村每月綜治會議記錄（精選5篇）
總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，讓我們好好寫一份總結吧。我們該怎么去寫總結呢？以下是小編為大家收集的村每月綜治會議記錄總結，希望對大家有所幫助。
村每月綜治會議記錄 篇1
會議時間：
20xx年XX月XX日
會議地點：XX
參加人員：各單位相關人員
會議主持：XXX(XX黨委書記)
會議記錄內容：
一、強化普法宣傳，注重平臺建設
1、圍繞全鎮的中心工作，以綜治維穩專題辦公會為契機，采用多種形式的宣傳手段，加大普法工作的宣傳力度，重點做好土地承包法、村鎮規劃法及道路交通安全法等法律法規的宣傳，努力營造全民知法懂法、守法用法的良好氛圍。
2、整合鎮社會治安綜合治理成員單位力量，堅持大調解格局，制定以聯調、聯防、聯勤、聯治、聯創為主要內容的“五聯”工作機制，探索建立具有較強可行性的應急預案。對綜治成員單位能夠獨立解決的，由其相關單位自行解決，并做好總結及時上報;對成員單位不能解決的，要向黨委、政府提前報告，結合案件實際，通過多部門聯席會議進行調解解決，避免單打獨斗。
二、狠抓基礎工作，深化平安建設
1、充分調動廣大綜治維穩協會成員的積極性，有效發揮三級治安防控網絡作用，做到“小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交”。
2、堅持依法規范信訪工作秩序，認真做好信訪信息排查，建立信訪臺賬，對疑難雜癥等信訪案件，要做好資料的收集、整理工作，并按每季度一次進行總結和匯報。
3、持續保持嚴打高壓態勢，做好長期治安防控，加大對違法犯罪人員的打擊力度，突出做好邪教、緝槍治爆、賭碼、社區矯正、刑釋解教等專項整治管控工作;加強“兩室”信息收集和采錄，按照輕重緩急的原則在重要路口設置標志帶。
三、創新工作機制，推動科學治鎮
1、建立健全綜治維穩信訪工作機制，進一步創新村級、社區社會化管理辦法;創新矛盾糾紛調處機制，強化矛盾糾紛調處在村(單位)調處的力度，充分發揮其調處站的.作用，及時掌握第一手動態信息，做到“早發現、早處理、早報告”。
2、加強對鎮村干部的考核力度，把綜治維穩工作納入千分制考核;各成員單位以事核資，結合年終考核，確定經費標準，原則上經費標準不低于去年。
3、建立健全綜治維穩工作的責任追究機制，要把責任劃分開來，各責任部門負責自身部門的經費投入，可考慮多渠道合理合法籌集方式，以解決部門資金難問題。
村每月綜治會議記錄 篇2
時間：20XX年3月15日
地點：xx村辦公室
主持人：肖xx
記錄人：張xx
參課人員：xx村全體黨員
黨課內容：
1、學習畢節黨代會文件精神
2、結合共產黨員先鋒模范作用如何在現實中發揮，請黨員談感想。
3、劉德祥：對于一個以全心全意為人民服務為宗旨的共產黨，作為黨員就應該多干實事、少說空話、深入實際、全心全意、勤儉辦事、一事當前，要多為人民作想、從大局作眼。
4、蒙光榮：作為的先進性就應該從小事做起，從身邊做起，按照黨章的要求來約束自己的思想和行為，堅持不懈。
5、廣大黨員干部對中國共產黨走過的坎坎坷坷的道路由衷感慨，對未來充滿希望。同時，也指出成果來之不易，要格外珍惜。黨員紛紛表示，在今后的工作生活中，會積極發揮黨員先鋒模范作用，全力支持上級黨委政府和村兩委工作。
村每月綜治會議記錄 篇3
會議主題:20XX年岳林街道綜治、維穩、信訪、司法暨“網格化管理、組團式服務”培訓工作會議
主持人:XX
參加對象:各村(社區)書記、治保、調解主任及大學生村官
參加人數:116人
會議時間:20XX-3-28
會議地點:街道五樓會議室
上午8：:30，民主社區書記唐蓉蓉，治調主任陳麗琴參加了培訓工作會議，
培訓內容：
1、汪波雷宣讀20XX年度綜治工作先進單位和先進個人;
2、謝福庚主任通報20XX年1至3月份社會管理信息系統運作情況;解讀平安、信訪、司法考核文件;培訓如何做好村居、企業年底臺賬及“網格化”信息系統工作;
3、政法委主任劉良云業務培訓;
4、張良軍主任回顧20XX年度綜治工作;
5、江建業主任講話
村每月綜治會議記錄 篇4
時間：20XX年9月日
地點：黨支部辦公室
參加人員：XXX、XXX、XXX、XXX
主持人：XXX
記錄人：XXX
會議內容：傳達十七屆四中全會輔導報告會精神，安排部署學習教育活動。
XXX：今天上午，街道黨工委在楊春禮堂召開了學習十七屆四中全會輔導報告會，黨工委于書記作了輔導報告，聽了之后很受啟發，利用今天晚上的時間，跟大家一起學習學習。下面，由XXX帶領我們一起學習。
XXX：下面，我們一起學習一下今天上午于書記作的輔導報告。主要講三個方面：認認真真學習，老老實實做人，扎扎實實干事。
一、認認真真學習，努力提高創新創業創造的發展本領。要求高度重視學習、善于進行學習，不學習就跟不上形勢，不學習就適應不了工作，不學習就駕馭不了局勢。存在的問題：一是學習的認識不強。二是學習的心態不正。三是學習的深度不夠。四是創新的氛圍不濃厚。不學習、不愿學習、不認真學習，不是一般的思想態度問題，根本上是對黨和人民的事業缺乏事業心和責任感的問題。一要樂于學習。二要勤于學習。三要精于學習。四要善于學習。
二、老老實實做人，全力營造團結干事創業的發展氛圍。老實做人，做老實人，既是一種高尚的人生態度，更是一種嚴謹的道德實踐，也是領導干部有“官德”的表現。存在問題：陽奉陰違，表里不一。人云亦云，言語不謹慎，自由散漫。無中生有，破壞大局。我行我素，不聽號令。攬功推過，不負責任。拉拉扯扯，庸化低俗。不安心工作，只想往上爬。不珍惜團結。耍權威、不服務。惡意中傷。要求大家：一要有誠心。二是要安心。三是要虛心。四是要寬心。
三、扎扎實實干事，始終保持務實為民清廉的工作作風。扎實是能力的體現。強調“認真就是水平，扎實就是能力”。建設一支想干事、能干事、會干事、敢干事、干成事、不出事，工作認真、作風扎實的高素質的干部隊伍。想干事，就是要盡職盡責，熱愛本職工作。能干事，就是要努力提高自身素質，增強自己駕馭工作的能力。會干事，就是善于分析把握形勢，善于發現解決問題，善于研究運用方法。敢干事，就是要樹立創新的認識，敢想敢干，敢于負責，獨立自主地完成黨工委辦事處安排的各項工作任務。干成事，就是要敢于負責，一抓到底。不出事，就是要抵御風險誘惑，保持廉潔自律。
村每月綜治會議記錄 篇5
會議時間：××年××月××日
會議地點：公司三樓會議室
主持人：×××
參加會議人員：公司主管領導、各科室及各項目部負責人
會議記錄資料：
本次會議由XXXXX主持，會上根據總經理召開干部例會精神，以及近期監督檢查工作發現的一些現象，對下一步的工作做了新的部署。
1、安全監督檢查。由原先的每月一次增加到每月兩次，主要參加人員安全員、主體負責人，根據檢查狀況下達整改指令;每月底召開安全例會，通報近期安全工作狀況。
2、安全巡檢制度。現場巡檢人員、安全員、管理人員等要根據制度對各個部位進行巡檢并登記。巡檢頻率較低，不按制度執行的按相關規定處罰;軋鋼廠在稀油站加一個記錄本，人員檢查等進出做好登記。
3、廠內車輛管理。此刻我們公司內車量較多，鏟車、運輸車、拉土車、挖掘機、商混車等，要加強現場人員監督管理，尤其施工車輛，要勘查好施工現場，發現違章，必須要制止或通知保衛部處理。
4、分區域設定安全職責人、特種工崗前培訓。特鋼、高線投產在即，此刻要著手制定各區域兼職安全職責人;各崗位安全操作規程要編制成冊，對員工要進行針對性培訓。
5、作業票使用。目前我們高空作業、動火作業、進入受限空間作業較多，但個別作業票使用還是不到位，辦理作業票各級人員簽字同時也是對你一個告知，查看其防范措施并安排人員檢查協助，這也體現安全重視程度。下一步檢查中發現未辦理作業票要按規定進行處罰，若發現違章作業加倍處罰。
6、項目安全標示制作上墻。此刻高線已經做了部分，做完后要盡快使用，尤其煤氣站、配電室、操作臺等部位，立刻要試車了，對操作人員、外來人員起到警示作用;特鋼部分安全標示搜集好后也要進行制作;新廠房標示必須要根據下發的國家規定去做。
7、嚴禁吸煙。此刻每一天已安排人員進行檢查，晚上不定時突擊檢查，在現場若發現人員吸煙一律按規定處理，不管什么狀況，大家要通知到位，包括我們員工和外來施工隊。
8、防雷自測。各廠用揺表對煤氣站、配電室接地做一個自測，看看接地是否貼合規定;此刻有的單位為減小雷電、靜電對電器或線路等造成損壞在煤氣站這樣危險部位安裝了電涌器，以防受損，這個研究一下我們是否要裝。
9、夏季來臨，要做好防暑降溫和地溝等清理工作。員工增加部分降溫水等措施;部分設備要做好檢查;行車上溫度較高，空調要做好檢查修理，項目上新進的行車要督促按上空調。雨季來臨之前，必須要清理好地溝、車間頂上水槽、修理損壞的落水管，以防雨水回灌或淋壞設備，項目各施工隊低洼臨時線路做好清理，以防意外。
10、交通安全。項目上已陸續進入部分新員工，強調好交通安全同時，此刻要做好回執，一開始就讓他們養成好的習慣。
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