不以解雇論。

　　服務(wù)守則

　　第九條本工作室職員對內(nèi)應(yīng)認(rèn)真工作，愛惜公物，減少損耗，對外應(yīng)保證職務(wù)上的機密。

　　第十條本工作室職員，工作時間為全日產(chǎn)量制。（達到產(chǎn)量可向管理人員申明剩余時間自由支配）

　　第十一條本工作室職員必須服從工作班次安排。

　　工資及工作

　　第十二條本工作室職員的工資，采用月給及獎金提成兩種制度，每天按規(guī)定時間上交產(chǎn)量，按月結(jié)算總產(chǎn)量。每月一次定期發(fā)給薪水和提成。工作未滿1月不予報酬。

　　第十三條本工作室為適應(yīng)生產(chǎn)需要，調(diào)派職員工作時，在不減少原有收入，及不變更其他原有勞動條件時，職員不得拒絕，如調(diào)離工作室時應(yīng)征得職員同意。

　　第十四條職員因故必須請假者，應(yīng)事先向主管聲明后，方可離開工作崗位，如遇急病或臨時重大事故，得于一日內(nèi)委托同事、家屬、親友或以電報、電話告之主管。

　　獎懲

　　第十五條本工作室職員的獎勵區(qū)分為下列兩種：

　　1、嘉獎。（規(guī)定時間類完成規(guī)定任務(wù)。超過的按提成結(jié)算。具體方式視各工作室情況而定。）

　　2、提成。（規(guī)定任務(wù)外超額完成任務(wù)。具體方式視各工作室情況而定。）

　　3、著有其他功績者。

　　第十六條本公司職員的懲罰區(qū)分為下列兩種：

　　1申誡。

　　1、在未完成規(guī)定任務(wù)情況下進行其他活動的。按當(dāng)時市價給予懲罰。

　　2、在工作場所喧嘩、嬉戲、吵鬧妨害他人工作者。

　　2、開除。

　　1、屢次申誡不改結(jié)算時和規(guī)定任務(wù)相差甚遠的

　　2、泄漏業(yè)務(wù)或事務(wù)上的機密者

　　3、受刑事判決者。

　　4、有煽動怠工或罷工者。

　　5、故意破壞重要公物者。所損壞物品按原價兩倍賠償。

　　6、有公然侮辱上級的行為情節(jié)重大者。

　　7、在工作區(qū)域內(nèi)打人或互毆者。

　　8、散布謠言，嚴(yán)重影響生產(chǎn)秩序，或以強暴行為脅迫他人者。

　　9、不服從合理工作命令或不服從合理調(diào)遣者。

　　注：工作室室外承包者可不按本制度執(zhí)行，但每月須定時交納所規(guī)定任務(wù)，產(chǎn)量規(guī)定具體情況而定，不能完成產(chǎn)量的將在工資中按市場價格進行扣除，超過的產(chǎn)量按第十五條發(fā)放獎金提成。

　　本工作室員工必須遵守以下條例：

　　1、本工作室內(nèi)工作電腦是未經(jīng)工作室管理人員許可不得下載和安裝及卸載任何電腦程序，如有違者視情節(jié)嚴(yán)重記警告或嚴(yán)重警告一次！

　　2、除可瀏覽與本工作室游戲有關(guān)的網(wǎng)站以外，未經(jīng)允許不得用本工作室電腦查看任何其它網(wǎng)站及資料！發(fā)現(xiàn)一次扣除兩天或兩天以上工資（視情節(jié)輕重而定）。造成機器損壞或帳號遺失導(dǎo)致工作室利益受損者立即解除勞動合約并按合同賠償相關(guān)損失、

　　3、本工作室員工必須合理安排好與自己搭檔的工作時間，必須保證游戲賬戶：小時在線工作，（特殊情況除外并告知工作室有關(guān)管理人員），任何人不得在本工作室內(nèi)睡覺，如有違反警告一次！

　　4、工作室采取一個帳號一臺電腦的'制度。為方便管理，未經(jīng)許可嚴(yán)禁私自在其它電腦上登陸和使用自己的游戲帳號，不得私自動用主管級人員電腦！如有違反警告一次！

　　5、工作室員工有責(zé)任保持工作室內(nèi)的衛(wèi)生清潔，就餐完畢必須處理好剩余生活垃圾！如經(jīng)提醒仍然不改者，警告一次！

　　6、本工作室員工不得在工作時間內(nèi)做任何與工作無關(guān)的事情（完成當(dāng)天工作任務(wù)者除外）。

　　7、為保證工作室?guī)ぬ柊踩ぷ魇覇T工不得將自己的游戲帳號私自讓其他外來人員使用，如有發(fā)現(xiàn)記嚴(yán)重警告一次！

　　8、凡連續(xù)3天未達到基本產(chǎn)量者，本工作室將視情況對其采取續(xù)用與辭退的措施！

　　9、任何人帶來的朋友未經(jīng)本工作室管理人員同意不得使用本工作室電腦！

　　10、凡發(fā)現(xiàn)有違反以上條例者，本工作室將嚴(yán)格按照以上條例給予適當(dāng)處分！

工作室規(guī)章制度9

　　一、工作制度

　　（一）、工作室的任務(wù)是：負(fù)責(zé)制定工作計劃、日常組織管理等，負(fù)責(zé)創(chuàng)新活動的組織、實施、總結(jié)工作。

　　（二）、工作室的開放時間：每周一、三、四下午第七、八節(jié)。

　　（三）、工作室的年度活動安排

　　1、2月至3月

　　（1）召開學(xué)校科協(xié)理事成員和創(chuàng)新工作室工作會議。做好上年度學(xué)校科技教育活動成果園地制作和學(xué)校研究性學(xué)習(xí)成果展。

　　（2）采購機器人競賽所需設(shè)備，組織校機器人興趣小組培訓(xùn)。

　　（3）3月底組織校部分科技輔導(dǎo)員參加并觀摩福建省青少年科技創(chuàng)新大賽復(fù)賽。

　　2、4月至5月

　　（1）4月組織學(xué)生參加福建省青少年機器人競賽的申報和競賽。

　　（2）4月26日世界知識產(chǎn)權(quán)日期間舉辦知識產(chǎn)權(quán)教育系列活動。

　　（3）舉辦學(xué)校讀書節(jié)，開展豐富多彩的科技教育活動，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和動手實踐能力；開展科技輔導(dǎo)員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和輔導(dǎo)能力，加強科技教育理論研究和交流，組織優(yōu)秀論文參加泉州市青少年科技教育論壇。

　　3、6月至7月

　　（1）組織學(xué)生參加科學(xué)影像節(jié)活動。

　　（2）6月中旬召開校科技協(xié)會理事成員和創(chuàng)新工作室工作會議，協(xié)調(diào)和布置暑假及下半年工作。

　　4、7月至8月

　　（1）組織開展全國青少年科技傳播行動。

　　（2）組織學(xué)生開展科技項目創(chuàng)新和實踐活動。

　　5、9月至10月

　　（1）9月初召開校科技協(xié)會理事成員會議和創(chuàng)新工作室工作會議。

　　（2）組織參加惠安縣青少年科技創(chuàng)新大賽和泉州市青少年科技創(chuàng)新大賽。

　　6、11月至12月

　　（1）組織學(xué)生參加第十二屆泉州市青少年科技創(chuàng)新大賽。

　　（2）召開校科技協(xié)會理事成員會議和創(chuàng)新工作室工作會議。

　　（3）認(rèn)真組織開展校園科技文化藝術(shù)節(jié)并收集活動成果進行展示。

　　二、工作室的安全制度

　　1、遵守科創(chuàng)室紀(jì)律，禁止在科創(chuàng)室大聲喧嘩、打鬧等一切與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情，不得利用科創(chuàng)室電腦參與一切與工作學(xué)習(xí)無關(guān)的娛樂活動。

　　2、在工作室開展活動必須做到有輔導(dǎo)教師在場管理和組織，下班前要關(guān)好水電和門窗。

　　3、做好安全防范工作，定期檢查安全設(shè)備，注意用電和使用器材的'安全，做到誰組織、誰負(fù)責(zé)。

　　三、工作室的日常管理要求

　　1、做好各類儀器、設(shè)備的維修保養(yǎng)工作，保持室內(nèi)衛(wèi)生清潔。

　　2、愛護室內(nèi)設(shè)施、設(shè)備。故意損壞，照價賠償。

工作室規(guī)章制度10

　　一、學(xué)生在工作室里的一切活動須在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)和同意下進行。

　　二、危險物品不得帶入工作室，在工作室內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，不得吸煙、飲食、喧嘩、亂扔垃圾等。

　　三、陶藝工作室應(yīng)保持清潔有序，學(xué)生下課前應(yīng)清理操作桌面、機床、地面上的'泥屑，保持室內(nèi)物品擺放整齊，離開時須切斷電源、氣源等。

　　四、拉坯機須在老師的同意下方可操作并嚴(yán)格按照操作規(guī)程進行操作，在操作時，如遇有機器故障，應(yīng)立即停止使用并及時地向指導(dǎo)老師報告，由指導(dǎo)老師通知維修人員修理。

　　五、學(xué)生不可擅自私帶外部人員進入工作室，工作室的一切物品不允許帶出工作室，包括學(xué)生所做的作品。

　　六、未經(jīng)指導(dǎo)老師同意，任何人不得在工作室進行拍照、錄像等活動。

工作室規(guī)章制度11

　　一、工作室例會制度：

　　工作室每學(xué)期召開一次計劃會，討論本學(xué)期計劃，確定成員階段工作目標(biāo)、工作室教育科研課題及專題講座內(nèi)容；每學(xué)期至少安排一次階段性工作情況匯報會議，督促檢查各項工作的實施情況，解決實施過程中的難點；每學(xué)期召開一次總結(jié)會，總結(jié)經(jīng)驗成果，梳理存在的問題，研究解決的辦法。

　　二、工作室學(xué)習(xí)制度：

　　三、研討制度：

　　1、工作室成員積極參加各級各類教學(xué)研討活動。

　　2、工作室建立“每月一主題”研討制度。由工作室根據(jù)研究方向確定主題，每月集體研究一次。

　　四、工作室工作制度：

　　1.工作室主持人與工作室每個成員簽訂《名師工作室成員工作協(xié)議書》，在完成工作室研究項目和個人專業(yè)化成長方面制訂周期發(fā)展目標(biāo)，規(guī)定雙方職責(zé)、權(quán)利及評價辦法。

　　2.工作室主持人為工作室成員制定具體進步計劃，安排培訓(xùn)過程。工作室成員必須參加工作室布置的`帶、教、培訓(xùn)工作，完成相關(guān)工作任務(wù)，并有研究成果。工作室建立定期主題研討制度。由負(fù)責(zé)人根據(jù)研究方向確定主題，定期集體研究，將研討成果發(fā)在工作室網(wǎng)站上。

　　3.工作室網(wǎng)站及電子檔案資料要及時更新，開通評論、留言服務(wù)，公布成員電子郵箱等方式，確保交流效果。工作室要及時通過網(wǎng)站發(fā)布工作動態(tài)、成員論文、專題研究課例設(shè)計、典型案例及評析、教育故事、活動圖片等。

　　五、工作室考核制度：

　　工作室主持人由縣級以上“名師工作室”工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核。

　　六、檔案管理制度：

　　建立工作室檔案制度，并由主持人兼管。工作室成員的計劃、總結(jié)、聽課、評課記錄、公開課、展示課、教案等材料及時收集、歸檔、存檔，為個人的成長和工作室的發(fā)展提供依據(jù)。

　　七、獎懲制度：

　　1、根據(jù)工作方案制定名師工作室成員考核標(biāo)準(zhǔn)，考核結(jié)果可作為教師評優(yōu)評先依據(jù)。

　　2、對于不求進取，不能按時完成工作室布置的成員進行勸退工作。

　　八、經(jīng)費管理制度

　　1、工作室經(jīng)費的管理使用堅持“科學(xué)規(guī)范、力求節(jié)約、專款專用、權(quán)責(zé)一致”原則，制定支出預(yù)算，發(fā)揮好資金的最大使用效益。

　　2、按將經(jīng)費撥至工作室主持人所在學(xué)校，納入學(xué)校統(tǒng)一財務(wù)核算。

　　3、工作室主持人按照支出預(yù)算，確定支出方向，審批財務(wù)單據(jù)。授權(quán)主持人所在學(xué)校法定代表人對財務(wù)單據(jù)真實性及是否符合財務(wù)管理制度進行審核。雙方簽字后，方可入帳核銷。

　　4、經(jīng)費支出范圍包括：差旅費、辦公用品及圖書資料購置費、外聘專家講課費、會務(wù)費、外出交流學(xué)習(xí)費、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)費、科研及成果出版費及其它確因工作需要用于工作室集體性支出的費用。

　　5、經(jīng)費不得用于個人消費支出，不得用于主持人所在學(xué)校公用經(jīng)費支出。

　　6、經(jīng)費使用接受財政、審計及教育行政部門的審計檢查和績效評價。檢查出的問題，按照財務(wù)管理規(guī)定處理。

　　7、因考核不合格被取消工作室資格的，并由工作室所在學(xué)校將剩余經(jīng)費上繳上級教育管理部門。

　　8、經(jīng)費使用要量入為出，不得超支，經(jīng)費有結(jié)余的，可結(jié)轉(zhuǎn)下一繼續(xù)使用。

工作室規(guī)章制度12

　　1、任課教師要做好使用前的.準(zhǔn)備工作，如:熟悉器材，工具材料的擺放等。

　　2、非經(jīng)管理人員允許，其他人員不得隨意出入。

　　3、陶藝室內(nèi)設(shè)備不得隨意亂動，室內(nèi)一切物品不得隨意帶出教室。

　　4、愛護公物、器材，細(xì)心操作，機器發(fā)生故障應(yīng)及時報告管理人員，如發(fā)生損壞機器事故，要有當(dāng)事人酌情賠償。

　　5、下課后，任課教師應(yīng)與管理人員共同檢查器材使用情況，填寫使用記錄，關(guān)閉門窗。

　　6、保持室內(nèi)清潔，不得亂丟紙屑、污物。

　　7、任課教師使用陶藝室，需提前一天通知管理人員，特殊情況提前半天向教導(dǎo)處申請，待教導(dǎo)處領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可使用，以便管理人員及時做統(tǒng)籌安排。

　　8、陶藝室為課堂教學(xué)熱情服務(wù)，因工作需要使用者，需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并在管理人員的指導(dǎo)下使用器材，未經(jīng)培訓(xùn)者一律不準(zhǔn)使用器材。

工作室規(guī)章制度13

　　第一章總則

　　第一條本組織的名稱為教育學(xué)院新媒體工作室

　　第二條本組織是在工業(yè)大學(xué)教育學(xué)院團委的指導(dǎo)和組織下，由工業(yè)大學(xué)教育學(xué)院全日制在校本科生自愿參加組建的學(xué)生組織，旨在發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)新媒體的作用，更好的服務(wù)師生，引導(dǎo)青年，傳播正能量，使大家在學(xué)習(xí)的同時也能及時的了解和認(rèn)識社會，并學(xué)會適應(yīng)社會，認(rèn)識生活，學(xué)會生活。

　　第三條組織宗旨

　　1.宣揚愛國主義、共產(chǎn)主義和中國共產(chǎn)黨的方針政策，配合學(xué)校、學(xué)院育人工作，引導(dǎo)同學(xué)成為社會的合格人才。

　　2.組織通過訊息通知、服務(wù)維權(quán)等工作，做到"服務(wù)"2字。

　　3.通過組織并開展活動來進一步提升大家對網(wǎng)絡(luò)交流的正確認(rèn)識和應(yīng)用。

　　4.協(xié)會活動自覺遵守國家法律法規(guī)，維護校園環(huán)境和社會秩序的.穩(wěn)定。

　　第四條協(xié)會要維護本章程的尊嚴(yán)，協(xié)會的一切規(guī)章、條例和決定都不得與本章程相抵觸，協(xié)會的組織機構(gòu)和成員活動都必須遵照本章程。本協(xié)會自覺接受各方監(jiān)督。

　　第五條遵守各項規(guī)章制度，日常工作實行民主集中制原則。

　　第二章組織機構(gòu)

　　第六條本組織的最高決策和管理機構(gòu)是協(xié)會管理機構(gòu)，其主要職責(zé)是：

　　1.制定、修改章程;

　　2.審核、通過工作計劃和工作報告;

　　3.組織開展業(yè)務(wù)拓展與創(chuàng)新;

　　4.決定成員的吸收和除名;

　　5.決定組織機構(gòu)建立整改方案;

　　6.決定主要負(fù)責(zé)人的工作委任;

　　7.協(xié)調(diào)與其他組織機構(gòu)開展工作;

　　8.決定其他重要事項。

　　第七條本組織管理機構(gòu)設(shè)主要負(fù)責(zé)人兩名，分平臺負(fù)責(zé)人三名。本組織管理機構(gòu)成員必須具備以下條件：

　　1.精通新媒體工作，有一定組織能力;

　　2. 思想積極上進，堅持四項基本原則;

　　3.學(xué)習(xí)上勤奮刻苦，成績優(yōu)良;

　　4.工作上積極主動，團結(jié)同學(xué)，樂于助人，有奉獻精神。

　　第八條本組織負(fù)責(zé)人均通過民主方法選舉產(chǎn)生，特殊情況下也可公開招聘。負(fù)責(zé)人政治方面出現(xiàn)問題，或組織工作出現(xiàn)嚴(yán)重問題，將撤消負(fù)責(zé)人資格由組織內(nèi)部重新民主選舉。

　　第九條組織負(fù)責(zé)人的權(quán)利和義務(wù)

　　1.定期召開例會并制定本協(xié)會的規(guī)章制度、活動計劃;

　　2.組織協(xié)會成員開展各項活動;

　　3.負(fù)責(zé)開展各項活動，并做好工作記錄及活動總結(jié);

　　4.培養(yǎng)推薦組織接班人，做好負(fù)責(zé)人換屆選舉工作;

　　5.加強校內(nèi)、外新媒體的交流聯(lián)系，擴大影響，樹立良好形象。

　　第十條組織負(fù)責(zé)人的退出和除名

　　1.學(xué)生畢業(yè)離校，自動退出協(xié)會;

　　2.根據(jù)本人自愿原則，經(jīng)同意即可退出，取消組織成員資格;

　　3.有嚴(yán)重影響協(xié)會名譽行為的成員，違反工作制度以及違法亂紀(jì)等破壞工業(yè)大學(xué)教育學(xué)院名譽、觸犯法律法規(guī)的組織成員立即除名;

　　4.不服從組織安排，工作不積極主動的成員，經(jīng)協(xié)議可予以開除。

　　第十一條工作室負(fù)責(zé)人職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)確定新媒體工作室各個階段的工作目標(biāo)和任務(wù);

　　2. 領(lǐng)導(dǎo)下屬組織的日常工作，主持工作例會。

　　3.監(jiān)督各新媒體平臺發(fā)布狀況，進行考評。

　　4.負(fù)責(zé)新媒體文化節(jié)等重大活動的籌備和組織。

　　5.加強內(nèi)部人員的團結(jié)，充分調(diào)動各方面積極性，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，爭取各方支持。

　　第三章工作室成員

　　第十二條申請加入本協(xié)會，必須具備下列條件

　　1.具有工業(yè)大學(xué)正式學(xué)籍;

　　2.承認(rèn)本組織章程;

　　3.對網(wǎng)絡(luò)文化感興趣;

　　4.熟悉網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。

　　第十三條加入新媒體工作室的程序

　　1.通過書面、新媒體平臺提出申請;

　　2.經(jīng)協(xié)會負(fù)責(zé)人審核后方可加入?yún)f(xié)會

　　第十四條成員權(quán)利

　　1.本組織的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);

　　2.學(xué)生助理補助;

　　3.獲得本組織內(nèi)部服務(wù)的優(yōu)先權(quán);

　　4.對本組織工作的批評建議權(quán)和監(jiān)督權(quán);

　　5.退出組織自由。

　　第十五條成員義務(wù)

　　1、執(zhí)行本工作室的決議;

　　2、維護本工作室的合法權(quán)益;

　　3、認(rèn)真完成工作室的各項工作安排;

　　第十六條成員如有嚴(yán)重違反本章程的行為，經(jīng)組織機構(gòu)會議表決通過，予以除名。

　　第四章資產(chǎn)管理、使用原則

　　第十七條經(jīng)費來源

　　1.大型活動審批經(jīng)費;

　　2.贊助。

　　第十八條本工作室經(jīng)費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得挪作他用，不得在會員中分配。

　　第十九條工作室資產(chǎn)管理必須執(zhí)行工業(yè)大學(xué)教育學(xué)院相關(guān)財務(wù)管理制度。

　　第二十條工作室經(jīng)費使用嚴(yán)格實行憑票報銷制度,報帳必須持正規(guī)收據(jù)、發(fā)票等有效憑證。如發(fā)現(xiàn)經(jīng)費使用報銷中有弄虛作假等違反財經(jīng)紀(jì)律的行為,除追繳違紀(jì)金額外,并追究其當(dāng)事人的責(zé)任,視其情節(jié)輕重,予以上報主管部門處理。

　　第二十一條工作室電腦、投影儀等器材需經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，方可使借用。

工作室規(guī)章制度14

　　一、會議制度

　　1、工作室每學(xué)期召開一次計劃會議，討論本學(xué)期“工作室”計劃，確定工作室成員的階段工作目標(biāo)、工作室的教育科研課題及專題講座內(nèi)容。

　　2、工作室每學(xué)期召開一次總結(jié)會議，安排本學(xué)期需展示的成果內(nèi)容及形式，分享成功的經(jīng)驗、探討存在的問題。

　　3、根據(jù)工作室計劃，每學(xué)期至少安排兩次階段性工作情況匯報會議，督促檢查課題的實施情況，解決實施過程中的難點。

　　二、工作制度

　　1、名師工作室主持人填寫主持人申請表，工作室每個成員填寫成員申請表，主持人與成員簽署協(xié)議書，在完成工作室研究項目和個人專業(yè)化成長方面制訂周期發(fā)展目標(biāo)，規(guī)定雙方職責(zé)、權(quán)利及評價辦法。

　　2、工作室主持人為工作室成員制定具體進步計劃，安排培訓(xùn)過程。

　　3、工作室成員必須參加“工作室”布置的.帶、教培訓(xùn)工作，完成工作室的.學(xué)習(xí)、研究任務(wù)，并有相應(yīng)的成果顯現(xiàn)，努力實現(xiàn)培養(yǎng)計劃所確定的目標(biāo)。

　　三、考核制度

　　工作室成員的考核由其主持人和領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，主要從思想品德、理論提高、管理能力、教育教學(xué)能力、研究能力、技能水平、階段完成目標(biāo)情況等方面進行考核，考核不合格者則調(diào)整出名師工作室；同時按有關(guān)程序吸收符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ男鲁蓡T進入工作室。

　　四、檔案管理制度

　　1、建立工作室檔案制度。

　　2、工作室成員的計劃、總結(jié)、聽課、評課記錄、公開課、展示課、礁等材料及時收集、歸檔、存檔，為個人的成長和工作室的發(fā)展提供依據(jù)。

　　五、經(jīng)費使用制度

　　工作室所有經(jīng)費由名師所在單位提供并監(jiān)督管理。

　　2、教研室管理規(guī)章制度

　　1、每學(xué)期每位教師應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)相應(yīng)學(xué)科教學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)，明確教學(xué)要求，研究教材教法、學(xué)法。

　　2、每學(xué)期每位教師應(yīng)根據(jù)學(xué)校教改思路，于學(xué)期初制訂好教研計劃、并實施，期末做好匯報，上交書面總結(jié)。

　　3、每位教師應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)教學(xué)理論，積極參與教改試驗。

　　4、每位教師每學(xué)期至少上一節(jié)公開課。青年教師三年內(nèi)應(yīng)過好“五關(guān)”驗收（即備課關(guān)、說課關(guān)、上課關(guān)、評課關(guān)、操作關(guān)）。

　　5、落實教師聽評課制度，每位教師每學(xué)期至少15以上。平時互聽課，同級相同學(xué)科教師應(yīng)參加，其他教師沒課的也可參加。

　　6、每次教研活動每位教師應(yīng)做好活動記錄，期末上交業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄本和聽評課記錄表。