農民工工作計劃

時間：2024-04-18 09:16:13 宇濤工作計劃我要投稿

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農民工工作計劃（通用10篇）

　　日子如同白駒過隙，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經驗，此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細的計劃了。相信大家又在為寫計劃犯愁了？以下是小編為大家收集的農民工工作計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

農民工工作計劃（通用10篇）

　　農民工工作計劃 1

　　按照區農民工工作聯席會議部署要求，深入貫徹落實國家、省、市促進農民工工作的有關指示精神，結合我部門工作實際制定工作計劃：

　　一、深化和諧社區建設。

　　貫徹落實《關于加強和改進社區服務工作的意見》。逐步建立以社區為依托的開放型、多功能農民工綜合管理服務平臺；進一步完善社區公共服務和文化設施建設，并逐步向農民工免費開放；加大對社區信息系統建設的投入，進一步提高社區平臺的信息化水平；充分發揮社區在計劃生育、衛生防疫、社會治安、就業和社會保障服務等方面的.重要作用。

　　二、加強村民自治工作。

　　引導和鼓勵農民工參與社區居民自治，自覺遵守社區管理制度和相關規定，積極參加社區民間組織舉辦的各種活動。完善村務公開民主管理的各項制度，創新機制，發揮村務監督委員會的作用。認真研究解決村務公開民主管理工作中出現的突出問題，維護農村社會穩定。

　　組織引導進城務工青年中的流動團員在社區進行團員注冊，并積極參與社區團的活動。宣傳推廣工業園區公寓型社區加強農民工自我管理的經驗。研究制定農民工參與社區管理的相關規定，為農民工參與社區管理提供制度保障。

　　三、推進城鎮社區建設。

　　創新城鎮社會管理體制和運行機制，扎實開展“和諧社區”創建活動，充分發揮典型的示范引導輻射作用，進一步營造和諧社區創建氛圍。加強對街道、社區建設的指導，逐步改善社區辦公、服務、活動用房。大力發展社區社會化服務，拓展社區服務領域，提升社區服務水平。開展社區管理服務信息系統建設試點。規范社區工作經費投入和人員管理。實行“費隨事轉”，堅持社區工作經費與社區工作目標考核掛鉤。

　　農民工工作計劃 2

　　為認真貫徹《國務院關于解決農民工問題的若干意見》（國發〔20××〕５號）文件精神，切實落實各項政策措施，積極穩妥地解決農民工疾病預防控制、醫療保障、職業安全衛生和食品衛生保障、健康教育等問題，維護農民工的切身利益，現就有關問題通知如下：

　　一、加強農民工疾病預防控制和適齡兒童免疫工作

　　農民工輸入地衛生行政部門和疾病預防控制機構要加強農民工疾病預防控制工作，強化對農民工健康教育和聚居地的疾病監測，落實國家關于艾滋病、結核病、血吸蟲病等特定傳染病的免費治療政策；把農民工子女預防接種工作納入當地免疫規劃，采取有效措施提高國家免疫規劃疫苗的接種率。

　　二、依法保障農民工職業健康權益

　　各級衛生行政部門要加強農民工職業健康監護工作，結合本地區情況，選擇職業病多發行業，組織開展重點行業農民工職業健康監護情況調研工作；有針對性地開展職業危害防護知識培訓，提高農民工自我保護意識；積極會同安全生產、勞動社會保障部門依法加強農民工職業衛生監督管理，切實保障農民工職業健康權益。

　　三、積極穩妥地解決農民工醫療保障問題

　　各級地方衛生行政部門和各級各類醫療機構要高度重視解決農民工醫療保障問題，強化為農民工服務意識，完善相關管理；對農民工要公平對待，一視同仁，切實保護農民工的合法權益。

　　（一）各級各類醫療機構要按照當地政府惠民政策的要求，積極落實對農民工的惠民政策。在為農民工提供醫療服務過程中，實行接診醫師首診負責制，簡化手續，優化流程，并按規定完善醫療費用結算辦法，以方便農民工就醫。同時，在保證醫療質量和醫療安全的前提下，通過合理檢查、合理用藥等多種有效措施，最大限度地節省農民工醫療開支。鼓勵醫療機構對農民工醫療費用實行自愿減免政策，為農民工提供優質、便捷、價格適宜的醫療服務。

　　（二）地、市級以上地方衛生行政部門要積極配合同級勞動和社會保障部門組建勞動能力鑒定委員會，并推薦醫德高尚、技術精湛、符合要求的醫療衛生專業技術人員參加勞動能力鑒定委員會，在農民工因公受傷需要勞動能力鑒定時，按照標準對農民工勞動能力進行公正、公平、科學的`鑒定。

　　（三）各級地方衛生行政部門要積極配合有關部門建立和完善農民工勞動能力鑒定工作制度，監督指導醫療機構貫徹落實對農民工勞動能力鑒定和按治療規范、常規、指南開展醫療救治工作，在農民工勞動能力鑒定和醫療救治工作中，體現以人為本的精神。

　　（四）在開展新型農村合作醫療試點工作的地區，各級衛生行政部門要認真總結農民工參加合作醫療的一些好的經驗和做法，積極探索和完善參合農民工在城市就醫后的合作醫療結算方法，主動引導農民工自愿參加原籍的新型農村合作醫療。積極配合勞動社會保障部門研究完善農民工參加城鎮醫療保險和新型農村合作醫療的銜接辦法和政策，確保農民工享受相應的醫療保障待遇。

　　四、采取有效措施，保障農民工食品衛生安全

　　各地衛生行政部門要認真貫徹落實《食品衛生許可證管理辦法》、《餐飲業和集體用餐配送單位衛生規范》等規定，規范建筑工地食堂衛生許可證發放審查和發證后監督工作，加強農民工食堂和農民工聚集地餐飲單位的日常食品衛生監管，在食物中毒高發季節，要對農民工食堂衛生狀況開展專項督察。要強化農民工食堂開辦單位責任意識，增強食堂從業人員食品安全意識，提高建筑工人食品衛生知識和自我安全防范意識。要針對建筑工地食堂衛生的薄弱環節和預防集體食物中毒的重點環節，廣泛開展多種形式的食品衛生知識宣傳工作，倡導健康的飲食和衛生習慣。要加強與建設等主管部門的溝通，建立良好的聯系機制，共同做好農民工食品衛生安全管理工作。

　　五、開展健康教育，提高農民工自我保健意識和能力

　　以農民工的主要居住地和流向為基礎，開展以場所為基礎的重點人群健康教育與健康促進，針對農民工中存在的重大健康與疾病問題，以滿足農民工基本健康需求為重點，普及基本衛生知識，提高農民工自我保健意識和能力。

　　（一）以全國億萬農民健康促進行動為平臺，開展農民工流出地的健康教育。要將流動人口健康教育列入省市“億萬農民健康促進行動”工作規劃與計劃；運用“行動”多部門合作的優勢，組織開展流出地農民工轉移健康教育培訓。

　　（二）開展鄉鎮企業健康教育與健康促進。宣傳普及《職業病防治法》，倡導有益健康的生產、生活方式，減少和控制職業傷害、職業病及職業相關疾病的發生，為農民工提供安全衛生的勞動環境。開展農民工安全生產和自我救護技能培訓；針對女工生理特點，開展婦女“四期”勞動保護，加強有關生殖健康的健康教育。要強化鄉鎮企業經營者實施職業衛生與健康教育培訓的工作職責與督導。要以點帶面，開展以“安全－健康－環境”為中心的鄉鎮企業健康促進工程的試點工作。

　　（三）以城市建筑工地、大中型生產企業為重點場所，通過廣播、電視、網絡、發放傳播材料、組織學習班會、大型文體活動等多種形式，開展流入地農民工的健康教育，加強農民工崗前和崗位安全教育和健康生活方式教育，提高他們的自我保健意識和能力。

　　（四）結合社區衛生與婦幼保健服務，開展城市社區健康教育。以散居在城市社區的進城務工人員為對象，有組織、有計劃地開展“相約健康社區行”等有針對性和多種形式的健康教育活動；開展《母嬰保健法》的宣傳教育，將進城務工人員納入社區衛生服務機構和婦幼保健機構的服務對象，在建立社區流動人口健康檔案的基礎上，提供社區健康教育服務。

　　（五）開展城市（鎮）集貿市場健康教育。針對從事飲食、服務、商品營銷行業的農村流動人口，加大對《傳染病防治法》、《食品衛生法》等政策法規和重大傳染病的宣傳教育力度，預防人禽流感、結核病、性病、艾滋病、食物中毒等重大疾病的發生和流行。

　　（六）加強鐵路交通等流動過程中健康教育。春節返鄉及麥收季節等農民工集中流動過程中，在全國鐵路、交通港（站）大力開展多種形式的衛生防病健康教育，加強衛生法規宣傳，防止重大傳染病的暴發與流行。現將我部“20××年農民工工作計劃”印發給你們，請各地結合實際抓緊制定和完善配套措施及具體辦法，積極研究解決工作中遇到的新問題，確保各項政策措施落到實處。

　　農民工工作計劃 3

　　今年，市勞動保障部門認真貫徹落實《國務院關于解決農民工問題的若干意見》精神，按照省農民工工作聯席會議辦公室和市勞務辦的安排部署，充分發揮職能作用，采取有效措施，大力開展農村勞動力轉移培訓，組織農村勞動力轉移就業，加強農民工勞動保障工作力度，切實維護農民工的合法權益，全市農民工工作逐步走上規范化、健康化發展的道路。

　　一、加強技能培訓工作

　　一是根據各縣市區的培訓能力，年初把省廳下達給我市培訓農村勞動力2.8萬人的目標任務分解下達到各縣市區。

　　二是嚴格對照定點培訓機構條件，進一步加強了對全市33家定點培訓機構的考核、評估和管理。淘汰不能勝任培訓任務的定點培訓機構，選拔具有一定培訓能力、教學管理比較規范、有必需的`培訓設施設備、師資力量比較雄厚、專業設置比較合理、培訓與就業結合比較好的培訓機構，充實我市承擔農村勞動力轉移培訓任務的定點培訓機構，建立完善農村勞動力轉移培訓體系。

　　三是嚴格按照國務院、省、市《關于進一步加強就業再就業工作的通知》精神和《市職業技能培訓定點機構管理辦法》，進一步完善了農村勞動力轉移培訓日常管理制度和監督檢查制度。

　　四是全市各級勞動保障部門按照《省農村勞動力技能就業計劃實施方案》部署，明確工作任務，強化責任分工，合理安排資金，落實培訓補貼，嚴格質量管理。認真執行收費公示制、培訓合同制、管理臺帳制、情況月報制、評估驗收制和檢查督辦制等制度。

　　五是針對農村勞動力普遍職業技能素質差，轉移就業難度大，外出打工收入低，制約勞務經濟發展的狀況，突出抓農村勞動力職業技能培訓。各縣市區按照“以市場引導培訓，以培訓促進就業”的發展思路，加快農村勞動力由“體能型”向“技能型”轉變步伐，努力提高農村勞動力的素質，提升他們轉移就業的競爭能力。

　　六是就近開展職業技能培訓和鑒定，方便農民勞動者，利用開展“送崗位信息、送就業服務、送技能培訓、送技能鑒定”的“四送下鄉”活動，把職業技能培訓延伸到鄉鎮、村組，就近開展職業培訓和技能鑒定，使廣大農村勞動力不出鄉鎮、村組就學到了技能。

　　據調查統計，僅上半年，全市勞動保障系統通過“農村勞動者技能就業計劃”等多種形式，培訓農村勞動力1.6萬余人，占全年計劃2.8萬人的57%，其中，90%以上經過培訓，實現了轉移就業。

　　二、建立勞務輸出機制

　　一是進一步加強縣市區勞動力市場建設，通過勞動力市場這一主渠道，組織農村勞動力有序輸出。

　　二是加強駐外勞務機構或勞務信息員隊伍建設。為了廣泛收集用工信息，向外派駐勞務機構，或從本地在外務工人員中，聘請為勞務信息員。平時勞務信息員把在務工所在地收集到的用工信息，及時地傳遞給家鄉勞動保障部門，由勞動保障部門有目的的有針對性地組織農民外出務工，減少了農民盲目外出務工地經濟損失，提高了勞務經濟地效率。

　　三是結合本地實際，探索多種形式的勞務輸出模式。

　　據統計，1－6月份，全市各級勞動保障部門免費組織農村勞動力轉移就業2.2萬人，占全年任務3萬人的73%，為全市勞務經濟發展，做出了應有的貢獻。

　　三、健全社會保障制度

　　為了解除廣大農民工的后顧之憂，切實維護農民工的合法權益，推進城鄉平等就業制度。我市進一步健全完善社會保險制度，認真落實執行《市農民工參加基本醫療保險暫行辦法》和《市農民工工傷保險暫行辦法》，依法將農民工納入了基本醫療及工傷保險范圍。到年6月底，已有22277名農民工參加基本醫療，28178名農民工參加了工傷保險。

　　四、加大維權執法力度

　　今年以來，全市各級勞動保障監察機構，堅決貫徹執行《國務院關于解決農民工問題的若干意見》和《勞動合同法》，進一步加大了執法工作力度。

　　一是依法督促用人單位與農民工簽訂勞動合同。要求各用人單位，特別是使用農民工人數較多的單位，要依法與農民工簽訂勞動合同。

　　二是繼續推行農民工工資支付保障金制度。我市已于年在建筑領域實施了農民工工資保證金制度。為了進一步加大維護農民工合法權益工作力度，我市今年繼續將農民工工資保證金制度向農民工集中的交通、水利、鐵路工程等行業推廣。

　　三是認真受理農民工舉報投訴，依法嚴厲查處用人單位侵犯農民工權益的違法行為。1－6月，全市各級勞動保障監察機構共處理侵犯農民工合法權益違法行為200余起，其中，為農民工追回被克扣拖欠的工資300多萬元，較好地維護了廣大農民工的合法權益。

　　農民工工作計劃 4

　　一、主要目的

　　近年來我縣的農民工通過自身的努力，在外得到了廣大用人單位的一致好評，廣大農民工的自身合法利益也得到了一定的`保障，但是由于近年來我縣對農民工的培訓力度還不夠大，農民工自身的技能單一、自我法律意識不夠到位等因素，導致一部分農民工的合法權益得不到保障，勞務收入沒有得到大的改善。同時，也還存在一批具有刻苦耐勞，急于學得一技之長的農民們想通過政府的集中培訓和輸出，使他們獲得就業機會，增加家庭收入，改善他們的生產生活條件。因此，如何探索一條服務農民的勞務輸出機制勢在必行。

　　為充分利用“推薦會”平臺效應，展示XX農民工的風采，增加農民工的自身就業本領，打造XX職業技能教育和勞務輸出就業鏈條，促進XX農民工合理有序流動，爭取更多的XX農民工到外發展，加大我縣對外勞務輸出和農民工維權力度，增加廣大農民的務工收入，為建設XX新農村，加快和諧XX建設步伐尋到一條積極的路子，特擬定我縣農民工集中輸出推薦會活動方案。

　　二、組織實施

　　活動由縣委人才辦牽頭攬總，縣勞動局具體承辦，縣扶貧辦、縣農業局、縣職業中專、縣司法局、縣委黨建辦、縣招商局配合。成立XX縣農民工集中輸出推薦會活動工作領導小組。

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　領導小組下設宣傳組、會務組、聯絡組負責活動日常工作。

　　三、目標任務

　　1、組織開展集中活動宣傳，力爭做到家喻戶曉；

　　2、組織100名以上農民工參加用工簽約；

　　3、負責落實推薦會地5家以上的新聞媒體單位在進行跟蹤報到；

　　4、負責邀請50家以上有一定知名度的企業代表參加集中推薦會。

　　5、力爭達成100名以上的用工協議。

　　四、活動內容

　　（一）集中宣傳

　　（二）農民工的組織

　　（三）用工企業的組織

　　（四）當地黨政領導拜訪

　　（五）舉辦集中輸出推薦會活動

　　1、時間：待定

　　2、地點：待定

　　3、參會人員（約人）

　　（1）出席領導：（約人）；

　　（2）簽約雙方代表約人；

　　（3）新聞媒體記者約人；

　　（4）XX縣代表團其他人員約人。

　　4、會議議程：

　　主持人：

　　（1）致辭；

　　（2）發布新聞（介紹XX的經濟社會發展概況、農民工現狀及優勢等）；

　　（3）對方領導講話；

　　（4）企業代表講話

　　（5）農民工講話；

　　（6）用工簽約儀式。

　　（六）建立農民工黨支部；

　　（七）建立農民工服務站。

　　五、責任分工

　　（一）宣傳組

　　（二）會務組

　　（三）聯絡組

　　六、日程安排

　　xx月xx日，召開會議，研究部署有關工作。

　　xx月xx日，召開相關單位負責人召開籌備協調工作會，檢查、督促推薦會進展情況。

　　xx月xx日，基本完成有推薦會關籌備工作。

　　七、經費

　　整個活動經費由縣財政解決（經費報告另行報送）。

　　農民工工作計劃 5

　　一、工作目標

　　完成農民培訓6600人，其中：農村實用人才培訓3600人；農民轉移就業技能培訓3000人，轉移農民就業2400人。

　　二、工作措施

　　1、積極推行培訓項目化管理。科學編制培訓項目，積極開發符合主導產業發展需求和農民意愿的培訓項目，編制農民培訓項目申報指南。精心謀劃好一批“特色技工”精品培訓項目，集中抓好重點班次的培訓，舉辦經濟薄弱村村干部、農家樂骨干、廢舊物資挑揀工等特色培訓班。

　　2、進一步加強規范管理。調整《縣農民培訓工作規范》，進一步規范培訓管理。重點抓好開班前審核培訓、開班期間教學管理、開班結束后全面核查等“三大環節”。進一步完善財政專項資金補助管理辦法，規范資金管理，做到“培訓前核定標準、培訓中加強檢查、培訓后認真核實”，按照“有效培訓人數和實際培訓量”從實結算、從嚴撥付，并定期跟蹤資金落實到位。規范考核激勵，納入各級綜合考核，推行績效評估制度，建立質量型考核辦法。

　　3、努力打造培訓品牌。主要是結合縣域產業特點，舉辦特色培訓班。結合我縣新農村建設和產業發展的需要，積極探索開展特殊工種的培訓工作。增強品牌意識，提高品牌效應，努力打造和提升如“茶葉營銷師”等一批具有地方特色的培訓品牌。

　　4、積極探索長效機制建設。培訓長效機制建設關系到培訓工作的'成敗，今后將以“創新培訓模式、提升培訓實效”為工作重點，進一步理清工作思路，積極探索建立行之有效的培訓長效機制，切實提高農民培訓實效。

　　三、主要工作安排

　　1、四月上旬，分解落實培訓任務，科學編制對鄉鎮（街道）目標責任制考核辦法。

　　2、四月下旬組織舉辦全縣部分經濟薄弱村村干部專題研修班。

　　3、四月—11月中旬，抓好日常培訓管理，配合做好各培訓班次的考試考核工作。

　　4、六月，組織舉辦茶藝師、評茶員專題培訓班。

　　5、七月，開展農民培訓工作半年度檢查。

　　5、八月，組織舉辦農家樂經營管理高級研修班。

　　7、十月，組織舉辦廢舊物資挑揀工培訓班。

　　8、十一月下旬，做好年度考核準備工作，迎接市級驗收。

　　9、配合有關部門適時組織舉辦就業洽談會專場。

　　農民工工作計劃 6

　　為了深入實施農民素質培訓工程，我鎮黨委政府在總結前兩年工作經驗的基礎上，通過調查研究，進一步明確了今年農民科技教育培訓的目標和工作重點。20xx年“中心”工作的指導思想是，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以實現農業增效、農民增收為目標，以實施農村勞動力素質培訓工程和農村勞動力轉移培訓陽光工程為重點，以農村黨員干部現代遠程教育人才儲備工作為抓手，努力開拓，不斷創新，積極推進農村勞動力轉移，全面推進社會主義新農村建設。

　　1、深入實施農村勞動力素質培訓工程和農村勞動力轉移培訓陽光工程。

　　一是突出培訓重點，加強分類指導。今年培訓工作著力在突出重點、強化分類指導上下功夫。培訓工作重點主要放在農民轉移就業技能培訓上，把促進農村勞動力轉移就業作為培訓工作的主要目標。深入開展調查研究，認真摸清本地農村勞動力底數和就業意向，按照“學得會、用得上、轉得出”的原則，有針對性地設置培訓專業，進一步加強我鎮農民轉移就業的競爭力。

　　二是提升培訓層次，創新培訓方法。今年的培訓工作在做好對接市場需求的基礎上，著力在拓展培訓領域、提升培訓層次、挖掘培訓深度上下功夫。把轉移就業率作為檢驗培訓效果的根本標準。繼續搞好一般性技能培訓的同時，瞄準對崗位技能要求較高的特殊工種開展戰略型培訓。強化特色意識和品牌意識，根據我市產業特色、用工特點和農民擇業習慣、就業態度，開展更加符合市場和農民需求的特色工種培訓。

　　三是整合培訓資源，開展分級培訓。為了充分發揮培訓學校和培訓基地的作用，著力在優化培訓資源配置、促進培訓分工上下功夫，進一步整合培訓資源，擴大培訓的社會參與度，在發揮現有培訓機構作用的同時，充分利用大專院校、企業培訓中心、民辦培訓中心和其它各類培訓機構參與培訓的積極性，基本形成一個結構完整、層次清晰、分工合理的`農村勞動力轉移培訓網絡。整合教師資源，建成教師資源庫，努力挖掘教師資源，繼續從職業技術學校、成人學校、大專院校、企業及技術推廣部門聘請高級別教師，以滿足農村勞動力素質培訓的教師需求。加強縣級培訓基地與我鎮培訓點的分工與協作。根據培訓工種對培訓軟硬件的要求和培訓對象的實際情況，合理安排培訓點，開展分級分類培訓，形成簡單技能由基層培訓點承擔，高技能培訓由市級培訓基地承擔的培訓格局。

　　四是推進轉移就業，強化跟蹤服務。培訓農民的主要目的是轉移農民，今年我們把加強對受訓農民的轉移就業服務，促進農民穩定轉移放在更加突出的位置，培訓前做好市場調查，培訓后跟上配套服務。建立政府主導下的就業撮合機制，充分發揮勞動力市場在農民轉移就業中的作用，以信息化建設為抓手，以建立完善我鎮農民就業安置中心為重點，逐步構建勞動力就業服務體系，進一步發揮勞動力市場、勞務中介公司、勞動服務公司和培訓機構在農民轉移中的橋梁和紐帶作用。強化跟蹤服務，對已轉移就業的農民，通過回訪、電話聯系等方式，為農民提供就業服務。

　　五是健全各項制度，強化培訓管理。首先要對實施農村勞動力素質培訓過程中培訓基地項目承擔、培訓進展情況、專項資金使用情況、農村勞動力轉移就業情況等向社會實行定期公示，接受群眾監督，并設立舉報電話。使培訓工作做到“公開、公正、公平”。嚴格管理和使用“農民培訓工程”項目資金，使參加培訓的農民實實在在得到項目資金的補助。在資金的管理上，采用將經費直接撥到培訓單位，做到資金到項目，管理到項目，核算到項目。

　　六是項目助動，推進農村勞動力素質培訓工程實施調查研究項目。相當一部分農民通過培訓轉移到二、三產業就業。為了精確了解當前農村中除必要的農業勞動力外，還有多少農村勞動力需要培訓轉移，培訓時應重點設置哪些專業，培訓后的轉移方向，提高培訓的針對性。計劃開展一項詳細的全鎮性典型調查，掌握情況，指導培訓，提高培訓的實效性。

　　2、培訓課程計劃

　　本年計劃開辦五期課程，其中2月至4月開辦一期養魚專題課程，5月至8月開辦兩期柑橘栽培技術專題課程，9月至次年1月開辦兩期無籽西瓜栽培技術專題課程。

　　3、積極創造條件，努力做好培訓課程。

　　一是積極參與農村黨員干部現代遠程教育人才儲備工作。充分發揮農廣校的作用，積極參與農村黨員干部現代遠程教育工作，開展農村黨員干部計算機專業人才培訓，為農村黨員干部現代遠程教育工作的開展作好人才儲備。在實施工作中要做好“四個落實”，即落實教學場所，落實教學經費，落實招生措施，落實教學管理。

　　二是加強教學管理，提高教學質量。采取增加輔導時間、應用“復習紙”、輔導考勤等措施，督促學生認真學習，提高教學質量。

　　三是創造條件，開展培訓工作。

　　首先要創造條件開展職業技能培訓，采取“聯辦”、“合辦”的辦法，與培訓設施完善的培訓基地合作，組織農民開展職業技能培訓，確保“陽光工程”項目任務的完成。

　　其次要精心組織開展農業專業技能培訓，利用農業系統有較強的現代農業專業技能培訓教師資源，組織農民專業合作社、農村種養專業大戶、農業企業經營管理人員、農產品販銷大戶等開展農村實用人才的培訓，培養一批適應現代農業發展的新型的專業農民。

　　農民工工作計劃 7

　　為大力倡導良好社會風尚，培育和踐行社會主義核心價值觀，推動公民道德教育工作常態化和制度化，根據《中共習水縣委辦公室關于印發<習水縣舉辦農民夜校工作實施方案>的通知》要求，結合我鄉實際，特制訂如下工作實施方案。

　　一、指導思想和工作目標

　　認真貫徹黨的十八大，十八屆三中、四中全會精神，以全面建成小康社會為根本目標，以提高農民整體素質為出發點，以提高農民科技實用技能、豐富農民文化生活為主要內容，以農民夜校為重要形式，以裕民村、龍燈村農民夜校示范點為突破口，以點帶面，逐步推進，實現村村有農民夜校，群眾相對集中的區域有教學點，全面宣傳黨的大政方針，弘揚社會主義核心價值觀，不斷豐富農民的文化生活，提高農民的綜合素質，為社會主義新農村建設注入精神正能量。

　　二、農民夜校功能定位

　　（一）科技培訓功能。根據農民創業致富的要求，本著干啥學啥、學啥干啥的原則，有針對性地開展科技培訓活動。

　　（二）政策法律普及功能。有計劃地組織農民學習相關法律和政策知識，讓農民做到懂法、守法，并學會運用法律保護自身的合法權益。

　　（三）日常知識普及功能。普及地災防治常識、森林防火常識、防汛抗旱常識、衛生保健常識、用電防火常識、環保常識、生活小常識、信息網絡知識等。

　　（四）文體娛樂功能。結合道德講堂、社會主義核心價值觀和文明禮儀傳播活動，經常性地組織農民開展豐富多彩、健康向上的文體活動，讓農民活躍起來、高興起來、團結起來。

　　（五）信息發布功能。多渠道收集并及時發布政策、市場、價格、勞動用工等信息，讓夜校成為農民致富的"千里眼"和"順風耳"。

　　（六）交流溝通功能。通過各種培訓及文體活動集聚農民，使農民便于溝通信息、交流經驗，引導農民走共同創業、共同致富之路。

　　（七）民主議事功能。增強村務工作透明度及農民參與度，對村里需要民主決策的事項，組織農民代表進行討論和表決，真正做到"管理民主"。

　　三、建設標準

　　（一）農民夜校組織領導。各村包村領導任農民夜校名譽校長，村支部書記任校長，村支部副書記負責日常組建管理，村干部和包村干部為常任教員，并聘請當地致富帶頭人、上級領導干部和各界專家學者為教師，確保農民夜校取得實效。強化學校制度管理、教學設施管理、學員組織等管理工作，電費和教學耗材開支納入村辦公經費。

　　（二）農民夜校教學內容。圍繞黨和國家的路線方針、政策，社會主義核心價值觀，中華傳統美德，文明禮儀，法律法規，涉農政策，整臟治亂，農村適用技術等方面開展教學活動。

　　（三）農民夜校辦學場地。各村（居）根據自身實際，整合現代遠程教育站點、道德講堂、農民文化家園等場所，除街居外（街居與裕民村合辦）每村要建成1個能容納50人以上開展教學活動的農民夜校。要通電、有照明設施、黑板、粉筆，裕民村、龍燈村農民夜校示范點要通網絡，配備電教設施。各村除在村集中設置1個農民夜校外，在每一個組或群眾相對集中的地方要建一個教學點方便群眾。

　　（四）農民夜校師資隊伍。各村的包村領導為名譽校長，村（居）支部書記為校長，邀請縣宣講團、鄉鎮領導班子成員入村（居）宣講，吸納大學生村官、道德模范、身邊好人、駐村干部、學校教師、知名賢達、鄉村德師、農村知識青年中作為教員開展教學活動。

　　（五）農民夜校教學計劃。每半年要擬定教學計劃，教學計劃擬定后送包村領導審定實施，并交鄉黨政辦備案，原則上每月要開展兩次集中教學。包村領導（名譽校長）每月至少要開展1次教學活動，每次教學活動要有過程資料記載（含教案、教學資料、簽到冊、現場照片等）。

　　（六）農民夜校資料存檔和信息報送

　　各村（居）要明確專人負責日常教學管理，組織教學活動有序開展。各村（居）要把農民夜校組織領導、師資隊伍、教學計劃（教學大綱）、每次教學活動的過程資料（含教案、教學資料、簽到冊、現場照片等）規范存檔。每次教學活動后于次日向鄉黨政辦報送信息，信息內容包括教學活動開展的`時間地點、主講教員、教學內容、參加人員規模、取得效果、活動組織的方法經驗等，并必須附上現場照片。所報信息作為教學活動小結同時存檔。

　　四、運行機制

　　（一）農民夜校的組織管理以包村領導為基礎，村黨支部為核心，培訓工作要與鄉中學、衛生院、信用社、經發辦、村建中心、農業服務中心、司法所、勞保所等部門對接，并要積極協調縣級有關部門幫助教學，提升辦學質量。

　　（二）農民夜校的活動內容和時間，要充分尊重農民的意愿，根據農時農事活動科學安排。要在廣泛征求農民意見的基礎上制定出年度活動計劃，課程表和教學內容做到一月一公布，讓農民心中有數，提早準備。

　　（三）農民夜校的活動方式，要豐富多彩，靈活多樣。在培訓方式上，把集中辦班與黨員合作社、農民專業協會的活動緊密結合起來；在授課方式上，要把專家講課與當地致富能人現身說法緊密結合起來；在活動方式上，要把教育培訓與文體活動緊密結合起來，凝聚人氣，寓教于樂。

　　五、工作要求

　　（一）加強領導，明確責任。

　　鄉黨委成立"農民夜校"建設工作領導小組。

　　組長：鄉人民政府鄉長、黨委副書記

　　副組長：鄉黨委副書記、紀委書記

　　成員：鄉屬各部門，各村（居）

　　領導小組辦公室設在鄉黨政辦，由黨政辦公室具體負責辦公。

　　（二）以點帶面，整體推進。

　　全鄉設農民夜校示范點兩個，即裕民村、龍燈村農民夜校示范點。除示范點外每個村（居）都必須建成1個農民夜校，并要在各組或人員相對集中的點建設農民夜校教學點。

　　（三）加強管理，強化使用。

　　各村（居）要加強對"農民夜校"的管理和使用。每所"農民夜校"至少明確1名專兼職人員負責日常管理工作，科學制定教學計劃，定期開展集中培訓，確保在家群眾每人每月參加集中學習不少于2次，時間不少于2個小時。要嚴格執行"農民夜校"教學組織、設備管理、信息反饋等各項制度，使"農民夜校"建設邁入規范化軌道，使夜校作用得到充分發揮。

　　（四）加強督查，嚴格考核。

　　各村（居）的農民夜校舉辦工作將納入鄉年終考核，對工作不重視，未按要求開展的村（居）和負責人嚴格執行"一次通報、二次約談、三次問責"制度。

　　農民工工作計劃 8

　　在新常態下，解決好“三農”問題成為為全黨工作的重中之重，靠改革添動力、以法治作保障抓好三農工作是鄉發展的出發點同時也是落腳點，踐行“中國要強，農業必須強，中國要富，農民必須富，中國要美，農村必須美”的工作要求，把三農工作作為建設生態、產業、宜居、和諧的主戰場，助推各項工作全面進步。

　　一、農業方面

　　1、保障糧食安全。

　　一是搞好“6203”優質水稻培育。抓好1100畝優質水稻示范點建設，確保高質水稻在鄉域內的普及栽植，提高糧食產量和防病害能力，促進20xx年度水稻豐收。

　　二是堅守耕地紅線。嚴格執行保護耕地和基本農田制度，堅守好紅線規定的永久性基本農田。在非利用地和荒坡地內可以發展淡水養殖、栽種獼猴桃、苗甫等產業，不能毀林開荒和破壞生態環境。并堅持土地不能撂荒，可以委托別人耕種和發展產業，鼓勵流轉。

　　三是保護耕地質量。嚴格執行農業藥品使用的規章制度，降低土地污染，保護生態綠色環境。

　　2、促進農業結構調整。改變單純糧食種植導效率低下、廣種薄收的惡性循環，促進產業結構調整，在堅持鄉域茶葉、獼猴桃大規劃的同時，鼓勵多種作物套種，發展林下養殖、流水養殖等方式，促進糧食、經濟作物、養殖業三元種植結構協調發展，即富有產業特色，又不失農業活力。

　　3、提高農業科學管理。科學管理的關鍵在于懂科學的'人，結合實際，一方面外借活力，引進外來人才和現代農民，為村配備專職農業專業技術人員對產業發展和日常農業生產提供指導。另一方面內生動力，由村社組織村民集中學習，利用好農家書屋、專家講堂等載體傳播農業科學知識，提升群眾農業技術水平。

　　4、拓寬農產品市場。通過打好“鄉土”牌，做大做強特色產業和農業企業，增強競爭力。利用好新的平臺，通過“淘寶”“微商”等媒體平臺，將我們的農產品走出去。

　　二、農村方面

　　通過強化規劃引領作用，加快提升農村基礎設施水平，提升農村的公共服務水平，讓農村成為農民安居樂業的美麗家園。

　　一是美化農村環境。年內搞好4.9公里農村的道路交通建設，水利土地修復和用電質量全面提升，在保持“聞稻花香、聽蛙聲鳴”的田園風光和農村風貌的前提下，注重傳統村落的保護和適當聚居的新村建設，完成公路沿線50戶農戶住房的風貌改造和89戶農戶形象整治。通過實施安全飲水、農村節能、廣播電視村村通、農村遠程教育、寬帶鄉村工程等促進農村向幸福美麗新村邁進。

　　二是優化農村管理。推進依法治理和網格化管理，弘揚孝廉文化，提升村民自治的水平和能力，加強村社公共服務，切實搞好村級醫療、衛生、教育、就業和困難群眾救助工作。暢通合理訴求渠道，積極化解信訪矛盾，杜絕非訪、纏訪和越級上訪。

　　三是深化農村改革。加大新型農業經營主體培育，統籌整合資源，促進新型農業經營主體做大做強。放活農村經營權，盤活土地，激發農村活力。切實搞好改革服務和政策解釋，確保共享改革成果。

　　三、農民方面

　　面對拓寬農村外部增收渠道，加大政策助農增收力度，努力在經濟發展新常態下保持城鄉居民收入差距持續縮小勢頭的要求，面臨群眾對致富的渴望，繼續拿出抓鐵有痕踏石留印的干勁思謀讓群眾的腰包鼓起來。

　　1、保障加大農村投入好起來。結合好農業發展的農民致富著力點在于外部環境改善、農業致富的能力得到加強。

　　一是增加農業投入來源。有限的農民投入只能取得有限的收益，要盡可能的吸引項目資金、政府投入、業主資金和社會資金助推農業發展，用好自身優勢、融資平臺，拓寬門路。

　　二是嚴格惠農資金使用。切實加強涉農資金監管，村要建立規范透明的管理制度，杜絕任何形式的擠占挪用、層層截留、虛報冒領，確保資金使用見到實效。

　　三是逗硬助農增收責任制，鄉由“一把手”親自抓，明晰目標和方案，村社要明確責任，并將助農增收工作納入年度考核。著重強調的是鄉要注重工作軌跡和資料整理上報工作，搞好與上級部門的溝通，按時按量的完成年度目標。

　　2、保障利益聯結機制靈起來。

　　一是完善土地入股股份合作模式。就是企業與農戶形成利益共同體。農民以土地承包經營權入股，農產品生產與農產品加工銷售由公司統一核算。農民既是企業的股東，又是企業的打工者，既能參與股份分紅，又能獲得打工收入，與企業形成“收益共享、風險共擔”的緊密型利益聯結關系。

　　二是完善多方合作模式。就是統籌部門資金、業主投入、農戶投勞折資、土地等資源，通過合理組織協調，發揮各自優勢，形成工作合力，為促進產業與農戶更加緊密聯系，推動產業健康發展、農民得到實惠。20xx年實現產業基地就業1000余人次，農戶全程參與管理、制作，實現農民增收24.5萬元。

　　3、保障扶貧開發工作用起來。我們實施省級扶貧連片開發項目已進入攻堅階段，精準扶貧任務緊迫，全鄉貧困率居高不下，扶貧開發工作需要高效的用起來。

　　一是用好扶貧項目。利用實施的扶貧連片開發項目、土地整理項目、小農水項目，使一批村社好起來、群眾富起來，完成渠系修復9000米、整理土地300畝、新建道路5公里；

　　二是用好精準扶貧。對全鄉摸排的705戶2697人的困難群眾，做好一戶一方案的量體裁衣式扶貧。

　　三是用好“二二一一”工程。堅持干部帶頭致富，結合示范帶動和幫扶建設，為脫貧致富添舉措。年內建好2500畝產業園子。

　　四是用好—元頂子扶貧示范帶建設。充分利用鄉位于旺蒼縣青龍茶場和縣元頂子茶場之間的區位優勢，設計扶貧示范帶線路覆蓋全鄉9個個村（包含鄉域內3個貧困村），利用好土地資源，助推扶貧攻堅。“三農”工作任重道遠，鄉將堅持三農工作與實現全面小康同步，實現農業強盛、農民富裕、農村美麗。

　　農民工工作計劃 9

　　一、基本信息

　　姓名：

　　工作崗位：

　　所在項目：

　　工作周期：

　　二、工作目標

　　高效完成分配的施工任務或農事活動，確保工程進度或農業生產目標達成。

　　提升個人專業技能，參加相關培訓課程，增強安全意識和操作規范性。

　　遵守勞動法規，保障自身權益，積極參與工地或農場的安全管理。

　　三、具體工作計劃

　　一季度（1-3月）

　　工作任務：根據項目初期安排，參與基礎施工或春耕播種工作。明確每日、每周的`具體工作內容和量化指標，如砌筑墻體面積、澆筑混凝土方量、種植作物面積等。

　　技能培訓：參加由公司或項目部組織的新年開工安全教育培訓，復習并掌握崗位操作規程，了解新設備、新材料使用方法。

　　權益保障：確認勞動合同簽訂情況，了解工資發放、加班費計算、社保繳納等規定，留存相關證據材料。

　　二季度（4-6月）

　　工作任務：繼續推進主體施工或田間管理，如樓層搭建、設施安裝、除草施肥等。關注天氣變化，做好防暑降溫措施，確保工作效率和質量。

　　技能提升：如有條件，報名參加專項技能培訓（如焊接技術、農機操作等），提升工作效率和市場競爭力。參與班組內部的經驗交流分享會，學習他人優秀做法。

　　權益維護：定期核對工資單，確保工資按時足額發放，如有疑問及時與項目負責人溝通。了解并行使法定休假權利，如帶薪年假、法定節假日等。

　　三季度（7-9月）

　　工作任務：進入工程收尾或秋收階段，如內外裝飾施工、竣工驗收、農作物收割等。配合質檢人員進行質量檢查，確保工作成果符合標準。

　　職業發展：關注行業動態，了解新的就業機會或政策支持，如返鄉創業、職業資格證書考試等。如有意愿，可向項目部或人力資源部門咨詢晉升通道，爭取擔任班組長或技術員等職務。

　　權益保護：參與工地或農場的安全生產檢查，提出改進建議。了解工傷保險理賠流程，熟悉緊急情況下的自救互救知識。

　　四季度（10-12月）

　　工作任務：完成年度收尾工作，如工程掃尾、農田整理等。參與項目總結會議，反饋工作中遇到的問題和改進建議，為下一年度工作做好準備。

　　技能儲備：利用冬閑時間，自學或參加線上培訓課程，提升專業知識和技能水平。關注行業新技術、新材料、新設備的應用，為下一年度工作做好知識儲備。

　　權益確認：年終結算時，核對全年工資總額、加班費、獎金等收入，確保無誤。了解來年工作安排，如是否續簽合同、是否有調薪機會等，為家庭生活做好規劃。

　　農民工工作計劃 10

　　一、工作目標設定

　　技能提升：通過學習和實踐，提升建筑施工、農業種植、家政服務等特定領域的專業技能，爭取年內達到中級工或高級工技術水平。

　　收入增長：通過提升工作效率、接洽更多工作機會或者開展副業等方式，使年總收入較上一年度增長10%-20%。

　　健康保障：確保全年無重大工傷事故，定期進行健康體檢，保持良好的.生活習慣，提高身體素質。

　　權益維護：了解并熟悉相關勞動法律法規，學會依法維護自身權益，如及時獲取工資、享受法定節假日等。

　　二、具體行動計劃

　　一季度（1-3月）：適應與規劃階段

　　入職培訓：參加新工作地點的入職培訓，了解工作內容、安全規定、規章制度等，盡快融入工作環境。

　　技能評估與學習：根據自身工作性質，評估現有技能水平，制定針對性的學習計劃，可以通過線上課程、同行交流、職業技能培訓班等方式提升技能。

　　建立健康習慣：調整作息，保證充足睡眠；合理飲食，增強體質；適當運動，預防職業病。

　　二季度（4-6月）：技能提升與效率優化階段

　　技能實踐與反饋：在實際工作中運用所學技能，定期向導師或同事請教，獲取反饋并調整方法。

　　工作效率提升：分析工作流程，找出瓶頸，通過工具改良、操作優化、團隊協作等方式提高工作效率。

　　權益知識學習：學習《勞動合同法》、《工傷保險條例》等相關法律法規，了解農民工權益保護渠道和方式。

　　三季度（7-9月）：工作拓展與健康關注階段

　　工作機會拓展：利用行業人脈、招聘網站、勞務市場等途徑尋找額外的工作機會或兼職，增加收入來源。

　　健康檢查與防護：進行年度健康體檢，了解身體狀況，針對職業病風險進行預防；高溫季節注意防暑降溫，確保工作安全。

　　權益維護實踐：如遇工資拖欠、超時加班等問題，學會依法維權，可向工會、勞動監察部門求助。

　　四季度（10-12月）：總結與規劃階段

　　年度工作總結：回顧全年工作成果，包括技能提升情況、收入增長情況、健康狀況、權益維護等，總結經驗教訓。

　　職業規劃：根據個人興趣、市場需求及長期發展目標，制定下一年度工作計劃，如考慮進修深造、轉行或創業等。

　　春節返鄉準備：提前安排好春節期間的工作交接、工資結算、往返交通等事宜，確保順利回家過年。

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