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辦公室行為規范細則（通用11篇）
細則也稱實施細則，是有關機關或部門為使下級機關或人員更好地貫徹執行某一法令、條例和規定，結合實際情況，對其所做的詳細的、具體的解釋和補充。以下是小編整理的辦公室行為規范細則，歡迎閱讀。
辦公室行為規范細則 1
目的
此政策是為了使員工擁有一個更好的辦公環境和工作秩序，從而有好的工作情緒和更高的工作效率。
定義
辦公室行為是指員工在公司辦公區域內，應具有的行為及工作上的`要求。
政策
1.工作秩序要求
1)禁止在辦公區域內大聲喧嘩和呼叫他人。工作上的溝通交流原則上需到會議室或洽談室。因故需在工位進行商討、交談時，音量需控制在不影響相鄰工位的員工工作。
2)座機電話需在鈴響三聲內接聽，手機電話鈴聲需調至振動，接聽電話時音量也需控制在不影響相鄰工位員工工作。
3)工作時間內不得竄崗、閑談。外來人員到訪、接送時，不得在工作區和公共通道內聊談，應先安排到洽談室再交談。
4)離崗外出，要知會領導或請其他同事轉告領導。
2.工作環境標準：
1)辦公桌面擺放的文件架所放的文件夾、資料冊等必需保持整齊、有序。文件不得超出文件架的外框；
2)員工工位區域不得有紙屑、雜物；
3)部門文件柜除存放文件、資料外，不得放置其他雜物，并保持存放文件、資料的整潔、有序；
4)下班后，須關閉電腦主機、顯示器，電腦鍵盤歸位，員工離開座位或下班后應坐椅應擺正并推進桌面下；
5)公共區域內除擺放行政部統一放置的飲水機、滅火器、花木、垃圾箱等公用物品外，各部門工作區域內不得放置；
6)辦公區內除公司統一張貼的公示通知外，各部門不得私自張貼宣傳品。
3.上、下班后應做到
1)上班四清：桌面整潔、電腦清潔、電話清潔、文件架整潔
2)下班三到位：電腦關閉、桌面清理到位、椅子推回到位
4.儀容儀表規范
1)員工在著裝上的規范：
i.男：不允許穿背心，短褲，拖鞋上班。
ii.女：穿著不得過透，過露，不允許穿吊帶裝，短褲，拖鞋上班。
iii.鞋應盡量保持清潔，如有破損應及時修補，不得穿帶釘子的鞋進入工作區域內。
辦公室行為規范細則 2
綜合辦公室是企業管理中非常重要的部門之一，它承擔著很多工作任務，在日常工作中需要高效地運作，不能出現混亂或錯誤。因此，對于綜合辦公室來說，建立規章制度是非常必要的。
一、工作時間
綜合辦公室的工作時間是每天上午9點到下午6點，中午休息一小時。如遇特殊情況，需要延長工作時間，應向上級報告并得到批準。
二、考勤制度
綜合辦公室員工應準時到達工作崗位，上班前應進行打卡，下班時再次打卡。如有事情需要請假，應提前向上級請假，并填寫假條。因病或其他不可控因素缺勤時，應及時向上級匯報情況，并提供相關證明材料。
三、責任分工
綜合辦公室中的每一位員工都應清楚其工作職責，并積極履行各自的工作責任。如果出現問題或錯誤，應及時向領導匯報并提出解決方案。
四、工作流程
1.文件管理：所有文件應及時歸檔，加蓋管理章，以便于查詢和處理。
2.接待來訪者：接待來訪者時，應禮貌待人，提供準確的信息和幫助。
3.會議組織：組織會議時，應提前安排好場地、設備和食品等事宜，并通知相關人員參加會議。
4.報表制作：制作報表時應準確、完整，并按時完成。
五、機密管理
綜合辦公室有關部門負責管理涉密文件和信息，并執行機密、秘密和普通文件的.分類和保管制度，保護企業機密不被泄露。
六、安全保衛
綜合辦公室應落實安全防范措施，保障人身和財產安全。在領導或相關人員需要外出時，應告知辦公室，并安排專人看守。
七、獎懲制度
綜合辦公室工作人員的表現將受到獎勵或懲罰。出色完成工作任務的員工將受到表揚和獎勵，而不認真執行任務、故意搗亂或其他不當行為的員工將受到懲罰或開除。
以上是綜合辦公室的規章制度，每位員工都應嚴格遵守，才能保證工作高效進行，保證企業的順利運營。
辦公室行為規范細則 3
一、為使公司正常運作，保障工作效率，特制定本制度。
二、按規定時間上下班，不得無故遲到早退。全部員工要執行公司規定的上下班考勤紀錄制度，員工應自覺遵守上下班時間，不得遲到、早退和曠工。遲到或早退超過半小時無合理解釋者，按曠工半天處理。
三、因工作緣由不能按時打卡者，本人寫明緣由，經領導簽署看法后，報考勤管理人員處備查。
四、加班
1、確因工作需要，晚上下班后超時工作2小時以上的，視為加班半天（中午超時工作的不視為加班）；法定節假日加班的，按實際工作天數計加班天數。加班人員需填寫加班審批表，報領導批準后，送考勤管理人員處備查。
2、加班可以補假。不能用補假抵銷病假、事假和曠工，因公差占用休息時間的`擔心排補休。不提出補休的，又擔心排工作餐的賜予發加班誤餐費，標準暫定為35元/人/天。
五、請假
�。薄T工不能正常出勤時，必需嚴格履行請假手續，提前填寫請假條，請假條需清楚填寫請假事由、時間，經領導批準后，報考勤管理人員備查。確因實際狀況不能提前請假的，需電話向領導請假，再行補辦請假手續，否則按曠工處理。
2、全年病假累計超過3個月或事假累計超過20天或曠工累計超過5天或遲到、早退累計超過20次的，年終考核不能定為優秀。
3、全年曠工累計超過10天或遲到、早退累計超過51次的，年終考核為不稱職。
4、曠工或者假期滿后無正值理由逾期不歸連續超過15天，或一年內曠工累計超過30天的，參照有關規定予以辭退。
5、參照國家有關法律法規和上級主管部門的有關規定，一年中病假累計超過半年的，其超過的時間崗位津貼按60%發給；一個月，事假累計超過7天不足10天的，當月崗位津貼按50%發給，超過10天或曠工超過2天的，當月崗位津貼停發。
六、本制度從發布之日起執行。
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第一、認真執行學校作息制度，按時上下班，做到不遲到、不早退、有事請假。
第二、辦公期間不大聲喧嘩以免影響他人工作。不做與工作無關的事情。
第三、辦公室應做到整潔有序，不亂堆亂放，室內物品、桌上資料放置整齊。
第四、愛護辦公室內的公共財物。保持辦公室文明、整潔、舒適。
第五、各室都建立、健全衛生值日制度，值日人員每天打掃室內衛生，保持窗明幾凈，保持地面整潔。
第六、勤儉節約，下班離開前要自行將電腦、空調、電燈、電扇等關好，鎖好門窗。
學校辦公室管理制度教師辦公室是教師在校教學活動的重要場所，保證辦公室干凈衛生整潔，即是教育文明、教學文明的具體體現，也是教師熱愛學校，熱愛本職工作的具體表現，更是學校的窗口性工作，因此要求做到：
1、學校實行多人分組共用辦公室，每個辦公室都要成立管理小組，并指定小組長，小組則相應制定自己的`衛生制度公約。
2、辦公室全體教師要從自覺遵守衛生制度與公約。
3、辦公室內要做到每天到校即進行一次衛生清理，要特別關注桌斗內、室內死角的清理。個人則負責清理自己的辦公桌、教案、作業、教具、辦公用品等物品，做到干凈整潔，一塵不染。
4、辦公室內嚴禁吸煙，吐痰、嚴禁喧嘩。嚴禁亂扔雜物、紙屑，嚴禁堆放，儲存與教學活動無關的物品。
5、辦公室嚴禁放音響，嚴禁從事與教學無關的活動。
6、辦公室物品擺放要統一按學校要求布置做到即便利工作，又美觀，整潔。
7、辦公室全體教師要愛護公物，愛護公共設施，做到安全用電、用火。
8、每個教職工都要做到時刻維護本辦公室的衛生，嚴禁不顧他人的反應和公共衛生要求，進行損害集體或他人的不良衛生行為。
9、負責值日的教師，每天要對各辦公室進行巡視，發現不良的行為事件要及時指出、糾正，促其改正。
10、每月學校對教師辦公室安排兩次衛生大檢查，并進行評比。將評比的結果予以公布，并對模范衛生辦公室予以獎勵。
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一、制度目的
為了確保工地辦公室的安全、文明、高效運作，促進建設進度和質量的提高，規范工地辦公室的管理，制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于工地辦公室內所有工作人員。
三、制度制定程序
本制度的制定應經過穿行建設主任的.審批，并在工地辦公室進行宣傳和推廣，全體工作人員應知曉并遵守。
四、制度細則
1.工地辦公室內一切行為，必須遵守中華人民共和國相關法律、法規及行業規范。
2.工地辦公室內應正常辦公，不得從事與工作無關的娛樂活動，不得飲酒、吸煙和賭博等。
3.工地辦公室內應保持衛生和整潔，不得亂扔垃圾，不得隨意堆放物品。
4.工地辦公室內應使用安全性能良好的電器設備和辦公用品，嚴禁使用不安全的電器設備和辦公用品。
5.工地辦公室內應按規定使用消防器材，并保持消防通道暢通。
6.工地辦公室內應制定應急預案，并在應急情況下有序地疏散人員。
7.工地辦公室內所有文件和信息都應保存完好，不得隨意刪除或散發泄露。
8.工地辦公室內所有工作人員應保守工地內部信息，不得外泄。
五、責任主體
1、行為不端的工作人員，應受到針對性的紀律處分。
2、工地管理人員應對工地辦公室進行定期檢查，發現問題應及時予以整改。
3、所有工作人員均應對工地辦公室的安全環保進行保護和維護，防止因工作原因造成不必要的人身傷害和財產損失。
六、執行程序
1、工地辦公室內所有工作人員均應遵守本制度的內容。
2、工地管理人員應加強制度的推廣和執行。
七、責任追究
1.對于工地辦公室內出現的違紀行為，應按公司相關規定進行處理和追究責任。
2.對于對公司公司造成嚴重損失和影響的人員，應依法追究其法律責任。
八、本制度自發布之日起開始執行，如有違反制度規定者，將視情節嚴重程度進行相應的處理和追究責任。
辦公室行為規范細則 6
為了營造舒適優美的辦公環境，保持辦公場所的整齊潔凈，同時樹立我鄉良好的視覺形象，推進日常工作規范化、秩序化，經黨委會研究特制定本制度。
一、區域劃分
本著"誰使用，誰負責"的'原則，劃分環境衛生責任區域。
1）公共區域：機關內院、一樓大廳、辦公室走道、寢室走道、公共區域門窗、會議室、衛生間，每天由保潔員進行清掃。
2）個人區域：包括個人辦公桌及辦公區域，由各辦公室負責進行清掃。
二、制度內容
�。ㄒ唬┕矃^域衛生要求：
1）保持地面干凈整潔、無污物、污水，無死角。
2）保持門窗干凈無塵土、玻璃清潔透明，墻壁清潔，表面無灰塵、污跡。
3）保持掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈整潔。
4）保持衛生間、洗手池內無污垢，經常保持清潔。
5）保持衛生工具用后及時清潔整理，保持清潔、擺放整齊，放在固定（或隱蔽）的地方。
6）垃圾簍每天早上清理，嚴格杜絕溢滿現象。
�。ǘ┺k公區域衛生要求：
1）辦公桌面只能擺放必需物品（如杯子、手機、綠色植物等），辦公文件要整齊放置在文件筐內，其它物品應放在個人柜子里，不用的物品要及時清理掉。
2）主機、顯示器以及鍵盤要保持干凈，下班或是離開辦公室前要關機。
3）飲水機、打印機、文具柜等擺放要整齊，保持表面無污垢，無灰塵。
�。ㄈ﹤�人衛生要求：
1）衣裝整潔，不隨地吐痰，不隨地亂扔垃圾。
2）禁止在辦公區域抽煙或者大聲喧嘩。
3）辦公室門口及窗外不得丟棄廢紙、煙頭、傾倒剩茶。
4）下班后要將辦公桌上的用品擺放整齊，檢查各自辦公區域的門窗是否鎖好，將一切電源切斷后即可離開。
三、辦公區域衛生檢查辦法
辦公區域定期檢查時間為每周五上午，節假日順延。人員由領導帶隊，兩名工作人員組成。檢查結果形成圖片資料并即時公布。
本制度自20xx年7月1日起實施。解釋權歸單位所有。
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兒童醫院辦公室是醫院行政管理職能部門，在院長的領導下，負責行政管理、行政行文、公務接待等工作。
一、在院長領導下執行黨和政府的方針、政策、上級的有關指示、規定和醫院的確定、決議、重要通報、通知等;負責布置督促、檢查執行狀況并催辦落實。
二、協調院領導與科室、全院職工之間的聯系。
三、當好院長的參謀和助手，掛念院長了解狀況、調查爭辯。
四、負責組織起草全院綜合性行政工作的打算、報告、總結、規劃、決議等文件;組織擬定有關全院性規章制度，發布有關行政事項的布告、通告、通知等。
五、負責組織支配院務會、院長辦公會、全院性行政會議、院中層干部周會以及院長召開的其他特地會議，作好記錄、整理紀要，依據會議確定，發出確定通知書，并檢查會議確定的貫徹執行狀況。
六、負責支配院行政查房;負責支配院領導接待，并進展記錄，形成備忘錄，傳達至相關科室與部門辦理解決。
七、負責協調各個部門共同辦理的綜合性工作。受理院內各職能部門的請示、報告，準時呈送有關領導批示和轉有關部門處理。
八、負責院行政信息收集和信息反響工作。
九、負責全院行政公文、公函的.登記、批辦、轉送、催辦、歸檔及保密工作，負責督促檢查各部門公文利用保管狀況。
十、統管印信工作，把握院印及院領導印章的使用，負責審定行政部門印章的刻制，開、發對外行政介紹信。
十一、負責接待上級領導機關或院外兄弟單位院級行政領導成員的參觀、訪問和視察。負責對外聯絡與外事接待。
十二、負責接待院內外群眾來信、來訪事宜，并依據來信、來訪內容，轉交有關部門辦理。
十三、負責全院有關資料的收集和統計工作。
十四、負責管理檔案室;管理機要檔案和全院行政文書檔案。
十五、辦公室下設收發室、打字室、電話室，負責全院行政公文的打印，匯款單、電報的收發及刊物的遞送以及對內對外電話接轉。
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一、公共區域環境衛生
1、堅持公共區域及個人區域地面干凈清潔、無污物、污水、浮土、無死角。
2、堅持門窗干凈、無灰塵、玻璃清潔透明。
3、堅持墻壁清潔，表面無灰塵、污跡。
4、天花板要堅持干凈，無蜘蛛網。
5、沙發、茶幾、接待前臺要堅持干凈，無灰塵、無污跡。
6、堅持茶具用后及時清潔整理，堅持清潔、擺放整齊。
7、垃圾簍擺放好并及時清理，無溢滿現象。
8、定期給植物澆水、打蟲、施肥，保證植物茁壯成長。
9、電風扇要堅持干凈，無灰塵、污跡。
二、辦公用品的衛生管理
1、辦公桌面：辦公桌面只能擺放必須物品，其它物品應放在個人抽屜，暫不需要的物品就擺回柜子里，不用的物品要及時清理掉。
2、辦公文件、票據等應分類放進文件夾、文件盒中，并整齊的擺放至辦公桌左上角一側。
3、辦公用品如筆、尺、橡皮擦、訂書機、啟釘器等，應放在辦公桌一側，要從哪取使用完后放到原位。
4、電腦要堅持干凈，下班或是離開公司前電腦要關機。
5、飲水機、打印機、轉真機、文件柜等擺放整齊，堅持表面無污垢，無灰塵，蜘蛛網等。
6、辦公室內電器線走向要美觀，規范，并用護釘固定不可亂搭接臨時線。
7、新近設備的包裝盒和報廢設備以及不用的雜物應按規定程序及時予以清除。
三、個人衛生：
1、不隨地吐痰，不隨地亂扔垃圾。
2、不得在辦公室吸煙。
3、下班后要整理辦公桌上的用品，擺放整齊。
4、下班后先檢查各自辦公區域的`門窗是否鎖好，將一切電源切斷后方可離開，辦公室門口及窗外不得丟廢紙、煙頭、倒茶葉。
四、日常衛生清掃工作安排
1、每一天下班后，各部門工作人員按要求清掃各自負責的衛生區，并堅持衛生清潔。
2、每月月中、月末及重大節假日搞大掃除一次，擦洗門窗、天花板、地板、辦公桌、沙發、清洗飲水機、清洗洗手間等。搞好辦公室及周邊的清潔工作。
辦公室行為規范細則 9
為營造規范、宜人的辦公環境，保持辦公場所的.整齊、潔凈，促進辦公區域衛生管理的制度化、規范化，制定本度。
1.上班期間著裝整潔統一、坐姿端正、樹立良好的個人形象
2.辦公區域謝絕吸煙、嚴禁大聲喧嘩、嚴禁閑聊
3.辦公人員按時上下班、就餐、不得提前或早退
4.工作時間內不得無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食
5.進入他人辦公室，必須先敲門，征得許可方可進入，如若無人請勿進入
6.禁止使用辦公電話打私人電話，聊天。接撥公務電話應文明禮貌、簡潔明了
7.保持辦公區域干凈整潔，物品擺放整齊
8.上班時間不得使用電腦做與工作無關的事情;不得私自更換系統不得安裝游戲軟件，應正確安全使用電腦
9.積極主動向領導、同事打招呼
10.辦公成員應熟知各自區域及附近的安全消防設備、安全消防措施
11.辦公成員做好保密工作;尊重別人隱私和公司決策。做到不竊聽、不詢問、不宣傳
12.辦公人員不得擅自翻印、復制、抄錄和摘取機密文件，不得在網絡公開發表的文章中引用機密文件信息
13.辦公人員不準攜帶機密文件離開辦公室，不得擅自銷毀秘密文件
14.不得公開公司領導批文、各部室呈文，禁止采用此類文件做廢紙打印資料
15.離開座位前應將去處、時間及辦事內容寫在留言條上或告知同事以便他人安排工作
16.在辦公區走動時，輕聲慢步，注意形象，右側通行，如遇行人，應主動讓路
17.下班時將辦公臺面整理好，將機密文件、票據、現金和貴重物品存放好；關閉空調，關窗，斷電，鎖門
18.離開辦公區后，每個人都要記住自己是公司的一員，言行舉止，代表著公司的形象
19.禁止向同事及親朋好友泄露公司機密文件及有關決策信息
辦公室行為規范細則 10
第一條員工應嚴格遵守考勤制度，準時上班按時下班，上下班時間按9:00-17:30執行。
第二條上班后不得外出吃早點或辦私事，如確有需要須征得直管領導允許，午休后應準時上班。
第三條不得將可能影響辦公環境的與工作無關的物品帶入公司。
第四條員工上班時必須著裝整潔、得體，不得穿軍靴、露出腳趾及后跟的涼鞋及其他不適宜的裝束，不準佩戴夸張、異類、過大的飾物上班。整體形象符合《基本服務禮儀標準》中的儀容儀表要求。
第五條辦公時間因私會客需和直管領導報備，時間不得超過30分鐘;因私打電話必須簡短。
第六條上班時間內辦公室不得大聲喧嘩、嘻笑打鬧、聚堆聊天、玩游戲、瀏覽與工作無關網站;任何時候不得使用不文明語言和肢體動作。
第七條個人所屬的桌椅、設備、垃圾桶由各使用人自行清潔;部門所屬的存儲柜、文件柜內部由各部門指定專人負責整理和清潔;
第八條辦公室環境要求:環境整潔、擺放有序;隨手清潔，及時歸位;辦公室內不得擺放鞋、雨傘等有礙形象和環境的雜物;嚴禁隨地吐痰、亂丟紙屑;垃圾桶不超過3/4滿。
第九條工作午休(餐時間不得飲酒，不得帶有酒精狀態上班;接待公司客人的'除外.
第十條下班、或離開辦公室30分鐘以上的，須關閉不使用的電器、電燈等耗電設備，午餐期間關閉應關閉顯示器和電燈;公文、印章、票據、現金及貴重物品等須鎖入保險柜或抽屜內，關窗、鎖門后方可離開。
第十一條遵守保密紀律，保存好各種文件及技術資料，不得泄露公司機密。
第十二條文明用廁，節約用紙，注意保潔。
第十三條愛護公司財產和設備，發現損壞及時向辦公室報修，無法修復的應注明原因申請報廢;因故意或使用不當損壞公物者，應予以相應賠償。
本制度自發布之日起執行。
辦公室行為規范細則 11
一、整理扔掉廢棄物
1、將不經常使用的文件資料進行分類編號整齊存放于文件柜中；
2、將經常使用的文件資料進行分類整理，整齊放于辦公桌抽屜或長柜中；
3、將正在使用的文件資料分為待處理、正處理、已處理三類，整齊放于辦公桌面或長柜上，做到需要的'文件資料能快速找到；
4、將工作服、洗澡用品等按類別整齊放于更衣柜中，無更衣柜的，應將工作服等個人用品放于合適的位置，以不影響整體美觀為宜。
二、整頓擺放整齊
1、辦公桌面可放置辦公設施、臺歷、文件夾、正在使用的文件、票據、電話、茶杯等物品，要求旋轉整齊有序；
2、辦公桌、檔板、辦公椅上禁止褡掛任何物品；
3、筆、墨、橡皮、尺子等辦公用品整齊放于桌面一側或抽屜中；
4、辦公室仙電器線路走向規范、美觀，電腦線不凌亂。
三、清掃打掃干凈
1、辦公室里外清潔，門柜上無灰塵；
2、地面及四周邊角干凈，要顯露本色、無灰塵、污渣；
3、辦公桌面、門窗內外、長柜內外要保持潔凈、無灰塵、無污渣；
4、電話要擦拭干凈、整齊放于辦公桌橫板處或辦公桌面，電話線要整齊有序、不凌亂。
四、清潔保持整潔，持之以恒
1、每天上班前對自己的衛生區進行清掃；
2、上班時間隨時保持工作區域干凈整潔；
3、自我檢查，對發現的不符合項隨時整改；
4、下班后整理辦公舊上的物品，旋轉整齊；整理好個人物品，定置存放。
五、素養人員保持良好精神面貌
1、上班時間佩帶上崗證，穿戴整潔的工作服，儀容整齊大方；
2、言談舉止文明有禮，對人熱情大方，不大聲喧嘩；
3、工作時精神飽滿、樂于助人；
4、工作安排科學有序，時間觀念強；
5、不離崗、不聚眾聊天。
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